وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات الحسابات الرئيسية

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ نوفمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي عمليات الحسابات الرئيسية هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وكانت رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وترغب في إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعد شركة DHL للنقليات العالمية (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري التابعة للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من قال إن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Account Operations Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who ever said ‘‘the sky is the limit’’ never spoke to you! Because for you it’s the beginning DHL Global Forwarding has an opening for Key Account Operations Specialist in Manama, Bahrain. Key Account Operations specialist is responsible for the end to end operational management of assigned key accounts, ensuring shipments are executed accurately, proactively, and in line with agreed customer requirements. The role acts as the main operational contact between customers, internal teams, overseas offices, carriers, customs brokers, and other service providers. A key focus is to identify risks early, resolve exceptions quickly, maintain strong operational KPIs, and continuously improve service quality. Join us in connecting people and improving lives! In this Key Account Operations Specialist position <ul> <li>Manage day to day Airfreight shipments for assigned key accounts.</li> <li>Coordinate bookings, documentation, customs clearance, transportation, and delivery activities.</li> <li>Ensure shipments are executed according to customer SOPs, agreed routing, cut off times, and service requirements.</li> <li>Maintain ownership of shipments from booking through final delivery and file closure.</li> <li>Coordinate closely with overseas offices, gateways, carriers, and local operational teams.</li> <li>Act as the primary operational contact for assigned customers.</li> <li>Provide timely and accurate shipment status updates.</li> <li>Proactively inform customers of delays, operational risks, or service disruptions.</li> <li>Provide solutions and alternative routing options where required.</li> <li>Maintain professional communication and build strong working relationships with customer operational teams.</li> <li>Identify potential shipment issues before they become customer escalations.</li> <li>Take immediate corrective action for delays, space constraints, documentation issues, customs problems, or delivery failures.</li> <li>Escalate critical issues internally when additional support is required.</li> <li>Perform root-cause analysis for recurring operational failures and implement preventive actions.</li> <li>Monitor customer-specific and internal operational KPIs.</li> <li>Monitor billing readiness, file completion, cost accuracy, and operational exceptions.</li> <li>Review recurring service failures and develop improvement actions.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <ul> <li>Min 3 years of experience in freight forwarding, logistics, or key account operations preferred.</li> <li>Strong operational knowledge of Air Freight and/or Ocean Freight (preferably).</li> <li>Experience handling strategic or demanding customer accounts.</li> <li>Understanding of freight documentation, customs processes, carrier coordination, and shipment milestones.</li> <li>Good knowledge of Microsoft Excel, Outlook, Teams, and logistics/transport management systems.</li> <li>Strong written and verbal English communication skills.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. Work Authorization (to include only if applicable) </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مطار - البحرين (BAH)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة <ul><li>مساعدة مدير المطار في إدارة ومراقبة ومراجعة الأنشطة اليومية في المحطة المعنية، وضمان السلامة والأمن والأداء في الوقت المحدد (On Time Performance) والكفاءة وسلاسة سير العمل بما يتماشى مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>أيضاً، الحفاظ على علاقات فعالة مع الطيران المدني ووكلاء المناولة الأرضية (GHAs) ووكلاء المبيعات العامين (GSAs) لتسهيل العمليات اليومية وتحقيق أفضل النتائج بأقل التكاليف.</li></ul> مسؤوليات النتائج الرئيسية <ul><li>مساعدة "مدير المطار" في مراقبة الوظائف التشغيلية والأمنية؛ وضمان التسهيل في الوقت المناسب وسلاسة تشغيل الأنشطة اليومية وفقاً لسياسات وإجراءات العربية للطيران المنصوص عليها في دليل تشغيل المحطات.</li><li>الإشراف على الإيجازات/تلقين المعلومات، والساحة (Ramp)، وتسجيل الوصول، والسلامة، والأمن، وغيرها من الأمور، وضمان التعامل معها وفقاً للإجراءات التشغيلية؛ وإبلاغ مدير المطار بأي انحرافات أو تأخيرات للتعامل معها وفقاً لذلك.</li><li>التنسيق مع مدير المطار، وعمليات الطيران، ومركز مراقبة الصيانة (MCC) للتعامل مع حالات الطائرات على الأرض (AOG)، والطوارئ، والتأخيرات الفنية، والاضطرابات، واستعادة الخدمات.</li><li>تقديم تقارير إلى "مدير المطار" والمكتب الرئيسي عن جميع الحوادث/الإصابات باستخدام النماذج المتفق عليها وقنوات الاتصال المناسبة.</li><li>ضمان إبلاغ السلطات المحلية المعنية والمقر الرئيسي فوراً بجميع الحوادث المتعلقة بـ "البضائع الخطرة".</li><li>إصدار خطط توجيهية لجميع موظفي وكلاء المناولة، ودعمهم في تقديم خدمة فعالة للمسافرين، وتوجيههم في المواقف المعقدة والحساسة.</li><li>ضمان توفير المعلومات المناسبة للسلطة المحلية إذا لزم الأمر، وضمان إبلاغ جميع الموظفين المعنيين بجميع التوجيهات أو التعاميم الواردة من العمليات الأرضية.</li><li>ضمان التزام وكلاء المناولة بسياسات الشركة وإجراءاتها والتشريعات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. وإبلاغ مدير المطار عن أي عدم امتثال لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة وكلاء المناولة الأرضية (GHAs) ووكلاء المبيعات العامين (GSAs) واتفاقيات مستوى الخدمة لضمان تحقيق أفضل استفادة، ويشمل ذلك: الأداء، والمدفوعات، والاجتماعات، والتواصل؛ والتوصية بالتحسينات والتغييرات حسب الضرورة لحماية المصالح المالية والصورة المؤسسية للعربية للطيران في جميع الأوقات.</li><li>استخدام تقارير التأخير والأداء وتحليل البيانات لمراقبة خدمة العملاء والمدفوعات، وتسليط الضوء على الاتجاهات، وتحديد الفجوات بهدف التحسين وحل المشكلات المتكررة.</li><li>مراقبة نظام مناولة الأمتعة وتتبع الأمتعة المفقودة بشكل يومي. وإجراء التحقيقات اللازمة لحل شكاوى العملاء؛ وإعداد التقارير اللازمة وإحالتها إلى مدير المطار وفقاً لذلك.</li><li>دعم أقسام ضمان الجودة/السلامة/الأمن في عمليات التدقيق لضمان التزام الموظفين المعنيين بالمعايير المقررة والتدابير المحددة والإغلاق في الوقت المناسب لنتائج التدقيق.</li><li>مراقبة التحصيلات من الأمتعة الزائدة، وخدمات Go Show، والكراسي المتحركة، ومبيعات المقاعد، وغيرها من الخدمات المدرة للدخل في المطار؛ ودعم فريق المطار في تحقيق الأهداف وتقديم خدمات ممتازة.</li><li>تزويد مدير المطار/المكتب الرئيسي بالتقارير اللازمة مثل تقارير مناولة الرحلات، وتقارير الاضطرابات، وتقارير الحوادث/الإصابات، وتقارير شكاوى العملاء، إلخ.</li><li>القيام بمهام مدير المطار في حالة غيابه/غيابها.</li></ul> المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة/الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها، أو دبلوم في مجال ذي صلة مقترناً بالخبرة العملية اللازمة.</li><li>دورات تدريبية أساسية في إجراءات ولوائح السلامة والأمن في المطارات هي شرط أساسي.</li><li>شهادات أو دورات تدريبية في "لوائح البضائع الخطرة من الإياتا"، و"مناولة الركاب"، و"إجراءات العمليات الأرضية" هي شرط أساسي لهذه الوظيفة.</li><li>شهادات ودورات تدريبية في مراقبة التكاليف، والامتثال، وضمان الجودة تعد قيمة مضافة.</li><li>إجادة التعامل مع "نظام مناولة الركاب" و"نظام مراقبة المغادرة" (DCS).</li><li>إجادة مجموعة برامج Microsoft Office، والإنترنت، والبحث عبر الويب.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة، وكتابة التقارير، إلخ.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية بشكل جيد جداً.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>خبرة عملية ذات صلة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في قطاع شركات الطيران/الطيران/وكلاء المناولة الأرضية في مجال مناولة الركاب/العمليات الأرضية.</li><li>يجب أن يمتلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دور إشرافي لقيادة فريق في محطة ذات رحلات مغادرة/وصول؛ وتعتبر الخبرة مع شركات الطيران منخفضة التكلفة ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة بقواعد ولوائح الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA)/سلطات الطيران المدني والهيئات التنظيمية المتعلقة بإجراءات عمل المناولة الأرضية ومعايير التشغيل، ووكلاء المناولة الأرضية (GHAs)، ووكلاء المبيعات العامين (GSAs)، إلخ.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: مناولة الركاب، الشحن، الساحة (Ramp)، الترحيل الجوي، البضائع الخطرة (DGR)، مراقبة الحمولة.</li><li>القدرة على بناء علاقات وروابط في صناعة الطيران والأسواق؛ وبناء المصداقية بسرعة.</li><li>الإلمام بمراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات والأدلة بما يتماشى مع المعايير واللوائح.</li><li>الإلمام بإجراءات وممارسات ضمان الجودة/السلامة/الأمن/التدقيق التي تؤثر على العمليات الأرضية.</li><li>رزين، واثق من نفسه، ومركز، وقادر على التعامل مع حالات الطوارئ بهدوء وسيطرة.</li><li>يمتلك مهارات فعالة في إدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>ديناميكي مع دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <ul><li>To assist the Airport Manager in managing, monitoring and reviewing daily activities in the respective station ensuring safety, security, On Time Performance, efficiency, and smooth workflow in line with Company’s policies and regulatory requirements.</li><li>Also, to maintain effective relations with civil aviation, GHAs and GSAs to facilitate daily operations and achieve best results with least costs.</li></ul> Key Result Responsibilities <ul><li>Assists the “Airport Manager” in monitoring the Operational and Security functions; ensures timely facilitation and smooth operation of daily activities as per Air Arabia policies and procedures laid down in the stations’ operation manual.</li><li>Supervises briefings/debriefings, ramp, check-in, safety, security, and other matters ensuring they are handled in accordance with operational procedures; reports deviations and delays to Airport Manager to resolve accordingly</li><li>Liaises with Airport Manager, Flight Operations, and MCC to handle AOG, emergencies, technical delays, disruptions and service recovery.</li><li>Reports to the “Airport Manager” and Head Office all incidents/accidents using the appropriate agreed formats and proper communication channel.</li><li>Ensures all “Dangerous Goods” related incidents are reported to respective local authorities and the headquarters immediately.</li><li>Issues instructive plan to all handling agent staff, supports them provide efficient passenger service, and guides them in critical complex situations.</li><li>Ensures appropriate information is provided to the local authority if required and that all advisories or circulars received from Ground Operations are communicated to all relevant personnel.</li><li>Ensures adherence of handling agents to Company’s policies and procedures and respective legislations and regulatory requirements. Reports non-compliance to Airport Manager for corrective measure.</li><li>Monitors the GHAs, GSAs, service level agreements to ensure best benefit, this includes: performance, payments, meetings, and communication; recommends enhancements and changes as necessary to protect the financial interest and corporate image of Air Arabia at all times.</li><li>Utilizes delay and performance reports and data analysis to monitor customer service and payments, highlight trends, and identify gaps aiming for improvement and solving recurring problems.</li><li>Monitors the baggage handling system and traces lost luggage on daily basis. Conducts necessary investigations to resolve customers’ complaints; compiles necessary reports and forwards to Airport Manager accordingly.</li><li>Supports Quality Assurance/ Safety/Security Departments in the audit checks ensuring adherence of respective staff to corresponding standards and set measures and timely closure of findings.</li><li>Monitors the collections from Excess Baggage, Go Show, Wheelchair, and Seat Sales and other airport revenue generating services; supports the airport team in meeting targets and providing excellent services.</li><li>Provides Airport Manager/Head Office with necessary reports such as Flight Handling Reports, Disruption Reports; Incidents/Accidents Reports, and Customer Complaints Reports, etc.</li><li>Deputizes the Airport Manager in his/her absence.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor degree in Management/Administration or equivalent from a recognized university, alternately a diploma in a related field combined with necessary work experience.</li><li>Basic Airport safety and security procedures and regulations trainings are a must.</li><li>“IATA Dangerous Goods Regulations”, “Passenger Handling”, and “Ground Operations Procedures” trainings or certificates are a must for this role.</li><li>Cost Control, Compliance, and Quality Assurance certificates and trainings are an added value.</li><li>Proficient in “Passenger Handling System” and “Departure Control System” (DCS).</li><li>Proficient in Microsoft Office suite, Internet, Web Search.</li><li>Good written and verbal communication skills, reports writing, etc.</li><li>Very good in English and Arabic.</li></ul> Work Experience <ul><li>3-5 years of relevant working experience in Airlines/Aviation/GHA industry in passenger/ground handling.</li><li>Must have a minimum of 2 years of experience in a supervisory role leading a team of a station with departure/arrival flights; experience with low cost airline is a plus.</li><li>Good knowledge in IATA/ Civil Aviation Authorities and Regulatory Bodies’ rules and regulations pertaining to Ground Handling working procedures and operating standards, GHAs, GSAs, etc.</li><li>Experienced in one or more of the following: Passenger Handling, Cargo, Ramp, Dispatch, DGR, Load Control.</li><li>Capable of building ties and relationships in Aviation Industry and Markets; to build credibility quickly.</li><li>Familiar with monitoring service level agreements (SLAs).</li><li>Capable for implementing policies, procedures, and manuals in line with standards and regulations.</li><li>Familiar with QA/Safety/Security/Audit procedures and practices affecting Ground Operations.</li><li>Composed, self-confident and focused, capable of handling emergencies with control.</li><li>Possesses effective time management, problem solving and decision making skills.</li><li>Dynamic with high accuracy and attention to details.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى التحسن ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة قوية. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نحب أن نتعامل مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: في قلب عاصمة المملكة، وعلى جزيرة فريدة من نوعها، أصبح فندق فور سيزونز البحرين باي، بفضل هندسته المعمارية الفريدة، معلمًا ANY أيقونيًا بحد ذاته، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ والهروب الحضري. ملخص الوظيفة مدير المطعم مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة لمطعم آسيوي فاخر وصالة فاخرة، مما يضمن تجارب استثنائية للضيوف، التميز التشغيلي، النجاح المالي، وتفاعل الموظفين. يشرف هذا الدور على جميع عمليات الواجهة الأمامية، ويدفع نمو الأعمال، ويعزز معايير الخدمة، ويطور فرق عالية الأداء مع التركيز بشدة على الابتكار والجودة وتميز الضيافة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم القيادة والتوجيه العام للمطعم والصالة، وضمان التوافق مع أهداف الشركة ومعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>تعزيز تجارب الضيوف الاستثنائية من خلال خدمة شخصية، وتفاعل مع الضيوف، واستعادة الخدمة الاستباقية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال لزيادة الإيرادات، الربحية، والتواجد في السوق.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإدارة والمستويات الخطية لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز النمو الوظيفي.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، العمل الجماعي، الاعتراف، والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات والتسويق لتقديم تجارب طعام وترفيه مبتكرة.</li><li>ضمان أعلى معايير الجودة في الطعام، خدمة المشروبات، التقديم، النظافة، وديكور المكان.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الضيوف VIP، أصحاب المصلحة الرئيسيين، وشركاء الصناعة.</li><li>الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزنة، والتنبؤ، وإدارة العمالة، ومراقبة التكاليف، وتحسين الأرباح.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء، اتجاهات المبيعات، تعليقات الضيوف، وظروف السوق لتحديد فرص النمو.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لزيادة تكرار زيارات الضيوف، متوسط الإنفاق، وربحية المكان بشكل عام.</li><li>الإشراف على عمليات إدارة المخزون وضمان إجراءات الشراء والاستلام ومراقبة المخزون الفعالة.</li><li>مراقبة إنتاجية العمالة وضمان توافق مستويات التوظيف مع متطلبات العمل.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الحملات الترويجية، التفعيلات الموسمية، الفعاليات الخاصة، ومبادرات تفاعل الضيوف.</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة، السلامة، النظافة، الترخيص، والتنظيم.</li><li>إجراء عمليات تدقيق تشغيلي منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير الخدمة والجودة.</li><li>قيادة مبادرات التوظيف، تخطيط التعاقب الوظيفي، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.</li><li>إجراء جلسات تدريب ومراجعات أداء منتظمة لتعزيز أداء الأفراد والفرق.</li><li>الإشراف على التنفيذ الناجح لفعاليات العشاء الخاصة، الوظائف VIP، التجمعات المؤسسية، والمناسبات الخاصة.</li><li>مراجعة الرد على تعليقات الضيوف وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر عند الضرورة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية ومالية وإبلاغ أداء الأعمال إلى الإدارة العليا.</li><li>تحديد اتجاهات الصناعة الناشئة وتنفيذ مبادرات إبداعية تعزز رضا الضيوف وسمعة المكان.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الدرجة الجامعية في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة المتقدمة في الضيافة الفاخرة، المطاعم الفاخرة، الصالات الفاخرة، أو أماكن الطعام والشراب المتميزة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة منافذ متعددة أو عمليات معقدة عالية الحجم.</li><li>فهم قوي لعمليات المطاعم، إدارة المشروبات، خدمة الضيوف، ومعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>نجاح مثبت في الإدارة المالية، الميزنة، التنبؤ، وتوليد الإيرادات.</li><li>مهارات قيادية واتصالات وتدريب وتطوير فرق استثنائية.</li><li>فطنة أعمال قوية وقدرات تحليلية.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Summary The Restaurant Director is responsible for the strategic leadership and overall management of a signature Asian restaurant and luxury lounge, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, financial success, and employee engagement. This role oversees all front-of-house operations, drives business growth, enhances service standards, and develops high-performing teams while maintaining a strong focus on innovation, quality, and hospitality excellence. Key Responsibilities <ul><li>Provide overall leadership and direction for the restaurant and lounge, ensuring alignment with company objectives and luxury hospitality standards.</li><li>Drive exceptional guest experiences through personalized service, guest engagement, and proactive service recovery.</li><li>Develop and execute business strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning.</li><li>Lead, mentor, and develop management and line-level teams to achieve operational excellence and promote career growth.</li><li>Foster a culture of accountability, teamwork, recognition, and continuous improvement.</li><li>Collaborate with culinary, beverage, and marketing teams to deliver innovative dining and entertainment experiences.</li><li>Ensure the highest standards of food quality, beverage service, presentation, cleanliness, and venue ambiance.</li><li>Build and maintain relationships with VIP guests, key stakeholders, and industry partners.</li><li>Oversee financial performance, including budgeting, forecasting, labor management, cost control, and profit optimization.</li><li>Analyze performance metrics, sales trends, guest feedback, and market conditions to identify opportunities for growth.</li><li>Implement strategies to increase guest frequency, average spend, and overall venue profitability.</li><li>Direct inventory management processes and ensure effective purchasing, receiving, and stock control procedures.</li><li>Monitor labor productivity and ensure staffing levels align with business demands.</li><li>Support the development and execution of promotional campaigns, seasonal activations, special events, and guest engagement initiatives.</li><li>Ensure compliance with all health, safety, sanitation, licensing, and regulatory requirements.</li><li>Conduct regular operational audits and implement corrective actions to maintain service and quality standards.</li><li>Lead recruitment, succession planning, performance management, and talent development initiatives.</li><li>Conduct regular training sessions and performance reviews to enhance individual and team performance.</li><li>Oversee the successful execution of private dining events, VIP functions, corporate gatherings, and special occasions.</li><li>Review and respond to guest feedback, implementing continuous improvement initiatives where necessary.</li><li>Prepare operational and financial reports and communicate business performance to senior leadership.</li><li>Identify emerging industry trends and implement creative initiatives that enhance guest satisfaction and venue reputation.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 7 years of progressive leadership experience in luxury hospitality, fine dining restaurants, upscale lounges, or destination food and beverage venues.</li><li>Proven experience managing multiple outlets or complex, high-volume operations.</li><li>Strong understanding of restaurant operations, beverage management, guest service, and luxury hospitality standards.</li><li>Demonstrated success in financial management, budgeting, forecasting, and revenue generation.</li><li>Exceptional leadership, communication, coaching, and team development skills.</li><li>Strong business acumen and analytical abilities.</li><li>Experience with hospitality management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.</li></ul> </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم البار والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومة بشغف فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين للتطور، ودفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نعامَل في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة. عن الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، يُعد فندق فور سيزونز البحرين باي، بهندسته المعمارية الفريدة، معلمًا أيقونيًا ارتفع ليصبح وجهة بحد ذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. ملخص الوظيفة يتولى مدير قسم البار والمشروبات مسؤولية تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لمشرب كوكتيل فاخر، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتحقيق أداء مالي قوي، وبرامج مبتكرة للمشروبات، وتعزيز مشاركة الموظفين. يشرف هذا الدور على جميع جوانب تشغيل المكان، بما في ذلك معايير الخدمة، والابتكار في المشروبات، وتطوير المواهب، والمبادرات التسويقية، والربحية، مع الحفاظ على أعلى مستويات التميز في الضيافة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على جميع عمليات البار والمشرب، وضمان تجربة سلسة ومميزة للضيوف.</li><li>وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتعزيز الإيرادات، والربحية، ورضا الضيوف، وتعزيز الاعتراف بالعلامة التجارية.</li><li>قيادة وتطوير فرق الإدارة والموظفين على جميع المستويات لتحقيق التميز التشغيلي واتساق الخدمة.</li><li>وضع معايير خدمة فاخرة والحفاظ عليها، وضمان حصول الضيوف على تجارب شخصية لا تُنسى.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف، والعملاء من كبار الشخصيات، والشركاء في الصناعة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحفيز الابتكار في المشروبات من خلال تطوير برامج كوكتيل إبداعية، واختيار روائح مميزة، وعروض نبيذ، وتجارب موسمية.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والتسويق والعمليات لإنشاء مفاهيم فريدة، وأنشطة ترويجية، وأحداث مميزة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات الضيوف لتحديد فرص للنمو والتمييز.</li><li>الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزنة، والتنبؤ، وإدارة العمالة، وضوابط التكاليف، وتحسين الإيرادات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لزيادة متوسط الفاتورة، والربحية، والاحتفاظ بالضيوف.</li><li>ضمان إدارة المخزون بفعالية، وضوابط الشراء، ومسؤولية المخزون لتقليل الخسائر وزيادة الكفاءات.</li><li>وضع وتنفيذ خطط أعمال سنوية وجداول ترويجية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة جهود التوظيف، والتخطيط Succession، ومبادرات تطوير المواهب.</li><li>إجراء مراجعات دورية للأداء وتنفيذ برامج تدريبية تعزز التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، والعمل الجماعي، والمشاركة، والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية، ومتطلبات الترخيص، ومعايير الصحة والسلامة، وممارسات تقديم الكحول المسؤول.</li><li>الحفاظ على أجواء المكان، والمظهر، والبيئة التي يواجهها الضيوف وفقًا لمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>الإشراف على الأحداث الخاصة، والشراكات، وأنشطة وسائل الإعلام، والتجارب الفاخرة داخل المكان.</li><li>مراجعة ملاحظات الضيوف، وتحديد فرص تحسين الخدمة، وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>إعداد وعرض تقارير تشغيلية ومالية للقيادة العليا.</li><li>الريادة في الابتكار والسعي باستمرار إلى فرص لرفع مستوى تجربة الضيف بشكل عام وسمعة المكان.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في القيادة التصاعدية في الضيافة الفاخرة، أو السهرات الفاخرة، أو مشارب فاخرة، أو عمليات تقديم المشروبات في المطاعم الراقية.</li><li>إثبات النجاح في إدارة أماكن تقديم الطعام والشراب الفاخرة ذات الحجم الكبير.</li><li>معرفة واسعة بالمشروبات الروحية، والنبيذ، والكوكتييلات، واتجاهات المشروبات، وتوقعات الضيوف الفاخرة.</li><li>مهارات قيادية قوية، والتدريب، وتطوير المواهب.</li><li>خبرة مثبتة في الميزنة، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر، وتوليد الإيرادات.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل، والعرض، وبناء العلاقات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية واتخاذ قرارات قوية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Summary The Bar & Lounge Director is responsible for providing strategic and operational leadership for a luxury destination cocktail lounge, ensuring exceptional guest experiences, strong financial performance, innovative beverage programming, and employee engagement. This role oversees all aspects of the venue's operation, including service standards, beverage innovation, talent development, marketing initiatives, and profitability, while maintaining the highest levels of hospitality excellence. Key Responsibilities <ul><li>Direct and oversee all bar and lounge operations, ensuring a seamless and elevated guest experience.</li><li>Develop and execute strategic plans to enhance revenue, profitability, guest satisfaction, and brand recognition.</li><li>Lead, inspire, and develop management and line-level teams to achieve operational excellence and service consistency.</li><li>Establish and maintain luxury service standards, ensuring guests receive personalized and memorable experiences.</li><li>Build strong relationships with guests, VIP clientele, industry partners, and key stakeholders.</li><li>Drive beverage innovation through the development of creative cocktail programs, premium spirit selections, wine offerings, and seasonal experiences.</li><li>Collaborate with culinary, marketing, and operations teams to create unique concepts, activations, and promotional events.</li><li>Analyze market trends, competitor activity, and guest preferences to identify opportunities for growth and differentiation.</li><li>Oversee financial performance, including budgeting, forecasting, labor management, cost controls, and revenue optimization.</li><li>Monitor sales performance and implement strategies to maximize average check, profitability, and guest retention.</li><li>Ensure effective inventory management, purchasing controls, and stock accountability to minimize losses and maximize efficiencies.</li><li>Develop and execute annual business plans and promotional calendars aligned with strategic objectives.</li><li>Lead recruitment efforts, succession planning, and talent development initiatives.</li><li>Conduct regular performance reviews and implement training programs that foster continuous learning and professional growth.</li><li>Promote a culture of accountability, teamwork, engagement, and operational excellence.</li><li>Ensure compliance with all local regulations, licensing requirements, health and safety standards, and responsible alcohol service practices.</li><li>Maintain the venue's atmosphere, presentation, and guest-facing environment to luxury hospitality standards.</li><li>Oversee special events, partnerships, media activations, and VIP experiences within the venue.</li><li>Review guest feedback, identify service improvement opportunities, and implement corrective action plans.</li><li>Prepare and present operational and financial reports to senior leadership.</li><li>Champion innovation and continuously seek opportunities to elevate the overall guest experience and venue reputation.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-8 years of progressive leadership experience in luxury hospitality, upscale nightlife, premium lounges, or fine dining beverage operations.</li><li>Demonstrated success managing high-volume, luxury food and beverage venues.</li><li>Extensive knowledge of spirits, wines, cocktails, beverage trends, and luxury guest expectations.</li><li>Strong leadership, coaching, and talent development skills.</li><li>Proven experience in budgeting, forecasting, P&L management, and revenue generation.</li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, and decision-making skills.</li><li>Proficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

محلل - حوكمة تقييم العمليات الأكاديمية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفةيقوم محلل حوكمة التقييم بتقديم الدعم التحليلي والعملياتي والإداري لمدير حوكمة التقييم في تنفيذ أنشطة حوكمة التقييم عبر كليات RCSI البحرين. يدعم الدور تحليل بيانات التقييم والإبلاغ وضمان الجودة وعمليات حوكمة الامتحانات والتحسين المستمر تحت إشراف مدير حوكمة التقييم. لا يتمتع شاغل هذا المنصب بسلطة مستقلة في حوكمة التقييم أو الموافقة أو اتخاذ القرارات.البيانات والتحليلات الخاصة بالتقييم:<ul><li>إعداد بيانات التقييم والامتحانات وصيانتها، بما في ذلك الامتحانات التحريرية والسريرية وغيرها من أشكال التقييم، والتحقق من صحتها.</li><li>إجراء التحليلات الإحصائية والنفسية الأولية، بما في ذلك تحليل العناصر وقياسات الموثوقية وملخصات أداء الدفعة، لمراجعتها من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد ملخصات تحليلية لبيانات الامتحانات OSCE والسريرية، مع تسليط الضوء على الاتجاهات والشذوذات والمشكلات المحتملة.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة واتساق بيانات التقييم قبل الإبلاغ عنها.</li></ul>الإبلاغ<ul><li>إعداد أوراق مجلس الامتحانات وتقارير التقدم وتقارير المنح والوثائق الداعمة للمراجعة والموافقة من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد تقارير مسودة لأغراض الاعتماد والتنظيم وضمان الجودة.</li><li>تطوير وصيانة لوحات التحكم التشغيلية والتقارير الإدارية الروتينية.</li><li>إنتاج تقارير تحليلية منتظمة لدعم مراجعة التقييم وأنشطة التحسين المستمر.</li></ul>دعم الحوكمة<ul><li>الحفاظ على سجلات التقييم والوثائق الحوكمة ومسارات التدقيق وفقًا لمتطلبات الجامعة.</li><li>دعم أنشطة الامتثال من خلال ضمان اكتمال ودقة الوثائق الخاصة بالتقييم وملفاتها بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في صيانة قوالب حوكمة التقييم والإجراءات والوثائق.</li><li>دعم اختبار وتقييم نظام التقييم قبل التنفيذ.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>مراقبة الجداول الزمنية التشغيلية للتقييم وجداول تقديم البيانات وإبلاغ مدير حوكمة التقييم فورًا بأي تأخيرات أو معلومات مفقودة أو عدم اتساق في البيانات.</li><li>جمع الوثائق الواردة من الفرق الأكاديمية والعملياتية لمراجعتها من قبل حوكمة التقييم.</li><li>دعم إعداد المواد لأجهزة مجلس الامتحانات ومجلس التقدم وغيرها من الاجتماعات المتعلقة بالتقييم.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدارات الوثائق الخاصة بالتقييم ومخرجات الإبلاغ.</li></ul>ضمان الجودة<ul><li>إجراء فحوصات جودة على بيانات التقييم والتقارير والوثائق الداعمة قبل تقديمها للمراجعة الإدارية.</li><li>تحديد الشذوذات أو عدم الاتساق في البيانات أو المخاطر التشغيلية والإبلاغ عنها إلى مدير حوكمة التقييم.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات ضمان الجودة من خلال إعداد الوثائق والأدلة المطلوبة.</li></ul>دعم أصحاب المصلحة<ul><li>التواصل مع العمليات الأكاديمية والسجل الأكاديمي والموظفين الأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن معلومات التقييم حسب توجيهات مدير حوكمة التقييم.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع ضمان سرية معلومات التقييم.</li></ul>السرية<ul><li>التعامل مع معلومات التقييم وفقًا لسياسات الجامعة المتعلقة بالسرية وأمن المعلومات وحماية البيانات.</li><li>الحفاظ على سرية تامة للمواد الامتحانية وبيانات المرشحين ومخرجات التقييم.</li></ul>السلطة<ul><li>يعمل محلل حوكمة التقييم تحت إشراف وتوجيه مدير حوكمة التقييم.</li><li>لا يوافق على نتائج التقييم أو قرارات الحوكمة.</li><li>لا يمارس سلطة حوكمة على الموظفين الأكاديميين أو الخدمات المهنية.</li><li>لا يصدر تعليمات حوكمة أو تعليمات امتثال بشكل مستقل.</li><li>يرفع المخاطر الكبيرة والمخاوف المتعلقة بالامتثال والقضايا التشغيلية إلى مدير حوكمة التقييم.</li></ul>العلاقات الرئيسية<ul><li>مدير حوكمة التقييم</li><li>فرق العمليات الأكاديمية</li><li>قائد التقييم (كلية الطب)</li><li>خدمات السجل الأكاديمي</li><li>الموظفين الأكاديميين</li><li>الممتحنين الخارجيين</li><li>ضمان الجودة</li><li>تكنولوجيا المعلومات</li></ul>مقاييس الأداء<ul><li>دقة واكتمال بيانات التقييم.</li><li>الإعداد في الوقت المناسب للتقارير والوثائق الحوكمة.</li><li>جودة وموثوقية المخرجات التحليلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات الوثائق والسرية.</li><li>التحديد والإبلاغ في الوقت المناسب عن مشكلات البيانات والمخاطر التشغيلية.</li><li>الدعم الفعال الذي تقدمه لأجهزة مجلس الامتحانات وعمليات الحوكمة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.</li><li>خبرة في التعليم العالي أو التعليم الطبي أو إدارة التقييم.</li><li>معرفة بتحليل القياسات النفسية ومنهجيات التقييم.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإبلاغ مثل Power BI أو Tableau أو SQL أو ما يعادلها.</li><li>الاطلاع على أنظمة إدارة التقييم أو أنظمة معلومات الطلاب.</li></ul>

Job Purpose The Assessment Governance Analyst provides analytical, operational and administrative support to the Assessment Governance Manager in delivering assessment governance activities across RCSI Bahrain. The role supports assessment data analysis, reporting, quality assurance, examination governance processes and continuous improvement while operating under the direction of the Assessment Governance Manager. The post holder does not hold independent governance, approval or decision-making authority.Assessment Data & Analysis:<ul><li>Prepare, validate and maintain assessment and examination datasets for written, clinical and other assessment formats.</li><li>Perform preliminary statistical and psychometric analyses, including item analysis, reliability measures and cohort performance summaries, for review by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare analytical summaries of OSCE and clinical examination data, highlighting trends, anomalies and potential issues.</li><li>Verify the completeness, accuracy and consistency of assessment data prior to reporting.</li></ul>Reporting<ul><li>Compile examination board papers, progression reports, award reports and supporting documentation for review and approval by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare draft reports for accreditation, regulatory and quality assurance purposes.</li><li>Develop and maintain operational dashboards and routine management reports.</li><li>Produce regular analytical reports to support assessment review and continuous improvement activities.</li></ul>Governance Support<ul><li>Maintain assessment records, governance documentation and audit trails in accordance with University requirements.</li><li>Support compliance activities by ensuring assessment documentation is complete, accurate and appropriately filed.</li><li>Assist in maintaining assessment governance templates, procedures and documentation.</li><li>Support assessment system testing and validation activities before implementation.</li></ul>Operational Support<ul><li>Monitor assessment operational timelines and submission schedules and promptly notify the Assessment Governance Manager of delays, missing information or data inconsistencies.</li><li>Collate documentation received from academic and operational teams for governance review.</li><li>Support the preparation of materials for Examination Boards, Progression Boards and other assessment-related meetings.</li><li>Maintain version control of assessment documentation and reporting outputs.</li></ul>Quality Assurance<ul><li>Perform quality checks on assessment data, reports and supporting documentation before submission for managerial review.</li><li>Identify data anomalies, inconsistencies or operational risks and report them to the Assessment Governance Manager.</li><li>Support internal audits and quality assurance reviews by preparing required documentation and evidence.</li></ul>Stakeholder Support<ul><li>Liaise with Academic Operations, Registry, academic staff and other stakeholders regarding assessment information as directed by the Assessment Governance Manager.</li><li>Maintain professional communication with internal and external stakeholders while ensuring confidentiality of assessment information.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Key Relationships<ul><li>Assessment Governance Manager</li><li>Academic Operations Teams</li><li>Assessment Lead (School of Medicine)</li><li>Registry Services</li><li>Academic Staff</li><li>External Examiners</li><li>Quality Assurance</li><li>Information Technology</li></ul>Performance Measures<ul><li>Accuracy and completeness of assessment data.</li><li>Timely preparation of reports and governance documentation.</li><li>Quality and reliability of analytical outputs.</li><li>Compliance with documentation and confidentiality requirements.</li><li>Timely identification and reporting of data issues and operational risks.</li><li>Effective support provided to examination boards and governance processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Data Analytics, Statistics, Mathematics, Information Systems or a related discipline.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Excellent attention to detail.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage confidential information with discretion.</li><li>Experience within higher education, medical education or assessment administration.</li><li>Knowledge of psychometric analysis and assessment methodologies.</li><li>Experience with Power BI, Tableau, SQL or equivalent reporting tools.</li><li>Familiarity with assessment management or student information systems.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

IT Infrastructure & Security Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The role is responsible for supporting, securing, and maintaining the Group's IT infrastructure, networks, cloud services, and cybersecurity applications. The position works with the IT Infrastructure & Technology Manager, internal teams, SOC/CISO functions, and service providers to ensure reliable operations, effective security controls, and timely resolution of infrastructure and security issues. Key Responsibilities <ul><li>Design, configure, and install various network devices like routers, switches, firewalls, and VPNs. Handle the physical and logical layout of the network, including both Local Area Networks (LANs) and Wide Area Networks (WANs). </li><li>Monitor system performance and troubleshoot issues to ensure optimal operation of infrastructure components meeting departmental service levels. </li><li>Perform regular maintenance, system upgrades, and patch management to ensure all network hardware and software are up-to-date and functioning properly. Conduct capacity planning to ensure the network can handle future growth. </li><li>Manage and maintain IP telephony and voice communication systems across departments. </li><li>Provide Tier 2 or 3 support for network and infrastructure-related issues, diagnosing and resolving problems related to connectivity, performance, and outages. Work with other IT teams and end-users to resolve issues. </li><li>Support the design, implementation, and management of IT infrastructure & Voice systems, including on-premises servers, Storages, networks and cloud services. </li><li>Provide technical support and guidance to team members and other departments/Projects. </li><li>Implement and maintain network security measures, including firewall rules, access controls, and security policies. Monitor for security threats, identify vulnerabilities, and respond to security incidents. Work with SOC and CISO team to close any security gaps identified as per the criticality measures. </li><li>Manage and configure firewalls, switches, and routers to maintain network security and efficiency. </li><li>Collaborate with vendors and cross-functional teams to identify and address infrastructure needs and challenges. </li><li>Assist in planning and executing infrastructure upgrades and migrations with minimal disruption to services. </li><li>Maintain documentation for infrastructure configurations, processes, and procedures. </li><li>Stay updated on industry trends and best practices to recommend improvements to infrastructure systems. </li><li>Monitor security alerts and infrastructure events in coordination with the SOC, investigate assigned alerts, and support containment, remediation, escalation, and closure based on criticality. </li><li>Coordinate vulnerability assessments, patching, secure configuration, access reviews, and remediation evidence to close identified security gaps. </li><li>Support identity, endpoint, email, network, and cloud security controls, including MFA, VPN access, privileged access, EDR/antivirus, logging, and infrastructure hardening. </li><li>Maintain security records, incident documentation, configuration baselines, and audit evidence required for compliance reviews and management reporting. </li><li>Manage and maintain the Group's cybersecurity applications and services, coordinate with security vendors and managed service providers, monitor service performance, support renewals and upgrades, and ensure timely resolution of security-related issues. </li></ul><ul><li>End-to-End Technical Support: Provide comprehensive Level 1, Level 2, and Level 3 support to users, ensuring the rapid and professional resolution of complex hardware and software issues. </li><li>Personal Device & Mobile Management: Serve as the primary support lead for all personal and mobile devices. Set up, configure, and troubleshoot iOS and Android smartphones, tablets, and personal computing devices. </li><li>Smart Ecosystems & AV Support: Install, configure, and troubleshoot Smart TVs, media streaming boxes (Apple TV, Android TV), and smart home/office automation systems. </li><li>CCTV & ELV Systems: Support, maintain, and troubleshoot Extra Low Voltage (ELV) infrastructure, including IP CCTV camera systems, access control, and related physical security tech. </li><li>Network & Wireless Infrastructure: Manage and troubleshoot network connectivity issues across LAN, WAN, and complex wireless (Wi-Fi) deployments. Handle L2/L3 network troubleshooting involving switches, routers, and access points. </li><li>Server Administration: Assist in the administration and maintenance of Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. </li><li>Documentation & Vendor Management: Maintain accurate IT inventory, document system configurations, and liaise with third-party vendors and service providers for specialized equipment repairs. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or a related field. </li><li>Minimum of 5 years of experience in supporting infrastructure, including switches, firewalls, and cloud infrastructure security. </li><li>Strong knowledge of LAN/WAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, routing, switching, wireless networks, servers, storage, virtualization, firewalls, VPNs, and high-availability environments. </li><li>Experience with security monitoring, log review, alert triage, incident response support, vulnerability remediation, patch management, and infrastructure hardening. </li><li>Knowledge of security protocols and best practices. </li><li>Working knowledge of Active Directory, Microsoft 365, Azure, MFA, privileged access, endpoint protection, email security, secure remote access, and cloud security controls. </li><li>Experience with infrastructure monitoring, endpoint management, and service management tools such as ManageEngine, SolarWinds, Nagios, or equivalent platforms. </li><li>Ability to support security policies, risk remediation, audits, compliance reviews, and maintenance of accurate technical and security documentation. </li><li>Working knowledge of backup monitoring, restore testing, disaster recovery, and infrastructure resilience. </li><li>Basic PowerShell or Python knowledge, with strong analytical and Tier 2/3 troubleshooting skills. </li><li>Ability to coordinate with technology vendors, security solution providers, and managed service partners, manage support cases and escalations, review service deliverables, and ensure effective operational support. </li><li>Strong written and verbal communication skills with the ability to work effectively with users, vendors, auditors, SOC, CISO, and technical teams. </li><li>Experience with Avaya or other enterprise voice systems, SIP trunking, IP telephony, and call center environments is preferred. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد النوع الوظيفي: دوام كامل، ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية عمل تجاري ساعات العمل الأمريكية حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يقوم بتوظيف ممثل تطوير أعمال متحمس ومتعاون لتوليد وتحديد وتأطير فرص مبيعات عالية الجودة من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذه الوظيفة، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتُجري محادثات الاستكشاف، وتحدد احتياجات الأعمال، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالتنقيب، وبناء العلاقات، وتحديد المؤهلات القيادية، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. ما ستملكه: تأهيل الفرص والاستكشاف الرد على العملاء المحتملين القادمين من حملات التسويق، والإشارات، والفعاليات، واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات استكشافية لفهم: احتياجات الأعمال، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار، تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT، MEDDIC، SPICED، SPIN تحديد نقاط آلام العميل وتحديد جاهزية المبيعات. الحفاظ على ملاحظات تأهيل تفصيلية وسجلات CRM. التنقيب الخارجي وتوليد خط الأنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، أدوات تنقيب مماثلة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، التفاعل الاجتماعي تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة، ICP، وتحديات العميل المحتمل. بناء وصيانة خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتكوين العلاقات مع عملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون في المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاستكشاف لمندوبي الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملفات التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. إدارة العلاقات ومهام المبيعات صيانة سجلات دقيقة داخل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، منصات CRM المماثلة تتبع: نشاط الوصول، مراحل العملاء، مقاييس التحويل، نتائج الفرص، الحفاظ على جودة CRM عالية. إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط. كيف يبدو النجاح عادة ي generatE فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع. يجري محادثات استكشافية فعالة. يسلم عمليات النقل السلسة إلى مندوبي الحسابات. يحافظ على سجلات CRM والتقارير الدقيقة. يساهم مباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعلك مناسبًا قويًا تحب بناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة. تبقى منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مثابر وتخشى من Outreach الخارجي. تتواصل بثقة مع أصحاب القرار. تحفزك الأهداف، ونمو خط الأنابيب، والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي، إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل. خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، منصات تفاعل مبيعات مماثلة، مهارات تواصل كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في آن واحد. من المستحب وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في البيع: B2B SaaS، حلول تكنولوجية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات عالية القيمة، معرفة بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق المتوسطة أو المؤسسات. خلفية في بيع يعتمد على الحسابات ومخاطبة متعددة القنوات. تقنيات: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما شكل يوم عادي؟ العمل على الرد على العملاء المحتملين القادمين وإجراء مكالمات الاستكشاف. بحث الحسابات المستهدفة وتحديد مناصري القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف وتواصل عبر LinkedIn خارجية. تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات حول الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهل من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مندوبي الحسابات بعملاء جاهزين للمبيعات. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): نشاط الوصول (المكالمات، الرسائل، تواصل LinkedIn). اكتمال مكالمات الاستكشاف. الفرص المؤهلة المولَّدة. معدل التحويل منLead إلى Opportunity. مساهمة خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. تفاعل العميل ومعدلات الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. تعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة. دور عن بُعد تمامًا متوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة. التطور المهني إلى: BDR أول Senior Account Executive، مدير تطوير الأعمال، قيادات المبيعات عملية المقابلة: مراجعة الطلب، فيديو تعريفي من Spark Hire (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتوجيه، ما بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسبًا لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتحديد المؤهلات، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك الفرصة أيضًا لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—سيتم مراجعة الإصدار النهائي فقط. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتحديد الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، يسرنا أن نستمع إليك. قدم اليوم وساهم في نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - القروض والعمليات الإسلامية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة: تولي أنشطة محددة داخل القسم لضمان تحقيق معايير الخدمة وإدارة المخاطر. مراجعة واعتماد عمل الموظفين الآخرين عند الطلب، والذين يتولون مجموعة من المهام المكتبية الدقيقة، والمطابقات، وإدارة البيانات، وخدمات التحكم/المراقبة، وذلك لضمان تقديم خدمة عالية الجودة في الوقت المناسب للعملاء، ولغيرها من وحدات وأقسام بنك ABC، بما يتماشى مع معايير الخدمة المتفق عليها وفي حدود الميزانيات.المسؤوليات الرئيسية والمهام ومخرجات الدور:<ul><li>وفقاً للتوجيهات، دعم/تنفيذ التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع المشاريع والمبادرات المطلوبة، مع ضمان توافقها مع المواصفات والتكاليف الميزانية.</li><li>تنفيذ مجموعة من الخدمات المكتبية الدقيقة، وإدخال البيانات، والمطابقات، وإدارة البيانات، وخدمات المراقبة، مع ضمان إنجاز العمل بدقة وفي الوقت المحدد والالتزام بجميع عمليات وإجراءات ومعايير البنك المحددة واللوائح الخارجية ذات الصلة.</li><li>التحقق من عمل الزملاء في الدرجات الوظيفية الأقل ومراجعته.</li><li>ضمان التزام العمل الذي يتم معالجته من قبلك ومن قبل الفريق بجميع عمليات وإجراءات ومعايير البنك المحددة والمتطلبات الخارجية ذات الصلة.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على العمليات/الإجراءات/الأنظمة الجديدة والقائمة، وعلى طريقة عمل الفريق لتحسين جودة الخدمة وكفاءة العمليات.</li><li>الحفاظ على وعي محدث بظروف السوق ومنتجات البنك وخدماته لضمان تبني أفضل الممارسات عند الحاجة.</li><li>المشاركة في تقييم وتنفيذ الأنظمة التقنية الجديدة أو ترقية الأنظمة القائمة والمنتجات الجديدة، بما في ذلك إجراء اختبارات قوية للمستخدم وفقاً لمعايير البنك.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير وتصعيد المخالفات إلى الإدارة والوحدات/الأطراف التنظيمية الأخرى.</li><li>تقديم المشورة والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة لتعزيز قدراتهم التقنية وضمان تقديم خدمة ذات قيمة مضافة للأقسام/الوحدات الأخرى، مع الإشراف على عمل الفريق حسب الحاجة.</li><li>توفير التغطية البديلة للزملاء الغائبين بسبب المرض أو التدريب أو الإجازة السنوية، إلخ.</li><li>تقديم الدعم التجاري خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات المصرفية والأوقات الأخرى التي يكون فيها البنك مغلقاً عادةً في البحرين، بينما تكون الأسواق مفتوحة في أجزاء أخرى من العالم.</li><li>الاستجابة لمجموعة من الاستفسارات المتطلبة، وتوضيح فهم العملاء والأقسام/الوحدات الأخرى للمعلومات المقدمة.</li><li>تولي واجبات بمستوى مماثل أو أعلى عند الحاجة.</li><li>تنفيذ الأنشطة المحددة لتوفير خدمة فعالة للأقسام/الوحدات الأخرى وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها.</li><li>دعم الإدارة المباشرة عند الحاجة في تنفيذ التغييرات في مجال العمل الخاص بك.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>متطلبات الوظيفة:المعرفة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">معرفة وفهم أساسي لمعايير المحاسبة ذات الصلة لمنتجات القروض بالجملة والقروض الإسلامية.</li><li style="font-size: 11px;">فهم ممتاز لمنتجات وخدمات وعمليات وتقنيات القروض بالجملة والقروض الإسلامية المكتسب من الخبرة العملية في الأدوار التشغيلية.</li><li style="font-size: 11px;">الإلمام بمنهجيات إدارة التغيير والتعرض لها.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في اختبار قبول المستخدم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على فهم متطلبات مراقبة إدارة المنتجات المعقدة.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على تطوير وتقديم العروض التقديمية بالإضافة إلى وثائق المشاريع، مثل دراسات الجدوى، وتقارير التقدم، إلخ.</li><li style="font-size: 11px;">التواصل الشفهي: يستخدم لغة واضحة وموجزة وخالية من المصطلحات لشرح المنتجات/الخدمات/الإجراءات وحل المشكلات. يستخدم أسلوباً فعالاً في الهاتف مع العملاء/الزملاء.</li><li style="font-size: 11px;">التواصل الكتابي: ينتج ردوداً كتابية على الاستفسارات باستخدام صياغة مناسبة. ينتج مواد مكتوبة واضحة ودقيقة.</li><li style="font-size: 11px;">تنظيم العمل/الذات: يعرف كيفية تحديد أولويات المهام وجدولة المواعيد بفعالية لتحقيق المواعيد النهائية. ينسق ويوزع المهام عند الاقتضاء، مما يضمن الاستخدام الكامل والفعال للموارد المتاحة.</li><li style="font-size: 11px;">لوحة المفاتيح/تطبيقات البرمجيات: لديه فهم شامل لبرمجيات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Visio والأنظمة المناسبة للدور، ويمكنه إدخال واستخراج المعلومات لتوفير مجموعة متنوعة من التقارير.</li><li style="font-size: 11px;">مراجعة الأداء والتطوير: يعرف ويستخدم طرق جمع البيانات الموضوعية للمساهمة في عملية المراجعة.</li></ul>التعليم/الشهادات:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس أو مؤهل في المجالات التالية: المالية، المصرفية، المحاسبة، إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر.</li><li style="font-size: 11px;">مؤهل مهني متعلق بالأعمال أو الإدارة (Lean / Six Sigma, ACT, CMI, ICA, إلخ).</li></ul>الخبرة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">+ 5 سنوات من العمل في دور مشابه.</li></ul>السمات الشخصية:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">ينظر إلى التغييرات كفرص للتعلم وليس كتهديدات.</li><li style="font-size: 11px;">يرى التغيير من منظور العميل.</li><li style="font-size: 11px;">لاعب فريق ومتحمس ذاتياً يكتسب ويطور مجموعة المهارات لتلبية المتطلبات الصعبة.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط وبشكل استباقي مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li style="font-size: 11px;">إدارة قوية للوقت وتوجه نحو النتائج.</li><li style="font-size: 11px;">نهج مرن وإيجابي في العمل، مع عقلية "يمكنني القيام بذلك" والقدرة على التفكير أبعد مما هو مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل وشخصية قوية شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل لغة عمل أخرى لبنك ABC، مثل العربية أو الفرنسية أو البرتغالية؛ لضمان تفاعلات فعالة مع جميع المستويات في العمل.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على التحدث أمام الجمهور وأمام أصحاب المصلحة الكبار بثقة.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على إدارة الصراعات.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات قوية في الحكم واتخاذ القرار.</li></ul>مشاركة</li></ul>

Job Purpose: Undertake designated activities within the department to ensure service standards are achieved and risks managed. Review and authorize work other staff as requested who are responsible for carrying out a range of demanding clerical, reconciling, data administration and control / monitoring services and duties, in order to ensure timely delivery of a quality service to clients, other Bank ABC units and departments in line with agreed service standards and within budgets.Principal Responsibilities, Accountabilities and Deliverables of Role:<ul><li>As directed, support/undertake the timely and accurate delivery of all requested projects and initiatives ensuring these are within specification and budgeted costs.</li><li>Carry out a range of demanding clerical, data input, reconciliation, data administration and monitoring services, ensuring that the work is completed accurately, on time and in adherence to all specified Bank processes, procedures, standards and relevant external regulations.</li><li>Verify and check the work of other colleagues at lower grades.</li><li>Ensure that the work processed by self and the team adheres to all specified Bank processes, procedures, standards, and relevant external requirements.</li><li>Identify and suggest improvements to new and existing processes / procedures / systems and the way in which the team operates to improve service quality and process efficiency.</li><li>Maintain up-to-date awareness of market conditions, bank products and services to ensure that best practice is adopted where required.</li><li>Participate in the evaluation and implementation of new or upgrades to existing IT systems and new products including the performance of robust user testing in accordance with bank standards.</li><li>Assist in the preparation of reports and escalating irregularities to management and other regulating units/parties.</li><li>Provide advice, guidance and coaching to less experienced team members in order to enhance their technical capabilities and ensure value added service to other departments/units overseeing the work of a team as required.</li><li>Provide back-up cover for other colleagues absent due to sickness, training, annual leave etc.</li><li>Provide business support during weekends, bank holidays and other times when the Bank would usually be closed in Bahrain but markets are open in other parts of the world.</li><li>Respond to a range of demanding enquiries, clarifying customers and other departments/units understanding of the information being given.</li><li>Undertake duties at a similar or higher level as required.</li><li>Undertake delivery of designated activities in order to provide an effective service to other departments/units in accordance with agreed service standards.</li><li>When required support line management with the implementation of changes in own work area.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Job Requirements:Knowledge:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Basic Knowledge and understanding of relevant accounting standards for Wholesale and Islamic Loan products.</li><li style="font-size: 11px;">Excellent understanding of Wholesale and Islamic Loan products, services, operations, and technology gained from hands on experience in operational roles.</li><li style="font-size: 11px;">Familiarity with and exposure to Change Management Methodologies.</li><li style="font-size: 11px;">Proven experience in IT systems user acceptance testing.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to understand complicated products management monitoring requirements.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to develop and deliver presentations as well as Project documentation e.g. Business Cases, Progress Reports etc.</li><li style="font-size: 11px;">Oral Communication: Uses clear, concise and jargon-free speech to explain products/services/procedures and resolve problems. Uses effective telephone manner with customer/colleagues.</li><li style="font-size: 11px;">Written Communication: Produces written responses to enquiries using appropriate wording. Produces clear and accurate written material.</li><li style="font-size: 11px;">Self / Work Organization: Knows how to prioritize tasks and diarize effectively to achieve deadlines. When appropriate co-ordinates and allocates tasks, ensuring full and effective use of resources available.</li><li style="font-size: 11px;">Keyboard / Software Applications: Has a thorough understanding of Microsoft Office software including Visio and systems appropriate to the role and can input and extract information to provide a variety of reports.</li><li style="font-size: 11px;">Performance Review & Development: Knows and uses methods of collecting objective data to contribute towards the review process.</li></ul>Education/Certifications:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Bachelor s degree or qualification in the following fields: Finance, Banking, Accounting, Business or Risk Management</li><li style="font-size: 11px;">Professional Qualification related to Business or Management (Lean / Six Sigma, ACT, CMI, ICA, etc.)</li></ul>Experience:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">+ 5 years working in a similar role</li></ul>Personal Attributes:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Perceives changes as opportunities to learn and not threats.</li><li style="font-size: 11px;">Sees change from the perspective of the customer.</li><li style="font-size: 11px;">Team Player and Self-motivated who gains and develops skills set to meet challenging requirements.</li><li style="font-size: 11px;">Excellent organizational skills and ability to work under pressure and proactively with minimum supervision.</li><li style="font-size: 11px;">Strong time management and results orientation.</li><li style="font-size: 11px;">Flexible and positive approach to work, can do attitude and ability to think beyond what is being requested.</li><li style="font-size: 11px;">Strong communication and interpersonal skills both verbal and written in English and ideally one other ABC business language, i.e. Arabic, French or Portuguese; to ensure effective interactions with all levels in the business.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to speak in public and to senior stakeholders confidently.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to manage conflict.</li><li style="font-size: 11px;">Strong judgment and decision making skills.</li></ul>Share</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قطع الغيار (مساعد مدير/مشرف) المخزون والمشتريات

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

للإشراف على مراقبة المخزون والمشتريات وتنفيذها داخل قسم قطع الغيار، بما يضمن التوفر الأمثل للقطع، ومستويات المخزون الفعالة، والمشتريات في الوقت المناسب، وإدارة الموردين بفعالية. ويتضمن الدور مراقبة الطلبات وتنفيذها، وتحليل الطلب وحركة المخزون، والحد من نفاد المخزون والمخزون الزائد أو التالف، وضمان الالتزام بإجراءات الشركة، وتوجيه الفريق لتحقيق الكفاءة التشغيلية، وفعالية التكلفة، والمستوى العالي من رضا العملاء الداخليين والخارجيين.<h3>المهارات المطلوبة:</h3><ul><li>معرفة قوية بقطع غيار السيارات والمشتريات ومراقبة المخزون.</li><li>معرفة بالتنبؤ بالطلب، وتخطيط المخزون، وإعادة التزويد، وتحسين إدارة المخزون.</li><li>القدرة على تحليل حركة المخزون، بما في ذلك القطع السريعة/البطيئة الحركة، والراكدة، والحرجة.</li><li>فهم لأداء الموردين وعمليات أوامر الشراء.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير، والتحليل، والعمليات الحسابية، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Office وأنظمة ERP/إدارة المخزون.</li><li>مهارات قوية في الإشراف على الفريق، وإدارة الأفراد، وتحديد أولوية أعباء العمل، وتطوير الفريق.</li><li>القدرة على تحديد التحسينات في العمليات وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتنسيق، والعمل الجماعي، والعلاقات مع الآخرين.</li><li>التركيز على العملاء، والاحترافية، والتهذيب، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للوقت مع القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul><h3>المهام والمسؤوليات:</h3><h4>1. مشتريات قطع الغيار</h4><ul><li>الإشراف على عملية طلب قطع الغيار بالكامل وتنفيذها، بما في ذلك إعداد الطلبات، والمراجعة، والاعتمادات، والإرسال، والمتابعة، وإدارة الطلبات المؤجلة.</li><li>إعداد الطلبات الأولية، والشهرية، والدورية، والطارئة بناءً على الطلب، وحركة المخزون، وعدد المركبات، والأهمية الحرجة، وأوقات التوريد الخاصة بالموردين.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية والشركات المصنعة/الموردة الرئيسية بشأن الطرازات الجديدة، الملحقات، ومتطلبات القطع.</li><li>ضمان معالجة أوامر الشراء بدقة وفي الوقت المناسب وفقاً لإجراءات الاعتماد.</li><li>إعداد طلبات المخزون الشهرية والدورية بناءً على حركة المخزون، وعدد المركبات، والأهمية الحرجة للقطع، ومتطلبات الورش، والطلب التاريخي، وأوقات توريد الموردين.</li><li>إعداد وتنسيق الطلبات الطارئة بناءً على المتطلبات التشغيلية وطلب العملاء.</li><li>مراقبة العناصر المعلقة والمؤجلة ومتابعتها مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع قسم مبيعات السيارات بشأن دواسات الأرضيات (السجاد)، والملحقات، ومتطلبات الطرازات الجديدة.</li></ul><h4>2. مراقبة وتحسين المخزون</h4><ul><li>مراقبة مستويات المخزون والتوصية بالكميات المثالية بناءً على الطلب والمتطلبات التشغيلية.</li><li>تحليل المخزون السريع/البطئ الحركة، والراكد، والتالف، والحيوي والتوصية بالإجراءات المناسبة.</li><li>مراقبة حالات نفاد المخزون، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطبيق التدابير لتحسين التوفر ومعدل دوران المخزون.</li><li>دعم أنشطة الجرد، والتسوية، ودقة المخزون.</li><li>التنسيق مع مديري مراكز الخدمة/ورش ورش صيانة الهياكل والمستخدمين الآخرين لتحديد مستويات المخزون المناسبة.</li><li>تطوير توصيات لتحسين دوران المخزون وتقليل تكاليف الاحتفاظ والطلب.</li><li>مراقبة المخزون الزائد والتوصية بالإجراء المناسب، بما في ذلك إعادة التوزيع، أو الاستخدام البديل، أو الإعادة إلى المورد، أو غيرها من التدابير المعتمدة.</li></ul><h4>3. تحديد القطع والدقة الفنية</h4><ul><li>تحديد أرقام القطع والمواصفات بدقة باستخدام الكتالوجات المعتمدة، والأدلة، وأنظمة الوكلاء.</li><li>التحقق من مطابقة القطع لمتطلبات الاستخدام والتنسيق مع الأقسام المعنية أو الموردين الرئيسييس للتوضيح عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأرقام القطع، ومعلومات الطلب، والوثائق ذات الصلة.</li></ul><h4>4. إدارة الموردين</h4><ul><li>دعم اختيار الموردين وتقييم أداءهم بالتنسيق مع مدير القسم.</li><li>مراقبة جودة الموردين، وتوفر القطع، والأسعار، وأوقات التوريد، وأداء التسليم.</li><li>متابعة الشحنات المتأخرة، وغير مكتملة، والمؤجلة، وتصعيد المشكلات المكررة حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الشركات المصنعة، والوكلاء، والموزعين الخارجيين لضمان استمرارية التوريد.</li><li>تصعيد مشكلات أداء الموردين المكررة والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.</li></ul><h4>5. دقة المخزون والأنظمة</h4><ul><li>التنسيق مع أقسام الجرد والأنظمة والحسابات للتحقق من سجلات المخزون مقارنة بالمخزون الفعلي.</li><li>التحقيق في الفروقات والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان معالجة البيانات الرئيسية للمخزون، والمعاملات، والسجلات، والوثائق بدقة ووفقاً لإجراءات الشركة المعتمدة.</li><li>ضمان الأرشفة والصيانة الصحيحة لأوامر الشراء، وتحليلات المخزون، وسجلات الموردين، والوثائق ذات الصلة.</li></ul><h4>6. إعداد التقارير والتحليل</h4><ul><li>إعداد تقارير منتظمة عن المخزون والمشتريات لمراجعتها من قبل الإدارة.</li><li>تزويد الإدارة ببيانات تتعلق بـ:<ul><li>مستويات المخزون وتوفره.</li><li>حالات نفاد المخزون والطلبات المؤجلة.</li><li>العناصر السريعة الحركة، والبطيئة الحركة، والراكدة.</li><li>معدل دوران المخزون.</li><li>أوامر الشراء والطلبات المعلقة.</li><li>أداء الموردين.</li><li>متطلبات واتجاهات المشتريات.</li></ul></li><li>تحليل بيانات المخزون والمشتريات وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة وفعالية التكلفة.</li><li>تسليط الضوء على مخاطر المخزون والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul><h4>7. مسؤوليات أخرى</h4><ul><li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء والشركة.</li><li>يجب أن يكون على دراية كاملة بالإجراءات والسياسات الداخلية لشركة عبد الله أحمد بن هندي.</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير ذات الصلة.</li><li>أداء المهام والمسؤوليات الأخرى التي يتم التكليف بها من قبل الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية (CAO)، ومدير القسم، وشاغل الوظيفة.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة، وإجراءاتها، وعناصر الضوابط الداخلية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل جامعي/دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/هندسة السيارات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال مخزون قطع الغيار، والمشتريات/دور إشرافي مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع السيارات. الخبرة في كتالوجات قطع غيار السيارات، أو أنظمة قطع غيار الوكلاء، أو أنظمة ERP/إدارة المخزون مرغوبة للغاية.

To supervise and execute Inventory Control and Procurement within the Spare Parts Division, ensuring optimum parts availability, efficient inventory levels, timely procurement, and effective supplier management. The role involves monitoring and executing orders, analyzing demand and inventory movement, minimizing stock-outs and excess/obsolete stock, ensuring compliance with Company procedures, and guiding the team to achieve operational efficiency, cost effectiveness, and high internal and external customer satisfaction.<h3>Required Skills:</h3><ul><li>Strong knowledge of automotive spare parts, procurement & inventory control.</li><li>Knowledge of demand forecasting, stock planning, replenishment, and inventory optimization.</li><li>Ability to analyze stock movement, including fast/slow-moving, dead and critical parts.</li><li>Understanding of supplier performance and purchase order processes.</li><li>Strong reporting, analytical, numerical, decision-making & problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and ERP/inventory systems.</li><li>Strong team supervision, people management, workload prioritization, and team development skills.</li><li>Ability to identify process improvements & implement corrective actions.</li><li>Excellent communication, coordination, teamwork &interpersonal skills.</li><li>Customer-focused, professional, polite, and detail-oriented.</li><li>Strong organizational and time-management skills with the ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul><h3>Duties and Responsibilities:</h3><h4>1. Spare Parts Procurement</h4><ul><li>Supervise and execute the complete spare-parts ordering process, including order preparation, review, approvals, submission, follow-up, and back-order management.</li><li>Prepare initial, monthly, periodic, and emergency orders based on demand, stock movement, vehicle population, criticality, and supplier lead times.</li><li>Coordinate with relevant departments & Principals regarding new models, accessories & parts requirements.</li><li>Ensure accurate and timely processing of purchase orders in line with approval procedures.</li><li>Prepare monthly and periodic stock orders based on stock movement, vehicle population, parts criticality, workshop requirements, historical demand, and supplier lead times.</li><li>Prepare & coordinate emergency orders based on operational requirements & customer demand.</li><li>Monitor outstanding & back-ordered items & follow up with suppliers to ensure timely delivery.</li><li>Coordinate with the Vehicle Sales Division regarding carpet mats, accessories, and new-model requirements.</li></ul><h4>2. Inventory Control & Optimization</h4><ul><li>Monitor inventory levels and recommend optimum stock quantities based on demand and operational requirements.</li><li>Analyze fast/slow-moving, dead, obsolete, and critical stock and recommend appropriate actions.</li><li>Monitor stock-outs, identify root causes, and implement measures to improve availability and inventory turnover.</li><li>Support stocktaking, reconciliation, and inventory accuracy activities.</li><li>Coordinate with Service centre/Auto Body shop Managers and other users to determine appropriate stock levels.</li><li>Develop recommendations to improve inventory turnover and reduce carrying and ordering costs.</li><li>Monitor excess inventory and recommend appropriate action, including redistribution, alternative utilization, supplier return, or other approved measures.</li></ul><h4>3. Parts Identification & Technical Accuracy</h4><ul><li>Accurately identify part numbers and specifications using approved catalogues, manuals, and dealer systems.</li><li>Verify parts meet application requirements and coordinate with relevant departments or Principals for clarification when required.</li><li>Maintain accurate records of part numbers, ordering information, and related documentation.</li></ul><h4>4. Supplier Management</h4><ul><li>Support supplier selection and performance evaluation in coordination with the Division Manager.</li><li>Monitor supplier quality, availability, pricing, lead times, and delivery performance.</li><li>Follow up on delayed, incomplete, & back-ordered shipments & escalate recurring issues as required.</li><li>Maintain effective communication with Principals, Dealers, and Overseas Distributors to ensure continuity of supply.</li><li>Escalate recurring supplier performance issues and recommend appropriate corrective actions.</li></ul><h4>5. Inventory Accuracy & Systems</h4><ul><li>Coordinate with Stocktaking, Systems & Accounts to verify inventory records against physical stock.</li><li>Investigate discrepancies and recommend corrective actions.</li><li>Ensure accurate inventory master data, transactions, records, and documentation are processed in accordance with established Company procedures.</li><li>Ensure proper filing and maintenance of purchase orders, stock analysis, supplier records, and related documents.</li></ul><h4>6. Reporting & Analysis</h4><ul><li>Prepare regular inventory and procurement reports for management review.</li><li>Provide management with information regarding:<ul><li>Inventory levels and availability.</li><li>Stock-outs and back-orders.</li><li>Fast-moving, slow-moving, and dead-stock items.</li><li>Inventory turnover.</li><li>Purchase orders and outstanding orders.</li><li>Supplier performance.</li><li>Procurement requirements and trends.</li></ul></li><li>Analyze inventory and procurement data and provide recommendations for improving efficiency and cost effectiveness.</li><li>Highlight inventory risks and recommend corrective actions.</li></ul><h4>7. Other Responsibilities</h4><ul><li>Maintain confidentiality of customer and company information.</li><li>Shall be knowledgeable of A.A. Bin Hindi Internal procedures and policies.</li><li>Participate in relevant training and development programs.</li><li>Perform other duties & responsibilities as assigned by the CAO, Divisional Manager & Job holder.</li><li>Ensure compliance with Company policies, procedures, and internal controls.</li></ul>Desired Candidate ProfileGraduate/Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical/Automobile Engineering, Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, or a related field.Minimum 5 7 years of relevant experience in spare-parts inventory, procurement/a similar supervisory role, preferably within the automotive industry. Experience with automotive spare-parts catalogues, dealer parts systems, or ERP/inventory management systems is highly desirable.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم رعاية الموظفين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المؤهلات والخبرة الدنيا <ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو خبرة/تعليم ذي صلة.</li><li>5 سنوات في منصب مماثل في شركة صناعية كبرى تمتلك مرافق سكنية خاصة بها، وتوظف عدداً كبيراً من القوى العاملة متعددة الجنسيات.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل وعلاقات إنسانية ممتازة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وتفويض المهام.</li><li>مهارات قيادية استباقية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة الكمبيوتر ومنتجات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة استخدام Word وExcel وPowerPoint.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن المواعيد النهائية.</li><li>مرونة وتكيف مع التغيير؛ القدرة على الاستجابة للتغييرات.</li><li>القدرة على التعامل مع الأشخاص على جميع المستويات.</li><li>القدرة على التواصل بشكل مستقل.</li><li>شخصية استباقية، إيجابية، وذات شعور عالٍ بالمسؤولية.</li><li>الأمانة، الاحترام، والموثوقية.</li><li>القدرة على حل المشكلات في مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل كفريق.</li><li>القيادة بالمثال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إدارة ممتازة للوقت.</li></ul>ملخص الوظيفة<ul><li>تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي لأنشطة الصيانة والتنظيف في معسكرات العمال، وضمان بيئة معيشية آمنة ونظيفة وصيانتها بشكل جيد.</li><li>إدارة عمليات التنظيف في الفناء والمباني الإدارية، والحفاظ على نظافة جميع المرافق المشتركة.</li><li>إدارة خدمات نقل الموظفين وخدمات المطاعم.</li><li>مراجعة وتفسير جميع العقود تحت قسم رعاية الموظفين - الخدمات المشتركة لضمان التطبيق السليم عبر مجالات الخدمة ذات الصلة. إعداد وتقديم تقارير تقدم العمل اليومية والأسبوعية لمراقبة الأداء التشغيلي ذي الصلة.</li><li>إدارة التكاليف المتعلقة بأنشطة التنظيف والصيانة في المعسكرات، بالإضافة إلى عمليات التنظيف في الفناء، بما في ذلك إعداد الميزانية ومراقبتها والإبلاغ عنها. قيادة ودعم فريق رعاية الموظفين لتحقيق أهداف القسم وضمان التميز في الخدمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة والإشراف على عمليات الصيانة والتنظيف الجارية في المناطق ذات الصلة لضمان الجودة والامتثال.</li><li>ضمان الالتزام بممارسات العمل الآمنة وتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع مجالات الخدمة.</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى مقبول من نظام إدارة الجودة والبيئة وسلامة وصحة المهنة والأمن وفقًا للممارسات المعترف بها ودليل وسياسة الشركة لنظام QEHS&S ضمن مناطق عمل الخدمات المشتركة.</li></ul>المهام والمسؤوليات<ul><li>الإشراف على إدارة عمليات التنظيف والصيانة اليومية في المعسكرات وكذلك عمليات التنظيف في الفناء والمباني الإدارية.</li><li>ضمان الحفاظ على مساكن المعسكرات وغيرها من المساكن المستأجرة لموظفي الشركة في حالة نظيفة وآمنة ومقبولة دائمًا.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمساكن المعسكرات ومرافق المطاعم وخدمات النقل لضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وموثوقية الخدمة والصيانة. إعداد تقارير تفتيش مفصلة تسلط الضوء على النتائج الرئيسية والإجراءات التصحيحية الموصى بها وجداول زمنية لحلها؛ ضمان المتابعة السريعة وإغلاق القضايا المحددة.</li><li>التنسيق مع المقاولين والفرق الداخلية لحل مشكلات الصيانة والتنظيف بشكل سريع وفعال.</li><li>تنفيذ ومراقبة مبادرات توفير الطاقة والمياه في جميع المرافق؛ ضمان اتباع أفضل الممارسات واتخاذ الإجراءات التصحيحية للحد من استهلاك المرافق وتعزيز الاستدامة.</li><li>الإبلاغ عن أي احتياجات إصلاح رئيسية أو متطلبات تعديل أو تجديد إلى قسم الخدمات الفنية للتقييم والحصول على موافقة الإدارة.</li><li>وضع وصيانة خطة تقسيم رئيسية لجميع معسكرات العمال والمرافق المشتركة، وتحديد القضايا الرئيسية ومناطق المخاطر والإجراءات الموصى بها لدعم التخطيط طويل الأمد والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة وإدارة التكاليف المتعلقة بأنشطة التنظيف والصيانة، بما في ذلك إعداد الميزانية وتتبعها والإبلاغ عنها.</li><li>إدارة عمليات المطاعم لضمان جودة الطعام والنظافة ومعايير الخدمة باستمرار؛ التنسيق مع مقدمي خدمات catering لمعالجة الملاحظات وتنفيذ التحسينات.</li><li>إجراء ما لا يقل عن مسحين سنويين لرضا catering لتقييم جودة الخدمة وتحديد مجالات التحسين.</li><li>إدارة خدمات نقل الموظفين، وضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب والفعال للموظفين؛ مراقبة أداء المقاولين وحل المشكلات المتعلقة بالخدمة.</li><li>شراء المواد الأساسية للإصلاحات/الصيانة من السوق المحلي، ضمن الحدود المالية المصرح بها.</li><li>إعداد الميزانية السنوية للعمليات ورأس المال لقسم الرعاية.</li><li>مراجعة دورية لتقارير الميزانية مقابل الفعلي.</li><li>عقد اجتماعات فريق لمراجعة وتحديث متطلبات العمليات اليومية.</li><li>حضور اجتماعات القسم الأسبوعية.</li></ul>المسؤوليات المالية<ul><li>المخاطر المالية المحتملة في إعداد ميزانية الصيانة ودفعات الدعم إلى مقدمي خدمات catering ودفعات المقاولين للنقل والشراء من النقدية الصغيرة، إلخ. يجب توخي الحذر لحماية مصالح الشركة.</li></ul>ظروف العمل/المخاطرالضرورة للتفتيش في موقع العمل، والمخاطر الكامنة للحوادث والتعرض لظروف مناخية متغيرة.<ul><li>ارتداء الملابس الواقية عند زيارة مواقع العمل.</li></ul>الجهود البدنية<ul><li>تتطلب مجهوداً بدنياً أثناء زيارة مواقع العمل المختلفة ومجمعات السكن، لفحص العمل أو حل شكاوى المستأجرين، وترتيب توصيلات الكهرباء والماء والهاتف، إلخ.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح.

MINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE <ul><li>Bachelor’s degree in construction management/ civil/ mechanical engineering or relevant education / experience.</li><li>5 years in similar capacity with large industrial concern with its own housing facilities, employing large number of multinational workforces.</li></ul>REQUIRED SKILLS<ul><li>Excellent interpersonal & communication skills. </li><li>Planning, organizing and delegating tasks.</li><li>Proactive Leadership Skills.</li><li>Demonstrated proficiency in the use of computer systems and Microsoft Office products, primarily the use of word, excel, and PowerPoint. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Flexible and adaptable; able to respond to change.  </li><li>Ability to deal with people at all levels. </li><li>Independent correspondent ability.  </li><li>Proactive, positive and a high sense of responsibility. </li><li>Honest, respectful, and trustworthy. </li><li>Ability to solve problems at workplace. </li><li>Ability to work as part of the team.</li><li>Lead by example</li><li>Attention to details.</li><li>Excellent time management</li></ul>JOB SUMMARY<ul><li>Develop and manage the strategic planning and execution of maintenance & cleaning activities for labour camps ensuring a safe, hygienic, and well-maintained living environment.</li><li>Manage cleaning operations for the yard and administrative buildings, maintaining cleanliness across all shared facilities.</li><li>Manage employee transport and canteen services.</li><li> Review and interpret all contracts under the Employee Welfare - Shared Services Department to ensure proper application across relevant service areas. Prepare and submit daily and weekly work progress reports to monitor relevant operational performance.</li><li>Manage costs related to cleaning and maintenance activities in the camps, as well as cleaning operations in the yard, including budget preparation, monitoring, and reporting.Lead, mentor and support the Employee Welfare team to achieve departmental objectives and ensure service excellence.</li><li>Conduct regular inspections and supervise ongoing maintenance and cleaning operations in the relevant areas to ensure quality and compliance.</li><li>Ensure adherence to safe working practices and promote a strong safety culture across all service areas.</li><li>To ensure an acceptable standard of Quality, Environmental, OHSAS and Security Management System is maintained in accordance with recognized working practices and the Company’s QEHS&S Manual and Policy within the Shared Services work areas.</li></ul>DUTIES & RESPONSIBILITIES<ul><li>Supervise and manage daily cleaning & maintenance operations in the camps as well as cleaning operations in the yard and admin buildings.</li><li>Ensure that camp and other leased accommodation for Company staff is always maintained in a clean, safe and acceptable condition.</li><li>Conduct regular inspections of camp accommodations, canteen facilities, and transportation services to ensure compliance with hygiene, safety, service reliability, and maintenance standards. Prepare detailed inspection reports highlighting key findings, recommended corrective actions, and timelines for resolution; ensure timely follow-up and closure of identified issues.</li><li>Coordinate with contractors and internal teams to address maintenance and cleaning issues promptly and effectively.</li><li>Implement and monitor power and water saving initiatives across all facilities; ensure best practices are followed and corrective measures are applied to reduce utility consumption and promote sustainability.</li><li>Report any major repair needs, alteration or renovation requirements to the Technical Service for evaluation and management approval.</li><li>Develop and maintain a Master Zoning Plan for all labour camps and shared facilities, identifying key issues, risk areas, and recommended actions to support long-term planning and continuous improvement.</li><li>Monitor and manage costs related to cleaning and maintenance activities, including budget preparation, tracking, and reporting.</li><li>Manage canteen operations to ensure food quality, hygiene, and service standards are consistently met; coordinate with catering providers to address feedback and implement improvements.</li><li>Conduct a minimum of two catering satisfaction surveys per year to assess service quality and identify areas for enhancement.</li><li>Manage staff transportation services, ensuring timely, safe, and efficient movement of employees; monitor contractor performance and resolve service-related issues.</li><li>Procurement of elementary items for repairs/maintenance, from local market, within approved Financial Limits.</li><li>Prepare yearly operation and capital budget for the welfare section.</li><li>Periodic review of Budget Vs Actual reports.</li><li>Conduct team meetings to review and update daily operations requirements.</li><li>Attend weekly department meetings.</li></ul>FINANCIAL RESPONSIBILITIES<ul><li>Potential financial risk involved in finalization of Maintenance budget, subsidy payment to caters payments to transport contractors, petty cash purchases, etc. Proper care to be exercised to guard safe Company’s interest</li></ul>WORK CONDITIONS/HAZARDSBeing required to inspect work site, inherent dangers of accidents and exposure to varying climatic conditions.<ul><li>Safety attire to be always worn when visiting work sites</li></ul>PHYSICAL EFFORTS<ul><li>Require physical exertion during visit to various work sites and housing complexes, for inspection of work or to resolve complaints of tenants, arrangements for power, water and telephone connection, etc</li></ul>Desired Candidate Profile.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Finance Associate (Bede)

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ZAIN2490 - Finance Associate (Bede) • Operation Zain Bahrain • Division Finance • Location Bahrain - Manama • Closing Date 08-Oct-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Finance Associate will support the day-to-day financial operations of the company, contributing to the overall finance function across reporting, compliance, budgeting, and process improvement initiatives. Working closely with internal departments, external vendors, regulators, auditors, and banking partners, the role will help ensure accurate financial management and compliance with applicable financial regulations and internal policies. The role supports sound financial processes and efficient operations within a fast-paced and evolving fintech environment, ensuring compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. What We Need From You Finance Operations • Maintain accurate and up-to-date accounting records within the ERP system. • Support daily finance operations including accounts payable, receivable, bank reconciliations, journal entries, and general ledger activities. • Verify supplier invoices for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements. • Track and follow up on supplier payments to ensure timely settlement and resolution of discrepancies. • Coordinate with internal stakeholders to ensure proper documentation and approval of transactions. • Finalise month-end and quarter/year-end closing activities to ensure timely and accurate reporting. • Prepare monthly schedules for prepayments, advances, payables to suppliers, and accruals. • Contribute to the improvement and documentation of finance processes and internal controls. • Ensure compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. • Provide support to internal and external auditors by preparing required documentation, schedules, and explanations. Reporting, Forecasting & Budgeting • Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual budgets and forecasts in coordination with relevant departments. • Support the development and updating of financial forecasts based on actual performance and business assumptions. • Assist with budget vs. actual variance analysis and support the preparation of explanations for significant deviations. • Coordinate with internal stakeholders to collect inputs and validate assumptions for budgeting and forecasting. • Prepare periodic financial presentations for management and board meetings. • Assist with management reporting and ad-hoc financial analysis as required. Cross-Functional Support & Continuous Improvement • Support cross-functional initiatives by providing timely financial information and operational assistance when required. • Assist with ad-hoc finance tasks and special projects as assigned. • Participate in continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and control within the finance function. Perform any other tasks as requested. Qualifications and Education • Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a relevant field. • Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or CFA are preferred. • 0-2 years of experience in finance operations, with good knowledge of accounting principles and practices. • Understanding of financial reporting frameworks including IFRS and CBB regulations. • Familiarity with regulatory and compliance requirements including Shariah principles within a regulated financial environment is an advantage. • Prior exposure in a Big 4 audit firm or a multinational financial institution is preferred. • Experience with Oracle or equivalent enterprise ERP system is preferred. Skills and Knowledge • Sound knowledge of accounting principles and financial operations • Understanding of IFRS, Shariah standards, and CBB regulations • Proficiency in ERP systems, preferably Oracle • Strong analytical, organizational, and communication skills • Understanding of budgeting, forecasting, and variance analysis • Ability to analyse financial data and support management reporting • Capable of working independently and collaboratively across departments • Advanced proficiency in Microsoft Excel and Office applications Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Passport-size photograph • Highest Education Qualification Apply for This Vacancy Back

دوام كامل بيت.كوم

Senior Project Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a dynamic and organized Project Manager to join our team in Manama, Bahrain. In this role, you'll take ownership of moderately sized projects with varying complexity and financial impact, leading cross-functional teams to deliver exceptional results. You'll be the driving force behind successful project execution, managing all technical, financial, and client satisfaction aspects while maintaining transparent communication with stakeholders. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who thrives in a collaborative environment and is passionate about delivering quality outcomes on time and within budget. Responsibilities: <ul><li>Plan, direct, and supervise all operations and activities included in assigned projects, ensuring alignment with organizational objectives and client expectations</li><li>Manage and lead technical, financial, and client satisfaction areas using consistent processes, tools, and best practices to drive project success</li><li>Develop comprehensive project strategies, prepare compelling proposals, negotiate contracts, and execute projects from inception to completion</li><li>Lead and mentor small to medium-sized teams across business lines, including remote team members and subcontractor management, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Serve as the primary point of contact with clients, maintaining strong relationships and ensuring transparent communication throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, timelines, and resources efficiently, analyzing risks and implementing mitigation strategies to achieve quality outcomes and financial performance targets</li><li>Monitor project progress against established metrics, identify potential issues early, and make decisive adjustments to keep projects on track</li><li>Coordinate with internal departments and external stakeholders to fulfill project requirements and resolve conflicts with empathy and professionalism</li><li>Prepare detailed project documentation, reports, and presentations that demonstrate progress, achievements, and lessons learned</li><li>Continuously seek innovative solutions and process improvements to enhance project delivery and organizational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, or a related field</li><li>5+ years of professional project management experience, preferably managing moderately complex projects with multiple stakeholders</li><li>Project Management Professional (PMP), Certified Associate Project Manager (CAPM), or equivalent project management certification</li><li>Demonstrated expertise in project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation</li><li>Strong financial acumen with proven ability to manage project budgets and deliver within financial constraints</li><li>Excellent leadership and team management skills with experience leading diverse, cross-functional teams</li><li>Proficiency in project management software and tools (Microsoft Project, Asana, Monday.com, or similar platforms)</li><li>Outstanding communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with clients, team members, and senior leadership</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project execution</li><li>Proven track record of delivering projects on time, within budget, and to quality standards</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

قائد الحلول التقنية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن قائد حلول تقنية (Technical Solutions Lead) ذي كفاءة عالية وخبرة واسعة في هندسة حلول المؤسسات، وتنفيذ الأنظمة، والتكامل، وتقنيات السحابة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تصميم وتقديم حلول تقنية معقدة، مع خبرة في أنماط التكامل الحديثة، والهندسات السحابية الأصلية (cloud-native)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والتقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي. سيتمتع المرشح الناجح بفهم عميق لقطاع الخدمات المالية وسيكون مسؤولاً عن تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة. سيقود هذا الدور تصميم الحلول عبر منصات ومبادرات مصرفية متعددة، مما يضمن التوافق مع المعايير الهندسية والمتطلبات التنظيمية وأهداف العمل الاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل قائد الحلول التقنية كشريك تقني رئيسي لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يعزز التعاون عبر فرق الأعمال والمنتجات والعمليات والموردين والفرق التقنية لضمان تقديم وتطوير المشهد التقني للبنك بشكل مستمر. <h4>المسؤوليات الرئيسية والمهام والنتائج المتوقعة للدور:</h4> <ul> <li> تحديد وقيادة استراتيجية التكنولوجيا وهندسة الحلول والذكاء الاصطناعي بشكل عام، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل ومبادرات التحول الرقمي وخطط خارطة طريق المنتج. </li> <li> توفير القيادة التقنية والحوكمة الهندسية عبر جميع المنصات التقنية والتطبيقات وعمليات التكامل وفرق الهندسة. </li> <li> وضع وصيانة مبادئ الهندسة والمعايير وهندسات المرجع وأفضل الممارسات لتوجيه اتخاذ القرار التقني وتقديم الحلول. </li> <li> قيادة تصميم وتقييم وتنفيذ حلول تقنية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة وفعالة من حيث التكلفة. </li> <li> العمل كمرجع تقني أساسي لهندسة الحلول واختيار التكنولوجيا ومراجعات الهندسة والحوكمة التقنية. </li> <li> تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية متكاملة من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوافق مع هندسة المؤسسة والأهداف الاستراتيجية. </li> <li> تحديد هندسات الحلول للخدمات المصرفية الرقمية، والمدفوعات، والإقراض، وإدارة الثروات، وتفاعل العملاء، ومنصات المؤسسات. </li> <li> قيادة مبادرات تحديث الهندسة باستخدام تقنيات السحابة الأصلية، والخدمات المصغرة (microservices)، والتصميم المعتمد على واجهات برمجة التطبيقات (API-first)، والهندسات الموجهة بالأحداث (event-driven)، وممارسات هندسة المنصات. </li> <li> وضع وحوكمة أطر عمل هندسة التطبيقات والتكامل والبيانات والسحابة عبر المؤسسة. </li> <li> قيادة تصميم وتنفيذ حلول الخدمات المصرفية الأساسية (Core Banking)، بما في ذلك أنظمة Temenos والمنصات المصرفية ذات الصلة. </li> <li> تطوير وحوكمة استراتيجيات تكامل المؤسسة، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات، والوسائط المتعددة (middleware)، وبث الأحداث، وتكامل الخدمات المصرفية المفتوحة، واتصال الأنظمة البيئية التابعة لأطراف خارجية. </li> <li> تقديم تصميمات الحلول لقدرات الأعمال الجديدة والمنتجات والمبادرات الاستراتيجية. </li> <li> التعاون مع مالكي المنتجات ومحللي الأعمال وقادة الهندسة وفرق تجربة المستخدم (UX) وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد وتقديم حلول تقنية مبتكرة. </li> <li> قيادة ورش عمل الاكتشاف التقني، وتقييمات الهندسة، وإثبات المفاهيم، وتقييمات التكنولوجيا. </li> <li> ضمان تلبية الحلول للمتطلبات غير الوظيفية التي تغطي القابلية للتوسع، والأداء، والموثوقية، والتوافر، وقابلية الصيانة، والمرونة التشغيلية. </li> <li> حوكمة قرارات التصميم التقني وضمان التوافق مع متطلبات الأمن والتنظيم والمخاطر والامتثال. </li> <li> قيادة حوكمة الإصدارات التقنية والإشراف على جاهزية الإنتاج واستراتيجيات النشر وإدارة البيئة. </li> <li> توفير التوجيه التقني والإرشاد والاتجاه الهندسي لفرق التطوير وضمان الجودة (QA) وDevOps وفرق الدعم. </li> <li> دعم الفرق الهندسية في معالجة التحديات التقنية المعقدة والقرارات الهندسية طوال دورة حياة التسليم. </li> <li> قيادة مبادرات الهندسة والتكامل عبر أنظمة المدفوعات، بما في ذلك Benefit، وغرف المقاصة المحلية، وأنظمة البطاقات، ومقدمي الخدمات المالية الخارجيين. </li> <li> دفع تخطيط خارطة طريق التكنولوجيا، وترشيد المنصات، ومبادرات تقليل الديون التقنية. </li> <li> إجراء مراجعات الهندسة وتقييمات التحسين المستمر عبر التطبيقات والمنصات والخدمات. </li> <li> التعاون مع الموردين والشركاء ومقدمي التكنولوجيا لضمان الالتزام بمعايير الهندسة وتقديم الحلول بنجاح. </li> <li> البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة واتجاهات السوق وأفضل الممارسات في الصناعة، لا سيما في قطاع الخدمات المالية والتكنولوجيا المالية (fintech). </li> <li> تحديد وقيادة استراتيجية الذكاء الاصطناعي للمؤسسة من منظور هندسة الحلول والهندسة. </li> <li> تحديد الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي الوكيل (Agentic AI) عبر عمليات الأعمال والمنتجات والعمليات وهندسة البرمجيات. </li> <li> تصميم وحوكمة هندسة الذكاء الاصطناعي للمؤسسة، بما في ذلك النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، وقواعد بيانات المتجهات، وبوابات الذكاء الاصطناعي، وتنسيق الوكلاء، وأنماط تكامل النماذج. </li> <li> قيادة اعتماد ممارسات تطوير البرمجيات المساعدة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). </li> <li> وضع معايير الهندسة للتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والمساعدين الرقميين، والطيارين المساعدين (co-pilots)، والأتمتة الذكية، والوكلاء المستقلين. </li> <li> دفع تنفيذ قدرات الذكاء الاصطناعي لتحليل المتطلبات، وتوليد تصميم الحلول، وتوليد الأكواد، وتوليد الوثائق، وتوليد حالات الاختبار، وأتمتة الاختبار، والتحقق من الإصدار. </li> <li> قيادة تطوير المنصات الهندسية المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن إنتاجية المطورين وجودة البرمجيات وسرعة التسليم. </li> <li> تحديد أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي لمنصات مثل Microsoft Copilot وAzure AI وOpenAI وClaude وBedrock وخدمات الذكاء الاصطناعي الأخرى للمؤسسات. </li> <li> تعزيز ثقافة هندسية تعطي الأولوية للذكاء الاصطناعي (AI-first) من خلال دمج قدرات الذكاء الاصطناعي في عمليات الهندسة والتطوير والاختبار والعمليات والدعم. </li> <li> قيادة تقييم وتنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة لخلق ميزة تنافسية وتسريع نمو الأعمال. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة الحلول، لا سيما في تنفيذ وتكامل الأنظمة المصرفية الأساسية (Core Banking) في بيئة سحابية </li> <li> خبرة واسعة مع نظام الخدمات المصرفية الأساسية Temenos والتقنيات السحابية مثل AWS أو Azure أو GCP </li> <li> خبرة في تصميم وتنفيذ حلول مصرفية واسعة النطاق في بيئة سحابية </li> <li> فهم قوي للمنتجات والعمليات واللوائح المصرفية </li> <li> القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين </li> <li> الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى في علوم الحاسب أو موضوع ذي صلة </li> </ul>

We are seeking a highly skilled Technical Solutions Lead with extensive experience in enterprise solution architecture, system implementation, integration, and cloud technologies. The ideal candidate will possess a strong background in designing and delivering complex technology solutions, with expertise across modern integration patterns, cloud-native architectures, APIs, and emerging technologies, including Artificial Intelligence. The successful candidate will have a deep understanding of the financial services industry and be responsible for translating business requirements into scalable, secure, and resilient technology solutions. This role will lead solution design across multiple banking platforms and initiatives, ensuring alignment with architectural standards, regulatory requirements, and strategic business objectives. In addition, the Technical Solutions Lead will serve as a key technology partner to both internal and external stakeholders, driving collaboration across business, product, operations, vendors, and technology teams to ensure the successful delivery and continuous evolution of the bank's technology landscape. <h4>Principal Responsibilities, Accountabilities and Deliverables of Role:</h4> <ul> <li> Define and drive the overall technology, solution architecture, and AI strategy, ensuring alignment with business objectives, digital transformation initiatives, and product roadmaps. </li> <li> Provide technical leadership and architectural governance across all technology platforms, applications, integrations, and engineering teams. </li> <li> Establish and maintain architecture principles, standards, reference architectures, and best practices to guide technology decision-making and solution delivery. </li> <li> Lead the design, evaluation, and implementation of scalable, secure, resilient, and cost-effective technology solutions. </li> <li> Act as the primary technical authority for solution architecture, technology selection, architecture reviews, and technical governance. </li> <li> Translate business requirements into end-to-end technical solutions, ensuring alignment with enterprise architecture and strategic objectives. </li> <li> Define solution architectures for digital banking, payments, lending, wealth management, customer engagement, and enterprise platforms. </li> <li> Lead architecture modernization initiatives using cloud-native technologies, microservices, API-first design, event-driven architectures, and platform engineering practices. </li> <li> Establish and govern application, integration, data, and cloud architecture frameworks across the organization. </li> <li> Lead the design and implementation of Core Banking solutions, including Temenos and related banking platforms. </li> <li> Develop and govern enterprise integration strategies, including APIs, middleware, event streaming, open banking integrations, and third-party ecosystem connectivity. </li> <li> Provide solution designs for new business capabilities, products, and strategic initiatives. </li> <li> Collaborate with Product Owners, Business Analysts, Engineering Leads, UX teams, and business stakeholders to identify and deliver innovative technology solutions. </li> <li> Lead technical discovery workshops, architecture assessments, proof-of-concepts, and technology evaluations. </li> <li> Ensure solutions meet non-functional requirements covering scalability, performance, reliability, availability, maintainability, and operational resilience. </li> <li> Govern technical design decisions and ensure alignment with security, regulatory, risk, and compliance requirements. </li> <li> Lead technical release governance and oversee production readiness, deployment strategies, and environment management. </li> <li> Provide technical guidance, mentorship, and architectural direction to development, QA, DevOps, and support teams. </li> <li> Support engineering teams in addressing complex technical challenges and architectural decisions throughout the delivery lifecycle. </li> <li> Lead architecture and integration initiatives across payment ecosystems, including Benefit, local clearing houses, card schemes, and external financial service providers. </li> <li> Drive technology roadmap planning, platform rationalization, and technical debt reduction initiatives. </li> <li> Conduct architecture reviews and continuous improvement assessments across applications, platforms, and services. </li> <li> Collaborate with vendors, partners, and technology providers to ensure adherence to architecture standards and successful solution delivery. </li> <li> Stay current with emerging technologies, market trends, and industry best practices, particularly within financial services and fintech. </li> <li> Define and drive the organization's AI strategy from a solution architecture and engineering perspective. </li> <li> Identify opportunities to leverage Artificial Intelligence, Generative AI, Machine Learning, and Agentic AI across business processes, products, operations, and software engineering. </li> <li> Design and govern enterprise AI architecture, including Large Language Models (LLMs), Retrieval Augmented Generation (RAG), vector databases, AI gateways, agent orchestration, and model integration patterns. </li> <li> Lead the adoption of AI-assisted and AI-driven software development practices across the Software Development Lifecycle (SDLC). </li> <li> Establish architecture standards for AI-powered applications, digital assistants, co-pilots, intelligent automation, and autonomous agents. </li> <li> Drive the implementation of AI capabilities for requirements analysis, solution design generation, code generation, documentation generation, test case generation, test automation, and release validation. </li> <li> Lead the development of AI-enabled engineering platforms that improve developer productivity, software quality, and delivery velocity. </li> <li> Define AI integration patterns for platforms such as Microsoft Copilot, Azure AI, OpenAI, Claude, Bedrock, and other enterprise AI services. </li> <li> Promote an AI-first engineering culture by embedding AI capabilities into architecture, development, testing, operations, and support processes. </li> <li> Lead the evaluation and implementation of emerging AI technologies to create competitive advantage and accelerate business growth. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Minimum of 8 years of experience in Solution Architecture, particularly in Core Banking Implementation and Integration in a cloud environment </li> <li> Extensive experience with the Temenos Core Banking System and cloud technologies such as AWS, Azure, or GCP </li> <li> Experience in designing and implementing large-scale banking solutions in a cloud environment </li> <li> Strong understanding of banking products, processes and regulations </li> <li> Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders </li> <li> Minimum of a Bachelors Degree in Computer Science or related subject </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مشاركة وتجربة الموظفين في الموارد البشرية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة كانت رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود في عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس ببعضهم في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا وأفرادنا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذًا انضم إلى فريقنا "الذي يركز على العملاء بجنون" وأصبح خبيرًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام من الدور يتولى أخصائي مشاركة وتجربة الموظفين مسؤولية تصميم وتنفيذ وإدارة المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين ورضاهم وتجربتهم الشاملة داخل جميع الكيانات التجارية في البحرين. يركز هذا الدور على خلق ثقافة عمل إيجابية، وتعزيز علاقات قوية بين الموظفين، وضمان شعور الموظفين بالتقدير والتحفيز للمساهمة في نجاح المنظمة. بالإضافة إلى مساعدة مدير الموارد البشرية الأول وفريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية في دعم الموارد البشرية اليومي، وفقًا لسياسات وبرامج الموارد البشرية والعمل على المشاريع والمهام المتعلقة بالموارد البشرية التي يطلبها مدير الموارد البشرية. مهامك: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج لتعزيز مشاركة الموظفين وترسيخ ثقافة عمل إيجابية.</li><li>إجراء استبيانات دورية للموظفين وجلسات تعقيبية لتقييم مستويات المشاركة وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تصميم وتيسير البرامج التي تدعم رفاهية الموظفين والتقدير والتطوير المهني.</li><li>تحليل نتائج استبيانات المشاركة وآليات التغذية الراجعة الأخرى لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية للقيادة حول مقاييس مشاركة الموظفين وفعالية البرنامج.</li><li>التعامل مع الموردين وشركات إدارة الفعاليات لجميع الفعاليات المتعلقة بمشاركة الموظفين.</li><li>العمل على المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ هذه المشاريع حسب توجيهات مدير الموارد البشرية.</li><li>تنظيم وتطوير وإدارة فعاليات الموارد البشرية وأنشطة الموظفين وفقًا لتقويم مشاركة الموظفين.</li><li>تنظيم وإدارة وتطوير مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وجوانب الركيزة الاجتماعية للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) تحت إشراف مدير الموارد البشرية لجميع الكيانات.</li><li>تقديم الدعم والمساعدة عبر مختلف المجالات داخل وظيفة الموارد البشرية حسب الحاجة.</li><li>إعداد وتعميم الاتصالات الداخلية داخل فريق الموارد البشرية والعمل وفقًا للتقويم وحسب الحاجة.</li><li>التعامل مع الاتصالات الداخلية المخصصة وإطلاق الجولات التعريفية عند الضرورة.</li><li>إدارة وصيانة وتحديث مكتبة إعلانات الموارد البشرية السنوية والاتصالات الداخلية.</li><li>مراجعة ومراقبة ضوابط امتثال الموارد البشرية على نظام CRISP، بما في ذلك تضارب المصالح وإعلانات الامتثال والجولات التعريفية.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة لاجتماعات ACC وCBR واجتماعات الموارد البشرية.</li><li>إدارة استحقاقات الإجازات وتقديم تقارير إلى رؤساء الأقسام لتعزيز استخدام أرصدة الإجازات.</li><li>تعزيز ودعم الرقمنة واستخدام أدوات الموارد البشرية (SmartConnect، وCareer Market Place، إلخ).</li><li>المساعدة في تقديم المبادرات في جميع مجالات المشاركة والتقدير والتحفيز والتنوع لجميع الكيانات.</li><li>إدارة مشروع جوائز E-Energizer لجميع الكيانات بالتنسيق مع قسم مشاركة الموظفين.</li><li>دعم مدير الموارد البشرية / شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) في المسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك المهام الإدارية مثل إعداد خطابات الدعوة ومحاضر الاجتماعات وحضور الاجتماعات التأديبية.</li><li>القدرة على حل المشكلات المحلية بتوجيه من مدير الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي.</li><li>دعم مسؤول الخدمات المشتركة في تعزيز استبيان رأي الموظفين السنوي من خلال تنسيق جميع أنشطة مشروع استبيان رأي الموظفين داخل المنطقة أو الوظيفة المشمولة.</li><li>المساعدة في تيسير جلسات CIS.</li><li>تطوير وتحديث أداة إعداد تقارير الموارد البشرية Power BI.</li><li>مراقبة وإعداد تقارير عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.</li><li>أداء وظائف ومهام أخرى حسب الحاجة من قبل الشركة / الإدارة.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية.</li><li>خبرة عامة في الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة محددة في المكافآت وعلاقات الموظفين ومشاركة الموظفين.</li><li>خبرة مثبتة في أدوار مشاركة الموظفين أو الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي.</li><li>العمل العابر للوظائف.</li><li>معرفة بأدوات ومنهجيات مشاركة الموظفين.</li><li>مهارات تواصل وشخصية وعرض قوية. القدرة على تحليل البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>الوعي التجاري والفطنة.</li><li>اتخاذ قرارات سليم.</li><li>معرفة عملية ببرامج Microsoft Word وExcel وPower Point.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>فرد يتمتع بالدافع الذاتي وقادر على تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل.</li><li>القدرة على تحمل ضغوط العمل في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>شغف بتطوير الأفراد.</li><li>فهم أهداف العمل والذكاء التجاري.</li><li>لاعب فريق يتمتع بمهارات بناء علاقات ومهارات شخصية جيدة.</li></ul> عرضنا: ·دعم وظيفي قوي في بيئة دولية. ·ثقافة وزملاء رائعون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نحن نتطلع إلى تلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Employee Engagement & Experience Specialist is responsible for designing, implementing, and managing initiatives that enhance employee engagement, satisfaction, and overall experience within all business entities in Bahrain. This role focuses on creating a positive workplace culture, fostering strong employee relationships, and ensuring that employees feel valued and motivated to contribute to the organization's success. In addition to assist the Senior HR Manager and the HR shared services team in day-to-day HR support, in accordance with HR policy and programs and to work on HR related projects and assignments required by the HR Director. Your Tasks: <ul><li>Develop and implement strategies and programs to enhance employee engagement and promote a positive workplace culture.</li><li>Conduct regular employee surveys and feedback sessions to assess engagement levels and identify areas for improvement.</li><li>Design and facilitate programs that support employee well-being, recognition, and professional development.</li><li>Analyze engagement survey results and other feedback mechanisms to identify trends and areas for improvement.</li><li>Prepare reports and presentations for leadership on employee engagement metrics and program effectiveness.</li><li>Dealing with suppliers, event management companies for all employee related engagement events.</li><li>Work on HR related projects and assist in the implementation of these projects as directed by the HR manager.</li><li>Organize, develop and manage HR events and employee activities as per the Employee Engagement calendar.</li><li>Organize, manage, and develop CSR initiatives and the social pillar aspects of ESG under the guidance of the HR Director for all entities.</li><li>Provide support and assistance across various areas within the HR Function as and when required.</li><li>Prepare and circulate internal communications within the HR Team and the business according to the calendar and as required.</li><li>Handle ad-hoc internal communications and launch roadshows when necessary.</li><li>Manage, maintain, and update the library for annual HR announcements and internal communications.</li><li>Review and monitor HR compliance controls on CRISP, including conflict of interest, compliance announcements, and roadshows.</li><li>Prepare HR related reports and presentations as and when required for ACC calls, CBR and HR Meetings.</li><li>Manage leave accruals and provide reports to department heads to promote the utilization of leave balances.</li><li>Promote and support digitalization and usage of HR tools (SmartConnect, Career Market Place etc.).</li><li>Assist in the delivery of initiatives in all areas of engagement, recognition, motivation and diversity for all entities.</li><li>Project lead the E- Energizer Awards for all entities this needs to be in coordination with the Employee Engagement.</li><li>Support the HR Manager / HRBP in ER-related matters, including administrative tasks such as preparing invitation letters, meeting minutes, and attending disciplinary meetings.</li><li>Ability to resolve local issues with guidance from HR Manager and provide daily support.</li><li>Support the EOS Shared Services Champion in the Promotion of annual Employee Opinion Survey by coordinating all EOS project activities within the region or function in scope.</li><li>Support in facilitating CIS sessions.</li><li>Develop and update the HR Power BI reporting tool.</li><li>Monitor and report all HR KPIs.</li><li>Other Jobs and duties as and when required by the Company / Management.</li></ul> Your Profile: <ul><li>Bachelor’s degree required, master’s degree preferred in Human Resources. minimum 5 years’ experience in Human Resources.</li><li>Minimum 5 years+ generalist HR experience, with specific experience in remuneration, ER, Employee Engagement.</li><li>Proven experience in employee engagement, HR, or organizational development roles</li><li>Cross Functional Working</li><li>Knowledge of employee engagement tools and methodologies.</li><li>Strong communication, interpersonal, and presentation skills. Ability to analyze data and derive actionable insights</li><li>Business Awareness and Acumen</li><li>Sound decision making</li><li>Working knowledge of Microsoft Word, Excel and Power Point.</li><li>Good oral and written communication skills in both Arabic and English</li><li>Self-motivated individual capable of taking ownership and working independently</li><li>Tolerance for stress in a fast-paced working environment.</li><li>Excellent organizational and project management skills.</li><li>Passion for development of individuals</li><li>Understanding of Business objectives and Business savvy.</li><li>Team player with good relationship building and interpersonal skills</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit program. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الصيانة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يعد مدير الصيانة، الذي يقدم تقاريره إلى كبير المهندسين، عنصرًا حيويًا في ضمان سير فندق بسلاسة. من خلال الإشراف على جميع أنشطة الصيانة، وتوجيه فريق من الفنيين وإدارة أعمالهم، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة، فإن وظيفة مدير الصيانة تساهم بشكل مباشر في تعزيز تجربة الضيوف والحفاظ على سمعة الفندق.<ul><li>الإشراف على إتمام جميع أعمال الصيانة العامة في الوقت المناسب وبكفاءة</li><li>مسؤول عن وضع خطة صيانة وقائية للممتلكات والإشراف عليها، مع مراجعتها عند الضرورة وإجراء فحوصات منتظمة لجميع المعدات العاملة</li><li>تنسيق العمل مع المقاولين الخارجيين الذين يقدمون خدمة على مدار 24 ساعة، والتأكد من تنفيذ جميع أنشطة العمل بشكل صحيح</li><li>السعي إلى تنفيذ إجراءات تساعد في تحسين كفاءة أعمال الإصلاح والصيانة للحفاظ على التكاليف المقبولة والمعايير العالية</li><li>إجراء فحوصات عامة للممتلكات، وتسجيل حالة العقار والمعدات والأثاث والتركيبات</li><li>ضمان الإبلاغ عن جميع الأعمال القابلة للرسوم وغير القابلة للرسوم</li><li>مراقبة وصيانة نفقات القسم (بما في ذلك الأجور)، وضمان تشغيل القسم بطريقة تعظم الربحية وتكون ضمن الحدود الميزانية</li><li>تسجيل تكاليف الإصلاحات التي يقوم بها موظفو الصيانة والمقاولون بدقة</li><li>وضع خطط صيانة دورية وصيانة جميع المعدات، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة، والمسؤول عن إدارة جميع مشاريع الصيانة المخطط لها</li><li>أسبقية المهام حسب الأولوية وال importância</li><li>الإشراف على إدارة النفايات في العقار، وضمان إزالة النفايات في فترات زمنية مقبولة</li><li>ضمان الاحتفاظ بمخازن الصيانة بالمستوى المطلوب من المخزون</li><li>طلب المخزون عند الحاجة وبشكل timely، والتنسيق مع الموردين للتفاوض بشأن الأسعار</li><li>الاطلاع على آخر المستجدات والابتكارات والمنتجات التي قد تفيد العملية</li><li>المساعدة في وضع وتطوير وتنفيذ معايير وخدمات جديدة حسب الحاجة</li><li>المشاركة في التدريب والتطوير المجدول الذي تقدمه أكور لتحسين الذات ومعايير القسم</li><li>الحضور في اجتماعات القسم وهيئة الإدارة المشتركة حسب الحاجة</li><li>إعداد التقارير حسب الحاجة</li><li>أداء مهام التنظيف العامة للمناطق العامة، وخدمات الحدائق، وصيانة المسبح حسب الحاجة</li><li>تقديم خدمة متحمسة وودية للضيوف الداخليين والخارجيين في جميع الأوقات</li><li>مساعدة الضيوف في جميع الاستفسارات والشكاوى وتقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخصائصه</li><li>الالتزام بجميع إجراءات خصوصية الضيوف وأمنهم</li><li>الثقة في اتباع الإجراءات الصحيحة لجميع عناصر الممتلكات المفقودة</li><li>تشجيع وتعزيز ثقافة التواصل المفتوح مع الأقسام الأخرى مثل قسم housekeeping ومكتب الاستقبال لضمان تنفيذ الطلبات بشكل مناسب مع الحد الأدنى من الإزعاج للضيوف</li><li>التعامل مع جميع المرافق والمواد الكيميائية والمعدات وفقًا للتعليمات المحددة ومعايير الصحة والسلامة المهنية، وضمان قيام أعضاء فريق الصيانة بذلك أيضًا</li><li>القيام بمشاريع خاصة حسب التوجيه</li><li>تعزيز وتطوير علاقات الموظفين الفعالة داخل قسم الهندسة ومع جميع الزملاء في جميع أنحاء الفندق</li><li>فرز وإجراء مقابلات وتقديم توصيات بشأن زملاء محتملين وفقًا لسياسات وإجراءات أكور، والمساعدة في عملية اختيار جميع الموظفين</li><li>المشاركة بنشاط في تقييم الاحتياجات التدريبية ووضع خطط تدريب وتطوير القسم وخطط التسلسل الوظيفي</li><li>بدء وتنفيذ ومراقبة تدريب زملائه في الأمور الهندسية</li><li>إجراء تقييمات سنوية لمساعديه والموظفين الفنيين وإعداد خطط تطوير وتدريب لهم</li><li>تحديد الموظفين الذين لديهم إمكانات للترقية أو النقل ووضع خطط تطوير مناسبة لهم بالتعاون مع قسم المواهب والثقافة</li><li>المساعدة والتنسيق مع مدير الأمن/مدير الصحة والسلامة لتقديم تدريبFire & Safety لجميع زملائه في الفنادق ذات الصلة</li><li>السعي للحفاظ على جميع وحدات الأعمال والكيانات ذات الصلة في أفضل حالة لخدمة العملاء، وضمان إجراء الصيانة الوقائية، واقتراح مشاريع لتحسينها إلى المدير العام وأصحاب المصلحة المعنيين</li><li>حل شكاوى الضيوف على الفور، وكذلك الأسباب الكامنة وراءها لزيادة رضا الضيوف</li><li>ضمان جودة متسقة للمنسوجات والأثاث والمعدات تلبي توقعات العملاء من حيث الراحة والوظائف</li><li>العمل بتناغم مع فريقه ومع جميع أصحاب المصلحة والفرق</li><li>المهام الأخرى الموكلة من قبل كبير المهندسين</li><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم خصومات في جميع أنحاء العالم لأكور</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل ممتلكك وبين جميع أنحاء العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولة اجتماعيًا</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>خبرة مثبتة في منصب مدير صيانة أو دور قيادي في الصيانة</li><li>مؤهل مناسب في الهندسة أو الكهرباء أو الميكانيكا أو خدمات المباني أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والكهرباء والسباكة وسلامة الحريق</li><li>خبرة في إدارة فرق الصيانة، بما في ذلك تخطيط الدورات التدريبية وتطوير الموظفين</li><li>فهم جيد لتشريعات الصحة والسلامة وقوانين الامتثال الإلزامي</li><li>خبرة في إدارة العلاقات مع المقاولين والموردين</li><li>مهارات قوية في الميزانية ومراقبة التكاليف وإدارة المشاريع</li><li>خبرة في دفع مبادرات الاستدامة وكفاءة الطاقة</li><li>إتقان أنظمة إدارة الصيانة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات وحل مشكلات ممتازة</li></ul>

Reporting to the Chief Engineer, the maintenance manager plays a vital role in ensuring the smooth running of the hotel. By overseeing all maintenance activities, leading and managing a team of technicians as well as maintaining the highest standard of safety and quality, the maintenance manager s job directly contributes to the enhancement of the guest experience and upholding the hotel s reputation.<ul><li>Oversee and complete all general maintenance in a timely and efficient manner</li><li>Responsible for developing and overseeing a preventative maintenance plan for the Property, revising where necessary and conducting regular checks on all operating equipment</li><li>Coordinates, liaises with and supervises external contractors that provide a 24 hour service, to ensure all work activities are carried out.</li><li>Seek to implement procedures to assist in improving the efficiency of repairs and maintenance to maintain acceptable costs and high standards.</li><li>Conduct general inspections of the Property, recording the condition of property, plant and equipment and fixtures and fittings</li><li>Ensure all chargeable and non-chargeable works are reported</li><li>Monitoring and maintaining Department expenses (including wages), ensuring the Department is operating in a way that maximises profitability and within budgetary guidelines</li><li>Record the costs of repairs done by maintenance personnel and contractors accurately</li><li>Plans regular maintenance and up-keep of all equipment and keeps accurate records, responsible for managing all planned maintenance projects</li><li>Prioritises tasks according to urgency and importance</li><li>Oversee waste management at the Property, ensuring waste is removed at acceptable intervals</li><li>Ensure that maintenance stores are kept at the required par stock level.</li><li>Order stock as required and in a timely manner, liaising with suppliers to negotiate rates</li><li>Keep well informed regarding new trends, products and ideas that may benefit the operation.</li><li>Assist in the formulation and development and implementation of new standards and services as needed</li><li>Participate in scheduled training and development provided by Accor to improve self and department standards</li><li>Attend Departmental and Body Corporate meetings as required</li><li>Compile reports as required</li><li>General public area cleaning duties, gardening duties and pool maintenance tasks as required</li><li>Provide passionate and friendly service to external and internal guests at all times</li><li>Assist guests with all enquiries and complaints and provide accurate information to guests about Property facilities and features</li><li>Comply with all guest privacy and security procedures</li><li>Be trusted to follow correct procedures for all lost property items</li><li>Foster and encourage a culture of open communication with other Departments such as Housekeeping and Front Office to ensure requests are actioned appropriately with minimal disruption to guests</li><li>Handle all amenities, chemicals and equipment according to specific instructions and Workplace Health & Safety standards, ensuring Maintenance Team Members do the same</li><li>Undertake special projects, as directed</li><li>Fosters and develops effective employee relations within the engineering department and with all colleagues throughout the hotel.</li><li>Screens, interviews and recommends potential colleagues in line with the ACCOR policies and procedures and assists in the selection process of all staff.</li><li>Actively involved in assessing training needs and develops departmental training plans and succession plans.</li><li>Initiates, executes and/or monitors training of his/her colleagues for engineering matters.</li><li>Conducts annual appraisals for his/her assistant & technical staff and produces a development and training plan for the staff.</li><li>Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the Talent and Culture Department.</li><li>Assists and co-ordinates together with the Security Manager/Health & Safety Manager proper Fire & Safety training for all colleagues of the relevant hotels.</li><li>Strives to keep all business units and related entities in the best condition for customer service, ensuring that preventive maintenance is taking place and recommends projects for improvement to the General Manager and relevant stakeholders.</li><li>To resolve immediately guest concerns, as well as the underlying causes to increase guest satisfaction.</li><li>To assure consistent, high-quality fabrics, furnishes and equipment which satisfy customer expectations for comfort and functionality.</li><li>Works in harmony with his/her own staff and with all stakeholders and teams.</li><li>Other duties as assigned by the Chief Engineer.</li><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>Proven experience in a Maintenance Manager or senior maintenance leadership role.</li><li>Relevant qualification in Engineering, Electrical, Mechanical, Building Services, or a related field.</li><li>Strong knowledge of building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and fire safety.</li><li>Experience managing maintenance teams, including rota planning and staff development.</li><li>Good understanding of health & safety legislation and statutory compliance requirements.</li><li>Experience managing contractors and supplier relationships.</li><li>Strong budgeting, cost-control, and project management skills.</li><li>Experience driving sustainability and energy-efficiency initiatives.</li><li>Proficiency in maintenance management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Excellent organisational, communication, and problem-solving skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تسويق المحتوى والتصميم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مسؤول تسويق المحتوى والتصميم مسؤولية إنشاء محتوى بصري ورقمي جذاب يعزز حضور الفندق للعلامة التجارية، ويدفع الإيرادات، ويدعم مبادرات الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والأحداث، وحفلات الزفاف، وغيرها من المبادرات التجارية الأخرى. يجمع الدور بين التصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي لتقديم حملات تفاعلية عبر المنصات المطبوعة والرقمية. تشمل المسؤوليات التخطيط، والتقاط الصور والفيديوهات، وتحريرها وإنتاجها، وتصميم المواد التسويقية، ودعم الحملات الرقمية المدفوعة، وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والحفاظ على معايير العلامة التجارية لماريوت، والمساعدة في تحديث محتوى الموقع الإلكتروني. يعمل مسؤول تسويق المحتوى والتصميم بشكل وثيق مع مدير التسويق والاتصالات وأقسام الفندق المختلفة لضمان أن جميع الأصول الإبداعية تعرض منتجات وخبرات الفندق بشكل فعال مع دعم الأهداف التجارية. يتطلب الدور الإبداع، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات إدارة المشاريع القوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة الضيافة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية التصميم الإبداعي تصميم وإنتاج مواد تسويقية رقمية ومطبوعة تشمل الإعلانات، والنشرات، والقوائم، والملصقات، والنشرات الدعائية، واللافتات، والعروض التقديمية، والرسومات الإلكترونية والمواد الترويجية. تطوير مفاهيم إبداعية تدعم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف، والأحداث والحملات الموسمية. إنتاج أصول إبداعية لشاشات الفندق الرقمية والمنصات الموجهة للضيوف. ضمان التزام جميع الأعمال الفنية بمعايير العلامة التجارية لماريوت. الحفاظ على مكتبة منظمة للأصول الإبداعية والقوالب. إنشاء المحتوى التخطيط، والتصوير، وتحرير صور وفيديوهات عالية الجودة عبر منافذ الفندق، وغرف الضيوف، والأحداث والتجارب. إنشاء محتوى تفاعلي لوسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك المقاطع القصيرة والفيديوهات القصيرة. تحرير الصور والفيديوهات باستخدام برامج إبداعية احترافية. تنسيق جلسات التصوير مع أقسام الفندق، والمؤثرين والشركاء الخارجيين. التقاط الأحداث الحية والأنشطة الترويجية. التسويق الرقمي دعم حملات الإعلانات المدفوعة على ميتا (فيسبوك وإنستغرام). تطوير أصول إبداعية للحملات الرقمية واقتراح تحسينات المحتوى بناءً على رؤى الأداء. المساعدة في جدولة المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيطه. تحديث شعارات الموقع، وصفحات الهبوط والمحتوى الترويجي. متابعة الاتجاهات الرقمية واقتراح فرص محتوى جديدة. إدارة العلامة التجارية والمشاريع الحفاظ على الاتساق عبر جميع اتصالات الفندق والمواد الإبداعية. دعم أنشطة العلاقات العامة، والتعاون مع المؤثرين وحملات التسويق. تنسيق العمل مع الأقسام الداخلية، والمطابع، والوكالات والموردين لتسليم المشاريع في الوقت المحدد. متابعة الجداول الزمنية للمشاريع والحفاظ على التواصل الفعال. المسؤوليات العامة بناء علاقات إيجابية عبر الأقسام المختلفة. تمثيل قسم التسويق بشكل احترافي خلال فعاليات الفندق وأنشطته. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والالتزام بسياسات ماريوت ومعايير الجودة. أداء المهام الأخرى الموكلة من قبل الإدارة. الكفاءات الحرجة المهارات الفنية التصميم الجرافيكي التصوير الفوتوغرافي والفيديو تحرير الفيديوهات إنشاء المحتوى السرد البصري محتوى وسائل التواصل الاجتماعي التسويق الرقمي إعلانات ميتا إدارة العلامة التجارية الطباعة والتصميم المهارات المهنية الإبداع التواصل إدارة المشاريع إدارة الوقت الاهتمام بالتفاصيل التخطيط والتنظيم إدارة المهام المتعددة العمل الجماعي التوجه نحو خدمة العملاء التكيف البرامج أدوبي فوتوشوب أدوبي إيلستريتور أدوبي إنديزاين أدوبي بريمير برو أدوبي لايت روم أدوبي أفتر إفكتس (مفضل) كانفا برو ميتا بيزنس سوئيت مايكروسوفت أوفيس جوجل وورك سبيس المؤهلات المفضلة التعليم الدبلوم في التصميم الجرافيكي، أو التسويق، أو الوسائط المتعددة، أو الإعلام الرقمي، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة هو المفضل. كما ستُعتبر الخبرة العملية المكافئة مع ملف أعمال قوي. الخبرة خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في التصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي. تعتبر خبرة العمل في قطاع الضيافة، أو الأسلوب الحياتي، أو العلامات التجارية الفاخرة، أو الوكالات ذات قيمة عالية. كما أن خبرة إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي ودعم حملات الإعلانات المدفوعة على ميتا هي ميزة إضافية. المهارات الإضافية مهارات قوية في التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديوهات، وتحرير الفيديوهات. إتقان مجموعة أدوبي كريتفي سوئيت، وكانفا، وميتا بيزنس سوئيت. خبرة في إنشاء محتوى تفاعلي لوسائل التواصل الاجتماعي واستخدام أدوات الإبداع المدعومة بالذكاء الاصطناعي هي ميزة مرغوبة. الخبرة الإشرافية لا تتطلب الخبرة الإشرافية. في مارriott إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شغوفًا للعمل الجماعي وتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Marketing Content & Design Executive is responsible for creating compelling visual and digital content that enhances the hotel's brand presence, drives revenue, and supports Rooms, Food & Beverage, Spa, Events, Weddings and other commercial initiatives. The role combines graphic design, photography, videography, content creation and digital marketing to deliver engaging campaigns across print and digital platforms. Responsibilities include planning, capturing, editing and producing photo and video content, designing marketing collateral, supporting paid digital campaigns, managing social media content, maintaining Marriott brand standards and assisting with website content updates. Working closely with the Marketing & Communications Manager and hotel departments, the Marketing Content & Design Executive ensures all creative assets effectively showcase the hotel's products and experiences while supporting business objectives. The role requires creativity, attention to detail, strong project management skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment. KEY RESPONSIBILITIES Creative Design Design and produce digital and print marketing collateral including advertisements, brochures, menus, posters, flyers, banners, presentations, email graphics and promotional materials.  Develop creative concepts supporting Rooms, F&B, Spa, Weddings, Events and seasonal campaigns.  Produce creative assets for hotel digital screens and guest-facing platforms.  Ensure all artwork complies with Marriott brand standards.  Maintain an organized library of creative assets and templates.  Content Creation Plan, shoot and edit high-quality photography and videography across hotel outlets, guest rooms, events and experiences.  Create engaging social media content, including reels and short-form videos.  Edit images and videos using professional creative software.  Coordinate content shoots with hotel departments, influencers and external partners.  Capture live events and promotional activities.  Digital Marketing Support Meta (Facebook & Instagram) paid advertising campaigns.  Develop creative assets for digital campaigns and recommend content improvements based on performance insights.  Assist with social media scheduling and content planning.  Update website banners, landing pages and promotional content.  Monitor digital trends and recommend new content opportunities.  Brand & Project Management Maintain consistency across all hotel communications and creative materials.  Support PR activities, influencer collaborations and marketing campaigns.  Coordinate with internal departments, printers, agencies and suppliers to deliver projects on time.  Track project timelines and maintain effective communication.  General Responsibilities Build positive relationships across departments.  Represent the Marketing Department professionally during hotel events and activations.  Maintain confidentiality of company information and comply with Marriott policies and quality standards.  Perform other duties as assigned by management.  CRITICAL COMPETENCIES Technical Skills Graphic Design  Photography & Videography  Video Editing  Content Creation  Visual Storytelling  Social Media Content  Digital Marketing  Meta Ads  Brand Management  Typography & Layout  Professional Skills Creativity  Communication Project Management  Time Management  Attention to Detail  Planning & Organization  Multi-tasking Teamwork  Customer Service Orientation  Adaptability Software Adobe Photoshop  Adobe Illustrator  Adobe InDesign  Adobe Premiere Pro  Adobe Lightroom  Adobe After Effects (preferred)  Canva Pro  Meta Business Suite  Microsoft Office  Google Workspace  PREFERRED QUALIFICATIONS Education Diploma in Graphic Design, Marketing, Multimedia, Digital Media, Communications or a related field is preferred. Equivalent practical experience with a strong portfolio will also be considered. Experience Minimum 2–4 years' hands-on experience in graphic design, photography, videography, content creation and digital marketing. Hospitality, lifestyle, luxury brand or agency experience is highly desirable. Experience managing social media platforms and supporting Meta paid advertising campaigns is an advantage. Additional Skills Strong photography, videography and video editing skills. Proficiency in Adobe Creative Suite, Canva and Meta Business Suite. Experience creating engaging social media content and using AI-powered creative tools is desirable. Supervisory Experience No supervisory experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Representative

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدقق الجودة والامتثال

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المتميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة كانت رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم البعض في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "الذي يركز على العميل بشكل جنوني" وكن متخصصاً دولياً معتمداً! الغرض العام من الوظيفة مدقق ضمان الجودة مسؤول عن الحفاظ على برنامج تدقيق ضمان الجودة، وتحديد مجالات عدم الامتثال وفرص التحسين، ومراقبة الإجراءات التصحيحية، وتعزيز ثقافة السلامة والجودة والأمن والثقافة العادلة في جميع أنحاء المؤسسة.تدعم الوظيفة التنفيذ الفعال والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) من خلال إجراء عمليات التدقيق والتفتيش لتقييم الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، ومعايير الصناعة، وسياسات وإجراءات DHL Air (البحرين). سيقدم شاغل الوظيفة ضماناً مستقلاً بشأن الامتثال التشغيلي، وتحديد المخاطر، ودعم تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية لتعزيز الأداء التنظيمي والامتثال التنظيمي. مهامك:مراقبة الامتثال التنظيمي:<ul><li>مراقبة وتقييم الامتثال للوائح والمعايير والتوجيهات الوطنية والدولية للطيران المعمول بها وأفضل ممارسات الصناعة لضمان الامتثال التنظيمي المستمر.</li><li>مراجعة التغييرات التنظيمية والتعديلات والمتطلبات الجديدة لتحديد قابليتها للتطبيق وتأثيرها المحتمل على عمليات الشركة.</li><li>دعم مدير الجودة والامتثال في الشرق الأوسط في إجراء تحليلات الفجوات التنظيمية وتقييمات الامتثال للمتطلبات التنظيمية الجديدة أو المنقحة.</li><li>إيصال المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتزامات الامتثال إلى الإدارات وأصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>أنشطة التدقيق والتفتيش:<ul><li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش وأنشطة التقييم وفقاً لبرنامج تدقيق ضمان الجودة المعتمد.</li><li>تقييم فعالية العمليات التشغيلية، وأنظمة الإدارة، والضوابط الداخلية مقابل المتطلبات التنظيمية، وإجراءات الشركة، ومعايير IOSA، وتوقعات العملاء.</li><li>التحقق من الامتثال في جميع عمليات الطيران، والعمليات الأرضية، والهندسة والصيانة، والسلامة، والأمن، ومقدمي الخدمات المتعاقد معهم.</li></ul>تقارير الامتثال والإجراءات التصحيحية:<ul><li>جمع وتحليل وتقييم الأدلة الموضوعية لتحديد مستويات الامتثال وتحديد مجالات المخاطر أو التحسين.</li><li>إعداد تقارير تدقيق ومراقبة شاملة، بما في ذلك النتائج والملاحظات وحالات عدم المطابقة.</li><li>مراقبة وتتبع والتحقق من الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب وبفعالية.</li><li>إجراء عمليات تدقيق متابعة وأنشطة تحقق لتأكيد فعالية واستدامة الإجراءات التصحيحية.</li></ul>التوثيق ودعم نظام الجودة:<ul><li>مراجعة كتيبات الشركة، وعروض التوضيح، والإجراءات، والوثائق التشغيلية للتحقق من استمرار التوافق مع المتطلبات التنظيمية والتنظيمية.</li><li>دعم صيانة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة من خلال تحديد فرص تعزيز عمليات وضوابط الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات تدقيق دقيقة وكاملة داخل أنظمة التدقيق وإعداد التقارير المعتمدة.</li></ul>العمليات الأرضية والرقابة على مقدمي الخدمات:<ul><li>مراقبة امتثال العمليات الأرضية المتعاقد عليها وذاتية التنفيذ من خلال عمليات التدقيق والتفتيش والتحقيقات وأنشطة المراقبة.</li><li>تقييم أداء مقدم خدمة الأرض (GSP) مقابل المتطلبات التنظيمية والالتزامات التعاقدية ومعايير التشغيل الخاصة بـ DHL.</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الأرضية، والبائعين، والسلطات التنظيمية، وأصحاب المصلحة التشغيليين لدعم أنشطة التدقيق والامتثال.</li></ul>السلامة والجودة والتحسين المستمر:<ul><li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة والأمن والثقافة العادلة في جميع أنحاء المؤسسة من خلال التواصل والمشاركة الفعالين.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال الناشئة وفرص التحسين وتقديم توصيات للإدارة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للفعالية التشغيلية، والامتثال التنظيمي، وأداء نظام الجودة.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان الجودة كمدقق رئيسي في بيئة الطيران. </li><li>حاصل على رخصة مهندس صيانة طائرات، أو رخصة طيار، أو رخصة ترحيل جوي، أو مدير تحميل لمدة لا تقل عن 10 سنوات، أو حاصل على شهادة جامعية يفضل أن تكون في إدارة الطيران.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات قيادية وشخصية وعمل جماعي قوية.</li><li>كفاءات تحليلية قوية.</li><li>قادر على التعامل مع العديد من الأطراف المختلفة، لكل منهم مصالحه الخاصة - مهارات التفاوض ضرورية لشاغل الوظيفة في الحصول على أفضل حل.</li><li>فهم ومعرفة كاملة بعمليات DHL وعمليات الطرف الثالث في جانب المطار.</li><li>شغل منصباً مماثلاً في شركة طيران أو سلطة تنظيمية.</li><li>إكمال دورة نظام الجودة بنجاح، على سبيل المثال: دورة مدقق / مدقق رئيسي.</li><li>المعرفة والخبرة للقيام بمهام وأنشطة مراقبة الجودة / ضمان الجودة في صيانة الطائرات، وإدارة صلاحية الطائرات للطيران، وعمليات الطيران، والعمليات الأرضية، ومنظمات الإصلاح.</li><li>المعرفة والخبرة ببرنامج IQSMS أو برامج التدقيق الأخرى.</li><li>مهارات تخطيط ممتازة للالتزام بتواريخ وأوقات التدقيق المتفق عليها من خلال تخطيط الرحلات والأوقات وفقاً لذلك.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تخطيط واستخدام خطة سفر وتدقيق منهجية.</li><li>مهارات جيدة في الحاسوب (MS Office)، والكتابة والتواصل.</li><li>معرفة شاملة بتشريعات الطيران المدني الدولية والوطنية.</li><li>دورة تدريب المدربين.</li><li>يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul> عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء رائعون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم طلبك الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Quality Assurance Auditor is responsible for maintaining the Quality Assurance Audit Programme, identifying areas of non-compliance and opportunities for improvement, monitoring corrective actions, and promoting a positive Safety, Quality, Security, and Just Culture across the organization.The role supports the effective implementation and continual improvement of the Quality Management System (QMS) by conducting audits and inspections to assess compliance with applicable regulatory requirements, industry standards, and DHL Air (Bahrain) policies and procedures. The incumbent will provide independent assurance on operational compliance, identify risks, and support the development of corrective and preventive actions to enhance organizational performance and regulatory compliance. Your Tasks:Regulatory Compliance Monitoring:<ul><li>Monitor and assess compliance with applicable national and international aviation regulations, standards, directives, and industry best practices to ensure ongoing organizational compliance.</li><li>Review regulatory changes, amendments, and new requirements to determine their applicability and potential impact on company operations.</li><li>Support the Director Quality & Compliance ME in conducting regulatory gap analyses and compliance assessments for new or revised regulatory requirements.</li><li>Communicate applicable regulatory requirements and compliance obligations to relevant departments and stakeholders.</li></ul>Audit and Inspections Activities:<ul><li>Conduct audits, inspections, and assessments activities in accordance with the approved Quality Assurance Audit Program.</li><li>Evaluate the effectiveness of operational processes, management systems, and internal controls against regulatory requirements, company procedures, IOSA Standards, and customer expectations.</li><li>Verify compliance across Flight Operations, Ground Operations, Engineering & Maintenance, Safety, Security, and contracted service providers.</li></ul>Compliance Reporting and Corrective Actions:<ul><li>Collect, analyse, and evaluate objective evidence to determine levels of compliance and identify areas of risk or improvement.</li><li>Prepare comprehensive audit and surveillance reports, including findings, observations, and non-conformities.</li><li>Monitor, track, and verify corrective and preventive actions to ensure timely and effective closure of audit findings.</li><li>Conduct follow-up audits and verification activities to confirm the effectiveness and sustainability of corrective actions.</li></ul>Documentation and Quality System Support:<ul><li>Review company manuals, expositions, procedures, and operational documentation to verify continued alignment with regulatory and organizational requirements.</li><li>Support the maintenance and continual improvement of the Quality Management System by identifying opportunities to enhance compliance processes and controls.</li><li>Maintain accurate and complete audit records within approved audit management and reporting systems.</li></ul>Ground Operations and Service Provider Oversight:<ul><li>Monitor compliance of contracted and self-handled ground operations through audits, inspections, investigations, and surveillance activities.</li><li>Assess Ground Service Provider (GSP) performance against regulatory requirements, contractual obligations, and DHL operational standards.</li><li>Liaise with Ground Service Providers, vendors, regulatory authorities, and operational stakeholders to support audit and compliance activities.</li></ul>Safety, Quality and Continuous Improvement:<ul><li>Promote a positive Safety, Quality, Security, and Just Culture throughout the organization through effective communication and engagement.</li><li>Identify emerging compliance risks and opportunities for improvement and provide recommendations to management.</li><li>Contribute to the continual improvement of operational effectiveness, regulatory compliance, and quality system performance.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>At least 5 years’ work experience in the field of Quality Assurance as a Lead Auditor in an Airline environment. </li><li>Holder of an Aircraft Maintenance Engineers License, Pilots Licence, Flight Dispatcher Licence, Load Master for at least 10 years, or holder of a degree preferably in Aviation management.</li><li>Must have strong leadership, interpersonal and teamwork skills.</li><li>Strong analytical competencies.</li><li>Capable of dealing with many different parties, each with their own interests – negotiation skills are essential for the job holder in obtaining the best solution.</li><li>Full understanding and knowledge of DHL and third-party airside operations.</li><li>Has held similar position in an airline or regulatory authority.</li><li>Successful completion of a Quality System Course, e.g.: Auditor / Lead Auditor Course.</li><li>Knowledge and experience to undertake Quality Control /Quality Assurance tasks and activities in aircraft maintenance, aircraft airworthiness management, flight operations, Ground Operations, and repair organizations.</li><li>Knowledge and experience with IQSMS or other Auditing software programs.</li><li>Excellent planning skills to meet the agreed audit dates and times by planning trips and times accordingly.</li><li>Must be able to plan and employ a systematic travel and audit plan.</li><li>Good computer (MS Office), writing and communication skills.</li><li>Thorough knowledge of International and National Civil Aviation Legislation.</li><li>Train the Trainer Course.</li><li>Fluent in written and oral English.</li></ul> Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل بيت.كوم

طاهٍ مساعد - المطبخ البحريني/العربي

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تُعد مانتيس (Mantis)، وهي جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة في مجموعة أكور (Accor)، مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفاظ على البيئة، وتضم نُزلاً بيئية وممرات مائية ومنتجعات بيئية مختارة تقع في جميع أنحاء العالم. يستمتع المسافرون المهتمون بالاستدامة بالسياحة البيئية ورحلات السفاري وسفر المغامرات مع مانتيس منذ عام 2000. تلتزم مانتيس، انطلاقاً من جذورها في الحفاظ على البيئة، بممارسات الأعمال المستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، سواء كانت في سهل أفريقي فسيح، أو ملاذاً بجانب الشاطئ، أو في مدينة صاخبة، فإن كل مكان منها هو وجهة استثنائية للضيوف لاكتشاف ذواتهم. وبينما تختلف في التجارب الفريدة التي تقدمها، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي بأن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ينتج التشابه بالجملة. وصف الوظيفة طاهٍ مساعد - ولائم عربية وصف الوظيفة بصفتك طاهياً مساعداً، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الهوية الطهوية لمنتجعنا. من خلال قيادتك وإبداعك وخبرتك في فنون الطهي، ستساهم في تقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى. ما الذي ستحصل عليه: <ul><li>أطلق العنان للحماس: مكافآت مغرية ومزايا لا تُضاهى بانتظارك!</li><li>طور مهاراتك من خلال أكاديمياتنا المتطورة لتحقيق نمو مهني سريع.</li><li>صقل مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر، محلياً وعالمياً.</li><li>قد التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات المؤثرة.</li><li>انغمس في بيئة عمل حيوية مع زملاء استثنائيين.</li><li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح بينما ننطلق نحو آفاق جديدة!</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>القيادة الطهوية: مساعدة كبير الطهاة في الإشراف على عمليات المطبخ اليومية.</li><li>قيادة وتحفيز فريق المطبخ لتحقيق التميز في فنون الطهي.</li><li>تطوير القائمة: التعاون مع كبير الطهاة لتخطيط وإنشاء قوائم طعام مبتكرة وجذابة. ضمان التنفيذ المتسق للوصفات للحفاظ على معايير عالية الجودة.</li><li>تحضير الطعام والطهي: توجيه والمشاركة في تحضير وطهي وتقديم العروض الطهوية. مراقبة تكاليف الطعام والتحكم فيها من خلال الإدارة الفعالة لأحجام الحصص وتقليل الهدر.</li><li>التعاون الجماعي: تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية داخل المطبخ. التنسيق بسلاسة مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات المنتجع بشكل عام بسلاسة.</li><li>مراقبة الجودة: تنفيذ إجراءات صارمة لمراقبة الجودة لجميع المواد الغذائية. إجراء عمليات تذوق وتفتيش منتظمة للحفاظ على معايير الطهي.</li><li>التدريب والتطوير: تدريب وتوجيه موظفي المطبخ على تقنيات الطهي وأفضل الممارسات. دعم التطوير المهني لأعضاء فريق المطبخ المبتدئين.</li><li>تنظيم المطبخ: تحسين سير عمل المطبخ، وضمان النظافة والتنظيم والامتثال لمعايير الصحة. الحفاظ على محطات المطبخ منظمة ومجهزة جيداً.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة: ضمان الالتزام الصارم بلوائح السلامة والصرف الصحي. كن قدوة في الحفاظ على بيئة مطبخ آمنة وصحية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة قيادية: الخبرة القيادية السابقة في مجال الطهي شرط أساسي.</li><li>شهادة فني حرفي أو ما يعادلها: الحصول على شهادة فني حرفي (Journeyman’s Papers) أو ما يعادلها دولياً أمر إلزامي.</li><li>دبلوم/شهادة في الطهي: يُعتبر الحصول على دبلوم في تخصص الطهي ميزة إضافية.</li><li>محو الأمية الحاسوبية: الكفاءة في تطبيقات نظام مايكروسوفت ويندوز هي ميزة إضافية.</li><li>القدرات الشخصية وحل المشكلات: القدرات الشخصية القوية ومهارات حل المشكلات ضرورية.</li><li>المسؤولية والموثوقية: التمتع بمستوى عالٍ من المسؤولية والموثوقية في أداء واجبات الوظيفة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى.</li><li>التعاون الجماعي: القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء لا يتجزأ من الفريق.</li><li>نهج يركز على الضيف: القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ نبذة عن مجموعة مانتيس: مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك أسسها خبير الحفاظ على البيئة أدريان جاردينر في عام 2000، وينصب تركيزها الرئيسي بشكل أساسي على أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة إحياء الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية ألعاب خاصة نالت استحساناً واسعاً. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج نطاق الزراعة التجارية. نجح أدريان وفريق مانتيس في إنشاء مكان يمكن للإنسان والطبيعة أن يتعايشا فيه بشكل مستدام. ومن هذا النجاح الأولي، تم تطوير نموذج مانتيس في جميع أنحاء العالم، إدراكاً منهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم، ترتبط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة بعناية لإنشاء رحلات سفر، والتي توفر للضيوف فرصة تجربة جوهر الموقع في أجواء من الفخامة المصممة خصيصاً. تلتزم مانتيس، انطلاقاً من جذورها في الحفاظ على البيئة، بممارسات الأعمال المستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. Job Description Sous Chef - Arabic Banquet Job Description As our Sous Chef, you will play a pivotal role in shaping the culinary identity of our resort. With your leadership, creativity, and culinary expertise, you will contribute to delivering memorable dining experiences. What is in it for you: <ul><li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li><li>Ignite your skills with our cutting-edge Academies for rapid professional growth.</li><li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li><li>Drive change through impactful Corporate Social Responsibility activities.</li><li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li><li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Culinary Leadership: Assist the Executive Chef in overseeing daily kitchen operations.</li><li>Lead and motivate the kitchen brigade to achieve culinary excellence.</li><li>Menu Development: Collaborate with the Executive Chef to plan and create innovative and enticing menus. Ensure the consistent execution of recipes to maintain high-quality standards.</li><li>Food Preparation and Cooking: Direct and participate in the preparation, cooking, and presentation of culinary offerings. Monitor and control food costs by efficiently managing portion sizes and minimizing wastage.</li><li>Team Collaboration: Foster a collaborative and positive work environment within the kitchen. Coordinate seamlessly with other departments to ensure smooth overall resort operations.</li><li>Quality Control: Implement rigorous quality control measures for all food items. Conduct regular tastings and inspections to uphold culinary standards.</li><li>Training and Development: Train and mentor kitchen staff on culinary techniques and best practices. Support the professional development of junior kitchen team members.</li><li>Kitchen Organization: Optimize kitchen workflow, ensuring cleanliness, organization, and compliance with hygiene standards. Maintain well-organized and well-stocked kitchen stations.</li><li>Adherence to Safety Standards: Ensure strict adherence to safety and sanitation regulations. Lead by example in maintaining a safe and healthy kitchen environment.</li></ul> Qualifications <ul><li>Leadership Experience: Previous leadership experience in the culinary field is a prerequisite.</li><li>Journeyman’s Papers or Equivalent: Possession of Journeyman’s papers or international equivalent is mandatory.</li><li>Culinary Diploma/Certification: Diploma Certification in a Culinary discipline is considered an asset.</li><li>Computer Literacy: Proficient in Microsoft Window applications is an additional asset.</li><li>Interpersonal and Problem-Solving Abilities: Strong interpersonal and problem-solving abilities are essential.</li><li>Responsibility and Reliability: Highly responsible and reliable in fulfilling job duties.</li><li>Ability to Work Under Pressure: Capable of working well under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Team Collaboration: Ability to work cohesively with fellow colleagues as an integral part of a team.</li><li>Guest-Centric Approach: Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ About Mantis Collection: Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: تستمد فور سيزونز قوتها من فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون إلى التحسن باستمرار، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة قوية. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، واستقبال الوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نتعامل بها مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، يعد فندق فور سيزونز البحرين باي، بهندسته المعمارية الفريدة، معلمًا أيقونيًا يبرز كوجهة بحد ذاتها، حيث يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ والهروب الحضري. عن الدور: يراقب مدير المبيعات أنشطة القسم وفريق العمل لضمان تحقيق جميع حصة مندوبي المبيعات، وتركيز الأنشطة المبيعات، والحسابات الفردية والحجوزات الجماعية، وتنسيقها مع الطلب العابر لتحقيق أقصى إيرادات لكل غرفة متاحة، ولزيادة المبيعات في جميع مجالات إيرادات الفندق. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن تحقيق أهداف الإيرادات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ورضا الضيوف والموظفين، والأداء المالي للقسم. ماذا ستقوم به <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجاوز النتائج المالية ودفع حصة السوق، ورضا العملاء، وولاء الموظفين، وولاء أصحاب العقارات، وقوة العلامة التجارية للفندق. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات لإدارة جميع قنوات المبيعات المختلفة والتجزئة بفعالية. ضمان تطوير خطط حسابات استراتيجية لمولدي الطلب في السوق. نشر فريق المبيعات ضد القطاعات السوقية المناسبة ومراقبة الأداء باستمرار. </li> <li>المساعدة في تطوير الخطة التسويقية السنوية، وضمان تنفيذ المشاريع لجميع مناطق السوق كما هو وارد في خطة تسويق الفندق مع التركيز على زيادة المبيعات والربحية، ومراجعة تحليل السوق وتحديد احتياجات العملاء، وإمكانية الإشغال، والأسعار المرغوبة، وغيرها. </li> <li>وضع الفندق بشكل استباقي في السوق للبقاء رائدًا فيه وتعزيز صورة علامة فور سيزونز التجارية. تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق لدفع الإيرادات وتحقيق أهداف الفندق. </li> <li>ضمان تقديم معلومات المبيعات والتسويق لأقسام العمليات في الوقت المناسب ودقيق لتمكين الفندق من تلبية أو تجاوز توقعات الضيوف، وخلق ولاء العملاء، وزيادة حصة السوق. </li> <li>تحديد ظروف السوق المتغيرة وإدخال التغييرات المناسبة في استراتيجية المبيعات والتسويق لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء والنتائج. </li> <li>معرفة الأعمال، والمنافسة، والعملاء، واتجاهات العملاء. </li> <li>تمثيل احتياجات العملاء لباقي الفندق وتحديد الفرص الجديدة المحتملة للإيرادات باستمرار وإبلاغ فريق الإدارة التنفيذية بالفندق لتطوير خطط للاستفادة من هذه الفرص. </li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع مجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا بشكل استباقي. </li> <li>إنشاء وتنفيذ خطط حسابات للأسواق والأقاليم المخصصة عبر جميع القطاعات لضمان تحقيق أقصى إيرادات وأهداف الميزانية. </li> <li>إجراء مكالمات المبيعات، ومكالمات الاستكشاف، وفحوصات الموقع، والترفيه والسفرات اللازمة لأعمالك. </li> <li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية حسب الطلب لتطوير قاعدة بيانات أكثر إفادة لاتخاذ قرارات إدارة محسنة وتقييم نقدي لأنشطة العمل. </li> <li>إدارة التواصل بفعالية مع مكاتب مبيعات فور سيزونز العالمية مع الحفاظ على حوار منتظم وتقديم تحديثات المبيعات والتسويق. </li> <li>قيادة وظائف المبيعات في الفندق والاستفادة من موارد المبيعات فوق الفندقية لتحقيق النتائج. </li> <li>تحقيق النتائج المرجوة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الفعالية من خلال الأشخاص والعمليات، باستخدام الأدوات الموثوقة، والاستفادة من الموارد والأجزاء الأخرى من المنظمة. </li> <li>تحديد أهداف واضحة لأعضاء الفريق لضمان النجاح والمسؤولية عن النتائج. تشجيع فريق المبيعات على وضع أهداف طموحة وتجاوزها. </li> <li>الحفاظ على السرية التامة وضمان أن يكون العمل على أعلى مستوى. </li> <li>المسؤولية عن جميع جوانب الأنظمة والإدارة وقواعد البيانات ومرافق أنشطة المبيعات في الموقع، بما في ذلك الإجراءات والعمليات المحددة لتشغيل فريق المبيعات اليومي. المسؤولية عن الإشراف على مستند العقد، وضمانات القروض، وخدمات القروض، وعمليات الإبلاغ للمبيعات الجديدة، وإعادة الشراء، وإعادة البيع. </li> </ul> ماذا ستجلب معك <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال مبيعات الفنادق المتقدمة في قطاع الضيافة الفاخرة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير مبيعات في فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>تفضيل خبرة مع علامات الفنادق الفاخرة والأسواق الدولية. </li> <li>فهم قوي لأسواق الضيافة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي. </li> <li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. </li> <li>مهارات تفاوض قوية، وبناء شبكات وعلاقات. </li> <li>قدرات قيادية وإدارة людей ممتازة. </li> <li>مهارات متقدمة في التحليل والتخطيط الاستراتيجي. </li> <li>مهارات عرض وتواصل استثنائية. </li> <li>إتقان أنظمة س aleforce، ودلفاي، وأوبرا، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة مبيعات الفنادق الأخرى. </li> <li>القدرة المثبتة على تحديد فرص السوق ودفع النمو التجاري. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the role: The Director of Sales monitors and motivates the department activities and team to ensure that all salespersons' quotas are met, sales activities, individual accounts and group bookings are focused and coordinated with transient demand to yield the maximum revenue per available room, to maximize sales in all hotel revenue areas. The position has overall responsibility for achieving revenue goals, KPIs, guest and employee satisfaction and the financial performance of the department. What you will do <ul><li>Develop and implement strategies to exceed financial results and drive market share, customer satisfaction, employee loyalty, owner loyalty, and brand strength for the hotel. </li><li>Develop and implement a sales strategy to effectively manage all the different sales channels and segmentation. Ensure the development of strategic account plans for the demand generators in the market. Deploy sales team against appropriate market segments and constantly monitor performance. </li><li>Assist in the development of the annual marketing plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel marketing plan with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc. </li><li>Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen Four Seasons brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives. </li><li>Ensure sales and marketing information provided to the operations departments is timely, accurate and enables property to meet or exceed guest expectations, create customer loyalty and grow market share.  </li><li>Identify changing market conditions and introduce appropriate changes in sales and marketing strategy to meet or exceed customer expectations and results. </li><li>Know the business, the competition, the clients and customer trends. </li><li>Represent the customer needs to the rest of the hotel and constantly identify and communicate potential new revenue opportunities to the hotel executive team influencing the development of plans to tap those opportunities. </li><li>Proactively develop and maintain effective relationships with internal and external key stakeholder groups. </li><li>Create and execute account plans for assigned markets and territories across all segments to ensure maximum revenue and budgeted targets are achieved. </li><li>Conduct sales calls, prospecting calls, site inspections, entertainment and necessary business travels. </li><li>Prepare daily, weekly, monthly and yearly reports as requested to develop a more informative data base for improved management decision making and critical evaluation of work activities. </li><li>Effectively manage communication with Four Seasons Worldwide Sales Offices maintaining regular dialogue and providing Sales & Marketing updates. </li><li>Lead on-property sales functions and leverages above property sales resources to deliver results. </li><li>Accomplish desired results by setting priorities and effectively managing through people and processes, using reliable tools, and leveraging resources and other parts of the organization. </li><li>Assign clear goals to team members to assure success and accountability for results. Encourage sales team to set and exceed challenging objectives. </li><li>Maintain strict confidentiality and ensure work is of the highest level. </li><li>Be responsible for all aspects of systems, administration, database and facilities of on-site sales activities including procedures and processes specific to the daily operation of the sales team. Responsible for overseeing the contract document, escrow, loan servicing and reporting processes for new sales, buybacks, repurchases and re-sales. </li></ul> What you bring <ul><li>Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or related field. </li><li>Minimum 8-10 years of progressive hotel sales experience within luxury hospitality. </li><li>Minimum 3-5 years in a Director of Sales role at a luxury hotel or resort. </li><li>Experience with luxury hotel brands and international markets preferred. </li><li>Strong understanding of Bahrain and GCC hospitality markets. </li><li>Proven track record of achieving and exceeding revenue targets. </li><li>Strong negotiation, networking, and relationship-building skills. </li><li>Excellent leadership and people management capabilities. </li><li>Advanced analytical and strategic planning skills. </li><li>Outstanding presentation and communication skills. </li><li>Proficiency in Salesforce, Delphi, Opera, Microsoft Office, and other hotel sales systems. </li><li>Proven ability to identify market opportunities and drive commercial growth. </li></ul> </div>

وظائف مايكروسوفت ديناميك

أخصائي عمليات الحسابات الرئيسية

مشرف مطار - البحرين (BAH)

مدير المطعم

مدير قسم البار والمشروبات

محلل - حوكمة تقييم العمليات الأكاديمية

IT Infrastructure & Security Specialist

ممثل تطوير الأعمال

مساعد مدير - القروض والعمليات الإسلامية

قطع الغيار (مساعد مدير/مشرف) المخزون والمشتريات

رئيس قسم رعاية الموظفين

Finance Associate (Bede)

Senior Project Manager

قائد الحلول التقنية

موظف مشاركة وتجربة الموظفين في الموارد البشرية

مدير الصيانة

مسؤول تسويق المحتوى والتصميم

Business Development Representative

مدقق الجودة والامتثال

طاهٍ مساعد - المطبخ البحريني/العربي

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك