وظائف رسام كهربائي في البحرين

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يجمع ويثبت ويفحص ويصون الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، والأجهزة، والتركبيات والتركيبات باستخدام أدوات يدوية وكهربائية. يفحص ويشخّص أدوات ومعدات وأنظمة كهربائية ومركبات ومكوّنات معطلة. يربط الأسلاك بمقاطع دائرية، محولات، أو مكوّنات أخرى. يستخدم أجهزة اختبار مثل ميكروميترات، فولتميترات، وأوسيلوسكوب. يختبر البطاريات في المولدات، والإضاءة الطارئة، إلخ. يخطط التصميم والتركيب للأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات وفقاً لمواصفات العمل وبناء على كود الكهرباء الوطني الحالي والقوانين المحلية. يقرؤن ويتبعون الرسوم البيانية/المخططات. يستجيب لطلبات الإصلاح ويؤدي الصيانة preventive للمعدات والأدوات والأجهزة. يحافظ على جرد الصيانة ويطلب قطع الغيار والإمدادات.</p> <p>يتبع جميع السياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ يبلغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ يكمل تدريب السلامة والشهادات اللازمة؛ ويخزن المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. يحافظ على سرية المعلومات الملكية ويحمي أصول الشركة. يرحب بجميع الضيوف ويؤكد وصولهم وفقاً لمعايير الشركة، ويتوقع احتياجات الخدمة من الضيوف، ويقدم المساعدة</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتحمل مهندس الأتمتة مسؤولية تصميم وتنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة الأتمتة والتحكم الصناعية لضمان عمليات تصنيع موثوقة وآمنة وفعالة. يركز الدور على تحسين أداء المعدات وتقليل فترات التوقف، دعم مبادرات التحول الرقمي، وتعزيز كفاءة الإنتاج من خلال تقنيات الأتمتة.</p><p>يتعاون مهندس الأتمة عن كثب مع فرق الإنتاج والصيانة والهندسة وتكنولوجيا المعلومات لدعم عمليات المرفق، وتشخيص مشاكل أنظمة التحكم، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>1. أنظمة الأتمتة والتحكم</strong></p><ul><li><p>تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة الأتمتة الصناعية.</p></li><li><p>برمجة وتكوين وتشخيص أنظمة PLC وHMI وSCADA وDCS.</p></li><li><p>التأكد من تشغيل أنظمة الأتمتة بكفاءة وموثوقية.</p></li><li><p>تعديل وتحسين منطق التحكم لتحسين أداء الإنتاج.</p></li><li><p>دعم التسليم والتشغيل لالمعدات الجديدة وخطوط الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير حلول أتمتة لتحسين كفاءة التصنيع.</p></li></ul><p><strong>2. موثوقية المعدات</strong></p><ul><li><p>تشخيص وحل مشاكل فشل المعدات المتعلقة بالأتمتة.</p></li><li><p>تحليل مشكلات نظام التحكم المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية دائمة.</p></li><li><p>دعم برامج الصيانة الوقائية والتوقعية لمعدات الأتمة.</p></li><li><p>ضمان أقصى توافر لأنظمة الأتمتة والتحكم.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام وتوصية بتحسينات موثوقية.</p></li></ul><p><strong>3. دعم الإنتاج</strong></p><ul><li><p>تقديم الدعم الفني للإنتاج أثناء أعطال المعدات.</p></li><li><p>خفض وقت تعطّل الآلات بتشخيص سريع لقضايا الأتمتة.</p></li><li><p>دعم مبادرات تحسين العمليات.</p></li><li><p>تحسين أوقات دورة الآلة وكفاءة الإنتاج.</p></li><li><p>المساعدة في ترقية وتحديث المعدات.</p></li></ul><p><strong>4. برمجة PLC والتحكم الصناعي</strong></p><ul><li><p>تطوير وتعديل برامج PLC.</p></li><li><p>تكوين أنظمة واجهة الانسان الآلة (HMI).</p></li><li><p>دعم صيانة وتحسينات أنظمة SCADA.</p></li><li><p>صيانة شبكات الاتصالات الصناعية بما في ذلك Ethernet/IP وProfibus وProfinet وModbus وDeviceNet وغيرها من البروتوكولات الصناعية.</p></li><li><p>دعم محركات السيرفو، ومرافق VFDs، وأنظمة التحكم الحركي والروبوتات الصناعية حيثما ينطبق.</p></li></ul><p><strong>5. الكهرباء والقياس</strong></p><ul><li><p>دعم تشخيص أعطال الأنظمة الكهربائية الصناعية.</p></li><li><p>صيانة أجهزة القياس الصناعية بما في ذلك المستشعرات والمرسلات والمشفّرات والمحركات.</p></li><li><p>معايرة أجهزة القياس عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم تصميم وتعديل لوحات التحكم الكهربائية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الكهرباء ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p><strong>6. التحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تحديد الفرص لأتمتة العمليات اليدوية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالأتمتة وكفاءة التصنيع.</p></li><li><p>تحسين الكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE).</p></li><li><p>دعم مبادرات Lean Manufacturing وTPM والصناعة 4.0 والتحول الرقمي.</p></li><li><p>التوصية بترقيات التكنولوجيا لتحسين أداء المصنع.</p></li></ul><p><strong>7. إدارة المشاريع</strong></p><ul><li><p>المشاركة في مشاريع الأتمتة والهندسة.</p></li><li><p>دعم تركيب وتشغيل الآلات الجديدة.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والمتعاقدين ومصنعي المعدات.</p></li><li><p>ضمان اكتمال المشاريع بأمان وبالوقت وبالميزانية.</p></li><li><p>إعداد الوثائق الفنية لمشروعات الأتمتة.</p></li></ul><p><strong>8. التوثيق والتقارير</strong></p><ul><li><p>تطوير وصيانة وثائق الأتمتة.</p></li><li><p>تحديث نسخ احتياطية للـ PLC وتكوينات النظام.</p></li><li><p>إعداد تقارير فنية ووثائق التشخيص.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتعديلات النظام وإصدارات البرمجيات.</p></li><li><p>تطوير إجراءات تشغيل موحدة متعلقة بأنظمة الأتمتة.</p></li></ul><p><strong>9. الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الشركة.</p></li><li><p>اتباع إجراءات السلامة الكهربائية وLock-Out/Tag-Out (LOTO).</p></li><li><p>دعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة عبر المنشأة التصنيعية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمعايير الهندسية المعمول بها وسياسات الشركة.</p></li><li><p>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأتمتة أو هندسة الميكاترونيك أو الهندسة الإلكترونية أو هندسة القياس والتحكم أو تخصص ذو صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5–8 سنوات</strong> في الأتمتة الصناعية ضمن بيئة التصنيع.</p></li><li><p>تفضيل الخبرة في تصنيع الكابلات، المعادن، الألومنيوم، الصناعة الثقيلة، أو التصنيع المستمر للعمليات.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة الأتمتة الصناعية وآلات الإنتاج.</p></li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li><p>برمجة PLC (سيمنز، Allen Bradley، شيندلر، ميتسوبيشي، أومRON، إلخ).</p></li><li><p>أنظمة SCADA</p></li><li><p>تطوير HMI</p></li><li><p>أنظمة DCS</p></li><li><p>الشبكات الصناعية</p></li><li><p>محركات التردد المتغير (VFDs)</p></li><li><p>محركات سيرفو والتحكم بالحركة</p></li><li><p>الروبوتات الصناعية (مفضل)</p></li><li><p>القياس والتحكم الكهربائي</p></li><li><p>تشخيص كهربائي</p></li><li><p>AutoCAD Electrical (مفضل)</p></li><li><p>أنظمة ERP (Oracle, SAP)، ميزة إضافية</p></li><li><p>حزمة Microsoft Office</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p><strong>الكفاءات الفنية</strong></p><ul><li><p>هندسة الأتمتة</p></li><li><p>أنظمة التحكم الصناعي</p></li><li><p>برمجة PLC</p></li><li><p>تحسين العمليات</p></li><li><p>تحليل السبب الجذري</p></li><li><p>الصيانة الوقائية والتوقعية</p></li><li><p>الأنظمة الكهربائية والتحكم والقياس</p></li><li><p>التحسين المستمر</p></li><li><p>عمليات التصنيع</p></li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><ul><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>التفكير التحليلي</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>عمل الفريق</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>القدرة على التكيف</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>المبادرة</p></li><li><p>التركيز على النتائج</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>توفر نظام الأتمتة</p></li><li><p>خفض وقت تعطل المعدات</p></li><li><p>متوسط وقت الإصلاح (MTTR)</p></li><li><p>متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)</p></li><li><p>الكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE)</p></li><li><p>الامتثال للصيانة الوقائية</p></li><li><p>إكمال مشاريع الأتمتة</p></li><li><p>توفير تحسينات العمليات</p></li><li><p>تحسين كفاءة الإنتاج</p></li><li><p>الامتثال للسلامة</p></li></ul><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p>خبرة في <strong>التصنيع، تصنيع الكابلات، المعادن، الألومنيوم، أو بيئات صناعية ثقيلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>PLC، SCADA، HMI، الشبكات الصناعية، القياس، وأنظمة التحكم الكهربائية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في دعم بيئات الإنتاج المستمر وترقيات الأتمة.</p></li></ul><p>المألوفية بـ <strong>Lean Manufacturing، TPM، Industry 4.0، ومبادرات التحول الرقمي</strong> مرغوبة للغاية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية والمخططات والرسومات GA وقياس القطع والقص والقطع والثني والحفر لقضبان التوزيع المصنوعة من النحاس أو الألومنيوم</p><p>معرفة في لوحات الكهرباء ومفاتيح المعدات</p><p>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في تصنيع وتركيب قضبان النحاس/الألومنيوم</p></div></section>

<p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مهندس كهرباء مؤهل وذو خبرة كصاحب دور مساعد مدير للترويج بنشاط وتسويق وبيع مولدات ديزل Navitas وحلول الطاقة related. (Note: Ensure proper translation)

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء الصيانة الروتينية والفحوصات للأجهزة والأنظمة، تشخيص الأعطال وإصلاح المشاكل الميكانيكية/الكهربائية، تركيب وفحص وصيانة المعدات (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، الكهرباء، السباكة، إلخ)، الاستجابة لأعطال الطلبات والإصلاحات الطارئة، استخدام الأدوات والآلات لأغراض تحديد الأعطال والخدمات، ضمان اتباع معايير السلامة وإجراءات الشركة، حفظ سجلات الصيانة والإصلاحات، التنسيق مع المشرفين وأعضاء الفريق</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات</li><li>المؤهل: دبلوم</li><li>المهارات الأساسية: فني معماري، فني إصلاح PCB، فني إصلاح المحمول، فني CAD</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Summary</strong></p><p>We’re seeking a hands-on Automation Engineer to program, commission, and support industrial control systems across customer sites. The ideal candidate has 2–3+ years of experience with Siemens, Allen-Bradley, Schneider Electric, or Mitsubishi Electric platforms, solid PLC/SCADA skills, and is flexible for site work and travel. </p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong> </p><ul><li><p>Develop, modify, and troubleshoot PLC logic and HMI/SCADA screens. </p></li><li><p>Commission systems on-site: I/O checks, loop tuning, FAT/SAT, and start-up support. </p></li><li><p>Integrate instruments, drives, and third-party equipment; diagnose field issues. </p></li><li><p>Prepare technical documentation (FDS, FAT/SAT reports, as-built drawings). </p></li><li><p>Ensure compliance with safety and quality standards during design and commissioning. </p></li><li><p>Provide end-user training and post-go-live support.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Must-Have Qualifications</strong> </p><ul><li><p>B-Tech- Electrical and Electronics, Electrical or Instrumentation </p></li><li><p><strong>Experience</strong>: 2–3+ years in industrial automation.</p></li><li><p><strong>Platforms</strong> (at least one, ideally multiple): </p><p>o Siemens (S7-300/400/1200/1500, TIA Portal/Step 7, WinCC) </p><p>o Allen-Bradley/Rockwell (Compact/ControlLogix, Studio 5000/RSLogix, FactoryTalk View) </p><p>o Schneider Electric (Modicon, EcoStruxure/Unity Pro, Citect/AVEVA) </p><p>o Mitsubishi Electric (Q/iQ-R/FX series, GX Works, GOT HMI)</p></li><li><p><strong>Core Skills</strong>: PLC programming, SCADA/HMI configuration, panel/device troubleshooting, and instrumentation (sensors, transmitters, control valves, calibration, PID). </p></li><li><p><strong>Industrial Comms</strong>: PROFINET/PROFIBUS, EtherNet/IP, Modbus (RTU/TCP), OPC/OPC UA. </p></li><li><p><strong>Drives &amp; Motion:</strong> VFDs/servos setup and commissioning. </p></li><li><p><strong>Documentation Tools</strong>: AutoCAD/EPLAN (reading &amp; basic edits). </p></li><li><p><strong>Work Mode</strong>: Willingness to attend site works, overtime/weekends if required, and travel as needed.</p></li><li><p><strong>Education</strong>: Diploma/Bachelor’s in Electrical/Instrumentation/Mechatronics (or equivalent). </p></li><li><p><strong>Soft Skills</strong>: Strong troubleshooting, clear communication, and customer-facing professionalism. </p></li><li><p><strong>Nice to Have</strong> </p><p>• Safety standards (IEC 61131-3, IEC 61511/61508), risk assessments. </p><p>• Historians/MES/IIoT (Ignition, AVEVA, Kepware), SQL basics, scripting (Python/VB).</p><p>• Experience in water/WTP/WWTP, FMCG, pharma, oil &amp; gas, or manufacturing plants. </p><p>• Valid driving license and passport for regional travel. </p></li><li><p><strong>Work Conditions</strong> </p><p>• Field commissioning at customer sites; mix of office and on-site work. </p><p>• PPE adherence and HSE compliance mandatory.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفاظ على البيئة وتتضمن منتجعات بيئية وقنوات مائية ووجهات بيئية مختارة منتشرة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو ضخمة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مكتظة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، جميعها مرتبطة بهوس جماعي ليكونوا استثنائية ونادرة في عالم يوفّر تشابهًا واسعًا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>موظف استقبال</strong></p> <p>بوظيفتك كعامل مكتب أمامي، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤول عن تقديم خدمة استثنائية وخلق أجواء ترحيبية. سيملك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، سلوكاً مهنياً، وشغفاً بتقديم خدمة ضيوف من المستوى الأول. تتطلب هذه الوظيفة الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام، ونهجاً يركّز على الضيف لضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>التمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسارك الوظيفي من خلال فرص التطوير العالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>التميز في خدمة الضيوف:</strong> كموظف استقبال، ستستقبل الضيوف بلهجة ودية ومهنية، لضمان انطباع أول إيجابي. ستتعامل مع إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان الدقة وتقديم الخدمة في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، ستتعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بسرعة وبشكل مهني، مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا الضيوف طوال إقامتهم.</p> <p><strong>الدعم التشغيلي:</strong> ستدير الحجوزات وتوزيع الغرف والطلبات الخاصة للضيوف، مع ضمان دقة جميع التفاصيل. سيكون التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة ضرورياً لضمان تجهيز الغرف وجاهزيتها لاستقبال الضيوف. كما ستحتفظ بمعلومات الضيوف بدقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) لضمان سير العمليات بسلاسة.</p> <p><strong>الدعم الإداري:</strong> ستشمل مسؤولياتك معالجة مدفوعات الضيوف وضمان دقة الفوترة. ستتعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني وفي الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في إعداد تقارير يومية، بما في ذلك مستويات الإشغال، الوافدين والمغادرين، لإبقاء الفريق على اطلاع وتسيير العمليات بسلاسة.</p> <p><strong>التعاون داخل الفريق:</strong> بالتعاون الوثيق مع أقسام أخرى مثل التدبير المنزلي والصيانة، ستضمن تجربة ضيوف سلسة ولا تُنسى. سيكون التعاون مع فريق المكتب الأمامي حاسماً لتلبية جميع الاحتياجات التشغيلية والتأكد من تجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong> ستمتثل لجميع سياسات الصحة والسلامة والمنتجع لضمان بيئة آمنة للضيوف والموظفين. سيكون الحفاظ على الامتثال للوائح المنتجع وبروتوكولات سرية الضيوف ومعايير الصناعة جزءاً أساسياً من دورك لضمان عمليات سلسة وفعالة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه ضمن صناعة الض hospitality</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال لفظية ومكتوبة قوية بالإنجليزية؛ العربية إضافة جيدة.</li> <li>تركيز على خدمة العملاء: شغف لتقديم خدمة استثنائية للضيوف وضمان تجربة إيجابية.</li> <li>المهارات التنظيمية: الانتباه للتفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.</li> <li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li>المهنية: سلوك مهني وودود وودود.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات Accor غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصة حياتك لك أن تكتبها وبالإجماع يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست من قبل عالم الحفظ أدريان غاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية آدريان لإعادة تأهيل وتجديد الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة تحظى بتقدير واسع. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج المزارع التجارية. بنجاح، أنشأ آدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة متنوعة من العقارات المختارة يدوياً لتكوين رحلات سفر، والتي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار من الرفاهية المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLES</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس مجموعة فندقية رائدة تركّز على الحفاظ على الطبيعة وتضم أعداداً من البيوت البيئية والممرات المائية ومنتجعات بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، استمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية وال رحلات السفاري والسفر المغامر مع مانتيس. متجذّرة في المحافظة، تسعى مانتيس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواءً كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول أفريقيا الشاسعة أو في ملاذ بجانب الشاطئ أو في مدينة صاخبة، كل واحدة مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. بالرغم من اختلاف التجارب التي تقدمها، فهي مرتبطة جميعاً بهوس جماعي ليكونوا استثنائيين ونادرين في عالم يعمّه التشابه المجمّع. </p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>موظف استقبال أمامي</strong></p> <p>بصفتك موظف استقبال أمامي، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولاً عن تقديم خدمة استثنائية وخلق جو ترحيبي. الأمثل للمرشح أن يعزز مهارات الاتصال، ويتسم بمظهر مهني، ولديه شغف بتقديم خدمة ضيوف عالية المستوى. يتطلب هذا الدور الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعدد المهني، ونهجاً يركز على الضيف لضمان تجربة تسجيل وصول وتسجيل خروج سلسة.</p> <h4>ما الذي سيعود عليك من ذلك:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفاظ على الحياة البرية والمساعدة في صونها.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>احتفل بالمكانة والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>طور مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>ادفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>تعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>تميز خدمة الضيوف:</strong> كموظف استقبال أمامي، ستستقبل الضيوف بموقف ودي ومهني، مع ضمان انطباع أول إيجابي. ستتعامل مع عمليتي الدخول والخروج بكفاءة، مع ضمان الدقة وسرعة الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، سترد على استفسارات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بسرعة ومهنية، لضمان مستويات عالية من رضا الضيوف طوال إقامتهم.</p> <p><strong>الدعم التشغيلي:</strong> ستدير الحجوزات وتوزيع الغرف وطلبات الضيوف الخاصة، مع التأكد من أن جميع التفاصيل مُعالجة بدقة. سيكون التنسيق مع قسم التنظيف والصيانة ضرورياً لضمان أن تكون الغرف جاهزة ومعدة لاستقبال الضيوف. كما ستحتفظ بمعلومات الضيوف بدقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) لضمان سير العمليات بسلاسة.</p> <p><strong>الدعم الإداري:</strong> ستشمل مسؤولياتك معالجة مدفوعات الضيوف وضمان أن الفوترة دقيقة. ستتعامل مع شكاوى الضيوف وتحل المشكلات بمهنية وفي الوقت المناسب. كما ستساعد في إعداد تقارير يومية، بما في ذلك مستويات الإشغال والوصول والمغادرة، لإبقاء الفريق مطلعاً والعمليات تسير بسلاسة.</p> <p><strong>التعاون ضمن الفريق:</strong> بالتعاون الوثيق مع أقسام أخرى مثل التنظيف والصيانة، ستضمن تجربة ضيف سلسة ولا تُنسى. سيكون التعاون مع فريق المكتب الأمامي حاسماً لتلبية جميع الاحتياجات التشغيلية والتأكد من تجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong> ستمتثل لكافة سياسات الصحة والسلامة والمنتجع لضمان بيئة آمنة للضيوف والموظفين. سيكون الحفاظ على الامتثال للوائح المنتجع وبروتوكولات خصوصية الضيوف ومعايير الصناعة جزءاً أساسياً من دورك لضمان عمليات سلسة وكفؤة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: تُفضل الخبرة السابقة في دور مشابه ضمن صناعة الضيافة.</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات لغوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li> <li>التركيز على خدمة العملاء: شغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية وضمان تجربة إيجابية للضيف.</li> <li>المهارات التنظيمية: دقة عالية في التفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.</li> <li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل.</li> <li>الاحترافية: سلوك مهني وودود ومتواضع.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جلب وتجنيد وترقية مواهب متنوعة.</p> <p>لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً نستطيع تخيل ضيافتنا في الغد.</p> <h4>حول Mantis Collection</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة فاخرة تأسست على يد الحافظ على الطبيعة آدم غورنينر في 2000، وتركّز بشكل رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية آدم لإعادة تأهيل وإنماء الأراضي الزراعية المتدهورة التي طوّرها إلى محمية حيوانات خاصة تحظى بالاعتراف الواسع. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في مقاطعة Eastern Cape وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص محدودة خارج الزراعة التجارية. بنى آدم وفريق مانتيس مكاناً حيث يمكن للبشر والطبيعة التعايش بانسجام مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة يدوياً لتكوين رحلات سفر تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الموقع في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في المحافظة، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLES</p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتس، جزء من قسم الفخامة ونمط الحياة في أكور، هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق منسقة، وأكواخ بيئية وتجارب ممرات مائية حول العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية والسافاريات والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم شاسعة ومعقدة، على بساط أفريقي فسيح، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فإن كل واحد منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي لتكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ينتج التماثل بكميات كبيرة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الغذاء والشراب</strong></p> <p>يتولى مدير الغذاء والشراب مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لجميع أماكن الغذاء والشراب وتجارب تناول الطعام، مع ضمان رضا استثنائي للضيوف وكفاءة تشغيلية وربحية. يركز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وإدارة التكاليف، والحفاظ على مستويات خدمة عالية، وتوجيه الفرق لتقديم تجارب ضيافة متميزة. سيحظى المرشح الناجح بمهارات قيادية قوية، وفطنة مالية، وشغف بالتميز في عمليات الغذاء والشراب.</p> <h4>ما الذي ستحصدونه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الغذاء والشراب لضمان تجارب ضيوف استثنائية وامتياز في الخدمة.</li> <li>دفع مبيعات الغذاء والشراب من خلال عروض ترويجية مبتكرة واستراتيجيات البيع الإضافي ومبادرات تفاعل الضيوف.</li> <li>تطوير وإدارة ومراقبة ميزانيات القسم وتوقعاته والأداء المالي.</li> <li>ضمان وجود إجراءات تحكم في التكاليف بما في ذلك تكلفة الطعام والمشروبات وتكاليف العمل ونفقات التشغيل الإجمالية.</li> <li>إدارة وتحليل بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ خطط عمل لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ والمحافظة على وتحسين إجراءات التشغيل القياسية والمعايير الخدمية.</li> <li>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية واللوائح الصحية والسلامة والتشريعات المحلية.</li> <li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق الغذاء والشراب لتحقيق التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين العالية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز تقديم الخدمة والأداء التجاري.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والخدمة لتطوير وتحسين عروض الغذاء والشراب.</li> <li>استخدام أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع والتقارير التشغيلية لتعزيز الكفاءة واتخاذ القرار المستنير.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور إدارة الغذاء والشراب، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو بيئات ضيافة راقية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في فندق 5 نجوم مطلوبة.</li> <li>يفضل خبرة سنة واحدة في مطعم راقٍ مستقل كميزة إضافية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li>يفضل خبرة مع مطابخ آسيوية وإيطالية ومتوسطية.</li> <li>شهادة WSET المستوى 1 أو 2 أو 3 تعتبر قيمة مضافة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة الفاخرة وعمليات الغذاء والشراب.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع سجل حافل في زيادة مبيعات الغذاء والشراب وربحيته.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الغذاء والشراب وأنظمة نقاط البيع وغيرها من برمجيات الضيافة ذات الصلة.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص.</li> <li>مظهر مهني عالي والتركيز على الضيوف.</li> <li>شخصية منفتحة ونشيطة مع قدرات بناء العلاقات القوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية؛ ستكون اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتجنيد وترقية مواهب من خلفيات متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تظل خلال رحلتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> <p>مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست في 2000 على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جارنينر، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة براري الأراضي المتدهورة والتي جرى تطويرها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والطابع. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من العقارات المختارة رحلات السفر، التي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار فخم مُفصل. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للإمكانات</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع منتجعات بيئية وطرق مائية ومنتجعات بيئية مُنسقة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، safaris، والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوِّر منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهول أفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، كلٌ منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بنهم جماعي ليكونوا استثنائيين، وأن يكونوا نادرين في عالم يُنتِج التطابق بشكل جماعي.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>بصفتك مسؤول العلاقات الحكومية، ستكون مسؤولاً عن إدارة والحفاظ على علاقات فعالة بين الشركة والسلطات الحكومية المختلفة في البحرين. يتركز هذا الدور على ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المحلية، معالجة الوثائق والموافقات الحكومية، ودعم الشركة في جميع المسائل المتعلقة بالعمل، والهجرة، والتراخيص، والمتطلبات التنظيمية. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والجهات الحكومية لتسهيل سير الأعمال بسلاسة وضمان إتمام الإجراءات الرسمية في الوقت المناسب.</p> <h4>ما الذي ستجنيه من العمل معنا:</h4> <li>أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة ومزايا لا تُنافس في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>ادفع التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ذات التأثير.</li> <li>اغمر نفسك في بيئة عمل نشطة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>التنسيق الحكومي: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية بين الشركة والجهات الحكومية والوزارات والهيئات التنظيمية في البحرين.</li> <li>الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال الشركة لجميع القوانين البحرينية المعمول بها واللوائح والمتطلبات الحكومية.</li> <li>إدارة الرخص والتصاريح: إدارة تقديم الطلبات والتجديد والإلغاء لسجلات الشركات والتراخيص والتصاريح وغيرها من المستندات الرسمية.</li> <li>إجراءات التأشيرات والهجرة: معالجة طلبات تأشيرات الموظفين وتصاريح العمل وإقامات العمال والإجراءات الهجرة ذات الصلة من خلال الجهات الحكومية المعنية.</li> <li>علاقات العمل: التنسيق مع وزارة العمل وغيرها من الجهات المعنية بشأن تنظيم العمل والمسائل العمالية والمتطلبات المرتبطة بالعمالة.</li> <li>الوثائق والسجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات الحكومية والموافقات والتجديدات والمراسلات.</li> <li>إدارة بوابة الحكومة: استخدام الخدمات الإلكترونية الحكومية والبوابات عبر الإنترنت لمعالجة المعاملات بكفاءة وضمان تقديمها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التغييرات التنظيمية: تتبع التغييرات في القوانين واللوائح والسياسات الحكومية وإبلاغ الإدارة بالتأثيرات المحتملة.</li> <li>حل القضايا: معالجة وحل القضايا أو الاستفسارات أو مسائل الامتثال المرتبطة بالحكومة بسرعة وبشكل مهني.</li> <li>التقارير: إعداد تقارير منتظمة عن حالة الرخص والتصاريح وعمليات التأشيرة ومتطلبات الامتثال والتجديدات القادمة.</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة: التعاون مع أقسام داخلية مثل الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والعمليات لضمان تلبية جميع المتطلبات الحكومية.</li> <li>دعم التدقيق والامتثال: توفير الوثائق والدعم أثناء عمليات تفتيش الحكومة والتدقيق والمراجعات الامتثال.</li> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <p>درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، القانون، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong></p> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في العلاقات الحكومية، الشؤون العامة، خدمات PRO، أو دور متعلق في البحرين.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل البحرينية، ولوائح الهجرة، ومتطلبات التسجيل التجاري، والإجراءات الحكومية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التراخيص والتصاريح والتأشيرات وعمليات الامتثال التنظيمي.</li> <p><strong>المهارات</strong></p> <li>اتصالات ممتازة ومهارات بين شخصية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتفاوض مع نهج مهني ودبلوماسي.</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li> <li>معرفة قوية بمنصات الحكومة البحرينية والخدمات الإلكترونية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على السرية والاحترافية.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.</p> <p>لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، فكل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>حول مجموعة مانتس</h4> <p>مانتس هي مجموعة ضيافة Boutique تأسست على يد حفظ الطبيعة أدريان جاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي حولها إلى محمية صيد خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب إسترن، وبداية للسياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس بنجاح مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مدركين أن المستهلكين يمكنهم استخدام مجموعة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط محفظة العقارات المختارة بعناية مسارات سفر تقدم للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعَل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن!</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع أوبئة أكواخ بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مختارة تقع في جميع أنحاء العالم. كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، السفاري، والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، هروب على الشاطئ، أو مدينة نابضة بالحركة، كل مكان يعد مكاناً استثنائياً ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتسم التجارب التي تقدمها بالتنوع الفريد في كل منها، جميعها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية وبأن تكون نادرة في عالم يجهز التماثل بشكل جماعي.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>بصفتك مدير المبيعات والتسويق، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وتوسيع قاعدة عملائنا، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. ستشرف على إنشاء وتنفيذ حملات التسويق، وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال. سيُعد قيادتك حاسماً في توجيه فريق المبيعات والتسويق وتحفيزه، وتحديد أهداف واضحة، وتعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في حماية الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li><strong>استراتيجية المبيعات والتنفيذ:</strong> وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحديد فرص عمل جديدة لتوسيع قاعدة العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصالح. بالإضافة إلى ذلك، رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li><strong>التسويق والعلامة التجارية:</strong> الإشراف على إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية للترويج للمنتجع، تعزيز وضوح العلامة التجارية وسمعتها عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والشراكات، وتطوير وإدارة ميزانية التسويق، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li> <li><strong>قيادة الفريق:</strong> قيادة وتوجيه فريق المبيعات والتسويق، تعزيز بيئة تعاونية وموجهة نحو النتائج، وضع أهداف ومقاييس أداء واضحة للفريق، وتنفيذ مراجعات أداء دورية مع تقديم التدريب والتطوير المستمر.</li> <li><strong>إدارة علاقات العملاء:</strong> ضمان خدمة عملاء استثنائية ورضا عند جميع نقاط التماس، تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات العملاء وملاحظاتهم، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ولاء الضيوف وتكرار الأعمال.</li> <li><strong>إدارة الفعاليات:</strong> تنسيق ومراقبة الأحداث والمؤتمرات والترويج في المنتجع، والتعاون مع أقسام أخرى لضمان نجاح تنفيذ الفعاليات.</li> <li><strong>التقارير والتحليل:</strong> إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتسويق، بما في ذلك تحليل المعايير الرئيسية، عرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين النتائج.</li> <h4>المؤهلات</h4> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة (يفضل الماجستير).</li> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات وتسويق الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li> <li><strong>القيادة:</strong> مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، مع خبرة في قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، بارع في بناء والحفاظ على علاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية.</li> <li><strong>المهارات التقنية:</strong> بارع في استراتيجيات التسويق الرقمي، وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات التحليل لتحسين حملات التسويق وتفاعل العملاء.</li> <li><strong>التفكير الاستراتيجي:</strong> قدرة على التفكير بعيد المدى وتنفيذ منهجي، مع الاستفادة من الرؤى المبنية على البيانات لصقل الاستراتيجيات وتحسين نتائج الأعمال.</li> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p> <p>لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساعدك على النمو والتعلم يومياً، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>حول مجموعة Mantis:</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد محافظة الطبيعة أدريان جاردنر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة مشهورة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة يندر فيها فرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والثبات والشخصية. اليوم تربط محفظة ممتلئة من الممتلكات المختارة سفرات تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر الوجهة في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بدون_حدود</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escap,e or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness.</p><br><br>Job Description<br><br><p>We are seeking an experienced and passionate Sous Chef to join our culinary team. The ideal candidate will be responsible for overseeing daily kitchen operations, ensuring the consistent preparation and presentation of high-quality dishes, maintaining food safety and hygiene standards, and leading the kitchen team to deliver exceptional dining experiences. The successful candidate will demonstrate strong leadership, excellent culinary skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining operational efficiency and cost control.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li><li>Ignite your skills with our cutting-edge Academies for rapid professional growth.</li><li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li><li>Drive change through impactful Corporate Social Responsibility activities.</li><li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li><li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li></ul><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><p><strong>Kitchen Operation</strong></p><br><ul><li>Assist in planning, organizing, and supervising all kitchen activities.</li><li>Ensure food is prepared and presented according to established recipes and standards.</li><li>Monitor food quality, portion control, and presentation.</li><li>Oversee kitchen operations in the absence of the Executive Chef.</li></ul><p><strong>Team Leadership</strong></p><br><ul><li>Supervise, train, and mentor kitchen staff.</li><li>Delegate tasks and ensure efficient workflow during service periods.</li><li>Promote teamwork, professionalism, and a positive working environment.</li><li>Assist in staff scheduling and performance management.</li></ul><p><strong>Food Safety &amp; Hygiene</strong></p><br><ul><li>Ensure compliance with food safety, sanitation, and hygiene regulations.</li><li>Maintain a clean, organized, and safe kitchen environment.</li><li>Monitor proper food storage, handling, and stock rotation practices.</li></ul><p><strong>Inventory &amp; Cost Control</strong></p><br><ul><li>Assist with inventory management, purchasing, and stock control.</li><li>Monitor food costs and minimize waste.</li><li>Ensure proper use and maintenance of kitchen equipment.</li><li>Support cost-control initiatives while maintaining quality standards.</li></ul><p><strong>Menu Development</strong></p><br><ul><li>Assist in menu planning, recipe development, and seasonal promotions.</li><li>Contribute creative ideas to enhance the dining experience.</li><li>Ensure consistency across all menu offerings.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Culinary Arts Diploma or equivalent professional training preferred.</li><li>Minimum 3–5 years of culinary experience, including supervisory responsibilities.</li><li>Strong knowledge of food preparation techniques, kitchen operations, and food safety standards.</li><li>Experience in high-volume food service environments preferred.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Competencies</strong></p><br><ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Strong communication and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Knowledge of HACCP and food safety regulations.</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><br><ul><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Ability to lift and carry kitchen supplies and equipment.</li><li>Flexible schedule, including weekends, evenings, and public holidays.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</strong>&nbsp;We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p><strong>Why work for Accor?&nbsp;</strong>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job&nbsp;and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you&nbsp;can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit&nbsp;https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>About Mantis Collection:</strong>&nbsp;Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties&nbsp;links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate.</p><br><p>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!&nbsp;<strong>#BELIMITLES</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نبحث عن فني متخصص ومُتمرس في HVAC VRF ولديه خبرة قوية في أنظمة YORK VRF للانضمام إلى فريقنا في البحرين.<br> سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التثبيت، الاختبار، التشغيل، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الصيانة والتشغيل لأنظمة VRF مع ضمان الأداء الأمثل ورضا العملاء.<br> المسؤوليات الرئيسية تثبيت، اختبار، تشغيل، وصيانة أنظمة تكييف YORK VRF.<br> إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات VRF الداخلية والخارجية.<br> تشخيص وتصحيح عيوب النظام، رموز الخطأ، مشاكل التواصل، ومشكلات التشغيل.<br> فحص أنابيب مبرد، الأسلاك الكهربائية، كابلات الاتصال، وأنظمة التحكم.<br> إجراء اختبارات أداء النظام والتأكد من عمل المعدات وفق مواصفات المصنع.<br> إجراء شحن مبرد، كشف التسرب، الإخلاء، واختبارات الضغط.<br> استكشاف الأعطال الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية في أنظمة VRF.<br> قراءة وتفسير الرسومات الفنية، مخططات الأسلاك، وكتيبات المعدات.<br> التنسيق مع المشرفين وفرق المشروع لإكمال الأعمال الموكلة بكفاءة.<br> المحافظة على تقارير الخدمة، سجلات الصيانة، ووثائق التشغيل والتكليف.<br> ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الشركة واللوائح البحرينية.<br> تقديم الدعم الفني أثناء التثبيت وأنشطة ما بعد البيع.<br> دبلوم، ITI، أو شهادة تقنية في تكييف الهواء، التبريد، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة عملية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في أنظمة VRF ضمن سوق البحرين.<br> وجود خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة YORK VRF أمر إلزامي.<br> معرفة قوية بـ: وحدات VRF الداخلية والخارجية أنظمة أنابيب المبرد الأسلاك الكهربائية والضوابط شبكات الاتصال وواجهات التحكم إجراءات الاختبار والتكليف تشخيص العطل واستكشاف الأخطاء</span> </div>

<p></p><p>نحن نبحث عن فني معدات الرفع الثقيلة والرافعات ذو خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمة وتشخيص وإصلاح الرافعات والمعدات الثقيلة. يجب أن يمتلك المرشح معرفة ميكانيكية وهيدروليكية قوية وأن يكون قادرًا على أداء استكشاف أعطال كهربائية وإصلاحها بشكل أساسي عند الحاجة.</p><p></p><p></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3–5 سنوات.</p></li><li><p>معرفة بمحركات الديزل والأنظمة الهيدروليكية ونواقل الحركة والأنظمة الكهربائية.</p></li><li><p>القدرة على تشخيص وإصلاح المعدات بكفاءة.</p></li><li><p>يفضل وجود مؤهل تقني في الميكانيكا/السيارات/المعدات الثقيلة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الاستجابة والرد على طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل قضايا الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات المرافق للمبانِي. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. إبلاغ أنشطة اليوم ومشكلات النوافذ لورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة.</p> <p>عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، النجارة وإنهاء الأعمال، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المباني العامة. تنفيذ جميع أعمال تجهيز السطح والدهان، وإصلاحات بسيطة في الأسقف الجبسية والخشب، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف، وتنظيف منطقة الدهان أو الإصلاح بشكل كامل وتجريدي.</p> <p>اختبار، استكشاف الأعطال وأداء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات والسباكة (على سبيل المثال، توسيع إمالة المراحيض وفتح مجاري المياه)، مكونات كهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الممتدة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة التلفزيونات وأداء مهام عامة تتعلق بالمخازن الهندسية والتدبير المنزلي. استخدام نظام قفل/تاج قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات في تنسيق المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك منظومات الرش الخارجية. عرض مهارات الحاسوب الأساسية بما في ذلك إدخال جداول مناخ المهوى الهوائي وإجراء تغييرات درجات الحرارة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين وحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بهم ومعالجتها،</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل قضايا الصيانة. إجراء صيانة وقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد موقع والتحكم في جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكل النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة.</p> <p>عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمتحكمات الهوائية/الإلكترونية، الأعمال الخشبية والإنهاء، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع التحضيرات السطحية والطلاء، وإصلاحات صغيرة للجدار الجاف واللمسات الخشبية، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح.</p> <p>اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (على سبيل المثال، فتح المراحيض وتفريغ الانسدادات)، ومكونات الكهرباء بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وعناصر الغرفة الأخرى. برمجة التلفزيونات وتنفيذ جرد عام للمنازل الهندسية وخدمات التنظيف. استخدام نظام الإيقاف/وضع الملصق قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. عرض مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون الزي ومظهر الفرد نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف، المساعدة</p><p></p>

<p>الملخص الوظيفي تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، والأجهزة، والتمديدات، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمعدات والمكوِّنات ذات العطل. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة أو المحولات أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل مقايس التردد، وفولتمترات، وموجات: قياس. اختبار البطاريات في المولدات والإضاءة الطارئة، إلخ. التخطيط لتخطيط وتركيب الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات، استناداً إلى مواصفات الوظيفة والقواعد الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع الرسوم الهندسية/المخططات. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بصيغ مختلفة بدقة وبشكل كامل. التحريك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: مدرسة تقنية/تجارية/مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية #LI-NS1</p>

<p>نحن نبحث عن <strong>مدير مصنع</strong> متمرس للإشراف على الصيانة والاعتمادية والأداء التشغيلي لمرافق إنتاج الخرسانة الجاهزة والكتل الخرسانية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>إدارة صيانة خطوط الإنتاج الآلية للكتل ومصانع الخلط الخرسانة الجاهزة.</p></li><li><p>ضمان أقصى وقت تشغيل للمصنع وموثوقية المعدات.</p></li><li><p>قيادة استكشاف أخطاء وحدات PLC والأنظمة الكهربائية والهيدرولية والهوائية.</p></li><li><p>الإشراف على المرافق بما في ذلك أجهزة التبريد ومصانع الثلج الرقاقية وأنظمة الهواء المضغوط.</p></li><li><p>إدارة القوالب ومخزون قطع الغيار وفرق الصيانة.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهل المطلوب</strong></p><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الميكاترونية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مصانع الكتل الخرسانية الآلية أو التصنيع الصناعي الثقيل.</p></li><li><p>على الأقل <strong>3 سنوات</strong> في دور إشرافي أو كمدير مصنع.</p></li><li><p>معرفة قوية بأتمتة المصانع وبطاقات PLC الصناعية وأنظمة الهيدروليك وآلات الإنتاج الثابتة.</p></li><li><p>الخبرة مع خطوط الإنتاج <strong>Masa وZenith وHess</strong> تعتبر ميزة.</p></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فحص المركبات وتحديد المشاكل الميكانيكية تشخيص مشاكل المحرك والفرامل ونقل الحركة والكهرباء إصلاح أو استبدال الأجزاء والمكونات المعطلة إجراء صيانة دورية (تغيير الزيت، استبدال المرشح، الضبط) اختبار المركبات بعد الإصلاح للتأكد من الأداء السليم استخدام الأدوات وأجهزة التشخيص بكفاءة الحفاظ على سجلات الخدمة والإبلاغ عن المشاكل اتباع معايير السلامة وإجراءات الورشة عادة ما يقوم الميكانيكيون بتشخيص الأعطال، تفكيك المكونات، وإعادة تجميع الأنظمة لضمان تشغيل المركبة بسلاسة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: 2 - 5 سنوات</li><li>المؤهل: دبلوم</li><li>المهارات الأساسية: ميكانيكي، ميكانيكي ديزل، ميكانيكي مولد، ميكانيكي آلات، ميكانيكي مركبات، ميكانيكا تربة، ميكانيكا السوائل، تشخيص السيارات، نظام الفرامل، تشخيص الكمبيوتر، أنظمة التبريد، الأنظمة الكهربائية، إصلاح المحرك، أنظمة العادم، أنظمة الوقود، أدوات يدوية، أنظمة التكييف، الأنظمة الهيدروليكية, أنظمة الاشتعال, تغيير الزيت, إجراءات السلامة, أنظمة التعليق, تدوير الإطارات, إصلاح ناقل الحركة, محاذاة العجلات, اللحام, أدوات كهربائية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>دعم التدقيق المجموعة في تقديم رأي للإدارة العليا ولجنة التدقيق حول كفاية وفاعلية الضوابط الداخلية. ويتضمن ذلك:</p> <ul> <li>إنجاز مهام التدقيق وفق الخطة السنوية والنطاق أو الطلبات العارضة</li> <li>توفير تقييم مخاطر مستمر ومدخلات لخطة التدقيق السنوية</li> <li>إدارة العلاقات داخل المنظمة</li> <li>تطبيق أدوات التدقيق والمنهجية</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية والمحاسبة والتسليمات للدور</h4> <p>دعم عملية تقييم المخاطر السنوية الشاملة للخزانة والأسواق المالية وإدارة المخاطر التي يتم مراجعتها سنويًا وتحديثها لتعكس التغييرات في المنظمة.</p> <p>تسليم التدقيقات الداخلية وفق الخطة السنوية للتدقيق، بما في ذلك:</p> <ul> <li>إجراء تخطيط نطاق المهام الفردية.</li> <li>التأكد من تسجيل العمل ضمن منصة التدقيق وإكمال ملفات التدقيق قبل إصدار تقارير التدقيق.</li> <li>إنتاج ومناقشة جداول القضايا بشأن النتائج، الاتفاق على خطط العمل وتواريخ التنفيذ.</li> </ul> <p>إجراء المهام في مجال الخبرة (الخزانة والأسواق المالية وإدارة المخاطر):</p> <ul> <li>إجراء التدقيقات ضمن نطاق مجال الخبرة وفي مجالات أخرى حسب ما deemed ضروري.</li> </ul> <p>إجراء المراجعات والمهام العارضة كما يطلبها رئيس التدقيق بالمجموعة أو الإدارة العليا أو لجنة التدقيق.</p> <p>إدارة العلاقات مع وحدات الأعمال المقيمة في البحرين:</p> <ul> <li>إجراء اجتماعات إدارة العلاقات بانتظام مع إدارة وحدات الأعمال المفوضة.</li> <li>الحفاظ على الوعي بمستويات النشاط التجاري والتطورات الجديدة للمنتجات/الأعمال.</li> <li>استخدام المعلومات المكتسبة لإبلاغ القرارات حول المهام الفردية وخطة العام.</li> <li>تحديثات دورية حول تغييرات ملف المخاطر الرئيسي ضمن تدقيق المجموعة.</li> </ul> <p>تسليم مهام التدقيق وفق النطاق المتفق والجداول الزمنية والميزانيات:</p> <ul> <li>توفير ضمان تغطية جميع المجالات المذكورة ضمن قسم النطاق في بنود المرجع.</li> <li>تسليم التدقيقات المعينة في الوقت المحدد وضمن الميزانية. أي انحرافات يتم الاتفاق عليها مع محقق القيادي.</li> <li>دعم التسليم في الوقت المناسب لتقارير التدقيق؛ خلال 125 يومًا تقويميًا بعد بدء العمل الميداني لكل تدقيق.</li> <li>دعم الالتزام بميزانيات أيام العمل وتكاليف السفر (حيثما تنطبق) المدرجة في الخطط السنوية.</li> <li>تحديد قضايا المخاطر ذات الصلة ومُسودة بجودة عالية. القضايا التي تم تحديدها يجب الاتفاق عليها مع المدقق عنه أثناء العمل الميداني من أجل الاتفاق على الإجراءات كجزء من التقارير.</li> <li>ضمان تتبع القضايا بشكل منضبط ومراجعة مُهل الإغلاق والتحقق من اكتمال الإجراءات المتفق عليها (خلال 30 يومًا تقويميًا من تاريخ استلامها).</li> </ul> <p>ضمان تطوير الفريق وتحقيق الأهداف الشخصية:</p> <ul> <li>القيام بنشاط تطوير خارجي واحد على الأقل وإكمال التدريب الإلزامي للبنك.</li> <li>متابعة التطورات التنظيمية وحضور وجلسات إحاطة تنظيمية و/أو إكمال ساعات التدريب الإلزامية المطلوبة من قبل الجهة المهنية.</li> </ul> <h4>سياق العمل (الظروف والبيئة المحيطة بالوظيفة)</h4> <p>تتكون مجموعة التدقيق GA من فريق مقره البحرين بالإضافة إلى فرق التدقيق الداخلي المحلية المقيمة في وحدات خارجية لـ ABC. GA مسؤولة عن توفير ضمان مستقل لكفاية وفاعلية ضوابط ABC الداخلية للإدارة التنفيذية ومجلس إدارة ABC (عبر لجنة التدقيق). ويتم ذلك من خلال إنجاز مهام التدقيق وفق خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر.</p> <p>تضم نتائج مهام التدقيق ضمن تقارير التدقيق المنشورة التي تحتوي على نتائج تتطلب من الإدارة اتخاذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي ضعف في الضوابط تم تحديده. كما تُعرض النتائج أيضاً على لجنة التدقيق في مجلس ABC على أساس ربع سنوي.</p> <p>نظرًا لطبيعة دور GA في الأعمال، من المتوقع أن يحافظ حامل الوظيفة على أعلى معايير النزاهة والسرية في جميع الأوقات. إن حجم وأهمية وخصوصية المواد التي سيتعامل معها حامل الوظيفة يتطلب حسًا قويًا بالخصوصية والقدرة على تنظيم وعرض المواد بشكل مقنع.</p> <p>يتواصل موظفو Group Audit مع الأفراد على جميع المستويات داخل المنظمة، بما في ذلك الإدارة التنفيذية وأعضاء المجلس. سيكون من المطلوب من حامل الوظيفة إجراء جميع التفاعلات بلطف واحترام ومهنية.</p> <h4>المعرفة</h4> <ul> <li>خبير في مواد التخصص بخصوص الخزانة المؤسسية والأسواق المالية، إدارة مخاطر السوق، إدارة المخاطر التشغيلية، إدارة المخاطر التنظيمية، وإطار إدارة الميزانية العمومية.</li> <li>فهم قوي للحوكمة المؤسسية والمحاسبة.</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والكتابية ممتازة.</li> <li>تقنيات التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>فهم للمنتجات والخدمات المصرفية.</li> <li>فهم للمخاطر والضوابط المتعلقة بالخزانة والمالية وإدارة الميزانية.</li> <li>البيئة التنظيمية التي تعمل فيها البنوك.</li> </ul> <h4>التعليم / الشهادات</h4> <p>درجة البكالوريوس الجامعية وتأهيل مهني في المحاسبة أو المصرفية أو المالية أو التدقيق أو إدارة المخاطر.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التدقيق الداخلي أو الخارجي.</li> <li>خبرة مثبتة في تحديد المخاطر والضوابط المرتبطة بالمالية.</li> <li>الإلمام والتعرّض لأساليب التدقيق المختلفة وبرمجيات التدقيق المعتمدة على سير العمل، مثل B-Wise.</li> <li>تطوير وتقديم عروض تقديمية للمستويات العليا.</li> </ul> <h4>السمات الشخصية</h4> <ul> <li>مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل بشكل مبادر تحت إشراف محدود.</li> <li>القدرة على التحدث بثقة مع أصحاب المصلحة من كبار المستوى.</li> <li>انتباه عالٍ للتفاصيل ومهارات تحليلية.</li> <li>حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار.</li> <li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li> <li>القدرة على إدارة النزاع والعمل تحت الضغط.</li> <li>إدارة الوقت قوية وتركز على النتائج.</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين لضمان تفاعل فعال مع جميع المستويات في العمل.</li> <li>نهج مرن وإيجابي للعمل، وروح “الإمكان”.</li> </ul></p><p></p>