Remote

<p><h4>الوصف</h4> <p>ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين</p> <p>الموقع: بعيد<br> نوع الوظيفة: دوام كامل<br> ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نحن نوظف ممثل تطوير مبيعات (SDR) لقيادة نمو خط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي وتوليد العملاء وتحديد المواعيد.</p> <p>في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتفاعل مع صناع القرار من خلال قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة التماس الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دورًا حاسمًا في نمو الإيرادات.</p> <p>إذا كنت واثقًا في التواصل البارد، وتزدهر في بيئة قائمة على الأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذه الوظيفة لك.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>التنقيب وتوليد العملاء</strong></p> <ul> <li>إنشاء قوائم مستهدفة من العملاء المحتملين باستخدام:</li> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>منصات تنقيب أخرى</li> </ul> <li>بحث الشركات وتحديد صناع القرار الرئيسيين.</li> <li>تخصيص الاتصالات بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية.</li> </ul> <p><strong>المبيعات الخارجية والاتصالات الهاتفية الباردة</strong></p> <ul> <li>تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر:</li> <ul> <li>الهاتف</li> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>لينكدإن</li> <li>الرسائل المرئية</li> </ul> <li>إجراء 30–40 مكالمة باردة يوميًا.</li> <li>إدارة 60–100 نشاط اتصالات يوميًا.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق.</li> <li>بناء rapport بسرعة وتوليد الاهتمام بحلول الشركة.</li> </ul> <p><strong>وتيرة المبيعات وتنفيذ الحملات</strong></p> <ul> <li>بناء وإدارة سلاسل اتصالات متعددة اللمسات.</li> <li>تنفيذ حملات بلمسات 5–10 عبر قنوات متعددة.</li> <li>اختبار وتحسين:</li> <ul> <li>سطور الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>نصوص المكالمات</li> <li>نداءات الإجراء</li> </ul> <li>تحسين:</li> <ul> <li>معدلات الاستجابة</li> <li>معدلات تحويل الاجتماعات</li> <li>أداء توليد خط الأنابيب</li> </ul> </ul> <p><strong>إدارة CRM وخطة الأنابيب</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين.</li> <li>تحديث مراحل القادة وحالات الفرص.</li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ورؤية واضحة للأنابيب.</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>الشراكة مع مندوبي الحسابات لضمان تسليم العملاء بسلاسة.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق حول الرسائل وجودة العملاء المحتملين.</li> <li>مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود السوق.</li> <li>دعم تحسينات عملية البيع المستمرة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المؤهلات الأساسية</strong></p> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في:</li> <ul> <li>تطوير المبيعات</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>المبيعات الخارجية</li> <li>توليد العملاء المحتملين</li> </ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>الاتصالات الباردة</li> <li>تواصل عبر البريد الإلكتروني</li> <li>منصات تفاعل المبيعات</li> </ul> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>Outreach</li> <li>Salesloft</li> <li>Apollo</li> <li>HubSpot Sequences</li> </ul> <li>الخبرة في استخدام أنظمة CRM مثل:</li> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>منظم جدًا ومرن وموجه نحو النتائج.</li> <li>مريح بالعمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p> <ul> <li>2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة.</li> <li>خبرة في البيع لـ:</li> <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>خدمات التسويق</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>شركات تكنولوجيا</li> </ul> <li>الإلمام بمنهجيات المبيعات مثل:</li> <ul> <li>SPIN Selling</li> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>Sandler</li> </ul> <li>خبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبرى.</li> </ul> <h4>الأدوات والتقنية</h4> <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Apollo</li> <li>Crunchbase</li> <li>Outreach.io</li> <li>Salesloft</li> <li>HubSpot Sequences</li> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot CRM</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا؟</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.</li> <li>القدرة على بدء المحادثات مع عملاء جدد.</li> <li>تنافسية، وهدفية، ومبادرة ذاتية.</li> <li>ثبات عند مواجهة الرفض.</li> <li>تنظيم وانضباط في المتابعة.</li> <li>القياس بالأداء والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>كيف تبدو النجاح؟</h4> <ul> <li>12–20 محادثة ما بعد البيع ذات مغزى أسبوعيًا.</li> <li>اقتراح اجتماعات مؤهلة 8–12 شهريًا.</li> <li>سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة.</li> <li>تحسن مستمر في معدلات التحويل والاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا ننضم إلينا؟</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات.</li> <li>العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>تطوير مهارات في التنقيب، والتأهيل، واستراتيجية المبيعات.</li> <li>مسار وظيفي واضح إلى:</li> <ul> <li>SDR أول</li> <li>ممثل تطوير الأعمال</li> <li>تنفيذي حسابات</li> <li>مدير مبيعات</li> </ul> <li>بيئة عمل عن بُعد كليًا مع دعم وتوجيه منظم.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>مقابلة مع موظف التوظيف</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <p>إذا كنت من SDR الذي يستمتع بالتنقيب والاتصال البارد وتوليد فرص مؤهلة، سنحب الاستماع إليك. <br> قدّم طلبك اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <strong>Why This Role Matters</strong> <p>We re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</p> <strong>What You ll Do</strong> <ul> <li> <p>Lead and develop remote teams across multiple locations</p> </li> <li> <p>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</p> </li> <li> <p>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</p> </li> <li> <p>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</p> </li> <li> <p>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</p> </li> <li> <p>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</p> </li> <li> <p>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</p> </li> <li> <p>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</p> </li> </ul> <strong>What We re Looking For</strong> <ul> <li> <p>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</p> </li> <li> <p>Emerging leadership experience preferred</p> </li> <li> <p>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</p> </li> <li> <p>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</p> </li> </ul> <strong>Who You Are</strong> <p>The ideal candidate is someone who has the following:</p> <ul> <li> <p>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</p> </li> <li> <p>Clear continuous improvement mentality, you don t accept this is how we ve always done it </p> </li> <li> <p>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</p> </li> <li> <p>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</p> </li> <li> <p>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</p> </li> <li> <p>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</p> </li> <li> <p>Willingness to travel frequently</p> </li> </ul> <br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>متخصّص عمليات العملاء (العقود، Salesforce، DocuSign) – إدارة العقود عن بُعد | Salesforce | DocuSign | نوع وظيفة: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية حول الدور نحن نُوظِّف لعميلنا، شركة متنامية مقرها الولايات المتحدة، لتولي مسؤولية إدارة دورة حياة العقد، تنفيذ العقد، دقة CRM، والمتابعة التشغيلية للعملاء عبر محفظة عملاء كبيرة. هذا دور عمليات يعتمد على التنفيذ ويقوده الملكية — ليس عملاً إداريًا سلبيًا. سوف تقوم بـ: امتلاك بيانات العقد وتدفقات تنفيذ العقد إتمام العقد من خلال التواصل اليومي والمتابعات الحفاظ على دقة CRM ونزاهة التقارير ضمان اتساق العقود مع عمليات الفوترة والإيرادات المتكررة هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئات منظمة وعالية الحجم، دقيقة التفاصيل، ويكمل المهام بلا تردد حتى اكتمالها. ما ستملكه: الملكية والدقة في العقد امتلاك عقود العملاء من البدء حتى التنفيذ الحفاظ على مصدر واحد للحقيقة لـ: حالة العقد بنود العقد التغطية وتفاصيل الحساب تأكد من أن جميع السجلات دقيقة وكاملة وجاهزة للمراجعة الحفاظ على تخزين وتنظيم مستندات منظم تتبع العقد وإدارة البيانات: الحفاظ على جداول تتبع رئيسية باستخدام: Google Sheets Microsoft Excel التتبع: تواريخ التجديد، مدة العقد، الشروط الخاصة، حالة الحساب احفظ المكشوفات لعمليات CRM ودقة النظام Salesforce تواصل وتنفّذ العقد: حدد العملاء بدون عقود موقّعة نفّذ تواصل خارجي عالي الحجم عبر: البريد الإلكتروني المكالمات الهاتفية اشرح بوضوح: التسعير شروط الخدمة قيمة الخدمة أرسل الاتفاقيات من خلال DocuSign ادفع بالعقود خلال دورة التنفيذ كاملة: مُرسَل، متابَع، موقَّع، مكتمل حافظ على انضباط المتابعة حتى الإغلاق التوافق بين CRM والإيرادات: تحديث معلومات العقد وRMR (الإيرادات الشهرية المتكررة) في Salesforce سجل كل نشاط عميل وتحديثاته لمتابعة التدقيق تحسين جودة بيانات CRM من خلال تفاعل العقد ضمان بقاء البيانات التشغيلية نظيفة ودقيقة إدارة الاتفاقية والمستندات: إنشاء وإدارة اتفاقيات للخدمات الجديدة وتحديثات الحسابات والتحويلات والتغييرات تأكد من أن جميع الوثائق: موقّعة بشكل صحيح، مخزّنة بشكل صحيح، ومتوافقة تمامًا دعم إجراءات تحويل الحسابات وتدفقات المستندات التشغيلية التسجيل التلقائي والامتثال: ضمان اشتراك AutoPay للحسابات المعنية تتبع الاستثناءات والتعديلات المطلوبة الحفاظ على معايير الامتثال والوثائق الدعم والتحصيل: إجراء المتابعات على الحسابات المتأخرة عند الحاجة سجل جميع أنشطة التحصيل ضمن CRM دعم جهود جمع الإيرادات الشاملة التقارير وتتبع الأداء: تقديم تقارير يومية تغطي: نشاط التوعية العقود المرسلة والموقَّعة مقاييس التقدم تحسين تغطية العقد الحفاظ على الرؤية في التنفيذ والأداء التشغيل تحسين العمليات: تحديد أوجه الكفاءة في سير العمل والفجوات التشغيلية تحسين: نصوص التوعية، القوالب، أنظمة التتبع، سير عمل العقد المساعدة في زيادة تبني العقد وسرعة تنفيذه ما يجعل منك مناسبًا قويًا: أنت قائم على التنفيذ واستباقي تتابع باستمرار حتى اكتمال المهام تتمتع بتفاصيل دقيقة وتنظيم عالٍ يمكنك إدارة تواصل عالي الحجم وأعمال إداريّة في آنٍ واحد تتحمل مسؤولية النتائج، لا مجرد المهام المعينة تزدهر في بيئة تشغيلية منظمة المتطلبات الأساسية: 2–4+ سنوات من الخبرة في: إدارة العقود عمليات العملاء إدارة الفوترة دعم العملاء تنسيق العمليات التشغيلية خبرة في استخدام: Salesforce (أو CRM مشابه) DocuSign إتقان قوي لـ: Google Sheets Microsoft Excel اهتمام عالي بالتفاصيل مع انخفاض السمح بحدوث أخطاء مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية عالية الراحة مع: المكالمات الصادرة متابعات العملاء التعامل مع الاعتراضات القدرة على إدارة عدة عمليات في آن واحد يفضل وجود خبرة في العمل مع: نماذج الإيرادات المتكررة (RMR) عمليات الفوترة عمليات التحصيل تعرض لـ: بيئات عقود عالية الحجم شركات SaaS شركات تقدم خدمات كيف تبدو يومًا نموذجيًا: مراجعة تتبّعات العقد وتحديد الأولويات للتواصل التواصل مع العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني إرسال الاتفاقيات عبر DocuSign المتابعة المستمرة على العقود قيد المراجعة تحديث Salesforce والسجلات التشغيلية تتبع التقدم وتقديم مقاييس الأداء اليومية باختصار: تضمن أن كل حساب عميل لديه عقد سليم، دقيق، ومُنفذ بالكامل مع الحفاظ على الدقة التشغيلية عبر الأنظمة. المقاييس الرئيسية (KPIs): نسبة العملاء الذين لديهم عقود موقّعة دقة بيانات العقد عبر الأنظمة حجم التوعية اليومية (المكالمات، الرسائل الإلكترونية، المتابعات) سرعة تنفيذ العقد (مرسل → موقّع) دقة بيانات Salesforce اشتراك AutoPay اتساق التقارير ورؤية التشغيل لماذا يبرز هذا الدور: ملكية ومسؤولية عالية تأثير مباشر على دقة الإيرادات وتقليل المخاطر التشغيلية سير عمل منظم مع توقعات أداء قابلة للقياس فرصة لتحسين الأنظمة والعمليات التشغيلية مرونة العمل عن بُعد مع معايير تنفيذ عالية الأداء عملية المقابلة: المكالمة التصفية الأولية مقابلة مندوّب التوظيف المقابلة النهائية العرض والالتحاق قدم الآن إذا كنت شخصًا يتابع حتى الانتهاء ويقيّم الدقة التشغيلية ويزدهر في بيئات عالية الحجم ومنظمة، فهذه هي الفرصة لتولي ملكية عمليات العملاء الحيوية وتدفقات تنفيذ العقود. #CustomerOperations #ContractManagement #Salesforce #DocuSign #OperationsSpecialist #RemoteJobs #CRMManagement #ContractAdministration #RevenueOperations #CustomerSupport #RemoteWork</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <strong>Why This Role Matters</strong> <p>We re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</p> <strong>What You ll Do</strong> <ul> <li> <p>Lead and develop remote teams across multiple locations</p> </li> <li> <p>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</p> </li> <li> <p>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</p> </li> <li> <p>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</p> </li> <li> <p>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</p> </li> <li> <p>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</p> </li> <li> <p>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</p> </li> <li> <p>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</p> </li> </ul> <strong>What We re Looking For</strong> <ul> <li> <p>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</p> </li> <li> <p>Emerging leadership experience preferred</p> </li> <li> <p>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</p> </li> <li> <p>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</p> </li> </ul> <strong>Who You Are</strong> <p>The ideal candidate is someone who has the following:</p> <ul> <li> <p>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</p> </li> <li> <p>Clear continuous improvement mentality, you don t accept this is how we ve always done it </p> </li> <li> <p>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</p> </li> <li> <p>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</p> </li> <li> <p>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</p> </li> <li> <p>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</p> </li> <li> <p>Willingness to travel frequently</p> </li> </ul> <br></div></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مساعدة تنفيذية (دعم تنفيذي عن بُعد)<br> عن بُعد | دوام كامل | دعم تنفيذي | ساعات العمل الأمريكية</p> <h4>التعيين لعميلنا</h4> <p>يسعى عميلنا إلى مساعد تنفيذي منظم للغاية وذو مبادرة عالية لدعم القيادة التنفيذية والمساعدة في الحفاظ على سير العمليات اليومية بسلاسة. هذه الدrole مناسبة لشخص يجيد إدارة التقويم، والاتصالات التنفيذية، وتنسيق الاجتماعات، والدعم الإداري في بيئة عن بُعد سريعة الإيقاع.</p> <p>المرشح المثالي يركز على التفاصيل، يمكن الاعتماد عليه، مُبدِع، وقادر على إدارة عدة أولويات بإشراف بسيط.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>إدارة تقويم التنفيذي</strong></p> <ul> <li>إدارة تقاويم التنفيذيين وجدولة عبر عدة مناطق زمنية</li> <li>تنسيق الاجتماعات والمواعيد والالتزامات العملية</li> <li>حل تعارضات الجدولة وتحديد أولوية وقت التنفيذي بشكل فعال</li> <li>إعداد الأجندة والتذكيرات ومواد الاجتماعات</li> </ul> <p><strong>الاتصالات التنفيذية</strong></p> <ul> <li>إدارة وتنظيم صناديق بريد التنفيذيين</li> <li>صياغة وتحرير proofreading البريد الإلكتروني والتقارير والاتصالات الداخلية</li> <li>تنسيق التواصل بين التنفيذيين وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الخارجيين</li> <li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب للبنود والإ requests</li> </ul> <p><strong>التنسيق اللوجستي والسفر</strong></p> <ul> <li>ترتيب السفر الداخلي والدولي عند الحاجة</li> <li>تنسيق الرحلات الجوية، الإقامة، النقل، والبرامج</li> <li>إدارة التغييرات في السفر والتعديلات في اللحظة الأخيرة</li> <li>تتبع وتسوية النفقات المتعلقة بالسفر</li> </ul> <p><strong>الدعم الإداري والتشغيلي</strong></p> <ul> <li>إعداد العروض التقديمية والتقارير والوثائق التجارية</li> <li>تنظيم والحفاظ على الملفات الرقمية والسجلات</li> <li>معالجة تقارير المصروفات والطلبات الإدارية</li> <li>دعم المشاريع الجارية والمبادرات التشغيلية</li> <li>التعامل مع مهام الدعم التنفيذي العارضة حسب الحاجة</li> </ul> <p><strong>تنسيق الاجتماعات</strong></p> <ul> <li>جدولة وتنسيق الاجتماعات الافتراضية</li> <li>إعداد مواد الاجتماع ووثائق الإحاطة</li> <li>تدوين ملاحظات الاجتماع وتوزيع بنود العمل</li> <li>تتبع المتابعات وضمان المساءلة عن المهام الأساسية</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمساعدة تنفيذية أو مساعد إداري أو مساعد افتراضي أو منسق عمليات أو دور مماثل</li> <li>خبرة في دعم المدراء والمشرفين والتنفيذيين أو فرق القيادة</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li> <li>مستوى عال من الاحترافية والموثوقية والانتباه للتفاصيل</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في دعم التنفيذيين في الشركات الناشئة، الوكالات، الخدمات المهنية، أو المنظمات عن بُعد</li> <li>خبرة في إدارة تقاويم متعددة وتحديد أولويات متنافسة</li> <li>خبرة في تنسيق الاجتماعات عبر المناطق الزمنية الدولية</li> <li>الإلمام بعمليات التنفيذيين وتنسيق المشاريع</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <p>Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)<br> Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Drive)</p> <p><strong>أدوات التعاون وإدارة المشاريع:</strong></p> <ul> <li>Slack</li> <li>Notion</li> <li>Asana</li> <li>Trello</li> <li>منصات مشابهة</li> </ul> <p><strong>المؤتمرات عبر الفيديو:</strong></p> <ul> <li>Zoom</li> <li>Microsoft Teams</li> <li>Google Meet</li> </ul> <h4>كيف تبدو النجاحة</h4> <ul> <li>تبقى جداول التنفيذيين منظمة ومحسّنة</li> <li>التنسيق الفعال للاجتماعات والاتصالات والمشروعات</li> <li>العمليات الإدارية تسير بسلاسة مع إشراف محدود</li> <li>يتلقى القادة دعمًا استباقيًا والمتابعة في الوقت المناسب</li> <li>الأولويات منظمة والمهل الزمنية مُلتزم بها باستمرار</li> </ul> <h4>المرشح المثالي</h4> <ul> <li>منظَّم للغاية ومهتم بالتفاصيل</li> <li>موثوق ومسؤول</li> <li>متمكن من التواصل</li> <li>حل المشكلات بشكل مُبدع</li> <li>ذاتي الدفع ومبادر</li> <li>مريح في إدارة عدة أولويات</li> <li>يتعامل مع معلومات سريّة باحترافية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>About Calo (more </strong><strong>here</strong><strong>)</strong><p>Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers.</p><br><br><p>Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals.</p><br><br><p>We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here.</p><br><br><strong>Why This Role Matters</strong><p><span>We’re looking for a Supply Chain Lead to own Inventory, Procurement, and Planning for a set of assigned countries. This role is hands-on, high-impact, and critical to operational excellence. You’ll lead teams across remote locations, drive performance through data, and build scalable supply chain practices in a fast-growing environment.</span></p><br><br><span><strong>What You’ll Do</strong></span><ul><li><p><span>Lead and develop remote teams across multiple locations</span></p><br><br></li><li><p><span>Drive strong planning rhythms: demand planning, supply planning, inventory optimization</span></p><br><br></li><li><p><span>Lead country-level procurement execution by managing supplier relationships, negotiating commercial terms, ensuring continuity of supply, and driving cost, quality, and service improvements.</span></p><br><br></li><li><p><span>Embed a continuous improvement mindset across processes, systems, and ways of working</span></p><br><br></li><li><p><span>Partner closely with Operations, NPD, Finance, and central Supply Chain teams</span></p><br><br></li><li><p><span>Use data and analytics to identify gaps, reduce waste, and improve service levels</span></p><br><br></li><li><p><span>Travel frequently to support teams on the ground and strengthen execution</span></p><br><br></li><li><p><span>Coach, mentor, and upskill team members to raise the overall capability bar</span></p><br><br></li></ul><span><strong>What We’re Looking For</strong></span><ul><li><p><span>5+ years of experience in Supply Chain, Planning, Procurement, or Inventory roles</span></p><br><br></li><li><p><span>Emerging leadership experience preferred</span></p><br><br></li><li><p><span>Experience managing or working with <strong>remote or multi-country teams</strong> is a plus</span></p><br><br></li><li><p><span>Background in food, FMCG, retail, or high-volume operations is a plus</span></p><br><br></li></ul><span><strong>Who You Are</strong></span><p><span>The ideal candidate is someone who has the following:</span></p><br><br><ul><li><p><span>Strong planning mindset with the ability to think end-to-end</span></p><br><br></li><li><p><span>Clear continuous improvement mentality, you don’t accept “this is how we’ve always done it”</span></p><br><br></li><li><p><span>Excellent communication skills, especially with remote teams and cross-functional stakeholders</span></p><br><br></li><li><p><span>Solid analytical skills and comfort working with data to drive decisions</span></p><br><br></li><li><p><span>Proven ability to coach and mentor teams, not just manage tasks</span></p><br><br></li><li><p><span>Ability to comfortably operate in a fast-paced, scaling environment</span></p><br><br></li><li><p><span>Willingness to travel frequently</span></p><br><br></li></ul><span><strong>The Hiring Journey</strong></span><ul><li><p><span>Screening with TA</span></p><br><br></li><li><p><span>1st Technical Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>2nd Technical Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>Culture Fit Interview</span></p><br><br></li><li><p><span>Offer</span></p><br><br></li></ul><strong>Ready to Join?</strong><p>If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? <strong>Yalla, let’s gooo! ?</strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية. حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يوظف مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي عن العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. <br>هذا الدور أكثر من مجرد اتصال بارد. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صانعي القرار عبر قنوات متعددة، وتؤهّل الفرص، وتحديد مواعيد اجتماعات لفريق المبيعات. <br> كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستؤدي دوراً حيوياً في توليد خط أنابيب ودعم نمو الإيرادات. <br> إذا كنت واثقاً من المبيعات الخارجية، وقادر على التعامل مع الرفض، وتحفّزك أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب بشدة. <br> ما ستملكه: التنقيب وتوليد العملاء بناء قوائم استهداف باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات تنقيب أخرى ابحث عن الشركات وحدد صانعي القرار الرئيسيين. <br> تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. <br> الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. <br> المبيعات الخارجية والاتصال البارد تنفيذ تواصل عالي الحجم من خلال: الهاتف البريد الإلكتروني LinkedIn رسائل الفيديو إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يومياً. <br> إدارة 60–100 نشاط خارجي يومياً. <br> معالجة الاعتراضات بشكل مهني وواثق. <br> بناء الثقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. <br> وتطبيقات المبيعات وتنفيذ الحملات بناء تسلسلات خارجية متعددة اللمسات. <br> تنفيذ 5–10 حملات بنقاط تواصل عبر قنوات متعددة. <br> الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص الاتصالات، الدعوات للإجراء، وتحسين مستمر: معدلات الاستجابة، معدلات التحويل للاجتماعات، أداء توليد خط الأنابيب إدارة CRM وخط الأنابيب الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات الأنثاء والأنشطة. <br> تحديث مراحل العميل المحتمل وحالة الفرصة. <br> الحفاظ على بيئة بيانات CRM نظيفة ورؤية خط الأنابيب. <br> التعاون عبر الوظائف الشركاء مع موظفي الحسابات لضمان انتقال سلس للعملاء المحتملين. <br> التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. <br> مشاركة تعليقات العملاء المحتملين ورؤى السوق. <br> دعم التحسينات المستمرة لعملية المبيعات. <br> ما يدل عليه النجاح: نشاط الاستكشاف الخارجي المتسق. <br> إنشاء خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. <br> سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. <br> تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. <br> تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. <br> مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. <br> ما الذي يجعلك مناسباً بقوة: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. <br> الراحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. <br> تنافسي، ذو هدف، ومتحفّز ذاتياً. <br> فعال عندما تواجه الرفض. <br> منظم مع انضباط متابعة قوي. <br> محفّز بالاعتماد على الأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. <br> الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 1–2 سنوات في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين. خبرة في: الاتصال البارد، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات. الإلمام بـ: Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات كتابة وتواصل شفهي بالإنجليزية قوية. <br> منظم للغاية، صامد، ومرتكز على النتائج. <br> مرتاح للعمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. <br> من الأفضل وجود 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل حافل بتحقيق الحصة. <br> خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات مبيعات مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. خبرة باستهداف حسابات متوسطة السوق أو المؤسسات. <br> الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. ماذا يبدو يوم عادي؟ بناء قوائم العملاء المستهدفين وبحث الحسابات المستهدفة. <br> تنفيذ مكالمات خارجية، رسائل بالبريد الإلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. <br> إدارة تسلسلات مبيعات متعددة اللمسات. <br> تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. <br> تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. <br> التعاون مع موظفي الحسابات وفِرق التسويق. <br> مراجعة مؤشرات الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. <br> باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الاستراتيجي الخارجي، مما يساعد في بناء خط أنابيب صحي وتنمية الأعمال. <br> مقاييس النجاح الأساسية (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. <br> 30–40 مكالمة باردة يومياً. <br> 15–20 محادثة ذات مغزى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. <br> 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. <br> دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. <br> معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. <br> لماذا يبرز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. <br> خبرة عملية مع أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية الحديثة. <br> فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب، التأهيل، وتنفيذ المبيعات. <br> دور كامل عن بُعد مع دعم وتوجيه مركزي. <br> التقدم الوظيفي إلى: SDR أول، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات، مدير مبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، Spark Hire، فيديو تعريف (3–5 دقائق)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيه الدخول. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. <br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. <br> بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، الاتصال البارد، التواصل عبر البريد الإلكتروني، توليد العملاء المحتملين، إدارة CRM، وتحديد المواعيد. <br> كما ستتاح لك الفرصة لإبراز إنجازات المبيعات لديك، نهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية أو الوصول. <br> سيتم مراجعة مقطع الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. <br> يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل التقديم—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. <br> الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <br> قدّم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء علاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأداء، نحب أن نسمع منك. <br> قدم طلبك اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting.<br> This is more than a cold calling role.<br> You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team.<br> As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth.<br> If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Prospecting &amp; Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers.<br> Personalize outreach based on industry, role, and business needs.<br> Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities.<br> Outbound Sales &amp; Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day.<br> Manage 60–100 daily outbound activities.<br> Handle objections professionally and confidently.<br> Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions.<br> Sales Cadence &amp; Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences.<br> Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels.<br> Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM &amp; Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities.<br> Update lead stages and opportunity statuses.<br> Maintain clean CRM data and pipeline visibility.<br> Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs.<br> Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality.<br> Share prospect feedback and market insights.<br> Support ongoing improvements to the sales process.<br> What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity.<br> Strong pipeline generation and qualified meetings.<br> Accurate CRM records and pipeline management.<br> Continuous improvement in response and conversion rates.<br> Strong collaboration with sales and marketing teams.<br> Reliable contribution to revenue growth.<br> What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills.<br> Comfortable initiating conversations with new prospects.<br> Competitive, goal-oriented, and self-motivated.<br> Resilient when facing rejection.<br> Organized with strong follow-up discipline.<br> Motivated by measurable performance and continuous improvement.<br> Required Experience &amp; Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach.<br>io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills.<br> Highly organized, resilient, and results-oriented.<br> Comfortable working remotely during U.<br>S. business hours.<br> Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota.<br> Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts.<br> Tools &amp; Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach.<br>io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts.<br> Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach.<br> Manage multi-touch sales sequences.<br> Qualify interested prospects and schedule meetings.<br> Update CRM records and maintain pipeline accuracy.<br> Collaborate with Account Executives and marketing teams.<br> Review performance metrics and optimize outreach strategies.<br> In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily.<br> 30–40 cold calls per day.<br> 15–20 meaningful prospect conversations per week.<br> 8–12 qualified meetings booked per month.<br> CRM accuracy and pipeline hygiene.<br> Response, conversion, and meeting booking rates.<br> Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth.<br> Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies.<br> Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution.<br> Fully remote role with structured support and coaching.<br> Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting.<br> You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help build a high-performing sales pipeline.<br></span> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>نحن نقوم بالتوظيف لعميلنا، شركة أمريكية نامية، نبحث عن أخصائي عمليات العملاء ليشرف على إدارة دورة حياة العقد، تنفيذ العقد، دقة CRM، والمتابعة التشغيلية للعملاء عبر محفظة كبيرة من العملاء.</p> <p>هذا دور عمليات يتسم بالتنفيذ والملكية — ليس عملاً إداريًا سلبيًا.</p> <h4>ستقوم بـ:</h4> <ul> <li>التحكم ببيانات العقد وتدفقات تنفيذ العقد</li> <li>قيادة إكمال العقد من خلال التواصل اليومي والمتابعات</li> <li>الحفاظ على دقة CRM ونزاهة التقارير</li> <li>ضمان توافق العقود مع عمليات الفوترة والإيرادات المتكررة</li> </ul> <p>هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئات منظمة وعالية الحجم وتفصيلية وينفذ حتى إتمام المهام بلا تراجع.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <strong>ملكية العقد والدقة</strong><br> <ul> <li>ملكية عقود العملاء من البدء حتى التنفيذ</li> <li>الحفاظ على مصدر واحد للحقيقة لـ: <ul> <li>حالة العقد</li> <li>شروط العقد</li> <li>التغطية وتفاصيل الحساب</li> </ul> </li> <li>التأكد من أن جميع السجلات: <ul> <li>دقيقة</li> <li>كاملة</li> <li>جاهزة للمراجعة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على تخزين مستندات منظم ومهيأ</li> </ul> <strong>تتبع العقد وإدارة البيانات</strong><br> <ul> <li>الحفاظ على جداول تتبع رئيسية باستخدام: <ul> <li>جوجل شيتس</li> <li>مايكروسوفت إكسل</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>تواريخ التجديد</li> <li>مدة العقد</li> <li>الشروط الخاصة</li> <li>حالة الحساب</li> </ul> </li> <li>تنظيف وإزالة الحسابات غير النشطة</li> <li>إعداد بيانات العقد لدقة CRM ضمن Salesforce</li> </ul> <strong>التواصل والتنفيذ للعقد</strong><br> <ul> <li>التعرف على العملاء بدون عقود موقَّعة</li> <li>إجراء تواصل عالي الحجم عبر القنوات التالية: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>المكالمات الهاتفية</li> </ul> </li> <li>شرح واضح: <ul> <li>التسعير</li> <li>الشروط</li> <li>قيمة الخدمة</li> </ul> </li> <li>إرسال الاتفاقيات عبر DocuSign</li> <li>قيادة العقود عبر دورة التنفيذ الكاملة: <ul> <li>مرسلة</li> <li>تمت المتابعة</li> <li>موقَّعة</li> <li>مكتملة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على انضباط المتابعة المستمرة حتى الإغلاق</li> </ul> <strong>التوافق CRM والإيرادات</strong><br> <ul> <li>تحديث معلومات العقد و RMR (الإيرادات الشهرية المتكررة) في Salesforce</li> <li>تسجيل جميع أنشطة العملاء والتحديثات لمتابعة التدقيق</li> <li>تحسين جودة بيانات CRM من خلال التفاعلات العقدية</li> <li>ضمان بقاء البيانات التشغيلية نظيفة ودقيقة</li> </ul> <strong>إدارة الاتفاقيات والوثائق</strong><br> <ul> <li>إنشاء وإدارة الاتفاقيات لـ: <ul> <li>خدمات جديدة</li> <li>تحديثات الحساب</li> <li>النقل والتغييرات</li> </ul> </li> <li>ضمان أن تكون جميع الوثائق: <ul> <li>موقَّعة بشكل صحيح</li> <li>مخزَّنة بشكل صحيح</li> <li>متوافقة تماماً</li> </ul> </li> <li>دعم نقل الحسابات وتدفقات العمل الوثائقية التشغيلية</li> </ul> <strong>AutoPay والامتثال</strong><br> <ul> <li>ضمان الاشتراك بـ AutoPay للحسابات المعمول بها</li> <li>تتبع الاستثناءات والتعديلات المطلوبة</li> <li>الحفاظ على الامتثال ومعايير التوثيق</li> </ul> <strong>دعم التحصيل</strong><br> <ul> <li>إجراء المتابعات للحسابات المتأخرة عند الحاجة</li> <li>تسجيل جميع أنشطة التحصيل داخل CRM</li> <li>دعم جهود تحصيل الإيرادات بشكل عام</li> </ul> <strong>التقارير والتعقب الأداء</strong><br> <ul> <li>تقديم تقارير يومية تغطي: <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>حركات إرسال وتوقيع العقود</li> <li>مقاييس التقدم</li> <li>تحسينات تغطية العقد</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على الرؤية لتنفيذ الأداء التشغيلي</li> </ul> <strong>تحسين العملية</strong><br> <ul> <li>تحديد عدم كفاءة سير العمل والفجوات التشغيلية</li> <li>التحسين في: <ul> <li>نصوص التواصل</li> <li>القوالب</li> <li>أنظمة التتبع</li> <li>تدفقات عمل العقد</li> </ul> </li> <li>المساعدة في زيادة اعتماد العقد وسرعة التنفيذ</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل متناسبًا قويًا</h4> <ul> <li>أنت مدفوع بالإنجاز واستباقي</li> <li>تتابع باستمرار حتى اكتمال المهام</li> <li>أنت دقيق ومنظم للغاية</li> <li>يمكنك إدارة تواصل عالي الحجم وأعمال إدارية في آن واحد</li> <li>تتحمل مسؤولية النتائج، لا مجرد المهام المعينة</li> <li>تزدهر في بيئات تشغيلية منظمة</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>2–4+ سنوات خبرة في: <ul> <li>إدارة العقود</li> <li>عمليات العملاء</li> <li>عمليات الفوترة</li> <li>دعم العملاء</li> <li>تنسيق عملياتي</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>Salesforce (أو CRM مماثل)</li> <li>DocuSign</li> </ul> </li> <li>كفاءة قوية في: <ul> <li>Google Sheets</li> <li>Microsoft Excel</li> </ul> </li> <li>انتباه عالي للتفاصيل مع تحمل منخفض للأخطاء</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية بالإنجليزية قوية</li> <li>مريح مع: <ul> <li>المكالمات الصادرة</li> <li>متابعات العملاء</li> <li>التعامل مع الاعتراضات</li> </ul> </li> <li>القدرة على إدارة عدة تدفقات عمل في وقت واحد</li> </ul> <h4>المفضل إضافته</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع: <ul> <li>نماذج الإيرادات المتكررة (RMR)</li> <li>سير عمل الفوترة</li> <li>عمليات التحصيل</li> </ul> </li> <li>معرفة بـ: <ul> <li>بيئات العقود عالية الحجم</li> <li>شركات SaaS</li> <li>شركات الخدمات</li> </ul> </li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك المعتاد</h4> <ul> <li>مراجعة متتبعات العقد وتحديد أولويات التواصل</li> <li>التواصل مع العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني</li> <li>إرسال الاتفاقيات عبر DocuSign</li> <li>المتابعة المستمرة على العقود المعلقة</li> <li>تحديث Salesforce والسجلات التشغيلية</li> <li>تتبع التقدم وتقديم مقاييس الأداء اليومية</li> </ul> <p>باختصار: تضمن أن كل حساب عميل لديه عقد ساري ودقيق ومُنفَّذ بالكامل مع الحفاظ على الدقة التشغيلية عبر الأنظمة.</p> <h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>نسبة العملاء الذين لديهم عقود موقَّعة</li> <li>دقة بيانات العقد عبر الأنظمة</li> <li>حجم التواصل اليومي (مكالمات، رسائل بريد، متابعات)</li> <li>سرعة تنفيذ العقد (مرسَل - موقَّع)</li> <li>دقة بيانات Salesforce</li> <li>نسبة اشتراك AutoPay</li> <li>الاتساق في التقارير ووضوح الرؤية التشغيلية</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكيات ومسؤولية عالية</li> <li>تأثير مباشر على دقة الإيرادات وتقليل المخاطر التشغيلية</li> <li>تدفقات عمل منظمة مع توقعات أداء قابلة للقياس</li> <li>فرصة لتحسين الأنظمة والعمليات التشغيلية</li> <li>مرونة العمل عن بُعد مع معايير تنفيذ عالية الأداء</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>مقابلة مع موظف التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <p>إذا كنت شخصًا يتابع التنفيذ بلا تراجع ويقدر دقة العمليات ويزدهر في بيئات ذات حجم عالي وتنظيم، فهذه الفرصة توفر امتلاك عمليات حاسمة للعمليات والعمل على تنفيذ تدفقات العمل للعقود. </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مساعدة تنفيذية (دعم تنفيذي عن بُعد) عن بُعد | دوام كامل | دعم تنفيذي | ساعات عمل الولايات المتحدة لأجل عميلنا نحن عميلنا يبحث عن مساعدة تنفيذية عالية التنظيم والاستباقية لدعم القيادة التنفيذية والمساعدة في الحفاظ على سير العمليات اليومية بسلاسة. هذا الدور مثالي لشخص يتفوّق في إدارة التقويم، الاتصالات التنفيذية، تنسيق الاجتماعات، والدعم الإداري في بيئة عمل عن بُعد سريعة الوتيرة. يمتاز المرشح المثالي بالدقة، الاعتماد، الاعتماد على الموارد، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بإشراف محدود. المسؤوليات الرئيسية إدارة التقويم التنفيذي إدارة تقاويم التنفيذين والجدول الزمني عبر مناطق زمنية متعددة تنسيق الاجتماعات والمواعيد والالتزامات التجارية حل تعارضات الجدول وتحديد أولوية وقت التنفيذ إعداد جداول الأعمال، التذكيرات، ومواد الاجتماعات إدارة الاتصالات التنفيذية إدارة وتنظيم صناديق بريد التنفيذيين صياغة، تحرير، وتدقيق رسائل البريد الإلكتروني، التقارير، والاتصالات الداخلية تنسيق الاتصالات بين التنفيذيين وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الخارجيين ضمان المتابعة الفورية لعناصر العمل والطلبات تنسيق السفر واللوجستيات ترتيب السفر المحلي والدولي عند الحاجة تنظيم الرحلات والرحلات، الإقامة، النقل، وخطط الرحلة إدارة التغيرات في السفر والتعديلات في اللحظة تتبع وت reconciliation بنود السفر المصروفات المتعلقة بالسفر الدعم الإداري والتشغيلي إعداد العروض التقديمية، والتقارير، ووثائق الأعمال تنظيم والحفاظ على الملفات والوثائق الرقمية معالجة تقارير المصروفات والطلبات الإدارية دعم المشاريع الجارية والمبادرات التشغيلية التعامل مع مهام الدعم التنفيذي حسب الحاجة تنسيق الاجتماعات جدولة وتنظيم الاجتماعات الافتراضية إعداد مواد الاجتماع ووثائق الإحاطة تدوين الملاحظات وتوزيع بنود العمل تتبع المتابعات وضمان المساءلة عن المهام الرئيسية المتطلبات المؤهلة خبرة 2+ سنوات كمساعدة تنفيذية، مساعد إداري، مساعد افتراضي، منسق عمليات، أو دور مشابه خبرة في دعم المدراء، المدراء التنفيذيين، التنفيذيين، أو فرق القيادة مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية مهارات اتصال كتابي شفهي ممتازة القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد مستوى عالٍ من الاحترافية، الاعتمادية، والانتباه للتفاصيل المؤهلات المفضلة خبرة في دعم التنفيذيين في الشركات الناشئة، الوكالات، الخدمات المهنية، أو المنظمات عن بُعد خبرة في إدارة جداول متعددة وتحديد أولويات متضاربة خبرة في تنسيق الاجتماعات عبر مناطق زمنية دولية الإلمام بعمليات التنفيذ وتنسيق المشاريع المهارات التقنية مجموعة Microsoft Office (Outlook、Word、Excel、PowerPoint) Google Workspace (Gmail、Calendar、Docs、Sheets、Drive) أدوات التعاون وإدارة المشاريع: Slack Notion Asana Trello منصات مماثلة مؤتمرات الفيديو: Zoom Microsoft Teams Google Meet كيف يبدو النجاح للموقع؟ جداول التنفيذيين تبقى منظمة ومحفّظة للمواعيد الاجتماعات والاتصالات والمشروعات تتناغم بكفاءة تتسَير العمليات الإدارية بسلاسة مع إشراف محدود يتلقى القادة دعمًا استباقيًا وتتبُّعًا فوريًا تتبّع الأولويات وتُلتزم بالمواعيد بشكل ثابت المرشح المثالي منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل موثوق ومسؤول قائد تواصل قوي حل مشكلات بتلقائية متعِد ومبادر مريح في إدارة أولويات متعددة يتعامل بسرية المعلومات بمهنية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين الموقع: عن بُعد نوع العمل: دوام كامل ساعات العمل: ساعات العمل التجارية الأمريكية حول الدور نحن نوظف ممثل تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال الاستقصاء الخارجي، وتوليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صناع القرار عبر قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دوراً حيوياً في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في التواصل البارد، وتزدهر في بيئة قائمة على الأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذا الدور مناسب لك. المسؤوليات الأساسية: - الاستطلاع وتوليد العملاء المحتملين - بناء قوائم استهداف باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، ومنصات استقصاء أخرى - البحث عن الشركات وتحديد صناع القرار الرئيسيين. - تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. - تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية. - المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة - تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الرسائل المرئية - إجراء 30–40 مكالمة باردة يومياً. - إدارة 60–100 نشاط اتصالات يومياً. - معالجة الاعتراضات بمهنية وثقة. - بناء علاقة بسرعة وتوليد الاهتمام بحلول الشركة. - وتيرة المبيعات وتنفيذ الحملات - بناء وإدارة سلاسل اتصالات متعددة اللمس. - تنفيذ حملات من 5–10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. - الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات للعمل - تحسين: معدلات الاستجابة، معدلات التحويل لاجتماعات، أداء توليد الخط الأنبوبي - إدارة CRM وبناء خط أنابيب - الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM - تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. - تحديث مراحل العميل المحتمل وحالات الفرص. - الحفاظ على نظافة CRM ووضوح خط الأنابيب. - التعاون عبر الوظائف - الشراكة مع موظفي الحسابات لضمان سلاسة تحويل العملاء المحتملين. - التعاون مع فرق التسويق حول الرسائل وجودة العملاء المحتملين. - مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود سوقية. - دعم التحسين المستمر لعملية المبيعات. المؤهلات الأساسية: - 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين - خبرة في: المكالمات الباردة، رسائل البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات - الإلمام بـ: Outreach، Salesloft، Apollo، HubSpot، Sequences - خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM - مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. - منظم للغاية، مرن، ومتركز على النتائج. - مريحة العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الأمريكية. المؤهلات المفضلة: - 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة. - خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا - الإلمام بأساليب البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler - تجربة استهداف الحسابات متوسطة الحجم أو المؤسسات. - الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM ما يجعلك مناسباً جداً؟ - مهارات اتصال وبناء علاقات قوية. - الراحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. - التنافسية، التوجه نحو الهدف، والتحفيز الذاتي. - المرونة في مواجهة الرفض. - التنظيم والانضباط مع المتابعة. - الدفع بالأداء ومجال التحسين المستمر. ما الذي يبدو عليه النجاح؟ - 60–100 نشاط خارجي مُنجز يومياً. - توليد خط أنبوبي ثابت. - 15–20 محادثة عمل ذات معنى في الأسبوع. - 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. - سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة. - تحسين مستمر في معدلات التحويل والاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ - تأثير مباشر على توليد الخط الأنبوبي ونمو الإيرادات. - العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء. - اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة. - تطوير مهارات في الاستطلاع والتأهيل واستراتيجية المبيعات. - مسار وظيفي واضح إلى: SDR عالي المستوى، ممثل تطوير الأعمال، مندوب حسابات، مدير مبيعات، بيئة عمل كاملة عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. عملية المقابلة - مكالمة فحص أولية - مقابلة مع مسؤولة التوظيف - مقابلة مع العميل - عرض وتوظيف وتوجيه - قدم الآن إذا كنت من SDR الذي يستمتع بالتنقيب، والتواصل البارد، وتوليد فرص مؤهلة، فنتطلع لسماعك. - قدّم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </span> </div>

???????? We’re Hiring: HR Recruiter???? Location: Remote (Bahrain) ???? Employment Type: Full-Time ???? Level: Entry-Level to Mid-Level???? About UsWe are a people-focused organization committed to attracting, developing, and retaining top talent. Our HR team plays a critical role in building strong teams that drive business success and support a positive workplace culture. We value professionalism, communication, fairness, and a strong people-first mindset.???? The Role We’re looking for a motivated HR Recruiter to manage end-to-end recruitment processes, from sourcing candidates to onboarding successful hires. You will work closely with hiring managers to understand staffing needs and help attract high-quality talent across multiple roles.???? What You’ll DoManage full-cycle recruitment including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation Partner with hiring managers to define job requirements and hiring strategies Source candidates using job boards, social media, Linked In, and talent databases Screen resumes and conduct initial candidate assessments Schedule and coordinate interviews with stakeholders Maintain applicant tracking systems (ATS) and recruitment records Build and maintain talent pipelines for key roles Support employer branding and recruitment marketing initiatives Ensure a smooth and positive candidate experience throughout the hiring process Track recruitment metrics and provide hiring reports✅ What We’re Looking For Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Communications, or related field1–4 years of experience in recruitment, talent acquisition, or HR support roles Strong communication and interpersonal skills in English Familiarity with ATS platforms (e.g., Workday, Greenhouse, Lever, or similar) is a plus Ability to source candidates effectively using Linked In and job portals Strong organizational and time-management skills Ability to handle multiple open roles simultaneously Customer-focused, proactive, and detail-oriented mindset Understanding of recruitment best practices and interview techniques???? What We Offer Flexible remote / hybrid work environment Opportunity to work across diverse roles and industries Supportive HR and talent acquisition team Exposure to employer branding and strategic hiring initiatives Career development and growth opportunities Competitive salary and benefits package

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من ساعات العمل الأمريكية (مطلوب توقيت شرق) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يوظّف مدير مبيعات إدارة ممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات المؤهلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. <br>هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. <br> ستعمل حصرياً مع عملاء محتملين مؤهلين واردين وليدَون من قبل الشركة، وتوجه العملاء المحتملين خلال عملية البيع، وتعرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، وتتعامل مع الاعتراضات، وتغلق الاتفاقات الإدارية الموقَّعة. <br> إذا كنت واثقاً من قدرتك على الإغلاق وتملك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <br> ما ستملكه دقيقة الإغلاق و إدارة الصفقة: اتصل بالعملاء المحتملين المؤهلين من قبل الشركة وابدأ محادثات البيع. <br> إجراء مكالمات اكتشاف العملاء المحتملين، العروض، ومناقشات الأسعار. <br> تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. <br> اطلب الأعمال بثقة وأغلق الفرص. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل احترافي. <br> ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التهيئة. <br> إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل وحتى الاتفاق الموقع. <br> تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولوية العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. <br> دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. <br> الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. <br> تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. <br> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات أصحاب الممتلكات والمؤجرين والمستثمرين في العقارات. <br> التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. <br> توصيل القيمة والعائد والاستفادة من خدمات الشركة بوضوح. <br> بناء شعور بالعاجلة مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. <br> إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. <br> تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار. <br> تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. <br> التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدَّثة. <br> ما يجعل منك مناسباً قوياً: مُغلق بطبعك وتستمتع بالتفاوض والفوز بالصفقة. <br> مهارات بيع استشارية قوية. <br> ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين. <br> نتائجية مع متابعة ممتازة. <br> راحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. <br> منظم بمهارات قوية في إدارة خط الأنابيب. <br> إجادة الاتصال اللفظي وبناء العلاقات. <br> الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة: 2+ سنوات من خبرة الإغلاق في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات—ليس فقط توليد العملاء أو تحديد المواعيد. <br> خبرة في البيع المباشر إلى: أصحاب الممتلكات المؤجرين المستثمرين في العقارات. المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات ونماذج التسعير وتوقعات العملاء ومهارات اعتراض والتفاوض ممتازة. <br> القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. <br> تجربة استخدام أنظمة CRM لإدارة خطوط المبيعات. <br> الدافع الذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. <br> الخبرة المفضلة: بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. <br> الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات وأنظمة CRM. <br> معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. <br> الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. <br> كيف يبدو يومكTypical: التواصل مع عملاء محتملين مؤهلين لإدارة الممتلكات. <br> إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات. <br> عرض حلول إدارة مخصصة. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. <br> المتابعة مع الفرص النشطة. <br> تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. <br> تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. <br> باختصار: ستُحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <br> المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من Lead إلى عميل، طول دورة البيع، قيمة العقد المتوسطة، الإيرادات المحققة، صحة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا تنضم إلينا؟ <br> التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. <br> لا بحث عن عملاء جدد أو تحديد مواعيد. <br> تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. <br> بيئة عمل عن بُعد تماماً. <br> ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل. <br> فرصة للترقي إلى: مدير مبيعات أول مدير مبيعات تطوير الأعمال مدير التطوير التجاري مدير المبيعات. عملية المقابلة Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتعيين. ماذا يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير 3–5 دقائق. <br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. <br> بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك في البيع، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. <br> سيُراجع فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. <br> يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—سيتم مراجعة الإصدار النهائي فقط. <br> يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل spam لدعوتك من Spark Hire بعد التقديم. <br> قدم الآن إذا كنت مُغلقاً متمرساً يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، نود سماعك. <br> قدِّم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات. <br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<p>تصميم وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة والبيئة، تقييم كفاءة القوى العاملة، المحافظة على مخططات التدريب، وتطوير محتوى التعلم الإلكتروني للموظفين الميدانيين وعن بُعد.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة 5+ سنوات</li><li>يفضَّل حصوله على CIPD أو مؤهل تدريس</li><li>تصميم تعليمي</li><li>دبلوم NEBOSH</li><li>منصات LMS</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تبحث Pavago عن أخصائي استقطاب مواهب شغوف ومبادر للانضمام إلى فريق التوظيف المتنامي لدينا. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تحديد وجذب وتوظيف المواهب الاستثنائية لمجموعة متنوعة من مناصب العملاء عبر صناعات متعددة.<br> هذا أكثر من مجرد إيجاد السير الذاتية—you will own the recruitment lifecycle from job posting through candidate presentation while delivering an outstanding experience for both candidates and clients. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة البرودة، وتستمتع بربط المواهب الرائعة بفرص مثيرة، وتفخر ببناء قنوات توظيف قوية، فسنرغب بسماع منك.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>تحديد المواهب والتوظيف</strong> <ul> <li>إنشاء ونشر منشورات وظائف جذابة عبر منصات توظيف متعددة.</li> <li>استقطاب مرشحين عاليي الجودة من خلال لينكدإن، لوحات الوظائف، الشبكات، الإحالات، وقنوات التوظيف الأخرى.</li> <li>مراجعة الطلبات وإجراء فحوصات مبدئية للمرشحين.</li> <li>بناء والحفاظ على قنوات مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.</li> <li>تحديد المرشحين غير النشطين من خلال استراتيجيات استقطاب استباقية.</li> </ul> <strong>تقييم المرشحين والمقابلات</strong> <ul> <li>إجراء مقابلات منظمة لتقييم المهارات الفنية للمرشحين، والقدرات التواصلية، والتوافق الثقافي.</li> <li>تقييم مدى ملاءمة المرشح بناءً على متطلبات العميل.</li> <li>إعداد تقييمات مقابلة شاملة وتوصيات التوظيف.</li> <li>عرض المرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة على العملاء مع ملفات تعريف تفصيلية تبرز نقاط قوتهم ومؤهلاتهم.</li> </ul> <strong>تنسيق المقابلات</strong> <ul> <li>تنسيق المقابلات بين المرشحين والمديرين المعنيين بالتوظيف.</li> <li>إدارة جدولة المقابلات وضمان تجربة توظيف سلسلة.</li> <li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع المرشحين طوال كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.</li> <li>تقديم تحديثات وردود فعل في الوقت المناسب كلما أمكن.</li> </ul> <strong>التعاون مع العملاء</strong> <ul> <li>فهم متطلبات التوظيف لدى كل عميل، وأهدافه التجارية، وثقافة الشركة.</li> <li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لصقل ملفات المرشحين واستراتيجيات التوظيف.</li> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال تقديم مرشحينمؤهلين بكفاءة.</li> </ul> <strong>عمليات التوظيف</strong> <ul> <li>الحفاظ على سجلات المرشحين بدقة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li> <li>تنظيم قنوات التوظيف وأن تكون محدثة.</li> <li>دعم أنشطة الإعداد لضمان انتقال سلس للمرشحين الناجحين.</li> <li>تحسين مستمر في سير العمل لاستقطاب المواهب واستراتيجيات الاستقطاب.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك ملائماً بقوة</h4> <ul> <li>تستمتع حقاً بربط الأشخاص الموهوبين بفرص مهنية رائعة.</li> <li>تنظيمي للغاية وتستطيع إدارة عدة عمليات توظيف في آن واحد.</li> <li>تتواصل بثقة مع المرشحين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>تحل المشكلات المرتبطة بالتوظيف بشكل استباقي بدل انتظار التوجيه.</li> <li>تتحمل مسؤولية أدوارك وتقدم النتائج باستمرار.</li> <li>تزدهر في بيئة عمل عن بُعد سريعة وتعاونية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>مطلوب</strong> <ul> <li>خبرة سابقة في استقطاب المواهب أو التوظيف أو دور توظيف مماثل.</li> <li>خبرة قوية في استقطاب المرشحين من خلال LinkedIn، لوحات الوظائف، الإحالات، والشبكات.</li> <li>مهارات تواصل إنجليزية شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>خبرة في إجراء مقابلات مرشحين منظمة.</li> <li>القدرة على تقييم مؤهلات المرشح والتوافق الثقافي.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li> <li>خبرة في تنسيق عمليات توظيف متعددة في آن واحد.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متنافسة.</li> <li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.</li> <li>الإتقان في أدوات مؤتمرات الفيديو للمقابلات عن بُعد.</li> </ul> <strong>مفضل لو توفرت</strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في التوظيف لمناصب عن بعد أو دولية.</li> <li>خبرة العمل في وكالة توظيف أو بيئة توظيف.</li> <li>معرفة باستخدام البحث البوليني وتكنيكات الاستقطاب المتقدمة.</li> <li>خبرة التوظيف عبر صناعات ووظائف وظيفية متعددة.</li> </ul> <h4>كيف تبدو يومك النموذجي؟</h4> <p>يبدأ يومك بمراجعة أولويات التوظيف النشطة، والرد على الطلبات الجديدة، واستقطاب المرشحين عبر منصات متعددة. على مدار اليوم، تجري مقابلات المرشحين، وتنسق مقابلات العملاء، وتتواصل مع مديري التوظيف، وتقدم مرشحين مؤهلين للمناصب المفتوحة.<br> ستحتفظ بسجلات ATS، وتنظم قنوات التوظيف، وتدعم أنشطة الإعداد، وتبني العلاقات باستمرار مع محترفين موهوبين لفرص مستقبلية.<br> ينتج النجاح في هذا الدور من تحديد المواهب عالية الجودة باستمرار، وتقديم تجربة مرشح ممتازة، ومساعدة العملاء في توظيف أشخاص استثنائيين.</p> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>الوقت حتى الشغل</li> <li>جودة المرشحين المقدَّمين</li> <li>نسبة المقابلة إلى العرض</li> <li>معدل استجابة المرشح</li> <li>رضا العميل</li> <li>دقة بيانات ATS</li> <li>تجربة المرشح</li> <li>معدل قبول العرض</li> </ul> <h4>أنت الشخص المناسب إذا...</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات مع الناس.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتعرف كيف تكشف عن المواهب الرائعة.</li> <li>يمكنك تقييم المرشحين بثقة من خلال المقابلات المنظمة.</li> <li>تبقى منظمًا حتى أثناء إدارة أدوار مفتوحة متعددة.</li> <li>أنت مبادر ومواردك متاحة ومحاسب.</li> <li>تستمتع بالعمل في بيئة توظيف سريعة الحركة.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>تقييم المبتدئ من قِبل المُجند الأول</li> <li>المقابلة بالفيديو</li> <li>المقابلة النهائية مع الفريق</li> <li>التحقق من الخلفية والمراجع</li> <li>مرحلة العرض</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المساعد الافتراضي (الدعم التنفيذي / إدارة العلاقات مع العملاء / التشغيل) – الوظيفة عن بُعد نوع العقد: دوام كامل، العمل من المنزل ساعات العمل الأمريكية (ساعات عمل الأعمال الأمريكية) (مرنة بناءً على احتياجات العميل) حول الدور: نحن نوظف مساعدًا افتراضيًا (VA) لدعم العمليات اليومية، الاتصالات، والتنفيذ عبر وظائف رجال الأعمال المتعددة.<br> هذا ليس دور إداري سلبي.<br> ستعمل كشريك تنفيذ موثوق، مع ضمان إتمام المهام في الوقت المحدد، والحفاظ على تنظيم الاتصالات، وعدم ترك أي شيء يتسرب. <br> إذا كنت منظمًا للغاية، proactive، ومريح في التعامل مع مسؤوليات متعددة — هذا الدور مناسب لك جيدًا.<br> ما ستتحمله: إدارة التقويم، البريد الوارد والإدارة (الأساسية) إدارة التقاويم، جدولة الاجتماعات، والتنسيق عبر المناطق الزمنية تنظيم البريد الوارد، الرد على الرسائل، وتحديد الأولويات صياغة اتصالات مهنية (رسائل بريد إلكتروني، مذكرات، مستندات) إعداد ملاحظات الاجتماع وتتبع المتابعات إدارة البيانات والنظام حافظ على السجلات في: جوجل سيتس، إكسل من مايكروسوفت، أنظمة CRM مثل HubSpot / Salesforce حافظ على دقة البيانات وتحديثها وبنية جيدة تنظيم الملفات عبر: Google Drive، Dropbox، Microsoft SharePoint إجراء البحث وتنفيذ المهام إجراء بحث في: المنافسين، المزودين، رؤى السوق تجميع النتائج في ملخصات أو عروض تقديمية منظمة دعم الطلبات العارضة والمشروعات الصغيرة دعم العملاء، المزودين، والاتصالات الرد على استفسارات العملاء أو توجيهها حسب الحاجة المتابعة مع المزودين وتتبع البنود المستحقة ضمان التواصل الواضح وفي الوقت المناسب عبر الأطراف المعنية دعم العمليات والمشروعات: المساعدة في الفوترة وتتبع النفقات، مسك دفاتر ضئيلة (إذا لزم الأمر) الحفاظ على متتبعات المشروع في: Asana، Trello، Notion، Monday.<br>com الحفاظ على سير العمل منظمًا ومحدثًا ما الذي يجعلُك مناسبًا بقوة: أنت منظم للغاية وتولي التفاصيل اهتمامك بالمبادرة دون طلب محدد تتواصل بوضوح وبشكل مهني يمكنك إدارة مهام متعددة دون فقدان التتبع أنت موثوق وتتبع التنفيذ باستمرار المتطلبات الخبرة والمهارات: خبرة من 1–2 سنة كمساعد افتراضي، إداري، أو دعم عمليات قوي في: Microsoft Office / Google Workspace مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة قدرة تنظيمية وإدارة وقت موثوقة بالإنترنت والقدرة على العمل بشكل مستقل من الرائع وجوده: (أفضل المرشحين) خبرة مع أنظمة CRM: HubSpot / Salesforce / Zoho الإلمام بـ: QuickBooks، Xero خبرة في دعم: المؤسسين، الشركات الناشئة، فرق العمل عن بعد التعامل مع عدة عملاء أو تنفيذيين في آن واحد كيف يبدو يوم عمل نموذجي: إدارة التقويم والبريد الوارد، مع إعطاء الأولوية للمهام العاجلة تحديث سجلات CRM وتنظيم المستندات إعداد تقارير، مستندات، أو عروض تقديمية إجراء بحث للمشروعات الجارية المتابعة مع المزودين وأصحاب المصلحة مراجعة المهام وتحضير الأولويات لليوم التالي باختصار: أنت تضمن سير العمليات بسلاسة ولا يفلت منك شيء.<br> القياسات الرئيسية (KPIs): المهام المُنجزة بدقة وفي الوقت المحدد، عدم وجود اجتماعات مفقودة أو أخطاء في الجدولة، أوقات استجابة سريعة ومهنية للاتصالات، سجلات منظمة ومحدثة، تعليقات إيجابية من العملاء وأصحاب المصلحة، لماذا يبرز هذا الدور: الملكية العالية والاستقلالية، التعرض إلى وظائف أعمال متعددة، فرصة للنمو إلى: مدير عمليات، مدير مساعد، منسق مشروع. قدم طلبًا الآن إذا كنت: منظمًا للغاية، تتحمل مسؤولية المهام، تتواصل بوضوح وبشكل موثوق، فإن هذا الدور مناسب بشدة.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>أخصائي اكتساب المواهب نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل التجارية الشرقية حول الدور تبحث Pavago عن أخصائي اكتساب مواهب متحمس ومبادِر للانضمام إلى فريق التوظيف المتنامي لدينا.<br> يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تحديد المواهب Exceptional وجذبها وتوظيفها لمجموعة متنوعة من وظائف العملاء عبر صناعات متعددة.<br> هذا أكثر من مجرد استخراج السير الذاتية—بل أنت تدير دورة التوظيف من نشر الوظيفة حتى عرض المرشح مع تقديم تجربة متميزة لكل من المرشحين والعملاء.<br> إذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، وتستمتع بربط المواهب الرائعة بفرص مثيرة، وتفتخر ببناء قنوات توظيف قوية، فسنسرّ بسماع ردك.<br> المسؤوليات: اختيار المواهب والتوظيف أنشئ وانشر إعلانات وظيفية جذابة عبر منصات توظيف متعددة.<br> اعثر على مرشحين عاليي الجودة من خلال LinkedIn ولوحات الوظائف والتواصل والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى.<br> راجع الطلبات وأجرِ فرزات أولية للمرشحين.<br> بناء وصيانة قنوات مواهب قوية للاحتياجات التوظيفية الحالية والمستقبلية.<br> حدد المرشحين غير النشطين من خلال استراتيجيات استباقية في البحث.<br> تقييم المرشح والمقابلة إجراء مقابلات منظمة لتقييم المهارات الفنية والقدرات التواصلية والتوافق الثقافي للمرشحين.<br> قيِّم ملاءمة المرشح بناءً على متطلبات العميل.<br> أعدد تقييمات مقابلة شاملة وتوصيات توظيف.<br> قدم المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة إلى العملاء مع ملفات تعريف تفصيلية تسلط الضوء على نقاط قوتهم ومؤهلاتهم.<br> تنسيق المقابلة تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.<br> إدارة جدولة المقابلات والتأكد من تجربة توظيف سلسة.<br> الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين طوال كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.<br> تقديم تحديثات فورية وتعليقات كلما كان ذلك ممكنًا.<br> التعاون مع العملاء تطوير فهم قوي لمتطلبات توظيف كل عميل، والأهداف التجارية، وثقافة الشركة.<br> العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لصقل ملفات تعريف المرشحين واستراتيجيات التوظيف.<br> تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال تقديم مرشحين عاليي التأهيل بكفاءة.<br> عمليات التوظيف الحفاظ على سجلات مرشحين دقيقة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).<br> الحفاظ على قنوات التوظيف منظمة ومحدثة.<br> دعم أنشطة التهيئة لضمان انتقال سلس للمرشحين الناجحين.<br> تحسين إجراءات التوظيف باستمرار واستراتيجيات الاستقطاب.<br> ما الذي يجعلك مناسباً بقوة؟ أنت تستمتع حقاً بربط الأشخاص الموهوبين بفرص وظيفية رائعة.<br> أنت منظم للغاية ويمكنك إدارة عدة عمليات توظيف في آنٍ واحد.<br> تتواصل بثقة مع المرشحين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> تحل تحديات التوظيف بشكل مبادر بدلاً من انتظار التوجيه.<br> تتحمل مسؤولية أدوارك وتقدم النتائج باستمرار.<br> أنت تتألق في بيئة عمل عن بُعد سريعة الإيقاع وتعاونية.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة: مطلوبة سابقاً خبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو دور توظيف مماثل.<br> خبرة قوية في استقطاب المرشحين عبر LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل الشبكي.<br> مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> خبرة في إجراء مقابلات منظَّمة مع المرشحين.<br> القدرة على تقييم مؤهلات المرشح والتوافق الثقافي.<br> مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.<br> خبرة في تنسيق عدة عمليات توظيف في آن واحد.<br> الألفة مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.<br> الطلاقة في أدوات مؤتمرات الفيديو للمقابلات عن بُعد.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متنافسة.<br> مفضل إضافي: درجة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.<br> خبرة في التوظيف للوظائف عن بُعد أو الدولية.<br> خبرة العمل في وكالة توظيف أو بيئة تأمين وظائف.<br> معرفة بالبحث البوليني و تقنيات الاستقطاب المتقدمة.<br> خبرة في التوظيف عبر صناعات ووظائف متعددة.<br> ماذا يشبه يوم عادي؟ يبدأ يومك بمراجعة أولويات التوظيف النشطة، والرد على الطلبات الجديدة، واستقطاب المرشحين عبر منصات متعددة.<br> طوال اليوم، تُجري مقابلات المرشحين، وتنسق مقابلات العملاء، وتتواصل مع مديرين التوظيف، وتقدم مرشحين مؤهلين للوظائف المفتوحة.<br> ستُحافظ على سجلات ATS، وتدير خطوط التوظيف، وتدعم أنشطة التهيئة، وتبني علاقات مع محترفين موهوبين لفرص مستقبلية.<br> النجاح في هذا الدور يأتي من التعرف باستمرار على المواهب عالية الجودة، وتقديم تجربة مرشح ممتازة، ومساعدة العملاء في توظيف أشخاص استثنائيين.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): الوقت حتى الشغل، جودة المرشحين المقدَّمين، نسبة المقابلة إلى العرض، معدل استجابة المرشح، رضا العملاء، دقة بيانات ATS، تجربة المرشح، معدل قبول العرض. أنت الشخص المناسب إذاً.<br>.. أنت تستمتع ببناء العلاقات مع الناس.<br> أنت فضولي بطبيعتك وتعرف كيف تكشف عن المواهب الرائعة.<br> يمكنك تقييم المرشحين بثقة من خلال المقابلات المنظمة.<br> تظل منظمًا حتى أثناء إدارة أدوار مفتوحة متعددة.<br> أنت مبادر، وماهر، وموكول إليك المسؤولية.<br> تستمتع بالعمل في بيئة توظيف سريعة الحركة.<br> عملية المقابلة: فحص منسق مبدئي، مقابلة فيديو، المقابلة النهائية مع الفريق، فحص الخلفية والمرجع، مرحلة العرض</span> </div>