وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقدم النادلة معلومات تفصيلية عن القوائم ومتعددة المهام في واجهة المُضيف الأمامي. هي مسؤولة عن تقديم خدمة مميزة لجميع الضيوف، وأن تكون على دراية ومهنية في ذلك.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><ul><li><p>مسؤولة عن جميع التحضيرات قبل وخلال الخدمة، مثل تجهيز الطاولات وتنظيف الأدوات وتلميعها.</p><br></li><li><p>متابعة المخزون والإمدادات في المطعم والتواصل بشأن ما قد يوجد نقص فيه مثل الملاءات، وأعمال الزجاج، إلخ.</p><br></li><li><p>امتلاك معرفة واسعة بقوائم الطعام ومنافذ الطعام والشراب الأخرى.</p><br></li><li><p>الخدمة في قاعات المؤتمرات أو منافذ الطعام والشراب إذا لزم الأمر.</p><br></li><li><p>تلقّي الطلبات من الضيوف، شرح القائمة وتوجيه الضيف في اتخاذ قراره.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الإدارة للحصول على نصائح إذا لزم الأمر.</p><br></li><li><p>التواصل مع المطبخ بخصوص الطلبات وكونها واضحة جدًا بشأن رغبات الضيوف الخاصة.</p><br></li><li><p>الرفع المستمر لـالمبيعات من الطعام والمشروبات وجعل الضيوف على علم بالعروض.</p><br></li><li><p>إذا لزم الأمر تحضير الطلبات مثل المشروبات وتحضير الوجبات الخفيفة، والخبز.</p><br></li><li><p>الخدمة في الحفلات والاستقبال إذا لزم الأمر.</p><br></li><li><p>التعامل مع المدفوعات والقيام بأوراق الإنهاء إذا لزم الأمر.</p><br></li><li><p>خدمة الضيوف بجميع متطلبات الطعام والشراب أثناء إقامتهم بطريقة ملاحظين وكفاءة.</p><br></li><li><p>تلقي الحجوزات، بالتعاون مع المشرف والمضيفة/المضيف إذا لزم بسبب الطلبات الخاصة من الضيف.</p><br></li><li><p>مسؤولة عن مهام التنظيف أثناء وبعد الخدمة.</p><br></li><li><p>توفير تجربة خدمة مثالية لروّاد المطعم</p><br></li><li><p>ضمان أن يشعر الضيف بالأهمية والترحيب في المطعم</p><br></li><li><p>ضمان أن الطعام الساخن ساخن والطعام البارد بارد</p><br></li><li><p>الالتزام بمعايير توقيت المنتجات والخدمات</p><br></li><li><p>البحث عن طرق لتوحيد الخدمة وزيادة دوران الطاولة</p><br></li><li><p>عرض القائمة، والرد على الأسئلة، وتقديم توصيات القائمة</p><br></li><li><p>خدمة العملاء بطريقة متعاونة</p><br></li><li><p>اعتماد أسلوب بيع اقتراحي إيجابي لإرشاد الضيوف</p><br></li><li><p>التحضير المسبق للطاولات؛ الحفاظ على نظافة الطاولة، وتنقيل الطاولات، وإزالة الأطباق القذرة</p><br></li><li><p>البحث عن طرق لتجنب الهدر وتقليل التكاليف</p><br></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على نظافة وسلامة المطعم</p><br></li><li><p>تسليم الطعام والمشروبات إلى أي طاولة حسب الحاجة</p><br></li><li><p>يجب اتباع جميع سياسات وإجراءات حيازة النقد والتعامل معه</p><br></li><li><p>الإبلاغ عن الممتلكات في الوقت المحدد وبالزي الرسمي المناسب</p><br></li><li><p>معالجة مدفوعات طلبات الطعام والشراب عند الخروج من خلال سجل النقد</p><br></li><li><p>التنسيق مع طاقم المطبخ لتقديم طلبات الطعام بدقة</p><br></li><li><p>التأكد من أن جميع مناطق الضيوف تبدو مرتبة ونظيفة.</p><br></li><li><p>حضـور اجتماعات القسم إذا لزم الأمر.</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><br><p>نحن نبحث عن إداري للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا البقالة الخاص “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدّم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار من السوبر ماركت. لقد توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، <strong>البحرين</strong>، مصر، عُمان والعراق!<br> </p><br><br><p>ما هي وظائفك على طبقك؟</p><br><br><br><ul><li><p><strong>إدارة المحتوى:&nbsp;</strong>الإشراف على تحديثات المحتوى اليومية، قوائم المنتجات، تغيير الأسعار، والأنشطة الترويجية.</p><br><br></li><li><p>التحقق من الصور في تطبيق طلبات أسبوعيًا وتحميل الصور المفقودة</p><br><br></li><li><p>تغيير الباركودات، وتكلفة الشراء، والوصف وفقًا لطلب التشغيل</p><br><br></li><li><p><strong>المحدد الأساسي للمورد:</strong>&nbsp;الحفاظ على الملف الرئيسي، مع التأكد من أن جميع معلومات المنتجات بما في ذلك الأوصاف، والمواصفات، والصور والأسعار محدثة ودقيقة.</p><br><br></li><li><p>تحديث جداول Google لجميع التغييرات في الباركود، السعر والوصف.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على تشكيلة البلد/ملف Google</p><br><br></li><li><p><strong>التقارير الأداء:&nbsp;</strong>إنشاء وتحليل تقارير أداء المنتجات وأداء الموردين.</p><br><br></li><li><p><strong>الاتفاقيات مع الموردين:</strong>&nbsp;تحديث شروط الاتفاقات مع الموردين، إدارة العملية التعاقدية، والتأكد من حفظ جميع الاتفاقيات بشكل منهجي وAccessible للمراجعة والامتثال</p><br><br></li><li><p>إعداد وتنسيق جدولة الفريق لدعم المتطلبات التشغيلية والحفاظ على كفاءة القوى العاملة.</p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه للنجاح<br><ul><li>لديك خبرة 1-2 عامًا في تسجيل البيانات والمجال الإداري&nbsp;</li><li><p>أنت دقيق جدًا ومنظم وتعرف كيف تحدد الأولويات — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس معوقات يجب حلها.</p><br><br></li><li><p>تستطيع التفاعل مع المدراء التنفيذيين الكبار وتستطيع إدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة.</p><br><br></li><li><p>أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول وتتطلع لتعلم كل يوم في العمل.</p><br><br></li><li><p>تمتلك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>طلبات تُعد جزءًا من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وإلى باب منزلك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنشاء تصميمات مرئية جاذبة ومواد تسويق تقوّي الهوية العلامة التجارية لدينا، تدعم الحملات الترويجية، وتُعزّز تفاعل الضيوف عبر المنصات الرقمية والمطبوعة. بالعمل عن كثب مع مدير التسويق وباقي الأقسام، ستجسد الأفكار الإبداعية وتنفّذها مع ضمان توافق جميع الاتصالات البصرية مع معايير العلامة التجارية للمؤسسة وأهداف التسويق.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم مواد تسويقية إبداعية للقنوات الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك الكتيبات والمنشورات والملصقات واللافتات والقوائم والعروض التقديمية والإعلانات.</li><li>إنشاء محتوى بصري جذاب لمواقع الويب، حملات البريد الإلكتروني، الشاشات الرقمية، ومنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>إنتاج وتحرير رسومات عالية الجودة، تصوير فوتوغرافي، رسومات توضيحية، وفيديوهات ترويجية.</li><li>ضمان اتساق جميع الأصول الإبداعية مع خطوط الإرشاد وهوية الشركة البصرية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق وباقي الأقسام لتطوير مفاهيم إبداعية تدعم أهداف العمل.</li><li>إدارة مشاريع التصميم المتعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على معايير عالية الجودة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات التصميم والأدوات وأفضل الممارسات في الصناعة لتحسين الإنتاج الإبداعي باستمرار.</li><li>مساعدة مدير التسويق بمتطلبات الإبداع اليومية ومبادرات التسويق الأخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الترشيحي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في التصميم الجرافيكي أو الوسائط المتعددة أو الاتصالات البصرية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في التصميم الجرافيكي، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات.</li><li>إتقان برامج أدوبي، بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign.</li><li>الخبرة في برامج تحرير الفيديو مثل Premiere Pro أو After Effects أو ما شابه تعتبر ميزة.</li><li>محفظة قوية تُظهر الإبداع وتخطيط التصاميم والهوية البصرية والمحتوى الرقمي.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الإبداع وروح سرد بصري ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً؛ ووجود العربية ميزة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبدعة.</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني.</li><li>فرصة المساهمة في حملات تسويقية مثيرة وتعزيز علامة فندقية رائدة.</li></ul><p>إذا كان لديك شغف بالتصميم والإبداع وتقديم تجارب بصرية استثنائية، نشجعك على التقديم.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول Calo (المزيد </strong><strong>هنا</strong><strong>)</strong><p>Calo هو تطبيق يوفر خطط وجبات شخصية للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، مُبني بحب بواسطة طهاة واختصاصيي تغذية ومهندسي برمجيات.</p><br><br><p>تم الإطلاق في البحرين عام 2019، ومنذ ذلك الحين توسعنا إلى 7 دول، قدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونُوسّع الآن مهمتنا لجعل الصحة سهلة للبيع بالتجزئة وقطاعات أخرى.</p><br><br><p>نحن في مهمة نبيلة لنجعل الصحة سهلة. نعتقد أن هذا واحد من أهم المشاكل التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - ليس تفكيراً بسيطاً هنا.</p><br><br><strong>لماذا هذه الوظيفة مهمة</strong><p><span>نبحث عن متدرب خبرة عملاء موهوب وحماسي ومخلص ليكون النقطة الأساسية للاتصال مع عملائنا. في هذا الدور، ستشمل مهامك التعامل مع استفسارات العملاء، مشاركة الملاحظات مع أقسام مختلفة، وتحديد سبل تحسين عملياتنا.</span></p><br><br><span><strong>ماذا ستفعله</strong></span><ul><li><p><span>التواصل مع العملاء عبر المحادثة الحية والمكالمات الهاتفية للإجابة على أسئلتهم ومساعدتهم في حل مشكلاتهم</span></p><br><br></li><li><p><span>بناء علاقات مع العملاء من لحظة تواصلهم معنا من خلال الترحيب بهم والتأكد من رضاهم عن تجربتهم</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد العملاء لبدء رحلتهم</span></p><br><br></li><li><p><span>إظهار تعاطف قوي عند التعامل مع الناس والتواصل مع فرق مختلفة لحل مشكلات العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>ضمان أن يشعر العميل بأن الخدمة رائعة من خلال تجاوز التوقعات لضمان رضاهم عند إنهاء المحادثة</span></p><br><br></li><li><p><span>نقل الملاحظات إلى الفريق والمتابعة في حل نقاط ألم العملاء</span></p><br><br></li></ul><span><strong>ما نبحث عنه</strong></span><ul><li><p>خريج جديد، ويفضل أن تكون لديه خبرة تدريب في دور خدمة العملاء</p><br><br></li><li><p><span>لديك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية، كما أنك سريع الكتابة</span></p><br><br></li><li><p><span>شغوف بحل المشكلات؛ تشعر بالرضا من تحسين حياة الناس</span></p><br><br></li><li><p><span>شخص اجتماعي بطبعه</span></p><br><br></li><li><p><span>لدىك إحساس عميق بالتعاطف وقدرة على حل قضايا العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تحافظ على هدوئك في مواجهة التحديات أو المواقف المجهدة</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تنظيم وقتك بكفاءة وإكمال المهام في الوقت المحدد</span></p><br><br></li><li><p><span>مهتم بالعمل بنظام النوبات</span></p><br><br></li></ul><span><strong>رحلة التوظيف</strong></span><ul><li><p>اجتماع ترشيحي مع فريق التوظيف</p><br><br></li><li><p>المقابلة التقنية</p><br><br></li><li><p>مقابلة ملاءمة الثقافة</p><br><br></li><li><p>مرحلة العرض</p><br><br></li></ul><strong>هل أنت مستعد للانضمام؟</strong><p>إذا كان هذا الدور يثير اهتمامك، وترى أنك تطابق على الأقل 85٪ من المعايير أعلاه، فماذا تنتظر؟ <strong>هيا، لننطلق! </strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الترفيه الخفيف. افعله بفخر.</b></p><br><p>تشغّل وتُصَون بنفسك على الأقل عملية واحد أو معدّات أو أنظمة باتباع معايير الصيانة المستقلة (AM) وتستخدم مهاراتك الفنية لتحسين أداء خط الإنتاج و/أو النظام لتلبية احتياجات العمل.</p><br><p><b>كيف ستساهم</b></p><br><p>أنت طرف رئيسي في تغيير طريقة استهلاك العالم للوجبات الخفيفة. بالتوجيه، ستشغّل وتُصان المعدات لتلبية أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمعنويات. ستنفّذ كل عمليات العمل القياسية على معداتك باستخدام معايير AM (الصيانة المستقلة) وPM (الصيانة المتدرجة) والتأكد من الالتزام بعمليات السلامة وأن يتم إجراء أنشطة ضمان الجودة. ستفهم الخسائر في منطقتك ومعدّاتك وتبلغ عنها.</p><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><p>رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب الخبرة والمعرفة في:</p><br><ul><li>تشغيل الآلات مع التوجيه</li><li>معايير السلامة والجودة لتشغيل الآلات</li><li>القراءة والكتابة، والتعامل بطلاقة مع لغة التواصل حسب موقع العمل</li><li>التعاون بشكل جيد في بيئة عمل متنوعة</li></ul><p><b><u>المزيد عن هذا الدور</u></b></p><br><p><b>ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب:</b></p><br><p><b>ما هي المكونات الإضافية التي ستجلبها:</b></p><br><ul><li>تشغيل الآلات مع التوجيه</li><li>معايير السلامة والجودة لتشغيل الآلات</li><li>القراءة والكتابة، والتعامل بطلاقة مع لغة التواصل حسب موقع العمل</li><li>التعاون بشكل جيد في بيئة عمل متنوعة</li></ul><p><b>التعليم / الشهادات:</b></p><br><p><b>متطلبات الوظيفة المحددة:</b></p><br><p>ستستخدم جميع عمليات العمل القياسية على معداتك باستخدام معايير AM (الصيانة المستقلة) وPM (الصيانة التدريجية) والتأكد من الالتزام بعمليات السلامة وأن تتم أنشطة ضمان الجودة. ستفهم الخسائر في منطقتك ومعدّاتك وتبلغ عنها.</p><br><p><b>متطلبات السفر:</b></p><br><p><b>جدول العمل:</b></p><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>تخدم Mondelēz International في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون عبر سبع مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونوصّل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الترفيه الخفيف الأساسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk، Milka، Oreo وbelVita biscuits، كيك Barni، Tang للمشروبات المسحوقة، Chiclets و-Trident العلكة وHalls الحلوى.&nbsp;<p>تلتزم Mondelēz International بأن تكون صاحب عمل يعامل الفرص بإتاحة متكافئة للجميع، وسيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي ميزة محمية أخرى بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع الوظيفة</span></b>انتظامي التصنيع الأساسيالتصنيع</div>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يقوم فور سيزونز على أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليصلوا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل نحن به مع الآخرين. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، ساكنينا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن الطريقة الأفضل لتمكين فريقنا من تقديم تجارب الضيوف الاستثنائية هي من خلال تجربة موظفين على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه الفريد، علامة مميزة ترتفع كوجهة بحد ذاتها، جامعاً أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري.</p> <p>تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - مضيفة/مضيف غرف الضيوف الذي يشارك شغفاً بالتميز ويضفي حماسة في كل ما يفعله. لديك الفرصة لتشكيل تجربة ضيفنا من خلال تقديم معرفة استثنائية عن الفندق وتجسيد القاعدة الذهبية في كل تفاعل.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <li>ينظف ويفحص ذاتياً غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مُكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويُبقي مخزن linen مرتباً</li> <li>يقدم ضيافة حقيقية وتقديراً في مكان العمل. يروِّج لخدمات ومنتجات الفندق</li> <li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى شكاواهم وطلباتِهم؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند وجود فرصة</li> <li>يمتلك كفاءة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فوراً. ماهر في إجراءات MSDS (ورقة بيانات السلامة المادية) ومدرب في الاستجابة للحوادث</li> <li>يحافظ على مطابخ الخادمات مرتبة ومخزونة بشكل صحيح ومغلقة دائماً عندما لا تكون قيد الاستخدام. يجب أن يضمن أن تكون المعدات العاملَة دائماً نظيفة ومرتبة وتعمل بشكل جيد</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة 1-2 سنوات ذات صلة في فنادق/منتجعات 5 نجوم</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات</li> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>فندق فور سيزونز البحرين باي هو جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق متعدد الثقافات وغني، مبني على الاحترام المتبادل، والعمل الجماعي، والشغف، والتميز في الخدمة. ثقافتنا تخلق بيئة حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار.</p> <p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p>

<p><h4>عن فور سيزُنز:</h4> <p>فور سيزُنز مدعوم من قِبل فريق العمل لدينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيفينا وسكّاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزُنز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فور سيزُنز باي البحرين بمعماره الفريد علامة مميزة ترتقي كوجهة بحد ذاتها، مجتمعة بين أفضل ما في العطلة الشاطئية والملاذ العصري.</p> <p>تبحث فندق فور سيزُنز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - كاشف الضيوف الذي يشارك شغف التميز ويضخ الحماس في كل ما يفعل. أمامك فرصة لتشكيل تجربة ضيفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد قاعدة الذهب في كل تفاعل.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <li>ينظف ويفحص الغرف العامة والمناطق كما هو مكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الأمتعة</li> <li>يوفر ضيافة حقيقية وتقديراً في منطقة العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق</li> <li>يتوقع احتياجات الضيف ويتولى قضايا الضيف وطلباته؛ ويتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند وجود فرصة</li> <li>يتمتع بمهارة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. متمكن من إجراءات MSDS (ورقة بيانات السلامة المادية) وتدرب على الاستجابة للحوادث</li> <li>يُبقي مخابر الخادمات مرتبة ومخزّنة بشكل صحيح ومغلقة في جميع الأوقات عندما لا تكون قيد الاستخدام. يجب أن يضمن أن تكون معدات العمل نظيفة ومرتبة وفي حالة تشغيل جيدة</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>لديه خبرة ذات صلة من 1-2 سنوات في فنادق/منتجعات خمس نجوم</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات</li> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>فندق فور سيزُنز البحرين باي هو جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزُنز، الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وغني، مبني على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا تعزز بيئة يستطيع فيها الموظفون النمو والازدهار.</p> <p>نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: مساعد إداري (المحاسبة وإدارة المخزون) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. حول الدور نحن نسعى لمساعد إداري دقيق التفاصيل ومبادر لدعم الدعامة المالية والتشغيلية للأعمال الإبداعية القائمة على الخدمات.<br> هذا الدور يلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على الدقة عبر المحاسبة والدفع وتتبع المخزون وإدارة البائعين مع ضمان تنظيم وكفاءة وموثوقية العمليات اليومية.<br> هذا دور عملي يركز على التنفيذ، مثالي لمن يستمتع بالعمل مع الأنظمة والأرقام والوثائق والعمليات التشغيلية.<br> المرشح المثالي منظم للغاية ويمكن الاعتماد عليه وقادر على إدارة عدة مسؤوليات بشكل مستقل في بيئة عن بعد.<br> ستساهم في خلق وضوح تشغيلي من خلال ضمان الحفاظ على السجلات المالية وأنظمة الجرد وعلاقات البائعين وعمليات إعداد التقارير بدقة ومهنية مستمرين.<br> المسؤوليات المحاسبة والعمليات المالية • إدارة أنشطة المحاسبة اليومية والحفاظ على سجلات مالية منظمة ودقيقة • معالجة الفواتير والمصاريف والتسويات وتتبع المعاملات • دعم حسابات الرواتب وضمان دفعها في الوقت المناسب وبشكل دقيق • إعداد وتنظيم المستندات المالية والضريبية المطلوبة • المساعدة في الحفاظ على الامتثال للعمليات المالية ومعايير التقارير • دعم تنفيذ وتحسين أنظمة محاسبة وتدفقات العمل • الحفاظ على سجلات رقمية منظمة لإعداد التقارير المالية وجاهزية التدقيق إدارة المخزون • رصد مستويات المخزون وحركة المخزون واتجاهات الاستخدام • تنسيق طلبات المخزون وإعادة التزويد • الحفاظ على أنظمة وتتبع مخزون دقيقة ووثائقها • تحديد النقص أو الإفراط أو الكفاءات غير الفعالة وتقديم حلول مقترحة بشكل استباقي • توليد تقارير المخزون وملخصات تتبع التكاليف حسب الحاجة إدارة الموردين والمصروفات • بناء علاقات مهنية مع الموردين والحفاظ عليها • تتبع فواتير الموردين والعقود وجداول الدفع والالتزامات • تنفيذ مبادرات إدارة المصروفات وتحسينات المورد • تنسيق اتصالات الموردين بخصوص الطلبات أو الفوترة أو قضايا الخدمة • دعم جهود التحكم في التكلفة وكفاءة التشغيل • الدعم الإداري والعملياتي • الحفاظ على وثائق منظمة عبر أنظمة المحاسبة والمخزون والموردين • إنشاء وتحديث جداول البيانات والمتابعة والتقارير التشغيلية • دعم الاتساق الداخلي للعمليات وتدفقات العمل الإدارية • ضمان دقة البيانات عبر التقارير والأنظمة والسجلات التشغيلية • مساعدة القادة في مهام الدعم الإداري والتشغيلي حسب الحاجة ما الذي يجعل منك مرشحاً قوياً • دقة عالية مع مستوى عالي من التنظيم والدقة • موثوق، مبادر، ومريح في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد • عقلية حل المشكلات قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة بهدوء • يحب إنشاء الهيكلة، والحفاظ على الأنظمة، وتحسين العمليات التشغيلية • يتواصل بشكل مهني وفعال مع الموردين والجهات الداخلية • قائم على العمليات مع ملكية قوية والمتابعة المطلوبة الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة مثبتة في المحاسبة أو دعم المحاسبة أو الإدارة المالية • خبرة عملية في إدارة المخزون وتنسيق الموردين • كفاءة عالية في QuickBooks أو Square أو أنظمة محاسبة/دفع مماثلة • مهارات متقدمة في Microsoft Excel أو Google Sheets للتقارير والتحليل والتتبع • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة • قدرات تنظيم وإدارة وقت قوية • القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة تدفقات العمل بشكل مستقل الخبرة والأدوات المفضلة • خبرة سابقة في دعم الشركات الصغيرة، الوكالات الإبداعية، أو الأعمال الخدمية • إلمام بعمليات ومتطلبات امتثال ضرائب الشركات الصغيرة الأمريكية • خبرة في أنظمة إدارة المخزون وتقارير التشغيل • معرفة بعمليات معالجة الرواتب وإدارة عقود الموردين • خبرة في إنشاء إجراءات تشغيل قياسية تشغيلية SOPs أو توثيق العمليات التعليم • يفضَّل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة • الشهادات ذات الصلة أو تدريب المحاسبة/المحاسبة يُعتبر ميزة ما هو شكل يوم عمل نموذجي؟<br> يعمل مساعد إداري في هذا الدور للحفاظ على الدقة التشغيلية ودعم تدفقات العمل التجارية الفعالة.<br> ستقوم بـ: • إدارة ومصالحة المعاملات المالية وسجلات المحاسبة • معالجة مهام مرتبطة بالرواتب والحفظ والالتزام • رصد مستويات المخزون وتنسيق أنشطة إعادة التزويد • التواصل مع الموردين وإدارة تتبع الدفع • تحديث جداول البيانات والتقارير والوثائق التشغيلية • دعم تنظيم العمليات وتحسين الكفاءة الإدارية باختصار: أنت تُضمن الدقة المالية والتناسق التشغيلي ونظم منظمة تساعد العمل أن يسير بسلاسة كل يوم.<br> المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) • دقة وفاعلية معالجة المحاسبة والرواتب • دقة المخزون وتوفره • أداء الموردين وتحسين المصروفات • الامتثال لمتطلبات التقارير والوثائق • تنظيم وموثوقية الأنظمة والسجلات التشغيلية • الإنجاز في أطر العمل الإدارية والمالية في الوقت المحدد عملية المقابلة • فحص هاتف أولي • مقابلة فيديو مع الموظف المعني بالتوظيف • تقييم عملي (سيناريو المحاسبة أو إدارة المخزون) • المقابلة النهائية • عرض وتحقق الخلفية #Bookkeeping #AdminAssistant #InventoryManagement #OperationsSupport #QuickBooks #RemoteWork #FinancialOperations #VendorManagement #AccountingSupport #BusinessOperations #AdministrativeSupport #Payroll #Excel #SmallBusinessOperations</span>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين الموقع: عن بُعد نوع العمل: دوام كامل ساعات العمل: ساعات العمل التجارية الأمريكية حول الدور نحن نوظف ممثل تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال الاستقصاء الخارجي، وتوليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صناع القرار عبر قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دوراً حيوياً في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في التواصل البارد، وتزدهر في بيئة قائمة على الأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذا الدور مناسب لك. المسؤوليات الأساسية: - الاستطلاع وتوليد العملاء المحتملين - بناء قوائم استهداف باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، ومنصات استقصاء أخرى - البحث عن الشركات وتحديد صناع القرار الرئيسيين. - تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. - تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية. - المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة - تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الرسائل المرئية - إجراء 30–40 مكالمة باردة يومياً. - إدارة 60–100 نشاط اتصالات يومياً. - معالجة الاعتراضات بمهنية وثقة. - بناء علاقة بسرعة وتوليد الاهتمام بحلول الشركة. - وتيرة المبيعات وتنفيذ الحملات - بناء وإدارة سلاسل اتصالات متعددة اللمس. - تنفيذ حملات من 5–10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. - الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات للعمل - تحسين: معدلات الاستجابة، معدلات التحويل لاجتماعات، أداء توليد الخط الأنبوبي - إدارة CRM وبناء خط أنابيب - الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM - تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. - تحديث مراحل العميل المحتمل وحالات الفرص. - الحفاظ على نظافة CRM ووضوح خط الأنابيب. - التعاون عبر الوظائف - الشراكة مع موظفي الحسابات لضمان سلاسة تحويل العملاء المحتملين. - التعاون مع فرق التسويق حول الرسائل وجودة العملاء المحتملين. - مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود سوقية. - دعم التحسين المستمر لعملية المبيعات. المؤهلات الأساسية: - 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين - خبرة في: المكالمات الباردة، رسائل البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات - الإلمام بـ: Outreach، Salesloft، Apollo، HubSpot، Sequences - خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM - مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. - منظم للغاية، مرن، ومتركز على النتائج. - مريحة العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الأمريكية. المؤهلات المفضلة: - 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة. - خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا - الإلمام بأساليب البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler - تجربة استهداف الحسابات متوسطة الحجم أو المؤسسات. - الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM ما يجعلك مناسباً جداً؟ - مهارات اتصال وبناء علاقات قوية. - الراحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. - التنافسية، التوجه نحو الهدف، والتحفيز الذاتي. - المرونة في مواجهة الرفض. - التنظيم والانضباط مع المتابعة. - الدفع بالأداء ومجال التحسين المستمر. ما الذي يبدو عليه النجاح؟ - 60–100 نشاط خارجي مُنجز يومياً. - توليد خط أنبوبي ثابت. - 15–20 محادثة عمل ذات معنى في الأسبوع. - 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. - سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة. - تحسين مستمر في معدلات التحويل والاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ - تأثير مباشر على توليد الخط الأنبوبي ونمو الإيرادات. - العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء. - اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة. - تطوير مهارات في الاستطلاع والتأهيل واستراتيجية المبيعات. - مسار وظيفي واضح إلى: SDR عالي المستوى، ممثل تطوير الأعمال، مندوب حسابات، مدير مبيعات، بيئة عمل كاملة عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. عملية المقابلة - مكالمة فحص أولية - مقابلة مع مسؤولة التوظيف - مقابلة مع العميل - عرض وتوظيف وتوجيه - قدم الآن إذا كنت من SDR الذي يستمتع بالتنقيب، والتواصل البارد، وتوليد فرص مؤهلة، فنتطلع لسماعك. - قدّم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: وظيفة إدارة على مستوى الدخول تركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف/النادي الصحي والرياضة والغسيل، إن وجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف غرف النزلاء والمساحات العامة والحفاظ عليها. إجراء عمليات التفتيش ومحاسبة الأشخاص لاتخاذ إجراءات تصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة عام واحد في التنظيف أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>قم بالبناء على دراساتك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلم عن كثب كيفية تشغيل فندق. يسمح لك برنامج التدريب في الفنادق لدينا بتجربة الصناعة من الألف إلى الياء، حيث بدأ مؤسسونا والكثير من قادتنا. ستندمج مع ثقافة Marriott وأعمالها وتكتشف دعوتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتاح برامج التدريب لدينا في مجالات مختلفة داخل الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعدادًا لاغتنام فرص ما بعد التخرج. فلنستكشف معًا، ونبدأ مسارك المهني الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي تُ considered فرصة تدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل تريد الانضمام إلينا؟ قدم الآن!<br>Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، تمتلك مزيدًا من العلامات التجارية، والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسيرة المهنية الرائعة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. فنسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعزز تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون ألمع محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بلطف وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأساس وت belief بأن ثقافتنا تقود النجاح هو السبب في أن The Ritz Carlton اكتسبت سمعة كزعيم علامة فاخرة عالميًا. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة ممتازة. <br> في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أأغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay بخصائصه المعمارية الفريدة علامة بارزة تقف كوجهة في حد ذاتها، تجمع بين أفضل ما في عطلة على الشاطئ وراحة مدينة.</p><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br>نحن نبحث عن ضابط أمن ذو خبرة مثبتة في بيئة فندقية فاخرة للانضمام إلى فريقنا. يجب على المرشح المثالي الحفاظ على سلامة وضمان أمن ضيوفنا وموظفينا وممتلكاتنا مع الالتزام بمعايير Four Seasons المهنية والسرية.<br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><br><ul><li><p>مراقبة وتفتيش مرافق الفندق لضمان بيئة آمنة.</p><br><br></li><li><p>التحكم في نقاط الدخول والتحقق من هوية الضيوف والموظفين والبائعين.</p><br><br></li><li><p>تشغيل ومراقبة أنظمة CCTV لاكتشاف الأنشطة المشبوهة وضمان أمان الضيوف.</p><br><br></li><li><p>الاستجابة الفورية للإنذارات والطوارئ ومكالمات الضيوف.</p><br><br></li><li><p>إعداد تقارير حوادث دقيقة والحفاظ على سجلات الأمن.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع السلطات المحلية وخدمات الطوارئ عند الحاجة.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بالتزام Four Seasons تجاه خصوصية الضيوف وخدمة استثنائية.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br><br><ul><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة الأمنية في فندق فاخر أو بيئة عالية المستوى.</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية ببروتوكولات الأمن وإجراءات الطوارئ.</p><br><br></li><li><p>خبرة في مراقبة CCTV وأنظمة المراقبة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً تحت الضغط.</p><br><br></li><li><p>اللياقة البدنية والقدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الاسبوع.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ضابط السلامة القسم: HSSE الموقع: البحرين ملخص الدور يتحمّل ضابط السلامة مسؤولية تنفيذ ومراقبة سياسات الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع المشاريع لضمان الامتثال لمعايير الشركة والأنظمة المحلية.<br> يركّز الدور على تحديد مخاطر مكان العمل، تعزيز ثقافة السلامة القوية، إجراء التفتيشات والتحقيقات، وضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين والمتعاقدين.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة لتحديد الحالات غير الآمنة، الأفعال غير الآمنة، والمخاطر المحتملة.<br> ضمان الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والمتطلبات القانونية للشركة.<br> التحقيق في الحوادث، الوقائع، وتقارير الإصابات القريبة، وتقديم تقارير تفصيلية مع إجراءات تصحيحية ووقائية.<br> حفظ السجلات والإحصاءات المتعلقة بإصابات العمل والحوادث وأداء السلامة.<br> مراقبة توافر وصيانة أنظمة الوقاية من الحريق ومعدات مكافحة الحرائق ومرافق الاستجابة للطوارئ.<br> إجراء فحوصات دورية لمعدات السلامة والحفاظ على سجلات التفتيش.<br> تنفيذ تقييمات المخاطر وتوصية تدابير تحكم مناسبة للقضاء على مخاطر مكان العمل أو تقليلها.<br> التأكد من الاختيار الصحيح واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE).<br> تقديم تعريفات السلامة، وجلسات الأبواب المفتوحة، وحملات التوعية، وبرامج التدريب لتعزيز ثقافة سلامة إيجابية.<br> وضع وتنفيذ خطط توعية السلامة السنوية، بما في ذلك الندوات وورش العمل والملصقات وحملات التواصل المتعلقة بالسلامة.<br> المشاركة في اجتماعات لجنة الصحة والسلامة المهنية.<br> تقديم الإرشاد والنصح في مسائل HSE للموظفين والمشرفين والإدارة.<br> مراقبة الامتثال لمتطلبات البيئة والصحة المهنية في مواقع المشروع.<br> المساعدة في التخطيط للطوارئ والاستعداد والاستجابة.<br> المؤهلات والمهارات شهادة NEBOSH المستوى 3 أو مؤهل سلامة معادل معترف به.<br> المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة بالصحة المهنية والسلامة، الإدارة البيئية، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br> الشهادات والكفاءات المعتمدة من الجهات العمالية والتنظيمية المعنية حيثما كان ذلك قابلًا للتطبيق.<br> معرفة قوية بقوانين العمل البحرينية ولوائح الصحة والسلامة المهنية.<br> الحد الأدنى 3 سنوات خبرة HSE في قطاع البناء.<br> خبرة في العمل في مواقع البناء مع التعرض لأنشطة عالية المخاطر.<br> خبرة موثوقة في إجراء التفتيشات والتحقيقات وتقييم المخاطر.<br> معرفة قوية بمبادئ وممارسات الصحة والسلامة المهنية.<br> إلمام بالمخاطر المرتبطة بأنشطة البناء، بما في ذلك الحريق، والكهرباء، والضوضاء، والإشعاع، والتعامل اليدوي، والمواد الخطرة.<br> معرفة بأنظمة ISO 14001 لإدارة البيئة و OHSAS 18001 / ISO 45001 لإدارة الصحة والسلامة المهنية.<br> القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتطوير تدابير التخفيف.<br> مهارات تحليل وتقرير قوية مع القدرة على تجميع وتفسير إحصاءات السلامة.<br> مهارات اتصال وعرض وتدريب ممتازة.<br> اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.<br> الكفاءة في إعداد التقارير والوثائق والسجلات الخاصة بالسلامة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، بما في ذلك الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية والعمليات في الجزيرة الخاصة. يبلغ مدير الفندق، ويضمن سير قسم الرياضة والترفيه بسلاسة. <br>سيتحمل المسؤولية الكاملة لضمان تلبية أعلى المعايير، وهذا سيشمل تدريب فريق الترفيه، مراجعات الأداء الأسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، اجتماعات القسم واجتماعات الفندق اليومية. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الحفاظ على المنطقة وصيانتها وسيتم الإبلاغ عنها مباشرة إلى الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيقوم مدير الترفيه بتنفيذ استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم المشورة حول التحسينات والنفقات الرأسمالية. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات ذات الطابع الخاص، فعاليات رياضية مثل بطولات التنس، بطولات السكواش، سباقات السباحة وثنائي الترتيب. كما سيكون مدير الترفيه مسؤولاً عن متابعة جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>الخبرة<br>يجب أن لا يقل عن 5 سنوات قضاها في قسم الترفيه ولا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى.&nbsp;<br>التعليم<br>درجة جامعية مطلوبة أو ما يعادلها.<br>شهادات صناعة الضيافة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:&nbsp;<br>التفاعل مع الضيوف<br>تحقيق صوت الضيف ومشاركته الكاملة في اللياقة.<br>مسؤول عن كامل عمليات النادي الرياضي ماليًا وتجاريًا بما في ذلك العضويات.<br>تنفيذ مبادرات خدمات نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.<br>تحليل عمليات نادي الشاطئ (إجراءات التشغيل القياسية) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات.<br>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.<br>التحسين المستمر للمرفق من حيث تجديد المعدات، وتبادل الأفكار لابتكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا.<br>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.<br>الحضور في العمليات لتفاعلات مضبوطة مع الضيوف، أي: قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، وتوقع الاحتياجات.<br>تبني بصمات المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.<br>متابعة الجودة مع الأعضاء والتعرف على الأعضاء والضيوف.<br>مراقبة جميع المناطق ضمن برنامج Ritz Kids.<br>تعزيز تجربة المنتجع الشامل<br>تعزيز تجربة الشاطئ، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى المواقع المرغوبة. إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية.<br>رفع مستوى تجارب الجزيرة، مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينيين ونزلاء الفندق، حضور الموظفين، ترحيب دافئ، أجواء أفضل وخدمات جديدة تُضاف باستمرار.<br>تعزيز تجربة الركض على الشاطئ.<br>تخطيط وتنظيم فعاليات سنوية شهرية للعضوية.<br>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وتمارين بناء الفريق.<br>الفعاليات والأنشطة والترفيه<br>تقوية الغموض الخاص بـ The Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في إنشاء كل موضوع فعالية.<br>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.<br>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الألعاب الرياضية.<br>إعادة تعبئة رحلات الرحلات البحرية، رحلات الصيد، دروس الرياضات المائية وأنشطة الجزيرة.<br>تحسين التسويق داخل نادي الرياضة.<br>الآداء المالي للترفيه<br>تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: <br>إدارة المخزون، تقليل النفقات<br>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم المجموعات، التدريب الشخصي ودروس الرياضة.<br>تقييم الأعضاء المحتملين في المرسى وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.<br>تقارير مالية شهرية وبيانات الربح والخسارة، دقة التوقعات ونفقات رأسمالية.<br>تعزيز علاقات العضوية المؤسسية وفرصها.<br>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدتنا من البيانات.<br>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجمعة.<br>استراتيجية تسعير positioning للعضوية.<br>حماية والحفاظ على جميع أصول الملكية من خلال تولي صيانة منتظمة.<br>القيادة<br>التكامل مع عمليات نادي اللياقة البدنية. يعمل عن كثب مع قائد العمل المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة البدنية، والمسابح، والاستقبال، والحمام، والعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة وRitz Kids.<br>تنفيذ الأمور العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.<br>التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.&nbsp;<br>يحافظ على موقف مهني في جميع الأوقات.<br>يخطط باستمرار للتحسن لتجنب العقبات، مبادر في إيجاد حلول.<br>يعتمد نهجاً فكرياً مفتوحاً ويرغب بنشاط في التطور كقائد.<br>متقبل للنقد ويفهم قيمته لتحسينه المهني.<br>مهتم بالتعلم من الرؤساء والزملاء.<br>يقضي وقتاً لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.<br>يعمل نحو تحديد أهداف محددة وقابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق.<br>يعمل بفاعلية ضمن بيئة أعمال سريعة وسريعة التغير.<br>يحقق أهداف تفاعل الضيوف.<br>يحضر ويشارك في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).<br>تفاعل الموظفين (ES)<br>يتولى رئاسة اجتماع القسم الشهري وتسجيل المحاضر.<br>إجراء مراجعات KRAs أسبوعياً مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة<br>يدعم القادة بخططهم العمل ونِباطهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.<br>يرد بشكل مفتوح على كل طلب يأتي من أعضاء الفريق، بممارسة سياسة الباب المفتوح؛<br>ابدأ أنشطة متنوعة ممتعة للقادة ولكل L & G للاستمتاع بالوقت خارج بيئة العمل&nbsp;<br>حقق هدف الدوران الوظيفي (18% وأقل).<br>خلق بيئة عمل إيجابية يشعر فيها أعضاء الفريق داخلياً وخارجياً أن آراءهم ومشاعرهم مقدّرة.<br>الحفاظ على سلوك وهادئ عندما تتعامل مع ضيوف داخليين وخارجيين في الاجتماعات أو العروض التقديمية أو Functions محترفة أخرى.<br>بناء علاقة رائعة مع أعضاء الفريق.<br>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.<br>دعم أعضاء الفريق من خلال تقديم توصيف واضح للوظائف ووصف المهام.<br>تحقيق حد أدنى من 3 ساعات تدريب لكل موظف في الأسبوع.<br>تنشيط خطوط العمل الفعالة والمتجددة يومياً.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُدار بلطف وبتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتحسين الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح والتي من أجلها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتبس من المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. وبرسالتنا لك أننا نمنحك فرصة فخور بعملك وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>المسؤول عن تنفيذ جميع العمليات بنجاح في قسمين (المكتب الأمامي والمشروبات والطعام/الطهي أو الهندسة/الصيانة وتنظيم الأعمال المنزلية) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضمن الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة. يقود فريقاً معيناً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها.<br>الملف التعريفي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>التقديم لإدارة تجربة الضيف<br>• يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد المتاح/القريب من所有 الضيوف.<br>• يعزز المهنية واللطف للضيوف في جميع الأوقات.<br>• يساعد الموظفين في فهم احتياجات الضيوف المتغيرة وتوقعاتهم وتجاوزها.<br>• يضمن أن جميع الموظفين وقادة الفرق (إن وجدوا) والمديرون يفهمون ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء.<br>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل<br>• ينفذ خطة الطوارئ الخاصة بالملكيات.<br>• يوفر بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع OSHA/MSDS.<br>• ينفذ ويحافظ على برامج وقاية الحوادث في الملكية.<br>• يضمن وجود برنامج مراقبة مفاتيح فعال.<br>• يتبع خطة الجهود الثانية والتعافي الخاصة بالملكية.<br>إدارة عمليات الملكية وميزانيات القسم<br>• يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات الحاجة إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج.<br>• يساعد/يعلّم فريق الجدولة (باستخدام أداة الجدولة) لتحقيق أهداف الضيوف وساعات/غرفة مشغولة.<br>• يضمن مناقشة وحل المعوقات أمام تحقيق الأهداف من قبل الفريق.<br>• يعزز المهنية واللطف للموظفين في جميع الأوقات.<br>• يضمن أن الفريق لديه القدرات لتلبية التوقعات.<br>• يضمن ترجمة الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع الضيوف والإنتاجية.<br>• يقود بالمثال ويظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يضمن أن مستويات staffing مناسبة لتجاوز توقعات الضيوف.<br>• يروّج لسياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح البابopen door.<br>• يحافظ على الرخص والتصاريح كما هو محدد من قبل الجهات المحلية والولاية وال federal.<br>• ينشر جميع نتائج رضا الضيوف في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا الضيوف وبطاقات التعليقات وخطابات الضيوف.<br>• يطلب ملاحظات من أجل التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود خطط تدريب وتنفذها.<br>• يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.<br>• يضمن عقد اجتماعات التحسين المستمر (CIMS) أسبوعياً في كل قسم.<br>• يخلق بيئة ممتلكات تشدد على التحفيز وتمكين العمل والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف لتقديم الخدمة.<br>• يوفر الدعم لوظائف التشغيل حسب الاقتضاء<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها التراث الفريد لزملائنا ونحتفي به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton Experience فريدة من نوعها بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح حين يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان تطبيق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوت ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات حوارية وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة AI + إنسان.<br> في هذا الدور، كـ Pilot AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وتقييم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عمل جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع APIs المنصات وتوصيلات الويب، وتنفيذ منطق حواري.<br> ماذا نفعل: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من كبار المبتكرين في التكنولوجيا.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الرقابة، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الأساسية بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات الرسائل المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات حوارية، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع.<br> ربط البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات لغوية طبيعية عند الاقتضاء.<br> ربط البوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية (أنظمة الحجز، المدفوعات، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويب هوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي للحفاظ على صحة البوتات في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات حوارية موثوقة.<br> نبحث عن متخصصين يستطيعون تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات المعتمدة على AI إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات قوية في حل المشكلات، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر ضروري.<br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة hands-on لا تقل عن 1 سنة في بناء بوتات لِمنصة واحدة على الأقل من منصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المحفزات للاستخدام الحواري ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، ومسارات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب لـ WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة ونشر البوتات (Docker، خادم بلا حالة، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: عناية فائقة بالتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا فشل صامت، لا مسارات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وتوصيل بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> معرض أعمال أو أمثلة Bots you've built (مطلوب).<br> الكفاءة الإنجليزية: متقدم علـى الأقل (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> تقدير الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد كامل وفق جدولك الخاص فقط باستخدام جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية وعناصر AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخبرة </p><p>4 سنوات كحد أدنى في CRM وبرامج الولاء وتحليلات العملاء.</p><p>الخبرة بـCRM </p><p>إتقان Microsoft Dynamics CRM ضرورة.</p><p>المهارات التحليلية </p><p>القدرة على تحليل البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</p><p>العرض والتواصل </p><p>مهارات قوية في تقديم العروض والتقارير.</p><p>إتقان Excel </p><p>مهارات Excel متقدمة للإبلاغ والتحليل البيانات.</p><p>إدارة برامج الولاء </p><p>خبرة في تنفيذ وتطبيق برامج الولاء.</p><p>متطلب اللغة </p><p>ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مشغل JCB مسؤول عن تشغيل حفّارات الاردف الخلفية والمعدات الثقيلة المماثلة بأمان وكفاءة لتنفيذ الحفر، الحفر الطويل، مناولة المواد، وتسوية الأرض في مواقع البناء. تتطلب الوظيفة مهارات تقنية قوية، والالتزام بإجراءات السلامة، والقدرة على التعاون مع فرق الموقع للالتزام بجداول المشروع الزمنية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل حفّارة JCB/الاردف الخلفي لأغراض الحفر والتجويف والتسوية والأنشطة</li> <li>تحميل وتفريغ المواد مثل التربة والحصى والقطع</li> <li>استخدام ضوابط هيدروليكية لإجراء عمليات حفر ورفع دقيقة</li> <li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل اليومية والصيانة السلامة للمعدات</li> <li>إجراء الصيانة الروتينية، بما في ذلك فحص الوقود والزيت وأنظمة الهيدروليك</li> <li>تحديد وتبليغ عن مشاكل ميكانيكية للإصلاح في الوقت المناسب</li> <li>اتباع جميع قواعد السلامة في الموقع وإجراءات منع المخاطر</li> <li>ضمان وضع وتحريك الصحة للمعدات أثناء العمليات</li> <li>المساعدة في إعداد الموقع وعمليات التطهير</li> <li>التنسيق مع المشرفين والمهندسين والعمال الآخرين للالتزام بمواعيد المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تشغيل قوية في التعامل مع حفّارات JCB/الاردف الخلفي</li> <li>معرفة بأنظمة الهيدروليك وتقنيات الحفر</li> <li>فهم لبروتوكولات سلامة موقع البناء وتحديد المخاطر</li> <li>القدرة على قراءة واتباع مخططات الموقع أو التعليمات</li> <li>تنسيق يد-عين جيد ودقة السيطرة على الآلة</li> <li>معرفة ميكانيكية أساسية لصيانة المعدات</li> <li>الانتباه للتفاصيل والوعي بالموقف</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مفضل)</li> <li>رخصة/شهادة مشغل معدات ثقيلة سارية المفعول</li> <li>خبرة موثقة كمشغل JCB أو حفّارة خلفية</li> <li>معرفة بلوائح السلامة في مواقع البناء</li> <li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات خارجية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الملخص الوظيفي يُعنى المحاسب المبتدئ بدعم الأنشطة المالية والتشغيلية لإدارات الإنتاج والنقل من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، إعداد التقارير المالية، معالجة الفواتير، وضمان سلامة البيانات التشغيلية.<br> يعمل الدور عن كثب مع الأقسام الداخلية لدعم التقارير، وتكاليف الوظائف، والمبيعات الخارجية، وتخطيط استئجار المصانع والمركبات، والامتثال لإجراءات الشركة.<br> المسؤوليات الأساسية تجميع وتقديم تقارير أداء الإنتاج والنقل.<br> الحفاظ على تقارير التكاليف الوظيفية وتحديثها بدقة وفي الجدول الزمني.<br> التحقق من دقة معاملات نظام ميزان التحميل والتبليغ عن أي تناقضات.<br> إعداد تقارير المشتريات والمبيعات الشهرية لدعم التحقق من المخزون.<br> إنشاء ومعالجة الفواتير الداخلية والخارجية الشهرية.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات المبيعات الخارجية، واستئجار المصانع، واستئجار المركبات.<br> حساب مكافآت الأداء الشهرية للسائقين ومشغلي المعدات.<br> التنسيق مع مساعد الالتزام لضمان توثيق وحفظ السجلات بشكل صحيح.<br> التنسيق مع موظف سِجل نظام ERP لضمان المحاسبة الدقيقة لعمليات استئجار المصانع والمركبات.<br> تقديم الدعم الإداري والمحاسبي للموظفين التشغيلين ومساعدي ميزان التحميل.<br> المساعدة في إعداد تقارير الإدارة والمعلومات المالية عند الطلب.<br> أداء واجبات إضافية يكلف بها مدير عمليات النقل والإنتاج.<br> المؤهلات والمهارات والخبرة شهادة البكالوريوس في التجارة، المحاسبة، المالية، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.<br> الكفاءة المتقدمة في مايكروسوفت إكسل وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.<br> مهارات عددية وتحليلية وتقريرية قوية.<br> فهم جيد لمبادئ المحاسبة وسجلات البيانات المالية.<br> مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.<br> مهارات اتصال وتفاعل بشري جيدة.<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.<br> وجود خبرة في أنظمة ERP يعتبر ميزة.<br> الحد الأدنى لسنة واحدة من الخبرة في المحاسبة أو المالية أو دور مشابه.<br> الخبرة في المحاسبة التشغيلية، وتكاليف الخدمات، والفوترة، أو التقارير المالية مفضلة.<br> الخبرة في قطاعات البناء، والنقل، والتصنيع، أو عمليات المصانع تعتبر ميزة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الواجبات والمسؤوليات:</b></p><p><br></p><p>تنفيذ وتكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، وإدارة الغياب.</p><p>التعاون مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتحويلها إلى وظائف Oracle HCM.</p><p>تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء، وحل المشكلات المتعلق بتطبيقات Oracle HCM.</p><p>عقد ورش عمل وظيفية، وتدريب المستخدم، واختبار قبول المستخدم.</p><p>إعداد المواصفات الوظيفية، وتوثيق العمليات والتقارير.</p><p>دعم ترحيل البيانات، والتكامل مع أنظمة أخرى، وتحديثات النظام.</p><p>ضمان الامتثال لمعايير أمان البيانات والخصوصية.</p><p>المؤهلات:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في أنظمة/تكنولوجيا المعلومات.</p><p>3-5 سنوات من الخبرة في تنفيذ ودعم Oracle HCM.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>