وظائف اخصائي العمليات - المنامة البحرين

<p><h4>عن الوظيفة</h4> <p><strong>نوع العمل:</strong> عقد (في موقع العمل)<br> <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً (مع إمكانية التمديد)<br> <strong>الموقع:</strong> البحرين<br> <strong>الوظيفة:</strong> مصرفية الشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات</p> <h4>غرض المشروع</h4> <p>نحن نبحث عن محترف مصرفي متمرس لقيادة نمو وتوسيع محفظة بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات في البحرين. ستركز الدور على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص مدفوعات الموردين القابلة لإصدار البطاقات، وتعزيز موقع البنك كشريك استراتيجي للعملاء من الشركات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والمصرفية المؤسسية، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية والحوكمة</h4> <ul> <li>دفع نمو محفظة بطاقات الشركات عبر الشركات الكبرى وشرائح الأسواق المتوسطة.</li> <li>تحديد وفتح فرص مدفوعات الموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق المتوافقة مع الأولويات الإقليمية.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات.</li> <li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li> <li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول بطاقات الشركات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، والامتثال، والعمليات.</li> <li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>12 إلى أكثر من 18 عاماً من الخبرة في المصرفية المؤسسية، المدفوعات، أو بطاقات الشركات.</li> <li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ المؤسسية والفرق عبر الوظائف.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>قيادة المبيعات والتنفيذ</li> <li>الابتكار المنتجّي وتطوير السوق</li> <li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة قوية عبر أسواق المصرفية في مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة سابقة في المصرفية، الدفع الرقمي، وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مواصفات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض تقديمي)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، مسارات النظام، أساسيات الأمن، وتكنولوجيا الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>برنامج تدريب الفنادق</h4> <p>ابدأ من دراستك الجامعية من خلال فرص برنامج تدريب الفنادق لدينا. ستتعلم مباشرةً عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج تدريب الفندق أن تجرب الصناعة من القاعدة حتى النهاية، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. ستغمر في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناعة السفر.</p> <p>عادةً ما تتوفر تدريباتنا في العديد من مجالات الفندق المختلفة. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعدادًا لمتابعة الفرص بعد التخرج. لنستكشف، نبدأ مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك!</p> <p>لكي تعتبر في برنامج تدريب، يجب أن تكون طالبًا حاليًا في كلية أو جامعة.</p> <p>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقية في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية، والمزيد من الفنادق، والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسيرة الوظيفية العظيمة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. فنسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟</p> <h4>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونمنح فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفل به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>التزام علامة Westin</h4> <p>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة لأنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتفاعلين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية سواء في العقار أو خارجه.</p> <p>أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت متحمسًا؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وتحب المغامرة. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

Main Objectives <br> <div> <p>To carry out tasks as designated by the Aircraft Lic Maintenance Technician or Aircraft Maintenance Engineer to an acceptable standard of workmanship, and in accordance with aircraft approved documents.<br> <br>To support Gulf Air operation at any network station as required in case of AOG recovery or as necessary.<br> <br> </p> </div> <div> <div> Main Duties <br> </div> <div> <p>1.Work with, and under the direction of the designated A/C Engineers/Lic Technicians to carry out routine tasks and non-routine tasks.<br>2.Replace components on Company or other operators aircraft and engines as required.<br>3.Strictly adhere to company staff rules and regulation.<br>4.Strictly adhere to company safety rules and regulation and to wear proper uniform and safety shoes while on duty.<br>5.Adhere and comply with aircraft approved maintenance documents instructions when performing any routine tasks and non-routine tasks and acquaint self with all the safety related precautions to avoid personal injuries or damages to aircraft structures and systems. <br>6.Make sure that all equipments and tools used for aircraft maintenance are in serviceable and safe condition. Report any faulty equipment or tool to Engineer or Duty Manager, unserviceable tool/ equipment must be isolated and attach a with unserviceable tag.<br>7.Service equipment and aircraft special tools as deemed necessary to maintain them in a serviceable, safe and clean condition.<br>8.As part of maintenance practice, make sure that all tools used to perfom any routine and non-routine task are registered, to make sure they are removed on task completion.<br>9.On completion of routine tasks and non-routine tasks, make sure that work area is tidy and free from any loose articles.<br>10.Assist in positioning and clearing equipment to carry maintenance tasks on aircraft.<br>11.Make sure that all tools and equipment used are returned to proper location.<br>12.Perform the headset duties during engine ground runs and aircraft Towing in accordance with company TIM procedures.<br>13.Adhere to Airside Safety Rules and Regulations in regard to driving and work area cleanliness.<br>14.Purchase a approved tool kit containing appropriate tools to perform duties on the company and third party fleets.<br>15.Perform the required duties in accordance with AME and Duty Manager instruction and aircraft approved documentations procedures.<br>16.Maintain a high level of self discipline and respect his superiors instructions.<br>17.Become familiar with Gulf Air Information System AMOS and its basic transactions related to this work scope.<br> </p> </div> </div> <div> <div> Experience <br> </div> <div> <p>Minimum of four years experience in base or line maintenance, preferably on A320F or B787.</p> </div> </div> <div> <div> Qualifications <br> </div> <div> <p>Must be able to write, read and understand English to be able to understand aircraft approved documentation procedures while performing routine and non-routine tasks on the company fleet during maintenance input.<br>It will be an advantage to pass Basic Aircraft License Modules or Holding of a valid EASA Basic Aircraft License or equivalent which is recognized by BCAA and company Technical Quality Assurance. <br> <br> </p> </div> </div> <div> <div> About Application Process <br> </div> <div> <p>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your<br> application.<br> To<br> complete the application you would need the following document(s):</p> <ol> <li>Resume/CV</li> <li>Passport-size photograph</li> <li>Qualifications</li> <li>Passport copy</li> </ol></div></div>

<p>MAIN OBJECTIVES Prepare the computer flight plan and associated Flight Crew Briefing documents, necessary for the safe and economic dispatch of Gulf Air flights, in accordance with applicable national and international regulations and Gulf Air Company policy.</p><p>MAIN DUTIES</p><p>1-Under the supervision of the Duty Shift Supervisor Flight Dispatch, the preparation of computer flight plans and Flight Crew Briefing materials for the flights assigned to him/her whilst on duty. In particular:</p><p>(a) Analyze meteorological data pertinent to each flight to determine and select the most suitable and economical route from origin to destination and to determine and select the most suitable and economical enroute and destination alternate airports.</p><p>(b) Analyze NOTAM data pertinent to each flight to determine and select the most suitable and economical route from origin to destination and to determine and select the most suitable and economical enroute and destination alternate airports.</p><p>(c) Calculate take-off weight, associated V speeds, take-off flex thrust and landing weight from the Flight Crew Operating Manuals supplied by the aircraft manufacturer, or from the Regulated Take Off Weight charts or other utilities available having due regard for the structural and operational limitations of the airframe, current and forecast environmental conditions and existing and available airport facilities.</p><p>(d) Correct application of MEL/CDL penalties associated with aircraft Technical Defects and where this adversely affects payload, or in any way restricts the operation of an aircraft, notification to concerned parties.</p><p>(e) Optimizing the uplift of payload, having due regard to structural and operational limitations affecting the flight, and legal requirements for the carriage of fuel, nomination of alternates etc.</p><p>(f) Recommend and/or plan the tinkering of fuel where economical to do so, without compromising the uplift of payload.</p><p>(g) Advise preliminary fuel requirements to BAS for flights departing Bahrain.</p><p>(h) Notify Air Traffic Service units for movement messages in respect of Gulf Air flights ie: plans, changes, delays and cancellations. (except where this function is explicitly performed by Ground Handling Agents at selected Outstations).</p><p>2-Monitor weather data and the status of the Air Traffic Services environment (via NOTAM traffic) across the Gulf Air network frequently and advise the Duty Shift Supervisor of operationally significant changes pertinent to their flights and providing such data as may be requested/required by Flight Crew to assist them evaluate options.</p><p>3-Monitor all communications circuits, (namely: HF and VHF radio, ACARs, telephone, fax, emails, AFTN, SITA, and RIO), responding as appropriate to requests and/or the changing circumstances of individual aircraft and flights.</p><p>4-Maintain, in accordance with Company policy, all records required by the Company in an orderly and neat fashion including the daily log of events.</p><p>5-Assist with the maintenance of Flight Dispatch dept. manuals.</p><p>6-Assist with the provision of on-the-job training for new staff when required.</p><p>7-Perform other duties as directed by Shift Supervisor.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>EDUCATION &amp; EXPERIENCE</h2><p>Bachelor s degree in technical or aviation discipline.</p><p>Preferred have completed a course of instruction in the dispatching of aircraft at an approved institution.</p><p>Preferred to held FAA, or equivalent standard, Flight Dispatcher license.</p><p>Minimum of 1 year of experience</p>

<ul><li>معالجة مستندات الاستيراد بدقة، بما في ذلك بوالص الشحن، والفواتير التجارية، وقوائم التعبئة، مع ضمان الامتثال لجميع اللوائح.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن، ومخلصي الجمارك، وشركات النقل لجدولة الشحنات ومتابعة تقدمها من بلد المنشأ إلى الوجهة.</li><li>إعداد وتقديم الإقرارات الجمركية والأوراق الأخرى المطلوبة إلى الجهات الحكومية المعنية، والتواصل معها لحل أي تضارب.</li><li>مراقبة وإدارة مهل الاستيراد، وتحديد التأخيرات المحتملة والحد منها بشكل استباقي للحفاظ على كفاءة سلسلة التوريد.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعد درجة الدبلوم أو البكالوريوس في الأعمال الدولية، أو اللوجستيات، أو أي مجال ذات صلة ميزة إضافية.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير، أو التنسيق اللوجستي، أو دور إداري مماثل في بيئة التجارة العالمية.</li><li>الإلمام بمصطلحات التجارة الدولية (Incoterms)، ورموز النظام المنسق (HS)، وإجراءات التخليص الجمركي.</li><li>إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، ولا سيما برنامج Excel لإدارة البيانات وإعداد التقارير.</li></ul>

<ul><li>إدارة عمليات المكتب الأمامي، مع ضمان توفير أجواء ترحيبية لجميع الزوار والعملاء.</li><li>التعامل مع المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني الواردة باحترافية، والرد على الاستفسارات وتوجيهها إلى الأقسام المختصة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتسجيل وصول المغادرة والضيوف، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وكفاءة.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة لضمان جاهزية جميع المرافق بأفضل حالة للزوار.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة لضمان أساس متين في إدارة المكاتب.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المكتب الأمامي أو في دور إداري، مع إظهار الإلمام ببروتوكولات العمل المكتبي.</li><li>الحصول على شهادة في إدارة المكاتب أو الإدارة يمكن أن يعزز من فرصة ترشحك ويظهر التزامك بالتطوير المهني.</li><li>تُحاط الخبرة في بيئة الشركات أو الضيافة بتقدير كبير، مما يعكس قدرتك على العمل في بيئات سريعة الوتيرة.</li></ul>

<ul><li>Oversee all financial operations, including accounts payable/receivable, payroll, and general ledger management, ensuring accuracy and compliance.</li><li>Develop and manage departmental budgets, forecasting financial needs and identifying cost-saving opportunities specific to automotive retail.</li><li>Prepare comprehensive financial statements, management reports, and performance analyses for executive review, highlighting key dealership metrics.</li><li>Ensure timely and accurate processing of vehicle sales transactions, including floor plan financing, trade-in valuations, and customer financing.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or CMA certification is highly advantageous.</li><li>Minimum of 5-7 years of progressive accounting experience, with at least 2 years in a supervisory role within a car dealership.</li><li>Proficiency in dealership management systems (e.g., Reynolds and Reynolds, CDK Global) and advanced Excel skills.</li><li>Strong understanding of automotive retail accounting principles, including F&I, parts, service, and new/used vehicle sales.</li></ul>

<p>We are looking for a talented and passionate Head Bartender / Mixologist to lead our bar team and create an exceptional beverage experience at our Greek / Mediterranean Restaurant.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily bar operations and lead the bar team</li><li>Design and update cocktail menus, including signature creations</li><li>Maintain excellent service standards and guest engagement</li><li>Monitor stock levels, control costs, and manage supplier orders</li><li>Train and develop bartenders to ensure consistent quality</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and hotel policies</li><li>Handle guest feedback professionally and proactively</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 5 years experience in a similar role within a luxury hotel or high-end restaurant</p><p>Strong knowledge of spirits, wines, and international cocktail trends</p><p>Proven leadership and team management skills</p><p>Excellent communication skills in English</p><p>Professional grooming and presentation</p><p>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends</p>

<p>We are looking for a talented and passionate Head Bartender / Mixologist to lead our bar team and create an exceptional beverage experience at our Greek / Mediterranean Restaurant.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily bar operations and lead the bar team</li><li>Design and update cocktail menus, including signature creations</li><li>Maintain excellent service standards and guest engagement</li><li>Monitor stock levels, control costs, and manage supplier orders</li><li>Train and develop bartenders to ensure consistent quality</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and hotel policies</li><li>Handle guest feedback professionally and proactively</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 3 5 years experience in a similar role within a luxury hotel or high-end restaurant</p><p>Strong knowledge of spirits, wines, and international cocktail trends</p><p>Proven leadership and team management skills</p><p>Excellent communication skills in English</p><p>Professional grooming and presentation</p><p>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends</p>

<p><h4>عن الوظيفة</h4>\n<p>محاسب مبتدئ</p>\n<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>\n<ul>\n <li>المساعدة في الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وقيد قيود محاسبية</li>\n <li>معالجة الفواتير والإيصالات والمدفوعات وقسائم اليومية</li>\n <li>التوفيق بين كشوف الحسابات البنكية وحسابات الشركة</li>\n <li>دعم وظائف الحسابات الدائنة والمدينة</li>\n <li>إعداد تقارير مالية شهرية والمساعدة في أنشطة الإغلاق</li>\n <li>الحفاظ على سجلات مدفوعات المستأجر وتتبع دخل الإيجار</li>\n <li>التنسيق مع الموردين والمستأجرين والدوائر الداخلية بخصوص الأمور المالية</li>\n <li>المساعدة في وثائق وضمان امتثال لضريبة القيمة المضافة</li>\n <li>دعم التحضير للتدقيق والوثائق</li>\n <li>ضمان حفظ وتوثيق صحيح لسجلات المحاسبة</li>\n <li>استخدام برامج المحاسبة/أنظمة ERP لعمليات المحاسبة اليومية</li>\n</ul>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>خريج جديد في المحاسبة أو المالية أو المجال ذي الصلة</li>\n <li>مفتوح للمواطنين البحرينيين فقط</li>\n</ul>\n<p>لمعلومات إضافية وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر "التقديم" أدناه.</p><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة عمل رائعة وإلهام أعلى معايير الجودة والكفاءة من الفريق، وإعطاء الأولوية لموظفينا وإنشاء بيئة عمل ترعى التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.</p><br><br><p>تبدأ شركة كونيه الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (KMTA) مرحلة نمو مثيرة من خلال التواجد المباشر في 7 مناطق لتكملة خطط النمو لدينا، ونحن نبحث عن فنيي صيانة بـ <b>عقلية خدمة&nbsp;</b>لتقديم خدمة احترافية لعملائنا. في هذا الدور، ستكون في قلب شركة كونيه - بطلاً يومياً يسهل حياة الناس.</p><br><br><p>ستعمل على ضمان جودة الخدمة، وتحسين سلامة المعدات وأدائها، وتعزيز التواصل المنتظم والاستباقي في الموقع مع العميل والأشخاص الذين يستخدمون المعدات. بصفتك فني صيانة، ستجري فحوصات ومهام صيانة دورية، بالإضافة إلى الاستجابة للبلاغات الطارئة.&nbsp;</p><br><br><p><b><u>المسؤوليات</u></b></p><br><br><p><b>إدارة العلاقات مع العملاء</b></p><br><ul><li>مسؤول عن رضا العملاء من خلال جودة الخدمة والتواصل المنتظم والاستباقي والدقيق في الموقع (الوقت المتوقع للوصول للبلاغ، العمل المنفذ، إلخ)</li><li>مسؤول عن تقديم تقارير دقيقة وفورية عن العمل المنفذ (على مستوى المعدات)</li><li>مسؤول عن سلامة المعدات وأدائها</li><li>مسؤول عن تحديد مخاطر الموقع وإبلاغ المشرف بها</li><li>مسؤول عن اتخاذ إجراءات فورية في الموقع في حالة تحديد مخاطر عالية وتطبيق إجراءات التصعيد</li><li>مسؤول عن تحديد الإصلاحات "غير المخطط لها" بناءً على احتياجات المعدات.</li></ul><br><p><b>عمليات الخدمة</b></p><br><ul><li>مسؤول عن سلامة المستخدمين النهائيين والموقع</li><li>مسؤول عن ممارسات وعمليات العمل الآمنة وفقاً لإرشادات الصيانة والسلامة.</li><li>مسؤول عن تنفيذ زيارات الخدمة (الصيانة المخططة، البلاغات الطارئة، وإصلاحات الخدمة)، مع احترام الجدول الزمني والمهلة الزمنية (للبلاغات)، ومعايير الجودة، والوقت المخصص، والعمليات</li><li>مسؤول عن رفع فرص المبيعات المحتملة إلى المشرف الخاص به</li><li>مسؤول عن تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن العمل المنجز وفقاً للعملية المتبعة</li><li>مسؤول عن تقديم جداول ساعات العمل بناءً على التنفيذ</li><li>مسؤول عن الحفاظ على أدوات الخدمة والشاحنة والأجهزة وما إلى ذلك آمنة ومصانة وفي حالة جيدة</li><li>مسؤول عن تقديم تحديثات منتظمة للمشرف الخاص به بشأن جميع المعلومات ذات الصلة</li></ul><br><p><b><u>المتطلبات</u></b></p><br><ul><li>دورة شهادة معهد التدريب المهني (ITI) / شهادة مهنية / دبلوم هندسة في مجالات الكهرباء / الإلكترونيات / الأتمتة أو ما يعادلها</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية شفهياً وكتبياً</li><li>ستكون الأفضلية للمرشحين الذين يمتلكون مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات</li><li>المرشحون الذين يمتلكون مهارات الأساسيات الرقمية سيكونون المرشحين المناسبين لهذا المنصب</li><li>الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول يعتبر ميزة إضافية</li><li>يجب فقط على المرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه التقدم لهذا المنصب.</li></ul><p><i>في كونيه، نركز على إنشاء ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نثمن مساهمة كل فرد. يعد إشراك الموظفين مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نحن نتبع ممارسات أعمال أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل الجماعي حيث يثق الزملاء ببعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض ويتم تقدير الأداء الجيد. بكوننا مكان عمل رائع، نحن فخورون بتقديم مجموعة من الخبرات والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.</i></p><br><p>اقرأ المزيد على <span><i><u>https://kone.com/global/en/careers.html</u></i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"><b>الجنسية</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">البحرين</div></div>

<p>مرحلة ما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة: الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإنشاء سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة. دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة. تحديد الطاقة الاستيعابية، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأساسية عند الافتتاح. قيادة تجارب الموردين، وإعطاء الموافقات على المكونات، والاختبارات المطبخية، وترخيص سلامة الأغذية، والتجارب الوهمية قبل الإطلاق. القيادة الطهوية وتطوير المنتجات: الإشراف على المعايير الطهوية عبر أقسام المخبوزات والحلويات والمطبخ الساخن. توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل كوستا (Costa) وبيكل (Pickl). قيادة اختبارات مدة الصلاحية، وهندسة القوائم، والتقييمات الحسية، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B). الموازنة بين الابتكار في الوصفات وقابلية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية. تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية: تحويل توقعات المبيعات والطلب في المتاجر إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة. الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين الطاقة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري. الحفاظ على أوقات إغلاق صارمة، وروتين الشحن، وجداول إعادة التعبئة مع فرق اللوجستيات. وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ذروة ارتفاع الطلب، أو نقص الإمدادات. سلامة الأغذية، وضمان الجودة والامتثال: تصميم وتطبيق عناصر التحكم القائمة على نظام الهاسب (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الأغذية وفقًا للوائح البحرين. توحيد معايير الاستلام، والتخزين، وتتبع درجات الحرارة، والترميز الزمني (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية. توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية. ضمان الجاهزية الدائمة للتفتيش والتدقيق الداخلي، وتدقيق العلامات التجارية، والتدقيق التنظيمي البلدي. ضبط التكاليف، الإنتاجية والربحية: إدارة التكلفة الكاملة للوصفات لتتبع مصاريف المواد الخام الحقيقية والحصص والتغليف بدقة. مراقبة الإنتاجية النظرية مقابل الفعلية وتتبع فئات الهدر للحد من خسائر التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد. الشراكة مع الإدارة المالية لإدارة فروقات تكلفة الأغذية، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية والتعاملات بين الشركات (B2B). تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة والهوامش الربحية طويلة الأجل. المشتريات وإدارة المخزون: وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ. تحديد مستويات المخزون بناءً على مهل التوريد، ومساحة التخزين، ومدة صلاحية المنتجات مع مراقبة العناصر بطيئة الحركة. التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتغليف، ومواعيد الشحن. قيادة الفريق وتطوير المواهب: توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ. إعداد جداول المناوبات بما يتماشى مع الطلب، وتتبع أداء الموظفين، وإنشاء برامج التدريب التبادلي. تعزيز ثقافة قوية من الملكية، وسلامة الأغذية الصارمة، والتعلم المستمر، والإنضباط في مكان العمل. الأنظمة والتوثيق وتحسين العمليات: إعداد دليل تشغيل للمطبخ المركزي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف. تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والإنتاجية الفعلية، وأوقات التوقف، ومحركات الهدر، وكفاءة العمالة. دفع تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية. النمو التجاري والتوسع في الأعمال: تقييم الجدوى التشغيلية، والتكلفة، والطاقة الاستيعابية لقطاعات B2B، وHORECA، والتموين المؤسسي، ومشاريع العلامات التجارية الخاصة. إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية. ضمان توسع تدفقات الإيرادات التجارية الجديدة بأمان دون التأثير على معايير العلامات التجارية الداخلية الأساسية. إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف: التعاون مع عمليات العلامات التجارية (Costa/Pickl)، والإدارة المالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة. تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات الطاقة الاستيعابية، وتحليلات المخاطر، وتحديثات الأداء للمدير العام.</p><p><strong>ملف المرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كـ رئيس طهاة تنفيذي. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة. مهارات قيادية وإدارية قوية. قدرات تواصل وتنظيم ممتازة. معرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في هذا المجال. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ. فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفعالية.</p>

<p>الغرض الوظيفي دعم تنفيذ وتحسين مستمر لضوابط الأمن السيبراني عبر التطبيقات، بنية السحابة التحتية، خطوط DevOps، وبيئات التشغيل من خلال رصد مخاطر الأمن، وتطبيق ممارسات التطوير والبنية التحتية الآمنة، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز مرونة المنظمة السيبرانية وعمليات التكنولوجيا الآمنة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ وصيانة فحوصات أمان آلية (SAST, DAST, SCA) ضمن خط أنابيب CI/CD لضمان اكتشاف الثغرات وتصحيحها مبكرًا في دورة حياة تطوير البرمجيات، وفق نهج الأمان المبدئي “shift-left”</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري البرمجيات لفرض معايير ترميز آمنة بناءً على أطر مثل OWASP Top 10، إجراء مراجعات كود مركزة على الأمن، وتقديم إرشادات فورية حول التخفيف من الثغرات الشائعة في التطبيق.</li><li>رصد وتحليل إنذارات الأمن عبر بيئات السحابة (AWS، Azure، Oracle) باستخدام أدوات مثل Microsoft Defender for Cloud، AWS GuardDuty وتقييم نتائج إدارة وضع الأمن السحابي CSPM بحسب الخطورة والتعرّض.</li><li>العمل مع فرق الهندسة للبنية التحتية ومنصة السحابة لفحص والتحقق من قوالب IaC (Terraform) من أخطاء التكوين وانتهاكات السياسات قبل النشر، مع إدخال مبادئ الأمن ككود ضمن تجهيز البنية التحتية.</li><li>فرض ضوابط الأمن للحِمل الحاوي، بما في ذلك فحص صور الحاويات، حماية وقت التشغيل، سياسات قبول Kubernetes، ومعايير أمان الحاويات، بالتعاون مع فريق هندسة منصة السحابة.</li><li>تنفيذ وحوكمة حلول إدارة الأسرار (مثلاً Azure Key Vault، AWS Secrets Manager) لمنع الاعتماديات المُدارَة في المستودعات وضمان حقن الأسرار بشكل آمن أثناء التشغيل عبر بيئات التطوير والعمليات</li><li>رصد أنظمة الأمن (SIEM، XDR، IDS/IPS) للكشف، الفرز، والرد على الحوادث الأمنية بشكل timely؛ إجراء تحليل عميق للسجلات، التحقيق الجنائي، وتحليل السبب الجذري عبر البيئات المحلية والسحابية</li><li>عقد جلسات نمذجة التهديد مع فرق التطوير والبنية التحتية للأنظمة الجديدة والخدمات والتغييرات المعمارية لتحديد وإجراءات التخفيف من مخاطر الأمن قبل دخولها إلى الإنتاج.</li><li>التصرف كحلقة اتصال أمنية عبر فرق التطوير وهندسة منصة السحابة والبنية التحتية؛ تقديم تدريب توعية أمنية، عقد ورش عمل حول ممارسات DevOps الآمنة، وتعزيز ثقافة المسؤولية الأمنية المشتركة.</li><li>تقييم وتأمين APIs وهندسة الخدمات الدقيقة من خلال تطبيق ضوابط أمان بوابة API، أفضل ممارسات المصادقة/التفويض (OAuth، JWT)، التحديد الأُسي، واختبار أمان API الآلي ضمن خط DevSecOps.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><p>التعليم / المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.</p><p>الخبرة</p><p>0-2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق.</p><p>المهارات والسمات الخاصة بالوظيفة</p><ul><li>كشف الاستهداف والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة وصول الامتيازات PAM باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، Beyond Trust).</li><li>أتمتة وأوركسترة الأمن باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>استخدام DevSecOps لأي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS Code Pipeline).</li><li>التقوية والامتثال الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>الأمن السحابي باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud)</li><li>أمن الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata)</li><li>أمن نقاط النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، Sentinel One).</li></ul><p>حول عملية التقديم</p><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتجد الدور مثيرًا، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثيقات التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li></ul>

<p>مع استمرارنا في إعادة تنظيم مخزوننا من الأحجار، هناك حاجة متزايدة لتوسيع فريقنا لإدارة المتطلبات المتزايدة بفعالية وضمان سير العمليات بسلاسة عبر سلسلة التوريد لدينا.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</strong></p><ul><li><p>الإشراف على مخزون الأحجار شبه الكريمة وإدارته، وضمان التخزين والتصنيف السليمين ومراقبة المخزون.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق المشتريات لضمان الحصول على الأحجار في الوقت المناسب وضمان جودتها.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات محدثة لمستويات المخزون والمشتريات والاستهلاك وتقارير المبيعات.</p></li><li><p>المساعدة في المبيعات واستفسارات العملاء المتعلقة بالأحجار شبه الكريمة، وتقديم الخبرة والمعلومات حسب الحاجة.</p></li><li><p>إدارة الترتيبات اللوجستية للشحنات وعمليات التسليم.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في إدارة المخزون، ويفضل أن تكون في مجال الأحجار الكريمة أو الصناعات ذات الصلة.</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات إدارة المخزون.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتواصل قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>--</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>ما نبحث عنه</b></p><p>• حاصل على مؤهل جامعي في مسح الكميات، أو الإدارة التجارية، أو قانون الإنشاءات، أو التخصصات ذات الصلة.</p><p>• خبرة أكثر من 10 سنوات في قطاع الإنشاءات أو البنية التحتية.</p><p>• خبرة مثبتة في دور قيادي تجاري رفيع المستوى في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>• معرفة عملية قوية بعقود الفيديك (FIDIC)، وإدارة المطالبات، وإدارة العقود، والإستراتيجية التجارية، والتفاوض على الحسابات النهائية.</p><p>• خبرة في إدارة مشاريع المباني والبنية التحتية واسعة النطاق.</p><p>• مهارات قوية في القيادة والتفاوض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>• التفكير التجاري الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية ووعي تشغيلي.</p><p><br></p><p><b>الموقع</b></p><p>• المقر الأساسي في البحرين مع المشاركة المنتظمة في العمليات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>مرغوب فيه بشدة</b></p><p>• خبرة في العمل في البحرين و/أو المملكة العربية السعودية.</p><p>• خبرة في بناء أو تطوير الفرق والأنظمة التجارية.</p><p>• دراية بالمشاريع الصناعية، أو البنية التحتية، أو المرافق، أو مشاريع الإنشاءات المعقدة واسعة النطاق.</p><p>• الحصول على عضوية MRICS، أو ماجستير في قانون الإنشاءات، أو ما يعادلها من الاعتمادات المهنية.</p><p>• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع طلاقة قوية كتابة ومحادثة بكلتا اللغتين.</p></div>

<p>القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة عبر مملكة البحرين والمنطقة المحيطة.</p><ul><li><p>التميز التشغيلي: الإشراف على العمليات اليومية، وضع إجراءات التشغيل القياسية، وتحسين الكفاءة الداخلية.</p></li><li><p>الحوكمة المالية: الإشراف على الميزانية السنوية، التنبؤ المالي، إدارة الربح والخسارة، وتحسين التكلفة.</p></li><li><p>نمو الأعمال: تحديد فرص الإيرادات، توسيع شراكات السوق، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية.</p></li><li><p>قيادة الفريق: توظيف وتوجيه وقيادة مديري الأقسام ذوي الأداء العالي لتعزيز التميز التشغيلي.</p></li><li><p>الامتثال التنظيمي: ضمان الالتزام بقوانين العمل في مملكة البحرين، والتشريعات التجارية، ومعايير السلامة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة أو المالية (يفضل ماجستير في إدارة الأعمال).</p></li><li><p>الخبرة: من ثمانية إلى عشرة سنوات من الخبرة في الإدارة العليا، ويفضل ضمن مملكة البحرين أو منطقة الخليج العربي.</p></li><li><p>الخبرة العملية: سجل حافل في إدارة الربح والخسارة، التنفيذ الاستراتيجي، وممارسات التنظيم التجاري في البحرين.</p></li><li><p>اللغات: الطلاقة المهنية الكاملة في الإنجليزية مطلوبة؛ الطلاقة في العربية ميزة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting.<br> In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives.<br> You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience.<br> This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment.<br> What You’ll Own Lead Qualification &amp; Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.<br> Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness.<br> Maintain detailed qualification notes and CRM records.<br> Outbound Prospecting &amp; Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.<br> Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.<br> Pipeline Nurturing &amp; Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.<br> Share relevant resources, case studies, and educational content.<br> Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.<br> Build trust through a consultative sales approach.<br> Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.<br> Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.<br> Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.<br> CRM &amp; Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene.<br> Prepare weekly pipeline and activity reports.<br> What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities.<br> Maintains a healthy and predictable pipeline.<br> Conducts effective discovery conversations.<br> Delivers seamless handoffs to Account Executives.<br> Maintains accurate CRM records and reporting.<br> Contributes directly to revenue growth.<br> What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations.<br> You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.<br> You stay organized while managing multiple prospects.<br> You’re resilient and comfortable with outbound outreach.<br> You communicate confidently with decision-makers.<br> You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.<br> Required Experience &amp; Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls.<br> Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills.<br> Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.<br> Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.<br> Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.<br> Background in account-based selling and multi-channel outreach.<br> Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls.<br> Research target accounts and identify decision-makers.<br> Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.<br> Qualify opportunities and schedule meetings.<br> Update CRM records and pipeline stages.<br> Collaborate with Account Executives on active opportunities.<br> Review outreach metrics and optimize messaging.<br> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).<br> Discovery calls completed.<br> Qualified opportunities generated.<br> Lead-to-opportunity conversion rate.<br> Pipeline contribution.<br> CRM accuracy and documentation quality.<br> Prospect engagement and response rates.<br> Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation.<br> Close collaboration with sales leadership and Account Executives.<br> Exposure to modern outbound sales strategies and tools.<br> Fully remote role aligned with U.<br>S. business hours.<br> Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation.<br> You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>نقدم لكم رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة رافلز هوتيل المعروفة. هذه الملكية الفاخرة جداً تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة مجهزة بحمامات سباحة تتراوح من 1 إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببرك سباحة خاصة وجاكوزي، لتوفير أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية للنزلاء. يضمن فريقنا المت dedicated من خدمات butlers الأسطورية في رافلز تقديم خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل نزيل. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يوفر سهولة الوصول إلى World Exhibition البحرين، circuits البحرين الدولي (BIC)، ومسرح الدانة الأثري، مما يجعلها خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والعملية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><p>كموظف استقبال في السبا، ستكون نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، وتضبط نبرة تجربتهم في السبا. دورك هو تقديم خدمة دافئة ومهنية، إدارة الحجوزات، وضمان سير العمل بسلاسة في مكتب الاستقبال. يتطلب هذا المنصب موقفاً يركز على العميل، مهارات تنظيمية قوية، وشغف بالصحة والرفاهية.</p><br><ul><li>استقبال الضيوف وترحيبهم بلباقة ومهنية.</li><li>تقديم معلومات عن خدمات السبا والعلاجات وبرامج الرفاهية.</li><li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، لضمان تجربة سلسة وممتعة.</li><li>إدارة مواعيد وعمليات سبا باستخدام نظام الحجز لدينا.</li></ul><ul><li>التنسيق مع معالجي السبا وأعضاء الفريق الآخرين لضمان جدولة فعالة.</li><li>التعامل مع التغييرات أو الإلغاءات للحجوزات مع مراعاة احتياجات الضيوف.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والاستفسارات الأخرى بلُطف وكفاءة.</li><li>معالجة المدفوعات وإدارة النقد بدقة.</li><li>الحفاظ على منطقة استقبل منظمة ونظيفة، بما في ذلك إدارة كتيبات السبا والمواد الترويجية.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم وملاحظاتهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>المساعدة في خلق أجواء مريحة ومرحبة، لتعزيز رضا النزيل بشكل عام.</li><li>التأكد من أن جميع تفاعلات الضيوف تُعامل باحترام وسرية تامة.</li><li>البقاء مطلعاً على خدمات السبا والعلاجات والمنتجات التجزئة.</li><li>الترويج لمنتجات السبا وبيع العلاجات أو الباقات حسب الحاجة.</li><li>تقديم توصيات بناءً على تفضيلات واحتياجات الضيف.</li><li>المساعدة في أي فعاليات خاصة أو عروض ترويجية ينظمها السبا.</li><li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية.</li><li>الالتزام بلوائح الصحة والسلامة، مع الحفاظ على النظافة ومعايير النظافة.</li><li>ضمان خصوصية وسرية معلومات الضيوف في جميع الأوقات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>الخبرة/الشهادات/التعليم</u></strong></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة ضمن بيئة ضيافة فاخرة للغاية/سبا.</li><li>يجب امتلاك مهارات استثنائية في خدمة الضيوف، عرض مهني وتواصل راق.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>يجب القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة شديدة الضغط ومتغيرة باستمرار مع الحفاظ على الهدوء والتماسك.</li><li>يجب المرونة من حيث ساعات العمل.</li><li>إحدى شهادات الضيافة ميزة إضافية.</li><li>يرجى التوصية باجادة الحاسوب ضمن Windows ومجموعة MS Office.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين تمنح معدلات مخفضة حول العالم في أكور</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li></ul> </div>

<p><h4>ملخص الدور</h4> <p>المفتش على السلامة مسؤول عن تعزيز والحفاظ على بيئة عمل آمنة عبر مشاريع البناء من خلال ضمان الامتثال لسياسات HSSE للشركة ومتطلبات العميل واللوائح المحلية المعمول بها. يتضمن الدور إجراء فحوصات ميدانية، ومتابعة أنشطة العمل، وتحديد المخاطر، ودعم مبادرات منع الحوادث، وتعزيز ثقافة سلامة قوية تحمي الموظفين والمتعاقدين والزوار وأصول المشروع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء فحوصات ميدانية روتينية وتدقيقات سلامة لضمان الامتثال لسياسات HSSE للشركة والمتطلبات المشروعية والتنظيمات القانونية المعمول بها.</li> <li>مراقبة أنشطة البناء لتحديد الأعمال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة، وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية.</li> <li>إجراء محاضرات صندوق الأدوات اليومية، والإحاطات السلامة، وحملات التوعية لتعزيز ممارسات العمل الآمن.</li> <li>التحقق من وجود تصاريح العمل وتقييمات المخاطر (RA)، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSA)، وبيانات الطريقة قبل بدء الأنشطة عالية المخاطر.</li> <li>تفتيش السقالات، وعمليات الرفع، وأعمال الحفر، والأماكن المحصورة، والعمل على ارتفاع، والأعمال الكهربائية، وغيرها من الأنشطة عالية المخاطر للامتثال لمعايير السلامة.</li> <li>التأكد من أن جميع الأفراد يستخدمون معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة والامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع.</li> <li>إبلاغ عن ملاحظات السلامة والحو incidents غير المتكررة والحوادث وعدم المطابقة، والمساعدة في التحقيقات في الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية.</li> <li>مراقبة الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك إجراءات الوقاية من الحريق، ومعدات الطوارئ، وإجراءات الإخلاء، والتدريبات العملية.</li> <li>الحفاظ على سجلات HSSE دقيقة، وتقارير التفتيش، وإحصاءات السلامة، والوثائق.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمتعهدين والممثلين عن العميل لحل قضايا السلامة وتحسين الأداء العام في الموقع.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والأمن والبيئة للشركة عبر جميع أنشطة المشروع.</li> <li>تعزيز حماية البيئة من خلال متابعة إدارة النفايات، والوقاية من التلوث، وتنظيف المكان، والامتثال للإجراءات البيئية.</li> <li>المشاركة في تدقيقات HSSE الداخلية والخارجية والمساعدة في إغلاق نتائج التدقيق.</li> <li>تشجيع الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر والمساهمة في التحسين المستمر لنظام إدارة HSSE بالشركة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، علوم بيئية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمفتش سلامة أو مسؤول سلامة ضمن صناعة البناء.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع البناء المدني، والهياكل، والبنية التحتية، والصناعية، والبحرية.</li> <li>شهادة مهنية مثل شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) إلزامية؛ شهادات IOSH Managing Safely أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li> <li>معرفة جيدة باللوائح المحلية للصحة والسلامة المهنية والمعايير الدولية للHSSE.</li> <li>الطلاقة مع ISO 45001 لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وISO 14001 لإدارة البيئة تعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي لتحديد المخاطر وتقييم المخاطر وتحقيق الحوادث وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</li> <li>خبرة في إجراء تفتيشات سلامة وتدقيقات وإعداد تقارير HSSE.</li> <li>مهارات ملاحظة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير في سلوكيات السلامة على جميع المستويات التنظيمية.</li> <li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة تقارير HSSE الرقمية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أنشطة في مواقع مختلفة.</li> <li>إتقان الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li>الاستعداد للعمل في مواقع البناء والسفر بين مواقع المشروع حسب الحاجة.</li> </ul></p><p></p>

<p>• Plan, manage, and monitor all logistics operations for construction sites. • Coordinate material deliveries, supplier schedules, and vehicle movements. • Ensure proper storage, handling, and distribution of materials. • Maintain material tracking (in/out records) and update site teams daily. • Handle documentation for deliveries, returns, and material transfers. • Manage manpower movement and site access. • Manage vehicle entry permits, gate passes, and delivery documentation. • Plan and control the movement of equipment such as cranes, forklifts, and boom loaders. • Monitor fuel usage and machinery hours, and report daily to site management. • Ensure all logistics activities comply with company HSE guidelines. • Prepare and maintain logistics reports for management.</p><p>• Degree or Diploma in Logistics, Supply Chain, Construction Management, or a related field. • Minimum 5 years of experience in the same role in GCC • Strong background in building construction (not other industries). • Knowledge of construction site logistics, material handling, and equipment coordination. • Familiarity with HSE guidelines and site safety requirements.</p>