وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل بيت.كوم

Kids Club Animator

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description As a Kids Club Animator at Hawar Resort by Mantis, you will be responsible for creating and leading fun, educational, and engaging activities for children of various ages. Your role will be to ensure the safety, well-being, and enjoyment of the kids while fostering a positive, lively, and safe environment that parents trust and children love. What is in it for you: <ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Activity Planning: Plan and execute age-appropriate activities and games for children, including arts and crafts, sports, storytelling, and themed events.</li><li>Guest Interaction: Engage with children in a friendly, energetic, and professional manner, ensuring their enjoyment and safety.</li><li>Safety and Supervision: Monitor and supervise children at all times during activities to ensure their safety and well-being. Respond promptly to any incidents or emergencies.</li><li>Child Development: Provide a positive and nurturing environment that encourages creativity, social interaction, and learning.</li><li>Communication with Parents: Keep parents informed about the activities scheduled and ensure they are comfortable with the environment and care their children are receiving.</li><li>Team Collaboration: Work closely with the Kids Club team to ensure smooth daily operations, assist with event setup, and support other team members.</li><li>Facility Maintenance: Ensure that the Kids Club area is clean, organized, and equipped with all necessary supplies for daily activities.</li><li>Promote Resort Activities: Encourage participation in resort activities and inform parents and children of any special events or services available.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: High school diploma or equivalent; background in education, child development, or a related field is an advantage.</li><li>Experience: Previous experience working with children in a recreational, hospitality, or educational environment is preferred.</li><li>Key Skills: Strong communication, organizational, and interpersonal skills.</li><li>Creativity: Ability to create and facilitate engaging activities for children of all ages.</li><li>Patience & Empathy: A friendly and patient attitude, with a passion for working with children and understanding their needs.</li><li>Physical Stamina: Ability to actively engage in physical activities and stand for long periods while supervising children.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Senior Officer

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> </div><div>To provide assistance in matters related to Medical Insurance.</div><div> </div><div>Dealing with clients/brokers queries and any follow up.</div><div>Issuance and data entry of policy documents/endorsements, addition and deletion, etc...</div><div>Assist in claims handling & monthly claims settlement.</div><div>Assist in quotations & renewals of Policies.</div><div>Liaise with third party administrators on various matters regarding medical services to clients.</div><div>Preparation of system generated monthly statistics and information.</div><div>Periodical review of claims plus correspondence with participating reinsurers wherever applicable.</div><div>Maintaining policy documents and claim files/records.</div><div>Assist in any other capacity as and when required.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Qualifications and Experience</div><div> </div><div>Bachelor’s degree.</div><div> </div><div>Insurance qualification is preferable.</div><div> </div><div>Minimum of 2 years of experience in the insurance field.</div><div> </div><div>Proficient in computer applications.</div><div>Skills and Competencies</div><div> </div><div>Effective communication skills.</div><div> </div><div>Ability to work collaboratively within a team.</div><div> </div><div>Strong attention to detail.</div><div> </div><div>Ability to work under pressure</div><div> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الإنقاذ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

هذه الوظيفة موجودة للمحافظة على سلامة السباحين. يراقب حراس الإنقاذ ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويطبق قواعد السلامة ويفحص نشاطات السباحين وسلوكهم عن كثب. قد يصدر حراس الإنقاذ تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة وقد يحددون متى يلزم طلب مغادرة الضيف. قد يساعد حراس الإنقاذ السباحين الجدد ليتمتعوا بالسباحة بأمان.ما ستجنيه من ذلك:<ul><li>إقامة مجانية، نقل، تأشيرة/تصريح عمل، تأمين صحي طبي</li><li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أ trecho Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>إمكانية إحداث فرق من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات</li></ul>ماذا ستقوم به:<ul><li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li><li>مراقبة الأنشطة والاستجابة بسرعة في حالات الطوارئ</li><li>فرض قواعد السلامة واللوائح</li><li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة إنقاذ منقذ صالحة (إلزامية)</li><li>شهادة CPR والإسعاف الأولي</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li><li>القدرة على البقاء هادئًا والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li></ul>

This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior. Lifeguards may issue warnings when a visitor is creating an unsafe environment and may determine when they need to ask a guest to leave. Lifeguards may also assist new swimmers to help them safely enjoy the water.What is in it for you:<ul><li>Free Accommodation, transportation, visa/work permit, medical heath insurance</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility programs</li></ul>What you will be doing:<ul><li>Ensure the safety of all guests at the pool and beach areas</li><li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li><li>Enforce safety rules and regulations</li><li>Provide first aid when required</li><li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid Lifeguard certification (mandatory)</li><li>CPR & First Aid certification</li><li>Previous experience in a similar role preferred</li><li>Strong observation and communication skills</li><li>Ability to remain calm and act quickly in emergencies</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Warehousing and Transcon Lead Agent

في الموقع - البحرين - المنامة الخميس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Major Duties and Responsibilities Ensure smooth and timely freight process flow Ensure accurate and timely data entry into our operational system Track and Trace Transcon files and reporting Ensure accurate and timely client and vendor billing Ensure delivery of freight and timely clearance when applicable Interact with customers in arranging their shipments to meet customers service standards Contribute and maintain good relationships with suppliers Meet compliance at all times Network communications, timely responses to emails and requests Meet KPI standards in accordance with Company policy Understand customers procedures and maintain updated internal DLSOPsDesired Candidate ProfileQualifications 6 months to 1 year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience Understanding of ocean documentation process a plus Effective interpersonal skills, including proven abilities to listen, comprehend, effectively communicate clearly and concisely to obtain positive results Pro-active, strong organizational skills Good computer skills (Excel, Word) Hazardous Materials certification (preferred) Fluent in English

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

خباز

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن خبّاز لإعداد أنواع مختلفة من الخبز ومجموعة واسعة من المعجنات، مثل العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك، والخبز.المسؤوليات<ul><li>فتح المخابز في وقت مبكر من الصباح</li><li>تنظيف معدات وأدوات المطبخ قبل الاستخدام</li><li>وزن الدقيق والمكوّنات الأخرى لإعداد العجينة</li><li>خبز أنواع مختلفة من الخبز، العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك</li><li>تعديل درجات حرارة الفرن لضمان الخبز الصحيح</li><li>خلط مكوّنات مختلفة لصنع الحشوات للكعك والفطائر (مثلاً غاناش الشوكولاتة، صلصة الكراميل والفواكه)</li><li>شكل العجينة لإعداد أنواع مختلفة من المعجنات، بما في ذلك الكرواسون، الكوكيز واللفائف الحلوة</li><li>متابعة مخزون الطعام وتقديم الطلبات عند الحاجة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات والمهارات<ul><li>خبرة كخبّاز، طاهي حلويات أو دور مشابه</li><li>الإلمام بجميع معدات المطبخ المهنية، بما في ذلك الخلاطات، الخلاطات، ومكاشف العجين</li><li>فهم ممارسات سلامة الغذاء</li><li>مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز</li><li>القدرة على العمل في نوبات الصباح المبكر</li><li>الشهادة من مدرسة طهي ميزة إضافية</li></ul>

We are looking for a Baker to prepare different types of bread and a wide range of pastries, like sourdough, multigrain, focaccia, brioche, pizza dough, bagels, and cakes.Responsibilities<ul><li>Open the bakery early in the morning</li><li>Clean kitchen equipment and tools before use</li><li>Weigh flour and other ingredients to prepare dough</li><li>Bake different bread types, sourdough, multigrain, focaccia, brioche, pizza dough, bagels, cakes</li><li>Adjust oven temperatures to ensure proper baking</li><li>Mix various ingredients to create fillings for cakes and pies (e.g. chocolate ganache, caramel sauce and fruits)</li><li>Shape dough to prepare different types of pastries, including croissants, cookies and sweet rolls</li><li>Track food supplies and place orders, as needed</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements and skills<ul><li>Experience as a Baker, Pastry Chef or similar role</li><li>Familiarity with all professional kitchen equipment, including mixers, blenders and dough sheeters</li><li>Understanding of food safety practices</li><li>Excellent time-management skills</li><li>Flexibility to work in early morning shifts</li><li>Certification from a culinary school is a plus</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معالج تدليك

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إجراء تقييمات شاملة للعميل لإنشاء خطط علاج شخصية تعالج نقاط الألم المحددة واحتياجات الاسترخاء.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التدليك، بما في ذلك السويدي، والأنسجة العميقة، وتدليك رياضي، لتوفير راحة واسترخاء فعّالين.</li><li>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة، مع التأكد من تعقيم جميع المعدات والمفارش بعد كل استخدام لتعزيز سلامة العملاء.</li><li>تثقيف العملاء حول فوائد علاج التدليك، وتقنيات العناية الذاتية، وتغييرات نمط الحياة لتعزيز رفاههم العام.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>حاصل على رخصة تدليك علاجية سارية أو شهادة من مؤسسة معتمدة، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية.</li><li>لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة علاجية، مع إظهار أساس قوي في تقنيات التدليك المختلفة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر ضروري؛ ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة لقاعدة عملاء متنوعة.</li><li>يظهر مهارات تواصل شخصي قوية، تمكنه من التواصل وبناء rapport فاعل مع عملاء من خلفيات مختلفة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Conduct thorough client assessments to create personalized treatment plans that address specific pain points and relaxation needs.</li><li>Utilize a variety of massage techniques, including Swedish, deep tissue, and sports massage, to provide effective relief and relaxation.</li><li>Maintain a clean and organized workspace, ensuring that all equipment and linens are sanitized after each use to promote client safety.</li><li>Educate clients on the benefits of massage therapy, self-care techniques, and lifestyle changes to enhance their overall well-being.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Hold a valid massage therapy license or certification from an accredited institution, ensuring compliance with local regulations.</li><li>Possess at least 2 years of hands-on experience in a therapeutic setting, demonstrating a solid foundation in various massage techniques.</li><li>Fluency in English is essential; knowledge of additional languages is a plus for diverse clientele.</li><li>Exhibit strong interpersonal skills, enabling effective communication and rapport with clients from various backgrounds.</li></ul></section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير - عمليات تقنية المعلومات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

حول الدور مدير عمليات تقنية المعلومات مسؤول عن قيادة وحوكمة عمليات تقنية المعلومات من البداية إلى النهاية عبر زين البحرين، بما في ذلك البنية التحتية، التطبيقات المؤسسية، الخدمات الرقمية، منصات السحابة العامة والخاصة، مكتب الخدمات، ووظائف الدعم التشغيلي. يضمن الدور التوفر والموثوقية والأمان وقابلية الدعم والصيانة وحوكمة دورة الحياة والتحسين المستمر لجميع خدمات التكنولوجيا التي تدعم عمليات الأعمال الداخلية والمنصات التي تتفاعل مع العملاء. الموضع مسؤول عن إدارة خدمات تقنية المعلومات وصيانة وتشغيل التطبيقات المؤسسية، عمليات البنية التحتية، عمليات السحابة المختلطة، عمليات DevOps والمنصات، إدارة قواعد البيانات، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، الحوكمة التشغيلية، إدارة الشركاء والتكاليف، وإدارة دورة حياة التقنية. يقود التميز التشغيلي من خلال الأتمتة والمراقبة الاستباقية وإدارة أداء الخدمات وحوكمة التغييرات والإصدارات والالتزام بالأمن والامتثال وتحقيق التكلفة الأمثل والتوافق مع أهداف تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في زين البحرين. المسؤوليات قيادة عمليات التكنولوجيا وخدمة الإدارة قيادة عمليات التكنولوجيا من البداية إلى النهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة والمنصات الرقمية وقواعد البيانات ومكتب الخدمات ودعم المستخدم النهائي. الامتلاك لمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة/OLAs والتوفر وإدارة الحوادث/المشكلات/التغيير/الإصدار، ومراجعات الخدمات، والتقارير، والتحسين المستمر. الحفاظ على كتالوج الخدمات والوثائق ونماذج الملكية/التصعيد، وقاعدة المعرفة، وتنسيق الأولويات عبر التكنولوجيا والأمن السيبراني والرقمية والأعمال والموردين. التطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية الامتلاك للتوفر والأداء والدعم وحوكمة دورة الحياة للتطبيقات المؤسسية وتلك التي facing العملاء. الإشراف على التحديثات والتصحيحات والإصدارات والتحسينات ودعم البائعين والمراقبة وSLA/OLA وجاهزية الإنتاج والتراجع والتحقق من صحة الأعمال. ضمان استقرار عمليات البنية التحتية الداعمة للتطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية وخدماتFacing للعملاء والتكاملات وأنظمة الأعمال الداعمة. ضمان النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات وحماية البيانات وحوكمة الوصول وأدلة التدقيق والاستمرارية والقدرات والأداء والتحديث والتحسين والتحديث المستمر وتنسيق مراقبة التأثير على العملاء. عمليات السحابة المختلطة والعامة الهجينة إدارة عمليات السحابة المحلية والخاصة والهجينة والعامة (مثل: Azure، AWS، OCI، وغيرها من المنصات المعتمدة). حوكمة وضع الأحمال ومناطق الهبوط والاتصال والهوية/الوصول والمراقبة والنسخ الاحتياطي والمرونة ونماذج الدعم والمسؤولية المشتركة واستعداد السحابة. تنفيذ FinOps يشمل وضوح التكلفة والتخصيص والتنبؤ والتحسين والشذوذ والمساءلة. البنية التحتية والمنصات وعمليات المستخدم النهائي الإشراف على مكتب الخدمات والدعم التقني ونقاط النهاية والأجهزة ودورة حياة المستخدم وتلبية التذاكر. إدارة أنظمة Windows وLinux وSolaris وMicrosoft 365 وEntra ID وActive Directory والتعاون والرسائل والهوية والترخيص والتخطيط الافتراضي ومنصات السحابة الخاصة بما في ذلك VMware وHuawei FusionCompute وOracle VM. الإشراف على الخوادم والتخزين والنسخ الاحتياطي والأرشفة والتعافي من الكوارث وحماية برامج الفدية واستمرارية الأعمال وعمليات قواعد البيانات بما في ذلك التصحيح والتعديل والتوافر العالي والاسترداد والترقيات والترخيص. ضمان التوفر والمرونة والمراقبة والتكاملات ودعم البائعين لمنصات مركز الاتصال. DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة قيادة عمليات DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة، بما في ذلك Rancher وتحديثات العنقود والحكومة والتصحيح وتقوية أمان Linux. الإشراف على أدوات CI/CD وGitOps بما في ذلك Helm وArgoCD وGitLab وAnsible؛ تنظيم Prometheus وGrafana وELK/EFK وDynatrace أو ما يعادلها من المراقبة وتسجيل الأحداث. دفع الأتمتة عبر عمليات النشر والتقارير والامتثال والمراقبة والتعافي. الحوكمة والمخاطر والتدقيق والالتزام وتوافق الأمن تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات تشغيل التكنولوجيا والمعايير والضوابط وأطر الحوكمة. الحفاظ على جاهزية التدقيق من خلال سجل المخاطر وخطط التصحيح وحوكمة دورة الحياة وأدلة الوصول والتوافق والتدقيقات والمراجعات التنظيمية وتقييمات الأمان. الشراكة مع الأمن السيبراني في معالجة الثغرات والضوابط التشغيلية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة وDevOps والخدمات الرقمية؛ التأكد من أن الأنشطة التشغيلية الأساسية معتمدة وقابلة للتتبع والتدقيق. الميزانية والشركاء والأصول وإدارة دورة الحياة امتلاك تخطيط CAPEX/OPEX عبر التطبيقات والبنية التحتية والسحابة والتراخيص وعقود الدعم وخدمات المستخدم النهائي والتخزين والأدوات والخدمات المهنية. إدارة الموردين والخدمات المدارة والعقود والتجديدات والتصعيدات ومراجعات الخدمة والتراخيص وتحسين الأعمال. توقع السعة وتحديثات دورة الحياة والترقيات والتجديدات وتوسيع المنصة والموارد مع دفع تحسين التكلفة. تشغيل بروتوكول الإنترنت (IP) من منظور جاهزية البنية التحتية، إشراف شبكات IP المؤسسية والخدمات والدعم التشغيلي لضمان التوفر والأداء والقدرات والمرونة. ضمان التكامل عبر شبكات المؤسسة والتطبيقات والسحابة ومراكز البيانات والاتصالات والمنصات التكنولوجية الداعمة. مراقبة أداء خدمات IP المؤسسية وتنسيق الحوادث والمشكلات والتغيير وإدارة البائعين. ضمان الحفاظ على الأمن المناسب، ضوابط الوصول، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، الوثائق، والمعايير التشغيلية. أداء أي مهام أخرى حسب الطلب. المؤهلات والخبرة المطلوبة الملف المرشح المرغوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل إداري مهني. يفضل الحصول على ITIL Foundation أو أعلى. شهادات في Microsoft Azure أو AWS أو Google Cloud أو Oracle Cloud أو VMware أو Kubernetes أو إدارة قواعد البيانات أو الأمن السيبراني أو إدارة المشاريع أو FinOps أو إدارة الخدمات ستكون مفيدة. الخبرة: 8+ سنوات من خبرة تشغيل تكنولوجيا المعلومات وتحتها وتطبيقاتها وعمليات السحابة وخدمة الإدارة مع خبرة في إدارة الموردين وأداء الخدمة وحوكمة دورة الحياة والتدقيق والميزانيات والتنفيذ العابر للوظائف. يفضل خبرة في شركات الاتصالات أو الخدمات الرقمية أو الصناعات التنظيمية. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بـ ITSM وعمليات التطبيقات المؤسسية وصيانة التطبيقات ومكتب الخدمات وإدارة الأنظمة والسحابة من مايكروسوفت والهويات وقواعد البيانات والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث ونظم مركز الاتصال وواجهات برمجة التطبيقات/Middleware وDevOps وKubernetes والسحابة العامة والسحابة الهجينة والمراقبة والأتمتة وضوابط الأمن التشغيلي. إدارة عمليات تشغيل التكنولوجيا عمليات السحابة العامة والهجينة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير والإصدار مكتب الدعم والمستخدم النهائي إدارة دورة حياة البنية التحتية والمنصات عمليات قواعد البيانات والتكامل النسخ الاحتياطي والتعافي واستمرارية الأعمال DevOps وKubernetes والأتمتة صيانة وتحديث وتشغيل التطبيقات المؤسسية الحوكمة والمخاطر والتوافق وجاهزية التدقيق إدارة الشركاء والعقد والميزانية وتحسين التكاليف الوعي التقني للأعمال وإدارة أصحاب المصلحة بيان تكافؤ فرص العمل نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونرحب بالتقديم من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص من ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى ترتيبات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة والتأكد من دعم جميع الموظفين للنجاح.

About the Role The IT Operations Manager is responsible for leading and governing end-to-end IT operations across Zain Bahrain, covering infrastructure, enterprise applications, digital services, public and private cloud platforms, service desk, and operational support functions. The role ensures availability, reliability, security, supportability, maintainability, lifecycle governance, and continuous improvement of all technology services supporting internal business operations and customer-facing platforms. The position is accountable for IT Service Management, Enterprise Application Maintenance and Operations, Infrastructure Operations, Hybrid Multi-Cloud Operations, DevOps and Platform Operations, Database Administration, Disaster Recovery, Business Continuity, Operational Governance, Vendor Management, and Technology Lifecycle Management. The role drives operational excellence through automation, proactive monitoring, service performance management, change and release governance, security and compliance adherence, cost optimization, and alignment with Zain Bahrain technology and digital transformation objectives. Responsibilities Technology Operations Leadership & Service Management Lead end-to-end Technology Operations across infrastructure, applications, cloud, digital platforms, databases, service desk, and end-user support. Own KPIs, SLAs/OLAs, availability, incident/problem/change/release management, service reviews, reporting, and continuous improvement. Maintain service catalogue, documentation, ownership/escalation models, knowledge base, and coordinate priorities across Technology, Cybersecurity, Digital, business, and vendors. Enterprise Applications & Digital Platforms Own availability, performance, support, and lifecycle governance of enterprise and customer-facing applications. Oversee patches, upgrades, releases, enhancements, vendor support, monitoring, SLAs/OLAs, production readiness, rollback, and business validation. Ensure stable infrastructure operations supporting enterprise applications, digital platforms, customer-facing services, integrations, and supporting business systems. Ensure backup, data recovery, data protection, access governance, audit evidence, continuity, capacity, performance, modernization, and customer-impact monitoring. Hybrid Multi-Cloud & Public Cloud Operations Manage on-premises, private, hybrid, and public cloud operations (i.e.: Azure, AWS, OCI, and other approved platforms). Govern workload placement, landing zones, connectivity, identity/access, monitoring, backup, resilience, support models, shared responsibility, and cloud readiness. Implement FinOps covering cost visibility, allocation, forecasting, optimization, anomalies, and accountability. Infrastructure, Platforms & End-User Operations Oversee Service Desk, IT Support, endpoints, hardware, user lifecycle, and ticket fulfilment. Manage Windows, Linux, Solaris, Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, collaboration, messaging, identity, licensing, virtualization, and private cloud platforms including VMware, Huawei FusionCompute, and Oracle VM. Oversee servers, storage, backup, archiving, DR, ransomware protection, business continuity, and database operations including patching, tuning, HA, recovery, upgrades, and licensing. Ensure availability, resilience, monitoring, integrations, and vendor support for contact centre platforms. DevOps, Kubernetes, Automation & Observability Lead DevOps, Kubernetes, automation, and observability operations, including Rancher, cluster upgrades, governance, patching, hardening, and Linux administration. Oversee CI/CD and GitOps tools including Helm, ArgoCD, GitLab, and Ansible; govern Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Dynatrace, or equivalent monitoring and logging. Drive automation across deployments, reporting, compliance, monitoring, and recovery. Governance, Risk, Audit, Compliance & Security Alignment Develop and enforce Technology Operations policies, standards, procedures, controls, and governance frameworks. Maintain audit readiness through risk registers, remediation plans, lifecycle governance, access evidence, compliance tracking, audits, regulatory reviews, and security assessments. Partner with Cybersecurity on vulnerability remediation and operational controls across infrastructure, applications, cloud, DevOps, and digital services; ensure key operational activities are approved, traceable, and auditable. Budget, Vendor, Asset & Lifecycle Management Own CAPEX/OPEX planning across applications, infrastructure, cloud, licenses, support contracts, end-user services, storage, tooling, and professional services. Manage vendors, managed services, contracts, renewals, escalations, service reviews, licensing, and commercial optimization. Forecast capacity, lifecycle refreshes, upgrades, renewals, platform expansion, and resources while driving cost optimization. Internet Protocol (IP) Operations From an infrastructure readiness point of view, oversee enterprise IP networks, services, and operational support to ensure availability, performance, capacity, and resilience. Ensure integration across enterprise networks, applications, cloud, data centers, communication, and supporting technology platforms. Monitor enterprise IP service performance and coordinate incident, problem, change, and vendor management. Ensure appropriate security, access controls, backup, DR, documentation, and operational standards are maintained. Perform any other tasks as requested. Required qualifications & Experience Desired Candidate ProfileQualifications: Bachelor degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Telecommunications, or related field. Master degree or professional management qualification is preferred. ITIL Foundation or higher is preferred. Certifications in Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Oracle Cloud, VMware, Kubernetes, database administration, cybersecurity, project management, FinOps, or service management are advantageous. Experience: 8+ years of progressive IT operations, infrastructure, application operations, cloud operations, or service management experience, including experience managing vendors, service performance, lifecycle governance, audits, budgets, and cross-functional operational delivery. Telecom, digital services, or regulated-industry experience is preferred. Skills and Knowledge: Strong knowledge of ITSM, enterprise application operations, application maintenance, service desk, systems administration, Microsoft cloud and identity, databases, virtualization, storage, backup, disaster recovery, contact center systems, API/middleware, DevOps, Kubernetes, public cloud, hybrid cloud, monitoring, automation, and operational security controls. Technology Operations Management Cloud and Hybrid Multi-Cloud Operations IT Service Management Incident, Problem, Change and Release Management Service Desk and End-User Support Infrastructure and Platform Lifecycle Management Database and Integration Operations Backup, Disaster Recovery and Business Continuity DevOps, Kubernetes and Automation Enterprise Application Maintenance and Operations Governance, Risk, Compliance and Audit Readiness Vendor, Contract, Budget and Cost Optimization Business Technical Awareness and Stakeholder Management Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed.

دوام كامل Naukri Gulf

فني عمليات الشبكة

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الواجبات والمسؤوليات: <ul> <li>المساعدة في تصميم الشبكة وتنفيذها للفعاليات الجديدة، دعم المهندسين SENIOR في تركيب وإعداد أجهزة وبرمجيات الشبكة.</li> <li>مراقبة أداء الشبكة، تشخيص وحل مشاكل الاتصال والأداء، وتحليل السجلات.</li> <li>تكوين وصيانة أجهزة الشبكة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية) والمساعدة في التغييرات والترقيات الروتينية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على أمان الشبكة، إدارة صلاحيات المستخدمين، وحماية البيانات.</li> <li>الحفاظ على وثائق محدثة لتكوينات الشبكة، المخططات، وملاحظات الإصدار.</li> <li>توفير دعم بنية الشبكة التحتية والمساعدة في أي مشاكل متعلقة بالشبكة.</li> </ul> المؤهلات والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (قد يُنظر في خبرة عمل معادلة).</li> <li>معرفة أساسية ببروتوكولات الشبكة، الأجهزة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية)، وأنظمة التشغيل (مثلاً Cisco IOS).</li> <li>يفضَّل أن تكون لديك شهادة Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة معادلة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة في دعم/تشغيل الشبكات.</li> <li>الخبرة السابقة أو الحالية في العمل مع مراكز المعارض، شركات إدارة الفعاليات وفيشركات المؤتمرات تعتبر إضافة.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Duties & Responsibilities: <ul> <li>Assist with network design and implementation for new events, supporting senior engineers with the installation and setup of network hardware and software.</li> <li>Monitor network performance, diagnose and resolve connectivity and performance issues, and analyse logs.</li> <li>Configure and maintain network devices (routers, switches, firewalls) and assist with routine changes and upgrades.</li> <li>Help maintain network security, manage user permissions, and protect data.</li> <li>Maintain up-to-date documentation of network configurations, diagrams, and release notes.</li> <li>Provide network infrastructure support and assist with any network-related problems.</li> </ul> Qualifications & Experience: <ul> <li>Bachelors degree in Information Technology, computer science or a related field (equivalent work experience may be considered).</li> <li>Foundational knowledge of network protocols, hardware (routers, switches, firewalls), and operating systems (e.g., Cisco IOS).</li> <li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) or equivalent certification preferred.</li> <li>2 4 years of experience in network support/operations.</li> <li>Previous or current experience working with Exhibitions centers , event management company & convention centers is a plus.</li> </ul></div></section>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي عمليات

في الموقع - البحرين - المنامة الأحد

البحث والتطوير

<ul><li>تنسيق الأنشطة التشغيلية اليومية وتحسينها لتعزيز الكفاءة، وضمان توافق جميع المهام مع أهداف الشركة وغاياتها.</li><li>تطبيق تحسينات على العمليات من خلال تحليل سير العمل الحالي وتحديد الاختناقات، مما يؤدي إلى تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>إدارة أنظمة مراقبة المخزون والإشراف عليها، وضمان مستويات دقيقة للمخزون لتلبية الطلب دون نفقات زائدة.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتحليلها لتقديم رؤى لاتخاذ القرارات الاستراتيجية وعرض النتائج على الإدارة العليا.</li><li>تطوير العلاقات مع البائعين والموردين والحفاظ عليها، والتفاوض على العقود التي تفيد المؤسسة مع ضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>تدريب الموظفين المبتدئين وتوجيههم، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني داخل فريق العمليات.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشح<ul><li>صفات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتوجيهها، والتأثير إيجابياً على النتائج وتعزيز العمل الجماعي.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على تحديد المشكلات بسرعة وتطوير حلول مبتكرة تحت الضغط.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يعزز التعاون والتواصل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي، بينما يعد إتقان لغة ثانية ميزة إضافية، خاصة في العمليات متعددة الجنسيات.</li></ul>

<ul><li>Coordinate and optimize daily operational activities to enhance efficiency, ensuring that all tasks align with company goals and objectives.</li><li>Implement process improvements by analyzing current workflows and identifying bottlenecks, leading to cost reduction and increased productivity.</li><li>Manage and oversee inventory control systems, ensuring accurate stock levels to meet demand without excess expenditure.</li><li>Prepare and analyze operational reports to provide insights for strategic decision-making and present findings to senior management.</li><li>Develop and maintain relationships with vendors and suppliers, negotiating contracts that benefit the organization while ensuring timely delivery.</li><li>Train and mentor junior staff, promoting a culture of continuous improvement and professional development within the operations team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong leadership qualities with the ability to motivate and guide teams, influencing positive outcomes and fostering teamwork.</li><li>Excellent problem-solving skills, capable of identifying issues quickly and developing innovative solutions under pressure.</li><li>Strong interpersonal skills to build relationships with internal and external stakeholders, enhancing collaboration and communication.</li><li>Fluency in English is essential, while proficiency in a second language is a plus, especially in multinational operations.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

منسق المشروع الوطني

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المُتدرّج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية. يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجبوثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول ثلاثة أعمدة CPD مترابطة: (i) الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة؛ (ii) الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة; و (iii) الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ. تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال مجموعتي برامج متكاملتين. المجموعة الأولى تجمع بين الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي. تركّز المجموعة الثانية على الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي. يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF. الواجبات والمسؤوليات ملخص الوظائف الرئيسية  تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي)، سيقوم منسق المشروع الوطني: <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> المهام والمسؤوليات المحددة: ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج  <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> الترتيبات المؤسسية سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل. الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: – المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li>التفكير الابتكاري: – المستوى 2: طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li>التعلم المستمر: – المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li>التكيف بمرونة: – المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li>التصرف بعزم: – المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li>الانخراط والشراكة: – المستوى 2: كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li>إدارة الأفراد: يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية إدارة الأعمال <ul> <li>الإدارة القائمة على النتائج <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li>العمل مع الأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li>إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li>إدارة الشراكات <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li>إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> اتجاه الأعمال واستراتيجيتها <ul> <li>التفكير النظامي <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> أجندة 2030: المشاركة والفاعلية <ul> <li>الفعالية <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul>   المهارات والخبرة المطلوبة الحد الأدنى من متطلبات التعليم <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> اللغات المطلوبة <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> تاحة فرص متساوية باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة. الحق في اختيار مرشحين متعددين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام AI من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The United Nations Development Programme (UNDP) Country Office in the Kingdom of Bahrain operates within the context of a high-income, net-contributing country, where UNDP engagement is fully funded through government cost-sharing and aligned with national development priorities. Bahrain is implementing an ambitious national reform agenda under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), with a strong focus on economic diversification, fiscal sustainability, effective governance, environmental resilience, digital transformation, and inclusive human development. As a net contributor country, UNDP Bahrain maintains a lean operational footprint while delivering high-value technical assistance, policy advisory services, and innovation-driven solutions in support of national priorities. UNDP Bahrain’s programme is guided by the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, approved by the UNDP Executive Board in January 2025, and is fully aligned with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. The CPD positions UNDP as a trusted strategic partner to the Government of Bahrain, contributing to UNSDCF outcomes through integrated, multi-sectoral interventions that address complex development challenges at the intersection of economic prosperity, governance and human rights, and environmental sustainability. Under the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, UNDP Bahrain’s engagement is structured around three interrelated CPD pillars: (i) Economic prosperity and sustainable livelihoods; (ii) Effective governance, human rights, and access to justice; and (iii) Environmental sustainability and climate resilience. These pillars reflect national priorities under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), and constitute UNDP’s substantive contribution to the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. To ensure coherence, integration, and efficient delivery within a lean Country Office structure, the Bahrain CO operationalizes the three CPD pillars through two integrated programme clusters. The first cluster brings together Economic Prosperity and Environmental Sustainability; and environmental sustainability and governance, human rights, access to justice, and social inclusion.  The second cluster focuses on governance, human rights, access to justice, and social inclusion, encompassing rule of law, public sector effectiveness, civic engagement, gender equality, and protection of vulnerable groups. This cluster supports national institutions in strengthening accountability, service delivery, and compliance with international human rights standards, while promoting inclusive participation and social cohesion. This two-cluster delivery model enables the Country Office to manage complexity, promote synergies across CPD pillars, and apply a portfolio approach to programme design, implementation, and partnerships. Staff are therefore expected to work across thematic boundaries, contribute to integrated solutions, and support joint programming within the UN system, while ensuring results-based management, quality assurance, and alignment with national and UNSDCF priorities. Duties and Responsibilities Summary of key functions  Under the overall guidance of Program Analyst (governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster), the National Project Coordinatorwill: <ul> <li>Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting;</li> <li>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</li> <li>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</li> <li>Align the project with UN values and UNDP priorities; </li> <li>Ensure the mainstreaming gender, disability and youth considerations in the field of expertise, promote a safe and enabling environment free of any kind of discrimination, abusive behavior and exploitation, and use the principles of Inclusive HR communications in line with the UNDP corporate standards.</li> </ul> Specific tasks and responsibilities: Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting <ul> <li>Manage and coordinate project activities based on the relevant Project Document, including the</li> <li>Develop comprehensive/detailed Project work-plan including structured dynamics of all Project</li> <li>Prepare Project progress reports for the donor and the main project beneficiary (Ministry of</li> <li>Ensure timely submission of the Project Implementation Report, Technical reports, quarterly financial reports, and other reports as may be required by UNDP and/or the donor;</li> <li>Monitor Project progress to ensure that it is in accordance with the timetable set out in the</li> <li>Secure the goods, services and personnel needed to implement ANA activities, including drafting TORs and work specifications;</li> <li>Monitor financial resources and ensure accuracy and reliability of financial reports;</li> <li>Manage and monitor the project risks initially identified, submit new risks to the Project Board for consideration and decision on possible action if required; update the status of these risks by maintaining a Project Risk Log;</li> <li>Provide rigorous quality assurance for the project’s financial, procurement and administrative processes to make sure that they are conducted in line with UNDP rules and regulations as well as in line with the project timelines.</li> <li>Maintain regular coordination and quality assurance of expert inputs and products as well as among project partners to ensure coherence and complementarity of project activities;</li> <li>Identify opportunities for deepening cooperation and recommending adequate approaches to dealing with different stakeholders based on information gathered during project implementation;</li> <li>Maintain regular communication on relevant project issues with local and international counterparties, consultants and experts and ensuring quality and timely delivery of all agreed outputs</li> <li>Managing project tracking in QUANTUM in accordance with UNDP procedures;</li> <li>Managing the transfer of project deliverables and assets to national beneficiaries and other project stakeholders.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>Identify, collect and analyze policy-related, relevant information and data;</li> <li>Identify and synthesize best practices and lessons learnt into project goals;</li> <li>Support the development of policies that will address challenges and needs in collaboration with the Government and other strategic partners;</li> <li>Codify and share best practices and lessons learnt;</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>Cultivate relationships with the central and local authorities, academia, NGOs and other Project stakeholders, ensuring full understanding, cooperation and an appropriate fit of the project activities with the main needs of the beneficiaries; and</li> <li>Establishing effective linkages with the regional project team, the project teams in the riparian countries, and other relevant projects and initiatives in the sector with a view to developing substantive partnerships and generating synergies;</li> <li>Disseminate project reports and respond to queries from concerned stakeholders.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>Ensure the principles of gender equality, democratic governance, social inclusion and disaster resilience are effectively reflected in project activities;</li> <li>Ensure that gender equality is pursued in all project activities and reflected in work plans, budgets, reports, researches, analyses and, where specifically relevant, analyzed in detail;</li> <li>Ensure that accessibility for persons with disabilities is reflected in all project activities;</li> <li>Consult regularly with other UNDP projects and programs on related activities where synergies are possible;</li> <li>Strive to engage groups and communities in project activities that affect them;</li> <li>Communicate project goals and activities clearly to both stakeholders and the wider public;</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>Support preparation of gender equality background materials for use in discussion, correspondence and briefing sessions;</li> <li>Ensure that all data gathered during project implementation is disaggregated by gender/disability/youth, age, ethnic affiliation and other to the extent possible; </li> <li>Support the reporting on gender mainstreaming as part of the ROAR and other corporate documents;</li> <li>Identify partnership strategies with regard to providers of specialized expertise, with special encouragements for providers with a gender/disability/youth knowledge;</li> <li>Ensure the project/programme contributes to the promotion of gender /disability/youth equal access by reaching, involving, and benefiting. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Performance Indicators for evaluation of results  <ul> <li>Project activities executed in line with UNDP corporate principles;</li> <li>Project staff/ team(s) effectively and efficiently guided and backstopped, as needed;</li> <li>Implementation of the transferred competencies and resources is consolidated and effectively carried out;</li> <li>Links with other relevant projects/initiatives established and joint objectives effectuated;</li> <li>Delivered funds in accordance with the planned Annual Work Plans;</li> <li>Timely and qualitative reporting in line with the programme needs and Country Office/national partners’ requirements. Project activities executed in line with UNDP corporate rules and procedures; </li> </ul> Institutional Arrangement The National Project Coordinator will be engaged on a regular NPSA contract and will report to the Program Analyst governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster and in matrix supervision with the Programme Analyst, Economic Prosperity and Environmental Sustainability, to ensure coherence and cross cutting coordination and complementarity. Competencies Core <ul> <li>Achieve Results: – LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work</li> <li>Think Innovatively: – LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking</li> <li>Learn Continuously: – LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning</li> <li>Adapt with Agility: – LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process</li> <li>Act with Determination: – LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously</li> <li>Engage and Partner: – LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: – LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making</li> <li>People Management: UNDP people management competencies can be found in the dedicated site.</li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies Business Management <ul> <li>Results-based Management <ul> <li>Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools.</li> </ul></li> <li>Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> </ul></li> <li>Project Management <ul> <li>Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals</li> </ul></li> <li>Partnerships Management <ul> <li>Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies</li> </ul></li> <li>Risk Management <ul> <li>Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul></li> </ul> Business Direction & Strategy <ul> <li>System Thinking <ul> <li>Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system</li> </ul></li> </ul> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness <ul> <li>Effectiveness <ul> <li>Project Quality Assurance</li> </ul></li> </ul>   Required Skills and Experience Min. Education requirements <ul> <li>Advanced university degree (Master´s degree or equivalent) in Development Studies, Social Policy, Social Sciences, Sustainable Development, Gender Studies, International Development/Relations, Public Policy, Political Law, Sustainable Studies or other related, or a similar field is required, or</li> <li>A first-level university degree (Bachelor´s Degree) in the areas stated above in combination with additional 2 years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Min. years of relevant work experience <ul> <li>Applicants with Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a Bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience at the national or international level in the design, implementation, monitoring and/or evaluation of development projects.</li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Excellent computer literacy (MS Office; Windows)</li> <li>Experience at the national level in providing management advisory services, hands-on experience in design, monitoring and evaluation of development projects</li> <li>Experience in the implementation of larger projects run by international organizations and/or large environmental protection projects is a strong asset;</li> <li>Proven experience in handling multi-sectoral coordination among professionals and regional teams is desired.</li> <li>Policy, advisory and advocacy experience and track record of engagement with United Nations, other development actors and donors are desirable.</li> <li>Experience in Gender mainstreaming is an asset.</li> <li>Experience liaising and cooperating with government officials, municipal authorities, academic institutions, CSOs is an asset;</li> <li>Ability for traveling and field work;</li> <li>Ability to work under pressure;</li> <li>Strong drafting, presentation and reporting skills.</li> <li>Strong communication skills, especially in timely and accurate responses to emails.</li> <li>Strong computer skills, in particular mastery of all applications of the MS Office package and internet search.</li> </ul> Required Language(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق التوعية المجتمعية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جامعة RCSI البحرين هي جامعة خاصة تقع في البحرين، أُنشئت عام 2004. وهي جزء من جامعة Royal College of Surgeons in Ireland. تت dedicated to promoting human health through education, research, and service. الجامعة ملتزمة بتوفير تعليم عالي الجودة وتدريب لطلابها، وتعزيز ثقافة البحث والابتكار، والمساهمة في صحة ورفاهية المجتمع.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يتطلب على الأقل درجة البكالوريوس، مع وجود خلفية أو خبرة في الرعاية الصحية مفضلة.</li><li>خبرة في التفاعل المجتمعي/إدارة الفعاليات/المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>يجب أن يكون لديه طلاقة قوية في كل من اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>خبرة في تنسيق برامج ومشروعات تعزيز الصحة</li><li>معرفة بمجتمعات وثقافات البحرين</li><li>قدرة على التفكير والتخطيط والتصرف بشكل استراتيجي باستخدام اتخاذ القرار القائم على الأدلة ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية مع القدرة على التركيز على النتائج وإنتاجها.</li><li>قدرة على التكيف مع احتياجات بيئة مشغولة ومتغيرة، واتخاذ قرارات حاسمة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عضو فريق يمتلك مهارات إدارة قوية.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة ضرورية.</li><li>إتقان المهارات الحاسوبية بما في ذلك حزمة MS Office</li><li>المرونة في العمل بساعات غير منتظمة حسب الحاجة.</li><li>الحماس والدافع للنجاح في الاستمرار في تحقيق رؤية علامة RCSI والجامعة.</li></ul>

RCSI Bahrain is a private university located in Bahrain, established in 2004. It is a constituent university of the Royal College of Surgeons in Ireland. RCSI Bahrain is dedicated to promoting human health through education, research, and service. The university is committed to providing high-quality education and training to its students, fostering a culture of research and innovation, and contributing to the health and well-being of the community.Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of a Bacheloru2019s degree is required, with a background or experience in healthcare preferred.</li><li>Experience in Community Engagement/Event Management/Corporate Social Responsibility.</li><li>Must have strong fluency in both English and Arabic Languages.</li><li>Experience of co-ordinating health promotion programmes and projects</li><li>Knowledge of Bahrain communities and cultures</li><li>An ability to think, plan and act strategically using evidence based decision making and problem solving skills.</li><li>Strong organisational and leadership skills with the ability to focus on and produce results.</li><li>An ability to adapt to the needs of a busy and changing environment, act decisively and meet deadlines.</li><li>A team player with strong management skills.</li><li>Excellent written & verbal communication skills are essential.</li><li>Proficiency in computer skills including MS Office suite</li><li>Flexibility to work irregular hours as required.</li><li>Enthusiasm & drive to succeed in continuing to deliver the vision of the RCSI Brand and University.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

معلم علوم للمرحلة الإعدادية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>مقدمة:</h4> المدرسة الكندية البحرين مؤسسة تعليمية رائدة مقرها في البحرين. نحن ملتزمون بتوفير تجربة تعلم استثنائية لطلابنا تُعِدهم للنجاح في المجتمع العالمي. مدرستنا تقدم منهجاً شاملاً يتبع منهج بريتيش كولومبيا، كندا، ونحن حالياً نبحث عن معلم ابتدائي مؤهل للانضمام إلى فريقنا. <h4>المنصب:</h4> نبحث عن معلم اجتماعيات كندي ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن تدريس طلاب المدرسة الثانوية باستخدام منهج كندا. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة تدريس لا تقل عن سنتين ويحمل شهادة البكالوريوس في التربية مع رخصة تدريس صالحة. <h4>المهارات والمؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة تدريس لا تقل عن 4 سنوات</li> <li>مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفوية</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بالتعاون كجزء من فريق</li> </ul> <h4>القيم والمواقف:</h4> في المدرسة الدولية الكندية البحرين، نحن نُقدِّر التنوع والاحترام والنزاهة والتفوّق والابتكار والتعاون والمساءلة والمسؤولية. وبناءً عليه نتوقع من جميع أعضاء الهيئة التدريسية الالتزام بهذه القيم أثناء أداء واجباتهم. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات وتشاركنا شغفنا بالتعليم، فالرجاء تقديم طلبك اليوم!

<h4>Introduction:</h4> The Canadian School Bahrain is a leading educational institution based in Bahrain. We are committed to providing our students with an exceptional learning experience that prepares them for success in the global community. Our school offers a comprehensive curriculum that follows the British Columbia, Canada curriculum, and we are currently seeking a qualified primary teacher to join our team. <h4>Position:</h4> We are looking for an experienced Canadian social studies teacher who will be responsible for teaching high school students using the Canada curriculum. The successful candidate will have at least 2 years of teaching experience and hold a bachelor's degree in education with a valid teaching license. <h4>Skills and qualifications:</h4> <ul> <li>A bachelor's degree in education or related field</li> <li>At least 4 years of teaching experience</li> <li>Excellent communication skills both written and verbal</li> <li>Strong organizational skills with attention to detail</li> <li>Ability to work collaboratively as part of a team</li> </ul> <h4>Values and attitudes:</h4> At International School Canadian School Bahrain, we value diversity, respect, integrity, excellence, innovation, collaboration, accountability and responsibility. As such we expect all members of staff including teachers to uphold these values while carrying out their duties. If you meet these requirements and share our passion for education please submit your application today!

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس تصميم كهربائي (قسم الطاقة الشمسية)

في الموقع - البحرين - المنامة الإثنين

الهندسة

نظرة عامة على الدور الوظيفي: يلعب مهندس ومنسق المشاريع الكهربائية في شركة المؤيد للطاقة الشمسية دوراً حاسماً في ضمان تسليم مشاريع الطاقة الشمسية بنجاح. يتضمن هذا المنصب الإشراف على تصميم الأنظمة الكهربائية وتركيبها وتكاملها، مع تنسيق العمل بين مختلف فرق المشروع والأطراف المعنية. مع خبرة تمتد لـ 8 سنوات، منها 5 سنوات في أعمال مشابهة في مجال الطاقة الشمسية، سيكون الشخص في هذا الدور مسؤولاً عن ضمان إتمام التركيبات الكهربائية في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير القطاع.تصميم وهندسة الأنظمة الكهربائية: قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ المكونات الكهربائية في مشاريع الطاقة الشمسية، بما في ذلك الأنظمة الكهروضوئية، والمحولات (Inverters)، واللوحات الكهربائية. التعاون مع الفريق الهندسي لإنشاء مخططات كهربائية تفصيلية، ومخططات التمديدات السلكية، وخطط تكامل الأنظمة. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات لضمان الامتثال للوائح والقوانين ذات الصلة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li><li>تعد الشهادات في تصميم الأنظمة الكهربائية، أو إدارة السلامة، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الكهربائية، مع 5 سنوات على الأقل في قطاع الطاقة الشمسية أو الطاقة المتجددة.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة وتنسيق الأعمال الكهربائية في مشاريع الطاقة الشمسية ضخمة الإمكانات.</li></ul>

Role Overview: The Electrical Project Engineer & Coordinator at Almoayyed Solar Co. plays a critical role in ensuring the successful delivery of solar energy projects. This position involves overseeing electrical systems design, installation, and integration, while coordinating various project teams and stakeholders. With 8 years of experience, including 5 years in similar solar energy works, the individual in this role will be responsible for ensuring that electrical installations are completed on time, within budget, and in compliance with industry standards.Electrical System Design & Engineering: Lead the design, planning, and execution of electrical components in solar energy projects, including PV systems, inverters, and electrical panels. Collaborate with the engineering team to create detailed electrical schematics, wiring layouts, and system integration plans. Review project specifications and drawings to ensure compliance with relevant codes and regulations.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or related field.</li><li>Certifications in electrical system design, safety management, or project management are a plus</li><li>Minimum 8 years of experience in electrical engineering, with at least 5 years in the solar energy or renewable energy sector.</li><li>Proven track record of managing and coordinating electrical works on large scale solar projects.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول ضمان - قطاع السيارات

في الموقع - البحرين - المنامة الخميس

الموارد البشرية

معالجة وإدارة جميع مطالبات ضمان المركبات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. مراجعة واعتماد مطالبات الضمان بناءً على إرشادات الشركة المصنعة. الحفاظ على سجلات ضمان دقيقة ومحدثة. التواصل مع العملاء والموردين والشركات المصنعة بشأن مطالبات الضمان والحلول. مراقبة مصاريف الضمان والإبلاغ عن أي تباينات أو اتجاهات. التعاون مع قسم الخدمة لضمان اتباع إجراءات الضمان الصحيحة. تدريب وتثقيف الموظفين على سياسات وإجراءات الضمان. حل أي نزاعات أو مشكلات متعلقة بمطالبات الضمان. مواكبة أحدث اتجاهات ولوائح الضمان. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان الامتثال لإجراءات ولوائح الضمان. إعداد التقارير والعروض التقديمية حول أداء الضمان والتحسينات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الضمان في قطاع السيارات. معرفة ممتازة بسياسات وإجراءات ضمان المركبات. مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الآخرين. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل. إتقان استخدام برامج Microsoft Office والبرامج الأخرى ذات الصلة. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات. قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. معرفة بلوائح ومعايير صناعة السيارات. إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.

Process and manage all vehicle warranty claims in a timely and efficient manner Review and approve warranty claims based on the manufacturer's guidelines Maintain accurate and up-to-date warranty records Communicate with customers, suppliers, and manufacturers regarding warranty claims and resolutions Monitor warranty expenses and report on any discrepancies or trends Collaborate with the service department to ensure proper warranty procedures are followed Train and educate staff on warranty policies and procedures Resolve any conflicts or issues related to warranty claims Keep up-to-date with the latest warranty trends and regulations Conduct regular audits to ensure compliance with warranty procedures and regulations Prepare reports and presentations on warranty performance and improvementsDesired Candidate ProfileMinimum of 5 years of experience in warranty administration in the automotive industry Excellent knowledge of vehicle warranty policies and procedures Strong communication and interpersonal skills Ability to work independently and in a team environment Proficient in Microsoft Office and other relevant software Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills Proven ability to manage multiple tasks and meet deadlines Strong organizational and time-management skills Knowledge of automotive industry regulations and standards Fluent in English, Arabic is a plus

دوام جزئي جولف تالنت

Administrative Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

We are seeking a dedicated and highly organized Administrative Manager to oversee and streamline our administrative operations in Bahrain. The ideal candidate will lead our administrative team, implement efficient office processes, and ensure smooth day-to-day activities to support business objectives. Responsibilities: - Manage and coordinate daily administrative operations to ensure efficiency and compliance. - Develop and implement office policies and procedures to improve workflow and productivity. - Supervise and support administrative staff, including training, performance management, and development. - Oversee facility management, procurement, and vendor relationships to maintain a professional and resourceful working environment. - Collaborate with other departments to support company initiatives and foster effective communication. - Prepare and manage budgets related to administrative functions. - Ensure compliance with local laws and company policies in all administrative activities.- Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or related field. - Proven experience as an Administrative Manager or in a similar leadership role. - Excellent organizational and multitasking skills with keen attention to detail. - Strong leadership abilities with experience managing and motivating teams. - Proficient in office software and administrative tools. - Exceptional communication and interpersonal skills. - Ability to adapt to changing priorities and problem-solve effectively. - Knowledge of local labor laws and administrative regulations in Bahrain is a plus.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Assistant Restaurant Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assignedDesired Candidate ProfileProven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.

دوام كامل جولف تالنت

مخطط events

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مخطط فعال ديناميكي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي شغفاً بابتكار تجارب تناول طعام لا تُنسى وتنسيق الفعاليات التي تجذب ضيوفنا في صناعة المطاعم café الحيوية.المسؤوليات: - تخطيط وتنفيذ الفعاليات من المفهوم حتى الاكتمال ضمن الميزانية والجدول الزمني. - التعاون مع إدارة المطاعم والمقاهي لتصميم موضوعات الفعالية والقوائم. - التنسيق مع الموردين والمُ vogue entertainers والجهات المزوّدة لضمان تقديم الفعالية بسلاسة. - إدارة قوائم الضيوف والدعوات ورسائل الرد على الدعوات بفعالية. - الإشراف على إعداد الحدث والإدارة الميدانية والتفكيك، مع ضمان معايير خدمة عالية الجودة. - تقييم نجاح الحدث وجمع الملاحظات للتحسين المستمر. - الحفاظ على تواصل واضح مع جميع أصحاب المصلحة طوال عملية التخطيط.- خبرة مثبتة كمخطط فعاليات ضمن صناعة الضيافة أو M&E (الأطعمة والمشروبات). - مهارات تنظيمية وتعدد المهام ممتازة مع الانتباه للتفاصيل. - مهارات تعامل واتصال قوية لتفاعل فعال مع العملاء والموردين وأعضاء الفريق. - القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. - عقلية إبداعية مع القدرة على ابتكار مفاهيم الفعاليات. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة باللغة العربية تعتبر إضافة. - المرونة للعمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع وفق جداول الفعاليات المطلوبة.

We are seeking a dynamic and organized Event Planner to join our team in Bahrain. The ideal candidate will have a passion for creating memorable dining experiences and coordinating events that captivate our guests in the vibrant restaurant and casual cafe industry. Responsibilities: - Plan and execute events from concept to completion within budget and timeline. - Collaborate with restaurant and cafe management to design event themes and menus. - Coordinate with vendors, entertainers, and suppliers to ensure seamless event delivery. - Manage guest lists, invitations, and RSVPs effectively. - Oversee event setup, on-site management, and breakdown, ensuring high-quality service standards. - Evaluate event success and gather feedback for continuous improvement. - Maintain clear communication with all stakeholders throughout the planning process.- Proven experience as an event planner within the hospitality or F&B industry. - Excellent organizational and multitasking skills with attention to detail. - Strong interpersonal and communication skills to interact effectively with clients, vendors, and team members. - Ability to work under pressure and handle multiple projects simultaneously. - Creative mindset with the ability to innovate event concepts. - Fluency in English; knowledge of Arabic is a plus. - Flexibility to work evenings and weekends as required by event schedules.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم عروض حر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تبحث Mindrift عن مصمم عروض متمرس للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة الجزئية عن بعد مثالية للمحترفين المبدعين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي.ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية للمتخصصين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.عن الدور هذا دور حر لمشروع Tendem. كمصمم عروض، ستركز على السرد القصصي والترتيب البصري. نحتاج إلى متخصص يعرف كيفية توصيل المعلومات المعقدة بشكل جميل، وتحويل البيانات الأولية والسرديات إلى شرائح وملخصات من صفحة واحدة مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote ومجموعة Adobe الإبداعية وFigma لإنشاء تسليمات مصقولة وجاهزة للعرض.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تصميم عروض تقديمية عالية المستوى وملخصات احترافية من صفحة واحدة مصممة لفئات جمهور محددة.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع التركيز القوي على البساطة والترتيب الدقيق للمعلومات.</li><li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، وتأثيرات متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li><li>تنفيذ أسلوب أنيق مقنِع وفاخر يجمع بين الأسلوب المؤسسي والإبداعي في جميع التسليمات.</li><li>ضمان جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة العناصر البصرية، والإيقاع، والتقيد بالهوية البصرية قبل التسليم النهائي.</li></ul><h3>كيف تبدأ</h3>قدم طلبك، اجتاز المؤهلات اللازمة، وابدأ في المساهمة في المشاريع التي تتناسب مع خبرتك وفقًا لجدولك الزمني.<h3>المؤهلات التعليمية</h3>يُفضل أن يكون لديك عامين على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تصميم الجرافيك، وتصميم العروض، والسرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة هو plus.<h3>الخبرة الأكاديمية أو المهنية</h3>يجب على المرشحين تقديم محفظة قوية تتضمن عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات (وليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد القصصي وتصميم المعلومات. الأسلوب المنهجي والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرديات المعقدة إلى صور بصرية فاخرة أمر ضروري.<h3>المهارات التقنية (أساسية)</h3><ul><li>برمجيات العروض: إتقان PowerPoint وKeynote وغيرها لبناء عروض ديناميكية معقدة ومثالية مع تأثيرات متحركة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لمجموعة Adobe الإبداعية (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الخطوط والتأثيرات المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وتأثيرات متحركة سلسة وأنيقة للتسليمات الفاخرة.</li></ul><h3> </h3>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات التعليمية: يُفضل أن يكون لديك عامين على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تصميم الجرافيك، وتصميم العروض، والسرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة هو plus.الخبرة الأكاديمية أو المهنية: يجب على المرشحين تقديم محفظة قوية تتضمن عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات (وليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد القصصي وتصميم المعلومات. الأسلوب المنهجي والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرديات المعقدة إلى صور بصرية فاخرة أمر ضروري.المهارات التقنية (أساسية)<ul><li>برمجيات العروض: إتقان PowerPoint وKeynote وغيرها لبناء عروض ديناميكية معقدة ومثالية مع تأثيرات متحركة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لمجموعة Adobe الإبداعية (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الخطوط والتأثيرات المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وتأثيرات متحركة سلسة وأنيقة للتسليمات الفاخرة.</li></ul>المتطلبات الإضافية<ul><li>خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية الجودة تجمع بين الأسلوب المؤسسي والإبداعي الفاخر.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تحتوي على عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات. لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط المحفظة أو الحالات ذات الصلة بالعروض التقديمية.

Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project ( https://tendem.ai/ ) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling.What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.</li><li>Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.</li><li>Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.</li><li>Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.</li><li>Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.</li></ul><h3>How to get started</h3>Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.<h3>Educational qualifications</h3>At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.<h3>Academic and/or Professional Experience</h3>Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.<h3>Technical Skills (Essential)</h3><ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate ProfileEducational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.Technical Skills (Essential)<ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul>Additional requirements<ul><li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li><li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

يتولى مدير المبيعات الإشراف على أنشطة القسم وتحفيز الفريق لضمان تحقيق جميع حصص مندوبي المبيعات، وتركيز الأنشطة البيعية والحسابات الفردية وحجوزات المجموعات، وتنسيقها مع الطلب العابر لتحقيق أقصى إيرادات لكل غرفة متاحة، ولتعظيم المبيعات في جميع مجالات إيرادات الفندق. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن تحقيق الأهداف المالية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ورضا الضيوف والموظفين، والأداء المالي للقسم.ماذا ستفعلتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجاوز النتائج المالية ودفع حصة السوق، ورضا العملاء، وولاء الموظفين، وولاء أصحاب العقارات، وقوة العلامة التجارية للفندق.تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات لإدارة جميع قنوات المبيعات المختلفة والتجزئة بفعالية.ضمان تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية لمولدي الطلب في السوق.نشر فريق المبيعات في القطاعات السوقية المناسبة ومراقبة الأداء باستمرار.المساعدة في تطوير الخطة التسويقية السنوية، وضمان تنفيذ المشاريع لجميع مناطق السوق الواردة في خطة تسويق الفندق مع التركيز على زيادة المبيعات والربحية، ومراجعة تحليل السوق وتحديد احتياجات العملاء، والإمكانات الاستيعابية، والأسعار المرغوبة، وغيرها.وضع الفندق في المكانة الرائدة في السوق وتسويقه باستمرار لتعزيز صورة علامة فور سيزونز التجارية.تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق لدفع الإيرادات وتحقيق أهداف العقار.ضمان تقديم معلومات المبيعات والتسويق لأقسام العمليات في الوقت المناسب ودقيق لتمكين العقار من تلبية أو تجاوز توقعات الضيوف، وخلق ولاء العملاء، ونمو حصة السوق.تحديد ظروف السوق المتغيرة وإدخال التغييرات المناسبة في استراتيجية المبيعات والتسويق لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء والنتائج.معرفة الأعمال، والمنافسة، والعملاء، واتجاهات العملاء.تمثيل احتياجات العملاء لباقي الفندق وتحديد فرص الإيرادات الجديدة المحتملة باستمرار و通知 فريق الإدارة العليا بالفندق لتأثيرها على تطوير الخطط للاستفادة من تلك الفرص.تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع مجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.إنشاء وتنفيذ خطط حسابات للأسواق والأقاليم المخصصة عبر جميع القطاعات لضمان تحقيق أقصى إيرادات وأهداف الميزانية.إجراء مكالمات مبيعات، ومكالمات استكشاف، وزيارات مواقع، وترفيه، وسفر عمل ضروري.إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية حسب الطلب لتطوير قاعدة بيانات أكثر إفادة لتحسين اتخاذ القرارات الإدارية والتقييم النقدي لأنشطة العمل.إدارة التواصل بفعالية مع مكاتب المبيعات العالمية لفور سيزونز، والحفاظ على حوار منتظم وتقديم تحديثات المبيعات والتسويق.قيادة وظائف المبيعات في العقار والاستفادة من موارد المبيعات فوق العقارية لتحقيق النتائج.تحقيق النتائج المرجوة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الفعالية من خلال الأشخاص والعمليات، باستخدام الأدوات الموثوقة، والاستفادة من الموارد والأجزاء الأخرى من المنظمة.تحديد أهداف واضحة لأعضاء الفريق لضمان النجاح والمسؤولية عن النتائج.تشجيع فريق المبيعات على وضع أهداف طموحة وتجاوزها.الحفاظ على السرية التامة وضمان أن يكون العمل على أعلى مستوى.المسؤولية عن جميع جوانب الأنظمة والإدارة وقواعد البيانات ومرافق أنشطة المبيعات في الموقع، بما في ذلك الإجراءات والعمليات المحددة لتشغيل فريق المبيعات اليومي.المسؤولية عن الإشراف على وثائق العقود، وضمانات القروض، وخدمات القروض، وعمليات الإبلاغ للمبيعات الجديدة، وإعادة الشراء، وإعادة المبيعات.الملف الشخصي المرغوب للمرشحماذا تقدمدرجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال مبيعات الفنادق المتقدمة ضمن الضيافة الفاخرة.خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير مبيعات في فندق فاخر أو منتجع.الخبرة مع علامات الفنادق الفاخرة والأسواق الدولية مفضلة.فهم قوي لأسواق الضيافة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي.سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.مهارات تفاوض قوية، وبناء شبكات وعلاقات.قدرات قيادية وإدارة людей ممتازة.مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة.مهارات عرض وتواصل استثنائية.إتقان أنظمة س aleforce، ودلفاي، وأوبرا، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة مبيعات الفنادق الأخرى.القدرة المثبتة على تحديد فرص السوق ودفع النمو التجاري.

The Director of Sales monitors and motivates the department activities and team to ensure that all salespersons' quotas are met, sales activities, individual accounts and group bookings are focused and coordinated with transient demand to yield the maximum revenue per available room, to maximize sales in all hotel revenue areas. The position has overall responsibility for achieving revenue goals, KPIs, guest and employee satisfaction and the financial performance of the department. What you will do Develop and implement strategies to exceed financial results and drive market share, customer satisfaction, employee loyalty, owner loyalty, and brand strength for the hotel. Develop and implement a sales strategy to effectively manage all the different sales channels and segmentation. Ensure the development of strategic account plans for the demand generators in the market. Deploy sales team against appropriate market segments and constantly monitor performance. Assist in the development of the annual marketing plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel marketing plan with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc. Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen Four Seasons brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives. Ensure sales and marketing information provided to the operations departments is timely, accurate and enables property to meet or exceed guest expectations, create customer loyalty and grow market share. Identify changing market conditions and introduce appropriate changes in sales and marketing strategy to meet or exceed customer expectations and results. Know the business, the competition, the clients and customer trends. Represent the customer needs to the rest of the hotel and constantly identify and communicate potential new revenue opportunities to the hotel executive team influencing the development of plans to tap those opportunities. Proactively develop and maintain effective relationships with internal and external key stakeholder groups. Create and execute account plans for assigned markets and territories across all segments to ensure maximum revenue and budgeted targets are achieved. Conduct sales calls, prospecting calls, site inspections, entertainment and necessary business travels. Prepare daily, weekly, monthly and yearly reports as requested to develop a more informative data base for improved management decision making and critical evaluation of work activities. Effectively manage communication with Four Seasons Worldwide Sales Offices maintaining regular dialogue and providing Sales & Marketing updates. Lead on-property sales functions and leverages above property sales resources to deliver results. Accomplish desired results by setting priorities and effectively managing through people and processes, using reliable tools, and leveraging resources and other parts of the organization. Assign clear goals to team members to assure success and accountability for results. Encourage sales team to set and exceed challenging objectives. Maintain strict confidentiality and ensure work is of the highest level. Be responsible for all aspects of systems, administration, database and facilities of on-site sales activities including procedures and processes specific to the daily operation of the sales team. Responsible for overseeing the contract document, escrow, loan servicing and reporting processes for new sales, buybacks, repurchases and re-sales.Desired Candidate ProfileWhat you bring Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or related field. Minimum 8-10 years of progressive hotel sales experience within luxury hospitality. Minimum 3-5 years in a Director of Sales role at a luxury hotel or resort. Experience with luxury hotel brands and international markets preferred. Strong understanding of Bahrain and GCC hospitality markets. Proven track record of achieving and exceeding revenue targets. Strong negotiation, networking, and relationship-building skills. Excellent leadership and people management capabilities. Advanced analytical and strategic planning skills. Outstanding presentation and communication skills. Proficiency in Salesforce, Delphi, Opera, Microsoft Office, and other hotel sales systems. Proven ability to identify market opportunities and drive commercial growth.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Restaurant Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Sofitel Bahrain is looking for a passionate and experienced Assistant Restaurant Manager to join our team at our Greek / Mediterranean Restaurant . What you will be doing: Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assignedDesired Candidate ProfileProven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

Kids Club Animator

Senior Officer

حارس الإنقاذ

Warehousing and Transcon Lead Agent

خباز

معالج تدليك

مدير - عمليات تقنية المعلومات

فني عمليات الشبكة

تنفيذي عمليات

منسق المشروع الوطني

منسق التوعية المجتمعية

معلم علوم للمرحلة الإعدادية

مهندس تصميم كهربائي (قسم الطاقة الشمسية)

مسؤول ضمان - قطاع السيارات

Administrative Manager

Assistant Restaurant Manager

مخطط events

مصمم عروض حر

مدير المبيعات

Assistant Restaurant Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك