وظائف مدير مكتب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من ساعات العمل الأمريكية (مطلوب توقيت شرق) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يوظّف مدير مبيعات إدارة ممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات المؤهلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. <br>هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. <br> ستعمل حصرياً مع عملاء محتملين مؤهلين واردين وليدَون من قبل الشركة، وتوجه العملاء المحتملين خلال عملية البيع، وتعرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، وتتعامل مع الاعتراضات، وتغلق الاتفاقات الإدارية الموقَّعة. <br> إذا كنت واثقاً من قدرتك على الإغلاق وتملك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <br> ما ستملكه دقيقة الإغلاق و إدارة الصفقة: اتصل بالعملاء المحتملين المؤهلين من قبل الشركة وابدأ محادثات البيع. <br> إجراء مكالمات اكتشاف العملاء المحتملين، العروض، ومناقشات الأسعار. <br> تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. <br> اطلب الأعمال بثقة وأغلق الفرص. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل احترافي. <br> ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التهيئة. <br> إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل وحتى الاتفاق الموقع. <br> تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولوية العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. <br> دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. <br> الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. <br> تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. <br> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات أصحاب الممتلكات والمؤجرين والمستثمرين في العقارات. <br> التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. <br> توصيل القيمة والعائد والاستفادة من خدمات الشركة بوضوح. <br> بناء شعور بالعاجلة مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. <br> إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. <br> تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار. <br> تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. <br> التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدَّثة. <br> ما يجعل منك مناسباً قوياً: مُغلق بطبعك وتستمتع بالتفاوض والفوز بالصفقة. <br> مهارات بيع استشارية قوية. <br> ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين. <br> نتائجية مع متابعة ممتازة. <br> راحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. <br> منظم بمهارات قوية في إدارة خط الأنابيب. <br> إجادة الاتصال اللفظي وبناء العلاقات. <br> الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة: 2+ سنوات من خبرة الإغلاق في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات—ليس فقط توليد العملاء أو تحديد المواعيد. <br> خبرة في البيع المباشر إلى: أصحاب الممتلكات المؤجرين المستثمرين في العقارات. المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات ونماذج التسعير وتوقعات العملاء ومهارات اعتراض والتفاوض ممتازة. <br> القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. <br> تجربة استخدام أنظمة CRM لإدارة خطوط المبيعات. <br> الدافع الذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. <br> الخبرة المفضلة: بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. <br> الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات وأنظمة CRM. <br> معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. <br> الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. <br> كيف يبدو يومكTypical: التواصل مع عملاء محتملين مؤهلين لإدارة الممتلكات. <br> إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات. <br> عرض حلول إدارة مخصصة. <br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. <br> المتابعة مع الفرص النشطة. <br> تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. <br> تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. <br> باختصار: ستُحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <br> المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من Lead إلى عميل، طول دورة البيع، قيمة العقد المتوسطة، الإيرادات المحققة، صحة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا تنضم إلينا؟ <br> التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. <br> لا بحث عن عملاء جدد أو تحديد مواعيد. <br> تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. <br> بيئة عمل عن بُعد تماماً. <br> ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل. <br> فرصة للترقي إلى: مدير مبيعات أول مدير مبيعات تطوير الأعمال مدير التطوير التجاري مدير المبيعات. عملية المقابلة Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتعيين. ماذا يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير 3–5 دقائق. <br> هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. <br> بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك في البيع، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. <br> سيُراجع فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. <br> يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—سيتم مراجعة الإصدار النهائي فقط. <br> يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل spam لدعوتك من Spark Hire بعد التقديم. <br> قدم الآن إذا كنت مُغلقاً متمرساً يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، نود سماعك. <br> قدِّم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات. <br></span> </div>

<p>Responsible for carrying out corrective and preventive maintenance, calibration and installation of instrumentation and automation equipment oil &amp; gas field. Principle Accountabilities: Installation, maintenance, and calibration Of instruments &amp; automation devices/equipment. Preventive and corrective maintenance of various drives, sensors &amp; communication devices. Knowledge on PLCs &amp; SCADA system Will be an added advantage. Knowledge on all the field instruments &amp; advanced field devices, Knowledge on HMIs &amp; miscellaneous interface devices used in Oil &amp; gas field. Performing loop checking and troubleshooting automation system Should be able to read &amp; interpret technical/engineering drawings related to instrumentation and automation system. Maintaining tools, equipment, vehicles, and resources required for the job. Solving technical issues related to instrumentation and automation systems, Ensuring compliance with QA'QC and HSE standards during installation and maintenance activities. Additional Responsibilities: Sound knowledge of all technical aspects of Instrumentation &amp; automation equipment's. Able to read and understand drawings. Should be able to understand technical details. Solve technical issues. Understanding of ONOC and HSE aspects of installation activities Working relationships: Internal: 9 project Manager/ project Engineer. External: + Nil</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Diploma in Instrumentation/E&amp;I years Of experience in Oil &amp; Gas fields and overall experience 5+ years. Ability to work With multiple discipline projects Competencies/Skills/Others: Ability to read and understand technical drawings. Strong resource management and organizational skills. Good coordination and multitasking ability. Computer proficiency. Strong communication skills in English (Arabic preferred). Integrity, loyalty, and teamwork. Ability to learn and adapt to new technologies. Additional Skills : Effective communication With Supervisors/Engineers and sub-contractors. Understanding Of international standards and specifications.</p>

<p>المسمّى الوظيفي الملخص إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بالشكل المناسب. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة وسلامة درجات حرارة الأجهزة والطعام. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأدنى من الكتفين، بما في ذلك الإنحناء والدوران والشد والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: تواصل احتياجات الخدمة مع الطهاة والنوادل أثناء الفعاليات. احتساب الرسوم الإجمالية للوجبات لمجموعات الفعاليات، وتحضير وعرض الفواتير على جهات اتصال المجموعة للدفع. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم واستراحات القهوة للخدمة. التأكد من عرض التركيبات المركزية بشكل صحيح على كل طاولة. فحص النظافة والتقديم لجميع الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعتبارهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، وتحديد مواقع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء #LI-NS1</p>

<p>نحن نوظف مدير صيانة ذو خبرة للانضمام إلى قسم الخرسانة الجاهزة، كتل البحرين والتدعيم. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في صيانة وتشخيص الآلات الآلية المستخدمة في إنتاج الكتل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تخطيط صيانة المصانع والمعدات والآلات بشكل دوري.</p></li><li><p>تحديد وتحليل الأعطال والإشراف على الإصلاحات الحرجة زمنياً.</p></li><li><p>تحديد وتحليل مشاكل الأعطال.</p></li><li><p>تصميم استراتيجيات الصيانة والإجراءات والطرق.</p></li><li><p>تخطيط وجدولة الأعمال المخطط لها وغير المخطط لها.</p></li><li><p>تحسين الاعتمادية العامة للمصانع.</p></li><li><p>إعداد قائمة قطع الغيار اللازمة لإصلاح المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>تسجيل الأنشطة الكبرى لمعظم أعمال الصيانة والعطل التي تمت في المصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>مراقبة والسيطرة على تكاليف الصيانة.</p></li><li><p>إعداد تقرير صيانة شهري للمصانع والمعدات والآلات.</p></li><li><p>قيادة والإشراف وتدريب مهندسي الصيانة والفنيين.</p></li><li><p>التأكد من امتثال أنشطة الصيانة للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>أي مسؤوليات إضافية يحددها الإدارة.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>فهم قوي لعمليات إنتاج الخرسانة الجاهزة، ومعدات قطع وثني القضبان الفولاذية والكتل الخرسانية.</p></li><li><p>إتقان في اكتشاف الأعطال وإصلاح مصانع خلط الخرسانة، وآلات الكتل الخرسانية، وقطع وثني القضبان الفولاذية والمعدات المرتبطة.</p></li></ul><p>القيادة والتواصل: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق، وتفويض المهام بفعالية، وحل النزاعات، والتواصل الواضح مع أعضاء الفريق والعملاء وأصحاب المصلحة.</p><ul><li><p>حل المشكلات والمهارات التنظيمية: قدرة قوية على تحديد قضايا التشغيل، وتشخيص مشاكل المعدات، وإدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>السلامة وإدارة الميزانية: فهم جيد للوائح السلامة وأفضل الممارسات الصناعية، مع القدرة على إدارة ميزانيات الصيانة والسيطرة على تكاليف التشغيل.</p></li></ul><p>المؤهلات:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية مع خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة الخرسانة الجاهزة والكتل.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>.</p>

<p>ملخص الوظيفة: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر الطعام. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشواة. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لتذويبه في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وتقديم الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>OVERVIEW Position Customer Service Representative Department Customer Service Reports to Customer Service Supervisor / Manager Location Bahrain About Company & Role Purpose A leading diversified group in Bahrain is seeking a professional and customer-focused Customer Service Representative to serve as the primary point of contact for customers. The role involves handling inquiries, resolving complaints, providing product and service information, and ensuring a high level of customer satisfaction across all interaction channels. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General • Serve as the first point of contact for customer inquiries via phone, email, chat, and in-person visits. • Handle customer complaints professionally and resolve issues promptly, escalating when necessary. • Provide accurate information about products, services, pricing, and promotions. • Process customer orders, requests, and transactions efficiently. • Maintain accurate records of customer interactions and transactions in the CRM system. • Follow up on customer issues to ensure complete resolution and satisfaction. • Build and maintain strong customer relationships to encourage loyalty and repeat business. • Collaborate with internal departments to address customer needs and improve service delivery. • Gather customer feedback and report insights to management for service improvement. • Stay updated on company products, services, and policies to provide accurate information. • Meet individual and team performance targets, including response times and satisfaction scores.</p><p>BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Communications, or a related field is preferred. • Experience with CRM systems and customer service software is an advantage. • Knowledge of customer service principles and practices. • Fluency in English is required; Arabic is an advantage. Skills • Excellent communication and interpersonal skills. • Strong problem-solving and conflict-resolution abilities. • Customer-focused with a professional and empathetic demeanor. • Ability to handle multiple tasks and work under pressure. • Strong organizational and time management skills. • Attention to detail and accuracy in record-keeping. • Ability to work independently and as part of a team. • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</p>

<p><br></p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Your key responsibilities</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>As a Valuations Senior Manager, you'll be working on large Oil and Gas clients delivering valuations and modelling projects to high standards. You will also be engaged in driving growth through business development and active solution positioning. </p> <p> </p> <p>You'll perform valuations and modelling assignments, as well as being involved in drafting presentations and reports, formulating views, presenting conclusions to client and teams.</p> <p> <strong>Skills and attributes for success</strong> </p> <p>Individuals who will strive to deliver valuations on time and within budget will do well in this environment. You will also be required to take ownership of your career by obtaining regular feedback on a timely basis and keeping alert to learning and development opportunities. You'll actively establish and develop external and internal relationships, helping to create a positive learning culture within the team.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Qualifications &amp; Experience</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li> Bachelor's degree in finance, economics, accounting, or business.</li> <li>At least 7 years of valuation work experience with Oil and Gas/Energy clients with a significant part spent working at a Big 4.</li> <li>Experience managing valuation projects for M&amp;A, Purchase Price Allocations, and Fair Valuations.</li> <li>Financial modeling skills, including building and reviewing models for Energy businesses.</li> <li>Proven ability to write and own valuation reports for M&amp;A and Financial Reporting.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Ideally you ll also</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>Have hunger to grow and develop professionally.</li> <li>Have valuation experience in a professional services/Big 4 firmand working with large clients.</li> <li>Have commercial drive and hunger for business development</li> <li>Made progress towards a CFA, CA, or other professional qualification.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>What we look for</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients goals.</p> <p> </p> <p><br></p>

<p> بوصفك مدير التدبير المنزلي، تلعب دوراً محورياً في ضمان التشغيل السلس لقسم التدبير المنزلي في منتجعنا. قيادتك ضرورية للحفاظ على معايير النظافة التي لا تشوبها شائبة، وتحسين رضا الضيوف، وخلق جو دافئ وجذاب. يجمع هذا الدور بين الإدارة الاستراتيجية والمشاركة الفعلية لضمان إقامة مريحة ولا تُنسى لضيوفنا.</p><p>ما الذي يعود عليك به دوره:</p><ul><li>المشاركة في جهود المحافظة والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li><li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية عبر فرص التنمية العالمية.</li><li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>قيادة الفريق: قيادة فريق التدبير المنزلي وتحفيزه، مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي والانتباه إلى التفاصيل.</p><p>العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك تنظيف الغرف، الغسيل، وصيانة المناطق العامة، مع الالتزام بالمعايير المحددة.</p><p>ضمان الجودة: تطبيق والحفاظ على إجراءات ضبط جودة صارمة لتحقيق وتجاوز معايير النظافة والصحة.</p><p>إدارة المخزون: إدارة مستلزمات التدبير المنزلي والمعدات والمخزون بكفاءة لتلبية الاحتياجات التشغيلية والقيود الميزانية.</p><p>التدريب والتطوير: عقد جلسات تدريب منتظمة للموظفين، مع التركيز على أفضل الممارسات وبروتوكولات السلامة وخدمة العملاء المتميزة.</p><p>رضا الضيوف: معالجة شواغل الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بشكل فعال، لضمان إقامة إيجابية ولا تُنسى.</p><p>التواصل: التعاون مع الأقسام الأخرى، والتواصل بشكل فعال مع الموظفين، والمساهمة في تجربة ضيف سلسة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة المثبتة: سجل ناجح في إدارة التدبير المنزلي، ويفضل في منتجع. يشترط وجود خبرة قيادية سابقة.</p><p>مهارات القيادة: قدرات قيادية وشخصية عالية لتحفيز وتوجيه فريق التدبير المنزلي.</p><p>التفاصيل الدقيقة: دقة ملاحظة استثنائية والتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة.</p><p>مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل بفعالية مع الموظفين، الضيوف، والأقسام الأخرى.</p>

<p>نحن نوظف لصالح عميلنا المرموق في البحرين المسمى الوظيفي: مدير/ مخطط الحدث (أنثى) الملخص الوظيفي: المسؤول عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات التي تتراوح في الحجم والأغراض، مع تركيز قوي على خدمات الطعام والشراب. تشرف هذه الوظيفة على جميع جوانب خدمات الأغذية والمشروبات للفعاليات، من التخطيط الأولي حتى التقييم بعد الحدث، مع ضمان جودة عالية للخدمة ورضا العملاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b></p><ul><li>الالتقاء مع العملاء لفهم متطلباتهم للحدث، الميزانية، والتفضيلات.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق لجميع متطلبات الطعام والشراب للفعاليات، بما في ذلك اختيارات القوائم والإعداد وترتيبات الخدمة.</li><li>إدارة وتدريب فريق الفعاليات لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، بما في ذلك جدولة الموظفين، والتدريب، وإدارة الأداء.</li><li>اختيار أماكن مناسبة، وتنسيق اللوجستيات، والتأكد من أن المكان يلبي متطلبات الحدث</li><li>توريد والتفاوض مع البائعين مثل مقدمي الخدمات الغذائية والديكور والترفيه</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان تنسيق وتقديم خدمات الطعام والشراب بسلاسة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة أثناء خدمة الطعام والشراب وإدارة أية حوادث أو شكاوى عملاء بفعالية.</li><li>رصد وإدارة ميزانيات الحدث، وضمان الحصول على الشراء الكفء وتخصيص الموارد.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات الصناعة ودمج الأفكار المبتكرة في عملية تخطيط وتنفيذ الأحداث.</li><li>تطوير جداول زمنية تفصيلية للحدث والتأكد من إتمام جميع المهام في المواعيد المحددة.</li><li>جمع التعليقات، تحليل نجاح الحدث، وتحديد مجالات للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سجل مثبت في تخطيط فعاليات ناجحة في البحرين.</p><p>درجة البكالوريوس في الضيافة أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة الأغذية والمشروبات، خاصة في إدارة الأحداث.</p><p>معرفة ممتازة بمعايير خدمة الطعام والشراب، بما في ذلك تخطيط القوائم والتحضير والتقديم.</p>

<p>ملخص المنصب: الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ الملفات والحفاظ عليها. حفظ وثائق وم records مقابلات المتقدمين وتوثيقها. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الشيكات. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض و محتوى لوحات الإعلانات الخاصة بموظفي الإعلام والاتصالات (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، التعيين، النقل، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين كما يقتضي القانون. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالصحة والسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن تكون الزي والملابس الشخصية مهنية ونظيفة؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p>

<p><b>المسمى الوظيفي</b>: - مدير قيادي - التصميم الميكانيكي المؤهلات : - بكالوريوس / بكالوريوس تقني في الهندسة الميكانيكية - ماجستير في الهندسة الميكانيكية / ماجيتش في الهندسة الميكانيكية الخبرة: - الحد الأدنى 12 عاماً إلى الحد الأقصى 16 عاماً. موقع العمل: - البحرين تفاصيل الأدوار والمسؤوليات: مهندس رئيسي ميكانيكي لديه معرفة بمحطة معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها والصرف الصحي، سيكون قادراً على أداء الأدوار والمسؤوليات كما يلي لعطاء والتخطيط للهندسة التفصيلية أيضًا. قيادة وتوجيه فريق من المهندسين الميكانيكيين قيادة تطوير تصميم المكوّنات الميكانيكية في مشاريع التحلية والمياه والمعالجة للمياه والمياه العادمة ومعالجة مياه الصرف التخطيط لتسليمات الهندسة, التنفيذ, تخطيط الموارد وتخصيصها التعاون مع التخصصات الأخرى من أجل التكامل الصحيح للنظام الميكانيكي مراجعة وتحقق من تسليمات التصميم قيادة التحسين المستمر في إنتاجية الفريق ومهاراته تصميم أنابيب مع نمذجة الهيدرولك, تحليل الطور المفاجئ والتوصيل CFD تصميم معدات دوّارة مهارات: 3-5 سنوات في دور قيادي. معرفة متقدمة بمبادئ الهندسة الميكانيكية وأفضل الممارسات والعديد من الرموز الدولية مثل ASME / BS EN / ISO / QCS / NWC إلخ. الكفاءة في هندسة المصانع لإعداد مخطط المصنع، ورسم GA، وتخطيط الأنابيب، ورسومات خطوط الأنابيب إلخ. معرفة متقدمة بالمحال التحليل الهيدروليكي والتحليل العابر من خلال Water GEMS / Water Hammer / SAP software. خبرة عملية في مراجعة تقارير الهيدروليات / التحليل العابر، وتقارير الإجهاد (CAESAR II) إلخ. المشاركة في ورش عمل مختلفة مثل HAZOP مع العميل والمستشار. كفاية في هندسة البائع من خلال مراجعة عروض البائع، ومقارنة فنية مع التوصية لفريق التوريد للمعدات الميكانيكية ومراجعة تفصيلية لوثائق ما بعد الطلب. مهارات تواصل وشخصية متميزة. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. عقلية مبتكرة لتحسين التصميم والتحسين المستمر. الخبرة الصناعية المفضلة: معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها، والصناعات النفطية والغاز وغيرها. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في محطات معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها ومعالجة مياه الصرف الصحي، ومشروعات النقل والأنابيب التوزيعية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. المسمى الوظيفي الأساسي سيكون قيادة فريق من المهندسين الميكانيكيين والتفاعل مع المستشار والعميل للموافقة على تسليمات الهندسة وإرساليات المواد. يجب أن يمتلك خبرة في التعامل مع مورّدين دوليين لتقييم واختيار المعدات الميكانيكية.</p><p><strong>الملف المُرشّح المرغوب</strong></p><p><strong>المؤهلات :</strong> - بكالوريوس / بكالوريوس تقني في الهندسة الميكانيكية - ماجستير / ماجيتش في الهندسة الميكانيكية</p><p><strong>الخبرة:</strong> - الحد الأدنى 12 عاماً إلى الحد الأقصى 16 عاماً.</p><p><strong>المهارات:</strong> 3-5 سنوات في دور قيادي. معرفة متقدمة بمبادئ الهندسة الميكانيكية وأفضل الممارسات والرموز الدولية المختلفة مثل ASME / BS EN / ISO / QCS / NWC وغيرها. الكفاءة في هندسة المصانع لإعداد مخطط المصنع، ورسم GA، وتخطيط الأنابيب، ورسومات خطوط الأنابيب إلخ. معرفة متقدمة بتحليل الهيدروليات والتحليل العابر من خلال Water GEMS / Water Hammer / SAP software. خبرة عملية في مراجعة تقارير الهيدروليات / التحليل العابر، تقارير الإجهاد (CAESAR II) إلخ. المشاركة في ورش عمل مختلفة مثل HAZOP مع العميل والمستشار. الكفاءة في هندسة البائع من خلال مراجعة عروض البائع، والمقارنة الفنية مع التوصية لفريق الشراء للمعدات الميكانيكية ومراجعة تفصيلية لوثائق ما بعد الطلب. مهارات تواصل وشخصية متميزة. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. عقلية مبتكرة لتحسين التصميم والتحسين المستمر</p><p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة:</strong> معالجة المياه ومياه الصرف، الصناعات النفطية والغاز وغيرها.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في محطات معالجة المياه والمياه المعاد تدويرها ومشروعات النقل والتوزيع عبر خطوط الأنابيب في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.</span></strong></p><br><br><p><span>Would you like to become part of the world's most international company in the world?</span></p><br><br><p><span>A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.</span><span><br> <span><br> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <br> </span></span></p><br><br><p><span>Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!</span></p><br><br><br><p><strong><span>ROLE PURPOSE: </span></strong></p><br><br><p><span>Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards.</span></p><br><br><br><p><strong><span>YOUR TASKS:</span></strong></p><br><br><p><strong><span>Process: </span></strong></p><br><br><br><p><u><span>Business Partnering &amp; Requirements Management</span></u></p><br><br><br><ul><li><span>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </span></li><li><span>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </span></li><li><span>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</span></li></ul><br><p><u><span>Process Improvement Responsibilities</span></u></p><br><br><br><ul><li><span>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </span></li><li><span>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </span></li><li><span>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</span></li></ul><br><br><p><u><span>Other Responsibilities: </span></u></p><br><br><ul><li><span>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</span></li><li><span>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</span></li><li><span>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</span></li><li><span>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</span></li><li><span>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</span></li><li><span>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</span></li><li><span>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</span></li><li><span>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</span></li><li><span>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</span></li><li><span>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</span></li><li><span>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</span></li><li><span>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</span></li><li><span>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</span></li><li><span>Data Engineering &amp; Integration</span></li><li><span>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</span></li><li><span>Microsoft Ecosystem Leadership</span></li><li><span>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </span></li><li><span>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</span></li><li><span>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</span></li><li><span>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</span></li><li><span>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</span></li><li><span>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</span></li><li><span>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</span></li><li><span>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </span></li></ul><p><strong><span>People – Management:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</span></li><li><span>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</span></li><li><span>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</span></li><li><span>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</span></li></ul><p><strong><span>Customer:</span></strong></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>All departments and members within MEA Aviation.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Aviation Finance Team.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>MENA &amp; SSA Network Operations Control.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Network Global Business Process Area.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Global Network Management.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Build effective relationships with internal and external stakeholders.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>Support operational teams through timely analysis and reporting.</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span>3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities</span></p><br><br><br><p><span> <strong><span>YOUR PROFILE:</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</span></li><li><span>Educated to degree level is relevant subject.</span></li><li><span>Strong aviation operations and network performance management experience.</span></li><li><span>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</span></li><li><span>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</span></li><li><span>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</span></li><li><span>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</span></li><li><span>Strong oral and written communication skills.</span></li><li><span>Good team management and influencing skills.</span></li><li><span>Attention to detail.</span></li><li><span>Good presentation skills.</span></li><li><span>Sound knowledge of network operations / activities. </span></li></ul><br><p><strong><span>OUR OFFER:</span></strong></p><br><br><ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul><br><p><span>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!</span></p><br><br><p><strong><span>We look forward to receiving your application!</span></strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>اللقب الوظيفي الملخص<br>يشرف رئيس الخبازين على عمليات المخبز، وضمان إنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة من خلال تطوير الوصفات، مراقبة الجودة، إدارة المخزون، وإشراف الموظفين. <br>يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز الموظفين وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والسقوط. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة التقنية أو التجارة أو المدرسة المهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في الانسجام الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في حاجة إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاههم الخاصة سواء في الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بقدرتك على الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقدم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. تقدم هذه الملكية الفاخرة تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، تعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببحيرات سباحة خاصة وحمامات جاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من خدم رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، وخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع موقعها على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل الوصول سهلاً إلى Exhibition World Bahrain، ودائرة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح ألال دانا، مما يجعلها خياراً مثالياً للمواقع الثقافية والترفيهية والأعمال.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تشمل وصف الوظيفة، ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p> <ul> <li>التنسيق مع المدير لخلق بيئة آمنة لجميع الأطفال وتنظيم جميع أنشطة نادي الأطفال.</li> <li>التأكد من اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية كما يوجه المشرف.</li> <li>التأكد من أن جميع أولياء الأمور يملؤون نموذج التسجيل الخاص بأطفالهم بشكل صحيح، ويُظهر تاريخ الطفل.</li> <li>التأكد من تطبيق قواعد ونُظُم نادي الأطفال في جميع الأوقات.</li> <li>أن تكون على دراية كاملة بمرافق نادي الأطفال ومواعيده وعروضه وأسعاره.</li> <li>إنشاء مخزون لجميع الألعاب/المعدات في نادي الأطفال وإبلاغ المشرف عن أي حاجة لإضافة ألعاب أو استبدالها.</li> <li>التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومجهزة بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على نادي الأطفال نظيفاً ومرتباً في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في علامة تجارية فاخرة دولية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الإبداع، والصبر، والخبرة في رعاية الأطفال.</li> <li>وعي عميق بالثقافات المتعددة والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة.</li> <li>شخصية اجتماعية، مهارات اتصال ممتازة، ساعات عمل مرنة، القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرهقة.</li> <li>القدرة البدنية على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة امتياز للموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ملكيتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسئولية الاجتماعية المؤسسية لدينا.</li> </ul></p><p></p>

<p>نظرة عامة</p> <p>الوظيفة: مصمم جرافيك ومنشئ محتوى</p> <p>القسم: التسويق / الإبداع</p> <p>الإشراف: مدير التسويق / إدارة النادي</p> <p>الموقع: البحرين</p> <p>عن الشركة ودور الغرض</p> <p>يبحث نادٍ رياضي واجتماعي رائد عن مصمم جرافيك ومنشئ محتوى بدوام كامل للانضمام إلى فريقه الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم المواد التسويقية وإنشاء محتوى جذاب عبر منصات مختلفة، مع ضمان الاتساق في العلامة التجارية والتواصل الفعال.</p> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية والمحاسبية والأنشطة</strong></p> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>إنشاء محتوى جذاب وملائم لمنصات التواصل الاجتماعي (مثل إنستغرام، فيسبوك، تويتر، وغيرها)، بما في ذلك المنشورات النصية، تعليقات الصور، القصص التفاعلية، ومقاطع الفيديو القصيرة.</li> <li>كتابة محتوى موقع ويب جذاب، بما في ذلك المقالات الإخبارية، تحديثات الأحداث، ملفات تعريف اللاعبين، إعلانات الرعاية، وإنجازات المجتمع.</li> <li>التقاط محتوى فوتوغرافي وفيديو عالي الجودة في فعاليات النادي، المباريات، جلسات التدريب، والتجمعات المجتمعية.</li> <li>تحرير وتحسين محتوى الوسائط المتعددة ليناسب مختلف المنصات، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات العلامة التجارية وجذب الجمهور.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة جداول المحتوى واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوصول وجذب الجمهور.</li> <li>مواكبة أحدث اتجاهات التصميم وإجراء البحوث لإلهام وتوجيه المشاريع الإبداعية.</li> <li>التعاون الوثيق مع إدارة النادي لمواءمة أهداف الاتصال وترجمتها إلى محتوى مرئي ومكتوب مؤثر.</li> </ul> <p><strong>الخلفية والمؤهلات والخبرة</strong></p> <p><strong>المؤهلات</strong></p> <ul> <li>تفضل درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية تتراوح بين 6-7 سنوات في التصميم الجرافيكي وإنشاء المحتوى، ويفضل في بيئة رياضية أو مجتمعية.</li> <li>إتقان برامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك حزمة أدوبي كريتفي سووت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديзаين).</li> <li>مهارات تحرير الفيديو (مثل أدوبي بريمير برو، آي موفي) هي ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>المهارات:</strong></p> <ul> <li>قدرات قوية في سرد القصص الإبداعية والبصرية.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li> <li>تنظيم عالي وقدرة على إدارة مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد وإنجاز مشاريع متعددة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل والالتزام بانسجام العلامة التجارية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li> <li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو هي ميزة إضافية.</li> </ul>

<p>نظرة عامة Position مصمم جرافيك ومنشئ محتوى Department التسويق / الإبداع Reports to مدير التسويق / إدارة النادي Location البحرين نبذة عن الشركة والهدف من الدور الوظيفي يبحث نادٍ رياضي ومجتمعي رائد عن مصمم جرافيك ومنشئ محتوى بدوام كامل للانضمام إلى فريق عمله الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم المواد التسويقية وتطوير محتوى جذاب عبر مختلف المنصات، مع ضمان اتساق العلامة التجارية والتواصل الفعال. المسؤوليات والمهام والأنشطة الرئيسية عام • إعداد محتوى جذاب ومناسب لمنصات التواصل الاجتماعي (مثل إنستغرام، فيسبوك، تويتر، وغيرها)، بما في ذلك المنشورات النصية، والتعليقات على الصور، والقصص التفاعلية، ومقاطع الفيديو القصيرة. • كتابة محتوى جذاب للموقع الإلكتروني، بما في ذلك المقالات الإخبارية، وتحديثات الفعاليات، والملفات الشخصية للاعبين، وإعلانات الرعاية، وأبرز الفعاليات المجتمعية. • التقاط محتوى صور وفيديو عالي الجودة في فعاليات النادي، والمباريات، والدورات التدريبية، والتجمعات المجتمعية. • تحرير وتحسين محتوى الوسائط المتعددة لمختلف المنصات، مع ضمان التوافق مع الهوية البصرية واستراتيجيات تفاعل الجمهور. • المساعدة في تطوير وتنفيذ ومتابعة تقويمات المحتوى واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوصول والتفاعل إلى أقصى حد. • مواكبة أحدث اتجاهات التصميم وإجراء البحوث لإلهام المشاريع الإبداعية وتطويرها. • العمل عن كثب مع إدارة النادي لتحديد أهداف التواصل وتحويلها إلى محتوى بصري وكتبي ذي تأثير قوي.</p><p>الخلفية والمؤهلات والخبرة المؤهلات • يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الفنون البصرية، أو التسويق، أو الاتصالات، أو أي مجال ذات صلة. • خبرة مهنية تتراوح بين 6 إلى 7 سنوات في مجال التصميم الجرافيكي وإنشاء المحتوى، ويفضل أن تكون في بيئة رياضية أو مجتمعية. • إتقان برامج التصميم القياسية في القطاع، بما في ذلك حزمة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). • تُعد مهارات تحرير الفيديو (مثل Adobe Premiere Pro, iMovie) ميزة إضافية قوية. المهارات: • قدرات قوية في الإبداع والسرد البصري. • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. • تنظيم عالٍ وقدرة قوية على إدارة مهام متعددة. • القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وإدارة مشاريع متعددة. • الاهتمام بالتفاصيل والالتزام باتساق الهوية البصرية للعلامة التجارية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن فريق. • تُعد مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو ميزة إضافية.</p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>The Training Manager Task Force will provide dedicated Learning &amp; Development support to the assigned Marriott property for a minimum period of six (6) months. The role is responsible for assessing training needs, implementing Marriott-aligned training programs, strengthening employee capabilities, and supporting the hotel in achieving its brand, service, and operational standards.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Conduct a comprehensive training needs assessment upon commencement of the assignment.</li><li>Develop and implement a minimum 6-month training action plan based on identified operational and employee development needs.</li><li>Deliver Marriott-aligned orientation, service, operational, leadership, and compliance training.</li><li>Work closely with department heads to identify employee performance and competency gaps.</li><li>Coach and develop supervisors, managers, and associates.</li><li>Monitor training attendance, completion, and effectiveness.</li><li>Maintain accurate training records and prepare monthly training reports.</li><li>Support the implementation of Marriott learning programs and initiatives.</li><li>Conduct training audits and recommend corrective actions where required.</li><li>Monitor improvement in service quality, employee performance, and compliance with hotel standards.</li><li>Develop departmental trainers and strengthen the property's internal training capability.</li><li>Conduct regular follow-up assessments to measure the effectiveness of training.</li><li>Provide management with progress updates and recommendations throughout the assignment.</li><li>Ensure that training systems, materials, and processes are properly established and documented before completion of the task-force assignment.</li><li>Prepare a handover and sustainability plan to ensure continuity of training after the six-month assignment.</li><li>Perform other duties related to Learning &amp; Development as assigned by management.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality, HR, Business, or related field.</li><li>Minimum 3 5 years hotel training/L&amp;D experience, preferably at management level.</li><li>Previous Marriott or international hotel experience is preferred.</li><li>Task Force, pre-opening, or hotel opening experience is an advantage.</li><li>Strong knowledge of hotel operations, service standards, and SOPs.</li><li>Excellent training, presentation, coaching, and communication skills.</li><li>Good command of English and Microsoft Office.</li><li>Strong leadership, organization, and interpersonal skills.</li><li>Able to work with multicultural teams and adapt quickly.</li><li>Willing to travel/relocate and commit to a minimum 6-month Task Force assignment.</li></ul>

<p>The Legal Affairs Department is responsible for ensuring that all legal activities of Gulf Air Group Holding B.S.C.(c) (GFG) and its direct and indirect subsidiaries (the "Group") are carried out in accordance with all related local and international rules and regulations; in a manner consistent with its status as one of the key elements of the aviation industry in the Kingdom of Bahrain, and that its relationships with governments, organizations, and individuals are on a sound legal basis.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><ul><li>Handling and reviewing the Group's legal activities, including drafting and reviewing contracts, agreements, other legal documents, and various regulations conducted by the team.</li><li>Identifying and addressing potential legal issues and risks relating to current activities, operations, strategic initiatives, and litigation management.</li><li>Ensuring compliance with applicable laws and regulatory requirements.</li><li>Controlling and monitoring current contracts to avoid governmental fines and penalties.</li><li>Acting as the point of contact with the Contracts team to provide legal review and comments on new and updated contracts within the Group.</li><li>Working closely with all teams to provide legal support and advice for business matters.</li><li>Reviewing complaints and inquiries submitted to the Legal Affairs Department.</li><li>Preparing periodic reports outlining achievements, obstacles, and proposed solutions to support the continuous improvement of the Legal Affairs Department.</li><li>Providing legal support to the Human Resources team on employment matters, including drafting employment contracts and related documentation.</li><li>Keeping up to date with applicable national and international laws across all countries in which the Group operates.</li><li>Undertaking any other responsibilities assigned by Top Management.</li><li>Drafting and reviewing legal contracts and other legal documents.</li><li>Negotiating contracts independently or under the supervision of the line manager.</li><li>Advising management and departments across the Group on legal matters, including commercial law, civil aviation law, employment law, regulatory matters, and litigation.</li><li>Maintaining the confidentiality of all related information.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualified lawyer with a Bachelor degree in Law.</p><p>Minimum of six (6) years post qualification experience of legal work.</p>