وظائف مراقب كاميرات في البحرين

<p>الغرض الوظيفي الهدف من الوظيفة: قيادة وظيفة تخطيط الشبكة والأداء من خلال الإشراف على تخطيط الشبكة، وأداء الشبكة، ومعلومات الشبكة لدعم أهداف نمو الشركة الجوية الاستراتيجية. توجيه تطوير استراتيجيات الشبكة، وتقييم المسارات، ومبادرات تخطيط القدرة، ومراقبة الأداء، ومعلومات السوق لتحسين ربحية الشبكة، والكفاءة التشغيلية، والتموضع التنافسي مع ضمان اتخاذ القرار بناءً على البيانات عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط الشبكة المتوافقة مع الأهداف المؤسسية والتجارية للخطوط الجوية. الإشراف على تقييم المسارات، وتقييمات السوق، وتنبؤ الحركة، وتطوير حالات الأعمال لدعم نمو الشبكة وتحسينها. توجيه تحليل أداء الشبكة لمراقبة ربحية المسارات، واستخدام السعة، وحصة السوق، والاتصال، والأداء التشغيلي. الإشراف على وظيفة معلومات الشبكة لضمان توفير معلومات سوق دقيقة، وتحليل تنافسي، وبيانات التنبؤ، وتقارير الإدارة. تقييم فرص الشبكة وتوصية بإطلاق المسارات وتعديل التواتر ونشر القدرات وتحسين الجداول. قيادة إعداد خطط الشبكة والتنبؤات ومراجعات الأداء للإدارة التنفيذية. ضمان الاستخدام الفعال لأدوات تخطيط الشبكة والجدولة وتحليلات الطيران لدعم اتخاذ القرار. التعاون مع فرق التجارة والإدارة الإيرادية والاتحادات والمالية والعمليات لتنسيق مبادرات الشبكة مع الأهداف التجارية. متابعة اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، والتطورات الاقتصادية، والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على أداء الشبكة ونموها. قيادة وتطوير وتوجيه المديرين وأعضاء الفريق داخل وظائف تخطيط الشبكة، وأداء الشبكة، ومعلومات الشبكة. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز دقة التنبؤ، وقدرات التقارير، وفعالية التحليل، وعمليات التخطيط.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>التعليم / المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإحصاء، الهندسة، التمويل، أو مجال related</p><h2>الخبرة</h2><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في تخطيط شبكة الخطوط الجوية، وأداء الشبكة، والاستراتيجية التجارية، وتحليلات الطيران، أو وظائف ذات صلة.</p><h2>حول عملية التقديم</h2><p>إذا توافرت لديك المعايير وكنت متحمسًا للدور، فنحن نرحب بتقديمك. لإتمام التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: سيرة ذاتية/Resume صورة جواز سفر جواز السفر</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>التصميم والإبداع</strong>: صياغة وتنفيذ ترتيبات زهرية مبتكرة للباقات والصناديق الفاخرة والعبوات والزهور للمناسبات الخاصة.</p></li><li><p><strong>علاقات العملاء</strong>: مساعدة العملاء القادمين وتقديم الخدمات عبر الإنترنت، وفهم تفضيلاتهم المحددة، وتقديم توصيات تصميم خبراء.</p></li><li><p><strong>المبيعات والاستشارة</strong>: تعزيز مبيعات المتجر بنشاط من خلال ترقية حزم فاخرة وهدايا للشركات أو منتجات تكميلية.</p></li><li><p><strong>المخزون والرعاية</strong>: مراقبة صحة الزهور، التعامل مع التجفيف والتحميل، وضمان أن يبدو عرض صالة العرض في أبهى حلة.<strong>التصميم والإبداع</strong>: صياغة وتنفيذ ترتيبات زهرية مبتكرة للباقات والصناديق الفاخرة والعبوات والزهور للمناسبات الخاصة.</p></li><li><p><strong>علاقات العملاء</strong>: مساعدة العملاء القادمين وتقديم الخدمات عبر الإنترنت، وفهم تفضيلاتهم المحددة، وتقديم توصيات تصميم خبراء.</p></li><li><p><strong>المبيعات والاستشارة</strong>: تعزيز مبيعات المتجر بنشاط من خلال ترقية حزم فاخرة وهدايا للشركات أو منتجات تكميلية.</p></li><li><p><strong>المخزون والرعاية</strong>: مراقبة صحة الزهور، التعامل مع التجفيف والتحميل، وضمان أن يبدو عرض صالة العرض في أبهى حلة.</p></li><li><p>تصميم وابتكار ترتيبات زهرية مدهشة للمناسبات المتنوعة، من باقات حميمة إلى زخرفة فعاليات معقدة، مع ترجمة رؤى العملاء إلى فن زهرى رائع.</p></li><li><p>استيراد واختيار أزهار وأوراق خضراء fresher من موردين محليين ودوليين، مع ضمان ألوان زاهية وجمال يدوم لجميع التصاميم.</p></li><li><p>إتقان تقنيات تصميم الزهور المتنوعة، بما في ذلك باقات مرتبطة باليد، وترتيبات في المزهريات، كورسات، بدونيرز، وتركيبات واسعة النطاق، لإظهار البراعة الفنية والمهارة التقنية.</p></li><li><p>التشاور مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم، وتقديم نصائح خبراء وتوصيات شخصية لمختاراتهم الزهرية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة</strong>: الحد الأدنى من <strong>سنتين من الخبرة المهنية</strong> في تصميم الزهور.</p></li><li><p><strong>اللغات</strong>: إجادة <strong>الإنجليزية إلزامية</strong>؛ معرفة <strong>العربية ميزة كبيرة</strong>.</p></li><li><p><strong>المهارات</strong>: مهارات تواصل عالية، آداب البيع، وقدرات تصميم بنيوي.</p></li><li><p><strong>الموقع</strong>: يُفضل أن يكون المتقدمون <strong>مقيمين حالياً في البحرين</strong> للبدء الفوري.</p></li><li><p>امتلاك خبرة عملية كمصور زهور أو مصمم زهور، مع محفظة تعرض مجموعة متنوعة من الأعمال الزهرية الإبداعية.</p></li><li><p>إظهار عين فنية للون والملمس والشكل، وفهم قوي لتكامل الزهور والتوازن الجمالي.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في تقنيات تصميم الزهور المختلفة والقدرة على تكييف الأساليب لتلبية ملخصات العملاء واتجاهات الصناعة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervise daily housekeeping operations and ensure guest rooms, public areas, and back-of-house areas are cleaned and maintained to the highest standards. Inspect rooms and areas to ensure quality and cleanliness before releasing to Front Office. Coordinate room assignments, duty rosters, and staff scheduling. Train, coach, and evaluate room attendants and housekeeping staff. Ensure proper use of cleaning chemicals and equipment in line with safety standards. Respond promptly to guest requests and follow up to ensure satisfaction. Monitor inventory of linen, cleaning supplies, and guestroom amenities; report shortages or make requisitions as needed. Enforce hygiene, health, and safety regulations in all housekeeping operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 3 years of experience in a housekeeping supervisory role, preferably in a hotel environment. Strong leadership and organizational skills. High attention to detail and guest service standards. Ability to lead by example and work under pressure. Good communication skills. Familiarity with housekeeping management systems is a plus.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نماذج الجبهة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ عام 2014 — يربط خبراء المجال المتميزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة.<br> مدعومًا بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل تجربة المشاريع الأصيلة إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي تستند إلى العميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستStrategy الرائدة التي تشكّل كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري على مستوى عالٍ.<br> المهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، Boston Consulting Group (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عنه: مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الضبابية إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استخلاص النتائج من مدخلات غير مرتبة، إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل وتفنيد التوصيات تحت عدم اليقين، لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتعيينك على أدوات خفيفة الوزن المعنية.<br> ما ستفعلُه: بناء بيئات مشروع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مبنية على ديناميكيات Engagements الواقعية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية مهيكلة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور مستقل عبر الإنترنت قائم على المشروع ويركز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، مهارات حل مشكلات مُهيكلة بقوة وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتحقق، ارتفاع الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة الإخراج، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في المشاركة.<br> التعويض يختلف بين المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<p><h4>نظرة عامة على Toloka AI وMindrift</h4> <p><strong>Toloka AI</strong> يدعم ما بعد تدريب النموذج الحدودي من خلال بناء بيئات تعلم وتعزيز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> <strong>Mindrift، المدعوم من Toloka</strong> — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية وتستنتج وتؤدي. </p> <h4>إطلاق نطاق الاستشارات الإدارية</h4> <p>نحن نطلق نطاق الاستشارات الإدارية مع التركيز على تحويل التعاقدات الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل يمكن الاعتماد عليه، نجمع فريق استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة في المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. <br> سينضم إليك فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير المنطقي عالي المستوى في الأعمال التجارية.</p> <h4>مهم</h4> <p>هذا المنصب مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم و التسليم للعميل.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكنزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مركبة من مدخلات غير مرتبة</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل الدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يُشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتطويرك على الأدوات الخفيفة المعنية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصل grounded في ديناميكيات التعاقد الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتصحيح نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل مشكلات منضبطة وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والتسليمات</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقًا لمستواهم وتيرتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نمذجة ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم مُعزز مخصصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة.<br> مدعوم من خلال خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركَّزاً على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة القادرة على تحويل الخبرة المشروعَية الأصلية إلى أمثلة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم AI التفكير عالي المستوى في الأعمال.<br> المهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العمل للعميل.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey &amp; Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عن المستشارين الذين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو تلخيص النتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت الضغط الزمني، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المعياري، والمزيد.<br> تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومجموعة معايير التقدير، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم يعتمد على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا الدور عن بُعد، قائم على المشروع، فردي المساهمة ويركز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم، الانتباه العالي إلى التناسق المنطقي وجودة الناتج، أسلوب عمل مستقل وتوجيه ذاتي، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p>تبحث شركة رائدة في مجال البناء والتشطيب عن مدير مشروع – تشطيب داخلي لإدارة مشاريع تشطيب صغيرة من التخطيط حتى الإغلاق. المسؤول عن تنسيق أنشطة الموقع والمتعهدين والموردين وجداول المشروع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وداخل الميزانية وبالجودة والسلامة المطلوبة.</p><ul><li>إدارة والإشراف على مشاريع تشطيب صغيرة من البداية حتى التسليم</li><li>تخطيط جداول المشروع وتنسيق أنشطة الموقع والمتعهدين والموردين</li><li>مراقبة تقدم المشروع وجودة العمل والتكاليف والجداول الزمنية</li><li>مراجعة الرسومات والمواصفات ومتطلبات المواد لضمان التنفيذ السلس</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وحل القضايا المتعلقة بالموقع</li><li>التأكد من اكتمال المشاريع وفق التصاميم المعتمدة ومعايير الجودة والسلامة</li><li>التنسيق مع المستشارين والمتعهدين الفرعيين وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع</li><li>مراجعة تكاليف المشروع وعروض المقاولين وأعمال التغيّر عند الحاجة</li><li>إعداد تقارير وتحديثات التقدم المنتظمة للإدارة</li><li>إدارة إتمام المشروع والتسوية النهائية وتسليم النهائي</li></ul><p>• شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة<br>• 3–5 سنوات من الخبرة في تشطيب البناء أو إدارة مشاريع البناء الداخلية<br>• خبرة في إدارة مشاريع تشطيب صغيرة إلى متوسطة الحجم<br>• معرفة جيدة بتنفيذ الأعمال الميدانية وتخطيط المشروع وتنسيق المقاولين والميزانية<br>• قيادة قوية ومهارات اتصال وحل مشكلات<br>• إجادة MS Office؛ معرفة AutoCAD وأدوات جدولة المشروع تعتبر ميزة</p><p>• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة<br>• مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد<br>• الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالجودة<br>• عقلية حل المشكلات مع القدرة على حل مشكلات الموقع بفعالية</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director of Engineering oversees the technical hand-over, operational testing, commissioning, and long-term facility preservation of the luxury property. During the pre-opening phase, this role serves as the primary technical liaison between project developers, consultants, contractors, local authorities, and the hotel operating team.<br><br>The position ensures that all MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing), HVAC, life safety systems, structural assets, and high-spec luxury amenities (such as infinity pools, sky lounges, and spa facilities) are delivered to Kempinski standards, local municipal regulations, and corporate sustainability guidelines before opening to guests.<br><br><strong>How You Will Make a Difference; What We’re Looking For<br>Pre-Opening, Commissioning &amp; Handover</strong><br><ul><li>Represent the operator in all site inspections, snagging processes, testing, and commissioning of physical plant, MEP equipment, vertical transportation (elevators), and life safety infrastructure.</li><li>Review architectural and MEP drawings, operational operation &amp; maintenance (O&amp;M) manuals, warranty agreements, and as-built plans prior to property acceptance.</li><li>Coordinate system performance evaluations alongside main contractors to verify compliance with local environmental.</li><li>Establish asset registries and implement a computerised maintenance management system (CMMS) or Property Management Maintenance System (PMMS) from scratch.</li></ul><strong>Departmental Operations &amp; Team Leadership</strong><br><ul><li>Build, recruit, and structure the engineering department, selecting qualified shift engineers, technicians, and specialized craftsmen.</li><li>Develop Departmental Standard Operating Procedures (SOPs), emergency response workflows, and safety protocols in line with corporate standards.</li><li>Establish preventive maintenance programs (PMP) for all major equipment, guest rooms, public spaces, back-of-house (BOH) zones, and exterior infrastructure.</li><li>Conduct technical and life-safety training programs for engineering staff and cross-departmental teams.</li></ul><strong>Financial, Energy &amp; Sustainability Management</strong><br><ul><li>Prepare and manage the engineering operating budget, capital expenditure (CapEx) plan, pre-opening departmental launch budgets, and utility consumption models.</li><li>Monitor energy, water, and fuel usage; design and implement energy-saving and carbon-reduction initiatives.</li><li>Negotiate, execute, and monitor third-party service and maintenance contracts (e.g., chillers, fire suppression systems, elevators, pool maintenance, high-voltage systems).</li></ul><strong>Safety, Compliance &amp; Asset Protection</strong><br><ul><li>Serve as the hotel’s lead technical authority on Fire, Life, and Safety (FLS) systems, ensuring total readiness for internal audits and municipal certifications.</li><li>Implement risk management policies to protect the physical asset against environmental degradation, water damage, electrical risks, and structural wear.</li><li>Oversee sustainability compliance (e.g., EarthCheck or equivalent certification programs required by corporate standards).</li></ul> </div>

<p><h4>Company description</h4> <p>Why work for Accor?</p> <p>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p> <p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.</p> <p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p> <h4>Job description</h4> <p><strong>Life guard:</strong> This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior. Lifeguards may issue warnings when a visitor is creating an unsafe environment and may determine when they need to ask a guest to leave. Lifeguards may also assist new swimmers to help them safely enjoy the water.</p> <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Free accommodation, transportation, visa/work permit, medical health insurance</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li> <li>Learning programs through our academies designed to sharpen your skills</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility programs</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the safety of all guests at the pool and beach areas</li> <li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li> <li>Enforce safety rules and regulations</li> <li>Provide first aid when required</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Valid lifeguard certification (mandatory)</li> <li>CPR and first aid certification</li> <li>Previous experience in a similar role preferred</li> <li>Strong observation and communication skills</li> <li>Ability to remain calm and act quickly in emergencies</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <p><strong>Your team and working environment:</strong></p> <p>Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury hotel with 266 luxury rooms and suites including 4 water villas, 1 royal suite, 6 opera suites, 21 prestige suites, 32 club millesime rooms, 202 luxury rooms, 5 restaurants and 4 bars, 1 grand ballroom, 2 meeting rooms, beach club, kids club and the first Thalassa Spa in the Gulf Cooperation Council countries (GCC).</p> <h4>Our commitment to diversity and inclusion:</h4> <p>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p> <p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Role Summary The Marketing Executive will be responsible for planning, coordinating, and executing marketing initiatives that support business growth, strengthen brand awareness, and drive customer engagement.<br> The ideal candidate will be a proactive, self-driven marketing professional with a strong understanding of the Bahrain market and local customer behavior.<br> The role requires the ability to manage marketing activities independently while working closely with internal departments, suppliers, agencies, and business partners.<br> Key Responsibilities Plan and execute marketing campaigns and initiatives aligned with the company's business objectives.<br> Develop and implement marketing activities to increase brand awareness, customer engagement, and business growth.<br> Manage social media platforms and coordinate content creation, publishing, and engagement activities.<br> Support the development and execution of digital marketing campaigns across relevant platforms.<br> Coordinate promotional activities, events, product launches, and other marketing initiatives.<br> Work closely with internal teams to understand business requirements and develop appropriate marketing solutions.<br> Coordinate with external suppliers, marketing agencies, designers, and business partners to ensure timely delivery of marketing activities.<br> Monitor campaign performance and prepare regular reports on marketing activities, engagement, and results.<br> Conduct market research and monitor customer behavior, competitor activities, and market trends in Bahrain.<br> Support branding initiatives and ensure consistency of the company's brand identity across marketing channels and materials.<br> Assist in developing marketing materials, including digital content, promotional materials, presentations, and other communications.<br> Identify opportunities to improve customer engagement and expand the company's market presence.<br> Manage multiple marketing projects simultaneously while ensuring deadlines and budgets are met.<br> Perform other marketing-related duties and projects as assigned by management.<br> Qualifications, Skills and Experience Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.<br> 3–5 years of relevant marketing experience, preferably within Bahrain.<br> Strong understanding of the Bahrain market, customer behavior, and local business environment.<br> Proven experience in digital marketing, social media management, branding, promotions, and campaign execution.<br> Good knowledge of digital marketing platforms and social media channels.<br> Experience in FMCG, food distribution, HORECA, retail, or a related industry will be considered an advantage.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Good organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities.<br> Creative, proactive, and self-motivated approach to marketing.<br> Ability to work independently while collaborating effectively with internal and external stakeholders.<br> Strong analytical skills with the ability to evaluate campaign performance and market trends.<br> Good command of English; Arabic language skills would be an advantage.<br></span> </div>

<p><strong>الغرض الوظيفي</strong> قيادة التطوير والإدارة والتحسين لشراكات الخطوط الجوية الاستراتيجية وعلاقات التحالفات واتفاقيات المشاركة في الرموز والشؤون الجوية والسياسية من أجل دعم توسيع الشبكة ونمو الإيرادات والوصول إلى الأسواق ومراكز القوة التنافسية. تعزيز التعاون مع الأطراف الخارجية والسلطات التنظيمية وشركاء الطيران لضمان فرص تجارية وحقوق حركة مفيدة ومبادرات استراتيجية تتوافق مع أهداف شركة الطيران على المدى الطويل.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التحالفات والشراكات</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التحالفات والشراكات لدى شركة الطيران بما يتماشى مع أهداف النمو المؤسسي والشبكي.</li><li>قيادة تحديد وتقييم والتفاوض وإدارة اتفاقيات المشاركة في الرموز، والربط بين الشبكات، والتحالفات، والشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة مبادرات لتعزيز توليد الإيرادات ونطاق الشبكة وربط العملاء والقيمة التجارية من خلال الشراكات الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على أداء الشراكات القائمة والتوصية بتحسينات لتعظيم المنافع التجارية المتبادلة.</li><li>قيادة التقييمات التجارية، ودراسات الجدوى، وفرص الشراكة لدعم توسيع الشبكة واختراق الأسواق.</li><li>التعاون مع فرق تخطيط الشبكة، وإدارة الإيرادات، والتجاري، والمالية لمحاذاة مبادرات الشراكة مع أولويات الأعمال.</li></ul><p><strong>الشؤون الجوية السياسية</strong></p><ul><li>قيادة استراتيجية الطيران السياسية الجوية لضمان الوصول إلى الأسواق، وحقوق الحركة، والفرص الثنائية، والموافقات التنظيمية التي تدعم نمو الشبكة.</li><li>إدارة العلاقات مع هيئات الطيران المدني والجهات الحكومية والجهات التنظيمية والمنظمات الدولية المعنية بالطيران.</li><li>مراقبة التطورات في اتفاقيات خدمات النقل الجوي الثنائية، والتنظيمات الجوية، والسياسات الصناعية التي قد تؤثر على استراتيجية شبكة الخطوط الجوية.</li><li>تمثيل شركة الطيران في المناقشات السياسية الجوية، والمفاوضات، والمنتديات الصناعية، والمشاركات مع أصحاب المصلحة.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية بشأن القضايا التنظيمية والسياسات الجوية المؤثرة على شركة الطيران.</li></ul><p><strong>القيادة والحوكمة</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير فرق التحالفات والشراكات والشؤون الجوية السياسية لضمان مستويات عالية من الأداء والتفاعل.</li><li>إرساء أطر الحوكمة والسياسات وآليات التقارير لمراقبة فاعلية الشراكات والتطورات التنظيمية.</li><li>إعداد تقارير على مستوى التنفيذيين وتوصيات وعروض تقديمية للإدارة العليا حول مبادرات الشراكة والشؤون الجوية السياسية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في إدارة الشراكات وعمليات التفاوض وممارسات المشاركة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي للمرشح المرغوب</strong></p><p><strong>التعليم / المؤهلات</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، إدارة الأعمال، الاقتصاد، العلاقات الدولية، القانون، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong> خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في تحالفات الشركاء والخطط الشبكية والاستراتيجية التجارية والشؤون الجوية والسياسة، وتطوير أعمال الطيران، أو مجالات ذات صلة.</p><p><strong>حول إجراءات التقديم</strong> إذا كنت تستوفي المعايير وتتشوق للدور، سنرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية/ Cv، صورة بحجم جواز السفر، نسخة من جواز السفر</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction. Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment. Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue. Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests. Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation. Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends. Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked. Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service. Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven experience as an Assistant Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment. Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff. Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</p><p></p></section>

<p>We are seeking a detail-oriented Procurement Accountant to manage procurement-related financial activities including LPO tracking, cost allocation, supplier reconciliation, and audit compliance. The ideal candidate will have strong accounting skills, experience in procurement finance, and the ability to coordinate with procurement and finance teams to ensure accurate financial reporting. Key Responsibilities: Track and monitor Local Purchase Orders (LPOs) from issuance to closure, ensuring accurate recording and timely processing Allocate expenses to respective cost centers, projects, and budgets based on approved requisitions Prepare and maintain procurement cost reports, summarizing expenditures, variances, and budget utilization Review and reconcile supplier invoices against purchase orders, delivery notes, and contracts; resolve discrepancies Coordinate with suppliers regarding invoice corrections, credit notes, and payment reconciliations Maintain accurate records of procurement transactions, payments, and supporting documentation for audit requirements Prepare monthly, quarterly, and annual supply statements and cost summaries Monitor site allocation expenses and ensure proper charge codes are applied for project costing Verify purchase requisitions and ensure alignment with procurement budgets and approvals Liaise with procurement department to ensure financial data is properly captured for procurement activities Assist in preparing cost reports for project managers and management Ensure compliance with company financial policies, accounting standards, and audit requirements Track advance payments, deposits, and outstanding payables related to procurement Reconcile supplier accounts and follow up on outstanding invoices or credit notes Participate in internal and external audits, providing necessary documentation and explanations Maintain organized filing of procurement financial records for easy retrieval and audit</p><p>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (CPA/ACCA/CMA is an advantage) Minimum 3-5 years of experience in procurement accounting, cost accounting, or similar role Strong knowledge of accounting principles, cost allocation, and procurement processes Experience with accounting software and ERP systems (SAP, Oracle, QuickBooks, or similar) Proficiency in MS Excel and financial reporting tools Understanding of project costing and site allocation expenses in construction or marine industries Experience with audit requirements and supplier reconciliations Fluency in English; Arabic or Hindi/Urdu is a plus Required Skills: Strong attention to detail and accuracy in financial data Good analytical and problem-solving abilities Effective communication with suppliers and internal teams Ability to work under pressure and meet month-end deadlines Organized and systematic approach to document management Team collaboration with procurement and finance departments</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>M venpick Hotel Bahrain is seeking an experienced and motivated Housekeeping Supervisor to support our housekeeping team in delivering exceptional cleanliness, comfort, and service for our valued guests. Supervise daily housekeeping operations and ensure guest rooms, public areas, and back-of-house areas are cleaned and maintained to the highest standards. Inspect rooms and areas to ensure quality and cleanliness before releasing to Front Office. Coordinate room assignments, duty rosters, and staff scheduling. Train, coach, and evaluate room attendants and housekeeping staff. Ensure proper use of cleaning chemicals and equipment in line with safety standards. Respond promptly to guest requests and follow up to ensure satisfaction. Monitor inventory of linen, cleaning supplies, and guestroom amenities; report shortages or make requisitions as needed. Enforce hygiene, health, and safety regulations in all housekeeping operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 3 years of experience in a housekeeping supervisory role, preferably in a hotel environment.</li><li>Strong leadership and organizational skills.</li><li>High attention to detail and guest service standards.</li><li>Ability to lead by example and work under pressure.</li><li>Good communication skills.</li><li>Familiarity with housekeeping management systems is a plus.</li></ul><p></p></section>

<p>شركة رائدة في مجال البناء والتجهيزات تبحث عن مدير مشروع – تنفيذ الديكور الداخلي لإدارة مشاريع الديكور الداخلي الصغيرة من التخطيط حتى الإتمام. الدور مسؤول عن تنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين وجداول المشروع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة والسلامة المطلوبة. • إدارة ومرافقة مشاريع ديكور داخلي صغيرة من البداية وحتى التسليم النهائي. • تخطيط جداول المشروع وتنسيق أنشطة الموقع والمقاولين والموردين. • متابعة تقدم المشروع وجودة العمل والتكاليف والجداول الزمنية. • مراجعة الرسومات والمواصفات والمتطلبات المواد لضمان تنفيذ سلس. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمتابعة التقدم وحل القضايا المتعلقة بالموقع. • التأكد من اكتمال المشاريع بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة. • التنسيق مع المستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع. • مراجعة تكاليف المشروع وعروض المقاولين وأعمال التغيير عند الحاجة. • إعداد تقارير وتحديثات التقدم المنتظمة للإدارة. • الإشراف على اكتمال المشروع والتقاط الأخطاء والتسليم النهائي.</p><p>• درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو العمارة أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات من الخبرة في تنفيذ الديكور الداخلي أو إدارة مشاريع الإنشاءات الداخلية. • خبرة في إدارة مشاريع ديكور داخلي صغيرة إلى متوسطة الحجم. • معرفة جيدة بتنفيذ الموقع وتخطيط المشروع وتنسيق المقاولين والميزانية. • مهارات قيادة وتواصل وحل مشكلات قوية. • إجادة MS Office؛ الإلمام بـ AutoCAD وأدوات جدولة المشاريع ميزة. • تنظيم قوي وقدرات إدارة الوقت. • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. • عقلية حلال للمشاكل مع القدرة على حل قضايا الموقع بشكل فعال</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة، مع إعطاء الأولوية لتحسين سير العمل وتخصيص الموارد.</li><li>تنفيذ ومراقبة مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين، مما يعزز التميز التشغيلي.</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتعزيز الاتساق والجودة عبر العمليات.</li><li>إدارة مستويات المخزون وعمليات الشراء، مع ضمان توافر المواد في الوقت المناسب مع تقليل التكاليف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<b>JOB PURPOSE <br> </b><div> <p>The Manager Market Research &amp; Analysis will support the Director in leading market intelligence activities supporting aviation growth initiatives. The role will focus on gathering, analyzing, and interpreting aviation market data to identify trends, opportunities, passenger demand patterns, and strategic insights that support airport business development and route planning decisions.</p> </div> <div> <div><b><br></b></div><div><b> KEY RESPONSIBILITIES <br> </b></div> <div> <p> <b>Market Research &amp; Intelligence</b> </p> <p>- Lead market research and analysis to support aviation growth strategies and commercial decision-making.</p> <p>- Monitor passenger demand, airline networks, aviation trends, tourism, economic indicators and demographic developments.</p> <p>- Benchmark airport performance against regional and international competitors to identify market opportunities and competitive positioning.</p> <p>- Manage relationships with external data providers and aviation intelligence platforms to ensure access to reliable market information.</p> <p> </p> <p> <b>Forecasting &amp; Commercial Analysis</b> </p> <p>- Develop and maintain passenger, traffic and capacity forecasts to support business planning and route development.</p> <p>- Build financial and traffic forecasting models to support the long term strategy of the division</p> <p>- Conduct feasibility studies and commercial evaluations of aviation growth initiatives.</p> <p>- Analyze the performance of existing routes, airline services and market segments, identifying opportunities for optimization and network expansion.</p> <p> <b> </b> </p> <p> <b>Strategic Insights &amp; Business Support</b> </p> <p>- Produce market intelligence reports, strategic analyses and recommendations to support executive decision-making.</p> <p>- Support the preparation of airline business cases, commercial proposals and presentations.</p> <p>- Provide analytical support for aviation business development, strategic planning and investment decisions.</p> <p> </p> <p> <b>Performance Reporting &amp; Data Governance</b> </p> <p>- Ensure the accuracy, integrity and timely reporting of aviation market data and business intelligence.</p> <p>- Develop dashboards, performance reports and executive presentations highlighting market trends, forecasts and growth opportunities.</p> <p>- Establish and monitor analytical KPIs to measure market performance, forecasting accuracy and strategic outcomes.</p> <p> </p> <p> <b>Stakeholder Engagement</b> </p> <p>- Present market insights and strategic recommendations to senior management and key stakeholders.</p> <p>- Collaborate with Aviation Business Development, Commercial, Finance, Operations, Marketing and external partners to support data-driven decision-making.</p> <p>- Support cross-functional initiatives by providing market intelligence and analytical expertise.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div><b><br></b></div><div><b> JOB REQUIREMENTS <br> </b></div> <div> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Economics, Aviation Management, Business Analytics, Statistics, Finance, or related field.</p> </li> <li> <p>Master s degree preferred.</p> </li> <li> <p>Minimum of 6 years of experience in market research, aviation analytics, strategic planning, or aviation consulting.</p> </li> <li> <p>Experience within airports, airlines, consulting firms, or aviation research environments preferred.</p> </li> <li> <p>Experience in Excel Advanced Modeling, Power BI / Tableau, Aviation intelligence platforms (OAG, IATA, Cirium, Sabre Market Intelligence), and SQL or analytical tools preferred.</p> </li> <li> <p>Strong analytical and quantitative skills.</p> </li> <li> <p>Experience with aviation databases and market intelligence tools.</p> </li> <li> <p>Advanced Excel modeling and data visualization capabilities.</p> </li> <li> <p>Knowledge of passenger forecasting techniques and aviation market analysis.</p> </li> <li> <p>Strong presentation and report-writing skills.</p> </li> <li> <p>Ability to convert data into strategic business insights.</p> </li> <li> <p>Detail-oriented with strong problem-solving abilities.</p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div><br></div><div><ol> </ol></div></div>

<p><h4>Additional information</h4> <p>This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.</p> <p>The Training Manager – Task Force will provide dedicated learning & development support to the assigned Marriott property for a minimum period of six (6) months. The role is responsible for assessing training needs, implementing Marriott-aligned training programs, strengthening employee capabilities, and supporting the hotel in achieving its brand, service, and operational standards.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct a comprehensive training needs assessment upon commencement of the assignment.</li> <li>Develop and implement a minimum 6-month training action plan based on identified operational and employee development needs.</li> <li>Deliver Marriott-aligned orientation, service, operational, leadership, and compliance training.</li> <li>Work closely with department heads to identify employee performance and competency gaps.</li> <li>Coach and develop supervisors, managers, and associates.</li> <li>Monitor training attendance, completion, and effectiveness.</li> <li>Maintain accurate training records and prepare monthly training reports.</li> <li>Support the implementation of Marriott learning programs and initiatives.</li> <li>Conduct training audits and recommend corrective actions where required.</li> <li>Monitor improvement in service quality, employee performance, and compliance with hotel standards.</li> <li>Develop departmental trainers and strengthen the property's internal training capability.</li> <li>Conduct regular follow-up assessments to measure the effectiveness of training.</li> <li>Provide management with progress updates and recommendations throughout the assignment.</li> <li>Ensure that training systems, materials, and processes are properly established and documented before completion of the task-force assignment.</li> <li>Prepare a handover and sustainability plan to ensure continuity of training after the six-month assignment.</li> <li>Perform other duties related to learning & development as assigned by management.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or diploma in Hospitality, HR, Business, or related field.</li> <li>Minimum 3–5 years’ hotel training/L&D experience, preferably at management level.</li> <li>Previous Marriott or international hotel experience is preferred.</li> <li>Task Force, pre-opening, or hotel opening experience is an advantage.</li> <li>Strong knowledge of hotel operations, service standards, and SOPs.</li> <li>Excellent training, presentation, coaching, and communication skills.</li> <li>Good command of English and Microsoft Office.</li> <li>Strong leadership, organization, and interpersonal skills.</li> <li>Able to work with multicultural teams and adapt quickly.</li> <li>Willing to travel/relocate and commit to a minimum 6-month Task Force assignment.</li> </ul> <p>This company is an equal opportunity employer.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Additional Information: <br>This hotel is owned and operated by an independent franchisee, <br>A Properties Co. W.L.L<br>.<br>The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.<br>The <br>Training Manager – Task Force<br>will provide dedicated Learning &amp; Development support to the assigned Marriott property for a minimum period of six (6) months. The role is responsible for assessing training needs, implementing Marriott-aligned training programs, strengthening employee capabilities, and supporting the hotel in achieving its brand, service, and operational standards.<br>Key Responsibilities<br>Conduct a comprehensive training needs assessment upon commencement of the assignment. <br>Develop and implement a minimum 6-month training action plan based on identified operational and employee development needs. <br>Deliver Marriott-aligned orientation, service, operational, leadership, and compliance training. <br>Work closely with department heads to identify employee performance and competency gaps. <br>Coach and develop supervisors, managers, and associates. <br>Monitor training attendance, completion, and effectiveness. <br>Maintain accurate training records and prepare monthly training reports. <br>Support the implementation of Marriott learning programs and initiatives. <br>Conduct training audits and recommend corrective actions where required. <br>Monitor improvement in service quality, employee performance, and compliance with hotel standards. <br>Develop departmental trainers and strengthen the property's internal training capability. <br>Conduct regular follow-up assessments to measure the effectiveness of training. <br>Provide management with progress updates and recommendations throughout the assignment. <br>Ensure that training systems, materials, and processes are properly established and documented before completion of the task-force assignment. <br>Prepare a handover and sustainability plan to ensure continuity of training after the six-month assignment. <br>Perform other duties related to Learning &amp; Development as assigned by management. <br>Qualifications:<br>Bachelor’s degree or diploma in Hospitality, HR, Business, or related field. <br>Minimum 3–5 years’ hotel training/L&amp;D experience, preferably at management level. <br>Previous Marriott or international hotel experience is preferred. <br>Task Force, pre-opening, or hotel opening experience is an advantage. <br>Strong knowledge of hotel operations, service standards, and SOPs. <br>Excellent training, presentation, coaching, and communication skills. <br>Good command of English and Microsoft Office. <br>Strong leadership, organization, and interpersonal skills. <br>Able to work with multicultural teams and adapt quickly. <br>Willing to travel/relocate and commit to a minimum 6-month Task Force assignment. <br>This company is an equal opportunity employer.<br>frnch1</span> </div>

<p><h4>Company description</h4> <p>Welcome to the award-winning five-star Mövenpick Hotel Bahrain, located adjacent to Bahrain International Airport, with a magnificent view of the sprawling lagoon and less than 10 minutes away from downtown city centre of Manama, the capital of Kingdom of Bahrain.</p> <p>The hotel offers 97 luxury hotel rooms and 10 suites with state-of-the-art facilities and amenities. Our 5 star hotel went through a complete transformation, including restaurants and bars as well as rooms and suites.</p> <p>Silk's restaurant is all day dining, offering international cuisine and theme nights. Gallery lounge is located in the high ceiling natural light glass lobby, serving French pastries, high tea and Swiss Mövenpick coffee and delights. While Xenia bar and lounge is offering exotic cocktails and bar food with live night entertainment daily. Mövenpick Hotel Bahrain is well known for its award-winning Friday Brunch.</p> <p>The award-winning European Rimal spa features 12 treatment rooms, including single treatment suites, one double female suite and two traditional Turkish hammam suites with their own steam rooms and heated wet tables. Rimal Spa is the only spa that offers non-surgical CACI Synergy machines in the Kingdom. All treatment rooms are designed to the highest standards and have private showers.</p> <p>Mövenpick Hotel Bahrain is a place to experience world-class luxury hospitality, blended with Arabian tradition and a touch of Swiss that makes our guests feel at home in one of the most attractive and friendly destinations in the Gulf Region.</p> <h4>Job description</h4> <ul> <li>Ensure the safety of all guests at the pool</li> <li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li> <li>Enforce safety rules and regulations</li> <li>Provide first aid when required</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p>This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior.</p> <h4>What is in it for you</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li> <li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility programs</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <h4>Why work for Accor?</h4> <p>When you become one of our Heartists®, you will also be a member of the Accor group with all the benefits that brings. The ALL Heartists® program is the benefits program dedicated to Accor Heartists®. It provides employees with the opportunity to enjoy living life to its fullest throughout the year, thanks to preferential rates in hotels and exclusive discounts with a wide range of partners (travel, gourmet, wellness, shopping).</p></p><p></p>