وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٧٨٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p>Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.</p><br><br>Job Description<br><br><p>As a Kids Club Animator at Hawar Resort by Mantis, you will be responsible for creating and leading fun, educational, and engaging activities for children of various ages. Your role will be to ensure the safety, well-being, and enjoyment of the kids while fostering a positive, lively, and safe environment that parents trust and children love.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li><strong>Activity Planning:</strong> Plan and execute age-appropriate activities and games for children, including arts and crafts, sports, storytelling, and themed events.</li><li><strong>Guest Interaction:</strong> Engage with children in a friendly, energetic, and professional manner, ensuring their enjoyment and safety.</li><li><strong>Safety and Supervision:</strong> Monitor and supervise children at all times during activities to ensure their safety and well-being. Respond promptly to any incidents or emergencies.</li><li><strong>Child Development:</strong> Provide a positive and nurturing environment that encourages creativity, social interaction, and learning.</li><li><strong>Communication with Parents:</strong> Keep parents informed about the activities scheduled and ensure they are comfortable with the environment and care their children are receiving.</li><li><strong>Team Collaboration:</strong> Work closely with the Kids Club team to ensure smooth daily operations, assist with event setup, and support other team members.</li><li><strong>Facility Maintenance:</strong> Ensure that the Kids Club area is clean, organized, and equipped with all necessary supplies for daily activities.</li><li><strong>Promote Resort Activities:</strong> Encourage participation in resort activities and inform parents and children of any special events or services available.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li><strong>Education:</strong> High school diploma or equivalent; background in education, child development, or a related field is an advantage.</li><li><strong>Experience:</strong> Previous experience working with children in a recreational, hospitality, or educational environment is preferred.</li><li><strong>Key Skills:</strong> Strong communication, organizational, and interpersonal skills.</li><li><strong>Creativity:</strong> Ability to create and facilitate engaging activities for children of all ages.</li><li><strong>Patience & Empathy:</strong> A friendly and patient attitude, with a passion for working with children and understanding their needs.</li><li><strong>Physical Stamina:</strong> Ability to actively engage in physical activities and stand for long periods while supervising children.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Our commitment to Diversity & Inclusion:</strong> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why work for Accor? </strong>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>About Mantis Collection:</strong> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate.</p><br><p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! <strong>#BELIMITLES</strong></p><br> </div>
<div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">To provide assistance in matters related to Medical Insurance.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Dealing with clients/brokers queries and any follow up.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Issuance and data entry of policy documents/endorsements, addition and deletion, etc...</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Assist in claims handling & monthly claims settlement.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Assist in quotations & renewals of Policies.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Liaise with third party administrators on various matters regarding medical services to clients.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Preparation of system generated monthly statistics and information.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Periodical review of claims plus correspondence with participating reinsurers wherever applicable.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Maintaining policy documents and claim files/records.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Assist in any other capacity as and when required.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;">Qualifications and Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Bachelor’s degree.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Insurance qualification is preferable.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Minimum of 2 years of experience in the insurance field.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Proficient in computer applications.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Skills and Competencies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Effective communication skills.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to work collaboratively within a team.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong attention to detail.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to work under pressure</span></div><div><br></div>
<p>هذه الوظيفة موجودة للمحافظة على سلامة السباحين. يراقب حراس الإنقاذ ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويطبق قواعد السلامة ويفحص نشاطات السباحين وسلوكهم عن كثب. قد يصدر حراس الإنقاذ تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة وقد يحددون متى يلزم طلب مغادرة الضيف. قد يساعد حراس الإنقاذ السباحين الجدد ليتمتعوا بالسباحة بأمان.</p><p>ما ستجنيه من ذلك:</p><ul><li>إقامة مجانية، نقل، تأشيرة/تصريح عمل، تأمين صحي طبي</li><li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أ trecho Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>إمكانية إحداث فرق من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات</li></ul><p>ماذا ستقوم به:</p><ul><li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li><li>مراقبة الأنشطة والاستجابة بسرعة في حالات الطوارئ</li><li>فرض قواعد السلامة واللوائح</li><li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة إنقاذ منقذ صالحة (إلزامية)</li><li>شهادة CPR والإسعاف الأولي</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li><li>القدرة على البقاء هادئًا والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li></ul>
<p>Major Duties and Responsibilities Ensure smooth and timely freight process flow Ensure accurate and timely data entry into our operational system Track and Trace Transcon files and reporting Ensure accurate and timely client and vendor billing Ensure delivery of freight and timely clearance when applicable Interact with customers in arranging their shipments to meet customers service standards Contribute and maintain good relationships with suppliers Meet compliance at all times Network communications, timely responses to emails and requests Meet KPI standards in accordance with Company policy Understand customers procedures and maintain updated internal DLSOPs</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications 6 months to 1 year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience Understanding of ocean documentation process a plus Effective interpersonal skills, including proven abilities to listen, comprehend, effectively communicate clearly and concisely to obtain positive results Pro-active, strong organizational skills Good computer skills (Excel, Word) Hazardous Materials certification (preferred) Fluent in English</p>
<p>نحن نبحث عن خبّاز لإعداد أنواع مختلفة من الخبز ومجموعة واسعة من المعجنات، مثل العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك، والخبز.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>فتح المخابز في وقت مبكر من الصباح</li><li>تنظيف معدات وأدوات المطبخ قبل الاستخدام</li><li>وزن الدقيق والمكوّنات الأخرى لإعداد العجينة</li><li>خبز أنواع مختلفة من الخبز، العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك</li><li>تعديل درجات حرارة الفرن لضمان الخبز الصحيح</li><li>خلط مكوّنات مختلفة لصنع الحشوات للكعك والفطائر (مثلاً غاناش الشوكولاتة، صلصة الكراميل والفواكه)</li><li>شكل العجينة لإعداد أنواع مختلفة من المعجنات، بما في ذلك الكرواسون، الكوكيز واللفائف الحلوة</li><li>متابعة مخزون الطعام وتقديم الطلبات عند الحاجة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات والمهارات</p><ul><li>خبرة كخبّاز، طاهي حلويات أو دور مشابه</li><li>الإلمام بجميع معدات المطبخ المهنية، بما في ذلك الخلاطات، الخلاطات، ومكاشف العجين</li><li>فهم ممارسات سلامة الغذاء</li><li>مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز</li><li>القدرة على العمل في نوبات الصباح المبكر</li><li>الشهادة من مدرسة طهي ميزة إضافية</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء تقييمات شاملة للعميل لإنشاء خطط علاج شخصية تعالج نقاط الألم المحددة واحتياجات الاسترخاء.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التدليك، بما في ذلك السويدي، والأنسجة العميقة، وتدليك رياضي، لتوفير راحة واسترخاء فعّالين.</li><li>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة، مع التأكد من تعقيم جميع المعدات والمفارش بعد كل استخدام لتعزيز سلامة العملاء.</li><li>تثقيف العملاء حول فوائد علاج التدليك، وتقنيات العناية الذاتية، وتغييرات نمط الحياة لتعزيز رفاههم العام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حاصل على رخصة تدليك علاجية سارية أو شهادة من مؤسسة معتمدة، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية.</li><li>لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة علاجية، مع إظهار أساس قوي في تقنيات التدليك المختلفة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر ضروري؛ ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة لقاعدة عملاء متنوعة.</li><li>يظهر مهارات تواصل شخصي قوية، تمكنه من التواصل وبناء rapport فاعل مع عملاء من خلفيات مختلفة.</li></ul><p></p></section>
<b>حول الدور<br></b>مدير عمليات تقنية المعلومات مسؤول عن قيادة وحوكمة عمليات تقنية المعلومات من البداية إلى النهاية عبر زين البحرين، بما في ذلك البنية التحتية، التطبيقات المؤسسية، الخدمات الرقمية، منصات السحابة العامة والخاصة، مكتب الخدمات، ووظائف الدعم التشغيلي.<br>يضمن الدور التوفر والموثوقية والأمان وقابلية الدعم والصيانة وحوكمة دورة الحياة والتحسين المستمر لجميع خدمات التكنولوجيا التي تدعم عمليات الأعمال الداخلية والمنصات التي تتفاعل مع العملاء.<br>الموضع مسؤول عن إدارة خدمات تقنية المعلومات وصيانة وتشغيل التطبيقات المؤسسية، عمليات البنية التحتية، عمليات السحابة المختلطة، عمليات DevOps والمنصات، إدارة قواعد البيانات، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، الحوكمة التشغيلية، إدارة الشركاء والتكاليف، وإدارة دورة حياة التقنية.<br>يقود التميز التشغيلي من خلال الأتمتة والمراقبة الاستباقية وإدارة أداء الخدمات وحوكمة التغييرات والإصدارات والالتزام بالأمن والامتثال وتحقيق التكلفة الأمثل والتوافق مع أهداف تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في زين البحرين.<br><b><br>المسؤوليات<br></b>قيادة عمليات التكنولوجيا وخدمة الإدارة<br><br>قيادة عمليات التكنولوجيا من البداية إلى النهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة والمنصات الرقمية وقواعد البيانات ومكتب الخدمات ودعم المستخدم النهائي.<br><br>الامتلاك لمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة/OLAs والتوفر وإدارة الحوادث/المشكلات/التغيير/الإصدار، ومراجعات الخدمات، والتقارير، والتحسين المستمر.<br><br>الحفاظ على كتالوج الخدمات والوثائق ونماذج الملكية/التصعيد، وقاعدة المعرفة، وتنسيق الأولويات عبر التكنولوجيا والأمن السيبراني والرقمية والأعمال والموردين.<br>التطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية<br><br>الامتلاك للتوفر والأداء والدعم وحوكمة دورة الحياة للتطبيقات المؤسسية وتلك التي facing العملاء.<br><br>الإشراف على التحديثات والتصحيحات والإصدارات والتحسينات ودعم البائعين والمراقبة وSLA/OLA وجاهزية الإنتاج والتراجع والتحقق من صحة الأعمال.<br><br>ضمان استقرار عمليات البنية التحتية الداعمة للتطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية وخدماتFacing للعملاء والتكاملات وأنظمة الأعمال الداعمة.<br><br>ضمان النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات وحماية البيانات وحوكمة الوصول وأدلة التدقيق والاستمرارية والقدرات والأداء والتحديث والتحسين والتحديث المستمر وتنسيق مراقبة التأثير على العملاء.<br>عمليات السحابة المختلطة والعامة الهجينة<br><br>إدارة عمليات السحابة المحلية والخاصة والهجينة والعامة (مثل: Azure، AWS، OCI، وغيرها من المنصات المعتمدة).<br><br>حوكمة وضع الأحمال ومناطق الهبوط والاتصال والهوية/الوصول والمراقبة والنسخ الاحتياطي والمرونة ونماذج الدعم والمسؤولية المشتركة واستعداد السحابة.<br><br>تنفيذ FinOps يشمل وضوح التكلفة والتخصيص والتنبؤ والتحسين والشذوذ والمساءلة.<br>البنية التحتية والمنصات وعمليات المستخدم النهائي<br><br>الإشراف على مكتب الخدمات والدعم التقني ونقاط النهاية والأجهزة ودورة حياة المستخدم وتلبية التذاكر.<br><br>إدارة أنظمة Windows وLinux وSolaris وMicrosoft 365 وEntra ID وActive Directory والتعاون والرسائل والهوية والترخيص والتخطيط الافتراضي ومنصات السحابة الخاصة بما في ذلك VMware وHuawei FusionCompute وOracle VM.<br><br>الإشراف على الخوادم والتخزين والنسخ الاحتياطي والأرشفة والتعافي من الكوارث وحماية برامج الفدية واستمرارية الأعمال وعمليات قواعد البيانات بما في ذلك التصحيح والتعديل والتوافر العالي والاسترداد والترقيات والترخيص.<br><br>ضمان التوفر والمرونة والمراقبة والتكاملات ودعم البائعين لمنصات مركز الاتصال.<br>DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة<br><br>قيادة عمليات DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة، بما في ذلك Rancher وتحديثات العنقود والحكومة والتصحيح وتقوية أمان Linux.<br><br>الإشراف على أدوات CI/CD وGitOps بما في ذلك Helm وArgoCD وGitLab وAnsible؛ تنظيم Prometheus وGrafana وELK/EFK وDynatrace أو ما يعادلها من المراقبة وتسجيل الأحداث.<br><br>دفع الأتمتة عبر عمليات النشر والتقارير والامتثال والمراقبة والتعافي.<br>الحوكمة والمخاطر والتدقيق والالتزام وتوافق الأمن<br><br>تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات تشغيل التكنولوجيا والمعايير والضوابط وأطر الحوكمة.<br><br>الحفاظ على جاهزية التدقيق من خلال سجل المخاطر وخطط التصحيح وحوكمة دورة الحياة وأدلة الوصول والتوافق والتدقيقات والمراجعات التنظيمية وتقييمات الأمان.<br>الشراكة مع الأمن السيبراني في معالجة الثغرات والضوابط التشغيلية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة وDevOps والخدمات الرقمية؛ التأكد من أن الأنشطة التشغيلية الأساسية معتمدة وقابلة للتتبع والتدقيق.<br>الميزانية والشركاء والأصول وإدارة دورة الحياة<br><br>امتلاك تخطيط CAPEX/OPEX عبر التطبيقات والبنية التحتية والسحابة والتراخيص وعقود الدعم وخدمات المستخدم النهائي والتخزين والأدوات والخدمات المهنية.<br><br>إدارة الموردين والخدمات المدارة والعقود والتجديدات والتصعيدات ومراجعات الخدمة والتراخيص وتحسين الأعمال.<br><br>توقع السعة وتحديثات دورة الحياة والترقيات والتجديدات وتوسيع المنصة والموارد مع دفع تحسين التكلفة.<br>تشغيل بروتوكول الإنترنت (IP)<br><br>من منظور جاهزية البنية التحتية، إشراف شبكات IP المؤسسية والخدمات والدعم التشغيلي لضمان التوفر والأداء والقدرات والمرونة.<br><br>ضمان التكامل عبر شبكات المؤسسة والتطبيقات والسحابة ومراكز البيانات والاتصالات والمنصات التكنولوجية الداعمة.<br><br>مراقبة أداء خدمات IP المؤسسية وتنسيق الحوادث والمشكلات والتغيير وإدارة البائعين.<br><br>ضمان الحفاظ على الأمن المناسب، ضوابط الوصول، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، الوثائق، والمعايير التشغيلية.<br>أداء أي مهام أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br><b><br></b><br><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><b style="font-size: 11px;">المؤهلات:<br></b><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل إداري مهني.</span><br><span style="font-size: 11px;">يفضل الحصول على ITIL Foundation أو أعلى. شهادات في Microsoft Azure أو AWS أو Google Cloud أو Oracle Cloud أو VMware أو Kubernetes أو إدارة قواعد البيانات أو الأمن السيبراني أو إدارة المشاريع أو FinOps أو إدارة الخدمات ستكون مفيدة.</span><br><b style="font-size: 11px;"><br>الخبرة</b><span style="font-size: 11px;">:</span><br><span style="font-size: 11px;">8+ سنوات من خبرة تشغيل تكنولوجيا المعلومات وتحتها وتطبيقاتها وعمليات السحابة وخدمة الإدارة مع خبرة في إدارة الموردين وأداء الخدمة وحوكمة دورة الحياة والتدقيق والميزانيات والتنفيذ العابر للوظائف. يفضل خبرة في شركات الاتصالات أو الخدمات الرقمية أو الصناعات التنظيمية.</span><br><b style="font-size: 11px;"><br>المهارات والمعرفة:<br></b><span style="font-size: 11px;">معرفة قوية بـ ITSM وعمليات التطبيقات المؤسسية وصيانة التطبيقات ومكتب الخدمات وإدارة الأنظمة والسحابة من مايكروسوفت والهويات وقواعد البيانات والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث ونظم مركز الاتصال وواجهات برمجة التطبيقات/Middleware وDevOps وKubernetes والسحابة العامة والسحابة الهجينة والمراقبة والأتمتة وضوابط الأمن التشغيلي.</span><br><span style="font-size: 11px;">إدارة عمليات تشغيل التكنولوجيا</span><br><span style="font-size: 11px;">عمليات السحابة العامة والهجينة</span><br><span style="font-size: 11px;">إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات</span><br><span style="font-size: 11px;">إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير والإصدار</span><br><span style="font-size: 11px;">مكتب الدعم والمستخدم النهائي</span><br><span style="font-size: 11px;">إدارة دورة حياة البنية التحتية والمنصات</span><br><span style="font-size: 11px;">عمليات قواعد البيانات والتكامل</span><br><span style="font-size: 11px;">النسخ الاحتياطي والتعافي واستمرارية الأعمال</span><br><span style="font-size: 11px;">DevOps وKubernetes والأتمتة</span><br><span style="font-size: 11px;">صيانة وتحديث وتشغيل التطبيقات المؤسسية</span><br><span style="font-size: 11px;">الحوكمة والمخاطر والتوافق وجاهزية التدقيق</span><br><span style="font-size: 11px;">إدارة الشركاء والعقد والميزانية وتحسين التكاليف</span><br><span style="font-size: 11px;">الوعي التقني للأعمال وإدارة أصحاب المصلحة</span><br><span style="font-size: 11px;">بيان تكافؤ فرص العمل</span><br><span style="font-size: 11px;">نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونرحب بالتقديم من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص من ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى ترتيبات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة والتأكد من دعم جميع الموظفين للنجاح.</span><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p>
<p> <strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong> </p>
<ul>
<li>المساعدة في تصميم الشبكة وتنفيذها للفعاليات الجديدة، دعم المهندسين SENIOR في تركيب وإعداد أجهزة وبرمجيات الشبكة.</li>
<li>مراقبة أداء الشبكة، تشخيص وحل مشاكل الاتصال والأداء، وتحليل السجلات.</li>
<li>تكوين وصيانة أجهزة الشبكة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية) والمساعدة في التغييرات والترقيات الروتينية.</li>
<li>المساعدة في الحفاظ على أمان الشبكة، إدارة صلاحيات المستخدمين، وحماية البيانات.</li>
<li>الحفاظ على وثائق محدثة لتكوينات الشبكة، المخططات، وملاحظات الإصدار.</li>
<li>توفير دعم بنية الشبكة التحتية والمساعدة في أي مشاكل متعلقة بالشبكة.</li>
</ul>
<p> <strong>المؤهلات والخبرة:</strong> </p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (قد يُنظر في خبرة عمل معادلة).</li>
<li>معرفة أساسية ببروتوكولات الشبكة، الأجهزة (الموجهات، المحولات، جدران الحماية)، وأنظمة التشغيل (مثلاً Cisco IOS).</li>
<li>يفضَّل أن تكون لديك شهادة Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة معادلة.</li>
<li>2-4 سنوات من الخبرة في دعم/تشغيل الشبكات.</li>
<li>الخبرة السابقة أو الحالية في العمل مع مراكز المعارض، شركات إدارة الفعاليات وفيشركات المؤتمرات تعتبر إضافة.</li>
</ul></div></section>
<ul><li>تنسيق الأنشطة التشغيلية اليومية وتحسينها لتعزيز الكفاءة، وضمان توافق جميع المهام مع أهداف الشركة وغاياتها.</li><li>تطبيق تحسينات على العمليات من خلال تحليل سير العمل الحالي وتحديد الاختناقات، مما يؤدي إلى تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>إدارة أنظمة مراقبة المخزون والإشراف عليها، وضمان مستويات دقيقة للمخزون لتلبية الطلب دون نفقات زائدة.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتحليلها لتقديم رؤى لاتخاذ القرارات الاستراتيجية وعرض النتائج على الإدارة العليا.</li><li>تطوير العلاقات مع البائعين والموردين والحفاظ عليها، والتفاوض على العقود التي تفيد المؤسسة مع ضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>تدريب الموظفين المبتدئين وتوجيههم، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني داخل فريق العمليات.</li></ul><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><ul><li>صفات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتوجيهها، والتأثير إيجابياً على النتائج وتعزيز العمل الجماعي.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على تحديد المشكلات بسرعة وتطوير حلول مبتكرة تحت الضغط.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يعزز التعاون والتواصل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي، بينما يعد إتقان لغة ثانية ميزة إضافية، خاصة في العمليات متعددة الجنسيات.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>النهج المُتدرّج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت <strong>رؤية البحرين 2030</strong> و<strong>البرنامج الحكومي (2023–2026)</strong>، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية.</p><br> <p>يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ <strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجب<strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول <strong>ثلاثة أعمدة CPD مترابطة</strong>:</p><br> <p>(i) <strong>الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة</strong>؛<br> (ii) <strong>الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة</strong>; و<br> (iii) <strong>الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ</strong>.</p><br> <p>تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029.</p><br> <p>لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال <strong>مجموعتي برامج متكاملتين</strong>. المجموعة الأولى تجمع بين <strong>الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>.</p><br> <p>تركّز المجموعة الثانية على <strong>الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي.</p><br> <p>يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p><strong><u>ملخص الوظائف الرئيسية </u></strong></p><br> <p>تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (<strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>)، سيقوم منسق المشروع الوطني:</p><br> <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> <p><strong><u>المهام والمسؤوليات المحددة:</u></strong></p><br> <p><strong>ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> <p><strong>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</strong></p><br> <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> <p><strong>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</strong></p><br> <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> <p><strong>Align the project with UN values and UNDP priorities.</strong></p><br> <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> <p><strong>Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise </strong></p><br> <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> <p>يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة.</p><br> <p><strong><u>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج </u></strong></p><br> <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong></p><br> <p>سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج <strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong> ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل.</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p>الأساسية</p><br> <ul> <li><strong>تحقيق النتائج: – المستوى 2:</strong> توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li><strong>التفكير الابتكاري: – المستوى 2:</strong> طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li><strong>التعلم المستمر: – المستوى 2:</strong> الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li><strong>التكيف بمرونة: – المستوى 2:</strong> تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li><strong>التصرف بعزم: – المستوى 2:</strong> القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li><strong>الانخراط والشراكة: – المستوى 2:</strong> كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li><strong>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2:</strong> تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li><strong>إدارة الأفراد:</strong> يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> <p>الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية</p><br> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الإدارة القائمة على النتائج</strong> <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li><strong>العمل مع الأدلة والبيانات</strong> <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المشاريع</strong> <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li><strong>إدارة الشراكات</strong> <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المخاطر</strong> <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> <p><strong>اتجاه الأعمال واستراتيجيتها</strong></p><br> <ul> <li><strong>التفكير النظامي</strong> <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> <p><strong>أجندة 2030: المشاركة والفاعلية</strong></p><br> <ul> <li><strong>الفعالية</strong> <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul> <p> <strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong> الحد الأدنى من متطلبات التعليم</p><br> <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> <p>سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة</p><br> <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> <p>المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات</p><br> <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> <p>اللغات المطلوبة</p><br> <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>تاحة فرص متساوية</strong></p><br> <p>باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز. </p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام AI من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> <span>#LI-DNI</span><br><br>
<p>جامعة RCSI البحرين هي جامعة خاصة تقع في البحرين، أُنشئت عام 2004. وهي جزء من جامعة Royal College of Surgeons in Ireland. تت dedicated to promoting human health through education, research, and service. الجامعة ملتزمة بتوفير تعليم عالي الجودة وتدريب لطلابها، وتعزيز ثقافة البحث والابتكار، والمساهمة في صحة ورفاهية المجتمع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب على الأقل درجة البكالوريوس، مع وجود خلفية أو خبرة في الرعاية الصحية مفضلة.</li><li>خبرة في التفاعل المجتمعي/إدارة الفعاليات/المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>يجب أن يكون لديه طلاقة قوية في كل من اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>خبرة في تنسيق برامج ومشروعات تعزيز الصحة</li><li>معرفة بمجتمعات وثقافات البحرين</li><li>قدرة على التفكير والتخطيط والتصرف بشكل استراتيجي باستخدام اتخاذ القرار القائم على الأدلة ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية مع القدرة على التركيز على النتائج وإنتاجها.</li><li>قدرة على التكيف مع احتياجات بيئة مشغولة ومتغيرة، واتخاذ قرارات حاسمة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عضو فريق يمتلك مهارات إدارة قوية.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة ضرورية.</li><li>إتقان المهارات الحاسوبية بما في ذلك حزمة MS Office</li><li>المرونة في العمل بساعات غير منتظمة حسب الحاجة.</li><li>الحماس والدافع للنجاح في الاستمرار في تحقيق رؤية علامة RCSI والجامعة.</li></ul>
<p><h4>مقدمة:</h4>
<p>المدرسة الكندية البحرين مؤسسة تعليمية رائدة مقرها في البحرين. نحن ملتزمون بتوفير تجربة تعلم استثنائية لطلابنا تُعِدهم للنجاح في المجتمع العالمي. مدرستنا تقدم منهجاً شاملاً يتبع منهج بريتيش كولومبيا، كندا، ونحن حالياً نبحث عن معلم ابتدائي مؤهل للانضمام إلى فريقنا.</p>
<h4>المنصب:</h4>
<p>نبحث عن معلم اجتماعيات كندي ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن تدريس طلاب المدرسة الثانوية باستخدام منهج كندا. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة تدريس لا تقل عن سنتين ويحمل شهادة البكالوريوس في التربية مع رخصة تدريس صالحة.</p>
<h4>المهارات والمؤهلات:</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة</li>
<li>خبرة تدريس لا تقل عن 4 سنوات</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفوية</li>
<li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل</li>
<li>القدرة على العمل بالتعاون كجزء من فريق</li>
</ul>
<h4>القيم والمواقف:</h4>
<p>في المدرسة الدولية الكندية البحرين، نحن نُقدِّر التنوع والاحترام والنزاهة والتفوّق والابتكار والتعاون والمساءلة والمسؤولية. وبناءً عليه نتوقع من جميع أعضاء الهيئة التدريسية الالتزام بهذه القيم أثناء أداء واجباتهم.</p>
<p>إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات وتشاركنا شغفنا بالتعليم، فالرجاء تقديم طلبك اليوم!</p></p><p></p>
<p>نظرة عامة على الدور الوظيفي: يلعب مهندس ومنسق المشاريع الكهربائية في شركة المؤيد للطاقة الشمسية دوراً حاسماً في ضمان تسليم مشاريع الطاقة الشمسية بنجاح. يتضمن هذا المنصب الإشراف على تصميم الأنظمة الكهربائية وتركيبها وتكاملها، مع تنسيق العمل بين مختلف فرق المشروع والأطراف المعنية. مع خبرة تمتد لـ 8 سنوات، منها 5 سنوات في أعمال مشابهة في مجال الطاقة الشمسية، سيكون الشخص في هذا الدور مسؤولاً عن ضمان إتمام التركيبات الكهربائية في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير القطاع.</p><p>تصميم وهندسة الأنظمة الكهربائية: قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ المكونات الكهربائية في مشاريع الطاقة الشمسية، بما في ذلك الأنظمة الكهروضوئية، والمحولات (Inverters)، واللوحات الكهربائية. التعاون مع الفريق الهندسي لإنشاء مخططات كهربائية تفصيلية، ومخططات التمديدات السلكية، وخطط تكامل الأنظمة. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات لضمان الامتثال للوائح والقوانين ذات الصلة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li><li>تعد الشهادات في تصميم الأنظمة الكهربائية، أو إدارة السلامة، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الكهربائية، مع 5 سنوات على الأقل في قطاع الطاقة الشمسية أو الطاقة المتجددة.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة وتنسيق الأعمال الكهربائية في مشاريع الطاقة الشمسية ضخمة الإمكانات.</li></ul>
<p>معالجة وإدارة جميع مطالبات ضمان المركبات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. مراجعة واعتماد مطالبات الضمان بناءً على إرشادات الشركة المصنعة. الحفاظ على سجلات ضمان دقيقة ومحدثة. التواصل مع العملاء والموردين والشركات المصنعة بشأن مطالبات الضمان والحلول. مراقبة مصاريف الضمان والإبلاغ عن أي تباينات أو اتجاهات. التعاون مع قسم الخدمة لضمان اتباع إجراءات الضمان الصحيحة. تدريب وتثقيف الموظفين على سياسات وإجراءات الضمان. حل أي نزاعات أو مشكلات متعلقة بمطالبات الضمان. مواكبة أحدث اتجاهات ولوائح الضمان. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان الامتثال لإجراءات ولوائح الضمان. إعداد التقارير والعروض التقديمية حول أداء الضمان والتحسينات.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الضمان في قطاع السيارات. معرفة ممتازة بسياسات وإجراءات ضمان المركبات. مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الآخرين. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل. إتقان استخدام برامج Microsoft Office والبرامج الأخرى ذات الصلة. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات. قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. معرفة بلوائح ومعايير صناعة السيارات. إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</p>
<p>We are seeking a dedicated and highly organized Administrative Manager to oversee and streamline our administrative operations in Bahrain. The ideal candidate will lead our administrative team, implement efficient office processes, and ensure smooth day-to-day activities to support business objectives.
Responsibilities:
- Manage and coordinate daily administrative operations to ensure efficiency and compliance.
- Develop and implement office policies and procedures to improve workflow and productivity.
- Supervise and support administrative staff, including training, performance management, and development.
- Oversee facility management, procurement, and vendor relationships to maintain a professional and resourceful working environment.
- Collaborate with other departments to support company initiatives and foster effective communication.
- Prepare and manage budgets related to administrative functions.
- Ensure compliance with local laws and company policies in all administrative activities.</p><p>- Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or related field.
- Proven experience as an Administrative Manager or in a similar leadership role.
- Excellent organizational and multitasking skills with keen attention to detail.
- Strong leadership abilities with experience managing and motivating teams.
- Proficient in office software and administrative tools.
- Exceptional communication and interpersonal skills.
- Ability to adapt to changing priorities and problem-solve effectively.
- Knowledge of local labor laws and administrative regulations in Bahrain is a plus.</p>
<p>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assigned</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</p>
<p>نحن نبحث عن مخطط فعال ديناميكي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي شغفاً بابتكار تجارب تناول طعام لا تُنسى وتنسيق الفعاليات التي تجذب ضيوفنا في صناعة المطاعم café الحيوية.</p><p>المسؤوليات:<br/>- تخطيط وتنفيذ الفعاليات من المفهوم حتى الاكتمال ضمن الميزانية والجدول الزمني.<br/>- التعاون مع إدارة المطاعم والمقاهي لتصميم موضوعات الفعالية والقوائم.<br/>- التنسيق مع الموردين والمُ vogue entertainers والجهات المزوّدة لضمان تقديم الفعالية بسلاسة.<br/>- إدارة قوائم الضيوف والدعوات ورسائل الرد على الدعوات بفعالية.<br/>- الإشراف على إعداد الحدث والإدارة الميدانية والتفكيك، مع ضمان معايير خدمة عالية الجودة.<br/>- تقييم نجاح الحدث وجمع الملاحظات للتحسين المستمر.<br/>- الحفاظ على تواصل واضح مع جميع أصحاب المصلحة طوال عملية التخطيط.</p><p>- خبرة مثبتة كمخطط فعاليات ضمن صناعة الضيافة أو M&E (الأطعمة والمشروبات).<br/>- مهارات تنظيمية وتعدد المهام ممتازة مع الانتباه للتفاصيل.<br/>- مهارات تعامل واتصال قوية لتفاعل فعال مع العملاء والموردين وأعضاء الفريق.<br/>- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br/>- عقلية إبداعية مع القدرة على ابتكار مفاهيم الفعاليات.<br/>- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة باللغة العربية تعتبر إضافة.<br/>- المرونة للعمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع وفق جداول الفعاليات المطلوبة.</p>
<p>تبحث Mindrift عن مصمم عروض متمرس للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة الجزئية عن بعد مثالية للمحترفين المبدعين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي.</p><p>ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية للمتخصصين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.</p><p>عن الدور هذا دور حر لمشروع Tendem. كمصمم عروض، ستركز على السرد القصصي والترتيب البصري. نحتاج إلى متخصص يعرف كيفية توصيل المعلومات المعقدة بشكل جميل، وتحويل البيانات الأولية والسرديات إلى شرائح وملخصات من صفحة واحدة مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote ومجموعة Adobe الإبداعية وFigma لإنشاء تسليمات مصقولة وجاهزة للعرض.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تصميم عروض تقديمية عالية المستوى وملخصات احترافية من صفحة واحدة مصممة لفئات جمهور محددة.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع التركيز القوي على البساطة والترتيب الدقيق للمعلومات.</li><li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، وتأثيرات متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li><li>تنفيذ أسلوب أنيق مقنِع وفاخر يجمع بين الأسلوب المؤسسي والإبداعي في جميع التسليمات.</li><li>ضمان جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة العناصر البصرية، والإيقاع، والتقيد بالهوية البصرية قبل التسليم النهائي.</li></ul><h3>كيف تبدأ</h3><p>قدم طلبك، اجتاز المؤهلات اللازمة، وابدأ في المساهمة في المشاريع التي تتناسب مع خبرتك وفقًا لجدولك الزمني.</p><h3>المؤهلات التعليمية</h3><p>يُفضل أن يكون لديك عامين على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تصميم الجرافيك، وتصميم العروض، والسرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة هو plus.</p><h3>الخبرة الأكاديمية أو المهنية</h3><p>يجب على المرشحين تقديم محفظة قوية تتضمن عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات (وليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد القصصي وتصميم المعلومات. الأسلوب المنهجي والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرديات المعقدة إلى صور بصرية فاخرة أمر ضروري.</p><h3>المهارات التقنية (أساسية)</h3><ul><li>برمجيات العروض: إتقان PowerPoint وKeynote وغيرها لبناء عروض ديناميكية معقدة ومثالية مع تأثيرات متحركة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لمجموعة Adobe الإبداعية (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الخطوط والتأثيرات المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وتأثيرات متحركة سلسة وأنيقة للتسليمات الفاخرة.</li></ul><h3><br></h3><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: يُفضل أن يكون لديك عامين على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تصميم الجرافيك، وتصميم العروض، والسرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة هو plus.</p><p>الخبرة الأكاديمية أو المهنية: يجب على المرشحين تقديم محفظة قوية تتضمن عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات (وليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد القصصي وتصميم المعلومات. الأسلوب المنهجي والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرديات المعقدة إلى صور بصرية فاخرة أمر ضروري.</p><p>المهارات التقنية (أساسية)</p><ul><li>برمجيات العروض: إتقان PowerPoint وKeynote وغيرها لبناء عروض ديناميكية معقدة ومثالية مع تأثيرات متحركة.</li><li>أدوات التصميم: إتقان عميق لمجموعة Adobe الإبداعية (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الخطوط والتأثيرات المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وتأثيرات متحركة سلسة وأنيقة للتسليمات الفاخرة.</li></ul><p>المتطلبات الإضافية</p><ul><li>خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية الجودة تجمع بين الأسلوب المؤسسي والإبداعي الفاخر.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul><p>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تحتوي على عروض تقديمية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وتصوير البيانات. لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط المحفظة أو الحالات ذات الصلة بالعروض التقديمية.</p>
<p>يتولى مدير المبيعات الإشراف على أنشطة القسم وتحفيز الفريق لضمان تحقيق جميع حصص مندوبي المبيعات، وتركيز الأنشطة البيعية والحسابات الفردية وحجوزات المجموعات، وتنسيقها مع الطلب العابر لتحقيق أقصى إيرادات لكل غرفة متاحة، ولتعظيم المبيعات في جميع مجالات إيرادات الفندق. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن تحقيق الأهداف المالية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ورضا الضيوف والموظفين، والأداء المالي للقسم.</p><p>ماذا ستفعل</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجاوز النتائج المالية ودفع حصة السوق، ورضا العملاء، وولاء الموظفين، وولاء أصحاب العقارات، وقوة العلامة التجارية للفندق.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات لإدارة جميع قنوات المبيعات المختلفة والتجزئة بفعالية.</p><p>ضمان تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية لمولدي الطلب في السوق.</p><p>نشر فريق المبيعات في القطاعات السوقية المناسبة ومراقبة الأداء باستمرار.</p><p>المساعدة في تطوير الخطة التسويقية السنوية، وضمان تنفيذ المشاريع لجميع مناطق السوق الواردة في خطة تسويق الفندق مع التركيز على زيادة المبيعات والربحية، ومراجعة تحليل السوق وتحديد احتياجات العملاء، والإمكانات الاستيعابية، والأسعار المرغوبة، وغيرها.</p><p>وضع الفندق في المكانة الرائدة في السوق وتسويقه باستمرار لتعزيز صورة علامة فور سيزونز التجارية.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق لدفع الإيرادات وتحقيق أهداف العقار.</p><p>ضمان تقديم معلومات المبيعات والتسويق لأقسام العمليات في الوقت المناسب ودقيق لتمكين العقار من تلبية أو تجاوز توقعات الضيوف، وخلق ولاء العملاء، ونمو حصة السوق.</p><p>تحديد ظروف السوق المتغيرة وإدخال التغييرات المناسبة في استراتيجية المبيعات والتسويق لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء والنتائج.</p><p>معرفة الأعمال، والمنافسة، والعملاء، واتجاهات العملاء.</p><p>تمثيل احتياجات العملاء لباقي الفندق وتحديد فرص الإيرادات الجديدة المحتملة باستمرار و通知 فريق الإدارة العليا بالفندق لتأثيرها على تطوير الخطط للاستفادة من تلك الفرص.</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع مجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.</p><p>إنشاء وتنفيذ خطط حسابات للأسواق والأقاليم المخصصة عبر جميع القطاعات لضمان تحقيق أقصى إيرادات وأهداف الميزانية.</p><p>إجراء مكالمات مبيعات، ومكالمات استكشاف، وزيارات مواقع، وترفيه، وسفر عمل ضروري.</p><p>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية حسب الطلب لتطوير قاعدة بيانات أكثر إفادة لتحسين اتخاذ القرارات الإدارية والتقييم النقدي لأنشطة العمل.</p><p>إدارة التواصل بفعالية مع مكاتب المبيعات العالمية لفور سيزونز، والحفاظ على حوار منتظم وتقديم تحديثات المبيعات والتسويق.</p><p>قيادة وظائف المبيعات في العقار والاستفادة من موارد المبيعات فوق العقارية لتحقيق النتائج.</p><p>تحقيق النتائج المرجوة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الفعالية من خلال الأشخاص والعمليات، باستخدام الأدوات الموثوقة، والاستفادة من الموارد والأجزاء الأخرى من المنظمة.</p><p>تحديد أهداف واضحة لأعضاء الفريق لضمان النجاح والمسؤولية عن النتائج.</p><p>تشجيع فريق المبيعات على وضع أهداف طموحة وتجاوزها.</p><p>الحفاظ على السرية التامة وضمان أن يكون العمل على أعلى مستوى.</p><p>المسؤولية عن جميع جوانب الأنظمة والإدارة وقواعد البيانات ومرافق أنشطة المبيعات في الموقع، بما في ذلك الإجراءات والعمليات المحددة لتشغيل فريق المبيعات اليومي.</p><p>المسؤولية عن الإشراف على وثائق العقود، وضمانات القروض، وخدمات القروض، وعمليات الإبلاغ للمبيعات الجديدة، وإعادة الشراء، وإعادة المبيعات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>ماذا تقدم</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال مبيعات الفنادق المتقدمة ضمن الضيافة الفاخرة.</p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير مبيعات في فندق فاخر أو منتجع.</p><p>الخبرة مع علامات الفنادق الفاخرة والأسواق الدولية مفضلة.</p><p>فهم قوي لأسواق الضيافة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</p><p>مهارات تفاوض قوية، وبناء شبكات وعلاقات.</p><p>قدرات قيادية وإدارة людей ممتازة.</p><p>مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة.</p><p>مهارات عرض وتواصل استثنائية.</p><p>إتقان أنظمة س aleforce، ودلفاي، وأوبرا، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة مبيعات الفنادق الأخرى.</p><p>القدرة المثبتة على تحديد فرص السوق ودفع النمو التجاري.
<p>Sofitel Bahrain is looking for a passionate and experienced Assistant Restaurant Manager to join our team at our Greek / Mediterranean Restaurant . What you will be doing: Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assigned</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</p>