وظائف أخصائي عيون في البحرين

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> المنامة</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>تُحدث ديلويت أثراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>التضمين</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | شريك</h4> <p>خلال فترة عملك كشريك في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق واستشارات المخاطر بما يتوافق مع متطلبات أصحاب المصلحة المحددين.</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة المطبقة على الكيان وأداء إجراءات التقييم لقياس المخاطر وتحديدها.</li> <li>تقديم تدقيق عالي الجودة عبر عدد من الممكنات مثل أولويات التدقيق العالمية، والمنهجية، والمحتوى، والإرشاد، والتعلم، وغيرها من الأدوات.</li> <li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المعنية)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية، وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يُبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بتعلمه وتطويره الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا.</li> <li>يُدرك التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة (مثلاً، فترات تدريب، وظائف صيفية، وظائف جامعية).</li> <li>قيادة مُثبَتة، حل المشكلات، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات والعمل في مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق مع محترفين بمختلف المستويات.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل الترشيحات الثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <b>حول فِر-seasons:</b> </p> <p>تدفعنا فرقنا من الناس لأن نصبح أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <br> <br>في فِر-seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>حول الموقع:</b> </p>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه المعماري الفريد، أصبح معلمًا مميزًا يعلو كوجهة خاصة به، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري.<p> </p> <p> </p> <p>تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - أخصائي غرف الضيوف who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. You have the opportunity to shape our guest experience by providing exceptional knowledge of the Hotel and exemplifying the Golden Rule in each interaction.</p> <p> </p> <p> <b>الوظائف الأساسية:</b> </p> <ul> <li> <p>ينظف غرف الضيوف والمناطق العامة ويفحصها ذاتيًا كما هو محدد وبما يتماشى مع معايير الفندق؛ يخزن ويعتني بخزانة الأغطية</p> </li> <li> <p>يوفر ضيافة حقيقية وتقدير في مكان العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق</p> </li> <li> <p>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى قضاياهم وطلبات الضيوف؛ يتصرّف بحسم لضمان رضا الضيوف. يقدم لمسة خدمة خاصة عندما تتاح فرصة</p> </li> <li> <p>يجيد التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. ماهر في إجراءات ورقة بيانات سلامة المواد (MSDS) ومدرب على الاستجابة للحوادث</p> </li> <li> <p>للحفاظ على مخازن الخادمات مرتبة ومخزنة بشكل صحيح ومغلقة دائمًا عند عدم استخدامها. يجب التأكد من أن معدات العمل نظيفة ومرتبة وفي حالة جيدة دائمًا.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المتطلبات:</b> </p> <ul> <li> <p>لديه من 1-2 سنوات خبرة ذات صلة في فنادق/منتجعات خمس نجوم</p> </li> <li> <p>إتقان اللغة الإنجليزية</p> </li> <li> <p>مرونة للعمل بنظام المناوبات</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>انضم إلى فريقنا</b> </p> <p>فندق فورسيزونز البحرين باي جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وثري، يقوم على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. تغرس ثقافتنا بيئة يستطيع فيها الموظفون النمو والازدهار.</p> <p> </p> <p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>حول ديلويت:</b> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تحدث ديلويت تأثيراً ذا بالٍ. كل يوم ن Challenge أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعنا.</p><br><p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>دعم التخطيط وتنفيذ المراجعات الداخلية القائمة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمات والكيانات القانونية ضمن DME.</li><li>أداء أعمال الميدان للمراجعة وتحديد ثغرات الرقابة وأسبابها وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية ذات قيمة مضافة.</li><li>إجراء المراجعات الخاصة / التحقيقيات / المهام المعتمدة حسب طلب القيادة.</li><li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة بما يتماشى مع معايير IIA والمنهجية ديليفوت ومتطلبات التوثيق.</li><li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك:<ul><li>برامج التدقيق / خطط الاختبار</li><li>مصفوفات المخاطر والرقابة (RACMs)</li><li>مذكرات الملاحظات وتقارير التدقيق</li><li>متابعة التتبع والتقارير</li></ul></li><li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم المتابعة وخطة العمل الإدارية.</li><li>المساعدة في دعم أنشطة الحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ووثائق العمليات عبر DME.</li><li>إعداد تقرير الحالة الأسبوعي وتقرير الحالة الشهري للقيادة بما فيها NSE.</li><li>التنسيق مع الفرق المتخصصة الأخرى المشاركة في الميدان (مثلاً تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني).</li></ul><p><b>قدرات القيادة</b></p><br><ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الأفضل.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي.</li><li>الحيازة، أو العمل نحو الحصول على، مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA، أو ما يعادله، ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لأساسيات ومبادئ المراجعة الداخلية، بما في ذلك مفهوم التدقيق القائم على المخاطر المتوافق مع معايير IIA/IPPF.</li><li>معرفة جيدة بالضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفاعليتها التشغيلية.</li><li>فهم تقييم المخاطر وتخطيط التدقيق ونطاقه وعينة الاختيار.</li><li>مهارات كتابة تقارير المراجعة الداخلية وفهم منهجية التقييم.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية إلزامية.</li></ul><p>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “Apply” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p> <strong>نظرة عامة عن الوظيفة</strong> </p> <p>يؤدي مُعيد مختبر علوم الحاسوب دوراً حيوياً في دعم تجربة التعلم العملي للطلاب في بيئات المختبر. يتضمن هذا الدور تسهيل الجلسات المعملية والإشراف عليها وتقديمها، ومساعدة أعضاء هيئة التدريس والطلاب في التجارب والأنشطة المعملية المختلفة، وضمان الاستخدام الصحيح للمعدات والبرمجيات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب المواصفات</p><p class="paragraph"></p><p> <strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong> </p> <ol> <li>إعداد وتنظيم والحفاظ على معدات المختبر والبرمجيات المطلوبة للتجارب المعملية.</li> <li>ضمان توفر الأدوات والبرمجيات والأجهزة والمواد اللازمة وتعملها بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بإجراءات السلامة والإرشادات، لضمان بيئة مختبر آمنة.</li> <li>تعريف الطلاب بإجراءات السلامة والطوارئ.</li> <li>تقديم الإرشاد والمساعدة للطلاب في معالجة المشكلات التقنية المتعلقة بالتجارب.</li> <li>إظهار الاستخدام الصحيح للمعدات والأدوات والبرمجيات ذات الصلة بالتجربة.</li> <li>تقييم أداء الطلاب خلال جلسات المختبر.</li> <li>تصحيح الواجبات والتقارير المعملية والمشاريع في وقت مناسب وبشكل عادل.</li> <li>التعاون مع مدرسي المقرر وغيرهم من مرافقي المعامل لضمان الاتساق في محتوى المعمل والتقييم.</li> <li>أداء واجبات أخرى حسب ما تراه الإدارة معقولا.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو في مجالات ذات صلة.</li> <li>شهادة مهنية في مجال ذي صلة مطلوبة إن أمكن.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في بيئة أكاديمية أو تعليم عالي.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة المهندس الكهربائي للاختبار والتجربة والاعتماد مسؤول عن التخطيط والإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار الكهربائي والتوفير للمشروعات MEP.<br> يشمل الدور تقييم نتائج الاختبار، إعداد الوثائق الفنية، وعرض النتائج للعملاء والاستشاريين مع التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع، واللوائح السلامة، والمعايير الصناعية المعمول بها.<br> يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في اختبار الأنظمة والمعدات الكهربائية المتوسطة والمنخفضة الجهد.<br> المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتجربة وفقًا للإجراءات المعتمدة وجداول المشروع.<br> إجراء اختبارات مقاومة العزل والاستمرارية ومقاومة الاتصالات وحماية المرحل والحقن الأولي والثانوي، سلامة الكابل، والاختبارات الوظيفية.<br> تحليل وتقييم نتائج الاختبار، تحديد النواقص، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.<br> إعداد إجراءات الاختبار، وبيانات المنهج، وقوائم تفتيش التفتيش، وتقارير التجربة، والوثائق كما-built.<br> تنسيق أنشطة الاختبار مع فرق المشروع والاستشاريين والمتعاقدين ومشغلي الخدمات وال clients.<br> الشهادة على عمليات التفتيش والاختبار مع الاستشاريين والعملاء والحصول على الموافقات اللازمة.<br> ضمان امتثال جميع أنشطة الاختبار للوائح IEC وIEEE والجهات المحلية ومواصفات المشروع.<br> دعم أولية التسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال واعتماد جميع وثائق الاختبار.<br> ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) طوال جميع أنشطة الاختبار والتجربة.<br> المؤهلات، والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br> شهادات مهنية في الاختبار والتشغيل ميزة إضافية.<br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار والتشغيل الكهربائي ضمن مشاريع MEP وتوزيع الطاقة أو البناء.<br> خبرة عملية مثبتة في الاختبار والتشغيل لـ: لوحات/محولات 11kV وحدات التوزيع الحلقية (RMUs) دوائر الكابلHV وLV، الإلمام بالمعايير IEC وIEEE وBS والمعايير الكهربائية المحلية.<br> القدرة على قراءة وتفسير مخططات أحادية الخط، ومخططات الحماية، والرسومات الكهربائية.<br> إجادة استخدام Microsoft Office وAutoCAD.<br> إجادة استخدام معدات الاختبار الكهربائي، بما في ذلك: أجهزة اختبار مقاومة العزل (Megger) أجهزة اختبار مقاومة الأرض، مجموعات حقن أولي وثانوي، معدات اختبار المحولات، معدات عطل الكابل واختبار الكابل، أجهزة القياس الرقمية و Clamp Meters</span> </div>

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">أنت تدافع عن الجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترغب في أن تكون جزءاً من أولى الشركات العالمية الدولية؟</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">شركة سبقت التسليم عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في مختلف أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، ارتفعت الحياة الأفضل لكوكبنا.</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"><br> <span style="color: black; "><br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأشخاصنا المتحمسين وغايانا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريق "مركّز كلياً على العملاء" وكن أخصائي دولي معتمد!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">الغاية من الدور:</span></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">لمساعدة في إدارة وتحديث السجلات الفنية للطائرة ومكوناتها، الحساب الدقيق وتسجيل وتحديث بيانات الطائرة والمحركات في برنامج ERP لضمان استمرارية دعم صلاحية التسجيل الفني لشركة DHL Air (Bahrain) B.S.C (c)</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مَهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><ul><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع قسم الجودة حسب الاقتضاء لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل والصيانة، إجراءات الصيانة المنفذة على كل محرك وطائرة في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن التأكد من توافر جميع دفاتر السجلات الرقمية عند الطلب.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">عند الضرورة، إنتاج تقارير تاريخية وخدمية لكل قطعة متتبعة في النظام وبراهين وثائقية من خلال مستندات الصلاحية للطيران، مثل علامات الخدمة لإظهار الإزالة/الالتركيب على طائرة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التأكد من أنه عند إكمال فحص وصيانة الطائرة والمحرك والمكونات يتم جمع حزمة أعمال الصيانة وتجميعها وفحصها من حيث الاكتمال وتحديث نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن استلام فحص الهبوط، ومحرك APU والمحركات في نظام MIS. التأكد من وجود جميع سجلات زيارات الورش، دقة السجلات وتحديث MIS بالأرقام الصحيحة لقطع التحكم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن النشر اليومي لحالة الأسطول حتى تاريخ الزيارة التالية والتوقع والفحص ونوع الفحص.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تسجيل الامتثال لجميع الأعمال المنفذة بما في ذلك توجيهات الصلاحية الجوية، نشرات الخدمة والتنبيهات المرتبطة بالطائرات، المحرك، المروحة والمكونات.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان حفظ أرشفة كافية لجميع السجلات الفنية المكتملة للطائرات والمحركات بالطريقة المعتمدة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مساعدة مدير السجلات الفنية لإكمال الأوراق المطلوبة وتقديمها للجهات التنظيمية لشهادات تسجيل الطائرات وتجديد صلاحيتها للطيران.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">Upon شراء طائرة جديدة، ستكون مسؤولاً بالتعاون مع مهندسي الخدمات الفنية عن إعداد نوع الطائرة في نظام MIS مع بيان القطع التي تم التحكم فيها حتى الآن وإبلاغ مدير الهندسة بأي تناقضات في القطع التي ينبغي التحكم بها أو قيود الصيانة أو الأوراق المصاحبة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وتقديم المستندات لإعادة تسليم الطائرة حسب الحاجة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إعداد وإنتاج تقارير الطائرات الشهرية والتقارير نصف الأسبوعية عند الطلب</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تحديث وصيانة معلومات الأسطول الفنية من خلال PowerBi.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع خدمات الدعم لبرنامج صيانة نظام MIS لضمان دقة النظام.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التصرف كمختبر وظيفي للمستخدم أثناء تطبيق تطبيق جديد أو ترقية برنامج والتكامل مع تطبيقات خطوط جوية أخرى.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم تعيينك كممثل للسجلات الفنية onsite أثناء تفتيش C من أجل التحديث في الوقت الفعلي لإتمام حزمة العمل في نظام MIS.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة مبادرات توحيد وتحوّل رقمي وتحليلات وتكامل مع أنظمة الأعمال الحيوية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يساعد ويتولى الواجبات عند استدعائه من قبل مدير السجلات الفنية و/أو مدير الهندسة.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مسؤول عن تطوير والحفاظ على إجراءات وقواعد عمل قسم السجلات الفنية.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتولى وظائف مدير السجلات الفنية في غياب المدير.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يقوم بشكل دوري بمراجعة سجلات الطائرات والمحركات لضمان دقة مكونات الجدول المحددة وتأكيد أو تصحيح الإدخالات كما يلزم.</span></li><li><span style="line-height: 150%; font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة وحل جميع فروق صيانة الطائرات اليومية وبيانات حزمة العمل.</span></li></ul><p style="margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">مِلَفُّنا الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; "> </span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; "></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة بكالوريوس أو دبلوم هندسة أو شهادة صيانة طائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في سجلات صيانة الطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يجب أن يكون منظمًا ولديه القدرة على استرجاع والحفظ المستندات الخاصة بالطائرات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل بدقة مع معاملات سجلات الطائرات، وبذلك تضمن امتثال صيانة الطائرات وقطعها التنظيمي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المساعدة في إدارة جميع تطبيقات التقنية المستخدمة من قبل إدارات التقنية بشركة الطيران.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"><span> </span>تقديم الدعم لهندسة، أقسام الجودة وقسم مواد الخطوط الجوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نائب كمدير السجلات الفنية عند الغياب.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الحفاظ على نظام حفظ السجلات الذي يتوافق دائماً مع لوائح الطيران المدني</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التعرف على إجراءات المكتب العامة</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المراجع الحاسوبية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">عَرْضُنا:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black; ">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red; ">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p></div><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>تقوم شركة ليودوس بتوظيف محترفين مؤهلين في الصحة السلوكية للانضمام إلى فريق الاستشارات الخاصة بالحياة العسكرية والأسرية للبالغين (MFLC) لدعم <b>البحرين في الشرق الأوسط.&nbsp;</b></span></span></p><br><p><span><b>هذا المنصب سيعمل عن بُعد حتى تفتح رحلات السفر إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على تحمل عمل النوبة الليلية من أجل النظر في هذه الفرصة.</b></span></p><br><br><p><span><span>انضم إلى المهمة لدعم أفراد الخدمة الأمريكية وعائلاتهم أثناء تعاملهم مع التكيفات المهمة في الحياة العسكرية أثناء خدمتهم لبلدهم. يوفر منصب مستشار الحياة العسكرية والأسرية للبالغين (Adult-MFLC) فرصة فريدة للعب دور حيوي من خلال تقديم الدعم غير الطبي، والذي يشمل الاستشارة، والاستشارة، والتواصل مع العاملين وأعضاء أسر الخدمة وطاقم مؤهل. الاستشارة غير الطبية ذات طابع وقائي وتهدف إلى معالجة القضايا وتقديم أساليب مركزة على الحل قبل أن تصبح تحديات أكبر.</span></span></p><br><br><p><span><span>يواجه أعضاء الخدمة والأزواج وأعضاء العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغوط الحياة العسكرية. هذه فرصة للوصول إليهم في المكان والزمان الذي تحتاجهم فيه أكثر.</span></span></p><br><br><p><b><span>تشمل مسؤوليات Adult-MFLC:</span></b></p><br><ul><li><p><span><span>استشارات وجهًا لوجه لأعضاء الخدمة العسكرية وعائلاتهم (أفراد، أزواج، وعائلات).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الملاحظة البصرية، المشاركة، والانخراط في أنشطة مع أعضاء الخدمة، أزواج العسكر والعائلات؛ تقديم التوجيه والدعم لطاقم المنشأة؛ ونمذجة أساليب إدارة السلوك للموظفين وأفراد أسر الخدمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم عروض تقديمية لأعضاء الخدمة، عائلات العسكريين، والقيادة العسكرية في فعاليات الاتصال العسكري.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال مواد معتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء علاقة مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات المنشأة والمجتمع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في التكيفات الانتقالية، مثل انتقال إلى مدرسة جديدة ومنزل جديد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تدريبات داخل الخدمة بانتظام أو أنشطة عقد أخرى حسب التكليف.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نقل المعلومات المتعلقة بالاتجاهات والقضايا في المنشأة المعينة إلى قادة الفريق.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>سيستفيد Adult-MFLC أيضاً من:</span></b></p><br><ul><li><p><span><span>لا تأمين للتقديم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>لا حاجة لملاحظات التقدم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>لا خطط علاج يجب تطويرها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>جهاز iPad مقدم لإعداد التقارير الرقمية بسهولة، بدون معلومات تعريفية شخصية (PII أو PHI).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عطلاندرية في الأعياد الفيدرالية مدفوعة الأجر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تدريب مجاني وغير محدود في الصحة السلوكية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعويض عن رسوم تجديد الرخصة المتعلقة بالوظيفة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاستحقاق للمشاركة في خطة تقاعد 401K.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم مركزي من خلال مركز الاستشارة للتفوق الذي يوفر أفضل الممارسات والمتحدثين الخبراء وموارد حديثة.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>قد تشمل مهام وظيفية إضافية:</span></b></p><br><ul><li><p><span><span>الاستجابة للحالات الطارئة في أي موقع فعلي داخل منشأة عسكرية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قطع مسافات طويلة إلى مواقع داخلية وخارجية، والتنقل عبر مناطق وعرة خارجية أو غير مستوية (الارتفاع/الانخفاض)، والعمل في الطقس الخارجي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>السفر إلى مواقع خارج القاعدة العسكرية في بيئات مادية متنوعة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نتيجة لطبيعة العمل في منشآت عسكرية أو مواقع عمل مرتبطة، قد يحتاج المستشارون للالتزام بمتطلبات محددة للموقع للعمل في المواقع المخصصة.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>البيئة:&nbsp;</span></b></p><br><br><p><span><span>بتوجيه من وزارة الدفاع، تؤدى الواجبات في مواقع داخلية متعددة نحو 60% وفي مواقع خارجية نحو 40%. تقع المواقع الداخلية ضمن مركز رعاية الأطفال (CDC) الخاضع لوزارة الدفاع. وتتضمن المواقع الخارجية غالباً عبور مناطق عشبية غير مستوية وحصى وتربة، صعود/هبوط السلالم، والتعرض للأحوال الجوية. غالباً ما تتطلب إعدادات CDC الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال حتى ساعتين في المرة الواحدة.</span></span></p><br><br><p><b><span>تنقل الترخيص</span></b></p><br><br><p><span><span>أخبار رائعة! بموجب قانون تفويض الدفاع الوطني NDAA الأخير، يجوز لمستشاري الحياة العسكرية والأسرية المؤهلين تقديم خدمات استشارية غير طبية لعائلات الجيش في أي موقع داخل ولاية أمريكية أو مقاطعة كولومبيا أو إقليم أو ممتلكة من الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يُرخص له المستشار بها. ضمن نطاق برنامج MFLC، يجوز للمستشار أن يحمل أي رخصة مستقلة وإكلينيكية معترف بها من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية.</span></span></p><br><br><p><b><span>المتطلبات الدنيا:</span></b></p><br><ul><li><p><span><span>درجة الماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يحمل المرشح رخصة مستقلة سارية في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أو إقليم أمريكي (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وفحص CNACI/NACI (Public Trust).</span></span></p><br></li></ul><br><p>إذا كنت تبحث عن الراحة، استمر بالتمرير. في ليودوس، نفكر بما وراء الوضع الحالي، نبني بشكل أفضل، ونسبق الحد—لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف تابعين. نحن نوظف من يعبث ويحرّض ويرفض الفشل. الحلقة العاشرة من التاريخ قديمة. نحن بالفعل في المرحلة الثلاثين—ونتحرك أسرع من أي شخص يجرؤ.</p><br><u><b>النشر الأصلي:</b></u><p>للوظائف الأمريكية: قد يتغير ذلك وفق احتياجات العمل، وتتوقع ليودوس أن تبقى هذه طلب التوظيف مفتوحة لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا قبل 3 أيام من تاريخ النشر الأصلي كما ذكر أعلاه.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><b><u>نطاق الراتب:</u></b> نطاق الراتب 59,150.00 دولار - 106,925.00 دولار<p><span>نطاق الراتب لدى ليودوس لهذا المستوى الوظيفي هو دليل عام فقط وليس ضمانًا للتعويض أو الأجر. عوامل إضافية تُؤخذ بعين الاعتبار عند تقديم عرض تشمل (ولكن لا تقتصر على) مسؤوليات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، والمعرفة، والمهارات والقدرات، وكذلك التوازن الداخلي، والتوافق مع بيانات السوق، والاتفاقات العمالية المعمول بها (إن وجدت)، أو أي قوانين أخرى.</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل من أجل عالمٍ أفضل. سواء كان ذلك تحسين تنقلك، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تكونوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومديرين برامج وتنفيذ، وغيرهم من المحترفين الذين يسعون لإحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يعمل بدافع هدفنا المشترك لتحقيق عالمٍ أفضل. انضموا إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مقاول كمي دقيق وتحليلي - ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) للانضمام إلى فريقنا في المنامة، البحرين. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة التكاليف، إعداد جداول الكميات الشاملة، وضمان تسليم المشروع بكفاءة لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة. ستعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين للحفاظ على سيطرة الميزانية وتحسين ربحية المشروع مع الالتزام بالالتزامات التعاقدية والمعايير الصناعية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>إعداد جداول كميات وتكاليف تفصيلية لأنظمة ومكونات MEP</li><li>تحليل مواصفات المشروع والرسومات والوثائق التقنية لتحديد مواد والعمل المطلوبين بدقة</li><li>مراقبة控制 تكاليف المشروع عبر جميع مراحل البناء، تحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>إجراء تحليل تكاليف ودراسات جدوى لدعم التخطيط واتخاذ القرار</li><li>إدارة وثائق العقد، بما في ذلك التغييرات والمطالب والتغييرات المرتبطة بعمل MEP</li><li>التعاون مع المهندسين والمقاولين والموردين للحصول على تسعير دقيق وضمان الشراء بتكلفة فعالة</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتوقعات المالية لأصحاب المصلحة والإدارة</li><li>إجراء تفتيشات ومسوحات الموقع للتحقق من الكميات والتأكد من الامتثال للمواصفات العقدية</li><li>الحفاظ على سجلات مشروع منظمة وقواعد بيانات ووثائق لأغراض التدقيق والمرجع</li><li>تحليل وثائق المناقصات وإعداد مقارنات التكاليف لدعم اختيار البائعين</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البناء المحلية واللوائح المعمول بها في البحرين</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>يجب أن تكون حاصلاً على درجة QS أو هندسة أو ما يعادلها</li><li>العمل نحو MRICS</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة المهنية كمقاول كميات، مع تركيز خاص على مشاريع MEP</li><li>معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة وتكاليفها</li><li>خبرة قوية في إعداد جداول الكميات وتقديرات التكاليف والتحليل المالي</li><li>فهم قوي لعقود البناء وعمليات الشراء وإدارة العقود</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>ولتدعيم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يتم تعيينهم حديثاً حضور يوم التهيئة الأول شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية، الحياة، AD&amp;D، الإعاقة، إجازة مدفوعة، إجازات، مزايا اختيارية، مميزات، خيارات عمل مرنة، موارد للرفاهية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين السفر لأعمال، جوائز التقدير على الأداء، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي الرائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والتنفيذ. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تُحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات حديثة وشبكة من الخبراء، ستجد الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتمديد خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>بصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعيد تشكيل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالمياً في البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أعقد التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن ننضم إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مديرين برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يوفرون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يحركه هدف مشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><br><p>سيعمل مخطط النقل تحت إشراف مخطط النقل الأول أو قائد فريق تخطيط النقل في دراسات المرور المتنوعة في البحرين. سيكون مخطط النقل مسؤولاً عن إعداد الدراسات، إعداد التقارير، ضمان الجودة وما إلى ذلك.</p><br><p>يرتبط منصب مخطط النقل بـ:</p><br><ul><li>القدرة على إعداد ملاحظات النقل، البيانات والبيانات وتقارير وتقييمات وصول إلى المواقع.</li></ul><ul><li>فهم للوائح TIA في البحرين، وإرشادات الوقوف والمعايير BRDM.</li></ul><ul><li>تحليل بيانات مسح المرور</li></ul><ul><li>إجراء توليد الرحلات، وتقييمات موقف السيارات،</li></ul><ul><li>استخدام برامج نمذجة المرور، مثل VISSUM/VISSIM وأدوات تحليل تقاطعات مثل SYNCHRO/SIDRA، إلخ</li></ul><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br><p>باستخدام الطرق المعتمدة وتحت الإشراف المباشر، يؤدي أجزاء محدودة من مهمة أوسع لمهندس ذو خبرة.</p><br><ul><li>يطبق ممارسات وتقنيات معيارية في مواقف محددة، يعدل ويربط البيانات، يت recognize discrepancies in results، ويتبع العمليات من خلال سلسلة من الخطوات أو العمليات التفصيلية المرتبطة.</li></ul><ul><li>يعد/يشرف على إعداد الرسومات والوسائل البصرية.</li></ul><ul><li>يؤدي أعمال مسح أساسية ويدير مسوح المرور.</li></ul><ul><li>تشغيل نماذج المرور، الحسابات وبرمجيات التصميم.</li></ul><ul><li>المهام عادة تشمل واحد أو أكثر من الآتي: الحسابات، إعداد الخطط والمواصفات، دراسة العمليات، التحقيقات البحثية، إعداد التقارير، وأنشطة أخرى ذات نطاق محدود تتطلب معرفة المبادئ والتقنيات المستخدمة عادة في مجال محدد من المهام.</li></ul><ul><li>يجري فحوصات حسابية.</li></ul><ul><li>يستخلص استنتاجات هندسية من تحليل البيانات ضمن مجال الكفاءة الفنية.</li></ul><ul><li>يعمل في مشاريع صغيرة أو أجزاء من مشاريع كبيرة، ويتم مراجعة العمل من قبل مهندس أول أو ذي خبرة مناسبة.</li></ul><ul><li>يبحث ويضمن أن تفي المهام باللوائح وكودات الصناعة والقوانين المحلية والمتطلبات، وكذلك متطلبات العميل.</li></ul><ul><li>تحت إشراف مهندس محترف أو ذو خبرة مناسبة، يدير مهام صغيرة أو أجزاء من مشروع أكبر.</li></ul><ul><li>حضور الاجتماعات وتدوين محاضر الاجتماع.</li></ul><ul><li>تنسيق التصميم مع أعضاء الفريق.</li></ul><ul><li>المساعدة في تسليم البرنامج وأهداف الربح بإتمام المهام في الوقت والميزانية.</li></ul><p><strong>التطوير المهني</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على أعلى مستوى من المهارة الفنية وتطويرها والاحتفاظ بها بما يتناسب مع الاحتياجات.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال توسيع المعرفة والمهارات في التخطيط المتكامل للنقل/الاستخدام الأرضي، إدارة الطلب على السفر ومبادرات التحول الوسلي للنقل.</li></ul><p><strong>العمل الجماعي</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على تواصل جيد والتعاون مع جميع أعضاء فريق المشروع.</li><li>إيجاد فرص للتعاون مع أعضاء من مجموعات أخرى.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية ودرجة الماجستير في تخطيط النقل أو هندسة النقل أو ما يعادلها ستكون مفضلة</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تخطيط النقل أو ما شابه</li></ul><ul><li>معرفة AutoCAD</li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد عمل على أدوات تحليل المرور مثل SYNCHRO, SIDRA, VISUM, VISSIM وHCS ويجب أن يكون قد تعامل بنجاح مع ما لا يقل عن مشروعين بحجم معقول باستخدام أداة VISSIM</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة مواقف السيارات، وطلب وعرض المواقف، وتصميم مواقف ضمن المباني، وتدفقات المرور، وتحديد عدد الوصولات/المخارج</li></ul><ul><li>معرفة Pyth on و/أو Visual Basic (VB/VBA) للنمذجة النقلية، تحليل البيانات، وأتمتة العمليات مستحب.</li></ul><p><strong>المواصفات الشخصية (سمات الشخصية)</strong></p><br><ul><li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li></ul><ul><li>فطانة بحث وتطوير قوية</li></ul><ul><li>معيار عالٍ من أخلاقيات العمل والقدرة على المبادرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>المسموح العمل في البحرين ويفضل التسجيل السابق مع CRPEP.</p><br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ كل نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يتم توظيفهم حديثاً حضور جلسة تعريف يوم الأول شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة العمل لديك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والحياة، ومزايا ADA وD، والإعاقة، والإجازات المدفوعة، وفتحات الإيداع، ومزايا اختيارية، وخيارات العمل المرن، وموارد الرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة حتى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يحتفي بنموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتاح لك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تصورته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يعتمد على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. كل معلوماتك ستبقى سرية وفقاً لإرشادات EE0.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>النهج المُتدرّج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت <strong>رؤية البحرين 2030</strong> و<strong>البرنامج الحكومي (2023–2026)</strong>، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية.</p><br> <p>يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ <strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجب<strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول <strong>ثلاثة أعمدة CPD مترابطة</strong>:</p><br> <p>(i) <strong>الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة</strong>؛<br> (ii) <strong>الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة</strong>; و<br> (iii) <strong>الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ</strong>.</p><br> <p>تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029.</p><br> <p>لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال <strong>مجموعتي برامج متكاملتين</strong>. المجموعة الأولى تجمع بين <strong>الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>.</p><br> <p>تركّز المجموعة الثانية على <strong>الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي.</p><br> <p>يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p><strong><u>ملخص الوظائف الرئيسية&nbsp;</u></strong></p><br> <p>تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (<strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>)، سيقوم منسق المشروع الوطني:</p><br> <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> <p><strong><u>المهام والمسؤوليات المحددة:</u></strong></p><br> <p><strong>ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> <p><strong>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</strong></p><br> <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> <p><strong>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</strong></p><br> <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> <p><strong>Align the project with UN values and UNDP priorities.</strong></p><br> <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> <p><strong>Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> <p>يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة.</p><br> <p><strong><u>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج&nbsp;</u></strong></p><br> <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong></p><br> <p>سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج <strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong> ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل.</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p>الأساسية</p><br> <ul> <li><strong>تحقيق النتائج: – المستوى 2:</strong> توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li><strong>التفكير الابتكاري: – المستوى 2:</strong> طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li><strong>التعلم المستمر: – المستوى 2:</strong> الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li><strong>التكيف بمرونة: – المستوى 2:</strong> تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li><strong>التصرف بعزم: – المستوى 2:</strong> القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li><strong>الانخراط والشراكة: – المستوى 2:</strong> كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li><strong>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2:</strong> تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li><strong>إدارة الأفراد:</strong> يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> <p>الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية</p><br> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الإدارة القائمة على النتائج</strong> <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li><strong>العمل مع الأدلة والبيانات</strong> <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المشاريع</strong> <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li><strong>إدارة الشراكات</strong> <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المخاطر</strong> <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> <p><strong>اتجاه الأعمال واستراتيجيتها</strong></p><br> <ul> <li><strong>التفكير النظامي</strong> <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> <p><strong>أجندة 2030: المشاركة والفاعلية</strong></p><br> <ul> <li><strong>الفعالية</strong> <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul> <p>&nbsp; <strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong> الحد الأدنى من متطلبات التعليم</p><br> <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> <p>سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة</p><br> <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> <p>المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات</p><br> <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> <p>اللغات المطلوبة</p><br> <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>تاحة فرص متساوية</strong></p><br> <p>باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام AI من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> &nbsp;<span>#LI-DNI</span><br><br>