وظائف رائد نشاط في البحرين 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس خارج المحطة

في الموقع - البحرين - Al Muharraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تتولى الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بادرت بتقديم خدمة الشحن عبر الحدود منذ عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: لإجراء الصيانة، والإصلاح، والتعديلات لتلك الطائرات المملوكة للعميل أو الشركة أو المؤجرة أو المشغَّلة. مهامك:<ul><li>الحفاظ على أعلى معدل جاهزية فنية ممكنة مع تقييم العوامل المحيطة بصلاحية الطائرة للخدمة.</li><li>الإقلاع على متن طائرة الشركة وتقديم الدعم الفني في المحطات الخارجية. عند مغادرة الطائرة ووقوع عطل أثناء الرحلة، سيُلاحظ مهندس المسطرة الطائرة ويُسجل أقصى قدر من التفاصيل الممكنة.</li><li>التأكد من أن الصيانة تتم وفق أعلى المعايير وفي جميع الأوقات وبالتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</li><li>يكون مهندس المسطرة الطائرة نقطة الاتصال في كل رحلة وسيضمن، عند الوصول، أن يتم إطلاع المهندس المستلم على أية مسائل فنية خلال الرحلة من كل من القائد ومهندس المسطرة الطائرة. وسيسجل جميع العيوب من قبل القبطان في eTL، ويجب تسجيل الأحداث والحوادث والمعلومات ذات الصلة عبر نظام الإبلاغ بالشركة وإبلاغ مدير الخط الدائم و/أو مدير MOC.</li><li>سيقوم مهندس المسطرة الطائرة بإجراء فحص تفصيلي حول الطائرة أثناء رحلتها.</li><li>في حال وجود عطل فني أثناء الرحلة، سيتصل المهندس بـ MOC في باه ويعلمهم بالعطل. حيثما أمكن، سيبذل مهندس المسطرة الطائرة جميع المحاولات لإعادة الطائرة إلى القاعدة باستخدام وثيقة MEL المعتمدة من الشركة.</li><li>في حال وجود AOG خلال الرحلة، سيعمل مهندس المسطرة الطائرة كنقطة اتصال لـ MOC بالشركة والاتصال بمزودي الخدمة المحليين على الأرض عبر موظفي DHL المحليين لمعدات الدعم الأرضي وفضاءات الحظائر إذا استلزم الأمر. في حال مغادرة الطاقم للمطار أثناء AOG، سيبقى المهندس في موقع الطائرة لتقييم整改 العطل وتخطيطه.</li><li>مهندس المسطرة الطائرة، في حال حدوث حدث صيانة أثناء الرحلة، سيضمن الامتثال لجميع إجراءات المطار المحلية، مثل إجراءات CRS للمطار، والتوقيتات لإطفاء المحركات وسحب الطائرة.</li><li>المساعدة في تدريب “أثناء العمل” للميكانيكيين والمتدربين على أداء واجباتهم.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على وتحديث تقنيات وإصدارات تكنولوجيا الشركة مثل أجهزة iPad والهواتف المحمولة المحمولة على متن الطائرة.</li><li>مسؤول عن التوثيق الخطي والشفهي للمعلومات من فترته إلى الفترة التالية لضمان مستوى كافٍ من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالأعمال قيد التنفيذ (أو المعلقة) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة.</li><li>كون مسؤولاً عن توريد قطع من المخازن، وضمان صلاحية القطع، واستكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المخازن والتأكد من استكمال النماذج والمستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ وإدارة ETL كمستخدمين نهائيين بما في ذلك إجراء طباعة في حال فشل ETL.</li><li>التأكد من أن جميع وثائق الصيانة المرتبطة تتم معالجتها واستكمالها بشكل صحيح.</li><li>المتابعة المستمرة لجميع القوانين المعمول بها ونشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالسلامة والرسائل ومطبوعات المعهد الصانعين وغيرها من المنشورات ذات الصلة.</li><li>مسؤول عن إكمال التدريبات الإلزامية ربع السنوية مثل التدريب المستمر، SFAR 88 سلامة خزانات الوقود وعوامل الإنسان.</li><li>يجب التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وممارسات السلامة من قبل العاملين تحت إدارته والإبلاغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى مدير الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة أثناء الرحلات في المحطات الخارجية عبر أنظمة تقارير الرحلة والتقارير الخاصة بالشركة.</li><li>في حال فحص SAFA خلال الرحلة، يكون المهندس المسؤول عن إبلاغ MOC وقسم الجودة على الفور. يجب تسجيل SAFA، والتأخيرات التشغيلية، ووقائع السلامة في نظام تقارير الشركة.</li><li>التأكد من تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي والمعدات التابعة للشركة في حالة آمنة وجاهزة للتشغيل. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE.</li><li>مسؤول عن مواكبة إشعارات تغيّر الجدول من نظام AIMs حتى في أيام العطل.</li><li>التأكد من بقاء جميع مناطق الصيانة الخطية مرتبة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>سيتطلب منك أن تمثّل بدلاً من مشرف الخط أو مدير الخط عند الحاجة.</li><li>إدخال معلومات سجل فني للطائرة وأوامر العمل المرتبطة بالتغييرات في المكون إلى برنامج الصيانة الحاسوبية</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة المحركات وأنظمة الطائرة باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي OJT.</li><li>أرقام الوقود منشورة على NMIV والمسؤولون المعتمدون عن الهندسة مسؤولون عن مراجعة NMIV واتخاذ أرقام ابتدائية لتقليل أخطاء الإمداد بالوقود.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءة اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا وينسق مع الإدارات المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد أسطول الشركة.</li><li>إكمال وتقديم نماذج SM006 لتعليقات الصيانة للملاحظات غير المتعلقة بالسلامة على الرحلات والمنسّحات.</li><li>شحن قوارير O2 وفق الإجراء 2.1.64 وتكميل أمر العمل في الورشة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب.</li></ul><div> </div> ملفك الشخصي: <ul><li>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات، باستثناء التدريب التطبيقي أو التدريب الأساسي.</li><li>يجب أن يكون مهندساً مرخصاً وموثّقاً ومعتمدًا من الشركة على أنواع الطائرات الرئيسية التي تُشغَّل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطيران وموزعي الرحلات وعمال الأرض والإدارة العليا كما يلزم.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة الطائرات ومحركاتها باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من OJT العملية.</li><li>أكمل فترة لا تقل عن 18 شهراً في الدور الحالي.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤوليات؟ التقديم الآن! نحن نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customer or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul><li>Maintaining highest possible technical dispatch reliability whilst assessing multiple factors surrounding aircraft serviceability.</li><li>Fly onboard the company aircraft and provide Technical Support at outstations. Where the Aircraft has departed and a defect occurs during the flight, the Flying Spanner Engineer will observe and record as much detail as possible.</li><li>Ensure that aircraft maintenance is performed to the highest standards and at all times in compliance with applicable and approved data.</li><li>The Flying Spanner Engineer is the point of contact for each flight and will ensure, upon arrival, that the receiving engineer is briefed on any technical issues during the flight from both the Captain & Flying Spanner Engineer. All defects will be recorded by the Captain on the eTL, and events, incidents, and pertinent information should be recorded via the company reporting system and communicated to the duty Line Manager and/or MOC Manager.</li><li>The Flying Spanner Engineer will carry out a detailed walk-around inspection of the aircraft down route.</li><li>In the event of a technical defect down route, the engineer will contact BAH MOC and inform them of the defect. Where possible, the Flying Spanner Engineer will make all attempts to return the aircraft back to base utilizing the Approved Company MEL document.</li><li>In the event of an AOG down route the Flying Spanner Engineer will serve as the point of contact for the BAH MOC and make contact with local service providers on the ground through local DHL personnel for Ground Support Equipment and Hangar Space if warranted. In the event that the crew leave the airport during an AOG, the engineer will remain onsite at the aircraft to assess and plan rectification of the defect.</li><li>The Flying Spanner Engineer, in the event of a Maintenance event down route will ensure that all local Airport Procedures are complied with, such as Airport CRS procedures, Engine Running Curfews & Towing of Aircraft.</li><li>Assist in “On-the-job” training of mechanics and trainees in the performance of their duties.</li><li>Responsible for the upkeep and update of Company issued IT such as IPADs & onboard carried mobile phones. </li><li>Responsible for the written and verbal communication of information from his shift to the succeeding shift to ensure a satisfactory level of continuity and safety with regard to work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety. </li><li>Be responsible for requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to stores and assuring that required forms and documents are properly completed.</li><li>Maintain and Manage the ETL as end users including the procedure to print in the event of ETL failure. </li><li>Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and completed.</li><li>Keep up to date on all applicable regulations, Service Bulletins, Airworthiness Directives and manufacturer’s service letters and other pertinent publications.</li><li>Responsible for the completion of mandatory trainings on a quarterly basis such as Continuation Training, SFAR 88 Fuel Tank safety & Human Factors. </li><li>Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Production Manager. </li><li>The reporting of safety risks during flights at outstations through the Trip Reporting & company reporting systems. </li><li>In the event of a SAFA Inspection down route, the Flying Spanner engineer is responsible for informing the MOC & the Quality department immediately. SAFA, Operational delays, and Safety events should be recorded on a company reporting system.</li><li>Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic.</li><li>Responsible to keep up to date with roster change notifications from the AIMs system even on days off.</li><li>Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li><li>Will be required to act on behalf of Line Supervisor or Line Manager as required.</li><li>Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the computer maintenance program</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Fueling figures are published on NMIV and the Certifying Engineers are responsible for reviewing NMIV and take initial figures to reduce fueling errors. </li><li>Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinates with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li><li>Completion and submission of SM006 Maintenance Feedback Forms for non-safety related observations on flights and ramp. </li><li>The charging of 02 bottles IAW Procedure 2.1.64. and shop workorder completion. </li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon</li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Must have a minimum of 5 years’ aircraft maintenance experience, excluding apprenticeship or basic training.</li><li>Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.</li><li>Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

بيت.كوم

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

عن بُعد - البحرين ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من ساعات العمل الأمريكية (مطلوب توقيت شرق) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يوظّف مدير مبيعات إدارة ممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات المؤهلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. ستعمل حصرياً مع عملاء محتملين مؤهلين واردين وليدَون من قبل الشركة، وتوجه العملاء المحتملين خلال عملية البيع، وتعرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، وتتعامل مع الاعتراضات، وتغلق الاتفاقات الإدارية الموقَّعة. إذا كنت واثقاً من قدرتك على الإغلاق وتملك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. ما ستملكه دقيقة الإغلاق و إدارة الصفقة: اتصل بالعملاء المحتملين المؤهلين من قبل الشركة وابدأ محادثات البيع. إجراء مكالمات اكتشاف العملاء المحتملين، العروض، ومناقشات الأسعار. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. اطلب الأعمال بثقة وأغلق الفرص. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل احترافي. ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التهيئة. إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل وحتى الاتفاق الموقع. تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولوية العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات أصحاب الممتلكات والمؤجرين والمستثمرين في العقارات. التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. توصيل القيمة والعائد والاستفادة من خدمات الشركة بوضوح. بناء شعور بالعاجلة مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار. تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدَّثة. ما يجعل منك مناسباً قوياً: مُغلق بطبعك وتستمتع بالتفاوض والفوز بالصفقة. مهارات بيع استشارية قوية. ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين. نتائجية مع متابعة ممتازة. راحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. منظم بمهارات قوية في إدارة خط الأنابيب. إجادة الاتصال اللفظي وبناء العلاقات. الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة: 2+ سنوات من خبرة الإغلاق في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات—ليس فقط توليد العملاء أو تحديد المواعيد. خبرة في البيع المباشر إلى: أصحاب الممتلكات المؤجرين المستثمرين في العقارات. المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات ونماذج التسعير وتوقعات العملاء ومهارات اعتراض والتفاوض ممتازة. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. تجربة استخدام أنظمة CRM لإدارة خطوط المبيعات. الدافع الذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. الخبرة المفضلة: بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات وأنظمة CRM. معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. كيف يبدو يومكTypical: التواصل مع عملاء محتملين مؤهلين لإدارة الممتلكات. إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات. عرض حلول إدارة مخصصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. باختصار: ستُحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من Lead إلى عميل، طول دورة البيع، قيمة العقد المتوسطة، الإيرادات المحققة، صحة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا تنضم إلينا؟ التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. لا بحث عن عملاء جدد أو تحديد مواعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل عن بُعد تماماً. ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل. فرصة للترقي إلى: مدير مبيعات أول مدير مبيعات تطوير الأعمال مدير التطوير التجاري مدير المبيعات. عملية المقابلة Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتعيين. ماذا يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك في البيع، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. سيُراجع فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—سيتم مراجعة الإصدار النهائي فقط. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل spam لدعوتك من Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت مُغلقاً متمرساً يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير نجاح العملاء

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول الدور</h4> نحن نوظف مدير نجاح العملاء (CSM) / مدير حسابات لامتلاك علاقات العملاء، قيادة اعتماد المنتج، وحماية + نمو الإيرادات. هذا ليس دور دعم فحسب. أنت ستقوم بـ: <ul> <li>إدارة محفظة من الحسابات</li> <li>قيادة الإعداد والتبني</li> <li>تحديد المخاطر مبكرًا ومنع الانسحاب</li> <li>امتلاك تجديدات الفرص والتوسيع</li> </ul> إذا كنت تفكر في الاحتفاظ، التوسع، وقيمة العميل — فهذا الدور مصمم من أجلك. <h4>ما ستملكه</h4> 1. الإعداد وتبني المنتج قيادة الإعداد وتحديد معايير النجاح تهيئة الحسابات وتقديم التدريب ضمان تنفيذ سلس متابعة التبني المبكر وسد الفجوات 2. إدارة الحسابات والعلاقات إدارة 20–40 حساب عميل التصرف كنقطة اتصال رئيسية بناء علاقات قوية مع أصحاب المصالح إجراء فحوصات منتظمة ومكالمات استراتيجية 3. تفاعل استباقي مع العملاء مراقبة الاستخدام عبر: Gainsight ChurnZero Totango تحديد الحسابات المعرضة للخطر مبكرًا تنفيذ خطط إعادة الإدماج تقديم تقارير أعمال ربع سنوية (QBRs) متوافقة مع العائد على الاستثمار 4. تنسيق الدعم والتصعيد تصنيف قضايا العملاء وتصعيدها داخليًا العمل مع فرق المنتج/التقنية للحل ضمان حل القضايا بشكل كامل ورضا العملاء 5. نمو الإيرادات والاحتفاظ بها تحديد فرص الارتفاع والتقاطع البيعي التعاون مع فرق المبيعات في التوسع امتلاك خط أنابيب التجديد والجداول الزمنية إعداد العقود وضمان تجديدات سلسة 6. الإبلاغ وحلقة التغذية الراجعة تتبع وتقارير: صحة العميل مؤشرات الاستخدام حالة التجديد التقاط ملاحظات العملاء ومشاركتها مع فرق المنتج تحسين تجربة العملاء بشكل عام <h4>ما يجعلوك ملائمًا بقوة</h4> <ul> <li>تفكر في الإيرادات (الاحتفاظ + التوسع)، ليس فقط في الدعم</li> <li>أنت متواصل قوي مع حضور تنفيذي</li> <li>توازن بين دعم العميل ونتائج الأعمال</li> <li>أنت مبادر — ليس خاطئًا في الاستجابة</li> <li>يمكنك إدارة عدة حسابات دون فشل</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>2–3+ سنوات في: <ul> <li>نجاح العملاء</li> <li>إدارة الحسابات</li> <li>أدوار مواجهة العملاء</li> </ul> </li> <li>خبرة مع: <ul> <li>Salesforce أو HubSpot</li> <li>منصات CS (مثل Gainsight, ChurnZero, Totango)</li> </ul> </li> <li>مهارات عرض قوية (QBRs, عروض توضيحية، مراجعات العملاء)</li> <li>قدرة مثبتة على: <ul> <li>إدارة الحسابات</li> <li>دفع التجديدات</li> </ul> </li> </ul> <h4>مفضل وجوده</h4> <ul> <li>3–5 سنوات خبرة CSM/AM مع أهداف الإيرادات</li> <li>خلفية SaaS، تقنية B2B، أو خدمات مهنية</li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>NPS / CSAT</li> <li>تصنيف صحة العميل</li> </ul> </li> <li>خبرة في إنشاء: <ul> <li>خطط اللعب (Playbooks)</li> <li>عروض العملاء</li> <li>دراسات الحالة</li> </ul> </li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> <ul> <li>مراجعة لوحات البيانات لـ: <ul> <li>الحسابات المعرضة للخطر</li> <li>فرص النمو</li> </ul> </li> <li>إجراء مكالمات العملاء (الإعداد، المتابعة، QBRs)</li> <li>التنسيق داخليًا مع: <ul> <li>الدعم</li> <li>المنتج</li> <li>المبيعات</li> </ul> </li> <li>تتبع التجديدات وفرص التوسع</li> <li>تحديث CRM ودرجات الصحة</li> <li>إعداد الرؤى والتوصيات</li> </ul> باختصار: تضمن أن يرى العملاء القيمة، يبقون، وينمون. <h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>الاحتفاظ بالإيرادات الصافية (NRR) ≈ 100%</li> <li>معدل التجديد 90–95%</li> <li>الإيرادات من التوسع / البيع المتبادل</li> <li>تحسن درجة صحة العميل</li> <li>أداء NPS / CSAT</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>الملكية المباشرة للاحتفاظ بالإيرادات + النمو</li> <li>دور عالي التأثير عبر المنتج والمبيعات وتجربة العميل</li> <li>تعرض قوي لاستراتيجية العميل واتخاذ القرار</li> <li>فرصة لبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</li> <li>مرونة عن بُعد مع توقعات منظمة</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص هاتفي أولي</li> <li>مقابلة بالفيديو</li> <li>مهمة عملية (سيناريو QBR / استراتيجية الحساب)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوثيق الخلفية</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت شخصًا: <ul> <li>يبني علاقات عمل قوية مع العملاء</li> <li>يفكر في الاحتفاظ والتوسع</li> <li>يحقق النتائج، وليس مجرد أنشطة</li> </ul> هذا الدور مناسب بقوة.

<h4>About the role</h4> We’re hiring a Customer Success Manager (CSM) / Account Manager to own client relationships, drive product adoption, and protect + grow revenue. This is not a support-only role. You will: <ul> <li>Manage a portfolio of accounts</li> <li>Drive onboarding and adoption</li> <li>Identify risks early and prevent churn</li> <li>Own renewals and expansion opportunities</li> </ul> If you think in terms of retention, expansion, and client value — this role is built for you. <h4>What you’ll own</h4> 1. Onboarding & product adoption Lead onboarding and define success criteria Configure accounts and deliver training Ensure smooth implementation Track early adoption and close gaps 2. Account & relationship management Manage 20–40 client accounts Act as the primary point of contact Build strong relationships with stakeholders Conduct regular check-ins and strategic calls 3. Proactive client engagement Monitor usage via: Gainsight ChurnZero Totango Identify at-risk accounts early Execute re-engagement playbooks Deliver Quarterly Business Reviews (QBRs) aligned with ROI 4. Support coordination & escalation Triage client issues and escalate internally Work with product/technical teams for resolution Ensure issues are fully resolved and clients are satisfied 5. Revenue growth & retention Identify upsell and cross-sell opportunities Collaborate with sales teams on expansion Own renewal pipeline and timelines Prepare contracts and ensure smooth renewals 6. Reporting & feedback loop Track and report: Client health Usage metrics Renewal status Capture client feedback and share with product teams Improve overall customer experience <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You think in revenue (retention + expansion), not just support</li> <li>You’re a strong communicator with executive presence</li> <li>You balance client advocacy and business outcomes</li> <li>You’re proactive — not reactive</li> <li>You can manage multiple accounts without dropping the ball</li> </ul> <h4>Must-have requirements</h4> <ul> <li>2–3+ years in: <ul> <li>Customer success</li> <li>Account management</li> <li>Client-facing roles</li> </ul> </li> <li>Experience with: <ul> <li>Salesforce or HubSpot</li> <li>CS platforms (e.g., Gainsight, ChurnZero, Totango)</li> </ul> </li> <li>Strong presentation skills (QBRs, demos, client reviews)</li> <li>Proven ability to: <ul> <li>Manage accounts</li> <li>Drive renewals</li> </ul> </li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>3–5 years CSM/AM experience with revenue targets</li> <li>SaaS, B2B tech, or professional services background</li> <li>Familiarity with: <ul> <li>NPS / CSAT</li> <li>Customer health scoring</li> </ul> </li> <li>Experience creating: <ul> <li>Playbooks</li> <li>Client decks</li> <li>Case studies</li> </ul> </li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Review dashboards for: <ul> <li>At-risk accounts</li> <li>Growth opportunities</li> </ul> </li> <li>Conduct client calls (onboarding, check-ins, QBRs)</li> <li>Coordinate internally with: <ul> <li>Support</li> <li>Product</li> <li>Sales</li> </ul> </li> <li>Track renewals and expansion opportunities</li> <li>Update CRM and health scores</li> <li>Prepare insights and recommendations</li> </ul> In short: You ensure customers see value, stay, and grow. <h4>Key metrics (KPIs)</h4> <ul> <li>Net Revenue Retention (NRR) ? 100%</li> <li>Renewal rate 90–95%</li> <li>Expansion / upsell revenue</li> <li>Client health score improvement</li> <li>NPS / CSAT performance</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct ownership of revenue retention + growth</li> <li>High-impact role across product, sales, and customer experience</li> <li>Strong exposure to client strategy and decision-making</li> <li>Opportunity to build long-term client relationships</li> <li>Remote flexibility with structured expectations</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial phone screen</li> <li>Video interview</li> <li>Practical task (QBR / account strategy scenario)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & background verification</li> </ul> <h4>Apply now</h4> If you’re someone who: <ul> <li>Builds strong client relationships</li> <li>Thinks in retention and expansion</li> <li>Drives outcomes, not just activity</li> </ul> This role is a strong fit.

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - البحرين ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية. حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يوظف مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي عن العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا الدور أكثر من مجرد اتصال بارد. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صانعي القرار عبر قنوات متعددة، وتؤهّل الفرص، وتحديد مواعيد اجتماعات لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستؤدي دوراً حيوياً في توليد خط أنابيب ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً من المبيعات الخارجية، وقادر على التعامل مع الرفض، وتحفّزك أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب بشدة. ما ستملكه: التنقيب وتوليد العملاء بناء قوائم استهداف باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات تنقيب أخرى ابحث عن الشركات وحدد صانعي القرار الرئيسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصال البارد تنفيذ تواصل عالي الحجم من خلال: الهاتف البريد الإلكتروني LinkedIn رسائل الفيديو إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط خارجي يومياً. معالجة الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء الثقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتطبيقات المبيعات وتنفيذ الحملات بناء تسلسلات خارجية متعددة اللمسات. تنفيذ 5–10 حملات بنقاط تواصل عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص الاتصالات، الدعوات للإجراء، وتحسين مستمر: معدلات الاستجابة، معدلات التحويل للاجتماعات، أداء توليد خط الأنابيب إدارة CRM وخط الأنابيب الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات الأنثاء والأنشطة. تحديث مراحل العميل المحتمل وحالة الفرصة. الحفاظ على بيئة بيانات CRM نظيفة ورؤية خط الأنابيب. التعاون عبر الوظائف الشركاء مع موظفي الحسابات لضمان انتقال سلس للعملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة تعليقات العملاء المحتملين ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة لعملية المبيعات. ما يدل عليه النجاح: نشاط الاستكشاف الخارجي المتسق. إنشاء خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. الراحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. تنافسي، ذو هدف، ومتحفّز ذاتياً. فعال عندما تواجه الرفض. منظم مع انضباط متابعة قوي. محفّز بالاعتماد على الأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 1–2 سنوات في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين. خبرة في: الاتصال البارد، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات. الإلمام بـ: Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات كتابة وتواصل شفهي بالإنجليزية قوية. منظم للغاية، صامد، ومرتكز على النتائج. مرتاح للعمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. من الأفضل وجود 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل حافل بتحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات مبيعات مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. خبرة باستهداف حسابات متوسطة السوق أو المؤسسات. الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. ماذا يبدو يوم عادي؟ بناء قوائم العملاء المستهدفين وبحث الحسابات المستهدفة. تنفيذ مكالمات خارجية، رسائل بالبريد الإلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة تسلسلات مبيعات متعددة اللمسات. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. التعاون مع موظفي الحسابات وفِرق التسويق. مراجعة مؤشرات الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الاستراتيجي الخارجي، مما يساعد في بناء خط أنابيب صحي وتنمية الأعمال. مقاييس النجاح الأساسية (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة ذات مغزى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. خبرة عملية مع أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب، التأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور كامل عن بُعد مع دعم وتوجيه مركزي. التقدم الوظيفي إلى: SDR أول، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات، مدير مبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، Spark Hire، فيديو تعريف (3–5 دقائق)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيه الدخول. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، الاتصال البارد، التواصل عبر البريد الإلكتروني، توليد العملاء المحتملين، إدارة CRM، وتحديد المواعيد. كما ستتاح لك الفرصة لإبراز إنجازات المبيعات لديك، نهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية أو الوصول. سيتم مراجعة مقطع الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل التقديم—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدّم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء علاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأداء، نحب أن نسمع منك. قدم طلبك اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم المنتجات

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول AIVM</h4> AIVM تبني حواجز الأمان للاقتصاد القائم على الوكلاء ما بعد الإنسان، مع دمج أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والبلوكتشين. ستتيح أداة العمل لدينا مدفوعات ووكلاء وهوية ومساءلة موحّدة، وتوفر جزءاً رئيسياً من البنية التحتية لـ 1 مليار وكيل ذكاء اصطناعي قادم. AIVM جزء من نظام ChainGPT البيئي، رائد في مجال الذكاء الاصطناعي اللامركزي. <h4>حول الدور</h4> نبحث عن رئيس قسم منتجات تقني للغاية ومتمرس في التنفيذ لقيادة أحد أكثر المبادرات طموحاً في الويب 3: AIVM (الآلة الافتراضية للذكاء الاصطناعي). التبليغ إلى المدير التنفيذي، ستترجم رؤية الشركة لـ AIVM إلى بنية المنتج وخارطة الطريق وخبرة المطورين وتنفيذ الإطلاق، بما في ذلك: <ul> <li>الـتابع السياسي: حواجز تشفيرية تعترض وتقيّم وتنفّذ إجراء الوكيل قبل التنفيذ.</li> <li>هوية الوكيل وسمعته: بما في ذلك المعايير الناشئة مثل ERC-8004.</li> <li>المدفوعات القابلة للبرمجة وتجريد المحفظة: بما في ذلك التدفقات المستوحاة من x402.</li> <li>المساءلة الثابتة: من خلال إيصالات التنفيذ التي تجعل أفعال الوكيل قابلة للتتبع والتدقيق.</li> </ul> حالياً نحن في مرحلة عالية السرعة قبل الشبكة الرئيسية. هذا ليس دور شحن ميزات SaaS تقليدي. ستحدد الأسس، وبنية المنتج، وتجربة المطورين، واعتماد النظام البيئي من ما قبل الشبكة إلى الإطلاق. <h4>المسؤوليات</h4> الأولوية الفورية هي وراثة خارطة الطريق الحالية، واختبار primitives الأساسية، وتوحيد الهندسة وتوجيه السوق، وتحريك المنصة نحو جاهزية الشبكة التجريبية والشبكة الرئيسية. <h4>رؤية المنتج واستراتيجية المنصة</h4> <ul> <li>وراثة وتطوير الرؤية الحالية للمنتج وخارطة الطريق واستراتيجية المنصة لنظام AIVM البيئي.</li> <li>تمييز AIVM كطبقة بنية تحتية لامركزية للذكاء الاصطناعي تعريفية في فئتها.</li> <li>ترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى استراتيجية منتج واضحة وتموضع في السوق.</li> </ul> <h4>تصميم المنصة والبيئة البيئية</h4> قيادة تصميم AIVM كمنصة متعددة الجوانب تخدم: <ul> <li>مطورو الوكلاء وفِرَق تطبيقات الذكاء الاصطناعي</li> <li>البروتوكولات والتطبيقات التي تدمج وكلاء مستقلين</li> <li>الشركات التي تحتاج السياسة والامتثال والتنفيذ المحكوم</li> <li>مشغلو العقد، والمقيدون، ومقدمو البنية التحتية</li> <li>مقدمو البيانات والحوسبة والنماذج</li> </ul> تحديد الأسس الأساسية: APIs، SDKs، طبقات التنفيذ، وتجربة المطور. <h4>القيادة التنفيذية والمنتج</h4> <ul> <li>بناء وقيادة وظيفة منتج عالية الأداء.</li> <li>قيادة التنفيذ الشامل للمنتج من المفهوم إلى الشبكة الرئيسية وما بعدها.</li> <li>إرساء عمليات المنتج التي توازن بين السرعة والجودة والقابلية للتوسع.</li> <li>التعاون الوثيق مع الهندسة للاتفاق على الهند architecture والمقايضات والتسليم.</li> <li>إدارة طقوس التنفيذ المنتج والتقني للحفاظ على وضوح خارطة الطريق والمساءلة ودينامية التسليم.</li> </ul> <h4>الت alinh مع وظائف متعددة</h4> <ul> <li>تصبح الجسر المركزي بين المنتج والهندسة والتسويق وتطوير الأعمال.</li> <li>التعاون في استراتيجية الدخول للسوق وإطلاق المنتجات والسرد.</li> <li>دعم الشراكات بتفكير منتج قوي ووضوح تقني.</li> </ul> <h4>البيانات والقياسات والتحسين</h4> <ul> <li>تعريف وتتبع أهم مؤشرات الأداء للمنتج والنظام البيئي:</li> <ul> <li>اعتماد المطورين</li> <li>نشر الوكلاء</li> <li>النشاط الشبكي والاحتفاظ</li> </ul> <li>استخدام الرؤى لتحديث اتجاه المنتج وأولوياته باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> يجب أن تمتلك: <ul> <li>خبرة 7+ سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك 2–3+ سنوات في أدوار قيادية.</li> <li>الخبرة التقنية إلزامية لهذه الوظيفة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفعالية مع فريقنا التقني ومناقشة اللغة الفنية.</li> </ul> اختياري (ولكن مهم جدًا): <ul> <li>فهم قوي لبنية AI/ML (الاستدلال، التدريب، اقتصاديات الحوسبة).</li> <li>خبرة في بناء المنصات، منتجات البنية التحتية، أو أنظمة موجهة للمطورين.</li> <li>خلفية قوية في blockchain/Web3، ويفضل من بيئة L1/L2 أو نظم AI.</li> <li>قدرة مثبتة على تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج في أسواق معقدة ومتنامية.</li> </ul> إيجابيات قوية: <ul> <li>خبرة العمل في بيئات بعيدة تعاونية وسريعة الحركة وعالية الملكية.</li> <li>استخدام بنى تحتية لذكاء اصطناعي من أجل التحسين (Claude/OpenAI).</li> <li>مهارات اتصال وقيادة قوية مع القدرة على توحيد أصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>الراحة في العمل قبل ملاءمة المنتج للسوق، حيث المهمة هي تقليل عدم اليقين، تعريف الأسس، وفرض المقايضات.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>ثقافة الشركة والقيم</h4> في AIVM، نقدر الثقة والسرعة الفعالة والابتكار والنمو. سيكون متوقعاً منك العمل بملكية عالية، وتواصل واضح، وانضباط تنفيذ قوي في بيئة سريعة الحركة قبل الشبكة الرئيسية. <h4>المزايا والمعلومات الإضافية</h4> ما نقدمه <ul> <li>العمل في واحد من أكثر منتجات البنية التحتية ذكاء اصطناعي x بلوكتشين طموحاً في السوق.</li> <li>إعداد عمل عن بُعد بشكل أساسي مع ساعات مرنة، يركز على النتائج والثقة والملكية.</li> <li>تعويض تنافسي، مع احتمال أرباح يعتمد على الأداء حيثما كان ذلك ممكنًا.</li> <li>بيئة سريعة الحركة مع وصول مباشر للقيادة وعدم وجود micromanagement.</li> <li>الأدوات والاستقلالية والدعم اللازم للبناء بحجم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التوافق الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف والخصومات الضريبية والامتثال للمتطلبات القانونية وفقاً لبلد إقامة الموظف. كجزء من عملية التوجيه، يُطلب من كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، وتوقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، وتنفيذ عقد عمل، والالتزام بأي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمجركتك. هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة عمل آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يُعرض المنصب على أساس موظف أو مقاول، وفقاً للموقع والدور. سيحصل الأفراد على الدفع عبر إيداع مباشر شهرياً. سيتم تقديم تفاصيل إضافية بشأن التعويض والفوائد وسياسات الشركة خلال الإعداد وعلى نحو موضّح في اتفاقية التوظيف الرسمية. التعويض: يُدفع الرواتب بالعملة الورقية عبر الإيداع المباشر وفق جدول شهري، وتصدر المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضاً في الوقت المناسب وشفافاً ومتوافقاً مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لمدة 90 يوماً من الاختبار، وهي فترة تقييم متبادلة. خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وChainGPT تقييم مدى الملاءمة والأداء والاتساق الطويل الأجل مع الدور والشركة.

<h4>About AIVM</h4> AIVM is building the guardrails for the post-human agentic economy, integrating cutting-edge AI and blockchain technology. Our toolkit will enable standardized agentic payments, identity, and accountability, providing a key piece of infrastructure for the coming 1 billion AI agents. AIVM is part of the ChainGPT ecosystem, a pioneer in the decentralized AI field. <h4>About the Role</h4> We are looking for a highly technical and execution-driven Head of Product to lead one of the most ambitious initiatives in Web3: the AIVM (Artificial Intelligence Virtual Machine). Reporting to the CEO, you will translate AIVM’s company vision into product architecture, roadmap, developer experience, and launch execution, including: <ul> <li>The Policy Oracle: Cryptographic guardrails that intercept, evaluate, and enforce agent action before execution.</li> <li>Agent Identity and Reputation: including emerging standards such as ERC-8004.</li> <li>Programmable Payments and Wallet Abstraction: including x402-inspired flows.</li> <li>Immutable Accountability: via execution receipts that make agent actions traceable and auditable.</li> </ul> We are currently in a high-velocity, pre-mainnet phase. This is not a conventional SaaS feature-shipping role. You will define primitives, product architecture, developer experience, and ecosystem adoption from pre-mainnet to launch. <h4>Responsibilities</h4> The immediate priority is to inherit the current roadmap, pressure-test the core primitives, align engineering and go-to-market, and drive the platform toward testnet/mainnet readiness. <h4>Product Vision & Platform Strategy</h4> <ul> <li>Inherit and evolve the existing product vision, roadmap, and platform strategy for the AIVM ecosystem.</li> <li>Position AIVM as a category-defining decentralized AI infrastructure layer.</li> <li>Translate complex technical capabilities into clear product strategy and market positioning.</li> </ul> <h4>Platform & Ecosystem Design</h4> Lead the design of AIVM as a multi-sided platform serving: <ul> <li>Agent developers and AI application teams</li> <li>Protocols and apps integrating autonomous agents</li> <li>Enterprises needing policy, compliance, and controlled execution</li> <li>Node operators, validators, infrastructure providers</li> <li>Data, compute, and model providers</li> </ul> Define core primitives: APIs, SDKs, execution layers, and developer experience. <h4>Execution & Product Leadership</h4> <ul> <li>Build and lead a high-performance product function.</li> <li>Drive end-to-end product execution from concept to mainnet and beyond.</li> <li>Establish product processes that balance speed, quality, and scalability.</li> <li>Partner deeply with engineering to align on architecture, trade-offs, and delivery.</li> <li>Run product and technical execution rituals to maintain roadmap clarity, accountability, and delivery momentum.</li> </ul> <h4>Cross-Functional Alignment</h4> <ul> <li>Act as the central bridge between product, engineering, marketing, and business development.</li> <li>Collaborate on go-to-market strategy, product launches, and narrative.</li> <li>Support partnerships with strong product thinking and technical clarity.</li> </ul> <h4>Data, Metrics & Optimization</h4> <ul> <li>Define and track core product and ecosystem KPIs:</li> <ul> <li>Developer adoption</li> <li>Agent deployments</li> <li>Network activity and retention</li> </ul> <li>Use insights to continuously refine product direction and priorities.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must have: <ul> <li>7+ years of experience in product management, including 2–3+ years in leadership roles.</li> <li>Technical experience is mandatory for this role. The candidate must be able to communicate effectively with our tech team and discuss in technical language.</li> </ul> Optional (but really important to have): <ul> <li>Solid understanding of AI/ML infrastructure (inference, training, compute economics).</li> <li>Experience building platforms, infrastructure products, or developer-facing systems.</li> <li>Strong background in blockchain/Web3, ideally L1, L2, or AI ecosystems.</li> <li>Proven ability to define and execute product strategy in complex, emerging markets.</li> </ul> Strong plus: <ul> <li>Experience working in remote, fast-paced, high-ownership environments.</li> <li>Utilizing AI agents infrastructures for optimization (Claude/OpenAI).</li> <li>Strong communication and leadership skills with the ability to align technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Comfortable operating before product-market fit, where the job is to reduce ambiguity, define primitives, and force trade-offs.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Company Culture and Values</h4> At AIVM, we value trust, effective speed, innovation, and growth. You will be expected to operate with high ownership, clear communication, and strong execution discipline in a fast-moving, pre-mainnet environment. <h4>Benefits & Additional Information</h4> What we offer <ul> <li>Work on one of the most ambitious AI x blockchain infrastructure products in the market.</li> <li>Remote-first setup with flexible hours, focused on outcomes, trust, and ownership.</li> <li>Competitive compensation, with performance-based upside where applicable.</li> <li>Fast-moving environment with direct access to leadership and zero micromanagement.</li> <li>The tools, autonomy, and support needed to build at scale.</li> </ul> <h4>Additional Information</h4> Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company.

بيت.كوم

شريك مدير استشاري SAP ABAP

في الموقع - البحرين ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARIASAP ABAP شريك مدير استشاري مهارات SAP <ul> <li>عمومًا: 8-10 سنوات من الخبرة الأساسية في ABAP، منها 2-3 سنوات على الأقل في اثنتين أو أكثر من التقنيات مثل SAP ABAP Workflows، برمجة Module Pool، أحداث معاملات الأعمال (BTEs)، التحسينات، النماذج، التصميم الفني.</li> <li>خبرة عمل 2+ سنوات في التحويلات باستخدام S/4HANA Migration Cockpit، تطوير كائنات ترحيل مخصصة ووظائف.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير عدة طبقات من CDS Views وخدمات Odata، بما في ذلك التمديدات.</li> <li>3 سنوات من الخبرة القوية في تصحيح الأخطاء، تصحيح تطبيقات Fiori واكتشاف مشكلات الأداء على مستويات مختلفة وإصلاحها.</li> <li>1+ سنة من الخبرة في تطوير تطبيقات BRF+ المخصصة أو المحسّنة.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات مختلفة لتصحيح الأخطاء وتحليلها في Fiori وWorkflows.</li> <li>خبرة 2-3 في التنفيذ ودعم المشاريع مع الالتزام بمستوى الخدمة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من المستشارين كقائد تقني.</li> <li>وجود تجربة في مشاريع الضرائب وإدارة الإيرادات سيكون ميزة إضافية.</li> <li>SAP Solman Charm وFocus Build للحادث ونقل النقل.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير حلول SAP.</li> <li>إدارة فريق SAP التقني.</li> <li>تنسيق التكوين والتطوير والاختبار لضمان تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد وثائق المواصفات الفنية لعناصر تطوير SAP.</li> <li>مراجعة تصميم الحل وتطويره من قبل أعضاء الفريق الآخرين من حيث الجودة والالتزام بمعايير التطوير واستراتيجية التطوير.</li> <li>يساعد المطورين والعميل في الرد على الأسئلة والتوضيحات حول تصميم الحل الفني والتنفيذ.</li> <li>تسهيل التفاعل الوظيفي مع الشركاء التجاريين للتحقق من الحلول مقابل متطلبات الأعمال والعمارة.</li> <li>يساعد العميل في تطوير حالات الاختبار، إجراء الاختبار المتكامل واختبار قبول المستخدم، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وحل العيوب.</li> <li>يساعد العميل أثناء الانتقال، توقع، تحديد وحل مشاكل ما بعد Go-live.</li> <li>تحديث جميع وثائق التصميم والتكوين والمواصفات لجميع الحلول الفنية والقيام بجولة تقديم وثائق مع العميل.</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة لموظفي العميل طوال فترة المشروع.</li> <li>العمل مع دعم SAP، حسب الحاجة، لرفع الحوادث والمساعدة في حل المشكلات وتحديثات المنتج، المتعلقة بتطبيقات SAPUI5 ومكونات التمديد وworkflows المرنة.</li> <li>البحث في ملاحظات SAP والوثائق لحل المشاكل مع خدمات وأدوات SAP BTP.</li> <li>التعرض لخدمة oData Gateway وتطبيق Fiori.</li> <li>التعرض لـ CDS views والتقارير التشغيلية.</li> <li>سيكون Retrofit ميزة.</li> <li>استخدام أداة BMC Remedy لإدارة الحوادث والتغييرات.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>فهم عمليات الأعمال للمجال أو الوحدة المعنية.</li> <li>إجراء أبحاث والقيام بمهام مفصلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم وظائف SAP ذات الصلة بالوحدة/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفية حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي تخص SAP</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي، إدارة الوقت بشكل قوي، والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وموظفي العميل.</li> <li>أساس صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العملاء.</li> <li>تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة نطاق العمل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>ابدأ بنفسك مع القدرة على إدارة وقتك ومهامك الخاصة لضمان بلوغ معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهامهم/فريقهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويبلغ عن الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>الحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>البحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمتهم وفاعلية الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP ABAP Associate Managing Consultant SAP Skills <ul> <li>Overall, 8-10 years of core ABAP experience, of which at least 2-3 years in two or more of the technologies like SAP ABAP Workflows, Module Pool Programming, Business Transaction Events (BTEs), Enhancements, Forms, technical designing.</li> <li>2+ years of working experience on Conversions using S/4HANA Migration Cockpit, developing custom migration objects and functions.</li> <li>3+ years of strong experience in developing multiple layers of CDS Views and Odata Services, including extensions.</li> <li>3 years of strong experience in debugging, troubleshooting Fiori applications and finding performance issues at various levels and fixing them.</li> <li>1+ years of experience developing custom or enhanced BRF+ applications.</li> <li>Experience with using various tools to debug and troubleshoot Fiori and Workflows.</li> <li>Experience 2-3 implementation & Support project experience with SLA compliance</li> <li>Should be able to handle multiple projects at same time.</li> <li>At least 2-3 years of experience to manage a team of consultants as a Technical Lead.</li> <li>Experience of working on Tax & Revenue Management projects will be an advantage.</li> <li>SAP Solman Charm and Focus Build for Incident and Transport movement.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Design and develop SAP solutions.</li> <li>Handle SAP technical team.</li> <li>Coordinate configuration & development & testing to ensure project implementation.</li> <li>Develops technical specification documentation for SAP development objects.</li> <li>Reviews SAP solution design and development by other team members for quality and adherence to development standards and development strategy.</li> <li>Assists developers and the customer by responding to questions and clarifications on technical solution design and implementation.</li> <li>Facilitate functional and business partners to validate solutions against business requirements and architecture.</li> <li>Assists the customer in developing test cases, performing integration and user acceptance testing, including troubleshooting and resolving defects.</li> <li>Assists the customer during cutover, anticipate, identify and resolve post Go-live issues.</li> <li>Updates all design, configuration and specification documentation for all technical solutions and conducts a documentation walkthrough with the client.</li> <li>Provides knowledge transfer to customer personnel throughout the project.</li> <li>Work with SAP Support, as needed, to raise incidents, and assist in resolving the issues and product fixes, related to SAPUI5 applications, extension components, and flexible workflows.\</li> <li>Research SAP Notes and documentation to resolve issues with SAP BTP Services and tools.</li> <li>Exposure on oData Gateway service and Fiori Application.</li> <li>Exposure on CDS views and Operational Reporting.</li> <li>Retrofit Activity will be an advantage.</li> <li>Use of BMC Remedy tool for incident and CR management.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understand business processes for focus area or module.</li> <li>Research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understand business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understand how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understand and can explain best business practices, especially those that SAP</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages their own / team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintain positive working relationship with others.</li> <li>Seek ways to increase their level of contribution and team effecti</li></ul> </div>

بيت.كوم

Senior Environmental Consultant

في الموقع - البحرين ١٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a Senior Marine Ecologist to join our Environment team in AECOM Bahrain’s Office. The role will involve leading and delivering marine EIAs and technical advisory services for coastal and offshore development projects, including marine environmental surveys. You’ll apply your strong academic background in marine biology to deliver practical, client-focused solutions, ensuring regulatory compliance and promoting sustainable marine management. This role offers the opportunity to combine scientific expertise with technical leadership and delivery, driving coastal and marine ecosystem resilience in one of the world’s most dynamic marine environments. Duties & Responsibilities <ul><li>Leadership: Lead project team in delivering coastal and marine projects across a range of sectors, including ports, coastal utilities, reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience projects.</li><li>Project delivery: Scope, plan and deliver multidisciplinary marine environmental environmental assessments and monitoring projects on time and within budget; manage risk and schedule.</li><li>Technical delivery: Lead all technical aspects of marine EIA delivery, including client and subconsultant engagement, whilst ensuring regulatory compliance and high-quality outputs, including the preparation of high-quality deliverables (e.g. EIAs, ESIAs, EMPs, EMMPs and DMMPs).</li><li>Agency coordination: Engage with local regulatory bodies and stakeholders, or regional equivalents, as required.</li><li>Baseline and monitoring surveys: Design, plan and execute marine environmental surveys to identify and assess the status of benthic habitats and associated fauna and flora, fisheries, marine megafauna, seabirds, and water and sediment quality.</li><li>Business development: Lead proposals, including technical approaches. Strengthen client relationships and expand marine ecology-related market opportunities.</li><li>Cross-disciplinary coordination: Integrate marine ecological insights with a strong theoretical understanding of coastal modelling and marine engineering disciplines, including ports, coastal utilities (e.g. ROPs and WWTPs), reclamation, dredging, subsea infrastructure and coastal resilience.</li><li>Nature-based solutions: Advance ecological restoration approaches such as living shorelines, reef, seagrass and mangrove restoration, and climate resilience strategies for coastal and marine habitats.</li><li>Mentorship: Mentor junior scientists, review technical contributions and foster professional growth.</li><li>Safety culture: Promote strong safety practices for vessel operations, diving and working in remote marine environments.</li></ul>Person Specification (Personality Attributes) We are seeking a Senior Marine Ecologist with the personal qualities to lead and inspire. The ideal candidate will bring a resilient mindset and a high level of commitment, ensuring projects are delivered to the highest technical standard achievable with reliability and focus. They will demonstrate a confident yet approachable leadership presence, fostering a collaborative spirit across multidisciplinary teams. Adaptability is key, as changing circumstances demand flexibility, while a practical problem-solving orientation keeps work moving forward. Strong communication skills and a clear sense of integrity underpin their approach, alongside curiosity and innovation that drive fresh ideas. Calm under pressure, they bring steady judgment and sound decision-making to every challenge. Qualifications <ul><li>BSc (Hons.) in Marine Biology or closely-related discipline; MSc and/or PhD much preferred.</li><li>Minimum PADI ‘Rescue Diver’ or UK HSE ‘SCUBA’ diving qualification and 2+ years of professional scientific diving experience.</li><li>Possession of a valid driving license.</li></ul>Specific skills required <ul><li>8+ years of marine environmental consultancy experience in the field of EIA and Permitting. Proven track record in leading and delivering multidisciplinary EIAs, ESIAs and permitting for environmental projects across a range of marine sectors.</li><li>Familiarity and proven experience with local and regional environmental regulatory framework(s) preferred.</li><li>Familiarity and experience with lenders’ requirements, for example, IFC Environmental and Social Performance Standards (notably PS6 - Biodiversity and Sustainability) preferred.</li></ul><ul><li>Very strong technical writing skills for reporting and permit-related documentation; highly adept at stakeholder engagement and agency coordination.</li><li>Competent in the planning and delivery of field surveys, including underwater remote video (DDV, ROV, BRUVS), SCUBA diver-based survey techniques, water and sediment sampling, and benthic infauna and plankton sample collection.</li><li>Familiarity and basic aptitude with GIS (ArcGIS, QGIS) and PRIMER statistical software would be an asset.</li><li>Sound knowledge in the use and application of AI in the field of environmental assessment and project delivery would be an asset.</li></ul> Additional Information Authorised to work in Bahrain and previous registration with SCE preferred. At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Reconciliation Analyst (Bede)

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ZAIN2487 - Reconciliation Analyst (Bede) • Operation Zain Bahrain • Division Finance • Location Bahrain - Manama • Closing Date 08-Oct-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate. Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention. The role covers Bede's full current product suite microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analyst role acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products. What We Need From You 1. Process Understanding & Data Access • Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.). • For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated. • Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations. • Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin. • Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced. • Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates not just how it is assumed to operate. 2. End-to-End Transaction Reconciliation • Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion. • For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS. • For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger. • For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems. • For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy. • As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one. 3. Revenue Leakage Detection & Process Controls • Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage. • Investigate anomalies independently trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating. • Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date. • Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live. 5. Reporting & KPI Tracking • Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress. Bachelor s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field. • 3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience. Preferred Experience Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool Experience in audit, reconciliation, or financial controls Skills and Knowledge Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage. Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage. Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team.

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي تسويق

في الموقع - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم بيوت عائمة، وقنوات مائية، و منتجعات بيئية منتقاة موزعة حول العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، والرحلات البرية، وسفر المغامرات مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحة تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواءً كانت صغيرة وحميمة أو Vast ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مزدحمة، فكل منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. رغم اختلاف تجاربها بشكل فريد، لكنها جميعاً مرتبطة بشغف جماعي لأن تكون استثنائية ونادرة في عالم يورّد التماثل بالجملة. <h4>وصف الوظيفة</h4> تنفيذي التسويق كـ تنفيذي تسويق، ستدعم تنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات والرقمية للفندق، مع ضمان الاتساق في العلامة التجارية وتنفيذ الحملات بشكل فعال. بالعمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية والموردين، ستساعد في الترويج للمنتجع، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وزيادة تفاعل الضيوف من خلال قنوات التسويق المختلفة. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالهوية المحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تقدم مهني فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات أثر.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبدع.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> دعم العلامة التجارية والتسويق <ul> <li>المساعدة في الحفاظ على معايير العلامة عبر جميع أنشطة التسويق والاتصال.</li> <li>التأكد من أن المواد التسويقية تتوافق مع إرشادات العلامة وتوظيف الفندق.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية.</li> </ul> تنسيق الحمالات <ul> <li>تنسيق الحملات التسويقية والعلاقات العامة والإعلانات والترويجية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد.</li> <li>المساعدة في تنظيم جلسات التصوير وزيارات الإعلام والفعاليات الترويجية.</li> </ul> المحتوى والاتصالات <ul> <li>إنشاء وتحديث محتوى التسويق للكتيبات والنشرات وصفحات الويب ومنصات التواصل الاجتماعي.</li> <li>دعم الاتصالات الإعلامية وإعداد المواد الترويجية.</li> <li>المساعدة في مبادرات الاتصالات الداخلية والإعلانات.</li> </ul> دعم التسويق الرقمي <ul> <li>المساعدة في إدارة الوجود الرقمي للفندق، بما في ذلك تحديثات الموقع وقنوات التواصل والبريد الإلكتروني والقوائم الإلكترونية.</li> <li>دعم تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي كما يتم توجيهها.</li> <li>رصد أداء الحملات الرقمية وإعداد تقارير أداء بسيطة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء وتفاعل الضيوف <ul> <li>دعم مبادرات إدارة علاقات العملاء وحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>المساعدة في حملات اتصالات الضيوف وترويج برامج الولاء.</li> <li>الحفاظ على دقة قاعدة بيانات الضيوف وقوائم توزيع المواد التسويقية.</li> </ul> الفعاليات والتفعيلات <ul> <li>دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الفندق والترويج والشراكات والتفعيلات.</li> <li>توفير المواد التسويقية المطلوبة للفعاليات والحملات.</li> <li>المساعدة في اللوجستيات الميدانية وتعزيز رؤية العلامة.</li> </ul> بحوث السوق والتقارير <ul> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>رصد أداء الحملات وجمع البيانات لأغراض التقارير.</li> <li>إعداد تقارير ونشرات لأنشطة التسويق بشكل منتظم.</li> </ul> التنسيق مع الوكالات والموردين <ul> <li>التنسيق مع وكالات التسويق والمصممين والمصورين والطابعات والموردين الآخرين.</li> <li>متابعة جداول المشروع والتأكد من أن النتائج تلبي المعايير المطلوبة.</li> </ul> الإدارة <ul> <li>الحفاظ على ملفات تسويقية منظمة وقواعد بيانات ومكتبات الأصول.</li> <li>المساعدة في تتبع الميزانية وطلبات الشراء ومعالجة الفواتير.</li> <li>التأكد من أن المصادر والقوائم الترويجية للفندق تبقى محدثة ودقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، ويفضل ضمن الضيافة والسياحة أو العلامات الفاخرة.</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات قالب كتابي وشفهي ممتازة بالإنجليزية. تعتبر مهارات لغات إضافية ميزة.</li> <li>الصفات الشخصية: تنظيم عالي، مبادر، ودقة عالية. مهارات تواصل وتعاون قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة التغير.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات التقنية: إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت). الإلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، أنظمة إدارة المحتوى، أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني، وبرامج التصميم الأساسية. معرفة بمنصات التسويق الرقمي ميزة.</li> <li>أصول إضافية: خبرة سابقة في تسويق الضيافة. خبرة في العمل مع وكالات التسويق، إنشاء المحتوى، وتنسيق الفعاليات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونسعى لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح معنى لحياتك، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المدافع عن الحفظ أدريان جاردينر في 2000، مع تركيزها الأساسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وإحياء الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية ألعاب خاصة معروفة على نطاق واسع. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكانًا يستطيع فيه الإنسان والطبيعة العيش معًا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تطور نموذج مانتيس عالمياً، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة ممتلئة من العقارات المختارة لتشكل رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مُعدة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتDevelops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتحدى الوضع الراهن! #لاحدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Marketing executive As the Marketing Executive, you will support the implementation of the hotel's marketing, communications, and digital initiatives, ensuring brand consistency and effective campaign execution. Working closely with internal departments, external agencies, and suppliers, you will assist in promoting the resort, enhancing brand visibility, and driving guest engagement through various marketing channels. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> Brand & marketing support <ul> <li>Assist in maintaining brand standards across all marketing and communication activities.</li> <li>Ensure marketing materials align with brand guidelines and hotel positioning.</li> <li>Support the development and execution of marketing campaigns and promotional activities.</li> </ul> Campaign coordination <ul> <li>Coordinate marketing, public relations, advertising, and promotional campaigns.</li> <li>Liaise with internal departments and external vendors to ensure timely campaign delivery.</li> <li>Assist in organizing photoshoots, media visits, and promotional events.</li> </ul> Content & communications <ul> <li>Create and update marketing content for brochures, newsletters, website pages, and social media platforms.</li> <li>Support media communications and prepare promotional materials.</li> <li>Assist with internal communication initiatives and announcements.</li> </ul> Digital marketing support <ul> <li>Assist in managing the hotel's digital presence, including website updates, social media channels, email campaigns, and online listings.</li> <li>Support SEO, paid advertising, and social media activities as directed.</li> <li>Monitor digital campaign performance and prepare basic performance reports.</li> </ul> CRM & guest engagement <ul> <li>Support CRM initiatives and email marketing campaigns.</li> <li>Assist with guest communication campaigns and loyalty program promotions.</li> <li>Maintain guest database accuracy and marketing distribution lists.</li> </ul> Events & activations <ul> <li>Support the planning and execution of hotel events, promotions, partnerships, and activations.</li> <li>Coordinate marketing materials required for events and campaigns.</li> <li>Assist with on-site event logistics and brand visibility initiatives.</li> </ul> Market research & reporting <ul> <li>Conduct market and competitor research to identify trends and opportunities.</li> <li>Monitor campaign performance and collect data for reporting purposes.</li> <li>Prepare regular marketing activity reports and presentations.</li> </ul> Agency & supplier coordination <ul> <li>Coordinate with marketing agencies, designers, photographers, printers, and other suppliers.</li> <li>Follow up on project timelines and ensure deliverables meet required standards.</li> </ul> Administration <ul> <li>Maintain organized marketing files, databases, and asset libraries.</li> <li>Assist in budget tracking, purchase requests, and invoice processing.</li> <li>Ensure all hotel listings and promotional content remain current and accurate.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Minimum 2u20133 years of experience in marketing, communications, or a related field, preferably within hospitality, tourism, or luxury brands.</li> <li>Communication skills: Excellent written and verbal communication skills in English. Additional language skills are an advantage.</li> <li>Personal attributes: Highly organized, proactive, and detail-oriented. Strong interpersonal and teamwork skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Education: Bachelor's degree or diploma in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.</li> <li>Technical skills: Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint). Familiarity with social media platforms, content management systems, email marketing tools, and basic design software. Knowledge of digital marketing platforms is an advantage.</li> <li>Additional assets: Previous experience in hospitality marketing. Experience working with marketing agencies, content creation, and event coordination.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accoru2019s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrianu2019s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

بيت.كوم

مهندس مساعد مقيم

في الموقع - البحرين ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نُقدّم عالماً أفضل. سواء بتحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الأضواء مُشعلة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية المعتمدة في استشارات البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسلمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمي يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تبحث AECOM عن مهندس مساعد مقيم لمشاريع الطرق والجسور ليكون مقره في الموقع في البحرين. سيقود المهندس المساعد المقيم فريق الموقع وهو مسؤول عن إدارة نطاق الخدمات لضمان تنفيذ أنشطة الموقع باتباع وثائق البناء والمواصفات وبما يتوافق مع متطلبات وزارة الأشغال. المهام الوظيفية <ul><li>التقارير إلى مهندس المقيم (RE) و/أو كبير مهندسي المقيم (SRE)/ مدير المشروع الكبير، سيساعد ويدعم المهندس المساعد المقيم RE أو SRE بمجموعة من أنشطة ومهام الموقع لضمان تنفيذ ومتابعة أنشطة الموقع باتباع وثائق البناء والمواصفات.</li><li>سيتواصل الـ ARE مع جميع السلطات والجهات المعنية بمتطلبات الموقع وينسّق مع مهندسي التخصص في الموقع.</li><li>يشرف على موظفي فحص ضمان الجودة والمتعهدين الفرعيين للتحقق من أن العمل يتم وفق الخطط والمواصفات;</li><li>يدعم RE/SRE في تولي دور المفوض الهندسي في إدارة العقد.</li><li>يراقب ويتولى مسؤولية سلامة موظفي AECOM والفنيين المتعاقدين.</li><li>ينسّق ويتواصل مع العميل والجهات والموظفين المتعاقدين.</li><li>يعالج وثائق المشروع اليومية وملاحظات البناء.</li><li>يPrepare يرسل ويتابع تقارير عدم المطابقة للمقاول.</li><li>يستعرض تقارير العمل اليومية للمفتشين والمتعهدين الفرعيين.</li><li>يجهز المراسلات إلى المقاول والعميل.</li><li>قد يقدم توجيهات فنية للمهندسين والمفتشين والمساحين.</li><li>يقود اجتماعات التقدم الأسبوعية مع العميل والمقاول وأعضاء الفريق الآخرين في غياب RE.</li><li>يحافظ على مستندات المشروع وفق متطلبات الشركة والعميل.</li><li>يجهز تحديثات حالة المشروع الشهرية.</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب العمل وتكليف RE/SRE.</li><li>يؤدي مسوحات ومراجعات للممتلكات المركبة لضمان التوافق مع المواصفات والتصميم.</li><li>يتولى مسؤوليات إدارة الأفراد مثل تسجيل الوقت اليومي، إدارة الأداء، مراجعة الأداء السنوية وتطوير وإرشاد الموظفين.</li><li>يجب أن يعرف عقود بناء على FIDIC أو ما يعادلها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li>ماجستير في الهندسة، يفضل PMI/PMP</li><li>غير محدد</li></ul>المهارات المطلوبة المحددة <ul><li>خبرة ذات صلة في إشراف جسور بحرية وعبور تحت سطح الأرض أو تقاطعات منفصلة على الطريق. هذه الخبرة هي العامل المحدد لهذا الدور</li><li>معرفة عملية بالإشراف على الأعمال كما هو مطبق</li><li>خبرة إدارة مع القدرة على قيادة فريق والتواصل والتفاعل مع جميع تخصصات البنية التحتية الأخرى</li><li>تنسيق مع العميل</li><li>مهارات التقرير والتواصل</li><li>غير محدد</li></ul>مواصفات الشخص (سمات سلوكية) <ul><li>يجب أن يكون مبادرًا، قابلًا للتكيف وعضو فريق متحفّز.</li><li>وجب أن يمتلك مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم ممتازة.</li><li>يجب أن يكون مبادرًا ولديه صفات قيادية</li><li>قادر على تحديد الأولويات والالتزام بمواعيد حاسمة</li><li>قادر على التواصل مع العملاء ومع تخصصات داخل المكتب على مستوى رفيع</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 12 سنة خبرة في مشاريع الهندسة المدنية/الجسور</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في جسور بحرية، عبور تحت الأرض أو تقاطعات منفصلة على الطريق</li></ul>تعليقات إضافية هذه فرصة محددة للمشروع لمدة 24 إلى 36 شهراً وربما تمتد وفقاً للمتطلبات المستقبلية إلى مشاريع أوسع في المنطقة. معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم الأول في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والمساعدة على الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات غياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تقود AECOM عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـشركة خدمات احترافية موثوقة قائمة على قدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة مدرجة في فورتشن 500 وتصل إيراداتها إلى 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونبقى هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EE0. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking Assistant Resident Engineer for highways and bridges project to be based on site in Bahrain. The Assistant Resident Engineer (ARE) will lead the site team and is responsible for managing the services' scope to ensure that the site activities are executed by following the construction documents and specifications and in compliance with Ministry of Works requirements. Job Duties <ul><li>Reporting to the Resident Engineer (RE) and/ or Senior Resident Engineer (SRE)/ Senior Project Manager, the Assistant Resident Engineer (ARE) will assist and support the RE or SRE with a range of site activities and tasks to ensure that the site activities are executed and implemented by following the construction documents and specifications.</li><li>The ARE will liaise with all relevant Authorities and Clients regarding site related requirements and coordinate with the Discipline Engineers on site..</li><li>Supervises quality assurance inspection staff and sub-consultants to verify the work is performed in compliance with the plans and specifications;</li><li>Supports the RE/SRE in assuming the Engineer's Delegate role in administering the Contract Administration.</li><li>Monitors and assumes responsibility for the safety of AECOM’s staff and Contractor's personnel.</li><li>Coordinates and communicates with the Client, Authorities and Contractors personnel.</li><li>Processes daily project documentation and construction observations.</li><li>Prepares, issues and tracks Contractor’s Non-Conformance reports.</li><li>Reviews Inspectors’ and Sub-consultants’ Daily Work Reports.</li><li>Prepares correspondence to the Contractor and Client. </li><li>May provide technical direction to Engineers, Inspectors and Surveyors.</li><li>Leads Weekly Progress Meetings with the Client, Contractor and other team members in the absence of the RE.</li><li>Maintains project documents in accordance with Company and Client requirements.</li><li>Prepares monthly project status updates.</li><li>Performs other duties as required by the work and assigned by the RE/SRE. </li><li>Performs walk-downs and inspections of installed commodities to assure conformance with specifications and design. </li><li>Assumes people management responsibilities such as daily timekeeping, performance management, annual performance review and the development and mentoring of staff.</li><li>Should know FIDIC based contracts or equivalent.</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or a related field</li><li>MSC in Engineering, PMI/PMP preferred</li><li>undefined</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>Having relevant experience in supervising marine bridges, underpasses or grade separated junctions. This experience is the determining factor for this role</li><li>Have working knowledge in supervising works as applicable</li><li>Management experience with the ability to lead a team and communicate and interact with all other infrastructure disciplines</li><li>Client coordination</li><li>Reporting and communication skills</li><li>undefined</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Must be pro-active, adaptable and a motivated team player.</li><li>Must have excellent communication, interpersonal and organizational skills.</li><li>Must be a self-starter and possess leadership qualities</li><li>Able to set priorities and meeting critical time deadlines</li><li>Able to interface with both clients and other inter-office discipline at a senior level</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 12 years of experience in civil engineering/bridges projects</li><li>Minimum of 5 years experience on marine bridges, underpasses or grade separated junctions</li></ul>Additional Comments This is project specific opportunity for 24 to 36 months and depending on future requirements the appointment could be extended to wider projects in the region. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

مخطط النقل الرئيسي

في الموقع - البحرين ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحوِّل العالم إلى مكانٍ أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المهنيين الذين يًنفّذون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مخطط نقل رئيسي ذو خبرة ومبتكر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في المملكة العربية السعودية. كعضو رئيسي في منظمتنا، ستقود تقديم خدمات التخطيط النقل للمشروعات، مع ضمان التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتشكيل مستقبل النقل في أحد أسرع المناطق نموًا في العالم المهام والمسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق فرق المشاريع الصغيرة إلى المتوسطة، والإشراف على مهام ومشروعات التخطيط النقل</li><li>إجراء دراسات نقل شاملة وتقديم التوجيه الفني الخبير في مجالات مثل هندسة المرور والمدن الذكية ونمذجة النقل</li><li>تطوير وتنفيذ حلول مبتكرة لتحديات النقل المعقدة</li><li>إدارة مخرجات المشروع وتخصيص المهام والعروض والتقارير لضمان نتائج عالية الجودة</li><li>التعامل مع العملاء كنقطة اتصال رئيسية للمشروعات والعروض</li><li>المشاركة في المراجعات متعددة التخصصات وتقديم ملاحظات بناءة</li><li>توجيه وإدارة أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>المساهمة في الاتجاه الاستراتيجي لقسم تخطيط النقل</li><li>مواكبة الاتجاهات والممارسات الأفضل في الصناعة للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية واستشارات أصحاب المصلحة</li></ul> المؤهلات المؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الجغرافيا أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة (مطلوب)</li><li>درجة الماجستير في هندسة وتخطيط النقل (مفضل)</li><li>عضوية في مؤسسة مهنية مثل CIHT أو ICE أو TPS</li><li>الأهليّة للحصول على الشهادة/التصديق/الرخصة من جهة مهنية معترف بها (مثلاً P.E.، P.Eng.، CEng، مخطط نقل معتمد) مفضلة</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>خبرة في إعداد مقترحات فنية وتجارية لدراسات المرور وخدمات التخطيط الرئيسي</li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التواصل الفعّال مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>القدرة على التكيّف للعمل في بيئات ثقافية متنوعة والاستعداد للسفر محليًا داخل الإمارات وبمنطقة الخليج للدول المجاورة</li><li>عقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير حلول إبداعية لتحديات النقل المعقدة</li><li>نهج تعاوني ومهارات تواصل قوية للعمل بشكل فعّال ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul>المواصفات الشخصية (سمات الشخصية) <ul><li>الدقة والانتباه للتفاصيل</li></ul><ul><li>معيار عالي من أخلاقيات العمل والقدرة على استخدام المبادرة</li></ul>الخبرة <ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في هندسة النقل والتخطيط</li><li>فهم عميق لمبادئ التخطيط والنمذجة النقلية</li><li>خبرة في استخدام برامج صناعية مثل Cube Voyager وPTV VISUM وSIDRA وSynchro وHCS+ </li><li>مهارات كتابة فنية قوية والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية عالية الجودة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، بما في ذلك تنسيق الفرق وإدارة أحمال العمل</li><li>معرفة قوية بعمليات الجودة والتأكد من الجودة في تسليم المشاريع</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على التفاصيل</li><li>دلالات قيادية مثبتة وخبرة في توجيه الزملاء الصغار</li><li>إلمام بالأدوات الإحصائية، وبرامج قواعد البيانات، ونظم المعلومات الجغرافية (مثلاً ArcGIS)</li><li>معرفة بمبادئ وممارسات السلامة على الطرق</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة مواقف السيارات، وطلب وعرض مواقف السيارات</li><li>ينبغي أن تكون لديه خبرة في دراسات المواصلات الدقيقة ومشروعات المدينة الذكية</li></ul>تعليقات إضافية التصريح بالعمل في البحرين وتسجيل سابق مع CRPEP مفضل. معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقًا لحالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الخدمات الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز والتأمين ضد الحوادث، ومزايا الإجازة المدفوعة، والإجازات، والمزايا التطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنية التحتية، وملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوق بها تدعمها قدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة من فئة Fortune 500 حقّقت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يشجع نمونا وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعلى مستوى العالم - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة لديك، ومساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحَبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف متساوية الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستبقى سرية وفق إرشادات EE0.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and innovative Principal Transport Planner to join our dynamic team in Kingdom of Bahrain. As a key member of our organization, you will lead the delivery of transport planning services for projects, ensuring effective collaboration with team members and stakeholders. This role offers an exciting opportunity to shape the future of transportation in one of the world's most rapidly developing regions Duties & Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate small to mid-size project teams, overseeing transport planning tasks and projects</li><li>Conduct comprehensive transport studies and provide expert technical guidance in areas such as traffic engineering, smart cities, and transport modeling</li><li>Develop and implement innovative solutions to complex transportation challenges</li><li>Manage project deliverables, task allocation, presentations, and reports to ensure high-quality outcomes</li><li>Engage with clients as a key point of contact for projects and proposals</li><li>Participate in interdisciplinary reviews and provide constructive feedback</li><li>Mentor and manage team members, fostering a collaborative and supportive working environment</li><li>Contribute to the strategic direction of the transport planning department</li><li>Stay abreast of industry trends and best practices to maintain the organization's competitive edge</li><li>Represent the company at client meetings, industry events, and stakeholder consultations</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Geography, Urban Planning, or a related field (required)</li><li>Master's degree in Transportation Engineering and Planning (preferred)</li><li>Membership in a professional institution or society such as CIHT, ICE, or TPS</li><li>Eligibility for chartership/certification/license from a recognized professional body (e.g., P.E., P.Eng., CEng, Chartered Transport Planner) is preferred</li></ul>Specific skills required <ul><li>Experience in preparing technical and commercial proposals for traffic studies and master planning services</li><li>Excellent communication skills and ability to engage effectively with clients and stakeholders</li><li>Adaptability to work in diverse cultural environments and willingness to travel locally within the UAE and regionally to neighboring countries</li><li>Innovative mindset with the ability to develop creative solutions to complex transportation challenges</li><li>Collaborative approach with strong interpersonal skills to work effectively in multidisciplinary teams</li></ul>Person Specification (Personality Attributes) <ul><li>Accuracy and good attention to detail.</li></ul><ul><li>High standard of work ethic and ability to use initiative.</li></ul>Experience <ul><li>15+ years of experience in transportation engineering and planning</li><li>Profound understanding of transport planning and modeling principles</li><li>Expertise in using industry-standard software such as Cube Voyager, PTV VISUM, SIDRA, Synchro, and HCS+</li><li>Strong technical writing skills and ability to prepare high-quality reports and presentations</li><li>Proven project management experience, including coordinating teams and managing workloads</li><li>Excellent knowledge of quality assurance/control processes and procedures in project delivery</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach</li><li>Demonstrated leadership abilities and experience in mentoring junior colleagues</li><li>Proficiency in statistical tools, database software packages, and GIS (e.g., ArcGIS)</li><li>Knowledge of road safety principles and practices</li><li>Must have experience in parking management, parking demand and supply</li><li>Should have experience in micro mobility studies and smart city projects</li></ul>Additional Comments Authorised to work in Bahrain and previous registration with CRPEP preferred. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

محلل أول - الدفاع السيبراني

في الموقع - البحرين ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجالات النتائج الأساسية:  <ol><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتواء والتعافي، بما في ذلك التحري الرقمي المتقدم واتخاذ إجراءات التخفيف لاحتواء الأنشطة الخبيثة. تسهيل المزيد من الإجراءات العلاجية وتحديد حملات التهديد لتعزيز وضعية الأمن الشاملة. </li><li>تحديد الأولويات وإدارة الإجراءات أثناء الاستجابة للحوادث، إجراء التحليل لاحتواء حوادث الأمن السيبراني، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين بشأن أي متطلبات خاصة بالحوادث ذات العزم العالي لضمان مخفِّفات التهديد الشاملة. </li><li>الاستجابة للحوادث التي يرفعها محللو تشغيل الأمن باتباع عملية الاستجابة للحوادث في باكو إنرجيز. إجراء مهام تقنية متقدمة مثل التحري الرقمي وعكس البرمجيات الخبيثة لتحديد نطاق التهديد ومعالجة أكثر الحوادث صعوبة لاستعادة الخدمات. </li><li>إجراء تقييمات منتظمة للثغرات لتقييم فاعلية أنظمة الأمن. عزل ومعالجة مناطق الضعف لضمان حماية مستمرة ومثلى للسلامة والتوافر. </li><li>مراجعة التنبيهات ومعلومات التهديد والبيانات الأمنية الأخرى، والقيام بعمليات مطاردة التهديدات لتحديد التهديدات واتخاذ الخطوات المناسبة للقضاء عليها. </li><li>تطوير كتيبات الحوادث أو السكريبتات المخصصة أو تطبيقات الأدوات لمعالجة المهام المتكررة وزيادة إنتاجية فريق CDC/NOC؛ تطوير حالات استخدام لدعم عمليات CDC. </li><li>دعم إنشاء خطط استمرارية الأعمال/التعافي من الكوارث، بما في ذلك إجراء اختبارات التعافي من الكوارث، ونشر نتائج الاختبار، وإجراء التغييرات اللازمة لمعالجة العيوب لضمان استمرار الأعمال</li><li>المساعدة في تصميم بنية تحتية أمان النظم وتقديم التوجيه الأمني التقني حسب الحاجة للمشروعات.</li><li>المشاركة في تطوير خطط الأمان وخطط تقييم المخاطر وخطط استمرارية الأعمال وخطط الاستجابة للحوادث وسياسات ومعايير الأمن السيبراني</li><li>تدريب وتوجيه محللي CDC/NOC لاستخدام أدوات الأمان وفهم التهديدات والمعلومات الاستخبارية الأمنية.</li></ol> تدير باكو إنرجيز محفظة تغطي سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في المملكة البحرينية. وتشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة وكيانات تشغيلية متخصصة. معاً تقود هذه الشركات مهمة باكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة. المسؤوليات: الاتصالات والعلاقات العملية:  داخلي <ul><li>يتواصل بشكل متكرر مع مدير مركز الدفاع السيبراني لمناقشة القضايا التشغيلية وتقديم تحديثات الحالة اليومية للأعمال الجارية، بالإضافة إلى تقارير الامتثال وأداء المعايير كما هو مطلوب.  </li><li>يتواصل بشكل منتظم ويتوافق الأفعال مع جميعGroups التقنية IT/OT لضمان تشغيل جميع الأنظمة والشبكات بشكل آمن.  </li><li>يتواصل مع مجموعات IT/OT أخرى وأقسام ITD – وإن لزم الأمر – مع وحدات الأعمال، لتحديد والتحقق من محاولات الاختراق أو التعرض، وتقديم تحقيقات عالية الجودة وإجراءات الاستجابة.  </li><li>يتعاون عن كثب مع قسم حوكمة تقنية المعلومات لضمان أن تبقى جميع العمليات والسياسات والإجراءات والإرشادات المصنفة رسمياً متوافقة مع بيئة التهديد الأمنية الحالية. </li></ul>خارجي <ul><li>يعمل كنقطة محورية للتواصل مع مقدمي الخدمات المعنيين في حالة استجابة عالية الشدة للحوادث.  </li><li>يتعاون مع وكالات الأمن السيبراني لجمع وتبادل معلومات التهديد وتنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث.  </li><li>يعمل مع المزودين لضمان تنفيذ أي ترقيات أو تصحيحات لحلول الأمن في الوقت المناسب. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في الأمن السيبراني، مع تركيز قوي على عمليات الأمن والاستجابة للحوادث ومطاردة التهديدات أو مجالات ذات صلة. </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة. تعد الشهادات الصناعية المعنية (مثلاً CISSP، CISM، GIAC) مفضلة.</li><li>إتقان متقدم لتقنيات الأمن، بما في ذلك منصات SIEM وأنظمة اكتشاف/منع الاختراق، وحلول الكشف والاستجابة على نقاط النهاية (EDR)، وأدوات مراقبة أمان الشبكة.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل بيانات حوادث أمنية معقدة، وتحديد الأنماط والشواهد، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لاكتشاف التهديدات والاستجابة لها بشكل فعال.</li><li>فهم عميق لمبادئ الأمن السيبراني والتقنيات وأفضل الممارسات، مع معرفة عملية بمعايير وإطارات الصناعة مثل إطار عمل NIST للأمن السيبراني وMITRE ATT&CK.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو توجيه فرق SOC أو محللين مبتدئين، مع القدرة على تنسيق وتوجيه أنشطة الاستجابة للحوادث.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية، مع القدرة على توثيق النتائج وتقديم المعلومات الفنية بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas:  <ol><li>Contribute to the development and implement strategies for containment and recovery, including advanced forensics and mitigating actions to contain malicious activity. Facilitate further remedial actions and identification of threat campaigns to strengthen the overall security posture. </li><li>Prioritize and manage actions during incident response, carry out analysis for the containment of cybersecurity incidents, and communicate any special requirements of high severity incidents to internal stakeholders to ensure comprehensive threat mitigations. </li><li>Respond to incidents raised by Security Operations Analysts by following Bapco Energies’ Incident Response process. Carry out advanced technical tasks such as forensics and malware reverse-engineering to identify threat scope and remediate the most difficult incidents to restore the services. </li><li>Perform regular vulnerability assessments to assess the effectiveness of security systems. Isolate and remediate areas of weakness to ensure continuous and optimal protection for integrity and availability. </li><li>Review alerts, threat intelligence and other security data, and perform Threat Hunting to identify threats and take the appropriate steps to eliminate them. </li><li>Develop incident playbooks, custom scripts, or utility applications to process repetitive tasks and increase CDC/NOC team productivity; develop use cases to support CDC operations. </li><li>Support the creation of business continuity/disaster recovery plans, including conducting disaster recovery tests, publishing test results, and making changes necessary to address deficiencies for ensuring the business continuity</li><li>Assist in the design of systems security infrastructure and provide technical security guidance as needed for projects.</li><li>Participate in development of security plans, risk assessment plans, business continuity plans, incident response plans, and cybersecurity policies and standards</li><li>Train and mentor CDC/NOC analysts in utilizing security tools and understanding security threats and intelligence.</li></ol> Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Communications and Working Relationships:  Internal <ul><li>Interacts frequently with Manager Cyber Defense Center to discuss operational issues and to provide daily status updates for ongoing work, as well as other relevant compliance reports and performance metrics as required.  </li><li>Communicates regularly and aligns actions with all IT/OT technical groups to ensure that all systems and networks are operated securely.  </li><li>Liaises with other IT/OT groups and ITD sections and – if needed - with business units, to identify and validate attempts at intrusion or compromise, and provides high quality investigation and response actions.  </li><li>Liaises closely with IT Governance section to ensure that all formally documented processes, policies, procedures, and guidelines remain commensurate with the current security threat environment. </li></ul>External <ul><li>Acts as focal point of communication with relevant service providers in the event of high severity Incident Response.  </li><li>Liaises with cybersecurity agencies to collect and exchange threat intelligence and coordinate incident response activities.  </li><li>Works with vendors to ensure any upgrades or patches to security solutions are implemented in a timely manner. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6–8 years of experience in cybersecurity, with a strong focus on security operations, incident response, threat hunting, or related domains. </li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field. Relevant industry certifications (e.g., CISSP, CISM, GIAC) are preferred.</li><li>Advanced proficiency with security technologies, including SIEM platforms, intrusion detection/prevention systems, endpoint detection and response (EDR) solutions, and network security monitoring tools.</li><li>Demonstrated ability to analyze complex security event data, identify patterns and anomalies, and make data-driven decisions to detect and respond to threats effectively.</li><li>Deep understanding of cybersecurity principles, technologies, and best practices, with working knowledge of industry standards and frameworks such as the NIST Cybersecurity Framework and MITRE ATT&CK.</li><li>Proven experience in leading or mentoring SOC teams or junior analysts, with the ability to coordinate and guide incident response activities.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to document findings and present technical information clearly to both technical and non-technical audiences.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Assistant Housekeeping Manager

في الموقع - البحرين ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل المسؤول عن تنفيذ جميع العمليات بنجاح في قسمين (المكتب الأمامي والمشروبات والطعام/الطهي أو الهندسة/الصيانة وتنظيم الأعمال المنزلية) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضمن الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة. يقود فريقاً معيناً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها. الملف التعريفي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية التقديم لإدارة تجربة الضيف • يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد المتاح/القريب من所有 الضيوف. • يعزز المهنية واللطف للضيوف في جميع الأوقات. • يساعد الموظفين في فهم احتياجات الضيوف المتغيرة وتوقعاتهم وتجاوزها. • يضمن أن جميع الموظفين وقادة الفرق (إن وجدوا) والمديرون يفهمون ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. دعم معايير السلامة وإجراءات العمل • ينفذ خطة الطوارئ الخاصة بالملكيات. • يوفر بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع OSHA/MSDS. • ينفذ ويحافظ على برامج وقاية الحوادث في الملكية. • يضمن وجود برنامج مراقبة مفاتيح فعال. • يتبع خطة الجهود الثانية والتعافي الخاصة بالملكية. إدارة عمليات الملكية وميزانيات القسم • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات الحاجة إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. • يساعد/يعلّم فريق الجدولة (باستخدام أداة الجدولة) لتحقيق أهداف الضيوف وساعات/غرفة مشغولة. • يضمن مناقشة وحل المعوقات أمام تحقيق الأهداف من قبل الفريق. • يعزز المهنية واللطف للموظفين في جميع الأوقات. • يضمن أن الفريق لديه القدرات لتلبية التوقعات. • يضمن ترجمة الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع الضيوف والإنتاجية. • يقود بالمثال ويظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يضمن أن مستويات staffing مناسبة لتجاوز توقعات الضيوف. • يروّج لسياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح البابopen door. • يحافظ على الرخص والتصاريح كما هو محدد من قبل الجهات المحلية والولاية وال federal. • ينشر جميع نتائج رضا الضيوف في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا الضيوف وبطاقات التعليقات وخطابات الضيوف. • يطلب ملاحظات من أجل التحسين المستمر. • يضمن وجود خطط تدريب وتنفذها. • يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. • يضمن عقد اجتماعات التحسين المستمر (CIMS) أسبوعياً في كل قسم. • يخلق بيئة ممتلكات تشدد على التحفيز وتمكين العمل والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف لتقديم الخدمة. • يوفر الدعم لوظائف التشغيل حسب الاقتضاء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها التراث الفريد لزملائنا ونحتفي به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton Experience فريدة من نوعها بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح حين يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تطبيق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for successfully executing all operations in two departments (Front Office and Food and Beverage/Culinary or Engineering/Maintenance and Housekeeping) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Ensures that standards and procedures are being followed. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Providing for and Managing the Guest Experience • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeds them. • Ensures that all employees, team leaders (if applicable) and manager(s) understand the brand service culture. • Responds timely to customer service department request. Supporting Safety Standards and Work Procedures • Implements property emergency plan. • Provides a safe working environment in compliance with OSHA/MSDS. • Implements and sustains property accident prevention programs. • Ensures a viable key control program is in place. • Follows property specific second effort and recovery plan. Managing Property Operations and Department Budgets • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity, goal achievement and to determine areas in need of cost reduction and program improvement. • Assists/teaches the team scheduling (using Scheduling Tool) against guest and hours/occupied room goals. • Ensures barriers to achieving goals are being discussed and resolved by the team. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Ensures that the team has the capabilities to meet expectations. • Ensures that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Leads by example and demonstrates self-confidence, energy and enthusiasm. Conducting Human Resources Activities • Ensures that staffing levels are appropriate to exceed guest expectations. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Maintains current licenses and permits as prescribed by local, state and federal agencies. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Solicits feedback for continuous improvement. • Ensures training plans are in place and being executed. • Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements. • Ensures Continuous Improvement Meetings (CIMS) are taking place weekly in each department. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides support for operations functions as appropriate #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Project Director

في الموقع - البحرين ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Project Director- Design manages a large project delivery portfolio or multiple large-sized projects which present moderate to high exposure to the company. Actively engaged in business development and securing new / repeat business. Supports in AECOM key business or corporate initiatives. Has a thorough knowledge of the specialty technical area and overall project management skills, including financial performance management. Job Duties The Project Director will lead the project team to complete design work in accordance with budget, quality and timelines for the client. Duties will include but not limited to: <ul><li>Undertakes full responsibility for project delivery and integrates elements of project management through the project life cycle.</li><li>Identifies and exploits opportunities as they arise throughout the project life cycle.</li><li>Manages the contract and proactively addresses changes.</li><li>Builds and develops Client relationships - seeks opportunities for repeat business / new opportunities. Receives positive Client feedback.</li><li>Act as a mentor / leader for more junior staff.</li><li>Competent with all relevant AECOM systems and processes.</li><li>Able to undertake a range of business development activities including leading preparation of proposals / attending interviews and presentations / networking events etc.</li><li>Champion AECOM safety initiatives and advocate the safety for life program and lifeguard principals.</li><li>Manage the preparation of contracts, service agreements, partnerships, submissions, and funding arrangements</li><li>Co-ordinate with discipline leaders within civil infrastructure and across the organisation to support strong collaboration and integrated delivery </li><li>Attend and lead client briefings and planning and design workshops and present project stages and work to the client throughout the project.</li><li>Work closely with the client, sub-contractors and stakeholders to deliver high quality products in a timely manner and manage relationships with the client and the local authorities</li><li>Attend briefings with the client to review project plans, and resolve any conflicts in design or</li><li>parameters of the work.</li><li>Ensuring expected outcomes re budget expenditures and established timeframes are met.</li><li>Ensure accuracy and quality of work in accordance with project scope within project parameters and client requirements.</li><li>Manage the presentation and report development for the client and play a key role in client management and client satisfaction.</li><li>Meet with and report to Director or Regional Director on a regular basis to track project progress against the deliverables.</li><li>Issue invoices and resolve overdue payments when required in consultation with the Finance group and in accordance with AECOM standards.</li><li>Implement and use AECOM’s QA system within all project work and maintain and refine in-house standards, procedures, and policy.</li><li>Lead marketing efforts to current clients and be instrumental in identifying and attracting new clients.</li><li>Delegate aspects of the project to team members including Assistant PMs and or Project Control Specialists and oversee their delivery in a timely and accurate manner with agreed quality standards.</li><li>Participate in Regional and Firm-wide committees, forums and Practice Networks as required.</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or an equivalent engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Engineering, or Project Management is highly desirable.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>A proven track record of successfully delivering design projects involving multi discipline and worked on any manual or project planning and implementation project.</li><li>Flexibility and breadth of experience and knowledge across the design, planning and delivery of major projects.</li><li>Extensive experience in the management of major multi-disciplinary projects from proposal development to completion, including periodic project reviews</li><li>Proven ability to manage a team and manage multi-disciplinary project teams</li><li>Strong client management skills</li><li>Strong financial and budget management skills</li><li>Proven track record in successfully securing new work as well as maintaining existing contracts</li><li>Experience working in tier 1 professional services consultancies is preferred</li><li>Experience working in the Middle East will be highly regarded</li><li>Strong attention to detail</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Strong interpersonal skills</li><li>Analytical</li><li>Client facing</li><li>Persuasive</li><li>Impactful</li><li>Decisive</li><li>Ethical</li><li>Leadership qualities including being a role model to all AECOM employees</li><li>First class communication skills</li><li>Able to deal with high pressure situations in alignment with AECOM’s behavior model.</li><li>Champions and promotes diversity within the business.</li><li>Safety awareness</li></ul> Experience <ul><li>20+ years in delivery of design related disciplines</li><li>5 to 10 years in a lead role delivering major projects.</li><li>Proven experience successfully managing a team and multi-disciplinary project teams</li><li>Experience working in the Middle East region will be considered favorabl</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

ZAIN2487 - محلل التسوية (بيـد)

في الموقع - البحرين ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون هذا الدور جزءاً من شركة التكنولوجيا المالية التابعة لزين البحرين - "بيـد" بيبـد، الذراع المالية التكنولوجية لزين البحرين، هي شركة ناشئة ديناميكية تحدث ثورة في التمويل الشخصي من خلال أول تطبيق للتمويل الإسلامي المتوافق مع الشريعة في البحرين. مُرخّصة وتنظّم من قبل البنك المركزي البحريني، تلتزم بيـد بإنشاء منصة شاملة تقدم حلولاً عملية مصممة لتلبية احتياجات العملاء الحقيقية. مع تركيز على محورية العميل، والشراكات الاستراتيجية، والابتكار الرقمي، تهدف بيـد إلى إرشاد الأفراد نحو النمو والنجاح من خلال تسوية الأرضية للجميع. بيـد يُعنى محلل التسوية بمراقبة وتسوية والتحقق من السلامة المالية والتشغيلية من طرف إلى آخر لجميع تدفقات المعاملات ضمن محفظة منتجات بيـد. يضمن الدور أن كل حدث مالي — من صرف المنتج حتى ائتمان حساب العميل، وجمع السداد، وعكس النظام في نظام إدارة القروض (LMS) — يعالج بدقة وبالكامل وبما يتفق مع كيفية تصميم كل منتج وعملية operation. بالعمل ضمن فريق المالية وتقريراً إلى مدير المالية، يستخدم محلل التسوية لوحات Tableau والتقارير المالية — مدعوماً بفريق BI/BA لاستخراج البيانات ولقسم ضمان الإيرادات للمنهجية — لتحديد التباينات، والتحقيق في الشذوذ بشكل مستقل، والتصعيد فقط عند النتائج الحرجة التي تتطلب تدخل الإدارة. يغطي الدور مجموعة منتجات بيـد الحالية بالكامل — التمويل الأصغر، والبطاقات المدفوعة مسبقاً، وخدمات المحفظة، والتحويلات الدولية — وسيمتد إلى جميع المنتجات المستقبلية عند تقديمها، بما في ذلك التأمين والاستثمار وأي خدمات مالية أخرى تطلقها بيـد. دور المحلل التسوية يعمل كطبقة تحكم مالي لـ بيـد، يحافظ على نزاهة الإيرادات ويتأكد من أن ضوابط العمليات تعمل كما صممت عبر جميع الأنظمة والمنتجات. ما نحتاجه منك 1. فهم العملية والوصول إلى البيانات <ul><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات لتطوير فهم شامل لكل عملية منتج من البداية للنهاية — من كيفية بدء المعاملة في تطبيق بيـد من خلال كل نقطة تلامس النظام حتى وصولها للحالة النهائية في النظام المعني (LMS، نظام إدارة البطاقات، منصة المحفظة، محرك التحويلات، إلخ). </li><li>لكل منتج وعملية، توثيق التدفق المتوقع، والأنظمة المعنية، والبيانات المولدة في كل خطوة، والنقاط التي يجب فيها إنشاء أو تحديث الإدخالات المالية. </li><li>العمل مع فرق تقنية المعلومات وBI/BA لتحديد البيانات المتاحة، ومكان وجودها، وكيفية الوصول إليها — ثم ربطها بما يلزم لبناء تسويات وتحققات كاملة وفعالة. </li><li>عند وجود فجوات في البيانات، إبلاغها بشكل رسمي والعمل مع الفرق المعنية لتحديد الوصول، أو الاستخراجات، أو التغييرات النظامية اللازمة قبل بدء العمل في التسوية. </li><li>الحفاظ على وثائق تدفق البيانات والعملية محدثة لكل خط إنتاج، وتحديثها عند إدخال أي نظام تغيير، ميزة جديدة، أو منتج جديد. </li><li>استخدام معرفة العملية كأساس لتصميم أطر التسوية والتحقق متوافقة مع كيفية تشغيل العمل فعلياً — وليس كما يُفترض أن يعمل. </li></ul>2. التسوية من البداية للنهاية للمعاملات <ul><li>إجراء تسويات يومية وأسبوعية وشهرية عبر جميع خطوط منتجات بيـد للتحقق من معالجة المعاملات المالية بدقة من البداية حتى الإتمام. </li><li>للتمويل الأصغر: مصادقة صرف الأموال من الحساب المموّل حتى ائتمان حساب العميل، والتحقق من إدخالات شراء وتحوّل السلع، والتأكد من أن أقساط السداد انعكست بشكل صحيح في LMS. </li><li>للبطاقات المدفوعة مسبقاً: تسوية معاملات تحميل البطاقة، ونشاط الإنفاق، والرسوم، وإدخالات التسوية بين نظام إدارة البطاقات ودليل الحساب العام. </li><li>لخدمات المحفظة: التحقق من تدفقات تعبئة المحفظة، والتحويل، والسحب لضمان تسجيل جميع الحركات بشكل صحيح عبر الأنظمة. </li><li>للحوالات: تسوية تعليمات التحويل، وإدخالات تسوية الشركاء، وقيود وحقوق العميل المؤداة والمؤداة، للتأكد من الدقة من البداية للنهاية. </li><li>مع الإطلاق لمنتجات جديدة، توسيع إطار التسوية ليغطي كامل تدفقات معاملاتها من اليوم الأول. </li></ul>3. اكتشاف فقد الإيرادات وضبط التدابير <ul><li>مراقبة تدفقات المعاملات باستخدام لوحات Tableau والتقارير المالية لتحديد التباينات، الإدخالات المفقودة، فروق التوقيت، واحتمالية فقد الإيرادات. </li><li>التحقيق في الشذوذات بشكل مستقل — تتبّع مصدر كل تفاوت من خلال سجلات النظام، وقيود المعاملات، ووثائق العملية قبل التصعيد. </li><li>الحفاظ على سجل منظم لجميع التباينات المحددة بما في ذلك السبب الجذري، والأثر المالي، وخطوات الحل، وتاريخ الإغلاق. </li><li>التصعيد الفوري للنتائج الحرجة — تعريض مالي كبير، أخطاء نظامية، أو تفاوتات غير محلولة تتجاوز العتبات المحددة — إلى مدير المالية. </li><li>مراقبة أنضباط الرقابة المالية الداخلية تعمل كما صممت وتحديد أية فجوات أو فشل في الضوابط. </li></ul>4. مراقبة سلامة العمليات <ul><li>التحقق من أن جميع الواجهات بين الأنظمة والعمليات الآلية — صرف، تسجيل السداد، احتساب الرسوم، والتسويات — تعمل كما صُممت ومهيأت. </li><li>التدقيق المتبادل لإدخالات النظام مقابل المخرجات المتوقعة لتحديد أخطاء المعالجة، الإدخالات المفقودة، أو القيم غير الصحيحة. </li><li>التنسيق مع فرق التقنية والعمليات للتحري وحل قضايا المعالجة المتعلقة بالنظام التي تؤثر على الدقة المالية. </li><li>المشاركة في مراجعات إدارة التغيير لأي تغيير نظامي، هجرة، أو تحديث منتج له أثر مالي أو معاملات، مع التأكد من صحة ضوابط التسوية قبل الإطلاق. </li></ul>5. التقارير وتتبع مؤشرات الأداء <ul><li>إعداد تقارير تسوية واضحة وفي الوقت المناسب لمدير المالية تتضمن الوضع، العناصر المفتوحة، تقدم التفاوتات، وتقدم الحلول. </li><li>الحفاظ على وتحديث لوحات Tableau المستخدمة في تتبع أداء التسوية ومقاييس تسرب الإيرادات وفعالية الضوابط. </li><li>المساهمة في تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل اكتمال التسوية، التسرب مقارنة بالاسترداد، وجداول زمنية حل العناصر المفتوحة. </li><li>إنتاج تقارير إدارة دورية تلخّص حالة الرقابة المالية عبر جميع خطوط المنتجات. </li></ul>6. التعاون مع BI/BA وضمان الإيرادات <ul><li>العمل عن كثب مع فريق BI/BA لضمان توافر البيانات الصحيحة، استخراجها بدقة، وهيكلها لدعم التسوية والمراقبة الفعالة. </li><li>التنسيق مع قسم ضمان الإيرادات لتطبيق المنهجية الصحيحة، أطر التحكم، وأفضل الممارسات على عمليات التسوية في بيـد. </li><li>رفع مشكلات جودة البيانات أو تقارير النظام التي تُلاحظ أثناء عمل التسوية إلى فريق BI/BA للتحقيق والحل. </li><li>المساهمة في تطوير ضوابط التسوية الآلية ولوحات التحكم مع تطور أنظمة وأدوات بيـد. </li></ul>7. التوثيق والتحسين المستمر <ul><li>توثيق جميع إجراءات التسوية، وفحوصات الضبط، وخطوات التحقيق في صيغة منظمة وسهلة الوصول. </li><li>تحديد فرص لتحسين كفاءة وتغطية ودقة عملية التسوية وتقديم مقترحات لمدير المالية. </li><li>دعم الأنشطة التدقيقية الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق التسوية، والأدلة، والتفسيرات عند الحاجة. </li><li>الاطلاع المستمر على أفضل الممارسات في التسوية المالية وضمان الإيرادات وضوابط العمليات ذات الصلة بالخدمات المالية التكنولوجية والمرخصة. </li></ul>أداء أي مهام أخرى حسب الطلب. المؤهلات والتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التمويل الإسلامي أو البنوك أو نظم معلومات إدارية أو مجال ذا صلة. </li><li>من 3-5 سنوات من الخبرة في التسوية، العمليات المالية، التدقيق، أو دور تحليلي ذي صلة. سيتم اعتبار الأداء الأكادمي القوي والعمل التحليلي في المشاريع كبديل للخبرة. الخبرة المفضلة <ul><li>التكنولوجيا المالية، البنوك الرقمية، أو التعرض للتمويل الإسلامي </li><li>خبرة باستخدام Tableau أو أداة BI/لوحات مماثلة </li><li>الإلمام بالتدقيق أو التسوية أو ضوابط مالية </li></ul></li></ul> المهارات والمعرفة <ul><li>فهم تدفقات المعاملات المالية، وإدخالات المحاسبة، ومنطق العمليات من البداية للنهاية ميزة. </li><li>الخبرة في النظم المالية، عمليات التسوية، أو تحليل البيانات من خلال تدريب داخلي، دورات دراسية، أو مشروع عمل ميزة قوية. </li><li>الإلمام بـ Tableau أو أدوات BI/تقارير مماثلة ميزة وستُطوَّر في الدور بدعم من فريق BI/BA. </li><li>مهارات تحليلية قوية ومنطق عددي </li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في العمل ببيانات مالية </li><li>القدرة على فهم، تفسير، والت cross-reference للتقارير واللوحات </li><li>نهج منظم لتوثيق النتائج والتباينات والحلول </li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية قوية للإبلاغ والتصعيد </li><li>فهم تدفقات المعاملات والعمليات من البداية إلى النهاية في سياق الخدمات المالية </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، المبادرة، والمتابعة في البنود المفتوحة </li><li>إتقان Microsoft Excel للمقارنة البيانات والتحليل والتقارير </li></ul> بيان تكافؤ فرص العمل نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى ترتيبات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة وضمان دعم جميع الموظفين للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain’s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event — from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) — is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate. Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports — supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology — to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention. The role covers Bede's full current product suite — microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances — and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analystrole acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products. What We Need From You 1. Process Understanding & Data Access <ul><li>Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end — from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.). </li><li>For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated. </li><li>Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed — then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations. </li><li>Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin. </li><li>Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced. </li><li>Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates — not just how it is assumed to operate. </li></ul>2. End-to-End Transaction Reconciliation <ul><li>Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion. </li><li>For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS. </li><li>For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger. </li><li>For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems. </li><li>For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy. </li><li>As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one. </li></ul>3. Revenue Leakage Detection & Process Controls <ul><li>Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage. </li><li>Investigate anomalies independently — trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating. </li><li>Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date. </li><li>Escalate critical findings — significant financial exposure, systemic errors, or unresolved discrepancies beyond defined thresholds — to the Finance Manager promptly. </li><li>Monitor that internal financial controls are operating as designed and flag any control gaps or failures. </li></ul>4. Process Integrity Monitoring <ul><li>Validate that all system-to-system interfaces and automated processes — disbursements, repayment postings, fee calculations, and settlements — are operating in line with how they were designed and configured. </li><li>Cross-check system-generated entries against expected outputs to identify processing errors, missed postings, or incorrect amounts. </li><li>Liaise with the Technology and Operations teams to investigate and resolve system-related processing issues that affect financial accuracy. </li><li>Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live. </li></ul>5. Reporting & KPI Tracking <ul><li>Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress. </li><li>Maintain and update Tableau dashboards used to track reconciliation performance, revenue leakage metrics, and control effectiveness. </li><li>Contribute to the development and tracking of KPIs including reconciliation completeness, leakage detected vs. recovered, and open item resolution timelines. </li><li>Produce periodic management reports summarising financial control status across all product lines. </li></ul>6. Collaboration with BI/BA and Revenue Assurance <ul><li>Work closely with the BI/BA team to ensure the correct data is available, extracted accurately, and structured to support effective reconciliation and monitoring. </li><li>Coordinate with the Revenue Assurance function to apply the correct methodology, control frameworks, and best practices to Bede's reconciliation processes. </li><li>Raise data quality or system reporting issues identified during reconciliation work to the BI/BA team for investigation and resolution. </li><li>Contribute to the development of automated reconciliation controls and dashboards as Bede's systems and tooling mature. </li></ul>7. Documentation & Continuous Improvement <ul><li>Document all reconciliation procedures, control checks, and investigation steps in a structured and accessible format. </li><li>Identify opportunities to improve the efficiency, coverage, and accuracy of the reconciliation process and present proposals to the Finance Manager. </li><li>Support internal and external audit activities by providing reconciliation documentation, evidence, and explanations as required. </li><li>Stay current with best practices in financial reconciliation, revenue assurance, and process controls relevant to fintech and regulated financial services. </li></ul>Perform any other tasks as requested. Qualifications and Education <ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field. </li><li>3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience. Preferred Experience <ul><li>Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure </li><li>Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool </li><li>Experience in audit, reconciliation, or financial controls </li></ul></li></ul> Skills and Knowledge <ul><li>Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage. </li><li>Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage. </li><li>Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team. </li><li>Strong analytical and numerical reasoning skills </li><li>High attention to detail and accuracy in financial data work </li><li>Ability to understand, interpret, and cross-reference financial reports and dashboards </li><li>Structured approach to documenting findings, discrepancies, and resolutions </li><li>Strong written and verbal communication for reporting and escalation </li><li>Understanding of end-to-end transaction and process flows in a financial services context </li><li>Ability to work independently, take initiative, and follow through on open items </li><li>Proficiency in Microsoft Excel for data comparison, analysis, and reporting </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

بيت.كوم

وكيل مركز الاتصال (البحرين)

في الموقع - البحرين ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع مكالمات العملاء الواردة وتقديم المعلومات حول مختلف المنتجات والخدمات؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات أخرى تكميلية لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء مع ضمان إنتاجية تتوافق مع المعايير المحددة والسياسات والإجراءات المعتمدة من قبل الشركة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ol><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم و شكاواهم بشكل إيجابي وفعال مع ضمان إبراز علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li><li>الرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ معالجة حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء ذات الطبيعة المختلفة، وتحديد الأولويات وفق التعقيد وتقديم حلول فورية وفقاً لذلك.</li><li>عند الحاجة، يتم التصعيد إلى الجهة المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر والمتابعة على الإجراءات المتخذة.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتقاطع مثل الخدمات المساعدة، باقات العطلات، برامج الولاء، وغيرها، لضمان تحقيق أهداف شهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>تحويل مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية عند الحاجة والمتابعة مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال.</li><li>إظهار فهم دقيق لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية ودعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى قدر من الإنتاجية والمرونة والتعاون.</li><li>ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية. يظهر التضحوي والاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>أداء أية مسؤوليات إضافية كما يوجهها المدير المباشر/المشرف.</li></ol> المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قدرة على استخدام أنظمة وتكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في غير الناطقين بالعربية بناءً على موافقة المدير المباشر فقط).</li><li>لا توجد مشاكل في السمع أو النطق.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من استخدامها في بناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وبالضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والرد فوراً على مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين، والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق KPIs المحددة بنجاح.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.</li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.</li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.</li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

بيت.كوم

JCB Operator

في الموقع - البحرين ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A JCB Operator is responsible for safely and efficiently operating backhoe loaders and similar heavy equipment to perform excavation, trenching, material handling, and grading work on construction sites. The role requires strong technical skills, attention to safety protocols, and the ability to collaborate with site teams to meet project timelines. Key Responsibilities Operate JCB/backhoe loader for excavation, trenching, digging, and grading activities Load and unload materials such as soil, gravel, and debris Use hydraulic controls to perform precise digging and lifting operations Conduct daily pre-start inspections and safety checks of equipment Perform routine maintenance, including checking fuel, oil, and hydraulic systems Identify and report mechanical issues for timely repair Follow all site safety rules and hazard prevention procedures Ensure proper positioning and leveling of machinery during operations Assist in site preparation and clearing activities Coordinate with supervisors, engineers, and other workers to meet project deadlines Strong operational skills in handling JCB/backhoe loaders Knowledge of hydraulic systems and excavation techniques Understanding of construction site safety protocols and hazard identification Ability to read and follow site plans or instructions Good hand-eye coordination and machine control precision Basic mechanical knowledge for equipment maintenance Strong attention to detail and situational awareness High school diploma or equivalent (preferred) Valid heavy equipment operator license/certification Proven experience as a JCB or backhoe loader operator Knowledge of construction site safety regulations Physical fitness and ability to work in outdoor environments </div>

بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - البحرين ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. ترتبط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، تركز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات LNOL مع تعارضات متعمدة، وملفات خداع، ووثائق قديمة لاختبار قوة وكيل التأمين؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإشارة إلى الاحتيال باستخدام رموز أسباب مُهيكلة (التقارير المتأخرة، السياسة التي تم شراؤها مؤخرًا، التناقض في الضرر) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارن مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، استشهادات السياسة، وحسابات السداد. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة بشكل جيد للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع والذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو أدوار قريبة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، القواعد الخاصة بالولاية المتعلقة بالإهمال، وثقافة حدود صلاحية المحاسب/المعدّل؛ اعتماد AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان مكتوب باللغة الإنجليزية (C1+). كيف يعمل الأمر قدم → اجتاز التأهيل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الأجر توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع يمكن أن يكسب المساهمون حتى 50 دولاراً في الساعة كنظير، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعة إنجازهم للعمل. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

منقذ الشاطئ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ويمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE limitless <h4>وصف الوظيفة</h4> منقذ الحياة: هذا المنصب موجود للحفاظ على سلامة السباحين. يراقب منقذو الحياة ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويفرضون قواعد السلامة ويولون اهتماماً وثيقاً بنشاطات وسلوك السباحين. قد يصدر منقذو الحياة تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة، وقد يحددون متى يحتاجون إلى طلب مغادرة الضيف. كما قد يساعد منقذو الحياة السباحين الجدد لمساعدتهم على التمتع بالماء بأمان. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>إقامة مجانية، ونقل، وتأشيرة/تصريح عمل، وتأمين صحي</li> <li>بطاقة مزايا الموظف التي تمنح أسعار مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة ل sharpening مهاراتك</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال مسؤوليتنا الاجتماعية المؤسسية</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li> <li>مراقبة الأنشطة والاستجابة السريعة في حالات الطوارئ</li> <li>فرض قواعد السلامة والأنظمة</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة منقذ الحياة سارية (إلزامية)</li> <li>شهادة CPR والإسعافات الأولية</li> <li>خبرة سابقة في دور مشابه مفضلة</li> <li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: فندق سوفيتل البحرين الزلاق ثالاسا سي سبا هو فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناحاً فخمًا بما في ذلك جناح ملكي واحد، 6 أجنحة أوبرا، 21 جناحاً فاخراً، 32 غرفة ميلِسيم، 202 غرفة فاخرة، 5 مطاعم و4بارات، قاعة كبيرة، 2 غرفة اجتماعات، نادي شاطئ، نادي الأطفال وأول سبا ثالَّا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC). <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE LIMITLESS

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Life guard: This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior. Lifeguards may issue warnings when a visitor is creating an unsafe environment and may determine when they need to ask a guest to leave. Lifeguards may also assist new swimmers to help them safely enjoy the water. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Free accommodation, transportation, visa/work permit, medical health insurance</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li> <li>Learning programs through our academies designed to sharpen your skills</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the safety of all guests at the pool and beach areas</li> <li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li> <li>Enforce safety rules and regulations</li> <li>Provide first aid when required</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Valid lifeguard certification (mandatory)</li> <li>CPR & first aid certification</li> <li>Previous experience in a similar role preferred</li> <li>Strong observation and communication skills</li> <li>Ability to remain calm and act quickly in emergencies</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury hotel with 262 luxury rooms and suites including 1 royal suite, 6 opera suites, 21 prestige suites, 32 club millesime rooms, 202 luxury rooms, 5 restaurants and 4 bars, 1 grand ballroom, 2 meeting rooms, beach club, kids club and the first Thalassa Spa in the Gulf Cooperation Council countries (GCC). <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل من ٥ إلى ٩ سنة تنقيب.كوم

فاحص الرفع الأول

في الموقع - البحرين - محافظة الجنوبية ٩ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

نحن نبحث عن فاحص رفع أول عالي المهارة للانضمام إلى فريقنا في البحرين. هذا الدور مثالي لخبير مخضرم يمتلك خبرة قوية في فحص معدات الرفع، واختبار التحميل، والالتزام بالمعايير الوطنية والدولية. ستقوم بقيادة أنشطة التفتيش، وتوجيه المفتشين الصغار، وضمان أعلى مستويات السلامة والجودة عبر جميع عمليات الرفع.عن الشركةمنظمتنا هي مزود رائد لخدمات الهندسة والتفتيش والشهادة لقطاعات الطاقة والبناء والصناعات. نحن ملتزمون بتقديم تقييمات دقيقة وموثوقة وفي الوقت المناسب تساعد العملاء في إدارة المخاطر والحفاظ على التميز التشغيلي. نقدر السلامة والنزاهة والتحسين المستمر في جميع جوانب عملنا.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تخطيط وتنسيق وتنفيذ عمليات فحص معدات الرفع واختبارات التحميل وعمليات الشهادة وفقًا للمعايير المعمول بها (مثل AS/MSA، API، EN، OSHA) ومتطلبات العميل.</li><li>قيادة فريق من المفتشين، وتوزيع المهام، ومراجعة التقارير، وضمان الدقة الفنية والامتثال مع أنظمة إدارة الجودة.</li><li>إجراء فحوصات بصرية دقيقة، واختبارات غير تدميرية، واختبارات وظيفية للشدادات، والرافعات، والمكابح، والقِرَان، وأذرع الرفع، ومعدات الرفع المرتبطة.</li><li>إجازة إصدار شهادات التفتيش وضمان تقديم تقارير تفصيلية في الوقت المناسب، وتقييمات المخاطر، وتوصيات لإجراءات تصحيحية.</li><li>مراجعة سجلات الصيانة، وتواريخ الخدمة، وبيانات المعايرة؛ تحديد الاتجاهات واقتراح التحسينات الأمنية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع العملاء، ومديري المشاريع، وفرق السلامة لتخطيط الانقطاعات، والتوقيفات، وعمليات الرفع مع أقل مخاطر.</li><li>تقديم الإرشاد الفني حول الاختيار والاستخدام والحدود المتعلقة بمعدات الرفع والملحقات وممارسات البناء.</li><li>الالتزام باللوائح المحلية وسياسات الشركة؛ البقاء على اطلاع بالمعايير الصناعية المتطورة وأفضل الممارسات.</li><li>المشاركة في حوادث التحقيق وتحليل السبب الجذري المرتبط بأنشطة الرفع، والمساهمة في خطط الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم تطوير الأعمال من خلال المساهمة في المقترحات وبيانات المنهج ونطاق العمل للمشروعات المتعلقة بالرفع.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (الهندسة، السلامة، أو ما يعادلها).</li><li>من 5 إلى 9 سنوات من الخبرة العملية في فحص معدات الرفع، الاختبار، والامتثال.</li><li>شهادة مهنية في فحص الرفع أو المعايير المرتبطة (مثل LEEA، IDLH، API 8C، أو ما يعادلها) مفضلة بشدة.</li><li>معرفة قوية باللحام، علم المعادن، تشغيل الرافعات، التربط، ومنهجيات اختبارات التحميل.</li><li>الطلاقة في وثائق التفتيش والشهادات وبرامج إعداد التقارير؛ الانتباه إلى التفاصيل وحفظ السجلات بدقة.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة؛ القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين الصغار.</li><li>القدرة على إدارة عدة فحوصات وتحديد أولويات المهام الحساسة للسلامة تحت الضغط.</li><li>الاستعداد للسفر، أحياناً بإشعار قصير، إلى مواقع العملاء ومواقع المشاريع داخل البحرين والمناطق المجاورة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>معرفة عميقة بمعايير معدات الرفع والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقنيات فحص واختبار تقنية للشدادات، الخطافات، القِرَان، معدات الرفع، ومكوّنات الرافعة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية لتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>القدرة على إعداد تقارير التفتيش الشاملة والتوصيات.</li><li>مهارات القيادة والتفويض مع وعي سلامة استباقي.</li><li>اتصال فعال مع العملاء والمهندسين والعاملين بالميدان.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا تتناسب مع الخبرة والمعايير السوقية في البحرين.</li><li>تأمين صحي، إجازة مدفوعة، والمشاركة في خطة التقاعد وفق سياسات الشركة.</li><li>فرص التطوير المهني، والتدريب، وتجديد الشهادات.</li><li>بيئة عمل تعاونية مركّزة على السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li></ul>

We are seeking a highly skilled Senior Lifting Inspector to join our team in Bahrain. This role is ideal for a seasoned professional with a strong background in lifting equipment inspection, load testing, and compliance with national and international standards. You will lead inspection activities, mentor junior inspectors, and ensure the highest levels of safety and quality across all lifting operations.About the CompanyOur organization is a leading provider of engineering, inspection, and certification services for the energy, construction, and industrial sectors. We are committed to delivering accurate, reliable, and timely assessments that help clients manage risk and maintain operational excellence. We value safety, integrity, and continuous improvement in all aspects of our work.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Plan, coordinate, and execute lifting equipment inspections, load tests, and certification activities in accordance with applicable standards (e.g., AS/MSA, API, EN, OSHA) and client requirements.</li><li>Lead a team of inspectors, assign tasks, review reports, and ensure technical accuracy and compliance with quality management systems.</li><li>Perform thorough visual inspections, non-destructive testing, and functional testing of slings, cranes, hoists, shackles, lifting beams, spreader bars, and associated lifting gear.</li><li>Authorize issuance of inspection certificates and ensure timely submission of detailed reports, risk assessments, and recommendations for corrective actions.</li><li>Review maintenance records, service histories, and calibration data; identify trends and propose optimization and safety improvements.</li><li>Collaborate with clients, project managers, and safety teams to plan outages, shutdowns, and lifting operations with minimal risk.</li><li>Provide technical guidance on selection, use, and limits of lifting equipment, accessories, and rigging practices.</li><li>Maintain compliance with local regulations and company policies; stay current with evolving industry standards and best practices.</li><li>Participate in incident investigations and root cause analyses related to lifting activities, contributing to corrective action plans.</li><li>Support business development by contributing to proposals, method statements, and scope define for lifting-related projects.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Engineering, Safety, or equivalent).</li><li>5 to 9 years of hands-on experience in lifting equipment inspection, testing, and compliance.</li><li>Professional certification in lifting inspection or related standards (e.g., LEEA, IDLH, API 8C, or equivalent) is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of welding, metallurgy, crane operations, rigging, and load testing methodologies.</li><li>Proficiency with inspection documentation, certificates, and reporting software; attention to detail and accurate record-keeping.</li><li>Excellent communication and teamwork skills; ability to train and mentor junior staff.</li><li>Ability to manage multiple inspections and prioritize safety-critical tasks under pressure.</li><li>Willingness to travel, sometimes on short notice, to client sites and project locations within Bahrain and neighboring regions.</li></ul>Required Skills<ul><li>In-depth knowledge of lifting equipment standards and regulatory requirements.</li><li>Technical inspection and testing techniques for slings, hooks, shackles, lifting gears, and crane components.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities for root cause analysis and corrective actions.</li><li>Proficiency in preparing comprehensive inspection reports and recommendations.</li><li>Leadership and delegation skills with a proactive safety mindset.</li><li>Effective communication with clients, engineers, and field personnel.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary and benefits package aligned with experience and market standards in Bahrain.</li><li>Medical insurance, paid leave, and retirement plan participation as per company policy.</li><li>Opportunities for professional development, training, and certification renewal.</li><li>Collaborative work environment focused on safety, quality, and continuous improvement.</li></ul>

وظائف رائد نشاط

مهندس خارج المحطة

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

مدير نجاح العملاء

مندوب تطوير المبيعات

رئيس قسم المنتجات

شريك مدير استشاري SAP ABAP

Senior Environmental Consultant

Reconciliation Analyst (Bede)

تنفيذي تسويق

مهندس مساعد مقيم

مخطط النقل الرئيسي

محلل أول - الدفاع السيبراني

Assistant Housekeeping Manager

Project Director

ZAIN2487 - محلل التسوية (بيـد)

وكيل مركز الاتصال (البحرين)

JCB Operator

وكيل معالجة المطالبات

منقذ الشاطئ

فاحص الرفع الأول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك