وظائف السياحة في البحرين

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قادة عالميين. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح الحياة هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة في الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #بدونحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p> <ul> <li>أداء علاجات الحمام المغربي الأصيلة وفق معايير Sofitel والسبا.</li> <li>ضمان أعلى مستوى من راحة النزلاء ونظافتهم ورضاهم.</li> <li>التحضير والحفاظ على منطقة العلاج ومعدات الحمّام.</li> <li>توصية بعلاجات السبا ومنتجات التجزئة المناسبة للنزلاء.</li> <li>الحفاظ على المعرفة المهنية بعلاجات السبا، المنتجات، وممارسات العافية.</li> <li>الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة كمعلّج الحمّام المغربي/معالج الحمّام في فندق فاخر أو منتجع سبا.</li> <li>معرفة قوية بطقوس وتقنيات الحمّام المغربي التقليدي.</li> <li>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.</li> <li>مظهر مهني واتجاه إيجابي.</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> سوفوتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي و سبا هو منتجع فاخر من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح مصممة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية، وتشمل جناحاً ملكياً فاخراً واحداً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا متناهية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة كلي millésime، و186 غرفة فاخرة وعالية المستوى. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 صالات بار/لوڤج، بما فيها مطعم ياماز اليوناني الشهير، وبابيا الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافق الفعالية والشركات الرائعة قاعة ألنخيل الكبرى العظيمة (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، وقاعة الناصري، وخمس غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة والمميزة للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>يتولى مدير الاتصالات التسويقية التخطيط والإرشاد والسيطرة وتنسيق جميع أنشطة الاتصالات، مع تركيز على العلاقات العامة. يقوم بالترويج والحفاظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>مطلوب:<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>إدارة أنشطة الاتصالات التسويقية<br>• يضع خطة اتصالات سنوية بأهداف وميزانيات محددة كما هو موضح في خطة الفندق/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن يكون فريق الاتصالات مطلعاً تماماً على الأهداف والتقدم.<br>• يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ الإجراءات التصحيحية.<br>• يساعد مدير التسويق في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها.<br>• يضمن أن يظل دليل الهوية المؤسسية محدثاً ومطبقاً بالشكل المناسب.<br>• يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الشهري لـ“الاتصالات”.<br>• يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة بالتنسيق مع المدير التسويقي وشركة الإعلان وقسم التسويق الميداني في المكتب المركزي.<br>• يضمن أن لدى القسم مكتبة شرائح/صور/ألبوم رئيسية شاملة لجميع أنشطة الإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة، ويرسلها بانتظام إلى المكتب المركزي لمكتبة الصور.<br>• يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي.<br>• يرصد أنشطة فنادق المنافسين والاتجاهات في الصناعة.<br>إدارة أنشطة العلاقات العامة<br>• يعمل كمتحدث رسمي باسم الفندق عند اللزوم ويستجيب لجميع طلبات وسائل الإعلام خلال 24 ساعة.<br>• يجمع ويحافظ على قائمة شاملة بجهات اتصال الإعلام ويديرها وفقاً لنظام إدارة حسابات الإعلام. يفوض الحسابات المخصصة إلى موظفي الاتصالات حسب اللزوم ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن وسائل الإعلام الرئيسية من خلال إقامة وتطوير علاقات وثيقة<br>• يحضر بيانات صحفية لوسائل الإعلام المستهدفة المناسبة محلياً وإقليمياً ودولياً.<br>• يعمل بشكل وثيق مع مكاتب الصحافة الشركاتية والدولية على تطوير زوايا القصص.<br>• يلعب دوراً رئيسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة الضيوف المهمين VIP.<br>• يسعى لفرص، ويوجه ويحضر الفعاليات التي ترعاها الفنادق، ويطور علاقات شراكة مستهدفة.<br>• يخلق وينظم أنشطة ترويجية صحفية.<br>• يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية حسب الحاجة.<br>• يجري هجمات صحفية عند اللزوم.<br>• يضمن أن معلومات حقيبة الصحافة شاملة ومحدثة.<br>إدارة أنشطة الإعلان<br>• يعمل مع المدير التسويق وشركة الإعلان على الإعلانات التكتيكية للغرف والطعام والشراب وخطط الوسائط الإبداعية.<br>• يعظم ميزانية الإعلان من خلال التأكد من أن الرسالة الإبداعية للفندق وأنشطة الوسائط متوافقة مع إعلان فنادق المجموعة والشركة.<br>• يضمن أن تكون الإعلانات الإبداعية متناغمة مع الشركة، مع رسالة متسقة وجودة عالية.<br>• يراجع تقسيم سوق الفندق وتقارير تسويقية أخرى مناسبة لضمان تطابق جدولة الوسائط مع تلك القطاعات.<br>• يراقب ويحافظ على جداول الوسائط وكذلك تسوية الحسابات في الوقت المناسب.<br>إدارة أنشطة التسويق المباشر<br>• يتبنى نهجاً متكاملاً للأنشطة DM، مع ضمان عرض صورة متسقة وعالية الجودة.<br>• يساعد مدير التسويق في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني.<br>• يحافظ على السيطرة على الميزانية.<br>إدارة المواد الدعائية<br>• ينسق وينفذ إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يضمن تحديث معلومات الفندق باستمرار على الإنترنت/الإنtranet.<br>• يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق.<br>• يشرف ويضع ميزانية لشراء هدايا ذات جودة مناسبة. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على هدايا كما هو محدد في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Jack Operator Snubbing (HWO / Workover / Under Pressure Operations) Location: Middle East (Offshore) Contract Type: Contractor Rotation: 28/28 Project Duration: 6-12 Months+ Mobilisation: June Overview Performance Energy is supporting an offshore intervention campaign in the Middle East and is seeking experienced Jack Operators with a strong Snubbing and Hydraulic Workover (HWO) background. This role will support under-pressure fishing and drill-out operations on a long-term workover project. Role Purpose The Jack Operator will be responsible for operating the snubbing unit safely and efficiently during live well intervention activities. The successful candidate will play a key role in under-pressure fishing operations, drill-outs, and workover activities while maintaining the highest standards of safety and operational performance. Key Responsibilities Operate standalone and rig-assisted snubbing units Support live well intervention and fishing operations Execute composite plug drill-out activities Work within approved procedures and operational programmes Maintain compliance with HSE and well control requirements Coordinate with supervisors and intervention crews to ensure safe execution Support operational reporting and equipment readiness Technical Project Context (Provided for clarity on operational scope) Operation Type: Snubbing / Hydraulic Workover Environment: Offshore Surface Pressure Range: 1,500-4,000 psi Equipment: 170K Snubbing Unit (Rig Assist / Standalone) Scope: Live well fishing and drill-out operations Essential Experience Proven experience as a Jack Operator Strong Snubbing and/or HWO operational background Experience with live well intervention activities Experience performing fishing operations under pressure Experience supporting drill-out campaigns Preferred / Advantageous Background Previous offshore workover experience Experience operating across both standalone and rig-assisted units Strong understanding of intervention safety and operational procedures Ability to mobilise immediately Certifications (Mandatory) Well Control Certification Additional Information 28/28 rotation Initial 6-12 month assignment with extension potential Mobilisation targeted for June Visa support managed by the client Economy class travel provided Why Performance Energy Performance Energy specialises in placing experienced intervention and drilling personnel into complex offshore operations worldwide. Our focus is technical credibility, operational performance, and building long-term partnerships with both clients and consultants.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements &amp; Summary</p> <p>Company : Performance Energy</p> <p>Skills : Bookkeeper</p> <p>Education : High School/Secondary</p> <p>Employment Type : Rotational Contractor</p> <p>Location : Bahrain, Bahrain</p><p></p></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تسعد يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كـ"جولاي/رافر"، أنت لست مجرد مساعد في التحضير لخدمة الطعام والفعاليات – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>هذا ما ستفعله خلال يوم نمطي:</h4> <ul> <li>دعم جميع عمليات المأكولات والمشروبات: العمل عبر البار، المطعم، خدمة الغرف، والفعاليات</li> <li>إسعاد ضيوفنا: استقبال الضيوف بحرارة، أخذ الطلبات وتقديمها بدقة، وضمان مستوى خدمة عالٍ باستمرار</li> <li>تحضير الطاولات بدقة: ترتيب وتجهيز الطاولات للطعام والفعاليات، بما في ذلك طي المناديل وتنظيف ووضع أوعية الطهي/الأدوات</li> <li>ضمان النظافة والسلامة: الحفاظ على مناطق العمل نظيفة ومرتبة</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير الرفاهية للنزيل وعضو الفريق</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. sense of ownership and accountability. وتركيز على الحاضر، مع الشعور بالعاجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشكل جذري، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني</li> <li>مساعدة في الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم لك مساعدنا في الأزمات نقطة اتصالات واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك أولوية. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على العناية بأنفسهم وبمن يحبونهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر الفوائد اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب؛ بل نَبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، وكل ذلك ونحن متمسكون برؤيتنا المؤسِّسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابحث عن المسار المهني، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع القائم! #بلانسيْس</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ومتمكن من النتائج (يتحدث العربية) لينضم إلى فريقنا. يركّز الدور على إدارة الحسابات المؤسسية والمحلية، وتحفيز أعمال MICE، ودعم مبيعات تقديم الطعام من خلال تفاعل استباقي مع العملاء.</p> <ul> <li>إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية والمحلية الحالية</li> <li>التماس أعمال جديدة بنشاط من خلال المكالمات، الزيارات، والتواصل الشبكي</li> <li>التعامل مع استفسارات MICE (اجتماعات، مؤتمرات، فعاليات) من البداية حتى التحويل</li> <li>دعم مبيعات تقديم الطعام والتنسيق مع العمليات لضمان تنفيذ سلس</li> <li>إعداد المقترحات والعقود والمتابعة بخصوص عروض الأسعار</li> <li>إجراء تفتيش الموقع وتقديم عروض العملاء</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف الإيرادات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية لتأمين عمل متكرر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>متحدث عربي (إلزامي)</li> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في بيئة فندقية فاخرة داخل المملكة العربية السعودية (KSA) – إلزامي</li> <li>معرفة قوية بقطاعات الشركات، MICE، والتموين</li> <li>مهارات تفاوض وتواصل جيدة</li> <li>التوجه نحو الهدف ونهج استباقي</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> منتجع سوفيتال البحرين زلالاق ثالاسا سي آند سبا فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح أنيقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية، والتي تشمل جناح رويال ضخم، 6 أجنحة Opera بمواضيع مع مسابح لا متناهية خاصة، 21 جناحًا من فئة Prestige، 48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فخمة ورقيّة. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/لاونجات، بما في ذلك مطعم Yamaz Greek المميز، مطعم Fiamma الإيطالي، ومطعم Maison Sushi. مرافقه الممتازة للاجتماعات والفعاليات تشمل صالة Al Nakheel الكبرى الرائعة (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، قاعة Al Nasreya، 5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة والفاخرة للمناسبات الخارجية. إضافة إلى مرافقه الفاخرة الأخرى مثل نادي الشاطئ الخاص، ونادي الأطفال التفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالس في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #بدونحدود</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Assist and help production operators in their routine work.</p></li><li><p>Execute die-head changeover, die fixing, and changing as per the approved schedule.</p></li><li><p>Select, prepare, and handle polishing and production tooling, ensuring each tool is checked for defects.</p></li><li><p>Dismantle bush mandrels from the die-head at the end of production, and remove the die-head from the Extruder unit if a full change is required.</p></li><li><p>Use new production specification tools to change tools, fix calibration dies, and ensure all bolts are fully tightened.</p></li><li><p>Clean all used tools after production and transfer them back to their respective locations in the Tool Room.</p></li><li><p>Maintain proper housekeeping within the department while working.</p></li><li><p>Observe minor abnormalities in machinery or processes and immediately inform the Machine Operator or Production Supervisor.</p></li><li><p>Strictly comply with the company's Quality Management System (QMS) and health and safety policies to ensure a safe working environment</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p><strong>Education:</strong> School certificate / High School diploma minimum.</p></li><li><br><p><strong>Experience:</strong> Minimum of 3 to 4 years of practical work experience in a pipe manufacturing, fabrication, or plastics extrusion production company.</p></li><li><br><p><strong>Technical Knowledge:</strong> Strong understanding of pipe extrusion, die-lead tooling selection, and mold setting.</p></li><li><br><p><strong>Skills:</strong> Knowledge of work to apply skills independently with minimum supervision.</p></li><li><br><p><strong>Competencies:</strong> Strong teamwork skills, adaptability to new working practices, and high reliability.</p></li><li><br><p><strong>Gender:</strong> Male preference.</p></li></ol><p></p></section>

<p>يعملون عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البُنى التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نَوفِّر 120 عاماً من الدعم للمهمات بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُرتبطون بهدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 فرد يعملون بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>سيشارك رجال الإطفاء في مهام حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><ul><li>خريج مدرسة ثانوية/شهادة GED</li><li>إطفائي المستوى I وII، إطفائي مطار، CPR AHA أو الصليب الأحمر، وعي Hazmat، تشغـيل Hazmat، NREMT-Basic، مشغل تحويل سوندر، ARFF Operator وConfine Space Rescue.</li><li>شهادة Public Safety Tele-communicator I & II.</li><li>يجب أن تكون جميع شهادات الإطفاء منشورة حالياً على موقع اعتماد DOD أو IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للمبادلة مع DOD.</li><li>يجب أن تتوفر القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني NACI.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات مع إدارة إطفاء منظمة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات الحاسب الآلي التالية: Microsoft Office، Word، Excel، Outlook، PowerPoint، وAccess.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال وتفكير استيعابية ممتازة للتعامل الفعال مع العمليات الطارئة.</li><li>يجب أن تكون لديه مهارات كمبيوتر جيدة لتلبية متطلبات التقارير اليومية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات شخصية جيدة لتعزيز ديناميكيات الفريق الفعالة.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة.<br> بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة.<br> يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA.<br> • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة.<br> • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية.<br> • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة.<br> • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ.<br> • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM.<br> حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها.<br> هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين.<br> يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.<br> إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA.<br> • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA).<br> • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO.<br> • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به.<br> • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي.<br> مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.<br> • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة.<br> • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية.<br></span> </div>

<p>الآن توظيف | مراقب التكاليف لمجموعة مطاعم | البحرين نحن نبحث عن مراقب تكاليف ذو خبرة للانضمام إلى مجموعة مطاعم معروفة في البحرين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمراقب تكاليف ضمن مجموعة مطاعم في مجلس التعاون الخليجي (إلزامي)</li><li>الخبرة السابقة في التحكم بتكاليف الطعام والشراب لعدة فروع مطاعم</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون وتكلفة الوصفة وهندسة القوائم ومراقبة المخزون وتحليل الفرق</li><li>معرفة ممتازة بأنظمة مراقبة التكاليف ومايكروسوفت إكسل</li><li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية ورقمية قوية</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (مكتوبة ومنطوقة)</li><li>منظم جيداً، مبادر، وقادر على الوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بشكل فعال مع فرق العمليات والمشتريات والمالية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مشغل JCB متمرس للانضمام إلى فريقنا في جزيفس. سيملك المرشح المثالي خبرة من 2 إلى 8 سنوات في تشغيل آلات JCB وسيؤدي دوراً حيوياً في مشاريع البناء لدينا. المسؤوليات الرئيسية: 1. <strong>تشغيل معدات JCB</strong>: ستكون مسؤولاً عن تشغيل آلات JCB لمهام مختلفة، بما في ذلك الحفر والرفع ونقل المواد في مواقع البناء. من الضروري ضمان تشغيل المعدات بشكل آمن وفعال. 2. <strong>إجراء الفحوصات</strong>: فحص المعدات بانتظام للكشف عن مشاكل الصيانة والإبلاغ عن أي عطل. ستحتاج إلى التأكد من أن جميع المعدات تفي بمعايير السلامة. 3. <strong>التنسيق مع الفريق</strong>: العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرون والمشرفين لإكمال المهام في الوقت المحدد. تعتبر مهارات الاتصال الجيدة مهمة لفعالية العمل الجماعي. 4. <strong>الحفاظ على سلامة الموقع</strong>: اتباع جميع بروتوكولات السلامة أثناء تشغيل المعدات لتجنب الحوادث وضمان سلامتك وسلامة زملائك. 5. <strong>توثيق أنشطة العمل</strong>: الحفاظ على سجلات العمل المنجز والإبلاغ عن أي تحديات واجهت العمليات إلى مشرفك.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة مشغل JCB سارية وأن يكون لديهم فهم قوي لعمليات المعدات. الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالسلامة أمران حاسمان في هذا الدور. مهارات الاتصال الفعالة ضرورية للتعاون مع الفريق. يجب أن يكون المرشح المثالي لائقاً بدنياً وقادراً على تحمل متطلبات العمل في مواقع البناء.</p><p>الخبرة<br>2 - 8 سنوات</p><p>الراتب<br>غير معلن</p><p>الصناعة<br>التصنيع / الإنتاج / الجودة</p><p>المؤهل<br>خريج الصف العاشر</p><p>المهارات الأساسية تشغيل بلدوزر الخلفي<br>معدات الإنشاءات<br>الحفر<br>إفراغ<br>نقل التربة<br>فحص المعدات<br>تشغيل حفارة<br>تقنية GPS<br>التسوية<br>أنظمة هيدروليكية<br>تشغيل JCB<br>تشغيل اللودر<br>فحوصات الصيانة<br>إجراءات السلامة<br>تنقل الموقع<br>الحفر الخدف<br>تنسيق موقع العمل<br>تنسيق الأعمال<br>تراسع أرضي<br>المعدات الثقيلة<br>مناولة المواد</p>

<p>نحن نقوم بالتوظيف لعميلنا المرموق في البحرين. الوظيفة: مدير مطعم الخبرة: 5-8 سنوات في دور إداري ضمن قطاع الضيافة الفاخرة أو الراقية اللغات: الإنجليزية (مطلوvة) العربية (مفضلة) نظرة عامة عن الوظيفة: يسعى عميلنا إلى مدير مطعم ذو خبرة وخدمة عالية لتولي وإشراف العمليات اليومية لمؤسستهم لتقديم الطعام الفاخر. يجب أن يظهر المرشح المثالي قدرة قيادية استثنائية، ويحافظ على أعلى معايير الخدمات، ويضمن تجربة تناول طعام لا تُنسى لكل ضيف. فهم قوي لعمليات الغذاء والشراب، إدارة الفريق، ورضا العملاء أمر أساسي. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وتنسيق العمليات اليومية في كل من الواجهة الأمامية (FOH) والخلفية (BOH) ضمان تجارب ضيوف استثنائية من خلال الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والضيافة معالجة وحل مخاوف وشكاوى العملاء بسرعة وبشكل احترافي إدارة جداول الموظفين بشكل فعال وتوزيعهم بما يضمن التغطية والإنتاجية رصد وتقييم أداء الفريق وتقديم ملاحظات وتوجيه مستمر من أجل التحسين المستمر توقع احتياجات المخزون والإشراف على شراء الطعام والمشروبات وأدوات المطبخ ومواد التنظيف الامتثال للوائح الصحة والنظافة والسلامة في جميع الأوقات الحفاظ على وتحسين صورة وسمعة علامة المطعم تجديد وتطوير استراتيجيات ترويجية ومبادرات للوصول المحلي لجذب والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص التسويق، بما في ذلك الحملات الرقمية، والتفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات داخل المطعم تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والحفاظ على التطوير المستمر للموظفين الحاليين في خدمة التميز وإجراءات المطعم تنفيذ وصيانة السياسات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتحقيق نجاح طويل الأمد المؤهلات: خبرة مثبتة كمدير مطعم، مدير عام، أو مدير ضيافة في بيئة تقديم الطعام الفاخر أو الضيافة الفاخرة معرفة عميقة باتجاهات الغذاء والشراب، مع القدرة على اقتراح أزواج وتفسير تفاصيل القائمة الكفاءة في استخدام برامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS) مهارات قيادية وتعاونية وبناء فريق قوية مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة فطنة مالية مع خبرة في الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الربح والخسارة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة قدم الآن: EMAIL_ADDRESS</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة مثبتة كمدير مطعم، مدير عام، أو مدير ضيافة في بيئة تقديم الطعام الفاخرة أو الضيافة الفاخرة معرفة عميقة باتجاهات الغذاء والشراب، مع القدرة على اقتراح أزواج وتفسير تفاصيل القائمة الكفاءة في استخدام برامج إدارة المطاعم وأنظمة POS مهارات قيادية وتعاونية وبناء فريق قوية مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة فطنة مالية مع خبرة في الميزانية، التحكم في التكاليف، وإدارة الربح والخسارة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة</p>

<p>Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. مع استمرارنا في توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إصدار شهادة مشغل طيران Bahraini (AOC) تحت سلطات شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب الأمن المعين (NPSeM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الاعتماد، الإطلاق والمراقبة المستمرة لعملياتنا في البحرين، والمقامة في المنامة. يتم تعيين حامل الأمن المعين من قبل المدير المسؤول ويقف بالتبعية له، وهو مسؤول عن:</p><p>ضمان الامتثال لأمن الطيران عبر AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن الوطني المدني البحريني وتوجيهات ANTR واللوائح الأمنية ذات الصلة من BCAA ومتطلبات الأمن. إنشاء، صيانة وتنفيذ برنامج أمان مشغل الطائرات (AOSP) وتحديد معايير وسياسة الأمن للشركة. تحديد ميزانية الأمن وضمان تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. الإشراف على التدريب الأمني والوعي لدى الطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إدارة التعرف على التهديدات والمخاطر الأمنية وتقييمها وتخفيفها، وقيادة الاستجابة الأمنية في حالات التدخل غير القانوني وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. إصدار برنامج أمان مشغل الطائرات، والتنسيق مع BCAA وAuthorities المطارات ومقدمي الخدمات الأرضية بشأن المسائل الأمنية، وتنفيذ نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) بالقسم تحت NPSM.</p><p>هذه وظيفة مدير أمني معين ضمن برنامج الأمن للمشغل والمتطلبات الأمنية للطيران البحرينية المعمول بها. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح وتقبله من قبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.</p><p><strong>إلزامي</strong></p><ul><li>معرفة تامة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الملحقة بال ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul><p>حزمة منافسة مع دعم للانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC تنمو بسرعة. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب حجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>معرفة شاملة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني ومتطلبات ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في Accor,&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;النشاط ينبض&nbsp;</strong><strong>بالشغف!</strong>​</p><br><p>كروّاد في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموحٍ مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على طريقتك، ستجد مكاناً داعماً للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، فضلاً عن reconocimiento قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong>&nbsp;من</strong><strong> القلب</strong>،<br><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong>&nbsp;Heartist®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>إدارة عمليات النقد</li><li>ضمان الدقة</li><li>دعم التقارير المالية</li><li>العمل عبر فندقين رائدين</li><li>الحفاظ على السجلات والمصالحة</li><li>حماية الأموال والضوابط الداخلية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة كأمين صندوق عام، أمين صندوق أو مساعد مالي في صناعة الضيافة</li><li>مهارات عددية ومصالحة قوية</li><li>إتقان Microsoft Excel والأنظمة المالية</li><li>نزاهة عالية ودقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيم واتصال ممتازة</li><li>يفضل وجود خبرة في تشغيل الفنادق</li></ul> </div>

<p>نحن نوظّف لعميلنا المرموق في البحرين مدير عام للمجموعة الموقع: البحرين تقاريره إلى: مجلس الإدارة التركيز الصناعي: العقارات، السفر والسياحة، السلع الاستهلاكية سريع التداول الوصف الوظيفي العام نبحث عن مدير عام للمجموعة ذو رؤية وخبرة لقيادة شركة قابضة متعددة الأنشطة تمتد مصالحها في العقارات والتطوير وإدارة المحفظة، وخدمات السفر والسياحة، وتوزيع وبيع السلع الاستهلاكية سريعة التدفق. سيكون مدير المجموعة مسؤولاً عن تشكيل الاستراتيجية، وتحفيز النمو المستدام، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع الشركات التابعة، مع بناء قيمة طويلة الأجل للمساهمين. المهام الأساسية القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية موحدة للمجموعة تتماشى مع رؤية الشركة العامة لقطاعات العقارات والسفر والسياحة والسلع الاستهلاكية. تحديد فرص التآزر بين القطاعات، والمشروعات المشتركة، والشراكات، والاستثمارات لتوسيع الحضور السوقي والربحية. تقديم المشورة للمجلس بشأن النمو طويل الأجل، والت Diversification، وتحديد أولويات تخصيص رأس المال. الإدارة التشغيلية والمالية الإشراف على أداء جميع وحدات الأعمال، وضمان الربحية والكفاءة والامتثال للمعايير الصناعية. قيادة وضع الميزانية السنوية، والتنبؤ، وإعداد التقارير المالية عبر الشركات التابعة. تنفيذ أطر حوكمة ومخاطر وتكاليف صارمة للحماية وزيادة قيمة المساهمين. تطوير الأعمال والنمو توسيع محفظة العقارات بمشروعات مربحة، مع تعظيم العائد وقيمة الأصول. تعزيز أعمال السفر والسياحة من خلال تقديم حلول سفر مبتكرة، وشراكات، وعروض تركّز على العميل. توسيع توزيع وتجزئة السلع الاستهلاكية سريعة التدفق، وضمان موضع تنافسي ورؤية علامة تجارية قوية في السوق. القيادة والثقافة البشرية قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإدارة العليا عبر كل قطاع أعمال. تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار والتعاون عبر المنظمة. جذب، والاحتفاظ، وإلهام أفضل المواهب لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي. مشاركة أصحاب المصلحة تمثيل الشركة مع الأطراف الرئيسية المعنية، بما في ذلك السلطات الحكومية والمستثمرين والمؤسسات المالية والشركاء الاستراتيجيين. بناء علاقات خارجية قوية لتعزيز سمعة علامة الشركة التجارية ونفوذها في السوق. ضمان اتصال واضح وشفاف وفي الوقت المناسب مع مجلس الإدارة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>سجل حافل (يفضل 15-20 عاماً على الأقل) في أدوار القيادة العليا، ويفضل أن يكون مديراً عاماً أو مديراً تنفيذياً أو ما يعادله، في صناعات متنوعة. خلفية قوية في اثنين على الأقل من التالي: العقارات، السفر والسياحة، السلع الاستهلاكية. قدرة مثبتة على قيادة عمليات متعددة القطاعات وإدارة هياكل P&L معقدة. خبرة في التخطيط الإستراتيجي، تخصيص رأس المال، وإدارة الاستثمارات. فطنة مالية قوية مع القدرة على تفسير والتصرف بناءً على بيانات مالية معقدة. مهارات قيادية وتواصل وتفاوض ممتازة. يفضَّل درجة عليا (MBA، مالية، أو مجال ذي صلة). الكفاءات الأساسية الرؤية الإستراتيجية والتنفيذ تطوير الأعمال والسوق التوسع المالي والمخاطر القيادة وتطوير الموظفين العلاقات مع أصحاب المصلحة والمستثمرين الابتكار والتغيير التنظيمي</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ أنت</h4> <p>تخيل نفسك تُضيئ يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كـ مضيفة، أنت لا تُساعدين في الإعداد لخدمة الطعام والفعاليات فحسب – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة استفسارات الضيوف بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة</li> <li>التأكد من معرفة قائمة الطعام وجميع المنتجات</li> <li>اتباع إجراءات الإبلاغ الصحيحة عند مواجهة المشاكل</li> <li>ممارسة معايير مظاهر هيلتون بما في ذلك كود اللباس، النظافة والعناية الشخصية</li> <li>مساعدة المتصلين بمودة وبسرعة، تسجيل الرسائل عند الحاجة وتكون مقروءة ودقيقة، ونقلها إلى الشخص المناسب بدون تأخير</li> <li>معرفة جيدة بتوزيع مقاعد المطعم</li> <li>الالتزام بإجراءات أمان الفندق، وأنظمة الحريق وجميع تشريعات الصحة والسلامة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تُمَيّز قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة</li> <li>التركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من ثلاثة مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي يعتمد النتائج (B2B) لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة عبر القنوات المدفوعة، العضوية، الصاعدة، والعلامة التجارية.<br> هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ اليدوي وهو مثالي لمسوق يندفع للنمو ويزدهر في بيئات سريعة الخطى، يفهم اتجاهات تسويق B2B الحديثة، ويمكنه دفع أثر قابل للقياس في خط الأنابيب والإيرادات.<br> سيتولى مدير التسويق الرقمي مسؤولية قمع التسويق كاملاً — من توليد الطلب وتربية العملاء المحتملين إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو متسق وتدفق عملاء عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية.<br> المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الاستراتيجية وقيادة التسويق</strong> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التملك على قمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون عن كثب مع القادة وفرق المبيعات لتوحيد المبادرات التسويقية مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق من مديري الوكالات المتعددة أو المتعاقدين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ والعلامة التجارية</li> </ul> <strong>إدارة الحملة وتنفيذ النمو</strong> <ul> <li>قيادة وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر الإعلام المدفوع، SEO، الصادرة، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة، التموضع، والتوجيه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء تركز على نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات اكتساب جديدة، هيكل الحملات، الجماهير، والرسائل لتحسين النتائج</li> </ul> <strong>التحليلات والتحسين والتقارير</strong> <ul> <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة المرورية، MQLs، SQLs، ونسب الإيرادات</li> <li>إعداد لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء للقيادة بشكل منتظم</li> <li>استمرار تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجربة</li> </ul> <strong>المحتوى، العلامة التجارية والرسائل</strong> <ul> <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والفرق الفنية لضمان تنفيذ متسق عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الصادرة، ومواد الحملة</li> <li>ضمان توافق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية، نقاط ألم العملاء، وأهداف الأعمال</li> </ul> <strong>التعاون عبر الوظائف</strong> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، تحويل القمع، وتوافق الحملة</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتجات لضمان دعم التسويق لأولويات الأعمال</li> <li>المساهمة في نقاشات استراتيجية النمو والجهات المسؤولة عن السوق</li> </ul> <h4>ما يجعل منك التطابق المثالي</h4> <ul> <li>فكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال</li> <li>مشغّل عملي مرتاح في إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرةً</li> <li>مسوق قائم على البيانات يزدهر في التجارب والاختبارات والتحسين المستمر</li> <li>راوي قصص مبدع قادر على بناء رسالة علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مؤسس قوي، موصل فعال يعمل بشكل جيد عبر الفرق</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية تسويقية B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير تسويق أول</li> <li>نجاح مثبت في دفع النمو القابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الصادر، SEO، والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك الإعلانات على LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل وأنظمة الصعود</li> <li>خبرة في المزج بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ المباشر</li> <li>ذهنية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>مهارات قيادة، تواصل، وإدارة مشاريع ممتازة</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو صناعات مهنية</li> <li>خلفية في التسويق المعتمد على الحساب (ABM) أو توليد الطلب بناءً على الأداء</li> <li>ألفة مع أنظمة CRM وأتمتة مثل HubSpot، Salesforce، أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق عبر وظائف أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية، السرد القصصي، والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي</li> </ul> <h4>ما يتكوّن من يوم عمل نموذجي؟</h4> <p>يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ الحملات، وتحليل الأداء. ستقوم بـ:</p> <ul> <li>مراجعة لوحات معلومات الحملات وتحسين مبادرات التسويق الفعالة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لتوحيد الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء تحويل القمع</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، المواد الإبداعية واستراتيجيات الرسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> </ul> <p>باختصار: مسؤول عن دفع نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن جهود التسويق تحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>العملاء المحتملون المؤهلون تسويقياً (MQLs) والعملاء المؤهلون مبيعاتياً (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار من التسويق</li> <li>الزيارات للموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية، التفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة ومواءمة الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وعقلية النمو</li> <li>المقابلة التقنية – غوص عميق في الاستراتيجية وإدارة الحملات والتحليل والقدرات التنفيذية</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة الملاءمة القيادية والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>موقع إداري ابتدائي يركّز على دعم الأنشطة اليومية في قسم النظافة، ونادي الرياضة/الرياضة الصحية، والغسيل، إن وُجد. يعمل هذا المنصب مع الموظفين على تنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة.&nbsp;يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في مجال النظافة أو المجال المهني المرتبط به.<br>أو<br>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية سابقاً.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة عمليات النظافة والميزانيات<br>التأكد من أن المعرفة والفهم للوائح OSHA محدثة.<br>الإشراف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات.<br>الحصول على قائمة الغرف التي ستُ_clean فوراً وقائمة المغادرين المتوقعين لإعداد مهام العمل. <br>جرد المخزون لضمان توفير المستلزمات الكافية.<br>التأكد من أن حالة غرف الضيوف تُبلغ إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال.<br>العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف.<br>فهم والالتزام بسياسات وإجراءات منع الخسائر.<br>التأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>المساعدة في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.<br>إدارة مخزونlinen وإمدادات الضيوف والمساعدة في طلب المستلزمات عند الحاجة.<br>الإشراف على النظافة وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير الخدمات أو مدير النظافة.<br>مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم التغذية المرتدة للأفراد باستمرار؛ والسعي المستمر لتحسين أداء الخدمة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة.<br>المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>وضع مثال إيجابي لعلاقة مع الضيوف.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في عالم الضيافة في مجال العافية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لجلب برامج العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم في المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدّم لكم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى مجموعة رافلز الفندقية المعروفة. هذا العقار الفاخر للغاية يقدم تجربة فريدة باسم "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا مسبحة خاصة تتراوح من غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلالنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، ببرك سباحة خاصة وJaccuzis، ما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من ولكنّ رافلز الأسطوري خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، مما يجعل فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين سهلاً للوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) ومسرح الدّانا، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والعملية.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>1. تأكيد اتباع معايير الزي الصحيحة في جميع الأوقات.<br>\n2. ضمان استمتاع ضيوف المكان بتجربة مشروبات/طعام مُقدمة بشكل احترافي من خلال اتباع سلسلة الخدمة للمكان.<br>\n3. الحفاظ على معرفة دقيقة بقائمة المطعم وعروضه اليومية في جميع الأوقات.<br>\n4. التعرّف على خدمة المشروبات بما فيها كؤوس التذوق والتزيينات المناسبة.<br>\n5. توقع احتياجات الضيوف وتلبيةها في جميع الأوقات.<br>\n6. تجهيز المكان للخدمة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للمكان أو وفق تعليمات المدير المحدد.<br>\n7. التأكد من أن محطات الخدمة تُمسح وتُعاد تعبئتها باستمرار أثناء الخدمة.<br>\n8. عرض القوائم وشرح جميع عناصرها بالإضافة إلى عروض اليوم الخاصة.<br>\n9. التأكد من رضا الضيف والتعامل مع أي مشكلة قد تطرأ، مع إبلاغ المدير بالمشكلة وطرق حلها.<br>\n10. الإبلاغ فورًا إلى المدير عن أي حوادث أو شكاوى من الضيوف.<br>\n11. التأكد من فحص تواريخ صلاحية المواد القابلة للتلف يوميًا وتخزينها وفق معايير HACCP.<br>\n12. الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طارئة فندقية أو سلامة.<br>\n13. تفكيك أي بوفيه أو عروض أو محطات جانبية عند الحاجة.<br>\n14. حضور جميع الإحاطات وتدريبات كما يوجهها مدير العمليات، الأغذية والمشروبات.<br>\n15. التعامل مع الإجراءات النقدية وبطاقات الائتمان وفق إرشادات قسم المحاسبة.<br>\n16. تحديد المشاكل المحتملة وطلب المساعدة قبل حدوث الانهيار.<br>\n17. أداء أي واجبات ومشروعات خاصة حسب طلب الإدارة سواء في قسمك أو في أي قسم آخر في المنتجع.</p>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<p><strong>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</strong><br>درجة أو دبلوم في الضيافة.<br>الحد الأدنى من الخبرة 1-2 سنوات في بيئة فاخرة.<br>الاستعداد للعمل خلال ساعات الذروة، بما في ذلك الليل والعطل ونهايات الأسبوع.<br>مستويات متقدمة من اللغة الإنجليزية للأعمال.<br>الإتقان في لغة ثانية مثل العربية أو الروسية.<br>معرفة ممتازة بالطعام والشراب.<br>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.<br>انتباه ممتاز التفصيل.</p>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.<br>بطاقة امتياز الموظفين تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.<br>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.<br>فرصة لتنمية موهبتك والنمو داخل الملكية وعبر العالم.<br>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>اعمل على تعزيز دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلّم من الواقع عمليات التشغيل الفندقي من خلاله. يسمح لك برنامج التدريب في الفنادق بالتعرّف فعلياً على الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسّسونا وكثير من قيادتنا. ستنغمس في ثقافة و أعمال ماريوت وتجد نِدوتك الحقيقية في صناعة السفر. تكون فترات التدريب لدينا عادة متاحة في العديد من مجالات الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستصبح مستعداً أكثر لملاحقة الفرص بعد التخرّج. هيا نستكشف، ونبدأ مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي يتم اعتبارك في التدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في كلية أو جامعة. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدِّم الآن!<br>شركة Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن الوظيفة الرائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>نحن في Marriott International ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزُمَلائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زُمَلائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلًا بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وبانتباه كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنسعى لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والقناعة وقيم الخدمة لدينا. وتعهّدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير مطعم نشيط وذو خبرة لقيادة مقهانا العصري الفاخر في البحرين. سيكون لدى المرشح المثالي شغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وإدارة العمليات اليومية بكفاءة، وإلهام فريق مكرس لتحقيق التميز في بيئة حيوية وسريعة الإيقاع.<br/>المسؤوليات:<br/>- الإشراف وإدارة جميع عمليات المطعم اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة.<br/>- توظيف وتدريب وتحفيز الموظفين لتقديم تجارب عميل مميزة.<br/>- تنفيذ السياسات والإجراءات التي تحافظ على معايير عالية من الجودة والنظافة والسلامة.<br/>- إدارة المخزون والطلب والسيطرة على النفايات لتعظيم الربحية.<br/>- التعامل مع استفسارات العملاء والتعليقات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على رضا العملاء.<br/>- مراقبة الأداء المالي بما في ذلك إعداد الميزانيات والتنبؤ وتدابير التحكم في التكاليف.<br/>- التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان الشراء في الوقت المناسب وبأقل تكلفة.<br/>- ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتراخيص.<br/>- تطوير وتنفيذ الأنشطة التسويقية والترويجية لدفع نمو الأعمال.<br/>- إعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا بشأن الأداء التشغيلي.</p><p>- خبرة مثبتة كمدير مطعم أو دور مماثل في بيئة فندقية عصرية فاخرة.</p><p>- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع.</p><p>- خدمة عملاء استثنائية وقدرات تواصل مميزة.</p><p>- تنظيم ممتاز وتعدد مهام مع الانتباه للتفاصيل.</p><p>- معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومعايير الامتثال.</p><p>- القدرة على تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف بفعالية.</p><p>- الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وMicrosoft Office.</p><p>- المرونة للعمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</p><p>- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.</p><p>- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة العربية تعتبر ميزة.</p>