وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>سياق المشروع ونطاقه:&nbsp;</strong>سيسهم المستشار في تلبية احتياجات التدريب وبناء القدرات للمشروع الذي يحمل عنوان “دعم المركز الإقليمي للتميز في مكافحة الاتجار بالبشر في مملكة البحرين المرحلة الثانية” (RCTIP II/<strong>2)</strong></span><i><span>. </span></i></span><span><span> الهدف من هذا المشروع هو دعم جهود حكومة البحرين في مكافحة الاتجار بالبشر (TiP) وتعزيز القدرة الفنية والتعاون الإقليمي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما يتماشى مع المعايير الدولية.&nbsp;</span></span><span><span>كما دشنت المملكة في 2021 مركزاً إقليمياً للتميز وبناء القدرات في مكافحة الاتجار بالبشر (المعروف حالياً باسم RCTiP). وقد كان المنظمة الدولية للهجرة (IOM) والهيئة التنظيمية لسوق العمل (LMRA) من أبرز منفذي هذا المشروع. تم تطوير منهاج تدريبي وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) للمجموعات المستهدفة الرئيسية لتعزيز إجراءات التعرف والإحالة للأشخاص الذين تم الاتجار بهم (VoTs) وPVoTs. وبينما أدت هذه الجهود إلى زيادة المعرفة والوعي بآليات مكافحة الاتجار في المملكة، لدى RCTiP إمكانات للنمو محلياً وإقليمياً.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>يستند مشروع المرحلة 2 إلى ركيزتين استراتيجيتين: 1) توسيع المواد التدريبية القائمة للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين (بما في ذلك من خلال القنوات الرقمية)؛ و2) تعزيز دور البحرين كقائد إقليمي في مكافحة TiP. كلا الركيزتين موجهتان بإطار نظرية التغيير لمكافحة الاتجار الذي وضعته IOM، مع أنشطة تعكس نماذج تدخل التالية: بناء القدرات لتوفير الخدمات والحماية؛ تعزيز نظام الإحالة؛ تطوير القوانين والسياسات؛ وجمع/إدارة البيانات وأبحاثها. تهدف هذه الوحدات إلى ضمان نهج متماسك لمكافحة الاتجار.</span></span></p><br><p><span><span>بينما كانت الموارد المطورة في المرحلة 1 كافية لتأهيل ما يقرب من 100 من العاملين في الخط الأمامي لتصبح مدربين في مكافحة الاتجار، هناك حاجة إلى إجراء إضافي للوصول إلى جمهور أوسع من الممارسين الذين يمكنهم مساعدة الأشخاص الذين تم الاتجار بهم. من خلال الركيزة الاستراتيجية 1، سيتم تكييف المناهج الموجودة لتناسب جمهور أوسع، بما في ذلك مهنيين آخرين قد يتعاملون مع PVoTs، مثل المترجمين، ومسؤولي التوظيف ووكلاء القوى البشرية، ومسؤولي الحدود أو الهجرة. من خلال منصة تعلم عن بعد، سيتم التركيز بشكل أكبر على التعلم الذاتي والتوعية. الهدف هو تبسيط معرفة العاملين في الخط الأمامي بمفهوم TiP وقدرتهم على التعرف ومساعدة PVoTs، وفقاً لآليات الحماية الوطنية (وخاصة مركز حماية المغتربين وخط المساعدة الوطني لمكافحة الاتجار) وبما يتماشى مع المعايير الدولية. سيتم استكشاف فرص دعم استدامة المركز، على سبيل المثال من خلال ت Monetization هذه التدريبات، طوال هذه المرحلة، بهدف دعم الجدوى الطويلة الأجل للمركز. من خلال الركيزة الاستراتيجية 2، سيصبح RCTIP في وضع أفضل للقيام بولايته الإقليمية. وبما أن أنشطة المرحلة 1 ركزت على العاملين في الخط الأمامي في البحرين، فإن المرحلة 2 ستستهدف أيضاً مهنيين في أماكن أخرى في المنطقة. كما ستزداد الرؤية للمركز وشركائه من خلال استراتيجية رؤية مخصصة. ستسهم هذه المبادرات في تقوية منظومة مكافحة الاتجار في البحرين والمنطقة الأوسع، مع تركيز خاص على تعزيز تقديم الخدمات والحماية، وأنظمة الإحالة، وأطر العمل القانونية والسياسات في مكافحة الاتجار.</span><span> </span><span> </span></span></p><br><br> </div>

<p><p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، يضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط بنطاق خبرة دولي مُقدم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة collective لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والتأمين والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>عنّا</h4> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن واحد من الشبكات الرائدة عالميًا في خدمات الأعمال المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التأمين والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، شاركنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 شخص منّا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يُشكّلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>تتضمن ممارستنا في Assurance الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارستنا في Assurance الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر والتقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا وعلى مستوى المجتمع.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>التأمين الأساسي هو حجر الزاوية في ممارستنا في Assurance، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نحو نتائج مستدامة.<br> يطبق فريقنا خبرة تقنية عميقة ويستخدم أدوات رقمية متقدمة لتوفير ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ويعتمد على التقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وتعزيز الشفافية، وتقوية ثقة الأطراف المعنية، محدثين تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كـ External Audit Senior Associate، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، وتساعد في حل قضايا عمل معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي، لكنها ليست محصورة:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والسلع الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الرقابة والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء الت engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يخص تقدم engagement – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، الميزانية، إلخ.</li> <li>الامتثال التام لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للذات وموظفي الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعده وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع قضايا المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد/الموجودين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى الانتهاء من التدقيق، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني وKPIs الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارة التي تتماشى أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>إجراء إجراءات أخرى حسب لزوم لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى Senior Associate بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من كبار الأربعة.</li> <li>تُعتبر الخبرة في تدقيق عملاء البنوك/التأمين ميزة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض فعّالة وشخصية تمكنك من الازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي ‘النُهُج’ وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9, 17) ولوائح الخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، ووجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية دقيقة وخبرة في معايير التقارير المحاسبية والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في coaching وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات إلى العميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستُحدث فرقاً</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكات ضمن إطار The PwC Professional، ليساعدنا ذلك في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهماً للمهنة، مدعوماً بمزايا وبرامج تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على وصول إلى التعلم المستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تُقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت جاهز لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أُسّي هنا.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>التقييم الفني والتصنيع</p><p>الإنتاج الصيدلاني</p><p>التطوير المختبري والمرفق</p><p>الامتثال التنظيمي والجودة</p><p>المؤهلات</p><p>الخبرة</p><ul><li>تقييم فرص تصنيع منتجات صيدلانية صناعية في البحرين.</li><li>تحديد المنتجات المناسبة للأسواق المحلية والإقليمية.</li><li>تقييم عمليات الإنتاج ومتطلبات المعدات وتواصفات المنشأة.</li><li>اقتراح تقنيات التصنيع ونماذج التشغيل.</li><li>تقديم الخبرة الفنية في تركيبة وإنتاج الأدوية الاصطناعية.</li><li>تطوير وتحسين عمليات التصنيع.</li><li>دعم نقل التكنولوجيا وأنشطة التصعيد إلى نطاق الإنتاج.</li><li>إرساء تدفقات العمل في الإنتاج وإجراءات التصنيع للدفعات.</li><li>تحديد متطلبات المختبر ومنشأة الإنتاج.</li><li>اقتراح معدات والمرافق ومتطلبات البنية التحتية.</li><li>دعم تصميم المنشأة وأنشطة التشغيل قبل التشغيل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير GMP والصناعة الدوائية.</li><li>تقييم المتطلبات التنظيمية للتصنيع الدوائي في البحرين والأسواق الخليجية.</li><li>دعم عمليات الترخيص والموافقة التنظيمية.</li><li>إرساء أطر مراقبة الجودة وضمان الجودة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الصيدلة أو صيدلة صناعية أو كيمياء كيمياء دوائية أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شواهد إضافية في GMP، ضمان الجودة، أو تصنيع دوائي.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصنيع الأدوية الصيدلانية.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج أدوية صناعية.</li><li>معرفة قوية بعمليات التصنيع الدوائي وتطوير التركيبات ومتطلبات GMP.</li><li>الخبرة في إنشاء مرافق إنتاج دوائي أو توسيعها مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة بتنظيمات الأدوية الخليجية مفضلة.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يقوم المُعِد بتتبع وتسريع أوامر الشراء لضمان التسليم في الوقت Materials المعدات، القطع الاحتياطية والخدمات اللازمة لعمليات المؤسسة. تعمل الدور كحلقة وصل رئيسية بين المزودين والشراء واللوجستيات والدوائر الداخلية لمنع التأخيرات وضمان استمرارية العمليات.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تسريع أوامر الشراء</strong></p><ul><li><p>مراقبة حالة أوامر الشراء من الإصدار حتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>المتابعة المنتظمة مع الموردين لضمان تسليم المواد والخدمات وفق الجداول المتفق عليها.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات المحتملة في التسليم والتنسيق مع الإجراءات التصحيحية بشكل استباقي.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لحالة الطلب وتواريخ التسليم المتوقعة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق مع الموردين</strong></p><ul><li><p>التواصل مع الموردين بخصوص حالة الإنتاج وجداول الشحن والتزامات التسليم.</p></li><li><p>الحصول على تحديثات تقدم المورد ومراجعة مستندات الشحن.</p></li><li><p>تصعيد التأخيرات الحرجة أو مشاكل أداء الموردين إلى إدارة الشراء.</p></li><li><p>دعم تقييمات أداء الموردين المتعلقة بموثوقية التسليم.</p></li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع أقسام الشراء والمتاجر واللوجستيات والصيانة والإنتاج والهندسة بشأن احتياجات المواد وأولويات التسليم.</p></li><li><p>تقديم تحديثات منتظمة حول الطلبات الحرجة والمعلقة.</p></li><li><p>المساعدة في تحديد أولوية الطلبات العاجلة وتسريع عمليات الشراء الطارئة.</p></li></ul><p><strong>المتابعة اللوجستية والشحن</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية لتتبع الشحنات.</p></li><li><p>ضمان اكتمال وثائق الشحن وتقديمها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة التخليص الجمركي وحالة النقل حيثما ينطبق.</p></li><li><p>المساعدة في حل المشكلات المرتبطة بالشحن والتسليم.</p></li></ul><p><strong>التقارير والوثائق</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير التسريع وتحديثات حالة الطلب.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تتبع الشراء وجداول التسليم.</p></li><li><p>ضمان توثيق دقيق لتواصلات الموردين وإجراءات المتابعة.</p></li><li><p>دعم متطلبات التدقيق من خلال الحفاظ على سجلات شراء كاملة.</p></li></ul><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تحديد التحديات المتكررة في التسليم وتوصية تحسينات في العمليات.</p></li><li><p>دعم المبادرات الرامية إلى تحسين أداء تسليم الموردين وكفاءة الشراء.</p></li><li><p>المساهمة في متابعة KPI الشراء والتقارير.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو الشراء أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>2–5 سنوات خبرة في الشراء، الشراء، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، أو وظائف التسريع.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في بيئات التصنيع أو الصناعة أو الهندسة أو تصنيع الكابلات.</p></li><li><p>الخبرة بأنظمة ERP مثل Oracle، SAP، أو Oracle Fusion تعد ميزة.</p></li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li><p>معرفة بعمليات الشراء وسلسلة الإمداد.</p></li><li><p>مهارات متابعة وتنسيق قوية.</p></li><li><p>خبرة في أنظمة شراء ERP.</p></li><li><p>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، وبخاصة Excel.</p></li><li><p>فهم لعمليات اللوجستيات والشحن وإدارة الموردين.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>التفاوض وتنسيق المهارات</p></li><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>العمل الجماعي</p></li></ul><p><strong>مقاييس الأداء الرئيسية</strong></p><ul><li><p>معدل التسليم في الوقت المحدد</p></li><li><p>فعالية متابعة أوامر الشراء</p></li><li><p>الحد من التأخيرات في التسليم</p></li><li><p>معدل تلبية الطلبات الحرجة</p></li><li><p>أداء تسليم المورد</p></li><li><p>دقة تقارير التسريع</p></li><li><p>دعم مدة دورة الشراء</p></li><li><p>زمن الحلول للمشاكل المتعلقة بالتسليم</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة في بيئات الشراء التصنيعية أو الصناعية.</p></li><li><p>مهارات قوية في التنسيق وإدارة علاقات الموردين.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة أوامر شراء وأولويات في وقت واحد.</p></li><li><p>الاعتياد على الاستيراد الدولي والشحن وإجراءات اللوجستيات.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات رئيسي للانضمام إلى إحدى أسرع المنصات نموًا في المنطقة.<br> في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال اليومية لمحفظة الشركاء الخاصة بك.<br> ستدير العلاقات، وتدعم تنفيذ الحملات، وتساعد الشركاء على تحقيق أقصى استفادة من المنصة.<br> هذا الدور يقع في قلب العمليات التجارية للشركة وهو نقطة الانطلاق لمسيرة مهنية في أحد الأكثر تأثيرًا في الشركة أقسامًا.<br> المسؤوليات الرئيسية • إدارة محفظة من الشركاء — وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم للاستفسارات اليومية والتحديثات والتجديدات • إدخال شركاء جدد بسلاسة، مع التأكد من فهمهم للمنصة وأنهم مهيؤون لرؤية القيمة بسرعة • دعم التخطيط والتنفيذ التشغيلي للحملات، والتنسيق عبر الفرق الداخلية لتحقيق التسليم في الوقت وبما يتوافق مع الشروط • تحديد فرص البيع المرتفع والبيع المتبادل ضمن محفظة شركائك والتصعيد أو اتخاذ الإجراءات المناسبة • تجنيد وتنسيق والحفاظ على علاقات المتطوعين لدعم التنشيطات والفعاليات الميدانية • حفظ سجلات الشركاء، وسجلات النشاط، وبيانات خط الأنابيب محدثة في الأنظمة الداخلية • تقديم أفكار لمفاهيم الحملات ومبادرات تفاعل الشركاء كجزء من فريق تعاوني • من 1–2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات أو المبيعات أو الشراكات أو دور يواجه العملاء — وسيتم النظر في الخريجين الجدد ذوي الخبرة القوية في التدريب • متواصل قوي — متمكن من بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني والهاتف وبشخصياً • منظم ودقيق، مع القدرة على إدارة حسابات ومواعيد متعددة في الوقت نفسه • اهتمام حقيقي بسوق الطلاب وبالعلامات التجارية التي تخدمه • الطلاقة في العربية والإنجليزية ميزة قوية • مقيمون في المملكة العربية السعودية أو مستعدون للعمل عبر السعودية أو البحرين</span> </div>

<p>بصفتك عضوًا في طاقم الخدمات الجوية في الخليج، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سلامة الركاب وراحتهم ورضاهم. بوصفك سفراء الخطوط الجوية في الخط الأمامي، ستقوم بتمثيل صورة وقيم الخليج للطيار، والمساعدة في بناء ثقة العميل وولائه من خلال خدمة استثنائية.</p><p><strong>الملف المرجو للمرشح</strong></p><ul><li>الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). اللغات الإضافية ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الخدمات، لكنها ليست ضرورية.</li><li>نهج مهني يركز على العميل مع القدرة على البقاء هادئًا في المواقف الصعبة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة وخدمة عملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>القدرة على تلبية المتطلبات البدنية والطبية للدور، بما في ذلك معايير السلامة وإجراءات الطوارئ.</li><li>القدرة على السباحة.</li><li>القدرة على تحقيق معايير المظهر والزي بما يتماشى مع صورة الخليج واحتياجات جودة الخدمة.</li></ul>

<p>يتولى موظف إدارة المواهب دعم أجندة إدارة المواهب في BCFC عبر التوظيف، والتعلّم والتطوير، ومشاركة الموظفين. يعمل كعنصر فاعل رئيسي في تسليم العمليات اليومية، ويتعاون عن كثب مع مدير مساعد لإدارة المواهب لضمان تنسيق وتنفيذ البرامج والمبادرات المواهب بفعالية بما يتماشى مع استراتيجية القوى العاملة وأهداف الأعمال في BCFC.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</p><ol><li>دعم تنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتنسيق فحص المرشحين، وجدولة المقابلات، ولوجستيات الالتحاق.</li><li>تنسِيق برامج التدريب الداخلي والتدريب أثناء العمل، وتكون نقطة الاتصال الأساسية للمتدربين والمتدربات والمؤسسات الأكاديمية.</li><li>حضور معارض الوظائف وفعاليات الجامعات لتمثيل المؤسسة والترويج لعلامة صاحب العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين الراغبين في معلومات حول برامج مدعومة من تمكين، وتسهيل التواصل الواضح، وتقديم الطلبات وطلبات الدفع، والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة أو الأطراف الثالثة حسب الحاجة.</li><li>تقديم وتتبع فواتير التدريب والتوظيف وبرامج رفاهية الموظفين، مع ضمان الدقة والمعالجة في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من حفظ جميع مستندات الموظفين بشكل صحيح في الملفات الورقية والافتراضية.</li><li>دعم إدارة برامج تدريب BIBF من خلال إبلاغ الموظفين بتحديثات تسجيل الدورات وشهاداتها وضمان تسجيل حالة التدريب بدقة في نظام الموارد البشرية.</li><li>التخطيط وتنسيق مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية ورفع معنويات ومشاركة الموظفين.</li><li>الحفاظ والتأكد من تحديث جميع الوصف الوظيفي للموظفين، والموافقة عليه وتوقيعه.</li><li>المساعدة في بحث أفضل الممارسات الصناعية لدعم التحسينات في اكتساب المواهب واستراتيجيات إدارة المواهب.</li><li>دعم إدارة وصيانة منصات التعلم الإلكتروني، لضمان وصول المحتوى وتتبع مشاركة الموظفين.</li><li>المساعدة في تنسيق برامج رفع المهارات وإعادة التأهيل من خلال التنسيق مع مقدمي التدريب وإدارة الجدولة والوثائق.</li><li>المساعدة في إدارة استبيان رضا الموظفين السنوي، وتولي الاتصالات وجمع البيانات وتجميع النتائج للمراجعة.</li><li>دعم أنشطة تحليل الموارد البشرية من خلال جمع وتنظيم البيانات حول المشاركة والاحتفاظ والأداء لأغراض التقرير.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية عن عدد الموظفين وتحركاتهم، بما في ذلك المنضمين الجدد والاستقالات والتحويلات ومعدلات الدوران، مع ضمان سجلات دقيقة ومحدَّثة.</li><li>المساعدة في تنسيق وإدارة برامج تقدير الموظفين، وضمان التوصيل في الوقت المناسب وبثبات.</li><li>تنظيم وتنسيق الفعاليات الاجتماعية وأنشطة بناء الفريق لدعم ثقافة مكان العمل الإيجابية.</li><li>تحديد وتصعيد الفرص لتحسين أنظمة الموارد البشرية والعمليات، دعم التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والمشاركة في الاختبار والتنفيذ حسب الحاجة.</li><li>تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها المدير، والمساهمة في عمليات الفريق وأهداف العمل.</li><li>التعامل مع مهام ومشروعات إضافية يكلف بها مساعد المدير، والمساهمة بنشاط في عمليات الفريق وأهداف العمل.</li><li>الالتزام بتطبيق مدونة سلوك الموظفين للشركة والترويج لها، والحفاظ على معايير عالية من النزاهة والمهنية في جميع أنشطة العمل.</li></ol><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس على الأقل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>مستوى دخول</p><p>الشهادات والتراخيص</p><p>الكفاءات:</p><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>مهارات اتصال لفظي وخطي قوية لنقل معلومات معقدة بوضوح إلى الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>يعمل بشكل استباقي مع الزملاء، يشارك المعرفة والموارد والدعم لتحقيق أهداف الفريق والمنظمة.</li><li>التكيف مع التغيير، تقبل التحديات، البقاء resilient تحت الضغط، والحفاظ على موقف إيجابي لتحقيق الأهداف</li><li>قدرات تحليلية تفكير نقدي قوية لحل القضايا بكفاءة وفعالية في مواقف معقدة وضاغطة.</li><li>القدرة على الحفاظ على المعايير الأخلاقية، اتخاذ قرارات شفافة، الالتزام بالمتطلبات القانونية، ومعاملة الآخرين بعدل واحترام.</li></ul><p>الكفاءات التقنية/المتعلقة بالدور</p><ul><li>معرفة عملية بتنسيق التوظيف، وعمليات فحص المرشحين، وأنشطة تعزيز علامة أصحاب العمل بما في ذلك المشاركة في الحفلة المهنية والتفاعل الجامعي.</li><li>القدرة على تنسيق برامج التدريب، وصيانة منصات LMS، وتتبع مشاركة الموظفين، ودعم إدارة التدريب واللوجستيات.</li><li>الاطلاع على جمع بيانات الموارد البشرية والتقارير الأساسية، بما في ذلك تجميع وتنظيم مقاييس العمل مثل المشاركة والاحتفاظ والآداء.</li><li>فهم ممارسات مشاركة الموظفين، وإدارة الاستبيانات، وتنسيق برامج التقدير.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث مدرسة دولية رائدة في البحرين عن تعيين معلم الدراسات الاجتماعية والإنجليزية لينضم إلى فريق التدريس IB اعتباراً من أغسطس-سبتمبر 2026. المسؤوليات الأساسية: تقديم دروس شيقة في الدراسات الاجتماعية والإنجليزية؛ تخطيط وإعداد الدروس وفق منهج IB؛ تقييم ورصد تقدم الطلاب؛ خلق بيئة صفية إيجابية وداعمة؛ المشاركة في مجتمع المدرسة الأوسع. المتطلبات: يجب أن يحمل المرشح شهادة تدريس معترف بها مع خبرة ذات صلة في تدريس الدراسات الاجتماعية والإنجليزية. خبرة سابقة في منهج IB أمر أساسي. المنهج: IB</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يحمل المرشح شهادة تدريس معترف بها مع خبرة ذات صلة في تدريس الدراسات الاجتماعية والإنجليزية. خبرة سابقة في منهج IB أمر أساسي.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا في طور البحث عن محترفين مطبخ شغوفين وذوي ديناميكية يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول creative لضيفينا.</p> <p>هذه الوظيفة مقرها في دوران روشان؟ (Downtown Rotana)</p> <p>بصفتك ديمي شيف دو Partie أنت مسؤول عن العناية بإعداد الطعام اليومية والمهام الموكلة لتحقيق المستوى والمعايير المحددة، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• دعم شيف دو Partie أو الشيف sous في التشغيل اليومي والعمل<br>• العمل وفق مواصفات القائمة حسب الشيف دو Partie<br>• الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفق القواعد التي يحددها الفندق<br>• السيطرة على مخزون الطعام وتكلفة الطعام في قسمه<br>• إعداد المي-إن-بلاس اليومية وإنتاج الطعام في أقسام مختلفة من المطبخ الرئيسي أو الأقمار الصناعية • اتباع التعليمات والتوصيات من الرؤساء المباشرين لإكمال المهام اليومية > • ضمان أعلى المعايير وجودة ثابتة في الإعداد اليومي ومواكبة المنتجات والوصفات وتقنيات التحضير الجديدة > • إرشاد وتوجيه المرؤوسين بما يخص متطلباتهم اليومية في إعداد الطعام والمشاركة بنشاط في إعداد البوفيهات والفعاليات الخاصة > • التنسيق والمشاركة مع أقسام أخرى من حيث المتطلبات، النظافة، الهدر، والسيطرة على التكاليف</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأطباء الأطفال المطلوبون في القطاع الخاص المقيم في البحرين—ذكور أم إناث. يجب أن يكون المرشح من كيرالا. MD/DNB الإقامة: 2 غرفة نوم وحمام. الاختبار وتدفق البيانات بعد الاختيار. المقابلة عبر الإنترنت قريبا</p><p><br></p><p><br></p><p><b>الوظيفة: طبيب أطفال</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات طبية / مستشفى</p><p>القسم: الرعاية الصحية وعلوم الحياة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الوظيفة: طبيب</p><p>التعليم</p><p>درجـة UG: MBBS في الطب</p><p>درجـة PG: ماجستير/دكتوراة في طب الأطفال، دبلوم المجلس الوطني (DNB) في طب الأطفال</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات وشراكات مدفوع تجاريًا ومرتكز على العلاقات لقيادة نمو أعمالنا في البحرين. كأحد أسرع المنصات نموًا في دول مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن شخص شغوف ببناء شراكات ذات مغزى وتحقيق النجاح التجاري في سوق راسخ. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن توسيع محفظة شركائنا من العلامات التجارية، تقوية العلاقات الحالية، ودفع النمو التجاري في جميع أنحاء البحرين. بالعمل عن كثب مع القيادة، ستلعب دورًا رئيسيًا في تسريع حضورنا في السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان استمرار النمو كوجهة رائدة لإشراك الشباب في الخليج.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>دفع النمو التجاري للشركة من خلال تحديد، وتطوير، وإغلاق فرص شراكة جديدة عبر البحرين</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من شركاء العلامة التجارية المحتملين والحسابات الاستراتيجية</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الحاليين، مع ضمان مستويات عالية من المشاركة والاحتفاظ والنمو</li><li>تحديد الفرص لتوسيع الشراكات من خلال حملات جديدة وتفعيلات ومبادرات تجارية</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ حملات الشراكة بنجاح وتقديم تجربة شركاء ممتازة</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك المستهلك لتحديد فرص نمو جديدة</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية لتعزيز حضور العلامة التجارية في السوق</li><li>امتلاك الأهداف التجارية وتحقيقها باستمرار فيما يتعلق بإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية للشراكات</li><li>تقديم رؤى سوقية وتوصيات للقيادة حول قطاعات جديدة وفرص الشراكة واستراتيجيات نمو الأعمال</li><li>العمل عبر وظائف مع فرق التسويق والعمليات والمنتجات لدعم أهداف العمل وتحسين عرض المنصة بشكل عام</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضَّل أن يكون الوطني البحريني</li><li>4+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، إدارة الحسابات، أو الأدوار التجارية.</li><li>سجل حافل في اكتساب أعمال جديدة وإدارة العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين</li><li>شبكة قائمة من العلامات التجارية والمطاعم وتجار التجزئة وأسلوب الحياة والضيافة والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو صناعات ذات صلة في البحرين مرغوبة بشدة</li><li>فهم قوي لسوق البحرين، اتجاهات المستهلك، والبيئة التجارية المحلية</li><li>القدرة على تحقيق وتجاوز الأهداف التجارية</li><li>مهارات بناء العلاقات، والتفاوض، والعرض والاتصال ممتازة</li><li>دافع ذاتي، مبادر، ومريح في بيئة ذات وتيرة سريعة ونمو عالي</li><li>فكر تجاري قوي مع القدرة على تحديد الفرص وتحويلها إلى شراكات طويلة الأجل</li><li>إجادة العربية والإنجليزية مفضلة</li><li>الإقامة في البحرين والقدرة على البدء فورًا</li></ul><p></p></section>

يدعم منسق التسويق الميداني فريق التسويق الميداني في بناء الوجه المحلي للعلامة التجارية في ميدانهم بأكثر الطرق ملاءمة وبما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية والأولويات. يعملون مع أخصائي التسويق الميداني لبناء شبكات محلية قوية، بما في ذلك قادة الرأي والمؤثرين الرئيسيين وتأسيس العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يساعدون في إنشاء وتنفيذ مبادرات تسويقية في أعمدة التسويق الأربعة الأساسية (جمع المستهلك، الرياضة، الثقافة والاتصالات)، مع العمل عن كثب مع فرق المبيعات لضمان التوزيع المثالي وتوفر المنتج. هدفهم الرئيسي هو دمج المنتج في أسلوب حياة المستهلك من خلال التخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية، مبادرات المبيعات والمشاريع.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>VAM Systems </strong>تبحث حاليًا عن<strong> مدير الشبكة </strong>لعملياتنا في<strong> البحرين </strong>مع مجموعة المهارات والشروط التالية:</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li>حد أدنى شهادة البكالوريوس في BIS، علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>شهادة تخصصية في Cisco CCNA، CCNP، شبكات AWS، Fortinet أو ما يعادلها في مجال التوجيه والتبديل الشبكي، الجدران النارية وتكنولوجيا السحابة</li><li>خبرة عملية في دعم الشبكات ومجال الأمن لمدة لا تقل عن سنتين، في إعداد جدران الشبكة، المحولات، أجهزة التوجيه، موزعات الحمل</li><li>القدرة على استكشاف مشكلات الشبكة مع فرق مختلفة، كيانات، موفري خدمات الإنترنت والبائعين</li><li>العمل على إصلاح الثغرات الأمنية من خلال تخطيط وتنفيذ ترقية Firmware العقد وتضبيط الإعدادات الأمنية</li><li>الانضمام الفوري بعد اجتياز المقابلة الوظيفية.</li></ul><p><strong>يجب أن ينضم المرشحون المختارون إلى VAM Systems – البحرين&nbsp;وسيتم تفويضهم لأحد المنظمات الرائدة في&nbsp;البحرين.</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>VAM Systems </strong>يبحث حالياً عن<strong> مسؤول شبكة </strong>لمعاملاتنا في<strong> البحرين </strong>بالمهارات والشروط التالية:</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس في BIS، علوم الحاسب أو ما يعادله.</li><li>شهادة تخصصية في Cisco CCNA، CCNP، AWS Networks، Fortinet أو ما يعادلهما في شبكات التوجيه والتبديل، الجدران النارية والتقنية السحابية</li><li>خبرة عملية في دعم الشبكات ومجال الأمن لا تقل عن سنتين، في تكوين جدران حماية الشبكات، المحولات، أجهزة التوجيه، موزعات الحمل</li><li>القدرة على استكشاف أعطال الشبكة مع الفرق والكيانات ومزودي خدمات الإنترنت والبائعين</li><li>العمل على تصحيح الثغرات من خلال ترقية وصيانة برامج الأجهزة النود وترتيب وتنفيذ التهيئة الأمنية</li><li>الانضمام الفوري بعد اجتياز مقابلة العمل</li></ul><p><strong>سيتم انضمام المرشحين المختارين إلى VAM Systems – البحرين&nbsp;وسيتم تفويضهم إلى إحدى المنظمات الرائدة في&nbsp;البحرين.</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. لمدة 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></p><br><br><p><span><span>مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>نتواصل. نلهم.</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><strong>لماذا نُدرِّس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة آيـات - YouTube&nbsp;<br></strong></span></p><br><br><br><br><p><span><strong>وصف الدور والهدف</strong></span></p><br><br><br><p><span>نحن نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية شغوف وملتزم لتقديم تجربة تعلم مجزية ومحفّزة لطلابنا في الجزائر. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز تعليم اللغة الإنجليزية عالي الجودة مع ضمان نتائج تعلم فعّالة وجذابة. ستساهم في خلق بيئة يشعر فيها المتعلمون بالإلهام والدعم والتحفيز لتطوير مهاراتهم اللغوية.</span></p><br><br><br><p><span>كمعلم/ة للغة الإنجليزية، ستكون مسؤولًا/ة عن تقديم دروس وفق أعلى معايير التعليم في اللغة الإنجليزية، مع التأكد أن كل حصة تعكس أفضل الممارسات وتدعم تقدم المتعلم. ستحافظ وتعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني كجهة عالمية في تدريس اللغة الإنجليزية من خلال الحفاظ على التميز في تقديم الصفوف وسلوكك المهني.</span></p><br><br><br><p><span>كما ستشارك بنشاط في تطويرك المهني المستمر، وتكرس تحسين ممارساتك التعليمية ومواكبة أحدث المنهجيات. مشاركة المعرفة والأفكار وأفضل الممارسات مع الزملاء ستكون جزءًا مهمًا من مساهمتك، مما يساهم في تقوية جودة التدريس عبر المؤسسة.</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور أساسي لدعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ورسالة العلاقات الثقافية، حيث يتيح للمتعلمين من خلفيات متنوعة الاتصال عبر اللغة الإنجليزية مع تعزيز الفهم المتبادل والفرص.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>مسؤوليات الدور</strong></span></p><br><br><br><p><span>نبحث عن معلم/ة لغة إنجليزية متحمس/ة ومتفان/ة للانضمام إلى فريقنا وتقديم تدريس عالي الجودة للغة الإنجليزية لمجموعة متنوعة من المتعلمين. ستخطط/ين، وتجهّز/ي، وتقدّم دروسًا جاذبة تلبي احتياجات فئات العملاء المختلفة، مع مراعاة أنماط التعلم، والتفضيلات، والأهداف الفردية. ستتأكد/ين من أن جميع التدريسات تتوافق مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، مع الالتزام باستمرار بتوقعات المؤسسة وتقديم تجربة تعلم مميزة للمتعلم.</span></p><br><br><br><p><span>ستراقب/ين تقدم الطلاب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وتشجيع استقلالية المتعلم لدعم التحصيل والتحسين المستمر. ستساهم/ين بنشاط في مركز التدريس من خلال العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتطوير وتحسين الدورات والمواد والخدمات، مع دعم الأنشطة التشغيلية والترويجية الأوسع. الحفاظ على تواصل ممتاز مع الطلاب وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى سيكونان جزءين مركزيين من الدور، إلى جانب إكمال الواجبات الإدارية بمهنية ودقة.</span></p><br><br><br><p><span>كجزء من التزامك بالتميز، ستشارك/ين في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير التدريس المرتفعة ودعم أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية. كما ستساعد/ين في تعزيز رسالة العلاقات الثقافية للمجلس من خلال تعزيز الفهم بين الثقافات وخلق فرص للطلاب للتفاعل مع ثقافة المملكة المتحدة.</span></p><br><br><br><p><span>The role requires building positive relationships with customers and colleagues and ensuring full compliance with safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, and health and safety policies, helping to create a safe and inclusive learning environment for all.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>أساسي</strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة جامعية أو ما يعادلها</span></li><li><span>إتقان اللغة: الإنجليزية شبه أصلية؛ CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ في جميع المهارات الأربع</span></li><li><span>شهادة CELTA/TESOL من كامبردج/ترينيتي (TEFLi) أو ما يعادلها</span></li><li><span>سنتان من الخبرة بعد الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 1200 ساعة). الخبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة لتحددها الجهة المركزية<br>• رياض الأطفال من 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• ابتدائي 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة)<br>• إعدادي منخفض 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة)<br>• ثانوي أعلى 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• جامعيون/طلاب مهنيون 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة)<br>• البالغين General English 18+ (أكثر من 800 ساعة)</span></li></ul><br><p><span><strong>مرغوب فيه</strong></span></p><br><br><ul><li><span>دبلوم معترف في EFL مثل DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq)</span></li><li><span>تخصص حيثما كان مناسبًا مثل مؤهل YL: TYLEC (أو ما يعادله)، PGCE/BEd في التربية الابتدائية أو المادة ذات الصلة.</span></li></ul><br><p><span><strong>معلومات مهمة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الوظيفة مقيمة في البحرين، قريبة من عاصمة المدينة، في المنطقة السكنية. سيُطلب من المعلم العمل من مركزنا التعليمي</span></li><li><span><strong>ساعات العقد:</strong>&nbsp;37.5 ساعة تعاقدية، شامله 24 ساعة تدريس. من المتوقع أن يعمل المعلمون 5 أيام في الأسبوع وبعض عطلات نهاية الأسبوع.</span></li><li><span><strong>نوع العقد</strong>:&nbsp;هذا عقد محدد المدة، وظيفة بدوام كامل</span></li><li><span><strong>الراتب:</strong>&nbsp;776 – 950 ر.ي.ج شهريًا، وفقًا للخبرة والمؤهلات</span></li><li><span><strong>المزايا:</strong>&nbsp; الإجازة السنوية المدفوعة 35 يومًا بالإضافة إلى 14 يوم عطلة عامة سنويًا. مغطاة بموجب شروط برنامج التأمين الصحي المحلي الحالي (الموظفين والتابعين دون 18 عامًا). ستكون مؤهلاً للحصول على بدل سكن اعتمادًا على حالتك. إذا تم توظيفك من خارج البحرين، سيقوم المجلس الثقافي البريطاني بدفع تذاكر سفر من بلدك إلى البحرين في بداية العقد.</span></li><li><span><strong>حق العمل:</strong>&nbsp;يجب أن يكون لدى المرشحين حق قانوني في العيش والعمل في البحرين.</span></li></ul><ul><li><span><strong>فحص الخلفية:</strong>&nbsp;يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل</span></li><li><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong>&nbsp;10 يوليو 2026</span></li></ul><br><p><span><span>UK متصل بهوية ومصداقية في عالم أكثر تواصلًا ومصداقية.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالتقديم من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة فريق متنوع تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يثق في قدرته على التعامل مع الإعاقة. يساعد برنامج ثقة الإعاقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع نطاق للمواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بالنقاشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في أعمالنا وأنشطتنا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بيان حماية</span></span></p><br><br><p><span><span>المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والاعتداء والاستغلال كما هو موضح في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة عام 1989. التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبالسياسات الخاصة بحماية الكبار والأطفال للمجلس الثقافي البريطاني.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>حول ديلويت:</b> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تحدث ديلويت تأثيراً ذا بالٍ. كل يوم ن Challenge أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعنا.</p><br><p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>دعم التخطيط وتنفيذ المراجعات الداخلية القائمة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمات والكيانات القانونية ضمن DME.</li><li>أداء أعمال الميدان للمراجعة وتحديد ثغرات الرقابة وأسبابها وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية ذات قيمة مضافة.</li><li>إجراء المراجعات الخاصة / التحقيقيات / المهام المعتمدة حسب طلب القيادة.</li><li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة بما يتماشى مع معايير IIA والمنهجية ديليفوت ومتطلبات التوثيق.</li><li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك:<ul><li>برامج التدقيق / خطط الاختبار</li><li>مصفوفات المخاطر والرقابة (RACMs)</li><li>مذكرات الملاحظات وتقارير التدقيق</li><li>متابعة التتبع والتقارير</li></ul></li><li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم المتابعة وخطة العمل الإدارية.</li><li>المساعدة في دعم أنشطة الحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ووثائق العمليات عبر DME.</li><li>إعداد تقرير الحالة الأسبوعي وتقرير الحالة الشهري للقيادة بما فيها NSE.</li><li>التنسيق مع الفرق المتخصصة الأخرى المشاركة في الميدان (مثلاً تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني).</li></ul><p><b>قدرات القيادة</b></p><br><ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الأفضل.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي.</li><li>الحيازة، أو العمل نحو الحصول على، مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA، أو ما يعادله، ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لأساسيات ومبادئ المراجعة الداخلية، بما في ذلك مفهوم التدقيق القائم على المخاطر المتوافق مع معايير IIA/IPPF.</li><li>معرفة جيدة بالضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفاعليتها التشغيلية.</li><li>فهم تقييم المخاطر وتخطيط التدقيق ونطاقه وعينة الاختيار.</li><li>مهارات كتابة تقارير المراجعة الداخلية وفهم منهجية التقييم.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية إلزامية.</li></ul><p>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “Apply” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;الحياة نابضة&nbsp;</strong><strong>بـ</strong><strong>الشغف!</strong>​</p><br><p>كروّاد&nbsp;في فنّ الضيافة المسؤولة، يجمع&nbsp;مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول.&nbsp;بينما&nbsp;لكل علامة شخصية&nbsp;خاصّة،&nbsp;حيث&nbsp;يمكنك&nbsp;أن تجد نفسكحقًا، إلا أنها جميعها تشترك في طموحٍ واحدٍ: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح&nbsp;Heartist®، لأن الضيافة عملٌ من القلب قبل كل شيء.​</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون ما أنت عليه تماماً. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي وراء فرص مهنية، في فندقك أو في ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بقطاع الضيافة وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم لك شعوراً عميقًا بالمعنى، لإيجاد تجارب دائمة وذكرى وتأثير لعملائك وزملائك والكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong>هي</strong><strong>&nbsp;عمل</strong><strong>&nbsp;من</strong><strong>...</strong>إنه</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>فحص وصيانة وقاية لمرافق ومعدات الملكية<br>فحص جميع مناطق الملكية بحثًا عن مسائل تتعلق بالسلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري<br>مساعدة الضيوف بخصوص مرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومفيدة</p><br><p>أداء مهام متنوعة للغاية لتركيب، واستكشاف أخطاء، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة وعملية للضيوف.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>خبرة مناسبة في صيانة المباني تعتبر ميزة</p><br><p>مهارات تواصل ومهارات حل مشكلات قوية<br>مسؤولية عالية وموثوقية</p><br><p>خلفية في الدعم الفني والصيانة شرط أساسي</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>خبرة لا تقل عن عام واحد في صناعة الفنادق</p><br><p>يفضل خبرة في صيانة أنظمة تكييف الهواء (غير إلزامية)</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص يساعد طاهي التنفيذ التنفيذي في إدارة عمليات المطبخ اليومية، مع ضمان إعداد الطعام وتقديمه على أعلى المعايير. يتضمن هذا الدور إشراف على طاقم المطبخ، وضمان الالتزام بسلامة الغذاء، والحفاظ على كفاءة تشغيل المطبخ في غياب الشيف التنفيذي. يلعب طاهي مساعد دوراً رئيسياً في تطوير القوائم، وتدريب الموظفين، وضمان جودة جميع الأطباق. المسؤوليات الرئيسية المساهمة في الإشراف على عمليات المطبخ من قبل الشيف التنفيذي، وضمان خدمة سلسة وفعالة. إشراف وتدريب طاقم المطبخ، والتأكد من اتباعهم للوصفات ومعايير التحضير. التأكد من أن جميع الأطباق تُجهز بأعلى جودة وتناسق. التعاون في إنشاء وتحديث عناصر القائمة، مع مراعاة المكونات الموسمية وتفضيلات الضيوف. الإشراف على إعداد المكونات والتأكد من التخزين والتوسيم الصحيح لمنتجات الغذاء. الحفاظ على مطبخ نظيف وآمن ومنظم بما يتوافق مع قواعد سلامة ونظافة الغذاء. متابعة مستويات المخزون، والمساعدة في إدارة المخزون، وتقديم الطلبات عند الحاجة. المساعدة في إدارة تكاليف الغذاء وتقليل الهدر. التدخل لقيادة المطبخ في غياب الشيف التنفيذي. التأكد من صيانة أجهزة المطبخ في حالة جيدة. تقديم ملاحظات حول الأداء ودعم تطوير طاقم المطبخ. لضمان أن الفريق مُلبس بشكل صحيح ويلتزم بأعلى معايير النظافة. التخطيط وتنفيذ فعاليات خاصة، وخدمات تقديم الطعام، وتجارب العشاء الخاصة. التأكد من قيام الفريق بالتخلص من النفايات في المنطقة الصحيحة والمحافظة على معايير النظافة في هذه المناطق. التعاون مع فريق المأكولات والمشروبات لضمان توصيل الطعام بسلاسة. لا يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى تغطية جميع جوانب المنصب بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات الأساسية بجانب أساسيات ثقافة خدمة العلامة التجارية، سيُطلب من المرشح إظهار الكفاءات التالية: القيادة التواصل الوعي التجاري الإبداع الطهوي التفويض التخطيط وإدارة الوقت الانتباه للتفاصيل قيادة النتائج المرونة حل المشكلات الخلفية في وظيفة مماثلة أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات كطاهي مساعد ثانٍ ضمن علامة تجارية دولية فاخرة في كيان كبير ضمن نفس شريحة الضيوف. درجة البكالوريوس في فنون الطهو أو مجال مشابه. معرفة معايير سلامة ونظافة الغذاء والتنظيمات الخاصة بها.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>-15 سنوات من الخبرة في الشحن الجوي واللوجستيات البيع.</p></li><li><p>خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية أو البحرين.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على توليد أعمال جديدة وإدارة حسابات العملاء.</p></li><li><p>محفظة عملاء حالية أو عمل أسير ستكون ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>رخصة قيادة صالحة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو البحرين (حسب التطبيق).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>5-15 سنوات من الخبرة في الشحن الجوي واللوجستيات البيع.</p></li><li><p>خبرة في الإمارات أو سوق البحرين.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على توليد أعمال جديدة وإدارة حسابات العملاء.</p></li><li><p>محفظة عملاء حالية أو عمل أسير ستكون ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>رخصة قيادة صالحة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو البحرين (حسب التطبيق).</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نتواجد في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong><u>ملخص الدور:</u></strong></p><br><p>نبحث عن محترف أداء مبيعات يركز على النتائج لرصد الأداء القائم على KPI، وضمان الامتثال لـ SOP، وقيادة مبادرات تعتمد على البيانات تعزز نمو وتفاعل الحسابات الرئيسية عبر المناطق. سيعمل المرشح المثالي بالتعاون عبر الوظائف لتنفيذ حملات ذات تأثير، وتقديم تقارير أداء مُلهمة، وبناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية الاستراتيجية لتعزيز فاعلية المبيعات ورؤيتها وطنياً.</p><br><p><u><strong>ما على طبقك:</strong></u></p><br><ul><li>رصد وتحليل أداء المبيعات القائم على KPI.</li><li>ضمان امتثال SOP من قبل فريق المبيعات وتحسين SOP بناءً على الدروس العملية من المبيعات واللوجستيات والمالية والتدريب.</li><li>تعريف مشاريع ستحسن أداء الحسابات الرئيسية وضمان تفاعلها ورضاها.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة حتى تحصل الحسابات الرئيسية على رؤية كاملة لأداءها في جميع أنحاء البلد.</li><li>التعاون في تنفيذ الحملات الإقليمية التي تؤثر في العلامة التجارية وأداء المبيعات.</li><li>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية/الشهرية لتتبع وتنفيذ KPIs وSOPs لقياس أداء الفريق.</li><li>طرح تقارير لفريق المبيعات لإدارة أداء المبيعات.</li><li>إقامة وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين لشركائنا الاستراتيجيين.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في BI/التحليلات مع تعامل مع المبيعات.</li><li>تحليلي للغاية وقائم على الأرقام: يوازن تكاليف/موارد المجموعات ويمتلك مهارات تنظيمية في بيئة سريعة الإيقاع؛ نهج استشاري في إدارة العلاقات المعقدة.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والبرامج؛ معرفة المفاهيم الأساسية بما في ذلك المراحل والخطط والتسليمات والنطاقات والمهام.</li><li>شغف بالمبيعات: مدفوع بمقاييس مع فهم عميق للعلامة التجارية.</li><li>خبرة بيع المنتج في قطاع تكنولوجيا الويب والقدرة على الإسهام على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والتكتيكية.</li><li>يمتلك مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات، وحل المشكلات، وتعدد المهام، والعمل بشكل مستقل في مكان عمل ديناميكي وسريع التغير.</li></ul><br><br> </div>