وظائف في البحرين
٢٣٠٧
وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
البحرين - محافظة المحرق
<ul><li>تنظيف شامل من الخارج والداخل للسيارات، مع ضمان لمسة نهائية خالية من البقع وانتباه للتفاصيل.</li><li>استخدام تقنيات غسيل متنوعة، بما في ذلك الغسيل اليدوي، والغسيل بالضغط، والتنظيف بالبخار، لتلبية احتياجات أنواع ومواد السيارات المختلفة.</li><li>فحص السيارات بحثًا عن الخدوش والعيوب الأخرى، وإبلاغ النتائج للعملاء والإدارة لإجراء الإصلاحات المحتملة.</li><li>تطبيق الشمع والطلاءات الواقية بفعالية لتحسين مظهر السيارة وحماية الطلاء.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>تفضيل وجود خبرة سابقة في دور غسيل أو تفصيل السيارات، مع إظهار أخلاقيات عمل قوية.</p><br></li></ul>
Areen Hospitality
البحرين - المنامة
<ul><li>استقبال الضيوف وتوجيههم إلى أماكنهم بسرعة، مع ضمان جو دافئ ومرحب يعكس هوية المنشأة.</li><li>تقديم القوائم وتوصيف الأطباق الخاصة اليومية بدقة، مع تسليط الضوء على خيارات الطعام والمشروبات لجذب انتباه العملاء.</li><li>تقديم الطعام والمشروبات بكفاءة مع الحفاظ على مستوىPresentation عالي وجودة الخدمة.</li><li>مراقبة تجربة تناول الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم وتلبية أي استفسارات فوراً لضمان زيارة لا تُنسى.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p>سيتم مناقشته</p>
البحرين - محافظة الوسطى
<p><strong>المسمى الوظيفي: أمين صندوق وموظف استقبال</strong></p><p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><p>مسؤول عن استقبال العملاء وتقديم خدمة ممتازة مع معالجة المدفوعات وإدارة عمليات مكتب الاستقبال.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>استقبال العملاء ومساعدتهم بطريقة ودودة.</li><li>معالجة المدفوعات بدقة وسرعة.</li><li>إدارة المكالمات الهاتفية والاستفسارات.</li><li>تقديم معلومات حول المنتجات والخدمات.</li><li>تنظيم منطقة الاستقبال.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في وظائف أمين الصندوق أو موظف الاستقبال.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li>خدمة عملاء ممتازة.</li><li>تنظيم فعال وإدارة الوقت.</li></ul>
Gulf Air
البحرين - المنامة
<p>الغرض من الوظيفة: تنفيذ جميع جوانب عمليات المنطقة الجوية وإدارة الحياة البرية مع ضمان الامتثال وإنفاذ السياسات والإجراءات، بالإضافة إلى تنسيق جميع المسائل المتعلقة بالطوارئ والأحداث الخاصة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>ضمان خلو أماكن وقوف الطائرات من التلوث والأجسام الأجنبية والحطام وأي أشياء أخرى قد تؤثر على وقوف الطائرات. إجراء فحوصات دورية للممرات الأرضية والإبلاغ عن الأجسام الأجنبية أو الأحداث غير الطبيعية التي قد تحدث أثناء كل وردية إلى قائد الوردية - عمليات المنطقة الجوية. رصد وقوف جميع معدات الخدمات الأرضية بشكل منظم للقضاء على أي عوائق محتملة للعمليات أو تأثير على السلامة أو خدمات الطوارئ. مرافقة المركبات غير التابعة للمطار في حالة الطوارئ وفقًا لتعليمات ضابط الحادث إلى موقع الحادث والعكس. المساعدة في الإشراف على تنظيف الممرات الأرضية لضمان إزالة أي مواد أجنبية محتملة. رصد العمليات في المواقع المخصصة (مثل الممرات الأرضية ومنطقة تجهيز الأمتعة والبضائع) وتسجيل/الإبلاغ عن أي ملاحظات. رصد والتحكم في حركة المركبات على الطرق الداخلية والخارجية للخدمة وضمان التزام جميع المستخدمين بالإجراءات وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة ضد المخالفين. رصد سرعة المركبات وضمان الالتزام بحدود السرعة في المنطقة الجوية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في حالات تجاوز حدود السرعة. التحكم في منطقة تجميع المركبات في حالات الطوارئ والتمارين كما هو موضح من قبل قائد الوردية. إجراء فحص والإبلاغ عن ظروف منطقة الحركة والإبلاغ عن النتائج المتعلقة بمنطقة المناورة إلى برج المراقبة. القيام بفحص سياج محيط المطار وتسجيل تقرير الفحص في نظام الإبلاغ. ضمان الإخلاء الآمن والمنظم للمسافرين والموظفين المتجمعين في مناطق التجمع في المنطقة الجوية من المنطقة الجوية إلى المنطقة المدنية من قبل حراس الإطفاء. القيام بمسوحات للإدارة عند الطلب. الإشراف على ومراقبة أي عمليات تشغيل المحركات التي تحدث في المنطقة الجوية. الاستجابة بشكل مناسب و/أو الإبلاغ عن أي تسرب للوقود/الزيت يحدث في المنطقة الجوية. مساعدة قائد الوردية في التحكم في حركة المركبات في المنطقة الجوية أثناء عمليات الرؤية المنخفضة (بما في ذلك عمليات CAT II). ضمان توفير مرافقة الدليل المرئي للطائرات عند الحاجة وفقًا للإجراءات أو عند طلب برج المراقبة. تسجيل أنشطة مرافقة الدليل المرئي في النظام. ضمان توفير خدمة التوجيه للطائرات المراد وقوفها على المنصات بدون نظام توجيه مرئي أرضي أو أثناء فشل نظام التوجيه المرئي الأرضي أو في ظروف وقوف خاصة. توفير مرافقة الدليل المرئي لجميع أنشطة إعادة وضع الطائرات. تنسيق والتواصل مع مركز عمليات المطار ومركز خدمات المطار لضمان وقوف الطائرات في الوقت المناسب والآمن، بما في ذلك فحص المنصة، وإذا كانت مجهزة، وضع علامات تحديد المواقع وأنظمة التوجيه المرئي الأرضي. تسجيل أنشطة مرافقة الدليل المرئي في نظام الإبلاغ. إجراء مراقبة دورية لدوران الطائرات لضمان الإشراف على أنشطة المناولة وتسجيل/الإبلاغ عن أي ملاحظات تتعلق بالسلامة. حضور منصة الطائرة قبل وقت وصول الطائرة وتنفيذ قوائم مراجعة عمليات المنصة. إجراء فحوصات المركبات وتسهيل عملية إصدار تصاريح المركبات من خلال نظام إدارة تصاريح المطار من خلال تنفيذ قائمة مراجعة فحص المركبات. إجراء تدريب على القيادة وتسهيل عملية إصدار تصاريح القيادة من خلال نظام إدارة تصاريح المطار. ضمان تنفيذ وتسجيل قائمة مراجعة تدريب القيادة. مساعدة وتوجيه الطائرات العسكرية والخاصة وV/VIP والبضائع في وقوفها على الممرات الأرضية الوسطى والغربية والشمالية والبضائع والتنفيذي باستخدام نظام التوجيه المرئي الأرضي والتوجيه اليدوي ومركبات المرافقة. القيام بترتيبات وقوف خاصة للطائرات V/VIP أثناء الزيارات الرسمية حسبما يراه قائد الوردية ضروريًا. مراقبة الأعمال المسموح بها في المنطقة الجوية. البحث عن أي أعمال غير معتمدة وإبلاغ قائد الوردية بها. ضمان حدوث الأعمال وفقًا للشروط المذكورة في تصريح العمل من السلطة المختصة. إبلاغ أي انحراف عن تصريح العمل إلى قائد الوردية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات/التعليم:</strong> يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الطيران أو الإدارة التجارية أو بديلاً عن ذلك خبرة دولية واسعة في مجال عمليات المطار. القبول بشهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن سنتين. <strong>الخبرة:</strong> حامل درجة البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 0-2 سنوات في عمليات المطار. حامل شهادة الثانوية العامة: خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات المطار. المعرفة السليمة بالمعايير والممارسات الدولية للطيران المدني.
Client of Dolphin Manpower
البحرين - المنامة
<p>يتم قبول المرشحين الهنود والباكستانيين فقط. يجب أن يكون رخصة دول مجلس التعاون الخليجي سارية المفعول.</p><p>تشغيل المركبات الثقيلة بشكل آمن ومسؤول حسب ما يكلف به الشركة. نقل البضائع والمواد والمعدات إلى المواقع المحددة. اتباع الطرق وجداول التسليم المخصصة. إجراء فحوصات أساسية للمركبة قبل وبعد كل رحلة. ضمان تحميل البضائع وتثبيتها بشكل صحيح. الحفاظ على نظافة المركبة والإبلاغ عن مشاكل الصيانة على الفور.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
Client of Dolphin Manpower
البحرين - المنامة
<p>يجب أن يكون المتقدمون هنود أو باكستانيون فقط. يجب تقديم رخصة دول مجلس التعاون الخليجي سارية المفعول. تشغيل الحفارات بأمان وكفاءة لأنشطة الحفر والبناء. تنفيذ عمليات الحفر والتجويف والتحميل والتسوية وتحريك الأرض حسب الحاجة. التعامل مع الحفارة وفقًا لظروف الموقع ومتطلبات المشروع. إجراء فحوصات يومية للحفارة قبل بدء العمل. رصد الوقود، وأنظمة الهيدروليك، والمسارات، والمكونات الأخرى للمعدات. اتباع تعليمات مشرف الموقع والمهندسين المشرفين. الحفاظ على مسافات آمنة من العمال والمركبات والمعدات الأخرى. ضمان التمركز السليم وتشغيل الآلة بأمان.</p><p>الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات الراتب: غير محدد القطاع: الهندسة / تصميم الهندسة / البحث والتطوير / الجودة المؤهل: اجتياز الصف العاشر المهارات الأساسية: مشغل الحفارة مشغل الحفارة في محطات الكهرباء مشغل الحفارة المهارات الميكانيكية الالتزام باللوائح معرفة البناء تقنيات الحفر فحص المعدات تشغيل الآلات الثقيلة التحمل الجسدي قراءة المخططات الأمنية إجراءات السلامة إعداد الموقع الوعي المكاني العمل الجماعي إدارة الوقت الاستجابة للطوارئ صيانة المعدات الانتباه إلى التفاصيل</p>
Client of Dolphin Manpower
البحرين - المنامة
<p>تشغيل معدات بوبكات: التعامل بأمان مع آلات بوبكات لأداء مهام متنوعة تشمل التحميل والتسوية وحفر المواد.</p><p>فحص المعدات: فحص البوبكات بانتظام للتحقق من احتياجاته للصيانة والإبلاغ عن أي مشكلات لضمان التشغيل الآمن والفعال.</p><p>الالتزام ببروتوكولات السلامة: الالتزام بجميع إرشادات السلامة أثناء تشغيل الآلات لحماية نفسك وزملائك في موقع العمل.</p><p>الحفاظ على منطقة العمل: الحفاظ على منطقة العمل منظمة وخالية من الحطام لتجنب الحوادث وتعزيز الإنتاجية.</p><p>التعاون مع الفريق: العمل بشكل وثيق مع الزملاء في الموقع لضمان اكتمال جميع المهام في الوقت المحدد ووفقًا للمواصفات الفنية للمشروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة التعليم الأساسي (الصف العاشر) على الأقل ولديهم خبرة ذات صلة في تشغيل بوبكات أو معدات البناء. proficiency في تشغيل الآلات وفهم جيد لممارسات سلامة الموقع أمران أساسيان. تتطلب مهارات اتصال قوية للتعاون بفعالية مع أعضاء الفريق. يجب على المرشحين إثبات الموثوقية والانتباه للتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة. تتطلب الوظيفة اللياقة البدنية حيث تشمل العمل المجهود اليدوي وتشغيل المعدات الثقيلة. يفضل ترشيح المرشحين من الذكور لهذا الدور.</p>
البحرين - المنامة
<p>المسؤوليات - ضمان الامتثال المستمر لسياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك مدونة السلوك، ودليل الموظف، ولوائح المظهر، وجداول العمل، ومرافق الموظفين. - تقديم المشورة والإرشاد للمدراء في تطوير وتسجيل وإبلاغ الحلول (بما في ذلك الإجراءات التأديبية) لحالات العلاقات الفردية للموظفين. - تقديم المشورة للمدراء حول كيفية تطوير قيادة الفرق بفعالية، وضمان امتلاك الموظفين للمهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال. - دعم الموظفين والمدراء طوال دورة مراجعة الأداء، وصيانة نظام التقييم، وإبلاغ قسم تطوير المواهب باحتياجات التعلم للموظفين ومتطلبات التدريب. - الالتزام ببروتوكولات السلامة والصحة في المنظمة لتحديد المخاطر وتخفيفها، وضمان حماية البيئة وسلامة النفس والآخرين. - إجراء مقابلات الخروج، والتحويلات، والنقل مع الحفاظ على الوثائق الشاملة والدقيقة. - تقديم برامج تدريبية للمناطق المحددة باستخدام المحتوى المعد مسبقًا. - ضمان تنفيذ أنشطة الموظفين واجتماعاتهم وبرامج вовлеتهم باستمرار. - تحليل متطلبات الوظائف، والبحث عن المرشحين في قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي، وفرزهم، وإجراء المقابلات، واختيار المتقدمين للمناصب المفتوحة من المستوى الأدنى والمتوسط. - تقديم تحليلات لبيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والمساهمة في توليد رؤى الموارد البشرية التي تسهل تشخيص مشكلات الأعمال، وتعزيز вовлеة الموظفين، وتحسين أداء الأعمال. - تنفيذ والحفاظ على الهيكل الوظيفي الأكثر كفاءة بما يتوافق مع متطلبات المتجر وأهداف الإنتاجية. تنسيق تخصيص ساعات الميزانية وعدد الموظفين مع الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية ذات الصلة.</p><p>المهارات اللغوية والتقنية <strong>المهارات اللغوية</strong> - إجادة اللغة الإنجليزية. - إجادة اللغة الإسبانية هو ميزة إضافية. <strong>المهارات التقنية</strong> - إتقان حزمة MS Office. <strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <strong>الخبرة</strong> من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو دور مماثل.</p><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><p><strong>الرؤية التجارية</strong> يطبق المعرفة بالأعمال والسوق لتعزيز أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يظهر رؤية تجارية كبيرة تتجاوز الأساسيات. يطرح أسئلة استقصائية ويستفيد من مصادر متنوعة للحصول على رؤى واستكشاف محركات الأعمال أو اتجاهات الصناعة. <strong>تحسين العمليات</strong> يعرف العمليات الأكثر فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر. على سبيل المثال، يسعى ويستكشف ويطور طرقًا لضمان أن يكون عمله فعالاً قدر الإمكان ضمن جميع العمليات ذات الصلة. يشارك تحليل مشكلات العمليات مع أصحاب المصلحة؛ يناقش كيفية حل المشكلة. <strong>جذب أفضل المواهب</strong> يجذب ويختار أفضل المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال. على سبيل المثال، يدخل بعض الأشخاص إلى المنظمة. يقيم قدرات الأشخاص وملاءمتهم بشكل صحيح في معظم الحالات، ويضع الأشخاص المناسبين في الدور المناسب. <strong>تعزيز вовлеة الموظفين</strong> يخلق بيئة يحفز فيها الأشخاص على بذل قصارى جهدهم لمساعدة المنظمة على تحقيق أهدافها. على سبيل المثال، يشارك رؤى حول الغرض من العمل، ويشرك الآخرين بشكل مناسب ويعطيهم الفضل في مساهماتهم. يثني على نجاحات الآخرين. <strong>المرونة</strong> يتعافى من النكسات والمصاعب عند مواجهة المواقف الصعبة. على سبيل المثال، يتعامل بذكاء مع الاضطرابات والعقبات والمواقف العاطفية أو المجهدة مع إحراز تقدم ثابت؛ يسعى للحصول على رؤى حول الموقف، ويقلل من التوترات، ويجد حلولاً مثلى. يتعافى بسرعة من النكسات الكبيرة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <strong>الخبرة</strong> من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو دور مماثل.</p><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><p><strong>الرؤية التجارية</strong> يطبق المعرفة بالأعمال والسوق لتعزيز أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يظهر رؤية تجارية كبيرة تتجاوز الأساسيات. يطرح أسئلة استقصائية ويستفيد من مصادر متنوعة للحصول على رؤى واستكشاف محركات الأعمال أو اتجاهات الصناعة. <strong>تحسين العمليات</strong> يعرف العمليات الأكثر فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر. على سبيل المثال، يسعى ويستكشف ويطور طرقًا لضمان أن يكون عمله فعالاً قدر الإمكان ضمن جميع العمليات ذات الصلة. يشارك تحليل مشكلات العمليات مع أصحاب المصلحة؛ يناقش كيفية حل المشكلة. <strong>جذب أفضل المواهب</strong> يجذب ويختار أفضل المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال. على سبيل المثال، يدخل بعض الأشخاص إلى المنظمة. يقيم قدرات الأشخاص وملاءمتهم بشكل صحيح في معظم الحالات، ويضع الأشخاص المناسبين في الدور المناسب. <strong>تعزيز вовлеة الموظفين</strong> يخلق بيئة يحفز فيها الأشخاص على بذل قصارى جهدهم لمساعدة المنظمة على تحقيق أهدافها. على سبيل المثال، يشارك رؤى حول الغرض من العمل، ويشرك الآخرين بشكل مناسب ويعطيهم الفضل في مساهماتهم. يثني على نجاحات الآخرين. <strong>المرونة</strong> يتعافى من النكسات والمصاعب عند مواجهة المواقف الصعبة. على سبيل المثال، يتعامل بذكاء مع الاضطرابات والعقبات والمواقف العاطفية أو المجهدة مع إحراز تقدم ثابت؛ يسعى للحصول على رؤى حول الموقف، ويقلل من التوترات، ويجد حلولاً مثلى. يتعافى بسرعة من النكسات الكبيرة.</p>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p>الغرض من الوظيفة</p><p>يقوم محلل حوكمة التقييم بتقديم الدعم التحليلي والعملياتي والإداري لمدير حوكمة التقييم في تنفيذ أنشطة حوكمة التقييم عبر كليات RCSI البحرين. يدعم الدور تحليل بيانات التقييم والإبلاغ وضمان الجودة وعمليات حوكمة الامتحانات والتحسين المستمر تحت إشراف مدير حوكمة التقييم. لا يتمتع شاغل هذا المنصب بسلطة مستقلة في حوكمة التقييم أو الموافقة أو اتخاذ القرارات.</p><p>البيانات والتحليلات الخاصة بالتقييم:</p><ul><li>إعداد بيانات التقييم والامتحانات وصيانتها، بما في ذلك الامتحانات التحريرية والسريرية وغيرها من أشكال التقييم، والتحقق من صحتها.</li><li>إجراء التحليلات الإحصائية والنفسية الأولية، بما في ذلك تحليل العناصر وقياسات الموثوقية وملخصات أداء الدفعة، لمراجعتها من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد ملخصات تحليلية لبيانات الامتحانات OSCE والسريرية، مع تسليط الضوء على الاتجاهات والشذوذات والمشكلات المحتملة.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة واتساق بيانات التقييم قبل الإبلاغ عنها.</li></ul><p>الإبلاغ</p><ul><li>إعداد أوراق مجلس الامتحانات وتقارير التقدم وتقارير المنح والوثائق الداعمة للمراجعة والموافقة من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد تقارير مسودة لأغراض الاعتماد والتنظيم وضمان الجودة.</li><li>تطوير وصيانة لوحات التحكم التشغيلية والتقارير الإدارية الروتينية.</li><li>إنتاج تقارير تحليلية منتظمة لدعم مراجعة التقييم وأنشطة التحسين المستمر.</li></ul><p>دعم الحوكمة</p><ul><li>الحفاظ على سجلات التقييم والوثائق الحوكمة ومسارات التدقيق وفقًا لمتطلبات الجامعة.</li><li>دعم أنشطة الامتثال من خلال ضمان اكتمال ودقة الوثائق الخاصة بالتقييم وملفاتها بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في صيانة قوالب حوكمة التقييم والإجراءات والوثائق.</li><li>دعم اختبار وتقييم نظام التقييم قبل التنفيذ.</li></ul><p>الدعم التشغيلي</p><ul><li>مراقبة الجداول الزمنية التشغيلية للتقييم وجداول تقديم البيانات وإبلاغ مدير حوكمة التقييم فورًا بأي تأخيرات أو معلومات مفقودة أو عدم اتساق في البيانات.</li><li>جمع الوثائق الواردة من الفرق الأكاديمية والعملياتية لمراجعتها من قبل حوكمة التقييم.</li><li>دعم إعداد المواد لأجهزة مجلس الامتحانات ومجلس التقدم وغيرها من الاجتماعات المتعلقة بالتقييم.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدارات الوثائق الخاصة بالتقييم ومخرجات الإبلاغ.</li></ul><p>ضمان الجودة</p><ul><li>إجراء فحوصات جودة على بيانات التقييم والتقارير والوثائق الداعمة قبل تقديمها للمراجعة الإدارية.</li><li>تحديد الشذوذات أو عدم الاتساق في البيانات أو المخاطر التشغيلية والإبلاغ عنها إلى مدير حوكمة التقييم.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات ضمان الجودة من خلال إعداد الوثائق والأدلة المطلوبة.</li></ul><p>دعم أصحاب المصلحة</p><ul><li>التواصل مع العمليات الأكاديمية والسجل الأكاديمي والموظفين الأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن معلومات التقييم حسب توجيهات مدير حوكمة التقييم.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع ضمان سرية معلومات التقييم.</li></ul><p>السرية</p><ul><li>التعامل مع معلومات التقييم وفقًا لسياسات الجامعة المتعلقة بالسرية وأمن المعلومات وحماية البيانات.</li><li>الحفاظ على سرية تامة للمواد الامتحانية وبيانات المرشحين ومخرجات التقييم.</li></ul><p>السلطة</p><ul><li>يعمل محلل حوكمة التقييم تحت إشراف وتوجيه مدير حوكمة التقييم.</li><li>لا يوافق على نتائج التقييم أو قرارات الحوكمة.</li><li>لا يمارس سلطة حوكمة على الموظفين الأكاديميين أو الخدمات المهنية.</li><li>لا يصدر تعليمات حوكمة أو تعليمات امتثال بشكل مستقل.</li><li>يرفع المخاطر الكبيرة والمخاوف المتعلقة بالامتثال والقضايا التشغيلية إلى مدير حوكمة التقييم.</li></ul><p>العلاقات الرئيسية</p><ul><li>مدير حوكمة التقييم</li><li>فرق العمليات الأكاديمية</li><li>قائد التقييم (كلية الطب)</li><li>خدمات السجل الأكاديمي</li><li>الموظفين الأكاديميين</li><li>الممتحنين الخارجيين</li><li>ضمان الجودة</li><li>تكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>مقاييس الأداء</p><ul><li>دقة واكتمال بيانات التقييم.</li><li>الإعداد في الوقت المناسب للتقارير والوثائق الحوكمة.</li><li>جودة وموثوقية المخرجات التحليلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات الوثائق والسرية.</li><li>التحديد والإبلاغ في الوقت المناسب عن مشكلات البيانات والمخاطر التشغيلية.</li><li>الدعم الفعال الذي تقدمه لأجهزة مجلس الامتحانات وعمليات الحوكمة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.</li><li>خبرة في التعليم العالي أو التعليم الطبي أو إدارة التقييم.</li><li>معرفة بتحليل القياسات النفسية ومنهجيات التقييم.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإبلاغ مثل Power BI أو Tableau أو SQL أو ما يعادلها.</li><li>الاطلاع على أنظمة إدارة التقييم أو أنظمة معلومات الطلاب.</li></ul>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p><b>الغرض:</b></p><p><br></p><p>يتمثل الغرض من هذا المنصب في تقديم الدعم لمنسقي سجلات الطلاب وشؤون السجل في مهامهم التشغيلية، فضلاً عن العمل كنسخة احتياطية خلال فترات التدريب أو الإجازات أو المرض. هذا منصب مبتدئ لخريج جديد، ولا يتطلب أي خبرة سابقة.</p><p><br></p><p>الإشراف:</p><p><br></p><p>سيخضع هذا المنصب، لأغراض الإدارة الخطية، لإشراف مدير خدمات السجل</p><p><br></p><p>المهام الرئيسية:</p><p><br></p><p>• مساعدة منسقي سجلات الطلاب لكل من الطب والتمريض في جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة بتقديم نسخ من سجلات الطلاب للطلاب، وتوثيقاتهم، وكذلك الموافقة على الوثائق مع مجلس التعليم العالي البحريني (هيئة التعليم العالي).</p><p><br></p><p>• مساعدة منسق الشؤون التنظيمية في جميع جوانب الشؤون التنظيمية بما في ذلك الامتثال التنظيمي، والتوثيق، والتواصل، والإدارة المتعلقة بإجراءات التأديب، وإدارة الاستئنافات وحل الشكاوى.</p><p><br></p><p>العلاقات الرئيسية في العمل</p><p><br></p><p>• مدير خدمات السجل، منسق سجلات الطلاب للطب، منسق سجلات الطلاب للتمريض، منسق الشؤون التنظيمية، منسقو العمليات الأكاديمية.</p><p>• المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة، وإنجاز المهام المطلوبة، وتقديم تحديثات حول أي إجراءات مخصصة.</p><p>• تطوير علاقات قوية مع أقسام RCSI الداخلية الأخرى، وضمان تحقيق الأهداف من خلال الحفاظ على هذه العلاقات مع التركيز على الطالب.</p><p>• يجب أن يكون الشخص قادراً على العمل ضمن فريق، ومستعداً للعمل بشكل وثيق مع فريق متنوع والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وشاملة.</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>اعتبارات أخرى</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• القدرة التقنية: يجب أن يكون متمكناً من استخدام برامج مايكروسوفت وورد، إكسل، باوربوينت، تيمز.</p><p><br></p><p>• اللغة العربية: سيكون من المفيد، لكن ليس ضرورياً.</p><p><br></p><p>• اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون fluent، وأن يتمكن من القراءة والكتابة بمستوى عالٍ.</p><p><br></p><p>• المهارات الشخصية: يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة، وأن يكون قادراً على العمل بهدوء تحت الضغط، والالتزام بالمهل الزمنية الصارمة.</p><p><br></p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المتطلبات التعليمية</b></p><p> </p><p><br></p><p>ضروري:</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>• إعداد أكاديمي أو مهني قابل للإثبات في الإدارة، الإدارة التنظيمية، إدارة البيانات، أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>• مهارات كتابية ورقمية وتحليلية قوية</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>مرغوب فيه:</p><p><br></p><p>• تدريب أو مؤهلات إضافية في التقييم، الامتحانات، أو ضمان الجودة الأكاديمية.</p><p>• معرفة بسياسات التعليم العالي والمتطلبات التنظيمية وإطارات ضمان الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p>وصف الوظيفة</p><p>الهدف:</p><p><br></p><p>يتمثل الهدف من هذا الدور في دعم إدارة وصيانة واختبار وتشغيل أنظمة الطلاب والمنصات الرقمية ذات الصلة، وضمان أمن وسلامة ودقة وتوافر وسهولة الوصول إلى معلومات الطلاب ضمن فريق الأنظمة الأكاديمية.</p><p><br></p><p>الإشراف</p><p><br></p><p>سيخضع هذا المنصب، لأغراض الإدارة المباشرة، لإشراف مدير أنظمة الأكاديمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p>المهام الرئيسية:</p><p><br></p><p>• تقديم الدعم الإداري والفني لأنظمة الطلاب والمنصات التكنولوجية ذات الصلة.</p><p>• المساعدة في صيانة الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بوصول المستخدمين وسلامة البيانات ووظائف النظام والأداء.</p><p>• دعم فريق الأنظمة الأكاديمية في اختبار الأنظمة والترقيات وتغييرات التكوين وتنفيذ الأنظمة الجديدة.</p><p>• إدارة حسابات المستخدمين والأدوار والصلاحيات لضمان وصول آمن ومناسب إلى الأنظمة.</p><p>• المساعدة في التحقيق في مشكلات الأنظمة وتحديد الأسباب الجذرية ورفع المشكلات الفنية عند الضرورة.</p><p>• دعم التحقق من صحة البيانات وجودتها عبر أنظمة الطلاب.</p><p>• المساعدة في تكامل الأنظمة وتدفقات البيانات بين المنصات ذات الصلة عند الضرورة.</p><p>• إعداد وتقديم التقارير المجدولة وغير المجدولة للجهات الداخلية والخارجية.</p><p>• دعم تطوير التقارير ولوحات المعلومات وتحليل البيانات وفقًا للمتطلبات الأكاديمية والأعمال.</p><p>• صيانة وثائق الأنظمة ودليل المستخدم والإجراءات والمواد الخاصة بقاعدة المعرفة.</p><p>• دعم تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والمستخدمين النهائيين على الأنظمة ذات الصلة.</p><p>• الاستجابة لاستفسارات الأنظمة والمتعلقة بتكنولوجيا المعلومات من الموظفين والطلاب عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو الدعم الشخصي.</p><p>• دعم اختبار قبول المستخدم وتسجيل نتائج الاختبار والمشكلات والنتائج.</p><p>• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة النظام وتجربة المستخدم.</p><p><br></p><p>المسؤوليات العامة</p><p><br></p><p>• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المسائل المتعلقة بالأنظمة.</p><p>• المشاركة في الاجتماعات والمشاريع واللجان عند الضرورة.</p><p>• خوض التدريب والتطوير المهني ذي الصلة.</p><p>• الالتزام بقوانين حماية البيانات الشخصية (PDPL) ومتطلبات أمن المعلومات وسياسات RCSI.</p><p>• دعم التعامل الدقيق والآمن مع بيانات الطلاب والمؤسسة.</p><p>• المساهمة في تحسين العمليات ومبادرات التحول الرقمي.</p><p>• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI.</p><p>• تمثيل مصالح RCSI على أفضل وجه في جميع الأوقات.</p><p><br></p><p>العلاقات الرئيسية في العمل</p><p><br></p><p>• قسم العمليات الأكاديمية</p><p>• قسم تكنولوجيا المعلومات</p><p>• قادة البرامج الأكاديمية</p><p>• الطلاب</p><p>• الموردون</p><p>• قسم خدمات السجل</p><p>• فريق RCSI دبلن</p><p>• الأقسام الداخلية الأخرى عند الضرورة</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>المؤهلات والخبرة</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>أساسية</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال أو مجال تقني ذي صلة.</p><p><br></p><p>• فهم جيد لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات وقواعد البيانات وإدارة وصول المستخدمين.</p><p><br></p><p>• مهارات تحليلية قوية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</p><p><br></p><p>• مهارات تواصل جيدة وعلاقات شخصية قوية.</p><p><br></p><p>• القدرة على العمل بدقة مع البيانات والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.</p><p><br></p><p>• القدرة على إدارة الأولويات والعمل بفعالية سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق.</p><p><br></p><p>• فهم جيد لسرية البيانات ومتطلبات أمن المعلومات والخصوصية.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>مرغوب فيه</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>• خبرة في دعم أنظمة معلومات الطلاب أو التطبيقات المؤسسية أو أنظمة الأعمال المماثلة.</p><p><br></p><p>• خبرة في أدوات إعداد التقارير أو SQL أو قواعد البيانات أو واجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة.</p><p><br></p><p>• خبرة في الاختبار واختبار قبول المستخدم وتسجيل المشكلات والنتائج.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h4><br></h4>
RCSI Bahrain
البحرين - المنامة
<p>الهدف: الغرض من هذا الدور هو تقديم الدعم القائم على المستشفى لمنسقي العمليات السريرية الأكاديمية في مواقعهم السريرية التابعة لـ RCSI في مجالات الجدولة، والمواقع السريرية، والحضور، وبيئة التعلم الافتراضية (VLE)، والتقييمات ومعالجة نتائج الامتحانات، وللعمل كدعم لمنسقي العمليات السريرية خلال فترات التدريب أو الإجازة أو المرض. سيكون المرشح متمركزًا بين الحرم الجامعي لـ RCSI والمواقع السريرية الأخرى عند الضرورة.</p><p>الإبلاغ إلى: هذا المنصب سيعمل، لأغراض الإدارة الخطية، تحت إدارة العمليات السريرية الأكاديمية للعمليات السريرية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تقديم نقطة اتصال أولى لقضايا واستفسارات طلاب RCSI البحرين السريريين والأطباء التابعين للمستشفيات.</li><li>العمل كوسيط بين موظفي المستشفى والأقسام المختلفة في RCSI.</li><li>العمل كوسيط بين منسقي العمليات الأكاديمية والموظفين السريريين.</li><li>مراقبة البريد الإلكتروني لفريق العمليات السريرية العام.</li><li>تقديم الدعم لفريق الموظفين السريريين في وحدتي الطب العام والطب النفسي.</li></ul><p>المواقع السريرية:</p><ul><li>المساعدة في جمع جميع متطلبات الجدولة من منسقي العمليات الأكاديمية والامتحانات.</li><li>المساعدة في تكوين جميع المواقع السريرية لطلاب جميع السنوات السريرية في نظام InPlace.</li><li>ضمان تلبية المتطلبات الجدولية المناسبة لجميع التدريس السريري لجميع السنوات السريرية.</li><li>مراجعة جداول المواقع السريرية أسبوعيًا والحفاظ على سجل لأي تغيير في نظام InPlace.</li><li>إدارة التواصل المتعلق بالتغييرات في المواقع السريرية وإعادة الجدولة والحضور (الإشعارات لأطباء مستشفيات الطلاب ومنسقي الوحدات).</li><li>إنشاء جداول التدريس السريري بجانب سرير المريض لجميع مجموعات الطلاب في كل موقع مستشفى، مع تحسين تجربة الطالب واستخدام الغرف وتخصيص الموظفين.</li><li>المساعدة في تنسيق المواقع السريرية من خلال تنظيم جلسات التدريس المحلية وحجز الغرف وتقديم الخدمات اللوجستية وإدارة المرافق والموارد حسب الحاجة.</li></ul><p>الحضور:</p><ul><li>مراقبة حضور الطلاب في المواقع السريرية باستخدام نظام الحضور السريري عبر الإنترنت (CAtS) يوميًا.</li><li>ضمان التزام جميع الطلاب بسياسة حضور RCSI والأنظمة المتعلقة بالزي الرسمي في جميع الأوقات والتعامل مع أي قضايا متعلقة بذلك بشكل مناسب.</li><li>تحميل جداول المواقع السريرية والحفاظ عليها في نظام الحضور.</li><li>مراقبة البريد الإلكتروني لنظام الحضور.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق للنظام من خلال متابعة الطلاب والأطباء بانتظام بشأن أي غيابات.</li><li>إدارة التحقق من الغيابات المبررة في نظام الحضور (CAtS).</li><li>إعداد تقارير أسبوعية لمنسقي العمليات الأكاديمية.</li></ul><p>بيئة التعلم الافتراضية (VLE):</p><ul><li>المساعدة في ضمان تحميل جميع المواد التعليمية السريرية على VLE وجعلها متاحة بسهولة.</li><li>المساعدة في تحديث الوثائق الإجرائية لمنسق البرنامج لضمان دقة الوثائق.</li></ul><p>التقييمات:</p><ul><li>المساعدة في إنشاء جداول التقييمات القائمة على المستشفى.</li><li>المساعدة في إدارة الامتحانات السريرية القائمة على المستشفى والمساعدة في توزيع واستلام أوراق الامتحانات أو العلامات الإلكترونية بين الموظفين السريريين.</li><li>ضمان توفر جميع تقارير التقييمات بسهولة على بوابة الامتحانات.</li><li>المساعدة في تحديد الممتحنين والمترجمين عند الحاجة.</li><li>تقديم خدمة
البحرين - المنامة
<p>عن الدور نحن نبحث عن وكيل تسويق عبر الهاتف لتوليد وتأهيل العملاء المحتملين، والترويج للمنتجات والخدمات، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء من خلال أنشطة المبيعات عبر الهاتف. يتضمن الدور إجراء مكالمات باردة، وتوليد العملاء المحتملين، وتفاعل العملاء، ومكالمات المبيعات، والحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء في نظام الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>الاتصال بالعملاء المحتملين والحاليين عبر الهاتف لترويج وبيع المنتجات والخدمات.</li><li>إجراء مكالمات باردة ومتابعة العملاء المحتملين الذين تم توليدهم من مصادر مختلفة.</li><li>تقديم عروض مبيعات معدّة مسبقًا وتوضيح المنتجات والخدمات والأسعار والعروض للعملاء المحتملين.</li><li>إقناع العملاء المحتملين بشراء المنتجات أو الخدمات.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحويلهم من خلال مكالمات مبيعات فعالة.</li><li>الحصول على إحالات من العملاء وتفاصيل الاتصال بالعملاء المحتملين من خلال أنشطة توليد عملاء شرعية.</li><li>إجراء استطلاعات رأي للعملاء والسوق والحفاظ على ملاحظات مفصلة حول تفاعلات العملاء والخدمات المقدمة.</li><li>جمع وتسجيل معلومات العملاء بدقة، بما في ذلك الأسماء وتفاصيل الاتصال والعناوين وطرق الدفع.</li><li>إدخال والحفاظ على معلومات العملاء والاتصالات والحسابات والطلبات في نظام الشركة.</li><li>الإجابة على أسئلة العملاء وحل الشكاوى من خلال التحقيق في المشكلات وتطوير الحلول وتصعيد الأمور عند الضرورة.</li><li>تقديم ملاحظات وتوصيات حول المنتجات والخدمات والسياسات والتطورات التنافسية بناءً على ملاحظات العملاء والسوق.</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال التدريب والدورات وورش العمل والمنشورات وشبكات التواصل المهني.</li><li>دعم مدير الخط بالمهام المخصصة والأنشطة الأخرى للقسم عند الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong></p><p>الشهادة الثانوية الدنيا كحد أدنى. يفضل الحصول على دبلوم وخبرة عمل ذات صلة.</p><p>مهارات اتصال قوية شفهية وكتابية.</p><p>مهارات بيع وإقناع جيدة.</p><p>موقف إيجابي وروح عمل جماعية قوية.</p><p>فهم جيد لمنتجات وخدمات الشركة.</p><p>إلمام جيد بالحاسوب، خاصة مايكروسوفت أوفيس.</p><p>القدرة على الإقناع والتأثير على العملاء المحتملين بفعالية.</p><p>مهارات استماع نشطة قوية ونهج يركز على العميل.</p><p>القدرة على التواصل بشكل احترافي وبناء علاقات جيدة مع العملاء.</p><p>تعتبر الخبرة السابقة في التسويق عبر الهاتف أو المبيعات عبر الهاتف أو مراكز الاتصال أو المبيعات ميزة إضافية.</p><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><p>تحقيق الأهداف اليومية والشهرية للمبيعات المحددة من قبل الإدارة.</p><p>تحقيق الأهداف الشهرية المتعلقة بالمبيعات والدخل من الأقساط والدخل من العمولات، حسب الاقتضاء.</p><p>تخضع أهداف الأداء للمراجعة الإدارية على الأقل سنويًا.</p><p><strong>العمولات والحافز</strong></p><p>يتم الاتفاق على هيكل العمولات والحافز. يتم دفع العمولة فقط عند تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</p><p><strong>ظروف العمل</strong></p><p>ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع. قد تشمل جداول العمل نوبات دوارة. قد يتطلب الدور أحيانًا العمل في المساء و/أو في عطلة نهاية الأسبوع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>الشهادة الثانوية الدنيا كحد أدنى.</li><li>يفضل الحصول على دبلوم وخبرة عمل ذات صلة.</li><li>مهارات اتصال قوية شفهية وكتابية.</li><li>مهارات بيع وإقناع جيدة.</li><li>موقف إيجابي وروح عمل جماعية قوية.</li><li>فهم جيد لمنتجات وخدمات الشركة.</li><li>إلمام جيد بالحاسوب، خاصة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على الإقناع والتأثير على العملاء المحتملين بفعالية.</li><li>مهارات استماع نشطة قوية ونهج يركز على العميل.</li><li>القدرة على التواصل بشكل احترافي وبناء علاقات جيدة مع العملاء.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في التسويق عبر الهاتف أو المبيعات عبر الهاتف أو مراكز الاتصال أو المبيعات ميزة إضافية.</li></ul>
The American University of Bahrain
البحرين - المنامة
<p>نصائح ودعم للطلاب المعرضين للخطر فيما يتعلق باختيار المقررات، والتسجيل، والحمل الدراسي الأكاديمي، ومتطلبات التقدم.</p><p>مراقبة حضور الطلاب المعرضين للخطر ومتابعتهم بشكل استباقي مع الطلاب الذين يظهرون أنماط حضور مقلقة أو يتغيبون عن الدروس.</p><p>مراقبة الأداء الأكاديمي ومشاركة الطلاب المعرضين للخطر طوال الفصل الدراسي ومتابعتهم بشكل استباقي لتقديم التوجيه والدعم والتشجيع المناسبين.</p><p>تحديد الطلاب الذين قد يحتاجون إلى دعم أكاديمي أو شخصي أو رعاية إضافية، وتنسيق الإحالات إلى المستشارين الأكاديميين أو مستشار الجامعة أو خدمات الدعم الأخرى ذات الصلة، حسب الاقتضاء.</p><p>تنسيق الاجتماعات والمتابعة بين الطلاب ومستشاريهم الأكاديميين و/أو مستشار الجامعة لضمان معالجة المخاوف المحددة بشكل مناسب.</p><p>الحفاظ على سجلات مناسبة لتدخلات الطلاب والمتابعات والإحالات والنتائج، مع ضمان السرية والالتزام بسياسات وإجراءات الجامعة.</p><p>تقديم الدعم في الأمور المتعلقة بالإرشاد الطلابي، بما في ذلك المساعدة في متابعة الطلاب وتنسيق العمل مع مستشار الجامعة، عند الحاجة.</p><p>المساعدة في استلام ومراجعة وتنسيق ومعالجة طلبات شكاوى واستئنافات الطلاب، وفقًا لسياسات وإجراءات الجامعة، عند الحاجة.</p><p>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات retention للطلاب والتدخل المبكر.</p><p>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى تتعلق بنجاح الطالب ودعمه retention حسبما يُكلف أو يُطلب.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التزام واضح بنجاح الطالب retention والدعم الشامل للطالب.</p><p>مهارات شخصية قوية وقدرة على بناء الثقة والعلاقات مع الطلاب، لا سيما الطلاب الذين يواجهون تحديات أكاديمية أو شخصية.</p><p>القدرة على تحديد الطلاب المعرضين للخطر وبدء التدخلات والمتابعات المناسبة بشكل استباقي.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية أثناء التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.</p><p>معرفة بسياسات ولوائح الجامعة المتعلقة بالتسجيل والتقدم الأكاديمي وسلوك الطالب والشكاوى والاستئنافات.</p><p>القدرة على التعامل مع الأمور الحساسة للطالب بمهنية وسرية وتعاطف.</p><p>القدرة على العمل بشكل استباقي وتعاوني مع مختلف الجهات الداخلية والخارجية.</p><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية وشخصية ممتازة باللغة الإنجليزية (الولايات المتحدة) واللغة العربية.</p><p>مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم والمتابعة وإدارة الحالات.
The American University of Bahrain
البحرين - المنامة
<p>يقدم الدعم الإداري لمدير الكلية وأعضاء هيئة التدريس.</p><p>جدولة وتنظيم وتنسيق الإجراءات العملية للمدير والكلية.</p><p>استقبال والرد على الاستفسارات المتعلقة بالشؤون الأكاديمية من منسقي البرامج، مسؤول ضمان الجودة، أعضاء هيئة التدريس بالكلية، المنظمات الخارجية، وأفراد الجمهور.</p><p>جمع وتنظيم وتحليل البيانات لإعداد التقارير المتخصصة، بناءً على الطلب.</p><p>تنسيق جمع وإعداد التقارير التشغيلية بالإضافة إلى تنسيق الوثائق/SharePoint المحفوظة.</p><p>مساعدة عمداء الجامعة في إعداد وثائق السياسات والإجراءات، عند الاقتضاء.</p><p>يقدم الدعم الإداري من خلال جدولة المواعيد وتنسيق الاجتماعات للمدير والكلية.</p><p>مسؤول عن دعم الكلية في إعداد مواد الاجتماعات والعروض التقديمية، بناءً على الطلب.</p><p>مسؤول عن جميع محاضر اجتماعات الكلية واللجان، حسب التخصيص.</p><p>مساعدة العمداء في الدعم الإداري فيما يتعلق بجهات الاعتماد (مثلاً: WSCUC، BQA، إلخ).</p><p>تنسيق مع مسؤولي ضمان الجودة بشأن التغييرات في المناهج الدراسية وخطط الدراسة، ومع مكتب المؤشرات البحثية، وتقديم الدعم إذا لزم الأمر.</p><p>دعم العمداء في استقطاب أعضاء هيئة تدريس جدد بالكلية (أي، التواصل مع الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، وأمين المكتبة لمساعدة عضو هيئة التدريس الجديد).</p><p>التنسيق مع منسقي البرامج وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق طلبات التدريب الداخلي - بالتنسيق مع مركز مسارات الوظائف بجامعة AUBH - والمشاريع النهائية.</p><p>التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والعمداء، مع الحرص على تنسيق الرحلات الميدانية ودعوة المتحدثين الضيوف، والمسؤول عن جميع الإجراءات الرسمية المتعلقة بذلك مع الهيئة التنفيذية للتعليم العالي (HEC).</p><p>المهام الأخرى التي يكلف بها من قبل العمداء والإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خريج حديث، حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. لا يشترط وجود خبرة عملية سابقة.</p><p>مهارات اتصال قوية وبناء علاقات مع الزملاء.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول.</p><p>المهارات الكتابية والشفوية الفعالة مطلوبة.</p><p>معرفة بممارسات المحاسبة الأساسية.
Client of LeadingEdge HR Solutions
البحرين - المنامة
<p>الوظيفة: مطور فلاتر المبتدئ - الموقع: عن بعد / العمل من المنزل الميزانية: أقل من 75,000 شهرياً الخبرة: 6 أشهر - 1 سنة | يمكن للمتخرجين الجدد בעלי ملف شخصي قوي التقدم أيضاً حول الوظيفة: يبحث عميلنا عن مطور فلاتر متحمس وذو دوافع ذاتية للانضمام إلى فريقنا عن بعد. إذا كان لديك خبرة من 6 أشهر إلى 1 سنة أو كنت خريجاً جديداً بمشاريع عملية جيدة</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- تطوير وصيانة تطبيقات الجوال متعددة المنصات باستخدام فلاتر ودارت - دمج واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) والمكتبات الخارجية - إصلاح الأخطاء وتحسين أداء التطبيق - العمل مع مصمم واجهة المستخدم لتحويل تصميمات الفيجما أو إكس دي إلى فلاتر - كتابة كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام وموثق جيداً - نشر التطبيقات على متجر جوجل بلاي ومتجر آبل</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p>- خبرة عملية من 6 أشهر إلى 1 سنة في تطوير فلاتر - خريجو جدد בעלי ملف شخصي قوي / مشاريع على جيت هاب مرحب بهم - فهم جيد لدارت، مكونات فلاتر، وإدارة الحالة - معرفة بـ Firebase، REST APIs، JSON - معرفة أساسية بـ Git - يجب أن تتوفر لديك مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية</p><p>التقديم الآن: المهارات المطلوبة: فلاتر</p><p>قدم على هذه الوظيفة أو قم بترشيح شخص ما</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة عملية من 6 أشهر إلى 1 سنة في تطوير فلاتر - خريجو جدد בעלי ملف شخصي قوي / مشاريع على جيت هاب مرحب بهم - فهم جيد لدارت، مكونات فلاتر، وإدارة الحالة - معرفة بـ Firebase، REST APIs، JSON - معرفة أساسية بـ Git - يجب أن تتوفر لديك مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية</p>
البحرين - المنامة
<div>
<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p>
<p> </p>
<p>وظائفنا لا تقتصر على تقديم تجربة سهلة للضيوف أثناء تسجيل الوصول والمغادرة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيف يتخذون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. لديهم الصلاحية للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً في معالجة الاحتياجات التشغيلية أو تلبية طلبات الضيوف أو إعداد التقارير أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة نفسها.</p>
<p> </p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. سيقضي خبراء تجربة الضيف وقتاً طويلاً واقفين أو متحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات المفضلة</p>
<p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
Iv3 Aqua
البحرين - المنامة
<p>إدارة ودعم العمليات الفنية اليومية لمحطة تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO) لضمان تشغيل آمن وموثوق به يلبي متطلبات العملاء والعقود. كن نقطة الاتصال الفنية الرئيسية التي تربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك، مما يضمن فهم جميع الأطراف لأداء المحطة والتزامات العقود والمتطلبات التنظيمية بشكل واضح ومتواصل.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>المهام</h4><p>تقديم الدعم الفني اليومي لمقاول الصيانة والعمليات (O&M) فيما يتعلق بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO)، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. رصد بيانات أداء المحطة (معدلات الإنتاج، الاسترداد، جودة المياه المنتجة/الم permeate، استهلاك الطاقة، استخدام المواد الكيميائية) وتحديد الاتجاهات أو الانحرافات عن المعايير التصميمية والعقدية. مراجعة تقارير مقاول الصيانة والعمليات وجداول الصيانة وبيانات الأداء للتأكد من دقتها واكتمالها وامتثالها للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. استكشاف المشاكل التشغيلية ودعم تحليل الأسباب الجذرية لفشل المعدات أو اضطرابات العمليات أو انحرافات جودة المياه. دعم إجراءات التراخيص والامتثال التنظيمي والإبلاغ عن المتطلبات المتعلقة بعمليات المنشأة. المساعدة في رصد الامتثال للعقود وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والتحقق من ضمانات أداء الصيانة والعمليات (O&M). مراجعة وتقديم المدخلات الفنية حول مشاريع التحسين الرأسمالي، وترقيات المعدات، ومبادرات تحسين العمليات. دعم التحقيق في الحوادث، تخطيط إجراءات التصحيح، وجهود التحسين المستمر. الحفاظ على الوثائق الفنية الدقيقة، بما في ذلك أدلة الصيانة والعمليات (O&M)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وسجلات البناء كما تم تنفيذها.</p><h4>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل</h4><p>العمل كممثل فني رئيسي يربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك فيما يتعلق بعمليات المحطة وأداءها وأنشطة الصيانة. تسهيل والمشاركة في الاجتماعات الفنية الدورية والزيارات الميدانية مع ممثلي المالك والعميل ومقاول الصيانة والعمليات. التنسيق مع مقاول الصيانة والعمليات (O&M) لتخطيط أنشطة الصيانة والتغييرات في العمليات ومراجعات الأداء. التنسيق مع الموظفين في مجالات الهندسة والبيئة والتنظيم حسب الحاجة بشأن مسائل تتعلق بالمنشأة. الإبلاغ عن أداء المحطة والقضايا الفنية وفشل المعدات وتوصيات التحسين إلى المالك والعميل. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية الحرجة وعدم المطابقة والمخاطر التعاقدية لتقليل الاضطرابات والحفاظ على استمرارية العمليات.</p><h4>السياسات والعمليات والإجراءات</h4><p>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات الشركة، والالتزام بمعايير السلامة والأمن، واتباع المعايير الأخلاقية والمهنية للسلوك. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة الخاصة بالشركة والمتطلبات التعاقدية والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية أو التعاقدية أو المتعلقة بالامتثال الهامة إلى [المشرف/الإدارة]. أداء المهام الأخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة للوظيفة</h3><p>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة؛ يفضل بشدة تخصص الهندسة الكيميائية. ستُعتبر التخصصات الهندسية الأخرى ذات الصلة (الهندسة المدنية، البيئية، أو الميكانيكية) مع خبرة مباشرة في تحلية المياه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطات التناضح العكسي (RO) لتحلية المياه. فهم واضح لأساسيات عمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، إدارة المحلول الملحي، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. خبرة عملية مع إجراءات التنظيف في المكان (CIP) للأغشية، بما في ذلك اختيار كيمياء التنظيف واستكشاف أخطاء التلوث/التكلس وإ evaluation أداء الغشاء بعد CIP. خبرة العمل مع أو جنبًا إلى جنب مع مقاولي الصيانة والعمليات (O&M) والمالكين و/أو العملاء في دور ممثل فني أو إشراف فني أو مهندس مالك مفضل. الإلمام بأنظمة SCADA/DCS وأدوات مراقبة وتقرير أداء المحطة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية المتعلقة بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على ترجمة المعلومات الفنية بوضوح لفئات متنوعة من أصحاب المصلحة. مهارات قوية في إدارة العلاقات الشخصية والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة (العميل، مقاول الصيانة والعمليات، والمالك). القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم الهندسي السليم، وإدارة الأولويات المتنافسة. إتقان MS Office (Excel، Word، PowerPoint)؛ plus الإلمام ببرامج أرشيف المحطة أو أنظمة SCADA. المعرفة العملية بالإطار التنظيمي والترخيص ذي الصلة المطبق على مرافق المياه/تحلية المياه.</p>
البحرين - المنامة
<p>وصف الوظيفة</p><p>تبحث أنظمة VAM حالياً عن مطور دوت نت لعملياتنا في البحرين بالمهارات والشروط والأحكام التالية:</p><p>المهارات والخبرة المطلوبة: 3 سنوات من الخبرة العملية في مجال دوت نت</p><p>القطاع: الاتصالات</p>
البحرين - المنامة
<p>التطوير: إنشاء مكونات وخدمات مخصصة باستخدام واجهة برمجة تطبيقات Java الخاصة بـ WebCenter Content.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات الفنية: حزمة جافا: Java EE، JSP، والسيرفلتات. منصة إدارة المحتوى الرقمي: خبرة في Oracle WebCenter Content (11g/12c). قاعدة البيانات: Oracle SQL و PL/SQL لفهرسة المحتوى والبيانات الوصفية. middleware: المعرفة العملية بخادم Oracle WebLogic.</p>