وظائف مندوب علاقات عامه في البحرين 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال

هجين - البحرين - المنامة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

المسمى الوظيفي: مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال القسم: الإدارة / العمليات الموقع: المملكة العربية السعودية المرجع المباشر: الإدارةالهدف من الوظيفةنحن نبحث عن مساعد تنفيذي للإدارة استباقي ومنظم ويتمتع بدرجة عالية من المسؤولية لدعم أنشطة الأعمال اليومية، ومتابعة مدفوعات العملاء، والتنسيق بين الشركات، ومتابعة الفرق الداخلية، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم الدعم الإداري العام.يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل وتنسيق ممتازة، وأن يكون مرتاحاً في التعامل مع العملاء والفرق الداخلية، ولديه معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية.المسؤوليات الرئيسية1. متابعة مدفوعات العملاء والتحصيل<ul><li>متابعة العملاء بشأن المدفوعات المستحقة والفواتير المتأخرة.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء فيما يتعلق بحالة الدفع وتواريخ الدفع المتوقعة.</li><li>التنسيق مع فريق المالية/الحسابات لمراقبة الذمم المدينة المستحقة.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير متابعة مدفوعات العملاء.</li><li>تصعيد المدفوعات المتأخرة أو الحرجة إلى الإدارة.</li><li>ضمان المتابعة المنتظمة حتى يتم استلام المدفوعات وتخصيصها بشكل صحيح.</li></ul>2. التنسيق بين الشركات<ul><li>المتابعة مع الفرق الداخلية والمكاتب الخارجية فيما يتعلق بالمعاملات بين الشركات والمسائل العالقة.</li><li>التنسيق مع مكاتب الدولة المختلفة بشأن فواتير الشركات وكشوف الحسابات والمدفوعات والتسويات.</li><li>المتابعة مع الفرق المعنية لضمان الإغلاق في الوقت المناسب للبنود المستحقة بين الشركات.</li><li>إعداد تحديثات الحالة المنتظمة للإدارة.</li></ul>3. وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية<ul><li>إدارة والحفاظ على حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة LinkedIn والمنصات الأخرى ذات الصلة.</li><li>إعداد وتنسيق المنشورات المهنية المتعلقة بأنشطة الشركة وإنجازاتها وخدماتها ومشاريعها وتحديثات الأعمال.</li><li>التنسيق مع الإدارة والأقسام المعنية لجمع المحتوى والمعلومات لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مراقبة التفاعل والحفاظ على صورة مؤسسية احترافية عبر منصات التواصل الاجتماعي.</li><li>المساعدة في إنشاء محتوى أساسي، بما في ذلك المنشورات والتعليقات والصور وتحديثات الأعمال.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية وممارسات التسويق الرقمي.</li></ul>4. دعم الإدارة<ul><li>تقديم الدعم الإداري والتجاري اليومي للإدارة.</li><li>إدارة المتابعات ونقاط العمل والمواعيد والاجتماعات والمواعيد النهائية المهمة.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والملخصات والمراسلات التجارية حسب الحاجة.</li><li>تنسيق الاجتماعات مع العملاء والموردين والوكلاء والفرق الداخلية.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال والإدارة.</li><li>متابعة التعليمات الصادرة عن الإدارة وضمان إنجازها في الوقت المناسب.</li></ul>5. التنسيق بين الفرق الداخلية<ul><li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لمتابعة المهام المعلقة وتعليمات الإدارة.</li><li>مراقبة نقاط العمل وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li><li>ضمان متابعة المسائل المهمة حتى اكتمالها.</li><li>المساعدة في التنسيق بين العمليات، والمبيعات، والمالية، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى.</li></ul>6. دعم الأعمال العام<ul><li>المساعدة في إعداد تقارير الأعمال والعروض التقديمية وأدوات التتبع وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم اجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال عند الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد مراسلات الشركة والمراسلات المهنية.</li><li>التعامل مع المهام الأخرى المتعلقة بالأعمال التي تكلف بها الإدارة.</li></ul>متطلبات المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في المساعدة التنفيذية، أو إدارة الأعمال، أو تنسيق العملاء، أو التحصيل، أو دور مماثل.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات قوية في المتابعة والتنسيق.</li><li>فهم جيد لتحصيل مدفوعات العملاء ومتابعة الذمم المدينة.</li><li>مهارات قوية في MS Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>معرفة جيدة بمنصة LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى.</li><li>القدرة على إعداد محتوى مهني لوسائل التواصل الاجتماعي ومراسلات الأعمال.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وترتيب أولويات المهام المتعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والسرية.</li><li>استباقي، نشيط، ومستعد لتحمل مسؤولية المهام الموكلة إليه.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في مجال الخدمات اللوجستية / الشحن / سلسلة التوريد ستكون ميزة إضافية.</li><li>خبرة في التعامل مع العملاء وحسابات الشركات.</li><li>خبرة في تحصيل المدفوعات ومتابعة الحسابات.</li><li>خبرة في التنسيق مع المكاتب الدولية أو الفرق بين الشركات.</li><li>معرفة أساسية بالتسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات تنظيمية وإعداد تقارير قوية.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسيةيتوقع من المرشح الناجح إثبات ما يلي:<ul><li>المتابعة المنتظمة والفعالة لمدفوعات العملاء.</li><li>الإغلاق الفعال للمسائل العالقة بين الشركات.</li><li>الإنجاز في الوقت المناسب لنقاط عمل الإدارة.</li><li>نشاط مهني ومستمر على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تنسيق فعال بين الأقسام والمكاتب.</li><li>تقارير إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>تواصل قوي مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>القدرة على التعامل مع مسؤوليات متعددة بأقل قدر من الإشراف.</li></ul>

Position: Executive Assistant to Management / Business Support Executive Department: Management / Operations Location: Saudi Arabia Reporting To: ManagementJob PurposeWe are looking for a proactive, organized, and highly responsible Executive Assistant to Management to support day-to-day business activities, customer payment follow-ups, intercompany coordination, internal team follow-ups, social media activities, and general management support.The ideal candidate should have excellent communication and coordination skills, be comfortable dealing with customers and internal teams, and have good knowledge of social media platforms and digital communication.Key Responsibilities1. Customer Payment & Collection Follow-up<ul><li>Follow up with customers for outstanding payments and overdue invoices.</li><li>Maintain regular communication with customers regarding payment status and expected payment dates.</li><li>Coordinate with the Finance/Accounts team to monitor outstanding receivables.</li><li>Prepare and maintain customer payment follow-up reports.</li><li>Escalate delayed or critical payments to Management.</li><li>Ensure regular follow-up until payments are received and properly allocated.</li></ul>2. Intercompany Coordination<ul><li>Follow up with internal teams and overseas offices regarding intercompany transactions and outstanding matters.</li><li>Coordinate with different country offices for intercompany invoices, statements, payments, and reconciliations.</li><li>Follow up with respective teams to ensure timely closure of intercompany outstanding items.</li><li>Prepare regular status updates for Management.</li></ul>3. Social Media & Digital Communication<ul><li>Manage and maintain the company's social media presence, particularly LinkedIn and other relevant platforms.</li><li>Prepare and coordinate professional posts related to company activities, achievements, services, projects, and business updates.</li><li>Coordinate with Management and relevant departments to collect content and information for social media.</li><li>Monitor engagement and maintain a professional corporate image across social media platforms.</li><li>Assist with basic content creation, including posts, captions, images, and business updates.</li><li>Stay updated with current social media trends and digital marketing practices.</li></ul>4. Management Support<ul><li>Provide day-to-day administrative and business support to Management.</li><li>Manage follow-ups, action points, appointments, meetings, and important deadlines.</li><li>Prepare reports, presentations, summaries, and business correspondence as required.</li><li>Coordinate meetings with customers, suppliers, agents, and internal teams.</li><li>Maintain confidentiality of business and management information.</li><li>Follow up on instructions given by Management and ensure timely completion.</li></ul>5. Internal Team Coordination<ul><li>Coordinate with different departments to follow up on pending tasks and Management instructions.</li><li>Monitor action points and provide regular updates to Management.</li><li>Ensure important matters are followed up until completion.</li><li>Assist in coordinating between Operations, Sales, Finance, HR, and other departments.</li></ul>6. General Business Support<ul><li>Assist with preparing business reports, presentations, trackers, and management updates.</li><li>Support customer meetings and business development activities when required.</li><li>Assist in preparing company communications and professional correspondence.</li><li>Handle other business-related assignments given by Management.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Finance, Marketing, or a related field.</li><li>2–5 years of relevant experience in executive assistance, business administration, customer coordination, collections, or a similar role.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong follow-up and coordination skills.</li><li>Good understanding of customer payment collection and receivables follow-up.</li><li>Strong MS Office skills, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Good knowledge of LinkedIn and other social media platforms.</li><li>Ability to prepare professional social media content and business communications.</li><li>Good English communication skills, both written and spoken.</li><li>Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Ability to work independently, prioritize multiple tasks, and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail and confidentiality.</li><li>Proactive, energetic, and willing to take ownership of assigned responsibilities.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience in Logistics / Freight Forwarding / Supply Chain will be an advantage.</li><li>Experience dealing with customers and corporate accounts.</li><li>Experience in payment collection and account follow-up.</li><li>Experience coordinating with international offices or intercompany teams.</li><li>Basic knowledge of digital marketing and social media management.</li><li>Strong organizational and reporting skills.</li></ul>Key Performance AreasThe successful candidate will be expected to demonstrate:<ul><li>Timely and consistent customer payment follow-up.</li><li>Effective closure of intercompany outstanding matters.</li><li>Timely completion of Management's action points.</li><li>Professional and consistent social media activity.</li><li>Effective coordination between departments and offices.</li><li>Accurate and timely management reports.</li><li>Strong customer and internal stakeholder communication.</li><li>Ability to handle multiple responsibilities with minimal supervision.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي علاقات حكومية

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق الأربعاء

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا من شأنه تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رادت مجال خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. ليس لعملائنا فحسب، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأفرادنا المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العميل بجنون" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام من الوظيفة إدارة والحفاظ على الأنشطة اليومية للعلاقات الحكومية وتقديم الدعم لموظفي DHL في الحصول على التأشيرات وغيرها من الوثائق القانونية لضمان تنفيذ أنشطة الشؤون المحلية في الوقت المناسب وبدقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وعمليات DHL، وكذلك الامتثال للوائح الحكومية المحلية. مهامك:<ul><li>الاحتفاظ بسجلات الموظفين باستخدام نظام حفظ جيد التنظيم لضمان تحديث الملفات وامتثالها للمتطلبات التشريعية.</li><li>إدارة نظام السجلات ضمن وظيفة العلاقات العامة لكل من التطبيقات عبر الإنترنت واليدوية لضمان بقاء جميع الوثائق محدثة ومتاحة دائماً.</li><li>دعم الأنشطة المحلية والإدارية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>مسؤول عن جميع المدفوعات المتعلقة بالتأشيرات.</li><li>التنسيق مع موظفي الموارد البشرية الآخرين لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع الأوراق لضمان الانتقال السلس للموظف إلى البحرين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال للموظفين وتقديم المساعدة في جميع شؤون العلاقات الحكومية.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO). تسجيل الموظفين الجدد / إنهاء خدمات الموظفين المغادرين في الوقت المناسب.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) ومسؤول عن طلب جميع تأشيرات الوافدين التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر تجديد وتحديث وإلغاء تصاريح العمل/تصاريح الإقامة.</li><li>التأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور لتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>التعامل مع وزارة العمل وإعداد المراسلات باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>ترجمة المستندات عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على جميع المجلدات الإلكترونية على القرص المشترك وتحديثها بشكل يومي بنسخ جوازات السفر/ نسخ تصاريح الإقامة/ تصاريح العمل إلخ.</li><li>المتابعة الاستباقية مع الموظفين للحصول على جميع الأوراق اللازمة للتأشيرات (جديدة، تجديد، إلغاء) والتأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور وتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>معالجة جميع المستندات اللازمة المطلوبة للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة وبطاقات الهوية (جديدة، تجديد، إلغاء، تأشيرات الطاقم) في أسرع وقت ممكن.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الشركة والإدارات الحكومية المختلفة للامتثال للوائح المحلية.</li><li>دفع الرسوم الشهرية لهيئة تنظيم سوق العمل لكل من السجلات التجارية للشركة (B.S.C /W.L.L) وتوثيق جميع النفقات. </li><li>معالجة تأشيرات الزيارة لجميع الموظفين وأفراد الأسرة والأسرة المباشرة فقط بعد الحصول على موافقة من مدير الموارد البشرية الأول. </li><li>مساعدة فريق الإدارة العليا (مكتب المنطقة) في الحصول على التأشيرات المتعلقة بالأعمال فقط وتوفير دعم السفارة لذلك. </li><li>الاعتناء بمعالجة وإدارة ورقة تسجيل حوادث العمل والعمل بشكل وثيق مع إدارات DHL الأخرى في جمع الأوراق اللازمة وتسجيلها لدى السلطات المحلية.</li><li>السعي للحصول على موافقة الإدارة لطلب تأشيرة زيارة الموظف وتجديد تصريح الإقامة.</li><li>الدعم في معالجة الأوراق بشكل يومي لضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للوثائق المالية والقانونية مثل بطاقات الائتمان، التأشيرات، إلخ.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى حسب طلب الإدارة.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال علاقات الموارد البشرية الحكومية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية / اللغة المحلية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>دبلوم جامعي كحد أدنى من المتطلبات.</li><li>مهارات الكمبيوتر إلزامية.</li><li>خبرة في التعامل مع المكاتب الحكومية بصفة رسمية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في العلاقات العامة أو أعمال التنسيق الحكومي.</li><li>التركيز على 'العميل'.</li><li>روح الفريق القوية.</li><li>امتلاك أخلاقيات عمل قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li></ul><div> </div>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة وزملاء رائعون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Manage and maintain the government relations day-to-day activities and provide support to DHL staff in obtaining visas and other legal documents to ensure timely & accurate local affairs activities are carried out in line with DHL policies, procedures and processes, as well as complying with local government regulations. Your Tasks:<ul><li>Maintain employee records using a well-organized related to filing system to ensure files are up-to- date and compiled with legislative requirements.</li><li>Manage the record system within the Public Relations function both online and manual applications to ensure that all documents are always kept updated and available.</li><li>Support other local affairs and administrative activities as needed.</li><li>Responsible for all visa-related payments.</li><li>Liaise with other HR staff to ensure the timely processing of all paperwork to ensure the employee’s smooth relocation to Bahrain.</li><li>Be the point of contact for staff and provide assistance in all government relations matters</li><li>Direct point of contact with the Social Insurance Organization (SIO). Register new joining staff / terminate leaving staff in a timely manner.</li><li>Direct point of contact with Labour Market Authority (LMRA) and responsible for application of all expatriate visas that include and are not limited to WP/RP renewals, updates and cancellations</li><li>Ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly to achieve minimal processing time. </li><li>Deal with Ministry of Labour and prepare correspondences in Arabic and English. </li><li>Translate documents as and when required.</li><li>Maintain all the electronic folders on the shared drive and updated on a daily basis with Passport copies/ RP/ WP copies etc.</li><li>Proactively follow up with staff for all necessary paperwork for visas (new, renewal, cancellation) and ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly and to achieve minimal processing time. </li><li>Process all necessary documents required to obtain visas, Residence Permits and ID Cards (new, renewal, cancellation, crew visas) in most timely manner.</li><li>Act as link between the company & various government departments to comply with local regulations.</li><li>Payment of monthly LMRA fees for both company CRs (B.S.C /W.L.L) and documentation of all expenses. </li><li>Processing visit visas for all staff, family members and direct family only after seeking approval from Senior HR Manager. </li><li>Assist Senior Management team (Area Office) in obtaining business-related visas only and providing Embassy support for the same. </li><li>Look after processing and managing the workplace accident log sheet and work closely with other DHL departments in collecting necessary paperwork and logging it with the local authorities.</li><li>Seeking approval from Management for staff visit visa application and Residency Permit renewal.</li><li>Support in processing paperwork on a day-to-day process to ensure accurate and timely submission of financial and legal documents such as credit cards; visas Etc.</li><li>Other duties and responsibilities as and when required by management</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>Must have minimum 5 years’ experience in the HR government relations field </li><li>Fluent in reading, writing and Speaking Arabic / local language</li><li>Fluent in reading, writing and Speaking English</li><li>University Diploma as a minimum requirement </li><li>Computer Skills are mandatory</li><li>Experience in dealing with government offices in an official capacity</li><li>Experience in public relations or government liaison work is desirable</li><li>‘Customer’ focused</li><li>Strong Team Player</li><li>Possess a strong work ethic</li><li>Ability to prioritize</li></ul><div> </div>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في قيادة جهود مبيعات الممتلكات المقسمة (على سبيل المثال: المجموعات، الوافدين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع، وأهداف إيرادات العقار ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّن تحقيق أهداف مبيعات العقار. يحقق أهداف الحجز الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</h4> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتطبيق الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج العروض الترويجية الطموح الذي يركز على زيادة الأعمال.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير عمليات المبيعات.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h4>تعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يوافق على تحرير المساحة للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية</h4> <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم الخاصة بالعقار.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والمطاعم لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي مع الضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يضمّن رضا الضيوف كمكوّن من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>يضمن وجود برنامج تعرف على العملاء ساري المفعول في قسم المبيعات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة العقار.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا الضيوف وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يفهم الهدف الأساسي للعميل من العقار وخيارات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل قبل الحدث وأثناءه.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار (على سبيل المثال: مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات العقار وتكامل جهود المبيعات، وليس تكراراً.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ونزع الخسارة لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء وبناءها أو تطويرها.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخبرة والتجربة الفريدة لزملائنا ونسعد بها. أقوى نقاطنا تأتي من مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة العافية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى وجود شركاء متحمسين وملتزمين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة بينما هم في الفندق وخارجه. أنت مرشح وستين المثالي إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Developing & executing sales strategies</h4> <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> <h4>Maximizing revenue</h4> <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Analyzing & reporting on sales and financial data</h4> <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات B2B - الأغذية والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مندوب مبيعات B2B موجه نحو النتائج للدخول في فريقنا الديناميكي في قطاع الأغذية والمشروبات. هذا منصب بدوام كامل مقره المنامة، البحرين. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة مبيعات الأعمال إلى الأعمال لقسم المواد الغذائية والمشروبات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف مبيعات طموحة. ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع حضورنا في السوق والمساهمة في نمو قطاع رئيسي داخل منظمتنا. المسؤوليات * تحديد وتطوير وتأمين حسابات شركية جديدة ضمن قطاع المواد الغذائية والمشروبات عبر البحرين. * بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع عملاء شركاء رئيسيين، فهم احتياجاتهم وأهداف أعمالهم. * تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. * إعداد وتقديم عروض ومقترات مبيعات مقنعة للعملاء المحتملين. * التفاوض على العقود والشروط والتسعير مع العملاء لإغلاق المبيعات وضمان الربحية. * التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والعمليات، لضمان تقديم خدمة ممتازة. * رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتعليقات العملاء لتحديد فرص جديدة. * الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات، بما في ذلك مكالمات المبيعات، العروض، وتفاعلات العملاء، باستخدام نظام إدارة العلاقاتCRM. المؤهلات * خبرة مثبتة كمحترف مبيعات شركات أو في دور مبيعات B2B مشابه، خصوصاً في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة. * سجل قوي في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر. * مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات شخصية ممتازة. * فهم عميق لعملية المبيعات وديناميكياتها، مع قدرات إدارة علاقة عمل استثنائية. * تحفيز ذاتي ودافع نحو المبيعات وصناعة الأغذية والمشروبات. * الكفاءة في MS Office وبرامج CRM. * يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذي صلة. * رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول أساسية. <div> </div>

Job Overview We are seeking a driven and results-orientated B2B Sales Executive-F&B to join our dynamic team. This is a full-time position based in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be responsible for driving business-to-business sales for our Food & Beverage division, building strong client relationships, and achieving ambitious sales targets. You will play a crucial role in expanding our market presence and contributing to the growth of a key sector within our organisation. Responsibilities * Identify, develop, and secure new corporate accounts within the Food & Beverage sector across Bahrain. * Build and maintain strong, long-lasting relationships with key corporate clients, understanding their needs and business objectives. * Develop and implement effective sales strategies to meet and exceed monthly and quarterly sales targets. * Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals to prospective clients. * Negotiate contracts, terms, and pricing with clients to close sales and ensure profitability. * Collaborate with internal teams, including marketing and operations, to ensure excellent service delivery. * Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify new opportunities. * Maintain accurate records of all sales activities, including sales calls, presentations, and client interactions, using a CRM system. Qualifications * Proven experience as a Corporate Sales Executive or in a similar B2B sales role, specifically within the F&B or hospitality industry. * A strong track record of consistently meeting or exceeding sales targets. * Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. * In-depth understanding of the sales process and dynamics, with superb client relationship management abilities. * Self-motivated and driven, with a passion for sales and the F&B industry. * Proficiency in MS Office and CRM software. * A Diploma or Bachelor s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred. * A valid Bahraini driving licence is essential. <div> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

المساعد مدير مبيعات وحدات الديزل DG

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Role Overview We are seeking a qualified and experienced Assistant Manager Electrical Engineer to actively promote, market, and sell Navitas diesel generators and related power solutions. The ideal candidate will possess strong technical understanding, excellent communication skills, team management abilities, and a proven ability to build and maintain customer relationships.Key Responsibilities<ul><li>Sales & Business Development: Identify and develop new business opportunities in the power solutions market.</li><li>Promote and sell diesel generators and related electrical products.</li><li>Prepare and deliver technical presentations tailored to customer needs.</li><li>Customer Engagement & Relationship Management: Manage and maintain relationships with clients, consultants, and contractors.</li><li>Conduct site visits to understand customer power requirements and propose solutions.</li><li>Provide pre-sales technical support and post-sales coordination.</li><li>Technical & Pre-Sales Support: Provide technical support during the pre-sales stage, including solution selection, system configuration support, and clarification of technical requirements in coordination with internal teams.</li><li>Tendering & Pricing: Review technical specifications, BOQs, and tender documents.</li><li>Prepare quotations, proposals, and commercial offers.</li><li>Negotiate pricing and contract terms with customers.</li><li>Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and project developments.</li><li>Recommend strategic initiatives to enhance market presence.</li><li>Collaboration: Coordinate with internal engineering, production, and service teams to ensure customer satisfaction.</li><li>Support marketing activities such as events, exhibitions, and product launches.</li><li>Quality & Process Compliance: Ensure all sales and related activities are carried out in compliance with approved quality standards, established processes, procedures, and company policies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelors degree in Electrical or Mechanical Engineering (or related field).</li><li>Experience: Minimum 4 to 7 years of experience in sales of diesel generators, power solutions, or heavy electrical equipment.</li><li>Strong network with contractors, EPCs, consultants, and end users (preferred).</li><li>Good knowledge of market dynamics, customer requirements, competitors product offerings, etc.</li><li>Skills: Solid understanding of diesel generator sizing, specifications, and configurations.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to interpret technical documents, customer requirements and prepare compliance statements.</li><li>Self-motivated, results-driven, and able to work independently.</li><li>Driving License: Valid GCC Driving License Mandatory)</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: منصب إداري مستوى الدخول يركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف، النوادي الصحية/الترفيه، والغسيل إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف النوم والمساحات العامة. يكتمل التفتيش ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية للعمل: إدارة عمليات التنظيف والميزانيات يضمن معرفة وفهم لوائح OSHA حتى تكون محدثة. يعاين جميع إجراءات المفقودات والمسكوكات. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة إجراءات المغادرة أو التفريغ المحتملة لإعداد تخصيصات العمل. يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. يضمن أن يتم إبلاغ حالة غرفة الضيوف إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة لسد احتياجات صيانة غرف الضيوف. يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. يضمن أن لدى جميع الموظفين المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب المستلزمات حسب الحاجة. يشرف على قسم التنظيف وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. وضمان خدمة عملاء استثنائية: يعالج مشاكل وشكاوى النزلاء مع البحث عن المساعدة من المشرف حسب الحاجة. يساهم في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يمثل مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.المرشح المثاليالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في التنظيف أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.

JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد نظافة المنزل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص المنصب</h4> منصب إداري ابتدائي يركز على دعم الأنشطة اليومية في النظافة واللطف/نادي الصحة والغسيل إذا كان ذلك متاحاً. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يكمل عمليات التفتيش

دوام كامل جولف تالنت

مندوب المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم إحدى أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً والتي يملكها أفراد وتُدار بشكل خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العميل لدى مجموعة الفطيم يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المساعد المبيعات مسؤول عن توليد المبيعات وتقديم تجربة إيجابية للعميل، وعن مجموعة من الواجبات التشغيلية كما تحددها إدارة المتجر. <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li>سلامة المتجر يخلق بيئة نظيفة ومرتبة بشكل لامع من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة يخلق انطباعاً أولياً إيجابياً للعميل من خلال موقف حيوي والالتزام بقاعدة اللبس. يرحب بالعملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وتحية صادقة غير رسمية. يوفر للعملاء معلومات حديثة وذات صلة عن المنتج.</li> <li>الجودة تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس، المتابعة مع العملاء بسرعة، الحفاظ على نظافة منصة الدفع، والمحاولة لإضافة مبيعات إضافية.</li> <li>الإدارية تقدم خدمة فعالة عند منصة الدفع، وتعرض بطاقات الهدايا، وتحافظ على نظافة منصة الدفع، وتلتقط معلومات العملاء في قاعدة البيانات.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في المبيعات والتسويق والعمليات والعمل في صناعة التجزئة/إدارة العلامة التجارية وتحديداً في الأزياء.</li> <li>معرفة عميقة بالسوق وموقف العلامة التجارية والاتجاهات.</li> <li>فهم لتأثيرات الوضع الاقتصادي الحالي والتهديدات والمنافسين.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li> <li>الخبرة الدنيا: سنتان على الأقل من experience المبيعات بالتجزئة.</li> </ul> المهارات الفنية/التخصصية اللازمة لأداء المهام: <ul> <li>مهارات تواصل شفوية جيدة</li> <li>القدرة على رفع أشياء ثقيلة</li> <li>القدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات</li> <li>خدمة عملاء متميزة</li> </ul> <h4>عن التجزئة لدى الفطيم</h4> تثبت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في تجارة التجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأكثر العلامات التجارية احتراماً في العالم مثل IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex (Zara وMango وBershka وP&B) في آسيا. نحن أيضاً واحد من أكبر شركاء Marks and Spencer عالميّاً في كلا المنطقتين مع أكثر من 75 متجر يقدم خيارات للأزياء والطعام. وقد كنا مسؤولين مؤخرًا عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط للمرة الأولى مع إطلاق Watsons وB&Q المثيرين ونهدف إلى مواصلة التكيّف والمرونة في أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولتكون هذه الإمكانيات ممكنة فنحن نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير كوادرنا المتنوعة والتي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع الفرق…

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Sales Assistant is responsible for sales generation and delivering a positive customer experience, and for a variety of operational duties as assigned by the store management team. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Store safety Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness.</li> <li>Excellent customer service Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to the dress code. Greets customers immediately upon entering the store with a smile and a sincere non-business-like greeting. Provides customers with current, relevant information about the product. Sincerely thank all customers for shopping as they exit the store and invite them back.</li> <li>Quality Provide quality service in the fitting rooms, follow up with customers promptly, maintain cash wrap cleanliness, and attempt to add on to the sale.</li> <li>Administrative Provides efficient service at the cash wrap, offers gift cards, maintains cash wrap cleanliness, and captures customer information in the database.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Extensive experience in sales, marketing and operations and working in the retail/brand management industry specifically in fashion.</li> <li>Sound in-depth knowledge of the market, brand positioning and trends.</li> <li>An understanding of the current economic situation impacts of potential threats and competitors.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> Minimum qualification and knowledge: <ul> <li>Education: High school diploma or equivalent</li> <li>Minimum experience: Minimum 2 years of retail sales experience.</li> </ul> Job-specific/technical skills required to complete the tasks: <ul> <li>Good verbal communication skills</li> <li>Some heavy lifting</li> <li>Ability to stand for a minimum of 8 hours</li> <li>Strong customer service</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

دوام كامل جولف تالنت

مندوب مبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>هدف المنصب:</h4> المندوب المبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن الدور الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض البصري، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة الشاملة مع الالتزام بالمهام التشغيلية المحددة من مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤولية الأساسية:</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.</li> <li>تحويل المتسوقين من النوافذ إلى مشترين من خلال تفاعل استباقي.</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع المبيعات المتكررة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (تُرحب، تفهم، تشرح، تباع، تشكر).</li> <li>البقاء مطّلعًا على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعّالة وفرص البيع المتبادل.</li> <li>إرشاد العملاء إلى ميزات المنتج وفوائده ومواد التصنيع وتعليمات العناية.</li> </ul> التنسيق / السلوك / المعرفة: <ul> <li>دوماً الحفاظ على مظهر مرتب ومهني.</li> <li>الإتاحة والمرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة في المبيعات.</li> <li>الاطلاع المستمر على معرفة المنتج لتقليل فقدان المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</li> </ul> الترويج / العرض: <ul> <li>التأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب وفقًا لمعايير تصميم المتجر.</li> <li>الالتزام بإرشادات العرض البصري وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصةً للبضائع المعروضة للبيع بالتخفيض.</li> <li>تسجيل والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر من المخزون.</li> <li>البيع الإضافي والبيع المتبادل لزيادة فرص البيع.</li> <li>الإطلاع القوي على مخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل بشكل فعال مع العملاء.</li> </ul> العملية: <ul> <li>تشغيل فعال لنظام نقطة البيع (POS) لإجراء الفواتير والمعاملات.</li> <li>تسوية صندوق النقد في بداية ونهاية الورديات.</li> <li>معالجة المدفوعات بدقة عبر النقد، بطاقات الائتمان، القسائم، أو السحب التلقائي.</li> <li>إصدار الإيصالات، والاستردادات، وتغيير الأسعار للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على اليقظة فيما يخص أمان المتجر والتأكد من اتباع جميع سياسات منع الخسارة.</li> <li>إعادة تعبئة وإعادة عرض المخزون في منطقة المبيعات لضمان توافر المنتج في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهل المرغوب:</h4> يجب أن يكون مندوب المبيعات المثالي في شركة بيع بالتجزئة حاصلاً على درجة البكالوريوس مع مهارات اتصال وتفاعل فعّالة للمساهمة في تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في دور المبيعات.

<h4>Position objective:</h4> The sales associate is responsible for representing the brand by maximizing sales and delivering exceptional customer service. This role involves maintaining store standards, supporting visual merchandising, and assisting in the overall retail experience while adhering to operational duties as assigned by the store manager or assistant store manager. <h4>Key responsibility:</h4> Customer service: <ul> <li>Greet customers and assist them in selecting products that meet their needs.</li> <li>Convert window shoppers into buyers through proactive engagement.</li> <li>Promote the company's loyalty program to encourage repeat sales.</li> <li>Deliver top-tier customer service by following the company’s GUEST model (Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Stay informed about various brands within the group to offer effective suggestions and cross-selling opportunities.</li> <li>Educate customers on product features, benefits, materials, and care instructions.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Always present a well-groomed and professional appearance.</li> <li>Be flexible and available to work extended hours during peak sales periods.</li> <li>Stay up-to-date on product knowledge to minimize stock loss and provide accurate recommendations.</li> </ul> Merchandising: <ul> <li>Ensure products are displayed in an attractive manner according to store layout standards.</li> <li>Adhere to visual merchandising (VM) guidelines and stock management protocols, especially for clearance items.</li> <li>Record and maintain accurate inventory records for incoming and outgoing stock.</li> <li>Upsell and cross-sell products to increase sales opportunities.</li> <li>Maintain strong knowledge of product inventory and promotions to communicate effectively with customers.</li> </ul> Process: <ul> <li>Efficiently operate the point of sale (POS) system for billing and transactions.</li> <li>Balance the cash till at the start and end of shifts.</li> <li>Accurately process payments through cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to customers correctly.</li> <li>Maintain vigilance regarding store security and ensure all loss prevention policies are followed.</li> <li>Replenish and re-merchandise stock on the sales floor to ensure product availability at all times.</li> </ul> <h4>Desired qualification:</h4> The ideal sales associate in a retail company should have a bachelor’s degree with effective communication and interpersonal skills in order to contribute to a welcoming customer experience. Previous experience in a sales role is preferred.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد لقطاع التدبير المنزلي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المركز الإداري للمستوى الأول يركز على دعم الأنشطة اليومية في التدبير المنزلي، النوادي الصحية/اللياقة، والغسيل، إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمناطق العامة. يتم إجراء عمليات التفتيش وتحمل الأشخاص مسؤولية اتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. أهم أنشطة العمل إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات • يضمن أن تكون المعرفة وفهم لوائح OSHA محدثة. • يشرف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة إجراءات الخروج أو التفريغ المحتملة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد المخزون لضمان توافر المستلزمات الكافية. • يضمن أن يتم إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال بشكل عاجل وفعال. • يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف. • يفهم وي امتثل لسياسات وإجراءات مكافحة الخسائر. • يضمن أن لدى جميع الموظفين المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يساعد في الإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة. • يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب المستلزمات عند الضرورة. • يشرف على التدبير المنزلي وجميع المناطق ذات الصلة في حالة غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف مع طلب المساعدة من المشرف عند الحاجة. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر الثقاות والخلفيات الفريدة لدينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للحياة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكل رحابة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لتكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz Carlton سمعة كإحدى العلامات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتقيد بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وشهادة المبدأ وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر بما تبدعه وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي تتمكن فيه من أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ فريقاً عالمياً رائعاً، وتحوّل إلى أفضل نسخة منك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. • Oversees all lost and found procedures. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. • Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Sets a positive example for guest relations. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير Recreation المساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مرحباً بكم في فندق Mövenpick Bahrain من فئة الخمس نجوم الحائز على جوائز، الواقع بجوار مطار البحرين الدولي، مع منظر رائع للبحيرة الفسيحة وعلى بُعد أقل من 10 دقائق من مركز مدينة المنامة عاصمة مملكة البحرين. يحتوي الفندق على 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مع مرافق ووسائل راحة حديثة. خضع فندقنا ذو الخمس نجوم لعملية تحول كاملة؛ بما في ذلك المطاعم والبارات بالإضافة إلى الغرف والأجنحة. مطعم Silk يقدم خدمات تناول الطعام طوال اليوم، مع أطباق عالمية وليالٍ ذات موضوع. يقع صالة Gallery في الردهة الزجاجية عالية السقف، وتقدم المعجنات الفرنسية، الشاي الفاخر والقهوة والسويسرية Mövenpick والبهجات. بينما يقدم بار Xenia وصالة Lounge كوكتيلات استوائية ووجبات بار مع عروض ترفيه حي ليلي يومياً. يعرف فندق Mövenpick Bahrain بجمعه بين الفخامة العالمية والضيافة العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون بأنهم في المنزل في واحدة من أكثر الوجهات جاذبية ووداً في منطقة الخليج. <h4>وصف الوظيفة</h4> تشمل المسؤوليات والمهام الأساسية ما يلي، لكنها لا تقتصر عليه: <ul> <li>مساعدة المشرفين في مسائل الإدارة وتطوير Heartist</li> <li>حضور المؤتمرات المهنية وندوات التطوير المهني</li> <li>تلبيـة تفضيلات الضيوف VIP والطلبات الخاصة</li> <li>الحفاظ على الضمانات واتفاقيات الخدمة لجميع المعدات، العمل مع الهندسة لحل أي أعطال وبدء الإصلاح</li> <li>مراجعة توقعات الإشغال في الفندق وجداول الترفيه</li> <li>المساعدة في العلاقات مع الضيوف والجدولة عند الضرورة</li> <li>التعامل مع الحالات الطارئة بمتابعة وحرص</li> <li>تعيين مهام العمل لفرق الترفيه بما يتناسب مع مناصبهم وقدراتهم</li> <li>تنفيذ وضمان حفظ سجلات جميع عروض الترفيه، تحليل النتائج ووضع خطط عمل لتحسين استراتيجية التسويق</li> <li>التحقق من أن جميع مناطق الترفيه مضبوطة كما في دليل التشغيل القياسي</li> <li>تقييم العمليات والإجراءات وتنفيذ التحسينات</li> <li>التأكد من أن المخزونات تتم بشكل منتظم ودقيق لجميع المنتجات للبيع بالتجزئة والمنتجات المهنية والبنود الاستهلاكية</li> <li>إدارة المخزونات وكياناتها وتحديثها بفعالية</li> <li>إعداد توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية حسب وحدات التخزين وكذلك الأنشطة الترويجية</li> <li>التعامل مع جميع الأضرار والإصلاحات</li> <li>الحفاظ على منطقة مخزن خلفي نظيفة ومنظمة جيداً</li> <li>تعظيم دوران المخزون لجميع وحدات التخزين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة من 2-3 سنوات في فندق خمس نجوم</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات عالية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف والحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا تعمل لدى أكور؟ عند أن تصبح من Heartists® لدينا، ستكون أيضاً عضواً في مجموعة أكور مع كل الفوائد التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج الفوائد المخصص لـ Accor Heartists®. يوفر للموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة إلى أقصى حد طوال العام، بفضل الأسعار التفضيلية في الفنادق والخصومات الحصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الذواقة، العافية، التسوق…).

<h4>Company description</h4> Welcome to the award-winning five-star Mövenpick Hotel Bahrain, located adjacent to Bahrain International Airport, with a magnificent view of the sprawling lagoon and less than 10 minutes away from downtown city centre of Manama, the capital of Kingdom of Bahrain. The hotel offers 97 luxury hotel rooms and 10 suites with state-of-the-art facilities and amenities. Our 5 star hotel went through a complete transformation; including restaurants and bars as well as rooms and suites. Silk's restaurant is all day dining, offering international cuisine and theme nights. Gallery lounge is located in the high ceiling natural light glass lobby, serving French pastries, high tea and Swiss Mövenpick coffee and delights. While Xenia bar and lounge is offering exotic cocktails and bar food with live nightly entertainment daily. Mövenpick Hotel Bahrain is well known for its award-winning Friday brunch. The award-winning European Rimal spa features 12 treatment rooms, including single treatment suites, one double female suite and two traditional Turkish hammam suites with their own steam rooms and heated wet tables. Rimal Spa is the only spa that offers non-surgical CACI Synergy machines in the Kingdom. All treatment rooms are designed to the highest standards and have private showers. Mövenpick Hotel Bahrain is a place to experience world-class luxury hospitality, blended with Arabian tradition and a touch of Swiss that makes our guests feel at home in one of the most attractive and friendly destinations in the Gulf region. <h4>Job description</h4> Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Assist supervisors with management issues and Heartist development</li> <li>Attend professional conferences and professional development seminars</li> <li>Accommodate VIP guest preferences and special requests</li> <li>Maintain warranties and service agreements on all equipment, work with engineering to resolve any malfunctions and initiate repair</li> <li>Review hotel occupancy forecasts and recreation schedules</li> <li>Assist with guest relations and scheduling when necessary</li> <li>Handle emergency situations with urgency and discretion</li> <li>Assign job tasks to recreation personnel as suited to their position and ability</li> <li>Implement and ensure correct records of all recreation promotions, analyze the results, and establish action plans to improve marketing strategy</li> <li>Check that all areas of the recreation are set as per the standard operating manual</li> <li>Evaluate operations and procedures and implement improvements</li> <li>Ensure that inventories are conducted regularly and accurately for all retail, professional products and expendable items. Efficiently manage retail inventories and stock keeping units’ movement</li> <li>Generate monthly and quarterly performance projections by stock keeping units as well as promotional activities</li> <li>Address all damages and repairs</li> <li>Maintain a clean and well organized back stock area</li> <li>Maximize inventory turns on all stock keeping units</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous 2-3 years of experience in a 5-star hotel</li> <li>Excellent communication and organizational skills</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? When you become one of our Heartists®, you will also be a member of the Accor group with all the benefits that brings. The ALL Heartists® program is the benefits program dedicated to Accor Heartists®. It provides employees with the opportunity to enjoy living life to its fullest throughout the year, thanks to preferential rates in hotels and exclusive discounts with a wide range of partners (travel, gourmet, wellness, shopping…).

دوام كامل بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مندوب تطوير الأعمال

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الدور</h4> في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير أعمال (BDR) متحمس وذو قابلية للتشاور لتوليد وتقييم ورعاية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، وتجرى محادثات الاستكشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مديرين الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالتنقيب، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. <h4>ما ستملكه</h4> تأهيل الفرص والاستكشاف <ul> <li>الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، واستفسارات الموقع.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM.</li> </ul> التنقيب الصادر وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مشابهة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تفصيل الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة وصيانته.</li> </ul> رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة Engage العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشارية.</li> </ul> التعاون في المبيعات <ul> <li>جدولة الاجتماعات ومكالمات الاستكشاف لمديري الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل تفصيلية وتوثيق التسلم.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات.</li> </ul> CRM وعمليات المبيعات <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مشابهة</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط الوصول</li> <li>مراحل العميل المحتمل</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرصة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف ستبدو النجاحات</h4> <ul> <li>يولّد باستمرار فرص مبيعات مؤهلة.</li> <li>يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع.</li> <li>يجري محادثات استكشافية فعّالة.</li> <li>يقدم تحويلات سلسة لمديري الحسابات.</li> <li>يحافظ على سجلات CRM دقيقة والتقارير.</li> <li>يساهم مباشرة في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>مرن وتعتاد على التواصل الصادر.</li> <li>تتواصل بثقة مع صناع القرار.</li> <li>محفَّز بالأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في وقت واحد.</li> </ul> مفضل وجوده <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل مثبت.</li> <li>خبرة في بيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>الخدمات المهنية</li> <li>منتجات أو خدمات ذات تذاكر عالية</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الشركات المتوسطة أو الكبرى.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكديس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>ما يوحي به يوم نموذجي</h4> <ul> <li>الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وخارجية عبر الهاتف وLinkedIn.</li> <li>تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل.</li> </ul> باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مديري الحسابات بعملاء مبيعات جاهزين. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، لمسات LinkedIn).</li> <li>إكمال مكالمات الاستكشاف.</li> <li>الفرص المؤهلة التي تم توليدها.</li> <li>نسبة التحويل من القادة إلى الفرصة.</li> <li>مساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>تفاعل العملاء المحتملين ومعدلات الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات.</li> <li>تعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور كامل عن بُعد يتماشى مع ساعات العمل الأمريكية.</li> <li>تقدم وظيفي إلى: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تمهيدي على Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مدخل قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكن إكمالها متى كان مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتقييم المؤهلات، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك أيضاً الفرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرة استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الصادر، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فسنود سماعك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. <h4>What you’ll own</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify customer pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.</li> <li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration <ul> <li>Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.</li> </ul> CRM & sales operations <ul> <li>Maintain accurate records within: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain excellent CRM hygiene.</li> <li>Prepare weekly pipeline and activity reports.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistently generates qualified sales opportunities.</li> <li>Maintains a healthy and predictable pipeline.</li> <li>Conducts effective discovery conversations.</li> <li>Delivers seamless handoffs to Account Executives.</li> <li>Maintains accurate CRM records and reporting.</li> <li>Contributes directly to revenue growth.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You enjoy building relationships and starting conversations.</li> <li>You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.</li> <li>You stay organized while managing multiple prospects.</li> <li>You’re resilient and comfortable with outbound outreach.</li> <li>You communicate confidently with decision-makers.</li> <li>You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based selling and multi-channel outreach.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Research target accounts and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize messaging.</li> </ul> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).</li> <li>Discovery calls completed.</li> <li>Qualified opportunities generated.</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rate.</li> <li>Pipeline contribution.</li> <li>CRM accuracy and documentation quality.</li> <li>Prospect engagement and response rates.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Close collaboration with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Fully remote role aligned with U.S. business hours.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.

دوام كامل جولف تالنت

المساعد الافتراضي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>حول الدور</h4> نقوم بتوظيف مساعد افتراضي (VA) لدعم العمليات اليومية والتواصل والتنفيذ عبر وظائف عمل متعددة. هذه ليست وظيفة إدارية سلبية. ستكون شريك تنفيذ موثوق به، تضمن إكمال المهام في الوقت المحدد، ويحافظ التواصل على التنظيم، ولا يضيع شيء بين الثغرات. إذا كنت منظمًا للغاية، مبادرًا، ومريحًا في التعامل مع مسؤوليات متعددة — فهذا الدور يناسبك جيدًا. <h4>ما ستملكه</h4> إدارة التقويم والبريد الوارد والإدارة (أساسية) إدارة الجداول، جدولة الاجتماعات، والتنسيق عبر المناطق الزمنية تنظيم البريد الوارد، الرد على الرسائل، وتحديد الأولويات صياغة اتصالات مهنية (رسائل إلكترونية، مذكرات، مستندات) إعداد ملاحظات الاجتماعات وتتبع المتابعات إدارة البيانات والنظم الحفاظ على السجلات في: <li>Google Sheets</li> <li>Microsoft Excel</li> <li>أنظمة إدارة علاقات العملاء مثل HubSpot / Salesforce</li> الحفاظ على البيانات دقيقة ومحدَّثة وموُسَّمة بشكل جيد تنظيم الملفات عبر: <li>Google Drive</li> <li>Dropbox</li> <li>Microsoft SharePoint</li> البحث وتنفيذ المهام إجراء بحوث حول: <li>المنافسين</li> <li>الموردين</li> <li>رؤى السوق</li> تجميع النتائج في ملخصات منظمة أو عروض تقديمية دعم الطلبات العارضة والمشاريع الصغيرة دعم العملاء والموردين والتواصل الرد على استفسارات العملاء أو توجيهها إلى الأماكن المناسبة المتابعة مع الموردين وتتبع العناصر المستحقة ضمان تواصل واضح وفي الوقت المناسب عبر أصحاب المصلحة دعم العمليات والمشروعات المساعدة في: <li>الفوترة وتتبع النفقات</li> <li>المحاسبة الخفيفة (إذا لزم الأمر)</li> الحفاظ على متتبعات المشاريع في: <li>Asana</li> <li>Trello</li> <li>Notion</li> <li>Monday.com</li> الحفاظ على تنظيم وتحديث تدفقات العمل <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا</h4> <li>أنت منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل</li> <li>تأخذ المبادرة دون أن يُطلب منك</li> <li>تتواصل بوضوح وبشكل مهني</li> <li>يمكنك إدارة مهام متعددة دون فقدان التتبع</li> <li>أنت واعٍ ويمكن الاعتماد عليك والمتابعة باستمرار</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>1-2 سنة من خبرة كمساعد افتراضي، إدارة، أو دعم عمليات</li> <li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس / جوجل ووركسباس</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>قدرة إدارة الوقت والتنظيم القوية</li> <li>اتصال بالإنترنت و القدرة على العمل بشكل مستقل</li> <h4>لطيف وجوده (للمرشحين البارزين)</h4> <li>خبرة مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء: HubSpot / Salesforce / Zoho</li> <li>الألفة مع QuickBooks و Xero</li> <li>خبرة في دعم المؤسسين، الشركات الناشئة، الفرق البعيدة</li> <li>التعامل مع عدة عملاء أو تنفيذيين في وقت واحد</li> <h4>كيف يكون يوم نموذجي</h4> <li>إدارة التقويم والبريد الوارد، مع إعطاء الأولوية للمهام العاجلة</li> <li>تحديث سجلات CRM وتنظيم المستندات</li> <li>إعداد التقارير، المستندات، أو العروض التقديمية</li> <li>إجراء بحث للمشروعات الجارية</li> <li>المتابعة مع الموردين وأصحاب المصلحة</li> <li>مراجعة المهام وتحديد أولويات اليوم التالي</li> باختصار: تضمن سير العمليات بسلاسة وعدم تفويت أي شيء. <h4>المقاييس الأساسية (KPIs)</h4> <li>المهام المنفذة بدقة وفي الوقت المحدد</li> <li>عدم تفويت أي اجتماع أو أخطاء في الجدولة</li> <li>سرعة وجودة في ردود الاتصالات المهنية</li> <li>سجلات منظمة ومحدَّثة</li> <li>تعليقات إيجابية من العملاء وأصحاب المصلحة</li> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <li>تملك ملكية عالية واستقلالية</li> <li>تعرض لعدة وظائف أعمال</li> <li>فرصة للنمو حتى: مدير عمليات مساعد تنفيذي منسق مشروع</li> <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت: منظم للغاية تتحمل مسؤولية المهام تتواصل بوضوح وباعتماد هذا الدور مناسب بقوة.

<h4>About the role</h4> We’re hiring a virtual assistant (VA) to support daily operations, communication, and execution across multiple business functions. This is not a passive admin role. You’ll act as a reliable execution partner, ensuring tasks are completed on time, communication stays organized, and nothing falls through the cracks. If you’re highly organized, proactive, and comfortable handling multiple responsibilities — this role fits you well. <h4>What you’ll own</h4> Calendar, inbox & admin management (core) Manage calendars, schedule meetings, and coordinate across time zones Organize inboxes, respond to emails, and flag priorities Draft professional communication (emails, memos, documents) Prepare meeting notes and track follow-ups Data & system management Maintain records in: <li>Google Sheets</li> <li>Microsoft Excel</li> <li>CRMs like HubSpot / Salesforce</li> Keep data accurate, updated, and well-structured Organize files across: <li>Google Drive</li> <li>Dropbox</li> <li>Microsoft SharePoint</li> Research & task execution Conduct research on: <li>Competitors</li> <li>Vendors</li> <li>Market insights</li> Compile findings into structured summaries or presentations Support ad hoc requests and small projects Client, vendor & communication support Respond to client inquiries or route them appropriately Follow up with vendors and track outstanding items Ensure clear, timely communication across stakeholders Operations & project support Assist with: <li>Invoicing and expense tracking</li> <li>Light bookkeeping (if required)</li> Maintain project trackers in: <li>Asana</li> <li>Trello</li> <li>Notion</li> <li>Monday.com</li> Keep workflows organized and updated <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>You are highly organized and detail-oriented</li> <li>You take initiative without being asked</li> <li>You communicate clearly and professionally</li> <li>You can manage multiple tasks without losing track</li> <li>You are reliable and follow through consistently</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>1-2 years of virtual assistant, admin, or operations support experience</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office / Google Workspace</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Strong time management and organizational ability</li> <li>Reliable internet and ability to work independently</li> <h4>Nice to have (top candidates)</h4> <li>Experience with CRMs: HubSpot / Salesforce / Zoho</li> <li>Familiarity with QuickBooks and Xero</li> <li>Experience supporting founders, startups, remote teams</li> <li>Handling multiple clients or executives simultaneously</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Manage calendar and inbox, prioritizing urgent tasks</li> <li>Update CRM records and organize documents</li> <li>Prepare reports, documents, or presentations</li> <li>Conduct research for ongoing projects</li> <li>Follow up with vendors and stakeholders</li> <li>Review tasks and prepare next-day priorities</li> In short: You ensure operations run smoothly and nothing slips through the cracks. <h4>Key metrics (KPIs)</h4> <li>Tasks completed accurately and on time</li> <li>Zero missed meetings or scheduling errors</li> <li>Fast and professional communication response times</li> <li>Organized and up-to-date records</li> <li>Positive feedback from clients and stakeholders</li> <h4>Why this role stands out</h4> <li>High ownership and autonomy</li> <li>Exposure to multiple business functions</li> <li>Opportunity to grow into: Operations manager Executive assistant Project coordinator</li> <h4>Apply now</h4> If you: Are highly organized Take ownership of tasks Communicate clearly and reliably This role is a strong fit.

دوام كامل جولف تالنت

مساعدة المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص من الداخل، وتتخذ من دبي في الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتّحد مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية مبدعة ورائعة. روّاد الأعمال في مجموعة الفطيم والتركيز المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع المستمر؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المساعد في المبيعات مسؤول عن توليد المبيعات وتقديم تجربة عميل إيجابية، وعن مجموعة من الواجبات التشغيلية كما تقرها لجنة إدارة المتجر. <h4>ما ستقوم به</h4> سلامة المتجر يخلق بيئة نظيفة ومرتبة من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته. خدمة العملاء المتميزة يخلق انطباعاً أولياً إيجابياً لدى العميل من خلال موقف نشط والالتزام بقاعدة اللباس. يُرحب بالعملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وتحية صادقة وليست تجارية. يوفر للعملاء معلومات حالية وذات صلة عن المنتج. يشكر جميع العملاء بصدق عند خروجهم من المتجر ويدعوهم للعودة. الجودة يوفر خدمة عالية الجودة في غرف القياس، يتابع مع العملاء بسرعة، يحافظ على نظافة منطقة الدفع، ويحاول إضافة مبيعات إضافية. الإدارية يوفر خدمة فعالة عند صندوق النقود، يعرض بطاقات الهدايا، يحافظ على نظافة منطقة الدفع، ويسجل معلومات العملاء في قاعدة البيانات. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في المبيعات والتسويق والعمليات والعمل في صناعة التجزئة/إدارة العلامة التجارية خاصة في الأزياء.</li> <li>معرفة عميقة بالسوق ومواقف العلامة التجارية والاتجاهات.</li> <li>فهم للوضع الاقتصادي الحالي وتأثيرات التهديدات المحتملة والمنافسين.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> المؤهل والمعرفة الدنيا: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات التجزئة. المهارات الفنية/المطلوب تنفيذها للمهام: <ul> <li>مهارات التواصل اللفظي الجيدة.</li> <li>بعض رفع الأثقال الثقيلة.</li> <li>القدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.</li> <li>خدمة عملاء قوية.</li> </ul> <h4>عن التجزئة الفطيم</h4> ثبتت التجزئة الفطيم نفسها كواحدة من قادة تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراما في العالم بما في ذلك إيKEA، ACE، وToys R Us في الشرق الأوسط ومع مجموعة Inditex للعلامات التجارية (زارا، مانجو، بيرشكا، وP&B) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر الشركاء العالميين لشركة Marks and Spencer في كلتا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات الموضة والطعام. مؤخراً، كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع إطلاق Watsons وB&Q ونهدف إلى البقاء مرنين ومتكيّفين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولجعل ذلك ممكنًا، نسعى إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير قوة عملنا المتنوعة التي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واحدث فرقاً.

<h4>Company Overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Sales Assistant is responsible for sales generation and delivering a positive customer experience, and for a variety of operational duties as assigned by the store management team. <h4>What you will do</h4> Store safety Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness. Excellent customer service Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to the dress code. Greets customers immediately upon entering the store with a smile and a sincere non-business-like greeting. Provides customers with current, relevant information about the product. Sincerely thanks all customers for shopping as they exit the store and invites them back. Quality Provides quality service in the fitting rooms, follows up with customers promptly, maintains cash wrap cleanliness, and attempts to add on to the sale. Administrative Provides efficient service at the cash wrap, offers gift cards, maintains cash wrap cleanliness, and captures customer information in the database. <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Extensive experience in sales, marketing, and operations and working in the retail/brand management industry specifically in fashion.</li> <li>Sound in-depth knowledge of the market, brand positioning, and trends.</li> <li>An understanding of the current economic situation, impacts of potential threats, and competitors.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> Minimum qualification and knowledge: Education: High school diploma or equivalent. Minimum experience: Minimum 2 years of retail sales experience. Job-specific/technical skills required to complete the tasks: <ul> <li>Good verbal communication skills.</li> <li>Some heavy lifting.</li> <li>Ability to stand for a minimum of 8 hours.</li> <li>Strong customer service.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa, and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE, and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka, and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently, we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible, we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2500 - أخصائي القيود العامة والميزانية والدفع العام

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون الأخصائي – القيود العامة والدفع العام دوراً حيوياً في ضمان الدقة والنزاهة والكفاءة للسجلات المالية ضمن قسم العمليات المالية. سيكون مسؤولاً عن صيانة دفتر الأستاذ العام، دعم عمليات الدفع، إجراء أنشطة الإغلاق الشهري، ودعم عمليات إعداد التقارير المالية. المسؤوليات والواجبات الرئيسية <ul><li>صيانة دفتر الأستاذ العام للشركة بما في ذلك الشركات الفرعية، إعداد قيود اليومية، مطابقة الحسابات، وتحليل دفتر الأستاذ. </li><li>ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية لحماية سلامة البيانات المالية. </li><li>دعم عملية الإغلاق الشهرية، التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المحدد. </li><li>مراجعة/ إنهاء قيود اليومية، والمخصصات، والتعديلات لضمان اكتمال ودقة القوائم المالية. </li><li>دعم أنشطة التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية الشهرية والفصلية والسنوية وفق السياسات Company. </li><li>التعاون مع المراجعين الداخليين والخارجيين لتسهيل التدقيق ومعالجة أية نتائج تدقيق أو استفسارات. </li><li>تحديد فرص تحسين العمليات والتشغيل الآلي لتعزيز كفاءة وفعالية عمليات دفتر الأستاذ العام. </li><li>تنفيذ أفضل الممارسات وتبسيط سير العمل لتحسين استخدام الموارد وتقليل الأخطاء. </li><li>توفير التدريب والتوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم في المحاسبة والمالية. </li><li>البقاء على اطلاع بمعايير المحاسبة والتنظيمات والاتجاهات الصناعية، ومشاركة المعرفة مع الفريق. </li><li>التعاون مع أقسام أخرى، مثل الدفع، الذمم المدينة، والتخطيط والتحليل المالي، لضمان الاتساق والدقة للبيانات المالية. </li><li>ضمان معالجة الفواتير والمدفوعات بدقة واكتمال والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع الموردين والمزودين، والتعامل مع أية مشكلات أو مخاوف تتعلق بعمليات الدفع. </li><li>تحديد فرص لتبسيط عمليات الدفع وتحسين الكفاءة من خلال الأتمتة والتوحيد وأفضل الممارسات مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة. </li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، بما في ذلك المخصصات، المطابقة، والتقارير المالية المتعلقة بـ GL/الدفع العام. </li><li>أداء أي مهام متعلقة أخرى حسب الطلب. </li></ul> المهارات والمعرفة المطلوبة: <ul><li>معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة، ونهج استباقي لحل المشكلات. </li><li>القدرة على التعامل مع مستخدمي الأعمال والموردين تحت وظيفة AP </li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. </li><li>يفضل وجود مؤهلات مهنية مثل ACCA. </li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المالية/المحاسبة. </li></ul> بيان فرص العمل المتساوية نحن جهة توظيف تتيح فرص متساوية ونرحب بطلبات من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والذين قد يتطلبون تعديلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل شاملاً وضمان دعم جميع الموظفين للنجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Specialist – General Ledger & Accounts Payable will play a crucial role in ensuring the accuracy, integrity, and efficiency of the financial records within the financial operations department. He/she will be responsible for maintaining the general ledger, supporting the accounts payable operations, performing month-end close activities, and supporting financial reporting processes. Main Responsibilities and Duties <ul><li>Maintenance of the general ledger for the Company including subsidiaries, journal entry preparation, account reconciliations, and ledger analysis. </li><li>Ensure adherence to accounting policies, procedures, and internal controls to safeguard the integrity of financial data. </li><li>Support the month-end close process, coordinating with cross-functional teams to ensure accurate and timely financial reporting. </li><li>Review/ finalize journal entries, accruals, and adjustments to ensure completeness and accuracy of financial statements. </li><li>Support financial reporting activities, including the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance and company policies. </li><li>Collaborate with internal and external auditors to facilitate audits and address any audit findings or inquiries. </li><li>Identify opportunities for process improvements and automation to enhance the efficiency and effectiveness of general ledger processes. </li><li>Implement best practices and streamline workflows to optimize resource utilization and minimize errors. </li><li>Provide training, coaching, and mentorship to team members to enhance their skills in accounting and finance. </li><li>Stay updated on accounting standards, regulations, and industry trends, and share knowledge with the team. </li><li>Collaborate with other departments, such as Accounts Payable, Accounts Receivable, and Financial Planning & Analysis, to ensure alignment and accuracy of financial data. </li><li>Ensure the invoice processing and payments maintaining accuracy, completeness, and compliance with company policies and procedures. </li><li>Maintain relationships with vendors and suppliers, addressing any issues or concerns related to accounts payable transactions. </li><li>Identify opportunities to streamline accounts payable processes and improve efficiency through automation, standardization, and best practices while ensuring compliance with accounting standards. </li><li>Support the month-end and year-end close processes, including accruals, reconciliations, and financial reporting related to GL/ accounts payable. </li><li>Perform any other related tasks as requested. </li></ul> Skills and Knowledge Required: <ul><li>Extensive knowledge of accounting principles, and a proactive approach to problem-solving. </li><li>Competence to handle both Business users and Suppliers under the AP function </li></ul> Qualification and Experience <ul><li>Bachelor degree in accounting or finance. </li><li>Professional qualifications such as ACCA is preferred. </li><li>5+ years of relevant experience in finance/accounting. </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد إداري ومسك الدفاتر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن مساعد إداري عالي التفاصيل ومبادِر لدعم العمودين المالي والتشغيلي للأعمال الإبداعية والخدماتية. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على الدقة عبر المحاسبة، الرواتب، تتبع المخزون، وإدارة البائعين مع ضمان بقاء العمليات اليومية منظمة وكفؤة وموثوقة. هذا دور عملي يركّز على التنفيذ ومثالي لشخص يستمتع بالعمل مع الأنظمة، الأعداد، التوثيق، والعمليات التشغيلية. المرشح المثالي منظم للغاية، يعتمد عليه، وقادر على إدارة مسؤوليات متعددة بشكل مستقل في بيئة بعيدة. ستساعد في خلق وضوح تشغيلي من خلال ضمان استمرار حفظ السجلات المالية، أنظمة المخزون، علاقات البائعين، وعمليات إعداد التقارير بدقة ومهنية. <h4>المسؤوليات</h4> المحاسبة والعمليات المالية <li>إدارة أنشطة المحاسبة اليومية والحفاظ على سجلات مالية منظمة ودقيقة</li> <li>معالجة الفواتير والمصاريف والتسويات وتتبع المعاملات</li> <li>دعم حساب الرواتب وضمان الدفع في الوقت وبشكل دقيق</li> <li>إعداد وتنظيم المستندات المالية والضريبية المطلوبة</li> <li>المساعدة في الحفاظ على الامتثال للعمليات المالية ومعايير التقارير</li> <li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة وتدفقات المحاسبة</li> <li>الحفاظ على سجلات رقمية منظمة لإعداد التقارير المالية وجاهزية التدقيق</li> إدارة المخزون <li>مراقبة مستويات المخزون وحركة السلع واتجاهات الاستخدام</li> <li>تنسيق عمليات طلب المخزون وإعادة التوريد</li> <li>الحفاظ على أنظمة تتبع المخزون ووثائق دقيقة</li> <li>تحديد النقصان أو التخزين الزائد أو عدم الكفاءة وتقديم حلول بشكل استباقي</li> <li>إنشاء تقارير المخزون وملخصات تتبع التكاليف حسب الحاجة</li> إدارة البائعين والمصروفات <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع البائعين</li> <li>تتبع فواتير البائعين والعقود وجداول الدفع والالتزامات</li> <li>تنفيذ مبادرات إدارة المصروفات وتحسين البائعين</li> <li>تنسيق اتصالات البائعين بخصوص الطلبات والفوترة أو مشاكل الخدمة</li> <li>دعم جهود التحكم في التكاليف والكفاءة التشغيلية</li> المساندة الإدارية والعملية <li>الحفاظ على توثيق منظم عبر أنظمة المحاسبة والمخزون والبائعين</li> <li>إنشاء وتحديث جداول البيانات والمتتبعات والتقارير التشغيلية</li> <li>دعم الاتساق الداخلي للعمليات وتدفقات العمل الإدارية</li> <li>ضمان دقة البيانات عبر التقارير والأنظمة والسجلات التشغيلية</li> <li>مساعدة القيادة بمهمام الدعم الإداري والعملي حسب الحاجة</li> <h4>ما الذي يجعلك مناسباً لهذا الدور</h4> <li>دقة عالية وتفاصيل دقيقة مع انضباط تنظيمي قوي</li> <li>موثوق، مبادر ومريح في العمل بشكل مستقل من خلال بيئة عمل عن بُعد</li> <li>عقلية حل المشكلات مع القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة بشكل هادئ</li> <li>يستمتع بخلق هيكل، الحفاظ على الأنظمة، وتحسين العمليات التشغيلية</li> <li>يتواصل بشكل مهني وفعال مع البائعين وأصحاب المصالح الداخليين</li> <li>مرتكز على العمليات مع امتلاك قوي وتتبّع للمهام</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في المحاسبة، دعم محاسبي، أو إدارة مالية</li> <li>خبرة عملية في إدارة المخزون وتنسيق البائعين</li> <li>إتقان قوي لـ QuickBooks أو Square أو أنظمة المحاسبة/الدفع المماثلة</li> <li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel أو Google Sheets للتقارير والتحليل والتتبع</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة تدفقات العمل بشكل مستقل</li> <h4>الخبرة والأدوات المفضلة</h4> <li>خبرة سابقة في دعم الشركات الصغيرة، وكالات الإبداع، أو الأعمال الخدمية</li> <li>الاطلاع على عمليات وضوابط الضرائب للشركات الأمريكية الصغيرة</li> <li>خبرة بأنظمة إدارة المخزون والتقارير التشغيلية</li> <li>معرفة بعمليات الرواتب وإدارة عقود البائعين</li> <li>خبرة في إنشاء إجراءات تشغيل قياسية إشرافية أو توثيق العمليات</li> <h4>التعليم</h4> <li>يفضل شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادات ذات صلة أو تدريب في المحاسبة/إدارة المحاسبة يعتبر ميزة</li> <h4>ما شكل يوم عمل تقليدي؟</h4> المساعد الإداري في هذا الدور يركز على الحفاظ على الدقة التشغيلية ودعم سير العمل التجاري بشكل فعال. ستقوم بـ: <li>إدارة ومصالحة المعاملات المالية وسجلات المحاسبة</li> <li>معالجة مهام متعلقة بالرواتب والحفاظ على وثائق الامتثال</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق أنشطة إعادة التوريد</li> <li>التواصل مع البائعين وإدارة تتبع المدفوعات</li> <li>تحديث جداول البيانات والتقارير والوثائق التشغيلية</li> <li>دعم تنظيم العمليات وتحسين الكفاءة الإدارية</li> باختصار: تضمن الدقة المالية والتناسق التشغيلي ونُظم منظمة تساعد العمل على العمل بسلاسة يومياً. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>دقة وموعد معالجة المحاسبة والرواتب</li> <li>دقة المخزون وتوفره</li> <li>أداء البائعين وتحسين المصروفات</li> <li>الامتثال بمتطلبات التقارير والتوثيق</li> <li>تنظيم وموثوقية أنظمة ودفاتر التشغيل</li> <li>إكمال سير العمل الإداري والمالي في الوقت المحدد</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فحص الأولي عبر الهاتف</li> <li>مقابلة فيديو مع المسوّق</li> <li>تقييم عملي (سيناريو محاسبة أو إدارة مخزون)</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

<h4>About the role</h4> We are seeking a highly detail-oriented and proactive admin assistant to support the financial and operational backbone of a creative, service-driven business. This role plays a critical part in maintaining accuracy across bookkeeping, payroll, inventory tracking, and vendor management while ensuring day-to-day operations remain organized, efficient, and reliable. This is a hands-on, execution-focused role ideal for someone who enjoys working with systems, numbers, documentation, and operational processes. The ideal candidate is highly organized, dependable, and capable of independently managing multiple responsibilities in a remote environment. You will help create operational clarity by ensuring financial records, inventory systems, vendor relationships, and reporting processes are consistently maintained with precision and professionalism. <h4>Responsibilities</h4> Bookkeeping & financial operations <li>Manage daily bookkeeping activities and maintain organized, accurate financial records</li> <li>Process invoices, expenses, reconciliations, and transaction tracking</li> <li>Support payroll calculations and ensure timely and accurate payment processing</li> <li>Prepare and organize required financial and tax documentation</li> <li>Assist in maintaining compliance with financial processes and reporting standards</li> <li>Support implementation and optimization of accounting systems and workflows</li> <li>Maintain organized digital records for financial reporting and audit readiness</li> Inventory management <li>Monitor inventory levels, stock movement, and usage trends</li> <li>Coordinate inventory ordering and restocking processes</li> <li>Maintain accurate inventory tracking systems and documentation</li> <li>Identify shortages, overstocking, or inefficiencies and proactively recommend solutions</li> <li>Generate inventory reports and cost tracking summaries as needed</li> Vendor & expense management <li>Build and maintain professional vendor relationships</li> <li>Track vendor invoices, contracts, payment schedules, and obligations</li> <li>Execute expense management and vendor optimization initiatives</li> <li>Coordinate vendor communications regarding orders, billing, or service issues</li> <li>Support cost control and operational efficiency efforts</li> Administrative & operational support <li>Maintain organized documentation across bookkeeping, inventory, and vendor systems</li> <li>Create and update spreadsheets, trackers, and operational reports</li> <li>Support internal process consistency and administrative workflows</li> <li>Ensure data accuracy across reports, systems, and operational records</li> <li>Assist leadership with administrative and operational support tasks as needed</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>Highly detail-oriented with strong accuracy and organizational discipline</li> <li>Reliable, proactive, and comfortable working independently in a remote environment</li> <li>Strong problem-solving mindset with the ability to manage multiple responsibilities calmly</li> <li>Enjoys creating structure, maintaining systems, and improving operational processes</li> <li>Communicates professionally and effectively with vendors and internal stakeholders</li> <li>Process-driven with strong ownership and follow-through</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>Proven experience in bookkeeping, accounting support, or financial administration</li> <li>Hands-on experience with inventory management and vendor coordination</li> <li>Strong proficiency with QuickBooks, Square, or similar accounting/payment systems</li> <li>Advanced Microsoft Excel or Google Sheets skills for reporting, analysis, and tracking</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Strong organizational and time-management abilities</li> <li>Ability to prioritize tasks and manage workflows independently</li> <h4>Preferred experience & tools</h4> <li>Previous experience supporting small businesses, creative agencies, or service-based businesses</li> <li>Familiarity with U.S. small business tax processes and compliance requirements</li> <li>Experience with inventory management systems and operational reporting</li> <li>Exposure to payroll processing and vendor contract management</li> <li>Experience creating operational SOPs or process documentation</li> <h4>Education</h4> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, business administration, or a related field preferred</li> <li>Relevant certifications or bookkeeping/accounting training are a plus</li> <h4>What does a typical day look like?</h4> An admin assistant in this role focuses on maintaining operational accuracy and supporting efficient business workflows. You will: <li>Manage and reconcile financial transactions and bookkeeping records</li> <li>Process payroll-related tasks and maintain compliance documentation</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate restocking activities</li> <li>Communicate with vendors and manage payment tracking</li> <li>Update spreadsheets, reports, and operational documentation</li> <li>Support process organization and improve administrative efficiency</li> In essence: you ensure financial accuracy, operational consistency, and organized systems that help the business run smoothly every day. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Accuracy and timeliness of bookkeeping and payroll processing</li> <li>Inventory accuracy and stock availability</li> <li>Vendor performance and expense optimization</li> <li>Compliance with reporting and documentation requirements</li> <li>Organization and reliability of operational systems and records</li> <li>Timely completion of administrative and financial workflows</li> <h4>Interview process</h4> <li>Initial phone screen</li> <li>Video interview with recruiter</li> <li>Practical assessment (bookkeeping or inventory management scenario)</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & background verification</li>

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم بالجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية حول العالم؟ شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما زادت الروابط بين الناس تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لجميع أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركّز على العميل بشكل استثنائي" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام للدور سيقود مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويسير شؤون العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والالتزام بالموارد البشرية عبر المنطقة، لتصميم استراتيجية علاقات الموظفين، وتصور وتقديم حلول عادلة ومحترمة ومتنوعة وعالية التأثير لتمكين مديري الأعمال من التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بشكل فعال، وزيادة مشاركة المنتجين وزيادة الإنتاجية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال واستراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات في الصناعة. مهامك: عام: <ul><li>التأكد من أن جميع الدول في منطقة MENA تعرف وتطبق معايير علاقات الموظفين لدى DHL</li><li>المساهمة بشكل استباقي في استراتيجيات علاقات الموظفين قصيرة ومتوسطة المدى على مستوى إقليمي وبالتنسيق مع شركاء داخليين رئيسيين</li><li>امتلاك وتنسيق تقارير علاقات الموظفين عبر مواضيع العلاقات العمالية وحقوق الإنسان والالتزام بالموارد البشرية، وضمان التصعيد والتقارير في الوقت المناسب للجهات المعنية الإقليمية والعالمية.</li><li>إبلاغ والتنسيق مع العلاقات العالمية للموارد البشرية حول قضايا وتطورات علاقات الموظفين ذات الصلة في منطقة MENA</li><li>تنفيذ ودفع مشاريع وخطط واستراتيجيات علاقات الموظفين العالمية والإقليمية</li><li>توجيه المدراء والموارد البشرية في الممارسات والاستراتيجيات لإدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حقوق الإنسان والمواضيع</li><li>المساعدة في التخفيف من حل نزاعات علاقات الموظفين</li><li>التنسيق والتعاون مع قسم الامتثال في DHL Express وعلاقات الموظفين العالمية في مواضيع حقوق الإنسان والامتثال</li><li>تعزيز ثقافة العدالة والاحترام والشمول والسلوك الأخلاقي والامتثال في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul>العلاقات العمالية: <ul><li>ضمان الإشعارات المبكرة عن مخاطر العلاقات العمالية إلى علاقات الموظفين العالمية وإلى مجلس إدارة مينا</li><li>مراقبة التطورات السياسية والقانونية ذات الصلة بالعلاقات العمالية والاتجاهات في المنطقة وتأثيرها المحتمل</li><li>المتابعة في مفاوضات عقود العمل والاحتفاظ بتقويم تقويم ER للمنطقة</li><li>التنسيق وتقديم التوجيه حول قضايا العلاقات العمالية المحلية إلى الدول وتقليل مخاطر العلاقات العمالية</li><li>العمل معاً وإدارة العلاقة مع النقابات في البحرين</li></ul>حقوق الإنسان: <ul><li>التأكد من الامتثال لحقوق الإنسان في منطقة MENA، واستكشاف وتصميم طرق لتعميق احترام حقوق الإنسان ضمن العمل، مثل تضمين حقوق الإنسان في السياسات والعمليات الوظيفية/التشغيلية.</li><li>إدارة الشكاوى والتظلمات والتحقيقات المتعلقة بحقوق الإنسان وفقاً لمتطلبات الحوكمة العالمية ودفع التحسين المستمر</li><li>التحقيق في قضايا حقوق الإنسان التي تشمل مدراء كبار. تدريب المحققين في المنطقة والحفاظ على القدرات التحقيقية عبر المنطقة.</li><li>تنسيق وتقديم تدريبات ER، مثل 'منع التمييز والتحرش في مكان العمل'، 'بناء ER ممتاز DHL' و'برنامج محقق مكان العمل'</li><li>تطوير وتنفيذ حملات توعية فعالة بحقوق الإنسان عبر المنطقة</li><li>إجراء مراجعات Putting Our People First / حقوق الإنسان في الدول لضمان الامتثال لمعايير علاقات الموظفين الداخلية والخارجية لدى DHL</li><li>دعم الاستجابات لطلبات معلومات العملاء والمستثمرين والجهات التنظيمية عن حقوق الإنسان وتقييماتها.</li></ul>الالتزام بالموارد البشرية: <ul><li>إدارة عملية تضارب المصالح وأنشطة التوعية عبر MENA، بما في ذلك إدارة قضايا الامتثال ذات الصلة</li><li>توفير الحوكمة والرقابة لقضايا تضارب المصالح</li><li>الحكم في عمليات فحص المتقدمين والموظفين وفق معايير DHL</li><li>إدارة وتنسيق مراجعة CRISP الإقليمية للموارد البشرية وتصميم الإجراءات لتحسين امتثال CRISP بشكل مستمر</li><li>تقييم ومراقبة إغلاق نتائج تدقيق الموارد البشرية TOP3 وأنشطة الإصلاح الأخرى المرتبطة بـ ER</li><li>مراقبة إتمام التدريب الإلزامي المتعلق بالموارد البشرية والامتثال في المنطقة</li><li>دعم الامتثال لخصوصية بيانات الموظفين والمتقدمين ومتطلباتها لحماية البيانات</li><li>دفع التحسين المستمر لعمليات الامتثال للموارد البشرية والضوابط ومعايير الحوكمة.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 أعوام في مجال علاقات الموظفين / قانون العمل</li><li>درجة الماجستير في القانون، أو ماجستير في الموارد البشرية أو الاستدامة أو ما يعادله</li><li>شهادة كمدقق اجتماعي، مثل SMETA، تعتبر ميزة</li><li>معرفة عميقة بالعلاقات العمالية وحقوق الإنسان</li><li>خبرة في التعامل مع شكاوى مكان العمل</li><li>مهارات اتصال وتوجيه ممتازة</li><li>مهارات شخصية قوية وقدرة على بناء العلاقات وخبرة في التفاعل مع الإدارة العليا</li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال</li><li>كفاءة عبر ثقافات مختلفة وقدرة على حل المشكلات</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>عقلية عالمية وروح إيجابية وتعاونية</li><li>خبرة دولية</li><li>مهارات تدقيق</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، ومع وجود لغات أخرى ميزة إضافية.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدّم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Director Employee Relations MENA will lead and manage Labor Relations, Human Rights and HR Compliance matters across the region, to design Employee Relations strategy, conceptualize and deliver fair, respectful, diverse and high impact solutions to enable Business Managers to deal with Employee Relations issues effectively, increase employee engagement and productivity in line with business needs, HR strategy and industry best practices. Your Tasks: General: <ul><li>Ensuring that all countries in MENA know and follow the DHL Employee Relations standards</li><li>Proactive contribution to short-term and medium-term Employee Relations strategies in regional context at scale with key internal partners</li><li>Own and coordinate Employee Relations reporting across Labor Relations, Human Rights and HR Compliance topics, ensuring timely and accurate escalation and reporting to regional and global stakeholders.</li><li>Informing and aligning with Global Employee Relations on relevant Employee Relations issues and developments in MENA</li><li>Implementing and driving global and regional Employee Relations projects, targets and strategy</li><li>Advising managers and HR in practices and strategies for managing employee relations, including human rights, topics</li><li>Support in mitigating and solving Employee Relations disputes</li><li>Liaising and collaborating with the DHL Express Compliance function and Global Employee Relations on human rights and compliance topics</li><li>Promote a culture of fairness, respect, inclusion, ethical conduct and compliance throughout the region.</li></ul>Labor Relations: <ul><li>Ensuring early Labor Relations risk notifications to Global Employee Relations and to MENA Management Board</li><li>Observing relevant political and legal Labor Relations developments and trends in the region and potential impact</li><li>Following up on CLA negotiations and keeping EXP ER Calendar for region up to date</li><li>Aligning and giving guidance on local labor Relations issues with/to countries and mitigating Labor Relations Risks</li><li>Working together and managing the relationship with the trade unions in Bahrain</li></ul>Human Rights: <ul><li>Ensuring human rights compliance in MENA, exploring and designing ways to further embed respect for Human Rights within the business, e.g., by including human rights in functional/operational policies and processes.</li><li>Managing Human Rights related complaints, grievances and investigations in alignment with global governance requirements and drive continuous improvements</li><li>Investigating human rights cases which involve senior managers. Train investigators in the region and maintain investigator capability across the region.</li><li>Coordinating and giving ER trainings, e.g. ‘Preventing discrimination and harassment at the workplace”,‘Building a GreatER DHL’ and the ‘Workplace Investigator Program’</li><li>Developing and driving effective Human Rights awareness campaigns across the region</li><li>Conducting Putting Our People First / Human Rights Reviews in countries to ensure compliance with DHL’s internal and external Employee Relations standards</li><li>Supporting responses to customers, investors and regulatory Human Rights information requests and assessments.</li></ul>HR Compliance: <ul><li>Managing the conflict of interest (CoI) process and awareness activities across MENA, including managing related Compliance cases</li><li>Providing governance and oversight for CoI cases</li><li>Governing applicant and employee screening processes in accordance with DHL standards</li><li>Managing and coordinating the regional HR CRISP audit and designing actions to continuously improve regional CRISP compliance</li><li>Assessing and monitoring closure of TOP3 HR Audit Findings and other ER-related remediation activities.</li><li>Monitoring completion of mandatory HR and compliance-related training across the region</li><li>Supporting compliance with employees and applicant data privacy and data protection requirements</li><li>Driving continuous improvement of HR compliance processes, controls and governance standards.</li></ul> Your Profile: <ul><li>Minimum 8 years of experience in the area of Employee Relations / Labor Law</li><li>Master’s degree in law, master’s degree in HR or Sustainability or equivalent</li><li>Certification as social auditor, e.g. SMETA, beneficial</li><li>Profound knowledge of Labor relations and Human Rights</li><li>Experience in handling workplace grievances.</li><li>Excellent communication and advising skills</li><li>Strong interpersonal skills and relationship building ability and experience in interacting with senior management</li><li>Ability to effectively solve problems and make decisions</li><li>Cross-cultural competence and problem-solving ability</li><li>Project management expertise</li><li>A global mind-set and a positive, collaborative spirit</li><li>International experience</li><li>Audit skills</li><li>Fluent in English, further language(s) beneficial.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول العلاقات الحكومية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع منتجعات بيئية وطرق مائية ومنتجعات بيئية مُنسقة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، safaris، والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوِّر منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول أفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، كلٌ منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بنهم جماعي ليكونوا استثنائيين، وأن يكونوا نادرين في عالم يُنتِج التطابق بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مسؤول العلاقات الحكومية، ستكون مسؤولاً عن إدارة والحفاظ على علاقات فعالة بين الشركة والسلطات الحكومية المختلفة في البحرين. يتركز هذا الدور على ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المحلية، معالجة الوثائق والموافقات الحكومية، ودعم الشركة في جميع المسائل المتعلقة بالعمل، والهجرة، والتراخيص، والمتطلبات التنظيمية. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والجهات الحكومية لتسهيل سير الأعمال بسلاسة وضمان إتمام الإجراءات الرسمية في الوقت المناسب. <h4>ما الذي ستجنيه من العمل معنا:</h4> <li>أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة ومزايا لا تُنافس في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ذات التأثير.</li> <li>اغمر نفسك في بيئة عمل نشطة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>التنسيق الحكومي: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية بين الشركة والجهات الحكومية والوزارات والهيئات التنظيمية في البحرين.</li> <li>الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال الشركة لجميع القوانين البحرينية المعمول بها واللوائح والمتطلبات الحكومية.</li> <li>إدارة الرخص والتصاريح: إدارة تقديم الطلبات والتجديد والإلغاء لسجلات الشركات والتراخيص والتصاريح وغيرها من المستندات الرسمية.</li> <li>إجراءات التأشيرات والهجرة: معالجة طلبات تأشيرات الموظفين وتصاريح العمل وإقامات العمال والإجراءات الهجرة ذات الصلة من خلال الجهات الحكومية المعنية.</li> <li>علاقات العمل: التنسيق مع وزارة العمل وغيرها من الجهات المعنية بشأن تنظيم العمل والمسائل العمالية والمتطلبات المرتبطة بالعمالة.</li> <li>الوثائق والسجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات الحكومية والموافقات والتجديدات والمراسلات.</li> <li>إدارة بوابة الحكومة: استخدام الخدمات الإلكترونية الحكومية والبوابات عبر الإنترنت لمعالجة المعاملات بكفاءة وضمان تقديمها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التغييرات التنظيمية: تتبع التغييرات في القوانين واللوائح والسياسات الحكومية وإبلاغ الإدارة بالتأثيرات المحتملة.</li> <li>حل القضايا: معالجة وحل القضايا أو الاستفسارات أو مسائل الامتثال المرتبطة بالحكومة بسرعة وبشكل مهني.</li> <li>التقارير: إعداد تقارير منتظمة عن حالة الرخص والتصاريح وعمليات التأشيرة ومتطلبات الامتثال والتجديدات القادمة.</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة: التعاون مع أقسام داخلية مثل الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والعمليات لضمان تلبية جميع المتطلبات الحكومية.</li> <li>دعم التدقيق والامتثال: توفير الوثائق والدعم أثناء عمليات تفتيش الحكومة والتدقيق والمراجعات الامتثال.</li> <h4>المؤهلات</h4> التعليم درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، القانون، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة. الخبرة <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في العلاقات الحكومية، الشؤون العامة، خدمات PRO، أو دور متعلق في البحرين.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل البحرينية، ولوائح الهجرة، ومتطلبات التسجيل التجاري، والإجراءات الحكومية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التراخيص والتصاريح والتأشيرات وعمليات الامتثال التنظيمي.</li> المهارات <li>اتصالات ممتازة ومهارات بين شخصية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتفاوض مع نهج مهني ودبلوماسي.</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li> <li>معرفة قوية بمنصات الحكومة البحرينية والخدمات الإلكترونية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على السرية والاحترافية.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، فكل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>حول مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة Boutique تأسست على يد حفظ الطبيعة أدريان جاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي حولها إلى محمية صيد خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب إسترن، وبداية للسياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس بنجاح مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مدركين أن المستهلكين يمكنهم استخدام مجموعة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية مسارات سفر تقدم للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعَل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن!

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As a Government Relations Officer, you will be responsible for managing and maintaining effective relationships between the company and various government authorities in Bahrain. This role focuses on ensuring compliance with local laws and regulations, processing governmental documentation and approvals, and supporting the company in all matters related to labor, immigration, licensing, and regulatory requirements. You will act as the primary liaison between the company and government entities to facilitate smooth business operations and ensure timely completion of all official procedures. <h4>What is in it for you:</h4> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> <h4>Key responsibilities</h4> <li>Government liaison: serve as the primary point of contact between the company and government authorities, ministries, and regulatory bodies in Bahrain.</li> <li>Regulatory compliance: ensure the company's compliance with all applicable Bahraini laws, regulations, and governmental requirements.</li> <li>License & permit management: manage the application, renewal, and cancellation of commercial registrations, licenses, permits, and other official company documents.</li> <li>Visa & immigration processing: handle employee visa applications, work permits, residency permits, and related immigration procedures through relevant government authorities.</li> <li>Labor relations: coordinate with the Ministry of Labour and other relevant entities regarding labor regulations, employment matters, and workforce-related requirements.</li> <li>Documentation & records: maintain accurate records of all government-related documents, approvals, renewals, and correspondence.</li> <li>Government portal administration: utilize government e-services and online portals to process transactions efficiently and ensure timely submissions.</li> <li>Monitoring regulatory changes: track changes in laws, regulations, and government policies, and communicate potential impacts to management.</li> <li>Issue resolution: address and resolve government-related issues, inquiries, or compliance matters promptly and professionally.</li> <li>Reporting: prepare regular reports on the status of licenses, permits, visa processes, compliance requirements, and upcoming renewals.</li> <li>Stakeholder coordination: collaborate with internal departments such as HR, Finance, Legal, and Operations to ensure all government-related requirements are met.</li> <li>Audit & compliance support: provide documentation and support during government inspections, audits, and compliance reviews.</li> <h4>Qualifications</h4> Education Bachelor's degree in Public Administration, Business Administration, Law, Human Resources, or a related field. Experience <li>Minimum of 3–5 years of experience in Government Relations, Public Affairs, PRO services, or a related role in Bahrain.</li> <li>Strong knowledge of Bahraini labor laws, immigration regulations, commercial registration requirements, and government procedures.</li> <li>Proven experience managing licenses, permits, visas, and regulatory compliance processes.</li> Skills <li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build effective relationships with government officials and stakeholders.</li> <li>Strong organizational skills with attention to detail and the ability to manage multiple deadlines.</li> <li>Problem-solving and conflict-resolution abilities with a professional and diplomatic approach.</li> <li>Proficiency in spoken and written Arabic and English.</li> <li>Strong working knowledge of Bahrain government portals and e-services.</li> <li>Ability to work independently while maintaining confidentiality and professionalism.</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: we are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant مدير مطعم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص العمل تتضمن Areas of responsibility المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النُّدُل والمضيفين على الأرض خلال أوقات الذروة. يسعى لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.الأنشطة الأساسية للعملالمساعدة في إدارة فريق المطعم<ul><li>يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين.</li><li>يراقب الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء.</li><li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.</li><li>يساعد في الإشراف على عمليات الورديات اليومية.</li><li>يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.</li><li>يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</li></ul>إجراء عمليات المطعم اليومية<ul><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li><li>يبلغ الشيف ومدير المطعم عن أي مسائل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.</li><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته.</li><li>يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li><li>يقوم بجميع مهام موظفي المطعم وأقسامها ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>يفتح ويغلق ورديات المطعم.</li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.</li><li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، مع الاستعانة بالمشرف عند الضرورة.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يقدم مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li>يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li><li>يستقبل ويرحب بالضيوف.</li></ul>إجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يشرف على مبادرات التدريب المستمرة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>ينقل توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل منصب.</li><li>يدرب ويستشير الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو بشكل شخصي.</li><li>يحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li><li>يساعد النُّدُل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية.</li><li>يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة والتقديم.</li><li>يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li></ul>

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant Team<ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul>Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul>Conducting Human Resource Activities<ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>

وظائف مندوب علاقات عامه

مساعد تنفيذي للإدارة / مسؤول دعم الأعمال

أخصائي علاقات حكومية

نائب مدير المبيعات

مندوب مبيعات B2B - الأغذية والمشروبات

المساعد مدير مبيعات وحدات الديزل DG

مساعد مدير التنظيف

مدير مساعد نظافة المنزل

مندوب المبيعات

مندوب مبيعات

مدير مساعد لقطاع التدبير المنزلي

مدير Recreation المساعد

مندوب تطوير المبيعات

مندوب تطوير الأعمال

المساعد الافتراضي

مساعدة المبيعات

ZAIN2500 - أخصائي القيود العامة والميزانية والدفع العام

مساعد إداري ومسك الدفاتر

مدير علاقات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مسؤول العلاقات الحكومية

Assistant مدير مطعم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب علاقات عامه

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب علاقات عامه الجديدة دوريا علي بريدك