وظائف مرشد سياحي

<p><b>أ) مشغل محطة RO (قسم محطة الماء).</b></p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشغل محطة RO.</p><p>2) خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة</p><p><br></p><p>ب) مشرف إنتاج الكتلة.</p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف إنتاج الكتلة.</p><p>2) يلزم وجود خبرة في مصانع MASA للكتل</p><p><br></p><p>ج) فني صيانة.</p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني صيانة.</p><p>2) يلزم وجود خبرة في مصانع MASA للكتل</p><p><b><br></b></p><p><b>الدور: الإنتاج والتصنيع - أخرى</b></p><p>نوع الصناعة: النفط والغاز</p><p>القسم: الإنتاج، التصنيع والهندسة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: الإنتاج والتصنيع - أخرى</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<p>A) مشغل محطة RO (قسم محطة المياه).</p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشغل محطة RO.</p><p>2) يفضل الخبرة الخليجية</p><p><br></p><p>B) مشرف إنتاج الكتل.</p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف إنتاج كتل.</p><p>2) مطلوب خبرة في محطات MASA للكتل</p><p><br></p><p>C) فني صيانة.</p><p><br></p><p><br></p><p>1) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني صيانة.</p><p>2) مطلوب خبرة في محطات MASA للكتل</p><p><br></p><p>يرجى إعلام أصدقائك وزملاءك بذلك.</p><p><br></p><p><br></p><p>الدور: مشرف / فني</p><p>نوع الصناعة: النفط والغاز</p><p>القسم: الإنتاج، التصنيع والهندسة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات، الصيانة والدعم</p><p>التعليم</p><p>البكالوريوس: غير مطلوب التخرج</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p>ملخص الوظيفة: الترويج للوعي بصورة العلامة تجارياً داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التعرف على الفرص لرفع قيمة العميل وبيع التحسينات لخلق تجربة ماريوت أو فعالية أفضل. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة باقات معاينات للبيع/الجولات. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض البيع للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لبيع باقات المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلات مارriott. تحديد ومنح المجاملات للضيوف كهدية تقديراً لرعايتهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات الملكية. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل ومقروء. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والنقل والسحب ودفع ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة؛ الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>سيرة المرشح المرغوبة</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</p><p>الخبرة المهنية ذات الصلة: لا خبرة سابقة.</p><p>الخبرة التابعية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Jack Operator Snubbing (HWO / Workover / Under Pressure Operations) Location: Middle East (Offshore) Contract Type: Contractor Rotation: 28/28 Project Duration: 6-12 Months+ Mobilisation: June Overview Performance Energy is supporting an offshore intervention campaign in the Middle East and is seeking experienced Jack Operators with a strong Snubbing and Hydraulic Workover (HWO) background. This role will support under-pressure fishing and drill-out operations on a long-term workover project. Role Purpose The Jack Operator will be responsible for operating the snubbing unit safely and efficiently during live well intervention activities. The successful candidate will play a key role in under-pressure fishing operations, drill-outs, and workover activities while maintaining the highest standards of safety and operational performance. Key Responsibilities Operate standalone and rig-assisted snubbing units Support live well intervention and fishing operations Execute composite plug drill-out activities Work within approved procedures and operational programmes Maintain compliance with HSE and well control requirements Coordinate with supervisors and intervention crews to ensure safe execution Support operational reporting and equipment readiness Technical Project Context (Provided for clarity on operational scope) Operation Type: Snubbing / Hydraulic Workover Environment: Offshore Surface Pressure Range: 1,500-4,000 psi Equipment: 170K Snubbing Unit (Rig Assist / Standalone) Scope: Live well fishing and drill-out operations Essential Experience Proven experience as a Jack Operator Strong Snubbing and/or HWO operational background Experience with live well intervention activities Experience performing fishing operations under pressure Experience supporting drill-out campaigns Preferred / Advantageous Background Previous offshore workover experience Experience operating across both standalone and rig-assisted units Strong understanding of intervention safety and operational procedures Ability to mobilise immediately Certifications (Mandatory) Well Control Certification Additional Information 28/28 rotation Initial 6-12 month assignment with extension potential Mobilisation targeted for June Visa support managed by the client Economy class travel provided Why Performance Energy Performance Energy specialises in placing experienced intervention and drilling personnel into complex offshore operations worldwide. Our focus is technical credibility, operational performance, and building long-term partnerships with both clients and consultants.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements &amp; Summary</p> <p>Company : Performance Energy</p> <p>Skills : Bookkeeper</p> <p>Education : High School/Secondary</p> <p>Employment Type : Rotational Contractor</p> <p>Location : Bahrain, Bahrain</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Assist and help production operators in their routine work.</p></li><li><p>Execute die-head changeover, die fixing, and changing as per the approved schedule.</p></li><li><p>Select, prepare, and handle polishing and production tooling, ensuring each tool is checked for defects.</p></li><li><p>Dismantle bush mandrels from the die-head at the end of production, and remove the die-head from the Extruder unit if a full change is required.</p></li><li><p>Use new production specification tools to change tools, fix calibration dies, and ensure all bolts are fully tightened.</p></li><li><p>Clean all used tools after production and transfer them back to their respective locations in the Tool Room.</p></li><li><p>Maintain proper housekeeping within the department while working.</p></li><li><p>Observe minor abnormalities in machinery or processes and immediately inform the Machine Operator or Production Supervisor.</p></li><li><p>Strictly comply with the company's Quality Management System (QMS) and health and safety policies to ensure a safe working environment</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p><strong>Education:</strong> School certificate / High School diploma minimum.</p></li><li><br><p><strong>Experience:</strong> Minimum of 3 to 4 years of practical work experience in a pipe manufacturing, fabrication, or plastics extrusion production company.</p></li><li><br><p><strong>Technical Knowledge:</strong> Strong understanding of pipe extrusion, die-lead tooling selection, and mold setting.</p></li><li><br><p><strong>Skills:</strong> Knowledge of work to apply skills independently with minimum supervision.</p></li><li><br><p><strong>Competencies:</strong> Strong teamwork skills, adaptability to new working practices, and high reliability.</p></li><li><br><p><strong>Gender:</strong> Male preference.</p></li></ol><p></p></section>

<p>يعملون عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البُنى التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نَوفِّر 120 عاماً من الدعم للمهمات بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُرتبطون بهدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 فرد يعملون بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>سيشارك رجال الإطفاء في مهام حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><ul><li>خريج مدرسة ثانوية/شهادة GED</li><li>إطفائي المستوى I وII، إطفائي مطار، CPR AHA أو الصليب الأحمر، وعي Hazmat، تشغـيل Hazmat، NREMT-Basic، مشغل تحويل سوندر، ARFF Operator وConfine Space Rescue.</li><li>شهادة Public Safety Tele-communicator I & II.</li><li>يجب أن تكون جميع شهادات الإطفاء منشورة حالياً على موقع اعتماد DOD أو IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للمبادلة مع DOD.</li><li>يجب أن تتوفر القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني NACI.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات مع إدارة إطفاء منظمة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات الحاسب الآلي التالية: Microsoft Office، Word، Excel، Outlook، PowerPoint، وAccess.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال وتفكير استيعابية ممتازة للتعامل الفعال مع العمليات الطارئة.</li><li>يجب أن تكون لديه مهارات كمبيوتر جيدة لتلبية متطلبات التقارير اليومية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات شخصية جيدة لتعزيز ديناميكيات الفريق الفعالة.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة.<br> بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة.<br> يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA.<br> • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة.<br> • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية.<br> • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة.<br> • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ.<br> • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM.<br> حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها.<br> هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين.<br> يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.<br> إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA.<br> • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA).<br> • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO.<br> • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به.<br> • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي.<br> مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.<br> • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة.<br> • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية.<br></span> </div>

<p>نحن نبحث عن مشغل JCB متمرس للانضمام إلى فريقنا في جزيفس. سيملك المرشح المثالي خبرة من 2 إلى 8 سنوات في تشغيل آلات JCB وسيؤدي دوراً حيوياً في مشاريع البناء لدينا. المسؤوليات الرئيسية: 1. <strong>تشغيل معدات JCB</strong>: ستكون مسؤولاً عن تشغيل آلات JCB لمهام مختلفة، بما في ذلك الحفر والرفع ونقل المواد في مواقع البناء. من الضروري ضمان تشغيل المعدات بشكل آمن وفعال. 2. <strong>إجراء الفحوصات</strong>: فحص المعدات بانتظام للكشف عن مشاكل الصيانة والإبلاغ عن أي عطل. ستحتاج إلى التأكد من أن جميع المعدات تفي بمعايير السلامة. 3. <strong>التنسيق مع الفريق</strong>: العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرون والمشرفين لإكمال المهام في الوقت المحدد. تعتبر مهارات الاتصال الجيدة مهمة لفعالية العمل الجماعي. 4. <strong>الحفاظ على سلامة الموقع</strong>: اتباع جميع بروتوكولات السلامة أثناء تشغيل المعدات لتجنب الحوادث وضمان سلامتك وسلامة زملائك. 5. <strong>توثيق أنشطة العمل</strong>: الحفاظ على سجلات العمل المنجز والإبلاغ عن أي تحديات واجهت العمليات إلى مشرفك.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة مشغل JCB سارية وأن يكون لديهم فهم قوي لعمليات المعدات. الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالسلامة أمران حاسمان في هذا الدور. مهارات الاتصال الفعالة ضرورية للتعاون مع الفريق. يجب أن يكون المرشح المثالي لائقاً بدنياً وقادراً على تحمل متطلبات العمل في مواقع البناء.</p><p>الخبرة<br>2 - 8 سنوات</p><p>الراتب<br>غير معلن</p><p>الصناعة<br>التصنيع / الإنتاج / الجودة</p><p>المؤهل<br>خريج الصف العاشر</p><p>المهارات الأساسية تشغيل بلدوزر الخلفي<br>معدات الإنشاءات<br>الحفر<br>إفراغ<br>نقل التربة<br>فحص المعدات<br>تشغيل حفارة<br>تقنية GPS<br>التسوية<br>أنظمة هيدروليكية<br>تشغيل JCB<br>تشغيل اللودر<br>فحوصات الصيانة<br>إجراءات السلامة<br>تنقل الموقع<br>الحفر الخدف<br>تنسيق موقع العمل<br>تنسيق الأعمال<br>تراسع أرضي<br>المعدات الثقيلة<br>مناولة المواد</p>

<p>Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. مع استمرارنا في توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إصدار شهادة مشغل طيران Bahraini (AOC) تحت سلطات شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب الأمن المعين (NPSeM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الاعتماد، الإطلاق والمراقبة المستمرة لعملياتنا في البحرين، والمقامة في المنامة. يتم تعيين حامل الأمن المعين من قبل المدير المسؤول ويقف بالتبعية له، وهو مسؤول عن:</p><p>ضمان الامتثال لأمن الطيران عبر AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن الوطني المدني البحريني وتوجيهات ANTR واللوائح الأمنية ذات الصلة من BCAA ومتطلبات الأمن. إنشاء، صيانة وتنفيذ برنامج أمان مشغل الطائرات (AOSP) وتحديد معايير وسياسة الأمن للشركة. تحديد ميزانية الأمن وضمان تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. الإشراف على التدريب الأمني والوعي لدى الطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إدارة التعرف على التهديدات والمخاطر الأمنية وتقييمها وتخفيفها، وقيادة الاستجابة الأمنية في حالات التدخل غير القانوني وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. إصدار برنامج أمان مشغل الطائرات، والتنسيق مع BCAA وAuthorities المطارات ومقدمي الخدمات الأرضية بشأن المسائل الأمنية، وتنفيذ نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) بالقسم تحت NPSM.</p><p>هذه وظيفة مدير أمني معين ضمن برنامج الأمن للمشغل والمتطلبات الأمنية للطيران البحرينية المعمول بها. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح وتقبله من قبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.</p><p><strong>إلزامي</strong></p><ul><li>معرفة تامة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الملحقة بال ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul><p>حزمة منافسة مع دعم للانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC تنمو بسرعة. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب حجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>معرفة شاملة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني ومتطلبات ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ ستطلق Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة تقليدي — بل مصممة حقًا لشخص يرغب في الإدارة، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن اللعب كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق المبدع والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قبل فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع معرفة محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل نحو العمل</li> <li>الراحة في تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات قوية في التواصل وقيادة الناس</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>امتلاك كامل واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الفُرص، واللعب في أي وقت.</p> <p>من سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وأُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب العمل؟ يتم طرح Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مُشغّل الترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة عادي — إنها مصممة حقاً لشخص يرغب في التشغيل، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب للأشخاص الطموحين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية اليدوية، ويقودها الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تثبيت وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمع</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجذب اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع نطاق العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم من فريقنا بمقر الشركة في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (تطبيق، مدفوعات، أتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤى محلية قوية</li> <li>ذهنية ريادية مع ميل إلى العمل</li> <li>راحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلال في العمليات المحلية</li> <li>التأثير المباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ربح عالية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>جعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم أسهل من الخروج للجري. من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الجلسات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُنفذة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مناسبة حقاً لشخص يريد أن يدير وينمو ويمتلك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب للأشخاص الرياديين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك ترخيص/مشغّل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كروي قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد أن يحدث تأثيراً حقيقياً في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين part-time</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قِبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي عميق</li> <li>ذهنية رائدة مع ميول نحو الفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية ودفع نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة فرق قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات ربحية كبيرة</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الأماكن، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقدّم</h4> <p>إذا كان هذا يتماشى مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ يوسّع Stranger Soccer نطاقه إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة اعتيادية — بل مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة والتوسع وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف العادي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويدفعه الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> <p>سيوفر لنا فريق المقر الرئيس في سنغافورة الدعم، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، التشغيل الآلي)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج ملموسة</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على مستوى العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمـد الأداء مع احتمال عالي للصعود</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer من لعب كرة القدم أمراً سهلاً مثل القيام بجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُقامة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للمزيد من المعلومات حول هذه الفرصة، يرجى زيارة موقع Stranger Soccer والبحث عن القسم المعنون “جلب Stranger Soccer إلى مدينتك.”</p> <p>إذا تماشيت مع طموحاتك، يسرنا تلقي طلبك.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Overview</strong> <br> <br> <p>Firefighter will participate in duties of protecting life and property and firefighting/rescue operations.</p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <ul> <li>Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to property.</li> <li>Perform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the</li> <li>area of firefighting / rescue operations.</li> <li>Proficiently operate fire apparatus and related equipment.</li> <li>Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles.</li> <li>Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with-in required timelines.</li> <li>Will be required to work on Bahraini and U.S. holidays.</li> <li>Medical Certification to perform job will be required.</li> <li>In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor.</li> </ul> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <p> <strong>Minimum Qualifications</strong> </p> <ul> <li> <strong>Education/Certifications:</strong> One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li> <li>Firefighter I and II, Airport Firefighter, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness, Hazmat Operation, NREMT-Basic, Tender Driver Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.</li> <li>Public Safety Tele-communicator I &amp; II Certification.</li> <li>All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.</li> <li>Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearance.</li> <li> <strong>THis posting is for future staffing needs and not for an immediate opening. </strong> </li> </ul> <p> <strong>Experience:</strong> </p> <ul> <li>At least 3-5 years experience with an organized fire department. Must possess the following PC skills: Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, and Access.</li> <li>Skills: Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operations.</li> <li>Must have good computer skills for daily reporting requirements.</li> <li>Must have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamics.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لشركة ماريوت. التعرف على الفرص لرفع قيمة العميل وبيع التحسينات لخلق تجربة ماريوت أفضل أو حدث مميز. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات باقات معاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض مبيعات للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات أهلية مبيعات باقة المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلات ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للضيوف كهدية تقديراً لولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات المنشأة. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة واكتمال وبوضوح. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مهنية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة؛ وقوف أو جلوس أو مشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعوك ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتطلع إلى تقديم تجربة ضيف ذات معنى، نوصيك باستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون ‘مكان تجمع العالم’. عند الانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون وغرفها، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقديم فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. تمتاز هذه الملكية الفاخرة جداً بتجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، لتوفير أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية للضيف. فريقنا المكرس من رافلز لاسيليندري بنش يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، مخلّفاً لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، يوفر فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين وصولاً سهلاً إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>التنقيب النشط والطلب على أعمال المجموعات والفعاليات الجديدة (الاجتماعات الشركات، الأعراس، الفعاليات الاجتماعية، مجموعات الجولات) من خلال المكالمات الخارجية، زيارات الموقع، والتواصل الشبكي.<br>الاستجابة لعروض طلب عروض المجموعات الواردة خلال ساعتين وتحويل العملاء المؤهلين إلى حجوزات مؤكدة.<br>إجراء فحوصات زيارة الموقع والزيارات المخصصة للمخططين الفعاليات وأصحاب القرار.<br>التفاوض وإعداد عقود المجموعة متضمنة أسعار الغرف، بنود الإلغاء، تواريخ الإغلاق، وحد أدنى للمأكولات والمشروبات.<br>تعظيم الإيرادات من خلال البيع الزائد لحزم الاجتماعات، ومعدات AV، وقوائم مطاعم مرفعّة، وإضافات لليلة إضافية في الغرف.<br>إنشاء أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وتحديثات المجموعة بشكل دقيق لتسليمها تشغيلياً إلى فرق الولائم والاستقبال.<br>العمل كجهة اتصال العميل الأساسية في الموقع أثناء الفعاليات لحل المشكلات وضمان رضا الضيوف.<br>التنبؤ بمعدل إشغال الغرف أسبوعياً ومراقبة مخاطر الانسحاب لتقليل الخسائر المالية.<br>تتبع جميع أنشطة البيع، العملاء المحتملين، وحجوزات في CRM (Delphi, Cvent، أو ما شابه) وتحقيق أهداف الإنتاج الشهري من إشغالات الغرف.<br>الحفاظ على جدول مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة لتغطية واجبات الأحداث والزفاف.</p>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<p>ما ستقدمه للدور:</p>\n<ul>\n<li>خبرة لا تقل عن 12 شهراً في دور مبيعات نشطة، ويفضل في فندق أو أعمال مركزة على المؤتمرات والفعاليات</li>\n<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تكون مهارات التخطيط والتنفيذ ممتازة</li>\n<li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على التواصل مع جميع أصحاب المصلحة</li>\n<li>فهم سليم للاتجاهات الناشئة في الصناعة</li>\n<li>فهم للميزانية والتنبؤ، والقدرة على إعداد التقارير</li>\n<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبناء علاقات قوية ضمن فريق الفندق</li>\n<li>واثق ومهاري في التفاوض وبناء الشبكات</li>\n<li>التحدث بالعربية قيمة مضافة</li>\n</ul>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n<li>بطاقة مزايا للموظفين تمنح معدلات مخفضة حول العالم عبر Accor</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة وعبر العالم</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li>\n</ul></p>

<p>متطلب عاجل: مشغل رافعة متنقلة (يُشترط وجود خبرة في الخليج / دول مجلس التعاون) أبرز النقاط: الجنسية: للمواطنين الهنديين فقط الخبرة: 4 - 5 سنوات خبرة في الخليج الزامية (مع رخصة رافعة الخليج سارية) جدول العمل: 8 ساعات / يوم | 6 أيام أسبوعياً (يوم راحة واحد أسبوعياً) اللغة: يتحدث الهندية الراتب والمزايا: الراتب: 160 - 180 ريال عماني / دِرهم بحريني شهرياً (تقريباً 40,000 - 45,000 INR) الإقامة: موفرة النقل: موفر الغذاء: غير مقدم بدل الغذاء: غير مقدم مسؤوليات الوظيفة: تشغيل آمن للرافعات المتنقلة في مواقع البناء والصناعات. إجراء فحوصات ما قبل التشغيل، وفحوصات السلامة اليومية، والصيانة الأساسية. اتباع لوائح السلامة في الموقع والتعليمات من مشرفي الموقع/المعقّرين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الحد الأقصى للعمر: من 25 إلى 45 سنة</li><li>الجنس: ذكور فقط</li><li>الديانة: مفتوحة لجميع الديانات</li><li>الخبرة: 4 إلى 5 سنوات في تشغيل الرافعات المتنقلة بمنطقة الخليج</li><li>الخبرة _x000D_ 4 - 5 سنوات</li><li>رخصة رافعة الخليج</li></ul>

<p>استقبال ومساعدة المقيمين والزوار والضيوف بمهنية. الرد على المكالمات الهاتفية الواردة وفرزها وتحويلها. التعامل مع استفسارات المقيمين والزوار بلطف وكفاءة. الحفاظ على سجلات الزوار والوثائق المتعلقة بالاستقبال. إدارة المواعيد والجداول وترتيبات الاجتماعات. التعامل مع البريد والرسائل والأعمال الإدارية الأساسية. إجراء إدخال البيانات، وأرشفة الملفات، وإعداد الوثائق. استخدام Microsoft Word وExcel وOutlook وGoogle Workspace. التنسيق مع قسم الصيانة والأمن والموظفين الآخرين في الشقة عند الحاجة. الحفاظ على مكتب الاستقبال منظمًا وعمليًا. معالجة الشكاوى أو المواقف الصعبة بهدوء ورفع القضايا عند الضرورة.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>الخبرة: 2 - 4 سنوات</p><p>الراتب: غير مُعلن</p><p>الصناعة: مكتب أمامي / استقبال / مشغل كمبيوتر / مساعدين</p><p>المؤهل</p><p>المهارات الأساسية: موظف استقبال، موظف استقبال مكتبي، شخصية جيدة، موظف استقبال مستشفى، مدير استقبال، موظف استقبال أمامي، طباعة جيدة، تصفح الإنترنت، Microsoft Excel، أنشطة الاستقبال، المهارات الإدارية، اللغة الإنجليزية، Microsoft Office، التواصل الداخلي، الالتزام، الاتصالات مع العملاء، أعمال المكتب، العلاقات العامة، مهارات الحاسوب الأساسية</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدّم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. هذه العقار الفاخر للغاية يقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمّامات سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. </p>\n<p>فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتمتع بحدائق خاصة وحمامات سباحة جاكوزي، وتوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرس من خدام رافلز الأساطير يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف.</p>\n<p>يقع conveniently على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، يوفر فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain، ودورة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانـا، مما يجعله خياراً مثالياً للمراكز الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>مساعدة مدير المبيعات في وضع وتنفيذ خطة مبيعات المجموعات السنوية لتحقيق أهداف الإشغال والإيرادات.</li>\n<li>استقطاب حسابات مجموعات جديدة بنشاط من خلال المكالمات الخارجية، وتفتيش المواقع، والتواصل الصناعي.</li>\n<li>إدارة وتقييم طلبات عروض الأسعار للمجموعات الواردة، مع ضمان أوقات استجابة تقل عن ساعتين ونسب تحويل عالية.</li>\n<li>قيادة جولات مواقع الفندق وعروض تقديمية للعملاء، مع عرض مساحات الاجتماعات والغرف والقدرات الحدثية.</li>\n<li>التفاوض وإغلاق عقود المجموعات بما في ذلك كتل الغرف، وبنود الانسحاب، وتواريخ الإنهاء، وحد الأدنى للمأكولات والمشروبات.</li>\n<li>الإشراف وتوجيه مندوبي المبيعات junior أو المنسقين، ومراجعة عقودهم ونشاطاتهم القيادية.</li>\n<li>إنشاء وتوزيع أوامر فعاليات الولائم (BEOs) والسير الذاتية للمجموعات لفرق العمليات، لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة.</li>\n<li>التصرّف كنقطة تصعيد ثانية في الموقع خلال الأحداث، وحل مشكلات العملاء جنباً إلى جنب مع مدير الولائم.</li>\n<li>تحليل تقارير أداء المجموعات الشهرية (الإشغال، والانكماش، ADR) وتقديم النتائج في اجتماعات استراتيجية الإيرادات.</li>\n<li>التدخل لتغطية مهام مدير المبيعات أثناء الغياب والعمل في أمسيات ونهايات أسبوع مرنة لاستيعاب وصولات المجموعات الكبرى أو الأحداث.</li>\n</ul>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، مع تركيز على المجموعات والفعاليات</li>\n<li>خبرة مثبتة في الضيافة، عمليات المنتجعات، أو تنسيق الفعاليات</li>\n<li>إتقان قوي لبرمجيات CRM وأدوات تقارير المبيعات</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية مميزة، مع القدرة على بناء علاقة مع عملاء متنوعين</li>\n<li>قدرات تفاوض وإغلاق مثبتة مع سجل يحقق أو يتجاوز أهداف المبيعات</li>\n<li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li>\n<li>خبرة في قيادة الفريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين</li>\n<li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرمجيات إدارة الفعاليات</li>\n<li>معرفة بأنظمة حجوزات المجموعات وأنظمة إدارة الضيافة</li>\n<li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات ونهايات الأسبوع حسب الحاجة للفعاليات</li>\n<li>الرغبة في العمل في بيئة منتجع والتكيف مع مكان عمل متعدد الثقافات</li>\n<li>نهج يركز على العملاء مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية</li>\n<li>مهارات تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق</li>\n<li>يفضّل وجود خبرة في الضيافة الفاخرة أو إدارة الفعاليات عالية المستوى</li>\n<li>التحدث بالعربية ميزة إضافية</li>\n</ul>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n<li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعار مخفضة حول العالم في أكور</li>\n<li>برامج تعليمية عبر أكاديمياتنا</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وفي جميع أنحاء العالم</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات</li>\n</ul></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستقومين به في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظفة استقبال في المطعم، أنت لا تتعاملين مع استفسارات الضيوف فحسب – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة تفاصيل ما قبل الوصول: تأكيد الحجوزات، تخصيص الإقامة، وتلبية الطلبات الخاصة قبل وصول الضيف</li> <li>تنسيق وصول المجموعات: تنظيم والإشراف على وصول المجموعات والجولات المسبقة التحديد لضمان تجربة سلسة</li> <li>إسعاد ضيوفنا: ترحيب الضيوف، الرد على الاستفسارات، وحل الشواغل بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة؛ الحفاظ على معرفة بجميع خدمات الفندق بالإضافة إلى طلبات كبار الشخصيات والفعاليات الخاصة</li> <li>توفير دعم هاتفى: الرد وتوجيه المكالمات الواردة، الاحتفاظ بسجلات المكالمات، والمتابعة لضمان رضا الضيف</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما المطلوب للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نفخر بأن نستثمر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، يمتد عنايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمة نقطة تماس واحدة ومتفهمة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف وتتنوع توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق، بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على الجوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نرسم معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>