وظائف مهندس انظمة مدمجة في البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway.<br><br><br><br><p><b>About the role</b></p><br><br><br><p>Join our dynamic, diverse team as a <b>Private Bar Attendant</b>, your primary responsibility is to monitor and maintain the minibar in guest rooms, ensuring it is well-stocked and meeting the needs of our guests. You will report directly to the In Room Dining Manager and provide exceptional service to enhance the guest experience.</p><br><br><br><br><p><b>What you will do</b></p><br><br><ul><li><p><span>Regularly check and replenish minibars in guest rooms, ensuring a diverse selection of beverages and snacks.</span></p><br><br></li><li><p><span>Verify proper display and expiration dates for all items in the minibar, maintaining cleanliness and organization.</span></p><br><br></li><li><p><span>Address guest requests for minibar refills promptly and assist with inquiries about minibar offerings.</span></p><br><br></li><li><p><span>Prioritize guest satisfaction by delivering exceptional service, addressing concerns, and maintaining accurate records of minibar consumption.</span></p><br><br></li><li><p><span>Monitor minibar inventory levels, order replenishments as needed, and conduct regular audits to prevent discrepancies.</span></p><br><br></li><li><p><span>Generate daily reports on minibar activities, covering sales, consumption, and restocking needs.</span></p><br><br></li><li><p><span>Promptly report any damaged or missing items to the In Room Dining Manager.</span></p><br><br></li><li><p><span>Adhere to company policies, procedures, safety guidelines, and alcohol service regulations, holding a valid 'Serving it Right Certificate- BC.'</span></p><br><br></li><li><p><span>Collaborate with the In Room Dining Manager and team members to ensure seamless guest services.</span></p><br><br></li><li><p><span>Assist with various food and beverage tasks as required, supporting In Room Dining operations, including delivering food orders to guest rooms.</span></p><br><br></li><li><p><span>Stay adaptable to meet the evolving needs of the hotel and its guests.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>What you bring</b></p><br><br><ul><li><p><span>Prior experience in a similar role, preferably in a hotel or hospitality setting.</span></p><br><br></li><li><p><span>Strong command of the English language.</span></p><br><br></li><li><p><span>Excellent commitment to service and teamwork.</span></p><br><br></li><li><p><span>Attention to detail and the ability to multitask effectively.</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of minibar inventory management systems is a plus.</span></p><br><br></li></ul><br><p> <br><b>What we offer:&nbsp;</b><br>• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package<br>• Excellent Training and Development opportunities<br>• Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort<br>• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms<br>• Complimentary Employee Meals<br>&nbsp;</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway.</p> <h4>About the role</h4> <p>The Spa Receptionist serves as the first point of contact for guests visiting the Spa & Wellness Center. This role is responsible for delivering an exceptional guest experience through professional reception services, appointment scheduling, guest assistance, and administrative support. The ideal candidate is highly organized, customer-focused, and passionate about luxury hospitality.</p> <p>Arabic language proficiency is required for this role.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Welcome spa guests warmly and provide a personalized and professional experience.</li> <li>Manage spa reservations, appointments, cancellations, and modifications through the reservation system.</li> <li>Handle guest inquiries regarding spa treatments, services, products, promotions, and facility information.</li> <li>Process payments, maintain accurate records, and reconcile daily transactions.</li> <li>Promote spa services, retail products, and wellness offerings to maximize guest satisfaction and revenue opportunities.</li> <li>Coordinate effectively with therapists, attendants, and other hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the spa reception area.</li> <li>Respond promptly and professionally to guest requests, concerns, and feedback.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons service standards, policies, and procedures.</li> <li>Assist with administrative tasks, reporting, and inventory support as required.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Previous experience in a luxury hotel.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills.</li> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> <li>Strong organizational and multitasking abilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and hotel/spa reservation systems is an advantage.</li> <li>Professional appearance and positive attitude.</li> <li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to exceptional guest service.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee discount for stays at any Four Seasons worldwide</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> </ul> <p>Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a team dedicated to creating unforgettable experiences and genuine connections every day.</p></p><p></p>

<p>We are currently looking for Exchange &amp; Infrastructure Administrator for our Bahrain operations with the following skillsets &amp; terms and conditions:</p><p><strong>Required Technical Skills &amp; Qualifications</strong></p><p>Education &amp; Certifications: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent field. Vendor-specific certifications (VMware VCP, Microsoft MCSE/Messaging) are highly advantageous.</p><p>Experience: 5+ years of hands-on experience managing Windows Server and Active Directory environments.</p><p>Networking &amp; Mail Protocols: In-depth understanding of standard mail flow protocols (SMTP, IMAP, POP3), local load balancers, split-brain DNS setups, and SSL/TLS certificates.</p><p>Network Infrastructure: Strong functional literacy with layer 4-7 hardware load balancers, split-brain DNS zone configurations, firewalls, and complex mail-routing rules.</p><p>Virtualization Expertise: Deep operational literacy provisioning and managing multi-hypervisor nodes via VMware vSphere and Microsoft Hyper-V ecosystems.</p><p>Automation Proficiency: Strong proficiency writing advanced administrative PowerShell scripts for bulk mailbox operations, configuration audits, and log analysis.</p><p>Problem Solving: Proven track record troubleshooting Tier-3 mail delivery failures, tracking down transport delays, and handling database corruption recovery.</p><p>Hardware &amp; Storage: Solid background managing enterprise storage frameworks (SAN/NAS/iSCSI).</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>Exchange SE Installation &amp; Upgrades: Lead the architectural planning, clean installation, and technical upgradation from previous Exchange legacy versions (2016/2019) to Exchange Server Subscription Edition (SE), ensuring zero data loss and minimal user disruption.</p><p>Exchange &amp; Infrastructure Management: Install, update, and manage standalone and clustered on-premises Microsoft Exchange Servers (2016/2019) across physical and virtual systems.</p><p>High Availability &amp; Database Care: Configure, monitor, and optimize multi-site Database Availability Groups (DAGs). Perform routine database defragmentation, stability audits, and proactively manage storage caps.</p><p>Virtualization Administration: Provision, scale, and maintain enterprise hypervisor environments using both VMware vSphere and Microsoft Hyper-V to support core messaging infrastructure.</p><p>Active Directory Alignment: Manage schema extensions, directory replication, permissions, group policies, and object compliance directly tied to the underlying Microsoft Exchange messaging infrastructure.</p><p>Server Patching Pipelines: Manually plan, validate, and deploy Cumulative Updates (CUs) and Security Updates (SUs) across all local Exchange and Windows Server hosting nodes.</p><p>Backup &amp; Disaster Recovery: Implement regular bare-metal backup strategies and lead verification drills for instant disaster recovery and mail database restoration.</p><p>Terms and conditions</p><p>Joining time frame: (15 - 30 days)</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent field. Vendor-specific certifications (VMware VCP, Microsoft MCSE/Messaging) are highly advantageous.</li><li>5+ years of hands-on experience managing Windows Server and Active Directory environments.</li><li>In-depth understanding of standard mail flow protocols (SMTP, IMAP, POP3), local load balancers, split-brain DNS setups, and SSL/TLS certificates.</li><li>Strong functional literacy with layer 4-7 hardware load balancers, split-brain DNS zone configurations, firewalls, and complex mail-routing rules.</li><li>Deep operational literacy provisioning and managing multi-hypervisor nodes via VMware vSphere and Microsoft Hyper-V ecosystems.</li><li>Strong proficiency writing advanced administrative PowerShell scripts for bulk mailbox operations, configuration audits, and log analysis.</li><li>Proven track record troubleshooting Tier-3 mail delivery failures, tracking down transport delays, and handling database corruption recovery.</li><li>Solid background managing enterprise storage frameworks (SAN/NAS/iSCSI).</li></ul>

<p>As the Director of Sales &amp; Marketing at Hawar Resort by Mantis, you will play a pivotal role in strengthening the resort s positioning as a distinctive eco-luxury island destination in Bahrain and the wider GCC market. You will lead the development and execution of strategic sales and marketing initiatives that showcase the resort s unique combination of luxury, sustainability, nature, adventure, and authentic island experiences. You will focus on expanding the resort s customer base, identifying new business opportunities, developing key partnerships, and driving demand across priority market segments to support revenue growth and the continued commercial success of Hawar Resort by Mantis.</p><p>What is in it for you:</p><ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul><p>Key Responsibilities:</p><p>Sales Strategy and Execution:</p><ul><li>Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets, identify new business opportunities to expand the customer base, and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Additionally, monitor market trends and competitor activities to adjust strategies accordingly.</li></ul><p>Marketing and Branding:</p><ul><li>Oversee the creation and execution of marketing campaigns to promote the resort, enhance the brand's visibility and reputation through various channels, including social media, email marketing, and partnerships, and develop and manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources.</li></ul><p>Team Leadership:</p><ul><li>Lead and mentor the sales and marketing team, fostering a collaborative and results-driven environment, set clear objectives and performance metrics for the team, and conduct regular performance reviews while providing ongoing training and development.</li></ul><p>Customer Relationship Management:</p><ul><li>Ensure exceptional customer service and satisfaction at all touchpoints, implement and manage CRM systems to track customer interactions and feedback, and develop strategies to enhance guest loyalty and repeat business</li></ul><p>Event Management:</p><ul><li>Coordinate and oversee events, conferences, and promotions at the resort, and collaborate with other departments to ensure successful execution of events.</li></ul><p>Reporting and Analysis:</p><ul><li>Prepare regular reports on sales and marketing performance, including analysis of key metrics, present findings and recommendations to senior management, and use data-driven insights to refine strategies and improve outcomes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (Master s preferred).</p><p>Experience: Minimum 7 years of experience in hospitality sales and marketing, with a demonstrated track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</p><p>GCC &amp; Resort Experience: Proven experience within the GCC hospitality market and resort environment , with a strong understanding of regional market dynamics, resort sales strategies, customer segments, and business practices.</p><p>Leadership: Strong leadership and team management skills, with experience leading and motivating cross-functional teams.</p><p>Communication: Excellent communication and interpersonal abilities, with the ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.</p><p>Technical Skills: Proficient in digital marketing strategies, CRM software, and analytics tools to optimize marketing campaigns and customer engagement.</p><p>Strategic Thinking: Ability to think strategically and execute methodically, leveraging data-driven insights to refine strategies and enhance business outcomes.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space.&nbsp;Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p>الغرض الرئيسي من الوظيفة: يتحمل ضابط عمليات التأمين لخطوط المستهلك مسؤولية عملية التعيين الكاملة من البداية إلى النهاية لمنتجات التأمين الفردية (التجزئة) مثل المحرك، والمنزل، والسفر، وغيرها من خطوط التأمين الاستهلاكية. يشمل ذلك إدارة العروض، والتفاوض، Issuance السياسة، والتجديدات، والتحديثات، وضمان الامتثال للمعايير الاكتوارية والالتزامية. تلعب الدور كحلقة الوصل الأساسية بين المبيعات عبر الهاتف، وشركات التأمين، وفريق التشغيل الداخلي لضمان تثبيت سليم ودقيق وفي الوقت المناسب لجميع وثائق التأمين الاستهلاكية</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ol><li>إدارة العروض والتعيين استلام ومراجعة جميع ترشيحات العملاء والصفقات المغلقة من المبيعات عبر الهاتف والتحقق من اكتمال المعلومات المطلوبة. الحصول على عروض أسعار من شركات التأمين المعتمدة وفقًا لإرشادات الاكتتاب ومتطلبات العميل. مقارنة العروض بناءً على التغطية والأسعار وأداء الشركات لدعم فرق المبيعات في ترشيح الخيار الأفضل للعميل. التفاوض على الشروط، الأقساط، والشروط الخاصة مع شركات التأمين لضمان التغطية المثلى. تأكيد التعيين، إعداد تأكيد التغطية، والتأكد من إصدار وثائق السياسة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة السياسة والوثائق التأكد من معالجة جميع السياسات (الأعمال الجديدة، التجديدات، التحديثات، الإلغاء) بدقة في النظام. مراجعة جداول السياسة والشهادات والصياغات لضمان الدقة والامتثال قبل إصدارها للعملاء. التنسيق مع شركات التأمين لأي فروق، تصحيحات، أو إعادة إصدار. الحفاظ على سجلات حديثة لجميع معاملات السياسة ضمن نظام إدارة الوسطاء (CRM, ERP، إلخ). دعم الامتثال لـ PDPL، CBB، وإجراءات تعامل البيانات الخاصة بالشركة.</li><li>إدارة التجديد مراجعة قوائم التجديد والتأكد من استلام عروض تجديد من شركات التأمين قبل 45 يومًا من الانتهاء. مقارنة شروط التجديد مقابل تغطية وسعر العام السابق لضمان التنافسية. التنسيق مع المبيعات أو مديري العلاقات لإتمام تعيينات التجديد. الحفاظ على متتبع التجديد لضمان عدم وجود انقطاع في التغطية والتقرير عن تقدم التجديد أسبوعيًا.</li><li>علاقات شركات التأمين والمنتجات الحفاظ على علاقات عمل قوية مع فرق الاكتتاب والتشغيل بشركات التأمين. تتبع أوقات استجابة شركات التأمين وجودة دوران العمل، والحفاظ على مقاييس أداء التعيين. دعم تطوير المنتج وتوظيف شركات تأمين جديدة من خلال تقديم ملاحظات السوق. البقاء مطلعًا على عروض منتجات شركات التأمين، وتحديثات التغطية، والعروض الترويجية الخاصة.</li><li>التميز التشغيلي والامتثال التأكد من أن جميع التعيينات تتبع سياسات وإجراءات الشركة القياسية والسلطات والمتطلبات التنظيمية. دعم التدقيقات الداخلية، وفحوص الامتثال، والتسويات المتعلقة بجمع الأقساط وإصدار السياسة. تقديم ملاحظات وتوصيات لتحسين الكفاءة ودقة البيانات في سير عمل التعيين. المشاركة في برامج التدريب والتحسين المستمر.</li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>التعليم، المهارات والخبرة:</h2><p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس (محبوب في التأمين، الأعمال، أو مجال ذو صلة).</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في عمليات التأمين، الاكتتاب، أو التعيين ضمن وسيط أو شركة تأمين.</li><li>الاطلاع على منتجات المحرك وخطوط التأمين الاستهلاكية أمر أساسي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>فهم تقني قوي لمنتجات المحرك والتأمين الشخصي.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وتعدد المهام ممتازة.</li><li>إلمام دقيق بالتفاصيل والدقة في المستندات.</li><li>مهارات اتصال ومفاوضة فعالة.</li><li>إتقان جيد لـ Excel وأنظمة إدارة السياسة أو CRM.</li><li>فهم سير عمل الوساطة والامتثال لـ PDPL/CBB.</li><li>دقة ومنهجية في العمل.</li><li>نشاط في المتابعة وإغلاق البنود المعلقة.</li><li>روح مسؤولة وامتلاك للمسؤولية.</li><li>تعاون ودعم مع فرق المبيعات والخدمة.</li><li>الالتزام بالتميز في الخدمة والتحسين المستمر.</li></ul>

<strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong> <p></p> <p>نحن نبحث عن <strong>فني جياغوار لاند روفر</strong> <strong> المستوى 2</strong> للانضمام إلى فريق ما بعد البيع لدينا. إذا كان لديك خبرة عملية فنية وشغف بالتميّز في السيارات، سنود سماع رأيك.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li> <p>إجراء تشخيصات المركبة والصيانة والإصلاح وفقًا لمعايير الشركة المصنعة</p> </li> <li> <p>دعم الفنيين الأكبر سناً في الوظائف الفنية المعقدة</p> </li> <li> <p>ضمان جودة العمل والالتزام بمعايير السلامة</p> </li> <li> <p>الحفاظ على بطاقات العمل وتقارير الخدمة دقيقة</p> </li> <li> <p>اتباع سياسات وإجراءات ورشة العمل</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li> <p>دبلوم / شهادة تقنية في تكنولوجيا السيارات</p> </li> <li> <p>خبرة من 2 إلى 3 سنوات كفني JLR أو دور مماثل</p> </li> <li> <p>شهادة فنية من JLR</p> </li> <li> <p>معرفة جيدة بأنظمة المركبة وأدوات التشخيص</p> </li> <li> <p>العمل كفريق وباهتمام قوي بالتفاصيل</p> </li> <li> <p>الخبرة مع العلامات التجارية الفاخرة تعتبر ميزة</p> </li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Summary:</strong> Managing the logistics performance of the country to maintain operational excellence and influence business decisions, by monitoring operational KPIs and by developing analytical reports and dashboards. Improve operational efficiency by identifying future trends based on past performance. Work closely with local and regional stakeholders to define, design and develop analytic solutions to improve optimization and mitigate risks.</p><p><strong>What s On Your Plate?</strong></p><ul><li>Reporting and monitoring of KPIs and performance SLAs to maintain operational excellence.</li><li>Analysing and deriving insights from large, complex sets of data.</li><li>Identify and solve logistics performance related problems utilizing these insights.</li><li>Proactively suggest areas for improvements to deliver optimal performance to logistics and other functions in the business.</li><li>Use data, statistical models and research to detect trends and make predictions of the future based on insights gained</li><li>Create and enhance data visualization and analytical tools to support business goals.</li><li>Manage the implementation of Performance Management projects including post implementation support.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>What Did We Order?</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree, preferably in Information Systems or STEM</li><li>Proficiency with SQL is preferred +5 years experience, analytical roles in tech start-ups and/or in pricing highly preferred</li><li>Strong interpersonal and communication skills (written and verbal)</li><li>Very strong analytical skills and problem-solving with complex data sets</li><li>Strong research, presentation, and analytical skills</li><li>Strong business acumen, and statistics knowledge.</li><li>Highly computer literacy with proficiency in the use of Google suite or MOffice (Sheets/Excel &amp; Slides/ PowerPoint)</li><li>An individual contributor who can work in a fast-paced environment with a make it happen attitude.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Culinary Director will play a key role in menu development, talent management, cost control, and culinary</p><p>innovation while ensuring that all food offerings align with the resort's luxury positioning and guest expectations.</p><p>What is in it for you: Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you! Ignite your skills with our cutting-edge Academies for rapid professional growth. Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally. Drive change through impactful Corporate Social Responsibility activities. Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues. Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</p><p>Key Responsibilities: Oversee all culinary operations across the resort, ensuring alignment with brand standards and operational excellence. Lead the development and execution of authentic Italian cuisine concepts, menus, and dining experiences. Ensure consistency and the highest standards in food quality, taste, presentation, and temperature across all kitchens. Drive innovation in menus, concepts, and food presentation to enhance guest experience and market positioning. Collaborate with Marketing and F&amp;B leadership to develop promotions, campaigns, and destination dining experiences. Maintain and improve kitchen operations to maximize profitability while ensuring high guest satisfaction. Ensure effective communication and alignment across all culinary teams. Monitor and manage stock levels, purchasing, receiving, and storage to meet company standards and control costs. Ensure all goods purchased comply with hotel specifications and quality standards. Lead and develop culinary teams through training, coaching, succession planning, and performance management. Ensure compliance with HACCP guidelines, hygiene standards, and food safety regulations. Promote best practices in kitchen operations, cleanliness, and grooming standards. Build strong cross-functional relationships with F&amp;B, Operations, Sales &amp; Marketing, and other departments. Identify opportunities for efficiency improvements, cost optimization, and operational excellence. Stay updated on culinary trends, particularly within Italian and Mediterranean cuisine, and implement relevant innovations. Lead by example, fostering a positive, engaged, and high-performing team culture.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications</p><ul><li>Bachelor s degree in culinary arts, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Professional Culinary Certification from an accredited institution.</li><li>Minimum 10 years of professional culinary experience, including at least 3 years in a senior culinary leadership role.</li><li>Strong expertise in Italian cuisine , including menu development, authentic preparation methods, and modern Italian dining trends.</li><li>Previous experience in luxury hotels, resorts, or high-end standalone restaurants.</li><li>Proven track record in menu engineering, food cost control, and operational management.</li><li>Experience managing large culinary teams in a high-volume environment.</li><li>Strong understanding of international cuisines and dietary requirements.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.</li><li>Knowledge of kitchen management systems, inventory controls, and purchasing procedures.</li><li>Advanced knowledge of food safety standards and HACCP requirements.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul><p>Preferred Experience</p><ul><li>Experience opening or repositioning Italian restaurants within luxury hospitality environments.</li><li>Experience working in island resorts, destination resorts, or luxury lifestyle hospitality brands.</li><li>Strong network within the international culinary community and awareness of emerging food trends.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide excellent customer service and sales interactions for Gulf Air customers, including making flight reservations, quoting fares, enrolling in the Frequent Flyer Program (FFP), and up-selling and cross-selling Gulf Air products. Protect and promote Gulf Air's image and reputation while attending departmental administrative matters to achieve KPI targets and corporate objectives. Handle and respond to all communications and inquiries from Gulf Air customers and Frequent Flyer passengers via telephone and email to drive revenue and ensure customer service exceeds industry standards. Handle inbound and outbound calls 24/7 from around the world, identifying customer needs and providing solutions in a warm and professional manner to meet industry-benchmarked customer service standards. Safeguard Gulf Air's reputation by identifying and managing potential issues. Be flexible in lending telephony skills wherever needed, regardless of designated work section, to clear all calls in queue within KPI timeframes. Generate revenue opportunities and promote Gulf Air products and services, directing customers to relevant personnel or departments as needed. Manage complaint calls and potential escalations, maintaining a solutions-focused and positive approach to safeguard Gulf Air's integrity and prioritize customer retention and satisfaction. Book and sell Gulf Air flights and services in a timely and efficient manner. Make bookings and requests using Gulf Air's reservation/CRM systems and publications efficiently. Ensure the accuracy of passenger details and proactively correct any errors to maintain data integrity. Promote the Falcon Frequent Flyer program, explaining benefits and enrolling customers. Up-sell premium classes (Falcon Gold) by highlighting service benefits, FFP advantages, seat comfort, and exclusive in-flight entertainment. Advise customers of ticketing time limit rules to avoid no-shows. Contact passengers to confirm travel intentions, obtain ticket numbers, or convey request confirmations. Assist passengers with travel queries or services provided by the Gulf Air Worldwide Contact Center. Request, book, change, or cancel travel arrangements and auxiliary services as directed by customers. Request STPC where applicable and advise customers to collect the MATO (Meal and Transportation Order) on departure. Stay updated on changes to Reservations, Fares, Ticketing, FFP, and Tours procedures. Continuously seek product knowledge and information to improve service quality. Answer general inquiries using available resources and consult a Team Leader or other sources when necessary. Become familiar with the TIMATIC system to assist with visa, health, insurance, and general inquiries. Action and clear all items on queues promptly to ensure timely responses and PNR updates. Follow up with internal teams via communication tools for required updates. Apply system fallback procedures during outages by noting passenger requirements and calling them back once the system is restored. Communicate with internal customers, including network stations, local offices, airports, and headquarters, as needed. Manage corporate calls or queries from corporate clients through calls and emails to provide solutions. Handle any related tasks assigned or delegated by supervisors or managers.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Copy of proof qualification Passport copy</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Performance and Growth Specialist is responsible for driving digital growth and revenue generation across the organization through strategic performance marketing initiatives. This role oversees the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns to generate qualified leads and direct digital sales. The position is responsible for the complete technical setup and management of analytics and tracking tools, ensuring accurate performance measurement, reporting, and actionable insights. The role also manages marketing budgets, KPI tracking, forecasting of returns on investment, competitor analysis, and the development of creative direction and messaging to maximize campaign effectiveness, business growth, and market competitiveness.<br><p><strong>Job Description</strong></p><br><br><br><p><strong>Performance Marketing &amp; Digital Growth</strong></p><br><br><ul><li>Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns across digital platforms to drive qualified leads, direct digital sales, and measurable business growth.</li><li>Develop performance marketing strategies aligned with organizational revenue targets, campaign objectives, and market opportunities.</li><li>Manage campaign structure, audience targeting, bidding strategies, A/B testing, and continuous optimization to improve conversion rates and return on investment.</li><li>Monitor market trends, customer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and maintain market competitiveness.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to align digital campaigns with brand positioning, sales priorities, and overall business objectives.</li></ul><br><p><strong>Analytics, Tracking &amp; Performance Reporting</strong></p><br><br><ul><li>Set up, manage, and maintain analytics, conversion tracking, tags, pixels, and reporting tools to ensure accurate campaign measurement.</li><li>Track key performance indicators including leads, conversion rates, cost per lead, cost per acquisition, revenue contribution, and return on advertising spend.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, and management summaries with clear insights, recommendations, and corrective actions.</li><li>Analyze campaign data to identify trends, performance gaps, customer segments, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure data accuracy, proper attribution, and reliable reporting across all paid digital channels and lead generation activities.</li></ul><br><p><strong>Budget Management, Forecasting &amp; Creative Direction</strong></p><br><br><ul><li>Manage campaign budgets efficiently, monitor spend allocation, and recommend budget adjustments based on performance and expected returns.</li><li>Forecast campaign outcomes, revenue contribution, and return on investment to support planning and decision-making.</li><li>Develop creative direction, advertising messaging, and campaign briefs that improve engagement, lead quality, and sales conversion.</li><li>Coordinate with design, content, sales, and management teams to ensure campaigns are launched on time and aligned with business priorities.</li></ul><br><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs):</strong></p><br><br><ul><li>Lead Generation: Achieve agreed qualified lead targets through paid digital campaigns and performance marketing activities.</li><li>Digital Sales Growth: Support measurable revenue growth from direct digital channels and campaign-driven conversions.</li><li>Return on Advertising Spend: Maintain campaign performance within approved ROI and ROAS targets.</li><li>Cost Efficiency: Optimize cost per lead and cost per acquisition in line with approved campaign benchmarks.</li><li>Tracking Accuracy: Ensure 100% proper setup and monitoring of analytics, conversion tracking, tags, and campaign reporting tools.</li><li>Reporting Timeliness: Submit accurate weekly and monthly performance reports with clear insights and recommended actions.</li><li>Budget Control: Manage paid advertising spend within approved budgets while maximizing campaign effectiveness.</li></ul><br><p><strong>Educational, Skills and Experience:</strong></p><br><br>Required Education and Experience<ol><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in performance marketing, digital advertising, lead generation, campaign analytics, or digital growth roles.</li><li>Hands-on experience managing paid advertising campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar digital advertising channels.</li><li>Experience with analytics, tracking tools, campaign reporting, budget management, and ROI forecasting is required.</li></ol>Additional Eligibility Qualifications<ol><li>Strong understanding of performance marketing, digital funnels, conversion optimization, and campaign lifecycle management.</li><li>Ability to analyze campaign data, interpret performance trends, and convert insights into practical growth recommendations.</li><li>Knowledge of analytics and tracking tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, dashboards, and CRM reporting tools.</li><li>Strong budgeting, forecasting, and KPI tracking skills with focus on return on investment and cost efficiency.</li><li>Ability to conduct competitor analysis, market research, and customer behavior analysis to support campaign planning.</li><li>Creative thinking with the ability to develop campaign messaging, advertising angles, and briefs that support lead generation and sales conversion.</li><li>Excellent communication and coordination skills to work effectively with marketing, design, content, sales, and management teams.</li><li>Strong attention to detail, reporting accuracy, problem-solving skills, and ability to manage multiple campaigns and deadlines.</li></ol><p><strong>Work Conditions:</strong></p><br><br><br><ul><li>Standard working hours: 8:00 AM - 4:00 PM (Sunday to Thursday).</li><li>May be required to monitor campaign performance, urgent digital issues, or time-sensitive campaign launches outside regular working hours when needed.</li><li>Occasional coordination with internal departments, external agencies, media platforms, or regional offices may be required.</li><li>Role requires regular use of digital advertising platforms, analytics tools, reporting dashboards, and campaign management systems.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>ملخص المنصب</p><p>سيُدير رئيس تدريب الذكاء الاصطناعي والمناهج تصميم وتطوير وتقديم حلول تعلم الذكاء الاصطناعي التوليدي للمدارس والمنظمات الشركاتية والجامعات والجهات الحكومية والمحترفين.</p><p>هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ التطبيقي. ستشرف على تطوير المناهج، وتقديم التدريب، وتوظيف وتطوير المدربين، وضمان الجودة، وحلول تعلم خاصة بالعملاء مع التأكد من أن كل برنامج يعكس المعايير العالية لـ E.A.S.E AI.</p><p><br></p><p>&nbsp;المسؤوليات الأساسية</p><p>القيادة التدريبية</p><p>• قيادة تقديم برامج تدريب الذكاء الاصطناعي التوليدي بنجاح للمدارس والشركات والجامعات والمنظمات الحكومية والمتعلمين المحترفين.</p><p>&nbsp;• تقديم ورش عمل ميدانية جذابة، وبرامج شهادة، وندوات، وجلسات تعلم تنفيذية.</p><p>• السفر داخل البحرين ودولياً لإجراء برامج التدريب كلما لزم الأمر.</p><p>تطوير المناهج والبرامج</p><p>• تصميم دورات AI مخصصة ومسارات تعلم بناءً على متطلبات العملاء والأهداف التنظيمية.</p><p>• تطوير وتحسين المواد التدريبية، والتمارين العملية، والتقييمات، والدراسات الحالة، وموارد المتعلم.</p><p>• التأكد من أن جميع البرامج تبقى محدثة بأحدث التطورات في تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي وأفضل ممارسات الصناعة.</p><p>تطوير المدربين وضمان الجودة</p><p>• تحديد والمقابلة والتوظيف والتدريب على التعيين لمدربي AI مع نمو المنظمة.</p><p>• تدريب، توجيه، إرشاد، وتقييم المدربين لضمان اتساق معايير التنفيذ.</p><p>• وضع مناهج التدريس، ومؤشرات الجودة، وإرشادات المدرب، ونُظم تقييم الأداء.</p><p>• رصد أداء المدرب وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</p><p>التفاعل التجاري وتفاعل العملاء</p><p>• العمل عن كثب مع فريق تطوير الأعمال لفهم احتياجات العملاء واقتراح حلول تعلم مناسبة.</p><p>• المشاركة في اجتماعات العملاء والعروض وورش العمل والعروض الاستراتيجية كلما لزم الأمر.</p><p>• بناء علاقات طويلة الأجل مع المؤسسات التعليمية والعملاء الشركات وشركاء استراتيجيين.</p><p>الابتكار والنمو</p><p>• البحث المستمر في أدوات وتقنيات AI الناشئة وتوصية إدماجها في برامج E.A.S.E AI.</p><p>• المساهمة في استراتيجية نمو قسم AI من خلال تحديد فرص تدريب جديدة، ومنتجات وخدمات.</p><p>• تمثيل E.A.S.E AI كقائد فكري وسفير للتعليم في AI.</p><p><br></p></div> <h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المؤهلات والخبرة</p><p>نبحث عن فرد يجمع بين شغف التعليم وفهم قوي للذكاء الاصطناعي التوليدي.</p><p>الخبرة</p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب، التعلم والتطوير، التصميم التعليمي، أو القيادة التعليمية.</p><p>• خبرة في تقديم ورش عمل، تدريب الشركات، أو التطوير المهني للبرامج.</p><p>• خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئات مهنية أو تعليمية.</p><p>• يفضل الخبرة في تصميم برامج تعلم أو مناهج.</p><p>• الخبرة السابقة في قيادة أو توجيه فرق التدريب ستكون ميزة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الدور يتحمل أخصائي المشتريات مسؤولية إدارة وتنفيذ أنشطة المشتريات لمشاريع البناء، وضمان الشراء في الوقت المناسب للمواد والمعدات والخدمات بتكلفة وجودة مثلى، مع الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع.<br> المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع الجداول الزمنية للمشروع وميزانياته.<br> تحديد وتقييم والتفاوض مع الموردين لضمان أسعار تنافسية وشروط مواتية.<br> إعداد وإصدار أوامر الشراء والعقود ووثائق المشتريات.<br> متابعة أداء الموردين والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين.<br> التعاون مع فرق المشروع لتوقع احتياجات المواد وضمان التسليم في الوقت المحدد.<br> تحليل اتجاهات السوق والأسعار لدعم قرارات الاستحواذ الاستراتيجية.<br> ضمان الامتثال لسياسات المشتريات والمتطلبات القانونية ومعايير الجودة.<br> حل القضايا المتعلقة بتأخرات التسليم، والت discrepancies في الجودة، ومطابقة الفواتير.<br> الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة وتوليد تقارير لمراجعة الإدارة.<br> دعم مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة سلسلة التوريد.<br> تنفيذ مهام مختلفة يكلف بها قسم الشراء – الرأس.<br> يعمل بقدر كبير من الاستقلالية في أنشطة المشتريات اليومية ومن المتوقع أن يتخذ قرارات مستنيرة ضمن السياسات المحددة ويرفع القضايا الاستراتيجية أو عالية المخاطر إلى الإدارة.<br> يدير ميزانيات الشراء ويضمن الشراء بتكلفة فعالة.<br> مسؤول عن التفاوض على العقود وأوامر الشراء ذات التأثير المالي الكبير.<br> يدعم التنبؤات المالية ومبادرات الرقابة على التكاليف.<br> المؤهلات والمهارات والخبرة شهادة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> الحد الأدنى من الخبرة 3–5 سنوات في المشتريات ضمن صناعة البناء والتشييد.<br> معرفة قوية بمواد البناء وشبكات البائعين وأنظمة المشتريات.<br> مهارات تفاوض قوية للحصول على شروط وتسعير مواتيين.<br> قدرات تحليلية متقدمة لتقييم أداء الموردين واتجاهات السوق.<br> تواصل فعال للتفاعل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.<br> إدارة وقت قوية للالتزام بمواعيد الشراء وجداول المشروع.<br> حل المشكلات بشكل استباقي لمعالجة تحديات الشراء بكفاءة.<br> الإلمام بنظام ERP لإدارة سير عمل المشتريات والبيانات.<br> التفكير الاستراتيجي لمواءمة الشراء مع أهداف الأعمال.<br> وعي بالامتثال لضمان الالتزام بالسياسات واللوائح.<br> النهج التعاوني للعمل بشكل فعال عبر الأقسام.<br> عقلية محافظة على التكاليف لدعم السيطرة على الميزانية ومبادرات التوفير.<br></span> </div>

<p>AutoCAD Draftsman / Joinery Detailer KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES • Conduct detailed site dimension surveys and level verification before releasing drawings for production. • Convert approved shop drawings into accurate workshop cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Provide necessary technical information to factory supervisors, carpenters and CNC machine operators. • Coordinate with the production team to clarify technical drawing requirements and resolve production-related design issues. • Assist carpentry teams and site supervisors in resolving technical queries during fabrication and installation. • Ensure drawing details are practical and suitable for manufacturing, assembly and site installation. Analytical and Reporting Activities • Assist in quantity take-offs, drawing-related quantity verification and variation requirements. • Review technical requirements and identify potential discrepancies or coordination issues before production. • Report technical, design or production-related issues to the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. Compliance Activities • Maintain structured drawing registers, revision logs and document control records. • Maintain material submittals, technical data sheets, hardware samples and relevant client correspondence records. • Ensure all drawings and technical documents are properly revised, approved and archived. • Comply with applicable safety regulations, site structural requirements and internal quality management standards. • Perform any other technical or coordination duties assigned by the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. JOB DESCRIPTION Private Page 3 of 3Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of accountabilities and activities. The job holder may be required to perform additional job-related tasks and duties as assigned. Internal </p><p>BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Familiarity with parametric cabinet design, panel processing or CNC integration software such as PolyBoard, Cabinet Vision, Alphacam or WoodwOP is an advantage. • Advanced knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word and Outlook. • Knowledge of PDF markup and technical drawing software such as Bluebeam or Adobe Acrobat is an advantage. • Strong understanding of joinery materials, including solid wood, veneers, MDF, laminates, Corian and metal/glass inlays. • Good knowledge of architectural and joinery hardware systems such as Blum, Hafele, Grass and similar products. • Ability to prepare cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Ability to conduct site measurements, dimension surveys and level verification. • Strong understanding of manufacturing and installation requirements. • Good knowledge of Mathematics, Science, Engineering and Architecture principles. • Excellent technical drawing and detailing skills. • Knowledge of applicable safety regulations and structural requirements. • Must be able to communicate effectively in English. Ability to communicate in Arabic is an advantage. • Ability to work across office, workshop and project-site environments. • Good knowledge of quality requirements applicable to joinery and interior fit- out projects Qualifications • Bachelor's Degree or Diploma in Architecture, Interior Design, Civil/Mechanical Engineering, Woodworking Technology, or any related design/technical field. • Minimum 3–5 years of hands-on experience in technical drafting, joinery detailing and coordination. • Experience in a custom joinery, cabinetry, furniture manufacturing or interior fit-out environment is highly preferred. • Practical experience in translating design concepts into fabrication-ready shop drawings is required. • Experience in GCC countries is highly preferred. • High proficiency in 2D AutoCAD and AutoCAD Architecture. • Working knowledge of SketchUp, 3D Max, Rhino or Revit for complex joinery and design requirements. Skills • Strong eye for aesthetics, proportions and construction details. • Excellent attention to detail and accuracy. • Strong organizational and time-management skills. • Ability to manage multiple projects and priorities under tight deadlines. • Good communication and interpersonal skills. • Ability to coordinate effectively with clients, consultants and internal departments. • Ability to work independently as well as within a team. • Ability to handle technical queries and resolve problems effectively. • Flexible and willing to support production and site teams when required.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p> الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>متطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.</p>

<p><strong>مدير العمليات</strong></p><br><p><strong>حول هذا الدور</strong></p><p>هذا المنصب مسؤول عن الاشراف على العمليات اليومية لمكتب أو منطقة معينة وتحسينها، لضمان تقديم المنتجات والخدمات بكفاءة وسلاسة. يتضمن الدور تعظيم الإنتاجية بشكل استراتيجي، والحفاظ على معايير جودة عالية، وتخصيص الموارد بفعالية لتحقيق أهداف المنظمة. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم مدير العمليات بتحليل العمليات التشغيلية، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة لدفع النمو المستمر. من خلال تعزيز التعاون بين الأقسام وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية، يهدف هذا المنصب في النهاية إلى تعزيز ربحية الشركة والتميز التشغيلي والنجاح على المدى الطويل في سوق تنافسي.</p><br><p><strong>إدارة المصنع والإنتاج</strong></p><ul><li><p>الإشراف على جميع عمليات الورشة اليومية بما في ذلك النجارة، وتطبيق القشرة واللامينيت، وإنهاء الطلاء والورنيش، وتثبيت الأجهزة</p></li><li><p>تطوير وإدارة جداول الإنتاج المتوافقة مع جداول المشروع والتزامات تسليم العميل</p></li><li><p>تنسيق تدفق العمل بين فرق الإنتاج (القطع، التجميع، الإنهاء) لإزالة الاختناقات وضمان تقدم العمل بسلاسة</p></li><li><p>تخصيص القوى العاملة والآلات والمواد بكفاءة عبر أوامر الإنتاج النشطة</p></li><li><p>مراقبة استخدام الطاقة بشكل فعال وإبلاغ المدير العام مبكرًا عن أي تعارضات في الجدول الزمني أو مخاطر التحميل الزائد</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات تخطيط الإنتاج الأسبوعية وتوحيد خرج المصنع مع خط أنابيب مشاريع الشركة</p></li></ul><br><p><strong>إدارة المستودعات والمواد</strong></p><ul><li><p>الإشراف على استلام وتخزين وإصدار المواد الخام بما في ذلك الخشب المصمت، plywood متوسط الكثافة، القشور والمواد الاستهلاكية</p></li><li><p>ضمان حفظ سجلات المخزون بدقة وأن تدعم مستويات المخزون الإنتاج بلا انقطاع</p></li><li><p>إدارة شحن عناصر النجارة النهائية إلى مواقع المشاريع، بالتنسيق مع فرق الموقع واللوجستيات</p></li><li><p>تنفيذ معايير التخزين الصحيحة بما في ذلك التنظيم الفاصل، ووضع الملصقات، وتدوير المخزون وفق FIFO</p></li><li><p>إجراء أو الإشراف على عد المخزون بانتظام وحل التناقضات بسرعة</p></li></ul><br><p><strong>ضبط الجودة والمعايير الفنية</strong></p><ul><li><p>التأكد من تلبيس جميع عناصر النجارة معايير الجودة الداخلية في Dome ومواصفات المشروع قبل الشحن</p></li><li><p>الإشراف على إعداد السطح، والتشطيب، وتسامح التجهيزات عبر دفعات الإنتاج</p></li><li><p>قيادة تحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية عند وجود عيوب أو أعمال إعادة أو رفض من العملاء</p></li><li><p>قيادة ثقافة الاتساق في العمل — تقليل معدلات إعادة العمل وضمان جودة المرور الأول</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع ومشرفي المواقع لمعالجة أية مشاكل جودة خلال مرحلة التثبيت تعزى إلى إنتاج المصنع.</p></li></ul><br><p><strong>تنسيق تسليم المشروع</strong></p><ul><li><p>العمل كحلقة تشغيلية بين المصنع ومواقع المشاريع النشطة، تنسيق تسلسل التسليم، واستعداد التثبيت، وتغييرات النطاق</p></li><li><p>تتبع تقدم الإنتاج مقابل معالم المشروع والتواصل بشكل استباقي مع مديري المشاريع حول جداول التسليم</p></li><li><p>إدارة التغييرات على أوامر الإنتاج الناتجة عن مراجعات التصميم، أو ظروف الموقع، أو طلبات العميل</p></li><li><p>التأكد من أن فرق المصنع مطلعة على متطلبات المشروع الخاصة بما في ذلك مواصفات المواد والتشطيبات والأبعاد والتخطيط</p></li></ul><br><p><strong>القيادة والتطوير الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وإدارة المشرفين وقادة الإنتاج وموظفي المستودع وموظفي مراقبة الجودة.</p></li><li><p>تحديد أهداف يومية وأسبوعية واضحة، وإبلاغ الأولويات، ومحاسبة الفرق عن الأداء.</p></li><li><p>دعم التوظيف، والتوجيه الأولي، وتطوير مهارات موظفي المصنع المستمر.</p></li><li><p>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة.</p></li><li><p>بناء ثقافة مكان عمل قائمة على الجودة والسلامة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</p></li></ul><br><p><strong>الصحة والسلامة وبيئة العمل</strong></p><ul><li><p>فرض ثقافة سلامة قوية عبر جميع مناطق المصنع والمخازن</p></li><li><p>الالتزام بالاستخدام الصحيح لمعدات الحماية والامتثال الكامل لبروتوكولات سلامة المعدات في جميع الأوقات</p></li><li><p>الحفاظ على أرضية إنتاج نظيفة ومنظمة ومرتبطة بشكل جيد</p></li><li><p>الإبلاغ والتحقيق في أي حوادث أو شبه حوادث وتنفيذ إجراءات وقائية</p></li></ul><br><p><strong>التحسين المستمر والتقارير</strong></p><ul><li><p>تحديد وتنفيذ تحسينات عملية تزيد من كفاءة المصنع وتقلل الهدر وتحسن معدل التدفق</p></li><li><p>توحيد عمليات الإنتاج وتوثيق إجراءات تشغيل واضحة للعمليات الرئيسية</p></li><li><p>تزويد المدير العام بتقارير تشغيلية منتظمة تغطي إنتاجية الإنتاج، وأداء التسليم، ومقاييس الجودة، وقضايا القوى العاملة</p></li><li><p>دعم اعتماد الأنظمة والأدوات التي تحسن وضوح الإنتاج ودقة التخطيط</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعَة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المختلف فيها، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادِرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. إيصال القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والإنذار والإنعاش والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 55 باوند بدون مساعدة، وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة. الإمساك والتدوير والتManipulate الأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في عدة صيغ (مثل النص الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة التجميل الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدَء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>الغرض الوظيفي دعم تنفيذ وتحسين مستمر لضوابط الأمن السيبراني عبر التطبيقات، بنية السحابة التحتية، خطوط DevOps، وبيئات التشغيل من خلال رصد مخاطر الأمن، وتطبيق ممارسات التطوير والبنية التحتية الآمنة، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز مرونة المنظمة السيبرانية وعمليات التكنولوجيا الآمنة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ وصيانة فحوصات أمان آلية (SAST, DAST, SCA) ضمن خط أنابيب CI/CD لضمان اكتشاف الثغرات وتصحيحها مبكرًا في دورة حياة تطوير البرمجيات، وفق نهج الأمان المبدئي “shift-left”</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري البرمجيات لفرض معايير ترميز آمنة بناءً على أطر مثل OWASP Top 10، إجراء مراجعات كود مركزة على الأمن، وتقديم إرشادات فورية حول التخفيف من الثغرات الشائعة في التطبيق.</li><li>رصد وتحليل إنذارات الأمن عبر بيئات السحابة (AWS، Azure، Oracle) باستخدام أدوات مثل Microsoft Defender for Cloud، AWS GuardDuty وتقييم نتائج إدارة وضع الأمن السحابي CSPM بحسب الخطورة والتعرّض.</li><li>العمل مع فرق الهندسة للبنية التحتية ومنصة السحابة لفحص والتحقق من قوالب IaC (Terraform) من أخطاء التكوين وانتهاكات السياسات قبل النشر، مع إدخال مبادئ الأمن ككود ضمن تجهيز البنية التحتية.</li><li>فرض ضوابط الأمن للحِمل الحاوي، بما في ذلك فحص صور الحاويات، حماية وقت التشغيل، سياسات قبول Kubernetes، ومعايير أمان الحاويات، بالتعاون مع فريق هندسة منصة السحابة.</li><li>تنفيذ وحوكمة حلول إدارة الأسرار (مثلاً Azure Key Vault، AWS Secrets Manager) لمنع الاعتماديات المُدارَة في المستودعات وضمان حقن الأسرار بشكل آمن أثناء التشغيل عبر بيئات التطوير والعمليات</li><li>رصد أنظمة الأمن (SIEM، XDR، IDS/IPS) للكشف، الفرز، والرد على الحوادث الأمنية بشكل timely؛ إجراء تحليل عميق للسجلات، التحقيق الجنائي، وتحليل السبب الجذري عبر البيئات المحلية والسحابية</li><li>عقد جلسات نمذجة التهديد مع فرق التطوير والبنية التحتية للأنظمة الجديدة والخدمات والتغييرات المعمارية لتحديد وإجراءات التخفيف من مخاطر الأمن قبل دخولها إلى الإنتاج.</li><li>التصرف كحلقة اتصال أمنية عبر فرق التطوير وهندسة منصة السحابة والبنية التحتية؛ تقديم تدريب توعية أمنية، عقد ورش عمل حول ممارسات DevOps الآمنة، وتعزيز ثقافة المسؤولية الأمنية المشتركة.</li><li>تقييم وتأمين APIs وهندسة الخدمات الدقيقة من خلال تطبيق ضوابط أمان بوابة API، أفضل ممارسات المصادقة/التفويض (OAuth، JWT)، التحديد الأُسي، واختبار أمان API الآلي ضمن خط DevSecOps.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><p>التعليم / المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.</p><p>الخبرة</p><p>0-2 سنوات من الخبرة في المجال المتعلق.</p><p>المهارات والسمات الخاصة بالوظيفة</p><ul><li>كشف الاستهداف والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة وصول الامتيازات PAM باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، Beyond Trust).</li><li>أتمتة وأوركسترة الأمن باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>استخدام DevSecOps لأي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS Code Pipeline).</li><li>التقوية والامتثال الأمني باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>الأمن السحابي باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud)</li><li>أمن الشبكات باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata)</li><li>أمن نقاط النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، Sentinel One).</li></ul><p>حول عملية التقديم</p><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتجد الدور مثيرًا، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثيقات التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li></ul>