وظائف مراقب كاميرات في البحرين 2026

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Director of Human Resources

في الموقع - البحرين - المنامة الجمعة

الموارد البشرية

The Director of Human Resources is responsible for leading the overall HR strategy, talent management, employee relations, learning and development, and culture for the property. As a key strategic partner to the General Manager and Executive Committee, this role ensures full alignment between business objectives and human capital management while maintaining strict regulatory compliance and fostering an engaging, high-performance work environment.How You Will Make a Difference;What We re Looking ForPre-Opening Strategy, Budgeting & Setup<ul><li>Develop and execute the pre-opening HR master plan, countdown schedules, and critical path activities.</li><li>Formulate the hotel s HR operating budget, pre-opening payroll budget, manning guide, and benefits strategy.</li><li>Establish standard operating procedures (SOPs), employee handbook policies, and HR systems (HRIS, time & attendance) in alignment with corporate and local standards.</li><li>Coordinate employee housing, transportation, cafeteria setup, and welfare facilities prior to staff arrival.</li></ul>Recruitment<ul><li>Create and execute global and regional recruitment strategies to source high-caliber luxury hospitality talent.</li><li>Organize career fairs, and digital sourcing campaigns to fill all operational and managerial roles.</li><li>Manage pre-employment processes, including background checks, medical clearances, and offer issuance.</li></ul>Government Relations & Local Compliance<ul><li>Oversee the Public Relations Officer (PRO) and Government Relations team to manage work visas, residency permits, and LMRA (Labour Market Regulatory Authority) processes smoothly.</li><li>Ensure full compliance with Bahrain Labour Law and maintain required Bahrainisation percentage quotas .</li><li>Maintain relationship networks with local labor authorities, ministries, and hospitality training institutions in Bahrain.</li></ul>Learning, Development & Culture<ul><li>Partner with department heads to design and roll out brand immersion, luxury service standards, and pre-opening simulation training.</li><li>Oversee the onboarding and orientation programs for all new hires arriving in waves before opening.</li><li>Establish a positive, inclusive organizational culture focused on guest delight, team well-being, and internal growth.</li></ul>Compensation, Benefits & Employee Relations<ul><li>Design competitive salary scales and benefits packages tailored to the Bahrain market.</li><li>Establish grievance procedures, disciplinary frameworks, and performance appraisal systems.</li><li>Manage team engagement activities, recognition programs, and wellness initiatives to drive high retention during high-stress pre-opening phases.</li></ul>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.Desired Candidate ProfileWhat Makes You a Great Fit;Who We re Looking ForEducation: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master s degree or professional certification (e.g., CIPD, SHRM) is strongly preferred.Experience: Minimum 5 years as Director of HR in a 5-star luxury international hotel chain. Proven track record in at least one luxury hotel pre-opening project. Strong expertise in manning guide creation and labor cost modeling. Middle East/GCC experience is required; prior work experience within the Kingdom of Bahrain is highly advantageous.Languages: Business fluency in English is essential. Spoken and written Arabic is strongly preferred.Competencies: Exceptional organisational and project management skills, strong leadership, cultural sensitivity, resilience under pressure, and strategic vision.Technical & Legal Knowledge: Understanding of Bahrain Labour Law and local employment practices.

بيت.كوم

بستاني

في الموقع - البحرين ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر المنصب رصد مرافق الأرض لضمان مظهر لطيف. الحفاظ على مظهر النوافير، الأحواض، أو ميزات الأرض الأخرى من خلال التنظيف، الاستبدال أو إجراء الإصلاحات. تركيب أزهار جديدة، بصيلات، عشب، أشجار وشجيرات. الحفاظ على beds الأزهار، السلال والصناديق بالري، إزالة الأعشاب، التقليم، وأداء صيانة أخرى. استبدال ونقل الأشجار، الأزهار، والشجيرات. الحفاظ على الأشجار والشجيرات بالتقليم والتقليم. تقليم وهوامش العشب في المناطق التي لا يمكن للجزّارات الوصول إليها. الحفاظ على العشب من خلال القص، التهذيب، تجميع الأوراق، وأداء صيانة العشب الأخرى. تركيب، صيانة، وتشغيل أنظمة الري. إزالة وتعبئة النفايات من جميع صناديق القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات الخلاء، الجرارات، الشاحنات، أو مركبات الخدمة لنقل المعدات، الإمدادات، المواد، والحطام. غسل، تنظيف، وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن المعدات المعطلة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بجودة التوقعات والمعايير. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك على السلالم صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. إزالة الثلج وصيانة إدارة الثلج (إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق). الاستخدام المستمر لمهارات يدوية وكبرى مع الاستخدام المتكرر لمهارات يدوية مزدوجة والدقة الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية المفعول #LI-NS1 في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لزملائنا ونحتفل به. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تدوم طويلاً بعد إقامة النزيل معنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُتيح لهم أن يكونوا مبدعين، فُكّارين، ومتعاطفين. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل لطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه القاعدة واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، بالاعتقاد وقيم الخدمة. ومثمتنا لك أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - البحرين ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. حول الدور ستقوم بتصميم مهام ترميز تتحدى وكلاء التشفير AI في الحافة. كل مهمة بيئة Docker مستقلة بقطعة برمجية مكسورة؛ يحاول وكيل AI إصلاحها؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المكسورة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL مكسور، ميزة مفقودة — ليست مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا الأوامر المحددة — حاسم، غير متقلب، ولا ي leaking لي الحل. كتابة تعليمات. md التي تقرأ كتذكرة Jira التي يتلقاها مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة بحيث يحل الوكلاء الحاليون من الطراز الأول المهمة 20–60% من الوقت. التكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA الخبراء. لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة المطالبات. رمز الإنتاج للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة للمرشح تشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في مجموعة خلفية واحدة — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في مجموعة واحدة يتفوق على الاتساع. الطلاقة في Python + pytest — مطلوبة بغض النظر عن المجموعة الأساسية. نظام الاختبار يعتمد على pytest حتى لو كانت التطبيق المكسور بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، مهلات، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker القابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ الشل خارج set -euo pipefail. خبرة وكيل تشفير AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مماثل، في عمل غير تقليدي. يمكنك الاستشهاد بزمن محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. الإنجليزية — مستوى B2+ مكتوب. ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات أو ML أو رؤية حاسوبية بدون إنتاج خلفي. مختبرو QA اليدويون بدون أتمتة أو تأليف اختبارات. أمامي فقط أو بدون كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر. مبتدئ، متدرب، أو مساعد كأحدث دور. المؤهلات المفضلة عمق المجال في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أسرار Git. أدوات بايثون الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الفحص fuzzing أو الاختبار القائم على الخصائص (Hypothesis). مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو أطر ذات صلة. العملية: التقديم → اجتياز التأهيل (عينة مهام لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوريد: ~10 ساعات لكل مهمة أولى. الحالة المستقرة: ~5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. التحميل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة. يوجد حجم أعلى للأداء العالي. تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل المهلة وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، معدلات حتى 35 دولار/ساعة *. التعويض القائم على المهمة يساوي المعدل بالساعة، حسب الأداء والحجم. بعض المشاريع تتضمن دفعات حافزة. *المعدلات تختلف بناءً على الخبرة، وتقييم المهارات، والموقع، واحتياجات المشروع، وعوامل أخرى. قد تُمنح معدلات أعلى للخبراء المتخصصين جداً. قد تنطبق معدلات أقل أثناء الإعداد أو في مراحل المشروع غير الأساسية. يتم مشاركة تفاصيل الدفع لكل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift. حدد مستوى الإنجليزية لديك، واشر إلى هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وضم رابط ملف GitHub إذا كان ذلك متاحاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

بيت.كوم

مهندس برمجيات III-اختبار الأتمتة

في الموقع - البحرين ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لدينا فرصة مثيرة ومجزية لمساعدتك في رفع مسارك المهني في هندسة البرمجيات إلى المستوي التالي.  كمهندس برمجيات III-اختبار الأتمتة في JPMorgan Chase ضمن بنك التجارة والاستثمار لعمل تقنية المدفوعات، أنت عضو متمرس في فريق أجايل لتصميم وتقديم منتجات تقنية رائدة في السوق بشكل آمن ومستقر وقابل للتوسع. أنت مسؤول عن تنفيذ حلول تقنية حاسمة عبر مجالات تقنية متعددة ضمن وظائف تجارية مختلفة دعمًا لأهداف الشركة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تنفيذ حلول البرمجيات والتصميم والتطوير وحل المشكلات التقنية مع القدرة على التفكير بما يتجاوز الأساليب الروتينية أو التقليدية لبناء الحلول أو تفكيك المشاكل التقنية</li><li>إنشاء رمز إنتاج آمن وعالي الجودة والحفاظ على الخوارزميات التي تعمل تزامنًا مع الأنظمة المناسبة</li><li>الأتمتة باستخدام Cucumber وCypress وSelenium وPlaywright </li><li>القدرة على تخصيص BDD/Selenium في تكاملات مختلفة </li><li>معرفة والقدرة على تصميم وبناء وصيانة إطار أتمتة الاختبار </li><li>إنشاء حالات اختبار آلية وملفات الميزات </li><li>يستفيد من أدوات المساعدة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة من المؤسسة ضمن بيئة العمل لتحسين جودة الشفرة وسرعة التسليم والإنتاجية عبر deliverables معقدة (مثل توليد الشفرة/إعادة الهيكلة، إنشاء اختبارات الوحدة، التوثيق)، مع التحقق من المخرجات من خلال المراجعة من الأقران والاختبار الآلي والمعايير الآمنة للترميز؛ يساهم في الدروس المستفادة والأنماط القابلة لإعادة الاستخدام لتحسين فاعلية الفريق بشكل عام.</li><li>يطبق معرفة الأدوات ضمن سلسلة أدوات دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك التطوير والاتكاء على الذكاء الاصطناعي المعتمد من المؤسسة والقدرات الآلية، لتحسين القيمة المحققة بواسطة الأتمتة.</li><li>ينتج آثار الهندسة والتصميم لتطبيقات معقدة مع تحمل المسؤولية عن ضمان مطابقة تصميم البرنامج للقيود.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات والمهارات المطلوبة <ul><li>تدريب رسمي أو شهادة في مفاهيم هندسة البرمجيات وخبرة تطبيقية تزيد عن 6 سنوات.</li><li>خبرة في بيئات التسليم الأجايل وفهم لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>خبرة في الاختبار الوظيفي، بما في ذلك إعداد الاختبار وتصميمه والتنفيذ وتقرير النتائج.</li><li>خبرة في الشراكة مع ضمان الجودة (يدوّي وآلي)، المطورين، وخبراء المجال لفهم نطاق العمل والمتطلبات ووظائف النظام.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير وصيانة وتنفيذ وتقرير مجموعات الاختبار الآلية باستخدام Cucumber وCypress وSelenium وPlaywright، بما في ذلك تتبع وإبلاغ حالة الأتمتة ومقاييس الجودة.</li><li>خبرة في إدارة دورة حياة العيوب، بما في ذلك تسجيل العيوب، التحقق/إعادة الاختبار، والمتابعة حتى الإغلاق بالتعاون مع فرق الهندسة.</li><li>خبرة عملية عبر تصميم النظام، تطوير التطبيقات، الاختبار، ومفاهيم الاستقرار التشغيلي.</li><li>خبرة في تطوير وتصحيح وصيانة الشفرة في بيئة مؤسسية واسعة باستخدام لغة برمجة حديثة واحدة أو أكثر.</li><li>خبرة مع Oracle/RDBMS لدعم الاختبار وحل المشكلات، مع فهم قوي لـ CI/CD، ومرونة التطبيق، واعتبارات الأمن، ومهارات تواصل قوية للتعاون عبر الفرق ودعم الحلول السريعة للمشكلات.</li></ul>المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة <ul><li>خبرة في نطاق التجارة</li></ul> J.P. Morgan هي رائدة عالمياً في الخدمات المالية، وتقدم المشورة الاستراتيجية والمنتجات لأبرز الشركات والحكومات والمتعاملين الأثرياء والمؤسسات الاستثمارية في العالم. أسلوبنا في خدمة العملاء يركز على التميز ويعكس سعينا لبناء شراكات ثقة طويلة الأجل لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف أعمالهم. نحن نؤمن بأن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى فريقنا العالمي مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. لا نفرق بناءً على أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به. كما نوفر تسهيلات معقولة لممارسة الديانة والمعتقدات، وكذلك احتياجات الصحة النفسية أو الإعاقة الجسدية. زوروا صفحة الأسئلة المتداولة للمزيد من المعلومات حول طلب التسهيل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We have an exciting and rewarding opportunity for you to take your software engineering career to the next level.  As a Software Engineer III-Automation Test at JPMorgan Chase within the Commercial and Investment bank for payments technology business, you serve as a seasoned member of an agile team to design and deliver trusted market-leading technology products in a secure, stable, and scalable way. You are responsible for carrying out critical technology solutions across multiple technical areas within various business functions in support of the firm’s business objectives. Job responsibilities <ul><li>Executes software solutions, design, development, and technical troubleshooting with ability to think beyond routine or conventional approaches to build solutions or breakdown technical problems</li><li>Creates secure and high-quality production code and maintains algorithms that run synchronously with appropriate systems</li><li>Automation Using Cucumber, Cypress, Selenium, Playwright </li><li>Ability to customize BDD/Selenium in various integrations </li><li>Knowledge and ability to design, build maintain test automation framework </li><li>Automation test cases and feature file creation </li><li>Leverages enterprise-authorized AI coding assist tools within the work environment to improve code quality, delivery speed, and productivity across complex deliverables (e.g., code generation/refactoring, unit test creation, documentation), while validating outputs through peer review, automated testing, and secure coding standards; contributes learnings and reusable patterns to improve broader team effectiveness.</li><li>Applies knowledge of tools within the Software Development Life Cycle toolchain, including enterprise-authorized AI-assisted development and automation capabilities, to improve the value realized by automation.</li><li>Produces architecture and design artifacts for complex applications while being accountable for ensuring design constraints are met by software code development</li></ul>Required qualifications, capabilities, and skills <ul><li>Formal training or certification in software engineering concepts and 6+ years of applied experience.</li><li>Experience working in Agile delivery environments and understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC).</li><li>Functional testing experience, including test preparation, test design, execution, and results reporting.</li><li>Experience partnering with QA (manual and automation), developers, and subject matter experts (SMEs) to understand the business domain, requirements, and system functionality.</li><li>Experience designing, developing, maintaining, executing, and reporting automated test suites using Cucumber, Cypress, Selenium, and Playwright, including tracking and communicating automation status and quality metrics.</li><li>Experience with defect lifecycle management, including defect logging, verification/re-testing, and tracking through closure in collaboration with engineering teams.</li><li>Hands-on experience across system design, application development, testing, and operational stability concepts.</li><li>Experience developing, debugging, and maintaining code in a large-scale enterprise environment using one or more modern programming languages.</li><li>Experience with Oracle/RDBMS to support testing and troubleshooting, with a solid understanding of CI/CD, application resiliency, and security considerations, and strong interpersonal skills to collaborate across teams and support timely problem resolution.</li></ul>Preferred qualifications, capabilities, and skills <ul><li>Experience within Trade Domain</li></ul> J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.    We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. </div>

Naukri Gulf

اختصاصي الضرائب

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أحد أكبر عملائنا في قطاع الاتصالات يبحث عن اختصاصي ضرائب.المهام والمسؤوليات:تقديم دعم فني ضريبي موقوت في الموقع، بما في ذلك المساعدة في إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية لمجموعة من الشركات.إجراء مراجعات الامتثال الضريبي، بما في ذلك تقييم الفواتير، تسوية دفتر الضرائب، والتحقق من معالجات الضرائب.دعم الردود على الطلبات والاستفسارات من الهيئة الوطنية للإيرادات (NBR) وعلى المدققين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق والمراجعة.التنسيق مع مستشاري الضريبة على القيمة المضافة الخارجيين في النطاق المتفق والتسليمات والمشروعات المتعلقة بالضريبة.تحديد مخاطر ضريبية محتملة، وتقييم تأثيرها، والتوصية بإجراءات تصحيحية مناسبة.مراجعة الإقرارات الضريبية الدورية لضمان الدقة والكمال والامتثال للوائح المعمول بها.دعم تطبيق ومتطلبات الفوترة الإلكترونية والامتثال المستمر لها.التنسيق مع المستشارين والمستشارين الخارجيين في مسائل ضريبة دخل الشركات (CIT) وضريبة الحد الأدنى المحلي الأعلى (DMTT).مراقبة التغيرات في التشريعات واللوائح الضريبية وتقييم تأثيرها على المنظمة.الحفاظ على وثائق ضريبية دقيقة ودعم الإدارة بتقارير وتحليلات مرتبطة بالضرائب</div></section><section>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية، أو أي مجال ذي صلة.خبرة 1-2 سنة في الضرائب والامتثال.معرفة قوية بأنظمة الضرائب في البحرين، بما في ذلك القيمة المضافة (VAT)، وDMTT، وCIT.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">One of our biggest clients in the telecom industry is looking for a Taxation Specialist .Duties & Responsibilities:Provide ongoing onsite tax technical support, including assistance with the preparation and review of tax returns for a group of companies.Conduct tax compliance reviews, including invoice assessments, tax ledger reconciliations, and validation of tax treatments.Support responses to requests and inquiries from the National Bureau for Revenue (NBR) and external auditors during audit and review processes.Coordinate with external VAT advisors on agreed scope, deliverables, and tax-related projects.Identify potential tax risks, assess their impact, and recommend appropriate corrective actions.Review periodic tax returns to ensure accuracy, completeness, and compliance with applicable regulations.Support the implementation and ongoing compliance of e-invoicing requirements.Coordinate with external consultants and advisors on Corporate Income Tax (CIT) and Domestic Minimum Top-up Tax (DMTT) matters.Monitor changes in tax legislation and regulations and assess their impact on the organization.Maintain accurate tax documentation and support management with tax-related reporting and analysis</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Accounting/Finance, or any related field.1-2 year experience in tax and compliance.Strong knowledge of Bahrain tax regulations, including VAT, DMTT, and CIT.</section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة

في الموقع - البحرين - Al Muharraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تلتزم بالجودة والخدمة الممتازة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟شركة طورت التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس عالميًا؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسّنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل ولكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّز بشكل استثنائي على العملاء" وكن متخصصاً دولياً معتمداً! هدف الدور:مساعدة مدير الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة لضمان استمرار الدعم الشامل لموثوقية المحركات الجوية (Powerplant) لشركة DHL. مَهامك:<ul><li>تقدّم الخدمات الفنية مساعدة هندسية للإنتاج بالطائرات من خلال معالجة عيوب الأنظمة والتنسيق مع الشركة المصنعة للطائرة/المحرك. تقوّم الإدارة الوثائق الفنية المستلمة من سلطات صلاحية الطيران، الشركات المصنعة أو البائعين.</li><li>مساعدة قسم المحطة في إدارة المواد. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توقع استهلاك المواد المستقبلي، الشراء، مراجعة الاعتماد قبل الشراء، المراجعة الفنية بعد الشراء للوثائق، مراجعة تتبّع LLPs، إدارة المواد من المصدر حتى الوجهة النهائية، إدارة المواد عبر عملية الورشة، والتأكد من أن المواد ومعلوماتها الفنية محدثة ضمن نظام إدارة الشركة (TRAX).</li><li>مساعدة مدير الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة لضمان أن DHL لديها دعم استمرارية صلاحية طيران شامل للمحركات/المولدات الفرعية للمحطات.</li><li>إدارة دقيقة وفعالة لحجم كبير من حركة المواد والتأكد من تحديث نظام الإدارة (TRAX) بشكل مناسب وفي الوقت المحدد.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات فحص استلام المواد</li><li>تقييم الطائرات الجديدة من حيث الامتثال لمعايير صلاحية الجو لتحديد التعديلات المطلوبة على Powerplant / APU.</li><li>بحث بيانات Powerplant / APU دعمًا لتقييم نشرات الخدمة.</li><li>تقييم المتطلبات الهندسية لتمكين إعادة التشغيل / الإصلاح الفعال لمكونات المحرك / APU المرتبطة. (طلبات واقتباسات).</li><li>إدارة كامل عملية زيارة ورشة المحرك من التخطيط للإزالة وإنشاء نطاق العمل إلى مراجعة الفاتورة ومراجعة وثائق الإصدار.</li><li>زيارة مزودي الصيانة خارج الجناح لإجراء فحص “مائدة العمل” في الورشة.</li><li>توقع استهلاك المواد المستقبلي ومصدر المواد اللازمة.</li><li>مراجعة خيارات متعددة للبائعين والموافقة المسبقة على الشراء.</li><li>مراجعة حزم تتبّع LLP BTB قبل الشراء والموافقة على الشراء.</li><li>إدارة مجلدات LLP BTB لكل محرك/APU للاتساق والتحديث.</li><li>إدارة الحياة الافتراضية للـ LRU وقطع غير LLP.</li><li>إدارة حركة المواد للمحركات/APU المتجهة إلى الورشة.</li><li>إدارة حركة المواد للمحركات/APU أثناء عملية الورشة.</li><li>الدعم لصيانة الخط في معالجة مشاكل التTroubleshooting والدعم الفني بالتعاون مع الشركات الصانعة للمعدات الأصلية/المحركات/Powerplant/APU.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشادي لعمليات الصيانة والجودة والمخازن وعمليات الرحلة.</li><li>المسؤولية الكاملة عن برنامج مراقبة صحة المحرك/APU (EHM)، وتجميع تقارير الاتجاه للمحرك/المولد والتوصية بإجراءات صيانة محددة</li><li>مراقبة عمر المحرك على الجناح للمحرك/APU عبر EHM، وحدود LLP، وAD</li><li>تقييم المحركات/APU المحتملة للشراء.</li><li>مراقبة متطلبات حفظ وتخزين محركات/APU الاحتياطية.</li><li>تقييمات وتحليلات نشرات الخدمة والتنبيهات وخلاصة فريق الأسطول والتوصيات المتعلقة بتحسين موثوقية Powerplant/APU للطائرة.</li><li>تقييم متطلبات مستقبلية مرتبطة بأنظمة Powerplant/APU مفروضة من قبل سلطات صلاحية الطيران.</li><li>تقييمات وتحليلات لتوجيهات صلاحية الطيران الصادرة عن Federal Aviation Administration أو غيرها من سلطات صلاحية الطيران ذات الصلة.</li><li>أي طلب معقول من الإدارة في DHL.</li><li>التنسيق مع الموردين وسلطات الطيران المدنية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم الخدمات الفنية لمحطة توليد الطاقة.</li><li>خبرة فنية في GE CF6-80C2 CAMO تعد ميزة بارزة</li><li>خريج أو مهندس صيانة طائرات مرخص (EASA / FAA / ICAO من النوع II).</li><li>خبرة في مجموعة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel.</li><li>خبرة باستخدام My Boeing Fleet وGeneral Electric وتطبيق GE AirVault تعتبر ميزة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة Trax أو AMOS للصيانة أو غيرها من برامج الصيانة المماثلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة باستخدام برمجيات مراقبة صحة المحرك (EHM)، خاصة GE، تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في استقراء بيانات الرحلة عبر نظام مراقبة بيانات الرحلة ستكون ميزة.</li><li>خبرة بمراجعة حزم تتبّع LLP/APU BTB للمحركات.</li><li>خبرة في إعداد حزم LLP BTB للمحرك/APU.</li><li>خبرة في GE CF6-80C2 CAMO تعد ميزة بارزة.</li></ul><div> </div>عُرْضُنَا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ فتقدم الآن! نحن نتطلع لتلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To assist the Technical Services Manager - Powerplant and thus ensure that DHL has comprehensive Aircraft Powerplant continued airworthiness support. YOUR TASKS:<ul><li>Technical Services provides engineering assistance to aircraft production in the form of troubleshooting systems defects and liaison with the aircraft/engine manufacturer. The department assesses technical documentation which is received from airworthiness authorities, manufacturers or vendors.</li><li>To assist the Powerplant Department with material management. This involves, but not limited to, forecasting projected future consumption of materials, sourcing, pre-purchase approval review, post-purchase technical review of the paperwork, BTB trace review for LLP’s, managing material from source to final destination, managing the material through the shop process and ensuring that the material and it’s technical information is accurately reflected on the company’s management system (TRAX)</li><li>To assist the Technical Services Manager - Powerplant and thus ensure that DHL has comprehensive Aircraft Powerplant continued airworthiness support.</li><li>To accurately and effectively manage large volumes of material movement and ensure our Management System (TRAX) is updated accordingly in a timely manner.</li><li>Ensuring compliance with Materials Receiving Inspection procedures</li><li>Evaluation of new company aircraft for airworthiness compliance to determine Aircraft Powerplant / APU modifications that may be required.</li><li>Researching Aircraft Powerplant / APU data in support of Service Bulletin assessment.</li><li>Assessment of engineering requirements to enable efficient overhaul / repair of aircraft Powerplant / APU related components. (Requisitions and Quotations).</li><li>Manage the full engine shop visit process from removal planning & work scope creation to invoice review and release paperwork review.</li><li>Visit off-wing maintenance providers to carry out shop visit “table-top inspections”.</li><li>Forecast future projected material consumption and source needed materials.</li><li>Review multiple vendor options and pre-approve purchases.</li><li>Review Life Limited Parts (LLP) Back-To-Birth (BTB) Trace pre-purchase and approve purchase.</li><li>Manage the LLP BTB Folders for each Engine/APU for accuracy & currency.</li><li>Soft Life Management for LRU’s and non-LLP components.</li><li>Manage material movements for Engine / APU’s going to shop.</li><li>Manage material movement for Engines/APU going through the shop process.</li><li>Support for line maintenance on troubleshooting & technical support issues by liaison with OEMs, and Aircraft / Powerplant / APU Manufacturers.</li><li>Provide technical and advisory support to the Maintenance, Quality, Stores and Flight Operations Departments. </li><li>Full responsibility for Engine/APU Health Monitoring Program (EHM), compilation of engine/APU trend reports and recommendation of specific maintenance actions</li><li>Monitor on-wing life of engines/APU, via EHM, LLP Life limitations, AD limitations.</li><li>Evaluation of potential engines/APU’s for procurement.</li><li>Monitor preservation and storage requirements for spare engines/APU.</li><li>The assessments and analysis of Manufacturer’s Alert Service Bulletins, Service Bulletins, Service Letters and Fleet Team Digest notifications and making recommendations concerning the enhancement of aircraft Powerplant/APU reliability.</li><li>Assessment of Powerplant/APU Systems related future requirements Mandated by Airworthiness Authorities.</li><li>The assessments and analysis of Airworthiness Directives issued by the Federal Aviation Administration or other related Airworthiness Authorities.</li><li>Any reasonable request from DHL Management.</li><li>Liaise with vendors and Civil Aviation Authorities.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum of 3 years’ experience of Technical Services Powerplant Engineering.</li><li>GE CF6-80C2 CAMO Technical Experience a distinct advantage</li><li>A graduate or Licensed Aircraft Maintenance Engineer (EASA / FAA / ICAO Type II). </li><li>Experience with the Microsoft Office suite of software, particularly PowerPoint and Excel.</li><li>Experience using My Boeing Fleet, General Electric and the GE AirVault application would be considered an advantage.</li><li>Experience with the Trax or AMOS Maintenance systems or other similar maintenance software would be considered an advantage.</li><li>Experience using Engine Health Monitoring (EHM) software, particularly General Electric, would be considered an advantage.</li><li>Experience interpolating Flight Data via a Flight Data Monitoring System would be considered an advantage. </li><li>Experience reviewing Engine LLP/APU BTB Trace packages.</li><li>Experience putting together Engine/APU LLP BTB trace packages.</li><li>GE CF6-80C2 CAMO Technical Experience a distinct advantage.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بايثون مخضرم في استخراج البيانات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h4>تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج البيانات باستخدام بايثون</h4> تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كقائد ذكاء اصطناعي – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – سترتبط مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال وجودة الضبط لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة بدوام جزئي وعن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها. <h4>ما الذي نفعله</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمهندس مخضرم في استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات متنوعة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب الاقتراحات المبتكرة لديك. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق بمجموعة بيانات منظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، ضوابط التناسق عبر المصادر، الالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، مراقبة الفشل، والحفاظ على الاستقرار أمام تغيّرات بسيطة في بنية الموقع.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات عبر الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المتقدم أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، العمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع، هيكلة، والتحقق من البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي ودقيق مع القدرة على العمل بشكل مستقل ضروري.</li> <li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>قدرة مثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية تحتية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في المهام الآلية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط أعلى (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 37 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على المستوى وتيرة الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق نطاقها وتعقيدها والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على النظام قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers</h4> Mindrift is looking for highly skilled senior python data scraping engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a senior python data scraping engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.</li> <li>Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.</li> <li>Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.</li> <li>Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.</li> <li>Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).</li> <li>Bachelor’s or master’s degree in engineering, applied mathematics, computer science, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential.</li> <li>Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.</li> <li>Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).</li> <li>Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).</li> <li>Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale.</li> <li>Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows.</li> <li>Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to data accuracy.</li> <li>Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.</li> <li>A link to GitHub is a plus.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

سقّاء/مختلط مشروبات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة Exceptional starts with you</h4> تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تذهب فيها إلى العمل! كمشروبات/ساقي ليس فقط أنك تعد وتقدم المشروبات – إنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: تبني سلوكًا مرحًا وودودًا في جميع التفاعلات مع الضيوف وابحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li>تحضير وتقديم المشروبات: اخلط، وزيّن، وقدم المشروبات وفق معايير الوصفة، مع دقة ورضا.</li> <li>الحفاظ على عمليات البار: خزن ونظم مستلزمات البار بما في ذلك المشروبات وأواني الشرب والمواد القابلة للتلف لضمان خدمة سلسة.</li> <li>معالجة المدفوعات بكفاءة ودقة: استخدم نظام نقطة البيع للتعامل الصحيح مع النقد وبطاقات الائتمان/الخصم، وشهادات الهدايا والقسائم.</li> <li>مراقبة جودة المنتجات: إدارة المخزون وضمان نضارة وجودة جميع عناصر المشروبات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف باحتراف: إدارة المواقف التي تتضمن ضيوفًا في حالة سكر بعناية واحترام، وضمان بيئة آمنة.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والتعقيم ووعي الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم لتحقيق النجاح هنا وتحدد الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف لنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحساس بالضرورة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تحدث تأثيرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند وصول ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك من خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك مع امتيازات ومزايا فريدة، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا/ليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج سفر Go Hilton.</li> <li>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وتبني الوالدين.</li> <li>خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تتفاوت توافر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء دائمًا مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على الجوائز قد منحتنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال للعمل، وبقِ كمهنة، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a bartender, you’re not just preparing and serving drinks – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay special for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special.</li> <li>Prepare and serve beverages: Mix, garnish, and serve drinks according to recipe standards, ensuring accuracy and satisfaction.</li> <li>Maintain bar operations: Stock and organize bar supplies, including beverages, glassware, and perishables, for seamless service.</li> <li>Process payments efficiently and accurately: Use the point-of-sale system to correctly handle cash, credit/debit cards, gift certificates, and vouchers.</li> <li>Monitor product quality: Manage inventory and ensure the freshness and quality of all beverage-related items.</li> <li>Address guest concerns professionally: Manage situations involving intoxicated guests with care and respect, ensuring a safe environment.</li> <li>Comply with regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

بيت.كوم

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

في الموقع - البحرين ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Advisor – Power Commercial & Contracts is responsible for leading the commercial structuring, evaluation, negotiation, and risk management of power offtake, transmission, and trading arrangements supporting the Group’s renewable energy, energy transition, and strategic power import initiatives. The role serves as the principal commercial senior advisor on long-term and short-term Power Purchase Agreements (PPAs), power trading arrangements, wheeling and transmission agreements, and other commercial frameworks required to develop, finance, and deliver large-scale power infrastructure projects. The position plays a critical role in supporting utility-scale renewable energy developments, cross-border power transactions, and regional interconnection opportunities by ensuring that commercial arrangements are bankable, commercially competitive, appropriately risk-balanced, and aligned with the Group’s strategic objectives. Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Responsibilities & Duties: <ol><li>Power Offtake & Commercial Structuring:  </li></ol><ul><li>Lead the commercial structuring, negotiation, review and execution of: <ul><li>Long-term Power Purchase Agreements (PPAs)</li><li>Short-term and interim power supply agreements</li><li>Corporate PPAs</li><li>Back-to-back PPAs</li><li>Electricity trading agreements</li><li>Energy supply and offtake agreements</li></ul></li><li>Develop commercially viable and bankable transaction structures that support project financing requirements and long-term revenue certainty.</li><li>Ensure alignment between generation, transmission, trading, and offtake agreements to create integrated and bankable commercial frameworks.</li></ul><ol><li>Power Transmission, Wheeling & Cross-Border Commercial Arrangements </li></ol><ul><li>Lead the commercial assessment, structuring, negotiation, and management of transmission and network access arrangements supporting domestic and cross-border power projects.</li><li>Evaluate and negotiate commercial terms relating to:<ul><li>Transmission Service Agreements (TSAs)</li><li>Wheeling arrangements</li><li>Cross-border transmission access rights</li><li>Interconnection agreements</li><li>Capacity reservation agreements</li><li>Transmission Use-of-System (TUoS) charges</li><li>Grid connection agreements</li><li>Power balancing and settlement mechanisms</li></ul></li><li>Assess the commercial viability and competitiveness of alternative transmission solutions, including dedicated transmission infrastructure, shared transmission systems, regional interconnection networks, and third-party transmission service providers.</li><li>Lead commercial engagement with utilities, transmission system operators, regional interconnection entities, regulators, and other relevant stakeholders.</li><li>Evaluate and mitigate transmission-related commercial risks including congestion, curtailment, network availability, system losses, tariff changes, outages, and regulatory developments.</li><li>Support the development of integrated commercial structures linking generation assets, transmission infrastructure, power trading arrangements, and end-user offtake obligation.</li></ul><ol><li>Commercial Risk Management </li></ol><ul><li>Identify, assess, and mitigate commercial and contractual risks associated with power offtake, transmission, and trading arrangements.</li><li>Lead commercial evaluation of:<ul><li>Pricing and tariff structures</li><li>Indexation and escalation mechanisms</li><li>Volume and availability obligations</li><li>Curtailment and dispatch risks</li><li>Grid and transmission constraints</li><li>Credit and counterparty risks</li><li>Change-in-law provisions</li><li>Force majeure events</li></ul></li><li>Develop commercial risk mitigation strategies that support project bankability and protect shareholder value.</li></ul><ol><li>Project Finance & Bankability Support </li></ol><ul><li>Support development teams, Corporate Finance, and external advisors in structuring bankable revenue and transmission frameworks for large-scale infrastructure projects.</li><li>Ensure consistency between commercial agreements, project financial models, financing assumptions, and lender requirements.</li><li>Support lender due diligence activities and financing negotiations by providing commercial and contractual expertise.</li><li>Advise management on the impact of commercial arrangements on project economics, valuation, financing capacity, and investment returns.</li></ul><ol><li>Capability Development & Knowledge Transfer </li></ol><ul><li>Support the development of the Group’s internal commercial contracting and power markets capabilities through structured coaching, mentoring, and on-the-job training of less experienced employees.</li><li>Provide guidance and coaching to Bahraini professionals and junior team members in areas including Power Purchase Agreements (PPAs), Transmission and wheeling arrangements, Commercial risk assessment, and Contract negotiation and administration. </li><li>Lead knowledge transfer activities with the objective of developing sustainable in-house power commercial capabilities.</li><li>Foster a culture of continuous learning, professional development, and knowledge sharing across the department.</li></ul><ol><li>Governance & Executive Support </li></ol><ul><li>Prepare commercial assessments, negotiation strategies, executive briefings, and decision papers for senior management, steering committees, investment committees, and boards where required.</li><li>Ensure compliance with corporate governance requirements, approval authorities, and internal policies.</li><li>Provide strategic commercial advice to the Group VP – NES Program Implementation and the Group Chief Strategy Officer on major transactions and investment opportunities.</li></ul><ol><li>Market Intelligence & Commercial Strategy </li></ol><ul><li>Monitor developments in regional and international electricity markets, power trading frameworks, transmission regulations, and renewable energy procurement models.</li><li>Evaluate emerging commercial structures and recommend innovative approaches to improve project competitiveness, affordability, reliability, and bankability.</li><li>Maintain awareness of market practices relating to utility-scale renewable energy projects, cross-border electricity transactions, and regional power market development.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Required Qualifications:</li><li>Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Business, Finance, Energy Systems, Law, or a related discipline. </li><li>Master’s degree or professional qualification in Commercial Management, Energy Economics, Law, Project Finance, or a related field is preferred. </li><li>Required Experience: </li><li>Minimum 10–15 years of relevant experience in power, utilities, infrastructure, energy trading, project finance, or energy project development. </li><li>Demonstrated experience supporting the commercial development, structuring, negotiation, or management of major infrastructure projects with capital values exceeding US$300 million, including experience on multi-billion-dollar projects. </li><li>Proven experience in negotiating and structuring: <ul><li>Utility-scale PPAs </li><li>Corporate PPAs </li><li>Power trading agreements </li><li>Cross-border power supply arrangements </li><li>Transmission service agreements </li><li>Wheeling arrangements </li><li>Interconnection agreements </li><li>Complex multi-party commercial structures </li></ul></li><li>Experience in renewable energy, power generation, transmission, regional interconnections, or strategic energy infrastructure projects is required. </li><li>Experience in cross-border power transactions and regional electricity markets is highly desirable. </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الغذاء والشراب

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس، جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة في أكور، هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق منسقة، وأكواخ بيئية وتجارب ممرات مائية حول العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية والسافاريات والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم شاسعة ومعقدة، على بساط أفريقي فسيح، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل واحد منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي لتكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ينتج التماثل بكميات كبيرة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مدير الغذاء والشراب يتولى مدير الغذاء والشراب مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لجميع أماكن الغذاء والشراب وتجارب تناول الطعام، مع ضمان رضا استثنائي للضيوف وكفاءة تشغيلية وربحية. يركز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وإدارة التكاليف، والحفاظ على مستويات خدمة عالية، وتوجيه الفرق لتقديم تجارب ضيافة متميزة. سيحظى المرشح الناجح بمهارات قيادية قوية، وفطنة مالية، وشغف بالتميز في عمليات الغذاء والشراب. <h4>ما الذي ستحصدونه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الغذاء والشراب لضمان تجارب ضيوف استثنائية وامتياز في الخدمة.</li> <li>دفع مبيعات الغذاء والشراب من خلال عروض ترويجية مبتكرة واستراتيجيات البيع الإضافي ومبادرات تفاعل الضيوف.</li> <li>تطوير وإدارة ومراقبة ميزانيات القسم وتوقعاته والأداء المالي.</li> <li>ضمان وجود إجراءات تحكم في التكاليف بما في ذلك تكلفة الطعام والمشروبات وتكاليف العمل ونفقات التشغيل الإجمالية.</li> <li>إدارة وتحليل بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ خطط عمل لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ والمحافظة على وتحسين إجراءات التشغيل القياسية والمعايير الخدمية.</li> <li>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية واللوائح الصحية والسلامة والتشريعات المحلية.</li> <li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق الغذاء والشراب لتحقيق التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين العالية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز تقديم الخدمة والأداء التجاري.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والخدمة لتطوير وتحسين عروض الغذاء والشراب.</li> <li>استخدام أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع والتقارير التشغيلية لتعزيز الكفاءة واتخاذ القرار المستنير.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور إدارة الغذاء والشراب، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو بيئات ضيافة راقية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في فندق 5 نجوم مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة سنة واحدة في مطعم راقٍ مستقل كميزة إضافية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li>يفضل خبرة مع مطابخ آسيوية وإيطالية ومتوسطية.</li> <li>شهادة WSET المستوى 1 أو 2 أو 3 تعتبر قيمة مضافة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة الفاخرة وعمليات الغذاء والشراب.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع سجل حافل في زيادة مبيعات الغذاء والشراب وربحيته.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع وغيرها من برمجيات الضيافة ذات الصلة.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص.</li> <li>مظهر مهني عالي والتركيز على الضيوف.</li> <li>شخصية منفتحة ونشيطة مع قدرات بناء العلاقات القوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية؛ ستكون اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتجنيد وترقية مواهب من خلفيات متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تظل خلال رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست في 2000 على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جارنينر، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة براري الأراضي المتدهورة والتي جرى تطويرها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والطابع. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة رحلات السفر، التي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار فخم مُفصل. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للإمكانات

<h4>Company description</h4> Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Food & Beverage Manager The Food & Beverage Manager is responsible for overseeing the daily operations of all Food & Beverage venues and dining experiences, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and profitability. This role focuses on driving revenue, managing costs, maintaining high service standards, and leading teams to deliver outstanding hospitality experiences. The successful candidate will possess strong leadership skills, financial acumen, and a passion for excellence in food and beverage operations. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead and oversee all Food & Beverage operations to ensure exceptional guest experiences and service excellence.</li> <li>Drive F&B sales and revenue through innovative promotions, upselling strategies, and guest engagement initiatives.</li> <li>Develop, manage, and monitor departmental budgets, forecasts, and financial performance.</li> <li>Ensure effective cost control measures are in place, including food cost, beverage cost, labor cost, and overall operational expenses.</li> <li>Manage and analyze Profit & Loss (P&L) statements and implement action plans to achieve financial targets.</li> <li>Implement, maintain, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs) and Standards of Service (SOS).</li> <li>Ensure compliance with company policies, brand standards, health and safety regulations, and local legislation.</li> <li>Lead, motivate, coach, and develop the F&B team to achieve operational excellence and high levels of employee engagement.</li> <li>Build strong relationships with guests, suppliers, and internal stakeholders to enhance service delivery and business performance.</li> <li>Monitor guest feedback and implement corrective actions to continuously improve guest satisfaction.</li> <li>Collaborate with culinary and service teams to develop and enhance food and beverage offerings.</li> <li>Utilize F&B management systems, POS systems, and operational reports to drive efficiency and informed decision-making.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of experience in a Food & Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments.</li> <li>Minimum 2 years of GCC experience is required.</li> <li>Minimum 2 years of experience in a 5-star hotel property is required.</li> <li>Minimum 1 year of experience in an independent upscale dining restaurant is considered an added advantage.</li> <li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li>Experience with Asian, Italian, and Mediterranean cuisines is highly preferred.</li> <li>WSET Level 1, 2, or 3 certification is considered an added value.</li> <li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food & Beverage operations.</li> <li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&B sales and profitability.</li> <li>Proficiency in F&B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li> <li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li> <li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li> <li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li> <li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About mantis collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

بيت.كوم

خادم الخدمات التنفيذية وخدمات النقد- البنك التجاري الدولي (المواطن البحريني)

في الموقع - البحرين ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية أسرع نموًا من غيرها.     إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى تقديرك. دور مسؤول الخدمات المصرفية وخدمات CIB دعم أهداف البنك التشغيلية من خلال تقديم أنشطة خدمة النقد داخل الفرع والقيام بخدمات الحسابات بجودة عالية باستمرار. ضمان معالجة جميع المعاملات بدقة وفي إطار اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، مع وجود رقابة قوية وخدمة عملاء ممتازة، مع حماية مصالح HSBC من خلال الالتزام الصارم بالإجراءات الداخلية وجميع المتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها. التنسيق الفعّال مع أصحاب المصالح الداخليين، بما في ذلك دعم مركز الخدمات العالمية، لحل الطلبات بكفاءة وبما يتوافق مع القوانين. الواجبات والمسؤوليات: •    معالجة الودائع النقدية والسحوبات والمعاملات الشيكات بدقة، والالتزام بأوقات الإغلاق والمعايير الإنتاجية/الجودة المتفق عليها. •    إجراء مدفوعات نقدية بالعملة البحرينية مقابل أدوات/قسائم صالحة، مع استكمال تحقق التوقيع والتحقق من هوية العميل. •    مسح ومعالجة الودائع الشيكات من أمام العداد في BCTS، بما في ذلك إعداد العناصر للمسح والتحقق من التفاصيل الفنية. •    تقديم القسائم والشيكات للمشرفين للمراجعة الدورية وتوجيه العناصر للمسح المستمر بالموافقات المطلوبة. •    تصعيد أي فائض/عجز نقدي فورًا واتباع سياسات التعامل مع النقد والضوابط الداخلية باستمرار. •    دعم أنشطة خدمات الحسابات مثل تعديلات الحسابات، تحديث معلومات العملاء، طلبات تغيير العنوان، إيقاف الشيكات، وغيرها من مهام الصيانة. •    معالجة رسائل CBB والتعليمات الموجودة في قائمة المسيئين، واستلام طلبات الخدمة الأخرى وفق الإجراءات والتزامات SLA. •    تنفيذ رسائل المحكمة/الأوامر، بما في ذلك حظر/إلغاء حظر الحساب، والرد على المحاكم/الأطراف الثالثة وفق العمليات والجداول الزمنية المتفق عليها. •    التنسيق مع فرق الأعمال والمعالجة لإتمام طلبات العملاء وحل الاستفسارات بكفاءة. •    التعرف على أنماط الاحتيال الشائعة والأخطاء والنشاط غير النظامي، واتخاذ الإجراءات المناسبة والتصعيد عند الحاجة. •    تقديم مستوى عالٍ من خدمة العداد الشخصية—الترحيب، والمساعدة، وخدمة العملاء بسرعة وبشكل مهني وفعال. •    التحقيق في استفسارات وشكاوى العملاء وحلها بسرعة، مع متابعة واضحة وإغلاقها. •    دعم أصحاب المصلحة الداخليين (بما في ذلك مراكز الخدمة مثل GSC) من خلال الرد على الطلبات وحل المشكلات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. •    الالتزام بمعايير الرقابة الداخلية لـ HSBC ودعم الإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق والقضايا التنظيمية وتحسينات الرقابة. •    العمل وفق manuals والإجراءات والهندسات المعمول بها (مثل الدلائل DIM وكشوف Cash/OPS). •    إعادة صياغة التحديات/التوقعات الرئيسية •    إدارة أعباء العمل المتقلبة وفترات الذروة مع الالتزام باستمرار بمواعيد الإغلاق وSLAs. •    الحفاظ على دقة عالية في بيئة سريعة الوتيرة لتقليل المخاطر التشغيلية والمالية. •    تفسير الوثائق الحيوية (مثل أوامر المحكمة وخطابات CBB) بشكل صحيح وتطبيق إجراءات المخاطر والضبط المناسبة. •    البقاء هادئًا ومهنيًا ومركزًا على العميل خلال فترات الضغط العالي وفي الحالات المعقدة. •    التوازن بين عدة مسارات عمل (خدمة العداد النقدي بجانب خدمات الحسابات وحجم أوامر المحكمة) دون المساس بالضوابط أو تجربة العميل.   الخبرة والمؤهلات: •    درجة البكالوريوس في المجال المعني إلزامية. •    معرفة جيدة بإدارة النقد وخبرة سابقة، وفهم جيد للمفاهيم والمبادئ المحاسبية الأساسية. •    قدرة معالجة تشغيلية قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة باستمرار. •    مهارات تواصل فعالة، مكتوبة وشفوية، بالإنجليزية والعربية. •    مهارات شخصية وخدمة عملاء قوية، مع القدرة على البقاء هادئًا ومهنيًا تحت الضغط. •    إتقان في MS Office (خصوصًا Word وExcel) وبثقة في العمل عبر أنظمة بنكية متعددة. نحن ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة عندما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وساعات عمل مختلفة وفقًا للموافقات. ال بنك HSBC ملتزم ببناء ثقافة ي قدر فيها جميع الموظفين ويُحترَم وتُؤخذ آراءهم بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. الصادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> البحرين </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.     If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. The role of Servicing and CIB services officer Support the Bank’s operational objectives by delivering consistently high-quality branch cash counter (teller) and account servicing activities. Ensure all transactions are processed accurately and within agreed SLAs, with robust controls and excellent customer service, while protecting HSBC’s interests through strict adherence to internal procedures and all applicable local regulatory requirements. Coordinate effectively with internal stakeholders, including GSC support, to resolve requests efficiently and compliantly. Duties & Responsibilities: •    Process cash deposits, withdrawals, and cheque transactions accurately, meeting cut-off times and agreed productivity/quality standards. •    Make BHD cash payments against valid instruments/vouchers, completing signature verification and customer identification checks. •    Scan and process over-the-counter cheque deposits in BCTS, including preparing items for scanning and validating technical details. •    Submit vouchers and cheques to supervisors for periodic review and route items for onward scanning with the required approvals. •    Escalate any cash surplus/shortage immediately and always follow cash handling policies and internal control requirements. •    Support account servicing activities such as account amendments, customer information updates, change of address requests, stop cheques, and other maintenance tasks. •    Process CBB letters, abusers list instructions, and other servicing requests in line with procedures and SLA commitments. •    Action court letters/orders, including account blocking/unblocking, and respond to courts/third parties in line with agreed processes and timelines. •    Liaise with business and processing teams to complete customer requests and resolve queries efficiently. •    Recognize common fraud patterns, errors, and irregular activity, taking appropriate action and escalating where required. •    Provide a high standard of personalized counter service—greet, assist, and serve customers promptly, professionally, and efficiently. •    Investigate and resolve customer queries and complaints promptly, ensuring clear follow-up and closure. •    Support internal stakeholders (including service centers such as GSC) by responding to requests and resolving issues within agreed timelines. •    Maintain HSBC internal control standards and support timely closure of audit actions, regulatory issues, and control improvements. •    Work in line with applicable manuals, procedures, and frameworks (e.g., DIM and Cash/OPS procedural manuals). •    Rephrased key challenges / expectations •    Manage fluctuating workloads and peak periods while consistently meeting cut-off times and SLAs. •    Maintain high accuracy in a fast-paced environment to minimize operational and financial risk. •    Interpret critical documentation (e.g., court orders and CBB letters) correctly and apply the appropriate risk and control actions. •    Stay calm, professional, and customer-focused during high-pressure periods and complex cases. •    Balance multiple workstreams (cash counter service alongside servicing and court order volumes) without compromising controls or customer experience.   Experience & Qualifications: •    Bachelor’s degree from relevant field is mandatory. •    Sound cash-handling knowledge and exposure, with a good grasp of basic accounting concepts and principles. •    Strong operational processing capability, with excellent attention to detail and a consistently high level of accuracy. •    Effective communication skills, both written and verbal, in English and Arabic. •    Strong interpersonal and customer service skills, with the ability to stay calm and professional under pressure. •    Proficient in MS Office (particularly Word and Excel) and confident working across multiple banking systems. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Bahrain </div> </div>

بيت.كوم

فني البركة

في الموقع - البحرين ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). تحديد مواقع، وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع الإيقافيات للمبنى. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمواد عند الحاجة. إبلاغ نشاطات اليوم والمشاكل التي تحدث لباقي الفرق باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، النجارة والإنهاء، معدات المطبخ، المركبات، توفير الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء كافة أعمال إعداد الأسطح والطلاء، وإصلاحات بسيطة في الأسطح الجدارية الخشبية، واستبدال المصابيح وفلاتر تكييف الهواء وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل وشامل. اختبار, استكشاف الأعطال وأداء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً، فتح مراحيض وتفريغ انسداد المجاري)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، سلك التمديد، مكنسات، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وأغراض غرفة الضيوف الأخرى. برمجة التلفزيونات وأداء مهام المخزون المتعلقة بالخ housekeeping والهندسة بشكل عام. استخدام نظام قفل/ختم القطع قبل أداء أي عمل صيانة. إصلاحات في تنسيق المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بجودة وتوقعات ومعايير عالية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، والمهام الأكثر وزنًا أو حركةً مع المساعدة. الصعود والنزول على السلالم، وممرات الخدمة، والسلالم/السلالم المتحركة عند الحاجة. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحاسوب. أداء مهام عمل أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وإعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة #LI-NS1 في مجموعة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالأصول والخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton تجربة استثنائية جداً بحيث تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، فيجلب محترفو الضيافة العالميون ذكريات دائمة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والجميلة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون دورك في ضمان أن تكون معايير Gold القياسية لـ The Ritz-Carlton مُقدمة بسخاء وبفكرٍ في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كريادة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية مثل وعد الموظف لدينا، والاعتراف، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به وشركاءك. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

ميكانيكي عام

في الموقع - البحرين ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). حدد مواقع وقم بتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع صمامات الإيقاف للخدمات للمباني. حافظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم عند الحاجة. أنقل أنشطة اليوم ومشاكل اليوم إلى الـ shifts الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب معرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء كافة أعمال تجهيز السطح، والطلاء، وإصلاحات بسيطة في الجبس الرقائقي والقطع الخشبية، واستبدال المصابيح ومرشحات تكييف الهواء، وتنظيف نهائي وتام لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، وتشخيص، وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، سدد المراحيض وانسداد الطرق)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، كابلات التمديد، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج كهربائية، وأغراض غرف الضيوف الأخرى. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام للمنزل والهندسة. استخدام نظام الإيقاف/التعقيب قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مجاري هواء وتعديل درجات الحرارة. اتّبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامات المهنية؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات التابعة وحماية أصول الشركة. استقبال وترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة، وتولي مهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات والخطوات والسلالم. الوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحاسوب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة بسيطة في أعمال الصيانة العامة، التحضير السطحي خارجياً وداخلياً والطلاء. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير ومراعاة الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رموز The Ritz-Carlton وGentlemen تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف حتى بعد مغادرتهم، حيث نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن النجاح يتكامل عندما يتيح لأعضاء فريقنا الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة فريدة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدَّمة بكل قبول وتفكير يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى الأفضل من اليوم السابق. هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل قسم الموظفين ووعدهم وقِسم الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل مع من تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات الويب FULL-STACK الحر

عن بُعد - البحرين ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات الويب FULL-STACK المهرة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح لاستخدامات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الواجهة والخلفية لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في أطر العمل الحديثة للواجهة الأمامية، وواجهات برمجة التطبيقات الخلفية، وقواعد البيانات، وإطلاق منتجات ويب تفاعلية من البداية وحتى النهاية. ما نقوم به: تتيح منصة Mindrift التواصل بين الخبراء ومشروعات التكنولوجيا المبتكرة. مهمتنا هي المساهمة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. عن الدور: هذا دور freelance لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات ويب FULL-STACK، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات قائمة على المتصفح تحتوي على منطق حيّ، وحالة، وتخزين، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات وضع الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية وأدوات mini-SaaS وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة ونُسخ معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة أمامية (React، Next. js، Vue، أو مشابه) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والهياكل الطباعية وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو قواعد NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات وكذلك صلاحيات الوصول الأساسية حيثما لزم الأمر. دمج واجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو مشابه) في ميزات المنتج. إدارة الحالة، والتحقق من مدخلات المستخدم، وحالات الخطأ، وحالات التحميل بشكل منظم. إنشاء أدوات سكريبت بايثون مستقلّة عند الحاجة وفق المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، Utilities خلفية خفيفة). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة بناء تطبيقات full-stack لزيادة الدقة والأمان والأداء وسهولة الصيانة. اكتب رمزًا واضحًا وقابلًا للاختبار واختبار المشكلات من نهاية إلى نهاية عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير الويب full-stack أو إطلاق تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الويب full-stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح من البداية حتى النهاية. نحن نبحث عن اختصاصيين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات تقنية (أساسية) إتقان قوي لـ JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار أمامي حديث واحد (React، Next. js، Vue، Svelte، أو مشابه). خبرة خلفية صلبة في Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS). خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة. الإلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو مشابه). خبرة في دمج APIs للـ LLM أو خدمات ذكاء اصطناعي أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. الراحة مع نظم التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. متطلبات إضافية: اهتمام عالي بالتفصيل والتزام ببناء منتجات تعمل بشكل قوي وموثوق — وليست عروضًا توضيحية. أخلاقيات عمل موجهة ذاتيًا مع القدرة على تصميم وبناء وشحن الميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المرسلة (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تستغرق حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، وفقًا لمستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرّة مناسبة لك؟ العمل بالكامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي أثناء كسب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافأة قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your full-stack engineering expertise to design, build, and maintain functional, robust, and user-friendly web applications. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Review, debug, optimize, and refactor full-stack applications to improve correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and build production-ready web applications. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar). Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS). Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design. Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows. Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar). Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus. Comfortable with version control (Git) and basic testing practices. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently. Portfolio of shipped web applications (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات ويب ذو كفاءة كاملة

عن بُعد - البحرين ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب ذو كفاءة كاملة وماهرين (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تستند إلى المتصفح لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الهندسة الشاملة لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وموثوقة وذات واجهة مستخدم سهلة الاستخدام. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في أطر frontend الحديثة وواجهات برمجة خلفية (backend APIs) وقواعد البيانات وإطلاق منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. ما نقوم به منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من المحترفين عبر العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات ويب كليّ، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات قائمة على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي وحالة وتخزين وإدخال مستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات تحكم داخلية وأدوات SaaS مصغرة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة بيانات تقبع بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة أمامية (React، Next.js، Vue، أو ما يماثلها) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات والوصول القائم على الأدوار حيثما يلزم. دمج واجهات APIs طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropoc، أو ما شابه) في ميزات المنتج. معالجة إدارة الحالة والتحقق من إدخال المستخدم وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف. بناء أدوات بايثون مستقلة وملحقات حيثما تحتاج المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هندسة تطبيقات كاملة لتحسين الصحة والدقة والأمان والأداء وسهولة الصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشاكل من النهاية إلى النهاية عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب الشامل أو نشر تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب والهندسة وتكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تكون لديك أساس قوي في تطوير الويب الشامل وأطر frontend الحديثة وهيكلة الخلفية وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح من البداية للنهاية. نحن نبحث عن مختصين يمكنهم العمل بثقة عبر frontend وbackend وقواعد البيانات وواجهات البرمجة وكتابة منطق تطبيق متين وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات حل المشكلات القوية والانتباه إلى التفاصيل والقدرة على هندسة الميزات بشكل مستقل وبناءها ونشرها أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية) سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار واحد من أطر frontend الحديثة (React، Next.js، Vue، Svelte، أو ما يماثلها). خبرة قوية في الخلفية مع Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.js (Express، NestJS). خبرة عملية مع قواعد بيانات علائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة. الإلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.io، Railway، أو ما يماثلها). وجود خبرة في دمج APIات LLM أو خدمات ذكاء اصطناعي أخرى في ميزات المنتج يعتبر ميزة قوية. الارتياح مع التحكم في الإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. المتطلبات الإضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام ببناء منتجات تعمل وتكون موثوقة — وليست عروضاً توضيحية. روح العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء ونشر الميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المنشورة (مطلوب). إجادة الإنجليزية: مستوى يفوق المتوسط العلوي (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وتيرة مساهمتهم. تختلف التعويضات عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد كامل على جدولك الخاص فقط مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. طبق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your full-stack engineering expertise to design, build, and maintain functional, robust, and user-friendly web applications. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Review, debug, optimize, and refactor full-stack applications to improve correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and build production-ready web applications. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar). Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS). Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design. Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows. Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar). Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus. Comfortable with version control (Git) and basic testing practices. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently. Portfolio of shipped web applications (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات ويب كامل-Stack

عن بُعد - البحرين ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطورين ماهرين لتطبيقات الويب كاملة-الستاك (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعمل في المتصفح لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك الهندسية كمهندس Full-Stack لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر frontend الحديثة، وواجهات برمجة خلفية، وقواعد بيانات، وإطلاق منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. ماذا نفعل: Connecting professionals with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role: This is a freelance role for a Tendem project. كـ مطور تطبيقات ويب كامل-Stack، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين تطبيقات تعتمد على المتصفح وتحتوي على منطق حقيقي وحالة وتخزين ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات تحكم داخلية، أدوات SaaS مصغّرة، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة بيانات تقف بجوار هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع frontend (React, Next. js, Vue، أو ما يعادلها) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات الاحتفاظ بالبيانات باستخدام SQL (PostgreSQL, SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات ووصول قائم على الأدوار عند الحاجة. دمج واجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو مشابهة) في ميزات المنتج. إدارة الحالة والتحكم في مدخلات المستخدم والتحقق من صحتها وحالات التحميل بشكل نظيف. بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء APIs، أدوات خلفية خفيفة). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة تطبيقات Full-Stack لرفع الدقة والأمان والأداء وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح وقابل للاختبار وتصحيح مشكلات النهاية-للـ-نهاية عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب Full-Stack أو إطلاق تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة مفضلة. الخبرة الأكاديمية وال/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير الويب Full-Stack، أطر frontend الحديثة، هيكلية الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر frontend وbackend وقواعد البيانات وواجهات APIs، وتصميم منطق تطبيق قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات تقنية (أساسية): تحكم قوي بـ JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار frontend حديث واحد (React، Next. js، Vue، Svelte، أو ما شابه). خبرة قوية في الخلفية باستخدام Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS). خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، وعمليات المصادقة. الإلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو مشابهة). الخبرة في دمج واجهات APIs للـ LLM أو خدمات ذكاء اصطناعي أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. الراحة مع التحكم بإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام ببناء منتجات قابلة للعمل وتعمل بشكل قوي — وليست عروضًا توضيحية. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء وإطلاق الميزات بشكل مستقل. محفظة تطبيقات ويب مطروحة في السوق (مطلوبة). مستوى اللغة الإنجليزية: عالي إلى متوسط أعلى (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: يتم تقدير المهام لهذا المشروع بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلبات هذه المشاريع. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع كمبيوتر محمول واحد واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your full-stack engineering expertise to design, build, and maintain functional, robust, and user-friendly web applications. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Review, debug, optimize, and refactor full-stack applications to improve correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and build production-ready web applications. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar). Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS). Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design. Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows. Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar). Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus. Comfortable with version control (Git) and basic testing practices. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently. Portfolio of shipped web applications (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

ميكانيكي عام

في الموقع - البحرين ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإطفاء للمعدات وجميع إيقاف تشغيل الخدمات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم حسب الحاجة. إبلاغ أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب معرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وإنهاء الأعمال، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي والطلاء وإصلاحالتشطيبات الخشبية والجبسية الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلتر الهواء، والتنظيف الكامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وت uncloging المجاري)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، سلوك الأسلاك، مكانس، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مواد الغرف. برمجة أجهزة التلفاز والقيام بجرد عام للعمالة والهندسة. استخدام نظام الإيقاف/التأشير قبل القيام بأي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مشغِّل الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتبع سياسات الشركة والسلامة والأمن واللوائح؛ أبلغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحّب وتقدِّر جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتميّز. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة، ومهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخدمات و/أو السلالم. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. الدخول والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحاسوب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة في الصيانة العامة، وتجهيز السطح الخارجي والداخلي وطلاءه. الخبرة في هندسة الفنادق أو صيانتها إضافة ممتعة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتحتفى بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton تجربة استثنائية حتى بعد مغادرة الضيف لنا، وتبقى التجربة معهم. تجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ممن يسنُدون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معاييرنا الذهبية في The Ritz-Carlton تُقدَّم بكل لطفوتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بتطبيق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل إصدار من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مساعد مدير صالة بابايا

في الموقع - البحرين ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعد لفريق إدارة المطاعم مسؤول عن دعم الإدارة في منافذ الفندق المشار إليها. وهو مسؤول عن الحفاظ أو تجاوز مستويات الخدمة والفلسفة التي حددتها معايير ريكس كلوترون الذهبية. عليه أن يعمل عن كثب مع فريق الطهو لتنفيذ تجارب طعام خالية من العيوب لنزلائنا. سيضمن أن تكون جميع تجارب الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي تم وضعها لضمان الرضا.  سيضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون أعلى من متوسط الشركة وتحقيق وضع ضمن الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات. يجب عليه تلبية وتجاوز جميع الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن الإرشادات المقبولة. سيتواصل مع القائد المناسب بجميع متطلبات القسم. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي ريكس كلوترون البحرين. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  توقعات المنصب الأساسية ووظائفه: يحافظ على معرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات الخاصة مواقع جميع مساحات حدث الفندق، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى مواقع خارج الممتلكات، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم نظام إدارة العمل أو التحكم المالي في العمل سياسات القسم/الفندق وإجراءاتها ومعاييرها إرشادات السلامة يخطط وينظّم للأهداف اليومية والبعيدة المدى يسترد وينظم جداول أعمال المجموعة وفق المعايير departmental. يلاحظ التغييرات كما تُستلم من خدمات المؤتمرات، ويُسجل في الملف ويُبلّغ staff. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لضمان اتصال فعال يراجع جميع السير الذاتية للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، وينظمها بترتيب زمني ويتوقع الفرص. يراجع جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الغذاء والشراب لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المكان و/أو نسبة إشغال الفندق. الصعود وتقديم كل وجبة. يلتقي مع منظمي الاجتماعات/العملاء في عمليات تفتيش في الموقع أو في اجتماعات ما قبل المؤتمر لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج. يساعد الموظفين في وظيفة عملهم عند الحاجة لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للنزلاء. يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الخمور يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية وإدارة المدينة يراقب ردود فعل النزلاء ويتبادل الآراء مع staff لضمان رضا النزيل. يراقب ويتعامل مع شكاوى النزلاء باتباع إجراء التسوية الفورية لضمان رضا النزيل لتجنب GXP's يوثق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم. يكمل جميع الأعمال الورقية وتهيئة الإعدادات الافتتاحية/الإغلاق وفق معايير القسم. يحافظ على قوائم فحص يومية وفق معايير القسم. يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة يساعد في منافذ أخرى عندما يستلزم العمل وبالتوقيت أثناء فترات طلب الطعام وظائف ثانوية: يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الدورية المعتمدة للقسم يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والمشورة وكذلك مراجعات الموظفين يراقب تعديلات الرواتب اليومية وتوثيق السجلات مدير الطعام والشراب، مساعد مدير الطعام والشراب ومساعديه، الشيف التنفيذي حسب الحاجة. الملف الشخصي الخبرة يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير. يجب أن يمتلك خبرة في مطعم راقٍ. ثماني سنوات في عمليات فندقية / طعام وشراب على مستوى فاخر  التعليم خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فايجر المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة الطعام مرونة عالية أمام التغيرات معرفة تنسيق حجوزات المجموعة والطلبات  معرفة بتوظيف فرق عمل لفترات وجبات مختلفة والقراءة والتنبؤ بعبء الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة. مهارات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما تتعلق بالعمل واللوازم Skills في بناء العلاقات مع النزلاء داخل المنشأة والمجتمع المحلي ومنظمي الاجتماعات والموظفين والزملاء يجب أن يكون دقيقاً للغاية وقادراً على تحديد العيوب في الوقت المناسب يجب أن يكون ومتحدثاً عاماً جيداً، القدرة على توضيح الأهداف والغايات يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغتين إضافيتين معرفة Micros، Eat app. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالأطعمة والمشروبات. يفضل شهادة المستوى 1 في محكمة سُمُّل سُمُّل (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، الكسر والخسارة سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا منظم الاجتماعات والموظفين. يجب أن تحافظ درجات الجودة على مستوى أعلى من متوسط الشركة وتكون ضمن الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج غالوب سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون مراجعات الأداء في تواريخ ذكرى عملهم أو قبلها سيكون مسؤولاً عن حضور الاجتماعات التشغيلية، مثل الموظفين، الطعام والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر القدرة على فرض سياسات وإجراءات معايير الفندق على الموظفين القدرة على ترتيب وتنظيم مهام العمل، وتفويض العمل القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الاتصالات عند الحاجة القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق منسجم سيضمن رضا الموظفين وأن تكون رضا العاملين في قنوات المطاعم أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المجالات اللازمة القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرارات سليمة القدرة على إدخال المعلومات والوصول إليها في الحاسب الآلي القدرة على ضمان سرية معلومات النزلاء والفندق القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق يجب أن يكون مجنداً قوياً لضمان التوظيف المناسب وأفضل موظفين في المجتمع المحلي #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة نقدر فيها خلفيات زملائنا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورِجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم طويلاً. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريكس كلوترون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريكس كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل عهد الموظفين، والملف الشخصي، وقيم الخدمة. ورُبما أن نعدك بأنك ستحظى بفخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريكس-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، واكتب هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction.  He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Essential Position Expectations and Job Functions: Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge Labor Management System or Financial Labor Control All department / hotel policies, procedures, and standards Safety guidelines Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff. Works closely with Culinary Team to ensure effective communication Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities. Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level. Up and service of each meal period. Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs. Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests. Ensures compliance to local liquor control laws Ensures compliance to local and city health department requirements Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction. Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s Documents pertinent information in the departmental log book. Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards. Maintains daily checklists in accordance with departmental standards. Develops staff through progressive training and continuous review Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods Secondary Functions: Attends and participates in all scheduled departmental meetings Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews Monitors Daily Payroll edits and record keeping Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed. PROFILE Experience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level  Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests  Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الصالة

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المساعد لمديري المطاعم مسئول عن دعم إدارة منافذ الفندق المشار إليها. هو/هي مسؤول عن الحفاظ على مستويات الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير رولتز-كارلتون الذهبية. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب تناول طعام بلا عيوب لضيوفنا. يضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتفي بالمتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة لضمان الرضا. سيضمن أن تكون درجات جودة المطعم لـ GSS فوق متوسط الشركة وتصل إلى وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. وهو/هي مسئول عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. يجب عليه/عليها تلبية وتجاوز كل الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن المبادئ التوجيهية المقبولة. سيتواصل بجميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. هو/هي مسئول عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي فندق ذا ريتز-كارلتون البحرين. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:</h4> <ul> <li>يحافظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li> <li>مواقع جميع مساحات وظائف الفندق، أسماء الغرف، المزودين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات مفصلة عن الأنشطة ومعرفة المطعم</li> <li>نظام إدارة العمل أو التحكم المالي بالعمالة</li> <li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li> <li>إرشادات السلامة</li> </ul> </li> <li>يخطط وينظم للأهداف اليومية وطويلة الأجل</li> <li>يسحب وينظم جداول أعمال المجموعة وفقاً للمعايير القسمية. يلاحظ التغييرات كما استلمت من خدمات المؤتمرات، ينشرها في الملف ويتواصل مع الطاقم</li> <li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li> <li>يراجع جميع سير عمل المجموعة ومتطلبات الاجتماعات، ينظمها في ترتيب زمني ويتوقع الفرص</li> <li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي المأكولات والمشروبات لضمان تعديل مستويات العمالة وفقاً لاحتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق</li> <li>يشرف على تشغيل كل وجبة</li> <li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء أثناء التفتيشات في الموقع أو في اجتماعات ما قبل الحدث لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج</li> <li>يساعد الموظفين في وظيفة عملهم حيثما لزم لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للضيوف</li> <li>يضمن الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية المحلية</li> <li>يضمن الالتزام بمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li> <li>يراقب تفاعل الضيوف ويتشاور بصورة متكررة مع الموظفين لضمان رضا الضيوف</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التلطيف الفوري لضمان رضا الضيف لتجنب GXP</li> <li>يوثق المعلومات الهامة في دفتر سجل القسم</li> <li>يكمل جميع الأوراق والمهام الختامية والفتحية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يحافظ على قوائم التحقق اليومية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة</li> <li>يساعد في منافذ البيع عندما يتطلب العمل وخلال فترات الذروة</li> </ul> </ul> <h4>وظائف ثانوية:</h4> <ul> <li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المقررة</li> <li>يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والاستشارة وتقييمات الموظفين</li> <li>يراقب تعديلات كشوف الرواتب اليومية والسجلات</li> <li>يتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات، المدير المساعد للأغذية والمشروبات ومساعدينهما، الشيف التنفيذي حسب الحاجة</li> </ul> <h4>الملف التعريفي</h4> الخبرة <ul> <li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 2 سنة كمساعد مدير</li> <li>يتطلب خبرة مع مطعم راقٍ</li> <li>8 سنوات في عمليات الفنادق/المشروبات على مستوى الفخامة</li> </ul> التعليم <ul> <li>خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فوك</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام</li> <li>مرونة عالية في التكيف مع التغيرات</li> <li>معرفة تنسيق الحجوزات الجماعية والطلبات</li> <li>معرفة بتوظيف فرق العمل لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتنبؤ بإشغال الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li> <li>مهارات ممتازة في الإيطالية أو لغة أخرى</li> <li>معرفة ب controل التكاليف فيما يتعلق بالعمالة والمستلزمات</li> <li>مهارات بناء علاقات قوية مع النزلاء داخل الفندق، المجتمع المحلي، منظمي الاجتماعات، الموظفين والزملاء</li> <li>يجب أن يكون لديه اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تحديد العيوب في الوقت المناسب</li> <li>أن يكون متحدثاً عاماً جيداً مع القدرة على توصيل الأهداف والغايات بوضوح</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية واحدة أو اثنتان</li> <li>معرفة Micros، Eat App</li> <li>القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، والجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة موسّعة في الغذاء والشراب</li> <li>يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في مجلس كبار والموهوبين sommeliers</li> <li>سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، وشراء المعدات، والكسر والخسارة</li> <li>سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لرفع رضا مخطط الاجتماعات والموظفين</li> <li>يجب أن تحافظ درجات الجودة فوق متوسط الشركة وتكون بين الثلاثة أو الخمسة الأوائل في جميع مجالات التقييم الرئيسية في درجات Gallup</li> <li>سيكون مطلوباً التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون تقييمات الأداء في تواريخ الركن/أو قبلها</li> <li>سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الغذاء والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر</li> <li>القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق وإجراءاتها مع الموظفين</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها</li> <li>القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع المعنيين عند الحاجة</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك</li> <li>سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي جميع المنافذ أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة</li> <li>القدرة على التفكير الواضح وتحليل وحل المشكلات واتخاذ حكم سديد</li> <li>القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الكمبيوتر</li> <li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيف والفندق</li> <li>القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ملكية الفندق</li> <li>يجب أن يكون مقوياً في التوظيف لضمان توفير أفضل طاقم محلي</li> </ul> <h4>معلومات عنا</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وأداب ذا ريتز-كارلتون وخُلّصها تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يزرعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمكن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير الذهب الخاصة ذا ريتز-كارلتون بكل كِلية وبكل تفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The assistant restaurants manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible for maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold Standards. He/she works closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she ensures that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. He/she is responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she must meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she is responsible for maintaining a close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Essential position expectations and job functions:</h4> <ul> <li>Maintains complete knowledge of: <ul> <li>Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li> <li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off-property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li> <li>Labor Management System or Financial Labor Control</li> <li>All department/hotel policies, procedures, and standards</li> <li>Safety guidelines</li> </ul> </li> <li>Plans and organizes for both daily and long-range goals and objectives</li> <li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff</li> <li>Works closely with culinary team to ensure effective communication</li> <li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities</li> <li>Reviews all changes with F&B managers/assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and/or hotel occupancy level</li> <li>Oversees up and service of each meal period</li> <li>Meets with meeting planners/clients on site inspections or in pre-con meetings to ensure proper understanding of program needs</li> <li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests</li> <li>Ensures compliance to local liquor control laws</li> <li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li> <li>Observes guests' reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction</li> <li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s</li> <li>Documents pertinent information in the departmental log book</li> <li>Completes all paperwork and closing and/or opening duties in accordance with departmental standards</li> <li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards</li> <li>Develops staff through progressive training and continuous review</li> <li>Assists in outlets when business dictates and during meal peak periods</li> </ul> <h4>Secondary functions:</h4> <ul> <li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li> <li>Assists managers and assistant managers with coaching and counseling as well as employee reviews</li> <li>Monitors daily payroll edits and record keeping</li> <li>Coordinates with Director of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage and assistants, Executive Chef as needed</li> </ul> <h4>Profile</h4> Experience <ul> <li>Must have at least 2 years experience as assistant manager</li> <li>Must have experience with an upscale restaurant</li> <li>8 years in hotel/food and beverage operations at the luxury level</li> </ul> Education <ul> <li>Hotel Management School graduate or Voyager Program</li> </ul> Required skills <ul> <li>Ability to express creativity in the dining environment</li> <li>Highly adaptable to changes</li> <li>Knowledge of coordinating group reservations and requests</li> <li>Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent Italian or another language skills</li> <li>Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies</li> <li>Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers</li> <li>Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner</li> <li>Must be a good public speaker with the ability to communicate clearly the goals and objectives</li> <li>Must have computer skills that include Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages</li> <li>Knowledge of Micros, Eat App</li> <li>Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation</li> <li>Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy</li> <li>Must have extensive food and beverage knowledge</li> <li>Would prefer Level 1 certification in the Court of Master Sommeliers</li> <li>Will be responsible for financial performance of department, including payroll, equipment purchases, breakage and loss</li> <li>Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction</li> <li>Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores</li> <li>Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before</li> <li>Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings</li> <li>Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff</li> <li>Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work</li> <li>Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed</li> <li>Ability to motivate staff and maintain a cohesive team</li> <li>Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet employee satisfaction is above hotel average and company standards</li> <li>Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas</li> <li>Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment</li> <li>Ability to input and access information into computer</li> <li>Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information</li> <li>Ability to ensure security of storage room and to access hotel property</li> <li>Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community</li> </ul> <h4>About us</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مسوّق داخلية

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> توظِّف باڤاغو مسوِّقًا داخليًا للمساعدة في بناء أنظمة تسويق داخلية قابلة للتوسع ومدفوعة بالداخل لِشركات سريعة النمو. هذا الدور يتجاوز تحسين محركات البحث التقليدي. نبحث عن من يفهم كيف يعمل المحتوى، البحث، التوزيع، التحويل، ونفسية المشتري معاً لتحقيق نمو حقيقي في العمل. ستكون مسؤولًا عن إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة، تحسين ظهور البحث، بناء مغناطيسات لوليد العملاء، تحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لخلق وعي وطلب وقيَم عملاء محتملة.【يمتد】 هذا دور تنفيذ عملي لشخص يستطيع التفكير بشكل استراتيجي أثناء الشحن المستمر لأصول داخلية قوية تُنتِج نتائج قابلة للقياس — لا مقاييس سطحية. المرشح المثالي كاتب ممتاز، يفهم سلوك البحث الحديث المعتمد على SEO وAI، ويدرك كيف يحول المحتوى إلى خط أنابيب. <h4>ما الذي ستملكه</h4> إنشاء المحتوى وتحسين SEO <li>إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة ذو قيمة يعلم، ويُعلِم، ويبنِِّي سلطة</li> <li>كتابة مدونات محسنّة لـSEO، صفحات هبوط، نصوص مواقع، وأصول تسويق داخلي</li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث، مرحلة القمع، وأهداف التحويل</li> <li>تحسين المحتوى لمحركات البحث التقليدية وتجارب البحث المعتمدة على AI (نماذج لغوية كبيرة، ملخصات AI، الإجابات المميزة)</li> <li>تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الأداء وفرص الترتيب</li> تنفيذ التسويق الداخلي <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر SEO، تسويق المحتوى، مغناطيسات العملاء، التوزيع الاجتماعي، وتدفقات تحويل الموقع</li> <li>دعم توزيع المحتوى عبر LinkedIn، X، النشرات، وقنوات ذات صلة أخرى</li> <li>بناء أنظمة داخلية تربط المحتوى بالانخراط والتحويل</li> <li>التعاون في مبادرات تحسين المواقع وصفحات الهبوط</li> مغناطيسات العملاء وأصول التحويل <li>تطوير أدلة، كتيبات، قوائم تحقق، وموارد محكومة مصممة لالتقاط الطلب</li> <li>كتابة نسخ مركِّزة على التحويل لعبارات الدعوة إلى الإجراء، صفحات الهبوط، صفحات الشكر ومسارات الرعاية</li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل أقوى وتموضع داخلي</li> <li>دعم تحسين قمع الداخل ومبادرات توليد العملاء المحتملين</li> البحث وإستراتيجية المحتوى <li>إجراء بحث عميق في الصناعات، المنافسين، نقاط ألم المشتري، وفرص البحث</li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص نمو داخل القمع</li> <li>تطوير زوايا ومراكز موضع قوية استناداً إلى رؤى السوق</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات SEO، البحث المعتمد على AI، التسويق الداخلي وتوزيع المحتوى</li> التحليلات وتحسين الأداء <li>مراقبة أداء المحتوى والتسويق الداخلي باستخدام GA4، GSC، SEMrush، Ahrefs، وأدوات ذات صلة</li> <li>تحليل الانخراط، الترتيب، التحويلات وسلوك المرور</li> <li>تحسين الحملات والمحتوى بناءً على نتائج قابلة للقياس وبيانات التحويل</li> <li>تقديم الرؤى والتوصيات لتحسين أداء الداخل</li> <h4>ما يجعلك مناسبًا جدًا</h4> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يتعلق بخلق الطلب — لا مجرد نشر المحتوى</li> <li>يمكنك إنشاء محتوى ذو قيمة حقيقية وبصيرة ومركَّز على التحويل</li> <li>تفهم SEO وسلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي وقنوات التسويق الداخلي الحديثة</li> <li>تفكر بشكل استراتيجي مع الحفاظ على اتجاه عالي لتنفيذ العمل</li> <li>تحلّل، فضول، وتحسن مستمر اعتماداً على البيانات</li> <li>تنظيم عالي وراحة في إدارة مبادرات محتوى متعددة في آن واحد</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في التسويق الداخلي، تسويق المحتوى، SEO، أو كتابة المحتوى</li> <li>فهم قوي لـSEO ونية البحث واستراتيجية قمع الداخل</li> <li>خبرة باستخدام أدوات مثل Google Search Console، GA4، SEMrush، أو Ahrefs</li> <li>إجادة الكتابة الإنجليزية وسرد القصص</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى داخلي يركز على التحويل</li> <li>مهارات بحث وتحليل قوية</li> <li>محفظة تعرض أعمال محتوى داخلي أو مدفوعة بـSEO</li> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <li>خبرة في وكالات أو تسويق B2B</li> <li>خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء</li> <li>الاطلاع على LinkedIn واستراتيجيات توزيع المحتوى الاجتماعي</li> <li>فهم تحسين AI-search وتطور سلوك البحث</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع وتوليد العملاء المحتملين داخليًا</li> <h4>كيف يبدو يوم عمل نموذجي</h4> يتركّز يوم المسوّق الداخلي حول إنشاء وتحسين وتوزيع المحتوى الذي يدفع الطلب الداخلي. ستقوم بـ: <li>كتابة وتحسين المدونات، صفحات الهبوط، وأصول المحتوى الداخلي</li> <li>بحث فرص البحث، المنافسين، وزوايا المحتوى</li> <li>بناء وتحسين مغناطيسات العملاء وأصول التحويل</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى لتحسين النتائج</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والاستراتيجية في الحملات الداخلية</li> <li>صياغة قنوات قمع داخلي لاستراتيجيات توزيع المحتوى</li> باختصار: تبني أنظمة داخلية تحول المحتوى، البحث، والتوزيع إلى خط أنابيب مؤهل ونمو تجاري قابل للقياس. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>النمو في المرور العضوي والعملاء المحتملين الداخليين المؤهلين</li> <li>تحسن ترتيبات الكلمات المفتاحية ورؤية البحث</li> <li>معدلات التحويل على صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء</li> <li>انخراط وأداء أصول المحتوى الداخلي</li> <li>مساهمة خط الأنابيب من قنوات الداخل</li> <li>تنفيذ متسق لحملات داخلية عالية الجودة</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مكالمة فحص ابتدائية</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والت onboarding</li>

<h4>About the role</h4> Pavago is hiring an inbound marketer to help build scalable, inbound-driven marketing systems for fast-growing companies. This role goes far beyond traditional SEO. We’re looking for someone who understands how content, search, distribution, conversion, and buyer psychology work together to drive real business growth. You’ll be responsible for creating high-quality inbound content, improving search visibility, building lead magnets, optimizing conversion paths, and distributing content across the right channels to generate awareness, demand, and qualified leads. This is a hands-on execution role for someone who can think strategically while consistently shipping strong inbound assets that produce measurable outcomes — not vanity metrics. The ideal candidate is an excellent writer, understands modern SEO and AI-driven search behavior, and knows how to turn content into pipeline. <h4>What you’ll own</h4> Content creation & SEO optimization <li>Create high-quality, value-driven inbound content that educates, informs, and builds authority</li> <li>Write SEO-optimized blogs, landing pages, website copy, and inbound marketing assets</li> <li>Develop content aligned with search intent, funnel stage, and conversion goals</li> <li>Optimize content for both traditional search engines and AI-driven search experiences (LLMs, AI summaries, featured answers)</li> <li>Continuously improve existing content based on performance and ranking opportunities</li> Inbound marketing execution <li>Execute inbound marketing initiatives across SEO, content marketing, lead magnets, social distribution, and website conversion flows</li> <li>Support content distribution across LinkedIn, X, newsletters, and other relevant channels</li> <li>Build inbound systems that connect content, engagement, and conversion</li> <li>Collaborate on website and landing page optimization initiatives</li> Lead magnets & conversion assets <li>Develop guides, playbooks, checklists, and gated resources designed to capture demand</li> <li>Write conversion-focused copy for CTAs, landing pages, thank-you pages, and nurture flows</li> <li>Improve conversion rates through stronger messaging and inbound positioning</li> <li>Support inbound funnel optimization and lead generation initiatives</li> Research & content strategy <li>Conduct deep research on industries, competitors, buyer pain points, and search opportunities</li> <li>Identify content gaps and inbound growth opportunities across the funnel</li> <li>Develop strong content angles and positioning based on market insights</li> <li>Stay current on SEO, AI-search, inbound marketing, and content distribution trends</li> Analytics & performance optimization <li>Monitor content and inbound performance using GA4, GSC, SEMrush, Ahrefs, and related tools</li> <li>Analyze engagement, rankings, conversions, and traffic behavior</li> <li>Optimize campaigns and content based on measurable outcomes and conversion data</li> <li>Report insights and recommendations to improve inbound performance</li> <h4>What makes you a great fit</h4> <li>You understand that inbound marketing is about creating demand — not just publishing content</li> <li>You can create content that is genuinely valuable, insightful, and conversion-focused</li> <li>You understand SEO, AI-driven search behavior, and modern inbound funnels</li> <li>You think strategically while remaining highly execution-oriented</li> <li>You are analytical, curious, and continuously improving based on data</li> <li>You are highly organized and comfortable managing multiple content initiatives simultaneously</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>Proven experience in inbound marketing, content marketing, SEO, or content writing</li> <li>Strong understanding of SEO, search intent, and inbound funnel strategy</li> <li>Experience using tools such as Google Search Console, GA4, SEMrush, or Ahrefs</li> <li>Excellent written English and storytelling ability</li> <li>Experience creating conversion-focused inbound content</li> <li>Strong research and analytical skills</li> <li>Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content work</li> <h4>Preferred experience</h4> <li>Agency or B2B marketing experience</li> <li>Experience building and promoting lead magnets</li> <li>Familiarity with LinkedIn and social content distribution strategies</li> <li>Understanding of AI-search optimization and evolving search behavior</li> <li>Experience improving website conversion rates and inbound lead generation</li> <h4>What a typical day looks like</h4> An inbound marketer’s day revolves around creating, optimizing, and distributing content that drives inbound demand. You will: <li>Write and optimize blogs, landing pages, and inbound content assets</li> <li>Research search opportunities, competitors, and content angles</li> <li>Build and improve lead magnets and conversion assets</li> <li>Review SEO and content performance data to improve results</li> <li>Collaborate with marketing and strategy teams on inbound campaigns</li> <li>Continuously refine inbound funnels and content distribution strategies</li> In short: you build inbound systems that turn content, search, and distribution into qualified pipeline and measurable business growth. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Growth in organic traffic and qualified inbound leads</li> <li>Improved keyword rankings and search visibility</li> <li>Conversion rates on landing pages and lead magnets</li> <li>Engagement and performance of inbound content assets</li> <li>Pipeline contribution from inbound channels</li> <li>Consistent execution of high-quality inbound campaigns</li> <h4>Interview process</h4> <li>Initial screening call</li> <li>Practical inbound marketing assessment</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & onboarding</li>

وظائف مراقب كاميرات في البحرين

Director of Human Resources

بستاني

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

مهندس برمجيات III-اختبار الأتمتة

اختصاصي الضرائب

مهندس الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة

مهندس بايثون مخضرم في استخراج البيانات

سقّاء/مختلط مشروبات

Senior Consultant – Power Commercial Structuring & Transactions

مدير الغذاء والشراب

خادم الخدمات التنفيذية وخدمات النقد- البنك التجاري الدولي (المواطن البحريني)

فني البركة

ميكانيكي عام

مطور تطبيقات الويب FULL-STACK الحر

مطور تطبيقات ويب ذو كفاءة كاملة

مطور تطبيقات ويب كامل-Stack

ميكانيكي عام

مساعد مدير صالة بابايا

مساعد مدير الصالة

مسوّق داخلية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك