School principal Jobs in Bahrain 2026

Full Time Gulf Talnet

Inbound Marketer

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring an inbound marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Content creation & SEO <ul> <li>Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.</li> <li>Write SEO-optimized: <ul> <li>Blog articles</li> <li>Landing pages</li> <li>Website copy</li> <li>Inbound marketing assets</li> </ul> </li> <li>Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.</li> <li>Optimize content for: <ul> <li>Traditional search engines</li> <li>AI-powered search experiences</li> <li>Featured snippets and AI summaries</li> </ul> </li> <li>Continuously improve existing content based on rankings and performance data.</li> </ul> Inbound marketing <ul> <li>Execute inbound marketing initiatives across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>Lead magnets</li> <li>Website conversion paths</li> <li>Social content distribution</li> </ul> </li> <li>Build systems that connect: <ul> <li>Content</li> <li>Engagement</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion</li> </ul> </li> <li>Support distribution through: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>Newsletters</li> <li>Other relevant marketing channels</li> </ul> </li> <li>Collaborate on website and landing page optimization initiatives.</li> </ul> Lead magnets & conversion assets <ul> <li>Develop: <ul> <li>Guides</li> <li>Playbooks</li> <li>Checklists</li> <li>Downloadable resources</li> </ul> </li> <li>Write conversion-focused: <ul> <li>CTAs</li> <li>Landing pages</li> <li>Thank-you pages</li> <li>Nurture content</li> </ul> </li> <li>Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.</li> <li>Support ongoing inbound funnel optimization.</li> </ul> Research & content strategy <ul> <li>Research: <ul> <li>Industries</li> <li>Competitors</li> <li>Buyer pain points</li> <li>Search opportunities</li> </ul> </li> <li>Identify content gaps and inbound growth opportunities.</li> <li>Develop compelling content ideas backed by research.</li> <li>Stay current on: <ul> <li>SEO best practices</li> <li>AI-powered search</li> <li>Content marketing</li> <li>Distribution strategies</li> </ul> </li> </ul> Analytics & optimization <ul> <li>Monitor performance using: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Analyze: <ul> <li>Rankings</li> <li>Organic traffic</li> <li>Engagement</li> <li>Conversions</li> </ul> </li> <li>Optimize content based on measurable performance.</li> <li>Provide recommendations that improve inbound marketing results.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistent growth in qualified inbound leads.</li> <li>Higher organic search visibility and rankings.</li> <li>Increased landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>High-performing, valuable content assets.</li> <li>Strong contribution to pipeline from inbound channels.</li> <li>Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You understand that inbound marketing creates demand—not just content.</li> <li>You write content that educates, engages, and converts.</li> <li>You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.</li> <li>You balance strategic thinking with hands-on execution.</li> <li>You continuously improve performance using analytics and data.</li> <li>You stay organized while managing multiple marketing initiatives.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>Proven experience in: <ul> <li>Inbound marketing</li> <li>Content marketing</li> <li>SEO</li> <li>Content writing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>SEO</li> <li>Search intent</li> <li>Inbound funnel strategy</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Excellent written English and storytelling skills.</li> <li>Experience creating conversion-focused marketing content.</li> <li>Strong research and analytical abilities.</li> <li>Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Agency or B2B marketing experience.</li> <li>Experience building and promoting lead magnets.</li> <li>Familiarity with LinkedIn content distribution.</li> <li>Understanding of AI-powered search optimization.</li> <li>Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>AI writing & research tools</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Write and optimize blogs, landing pages, and website content.</li> <li>Research search trends, competitors, and keyword opportunities.</li> <li>Build lead magnets and conversion-focused assets.</li> <li>Review SEO and content performance data.</li> <li>Optimize existing content based on rankings and analytics.</li> <li>Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.</li> <li>Improve inbound funnels and content distribution strategies.</li> </ul> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Growth in organic traffic.</li> <li>Qualified inbound leads generated.</li> <li>Improved keyword rankings and search visibility.</li> <li>Landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>Engagement and performance of inbound content.</li> <li>Pipeline contribution from inbound marketing.</li> <li>Consistent execution of high-quality inbound campaigns.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.</li> <li>Opportunity to build scalable content and demand generation systems.</li> <li>Work across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>AI search optimization</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion optimization</li> </ul> </li> <li>Fully remote role with long-term growth opportunities.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior inbound marketer</li> <li>Content marketing manager</li> <li>SEO manager</li> <li>Demand generation manager</li> <li>Growth marketing lead</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Practical inbound marketing assessment</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.

<h4>حول الدور</h4> في بافاكو، أحد عملائنا يوظف مسوقاً داخلياً لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد مساراً مؤهلاً من المحتوى عبر المحتوى وتحسين محركات البحث والتحويل. هذا أكثر من دور تحسين محركات البحث التقليدي. ستنشئ محتوى عالي الجودة، وتحسن وضوح البحث، وتطور مغناطيسات العملاء، وتحسّن مسارات التحويل، وتوزّع المحتوى عبر القنوات المناسبة لرفع الوعي، الطلب، ونمو الأعمال القابل للقياس. ستعمل عن كثب مع القيادة وفرق التسويق لبناء محركات داخلية تحول المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين — لا مجرد حركة مرور. إذا فهمت كيف يعمل البحث، المحتوى، نفسية المشتري، وتحويل العمل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تولّد نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بشدة. <h4>ما ستملكه</h4> إنشاء المحتوى وSEO <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة وذي قيمة يثقف العملاء المحتملين ويبنِ authority.</li> <li>كتابة محتوى مُحسّن لـSEO: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات هبوط</li> <li>نسخ مواقع إلكترونية</li> <li>أصول التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>ملخصات مميزة وملخصات AI</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الترتيب وبيانات الأداء.</li> </ul> التسويق الداخلي <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>مغناطيسات العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى عبر وسائل التواصل</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط بين: <ul> <li>المحتوى</li> <li>الانخراط</li> <li>توليد العملاء المحتملين</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويق أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين موقع الويب وصفحات الهبوط.</li> </ul> مغناطيسات العملاء وأصول التحويل <ul> <li>تطوير: <ul> <li>أدلة</li> <li>كتب إرشادية</li> <li>قوائم تحقق</li> <li>موارد قابلة للتحميل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى تحويلياً: <ul> <li>دعوات إلى اتخاذ إجراء (CTAs)</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى الرعاية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل وتحديد موقع أقوى.</li> <li>دعم تحسين مسار الداخل المستمر.</li> </ul> البحث واستراتيجية المحتوى <ul> <li>بحث: <ul> <li>الصناعات</li> <li>المنافسون</li> <li>نقاط ألم الشاري</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>ابقَ على اطلاع بـ: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>مراقبة الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>تحليل: <ul> <li>الترتيب</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>الانخراط</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى بناءً على الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تحسن نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو مستمر في العملاء المحتملين الداخليين المؤهلين.</li> <li>ارتفاع وضوح البحث العضوي وترتيباته.</li> <li>زيادة معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>أصول محتوى ذات قيمة وأداء عالٍ.</li> <li>إسهام قوي في خط الأنابيب من القنوات الداخلية.</li> <li>التسليم المستمر لمبادرات التسويق الداخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك اختياراً قوياً</h4> <ul> <li>تفهمك أن التسويق الداخلي يخلق الطلب — لا المحتوى فحسب.</li> <li>كتابتك للمحتوى الذي يثقّف ويشرك ويحوّل.</li> <li>فهمك لـ SEO، البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازنك بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.</li> <li>تحسين مستمر للأداء باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تنظيمك أثناء إدارتك لمبادرات تسويقية متعددة.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة موثوقة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قَمع التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>كتابة بالإنجليزية ممتازة وسرد قصصي جيد.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>محفظة تُظهر المحتوى الداخلي أو المستند إلى SEO.</li> </ul> ميزات رائعة أن تكون لديك <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B.</li> <li>خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء.</li> <li>الاعتياد على توزيع المحتوى عبر LinkedIn.</li> <li>فهم لتحسين البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل الموقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التكديس التقني</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عمل تقليدي</h4> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى الموقع.</li> <li>بحث اتجاهات البحث، والمنافسين، وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>بناء مغناطيسات العملاء والأصول المعتمدة على التحويل.</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى القائم بناءً على الترتيب والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين مسارات الداخل واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> باختصار: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيم، ووضوح البحث، وتحسين التحويل إلى مسار مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نمو حركة المرور العضوية.</li> <li>العملاء الداخليين المؤهلين الذين تم توليدهم.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ووضوح البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>الانخراط وأداء محتوى الداخل.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب من التسويق الداخلي.</li> <li>تنفيذ متسق لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>امتلاك مباشر لاستراتيجية التسويق الداخلي وتنفيذها.</li> <li>فرصة لبناء أنظمة محتوى وتوليد الطلب قابلة للتوسع.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين بحث AI</li> <li>توليد العملاء</li> <li>تحسين التحويل</li> </ul> </li> <li>دور بعيد تماماً مع فرص نمو طويلة الأجل.</li> <li>تقدم مهني إلى: <ul> <li>مسوق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد نمو التسويق</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها عندما يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، والتحسين، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، وتحسين التحويل. ستتاح لك أيضاً فرصة إبراز الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات AI لتعزيز إنشاء المحتوى، والبحث، وتدفقات العمل التسويقي. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى التقييم العملي ومقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل الإرسال—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى مسار مؤهل، فنحن نود سماعك. قدم الآن وساعد في قيادة نمو أعمال قابل للقياس من خلال التسويق الداخلي الحديث.

Full Time DHL jobs

CAT A Engineer

On-site - Bahrain - Muharraq government 5 August 2026

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customers or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul > <li >Ensure that aircraft maintenance is always performed to the highest standards and in compliance with applicable and approved data.</li> <li >Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and certified within the category A scope of approval.</li> <li >Be responsible for the requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to Stores with the applicable forms and documentation completed;</li> <li >Responsible for written and verbal communication of information to the applicable Line Maintenance Manager to ensure a satisfactory level of continuity and safety regarding work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety;</li> <li >Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Line Manager;</li> <li >Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic;</li> <li >Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li> <li >Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the TRAX computer maintenance program;</li> <li >The completion of applicable certification paperwork & the writing of concise reports;</li> <li >Provide Outstation & Flying Spanner support when operationally required;</li> <li >To provide AD-HOC Aircraft AOG recovery support when required which will include recovery of Aircrafts outside of Bahrain.</li> <li >Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft familiarization courses, maintenance manuals and references, and experience gained from 'hands-on' practical on the job training.</li> <li >Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinate with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li> <li >Must be able to prioritize work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li> </ul><div > </div> YOUR PROFILE: <ul > <li >Proven experience in Hangar and/or Line Maintenance (excluding apprenticeship or basic training).</li> <li >Valid EASA Part-66 Aircraft Maintenance License, ICAO Type II License, or CAT A License required. B767 type rating is an added advantage.</li> <li >Flexible and adaptable in a fast-paced environment, willing to work shifts (including nights), undertake outstation assignments, and perform flying spanner duties as required. Self-motivated, able to work independently with minimal supervision, with strong written and spoken English skills and good computer literacy.</li></ul><div >OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

<div style="display: inline;">أنت تهدف الجودة والخدمة الرائعة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة سبقت في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحفزين والهدف الذي نسعى إليه، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في إحداث فرق؟ فلتنضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل غير عادي" وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! رَوْعَةُ الْمَوْقِف: لأداء الصيانة، الإصلاح، التعديلات والتغييرات على الطائرات المملوكة من قبل العملاء أو الشركة أو المستأجرة أو المشغلة. مَهَامِّكَ:<ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن صيانة الطائرات تتم دائماً وفق أعلى المعايير وبما يتوافق مع البيانات المعتمدة والمُطبَّقة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع المستندات المتعلقة بالصيانة تتم معالجتها وبالتالي التصديق ضمن نطاق موافقة الفئة A.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">الامتثال لاستلام الأجزاء من المخازن والتأكد من صلاحيتها، إكمال العلامات المناسبة، وإعادة الأجزاء إلى المخازن مع الاستمارات والوثائق المعمول بها.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">المسؤول عن التواصل الكتابي والشفهي للمعلومات إلى مدير الصيانة بالمحطة لضمان مستوى كاف من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالعمل قيد التنفيذ (أو المؤجل) بالنسبة للطائرات، والمعدات، والموظفين والسلامة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يضمن الالتزام بإجراءات السلامة والممارسات الآمنة من قبل الأفراد تحت إشرافه والإبلاغ عن أي حالات أو معدات غير آمنة إلى مدير الخط</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن معدات الصيانة الأرضية والمطورة مملوكة للشركة وتعمل وتكون في حالة آمنة وصالحة. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE;</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع مناطق الصيانة على الخط تبقى مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إدخال جميع معلومات سجل التقنية وخطة العمل للطائرة بما في ذلك تغييرات المكوّنات إلى برنامج TRAX للحاسب الآلي للصيانة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إتمام الأوراق اللازمة للتوثيق وكتابة تقارير موجزة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">توفير دعم خارج المحطة وفي الجو عند الحاجة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">لتقديم دعم استعادة طائرة AOG عند الحاجة والذي سيشمل استعادة الطائرات خارج البحرين.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تحليل أعطال أنظمة المحرك والطائرة واستخدام المعرفة المكتسبة من دورات تعريف الطائرة، وكتيبات الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي أثناء العمل.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن be able to اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل مناسب استناداً إلى القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعياً ويتعاون مع الأقسام المعنية، حتى تحت الضغط، لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد لأسطول الشركة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تنظيم أولويات متطلبات العمل بناءً على وصول وأسفار الأسطول، ومراقبة التقدم أثناء أداء الدوام، وتوقع المشاكل وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل صلاحية في جميع الأوقات. بما في ذلك دعم فني جوي عند الطلب.</li> </ul><div style="text-align: justify;"> </div> بروفيلك: <ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">خبرة مثبتة في الصيانة في المستودع و/أو الصيانة على الخط (باستثناء التدريب المهني أو التدريب الأساسي).</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">رخصة صيانة طائرات EASA Part-66 سارية، رخصة ICAO من النوع II، أو رخصة CAT A مطلوبة. التصنيف من نوع B767 يعتبر ميزة إضافية.</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">مرن وقابل للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع، مستعد للعمل بنوبات (بما فيها الليلية)، القيام بمهمات خارج المحطة، وأداء واجبات فني ظاهري عند الحاجة. ذو دوافع ذاتية، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، بمهارات قوية في الكتابة والمحادثة بالإنجليزية ومهارة جيدة في الكمبيوتر.</li></ul><div style="display: inline;">عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رفيعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتياز متعدد الجوانب.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولية؟ ثم قدّم طلبك الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

Full Time Bayt

Finance Business Partner

On-site - Bahrain - Manama 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in November of 2019, Calo is on a mission to make healthy easy across 6 countries. We’re a team of dedicated people driving this mission by providing better, faster, and more personalized solutions to help people achieve their health goals. Why This Role MattersAs a Finance Business Partner, you will play a critical role in supporting strategic decision-making across the business by providing financial insights, analysis, and recommendations to key stakeholders. Acting as a trusted advisor to operational and commercial teams, you will bridge finance and business operations to drive growth, improve profitability, and support Calo's ambitious expansion plans. The ideal candidate combines strong analytical capabilities with commercial acumen and enjoys partnering with cross-functional teams to influence business outcomes through data-driven decision-making. What You'll Be Working On<ul><li>Partner with Product, Operations, Marketing, and other teams to provide financial insights and support strategic decision-making. </li><li>Analyze business performance, profitability, operational metrics, and market trends to identify risks and growth opportunities. </li><li>Lead monthly performance reviews, delivering actionable recommendations to senior leadership. </li><li>Own budgeting, forecasting, long-term planning, and scenario analysis. </li><li>Build financial models and business cases to evaluate new initiatives and investments. </li><li>Develop executive dashboards and reports that track key business and financial KPIs. </li><li>Drive process improvements by identifying automation opportunities across finance and FP&A. </li><li>Build and maintain automated reporting, dashboards, and AI-powered workflows that improve efficiency, accuracy, and scalability. </li><li>Partner with Data and Engineering teams to improve data quality and automate recurring financial processes. </li><li>Support ad hoc strategic and financial analysis for leadership. </li></ul>What We’re Looking ForQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. </li><li>Professional certifications such as CFA, CMA, ACCA, or CPA are highly desirable. </li><li>3-5 years of experience in Finance Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), Management Accounting, Corporate Finance, or a related field. </li><li>Experience in high-growth, technology, food-tech, e-commerce, retail, or operationally intensive businesses is preferred. </li></ul>Knowledge<ul><li>Strong understanding of financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting processes. </li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Google Sheets, including financial modeling and scenario analysis. </li><li>Solid understanding of financial statements and key business performance indicators. </li><li>Experience with financial modeling techniques and business case development. </li><li>Familiarity with business intelligence and reporting tools is considered an advantage. </li><li>Strong understanding of commercial drivers, operational metrics, and profitability analysis. </li><li>Knowledge of process improvement and financial automation initiatives is preferred. </li></ul>Competencies<ul><li>Exceptional analytical and problem-solving abilities with strong attention to detail. </li><li>Ability to translate complex financial data into clear and actionable business insights. </li><li>Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities. </li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence decision-making across multiple levels of the organization. </li><li>Strong communication and presentation skills, with confidence interacting with senior leadership and executive teams. </li><li>Ability to manage multiple priorities and thrive in a fast-paced, dynamic environment. </li><li>High degree of ownership, accountability, and execution focus. </li><li>Strong understanding of AI-powered productivity tools (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) and their application in finance. </li><li>Demonstrated ability to automate repetitive reporting and financial processes while maintaining strong controls and data integrity. </li></ul>Who You Are<ul><li>Naturally curious and driven by understanding how the business operates. </li><li>Proactive and solutions-oriented, with a continuous improvement mindset. </li><li>Collaborative team player who enjoys working cross-functionally. </li><li>Comfortable challenging assumptions and providing constructive recommendations backed by data. </li><li>Adaptable and resilient in a rapidly evolving environment. </li><li>Passionate about using data and insights to drive business impact and growth. </li></ul> The Hiring Journey<ul><li>Screening with TA Partner (30 min) </li><li>1st Technical Interview with the Hiring Manager (45 min) </li><li>2nd Technical Interview with the Director of Finance (45 min) </li><li>Culture Fit Interview with the Hiring and People Team Members (30 min) </li><li>Offer </li></ul>Ready to Join?If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? Let’s gooo! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Calo (المزيد هنا)Calo هو تطبيق يوفر خطط غذائية شخصية للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُمِّم بحب من قِبل طهاة واختصاصيي تغذية ومهندسي برمجيات. أُطلق في البحرين في نوفمبر 2019، وتتمثل مهمة Calo في جعل الصحة سهلة عبر 6 دول. نحن فريق من أشخاص مdedين يقودون هذه المهمة من خلال تقديم حلول أفضل وأسرع وأكثر تخصيصًا لمساعدة الناس في تحقيق أهدافهم الصحية. لماذا هذا الدور مهمكشريك أعمال مالي، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم صنع القرار الاستراتيجي عبر الشركة من خلال تقديم رؤى وتحليلات وتوصيات مالية لأصحاب المصلحة الرئيسيين. باعتبارك مستشارًا موثوقًا للفرق التشغيلية والتجارية، ستجسر بين المالية وعمليات الأعمال لدفع النمو وتحسين الربحية ودعم خطط Calo التوسعية الطموحة. المرشح المثالي يجمع بين قدرات تحليلية قوية وبراعة تجارية ويستمتع بالشراكة مع فرق متعددة الوظائف للتأثير في نتائج الأعمال من خلال اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. ما ستعمل عليه<ul><li>التعاون مع المنتجات والعمليات والتسويق وفرق أخرى لتقديم رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. </li><li>تحليل أداء الأعمال والربحية والقياسات التشغيلية واتجاهات السوق لتحديد المخاطر وفرص النمو. </li><li>قيادة مراجعات الأداء الشهرية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للقيادات العليا. </li><li>التحكم في الميزانية والتنبؤ والتخطيط الطويل الأجل وتحليل السيناريوهات. </li><li>بناء نماذج مالية ودراسات جدوى لتقييم مبادرات واستثمارات جديدة. </li><li>تطوير لوحات معلومات وتقريرات تنفيذية تتبع KPIs رئيسية للأعمال والمالية. </li><li>دفع تحسينات العمليات من خلال تحديد فرص الأتمتة عبر المالية وائتمان مالي وتخطيط وتحليل مالي (FP&A). </li><li>بناء والحفاظ على تقارير آلية ولوحات ومهام تدفق عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي تزيد الكفاءة والدقة وقابلية التوسع. </li><li>التعاون مع فرق البيانات والهندسة لتحسين جودة البيانات وأتمتة العمليات المالية المتكررة. </li><li>دعم التحليلات الاستراتيجية والمالية حسب الحاجة للقيادة. </li></ul>ما الذي نبحث عنهالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. </li><li>الشهادات المهنية مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA مطلوبة ومرغوبة بشدة. </li><li>3-5 سنوات خبرة في شراكة مالية أو FP&A أو محاسبة الإدارية أو التمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة. </li><li>يفضل الخبرة في شركات عالية النمو وتكنولوجيا الغذاء والتجارة الإلكترونية والتجزئة والاعتماد على العمليات. </li></ul>المعرفة<ul><li>فهم قوي لعمليات التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية. </li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وGoogle Sheets، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل السيناريوهات. </li><li>فهم راسخ للبيانات المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. </li><li>الخبرة في تقنيات نمذجة الأعمال وتطوير حالات العمل. </li><li>المألوفية بأدوات استخلاص الرؤى والتقارير تعتبر ميزة. </li><li>فهم قوي لمحركات العمل والقياسات التشغيلية وتحليل الربحية. </li><li>المعرفة بمبادرات تحسين العمليات والأتمتة المالية مفضلة. </li></ul>الكفاءات<ul><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل مشكلات مع اهتمام عالي بالتفاصيل. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. </li><li>براعة تجارية وتفكير استراتيجي قوي. </li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير في اتخاذ القرار عبر مستويات متعددة في المنظمة. </li><li>مهارات اتصال وع presentation ممتازة، مع الثقة في التفاعل مع القيادة العليا والفرق التنفيذية. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والازدهار في بيئة سريعة الحركة وديناميكية. </li><li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والتركيز على التنفيذ. </li><li>فهم قوي لأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وClaude وGemini وCopilot) وتطبيقها في المالية. </li><li>قدرة مثبتة على أتمتة التقارير والعمليات المالية المتكررة مع الحفاظ على ضوابط قوية وتكامل البيانات. </li></ul>من أنت<ul><li>فضولي بطبيعته ودافع لفهم كيفية تشغيل الأعمال. </li><li>مبادر ومسؤول عن الحلول، بعقلية تحسين مستمرة. </li><li>لاعب فريق تعاوني يستمتع بالعمل عبر وظيفي. </li><li>مريح في تحدي الافتراضات وتقديم توصيات بناءة مدعومة بالبيانات. </li><li>قادر ومرن في بيئة تتطور بسرعة. </li><li>شغوف باستخدام البيانات والرؤى لدفع تأثير الأعمال والنمو. </li></ul> رحلة التوظيف<ul><li>الفحص مع شريك التوظيف (30 دقيقة) </li><li>المقابلة التقنية الأولى مع مدير التوظيف (45 دقيقة) </li><li>المقابلة التقنية الثانية مع مدير القسم المالي (45 دقيقة) </li><li>مقابلة التماشي الثقافي مع أعضاء فريق التوظيف والناس (30 دقيقة) </li><li>عرض وظيفي </li></ul>جاهز للانضمام؟إذا أثار هذا الدور إعجابك وتعتقد أنك تتطابق مع ما لا يقل عن 85% من المعايير أعلاه، فماذا تنتظر؟ لننطلق! </div>

Full Time Bayt

Programme Associate (Open to All Applicants)

On-site - Bahrain - Manama Tuesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The United Nations Development Programme (UNDP) Country Office in the Kingdom of Bahrain operates within the context of a high-income, net-contributing country, where UNDP engagement is fully funded through government cost-sharing and aligned with national development priorities. Bahrain is implementing an ambitious national reform agenda under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), with a strong focus on economic diversification, fiscal sustainability, effective governance, environmental resilience, digital transformation, and inclusive human development. As a net contributor country, UNDP Bahrain maintains a lean operational footprint while delivering high-value technical assistance, policy advisory services, and innovation-driven solutions in support of national priorities. UNDP Bahrain’s programme is guided by the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, approved by the UNDP Executive Board in January 2025, and is fully aligned with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. The financial envelope for the 2025–2029 Country Programme Document (CPD) is structured around a total estimated cost of US 2.5 million for Economic Prosperity (Outcome 1) and US  5 million for Environmental Sustainability (Outcome 3). As of late 2025, the Country Office manages seven ongoing projects with a total remaining budget of approximately US$ 1.8 million. These initiatives are distributed across the three CPD outcomes: Outcome 1 (Economic Prosperity) and Outcome 3 (Environmental Sustainability) each account for about 37–38% of the project count, while Outcome 2 (Governance) makes up the remaining 25%. Notable projects include the SIU and KIP Chemicals initiatives, whereas others like D4SMEs, Rule of Law, and Youth Leadership. The CPD positions UNDP as a trusted strategic partner to the Government of Bahrain, contributing to UNSDCF outcomes through integrated, multi-sectoral interventions that address complex development challenges at the intersection of economic prosperity, governance and human rights, and environmental sustainability. Under the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, UNDP Bahrain’s engagement is structured around three interrelated CPD pillars: (i) Economic prosperity and sustainable livelihoods; (ii) Effective governance, human rights, and access to justice; and (iii) Environmental sustainability and climate resilience. These pillars reflect national priorities under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), and constitute UNDP’s substantive contribution to the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. To ensure coherence, integration, and efficient delivery within a lean Country Office structure, the Bahrain CO operationalizes the three CPD pillars through two integrated programme clusters. The first cluster brings together economic transformation, sustainable livelihoods, and environmental sustainability, the second cluster focuses on governance, human rights, access to justice, and social inclusion. This two-cluster delivery model enables the Country Office to manage complexity, promote synergies across CPD pillars, and apply a portfolio approach to programme design, implementation, and partnerships. Staff are therefore expected to work across thematic boundaries, contribute to integrated solutions, and support joint programming within the UN system, while ensuring results-based management, quality assurance, and alignment with national and UNSDCF priorities. In this context the Programme Unit works to support achievement of UNDP strategic objectives and to help the Country Office act with both ambition and scale to address urgent problems facing the country, the region, as well as global conditions. Programme staff assist the Country Office in formulating and implementing programme strategies that go beyond solving immediate development challenges to create future smart and integrated systemic changes in resilience and capacity building within the country. Duties and Responsibilities 1) Support formulation of programme strategies and implementation of the Country Programme Documents (CPDs) •    Provide background information for preparation of CPDs and establishment of Baselines, Milestones and Targets (BMT).  •    Provide information/evidence to guide future programming and identify implementation arrangements. 2) Provide effective support to the management of the Country Office programme. •    Create project in ERP, prepare required budget revisions, revise project status, determine unutilized funds, and ensure operational and financial closure of a project. •    Provide day-to-day guidance to implementing partners on implementation of projects, and track use of financial resources. Contribute to managing digital technology solutions in programme implementation towards scalability and sustainability in line with UNDP’s digital standards. •    Contribute to the effective management of data in programme implementation, across the data lifecycle. Follow up on programme and project performance indicators/ success criteria, targets and milestones, preparation of reports, and implementation of corporate results-based management mechanisms and tools.  •    Identify programme related bottlenecks and propose solutions. •    Make preparations for external and internal programme/project audits, and support implementation of audit recommendations. •    Provide administrative support to the Programme unit by maintaining internal expenditure system and performing quality assurance review of technical reports and payments that includes following up with other units and taking timely corrective actions. •    Backstopping of Programme Associates in other thematic areas is expected.     3) Support implementation of the CO partnership and resource mobilization strategies •    Analyze information on donors and prepare donor profiles.  •    Track and report on mobilized resources.  •    Review contributions agreements and manage contributions in ERP.    4)   Facilitate knowledge building and knowledge sharing in the Country Office •    Organize and deliver programme related training for relevant programme and operations personnel. •    Compile lessons learned and best practices. •    Provide contributions to knowledge networks, communities of practice and digital knowledge platforms. Competencies Core Achieve Results:    LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively:    LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements Learn Continuously:    LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility:    LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner:    LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Diversity and Inclusion:    LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination    Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)  Thematic Area Name Definition Business Management  Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions, and supporting decision-making</li> </ul> Business Management  Digital Awareness and Literacy <ul> <li>Ability and inclination to rapidly adopt new technologies, either through skillfully grasping their usage or through understanding their impact and empowering others to use them as needed</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management  <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests. Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media, and other appropriate channels. </li> </ul> Business Management Monitoring <ul> <li>Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results.</li> </ul> Technical - Finance Budget management <ul> <li>Ability to support budgetary aspects of work planning process, drawing and management of team budgets</li> </ul> Technical – _Procurement Procurement  management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source</li> </ul> Institutional Arrangement Under the overall guidance of the Transition Manager, and the direct supervision of the Programme Analyst, (NOB) in corresponding thematic area, the Programme Associate ensures effective delivery of the CO programme by entering and managing data and supporting programme implementation consistent with UNDP rules and regulations. The Programme Associate works in close collaboration with the Operations, Programme and projects’ staff in the CO and UNDP HQ, and UN Agencies to exchange information and resolve complex finance-related issues. Incumbent is expected to display innovation, initiative, and a strong client orientation that encourages and rewards the timely delivery of services for all clients and partners. S/he might be required to undertake emerging tasks and additional duties as requested by direct supervisor or senior management. Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary education is required. OR</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Business Administration, Public Administration, Economics, Political Sciences, Social Sciences, or related field will be given due consideration, but it is not a requirement. </li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative/management or programme experience is required at the national and/or international level is required</li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of web-based management systems such as ERP is required.</li> <li>Prior experience working with UN /international agencies working in the support of economic prosperity and environment is highly desirable.</li> <li>Prior experience working with quality assurance dashboards would be desirable.</li> <li>Experience in supporting the management of development projects will be desirable.</li> <li>Experience in reviewing and editing documents and proven ability to produce meeting reports identifying key actions is desired.</li> </ul> Language(s): <ul> <li>Fluency in English and national language (Arabic) is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي (نهج المستويات) تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم تدريجية (على مستويات) حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>المستوى 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد الشاغلون لعقود اتفاقية الخدمات الشخصية (PSA) العادية، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>المستوى 3 أو عدم تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمتقدمون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. خلفية يعمل المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين في سياق دولة ذات دخل مرتفع ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة البرنامج بالكامل من خلال تقاسم التكاليف مع الحكومة وبما يتماشى مع أولويات التنمية الوطنية. وتنفذ البحرين أجندة إصلاح وطنية طموحة في إطار رؤية البحرين 2030 وبرنامج الحكومة (2023-2026)، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي، والاستدامة المالية، والحوكمة الفعالة، والمرونة البيئية، والتحول الرقمي، والتنمية البشرية الشاملة. وباعتبارها دولة مساهمة صافية، يحافظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين على حضور تشغيلي مرن ورشيق مع تقديم مساعدة تقنية عالية القيمة، وخدمات استشارية للسياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية. يسترشد برنامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين بوثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029، التي اعتمدها المجلس التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في يناير 2025، ويتوافق تماماً مع إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) 2025-2029. ويهيكل الغلاف المالي لوثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029 حول تكلفة إجمالية مقدرة بـ 2.5 مليون دولار أمريكي للازدهار الاقتصادي (النتيجة 1) و 5 ملايين دولار أمريكي للاستدامة البيئية (النتيجة 3). وحتى أواخر عام 2025، يدير المكتب القطري سبعة مشاريع جارية بميزانية متبقية إجمالية تبلغ حوالي 1.8 مليون دولار أمريكي. وتتوزع هذه المبادرات على النتائج الثلاث للبرنامج القطري: النتيجة 1 (الازدهار الاقتصادي) والنتيجة 3 (الاستدامة البيئية) وتستحوذ كل منهما على حوالي 37-38% من عدد المشاريع، بينما تشكل النتيجة 2 (الحوكمة) الـ 25% المتبقية. وتشتمل المشاريع البارزة على مبادرات وحدة التحقيق الخاصة (SIU) وKIP الكيميائية، في حين تشمل المشاريع الأخرى رقمنة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (D4SMEs)، وسيادة القانون، وقيادة الشباب. تضع وثيقة البرنامج القطري برنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك إستراتيجي موثوق لحكومة البحرين، حيث يساهم في نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة من خلال تدخلات متكاملة ومتعددة القطاعات تعالج التحديات التنموية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، والحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. وبموجب وثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029، تتشكل مشاركة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين حول ثلاثة محاور مترابطة للبرنامج القطري: (1) الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة؛ (2) الحوكمة الفعالة، وحقوق الإنسان، والوصول إلى العدالة؛ و (3) الاستدامة البيئية والمرونة المناخية. تعكس هذه المحاور الأولويات الوطنية في إطار رؤية البحرين 2030 وبرنامج الحكومة (2023-2026)، وتشكّل المساهمة الموضوعية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) 2025-2029. ولضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل رشيق للمكتب القطري، يقوم المكتب القطري في البحرين بتفعيل محاور البرنامج القطري الثلاثة من خلال مجموعتين برمجيتين متكاملتين. تجمع المجموعة الأولى بين التحول الاقتصادي، وسبل العيش المستدامة، والاستدامة البيئية، بينما تركز المجموعة الثانية على الحوكمة، وحقوق الإنسان، والوصول إلى العدالة، والإدماج الاجتماعي. يُمكِّن نموذج التنفيذ القائم على مجموعتين المكتب القطري من إدارة التعقيد، وتعزيز التآزر عبر محاور البرنامج القطري، وتطبيق نهج المحفظة في تصميم البرامج وتنفيذها والشراكات. وبناءً على ذلك، يُتوقع من الموظفين العمل عبر الحدود الموضوعية، والمساهمة في الحلول المتكاملة، ودعم البرمجة المشتركة داخل منظومة الأمم المتحدة، مع ضمان الإدارة القائمة على النتائج، وضمان الجودة، والتوافق مع الأولويات الوطنية وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة. وفي هذا السياق، تعمل وحدة البرامج على دعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومساعدة المكتب القطري على العمل بطموح ونطاق واسع لمعالجة المشكلات العاجلة التي تواجه البلاد والمنطقة، فضلاً عن الظروف العالمية. ويساند موظفو البرامج المكتب القطري في صياغة وتنفيذ إستراتيجيات البرامج التي تتجاوز حل التحديات التنموية الفورية لإحداث تغييرات نظامية ذكية ومستقبلية ومتكاملة في الصمود وبناء القدرات داخل البلاد. المهام والمسؤوليات 1) دعم صياغة إستراتيجيات البرامج وتنفيذ وثائق البرامج القطرية (CPDs) •    تقديم معلومات خلفية لإعداد وثائق البرامج القطرية وتحديد خطوط الأساس والمحطات الرئيسية والأهداف (BMT).  •    تقديم معلومات/أدلة لتوجيه البرمجة المستقبلية وتحديد ترتيبات التنفيذ. 2) تقديم دعم فعال لإدارة برنامج المكتب القطري. •    إنشاء المشروع في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وإعداد تعديلات الميزانية المطلوبة، ومراجعة حالة المشروع، وتحديد الأموال غير المستغلة، وضمان الإغلاق التشغيلي والمالي للمشروع. •    تقديم التوجيه اليومي للشركاء المنفذين بشأن تنفيذ المشاريع، ومتابعة استخدام الموارد المالية. المساهمة في إدارة حلول التكنولوجيا الرقمية في تنفيذ البرامج نحو التوسع والاستدامة بما يتوافق مع المعايير الرقمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. •    المساهمة في الإدارة الفعالة للبيانات في تنفيذ البرامج، عبر دورة حياة البيانات. متابعة مؤشرات أداء البرامج والمشاريع/معايير النجاح والغايات والمحطات الرئيسية، وإعداد التقارير، وتنفيذ آليات وأدوات الإدارة القائمة على النتائج المؤسسية.  •    تحديد الاختناقات المتعلقة بالبرامج واقتراح الحلول. •    إجراء التحضيرات لعمليات التدقيق الخارجية والداخلية للبرامج/المشاريع، ودعم تنفيذ توصيات التدقيق. •    تقديم الدعم الإداري لوحدة البرامج من خلال الحفاظ على نظام النفقات الداخلي وإجراء مراجعة ضمان الجودة للتقارير الفنية والمدفوعات التي تتضمن المتابعة مع الوحدات الأخرى واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. •    يُتوقع تقديم الدعم والتغطية لمساعدي البرامج في المجالات الموضوعية الأخرى.     3) دعم تنفيذ إستراتيجيات الشراكة وحشد الموارد للمكتب القطري •    تحليل المعلومات المتعلقة بالجهات المنحة وإعداد ملفات تعريف المانحين.  •    تتبع الموارد الحاشدة وإعداد تقارير عنها.  •    مراجعة اتفاقيات المساهمات وإدارة المساهمات في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).    4)   تسهيل بناء المعرفة وتبادلها في المكتب القطري •    تنظيم وتقديم التدريبات المتعلقة بالبرامج لموظفي البرامج والعمليات المعنيين. •    تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. •    تقديم مساهمات لشبكات المعرفة، ومجتمعات الممارسة، ومنصات المعرفة الرقمية. الكفاءات الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج:    المستوى 1: يخطط ويوجه عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة في الموعد المحدد التفكير بابتكار:    المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، ومحلل عملي للمشكلات، ويجري التحسينات التعلم المستمر:    المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة التكيف بمرونة:    المستوى 1: يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ويتسم بالمرونة العمل بعزيمة:  المستوى 1: يظهر الاندفاع والتحفيز، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة الشدائد، وواثق من نفسه المشاركة والشراكة:    المستوى 1: يظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية التنوع والإدماج:    المستوى 1: يقدر/يحترم الاختلافات، ومدرك للتحيز غير الواعي، ويواجه التمييز    الكفاءات العابرة للوظائف والتقنية (إدراج ما يصل إلى 7 كفاءات)  المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال  العمل مع الأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص البيانات وتطهيرها وتحويلها ونمذجتها بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وإثراء الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار</li> </ul> إدارة الأعمال  الوعي والدراية الرقمية <ul> <li>القدرة والميل إلى التكيف السريع مع التقنيات الجديدة، إما من خلال استيعاب استخدامها بمهارة أو من خلال فهم تأثيرها بتمكين الآخرين من استخدامها عند الحاجة</li> </ul> إدارة الأعمال  رضا العملاء/إدارة العملاء  <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بأهمية الوقت، تقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة في الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء. تقديم مدخلات لتطوير إستراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء. القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعملاء.</li> </ul> إدارة الأعمال التواصل <ul> <li>القدرة على التواصل بأسلوب واضح وموجز وغير غامض سواء من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار وسائل التواصل اعتماداً على الجمهور المستهدف. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى. </li> </ul> إدارة الأعمال الرصد والتقييم <ul> <li>القدرة على تزويد المديرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بتغذية راجعة منتظمة حول الاتساق أو التباين بين الأنشطة المخططة والفعلية وأداء البرنامج ونتائجه.</li> </ul> فني - المالية إدارة الميزانية <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية لعملية تخطيط العمل، وإعداد وإدارة ميزانيات الفريق</li> </ul> فني - المشتريات إدارة  المشتريات <ul> <li>القدرة على شراء البضائع أو الخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي</li> </ul> الترتيبات المؤسسية تحت التوجيه العام لمدير الانتقال، والإشراف المباشر لمحلل البرامج (NOB) في المجال الموضوعي المقابل، يضمن مساعد البرامج التنفيذ الفعال لبرنامج المكتب القطري من خلال إدخال البيانات وإدارتها ودعم تنفيذ البرنامج بما يتوافق مع قواعد وأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يعمل مساعد البرامج بالتعاون الوثيق مع موظفي العمليات والبرامج والمشاريع في المكتب القطري والمقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووكالات الأمم المتحدة لتبادل المعلومات وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالمالية. يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار الابتكار والالمام بالمبادرة والتركيز القوي على العملاء مما يشجع ويكافئ تقديم الخدمات في الوقت المناسب لجميع العملاء والشركاء. وقد يُطلب منه/منها القيام بمهام مستجدة وواجبات إضافية بناءً على طلب المشرف المباشر أو الإدارة العليا. المهارات والخبرات المطلوبة التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب. أو</li> <li>سيتم إعطاء الاعتبار المستحق للحصول على درجة جامعية (درجة البكالوريوس) في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو العلوم السياسية، أو العلوم الاجتماعية، أو مجالات ذات صلة، ولكنها ليست شرطاً إجبارياً. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>يتطلب وجود خبرة لا تقل عن 6 سنوات (مع شهادة الثانوية العامة) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة وذات المسؤولية المتزايدة تدريجياً في المجال الإداري/الإداري أو البرامجي على المستوى الوطني و/أو الدولي.</li> <li>تتطلب الخبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم البرامج المكتبية (MS Word و Excel وما إلى ذلك) والمعرفة المتقدمة بأنظمة الإدارة القائمة على الويب مثل ERP.</li> <li>يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع الأمم المتحدة / الوكالات الدولية التي تعمل في دعم الازدهار الاقتصادي والبيئة.</li> <li>يُفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع لوحات معلومات ضمان الجودة.</li> <li>يُفضل وجود خبرة في دعم إدارة المشاريع التنموية.</li> <li>يُفضل وجود خبرة في مراجعة وتحرير المستندات والقدرة المبرهنة على إعداد تقارير الاجتماعات التي تحدد الإجراءات الرئيسية.</li> </ul> اللغة (اللغات): <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة الوطنية (العربية) مطلوب.</li> </ul> تكافؤ الفرص باعتباره صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يثمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيرا عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وعلى هذا النحو، فإننا نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والصلاحية للدور، دون تمييز.  يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بإنشاء بيئة عمل شاملة حيث يتم تمكين جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، وتقديرهم، والازدهار، والاستفادة من الفرص المهنية المتاحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ويُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ المقابلة.  الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس مستوى الدرجة مع متطلبات الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم المماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين ندعو المتقدمين إلى قراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في عمليات التوظيف والاختيار ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. تنبيه من الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة به. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Bahrain - Manama 25 August 2026

Sales

MAIN OBJECTIVESThe Digital Marketing Specialist will support Gulf Air’s email campaign operations and reporting as well as regular and ad hoc digital reporting. And develop cross-marketing and testing campaigns in addition to supporting email campaign setup. He/she will contribute to the briefing process and support the delivery of campaigns to meet exacting deadlines by managing each step in the workflow. The job holder will need some basic coding ability in HTML. Responsible for the execution and optimisation of the digital display campaigns, Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing. Moreover, to improve conversion rates for digital marketing campaigns and Gulf Air’s website and subsites. Responsible for daily iteration of digital marketing campaigns through all areas of the campaign's life cycle, with high focus on building the social media presence of the brand, using tags, promotions, user engagement and knowledge of algorithms. MAIN DUTIESSupports and proactively manage the development and execution of all digital marketing initiatives including social media, website, and automation programs. Moreover, help improve position of ecommerce platforms. Develop a website traffic plan and create goals and benchmarks to meet. Optimize website and social media channels for SEO as well as usability. Execute and track Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing campaigns. Develop social media plans and owns the social media content calendar, and direct efficient use of paid search. Prepare online newsletters and promotional emails and organize their distribution through various channels. Provide creative ideas for content marketing and update website. Collaborate with the team to improve user experience. Track campaign ROI (Return on Investment) and provide insights for marketing based on data performance. Manage social media channels, including publishing content and actively monitor its effectiveness and results. Manage daily operations of social media channels, including theme, skin, or layout changes, when appropriate. Monitor conversations and consumer comments, report opportunities and take appropriate action. Ensuring all digital marketing campaigns are delivered on time and within budget A/B Testing campaigns to trial new ideas for effectiveness Working to strict deadlines and KPI’s as set by the Manager Digital Operations Supporting the Marketing team in uploading content across our websites and portals. Establish a variety of automated campaigns to support customer lifecycle marketing Segment audiences and optimize campaigns to increase effectiveness Identify additional digital channels to regularly communicate Gulf Air products and offerings to target audience Leverage research and competitive intel to position Gulf Air as the airline of choice Review website regularly: check links, enhance user experience, assure site is easy-to-navigate and runs at optimal performance Check originality of site, ensuring content is not duplicated on other platforms Serve as a brand ambassador to ensure all material consistently portrays the Gulf Air brand promise, identity and positioning Follow campaign operations best practices as developed by the Digital Operations Manager. EDUCATIONBachelor’s in Web Media, Multi Media, Marketing or equivalent. EXPERIENCEMinimum 3-5 years of experience in digital marketing with good industry knowledge. Desired Candidate Profile

الأهداف الرئيسيةسيقوم أخصائي التسويق الرقمي بدعم عمليات تقويم الرسائل الإخبارية لشركة الخليج للطيران وتقديم التقارير المتعلقة بها كما سيساهم في تقارير رقمية منتظمة ومخصصة وتطوير حملات الترويج المتداخلة والاختبارات بالإضافة إلى دعم إعداد حملات البريد الإلكتروني. سيشارك في عملية الإحاطة ويدعم تنفيذ الحملات للوصول إلى المواعيد النهائية من خلال إدارة كل خطوة في سير العمل. سيحتاج حامل الوظيفة إلى بعض القدرة على البرمجة الأساسية في HTML. مسؤول عن تنفيذ وتحسين حملات العرض الرقمي، وتحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. علاوة على ذلك، تحسين معدلات التحويل لحملات التسويق الرقمي وموقع الخليج للطيران والمواقع الفرعية. مسؤول عن التكرار اليومي لحملات التسويق الرقمي عبر جميع مراحل دورة حياة الحملة، مع تركيز عالي على بناء وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، باستخدام العلامات والترويج وتفاعل المستخدم ومعرفة الخوارزميات. المهام الأساسيةيدعم ويدير بشكل استباقي تطوير وتنفيذ جميع مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والبرامج التلقائية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تحسين مركز منصات التجارة الإلكترونية. وضع خطة حركة مرور للموقع وإنشاء أهداف ومعايير للقياس. تحسين مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل تحسين محركات البحث وكذلك سهولة الاستخدام. تنفيذ وتتبع حملات تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. تطوير خطط وسائل التواصل الاجتماعي وتملك تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتوجيه الاستخدام الفعال للإعلانات المدفوعة. إعداد النشرات الإخبارية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني الترويجي وتنظيم توزيعها عبر قنوات مختلفة. تقديم أفكار إبداعية لتسويق المحتوى وتحديث الموقع. التعاون مع الفريق لتحسين تجربة المستخدم. تتبع عائد الحملة على الاستثمار وتقديم رؤى تسويقية استناداً إلى أداء البيانات. إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى ومراقبة فعاليتها ونتائجها بنشاط. إدارة العمليات اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تغييرات الثيم أو المظهر عند الاقتضاء. مراقبة المحادثات وتعليقات المستهلكين، وتحديد الفرص واتخاذ الإجراءات المناسبة. ضمان تسليم جميع حملات التسويق الرقمي في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة حملات اختبار A/B لتجربة أفكار جديدة من حيث الفعالية العمل وفق مواعيد صارمة ومؤشرات الأداء الرئيسية كما حددها مدير العمليات الرقمية دعم فريق التسويق في رفع المحتوى عبر مواقعنا الإلكترونية وبواباتها. إنشاء مجموعة متنوعة من الحملات الآلية لدعم تسويق دورة حياة العميل تقسيم الجماهير وتحسين الحملات لزيادة الفعالية تحديد قنوات رقمية إضافية لتواصل منتجات وخدمات الخليج للطيران مع الجمهور المستهدف بانتظام استغلال البحث والمعلومات التنافسية لوضع الخليج للطيران كخيار أول للخطوط الجوية مراجعة الموقع بانتظام: التحقق من الروابط، تحسين تجربة المستخدم، التأكد من أن الموقع سهل التصفح ويعمل بأداء مثالي التحقق من أصالة المحتوى على الموقع، والتأكد من عدم تكراره عبر منصات أخرى العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان أن كافة المواد تعكس بوعد وهوية ومكانة Gulf Air بشكل متسق اتباع أفضل ممارسات تشغيل الحملة كما وضعها مدير التشغيل الرقمي. التعليمبكالوريوس في وسائل الويب، الإعلام المتعدد، التسويق أو ما يعادلها. الخبرةخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق الرقمي مع معرفة صناعية جيدة. الملف المرشح المرغوب

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Global Controller

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Reports to CEOThe Role We are looking for a world-class financial leader to step into the role of Global Controller. As a top-tier financial strategist , you will oversee and own financial reporting integrity across our multi-entity, multi-jurisdiction platform. You will work directly with the CEO on capital markets and acquisition work. This is high impact financial ownership: accuracy, controls, and judgment under pressure not a review-only seat.What You'll Own<ul><li>Monthly, quarterly, and annual close and consolidations across entities and jurisdictions (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Quality control of accounting-team output before it reaches leadership.</li><li>CEO special projects: projections, scenarios, capital markets and transaction support</li><li>M&A / JV support: financial due diligence, valuation support, and integration analysis</li><li>Audit and tax coordination with external advisors across jurisdictions</li><li>Internal controls, treasury discipline, and ERP-based reporting (Acumatica or equivalent)</li></ul>Must-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Compensation & LocationCompetitive compensation commensurate with experience, benchmarked to senior/VP-level Controller roles in Bahrain's financial services market. Based in Manama, Bahrain preferred; strong Philippines-based candidates will also be considered.Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.Desired Candidate ProfileMust-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.

Full Time Gulf Talnet

Junior Accountant

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Profile summary</h4> The junior accountant is responsible for supporting the financial and operational activities of the production and transport departments by maintaining accurate records, preparing financial reports, processing invoices, and ensuring the integrity of operational data. The role works closely with internal departments to support reporting, job costing, external sales, plant and vehicle hire accounting, and compliance with company procedures. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Compile and submit production and transport performance reports.</li> <li>Maintain and update job costing reports accurately and on schedule.</li> <li>Verify the accuracy of weighbridge system transactions and report discrepancies.</li> <li>Prepare monthly purchase and sales reports to support stock verification.</li> <li>Generate and process monthly internal and external invoices.</li> <li>Maintain accurate records of external sales, plant hire, and vehicle hire transactions.</li> <li>Calculate monthly performance bonuses for drivers and equipment operators.</li> <li>Coordinate with the compliance assistant to ensure proper documentation and record retention.</li> <li>Liaise with the ERP system clerk to ensure accurate accounting of plant and vehicle hire transactions.</li> <li>Provide administrative and accounting support to operational staff and weighbridge assistants.</li> <li>Assist in preparing management reports and financial information as required.</li> <li>Perform additional duties assigned by the transport & production operations manager.</li> </ul> <h4>Qualifications, skills & experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in commerce, accounting, finance, economics, or a related discipline.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications.</li> <li>Strong numerical, analytical, and reporting skills.</li> <li>Good understanding of accounting principles and financial record-keeping.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment.</li> <li>Experience working with ERP systems is an advantage.</li> <li>Minimum of one year of experience in accounting, finance, or a similar role.</li> <li>Experience in operational accounting, job costing, invoicing, or financial reporting is preferred.</li> <li>Experience in the construction, transport, manufacturing, or plant operations sector is an advantage.</li> </ul>

<h4>ملخص الملف الشخصي</h4> المحاسب الصغير مسؤول عن دعم الأنشطة المالية والتشغيلية في أقسام الإنتاج والنقل من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، إعداد التقارير المالية، معالجة فواتير، وضمان سلامة البيانات التشغيلية. يعمل الدور عن كثب مع الأقسام الداخلية لدعم الإبلاغ، تكلفة العمل، المبيعات الخارجية، استئجار المصانع والمركبات، والامتثال لإجراءات الشركة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتقديم تقارير أداء الإنتاج والنقل.</li> <li>الحفاظ على تقارير تكلفة العمل وتحديثها بدقة وفي الجدول الزمني المحدد.</li> <li>التحقق من دقة معاملات نظام الميزان والإبلاغ عن أي مخالفات.</li> <li>إعداد تقارير الشراء والمبيعات الشهرية لدعم التحقق من المخزون.</li> <li>إنشاء ومعالجة فواتير داخلية وخارجية شهرية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملات المبيعات الخارجية، واستئجار المصانع، واستئجار المركبات.</li> <li>حساب مكافآت الأداء الشهرية للسائقين ومشغلي المعدات.</li> <li>التنسيق مع مساعد الامتثال لضمان توثيق صحيح واحتفاظ بالسجلات.</li> <li>التنسيق مع كاتب نظام ERP لضمان محاسبة دقيقة لمعاملات استئجار المصانع والمركبات.</li> <li>توفير الدعم الإداري والمحاسبي للطاقم العامل والمساعدين في موازين الوزن.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة والمعلومات المالية عند الطلب.</li> <li>أداء واجبات إضافية يكلفه بها مدير عمليات النقل والإنتاج.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التجارة أو المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li> <li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتقريرية قوية.</li> <li>فهم جيد لمبادئ المحاسبة وحفظ السجلات المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>انتباه قوي إلى التفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تشاركي في بيئة فريق.</li> <li>الخبرة في العمل مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة أو المالية أو دور مشابه.</li> <li>يفضل الخبرة في المحاسبة التشغيلية، تكلفة العمل، الفوترة، أو إعداد التقارير المالية.</li> <li>يفضل الخبرة في قطاع البناء، النقل، التصنيع، أو عمليات المصانع.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Boutique Manager

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Sales

Experienced and dynamic Boutique Manager. This role requires a strong blend of sales leadership, client relationship management, and operational excellence. The ideal candidate must deliver an exceptional boutique experience. Ensure visual merchandising reflects brand identity and highlights craftsmanship and product quality. Act as the main liaison with factory management to coordinate custom orders and ensure all client specific design requests are accurately communicated, manufactured, and delivered on time.

مدير بوتيك ذو خبرة وديناميكية. يتطلب هذا الدور مزيجًا قويًا بين قيادة المبيعات، وإدارة العلاقات مع العملاء، والتميز التشغيلي. يجب على المرشح المثالي تقديم تجربة استثنائية داخل البوتيك. الحرص على أن يعكس العرض البصري هوية العلامة التجارية ويسلط الضوء على الحرفية وجودة المنتجات. العمل كحلقة وصل رئيسية مع إدارة المصنع لتنسيق الطلبات المخصصة وضمان نقل جميع طلبات التصميم الخاصة بالعملاء وتصنيعها وتسليمها بدقة وفي الوقت المحدد.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Security

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Research & Development

Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM.This is a nominated Security Manager position under the operator's Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required.Mandatory<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li></ul>Desirable<ul><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.Desired Candidate Profile<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>

Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. مع استمرارنا في توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إصدار شهادة مشغل طيران Bahraini (AOC) تحت سلطات شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب الأمن المعين (NPSeM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الاعتماد، الإطلاق والمراقبة المستمرة لعملياتنا في البحرين، والمقامة في المنامة. يتم تعيين حامل الأمن المعين من قبل المدير المسؤول ويقف بالتبعية له، وهو مسؤول عن:ضمان الامتثال لأمن الطيران عبر AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن الوطني المدني البحريني وتوجيهات ANTR واللوائح الأمنية ذات الصلة من BCAA ومتطلبات الأمن. إنشاء، صيانة وتنفيذ برنامج أمان مشغل الطائرات (AOSP) وتحديد معايير وسياسة الأمن للشركة. تحديد ميزانية الأمن وضمان تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. الإشراف على التدريب الأمني والوعي لدى الطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إدارة التعرف على التهديدات والمخاطر الأمنية وتقييمها وتخفيفها، وقيادة الاستجابة الأمنية في حالات التدخل غير القانوني وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. إصدار برنامج أمان مشغل الطائرات، والتنسيق مع BCAA وAuthorities المطارات ومقدمي الخدمات الأرضية بشأن المسائل الأمنية، وتنفيذ نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) بالقسم تحت NPSM.هذه وظيفة مدير أمني معين ضمن برنامج الأمن للمشغل والمتطلبات الأمنية للطيران البحرينية المعمول بها. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح وتقبله من قبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.إلزامي<ul><li>معرفة تامة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الملحقة بال ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>حزمة منافسة مع دعم للانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC تنمو بسرعة. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب حجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه.المرشح المرغوب فيه<ul><li>معرفة شاملة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني ومتطلبات ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Bahrain - Manama Friday

Legal

Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.The Chief Accountant is responsible for the overall management and supervision of the hotel's Finance Department, ensuring effective financial control, accurate reporting, compliance with Marriott standards, and sound financial management of the property. Key Responsibilities: JOB DESCRIPTION The Chief Accountant is responsible for the overall management of the hotel's accounting and financial operations, ensuring compliance with Marriott International policies, standards, internal controls, and applicable local regulations. The position oversees the daily operations of the Finance Department, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, General Cashier, Payroll, cash management, financial reporting, budgeting, and forecasting. The Chief Accountant ensures the accuracy and integrity of financial records, timely completion of month-end and year-end closing, effective reconciliation of accounts, and adherence to established financial controls and reporting requirements. The position provides financial analysis and business support to the General Manager and Executive Committee, assisting management in achieving financial targets, controlling costs, improving profitability, and making informed business decisions. The Chief Accountant is also responsible for leading, supervising, and developing the Finance team, maintaining a high-performance culture, and ensuring all financial activities are conducted with the highest standards of integrity, accuracy, confidentiality, compliance, and professionalism. Previous Marriott International experience is highly preferred, with strong knowledge of Marriott financial systems, policies, procedures, and reporting standards.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4><ol><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>5 7 years of Finance & Accounting experience, preferably in an international hotel environment.</li><li>Previous experience as a Chief Accountant, Finance Manager, or similar senior role.</li><li>Marriott International experience is highly preferred, with knowledge of Marriott financial policies and procedures.</li><li>Proven experience in managing and overseeing a Finance Department.</li><li>Strong knowledge of hotel accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and internal controls.</li><li>Experience with month-end closing, audits, reconciliations, and financial analysis.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial systems; hotel systems experience is an advantage.</li><li>Strong leadership, analytical, communication, and organizational skills.</li><li>High level of integrity, accuracy, confidentiality, and professionalism.</li><li>ACCA, CPA, CMA, or equivalent qualification is an advantage.</li></ol>

معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك وتديره شركة حاصلة على حق الامتياز المستقل، وهي شركة إيه بروبرتيز ش.م.م. صاحب الامتياز هو شركة منفصلة وصاحب عمل منفصل عن شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc). يتولى صاحب الامتياز بمفرده التحكم في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف بالفندق، بما في ذلك التوظيف والتسريح والتأديب والتعديل الوظيفي والتعويضات والمزايا وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستكون موظفًا لدى صاحب الامتياز وليس لدى شركة ماريوت الدولية.يتولى كبير المحاسبين مسؤولية الإدارة والإشراف العامين على إدارة المالية بالفندق، وضمان الرقابة المالية الفعالة، والتقارير الدقيقة، والامتثال لمعايير ماريوت، والإدارة المالية السليمة للمنشأة. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الوظيفي كبير المحاسبين مسؤول عن الإدارة العامة للعمليات المحاسبية والمالية بالفندق، وضمان الامتثال لسياسات ومعايير ماريوت الدولية والضوابط الداخلية واللوائح المحلية المعمول بها. يشرف هذا المنصب على العمليات اليومية لإدارة المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتدقيق الدخل، وأمين الصندوق العام، والرواتب، وإدارة النقد، والتقارير المالية، والميزانية والتنبؤات المالية. يضمن كبير المحاسبين دقة ونزاهة السجلات المالية، والإقفال في الوقت المناسب لنهاية الشهر ونهاية العام، والتسوية الفعالة للحسابات، والالتزام بالضوابط المالية ومتطلبات التقارير المحددة. يقدم المنصب التحليل المالي والدعم التجاري للمدير العام واللجنة التنفيذية، ومساعدة الإدارة في تحقيق الأهداف المالية، والتحكم في التكاليف، وتحسين الربحية، واتخاذ قرارات تجارية مستنيرة. كما أن كبير المحاسبين مسؤول عن قيادة الفريق المالي والإشراف عليه وتطويره، والحفاظ على ثقافة أداء عالٍ، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة المالية بأعلى معايير النزاهة والدقة والمحافظة على السرية والامتثال والاحترافية. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في ماريوت الدولية، مع معرفة قوية بالأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير التقارير المالية الخاصة بماريوت.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المؤهلات:</h4><ol><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية دولية.</li><li>خبرة سابقة ككبير محاسبين أو مدير مالية أو دور قيادي مماثل.</li><li>تُفضل بشدة الخبرة في ماريوت الدولية، مع معرفة بالسياسات والإجراءات المالية الخاصة بماريوت.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على إدارة المالية.</li><li>معرفة قوية بمحاسبة الفنادق والتقارير المالية والميزانيات والتنبؤات والضوابط الداخلية.</li><li>خبرة في الإقفال الشهري والسنوي، والتدقيق والتسويات والتحليل المالي.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel والأنظمة المالية؛ وتعد الخبرة في أنظمة الفنادق ميزة إضافية.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتواصل وتنظيمية قوية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والاحترافية.</li><li>تعد المؤهلات مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li></ol>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Manager - System Operations (Platform Engineering)

On-site - Bahrain - Manama Friday

Information Technology

Job Summary: The Manager - System Operations (Platform Engineering) will lead a team responsible for designing, implementing, and managing scalable infrastructure. This role involves developing CI/CD pipelines, managing observability tools, and automating resources using Infrastructure as Code. The manager will ensure system availability, security, and compliance, troubleshoot technical issues, and stay updated with industry trends.Key Responsibilities:<ul><li>Lead the design, implementation, and management of scalable, secure, and resilient infrastructure across multi-cloud and on-premise environments.</li><li>Oversee the development and maintenance of CI/CD pipelines to automate the deployment and scaling of applications and infrastructure.</li><li>Implement and manage observability tools to monitor system performance, detect anomalies, and ensure high availability.</li><li>Utilize Infrastructure as Code to automate the provisioning and management of resources.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to define and implement best practices for system architecture, security, and compliance.</li><li>Troubleshoot and resolve technical issues related to infrastructure, applications, and services.</li><li>Stay updated with industry trends and emerging technologies to maintain efficient infrastructure.</li><li>Mentor and develop team members, fostering a culture of continuous improvement and innovation.</li></ul>Qualifications/ Experience:<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>5-7 years of experience in platform engineering, system administration, or a related role, with at least 2 years in a leadership position.</li><li>Experience in managing and delivering projects.</li><li>Expertise in Cloud Services (AWS and Azure) and on-premise infrastructure management.</li><li>Experience with CI/CD tools such as Github Actions, GitLab CI, or similar.</li><li>Proficiency in observability tools like New Relic, Grafana, or similar.</li><li>Hands-on experience with Infrastructure as Code, preferably Terraform.</li><li>Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash for automation and task management.</li><li>Understanding of system, security, and compliance best practices.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.5-7 years of experience in platform engineering, system administration, or a related role, with at least 2 years in a leadership position.Experience in managing and delivering projects.Expertise in Cloud Services (AWS and Azure) and on-premise infrastructure management.Experience with CI/CD tools such as Github Actions, GitLab CI, or similar.Proficiency in observability tools like New Relic, Grafana, or similar.Hands-on experience with Infrastructure as Code, preferably Terraform.Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash for automation and task management.Understanding of system, security, and compliance best practices.Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure.Excellent communication and collaboration skills.

ملخص الوظيفة: سيقود مدير - عمليات الأنظمة (هندسة المنصات) فريقاً مسؤولاً عن تصميم وبناء وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع. ويتضمن هذا الدور تطوير أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD)، وإدارة أدوات الملاحظة والمراقبة، وأتمتة الموارد باستخدام البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code). وسيحرص المدير على ضمان توفر النظام، والأمان، والامتثال، وحل المشكلات الفنية، والبقاء على اطلاع بأحدث التوجهات في هذا المجال.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة عبر بيئات سحابية متعددة وبيئات محلية.</li><li>الإشراف على تطوير وصيانة أنابيب CI/CD لأتمتة نشر وتوسيع التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>تطبيق وإدارة أدوات الملاحظة والمراقبة لمتابعة أداء النظام، واكتشاف الأخطاء، وضمان التوفر العالي.</li><li>استخدام البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code) لأتمتة توفير الموارد وإدارتها.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وتطبيق أفضل الممارسات لهيكلية الأنظمة، والأمان، والامتثال.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها فيما يتعلق بالبنية التحتية والتطبيقات والخدمات.</li><li>مواكبة توجهات القطاع والتقنيات الناشئة للحفاظ على بنية تحتية عالية الكفاءة.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li></ul>المؤهلات / الخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في هندسة المنصات، أو إدارة الأنظمة، أو مجال مشابه، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.</li><li>خبرة في إدارة وتسليم المشاريع.</li><li>خبرة واسعة في الخدمات السحابية (AWS و Azure) وإدارة البنية التحتية المحلية.</li><li>خبرة في أدوات CI/CD مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو ما يماثلها.</li><li>إتقان استخدام أدوات الملاحظة والمراقبة مثل New Relic أو Grafana أو ما يماثلها.</li><li>خبرة عملية في البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)، ويفضل استخدام Terraform.</li><li>إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python أو PowerShell أو Bash للأتمتة وإدارة المهام.</li><li>فهم شامل لأفضل ممارسات الأنظمة والأمان والامتثال.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في هندسة المنصات، أو إدارة الأنظمة، أو مجال مشابه، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.خبرة في إدارة وتسليم المشاريع.خبرة واسعة في الخدمات السحابية (AWS و Azure) وإدارة البنية التحتية المحلية.خبرة في أدوات CI/CD مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو ما يماثلها.إتقان استخدام أدوات الملاحظة والمراقبة مثل New Relic أو Grafana أو ما يماثلها.خبرة عملية في البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)، ويفضل استخدام Terraform.إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python أو PowerShell أو Bash للأتمتة وإدارة المهام.فهم شامل لأفضل ممارسات الأنظمة والأمان والامتثال.مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.مهارات ممتازة في التواصل والتعاون.

Full Time Bayt

Chief Accountant

On-site - Bahrain - Manama Thursday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. The Chief Accountant is responsible for the overall management and supervision of the hotel's Finance Department, ensuring effective financial control, accurate reporting, compliance with Marriott standards, and sound financial management of the property. Key Responsibilities: JOB DESCRIPTION The Chief Accountant is responsible for the overall management of the hotel's accounting and financial operations, ensuring compliance with Marriott International policies, standards, internal controls, and applicable local regulations. The position oversees the daily operations of the Finance Department, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, General Cashier, Payroll, cash management, financial reporting, budgeting, and forecasting. The Chief Accountant ensures the accuracy and integrity of financial records, timely completion of month-end and year-end closing, effective reconciliation of accounts, and adherence to established financial controls and reporting requirements. The position provides financial analysis and business support to the General Manager and Executive Committee, assisting management in achieving financial targets, controlling costs, improving profitability, and making informed business decisions. The Chief Accountant is also responsible for leading, supervising, and developing the Finance team, maintaining a high-performance culture, and ensuring all financial activities are conducted with the highest standards of integrity, accuracy, confidentiality, compliance, and professionalism. Previous Marriott International experience is highly preferred, with strong knowledge of Marriott financial systems, policies, procedures, and reporting standards. Qualifications: 1. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. 2. 5–7 years of Finance & Accounting experience, preferably in an international hotel environment. 3. Previous experience as a Chief Accountant, Finance Manager, or similar senior role. 4. Marriott International experience is highly preferred, with knowledge of Marriott financial policies and procedures. 5. Proven experience in managing and overseeing a Finance Department. 6. Strong knowledge of hotel accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and internal controls. 7. Experience with month-end closing, audits, reconciliations, and financial analysis. 8. Proficiency in Microsoft Excel and financial systems; hotel systems experience is an advantage. 9. Strong leadership, analytical, communication, and organizational skills. 10. High level of integrity, accuracy, confidentiality, and professionalism. 11. ACCA, CPA, CMA, or equivalent qualification is an advantage. This company is an equal opportunity employer. frnch1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك وتديره شركة حاصلة على امتياز مستقل، شركة أي بروبرتيز ذ.م.م . الشركة الحاصلة على الامتياز هي شركة منفصلة وصاحب عمل مستقل عن شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.). تتحكم الشركة الحاصلة على الامتياز بمفردها في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف بالفندق، بما في ذلك التعيين، والتسريح، والانضباط، والتأهيل، والتعويضات، والمزايا، وكافة الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستعمل لدى الشركة الحاصلة على الامتياز وليس لدى شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.). يتولى رئيس الحسابات مسؤولية الإدارة والإشراف العامين على إدارة المالية بالفندق، مع ضمان الرقابة المالية الفعالة، والتقارير الدقيقة، والالتزام بمعايير ماريوت، والإدارة المالية السليمة للمنشأة. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الوظيفي يتولى رئيس الحسابات مسؤولية الإدارة العامة للعمليات المحاسبية والمالية بالفندق، وضمان الالتزام بسياسات ومعايير ماريوت الدولية، وعناصر الضبط الداخلي، واللوائح المحلية المعمول بها. يشرف هذا المنصب على العمليات اليومية لقسم المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ومراجعة الدخل، وأمين الصندوق العام، والرواتب، وإدارة النقد، والتقارير المالية، وإعداد الميزانية، والتنبؤات المالية. يضمن رئيس الحسابات دقة السجلات المالية ونزاهتها، وإنجاز الإغلاق الشهري والسنوي في الوقت المحدد، والتسوية الفعالة للحسابات، والالتزام بعناصر الضبط المالي المعتمدة ومتطلبات إعداد التقارير. يقدم المنصب التحليل المالي والدعم التجاري للمدير العام واللجنة التنفيذية، مما يساعد الإدارة في تحقيق الأهداف المالية، وضبط التكاليف، وتحسين الربحية، واتخاذ قرارات تجارية مدروسة. كما يتولى رئيس الحسابات مسؤولية قيادة فريق المالية والإشراف عليه وتطويره، والحفاظ على ثقافة الأداء العالي، وضمان إنجاز كافة الأنشطة المالية بأعلى معايير النزاهة والدقة والسرية والالتزام والمهنية. تُفضل بشدة الخبرة السابقة لدى ماريوت الدولية، مع معرفة قوية بالأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير إعداد التقارير المالية الخاصة بماريوت. المؤهلات: 1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة. 2. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة فنادق دولية. 3. خبرة سابقة كرئيس حسابات أو مدير مالية أو منصب قيادي مماثل. 4. تُفضل بشدة الخبرة لدى ماريوت الدولية، مع معرفة بالسياسات والإجراءات المالية الخاصة بماريوت. 5. خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على قسم المالية. 6. معرفة قوية بمحاسبة الفنادق والتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤات المالية وعناصر الضبط الداخلي. 7. خبرة في إجراءات الإغلاق الشهري وأعمال المراجعة والتسويات والتحليل المالي. 8. إتقان برنامج Microsoft Excel والأنظمة المالية؛ وتُعد الخبرة بأنظمة الفنادق ميزة إضافية. 9. مهارات قيادية وتحليلية وتواصل وتنظيم قوية. 10. مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والمهنية. 11. تُعتبر شهادة ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية. هذه الشركة تلتزم بتكافؤ الفرص في التوظيف. frnch1</div>

Full Time Mid career Bayt

HR Recruitment Officer

On-site - Bahrain - Manama Tuesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY We are seeking a motivated and experienced HR Officer to join our Human Resources Department.The successful candidate will support the full range of HR activities, with particular focus on recruitment, manpower coordination, employee onboarding, employee relations, performance management, HR documentation, and training coordination. The ideal candidate will have practical HR experience within the construction, contracting, engineering, or project-based industry and be comfortable working with employees, supervisors, managers, and project teams. KEY RESPONSIBILITIES Recruitment & Manpower Planning<ul><li>Coordinate manpower requirements with line managers and department heads.</li><li>Source and identify suitable candidates for available positions.</li><li>Conduct initial HR screening and coordinate technical evaluations with relevant departments.</li><li>Coordinate interviews and selection activities.</li><li>Prepare offer letters and employment contracts in coordination with the HR Manager.</li><li>Coordinate with manpower agencies and recruitment sources as required.</li></ul>Employee Onboarding<ul><li>Coordinate the onboarding process for newly hired employees.</li><li>Ensure that all required employee documents are properly completed and submitted to the relevant departments.</li><li>Conduct new-joiner orientation covering company policies, procedures, culture, and organizational requirements.</li></ul>Employee Relations & HR Administration<ul><li>Provide day-to-day HR support to employees and management.</li><li>Prepare HR correspondence and disciplinary documentation, including warning letters, termination letters, and other HR-related letters.</li><li>Maintain accurate and confidential employee records.</li><li>Coordinate with supervisors and managers regarding employee-related matters.</li></ul>General HR Responsibilities<ul><li>Support the HR team in implementing company policies and procedures.</li><li>Assist with other HR projects and initiatives as required.</li><li>Perform other duties assigned by the HR Manager or HR Supervisor.</li></ul> QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.</li><li>2–5 years of relevant HR experience.</li><li>Previous experience in the construction, contracting, engineering, infrastructure, or project-based industry is highly preferred.</li><li>Practical experience in recruitment, manpower coordination, onboarding, employee relations, and HR administration.</li><li>Experience dealing with both office-based and site/project employees is an advantage.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">REQUIRED SKILLS<ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good written and verbal English communication.</li><li>Strong recruitment and candidate-screening skills.</li><li>Good knowledge of HR administration and documentation.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Strong follow-up and coordination abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple HR priorities.</li></ul> IDEAL CANDIDATEWe are looking for someone who is:<ul><li>Proactive and organized</li><li>People-oriented and approachable</li><li>Detail-oriented</li><li>Professional and discreet</li><li>Strong in recruitment and employee coordination</li><li>Comfortable working in a fast-paced construction environment</li><li>Able to communicate effectively with employees, supervisors, managers, and project teams</li><li>Willing to work collaboratively as part of a multicultural organization</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية متحمس وذو خبرة للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا.سيدعم المرشح الناجح النطاق الكامل لأنشطة الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف، وتنسيق القوى العاملة، وتهيئة الموظفين الجدد، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتوثيق الموارد البشرية، وتنسيق التدريب. سيمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في الموارد البشرية ضمن قطاع الإنشاءات، أو المقاولات، أو الهندسة، أو قطاع المشاريع ويكون مرتاحاً في العمل مع الموظفين، والمشرفين، والمدراء، وفرق المشاريع. المسؤوليات الرئيسية التوظيف وتخطيط القوى العاملة<ul><li>تنسيق متطلبات القوى العاملة مع المدراء المباشرين ورؤساء الأقسام.</li><li>البحث عن المرشحين المناسبين وتحديدهم للوظائف المتاحة.</li><li>إجراء الفرز المبدئي للموارد البشرية وتنسيق التقييمات الفنية مع الأقسام المعنية.</li><li>تنسيق المقابلات وأنشتطة الاختيار.</li><li>إعداد خطابات العرض وعقود العمل بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع وكالات القوى العاملة ومصادر التوظيف حسب الحاجة.</li></ul>تهيئة الموظفين الجدد<ul><li>تنسيق عملية التهيئة للموظفين المعينين حديثاً.</li><li>التحقق من اكتمال جميع مستندات الموظف المطلوبة وتقديمها إلى الأقسام المعنية.</li><li>إجراء التوجيه للموظفين الجدد لتغطية سياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها ومتطلباتها التنظيمية.</li></ul>علاقات الموظفين وإدارة الموارد البشرية<ul><li>تقديم الدعم اليومي للموارد البشرية للموظفين والإدارة.</li><li>إعداد مراسلات الموارد البشرية والوثائق التأديبية، بما في ذلك خطابات الإنذار، وخطابات إنهاء الخدمة، والخطابات الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية للموظفين.</li><li>التنسيق مع المشرفين والمدراء بشأن الأمور المتعلقة بالموظفين.</li></ul>المسؤوليات العامة للموارد البشرية<ul><li>دعم فريق الموارد البشرية في تطبيق سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>أداء المهام الأخرى التي يكلفه بها مدير الموارد البشرية أو مشرف الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في الموارد البشرية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</li><li>تُفضل بشدة الخبرة السابقة في قطاع الإنشاءات، أو المقاولات، أو الهندسة، أو البنية التحتية، أو القطاع القائم على المشاريع.</li><li>خبرة عملية في التوظيف، وتنسيق القوى العاملة، وتهيئة الموظفين، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>تعتبر الخبرة في التعامل مع موظفي المكاتب وموظفي المواقع/المشاريع ميزة إضافية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات اتصال وتواصل قوية مع الآخرين.</li><li>تواصل جيد باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً.</li><li>مهارات قوية في التوظيف وفرز المرشحين.</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والتوثيق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرات قوية على المتابعة والتنسيق.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات الموارد البشرية المتعددة.</li></ul> المرشح المثالينحن نبحث عن شخص يتميز بـ:<ul><li>المبادرة والتنظيم</li><li>الاهتمام بالناس وسهولة التعامل معه</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الاحترافية والكتتم</li><li>القدرة العالية في التوظيف وتنسيق الموظفين</li><li>المرونة والارتياح للعمل في بيئة إنشائية سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والمشرفين والمدراء وفرق المشاريع</li><li>الرغبة في العمل التعاوني كجزء من مؤسسة متعددة الثقافات</li></ul></div>

Full Time Bayt

Director of Sales

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYThe Director of Sales is responsible for leading the sales efforts of the hotel, driving revenue growth, and establishing strong client relationships. This role involves developing and executing strategic sales plans, managing the sales team, and collaborating with other departments to maximize occupancy and revenue. The director of Sales will be responsible for delivering upon the targeted business objectives on total revenue, GOP, market share, OSAT, and employee engagement within the sales team.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue and occupancy targets. </li><li>Conduct market analysis to identify trends, opportunities, and competitive positioning.  </li><li>Lead, mentor, and motivate the sales team to meet and exceed individual and team goals. </li><li>Foster a collaborative and results-oriented sales culture. </li><li>Build and maintain relationships with key clients, corporate accounts, and travel partners. </li><li>Conduct regular sales calls and site visits to prospective clients. </li><li>Collaborate with the revenue management team to develop pricing strategies and inventory management. </li><li>Monitor and analyze sales performance metrics to refine sales tactics. </li><li>Create attractive sales promotions, packages, and offers to enhance market competitiveness. </li><li>Coordinate with the marketing team to execute promotional campaigns effectively. </li><li>Represent the hotel at industry events, trade shows, and networking functions. </li><li>Establish partnerships with local businesses, tourism boards, and event planners. </li><li>Prepare and present regular sales reports to management, highlighting achievements, challenges, and market insights. </li><li>Collaborate with the marketing team to develop promotional materials and content. </li><li>In conjunction with marketing, creation, and execution of marketing campaigns, including digital marketing, social media, and traditional advertising. </li><li>Use data-driven insights to inform future sales strategies. </li><li>Develop and manage the sales budget, ensuring efficient use of resources. </li><li>Monitor sales expenses and adjust strategies to maintain budget compliance. </li><li>Conduct post meeting evaluations.  </li><li>Collaborate with the revenue management team to optimize pricing and inventory strategies. </li><li>In conjunction with marketing, support public relations efforts, developing and implementing PR initiatives.  </li><li>Monitor booking trends and adjust marketing efforts accordingly. </li><li>Prepare regular reports on sales performance. </li><li>Use data-driven insights to refine strategies and improve results. </li><li>In conjuring with the revenue team, make sure the hotel rates are updated in major distribution channels and of course to all travel agents and tour operators.  </li><li>Monitor expenses and ensure adherence to budgetary guidelines. </li><li>Training of hotel team to drive revenue.  </li><li>Ensure compliance with Wyndham’s brand marketing guidelines.  </li></ul>It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخصيتولى مدير المبيعات مسؤولية قيادة جهود المبيعات للفندق، وتعزيز نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء. ويتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية، وإدارة فريق المبيعات، والتعاون مع الأقسام الأخرى لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات إلى أقصى حد. سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تحقيق أهداف العمل المستهدفة المتعلقة بإجمالي الإيرادات، وإجمالي أرباح التشغيل (GOP)، والحصة السوقية، ومستوى رضا الضيوف (OSAT)، ومشاركة الموظفين داخل فريق المبيعات.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات والإشغال. </li><li>إجراء تحليل للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمكانة التنافسية.  </li><li>قيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتحفيزه لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية وتجاوزها. </li><li>تعزيز ثقافة مبيعات قائمة على التعاون والتركيز على النتائج. </li><li>بناء وصيانة علاقات مع العملاء الرئيسيين، وحسابات الشركات، وشركاء السفر. </li><li>إجراء مكالمات مبيعات وزيارات ميدانية منتظمة للعملاء المحتملين. </li><li>التعاون مع فريق إدارة الإيرادات لتطوير استراتيجيات التسعير وإدارة المخزون. </li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات أداء المبيعات لتحسين تكتيكات المبيعات. </li><li>ابتكار عروض ترويجية وحزم وعروض مبيعات جذابة لتعزيز التنافسية في السوق. </li><li>التنسيق مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية بفعالية. </li><li>تمثيل الفندق في الفعاليات المعنية بالقطاع، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل. </li><li>إقامة شراكات مع الشركات المحلية، وهيئات السياحة، ومُنظِّمي الفعاليات. </li><li>إعداد وتقديم تقارير مبيعات دورية للإدارة، مع تسليط الضوء على الإنجازات والتحديات ورؤى السوق. </li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير المواد والمحتوى الترويجي. </li><li>بالتنسيق مع فريق التسويق، إنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية، بما في ذلك التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات التقليدية. </li><li>استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتوجيه استراتيجيات المبيعات المستقبلية. </li><li>إعداد وإدارة ميزانية المبيعات، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد. </li><li>مراقبة مصاريف المبيعات وتعديل الاستراتيجيات للحفاظ على الالتزام بالميزانية. </li><li>إجراء تقييمات ما بعد الاجتماعات.  </li><li>التعاون مع فريق إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير والمخزون. </li><li>بالتنسيق مع فريق التسويق، دعم جهود العلاقات العامة وتطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة.  </li><li>مراقبة اتجاهات الحجز وتعديل جهود التسويق وفقًا لذلك. </li><li>إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات. </li><li>استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين الاستراتيجيات وتطوير النتائج. </li><li>بالتنسيق مع فريق الإيرادات، التأكد من تحديث أسعار الفندق في قنوات التوزيع الرئيسية، وبالطبع لجميع وكلاء السفر ومُشغّلي الجولات السياحية.  </li><li>مراقبة النفقات وضمان الالتزام بالإرشادات التوجيهية للميزانية. </li><li>تدريب فريق الفندق على تحفيز الإيرادات.  </li><li>ضمان الالتزام بإرشادات التسويق الخاصة بالعلامة التجارية لويندهام.  </li></ul>ليس الغرض من هذا الوصف الوظيفي تغطية كافة جوانب المنصب، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

MANAGER - MARKET RESEARCH & ANALYSIS

On-site - Bahrain - Manama 7 September 2026

Research & Development

JOB PURPOSE <div> The Manager Market Research & Analysis will support the Director in leading market intelligence activities supporting aviation growth initiatives. The role will focus on gathering, analyzing, and interpreting aviation market data to identify trends, opportunities, passenger demand patterns, and strategic insights that support airport business development and route planning decisions. </div> <div> <div> </div><div> KEY RESPONSIBILITIES </div> <div> Market Research & Intelligence - Lead market research and analysis to support aviation growth strategies and commercial decision-making. - Monitor passenger demand, airline networks, aviation trends, tourism, economic indicators and demographic developments. - Benchmark airport performance against regional and international competitors to identify market opportunities and competitive positioning. - Manage relationships with external data providers and aviation intelligence platforms to ensure access to reliable market information. Forecasting & Commercial Analysis - Develop and maintain passenger, traffic and capacity forecasts to support business planning and route development. - Build financial and traffic forecasting models to support the long term strategy of the division - Conduct feasibility studies and commercial evaluations of aviation growth initiatives. - Analyze the performance of existing routes, airline services and market segments, identifying opportunities for optimization and network expansion. Strategic Insights & Business Support - Produce market intelligence reports, strategic analyses and recommendations to support executive decision-making. - Support the preparation of airline business cases, commercial proposals and presentations. - Provide analytical support for aviation business development, strategic planning and investment decisions. Performance Reporting & Data Governance - Ensure the accuracy, integrity and timely reporting of aviation market data and business intelligence. - Develop dashboards, performance reports and executive presentations highlighting market trends, forecasts and growth opportunities. - Establish and monitor analytical KPIs to measure market performance, forecasting accuracy and strategic outcomes. Stakeholder Engagement - Present market insights and strategic recommendations to senior management and key stakeholders. - Collaborate with Aviation Business Development, Commercial, Finance, Operations, Marketing and external partners to support data-driven decision-making. - Support cross-functional initiatives by providing market intelligence and analytical expertise. </div> </div> <div> <div> </div><div> JOB REQUIREMENTS </div> <div> <ul> <li> Bachelor s degree in Economics, Aviation Management, Business Analytics, Statistics, Finance, or related field. </li> <li> Master s degree preferred. </li> <li> Minimum of 6 years of experience in market research, aviation analytics, strategic planning, or aviation consulting. </li> <li> Experience within airports, airlines, consulting firms, or aviation research environments preferred. </li> <li> Experience in Excel Advanced Modeling, Power BI / Tableau, Aviation intelligence platforms (OAG, IATA, Cirium, Sabre Market Intelligence), and SQL or analytical tools preferred. </li> <li> Strong analytical and quantitative skills. </li> <li> Experience with aviation databases and market intelligence tools. </li> <li> Advanced Excel modeling and data visualization capabilities. </li> <li> Knowledge of passenger forecasting techniques and aviation market analysis. </li> <li> Strong presentation and report-writing skills. </li> <li> Ability to convert data into strategic business insights. </li> <li> Detail-oriented with strong problem-solving abilities. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> </div><div><ol> </ol></div></div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Receptionist

On-site - Bahrain - Manama 13 August 2026

Administration

Position: Receptionist Department: Administration / Front Office Reports to: General Manager / Office Manager Location: Bahrain About Company & Role Purpose A leading real estate development company in Bahrain is seeking a professional and well-presented Receptionist to be the first point of contact for the company. The role is responsible for welcoming visitors, managing incoming calls and correspondence, providing administrative support, and ensuring the smooth and professional operation of the reception area. The ideal candidate will have excellent communication and presentation skills, a friendly and professional personality, strong organizational abilities, and the confidence to interact with clients, visitors, senior management, and external stakeholders. Arabic-speaking candidates are preferred. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES • Greet and welcome visitors, clients, and guests in a professional and courteous manner. • Manage the reception area and ensure it is maintained to a professional standard at all times. • Answer, screen, and direct incoming telephone calls appropriately. • Receive and respond to general inquiries from visitors, clients, and employees. • Manage incoming and outgoing correspondence, mail, courier deliveries, and documents. • Coordinate visitor appointments and notify relevant employees upon arrival. • Maintain accurate visitor records and follow company access and security procedures. • Schedule and coordinate meeting rooms and ensure they are prepared for meetings and visitors. • Provide refreshments and other hospitality arrangements for meetings and guests when required. • Assist with administrative tasks, including filing, data entry, document preparation, and maintaining records. • Coordinate with office support, facilities, and other departments to ensure smooth day-to-day operations. • Handle confidential information with professionalism and discretion. • Support the Executive Office and management team with administrative tasks when required. • Maintain a professional and welcoming image of the company at all times. • Perform other reception and administrative duties as assigned.Qualifications • Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Office Administration, Hospitality, or a related field is preferred. • Minimum 2–3 years of experience in a receptionist, front-office, customer service, or administrative role. • Previous experience in a corporate, real estate, hospitality, or professional services environment is preferred. • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and Outlook. • Experience handling telephone calls, visitors, correspondence, and general office administration. Skills • Excellent verbal and written communication skills in English. • Arabic-speaking is preferred. • Excellent presentation and interpersonal skills. • Professional, confident, friendly, and welcoming personality. • Strong customer service and relationship-building skills. • Excellent organizational and time-management abilities. • Strong attention to detail and accuracy. • Ability to multitask and manage competing priorities in a busy environment. • Good telephone etiquette and professional communication skills. • High level of professionalism, confidentiality, and discretion. • Proactive, reliable, and service-oriented approach. • Ability to work independently as well as part of a team. • Well-groomed and professional appearance.

المسمى الوظيفي: موظف استقبال القسم: الإدارة / الواجهة الأمامية تقارير إلى: المدير العام / مدير المكتب الموقع: البحرينحول الشركة والغرض من الدور تسعى شركة رائدة في تطوير العقارات في البحرين إلى تعيين موظف استقبال محترف وذو مظهر جيد ليكون نقطة الاتصال الأولى للشركة. الدور مسؤول عن الترحيب بالزوار، إدارة الاتصالات الواردة والمراسلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان التشغيل السلس والمهني لمنطقة الاستقبال.سيكون المرشح المثالي مُتمتعًا بمهارات اتصال وعرض ممتازة، وشخصية ودودة ومهنية، وقدرات تنظيمية قوية، وثقة في التفاعل مع العملاء والزوار والإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين. يفضل أن يكون المتقدمون من الناطقين بالعربية.المسؤوليات الأساسية، والاختصاصات والأنشطة • الترحيب بالزوار والعملاء والضيوف بطريقة مهنية ومهذبة. • إدارة منطقة الاستقبال وضمان الحفاظ عليها بمعيار مهني في جميع الأوقات. • استقبال، فرز وتوجيه الاتصالات الهاتفية الواردة بشكل مناسب. • استقبال والرد على الاستفسارات العامة من الزوار والعملاء والموظفين. • إدارة المراسلات الواردة والصادرة، البريد، توصيلات البريد السريع والوثائق. • تنسيق مواعيد الزوار وإبلاغ الموظفين المعنيين عند الوصول. • الحفاظ على سجلات الزوار بدقة واتباع سياسات الوصول والأمن في الشركة. • جدولة وتنظيم غرف الاجتماعات والتأكد من جاهزيتها للاجتماعات والضيوف. • توفير المرطبات وترتيبات الضيافة الأخرى للاجتماعات والضيوف عند الحاجة. • المساعدة في المهام الإدارية، بما في ذلك الأرشفة، إدخال البيانات، إعداد الوثائق، والحفظ على السجلات. • التنسيق مع دعم المكتب والمرافق وغيرها من الأقسام لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. • التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وت discretion. • دعم مكتب التنفيذي وفريق الإدارة بالمهام الإدارية عند الحاجة. • الحفاظ على صورة مهنية ومرحبة للشركة في جميع الأوقات. • أداء واجبات استقبال وإدارية أخرى حسب التعيين.المؤهلات • درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، الضيافة، أو مجال ذات صلة مفضل. • خبرة 2–3 سنوات على الأقل في وظيفة موظف استقبال، مكتب أمامي، خدمة عملاء، أو دور إداري. • يفضل الخبرة السابقة في بيئة الشركات أو العقارات أو الضيافة أو الخدمات المهنية. • إجادة حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook. • خبرة في التعامل مع المكالمات الهاتفية والزوار والمراسلات والإدارة المكتبية العامة.المهارات • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. • يفضل اللغة العربية. • عروض تقديمية ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة. • شخصية مهنية، واثقة، ودودة ومرحبة. • مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية. • تنظيم عالي وإدارة الوقت ممتازة. • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. • قدرة على تعدد المهام وإدارة أولويات متنافسة في بيئة مزدحمة. • آداب هاتف جيدة ومهارات اتصال مهنية. • مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والتصرف بحذر. • نهج استباقي وموثوق وخدمي. • القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق. • مظهر جيد واحترافي.

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

International Tax Advisory - Manager or Senior Manager

On-site - Bahrain - Manama 11 August 2026

Legal

We have an exciting opportunity to join our International Tax & Transaction Services (ITTS) practice as a Manager or Senior Manager where you will have the chance to advise various clients on the regional and international tax implications of their operations in line with the relevant tax codes and jurisdictions. This is an advisory-focused role that specializes in international tax matters such as (but not limited to): permanent establishment, double taxation, cross-border treaties, tax structuring, corporate tax impact assessments, withholding tax, and any other relevant matters.Your key responsibilitiesYou will spend your time managing the successful delivery of technically complex and demanding international tax engagements, ensuring technical and practical excellence to maximize client service quality. You will also assist directors and partners with generating new business opportunities by building and maintaining new and existing client relationships.As part of a global entity, you can also expect to manage leads and opportunities from other areas of the tax practice and the wider EY network and help them do the same.Moreover, you will be a core contributor to the development of the practice through initiatives such as delivering internal training, developing precedents, sharing knowhow, participating in team and firm events, giving internal and external presentations, and producing expert articles for publications.Desired Candidate Profile<h2>Skills and attributes for success</h2>We are looking for someone with a client-driven approach to work, strong commercial and strategic awareness, excellent communication skills, and the ability to motivate and encourage project teams.You will also need to have strong technical knowledge and subject matter expertise on the various topics related to international tax in addition to a keen understanding of the tax laws and codes of the jurisdictions you are expected to work with.<h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>A relevant Bachelor s degree focused on Tax, Economics, Accounting, or Finance in addition to an approved professional qualification such as ADIT, ATT, ACCA, CPA, CA, or LLB. Alternatively, a relevant Masters degree is also acceptable.</li><li>6 years or more of relevant, client-facing international tax advisory experience.</li><li>Broad exposure to international taxation with focus on inbound and outbound investments.</li><li>Strong managerial, organizational, project management, analytical and verbal/written communication skills</li><li>Experience of managing a team and/or mentoring and developing more junior team members</li></ul><h2>Ideally, you ll also have</h2><ul><li>Advanced knowledge or specialization in a particular area of international tax.</li><li>Fluency in Arabic, both written and spoken.</li></ul><h2>What we look for</h2>We are interested in aspiring legal professionals with an enthusiastic, flexible, and positive approach to work and challenges who are interested in building their career within a rapidly developing, fast-paced environment.

لدينا فرصة مثيرة للانضمام إلى قسم الضرائب الدولية والخدمات المعاملات (ITTS) كمُدير أو مدير عام حيث ستتاح لك الفرصة لتقديم المشورة لمجموعة من العملاء حول التداعيات الضريبية الإقليمية والدولية لعملياتهم وفقًا لقوانين وأنظمة الضرائب ذات الصلة. هذا دور يركز على الاستشارة ويتخصص في مسائل الضرائب الدولية مثل (ولكن لا يقتصر على): المنشأة الدائمة، الازدواج الضريبي، المعاهدات عبر الحدود، هيكلة الضرائب، تقييمات أثر الضرائب الشركاتية، ضريبة الاستقطاع، وأي مسائل ذات صلة أخرى.المسؤوليات الأساسية الخاصة بكستقضي وقتك في إدارة تقديم خدمات ضريبية دولية معقدة ومرهقة تقنيًا بنجاح، مع ضمان التميز الفني والعملي لتعظيم جودة خدمة العملاء. كما ستساعد المديرين والشركاء في توليد فرص عمل جديدة من خلال بناء علاقات عمل جديدة وقائمة مع العملاء الحاليين والمحتملين.كجزء من كيان عالمي، يمكنك أيضًا توقع إدارة قمم وفرص من مجالات أخرى في ممارسات الضرائب والشبكة الأوسع لـ EY ومساعدتهم على القيام بالمثل.علاوة على ذلك، ستكون مساهمًا أساسيًا في تطوير الممارسة من خلال مبادرات مثل تقديم تدريبات داخلية، تطوير سوابق، مشاركة المعرفة، المشاركة في فعاليات الفريق والشركة، تقديم عروض داخلية وخارجية، وإنتاج مقالات خبراء للنشر.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h2>المهارات والصفات للنجاح</h2>نبحث عن شخص نهج عمله قائم على العميل، ووعي تجاري واستراتيجي قوي، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على تحفيز وتشجيع فرق المشاريع.ستحتاج أيضًا إلى امتلاك معرفة تقنية قوية وخبرة موضوعية في المواضيع المختلفة المتعلقة بالضرائب الدولية بالإضافة إلى فهم دقيق لقوانين وأنظمة الضرائب في الولايات القضائية التي يُتوقع منك العمل بها.<h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>شهادة بكالوريوس ذات صلة تتركز في الضرائب، الاقتصاد، المحاسبة، أو التمويل بالإضافة إلى تأهيل مهني معتمد مثل ADIT أو ATT أو ACCA أو CPA أو CA أو LLB. بدلاً من ذلك، قبول درجة ماجستير ذات صلة أيضًا مقبول.</li><li>6 سنوات أو أكثر من الخبرة الاستشارية الدولية ذات الواجهة مع العملاء في الضرائب الدولية.</li><li>ان exposure واسعة للضرائب الدولية مع تركيز على الاستثمارات الواردة والصادرة.</li><li>مهارات إدارية وتنظيمية وإدارة مشاريع وتحليل واتصال شفهي وكتابي قوية</li><li>خبرة في إدارة فريق و/أو توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر سناً</li></ul><h2>ينبغي أن يكون لديك أيضاً</h2><ul><li>معرفة متقدمة أو تخصص في مجال معين من الضرائب الدولية.</li><li>الطلاقة في العربية، قراءةً وكتابةً وتحدثاً.</li></ul><h2>ما نبحث عنه</h2>نحن مهتمون بالمهنيين القانونيين الطموحين الذين يمتلكون نهجًا حماسيًا ومرناً وإيجابيًا في العمل والتحديات والذين يهتمون ببناء مسيرتهم المهنية ضمن بيئة سريعة النمو وتتبنى التطوير المستمر.

Full Time Gulf Talnet

Bartender

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the lookout for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا ليست مجرد خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. لدى سائقي البارات الأساسيات، لكنهم يواصلون البحث عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد هواة مشروبات، بل هم أيضاً مضيفو المكان. دورهم يتجاوز عداد البار نفسه ليأخذوا مسؤولية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلوا ما يلزم. سيستخدم السقاة معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنُون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، ليتوقعوا ويرسدوا على احتياجات ضيوفنا. ينبغي أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيف، لكن أيضاً يملكون عيناً للتفاصيل – من المال الذي يمر بأيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، وجودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، ثمة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهني. سيكون السائقون على أقدامهم ويتحركون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في عملهم (ينقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة؛ يصل فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لسائقي البارات – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمع عالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف عبر تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتطلع لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان التجمع للعالم’. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك في أفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبِح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Senior Executive Housekeeper

On-site - Bahrain - Manama 24 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESManaging Housekeeping Operations and BudgetsVerifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Human Resources ActivitiesUses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Ensuring Exceptional Customer ServiceSets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

الملخص الوظيفي مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التنظيف، ومركز الترفيه/النادي الصحي، وإذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيداً. يُكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على اتخاذ إجراءات تصحيحية. يساهم المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية في العملإدارة عمليات التنظيف والميزانياتيؤكد أن حالة غرف النزلاء قد تم الإبلاغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يقوم بتفتيش غرف النزلاء يومياً. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بمواعيد المغادرة أو الخروج المحتملة لإعداد مهام العمل. يجري جرد供应 المواد للتحقق من وجود الإمدادات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المئنونة في الميزانية. يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يُبلِغ المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع التحقق من الفهم. يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويتحقق من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التنظيف. يشارك في الاجتماعات القسمية ويبقي رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتقديم التدريب المتابع حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد أن يعمد الموظفون إلى فعل الشيء نفسه معهم. يحدد جداول الموظفين وفق احتياجات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. يتأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعاييير. يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات الانضباط والمستندات وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للفرد. يتأكد من وجود اعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يجري طلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإصلاح لتحسين رضا النزلاء. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يؤكد على رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف المرغوب للمترشحشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني مشابه. أو شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Bahrain - Manama 30 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

School principal Jobs in Bahrain

Inbound Marketer

CAT A Engineer

Finance Business Partner

Programme Associate (Open to All Applicants)

Digital Marketing Specialist

Global Controller

Junior Accountant

Boutique Manager

Security

Chief Accountant

Manager - System Operations (Platform Engineering)

Chief Accountant

HR Recruitment Officer

Director of Sales

MANAGER - MARKET RESEARCH & ANALYSIS

Receptionist

International Tax Advisory - Manager or Senior Manager

Bartender

Senior Executive Housekeeper

Inbound Marketer

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Bahrain

Receive email alerts for School principal Jobs in Bahrain jobs