وظائف مدير مكتب في البحرين 2026 - تقدم الان

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس خارج المحطة

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تتولى الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بادرت بتقديم خدمة الشحن عبر الحدود منذ عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: لإجراء الصيانة، والإصلاح، والتعديلات لتلك الطائرات المملوكة للعميل أو الشركة أو المؤجرة أو المشغَّلة. مهامك:<ul><li>الحفاظ على أعلى معدل جاهزية فنية ممكنة مع تقييم العوامل المحيطة بصلاحية الطائرة للخدمة.</li><li>الإقلاع على متن طائرة الشركة وتقديم الدعم الفني في المحطات الخارجية. عند مغادرة الطائرة ووقوع عطل أثناء الرحلة، سيُلاحظ مهندس المسطرة الطائرة ويُسجل أقصى قدر من التفاصيل الممكنة.</li><li>التأكد من أن الصيانة تتم وفق أعلى المعايير وفي جميع الأوقات وبالتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</li><li>يكون مهندس المسطرة الطائرة نقطة الاتصال في كل رحلة وسيضمن، عند الوصول، أن يتم إطلاع المهندس المستلم على أية مسائل فنية خلال الرحلة من كل من القائد ومهندس المسطرة الطائرة. وسيسجل جميع العيوب من قبل القبطان في eTL، ويجب تسجيل الأحداث والحوادث والمعلومات ذات الصلة عبر نظام الإبلاغ بالشركة وإبلاغ مدير الخط الدائم و/أو مدير MOC.</li><li>سيقوم مهندس المسطرة الطائرة بإجراء فحص تفصيلي حول الطائرة أثناء رحلتها.</li><li>في حال وجود عطل فني أثناء الرحلة، سيتصل المهندس بـ MOC في باه ويعلمهم بالعطل. حيثما أمكن، سيبذل مهندس المسطرة الطائرة جميع المحاولات لإعادة الطائرة إلى القاعدة باستخدام وثيقة MEL المعتمدة من الشركة.</li><li>في حال وجود AOG خلال الرحلة، سيعمل مهندس المسطرة الطائرة كنقطة اتصال لـ MOC بالشركة والاتصال بمزودي الخدمة المحليين على الأرض عبر موظفي DHL المحليين لمعدات الدعم الأرضي وفضاءات الحظائر إذا استلزم الأمر. في حال مغادرة الطاقم للمطار أثناء AOG، سيبقى المهندس في موقع الطائرة لتقييم整改 العطل وتخطيطه.</li><li>مهندس المسطرة الطائرة، في حال حدوث حدث صيانة أثناء الرحلة، سيضمن الامتثال لجميع إجراءات المطار المحلية، مثل إجراءات CRS للمطار، والتوقيتات لإطفاء المحركات وسحب الطائرة.</li><li>المساعدة في تدريب “أثناء العمل” للميكانيكيين والمتدربين على أداء واجباتهم.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على وتحديث تقنيات وإصدارات تكنولوجيا الشركة مثل أجهزة iPad والهواتف المحمولة المحمولة على متن الطائرة.</li><li>مسؤول عن التوثيق الخطي والشفهي للمعلومات من فترته إلى الفترة التالية لضمان مستوى كافٍ من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالأعمال قيد التنفيذ (أو المعلقة) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة.</li><li>كون مسؤولاً عن توريد قطع من المخازن، وضمان صلاحية القطع، واستكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المخازن والتأكد من استكمال النماذج والمستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ وإدارة ETL كمستخدمين نهائيين بما في ذلك إجراء طباعة في حال فشل ETL.</li><li>التأكد من أن جميع وثائق الصيانة المرتبطة تتم معالجتها واستكمالها بشكل صحيح.</li><li>المتابعة المستمرة لجميع القوانين المعمول بها ونشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالسلامة والرسائل ومطبوعات المعهد الصانعين وغيرها من المنشورات ذات الصلة.</li><li>مسؤول عن إكمال التدريبات الإلزامية ربع السنوية مثل التدريب المستمر، SFAR 88 سلامة خزانات الوقود وعوامل الإنسان.</li><li>يجب التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وممارسات السلامة من قبل العاملين تحت إدارته والإبلاغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى مدير الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة أثناء الرحلات في المحطات الخارجية عبر أنظمة تقارير الرحلة والتقارير الخاصة بالشركة.</li><li>في حال فحص SAFA خلال الرحلة، يكون المهندس المسؤول عن إبلاغ MOC وقسم الجودة على الفور. يجب تسجيل SAFA، والتأخيرات التشغيلية، ووقائع السلامة في نظام تقارير الشركة.</li><li>التأكد من تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي والمعدات التابعة للشركة في حالة آمنة وجاهزة للتشغيل. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE.</li><li>مسؤول عن مواكبة إشعارات تغيّر الجدول من نظام AIMs حتى في أيام العطل.</li><li>التأكد من بقاء جميع مناطق الصيانة الخطية مرتبة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>سيتطلب منك أن تمثّل بدلاً من مشرف الخط أو مدير الخط عند الحاجة.</li><li>إدخال معلومات سجل فني للطائرة وأوامر العمل المرتبطة بالتغييرات في المكون إلى برنامج الصيانة الحاسوبية</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة المحركات وأنظمة الطائرة باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي OJT.</li><li>أرقام الوقود منشورة على NMIV والمسؤولون المعتمدون عن الهندسة مسؤولون عن مراجعة NMIV واتخاذ أرقام ابتدائية لتقليل أخطاء الإمداد بالوقود.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءة اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا وينسق مع الإدارات المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد أسطول الشركة.</li><li>إكمال وتقديم نماذج SM006 لتعليقات الصيانة للملاحظات غير المتعلقة بالسلامة على الرحلات والمنسّحات.</li><li>شحن قوارير O2 وفق الإجراء 2.1.64 وتكميل أمر العمل في الورشة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب.</li></ul><div> </div> ملفك الشخصي: <ul><li>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات، باستثناء التدريب التطبيقي أو التدريب الأساسي.</li><li>يجب أن يكون مهندساً مرخصاً وموثّقاً ومعتمدًا من الشركة على أنواع الطائرات الرئيسية التي تُشغَّل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطيران وموزعي الرحلات وعمال الأرض والإدارة العليا كما يلزم.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة الطائرات ومحركاتها باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من OJT العملية.</li><li>أكمل فترة لا تقل عن 18 شهراً في الدور الحالي.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤوليات؟ التقديم الآن! نحن نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customer or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul><li>Maintaining highest possible technical dispatch reliability whilst assessing multiple factors surrounding aircraft serviceability.</li><li>Fly onboard the company aircraft and provide Technical Support at outstations. Where the Aircraft has departed and a defect occurs during the flight, the Flying Spanner Engineer will observe and record as much detail as possible.</li><li>Ensure that aircraft maintenance is performed to the highest standards and at all times in compliance with applicable and approved data.</li><li>The Flying Spanner Engineer is the point of contact for each flight and will ensure, upon arrival, that the receiving engineer is briefed on any technical issues during the flight from both the Captain & Flying Spanner Engineer. All defects will be recorded by the Captain on the eTL, and events, incidents, and pertinent information should be recorded via the company reporting system and communicated to the duty Line Manager and/or MOC Manager.</li><li>The Flying Spanner Engineer will carry out a detailed walk-around inspection of the aircraft down route.</li><li>In the event of a technical defect down route, the engineer will contact BAH MOC and inform them of the defect. Where possible, the Flying Spanner Engineer will make all attempts to return the aircraft back to base utilizing the Approved Company MEL document.</li><li>In the event of an AOG down route the Flying Spanner Engineer will serve as the point of contact for the BAH MOC and make contact with local service providers on the ground through local DHL personnel for Ground Support Equipment and Hangar Space if warranted. In the event that the crew leave the airport during an AOG, the engineer will remain onsite at the aircraft to assess and plan rectification of the defect.</li><li>The Flying Spanner Engineer, in the event of a Maintenance event down route will ensure that all local Airport Procedures are complied with, such as Airport CRS procedures, Engine Running Curfews & Towing of Aircraft.</li><li>Assist in “On-the-job” training of mechanics and trainees in the performance of their duties.</li><li>Responsible for the upkeep and update of Company issued IT such as IPADs & onboard carried mobile phones. </li><li>Responsible for the written and verbal communication of information from his shift to the succeeding shift to ensure a satisfactory level of continuity and safety with regard to work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety. </li><li>Be responsible for requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to stores and assuring that required forms and documents are properly completed.</li><li>Maintain and Manage the ETL as end users including the procedure to print in the event of ETL failure. </li><li>Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and completed.</li><li>Keep up to date on all applicable regulations, Service Bulletins, Airworthiness Directives and manufacturer’s service letters and other pertinent publications.</li><li>Responsible for the completion of mandatory trainings on a quarterly basis such as Continuation Training, SFAR 88 Fuel Tank safety & Human Factors. </li><li>Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Production Manager. </li><li>The reporting of safety risks during flights at outstations through the Trip Reporting & company reporting systems. </li><li>In the event of a SAFA Inspection down route, the Flying Spanner engineer is responsible for informing the MOC & the Quality department immediately. SAFA, Operational delays, and Safety events should be recorded on a company reporting system.</li><li>Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic.</li><li>Responsible to keep up to date with roster change notifications from the AIMs system even on days off.</li><li>Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li><li>Will be required to act on behalf of Line Supervisor or Line Manager as required.</li><li>Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the computer maintenance program</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Fueling figures are published on NMIV and the Certifying Engineers are responsible for reviewing NMIV and take initial figures to reduce fueling errors. </li><li>Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinates with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li><li>Completion and submission of SM006 Maintenance Feedback Forms for non-safety related observations on flights and ramp. </li><li>The charging of 02 bottles IAW Procedure 2.1.64. and shop workorder completion. </li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon</li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Must have a minimum of 5 years’ aircraft maintenance experience, excluding apprenticeship or basic training.</li><li>Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.</li><li>Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل بيت.كوم

IRD - Mini Bar Attendant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the role Join our dynamic, diverse team as a Private Bar Attendant, your primary responsibility is to monitor and maintain the minibar in guest rooms, ensuring it is well-stocked and meeting the needs of our guests. You will report directly to the In Room Dining Manager and provide exceptional service to enhance the guest experience. What you will do <ul><li>Regularly check and replenish minibars in guest rooms, ensuring a diverse selection of beverages and snacks. </li><li>Verify proper display and expiration dates for all items in the minibar, maintaining cleanliness and organization. </li><li>Address guest requests for minibar refills promptly and assist with inquiries about minibar offerings. </li><li>Prioritize guest satisfaction by delivering exceptional service, addressing concerns, and maintaining accurate records of minibar consumption. </li><li>Monitor minibar inventory levels, order replenishments as needed, and conduct regular audits to prevent discrepancies. </li><li>Generate daily reports on minibar activities, covering sales, consumption, and restocking needs. </li><li>Promptly report any damaged or missing items to the In Room Dining Manager. </li><li>Adhere to company policies, procedures, safety guidelines, and alcohol service regulations, holding a valid 'Serving it Right Certificate- BC.' </li><li>Collaborate with the In Room Dining Manager and team members to ensure seamless guest services. </li><li>Assist with various food and beverage tasks as required, supporting In Room Dining operations, including delivering food orders to guest rooms. </li><li>Stay adaptable to meet the evolving needs of the hotel and its guests. </li></ul> What you bring <ul><li>Prior experience in a similar role, preferably in a hotel or hospitality setting. </li><li>Strong command of the English language. </li><li>Excellent commitment to service and teamwork. </li><li>Attention to detail and the ability to multitask effectively. </li><li>Knowledge of minibar inventory management systems is a plus. </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals   </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرّب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون هذا الدور جزءًا من شركة Fintech التابعة لزين البحرين - "بيد" بيد، الذراع المالي التكنولوجي لزين البحرين، هو شركة ناشئة ديناميكية تُحدث ثورة في التمويل الشخصي من خلال أول تطبيق تمويل إسلامي متوافق مع الشريعة في البحرين. مُرخّص ومُنظّم من قبل البنك المركزي البحريني، تلتزم بيد بإنشاء منصة شاملة تقدم حلولاً عملية مخصصة لاحتياجات العملاء الفعلية. مع التركيز على مركزية العميل والشراكات الاستراتيجية والابتكار الرقمي، تهدف بيد إلى توجيه الأفراد نحو النمو والنجاح من خلال تهيئة أرضية متساوية للجميع. ما نحتاجه منك 1. تخطيط الاختبار وتصميم السيناريوهات <ul><li>تصميم خطط اختبار شاملة وسيناريوهات اختبار لكل بناء جديد، إصدار ميزة، إصلاح عطل، وتغيير في التطبيق على تطبيق بيد للهواتف المحمولة. </li><li>غَطِّ جميع مسارات المستخدم الحرجة بما في ذلك الإعداد، التحقق من الهوية، طلب التمويل الصغير، السداد، إدارة البطاقة، التحويلات، خدمات المحفظة، وأي ميزات منتجات مستقبلية. </li><li>تطوير حالات اختبار للوظائف، الاختبار الانحداري، الدخان، الاستكشافي، والاختبارات الحِدّية. </li><li>التأكد من أن سيناريوهات الاختبار تعكس أنماط الاستخدام الواقعية عبر ملفات تعريف العملاء المختلفة، سرعات الاتصال، وأنواع الأجهزة. </li><li>الحفاظ على مكتبة حالات اختبار منظمة وحديثة يمكن الوصول إليها من الفريق وبائع QA. </li></ul>2. الاختبار على الأجهزة وعبر المنصات <ul><li>تنفيذ اختبارات يدوية عبر مجموعة من أجهزة iOS وAndroid، أحجام الشاشات، إصدارات النظام، وظروف الشبكة لضمان سلوك تطبيق ثابت. </li><li>تحديد عيوب خاصة بالجهاز أو بنسخة النظام وتوثيقها بخطوات الاستنساخ وسياق الجهاز. </li><li>الحفاظ على مصفوفة اختبار الأجهزة وضمان تغطية أكثر الأجهزة استخداماً في قاعدة عملاء بيد. </li><li>اختبار سلوك التطبيق على Wi-Fi مستقر والبيانات الجوالة، بما في ذلك سيناريوهات الاتصال المنخفض. </li></ul>3. إدارة العيوب وتغذية راجعة للبناء <ul><li>تسجيل وتتبع وإدارة جميع العيوب المكتشفة أثناء الاختبار باستخدام أداة إدارة العيوب المتفق عليها (مثلاً JIRA)، مع تصنيف شدة واضح، خطوات الاستنساخ، لقطات الشاشة، والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية. </li><li>تقديم تقارير تغذية راجعة بنَسَقٍ ومفصلة لإدارة مشروع العمليات الرقمية وبائع التطوير قبل اعتماد أي إصدار للإطلاق. </li><li>إجراء اختبارات إعادة لاختبار العيوب المحلّة للتأكد من اكتمال الإصلاح وعدم إدخال قضايا جديدة (اختبار الانحدار). </li><li>تقديم توصية صائبة بالانطلاق / عدم الانطلاق لكل بناء استناداً إلى نتائج الاختبار، مع وثائق داعمة. </li><li>تتبع اتجاهات العيوب مع الزمن لتحديد مشاكل الجودة المتكررة وتغذية مناقشات التحسين مع البائع. </li></ul>4. تنسيق مع بائع QA <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع QA الخارجي يومياً، مواءمة نطاق الاختبار الأولويات والجداول ومواثيق التقارير. </li><li>مراجعة وتوثيق خطط الاختبار ونصوص الاختبار ونتائج الاختبار لضمان شمولها ودقتها وتوافقها مع متطلبات بيد. </li><li>الإشارة إلى الثغرات أو التناقضات في تغطية اختبار البائع والعمل بشكل تعاوني لسدها. </li><li>الحفاظ على سجلات واضحة لجميع أنشطة ونتائج اختبارات البائع للمرجعية الداخلية والتدقيق. </li></ul>5. تحقق الإصدارات ودعم الإطلاق <ul><li>إجراء تحقق نهائي قبل الإصدار على البناء المنتج قبل كل إصدار تطبيق. </li><li>إجراء اختبار الدخان بعد النشر فوراً بعد أن يصبح الإصدار حيّاً للتأكد من أن الوظائف الحيوية تعمل كما هو متوقع. </li><li>دعم الفريق خلال جلسات UAT مع أصحاب المصلحة الداخليين ومستخدمي الأعمال. </li><li>المشاركة في مراجعات السبرينت والاجتماعات الخاصة بتوقيع الإطلاق لتقديم وجهة نظر الاختبار. </li></ul>6. تحسين عملية الاختبار <ul><li>التعرف المستمر على فرص تحسين عملية الاختبار والتغطية والكفاءة وتقديم هذه التحسينات لمدير مشروع العمليات الرقمية. </li><li>المساهمة في بناء والحفاظ على وثائق الاختبار الداخلية والأدلة وأطر أفضل الممارسات. </li><li>مع مرور الوقت، تحمل مسؤولية تقييم وتنفيذ إطار آلي لاختبار تطبيق الهاتف المحمول — بالتعاون مع بائع أو بناء قدرة داخلية — لتقليل جهد الاختبار اليدوي على سيناريوهات الانحدار والتكرار. </li><li>البقاء على اطلاع بمصادر وأدوات الاختبار المحمول وأطر الأتمتة (مثلاً Appium وSelenium وDetox) وأفضل الممارسات في صناعة التكنولوجيا المالية. </li></ul>7. التعاون عبر الوظائف <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع التطوير، مدير المنتج، مدير مشروع العمليات الرقمية، وفريق خدمة العملاء لفهم التغييرات القادمة والتأكد من التخطيط للاختبار مسبقاً. </li><li>المشاركة في طقوس دورة السبرينت الأجايل بما في ذلك التخطيط والتقويم والت retrospectives. </li><li>التواصل بوضوح وبسرعة حول حالة الاختبار والمخاطر والمعوقات إلى أصحاب الشأن المعنيين. </li><li>دعم فرق المنتج وتجربة المستخدم من خلال تقديم ملاحظات جودة على التصاميم وتدفقات المستخدم قبل وصولها إلى التطوير. </li></ul> التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة. </li><li>0–2 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات أو QA أو دور تقني ذو صلة. يُشجَّع الخريجون الجدد ذوو الخلفية القوية في تكنولوجيا المعلومات والاهتمام المبرز باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على التقديم. </li><li>فهم أساسي لمفاهيم اختبار البرمجيات بما في ذلك تصميم حالات الاختبار ودورة العيوب واختبار الانحدار. </li><li>الإلمام باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على منصتي iOS وAndroid ميزة قوية. </li><li>الاطلاع على أو الوعي بمفاهيم وأدوات أتمتة الاختبار (مثلاً Appium وSelenium وDetox) يعتبر ميزة وستُطوَّر خلال الدور. </li></ul> المهارات والمعرفة المرشح المثالي هو خريج منهجي وفضولي وذو عقلية تقنية يفخر باكتشاف المشاكل قبل أن يواجهها العملاء. وهو مريح في العمل عبر الأجهزة، وكتابة حالات اختبار تفصيلية، ونقل العيوب بوضوح إلى المطورين والبائعين — مع اهتمام حقيقي بالنمو في أتمتة اختبارات الهاتف المحمول مع مرور الوقت. <ul><li>نهج منهجي في تصميم حالات الاختبار وتوثيق العيوب </li><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات iOS وAndroid المحمولة </li><li>الخبرة بأدوات تتبع العيوب مثل JIRA أو ما يعادلها </li><li>فهم لعمليات التطوير الرشيقة/سكورم ودورات السبرينت </li><li>اتصال مكتوب واضح لتقارير الأخطاء وتغذية راجعة للبناء </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة دورات اختبار في وقت واحد </li><li>الفضول والاستعداد لتعلم أدوات وأطر أتمتة الاختبار </li><li>انتباه قوي للتفاصيل واعتبار الجودة في المقام الأول </li></ul> بيان فرص العمل المتكافئة نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونرحب بطلبات من مختلف الخلفيات، بما في ذلك ذوي الإعاقة وأولئك الذين قد يحتاجون إلى تعديلات معقولة لأداء مهامهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة ولضمان حصول جميع الموظفين على الدعم للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain’s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. What We Need From You 1. Test Planning & Scenario Design <ul><li>Design comprehensive test plans and test scenarios for every new build, feature release, bug fix, and app change on the Bede mobile application. </li><li>Cover all critical user journeys including onboarding, identity verification, microfinance application, repayments, card management, remittances, wallet services, and any future product features. </li><li>Develop test cases for functional, regression, smoke, exploratory, and edge-case testing. </li><li>Ensure test scenarios reflect real-world usage patterns across different customer profiles, connection speeds, and device types. </li><li>Maintain a structured and up-to-date test case library accessible to the team and the QA vendor. </li></ul>2. Device & Cross-Platform Testing <ul><li>Execute manual testing across a range of iOS and Android devices, screen sizes, OS versions, and network conditions to ensure consistent app behaviour. </li><li>Identify device-specific or OS-version-specific defects and document them with full reproduction steps and device context. </li><li>Maintain a device testing matrix and ensure coverage of the most commonly used devices in the Bede customer base. </li><li>Test app behaviour on both stable Wi-Fi and mobile data conditions, including low-connectivity scenarios. </li></ul>3. Defect Management & Build Feedback <ul><li>Log, track, and manage all defects found during testing using the agreed defect management tool (e.g. JIRA), with clear severity classification, reproduction steps, screenshots, and expected vs. actual results. </li><li>Provide structured, detailed build feedback reports to the Digital Operations Project Manager and the development vendor before any release is approved to go live. </li><li>Re-test resolved defects to confirm fixes are complete and have not introduced new issues (regression testing). </li><li>Give a clear go / no-go recommendation for each build based on testing outcomes, with supporting documentation. </li><li>Track defect trends over time to identify recurring quality issues and feed these into improvement discussions with the vendor. </li></ul>4. QA Vendor Coordination <ul><li>Work closely with the external QA vendor on a day-to-day basis, aligning on test scope, priorities, timelines, and reporting standards. </li><li>Review and validate the QA vendor’s test plans, test scripts, and test results to ensure they are thorough, accurate, and aligned with Bede’s business requirements. </li><li>Flag gaps or inconsistencies in vendor testing coverage and work collaboratively to close them. </li><li>Maintain clear records of all vendor testing activities and outcomes for internal reference and audit purposes. </li></ul>5. Release Validation & Go-Live Support <ul><li>Conduct final pre-release validation testing on the production-ready build before every app release. </li><li>Perform post-deployment smoke testing immediately after a release goes live to confirm critical functions are working as expected. </li><li>Support the team during UAT sessions with internal stakeholders and business users. </li><li>Participate in sprint reviews and release sign-off meetings to provide a testing perspective. </li></ul>6. Test Process Improvement <ul><li>Continuously identify opportunities to improve the testing process, coverage, and efficiency, and propose these improvements to the Digital Operations Project Manager. </li><li>Contribute to building and maintaining internal testing documentation, guides, and best practice frameworks. </li><li>Over time, take ownership of evaluating and implementing a mobile app test automation framework — working with a vendor or building in-house capability — to reduce manual testing effort on regression and repetitive scenarios. </li><li>Stay current with mobile testing tools, automation frameworks (e.g. Appium, Selenium, Detox), and industry best practices relevant to fintech app testing. </li></ul>7. Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with the development vendor, Product Manager, Digital Operations Project Manager, and Customer Care team to understand upcoming changes and ensure testing is planned in advance. </li><li>Participate in Agile sprint ceremonies including planning, grooming, and retrospectives. </li><li>Communicate testing status, risks, and blockers clearly and promptly to the relevant stakeholders. </li><li>Support the Product and UX teams by providing quality feedback on new designs and user flows before they reach development. </li></ul> Education and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related technical field. </li><li>0–2 years of experience in software testing, QA, or a related technical role. Fresh graduates with a strong IT background and demonstrated interest in mobile app testing are encouraged to apply. </li><li>Foundational understanding of software testing concepts including test case design, defect lifecycle, and regression testing. </li><li>Familiarity with mobile app testing on both iOS and Android platforms is a strong advantage. </li><li>Exposure to or awareness of test automation concepts and tools (e.g. Appium, Selenium, Detox) is a plus and will be developed in the role. </li></ul> Skills and Knowledge The ideal candidate is a methodical, curious, and technically minded graduate who takes pride in finding problems before customers do. They are comfortable working across devices, writing detailed test cases, and communicating defects clearly to developers and vendors — with a genuine interest in growing into mobile test automation over time. <ul><li>Methodical approach to test case design and defect documentation </li><li>Hands-on experience testing iOS and Android mobile applications </li><li>Familiarity with defect tracking tools such as JIRA or equivalent </li><li>Understanding of Agile/Scrum development processes and sprint cycles </li><li>Clear written communication for bug reports and build feedback </li><li>Ability to work independently and manage multiple test cycles simultaneously </li><li>Curiosity and willingness to learn test automation tools and frameworks </li><li>Strong attention to detail and a quality-first mindset </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Inbound Marketer

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> في بافاكو، أحد عملائنا يوظف مسوقاً داخلياً لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد مساراً مؤهلاً من المحتوى عبر المحتوى وتحسين محركات البحث والتحويل. هذا أكثر من دور تحسين محركات البحث التقليدي. ستنشئ محتوى عالي الجودة، وتحسن وضوح البحث، وتطور مغناطيسات العملاء، وتحسّن مسارات التحويل، وتوزّع المحتوى عبر القنوات المناسبة لرفع الوعي، الطلب، ونمو الأعمال القابل للقياس. ستعمل عن كثب مع القيادة وفرق التسويق لبناء محركات داخلية تحول المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين — لا مجرد حركة مرور. إذا فهمت كيف يعمل البحث، المحتوى، نفسية المشتري، وتحويل العمل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تولّد نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بشدة. <h4>ما ستملكه</h4> إنشاء المحتوى وSEO <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة وذي قيمة يثقف العملاء المحتملين ويبنِ authority.</li> <li>كتابة محتوى مُحسّن لـSEO: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات هبوط</li> <li>نسخ مواقع إلكترونية</li> <li>أصول التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>ملخصات مميزة وملخصات AI</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الترتيب وبيانات الأداء.</li> </ul> التسويق الداخلي <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>مغناطيسات العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى عبر وسائل التواصل</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط بين: <ul> <li>المحتوى</li> <li>الانخراط</li> <li>توليد العملاء المحتملين</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويق أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين موقع الويب وصفحات الهبوط.</li> </ul> مغناطيسات العملاء وأصول التحويل <ul> <li>تطوير: <ul> <li>أدلة</li> <li>كتب إرشادية</li> <li>قوائم تحقق</li> <li>موارد قابلة للتحميل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى تحويلياً: <ul> <li>دعوات إلى اتخاذ إجراء (CTAs)</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى الرعاية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل وتحديد موقع أقوى.</li> <li>دعم تحسين مسار الداخل المستمر.</li> </ul> البحث واستراتيجية المحتوى <ul> <li>بحث: <ul> <li>الصناعات</li> <li>المنافسون</li> <li>نقاط ألم الشاري</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>ابقَ على اطلاع بـ: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>مراقبة الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>تحليل: <ul> <li>الترتيب</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>الانخراط</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى بناءً على الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تحسن نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو مستمر في العملاء المحتملين الداخليين المؤهلين.</li> <li>ارتفاع وضوح البحث العضوي وترتيباته.</li> <li>زيادة معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>أصول محتوى ذات قيمة وأداء عالٍ.</li> <li>إسهام قوي في خط الأنابيب من القنوات الداخلية.</li> <li>التسليم المستمر لمبادرات التسويق الداخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك اختياراً قوياً</h4> <ul> <li>تفهمك أن التسويق الداخلي يخلق الطلب — لا المحتوى فحسب.</li> <li>كتابتك للمحتوى الذي يثقّف ويشرك ويحوّل.</li> <li>فهمك لـ SEO، البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازنك بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.</li> <li>تحسين مستمر للأداء باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تنظيمك أثناء إدارتك لمبادرات تسويقية متعددة.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة موثوقة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قَمع التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>كتابة بالإنجليزية ممتازة وسرد قصصي جيد.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>محفظة تُظهر المحتوى الداخلي أو المستند إلى SEO.</li> </ul> ميزات رائعة أن تكون لديك <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B.</li> <li>خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء.</li> <li>الاعتياد على توزيع المحتوى عبر LinkedIn.</li> <li>فهم لتحسين البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل الموقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التكديس التقني</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عمل تقليدي</h4> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى الموقع.</li> <li>بحث اتجاهات البحث، والمنافسين، وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>بناء مغناطيسات العملاء والأصول المعتمدة على التحويل.</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى القائم بناءً على الترتيب والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين مسارات الداخل واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> باختصار: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيم، ووضوح البحث، وتحسين التحويل إلى مسار مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نمو حركة المرور العضوية.</li> <li>العملاء الداخليين المؤهلين الذين تم توليدهم.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ووضوح البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>الانخراط وأداء محتوى الداخل.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب من التسويق الداخلي.</li> <li>تنفيذ متسق لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>امتلاك مباشر لاستراتيجية التسويق الداخلي وتنفيذها.</li> <li>فرصة لبناء أنظمة محتوى وتوليد الطلب قابلة للتوسع.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين بحث AI</li> <li>توليد العملاء</li> <li>تحسين التحويل</li> </ul> </li> <li>دور بعيد تماماً مع فرص نمو طويلة الأجل.</li> <li>تقدم مهني إلى: <ul> <li>مسوق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد نمو التسويق</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها عندما يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، والتحسين، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، وتحسين التحويل. ستتاح لك أيضاً فرصة إبراز الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات AI لتعزيز إنشاء المحتوى، والبحث، وتدفقات العمل التسويقي. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى التقييم العملي ومقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل الإرسال—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى مسار مؤهل، فنحن نود سماعك. قدم الآن وساعد في قيادة نمو أعمال قابل للقياس من خلال التسويق الداخلي الحديث.

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring an inbound marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Content creation & SEO <ul> <li>Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.</li> <li>Write SEO-optimized: <ul> <li>Blog articles</li> <li>Landing pages</li> <li>Website copy</li> <li>Inbound marketing assets</li> </ul> </li> <li>Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.</li> <li>Optimize content for: <ul> <li>Traditional search engines</li> <li>AI-powered search experiences</li> <li>Featured snippets and AI summaries</li> </ul> </li> <li>Continuously improve existing content based on rankings and performance data.</li> </ul> Inbound marketing <ul> <li>Execute inbound marketing initiatives across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>Lead magnets</li> <li>Website conversion paths</li> <li>Social content distribution</li> </ul> </li> <li>Build systems that connect: <ul> <li>Content</li> <li>Engagement</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion</li> </ul> </li> <li>Support distribution through: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>Newsletters</li> <li>Other relevant marketing channels</li> </ul> </li> <li>Collaborate on website and landing page optimization initiatives.</li> </ul> Lead magnets & conversion assets <ul> <li>Develop: <ul> <li>Guides</li> <li>Playbooks</li> <li>Checklists</li> <li>Downloadable resources</li> </ul> </li> <li>Write conversion-focused: <ul> <li>CTAs</li> <li>Landing pages</li> <li>Thank-you pages</li> <li>Nurture content</li> </ul> </li> <li>Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.</li> <li>Support ongoing inbound funnel optimization.</li> </ul> Research & content strategy <ul> <li>Research: <ul> <li>Industries</li> <li>Competitors</li> <li>Buyer pain points</li> <li>Search opportunities</li> </ul> </li> <li>Identify content gaps and inbound growth opportunities.</li> <li>Develop compelling content ideas backed by research.</li> <li>Stay current on: <ul> <li>SEO best practices</li> <li>AI-powered search</li> <li>Content marketing</li> <li>Distribution strategies</li> </ul> </li> </ul> Analytics & optimization <ul> <li>Monitor performance using: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Analyze: <ul> <li>Rankings</li> <li>Organic traffic</li> <li>Engagement</li> <li>Conversions</li> </ul> </li> <li>Optimize content based on measurable performance.</li> <li>Provide recommendations that improve inbound marketing results.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistent growth in qualified inbound leads.</li> <li>Higher organic search visibility and rankings.</li> <li>Increased landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>High-performing, valuable content assets.</li> <li>Strong contribution to pipeline from inbound channels.</li> <li>Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You understand that inbound marketing creates demand—not just content.</li> <li>You write content that educates, engages, and converts.</li> <li>You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.</li> <li>You balance strategic thinking with hands-on execution.</li> <li>You continuously improve performance using analytics and data.</li> <li>You stay organized while managing multiple marketing initiatives.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>Proven experience in: <ul> <li>Inbound marketing</li> <li>Content marketing</li> <li>SEO</li> <li>Content writing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>SEO</li> <li>Search intent</li> <li>Inbound funnel strategy</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Excellent written English and storytelling skills.</li> <li>Experience creating conversion-focused marketing content.</li> <li>Strong research and analytical abilities.</li> <li>Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Agency or B2B marketing experience.</li> <li>Experience building and promoting lead magnets.</li> <li>Familiarity with LinkedIn content distribution.</li> <li>Understanding of AI-powered search optimization.</li> <li>Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>AI writing & research tools</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Write and optimize blogs, landing pages, and website content.</li> <li>Research search trends, competitors, and keyword opportunities.</li> <li>Build lead magnets and conversion-focused assets.</li> <li>Review SEO and content performance data.</li> <li>Optimize existing content based on rankings and analytics.</li> <li>Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.</li> <li>Improve inbound funnels and content distribution strategies.</li> </ul> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Growth in organic traffic.</li> <li>Qualified inbound leads generated.</li> <li>Improved keyword rankings and search visibility.</li> <li>Landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>Engagement and performance of inbound content.</li> <li>Pipeline contribution from inbound marketing.</li> <li>Consistent execution of high-quality inbound campaigns.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.</li> <li>Opportunity to build scalable content and demand generation systems.</li> <li>Work across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>AI search optimization</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion optimization</li> </ul> </li> <li>Fully remote role with long-term growth opportunities.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior inbound marketer</li> <li>Content marketing manager</li> <li>SEO manager</li> <li>Demand generation manager</li> <li>Growth marketing lead</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Practical inbound marketing assessment</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير/مدير أول تقييمات ونمذجة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

في EY، نحن جميعًا هنا لتشكيل مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في بيئة عمل عالمية مترابطة تضم فرق متنوعة، وسنأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصة المتاحةتستعد EY Parthenon لاختيار مدير تقييمات أول (مدير أول) للانضمام إلى فريقها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدعم عملائها في قطاع النفط والغاز في تلبية احتياجاتهم المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، والتزامهم التنظيمي، والإبلاغ المالي، وتوثيق القيمة السوقية العادلة. ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال مجموعة واسعة من المشاريع، والإرشاد، والتعلم الرسمي.المسؤوليات الرئيسيةباعتبارك مدير تقييمات أول، ستعمل على مشاريع تقييمات ونمذجة لصالح عملاء كبار في قطاع النفط والغاز، مما يضمن تحقيق أعلى المعايير. كما ستشارك في دفع النمو من خلال تطوير الأعمال والتسويق النشط للحلول. ستقوم بإجراء مهام التقييم والنمذجة، بالإضافة إلى المشاركة في إعداد العروض التقديمية والتقارير، وصياغة الآراء، وعرض الاستنتاجات على العملاء والفرق.المهارات والصفات اللازمة للنجاحسيكون الأفراد الذين يسعون جاهدين لتقديم تقييمات في الوقت المحدد وداخل الميزانية هم الأكثر نجاحًا في هذا البيئة. كما ستُطلب منك تحمل مسؤولية مسيرتك المهنية من خلال الحصول على تغذية راجعة منتظمة في الوقت المناسب، والبقاء على اطلاع دائم بفرص التعلم والتطوير. ستعمل بنشاط على بناء العلاقات الخارجية والداخلية، مما يساعد على خلق ثقافة تعلم إيجابية داخل الفريق. الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال. لا تقل خبرة عن 7 سنوات في مجال التقييمات مع عملاء في قطاع النفط والغاز/الطاقة، مع قضاء جزء كبير من هذه الخبرة في العمل لدى إحدى الشركات الأربع الكبرى. خبرة في إدارة مشاريع التقييمات المتعلقة بعمليات الدمج والاستحواذ، وتخصيص أسعار الشراء، والتقييمات العادلة. مهارات النمذجة المالية، بما في ذلك بناء ومراجعة النماذج الخاصة بشركات الطاقة. القدرة المثبتة على كتابة وملكية تقارير التقييمات المتعلقة بعمليات الدمج والاستحواذ والإبلاغ المالي.من المفضل أيضًا أن يكون لديك<ul><li>الرغبة في النمو والتطور مهنيًا.</li><li>خبرة في التقييمات في شركة خدمات مهنية/إحدى الشركات الأربع الكبرى والعمل مع عملاء كبار.</li><li>الدافع التجاري والرغبة في تطوير الأعمال.</li><li>التقدم نحو الحصول على شهادة CFA أو CA أو أي kvalifikation مهنية أخرى.</li></ul>ما نبحث عنهنبحث عن مرشحين具有 highly motivated، ومحللين، ومنطقيين، ولديهم شغف بالتقييمات، ويتمتعون باهتمام شديد بالتفاصيل. يعد العمل الجماعي القوي أمرًا بالغ الأهمية مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.The opportunityEY Parthenon is recruiting for a Valuations Senior Manager to assist our MENA based Oil and Gas clients in addressing their strategic planning, regulatory compliance, financial reporting and fair market value documentation needs. You ll have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and formal learning.Your key responsibilitiesAs a Valuations Senior Manager, you'll be working on large Oil and Gas clients delivering valuations and modelling projects to high standards. You will also be engaged in driving growth through business development and active solution positioning. You'll perform valuations and modelling assignments, as well as being involved in drafting presentations and reports, formulating views, presenting conclusions to client and teams.Skills and attributes for successIndividuals who will strive to deliver valuations on time and within budget will do well in this environment. You will also be required to take ownership of your career by obtaining regular feedback on a timely basis and keeping alert to learning and development opportunities. You'll actively establish and develop external and internal relationships, helping to create a positive learning culture within the team. Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor's degree in finance, economics, accounting, or business. At least 7 years of valuation work experience with Oil and Gas/Energy clients with a significant part spent working at a Big 4. Experience managing valuation projects for M&A, Purchase Price Allocations, and Fair Valuations. Financial modeling skills, including building and reviewing models for Energy businesses. Proven ability to write and own valuation reports for M&A and Financial Reporting.Ideally you ll also<ul><li>Have hunger to grow and develop professionally.</li><li>Have valuation experience in a professional services/Big 4 firmand working with large clients.</li><li>Have commercial drive and hunger for business development</li><li>Made progress towards a CFA, CA, or other professional qualification.</li></ul>What we look forWe are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients goals.

دوام كامل جولف تالنت

HR Assistant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

OVERVIEW Position HR Assistant / Officer Department Human Resources Reports to HR Manager / HR Director Location Bahrain About Company & Role Purpose A leading diversified group in Bahrain is seeking a detail-oriented and organized HR Assistant / Officer to support the Human Resources department in daily administrative and operational activities. The role involves maintaining employee records, assisting with recruitment and onboarding, supporting payroll and benefits administration, and ensuring compliance with Bahrain labour regulations. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General HR Administration • Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, and HR documentation. • Manage employee onboarding, joining formalities, transfers, and offboarding processes. • Prepare HR letters, certificates, and other employment-related correspondence. • Track employee attendance, leave, overtime, and other HR-related records. • Support the implementation and maintenance of HR policies and procedures. • Respond to employee queries and provide timely HR support. Recruitment & Onboarding • Assist with job postings, CV screening, and interview scheduling. • Coordinate with hiring managers throughout the recruitment process. • Prepare offer letters and employment contracts. • Conduct onboarding sessions and ensure new hires complete required documentation. Payroll & Benefits Support • Assist in payroll preparation by collecting and verifying attendance and overtime data. • Support the administration of employee benefits, including medical insurance and allowances. • Maintain accurate payroll records and assist with payroll-related queries. Government Relations & Compliance • Assist with LMRA, GOSI, visa, and work permit processes as required. • Ensure compliance with Bahrain Labour Law and company policies. • Coordinate with government authorities and external service providers when necessary. General Administration • Maintain HR databases, trackers, and filing systems. • Prepare periodic HR and administrative reports. • Support audits and compliance requirements. • Assist the HR Manager with HR projects and other administrative activities as required.BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • Knowledge of Bahrain Labour Law and HR best practices. • Familiarity with LMRA, GOSI, and visa/work permit processes is an advantage. • Experience with HRIS/payroll systems is preferred. • Proficiency in MS Office, particularly Excel. Skills • Strong organizational and documentation skills. • Attention to detail and accuracy in record-keeping. • Excellent communication and interpersonal skills. • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Problem-solving and decision-making abilities. • Ability to work independently and as part of a team. • Professional and proactive attitude.

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Store Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>On behalf of Zimmermann, we are hiring for an assistant store manager to lead the first new flagship store in Dubai!</h4> Zimmermann is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, UK, USA and China and a successful online business. <h4>What you’ll be doing:</h4> Your responsibilities will include driving and maximising sales and striving to provide excellence in client service, inspiring and motivating the team, day-to-day stock management and operations, CRM, visual presentation and creating an elevated and memorable brand experience. <h4>Broad areas of responsibilities will include:</h4> <ul> <li>To successfully lead and develop a high performing team that achieves individual and team sales results, builds strong team morale and a positive workplace attitude.</li> <li>To consistently lead by example and role model for all team members.</li> <li>To execute Zimmermann “Shopping Experience” training program.</li> <li>To ensure client satisfaction is achieved by all team members.</li> <li>To consistently achieve sales and other brand required KPIs.</li> <li>To analyze the store sales and take necessary action to maximize sales opportunities.</li> <li>To build solid client relations and generate a returning client base.</li> <li>To ensure that all team members are acquiring and growing the Zimmermann client database through engaging and maintaining professional client relationships ensuring full compliance with local legislation.</li> <li>To prepare, manage and execute the visual merchandising launches alongside the assistant manager.</li> <li>To ensure that a consistent high standard of visual presentation is achieved and reflective of the brand directive.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> The applicant must have previous management experience in fashion (essential), amazing client service skills, a proven ability to inspire, engage and develop team members to exceed KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Store Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

On behalf of Zimmermann , we are hiring for a Assistant Store Manager to lead the first new flagship store in Dubai! Zimmermann is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, UK, USA and China and a successful online business. What you ll be doing: Your responsibilities will include driving and maximising sales and striving to provide excellence in client service, inspiring and motivating the team, day-to-day stock management and operations, CRM, visual presentation and creating an elevated and memorable brand experience. Broad Areas of responsibilities will include: To successfully lead and develop a high performing team that achieves individual and team sales results, builds strong team morale and a positive workplace attitude. To consistently lead by example and role model for all team members. To execute Zimmermann Shopping Experience training program To ensure client satisfaction is achieved by all team members. To consistently achieve sales and other brand required KPIs. To analyze the store sales and take necessary action to maximize sales opportunities. To build solid client relations and generate a returning Client base. To ensure that all team members are acquiring and growing the Zimmermann client database through engaging and maintaining professional client relationships ensuring full compliance with local legislation. To prepare, manage and execute the Visual Merchandising launches alongside the Assistant Manager To ensure that a consistent high standard of Visual Presentation is achieved and reflective of the brand directive.Desired Candidate ProfileThe applicant must have previous management experience in fashion (essential), amazing client service skills, a proven ability to inspire, engage and develop team members to exceed KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. We Invite All Applicants to Apply It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد PMO

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مساعد PMO (3 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة) مسؤوليات <ul> <li>التعاون مع فرق التوظيف لتنسيق وإدارة وتتبع تخصيصات الموارد في البرنامج.</li> <li>تنظيم وعقد الاجتماعات لتعزيز منهجية مشروع مشتركة وتتبع تقدم المشروع.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات إدارة التكوين للمشروعات.</li> <li>الحفاظ على مستودع مشترك لمنتجات المشروع وضمان وجود تحكم وصول.</li> <li>إعداد تقارير اجتماعات حالة المشروع من خلال التنسيق مع قادة خطوط العمل والمديرين.</li> <li>إعداد تقرير الساعات لمختلف البرامج وضمان إكمالها في الوقت المحدد من خلال المتابعات المنتظمة.</li> <li>التخطيط للموارد وعمليات التوجيه والإنهاء. كن نقطة الاتصال وتواصل حالة المشروع لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الإشراف على تقدم المشروع والتعامل مع أية مشاكل تظهر والعمل مع مدير المشروع وأعضاء الفريق عن طريق جدولة المكالمات لإزالة المعرقلات.</li> <li>ضمان توثيق جميع مخاطر وتأخيرات المشروع ذات الصلة.</li> <li>دعم إجراء وظائف الضمان الربع سنوية وطرق الضمان والجودة الأخرى.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح مع الآخرين بشكل موجز.</li> <li>الخبرة في حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال لمجالات التركيز أو لعدة وحدات.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>لديه معرفة وخبرة في صناعة العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل متعاطف، إدارة وقت قوية، والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع والموظفين العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة لمشاركات العملاء وقد يعمل كمدرب للآخرين فيما يتعلق بهذه المهارات.</li> <li>القدرة على تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة النطاق.</li> <li>إنشاء علاقات مهنية مع العميل.</li> </ul> المهارات/المهام العامة <ul> <li>إكمال المهام ضمن الميزانية، الالتزام بمواعيد المشروع، اتخاذ والتزام بقرارات معقولة مع العميل والفريق.</li> <li>إعداد تقارير الحالة بانتظام.</li> <li>إدارة نشاط واحد على مستوى تفصيلي فعال.</li> <li>تحديد نطاق المشروع.</li> <li>قيادة جهود الفريق في تطوير حلول لاحتياجات العميل الحاسمة.</li> <li>إدارة الفريق المسؤول عن الأنشطة اليومية للمشروعات المعينة.</li> <li>توفير خطط الأداء والتطوير والتعليم للموظفين.</li> <li>الإشارة إلى وثائق خطة الأداء ووصف الوظيفة للمسؤوليات الإضافية لهذا المنصب.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Manager PMO (3 to 6 years of relevant experience) Responsibilities <ul> <li>Collaborate with resourcing teams to coordinate, manage, and track resource allocations in the program.</li> <li>Organize and Led meetings to foster shared project approach and track project progress.</li> <li>Manage the configuration management database for projects.</li> <li>Maintain a shared repository for project artefacts and ensured access control is in place.</li> <li>Prepare project status meeting reports by coordinating with workstream leads and managers.</li> <li>Prepare timesheet report for various programs and ensured timely completion of timesheets by regular follow-ups.</li> <li>Resource Planning, Onboarding & Off boarding Process. Act as a point of contact and communicate project status to all Team members.</li> <li>Oversee project progress and handle any issues that arise and work with project manager and team members by scheduling calls to eliminate blockers.</li> <li>Ensure all project related risks, and delays are documented.</li> <li>Support conduct of quarterly assurance functions and other quality assurance and control methods.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands of business processes for focus areas or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Has knowledge and experience in the client’s industry.</li> </ul>  Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary for client engagements and may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assist in the management of scope.</li> <li>Creates professional relationships with client.</li> </ul>  General Skills/Tasks <ul> <li>Completes assignments within budget, meets project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Regularly prepares status reports.</li> <li>Effectively manage a single engagement on a detailed level.</li> <li>Define project scope.</li> <li>Direct team efforts in developing solutions for mission-critical client needs.</li> <li>Manage the team responsible for the daily activities of assigned projects.</li> <li>Provide personnel performance, development, and education plans.</li> <li>Refer to the Performance Plan and Job Description documents for additional responsibilities of this position.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مرشح المنصب - تشغيل الرحلات الجوية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Beond هي أول شركة طيران فاخرة للم tun leisure في العالم. بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نؤسس شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن مرشح المنصب المعين لتشغيل الرحلات الجوية لقيادة التطوير والتصديق والإشراف على وظيفة التشغيل الجوي لشركة AOC البحرينية، مقرها في المنامة، البحرين. يتم تعيين مرشح المنصب المعين لتشغيل الرحلات الجوية من قِبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى مدير المسؤولية، وهو مسؤول عن:ضمان عمليات تشغيل جوي آمنة وفعالة والامتثال للوائح التنظيمية البحرينية المعمول بها لالتنظيمات الخاصة بمناطق التشغيل تحت مسؤوليتكتحديد معايير التشغيل الجوي والممارسات وسياسة السلامة، والتأكد من الامتثال للوائح المعمول بها وAOC، وتوفير إجراءات تشغيل معيارية فعالةتعريف ميزانية تشغيل الرحلات الجوية والإشراف على دعم تشغيل الرحلات الجوية، بما في ذلك جدولة الطاقم والسيطرة على العملياتتقييم ومراجعة اختيار المسار والمطار وكفاوة طاقم الطيران، والتنسيق مع مرشح المنصب المعين لعمليات الأرض حول المطارات الجديدة ومتطلبات المناولةإصدار أو تفويض إصدار أجزاء دليل العمليات A وB وC، ودليل سلامة المقصورة ودليل عمليات المقصورة، وتنفيذ متطلبات BCAA/EASA/ICAO الجديدة، بالتنسيق مع قائد متابعة الامتثالإدارة موارد الطاقم وتطبيق نظام إدارة السلامة القسم (SMS) تحت إشراف مدير السلامةهذا منصب مرشح المنصب بموجب اللوائح التنظيمية البحرينية المعمول بها (ANTR) والمتطلبات والتوجيهات المصاحبة لـ BCAA. يتوقف التعيين على nomination رسمي وقَبُول من BCAA.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>امتلاك، أو كان لديك رخصة طاقم طائرة صالحة (ATPL/CPL) مع التصنيفات المناسبة لنوع العمليات التي تُجرى تحت الـ AOC (البحرين CAR-OPS / ORO.AOC.135).</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (البحرين CAR-OPS / ORO.AOC.135).</li><li>خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمنة.</li><li>معرفة شاملة باللوائح Bahrain ANTR و BCAA المعمول بها، وهيكل دليل التشغيل وبرامج قيود وقت الرحلة</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي.</li></ul>يفضل<ul><li>قيادة حالية أو حديثة على عائلة Airbus A320/A321.</li><li>خبرة سابقة كمرشح منصب / وضع AOC جديد.</li><li>مستوى ICAO الإنجليزي 4 أو أعلى إذا كان تشغيلياً.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Flight Operations to lead the development, certification and oversight of the Flight Operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Flight Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure safe and efficient flight operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibilityDetermine flight operational standards, practices and safety policy, ensure compliance with the applicable regulations and the AOC, and provide effective Standard Operating ProceduresDefine the Flight Operations budget and oversee Flight Operations Support, including Crew Scheduling and Operations ControlAssess and review route and aerodrome selection and flight-crew competency, and liaise with the Nominated Postholder Ground Operations on new airports and handling requirementsIssue, or delegate the issue of, Operations Manual Parts A, B and C, the Cabin Safety Manual and the Cabin Operations Manual, and implement new BCAA/EASA/ICAO requirements, in coordination with Compliance Monitoring LeadCrew Resource Management and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety ManagerThis is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA.Desired Candidate Profile<ul><li>Hold, or have held, a valid flight crew licence (ATPL/CPL) with ratings appropriate to a type of operation conducted under the AOC (Bahrain CAR-OPS / ORO.AOC.135).</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain CAR-OPS / ORO.AOC.135).</li><li>Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.</li><li>Thorough knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, Operations Manual structure and flight-time-limitation schemes</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li></ul>Desirable<ul><li>Current or recent command on the Airbus A320/A321 family.</li><li>Prior experience as a nominated postholder / a new-AOC stand-up.</li><li>ICAO English Level 4 or above where operational.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

العمليات الأرضية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

بيوند هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم. مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بإصدار شهادة مشغّل جوي لب Bahrain تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشّح للعمليات الأرضية لقيادة تطوير وتوثيق ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركة Bahrain AOC، مقرتها في المنامة، البحرين. يتم تعيين حامل المنصب المُرشّح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول ويتبع المدير المسؤول، وهو مسؤول عن:ضمان تشغيل آمن وآمن والبقاء متوافقاً مع لوائح الملاحة الجوية البحرينية الفنية (ANTR) والمتطلبات التابعة لـ BCAA للمجال التشغيلي المسؤول عنه، وتحديد معايير سلامة العمليات الأرضيةتحديد ميزانية العمليات الأرضية والتنسيق مع حامل المنصب المُرشّح لعمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة والمتطلبات الفريدة للمناولة الأرضية أو التحميلالإشراف والتنسيق على عقود مناولة الأرضيات وتعهيد وظائف المناولة الأرضيةالتأكد من تشغيل جميع الطائرات بما يتوافق مع شهادة التشغيل AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرقابة الامتثائية في الوقت المناسبالإشراف على فريق الأرض والتراخيص والطبيات والتقييمات، والتأكد من تطبيق الإجراءات ومعايير السلامة الجوية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجةتوفير الإشراف والرقابة على نقل البضائع الخطرة وتحديد المخاطر والحد منهاإصدار وثائق المناولة وفقاً للوائح ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها والمتطلبات ICAO وIATA والجهات التنظيمية للمطار، وبناء/إصدار دليل عمليات الأرض (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم (SMS) تحت إشراف مدير السلامةهذه وظيفة حامل منصب مُرشّح وفقاً للوائح ANTR البحرينية المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. التعيين مرتبط بترشيح رسمي وقبوله من BCAA.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>معرفة واسعة بمفهوم عمليات الأرض لحامل AOC والمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA AOC</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب</li><li>معرفة باللوائح البحرينية ANTR وBCAA والمتطلبات، ولوائح البضائع الخطرة ومعايير المناولة الأرضية</li><li>معرفة شاملة باللوائح البحرينية ANTR وBCAA والمتطلبات التشغيلية لنطاق AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص بها</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي</li><li>معرفة عملية بـ IATA AHM / IGOM.</li><li>خبرة في إدارة مزودي المناولة الأرضية من الطرف الثالث.</li><li>خبرة في بدء تشغيل المحطات أو AOC.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Ground Operations to lead the development, certification and oversight of the ground operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Ground Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility, and set Ground Operations safety standardsDefine the Ground Operations budget and liaise with the Nominated Postholder Flight Operations on new airports and unique ground-handling or loading requirementsOversee and coordinate ground-handling contracts and the outsourcing of ground-handling functionsEnsure all aircraft are operated in compliance with the AOC and that Compliance Monitoring findings are followed up and closed in a timely mannerSupervise ground crew and their licences, medicals and ratings, and check that procedures and flight-safety standards are applied, taking corrective action where neededProvide oversight and control of the carriage of dangerous goods and the identification and mitigation of hazards and risksIssue handling documents in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, ICAO, IATA and airport-authority regulations, establish and issue the Ground Operations Manual (GOM), and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety ManagerThis is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA.Desired Candidate Profile<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's ground operations concept and the applicable Bahrain ANTR and BCAA AOC certification requirements</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, dangerous-goods regulations and ground-handling standards</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li><li>Working knowledge of IATA AHM / IGOM.</li><li>Experience managing third-party ground-handling providers.</li><li>Station or AOC start-up experience.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

CAT A Engineer

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٥ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تهدف الجودة والخدمة الرائعة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة سبقت في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحفزين والهدف الذي نسعى إليه، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في إحداث فرق؟ فلتنضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل غير عادي" وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! رَوْعَةُ الْمَوْقِف: لأداء الصيانة، الإصلاح، التعديلات والتغييرات على الطائرات المملوكة من قبل العملاء أو الشركة أو المستأجرة أو المشغلة. مَهَامِّكَ:<ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن صيانة الطائرات تتم دائماً وفق أعلى المعايير وبما يتوافق مع البيانات المعتمدة والمُطبَّقة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع المستندات المتعلقة بالصيانة تتم معالجتها وبالتالي التصديق ضمن نطاق موافقة الفئة A.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">الامتثال لاستلام الأجزاء من المخازن والتأكد من صلاحيتها، إكمال العلامات المناسبة، وإعادة الأجزاء إلى المخازن مع الاستمارات والوثائق المعمول بها.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">المسؤول عن التواصل الكتابي والشفهي للمعلومات إلى مدير الصيانة بالمحطة لضمان مستوى كاف من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالعمل قيد التنفيذ (أو المؤجل) بالنسبة للطائرات، والمعدات، والموظفين والسلامة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يضمن الالتزام بإجراءات السلامة والممارسات الآمنة من قبل الأفراد تحت إشرافه والإبلاغ عن أي حالات أو معدات غير آمنة إلى مدير الخط</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن معدات الصيانة الأرضية والمطورة مملوكة للشركة وتعمل وتكون في حالة آمنة وصالحة. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE;</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع مناطق الصيانة على الخط تبقى مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إدخال جميع معلومات سجل التقنية وخطة العمل للطائرة بما في ذلك تغييرات المكوّنات إلى برنامج TRAX للحاسب الآلي للصيانة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إتمام الأوراق اللازمة للتوثيق وكتابة تقارير موجزة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">توفير دعم خارج المحطة وفي الجو عند الحاجة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">لتقديم دعم استعادة طائرة AOG عند الحاجة والذي سيشمل استعادة الطائرات خارج البحرين.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تحليل أعطال أنظمة المحرك والطائرة واستخدام المعرفة المكتسبة من دورات تعريف الطائرة، وكتيبات الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي أثناء العمل.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن be able to اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل مناسب استناداً إلى القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعياً ويتعاون مع الأقسام المعنية، حتى تحت الضغط، لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد لأسطول الشركة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تنظيم أولويات متطلبات العمل بناءً على وصول وأسفار الأسطول، ومراقبة التقدم أثناء أداء الدوام، وتوقع المشاكل وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل صلاحية في جميع الأوقات. بما في ذلك دعم فني جوي عند الطلب.</li> </ul><div style="text-align: justify;"> </div> بروفيلك: <ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">خبرة مثبتة في الصيانة في المستودع و/أو الصيانة على الخط (باستثناء التدريب المهني أو التدريب الأساسي).</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">رخصة صيانة طائرات EASA Part-66 سارية، رخصة ICAO من النوع II، أو رخصة CAT A مطلوبة. التصنيف من نوع B767 يعتبر ميزة إضافية.</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">مرن وقابل للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع، مستعد للعمل بنوبات (بما فيها الليلية)، القيام بمهمات خارج المحطة، وأداء واجبات فني ظاهري عند الحاجة. ذو دوافع ذاتية، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، بمهارات قوية في الكتابة والمحادثة بالإنجليزية ومهارة جيدة في الكمبيوتر.</li></ul><div style="display: inline;">عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رفيعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتياز متعدد الجوانب.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولية؟ ثم قدّم طلبك الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customers or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul > <li >Ensure that aircraft maintenance is always performed to the highest standards and in compliance with applicable and approved data.</li> <li >Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and certified within the category A scope of approval.</li> <li >Be responsible for the requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to Stores with the applicable forms and documentation completed;</li> <li >Responsible for written and verbal communication of information to the applicable Line Maintenance Manager to ensure a satisfactory level of continuity and safety regarding work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety;</li> <li >Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Line Manager;</li> <li >Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic;</li> <li >Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li> <li >Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the TRAX computer maintenance program;</li> <li >The completion of applicable certification paperwork & the writing of concise reports;</li> <li >Provide Outstation & Flying Spanner support when operationally required;</li> <li >To provide AD-HOC Aircraft AOG recovery support when required which will include recovery of Aircrafts outside of Bahrain.</li> <li >Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft familiarization courses, maintenance manuals and references, and experience gained from 'hands-on' practical on the job training.</li> <li >Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinate with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li> <li >Must be able to prioritize work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li> </ul><div > </div> YOUR PROFILE: <ul > <li >Proven experience in Hangar and/or Line Maintenance (excluding apprenticeship or basic training).</li> <li >Valid EASA Part-66 Aircraft Maintenance License, ICAO Type II License, or CAT A License required. B767 type rating is an added advantage.</li> <li >Flexible and adaptable in a fast-paced environment, willing to work shifts (including nights), undertake outstation assignments, and perform flying spanner duties as required. Self-motivated, able to work independently with minimal supervision, with strong written and spoken English skills and good computer literacy.</li></ul><div >OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي التسويق الرقمي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الأهداف الرئيسيةسيقوم أخصائي التسويق الرقمي بدعم عمليات تقويم الرسائل الإخبارية لشركة الخليج للطيران وتقديم التقارير المتعلقة بها كما سيساهم في تقارير رقمية منتظمة ومخصصة وتطوير حملات الترويج المتداخلة والاختبارات بالإضافة إلى دعم إعداد حملات البريد الإلكتروني. سيشارك في عملية الإحاطة ويدعم تنفيذ الحملات للوصول إلى المواعيد النهائية من خلال إدارة كل خطوة في سير العمل. سيحتاج حامل الوظيفة إلى بعض القدرة على البرمجة الأساسية في HTML. مسؤول عن تنفيذ وتحسين حملات العرض الرقمي، وتحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. علاوة على ذلك، تحسين معدلات التحويل لحملات التسويق الرقمي وموقع الخليج للطيران والمواقع الفرعية. مسؤول عن التكرار اليومي لحملات التسويق الرقمي عبر جميع مراحل دورة حياة الحملة، مع تركيز عالي على بناء وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، باستخدام العلامات والترويج وتفاعل المستخدم ومعرفة الخوارزميات. المهام الأساسيةيدعم ويدير بشكل استباقي تطوير وتنفيذ جميع مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والبرامج التلقائية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تحسين مركز منصات التجارة الإلكترونية. وضع خطة حركة مرور للموقع وإنشاء أهداف ومعايير للقياس. تحسين مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل تحسين محركات البحث وكذلك سهولة الاستخدام. تنفيذ وتتبع حملات تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. تطوير خطط وسائل التواصل الاجتماعي وتملك تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتوجيه الاستخدام الفعال للإعلانات المدفوعة. إعداد النشرات الإخبارية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني الترويجي وتنظيم توزيعها عبر قنوات مختلفة. تقديم أفكار إبداعية لتسويق المحتوى وتحديث الموقع. التعاون مع الفريق لتحسين تجربة المستخدم. تتبع عائد الحملة على الاستثمار وتقديم رؤى تسويقية استناداً إلى أداء البيانات. إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى ومراقبة فعاليتها ونتائجها بنشاط. إدارة العمليات اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تغييرات الثيم أو المظهر عند الاقتضاء. مراقبة المحادثات وتعليقات المستهلكين، وتحديد الفرص واتخاذ الإجراءات المناسبة. ضمان تسليم جميع حملات التسويق الرقمي في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة حملات اختبار A/B لتجربة أفكار جديدة من حيث الفعالية العمل وفق مواعيد صارمة ومؤشرات الأداء الرئيسية كما حددها مدير العمليات الرقمية دعم فريق التسويق في رفع المحتوى عبر مواقعنا الإلكترونية وبواباتها. إنشاء مجموعة متنوعة من الحملات الآلية لدعم تسويق دورة حياة العميل تقسيم الجماهير وتحسين الحملات لزيادة الفعالية تحديد قنوات رقمية إضافية لتواصل منتجات وخدمات الخليج للطيران مع الجمهور المستهدف بانتظام استغلال البحث والمعلومات التنافسية لوضع الخليج للطيران كخيار أول للخطوط الجوية مراجعة الموقع بانتظام: التحقق من الروابط، تحسين تجربة المستخدم، التأكد من أن الموقع سهل التصفح ويعمل بأداء مثالي التحقق من أصالة المحتوى على الموقع، والتأكد من عدم تكراره عبر منصات أخرى العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان أن كافة المواد تعكس بوعد وهوية ومكانة Gulf Air بشكل متسق اتباع أفضل ممارسات تشغيل الحملة كما وضعها مدير التشغيل الرقمي. التعليمبكالوريوس في وسائل الويب، الإعلام المتعدد، التسويق أو ما يعادلها. الخبرةخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق الرقمي مع معرفة صناعية جيدة. الملف المرشح المرغوب

MAIN OBJECTIVESThe Digital Marketing Specialist will support Gulf Air’s email campaign operations and reporting as well as regular and ad hoc digital reporting. And develop cross-marketing and testing campaigns in addition to supporting email campaign setup. He/she will contribute to the briefing process and support the delivery of campaigns to meet exacting deadlines by managing each step in the workflow. The job holder will need some basic coding ability in HTML. Responsible for the execution and optimisation of the digital display campaigns, Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing. Moreover, to improve conversion rates for digital marketing campaigns and Gulf Air’s website and subsites. Responsible for daily iteration of digital marketing campaigns through all areas of the campaign's life cycle, with high focus on building the social media presence of the brand, using tags, promotions, user engagement and knowledge of algorithms. MAIN DUTIESSupports and proactively manage the development and execution of all digital marketing initiatives including social media, website, and automation programs. Moreover, help improve position of ecommerce platforms. Develop a website traffic plan and create goals and benchmarks to meet. Optimize website and social media channels for SEO as well as usability. Execute and track Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing campaigns. Develop social media plans and owns the social media content calendar, and direct efficient use of paid search. Prepare online newsletters and promotional emails and organize their distribution through various channels. Provide creative ideas for content marketing and update website. Collaborate with the team to improve user experience. Track campaign ROI (Return on Investment) and provide insights for marketing based on data performance. Manage social media channels, including publishing content and actively monitor its effectiveness and results. Manage daily operations of social media channels, including theme, skin, or layout changes, when appropriate. Monitor conversations and consumer comments, report opportunities and take appropriate action. Ensuring all digital marketing campaigns are delivered on time and within budget A/B Testing campaigns to trial new ideas for effectiveness Working to strict deadlines and KPI’s as set by the Manager Digital Operations Supporting the Marketing team in uploading content across our websites and portals. Establish a variety of automated campaigns to support customer lifecycle marketing Segment audiences and optimize campaigns to increase effectiveness Identify additional digital channels to regularly communicate Gulf Air products and offerings to target audience Leverage research and competitive intel to position Gulf Air as the airline of choice Review website regularly: check links, enhance user experience, assure site is easy-to-navigate and runs at optimal performance Check originality of site, ensuring content is not duplicated on other platforms Serve as a brand ambassador to ensure all material consistently portrays the Gulf Air brand promise, identity and positioning Follow campaign operations best practices as developed by the Digital Operations Manager. EDUCATIONBachelor’s in Web Media, Multi Media, Marketing or equivalent. EXPERIENCEMinimum 3-5 years of experience in digital marketing with good industry knowledge. Desired Candidate Profile

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة بدنية ذكر

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه المُدارة في المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافةFunctions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. الانتباه إلى الحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات، وأنشطة الترفيه، وتأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص بخ أصغر). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو الرمالم الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.ملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification, First Aid Certification, Recreation Equipment, Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Global Controller

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Reports to CEOThe Role We are looking for a world-class financial leader to step into the role of Global Controller. As a top-tier financial strategist , you will oversee and own financial reporting integrity across our multi-entity, multi-jurisdiction platform. You will work directly with the CEO on capital markets and acquisition work. This is high impact financial ownership: accuracy, controls, and judgment under pressure not a review-only seat.What You'll Own<ul><li>Monthly, quarterly, and annual close and consolidations across entities and jurisdictions (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Quality control of accounting-team output before it reaches leadership.</li><li>CEO special projects: projections, scenarios, capital markets and transaction support</li><li>M&A / JV support: financial due diligence, valuation support, and integration analysis</li><li>Audit and tax coordination with external advisors across jurisdictions</li><li>Internal controls, treasury discipline, and ERP-based reporting (Acumatica or equivalent)</li></ul>Must-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Compensation & LocationCompetitive compensation commensurate with experience, benchmarked to senior/VP-level Controller roles in Bahrain's financial services market. Based in Manama, Bahrain preferred; strong Philippines-based candidates will also be considered.Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.Desired Candidate ProfileMust-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق المبيعات والمجموعات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص المنصب هذا المنصب يُقدّم تقاريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم بإجراء فحوصات يومية للجودة، ويتأكد من أن كافة المهام تُنفّذ وفق معايير ريتز كارلتون. يشارك في الجدولة والمشروعات الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. يدير مخزون الفندق المصغّر ويتأكد من دقة الأسعار ورمز السوق في MARSHA وOPERA / Power of M. يُقدّم تقارير توضح أداء المجموعات في الماضي والحاضر والمستقبل، مع التركيز على المجموعات التي مرّت فترات وتقترب من تواريخ انتهاءها. يعالج الفواتير، وحجز الغرف، ومهام الحجز الأخرى للمجموعات. يضمن أفضل خدمة للحاجزين والضيوف ومنظمي الاجتماعات وغيرها من الأقسام.المرشح المطلوبالمسؤوليات تشمل: المبيعات والتسويق تقديم الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير السفر التجاري، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع. نظام الملفات يجب أن يكون قابلًا للوصول ودقيقًا في جميع الأوقات. وجود نظام تتبع للمتابعة من قبل فريق المبيعات الذي يُكلف به. سياسات وإجراءات القسم، وأدلة التدريب والتطوير وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة. تدوين الاجتماعات وتسجيلها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استرجاع البريد وتقليمه وتسليمه. أعلى مستوى من الاستجابة للهاتف داخل القسم. يجب تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00. المشاركة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في lineup المبيعات اليومي، واجتماعات المبيعات الأسبوعية، واجتماعات وأنشطة تجارية أخرى. توافر وتخزين المواد الترويجية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات تضمن معالجة جميع الحجوزات وفق معايير العلامة الفندقية لريتز-كارلتون. معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بدقة وبالكمال وفي الوقت المناسب. لديها المعرفة الكاملة بحجوزات FIT وقادرة على التعامل مع حجوزات ERS وبـ Wholesale وتقديم المساعدة في هذه المجالات عند الحاجة. تتأكد من ربط ملفات الضيف والحجوزات بمخطط الحجز. تضمن دقة 100% لتقسيم السوق في المجموعات. تتأكد من تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. تدوين ملاحظات والمتابعة بشأن تفضيلات الضيوف وطلباتهم الخاصة. مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير العائدات، ومدير المبيعات، ومدير CCS. التواصل تتأكد أن جميع المعلومات ذات الصلة مُقدمة للحاجزين والضيوف ومديري المبيعات، وأن تتم إيصال جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. تتأكد من إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق. تحافظ على سرية جميع معلومات الضيوف. تحافظ على معرفة كاملة بالمجموعات القادمة والمحلية وتُبلِغ بأي معلومات ضرورية. تُبلغ عن حالة المجموعات التي تقترب من الإنهاء وتفتح حجوزاتها إلى مدير العائدات وخطط الاجتماعات. تحضر lineup اليومية وتُبلغ عن جميع التحديات والنجاحات لبقية الفريق. تقارير فورية، دقيقة ومتسقة عن جميع الحوادث والكيفية التي حُلّت بها. تحضر الاجتماعات المخصصة مع معلومات مرتبطة بالحجوزات الجماعية. تحضر وتستضيف اجتماعات اتصال أسبوعية مع العائدات/المبيعات/CCS وتُوزّع المهام بين فريق حجوزات المجموعة. تحضر الاجتماعات والسير الذاتية المرتبطة بالفعاليات مع الغرف في الفندق. التدريب وتطوير الآخرين يضمن التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعات (حيثما ينطبق). أخرى تؤدي جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات التأشيرة للمجموعات. إعداد متعقب المجموعات الأسبوعي في غياب مشرف حجوزات المجموعات. يحافظ على نظافة ونظام منطقة العمل في جميع الأوقات. يشارك في فرق المشروع ذات الصلة. يضمن دقة ملفات المجموعات وتحديثها. يضمن فواتير دقيقة للمجموعات. المعرفة بالمنتج لديها معرفة عميقة بأنواع الغرف ومزاياها. لديها معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المعروضة في الفندق. تبقى مطلعة على جميع العروض والفعاليات الجارية في الفندق. معرفة إدارة العائدات معرفة بنية الأسعار واستراتيجية الأسعار. معرفة بمواسم الذروة المقبلة والفترات الاحتياج. لديها فهم كامل لجميع برامج رييتز كارلتون والبرامج والعروض الخاصة بالخاصية. بناء العلاقات يزيل التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق الأهداف والمبادرات التنظيمية. يعامل الناس بعدالة واحترام. يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضير أشخاصًا آخرين. يظهر سلوكًا تجاريًا وأمانة شخصية، أي ثقة واسعة به؛ يرى كفرد صادق ومباشر. يستمع ويستجيب للآخرين. مهتم بآراء الآخرين حتى لو تعارضت مع رأيه. يعمل كعضو فريق وقائد. لديه القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك. إدارة تنفيذ العمل بشكل استباقي يضمن أن الآخرين لديهم المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج. يتعامل مع العمل بنبرة عاجلة وهدف. يخصص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة. يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف صعبة. يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى. يعمل مع منظمي الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق. القدرة المؤسسية يحدد ويتطور المواهب داخل المؤسسة بشكل استباقي. يتعامل مع العمل بنبرة عاجلة وهدف. يخصص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة. يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف صعبة. يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى. التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يعمل بشكل مستقل لتحسين وتوسيع المهارات والمعرفة. يظهر وعيًا بنقاط القوة ومجالات التحسين لديه. يشارك التعلم والابتكار وأفضل الممارسات مع الآخرين. مستعد لتعلم من الآخرين. يؤدي جميع المتطلبات الفنية والإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على العملية الشاملة للحجوزات وكيف تؤثر على الفندق ككل. الخبرة يجب أن يكون لديه خبرة فندقية لا تقل عن سنتين في رييتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في وظيفة إشرافية. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات. التعليم يفضل درجة جامعية. المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير الفندق وسياساته وإجراءاته. فهم تطبيقات تقنية وإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera. فهم عملية بيع الحجوزات لريتز-كارلتون. القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية ومشجعة مع جميع الاستفسارات. القدرة على تجاوز الاعتراضات. القدرة على التركيز على التفاصيل. القدرة على تعدد المهام وتحمل مهام عبر وظائف عند الحاجة. القدرة على البقاء منظمًا ومركّزًا في مواقف عالية الضغط. معرفة ببرنامج Outlook وMicrosoft Excel. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. معرفة باللغة العربية المحكية ميزة. القدرة على العمل بمراقبة محدودة.

POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments.Desired Candidate ProfileRESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include: Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel s month end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests. Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately. Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams. Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team. Managing Work Execution proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others Is willing to learn from others Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1

دوام كامل جولف تالنت

محاسب صغير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الملف الشخصي</h4> المحاسب الصغير مسؤول عن دعم الأنشطة المالية والتشغيلية في أقسام الإنتاج والنقل من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، إعداد التقارير المالية، معالجة فواتير، وضمان سلامة البيانات التشغيلية. يعمل الدور عن كثب مع الأقسام الداخلية لدعم الإبلاغ، تكلفة العمل، المبيعات الخارجية، استئجار المصانع والمركبات، والامتثال لإجراءات الشركة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>جمع وتقديم تقارير أداء الإنتاج والنقل.</li> <li>الحفاظ على تقارير تكلفة العمل وتحديثها بدقة وفي الجدول الزمني المحدد.</li> <li>التحقق من دقة معاملات نظام الميزان والإبلاغ عن أي مخالفات.</li> <li>إعداد تقارير الشراء والمبيعات الشهرية لدعم التحقق من المخزون.</li> <li>إنشاء ومعالجة فواتير داخلية وخارجية شهرية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملات المبيعات الخارجية، واستئجار المصانع، واستئجار المركبات.</li> <li>حساب مكافآت الأداء الشهرية للسائقين ومشغلي المعدات.</li> <li>التنسيق مع مساعد الامتثال لضمان توثيق صحيح واحتفاظ بالسجلات.</li> <li>التنسيق مع كاتب نظام ERP لضمان محاسبة دقيقة لمعاملات استئجار المصانع والمركبات.</li> <li>توفير الدعم الإداري والمحاسبي للطاقم العامل والمساعدين في موازين الوزن.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة والمعلومات المالية عند الطلب.</li> <li>أداء واجبات إضافية يكلفه بها مدير عمليات النقل والإنتاج.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التجارة أو المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li> <li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتقريرية قوية.</li> <li>فهم جيد لمبادئ المحاسبة وحفظ السجلات المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>انتباه قوي إلى التفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تشاركي في بيئة فريق.</li> <li>الخبرة في العمل مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة أو المالية أو دور مشابه.</li> <li>يفضل الخبرة في المحاسبة التشغيلية، تكلفة العمل، الفوترة، أو إعداد التقارير المالية.</li> <li>يفضل الخبرة في قطاع البناء، النقل، التصنيع، أو عمليات المصانع.</li> </ul>

<h4>Profile summary</h4> The junior accountant is responsible for supporting the financial and operational activities of the production and transport departments by maintaining accurate records, preparing financial reports, processing invoices, and ensuring the integrity of operational data. The role works closely with internal departments to support reporting, job costing, external sales, plant and vehicle hire accounting, and compliance with company procedures. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Compile and submit production and transport performance reports.</li> <li>Maintain and update job costing reports accurately and on schedule.</li> <li>Verify the accuracy of weighbridge system transactions and report discrepancies.</li> <li>Prepare monthly purchase and sales reports to support stock verification.</li> <li>Generate and process monthly internal and external invoices.</li> <li>Maintain accurate records of external sales, plant hire, and vehicle hire transactions.</li> <li>Calculate monthly performance bonuses for drivers and equipment operators.</li> <li>Coordinate with the compliance assistant to ensure proper documentation and record retention.</li> <li>Liaise with the ERP system clerk to ensure accurate accounting of plant and vehicle hire transactions.</li> <li>Provide administrative and accounting support to operational staff and weighbridge assistants.</li> <li>Assist in preparing management reports and financial information as required.</li> <li>Perform additional duties assigned by the transport & production operations manager.</li> </ul> <h4>Qualifications, skills & experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in commerce, accounting, finance, economics, or a related discipline.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications.</li> <li>Strong numerical, analytical, and reporting skills.</li> <li>Good understanding of accounting principles and financial record-keeping.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment.</li> <li>Experience working with ERP systems is an advantage.</li> <li>Minimum of one year of experience in accounting, finance, or a similar role.</li> <li>Experience in operational accounting, job costing, invoicing, or financial reporting is preferred.</li> <li>Experience in the construction, transport, manufacturing, or plant operations sector is an advantage.</li> </ul>

متعاقد حتى ٦ سنة Naukri Gulf

مترجم عربي

عن بُعد - البحرين - محافظة المحرق ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إكمال المهام المخصصة بدقة وفي الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>اتباع تعليمات المشروع والتواصل بطريقة مهنية.</li><li>تقديم العمل المكتمل للمراجعة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>اتصال جيد والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المهارات أو الخبرة ذات الصلة في الدور المخصص.</li></ul>الاتصاللمعلومات إضافية والبدء، تواصل مع مدير المشروع عبر Telegram: @OFFICIAL_DOUG_ANDERSON_12https://t.me/OFFICIAL_DOUG_ANDERSON_12

<ul><li>Complete assigned tasks accurately and within the agreed deadline.</li><li>Follow project instructions and communicate professionally.</li><li>Submit completed work for review.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Good communication and attention to detail.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines.</li><li>Relevant skills or experience in the assigned role.</li></ul>ContactFor more information and to get started, contact the Project Manager on Telegram: @OFFICIAL_DOUG_ANDERSON_12https://t.me/OFFICIAL_DOUG_ANDERSON_12

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد للمطعم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساهم في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويعاون في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمنسقين في أرض العمل خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة ثانية من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية مساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب. • يبلغ الطباخ ومدير المطعم عن أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية امتثالا للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والدوائر ذات الصلة حسب الحاجة. • يفتح ويغلق فُرص المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف ويمتثل للمشرف حسب الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يساهم في مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويصافحهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب المستمر. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. • يدرب ويستشير الموظفين بخصوص الأداء بصورة مستمرة. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمنسقين في أرض العمل خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض التقديمية المميزة. • يلاحظ عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول لفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى تجربة الضيف معه حتى بعد مغادرته. نجذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وباقتدار كل يوم. Gold Standards هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتُنمّي معايير الذهب، مثل وعد الموظف والمرجعية وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمكّنك من أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

الأمن

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. مع استمرارنا في توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إصدار شهادة مشغل طيران Bahraini (AOC) تحت سلطات شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب الأمن المعين (NPSeM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الاعتماد، الإطلاق والمراقبة المستمرة لعملياتنا في البحرين، والمقامة في المنامة. يتم تعيين حامل الأمن المعين من قبل المدير المسؤول ويقف بالتبعية له، وهو مسؤول عن:ضمان الامتثال لأمن الطيران عبر AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن الوطني المدني البحريني وتوجيهات ANTR واللوائح الأمنية ذات الصلة من BCAA ومتطلبات الأمن. إنشاء، صيانة وتنفيذ برنامج أمان مشغل الطائرات (AOSP) وتحديد معايير وسياسة الأمن للشركة. تحديد ميزانية الأمن وضمان تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. الإشراف على التدريب الأمني والوعي لدى الطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إدارة التعرف على التهديدات والمخاطر الأمنية وتقييمها وتخفيفها، وقيادة الاستجابة الأمنية في حالات التدخل غير القانوني وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. إصدار برنامج أمان مشغل الطائرات، والتنسيق مع BCAA وAuthorities المطارات ومقدمي الخدمات الأرضية بشأن المسائل الأمنية، وتنفيذ نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) بالقسم تحت NPSM.هذه وظيفة مدير أمني معين ضمن برنامج الأمن للمشغل والمتطلبات الأمنية للطيران البحرينية المعمول بها. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح وتقبله من قبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة.إلزامي<ul><li>معرفة تامة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الملحقة بال ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>حزمة منافسة مع دعم للانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC تنمو بسرعة. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب حجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه.المرشح المرغوب فيه<ul><li>معرفة شاملة بمفهوم الأمن الجوي لحامل AOC وبرنامج الأمن للمشغّل والمتطلبات الأمنية المعمول بها لدى BCAA.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (OPS 1 في ANTR البحرين وتوجيهات BCAA المرتبطة).</li><li>معرفة بالمتطلبات الأمنية المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وبرنامج الأمن المدني الوطني ومتطلبات ICAO Annex 17.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات ANTR البحرين وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال.</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA عقب التقييم الرسمي.</li><li>مؤهل معتمد في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن.</li><li>خبرة في إدارة الترتيبات الأمنية عبر عدة محطات أو في تأسيس AOC جديد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود خبرة في العربية والسوق الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM.This is a nominated Security Manager position under the operator's Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required.Mandatory<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li></ul>Desirable<ul><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.Desired Candidate Profile<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements.</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance).</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system.</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment.</li><li>Recognised aviation-security qualification (e.g. AVSEC management) and security-programme development experience.</li><li>Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up.</li><li>Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous.</li></ul>

وظائف مدير مكتب

مهندس خارج المحطة

IRD - Mini Bar Attendant

متدرّب

Inbound Marketer

مدير/مدير أول تقييمات ونمذجة

HR Assistant

Assistant Store Manager

Assistant Store Manager

مدير مساعد PMO

مرشح المنصب - تشغيل الرحلات الجوية

العمليات الأرضية

CAT A Engineer

أخصائي التسويق الرقمي

مدرب لياقة بدنية ذكر

Global Controller

منسق المبيعات والمجموعات

محاسب صغير

مترجم عربي

مدير مساعد للمطعم

الأمن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك