وظائف مطورين Git في البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدّم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذه الملكية الفائقة الفخامة توفر تجربة فريدة كـ"قـصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح بين 1 إلى 3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا واسعة تبلغ مساحتها 400 م² كحد أدنى وتضم مسابح خاصة وجاكوزي، مما يمنح الضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرّس من butlers الأسطوريين في رافلز خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، مما يمنح الوصول السهل إلى عالم المعارض في البحرين وسباق البحرين الدولي (BIC) ومسرح ألدانه الأُفّ ف، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال. </p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>كموظف استقبال في السبا، ستكون نقطة التواصل الأولى مع ضيوفنا، وتحديد نغمة تجربتهم في السبا. دورك هو تقديم خدمة دافئة ومهنية، إدارة الحجوزات، وضمان سير العمليات بسلاسة عند المكتب الأمامي. هذا المنصب يتطلب موقفًا يركز على العميل، ومهارات تنظيم قوية، وشغفًا بالرفاهية.</p> <ul> <li>الترحيب بالضيوف وتقديم نبذة وديّة ومهنيّة.</li> <li>تقديم معلومات عن خدمات السبا والعلاجات وبرامج العافية.</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات التسجيل وتسجيل المغادرة، لضمان تجربة سلسة وممتعة.</li> <li>إدارة مواعيد السبا والحجوزات باستخدام نظام الحجز لدينا.</li> <li>التنسيق مع معالجي السبا وأعضاء الفريق الآخرين لضمان جدولة فعّالة.</li> <li>التعامل مع تغييرات أو إلغاءات الحجوزات مع مراعاة احتياجات الضيف.</li> <li>الرد على المكالمات، والبريد الإلكتروني، والاستفسارات الأخرى بطريقة مهذبة وفعّالة.</li> <li>معالجة المدفوعات وإدارة النقد بدقة.</li> <li>الحفاظ على منطقة استقبال منظمة ومرتبة، بما في ذلك إدارة كتيبات السبا والمواد الترويجية.</li> <li>تلبية طلبات الضيوف ومخاوفهم وردودهم بسرعة وبشكل مهني.</li> <li>المساعدة في خلق أجواء مريحة ومرحّبة، مما يعزز رضا الضيوف العام.</li> <li>التأكد من أن جميع التفاعلات مع الضيوف تُدار بأقصى درجات الاحترام والسرية.</li> <li>البقاء على اطلاع بخدمات السبا وعلاجاته ومنتجاته التجزئة.</li> <li>الترويج لمنتجات السبا وزيادة مبيعات العلاجات أو الباقات حسب الاقتضاء.</li> <li>تقديم توصيات بناءً على تفضيلات واحتياجات الضيف.</li> <li>المساعدة في أي فعاليات خاصة أو عروض ترويجية ينظمها السبا.</li> <li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية.</li> <li>الالتزام بلوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك الحفاظ على النظافة مع معايير النظافة.</li> <li>التأكد من خصوصية وسرية معلومات الضيف في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>الخبرة، الشهادات، التعليم</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في وظيفة مشابهة ضمن بيئة فندقية/سبا فاخرة جداً.</li> <li>يجب أن تتمتع بمهارات خدمة الضيوف المتميزة، العرض المهني، ومهارات الاتصال المتطورة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة شديدة الديناميكية مع الحفاظ على الهدوء والواقعية.</li> <li>المرونة من حيث ساعات العمل.</li> <li>دبلوم في الضيافة يعتبر ميزة.</li> <li>إلمام حاسوبي بنظام Windows وحزمة MS Office موصى به.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعار مخفضة في مجموعة Accor حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعَة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المختلف فيها، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادِرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. إيصال القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والإنذار والإنعاش والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 55 باوند بدون مساعدة، وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة. الإمساك والتدوير والتManipulate الأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في عدة صيغ (مثل النص الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة التجميل الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدَء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<ul><li>الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية لضمان الكفاءة المثلى والالتزام بمعايير الجودة، مع تطبيق استراتيجيات التحسين المستمر.</li><li>إدارة فريق متنوع وقيادته، وتعزيز ثقافة السلامة والتعاون والمساءلة لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الأداء التشغيلي واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين العمليات.</li><li>التنسيق مع فرق سلسلة التوريد والشراء لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب والحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li><li>تنفيذ والحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة لخلق بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري ومبادرات حل المشكلات لمعالجة قضايا الإنتاج وتقليل فترات التعطل.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية المصنع، مع ضمان السيطرة على التكاليف والمسؤولية المالية عبر جميع العمليات.</li><li>تنمية العلاقات مع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والموردين، لتسهيل التواصل والتعاون الفعال.</li><li>دفع برامج تدريب وتطوير العاملين لتعزيز المهارات وترقية المسار المهني داخل المصنع.</li><li>استخدام التكنولوجيا والأتمتة لتحسين عمليات الإنتاج والحفاظ على التنافسية في السوق.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يُعَد الخبرة في مبادئ التصنيع الرشيق ومنهجيات Six Sigma ميزة كبيرة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها تعتبر إضافة قوية لتنفيذ المشاريع بشكل فعال.</li><li>المألوفية بأنظمة ERP وأدوات تحليل البيانات لدعم عمليات اتخاذ القرار.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي، ويُعد إتقان لغات إضافية ميزة كبيرة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات والقيادة عبر التأثير والتحفيز.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع عقلية مركزة على النتائج لقيادة التحسينات التشغيلية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين-شخصية ممتازة للتفاعل الفعال مع فرق وأطراف معنيين متنوعين.</li><li>القدرة البدنية على التنقل في بيئة التصنيع، بما في ذلك رفع ونقل المواد عند الحاجة.</li></ul>

<br>ZAIN2487 - Reconciliation Analyst (Bede)<br>•<br>Operation<br>Zain Bahrain<br>•<br>Division<br>Finance<br>•<br>Location<br>Bahrain - Manama<br>•<br>Closing Date<br>08-Oct-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>About the Role<br>This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede"<br>Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs.<br>With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede<br>The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate.<br>Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention.<br>The role covers Bede's full current product suite microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analyst role acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products.<br><b>What We Need From You<br></b>1. Process Understanding &amp; Data Access<br>•<br>Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.).<br>•<br>For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated.<br>•<br>Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations.<br>•<br>Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin.<br>•<br>Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced.<br>•<br>Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates not just how it is assumed to operate.<br>2. End-to-End Transaction Reconciliation<br>•<br>Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion.<br>•<br>For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS.<br>•<br>For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger.<br>•<br>For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems.<br>•<br>For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy.<br>•<br>As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one.<br>3. Revenue Leakage Detection &amp; Process Controls<br>•<br>Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage.<br>•<br>Investigate anomalies independently trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating.<br>•<br>Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date.<br>•<br>Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live.<br>5. Reporting &amp; KPI Tracking<br>•<br>Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress.<br>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field.<br>•<br>3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience.<br><b>Preferred Experience<br></b>Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure<br>Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool<br>Experience in audit, reconciliation, or financial controls<br>Skills and Knowledge<br>Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage.<br>Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage.<br>Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team.<br><br><br>

<p>Senior Audit / Audit Executive – ACCA / Semi-Qualified CA</p><p>الموقع: البحرين / أحمد آباد</p><p>التفضيل: سيكون الأفضل من هم حاليا في البحرين</p><p>الخبرة: الحد الأدنى سنتان من الخبرة المهنية ذات الصلة في البحرين</p><br><p>عن الدور</p><p>نحن نبحث عن محترف مؤهل ACCA أو شبه مؤهل/محاسب قانوني متمرس للانضمام إلى فريق التدقيق والضمان لدينا.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إجراء عمليات التدقيق في البحرين، ومعرفة قوية بمتطلبات IFRS الحالية، والقدرة على التنسيق المستقل مع العملاء وإدارتهم طوال مهمة التدقيق.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>تخطيط وتنفيذ وإنجاز مهام التدقيق القانوني والتدقيق الخارجي.</p></li><li><p>مراجعة سجلات المحاسبة، وأرصدة الاختبار، والبيانات المالية والوثائق الداعمة.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة أوراق العمل التدقيقية والجداول الداعمة.</p></li><li><p>تحديد مخاطر التدقيق، ونقاط الضعف في الرقابة، والقضايا المحاسبية أثناء المهام.</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية وفقاً لمتطلبات IFRS الحالية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمهام التدقيق للمعايير الدولية المعمول بها في التدقيق (ISA).</p></li><li><p>معالجة الاستفسارات التدقيقية والتواصل مع إدارة العملاء بشأن النتائج.</p></li><li><p>التنسيق المستقل مع العملاء للحصول على المعلومات والوثائق وإتمام التدقيق.</p></li><li><p>المساعدة في صياغة تقارير التدقيق، ورسائل الإدارة، والإفصاحات في البيانات المالية.</p></li><li><p>إدارة مهام تدقيق متعددة للعملاء وضمان الانتهاء في الجداول الزمنية المتفق عليها.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء وتقديم إرشادات عملية حول المحاسبة وقضايا الإبلاغ المالي.</p></li><li><p>دعم الإدارة العليا والشركاء في تخطيط التدقيق، والمراجعة، والإنهاء.</p><br></li></ul><p>متطلبات المرشح</p><ul><li><p>ACCA مؤهل / ACCA شبه مؤهل / CA شبه مؤهل.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في التدقيق أو الضمان في البحرين.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في إجراء التدقيقات القانونية/الخارجية.</p></li><li><p>معرفة جيدة ومحدثة بـ IFRS وISA.</p></li><li><p>القدرة على إعداد ومراجعة البيانات المالية ووثائق التدقيق.</p></li><li><p>فهم قوي للمبادئ المحاسبية والإبلاغ المالي.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع العملاء والتواصل بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ومشكلة وحلول والمستندات جيدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>الإلمام بـ Microsoft Excel، Word وبرامج المحاسبة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الملف المفضل</p><ul><li><p>الإقامة والعمل حالياً في البحرين.</p></li><li><p>خبرة سابقة مع شركة تدقيق أو محاسبة في البحرين.</p></li><li><p>الاطلاع على بيئة الأعمال والتنظيم في البحرين.</p></li><li><p>خبرة في إدارة محفظة من عملاء التدقيق للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى.</p></li><li><p>سيرشح المرشحون الذين يمكنهم إدارة مهمة التدقيق بشكل مستقل من التخطيط حتى الانتهاء بشكل قوي.</p></li></ul><br><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن محترف قوي تقنياً ومركّز على العميل يجمع بين معرفة التدقيق، وخبرة IFRS، والفهم التجاري. يجب أن يكون المرشح واثقاً من التعامل المباشر مع العملاء وقادراً على تحمل مسؤولية المهام مع الحفاظ على معايير عالية من المهنية وجودة التدقيق.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مناسبة حقاً لشخص يريد أن يدير وينمو ويمتلك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب للأشخاص الرياديين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك ترخيص/مشغّل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كروي قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد أن يحدث تأثيراً حقيقياً في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين part-time</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قِبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي عميق</li> <li>ذهنية رائدة مع ميول نحو الفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية ودفع نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة فرق قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات ربحية كبيرة</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الأماكن، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقدّم</h4> <p>إذا كان هذا يتماشى مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<div> <div><b> الوصف للمرشحين الداخليين <br> <br></b></div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div><b> الوصف للمرشحين الداخليين </b><br> <br></div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>يتبع هذا المنصب لمدير المبيعات والتوزيع. ويقوم الشاغل بمهام الفحص اليومي للجودة، وضمان تنفيذ جميع المهام وفقاً لمعايير الريتز-كارلتون. كما يشارك في الجدولة والمشاريع الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسوق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة أسعار الغرف ورموز السوق في نظامي MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات السابقة والمقتربة من تواريخ الموعد النهائي (Cut-off dates). معالجة الفواتير وحظر الغرف ومهام الحجز الأخرى للمجموعات. ضمان تقديم أفضل خدمة للحاجزين والضيوف ومنظمي الاجتماعات والأقسام الأخرى.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <p> </p> <p>تتضمن المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي: </p> <p> </p> <p> <strong>المبيعات والتسويق</strong> </p> <ul> <li>تقديم الدعم الإداري لتنفيذيي المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر الأعمال، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع.</li> <li>يجب أن يكون نظام الأرشفة منظماً ودقيقاً وقابلاً للوصول إليه في جميع الأوقات.</li> <li>امتلاك نظام متابعة للأعمال والمتابعات الخاصة بموظفي المبيعات المعينين لك.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، وأدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات ونسخها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.</li> <li>استلام وتوزيع بريد القسم.</li> <li>تحقيق أعلى مستوى من الاستجابة الهاتفية داخل القسم. يجب توفير التغطية الهاتفية من الساعة 09:00 حتى 17:00.</li> <li>المساعدة في إعداد التقرير الشهري للفندق والميزانية السنوية.</li> <li>المشاركة في الاصطفاف اليومي للمبيعات، واجتماع المبيعات الأسبوعي، والاجتماعات والفعاليات الأخرى المتعلقة بالأعمال.</li> <li>توفير وتخزين المواد الترويجية والتسويقية المتعلقة بالمبيعات.</li> </ul> <p> <strong>الحجوزات</strong> </p> <ul> <li>ضمان التعامل مع جميع الحجوزات وفقاً لمعايير علامة الريتز-كارلتون.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجز الواردة بطريقة دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب.</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بحجوزات الأفراد (FIT) والقدرة على التعامل مع حجوزات ERS والحجوزات بالجملة (Wholesale) والمساعدة في هذه المجالات عند الحاجة.</li> <li>ضمان ربط ملفات التعريف الخاصة بالضيوف والمجموعات بالحجز.</li> <li>ضمان دقة تقسيم السوق بنسبة 100% في المجموعات.</li> <li>ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.</li> <li>تدوين تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة ومتابعتها.</li> <li>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير الإيرادات، ومدير المبيعات، ومدير خدمات المؤتمرات والتموين (CCS).</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>التواصل</strong> </p> <ul> <li>ضمان تقديم جميع المعلومات الهامة للحاجزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير خدمات المؤتمرات والتموين والمكتب الأمامي.</li> <li>ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بالمجموعات القادمة والحالية في الفندق وتوصيل أي معلومات ضرورية.</li> <li>توصيل حالة المجموعات - المجموعات المقتربة من تواريخ الموعد النهائي والحجوزات الكاملة إلى مدير الإيرادات ومنظمي الاجتماعات.</li> <li>حضور الاصطفاف اليومي ومشاركة جميع التحديات والنجاحات مع بقية الفريق.</li> <li>الإبلاغ الفوري والدقيق والمستمر عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها.</li> <li>حضور الاجتماعات المحدد مجهزاً بالمعلومات المتعلقة بحجوزات المجموعات.</li> <li>إعداد واستضافة اجتماعات التواصل الأسبوعية للمجموعات مع الإيرادات/المبيعات/خدمات المؤتمرات والتموين.</li> <li>تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعات.</li> <li>حضور اجتماعات ملخص الفعاليات (Resume) والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات التي تتضمن غرفاً في الفندق.</li> </ul> <p> </p> <p>تدريب وتطوير الآخرين</p> <ul> <li>ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعات (حيثما ينطبق ذلك).</li> </ul> <p>أخرى</p> <ul> <li>أداء جميع المهام المفصلة في قائمة المهام اليومية.</li> <li>معالجة طلبات التأشيرات للمجموعات.</li> <li>إعداد متتبع المجموعات الأسبوعي في حالة غياب مشرف حجوزات المجموعات.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.</li> <li>ضمان دقة ملفات المجموعات وتحديثها باستمرار.</li> <li>ضمان دقة الفواتير للمجموعات.</li> </ul> <p> </p> <p>المعرفة بالمنتج</p> <ul> <li>امتلاك معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها.</li> <li>امتلاك معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق.</li> <li>متابعة جميع العروض الترويجية والفعاليات الجارية في الفندق بانتظام.</li> </ul> <p> </p> <p>المعرفة بإدارة الإيرادات</p> <ul> <li>على دراية بهيكل الأسعار واستراتيجية الأسعار.</li> <li>على دراية بفترات الذروة والحاجة القادمة.</li> <li>الفهم الكامل لجميع برامج وحزم وعروض الريتز-كارلتون الخاصة بالمنشأة.</li> </ul> <p> </p> <p> <i>بناء العلاقات</i> </p> <p> <i> يقضي على التفكير المنعزل من خلال تعزيز بيئة إيجابية لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق الأهداف والمبادرات التنظيمية. </i> </p> <ul> <li>يعامل الناس بإنصاف وكرامة واحترام</li> <li>يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر بالأفراد أو المجموعات الأخرى</li> <li>يظهر أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية، أي يحظى بثقة واسعة ويُرى كشخص مباشر وصادق</li> <li>يستمع للآخرين ويستجيب لهم</li> <li>يهتم بآراء الآخرين حتى لو كانت تتعارض مع آرائه الخاصة</li> <li>عضو فاعل في الفريق وقائد.</li> <li>يمتلك القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.</li> </ul> <p> </p> <p> <i>إدارة تنفيذ العمل</i> </p> <p><br></p><ul> <li> </li> </ul> <p><b>الخبرة </b></p> <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة في الريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة ضمن أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات</li> </ul> <p> </p> <p>التعليم </p> <ul> <li><br></li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About the job Trainee - Audit and Assurance</b></p><br> <p><b>Trainee - Audit and Assurance Department</b></p><br> <p><b>Company Overview:</b></p><br> <p>Grant Thornton Abdulaal ( Bahrain ) is a leading professional services firm providing audit, tax, and advisory services to a diverse client base in Bahrain. With a strong commitment to quality and client satisfaction, we are dedicated to helping our clients achieve their business goals.\</p><br> <p><b>Job Overview:</b></p><br> <p>As a Trainee in our Audit and Assurance Department, you will have the opportunity to gain valuable experience and develop your skills in the field of auditing and assurance. You will work closely with experienced professionals and be exposed to a wide range of industries and clients, providing you with a well-rounded understanding of the business world.</p><br> <p><b>Key Responsibilities:</b></p><br> <ul><li>Assist in the planning and execution of audit engagements, including performing tests of controls and substantive procedures</li><li>Prepare financial statements and audit reports in accordance with relevant accounting standards</li><li>Conduct research and analysis to support audit findings and recommendations</li><li>Participate in client meetings and communicate effectively with clients to gather information and address any questions or concerns</li><li>Collaborate with team members to ensure timely completion of audit engagements and deliver high-quality work</li><li>Stay updated on relevant accounting and auditing standards and regulations</li><li>Develop and maintain strong working relationships with clients and colleagues</li></ul> <p><b>Qualifications:</b></p><br> <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field</li><li>Strong academic record with a minimum GPA of 3.0</li><li>Strong attention to detail and ability to work under pressure</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Proficient in Microsoft Office, particularly Excel</li></ul> <p><b>Why Join Us?</b></p><br> <p>At Grant Thornton Bahrain, we value our employees and provide them with opportunities for growth and development. We offer a dynamic and collaborative work environment, where you will work alongside experienced professionals and have access to training and resources to enhance your skills. We also believe in work-life balance and offer flexible working arrangements.</p><br> <p>If you are looking for a challenging and rewarding career in the field of auditing and assurance, we encourage you to apply for our Trainee position. Join our team and be a part of our commitment to excellence and client satisfaction.</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الغرض الوظيفي</b> <br><p><span><span><span><span><span><span><span>لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع مكالمات العملاء الواردة وتقديم المعلومات حول مختلف المنتجات والخدمات؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات أخرى تكميلية لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء</span> مع ضمان إنتاجية تتوافق مع المعايير المحددة والسياسات والإجراءات المعتمدة من قبل الشركة.</span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><b>المسؤوليات والنتائج الأساسية</b> <br><ol><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم و شكاواهم بشكل إيجابي وفعال مع ضمان إبراز علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li><li>الرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ معالجة حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء ذات الطبيعة المختلفة، وتحديد الأولويات وفق التعقيد وتقديم حلول فورية وفقاً لذلك.</li><li>عند الحاجة، يتم التصعيد إلى الجهة المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر والمتابعة على الإجراءات المتخذة.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتقاطع مثل الخدمات المساعدة، باقات العطلات، برامج الولاء، وغيرها، لضمان تحقيق أهداف شهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>تحويل مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية عند الحاجة والمتابعة مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال.</li><li>إظهار فهم دقيق لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية ودعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى قدر من الإنتاجية والمرونة والتعاون.</li><li>ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية. يظهر التضحوي والاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>أداء أية مسؤوليات إضافية كما يوجهها المدير المباشر/المشرف.</li></ol><br><b>المؤهلات (علمية، تدريب، لغات)</b> <br><ul><li><span><span><span><span>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادله.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>قدرة على استخدام أنظمة وتكنولوجيا مثل Microsoft Office.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في غير الناطقين بالعربية بناءً على موافقة المدير المباشر فقط).</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>لا توجد مشاكل في السمع أو النطق.</span></span></span></span></span></li></ul><br><b>الخبرة العملية</b> <br><ul><li><span><span><span><span>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</span></span></span></li><li><span><span><span><span>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من استخدامها في بناء تقنيات البيع والتسويق.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>القدرة على العمل لساعات طويلة وبالضغط.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>قادر على تحديد المشاكل والرد فوراً على مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين، والشكاوى والطلبات الخاصة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يظهر القدرة على المساهمة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق KPIs المحددة بنجاح.</span></span></span></span></span></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p>نقدم لكم قصر رافلز العرين البحرين، وهو إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. يمنح هذا المرفق الفاخر للغاية تجربة فريدة من نوعها باعتباره "قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا بمسبح خاص تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى 3 غرف نوم، يعيد قصر رافلز العرين البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ مساحتها من 400 متر مربع، بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف الاسترخاء التام والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خادمي رافلز الشخصيين الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية والاهتمام بأدق التفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع قصر رافلز العرين البحرين في موقع متميز على بعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مركز البحرين العالمي للمعارض، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانة، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>الترحيب بالضيوف عند سيارة الليموزين وضمان مرافقتهم بأمان إلى غرفتهم بالفندق.</li><li>الترحيب بالضيوف عند وصولهم إلى الفندق وإجراء إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل.</li><li>فحص الأجنحة قبل تسجيل وصول الضيوف للتأكد من أنها نظيفة ومجهزة بشكل صحيح وعلى مستوى عالٍ من الصيانة.</li><li>تطبيق برنامج التعرف على الضيوف والمحافظة عليه.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واستفساراتهم وتعليقاتهم، وتسجيلها، واتخاذ الإجراءات المناسبة والمتابعة.</li><li>الاحتفاظ بملفات ومعلومات محدثة حول الجولات السياحية والمعالم والأماكن ذات الاهتمام العام وإجراء الحجوزات اللازمة عند الطلب.</li><li>إجراء تفتيش للمناطق العامة في الردهة الرئيسية للتأكد من مستوى عالٍ من النظافة والصيانة واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة.</li><li>ترقية مبيعات جميع غرف الفندق والسبا والمعرض ومنافذ المأكولات والمشروبات.</li><li>الاهتمام بالضيوف والترفيه عنهم عند الاقتضاء.</li><li>مساعدة أمناء الصندوق في إجراءات فواتير الضيوف.</li><li>التأكد من أن ترتيبات مغادرة الضيوف منظمة، وتوديع الضيوف.</li><li>تنفيذ المتطلبات الإدارية وفقاً للتوجيهات.&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>المساهمة في الروح المعنوية وبروح الفريق في الفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء.</li><li>أداء واجبات إضافية بناءً على توجيهات المشرفين.</li><li>تقديم الاقتراحات والتوصيات المناسبة للمشرفين للتحسين العام للفندق.</li><li>الإلمام التام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والحريق والطوارئ.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والمظهر والزي الرسمي ولغة الجسد.</li><li>التحلي باللياقة والاحترافية في أي موقف يتم فيه تمثيل صورة الفندق أو سمعته.</li><li>حضور الاجتماعات والدورات التدريبية كما يتطلب المشرفون.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأمانة وأخلاق وضمن حدود القانون المحلي.</li><li>التفاعل مع الضيوف واستطلاع آرائهم بفعالية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul></div>

<p>إدارة أداء الخدمات اللوجستية للدولة للحفاظ على التميز التشغيلي والتأثير في قرارات العمل، من خلال مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتطوير تقارير تحليلية ولوحات معلومات. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحديد الاتجاهات المستقبلية استناداً إلى الأداء السابق. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين لتحديد وتصميم وتطوير حلول تحليلية لتحسين الأمثل وتقليل المخاطر.</p><p>ما الذي على طبقك؟</p><p>التقارير ومراقبة مؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاقيات (SLAs) للحفاظ على التميز التشغيلي. تحليل واستخلاص الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة. تحديد وحل مشاكل الأداء اللوجستي المرتبطة باستخدام هذه الرؤى. اقتراح مجالات للتحسين بشكل استباقي لتحقيق الأداء الأمثل للوجستيات والوظائف الأخرى في العمل. استخدام البيانات والنماذج الإحصائية والبحوث لاكتشاف الاتجاهات وتوقع المستقبل بناءً على الرؤى المستقاة. إنشاء وتحسين أدوات تصور البيانات والتحليلات لدعم أهداف العمل. إدارة تنفيذ مشاريع إدارة الأداء بما في ذلك دعم ما بعد التنفيذ.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في نظم المعلومات أو العلوم والتكنولوجيا</li><li>يفضّل الإلمام بـ SQL +5 سنوات خبرة، وأدوار تحليلية في الشركات الناشئة التقنية و/أو في التسعير مفضل بشدة</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية (مكتوبة وشفوية)</li><li>مهارات تحليلية قوية جدًا وحل المشكلات مع مجموعات البيانات المعقدة</li><li>مهارات بحث وعرض وتحليل قوية</li><li>فهم قوي للأعمال ومعرفة الإحصاء</li><li>إلمام عالي بالحاسب مع إتقان استخدام حزمة جوجل أو مايكروسوفت أوفيس (Sheets/Excel &amp; Slides/ PowerPoint)</li><li>مساهم فردي يستطيع العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة مع عقلية

<p><strong>ملخص الدور:</strong> إدارة أداء اللوجستيات في البلد للحفاظ على التميز التشغيلي وتأثير قرارات الأعمال، من خلال رصد مؤشرات الأداء التشغيلية وتطوير تقارير تحليلية ولوحات معلومات. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحديد الاتجاهات المستقبلية بناءً على الأداء السابق. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين لتعريف وتصميم وتطوير حلول تحليلية لتحسين التحسين وتقليل المخاطر.</p><p><strong>ماذا يوجد على سلمك؟</strong></p><ul><li>التقارير ورصد مؤشرات الأداء وخدمات مستوى الأداء للحفاظ على التميز التشغيلي.</li><li>تحليل واستخلاص الرؤى من مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li><li>تحديد وحل مشاكل متعلقة بأداء اللوجستيات باستخدام هذه الرؤى.</li><li>اقتراح مجالات للتحسين بشكل استباقي لتقديم أداء أمثل للوجستيات وغيرها من الوظائف في العمل.</li><li>استخدام البيانات والنماذج الإحصائية والبحوث لاكتشاف الاتجاهات وتوقع المستقبل بناءً على الرؤى المكتسبة</li><li>إنشاء وتحسين التصوير المرئي للبيانات والأدوات التحليلية لدعم أهداف الأعمال.</li><li>إدارة تنفيذ مشاريع إدارة الأداء بما في ذلك دعم ما بعد التنفيذ.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في نظم المعلومات أو العلوم والتكنولوجيا</li><li>إتقان SQL مفضل +5 سنوات خبرة، أدوار تحليلية في الشركات التقنية الناشئة و/أو في التسعير مفضل جدًا</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية (كتابة وتحدثًا)</li><li>مهارات تحليلية قوية جدًا وحل المشكلات مع مجموعات بيانات معقدة</li><li>مهارات بحث وعرض وتفسير قوية</li><li>فطنة تجارية قوية ومعرفة بالإحصاءات</li><li>إلمام حاسوبي مرتفع مع الكفاءة في استخدام Google Suite أو Microsoft Office (Sheets/Excel و Slides/ PowerPoint)</li><li>مساهم فردي يمكنه العمل في بيئة سريعة الوتيرة وله موقف يمكن التنفيذ به.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <span>تقوم ليَدوس بتجنيد مهنيين صحيين سلوكيين مرخصين للانضمام إلى فريق الاستشارة العسكرية والسريرية للعائلة البالغة (MFLC) لدعم <b>البحرين في الشرق الأوسط.</b> </span> <b> </b> </p> <p> </p> <p> <b>سيعمل هذا المنصب عن بُعد حتى تفتح سفريات إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على تحمل ورديات ليلية من أجل النظر في هذا الإعلان.</b> </p> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <span>انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة الأمريكية وعائلاتهم أثناء عملهم على التكيفات الحيوية الحيوية في الحياة العسكرية أثناء خدمتهم لبلدهم. يوفر منصب مستشار الحياة العسكرية والعديمة (Adult-MFLC) فرصة فريدة لخدمة دور حيوي، في تقديم الدعم غير الطبي، الذي يشمل الاستشارة، والتشاور، والتواصل، للأعضاء العسكريين وأفراد العائلات والموظفين المؤهلين. الاستشارة غير الطبية هي وقائية بطبيعتها وتهدف إلى معالجة وتقديم نهج مركّز على الحلول للمشكلات قبل أن تتحول إلى تحديات أكبر.</span> </p> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <span>يواجه الأعضاء العسكريون وزوجاتهم وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغوط الحياة العسكرية. هذه هي فرصة للوصول إليهم أينما كانوا وفي الوقت الذي تحتاجون فيه أكثر.</span> </p> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <b>تشمل مسؤوليات Adult-MFLC:</b> </p> <ul> <li> <p> <span>الإرشاد وجهاً لوجه لأعضاء الخدمة وعائلاتهم (الأفراد، الأزواج، والعائلات).</span> </p> </li> <li> <p> <span>المشاهدة البصرية، المشاركة، والانخراط في الأنشطة مع الأعضاء العسكريين وزوجاتهم وعائلاتهم؛ تقديم التدريب، والإرشاد والدعم لموظفي التثبيت؛ ونمذجة تقنيات إدارة السلوك للموظفين وأفراد العائلة العسكرية.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تقديم عروض تقديمية للأعضاء العسكريين، العائلات العسكرية، ولقيادة الجيش في فعاليات الربط العسكري.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>بناء علاقة مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات التثبيت والمجتمع.</span> </p> </li> <li> <p> <span>المساعدة في التكيفات الانتقالية، مثل بدء مدرسة جديدة ومنزل جديد.</span> </p> </li> <li> <p> <span>المشاركة في التدريبات الداخلية المنتظمة أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُعين.</span> </p> </li> <li> <p> <span>التواصل بمعلومات حول الاتجاهات والقضايا في التثبيت المعين إلى قادة الفريق.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <b>سيستفيد Adult-MFLC أيضاً من:</b> </p> <ul> <li> <p> <span>لا تأمين لتقديمه.</span> </p> </li> <li> <p> <span>لا حاجة لملاحظات التقدم.</span> </p> </li> <li> <p> <span>لا خطط علاجية مطلوبة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>جهاز iPad مقدم للتقارير الرقمية بسهولة، بدون معلومات تعريف شخصية (PII أو PHI).</span> </p> </li> <li> <p> <span>الأعياد الفيدرالية مدفوعة الأجر.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تدريب سلوكي مجاني وغير محدود.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تعويض عن رسوم تجديد الرخصة المرتبطة بالوظيفة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>الأهلية للمشاركة في خطة التقاعد 401K.</span> </p> </li> <li> <p> <span>دعم مركزي من خلال مركز استشارة للتميز يوفر أفضل الممارسات والمتحدثين الخبراء وموارد حديثة.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <b>واجبات وظيفية إضافية قد تتضمن:</b> </p> <ul> <li> <p> <span>الاستجابة للمواقف الطارئة في أي موقع فعلي داخل منشأة عسكرية.</span> </p> </li> <li> <p> <span>التنقل لمسافات طويلة بين مواقع داخلية وخارجية، للتنقل عبر مواقع وعرة في الهواء الطلق أو غير مستوية (الصعود/الهبوط)، والعمل في الطقس الخارجي.</span> </p> </li> <li> <p> <span>السفر إلى مواقع خارج القاعدة العسكرية في بيئات مادية متنوعة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>نظراً لطبيعة العمل على منشآت عسكرية أو مواقع عمل ذات صلة، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات خاصة بكل موقع للعمل في المواقع المخصصة.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <b>البيئة: </b> </p> </div> <div> <p> <span>وفقاً لتوجيهات وزارة الدفاع، تؤدى الواجبات في مواقع داخلية متعددة (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). وتقع المواقع الداخلية داخل مركز تنمية طفل (CDC) يخضع لسيطرة وزارة الدفاع. وتتضمن المواقع الخارجية غالباً التنقل عبر مناطق عشبية أو حجرية غير مستوية و/أو ترابية، صعود/هبوط الدرج، والتعرض للطقس. وتضطر إعدادات CDC إلى الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال لمدة تصل إلى ساعتين في المرة الواحدة.</span> </p> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> <div> <p> <b>قابلية النقل الترخيصي</b> </p> </div> <div> <p> <span>أخبار رائعة! بموجب قانون تفويض الدفاع الوطني NDAA الأخير، يمكن لمستشاري الحياة العسكرية والأسرة المرخصين تقديم خدمات استشارة غير طبية لعائلات عسكرية في أي موقع داخل ولاية الولايات المتحدة، أو مقاطعة كولومبيا، أو إقليم أو جناح من الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يحمل فيها المستشار ترخيصه. وفي نطاق برنامج MFLC، قد يحمل المستشار أي رخصة مستقلة وکلينيكية معترَف بها من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية.</span> </p> </div> <div> <p> <b> </b> </p> </div> <div> <p> <b>المتطلبات الدنيا:</b> </p> <ul> <li> <p> <span>درجة ماجستير أو أعلى في المهن الصحية السلوكية (MS/MSW/MA/PhD).</span> </p> </li> <li> <p> <span>يجب أن يحمل المرشح ترخيصاً مستقلاً صالِحاً<span> </span> </span> <u>مستقل</u> <span> <span> في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أو إقليم أمريكي (LCSW، MHC، MFT، LPC، عالم نفس).</span> </span> </p> </li> <li> <p> <span>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</span> </p> </li> <li> <p> <span>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وفحص CNACI/ NACI، الشائع تسميته بـ Public Trust.</span> </p> </li> </ul> </div> <p>إذا كنت تبحث عن راحة، استمر في التمرير. في لييدوس، نفكر بشكل يفوق، نبني بشكل يفوق، ونسبق الوضع الراهن لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف تابعيين، بل من يحرّكون، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة العاشرة أصبحت تاريخاً قديماً. نحن بالفعل في الخطوة الثلاثين ونسرع أسرع من أي شخص آخر يجرؤ على ذلك.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يقدم دور مشرف المبيعات في شركتنا المحاسبية المرموقة في المنامة، البحرين، فرصة مثيرة للأشخاص الديناميكيين الذين يتطلعون لقيادة فريق وتحقيق نجاح المبيعات. هذا المنصب مثالي لأولئك الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في صناعة المحاسبة مع تعزيز مهاراتهم القيادية. بصفته مشرف مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل استراتيجية المبيعات والتأكد من تحقيق فريقنا لأهدافه وتجاوزها. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة للارتقاء بمسيرتك المهنية في بيئة داعمة وتركز على التطور. </p><p>في هذا الدور، ستُحاط بفريق تعاوني يقدر الابتكار والتفكير الاستراتيجي. نحن نؤمن بتعزيز ثقافة التعلم المستمر، ولهذا نقدم برامج تدريب واسعة وفرص توجيه. شركتنا ملتزمة بتطويرك المهني، والتأكد من أن لديك المهارات والمعرفة اللازمة للتميز في مسيرتك المهنية. ستحصل على فرصة للعمل بشكل وثيق مع كبار الإدارة، واكتساب رؤى حول عمليات اتخاذ القرار على مستوى عالٍ والمساهمة في النجاح العام للشركة. </p><p>كـمشرف مبيعات، ستتاح لك أيضًا الفرصة لتنفيذ استراتيجيات ومبادرات مبيعات جديدة يمكن أن تؤثر بشكل كبير في حضورنا في السوق. سيلهم قيادتك فريقك لتحقيق أقصى ما لديهم من أداء، وستُعترف بمساهماتك كجزء حيوي من نمونا. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات وتتطلع إلى دور يقدم كل من التحديات والمكافآت، نشجعك على التقديم وخطوتك التالية في مسيرتك المهنية معنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة وتوجيه فريق من ممثلي المبيعات، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف البيعية الفردية والجماعية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، مع الاستفادة من أبحاث السوق والتحليلات لإبلاغ القرارات.</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لتقييم أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، مع ضمان المساءلة والتميز.</li><li>عقد جلسات تدريب وورش عمل منتظمة لتزويد فريق المبيعات بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم.</li><li>التعاون مع قسم التسويق لتصميم حملات ترويجية تستهدف العملاء المحتملين بفعالية وتزيد من الوعي بالعلامة التجارية.</li><li>إقامة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحلول احتياجاتهم ومخاوفهم مع الترويج لخدماتنا بشكل فعال.</li><li>إعداد تقارير مبيعات وتقديم عروض تفصيلية للإدارة العليا، مع إبراز الإنجازات والتحديات والتوصيات الإستراتيجية.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه للأعضاء الجدد في فريق المبيعات، وضمان اندماجهم الجيد في ثقافة الشركة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لاستباق تغيّر السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية مثبتة تمكنك من إدارة وتحفيز فريق مبيعات بفاعلية نحو تحقيق الأهداف.</li><li>قدرات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء والمعنيين داخلياً بوضوح واقتناع.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المبيعات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ في التخطيط الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مبتكرة تدفع نمو الإيرادات.</li><li>إتقان برامج إدارة العلاقات with CRM وأدوات تحليل المبيعات لإدارة علاقات العملاء وأداء المبيعات.</li><li>خبرة في إجراء برامج التدريب والتطوير لتعزيز قدرات الفريق وأدائه.</li><li>فهم عميق لصناعة المحاسبة وديناميات السوق لتخصيص أساليب المبيعات بشكل فعال.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>إن وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع تقديم الطعام والمشروبات بجانبها. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم، ومظهرك الشخصي، واتصالاتكم احترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف على أقدامهم والتحرك باستمرار (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة في مجال العمل ذي الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء داخل أو خارج العقار. أنت المرشح المثالي لستين إذا كنت متحمساً؛ نشيطاً وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ ومغامِراً. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، <span>ابدأ غرضك،</span> <span>انضم إلى فريق عالمي مذهل،</span> و <span>كن أفضل نسخة منك.</span></span> </div>

<p>لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتفوّق كمتجر فخم متعدد القنوات، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقوَّت خبراتها في التوزيع والتسويق لأسماء عالمية تزيد عن 400 اسم في مجالات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات ومفردات الحياة الفنية.</p> <p>تُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسرًا بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبنّي التقنيات الجديدة، تُشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات موبايل. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار للح Group، وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة ت put_people at heart قائمة على التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، وتواجد فيLATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في المبادرة العالمية للأمم المتحدة، ووقْع علامة مبادئ تمكين المرأة، والتعهد بالنزول إلى صِفر صافي بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إجراء فحوصات دقيقة للنظر وتقييمات الانكسار وتشخيص حالات الرؤية.</li> <li>تثقيف العملاء حول خيارات العدسات وتوصيات النظارات الطبية وتوجيهات العناية بالعين.</li> <li>الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وضمان الامتثال للمعايير التجزئة والسريرية.</li> <li>دعم فرق البيع بالتجزئة بمعرفة المنتج والمساعدة في عملية الاختيار عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في الأنشطة الترويجية في المتجر والمبادرات لتعزيز تفاعل العملاء.</li> <li>المتابعة المستمرة لاتجاهات الصناعة والمعدات الجديدة والمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> <h4>ما يلزمك لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>شهادة في تخصص البصريات وترخيص محلي ساري المفعول.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في البصريات التجزئة أو الخلفية التجارية للبصريات.</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسار رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>نُقدِّر قيمة ما تقدمه، ونسعى لتوفير باقة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات خاصة للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديمك</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف حقيقية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب الإلهام الحقيقي والتجربة المبهجة للزبائن تنوّع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تقديم جلسات تدريبية جذابة في الذكاء الإصطناعي التوليدي للمدارس والشركات والجامعات والجهات الحكومية.</li><li>إجراء ورش العمل الميدانية وبرامج الشهادة وجلسات التعلم العملية.</li><li>دعم تطوير وتحسين مواد تدريب الذكاء الاصطناعي والتمارين العملية والتقييمات.</li><li>إرشاد المتعلمين في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال والترويج لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم ملاحظات لتحسين محتوى الدورة وتجربة المتعلم.</li><li>مواكبة أحدث أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li><b><span></span></b>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، التربية، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2–5 سنوات خبرة في التدريب، التعليم، التطوير والتعلم المستمر، أو التقديم التعليمي.</li><li>خبرة عملية مع أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل ChatGPT، Claude، Gemini، Microsoft Copilot، Perplexity، أو NotebookLM.</li><li>مهارات عرض وتواصل وتيسير ممتازة.</li><li>شغف تجاه تعليم الذكاء الاصطناعي والتعلم المستمر.</li><li><b>مفضل</b> خبرة في تقديم تدريب مؤسسي أو برامج التطوير المهني.</li><li>شهادات الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة إضافية.</li><li>استعداد للسفر داخل البحرين لتقديم التدريب.</li></ul><p><br></p></div>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>