وظائف سجلات طبية 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

في الموقع - البحرين - محافظة العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:تعلن عيادات نيكسا (Nexa Clinics) عن توظيف موظف استقبال / منسق مكتب استقبال للانضمام إلى فريقنا المتنامي في جد حفص، البحرين.بصفتك نقطة الاتصال الأولى لمرضانا، ستلعب دوراً رئيسياً في توفير تجربة ترحيبية ومنظمة ومهنية منذ لحظة دخولهم أو اتصالهم. المسؤوليات الرئيسية: استقبال المرضى والترحيب بهم، والرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، وجدولة المواعيد وتأكيدها، وإدارة سجلات المرضى ووثائق مكتب الاستقبال، والتعامل مع استفسارات المرضى والتنسيق مع الفريق الطبي، والحفاظ على منطقة استقبال مرتبة ومهنية. المتطلبات: اللباقة، والتنظيم، والتركيز على خدمة المرضى.تفضل الخبرة السابقة في دور موظف استقبال أو مكتب استقبال، ويفضل أن تكون في بيئة رعاية صحية أو عيادة.مهارات تواصل قوية والراحة في استخدام برامج الحجز أو إدارة العيادات.يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description:Nexa Clinics is hiring a Receptionist / Front Desk Coordinator to join our growing team in Jidhafs, Bahrain. As the first point of contact for our patients, you'll play a key role in creating a welcoming, organized, and professional experience from the moment they walk in or call. Key Responsibilities: Greeting and welcoming patients, answering and directing phone calls, scheduling and confirming appointments, managing patient records and front desk documentation, handling patient inquiries and coordinating with the clinical team, and maintaining a tidy and professional reception area.  Requirements: Friendly, organized, and patient-focused. Previous experience in a receptionist or front desk role is preferred, ideally in a healthcare or clinic setting. Strong communication skills and comfort using booking or clinic management software. Arabic and English language skills are preferred.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مركز عيون متخصص مشهور في البحرين يبحث عن ممرِضة للانضمام إلى فريقهم. سيُطلب من المرشح المثالي ما يلي:<ul><li>مراجعة وتحديث سجلات المرضى قبل المواعيد.</li><li>إجراء فحوصات العيون (مثلاً حدة البصر، الضغط داخل العين).</li><li>إجراء إجراءات تمريضية (مثلاً تنظيف العين، إزالة الخيوط، قطرات العين، لف الحزمة).</li><li>تقديم الإرشاد والدعم والمشورة للمرضى.</li><li>ضمان مكافحة العدوى، وسلامة المرضى، والحفاظ على بيئة نظيفة.</li><li>التعاون مع فريق الرعاية الصحية من أجل رعاية عالية الجودة للمرضى.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمرشح المثالي ممرِضة ذات خبرة في الرعاية العينية، قادرة على إدارة حجم مرضى مرتفع في إعداد عيادي مزدحم.<ul><li>يجب أن تكون لديها ترخيص ساري كم 'ممرِضة' </li><li>يجب أن تكون لديها تقرير Dataflow ساري</li><li>بكالوريوس في التمريض </li><li>خبرة كممرِضة في إعداد سريري.</li></ul> سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

Renowned Specialized Eye Center in Bahrain is looking for Nurse to join their team. The ideal candidate will be required to:<ul><li>Reviewing and updating patient records before appointments.</li><li>Conducting eye screenings (e.g., visual acuity, intraocular pressure).</li><li>Performing nursing procedures (e.g., eye irrigation, suture removal, eye drops, bandaging).</li><li>Providing patient guidance, support, and counseling.</li><li>Ensuring infection control, patient safety, and maintaining a clean environment.</li><li>Collaborating with the healthcare team for quality patient care.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an experienced nurse with expertise in ophthalmic care, capable of managing a high patient volume in a busy outpatient setting.<ul><li>Must have valid license as 'Nurse' </li><li>Must have valid Dataflow Report</li><li>Bachelor's in Nursing </li><li>Experience as a Nurse in clinical setup.</li></ul> Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري - طب داخلي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الموقع: استشاري- طب داخلينحن نوظف لمجموعة صحية مرموقة في البحرين، هذا المنصب مخصص للمرشحين المقيمين في البحرين نظرة عامة على الوظيفة: كاستشاري في الطب الداخلي، ستتحمل مسؤولية تقديم رعاية طبية خبراء للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الحالات الطبية. ستعمل عن كثب مع فريق من المهنيين الصحيين لتشخيص الحالات وعلاجها وإدارتها. سيؤدي خبرتك ومعرفتك دوراً حاسماً في ضمان أعلى مستوى من الرعاية للمرضى. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إجراء تقييمات شاملة للمرضى، بما في ذلك الفحص البدني، ومراجعة التاريخ الطبي، والاختبارات التشخيصية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاج للمرضى المصابين بحالات طبية متنوعة.</li><li>متابعة وتقييم تقدم المرضى، وإجراء التعديلات اللازمة على خطط العلاج عند الحاجة.</li><li>التعاون مع المهنيين الصحيين الآخرين لتوفير رعاية شاملة ومتكاملة للمرضى.</li><li>مواكبة أحدث التطورات والتقدّم في مجال الطب الداخلي.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والمساهمة في تطوير البروتوكولات والارشادات السريرية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للموظفين الطبيين المبتدئين، بمن فيهم المقيمين وطلاب الطب.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومفصلة لجميع المرضى.</li></ul>المؤهلات والمهارات:<ul><li>درجة طبية من مؤسسة معتمدة.</li><li>شهادة المجلس في الطب الداخلي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كاستشاري في الطب الداخلي.</li><li>مهارات تشخيصية وحل مشاكل ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق بشكل جيد.</li><li>إتقان استخدام السجلات الطبية الإلكترونية وبرامج الرعاية الصحية الأخرى.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>تفاصيل العقد: هذا منصب بدوام كامل بعقد لمدة سنة، قابل للتجديد باتفاق متبادل. سيتم تقديم راتب منافس ومزايا بما في ذلك التأمين الصحي، وبدل سكن، وإجازة سنوية.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة طبية من مؤسسة معتمدة.</li><li>شهادة المجلس في الطب الداخلي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كاستشاري في الطب الداخلي.</li><li>مهارات تشخيصية وحل مشاكل ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق بشكل جيد.</li><li>إتقان استخدام السجلات الطبية الإلكترونية وبرامج الرعاية الصحية الأخرى.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>

Position: Consultant- Internal MedicineWe're hiring for a prestigious Health Group in Bahrain this position is for candidates residing in Bahrain Job Overview: As a Consultant in Internal Medicine, you will be responsible for providing expert medical care to patients with a wide range of medical conditions. You will work closely with a team of healthcare professionals to diagnose, treat, and manage patients' conditions. Your expertise and knowledge will play a crucial role in ensuring the highest level of care for patients. Key Responsibilities:<ul><li>Conduct thorough patient evaluations, including physical examinations, medical history reviews, and diagnostic tests.</li><li>Develop and implement treatment plans for patients with various medical conditions.</li><li>Monitor and manage patients' progress, making necessary adjustments to treatment plans as needed.</li><li>Collaborate with other healthcare professionals to provide comprehensive and coordinated care for patients.</li><li>Stay up-to-date with the latest advancements and developments in the field of internal medicine.</li><li>Participate in quality improvement initiatives and contribute to the development of clinical protocols and guidelines.</li><li>Provide guidance and support to junior medical staff, including residents and medical students.</li><li>Maintain accurate and detailed medical records for all patients.</li></ul>Qualifications and Skills:<ul><li>Medical degree from an accredited institution.</li><li>Board certification in Internal Medicine.</li><li>Minimum of 5 years of experience as a Consultant in Internal Medicine.</li><li>Excellent diagnostic and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work well in a team environment.</li><li>Proficient in using electronic medical records and other healthcare software.</li><li>Fluent in English, both written and verbal.</li></ul>Contract Details: This is a full-time position with a 1-year contract, renewable upon mutual agreement. The Consultant will be offered a competitive salary and benefits package, including health insurance, housing allowance, and annual leave.Desired Candidate Profile<ul><li>Medical degree from an accredited institution.</li><li>Board certification in Internal Medicine.</li><li>Minimum of 5 years of experience as a Consultant in Internal Medicine.</li><li>Excellent diagnostic and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work well in a team environment.</li><li>Proficient in using electronic medical records and other healthcare software.</li><li>Fluent in English, both written and verbal.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير جودة الرعاية الطبية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.الملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.

JOB PURPOSE To ensure Gulf Air s medical services are safe, high-quality, and compliant with NHRA and civil aviation requirements. The role oversees quality, compliance, and clinical standards across the medical centre. KEY RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & QMS Management Develop, implement, and update the AMC s Quality Management System in accordance with NHRA accreditation standards and civil aviation authority frameworks. Strategic Planning: Align the center s operational growth strategies with Bahrain Civil Aviation Affairs (CAA) regulations and National Health Regulatory Authority (NHRA) healthcare standards. Ensure all medical evaluations (Class 1, 2, 3, and Cabin Crew), OPS medical manuals, and aviation kits on aircraft comply with aeromedical regulations. Act as the primary point of contact and host for external audits conducted by civil aviation authorities and healthcare accreditation bodies. Auditing, Risk Management & CAPA Schedule, execute, and document regular internal audits across clinical GP services, specialized aeromedical tracks, pharmacy, and laboratory departments. Design and execute the center s master risk management framework to identify and eliminate clinical, operational, and data privacy hazards. Identify operational bottlenecks, compliance gaps, and medical errors. Lead Root Cause Analysis (RCA) investigations and manage the Corrective and Preventive Action (CAPA) program to prevent recurrence of errors. Clinical Governance & Data Integrity Oversee the calibration, maintenance, and quality control of all specialized medical equipment (e.g., audiometry, vision screeners, ECG machines). Enforce strict data governance, ensuring pilot medical records and examination results are handled with absolute confidentiality and data security. Enforce strict data governance, ensuring standard GP electronic health records are secure and are handled with absolute confidentiality. Monitor and report on clinical quality indicators, patient satisfaction metrics, and turnaround times for medical certifications. Incident Command: Convene the clinical review board to direct investigation procedures for severe medical errors, clinical anomalies, or patient complaints. Regulatory Authority Liaison & Ultimate Legal Liability Regulatory Shield: Serve as the official, legally accountable executive during complex institutional audits by the NHRA. Licensing Security: Safeguard the center s official operating licenses by ensuring 100% compliance across all Class 1, 2, and 3 pilot medical certification pipelines. Policy Enactment: Prepare and legally validate all internal standard operating procedures (SOPs), clinical guidelines, and healthcare safety policies as per NHRA requirements. General Practitioner (GP) Care Quality & Oversight Oversee the delivery of standard General Practitioner (GP) medical services, acute primary care, and routine health consultations within the center. Ensure clinical guidelines, prescription safety protocols, and standard operating procedures (SOPs) for general practice are followed by all medical staff. Manage patient triage systems, chronic disease management protocols, and primary care referral networks to optimize general patient care. Training & Continuous Improvement Train clinical staff, nurses, and Aeromedical Examiners (AMEs) on quality protocols, compliance updates, and standard operating procedures (SOPs). Foster a culture of safety, open error reporting, and continuous clinical improvement across the entire facility.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree of science nursing & Master of Science in Nursing degree, or an equivalent major in the related field. Certifications: Train the Trainer, Triage instructor, Basic life support. EXPERIENCE Minimum of 6 years experience in the related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Deep understanding of healthcare compliance, medical terminology, NHRA Diamond Accreditation, and basic familiarity with civil aviation medical standards. Exceptional attention to detail, strong analytical problem-solving skills, and excellent cross-functional communication abilities.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Senior Officer

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> </div><div>To provide assistance in matters related to Medical Insurance.</div><div> </div><div>Dealing with clients/brokers queries and any follow up.</div><div>Issuance and data entry of policy documents/endorsements, addition and deletion, etc...</div><div>Assist in claims handling & monthly claims settlement.</div><div>Assist in quotations & renewals of Policies.</div><div>Liaise with third party administrators on various matters regarding medical services to clients.</div><div>Preparation of system generated monthly statistics and information.</div><div>Periodical review of claims plus correspondence with participating reinsurers wherever applicable.</div><div>Maintaining policy documents and claim files/records.</div><div>Assist in any other capacity as and when required.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Qualifications and Experience</div><div> </div><div>Bachelor’s degree.</div><div> </div><div>Insurance qualification is preferable.</div><div> </div><div>Minimum of 2 years of experience in the insurance field.</div><div> </div><div>Proficient in computer applications.</div><div>Skills and Competencies</div><div> </div><div>Effective communication skills.</div><div> </div><div>Ability to work collaboratively within a team.</div><div> </div><div>Strong attention to detail.</div><div> </div><div>Ability to work under pressure</div><div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase.  <ul><li>Pre-Opening Mobilization Support: Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling.</li><li>Onboarding & Administration: Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking.</li><li>Government Relations Liaison: Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO).</li><li>Employee Welfare & Communication: Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events.</li><li>General HR Support: Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

HR Coordinator

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The HR Coordinator provides administrative and operational support to the Human Resources department, assisting with onboarding, employee records, government relations administration, and team welfare initiatives while facilitating staff mobilization during the pre-opening phase. Pre-Opening Mobilization Support: Assist with pre-opening staff arrivals, including flight bookings, airport pickups, employee housing allocation, welcome kit distribution, and medical/visa scheduling. Onboarding & Administration: Coordinate the joining paperwork for new hires, create employee files, register staff in the HRIS, and manage time and attendance tracking. Government Relations Liaison: Prepare documentation for work permits, residency visas, CPR applications, and occupational health checks in coordination with the Public Relations Officer (PRO). Employee Welfare & Communication: Support staff housing operations, team cafeteria logistics, employee recognition programs, and departmental administrative events. General HR Support: Maintain updated employee records, respond to general staff inquiries, prepare employment certificates, and assist with monthly HR reporting. Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.Desired Candidate ProfileWhat Makes You a Great Fit; Who We re Looking For<ul><li>Experience: Minimum 1 2 years of HR administrative experience in hospitality, with pre-opening experience preferred.</li><li>Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Technical Skills: Proficiency in MS Office (Excel, Word) and familiarity with HRIS systems</li><li>Competencies: Excellent organisational skills, strong attention to detail, high confidentiality, friendly demeanor, and fluent business communication in English.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

HR Assistant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

OVERVIEW Position HR Assistant / Officer Department Human Resources Reports to HR Manager / HR Director Location Bahrain About Company & Role Purpose A leading diversified group in Bahrain is seeking a detail-oriented and organized HR Assistant / Officer to support the Human Resources department in daily administrative and operational activities. The role involves maintaining employee records, assisting with recruitment and onboarding, supporting payroll and benefits administration, and ensuring compliance with Bahrain labour regulations. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General HR Administration • Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, and HR documentation. • Manage employee onboarding, joining formalities, transfers, and offboarding processes. • Prepare HR letters, certificates, and other employment-related correspondence. • Track employee attendance, leave, overtime, and other HR-related records. • Support the implementation and maintenance of HR policies and procedures. • Respond to employee queries and provide timely HR support. Recruitment & Onboarding • Assist with job postings, CV screening, and interview scheduling. • Coordinate with hiring managers throughout the recruitment process. • Prepare offer letters and employment contracts. • Conduct onboarding sessions and ensure new hires complete required documentation. Payroll & Benefits Support • Assist in payroll preparation by collecting and verifying attendance and overtime data. • Support the administration of employee benefits, including medical insurance and allowances. • Maintain accurate payroll records and assist with payroll-related queries. Government Relations & Compliance • Assist with LMRA, GOSI, visa, and work permit processes as required. • Ensure compliance with Bahrain Labour Law and company policies. • Coordinate with government authorities and external service providers when necessary. General Administration • Maintain HR databases, trackers, and filing systems. • Prepare periodic HR and administrative reports. • Support audits and compliance requirements. • Assist the HR Manager with HR projects and other administrative activities as required.BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • Knowledge of Bahrain Labour Law and HR best practices. • Familiarity with LMRA, GOSI, and visa/work permit processes is an advantage. • Experience with HRIS/payroll systems is preferred. • Proficiency in MS Office, particularly Excel. Skills • Strong organizational and documentation skills. • Attention to detail and accuracy in record-keeping. • Excellent communication and interpersonal skills. • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Problem-solving and decision-making abilities. • Ability to work independently and as part of a team. • Professional and proactive attitude.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير واجبات صلاحية الطيران

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض من العمل الهدف الوظيفي لدعم الاستمرارية في صلاحية أسطول شركة الخليج للطيران من خلال إجراء مراجعات سجل الطائرات، ومراقبة الامتثال لصلاحية الطيران، وتقييم وثائق الصيانة والتقنية، ودعم مراجعات صلاحية الطيران، وضمان الالتزام بلوائح BCAA، وبرامج الصيانة المعتمدة، وإجراءات إدارة صلاحية الطيران المستمرة للشركة. المسؤوليات الأساسية مراجعة صلاحية الطيران والامتثال المساعدة في إجراء مراجعات صلاحية الطيران لسجلات الطائرات وفقاً للوائح الطيران الوطنية BCAA المعمول بها، وبرامج الصيانة المعتمدة، ومتطلبات عرض إدارة صلاحية الطيران المستمرة (CAME). دعم مدير واجبات صلاحية الطيران في إنجاز مراجعات صلاحية الطيران السنوية وتحضير الوثائق المطلوبة لتوصيات تجديد شهادة صلاحية الطيران. مراجعة سجلات صيانة الطائرات للتحقق من الامتثال لمتطلبات صلاحية الطيران الإلزامية، ومهام برنامج الصيانة، والتحكم في المكونات المحدودة العمر، والتوجيهات المستمرة لصلاحية الطيران. المشاركة في عمليات التفتيش الميدانية والمسوح للطائرات كجزء من عملية مراجعة صلاحية الطيران عند الحاجة. مراقبة صلاحية وكمال سجلات صلاحية الطيران وتحديد أي تناقضات تستلزم إجراء تصحيحي. ممارسة الحكم الفني المستقل أثناء مراجعات صلاحية الطيران وتقديم توصيات موضوعية بخصوص حالة صلاحية الطائرة المستمرة. مراقبة صلاحية التنفيذ المستمر تحقق من حالة تنفيذ توجيهات صلاحية الطيران (ADs)، النشرات الإلزامية للخدمات، ومتطلبات تنظيمية أخرى لضمان الامتثال المستمر. مراقبة فاعلية برنامج صيانة الطائرات وتقرير أي مخاوف تتعلق بصلاحية الطيران أو توصيات للتحسين. التحقق من دقة ونزاهة السجلات الفنية المتعلقة بالطائرات والمحركات والمكونات والمعدات. دعم مراجعة وتقييم تعديلات برنامج الصيانة والوثائق الفنية المرتبطة. الوثائق الفنية وإدارة السجلات الحفاظ على وتحديث السجلات والتقارير المرتبطة بالصلاحية وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة. إعداد التقارير الفنية وملخصات الامتثال والوثائق الداعمة للمراجعة الداخلية والالتزام التنظيمي. التأكد من حفظ ملفات وسجلات صلاحية الطيران في حالة كاملة ودقيقة وقابلة للتدقيق. دعم إعداد وإغلاق نتائج مراجعة صلاحية الطيران وتتبع الإجراءات التصحيحية. الامتثال التنظيمي والجودة التأكد من الامتثال للوائح BCAA، وإجراءات الشركة المعتمدة، والمتطلبات المصنّع المعمول بها. المساعدة أثناء فحصات تنظيمية، وتدقيقات، ومراجعات الجودة الداخلية من خلال توفير السجلات الفنية المطلوبة وأدلة الامتثال. دعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن التدقيقات والتحقيقات أو النتائج التنظيمية. متابعة التغييرات في لوائح صلاحية الطيران والتواصل بالتأثيرات ذات الصلة إلى الإدارة. التحسين المستمر والدعم الفني تقديم الدعم الفني وتوصيات حول مسائل صلاحية الطيران إلى الأطراف الداخلية ضمن القسم الفني. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات صلاحية الطيران وإجراءاتها وأنظمة حفظ السجلات. دعم مشاريع القسم، وتقديم الأسطول، والمبادرات التقنية المرتبطة بإدارة صلاحية الطيران المستمرة. أداء أي أعمال أخرى متعلقة بصلاحية الطيران كما يكلف به مدير واجبات صلاحية الطيران.المرشح المثالي<h2>التعليم / المؤهلات</h2>رخصة EASA Part 66 أو ما يعادلهادرجة البكالوريوس في قطاعات ذات صلة بالطيران (الطيران الميكانيكي/الطاقي/الكهربائي، إلخ)<h2>الخبرة</h2>لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق؛ مزيج من الخبرة في صيانة الطائرات و/أو إدارة صلاحية الطيران المستمرة (الهندسة) و/أو المراقبة.

JOB PURPOSE To support the continued airworthiness of Gulf Air's fleet by conducting aircraft records reviews, monitoring airworthiness compliance, evaluating maintenance and technical documentation, supporting airworthiness reviews, and ensuring adherence to BCAA regulations, approved maintenance programmes, and company continuing airworthiness management procedures. KEY RESPONSIBILITIES Airworthiness Review & Compliance Assist in conducting aircraft airworthiness record reviews in accordance with applicable BCAA Air Navigation Technical Regulations, approved maintenance programmes, and Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME) requirements. Support the Airworthiness Duty Manager in the accomplishment of annual airworthiness reviews and preparation of documentation required for Certificate of Airworthiness renewal recommendations. Review aircraft maintenance records to verify compliance with mandatory airworthiness requirements, maintenance programme tasks, life-limited component controls, and continuing airworthiness directives. Participate in aircraft physical inspections and surveys as part of the airworthiness review process when required. Monitor the validity and completeness of airworthiness records and identify discrepancies requiring corrective action. Exercise independent technical judgement during airworthiness reviews and provide objective recommendations regarding the continued airworthiness status of aircraft. Continuing Airworthiness Monitoring Review the implementation status of Airworthiness Directives (ADs), Mandatory Service Bulletins, and other regulatory requirements to ensure continued compliance. Monitor aircraft maintenance programme effectiveness and report any airworthiness concerns or recommendations for improvement. Verify the accuracy and integrity of technical records related to aircraft, engines, components, and equipment. Support the review and evaluation of maintenance programme amendments and associated technical documentation. Technical Documentation & Record Management Maintain and update airworthiness-related records, reports, and support documentation in accordance with regulatory and company requirements. Prepare technical reports, compliance summaries, and support documentation for internal review and regulatory submissions. Ensure airworthiness files and records are maintained in a complete, accurate, and auditable condition. Support the preparation and closure of airworthiness review findings and corrective action tracking. Regulatory & Quality Compliance Ensure compliance with BCAA regulations, approved company procedures, and applicable manufacturer requirements. Assist during regulatory inspections, audits, and internal quality reviews by providing required technical records and evidence of compliance. Support the implementation of corrective and preventive actions arising from audits, investigations, or regulatory findings. Monitor changes to airworthiness regulations and communicate relevant impacts to management. Continuous Improvement & Technical Support Provide technical support and recommendations on airworthiness matters to internal stakeholders within the Technical Division. Contribute to the continuous improvement of airworthiness processes, procedures, and record-keeping systems. Support departmental projects, fleet introductions, and technical initiatives related to continuing airworthiness management. Perform any other airworthiness-related duties as assigned by the Airworthiness Duty Manager.Desired Candidate Profile<h2>EDUCATION / QUALIFICATIONS</h2>EASA Part 66 License or equivalentBachelor's degree in aviation related sectors (Aeronautical / Mechanical / Electrical / etc.)<h2>EXPERIENCE</h2>A Minimum of 4 years of experience in the related field; a combination of experience in aircraft maintenance and/or continuing airworthiness management (engineering) and/or surveillance.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي مبيعات طبية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

خبرة في بيع المستلزمات الطبية ومعدات التأهيل والمساعدات التنقلية. القدرة على التفاعل بشكلٍ احترافي مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وعائلاتهم. مهارات اتصال وتفاوض وخدمة عملاء ممتازة. إجراء زيارات للمستشفيات والعيادات ومراكز التأهيل للترويج للمنتجات والخدمات. إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع الطلبات من خلال التوصيل. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وبناء علاقات عملاء طويلة الأجل. إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات الحاسوب الأساسية. رخصة قيادة سارية المفعول مفضلة.المرشح المثاليالملف الشخصي للمرشح:<ul><li>خبرة في بيع المستلزمات الطبية ومعدات التأهيل والمساعدات التنقلية.</li><li>القدرة على التفاعل بشكلٍ احترافي مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وعائلاتهم.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات الحاسوب الأساسية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مفضلة.</li></ul>

Experience in selling medical supplies, rehabilitation equipment, and mobility aids. Ability to interact professionally with persons with disabilities, elderly individuals, and their families. Excellent communication, negotiation, and customer service skills. Conduct visits to hospitals, clinics, and rehabilitation centers to promote products and services. Prepare quotations and follow up on orders through delivery. Achieve monthly sales targets and build long-term customer relationships. Proficient in English and basic computer applications. Valid driving license preferred.Desired Candidate ProfileCandidate Profile:<ul><li>Experience in selling medical supplies, rehabilitation equipment, and mobility aids.</li><li>Ability to interact professionally with persons with disabilities, elderly individuals, and their families.</li><li>Excellent communication, negotiation, and customer service skills.</li><li>Proficient in English and basic computer applications.</li><li>Valid driving license preferred.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طاقم الضيافة الجوية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h4>الأهداف والمهام الرئيسية</h4>بصفتك عضواً في طاقم الضيافة الجوية لدى طيران الخليج، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان سلامة الركاب وراحتهم ورضاهم. وبصفتكم سفراء الخطوط الجوية في الخطوط الأمامية، ستمثلون صورة وقيم طيران الخليج، مما يساعد في بناء ثقة العملاء وولائهم من خلال خدمة استثنائية.<h4>التعليم والخبرة</h4> الحد الأدنى للتعليم هو شهادة الثانوية العامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الخدمات ولكنها ليست ضرورية. نهج مهني يركز على خدمة العملاء مع القدرة على الحفاظ على الهدوء في المواقف الصعبة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.<h4>المتطلبات</h4> القدرة على تلبية المتطلبات البدنية والطبية للوظيفة، بما في ذلك معايير السلامة وإجراءات الطوارئ. القدرة على السباحة. القدرة على تلبية معايير المظهر والزي الموحد بما يتماشى مع صورة طيران الخليج ومتطلبات جودة الخدمة.<h4>المزايا المقدمة</h4> عقد سنوي قابل للتجديد، يخضع لمقاييس الأداء المتفق عليها. حزمة رواتب تنافسية. بدلات مطبقة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها. تأمين طبي. مزايا السفر وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها.<h4> </h4>الملف الشخصي للمرشح المطلوب الحد الأدنى للتعليم هو شهادة الثانوية العامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الخدمات ولكنها ليست ضرورية. نهج مهني يركز على خدمة العملاء مع القدرة على الحفاظ على الهدوء في المواقف الصعبة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.<h4>المتطلبات</h4> القدرة على تلبية المتطلبات البدنية والطبية للوظيفة، بما في ذلك معايير السلامة وإجراءات الطوارئ. القدرة على السباحة. القدرة على تلبية معايير المظهر والزي الموحد بما يتماشى مع صورة طيران الخليج ومتطلبات جودة الخدمة.

<h4>MAIN OBJECTIVES & DUTIES</h4>As a Gulf Air Cabin Crew member, you will play a vital role in ensuring passenger safety, comfort, and satisfaction. As the frontline ambassadors of the airline, you will represent the image and values of Gulf Air, helping to build customer confidence and loyalty through exceptional service.<h4>EDUCATION & EXPERIENCE</h4> Minimum High School education. Strong English communication skills (both written and spoken). Additional languages are an advantage. Previous experience in the service industry is preferred but not essential. A professional, customer-oriented approach with the ability to stay composed in challenging situations. Excellent interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and serve customers from various cultural backgrounds.<h4>REQUIREMENTS</h4> Ability to meet the physical and medical requirements for the role, including safety and emergency procedure standards. Ability to swim. Ability to meet grooming and uniform standards in line with Gulf Air s image and service quality requirements.<h4>BENEFITS OFFERED</h4> One-year renewable contract, subject to agreed performance metrics. Competitive salary package. Applicable allowances accordance with the applicable company policies and procedures. Medical insurance. Travel benefits in accordance with the applicable company policies and procedures.<h4> </h4>Desired Candidate Profile Minimum High School education. Strong English communication skills (both written and spoken). Additional languages are an advantage. Previous experience in the service industry is preferred but not essential. A professional, customer-oriented approach with the ability to stay composed in challenging situations. Excellent interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and serve customers from various cultural backgrounds.<h4>REQUIREMENTS</h4> Ability to meet the physical and medical requirements for the role, including safety and emergency procedure standards. Ability to swim. Ability to meet grooming and uniform standards in line with Gulf Air s image and service quality requirements.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

طاقم الضيافة الجوية

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الطيران والملاحة

بصفتك عضواً في طاقم الضيافة الجوية لدى طيران الخليج، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان سلامة الركاب وراحتهم ورضاهم. وبصفتكم سفراء الخطوط الجوية في الصفوف الأمامية، ستمثلون صورة وقيم طيران الخليج، مما يساعد في بناء ثقة العملاء وولائهم من خلال تقديم خدمة استثنائية. <h4>التعليم والخبرة</h4> الحد الأدنى من التعليم هو الثانوية العامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. تُفضل الخبرة السابقة في قطاع الخدمات ولكنها ليست ضرورية. نهج مهني وموجه نحو خدمة العملاء مع القدرة على الحفاظ على الهدوء في المواقف الصعبة. مهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة. <h4>المتطلبات</h4> القدرة على تلبية المتطلبات الجسدية والطبية للوظيفة، بما في ذلك معايير إجراءات السلامة والطوارئ. القدرة على السباحة. القدرة على الالتزام بمعايير المظهر والزي الرسمي بما يتماشى مع صورة طيران الخليج ومتطلبات جودة الخدمة. <h4>المزايا المقدمة</h4> عقد لمدة عام قابل للتجديد، يخضع لمقاييس الأداء المتفق عليها. حزمة رواتب تنافسية. بدلات سارية وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها. تأمين طبي. مزايا سفر وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها. <h4>حول عملية التقديم</h4> إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذه الوظيفة، فنحن نرحب بطلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى المستندات التالية: <ol> <li>السيرة الذاتية</li> <li>صورة شخصية بحجم جواز السفر</li> </ol>ملف المرشح المطلوب الحد الأدنى من التعليم هو الثانوية العامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. تُفضل الخبرة السابقة في قطاع الخدمات ولكنها ليست ضرورية. نهج مهني وموجه نحو خدمة العملاء مع القدرة على الحفاظ على الهدوء في المواقف الصعبة. مهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة. القدرة على تلبية المتطلبات الجسدية والطبية للوظيفة، بما في ذلك معايير إجراءات السلامة والطوارئ. القدرة على السباحة. القدرة على الالتزام بمعايير المظهر والزي الرسمي بما يتماشى مع صورة طيران الخليج ومتطلبات جودة الخدمة.

As a Gulf Air Cabin Crew member, you will play a vital role in ensuring passenger safety, comfort, and satisfaction. As the frontline ambassadors of the airline, you will represent the image and values of Gulf Air, helping to build customer confidence and loyalty through exceptional service. <h4>EDUCATION & EXPERIENCE</h4> Minimum High School education. Strong English communication skills (both written and spoken). Additional languages are an advantage. Previous experience in the service industry is preferred but not essential. A professional, customer-oriented approach with the ability to stay composed in challenging situations. Excellent interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and serve customers from various cultural backgrounds. <h4>REQUIREMENTS</h4> Ability to meet the physical and medical requirements for the role, including safety and emergency procedure standards. Ability to swim. Ability to meet grooming and uniform standards in line with Gulf Air s image and service quality requirements. <h4>BENEFITS OFFERED</h4> One-year renewable contract, subject to agreed performance metrics. Competitive salary package. Applicable allowances accordance with the applicable company policies and procedures. Medical insurance. Travel benefits in accordance with the applicable company policies and procedures. <h4>About Application Process</h4> If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): <ol> <li>Resume/CV</li> <li>Passport-size photograph</li> </ol>Desired Candidate Profile Minimum High School education. Strong English communication skills (both written and spoken). Additional languages are an advantage. Previous experience in the service industry is preferred but not essential. A professional, customer-oriented approach with the ability to stay composed in challenging situations. Excellent interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and serve customers from various cultural backgrounds. Ability to meet the physical and medical requirements for the role, including safety and emergency procedure standards. Ability to swim. Ability to meet grooming and uniform standards in line with Gulf Air s image and service quality requirements.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي توظيف الطلاب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدفالهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تعزيز توظيف الطلاب في جامعة كليفلاند الطبية في البحرين، دعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة. سيتبع صاحب المنصب نهج إدارة الحسابات والعلاقات في التوظيف، من خلال إقامة وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس، ومستشاري الوظائف، والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيعمل كموفِّر استشارة موثوق ونقطة اتصال رئيسية، مع تحديد الفرص لدعم نمو الطلب والتسجيل. سيعمل بصورة وثيقة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع لتطوير وتنفيذ خطط التوظيف عبر البحرين، ومنطقة الخليج العربي وأسواق أولية أخرى.تقارير إلى: مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلابواجهات رئيسيةالتسويق، موظفو RCSI البحرين، المدارس، مستشارو الوظائف، الهيئات الحكومية والتعليمية، مقدمو الخدمات من أطراف ثالثة. تشترط هذه الوظيفة درجة عالية من التنسيق عبر الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤوليات الأساسيةتوظيف الطلاب وتطوير الأعمال:<ul><li>قيادة تنفيذ خطط توظيف الطلاب لجميع برامج RCSI البحرين</li><li>تطوير وإدارة محفظة من المدارس ذات الأولوية عبر الأسواق الرئيسية، وبناء علاقات قوية ومنتِجة وطويلة الأمد</li><li>العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية لمستشاري الوظائف والمدارس وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين</li><li>تخطيط وتنفيذ زيارات المدارس، العروض التقديمية، معارض الوظائف، أحداث التوظيف، جولات الحرم الجامعي، الندوات عبر الإنترنت وأنشطة جذب الطلاب الأخرى عبر البحرين، ومنطقة الخليج والأسواق الأولية الأخرى</li><li>العمل مع فريق توظيف الطلاب لتحديد الأسواق والمدارس والفرص ذات الأولوية، باستخدام بيانات التوظيف ورؤية السوق لتوجيه الأنشطة وزيادة الطلبات</li><li>تحديد وتطوير فرص توظيف جديدة، والشراكات والقنوات لتقوية خط الأنابيب للطلاب المحتملين</li><li>تمثيل RCSI البحرين بشكل مهني في الأحداث والاجتماعات الخارجية، والتواصل بوضوح مع برامج الجامعة وعروضها</li></ul>القبول والتحويل:<ul><li>دعم الطلاب المحتملين طوال رحلة التوظيف والقبول، من الاستفسار الأولي وحتى التقديم، والعرض والتسجيل</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء القبول لتحديد القضايا التي تؤثر على تقدم المتقدمين وتحويلهم</li><li>المساهمة في المبادرات المصممة لتحسين التحويل من الاستفسار إلى التقديم، والتقديم إلى العرض، والعرض إلى التسجيل</li></ul>إدارة CRM:<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة في أنظمة CRM للجامعة</li><li>تسجيل أنشطة التفاعل والفرص وإجراءات المتابعة والنتائج لدعم إدارة العلاقات والأنابيب بشكل فعال</li><li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن نشاط التوظيف</li></ul>رؤية السوق:<ul><li>العمل مع فريق التسويق لضمان دقة وصدق مواد التوظيف وتحديثها وتوافرها عند الطلب</li><li>تقديم رؤى التوظيف والسوق لدعم حملات التسويق</li><li>المساهمة في أبحاث السوق وأنشطة توليد الرؤية، بما في ذلك التعليقات من أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وتطورات السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI وRCSI البحرين</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير حسب الحاجة</li><li>تمثيل مصالح RCSI وRCSI البحرين في جميع الأوقات</li><li>أداء واجبات أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul>الواجبات المذكورة أعلاه ليست حصريةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغتين</li><li>شهادة تعليم عالٍ، ويفضل في تخصص ذو صلة بالأعمال أو الإدارة، أو خبرة ذات صلة مكافئة</li><li>خبرة قابلة للعرض في تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، المبيعات، إدارة العلاقات، أو التوظيف</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM لإدارة العلاقات والفرص ومعلومات أصحاب المصلحة</li><li>يفضل وجود خبرة في توظيف الطلاب والقبول</li><li>إيجابية في بيئة التعليم العالي أو بيئة ذات تركيز علاقاتي مماثل ستكون ميزة إضافية</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>ذهنية تجارية، نشطة وتركز على النتائج، مع دافع قوي لتحقيق نتائج التوظيف</li><li>مهارات قوية لبناء العلاقات وإدارة الحسابات، مع القدرة على أن تكون مستشاراً موثوقاً لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مهارات تواصل وعروض تقديمية ممتازة، قابلة للتكيف مع جماهير مختلفة</li><li>مهارات تطوير أعمال قوية، مع القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد منتجة</li><li>تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على التفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>فرد متحفّز يتولى مسؤولية مهامه ويعمل بشكل فعال سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</li><li>ثقة باستخدام بيانات CRM ورؤية السوق لتحديد أولويات الأنشطة ودعم اتخاذ القرار</li><li>الاستعداد للسفر والعمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. القدرة على السفر دولياً أمر أساسي

ObjectiveThe principal objective of the post is to drive student recruitment to RCSI Medical University of Bahrain, supporting the achievement of recruitment targets across the Universityu2019s programmes. The postholder will take an account management and relationship-led approach to recruitment, establishing, developing, and maintaining strong relationships with schools, career counsellors, government bodies and other key stakeholders. They will act as a trusted adviser and key point of contact, identifying opportunities to support application and enrolment growth. The postholder will work closely with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team to develop and deliver recruitment plans across Bahrain, the GCC and other priority markets.Reports to: ttStudent Recruitment and Admissions Manager / Student Recruitment Team LeadKey InterfacesMarketing, RCSI Bahrain staff, schools, career counsellors, government and education bodies, third-party service providers. This position requires a high degree of cross-functional liaison with internal departments and external stakeholders.Key ResponsibilitiesStudent Recruitment and Business Development:<ul><li>Drive the delivery of student recruitment plans for all RCSI Bahrain programmes</li><li>Develop and manage a portfolio of priority schools across key markets, building strong, productive and long-term relationships</li><li>Act as a trusted adviser and key point of contact for career counsellors, schools and other key stakeholders</li><li>Plan and deliver school visits, presentations, career fairs, recruitment events, campus tours, webinars and other student attraction activities across Bahrain, the GCC and other priority markets</li><li>Work with the Student Recruitment team to identify priority markets, schools and opportunities, using recruitment data and market insight to focus activity and increase applications</li><li>Identify and develop new recruitment opportunities, partnerships and channels to strengthen the prospective student pipeline</li><li>Represent RCSI Bahrain professionally at external events and meetings, communicating the Universityu2019s programmes and proposition with confidence</li></ul>Admissions and conversion:<ul><li>Support prospective students throughout the recruitment and admissions journey, from initial enquiry through to application, offer and registration</li><li>Work closely with Admissions colleagues to identify and address issues affecting applicant progression and conversion</li><li>Contribute to initiatives designed to improve enquiry-to-application, application-to-offer and offer-to-registration conversion</li></ul>CRM management:<ul><li>Maintain accurate and comprehensive records with the Universityu2019s CRM systems</li><li>Record engagement activity, opportunities, follow-up actions and outcomes to support effective relationship and pipeline management</li><li>Provide regular updates and reporting on recruitment activity</li></ul>Market insight:<ul><li>Work with the Marketing team to ensure recruitment materials are accurate, up to date, and available when required</li><li>Provide recruitment and market insight to support marketing campaigns</li><li>Contribute to market research and insight-generation activities, including feedback from key stakeholders</li><li>Monitor competitor activity and market developments and share relevant insights with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Ensure that all RCSI and RCSI Bahrain policies and procedures are adhered to</li><li>Undergo training programmes and development as may be required</li><li>Represent the best interests of RCSI and RCSI Bahrain at all times</li><li>Perform other duties as may be required</li></ul>The duties listed above are not exhaustiveDesired Candidate Profile<ul><li>Fluency in English and Arabic, with excellent written and verbal communication skills in both languages</li><li>A higher education qualification, preferably in a business or management-related discipline, or equivalent relevant experience</li><li>Demonstrable experience in business development, account management, sales, relationship management, or recruitment</li><li>Experience of using CRM systems to manage relationships, opportunities and stakeholder information</li><li>Experience in student recruitment and admissions is desirable</li><li>Experience in higher education or a comparable relationship-focused environment would be advantageous</li></ul>Skills and Competencies:<ul><li>Commercially minded, proactive and results-focused, with a strong drive to deliver recruitment outcomes</li><li>Strong relationship-building and account management skills, with the ability to become a trusted adviser to key stakeholders</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, adaptable to different audiences</li><li>Strong business development skills, with the ability to identify opportunities and develop productive long-term relationships</li><li>Highly organised, with the ability to manage multiple priorities, maintain attention to detail and meet deadlines</li><li>A motivated individual who takes ownership of their tasks and works effectively both independently and as part of a team</li><li>Confident using CRM data and market insight to prioritise activity and support decision-making</li><li>Willingness to travel and work outside normal hours, including evenings and weekends, when required. Ability to travel internationally is essential</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات انضم إلى فريق الموارد البشرية في إيكولاب (Ecolab) كأخصائي عمليات الموارد البشرية ومقره في البحرين أو دبي، الإمارات العربية المتحدة، وساهم في جعل العالم أكثر نظافة وأمانًا وصحة. نحن ننمو ونحتاج إلى أصحاب المواهب مثلك لمساعدتنا في الاستمرار في حماية أهم الموارد الحيوية في العالم. في هذا الدور، ستُقدم دعمًا تشغيليًا عالي الجودة للموارد البشرية على مدار دورة حياة الموظف، مما يضمن تقديم تجربة موظفين استثنائية وتقديم خدمات فعالة. ستعمل بشراكة وثيقة مع الموظفين، والمدراء، وشركاء الموارد البشرية، ومراكز التميز (COEs)، والإدارة المالية، ومزودي خدمات كشوف المرتبات، والموردين الخارجيين لتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك كشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والامتثال. كما سيلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتعزيز الفعالية التشغيلية، ودعم أولويات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية. المزايا المقدمة لك: <ul><li>الفرصة لمواجهة بعض أكثر التحديات أهمية في العالم، ومساعدة العملاء على تحقيق المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية</li></ul><ul><li>القدرة على إحداث تأثير وصياغة مسارك المهني مع شركة شغوفة بالنمو</li></ul><ul><li>دعم مؤسسة تؤمن بأنه من الضروري إشراك ودمج مختلف الأشخاص والآراء والأفكار لتحقيق أفضل ما لدينا</li></ul><ul><li>غير محدد</li></ul> مهام عملك: ·         تقديم دعم شامل لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمدراء وفرق الموارد البشرية المحلية طوال دورة حياة الموظف. ·         إدارة عمليات كشوف المرتبات، ومصروفات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموردين، بالشراكة مع الشؤون المالية والبنوك والمزودين الخارجيين حسب الحاجة. ·         إدارة الإجازات وضمان مراجعة الطلبات ومعالجتها وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات المحلية. ·         دعم إدارة المزايا، بما في ذلك التأمين الطبي، والمعاشات التقاعدية، وبرامج مزايا الموظفين الأخرى. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وإدارة إعداد وإصدار ومتابعة وأرشفة وثائق ورسائل الموظفين. ·         معالجة معاملات الموارد البشرية والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام Workday وأنظمة الموارد البشرية الأخرى، مع ضمان دقة البيانات والامتثال. ·         الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية ودعم إدارة المعرفة وصيانة المحتوى داخل MyEcolab. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         دعم أنشطة التجهيز المسبق والتهيئة للموظفين الجدد والمنقولين داخليًا، بما في ذلك اللوجستيات الخاصة بالنقل، والإقامة المؤقتة، وترتيبات السفر، وتنسيق الشحن عند الاقتضاء. ·         تنفيذ الأنشطة التشغيلية لدورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيينات، والنقل، والترقيات، وتغييرات التعويضات، وإنهاء الخدمات. ·         إعداد تقارير ومقاييس وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتخطيط للأعمال. ·         إدارة عقود الموارد البشرية، واتفاقيات الموردين، والفواتير، ومستودعات المستندات. ·         تنسيق عمليات العمالة المؤقتة، بما في ذلك التهيئة، وإدارة العقود، ومتابعة المهام، والتواصل مع الموردين، والتجديدات، وأنشطة إنهاء الخدمة. ·         دعم عمليات استقطاب المواهب، بما في ذلك جدولة المقابلات، وإنشاء وإغلاق طلبات التوظيف، وإعداد التقارير، وإدارة التوظيف. ·         تحديد وتطبيق الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية، وتجربة الموظفين. ·         دعم مبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية، والمشاريع، وتطبيق السياسات، وبرامج المواهب، والتغييرات التنظيمية. ·         المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر وفقًا للتكليف. ·         أداء المهام والمسؤوليات الأخرى حسب ما يُسند إليك. الحد الأدنى من المؤهلات: ·         درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالمحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال آخر ذات صلة. ·         خبرة 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تتضمن خبرة كبيرة في كشوف المرتبات.  ·         إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة،  ·         التركيز على خدمة العملاء، ومهارات متميزة في التواصل والتحليل والتقديم ·         القدرة على التفاعل بفاعلية مع جميع مستويات الإدارة ·         مهارات تنظيمية وإدارة وقت ومشاريع قوية ·         القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة ·         القدرة على تحديد فرص التحسين، وتطوير خطط العمل، وتطبيق الحلول ·         مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لتقديم التوصيات والقرارات بناءً على افتراضات متينة ·         الموجه بالنتائج، والقدرة على التكيف مع دافعية مثبتة ومتابعة التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على النتائج ·         إظهار المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك ضمن فريق عمل ·         مهارات التفكير النقدي والتحليلي وحل المشكلات المتوازنة مع الإبداع ·         الاهتمام الدقيق بالتفاصيل المؤهلات المفضلة: ·         شهادة في الموارد البشرية أو المحاسبة ·         إتقان نظام Sage أو Workday ·         إتقان حزمة برامج MS Office  #li-imea التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم إيكولاب (Ecolab) بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. نقوم بالاستقطاب والتعديل والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنساني أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو السن أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR & Payroll Operations Specialist Join Ecolab's HR team as an HR Operations Specialist based in Bahrain or Dubai, UAE and help make the world cleaner, safer and healthier. We're growing and need talented people like you to help us continue to protect the world's most vital resources. In this role, you will deliver high-quality HR operational support across the employee lifecycle, ensuring an exceptional employee experience and efficient service delivery. You will partner closely with employees, managers, HR Partners, Centres of Excellence (COEs), Finance, payroll providers and external vendors to execute core HR processes, including payroll, benefits, employee administration, HR systems, reporting and compliance. This position will also play a key role in driving continuous improvement initiatives, enhancing operational effectiveness, and supporting regional and global HR priorities. What’s in it For You: <ul><li>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments</li></ul><ul><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth</li></ul><ul><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best</li></ul><ul><li>undefined</li></ul> What You Will Do: ·         Provide end-to-end HR Operations support to employees, managers and local HR teams across the employee lifecycle. ·         Administer payroll processes, HR expenses, and vendor relationships, partnering with Finance, banks, and external providers as required. ·         Manage leave administration and ensure requests are reviewed and processed in accordance with company policies and local requirements. ·         Support benefits administration, including medical insurance, pension, and other employee benefit programmes. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Maintain accurate employee records and manage the preparation, issuance, tracking, and filing of employee documentation and letters. ·         Process HR transactions and maintain employee data in Workday and other HR systems, ensuring data accuracy and compliance. ·         Respond to employee HR enquiries and support knowledge management and content maintenance within MyEcolab. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Support pre-boarding and onboarding activities for new hires and internal transfers, including relocation logistics, temporary accommodation, travel arrangements, and shipment coordination where applicable. ·         Execute operational employee lifecycle activities, including hires, transfers, promotions, compensation changes, and employee exits. ·         Prepare HR reports, metrics, and analyses to support data-driven decision-making and business planning. ·         Administer HR contracts, supplier agreements, invoicing, and document repositories. ·         Coordinate contingent worker processes, including onboarding, contract management, assignment tracking, vendor engagement, renewals, and offboarding activities. ·         Support Talent Acquisition operations, including interview scheduling, job requisition creation and closure, reporting, and recruitment administration. ·         Identify and implement opportunities to improve HR Operations processes, service delivery, operational efficiency, and employee experience. ·         Support regional and global HR initiatives, projects, policy implementation, talent programmes, and organisational changes. ·         Participate in HR projects and continuous improvement initiatives as assigned. ·         Perform other duties and responsibilities as assigned. Minimum Qualifications: ·         Bachelor's degree in human resources or accounting-related field, business administration or other related area. ·         5 years of Human Resources experience preferably of significant payroll experience.  ·         Fluent in both written and spoken English,  ·         Customer service focused, superior communication and analytics and Presentation skills ·         Ability to interact effectively with all levels of management ·         Strong organizational, time and project management skills ·         Ability to manage multiple priorities and meet critical deadlines ·         Ability to identify opportunities for improvement, develop action plans and implement solutions ·         Strong interpersonal skills to make recommendations & decisions based on solid assumptions ·         Results-oriented, adaptable with proven drive & follow-through in a fast paced, results driven environment ·         Demonstrated initiative and ability to work independently, as well as in a team setting ·         Critical thinking, analytical and problem-solving skills balanced with creativity ·         Excellent attention to details Preferred Qualifications: ·         HR or Accounting Certification ·         Proficient in Sage or Workday System ·         Proficient in MS Office Suite  #li-imea Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

An established international import and export company specializing in security solutions, office and industrial furniture, medical furniture, banking security equipment, vault doors, automatic storage systems, and electronic locking solutions is looking for an experienced Sales Manager.Duties & Responsibilities<ul><li>Identify sales goals and implement sales strategies across 5 product lines: Safes, Medical Furniture, Industrial Furniture, Office Furniture, and Shelving.</li><li>Develop business plans to increase sales volume and expand the customer base across MENA.</li><li>Identify and develop new customers, distributors, dealers, and resellers.</li><li>Build and maintain strong, long-lasting customer relationships.</li><li>Follow up with customers/resellers and provide ongoing sales support.</li><li>Prepare sales, revenue, expenses, and sales pipeline reports with realistic forecasts for management.</li><li>Monitor market trends, competitors, and identify new business opportunities.</li><li>Coordinate with logistics, purchasing, warehouse, and finance teams to ensure smooth order processing and delivery.</li><li>Follow up on quotations, orders, deliveries, and customer payments.</li><li>Meet agreed sales targets and actively drive business development across the MENA region.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience in sales/business development, preferably in B2B sales.</li><li>Experience in logistics and import & export is highly preferred.</li><li>Experience dealing with distributors/resellers and customers across the MENA/GCC region is an advantage.</li><li>Strong negotiation, communication, sales planning, reporting, and forecasting skills are required.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الشؤون التنظيمية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

إدارة الأنشطة التنظيمية المتعلقة بتسجيل المنتجات وتجديدها وتعديلها واعتمادها. إعداد ومراجعة وتقديم المستندات التنظيمية إلى الجهات المعنية. ضمان الالتزام بالمتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها وإجراءات الشركة. التنسيق مع الهيئات التنظيمية والمصنعين والموردين والأقسام الداخلية. مراجعة معلومات المنتجات والملصقات والتصاميم الفنية والمستندات الداعمة لضمان الامتثال التنظيمي. متابعة الطلبات المقدمة للجهات التنظيمية والرد على استفسارات الهيئات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات ومستندات تنظيمية دقيقة ومحدثة. مراقبة حالة تسجيل المنتجات والموافقات والتراخيص ومواعيد التجديد. دعم التوثيق التنظيمي المتعلق باستيراد المنتجات والأنشطة التجارية الأخرى. المساعدة في أنشطة ضمان الجودة واليقظة الصيدلانية عند الحاجة. متابعة التحديثات والتغييرات في المتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها. تقديم الإرشادات والدعم التنظيمي للأقسام ذات الصلة. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالشؤون التنظيمية والامتثال حسب التكليف.الملف الشخصي للمرشح المطلوببكالوريوس صيدلة (BPharm)، أو ماجستير صيدلة (MPharm)، أو دكتور صيدلة (PharmD) من جامعة معترف بها. يُفضل من لديه خبرة سابقة في الشؤون التنظيمية، أو ضمان الجودة، أو اليقظة الصيدلانية، أو مجال رعاية صحية ذات صلة. معرفة المتطلبات التنظيمية وعمليات تسجيل المنتجات تعتبر ميزة إضافية. فهم جيد للتوثيق التنظيمي ومتطلبات الامتثال. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة. القدرة على التواصل والتنسيق بفعالية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وإدارة المستندات العامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. المؤهلات المفضلة: خبرة ضمن قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو المكملات الغذائية، أو الأجهزة الطبية. الإلمام بالهيئات والإجراءات التنظيمية في البحرين أو دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية. تُفضل الخبرة في تسجيل المنتجات، أو المعاملات التنظيمية، أو توثيق الجودة، أو اليقظة الصيدلانية.

Manage regulatory activities related to product registration, renewal, variation, and approval. Prepare, review, and submit regulatory documents to the relevant authorities. Ensure compliance with applicable regulatory requirements, guidelines, and company procedures. Coordinate with regulatory authorities, manufacturers, suppliers, and internal departments. Review product information, labels, artworks, and supporting documents for regulatory compliance. Follow up on regulatory submissions and respond to authority queries when required. Maintain accurate and up-to-date regulatory records and documentation. Monitor product registration status, approvals, licenses, and renewal timelines. Support regulatory documentation related to product importation and other business activities. Assist with Quality Assurance and Pharmacovigilance activities when required. Monitor updates and changes in applicable regulatory requirements and guidelines. Provide regulatory guidance and support to relevant departments. Perform other regulatory and compliance-related duties as assigned. Desired Candidate ProfileBachelor of Pharmacy (BPharm), Master of Pharmacy (MPharm), or Doctor of Pharmacy (PharmD) from a recognized university. Previous experience in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance, or a related healthcare field is preferred. Knowledge of regulatory requirements and product registration processes is an advantage. Good understanding of regulatory documentation and compliance requirements. Strong written and verbal communication skills in English. Good organizational and time-management skills. Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to communicate and coordinate effectively with internal and external stakeholders. Proficiency in Microsoft Office and general document management. Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications Experience within the pharmaceutical, healthcare, food supplement, or medical device industry. Familiarity with regulatory authorities and procedures in Bahrain or the GCC is an advantage. Experience in product registration, regulatory submissions, quality documentation, or pharmacovigilance is preferred.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغلو حفارات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الوصف الوظيفيرخصة قيادة سارية المفعول في دول مجلس التعاون الخليجي ضرورية150 دينار بحريني + بدل طعام 25 دينار بحرينيالسكن، الرعاية الطبية، التأمين، المواصلات، إجازات سنوية مدفوعة الأجر.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

سائقو شاحنات قلابة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفييجب امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول في دول مجلس التعاون الخليجيالراتب 150 دينار بحريني + بدل طعام 25 دينار بحرينيتوفير السكن، والتأمين الطبي، والتأمين، والمواصلات، وإجازات سنوية مدفوعة الأجر.

دوام كامل بيت.كوم

Quantity Surveyor - MEP

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالمٍ أفضل. سواء كان ذلك تحسين تنقلك، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تكونوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومديرين برامج وتنفيذ، وغيرهم من المحترفين الذين يسعون لإحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يعمل بدافع هدفنا المشترك لتحقيق عالمٍ أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مقاول كمي دقيق وتحليلي - ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) للانضمام إلى فريقنا في المنامة، البحرين. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة التكاليف، إعداد جداول الكميات الشاملة، وضمان تسليم المشروع بكفاءة لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة. ستعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين للحفاظ على سيطرة الميزانية وتحسين ربحية المشروع مع الالتزام بالالتزامات التعاقدية والمعايير الصناعية. المسؤوليات: <ul><li>إعداد جداول كميات وتكاليف تفصيلية لأنظمة ومكونات MEP</li><li>تحليل مواصفات المشروع والرسومات والوثائق التقنية لتحديد مواد والعمل المطلوبين بدقة</li><li>مراقبة控制 تكاليف المشروع عبر جميع مراحل البناء، تحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>إجراء تحليل تكاليف ودراسات جدوى لدعم التخطيط واتخاذ القرار</li><li>إدارة وثائق العقد، بما في ذلك التغييرات والمطالب والتغييرات المرتبطة بعمل MEP</li><li>التعاون مع المهندسين والمقاولين والموردين للحصول على تسعير دقيق وضمان الشراء بتكلفة فعالة</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتوقعات المالية لأصحاب المصلحة والإدارة</li><li>إجراء تفتيشات ومسوحات الموقع للتحقق من الكميات والتأكد من الامتثال للمواصفات العقدية</li><li>الحفاظ على سجلات مشروع منظمة وقواعد بيانات ووثائق لأغراض التدقيق والمرجع</li><li>تحليل وثائق المناقصات وإعداد مقارنات التكاليف لدعم اختيار البائعين</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البناء المحلية واللوائح المعمول بها في البحرين</li></ul> المؤهلات <ul><li>يجب أن تكون حاصلاً على درجة QS أو هندسة أو ما يعادلها</li><li>العمل نحو MRICS</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة المهنية كمقاول كميات، مع تركيز خاص على مشاريع MEP</li><li>معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة وتكاليفها</li><li>خبرة قوية في إعداد جداول الكميات وتقديرات التكاليف والتحليل المالي</li><li>فهم قوي لعقود البناء وعمليات الشراء وإدارة العقود</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. ولتدعيم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين يتم تعيينهم حديثاً حضور يوم التهيئة الأول شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، إجازة مدفوعة، إجازات، مزايا اختيارية، مميزات، خيارات عمل مرنة، موارد للرفاهية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين السفر لأعمال، جوائز التقدير على الأداء، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والتنفيذ. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تُحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات حديثة وشبكة من الخبراء، ستجد الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتمديد خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Quantity Surveyor - MEP to join our team in Manama, Bahrain. In this role, you will be responsible for managing costs, preparing comprehensive bills of quantities, and ensuring efficient project delivery for mechanical, electrical, and plumbing systems. You will work closely with project managers, engineers, and contractors to maintain budget control and optimize project profitability while adhering to contractual obligations and industry standards. Responsibilities: <ul><li>Prepare detailed bills of quantities (BOQ) and cost estimates for MEP systems and components</li><li>Analyze project specifications, drawings, and technical documentation to accurately quantify materials and labor requirements</li><li>Monitor and control project costs throughout all phases of construction, identifying variances and implementing corrective measures</li><li>Conduct cost analysis and feasibility studies to support project planning and decision-making</li><li>Manage contract documentation, including variations, claims, and change orders related to MEP work</li><li>Collaborate with engineers, contractors, and suppliers to obtain accurate pricing and ensure cost-effective procurement</li><li>Prepare cost reports and financial forecasts for project stakeholders and management</li><li>Conduct site inspections and measurements to verify quantities and ensure compliance with contract specifications</li><li>Maintain organized project records, databases, and documentation for audit and reference purposes</li><li>Analyze tender documents and prepare cost comparisons to support vendor selection</li><li>Ensure compliance with local construction standards and regulations applicable in Bahrain</li></ul> Qualifications <ul><li>Must have a QS or Engineering degree or similar equivalent</li><li>Working towards MRICS</li><li>3-5+ years of professional experience as a Quantity Surveyor, with specific focus on MEP projects</li><li>Comprehensive knowledge of mechanical, electrical, and plumbing systems and their cost implications</li><li>Strong expertise in preparing bills of quantities, cost estimates, and financial analysis</li><li>Solid understanding of construction contracts, procurement processes, and contract management</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب طبي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مندوب طبي التبعية الإدارية: مدير المبيعات – البحرين القسم: المبيعات والتسويق الموقع: مملكة البحرين نبذة عنا على مدى أكثر من 45 عاماً، تضع شركة حكمة للصناعات الدوائية صحة أفضل في متناول اليد كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وتوفيرها لمن يحتاجون إليها. نحن نساهم في بناء عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا، ويعد فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,400 زميل وزميلة عنصراً أساسياً في هذه المهمة. بصفتنا شريكاً موثوقاً لأكثر من 825 منتجاً دوائياً عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة وذات العلامات التجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. ومن خلال مصانعنا الـ 29 ومراكز البحث والتطوير الثلاثة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا تواجدنا لعب دور حيوي في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن مندوب طبي موهوب للانضمام إلينا. في شركة حكمة، ستكون مدعوماً بثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ويقدر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: الابتكار، والدافع لمواصلة التعلم؛ والاهتمام، والتعاطف الصادق في العمل؛ والتعاون، والرغبة في حل المشكلات معاً. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك. الهدف من الوظيفة: تخطيط وتنفيذ مواعيد مع الأطباء والمتخصصين الطبيين للترويج لمنتجات شركة حكمة وتحقيق هدف المبيعات الإجمالي، مع مراقبة أنشطة المنافسين والتهديدات. متابعة ومراجعة أداء منتجات حكمة في السوق من خلال ملاحظات العملاء والمؤشرات الأخرى. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تخطيط وتنفيذ زيارات يومية لأخصائيي الرعاية الصحية للترويج للمنتجات المخصصة، ومشاركة معلومات المنتج، وإيصال رسائل الشركة لتحقيق هدف المبيعات الشهري.</li><li>تقييم احتياجات المرضى والأطباء لتحديد فوائد كل علامة تجارية بفعالية.</li><li>تطبيق مهارات بيع فعالة وتحليل التكلفة والعائد لتقديم القيمة المقترحة لكل علامة تجارية بما يتماشى مع الرسائل التسويقية.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بالأمراض والمنتجات في المنطقة العلاجية المحددة.</li><li>إجراء المؤتمرات والمحاضرات حول منتجات حكمة مع بناء اتصالات مهنية فعالة.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتعزيز صورة شركة حكمة.</li><li>مراقبة وتحليل بيانات السوق وظروفه لتحديد المزايا التنافسية.</li><li>مراجعة أداء المبيعات وتطوير خطط تسويقية لتحقيق الأهداف.</li><li>توثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالمبيعات في الوقت المناسب.</li><li>إعداد التقارير المطلوبة، بما في ذلك تقارير ذكاء الأعمال، ومسح السوق، وأنشطة المنافسين، وملاحظات الفعاليات.</li><li>جمع معلومات المبيعات بدقة وفي الوقت المناسب وإدخالها في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) يومياً لمراجعتها من قبل مشرف المبيعات.</li><li>إدارة موارد الشركة بمسؤولية وضمان تنفيذ جميع الأعمال بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإطار الامتثال.</li><li>أداء أي مهام أخرى متعلقة بالوظيفة يكلفه بها المشرف المباشر.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في مجال ذي صلة في البحرين.</li><li>خبرة في الأمراض الجلدية و/أو الأعصاب.</li><li>تُفضل الخبرة في القطاع الحكومي.</li></ul>الكفاءات السلوكية: <ul><li>مهارات تواصل فعالة والقدرة على التأثير في الآخرين.</li><li>مبادرة قوية ودافع لتحقيق النتائج.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على التعاون والعمل بفعالية كجزء من فريق.</li></ul>الكفاءات الوظيفية: <ul><li>إتقان تطبيقات الحاسب الآلي، بما في ذلك أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>مهارات قوية في إغلاق الصفقات.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة مهنية قوية.</li><li>معرفة عميقة بالعلامات التجارية المحددة.</li></ul>لمعرفة المزيد عن شركة حكمة https://www.hikma.com/ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Medical Representative Reports to: Manager, Sales – Bahrain Department: Sales and Marketing Location: Kingdom of Bahrain About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. Description: We are looking for a talented Medical Representative to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Job Purpose: Planning and conducting appointments with doctors and medical professionals to promote Hikma products and achieve the overall sales target, while monitoring competitor activities and threats. Following up on and reviewing the performance of Hikma products in the market through client feedback and other indicators. Key Accountabilities: <ul><li>Planning and conducting daily visits to healthcare professionals to promote assigned products, share product information and convey company messages to achieve the monthly sales target.</li><li>Assessing the needs of patients and doctors to effectively position the benefits of each brand.</li><li>Applying effective selling skills and cost-benefit analysis to deliver each brand’s value proposition in line with marketing messages.</li><li>Maintaining strong disease and product knowledge in the assigned therapy area.</li><li>Conducting conferences and lectures on Hikma products while building effective professional contacts.</li><li>Building trusted relationships with internal and external stakeholders to strengthen Hikma’s image.</li><li>Monitoring and analyzing market data and conditions to identify competitive advantages.</li><li>Reviewing sales performance and developing marketing plans to achieve objectives.</li><li>Documenting all sales-related activities in a timely manner.</li><li>Preparing the required reports, including business intelligence, market survey, competitor activity and event feedback reports.</li><li>Collecting accurate and timely sales information and entering it into the CRM system daily for review by the Sales Supervisor.</li><li>Managing company resources responsibly and ensuring all work is carried out in line with SOPs and the compliance framework.</li><li>Performing any other job-related duties assigned by the direct supervisor.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree (B.Sc.) in Pharmacy or equivalent.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum of 1–2 years of related experience in Bahrain.</li><li>Experience in dermatology and/or neurology.</li><li>Experience in the governmental sector is preferred.</li></ul>Behavioral Competencies: <ul><li>Effective communication skills and the ability to influence others.</li><li>Strong initiative and drive to achieve results.</li><li>Strong planning and organizational skills.</li><li>Ability to collaborate and work effectively as part of a team.</li></ul>Functional Competencies: <ul><li>Proficiency in computer applications, including CRM systems.</li><li>Strong deal-closing skills.</li><li>Strong command of the English language, both written and spoken.</li><li>Ability to build and maintain a strong professional network.</li><li>In-depth knowledge of the assigned brands.</li></ul>Learn more about Hikma https://www.hikma.com/ </div>

وظائف سجلات طبية

منسق مكتب الاستقبال / موظف استقبال

ممرضة

استشاري - طب داخلي

مدير جودة الرعاية الطبية

Senior Officer

HR Coordinator

HR Coordinator

HR Assistant

مدير واجبات صلاحية الطيران

أخصائي مبيعات طبية

طاقم الضيافة الجوية

طاقم الضيافة الجوية

أخصائي توظيف الطلاب

أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات

Sales Manager

مسؤول الشؤون التنظيمية

مشغلو حفارات

سائقو شاحنات قلابة

Quantity Surveyor - MEP

مندوب طبي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سجلات طبية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سجلات طبية الجديدة دوريا علي بريدك