وظائف مدير صيانة - المنامة البحرين

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير الصيانة الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة الصيانة عبر منشأة التصنيع لضمان موثوقية المعدات القصوى والكفاءة التشغيلية والسلامة واستمرارية الإنتاج. يشرف الدور على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لآلات الإنتاج والمرافق والبنية التحتية للمرفق، مع تركيز قوي على تقليل فترات التعطل، وتحسين تكاليف الصيانة، ودعم مبادرات التحسين المستمر داخل بيئة تصنيع الكابلات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الصيانة</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الصيانة لضمان موثوقية المعدات والتميز التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة وإدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية عبر جميع معدات المصنع ومرافقه.</p></li><li><p>ضمان الاستجابة العاجلة وحل أعطال المعدات لتقليل فترات التوقف الإنتاجي.</p></li><li><p>مراقبة أداء المعدات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة لدفع التحسين المستمر.</p></li><li><p>الإشراف على تخطيط الصيانة والجدولة وتخصيص الموارد.</p></li></ul><p><strong>موثوقية الأصول والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تنفيذ منهجيات الصيانة المنهجّة حسب الاعتمادية (RCM) وتحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p>تحليل أعطال المعدات وتطوير إجراءات تصحيحية لمنع التكرار.</p></li><li><p>قيادة المبادرات لتحسين توفر المعدات وكفاءتها عمرها الافتراضي.</p></li><li><p>دعم مبادرات التصنيع الرشيق، والصيانة الكلية الإنتاجية (TPM)، ومشروعات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الإشراف على معدات تصنيع الكابلات</strong></p><ul><li><p>ضمان الصيانة السليمة لمعدات تصنيع الكابلات بما في ذلك:</p><ul><li><p>آلات سحب الأسلاك</p></li><li><p>آلات التعشيب</p></li><li><p>خطوط البثق</p></li><li><p>آلات التدريع</p></li><li><p>آلات الكابل والتركيب</p></li><li><p>معدات الاختبار ومراقبة الجودة</p></li></ul></li><li><p>ضمان صيانة المرافق مثل الضواغط والمبردات وأنظمة HVAC والمولدات وأنظمة توزيع الطاقة بشكل فعال.</p></li></ul><p><strong>القيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الصيانة والمشرفين والفنيين والمقاولين.</p></li><li><p>تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات الأداء بانتظام.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب وضمان التطوير الفني المستمر لفنيي الصيانة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة المساءلة والسلامة والعمل الجماعي.</p></li></ul><p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p><ul><li><p>إعداد وإدارة ميزانية الصيانة السنوية.</p></li><li><p>التحكم في تكاليف الصيانة مع ضمان موثوقية المعدات وسلامتها.</p></li><li><p>مراقبة مخزون قطع الغيار وتحسين مستويات المخزون.</p></li><li><p>تقييم والتفاوض على العقود مع مقدمي الخدمات والموردين الخارجيين.</p></li></ul><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لسياسات HSE بالشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات الصيانة الآمنة وفرض إجراءات قفل/إيقاف</p></li><li><p>دعم التدقيقات والفحوصات ومتطلبات الشهادة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير ISO والأنظمة الصناعية الأخرى المعمول بها.</p></li></ul><p><strong>إدارة المشاريع</strong></p><ul><li><p>قيادة مشاريع رأس المال المتعلقة بالصيانة بالمصنع، والترقيات، وتركيبات المعدات.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والجودة.</p></li><li><p>المشاركة في أعمال التكليف وبدء التشغيل للمعدات والخطوط الإنتاجية الجديدة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهروميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</p></li><li><p>يفضل شهادات مهنية مثل CMRP أو PMP أو شهادات إدارة الصيانة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة صيانة لا تقل عن 10–15 سنة في بيئة تصنيع.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي رفيع في الصيانة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في تصنيع الكابلات، المعادن، الصناعة الثقيلة، أو التصنيع المستمر.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة فرق صيانة كبيرة وأصول صناعية معقدة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المحتمَل</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث VAM Systems حاليًا عن مدير شبكة لعملياتها في البحرين مع مجموعات المهارات والشروط التالية:</p><p><strong>المسؤوليات لمدير سطح المكتب، والخوادم والشبكة:</strong></p><ul><li>دعم كامل، تكوين، صيانة وتحديث شبكات المنظمة وخوادمها وأسطح المكتب.</li><li>الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة عملاء النهاية والبرمجيات والأمان والأجهزة المحيطية.</li><li>المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل أنظمة الحاسوب والخوادم الشبكية والتخطيط الافتراضي.</li><li>المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل خوادم ميكروسوفت ونظام Exchange بشكل موثوق.</li><li>تثبيت وتحديث مكونات وبرمجيات الحاسوب، إدارة الخوادم الافتراضية، ودمج عمليات التشغيل الآلي</li><li>استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات عن طريق تشغيل التشخيصات، وتوثيق المشاكل والحلول، وتحديد أولويات المشكلة، وتقييم أثر القضايا</li><li>تقديم التوثيق والمواصفات الفنية لفريق تكنولوجيا المعلومات للتخطيط وتنفيذ ترقيات تكنولوجيا المعلومات أو بنيتها التحتية الجديدة</li><li>تنفيذ أو تفويض عمليات النسخ الاحتياطي بانتظام وتطبيق العمليات المناسبة لحماية البيانات، والتعافي من الكوارث، وإجراءات الفشل</li><li>قيادة جهود دعم أجهزة السطح المكتبية ومركز المساعدة، والتأكد من أن جميع تطبيقات سطح المكتب، وأجهزة العمل، والمعدات ذات الصلة تحل مشاكلها في الوقت المناسب مع تعطيلات محدودة</li><li>إدارة الخوادم لتشمل DNS وDHCP وAD وWDS وخوادم النسخ الاحتياطي والـ FTP وSFTP وخوادم الطباعة.</li><li>إدارة أجهزة الشبكة مثل المحولات والموجهات وجدران الحماية، إلخ.</li><li>يراقب تدفق البيانات على الشبكة والخوادم والأداء والأمان باستخدام مجموعة من أدوات التقييم؛ يحلل أنماط تدفق البيانات؛ يفحص سجلات الشبكة لاكتشاف المتسللين؛ يكتب نصوصًا لدعم مهام مراقبة الشبكة والإدارة.</li><li>يجري الترقيات اللازمة للشبكة، يختبر الأجهزة والبرمجيات لضمان وظيفة الشبكة الأمثل.</li><li>يراقب أداء الشبكة (التوفر، الاستغلال، معدل النقل، الناتج الفعّال، والكمون) ويختبر لنقاط الضعف</li><li>يدير حلول الأمان لتشمل جدران الحماية، وDLP، ومضاد الفيروسات، ومضاد الرسائل العشوائية/السبام، ومضاد البرمجيات الخبيثة، وتصفية المحتوى؛ يوفر إجراءات الأمن والسيطرة عبر منصات حاسوبية متعددة.</li><li>ضمان أمان الشبكة واتصالها.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الشهادة: MCSE و CCNA</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم كامل، تكوين، صيانة وتحديث شبكات المنظمة وخوادمها وأجهزة الديسك توب. الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة وحل مشاكل أجهزة سطح المكتب للمستخدم النهائي، والبرامج، والأمن، والأجهزة الطرفية. المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل أنظمة الحاسوب والخوادم الشبكية والتشغيل الافتراضي. المسؤول عن صيانة وتكوين وتشغيل خوادم مايكروسوفت ويندوز وإكسچينج. تثبيت وترقية مكونات وبرامج الحاسوب، إدارة الخوادم الافتراضية، ودمج عمليات الأتمتة. استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات من خلال إجراء تشخيصات، وتوثيق المشاكل والحلول، وأولوية المشكلات، وتقييم تأثير القضايا. توفير المستندات والمواصفات التقنية لموظفي تكنولوجيا المعلومات للتخطيط وتنفيذ بنية تحتية جديدة أو ترقية. إجراء عمليات النسخ الاحتياطي بانتظام وتطبيق عمليات مناسبة لحماية البيانات، والتعافي من الكوارث، وإجراءات الفشل. قيادة جهود دعم سطح المكتب والدعم الفني، مع التأكد من حل جميع مشاكل تطبيقات سطح المكتب وأجهزة العمل والمعدات ذات الصلة في وقت مناسب مع تعطيلات محدودة. إدارة الخوادم لتشمل DNS، DHCP، AD، WDS، خوادم النسخ الاحتياطي، FTP، SFTP وخوادم الطباعة. إدارة أجهزة الشبكة: المحولات، الموجهات، الجدران النارية، إلخ. مراقبة تدفق البيانات في الشبكة والخادم، الأداء والأمن باستخدام مجموعة من أدوات التقييم؛ تحليل أنماط تدفق البيانات؛ فحص سجلات الشبكة لاكتشاف المتطفلين؛ كتابة سكريبتات لدعم مهام مراقبة الشبكة والإدارة. إجراء الترقيات اللازمة للشبكة، واختبار الأجهزة والبرمجيات لضمان fonction الشبكة الأمثل. مراقبة أداء الشبكة (التوفر، الاستغلال، معدل النقل، goodput، والكمون) واختبار الثغرات. إدارة حلول الأمان لتشمل الجدران النارية، وتوزيع الحماية من فقدان البيانات، ومضاد الفيروسات، ومضاد الرسائل العشوائية، ومضاد البرامج الضارة، وفلترة المحتوى؛ توفير تدابير أمان وتحكم عبر منصات كمبيوتر متعددة. ضمان أمان الشبكة واتصالها."</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الشهادة: MCSE و CCNA</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى المدير العام – العمليات مسؤولية توفير القيادة التنفيذية والتوجيه الاستراتيجي عبر جميع الوظائف التصنيعية والتشغيلية في المؤسسة. يتحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي، التميز في التصنيع، النتائج المالية، قيادة القوى العاملة، السلامة، الجودة، رضا العملاء، ونمو الأعمال على المدى الطويل. الموقع مسؤول عن قيادة عملية تصنيع واسعة النطاق من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تعظم الإنتاجية، وتحسن الربحية، وتُنمّع الأصول، وتحسن خدمة العملاء مع الحفاظ على معايير عالمية في الجودة والسلامة والتميز التشغيلي. سيكون المرشح الناجح مديرًا تنفيذيًا مرغوبًا في التصنيع ولديه خبرة واسعة في قيادة عمليات صناعية معقدة، ودفع التغيير التحويلي، وتطوير فرق عالية الأداء ضمن بيئة تصنيع مستمر. <br>يتحمل المدير العام – العمليات المسؤولية الكلية عن إدارة وأداء منشأة التصنيع، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة أثناء تحقيق التميز التشغيلي عبر جميع وظائف العمل.</p><p>تشرف الدور على الإنتاج والهندسة والصيانة والتخطيط والمشتريات وسلسلة التوريد والتخزين والجودة والصحة والسلامة وغيرها من وظائف الدعم التشغيلي لضمان تنفيذ أهداف العمل بكفاءة.</p><p>من المتوقع أن يقود مبادرات التحسين المستمر، ويعزز الكفاءة التشغيلية، ويقود مشاريع الاستثمار الرأسمالي، ويطبق مبادرات التحول الرقمي، وبناء ثقافة تنظيمية عالية الأداء تدعم نمو الأعمال بشكل مستدام.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>1. القيادة التنفيذية</strong></p><p>يجب على المدير العام – العمليات:</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية الشاملة بما يتوافق مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>توفير القيادة التنفيذية عبر جميع وظائف التصنيع والتشغيلية.</p></li><li><p>تحديد الأهداف التشغيلية السنوية ومراقبة أداء الأعمال.</p></li><li><p>قيادة ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة والابتكار والتحسين المستمر.</p></li><li><p>ضمان الت alignment بين الأولويات التشغيلية والاستراتيجية طويلة الأجل.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحول التنظيمي لتعزيز التنافسية والنمو المستدام.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على فريق قيادة عالي الأداء.</p></li><li><p>تمثيل الشركة أمام العملاء والموردين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>2. عمليات التصنيع</strong></p><p>المسؤول عن ضمان تشغيل المصنع بأمان وكفاءة وربحية من خلال:</p><ul><li><p>قيادة عمليات التصنيع اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>تعظيم إنتاجية المصنع مع الحفاظ على معايير الجودة العالمية.</p></li><li><p>ضمان الاستخدام الفعال للموارد التصنيعية.</p></li><li><p>إزالة عنق الزجاجة التشغيلي.</p></li><li><p>مراقبة فاعلية المعدات الإجمالية (OEE).</p></li><li><p>قيادة مبادرات التصنيع الرشيق في جميع مناطق الإنتاج.</p></li><li><p>تحسين الكفاءة التصنيعية من خلال برامج التميز التشغيلي.</p></li><li><p>دعم التوسع التجاري من خلال زيادة الطاقة الإنتاجية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المصنع باستخدام مؤشرات الأداء التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان استمرارية الإنتاج من خلال التنسيق الفعال بين الوظائف.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>تحقيق هدف الإنتاج</p></li><li><p>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</p></li><li><p>تكلفة التصنيع للوحدة</p></li><li><p>التسليم في الموعد</p></li><li><p>كفاءة الإنتاج</p></li><li><p>تحسين عائد المادة</p></li><li><p>خفض الهدر</p></li></ul><p><strong>3. تميز الإنتاج</strong></p><p>الدور سيعمل على:</p><ul><li><p>ضمان أن عمليات التصنيع تتحقق باستمرار من مواصفات العملاء.</p></li><li><p>تحسين جدولة الإنتاج وتوزيع الموارد.</p></li><li><p>تحسين مرونة التصنيع لتلبية طلبات العملاء المتغيرة.</p></li><li><p>خفض الخسائر الإنتاجية من خلال مبادرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>قيادة توحيد المعالجة عبر عمليات الإنتاج.</p></li><li><p>تعزيز الانضباط التشغيلي وأفضل ممارسات التصنيع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان أن تبقى جودة المنتج أولوية تشغيلية رئيسية.<br><strong>4. القيادة الهندسية والصيانة</strong></p><p>يجب أن يوفر المدير العام قيادة استراتيجية لعمليات الهندسة والصيانة من خلال:</p><ul><li><p>وضع استراتيجيات إدارة أصول طويلة الأجل.</p></li><li><p>ضمان توافر المعدات وموثوقيتها إلى أقصى حد.</p></li><li><p>دعم برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والاعتمادية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات الصيانة الشاملة لإنتاجية (TPM).</p></li><li><p>إدارة خطط استبدال المعدات وتحديثها.</p></li><li><p>تحسين موثوقية المصانع من خلال الابتكار الهندسي.</p></li><<li><p>دعم مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات.</p></li><li><p>ضمان إكمال مشاريع الهندسة بأمان وضمن الجدول الزمني والميزانية.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>توفر المعدات</p></li><li><p>MTBF</p></li><li><p>MTTR</p></li><li><p>الامتثال للصيانة الوقائية</p></li><li><p>الحد من فترات التوقف غير المخطط لها</p></li><li><p>تسليم مشاريع الهندسة</p></li></ul><p><strong>5. سلسلة التوريد والمشتريات واللوجستيات</strong></p><p>المسؤول عن ضمان سلسلة توريد متكاملة وفعالة تدعم عمليات التصنيع دون انقطاع مع تحسين التكلفة والمخزون وأداء الموردين.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تطوير والإشراف على استراتيجية سلسلة التوريد للمؤسسة.</p></li><li><p>ضمان الشراء في الوقت المناسب للمواد الخام وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية والخدمات.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التوريد الاستراتيجي لتحسين تكاليف الشراء وأداء الموردين.</p></li><li><p>ضمان تخطيط المخزون وإدارة المستودعات بشكل فعال.</p></li><li><p>مراقبة اللوجستيات الواردة والصادرة لدعم الإنتاج والمتطلبات العملاء.</p></li><li><p>إقامة علاقات قوية مع الموردين الاستراتيجيين وشركاء الأعمال.</p></li><li><p>ضمان امتثال أنشطة الشراء بسياسات الشركة والحوكمة.</p></li><li><p>دفع التحسين المستمر عبر الشراء، واللوجستيات، وعمليات إدارة المخزون.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>التسليم في الوقت للموردين</p></li><li><p>توفير تكاليف الشراء</p></li><li><p>دقة المخزون</p></li><li><p>دوران المخزون</p></li><li><p>أداء اللوجستيات</p></li><li><p>توفر المخزون<br><br><strong>6. الجودة والتميز التشغيلي</strong></p><p>يجب أن يضمن المدير العام أن المنظمة تقدم باستمرار منتجات تتوافق مع توقعات العملاء ومعايير الجودة الدولية مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تعزيز ثقافة الجودة على مستوى الشركة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمواصفات العملاء والمعايير الدولية.</p></li><li><p>دعم أنظمة إدارة الجودة (ISO وغيرها من المعايير السارية).</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر جميع المجالات التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة أداء الجودة وتغذية راجعة من العملاء.</p></li><li><p>قيادة برامج الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p></li><li><p>تعزيز مبادئ التصنيع الرشيق، وسيكس سيغما، وTQM، والتميز التشغيلي.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>رضا العملاء</p></li><li><p>معدل الرفض الداخلي</p></li><li><p>شكاوى العملاء</p></li><li><p>تكلفة الجودة السيئة</p></li><li><p>النواتج الصحيحة من الإنتاج من أول مرة</p></li><li><p>الامتثال للتدقيق</p><br><p><br></p></li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>ملف المرشح</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع أو الهندسة المعدنية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يفضل بشدة ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، إدارة الهندسة، أو مجال مشابه.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>حد أدنى <strong>20 عامًا</strong> من الخبرة التطويرية في بيئات تصنيع واسعة النطاق أو صناعات ثقيلة.</p></li><li><p>حد أدنى <strong>10 سنوات</strong> في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التصنيع متعددة الوظائف.</p></li><li><p>يفضل خبرة في تصنيع الكابلات والألومنيوم والنحاس والمعادن والتعدين ومصاهر المعادن أو صناعات عمليات مستمرة أخرى.</p></li><li><p>خبرة قوية في قيادة فرق كبيرة ذات ثقافات متعددة.</p></li><li><p>نجاح مثبت في قيادة التحول التشغيلي، وتحسين الإنتاجية، ونمو الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p><strong>الكفاءات القيادية</strong></p><ul><li><p>القيادة الاستراتيجية</p></li><li><p>فطنة الأعمال</p></li><li><p>إدارة التغيير</p></li><li><p>اتخاذ القرار</p></li><li><p>إدارة المالية</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>تنمية الأفراد</p></li><li><p>إدارة المخاطر</p></li><li><p>التوجيه والتدريب</p></li><li><p>الاتصال التنفيذي</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الفنية</strong></p><ul><li><p>عمليات التصنيع</p></li><li><p>التصنيع الرشيق</p></li><li><p>سيكس سيغما</p></li><li><p>الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)</p></li><li><p>الإدارة الشاملة للجودة (TQM)</p></li><li><p>تخطيط الإنتاج</p></li><li><p>إدارة سلسلة التوريد</p></li><li><p>موثوقية الأصول</p></li><li><p>التميز التشغيلي</p></li><li><p>أنظمة ERP (Oracle, SAP, Microsoft Dynamics أو ما يعادلها)</p></li><li><p>الميزانية وإدارة التكاليف</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>إنتاجية المصنع</p></li><li><p>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</p></li><li><p>تحقيق هدف الإنتاج</p></li><li><p>تكلفة التصنيع للوحدة</p></li><li><p>EBITDA</p></li><li><p>التسليم في الموعد (OTD)</p></li><li><p>رضا العملاء</p></li><li><p>توفر المعدات</p></li><li><p>دقة المخزون</p></li><li><p>توفير تكاليف الشراء</p></li><li><p>انخراط الموظفين</p></li><li><p>الأداء الأمني (LTIFR / TRIR)</p></li><li><p>تسليم مشاريع رأس المال</p></li><li><p>اعتماد ERP</p></li><li><p>مستدامة التحسينات التوفيرية</p></li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><strong>التخطيط والتحكم في الإنتاج</strong>: إعداد جداول الإنتاج، إدارة سير العمل لتحقيق المواعيد والمواصفات، ومراقبة التقدم لضمان الإنجاز في الوقت المحدد للمشروعات</li><li><strong>ضمان الجودة</strong>: تنفيذ وتطبيق معايير وإجراءات مراقبة الجودة لضمان تلبية المشاريع لمتطلبات الشركة والعملاء.</li><li><strong>الإدارة والميزانية والتكاليف</strong>: تطوير وإدارة ميزانيات الإنتاج، تقدير التكاليف، وتنفيذ الإجراءات للسيطرة على المصروفات وتحسين الربحية.</li><li><strong>إدارة الموظفين</strong>: الإشراف، التحفيز، وتدريب طاقم الإنتاج، وتوزيع المهام وتقييم الأداء لضمان فريق فعال ومنتج.</li><li><strong>إدارة الموارد والمخزون</strong>: تحديد وتأمين الموارد اللازمة، بما في ذلك المواد الخام والمعدات والقوى العاملة، والإشراف على مستويات المخزون.</li><li><strong>صيانة المعدات</strong>: تنظيم الصيانة الروتينية وإجراءات الإصلاح لمعدات الإنتاج لضمان عملها بصورة جيدة.</li><li><strong>الصحة والسلامة</strong>: ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة وتعزيز بيئة عمل آمنة لجميع العاملين.</li><li><strong>تحسين العمليات</strong>: تحديد الفرص لتحسين عمليات الإنتاج، خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة والإنتاجية بشكل عام.</li><li><strong>التعاون بين الأقسام</strong>: العمل مع أقسام أخرى، مثل الهندسة واللوجستيات والمبيعات، لتنسيق الأنشطة وضمان سلاسة سير العمليات.</li><li><strong>التقارير</strong>: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، إعداد تقارير الأداء، والتواصل مع الإدارة العليا حول التقدم والمشكلات.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المهارات المطلوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو الهندسة البحرية المعمارية أو مجال ذو صلة، مع أساس قوي في عمليات إصلاح السفن.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المشاريع ضمن صناعة إصلاح السفن أو المجال البحري، مع سجل حافل مثبت.</li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>"لماذا تعمل في أكور؟</strong> </p> <p> <br> نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p> <br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/</p> <p> <br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS"</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا يبحث عن فني إقامة / صيانة متعدّد المهارات للحفاظ على مسكن Heartist لدينا بأعلى المعايير. إذا كان لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية في مسكن Heartist.</li> <li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف (AC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والنجارة، والدهانات، والصيانة العامة للمبنى.</li> <li>فحص مرافق الإقامة بانتظام لتحديد مشكلات الصيانة وحلها.</li> <li>تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الإزعاج.</li> <li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li> <li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتوافق مع الصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتسجيلات الصيانة الدقيقة.</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق، أو مساكن الموظفين، أو المرافق السكنية.</li> <li>معرفة عملية قوية بـ <strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li> <li>خبرة في مهام عامّة كنّجارَة، ودهانات، وإصلاحات بسيطة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفعالية.</li> <li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li> <li>موقف إيجابي، مهارات حل المشكلات قوية، والالتزام بالجودة.</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p> </p> <p> <strong>فريقك وبيئة عملك:</strong> <strong>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا</strong> هو منتجع فخم 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح مصممة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فلل مائية</strong> تشمل جناحاً ملكياً كبيراً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فاخراً، و48 غرفة Mill sime، و186 غرفة فاخرة ومتوسطة. يضم المنتجع <strong>6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني الرائد، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافقه الفاخرة المميزة قاعة ألناخيل الكبرى الرائعة يمكن تقسيمها إلى 3 أقسام، وقاعة الناصريا، و5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة المفتوحة للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ثالاسا الشهير <strong>ثالسـا</strong>، والذي يعتبر أول سبا Thalassa في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <p> <strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> <br> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص أناقة وملابس الموظفين وتصحيح أي أوجه قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، الخ. فحص أماكن التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والمخزون وطلب اللوازم اللازمة. رصد غرف الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إتمام أوامر العمل الخاصة بأعمال الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولي دور النموذج الأول والجهة الأساسية في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي Appearance الشخصي وملابس العمل نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن ≤50 باوند بدون مساعدة. الإمساك وتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >EY is looking for a Senior Manager with Wealth &amp; Asset management sector expertise to join the Bahrain Audit team to lead on complex audit engagements and support growth of the Audit business.</span></p><p><b>Your Key Responsibilities</b></p><p>As a Senior Manager you'll manage the delivery of audit engagements by defining the audit strategy in consultation with the Partner and executing it in compliance with Ernst &amp; Young's policies and protocols. When required, you'll personally execute complex audit procedures and lead teams or parts of teams on engagements, depending on the size of the engagement. You ll also assist in managing the financial aspects of engagements by organizing staffing, tracking fees and communicating issues to project leaders as well as participate in business development initiatives.</p><p>You'll actively establish, maintain and strengthen internal and external relationships and confirm that work delivered to clients is of a high quality. As part of this, you'll anticipate and identify risks and escalate issues, as appropriate. As an influential member of the team, you'll help to create a positive learning culture and will coach and counsel junior team members and help them to develop through effectively supervising, coaching and mentoring. You will also contribute to people initiatives including recruiting, retaining and training Assurance professionals and contribute to the maintenance of an educational program to continually develop personal skills of staff.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>To thrive here, embrace proactivity, accountability, and a results-driven mindset. Effectively managing priorities, understanding resources, and communicating well will enhance your performance and positively influence others.</p><p><b>What we look for</b></p><p>We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><p>Strong academic record, including a degree and accounting qualification, such as ACCA, CA or CPA</p><p>Should have external Audit experience in Wealth &amp; Asset Management sector (Mandatory requirement).</p><p>10 years of professional experience in external audit</p><p>Thorough knowledge of current auditing techniques and experience managing teams</p><p>Experience with a Big 4 accounting firm</p><p>Experience of risk-based audit process</p><p>Project Management experience</p><p>Understanding of currently applicable and upcoming IFRS</p><p>Knowledge of use of audit tools and data analytic tools</p><p>Coaching, mentoring and counselling experience</p><p>Fluent English communication skills</p><p>Effective presentation skills</p><p></p></section>

<p><h4>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.</h4> <p>سندفعك للنجاح في قوة عالمية مرتبطة بشبكات فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها أن تذهب.</p> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير أول مع خبرة في قطاع إدارة الثروات والأصول للانضمام إلى فريق التدقيق في البحرين لقيادة مشاريع التدقيق المعقدة ودعم نمو أعمال التدقيق.</p> <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> <p>كمدير أول ستدير تقديم عروض التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشريك وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات إرنست ويونغ. عند الحاجة، ستنفذ بشكل شخصي إجراءات تدقيق معقدة وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في العهود، وفقاً لحجم العهد. ستساعد أيضاً في إدارة الجوانب المالية للمعاهدات بتنظيم التوظيف، تتبع الرسوم والتواصل مع قادة المشروع بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.</p> <p>ستنشئ بنشاط وتُحافظ وتقوِّي العلاقات الداخلية والخارجية وتؤكد أن العمل المقدم للعملاء عالي الجودة. كجزء من ذلك، ستتوقع وتحدد المخاطر وتبلغ عن القضايا حسب الاقتضاء. كعضو مؤثر في الفريق، ستساعد في خلق ثقافة تعلم إيجابية وستقوم بتوجيه وتقديم المشورة لأعضاء الفريق juniors وتساعدهم على التطور من خلال الإشراف والتوجيه والتوجيه الفعّال. كما ستساهم في مبادرات العاملين بما في ذلك التوظيف والاحتفاظ والتدريب ويُسهم في الحفاظ على برنامج تعليمي لتطوير مهارات الموظفين الشخصية باستمرار.</p> <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> <p>للنمو هنا، اعتمد على الاستباقية والمسؤولية وعقليةResults-driven. إدارة الأولويات بفعالية وفهم الموارد والتواصل الجيد سيعزز أدائك ويؤثر إيجاباً في الآخرين.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي قوي، بما في ذلك درجة ومؤهل محاسبة، مثل ACCA أو CA أو CPA</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة تدقيق خارجية في قطاع إدارة الثروات والأصول (متطلب أساسي)</li> <li>10 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>معرفة شاملة بتقنيات التدقيق الحالية وخبرة في إدارة الفرق</li> <li>خبرة في شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> <li>خبرة في عملية التدقيق المعتمدة على المخاطر</li> <li>خبرة إدارة المشاريع</li> <li>فهم المعايير IFRS المعمول بها حالياً والقادم</li> <li>معرفة استخدام أدوات التدقيق وأدوات تحليل البيانات</li> <li>خبرة التدريب والتوجيه والإرشاد</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>مهارات عرض فعّالة</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة تماماً داخلياً وخارجياً. ستكون لديك خبرة تجارية وشغف بالابتكار وكذلك الدافع لخلق مسيرتك الخاصة في EY.</p> <h4>ماذا نقدم لك</h4> <p>في EY، سنطوّر مهاراتك نحو المستقبل ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنتيح لك بيئة مرنة، ونثمنك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق مرتبطة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم الآن.</p> <p>لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <p>EY | بناء عالم عمل أفضل</p> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق المال.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما وضعه على صحنك؟ 1. تدريب وتوطين السائق تحمّل مسؤولية عملية التدريب من البداية للنهاية، وضع المعايير والمنهج الدراسي وبروتوكولات التقديم لجميع برامج تدريب السائقين. صمّم وحسّن بشكل مستمر رحلة التوطين لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد. راقب وجدّد مواد التدريب بشكل مستمر للحفاظ على دقة المحتوى وملاءمته وفعاليته. حدد مقاييس لتقييم فعالية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الوقت حتى أول تسليم) وتصرف وفق النتائج. راقب وأدر أداء الأكاديمية، وأدِر عمليات المرافق اليومية، وأشرف على قدرة المدرّس/المُدَرِّب والاعتماد. تابع وبلغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب للمديرين، وأدِر ميزانية التدريب. تدخل شخصيًا لتقديم جلسات تدريب نظرية عند الحاجة. 2. تفاعل الرايد رطّب ونفّذ مبادرات تحسّن رضا السائقين واحتفاظهم على المدى الطويل. عزّز باستمرار قيمة السائق وفقًا للمعايير السوقية ومقارنات المنافسين. بنِ وتَدِير الشراكات والصفقات مع بائعين خارجيين لتوفير مزايا وخصومات ذات مغزى للسائقين. ملكية قنوات اتصال السائقين واستراتيجية الرسائل، مع التأكد من أن السائقين مطلعون ومسموعون ومشاركون. إقامة حلقات تغذية راجعة منظمة (الاستطلاعات، مجموعات التركيز، الاجتماعات العامة) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى إلى العمليات والمنتج. تخطيط وتنفيذ حملات تسويق ومبادرات موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات أخرى. تصميم وتقديم فعاليات وتقدير/برنامج مكافآت إبداعي لبناء المجتمع والولاء. 3. صحة وسلامة الرايدر قيادة مبادرات تقليل حوادث السائقين وتحسين الأداء العام للسلامة على الطريق. قيادة برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة والمعايير والتعاون مع مقدمي المركبات/ OEM. امتلاك منطقة التدريب العملية في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن. تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات السلامة الخاصة بالسائقين وبروتوكولاتها والامتثال للوائح السلامة المحلية. قيادة التحقيق في الحوادث والتقارير، والتنسيق مع الجهات التأمينية والامتثال عند الحاجة. دعم الفريق في تقديم التدريب العملي واليدوي عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثال المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>ماذا طلبنا؟ 5-8 سنوات خبرة في إدارة فريق عمل موزع على نطاق واسع خبرة في تقليل معدل التغيب أو بناء برامج تفاعل مهارات تحليلية قوية (إكسل / لوحات بيانات) خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة خبرة في إطلاق مبادرات حافز أو ولاء شخصية ميدانية خبرة في بناء شراكات B2B (بنوك، اتصالات، نوادي رياضية، تجارة تجزئة) خلفية في اللوجستيات، خدمات الركوب، أو عمليات الميدان في FMCG خبرة في تصميم برامج الولاء عقلية تجارية (مهارات تفاوض)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>1. تدريب السائقين وتوجيههم</strong> تحمل مسؤولية عملية التدريب من البداية للنهاية، وتحديد المعايير والمناهج وبروتوكولات التنفيذ لجميع برامج تدريب السائقين. تصميم وتحسين رحلة الانضمام باستمرار لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد. مراجعة وتحديث مواد التدريب بشكل مستمر للحفاظ على دقة المحتوى وملاءمته وفعاليته. تحديد تجارب تدريب مبتكرة وحديثة وتجربتها (مثل التعلم الرقمي، الألعاب، الفيديو، التدريب من-peer-to-peer، أدوات التعلم بمساعدة الذكاء الاصطناعي). تحديد مقاييس لتقييم فاعلية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الوقت حتى التسليم الأول) والتصرف بناءً على النتائج. رصد وصيانة أداء الأكاديمية، إدارة عمليات المنشأة اليومية، والإشراف على قدرات المدرب/المعلم وشهادته. تتبع وتقرير مؤشرات الأداء للتدريب للقيادة، وإدارة ميزانية التدريب. التغطية شخصيًا لتقديم جلسات تدريب نظرية عند الحاجة.</p><p><strong>2. تفاعل السائقين</strong> تطوير وتنفيذ مبادرات تحسن الرضا العام للسائقين والاحتفاظ بهم طويل الأمد. تعزيز قيمة السائق باستمرار بما يتماشى مع معايير السوق والمنافسين. بناء وإدارة الشراكات والصفقات مع البائعين من الأطراف الثالثة لتقديم مزايا وخصومات ذات مغزى للسائقين. امتلاك قنوات التواصل مع السائقين واستراتيجية الرسائل، والتأكد من أن السائقين مُعلَمين ومسموعين ومشاركين. إنشاء حلقات تغذية راجعة منظمة (استبيانات، مجموعات التركيز، جلسات Town Hall) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى إلى قسم العمليات والمنتج. التخطيط وتنفيذ حملات وتسويق موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات أخرى. تصميم وتقديم فعاليات تقديرية للإبداع والسائقين وبرامج مكافآت تبني المجتمع والولاء.</p><p><strong>3. صحة وسلامة السائقين</strong> قيادة مبادرات الحد من حوادث السائقين وتحسين أداء السلامة على الطرق بشكل عام. قيادة برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة ومعاييرها والشراكات مع مزودي المركبات/المصنّعين. امتلاك منطقة التدريب العملية في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن. تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات السلامة للسائقين وبروتوكولاتها والالتزام بلوائح السلامة المحلية. قيادة التحقيق في الحوادث والتقرير عنها، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة من التأمين والامتثال حسب الحاجة. دعم الفريق في تقديم تدريبات عملية وتطبيقية عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5-8 سنوات خبرة في إدارة قوة عاملة موزعة كبيرة</li><li>خبرة في تقليل معدل التسرب أو بناء برامج تفاعل</li><li>مهارات تحليلية قوية (إكسل / لوحات القياس)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة في إطلاق مبادرات تحفيز أو ولاء</li><li>شخصية ميدانية الوجهة</li><li>خبرة في بناء شراكات B2B (بنوك، اتصالات، صالات رياضية، تجارة التجزئة)</li><li>خلفية في الخدمات اللوجستية، حجز الركوب، أو عمليات الميدان في FMCG</li><li>خبرة في تصميم برامج الولاء</li><li>ذهنية تجارية (مهارات تفاوض)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a dynamic and results-driven Sales Manager (Arabic Speaking) to join our team. The role focuses on managing corporate and local accounts, driving MICE business, and supporting catering sales through proactive client engagement.</p><p>Manage and grow existing corporate and local accounts</p><p>Actively source new business through calls, visits, and networking</p><p>Handle MICE inquiries (meetings, conferences, events) from lead to conversion</p><p>Support catering sales and coordinate with operations for smooth execution</p><p>Prepare proposals, contracts, and follow up on quotations</p><p>Conduct site inspections and client presentations</p><p>Achieve monthly sales targets and revenue goals</p><p>Maintain strong relationships to secure repeat business</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Arabic speaker (mandatory)</li><li>Minimum 2 3 years of experience in a luxury hotel environment within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) mandatory.</li><li>Strong knowledge of corporate, MICE, and catering segments</li><li>Good negotiation and communication skills</li><li>Target-oriented and proactive approach</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ZAIN2395 - مدير - CVM والاحتفاظ • عملية زين البحرين • القسم التجاري • الموقع البحرين - المنامة</p><p>يتحمل مدير CVM والاحتفاظ مسؤولية قيادة استراتيجيات دورة حياة العميل التي تزيد قيمة العميل، وتقوي الولاء وتقلل معدل التخلي. يركز الدور على تحليل بيانات وسلوك العملاء لتصميم استراتيجيات احتفاظ مستهدفة، وبرامج، وعروض مخصصة ومبادرات تفاعل تعظم الإيرادات والربحية. سيعمل المدير عن كثب مع فريق المنتجات والخدمات، المبيعات، التكنولوجيا، الرقمية وفرق خدمة العملاء لضمان تنفيذ سلس لمحاكاة الإيرادات وحملات الاحتفاظ مع مراقبة النتائج باستمرار وتحديد فرص جديدة لتعزيز رضا العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تحليل بيانات العملاء وشركاء الاستخدام والسلوك لتحديد الفرص لزيادة قيمة العميل مدى الحياة (CLV).</li><li>تطوير وتفصيل تقسيم العملاء لتخصيص استراتيجيات الاحتفاظ، البيع المرتفع، والبيع المتقاطع.</li><li>مراقبة اتجاهات التخلي وتقديم رؤى استباقية لتقليل Attrition.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج الاحتفاظ ومبادرات الولاء لتقليل التخلي وتقوية ولاء العميل.</li><li>تطوير استراتيجيات للبيع عالي القيمة والبيع المتقاطع للمنتجات والخدمات، مع ضمان النمو في ARPU وإجمالي الإيرادات القاعدة.</li><li>قيادة تصميم وتنفيذ ومراقبة جميع الحملات غير المدفوعة (BTL) عبر قنوات متعددة بما في ذلك الرقمية.</li><li>بناء وصيانة لوحات معلومات لتتبع الأداء وعائد الاستثمار لحملات CVM.</li><li>ضمان تكامل حملات CVM مع إطلاقات التسويق الأوسع واستراتيجيات الذهاب إلى السوق.</li><li>التعاون مع فريق تجربة العملاء والفريق الرقمي لتصميم رحلات عملاء سلسة تعزز الرضا والولاء.</li><li>جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتحديد نقاط الألم والعمل مع الفرق المعنية لحلها.</li><li>تنفيذ استراتيجيات تواصل مخصصة لفئات العملاء المختلفة.</li><li>إنشاء وقيادة عمليات إدارة التخلي، بما في ذلك استراتيجيات التخلي الاستباقية والتفاعلية.</li><li>العمل مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتنفيذ خطط الاحتفاظ، مع ملكية ومسؤولية واضحة عبر الفرق.</li><li>توجيه ودعم قنوات المبيعات من خلال التدريب والحوافز والأنشطة الدافعة لتنفيذ خطة CVM.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فاعلية الاحتفاظ، وعائدات الحملة وتأثير الإيرادات.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة ورؤى وتوصيات للإدارة العليا.</li><li>قيادة الابتكار في ممارسات CVM، واعتماد أدوات جديدة وتحليلات وأفضل الممارسات للبقاء في مقدمة المنافسة.</li><li>إرشاد وتوجيه أعضاء فريق CVM، fostering ثقافة مركزة على الأداء والعميل.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة أو مشاريع خاصة تكلف بها الإدارة العليا.</li></ul><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تحليل البيانات، أو مجال ذو صلة. (الماجستير أو شهادة مهنية في CVM أو تحليل البيانات ميزة).</li><li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات أو الصناعات ذات الصلة مع تركيز على CVM أو الاحتفاظ بالعملاء.</li></ul><p><strong>المهارات والمعرفة</strong></p><ul><li>سجل مثبت في تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العملاء، وبرامج الاحتفاظ والحملات المخصصة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات وقيادة فرق نحو أهداف الإيرادات أو تقليل التخلي.</li><li>مقدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>الكفاءة في أدوات إدارة الحملات ومنصات BI/Analytics.</li><li>مهارات اتصال وتقديم وعرض تقارير متميزة.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية مركزة على البيانات والعميل.</li></ul><p></p></section>

<p>Our client, a global financial institution in Bahrain has a vacancy for Security Operations Manager for their Bahrain office. Responsibilities: -Primarily responsible for managing the Security Operations team in monitoring, analysing, assessing security events and vulnerabilities in the infrastructure (i.e., software, hardware, and networks). -Primarily responsible for providing oversight and guidance during security incidents, ensure root cause analysis is undertaken, and remediation plans are executed. -Ensure incident monitoring, identification, assessment, quantification, reporting, and mitigation. -Identify security exposures and develop mitigation plans. -Assist in the enhancement of delivery and management of security platforms including: Endpoint Protection Platforms, Email Security Gateways, Web Proxies, Web Application Firewalls, IPS/IDS etc. -Leads the security operations unit to implement secure enterprise systems and identifies issues that could compromise data integrity or the security of the network. -Collaborate with IT Services to develop and maintain secure technology platforms and to ensure the firm`s cyber security goals continue to be met. -Leading and managing the Security Operations Center and a team of security operational staff members -Revise and develop processes to strengthen the current Security Operations Framework and provide continuous improvement to the Technology Security function. -Creation of reports, dashboards, metrics for security operations and presentation to management, including providing executive management with compliance reports and audit findings. -Provide security and design support to technology teams and ensure security controls</p><p>Education and Qualifications: -A minimum of 10 years of relevant experience with a minimum of five years of leadership or management experience in a technical or security Operational role. (BFSI industry experience is preferred). -Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field. -Certified Information Systems Security Professional (CISSP) -ISACA Certified Information Systems Auditor (CISA). -(ISACA) Certified Information Security Manager (CISM). -ITIL (Preferred). Candidates should be based in Bahrain Those interested send cv to info@1visionconsultancy.net</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقًا، وتأثيرًا، وتغيِّر حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتحدي الوضع البائد والممل والمتوسط؟ إذا كان الأمر كذلك، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، حيث تعتبر webook.com المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في إصدار تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التقنية، والميزات، والمرونة، والإيرادات، حيث تخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتفوق المبيعات على 2 مليار.</p><p><b>نظرة عامة على الوظيفة: </b>نحن نبحث عن مدير عمليات فعاليات موهوب يمتلك 1-3 سنوات من الخبرة المثبتة، وبشكل خاص في إدارة الفعاليات الضخمة والصغيرة مع الخبرة في إدارة التذاكر. المرشح المثالي هو مواطن سعودي شغوف بصناعة الفعاليات، حريص على مساهمة مهاراته في فريقنا، ولديه اهتمام قوي بأن يكون جزءًا من فعاليات مؤثرة عبر المنطقة.</p><p>سيعمل مدير عمليات الفعاليات ضمن فريق التشغيل حيث يتركّز الدور أساسًا على التأكد من تسجيل جميع فعاليات الأنشطة بدقة، وتوحيدها وتقريرها مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية لضمان تحقيق تقارير KPI دقيقة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على كامل عمليات الحدث، بما في ذلك التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات الضخمة والصغيرة، لضمان تنفيذ سلس ورضا العملاء.</li><li>استخدام خبرتك في التذاكر لإدارة عمليات التذاكر بشكل فعال كجزء لا يتجزأ من نطاق الحدث.</li><li>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتنسيق مبيعات التذاكر والتوزيع والتتبع، لضمان تجربة تذاكر سلسة للحضور.</li><li>الاستفادة من خبرتك في إدارة الأحداث الضخمة، الأحداث الصغيرة، أو كلاهما، لتبسيط العمليات وتحسين تخصيص الموارد بناءً على حجم الحدث ومتطلباته.</li><li>العمل مع البائعين والمتعاقدين والشركاء للتفاوض على العقود وإدارة العلاقات، مع التركيز على الفعالية من حيث التكلفة وجودة الخدمات.</li><li>تقديم رؤى ومساهمات استراتيجية لمواءمة استراتيجيات الفعالية مع أهداف الشركة وتعزيز تجارب الحدث بشكل عام.</li><li>إجراء تقييمات بعد الحدث لتحليل النجاح وجمع التعليقات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ للفعاليات المستقبلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-3 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الفعاليات، مع تخصص في كل من الفعاليات الضخمة والصغيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خلفية تقنية في البرمجيات أو الأجهزة أو الشبكات تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>فهم قوي وخبرة في إدارة عمليات التذاكر كجزء من نطاق الحدث.</li><li>خبرة سابقة في العمل في الرياض أو جدة، خاصة خلال مواسم الفعاليات، تعتبر إضافة.</li><li>الخبرة في العمل في فعاليات الفورمولا 1 أو أي فعاليات دولية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المسؤولية في الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين القائمين بتقديم خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المساج ومناطق غرفة الخزانة. يتركز الدور على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>الملف المرشح&nbsp;</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>التعليم والخبرة</p><p><br></p><p>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات</p><p><br></p><p>• يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه.</p><p><br></p><p>• يضمن أن يحصل جميع الموظفين على الإمدادات المناسبة والمعدات والزي الموحد.</p><p><br></p><p>• يفهم الميزانيات ومتungs البيانات التشغيلية وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</p><p><br></p><p>• يدير المخزونات من الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.</p><p><br></p><p>• يحافظ على نظافة السبا ومناطقها ومعداتها ذات الصلة.</p><p><br></p><p>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات وإدارته لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</p><p><br></p><p>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</p><p><br></p><p>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p><p><br></p><p>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p><p><br></p><p>• يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p><p><br></p><p>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p><br></p><p>• يجمع ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد القضايا ومعالجتها.</p><p><br></p><p>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</p><p><br></p><p>• يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة إلى القضايا.</p><p><br></p><p>• يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</p><p><br></p><p>• يشارك في إجراءات الإنضباط التصاعدي للموظفين.</p><p><br></p><p>• يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.</p><p><br></p><p>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</p><p><br></p><p>• يدعم برنامج توجيه للسبا للموظفين لاستلام التدريب المناسب قبل التعيين لأداء عملهم بنجاح.</p><br><p>• يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء.</p><p><br></p><p>• يكوّن ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع ضمان قيام الفريق نفسه بذلك.</p><p><br></p><p>• يفرح بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</p><p><br></p><p>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتتم إجراءات التأديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية استعراض الأقران.</p><br><p>• يساعد مدير السبا في إدارة عمليات السبا اليومية كما يلزم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوبProfile</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا الخاص للبقالة tMart، أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل البقالة خلال 30 دقيقة بأسعار مراكز التسوق. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>ماذا طلبنا؟</h2><p>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والإدارة التصاعدية لعدة فئات منتجات، ناضجة من خلال العمل لدى تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</p><p>لديك خبرة في بناء فرق وقيادة مشاريع عبر وظائف متعددة على نطاق واسع.</p><p>أنت دقيق جدًا ومنظم وتعرف كيف تُعَولِي الأولويات - تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس عوائق يحلها الآخرون.</p><p>تستعد للقيام بكل ما يلزم لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عندما تكون الحاجة للعمالة قليلة لإكمال توزيع الطلبات للمستهلكين، أو للرد على مكالمات العملاء. لا عمل صغير جدًا بالنسبة لك، ولا تفصيل دقيق جدًا عليك.</p><p>يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة.</p><p>أنت شخص مفعم بالطاقة من المجهول وتتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل.</p><p>لديك مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</p><p>لديك مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية بين الثقافات قوية.</p><p>يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة واحدة.</p><h2>مهارات اللغة:</h2><p>الإتقان في الإنجليزية أمر إلزامي و العربية يمكن أن تكون ميزة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا الخاص للبقالة tMart ، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. الخدمة توسعت بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p></div></section><section><p class="heading">الملف candidate المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ماذا طلبنا؟</h2><p>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والإدارة المتقدمين لعدة فئات منتجات، مُكتسبة من العمل لدى تجار جملة كبار (FM CG)، في بيئة دولية. لقد وبّنت فرقًا وقادت مشاريع عابرة للوظائف على نطاق واسع. أنت دقيق للغاية ومنظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصًا يقدّم حلول وليس اختناقات لحلها. أنت على استعداد لفعل أي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل على أرض المستودع عندما تكون الموارد قليلة لإتمام توصيل للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا ولا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك. يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات عدد من أصحاب المصلحة. أنت شخص ينجذب إلى المجهول ويتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات. لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع several أدوات. بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات بين شخصية وثقافية قوية. يمكنك تحفيز عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة. لغات: الطلاقة بالإنجليزية مطلوبة و العربية قد تكون ميزة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور يتجاوز مجرد توزيع المناشف؛ في قسم الترفيه نحن ملتزمون ليس فقط بضمان أن المرافق كما ينبغي بل بالسعي لتوفير تجربة ضيافة تفوق التوقعات - خلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. كـ مدير السبا والرياضة والترفيه، ستنضم إلى فريق شغوف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بكل ما نقوم به! فندق Diplomate Radisson Blu Hotel, Residence & Spa البحرين يقع في قلب المنطقة التجارية والدبلوماسية في المدينة مع 245 وحدة فندقية بالإضافة إلى 121 وحدة إقامة. كما يمتلك الفندق واحداً من أكبر مراكز المؤتمرات في المدينة بالإضافة إلى 15 غرفة اجتماعات وكذلك ستة مطاعم وبارات. حديقة الديبلومات مع 3 برك سباحة، والسبا الدبلوماسي الواسع، وصالة الألعاب الرياضية الحديثة، وسبا وجيم خاص بالسيدات فقط هي جزء من مرافق الفندق لجعل كل لحظة ذات معنى! إذا قلت نعم أستطيع هنا في فندق راديذسون بلو، نحن نبحث عن حلالي المشكلات مثلك! في راديسون بلو، نبرز كفريق واحد ونخلق لحظات لا تنسى لضيوفنا. إذا كنت مهتمًا، فلماذا لا تقول نعم أستطيع! حيث نبحث عن أشخاص شغوفين مثلك!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>مرشحة أنثى فقط</p><p>خبرة مثبتة في دور مماثل في سبا فخم ونادي صحي لمدة لا تقل عن سنتين</p><p>مهارات إدارة ممتازة مع نهج عملي ونمط عمل يقوده المثال</p><p>التزام بخدمة ضيف استثنائية وشغف بصناعة الضيافة</p><p>القدرة على إيجاد حلول مبتكرة، وتقديم النصائح والتوصيات</p><p>نزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقة</p><p>خبرة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة</p><p>مهارات اتصال قوية</p><p></p></section>