وظائف سائقين درجة ثانية في البحرين

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><strong style=""><span style="font-size: 10pt; color: red;">أنت تهدف الجودة والخدمة الرائعة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</span><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;">شركة سبقت في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا.</span><span style="font-size: 10pt;"><br> <span style="color: black;"><br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحفزين والهدف الذي نسعى إليه، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br>  </span></span></font></p><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في إحداث فرق؟ فلتنضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل غير عادي" وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً!</span><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><p style="line-height: normal;"><strong><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: red;"></span></font></strong></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;"><font face="arial"><br></font></span></strong></p><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">رَوْعَةُ الْمَوْقِف:  </span></strong><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black;"><font face="arial">لأداء الصيانة، الإصلاح، التعديلات والتغييرات على الطائرات المملوكة من قبل العملاء أو الشركة أو المستأجرة أو المشغلة.</font></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><span style="font-size: 10pt; color: black;"><font face="arial"><br></font></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;"></span></font></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><font face="arial"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">مَهَامِّكَ:</span></strong><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">التأكد من أن صيانة الطائرات تتم دائماً وفق أعلى المعايير وبما يتوافق مع البيانات المعتمدة والمُطبَّقة.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">التأكد من أن جميع المستندات المتعلقة بالصيانة تتم معالجتها وبالتالي التصديق ضمن نطاق موافقة الفئة A.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">الامتثال لاستلام الأجزاء من المخازن والتأكد من صلاحيتها، إكمال العلامات المناسبة، وإعادة الأجزاء إلى المخازن مع الاستمارات والوثائق المعمول بها.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">المسؤول عن التواصل الكتابي والشفهي للمعلومات إلى مدير الصيانة بالمحطة لضمان مستوى كاف من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالعمل قيد التنفيذ (أو المؤجل) بالنسبة للطائرات، والمعدات، والموظفين والسلامة؛</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">يضمن الالتزام بإجراءات السلامة والممارسات الآمنة من قبل الأفراد تحت إشرافه والإبلاغ عن أي حالات أو معدات غير آمنة إلى مدير الخط</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">التأكد من أن معدات الصيانة الأرضية والمطورة مملوكة للشركة وتعمل وتكون في حالة آمنة وصالحة. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE;</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">التأكد من أن جميع مناطق الصيانة على الخط تبقى مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">إدخال جميع معلومات سجل التقنية وخطة العمل للطائرة بما في ذلك تغييرات المكوّنات إلى برنامج TRAX للحاسب الآلي للصيانة؛</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">إتمام الأوراق اللازمة للتوثيق وكتابة تقارير موجزة؛</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">توفير دعم خارج المحطة وفي الجو عند الحاجة؛</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">لتقديم دعم استعادة طائرة AOG عند الحاجة والذي سيشمل استعادة الطائرات خارج البحرين.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">يجب أن يكون قادراً على تحليل أعطال أنظمة المحرك والطائرة واستخدام المعرفة المكتسبة من دورات تعريف الطائرة، وكتيبات الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي أثناء العمل.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">يجب أن be able to اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل مناسب استناداً إلى القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعياً ويتعاون مع الأقسام المعنية، حتى تحت الضغط، لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد لأسطول الشركة.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">يجب أن يكون قادراً على تنظيم أولويات متطلبات العمل بناءً على وصول وأسفار الأسطول، ومراقبة التقدم أثناء أداء الدوام، وتوقع المشاكل وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل صلاحية في جميع الأوقات. بما في ذلك دعم فني جوي عند الطلب.</font></span></li> </ul><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 13.3333px;"><font face="arial"><br></font></span></div><p style="line-height: 115%; text-align: justify; margin: 0in 4.7pt 0in 0.5in;"><font face="arial"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt; color: black;"></span></font></p><p style="margin-bottom: 9pt;"><span style="font-size: 10pt;"><font face="arial"> <strong><span style="color: red;">بروفيلك:</span></strong><span style="color: black;"> </span></font></span></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">خبرة مثبتة في الصيانة في المستودع و/أو الصيانة على الخط (باستثناء التدريب المهني أو التدريب الأساسي).</font></span></li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">رخصة صيانة طائرات EASA Part-66 سارية، رخصة ICAO من النوع II، أو رخصة CAT A مطلوبة. التصنيف من نوع B767 يعتبر ميزة إضافية.</font></span></li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;"><span style="line-height: 115%; font-size: 10pt;"><font face="arial">مرن وقابل للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع، مستعد للعمل بنوبات (بما فيها الليلية)، القيام بمهمات خارج المحطة، وأداء واجبات فني ظاهري عند الحاجة. ذو دوافع ذاتية، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، بمهارات قوية في الكتابة والمحادثة بالإنجليزية ومهارة جيدة في الكمبيوتر.</font></span></li></ul><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;"></span></font></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt;"><font face="arial"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">عرضنا:</span></strong><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><ul><li><font face="arial">دعم مهني قوي في بيئة دولية.<span style="font-size: 10pt;"></span></font></li><li><font face="arial">ثقافة رفيعة وزملاء ممتازون.<span style="font-size: 10pt;"></span></font></li><li><font face="arial">برنامج امتياز متعدد الجوانب.</font><span style="font-size: 10pt;"></span></li></ul><p style="line-height: normal;"><span style="font-size: 10pt; color: black;"><font face="arial"><br></font></span></p><p style="line-height: normal;"><font face="arial"><span style="font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولية؟ ثم قدّم طلبك الآن!</span><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;"><font face="arial"><br></font></span></strong></p><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;"><font face="arial">نتطلع لاستلام طلبك!</font></span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p></div><p style="line-height: normal;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت محترف هندسة طيران متمرس جاهز لقيادة فريق عالي الأداء في بيئة سريعة وتنافسية وخيارات شحن عالمية المستوى؟ تبحث DHL Air Bahrain عن مدير هندسة لينضم إلى فريقها. DHL Air Bahrain هي شركة طيران شحن مقرها في البحرين. تشغّل الشركة أسطولاً من 10 طائرات بوينغ 767 تنقل البضائع عبر الشرق الأوسط. بالإبلاغ مباشرة إلى مدير التقنية، يقود مدير الهندسة منظمة إدارة الملاءمة الجوية المستمرة التابعة للشركة (CAMO)، مشرفاً على الخدمات الفنية، صيانة الشركة، السجلات الفنية، والمكتبة الفنية مع تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة المشاريع وضمان استمرارية الملاءمة الجوية للأسطول.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>تقديم وتحديث وإدارة برامج الصيانة والموثوقية.</li><li>بدء والتحكم في مراجعة وتنفيذ إشعارات FAA ADs و SBs الواردة.</li><li>تحديد أولويات متطلبات العمل للحفاظ على الطائرة في حالة قابلة للخدمة من خلال اجتماعات أسبوعية مع الفرق لمناقشة جميع المشاريع.</li><li>إدارة فريق الهندسة، بما في ذلك التعيين وتطوير الموظفين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة صيانة طائرات ذات صلة لمدة 10 سنوات</li><li>5 سنوات خبرة في الخدمات الفنية</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل حيازة رخصة هندسية من EASA، FAA، أو ICAO</li><li>خبرة Part-145 وPart-CAMO</li></ul><p></p></section>

<p>ملخص العمل تتضمن Areas of responsibility المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النُّدُل والمضيفين على الأرض خلال أوقات الذروة. يسعى لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>المساعدة في إدارة فريق المطعم</p><ul><li>يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين.</li><li>يراقب الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء.</li><li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.</li><li>يساعد في الإشراف على عمليات الورديات اليومية.</li><li>يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.</li><li>يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</li></ul><p>إجراء عمليات المطعم اليومية</p><ul><li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li><li>يبلغ الشيف ومدير المطعم عن أي مسائل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.</li><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته.</li><li>يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li><li>يقوم بجميع مهام موظفي المطعم وأقسامها ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>يفتح ويغلق ورديات المطعم.</li></ul><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.</li><li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، مع الاستعانة بالمشرف عند الضرورة.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يقدم مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li>يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li><li>يستقبل ويرحب بالضيوف.</li></ul><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><ul><li>يشرف على مبادرات التدريب المستمرة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li><li>ينقل توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل منصب.</li><li>يدرب ويستشير الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.</li></ul><p>مسؤوليات إضافية</p><ul><li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو بشكل شخصي.</li><li>يحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li><li>يساعد النُّدُل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية.</li><li>يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة والتقديم.</li><li>يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>يسهم هذا الدور في تحقيق أهداف المبيعات من خلال تجديد ورفع مبيعات العملاء الحاليين، وتنمية علاقات جيدة مع العملاء، وتنسيق أنشطة المبيعات، والحفاظ على رضا العملاء. تشمل المسؤوليات دعم المبيعات، تجديد اشتراكات العملاء، رفع قيمة الشراء لدى العملاء الحاليين، التنسيق مع الأقسام الأخرى، التعامل مع الاتفاقيات التعاقدية واتفاقيات عدم الإفشاء، والترويج للرضا العام للعملاء.</p><br><p>يجب أن يكون المرشح ذا دافع عالي ومتحفّز، وقادر على الاندماج فوراً في ثقافة عملنا، وفهم عملية المبيعات وخارطة الطريق للمستقبل، وتحمل المسؤوليات الموكلة. من المتوقع أن يكون مبادرًا، إيجابيًا، وشغوفًا بعروض الشركة وكيفية خلقها للقيمة للعملاء، أن يتخذ المبادرة ويكون مبدعًا في تحديد أساليب نجاح مختلفة، وأن يطور خطة عمل قابلة للتنفيذ في وظائفه المعنية.</p><br><br>المؤهلات<br><p>الأهداف الأساسية</p><br><ul><li><p>بناء علاقات عمل جيدة مع العملاء لتسهيل زيادة القوة الشرائية والإيرادات.</p><br></li><li><p>تحديد وتحديد أولويات الحسابات بناءً على القضايا العالقة، وفرص النمو، والقيمة الاستراتيجية، وإطار التجديد.</p><br></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لمعلومات حسابات العملاء بالإضافة إلى الوثائق المتعلقة بتطوير الأعمال.</p><br></li><li><p>ضمان رضا العملاء العالي من خلال التواصل مع فريق نجاح العملاء وإدارة حالة صحة العملاء بانتظام لضمان أن عملائنا يحققون ويحققون عرض القيمة لدينا.</p><br></li><li><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العملاء الحاليين والفرق الداخلية.</p><br></li><li><p>الإشراف على عملية المبيعات وتسهيل إتمام الطلبات.</p><br></li><li><p>مساعدة الفريق في عملية تسجيل البائع وتقديم RFP/RFQ خلال عملية المبيعات وأداء واجبات أخرى لدعم الفريق حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>مراجعة والتفاوض على العقود أثناء عملية التجديد والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لإنهاء العملية في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>العمل بتعاون مع مختلف الفرق/الأفراد الداخلية لصالح العميل (الفريق التقني، المبيعات، إلخ).</p><br></li><li><p>خرْط وتتبع تفاعل عملائنا الحاليين عبر منصاتنا التقنية المختلفة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب للإدارة.</p><br></li><li><p>توفير الرؤية وقياس التقارير لفريق BD والإدارة عبر قائمة العملاء وحالة حساباتهم. لتقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول عملية ما بعد البيع.</p><br></li><li><p>تنمية علاقات شراكة قوية وضمان إتمام الوثائق الشركاء المطلوبة في الوقت المحدد، بما في ذلك تنفيذ الاتّفاقيات، واتفاقيات عدم الإفشاء، والوثائق الداعمة.</p><br></li><li><p>التواصل مع الأطراف المعنية لتحديد الفرص القادمة ودعم جهود تطوير الأعمال.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>المهارات</p><br><ul><li><p>1-2 سنوات خبرة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات والأمن (مفضل)</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة</p><br></li><li><p>مهارات إدارية وتنظيمية وحل مشكلات جيدة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</p><br></li><li><p>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة وتلبية المواعيد النهائية بكفاءة عالية ودقة.</p><br></li><li><p>فهم عملية مبيعات B2B والتفاوض.</p><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط الأخصائيين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يساهم المندونون في: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة أداة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد واستشهاد بالفقرة الدقيقة التي تنطبق أو التي تم خرقها؛ كتابة قضايا disposition لإشعارات العقوبات مع توثيق منطق سلبي كاذب منظم وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للممتحن؛ تطوير قضايا تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة تجاه متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتUpdated reflect recent change; توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية موثوقة للفقرة المحددة — لا تقريب، لا تزوير. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على مشاريع جزء من الوقت وغير دائمة. من الأمثل أن يمتلك المتبرعون: درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، القانون، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القادرة على تحديد القسم التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها محلياً يعزز الإشارة الإيجابية؛ وجود سابق كفاح للمفتش التنظيمي أمر قوي بنفس القدر؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+). كيف تتم العملية التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المقدَّر أن تتطلب المهام حول 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وإيقاع مساهمتهم. يختلف التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشروعات أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: محاسب مساعد<br><br><p><b>انتمِ، تواصلوا، نمُو مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بشأن موظفينا وثقافة ضرر صفري. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا و رحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء، التواصل والنمو. نحن نقدم – معاً.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تقود قسم <b>الاستكشاف واللوجستيات</b> في KBR حلولاً مهنية وتقنية كاملة دورة الحياة تحسّن الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. مساعدتنا تضمن نجاح المهمة على البر والجو والبحر والفضاء والفضاء الإلكتروني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج ومهمات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية والاستقرار والدعم البنيوي بموجب نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، وقرائن ذلك من أوامر المهام.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن محاسب مساعد سيدعم عمليات المحاسبة من خلال تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. وتشمل المسؤوليات الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، تحليل حسابات الميزانيات، والمساعدة في إعداد تقارير مالية للإدارة.</p><br><br><br><p><b>**سيكون هذا منصباً حضورياً مع نشر دائم في NSA البحرين بالمنامة، البحرين. </b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>أداء مهام محاسبية روتينية تحت الإشراف المباشر، بما في ذلك إعداد قيود اليومية، تسوية الحسابات، ودعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</p><br><br></li><li><p>ضمان دقة واكتمال وتوقيت البيانات المالية مع الالتزام بالرقابة الداخلية ومبادئ المحاسبة.</p><br><br></li><li><p>تطوير كفاءات محاسبية أساسية من خلال تطبيق الإجراءات القياسية لحل القضايا الروتينية والمساهمة في عمليات مالية فعالة.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع أعضاء الفريق لدعم متطلبات التقارير ومبادرات التحسن المستمر.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة (أو خبرة معادلة).</p><br><br></li><li><p>خبرة مبتدئة في المحاسبة أو المالية، مفضلة.</p><br><br></li><li><p>معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية وعمليات دفتر الأستاذ العام.</p><br><br></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل، مهارات تحليلية، وإتقان في برامج المكتب القياسية والمحاسبة.</p><br><br></li><li><p>مهارات حاسوبية، بما في ذلك المعرفة العملية بWord وExcel وOutlook.</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئات الطوارئ بالإضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطّة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&amp;D، حساب إنفاق مرن، إعاقات، إجازة مدفوعة أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift توصل المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بالرغم من أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند الامتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد والاستشهاد بالفرع القانوني الدقيق الذي ينطبق أو الذي يتم مخالفته؛ كتابة حالات تصرف إشعارات العقوبات مع توثيق تفكير سلبي-إيجابي منظم و سيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن مطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد بالفرع المحدد — لا تقريبات، لا تمثيل. <br> ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال أو الشؤون التنظيمية أو الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع، ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية الوقت وغير دائمة. <br> من المتوقع أن يكون لدى المشاركين المثاليين: درجة في القانون أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو الأدوار المجاورة؛ انضباط الاستشهاد كممارسة أساسية — القدرة على تحديد الفرع التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها محلياً إشارة إيجابية قوية؛ وضع فاحص تنظيمي سابق أو مفتش سابق هو أيضاً قوي؛ لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).<br> كيف تسير الأمور Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقدير، ليست أعباء عمل مضمونة، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مقابل مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: ستدعم الدور مدير المساعد - قسم البيئة في تطوير وتنفيذ إجراءات بيئية واستراتيجيات وخطط عمل لضمان تطبيق تقنيات الوقاية من التلوث وحماية البيئة في جميع الأوقات. كما أن الدور يساعد رئيس قسم البيئة لضمان الامتثال للوائح المحلية مثل المجلس الأعلى للبيئة، والمعايير البيئية الدولية، وISO 14001. يجب أن يوفر هذا المنصب آراء خبراء في الشؤون البيئية ويقدم توصيات حول أحدث التقنيات البيئية وأفضل الممارسات والمعايير الدولية التي يمكن تطبيقها في BAC وBIA.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: تقديم برامج بيئية تعزز ثقافة بيئية إيجابية عبر BAC وشركاته التابعة والأخوات والشركاء ومجتمع BIA. دعم رئيس القسم في تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة البيئة والتأكد من اتباع النظام من قبل جميع أقسام BAC ولأي نشاط يتم تنفيذه في BIA. التخطيط لبرامج التوعية بمتطلبات البيئة/مكافحة التلوث والوقاية والتطوير. دعم رئيس البيئة في تطوير وتعزيز برنامج الرصد البيئي وتنفيذه لأنشطة BAC والمساهمين والمتعاقدين. فحص المنشآت، وتحديد المخاطر البيئية المحتملة وتقديم حلول هندسية. تقديم توصيات حول عمليات وتحسينات مختلفة تقلل من المخاطر البيئية والتلوث. تطوير فهم عالي المستوى لعمليات ومعدات مكان العمل لاكتشاف فرص التحسين والقضاء على أية تأثيرات بيئية محتملة. ضمان توعية البيئة والتطورات ونقلها بوضوح. تقارير دقيقة وفعالة و توثيق التدقيق. إجراء تحليل سبب الجذر للحوادث البيئية التي تحدث داخل BIA لمنع تكرارها. تقديم تحديثات منتظمة لرئيس البيئة حول المسائل البيئية. الحفاظ على المعرفة بالقوانين البيئية ذات الصلة والمحدثة والتكنولوجيا الحديثة وأفضل الممارسات لضمان اتباع BIA لأفضل المعايير الصناعية والممارسات داخل البحرين والجهات المعتمدة الخارجية ذات الصلة. إجراء تدقيقات دورية على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان اتباع جميع السياسات والإجراءات البيئية وضمان حماية البيئة بشكل عام. تنفيذ مهام عاجلة كما يطلب رئيس البيئة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم / المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، هندسة البيئة، أو علوم البيئة. شهادة مهنية في البيئة (مثلاً Nebosh Environment، ISO 14001، إلخ) أو خبرة بيئية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 0-2 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p>المهارات الخاصة بالوظيفة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، إتقان MS Office، مهارات اتصال عالية، الوعي بإجراءات الصناعة وأفضل الممارسات ومبادئ البيئة الرئيسية في الصناعة. مهارات تحليلية قوية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير الصيانة الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة الصيانة عبر منشأة التصنيع لضمان موثوقية المعدات القصوى والكفاءة التشغيلية والسلامة واستمرارية الإنتاج. يشرف الدور على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لآلات الإنتاج والمرافق والبنية التحتية للمرفق، مع تركيز قوي على تقليل فترات التعطل، وتحسين تكاليف الصيانة، ودعم مبادرات التحسين المستمر داخل بيئة تصنيع الكابلات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الصيانة</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الصيانة لضمان موثوقية المعدات والتميز التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة وإدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية عبر جميع معدات المصنع ومرافقه.</p></li><li><p>ضمان الاستجابة العاجلة وحل أعطال المعدات لتقليل فترات التوقف الإنتاجي.</p></li><li><p>مراقبة أداء المعدات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة لدفع التحسين المستمر.</p></li><li><p>الإشراف على تخطيط الصيانة والجدولة وتخصيص الموارد.</p></li></ul><p><strong>موثوقية الأصول والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تنفيذ منهجيات الصيانة المنهجّة حسب الاعتمادية (RCM) وتحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p>تحليل أعطال المعدات وتطوير إجراءات تصحيحية لمنع التكرار.</p></li><li><p>قيادة المبادرات لتحسين توفر المعدات وكفاءتها عمرها الافتراضي.</p></li><li><p>دعم مبادرات التصنيع الرشيق، والصيانة الكلية الإنتاجية (TPM)، ومشروعات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الإشراف على معدات تصنيع الكابلات</strong></p><ul><li><p>ضمان الصيانة السليمة لمعدات تصنيع الكابلات بما في ذلك:</p><ul><li><p>آلات سحب الأسلاك</p></li><li><p>آلات التعشيب</p></li><li><p>خطوط البثق</p></li><li><p>آلات التدريع</p></li><li><p>آلات الكابل والتركيب</p></li><li><p>معدات الاختبار ومراقبة الجودة</p></li></ul></li><li><p>ضمان صيانة المرافق مثل الضواغط والمبردات وأنظمة HVAC والمولدات وأنظمة توزيع الطاقة بشكل فعال.</p></li></ul><p><strong>القيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الصيانة والمشرفين والفنيين والمقاولين.</p></li><li><p>تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات الأداء بانتظام.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب وضمان التطوير الفني المستمر لفنيي الصيانة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة المساءلة والسلامة والعمل الجماعي.</p></li></ul><p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p><ul><li><p>إعداد وإدارة ميزانية الصيانة السنوية.</p></li><li><p>التحكم في تكاليف الصيانة مع ضمان موثوقية المعدات وسلامتها.</p></li><li><p>مراقبة مخزون قطع الغيار وتحسين مستويات المخزون.</p></li><li><p>تقييم والتفاوض على العقود مع مقدمي الخدمات والموردين الخارجيين.</p></li></ul><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لسياسات HSE بالشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات الصيانة الآمنة وفرض إجراءات قفل/إيقاف</p></li><li><p>دعم التدقيقات والفحوصات ومتطلبات الشهادة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير ISO والأنظمة الصناعية الأخرى المعمول بها.</p></li></ul><p><strong>إدارة المشاريع</strong></p><ul><li><p>قيادة مشاريع رأس المال المتعلقة بالصيانة بالمصنع، والترقيات، وتركيبات المعدات.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والجودة.</p></li><li><p>المشاركة في أعمال التكليف وبدء التشغيل للمعدات والخطوط الإنتاجية الجديدة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهروميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</p></li><li><p>يفضل شهادات مهنية مثل CMRP أو PMP أو شهادات إدارة الصيانة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة صيانة لا تقل عن 10–15 سنة في بيئة تصنيع.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي رفيع في الصيانة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في تصنيع الكابلات، المعادن، الصناعة الثقيلة، أو التصنيع المستمر.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة فرق صيانة كبيرة وأصول صناعية معقدة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المحتمَل</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل من أجل عالمٍ أفضل. سواءً بتحسين تنقلاتك، الحفاظ على استمرارية الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل معالم المدينة، يعمل فريقنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة استشارات بنية تحتية موثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحلّ أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرثٍ للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقتٌ أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وآمالك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برنامج وإنشاء، وغيرهم من المحترفين الذين يسهمون في مشاريع ذات تأثير إيجابي وواقعي حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد propelled by هدفنا المشترك لتقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>الخريجون الذين ينضمون إلى العمل في دور الخريج ويشاركون في جميع عناصر برنامج <strong>ADVANCE</strong>، مصممون ليقدم البرنامج مقدمة وبناء مهارات أساسية في الأعمال والشخصية، مما يساعد في تعزيز الانتقال من الطالب إلى المحترف.</p><br><p>يُعَيَّن الخريجون للقيام بواجبات توفر تجربة تعلم واسعة ومتوازنة في المجال الذي ينضمون إليه عند المستوى الأول للخريج.</p><br><p>يستمر برنامج <strong>ADVANCE</strong> لحوالي 24 شهراً لكن اكتمال البرنامج بنجاح لا يُستخدم إلا كإشارة للأداء القوي وفق معايير أخرى (تقييم أداء قوي أو أعلى الخ).</p><br><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong></p><br><ul><li>تصميمات، حسابات، رسومات، مخططات، ونماذج مشاريع وفق متطلبات التخصص المحدد. يعمل على الرسومات تحت إشراف مهندس متمرس.</li><li>المساعدة في محتوى التصميم من خلال تطبيق المعرفة التصميمية والتقنية لضمان مخرجات عالية الجودة ضمن جداول المشروع.</li><li>تحت الإشراف، يؤدي العمل وفق الميزانية والجدول المتفق عليهما.</li><li>عند الحاجة، يجمع ويحلل معلومات من نماذج BIM للمشروعات المحددة والتخصصات المتعددة.</li><li>يستخدم برامج الحاسوب كأداة لحل مسائل هندسية أساسية.</li><li>يتنسيق مع مهندسين من تخصصات أخرى حسب الاقتضاء لضمان استمرار عملية التصميم.</li><li>يشارك في اجتماعات تقدم التصميم والتنسيق.</li><li>يفحص ويضمن جودة إنتاج النماذج من فرق BIM/CAD بدقة وفق تعليمات التصميم.</li><li>يسعى بنشاط للحصول على معلومات وفرص المشاركة والمساهمة، ويطور الكفاءة والفاعلية.</li><li>يساهم بحل المشكلات وتطبيق الخبرة أو المعرفة النظرية في مهام غير نمطية.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة ماجستير في العلوم أو الهندسة في الهندسة الإنشائية من جامعة معتمدة.</li><li>مواطن بحريني.</li><li>يجب أن يكون المرشحون حديثي التخرج، وقد تخرجوا خلال آخر 24 شهرًا أو ليس قبل سبتمبر 2024 ليكونوا مؤهلين لبرنامج الخريجين في AECOM.</li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين الناجحين معدل تراكمي لا يقل عن 3.2 فأعلى.</li><li>إذا كنت تحمل درجة ماجستير، يجب أن تكون قد بدأت خلال 12 شهرًا من إكمال درجة البكالوريوس لضمان متابعة التعليم وتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>المرشحون الذين لديهم أكثر من سنة عمل دراسات عليا غير مؤهلين للبرنامج ويُشجعون على التقدم لوظائف المستوى المهني لدينا بدلاً من ذلك</li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li>التوظيف الأولي: أغسطس - سبتمبر</li><li>إطلاق البرنامج والتوجيه: أكتوبر 2026 (يشمل ذلك تعريفاً وتعارفاً للمجموعة الخريجة من جميع مكاتبنا في منطقة الشرق الأوسط)</li></ul><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور يوم التهيئة Day 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تتضمن مزايا AECOM طبية، أسنان، رؤية، حياة، AD&amp;D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إجازات، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظف، تأمين سفر تجاري، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. تعد AECOM شركة فورتشن 500 بإنفاق قدره 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدفع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستتاح لك الموارد للتأثير الحقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسارك المهني كما تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كجهة توظيف متكافئة، نؤمن بإمكاناتك ونسعى لمساعدتك في تحقيقها. سيُ kept all information confidential حسب إرشادات EEO.</p><br><br><br> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> البحرين </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview The Galley Manager supervises all resources and staffing necessary to perform Galley operations at ISA BOS. The Galley Manager will supervise 12+/- food service workers who are Local Nationals (LNs). The Galley Manager is responsible for developing and implementing a 28-day cycle menu per Part A, Chapter 3 of NAVSUP P-486 and ensuring supplies are sufficient to meet daily meal preparation and serving requirements. Ensure proper cooking techniques are being applied IAW standards and guidelines as established by NAVSUP P-486, NAVSUP P-7, The Armed Forces Recipe Service, NAVSUP P-476, Navy Food Service, NAVSUP P-580, Fat, Cholesterol and Calories List for General Messes, The New Professional Chef, and The Art and Science of Culinary Preparation. Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels using the Food Service Management (FSM) System. Provide meal planning services to ensure cycle menu planning is acceptable and sufficient supplies are available for the execution of daily meal preparation and serving processes. The majority of Galley operations will be to provide carry-out meals per NAVSUP P-486. The Galley Manager must ensure that all meals meet Nutritious and Acceptable Meal standards and guidelines as established by applicable NAVSUP regulations and The Armed Forces Recipe Service. Three meals are provided daily with an average daily headcount of over 120 patrons. Responsibilities + Manages and directs functions directly related to Galley operations + Utilizes the Food Service Management (FSM) system to order subsistence supplies, manage the galley operation and submit applicable food service forms at the end of each workday; ensures all information is accurate and timely + Develops 28-day menu cycle IAW Part A, Chapter 3 of NAVSUP P-486 + Maintains all equipment: accountability, serviceability, turn-in and stockage levels + Ensures Galley supervisors and employees complete food service sanitation and safety training requirements per Sections 2-1.2.2.C and 2-1.2.2.D, Chapter 1 of NAVMED P-5010, Food Safety + Ensures all galley personnel comply with personal cleanliness and hygienic practices as specified by Sections 2-3 and 2-4, Chapter 1 of NAVMED P-5010 + Performs logistic management to ensure daily meal preparation and serving processes are uninterrupted + Manages a 30 day subsistence and consumable supply ensuring adequate supplies are on hand to support menu cycle + Supervises cashier services for Ration-in-Kind (RIK) eligible patrons and paying patrons + Monitors and schedules routine and emergency maintenance of portable Galley container equipment + Performs other duties and assignments as required Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS: Education/Certifications: Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High school diploma or equivalent required; Associate degree in a culinary or food management field preferred. Formal training as a chef, food service manager, kitchen supervisor, and food service planner is highly desired. Experience: + Ten years of relevant experience with increasing levels of responsibility working in military food service. + Must have minimum of three years management experience managing a galley or dining facility of similar size. + Experience working with Foreign Nationals required. + Previous Navy galley experience is highly desirable. Skills: + Must be computer literate and proficient in MS Office software. Must have proof of U.S. Citizenship and a valid state driver’s license and must be eligible for access throughout the project geographic scope. Must be able to read and speak English. SUPERVISORY/BUDGET RESPONSIBILITIES: + Manages a galley of 12+/- employees. SUPERVISON: + General guidance and direction. + Reports directly to the Program Manager. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-RB1</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Want to build a brighter, bolder future and cultivate your career? <b>Join Ecolab’s team and help create a world in which we all thrive.</b></p><br><br><p><br>Nalco Water, an Ecolab company, helps customers conserve more than 161 billion gallons of water annually. We serve industries from food &amp; beverage to mining and manufacturing, delivering innovative solutions that reduce, reuse, and recycle water while protecting systems and equipment. Our team combines deep technical expertise with smart technology to drive efficiency, sustainability, and performance.</p><br><br><br><p>Ecolab is seeking a <span>(<b>Field Service Representative III )</b></span> where your hands-on skills and customer-first mindset will help shape a more sustainable future. You’ll be part of a purpose-driven team that supports water treatment and disinfection systems across a variety of industries. You’ll work independently in the field, building trusted relationships with customers and delivering solutions that protect vital resources and improve operational performance.</p><br><br><br><p><b>How You’ll Make an Impact </b></p><br><br><ul><li><p>Deliver expert service and support for cooling tower cleaning and water disinfection</p><br><br></li><li><p>Provide technical support and escalate complex challenges as needed</p><br><br></li><li><p>Build strong relationships with customers and promote best practices</p><br><br></li><li><p>Ensure full compliance with safety policies and procedures</p><br><br></li><li><p>Execute required chemistry tests, log, and report data, and maintain product inventories at customer accounts</p><br><br></li><li><p>Provide routine service support to Sales Representatives in strategic district accounts to execute agreed upon customer system assurance plans</p><br><br></li><li><p>Provide technical support to customers; identifying and resolving customer pain points, escalating as required</p><br><br></li></ul><br><p><b>What’s Unique About This Role:</b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>You’ll work in a dynamic, hands-on environment with autonomy and support</p><br><br></li><li><p>You’ll help customers meet sustainability goals while protecting their critical assets</p><br><br></li><li><p>You’ll gain access to industry-leading training and development programs</p><br><br></li></ul><br><p><b>Minimum Qualifications:</b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>High school diploma or equivalent</p><br><br></li><li><p>3 years of experience in water treatment or an industrial/mechanical environment</p><br><br></li><li><p>Position requires a current and valid Driver’s License with no restrictions</p><br><br></li><li><p>No immigration sponsorship available for this position</p><br><br></li></ul><br><p><b>Physical Requirements of Position:</b></p><br><br><ul><li><p>Lifting up to 50 pounds</p><br><br></li><li><p>Exposure to hot, cold, noisy, or dirty environments</p><br><br></li><li><p>Stooping, kneeling, crouching, reaching, balancing, walking, standing, climbing</p><br><br></li></ul><br><p><i>Ecolab is committed to providing reasonable accommodation to qualified individuals with a disability.</i></p><br><br><br><p><b>Preferred Qualifications:</b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>Associate’s degree or trade school certification</p><br><br></li><li><p>Demonstrated mechanical aptitude</p><br><br></li><li><p>Experience in water treatment or specialty chemical industry</p><br><br></li><li><p>Familiarity with boilers, cooling towers, and wastewater treatment systems</p><br><br></li><li><p>Proficiency with Microsoft Office Suite</p><br><br></li></ul><br><p><b>What’s in it For You:</b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>Starting on <b>Day 1</b>: Access to our comprehensive <b>benefits package</b> including medical, dental, vision, matching 401K, company-paid pension, stock purchase plan, paid parental leave, select discounted childcare resources, and more!&nbsp;</p><br><br></li><li><p>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, and healthy environments.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>The ability to make an impact and <b>shape your career</b> with a company that is passionate about growth.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives, and ideas to achieve our best.&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b>About Ecolab:</b>&nbsp;</p><br><br><p>At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world.</p><br><br><br><p><b>Our Commitment to a Culture of Inclusion &amp; Belonging</b><br>Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>النهج المُتدرّج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت <strong>رؤية البحرين 2030</strong> و<strong>البرنامج الحكومي (2023–2026)</strong>، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية.</p><br> <p>يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ <strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجب<strong>وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029</strong>, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول <strong>ثلاثة أعمدة CPD مترابطة</strong>:</p><br> <p>(i) <strong>الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة</strong>؛<br> (ii) <strong>الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة</strong>; و<br> (iii) <strong>الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ</strong>.</p><br> <p>تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029.</p><br> <p>لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال <strong>مجموعتي برامج متكاملتين</strong>. المجموعة الأولى تجمع بين <strong>الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>.</p><br> <p>تركّز المجموعة الثانية على <strong>الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي.</p><br> <p>يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p><strong><u>ملخص الوظائف الرئيسية&nbsp;</u></strong></p><br> <p>تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (<strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong>)، سيقوم منسق المشروع الوطني:</p><br> <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> <p><strong><u>المهام والمسؤوليات المحددة:</u></strong></p><br> <p><strong>ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> <p><strong>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</strong></p><br> <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> <p><strong>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</strong></p><br> <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> <p><strong>Align the project with UN values and UNDP priorities.</strong></p><br> <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> <p><strong>Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> <p>يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة.</p><br> <p><strong><u>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج&nbsp;</u></strong></p><br> <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong></p><br> <p>سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج <strong>حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي</strong> ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل.</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p>الأساسية</p><br> <ul> <li><strong>تحقيق النتائج: – المستوى 2:</strong> توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li><strong>التفكير الابتكاري: – المستوى 2:</strong> طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li><strong>التعلم المستمر: – المستوى 2:</strong> الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li><strong>التكيف بمرونة: – المستوى 2:</strong> تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li><strong>التصرف بعزم: – المستوى 2:</strong> القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li><strong>الانخراط والشراكة: – المستوى 2:</strong> كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li><strong>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2:</strong> تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li><strong>إدارة الأفراد:</strong> يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> <p>الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية</p><br> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الإدارة القائمة على النتائج</strong> <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li><strong>العمل مع الأدلة والبيانات</strong> <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المشاريع</strong> <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li><strong>إدارة الشراكات</strong> <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المخاطر</strong> <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> <p><strong>اتجاه الأعمال واستراتيجيتها</strong></p><br> <ul> <li><strong>التفكير النظامي</strong> <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> <p><strong>أجندة 2030: المشاركة والفاعلية</strong></p><br> <ul> <li><strong>الفعالية</strong> <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul> <p>&nbsp; <strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong> الحد الأدنى من متطلبات التعليم</p><br> <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> <p>سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة</p><br> <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> <p>المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات</p><br> <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> <p>اللغات المطلوبة</p><br> <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>تاحة فرص متساوية</strong></p><br> <p>باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام AI من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> &nbsp;<span>#LI-DNI</span><br><br>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> المنامة</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>تُحدث ديلويت أثراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>التضمين</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | شريك</h4> <p>خلال فترة عملك كشريك في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق واستشارات المخاطر بما يتوافق مع متطلبات أصحاب المصلحة المحددين.</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة المطبقة على الكيان وأداء إجراءات التقييم لقياس المخاطر وتحديدها.</li> <li>تقديم تدقيق عالي الجودة عبر عدد من الممكنات مثل أولويات التدقيق العالمية، والمنهجية، والمحتوى، والإرشاد، والتعلم، وغيرها من الأدوات.</li> <li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المعنية)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية، وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يُبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بتعلمه وتطويره الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا.</li> <li>يُدرك التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة (مثلاً، فترات تدريب، وظائف صيفية، وظائف جامعية).</li> <li>قيادة مُثبَتة، حل المشكلات، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات والعمل في مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق مع محترفين بمختلف المستويات.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية بطلاقة (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل الترشيحات الثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p>عن الشركة والدور الوظيفي هداف الشركة الرائدة في تربية الدواجن هي تعيين موظف عمليات للإشراف على أنشطة التشغيل اليومية، بما في ذلك إدارة المتاجر، وصيانة المنشآت، والالتزام بالصحة والسلامة، والتنسيق العام للعمليات. يضمن الدور سير العمل بسلاسة عبر المزارع والمتاجر ووظائف الصيانة مع دعم الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير biosecurity وممارسات الحوكمة المؤسسية. يساهم موظف العمليات في الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر وحفظ السجلات بدقة والتحسين المستمر عبر عمليات الشركة. المسؤوليات الأساسية، المساءلة والأنشطة عام • إدارة والتحكم في مخزون الأعلاف والأدوية والمعدات ومواد التشغيل. • ضمان ظروف التخزين المناسبة وفقًا لمعايير صناعة الدواجن وإجراءات الشركة. • متابعة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات الشراء لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين. • الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المخزون وإجراء تدقيقات مخزون منتظمة. • الإشراف على أنشطة الصيانة لمنازل الدواجن والمعدات وبنية المزرعة التحتية. • تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لدعم استمرارية التشغيل. • ضمان أن تعمل المعدات بكفاءة لدعم الإنتاج وتحقيق أهداف التشغيل. • التواصل مع البائعين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وإجراءات السلامة بالشركة. • تنفيذ ومراقبة تدابير biosecurity داخل عمليات الدواجن. • إجراء تفتيشات سلامة منتظمة وتقييمات مخاطر. • تزويد الموظفين بالوعي والتوجيه حول الصحة والسلامة وbiosecurity وإجراءات الطوارئ. • التحقيق في الحوادث ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • المساعدة في تنفيذ أطر الحوكمة والامتثال المؤسسية الملائمة لعمليات الشركة. • مراقبة الامتثال مع المتطلبات القانونية والبيئية ومعايير الصناعة. • الحفاظ على الوثائق والسجلات والتقارير المتعلقة بأنشطة الامتثال. • مساعدة الإدارة أثناء التدقيقات والفحص ومراجعات التنظيم. • دعم التخطيط والتنسيق اليومي للعمليات عبر الأقسام. • ضمان سير العمل بسلاسة بين تشغيل المزرعة والمتاجر ووظائف الصيانة. • تحديد الفرص لتحسين العمليات وتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف وفعالية التشغيل. • إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات لمراجعة الإدارة.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الزراعة أو العلوم البيطرية أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة. • معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة وممارسات الامتثال والمتطلبات التشغيلية للدواجن. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ العربية ميزة. • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية. • يُفضل الخبرة السابقة في عمليات الدواجن، إدارة المزارع، التحكم في المخزون، تنسيق الصيانة، الصحة والسلامة، أو أنشطة الامتثال. المهارات • قدرات عالية على التنسيق والتعدد المهني. • مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة. • مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة. • الانتباه للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. • معرفة بعمليات مزرعة الدواجن، إدارة المخزون، وتخطيط الصيانة. • النزاهة والمسؤولية وروح الفريق. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. • الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</p>

<p>حول الشركة ودور الهدف: شركة رعاية دواجن رائدة تسعى لتعيين موظف عمليات للإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك إدارة المحلات، صيانة المرافق، الامتثال للسلامة والصحة، والتنسيق العام للعمليات. يضمن الدور سير العمل بسلاسة عبر المزارع والمتاجر ووظائف الصيانة مع دعم الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير الأمن الحيوي وممارسات حوكمة الشركات. يساهم موظف العمليات في الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر وتوثيق السجلات بدقة والتحسين المستمر عبر عمليات الشركة. المسؤوليات الأساسية، والمسؤوليات، والأنشطة عام • إدارة ومراقبة مخزون الأعلاف والأدوية والمعدات والإمدادات التشغيلية. • ضمان شروط التخزين المناسبة وفقًا لمعايير صناعة الدواجن وبروتوكولات الشركة. • رصد مستويات المخزون وتنسيق متطلبات الشراء لتجنب النقص أو الزائد. • الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المخزون وإجراء تدقيق مخزون منتظم. • الإشراف على أنشطة الصيانة لمنازل الدواجن والمعدّات والبنية التحتية للمزرعة. • تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لدعم استمرارية التشغيل. • التأكد من أن المعدات تعمل بكفاءة لدعم الإنتاج والأهداف التشغيلية. • التواصل مع البائعين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وبروتوكولات السلامة بالشركة. • تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن الحيوي داخل عمليات الدواجن. • إجراء فحوصات السلامة وتقويمات المخاطر بانتظام. • تزويد الموظفين بالتوعية والإرشاد حول الصحة والسلامة والأمن الحيوي وإجراءات الطوارئ. • التحقيق في الحوادث ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • المساعدة في تطبيق أطر الحوكمة والامتثال المناسبة لعمليات الشركة. • مراقبة الامتثال للمتطلبات القانونية والبيئية والصناعية. • الحفاظ على الوثائق والسجلات والتقارير المتعلقة بأنشطة الامتثال. • مساعدة الإدارة أثناء التدقيقات والفحوصات والمراجعات التنظيمية. • دعم التخطيط والتنسيق اليومي للعمليات عبر الأقسام. • ضمان سير العمل بسلاسة بين عمليات المزرعة والمتاجر ووظائف الصيانة. • تحديد فرص تحسين العملية وتحقيق الكفاءة والتأثير التشغيلي. • إعداد تقارير عمليات وتحديثات لمراجعة الإدارة.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم البيطرية، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. • معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة، وممارسات الامتثال، واحتياجات تشغيل الدواجن. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً؛ العربية ميزة إضافية. • خبرة إجمالية من 3 إلى 5 سنوات. • يفضل الخبرة السابقة في عمليات الدواجن، إدارة المزرعة، مراقبة المخزون، تنسيق الصيانة، الصحة والسلامة، أو الأنشطة المتعلقة بالامتثال. المهارات • قدرة قوية على التنسيق وتعدد المهام. • مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة. • مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة. • الانتباه للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. • معرفة بعمليات مزرعة الدواجن، إدارة المخزون، وتخطيط الصيانة. • النزاهة والمساءلة والعمل الجماعي. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. • الكفاءة في Microsoft Office (Word و Excel و Outlook).</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركزة على الاختبار والتقييم وتحسين الأنظمة الذكية.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار والبيان بشأن الرسوم — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستفيد غير صحيح، سياسة رصيد غير كافٍ، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال باختبار إلحاح حظر البطاقة، والتعرّف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الإدخال، ونقل سلس إلى فريق النزاعات؛ إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب باختبار منطق أهلية retention-offer، وفحوصات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الإجابات من حيث الدقة واللُغة بشكلها، بما في ذلك التعاطف تحت الضغط، والسجل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون المبالغة في الوعود.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، أو البنوك، أو الخدمات المالية الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة.<br> من المتوقع أن يمتلك المساهمون المثاليون: درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذات صلة؛ أكثر من 2 سنوات من خبرة في خدمة العملاء، أو البنوك، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة العملاء والدعم، أو وظائف مصرفية وخدمات مالية، أو وظائف مجاورة؛ حُكم في التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثات تشكل إشارة إيجابية قوية؛ مستوى كتابة إنجليزية عالي (C1+).<br> كيف يعمل النظام تقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على أجر توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، حسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>NSA البحرين: منسق المشروع<br><br><p><b>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! - </b><i>في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وثقافة صفر ضرر. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وهي في قلب التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويخلق بيئة يستطيع فيها الجميع أن ينتموا ويتواصلوا وينموا. نقدم – معاً.</i></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>قسم <b>استكشاف ولوجستيات</b> في KBR يقدم حلولاً احترافية وتقنية كاملة لدورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. مساعداتنا تهدف لضمان نجاح المهمة على اليابسة، الهواء، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني.</p><br><br><br><p>توفر KBR خدمات تشغيل القواعد الاحترازية وتثبيت البنية التحتية والدعم تحت نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والطلبات ذات الصلة.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>تبحث KBR عن منسق مشروع لتطوير جداول المشروع وصيانتها ومراقبتها لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة للأنشطة. سيعملون عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة لتخطيط وتتبع وتحديث الجداول بما يتماشى مع أهداف المشروع ونطاقه والجداول الزمنية.</p><br><br><br><p><b>**هذا سيكون منصباً داخلياً مع نشر بدوام كامل في NSA البحرين في المنامة، البحرين.</b></p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li><p>إنشاء جداول تفصيلية باستخدام أدوات التخطيط المناسبة (مثلاً Primavera P6، MS Project), بما في ذلك تعريف هياكل توزيع العمل (WBS)، ترتيب الأنشطة، تقدير المدد وتخصيص الموارد.</p><br><br></li><li><p>تحديد أنشطة المسار الحرج ومتابعة أداء الجدول لضمان تحقيق milestones للمشروع.</p><br><br></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع، تتبع المعالم الرئيسية، تحليل الانحرافات في الجدول، وتسليط الضوء على المخاطر أو التأخيرات.</p><br><br></li><li><p>ضمان التوافق بين الجداول والميزانيات وخطط الموارد.</p><br><br></li><li><p>التوصية بإجراءات تصحيحية ودعم تخطيط التعافي لتقليل تأثيرات على الجداول الزمنية والتكاليف.</p><br><br></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير الجدول المنتظمة، تحديثات التقدم، والتوقعات لفِرَق المشروع والإدارة.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع البيانات، والتحقق من الافتراضات، والحفاظ على جداول المشروع دقيقة ومحدثة.</p><br><br></li><li><p>دعم التحسين المستمر لعمليات الجدولة والأدوات وأفضل الممارسات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية </b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).</p><br><br></li><li><p>عادة 3-8 سنوات من خبرة الجدولة أو مراقبة المشاريع.</p><br><br></li><li><p>إتقان برامج الجدولة (مثل Primavera P6، MS Project).</p><br><br></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصال قوية.</p><br><br></li><li><p>فهم مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، بصر، تأمين حياة، AD&amp;D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، الإجازة المدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات والواجبات</b> </p> <ul> <li> <p>تطوير وتنفيذ خطط التسويق الرقمي والاتصالات المتكاملة بشكل شهري وربع سنوي وسنوي، بما يتماشى مع أهداف العمل الأولويات التجارية</p> </li> <li> <p>قيادة وإدارة جميع المنصات الرقمية، بما في ذلك الموقع وصفحات الهبوط، لضمان أداء مثالي وتجربة مستخدم واتساق العلامة التجارية</p> </li> <li> <p>تنفيذ مبادرات تسويقية متكاملة عبر الوسائط الاجتماعية، تحسين محركات البحث، الدفع بالنقرة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، بما يضمن التوافق مع الاستراتيجية العامة</p> </li> <li> <p>وضع وتنفيذ جداول محتوى شهرية للفنادق والسبا والمطاعم والبارات، لضمان التواصل في الوقت المناسب وذو صلة وبما يتماشى مع العلامة</p> </li> <li> <p>إنتاج محتوى صور وفيديو عالي الجودة يدعم سرد العلامة التجارية وتوضيح وضعها عبر جميع القنوات الرقمية</p> </li> <li> <p>قيادة التوجيه الإبداعي لجميع جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان الاتساق مع هوية العلامة والمعايير البصرية والرسائل</p> </li> <li> <p>تحديد وتوجيه الهوية البصرية، وإخراج الفن، وإطار سرد القصص عبر جميع منصات الاتصال</p> </li> <li> <p>تطوير مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية ولوحات قصصية لدعم الحملات وتطوير المحتوى</p> </li> <li> <p>تصميم وتطوير مواد التسويق، بما في ذلك الأصول الرقمية والمواد الترويجية، باستخدام أدوات مثل Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)، بالإضافة إلى أدوات تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro، Final Cut Pro أو ما يماثلها</p> </li> <li> <p>ضمان اتساق الهوية البصرية والالتزام الكامل بمعايير علامة Four Seasons عبر جميع نقاط التماس</p> </li> <li> <p>ضمان التوافق بين سرد القصة عبر الإنترنت وتجربة النزلاء في الملكية، والحفاظ على رحلة علامة تجارية سلسة ومميزة</p> </li> <li> <p>مراقبة وتحليل والتقارير عن الأداء الرقمي عبر جميع المنصات، بما في ذلك التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية</p> </li> <li> <p>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال التحليلات والرؤى وأدوات القياس للمساعدة في تحسين فاعلية التسويق باستمرار</p> </li> <li> <p>ترجمة رؤى الأداء إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ وتحسين الحملات المستمر</p> </li> <li> <p>إدارة الحضور والسمعة عبر الإنترنت للمحافظة على تفاعل مع الضيوف والمجتمعات عبر جميع المنصات الرقمية بشكل فوري ومهني</p> </li> <li> <p>التعاون مع الأقسام الداخلية بما فيها الأطعمة والمشروبات، الغرف، السبا، والمبيعات لدعم مبادرات الحملات والأنشطة التجارية</p> </li> <li> <p>الحفاظ على وتحديث مكتبات الأصول الرقمية ومواد الصحافة والمنصات عبر الإنترنت</p> </li> <li> <p>إدارة الجداول الزمنية والموردين وعمليات الإنتاج لمواد التسويق والاتصال</p> </li> <li> <p>التصرف كسفير للعلامة التجارية وضمان الامتثال لمعايير وقيم Four Seasons</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات والمهارات</b> </p> <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة من 4-6 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة، ويفضل في بيئة فاخرة للضيافة.</p> </li> <li> <p>معرفة قوية بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات وSEO وPPC. الكفاءة في Canva وAdobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل قوية والإبداع والتنظيم، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشروع البناء – قسم البحرية: Nass Contracting الموقع: البحرين ملخص الدور المسؤول عن تخطيط وإدارة وتنفيذ مشاريع البناء البحري بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المطلوبة. <br> يشرف الدور على جميع مراحل تنفيذ المشروع، بما في ذلك التخطيط والتوريد وإدارة الموارد وأنشطة البناء والتنسيق مع أصحاب المصلحة وإغلاق المشروع.<br> سيقود المدير المشروع فرقاً متعددة التخصصات ويحافظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والسلطات التنظيمية لضمان نجاح تسليم المشروع.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة واكتمال مشاريع البناء البحري وفقاً للمتطلبات التعاقدية والفنية والتجارية.<br> تطوير والحفاظ على جداول المشروع والميزانيات وخطط الموارد وتوقعات التدفق النقدي.<br> تنسيق أنشطة البناء البحري، بما في ذلك البنية التحتية البحرية وجدران الرصيف والجيتس والحواجز والكسح واستصلاح الأراضي وإدراج الصلب البحري والأعمال المدنية البحرية خارج الشاطئ.<br> ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المؤسسية واللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية في البناء البحري.<br> إدارة مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات، وتجاوز التكاليف، والتحديات التشغيلية.<br> قيادة فرق المشروع، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والمخططين ومقدري الكميات والمقاولين من الباطن، وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعاونية.<br> تنسيق أنشطة الشراء وضمان توفر المواد والمعدات والسفن البحرية وموارد المقاولين من الباطن في الوقت المحدد.<br> مراجعة واعتماد منهجيات المشروع وخطط العمل وبيانات الطريقة والتتابع الإنشائي.<br> ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ونظام إدارة الجودة (QMS).<br> إدارة اتصالات العملاء وتنسيق المستشارين ومشاركة أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.<br> إدارة العقود وتقييم التغيرات وإدارة المطالبات ودعم المفاوضات التجارية.<br> تحديد فرص الهندسة القيمية والتحسين المستمر للعمليات.<br> عقد اجتماعات مراجعة المشروع دورياً وضمان الحلول الفعالة للمشكلات الفنية والتشغيلية في الوقت المناسب.<br> الإشراف على تشغيل المشروع وتسليمه وتوثيقه وإغلاق المشروع بنجاح.<br> المؤهلات والمهارات<br> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة البحرية، إدارة البناء، أو تخصص هندسي ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في إدارة مشاريع البناء، مع وجود 5 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع البنية التحتية البحرية.<br> خبرة مثبتة في تسليم مشاريع مثل الموانئ والمراسي وبناء ركائز بحرية، والكسح، والاستصلاح، أو الأعمال المدنية البحرية خارج الشاطئ.<br> معرفة قوية بمبادئ إدارة المشاريع، ومنهجيات البناء، وإدارة العقود، والسيطرة على التكاليف.<br> الكفاءة في برامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 وMicrosoft Project.<br> وعي تجاري قوي مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤات والشراء وإدارة المطالبات.<br> مهارات قيادة واتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.<br> قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.<br> الشهادات المهنية مثل PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</span></div>