وظائف المشتريات في البحرين

<p>&nbsp;</p><ul><li>التأكد من قوائم القطع مع مسؤول الإنتاج.</li><li>تشغيل آلات الحفر وتجليد الحواف، مع ضمان تلبية المخرجات للمواعيد النهائية للمشاريع.</li><li>مراقبة عمليات الآلات اليومية والإبلاغ عن أي متطلبات صيانة.</li><li>إكمال المهام الموكلة بكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج وفقاً لتوجيهات مسؤول الإنتاج.</li><li>ضمان التعامل بعناية مع جميع منتجات المصنع النهائية ومطابقتها لمعايير الجودة الصارمة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>فهم ممتاز لأدوات وتقنيات النجارة وطرق التركيب.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مقيماً حالياً في البحرين ولديه تأشيرة قابلة للتحويل.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>The Training Manager Task Force will provide dedicated Learning &amp; Development support to the assigned Marriott property for a minimum period of six (6) months. The role is responsible for assessing training needs, implementing Marriott-aligned training programs, strengthening employee capabilities, and supporting the hotel in achieving its brand, service, and operational standards.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Conduct a comprehensive training needs assessment upon commencement of the assignment.</li><li>Develop and implement a minimum 6-month training action plan based on identified operational and employee development needs.</li><li>Deliver Marriott-aligned orientation, service, operational, leadership, and compliance training.</li><li>Work closely with department heads to identify employee performance and competency gaps.</li><li>Coach and develop supervisors, managers, and associates.</li><li>Monitor training attendance, completion, and effectiveness.</li><li>Maintain accurate training records and prepare monthly training reports.</li><li>Support the implementation of Marriott learning programs and initiatives.</li><li>Conduct training audits and recommend corrective actions where required.</li><li>Monitor improvement in service quality, employee performance, and compliance with hotel standards.</li><li>Develop departmental trainers and strengthen the property's internal training capability.</li><li>Conduct regular follow-up assessments to measure the effectiveness of training.</li><li>Provide management with progress updates and recommendations throughout the assignment.</li><li>Ensure that training systems, materials, and processes are properly established and documented before completion of the task-force assignment.</li><li>Prepare a handover and sustainability plan to ensure continuity of training after the six-month assignment.</li><li>Perform other duties related to Learning &amp; Development as assigned by management.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality, HR, Business, or related field.</li><li>Minimum 3 5 years hotel training/L&amp;D experience, preferably at management level.</li><li>Previous Marriott or international hotel experience is preferred.</li><li>Task Force, pre-opening, or hotel opening experience is an advantage.</li><li>Strong knowledge of hotel operations, service standards, and SOPs.</li><li>Excellent training, presentation, coaching, and communication skills.</li><li>Good command of English and Microsoft Office.</li><li>Strong leadership, organization, and interpersonal skills.</li><li>Able to work with multicultural teams and adapt quickly.</li><li>Willing to travel/relocate and commit to a minimum 6-month Task Force assignment.</li></ul>

<p>The Legal Affairs Department is responsible for ensuring that all legal activities of Gulf Air Group Holding B.S.C.(c) (GFG) and its direct and indirect subsidiaries (the "Group") are carried out in accordance with all related local and international rules and regulations; in a manner consistent with its status as one of the key elements of the aviation industry in the Kingdom of Bahrain, and that its relationships with governments, organizations, and individuals are on a sound legal basis.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><ul><li>Handling and reviewing the Group's legal activities, including drafting and reviewing contracts, agreements, other legal documents, and various regulations conducted by the team.</li><li>Identifying and addressing potential legal issues and risks relating to current activities, operations, strategic initiatives, and litigation management.</li><li>Ensuring compliance with applicable laws and regulatory requirements.</li><li>Controlling and monitoring current contracts to avoid governmental fines and penalties.</li><li>Acting as the point of contact with the Contracts team to provide legal review and comments on new and updated contracts within the Group.</li><li>Working closely with all teams to provide legal support and advice for business matters.</li><li>Reviewing complaints and inquiries submitted to the Legal Affairs Department.</li><li>Preparing periodic reports outlining achievements, obstacles, and proposed solutions to support the continuous improvement of the Legal Affairs Department.</li><li>Providing legal support to the Human Resources team on employment matters, including drafting employment contracts and related documentation.</li><li>Keeping up to date with applicable national and international laws across all countries in which the Group operates.</li><li>Undertaking any other responsibilities assigned by Top Management.</li><li>Drafting and reviewing legal contracts and other legal documents.</li><li>Negotiating contracts independently or under the supervision of the line manager.</li><li>Advising management and departments across the Group on legal matters, including commercial law, civil aviation law, employment law, regulatory matters, and litigation.</li><li>Maintaining the confidentiality of all related information.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualified lawyer with a Bachelor degree in Law.</p><p>Minimum of six (6) years post qualification experience of legal work.</p>

<p>عن الدور تبحث شركة Eunoia Tech Consultancy عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات متمرس للإشراف وإدارة تنفيذ مشروع رقمي واسع النطاق قيد التنفيذ بالتنسيق مع شريكنا التكنولوجي. سيُمثل المرشح الناجح Eunoia في تنسيق المشروع، ويراقب تسليم الشريك التكنولوجي، ويتناغم مع العميل، ويضمن تنفيذ المشروع وفق النطاق والجدول وSLA والجودة والمتطلبات التعاقدية المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية الإشراف ومراقبة تنفيذ المشروع بشكل عام. التنسيق بين Eunoia وشركاء التقنية والعميل. تتبع معالم المشروع والنتائج والمواعيد النهائية. مراقبة الأداء الفني والتشغيلي للشريك التكنولوجي. مراجعة تقارير تقدم المشروع وتحديد التأخيرات أو المخاطر. تنسيق المتطلبات والاختبار وUAT وعمليات النشر. مراقبة SLA وأداء الخدمة. إدارة مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات. مراقبة النطاق وتغييرات الطلب. حضور اجتماعات المشروع وإعداد تقارير المشروع. التنسيق مع الفرق في البحرين والسعودية. ضمان التوثيق الصحيح ونقل المعرفة وأنشطة التسليم. تصعيد القضايا الفنية أو التجارية أو الجداول الكبرى إلى إدارة Eunoia. المتطلبات درجة البكالوريوس في IT أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. 5–8+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات. خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي على نطاق واسع. خبرة في إدارة بائعي/شركاء تقنيين. فهم قوي لتطبيق وتسليم البرمجيات. معرفة بالحوسبة السحابية وواجهات البرمجة والـMicroservices وDevOps والأمن السيبراني. فهم لـ SLA وITSM وAgile/Scrum وإدارة المخاطر والتغيير. مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على فهم المناقشات التقنية والتنسيق الفعّال مع الفرق التقنية. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>متطلبات إضافية: رخصة قيادة سارية في البحرين مطلوبة. الاستعداد والقدرة على السفر إلى المملكة العربية السعودية بانتظام كما يتطلبه المشروع. يجب أن يتمتع المرشح بالحق القانوني/فِيزا سارية أو تصريح عمل للعمل في كلا من البحرين والسعودية، حسبما ينطبق على الدور. المرونة لحضور الاجتماعات والأنشطة المشروع في كلا البلدين. ما نقدمه: فرصة للعمل في مشروع رقمي رئيسي قادم. ارتباط طويل الأمد بالمشروع يقدر بـ 3–5 سنوات تقريبًا. فرصة للعمل مع شركاء تكنولوجيين رائدين وأصحاب مصلحة على مستوى المؤسسات.<br><br><br></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>عن كالو (المزيد </strong><strong>هنا</strong><strong>)</strong><p>كالو هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المزدحمين من خلال خوارزميات غذائية، صُمم بحب بواسطة طهاة، وأخصائيي تغذية، ومهندسي برمجيات.</p><br><br><p><span>انطلق كالو في البحرين في نوفمبر 2019، وهو في مهمة لجعل الحياة الصحية أسهل عبر 6 دول. نحن فريق من الأشخاص الملتزمين الذين يقودون هذه المهمة من خلال تقديم حلول أفضل وأسرع وأكثر تخصيصًا لمساعدة الأشخاص على تحقيق أهدافهم الصحية.</span></p><br><br><span><strong>أهمية هذا الدور</strong></span><p><span>نحن نبحث عن شريك أعمال مالي يعمل في نقطة التقاطع بين <strong>المالية، والتجارية، والبيانات</strong>.</span></p><br><br><p><span>هذا دور عملي لشخص يستمتع بفهم <strong>ما الذي يحرك أداء الأعمال</strong>، وليس فقط إعداد تقارير بالأرقام. ستعمل عن كثب مع فرق الأعمال لتحليل الإيرادات، والعملاء، والاشتراكات، والشرائح (cohorts)، والربحية، والأداء التشغيلي، وتحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات واضحة.</span></p><br><br><p><span>يجمع المرشح المثالي بين <strong>أساسيات التخطيط والتحليل المالي (FP&amp;A) ومهارات تجارية وتحليلية قوية</strong>، ويكون مرتاحًا في التعامل مع بيانات الأعمال التفصيلية، وبناء النماذج، وشرح ما يحدث خلف الأرقام.</span></p><br><br><span><strong>ما ستعمل عليه</strong></span><ul><li><p><span>تحليل الأداء الشهري للأعمال، والإيرادات، والربحية، والمقاييس التجارية الرئيسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد وامتلاك <strong>جسور الإيرادات الشهرية المتكررة (MRR bridges)</strong>، بما في ذلك الأعمال الجديدة، والتوسع، والانكماش، وفقدان العملاء، وتحركات الإيرادات الأخرى.</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء <strong>تحليل الشرائح (cohort analysis)</strong> لفهم سلوك العملاء، والاحتفاظ بهم، ومساهمتهم في الإيرادات، والاتجاهات عبر الوقت.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحليل اقتصاديات الاشتراكات والعملاء، بما في ذلك <strong>معدل الاحتفاظ، ومعدل التسرب، ومتوسط الإيراد لكل مستخدم (ARPU)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، وتكلفة الاستحواذ على العميل (CAC)، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة</strong>.</span></p><br><br></li><li><p><span>الشراكة مع فرق الشؤون التجارية، والمنتجات، والعمليات، والتسويق لفهم محركات الأعمال وتحديد الفرص أو المخاطر.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد تقارير الأداء الشهرية وشرح التحركات والمحركات الرئيسية خلف الأرقام بوضوح.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم أنشطة إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط المالي.</span></p><br><br></li><li><p><span>بناء النماذج المالية، ودراسات الجدوى، وتحليلات السيناريوهات للمبادرات والقرارات التجارية الجديدة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير لوحات التحكم والتقارير المؤتمتة لجعل الرؤى المالية والتجارية أسهل في الوصول إليها.</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل مع فرق البيانات والهندسة لتحسين جودة البيانات، والتقارير، والأتمتة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد الفرص لأتمتة العمليات المالية والتقارير التكرارية.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم التحليلات التجارية والمالية الخاصة (ad hoc) لقيادة الأعمال والمالية.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>ما نبحث عنه</strong></span><span><strong>المؤهلات</strong></span><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</span></p><br><br></li><li><p><span><strong>خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات</strong> في المالية التجارية، أو التخطيط والتحليل المالي (FP&amp;A)، أو الشراكة المالية للأعمال، أو تحليل الأعمال، أو تحليلات الإيرادات، أو المحاسبة الإدارية، أو دور مشابه.</span></p><br><br></li><li><p><span>تُفضل بشدة الخبرة في <strong>مجالات الاشتراكات، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التجارة الإلكترونية، أو تكنولوجيا الأغذية، أو تجارة التجزئة، أو الأسواق الإلكترونية، أو غيرها من الأعمال القائمة على البيانات</strong>.</span></p><br><br></li><li><p><span>الشهادات المهنية مثل CFA، أو CMA، أو ACCA، أو CPA تعتبر ميزة إضافية، ولكنها غير مطلوبة.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>مهارات تقنية وتحليلية قوية</strong></span><ul><li><p><span>فهم قوي لـ <strong>حركات الإيرادات الشهرية المتكررة (MRR) واقتصاديات الاشتراكات</strong>.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة عملية في <strong>تحليل الشرائح (cohort analysis)، والاحتفاظ، ومعدل التسرب، وتحليل العملاء/الإيرادات</strong>.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات قوية في النمذجة المالية وتطوير حالات الأعمال.</span></p><br><br></li><li><p><span>فهم قوي لإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتقارير الإدارية.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في Excel / Google Sheets.</span></p><br><br></li><li><p><span>الراحة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتحويل البيانات إلى رؤى أعمال قيمة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Power BI، أو Tableau، أو Looker، أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة إضافية.</span></p><br><br></li><li><p><span>الخبرة في SQL أو العمل عن كثب مع فرق البيانات تعتبر ميزة إضافية.</span></p><br><br></li><li><p><span>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة مثل ChatGPT، أو Claude، أو Gemini، أو Copilot يعتبر ميزة إضافية.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>كيف يبدو النجاح في هذا الدور</strong></span><p><span>في هذا الدور، يُتوقع منك:</span></p><br><br><ul><li><p><span>شرح <strong>سبب تغير الإيرادات والربحية</strong> بوضوح من فترة إلى أخرى.</span></p><br><br></li><li><p><span>بناء وصيانة <strong>جسور MRR وتحليلات الشرائح</strong> دقيقة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحويل البيانات المالية والتجارية المعقدة إلى رؤى بسيطة وقابلة للتنفيذ.</span></p><br><br></li><li><p><span>مساعدة فرق الأعمال على فهم الأثر المالي لقراراتهم.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحسين طريقة إعداد التقارير، وتحليل البيانات المالية واستخدامها.</span></p><br><br></li><li><p><span>أتمتة التقارير اليدوية والتحليلات المتكررة حيثما أمكن ذلك.</span></p><br><br></li><li><p><span>أن تصبح شريكًا ماليًا موثوقًا للفرق التي تدعمها.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>من أنت</strong></span><ul><li><p><span>شخص ذو مهارات تحليلية عالية وشغوف بمعرفة <strong>كيف تحقق الشركة الأرباح</strong>.</span></p><br><br></li><li><p><span>مرتاح للغوص في تفاصيل البيانات بدلاً من الاعتماد فقط على التقارير عالية المستوى.</span></p><br><br></li><li><p><span>تمتلك عقلية تجارية وتهتم بالعملاء والإيرادات والنمو والربحية.</span></p><br><br></li><li><p><span>قادر على التشكيك في الافتراضات وطرح الأسئلة الصحيحة.</span></p><br><br></li><li><p><span>متواصل قوي قادر على شرح المفاهيم المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين.</span></p><br><br></li><li><p><span>مبادر وعملي ومرتاح للعمل بشكل مستقل.</span></p><br><br></li><li><p><span>تستمتع بالعمل في بيئة سريعة التغير.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهتم باستخدام التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة للعمل بذكاء أكبر.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>رحلة التوظيف</strong></span><ul><li><p><span>مقابلة فرز مع شريك استقطاب المواهب (30 دقيقة)</span></p><br><br></li><li><p><span>المقابلة الفنية الأولى مع مدير التوظيف (45 دقيقة)</span></p><br><br></li><li><p><span>المقابلة الفنية الثانية مع مدير الإدارة المالية (45 دقيقة)</span></p><br><br></li><li><p><span>مقابلة مدى التوافق مع الثقافة المؤسسية مع أعضاء من فريق التوظيف والموارد البشرية (30 دقيقة)</span></p><br><br></li><li><p><span>العرض الوظيفي</span></p><br><br></li></ul><br><br></div>

<p>Role Purpose The Compliance Officer & MLRO ensures the Company’s full adherence to CBB regulations and AML/CFT requirements. The role protects the business from regulatory, financial crime, and reputational risks through effective compliance frameworks and serves as the primary liaison with CBB on all compliance and AML matters. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES · Maintain an effective compliance framework aligned with CBB rulebook. · Monitor regulatory updates and ensure timely policy and process revisions. · Submit all CBB regulatory reports and notifications accurately and on time. · Advise the CEO and Board on compliance risks and regulatory expectations. · Conduct compliance reviews and oversee internal governance and ethical standards. · Lead regulatory inspections and audits, providing clear reports to senior management. · Act as the Company’s approved MLRO and primary contact for AML matters. · Oversee KYC, CDD/EDD, sanctions screening, and ongoing customer monitoring. · Investigate suspicious activity and submit STRs when necessary. · Ensure effective transaction monitoring and AML/CFT controls. · Develop and maintain compliance, AML/CFT, sanctions, and governance policies. · Ensure policies are communicated, understood, and consistently followed. · Provide regulatory advice for new products, business initiatives, and high-risk cases. · Deliver compliance and AML/CFT training to all staff and promote a strong compliance culture.</p><p>· Minimum 4 - 10 years of experience in AML, compliance, or regulatory roles within financial services. · Strong understanding of the CBB Rulebook, AML/CFT regulations, and governance frameworks. · Experience interfacing with regulators, auditors, and senior decision-makers. · Excellent analytical, investigative, and report-writing skills. · High level of integrity, confidentiality, and professionalism. · Bachelor’s degree in Law, Business, Finance, or a related field. · Professional certifications preferred (CAMS, ICA, or equivalent). · Must meet CBB Fit & Proper requirements and be approved to act as MLRO & Compliance Officer.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleControls Support EngineerJob Description<p><b>Controls Support Engineer – Baggage Handling System (BHS)</b></p><br><p><b>Job purpose statement</b></p><br><p>•&nbsp; Mid to high level technical expert for PLC and Low-Level Control (LLC) infrastructure of the Baggage Handling System.</p><br><p>•&nbsp; Ensure reliable operation, maintenance, troubleshooting and optimization of PLC-controlled BHS equipment and associated control systems.</p><br><p>•&nbsp; Provide technical support for PLCs, field devices, safety systems control interfaces control-related faults, modifications, testing, and performance issues.</p><br><p>•&nbsp; Support the Maintenance Manager in maintaining system availability, reliability and contractual service requirements.</p><br><p>•&nbsp; Act as a technical focal point for PLC/control-related faults, modifications, testing, and performance issues.</p><br><p>•&nbsp; Support continuous improvement and professionalization of site-based BHS control and maintenance services.</p><br><p><b>Scope</b></p><br><p>•&nbsp; First-line and advanced technical support for BHS Low-Level Controls, PLC systems, remote I/O, industrial networks, drives, scanners, sensors and associated field equipment.</p><br><p>•&nbsp; Diagnosis, analysis and restoration of PLC/control incidents affecting BHS operations.</p><br><p>•&nbsp; Technical support for preventive, corrective, breakdown and emergency maintenance activities related to BHS controls.</p><br><p>•&nbsp; Coordination of technical incidents with Senior Controls Support Engineer, Maintenance Manager, OEM specialists and Global Service Desk when required.</p><br><p>•&nbsp; Monitor PLC/control-system health, communication status, alarms, recurring faults and overall performance.</p><br><p>•&nbsp; Support contingency procedures, recovery trials, shutdown/start-up activities and crisis recovery exercises.</p><br><p><b>Qualification and abilities</b></p><br><p>•&nbsp; Bachelor’s degree / Diploma in Electrical, Electronics, Instrumentation, Automation, Mechatronics, Control Engineering or equivalent technical qualification.</p><br><p>•&nbsp; Minimum 10 years of relevant experience in PLC/automation system and preferably 5 years of experience in Baggage Handling Systems.</p><br><p>•&nbsp; Strong practical knowledge of PLC programming, diagnostics and troubleshooting; Siemens S7 / TIA Portal experience is preferred.</p><br><p>•&nbsp; Strong knowledge of Low-Level Controls (LLC), control panels, remote I/O systems, industrial field devices and control architecture.</p><br><p>•&nbsp; Good knowledge of industrial communication networks such as PROFINET, PROFIBUS, Ethernet/IP and Modbus TCP/IP.</p><br><p>•&nbsp; Experience with VFDs, motor control, encoders, sensors, scanners, photoelectric devices and safety-related equipment.</p><br><p>•&nbsp; Ability to read and understand electrical drawings, control schematics, network diagrams, I/O lists, functional descriptions and PLC logic.</p><br><p>•&nbsp; Knowledge of SCADA/HMI systems and their interface with PLC-controlled equipment.</p><br><p>•&nbsp; Basic understanding of server/client architecture, networking, virtualization and IT infrastructure associated with BHS controls is preferred.</p><br><p>•&nbsp; Good English verbal and written communication skills and ability to work independently within multidisciplinary teams.</p><br><p>•&nbsp; Good understanding of safe working practices, permit-to-work requirements and electrical/control-system safety procedures.</p><br><p><b>Responsibilities</b></p><br><p>•&nbsp; Diagnose PLC, control-system, communication and field-device faults and restore equipment within agreed response and resolution targets.</p><br><p>•&nbsp; Perform Root Cause Analysis (RCA) for recurring or critical BHS control-system failures and recommend permanent corrective actions.</p><br><p>•&nbsp; Troubleshoot PLC hardware/software, I/O modules, communication interfaces, industrial networks, drives, sensors, actuators and safety circuits.</p><br><p>•&nbsp; Monitor PLC alarms, diagnostic buffers, communication faults, system logs and equipment status to identify potential failures.</p><br><p>•&nbsp; Perform PLC backup, program verification, comparison, restoration and controlled software modifications as authorized.</p><br><p>•&nbsp; Ensure PLC program changes and configuration modifications follow approved change-management procedures.</p><br><p>•&nbsp; Support preventive maintenance and health checks of PLC panels, control cabinets, industrial network devices, remote I/O and related equipment.</p><br><p>•&nbsp; Support breakdown, corrective and emergency maintenance during operational disruptions.</p><br><p>•&nbsp; Coordinate technical incidents with Controls Support Engineer, IT Engineer, OEM and Global Service Desk where higher-level support is required.</p><br><p>•&nbsp; Support testing and validation of contingency modes, recovery procedures, failover scenarios and operational recovery plans.</p><br><p>•&nbsp; Maintain updated backups of PLC programs, configurations, parameters, network settings and related technical documentation.</p><br><p>•&nbsp; Provide technical guidance and on-the-job support to maintenance technicians regarding PLC/control troubleshooting.</p><br><p>•&nbsp; Ensure compliance with site safety, cybersecurity, configuration-management and maintenance procedures.</p><br><p>•&nbsp; Identify opportunities to improve system reliability, availability, maintainability and operational performance.</p><br><p><b>List of key activities</b></p><br><p>•&nbsp; Execution of daily PLC and control-system maintenance activities.</p><br><p>•&nbsp; Daily/weekly inspections and health checks of PLC and LLC systems.</p><br><p>•&nbsp; Review PLC diagnostics, communication status, alarms and system performance.</p><br><p>•&nbsp; Troubleshooting and fault-finding during BHS equipment failures.</p><br><p>•&nbsp; Attend and resolve PLC-related breakdown calls.</p><br><p>•&nbsp; Check PLC-to-PLC, PLC-to-SCADA/HMI and PLC-to-field-device communication.</p><br><p>•&nbsp; Perform PLC program backups and configuration verification as per approved schedules.</p><br><p>•&nbsp; Support preventive and corrective maintenance of control panels and field devices.</p><br><p>•&nbsp; Support replacement/configuration of PLC CPUs, communication modules, I/O modules, network switches, drives and associated equipment.</p><br><p>•&nbsp; Participate in planned shutdowns, system restart activities, testing, commissioning and operational trials.</p><br><p>•&nbsp; Support major incident coordination and provide timely technical updates to relevant stakeholders.</p><br><p>•&nbsp; Participate in RCA and preparation of corrective/preventive action plans.</p><br><p>•&nbsp; Monitor repeated faults and identify opportunities for permanent technical improvements.</p><br><p>•&nbsp; Coordinate with Operations, IT, Maintenance, OEM specialists and Global Service Desk.</p><br><p>•&nbsp; Maintain PLC-related maintenance records, fault reports, backup records and change documentation.</p><br><p>•&nbsp; Contribute to weekly, monthly and quarterly reports covering system failures, recurring faults, availability and improvement activities.</p><br><p>•&nbsp; Support training and knowledge transfer to maintenance technicians and other site personnel.</p><br><p><b>Work pattern</b></p><br><p><b>Differentiator</b></p><br><p>•&nbsp; Advanced troubleshooting capability for complex PLC and Low-Level Control faults affecting BHS availability.</p><br><p>•&nbsp; Ability to understand the complete control chain from PLC logic through industrial networks to field devices and mechanical equipment.</p><br><p>•&nbsp; Ability to identify root causes of repetitive faults rather than only restoring equipment temporarily.</p><br><p>•&nbsp; Effective coordination between Controls, IT, Operations, Maintenance, OEM and client teams.</p><br><p>•&nbsp; Development and implementation of improvements in PLC programs, diagnostics, maintenance methods, tools and system reliability.</p><br><p>•&nbsp; Strong focus on preventive actions, lifecycle management and continuous improvement.</p><br> </div>

<br>ZAIN2487 - Reconciliation Analyst (Bede)<br>•<br>Operation<br>Zain Bahrain<br>•<br>Division<br>Finance<br>•<br>Location<br>Bahrain - Manama<br>•<br>Closing Date<br>08-Oct-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>About the Role<br>This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede"<br>Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs.<br>With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede<br>The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate.<br>Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention.<br>The role covers Bede's full current product suite microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analyst role acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products.<br><b>What We Need From You<br></b>1. Process Understanding &amp; Data Access<br>•<br>Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.).<br>•<br>For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated.<br>•<br>Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations.<br>•<br>Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin.<br>•<br>Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced.<br>•<br>Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates not just how it is assumed to operate.<br>2. End-to-End Transaction Reconciliation<br>•<br>Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion.<br>•<br>For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS.<br>•<br>For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger.<br>•<br>For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems.<br>•<br>For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy.<br>•<br>As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one.<br>3. Revenue Leakage Detection &amp; Process Controls<br>•<br>Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage.<br>•<br>Investigate anomalies independently trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating.<br>•<br>Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date.<br>•<br>Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live.<br>5. Reporting &amp; KPI Tracking<br>•<br>Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress.<br>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field.<br>•<br>3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience.<br><b>Preferred Experience<br></b>Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure<br>Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool<br>Experience in audit, reconciliation, or financial controls<br>Skills and Knowledge<br>Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage.<br>Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage.<br>Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team.<br><br><br>

<p>Pre-Contract & Tendering Identify new business opportunities, clients, and upcoming projects. Lead tender identification, review, preparation, and submission. Supervise PQ / Pre-Qualification documentation. Review tender reports, estimates, Schedules of Rates, and commercial recommendations. Review and negotiate subcontractor and supplier quotations. Finalize tender executive summaries and quotations for Management approval. Coordinate with Management and internal teams to ensure competitive and timely submissions. Follow up on tender clarifications, negotiations, and outcomes. Assist in finalizing contracts and commercial terms for awarded projects. Post-Contract & Commercial Management Lead contract negotiation and finalization with clients, subcontractors, suppliers, and business partners. Monitor contractual performance, commercial risks, budgets, and project profitability. Manage claims, variations, additional works, and contractual entitlements. Negotiate and finalize subcontract agreements, purchase orders, and work orders. Review commercial and financial data to identify cost-saving and margin-improvement opportunities. Manage commercial disputes and contractual issues. Support project and site teams on commercial and contractual matters. Attend meetings with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams. Prepare commercial reports, forecasts, risk assessments, and Management recommendations. Ensure effective commercial close-out of completed projects.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven ability to lead and mentor Estimators and Quantity Surveyors. Strong knowledge of construction contracts, commercial practices, and project cost control. Excellent leadership, negotiation, analytical, communication, and problem-solving skills. ERP systems and Estimation/QS software experience will be an advantage. Knowledge of the Bahrain construction market, tendering procedures, and client requirements will be an advantage. ⭐ KEY COMPETENCIES � Contract & Commercial Management � Tendering & Estimation � Quantity Surveying � Claims & Variation Management � Subcontract Management � Cost & Budget Management � Commercial Negotiation � Client & Stakeholder Management � Risk Management � Team Leadership & Development � Analytical & Problem-Solving Skills � Commercial Reporting & Communication � COMPENSATION BD 2,500 – 3,500 per month Salary will be offered based on qualifications, experience, and suitability for the position. Candidates currently based in Bahrain as well as qualified candidates from overseas are welcome to apply. APPLY NOW If you are a commercially strong construction professional ready to take on a senior Contract Management role in Bahrain, we would like to hear from you. Join us and be part of a growing Construction & Infrastructure team. Send your updated CV with the subject: “Application – Contract Manager”</p>

<p>الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم لمدير الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: تنسيق أنشطة وعمليات المكتب لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة/إدارتها والتحكم فيها، بما في ذلك السياسات والإجراءات والكتيبات والتقارير والتصاريح وسجلات التدقيق والمراسلات التنظيمية. الحفاظ على سجلات تفتيش الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق والحوادث والنتائج والإجراءات التصحيحية وأنشطة الامتثال. التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين وأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية فيما يتعلق بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الإدارية. دعم إعداد وصيانة وثائق نظام الإدارة وفق ISO والشهادات ومتطلبات التدقيق. إعداد تقارير Health, Safety & Environment الشهرية والفصلية والسنوية والعروض التقديمية ولوحات المعلومات ومقاييس الأداء. متابعة ورصد خطط العمل للصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والإجراءات التصحيحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. المساعدة في إعداد المراسلات والخطابات الرسمية والمذكرات والتقارير والعروض التقديمية نيابة عن قسم الصحة والسلامة والبيئة. التواصل مع BAC لمعالجة الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الشخصية والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وإعداد العروض/المقترحات كما هو مُكلف. البدء/المتابعة في أوامر العمل حسب الطلب لتلبية احتياجات المكتب المختلفة. كتابة وتوزيع رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات والرسائل والمفاكس والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصالات وبطاقة اتصال الطوارئ. المساعدة مع إدخال الموظفين الجدد وضمان ترتيب إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تقرير الوقت عملهم. وظائف أخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص معادل في المجال ذي الصلة. شهادة السلامة مطلوبة/مفضلة. 0-2 سنوات من الخبرة العملية. إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل ممتاز. معرفة ممتازة بمايكروسو프트 أوفيس وغيرها من البرمجيات. التنظيمية والقدرات التنظيمية ممتازة. قدرات قوية في إدارة الوثائق والسجلات. معرفة بنظم الإدارة ISO ومتطلبات وثائق الصحة والسلامة والبيئة تعتبر ميزة. القدرة على العمل المتعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل. حول عملية التقديم: إذا تطابقت المعايير وكنت متحمسًا للدور، سنرحب بطلبك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية/Resume، صورة بجواز سفر.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يساعد Demi Chef de Partie - Bakery في إعداد وخبز الخبز والمعجنات ومنتجات المخابز الأخرى مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة، والنظافة، والسلامة الغذائية. كما يدعم الدور إدارة المخزون، ويتعاون مع فريق الطهي في الإبداعات الجديدة، ويساعد في ضمان سير العمل بسلاسة في قسم المخابز.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ بلّغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ استمع وابدِ ردود فعل مناسبة لقلق الموظفين الآخرين. حافظ على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل، وارتقِ لتصل إلى مدى من الحركات كالت reach فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تقل أوزانها عن أو تساوي 25 باوند دون مساعدة. نفذ واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>تعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذو صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونزيل الحواجز أمام الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق رسالة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وستصبح أفضل نسخة من ذاتك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>يدير عمليات الخدمة اليومية في المطبخ والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية عمليات غرفة الصحون، والتنظيف الليلي، وتنظيف الصالة الخلفية والصيانة، وتقديم الولائم وتوصيل الطعام. يشرف على موظفي المطبخ الذين لا يشاركون بنشاط في الطهي (مثل غسالات الصحون، ومساعدي المطبخ، إلخ). يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين مع المحافظة على ميزانية التشغيل.<br>يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهندمان؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احم أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول عاليًا وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المدراء.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الغنية والاحتفاء بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الثقافي الغني من المواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع التأكد من أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الفندق أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من ذاتك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp;The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase.&nbsp;<br><br><ul><li><strong>Pre-Opening Mobilization Support:</strong> Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling.</li><li><strong>Onboarding &amp; Administration:</strong> Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking.</li><li><strong>Government Relations Liaison:</strong> Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO).</li><li><strong>Employee Welfare &amp; Communication:</strong> Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events.</li><li><strong>General HR Support:</strong> Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting.</li></ul> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مرحباً بكم في فندق Mövenpick Bahr ain الحاصل على جوائز، ذو خمس نجوم، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، بإطلالة رائعة على البحيرة الواسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من مركز مدينة المنامة عاصمة مملكة البحرين.</p> <p>يقدم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة بمرافق ووسائل راحة حديثة. لقد خضع فندقنا ذو الخمس نجوم لتحول كامل؛ بما في ذلك المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة.</p> <p>مطعم Silk هو مطعم طوال اليوم يقدم المأكولات العالمية وليالي ذات طابع خاص. يقع صالة Gallery في مدخل اللوبي الزجاجي العالي الإضاءة الطبيعية، ويقدم المعجنات الفرنسية، والشاي الرفيع والقهوة والمأكولات السويسرية من Mövenpick. بينما يقدم بار Xenia وصالته كوكتيلات فاخرة وأطعمة بار مع موسيقى حية ليلية يومياً. يشتهر فندق Mövenpick Bahrain ببوفيه الغداء يوم الجمعة الفائز بالجوائز.</p> <p>يتميز منتجع Rimal الصحي الأوروبي بجلسات علاجية تبلغ 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، وجناح نسائي مزدوج واحد وجناحين تقليديين من الحمّام التركي مع مسابح بخار خاصة وأسرّة رطبة مدفأة. يظل Rimal Spa الوحيد في المملكة الذي يقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية. جميع غرف العلاج مصممة وفق أعلى المعايير وتحتوي على دوش خاص.</p> <p>يعد فندق Mövenpick Bahrain مكاناً لخبرة الضيافة الفاخرة على مستوى عالمي، مدموجة بتقاليد عربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون بأنهم في المنزل في واحدة من أكثر الوجهات جاذبية وودية في منطقة الخليج.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>ستكون مسؤولاً عن ضمان التشغيل الفعال، والصيانة، وإصلاح الهيكل المادي للمبنى وخدمات المرافق والمعدات والتجهيزات والأثاث.</p> <ul> <li>إجراء فحوصات روتينية للمكان وأنظمة التكييف والمعدات.</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية للأنظمة الإنشائية بما في ذلك التكييف والكهرباء والسباكة.</li> <li>تركيب وخدمة وإصلاح وحدات تكييف الهواء (التقسيم، النافذة، التكييف المركزي، الثلاجات). </li> <li>تشخيص وحل مشكلات التكييف والكهرباء والسباكة.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة وخلل الطوارئ.</li> <li>مراقبة أداء التكييف، مستويات الغاز، الضواغط، والثرموستات لضمان التشغيل الفعال.</li> <li>صيانة وإصلاح الأثاث والتجهيزات والبنية التحتية المادية.</li> <li>ضمان تنظيف وتظيف فلاتر ولفات ومجاري التهوية وأنظمة التهوية بشكل صحيح.</li> <li>اتباع إجراءات ومعايير السلامة.</li> <li>توثيق أعمال الصيانة وسجلات الخدمة وجرد قطع الغيار.</li> <li>التنسيق مع المتعهدين الخارجيين للإصلاحات والخدمات المتخصصة.</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان الحد الأدنى من الاضطراب التشغيلي.</li> <li>المشاركة في برامج التدريب لتطوير المهارات الفنية والتكييف.</li> <li>اقتراح تحسينات لعمليات الصيانة من أجل كفاءة أفضل ومراقبة التكلفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في الصيانة العامة.</li> <li>معرفة بأنظمة المباني المختلفة (التكييف، الكهرباء، السباكة، وغيرها).</li> <li>الاطلاع على لوائح وإجراءات السلامة.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاستكشاف القوية.</li> <li>قدرات اتصالات وخدمة عملاء ممتازة.</li> <li>التوجه للتفاصيل مع عين دقيقة لتحديد وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبشكل مستقل.</li> <li>دافع ذاتي ونشاط إيجابي.</li> <li>مهارات حاسوب أساسية لاستخدام أنظمة إدارة الصيانة.</li> <li>قدرة جسدية على رفع أشياء ثقيلة وصعود السلالم والعمل بمختلف الوضعيات.</li> <li>المرونة في العمل بنوب مختلفة والاستجابة لنداءات الطوارئ.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة).</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong><br> عندما تصبح أحد Heartists® لدينا، ستصبح أيضاً عضواً في مجموعة Accor مع كل المزايا التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لـ Accor Heartists®. يمنح الموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة إلى أقصى حد على مدار السنة، بفضل الأسعار التفضيلية في الفنادق والخصومات الحصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الذواقة، العافية، التسوق…).</p></p><p></p>

<p>يقوم بأعمال تدقيق داخلي احترافية على مستوى متقدم و/أو إداري تتضمن إدارة أو تنفيذ مشاريع تدقيق الأداء والتدقيق المالي والتنظيمي؛ وتقديم الخدمات الاستشارية للإدارة والعاملين في المؤسسة؛ وتقديم مدخلات رئيسية لتطوير خطة التدقيق السنوية؛ وتقديم التدريب والتوجيه والإشراف لموظفي التدقيق الداخلي. ويتم ذلك مع الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل بشكل مستقل تحت توجيه عام مع مساحة واسعة للمبادرة والتقييم المستقل. يدير مهام التدقيق والمراجعة لجميع المجالات والوظائف داخل GFG وفقًا لمعايير وممارسات التدقيق الدولية بناءً على توجيهات مدير التدقيق الداخلي لتقييم جودة وكفاية الضوابط والإجراءات المالية والتشغيلية، والتحقق من الالتزام والتوصية بالتحسينات. يشارك في التقييم السنوي والدوري لمخاطر التدقيق لتحديد أولوية مهام التدقيق وفقًا لتقييم المخاطر لكل مجال.</p><h3><br></h3><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مساعدة مدير التدقيق الداخلي في تحديد وتقييم مجالات المخاطر في المؤسسة والتي ستُستخدم في إعداد خطة التدقيق الاستراتيجية.</li><li>مساعدة مدير التدقيق الداخلي في مراجعة تقييم المخاطر بشكل سنوي لضمان توافقه مع استراتيجية الشركة وأعمالها وعملياتها والتغييرات المرتبطة بها.</li><li>مساعدة مدير التدقيق الداخلي في إعداد خطة تدقيق داخلي شاملة قائمة على المخاطر تعالج المخاطر الرئيسية ومجالات الرقابة.</li><li>مساعدة مدير التدقيق الداخلي في خطة توزيع الموارد حيث يتم تعيين الموارد لمهام تدقيق مختلفة بناءً على توفرها وخبرتها.</li><li>تحديد جميع المخاطر التجارية والمالية في كل مجال يتم تدقيقه وتصميم برنامج التدقيق لتغطية جميع المخاطر.</li><li>قيادة وإدارة تنفيذ مهام التدقيق ومراجعات المناقصات والخدمات الاستشارية والمهام الخاصة ضمن الجداول الزمنية والساعات المعتمدة في الميزانية؛ بدءًا من التخطيط وحتى اللمسات النهائية لتقرير التدقيق مع ردود الإدارة وخطة العمل.</li><li>قيادة وإدارة موارد التدقيق في إجراء المقابلات، ومراجعة المستندات، وإعداد وإدارة الاستبيانات، وصياغة المذكرات التلخيصية، وتنفيذ برنامج التدقيق، وإجراء الاختبارات المتفق عليها وإعداد أوراق العمل.</li><li>قيادة وإدارة ومراجعة عمل موظفي التدقيق في تحديد وتطوير وثائق نتائج وتوصيات التدقيق. ثم إعداد مسودات تقارير التدقيق والاستشارات لمزيد من المراجعة من قبل مدير التدقيق الداخلي.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات منتجة مع العملاء والموظفين والإدارة من خلال الاتصالات الفردية، والاجتماعات الافتتاحية مع الإدارة، واجتماعات ختام التدقيق.</li><li>ترتيب اجتماعات مع أصحاب العمليات لبدء وفهم العملية، واجتماع ختامي لإبلاغ النتائج.</li><li>تولي قيادة عمليات التدقيق من خلال إبلاغ القصور وتوصيات المعالجة.</li><li>السعي وراء فرص التطوير المهني، بما في ذلك التدريب الخارجي والداخلي وعضويات الجمعيات المهنية، ومشاركة المعلومات المكتسبة مع الزملاء.</li><li>مراجعة الأدلة المقدمة من الجهات الخاضعة للتدقيق كإثبات على تنفيذ توصيات التدقيق والتفاعل معها لمزيد من المناقشة أو الأدلة المطلوبة. وأيضًا تحديث نظام التدقيق الداخلي بالنتائج.</li><li>من وقت لآخر، وبناءً على متطلبات العمل، مراجعة وظائف نظام التدقيق الداخلي، واقتراح التحسينات، والمناقشة مع قسم تكنولوجيا المعلومات واختبار تنفيذ التغييرات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h4>المؤهلات التعليمية / الشهادات</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو التدقيق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>يُشترط الحصول على شهادة مهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ACA أو CISA أو ما يعادلها.</li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير.</li></ul><h4>الخبرة</h4><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التدقيق الداخلي، أو التدقيق الخارجي، أو إدارة المخاطر، أو الالتزام، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة في قيادة مهام التدقيق وإدارة التواصل مع أصحاب المصلحة.</li></ul>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. تفقد مظهر وهندام الموظفين وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. تفقد مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام FIFO، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وطلب المستلزمات الضرورية وتوفيرها. مراقبة صالات الطعام لتأمين توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إكمال طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وإعداد الجداول الزمنية والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</p> <p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>نحن نبحث عن مدير عمليات خدمة صف السيارات ذو خبرة لقيادة والإشراف على جميع عمليات صف وإيقاف السيارات في شركة العرين للضيافة عبر المشاريع الحالية والمستقبلية في البحرين، بما في ذلك التطويرات متعددة الاستخدامات التي تخدم كل من المستأجرين التجاريين والمالكين السكنيين. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم تجربة إيقاف سيارات آمنة وفعالة ومتميزة مع إدارة الموظفين، والعلاقات مع أصحاب المصلحة، واتفاقيات إيقاف السيارات، والأداء التشغيلي اليومي.</p><br><p>العمليات</p><ul><li><p>تولي المسؤولية الشاملة لجميع عمليات صف وإيقاف السيارات الخاصة بالشركة، بما في ذلك جميع المواقع الحالية</p></li></ul><p>وجميع المشاريع الجديدة التي يتم ترسيتها.</p><ul><li><p>ضمان سلاسة تسليم السيارات وإيقافها واستعادتها للمستخدمين التجاريين والسكنيين</p></li></ul><p>عبر جميع المواقع.</p><ul><li><p>قيادة حشد وإعداد مشاريع إيقاف السيارات الجديدة، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات التشغيل القياسية، و</p></li></ul><p>الأنظمة.</p><ul><li><p>تطوير وإنفاذ إجراءات التشغيل القياسية للتحكم في المفاتيح، والتعامل مع المركبات، وفحص الأضرار، و</p></li></ul><p>الإبلاغ عن الحوادث.</p><ul><li><p>تخطيط جداول المناوبات ومستويات التوظيف بناءً على حركة المرور في الموقع، واحتياجات المستأجرين والسكان، و</p></li></ul><p>ساعات الذروة.</p><ul><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع للحفاظ على معايير الخدمة والسلامة والمظهر</p></li></ul><p>العام.</p><p>إدارة الأفراد</p><ul><li><p>توظيف وتدريب والإشراف على مشرفي خدمة صف السيارات، والسائقين، وأمناء الصندوق (الكاشير).</p></li><li><p>تقديم التدريب على خدمة العملاء، والقيادة الآمنة، ومعايير العناية بالمركبات.</p></li><li><p>مراقبة أداء الموظفين، والحضور، والمظهر الخارجي، والسلوك.</p></li></ul><p>التواصل مع أصحاب المصلحة و</p><p>اتفاقيات إيقاف السيارات</p><ul><li><p>التواصل مع المطورين وفرق إدارة المرافق من وقت لآخر بشأن</p></li></ul><p>الأمور التشغيلية، والدخول، والتغييرات في الموقع، وتحسينات الخدمة.</p><ul><li><p>إدارة اتفاقيات إيقاف السيارات الفردية بين الشركة والمستأجرين التجاريين</p></li></ul><p>(الشركات) والمالكين السكنيين.</p><ul><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمواقف المخصصة، وشروط الاتفاقيات، والتجديدات، و</p></li></ul><p>المدفوعات.</p><ul><li><p>التحقق من احترام حقوق إيقاف السيارات المتفق عليها وحل أي نزاعات بشكل فوري.</p></li></ul><p>شركة العرين للضيافة ش.م.ب.م. | سري</p><p>علاقات العملاء</p><ul><li><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمستأجرين والسكان والزوار بشأن جميع أمور</p></li></ul><p>إيقاف السيارات.</p><ul><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء ومطالبات الأضرار بالمركبات بمهنية وبشكل فوري.</p></li><li><p>إعداد تقارير خدمة منتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة.</p></li></ul><p>الأمور المالية والامتثال</p><ul><li><p>تحمل المسؤولية الكاملة لتحقيق الميزانية التشغيلية السنوية وأهداف</p></li></ul><p>الإيرادات.</p><ul><li><p>التحكم في التكاليف التشغيلية وإدارة تحصيل الإيرادات، والتعامل مع النقد، وأنظمة إصدار</p></li></ul><p>التذاكر.</p><ul><li><p>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل أوقات استعادة السيارات، ورضا العملاء، ومعدلات الحوادث.</p></li><li><p>التحقق من الامتثال لأنظمة المرور البحرينية، ومتطلبات هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، و</p></li></ul><p>الالتزامات التأمينية.</p><ul><li><p>التنسيق مع شركات التأمين بشأن المطالبات والتغطية.</p></li></ul><br><br><p>الخبرة: 3 سنوات على الأقل في عمليات صف أو إيقاف السيارات، ويفضل أن تكون في دور إشرافي أو إداري. يُفضل بشدة من لديه خبرة في البحرين / دول مجلس التعاون الخليجي. </p><p>رخصة القيادة: رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول (أو القدرة على الحصول عليها). </p><p>اللغات: إنجليزية ممتازة؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية قوية. </p><p>المهارات التقنية: الإلمام الجيد ببرامج إدارة خدمة صف السيارات وأنظمة إصدار التذاكر.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>.</p>

الوصف الوظيفي <div> <p> <strong>مشرف تدبير منزلي</strong> </p> <p>بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون في الطليعة لضمان توفير بيئة نظيفة وجذابة ومحافظ عليها بشكل جيد لضيوفنا. يُعد دورك حاسمًا في خلق تجربة إيجابية ولا تُنسى من خلال الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والقيادة الفعالة للفريق والالتزام بالتميز.</p> <p> <strong>ما المزايا التي ستحصل عليها:</strong> </p> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفاظ على البيئة والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالثقافة المحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال فرص التطوير العالمي.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li> <strong>قيادة الفريق:</strong> الإشراف على فريق التدبير المنزلي وقيادته، وضمان التنسيق الفعال والتحفيز والالتزام بالمعايير المحددة.</li> <li> <strong>التميز التشغيلي:</strong> الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك تنظيف الغرف والغسيل والمناطق العامة، والحفاظ على مستوى استثنائي من النظافة والصحة العامة.</li> <li> <strong>ضمان الجودة:</strong> تطبيق ومراقبة إجراءات ضبط الجودة لضمان تلبية معايير النظافة لتوقعات الضيوف أو التغلب عليها.</li> <li> <strong>التدريب والتطوير:</strong> إجراء دورات تدريبية منتظمة لموظفي التدبير المنزلي، مع التركيز على أفضل الممارسات وبروتوكولات السلامة وخدمة العملاء الاستثنائية.</li> <li> <strong>إدارة المخزون:</strong> إدارة مستلزمات ومعدات ومخزون التدبير المنزلي بكفاءة لتلبية الاحتياجات التشغيلية وقيود الميزانية.</li> <li> <strong>التفاعل مع الضيوف:</strong> معالجة مخاوف الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بسرعة ومهنية، مما يضمن تجربة إيجابية للضيوف.</li> <li> <strong>التواصل:</strong> التعاون مع مدير قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى، وتعزيز التواصل المفتوح لتقديم تجربة سلسة للضيوف.</li></ul></div><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p>المؤهلات <div> <p> </p> <ul> <li> <strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> خبرة مثبتة في دور إشرافي بالتدبير المنزلي ضمن قطاع الضيافة، مع فهم قوي لعمليات التدبير المنزلي ومعايير الخدمة.</li> <li> <strong>القيادة وإدارة الفريق:</strong> مهارات قيادية وشخصية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه وإدارة فريق تدبير منزلي متنوع بكفاءة.</li> <li> <strong>الاهتمام بالتفاصيل:</strong> اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام قوي بالحفاظ على أعلى معايير النظافة، الصحة، المظهر العام، ورضا الضيوف.</li> <li> <strong>مهارات التواصل:</strong> مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين <strong>الإنجليزية والعربية</strong>، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الضيوف وأعضاء الفريق والأقسام الأخرى.</li> <li> <strong>حل المشكلات واتخاذ القرارات:</strong> مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد التحديات التشغيلية، واتخاذ الإجراءات المناسبة، وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.</li> <li> <strong>المهارات التنظيمية:</strong> قدرات ممتازة في التخطيط والتنظيم، مع القدرة على ترتيب أولويات المهام، وإدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، وضمان سير العمل بكفاءة.</li> <li> <strong>التركيز على الجودة والخدمة:</strong> الالتزام بتقديم معايير عالية ومستمرة من خدمة التدبير المنزلي مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومتطلبات الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li></ul></div>

<p>ملخص المنصب تدريس فصول لياقة جماعية (مثل التمارين الهوائية، التزلج الهوائي، تمارين القوة) عند جميع المستويات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة للتمرين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة النشاط في المنشأة الترفيهية والرد بشكل مناسب/وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات واللوازم والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلًا دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتعاون بين اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1</p>