وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٧٨٠ وظائف شاغرة
<p><h4>هدف المنصب</h4>
<p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ والتواصل حول المفاهيم البصرية والترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات في المتجر. <br>
تدريب وتوجيه فريق المتجر ليؤدي العرض البصري القائم على التاجر وإدارة مهام العرض البصري اليومي والأسبوعي والفصلي.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<strong>صورة العلامة التجارية</strong>
<ul>
<li>التأكد من أن هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في النوافذ والمتجر يتم تحقيقها باستمرار من خلال إنشاء عروض لافتة للنظر مع دمج فرص البيع التجارية.</li>
<li>تنفيذ معايير العرض البصري الخاصة بالعلامة التجارية.</li>
<li>تنسيق عروض المتجر بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيتها.</li>
<li>تطوير مخططات الطوابق وتعظيم التأثير البصري.</li>
<li>ترتيب البضائع واللافتات والتركيبات ودليل تخطيط المتجر.</li>
<li>التقاط صور لكل تغيير يتم في عرض البضائع.</li>
<li>استخدام الإضاءة الإبداعية للنوافذ.</li>
<li>تعظيم وضع خطوط جديدة وإعادة تنظيم المتجر عند تطور الاتجاهات الجديدة.</li>
<li>إنشاء تخطيط للمتجر وفقاً لفئاته.</li>
<li>ضمان العرض البضائعي الصحيح للعناصر.</li>
<li>جمع ومراجعة وتقديم تغذية راجعة حول البضائع.</li>
</ul>
<strong>مسؤوليات أخرى</strong>
<ul>
<li>العمل عن كثب مع فريق التشغيل وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات.</li>
<li>العمل مع مدير العرض البصري وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية.</li>
<li>المشاركة في ما قبل افتتاح المتاجر وإجراء زيارات منتظمة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية واتباعها بشكل صحيح.</li>
<li>إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا تعمل لدى أكور؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن تضفي ظروف العمل مغزىً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.<br>من خلال انضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>في فندق سوفيتيل البحرين، نبحث عن عامل خدمة غرف مخصص ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الإشراف الداخلي. بصفتك عامل خدمة غرف، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان حصول ضيوفنا على إقامة مريحة ولا تُنسى من خلال الحفاظ على أعلى معايير النظافة والترتيب في غرف الضيوف والمناطق العامة.</p><br><ul><li>تنظيف وتجهيز غرف الضيوف، بما في ذلك ترتيب الأسرة، وإزالة الغبار، والتنظيف بالمكنسة الكهربائية، وتعقيم الحمامات</li><li>تجديد المستلزمات الشخصية للضيوف والبياضات والأدوات في الغرف والحمامات</li><li>الحفاظ على نظافة وترتيب الممرات والمناطق العامة والمساحات الخلفية</li><li>الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاوف تتعلق بالسلامة إلى القسم المختص</li><li>الاستجابة بسرعة ولطف لطلبات الضيوف واستفساراتهم</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الفندق ومعايير السلامة</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب سلسة للضيوف</li><li>الحفاظ على مخزون مواد التنظيف والإبلاغ عن أي نقص للمشرفين</li><li>المساعدة في مهام الغسيل حسب الحاجة</li><li>المشاركة في دورات تدريبية منتظمة للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والإجراءات الجديدة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في مجال الإشراف الداخلي أو خدمة الغرف في فندق أو منتجع</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بمعايير النظافة</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين</li><li>عقلية تركز على العملاء مع سلوك ودود ومهني</li><li>القدرة على رفع ودفع وسحب ما يصل إلى 25 رطلاً والوقوف لفترات طويلة</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد</li><li>إتقان أساسي للغة الإنجليزية</li><li>معرفة بمنتجات التنظيف وتقنياته وبروتوكولات السلامة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>شغف بالضيافة وبتوفير تجارب إيجابية للضيوف</li><li>مستوى عالٍ من الموثوقية والمسؤولية</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع مخاوف الضيوف بمهنية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong></p><br><ul><li><strong>منتجع سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي أند سبا</strong> هو منتجع فاخر من فئة 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناحًا مجهزة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، والتي تشمل جناحًا ملكيًا فاخرًا واحدًا، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع حمامات سباحة خاصة لا متناهية، و21 جناحًا برستيج، و48 غرفة نادي ميلسيم، و186 غرفة سوبريور ولاكجري. يضم المنتجع <strong>6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم <em>Yamaz</em> اليوناني الشهير، ومطعم <em>Fiamma</em> الإيطالي، ومطعم <em>Maison Sushi</em>. وتضم مرافق الفعاليات والشركات الرائدة فيه قاعة <strong>النخيل الكبرى</strong> الرائعة (القابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، وقاعة <strong>الناصرية</strong>، و<strong>5 غرف اجتماعات مخصصة</strong>، بالإضافة إلى جزيرة <em>Sofi Island</em> الخاصة والحصرية للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافق الفخامة بنادي شاطئي خاص، ونادي تفاعلي للأطفال، وسبا <strong>Thalassa Sea & Spa </strong>الشهير، والذي يعتبر أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><ul><li>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب الكفاءات المتنوعة وتوظيفها وترقيتها.</li></ul><p>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p><br></div>
<p>عندما تفكر في توصيل الطعام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سنكون مندهشين إذا لم يخطر talabat على بالك أولاً! منذ تسليم طلبنا الأول في الكويت عام 2004، نما bize كثيراً خلال السنوات ال 17 الماضية. اليوم، نحن نوصل مئات الملايين من طلبات الطعام، ومواد البقالة وغيرها من المنتجات سنوياً لعملائنا في تسع دول في المنطقة مع أكثر من 3,000 موظف! يعمل نشاطنا في توصيل الطعام مع أكثر من 27,000 علامة تجارية وما يقرب من 50,000 فرع، بينما مفهومنا للتجارة السريعة عبر الإنترنت، talabat mart، يوصل الآن البقالة للعملاء في البحرين ومصر والأردن والكويت وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة في غضون 30 دقيقة أو أقل! فلسفتنا هي التأكد من أننا نفعل ما هو صحيح لنظامنا البيئي - عملائنا، شركاؤنا، موظفونا، سراSupportنا، والمجتمعات التي نعمل فيها. يسمح برنامج #techforgood لعملائنا بطريقة آمنة ومريحة للمساهمة في القضايا المهمة في مجتمعهم من خلال التبرع للجمعيات الخيرية المحلية والدولية مباشرة على talabat مع التركيز على انعدام الأمن الغذائي في المنطقة. منذ تأسيسه في 2020، سهّلنا التبرع بأكثر من مليون وجبة لأولئك المحتاجين، بالإضافة إلى التبرع بأكثر من 1.5 مليون دولار للجمعيات الخيرية بمساعدة شركائنا وعملائنا. talabat هي جزء من Delivery Hero، القائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة. مع استمرار Talabat في النمو والبقاء في مقدمة التطور، أطلقنا خدمتنا الخاصة الكاملة للبقالة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: tMart نحن نبحث عن قيادة المتجر للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. توسعت الخدمة بسرعة عبر الكويت والإمارات وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!</p><p>مسؤول عن تشغيل المتجر خلال نوبته من حيث التشغيل من البداية إلى النهاية: إدارة الموظفين، الطلبات، الاستلام الوارد، التخزين، التجميع والتعبئة للطلبات</p><p>إدارة جميع عمليات المتجر (أي اختيار الأشخاص، جدولة النوبات، الصيانة الروتينية والوقائية،)</p><p>الطلب / إعادة تعبئة المتجر: ضمان وجود مخزون صحيح في المتاجر (لا نفاد مخزون أو فائض) والمساعدة في تقييم المخزون وإصدار الطلبات بناءً على مدخلات ومخطط الطلب والتقييم الفعلي للمخزون</p><p>إدارة المخزون: ضمان وظيفة وممارسات تحكم المخزون الفعالة. دعم تنفيذ عملية المخزون لضمان مستويات مخزون كافية ومخزون دقيق من خلال إجراء جرد مخزون المتجر وعدّ دوري وفق الجدول المتفق عليه</p><p>استلام الوارد: خلال نوبته، لضمان استلام الطلبات بدقة وفق السياسات وSOP</p><p>الصادر: خلال نوبته، لضمان الالتقاط والتعبئة الفعالة والدقيقة لطلبات العملاء وفق SOP</p><p>مراقبة عمليات التلبية وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأرباح.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>لديك خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في السوبرماركت أو المطاعم</p><p>أنت شخص مفعم بالحيوية تجاه المجهول وتتطلع لتعلم المزيد كل يوم في العمل.</p><p>مهارات تواصل جيدة، وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات. بالإضافة إلى ذلك لديك مهارات شخصية وتبادل ثقافات قوية.</p><p>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية ستكون ميزة كبيرة.</p><p>ضمان تنفيذ الإجراءات المتعلقة بانخفاض المخزون في المتجر</p><p>الإشراف على التنفيذ الفعّال لمعايير النظافة والصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى معايير مستوى الخدمة وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا خلال نوبته</p>
<div><span style="font-size: 11px;"><b>ما نحتاجه منك</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>1. التخطيط للاختبار وتصميم السيناريوهات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تصميم خطط اختبار شاملة وسيناريوهات اختبار لكل بنية جديدة، إصدار ميزة، إصلاح علة، وتغيير في التطبيق على تطبيق Bede للجوال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تغطية جميع الرحلات الحرجة للمستخدم بما في ذلك التهيئة، التحقق من الهوية، تطبيق التمويل المصغر، السداد، إدارة البطاقات، الحوالات، خدمات المحفظة، وأي ميزات منتج مستقبلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تطوير حالات الاختبار للاختبار الوظيفي، والتراجع، والدخان، والاستكشافي، والاختبارات الحدية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ضمان أن تعكس سيناريوهات الاختبار أنماط الاستخدام الواقعية عبر ملفات تعريف العملاء المختلفة وسرعات الاتصال وأنواع الأجهزة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الحفاظ على مكتبة حالات اختبار منظمة ومحدثة يمكن لفريق العمل ومورّد ضمان الجودة الوصول إليها.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">2. الاختبار على الأجهزة والمنصات المختلفة</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تنفيذ اختبارات يدوية عبر مجموعة من أجهزة iOS وAndroid وأحجام الشاشات وإصدارات النظام وظروف الشبكة لضمان سلوك متسق للتطبيق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تحديد العيوب الخاصة بالجهاز أو بإصدار النظام وتوثيقها مع خطوات إعادة الإنتاج والسياق للجهاز.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الحفاظ على مصفوفة اختبار الأجهزة وضمان تغطية الأجهزة الأكثر استخداماً في قاعدة عملاء Bede.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">اختبار سلوك التطبيق على كل من شروط واي-فاي المستقر والبيانات المحمولة، بما في ذلك سيناريوهات الاتصال الضعيف.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">3. إدارة العيوب وتغذية راجعة للبناء</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تسجيل وتتبع وإدارة جميع العيوب المكتشفة أثناء الاختبار باستخدام أداة إدارة العيوب المتفق عليها (مثلاً JIRA)، مع تصنيف واضح لدرجة الخطورة وخطوات إعادة الإنتاج ولقطات الشاشة والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تقديم تقارير تغذية راجعة لبناء مفصلة ومنظمة لمدير مشروع عمليات الرقمي وبائع التطوير قبل اعتماد الإصدار للذهاب إلى البث.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إعادة اختبار العيوب المحلولة للتأكد من اكتمال الإصلاح وعدم إدخال موضوعات جديدة (اختبار الرجعية).</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تقديم توصية واضحة بالانطلاق / عدم الانطلاق لكل بنية بناء بناءً على نتائج الاختبار، مع وثائق داعمة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تتبع اتجاهات العيوب مع مرور الوقت لتحديد مشاكل الجودة المتكررة وتضمينها في مناقشات التحسين مع المورد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">4. تنسيق مع مزود ضمان الجودة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">العمل عن كثب مع مزود ضمان الجودة الخارجي بشكل يومي، والتوافق حول نطاق الاختبار، الأولويات، الجداول الزمنية، ومعايير التقارير.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مراجعة وتأكيد خطط اختبار مزود QA ونصوص الاختبار ونتائج الاختبار لضمان أنها شاملة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات أعمال Bede.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الإشارة إلى الثغرات أو التناقضات في تغطية اختبار المزود والعمل بشكل تعاوني لإغلاقها.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الحفاظ على سجلات واضحة لجميع أنشطة ونتائج اختبار المزود للمرجع الداخلي ولأغراض التدقيق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">5. التحقق من الإطلاق ودعم الانتقال إلى الإنتاج</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجراء فحص تحقق نهائي قبل الإصدار للبناء الجاهز للإنتاج قبل كل إصدار تطبيق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجراء اختبار الدخان بعد النشر مباشرة بعد أن يصبح الإصدار مباشراً للتحقق من أن الوظائف الحيوية تعمل كما هو متوقع.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">دعم الفريق خلال جلسات UAT مع الجهات المعنية من داخل المؤسسة ومستخدمين من الأعمال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المشاركة في مراجعات السبرينت واجتماعات اعتماد الإطلاق لتقديم وجهة نظر من منظور الاختبار.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>التعليم والخبرة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">0–2 سنة خبرة في اختبار البرمجيات أو ضمان الجودة أو دور تقني ذي صلة. يُشجع الخريجون الجدد ذوو الخلفية التقنية القوية ووجود اهتمام مثبت باختبار تطبيقات الجوال للتقديم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">فهم أساسي لمفاهيم اختبار البرمجيات بما في ذلك تصميم حالات الاختبار ودورة عيوب واختبار الرجعية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الإلمام باختبار تطبيقات الجوال على كل من منصتي iOS وAndroid ميزة قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعرف أو الوعي بمفاهيم وأدوات أتمتة الاختبار (مثل Appium وSelenium وDetox) ميزة وستتطور في الدور.</span></div><div><br></div>
<p>Corporate ERP Governance & Strategic Leadership</p><p><br></p><p>Architect, develop, maintain, and continuously refine the Gulf Air Corporate Emergency Response Plan (ERP) and all associated operational checklists, ensuring seamless integration across Flight Operations, Cabin Operations, Technical, Ground Operations, Security, Commercial, Corporate Communications, Human Resources, Legal, IT, Finance, and Medical Services.</p><p><br></p><p>Exercise delegated authority from the Accountable Manager / Emergency Director to manage corporate crisis readiness, activate ERP protocols, and chair the ERP Governance Committee.</p><p><br></p><p>Establish a formal ERP governance framework, including documented policies, procedures, escalation matrices, activation/de-escalation criteria, and a systematic return-to-normal transition process for incidents involving fatalities, serious injuries, or considerable aircraft damage.</p><p><br></p><p>Conduct periodic audits, readiness reviews, and gap assessments of the ERP and EOC, reporting status and recommendations to the Senior Manager Safety, Safety Review Board (SRB), and Emergency Director / Accountable Manager.</p><p><br></p><p>Outstation & Network Emergency Response Management</p><p><br></p><p>Establish, standardize, and maintain localised Emergency Response Plans (Local ERPs) for all airports across Gulf Air’s network.</p><p><br></p><p>Define station-level activation triggers, response procedures, and command structures; nominate and train Station ERP Leads.</p><p><br></p><p>Ensure each station maintains a designated airline representative within the local Airport Emergency Operations Centre (AEOC / Airport EOC).</p><p><br></p><p>Align all outstation plans with local Aerodrome Emergency Plans (AEPs), Ground Handling Service Provider (GHA) emergency procedures, and host-nation regulatory requirements.</p><p><br></p><p>Conduct regular outstation audits, readiness inspections, and remote/onsite verification of ERP capability, resources, and go-kits, driving a consistent standard of excellence across the network.</p><p><br></p><p>Humanitarian Response & Family Assistance Leadership</p><p><br></p><p>Oversee the readiness, training, and deployment framework for Family Assistance Teams (FAT), and Humanitarian Response Teams.</p><p><br></p><p>Establish protocols for the rapid stand-up of a Family Assistance Centre (FAC) at affected locations, including reception, privacy, medical, psychological, religious, and interpreter support.</p><p><br></p><p>Operate and maintain a multi-channel Emergency Contact Centre (ECC) with secure remote-access capability, staffed and trained to handle inquiries from families, media, government agencies, and internal stakeholders with empathy, accuracy, and cultural sensitivity.</p><p><br></p><p>Drive the experience for those affected by crisis by ensuring every family, passenger, and crew member receives dignified, compassionate, and seamless humanitarian support, from first contact through long-term aftercare.</p><p><br></p><p>Manage processes for personal effects tracking, tracing, storage, and repatriation with dignity, chain-of-custody integrity, and data protection compliance.</p><p><br></p><p>Coordinate with state authorities, embassies, medical examiners, funeral directors, and faith representatives for the repatriation of remains.</p><p><br></p><p>Ensure long-term care, information continuity, and compassionate support for affected families in accordance with ICAO Policy on Assistance to Aircraft Accident Victims and Their Families.</p><p><br></p><p>External Partner, Alliance & Vendor Integration</p><p><br></p><p>Establish formal crisis coordination workflows with all external stakeholders, including Ground Handling Service Providers (GHAs), airport authorities, emergency services vendors, civil aviation authorities, Search and Rescue (SAR) agencies, Accident Investigation Authorities, and government crisis bodies.</p><p><br></p><p>Define emergency protocols with codeshare, alliance, and wet-lease partners, including operating lead determination, shared contact directories, communication channels, and operational handoff procedures.</p><p><br></p><p>Maintain a current external stakeholder contact directory and crisis communication tree, validated at least annually.</p><p><br></p><p>Conduct regular non-crisis engagement, memoranda of understanding, and joint exercises with third-party humanitarian vendors, call-center providers, and emergency service partners to verify readiness and interoperability.</p><p><br></p><p>Build trusted, collaborative relationships that reflect Gulf Air’s commitment to excellence and ethics in every partnership.</p><p><br></p><p>Regulatory Compliance & Data Governance</p><p><br></p><p>Ensure Gulf Air’s ERP and family assistance protocols comply with Bahrain CAA, ICAO, IATA, and global family assistance legislation across all operational and overflight jurisdictions.</p><p><br></p><p>Establish automated systems and procedures for the rapid retrieval of Souls on Board (SOB) data, including infants, persons with reduced mobility (PRMs), and other vulnerable passengers, as well as Dangerous Goods (DG) details for SAR agencies.</p><p><br></p><p>Establish procedures for the accurate, timely, secure, and legally compliant transmission of passenger and crew manifests to authorized authorities upon request.</p><p><br></p><p>Implement robust data privacy and information security controls to safeguard victim, family, and crew personal data during a crisis, acting with ethics and integrity in every handling of sensitive information.</p><p><br></p><p>Monitor changes in global family assistance, aviation safety, and data privacy legislation, ensuring the ERP is updated proactively.</p><p><br></p><p>Responder Care & Employee Psychological Support</p><p><br></p><p>Develop and maintain a comprehensive Employee Assistance Programme (EAP) and Peer Support framework specifically for crisis responders.</p><p><br></p><p>Lead with excellence by ensuring the ERP is optimized into lean, scannable, role-specific digital action checklists, accessible via mobile and web platforms, enabling rapid, disciplined execution under pressure.</p><p><br></p><p>Own the corporate Emergency Operations Centre (EOC) / Crisis Management Centre (CMC), ensuring 24/7 technical readiness, call-out automation, redundant communication systems, crisis management software, and secure remote-access capabilities.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><b>EDUCATION / QUALIFICATIONS</b></p><ul><li>Bachelor s Degree in Aviation Management, Emergency / Disaster / Crisis Management, Safety Management, Business Administration, or an equivalent major in the related filed.</li><li>Specialised certification/training in Airline Emergency Response Planning, Crisis Command, Family Assistance Management, Disaster Management, Crisis Communications, and/or Train-the-Trainer methodologies from recognised bodies such as IATA, ICAO, FSF, ISASI, or equivalent.</li><li>Formal training in IOSA, ICAO Annex 19, ICAO Annex 13, and global family assistance regulations is highly desirable.</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>EXPERIENCE</b></p><ul><li>Minimum 6 years of progressive experience within the airline or aviation industry, with substantial exposure to commercial, operational, and safety-critical functions.</li><li>Minimum 3 years of dedicated experience in emergency response planning, crisis management, or disaster management within an IATA-member airline or equivalent aviation organisation.</li><li>Proven track record in designing, implementing, auditing, and exercising corporate ERPs, mass-event response plans, or government-level crisis management frameworks.</li><li>Demonstrated experience in full-scale emergency simulation exercises, multi-agency coordination, and post-event critique and learning.</li><li>Minimum 3 years in a managerial or leadership position with demonstrable accountability for enterprise-level programmes</li></ul><p><br></p>
<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال يركز على النتائج لدفع نمو الأعمال الجديدة وتوسيع حسابات الشركات في البحرين وعلى مستوى الشرق الأوسط. يركز الدور على بيع الحلول في تكنولوجيا المعلومات، والهندسة الرقمية، وخدمات التكنولوجيا المؤسسية.</p><p>قيادة نمو الإيرادات من البدء إلى النهاية لخدمات تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والهندسة</p><p>الحصول على حسابات شركات جديدة وتوسيع الحسابات القائمة عبر المنطقة</p><p>بيع التحول الرقمي والهندسة المنتجية والمدمجة وحلول البرمجيات</p><p>تحقيق أهداف الإيرادات الربع سنوية والسنوية</p><p>بناء علاقات قوية مع كبار التنفيذيين والجهات المعنية العليا</p><p>إدارة خط أنابيب مبيعات صحي والتنبؤ والتقارير</p><p>قيادة مفاوضات العقود والقرارات مع الفرق الداخلية</p><p>التعاون مع الفرق الفنية وفرق التسليم من أجل وضع الحلول</p><p>تحديد فرص سوق جديدة وتحسين فاعلية المبيعات</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>8+ سنوات في المبيعات المؤسسية / تطوير الأعمال / بيع الحلول</p><p>خبرة في بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، أو الهندسة</p><p>نجاح مثبت في بيع الحلول في التحول الرقمي، والهندسة المنتجية، والمدمجة، وحلول البرمجيات</p><p>خبرة إلزامية في أسواق البحرين ومنطقة الشرق الأوسط</p><p>فهم نماذج التسليم البحري/العالمي (الهند/مجلس التعاون الخليجي)</p><p>خبرة قوية في البيع الاستشاري والقائم على القيمة</p><p>قدرة مثبتة على تقفي الفرائس في حسابات الشركات</p><p>المفاضلة المفضلة MBA؛ والخلفية الهندسية ميزة إضافية</p><p>خبرة سابقة في التفاعل مع أصحاب المراكز CXO، ونواب الرئيس، والمديرين</p><p>خبرة سابقة في إدارة صفقات كبيرة ومعقدة</p><p>مهارات تفاوض وتسعير وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة قوية</p><p>فطنة تجارية قوية وهدفية النتائج</p><p>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة</p><p>شبكة محلية قوية في البحرين (المؤسساتية/الحكومة مفضلة)</p><p>المألوف باللغة الإنجليزية والعربية (إلزامي)</p>
<p><h4>دعم فريق الحسابات والمالية</h4>
<p>دعم فريق الحسابات والمالية من خلال إدارة عمليات الحسابات المستلمة بشكل فعال، وضمان التسوية الدقيقة للمبيعات والمدفوعات والودائع. العمل عن كثب مع الجهات الداخلية والخارجية للحفاظ على الدقة المالية، معالجة المدفوعات، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</p>
<h4>المسؤولية:</h4>
<p><strong>المبيعات والتقارير:</strong><br>
<li>معالجة والتحقق من تقارير مبيعات المتجر اليومية (DSSR) لضمان الدقة.</li>
<li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات الشهرية لإدارة المول وTIM وCSC.</li></p>
<p><strong>التسوية والامتثال:</strong><br>
<li>التنسيق مع المتاجر لتسوية الودائع اليومية والتحقيق في الخلافات.</li>
<li>التحقق من المعاملات المتعلقة بماستركارد وفيسا وقسائم Gulf News.</li>
<li>إجراء التسويات المصرفية الشهرية وتسويات حسابات مجموعة الشركات.</li></p>
<p><strong>المدفوعات وإدارة الحسابات:</strong><br>
<li>التأكد من دقة المدفوعات والمبالغ والسجلات قبل المعالجة.</li>
<li>معالجة وتعديل السلف مقابل المدفوعات اللاحقة.</li>
<li>إنهاء الحسابات والمساعدة في أنشطة إغلاق الكتب بنهاية الشهر.</li></p>
<p><strong>التدقيق والأصول الثابتة:</strong><br>
<li>دعم استفسارات التدقيق الداخلي والتأكد من الامتثال لتوصيات التدقيق.</li>
<li>الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتحديثه وتسجيل أصول ثابتة جديدة.</li></p>
<p><strong>الموردون ومراقبة التكاليف:</strong><br>
<li>إدارة الموردين وتسوية الموردين لضمان سجلات دقيقة.</li>
<li>دعم مبادرات السيطرة على التكاليف وتقليلها من خلال تحديد الكفاءات غير الفعالة وتنفيذ تحسينات عملية.</li></p>
<h4>المؤهلات:</h4>
<p>الخبرة المثالية لمركز تنفيذي - مستحقات عادة ما تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الحسابات المستلمة والتسوية والمدفوعات والتقارير المالية. هذا المستوى يضمن أن يتمكن المرشح من تحمل المسؤوليات باستقلالية وبأقل قدر من الإشراف.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth and strong interpersonal skills. As a Senior Solutions Architect at Amazon Web Services, you will have the exciting opportunity to assist and shape the future of a high potential set of digitally native customers. You will partner with various AWS teams to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate the adoption of AWS services.<br>In collaboration with sales, you will drive revenue growth across a set of digital native customers. As a trusted customer advocate, the solutions architect will help organizations understand best practices around advanced cloud-based solutions, and how to migrate existing workloads to the cloud. You will have the opportunity to help shape and execute a strategy to build a mindshare and broad use of AWS.<br>The ideal candidate must be self-motivated with a proven track record in software/technology sales or consulting. The ability to connect technology with measurable business value is critical to a solutions architect. You should also have a demonstrated ability to think strategically about business, products, and technical challenges.<br>This role is based in Manama, Bahrain<br>Key job responsibilities<br>As a key member of the sales team, ensure success in building and migrating applications, software and services on the AWS platform in partnership with the sales team, formulate and execute a sales strategy to exceed revenue objectives through the adoption of AWS, Solutions Architects own the overall technical relationship between customers and AWS and make recommendations on security, cost, performance, reliability and operational efficiency.<br>Educate customers of all sizes on the value proposition of AWS, and participate in deep architectural discussions to ensure solutions are designed for successful deployment in the cloud<br>Conduct one-to-few and one-to-many training sessions to transfer knowledge to customers considering or already using AWS<br>Capture and share best-practice knowledge among the AWS solutions architect community.<br>A day in the life<br>In this role, you will love what you do, and instinctively know how to make work fun. You will be dynamic and creative, and willing to take on any challenge and make a big impact.<br>Enjoy working with dynamic digital native customers. You will have a passion for educating, training, designing, and building cloud solutions for a diverse and challenging set of customers.<br>Have a strong understanding of large-scale computing solutions. The ideal candidate will have past experience working as a systems engineer/architect. You will enjoy keeping your existing technical skills honed and developing new ones, so you can make strong contributions to deep architecture discussions. You will regularly take part in deep-dive education and design exercises to create world-class solutions built on AWS.<br>- 6+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience<br>- Experience working with AWS technologies from a dev/ops perspective<br>- Experience migrating or transforming legacy customer solutions to the cloud<br>- Experience working within software development or Internet-related industries<br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.</p><br> </div>
<p><strong>What you will be doing:</strong> Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><p><strong>Management:</strong> Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users. Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines. Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process. Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the GM and to the Area IT Director. Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel. Compliance of PCI DSS & GDPR</p><p><strong>Hardware:</strong> Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners. Has a good relationship with Hardware Partners. Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners. Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</p><p><strong>Software:</strong> Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel. Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management s policy and requirements are running on the hotel s systems and computers. Has a good relationship to the Software suppliers. Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</p><p><strong>User:</strong> Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job. He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning & Development department). This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</p><p><strong>Security / Datasafe:</strong> Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection. Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems. He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</p><p>Servers Infrastructure<br>Physical and Virtual Networks<br>Data, Voice and Wi-Fi<br>Property management systems (PMS) and Sales & Catering System (S&C) replacement or upgrade and alignment<br>Central profile solutions (CP)<br>Central reservations systems (CRS)<br>Revenue management systems (RMS)<br>Various middleware / Interfaces<br>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) Interface Only<br>Sales force automation (SFA) - Interface<br>Customer relationship management (CRM)<br>Point of Sales application<br>Back office accounting software application<br>Procurement and inventory management application<br>IP TV<br>Human resources management system<br>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</p><p><strong>Scope:</strong> Smooth running of all computer systems. Training of basic functions of user software. Regular information to IT management about the new computer trends for the future. Regular data safe /backup. Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures Compliance with IT Policies and Guidelines IT project management</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 5 years experience in a similar role, preferably in an international hotel brand. Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals. Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator. Strong listening skills and the ability to anticipate business needs. Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries. Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels. Fluency in English. Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey. Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة سوْنبيم تريدنغ أند كونتراكترينغ كو. ذ.م.م.، المزود المعتمد لمعاشر مياه شرب وورتيلاكس في البحرين، تبحث عن <strong>بائع</strong> ديناميكي وموجه نحو النتائج للترويج وبيع أجهزة شرب المياه عالية الجودة وحلول الترطيب عبر مملكة البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال وشخصية ممتازة، وسجل حافل في المبيعات الخارجية، والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ستُعطى الأفضلية للمواطنين البحرينيين الذين يجيدون كل من <strong>اللغة العربية</strong> و<strong>الإنجليزية</strong> ويحملون رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول.</p><br><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li><p>بحريني الجنسية (إلزامي).</p></li><li><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة (يفضل).</p></li><li><p>إتقان <strong>العربية والإنجليزية</strong> (كتابةً وتحدثاً) إلزامي.</p></li><li><p>رخصة قيادة بحرينية سارية (إلزامي).</p></li><li><p>مهارات تفاوض، اتصال وعرض قوية.</p></li><li><p>دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)؛ يُعتبر خبرة CRM ميزة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>-</p><p></p></section>
<p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p><br></p><p>المساعدة في إدارة مخزون الغرف لتعظيم إيرادات الغرف في المجموعة، بالإضافة إلى الحفاظ على دقة المعلومات وتعزيز جهود الأتمتة في نظام الحجوزات. المساعدة في إعداد التحليلات التنافسية وغيرها من الوثائق الداعمة للعرض في اجتماعات استراتيجية المبيعات في السوق. المساعدة في إدارة تفويضات الغرف والأسعار والقيود، بما في ذلك التواصل مع العقارات بشأن قيود الاستراتيجية السعرية. إعداد تقارير ومراجعات نهاية الشهر الخاصة بإدارة الإيرادات بدقة وتقديم معلومات استباقية لأغراض التنبؤ وتحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين وتحقيق التوازن في التوقعات المالية. إعداد وتحديث جميع تقارير إدارة الإيرادات الخاصة بالعقارات والسوق بدقة، والقيام بدور المصدر الرئيسي للعديد من احتياجات الفريق من التقارير والتحليلات. المساعدة في صيانة النظام، بما في ذلك إدخال عتبات الأسعار، ومراقبة الطلب المتوقع، وتحديث توقعات المجموعات، وتشغيل الفحوصات اليومية للنظام. المساعدة في تدريب الموظفين الجدد عند الضرورة على أدوات إدارة الإيرادات. المساعدة في تنفيذ استراتيجيات مبيعات الفنادق في أنظمة الحجوزات والمخزون. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الموحد والشخصي أن يكون نظيفًا ومحترفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 15 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدّم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. هذا العقار الفاخر يقدم تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح من غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفخمة في البحرين. غرفنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تضم مسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى مستويات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا الم dedicated من butlers الأسطوريين من رافلز يضمن خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، كما يتيح الوصول السهل إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.</p>\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>يشرف على الإعداد والتنسيق والمشاركة في إعداد جميع المواد المساعدة وتثبيت كل قائمة.<br>يتحقق من الوظائف اليومية لتحديد نوع وكميات المواد التي ستُحضَّر.<br>يقوم بإعداد الطلبات لشراء البقالة والمواد الغذائية القابلة للإفساد بناءً على إشغال الفندق والفعالية ومتطلبات إعادة التخزين.<br>يقصد توزيع الطعام فقط ضد فحوص micros أو في حالة فشل micros، بناءً على أمر الكابتن.<br>يتذوق جميع الطعام أثناء التحضير.<br>يتأكد من أن الطعام يُحضَّر بكفاءة وبأعلى جودة.<br>يتأكد من أن الأفراد يتعاملون مع أدوات المطبخ بشكل صحيح ويستخدمونها.<br>يتأكد من أن الطعام الخارج من المطبخ مُتذوق بشكل صحيح ومقدم بشكل صحيح.<br>يتأكد من نظافة جميع الأواني ومعدات الطهي والطاولات ودواليب التبريد في جميع الأوقات.<br>يتأكد من تخزين جميع المواد الغذائية بشكل صحيح بعد كل فعالية لتجنب التلف.<br>واجبات ومسؤوليات أخرى قد تُكلف من حين لآخر من قِبل الشيف التنفيذي.</p>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<p>خبرة مثبتة كشيف دي بريتي أو دور مEquivalent في فندق فخم أو مطعم راق.<br>يفضل شهادة دراسات في الطهي أو دبلوم.<br>معرفة قوية بمختلف المطابخ وتقنيات الطهي والاتجاهات الدولية في الطهي.<br>قيادة ممتازة ومهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع والتعامل مع الضغط بشكل رشيق واحترافي.<br>المرونة في العمل في المساء و عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفقًا للمتطلبات.<br>معرفة بـ HACCP ومعايير سلامة الغذاء.<br>شغف بالتميّز في الطهي والتزام بالتعلم والتطوير المستمر.</p>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.<br>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات في Accor حول العالم.<br>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.<br>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم!<br>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.</p>
<p>قم بقيادة والإشراف على العمليات اليومية لقسم البار والمشرب، مع ضمان تنفيذ الخدمة بسلاسة والالتزام بالمعايير المعمول بها. قدم تجارب ضيوف استثنائية من خلال خدمة شخصية وتفاعل استباقي مع الضيوف، بما في ذلك الضيوف من فئة VIP والضيوف المتكررين. تأكد من تقديم جميع العروض الغذائية والمشروبات بأعلى معايير الجودة. عزز مبيعات المشروبات والإيرادات من خلال هندسة القائمة بفعالية، والترويج، و المبادرات الاستباقية للبيع الإضافي، وبرامج المشروبات المبتكرة. تعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتطوير الكocktails الموسمية، وعروض المشروبات الفاخرة، وتجارب ضيوف فريدة. راقب ملاحظات الضيوف، واستجب للمخاوف على الفور، وتنفيذ إجراءات استعادة الخدمة عند الضرورة. قم بتوظيف وتدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتحقيق التميز التشغيلي والنمو الوظيفي. قم بإجراء تقييمات دورية للأداء وتقديم ملاحظات وتقدير مستمرين. قم بإعداد وإدارة جداول الموظفين بما يتوافق مع متطلبات العمل وأهداف الإنتاجية. عزز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء تعزز روح الفريق وتفاعل الموظفين. تأكد من الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة وخدمة الكحول المسؤولة. حافظ على مظهر المكان ونظافته وتهيئته و operational readiness في جميع الأوقات. قم بإدارة مخزون المشروبات، وطلبها، واستلامها، وتخزينها، ودوران المخزون. قم بإجراء جرد منتظم للمخزون وتنفيذ إجراءات للحد من الهدر والخسارة والتكسير. راقب وضبط تكاليف العمالة، وتكاليف المشروبات، والمصروفات التشغيلية لتحقيق الأهداف المالية المحددة. حلل اتجاهات المبيعات والأداء التشغيلي لتحديد فرص التحسين والنمو في الإيرادات. تأكد من الامتثال لسياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير الخدمة الفاخرة. قم بقيادة اجتماعات ما قبل الدوام، ونقل تحديثات العمل، وضمان تدفق المعلومات الفعال بين أعضاء الفريق. ادعم الفعاليات الخاصة والحفلات الخاصة والأنشطة الترويجية داخل المكان. ابقَ على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والمفاهيم الجديدة للمشروبات، وممارسات الخدمة الفاخرة، وتفضيلات الضيوف.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإدارة في الضيافة الفاخرة، والمطاعم الفاخرة، أو bars الكocktails، أو المطاعم الفاخرة. معرفة قوية بالنبيذ والمشروبات الروحية والكocktails وعمليات خدمة المشروبات. قدرات قيادية مثبتة وتطوير الفريق. مهارات تجارية ومالية قوية مع خبرة في إدارة الميزانيات والمخزون وربحية القسم. مهارات اتصال وتواصل وتنظيم ممتازة. القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد الرسمية. إتقان أنظمة نقاط البيع للمطاعم وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p>
<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>المهام الرئيسية لمعالج دفع المطالبات هي الإبلاغ عن المطالبات المعالجة للمُدفع، إعداد التحويلات الإلكترونية (EFTs) للمطالبات، تحديث المحاسبة وبرامج المالية الأخرى، وإرسال كشوف الحسابات إلى عملائنا. تتحمل هذه الدور المسؤولية الكلية عن تنسيق الأنشطة بشكل فعال وكفء في تنفيذ مسؤوليات قسم المحاسبة.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>إرسال تقارير المطالبات المعالجة إلى الجهات الدافعة ضمن مدة TAT.</li>
<li>إعداد المدفوعات للمقدِّمين ضمن مدة TAT.</li>
<li>التأكد من أن المعاملات المالية مسجَّلة في الوقت المناسب ومتوافقة مع الدفوعات الداعمة الصحيحة.</li>
<li>التأكد من اتباع إجراءات التحكم.</li>
<li>التأكد من استيفاء جميع المواعيد المحاسبية.</li>
<li>تقديم مراسلات مهنية داخلياً وخارجياً، أي أعضاء شركات التأمين والمطالبات المرتبطة بعملائهم.</li>
<li>حل عدم التوافق المحاسبي.</li>
<li>مراقبة المعاملات لتحديد الدقة والكمال والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة.</li>
<li>متابعة السجلات والملفات وتقديم المعلومات الصحيحة عند الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على تسويات الحسابات المختلفة ونشر القيود الشهرية اللازمة.</li>
</ul>
<h4>استعداد AI</h4>
<p>العمل بفعالية في بيئة يشكلها الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p>
<p>في Allianz Partners، يعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل تقديم الخدمات والابتكار. من خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نرتقي باتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي المحادثي الاتصال، بينما تقود التكنولوجيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة الصناعية وفرصاً جديدة. مع إدارة أمان معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة، ونضمن الامتثال والأمن. استبق مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانات إلى واقع.</p>
<h4>ما ستجلبه</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس؛ يفضَّل تخصص المالية أو المحاسبة أو خلفية معادلة.</li>
<li>خبرة 2+ سنوات ذات صلة؛ الخبرة في TPA أو BPO أو مستشفى أو مركز طبي إضافة ميزة.</li>
<li>يفضل الخبرة في برامج المحاسبة.</li>
<li>اللياقة البدنية للقيام بالمهام.</li>
<li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li>
<li>إجادة MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li>
</ul>
<h4>كيف نُوظِّف</h4>
<p><strong>بيان الوكالة</strong><br>
لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المرغوبة أو الاستشارات من الوكالات. نحن فقط نعمل مع شركاء في قائمتنا المعتمدة من الموردين، بموجب عقد. لن تؤخذ أي تقديمات غير مرغوبة بعين الاعتبار.</p>
<h4>ما نقدمه</h4>
<p>Allianz Partners رائدة عالمياً في التأمين والمساعدة B2B2C، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والتأمين على الحياة، والسفر، والسيارات والمساعدة. وبكوننا روّاداً مدفوعين بالعميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين عبر توفير منتجات وحلول عالية التقنية ومتطورة، جاهزة للمستقبل وتلامس العملاء بشكل عميق وتخطي التأمين التقليدي. وتندمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية: Allianz Assistance وAllianz Automotive وAllianz Travel وAllianz Care.</p>
<p>مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم تجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.</p>
<p>في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن أن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونلتزم بالدفاع باستمرار عن المساواة في الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث الكفاءة والأداء كلاهما مهم، ويعزز ثقافة قائمة على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p>
<p>لذا نرحب بطلباتكم بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p>
<p>سعداء بانضمامك إلينا. لنهتم بالغد.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> وجود قوى متنوعة وخبرات وآفاق ونهجات مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. ومن أجل تحقيق ذلك، تتبع الشركة تدوير منتظم لموظفي الإدارة التنفيذية عبر الوظائف ووحدات Allianz والجهات الجغرافية. وبالتالي تتوقع الشركة من موظفيها درجة عامة من الانفتاح وحافز عالي لتغيير المناصب بانتظام وتجميع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>
<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>الهدف الرئيسي من دور منسق العافية هو إنشاء وظيفة العافية في المنطقة بكفاءة لضمان التخطيط المناسب والتصميم والتنفيذ وتقييم برنامج عافية شامل سيقدم كميزة قيمة مضافة لتعزيز منتجات وخدمات الشركة لعملائها الحاليين والمحتملين من خلال مبادرات عافية مختلفة.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<p>المسؤول عن تطوير وتخطيط وتسويق وتنفيذ مبادرات وبرامج العافية بما يتماشى مع اهتمامات واحتياجات عافية العملاء. مسؤول عن جمع وتحليل البيانات لقياس نجاح البرنامج في مبادرات العافية وتجميع ملخصات إحصائية لحضور المشاركين وتحضير تقارير جميع أنشطة حملات العافية.</p>
<p>يدعم فريق BD في إعداد عروض العافية لتقديم العطاءات. يدعم وينسق مع مديري تطوير الأعمال/العلاقات مع العملاء وطلبات العملاء القادمة من أصحاب الدفع والوسطاء لحملات العافية وباقات الخصم لأعضاءهم المؤمنين (ترتيب من البداية للنهاية).</p>
<p>المسؤول عن إنشاء وتحديث عمليات وإجراءات العافية. الحفاظ على تقويم العافية الشهري بالتعاون مع MARCOM وBD – ليس محدوداً بيوم القلب، التوعية بسرطان الثدي، فحص العين، لقاحات الإنفلونزا، إلخ.</p>
<p>إنشاء وصيانة قاعدة بيانات مقدمي الرعاية الصحية لتعزيز برنامج العافية للموظفين. التنسيق عن كثب مع MARCOM في تطوير مواد اتصال إبداعية لتوزيعها على العملاء. العمل عن كثب مع فريق MPM في تفاوض باقات الفحص الصحي السنوية، وعروض شهرية مخفضة، وترويجيات.</p>
<p>اقتناء أفضل حملات التوعية الصحية الممكنة من مقدمي الرعاية الصحية ودعم فريق UW للحصول على أفضل خصم ممكن للمزايا العافية. حضور والمشاركة في اجتماعات مقدمي الخدمة المتعلقة بمبادرات العافية. التعاون مع فريق الموارد البشرية لترتيب مبادرات العافية للموظفين.</p>
<p>البقاء على اطلاع بمبادرات وأنشطة العافية الوطنية في السوق. الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة لدى الشركة والمحافظة دائماً على مستوى عال من خدمة العملاء. قيادة مشاريع ومبادرات خاصة حسب الحاجة والتنسيق مع اللوجستيات وغيرها من وظائف الدعم عند الضرورة.</p>
<h4>جاهزية الذكاء الاصطناعي</h4>
<p>العمل بفعالية في بيئة يشكلها الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير الحوكمة والخصوصية والاستخدام الأخلاقي للبيانات.</p>
<p>في Allianz Partners، يحوّل الذكاء الاصطناعي (AI) تقديم الخدمات والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي النشر المسؤول، مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن AI المحادثات التواصلية، في حين تقود التقنيات الناشئة وتوليد الذكاء الاصطناعي فرص قيادية جديدة. مع إدارة أمن معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة، ونضمن الامتثال والأمان. اعرف مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تصبح الإمكانات واقعاً.</p>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<ul>
<li>التعليم: درجة البكالوريوس</li>
<li>الخبرة: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في قطاع التأمين والرعاية الصحية، و/أو الخبرة في تطوير برامج العافية</li>
<li>اللياقة البدنية لأداء المهام</li>
<li>المسموح له قانوناً بالعمل في بلد التشغيل</li>
<li>إتقان MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح على الإنترنت بشكل عام</li>
</ul>
<h4>كيف يتم التوظيف</h4>
<p><strong>بيان الوكالة:</strong> لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو التقديمات من الوكالات بشكل عشوائي. نحن نعمل فقط مع الشركاء ضمن قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. أي تقديم غير مطلوب لن يؤخذ بعين الاعتبار.</p>
<h4>ما نقدمه</h4>
<p>Allianz Partners هي رائدة عالمياً في التأمين والمساعدة من B2B2C، تقدم حلول عالمية تشمل الصحة والحياة الدولية، والتأمين على السفر، والسيارات، والمساعدة. بكوننا توجهنا للعملاء، يعمل خبراؤنا المبدعون على إعادة تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول عالية التقنية وبأعلى تواصل وملاءمة للمستقبل تتجاوز التأمين التقليدي.</p>
<p>تدمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel، وAllianz Care.</p>
<p><strong>المبيعات والتوزيع | محترف | غير تنفيذي | Allianz Partners | دوام كامل | دائم</strong></p>
<p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. نحن متحدون بالتزام مشترك: وضع عملائنا أولاً وفي مركز كل ما نقوم به. احتياجاتهم تلهم تفكيرنا وتوجه أفعالنا.</p>
<p>معاً، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل – لعملائنا وللعالم من حولنا.</p>
<p>في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن العالم الموحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونحن م dedicated للدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. الأساس لهذا هو مكان العمل الشامل لدينا، حيث الناس والأداء يهمان، وحيث النزاهة والعدالة والشمول والثقة في قلب ثقافتنا.</p>
<p>لذا نرحب بطلبات الانضمام بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p>
<p>سعيدون بوجودك معنا. لنهتم بالغد.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> إن وجود قوى وخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة شركة Allianz. أحد الوسائل لتحقيق ذلك هو التناوب المنتظم لموظفي Allianz عبر الوظائف والكيانات والجغرافيا. لذلك تتوقع Allianz من موظفيها عمومًا الانفتاح العالي والرغبة في تغيير المناصب بانتظام وجمع التجارب عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>
<p>Overview</p><p>Working Hours: 48 hours per week</p><p>Overtime: When required</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Experience: Minimum 2 years in FMCG sales</p><p>Education: Minimum High School Certificate</p><p>Age Eligibility: 25 39 years</p><p>Driving License: Valid GCC light driving license is mandatory</p>
<p>إدارة ودعم العمليات الفنية اليومية لمحطة تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO) لضمان تشغيل آمن وموثوق به يلبي متطلبات العملاء والعقود. كن نقطة الاتصال الفنية الرئيسية التي تربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك، مما يضمن فهم جميع الأطراف لأداء المحطة والتزامات العقود والمتطلبات التنظيمية بشكل واضح ومتواصل.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>المهام</h4><p>تقديم الدعم الفني اليومي لمقاول الصيانة والعمليات (O&M) فيما يتعلق بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO)، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. رصد بيانات أداء المحطة (معدلات الإنتاج، الاسترداد، جودة المياه المنتجة/الم permeate، استهلاك الطاقة، استخدام المواد الكيميائية) وتحديد الاتجاهات أو الانحرافات عن المعايير التصميمية والعقدية. مراجعة تقارير مقاول الصيانة والعمليات وجداول الصيانة وبيانات الأداء للتأكد من دقتها واكتمالها وامتثالها للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. استكشاف المشاكل التشغيلية ودعم تحليل الأسباب الجذرية لفشل المعدات أو اضطرابات العمليات أو انحرافات جودة المياه. دعم إجراءات التراخيص والامتثال التنظيمي والإبلاغ عن المتطلبات المتعلقة بعمليات المنشأة. المساعدة في رصد الامتثال للعقود وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والتحقق من ضمانات أداء الصيانة والعمليات (O&M). مراجعة وتقديم المدخلات الفنية حول مشاريع التحسين الرأسمالي، وترقيات المعدات، ومبادرات تحسين العمليات. دعم التحقيق في الحوادث، تخطيط إجراءات التصحيح، وجهود التحسين المستمر. الحفاظ على الوثائق الفنية الدقيقة، بما في ذلك أدلة الصيانة والعمليات (O&M)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وسجلات البناء كما تم تنفيذها.</p><h4>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل</h4><p>العمل كممثل فني رئيسي يربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك فيما يتعلق بعمليات المحطة وأداءها وأنشطة الصيانة. تسهيل والمشاركة في الاجتماعات الفنية الدورية والزيارات الميدانية مع ممثلي المالك والعميل ومقاول الصيانة والعمليات. التنسيق مع مقاول الصيانة والعمليات (O&M) لتخطيط أنشطة الصيانة والتغييرات في العمليات ومراجعات الأداء. التنسيق مع الموظفين في مجالات الهندسة والبيئة والتنظيم حسب الحاجة بشأن مسائل تتعلق بالمنشأة. الإبلاغ عن أداء المحطة والقضايا الفنية وفشل المعدات وتوصيات التحسين إلى المالك والعميل. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية الحرجة وعدم المطابقة والمخاطر التعاقدية لتقليل الاضطرابات والحفاظ على استمرارية العمليات.</p><h4>السياسات والعمليات والإجراءات</h4><p>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات الشركة، والالتزام بمعايير السلامة والأمن، واتباع المعايير الأخلاقية والمهنية للسلوك. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة الخاصة بالشركة والمتطلبات التعاقدية والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية أو التعاقدية أو المتعلقة بالامتثال الهامة إلى [المشرف/الإدارة]. أداء المهام الأخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة للوظيفة</h3><p>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة؛ يفضل بشدة تخصص الهندسة الكيميائية. ستُعتبر التخصصات الهندسية الأخرى ذات الصلة (الهندسة المدنية، البيئية، أو الميكانيكية) مع خبرة مباشرة في تحلية المياه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطات التناضح العكسي (RO) لتحلية المياه. فهم واضح لأساسيات عمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، إدارة المحلول الملحي، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. خبرة عملية مع إجراءات التنظيف في المكان (CIP) للأغشية، بما في ذلك اختيار كيمياء التنظيف واستكشاف أخطاء التلوث/التكلس وإ evaluation أداء الغشاء بعد CIP. خبرة العمل مع أو جنبًا إلى جنب مع مقاولي الصيانة والعمليات (O&M) والمالكين و/أو العملاء في دور ممثل فني أو إشراف فني أو مهندس مالك مفضل. الإلمام بأنظمة SCADA/DCS وأدوات مراقبة وتقرير أداء المحطة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية المتعلقة بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على ترجمة المعلومات الفنية بوضوح لفئات متنوعة من أصحاب المصلحة. مهارات قوية في إدارة العلاقات الشخصية والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة (العميل، مقاول الصيانة والعمليات، والمالك). القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم الهندسي السليم، وإدارة الأولويات المتنافسة. إتقان MS Office (Excel، Word، PowerPoint)؛ plus الإلمام ببرامج أرشيف المحطة أو أنظمة SCADA. المعرفة العملية بالإطار التنظيمي والترخيص ذي الصلة المطبق على مرافق المياه/تحلية المياه.</p>
<p>مطلوب للعمل حاليًا | رئيس طهاة مطعم مأكولات متوسطية فاخرة في البحرين متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية + لغة أوروبية إضافية واحدة أو اللغة الأفريكانية أمر إلزامي. سيتم النظر فقط في المرشحين المتواجدين حاليًا في دول مجلس التعاون الخليجي لهذه الوظيفة</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong> الإقامة حاليًا في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي، خبرة مثبتة كـ رئيس طهاة في مطعم مأكولات متوسطية فاخر ومستقل، خلفية قوية في المطبخ المتوسطي، مهارات قيادية قوية مع القدرة على قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير طاقم طهاة محترف، معايير طهي استثنائية ودقة عالية في الجودة والنكهة والتقديم والاتساق والاهتمام بالتفاصيل، معرفة ممتازة بتكلفة الأغذية وهندسة القوائم والشراء وإدارة المخزون والتحكم في الهدر، فهم قوي لسلامة الأغذية والنظافة ومعايير الـ HACCP، القدرة على البقاء هادئًا ومنظمًا وفعالاً في بيئة عمل مزدحمة وسريعة الوتيرة وعالية الحجم، مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، إتقان اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى لغة أوروبية إضافية واحدة أو اللغة الأفريكانية أمر إلزامي</p><p><br></p>
<p>Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project ( ** https://tendem.ai/** ) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling.</p> <p> </p> <p> <strong>What We Do </strong> </p> <p>The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.</p> <p> </p> <p> <strong>About the Role</strong> </p> <p>This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.</p> <p> </p> <p> <strong>Key Responsibilities </strong> </p> <ul> <li>Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.</li> <li>Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.</li> <li>Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.</li> <li>Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.</li> <li>Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>How to get started </strong> </p> <p>Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.</p> <p> </p> <p> <em> <strong>Educational qualifications</strong> </em> </p> <ul> <li>At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable.</li> <li>Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.</li> </ul> <p> </p> <p> <em> <strong>Academic and/or Professional Experience</strong> </em> </p> <p>Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.</p> <p> </p> <p> <em> <strong>Technical Skills (Essential)</strong> </em> </p> <ul> <li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. </li> <li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. </li> <li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. </li> <li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li> </ul> <p> </p> <p> <em> <strong>Additional requirements</strong> </em> </p> <ul> <li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li> <li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li> <li> <strong>Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.</strong> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Project time expectations </strong> </p> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <p> </p> <p> <strong>Compensation </strong> </p> <p>On this project, contributors can earn up to <strong>$35 per hour equivalent</strong>, depending on their level and pace of contribution. </p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p>
<p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في <strong>حلول ELV</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>سوق البحرين</strong></p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين جيدة</p></li><li><p>مهارات قوية في بناء وتطوير العلاقات مع العملاء والشركات</p><br></li></ul><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح:</strong></p><ul><li><p><strong>رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول أمر إلزامي</strong></p></li></ul><br>