وظائف مصانع في البحرين 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

خباز

On-site - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن خبّاز لإعداد أنواع مختلفة من الخبز ومجموعة واسعة من المعجنات، مثل العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك، والخبز.المسؤوليات<ul><li>فتح المخابز في وقت مبكر من الصباح</li><li>تنظيف معدات وأدوات المطبخ قبل الاستخدام</li><li>وزن الدقيق والمكوّنات الأخرى لإعداد العجينة</li><li>خبز أنواع مختلفة من الخبز، العجين المخمر، الحبوب المتعددة، الفوكاشيا، البريوش، عجينة البيتزا، الكعك</li><li>تعديل درجات حرارة الفرن لضمان الخبز الصحيح</li><li>خلط مكوّنات مختلفة لصنع الحشوات للكعك والفطائر (مثلاً غاناش الشوكولاتة، صلصة الكراميل والفواكه)</li><li>شكل العجينة لإعداد أنواع مختلفة من المعجنات، بما في ذلك الكرواسون، الكوكيز واللفائف الحلوة</li><li>متابعة مخزون الطعام وتقديم الطلبات عند الحاجة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات والمهارات<ul><li>خبرة كخبّاز، طاهي حلويات أو دور مشابه</li><li>الإلمام بجميع معدات المطبخ المهنية، بما في ذلك الخلاطات، الخلاطات، ومكاشف العجين</li><li>فهم ممارسات سلامة الغذاء</li><li>مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز</li><li>القدرة على العمل في نوبات الصباح المبكر</li><li>الشهادة من مدرسة طهي ميزة إضافية</li></ul>

We are looking for a Baker to prepare different types of bread and a wide range of pastries, like sourdough, multigrain, focaccia, brioche, pizza dough, bagels, and cakes.Responsibilities<ul><li>Open the bakery early in the morning</li><li>Clean kitchen equipment and tools before use</li><li>Weigh flour and other ingredients to prepare dough</li><li>Bake different bread types, sourdough, multigrain, focaccia, brioche, pizza dough, bagels, cakes</li><li>Adjust oven temperatures to ensure proper baking</li><li>Mix various ingredients to create fillings for cakes and pies (e.g. chocolate ganache, caramel sauce and fruits)</li><li>Shape dough to prepare different types of pastries, including croissants, cookies and sweet rolls</li><li>Track food supplies and place orders, as needed</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements and skills<ul><li>Experience as a Baker, Pastry Chef or similar role</li><li>Familiarity with all professional kitchen equipment, including mixers, blenders and dough sheeters</li><li>Understanding of food safety practices</li><li>Excellent time-management skills</li><li>Flexibility to work in early morning shifts</li><li>Certification from a culinary school is a plus</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

سائق

On-site - البحرين - Bahrain ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

هل تبحث عن مسيرة مهنية دولية مجزية كمحترف سائق؟ تقدم Emerald Isle Manpower فرصة عمل ممتازة لسائقين مهرة من سريلانكا للعمل في المملكة العربية السعودية؟ البحرين؟ المملكة العربية السعودية؟ المملكة العربية البحرين. هذا الدور يوفر حزمة جذابة إلى جانب مزايا أساسية لضمان مستقبلك المالي في الخارج.يسعى عميلنا المحترم في البحرين إلى سائقين موثوقين ومتفانين للانضمام إلى عملياتهم المتنامية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المرشحون مسؤولين عن قيادة المركبات بأمان وبالتخطيط routes efficiently عبر المنطقة. علاوة على ذلك، تشمل الواجبات اليومية الحفاظ على نظافة المركبة، واتباع أنظمة المرور المحلية، وضمان خدمات نقل سلسة لصاحب العمل.الملف الشخصي المرغوب للمترشحللتأهل لهذا الدور المثير، يجب أن يستوفي المتقدمون متطلبات محددة لضمان انتقال سلس والامتثال.<ul><li>يجب أن possess رخصة قيادة خليجية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة سابقة في القيادة ومعرفة قوية بلوائح السلامة على الطرق.</li><li>يجب أن يحافظ المتقدمون على سلوك مهني، ويملكوا مهارات اتصال جيدة، ويظهروا موثوقية عالية.</li></ul>

Are you looking for a rewarding international career as a professional Driver? Emerald Isle Manpower offers an outstanding job opportunity for skilled Sri Lankan drivers to work in the Kingdom of Bahrain. This role provides an attractive package alongside essential benefits to secure your financial future overseas.Our esteemed client in Bahrain seeks reliable and dedicated Drivers to join their growing operations. Additionally, candidates will be responsible for operating vehicles safely and navigating routes efficiently across the region. Moreover, daily duties include maintaining vehicle cleanliness, following local traffic regulations, and ensuring smooth transportation services for the employer.Desired Candidate ProfileTo qualify for this exciting role, applicants must meet specific requirements to ensure seamless transition and compliance.<ul><li>Applicants must possess a valid GCC driving license.</li><li>Candidates must demonstrate prior driving experience and strong knowledge of road safety regulations.</li><li>Applicants should maintain a professional attitude, possess good communication skills, and show high reliability.</li></ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٦ سنة Naukri Gulf

Contract Manager - Construction & Infrastructure

On-site - البحرين - محافظة المحرق الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Pre-Contract & Tendering Identify new business opportunities, clients, and upcoming projects. Lead tender identification, review, preparation, and submission. Supervise PQ / Pre-Qualification documentation. Review tender reports, estimates, Schedules of Rates, and commercial recommendations. Review and negotiate subcontractor and supplier quotations. Finalize tender executive summaries and quotations for Management approval. Coordinate with Management and internal teams to ensure competitive and timely submissions. Follow up on tender clarifications, negotiations, and outcomes. Assist in finalizing contracts and commercial terms for awarded projects. Post-Contract & Commercial Management Lead contract negotiation and finalization with clients, subcontractors, suppliers, and business partners. Monitor contractual performance, commercial risks, budgets, and project profitability. Manage claims, variations, additional works, and contractual entitlements. Negotiate and finalize subcontract agreements, purchase orders, and work orders. Review commercial and financial data to identify cost-saving and margin-improvement opportunities. Manage commercial disputes and contractual issues. Support project and site teams on commercial and contractual matters. Attend meetings with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams. Prepare commercial reports, forecasts, risk assessments, and Management recommendations. Ensure effective commercial close-out of completed projects.Desired Candidate ProfileProven ability to lead and mentor Estimators and Quantity Surveyors. Strong knowledge of construction contracts, commercial practices, and project cost control. Excellent leadership, negotiation, analytical, communication, and problem-solving skills. ERP systems and Estimation/QS software experience will be an advantage. Knowledge of the Bahrain construction market, tendering procedures, and client requirements will be an advantage. ⭐ KEY COMPETENCIES � Contract & Commercial Management � Tendering & Estimation � Quantity Surveying � Claims & Variation Management � Subcontract Management � Cost & Budget Management � Commercial Negotiation � Client & Stakeholder Management � Risk Management � Team Leadership & Development � Analytical & Problem-Solving Skills � Commercial Reporting & Communication � COMPENSATION BD 2,500 – 3,500 per month Salary will be offered based on qualifications, experience, and suitability for the position. Candidates currently based in Bahrain as well as qualified candidates from overseas are welcome to apply. APPLY NOW If you are a commercially strong construction professional ready to take on a senior Contract Management role in Bahrain, we would like to hear from you. Join us and be part of a growing Construction & Infrastructure team. Send your updated CV with the subject: “Application – Contract Manager”

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الحياة

On-site - البحرين - Bahrain الخميس

الأمن والسلامة

الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا كنت تراقب السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة للظروف الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعمل على تعزيز القواعد والأنظمة الخاصة بمرفق الترفيه. كن على علم باحتمالية وجود حالات لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. شجع جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل الأرضية بالمسبح ومسحها وتنظيف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحّب بكل الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن حتى 50 رطلًا دون مساعدة وبأكثر من 75 رطلًا بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

بيت.كوم

معلم موسيقى المدرسة كاملة - البحرين - فوري / أولوية

On-site - البحرين ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلم موسيقى المدرسة كاملة الموقع: البحرين تاريخ البدء: فوري - تحتاج إلى mobilise خلال بضعة أيام تُعْتَبَر إدارة IB World School في البحرين مدرسة تشجّع المعلم النشيط وذو الخبرة للانضمام إلى مجتمعها الدولي المتماسك. توفر المدرسة تعليمًا من الطفولة المبكرة حتى الصف 12، وتتبع متكاملة من IB من PYP وMYP وDP مع تركيز قوي على الاستفسار، والتفكير النقدي، والإبداع، والعقلية الدولية. مع نحو 300 طالب يمثلون مجموعة متنوعة من الجنسيات، تقدم المدرسة بيئة تعلم شخصية حيث يمكن للمعلمين أن يتركوا تأثيرًا حقيقيًا. الحرم الجامعي الواسع يوفّر مرافق أكاديمية حديثة، STEM، تكنولوجيا، فنون ورياضية، مَما يخلق بيئة جذابة للطلاب والهيئة التدريسية على حد سواء. معايير التوظيف • درجة البكالوريوس في التربية أو موضوع ذي صلة. • مؤهل تدريس معترف به/رخصة، مثل PGCE أو QTS أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة في التدريس للفئة العمرية والموضوع ذات الصلة. • يفضّل وجود خبرة في المنهج IB، خاصة خبرة PYP وMYP أو DP ذات الصلة بالمنصب. • معرفة قوية بالمواد الدراسية والالتزام بمعايير أكاديمية عالية. • فهم التعلم القائم على الاستقصاء والتعلّم المتمركز حول الطالب وتطوير مهارات التفكير النقدي. • إدارة فصل قوية والقدرة على خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة. • مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في مدرسة دولية متعددة الثقافات. • رغبة في الإسهام في المجتمع المدرسي الأوسع من خلال الأنشطة اللاصفية وبرامج التثقيف والمرافقة. الأجر والمزايا • الراتب الشهري غير خاضع للضريبة يتراوح من BD1600 إلى BD1800 ويشمل بدل السكن • تذكرة طيران سنوية للموظف فقط • تأمين صحي للموظف فقط • تعليم كامل للطفل الأول تقدم البحرين للمغتربين أسلوب حياة خليجي مريح واجتماعي، مع مجتمع دولي قوي والكثير من ما يمكن الاستمتاع به خارج العمل. الجزيرة لديها خيار جيد من المطاعم والمقاهي والتسوق والصالات الرياضية والشواطئ والأنشطة الترفيهية، بينما يمكن قضاء عطلة نهاية الأسبوع في الرياضات المائية والغوص والإبحار والغولف أو استكشاف المواقع الثقافية والتاريخية في البحرين. حجمها المدمج يجعل التنقل سهلاً نسبياً، وتوفر مطار البحرين الدولي وصلات مريحة عبر الشرق الأوسط واستمراراً إلى وجهات في جميع أنحاء آسيا، مما يجعلها قاعدة ممتازة للسفر واستكشاف المنطقة." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WHOLE SCHOOL MUSIC TEACHER Location: Bahrain Sart Date: Immediate - need to mobilise within a few days An established IB World School in Bahrain is seeking an enthusiastic and experienced educator to join its close-knit international community. The school provides education from Early Childhood through Grade 12, following the full IB continuum of PYP, MYP and DP and placing strong emphasis on inquiry, critical thinking, creativity and international-mindedness. With around 300 students representing a diverse range of nationalities, the school offers a personalised learning environment where teachers can make a real impact. The spacious campus provides modern academic, STEM, technology, arts and sporting facilities, creating an engaging environment for both students and staff. Recruitment Criteria • A Bachelor’s degree in Education or a relevant subject. • A recognised teaching qualification/licence, such as a PGCE, QTS or equivalent. • Proven experience teaching the relevant age group and subject. • Experience with the IB curriculum is highly desirable, particularly PYP, MYP or DP experience relevant to the position. • Strong subject knowledge and a commitment to high academic standards. • An understanding of inquiry-based, student-centred learning and the development of critical-thinking skills. • Strong classroom management and the ability to create a positive, inclusive learning environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a multicultural international school. • A willingness to contribute to the wider school community through extracurricular activities, enrichment and pastoral programmes. Salary and Benefits • Tax Free Monthly Salary Ranging from BD1600 to BD1800 and this includes the accommodation allowance • Annual Flight for Employee Only • Medical Insurance for Employee Only • Full tuition for first child Bahrain offers expatriates a relaxed and sociable Gulf lifestyle, with a strong international community and plenty to enjoy outside of work. The island has a good selection of restaurants, cafés, shopping, gyms, beaches and leisure activities, while weekends can be spent enjoying watersports, diving, sailing, golf or exploring Bahrain's cultural and historic sites. Its compact size makes getting around relatively easy, and Bahrain International Airport provides convenient connections across the Middle East and onwards to destinations throughout Asia, making it an excellent base for travel and exploring the region. </div>

بيت.كوم

مدير المشروع - مقاول رئيسي في الهندسة المدنية

On-site - البحرين ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المشروع – الجسور والطرق الموقع: البحرين الحزمة: حزمة شهرية كلية 5,500 دينار بحريني + رحلات جوية + تأمين صحي وتكاليف الدراسة نحن نبحث عن مدير مشروع حاد الذكاء لقيادة مشروع ضخم للجسور والطرق تم منحه مؤخرًا في المنامة - البحرين. لدى هذا العميل أكثر من 50 عامًا من النجاح في المنطقة. يقوده فريق إدارة ديناميكي واستباقي التفكير بشكل استثنائي. فرصة قيادية لمهندس مدني تقني قوي وبصيرة تجارية. لن ينظر عميلنا إلى الأشخاص من المقاولين الرئيسيين فحسب الذين يملكون خبرة التسليم الذاتي الواضحة. لن ينظروا إلى العملاء والاستشاريين.  الدور يتولى مدير المشروع المسؤولية الكلية عن التسليم الناجح لمشروعات الجسور والطرق، مع قيادة عبر البناء والهندسة والتجاري والتخطيط والصحة والسلامة والعمليات الميدانية للمشروع. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>القيادة الشاملة وتقديم مشاريع جسور وطرق كبرى.</li> <li>إدارة فرق المشروع والمقاولين الفرعيين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>تحفيز وتوجيه وتفاعل فريقك </li> <li>دفع البرنامج والتكاليف والجودة والسلامة </li> <li>ضمان التسليم الذاتي لهياكل الجسور والموارد وطرق البناء بشكل فعال</li> <li>إدارة مخاطر المشروع وحل التحديات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> </ul> متطلبات المرشح: <ul> <li>درجة في الهندسة المدنية من جامعة غربية معترف بها.</li> <li>خبرة كـ مدير مشروع / مدير مشروع أول في مشاريع جسور رئيسية وطرق وبنية تحتية </li> <li>يفضل خبرة في عقود FIDIC، وإن لم تكن فـ NEC هو المفتاح </li> <li>خبرة مثبتة في الجسور ضرورية.</li> <li>قوة تجارية، تعاقدية وإدارة برنامج عالية </li> <li>مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>المكانة المهنية (Chartered) مطلوبة بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في الشرق الأوسط. ومع ذلك إذا كنت قد نفذت جسرًا رئيسيًا في المملكة المتحدة وبحثت عن البحرين فهذه جدارة بالمحادثة</li> </ul> الحزمة <ul> <li>حزمة شهرية كلية 5,500 دينار بحريني (الأساسي + السكن)</li> <li>رحلات عائلية سنوية </li> <li>بدل المدرسة </li> <li>التأمين الطبي والمَاحي للحياة</li> <li>سيارة الشركة معفاة من المصاريف</li> </ul> مدير المشروع / مدير المشروع الأول ذو خلفية قوية في الجسور والطرق وخبرة بالجسور الحقيقية، نود الاستماع إليك. شارك سيرة ذاتية بتنسيق word إلى تيم على: t.clark@nsrassociates.comيرجى التأكد من أن السيرة مقدمة بشكل جيد مع تفاصيل المشاريع الكاملة ونطاقاتها وقيمها وتفاصيل الاتصال الخاصة بك. من المتوقع أن تكون قد بحثت في عملية توثيق الدرجة لأن ذلك قد يؤخر انتقالك وبدء عملك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Director – Bridges & Roads Location: Bahrain Package: BHD 5,500 total monthly package + flights + medical & Schooling We are seeking a sharp Project Director to lead a major bridges and roads project just awarded in Manama - Bahrain. This client has 50 plus years success in this region. Led by an incredibly dynamic and forward thinking management team. Leadership opportunity for a technically strong and commercially astute civil engineer. Our client will only look at Main Contractors individuals that have clear self-delivery experience. They will not look at clients and consultants.  The Role The Project Director will take overall responsibility for the successful delivery of bridges and roads projects, providing leadership across construction, engineering, commercial, planning, HSE and project operations. Key responsibilities: <ul> <li>Overall leadership and delivery of major bridges and roads projects.</li> <li>Managing project teams, subcontractors, consultants and key stakeholders.</li> <li>Motivate, mentor and engage your team </li> <li>Driving program, cost, quality and safety </li> <li>Ensuring effective self-delivery of bridge structures, resources and construction methodologies</li> <li>Managing project risk and resolving challenges</li> <li>Maintaining strong client and stakeholder relationships</li> </ul> Candidate Requirements: <ul> <li>Civil Engineering degree from a recognized Western university.</li> <li>Experience as a Project Director / Senior Project Manager on major bridges, roads & infrastructure projects </li> <li>FIDIC contract experience desired if not then NEC is key </li> <li>Proven experience on bridges is essential.</li> <li>Strong commercial, contractual and program management </li> <li>Excellent client-facing and stakeholder management skills.</li> <li>Chartered status is highly desirable.</li> <li>Middle East experience is desired. However if you have delivered a Major Bridge in the UK and researched Bahrain this is worth a conversation</li> </ul> Package <ul> <li>BHD 5,500 total monthly package (Basic + Housing)</li> <li>Annual Family Flights </li> <li>School Allowance </li> <li>Medical & Life insurance</li> <li>Company car fully expensed </li> </ul> Project Director / Senior Project Manager with a strong bridges and roads background and genuine bridge experience, we would be keen to hear from you. Share a word formatted CV to Tim on: t.clark@nsrassociates.comPlease ensure CV is well presented withy full project details, scopes, values and your contact details. You will be expected to have researched the degree attestation process as this could delay your relocation and start. </div>

بيت.كوم

Head Enterprise Product Development

On-site - البحرين ٦ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة: قيادة تطوير منتجات المؤسسات. امتلاك دورة حياة المنتج من الفكرة والاكتشاف وحتى تصميم الحل واستعداد الإطلاق، مع ضمان قابلية التنفيذ التقني، والجدوى التجارية، وجاذبية العميل. دفع الابتكار والتعاون عبر الوظائف المتعددة لجلب مقترحات جديدة إلى السوق. المسؤوليات الأساسية: استراتيجي: • تعريف الرؤية والاستراتيجية طويلة الأجل لمحفظة منتجات المؤسسة، مستندة إلى اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتقنيات الناشئة. • ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات المنتج، وخطط الطريق، وحالات الأعمال التي تدفع نمو الأعمال والتميّز في السوق. •قيادة المسح السوقي والمنافس والتقني لتحديد مقترحات جديدة، وفرص مجاورة، وبناء / شراء / خيارات شراكة. •قيادة التخطيط الاستراتيجي للتوافق التقني والتجاري، مع تحديد وإدارة المخاطر والاعتماديات عبر خط التطوير.   المالية: • تطوير حالات الأعمال وبُنى التسعير للمنتجات الجديدة، تغطي الإيرادات والتكاليف والافتراضات الهامشية. • مزامنة قرارات استثمار التطوير مع توقعات العائد على الاستثمار والنتائج الاستراتيجية. • ضمان تخطيط الميزانيات الخاصة بتطوير المنتج وتتبعها وتحسينها. التشغيل: • امتلاك مقدمة دورة حياة المنتج، بما في ذلك التوليد، والتحقق من المفاهيم، والتصميم، والاستعداد للإطلاق. •إرشاد فريق المنتج في اكتشاف العملاء، والتحقق من المشكلة، وتحليل الملاءمة بين المنتج والسوق. •الإشراف على تصميم الحل والمتطلبات الفنية بالتعاون مع فرق الهندسة والعمارة والعمليات. •تقييم واختيار الشراكات أو التقنيات أو البائعين الخارجيين لتسريع قدرات المنتج. •قيادة تنفيذ مشاريع تطوير المنتج عبر فرق عابرة للوحدات حتى النطاق والجودة والجداول المتفق عليها. •تعريف متطلبات الدخول إلى السوق مع المبيعات والتسويق، بما في ذلك عرض القيمة، والمواد الترويجية، وتمكين الأعمال. • إرساء معايير التصميم وأنماط الحلول القابلة لإعادة الاستخدام التي تحسن سرعة الوصول للسوق وقابلية التوسع. • تعزيز عقلية الاختبار والتعلم والتحسين المستمر من خلال جلسات retrospectives منظمة ودورات التغذية الراجعة. • تسليم المنتجات المطروحة إلى عمليات المنتج مع التوثيق الكامل، وخطوط الأساس للأداء، ونُظم الدعم. الأفراد: • بناء وقيادة فريق عالي الأداء من مديري المنتجات ومصممي الحلول والمساهمين عبر وظائف متعددة. • تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة وتركيز العميل. •تشجيع تطوير المواهب، والتوجيه، وتخطيط الخلافة ضمن تنظيم المنتج. • قيادة تفاعل المنظمة من خلال تبادل المعرفة، والطقوس الجماعية، والمشاركة النشطة في المنتديات الاستراتيجية.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Objective: Lead the development of Enterprise products. Own the product lifecycle from ideation and discovery through solution design and launch readiness, ensuring technical feasibility, business viability, and customer desirability. Drive innovation and cross-functional collaboration to bring new propositions to market. Primary Responsibilities: Strategic: • Define the long-term vision and strategy for the Enterprise product portfolio, informed by market trends, customer needs, and emerging technologies. • Translate strategic objectives into product initiatives, roadmaps, and business cases that drive business growth and market differentiation. •Lead market, competitor, and technology scanning to identify new propositions, adjacent opportunities, and build / buy / partner options. •Lead strategic planning for technical and business alignment, identifying and managing risks and dependencies across the development pipeline.   Financial: • Develop business cases and pricing constructs for new products, covering revenue, cost, and margin assumptions. • Align development investment decisions with ROI expectations and strategic outcomes. • Ensure product development budgets are planned, tracked, and optimized. Operational: • Own the front end of the product lifecycle, including ideation, concept validation, design, and launch readiness. •Guide the product team in customer discovery, problem validation, and product-market fit analysis. •Oversee solution design and technical requirements in collaboration with Engineering, Architecture, and Operations teams. •Evaluate and select external partnerships, technologies, or vendors to accelerate product capabilities. •Drive execution of product development projects across cross-functional teams to agreed scope, quality, and timelines. •Define go-to-market requirements with Sales and Marketing, including value proposition, collateral, and commercial enablement. • Establish design standards and reusable solution patterns that improve speed-to-market and scalability. • Promote a test-and-learn and continuous improvement mindset through structured retrospectives and feedback loops. • Hand over launched products to Product Operations with complete documentation, performance baselines, and support models. People: • Build and lead a high-performing team of product managers, solution designers, and cross-functional contributors. • Foster a culture of innovation, accountability, and customer-centricity. •Champion talent development, mentoring, and succession planning within the product organization. • Drive organizational engagement through knowledge sharing, team rituals, and active participation in strategic forums.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الدور</h4> نحن نوظف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات عالي الأداء لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى اتفاقيات إدارة موقعة. هذهRole مجرد إغلاق. ستعمل مع العملاء المحتملين الذين توفرهم الشركة وستكون مسؤولاً عن التواصل، إجراء محادثات المبيعات، عرض الحلول، وإغلاق الصفقات. هذا الدور ليس مركزاً على تحديد المواعيد أو الاستكشاف — بل مبني للمغلقين ذوي الخبرة الذين يفهمون إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات ويعرفون كيف يدفعون الصفقات نحو الإتمام. <h4>ما ستملكه</h4> الإغلاق وتنفيذ الصفقة التواصل مع القوائم المقدَّمة لإدارة الممتلكات وبادِر بإجراء محادثات المبيعات. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين على العقد. قيادة مكالمات المبيعات، العروض، ومناقشات التسعير. اطلب بإيجاز البيع وأغلق الصفقات بثقة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل فعّال. إدارة دورة المبيعات إدارة كامل عملية البيع من أول تواصل إلى الاتفاق الموقع. التأهل السريع للعملاء والتركيز على الفرص ذات معدل التحويل العالي. الحفاظ على السيطرة على جداول الصفقة واتخاذ القرار. ضمان تنفيذ العقد بسلاسة بعد الإغلاق. احتياجات العميل وتحديد الحلول فهم نقاط الألم لدى مالك العقار والمستثمرين. تقديم حلول مصممة حسب نوع العقار وحجم المحفظة. التواصل بوضوح عن القيمة، العائد على الاستثمار، وفوائد الخدمة. بناء الإلحاح مع الحفاظ على نهج استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام CRM الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لجميع الصفقات والتفاعلات. متابعة مراحل الصفقة والمتابعات والخطوات التالية باستمرار. ضمان وضوح خط الأنابيب وموثوقية التنبؤ. <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة إغلاق لا تقل عن 2+ سنوات في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات (غير قابلة للتفاوض).</li> <li>سجل مثبت في إغلاق الصفقات (ليس فقط تحديد المواعيد).</li> <li>فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات، التسعير، وتوقعات العملاء.</li> <li>خبرة في البيع لمالكي العقارات، المؤجرين، أو مستثمري العقارات.</li> <li>ثقة عالية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على العقود.</li> <li>القدرة على عرض القيمة بوضوح وتحريك اتخاذ القرار.</li> <li>مهارات تواصل قوية بحضور مبيعات مهني.</li> <li>الخبرة باستخدام أنظمة CRM لإدارة الصفقات وخطوط الأنابيب.</li> <li>تحفيز ذاتي ونتائج ملموسة في بيئة بعيدة.</li> </ul> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح</h4> <ul> <li>عدد الصفقات المغلقة.</li> <li>معدل التحويل من العميل المحتمل إلى عميل موقع على العقد.</li> <li>سرعة تقدم الصفقة وطول دورة المبيعات.</li> <li>متوسط قيمة العقد.</li> <li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM.</li> <li>الإيرادات الناتجة من الصفقات المغلقة.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>مقابلة مع مسؤول التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul>

<h4>About the role</h4> We’re hiring a high-performing property management sales executive to convert qualified leads into signed management agreements. This is a pure closing role. You will be working with leads provided by the company and will be responsible for reaching out, running sales conversations, presenting solutions, and closing deals. This role is not focused on appointment setting or prospecting — it is built for experienced closers who understand property management or real estate sales and know how to drive deals to completion. <h4>What you’ll own</h4> Closing & deal execution Reach out to provided property management leads and initiate sales conversations. Convert qualified leads into signed clients. Lead sales calls, presentations, and pricing discussions. Confidently ask for the sale and close deals. Handle objections and negotiate terms effectively. Sales cycle management Manage the full sales process from first contact to signed agreement. Qualify leads quickly and focus on high-conversion opportunities. Maintain control over deal timelines and decision-making. Ensure smooth contract execution after closing. Client needs & solution positioning Understand property owner and investor pain points. Present tailored solutions based on property type and portfolio size. Clearly communicate value, ROI, and service benefits. Build urgency while maintaining a consultative approach. Pipeline & CRM management Maintain accurate CRM records for all deals and interactions. Track deal stages, follow-ups, and next steps consistently. Ensure pipeline visibility and reliable forecasting. <h4>Must-have experience & skills</h4> <ul> <li>2+ years of closing experience in property management or real estate sales (non-negotiable).</li> <li>Proven track record of closing deals (not just setting appointments).</li> <li>Strong understanding of property management services, pricing, and client expectations.</li> <li>Experience selling to property owners, landlords, or real estate investors.</li> <li>High confidence in handling objections and negotiating contracts.</li> <li>Ability to clearly present value and drive decision-making.</li> <li>Strong communication skills with a professional sales presence.</li> <li>Experience using CRM systems to manage deals and pipelines.</li> <li>Self-motivated and results-driven in a remote environment.</li> </ul> <h4>Key metrics for success</h4> <ul> <li>Number of deals closed.</li> <li>Conversion rate from lead to signed client.</li> <li>Speed of deal progression and sales cycle length.</li> <li>Average contract value.</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline.</li> <li>Revenue generated from closed deals.</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening call</li> <li>Recruiter interview</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني HVAC/EPP

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن يكون المفوَّض مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والأنظمة والتحكم، ومفاتيح التحويل التلقائي، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC) والمعدات المرتبطة. يُجري صيانة دورية مجدولة على الأنظمة والمكوّنات، ويضبط الأنظمة للحفاظ على الجهد الصحيح ومستويات المبرد والتيار والتردد والتزامن. يحدد الأعطال ويصلحها ويُسجل العيوب عبر إزالة المكونات التالفة وإصلاحها و/أو استبدالها. يجب أن يحافظ المفوَّض على أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلاسل مولدات Cummins DGDK، DSGAB، DGBB، C15D6، C35D6، 125D6D، سلسلة MEPP 1050، 1070A، PP-3106A واستخدام برنامج Cummins InPower لأغراض التشخيص. يجب أن يكون المفوَّض مؤهلاً للعمل من الرسوم والمخططات والتشغيل باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات كهربائي يدوية وأجهزة فحص. دعم أنظمة المولدات وتكييف الهواء المختلفة المحددة في الجدول 4.5.1 – أنظمة C2 ومعدات الدعم المرتبطة، الجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS ومعدات الدعم المرتبطة، الجدول 4.5.3 أنظمة الطقس ATC ومعدات الدعم المرتبطة، الجدول 4.5.4 دعم تشغيل وخدمات C2 لمقر السيطرة الهوائية، والجدول 4.5.5 مركز الصيانة الإقليمي وخدمات الدعم. الوحدات تتراوح من 15 كيلواط إلى 250 كيلواط من توليد الطاقة و1 إلى 5 طن من تكوينات تقسيم وتكييف الهواء على الأسطح أو في المواقع المخصصة. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>شهادة HVAC universal 608.</li> <li>دبلوم المدارس الثانوية أو GED. تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات المرتبطة مثل مدرسة التدريب الفني العسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب مبتدئ لمدة أربع سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li> <li>الاستعداد للقيام بمهام أخرى خارج تجارة HVAC.</li> <li>معرفة كمبيوتر لاستخدام التدريب عبر الإنترنت وتوثيق الوقت والبريد الإلكتروني.</li> <li>أربع سنوات من الخبرة العملية مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. مطلوب ستة أشهر من خبرة Cummins Commercial وAdvanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) وInPower Software.</li> <li>يجب أن يكون لديه أو قادر على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. (ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على والحفاظ على تصريح سري.)</li> <li>القدرة على الرفع حتى 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على الانحناء والانحناء والكَون والرفع لمدة فترات طويلة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</li> </ul>

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and/or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to, Cummins generator series DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6, 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP-3106A and utilize Cummins InPower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operate a variety of electrician’s hand tools and testing instruments. Support various generator and HVAC systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment, Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment, Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment, Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, and Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15 kW to 250 kW power generation and 1 to 5 ton HVAC split and rooftop configurations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Universal 608 HVAC certification.</li> <li>High school diploma or GED. Formal training on power generating equipment and associated equipment such as military technical training school, vocational college, and/or a four-year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li> <li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li> <li>Computer knowledge to navigate online training, timekeeping, and email.</li> <li>Four years of practical experience with equipment the technician will maintain. Six months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS), and InPower Software experience required.</li> <li>Must have or be able to obtain and maintain a US government secret security clearance. (Note: US citizenship is required to obtain and maintain a secret clearance.)</li> <li>Ability to lift up to 50 lbs.</li> <li>Ability to stoop, bend, kneel, carry, reach, and lift for sustained periods of time.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, constantly changing environment.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM medical exam.</li> </ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الحياة

On-site - البحرين - Bahrain ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا رصدت سبّاحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على وعي بالاحتمالات التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، مِسّح الأرضية ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأجسام التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. إمساك وتدوير والتلاعب بالمواد ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الوكالات المحلية والولاية.

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل جولف تالنت

Teacher

On-site - البحرين - Bahrain ١١ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Secondary / High School Teaching Opportunities – British International Schools in the Middle East Are you an enthusiastic Secondary / High School Teacher looking to take your career overseas? We are recruiting talented teachers for a range of British, American and Canadian schools across Bahrain, Kuwait, Qatar, Saudi and Abu Dhabi (UAE). These schools offer excellent professional development opportunities, supportive leadership teams and attractive tax-free salary packages. Whether you are an experienced international teacher or considering your first move abroad, these opportunities provide the chance to develop your career while enjoying an exceptional lifestyle in the Middle East. Current Vacancies Secondary / High School Teaching opportunities available across: - Bahrain - Kuwait - Qatar - Abu Dhabi - Saudi Benefits Include: - Competitive tax-free salary packages - Accommodation allowance or provided accommodation - Annual return flights - Comprehensive healthcare cover - Free or discounted schooling for dependent children - Professional development opportunities - End-of-service benefits Why Teach in the Middle East? - Tax-free earnings and excellent saving potential - Modern, safe and family-friendly communities - Fantastic weather and outdoor lifestyle - High-quality healthcare and infrastructure - Excellent travel links to Europe, Africa and Asia - Strong demand for experienced British-trained teachers - Outstanding opportunities for career progression The Middle East remains one of the world's most popular destinations for teachers seeking professional growth, financial rewards and a high quality of life. Apply Today Interviews are taking place now for positions starting throughout the academic year. If you are a passionate Teacher looking for your next adventure, we would love to hear from you. Step 2 Teaching Recruitment Consultancy Connecting outstanding teachers with leading British international schools across the Middle East. What We Are Looking For Successful candidates will have: - A Bachelor's Degree or a Degree with a PGCE / Teachers Licence - A passion for delivering engaging and inspiring lessons - Strong classroom management and communication skills Desirable: Experience teaching the British Curriculum Previous international school experience (advantageous but not essential)What We Are Looking For Successful candidates will have: - A Bachelor's Degree or a Degree with a PGCE / Teachers Licence - A passion for delivering engaging and inspiring lessons - Strong classroom management and communication skills Desirable: Experience teaching the British Curriculum Previous international school experience (advantageous but not essential)

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Operator

On-site - البحرين - Bahrain ٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Jack Operator Snubbing (HWO / Workover / Under Pressure Operations) Location: Middle East (Offshore) Contract Type: Contractor Rotation: 28/28 Project Duration: 6-12 Months+ Mobilisation: June Overview Performance Energy is supporting an offshore intervention campaign in the Middle East and is seeking experienced Jack Operators with a strong Snubbing and Hydraulic Workover (HWO) background. This role will support under-pressure fishing and drill-out operations on a long-term workover project. Role Purpose The Jack Operator will be responsible for operating the snubbing unit safely and efficiently during live well intervention activities. The successful candidate will play a key role in under-pressure fishing operations, drill-outs, and workover activities while maintaining the highest standards of safety and operational performance. Key Responsibilities Operate standalone and rig-assisted snubbing units Support live well intervention and fishing operations Execute composite plug drill-out activities Work within approved procedures and operational programmes Maintain compliance with HSE and well control requirements Coordinate with supervisors and intervention crews to ensure safe execution Support operational reporting and equipment readiness Technical Project Context (Provided for clarity on operational scope) Operation Type: Snubbing / Hydraulic Workover Environment: Offshore Surface Pressure Range: 1,500-4,000 psi Equipment: 170K Snubbing Unit (Rig Assist / Standalone) Scope: Live well fishing and drill-out operations Essential Experience Proven experience as a Jack Operator Strong Snubbing and/or HWO operational background Experience with live well intervention activities Experience performing fishing operations under pressure Experience supporting drill-out campaigns Preferred / Advantageous Background Previous offshore workover experience Experience operating across both standalone and rig-assisted units Strong understanding of intervention safety and operational procedures Ability to mobilise immediately Certifications (Mandatory) Well Control Certification Additional Information 28/28 rotation Initial 6-12 month assignment with extension potential Mobilisation targeted for June Visa support managed by the client Economy class travel provided Why Performance Energy Performance Energy specialises in placing experienced intervention and drilling personnel into complex offshore operations worldwide. Our focus is technical credibility, operational performance, and building long-term partnerships with both clients and consultants.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements & Summary Company : Performance Energy Skills : Bookkeeper Education : High School/Secondary Employment Type : Rotational Contractor Location : Bahrain, Bahrain</section>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير جودة الرعاية الطبية

On-site - البحرين - المنامة الخميس

التصنيع والإنتاج

الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.الملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.

JOB PURPOSE To ensure Gulf Air s medical services are safe, high-quality, and compliant with NHRA and civil aviation requirements. The role oversees quality, compliance, and clinical standards across the medical centre. KEY RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & QMS Management Develop, implement, and update the AMC s Quality Management System in accordance with NHRA accreditation standards and civil aviation authority frameworks. Strategic Planning: Align the center s operational growth strategies with Bahrain Civil Aviation Affairs (CAA) regulations and National Health Regulatory Authority (NHRA) healthcare standards. Ensure all medical evaluations (Class 1, 2, 3, and Cabin Crew), OPS medical manuals, and aviation kits on aircraft comply with aeromedical regulations. Act as the primary point of contact and host for external audits conducted by civil aviation authorities and healthcare accreditation bodies. Auditing, Risk Management & CAPA Schedule, execute, and document regular internal audits across clinical GP services, specialized aeromedical tracks, pharmacy, and laboratory departments. Design and execute the center s master risk management framework to identify and eliminate clinical, operational, and data privacy hazards. Identify operational bottlenecks, compliance gaps, and medical errors. Lead Root Cause Analysis (RCA) investigations and manage the Corrective and Preventive Action (CAPA) program to prevent recurrence of errors. Clinical Governance & Data Integrity Oversee the calibration, maintenance, and quality control of all specialized medical equipment (e.g., audiometry, vision screeners, ECG machines). Enforce strict data governance, ensuring pilot medical records and examination results are handled with absolute confidentiality and data security. Enforce strict data governance, ensuring standard GP electronic health records are secure and are handled with absolute confidentiality. Monitor and report on clinical quality indicators, patient satisfaction metrics, and turnaround times for medical certifications. Incident Command: Convene the clinical review board to direct investigation procedures for severe medical errors, clinical anomalies, or patient complaints. Regulatory Authority Liaison & Ultimate Legal Liability Regulatory Shield: Serve as the official, legally accountable executive during complex institutional audits by the NHRA. Licensing Security: Safeguard the center s official operating licenses by ensuring 100% compliance across all Class 1, 2, and 3 pilot medical certification pipelines. Policy Enactment: Prepare and legally validate all internal standard operating procedures (SOPs), clinical guidelines, and healthcare safety policies as per NHRA requirements. General Practitioner (GP) Care Quality & Oversight Oversee the delivery of standard General Practitioner (GP) medical services, acute primary care, and routine health consultations within the center. Ensure clinical guidelines, prescription safety protocols, and standard operating procedures (SOPs) for general practice are followed by all medical staff. Manage patient triage systems, chronic disease management protocols, and primary care referral networks to optimize general patient care. Training & Continuous Improvement Train clinical staff, nurses, and Aeromedical Examiners (AMEs) on quality protocols, compliance updates, and standard operating procedures (SOPs). Foster a culture of safety, open error reporting, and continuous clinical improvement across the entire facility.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree of science nursing & Master of Science in Nursing degree, or an equivalent major in the related field. Certifications: Train the Trainer, Triage instructor, Basic life support. EXPERIENCE Minimum of 6 years experience in the related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Deep understanding of healthcare compliance, medical terminology, NHRA Diamond Accreditation, and basic familiarity with civil aviation medical standards. Exceptional attention to detail, strong analytical problem-solving skills, and excellent cross-functional communication abilities.

بيت.كوم

مهندس بايثون

عن بُعد - البحرين ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: وكلاء الترميز الأمامية مجتهدون في اجتياز الاختبارات بالفعل. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة . نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم السلامة والسلوك لوكلاء الترميز الذكي — ليس فقط ما إذا أكملوا مهمة ما، بل هل يفعلونها بأمانة، ضمن النطاق، ودون تقصير. ستصمّم مهام حيث الطريق السهل هو الطريق غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تكشف ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بمستودع كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر والوثائق والمحادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام تقترن هدف تطويري حميد باختصار آمن مغرٍ: نطاق التوسع، مخالفات السياسة، تلف البيانات، تغييرات كثيرة السماح بها كتابة اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل قد أتم المهمة بالطريقة الصحيحة — كشف الزوايا المقصودة، لا التحقق من المخرجات فقط. التطوير على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا ومتينًا ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة المطالبات؛ ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا يوجد مُهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست مطلوبة. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف ينبغي أن يتصرف الكود، لا باحثي اختراق. مهندسون برمجيات أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة الشيفرة من الصفر — الوكيل يكتب معظم الشيفرة؛ أنت تصمم الوضع وتقيِّم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ التكدس الأساسي: بايثون، جافا سكريبت/تايبسكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، لا مجرد صحيح من غير صحيح؛ خبرة عملية مع وكلاء التشفير (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما يشابهها)؛ الإلمام بـ GitHub PRs وتدفقات CI كمستخدم؛ اتساع التكدس مرحب به، ليس كفلتر. المحاكاة لمهام تشمل مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، pipelines CI، و سكريبتات نشر، لذا التعرض الأوسع للخلفية والأنظمة الأساسية مفيد حقًا — لكن لست بحاجة أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛ الكفاءة في الإنجليزية — B2+ لماذا هذا صعب Frontier نماذجها جيدة بالفعل في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس أمرًا بسيطًا. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو المسار الأقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تلتقط موكل أخذها بشكل موثوق. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيء منها. كيف تعمل العملية: تطبيق → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: في هذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 20-25 ساعة أسبوعيًا خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 75 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</h4> يتم ربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> وكلاء الترميز الحدوديون جيدون بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة. نحن نبني مجموعة بياناتEvaluating السلامة والسلوك لوكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا أكملوا المهمة، بل إذا فعّلوها بشرف، وبالمجال، وبدون تقصير في العمل. ستصمم مهام حيث المسار السهل هو غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: <ul> <li>إنشاء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بقاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول</li> <li>تصميم مهام تجمع هدف تطوير حميد مع اختصار غير آمن مغرٍ: زيادة النطاق، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات ذات صلاحيات واسعة</li> <li>كتابة اختبارات للتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — التقاط التلاعبات وعدم الاقتصار على النتائج فقط</li> <li>التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحديدها حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا</li> </ul> <h4>ما هذا ليس:</h4> <ul> <li>ليس تسمية بيانات؛</li> <li>ليس هندسة الطلبات؛</li> <li>ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا يوجد هاكر في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني أمر مرغوب فيه لكنه ليس شرطاً. نحن نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يعمل الكود، لا كتّاب اختراق. مهندسو برمجيات أقوياء، وليسوا متخصصين في الأمن؛</li> <li>ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة;</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛</li> <li>تكد Core: بايثون، جافا سكريبت/تايب سكريبت؛</li> <li>مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، لا مجرد صحيح مقابل غير صحيح؛</li> <li>خبرة عملية مع وكلاء الترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو مشابهة);</li> <li>الإلمام بطلبات سحب GitHub وعمليات CI كمستخدم؛</li> <li>تنوع الخبرة التقنية موضع ترحيب وليس عامل تصفية. المهام تحاكي مستودعات حقيقية بها قواعد بيانات، خطوط CI، وسكريبتات النشر، لذا الخبرة الأوسع في الخلفية والبنية التحتية مفيدة حقاً — لكن ليس مطلوباً أن تكون خبيراً في كل طبقة؛</li> <li>إتقان الإنجليزية — B2+.</li> </ul> <h4>لماذا هذا صعب</h4> نماذج Frontier جيدة في الترميز أصلاً. خلق مهمة تتحدى أفضل النماذج حقاً ليس سهلاً. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو طريق المقاومة الأقل — ثم كتابة اختبارات تلتقط الوكيل الذي اختاره ذلك. تحتوي المهام على العديد من الحلول الصحيحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئ منها. <h4>كيف يعمل</h4> التقديم ؟ اجتياز المؤهلات ؟ الانضمام إلى مشروع ؟ إكمال المهام ؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 20-25 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس حمل عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 75 دولاراً بالساعة كمعادل، وفقاً لمستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض بين المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</h4> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way. We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: <ul> <li>Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</li> <li>Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes</li> <li>Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs</li> <li>Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</li> </ul> <h4>What this is NOT:</h4> <ul> <li>Not data labeling;</li> <li>Not prompt engineering;</li> <li>Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists;</li> <li>Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome;</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <ul> <li>4–5+ years in software development;</li> <li>Core stack: Python, JavaScript/TypeScript;</li> <li>Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect;</li> <li>Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar);</li> <li>Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user;</li> <li>Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer;</li> <li>English proficiency — B2+</li> </ul> <h4>Why this is hard</h4> Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

بيت.كوم

Executive Chef

On-site - البحرين ٥ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Executive Chef – Culinary Innovation & Operations Location: Bahrain Salary Package: Market related We are seeking an exceptional Executive Chef who is far more than a traditional kitchen leader. This role requires a visionary culinary professional who can blend creativity, innovation, operational excellence and commercial acumen to create memorable, highly Instagrammable food experiences while maintaining world-class standards of quality, consistency, food safety and profitability. The successful candidate will be an inventor, coach, mentor, leader and strategist capable of transforming ideas into scalable products and turning kitchens into centers of excellence. This is a hands-on leadership role responsible for culinary development across multiple brands, central production facilities, restaurant operations and future concept development. We are not looking for someone who simply follows recipes. We are looking for someone who creates the future. In Brief - Key Responsibilities to include: <ul> <li>Culinary Innovation & Product Development</li><li>Central Production Unit (CPU) Leadership</li><li>Team Leadership, Coaching & Talent Development</li><li>Operational Excellence</li><li>Commercial & Financial Management</li><li>Guest Experience & Brand Building</li></ul> Essential Experience <ul> <li>Minimum 10 years senior culinary leadership experience.</li><li>Experience managing Central Production Units or large-scale commissary operations.</li><li>Proven record of menu innovation and successful product launches.</li><li>Multi-brand hospitality experience preferred.</li><li>Strong knowledge of casual dining, cafés, dessert concepts and modern food trends.</li><li>Extensive HACCP and food safety knowledge.</li><li>Experience leading large, diverse culinary teams.</li><li>Strong understanding of kitchen financials, food cost control and labour management.</li></ul> Our Ideal Candidate: <ul> <li>A chef who is equal parts artist, inventor, operator, coach and entrepreneur.</li><li>Someone who understands that food must taste extraordinary, look unforgettable, operate consistently and generate profit.</li><li>A leader capable of creating dishes that stop guests in their tracks, inspire teams to greatness and help build the next generation of hospitality brands.</li></ul> If this sounds like you, get in touch: michelle@corecruitment.com </div>

بيت.كوم

Assistant Restaurant Manager

On-site - البحرين ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Job Description What you will be doing: <ul><li>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction.</li><li>Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment.</li><li>Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue.</li><li>Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests.</li><li>Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation.</li><li>Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends.</li><li>Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked.</li><li>Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service.</li><li>Other duties as assigned</li></ul> Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment.</li><li>Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff.</li><li>Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li></ul> Additional Information Your Team & Working Enviroment:Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

بيت.كوم

Senior Product Manager

عن بُعد - البحرين ٥ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale. Unlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships. As AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before. Why This Role Matters Most organizations today are overwhelmed with customer data. Conversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next. The Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge. This is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done. As Senior Product Manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations. You'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise. If you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact. What You'll DoOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya You'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas: Social Listening Managed Channels Analytics Voice of Customer (VoC) Your responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance. Turn customer signals into decisions You'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action. You'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes. Lead discovery before delivery You'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed. You'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction. Success in this role means building the right thing, not simply building things quickly. Raise the quality bar for AI-powered insights As AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what "trustworthy AI" means in practice. You'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve: Insight accuracy Sentiment quality Explainability Relevance Customer trust You'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive. Make difficult prioritization decisions Not every good idea belongs on the roadmap. You'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact. You'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not. Drive product adoption and business impact You'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops. You'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business. Be a leader beyond product You'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams. You'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements. Who You AreYou have strong product fundamentals You have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. You know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. You understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs. You simplify complexity You're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. More importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers. You stay close to customers You don't rely solely on internal opinions to make decisions. You regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. You're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives. You are comfortable making decisions with incomplete information You won't always have perfect data. You can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available. You communicate with clarity You can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. You build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency. You care about outcomes You measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. You're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem. Bonus Points If You Have Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24 What Success Looks Like Within your first 12 months: Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain Customer feedback consistently influences roadmap decisions Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes Lucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway. </div>

بيت.كوم

Massage Therapist

On-site - البحرين الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for dynamic, and self-motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. This position is based at Downtown Rotana Hotel. Manama, Bahrain.  As a Massage Therapist you are responsible for recommending and applying body conditioning treatments and massages to the guests or leisure club members, whereby your role will include key responsibilities as: • Massage body, using techniques as kneading, rubbing and stroking to stimulate blood circulation, relax contracted muscles or to relieve other conditions • Administer steam or dry heat, ultraviolet, infrared or water treatments on request of customer • Provide directions to clients in activities such as reducing or remedial exercises • Record treatments furnished to customers • Ensure that treatment rooms are tidy and all the items available e.g. towels, candles, oils, etc. • Aware of how to make reservation for massage and other treatment packages • Perform duties in a professional manner to the full satisfaction of the guests • Understand the club facilities and the price of memberships • Observe high standards of personal hygiene </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي فعالية بوفيه

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع الضيوف والموظفين الآخرين أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تحقيق أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة للنظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف،

<h4>Position summary</h4> Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,

وظائف مصانع

خباز

سائق

Contract Manager - Construction & Infrastructure

حارس الحياة

معلم موسيقى المدرسة كاملة - البحرين - فوري / أولوية

مدير المشروع - مقاول رئيسي في الهندسة المدنية

Head Enterprise Product Development

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

فني HVAC/EPP

حارس الحياة

Teacher

Operator

مدير جودة الرعاية الطبية

مهندس بايثون

مهندس بايثون

Executive Chef

Assistant Restaurant Manager

Senior Product Manager

Massage Therapist

تنفيذي فعالية بوفيه

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصانع

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصانع الجديدة دوريا علي بريدك