وظائف مستشار عقاري في البحرين 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

عن بُعد - البحرين - المنامة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة الأمريكية. ساعات العمل (مطلوب منطقة التوقيت الشرقية) حول الدور في Pavago، واحد من عملائنا يقوم بتعيين تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات المؤهلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأمد. هذا دور إغلاق حقيقي—ليس تصيد فرص أو ترتيب مواعيد. ستعمل حصريًا مع العملاء المحتملين المؤهلين داخليًا والقيادات التي توفرها الشركة، وتوجّه العملاء من خلال عملية البيع، وتقدّم حلول إدارة ممتلكات مصمّمة خصيصاً، وتتعامل مع الاعتراضات، وتحسم الاتفاقيات الإدارية الموقّعة. إذا كنت مُغلقًا واثقًا ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأمد، فهذه الوظيفة مُناسبة لك. ما ستملكه: إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة الاتصال بالعملاء المحتملين المؤهلين الذي توفره الشركة وبدء محادثات البيع. إجراء مكالمات اكتشاف العميل، العروض، ومناقشات الأسعار. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. طلب العمل بثقة وإغلاق الفرص. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحترافية. ضمان انتقال سلس من اتفاقية موقّعة إلى الإعداد للتشغيل. إدارة دورة المبيعات الكاملة إدارة عملية البيع من جهة الاتصال الأولى حتى الاتفاق الموقّع. التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء ذوي تحويل عالي. القيادة إلى الأمام أثناء الحفاظ على الزخم طوال دورة البيع. الحفاظ على ملكية تطور الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: مالكو الممتلكات المؤجرون مستثمرو العقارات توصي بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. توضيح القيمة والعائد على الاستثمار والفوائد من خدمات الشركة بوضوح. بناء إحساس بالعاجل مع الحفاظ على نهج مبيعي استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام CRM حافظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار. تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. ضمان أن تبقى بيانات CRM مُنظمة ومحدَّثة. ما الذي يجعلك مناسبًا بقوة: مُغلِّق بطبيعة الحال يحب التفاوض والفوز بالصفقات. مهارات بيع استشارية قوية. واثق من عرض القيمة لمالكي العقارات والمستثمرين. نتيجة-مُحرك مع متابعة ممتازة. مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. منظم بمهارات إدارة خط أنابيب قوية. قدرات تواصل شفهي وبناء علاقات ممتازة. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة: خبرة إغلاق لمدة 2+ سنوات في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات تاريخ مثبت لإغلاق الصفقات—ليس مجرد توليد العملاء أو تحديد المواعيد. خبرة في البيع مباشرة إلى: مالكي العقارات المؤجرون مستثمرو العقارات. المهارات الأساسية فهم قوي لـ: خدمات إدارة الممتلكات نماذج التسعير توقعات العملاء مهارات ممتازة في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة. خبرة باستخدام منصات CRM لإدارة مسارات المبيعات. دوافع ذاتية مع ملكية ومسؤولية قوية. مفضل وجوده: خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM. معرفة استراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات عقارات الإيجار. خبرة في العمل مع عملاء مقرهم في الولايات المتحدة. ماذا يبدو يوم العمل النموذجي: الاتصال بقيادات إدارة الممتلكات المؤهلة. إجراء مكالمات الاكتشاف والعروض البيعية. تقديم حلول إدارة مخصَّصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. باختصار: ستُحوِّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأمد مع امتلاك كل مرحلة من مراحل الإغلاق. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من العميل المحتمل إلى عميل، مدة دورة المبيعات، قيمة العقد المتوسطة، الإيرادات المحققة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا الانضمام إلينا؟ ركّز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهلة. لا تصيّد عملاء جدد أو تحديد مواعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ثقافة مُعتمِدة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأمد. فرصة للتدرج إلى: تنفيذي مبيعات أول مدير مبيعات مدير تطوير الأعمال مدير المبيعات عملية المقابلة: محرك Spark، فيديو تعريفي (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتوجيه التعلم ما بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في أي وقت يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات غربلة مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك في البيع، ومشاركة أمثلة على كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين ثابتين بنجاح. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المقابلة مع العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت مُغلقًا ذا خبرة يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهَّلة إلى علاقات عملاء طويلة الأمد؛ نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في دفع نمو عمل إدارة الممتلكات الرائد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذا دور إغلاق حقيقي — ليس التنقيب عن العملاء أو ترتيب المواعيد. ستعمل حصرياً مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين من القناة والشركة، وتوجيه العملاء خلال عملية البيع، وتقديم حلول إدارة ممتلكات مُخصّصة، والتعامل مع الاعتراضات، وإغلاق الاتفاقات الإدارية الموقّعة. إذا كنت موقِفاً واثقاً ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذا الدور مناسب لك. <h4>ما ستملك</h4> إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة <li>التواصل مع العملاء المؤهلين الذين توفرهم الشركة وبدء محادثات البيع.</li> <li>قيادة مكالمات اكتشاف الاحتياجات، والعروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء مُوقَّعين لإدارة الممتلكات.</li> <li>السؤال بثقة عن الصفقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بمهنية.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى مرحلة الإعداد للتنفيذ.</li> إدارة دورة المبيعات الكاملة <li>إدارة عملية المبيعات من أول اتصال حتى الاتفاق الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذات التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم خلال دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مسؤولية تقدم الصفقة والمتابعة الزمنية.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: <li>مالك/أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> <li>توصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.</li> <li>التواصل بوضوح قيمة الخدمة والعائد على الاستثمار والفوائد من خدمات الشركة.</li> <li>بناء إحساس بالعجالة مع الحفاظ على نهج مبيعات استشارية.</li> إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات CRM <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>تتبع صحة الأنابيب وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان بقاء بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلُك مناسباً بقوة</h4> <li>حابس إغلاق طبيعي يستمتع بالتفاوض والفوز بالأعمال.</li> <li>مهارات بيع استشارية قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>قائم بالنتائج مع متابعة ممتازة.</li> <li>مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.</li> <li>منظم مع مهارات قوية في إدارة خطوط الأنابيب.</li> <li>امتلاك مهارات تواصل شفهي و بناء علاقات ممتازة.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <li>سنتان فأكثر من خبرة الإغلاق في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> </ul> <li>سجل موثوق في إغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد.</li> <li>خبرة في البيع مباشرة إلى:</li> <ul> <li>أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> </ul> المهارات الأساسية <li>فهم قوي لـ:</li> <ul> <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العميل</li> </ul> <li>مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة.</li> <li>القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة.</li> <li>تجربة استخدام منصات CRM لإدارة خطوط المبيعات.</li> <li>دافع ذاتي مع شعور قوي بالملكية والمحاسبة.</li> مزايا إضافية <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> <li>التواصل مع قادة إدارة الممتلكات المؤهلين.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط الأنبوب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق العمليات الداخلية.</li> باختصار: ستقوم بتحويل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من لاعب إلى عميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المحققة</li> <li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا تنقيب بارد عن العملاء أو ترتيب المواعيد.</li> <li>تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بُعد تماماً.</li> <li>ثقافة مدفوعة بالأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل.</li> فرصة للتطور إلى: <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير مبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تقديم Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وانضمام</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو قصير تعريفي مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت مناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح أسلوبك في المبيعات، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقَّعين باستمرار. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوب فيها للحصول على دعوتك بعد التقديم. <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت متمرساً في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، فنحن نود أن نسمع منك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. <h4>What you’ll own</h4> Sales closing & deal management <li>Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations.</li> <li>Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions.</li> <li>Convert qualified prospects into signed property management clients.</li> <li>Confidently ask for the business and close opportunities.</li> <li>Handle objections and negotiate terms professionally.</li> <li>Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding.</li> Full sales cycle management <li>Manage the sales process from initial contact through signed agreement.</li> <li>Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects.</li> <li>Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle.</li> <li>Maintain ownership of deal progression and timely follow-up.</li> <li>Coordinate contract execution after closing.</li> Client needs analysis & solution selling Understand the needs and challenges of: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> <li>Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals.</li> <li>Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services.</li> <li>Build urgency while maintaining a consultative sales approach.</li> Pipeline & CRM management <li>Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle.</li> <li>Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently.</li> <li>Track pipeline health and forecast opportunities accurately.</li> <li>Ensure CRM data remains organized and up to date.</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>Natural closer who enjoys negotiating and winning business.</li> <li>Strong consultative selling skills.</li> <li>Confident presenting value to property owners and investors.</li> <li>Results-driven with excellent follow-through.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment.</li> <li>Organized with strong pipeline management skills.</li> <li>Excellent verbal communication and relationship-building abilities.</li> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <li>2+ years of closing experience in:</li> <ul> <li>Property management</li> <li>Real estate sales</li> </ul> <li>Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments.</li> <li>Experience selling directly to:</li> <ul> <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> </ul> Core skills <li>Strong understanding of:</li> <ul> <li>Property management services</li> <li>Pricing models</li> <li>Client expectations</li> </ul> <li>Excellent objection-handling and negotiation skills.</li> <li>Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions.</li> <li>Experience using CRM platforms to manage sales pipelines.</li> <li>Self-motivated with strong ownership and accountability.</li> Nice-to-have <li>Experience selling residential or commercial property management services.</li> <li>Familiarity with property management software and CRM platforms.</li> <li>Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations.</li> <li>Experience working with U.S.-based clients.</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Contact qualified property management leads.</li> <li>Conduct discovery calls and sales presentations.</li> <li>Present customized management solutions.</li> <li>Handle objections and negotiate agreements.</li> <li>Follow up with active opportunities.</li> <li>Update CRM records and forecast pipeline activity.</li> <li>Coordinate signed agreements with internal operations teams.</li> In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Number of deals closed</li> <li>Lead-to-client conversion rate</li> <li>Sales cycle length</li> <li>Average contract value</li> <li>Revenue generated</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline</li> <h4>Why join us?</h4> <li>Focus exclusively on closing qualified opportunities.</li> <li>No cold prospecting or appointment setting.</li> <li>Direct impact on revenue and company growth.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Performance-driven culture with long-term career opportunities.</li> Opportunity to advance into: <li>Senior sales executive</li> <li>Sales manager</li> <li>Business development manager</li> <li>Director of sales</li> <h4>Interview process</h4> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in the hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for your invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business.

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الدور</h4> نحن نوظف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات عالي الأداء لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى اتفاقيات إدارة موقعة. هذهRole مجرد إغلاق. ستعمل مع العملاء المحتملين الذين توفرهم الشركة وستكون مسؤولاً عن التواصل، إجراء محادثات المبيعات، عرض الحلول، وإغلاق الصفقات. هذا الدور ليس مركزاً على تحديد المواعيد أو الاستكشاف — بل مبني للمغلقين ذوي الخبرة الذين يفهمون إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات ويعرفون كيف يدفعون الصفقات نحو الإتمام. <h4>ما ستملكه</h4> الإغلاق وتنفيذ الصفقة التواصل مع القوائم المقدَّمة لإدارة الممتلكات وبادِر بإجراء محادثات المبيعات. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين على العقد. قيادة مكالمات المبيعات، العروض، ومناقشات التسعير. اطلب بإيجاز البيع وأغلق الصفقات بثقة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل فعّال. إدارة دورة المبيعات إدارة كامل عملية البيع من أول تواصل إلى الاتفاق الموقع. التأهل السريع للعملاء والتركيز على الفرص ذات معدل التحويل العالي. الحفاظ على السيطرة على جداول الصفقة واتخاذ القرار. ضمان تنفيذ العقد بسلاسة بعد الإغلاق. احتياجات العميل وتحديد الحلول فهم نقاط الألم لدى مالك العقار والمستثمرين. تقديم حلول مصممة حسب نوع العقار وحجم المحفظة. التواصل بوضوح عن القيمة، العائد على الاستثمار، وفوائد الخدمة. بناء الإلحاح مع الحفاظ على نهج استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام CRM الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لجميع الصفقات والتفاعلات. متابعة مراحل الصفقة والمتابعات والخطوات التالية باستمرار. ضمان وضوح خط الأنابيب وموثوقية التنبؤ. <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة إغلاق لا تقل عن 2+ سنوات في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات (غير قابلة للتفاوض).</li> <li>سجل مثبت في إغلاق الصفقات (ليس فقط تحديد المواعيد).</li> <li>فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات، التسعير، وتوقعات العملاء.</li> <li>خبرة في البيع لمالكي العقارات، المؤجرين، أو مستثمري العقارات.</li> <li>ثقة عالية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على العقود.</li> <li>القدرة على عرض القيمة بوضوح وتحريك اتخاذ القرار.</li> <li>مهارات تواصل قوية بحضور مبيعات مهني.</li> <li>الخبرة باستخدام أنظمة CRM لإدارة الصفقات وخطوط الأنابيب.</li> <li>تحفيز ذاتي ونتائج ملموسة في بيئة بعيدة.</li> </ul> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح</h4> <ul> <li>عدد الصفقات المغلقة.</li> <li>معدل التحويل من العميل المحتمل إلى عميل موقع على العقد.</li> <li>سرعة تقدم الصفقة وطول دورة المبيعات.</li> <li>متوسط قيمة العقد.</li> <li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM.</li> <li>الإيرادات الناتجة من الصفقات المغلقة.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>مقابلة مع مسؤول التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul>

<h4>About the role</h4> We’re hiring a high-performing property management sales executive to convert qualified leads into signed management agreements. This is a pure closing role. You will be working with leads provided by the company and will be responsible for reaching out, running sales conversations, presenting solutions, and closing deals. This role is not focused on appointment setting or prospecting — it is built for experienced closers who understand property management or real estate sales and know how to drive deals to completion. <h4>What you’ll own</h4> Closing & deal execution Reach out to provided property management leads and initiate sales conversations. Convert qualified leads into signed clients. Lead sales calls, presentations, and pricing discussions. Confidently ask for the sale and close deals. Handle objections and negotiate terms effectively. Sales cycle management Manage the full sales process from first contact to signed agreement. Qualify leads quickly and focus on high-conversion opportunities. Maintain control over deal timelines and decision-making. Ensure smooth contract execution after closing. Client needs & solution positioning Understand property owner and investor pain points. Present tailored solutions based on property type and portfolio size. Clearly communicate value, ROI, and service benefits. Build urgency while maintaining a consultative approach. Pipeline & CRM management Maintain accurate CRM records for all deals and interactions. Track deal stages, follow-ups, and next steps consistently. Ensure pipeline visibility and reliable forecasting. <h4>Must-have experience & skills</h4> <ul> <li>2+ years of closing experience in property management or real estate sales (non-negotiable).</li> <li>Proven track record of closing deals (not just setting appointments).</li> <li>Strong understanding of property management services, pricing, and client expectations.</li> <li>Experience selling to property owners, landlords, or real estate investors.</li> <li>High confidence in handling objections and negotiating contracts.</li> <li>Ability to clearly present value and drive decision-making.</li> <li>Strong communication skills with a professional sales presence.</li> <li>Experience using CRM systems to manage deals and pipelines.</li> <li>Self-motivated and results-driven in a remote environment.</li> </ul> <h4>Key metrics for success</h4> <ul> <li>Number of deals closed.</li> <li>Conversion rate from lead to signed client.</li> <li>Speed of deal progression and sales cycle length.</li> <li>Average contract value.</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline.</li> <li>Revenue generated from closed deals.</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening call</li> <li>Recruiter interview</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الدور</h4> في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين تنفيذ مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مُلّاك الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل. هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست تواصلًا مبكرًا أو تحديد مواعيد. ستعمل حصريًا مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين والقيادة من قبل الشركة، توجه العملاء خلال عملية البيع، تقدم حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصًا، تتعامل مع الاعتراضات، وتغلق عقود الإدارة الموقّعة. إذا كنت واثقاً من إغلاق الصفقات ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <h4>ما ستملكه</h4> إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة <li>الاتصال بعملاء محتملين مؤهلين توفرهم الشركة وبدء محادثات المبيعات.</li> <li>قيادة مكالمات الاستكشاف، العروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين.</li> <li>طلب إتمام الصفقة بثقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد والتشغيل.</li> إدارة دورة المبيعات الكاملة <li>إدارة عملية البيع من الاتصال الأول وحتى العقد الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم طيلة دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> توصية حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. التواصل بوضوح قيمة، العائد على الاستثمار، والفوائد من خدمات الشركة. بناء شعور بالعاجل مع الحفاظ على نهج مبيعات تشاوري. إدارة خط الأنابيب وCRM <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>متابعة صحة الخط وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان أن تبقى بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4> <li>إغلاق فطري يستمتع بالتفاوض والفوز بالعمل.</li> <li>مهارات بيع تشاوري قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لمالكي الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>نتيجة-موجه مع متابعة ممتازة.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>تنظيم مع مهارات قوية لإدارة خط الأنابيب.</li> <li>اتصالات شفهية مميزة وبناء علاقات.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة سنتان+ من الخبرة في الإغلاق في: <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> سجل حافل بإغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. تجربة للبيع مباشرة إلى: <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> المهارات الأساسية فهم قوي لـ: <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العملاء</li> مهارات معالجة الاعتراضات والتفاوض ممتازة. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. خبرة باستخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات. دافع ذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. من المستحب وجوده <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة بالعمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>يوميّة نموذجية</h4> <li>الاتصال بقيادات إدارة الممتلكات المؤهلة.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق التشغيل الداخلية.</li> باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل مع امتلاك كل مرحلة من عملية الإغلاق. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من العميل المحتمل إلى العميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المولدة</li> <li>دقة خط الأنابيب والانضباط في CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا مسح بارد أو تحديد مواعيد.</li> <li>التأثير المباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل.</li> فرصة للترقية إلى: <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير المبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تمهيدي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد تقديمك لطلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح أسلوبك البيعي، ومشاركة أمثلة حول كيفية التعامل مع الاعتراضات، التفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين. ستُراجع مقتك من قبل فريق التعيين قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل مقطعك عدة مرات كما تشاء قبل التقديم—فقط سيُراجع الإصدار النهائي منك. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للدعوة بعد التقديم. <h4>قدِّم الآن</h4> إذا كنت من ذوي الخبرة في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأجل، نود أن نسمع منك. قدِّم اليوم وساعد في تعزيز نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. <h4>What you’ll own</h4> Sales closing & deal management <li>Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations.</li> <li>Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions.</li> <li>Convert qualified prospects into signed property management clients.</li> <li>Confidently ask for the business and close opportunities.</li> <li>Handle objections and negotiate terms professionally.</li> <li>Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding.</li> Full sales cycle management <li>Manage the sales process from initial contact through signed agreement.</li> <li>Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects.</li> <li>Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle.</li> <li>Maintain ownership of deal progression and timely follow-up.</li> <li>Coordinate contract execution after closing.</li> Client needs analysis & solution selling Understand the needs and challenges of: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM management <li>Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle.</li> <li>Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently.</li> <li>Track pipeline health and forecast opportunities accurately.</li> <li>Ensure CRM data remains organized and up to date.</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>Natural closer who enjoys negotiating and winning business.</li> <li>Strong consultative selling skills.</li> <li>Confident presenting value to property owners and investors.</li> <li>Results-driven with excellent follow-through.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment.</li> <li>Organized with strong pipeline management skills.</li> <li>Excellent verbal communication and relationship-building abilities.</li> <h4>Required experience & skills</h4> Experience 2+ years of closing experience in: <li>Property management</li> <li>Real estate sales</li> Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> Core skills Strong understanding of: <li>Property management services</li> <li>Pricing models</li> <li>Client expectations</li> Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-have <li>Experience selling residential or commercial property management services.</li> <li>Familiarity with property management software and CRM platforms.</li> <li>Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations.</li> <li>Experience working with U.S.-based clients.</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Contact qualified property management leads.</li> <li>Conduct discovery calls and sales presentations.</li> <li>Present customized management solutions.</li> <li>Handle objections and negotiate agreements.</li> <li>Follow up with active opportunities.</li> <li>Update CRM records and forecast pipeline activity.</li> <li>Coordinate signed agreements with internal operations teams.</li> In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Number of deals closed</li> <li>Lead-to-client conversion rate</li> <li>Sales cycle length</li> <li>Average contract value</li> <li>Revenue generated</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline</li> <h4>Why join us?</h4> <li>Focus exclusively on closing qualified opportunities.</li> <li>No cold prospecting or appointment setting.</li> <li>Direct impact on revenue and company growth.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Performance-driven culture with long-term career opportunities.</li> Opportunity to advance into: <li>Senior sales executive</li> <li>Sales manager</li> <li>Business development manager</li> <li>Director of sales</li> <h4>Interview process</h4> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for the invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business.

دوام كامل بيت.كوم

Property Management Sales Executive.

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Senior Consultant- SAP TRM - Arabic Years of Experience: 6-8yrs Location: Shifts: Job Summary: We seek an experienced and talented SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant with a proven track record in SAP FICA/PSCD/TRM implementations, upgrades and AMS support. As a SAP TRM Consultant, you are required to convey and consult business processes pertaining to tax declarations of business taxes like Corporate Taxes but also to interact with project team members by understanding underlying problems and the solution approach in SAP. Key Skills: <ul> <li>6 to 8 years of experience with FICA/TRM/PSCD project implementations</li> <li>Expert level knowledge concerning SAP FICA/TRM/PSCD</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation</li> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations</li> <li>Exposed to multiple Implementation methodologies like ASAP, Activate, Waterfall, Scrum etc.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward</li> <li>Excellent communication skills in all areas (oral, aural, written)</li> <li>Strong coaching and leadership skills with interest in consultants in their area of expertise</li> <li>Strong presentation skills at all levels of engagement with the customer</li> <li>Leadership and management of assigned team members</li> </ul> Bottom of Form Key Responsibilities: <ul> <li>Participate in client workshops. Execute coding, configuration, testing, and integration. </li> <li>Author test plans.</li> <li> Perform system installation and configuration. </li> <li>Handle service requests and tickets.</li> <li> Maintain documentation. </li> <li>Collaborate with the distributed team.</li> <li> Focus on quality and standards.</li> <li> Work towards the goal of “becoming one of the best consulting companies.”</li> <li>Focus on specific engagement.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to communicate with others clearly and concisely.</li> <li>Understands business processes for focus areas or modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Learn/understand consulting “soft” skills necessary on engagements, as well as with team collaborative initiatives.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Strong presentation skills.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Understands client’s business and technical environment.</li> <li>Assists the project team efforts in documenting the developing solutions for client situations.</li> <li>Assists team effort in preparing and developing solution documentation for projects.</li> <li>Learn to understand and adhere to project and organization guidelines with all administrative responsibilities in a timely and effective manner.</li> <li></li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري أول SAP UI5 / Fiori

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP Ui5+ استشاري أول مهارات SAP <ul> <li>5-8 سنوات من الخبرة في وحدة SAP واحدة أو أكثر.</li> <li>على الأقل مشروعان كاملان لتنفيذ دورة الحياة (من المخطط/الاستكشاف حتى الإطلاق).</li> <li>فهم منهجية SAP Activate.</li> <li>خبرة واسعة في تطوير تطبيقات SAPUI5.</li> <li>الخبرة في عناصر تحكم SAPUI5 وأنماط تصميم Fiori.</li> <li>تعرض لتكوين Launch pad لSAP Fiori وتكامل التطبيقات.</li> <li>تصميم وعمارة تطبيقات Fiori.</li> <li>تطوير وتكوين وتخصيص وتكامل تطبيقات Fiori باستخدام لغات مثل JavaScript وHTML وJQuery وCSS لبناء إضافات على التطبيقات القائمة.</li> <li>القدرة على قيادة أنشطة تيار العمل في مشروع.</li> <li>يفهم التكامل بين الوحدات.</li> <li>يقود إعدادات وحدوية مفصلّة وتطوير البيانات الرئيسية.</li> <li>القدرة على استخدام Service Marketplace لإنشاء تذاكر وتدوين الملاحظات ومراجعة ملاحظات الإصدار وخطط حلول إلى جانب تقديم إرشادات للعملاء حول استراتيجية الإصدار.</li> <li>مساعدة العملاء في اختبار الأداء والأمان وإجراء التغييرات.</li> <li>تعرض لـ SAP ECC/ERP/Business Suite.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>التواصل بشكل وثيق مع استشاريي UI/UX ومصممي الحلول للمساعدة في تحديد وتحويل المتطلبات إلى حلول تقنية.</li> <li>يمكنه إدارة توقعات العملاء والتسليمات بشكل مستقل.</li> <li>تحليل وتصميم وتطوير تقارير/لوحات معلومات بناءً على المتطلبات.</li> <li>المشاركة بنشاط في عملية تخطيط التطوير Agile.</li> <li>كتابة كود قابل لإعادة الاستخدام وقابل للاختبار وفعال.</li> <li>المشاركة في ورش عمل العميل.</li> <li>المشاركة في التقاط المتطلبات والتحليل.</li> <li>المساهمة في المواصفات الوظيفية / المواصفات الفنية وتعريفات عمليات الأعمال.</li> <li>كتابة خطط الاختبار.</li> <li>أتمتة الاختبارات.</li> <li>التثبيت/التكوين/الترقية النظامية.</li> <li>ضبط النظام وإدارة النقل.</li> <li>الأمن والتفويض.</li> <li>إدارة الحوادث ونقل البيانات.</li> <li>البقاء مطلعاً على معايير الصناعة وتحديثات المجال.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للمجال المعني أو للوحدات المتعددة.</li> <li>القدرة على البحث وأداء المهام بالتفصيل.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال المتعلقة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>يفهم كيفة حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>يفهم ويمكن أن يشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يمكِّنها SAP.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال التفصيلية المرتبطة مباشرة وغير مباشرة بمشروع SAP.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يمكِّنها SAP لتلبية احتياجات العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارة <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبطريقة تعاطفية، إدارة الوقت القوية والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لباقي أعضاء فريق المشروع ولجميع موظفي العميل.</li> <li>لدى المرء أساس صلب لمهارات الاستشارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP Ui5+ Senior Consultant SAP Skills <ul> <li>5-8 Years of experience in one or more SAP modules.</li> <li>At least two full life-cycle implementation projects (from Blueprint/Explore through Go-Live).</li> <li>Understands SAP Activate Methodology.</li> <li>Extensive experience in SAPUI5 application development.</li> <li>Expertise in SAPUI5 controls and Fiori Design patterns.</li> <li>Exposure in SAP Fiori Launch pad configuration and app integration.</li> <li>Design and Architect for Fiori Apps.</li> <li>Develop, configure, customize, and integrate Fiori applications by using languages such as JavaScript, HTML, JQuery, and CSS to build extensions to existing applications.</li> <li>Ability to lead workstream activities on a project.</li> <li>Understands integration between modules.</li> <li>Leads detailed module-specific configuration and master data development.</li> <li>Ability to use Service Marketplace to create tickets, research notes, review release notes, and solution roadmaps as well as provide guidance to customers on release strategy. </li> <li>Help clients test performance and security and make changes.</li> <li>Exposure to SAP ECC/ERP/Business Suite.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Closely communicate with UI/UX consultants and solution designers to help identify and transform requirements into technical solutions.</li> <li>Can independently manage customer expectations & deliverables.</li> <li>Analyze, design, and develop reports/dashboards based on the requirements.</li> <li>Actively participate in Agile planning development process.</li> <li>Write reusable, testable, and efficient code.</li> <li>Participate in Client Workshops.</li> <li>Participate in Requirements Capture & Analysis.</li> <li>Contribute to Functional Specifications / Technical Specifications & Business Process Definitions.</li> <li>Author Test Plans.</li> <li>Test Automation.</li> <li>System Installation/Configuration/Upgrade.</li> <li>System Tuning & Transport Management.</li> <li>Security & Authorization.</li> <li>Incident Management & Data Migration.</li> <li>Stay updated of Industry standards & Domain updates.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> <li>Understands detailed business functionality related directly and indirectly to SAP project.</li> <li>Apply best business practices, especially those that SAP enables to meet client needs.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements, may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> <li>Develop new professional peer relationships for additional business or possible new consultants.</li> <li>Helps develop overall marketing messages.</li> <li>Communicates project resource requirements to staffing coordinator/clients.</li> <li>Ensures quality implementation (works with QA program)</li> <li>May participate in Pre-Sales as part of the client pursuit team.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Seeks ways to increase the project team effectiveness.</li> <li>May act as a mentor to Consultants and Sr. Consultants.</li> <li></li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك مدير استشاري SAP ABAP

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARIASAP ABAP شريك مدير استشاري مهارات SAP <ul> <li>عمومًا: 8-10 سنوات من الخبرة الأساسية في ABAP، منها 2-3 سنوات على الأقل في اثنتين أو أكثر من التقنيات مثل SAP ABAP Workflows، برمجة Module Pool، أحداث معاملات الأعمال (BTEs)، التحسينات، النماذج، التصميم الفني.</li> <li>خبرة عمل 2+ سنوات في التحويلات باستخدام S/4HANA Migration Cockpit، تطوير كائنات ترحيل مخصصة ووظائف.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير عدة طبقات من CDS Views وخدمات Odata، بما في ذلك التمديدات.</li> <li>3 سنوات من الخبرة القوية في تصحيح الأخطاء، تصحيح تطبيقات Fiori واكتشاف مشكلات الأداء على مستويات مختلفة وإصلاحها.</li> <li>1+ سنة من الخبرة في تطوير تطبيقات BRF+ المخصصة أو المحسّنة.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات مختلفة لتصحيح الأخطاء وتحليلها في Fiori وWorkflows.</li> <li>خبرة 2-3 في التنفيذ ودعم المشاريع مع الالتزام بمستوى الخدمة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من المستشارين كقائد تقني.</li> <li>وجود تجربة في مشاريع الضرائب وإدارة الإيرادات سيكون ميزة إضافية.</li> <li>SAP Solman Charm وFocus Build للحادث ونقل النقل.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير حلول SAP.</li> <li>إدارة فريق SAP التقني.</li> <li>تنسيق التكوين والتطوير والاختبار لضمان تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد وثائق المواصفات الفنية لعناصر تطوير SAP.</li> <li>مراجعة تصميم الحل وتطويره من قبل أعضاء الفريق الآخرين من حيث الجودة والالتزام بمعايير التطوير واستراتيجية التطوير.</li> <li>يساعد المطورين والعميل في الرد على الأسئلة والتوضيحات حول تصميم الحل الفني والتنفيذ.</li> <li>تسهيل التفاعل الوظيفي مع الشركاء التجاريين للتحقق من الحلول مقابل متطلبات الأعمال والعمارة.</li> <li>يساعد العميل في تطوير حالات الاختبار، إجراء الاختبار المتكامل واختبار قبول المستخدم، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وحل العيوب.</li> <li>يساعد العميل أثناء الانتقال، توقع، تحديد وحل مشاكل ما بعد Go-live.</li> <li>تحديث جميع وثائق التصميم والتكوين والمواصفات لجميع الحلول الفنية والقيام بجولة تقديم وثائق مع العميل.</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة لموظفي العميل طوال فترة المشروع.</li> <li>العمل مع دعم SAP، حسب الحاجة، لرفع الحوادث والمساعدة في حل المشكلات وتحديثات المنتج، المتعلقة بتطبيقات SAPUI5 ومكونات التمديد وworkflows المرنة.</li> <li>البحث في ملاحظات SAP والوثائق لحل المشاكل مع خدمات وأدوات SAP BTP.</li> <li>التعرض لخدمة oData Gateway وتطبيق Fiori.</li> <li>التعرض لـ CDS views والتقارير التشغيلية.</li> <li>سيكون Retrofit ميزة.</li> <li>استخدام أداة BMC Remedy لإدارة الحوادث والتغييرات.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>فهم عمليات الأعمال للمجال أو الوحدة المعنية.</li> <li>إجراء أبحاث والقيام بمهام مفصلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم وظائف SAP ذات الصلة بالوحدة/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفية حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي تخص SAP</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي، إدارة الوقت بشكل قوي، والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وموظفي العميل.</li> <li>أساس صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العملاء.</li> <li>تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة نطاق العمل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>ابدأ بنفسك مع القدرة على إدارة وقتك ومهامك الخاصة لضمان بلوغ معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهامهم/فريقهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويبلغ عن الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>الحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>البحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمتهم وفاعلية الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP ABAP Associate Managing Consultant SAP Skills <ul> <li>Overall, 8-10 years of core ABAP experience, of which at least 2-3 years in two or more of the technologies like SAP ABAP Workflows, Module Pool Programming, Business Transaction Events (BTEs), Enhancements, Forms, technical designing.</li> <li>2+ years of working experience on Conversions using S/4HANA Migration Cockpit, developing custom migration objects and functions.</li> <li>3+ years of strong experience in developing multiple layers of CDS Views and Odata Services, including extensions.</li> <li>3 years of strong experience in debugging, troubleshooting Fiori applications and finding performance issues at various levels and fixing them.</li> <li>1+ years of experience developing custom or enhanced BRF+ applications.</li> <li>Experience with using various tools to debug and troubleshoot Fiori and Workflows.</li> <li>Experience 2-3 implementation & Support project experience with SLA compliance</li> <li>Should be able to handle multiple projects at same time.</li> <li>At least 2-3 years of experience to manage a team of consultants as a Technical Lead.</li> <li>Experience of working on Tax & Revenue Management projects will be an advantage.</li> <li>SAP Solman Charm and Focus Build for Incident and Transport movement.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Design and develop SAP solutions.</li> <li>Handle SAP technical team.</li> <li>Coordinate configuration & development & testing to ensure project implementation.</li> <li>Develops technical specification documentation for SAP development objects.</li> <li>Reviews SAP solution design and development by other team members for quality and adherence to development standards and development strategy.</li> <li>Assists developers and the customer by responding to questions and clarifications on technical solution design and implementation.</li> <li>Facilitate functional and business partners to validate solutions against business requirements and architecture.</li> <li>Assists the customer in developing test cases, performing integration and user acceptance testing, including troubleshooting and resolving defects.</li> <li>Assists the customer during cutover, anticipate, identify and resolve post Go-live issues.</li> <li>Updates all design, configuration and specification documentation for all technical solutions and conducts a documentation walkthrough with the client.</li> <li>Provides knowledge transfer to customer personnel throughout the project.</li> <li>Work with SAP Support, as needed, to raise incidents, and assist in resolving the issues and product fixes, related to SAPUI5 applications, extension components, and flexible workflows.\</li> <li>Research SAP Notes and documentation to resolve issues with SAP BTP Services and tools.</li> <li>Exposure on oData Gateway service and Fiori Application.</li> <li>Exposure on CDS views and Operational Reporting.</li> <li>Retrofit Activity will be an advantage.</li> <li>Use of BMC Remedy tool for incident and CR management.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understand business processes for focus area or module.</li> <li>Research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understand business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understand how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understand and can explain best business practices, especially those that SAP</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages their own / team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintain positive working relationship with others.</li> <li>Seek ways to increase their level of contribution and team effecti</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار حلول أول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>تشغيل نظام المدفوعات العالمي</h4> تشغّل ACI منظومة المدفوعات - على مستوى العالم، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتنمو - في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكد. موظفو ACI - بجميع الأدوار والمستويات - هم حقاً زملاؤك وكثير منهم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى التأثير العالمي لعملك. أنت ظاهر، موهباتك مُقدَّرة، ومخول لك تشكيل مستقبل المدفوعات. كبير مستشاري الحلول في البحرين أو المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنوع ومتحمس، مكرس لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية! <h4>الغرض من دور كبير مستشاري الحلول هو:</h4> يلعب كبير مستشاري الحلول دوراً رئيسياً في تعزيز فرص المبيعات من خلال فهم وت addressing تحديات العملاء الحرجة، والاستفادة من حلول ACI والتكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن يعظم عملاؤنا والاحتمالات من علاقتهم الطويلة مع ACI، وهو أمر حاسم في نقل احتياجات وفرص السوق إلى مديري منتجات السوق أثناء تطوير استراتيجيات ومنتجات الطريق الخاصة بحلولنا. عند العمل مع مديري منتجات السوق وتسويق المنتج، سيساعد كبير مستشاري الحلول في تعريف القيم الأساسية المقترحة لفئات السوق المستهدفة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات وشركاء الطرف الثالث، وتطبيق مقترحات قيمة قطاع السوق في تطوير خطط الحسابات، ومقترحات القيمة، واستراتيجيات اعتماد الحلول طويلة الأجل لعملاء ACI والاحتمالات. يتطلب الدور فهماً عميقاً لصناعة الأعمال، وفهم النهج الاستراتيجي والتخطيط طويل الأجل الذي ينبغي أن يتبناه عملاء ACI عند استخدام حلولنا، وفهم قوي لكيفية إضافة قيم حقيقية لعملائنا، والقدرة على العمل مباشرة مع عملاء جدد. <h4>يوم عادي نموذجياً في ACI لكبير مستشاري الحلول:</h4> <h4>المبيعات والتنفيذ</h4> يشارك كممثل منتج استراتيجي في عملية المبيعات من البداية إلى النهاية ويساهم في تطوير فرص محددة. يعرّف مقترحات القيمة واستراتيجيات الحلول طويلة الأجل لفرص محددة لمساعدة المبيعات في التقدم بالصفقات بما يتماشى مع خطط المبيعات الاستراتيجية. يعرّف بنجاح ويوافق على متطلبات العملاء. يحدد فرص تطوير الأعمال من خلال تحديد نطاق تفاعل العملاء والصناعات الخارجية. يحدد ويقدم المشورة والاستشارات التجارية للاحتمالات/العملاء حول خيارات تصميم الحلول وآثار التعديلات على النظام القائم. يضمن تلبية جميع أهداف العمل للعميل كما حددها خلال عملية المبيعات ومخطط لها في عملية التنفيذ. يبني عروض تقديمية، ومقترحات، وأوراق مصممة للمساعدة في بيع حلول المنتجات. يعمل بشكل تعاوني مع مستشاري حلول آخرين، وممثلي الحسابات، ومديري العملاء، ومديري المشاريع، وفريق القيادة التنفيذية. يطور مقترحات قيمة داخل عائلات صناعية ومنتجات متعددة. يعمل في بيئة مستقلة. يعمل بمستوى خبير في كل من المنتج والصناعة في ساحة المبيعات. يعمل على حسابات وفرص ذات تعقيد متوسط. <h4>التعلم والتطوير</h4> يخلق ويطبق خطة تطوير فردية بدعم الإدارة. يسعى لتطوير كفاءة أكثر. يرغب في ويستفيد من التطوير المستمر في مكان العمل ضمن تخصصه الصناعي. <h4>الاتصال والحضور التنفيذي</h4> يسهم برؤية السوق في تطوير خارطة طريق الحل/المنتج ويحدد وينتج مقترحات قيمة رئيسية (حالات الاستخدام) في قطاعه. يدعم مديري منتجات السوق وتسويق المنتج في تحديد الفروقات الفريدة لحلول ACI في السوق وتطوير خريطة القيمة. يحافظ على أداة عرض القيمة، والخوارزميات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ويحدّث حاسبات العائد على الاستثمار من خلال العمل مع التنفيذيين المسؤولين عن الحسابات الخاصة بهم. يوضح الخبرة بوضوح من خلال التواصل الفعّال وفطنة الأعمال القوية. ينظّم ويعبر عن القيمة التجارية ويتغلب على اعتراضات العملاء. يؤدّي واجبات أخرى كما تُكلف. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق السلوك الأخلاقي للأعمال في ACI. <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مماثلة في تطوير البرمجيات</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية</li> <li>مهارات تعاون تحليلية وحل المشكلات قوية</li> <li>القدرة على فهم وتوصيل القيمة التجارية لفريقهم/أصحاب المصلحة والعملاء</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المفضلة اللازمة للوظيفة:</h4> <ul> <li>مهارات تق fasilitation والتتبع والقيادة والتنظيم ممتازة</li> <li>القدرة على العمل كعامل تغيّر، التأثير والدفع نحو التحسين على جميع المستويات</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> نبحث عن زملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - فهي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير ملموس معاً: <ul> <li>ضمان المساءلة: تحمل المسؤولية عن أنفسهم والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li>تحقيق النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li>تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li>تنمية الابتكار: خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة.</li> <li>التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.</li> <li>الشجاعة: التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يجب قوله.</li> </ul> مقابل خبرتك، نقدم فرصاً للنمو، وتطويراً وظيفياً، وباقة تعويضات ومزايا تنافسية — جميعها داخل بيئة عمل مبتكرة وتعاونية. هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟ بيان صاحب العمل بفرض تكافؤ الفرص: تعتبر ACI Worldwide جهة توظيف تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة، بما في ذلك توفير فرص متساوية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة، وبالمثل على المستوى العالمي. إشعار هام بخصوص عمليات الاحتيال في التوظيف: يجب أن يكون الباحثون عن عمل على دراية بوجود احتيال توظيف مستمر حيث ينتحل أشخاص أو منظمات شركات شرعية لتقديم فرص عمل زائفة. غالباً ما تشمل هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مبالغ مالية، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى الحذر والتحقق من أي اتصالات تدّعي الانتماء لشركتنا. سيظل فريق التوظيف في ACI Worldwide يحافظ على القنوات الرسمية ولن يطلب أية مدفوعات.

<h4>Powering the world's payments ecosystem</h4> ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI. You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success. ACI'ers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends. Our size and reach allow you to see the global impact of your work. You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments. As a senior solution consultant in Bahrain or Saudi Arabia, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world's payments ecosystem! <h4>The purpose of the senior solution consultant role is:</h4> The senior solution consultant plays a key role in augmenting sales opportunities through understanding and addressing customer's key challenges, and leveraging ACI solutions and technology. This role ensures that our customers and prospects maximize their long term relationship with ACI, and is critical in conveying the needs and opportunities in the marketplace to the market product managers as we develop our solution product strategies and roadmaps. Working with the market product managers and product marketing, the senior solution consultant will help define the key value propositions for the targeted market segments. This role will work closely with the sales organization and third party partners, and apply the market segment value propositions in the development of account plans, value propositions, and long term solution adoption strategies for ACI's customers and prospects. The role requires in-depth industry business insight, an understanding of the strategic and long term approach ACI's customers should execute when using our solutions, a strong grasp of how ACI's solutions can add real value for our customers, and an ability to work directly with new customers. <h4>A typical day at ACI for a senior solution consultant is:</h4> <h4>Sales and implementation</h4> Participates as strategic product representative in end-to-end sales process and contributes to the development of specific opportunities. Defines value propositions and long term solution strategies for specific opportunities to assist sales in progressing deals in line with strategic sales plans. Successfully defines and obtains agreement regarding customer requirements. Identifies business development opportunities through scoping customer and external industry engagements. Identifies and provides advice and business consultancy to prospects/customers on solution design options, and impacts of modifications on the existing system. Ensures that all client business objectives are met as identified through the sales process and planned for in the implementation process. Builds presentations, proposals, and papers designed to assist in the sales of product solutions. Collaboratively works with other solution consultants, account representatives, customer managers, project managers, and the executive leadership team. Develops value propositions within multiple industry and product families. Works in an independent environment. Works at an expert level for both product and industry in the sales arena. Works on medium complexity accounts and opportunities. <h4>Learning and development</h4> Creates and executes against an individual development plan with management support. Strives for more competency development. Desires and capitalizes on continual development in the workplace within their industry discipline. <h4>Communication and executive presence</h4> Contributes market perspective to development of solution/product roadmap and identifies and produces key value propositions (use cases) in their segment. Supports market product managers and product marketing in defining the unique differentiators for ACI solutions in the marketplace and development of the value map. Maintains value proposition tool, algorithms, and KPIs, and updates ROI calculators by working with the account executive for their specific accounts. Clearly indicates expertise through effective communication and strong business acumen. Organizes and expresses business value and overcomes customer objections. Performs other duties as assigned. Understands and adheres to all corporate policies to include but not limited to the ACI code of business conduct and ethics. <h4>Knowledge, skills, and experience required for the job:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in a related field or equivalent experience in software development</li> <li>Four years of related work experience</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Strong collaborative, analytical, and problem-solving skills</li> <li>Ability to understand and communicate business value to their team(s), stakeholders, and customers</li> </ul> <h4>Preferred knowledge, skills, and experience needed for the job:</h4> <ul> <li>Excellent facilitation, accountability, leadership, and organizational skills</li> <li>Ability to operate as a change agent, influences and drives improvements at all levels</li> </ul> <h4>Core capabilities:</h4> We seek colleagues who embody our core capabilities - these shape our culture and enable us to make a meaningful impact together: <ul> <li>Ensure accountability: holding self and others accountable to meet commitments.</li> <li>Drives results: consistently achieving results, even under tough circumstances.</li> <li>Customer focus: building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li> <li>Cultivate innovation: creating new and better ways for the organization to be successful.</li> <li>Collaborates: building partnerships and working collaboratively with others.</li> <li>Courage: stepping up to address difficult issues, saying what needs to be said.</li> </ul> In return for your expertise, we offer opportunities for growth, career development, and a competitive compensation and benefits package—all within an innovative and collaborative work environment. Are you ready to help us transform the payments ecosystem? Equal opportunity employer statement: ACI Worldwide is an equal opportunity employer in the United States, which includes providing equal opportunity for protected veterans and individuals with disabilities, and an equal opportunity employer globally. Important notice about recruitment scams: Job seekers should be aware of ongoing recruitment scams where individuals or organizations impersonate legitimate companies to offer fake job opportunities. These scams often involve requests for personal information, payments, or interviews through unofficial channels. Please be cautious and verify any communications claiming to be from our company. The ACI Worldwide recruitment team will always follow official channels and will never request payment.

دوام كامل بيت.كوم

استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات الموقع: المنامة مهارات SAP <ul> <li>٣–٦ سنوات خبرة في SAP TRM وPSCD/FICA.</li> <li>فهم جيد لمعالجة المبالغ المستردة وآليات الصرف، ومعرفة بمجال المدفوعات لدمج عملية الاسترداد.</li> <li>فهم ممتاز لعمليات وزارة الضرائب والتشريعات ذات الصلة.</li> <li>معرفة راسخة بعمليات معالجة نماذج SAP المستخدمة لأغراض العوائد والضرائب.</li> <li>فهم قوي للضرائب، العوائد الناتجة عن الاسترجاع، نشر الاعتمادات وتوزيع المبالغ المستردة.</li> <li>يُفهم استخدام حساب GL، إعدادات GL في المحاسبة المالية ووحدة PSCD.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>يفهم العمليات التجارية وتحدياتها من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية كلما أمكن ذلك.</li> <li>قيادة ودعم الورش مع التأكد من التقاط جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والنتائج المحددة سابقاً.</li> <li>التعبير بوضوح عن المتطلبات وتحديد الفجوات بالاتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق المحتمل الإضافي.</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع/توجيه العملاء تجاه الحل الأنسب والاتفاق على مسار عمل فعال.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، القدرة على التواصل بوضوح وباختصار مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للوحدة أو المجال المعني.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم الوظائف التجارية المتعلقة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك يمكنه تحديد نقاط التماس بين الوحدات.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>يتابع اتجاهات الصناعة ويسعى ليصبح قائد فكر في مجاله.</li> <li>التعرض لتقنيات جديدة في مجال SAP من أجل الاعتبارات الوظيفية.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وتفهم، إدارة الوقت بشكل قوي والتعاون مع جميع المستويات.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لباقي أعضاء فريق المشروع ولجهاز العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملاته مع العملاء.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتياً ولديه القدرة على إدارة وقته ومهامه للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يمكنه إدارة وقته/قائمته من المهام للوصول إلى معالم المشروع.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>يسعى لزيادة مستوى مساهمته وفعالية الفريق.</li> <li>يعمل بالتعاون مع الزملاء.</li> <li>قد يرشد مستشارين مساعدين آخرين.</li> <li>يعمل جيداً كعضو في فريق.</li> <li>يسعى لرفع مستوى مساهمته/فعالية الفريق.</li> </ul> تطوير المركز الوظيفي <ul> <li>يركز على تطوير الذات ليصبح قائد فريق/خبير وحدة.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>يساعد فريق المشروع في تطوير حلول لظروف العميل.</li> <li>يساعد في تقييم وتصميم البُنى التطبيقية و/أو الفنية.</li> <li>يساعد في جهود الفريق لتطوير حلول للمشروعات.</li> <li>يكمل المهام ضمن الميزانية، يلتزم بمواعيد المشروع، ويعطي ويفي بالتزامات للعملاء والفريق.</li> <li>يحقق أهداف كفاءة الفوترة، والالتزام بجميع المسؤوليات الإدارية بشكل فوري وفعال.</li> <li>يبقي إدارة المشروع على اطلاع باتجاه المشروع ومخاوف العميل.</li> <li>يحلل ويطور حلول موثوقة تتوافق مع المواصفات والمعايير، ويجري اختبارات النظام.</li> <li>يفهم منهجيات وأدوات ومعايير SAP وتقنياتها.</li> <li>يفهم بيئة أعمال وتكنولوجيا العميل.</li> <li>يكمل توثيق المشروع، ويظهر مهارات تنظيم فعالة، مع إشراف محدود.</li> <li>يحقق معايير الجودة، ويرتب أولوياته بشكل صحيح وفق خطة المشروع والميزانية.</li> <li>يوفر لقادة فريق المشروع تحديثات حول التقدم والصعوبات التي تواجهه ويضفي رؤى ذات قيمة وفهم.</li> <li>يظهر القدرة على إنجاز مهام المشروع بما يؤدي إلى خدمة عالية الجودة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Associate Consultant SAP Tax & Revenue Management Location: Manama SAP Skills <ul> <li>3- 6 years of experience in SAP TRM & PSCD/FICA.</li> <li>Good understanding in refunds processing and disbursement, knowledge of payments domain to integrate refunds process.</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation.</li> <li>Sound knowledge of SAP Form based processing used for Returns and Tax purpose.</li> <li>Strong understanding of Taxation, refunds arising out of returns, credits posting and disbursement of refunds.</li> <li>Understands the usage of GL account, configurations of GL in Financial accounting and PSCD module.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible.</li> <li>Lead and support workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables.</li> <li>Clearly articulate the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or module.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify touch points between modules.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise.</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations.</li> <li>Aptitude for working in a team environment, problem solving skills, creative thinking, communicate clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Can manage their own time / task lists in order to meet project milestones.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintains positive working relationship with others.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution and team effectiveness.</li> <li>Works in conjunction with peers.</li> <li>May mentor to other associate consultants.</li> <li>Works well as a member of a team.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution / team effectiveness.</li> </ul> Personnel Development <ul> <li>Focused on self-development to become a team leader/module expert.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Assists the project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Assists in evaluating and designing application and/or technical architectures.</li> <li>Assist team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meet project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely & effective manner.</li> <li>Keeps project management apprised of project direction and client concerns.</li> <li>Analyzes and develops reliable solutions which comply with specifications and standards, executes system test.</li> <li>Understands SAP methodologies, tools, standards, and techniques.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Completes project documentation, demonstrates effective organizational skills, with minimal supervision.</li> <li>Meets quality standards, correctly prioritizes own activities in accordance with project plan and budget.</li> <li>Provides project team leaders with updates on the progress and difficulties encountered and provides value-added insight and understanding.</li> <li>Demonstrates the ability to accomplish project assignments resulting in quality service.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Advisor – Power Commercial & Contracts is responsible for leading the commercial structuring, evaluation, negotiation, and risk management of power offtake, transmission, and trading arrangements supporting the Group’s renewable energy, energy transition, and strategic power import initiatives. The role serves as the principal commercial senior advisor on long-term and short-term Power Purchase Agreements (PPAs), power trading arrangements, wheeling and transmission agreements, and other commercial frameworks required to develop, finance, and deliver large-scale power infrastructure projects. The position plays a critical role in supporting utility-scale renewable energy developments, cross-border power transactions, and regional interconnection opportunities by ensuring that commercial arrangements are bankable, commercially competitive, appropriately risk-balanced, and aligned with the Group’s strategic objectives. Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Responsibilities & Duties: <ol><li>Power Offtake & Commercial Structuring:  </li></ol><ul><li>Lead the commercial structuring, negotiation, review and execution of: <ul><li>Long-term Power Purchase Agreements (PPAs)</li><li>Short-term and interim power supply agreements</li><li>Corporate PPAs</li><li>Back-to-back PPAs</li><li>Electricity trading agreements</li><li>Energy supply and offtake agreements</li></ul></li><li>Develop commercially viable and bankable transaction structures that support project financing requirements and long-term revenue certainty.</li><li>Ensure alignment between generation, transmission, trading, and offtake agreements to create integrated and bankable commercial frameworks.</li></ul><ol><li>Power Transmission, Wheeling & Cross-Border Commercial Arrangements </li></ol><ul><li>Lead the commercial assessment, structuring, negotiation, and management of transmission and network access arrangements supporting domestic and cross-border power projects.</li><li>Evaluate and negotiate commercial terms relating to:<ul><li>Transmission Service Agreements (TSAs)</li><li>Wheeling arrangements</li><li>Cross-border transmission access rights</li><li>Interconnection agreements</li><li>Capacity reservation agreements</li><li>Transmission Use-of-System (TUoS) charges</li><li>Grid connection agreements</li><li>Power balancing and settlement mechanisms</li></ul></li><li>Assess the commercial viability and competitiveness of alternative transmission solutions, including dedicated transmission infrastructure, shared transmission systems, regional interconnection networks, and third-party transmission service providers.</li><li>Lead commercial engagement with utilities, transmission system operators, regional interconnection entities, regulators, and other relevant stakeholders.</li><li>Evaluate and mitigate transmission-related commercial risks including congestion, curtailment, network availability, system losses, tariff changes, outages, and regulatory developments.</li><li>Support the development of integrated commercial structures linking generation assets, transmission infrastructure, power trading arrangements, and end-user offtake obligation.</li></ul><ol><li>Commercial Risk Management </li></ol><ul><li>Identify, assess, and mitigate commercial and contractual risks associated with power offtake, transmission, and trading arrangements.</li><li>Lead commercial evaluation of:<ul><li>Pricing and tariff structures</li><li>Indexation and escalation mechanisms</li><li>Volume and availability obligations</li><li>Curtailment and dispatch risks</li><li>Grid and transmission constraints</li><li>Credit and counterparty risks</li><li>Change-in-law provisions</li><li>Force majeure events</li></ul></li><li>Develop commercial risk mitigation strategies that support project bankability and protect shareholder value.</li></ul><ol><li>Project Finance & Bankability Support </li></ol><ul><li>Support development teams, Corporate Finance, and external advisors in structuring bankable revenue and transmission frameworks for large-scale infrastructure projects.</li><li>Ensure consistency between commercial agreements, project financial models, financing assumptions, and lender requirements.</li><li>Support lender due diligence activities and financing negotiations by providing commercial and contractual expertise.</li><li>Advise management on the impact of commercial arrangements on project economics, valuation, financing capacity, and investment returns.</li></ul><ol><li>Capability Development & Knowledge Transfer </li></ol><ul><li>Support the development of the Group’s internal commercial contracting and power markets capabilities through structured coaching, mentoring, and on-the-job training of less experienced employees.</li><li>Provide guidance and coaching to Bahraini professionals and junior team members in areas including Power Purchase Agreements (PPAs), Transmission and wheeling arrangements, Commercial risk assessment, and Contract negotiation and administration. </li><li>Lead knowledge transfer activities with the objective of developing sustainable in-house power commercial capabilities.</li><li>Foster a culture of continuous learning, professional development, and knowledge sharing across the department.</li></ul><ol><li>Governance & Executive Support </li></ol><ul><li>Prepare commercial assessments, negotiation strategies, executive briefings, and decision papers for senior management, steering committees, investment committees, and boards where required.</li><li>Ensure compliance with corporate governance requirements, approval authorities, and internal policies.</li><li>Provide strategic commercial advice to the Group VP – NES Program Implementation and the Group Chief Strategy Officer on major transactions and investment opportunities.</li></ul><ol><li>Market Intelligence & Commercial Strategy </li></ol><ul><li>Monitor developments in regional and international electricity markets, power trading frameworks, transmission regulations, and renewable energy procurement models.</li><li>Evaluate emerging commercial structures and recommend innovative approaches to improve project competitiveness, affordability, reliability, and bankability.</li><li>Maintain awareness of market practices relating to utility-scale renewable energy projects, cross-border electricity transactions, and regional power market development.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Required Qualifications:</li><li>Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Business, Finance, Energy Systems, Law, or a related discipline. </li><li>Master’s degree or professional qualification in Commercial Management, Energy Economics, Law, Project Finance, or a related field is preferred. </li><li>Required Experience: </li><li>Minimum 10–15 years of relevant experience in power, utilities, infrastructure, energy trading, project finance, or energy project development. </li><li>Demonstrated experience supporting the commercial development, structuring, negotiation, or management of major infrastructure projects with capital values exceeding US$300 million, including experience on multi-billion-dollar projects. </li><li>Proven experience in negotiating and structuring: <ul><li>Utility-scale PPAs </li><li>Corporate PPAs </li><li>Power trading agreements </li><li>Cross-border power supply arrangements </li><li>Transmission service agreements </li><li>Wheeling arrangements </li><li>Interconnection agreements </li><li>Complex multi-party commercial structures </li></ul></li><li>Experience in renewable energy, power generation, transmission, regional interconnections, or strategic energy infrastructure projects is required. </li><li>Experience in cross-border power transactions and regional electricity markets is highly desirable. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مكافحة الاتجار بالبشر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق المشروع ونطاقه: سيسهم المستشار في تلبية احتياجات التدريب وبناء القدرات للمشروع الذي يحمل عنوان “دعم المركز الإقليمي للتميز في مكافحة الاتجار بالبشر في مملكة البحرين المرحلة الثانية” (RCTIP II/2). الهدف من هذا المشروع هو دعم جهود حكومة البحرين في مكافحة الاتجار بالبشر (TiP) وتعزيز القدرة الفنية والتعاون الإقليمي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما يتماشى مع المعايير الدولية. كما دشنت المملكة في 2021 مركزاً إقليمياً للتميز وبناء القدرات في مكافحة الاتجار بالبشر (المعروف حالياً باسم RCTiP). وقد كان المنظمة الدولية للهجرة (IOM) والهيئة التنظيمية لسوق العمل (LMRA) من أبرز منفذي هذا المشروع. تم تطوير منهاج تدريبي وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) للمجموعات المستهدفة الرئيسية لتعزيز إجراءات التعرف والإحالة للأشخاص الذين تم الاتجار بهم (VoTs) وPVoTs. وبينما أدت هذه الجهود إلى زيادة المعرفة والوعي بآليات مكافحة الاتجار في المملكة، لدى RCTiP إمكانات للنمو محلياً وإقليمياً.  يستند مشروع المرحلة 2 إلى ركيزتين استراتيجيتين: 1) توسيع المواد التدريبية القائمة للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين (بما في ذلك من خلال القنوات الرقمية)؛ و2) تعزيز دور البحرين كقائد إقليمي في مكافحة TiP. كلا الركيزتين موجهتان بإطار نظرية التغيير لمكافحة الاتجار الذي وضعته IOM، مع أنشطة تعكس نماذج تدخل التالية: بناء القدرات لتوفير الخدمات والحماية؛ تعزيز نظام الإحالة؛ تطوير القوانين والسياسات؛ وجمع/إدارة البيانات وأبحاثها. تهدف هذه الوحدات إلى ضمان نهج متماسك لمكافحة الاتجار. بينما كانت الموارد المطورة في المرحلة 1 كافية لتأهيل ما يقرب من 100 من العاملين في الخط الأمامي لتصبح مدربين في مكافحة الاتجار، هناك حاجة إلى إجراء إضافي للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين الذين يمكنهم مساعدة الأشخاص الذين تم الاتجار بهم. من خلال الركيزة الاستراتيجية 1، سيتم تكييف المناهج الموجودة لتناسب جمهور أوسع، بما في ذلك مهنيين آخرين قد يتعاملون مع PVoTs، مثل المترجمين، ومسؤولي التوظيف ووكلاء القوى البشرية، ومسؤولي الحدود أو الهجرة. من خلال منصة تعلم عن بعد، سيتم التركيز بشكل أكبر على التعلم الذاتي والتوعية. الهدف هو تبسيط معرفة العاملين في الخط الأمامي بمفهوم TiP وقدرتهم على التعرف ومساعدة PVoTs، وفقاً لآليات الحماية الوطنية (وخاصة مركز حماية المغتربين وخط المساعدة الوطني لمكافحة الاتجار) وبما يتماشى مع المعايير الدولية. سيتم استكشاف فرص دعم استدامة المركز، على سبيل المثال من خلال ت Monetization هذه التدريبات، طوال هذه المرحلة، بهدف دعم الجدوى الطويلة الأجل للمركز. من خلال الركيزة الاستراتيجية 2، سيصبح RCTIP في وضع أفضل للقيام بولايته الإقليمية. وبما أن أنشطة المرحلة 1 ركزت على العاملين في الخط الأمامي في البحرين، فإن المرحلة 2 ستستهدف أيضاً مهنيين في أماكن أخرى في المنطقة. كما ستزداد الرؤية للمركز وشركائه من خلال استراتيجية رؤية مخصصة. ستسهم هذه المبادرات في تقوية منظومة مكافحة الاتجار في البحرين والمنطقة الأوسع، مع تركيز خاص على تعزيز تقديم الخدمات والحماية، وأنظمة الإحالة، وأطر العمل القانونية والسياسات في مكافحة الاتجار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Context and Scope: The consultant will contribute to the training and capacity building needs of the project entitled “Supporting Regional Centre of Excellence for Combatting Trafficking in Persons  in the Kingdom of Bahrain Phase II” (RCTIP II/2). The objective of this project is to support the efforts of the Government of Bahrain to combat trafficking in persons (TiP) and strengthen technical capacity and regional cooperation in the Middle East and North Africa, in alignment with international standards. The Kingdom also inaugurated a Regional Centre of Excellence and Capacity Building for Combatting Trafficking in Persons (now called RCTiP) in 2021. The International Organization for Migration (IOM) and Labour Market Regulatory Authority (LMRA) have been the lead implementers of this project. Training curriculum and Standard Operating Procedures (SOPs) have been developed for key target groups to enhance identification and referral procedures for VoTs and PVoTs. While these efforts have successfully increased knowledge and awareness of counter trafficking  mechanisms in the Kingdom, the RCTiP has potential to grow, both nationally and regionally.   The Phase 2 project is based on two strategic pillars: 1) the expansion of existing training materials to reach a wider audience of practitioners (including through digital channels); and 2) the strengthening of Bahrain’s role as a regional leader on combating TiP. Both of these pillars are guided by IOM’s Counter-Trafficking Theory of Change, with activities that reflect the following intervention models: Capacity-development for service provision and protection; Referral system strengthening; Law and policy development; and Research and data collection/management. These modules aim to ensure a cohesive approach to counter-trafficking. While the resources developed under Phase 1 effectively capacitated almost 100 frontline workers to become  counter trafficking trainers, additional action is needed to reach a broader audience of practitioners who can assist trafficked persons. Through Strategic Pillar 1, the existing curriculum will be adapted for a broader audience, including other professionals who may come into contact with PVoTs, such as interpreters, recruitment officers and manpower agents, and border or immigration officials. Through an e-learning platform, a greater focus will be placed on self-learning and awareness raising. The aim will be to streamline frontline workers’ knowledge of TiP and ability to identify and assist PVoTs, in accordance with national protection mechanisms (namely the NRM, Expatriate Protection Centre and national anti-trafficking hotline) and in alignment with international standards. Opportunities to support the sustainability of the centre, for example through monetization of these trainings, will be explored throughout this phase, with a view to supporting the long-term viability of the centre. Through Strategic Pillar 2, the RCTIP will be better positioned to fulfil its regional mandate. Given that Phase 1 activities focused on frontline workers in Bahrain, Phase 2 will also target professionals elsewhere in the region. The visibility of the centre and its partners will also be increased through a dedicated visibility strategy. These initiatives will serve to strengthen the counter-trafficking ecosystem in Bahrain and the wider region, focusing in particular on enhancing service provision and protection, referral systems, and law and policy frameworks on counter-trafficking. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Multi Property Health Club Attendant & lifeguard

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري استراتيجية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>تولُوكا AI تدعم نماذج الحدودي بعد التدريب</h4> من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال في القمة مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المبتكرة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم النماذج التوليدية من الجيل التالي والتفكير والتنفيذ. نحن نطلق مجال استشارات الإدارة متمحوراً حول تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة أمام العميل. ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استشارية رائدة يعيدون تشكيل كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي التفكير في المنطق التجاري على مستوى عالٍ. مهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يُبنى المجال من قبل ممارسين مدربين وفق أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا حاجة إلى خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات المشاركة الحقيقية: سياق الصناعة، الأرقام المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، تشخيص العمليات، المقارنة المرجعية، وأكثر.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر تصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الأمثلة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد قائم على المشروع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل المشكلات الممنهجة وتفكير قائم على الفرضيات قوي</li> <li>القدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وت deliverables</li> <li>انتباه عالٍ إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وقائم على التوجيه الذاتي</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا حتى 60 دولاراً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وتيرتها. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Toloka AI supports frontier model post-training</h4> By building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل بيت.كوم

استشاري استراتيجيات

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعم Toloka AI ما بعد تدريب النماذج المتطورة من خلال بناء بيئات تعلم بالتعزيز مخصصة للمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — أحد شركاء البيانات الرائدين في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في إنشاء البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمع، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي المولدة، وتستدلّ، وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع الواقعية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكّلون كيف تتعلم AI التفكير عالي المستوى في الأعمال. المهمة: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العميل. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين يمتلكون 3+ سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُجمّعة من مدخلات فوضوية، إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يحتاج المجال إلى خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة مستندة إلى ديناميكيات engagement الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر تقييم، ومقاييس التقويم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونُضج نظام تصنيف قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور مستقل، عن بُعد، قائم على مشروع، يركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛ خبرة في حل المشكلات بشكل هيكلي و التفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة ومخرجات، اهتمام عالي بالاتساق المنطقي وجودة الناتج أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، حسب مستوى مساهمتهم وسرعتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري استراتيجية أول

عن بُعد - البحرين - المنامة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نماذج الجبهة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ عام 2014 — يربط خبراء المجال المتميزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعومًا بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل تجربة المشاريع الأصيلة إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي تستند إلى العميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستStrategy الرائدة التي تشكّل كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري على مستوى عالٍ. المهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنه: مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الضبابية إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استخلاص النتائج من مدخلات غير مرتبة، إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل وتفنيد التوصيات تحت عدم اليقين، لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتعيينك على أدوات خفيفة الوزن المعنية. ما ستفعلُه: بناء بيئات مشروع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مبنية على ديناميكيات Engagements الواقعية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور مستقل عبر الإنترنت قائم على المشروع ويركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، مهارات حل مشكلات مُهيكلة بقوة وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتحقق، ارتفاع الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة الإخراج، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في المشاركة. التعويض يختلف بين المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. </div>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري استراتيجية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على Toloka AI وMindrift</h4> Toloka AI يدعم ما بعد تدريب النموذج الحدودي من خلال بناء بيئات تعلم وتعزيز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية وتستنتج وتؤدي. <h4>إطلاق نطاق الاستشارات الإدارية</h4> نحن نطلق نطاق الاستشارات الإدارية مع التركيز على تحويل التعاقدات الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل يمكن الاعتماد عليه، نجمع فريق استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة في المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. سينضم إليك فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير المنطقي عالي المستوى في الأعمال التجارية. <h4>مهم</h4> هذا المنصب مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم و التسليم للعميل. الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مركبة من مدخلات غير مرتبة</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل الدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> لا يُشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتطويرك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصل grounded في ديناميكيات التعاقد الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتصحيح نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل مشكلات منضبطة وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والتسليمات</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقًا لمستواهم وتيرتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Toloka AI and Mindrift Overview</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. <h4>Management Consulting Domain Launch</h4> We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. <h4>Important</h4> This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who We’re Looking For</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What You’ll Do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & Requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Strategy Consultant

عن بُعد - البحرين - المنامة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نمذجة ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم مُعزز مخصصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم من خلال خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركَّزاً على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة القادرة على تحويل الخبرة المشروعَية الأصلية إلى أمثلة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم AI التفكير عالي المستوى في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العمل للعميل. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عن المستشارين الذين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو تلخيص النتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت الضغط الزمني، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المعياري، والمزيد. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومجموعة معايير التقدير، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم يعتمد على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا الدور عن بُعد، قائم على المشروع، فردي المساهمة ويركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم، الانتباه العالي إلى التناسق المنطقي وجودة الناتج، أسلوب عمل مستقل وتوجيه ذاتي، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها. التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري استراتيجيات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يدعم Toloka AI نماذج الحدود ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز مخصصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للمؤسسات الرائدة منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. وبفضل عمق خبرة Toloka في توليد البيانات القابل للتطوير، وتكنولوجيا التجمع البشري، ونُظم ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم المولدة، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مع التركيز على تحويل عمليات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منظّمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بم صدقية، نقوم بجمع فريق من استشاريي الاستراتيجية من كبرى الشركات يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعملاء. سوف تنضم إلى فريق متنام من المستشارين من الشركات الرائدة في الاستراتيجية الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال. مهم: هذه الوظيفة حصرية للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة والتسليم للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، بلاك ستة (BCG)، بين آند كو (Bain)، أوليفر وايمان، رولند برجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُركبة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت</li> <li>صياغة وتدعيم التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا يشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك على الأدوات الخفيفة المستخدمة. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — وضع سيناريوهات مشروع مفصلة مستمدة من ديناميكيات الالتزام الفعلي: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية مهيكلة لعوامل الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الواقعي: تقدير السوق، الاجتياز التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المعايرة، وأكثر.</li> <li>تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومزامنة نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذه وظيفة عن بُعد، قائمة على المشروع، ومساهمة فردية مركّزة على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات الهيكلية والتفكير القائم على الافتراضات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالي بالاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا تقريبًا في الساعة، بحسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتباين التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتهم.

<h4>Description</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل بيت.كوم

استشاري بيئي أول (علم الأحياء البحرية)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارية موثوقة للبنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وآمالك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يتجاوز 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديرين للبرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقومون بتنفيذ مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغرضنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن علم أحياء بحرية بيئي أول للانضمام إلى فريق البيئة في مكتب AECOM في البحرين. سيشمل الدور قيادة وتنفيذ EIAs بحرية وخدمات استشارية تقنية لمشروعات تطوير ساحلية وبحرية، بما في ذلك مسوح بيئية بحرية. ستطبق خلفيتك الأكاديمية القوية في أحياء البحر لتقديم حلول عملية مركزة على العميل، مع ضمان الامتثال التنظيمي وتعزيز الإدارة البحرية المستدامة. هذا الدور يتيح الفرصة للجمع بين الخبرة العلمية والقيادة الفنية والتنفيذ، مما يعزز مرونة النظم البيئية الساحلية والبحرية في أحد أكثر البيئات البحرية ديناميكية في العالم. المسؤوليات <ul><li>القيادة: قيادة فريق المشروع في تنفيذ مشاريع ساحلية وبحرية عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية وإعادة التطوير والتجريف والبُنى التحتية تحت سطح البحر ومشاريع تعزيز الساحل.</li><li>تنفيذ المشروع: تحديد النطاق، التخطيط، وتنفيذ تقييمات بيئية بحرية متعددة التخصصات ومشاريع الرصد في الوقت المحدد وضمن الميزانية؛ إدارة المخاطر والجدول الزمني.</li><li>التسليم الفني: قيادة جميع الجوانب الفنية لتسليم EIAs البحرية، بما في ذلك التواصل مع العميل والمتعهدين الفرعيين، مع ضمان الامتثال التنظيمي و Outputs ذات جودة عالية، بما في ذلك إعداد تسليمات عالية الجودة (مثل EIAs وESIAs و EMPs و EMMPs و DMMPs).</li><li>التنسيق مع الوكالات: التواصل مع الهيئات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة، أو ما يعادلها إقليمياً، عند الطلب.</li><li>دراسات الأساس والمراقبة: تصميم وتخطيط وتنفيذ مسوحات بيئية بحرية لتحديد وتقييم حالة المواطنات القاعية والحياة الفطرية المرتبطة بها، المصايد، الثدييات البحرية الضخمة، طيور البحر، وجودة المياه والرُسب</li><li>تنمية الأعمال: قيادة المقترحات، بما في ذلك الأساليب الفنية. تعزيز علاقات العملاء وتوسيع فرص السوق المتعلقة بالعلوم البحرية.</li><li>التنسيق عبر التخصصات: دمج الرؤى البيئية البحرية مع فهم نظري قوي لنمذجة السواحل والتخصصات الهندسية البحرية، بما في ذلك الموانئ والمرافق الساحلية (مثلاً ROPs وWWTPs)، وإعادة التطوير، والتجريف، والبُنى التحتية تحت سطح البحر، ومرونة الساحل.</li><li>الحلول المعتمدة على الطبيعة: تعزيز أساليب الاستعادة البيئية مثل الشواطئ الحية والشعب المرجانية وتنشيط الأعشاب البحرية والمانغروف واستراتيجيات المرونة المناخية للمواطن الحيوية الساحلية والبحرية.</li><li>الإرشاد والتوجيه: توجيه العلماء الشباب ومراجعة المساهمات الفنية وتطويرهم مهنيًا.</li><li>ثقافة السلامة: تعزيز ممارسات السلامة القوية لعمليات السفن والغوص والعمل في بيئات بحرية نائية.</li></ul>المواصفات الشخصية نحن نبحث عن عالم أحياء بحرية بيئي ذو صفات شخصية قيادية وقادرة على الإلهام. المرشح المثالي سيجلب عقلية صامدة ومستوى عالٍ من الالتزام، مع ضمان تسليم المشاريع وفق أعلى معايير تقنية وقابلية الاعتماد والتركيز. سيكون لديه حضور قيادي واثق ولكن approachable، يعزز روح التعاون عبر فرق متعددة التخصصات. التكيف مفتاح، حيث تتطلب الظروف المتغيرة مرونة، بينما يظل التوجه نحو حل المشكلات العملي يدفع العمل إلى الأمام. مهارات اتصال قوية وإحساس واضح بالنزاهة تدعم نهجه، إلى جانب الفضول والابتكار الذي يدفع أفكار جديدة. هادئ أثناء الضغط، يجلب حكمًا ثابتًا واتخاذ قرارات سليمًا في كل تحدٍ. المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم الحيوان البحري أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير والدكتوراه.</li><li>الحد الأدنى شهادة PADI 'غواص إنقاذ' أو UK HSE 'SCUBA' مع خبرة غوص علمي محترف لمدة 2+ سنوات.</li><li>حيازة رخصة قيادة سارية.</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>8+ سنوات خبرة في استشارات بيئية بحرية في مجال EIA وتصاريح. سجل حافل في قيادة وتنفيذ EIAs المتعددة التخصصات وESIAs والتصاريح لمشاريع بيئية عبر مجموعة من القطاعات البحرية.</li><li>الإلمام والخبرة المثبتة بإطار العمل التنظيمي البيئي المحلي والإقليمي مفضل.</li><li>الإلمام والخبرة بمتطلبات المقرضين، مثل معايير الأداء البيئي والاجتماعي للبنك الدولي (وخاصة PS6 - التنوع الحيوي والاستدامة) مفضل.</li></ul><ul><li>كتابة فنية قوية جدًا في التقارير والوثائق المتعلقة بالتصاريح؛ ماهر في التواصل مع أصحاب المصلحة وتنسيق الوكالات.</li><li>الكفاءة في تخطيط وتنفيذ مسوحات ميدانية، بما في ذلك الفيديو عن بعد تحت الماء (DDV، ROV، BRUVS)، وتقنيات مسح SCUBA، وأخذ عينات الماء والرواسب، وجمع عينات اللافقاريات القاعية وال plankton.</li><li>الإلمام والقدرة الأساسية على GIS (ArcGIS, QGIS) وبرنامج PRIMER الإحصائي سيكون ميزة.</li><li>معرفة سليمة في استخدام وتطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال تقييم البيئـة وتسليم المشاريع سيكون ميزة.</li></ul> معلومات إضافية مخول للعمل في البحرين ويفضل التسجيل المسبق مع SCE. في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، جميع الموظفين الذين يتم توظيفهم حديثاً يُطلب منهم حضور جلسة توجيه Day 1 شخصية في مكتب AECOM كشرط للعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تتضمن مزايا AECOM الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز ودوام العمل الممنوح وإجازات وجبرية، ومزايا اختيارية، وخيارات عمل مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمبانِي. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحات حياتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تشكل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تقنية رائدة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك سيُحتفظ بها بسرية وفقاً لإرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a Senior Marine Ecologist to join our Environment team in AECOM Bahrain’s Office. The role will involve leading and delivering marine EIAs and technical advisory services for coastal and offshore development projects, including marine environmental surveys. You’ll apply your strong academic background in marine biology to deliver practical, client-focused solutions, ensuring regulatory compliance and promoting sustainable marine management. This role offers the opportunity to combine scientific expertise with technical leadership and delivery, driving coastal and marine ecosystem resilience in one of the world’s most dynamic marine environments. Duties & Responsibilities <ul><li>Leadership: Lead project team in delivering coastal and marine projects across a range of sectors, including ports, coastal utilities, reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience projects.</li><li>Project delivery: Scope, plan and deliver multidisciplinary marine environmental environmental assessments and monitoring projects on time and within budget; manage risk and schedule.</li><li>Technical delivery: Lead all technical aspects of marine EIA delivery, including client and subconsultant engagement, whilst ensuring regulatory compliance and high-quality outputs, including the preparation of high-quality deliverables (e.g. EIAs, ESIAs, EMPs, EMMPs and DMMPs).</li><li>Agency coordination: Engage with local regulatory bodies and stakeholders, or regional equivalents, as required.</li><li>Baseline and monitoring surveys: Design, plan and execute marine environmental surveys to identify and assess the status of benthic habitats and associated fauna and flora, fisheries, marine megafauna, seabirds, and water and sediment quality.</li><li>Business development: Lead proposals, including technical approaches. Strengthen client relationships and expand marine ecology-related market opportunities.</li><li>Cross-disciplinary coordination: Integrate marine ecological insights with a strong theoretical understanding of coastal modelling and marine engineering disciplines, including ports, coastal utilities (e.g. ROPs and WWTPs), reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience.</li><li>Nature-based solutions: Advance ecological restoration approaches such as living shorelines, reef, seagrass and mangrove restoration, and climate resilience strategies for coastal and marine habitats.</li><li>Mentorship: Mentor junior scientists, review technical contributions and foster professional growth.</li><li>Safety culture: Promote strong safety practices for vessel operations, diving and working in remote marine environments.</li></ul>Person Specification (Personality Attributes) We are seeking a Senior Marine Ecologist with the personal qualities to lead and inspire. The ideal candidate will bring a resilient mindset and a high level of commitment, ensuring projects are delivered to the highest technical standard achievable with reliability and focus. They will demonstrate a confident yet approachable leadership presence, fostering a collaborative spirit across multidisciplinary teams. Adaptability is key, as changing circumstances demand flexibility, while a practical problem-solving orientation keeps work moving forward. Strong communication skills and a clear sense of integrity underpin their approach, alongside curiosity and innovation that drive fresh ideas. Calm under pressure, they bring steady judgment and sound decision-making to every challenge. Qualifications <ul><li>BSc (Hons.) in Marine Biology or closely-related discipline; MSc and/or PhD much preferred.</li><li>Minimum PADI ‘Rescue Diver’ or UK HSE ‘SCUBA’ diving qualification and 2+ years of professional scientific diving experience.</li><li>Possession of a valid driving license.</li></ul>Specific skills required <ul><li>8+ years of marine environmental consultancy experience in the field of EIA and Permitting. Proven track record in leading and delivering multidisciplinary EIAs, ESIAs and permitting for environmental projects across a range of marine sectors.</li><li>Familiarity and proven experience with local and regional environmental regulatory framework(s) preferred.</li><li>Familiarity and experience with lenders’ requirements, for example, IFC Environmental and Social Performance Standards (notably PS6 - Biodiversity and Sustainability) preferred.</li></ul><ul><li>Very strong technical writing skills for reporting and permit-related documentation; highly adept at stakeholder engagement and agency coordination.</li><li>Competent in the planning and delivery of field surveys, including underwater remote video (DDV, ROV, BRUVS), SCUBA diver-based survey techniques, water and sediment sampling, and benthic infauna and plankton sample collection.</li><li>Familiarity and basic aptitude with GIS (ArcGIS, QGIS) and PRIMER statistical software would be an asset.</li><li>Sound knowledge in the use and application of AI in the field of environmental assessment and project delivery would be an asset.</li></ul> Additional Information Authorised to work in Bahrain and previous registration with SCE preferred. At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

وظائف مستشار عقاري

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

Property Management Sales Executive.

SAP Tax and Revenue Management Senior Consultant

استشاري أول SAP UI5 / Fiori

شريك مدير استشاري SAP ABAP

مستشار حلول أول

استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

مستشار مكافحة الاتجار بالبشر

Multi Property Health Club Attendant & lifeguard

استشاري استراتيجية

استشاري استراتيجيات

استشاري استراتيجية أول

استشاري استراتيجية

Senior Strategy Consultant

استشاري استراتيجيات

استشاري بيئي أول (علم الأحياء البحرية)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مستشار عقاري

اشترك لتصلك وظائف وظائف مستشار عقاري الجديدة دوريا علي بريدك