مهندس مكافحة حرائق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Food and Beverage Team Member&nbsp;</strong></p><br><p>As a Food and Beverage Team Member, you’ll be integral to our front-of-house operations. This role encompasses a variety of responsibilities including serving guests, managing reservations, preparing and serving drinks, and ensuring a welcoming environment. Whether you’re a Waitress/Waiter, Host/Hostess, or Bartender, your role is crucial in delivering high-quality service and enhancing our guests’ overall experience.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li><strong>Engage in conservation</strong>&nbsp;efforts and help preserve wildlife.</li><li><strong>Enjoy sustainable adventures</strong>&nbsp;with exclusive rewards.</li><li><strong>Celebrate locality</strong>&nbsp;and heritage in a vibrant community.</li><li><strong>Advance your career</strong>&nbsp;with global development opportunities.</li><li><strong>Drive change</strong>&nbsp;through impactful social initiatives.</li><li><strong>Collaborate</strong>&nbsp;with a passionate, innovative team.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><p><strong><em>For Waitress/Waiter:</em></strong></p><br><ul><li>Greet and seat guests in a friendly and professional manner.</li><li>Take and accurately record food and beverage orders.</li><li>Serve food and beverages promptly, ensuring quality and presentation standards are met.</li><li>Handle guest inquiries and resolve complaints with a positive attitude.</li><li>Maintain a clean and organized work area.</li><li>Collaborate with kitchen and bar staff to ensure timely and accurate service.</li><li>Follow health and safety regulations at all times.</li></ul><p><strong><em>For Host/Hostess:</em></strong></p><br><ul><li>Welcome and greet guests as they enter the restaurant/bar.</li><li>Manage reservations and assign tables based on availability and guest preferences.</li><li>Provide accurate wait times and manage guest seating efficiently.</li><li>Maintain a friendly and professional demeanor throughout each guest interaction.</li><li>Handle guest inquiries and concerns in a timely and courteous manner.</li><li>Coordinate with waitstaff and management to ensure smooth service operations.</li></ul><p><strong><em>For Bartender:</em></strong></p><br><ul><li>Maintain a clean and organized bar area.</li><li>Check identification to verify the legal drinking age of guests.</li><li>Engage with guests to create a memorable experience and provide recommendations.</li><li>Handle cash and credit transactions accurately.</li><li>Restock and replenish bar supplies as needed.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Previous experience in a Food &amp; Beverage role is an advantage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Fluent in English, both spoken and written; Arabic language skills are an added advantage.</li><li>Ability to work in a fast-paced island resort environment and effectively manage multiple tasks.</li><li>Strong attention to detail and a commitment to delivering exceptional guest service.</li><li>Flexibility to work various shifts, including evenings, weekends, and public holidays.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</strong>&nbsp;We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why work for Accor?&nbsp;</strong>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job&nbsp;and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you&nbsp;can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit&nbsp;https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>About Mantis Collection:</strong>&nbsp;Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties&nbsp;links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate.</p><br><p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!&nbsp;<strong>#BELIMITLES</strong></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY </b>The Director of Recreation runs all aspects of the indoor &amp; outdoor recreation, which includes, beach and services, pools and services, marina and water sports and the operations on the Private Island. Reports to the Hotel Manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met, this will include training recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings and daily hotel meetings. The Director of Recreation is also responsible for the up keep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The Director of Recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed party s, sporting events such as Tennis Tournaments, Squash Tournaments, Swimming Races and Biathlons. The Director of Recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES The primary responsibilities of the role include:</p><p>Guest Engagement</p><ul><li>Achieve guest voice &amp; full engagement fitness.</li><li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li><li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li><li>Analyze beach club processes (SOP s) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li><li>Enhance Water sports and Marina services.</li><li>Improve continuously the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come with ideas of new initiatives and diversify the choice facilities for our guests.</li><li>Ensure Safety and security around the Resort and especially while guests at sea.</li><li>Be present in the operation for personalized guests interaction, i.e. : Lead and participate in creating guests preferences data base, anticipate needs.</li><li>Embrace community foot prints and engage guests in these activities.</li><li>Quality follow up with members, member and guest recognition.</li><li>Overlook all areas under The Ritz Kids Program.</li></ul><p>Enhance the overall resort experience</p><ul><li>Enhance beachside experience, guests to be greeted and escorted to desired locations.</li><li>Add additional unique services &amp; amenities.</li><li>Elevate island experiences, special focus on platinum members &amp; hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience and new services to be added throughout.</li><li>Enhance joggers experience.</li><li>Plan and organize monthly annual events that are planned for the members.</li><li>Enhance Incentive groups experience and Team-building exercises.</li></ul><p>Events, Activities and Entertainment</p><ul><li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li><li>Maximize guests participation to all events organized.</li><li>Lead the team in organizing Sports Club events and activities.</li><li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons and island activities.</li><li>Improve merchandising within sports club.</li></ul><p>Recreation Financial Performance</p><p>Exceed revenue goals, &amp; profitability by :</p><ul><li>Inventory management, reduce expenses</li><li>Create new revenue centers: waters sports, group packages, personal training and sports lessons.</li><li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li><li>Monthly financial reports and P&amp;L statements, forecast accuracy and CAPEX.</li><li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li><li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li><li>Create loyalty program for Group Corporate Membership Accounts.</li><li>Membership pricing &amp; positioning strategy.</li><li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li></ul><p>Leadership</p><ul><li>Integration with health club operations. Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming and Ritz Kids.</li><li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li><li>Adapt to changes and overcomes difficult challenges.</li><li>Maintains a professional attitude at all times.</li><li>Consistently plans ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions.</li><li>Display an open minded approach and actively wants to improve as a leader.</li><li>Open to critique and understands its value for professional improvement.</li><li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li><li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li><li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li><li>Effectively work within in a fast paced dynamically changing business.</li><li>Achieve Guest Engagement goals.</li><li>Attend and participate in weekly Leadership (CE) Meetings.</li></ul><p>Employee Engagement (ES)</p><ul><li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li><li>Conduct Weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups</li><li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (Key Success Factors) for achieving results.</li><li>Respond openly to each request coming from the team members, by practicing the open door policy;</li><li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L &amp; G to enjoy time out of work environment</li><li>Achieve Turnover goal (18% and below).</li><li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li><li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations or other professional functions.</li><li>Build great relationship with team members.</li><li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li><li>Support team members by presenting clear job breakdowns job descriptions.</li><li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li><li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li></ul><p>#LI-NS1</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Must have a minimum of 5 years spent in Recreation Department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company.</li><li>University Degree required or equivalent.</li><li>Hospitality Industry Certifications.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>فرصة خريجي EY ماناما في تدقيق الضمان</h4> <p><strong>الموقع:</strong> المنامة، البحرين</p> <p>ماذا لو كان لمسيرتك المهنية أثر دائم عليك وعلى العالم؟</p> <p>هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكنك من استخدام أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطوير المهارات التي تحتاجها للبقاء ذات صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء وال mentors والقادة الذين سيشاركونك الرحلة معك في EY وخارجها.</p> <p>التجربة الاستثنائية في EY. إنها لك لتبنيها.</p> <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في الانتظار</h4> <p>ستنضم إلى واحد من أكثر الفرق ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والطمأنينة للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نفعل ذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي وتنمية المواهب لتوفير قادة أعمال مستقبليين لسوق العمل العالمي.</p> <p>توجد الفرصة تحديداً في خط الخدمات الفرعي للتدقيق تحت قسم Assurance. خدمات التدقيق الخارجية المصممة لدينا تساعد في بناء الثقة من خلال الشفافية والوضوح والاتساق. نحن أكثر من 79,000 محترف موزعين حول العالم في 150 دولة. تشمل خدمات التدقيق الإبلاغ عن العدالة في جميع الأحكام الجوهرية التي تُعرض فيها القوائم المالية المدققة للمُراجع، وفقًا لإطار تقارير مالية معتمد.</p> <p>نحن متحمسون لضمان دوام التجربة التي تختبرها معنا مدى الحياة. ولإظهار ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجًا من الخبرة العملية المتنوعة عبر العمل، إضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. ستدعمك هذه المكونات في تطوير معرفتك حول الخدمات التي نقدمها مع بناء مهاراتك في التواصل والتفاعل مع الآخرين. على طول الطريق ستتلقى الدعم والتوجيه من فريق من المحترفين في موقعك.</p> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بنفس القدر في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين، يمكنهم العمل بشكل مرن ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</p> <p>أنت فضولي وذو هدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل تبني عالم عمل أفضل.</p> <p>أنت شمولية. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لتبنّي وجهات نظر متنوعة ويقدرون الفوارق ويعملون كفريق بشكل شامل لبناء بيئة آمنة وثقة.</p> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>المعدل التراكمي 3+ أو ما يعادله</li> <liسيتم النظر فقط في البحرينيين</li> <li>التخرج منذ أقل من 18 شهراً</li> </ul> <h4>ما الفائدة لك</h4> <ul> <li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وتطوير مستقبلي</li> <li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — على المستوى المهني والثقافي</li> <li>إظهار أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية</li> <li>تطوير هدف شخصي خاص بك ويساعدنا في خلق تأثير إيجابي متسلسل على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – بناء عالم عمل أفضل، معاً</li> </ul> <h4>ماذا يمكنك المتوقع</h4> <p><strong>الخطوة 1: التقديم</strong><br> إذا استطعت إثبات بثقة أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.<br> احرص على التقديم مبكرًا وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</p> <p><strong>الخطوة 2: الاختبار</strong><br> بعد أن نقوم بمراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة عبر البريد الإلكتروني من ‘EY Careers’ لإكمال الاختبارات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدي جديد. قد يكون صعباً، لكنك تستطيع ذلك!</p> <p><strong>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</strong><br> عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة سلفاً. سيتوجب عليك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح للنجاح في هذه الخطوة من عملية التوظيف.</p> <p><strong>الخطوة 4: الحضور</strong><br> بمجرد أن تتم ترشيحك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا، والتحدث مع فريقنا، وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</p> <p><strong>الخطوة 5: الاستلام</strong><br> إذا كنت مناسباً جدًا للفرصة، ستتلقّى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل فيها. لقد حان وقت الاحتفال.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركّز على الحفظ، مع ودجات بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مُنتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، والرحلات السفاري، والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجوار الشاطئ، أو مدينة مزدحمة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف ذواتهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بشيء واحد وهو الهوس الجماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتج التطابق بشكل جماعي.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عامل غسيل</strong></p> <p>يتضمن هذا الدور المحوري خلق تجربة نظيفة ومريحة لضيوفنا. كعامل غسيل، تلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على المعايير غير القابلة للخطأ للنظافة والعرض التي تحدد التزام المنتجع بالتميّز.</p> <h4>ماذا ستستفيد:</h4> <ul> <li>أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة ومزايا لا تقارن في انتظارك!</li> <li>اشعل مهاراتك من خلال أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نَمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>قاد التغيير من خلال أنشطة مسؤوليّة اجتماعية مؤثرة.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li><strong>التفوّق في الغسيل:</strong> تنفيذ عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك الغسل والتجفيف والطي وتنظيم الملاءات والالزيّ وفقاً للدقة.</li> <li><strong>ضمان الجودة:</strong> الحفاظ على دقة التفاصيل لضمان أن جميع العناصر المغسولة تفي بمعايير النظافة والعرض الدقيقة للفندق.</li> <li><strong>إدارة المعدات:</strong> تشغيل وصيانة معدات الغسيل بكفاءة، والإبلاغ فوراً عن أية مشكلات للمشرفين للحفاظ على كفاءة التشغيل.</li> <li><strong>المراقبة المخزنية:</strong> تتبُّع دقيق للمخزون من الملاءات والالزيّ، والمساعدة في الحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتسهيل إعادة الطلب في الوقت المناسب.</li> <li><strong>الامتثال والنظافة:</strong> الالتزام بلوائح الصحة والسلامة، والمساهمة في بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة ضمن منطقة الغسيل.</li> <li><strong>التعاون مع الفريق:</strong> العمل closely مع الأقسام الأخرى، خاصة التنظيف، لضمان تدفق سلس للملاءات والالزيّ النظيفة لخدمات الضيوف.</li> <li><strong>نهج موجه نحو الضيف:</strong> الحفاظ على عقلية مركزة على الضيف، والتأكد من أن جميع خدمات الغسيل تسهم في تجربة إيجابية ومريحة لضيوفنا.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة سابقة في دور الغسيل أو التدبير المنزلي، ويفضَّل ضمن قطاع الضيافة.</li> <li><strong>التفاصيل الدقيقة:</strong> اهتمام استثنائي بالتفاصيل لتلبية وتجاوز معايير الجودة.</li> <li><strong>القدرة البدنية:</strong> القدرة على تحمل المتطلبات البدنية للدور، بما في ذلك رفع ونقل أشياء الغسيل.</li> <li><strong>روح الفريق:</strong> مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون بفعالية ضمن بيئة فريقية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج موهوبة متنوعة.</p> <p>لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى أثناء رحلتكم معنا، يمكنكم مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامكم إلى Accor، كل فصل من قصتكم ملك لكم لتكتبوه، وبالتعاون يمكننا تخيل الضيافة في الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتس</h4> <p>مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة ناشط الحفظ أدريان جاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة الحياة إلى الأراضي الزراعية المتدهورة والتي تطورت إلى محمية خاصة للحياة البرية أشاد بها كثيراً. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في منطقة فقيرة فقيرة تفتقر إلى فرص خارج الزراعة التجارية. نجح أدريان وفريق مانتس في خلق مكان يقدر فيه الإنسان والطبيعة على التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من الممتلكات المختارة رحلات سفر، تمنح الضيوف الفرصة لتجربة جوهر الموقع في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتشمل بيوتاً بطبيعة الخلوية، قنوات مائية ومنتجعات Eco مُنتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، رحلات السفاري والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجدرين في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو شاسعة ومعقدة، على بساط أفريقي واسع، هروب على الشاطئ أو مدينة مزدحمة، كل مكان يعد مكاناً استثنائياً ليستكشف فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف تجاربها بشكل فريد لكن جميعها مرتبطة بهوس جماعي ليكونوا استثنائيين، نادرين في عالم يشبه الإنتاج الشامل للالتقاء نفسه.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عضو فريق الغذاء والشراب</strong></p> <p>كعضو في فريق الغذاء والشراب، ستكون جزءاً أساسياً من عملياتنا في منطقة الخدمة الأمامية. تشمل هذه الوظيفة مجموعة من المسؤوليات بما في ذلك خدمة الضيوف، إدارة الحجوزات، إعداد وتقديم المشروبات، وضمان بيئة مرحبة. سواء كنت نادلة/نادل، مضيفة/مضيف، أو ساقياً، دورك حاسم في تقديم خدمة عالية الجودة وتحسين تجربة ضيوفنا الشاملة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه عادة:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تقدم مهنتك بفرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>بالنسبة للنادلة/النادل:</strong></p> <ul> <li>استقبال الضيوف وتجريبهم بطريقة ودودة ومهنية.</li> <li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة.</li> <li>تقديم الطعام والمشروبات بسرعة مع الالتزام بمعايير الجودة والتقديم.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وحل الشكاوى بموقف إيجابي.</li> <li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة.</li> <li>التعاون مع فريق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>اتباع لوائح الصحة والسلامة في جميع الأوقات.</li> </ul> <p><strong>بالنسبة للمضيف/المضيفة:</strong></p> <ul> <li>استقبال وتحية الضيوف عند دخول المطعم/البار.</li> <li>إدارة الحجوزات وتوزيع الطاولات بناءً على التوافر وتفضيلات الضيوف.</li> <li>توفير أوقات انتظار دقيقة وإدارة جلوس الضيوف بكفاءة.</li> <li>المحافظة على سلوك ودود ومهني طوال كل تفاعل مع الضيف.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف واهتماماتهم بشكل فوري ومهذب.</li> <li>التنسيق مع موظفي الانتظار والإدارة لضمان سلاسة عمليات الخدمة.</li> </ul> <p><strong>بالنسبة للساقي:</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على منطقة بار نظيفة ومنظمة.</li> <li>التحقق من الهوية للتحقق من السن القانوني لشرب الضيوف.</li> <li>التفاعل مع الضيوف لخلق تجربة مميزة وتقديم توصيات.</li> <li>التعامل بدقة مع المعاملات النقدية والائتمانية.</li> <li>إعادة تخزين وتوريد معدات البار حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دور الغذاء والشراب تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، مكتوبة ومهارة التحدث؛ مهارات العربية ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع جزري سريع الوتيرة وإدارة تعدد المهام بفاعلية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بتقديم خدمة ضيافة استثنائية.</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك المساء، عطلة نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والإدماج:</strong> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل في أكتور؟</strong> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتلاءم مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>ببضم أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن mantis collection:</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة مختارة تأسست من قبل الضمير المحافظ أدريان غاردينر في عام 2000، مع تركيزها الرئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تربية الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية لعبة خاصة تحظى بإعجاب كبير. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه التعايش بين الإنسان والطبيعة بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالمياً، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة جودة واتساق وخصال. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من الممتلكات المختارة رحلات سفر تتيح للضيوف الفرصة لتجربة جوهر الموقع في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرين في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افع ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل في أكور؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p><br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/</p><br><p><br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يبحث فندق سوفِتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا عن <strong>عامل صيانة سكني - فني</strong> ماهر ومتعدد الاستخدامات للحفاظ على سكن هارتِست بأعلى المعايير. إذا كانت لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>تنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية في سكن هارتِست.</li><li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف والكهرباء والسباكة والنجارة والدهان وصيانة المباني العامة.</li><li>فحص مرافق السكن بانتظام لتحديد قضايا الصيانة وحلها.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الاضطراب.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li><li>ضمان امتثال جميع أعمال الصيانة لمعايير الصحة والسلامة والشركة.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتوثيق سجلات الصيانة بدقة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق أو سكن الموظفين أو المرافق السكنية.</li><li>معرفة عملية جيدة بـ<strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li><li>خبرة في مهام عامل الصيانة العامة مثل النجارة والدهان والإصلاحات البسيطة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفاعلية.</li><li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>موقف إيجابي، مهارات حل المشكلات قوية، والالتزام بالجودة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><strong>فندق سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا</strong> هو منتجع فاخر 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح مصممة بشكل أنيق، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، وتشمل 1 جناح ملِكي كبير، 6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع أحواض لا متناهية خاصة، 21 أجنحة بريستيج، 48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وعادية. يفتخر المنتجع بـ<strong>6 مطاعم مميزة و3 بار/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني الأيقوني، و<Fiamma> الإيطالي، و<Maison Sushi></em>، ومرافقه الحدثية والشركات المميزة تتضمن قاعة النخيل الكبرى <strong>Al Nakheel Grand Ballroom</strong> (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، <strong>قاعة النسرية</strong>، <strong>5 غرف اجتماعات مخصصة</strong>، ومنتجع خاص حصري <em>Sofi Island</em> للخدمات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ThalassaSea سبا الرائد، المعروف بأنه أول سبا ثلاسة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة ونسعى لاستقطاب وتوظيف وتقدير مواهب متنوعة.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث تجمع المجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل إشارة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق impact إيجابي وبارز لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نبحث عن <strong>شيف مساعد مبتدئ</strong> حماسي وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في المطبخ بفندق Mövenpick البحرين في المنامة، مملكة البحرين. في هذه الدور، ستعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وقيادة المطبخ لدعم التحضير اليومي للطعام، والحفاظ على معايير الجودة الاستثنائية، والمساعدة في قيادة عمليات المطبخ عبر مطاعم الفندق ومرافق الولائم. هذه فرصة ممتازة لتطوير خبرتك الطهوية، وتقوية مهاراتك القيادية، والنمو ضمن المعايير الفندقية الشهيرة لـ Mövenpick، حيث الإبداع والعمل الجماعي والتميز في صميم كل تجربة تناول طعام.</p><br><ul><li>المساعدة في التخطيط وتوجيه أنشطة تجهيز الطعام أثناء الإشراف على طاقم المطبخ الصغير ودعم تطوره المهني.</li><li>قياس وتقسيم وتحضير جميع أصناف الطعام وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات الفندق.</li><li>طهي جميع أصناف القائمة وفق المواصفات الصحيحة في الوقت المناسب، مع ضمان الاتساق والتقديم ورضا الضيوف.</li><li>تشغيل وصيانة معدات المطبخ بأمان وكفاءة، بما في ذلك السكاكين والشرائح والأفران والشوايات والبخاخات ومعدات المطبخ التجارية الأخرى.</li><li>ضمان الحفاظ على درجات حرارة الطعام الصحيحة وتخزينه بشكل صحيح وتلبية جميع المكونات لمعايير الطزاجة والجودة.</li><li>دعم مبادرات تطوير القائمة من خلال تقديم أفكار إبداعية تتماشى مع مفاهيم الفندق الطهوية وعروضه الموسمية.</li><li>المساعدة في إدارة المخزون وتدوير المخزون وطلبات الإمدادات والتحكم في التكاليف مع تقليل الهدر.</li><li>الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنظمة ومطهرّة ومخزّنة جيداً وفق معايير الفندق.</li><li>الالتزام بتطبيق جميع معايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة وتطبيق مبادئ HACCP لضمان بيئة مطبخ آمنة ومتوافقة.</li><li>أداء مهام الفتح والإغلاق والمهام الجانبية كما كُلف مع ضمان سلاسة عمليات المطبخ اليومية.</li><li>التواصل الفعال مع الطهاة وطاقم المطبخ والأقسام الأخرى بالفندق لضمان خدمة سلسة أثناء عمليات المطاعم والولائم.</li><li>دعم جدولة الموظفين والتدريب وتطوير الأداء مع تعزيز ثقافة فريق تعاونية وإيجابية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>3–5 سنوات خبرة في مطبخ محترف</li><li>خبرة إشرافية أو قيادة فريق سابقة</li><li>شهادة صحة غذاء (المستوى 3 مفضل)</li><li>معرفة قوية بتطوير القوائم وتكاليف الطعام</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتدريب</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة بيئة مطبخ عالية الضغط</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الخبرة ميزة<br>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة<br>قدرات تواصل ومهارات حل مشاكل قوية<br>الطلاقة في الإنجليزية، لغات إضافية تعتبر ميزة</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة نظم حفظ الملفات. حفظ وتنظيم وثائق ومقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع راتب الرواتب. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة لبدء يوم العمل الأول لاستكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، التوظيف، النقلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية بالعناية اللازمة بجميع الموظفين كما يقتضيه القانون. <br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة للسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ألوان قوتنا تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>عندما انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للالتقاء والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك التالية في مجال عملك مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «مكان تجمع العالم». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>"لماذا تعمل في أكور؟</strong> </p> <p> <br> نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p> <br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/</p> <p> <br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS"</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا يبحث عن فني إقامة / صيانة متعدّد المهارات للحفاظ على مسكن Heartist لدينا بأعلى المعايير. إذا كان لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية في مسكن Heartist.</li> <li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف (AC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والنجارة، والدهانات، والصيانة العامة للمبنى.</li> <li>فحص مرافق الإقامة بانتظام لتحديد مشكلات الصيانة وحلها.</li> <li>تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الإزعاج.</li> <li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li> <li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتوافق مع الصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتسجيلات الصيانة الدقيقة.</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق، أو مساكن الموظفين، أو المرافق السكنية.</li> <li>معرفة عملية قوية بـ <strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li> <li>خبرة في مهام عامّة كنّجارَة، ودهانات، وإصلاحات بسيطة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفعالية.</li> <li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li> <li>موقف إيجابي، مهارات حل المشكلات قوية، والالتزام بالجودة.</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p> </p> <p> <strong>فريقك وبيئة عملك:</strong> <strong>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا</strong> هو منتجع فخم 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح مصممة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فلل مائية</strong> تشمل جناحاً ملكياً كبيراً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فاخراً، و48 غرفة Mill sime، و186 غرفة فاخرة ومتوسطة. يضم المنتجع <strong>6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني الرائد، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافقه الفاخرة المميزة قاعة ألناخيل الكبرى الرائعة يمكن تقسيمها إلى 3 أقسام، وقاعة الناصريا، و5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة المفتوحة للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ثالاسا الشهير <strong>ثالسـا</strong>، والذي يعتبر أول سبا Thalassa في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <p> <strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> <br> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل لدى Accor؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p><br><p><br>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زوروا https://careers.accor.com/</p><br><p><br>افعل ما تحب، اعتن بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تبحث Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea &amp; Spa عن فني متمكن ومرن <strong>لـ Accommodation / Handyman</strong> للحفاظ على سكن Heartist بأعلى المعايير. إذا كان لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية في سكن Heartist.</li><li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف، الكهرباء، السباكة، النجارة، الدهان، والصيانة العامة للمبنى.</li><li>فحص مرافق السكن بانتظام للكشف عن مشكلات الصيانة وحلها.</li><li>تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان أقل قدر من الانقطاع.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li><li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتوافق مع معايير الصحة والسلامة والشركة.</li><li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وسجلات الصيانة الدقيقة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق أو مساكن الموظفين أو المرافق السكنية.</li><li>معرفة عملية جيدة بـ <strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li><li>خبرة في مهام فني عام مثل النجارة والدهان والإصلاحات البسيطة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفعالية.</li><li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>موقف إيجابي، مهارات قوية في حل المشكلات، والتزام بالجودة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><strong> Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea &amp; Spa</strong> هو منتجع فخم من فئة 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناحاً فخماً، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، والتي تتضمن 1 جناح ملكي فخم، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا متناهية خاصة، و21 جناح بريستيج، و48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وعادية. يفتخر المنتجع بـ<strong>6 مطاعم مميزة و3 بار/صالة</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني المميز، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافقه الفاخرة قاعة Al Nakheel الكبرى الرائعة، والتي يمكن تقسيمها إلى 3 أقسام، وقاعة Al Nasreya، و5 غرف اجتماع مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة الخارجية للفعاليات. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي الشاطئ الخاص، ونادي الأطفال التفاعلي، وThalassa Sea &amp; Spa الشهير كأول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والاندماج:</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف والترويج للمواهب المتنوعة.</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. لمدة 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></p><br><br><p><span><span>مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>نتواصل. نلهم.</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><strong>لماذا نُدرِّس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة آيـات - YouTube&nbsp;<br></strong></span></p><br><br><br><br><p><span><strong>وصف الدور والهدف</strong></span></p><br><br><br><p><span>نحن نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية شغوف وملتزم لتقديم تجربة تعلم مجزية ومحفّزة لطلابنا في الجزائر. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز تعليم اللغة الإنجليزية عالي الجودة مع ضمان نتائج تعلم فعّالة وجذابة. ستساهم في خلق بيئة يشعر فيها المتعلمون بالإلهام والدعم والتحفيز لتطوير مهاراتهم اللغوية.</span></p><br><br><br><p><span>كمعلم/ة للغة الإنجليزية، ستكون مسؤولًا/ة عن تقديم دروس وفق أعلى معايير التعليم في اللغة الإنجليزية، مع التأكد أن كل حصة تعكس أفضل الممارسات وتدعم تقدم المتعلم. ستحافظ وتعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني كجهة عالمية في تدريس اللغة الإنجليزية من خلال الحفاظ على التميز في تقديم الصفوف وسلوكك المهني.</span></p><br><br><br><p><span>كما ستشارك بنشاط في تطويرك المهني المستمر، وتكرس تحسين ممارساتك التعليمية ومواكبة أحدث المنهجيات. مشاركة المعرفة والأفكار وأفضل الممارسات مع الزملاء ستكون جزءًا مهمًا من مساهمتك، مما يساهم في تقوية جودة التدريس عبر المؤسسة.</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور أساسي لدعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ورسالة العلاقات الثقافية، حيث يتيح للمتعلمين من خلفيات متنوعة الاتصال عبر اللغة الإنجليزية مع تعزيز الفهم المتبادل والفرص.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>مسؤوليات الدور</strong></span></p><br><br><br><p><span>نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية متحمس/ة ومتفان/ة للانضمام إلى فريقنا وتقديم تدريس عالي الجودة للغة الإنجليزية لمجموعة متنوعة من المتعلمين. ستخطط/ين، وتجهّز/ي، وتقدّم دروسًا جاذبة تلبي احتياجات فئات العملاء المختلفة، مع مراعاة أنماط التعلم، والتفضيلات، والأهداف الفردية. ستتأكد/ين من أن جميع التدريسات تتوافق مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، مع الالتزام باستمرار بتوقعات المؤسسة وتقديم تجربة تعلم مميزة للمتعلم.</span></p><br><br><br><p><span>ستراقب/ين تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وتشجيع استقلالية المتعلم لدعم التحصيل والتحسين المستمر. ستساهم/ين بنشاط في مركز التدريس من خلال العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتطوير وتحسين الدورات والمواد والخدمات، مع دعم الأنشطة التشغيلية والترويجية الأوسع. الحفاظ على تواصل ممتاز مع الطلاب وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى سيكونان جزءين مركزيين من الدور، إلى جانب إكمال الواجبات الإدارية بمهنية ودقة.</span></p><br><br><br><p><span>كجزء من التزامك بالتميز، ستشارك/ين في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير التدريس المرتفعة ودعم أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية. كما ستساعد/ين في تعزيز رسالة العلاقات الثقافية للمجلس من خلال تعزيز الفهم بين الثقافات وخلق فرص للطلاب للتفاعل مع ثقافة المملكة المتحدة.</span></p><br><br><br><p><span>The role requires building positive relationships with customers and colleagues and ensuring full compliance with safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, and health and safety policies, helping to create a safe and inclusive learning environment for all.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>أساسي</strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة جامعية أو ما يعادلها</span></li><li><span>إتقان اللغة: الإنجليزية شبه أصلية؛ CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ في جميع المهارات الأربع</span></li><li><span>شهادة CELTA/TESOL من كامبردج/ترينيتي (TEFLi) أو ما يعادلها</span></li><li><span>سنتان من الخبرة بعد الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 1200 ساعة). الخبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة لتحددها الجهة المركزية<br>• رياض الأطفال من 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• ابتدائي 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• إعدادي منخفض 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة)<br>• ثانوي أعلى 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• جامعيون/طلاب مهنيون 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• البالغين General English 18+ (أكثر من 800 ساعة)</span></li></ul><br><p><span><strong>مرغوب فيه</strong></span></p><br><br><ul><li><span>دبلوم معترف في EFL مثل DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq)</span></li><li><span>تخصص حيثما كان مناسبًا مثل مؤهل YL: TYLEC (أو ما يعادله)، PGCE/BEd في التربية الابتدائية أو المادة ذات الصلة.</span></li></ul><br><p><span><strong>معلومات مهمة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الوظيفة مقيمة في البحرين، قريبة من عاصمة المدينة، في المنطقة السكنية. سيُطلب من المعلم العمل من مركزنا التعليمي</span></li><li><span><strong>ساعات العقد:</strong>&nbsp;37.5 ساعة تعاقدية، شامله 24 ساعة تدريس. من المتوقع أن يعمل المعلمون 5 أيام في الأسبوع وبعض عطلات نهاية الأسبوع.</span></li><li><span><strong>نوع العقد</strong>:&nbsp;هذا عقد محدد المدة، وظيفة بدوام كامل</span></li><li><span><strong>الراتب:</strong>&nbsp;776 – 950 ر.ي.ج شهريًا، وفقًا للخبرة والمؤهلات</span></li><li><span><strong>المزايا:</strong>&nbsp; الإجازة السنوية المدفوعة 35 يومًا بالإضافة إلى 14 يوم عطلة عامة سنويًا. مغطاة بموجب شروط برنامج التأمين الصحي المحلي الحالي (الموظفين والتابعين دون 18 عامًا). ستكون مؤهلاً للحصول على بدل سكن اعتمادًا على حالتك. إذا تم توظيفك من خارج البحرين، سيقوم المجلس الثقافي البريطاني بدفع تذاكر سفر من بلدك إلى البحرين في بداية العقد.</span></li><li><span><strong>حق العمل:</strong>&nbsp;يجب أن يكون لدى المرشحين حق قانوني في العيش والعمل في البحرين.</span></li></ul><ul><li><span><strong>فحص الخلفية:</strong>&nbsp;يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل</span></li><li><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong>&nbsp;10 يوليو 2026</span></li></ul><br><p><span><span>UK متصل بهوية ومصداقية في عالم أكثر تواصلًا ومصداقية.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالتقديم من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة فريق متنوع تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يثق في قدرته على التعامل مع الإعاقة. يساعد برنامج ثقة الإعاقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق للمواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بالنقاشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بيان حماية</span></span></p><br><br><p><span><span>المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والاعتداء والاستغلال كما هو موضح في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة عام 1989. التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبالسياسات الخاصة بحماية الكبار والأطفال للمجلس الثقافي البريطاني.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></p><br><br><br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية."</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص مشابه؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية</strong></p> <ul> <li>يدير عمليات تحول المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا.</li> <li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li> <li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.</li> <li>يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وتقديمات ونكهات مميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يOperate ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع عن أية أعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> <p><strong>قيادة عمليات المطبخ</strong></p> <ul> <li>يشرف على تنسيق أنشطة الطباخين والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود الورديات أثناء إعداد عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل والتفاعل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعتبر قدوة ليظهر السلوكيات الملائمة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> <li>يضمن إدارة سياسات الأملاك بشكل عادل ومتسق.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتعرف على أداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات الزبائن والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يضع نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> <p><strong>الاحتفاظ بالأهداف الطهوية</strong></p> <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضبط أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمل الجدولي بفعالية لجدولة الطلبات من قبل العمل وتتبع وقت attendance للموظفين.</li> <li>يدرّب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> <p><strong>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يُجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لدينا ونحتفل به. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي سبب محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي سبب آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا فريقًا متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع للعالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p>الأهداف الرئيسية: تنفيذ جداول Gulf Air الصيف/الشتاء القصيرة المدى مع التركيز على تقليل التكلفة وتحقيق الاستفادة الأكثر فاعلية من الموارد. السيطرة على وتوزيع الجدول الزمني المخطط لشبكة الخليج في الموسم الحالي والتنسيق بين العمليات المخططة مع جميع إدارات GF الداخلية لضمان تحقيق أقصى عائد للشركة. تنفيذ تغييرات الجدول لاستغلال جميع فرص الإيرادات الممكنة. تحسين الجدول الحالي مع جميع التغييرات الممكنة واستخدام الطائرات بالتنسيق مع تخطيط الشبكة. مسؤول عن الحفاظ على محفظة مواقع مثالية لـ Gulf Air.</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>1. تنفيذ تغييرات جدول الصيف/الشتاء القصير المدى لشركة Gulf Air لكسب جميع فرص الإيرادات الممكنة.</p><p>2. التنسيق مع تخطيط الشبكات لتقييم اتجاهات الطلب وتحديد احتياجات العملاء والتغيرات الموسمية في السعة، لتطوير جداول مثالية.</p><p>3. ضمان التنسيق الفعال مع عمليات الطيران، التقنية، جورامكو، التخطيط، إدارة الإيرادات، المبيعات، التسويق، خدمات العملاء لتحقيق توازن بين الاستخدام الأمثل للموارد وإمكانات الإيرادات.</p><p>4. إدارة وتنسيق الحجوزات وتأمين المواقع المطلوبة لجميع جداول GF الشبكية للخطة قصيرة المدى.</p><p>5. تمثيل Gulf Air في اجتماعات جداول IATA و AACO والتأكد من تأمين المواقع اللازمة.</p><p>6. مراجعة وتحديث الجدول باستمرار لمواءمة عرض السفر مع الطلب المتوقع بالتنسيق مع تخطيط الشبكة.</p><p>7. تنفيذ تحسين الجدول بالتنسيق مع تخطيط الشبكة، وبالتالي تعظيم الإيرادات وتقليل التكاليف.</p><p>8. إدارة وضمان الامتثال لمتطلبات الهندسة والتشغيل في المدى القصير دون المساس بسلامة عمليات Gulf Air.</p><p>9. تنسيق أي تغييرات داخلياً وفي GF ومع السلطات الخارجية لضمان التعامل مع هذه التغييرات بكفاءة.</p><p>10. تنفيذ تغييرات إذا لزم الأمر للرحلات الإضافية في الموسم في مرحلة التخطيط القصير مثل الحج، رمضان، عمرة، F1، حركة المعلمين، حركة العراق عرفة والزيارة الأربعين، إلخ.</p><p>11. تمثيل التخطيط التجاري في أي منتديات متعلقة بالجدول.</p><p>12. التنسيق مع مدير البلد فيما يخص متطلبات جدولهم والشروط العملية/المبررة لتنفيذ أي تغييرات في الجدول.</p><p>13. التعامل مع أي متطلبات إشعار قصير لتغييرات الجدول نتيجة لقيود الهندسة أو التجنيد أو تحركات كبار الشخصيات أو حالات طوارئ وطنية، إلخ، والتأكد من حماية مصالح GF وتقليل الاضطراب في الجدول الأساسي.</p><p>14. تطوير جداول الخليج الصيفية/الشتوية الموسمية بناءً على الطريق المتفق وتردداته وخطة الأسطول. توفير خيارات جدولة عبر إجراء تعديلات في السعة لاستيعاب تغيرات السوق.</p><p>15. تطوير وتنفيذ أي تغييرات حاسمة لتحقيق جدول يوفر، مع مراعاة قضايا مثل نشر الأسطول المستقبلي، إمكانية التناوب، توافر المواقع مستقبلاً، قيود التجنيد والصيانة الثقيلة، وبالتالي ضمان تحقيق أهداف التشغيل لـ Gulf Air.</p><p>16. الحفاظ على محفظة مواقع شبكة Gulf Air والمشاركة في المفاوضات مع منسقي مواقع المطارات وخطط شركات الطيران لتأمين أفضل المواقع لـ Gulf Air أو اقتراح حلول لمطارات مزدحمة بالمواقع. تقييم قيم المواقع في مطارات مقيدة المواقع.</p><p>17. التنسيق مع سلطات الطيران المدني المعنية في البلدان التي تشغّلها Gulf Air والتأكد من أن كل جداول موسمية معتمدة كما هي مرفَقة.</p><p>18. التنسيق مع النشر لضمان عرض معلومات دقيقة ومتزامنة في كل أنظمة توزيع الجداول هذه.</p><p>19. توفير والحفاظ على بيانات استخدام طائرات GF/ASK/المقاعد/عداد الطائرات والحساب المقارن لل الموسم الحالي والمخطط بشكل شهري.</p><p>20. المسئول عن ضبط الموسم الحالي وتعديل الجدول ضمن فترة التحكم في التخطيط للجدول.</p><p>21. المسئول عن ضمان وجود حالات عمل مناسبة لأي تغييرات غير مخططة بسبب أسباب تقنية.</p><p>22. متابعة التأخيرات المخصصة ضمن القسم التجاري ورفع أي نزاع إذا وُجد.</p><p>23. الحفاظ على البيانات في مجموعات المواقع للموسم المخطط الحالي خلال الموسم والحفاظ على دقة البيانات.</p><p>24. الحفاظ على بيانات القيود في الجدول خلال الجدول المخطط الحالي ليكون بالإمكان التخطيط لرحلات بدون انتهاكات على مستوى المطار أو المعدات.</p><p>25. الحفاظ على سجل حالة الأسطول الفنية الحالية.</p><p>26. الإشراف والحفاظ على سجل الرحلات الشارتر للحصول على جميع الموافقات اللازمة والالتزام لضمان الحصول على جميع الموافقات قبل بدء التشغيل.</p><p>27. إعداد حالات العمل لجميع تغييرات الجداول الحالية والمحافظة على سجل يضم نوع التغييرات؛ أي بسبب تجاري، صيانة، تشغيل، إلخ.</p><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><p>التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال؛ يفضل الرياضيات. كما تعتبر درجات في الطيران، الإحصاء، الاقتصاد، أو اللوجستيات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى 7 إلى 10 سنوات في تخطيط/جدولة تجارية لشركة طيران، تطوير محفظة المواقع وتقييم المواقع، نشر الجدول أو توزيعه والخبرة التشغيلية في صناعة الطيران بالإضافة إلى تدريب إداري.</p><p>حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، نرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية صورة جواز سفر صورة جواز سفر</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Mantis هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم أكواخاً بيئية وقنوات مائية ومنتجعات بيئية منتقاة حول العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية safaris والسفر المغامر مع Mantis. متجذرة في الحفظ، تسعى Mantis إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم واسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجانب الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحياة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. وعلى الرغم من الاختلاف الفريد في تجاربها، إلا أن جميعها مرتبطة بهوس جماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتج التشابه بكميات كبيرة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير قسم الغرف</strong></p> <p>يتولى مدير قسم الغرف في Hawar Resort من بين Mantis مسؤولية إدارة جميع جوانب قسم الغرف، والذي يشمل المكتب الأمامي، والتدبير المنزلي، وخدمات الضيوف. ستتأكد من أن أعلى معايير الخدمة والجودة يتم تقديمها باستمرار لضيوفنا. سيقود مدير قسم الغرف الفريق ويلهمه، مع ضمان تشغيل كفء مع تعزيز تجربة الضيف وتحقيق الأهداف المالية.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>القيادة وإدارة الفريق:</strong></p> <ul> <li>قيادة وإدارة فريق قسم الغرف، تعزيز ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر.</li> <li>توظيف وتدريب وتطوير الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة.</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وتنفيذ خطط التطوير لتعزيز قدرات الفريق.</li> </ul> <p><strong>التميز التشغيلي:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي والتدبير المنزلي وخدمات الضيوف لضمان التشغيل السلس والكفؤ.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل موحدة لضمان الاتساق والجودة في خدمة الضيوف.</li> <li>مراقبة مخزون الغرف والتنسيق مع فريق الحجوزات لزيادة الإشغال والإيرادات.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيوف:</strong></p> <ul> <li>ضمان تجربة ضيف استثنائية من خلال معالجة وحل استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وفعالية.</li> <li>تنفيذ معايير خدمة الضيوف ومتابعة تغذية راجعة الضيوف باستمرار لدفع التحسينات.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى لتعزيز تجربة الضيف الشاملة وتهيئة جو ترحيبي.</li> </ul> <p><strong>الأداء المالي:</strong></p> <ul> <li>تطوير وإدارة ميزانية قسم الغرف، مع التركيز على التحكم في التكاليف وزيادة الربحية.</li> <li>تحليل التقارير المالية وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو في الإيرادات والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تطبيق استراتيجيات إدارة الإيرادات، بما في ذلك المبادرات الترقيات والبيع المتبادل، لتحسين إيرادات الغرف.</li> </ul> <p><strong>ضمان الجودة والامتثال:</strong></p> <ul> <li>الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>إجراء فحص منتظم لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على معايير النظافة والصيانة العالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج ضمان الجودة للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتحسين رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>المؤهلات التعليمية:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه ضمن صناعة الضيافة، ويفضل في منتجع فخم أو فندق.</li> <li><strong>مهارات القيادة والإدارة:</strong> مهارات قيادة وإدارة وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li><strong>الاتصال وحل المشكلات:</strong> قدرات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</li> <li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> الكفاءة في برامج إدارة الفنادق ومجموعة Microsoft Office.</li> <li><strong>المرونة:</strong> القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ليتأكد أن العمل يمنحك هدفاً في حياتك، حتى تظل خلال رحلتك معنا قادرًا على استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن Mantis Collection:</h4> <p>Mantis هي مجموعة ضيافة Boutique تأسست على يد الحافظ البيئي أدريان جاردينر في 2000، وتركز بشكل أساسي في إفريقيا والشرق الأوسط.نما Mantis من رؤية أدريان لإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية حيوانات خاصة مُعترف بها على نطاق واسع. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة قليلة الفرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق Mantis مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج Mantis في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة Mantis كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم، تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المصقولة رحلات سفر تقدم للضيوف فرصة لتجربة جوهر المكان في إعداد فخم مُخصص. متجذرة في الحفظ، تسعى Mantis إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: مدير الجودة<br><br><p><b>انتمِ، اتّصل، انمُ، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الصحة الصفريّة. هذه الأمور توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا، وعلى مسارنا المستمر لأن نكون شركة تعطي أولوية للناس. هذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويعزز بيئة يتمكن فيها الجميع من الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدّم – معاً.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>قسم <b>استكشاف ولوجستيات</b> في KBR يقدم حلولاً مهنية وفنية على مدار دورة الحياة الكاملة التي تحسن الاستعداد التشغيلي وتدفع الابتكار. حلولنا تساعد في ضمان نجاح المهمة على اليابسة والجو والبحر والفضاء والسيبرسبيس لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، IT للمهمة والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة في حالات الطوارئ، والاستقرار، والبنية التحتية ضمن Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، وبناءً على أوامر مهام ذات صلة.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن مدير جودة يقود ويدير وظيفة ضمان الجودة في المنظمة لضمان أن المنتجات والخدمات والعمليات تفي بالمعايير المعتمدة ومتطلبات العميل والإرشادات التنظيمية. المسؤولية تتضمن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظم إدارة الجودة (QMS) لدفع التميز التشغيلي ورضا العملاء. سيشرف مدير الجودة على تخطيط الجودة والتفتيش والفحص وأنشطة التدقيق للتحقق من الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتقنية والتنظيمية. سيضع سياسات وإجراءات الجودة ومقاييس الأداء، مع ضمان التوافق مع معايير الصناعة مثل ISO 9001 وأهداف الشركة. بالإضافة إلى ذلك سيقدم القيادة والتوجيه والتوجيه المهني لفرق الجودة، لضمان تنفيذ فعال لعمليات الجودة وتطوير مهني مستمر.</p><br><br><br><p><b>**هذا سيكون منصباً حضورياً مع نشر بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>تطوير والحفاظ على نظام إدارة الجودة (QMS).</p><br><br></li><li><p>تحليل بيانات الجودة ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين.</p><br><br></li><li><p>قيادة تحليل السبب الجذري ومبادرات الإجراءات التصحيحية/الوقائية لمعالجة عدم المطابقة وتحسين موثوقية المنتج وكفاءة العملية.</p><br><br></li><li><p>ضمان إتمام ناجح للقيام بعمليات تدقيق داخلية وخارجية ويعزز ثقافة التحسين المستمر والسلامة والامتثال.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات—بما في ذلك الهندسة والعمليات والمشتريات وHSE—لدمج الجودة طوال دورة حياة المشروع.</p><br><br></li><li><p>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء والمراجعين والجهات التنظيمية في مسائل تتعلق بالجودة.</p><br><br></li><li><p>تحليل مقاييس الجودة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA).</p><br><br></li><li><p>ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية.</p><br><br></li><li><p>إدارة وتوجيه موظفي ضمان الجودة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>عادة 8-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضمان الجودة / إدارة الجودة.</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية بمعايير الجودة (مثل ISO 9001) وممارسات التدقيق.</p><br><br></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات الجودة (مثل RCA، Six Sigma، التحليل الإحصائي).</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية واتصال وحل مشكلات ممتازة.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، AD&amp;D، حساب مصروفات مرن، إعاقات، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Mantis, part of the Luxury &amp; Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Food &amp; Beverage Manager</strong></p><br><p>The Food &amp; Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food &amp; Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li>Engage in conservation&nbsp;efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures&nbsp;with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality&nbsp;and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career&nbsp;with global development opportunities.</li><li>Drive change&nbsp;through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate&nbsp;with a passionate, innovative team.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Lead and oversee all Food &amp; Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li><li>Drive F&amp;B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li><li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li><li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li><li>Manage and analyze Profit &amp; Loss (P&amp;L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li><li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li><li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li><li>Lead, motivate, coach, and develop the F&amp;B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li><li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li><li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li><li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li><li>Utilize F&amp;B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Minimum <strong>4 years of experience</strong> in a Food &amp; Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li><li>Minimum <strong>2 years of GCC experience</strong> is required.</li><li>Minimum <strong>2 years of experience in a 5-star hotel property</strong> is required.</li><li>Minimum <strong>1 year of experience in an independent upscale dining restaurant</strong> is considered an added advantage.</li><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Experience with <strong>Asian, Italian, and Mediterranean cuisines</strong> is highly preferred.</li><li><strong>WSET Level 1, 2, or 3 certification</strong> is considered an added value.</li><li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food &amp; Beverage operations.</li><li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&amp;B sales and profitability.</li><li>Proficiency in F&amp;B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li><li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li><li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li><li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</strong>&nbsp;We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why work for Accor?&nbsp;</strong>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job&nbsp;and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you&nbsp;can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit&nbsp;https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>About Mantis Collection:</strong> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties&nbsp;links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate.</p><br><p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>C-QUEST: الشركة رقم 1 في الشرق الأوسط في استشارات التكاليف لهذا العام. لأكثر من 24 عامًا، كانت C-QUEST قوة دافعة في تشكيل أفق مدن شهيرة ومجتمعات مستدامة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. كشركة رائدة في تطوير المشاريع واستشارات التكاليف حائزة على الجوائز، نحن متخصصون في تقديم حلول مخصصة ومبتكرة ومستدامة تزيد من كفاءة التكلفة والتميز التجاري عبر مشاريع البناء والبنية التحتية. مع فريق يضم أكثر من 100 خبير صناعي، نقدم دعمًا شاملاً للمشروع من البداية حتى النهاية. مدعومون بتركة KEO من الخبرة والخدمات المتكاملة، وتحافظ C-QUEST على نهج مستقل يركز على العميل لضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ومتوافق مع أهداف الاستدامة.&nbsp;</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>أبرز فرصة لدينا حاليًا هي لمتقدم منصب منسق عرض أول موهوب لتطوير المقترحات والعروض التقديمية، <strong>تقديم معلومات قيمة</strong> لعملية العطاء، وتقديم عملاءنا بـ<strong>عروض مميزة وواضحة</strong> تُظهر قدرة وخبرة وقيمة C-Quest.</span></p><br><p><span>سيعمل صاحب المنصب عن كثب مع قادة العطاء وأصحاب المصلحة الآخرين لدفع تسليم الطلبات والعروض التقديمية بنجاح.</span></p><br><p><span>نتوقع أن يحقق هذا الدور النجاح من خلال:</span></p><br><ul><li><span>مراجعة RFPs، تأكيد فريق العطاء والعمل مع قائد العطاء على الرد.</span></li><li><span>تطوير خطة العطاء، بما في ذلك المساهمة في مواضع الفوز مع قائد العطاء.</span></li><li><span>تنسيق استفسارات وتوضيحات العملاء من المناقصات وتوزيعها على فريق العطاء.</span></li><li><span>مراجعة مستندات العرض وتجميع المحتوى من عروض سابقة ذات صلة، وأجوبة أفضل الممارسات من بوابة العطاء وأنظمة أخرى.</span></li><li><span>تطوير السير الذاتية للفِرق وتخصيصها وتطويرها وفق صيغة C-Quest، مع عرض خبراتهم ومهاراتهم بشكل مقنع ويركز على العميل.</span></li><li><span>تطوير محتوى مقترح مقنع، وملخصات تنفيذية، وبيانات القدرة ودراسات الحالة لتعزيز تقديمات العطاء والسعي الاستراتيجي.</span></li><li><span>تحضير عروض تقديمية لمقابلات ما بعد العطاء وعروض للمساعي الاستراتيجيّة.</span></li><li><span>ترتيب مراجعة المدير والموافقة على المقترحات قبل التقديم.</span></li><li><span>مراجعة مستندات رد العطاء زملاء العمل لضمان الدقة (الإملاء، النحو) والملاءمة.</span></li><li><span>إنتاج مقترحات وعروض تقديمية ووثائق جاهزة للعطاء بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بأعلى معايير الجودة.</span></li><li><span>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمقترحات المطبوعة.</span></li><li><span>التنسيق مع الفريق والعملاء بشأن لوجستيات مقابلة العطاء.</span></li><li><span>رفع نماذج العطاء والعقود و/أو اتفاقيات عدم الإفشاء إلى قاعدة بيانات العقود للمراجعة والمتابعة عند الحاجة.</span></li><li><span>العمل مع فريق العطاء كمجتمع ممارسة لضمان جودة العروض باستمرار.</span></li><li><span>التعاون مع فريق العطاء الأوسع لضمان تحديث مكتبة العطاء المركزية، وترتيب العروض بشكل صحيح، وإضافة/حصاد أفضل الإجابات والأسئلة الفريدة إلى بوابة العطاء.</span></li><li><span>تحديث المواد التسويقية، بما في ذلك بيانات القدرة والدراسات الحالة وغيرها من مواد تطوير الأعمال.</span></li><li><span>البحث باستمرار عن فرص جديدة من بوابات الشراء.</span></li><li><span>المساعدة في تسجيل وتحديث اشتراكات بوابة الشراء.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span><strong>لكي تكون ناجحًا في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون لديك خبرة 3-5 سنوات في تنسيق العطاء، إدارة المقترحات أو تطوير الأعمال ضمن خدمات مهنية، والهندسة، والبناء أو بيئة الاستشارات.</strong></span></p><br><ul><li><span>إتقان في مجموعة MS Office، مهارة في Microsoft PowerPoint (مطلوب) وبرامج التصميم مثل InDesign (مفضل).</span></li><li><span>شهادة APMP Foundation مفيدة.</span></li><li><span>اتصال استباقي وواضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع الأصعدة.</span></li><li><span>القدرة على المساهمة في إستراتيجية العطاء/السعي والتأثير في القادة الفنيين والتجاريين الكبار، بما في ذلك التحدي/المساءلة عند الضرورة لإضافة قيمة للعملية.</span></li><li><span>خبرة في تحمل مسؤولية إدارة عملهم والعمل بنحو أقل إشراف لتحقيق النتائج المطلوبة للفريق.</span></li><li><span>مهارات التفكير النقدي لتطوير وإدارة وتقديم عطاءات ومحتوى عالي الجودة في الوقت المحدد.</span></li><li><span>قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية بما في ذلك:</span></li><li><span>تقييم المحتوى الحالي بشكل نقدي وتحريره ليكون أكثر إيجازًا وإقناعًا، توحيد نبرة الصوت وضمان اتساق اللغة والمصطلحات.</span></li><li><span>كتابة محتوى أصلي غير تقني للملخصات التنفيذية والأقسام الأخرى حيث يلزم.</span></li><li><span>مهارات التدقيق اللغوي بدقة وانتباه للتفاصيل.</span></li><li><span>إدارة وقت قوية، القدرة على العمل على عدة عروض في وقت واحد.</span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع الثقة في تحدي أصحاب المصلحة بشكل بنّاء والتأثير في النتائج.</span></li></ul><p><span>C-Quest International هي ممارسة تابعة لـ KEO Allied.</span></p><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الإبداع أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد كاملة لتقديم الخدمات من الإلهام حتى التصور وحتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية.</span></p><br><p><span>لأكثر من 60 عامًا قيّمنا نَفْسنا بالقيادة، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>بوصفنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبر KE0 من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كواحدة من أكبر شركات الهندسة المعمارية العالمية وتعتبرها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2023.</span></p><br><p><span>优 KE0 الأداء مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وناسنا. نحن نحتضن التنوع ونقدره ك مساهمة في نجاح العميل أينما نعمل. &nbsp;</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest بسرية.</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعبر عن مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات التحقيق<br>• يدير عمليات دوام المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات.<br>• يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي communicates إنتاج الاحتياجات إلى موظفي المطبخ يوميًا.<br>• يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.<br>• يحضر ويطهى جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.<br>• يطور ويصمم أو创造 تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية.<br>• يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.<br>• يقوم بجميع واجبات مديري المطبخ والموظفين عند الضرورة.<br>• يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها الفاخرة.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.<br>• يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.<br>• يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br>قيادة عمليات المطبخ<br>• يشرف و ينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام.<br>• يقود الورديات بينما يحضر الأطعمة شخصيًا وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.<br>• يستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال صائبة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبنِ ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة.<br>• يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير العمل.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل داخل الفريق.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يتعرف على أداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء.<br>• يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يضرب مثالاً إيجابيًا في التعامل مع الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>تحقيق أهداف الطهو<br>• يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية والفريق، الخ.<br>• يضع أهداف وخطط محددة لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجدول وفق متطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين.<br>• يدرب الموظفين في إجراءات السلامة.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية&nbsp;<br>• يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه/الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>• يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.<br>إضافات ومسؤوليات أخرى&nbsp;<br>• يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ينتهج تكافؤ الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات موظفينا وتتلقى دعمًا وتقديرًا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب رائعة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، فإنك تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الموقع: المنامة، البحرين</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بشكلك مستقبلك بثقة.<br> سنعلمك كيف تنجح في قوة اقتصادية عالمية متصلة بشبكات متنوعة من الفرق، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟</p> <p>هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفِرق عالية الأداء، ونوفر لك المدى العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون رفقاءك في EY وما بعدها.</p> <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في الانتظار (للمواطنين فقط)</h4> <p>هل تود معرفة كيفية تشغيل المنظمات ونجاحها؟ هل أنت محلل مشكلات ومفكر استراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟</p> <p>هذه الفرصة بالخريجين في EY Parthenon مناسبة لك. ستتم توجيهك أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتحديك للنمو. ستتعاون مع الفرق في مكونات محددة من مشروع، مثل تحليل بيانات عميل أو المشاركة في مقابلات مع العملاء. ستعمل مع العملاء لفهم وضعهم الفريد وكشف الرؤى التي تساعدهم على معرفة ما يلزم القيام به. ستشعر بإحساس عظيم بالإنجاز بعد تلخيصك للعرض الكامل وتقديم النتائج إلى عميلك.</p> <p>إذا كنت خريج جامعة، قد تكون EY هي الفرصة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.</p> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر ما يحدد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li> <li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وتبني وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في: الأعمال، المحاسبة أو المالية أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li> <li>فهم أساسي لنظريات المالية، استراتيجيات الأعمال.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li> <li>للمعايير الوظيفية، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li> </ul> <h4>ما الذي تحصل عليه مقابل ذلك:</h4> <ul> <li>سرّع قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات مستقبلية وتطويرية.</li> <li>وسّع آفاقك بالعمل ضمن فرق مندمجة عبر العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li> <li>اظهر أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهك الشخصي وتطورك المهني.</li> <li>طور هدفك الشخصي واساعدنا في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكنك توقعه:</h4> <p><strong>الخطوة 1: التقديم</strong><br> إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.<br> تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</p> <p><strong>الخطوة 2: الاختبارات عبر الإنترنت</strong><br> بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني دعوة من «EY Careers» لإكمال الاختبارات عبر EY عبر الإنترنت. اقترب من الاختبارات كما تقترب من أي تحدٍ جديد. قد يكون صعباً، لكنك تستطيع القيام به!</p> <p><strong>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</strong><br> عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. كونك نفسك هو المفتاح للنجاح في هذه الخطوة من عملية التوظيف.</p> <p><strong>الخطوة 4: الحضور</strong><br> بمجرد أن يتم اختيارك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع موظفينا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</p> <p><strong>الخطوة 5: العرض</strong><br> إذا كنت مناسباً جداً لهذه الفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل. حان وقت الاحتفال.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم.</p> <p>ولمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تُبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.<br> مدعومة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير أجوبة لأهم القضايا اليوم والغد.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤية قطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<p><h4>الموقع: المنامة، البحرين</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.<br> سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونسير بمسيرتك المهنية إلى حيث تشاء. <br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟</p> <p>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق ذات أداء عالٍ، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لتظل ذو صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والمرشدين، والقادة الذين سيشاركونك الرحلة معك في EY وما بعدها.</p> <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في انتظارك (للمواطنين فقط)</h4> <p>هل تتوق لمعرفة كيف تعمل المنظمات ونجاحها؟ هل أنت حلال للمشكلات ومفكر استراتيجي شغوف بعالم الأعمال؟</p> <p>هذه الفرصة الخريجة في EY Parthenon مناسبة لك. سيتم توجيهك أثناء عملك مع فرق مشاريع داعمة ومتنوعة ستساعدك على التعلم وتتحديك للنمو. ستساعد الفرق في مكونات محددة من المشروع، مثل تحليل بيانات عميل أو المشاركة في مقابلات مع العملاء. ستعمل مع العملاء لفهم أوضاعهم الفريدة وكشف الرؤى التي تساعدهم على معرفة ما يجب القيام به. ستشعر بأشعر كبيرة بالإنجاز بعد أن تلخص لوحة قصتك الشاملة وتعرض النتائج لعميلك.</p> <p>إذا كنت خريج جامعة، قد تكون EY الفرصة المناسبة لك. ستصبح جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين، وسنساعدك في تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.</p> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li> <li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لملاحظة وتبني وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، وتضميد الفريق لبناء السلامة والثقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المحاسبة أو المالية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>فهم أساسي للنظريات المالية، استراتيجيات الأعمال.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li> <li>للالتزام بمتطلبات الدور، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>تسريع قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير مركزة على المستقبل.</li> <li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li> <li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسارك المهني.</li> <li>تطوير هدفك الشخصي والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه:</h4> <p><strong>الخطوة 1: التقدم</strong><br> إذا أمكنك إثبات أنك تلبّي المعايير أعلاه بثقة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.<br> تأكد من التقديم مبكرًا وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</p> <p><strong>الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت</strong><br> بعد مراجعتنا لطلبك، ستتلقى رسالة دعوة من ’EY Careers’ لإكمال التقييمات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدي جديد. قد يكون صعباً، لكن يمكنك القيام به!</p> <p><strong>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب</strong><br> بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة مسبقاً. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لتجاوز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</p> <p><strong>الخطوة 4: الحضور</strong><br> بمجرد ترشيحك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه هي فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</p> <p><strong>الخطوة 5: الاستلام</strong><br> إذا كنت مناسباً جداً للفرصة، ستتلقّى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى الشركات الأفضل للعمل فيها. حان وقت الاحتفال.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، نرجو إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <p><strong>EY | بناء عالم عمل أفضل</strong><br> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأشخاص والمجتمع والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق رأس المال.<br> بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في ضمان الجودة، والاستشارات، والضريبة، والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة مختلفون، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>