وظائف مهندس ميكانيكا سيارات في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

رئيس الطهاة

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن رئيس طهاة يكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الطهي لدينا، بما في ذلك إعداد وتنفيذ قوائم الطعام، وإدارة موظفي المطبخ، والحفاظ على أعلى معايير الجودة للغذاء والخدمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجال الطهي ومهارات قيادية استثنائية.المسؤولياتما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة<ul><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإنشاء سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة.</li><li>دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة.</li><li>تحديد السعة، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأساسية عند الافتتاح.</li><li>قيادة تجارب الموردين، واعتمادات المكونات، واختبارات المطبخ، وتراخيص سلامة الغذاء، والتجارب الوهمية قبل الإطلاق.</li></ul>القيادة في مجال الطهي وتطوير المنتجات<ul><li>الإشراف على معايير الطهي عبر أقسام المخبوزات، والحلويات، والمطبخ الساخن.</li><li>توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل كوست (Costa) وبيكل (Pickl).</li><li>قيادة اختبارات فترة الصلاحية، وهندسة قائمة الطعام، والتقييمات الحسيّة، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B).</li><li>الموازنة بين الابتكار في الوصفات وإمكانية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية.</li></ul>تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية<ul><li>تحويل توقعات المتاجر والطلب إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة.</li><li>الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين السعة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري.</li><li>الالتزام بأوقات إغلاق صارمة، وروتين التوزيع، وجداول إعادة التعبئة مع فرق الخدمات اللوجستية.</li><li>وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ارتفاعات الطلب الذروية، أو نقص الإمدادات.</li></ul>سلامة الغذاء، ضمان الجودة والامتثال<ul><li>تصميم وتطبيق ضوابط قائمة على نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الغذاء بما يتوافق مع لوائح مملكة البحرين.</li><li>توحيد معايير الاستلام، والتخزين، وتتبع درجات الحرارة، وترميز التواريخ (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية.</li><li>توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية.</li><li>ضمان الجاهزية لعمليات التدقيق والتفتيش التنظيمي الداخلي، الخاص بالعلامات التجارية، والبلدي.</li></ul>التحكم في التكاليف، الإنتاجية والربحية<ul><li>إدارة التكلفة الكاملة للوصفات لتتبع مصاريف المواد الخام والحصص والتغليف بدقة.</li><li>مراقبة العائد النظري مقابل العائد الفعلي وتتبع فئات الهدر لتقليل الخسائر الناتجة عن التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد.</li><li>الشراكة مع قسم المالية لإدارة فروق تكلفة الأغذية، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية وطلبات الشركات (B2B).</li><li>تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة وهوامش الربح طويلة الأجل.</li></ul>المشتريات وإدارة المخزون<ul><li>وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ.</li><li>تحديد مستويات حد المخزون بناءً على مهل التوريد، ومساحة التخزين، وفترة صلاحية المنتج مع مراقبة الأصناف بطيئة الحركة.</li><li>التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتغليف، وفترات التوزيع.</li></ul>قيادة الفريق وتطوير المواهب<ul><li>توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ.</li><li>إعداد جداول المناوبات بما يتوافق مع الطلب، وتتبع أداء الموظفين، وإنشاء برامج التدريب التبادلي.</li><li>تعزيز ثقافة قوية من المسؤولية، والالتزام الصارم بسلامة الغذاء، والتعلم المستمر، والانضباط في مكان العمل.</li></ul>الأنظمة، التوثيق وتحسين العمليات<ul><li>إعداد دليل تشغيل المطبخ المركزي الذي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف.</li><li>تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والعوائد الفعلية، وأوقات التوقف، وأسباب الهدر، وكفاءة العمالة.</li><li>دفع تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية.</li></ul>النمو التجاري والتوسع في الأعمال<ul><li>تقييم الجدوى التشغيلية، والتكلفة، والسعة لقطاعات B2B، والضيافة (HORECA)، وتموين الشركات، ومشاريع العلامات التجارية الخاصة.</li><li>إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية.</li><li>ضمان التوسع الآمن لتدفقات الإيرادات التجارية الجديدة دون التأثير على المعايير الأساسية للعلامة التجارية الداخلية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف<ul><li>التعاون مع عمليات العلامات التجارية (كوستا/بيكل)، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة.</li><li>تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات للسعة، وتحليلات للمخاطر، وتحديثات للأداء إلى المدير العام.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 10 سنوات كـ رئيس طهاة.درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة.مهارات قيادية وإدارية قوية.قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.معرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال.القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ.فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفاعلية.

We are looking for an Executive Chef who will be responsible for overseeing all aspects of our culinary operations, including creating and executing menus, managing kitchen staff, and maintaining high-quality standards of food and service. The ideal candidate will have a strong background in culinery and exceptional leadership skills.ResponsibilitiesPre-Opening & Facility Setup<ul><li>Partner with cross-functional teams to design layouts, establish workflows, and define equipment/smallware requirements.</li><li>Support equipment selection, installation, and commissioning to meet targeted production volumes.</li><li>Determine capacity, batch sizes, staffing, initial schedules, and opening inventory par levels.</li><li>Lead supplier trials, ingredient approvals, kitchen testing, food safety licensing, and mock runs before launch.</li></ul>Culinary Leadership & Product Development<ul><li>Oversee culinary standards across bakery, pastry, and hot-kitchen divisions.</li><li>Scale and document master recipes, SOPs, portion sizes, allergens, and photos for brands like Costa and Pickl.</li><li>Lead shelf-life testing, menu engineering, sensory evaluations, and trial runs for new cloud kitchen or B2B opportunities.</li><li>Balance recipe creativity with scalability, cost efficiency, and operational simplicity.</li></ul>Production Planning & Daily Operations<ul><li>Convert store forecasts and demand into efficient daily, weekly, and monthly production schedules.</li><li>Oversee workflow execution to optimize capacity, prevent bottlenecks, and eliminate unnecessary overtime.</li><li>Maintain strict cut-off times, dispatch routines, and replenishment schedules with logistics teams.</li><li>Build contingency procedures for equipment failure, peak demand spikes, or supply shortages.</li></ul>Food Safety, QA & Compliance<ul><li>Design and enforce HACCP-based controls, SOPs, and strict food safety compliance aligned with Bahrain regulations.</li><li>Standardize receiving, storage, temperature tracking, date coding (FIFO/FEFO), batch tracing, and allergen management.</li><li>Direct investigations into non-conformances, quality complaints, or safety incidents to implement preventative fixes.</li><li>Ensure audit readiness for internal, brand, and municipal regulatory inspections.</li></ul>Cost Control, Yield & Profitability<ul><li>Manage full recipe costing to track precise raw material, portion, and packaging expenses.</li><li>Monitor theoretical vs. actual yields and track waste categories to minimize trim loss, spoilage, and overproduction.</li><li>Partner with Finance to manage food cost variances, labor budgets, and pricing structures for internal and B2B orders.</li><li>Optimize productivity and product mix to support overall facility break-even and long-term margins.</li></ul>Procurement & Inventory Management<ul><li>Set strict ingredient/packaging specifications and evaluate suppliers to ensure quality and contingency options.</li><li>Set par levels based on lead times, storage space, and product shelf life while monitoring slow-moving items.</li><li>Coordinate with stores and logistics teams on cold-chain integrity, packing, and dispatch windows.</li></ul>Team Leadership & Talent Development<ul><li>Recruit, train, and mentor supervisors and production staff across all kitchen sections.</li><li>Build shift rosters aligned with demand, track staff performance, and establish cross-training programs.</li><li>Foster a strong culture of ownership, strict food safety, continuous learning, and workplace discipline.</li></ul>Systems, Documentation & Process Improvement<ul><li>Author a central-kitchen operating manual containing master recipes, work instructions, and cleaning schedules.</li><li>Implement tracking systems for production outputs, actual yields, downtime, waste drivers, and labor efficiency.</li><li>Drive process simplification and recommend practical technology or automation to increase throughput.</li></ul>Commercial Growth & Business Expansion<ul><li>Evaluate operational feasibility, costing, and capacity for B2B, HORECA, corporate catering, and private-label ventures.</li><li>Conduct customer tastings and support product readiness for external revenue channels and cloud kitchens.</li><li>Ensure new commercial revenue streams scale safely without impacting core internal brand standards.</li></ul>Stakeholder & Cross-Functional Management<ul><li>Collaborate with brand operations (Costa/Pickl), Finance, HR, Marketing, Procurement, and Maintenance teams.</li><li>Provide clear operational reports, capacity assessments, risk analyses, and performance updates to the General Manager.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum of 10 years of experience as an Executive Chef.Bachelors degree or equivalent experience.Strong leadership and management skills.Excellent communication and organizational abilities.Knowledge of current industry trends and techniques.Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment.Strong understanding of food and labor costs and the ability to manage them effectively.

دوام كامل 3 years جولف تالنت

Audio Visual Technician

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. <h4>Position overview</h4> Four Seasons Hotel Bahrain Bay is seeking an experienced and dedicated Audio Visual Technician to join our team. The Audio Visual Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, and troubleshooting of all audio-visual, communication, and presentation systems throughout the hotel. This role is essential in ensuring the successful execution of conferences, meetings, events, and guest experiences by providing professional technical support and maintaining the highest operational standards. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Install, set up, operate, and maintain audio-visual equipment, including projectors, screens, sound systems, microphones, video conferencing equipment, and presentation technologies.</li> <li>Provide technical support for conferences, meetings, weddings, banquets, and special events held within the hotel.</li> <li>Perform routine inspections, preventive maintenance, and repairs on all audio-visual systems and equipment.</li> <li>Troubleshoot and resolve technical issues promptly to minimize disruption to hotel operations and guest events.</li> <li>Coordinate with Banquets, Events, IT, and Engineering teams to ensure all AV requirements are met efficiently.</li> <li>Test and verify equipment functionality before scheduled events.</li> <li>Maintain inventory records of AV equipment, tools, and spare parts.</li> <li>Ensure all systems comply with Four Seasons standards, safety regulations, and operational procedures.</li> <li>Recommend improvements and upgrades to enhance AV capabilities and guest experiences.</li> <li>Provide exceptional service to guests and internal stakeholders while responding to AV-related requests.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or Degree in Audio Visual Technology, Electronics, Information Technology, or a related field.</li> <li>Minimum of 2-3 years of experience as an Audio Visual Technician, preferably within a luxury hotel, hospitality, conference, or events environment.</li> <li>Strong knowledge of audio systems, video displays, projectors, conferencing solutions, and lighting controls.</li> <li>Strong knowledge of analog/digital audio, Yamaha & QSC mixers, DSP, and signal flow.</li> <li>Experience in ballroom, meeting room, conference, and live event operations.</li> <li>Experience with troubleshooting AV and communication systems.</li> <li>Basic understanding of networking and IT infrastructure is an advantage.</li> <li>Knowledge of IPTV, CCTV, BGM and digital signage operation, configuration, and troubleshooting.</li> <li>Practical experience with Dante, network amplifiers, IP/VLAN networking, and AMX control systems.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays, as required by hotel operations.</li> <li>Passion for delivering exceptional service.</li> <li>Strong technical expertise and attention to detail.</li> <li>Ability to work effectively under pressure.</li> <li>Able to operate and troubleshoot hybrid meetings, including Logitech Rally, Microsoft Teams, Zoom, and Webex.</li> <li>Collaborative mindset and team-oriented approach.</li> <li>Commitment to maintaining the luxury standards of Four Seasons.</li> </ul> Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a world-class team dedicated to creating unforgettable experiences for our guests.

دوام كامل بيت.كوم

Audio Visual Technician

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Overview Four Seasons Hotel Bahrain Bay is seeking an experienced and dedicated Audio Visual Technician to join our team.  The Audio Visual Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, and troubleshooting of all audio-visual, communication, and presentation systems throughout the hotel. This role is essential in ensuring the successful execution of conferences, meetings, events, and guest experiences by providing professional technical support and maintaining the highest operational standards. Key Responsibilities <ul><li>Install, set up, operate, and maintain audio-visual equipment, including projectors, screens, sound systems, microphones, video conferencing equipment, and presentation technologies. </li><li>Provide technical support for conferences, meetings, weddings, banquets, and special events held within the hotel. </li><li>Perform routine inspections, preventive maintenance, and repairs on all audio-visual systems and equipment. </li><li>Troubleshoot and resolve technical issues promptly to minimize disruption to hotel operations and guest events. </li><li>Coordinate with Banquets, Events, IT, and Engineering teams to ensure all AV requirements are met efficiently. </li><li>Test and verify equipment functionality before scheduled events. </li><li>Maintain inventory records of AV equipment, tools, and spare parts. </li><li>Ensure all systems comply with Four Seasons standards, safety regulations, and operational procedures. </li><li>Recommend improvements and upgrades to enhance AV capabilities and guest experiences. </li><li>Provide exceptional service to guests and internal stakeholders while responding to AV-related requests. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Diploma or Degree in Audio Visual Technology, Electronics, Information Technology, or a related field. </li><li>Minimum of 2-3 years of experience as an Audio Visual Technician, preferably within a luxury hotel, hospitality, conference, or events environment. </li><li>Strong knowledge of audio systems, video displays, projectors, conferencing solutions, and lighting controls. </li><li>Strong knowledge of analog/digital audio, Yamaha & QSC mixers, DSP, and signal flow </li><li>Experience in ballroom, meeting room, conference, and live event operations </li><li>Experience with troubleshooting AV and communication systems. </li><li>Basic understanding of networking and IT infrastructure is an advantage. </li><li>Knowledge of IPTV, CCTV, BGM and digital signage operation, configuration, and troubleshooting </li><li>Practical experience with Dante, network amplifiers, IP/VLAN networking, and AMX control systems </li><li>Strong organizational and problem-solving skills. </li><li>Excellent communication and interpersonal abilities. </li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays, as required by hotel operations. </li><li>Passion for delivering exceptional service. </li><li>Strong technical expertise and attention to detail. </li><li>Ability to work effectively under pressure. </li><li>Able to operate and troubleshoot hybrid meetings, including Logitech Rally, Microsoft Teams, Zoom, and Webex </li><li>Collaborative mindset and team-oriented approach. </li><li>Commitment to maintaining the luxury standards of Four Seasons. </li></ul> Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a world-class team dedicated to creating unforgettable experiences for our guests. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2479 - مدير - عمليات تقنية المعلومات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور مدير عمليات تقنية المعلومات مسؤول عن قيادة الحوكمة وتوجيه عمليات تقنية المعلومات من البداية إلى النهاية عبر زين البحرين، بما في ذلك البنية التحتية، وتطبيقات المؤسسة، والخدمات الرقمية، ومنصات السحابة العامة والخاصة، ومكتب الخدمات والدعم التشغيلي. يضمن الدور التوفر والموثوقية والأمان وقابلية الدعم والصيانة وحوكمة دورة الحياة والتحسن المستمر لجميع خدمات التكنولوجيا التي تدعم عمليات الأعمال الداخلية والمنصات التي-facing العملاء. الموقع مسؤول عن إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وصيانة وعمليات تطبيقات المؤسسة والتشغيل والبنية التحتية والعمليات عبر السحابة المختلطة والتشغيلات DevOps والمنصة وإدارة قواعد البيانات والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال والحوكمة التشغيلية وإدارةVendor ودارة دورة حياة التكنولوجيا. يُدير الدور التميز التشغيلي من خلال الأتمتة والمراقبة الاستباقية وإدارة أداء الخدمات والحوكمة التغييرية والإصدارات والالتزام بالأمن والامتثال وتحسين التكلفة والتوافق مع أهداف تكنولوجيا البحرين وزين والتحول الرقمي. المسؤوليات قيادة عمليات التكنولوجيا وإدارة الخدمة <ul><li>قيادة عمليات التكنولوجيا من البداية إلى النهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة والمنصات الرقمية وقواعد البيانات ومكتب الخدمات والدعم للمستخدم النهائي. </li><li>التمسك بمؤشرات الأداء الرئيسية وخدمات مستوى الخدمة/OLAs والتوفر وحوكمة الحوادث/المشاكل/التغيير/الإصدار، ومراجعات الخدمة والتقارير والتحسين المستمر. </li><li>الحفاظ على كتالوج الخدمات والوثائق ونماذج الملكية/التصعيد، وقاعدة المعرفة، وتنسيق الأولويات عبر التكنولوجيا والأمن الإلكتروني والرقمي والأعمال والمورّدين. </li></ul>تطبيقات المؤسسة والمنصات الرقمية <ul><li>الاحتفاظ بتوفر الأداء والدعم وحوكمة دورة حياة التطبيقات المؤسسية وتلك الموجهة للعملاء. </li><li>الإشراف على التصحيحات والترقيات والإصدارات والتحسينات ودعم المزود والمراقبة وخدمات مستوى الخدمة والتجهيزية للإنتاج والانعكاس والتحقق من الصحة التجارية. </li><li>ضمان استقرار عمليات البنية التحتية التي تدعم التطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية والخدمات الموجهة للعملاء والتكاملات وأنظمة الأعمال الداعمة. </li><li>ضمان النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات وحماية البيانات وحوكمة الوصول وأدلة التدقيق والاستمرارية والقدرة والأداء والتحديث والتحديث والتطوير وتحديث التراخيص وتتبّع العملاء. </li></ul>عمليات السحابة المختلطة والسحابة العامة <ul><li>إدارة عمليات الحوسبة المحلية والخاصة والهجينة وعمليات السحابة العامة (مثلاً: Azure وAWS وOCI ومنصات معتمدة أخرى). </li><li>حوكمة وضع حِمل العمل ومناطق الهبوط والاتصال والهوية/الوصول والمراقبة والنسخ الاحتياطي والمرونة ونماذج الدعم والاستلام المشترك وجاهزية السحابة. </li><li>تنفيذ FinOps يغطي الرؤية التكلفة والتخصيص والتوقع والتحسين والظواهر غير الطبيعية والمساءلة. </li></ul>البنية التحتية والمنصات وعمليات المستخدم النهائي <ul><li>الإشراف على مكتب الخدمات والدعم التقني ونقاط النهاية، والأجهزة، ودورة حياة المستخدم، وتلبية التذاكر. </li><li>إدارة أنظمة Windows وLinux وSolaris وMicrosoft 365 وEntra ID وActive Directory والتعاون والرسائل والتعرف والترخيص والافتراضية ومنصات السحابة الخاصة بما فيها VMware وHuawei FusionCompute وOracle VM. </li><li>الإشراف على الخوادم والتخزين والنسخ الاحتياطي والأرشفة والتعافي من الكوارث وحماية ضد ransomware واستمرارية الأعمال وعمليات قاعدة البيانات بما في ذلك التصحيح والتعديل والتحمل العالي والاسترداد والترقيات والترخيص. </li><li>ضمان التوفر والمرونة والمراقبة والتكامل والدعم من البائعين لمنصات مركز الاتصال. </li></ul>DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة <ul><li>قيادة عمليات DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة، بما في ذلك Rancher وترقيات الكتلة والحوكمة والتصحيح والتعزيز وإدارة نظام Linux. </li><li>الإشراف على أدوات CI/CD وGitOps بما فيها Helm وArgoCD وGitLab وAnsible؛ حوكمة Prometheus وGrafana وELK/EFK وDynatrace أو ما يعادلها للمراقبة والسجلات. </li><li>قيادة الأتمتة عبر عمليات النشر والتقارير والامتثال والمراقبة والتعافي. </li></ul>الحوكمة والمخاطر والمراجعة والامتثال وتوافق الأمان <ul><li>تطوير وتطبيق سياسات عمليات التكنولوجيا والمعايير والإجراءات والضوابط وأطر الحوكمة. </li><li>الحفاظ على جاهزية التدقيق من خلال سجلات المخاطر وخطط التصحيح وحوكمة دورة الحياة وأدلة الوصول والامتثال والتدقيق والمراجعات التنظيمية وتقييمات الأمن. </li><li>الشراكة مع الأمن السيبراني في تصحيح الثغرات والضوابط التشغيلية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة وDevOps والخدمات الرقمية؛ وضمان أن تكون أنشطة التشغيل الرئيسية معتمدة ويمكن تتبّعها وتدقيقها. </li></ul>الإدارة والميزانية والمورّدات والأصول وإدارة دورة الحياة <ul><li>التحكم في تخطيط CAPEX/OPEX عبر التطبيقات والبنية التحتية والسحابة والتراخيص وعقود الدعم وخدمات المستخدم النهائي والتخزين والأدوات والخدمات المهنية. </li><li>إدارة المورّدين والخدمات المدارة والعقود والتجديدات والتصعيد ومراجعات الخدمة والتراخيص والتحسين التجاري. </li><li>التنبؤ بالقدرة وتحديثات دورة الحياة والترقيات والتجديدات وتوسع المنصة والموارد مع قيادة تحسين التكلفة. </li></ul>تشغيل الإنترنت IP (IP) والعمليات <ul><li>من منظور جاهزية البنية التحتية، الإشراف على شبكات IP المؤسسية والخدمات والدعم التشغيلي لضمان التوفر والأداء والقدرة والمرونة. </li><li>ضمان التكامل عبر شبكات المؤسسات والتطبيقات والسحابة ومراكز البيانات والاتصالات والمنصات التقنية الداعمة. </li><li>مراقبة أداء خدمة IP المؤسسية وتنسيق الحوادث والمشاكل والتغيير وإدارة البائعين. </li><li>ضمان الحفاظ على الأمن المناسب والتحكم في الوصول والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والتوثيق والمعايير التشغيلية. </li></ul>أداء أي مهام أخرى عند الطلب. المؤهلات والخبرة المطلوبة المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يفضل درجة ماجستير أو مؤهل إداري محترف. يفضّ وجود ITIL Foundation أو أعلى. تعتبر الشهادات في Microsoft Azure وAWS وGoogle Cloud وOracle Cloud وVMware وKubernetes وإدارة قواعد البيانات والأمن السيبراني وإدارة المشاريع وFinOps أو إدارة الخدمات ميزة إضافية. الخبرة: 8+ سنوات من الخبرة في عمليات تقنية المعلومات المتقدمة، وعمليات البنية التحتية، وعمليات التطبيقات، وعمليات السحابة، أو إدارة الخدمات، بما في ذلك خبرة في إدارة المورّدين وأداء الخدمة وحوكمة دورة الحياة والتدقيق والميزانيات والتسليم التشغيلي عبر وظائف متعددة. يفضّل وجود خبرة في الاتصالات وخدمات رقمية وصناعات منظمة. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بـ ITSM وعمليات تطبيقات المؤسسة وصيانة التطبيقات وخدمة المكتب وإدارة الأنظمة وMicrosoft Cloud والهُوية وقواعد البيانات والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث ونظم مركز الاتصال وAPI/الميدل وير وDevOps وKubernetes والسحابة العامة والسحابة الهجينة والمراقبة والأتمتة والضوابط الأمنية التشغيلية. •إدارة عمليات التكنولوجيا •عمليات السحابة والسحابة الهجينة •إدارة خدماتIT •إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والإصدارات •مكتب الخدمات والدعم للمستخدم النهائي •إدارة دورة حياة البنية التحتية والمنصة •عمليات قواعد البيانات والتكامل •النسخ الاحتياطي والتعافي والاستمرارية •DevOps وKubernetes والأتمتة •صيانة وتشغيل التطبيقات المؤسسية •الحوكمة والمخاطر والامتثال وجاهزية التدقيق •المورّدون والعقود والميزانية وتحسين التكاليف •الوعي الفني للأعمال وإدارة أصحاب المصلحة بيان تمكين التوظيف المتساوي نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة وذوي الاحتياجات المعقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل شامل وضمان دعم جميع الموظفين للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The IT Operations Manager is responsible for leading and governing end-to-end IT operations across Zain Bahrain, covering infrastructure, enterprise applications, digital services, public and private cloud platforms, service desk, and operational support functions. The role ensures availability, reliability, security, supportability, maintainability, lifecycle governance, and continuous improvement of all technology services supporting internal business operations and customer-facing platforms. The position is accountable for IT Service Management, Enterprise Application Maintenance and Operations, Infrastructure Operations, Hybrid Multi-Cloud Operations, DevOps and Platform Operations, Database Administration, Disaster Recovery, Business Continuity, Operational Governance, Vendor Management, and Technology Lifecycle Management. The role drives operational excellence through automation, proactive monitoring, service performance management, change and release governance, security and compliance adherence, cost optimization, and alignment with Zain Bahrain technology and digital transformation objectives. Responsibilities Technology Operations Leadership & Service Management <ul><li>Lead end-to-end Technology Operations across infrastructure, applications, cloud, digital platforms, databases, service desk, and end-user support. </li><li>Own KPIs, SLAs/OLAs, availability, incident/problem/change/release management, service reviews, reporting, and continuous improvement. </li><li>Maintain service catalogue, documentation, ownership/escalation models, knowledge base, and coordinate priorities across Technology, Cybersecurity, Digital, business, and vendors. </li></ul>Enterprise Applications & Digital Platforms <ul><li>Own availability, performance, support, and lifecycle governance of enterprise and customer-facing applications. </li><li>Oversee patches, upgrades, releases, enhancements, vendor support, monitoring, SLAs/OLAs, production readiness, rollback, and business validation. </li><li>Ensure stable infrastructure operations supporting enterprise applications, digital platforms, customer-facing services, integrations, and supporting business systems. </li><li>Ensure backup, data recovery, data protection, access governance, audit evidence, continuity, capacity, performance, modernization, and customer-impact monitoring. </li></ul>Hybrid Multi-Cloud & Public Cloud Operations <ul><li>Manage on-premises, private, hybrid, and public cloud operations (i.e.: Azure, AWS, OCI, and other approved platforms). </li><li>Govern workload placement, landing zones, connectivity, identity/access, monitoring, backup, resilience, support models, shared responsibility, and cloud readiness. </li><li>Implement FinOps covering cost visibility, allocation, forecasting, optimization, anomalies, and accountability. </li></ul>Infrastructure, Platforms & End-User Operations <ul><li>Oversee Service Desk, IT Support, endpoints, hardware, user lifecycle, and ticket fulfilment. </li><li>Manage Windows, Linux, Solaris, Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, collaboration, messaging, identity, licensing, virtualization, and private cloud platforms including VMware, Huawei FusionCompute, and Oracle VM. </li><li>Oversee servers, storage, backup, archiving, DR, ransomware protection, business continuity, and database operations including patching, tuning, HA, recovery, upgrades, and licensing. </li><li>Ensure availability, resilience, monitoring, integrations, and vendor support for contact centre platforms. </li></ul>DevOps, Kubernetes, Automation & Observability <ul><li>Lead DevOps, Kubernetes, automation, and observability operations, including Rancher, cluster upgrades, governance, patching, hardening, and Linux administration. </li><li>Oversee CI/CD and GitOps tools including Helm, ArgoCD, GitLab, and Ansible; govern Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Dynatrace, or equivalent monitoring and logging. </li><li>Drive automation across deployments, reporting, compliance, monitoring, and recovery. </li></ul>Governance, Risk, Audit, Compliance & Security Alignment <ul><li>Develop and enforce Technology Operations policies, standards, procedures, controls, and governance frameworks. </li><li>Maintain audit readiness through risk registers, remediation plans, lifecycle governance, access evidence, compliance tracking, audits, regulatory reviews, and security assessments. </li><li>Partner with Cybersecurity on vulnerability remediation and operational controls across infrastructure, applications, cloud, DevOps, and digital services; ensure key operational activities are approved, traceable, and auditable. </li></ul>Budget, Vendor, Asset & Lifecycle Management <ul><li>Own CAPEX/OPEX planning across applications, infrastructure, cloud, licenses, support contracts, end-user services, storage, tooling, and professional services. </li><li>Manage vendors, managed services, contracts, renewals, escalations, service reviews, licensing, and commercial optimization. </li><li>Forecast capacity, lifecycle refreshes, upgrades, renewals, platform expansion, and resources while driving cost optimization. </li></ul>Internet Protocol (IP) Operations <ul><li>From an infrastructure readiness point of view, oversee enterprise IP networks, services, and operational support to ensure availability, performance, capacity, and resilience. </li><li>Ensure integration across enterprise networks, applications, cloud, data centers, communication, and supporting technology platforms. </li><li>Monitor enterprise IP service performance and coordinate incident, problem, change, and vendor management. </li><li>Ensure appropriate security, access controls, backup, DR, documentation, and operational standards are maintained. </li></ul>Perform any other tasks as requested. Required qualifications & Experience Qualifications: Bachelor degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Telecommunications, or related field. Master degree or professional management qualification is preferred. ITIL Foundation or higher is preferred. Certifications in Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Oracle Cloud, VMware, Kubernetes, database administration, cybersecurity, project management, FinOps, or service management are advantageous. Experience: 8+ years of progressive IT operations, infrastructure, application operations, cloud operations, or service management experience, including experience managing vendors, service performance, lifecycle governance, audits, budgets, and cross-functional operational delivery. Telecom, digital services, or regulated-industry experience is preferred. Skills and Knowledge: Strong knowledge of ITSM, enterprise application operations, application maintenance, service desk, systems administration, Microsoft cloud and identity, databases, virtualization, storage, backup, disaster recovery, contact center systems, API/middleware, DevOps, Kubernetes, public cloud, hybrid cloud, monitoring, automation, and operational security controls. •Technology Operations Management •Cloud and Hybrid Multi-Cloud Operations •IT Service Management •Incident, Problem, Change and Release Management •Service Desk and End-User Support •Infrastructure and Platform Lifecycle Management •Database and Integration Operations •Backup, Disaster Recovery and Business Continuity •DevOps, Kubernetes and Automation •Enterprise Application Maintenance and Operations •Governance, Risk, Compliance and Audit Readiness •Vendor, Contract, Budget and Cost Optimization •Business Technical Awareness and Stakeholder Management Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطبخ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق بيئية، وممرات مائية، ووجهات سياحية بيئية نُقِّحت بعناية، منتشرة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، استمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، والرحلات البرّية، ومغامرات السفر مع مانتيس. متجذرة في الحفاظ على البيئة، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعها مرتبطة بشغف جمعي لتكون استثنائية ونادرة في عالم يجهز الجمود بالتشابه. <h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث Hawar Resort من Mantis عن مدير مطبخ متمرس وذو ديناميكية لقيادة والإشراف على جميع عمليّات الطهي في المنتجع. سيكون المسؤول الناجح عن الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والتناسق والابتكار ورضا الضيوف والتميز التشغيلي عبر جميع أماكن تناول الطعام. سيُؤدي مدير المطبخ دوراً رئيسياً في تطوير القوائم وإدارة المواهب ومراقبة التكاليف والابتكار في الطهي مع التأكد من توافق جميع عروض الطعام مع موضع المنتجع الفاخر وتوقعات الضيوف. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة وفوائد لا تُقارن في انتظارك! أشعل مهاراتك بمجامعنا المتطورة للنمو المهني السريع. نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً. ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة. اغمر نفسك في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين. انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح بينما نرتفع إلى آفاق جديدة! <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على جميع عمليات الطهي في المنتجع، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والتميز التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ مفاهيم المطبخ الإيطالي الأصيل والقوائم وتجارب تناول الطعام.</li> <li>ضمان الاتساق وأعلى المعايير في جودة الطعام والطعم والتقديم ودرجة الحرارة عبر جميع المطابخ.</li> <li>دفع الابتكار في القوائم والمفاهيم وعرض الطعام لتعزيز تجربة الضيف ومكانة السوق.</li> <li>التعاون مع قسم التسويق وقيادة المطبخ والمشروبات لتطوير العروض الترويجية والحملات وتجارب تناول الطعام في الوجهة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين عمليات المطبخ لتعظيم الربحية مع ضمان رضا الضيوف العالي.</li> <li>ضمان التواصل الفعّال والتوافق عبر جميع فرق الطهي.</li> <li>مراقبة وإدارة مستويات المخزون والشراء والاستلام والتخزين وفق المعايير والسيطرة على التكاليف.</li> <li>التأكد من امتثال جميع البضائع المشتراة للمواصفات والجودة الفندقية.</li> <li>قيادة وتطوير فرق الطهي من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة وإدارة الأداء.</li> <li>الامتثال لمعايير HACCP والاشتراطات الصحية والسلامة الغذائية.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات في عمليات المطبخ والنظافة ومعايير العناية بالمظهر.</li> <li>بناء علاقات قوية عبر إدارات الوظائف المتقاطعة مثل المأكولات والمشروبات والعمليات والمبيعات والتسويق وغيرها.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة وتحسين التكاليف والتميز التشغيلي.</li> <li>مواكبة اتجاهات الطهي، خاصة الإيطالية والمتوسطية، وتنفيذ الابتكارات ذات الصلة.</li> <li>القيادة بالقدوة، وتشكيل ثقافة فريق إيجابية ومشاركة وعالية الأداء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في فنون المطبخ أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادة طهي مهنية من مؤسسة معتمدة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الطهي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادة طهي عليا.</li> <li>خبرة قوية في المطبخ الإيطالي، بما في ذلك تطوير القوائم وطرق التحضير الأصيل وميول الطهي الإيطالي الحديث.</li> <li>خبرة سابقة في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مطاعم مستقلة عالية المستوى.</li> <li>سجل موثوق في هندسة القوائم والسيطرة على تكلفة الطعام والإدارة التشغيلية.</li> <li>خبرة في إدارة فرق طهي كبيرة في بيئة عالية الحركة.</li> <li>فهم قوي للمطابخ العالمية والمتطلبات الغذائية.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتوجيه وتنظيم ممتازة.</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المطبخ والتحكم في الجرد وإجراءات الشراء.</li> <li>معرفة متقدمة بمعايير السلامة الغذائية ومتطلبات HACCP.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة وتعدد ثقافات.</li> <li>إتقان للإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في افتتاح مطاعم إيطالية أو إعادة موضعها ضمن بيئات الضيافة الفاخرة.</li> <li>خبرة في العمل في منتجعات island أو منتجعات وجهة سياحية أو علامات ضيافة فاخرة.</li> <li>شبكة قوية ضمن المجتمع الدولي للطهي ووعي باتجاهات الطعام الناشئة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد جهة رائدة عالمياً. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تظل في رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة حامي الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، وتركز بشكل رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تعزيز الأراضي الزراعية المتدهورة التي حولها إلى محمية ألعاب خاصة محترمة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في مقاطعة شرق الكيب وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. نجحت الأدريان وفريق مانتيس في خلق مكان يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس في العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة جودة واتساق وخصائص. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مخصصة. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Hawar Resort by Mantis is seeking an experienced and dynamic Culinary Director to lead and oversee all culinary operations across the resort. The successful candidate will be responsible for maintaining the highest standards of food quality, consistency, innovation, guest satisfaction, and operational excellence across all dining venues. The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations. <h4>What is in it for you:</h4> Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you! Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth. Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally. Drive change through impactful corporate social responsibility activities. Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues. Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights! <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence.</li> <li>Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences.</li> <li>Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens.</li> <li>Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning.</li> <li>Collaborate with marketing and F&B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences.</li> <li>Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction.</li> <li>Ensure effective communication and alignment across all culinary teams.</li> <li>Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs.</li> <li>Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards.</li> <li>Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management.</li> <li>Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations.</li> <li>Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards.</li> <li>Build strong cross-functional relationships with F&B, operations, sales & marketing, and other departments.</li> <li>Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence.</li> <li>Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations.</li> <li>Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in culinary arts, hospitality management, or a related field.</li> <li>Professional culinary certification from an accredited institution.</li> <li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li> <li>Strong expertise in Italian cuisine, including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li> <li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li> <li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li> <li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li> <li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li> <li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li> <li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li> <li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li> </ul> <h4>Preferred experience</h4> <ul> <li>Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li> <li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li> <li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل بيت.كوم

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Advisor – Power Commercial & Contracts is responsible for leading the commercial structuring, evaluation, negotiation, and risk management of power offtake, transmission, and trading arrangements supporting the Group’s renewable energy, energy transition, and strategic power import initiatives. The role serves as the principal commercial senior advisor on long-term and short-term Power Purchase Agreements (PPAs), power trading arrangements, wheeling and transmission agreements, and other commercial frameworks required to develop, finance, and deliver large-scale power infrastructure projects. The position plays a critical role in supporting utility-scale renewable energy developments, cross-border power transactions, and regional interconnection opportunities by ensuring that commercial arrangements are bankable, commercially competitive, appropriately risk-balanced, and aligned with the Group’s strategic objectives. Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Responsibilities & Duties: <ol><li>Power Offtake & Commercial Structuring:  </li></ol><ul><li>Lead the commercial structuring, negotiation, review and execution of: <ul><li>Long-term Power Purchase Agreements (PPAs)</li><li>Short-term and interim power supply agreements</li><li>Corporate PPAs</li><li>Back-to-back PPAs</li><li>Electricity trading agreements</li><li>Energy supply and offtake agreements</li></ul></li><li>Develop commercially viable and bankable transaction structures that support project financing requirements and long-term revenue certainty.</li><li>Ensure alignment between generation, transmission, trading, and offtake agreements to create integrated and bankable commercial frameworks.</li></ul><ol><li>Power Transmission, Wheeling & Cross-Border Commercial Arrangements </li></ol><ul><li>Lead the commercial assessment, structuring, negotiation, and management of transmission and network access arrangements supporting domestic and cross-border power projects.</li><li>Evaluate and negotiate commercial terms relating to:<ul><li>Transmission Service Agreements (TSAs)</li><li>Wheeling arrangements</li><li>Cross-border transmission access rights</li><li>Interconnection agreements</li><li>Capacity reservation agreements</li><li>Transmission Use-of-System (TUoS) charges</li><li>Grid connection agreements</li><li>Power balancing and settlement mechanisms</li></ul></li><li>Assess the commercial viability and competitiveness of alternative transmission solutions, including dedicated transmission infrastructure, shared transmission systems, regional interconnection networks, and third-party transmission service providers.</li><li>Lead commercial engagement with utilities, transmission system operators, regional interconnection entities, regulators, and other relevant stakeholders.</li><li>Evaluate and mitigate transmission-related commercial risks including congestion, curtailment, network availability, system losses, tariff changes, outages, and regulatory developments.</li><li>Support the development of integrated commercial structures linking generation assets, transmission infrastructure, power trading arrangements, and end-user offtake obligation.</li></ul><ol><li>Commercial Risk Management </li></ol><ul><li>Identify, assess, and mitigate commercial and contractual risks associated with power offtake, transmission, and trading arrangements.</li><li>Lead commercial evaluation of:<ul><li>Pricing and tariff structures</li><li>Indexation and escalation mechanisms</li><li>Volume and availability obligations</li><li>Curtailment and dispatch risks</li><li>Grid and transmission constraints</li><li>Credit and counterparty risks</li><li>Change-in-law provisions</li><li>Force majeure events</li></ul></li><li>Develop commercial risk mitigation strategies that support project bankability and protect shareholder value.</li></ul><ol><li>Project Finance & Bankability Support </li></ol><ul><li>Support development teams, Corporate Finance, and external advisors in structuring bankable revenue and transmission frameworks for large-scale infrastructure projects.</li><li>Ensure consistency between commercial agreements, project financial models, financing assumptions, and lender requirements.</li><li>Support lender due diligence activities and financing negotiations by providing commercial and contractual expertise.</li><li>Advise management on the impact of commercial arrangements on project economics, valuation, financing capacity, and investment returns.</li></ul><ol><li>Capability Development & Knowledge Transfer </li></ol><ul><li>Support the development of the Group’s internal commercial contracting and power markets capabilities through structured coaching, mentoring, and on-the-job training of less experienced employees.</li><li>Provide guidance and coaching to Bahraini professionals and junior team members in areas including Power Purchase Agreements (PPAs), Transmission and wheeling arrangements, Commercial risk assessment, and Contract negotiation and administration. </li><li>Lead knowledge transfer activities with the objective of developing sustainable in-house power commercial capabilities.</li><li>Foster a culture of continuous learning, professional development, and knowledge sharing across the department.</li></ul><ol><li>Governance & Executive Support </li></ol><ul><li>Prepare commercial assessments, negotiation strategies, executive briefings, and decision papers for senior management, steering committees, investment committees, and boards where required.</li><li>Ensure compliance with corporate governance requirements, approval authorities, and internal policies.</li><li>Provide strategic commercial advice to the Group VP – NES Program Implementation and the Group Chief Strategy Officer on major transactions and investment opportunities.</li></ul><ol><li>Market Intelligence & Commercial Strategy </li></ol><ul><li>Monitor developments in regional and international electricity markets, power trading frameworks, transmission regulations, and renewable energy procurement models.</li><li>Evaluate emerging commercial structures and recommend innovative approaches to improve project competitiveness, affordability, reliability, and bankability.</li><li>Maintain awareness of market practices relating to utility-scale renewable energy projects, cross-border electricity transactions, and regional power market development.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Required Qualifications:</li><li>Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Business, Finance, Energy Systems, Law, or a related discipline. </li><li>Master’s degree or professional qualification in Commercial Management, Energy Economics, Law, Project Finance, or a related field is preferred. </li><li>Required Experience: </li><li>Minimum 10–15 years of relevant experience in power, utilities, infrastructure, energy trading, project finance, or energy project development. </li><li>Demonstrated experience supporting the commercial development, structuring, negotiation, or management of major infrastructure projects with capital values exceeding US$300 million, including experience on multi-billion-dollar projects. </li><li>Proven experience in negotiating and structuring: <ul><li>Utility-scale PPAs </li><li>Corporate PPAs </li><li>Power trading agreements </li><li>Cross-border power supply arrangements </li><li>Transmission service agreements </li><li>Wheeling arrangements </li><li>Interconnection agreements </li><li>Complex multi-party commercial structures </li></ul></li><li>Experience in renewable energy, power generation, transmission, regional interconnections, or strategic energy infrastructure projects is required. </li><li>Experience in cross-border power transactions and regional electricity markets is highly desirable. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك أعمال مالي

في الموقع - البحرين - المنامة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن كالو (المزيد هنا)كالو هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المزدحمين من خلال خوارزميات غذائية، صُمم بحب بواسطة طهاة، وأخصائيي تغذية، ومهندسي برمجيات. انطلق كالو في البحرين في نوفمبر 2019، وهو في مهمة لجعل الحياة الصحية أسهل عبر 6 دول. نحن فريق من الأشخاص الملتزمين الذين يقودون هذه المهمة من خلال تقديم حلول أفضل وأسرع وأكثر تخصيصًا لمساعدة الأشخاص على تحقيق أهدافهم الصحية. أهمية هذا الدورنحن نبحث عن شريك أعمال مالي يعمل في نقطة التقاطع بين المالية، والتجارية، والبيانات. هذا دور عملي لشخص يستمتع بفهم ما الذي يحرك أداء الأعمال، وليس فقط إعداد تقارير بالأرقام. ستعمل عن كثب مع فرق الأعمال لتحليل الإيرادات، والعملاء، والاشتراكات، والشرائح (cohorts)، والربحية، والأداء التشغيلي، وتحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات واضحة. يجمع المرشح المثالي بين أساسيات التخطيط والتحليل المالي (FP&A) ومهارات تجارية وتحليلية قوية، ويكون مرتاحًا في التعامل مع بيانات الأعمال التفصيلية، وبناء النماذج، وشرح ما يحدث خلف الأرقام. ما ستعمل عليه<ul><li>تحليل الأداء الشهري للأعمال، والإيرادات، والربحية، والمقاييس التجارية الرئيسية. </li><li>إعداد وامتلاك جسور الإيرادات الشهرية المتكررة (MRR bridges)، بما في ذلك الأعمال الجديدة، والتوسع، والانكماش، وفقدان العملاء، وتحركات الإيرادات الأخرى. </li><li>إجراء تحليل الشرائح (cohort analysis) لفهم سلوك العملاء، والاحتفاظ بهم، ومساهمتهم في الإيرادات، والاتجاهات عبر الوقت. </li><li>تحليل اقتصاديات الاشتراكات والعملاء، بما في ذلك معدل الاحتفاظ، ومعدل التسرب، ومتوسط الإيراد لكل مستخدم (ARPU)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، وتكلفة الاستحواذ على العميل (CAC)، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. </li><li>الشراكة مع فرق الشؤون التجارية، والمنتجات، والعمليات، والتسويق لفهم محركات الأعمال وتحديد الفرص أو المخاطر. </li><li>إعداد تقارير الأداء الشهرية وشرح التحركات والمحركات الرئيسية خلف الأرقام بوضوح. </li><li>دعم أنشطة إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط المالي. </li><li>بناء النماذج المالية، ودراسات الجدوى، وتحليلات السيناريوهات للمبادرات والقرارات التجارية الجديدة. </li><li>تطوير لوحات التحكم والتقارير المؤتمتة لجعل الرؤى المالية والتجارية أسهل في الوصول إليها. </li><li>العمل مع فرق البيانات والهندسة لتحسين جودة البيانات، والتقارير، والأتمتة. </li><li>تحديد الفرص لأتمتة العمليات المالية والتقارير التكرارية. </li><li>دعم التحليلات التجارية والمالية الخاصة (ad hoc) لقيادة الأعمال والمالية. </li></ul>ما نبحث عنهالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات في المالية التجارية، أو التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو الشراكة المالية للأعمال، أو تحليل الأعمال، أو تحليلات الإيرادات، أو المحاسبة الإدارية، أو دور مشابه. </li><li>تُفضل بشدة الخبرة في مجالات الاشتراكات، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التجارة الإلكترونية، أو تكنولوجيا الأغذية، أو تجارة التجزئة، أو الأسواق الإلكترونية، أو غيرها من الأعمال القائمة على البيانات. </li><li>الشهادات المهنية مثل CFA، أو CMA، أو ACCA، أو CPA تعتبر ميزة إضافية، ولكنها غير مطلوبة. </li></ul>مهارات تقنية وتحليلية قوية<ul><li>فهم قوي لـ حركات الإيرادات الشهرية المتكررة (MRR) واقتصاديات الاشتراكات. </li><li>خبرة عملية في تحليل الشرائح (cohort analysis)، والاحتفاظ، ومعدل التسرب، وتحليل العملاء/الإيرادات. </li><li>مهارات قوية في النمذجة المالية وتطوير حالات الأعمال. </li><li>فهم قوي لإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتقارير الإدارية. </li><li>مهارات متقدمة في Excel / Google Sheets. </li><li>الراحة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتحويل البيانات إلى رؤى أعمال قيمة. </li><li>الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Power BI، أو Tableau، أو Looker، أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة إضافية. </li><li>الخبرة في SQL أو العمل عن كثب مع فرق البيانات تعتبر ميزة إضافية. </li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة مثل ChatGPT، أو Claude، أو Gemini، أو Copilot يعتبر ميزة إضافية. </li></ul>كيف يبدو النجاح في هذا الدورفي هذا الدور، يُتوقع منك: <ul><li>شرح سبب تغير الإيرادات والربحية بوضوح من فترة إلى أخرى. </li><li>بناء وصيانة جسور MRR وتحليلات الشرائح دقيقة. </li><li>تحويل البيانات المالية والتجارية المعقدة إلى رؤى بسيطة وقابلة للتنفيذ. </li><li>مساعدة فرق الأعمال على فهم الأثر المالي لقراراتهم. </li><li>تحسين طريقة إعداد التقارير، وتحليل البيانات المالية واستخدامها. </li><li>أتمتة التقارير اليدوية والتحليلات المتكررة حيثما أمكن ذلك. </li><li>أن تصبح شريكًا ماليًا موثوقًا للفرق التي تدعمها. </li></ul>من أنت<ul><li>شخص ذو مهارات تحليلية عالية وشغوف بمعرفة كيف تحقق الشركة الأرباح. </li><li>مرتاح للغوص في تفاصيل البيانات بدلاً من الاعتماد فقط على التقارير عالية المستوى. </li><li>تمتلك عقلية تجارية وتهتم بالعملاء والإيرادات والنمو والربحية. </li><li>قادر على التشكيك في الافتراضات وطرح الأسئلة الصحيحة. </li><li>متواصل قوي قادر على شرح المفاهيم المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين. </li><li>مبادر وعملي ومرتاح للعمل بشكل مستقل. </li><li>تستمتع بالعمل في بيئة سريعة التغير. </li><li>مهتم باستخدام التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة للعمل بذكاء أكبر. </li></ul>رحلة التوظيف<ul><li>مقابلة فرز مع شريك استقطاب المواهب (30 دقيقة) </li><li>المقابلة الفنية الأولى مع مدير التوظيف (45 دقيقة) </li><li>المقابلة الفنية الثانية مع مدير الإدارة المالية (45 دقيقة) </li><li>مقابلة مدى التوافق مع الثقافة المؤسسية مع أعضاء من فريق التوظيف والموارد البشرية (30 دقيقة) </li><li>العرض الوظيفي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in November of 2019, Calo is on a mission to make healthy easy across 6 countries. We’re a team of dedicated people driving this mission by providing better, faster, and more personalized solutions to help people achieve their health goals. Why This Role MattersWe’re looking for a Finance Business Partner who sits at the intersection of Finance, Commercial, and Data. This is a hands-on role for someone who enjoys understanding what is driving business performance, not just reporting the numbers. You’ll work closely with business teams to analyze revenue, customers, subscriptions, cohorts, profitability, and operational performance, turning data into clear insights and recommendations. The ideal candidate combines FP&A fundamentals with strong commercial and analytical skills and is comfortable working with detailed business data, building models, and explaining what is happening behind the numbers. What You'll Be Working On<ul><li>Analyze monthly business performance, revenue, profitability, and key commercial metrics. </li><li>Own and prepare MRR bridges, including new business, expansion, contraction, churn, and other revenue movements. </li><li>Perform cohort analysis to understand customer behavior, retention, revenue contribution, and trends over time. </li><li>Analyze subscription and customer economics, including retention, churn, ARPU, LTV, CAC, and other relevant KPIs. </li><li>Partner with Commercial, Product, Operations, and Marketing teams to understand business drivers and identify opportunities or risks. </li><li>Prepare monthly performance reports and clearly explain the key movements and drivers behind the numbers. </li><li>Support budgeting, forecasting, and financial planning activities. </li><li>Build financial models, business cases, and scenario analyses for new initiatives and business decisions. </li><li>Develop dashboards and automated reporting to make financial and commercial insights easier to access. </li><li>Work with Data and Engineering teams to improve data quality, reporting, and automation. </li><li>Identify opportunities to automate repetitive finance and reporting processes. </li><li>Support ad hoc commercial and financial analysis for business and finance leadership. </li></ul>What We're Looking ForQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field. </li><li>3–5 years of relevant experience in Commercial Finance, FP&A, Finance Business Partnering, Business Analysis, Revenue Analytics, Management Accounting, or a similar role. </li><li>Experience in subscription, SaaS, e-commerce, food-tech, retail, marketplace, or other data-driven businesses is highly preferred. </li><li>Professional certifications such as CFA, CMA, ACCA, or CPA are a plus, but not required. </li></ul>Strong Technical & Analytical Skills<ul><li>Strong understanding of MRR / revenue movements and subscription economics. </li><li>Hands-on experience with cohort analysis, retention, churn, and customer/revenue analysis. </li><li>Strong financial modeling and business case development skills. </li><li>Strong understanding of budgeting, forecasting, and management reporting. </li><li>Advanced Excel / Google Sheets skills. </li><li>Comfortable working with large datasets and translating data into meaningful business insights. </li><li>Experience with BI tools such as Power BI, Tableau, Looker, or similar is a plus. </li><li>Experience with SQL or working closely with Data teams is a plus. </li><li>Familiarity with AI and automation tools such as ChatGPT, Claude, Gemini, or Copilot is a plus. </li></ul>What Success Looks LikeIn this role, you will be expected to: <ul><li>Clearly explain why revenue and profitability moved from one period to another. </li><li>Build and maintain accurate MRR bridges and cohort analyses. </li><li>Turn complex financial and commercial data into simple, actionable insights. </li><li>Help business teams understand the financial impact of their decisions. </li><li>Improve the way we report, analyze, and use financial data. </li><li>Automate manual reporting and recurring analysis wherever possible. </li><li>Become a trusted finance partner to the teams you support. </li></ul>Who You Are<ul><li>Highly analytical and naturally curious about how the business makes money. </li><li>Comfortable getting into the details of data rather than relying only on high-level reports. </li><li>Commercially minded and interested in customers, revenue, growth, and profitability. </li><li>Able to challenge assumptions and ask the right questions. </li><li>Strong communicator who can explain financial concepts to non-finance stakeholders. </li><li>Hands-on, proactive, and comfortable working independently. </li><li>Enjoys working in a fast-paced, changing environment. </li><li>Interested in using technology, AI, and automation to work smarter. </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening with TA Partner (30 min) </li><li>1st Technical Interview with the Hiring Manager (45 min) </li><li>2nd Technical Interview with the Director of Finance (45 min) </li><li>Culture Fit Interview with the Hiring and People Team Members (30 min) </li><li>Offer </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الحد، المحرق، البحرين معرف الوظيفة: R0142769 تاريخ النشر: 2026-09-19 اسم الشركة: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. المهنة (الفئة الوظيفية): المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا الوصف الوظيفي: عن الفرصة: تبحث شركة هيتاشي إنرجي (Hitachi Energy) عن مدير مبيعات وتسويق ديناميكي وموجه بالنتائج للانضمام إلى وحدة أعمال ربط الشبكات (Grid Integration) في البحرين. سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات وتطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة لتوسيع الحصة السوقية وتعزيز حضور العلامة التجارية عبر مختلف خطوط المنتجات والخدمات الخاصة بمحفظة ربط الشبكات. دورك: <ul><li>الترويج لمحفظة ربط الشبكات من هيتاشي إنرجي وبيعها والمحددة باختصار ضمن مجالات التركيز أدناه.</li><li>تحديد فرص الأعمال الجديدة وتطويرها وتحويلها من خلال جذب العملاء المحتملين والبحث والتواصل مع العملاء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها من خلال فهم متطلباتهم وتقديم حلول تقنية وتجارية مخصصة. ضمان تجربة عملاء إيجابية طوال دورة حياة المبيعات بأكملها، بدءًا من تحديد الفرصة وحتى ترسية العقد.</li><li>إعداد توقعات المبيعات، وتقارير خطة المبيعات (pipeline)، وخطط الأعمال باستخدام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التقارير مثل Salesforce وPower BI.</li><li>إجراء مراجعات منتظمة للفرص وخطة المبيعات، وتطبيق الإجراءات التصحيحية وخطط الاستدراك للحد من النقص المحتمل في الطلبات.</li><li>إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي لتحديد اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء، وفرص النمو، مع التركيز بشكل خاص على أسواق الطاقة المتجددة.</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية الفعالة للمبيعات، ومقترحات الحلول، والعروض التوضيحية للمنتجات للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء والاستشاريين ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاءات (EPC) وشركات المرافق والشُركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>الالتزام بالقيم الأساسية لشركة هيتاشي إنرجي والمتمثلة في السلامة والنزاهة، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وممارسات الأعمال الأخلاقية.</li></ul>مجالات التركيز <ul><li>حلول ربط الشبكات</li><li>دمج الطاقة المتجددة</li><li>تزويد مراكز البيانات بالكهرباء</li><li>حلول أنظمة نقل التيار المتردد المرنة (FACTS)</li><li>تكنولوجيا تخزين الطاقة بالبطاريات</li><li>محطات التحويل المتنقلة، والمحطات الحاوية والمحطات مسبقة الصنع</li><li>التحديث والتوسيع والترقيات</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية</li><li>المفاوضات التقنية والتجارية</li><li>إدارة العملاء</li><li>تحليل السوق وتطوير الفرص</li><li>إدارة علاقات العملاء والتنبؤ بالمبيعات (Salesforce, Power BI)</li></ul> خلفيتك المؤهلة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 - 12 سنة في قطاعات نقل الطاقة وتوزيعها والقطاعات الصناعية.</li><li>معرفة بمحطات التحويل، وحلول FACTS، والمحطات مسبقة الصنع / الحاوية، وحلول جودة الطاقة، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات (BESS).</li><li>فهم قوي لدمج الطاقة المتجددة، وتزويد مراكز البيانات بالكهرباء، وحلول تحديث الشبكات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير سوق ناجحة.</li><li>فهم عميق لدورة مبيعات الشركات (B2B)، بما في ذلك إدارة الفرص، وإدارة العطاءات، ومفاوضات العقود، وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>تعتبر الخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير مثل Salesforce وPower BI ميزة إضافية.</li></ul> إمكانية الوصول والتسهيلات المعقولة يجوز للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب التسهيلات المعقولة إذا كنت غير قادر أو كانت قدرتك محدودة على استخدام أو الوصول إلى موقع التوظيف الخاص بـ هيتاشي إنرجي نتيجة لكونك من ذوي الإعاقة. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمك أثناء عملية تقديم طلب التوظيف. هذا مخصص حصريًا للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يتطلبون مساعدة في الوصول أو التسهيلات في عملية تقديم طلب التوظيف. لن تتلقى الرسائل المتروكة لأغراض أخرى أي رد. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات المؤتمتة في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم هيتاشي إنرجي أدوات رقمية ومؤتمتة، بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، والمطابقة الوظيفية، وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها بالإضافة إلى إشعار الخصوصية العالمي للبيانات لشركة هيتاشي. الفحص المرجعي والتحققات الأمنية كجزء من عملية التوظيف، تجري هيتاشي إنرجي تحققات خلفية قبل التوظيف والتي قد تشمل التحقق من السجل الوظيفي، والتعليم، والسجلات الجنائية، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا لقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار — خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو البيئات المنظمة، أو الوظائف الحساسة أمنيًا — قد يتطلب الأمر إجراء فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات موسعة للسجل الجنائي، ومراجعات السجل الائتماني (حيثما كان ذلك مسموحًا به قانونًا)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى التي تتوافق مع مسؤوليات المنصب. سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وسيتم إجراؤها دائمًا وفقًا للقوانين الاتحادية والحكومية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الاقتضاء، سيُطلب منهم تقديم الموافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوصات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Al Hidd, Al Muḩarraq, Bahrain Job ID: R0142769 Date Posted: 2026-09-19 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: About the opportunity: Hitachi Energy is seeking a dynamic and results-driven Sales & Marketing Manager to join its Grid Integration Business Unit based in Bahrain. The candidate will be responsible for driving sales growth and developing innovative marketing strategies to expand market share and enhance brand visibility across various Grid Integration portfolio product lines and services. Your role: <ul><li>Promote and sell Hitachi Energy's Grid Integration portfolio briefly defined under the Area of Focus below.</li><li>Identify, develop, and convert new business opportunities through lead generation, prospecting, and customer engagement.</li><li>Build and maintain strong customer relationships by understanding customer requirements and delivering tailored technical and commercial solutions. Ensure a positive customer experience throughout the entire sales lifecycle, from opportunity identification to contract award</li><li>Prepare sales forecasts, pipeline reports, and business plans using CRM and reporting tools such as Salesforce and Power BI.</li><li>Conduct regular opportunity and pipeline reviews, implementing corrective actions and recovery plans to mitigate potential order shortfalls.</li><li>Perform market research and competitive analysis to identify market trends, customer needs, and growth opportunities, with a particular focus on renewable energy markets.</li><li>Prepare and deliver impactful sales presentations, solution proposals, and product demonstrations to customers and key stakeholders.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, EPC contractors, utilities, partners, and other key stakeholders.</li><li>Uphold Hitachi Energy's core values of Safety and Integrity while ensuring compliance with company policies and ethical business practices.</li></ul>Areas of Focus <ul><li>Grid Integration Solutions</li><li>Renewable Energy Integration</li><li>Data Center Electrification</li><li>FACTS Solutions</li><li>Battery Energy Storage Technology</li><li>Mobile Substations, Containerized and Prefabricated Substations</li><li>Retrofit, Extensions & Upgrades</li><li>Business Development & Strategic Sales</li><li>Technical and Commercial Negotiations</li><li>Customer Management</li><li>Market Analysis and Opportunity Development</li><li>CRM & Sales Forecasting (Salesforce, Power BI)</li></ul> Your background: <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering.</li><li>Minimum 10 - 12 years of experience in the Power transmission, distribution and industry segments.</li><li>Knowledge on Substations, FACTS solutions, Prefabricated / Containerized Substations, Power Quality Solutions & BESS.</li><li>Strong understanding of renewable energy integration, data center electrification and grid modernization solutions.</li><li>Proven experience in developing and executing successful sales and market development strategies.</li><li>Strong understanding of the B2B sales cycle, including opportunity management, bid management, contract negotiations, and customer relationship management.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Experience with CRM and reporting tools such as Salesforce and Power BI will be an advantage.</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم رعاية الموظفين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المؤهلات والخبرة الدنيا <ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو خبرة/تعليم ذي صلة.</li><li>5 سنوات في منصب مماثل في شركة صناعية كبرى تمتلك مرافق سكنية خاصة بها، وتوظف عدداً كبيراً من القوى العاملة متعددة الجنسيات.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل وعلاقات إنسانية ممتازة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وتفويض المهام.</li><li>مهارات قيادية استباقية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة الكمبيوتر ومنتجات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة استخدام Word وExcel وPowerPoint.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن المواعيد النهائية.</li><li>مرونة وتكيف مع التغيير؛ القدرة على الاستجابة للتغييرات.</li><li>القدرة على التعامل مع الأشخاص على جميع المستويات.</li><li>القدرة على التواصل بشكل مستقل.</li><li>شخصية استباقية، إيجابية، وذات شعور عالٍ بالمسؤولية.</li><li>الأمانة، الاحترام، والموثوقية.</li><li>القدرة على حل المشكلات في مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل كفريق.</li><li>القيادة بالمثال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إدارة ممتازة للوقت.</li></ul>ملخص الوظيفة<ul><li>تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي لأنشطة الصيانة والتنظيف في معسكرات العمال، وضمان بيئة معيشية آمنة ونظيفة وصيانتها بشكل جيد.</li><li>إدارة عمليات التنظيف في الفناء والمباني الإدارية، والحفاظ على نظافة جميع المرافق المشتركة.</li><li>إدارة خدمات نقل الموظفين وخدمات المطاعم.</li><li>مراجعة وتفسير جميع العقود تحت قسم رعاية الموظفين - الخدمات المشتركة لضمان التطبيق السليم عبر مجالات الخدمة ذات الصلة. إعداد وتقديم تقارير تقدم العمل اليومية والأسبوعية لمراقبة الأداء التشغيلي ذي الصلة.</li><li>إدارة التكاليف المتعلقة بأنشطة التنظيف والصيانة في المعسكرات، بالإضافة إلى عمليات التنظيف في الفناء، بما في ذلك إعداد الميزانية ومراقبتها والإبلاغ عنها. قيادة ودعم فريق رعاية الموظفين لتحقيق أهداف القسم وضمان التميز في الخدمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة والإشراف على عمليات الصيانة والتنظيف الجارية في المناطق ذات الصلة لضمان الجودة والامتثال.</li><li>ضمان الالتزام بممارسات العمل الآمنة وتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع مجالات الخدمة.</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى مقبول من نظام إدارة الجودة والبيئة وسلامة وصحة المهنة والأمن وفقًا للممارسات المعترف بها ودليل وسياسة الشركة لنظام QEHS&S ضمن مناطق عمل الخدمات المشتركة.</li></ul>المهام والمسؤوليات<ul><li>الإشراف على إدارة عمليات التنظيف والصيانة اليومية في المعسكرات وكذلك عمليات التنظيف في الفناء والمباني الإدارية.</li><li>ضمان الحفاظ على مساكن المعسكرات وغيرها من المساكن المستأجرة لموظفي الشركة في حالة نظيفة وآمنة ومقبولة دائمًا.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمساكن المعسكرات ومرافق المطاعم وخدمات النقل لضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وموثوقية الخدمة والصيانة. إعداد تقارير تفتيش مفصلة تسلط الضوء على النتائج الرئيسية والإجراءات التصحيحية الموصى بها وجداول زمنية لحلها؛ ضمان المتابعة السريعة وإغلاق القضايا المحددة.</li><li>التنسيق مع المقاولين والفرق الداخلية لحل مشكلات الصيانة والتنظيف بشكل سريع وفعال.</li><li>تنفيذ ومراقبة مبادرات توفير الطاقة والمياه في جميع المرافق؛ ضمان اتباع أفضل الممارسات واتخاذ الإجراءات التصحيحية للحد من استهلاك المرافق وتعزيز الاستدامة.</li><li>الإبلاغ عن أي احتياجات إصلاح رئيسية أو متطلبات تعديل أو تجديد إلى قسم الخدمات الفنية للتقييم والحصول على موافقة الإدارة.</li><li>وضع وصيانة خطة تقسيم رئيسية لجميع معسكرات العمال والمرافق المشتركة، وتحديد القضايا الرئيسية ومناطق المخاطر والإجراءات الموصى بها لدعم التخطيط طويل الأمد والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة وإدارة التكاليف المتعلقة بأنشطة التنظيف والصيانة، بما في ذلك إعداد الميزانية وتتبعها والإبلاغ عنها.</li><li>إدارة عمليات المطاعم لضمان جودة الطعام والنظافة ومعايير الخدمة باستمرار؛ التنسيق مع مقدمي خدمات catering لمعالجة الملاحظات وتنفيذ التحسينات.</li><li>إجراء ما لا يقل عن مسحين سنويين لرضا catering لتقييم جودة الخدمة وتحديد مجالات التحسين.</li><li>إدارة خدمات نقل الموظفين، وضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب والفعال للموظفين؛ مراقبة أداء المقاولين وحل المشكلات المتعلقة بالخدمة.</li><li>شراء المواد الأساسية للإصلاحات/الصيانة من السوق المحلي، ضمن الحدود المالية المصرح بها.</li><li>إعداد الميزانية السنوية للعمليات ورأس المال لقسم الرعاية.</li><li>مراجعة دورية لتقارير الميزانية مقابل الفعلي.</li><li>عقد اجتماعات فريق لمراجعة وتحديث متطلبات العمليات اليومية.</li><li>حضور اجتماعات القسم الأسبوعية.</li></ul>المسؤوليات المالية<ul><li>المخاطر المالية المحتملة في إعداد ميزانية الصيانة ودفعات الدعم إلى مقدمي خدمات catering ودفعات المقاولين للنقل والشراء من النقدية الصغيرة، إلخ. يجب توخي الحذر لحماية مصالح الشركة.</li></ul>ظروف العمل/المخاطرالضرورة للتفتيش في موقع العمل، والمخاطر الكامنة للحوادث والتعرض لظروف مناخية متغيرة.<ul><li>ارتداء الملابس الواقية عند زيارة مواقع العمل.</li></ul>الجهود البدنية<ul><li>تتطلب مجهوداً بدنياً أثناء زيارة مواقع العمل المختلفة ومجمعات السكن، لفحص العمل أو حل شكاوى المستأجرين، وترتيب توصيلات الكهرباء والماء والهاتف، إلخ.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح.

MINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE <ul><li>Bachelor’s degree in construction management/ civil/ mechanical engineering or relevant education / experience.</li><li>5 years in similar capacity with large industrial concern with its own housing facilities, employing large number of multinational workforces.</li></ul>REQUIRED SKILLS<ul><li>Excellent interpersonal & communication skills. </li><li>Planning, organizing and delegating tasks.</li><li>Proactive Leadership Skills.</li><li>Demonstrated proficiency in the use of computer systems and Microsoft Office products, primarily the use of word, excel, and PowerPoint. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Flexible and adaptable; able to respond to change.  </li><li>Ability to deal with people at all levels. </li><li>Independent correspondent ability.  </li><li>Proactive, positive and a high sense of responsibility. </li><li>Honest, respectful, and trustworthy. </li><li>Ability to solve problems at workplace. </li><li>Ability to work as part of the team.</li><li>Lead by example</li><li>Attention to details.</li><li>Excellent time management</li></ul>JOB SUMMARY<ul><li>Develop and manage the strategic planning and execution of maintenance & cleaning activities for labour camps ensuring a safe, hygienic, and well-maintained living environment.</li><li>Manage cleaning operations for the yard and administrative buildings, maintaining cleanliness across all shared facilities.</li><li>Manage employee transport and canteen services.</li><li> Review and interpret all contracts under the Employee Welfare - Shared Services Department to ensure proper application across relevant service areas. Prepare and submit daily and weekly work progress reports to monitor relevant operational performance.</li><li>Manage costs related to cleaning and maintenance activities in the camps, as well as cleaning operations in the yard, including budget preparation, monitoring, and reporting.Lead, mentor and support the Employee Welfare team to achieve departmental objectives and ensure service excellence.</li><li>Conduct regular inspections and supervise ongoing maintenance and cleaning operations in the relevant areas to ensure quality and compliance.</li><li>Ensure adherence to safe working practices and promote a strong safety culture across all service areas.</li><li>To ensure an acceptable standard of Quality, Environmental, OHSAS and Security Management System is maintained in accordance with recognized working practices and the Company’s QEHS&S Manual and Policy within the Shared Services work areas.</li></ul>DUTIES & RESPONSIBILITIES<ul><li>Supervise and manage daily cleaning & maintenance operations in the camps as well as cleaning operations in the yard and admin buildings.</li><li>Ensure that camp and other leased accommodation for Company staff is always maintained in a clean, safe and acceptable condition.</li><li>Conduct regular inspections of camp accommodations, canteen facilities, and transportation services to ensure compliance with hygiene, safety, service reliability, and maintenance standards. Prepare detailed inspection reports highlighting key findings, recommended corrective actions, and timelines for resolution; ensure timely follow-up and closure of identified issues.</li><li>Coordinate with contractors and internal teams to address maintenance and cleaning issues promptly and effectively.</li><li>Implement and monitor power and water saving initiatives across all facilities; ensure best practices are followed and corrective measures are applied to reduce utility consumption and promote sustainability.</li><li>Report any major repair needs, alteration or renovation requirements to the Technical Service for evaluation and management approval.</li><li>Develop and maintain a Master Zoning Plan for all labour camps and shared facilities, identifying key issues, risk areas, and recommended actions to support long-term planning and continuous improvement.</li><li>Monitor and manage costs related to cleaning and maintenance activities, including budget preparation, tracking, and reporting.</li><li>Manage canteen operations to ensure food quality, hygiene, and service standards are consistently met; coordinate with catering providers to address feedback and implement improvements.</li><li>Conduct a minimum of two catering satisfaction surveys per year to assess service quality and identify areas for enhancement.</li><li>Manage staff transportation services, ensuring timely, safe, and efficient movement of employees; monitor contractor performance and resolve service-related issues.</li><li>Procurement of elementary items for repairs/maintenance, from local market, within approved Financial Limits.</li><li>Prepare yearly operation and capital budget for the welfare section.</li><li>Periodic review of Budget Vs Actual reports.</li><li>Conduct team meetings to review and update daily operations requirements.</li><li>Attend weekly department meetings.</li></ul>FINANCIAL RESPONSIBILITIES<ul><li>Potential financial risk involved in finalization of Maintenance budget, subsidy payment to caters payments to transport contractors, petty cash purchases, etc. Proper care to be exercised to guard safe Company’s interest</li></ul>WORK CONDITIONS/HAZARDSBeing required to inspect work site, inherent dangers of accidents and exposure to varying climatic conditions.<ul><li>Safety attire to be always worn when visiting work sites</li></ul>PHYSICAL EFFORTS<ul><li>Require physical exertion during visit to various work sites and housing complexes, for inspection of work or to resolve complaints of tenants, arrangements for power, water and telephone connection, etc</li></ul>Desired Candidate Profile.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي (CEO)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الهدف الوظيفييتولى الرئيس التنفيذي المسؤولية عن القيادة العامة والإدارة والأداءوالنمو والاستدامة للشركة.يتولى الرئيس التنفيذي إعداد وتوصية استراتيجية الشركة لاعتمادها من مجلس الإدارة، ويكونمسؤولاً مسؤولية كاملة عن تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة وخطة العمل السنوية والميزانية.الرئيس التنفيذي مسؤول أمام مجلس الإدارة عن الأداء المالي والتشغيلي والتنظيمي العام للشركة، ويتولى إدارة الأعمال ضمن جدول تفويض الصلاحيات المعتمدوالسياسات وإطار الحوكمة.<ol><li>المسؤوليات الرئيسية</li></ol>أ. الاستراتيجية والتوجيه<ul><li>تطوير استراتيجية الشركة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>ترجمة الاستراتيجية المعتمدة إلى خطط عمل سنوية وميزانيات وأهداف</li></ul>قابلة للقياس.<ul><li>تحديد فرص النمو والأسواق الجديدة والاستثمارات ومبادرات تطوير</li></ul>الأعمال.<ul><li>متابعة التطورات السوقية والتنافسية والاقتصادية التي تؤثر على الأعمال.</li><li>تقديم التوصيات بالتغييرات الاستراتيجية لمجلس الإدارة عند الحاجة.</li><li>ضمان توافق جميع وحدات الأعمال مع الاستراتيجية العامة للمجموعة.</li></ul>ب. الأداء المالي<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات والربحية التدفقات النقدية والعوائد المعتمدة.</li><li>إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الانضباط المالي القوي والتحكم في التكاليف وإدارة رأس المال العامل.</li><li>ضمان وجود مبررات تجارية للنفقات الرأسمالية والاستثمارات الرئيسية.</li><li>حماية القوة المالية للشركة وأصولها.</li></ul>ج. إدارة الأعمال والعمليات التشغيلية<ul><li>تولي المسؤولية العامة عن الإدارة اليومية للشركة.</li><li>ضمان تحقيق كل وحدة أعمال لأهدافها المالية والتشغيلية المتفق عليها.</li><li>وضع مسؤوليّات واضحة ومؤشرات أداء رئيسية لرؤساء وحدات الأعمال والإدارة العليا.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء.</li><li>ضمان التنسيق السليم بين الأعمال والوظائف المساندة.</li><li>معالجة المشكلات التشغيلية الرئيسية التي تؤثر على أداء الشركة.</li></ul>د. القيادة والموارد البشرية<ul><li>بناء وقيادة فريق إداري كفء ومحترف وخاضع للمساءلة.</li><li>تحديد أهداف وتوقعات أداء واضحة للتنفيذيين الكبار.</li><li>إجراء مراجعات دورية لأداء الإدارة.</li><li>استقطاب وتطوير والاستبقاء على الكفاءات الإدارية عالية الجودة.</li><li>وضع خطط التعاقب الوظيفي للمناصب الإدارية الحرجة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة والعمل الجماعي والأداء العالي.</li></ul>هـ. تطوير الأعمال والنمو<ul><li>تحديد وتقييم الفرص الاستثمارية والتجارية الجديدة.</li><li>تقييم التوسع المحتمل في أسواق ومنتجات وخدمات جديدة.</li><li>تقييم الشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة وعمليات الاستحواذ.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيّين والشركاء والأطراف المعنية الأخرى.</li><li>تقديم مقترحات الاستثمار والتوسع الرئيسية إلى مجلس الإدارة لاعتمادها عند</li></ul>الحاجة.<ul><li>ضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الاستراتيجية المعتمدة.</li></ul>و. الحوكمة والعلاقة مع مجلس الإدارة<ul><li>العمل كحلقة وصل تنفيذية رئيسية بين مجلس الإدارة والإدارة.</li><li>تزويد مجلس الإدارة ببيانات ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وبشفافية.</li><li>عرض النتائج المالية وأداء الأعمال والتطورات الاستراتيجية والمخاطر</li></ul>الجوهرية.<ul><li>تنفيذ القرارات والتوصيات المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>العمل في حدود جدول تفويض الصلاحيات المعتمد.</li><li>إحالة المسائل التي تتجاوز صلاحيات الرئيس التنفيذي إلى سلطة المجلس المختصة.</li><li>تصعيد المسائل المالية أو التشغيلية أو القانونية أو الالتزام أو المتعلقة بالسمعة</li></ul>الهامة فوراً.<ol><li>العلاقة مع اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة</li></ol>يتعاون الرئيس التنفيذي مع اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة ويوفر المعلومات والدعم الإداري اللازم لها لممارسة مسؤولياتها الإشرافية.لجنة المراجعة والمخاطر والالتزام (ARCC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>ضمان وجود أنظمة فعالة لإدارة المخاطر والالتزام والرقابة الداخلية.</li><li>ضمان التعامل السليم مع مسائل التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان استجابة الإدارة بشكل مناسب لملاحظات التدقيق.</li><li>تصعيد المخاطر الجوهرية ومسائل الالتزام.</li></ul>لجنة الترشيحات والمكافآت والحوكمة (NRGC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>دعم التخطيط للتعاقب الوظيفي للإدارة العليا.</li><li>تقديم التوصيات بشأن هيكل الإدارة العليا ومتطلبات</li></ul>الكفاءات.<ul><li>تنفيذ سياسات أداء ومكافآت التنفيذيين المعتمدة.</li><li>تعزيز ممارسات حوكمة الشركات القوية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul>لجنة دعم الأعمال وتطويرها (BSDC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>عرض أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية وفرص التطوير.</li><li>عرض المقترحات الاستثمارية والمشاريع والتوسع الرئيسية.</li><li>الحصول على التوجيه أو الموافقة عندما تندرج الأمور ضمن تفويض</li></ul>اللجنة.<ul><li>تنفيذ التوصيات والقرارات المعتمدة.</li></ul>تقدم اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة الإشراف والمساءلة والمشورة والتوصيات. وهي لاتتولى إدارة العمليات اليومية للشركة.<ol><li>مسؤوليات الشركات العائلية</li></ol>يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>حماية المصالح والسمعة والقيم طويلة الأجل للشركة العائلية.</li><li>الحفاظ على معايير الإدارة الاحترافية في جميع أرجاء الشركة.</li><li>التوازن بين أهداف المساهمين طويلة الأجل والمتطلبات التجارية والتشغيلية.</li></ul>معاملة التنفيذيين من أفراد العائلة ومن غير أفراد العائلة بعدالة واحترافية.<ul><li>الحفاظ على السرية التامة فيما يتعلق بشؤون الشركة والمساهمين والعائلة.</li><li>تحديد وإدارة تضارب المصالح المحتمل بشكل مناسب.</li><li>دعم الاستمرارية والتخطيط للتعاقب الوظيفي على المدى الطويل.</li><li>الحفاظ على حدود فاصلة ومناسبة بين الملكية والحوكمة والإدارة</li></ul>التنفيذية.<ul><li>ضمان عدم تجاوز المساهمين الأفراد أو أعضاء مجلس الإدارة أو أفراد العائلة لهيكل</li></ul>رفع التقارير الإدارية المعتمد.مؤهلات ومهارات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو في تخصّص</li></ul>ذات صلة.<ul><li>يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مناصب الإدارة العليا المتدرجة.</li><li>خبرة كبيرة ككبير إداريين تنفيذيين أو مدير عام أو تنفيذي كبير</li></ul>ما يعادلها.<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة شركات متعددة أو عمليات متنوعة.</li><li>خلفية قوية في المجالات المالية والتجارية والتشغيلية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير استراتيجية الأعمال وتنفيذها.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها.</li><li>خبرة العمل في بيئة الشركات العائلية أمر مرغوب فيه للغاية.</li></ul>

Job PurposeThe Chief Executive Officer is responsible for the overall leadership, management, performance,growth and sustainability of the Company.The CEO shall develop and recommend the Company's strategy for Board approval and shallhave full responsibility for implementing the approved strategy, annual business plan andbudget.The CEO is accountable to the Board of Directors for the overall financial, operational andorganizational performance of the Company and shall manage the business within the approvedDelegation of Authority, policies and governance framework.<ol><li>Key Responsibilities</li></ol>A. Strategy & Direction<ul><li>Develop the Company's short-, medium- and long-term strategy for Board approval.</li><li>Translate the approved strategy into annual business plans, budgets and measurable</li></ul>objectives.<ul><li>Identify growth opportunities, new markets, investments and business-development</li></ul>initiatives.<ul><li>Monitor market, competitive and economic developments affecting the business.</li><li>Recommend strategic changes to the Board when required.</li><li>Ensure all business units are aligned with the overall Group strategy.</li></ul>B. Financial Performance<ul><li>Deliver the approved revenue, profitability, cash-flow and return targets.</li><li>Prepare the annual budget and financial forecasts for Board approval.</li><li>Monitor actual performance against budget and take timely corrective action.</li><li>Ensure strong financial discipline, cost control and working-capital management.</li><li>Ensure major capital expenditures and investments are commercially justified.</li><li>Protect the financial strength and assets of the Company.</li></ul>C. Business & Operational Management<ul><li>Have overall responsibility for the day-to-day management of the Company.</li><li>Ensure each business unit achieves its agreed financial and operational targets.</li><li>Establish clear accountability and KPIs for Business Unit Heads and senior management.</li><li>Improve operational efficiency, productivity, quality and customer service.</li><li>Ensure proper coordination between businesses and support functions.</li><li>Resolve major operational issues affecting Company performance.</li></ul>D. Leadership & People<ul><li>Build and lead a competent, professional and accountable management team.</li><li>Set clear objectives and performance expectations for senior executives.</li><li>Conduct regular management performance reviews.</li><li>Recruit, develop and retain high-quality management talent.</li><li>Establish succession plans for critical management positions.</li><li>Promote a culture of accountability, integrity, teamwork and high performance.</li></ul>E. Business Development & Growth<ul><li>Identify and evaluate new business opportunities.</li><li>Assess potential expansion into new markets, products and services.</li><li>Evaluate strategic partnerships, joint ventures and acquisitions.</li><li>Maintain strong relationships with key customers, partners and other stakeholders.</li><li>Present major investment and expansion proposals to the Board for approval where</li></ul>required.<ul><li>Ensure approved strategic projects are successfully implemented.</li></ul>F. Governance & Board Relationship<ul><li>Act as the principal executive link between the Board and management.</li><li>Provide the Board with accurate, timely and transparent information.</li><li>Present financial results, business performance, strategic developments and significant</li></ul>risks.<ul><li>Implement Board-approved decisions and resolutions.</li><li>Operate within the approved Delegation of Authority.</li><li>Refer matters exceeding the CEO's authority to the appropriate Board authority.</li><li>Promptly escalate material financial, operational, legal, compliance or reputational</li></ul>issues.<ol><li>Relationship with Board Committees</li></ol>The CEO shall cooperate with the Board Committees and provide the information andmanagement support necessary for them to carry out their oversight responsibilities.Audit, Risk & Compliance Committee (ARCC)The CEO shall:<ul><li>Ensure effective risk-management, compliance and internal-control systems.</li><li>Ensure internal and external audit matters are properly addressed.</li><li>Ensure management responds appropriately to audit findings.</li><li>Escalate material risks and compliance matters.</li></ul>Nomination, Remuneration & Governance Committee (NRGC)The CEO shall:<ul><li>Support senior-management succession planning.</li><li>Provide recommendations regarding senior-management structure and talent</li></ul>requirements.<ul><li>Implement approved executive performance and remuneration policies.</li><li>Promote strong corporate-governance practices throughout the organization.</li></ul>Business Support & Development Committee (BSDC)The CEO shall:<ul><li>Present business performance, strategic initiatives and development opportunities.</li><li>Present major investments, projects and expansion proposals.</li><li>Obtain guidance or approval where matters fall within the Committee's delegated</li></ul>authority.<ul><li>Implement approved recommendations and decisions.</li></ul>Board Committees provide oversight, challenge, advice and recommendations. They donot manage the Company's day-to-day operations.<ol><li>Family Business Responsibilities</li></ol>The CEO shall:<ul><li>Protect the long-term interests, reputation and values of the family-owned business.</li><li>Maintain professional management standards throughout the Company.</li><li>Balance long-term shareholder objectives with commercial and operational</li></ul>requirements.<ul><li>Treat family and non-family executives fairly and professionally.</li><li>Maintain strict confidentiality concerning Company, shareholder and family matters.</li><li>Identify and manage potential conflicts of interest appropriately.</li><li>Support long-term continuity and succession planning.</li><li>Maintain appropriate boundaries between ownership, governance and executive</li></ul>management.<ul><li>Ensure individual shareholders, directors or family members do not bypass the</li></ul>approved management reporting structure.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or a</li></ul>relevant discipline.<ul><li>MBA or equivalent postgraduate qualification preferred.</li><li>Minimum 15 years of progressive senior-management experience.</li><li>Significant experience as CEO, Managing Director, General Manager or equivalent senior</li></ul>executive.<ul><li>Proven experience managing multiple businesses or diversified operations.</li><li>Strong financial, commercial and operational background.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute business strategy.</li><li>Experience working with Boards of Directors and Board Committees.</li><li>Experience in a family-owned business environment is highly desirable.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محلل أول الشبكات والاتصالات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة الهدف من العمل هو قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبنية شبكة ومحيط اتصالات مجموعة الخليج الجوية بما في ذلك الشبكات المحلية LAN و WLAN والشبكات الواسعة WAN وVoIP واتصال الطائرة والأنظمة الشبكية والاتصالات في المطارات لضمان أعلى أداء وتوافر ومرونة عبر جميع خدمات البيانات والصوت. يعمل المحلل الأول كمصدر خبرة متخصص، يدفع المعايير التقنية، ويراقب المشاريع المعقدة، ويحافظ على توثيق البنية التحتية، ويوفر دعم التصعيد لضمان تلبية أنظمة الاتصالات في المؤسسة لمتطلبات التشغيل والأعمال. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والتصميم والتنفيذ لبنى شبكية قوية تراعي قابلية التوسع والأمن والأداء بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة الخليجية اختيار الأجهزة والبرمجيات والبروتوكولات المناسبة؛ تطوير وتطبيق معايير الشبكة عبر بنية المؤسسة إدارة وتكوين وصيانة بنية الشبكة الأساسية بما في ذلك الموجهات والمحوّلات وجدران الحماية ووحدات التحكم اللاسلكية وموازنو الحمل ضمان استمرارية تشغيل الشبكة من خلال الصيانة الدورية والتحديثات والتصحيحات واستكشاف الأخطاء وفحوصات الصحة رصد وتنفيذ إجراءات الأمان بما في ذلك بيئات الجدار الناري بما يتماشى مع سياسة الأمن السيبراني؛ رصد الوصول وفرض الامتثال تحسين أداء الشبكة من خلال رصد أنماط الحركة وتحديد عنق الزجاجة وتنفيذ تحسينات الكفاءة الحفاظ على تسجيلات بوابة الموردين لتتبع الثغرات والأخطاء وإشعارات انتهاء الدعم؛ ترقية المعدات إلى أحدث البرامج الثابتة المستقرة تطوير وتنفيذ استراتيجيات استرداد البيانات والتعافي من الكوارث لتقليل فترات التعطل وفقدان البيانات الحفاظ على وثائق دقيقة لتكوينات الشبكة والتغييرات وإجراءات استكشاف الأخطاء وتقارير الأداء ترحيل خدمات الشبكة والاتصال إلى منصات سحابية حيثما أمكن، بما يضمن انتقالاً سلساً يتوافق مع خريطة التحول الرقمي للمجموعة الخليجية الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز المراقبة وإدارة الحوادث وتخطيط السعة والصيانة التنبؤية إدارة عقود مورّدي البنية التحتية واتفاقيات الصيانة ورخص البرمجيات؛ التأكد من بدء التجديدات قبل الموعد لتجنب التوقفات أو انقطاع الخدمة قيادة عمليات طلب العروض والتحري لشراءات البنية التحتية بما في ذلك التقييم الفني والتوصيات بالمنح إدارة ومتابعة خدمات الاتصال عبر جميع المحطات الخارجية بما في ذلك مكاتب المطارات وأكشاك تسجيل الوصول ومواقع الخليج الجوية عن بعد مراجعة خدمات الشبكة والاتصال في المحطات الخارجية بانتظام؛ تقديم توصيات فنية للترقيات والمشتريات الجديدة وتحسينات الخدمة الإشراف على الاتصال بالمطار لإدارة التحكم في الإقلاع ونظام الحجز في مطارات الخليج الجوية إدارة وتنسيق خدمات التحصيل الاستدعاء في المحطات الخارجية لضمان توجيه فعال إلى مركز الاتصال الخليجي في البحرين وفقاً لاحتياجات الأعمال إدارة وتعيين والإشراف على مشاريع ومهام المحطات الخارجية لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية إدارة عقود WAN وISP والاتصال عن بعد للمحطات الخارجية؛ رصد أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) للمورّدين والتأكد من اكتمال التجديدات في الوقت المحدد دون تأخير أو فجوات في الخدمة قيادة عمليات العطاءات وRFP لخيارات اتصال المحطات الخارجية بما في ذلك التقييم الفني وتوصيات الشراء التفاعل مع الإدارة والمستخدمين والموردين لتحديد المتطلبات وتقديم حلول فعالة إنشاء الوثائق المطلوبة بما في ذلك RFPs ودراسة حالة الأعمال وتقييمات العطاءات والتقارير الفنية وخطط المشاريع والسياسات والإجراءات إدارة ومراقبة خدمات الاتصالات أثناء الرحلة عبر أسطول الطائرات لضمان التوافر والأداء وتجربة العملاء التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصال أثناء الرحلة والاتصال عبر الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية حل حوادث الاتصال أثناء الرحلة بسرعة؛ التنسيق مع مقدمي الخدمة لتنفيذ تحسينات الخدمة إدارة عقود ومزودي خدمات الاتصال أثناء الرحلة؛ متابعة أداء SLA والتأكد من أن التجديدات وإعادة التفاوض تتم قبل انتهاء العقد دون تأخير حافظ على ارتباط تقني وتقييمات RFP لرفع نظام الاتصالات أثناء الرحلة أو اختيار مزود خدمة جديد متابعة أحدث تقنيات الاتصالات أثناء الرحلة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات التخطيط، التصميم، التنفيذ والدعم لبنية IP للهواتف ضمن حلول مركز الاتصال إدارة ودعم شبكة eLTE بالمطارات ونظام الهوائي الموزع (DAS) وVHF وHF لضمان اتصالات موثوقة وآمنة ومتانة التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصالات عبر eLTE وDAS وVHF وHF وSITA/ARINC تأمين أنظمة الاتصال من خلال وضع وتنفيذ سياسات ورصد الوصول لجميع الامتيازات الضرورية إدارة عقود مورّدين وصيانتها لجميع منصات الاتصالات؛ تتبع تواريخ انتهاء الصلاحية بشكل استباقي والتأكد من تنفيذ التجديدات في الوقت المحدد لتجنب gaps تشغيلية قيادة الأنشطة الشرائية وRFP لرفع مستوى نظم الاتصالات بما في ذلك إعداد RFP والتقييم الفني لعروض الموردين تدريب وتطوير أعضاء الفريق لضمان تقديم تجربة مستخدم عالية؛ العمل كقناة اتصال بين موظفي الخط الأمامي والإدارة إدارة جدول استدعاء الفريق وضمان التغطية التشغيلية الكافية في جميع الأوقات.ملف المرشح المرغوبالتعليم/المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الاتصالات والحاسبات، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة. شهادات تقنية ITIL، توجيه وتبديل Cisco و/أو الأمن (CCNA، CCNP و/أو CCIE)، administrator F5 BIG-IP، Palo Alto، Huawei AWS معتمد كمهندس حلول، أو أي شهادة تقنية معلومات أخرى تعتبر ميزة. الخبرة: الحد الأدنى سنتان من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات. خبرة في إدارة شبكة غير متجانسة على أنظمة كبيرة. خبرة في العمل ضمن فريق يقدم خدمة عالية التوفر.

JOB PURPOSE To lead the design, implementation, and continuous optimization of Gulf Air Group network and communication infrastructure including LAN, WLAN, WAN, VoIP, and inflight connectivity, airport Network & communication systems ensuring maximum performance, availability, and resilience across all data and voice services. The Senior Analyst serves as a subject matter expert, driving technical standards, overseeing complex projects, maintaining infrastructure documentation, and providing escalation support to ensure the organization's connectivity systems meet operational and business demands. KEY RESPONSIBILITIES Plan, design, and implement robust network architectures considering scalability, security, and performance in alignment with Gulf Air Group's strategic direction Select appropriate hardware, software, and protocols; develop and enforce network standards across enterprise infrastructure Manage, configure, and maintain core network infrastructure including routers, switches, firewalls, wireless controllers, and load balancers Ensure ongoing network operation through regular maintenance, updates, patches, troubleshooting, and quarterly health checks Implement and maintain security measures including firewall environments in line with cybersecurity policy; monitor access and enforce compliance Optimize network performance by monitoring traffic patterns, identifying bottlenecks, and implementing efficiency improvements Maintain vendor portal registration to track vulnerabilities, bugs, and EOL notices; upgrade equipment to latest stable firmware Develop and implement disaster recovery and backup strategies to minimize downtime and data loss Maintain accurate documentation of network configurations, changes, troubleshooting procedures, and performance reports Migrate Network & Communication services to cloud-based platforms where feasible, ensuring seamless transition aligned with Gulf Air Group's digital transformation roadmap Leverage AI and automation technologies to enhance monitoring, incident management, capacity planning, and predictive maintenance Manage infrastructure vendor contracts, maintenance agreements, and software licenses; ensure renewals are initiated well in advance to prevent lapses or service disruption Lead RFP and tender processes for infrastructure procurements including technical evaluation and award recommendations Manage and monitor connectivity services across all outstations including airport offices, check-in counters, and Gulf Air remote locations Review outstation Network & Communication services regularly; provide technical recommendations for upgrades, new procurements, and service improvements Supervise Airport connectivity for Departure Control and Reservation systems at Gulf Air Airports Manage and coordinate call collection services at outstations ensuring effective routing to the Gulf Air Bahrain Contact Center based on business needs. Manage, assign, and oversee outstation projects and tasks ensuring delivery on time and within budget Manage outstation WAN, ISP, and remote connectivity contracts; monitor vendor SLA performance and ensure renewals are completed on time without delays or service gaps Lead tender and RFP processes for outstation connectivity solutions including technical evaluation and procurement recommendations Interact with management, users, and vendors to determine requirements and deliver effective solutions Create required documentation including RFPs, business cases, tender evaluations, technical reports, project plans, and policies & procedures Manage and monitor inflight connectivity services across the aircraft fleet ensuring service availability, performance, and customer experience Plan, deploy, test, and optimize inflight connectivity and satellite solutions in coordination with vendors and internal teams Resolve inflight connectivity incidents promptly; coordinate with service providers to implement service enhancements Manage inflight connectivity contracts and service provider agreements; track SLA performance and ensure renewals and renegotiations are completed ahead of expiry without delays Lead technical evaluation and RFP processes for inflight connectivity platform upgrades or new service provider selections Stay current with emerging inflight connectivity technologies, industry trends, and best practices Plan, design, implement, and support IP Telephony infrastructure including Contact Center solutions Manage and support airport eLTE network, Distributed Antenna System (DAS), VHF and HF ensuring reliable, secure, and resilient communications Plan, deploy, test, and optimize eLTE, DAS, VHF, HF, and SITA/ARINC communication solutions Secure communication systems by establishing and enforcing policies and monitoring access for all required compliances Manage vendor contracts and maintenance agreements for all communication platforms; proactively track expiry dates and ensure renewals are executed on time to avoid operational gaps Lead procurement and tender activities for communication system upgrades including RFP preparation and technical assessment of vendor proposals Coach and develop team members to ensure delivery of superior user experience; act as communication conduit between frontline staff and management Manage the team call-out roster and ensure adequate operational coverage at all times.Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Communication and Computer Engineering, or an equivalent major in the related field. IT certification ITIL, Cisco routing and switching and/or security (CCNA, CCNP and /or CCIE), F5 BIG-IP Administrator, Palo Alto, Huawei AWS certified solutions architect associate or any other IT specific certification is an advantage. EXPERIENCE Minimum 2 years of experience in IT. Experience of managing heterogeneous network on large systems. Experience of working in a team that delivers a high availability service.

دوام كامل 6 years جولف تالنت

شريك كبار المحاسبة والضمان والضمان الرقابي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدِث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، ونوفر تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير可قاس</li> </ul> <h4>شريك مُتمرس / كبير نسبياً | مراقبة والتصرفات | ضمان التحكمات</h4> في دورك كشريك - مراقبة وضمانات خبرة / كبير، ستشارك في عروض العملاء وتراقب عمليات engagements اليومية. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستخدم مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا قابلًا للتأقلم في الممارسة، وتظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>تكوين الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال فهم توقعاتهم لمستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير اللوائح وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة بما يتعلق بالكيان قبل بدء الالتزام</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق</li> <li>فهم بنية تدقيق المجموعة ولمن تُوجَّه تعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميّز على الساحلين والداخل في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المكلَّف لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>المساعدة في تتبع التسليمات من مدققي المكونات والسعي لفهم الأهمية والملاءمة لها</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والاستنتاجات من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب</li> <li>القدرة على توضيح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>فهم المنطق وراء توقيتات خطة التدقيق والاستعداد لتحدي ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أقرب من دورة التدقيق</li> <li>إعداد الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجِعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من الأحكام والاستنتاجات التدقيقية</li> <li>فهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة الشؤون المالية من أجل فهم أنشطة الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>إدراك عملي للمخاطر المرتبطة بدورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثلاً حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات بشكل منظم</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي—التحقق من الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق التدقيق/ورق عمل التدقيق</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك الحوكمة/مخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات AI المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بديلويت حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمًا خاصًا بهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جلب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة، مؤهل ACCA و CPA</li> <li>خبرة في تطبيق IFRS 9 و10 و15 و16</li> <li>3-6 سنوات من الخبرة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا أبحاث محاسبية</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والأفراد مع ضمان مطابقة النتائج لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب فيه: ACCA، CPA أو SOCPA</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة، كلام وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul>

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Experienced Associate / Senior | Audit & Assurance | Controls Assurance</h4> In your role as a Controls Assurance – Experienced Associate / Senior, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You’ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus</li> <li>Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies</li> <li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving</li> <li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs—validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers</li> <li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable)</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Accounting, ACCA and CPA qualified</li> <li>Experience in implementing IFRS 9, 10, 15 and 16</li> <li>3-6 years of experience, preferably with Big Audit Firms</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines</li> <li>International accounting qualification is desired: ACCA, CPA or SOCPA</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English)</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن كاللو (المزيد هنا)كاللو (Calo) هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات التغذية، تم بناؤه بحب من قبل طهاة وأخصائيي تغذية ومهندسي برمجيات. انطلقنا من البحرين في عام 2019، وتوسعنا منذ ذلك الحين إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونعمل الآن على توسيع مهمتنا في جعل الأكل الصحي سهلاً ليشمل تجارة التجزئة والقطاعات الأخرى. نحن في مهمة نبيلة لجعل الحياة الصحية سهلة. ونرى أن هذه واحدة من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا مجال للتفكير المحدود هنا. أهمية هذا الدورستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنبؤ وإعداد تقارير الأداء في كاللو، وتحويلها إلى قرارات يتخذها فريق القيادة. ستعمل كشريك مع المدراء العامين للأسواق، والعمليات، والتسويق، والمنتج بشأن اقتصاديات الوحدة، والنمو، والربحية. وعلى نفس القدر من الأهمية، ستعيد بناء طريقة عمل التخطيط والتحليل المالي (FP&A): عبر استبدال العمل اليدوي في جداول البيانات بأنابيب مؤتمتة وتحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بحيث يقضي الفريق وقته في تقديم الرؤى وليس في تجميع البيانات. المهام والمسؤولياتالتخطيط والتنبؤ<ul><li>قيادة الميزانية السنوية التقديرية والتنبؤات المستمرة على مستوى المجموعة والماركت والمطبخ. </li><li>بناء وصيانة النموذج المالي القائم على المحركات: المشتركين، معدل الاحتفاظ، متوسط قيمة الطلب (AOV)، تكلفة الطعام، تكلفة التوصيل، تكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC)، وعدد الموظفين. </li><li>إجراء تحليل السيناريوهات والحساسية لإطلاق الأسواق الجديدة، وتغييرات التسعير، وقرارات النفقات الرأسمالية (Capex). </li></ul>تقارير الأداء<ul><li>إدارة مراجعة الإغلاق الشهرية: الميزانية مقابل الفعلي، وتحليل الانحرافات، وتقديم سرد واضح لمسببات التغيرات. </li><li>إعداد حزم التقارير الخاصة بمجلس الإدارة والمستثمرين والقيادة في الوقت المحدد وبمعايير عالية. </li><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): هامش المساهمة لكل وجبة، القيمة الدائمة للعملاء حسب الفئة (Cohort LTV)، فترة الاسترداد، وإجمالي الهامش حسب السوق. </li></ul>الشراكة مع الأعمال<ul><li>العمل كشريك مالي للمدراء العامين للأسواق، وفِرق العمليات، والتسويق، والمنتج. </li><li>إعداد دراسات الجدوى التجارية ومراجعات ما بعد الاستثمار للمطابخ والأسواق الجديدة وقنوات البيع بين الشركات (B2B) والتجزئة. </li><li>مراجعة وتحدي الإنفاق والحرص على انضباط اقتصاديات الوحدة عبر جميع قطاعات الشركة. </li></ul>تخطيط النمو وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>تجزئة الخطة السنوية إلى أهداف شهرية وأسبوعية لمؤشرات الأداء الرئيسية لكل سوق، ومتابعة التحقيق مقارنة بالأهداف. </li><li>العمل مع المدراء العامين للأسواق وفريق النمو لتحديد الثغرات في مسار العملاء (Funnel)، بدءاً من الاستحواذ والتحويل وحتى الاحتفاظ وسعة المطابخ. </li><li>تقييم حجم وأولويات مبادرات وتجارب النمو، ثم قياس أثرها الفعلي حتى تُعتمد أفضل الممارسات في دليل العمل الخاص بكل سوق. </li><li>وضع خطط استجابة سريعة عند تغير الظروف: مثل تحركات المنافسين، الحملات الكبرى، أو إطلاق منتجات جديدة. </li><li>التنبؤ بالنمو باستخدام الموسمية، وديناميكيات السوق، وكفاءة مسار المبيعات، وإدراج ذلك ضمن الأهداف والميزانية. </li><li>إنشاء نظام تقارير للإنذار المبكر ينبه عند انحراف مؤشرات الأداء عن أهدافها قبل القصور في تحقيقها. </li></ul>كفاءة التكاليف وتحسين الهامش<ul><li>تحديد وتفعيل فرص الكفاءة عبر تكاليف الطعام، التغليف، عمالة المطابخ، مصاريف التوصيل، المصاريف العمومية والإدارية (G&A)، وجميع مجالات العمل. </li><li>وضع معايير قياسية لتكلفة الوجبة وتكلفة التوصيل عبر المطابخ والأسواق، وتقليص الفجوة للوصول إلى أفضل أداء. </li><li>إجراء مراجعات الميزانية الصفرية للمصاريف التشغيلية (Opex) وإنفاق الموردين، ومتابعة الوفورات بدءاً من الفكرة وحتى الأثر على قائمة الأرباح والخسائر (P&L). </li><li>التعاون مع العمليات والمشتريات لتقليل الهدر، وتحسين استخدام السعة، وتحسين شروط الموردين. </li><li>نمذجة الأثر على الهامش المالي الناتج عن التغيرات في الأسعار، ومزيج قائمة الطعام، والخطط قبل إطلاقها. </li></ul>الأفراد والعمليات<ul><li>إدارة جدول التخطيط، والضوابط الرقابية، وتوثيق النماذج المالية. </li><li>العمل مع المحاسبة، والبيانات، والهندسة للحفاظ على مصدر موحد وموثوق للبيانات المالية. </li></ul>الذكاء الاصطناعي والأتمتةهذا جزء أساسي من الوظيفة، وليس مشروعاً جانبياً. ستجعل قسم التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في كاللو يعتمد على الذكاء الاصطناعي نهجاً أولياً. <ul><li>أتمتة دورة إعداد التقارير بشكل كامل: سحب البيانات من المستودع، وتصودات التعليقات على الانحرافات، وتجميع الحزم، مما يقلل وقت التقارير الشهرية بنصف الوقت على الأقل. </li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude أو ChatGPT أو ما يماثلها) يومياً للتحليل، ومراجعة النماذج، وإنشاء السيناريوهات، وإعداد المسودات الأولى للتقارير، مع مراجعة بشرية دقيقة لكل رقم يصدر. </li><li>تصميم وكلاء ذكاء اصطناعي أو سير عمل مجدول للمهام المتكررة: الموجز اليومي لمؤشرات الأداء، تحديث التنبؤات، والتنبيهات الخاصة بالشذوذ في الإنفاق. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>خبرة 6 سنوات أو أكثر في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو مالية الشركات، أو الاستثمار المصرفي، أو الاستشارات، مع سنتين على الأقل في قيادة فريق أو دورة تخطيط. </li><li>خبرة في بيئة عمل سريعة النمو ومتعددة الأسواق: يُفضل في مجالات التكنولوجيا الاستهلاكية، أوالاشتراكات، أو التجارة الإلكترونية، أو الأغذية، أو التوصيل. </li><li>خبير في النمذجة المالية باستخدام Google Sheets أو Excel: القوائم الثلاث، النماذج القائمة على المحركات، ونماذج المجموعات (Cohort). </li><li>سجل مثبت في أتمتة الأعمال المالية: إظهار عملية تحولت من يدوية إلى مؤتمتة والتوفير الزمني المحقق. </li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، مع رؤية واضحة لمجالات نفعها وجوانب قصورها. </li><li>خبرة في استخدام أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Metabase أو Looker أو Power BI. </li><li>قدرة عالية على التواصل وشرح الأرقام للقياديين غير الماليين ولمجلس الإدارة بوضوح. </li><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على MBA أو CFA أو CMA أو ACCA. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul>مراحل التوظيف<ul><li>مقابلة فرز أولية مع فريق الاستقطاب </li><li>مقابلة تقنية </li><li>مقابلة مع الفريق </li><li>دراسة حالة + العرض التقديمي </li><li>مقابلة مدى ملاءمة الثقافة المؤسسية </li><li>مرحلة العرض الوظيفي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 6 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersYou will own Calo's planning, forecasting and performance reporting, and turn them into decisions the leadership team acts on. You will partner with market GMs, Operations, Marketing and Product on unit economics, growth and profitability. Just as important, you will rebuild how FP&A works: replacing manual spreadsheet work with automated pipelines and AI-assisted analysis, so the team spends its time on insight, not assembly. What You’ll DoPlanning and forecasting<ul><li>Lead the annual budget and rolling forecasts at group, market and kitchen level. </li><li>Build and maintain the driver-based financial model: subscribers, retention, AOV, food cost, delivery cost, CAC and headcount. </li><li>Run scenario and sensitivity analysis for market launches, pricing changes and capex decisions. </li></ul>Performance reporting<ul><li>Own the monthly close review: budget vs actuals, variance analysis and a clear narrative on what moved and why. </li><li>Produce board, investor and leadership reporting packs on time and to a high standard. </li><li>Define and track core KPIs: contribution margin per meal, cohort LTV, payback, gross margin by market. </li></ul>Business partnering<ul><li>Act as finance partner to market GMs, Operations, Marketing and Product. </li><li>Build business cases and post-investment reviews for new kitchens, markets, B2B and retail channels. </li><li>Challenge spend and push for unit-economics discipline across the business. </li></ul>Growth planning and KPI performance<ul><li>Cascade the annual plan into monthly and weekly KPI targets for each market, and track delivery against them. </li><li>Work with market GMs and the Growth team to find where the funnel leaks, from acquisition and conversion to retention and kitchen capacity. </li><li>Size and prioritise growth initiatives and pilots, then measure their real impact so the best ones make it into each market's playbook. </li><li>Build fast-response plans when conditions shift: a competitor move, a major campaign, a new product launch. </li><li>Forecast growth using seasonality, market dynamics and funnel efficiency, and feed it into targets and the budget. </li><li>Set up early-warning reporting that flags KPIs drifting off target before they become a miss. </li></ul>Cost efficiency and margin improvement<ul><li>Find and drive efficiency opportunities across food cost, packaging, kitchen labour, delivery overheads, G&A and across the board. </li><li>Build cost-per-meal and cost-per-delivery benchmarks across kitchens and markets, and close the gap to best performer. </li><li>Run zero-based reviews of opex and vendor spend, and track savings from idea to P&L impact. </li><li>Partner with Operations and Procurement on waste reduction, capacity use and supplier terms. </li><li>Model the margin impact of pricing, menu mix and plan changes before they launch. </li></ul>People and process<ul><li>Own the planning calendar, controls and model documentation. </li><li>Work with Accounting, Data and Engineering to keep one source of truth for financial data. </li></ul>AI and automationThis is a core part of the job, not a side project. You will make Calo's FP&A function AI-first. <ul><li>Automate the reporting cycle end to end: data pulls from the warehouse, variance commentary drafts and pack assembly, cutting monthly reporting time by at least half. </li><li>Use AI tools (Claude, ChatGPT or similar) daily for analysis, model review, scenario generation and first-draft narratives, with clear human checks on every number that goes out. </li><li>Design AI agents or scheduled workflows for recurring jobs: daily KPI flashes, forecast refreshes, spend anomaly alerts. </li></ul>What We’re Looking For<ul><li>6+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or consulting, with at least 2 years leading people or a planning cycle. </li><li>Experience in a high-growth, multi-market business: consumer tech, subscription, e-commerce, food or delivery preferred. </li><li>Expert financial modeler in Google Sheets or Excel: three-statement, driver-based and cohort models. </li><li>Proven record of automating finance work: show us a process you took from manual to automated and the time it saved. </li><li>Hands-on with AI tools in a work setting, with a clear view of where they help and where they fail. </li><li>Experience with BI tools such as Metabase, Looker or Power BI. </li><li>Clear communicator who can explain the numbers to non-finance leaders and the board. </li><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics or a related field; MBA, CFA, CMA or ACCA is a plus. </li><li>English required; Arabic is a plus. </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening meeting with our TA team </li><li>Technical interview </li><li>Meeting with the team </li><li>Case Study + Presentation </li><li>Culture-fit interview </li><li>Offer stage </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار الحلول

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نجعل الأمور بسيطة: تجلب لنا أفضل ما لديك، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل مُ challenging لكن له تأثير. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، تولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وآفاقنا لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يُعد مستشار الحلول خبير الموضوع المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة البيع. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذ وتقديم عروض ويقدم عروض برمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد لSAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، ويقود جلسات تفكير التصميم، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات القائمة.كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمهنة ناجحة أمام العملاء في SAP.</li><li>المشاركة في فرص تعلم تجريبية مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتقدمة.</li><li>التدرّب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول، أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة عملية واكتساب المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم نحو التحول الرقمي.</li></ul>سيُثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العميل وأن تشرف أنشطة الاستقصاء للكشف عن التحديات والفرص للابتكار. ستقوم بإنشاء عروض برمجيات ذات أثر عالي وجذابة تشجع العملاء على اختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة بالرد على طلبات العروض.أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مُصمم للمواهب التي ما تزال في بداية مسيرتها المهنية.تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز طول الحياة المهنية وإمكانات القيادة.انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال واقعية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة في العالم أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا تنافسية.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen هو خبرتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة عالمية داعمة وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.موظفو SAP عبر مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل ما لديهم بالدمج الصحيح بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح خاصة بكل بلد. عمومًا، يتألف نمط عملنا الهجين من ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. الملف المهني المرغوب2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع التمويل، والعمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات الواجهة مع العملاء.معرفة تقنية ومهارات عمليات الأعمال، مقترنة بخبرة عملية في استخدام تقنيات وأدوات صناعية معيارية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.نهج تعاوني ومنتج للعمل مع العلاقات داخلياً وخارجياً.يُفضل بشدة أن تكون خبرة Q2C (عقد إلى نقد)قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.فهم أساسي لمبادئ الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عمليات الأعمال و/أو الصناعات.إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية.محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، يوميات الذكاء الاصطناعي الوكيلة، وهندسة السياق)عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتكنولوجيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مقترناً بنهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the subject matter expert responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts.As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to:<ul><li>Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.</li><li>Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.</li><li>Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their Digital Transformation journey.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation. You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings. You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to request for proposals.The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0 3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.SAP s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. Desired Candidate Profile2-3 years of professional experience with a strong foundation in Finance Topics, technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.Quote To Cash (Q2C) is strongly preferredA strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.Proficiency in English to engage with our global network.AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الترفيه

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، والذي يشمل الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية، وعمليات الجزيرة الخاصة. يرفع تقاريره إلى مدير الفندق، ويضمن سير العمل بسلاسة في قسم الرياضة والترفيه ككل. سيتولى المسؤولية الكاملة لضمان تحقيق أعلى المعايير. وسيشمل ذلك تدريب فريق الترفيه، وKRAs أسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم، واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن صيانة المنطقة والحفاظ عليها، مع الإبلاغ المباشر والمتابعة مع الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيطبق مدير الترفيه استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم النصح بشأن التحسينات وCAPEX. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات themed، وفعاليات رياضية مثل بطولات التنس، وبطولات الاسكواش، وسباقات السباحة، وثنائي النهايات. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids. <h4>ملف المرشح</h4> الخبرة يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع The Ritz-Carlton أو شركة فندقية أخرى. التعليم يفترض وجود شهادة جامعية أو ما يعادلها. شهادات صناعات الضيافة. <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> تشمل المسؤوليات الأساسية للدور ما يلي: <h4>التفاعل مع النزلاء</h4> <ul> <li>تحقيق صوت الضيف والمشاركة التامة في اللياقة البدنية.</li> <li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما في ذلك الاشتراكات.</li> <li>تنفيذ مبادرات خدمة نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li> <li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات.</li> <li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li> <li>تحسين المرفق باستمرار من حيث تجديد المعدات، والتفكير في أفكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا.</li> <li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li> <li>التواجد في التشغيل من أجل تفاعل مخصص مع الضيوف، أي قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، توقع الاحتياجات.</li> <li>اعتناق بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li> <li>متابعة الجودة مع الأعضاء وت recognization للأعضاء والضيوف.</li> <li>الإشراف على جميع المجالات تحت برنامج Ritz Kids.</li> </ul> <h4>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</h4> <ul> <li>تعزيز تجربة الشاطئ؛ يرحب بالضيوف ويوجهون إلى المواقع المرغوبة.</li> <li>إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية.</li> <li>ارتقاء تجارب الجزيرة مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينوم ونزلاء الفندق، وجود الموظف، ترحيب دافئ، أجواء أفضل، وخدمات جديدة ستضاف باستمرار.</li> <li>تعزيز تجربة عدّائي الجري.</li> <li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية وسنوية مخطط لها للأعضاء.</li> <li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وأنشطة بناء الفريق.</li> </ul> <h4>الفعاليات والأنشطة والترفيه</h4> <ul> <li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل فعالية.</li> <li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li> <li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li> <li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، وخدمات الصيد، والدروس المائية، وأنشطة الجزيرة.</li> <li>تحسين الترويج داخل النادي الرياضي.</li> </ul> <h4>الأداء المالي للترفيه</h4> تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: <ul> <li>إدارة المخزون، خفض النفقات.</li> <li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم جماعية، التدريب الشخصي، ودروس الرياضة.</li> <li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li> <li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات وCAPEX.</li> <li>تعزيز علاقات العضوية المؤسسية والفرص.</li> <li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li> <li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعية.</li> <li>استراتيجية تسعير وتموضع العضوية.</li> <li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة دورية.</li> </ul> <h4>القيادة</h4> <ul> <li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li> <li>يعمل عن كثب مع قائد الأعمال المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة، ومسابح، واستقبال، وحمام، وعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة، وRitz Kids.</li> <li>تنفيذ المسائل العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li> <li>التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.</li> <li>الحفاظ على سلوك مهني في جميع الأوقات.</li> <li>التخطيط المسبق للتحسين لتجنب العقبات، واستباق الحلول.</li> <li>عرض منهجية منفتحة وتريد بنشاط التحسن كقائد.</li> <li>الانفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li> <li>الاهتمام بالتعلم من الرؤساء والزملاء.</li> <li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li> <li>العمل نحو وضع أهداف محددة قابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق.</li> <li>العمل بشكل فعال في بيئة أعمال سريعة التغير.</li> <li>تحقيق أهداف التفاعل مع الضيوف.</li> <li>الحضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li> </ul> <h4>تفاعل الموظفين (ES)</h4> <ul> <li>تولي زمام أمر اجتماع القسم الشهري وتسجيل محاضر.</li> <li>إجراء KRAs أسبوعية مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة.</li> <li>دعم القادة بخطط العمل وهرمهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li> <li>الاستجابة بشكل صريح لكل طلب يأتي من أعضاء الفريق من خلال سياسة الباب المفتوح.</li> <li>إ initiate diverse fun-filled activities للقادة ولكل L & G للاستمتاع بوقت خارج بيئة العمل.</li> <li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وما دون).</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليون والخارجيون بأن آرائهم ومشاعرهم مهمة.</li> <li>الحفاظ على موقف وسلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات والعروض وغيرها من المناسبات المهنية.</li> <li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li> <li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li> <li>دعم أعضاء الفريق من خلال عرض تفصيلات وظيفية ووصف وظيفي واضح.</li> <li>تحقيق تدريب لا يقل عن 3 ساعات لكل موظف في الأسبوع.</li> <li>تنشيط خطوط العمل بشكل فعال وتوليد طاقة يومية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton الذكور والإناث تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تنفيذ "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكل صباح وبكل لطف. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إنها الأساس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين وال credo وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The director of recreation runs all aspects of the indoor and outdoor recreation, which includes beach and services, pools and services, marina and water sports, and the operations on the private island. Reports to the hotel manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met. This will include training the recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings, and daily hotel meetings. The director of recreation is also responsible for the upkeep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The director of recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed parties, sporting events such as tennis tournaments, squash tournaments, swimming races, and biathlons. The director of recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program. <h4>Candidate profile</h4> Experience Must have a minimum of 5 years spent in the recreation department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company. Education University degree required or equivalent. Hospitality industry certifications. <h4>Core work activities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Guest engagement</h4> <ul> <li>Achieve guest voice and full engagement fitness.</li> <li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li> <li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li> <li>Analyze beach club processes (SOPs) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li> <li>Enhance water sports and marina services.</li> <li>Continuously improve the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come up with ideas of new initiatives and diversify the choice of facilities for our guests.</li> <li>Ensure safety and security around the resort and especially while guests are at sea.</li> <li>Be present in the operation for personalized guests’ interaction, i.e., lead and participate in creating guests preferences database, anticipate needs.</li> <li>Embrace community footprints and engage guests in these activities.</li> <li>Quality follow-up with members, member and guest recognition.</li> <li>Overlook all areas under The Ritz Kids program.</li> </ul> <h4>Enhance the overall resort experience</h4> <ul> <li>Enhance beachside experience; guests to be greeted and escorted to desired locations.</li> <li>Add additional unique services and amenities.</li> <li>Elevate island experiences with special focus on platinum members and hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience, and new services to be added throughout.</li> <li>Enhance joggers experience.</li> <li>Plan and organize monthly and annual events that are planned for the members.</li> <li>Enhance incentive groups experience and team-building exercises.</li> </ul> <h4>Events, activities and entertainment</h4> <ul> <li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li> <li>Maximize guests participation in all events organized.</li> <li>Lead the team in organizing sports club events and activities.</li> <li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons, and island activities.</li> <li>Improve merchandising within sports club.</li> </ul> <h4>Recreation financial performance</h4> Exceed revenue goals and profitability by: <ul> <li>Inventory management, reduce expenses.</li> <li>Create new revenue centers: water sports, group packages, personal training, and sports lessons.</li> <li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li> <li>Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy, and CAPEX.</li> <li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li> <li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li> <li>Create loyalty program for group corporate membership accounts.</li> <li>Membership pricing and positioning strategy.</li> <li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li> </ul> <h4>Leadership</h4> <ul> <li>Integration with health club operations.</li> <li>Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming, and Ritz Kids.</li> <li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li> <li>Adapt to changes and overcome difficult challenges.</li> <li>Maintain a professional attitude at all times.</li> <li>Consistently plan ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions.</li> <li>Display an open-minded approach and actively want to improve as a leader.</li> <li>Open to critique and understands its value for professional improvement.</li> <li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li> <li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li> <li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li> <li>Effectively work within a fast-paced dynamically changing business.</li> <li>Achieve guest engagement goals.</li> <li>Attend and participate in weekly leadership (CE) meetings.</li> </ul> <h4>Employee engagement (ES)</h4> <ul> <li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li> <li>Conduct weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups.</li> <li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (key success factors) for achieving results.</li> <li>Respond openly to each request coming from the team members by practicing the open door policy.</li> <li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment.</li> <li>Achieve turnover goal (18% and below).</li> <li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li> <li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations, or other professional functions.</li> <li>Build great relationships with team members.</li> <li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li> <li>Support team members by presenting clear job breakdowns and job descriptions.</li> <li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li> <li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدقق الجودة والامتثال

في الموقع - البحرين - المنامة الأربعاء

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا من شأنه تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط بين الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربط بينهم، كانت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط بين الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فارقًا؟ إذًا تعال إلى فريقنا "المتركز بشكل فائق على العميل" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الهدف العام من الدور الوظيفي يتولى مدقق ضمان الجودة مسؤولية الحفاظ على برنامج تدقيق ضمان الجودة، وتحديد مجالات عدم الامتثال وفرص التحسين، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، وتعزيز ثقافة إيجابية قائمة على السلامة والجودة والأمن والثقافة العادلة في جميع أنحاء المؤسسة. يدعم هذا الدور التنفيذ الفعال والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) من خلال إجراء التدقيقات والفحوصات لتقييم الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها والمعايير الصناعية وسياسات وإجراءات "دي إتش إل إير" (البحرين). وسيُقدم شاغل الوظيفة تأكيدًا مستقلاً بشأن الامتثال التشغيلي، وتحديد المخاطر، ودعم تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية لتعزيز الأداء التنظيمي والامتثال التنظيمي. مهامك: مراقبة الامتثال التنظيمي: <ul><li>مراقبة وتقييم الامتثال للوائح ومعايير وتوجيهات الطيران الوطنية والدولية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية لضمان الامتثال التنظيمي المستمر للمؤسسة.</li><li>مراجعة التغييرات والتعديلات التنظيمية والمتطلبات الجديدة لتحديد مدى تطبيقها وتأثيرها المحتمل على عمليات الشركة.</li><li>دعم مدير الجودة والامتثال للشرق الأوسط في إجراء تحليلات الفجوات التنظيمية وتقييمات الامتثال للمتطلبات التنظيمية الجديدة أو المعدلة.</li><li>توصيل المتطلبات التنظيمية والتزامات الامتثال المعمول بها إلى الإدارات وأصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>أنشطة التدقيق والفحص: <ul><li>إجراء أنشطة التدقيق والفحص والتقييم وفقًا لبرنامج تدقيق ضمان الجودة المعتمد.</li><li>تقييم فعالية العمليات التشغيلية وأنظمة الإدارة والضوابط الداخلية مقابل المتطلبات التنظيمية وإجراءات الشركة ومعايير IOSA وتوقعات العملاء.</li><li>التحقق من الامتثال عبر عمليات الطيران، والعمليات الأرضية، والهندسة والصيانة، والسلامة، والأمن، ومزودي الخدمات المتعاقد معهم.</li></ul>تقارير الامتثال والإجراءات التصحيحية: <ul><li>جمع وتحليل وتقييم الأدلة الموضوعية لتحديد مستويات الامتثال وتحديد مجالات المخاطر أو التحسين.</li><li>إعداد تقارير تدقيق ورقابة شاملة، بما في ذلك النتائج والملاحظات وحالات عدم المطابقة.</li><li>مراقبة وتتبع والتحقق من الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li><li>إجراء تدقيقات المتابعة وأنشطة التحقق للتأكد من فعالية واستدامة الإجراءات التصحيحية.</li></ul>التوثيق ودعم نظام الجودة: <ul><li>مراجعة أدلة الشركة والشروح والإجراءات والوثائق التشغيلية للتحقق من الاستمرار في التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية.</li><li>دعم صيانة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة من خلال تحديد الفرص لتعزيز عمليات وضوابط الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات تدقيق دقيقة وكاملة ضمن أنظمة إدارة التدقيق وإعداد التقارير المعتمدة.</li></ul>العمليات الأرضية والإشراف على مزودي الخدمات: <ul><li>مراقبة امتثال العمليات الأرضية المتعاقد عليها والمدارة ذاتيًا من خلال التدقيق والفحص والتحقيقات وأنشطة الرقابة.</li><li>تقييم أداء مزودي الخدمات الأرضية (GSP) مقابل المتطلبات التنظيمية والالتزامات التعاقدية ومعايير دي إتش إل التشغيلية.</li><li>التنسيق مع مزودي الخدمات الأرضية والموردين والسلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة التشغيليين لدعم أنشطة التدقيق والامتثال.</li></ul>السلامة والجودة والتحسين المستمر: <ul><li>تعزيز ثقافة إيجابية قائمة على السلامة والجودة والأمن والثقافة العادلة في جميع أنحاء المؤسسة من خلال التواصل والمشاركة الفعالة.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال الناشئة وفرص التحسين تقديم التوصيات للإدارة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للفعالية التشغيلية والامتثال التنظيمي وأداء نظام الجودة.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان الجودة كمدقق رئيسي في بيئة شركات الطيران.</li><li>حاصل على رخصة مهندس صيانة طائرات، أو رخصة طيار، أو رخصة مرحل جوي، أو ملاح تحميل (Load Master) لمدة لا تقل عن 10 سنوات، أو حاصل على درجة علمية ويفضل أن تكون في إدارة الطيران.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات قيادية وشخصية ومهارات عمل جماعي قوية.</li><li>كفاءات تحليلية قوية.</li><li>قادر على التعامل مع العديد من الأطراف المختلفة، والتي لكل منها أهدافها الخاصة – مهارات التفاوض أساسية لشاغل الوظيفة للحصول على أفضل حل.</li><li>فهم ومعرفة كاملة بعمليات دي إتش إل والطرف الثالث في ساحة الطيران (airside).</li><li>شغل منصبًا مماثلاً في شركة طيران أو سلطة تنظيمية.</li><li>إتمام دورة نظام الجودة بنجاح، مثل: دورة مدقق / مدقق رئيسي.</li><li>معرفة وخبرة للقيام بمهام وأنشطة مراقبة الجودة / ضمان الجودة في صيانة الطائرات، وإدارة صلاحية الطائرات للطيران، وعمليات الطيران، والعمليات الأرضية، ومؤسسات الإصلاح.</li><li>معرفة وخبرة برامج IQSMS أو برامج التدقيق الأخرى.</li><li>مهارات تخطيط ممتازة للالتزام بمواعيد وأوقات التدقيق المتفق عليها من خلال تخطيط الرحلات والأوقات وفقًا لذلك.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تخطيط وتطبيق خطة سفر وتدقيق منهجية.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب (MS Office) والكتابة والتواصل.</li><li>معرفة شاملة بتشريعات الطيران المدني الدولية والوطنية.</li><li>دورة تدريب المدربين (Train the Trainer).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحادثًا.</li></ul> عرضنا: ·دعم مهني قوي في بيئة دولية. ·ثقافة بيئة عمل رائعة وزملائه مميزون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدّم طلبك الآن! نتطلع إلى استلام طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Quality Assurance Auditor is responsible for maintaining the Quality Assurance Audit Programme, identifying areas of non-compliance and opportunities for improvement, monitoring corrective actions, and promoting a positive Safety, Quality, Security, and Just Culture across the organization. The role supports the effective implementation and continual improvement of the Quality Management System (QMS) by conducting audits and inspections to assess compliance with applicable regulatory requirements, industry standards, and DHL Air (Bahrain) policies and procedures. The incumbent will provide independent assurance on operational compliance, identify risks, and support the development of corrective and preventive actions to enhance organizational performance and regulatory compliance. Your Tasks: Regulatory Compliance Monitoring: <ul><li>Monitor and assess compliance with applicable national and international aviation regulations, standards, directives, and industry best practices to ensure ongoing organizational compliance.</li><li>Review regulatory changes, amendments, and new requirements to determine their applicability and potential impact on company operations.</li><li>Support the Director Quality & Compliance ME in conducting regulatory gap analyses and compliance assessments for new or revised regulatory requirements.</li><li>Communicate applicable regulatory requirements and compliance obligations to relevant departments and stakeholders.</li></ul>Audit and Inspections Activities: <ul><li>Conduct audits, inspections, and assessments activities in accordance with the approved Quality Assurance Audit Program.</li><li>Evaluate the effectiveness of operational processes, management systems, and internal controls against regulatory requirements, company procedures, IOSA Standards, and customer expectations.</li><li>Verify compliance across Flight Operations, Ground Operations, Engineering & Maintenance, Safety, Security, and contracted service providers.</li></ul>Compliance Reporting and Corrective Actions: <ul><li>Collect, analyse, and evaluate objective evidence to determine levels of compliance and identify areas of risk or improvement.</li><li>Prepare comprehensive audit and surveillance reports, including findings, observations, and non-conformities.</li><li>Monitor, track, and verify corrective and preventive actions to ensure timely and effective closure of audit findings.</li><li>Conduct follow-up audits and verification activities to confirm the effectiveness and sustainability of corrective actions.</li></ul>Documentation and Quality System Support: <ul><li>Review company manuals, expositions, procedures, and operational documentation to verify continued alignment with regulatory and organizational requirements.</li><li>Support the maintenance and continual improvement of the Quality Management System by identifying opportunities to enhance compliance processes and controls.</li><li>Maintain accurate and complete audit records within approved audit management and reporting systems.</li></ul>Ground Operations and Service Provider Oversight: <ul><li>Monitor compliance of contracted and self-handled ground operations through audits, inspections, investigations, and surveillance activities.</li><li>Assess Ground Service Provider (GSP) performance against regulatory requirements, contractual obligations, and DHL operational standards.</li><li>Liaise with Ground Service Providers, vendors, regulatory authorities, and operational stakeholders to support audit and compliance activities.</li></ul>Safety, Quality and Continuous Improvement: <ul><li>Promote a positive Safety, Quality, Security, and Just Culture throughout the organization through effective communication and engagement.</li><li>Identify emerging compliance risks and opportunities for improvement and provide recommendations to management.</li><li>Contribute to the continual improvement of operational effectiveness, regulatory compliance, and quality system performance.</li></ul> Your Profile: <ul><li>At least 5 years’ work experience in the field of Quality Assurance as a Lead Auditor in an Airline environment. </li><li>Holder of an Aircraft Maintenance Engineers License, Pilots Licence, Flight Dispatcher Licence, Load Master for at least 10 years, or holder of a degree preferably in Aviation management.</li><li>Must have strong leadership, interpersonal and teamwork skills.</li><li>Strong analytical competencies.</li><li>Capable of dealing with many different parties, each with their own interests – negotiation skills are essential for the job holder in obtaining the best solution.</li><li>Full understanding and knowledge of DHL and third-party airside operations.</li><li>Has held similar position in an airline or regulatory authority.</li><li>Successful completion of a Quality System Course, e.g.: Auditor / Lead Auditor Course.</li><li>Knowledge and experience to undertake Quality Control /Quality Assurance tasks and activities in aircraft maintenance, aircraft airworthiness management, flight operations, Ground Operations, and repair organizations.</li><li>Knowledge and experience with IQSMS or other Auditing software programs.</li><li>Excellent planning skills to meet the agreed audit dates and times by planning trips and times accordingly.</li><li>Must be able to plan and employ a systematic travel and audit plan.</li><li>Good computer (MS Office), writing and communication skills.</li><li>Thorough knowledge of International and National Civil Aviation Legislation.</li><li>Train the Trainer Course.</li><li>Fluent in written and oral English.</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف قسم الستيوارد

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع فندق فورسيزونز خليج البحرين على جزيرة خاصة في قلب عاصمة المملكة، وبتصميمه المعماري الفريد، أصبح معلماً بارزاً ووجهة قائمة بذاتها، يجمع بين أفضل ما في العطلات الشاطئية والاستجمام في المدينة. نبذة عن الدور الوظيفي يلعب مشرف قسم الستيوارد دوراً مهماً في دعم عمليات الطهي والأغذية والمشروبات من خلال ضمان أعلى معايير النظافة والصحة والتعقيم والتنظيم والسلامة في جميع المطابخ والمناطق الخلفية للفندق. يتولى هذا الدور الإشراف والمشاركة الفعالة في تنظيف وصيانة وتعقيم الأواني الصينية، والزجاجية، والفضيات، ومعدات المطبخ، ومناطق التحضير، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للمتطلبات التشغيلية ومعايير النظافة ومعايير فورسيزونز. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على عمليات قسم الستيوارد اليومية وتنسيقها وضمان سير العمل بسلاسة خلال وردية العمل المحددة.</li><li>توزيع الموظفين وتنظيم مهام العمل اليومية وفقاً لمستويات العمل والمتطلبات التشغيلية والأولويات.</li><li>التحقق من الحفاظ على جميع المطابخ، والمنافذ، ومناطق غسيل الأطباق، والمخازن، والمناطق الخلفية وفقاً للمعايير المطلوبة للنظافة والصحة العامة والتنظيم.</li><li>مراقبة تنظيف وتعقيم الأواني الصينية، والزجاجية، والفضيات، والقدور، والمقالي، والأدوات، ومعدات المطبخ، والأرضيات، والجدران، والمصارف، والمناطق الخلفية الأخرى.</li><li>ضمان التشغيل والتنظيف والصيانة السليمة لآلات غسيل الأطباق، ومعدات تنظيف الأرضيات، ومعدات تلميع الفضيات، وغيرها من معدات القسم.</li><li>مراقبة الاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية وتخفيفها وتخزينها ووضع الملصقات عليها والتعامل الآمن معها وفقاً لمتطلبات الشركة المصنعة والسلامة.</li><li>ضمان الالتزام بنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، ومعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة المهنية.</li><li>إجراء جولات تفتيشية منتظمة ومعالجة أي مشكلات تتعلق بالنظافة أو الصحة أو السلامة أو التشغيل على الفور.</li><li>متابعة أنشطة التنظيف العميق اليومية والأسبوعية والمجدولة وضمان إتمامها في الإطار الزمني المطلوب.</li><li>مراقبة الأواني الصينية والزجاجية والفضيات ومعدات التشغيل للحد من الكسر والفقودات والهدر غير الضروري.</li><li>المساعدة في مراقبة المخزون، ومتابعة المستويات المحددة، والتخزين السليم لمستلزمات ومعدات التشغيل الخاصة بالقسم.</li><li>التنسيق الوثيق مع أقسام الطهي، والأغذية والمشروبات، والحفلات، والهندسة، والأقسام الأخرى لدعم المتطلبات التشغيلية.</li><li>ضمان توفر المعدات والمستلزمات النظيفة الكافية للمطاعم والمطابخ والحفلات والمناسبات والعمليات الأخرى.</li><li>الإبلاغ الفوري عن المعدات التالفة ومتطلبات الصيانة ومخاوف السلامة والمشكلات التشغيلية الأخرى ومتابعتها حتى معالجتها.</li><li>ضمان تسليم الوردية بشكل صحيح، بما في ذلك مهام التنظيف المعلقة، ومشكلات المعدات، والنقص في المواد، ومخاوف الصيانة، والأولويات التشغيلية.</li><li>تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي القسم للحفاظ على معايير الأداء والخدمة المطلوبة.</li><li>مراقبة حضور الموظفين، والالتزام بالمواعيد، والمظهر الشخصي، والانضباط، والالتزام بإجراءات القسم.</li><li>تقديم الملاحظات الدورية للموظفين ورفع مشكلات الأداء أو الانضباط إلى رئيس قسم الستيوارد (Executive Steward) عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومحترمة ومهنية داخل فريق قسم الستيوارد.</li><li>دعم العمليات خلال فترات الذروة والمناسبات الخاصة، مع إظهار نهج عملي ميداني عند الحاجة.</li><li>دعم عمليات الطهي والأغذية والمشروبات في نقل الأطعمة والمعدات وغيرها من المتطلبات التشغيلية عند الحاجة.</li><li>ضمان اتباع جميع موظفي القسم لإجراءات السلامة المعتمدة واستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة (PPE).</li><li>اتخاذ إجراءات فورية للاستجابة للانسكابات أو المخاطر أو أعطال المعدات أو غيرها من المواقف التي قد تؤثر على السلامة أو التشغيل.</li><li>أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى التي تكلفها بها الإدارة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>خبرة سابقة في قسم الستيوارد أو خبرة إشرافية داخل فندق أو مطعم أو عمليات الأغذية والمشروبات.</li><li>معرفة عملية بعمليات الستيوارد، وتنظيف المطابخ، والتعقيم، والصحة العامة، وسلامة الأغذية.</li><li>القدرة على تشغيل وصيانة وتنظيف آلات غسيل الأطباق، والأحواض، ومعدات تنظيف الأرضيات، ومعدات تلميع الفضيات بأمان وبشكل صحيح.</li><li>معرفة جيدة بالتعامل الآمن مع مواد ومستحضرات التنظيف وتخزينها.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</li><li>أسلوب عمل ميداني مع القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع الفريق ودعم العمليات خلال فترات الذروة.</li><li>القدرة على توجيه وتدريب وتحفيز موظفي القسم مع الحفاظ على معايير أداء عالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين جيدة، مع الذهنية التي تركز على روح الفريق.</li><li>اهتمام قوي بالنظافة والسلامة والتفاصيل والتعامل السليم مع معدات التشغيل.</li><li>القدرة على العمل وفق جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، حسب متطلبات العمل والتشغيل.</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن متخصص في الضيافة يعتمد عليه وذو نهج عملي ميداني يدرك أن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ من خلف الكواليس. يتطلع المرشح المثالي باعتزاز إلى الحفاظ على معايير لا تشوبها شائبة، ويعمل بفعالية تحت الضغط، ويدعم زملائه بروح إيجابية، ويكون قدوة يحتذى بها لخلق بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة للغاية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the Role The Stewarding Supervisor plays an important role in supporting our Culinary and Food & Beverage operations by ensuring the highest standards of cleanliness, hygiene, sanitation, organization, and safety throughout our kitchens and back-of-house areas. The role will supervise and actively participate in the cleaning, maintenance, and sanitation of china, glassware, silverware, kitchen equipment, and production areas, ensuring all work is carried out in accordance with operational requirements, hygiene standards, and Four Seasons standards. Key Responsibilities <ul><li>Supervise and coordinate the daily Stewarding operation and ensure smooth operations throughout the assigned shift.</li><li>Allocate staff and organize daily work assignments according to business levels, operational requirements, and priorities.</li><li>Ensure that all kitchens, outlets, dishwashing areas, stores, and back-of-house areas are maintained to the required standards of cleanliness, hygiene, and organization.</li><li>Monitor the cleaning and sanitizing of china, glassware, silverware, pots, pans, utensils, kitchen equipment, floors, walls, drains, and other BOH areas.</li><li>Ensure proper operation, cleaning, and maintenance of dishwashing machines, floor-cleaning equipment, silver polishing equipment, and other stewarding equipment.</li><li>Monitor correct chemical usage, dilution, storage, labeling, and safe handling in accordance with manufacturer and safety requirements.</li><li>Ensure compliance with HACCP, food safety, hygiene, health, and workplace safety standards.</li><li>Conduct regular inspections and immediately address cleanliness, hygiene, safety, or operational issues.</li><li>Follow up on daily, weekly, and scheduled deep-cleaning activities and ensure completion within the required timeframe.</li><li>Monitor china, glassware, silverware, and operating equipment to minimize breakage, loss, and unnecessary waste.</li><li>Assist with inventory control, stock monitoring, par levels, and proper storage of stewarding supplies and operating equipment.</li><li>Coordinate closely with Culinary, F&B, Banquets, Engineering, and other departments to support operational requirements.</li><li>Ensure adequate availability of clean equipment and supplies for restaurants, kitchens, banquets, events, and other operations</li><li>Report damaged equipment, maintenance requirements, safety concerns, and other operational issues promptly and follow up until resolution.</li><li>Ensure proper shift handover, including outstanding cleaning tasks, equipment issues, shortages, maintenance concerns, and operational priorities.</li><li>Train, coach, guide, and motivate Stewarding employees to maintain required performance and service standards.</li><li>Monitor staff attendance, punctuality, grooming, discipline, and compliance with departmental procedures.</li><li>Provide regular feedback to employees and escalate performance or disciplinary concerns to the Executive Steward when required.</li><li>Maintain a positive, respectful, and professional working environment within the Stewarding team.</li><li>Support the operation during busy periods and special events, demonstrating a hands-on approach when required.</li><li>Support Culinary and F&B operations with food transportation, equipment movement, and other operational requirements when required.</li><li>Ensure all Stewarding employees follow established safety procedures and use appropriate PPE.</li><li>Take immediate action in response to spills, hazards, equipment failures, or other situations that may affect safety or operations.</li><li>Perform other duties and responsibilities as assigned by the management</li></ul> Requirements <ul><li>Previous Stewarding experience or supervisory experience within a hotel, restaurant, or Food & Beverage operation.</li><li>Working knowledge of Stewarding operations, kitchen cleaning, sanitation, hygiene, and food safety.</li><li>Ability to safely operate, maintain, and properly clean dishwashing machines, sinks, floor-cleaning equipment, and silver burnishing equipment.</li><li>Good knowledge of the safe handling and storage of cleaning chemicals and materials.</li><li>Strong organizational skills with the ability to prioritize assignments according to operational needs.</li><li>Hands-on approach with the ability to work alongside the team and support the operation during busy periods.</li><li>Ability to guide, train, and motivate Stewarding employees while maintaining high performance standards.</li><li>Good communication and interpersonal skills with a strong team-oriented mindset.</li><li>Strong attention to cleanliness, safety, detail, and proper handling of operating equipment.</li><li>Ability to work flexible schedules, including weekends and public holidays, according to business and operational requirements.</li></ul> What We Look For We are looking for a hands-on and dependable hospitality professional who understands that exceptional guest experiences start behind the scenes. The ideal candidate takes pride in maintaining impeccable standards, works well under pressure, supports colleagues with a positive attitude, and leads by example to create a clean, safe, and well-organized working environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Operations Reporting Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards. YOUR TASKS: Process: Business Partnering & Requirements Management <ul><li>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </li><li>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </li><li>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</li></ul> Process Improvement Responsibilities <ul><li>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </li><li>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </li><li>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</li></ul> Other Responsibilities: <ul><li>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</li><li>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</li><li>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</li><li>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</li><li>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</li><li>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</li><li>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</li><li>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</li><li>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</li><li>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</li><li>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</li><li>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</li><li>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</li><li>Data Engineering & Integration</li><li>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</li><li>Microsoft Ecosystem Leadership</li><li>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </li><li>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</li><li>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</li><li>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</li><li>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</li><li>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</li><li>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</li><li>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </li></ul>People – Management: <ul><li>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</li><li>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</li><li>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</li><li>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</li></ul>Customer: ·All departments and members within MEA Aviation. ·Aviation Finance Team. ·MENA & SSA Network Operations Control. ·Network Global Business Process Area. ·Global Network Management. ·Build effective relationships with internal and external stakeholders. ·Support operational teams through timely analysis and reporting. ·3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</li><li>Educated to degree level is relevant subject.</li><li>Strong aviation operations and network performance management experience.</li><li>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</li><li>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</li><li>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</li><li>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Good team management and influencing skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Good presentation skills.</li><li>Sound knowledge of network operations / activities. </li></ul> OUR OFFER: <ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير - عمليات تقنية المعلومات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

حول الدور مدير عمليات تقنية المعلومات مسؤول عن قيادة وحوكمة عمليات تقنية المعلومات من البداية إلى النهاية عبر زين البحرين، بما في ذلك البنية التحتية، التطبيقات المؤسسية، الخدمات الرقمية، منصات السحابة العامة والخاصة، مكتب الخدمات، ووظائف الدعم التشغيلي. يضمن الدور التوفر والموثوقية والأمان وقابلية الدعم والصيانة وحوكمة دورة الحياة والتحسين المستمر لجميع خدمات التكنولوجيا التي تدعم عمليات الأعمال الداخلية والمنصات التي تتفاعل مع العملاء. الموضع مسؤول عن إدارة خدمات تقنية المعلومات وصيانة وتشغيل التطبيقات المؤسسية، عمليات البنية التحتية، عمليات السحابة المختلطة، عمليات DevOps والمنصات، إدارة قواعد البيانات، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، الحوكمة التشغيلية، إدارة الشركاء والتكاليف، وإدارة دورة حياة التقنية. يقود التميز التشغيلي من خلال الأتمتة والمراقبة الاستباقية وإدارة أداء الخدمات وحوكمة التغييرات والإصدارات والالتزام بالأمن والامتثال وتحقيق التكلفة الأمثل والتوافق مع أهداف تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في زين البحرين. المسؤوليات قيادة عمليات التكنولوجيا وخدمة الإدارة قيادة عمليات التكنولوجيا من البداية إلى النهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة والمنصات الرقمية وقواعد البيانات ومكتب الخدمات ودعم المستخدم النهائي. الامتلاك لمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة/OLAs والتوفر وإدارة الحوادث/المشكلات/التغيير/الإصدار، ومراجعات الخدمات، والتقارير، والتحسين المستمر. الحفاظ على كتالوج الخدمات والوثائق ونماذج الملكية/التصعيد، وقاعدة المعرفة، وتنسيق الأولويات عبر التكنولوجيا والأمن السيبراني والرقمية والأعمال والموردين. التطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية الامتلاك للتوفر والأداء والدعم وحوكمة دورة الحياة للتطبيقات المؤسسية وتلك التي facing العملاء. الإشراف على التحديثات والتصحيحات والإصدارات والتحسينات ودعم البائعين والمراقبة وSLA/OLA وجاهزية الإنتاج والتراجع والتحقق من صحة الأعمال. ضمان استقرار عمليات البنية التحتية الداعمة للتطبيقات المؤسسية والمنصات الرقمية وخدماتFacing للعملاء والتكاملات وأنظمة الأعمال الداعمة. ضمان النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات وحماية البيانات وحوكمة الوصول وأدلة التدقيق والاستمرارية والقدرات والأداء والتحديث والتحسين والتحديث المستمر وتنسيق مراقبة التأثير على العملاء. عمليات السحابة المختلطة والعامة الهجينة إدارة عمليات السحابة المحلية والخاصة والهجينة والعامة (مثل: Azure، AWS، OCI، وغيرها من المنصات المعتمدة). حوكمة وضع الأحمال ومناطق الهبوط والاتصال والهوية/الوصول والمراقبة والنسخ الاحتياطي والمرونة ونماذج الدعم والمسؤولية المشتركة واستعداد السحابة. تنفيذ FinOps يشمل وضوح التكلفة والتخصيص والتنبؤ والتحسين والشذوذ والمساءلة. البنية التحتية والمنصات وعمليات المستخدم النهائي الإشراف على مكتب الخدمات والدعم التقني ونقاط النهاية والأجهزة ودورة حياة المستخدم وتلبية التذاكر. إدارة أنظمة Windows وLinux وSolaris وMicrosoft 365 وEntra ID وActive Directory والتعاون والرسائل والهوية والترخيص والتخطيط الافتراضي ومنصات السحابة الخاصة بما في ذلك VMware وHuawei FusionCompute وOracle VM. الإشراف على الخوادم والتخزين والنسخ الاحتياطي والأرشفة والتعافي من الكوارث وحماية برامج الفدية واستمرارية الأعمال وعمليات قواعد البيانات بما في ذلك التصحيح والتعديل والتوافر العالي والاسترداد والترقيات والترخيص. ضمان التوفر والمرونة والمراقبة والتكاملات ودعم البائعين لمنصات مركز الاتصال. DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة قيادة عمليات DevOps وKubernetes والأتمتة والمراقبة، بما في ذلك Rancher وتحديثات العنقود والحكومة والتصحيح وتقوية أمان Linux. الإشراف على أدوات CI/CD وGitOps بما في ذلك Helm وArgoCD وGitLab وAnsible؛ تنظيم Prometheus وGrafana وELK/EFK وDynatrace أو ما يعادلها من المراقبة وتسجيل الأحداث. دفع الأتمتة عبر عمليات النشر والتقارير والامتثال والمراقبة والتعافي. الحوكمة والمخاطر والتدقيق والالتزام وتوافق الأمن تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات تشغيل التكنولوجيا والمعايير والضوابط وأطر الحوكمة. الحفاظ على جاهزية التدقيق من خلال سجل المخاطر وخطط التصحيح وحوكمة دورة الحياة وأدلة الوصول والتوافق والتدقيقات والمراجعات التنظيمية وتقييمات الأمان. الشراكة مع الأمن السيبراني في معالجة الثغرات والضوابط التشغيلية عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة وDevOps والخدمات الرقمية؛ التأكد من أن الأنشطة التشغيلية الأساسية معتمدة وقابلة للتتبع والتدقيق. الميزانية والشركاء والأصول وإدارة دورة الحياة امتلاك تخطيط CAPEX/OPEX عبر التطبيقات والبنية التحتية والسحابة والتراخيص وعقود الدعم وخدمات المستخدم النهائي والتخزين والأدوات والخدمات المهنية. إدارة الموردين والخدمات المدارة والعقود والتجديدات والتصعيدات ومراجعات الخدمة والتراخيص وتحسين الأعمال. توقع السعة وتحديثات دورة الحياة والترقيات والتجديدات وتوسيع المنصة والموارد مع دفع تحسين التكلفة. تشغيل بروتوكول الإنترنت (IP) من منظور جاهزية البنية التحتية، إشراف شبكات IP المؤسسية والخدمات والدعم التشغيلي لضمان التوفر والأداء والقدرات والمرونة. ضمان التكامل عبر شبكات المؤسسة والتطبيقات والسحابة ومراكز البيانات والاتصالات والمنصات التكنولوجية الداعمة. مراقبة أداء خدمات IP المؤسسية وتنسيق الحوادث والمشكلات والتغيير وإدارة البائعين. ضمان الحفاظ على الأمن المناسب، ضوابط الوصول، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، الوثائق، والمعايير التشغيلية. أداء أي مهام أخرى حسب الطلب. المؤهلات والخبرة المطلوبة الملف المرشح المرغوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل إداري مهني. يفضل الحصول على ITIL Foundation أو أعلى. شهادات في Microsoft Azure أو AWS أو Google Cloud أو Oracle Cloud أو VMware أو Kubernetes أو إدارة قواعد البيانات أو الأمن السيبراني أو إدارة المشاريع أو FinOps أو إدارة الخدمات ستكون مفيدة. الخبرة: 8+ سنوات من خبرة تشغيل تكنولوجيا المعلومات وتحتها وتطبيقاتها وعمليات السحابة وخدمة الإدارة مع خبرة في إدارة الموردين وأداء الخدمة وحوكمة دورة الحياة والتدقيق والميزانيات والتنفيذ العابر للوظائف. يفضل خبرة في شركات الاتصالات أو الخدمات الرقمية أو الصناعات التنظيمية. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بـ ITSM وعمليات التطبيقات المؤسسية وصيانة التطبيقات ومكتب الخدمات وإدارة الأنظمة والسحابة من مايكروسوفت والهويات وقواعد البيانات والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث ونظم مركز الاتصال وواجهات برمجة التطبيقات/Middleware وDevOps وKubernetes والسحابة العامة والسحابة الهجينة والمراقبة والأتمتة وضوابط الأمن التشغيلي. إدارة عمليات تشغيل التكنولوجيا عمليات السحابة العامة والهجينة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير والإصدار مكتب الدعم والمستخدم النهائي إدارة دورة حياة البنية التحتية والمنصات عمليات قواعد البيانات والتكامل النسخ الاحتياطي والتعافي واستمرارية الأعمال DevOps وKubernetes والأتمتة صيانة وتحديث وتشغيل التطبيقات المؤسسية الحوكمة والمخاطر والتوافق وجاهزية التدقيق إدارة الشركاء والعقد والميزانية وتحسين التكاليف الوعي التقني للأعمال وإدارة أصحاب المصلحة بيان تكافؤ فرص العمل نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونرحب بالتقديم من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص من ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى ترتيبات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة والتأكد من دعم جميع الموظفين للنجاح.

About the Role The IT Operations Manager is responsible for leading and governing end-to-end IT operations across Zain Bahrain, covering infrastructure, enterprise applications, digital services, public and private cloud platforms, service desk, and operational support functions. The role ensures availability, reliability, security, supportability, maintainability, lifecycle governance, and continuous improvement of all technology services supporting internal business operations and customer-facing platforms. The position is accountable for IT Service Management, Enterprise Application Maintenance and Operations, Infrastructure Operations, Hybrid Multi-Cloud Operations, DevOps and Platform Operations, Database Administration, Disaster Recovery, Business Continuity, Operational Governance, Vendor Management, and Technology Lifecycle Management. The role drives operational excellence through automation, proactive monitoring, service performance management, change and release governance, security and compliance adherence, cost optimization, and alignment with Zain Bahrain technology and digital transformation objectives. Responsibilities Technology Operations Leadership & Service Management Lead end-to-end Technology Operations across infrastructure, applications, cloud, digital platforms, databases, service desk, and end-user support. Own KPIs, SLAs/OLAs, availability, incident/problem/change/release management, service reviews, reporting, and continuous improvement. Maintain service catalogue, documentation, ownership/escalation models, knowledge base, and coordinate priorities across Technology, Cybersecurity, Digital, business, and vendors. Enterprise Applications & Digital Platforms Own availability, performance, support, and lifecycle governance of enterprise and customer-facing applications. Oversee patches, upgrades, releases, enhancements, vendor support, monitoring, SLAs/OLAs, production readiness, rollback, and business validation. Ensure stable infrastructure operations supporting enterprise applications, digital platforms, customer-facing services, integrations, and supporting business systems. Ensure backup, data recovery, data protection, access governance, audit evidence, continuity, capacity, performance, modernization, and customer-impact monitoring. Hybrid Multi-Cloud & Public Cloud Operations Manage on-premises, private, hybrid, and public cloud operations (i.e.: Azure, AWS, OCI, and other approved platforms). Govern workload placement, landing zones, connectivity, identity/access, monitoring, backup, resilience, support models, shared responsibility, and cloud readiness. Implement FinOps covering cost visibility, allocation, forecasting, optimization, anomalies, and accountability. Infrastructure, Platforms & End-User Operations Oversee Service Desk, IT Support, endpoints, hardware, user lifecycle, and ticket fulfilment. Manage Windows, Linux, Solaris, Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, collaboration, messaging, identity, licensing, virtualization, and private cloud platforms including VMware, Huawei FusionCompute, and Oracle VM. Oversee servers, storage, backup, archiving, DR, ransomware protection, business continuity, and database operations including patching, tuning, HA, recovery, upgrades, and licensing. Ensure availability, resilience, monitoring, integrations, and vendor support for contact centre platforms. DevOps, Kubernetes, Automation & Observability Lead DevOps, Kubernetes, automation, and observability operations, including Rancher, cluster upgrades, governance, patching, hardening, and Linux administration. Oversee CI/CD and GitOps tools including Helm, ArgoCD, GitLab, and Ansible; govern Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Dynatrace, or equivalent monitoring and logging. Drive automation across deployments, reporting, compliance, monitoring, and recovery. Governance, Risk, Audit, Compliance & Security Alignment Develop and enforce Technology Operations policies, standards, procedures, controls, and governance frameworks. Maintain audit readiness through risk registers, remediation plans, lifecycle governance, access evidence, compliance tracking, audits, regulatory reviews, and security assessments. Partner with Cybersecurity on vulnerability remediation and operational controls across infrastructure, applications, cloud, DevOps, and digital services; ensure key operational activities are approved, traceable, and auditable. Budget, Vendor, Asset & Lifecycle Management Own CAPEX/OPEX planning across applications, infrastructure, cloud, licenses, support contracts, end-user services, storage, tooling, and professional services. Manage vendors, managed services, contracts, renewals, escalations, service reviews, licensing, and commercial optimization. Forecast capacity, lifecycle refreshes, upgrades, renewals, platform expansion, and resources while driving cost optimization. Internet Protocol (IP) Operations From an infrastructure readiness point of view, oversee enterprise IP networks, services, and operational support to ensure availability, performance, capacity, and resilience. Ensure integration across enterprise networks, applications, cloud, data centers, communication, and supporting technology platforms. Monitor enterprise IP service performance and coordinate incident, problem, change, and vendor management. Ensure appropriate security, access controls, backup, DR, documentation, and operational standards are maintained. Perform any other tasks as requested. Required qualifications & Experience Desired Candidate ProfileQualifications: Bachelor degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Telecommunications, or related field. Master degree or professional management qualification is preferred. ITIL Foundation or higher is preferred. Certifications in Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Oracle Cloud, VMware, Kubernetes, database administration, cybersecurity, project management, FinOps, or service management are advantageous. Experience: 8+ years of progressive IT operations, infrastructure, application operations, cloud operations, or service management experience, including experience managing vendors, service performance, lifecycle governance, audits, budgets, and cross-functional operational delivery. Telecom, digital services, or regulated-industry experience is preferred. Skills and Knowledge: Strong knowledge of ITSM, enterprise application operations, application maintenance, service desk, systems administration, Microsoft cloud and identity, databases, virtualization, storage, backup, disaster recovery, contact center systems, API/middleware, DevOps, Kubernetes, public cloud, hybrid cloud, monitoring, automation, and operational security controls. Technology Operations Management Cloud and Hybrid Multi-Cloud Operations IT Service Management Incident, Problem, Change and Release Management Service Desk and End-User Support Infrastructure and Platform Lifecycle Management Database and Integration Operations Backup, Disaster Recovery and Business Continuity DevOps, Kubernetes and Automation Enterprise Application Maintenance and Operations Governance, Risk, Compliance and Audit Readiness Vendor, Contract, Budget and Cost Optimization Business Technical Awareness and Stakeholder Management Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed.

دوام كامل بيت.كوم

منسق مقترحات أول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة C-QUEST: الشركة رقم 1 في الشرق الأوسط في استشارات التكاليف لهذا العام. لأكثر من 24 عامًا، كانت C-QUEST قوة دافعة في تشكيل أفق مدن شهيرة ومجتمعات مستدامة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. كشركة رائدة في تطوير المشاريع واستشارات التكاليف حائزة على الجوائز، نحن متخصصون في تقديم حلول مخصصة ومبتكرة ومستدامة تزيد من كفاءة التكلفة والتميز التجاري عبر مشاريع البناء والبنية التحتية. مع فريق يضم أكثر من 100 خبير صناعي، نقدم دعمًا شاملاً للمشروع من البداية حتى النهاية. مدعومون بتركة KEO من الخبرة والخدمات المتكاملة، وتحافظ C-QUEST على نهج مستقل يركز على العميل لضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ومتوافق مع أهداف الاستدامة.  المسؤوليات أبرز فرصة لدينا حاليًا هي لمتقدم منصب منسق عرض أول موهوب لتطوير المقترحات والعروض التقديمية، تقديم معلومات قيمة لعملية العطاء، وتقديم عملاءنا بـعروض مميزة وواضحة تُظهر قدرة وخبرة وقيمة C-Quest. سيعمل صاحب المنصب عن كثب مع قادة العطاء وأصحاب المصلحة الآخرين لدفع تسليم الطلبات والعروض التقديمية بنجاح. نتوقع أن يحقق هذا الدور النجاح من خلال: <ul><li>مراجعة RFPs، تأكيد فريق العطاء والعمل مع قائد العطاء على الرد.</li><li>تطوير خطة العطاء، بما في ذلك المساهمة في مواضع الفوز مع قائد العطاء.</li><li>تنسيق استفسارات وتوضيحات العملاء من المناقصات وتوزيعها على فريق العطاء.</li><li>مراجعة مستندات العرض وتجميع المحتوى من عروض سابقة ذات صلة، وأجوبة أفضل الممارسات من بوابة العطاء وأنظمة أخرى.</li><li>تطوير السير الذاتية للفِرق وتخصيصها وتطويرها وفق صيغة C-Quest، مع عرض خبراتهم ومهاراتهم بشكل مقنع ويركز على العميل.</li><li>تطوير محتوى مقترح مقنع، وملخصات تنفيذية، وبيانات القدرة ودراسات الحالة لتعزيز تقديمات العطاء والسعي الاستراتيجي.</li><li>تحضير عروض تقديمية لمقابلات ما بعد العطاء وعروض للمساعي الاستراتيجيّة.</li><li>ترتيب مراجعة المدير والموافقة على المقترحات قبل التقديم.</li><li>مراجعة مستندات رد العطاء زملاء العمل لضمان الدقة (الإملاء، النحو) والملاءمة.</li><li>إنتاج مقترحات وعروض تقديمية ووثائق جاهزة للعطاء بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بأعلى معايير الجودة.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمقترحات المطبوعة.</li><li>التنسيق مع الفريق والعملاء بشأن لوجستيات مقابلة العطاء.</li><li>رفع نماذج العطاء والعقود و/أو اتفاقيات عدم الإفشاء إلى قاعدة بيانات العقود للمراجعة والمتابعة عند الحاجة.</li><li>العمل مع فريق العطاء كمجتمع ممارسة لضمان جودة العروض باستمرار.</li><li>التعاون مع فريق العطاء الأوسع لضمان تحديث مكتبة العطاء المركزية، وترتيب العروض بشكل صحيح، وإضافة/حصاد أفضل الإجابات والأسئلة الفريدة إلى بوابة العطاء.</li><li>تحديث المواد التسويقية، بما في ذلك بيانات القدرة والدراسات الحالة وغيرها من مواد تطوير الأعمال.</li><li>البحث باستمرار عن فرص جديدة من بوابات الشراء.</li><li>المساعدة في تسجيل وتحديث اشتراكات بوابة الشراء.</li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحًا في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون لديك خبرة 3-5 سنوات في تنسيق العطاء، إدارة المقترحات أو تطوير الأعمال ضمن خدمات مهنية، والهندسة، والبناء أو بيئة الاستشارات. <ul><li>إتقان في مجموعة MS Office، مهارة في Microsoft PowerPoint (مطلوب) وبرامج التصميم مثل InDesign (مفضل).</li><li>شهادة APMP Foundation مفيدة.</li><li>اتصال استباقي وواضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع الأصعدة.</li><li>القدرة على المساهمة في إستراتيجية العطاء/السعي والتأثير في القادة الفنيين والتجاريين الكبار، بما في ذلك التحدي/المساءلة عند الضرورة لإضافة قيمة للعملية.</li><li>خبرة في تحمل مسؤولية إدارة عملهم والعمل بنحو أقل إشراف لتحقيق النتائج المطلوبة للفريق.</li><li>مهارات التفكير النقدي لتطوير وإدارة وتقديم عطاءات ومحتوى عالي الجودة في الوقت المحدد.</li><li>قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية بما في ذلك:</li><li>تقييم المحتوى الحالي بشكل نقدي وتحريره ليكون أكثر إيجازًا وإقناعًا، توحيد نبرة الصوت وضمان اتساق اللغة والمصطلحات.</li><li>كتابة محتوى أصلي غير تقني للملخصات التنفيذية والأقسام الأخرى حيث يلزم.</li><li>مهارات التدقيق اللغوي بدقة وانتباه للتفاصيل.</li><li>إدارة وقت قوية، القدرة على العمل على عدة عروض في وقت واحد.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع الثقة في تحدي أصحاب المصلحة بشكل بنّاء والتأثير في النتائج.</li></ul>C-Quest International هي ممارسة تابعة لـ KEO Allied. KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الإبداع أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد كاملة لتقديم الخدمات من الإلهام حتى التصور وحتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قيّمنا نَفْسنا بالقيادة، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. بوصفنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبر KE0 من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كواحدة من أكبر شركات الهندسة المعمارية العالمية وتعتبرها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2023. 优 KE0 الأداء مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وناسنا. نحن نحتضن التنوع ونقدره ك مساهمة في نجاح العميل أينما نعمل.   نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest بسرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview C-QUEST: The Middle East’s No. 1 Cost Consultant of the Year. For over 24 years, C-QUEST has been a driving force in shaping iconic skylines and sustainable communities across the Middle East. As an award-winning project development and cost consultancy firm, we specialize in delivering tailored, innovative, and sustainable solutions that optimize cost efficiency and commercial excellence across construction and infrastructure projects. With a team of 100+ industry experts, we provide end-to-end project support, ensuring seamless execution from inception to completion. Backed by KEO’s legacy of expertise and integrated services, C-QUEST maintains an independent, client-first approach, ensuring projects are delivered on budget and aligned with sustainability goals.  Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Senior Bid Coordinator to develop proposals and presentations, provide valuable input to the bid process, and provide clients with clearly differentiated proposals that demonstrate C-Quest's capability, expertise and value proposition. The post holder will work closely with Bid Leads and other stakeholders to drive the successful delivery of submissions and presentations. We envisage success in this role to include: <ul><li>Review RFPs, confirm the bidding team and work with the Bid Lead on the response.</li><li>Develop the bid plan, including contributing to win themes with the Bid Lead.</li><li>Coordinate tender queries and clarifications from clients and distribute them to the bid team.</li><li>Review bid documents and pull together content from previous relevant bids, best practice responses from the bid portal and other systems.</li><li>Develop, tailor and enhance team CVs in the C-Quest format, presenting their experience and expertise in a compelling and client-focused manner.</li><li>Develop compelling proposal content, executive summaries, capability statements and case studies to strengthen bid submissions and strategic pursuits.</li><li>Prepare presentations for post-tender interviews and pitches for strategic pursuits.</li><li>Arrange Director review and approval of proposals prior to submission.</li><li>Proofread colleagues' bid response documents for accuracy (spelling, grammar) and relevance.</li><li>Produce immaculate, bid ready proposals, presentations and documents with exceptional attention to detail and a commitment to the highest quality standards.</li><li>Ensure on-time delivery of hard copy proposals.</li><li>Liaise with the team and clients for tender interview logistics.</li><li>Upload Tender Forms, Contracts and/or NDAs onto the contracts database for review and follow up where required.</li><li>Work with the Bid Team as a community of practice to ensure a consistent quality of bids.</li><li>Work in conjunction with the wider Bid Team to ensure the central bid library is kept up to date, bids are filed correctly, and best practice answers and unique questions are added/harvested to the bid portal.</li><li>Update marketing collateral, including Capability Statements, Case Studies and other business development materials.</li><li>Search procurement portals regularly for new leads and opportunities.</li><li>Assist in registering and updating procurement portal subscriptions.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envisage that you will bring 3-5 years' experience in bid coordination, proposal management or business development within professional services, engineering, construction or consultancy environment. <ul><li>Expertise in MS Office Suite, skilled in Microsoft PowerPoint (required) and a design-based software such as InDesign (preferred).</li><li>APMP Foundation level certification is advantageous.</li><li>Proactive, clear and professional communication with internal and external stakeholders at all levels.</li><li>Ability to contribute to bid/pursuit strategy and influence senior technical and commercial leaders, including challenging/questioning thinking or strategy when necessary to add value to the process.</li><li>Experience in taking responsibility for managing their work and working with minimal supervision to achieve the outcomes required for the team.</li><li>Critical thinking skills to consistently develop, manage and deliver high-quality bids and content on time.</li><li>Strong writing ability in English including:</li><li>Critically assessing existing content and editing to be more concise and persuasive, harmonising tone of voice and ensuring consistency of language and terminology.</li><li>Writing original non-technical content for Executive Summaries and other sections where needed.</li><li>Proofreading skills with a keen eye for accuracy and detail.</li><li>Strong time management, able to work on multiple submissions simultaneously.</li><li>Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge stakeholders constructively and influence outcomes.</li></ul>C-Quest International is a KEO Allied Practice. KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognised by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2023 WA100 Survey. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work.   We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

وظائف مهندس ميكانيكا سيارات في البحرين

رئيس الطهاة

Audio Visual Technician

Audio Visual Technician

ZAIN2479 - مدير - عمليات تقنية المعلومات

مدير المطبخ

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

شريك أعمال مالي

مدير المبيعات والتسويق

رئيس قسم رعاية الموظفين

الرئيس التنفيذي (CEO)

محلل أول الشبكات والاتصالات

شريك كبار المحاسبة والضمان والضمان الرقابي

مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

مستشار الحلول

مدير الترفيه

مدقق الجودة والامتثال

مشرف قسم الستيوارد

Operations Reporting Manager

مدير - عمليات تقنية المعلومات

منسق مقترحات أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ميكانيكا سيارات في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ميكانيكا سيارات في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك