وظائف لخريجي كلية التربية في البحرين

<p>ملخص الموقع الوظيفي: الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف والتعامل معها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع صمامات الإيقاف للخدمات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتقديم طلبات القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بنشاط يومي حول الأنشطة والمشاكل التي تحدث مع التحولات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وتركبياتها، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. أداء جميع أعمال تجهيز السطح، الطلاء، إصلاحات الجبس الخفيف وتقليم الخشب، استبدال المصابيح ومرشحات تكييف الهواء، والتنظيف الشامل والدقيق لمكان الطلاء أو الإصلاح. اختبار، استكشاف الأخطاء، وأداء إصلاحات أساسية لأي أنواع المعدات، السباكة (على سبيل المثال، تفريغ المراحيض وتنظيف التصريفات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الموسعة، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وغيرها من بنود الغرف الضيوف. برمجة التلفزيونات والقيام بمسوحات عامة للالتزامات المنزلية ومهام المخازن الهندسية. استخدام نظام الإغلاق/التعليق قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في تنسيق المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى ري الحدائق الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناخ الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، ومهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول السلالم وممرات الخدمة والسلالم. الوصول إلى المعلومات المرتبطة بالعمل باستخدام الكمبيوترات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، تجهيز وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية مطلوبة. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</p>

<p><b>الإلهام | الإثار | البهجة</b></p><p>سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تشكل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تُقدِّم تجارب تسوق شاملة عبر قنوات متعددة أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse، مركز ابتكار المجموعة وحاضنها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p><p>تعزز مجموعة Chalhoub ثقافة رعاية الإنسان في صميمها، مستندة إلى التنوع والمساواة والشمول، وتُسهم في بيئة عمل مدعومة بالتفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، وبوجود في LATAM. جهودهم الجمعية أكسبت المجموعة شهادة مكان العمل الرائع في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورون بأن تكون Chalhoub Group عضوًا في الأمم المتحدة للاتفاق العالمي، وموقعات على مبادئ تمكين المرأة، وأن نتعهد بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p><p>ما الذي ستقوم به</p><p>ما ستحتاجه للنجاح</p><p>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</p><p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية، فرص التعلم والتطوير، وتعرّضك لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرن، فضلاً عن خصومات حصرية للموظفين.</p><p>استخدام GenAI في عملية التقديم</p><p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية.</p><p>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</p><p>يتطلب الأمر تنوع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والآفاق المختلفة لإلهام عملائنا وتحفيزهم وإسعادهم حقًا. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن النوع أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت Chalhoub Group شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها لتتفوق كتاجر فاخر هجين، جمّعت المجموعة محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وحسّنت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات ورياضة الحياة والفنون والعيش الجميل.</p>

<p>على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومُبدِعَة لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنسيق محفظة تتضمن أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وعيش الفن.</p> <p>يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواءً عبر الاستمرار في إعادة اختراع الذات، والالتزام بالابتكار، أو embracing التقنيات الجديدة، تُشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب متكاملة عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تُعزز مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في قلبها، القائمة على التنوع والعدالة والشمول، وببيئة عمل تُحفِّز التفكير المستقبلي وتجهز للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية دول في الشرق الأوسط، وت presence في LATAM. جهودهم الجماعية أكَّست حصول المجموعة على شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في الأمم المتحدة في ميثاقها العالمي، وبكونها موقعة على مبادئ تمكين المرأة، وبالتعهد للوصول إلى صافي صفـر بحلول 2040.</p> <h4>ما سيُنفَّذ</h4> <h4>ما تحتاجه للنجاح</h4> <h4>ما الذي يمكن أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستُحوِّل طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب مُثرية، وفرص تعلم وتطوير، وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ون strive لتقديم حزمة امتيازات تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام الذكاء الصناعي التوليدي في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الصناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقتك في التفكير وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يستلزم الأمر تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإلهام عملائنا وتحفيزهم وإسعادهم حقًا. نحن في مجموعة شلهوب ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متساوية للجميع بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو وضع الإعاقة.</p>

<p>لأكثر من سبعين عامًا، ظلّت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كتاجر تجزئة فاخر هجومي، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وقّوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي في قطاعات الموضة الراقية والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشية.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان technologies جديدة، تشكّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب عابرة للقنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات هاتف محمول. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار الخاص بالمجموعة وحاضنتها ومسرّعتها لشركات ناشئة وأعمال ناشئة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تُنمّي مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الناس في القلب وتقوم على التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفّزه التفكير المستقبلي والتأمين المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في لاتام. وقد حظيت جهودهم المجتمعية بشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الشعب والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهّدت بتحقيق صافي صفر بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب إثرائية، وفرص تعلم وتطوير، وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة امتيازات منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديمك</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن أن نفهم نقاط قوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>نحتاج إلى تنوع في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يصبحوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يدير عمليات المطبخ اليومية والموظفين العاملين فيه.&nbsp;تشمل مجالات المسؤولية عمليات غرفة الأطباق، التنظيف الليلي، تنظيف وت维护 الرصيف الخلفي، ترتيب الولائم وتوصيل الطعام. يشرف على موظفي المطبخ غير المشاركين بنشاط في الطهي (مثل الغسالات، مساعدي المطبخ، إلخ). يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية.<br>يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتفاف، السحب والانحناء. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنتين في العمل ذي الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات زملائنا الغنية والمتنوعة. قوتنا الكبرى كامنة في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي بند محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى زملاء شغوفين ومشاركين لإحيـاء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من زملائنا أن يحتضنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم في المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـWestin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Overview</b><br><p>Citi is a world-leading global bank. We have approximately 200 million customer accounts and a presence in more than 160 countries and jurisdictions worldwide. We provide consumers, corporations, governments, and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, transaction services, and wealth management. We enable clients to achieve their strategic financial objectives by providing them with cutting-edge ideas, best-in-class products and solutions, and unparalleled access to capital and liquidity.</p><br><br><br><p><span>The IT Project Technology Lead is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.</span><br><b><u>Responsibilities:</u></b></p><br><br><ul><li>Develops detailed IT work plans, schedules; project estimates, resource plans and status reports.</li><li>Interfaces with senior project staff and client senior management teams regarding status of projects.</li><li>Recommends and oversees process improvements.</li><li>Has considerable business impact through in-depth evaluation of complex business processes, system processes and industry standards.</li><li>Provides expertise in area and an advanced level of understanding of the principles of IT project leadership.</li><li>Possesses a comprehensive understanding of how own area and others (i.e., architecture or infrastructure) collectively integrate to contribute towards achieving business objectives.</li><li>Directly impacts the business by influencing strategic functional decisions through advice, counsel or provided services.</li><li>Acts as advisor or coach to new or lower level analysts; allocates work.</li><li>Provides in-depth and sophisticated analysis with interpretive thinking to define problems and develop innovative solutions.</li><li>Persuades and influences others through and comprehensive communication and diplomacy skills.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul><br><p><u><b>Recommended Qualifications</b>:&nbsp;</u></p><br><br><ul><li>Significant proven experience in a related technology role and subject matter expert in overall field</li></ul><p><br><b><u>Education:</u></b></p><br><br><ul><li>Bachelor’s/University degree or equivalent experience, potentially Masters degree</li></ul><p><br>This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related </p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well being of guests. Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare and serve hot, cold, and/or alcoholic beverages. Stock ice, glassware, and supplies. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Wash dishes and serving utensils as needed. Complete opening and closing duties. Requisition all necessary supplies, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Document pertinent information in department logbook. Forecast additional meal requirements and communicate special requests to the kitchen.&nbsp;<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p>الأهداف الرئيسية</p><p>سيقوم أخصائي التسويق الرقمي بدعم عمليات تقويم الرسائل الإخبارية لشركة الخليج للطيران وتقديم التقارير المتعلقة بها كما سيساهم في تقارير رقمية منتظمة ومخصصة وتطوير حملات الترويج المتداخلة والاختبارات بالإضافة إلى دعم إعداد حملات البريد الإلكتروني.</p><p><br></p><p>سيشارك في عملية الإحاطة ويدعم تنفيذ الحملات للوصول إلى المواعيد النهائية من خلال إدارة كل خطوة في سير العمل. سيحتاج حامل الوظيفة إلى بعض القدرة على البرمجة الأساسية في HTML.</p><p><br></p><p>مسؤول عن تنفيذ وتحسين حملات العرض الرقمي، وتحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. علاوة على ذلك، تحسين معدلات التحويل لحملات التسويق الرقمي وموقع الخليج للطيران والمواقع الفرعية.</p><p><br></p><p>مسؤول عن التكرار اليومي لحملات التسويق الرقمي عبر جميع مراحل دورة حياة الحملة، مع تركيز عالي على بناء وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، باستخدام العلامات والترويج وتفاعل المستخدم ومعرفة الخوارزميات.</p><p><br></p><p>المهام الأساسية</p><p>يدعم ويدير بشكل استباقي تطوير وتنفيذ جميع مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والبرامج التلقائية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تحسين مركز منصات التجارة الإلكترونية.</p><p><br></p><p>وضع خطة حركة مرور للموقع وإنشاء أهداف ومعايير للقياس.</p><p><br></p><p>تحسين مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل تحسين محركات البحث وكذلك سهولة الاستخدام.</p><p><br></p><p>تنفيذ وتتبع حملات تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث.</p><p><br></p><p>تطوير خطط وسائل التواصل الاجتماعي وتملك تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتوجيه الاستخدام الفعال للإعلانات المدفوعة.</p><p><br></p><p>إعداد النشرات الإخبارية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني الترويجي وتنظيم توزيعها عبر قنوات مختلفة.</p><p><br></p><p>تقديم أفكار إبداعية لتسويق المحتوى وتحديث الموقع.</p><p><br></p><p>التعاون مع الفريق لتحسين تجربة المستخدم.</p><p><br></p><p>تتبع عائد الحملة على الاستثمار وتقديم رؤى تسويقية استناداً إلى أداء البيانات.</p><p><br></p><p>إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى ومراقبة فعاليتها ونتائجها بنشاط.</p><p><br></p><p>إدارة العمليات اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تغييرات الثيم أو المظهر عند الاقتضاء.</p><p><br></p><p>مراقبة المحادثات وتعليقات المستهلكين، وتحديد الفرص واتخاذ الإجراءات المناسبة.</p><p><br></p><p>ضمان تسليم جميع حملات التسويق الرقمي في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة</p><p><br></p><p>حملات اختبار A/B لتجربة أفكار جديدة من حيث الفعالية</p><p><br></p><p>العمل وفق مواعيد صارمة ومؤشرات الأداء الرئيسية كما حددها مدير العمليات الرقمية</p><p><br></p><p>دعم فريق التسويق في رفع المحتوى عبر مواقعنا الإلكترونية وبواباتها.</p><p><br></p><p>إنشاء مجموعة متنوعة من الحملات الآلية لدعم تسويق دورة حياة العميل</p><p><br></p><p>تقسيم الجماهير وتحسين الحملات لزيادة الفعالية</p><p><br></p><p>تحديد قنوات رقمية إضافية لتواصل منتجات وخدمات الخليج للطيران مع الجمهور المستهدف بانتظام</p><p><br></p><p>استغلال البحث والمعلومات التنافسية لوضع الخليج للطيران كخيار أول للخطوط الجوية</p><p><br></p><p>مراجعة الموقع بانتظام: التحقق من الروابط، تحسين تجربة المستخدم، التأكد من أن الموقع سهل التصفح ويعمل بأداء مثالي</p><p><br></p><p>التحقق من أصالة المحتوى على الموقع، والتأكد من عدم تكراره عبر منصات أخرى</p><p><br></p><p>العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان أن كافة المواد تعكس بوعد وهوية ومكانة Gulf Air بشكل متسق</p><p><br></p><p>اتباع أفضل ممارسات تشغيل الحملة كما وضعها مدير التشغيل الرقمي.</p><p><br></p><p>التعليم</p><p>بكالوريوس في وسائل الويب، الإعلام المتعدد، التسويق أو ما يعادلها.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق الرقمي مع معرفة صناعية جيدة.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><br></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في Accor؟<br> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.<br> بالانضمام إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #غير_محدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تبحث سُوفيتِل البحرين عن مدرب صالة ألعاب رياضية متحمس ومركز على العملاء لينضم إلى فريق العافية والترفيه لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفاً باللياقة البدنية، ملتزماً بتقديم تجارب ضيوف استثنائية، وم dedicated لتعزيز بيئة آمنة ومرحبة في مرافق اللياقة البدنية لدينا.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>ترحيب الضيوف وتقديم تجربة لياقة محترفة وودودة وشخصية.</li> <li>إجراء جولات تعريفية للصالة الرياضية وعرض الاستخدام الآمن لمعدات التمرين.</li> <li>تصميم برامج لياقة شخصية بناءً على أهداف الضيوف ومستويات لياقتهم.</li> <li>مراقبة الضيوف أثناء التمارين لضمان تقنيات التمرين الصحيحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وعرض مركز اللياقة.</li> <li>إجراء فحوصات روتينية لمعدات الصالة والإبلاغ عن أي قضايا صيانة.</li> <li>دعم أنشطة الصحة واللياقة والصفوف والتجارب الفندقية حسب الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والطوارئ.</li> <li>الترويج لمرافق وخدمات العافية بالفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم أو شهادة في اللياقة البدنية والتعليم البدني أو العلوم الرياضية أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة سارية كمدرب صالة ألعاب رياضية/لياقة أو مدرب شخصي.</li> <li>يفضل وجود شهادة CPR والإسعاف الأولي.</li> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة كمدرب صالة ألعاب رياضية أو مدرب شخصي، ويفضل في فندق فخم أو منتجع أو نادي لياقة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li> <li>نظرة إيجابية مع تركيز قوي على خدمة الضيوف.</li> <li>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> سوفيتِل البحرين زلاق الثالاسة-سي ستة فندق فاخر من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة فاخرة وأجنحة، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية تشمل 1 جناح رويال كينغ، 6 أجنحة أوبرا ذات طراز فريد مع مسابح لا متناهية خاصة، 21 أجنحة بريستيج، 48 غرفة نادي ميليسيم، و186 غرفة فاخرة وراقية. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/لاونجات، بما في ذلك مطعم ياماز اليوناني المميز، فِيامّا الإيطالي، وMaison Sushi. مرافق الحدث والفعاليات الأولى تشمل قاعة النخيل الكبرى الرائعة (قابلة للقسمة إلى 3 أقسام)، قاعة النصرية، 5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة صوفي الخاصة للحفلات الخارجية. وتكتمل مع مرافق فاخرة أخرى مثل ناديشاط خاص على الشاطئ، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ثالاسا الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br> افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #غير_محدود</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحترقة والمحمّسات. سحب الطعام من مخزن التجميد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبموارد القائمة الخالية. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافات والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كان لدينا مكان للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، نرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع في العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرافعات. سحب الطعام من مخزن التجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُعدة. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطباخ بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ولوائح التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يبلغ وزنها أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لطفلائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران والشوايات والموقدات و المحمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن فائض المواد لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارات والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاطر وملاحظات باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الثني والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carriesPush دفع وأ placing الأشياء بوزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعية أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المرتبطة.</li> <li>الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب مشوقة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع العالمي'.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومؤسسات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والهاونات. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام الطاهي بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر غير المتاحة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، النصح، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ إبلاغ الإدارة عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يقدمون فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نحن نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو بدائل عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشيّ والشوايات والمحُمّصات. سحب الطعام من مخزن المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة أغراض الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى العلو وتنمية الرُكَب بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة.</li> <li>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون رُوّاد فرص متكافئة، مرحِّبين بالجميع ومتاحين أمام الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزبدنا. أقوى ما فينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة Sheraton، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في Sheraton، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعوك، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، ننصحك باستكشاف فرصة عملك التالية مع Sheraton. انضم إلينا في مهمتنا لتكون “مكان التجمع في العالم”.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ وبناء حفظ الملفات وصيانتها. حفظ وتوثيق وتسجيل مقابلات المتقدمين للوظائف. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الموظفين. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل من أجل استكمال نماذة التحقق من العمل I-9. إنشاء ملف شؤون موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين حسبما يتطلبه القانون.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. إدخال وتحديد معلومات متصلة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمل ذي صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون فيه شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متشوق لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق وفلل شيراتون من خلال مجموعة ماريوت الدولية، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>مجموعة زاديا هي شركة بيع تجزئة أسلوب حياة رائدة تمتلك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي رئيسي في الفاشون والإكسسوارات، والأطعمة والمشروبات، وديكور المنازل، والمستلزمات الرياضية، ووسائط الإعلام والجمال والتجميل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا منتشرة في 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>المساعد الشخصي مسؤول عن دعم المدير من خلال معالجة المراسلات والاستفسارات الهاتفية، جدولة الاجتماعات والمواعيد، إعداد الوثائق أو التقارير، والحفاظ على نظام حفظ ملفات منظم لإدارة معلومات فعالة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تنظيم والإشراف على أنشطة المدير اليومية والمهنية والشخصية لضمان توفير دعم عالي الجودة.</li> <li>إدارة الجداول الزمنية لإدارة الوقت بشكل فعال، تنسيق الأنشطة، إعطاء الأولوية للمواعيد وتعديل الجداول عند الحاجة.</li> <li>متابعة رحلات العمل ونفقات أعضاء القسم.</li> <li>إدارة، ترتيب الأولويات، فحص ومراقبة المراسلات الخاصة بالمدير، مثل المكالمات، الرسائل الإلكترونية، المنشورات، والفاكس، لضمان الاستجابات في الوقت المناسب.</li> <li>جمع وبحث المعلومات في القضايا المعينة، وإعداد التقارير عند المطلوب.</li> <li>الحفاظ على نظام حفظ ملفات فعال لضمان توثيق دقيق.</li> <li>حضور الاجتماعات رفيعة المستوى وتسجيل محاضر الاجتماعات للمرجعية المستقبلية.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية والتقنية</h4> <p><strong>الكفاءة اللغوية</strong></p> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>الإتقان في MS Office.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>من صفر إلى سنة واحدة من الخبرة في دور مماثل.</p> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <p><strong>محوراها نحو العميل</strong><br> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم الناشئة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة إبداعية.</p> <p><strong>التخطيط والتوافق</strong><br> يخطط ويُرتب العمل ليلائم الالتزامات المتوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، يعتمد سلسلة من الأنشطة التي تتيح الكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. يستخدم الموارد والدعم بمهارة لتقديم عمل فعال وعالي الجودة.</p> <p><strong>الاتصال الفعّال</strong><br> يضع ويرسِل اتصالات متعددة النماذج تُ convey فهم واضح لاحتياجات الجماهير المختلفة. على سبيل المثال، الإصغاء بعناية والاهتمام. يبقي الآخرين على اطلاع جيد؛ ينقل المعلومات بوضوح وباختصار وبشكل احترافي عند التحدث أو الكتابة.</p> <p><strong>التعاون</strong><br> يبني شراكات ويعمل بشكلٍ تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يتعلم كيف يعمل كجزء من الفريق، ويساهم بفاعلية في جهود المجموعة. يستلهم آراء الآخرين، يقدّر مساهماتهم؛ يعرض المساعدة عند الحاجة الواضحة.</p> <p><strong>القدرة على التكيف في المواقف</strong><br> يتكيّف الأسلوب والسلوك في الوقت الحقيقي ليتناسب مع متطلبات مختلفة في المواقف. على سبيل المثال، يكتشف المواقف التي تتطلب المرونة ويرد وفقًا لذلك؛ يستمع إلى آراء الآخرين وملاحظاتهم حول كيفية تكييف الأسلوب مع تغيّر الظروف.</p> <p>مجموعة زاديا هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص – سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، العمر، أو أي صفة محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</p>

<p><strong>تبحث مدرسة أباكوس (Abakus School) عن معلمين نشيطين ومبدعين ويتمتعون بالخيال!</strong></p><p>إذا كنت تجد الإلهام في العمل مع الأطفال، ولديك الرغبة في النمو في مجال التطور الفكري للطفل، ومستعد للنمو والتقدم المهني - فنحن نتطلع لسماع أخبارك!</p><p><strong>مدرسة أباكوس</strong> هي مدرسة دولية لتطوير الذكاء والتفكير الرياضي لدى الأطفال من سن 5 سنوات.</p><p>نحن نعمل منذ عام 2015 في مراكز تعليمية ومدارس عبر 25 دولة، بالإضافة إلى التدريس عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم.</p><p><strong>الرياضيات العصبية (NeuroMathematics)</strong> هي نظام شامل لأساليب التطور الفكري للأطفال، وتطبق نهجاً نفسياً عصبياً لتطوير التفكير الرياضي والإبداعي.</p><p>تم تطوير المنصة التعليمية ومنهجية "أباكوس للرياضيات" من قبل متخصصين في المنهجيات، وتضم أكثر من 1000 مهمة وتمرين تطوري مختارة بعناية.</p><p>ونظراً لتزايد أعداد الطلاب، فإننا نعمل على توسيع فريقنا ونبحث عن معلمين في الحساب الذهني.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>ما نتوقعه منك:</strong></p><ul><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (مطلوب)؛</li><li>مؤهل جامعي تربوي (ويفضل أن يكون في الرياضيات)؛</li><li>الاستعداد للعمل لمدة 18 ساعة أو أكثر أسبوعياً؛</li><li>إجراء دروس تجريبية تمهيدية؛</li><li>إطلاع أولياء الأمور على التقدم المحرز في التعلم؛</li><li>تعليم الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و 12 عاماً باستخدام منهجية المعداد (الأباكوس).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>ما نرغب برؤيته في فريقنا:</strong></p><p>شخص إيجابي ونشيط يحب ما يفعله، ويمتلك مهارات تواصل قوية، ويتحدث بوضوح ومهنية، ويمكنه التواصل بسهولة مع الأطفال وأولياء أمورهم.</p><p>سيعتبر ما يلي ميزة إضافية:</p><ul><li>خبرة في تدريس الحساب الذهني؛</li><li>خبرة في العمل عبر الإنترنت؛</li><li>الاستعداد للعمل مع الأطفال ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>مزايانا - فوائدك:</strong></p><ul><li>العمل في شركة مستقرة ملتزمة بتقديم أعلى مستويات الجودة في الخدمات التعليمية حول العالم؛</li><li>جدول مرن؛</li><li>دروس فردية؛</li><li>عروض تقديمية جاهزة لإجراء الدروس؛</li><li>نظام تحفيزي تصاعدي (زيادة في الراتب كل 3 أشهر)؛</li><li>فرصة لتعلم أساليب تدريس حديثة وتحسين مستواك المهني مع الحصول على شهادات؛</li><li>عمل عن بعد بالكامل؛</li><li>الحد الأدنى من الأعمال الورقية؛</li><li>دعم من مشرف/موجه وزملاء ذوي خبرة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The position of Director of Engineering is responsible for the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner s asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities all fall within the span of responsibility. Summary of Responsibilities: Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><p>Provide advice to senior management on all aspects of engineering support, environmental controls and the operational efficiency of the property.</p><p>Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works programs and engineering plans and ensuring that performance against these are regularly monitored and reviewed.</p><p>Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management.</p><p>Control of Capital Project Planning, in liaison with management, to ensure capital funding is effectively allocated and budgeted in accordance with company directives and philosophy.</p><p>Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives.</p><p>Ensure the colleagues awareness of energy management within the property by conducting regular education and training programs on energy conservation and matters related to efficient operation of equipment in a cost-effective fashion.</p><p>Contribute to the hotel s profitability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems.</p><p>Evaluate, control and record energy usage and implement and upgrade energy conservation systems.</p><p>Contribute to guest satisfaction standards by ensuring that technical support services quickly address, and where possible, anticipate, individual needs.</p><p>Ensure the safety and comfort of guests, and that any requests for service are handled in a courteous and efficient fashion.</p><p>Ensure adherence to all statutory regulations and fire codes by regularly reviewing policies and safety procedures.</p><p>Ensure that any tests and inspections required on plant by statutory authorities are carried out as and when required and that all records and documentation associated with such tests and surveys are correctly kept and/or displayed.</p><p>Ensure that the hotel fulfills all compliance requirements.</p><p>Ensure technically competent engineering colleagues by selecting, training and developing a motivated, well-qualified maintenance team.</p><p>Carry out regular work sampling studies within the department and evaluate the performance and productivity of personnel.</p><p>Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management.</p><p>Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program.</p><p>Closely monitor the condition of the physical property and equipment by conducting continual inspections of the building.</p><p>Ensure that preventative maintenance schedules are in operation and regularly upgraded.</p><p>Contribute to a high standard of quality control within the hotel.</p><p>Closely supervise outside contractors to ensure the cost effectiveness and the technical efficiency of all services performed.</p><p>Ensure all work is carried out in accordance with contracts, leases, service agreements and warranties.</p><p>Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted colleagues adheres to the standards of good engineering practice.</p><p>Contribute to the effectiveness of management decision making by representing the engineering department at all executive and colleagues meetings and by ensuring regular liaison with heads of other departments.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Experience managing large and complex hotel assets, ideally within premium properties</p><p>Strong technical knowledge across HVAC, electrical, plumbing, BMS and fire/life safety systems</p><p>Demonstrated experience leading CAPEX projects,</p><p>Strong understanding of WHS legislation, statutory compliance and building regulations</p><p>Excellent contractor, stakeholder and project management capabilities</p><p>Exceptional leadership, communication and problem-solving skills</p><p>A proactive, solutions-focused mindset with strong commercial acumen</p><p>Qualifications in Mechanical, Electrical, Civil Engineering or a related discipline are highly regarded</p><p>Knowledge of sustainability practices and energy management systems</p><p>Experience working within heritage or highly regulated environments is advantageous</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The position of Director of Engineering is responsible for the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner s asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities all fall within the span of responsibility.</p><p>Summary of Responsibilities:</p><p>Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><ul><li>Provide advice to senior management on all aspects of engineering support, environmental controls and the operational efficiency of the property.</li><li>Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works programs and engineering plans and ensuring that performance against these are regularly monitored and reviewed.</li><li>Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management.</li><li>Control of Capital Project Planning, in liaison with management, to ensure capital funding is effectively allocated and budgeted in accordance with company directives and philosophy.</li><li>Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives.</li><li>Ensure the colleagues awareness of energy management within the property by conducting regular education and training programs on energy conservation and matters related to efficient operation of equipment in a cost-effective fashion.</li><li>Contribute to the hotel s profitability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems.</li><li>Evaluate, control and record energy usage and implement and upgrade energy conservation systems.</li><li>Contribute to guest satisfaction standards by ensuring that technical support services quickly address, and where possible, anticipate, individual needs.</li><li>Ensure the safety and comfort of guests, and that any requests for service are handled in a courteous and efficient fashion.</li><li>Ensure adherence to all statutory regulations and fire codes by regularly reviewing policies and safety procedures.</li><li>Ensure that any tests and inspections required on plant by statutory authorities are carried out as and when required and that all records and documentation associated with such tests and surveys are correctly kept and/or displayed.</li><li>Ensure that the hotel fulfills all compliance requirements.</li><li>Ensure technically competent engineering colleagues by selecting, training and developing a motivated, well-qualified maintenance team.</li><li>Carry out regular work sampling studies within the department and evaluate the performance and productivity of personnel.</li><li>Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management.</li><li>Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program.</li><li>Closely monitor the condition of the physical property and equipment by conducting continual inspections of the building.</li><li>Ensure that preventative maintenance schedules are in operation and regularly upgraded.</li><li>Contribute to a high standard of quality control within the hotel.</li><li>Closely supervise outside contractors to ensure the cost effectiveness and the technical efficiency of all services performed.</li><li>Ensure all work is carried out in accordance with contracts, leases, service agreements and warranties.</li><li>Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted colleagues adheres to the standards of good engineering practice.</li><li>Contribute to the effectiveness of management decision making by representing the engineering department at all executive and colleagues meetings and by ensuring regular liaison with heads of other departments.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience managing large and complex hotel assets, ideally within premium properties</p><p>Strong technical knowledge across HVAC, electrical, plumbing, BMS and fire/life safety systems</p><p>Demonstrated experience leading CAPEX projects,</p><p>Strong understanding of WHS legislation, statutory compliance and building regulations</p><p>Excellent contractor, stakeholder and project management capabilities</p><p>Exceptional leadership, communication and problem-solving skills</p><p>A proactive, solutions-focused mindset with strong commercial acumen</p><p>Qualifications in Mechanical, Electrical, Civil Engineering or a related discipline are highly regarded</p><p>Knowledge of sustainability practices and energy management systems</p><p>Experience working within heritage or highly regulated environments is advantageous</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br> <strong>Related work experience:</strong> No related work experience.<br> <strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br> <strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’.</p> <p>In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>