وظائف مدير العمليات في البحرين 2026 - مطلوب مدير عمليات

بيت.كوم

مدير المشروع - مقاول رئيسي في الهندسة المدنية

On-site - البحرين ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المشروع – الجسور والطرق الموقع: البحرين الحزمة: حزمة شهرية كلية 5,500 دينار بحريني + رحلات جوية + تأمين صحي وتكاليف الدراسة نحن نبحث عن مدير مشروع حاد الذكاء لقيادة مشروع ضخم للجسور والطرق تم منحه مؤخرًا في المنامة - البحرين. لدى هذا العميل أكثر من 50 عامًا من النجاح في المنطقة. يقوده فريق إدارة ديناميكي واستباقي التفكير بشكل استثنائي. فرصة قيادية لمهندس مدني تقني قوي وبصيرة تجارية. لن ينظر عميلنا إلى الأشخاص من المقاولين الرئيسيين فحسب الذين يملكون خبرة التسليم الذاتي الواضحة. لن ينظروا إلى العملاء والاستشاريين.  الدور يتولى مدير المشروع المسؤولية الكلية عن التسليم الناجح لمشروعات الجسور والطرق، مع قيادة عبر البناء والهندسة والتجاري والتخطيط والصحة والسلامة والعمليات الميدانية للمشروع. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>القيادة الشاملة وتقديم مشاريع جسور وطرق كبرى.</li> <li>إدارة فرق المشروع والمقاولين الفرعيين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>تحفيز وتوجيه وتفاعل فريقك </li> <li>دفع البرنامج والتكاليف والجودة والسلامة </li> <li>ضمان التسليم الذاتي لهياكل الجسور والموارد وطرق البناء بشكل فعال</li> <li>إدارة مخاطر المشروع وحل التحديات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> </ul> متطلبات المرشح: <ul> <li>درجة في الهندسة المدنية من جامعة غربية معترف بها.</li> <li>خبرة كـ مدير مشروع / مدير مشروع أول في مشاريع جسور رئيسية وطرق وبنية تحتية </li> <li>يفضل خبرة في عقود FIDIC، وإن لم تكن فـ NEC هو المفتاح </li> <li>خبرة مثبتة في الجسور ضرورية.</li> <li>قوة تجارية، تعاقدية وإدارة برنامج عالية </li> <li>مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>المكانة المهنية (Chartered) مطلوبة بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في الشرق الأوسط. ومع ذلك إذا كنت قد نفذت جسرًا رئيسيًا في المملكة المتحدة وبحثت عن البحرين فهذه جدارة بالمحادثة</li> </ul> الحزمة <ul> <li>حزمة شهرية كلية 5,500 دينار بحريني (الأساسي + السكن)</li> <li>رحلات عائلية سنوية </li> <li>بدل المدرسة </li> <li>التأمين الطبي والمَاحي للحياة</li> <li>سيارة الشركة معفاة من المصاريف</li> </ul> مدير المشروع / مدير المشروع الأول ذو خلفية قوية في الجسور والطرق وخبرة بالجسور الحقيقية، نود الاستماع إليك. شارك سيرة ذاتية بتنسيق word إلى تيم على: t.clark@nsrassociates.comيرجى التأكد من أن السيرة مقدمة بشكل جيد مع تفاصيل المشاريع الكاملة ونطاقاتها وقيمها وتفاصيل الاتصال الخاصة بك. من المتوقع أن تكون قد بحثت في عملية توثيق الدرجة لأن ذلك قد يؤخر انتقالك وبدء عملك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Director – Bridges & Roads Location: Bahrain Package: BHD 5,500 total monthly package + flights + medical & Schooling We are seeking a sharp Project Director to lead a major bridges and roads project just awarded in Manama - Bahrain. This client has 50 plus years success in this region. Led by an incredibly dynamic and forward thinking management team. Leadership opportunity for a technically strong and commercially astute civil engineer. Our client will only look at Main Contractors individuals that have clear self-delivery experience. They will not look at clients and consultants.  The Role The Project Director will take overall responsibility for the successful delivery of bridges and roads projects, providing leadership across construction, engineering, commercial, planning, HSE and project operations. Key responsibilities: <ul> <li>Overall leadership and delivery of major bridges and roads projects.</li> <li>Managing project teams, subcontractors, consultants and key stakeholders.</li> <li>Motivate, mentor and engage your team </li> <li>Driving program, cost, quality and safety </li> <li>Ensuring effective self-delivery of bridge structures, resources and construction methodologies</li> <li>Managing project risk and resolving challenges</li> <li>Maintaining strong client and stakeholder relationships</li> </ul> Candidate Requirements: <ul> <li>Civil Engineering degree from a recognized Western university.</li> <li>Experience as a Project Director / Senior Project Manager on major bridges, roads & infrastructure projects </li> <li>FIDIC contract experience desired if not then NEC is key </li> <li>Proven experience on bridges is essential.</li> <li>Strong commercial, contractual and program management </li> <li>Excellent client-facing and stakeholder management skills.</li> <li>Chartered status is highly desirable.</li> <li>Middle East experience is desired. However if you have delivered a Major Bridge in the UK and researched Bahrain this is worth a conversation</li> </ul> Package <ul> <li>BHD 5,500 total monthly package (Basic + Housing)</li> <li>Annual Family Flights </li> <li>School Allowance </li> <li>Medical & Life insurance</li> <li>Company car fully expensed </li> </ul> Project Director / Senior Project Manager with a strong bridges and roads background and genuine bridge experience, we would be keen to hear from you. Share a word formatted CV to Tim on: t.clark@nsrassociates.comPlease ensure CV is well presented withy full project details, scopes, values and your contact details. You will be expected to have researched the degree attestation process as this could delay your relocation and start. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

معالج تدليك سبا

On-site - البحرين - Bahrain ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي  تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات الجسم للنزلاء باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو المعالجة بالماء. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستعمال (على سبيل المثال، الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. الحفاظ على مواكبة التقنيات والأساليب الحالية المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الأغطية. التحقق بشكل متكرر من راحة النزيل وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتنظيف الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزلاء غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت إنترناشونال للسلوك غير اللائق للنزلاء والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والترخيص في منطقة الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب واعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، النقل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء ذات حجم ووزن متغيرين، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.المرشح المثاليالتعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية

POSITION SUMMARY  Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس الحياة

On-site - البحرين - Bahrain ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا رصدت سبّاحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على وعي بالاحتمالات التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، مِسّح الأرضية ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأجسام التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. إمساك وتدوير والتلاعب بالمواد ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الوكالات المحلية والولاية.

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل جولف تالنت

Corporate Relationship Manager

On-site - البحرين - Bahrain ٩ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Position Title: Corporate Relationship Manager – Islamic Bank Employment Type: Full Time Salary: up to 1,130 BHD depending on experience and qualifications plus company benefits Job Location: Bahrain About the Client: One of the leading global institutions with strong regional presence across the UAE, Bahrain, and Sudan, known for driving innovation in Islamic and corporate banking. Job Description: - Manage and expand a portfolio of corporate clients while acquiring new-to-bank relationships to achieve liability, CASA, deposit, and cross-selling targets including FX, Trade Finance, and Treasury products. - Develop strong client relationships through regular meetings, market visits, account reviews, and coordination with internal product partners to provide tailored banking solutions and ensure high customer satisfaction. - Ensure all client documentation, KYC, OMNI, and PEP records are updated and maintained in compliance with AML policies, internal audit standards, and Central Bank regulations. - Prepare credit-related and business correspondence, client reports, proposals, and internal requests while coordinating with operations and support departments to ensure efficient service delivery and adherence to confidentiality and Code of Conduct standards.Qualifications: - Male, Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or related field; MBA, CA, CMA, or relevant Banking/Financial Certification is preferred. - Strong understanding of Corporate Banking products including liabilities, CASA, Trade Finance, Treasury, FX, and corporate banking operations, with knowledge of Islamic Banking standards preferred. - Good knowledge of AML/Compliance policies, CBUAE regulations, KYC requirements, and the ability to identify and escalate suspicious transactions. - Excellent corporate relationship management, business development, negotiation, and bilingual communication skills (English & Arabic), with strong organizational, analytical, multitasking, and computer proficiency. How to Apply: Send your CV in word format to: BDJOBSUAE AT GMAIL DOT COM and use “Corporate Relationship Manager” as email subject Most important screening questions : 1. Can you briefly describe your experience in Corporate Banking, specifically in managing client portfolios involving CASA, deposits, FX, and Trade Finance products? 2. How do you approach acquiring new corporate clients and expanding existing relationships to achieve liability and cross-selling targets? 3. What is your experience with KYC, AML policies, and Central Bank (CBUAE) compliance requirements, and how do you ensure adherence in your daily work?

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد

On-site - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

مدير المساعدة في TTT هو دور يركّز على التنفيذ ويواجه العملاء، مسؤول عن تسليم منتجات العمل اليومية عبر الضرائب الشركاتية، والضرائب غير المباشرة، والامتثال المحاسبي والتقارير، والفوترة الإلكترونية، واستخدامات الضرائب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من جانب العملاء في أقسام الضرائب/المالية/التكنولوجيا لترجمة المتطلبات إلى حلول عملية لبناء خطوط بيانات، وتسويات، ولوحات معلومات، وحزم اختبارات، ووثائق تنفيذ تُمكّن نتائج امتثال وتقرير قابلة للقياس. يعمل مدير مساعد كمكوّن رئيسي في غرفة المحرك في المشاريع يمتلك وحدات/مهام فردية من البداية للنهاية (تحت توجيه المدير/المدير الأول) مع التأكد من دقة التسليم ووثوقيته وجاهزيته للعميل.A. نتائج التسليم الضريبي والامتثال (الضرائب الشركاتية / الامتثال المحاسبي والتقارير) إنتاج مخرجات دقيقة وقابلة للتتبع تدعم تقارير الامتثال الضريبي والمحاسبي (مجموعات البيانات، التسويات، سجلات الاستثناءات، حزم التقارير) مع الحد الأدنى من إعادة العمل. إظهار نظافة تسليم متسقة: توثيق واضح، منطق قابل لإعادة التطبيق، ومخرجات جاهزة لإثبات الأدلة. B. نتائج الضريبة غير المباشرة والفوترة الإلكترونية دعم تحسين تقارير الضرائب غير المباشرة من خلال أنشطة جاهزية البيانات، والتحقق، وروتينات معالجة الاستثناءات. عند النطاق، دعم تسليم الفوترة الإلكترونية من خلال إعداد/التحقق من البيانات، المساعدة في المتطلبات والاختبار، والتحقق من مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المستندا إلى البيانات). C. نتائج التحليلات (التنفيذ بواسطة الأدوات) بناء وصيانة سير عمل تحليلي قابل لإعادة الاستخدام باستخدام أدوات مثل ألتيركس، إنتاج لوحات معلومات باستخدام تابلوه، وأداء تحقق باستخدام SQL لدعم التسويات وثقة التقارير. D. نتائج الذكاء الاصطناعي (دعم عملي + تحقق) دعم حالات الاستخدام المعتمدة على AI/GenAI من خلال إعداد مدخلات منظمة، توثيق المتطلبات، التحقق من النتائج مقابل معايير القبول، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. نتائج تجربة العميل يكسب ثقة العميل من خلال الاستجابة، الوضوح، والتنفيذ المنظم؛ يساهم في ورش العمل بمواد معدة جيدًا، تحليل حاد، وخطوات واضحة التالية.A. التعاون مع العميل والتشارك في الإبداع (إلزامي) يعمل مع مستخدمي العميل لتوضيح المتطلبات، والتحقق من السيناريوهات، والتكرار بسرعة في الحلول والمخرجات. B. الملكية والمسؤولية يفوّض بالمسندات المسندة من البداية للنهاية (إعداد البيانات، بناء لوحات المعلومات، حزم الاختبار، التوثيق) ويدفع الإغلاق من خلال متابعة منظمة وإدارة الاعتماديات. C. الجودة والدقة يظهر اهتمامًا قويًا بالتفاصيل؛ يفحص جودة البيانات، سلامة المنطق، واكتمال التوثيق قبل تقديم المخرجات. D. المحاكاة التعليمية يتعلم أنظمة العميل ومجموعات البيانات ومتطلبات التقارير بسرعة؛ يطبق الملاحظات لتحسين جودة التنفيذ. E. النزاهة المهنية والتسليم الآمن (إلزامي) يتعامل مع بيانات العميل بشكل آمن ويحافظ على السرية؛ يتبع وثائق الانخراط ومعايير الجودة. F. التنقل (إلزامي) الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (وأحيانًا ما وراءها) بناءً على احتياجات الانخراط.A. القدرة الوظيفية للضريبة والامتثال (عمق التنفيذ) فهم تشغيلي لإجراءات الضريبة وعمليات الامتثال والبيانات المطلوبة لإنتاج مخرجات التقارير عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والتقارير المتعلقة بالامتثال المحاسبي. B. البيانات والتحليلات والتحقق (متطلبات الأدوات) قدرات عملية في SQL (استخراج/التحقق من البيانات، الانضمام/التجميع، دعم التسويات). إتقان عملي في Alteryx لتحضير البيانات/سير العمل وTableau لللوحات/الرؤى (أو أدوات مكافئة مستخدمة في المشاريع). القدرة على تنفيذ فحوص جودة البيانات، التسويات، وقواعد مراقبة الاستثناءات؛ القدرة على شرح النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء. C. الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة الرقمية (مفضل ولكنه ذو قيمة) فهم عناصر تطبيق الفوترة الإلكترونية (حقول البيانات، تأثيرات العملية، نقاط التكامل) والقدرة على دعم أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة من خلال التحقق والدعم الاختباري. D. دعم تسليم AI/GenAI (الوعي المطلوب) القدرة على دعم مبادرات AI/GenAI من خلال إعداد مجموعات البيانات للتحقق، وتوثيق معايير القبول، واختبار جودة الناتج، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. تصميم الحل وتنفيذ SDLC (مطلوب على مستوى المهمة/الوحدة) القدرة على إنتاج منتجات تسليم عالية الجودة: قصص المستخدم/ملاحظات المتطلبات، جداول مطابقة البيانات، مخططات العمليات، سيناريوهات الاختبار، سجلات العيوب، قوائم جاهزية الإصدار. الإلمام بمفاهيم دورة حياة تسليم البرمجيات الأساسية (بناء/اختبار/إطلاق)، والقدرة على التعاون بفعالية مع المطورين/الفرق الفنية حول المتطلبات والاختبار. F. تمكين التغيير (دعم التنفيذ) القدرة على دعم الاعتماد من خلال إنشاء أدلة المستخدم، ومواد التدريب، ووثائق النقل؛ التقاط ملاحظات المستخدم ودمج التحسينات.A. دعم المتطلبات وتطوير الحلول (التعاون مع العميل) دعم جمع المتطلبات من خلال ورش العمل وجلسات العمل؛ توثيق المتطلبات والسيناريوهات ومعايير القبول. ترجمة المتطلبات إلى رسومات بنيوية (ت mappings البيانات، قواعد العمل، خطوات العمليات) والتحقق منها مع أصحاب مصلحة العملاء. B. إعداد البيانات والتحقق والتسوية (التسليم التطبيقي) استخراج البيانات والتحقق منها باستخدام SQL؛ إجراء التسويات، فحص الاختلافات، وتوثيق النتائج بوضوح. بناء سير عمل قابل لإعادة الاستخدام باستخدام Alteryx (أو ما يعادله) لتنظيف البيانات وتحويلها وتوحيدها لتقارير/تحليلات. C. اللوحات وتوجيه الرؤى (التسليم التطبيقي) تطوير لوحات المعلومات ومخرجات التحليلات باستخدام Tableau (أو ما يعادله)، مع التأكد من تعريف المقاييس بشكل صحيح، وأن تكون الرسوم واضحة، وأن تكون المخرجات قابلة للتحديث والتكرار. D. دعم الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة (حيثما ينطبق) دعم أنشطة الفوترة الإلكترونية: جاهزية البيانات، التحقق من الحقول الإلزامية، دعم الاختبار، وفحص مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات عند النطاق). E. الاختبار والدعم التنفيذي (إنشاء-اختبار-نشر) إعداد مواد SIT/UAT: سيناريوهات الاختبار، ونصوص الاختبار، وبيانات الاختبار، ومتابعات التنفيذ، وسجلات العيوب، وأدلة إعادة الاختبار. دعم جاهزية النشر من خلال قوائم التحقق، ومدخلات جاهزية المستخدم، وتوجيه القضايا خلال فترات الدعم.F. دعم حالات AI/GenAI دعم حلول AI/GenAI من خلال توثيق المتطلبات، وإعداد مجموعات بيانات التحقق، والتحقق من النتائج، ودعم أنشطة جاهزية الاعتماد. G. حوكمة التوصيل والتقارير (إلزامي) الحفاظ على تحديثات مهام/خطة العمل؛ توفير مدخلات RAID؛ إبراز الاعتماديات مبكرًا؛ التصعيد المبكر للمخاطر/المشكلات.المعايير المرجوة للمرشحعادةً 7+ سنوات من الخبرة في تقديم تكنولوجيا الضرائب، تحويل تقارير الضرائب/الامتثال، تسليم البيانات والتحليلات، أو أدوار استشارية/ صناعية تتعلق ببيانات وتقارير الضرائب. قدرات عملية في SQL وأحد أدوات سير العمل التحليلي ولوحات المعلومات ويفضل ألتيركس وتابلوه لتسليم التسويات، ولوحات المعلومات، ومخرجات التقارير. قدرة مثبتة على دعم دورات الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، وإنتاج وثائق واضحة للحلول المدعومة بالبرمجيات. خبرة في دعم مبادرات الفوترة الإلكترونية وتقرير VAT الرقمي، بما في ذلك أطر تقارير VAT المستندة إلى البيانات. التعرض لدعم التوصيل المعتمد على AI/GenAI (التوعية المطلوبة). الشهادات ذات الصلة المرتبطة بتركيز الدور (المؤهل الضريبي/المحاسبي، شهادات البيانات/التحليلات، شهادات الم agile/testing) (التوصية).

The TTT Assistant Manager is an execution-focused, client-facing role responsible for delivering day-to-day work products across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing, and AI-enabled tax use cases. The role works closely with client Tax/Finance/Technology stakeholders to translate requirements into practical solutions building data pipelines, reconciliations, dashboards, test packs, and implementation documentation that enable measurable compliance and reporting outcomes. The Assistant Manager operates as a key engine room contributor on engagements owning discrete modules/tasks end-to-end (under Manager/Senior Manager direction) and ensuring delivery is accurate, well-documented, and client-ready.A. Tax & compliance delivery outcomes (Corporate Tax / Accounting Compliance & Reporting) Produces accurate, traceable outputs that support tax and accounting compliance reporting (datasets, reconciliations, exception logs, reporting packs) with minimal rework. Demonstrates consistent delivery hygiene: clear documentation, repeatable logic, and evidence-ready outputs. B. Indirect Tax & eInvoicing outcomes Supports indirect tax reporting improvements through data readiness activities, validations, and exception handling routines. Where in scope, supports eInvoicing delivery by preparing/validating data, assisting with requirements and testing, and validating reporting outputs (including data-driven VAT reporting frameworks). C. Analytics outcomes (tools-driven execution) Builds and maintains repeatable analytics workflows using tools such as Alteryx, produces dashboards using Tableau, and performs validations using SQL to support reconciliations and reporting confidence. D. AI outcomes (practical support + validation) Supports AI/GenAI-enabled use cases by preparing structured inputs, documenting requirements, validating outputs against acceptance criteria, and supporting user adoption activities. E. Client experience outcomes Earns client trust through responsiveness, clarity, and structured execution; contributes to workshops with well-prepared materials, crisp analysis, and clear next steps.A. Client collaboration and co-creation (mandatory) Partners with client users to clarify requirements, validate scenarios, and iterate quickly on solutions and outputs. B. Ownership and accountability Owns assigned deliverables end-to-end (data prep, dashboard build, test packs, documentation) and drives closure through disciplined follow-up and dependency management. C. Quality and precision Demonstrates strong attention to detail; proactively checks data quality, logic integrity, and documentation completeness before submitting outputs. D. Learning agility Learns new client systems, datasets, and reporting requirements quickly; applies feedback to improve execution quality. E. Professional integrity & secure delivery (mandatory) Handles client data securely and maintains confidentiality; follows engagement documentation and quality standards. F. Mobility (mandatory) Willingness to travel across MENA (and occasionally beyond) based on engagement needs.A. Tax and compliance functional capability (execution depth) Working understanding of tax and compliance process flows and the data required to produce reporting outputs across Corporate Tax, Indirect Tax, and accounting-related compliance reporting. B. Data, analytics & validation (tools capability required) Hands-on capability in SQL (extract/validate data, joins/aggregations, reconciliation support). Hands-on proficiency in Alteryx for data preparation/workflows and Tableau for dashboarding/insights (or equivalent tools used on engagements). Ability to execute data quality checks, reconciliations, and exception monitoring rules; ability to explain results clearly to client stakeholders. C. eInvoicing & digital indirect tax reporting (preferred but valuable) Understanding of eInvoicing implementation components (data fields, process impacts, integration touchpoints) and ability to support VAT reporting frameworks through validation and testing support. D. AI/GenAI delivery support (required awareness) Ability to support AI/GenAI initiatives by preparing validation datasets, documenting acceptance criteria, testing output quality, and supporting adoption activities. E. Solution design & SDLC execution (required at task/module level) Ability to produce high-quality delivery artifacts: user stories/requirements notes, data mapping sheets, process flows, test scenarios, defect logs, and release readiness checklists. Familiarity with basic software delivery lifecycle concepts (build/test/release), and ability to collaborate effectively with developers/technical teams on requirements and testing. F. Change enablement (execution support) Ability to support adoption by creating user guides, training materials, and handover documentation; captures user feedback and incorporates improvements.A. Requirements support and solution development (client collaboration) Support requirements gathering through workshops and working sessions; document requirements, scenarios, and acceptance criteria. Translate requirements into structured artifacts (data mappings, business rules, process steps) and validate with client stakeholders. B. Data preparation, validation and reconciliation (hands-on delivery) Extract and validate data using SQL; perform reconciliations, investigate variances, and document findings clearly. Build repeatable workflows using Alteryx (or equivalent) to clean, transform, and standardize datasets for reporting/analytics. C. Dashboarding and reporting insights (hands-on delivery) Develop dashboards and analytics outputs using Tableau (or equivalent), ensuring metrics are defined correctly, visuals are clear, and outputs are refreshable and repeatable. D. eInvoicing and VAT reporting support (where applicable) Support eInvoicing activities: data readiness, validation of mandatory fields, testing support, and reporting output checks (including data-driven VAT reporting frameworks where in scope). E. Testing and implementation support (build-test-deploy) Prepare SIT/UAT assets: test scenarios, test scripts, test data, execution trackers, defect logs, and retest evidence. Support deployment readiness through checklists, user readiness inputs, and hypercare issue triage. F. AI/GenAI use case support Support AI/GenAI solutions by documenting requirements, preparing validation datasets, validating outputs, and supporting adoption readiness activities. G. Delivery governance and reporting (mandatory) Maintain task/workplan updates; provide RAID inputs; highlight dependencies early; escalate risks/issues promptly. Desired Candidate ProfileTypically 7+ years experience in tax technology delivery, tax/compliance reporting transformation, data & analytics delivery, or consulting/industry roles involving tax data and reporting. Hands-on capability with SQL and at least one analytics workflow and dashboarding tool preferably Alteryx and Tableau to deliver reconciliations, dashboards, and reporting outputs. Demonstrated ability to support testing cycles (SIT/UAT), manage defects, and produce clear documentation for software-enabled solutions. Experience supporting eInvoicing and VAT digital reporting initiatives, including data-driven VAT reporting frameworks. Exposure to AI/GenAI-enabled delivery support activities (validation, adoption support, controls through human oversight). Relevant credentials aligned to role focus (tax/accounting qualification, data/analytics certifications, agile/testing credentials) (recommendation).

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي البنية التحتية

On-site - البحرين - Mu&#7717;&#257;fa&#7827;at al-&#703;&#256;&#7779;imah ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

حول الشركة والغرض من الدور يمتلك عميلنا سمعة منذ عام 1980 كواحدة من أكثر منظمات توزيع وتجزئة وإنتاج المشروبات والأطعمة شهرة في البحرين. سيعمل صاحب الوظيفة كأخصائي بنية تحتية، مسؤول عن ضمان التوافر والاستقرار والمرونة والأداء لبنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وشبكة العميل. يجب أن يقدم خبرة تقنية متقدمة عبر WAN وLAN وMPLS والتوجيه/التبديل والجدران النارية والاتصال متعدد المواقع، ويدعم عمليات الأعمال الحيوية عبر المكاتب وغرف البيانات والمستودعات ومواقع التجزئة. يُطلب من صاحب الوظيفة تقديم خدمات بنية تحتية موثوقة وآمنة وقابلة للتوسع من خلال التنفيذ الفني العملي، والمراقبة الاستباقية، والترقيات وإدارة دورة الحياة، والاستجابة للحوادث المنظمة وتحليل السبب الجذري، والتنسيق الفعال مع مقدمي خدمات الاتصالات وموردي التكنولوجيا. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات والأنشطة الملكية التشغيلية والاستقرار · امتلاك تشغيل يومي لشبكة المؤسسات وخدمات البنية التحتية، والتأكد من التوافر والأداء عبر جميع المواقع. · إدارة ودعم اتصال WAN/الإنترنت (MPLS، الألياف، توجيه مزود الخدمة) بما في ذلك التكرار، واختبار الفشل، وتحسين الخدمة. · تشغيل وصيانة وتحديث منصات الجدران النارية وأمن الشبكة (السياسات، NAT، VPN، ترقيات البرنامج الثابت، ومراجعة القواعد) بالتنسيق مع متطلبات الأمن السيبراني. · دعم بنية غرفة الخادم/غرفة البيانات (الكابلات، تخطيطات الرفوف، تبديل النواة/المعابر/التوزيع، والتنسيق الأمني الفيزيائي/البيئي). · حماية أصول بنية المعلومات في المناطق الآمنة، مع ضمان ضبط الحركات وتوثيقها بشكل صحيح. إدارة الحوادث والتغييرات والمخاطر · إجراء استكشاف متقدم للمشكلات الكبرى، وتحليل السبب الجذري (RCA)، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية. · التخطيط وتنفيذ تغييرات البنية التحتية والترقيات (الموجهات، المحولات، الاتصالات اللاسلكية، الروابط) باستخدام ضوابط إدارة التغيير لتقليل الانقطاع. · مراقبة صحة الشبكة والقدرات، وتحديد المخاطر، وتوصية التحسينات لزيادة المرونة والأداء وقابلية التوسع. دعم الموردين والوثائق والحوكمة · التنسيق مع مشغلي الاتصالات ومقدمي خدمات الإنترنت والبائعين لضمان استمرارية الخدمة، إدارة التصعيدات، وتحقيق الامتثال لمستوى الخدمة. · تنسيق عقود دعم الموردين والتجديد من منظور تقني (التحقق من النطاق، العروض، والتوضيحات التقنية). · الحفاظ على وثائق البنية التحتية الدقيقة بما في ذلك مخططات الطوبولوجيا وخطط IP والتكوينات والجرد وإجراءات الاسترداد. · تقديم مدخلات تقنية للمدير – تشغيل تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني بشأن قرارات الهندسة، وعناصر الخطر، وخطط التحسين. التوافق مع الأمن السيبراني · تنفيذ ضوابط أمان البنية التحتية وتكويناتها بما يتماشى مع سياسات ومعايير الأمن السيبراني المعتمدة؛ تظل الاستراتيجية الأمنية والحوكمة والمراقبة تحت وظيفة الأمن السيبراني. · درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو الشبكات أو مجال ذي صلة. · شهادات مهنية ذات صلة مفضلة بشدة (مثلاً CCNA/CCNP، Fortinet NSE، Palo Alto PCNSE، Juniper JNCIA/JNCIS، أو مكافئ). · تعد شهادات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات والأمن ميزة (مثلاً ITIL Foundation، وISO 27001 awareness، أو ما يعادلها).الخبرة · من 5–7 سنوات خبرة مثبتة في تشغيل تكنولوجيا المعلومات/تقديم الخدمات مع تركيز قوي على تشغيل الشبكات والبنية التحتية. · خبرة عملية في دعم بيئات متعددة المواقع (المقر الرئيسي، المستودعات، فروع التجزئة) مع متطلبات اتصال حاسمة للأعمال. · خبرة موثقة في التنسيق مع مزودي خدمات الإنترنت/مقدمي الاتصالات والبائعين (العزل العطل، التصعيد، واستعادة الخدمة). · خبرة في تنفيذ تغييرات Controlled في الإنتاج (نوافذ الصيانة، تخطيط الرجوع، والتحقق بعد التغيير). المعرفة · فهم قوي لشبكات المؤسسات (WAN/LAN، التوجيه، التبديل، MPLS، VPNs، QoS، والتجزئة). · الوعي بنماذج الاتصال الهجين، ومفاهيم SD-WAN، والبنية التحتية المتصلة بالسحابة ميزة. · معرفة عملية بمفاهيم الجدار الناري وبوابة الأمن (إدارة السياسات، VPNات الموقع-إلى-الموقع والوصول عن بُعد، واستكشاف اتصالات آمنة). · معرفة بأنماط التوافر العالي/المرونة (روابط مكررة، توجيه الفشل، مزودا خدمات، وخطط الاستمرارية). · دراية بمعايير غرفة الخادم/غرفة الشبكة (التوصيل البنيوي، تخطيط الرفوف، التوصيل، الوسم، والأمان الفيزيائي). · فهم لإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وممارسات RCA لقضايا البنية التحتية المعقدة. · وعي بضوابط التشغيل مثل إدارة التغيير، والتحكم في الوصول، وإدارة التكوين، ونماذج دعم البائعين. المهارات · إظهار مهارات استكشاف أخطاء ممتازة عبر طبقات مختلفة ومكونات وبيئات بنية تحتية. · القدرة على إنتاج تقارير واضحة بأنواعها مثل الحوادث والتغييرات وتحليلات السبب الجذري وخطط العمل. · الكفاءة في تخطيط وتنفيذ ترقيات وبنى تحتية وترقيات. · مهارات تنظيم وتنسيق مع البائعين قوية وإدارة مستوى الخدمة. · الحفاظ على وثائق تقنية دقيقة ومنظمة بشكل جيد. · القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط مع تحديد الأولويات واتخاذ القرار بشكل سليم. · النهج العملي والانضباط في عمليات ودعم البنية التحتية."

About Company & Role Purpose Our client maintains a reputation since the year 1980 of being one of the most popular distribution, retail and production of beverages and food organizations in Bahrain. The job holder shall act as an Infrastructure Specialist, responsible for ensuring the availability, stability, resilience, and performance of client’s enterprise IT and network infrastructure. They shall provide advanced technical expertise across WAN, LAN, MPLS, routing/switching, firewalls, and multi-site connectivity, supporting critical business operations across offices, data rooms, warehouses, and retail locations. The job holder is required to deliver reliable, secure, and scalable infrastructure services through hands-on technical execution, proactive monitoring, upgrades and lifecycle management, structured incident response and root cause analysis, and effective coordination with telecom providers and technology vendors. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES Operational Ownership & Stability · Own day-to-day operation of enterprise network and infrastructure services, ensuring availability and performance across all sites. · Administer and support WAN/Internet connectivity (MPLS, Fiber, ISP routing) including redundancy, failover testing, and service optimization. · Operate, maintain, and upgrade firewall and network security platforms (policies, NAT, VPN, firmware upgrades, and rule reviews) in coordination with Cybersecurity requirements. · Support server room / data room infrastructure (cabling, rack layouts, core/edge/distribution switching, and environmental/physical security coordination). · Safeguard IT infrastructure assets within secure areas, ensuring proper movement controls and records. Incident, Change & Risk Management · Conduct advanced troubleshooting for major incidents, perform root cause analysis (RCA), and implement corrective/preventive actions. · Plan and deliver infrastructure changes and upgrades (routers, switches, wireless, links) using change management controls to minimize disruption. · Monitor network health and capacity, identify risks, and recommend improvements to resilience, performance, and scalability. Vendor, Documentation & Governance Support · Coordinate with telecom operators, ISPs, and vendors to ensure service continuity, manage escalations, and drive SLA compliance. · Coordinate vendor support contracts and renewals from a technical perspective (scope validation, quotations, and technical clarifications). · Maintain accurate infrastructure documentation including topology diagrams, IP plans, configurations, inventories, and recovery procedures. · Provide technical input to the Manager – IT Operations & Cybersecurity on architecture decisions, risk items, and improvement roadmaps. Cybersecurity Alignment · Implement infrastructure security controls and configurations in alignment with approved cybersecurity policies and standards; security strategy, governance, and monitoring remain under the Cybersecurity function. · Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Networking, or a related field. · Relevant professional certifications are strongly preferred (e.g., CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSE, Juniper JNCIA/JNCIS, or equivalent). · IT service management and security certifications are an advantage (e.g., ITIL Foundation, ISO 27001 awareness, or equivalent).Experience · 5–7 years of proven experience in IT operations/service delivery with a strong focus on network and infrastructure operations. · Hands-on experience supporting multi-site environments (HQ, warehouses, and retail branches) with business-critical connectivity requirements. · Demonstrated experience coordinating with ISPs/telecom providers and vendors (fault isolation, escalation, and service restoration). · Experience executing controlled changes in production (maintenance windows, rollback planning, and post-change validation). Knowledge · Strong understanding of enterprise networking (WAN/LAN, routing, switching, MPLS, VPNs, QoS, and segmentation). · Awareness of hybrid connectivity models, SD?WAN concepts, and cloud?connected infrastructure is an advantage. · Working knowledge of firewall and security gateway concepts (policy management, site-to-site and remote access VPNs, and secure connectivity troubleshooting). · Knowledge of high-availability/resilience patterns (redundant links, failover routing, dual ISPs, and continuity planning). · Familiarity with server room / network room standards (structured cabling, rack layouts, patching, labelling, and physical security). · Understanding of incident management, problem management, and RCA practices for complex infrastructure issues. · Awareness of operational controls such as change management, access control, configuration management, and vendor support models. Skills · Demonstrate excellent troubleshooting skills across various layers, components, and infrastructure environments. · Ability to produce clear report types such as incident, change, root cause analyses, and action plans. · Proficiency in planning and executing infrastructure upgrades and migrations. · Strong vendor coordination and service level management skills. · Maintain accurate and well-organized technical documentation. · Ability to work effectively under pressure with sound prioritization and decision-making. · Hands-on and disciplined approach to infrastructure operations and support.

بيت.كوم

Cook II - Gardemanger

On-site - البحرين ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والمواقد، والشوايات، وأفران المايكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتجهيزها وتفكيكها. تقديم الطعام بالحجم المناسب في وعاء مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا و مهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والارتفاع بمستوى الخدمة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والإنحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبًا بالجميع ومتيحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتعددة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب المتعددة التي يحظى بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فندق The Ritz-Carlton مع قِطعته المميزة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات دائمة؛ نؤمن بأن everyone succeeds عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيتولى دورك ضمان أن معايير Gold Standards لدى The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. تشكّل Gold Standards أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه الأساس ومعتقدنا أن ثقافتنا تقود النجاح، وبذلك حاز The Ritz-Carlton على سمعة علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر Gold Standards مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر عملك ومن تعمل معهم. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي توظيف الطلاب

On-site - البحرين - Bahrain ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدفالهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تعزيز توظيف الطلاب في جامعة كليفلاند الطبية في البحرين، دعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة. سيتبع صاحب المنصب نهج إدارة الحسابات والعلاقات في التوظيف، من خلال إقامة وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس، ومستشاري الوظائف، والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيعمل كموفِّر استشارة موثوق ونقطة اتصال رئيسية، مع تحديد الفرص لدعم نمو الطلب والتسجيل. سيعمل بصورة وثيقة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع لتطوير وتنفيذ خطط التوظيف عبر البحرين، ومنطقة الخليج العربي وأسواق أولية أخرى.تقارير إلى: مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلابواجهات رئيسيةالتسويق، موظفو RCSI البحرين، المدارس، مستشارو الوظائف، الهيئات الحكومية والتعليمية، مقدمو الخدمات من أطراف ثالثة. تشترط هذه الوظيفة درجة عالية من التنسيق عبر الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤوليات الأساسيةتوظيف الطلاب وتطوير الأعمال:<ul><li>قيادة تنفيذ خطط توظيف الطلاب لجميع برامج RCSI البحرين</li><li>تطوير وإدارة محفظة من المدارس ذات الأولوية عبر الأسواق الرئيسية، وبناء علاقات قوية ومنتِجة وطويلة الأمد</li><li>العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية لمستشاري الوظائف والمدارس وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين</li><li>تخطيط وتنفيذ زيارات المدارس، العروض التقديمية، معارض الوظائف، أحداث التوظيف، جولات الحرم الجامعي، الندوات عبر الإنترنت وأنشطة جذب الطلاب الأخرى عبر البحرين، ومنطقة الخليج والأسواق الأولية الأخرى</li><li>العمل مع فريق توظيف الطلاب لتحديد الأسواق والمدارس والفرص ذات الأولوية، باستخدام بيانات التوظيف ورؤية السوق لتوجيه الأنشطة وزيادة الطلبات</li><li>تحديد وتطوير فرص توظيف جديدة، والشراكات والقنوات لتقوية خط الأنابيب للطلاب المحتملين</li><li>تمثيل RCSI البحرين بشكل مهني في الأحداث والاجتماعات الخارجية، والتواصل بوضوح مع برامج الجامعة وعروضها</li></ul>القبول والتحويل:<ul><li>دعم الطلاب المحتملين طوال رحلة التوظيف والقبول، من الاستفسار الأولي وحتى التقديم، والعرض والتسجيل</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء القبول لتحديد القضايا التي تؤثر على تقدم المتقدمين وتحويلهم</li><li>المساهمة في المبادرات المصممة لتحسين التحويل من الاستفسار إلى التقديم، والتقديم إلى العرض، والعرض إلى التسجيل</li></ul>إدارة CRM:<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة في أنظمة CRM للجامعة</li><li>تسجيل أنشطة التفاعل والفرص وإجراءات المتابعة والنتائج لدعم إدارة العلاقات والأنابيب بشكل فعال</li><li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن نشاط التوظيف</li></ul>رؤية السوق:<ul><li>العمل مع فريق التسويق لضمان دقة وصدق مواد التوظيف وتحديثها وتوافرها عند الطلب</li><li>تقديم رؤى التوظيف والسوق لدعم حملات التسويق</li><li>المساهمة في أبحاث السوق وأنشطة توليد الرؤية، بما في ذلك التعليقات من أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وتطورات السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI وRCSI البحرين</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير حسب الحاجة</li><li>تمثيل مصالح RCSI وRCSI البحرين في جميع الأوقات</li><li>أداء واجبات أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul>الواجبات المذكورة أعلاه ليست حصريةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغتين</li><li>شهادة تعليم عالٍ، ويفضل في تخصص ذو صلة بالأعمال أو الإدارة، أو خبرة ذات صلة مكافئة</li><li>خبرة قابلة للعرض في تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، المبيعات، إدارة العلاقات، أو التوظيف</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM لإدارة العلاقات والفرص ومعلومات أصحاب المصلحة</li><li>يفضل وجود خبرة في توظيف الطلاب والقبول</li><li>إيجابية في بيئة التعليم العالي أو بيئة ذات تركيز علاقاتي مماثل ستكون ميزة إضافية</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>ذهنية تجارية، نشطة وتركز على النتائج، مع دافع قوي لتحقيق نتائج التوظيف</li><li>مهارات قوية لبناء العلاقات وإدارة الحسابات، مع القدرة على أن تكون مستشاراً موثوقاً لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>مهارات تواصل وعروض تقديمية ممتازة، قابلة للتكيف مع جماهير مختلفة</li><li>مهارات تطوير أعمال قوية، مع القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد منتجة</li><li>تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على التفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>فرد متحفّز يتولى مسؤولية مهامه ويعمل بشكل فعال سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</li><li>ثقة باستخدام بيانات CRM ورؤية السوق لتحديد أولويات الأنشطة ودعم اتخاذ القرار</li><li>الاستعداد للسفر والعمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. القدرة على السفر دولياً أمر أساسي

ObjectiveThe principal objective of the post is to drive student recruitment to RCSI Medical University of Bahrain, supporting the achievement of recruitment targets across the Universityu2019s programmes. The postholder will take an account management and relationship-led approach to recruitment, establishing, developing, and maintaining strong relationships with schools, career counsellors, government bodies and other key stakeholders. They will act as a trusted adviser and key point of contact, identifying opportunities to support application and enrolment growth. The postholder will work closely with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team to develop and deliver recruitment plans across Bahrain, the GCC and other priority markets.Reports to: ttStudent Recruitment and Admissions Manager / Student Recruitment Team LeadKey InterfacesMarketing, RCSI Bahrain staff, schools, career counsellors, government and education bodies, third-party service providers. This position requires a high degree of cross-functional liaison with internal departments and external stakeholders.Key ResponsibilitiesStudent Recruitment and Business Development:<ul><li>Drive the delivery of student recruitment plans for all RCSI Bahrain programmes</li><li>Develop and manage a portfolio of priority schools across key markets, building strong, productive and long-term relationships</li><li>Act as a trusted adviser and key point of contact for career counsellors, schools and other key stakeholders</li><li>Plan and deliver school visits, presentations, career fairs, recruitment events, campus tours, webinars and other student attraction activities across Bahrain, the GCC and other priority markets</li><li>Work with the Student Recruitment team to identify priority markets, schools and opportunities, using recruitment data and market insight to focus activity and increase applications</li><li>Identify and develop new recruitment opportunities, partnerships and channels to strengthen the prospective student pipeline</li><li>Represent RCSI Bahrain professionally at external events and meetings, communicating the Universityu2019s programmes and proposition with confidence</li></ul>Admissions and conversion:<ul><li>Support prospective students throughout the recruitment and admissions journey, from initial enquiry through to application, offer and registration</li><li>Work closely with Admissions colleagues to identify and address issues affecting applicant progression and conversion</li><li>Contribute to initiatives designed to improve enquiry-to-application, application-to-offer and offer-to-registration conversion</li></ul>CRM management:<ul><li>Maintain accurate and comprehensive records with the Universityu2019s CRM systems</li><li>Record engagement activity, opportunities, follow-up actions and outcomes to support effective relationship and pipeline management</li><li>Provide regular updates and reporting on recruitment activity</li></ul>Market insight:<ul><li>Work with the Marketing team to ensure recruitment materials are accurate, up to date, and available when required</li><li>Provide recruitment and market insight to support marketing campaigns</li><li>Contribute to market research and insight-generation activities, including feedback from key stakeholders</li><li>Monitor competitor activity and market developments and share relevant insights with the Student Recruitment and Admissions Manager and wider team</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Ensure that all RCSI and RCSI Bahrain policies and procedures are adhered to</li><li>Undergo training programmes and development as may be required</li><li>Represent the best interests of RCSI and RCSI Bahrain at all times</li><li>Perform other duties as may be required</li></ul>The duties listed above are not exhaustiveDesired Candidate Profile<ul><li>Fluency in English and Arabic, with excellent written and verbal communication skills in both languages</li><li>A higher education qualification, preferably in a business or management-related discipline, or equivalent relevant experience</li><li>Demonstrable experience in business development, account management, sales, relationship management, or recruitment</li><li>Experience of using CRM systems to manage relationships, opportunities and stakeholder information</li><li>Experience in student recruitment and admissions is desirable</li><li>Experience in higher education or a comparable relationship-focused environment would be advantageous</li></ul>Skills and Competencies:<ul><li>Commercially minded, proactive and results-focused, with a strong drive to deliver recruitment outcomes</li><li>Strong relationship-building and account management skills, with the ability to become a trusted adviser to key stakeholders</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, adaptable to different audiences</li><li>Strong business development skills, with the ability to identify opportunities and develop productive long-term relationships</li><li>Highly organised, with the ability to manage multiple priorities, maintain attention to detail and meet deadlines</li><li>A motivated individual who takes ownership of their tasks and works effectively both independently and as part of a team</li><li>Confident using CRM data and market insight to prioritise activity and support decision-making</li><li>Willingness to travel and work outside normal hours, including evenings and weekends, when required. Ability to travel internationally is essential</li></ul>

بيت.كوم

مساعد مدير صالة بابايا

On-site - البحرين ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعد لفريق إدارة المطاعم مسؤول عن دعم الإدارة في منافذ الفندق المشار إليها. وهو مسؤول عن الحفاظ أو تجاوز مستويات الخدمة والفلسفة التي حددتها معايير ريكس كلوترون الذهبية. عليه أن يعمل عن كثب مع فريق الطهو لتنفيذ تجارب طعام خالية من العيوب لنزلائنا. سيضمن أن تكون جميع تجارب الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي تم وضعها لضمان الرضا.  سيضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون أعلى من متوسط الشركة وتحقيق وضع ضمن الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات. يجب عليه تلبية وتجاوز جميع الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن الإرشادات المقبولة. سيتواصل مع القائد المناسب بجميع متطلبات القسم. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي ريكس كلوترون البحرين. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  توقعات المنصب الأساسية ووظائفه: يحافظ على معرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات الخاصة مواقع جميع مساحات حدث الفندق، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى مواقع خارج الممتلكات، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم نظام إدارة العمل أو التحكم المالي في العمل سياسات القسم/الفندق وإجراءاتها ومعاييرها إرشادات السلامة يخطط وينظّم للأهداف اليومية والبعيدة المدى يسترد وينظم جداول أعمال المجموعة وفق المعايير departmental. يلاحظ التغييرات كما تُستلم من خدمات المؤتمرات، ويُسجل في الملف ويُبلّغ staff. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لضمان اتصال فعال يراجع جميع السير الذاتية للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، وينظمها بترتيب زمني ويتوقع الفرص. يراجع جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الغذاء والشراب لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المكان و/أو نسبة إشغال الفندق. الصعود وتقديم كل وجبة. يلتقي مع منظمي الاجتماعات/العملاء في عمليات تفتيش في الموقع أو في اجتماعات ما قبل المؤتمر لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج. يساعد الموظفين في وظيفة عملهم عند الحاجة لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للنزلاء. يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الخمور يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية وإدارة المدينة يراقب ردود فعل النزلاء ويتبادل الآراء مع staff لضمان رضا النزيل. يراقب ويتعامل مع شكاوى النزلاء باتباع إجراء التسوية الفورية لضمان رضا النزيل لتجنب GXP's يوثق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم. يكمل جميع الأعمال الورقية وتهيئة الإعدادات الافتتاحية/الإغلاق وفق معايير القسم. يحافظ على قوائم فحص يومية وفق معايير القسم. يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة يساعد في منافذ أخرى عندما يستلزم العمل وبالتوقيت أثناء فترات طلب الطعام وظائف ثانوية: يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الدورية المعتمدة للقسم يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والمشورة وكذلك مراجعات الموظفين يراقب تعديلات الرواتب اليومية وتوثيق السجلات مدير الطعام والشراب، مساعد مدير الطعام والشراب ومساعديه، الشيف التنفيذي حسب الحاجة. الملف الشخصي الخبرة يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير. يجب أن يمتلك خبرة في مطعم راقٍ. ثماني سنوات في عمليات فندقية / طعام وشراب على مستوى فاخر  التعليم خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فايجر المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة الطعام مرونة عالية أمام التغيرات معرفة تنسيق حجوزات المجموعة والطلبات  معرفة بتوظيف فرق عمل لفترات وجبات مختلفة والقراءة والتنبؤ بعبء الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة. مهارات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما تتعلق بالعمل واللوازم Skills في بناء العلاقات مع النزلاء داخل المنشأة والمجتمع المحلي ومنظمي الاجتماعات والموظفين والزملاء يجب أن يكون دقيقاً للغاية وقادراً على تحديد العيوب في الوقت المناسب يجب أن يكون ومتحدثاً عاماً جيداً، القدرة على توضيح الأهداف والغايات يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغتين إضافيتين معرفة Micros، Eat app. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالأطعمة والمشروبات. يفضل شهادة المستوى 1 في محكمة سُمُّل سُمُّل (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، الكسر والخسارة سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا منظم الاجتماعات والموظفين. يجب أن تحافظ درجات الجودة على مستوى أعلى من متوسط الشركة وتكون ضمن الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج غالوب سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون مراجعات الأداء في تواريخ ذكرى عملهم أو قبلها سيكون مسؤولاً عن حضور الاجتماعات التشغيلية، مثل الموظفين، الطعام والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر القدرة على فرض سياسات وإجراءات معايير الفندق على الموظفين القدرة على ترتيب وتنظيم مهام العمل، وتفويض العمل القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الاتصالات عند الحاجة القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق منسجم سيضمن رضا الموظفين وأن تكون رضا العاملين في قنوات المطاعم أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المجالات اللازمة القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرارات سليمة القدرة على إدخال المعلومات والوصول إليها في الحاسب الآلي القدرة على ضمان سرية معلومات النزلاء والفندق القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق يجب أن يكون مجنداً قوياً لضمان التوظيف المناسب وأفضل موظفين في المجتمع المحلي #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة نقدر فيها خلفيات زملائنا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورِجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم طويلاً. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريكس كلوترون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريكس كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل عهد الموظفين، والملف الشخصي، وقيم الخدمة. ورُبما أن نعدك بأنك ستحظى بفخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريكس-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، واكتب هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction.  He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Essential Position Expectations and Job Functions: Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge Labor Management System or Financial Labor Control All department / hotel policies, procedures, and standards Safety guidelines Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff. Works closely with Culinary Team to ensure effective communication Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities. Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level. Up and service of each meal period. Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs. Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests. Ensures compliance to local liquor control laws Ensures compliance to local and city health department requirements Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction. Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s Documents pertinent information in the departmental log book. Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards. Maintains daily checklists in accordance with departmental standards. Develops staff through progressive training and continuous review Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods Secondary Functions: Attends and participates in all scheduled departmental meetings Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews Monitors Daily Payroll edits and record keeping Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed. PROFILE Experience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level  Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests  Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الصالة

On-site - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المساعد لمديري المطاعم مسئول عن دعم إدارة منافذ الفندق المشار إليها. هو/هي مسؤول عن الحفاظ على مستويات الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير رولتز-كارلتون الذهبية. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب تناول طعام بلا عيوب لضيوفنا. يضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتفي بالمتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة لضمان الرضا. سيضمن أن تكون درجات جودة المطعم لـ GSS فوق متوسط الشركة وتصل إلى وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. وهو/هي مسئول عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. يجب عليه/عليها تلبية وتجاوز كل الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن المبادئ التوجيهية المقبولة. سيتواصل بجميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. هو/هي مسئول عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي فندق ذا ريتز-كارلتون البحرين. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:</h4> <ul> <li>يحافظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li> <li>مواقع جميع مساحات وظائف الفندق، أسماء الغرف، المزودين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات مفصلة عن الأنشطة ومعرفة المطعم</li> <li>نظام إدارة العمل أو التحكم المالي بالعمالة</li> <li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li> <li>إرشادات السلامة</li> </ul> </li> <li>يخطط وينظم للأهداف اليومية وطويلة الأجل</li> <li>يسحب وينظم جداول أعمال المجموعة وفقاً للمعايير القسمية. يلاحظ التغييرات كما استلمت من خدمات المؤتمرات، ينشرها في الملف ويتواصل مع الطاقم</li> <li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li> <li>يراجع جميع سير عمل المجموعة ومتطلبات الاجتماعات، ينظمها في ترتيب زمني ويتوقع الفرص</li> <li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي المأكولات والمشروبات لضمان تعديل مستويات العمالة وفقاً لاحتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق</li> <li>يشرف على تشغيل كل وجبة</li> <li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء أثناء التفتيشات في الموقع أو في اجتماعات ما قبل الحدث لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج</li> <li>يساعد الموظفين في وظيفة عملهم حيثما لزم لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للضيوف</li> <li>يضمن الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية المحلية</li> <li>يضمن الالتزام بمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li> <li>يراقب تفاعل الضيوف ويتشاور بصورة متكررة مع الموظفين لضمان رضا الضيوف</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التلطيف الفوري لضمان رضا الضيف لتجنب GXP</li> <li>يوثق المعلومات الهامة في دفتر سجل القسم</li> <li>يكمل جميع الأوراق والمهام الختامية والفتحية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يحافظ على قوائم التحقق اليومية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة</li> <li>يساعد في منافذ البيع عندما يتطلب العمل وخلال فترات الذروة</li> </ul> </ul> <h4>وظائف ثانوية:</h4> <ul> <li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المقررة</li> <li>يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والاستشارة وتقييمات الموظفين</li> <li>يراقب تعديلات كشوف الرواتب اليومية والسجلات</li> <li>يتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات، المدير المساعد للأغذية والمشروبات ومساعدينهما، الشيف التنفيذي حسب الحاجة</li> </ul> <h4>الملف التعريفي</h4> الخبرة <ul> <li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 2 سنة كمساعد مدير</li> <li>يتطلب خبرة مع مطعم راقٍ</li> <li>8 سنوات في عمليات الفنادق/المشروبات على مستوى الفخامة</li> </ul> التعليم <ul> <li>خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فوك</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام</li> <li>مرونة عالية في التكيف مع التغيرات</li> <li>معرفة تنسيق الحجوزات الجماعية والطلبات</li> <li>معرفة بتوظيف فرق العمل لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتنبؤ بإشغال الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li> <li>مهارات ممتازة في الإيطالية أو لغة أخرى</li> <li>معرفة ب controل التكاليف فيما يتعلق بالعمالة والمستلزمات</li> <li>مهارات بناء علاقات قوية مع النزلاء داخل الفندق، المجتمع المحلي، منظمي الاجتماعات، الموظفين والزملاء</li> <li>يجب أن يكون لديه اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تحديد العيوب في الوقت المناسب</li> <li>أن يكون متحدثاً عاماً جيداً مع القدرة على توصيل الأهداف والغايات بوضوح</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية واحدة أو اثنتان</li> <li>معرفة Micros، Eat App</li> <li>القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، والجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة موسّعة في الغذاء والشراب</li> <li>يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في مجلس كبار والموهوبين sommeliers</li> <li>سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، وشراء المعدات، والكسر والخسارة</li> <li>سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لرفع رضا مخطط الاجتماعات والموظفين</li> <li>يجب أن تحافظ درجات الجودة فوق متوسط الشركة وتكون بين الثلاثة أو الخمسة الأوائل في جميع مجالات التقييم الرئيسية في درجات Gallup</li> <li>سيكون مطلوباً التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون تقييمات الأداء في تواريخ الركن/أو قبلها</li> <li>سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الغذاء والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر</li> <li>القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق وإجراءاتها مع الموظفين</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها</li> <li>القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع المعنيين عند الحاجة</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك</li> <li>سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي جميع المنافذ أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة</li> <li>القدرة على التفكير الواضح وتحليل وحل المشكلات واتخاذ حكم سديد</li> <li>القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الكمبيوتر</li> <li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيف والفندق</li> <li>القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ملكية الفندق</li> <li>يجب أن يكون مقوياً في التوظيف لضمان توفير أفضل طاقم محلي</li> </ul> <h4>معلومات عنا</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وأداب ذا ريتز-كارلتون وخُلّصها تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يزرعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمكن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير الذهب الخاصة ذا ريتز-كارلتون بكل كِلية وبكل تفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The assistant restaurants manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible for maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold Standards. He/she works closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she ensures that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. He/she is responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she must meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she is responsible for maintaining a close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Essential position expectations and job functions:</h4> <ul> <li>Maintains complete knowledge of: <ul> <li>Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li> <li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off-property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li> <li>Labor Management System or Financial Labor Control</li> <li>All department/hotel policies, procedures, and standards</li> <li>Safety guidelines</li> </ul> </li> <li>Plans and organizes for both daily and long-range goals and objectives</li> <li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff</li> <li>Works closely with culinary team to ensure effective communication</li> <li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities</li> <li>Reviews all changes with F&B managers/assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and/or hotel occupancy level</li> <li>Oversees up and service of each meal period</li> <li>Meets with meeting planners/clients on site inspections or in pre-con meetings to ensure proper understanding of program needs</li> <li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests</li> <li>Ensures compliance to local liquor control laws</li> <li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li> <li>Observes guests' reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction</li> <li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s</li> <li>Documents pertinent information in the departmental log book</li> <li>Completes all paperwork and closing and/or opening duties in accordance with departmental standards</li> <li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards</li> <li>Develops staff through progressive training and continuous review</li> <li>Assists in outlets when business dictates and during meal peak periods</li> </ul> <h4>Secondary functions:</h4> <ul> <li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li> <li>Assists managers and assistant managers with coaching and counseling as well as employee reviews</li> <li>Monitors daily payroll edits and record keeping</li> <li>Coordinates with Director of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage and assistants, Executive Chef as needed</li> </ul> <h4>Profile</h4> Experience <ul> <li>Must have at least 2 years experience as assistant manager</li> <li>Must have experience with an upscale restaurant</li> <li>8 years in hotel/food and beverage operations at the luxury level</li> </ul> Education <ul> <li>Hotel Management School graduate or Voyager Program</li> </ul> Required skills <ul> <li>Ability to express creativity in the dining environment</li> <li>Highly adaptable to changes</li> <li>Knowledge of coordinating group reservations and requests</li> <li>Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent Italian or another language skills</li> <li>Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies</li> <li>Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers</li> <li>Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner</li> <li>Must be a good public speaker with the ability to communicate clearly the goals and objectives</li> <li>Must have computer skills that include Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages</li> <li>Knowledge of Micros, Eat App</li> <li>Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation</li> <li>Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy</li> <li>Must have extensive food and beverage knowledge</li> <li>Would prefer Level 1 certification in the Court of Master Sommeliers</li> <li>Will be responsible for financial performance of department, including payroll, equipment purchases, breakage and loss</li> <li>Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction</li> <li>Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores</li> <li>Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before</li> <li>Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings</li> <li>Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff</li> <li>Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work</li> <li>Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed</li> <li>Ability to motivate staff and maintain a cohesive team</li> <li>Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet employee satisfaction is above hotel average and company standards</li> <li>Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas</li> <li>Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment</li> <li>Ability to input and access information into computer</li> <li>Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information</li> <li>Ability to ensure security of storage room and to access hotel property</li> <li>Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community</li> </ul> <h4>About us</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Cook II

On-site - البحرين ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Store Manager

On-site - البحرين - المنامة الأمس

التعليم والتدريب

<h4>On behalf of Zimmermann, we are hiring for an assistant store manager to lead the first new flagship store in Dubai!</h4> Zimmermann is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, UK, USA and China and a successful online business. <h4>What you’ll be doing:</h4> Your responsibilities will include driving and maximising sales and striving to provide excellence in client service, inspiring and motivating the team, day-to-day stock management and operations, CRM, visual presentation and creating an elevated and memorable brand experience. <h4>Broad areas of responsibilities will include:</h4> <ul> <li>To successfully lead and develop a high performing team that achieves individual and team sales results, builds strong team morale and a positive workplace attitude.</li> <li>To consistently lead by example and role model for all team members.</li> <li>To execute Zimmermann “Shopping Experience” training program.</li> <li>To ensure client satisfaction is achieved by all team members.</li> <li>To consistently achieve sales and other brand required KPIs.</li> <li>To analyze the store sales and take necessary action to maximize sales opportunities.</li> <li>To build solid client relations and generate a returning client base.</li> <li>To ensure that all team members are acquiring and growing the Zimmermann client database through engaging and maintaining professional client relationships ensuring full compliance with local legislation.</li> <li>To prepare, manage and execute the visual merchandising launches alongside the assistant manager.</li> <li>To ensure that a consistent high standard of visual presentation is achieved and reflective of the brand directive.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> The applicant must have previous management experience in fashion (essential), amazing client service skills, a proven ability to inspire, engage and develop team members to exceed KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Store Manager

On-site - البحرين - المنامة الأمس

المبيعات

On behalf of Zimmermann , we are hiring for a Assistant Store Manager to lead the first new flagship store in Dubai! Zimmermann is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, UK, USA and China and a successful online business. What you ll be doing: Your responsibilities will include driving and maximising sales and striving to provide excellence in client service, inspiring and motivating the team, day-to-day stock management and operations, CRM, visual presentation and creating an elevated and memorable brand experience. Broad Areas of responsibilities will include: To successfully lead and develop a high performing team that achieves individual and team sales results, builds strong team morale and a positive workplace attitude. To consistently lead by example and role model for all team members. To execute Zimmermann Shopping Experience training program To ensure client satisfaction is achieved by all team members. To consistently achieve sales and other brand required KPIs. To analyze the store sales and take necessary action to maximize sales opportunities. To build solid client relations and generate a returning Client base. To ensure that all team members are acquiring and growing the Zimmermann client database through engaging and maintaining professional client relationships ensuring full compliance with local legislation. To prepare, manage and execute the Visual Merchandising launches alongside the Assistant Manager To ensure that a consistent high standard of Visual Presentation is achieved and reflective of the brand directive.Desired Candidate ProfileThe applicant must have previous management experience in fashion (essential), amazing client service skills, a proven ability to inspire, engage and develop team members to exceed KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. We Invite All Applicants to Apply It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

بيت.كوم

مدير مساعد PMO

On-site - البحرين ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مساعد PMO (3 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة) مسؤوليات <ul> <li>التعاون مع فرق التوظيف لتنسيق وإدارة وتتبع تخصيصات الموارد في البرنامج.</li> <li>تنظيم وعقد الاجتماعات لتعزيز منهجية مشروع مشتركة وتتبع تقدم المشروع.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات إدارة التكوين للمشروعات.</li> <li>الحفاظ على مستودع مشترك لمنتجات المشروع وضمان وجود تحكم وصول.</li> <li>إعداد تقارير اجتماعات حالة المشروع من خلال التنسيق مع قادة خطوط العمل والمديرين.</li> <li>إعداد تقرير الساعات لمختلف البرامج وضمان إكمالها في الوقت المحدد من خلال المتابعات المنتظمة.</li> <li>التخطيط للموارد وعمليات التوجيه والإنهاء. كن نقطة الاتصال وتواصل حالة المشروع لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الإشراف على تقدم المشروع والتعامل مع أية مشاكل تظهر والعمل مع مدير المشروع وأعضاء الفريق عن طريق جدولة المكالمات لإزالة المعرقلات.</li> <li>ضمان توثيق جميع مخاطر وتأخيرات المشروع ذات الصلة.</li> <li>دعم إجراء وظائف الضمان الربع سنوية وطرق الضمان والجودة الأخرى.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح مع الآخرين بشكل موجز.</li> <li>الخبرة في حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال لمجالات التركيز أو لعدة وحدات.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>لديه معرفة وخبرة في صناعة العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل متعاطف، إدارة وقت قوية، والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع والموظفين العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة لمشاركات العملاء وقد يعمل كمدرب للآخرين فيما يتعلق بهذه المهارات.</li> <li>القدرة على تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة النطاق.</li> <li>إنشاء علاقات مهنية مع العميل.</li> </ul> المهارات/المهام العامة <ul> <li>إكمال المهام ضمن الميزانية، الالتزام بمواعيد المشروع، اتخاذ والتزام بقرارات معقولة مع العميل والفريق.</li> <li>إعداد تقارير الحالة بانتظام.</li> <li>إدارة نشاط واحد على مستوى تفصيلي فعال.</li> <li>تحديد نطاق المشروع.</li> <li>قيادة جهود الفريق في تطوير حلول لاحتياجات العميل الحاسمة.</li> <li>إدارة الفريق المسؤول عن الأنشطة اليومية للمشروعات المعينة.</li> <li>توفير خطط الأداء والتطوير والتعليم للموظفين.</li> <li>الإشارة إلى وثائق خطة الأداء ووصف الوظيفة للمسؤوليات الإضافية لهذا المنصب.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Manager PMO (3 to 6 years of relevant experience) Responsibilities <ul> <li>Collaborate with resourcing teams to coordinate, manage, and track resource allocations in the program.</li> <li>Organize and Led meetings to foster shared project approach and track project progress.</li> <li>Manage the configuration management database for projects.</li> <li>Maintain a shared repository for project artefacts and ensured access control is in place.</li> <li>Prepare project status meeting reports by coordinating with workstream leads and managers.</li> <li>Prepare timesheet report for various programs and ensured timely completion of timesheets by regular follow-ups.</li> <li>Resource Planning, Onboarding & Off boarding Process. Act as a point of contact and communicate project status to all Team members.</li> <li>Oversee project progress and handle any issues that arise and work with project manager and team members by scheduling calls to eliminate blockers.</li> <li>Ensure all project related risks, and delays are documented.</li> <li>Support conduct of quarterly assurance functions and other quality assurance and control methods.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands of business processes for focus areas or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Has knowledge and experience in the client’s industry.</li> </ul>  Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary for client engagements and may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assist in the management of scope.</li> <li>Creates professional relationships with client.</li> </ul>  General Skills/Tasks <ul> <li>Completes assignments within budget, meets project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Regularly prepares status reports.</li> <li>Effectively manage a single engagement on a detailed level.</li> <li>Define project scope.</li> <li>Direct team efforts in developing solutions for mission-critical client needs.</li> <li>Manage the team responsible for the daily activities of assigned projects.</li> <li>Provide personnel performance, development, and education plans.</li> <li>Refer to the Performance Plan and Job Description documents for additional responsibilities of this position.</li> </ul> </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير أول

On-site - البحرين - المنامة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

في EY، نحن جميعاً ملتزمون بتشكيل مستقبلك بثقة.سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسارك المهني إلى أي مكان تريد أن تذهب إليه.انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةتقوم EY Parthenon بالتوظيف لقيادة قيم التقديرية كمدير أول في قسم التقييمات لمساعدة عملائنا في مجال النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في معالجة احتياجاتهم الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي والامتثال التنظيمي والتقارير المالية وتوثيق القيمة السوقية العادلة. ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال مجموعة واسعة من الالتزامات والإرشاد والتعلم الرسمي.المسؤوليات الأساسية الخاصة بككمدير أول في التقييمات، ستعمل على عملاء كبار في قطاع النفط والغاز تقدم تقييمات ونمذجة عالية المعايير. كما ستكون مشاركاً في دفع النمو من خلال تطوير الأعمال وتحديد الحلول النشط.ستقوم بإجراء مهام التقييم والنمذجة، وكذلك المشاركة في إعداد العروض التقديمية والتقارير، وصياغة وجهات النظر وتقديم الاستنتاجات للعملاء والفرق.المهارات والسمات اللازمة للنجاحسنجاح في بيئة تُظهر الالتزام بتقديم التقييمات في الوقت المحدد وضمن الميزانية. كما ستُطلب منك تحمل مسؤولية مسيرتك المهنية من خلال الحصول على تغذية راجعة منتظمة في الوقت المناسب وتبني فرص التعلم والتطوير. ستقوم بنشاط بتأسيس وتطوير علاقات خارجية وداخلية، مما يساعد في خلق ثقافة تعلم إيجابية داخل الفريق.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال التجارية.من 7 سنوات على الأقل من خبرة العمل في التقييم مع عملاء في قطاع النفط والغاز/الطاقة مع جزء كبير من الخبرة في شركة من الأربع الكبرى.خبرة في إدارة مشاريع التقييم لعمليات الاندماج والاستحواذ وتخصيص سعر الشراء والتقييم العادل.مهارات النمذجة المالية، بما في ذلك بناء ومراجعة النماذج لشركات الطاقة.القدرة المثبتة على كتابة وتملك تقارير التقييم الخاصة بالاندماج والاستحواذ والتقارير المالية.رغبة في النمو والتطور المهنيين.خبرة في التقييم في شركة خدمات مهنية/الأربعة الكبرى والعمل مع عملاء كبار.قيادة تجارية ورغبة في تطوير الأعمالمُحرز التقدم نحو CFA أو CA أو مؤهل مهني آخر.نبحث عن مرشحين يتحلون بالدافع العالي والتحليل والتفكير المنطقي ولديهم شغف بالتقييمات واهتمام قوي بالتفاصيل. إن كونك لاعِب فريق قوي أمر حاسم مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة دعمًا لأهداف عملائنا.

At EY, we re all in to shape your future with confidence.We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.The opportunityEY Parthenon is recruiting for a Valuations Senior Manager to assist our MENA based Oil and Gas clients in addressing their strategic planning, regulatory compliance, financial reporting and fair market value documentation needs. You ll have the opportunity to develop your career through a broad scope of engagements, mentoring and formal learning.Your key responsibilitiesAs a Valuations Senior Manager, you'll be working on large Oil and Gas clients delivering valuations and modelling projects to high standards. You will also be engaged in driving growth through business development and active solution positioning.You'll perform valuations and modelling assignments, as well as being involved in drafting presentations and reports, formulating views, presenting conclusions to client and teams.Skills and attributes for successIndividuals who will strive to deliver valuations on time and within budget will do well in this environment. You will also be required to take ownership of your career by obtaining regular feedback on a timely basis and keeping alert to learning and development opportunities. You'll actively establish and develop external and internal relationships, helping to create a positive learning culture within the team.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in finance, economics, accounting, or business.At least 7 years of valuation work experience with Oil and Gas/Energy clients with a significant part spent working at a Big 4.Experience managing valuation projects for M&A, Purchase Price Allocations, and Fair Valuations.Financial modeling skills, including building and reviewing models for Energy businesses.Proven ability to write and own valuation reports for M&A and Financial Reporting.Have hunger to grow and develop professionally.Have valuation experience in a professional services/Big 4 firmand working with large clients.Have commercial drive and hunger for business developmentMade progress towards a CFA, CA, or other professional qualification.We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients goals.

دوام كامل 15 years جولف تالنت

مدير مشروع البناء

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>ملخص الدور</h4> مسؤول مدير مشروع البناء – البحرية عن التخطيط والإدارة والتسليم لمشروعات البناء البحري بأمان وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المطلوبة. يشرف الدور على جميع مراحل تنفيذ المشروع بما في ذلك التخطيط والمشتريات وإدارة الموارد وأنشطة البناء وتنسيق أصحاب المصلحة وإغلاق المشروع. سيكون مدير المشروع قادراً فرق متعددة التخصصات ويحافظ على علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والسلطات التنظيمية لضمان نجاح تسليم المشروع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة واستكمال مشاريع البناء البحري وفقاً للمتطلبات التعاقدية والتقنية والتجارية.</li> <li>تطوير والحفاظ على جداول المشروع والميزانيات وخطط الموارد وتوقعات التدفق النقدي.</li> <li>تنسيق أنشطة البناء البحري، بما في ذلك البنية التحتية البحرية، وأحواض الأرصفة، والروافع، والحواجز، وعمليات التجريف والتسوية، وترايبِة البحر، وأعمال المدنية البحرية خارج الساحل.</li> <li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الشركة واللوائح المحلية وأفضل ممارسات البناء البحري الدولية.</li> <li>إدارة مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات وتجوايز التكاليف والتحديات التشغيلية.</li> <li>قيادة فرق المشروع، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والمخطِّطين ومهندسي الكميات والمقاولين من الباطن، وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعاونية.</li> <li>تنسيق أنشطة المشتريات وضمان توفر المواد والمعدات والسفن البحرية ومصادر المقاولين من الباطن في الوقت المناسب.</li> <li>مراجعة واعتماد منهجيات المشروع وخطط العمل وبيانات المنهج وسلاسل التشييد.</li> <li>ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ونظام إدارة الجودة (QMS).</li> <li>إدارة اتصالات العملاء وتنسيق الاستشاريين ومشاركة أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إدارة العقود وتقييم المتغيرات وإدارة المطالبات ودعم المزايدات التجارية.</li> <li>تحديد فرص الهندسة القيمة والتحسين المستمر للعمليات.</li> <li>عقد اجتماعات مراجعة المشروع بانتظام وضمان حل القضايا الفنية والتشغيلية في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على تشغيل المشروع وتسليمه وتوثيقه وإغلاقه بنجاح.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة البحرية، إدارة البناء، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10–15 سنة في إدارة مشاريع البناء، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البنية التحتية البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع مثل الموانئ والمرافيء، وتكديس البحري، والتجريف، والتسوية، أو الأعمال المدنية البحرية خارج الساحل.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ إدارة المشاريع ومنهجيات البناء وإدارة العقود والتحكم في التكاليف.</li> <li>الإلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 وMicrosoft Project.</li> <li>وعي تجاري قوي مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ بالمصاريف والمشتريات وإدارة المطالبات.</li> <li>قيادة ممتازة ومهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul>

<h4>Role summary</h4> The Construction Project Manager – Marine is responsible for planning, managing, and delivering marine construction projects safely, on time, within budget, and to the required quality standards. The role oversees all phases of project execution, including planning, procurement, resource management, construction activities, stakeholder coordination, and project close-out. The Project Manager will lead multidisciplinary teams and maintain strong relationships with clients, consultants, subcontractors, and regulatory authorities to ensure successful project delivery. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead the planning, execution, monitoring, and completion of marine construction projects in accordance with contractual, technical, and commercial requirements.</li> <li>Develop and maintain project schedules, budgets, resource plans, and cash flow forecasts.</li> <li>Coordinate marine construction activities, including marine infrastructure, quay walls, jetties, breakwaters, dredging, reclamation, marine piling, and offshore civil works.</li> <li>Ensure compliance with project specifications, company standards, local regulations, and international marine construction best practices.</li> <li>Manage project risks and implement mitigation strategies to minimize delays, cost overruns, and operational challenges.</li> <li>Lead project teams, including engineers, supervisors, planners, quantity surveyors, and subcontractors, fostering a high-performance and collaborative work environment.</li> <li>Coordinate procurement activities and ensure timely availability of materials, equipment, marine vessels, and subcontractor resources.</li> <li>Review and approve project methodologies, work plans, method statements, and construction sequences.</li> <li>Ensure strict compliance with Health, Safety, Environment (HSE), and Quality Management System (QMS) requirements.</li> <li>Manage client communications, consultant coordination, and stakeholder engagement throughout the project lifecycle.</li> <li>Administer contracts, evaluate variations, manage claims, and support commercial negotiations.</li> <li>Identify opportunities for value engineering and continuous process improvement.</li> <li>Conduct regular project review meetings and ensure timely resolution of technical and operational issues.</li> <li>Oversee project commissioning, handover, documentation, and successful project close-out.</li> </ul> <h4>Qualifications and skills</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Construction Management, or a related engineering discipline.</li> <li>Minimum of 10–15 years of experience in construction project management, with at least 5 years managing marine infrastructure projects.</li> <li>Proven experience delivering projects such as ports, harbors, marine piling, dredging, reclamation, or offshore civil works.</li> <li>Strong knowledge of project management principles, construction methodologies, contract administration, and cost control.</li> <li>Proficiency in project management software such as Primavera P6 and Microsoft Project.</li> <li>Strong commercial awareness with experience in budgeting, forecasting, procurement, and claims management.</li> <li>Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities with the capacity to manage multiple priorities in a dynamic environment.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PRINCE2, or equivalent are considered an advantage.</li> </ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

العمليات الأرضية

On-site - البحرين - المنامة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

بيوند هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم. مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بإصدار شهادة مشغّل جوي لب Bahrain تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشّح للعمليات الأرضية لقيادة تطوير وتوثيق ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركة Bahrain AOC، مقرتها في المنامة، البحرين. يتم تعيين حامل المنصب المُرشّح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول ويتبع المدير المسؤول، وهو مسؤول عن:ضمان تشغيل آمن وآمن والبقاء متوافقاً مع لوائح الملاحة الجوية البحرينية الفنية (ANTR) والمتطلبات التابعة لـ BCAA للمجال التشغيلي المسؤول عنه، وتحديد معايير سلامة العمليات الأرضيةتحديد ميزانية العمليات الأرضية والتنسيق مع حامل المنصب المُرشّح لعمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة والمتطلبات الفريدة للمناولة الأرضية أو التحميلالإشراف والتنسيق على عقود مناولة الأرضيات وتعهيد وظائف المناولة الأرضيةالتأكد من تشغيل جميع الطائرات بما يتوافق مع شهادة التشغيل AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرقابة الامتثائية في الوقت المناسبالإشراف على فريق الأرض والتراخيص والطبيات والتقييمات، والتأكد من تطبيق الإجراءات ومعايير السلامة الجوية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجةتوفير الإشراف والرقابة على نقل البضائع الخطرة وتحديد المخاطر والحد منهاإصدار وثائق المناولة وفقاً للوائح ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها والمتطلبات ICAO وIATA والجهات التنظيمية للمطار، وبناء/إصدار دليل عمليات الأرض (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم (SMS) تحت إشراف مدير السلامةهذه وظيفة حامل منصب مُرشّح وفقاً للوائح ANTR البحرينية المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. التعيين مرتبط بترشيح رسمي وقبوله من BCAA.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>معرفة واسعة بمفهوم عمليات الأرض لحامل AOC والمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA AOC</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب</li><li>معرفة باللوائح البحرينية ANTR وBCAA والمتطلبات، ولوائح البضائع الخطرة ومعايير المناولة الأرضية</li><li>معرفة شاملة باللوائح البحرينية ANTR وBCAA والمتطلبات التشغيلية لنطاق AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص بها</li><li>يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي</li><li>معرفة عملية بـ IATA AHM / IGOM.</li><li>خبرة في إدارة مزودي المناولة الأرضية من الطرف الثالث.</li><li>خبرة في بدء تشغيل المحطات أو AOC.</li></ul>

Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Ground Operations to lead the development, certification and oversight of the ground operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Ground Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for:Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility, and set Ground Operations safety standardsDefine the Ground Operations budget and liaise with the Nominated Postholder Flight Operations on new airports and unique ground-handling or loading requirementsOversee and coordinate ground-handling contracts and the outsourcing of ground-handling functionsEnsure all aircraft are operated in compliance with the AOC and that Compliance Monitoring findings are followed up and closed in a timely mannerSupervise ground crew and their licences, medicals and ratings, and check that procedures and flight-safety standards are applied, taking corrective action where neededProvide oversight and control of the carriage of dangerous goods and the identification and mitigation of hazards and risksIssue handling documents in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, ICAO, IATA and airport-authority regulations, establish and issue the Ground Operations Manual (GOM), and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety ManagerThis is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA.Desired Candidate Profile<ul><li>Thorough knowledge of the AOC holder's ground operations concept and the applicable Bahrain ANTR and BCAA AOC certification requirements</li><li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li><li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, dangerous-goods regulations and ground-handling standards</li><li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li><li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li><li>Working knowledge of IATA AHM / IGOM.</li><li>Experience managing third-party ground-handling providers.</li><li>Station or AOC start-up experience.</li></ul>

بيت.كوم

Marketing Executive

On-site - البحرين ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Zayani Motors, a leading name in Bahrain's automotive sector and a key pillar of the prestigious Alzayani Investments group, is seeking a creative and high-energy Marketing Executive. This role is central to driving our brand visibility and supporting the marketing manager in executing dynamic campaigns for some of the world's most renowned automotive brands. The ideal candidate will be a multi-tasker capable of handling everything from digital strategy and PR to event coordination and vendor management. Responsibilities Campaign & Digital Management: Manage and update the company's websites and social media platforms, ensuring high engagement and brand consistency. Execute digital marketing activities and performance-based campaigns. Monitor KPIs and ROI using social media monitoring tools and generate regular performance reports. Handle social media crises or customer complaints efficiently and professionally. Event & PR Coordination: Organize and manage marketing events, exhibitions, and "Test Drive" events for press and influencers. Coordinate venue bookings, material orders, and invitations for members of the press. Build and maintain strong relationships with media outlets to ensure consistent coverage of press releases and stories. Operational & Administrative Support: Coordinate with vendors for the production, printing, and installation of collateral (stickers, flyers, etc.). Liaise with creative and PR agencies, as well as brand managers, to meet specific marketing needs. Prepare media plans as instructed by the Line Manager and develop reports/presentations on campaign results. Manage the department's documentation, databases, and creative assets (brand libraries). Handle administrative tasks including writing purchase orders and following up with the Accounts department. QualificationsEducation: Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. Experience: Proven experience in a marketing role, ideally within the automotive industry. Skills: * Strong understanding of digital marketing and social media analytics. Excellent communication skills with the ability to manage PR and influencer relationships. Proficiency in organizing high-profile events and managing multiple vendors. Detail-oriented with strong organizational skills for database and documentation management. Mindset: A proactive team player who can handle high-pressure situations and crisis management. What We OfferThe opportunity to work with world-class automotive brands under the umbrella of a prestigious Bahraini establishment. A fast-paced, professional environment that offers immense exposure to diverse marketing functions. Career growth and development within a forward-thinking and innovative team. </div>

بيت.كوم

متدرّب

On-site - البحرين ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون هذا الدور جزءًا من شركة Fintech التابعة لزين البحرين - "بيد" بيد، الذراع المالي التكنولوجي لزين البحرين، هو شركة ناشئة ديناميكية تُحدث ثورة في التمويل الشخصي من خلال أول تطبيق تمويل إسلامي متوافق مع الشريعة في البحرين. مُرخّص ومُنظّم من قبل البنك المركزي البحريني، تلتزم بيد بإنشاء منصة شاملة تقدم حلولاً عملية مخصصة لاحتياجات العملاء الفعلية. مع التركيز على مركزية العميل والشراكات الاستراتيجية والابتكار الرقمي، تهدف بيد إلى توجيه الأفراد نحو النمو والنجاح من خلال تهيئة أرضية متساوية للجميع. ما نحتاجه منك 1. تخطيط الاختبار وتصميم السيناريوهات <ul><li>تصميم خطط اختبار شاملة وسيناريوهات اختبار لكل بناء جديد، إصدار ميزة، إصلاح عطل، وتغيير في التطبيق على تطبيق بيد للهواتف المحمولة. </li><li>غَطِّ جميع مسارات المستخدم الحرجة بما في ذلك الإعداد، التحقق من الهوية، طلب التمويل الصغير، السداد، إدارة البطاقة، التحويلات، خدمات المحفظة، وأي ميزات منتجات مستقبلية. </li><li>تطوير حالات اختبار للوظائف، الاختبار الانحداري، الدخان، الاستكشافي، والاختبارات الحِدّية. </li><li>التأكد من أن سيناريوهات الاختبار تعكس أنماط الاستخدام الواقعية عبر ملفات تعريف العملاء المختلفة، سرعات الاتصال، وأنواع الأجهزة. </li><li>الحفاظ على مكتبة حالات اختبار منظمة وحديثة يمكن الوصول إليها من الفريق وبائع QA. </li></ul>2. الاختبار على الأجهزة وعبر المنصات <ul><li>تنفيذ اختبارات يدوية عبر مجموعة من أجهزة iOS وAndroid، أحجام الشاشات، إصدارات النظام، وظروف الشبكة لضمان سلوك تطبيق ثابت. </li><li>تحديد عيوب خاصة بالجهاز أو بنسخة النظام وتوثيقها بخطوات الاستنساخ وسياق الجهاز. </li><li>الحفاظ على مصفوفة اختبار الأجهزة وضمان تغطية أكثر الأجهزة استخداماً في قاعدة عملاء بيد. </li><li>اختبار سلوك التطبيق على Wi-Fi مستقر والبيانات الجوالة، بما في ذلك سيناريوهات الاتصال المنخفض. </li></ul>3. إدارة العيوب وتغذية راجعة للبناء <ul><li>تسجيل وتتبع وإدارة جميع العيوب المكتشفة أثناء الاختبار باستخدام أداة إدارة العيوب المتفق عليها (مثلاً JIRA)، مع تصنيف شدة واضح، خطوات الاستنساخ، لقطات الشاشة، والنتائج المتوقعة مقابل الفعلية. </li><li>تقديم تقارير تغذية راجعة بنَسَقٍ ومفصلة لإدارة مشروع العمليات الرقمية وبائع التطوير قبل اعتماد أي إصدار للإطلاق. </li><li>إجراء اختبارات إعادة لاختبار العيوب المحلّة للتأكد من اكتمال الإصلاح وعدم إدخال قضايا جديدة (اختبار الانحدار). </li><li>تقديم توصية صائبة بالانطلاق / عدم الانطلاق لكل بناء استناداً إلى نتائج الاختبار، مع وثائق داعمة. </li><li>تتبع اتجاهات العيوب مع الزمن لتحديد مشاكل الجودة المتكررة وتغذية مناقشات التحسين مع البائع. </li></ul>4. تنسيق مع بائع QA <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع QA الخارجي يومياً، مواءمة نطاق الاختبار الأولويات والجداول ومواثيق التقارير. </li><li>مراجعة وتوثيق خطط الاختبار ونصوص الاختبار ونتائج الاختبار لضمان شمولها ودقتها وتوافقها مع متطلبات بيد. </li><li>الإشارة إلى الثغرات أو التناقضات في تغطية اختبار البائع والعمل بشكل تعاوني لسدها. </li><li>الحفاظ على سجلات واضحة لجميع أنشطة ونتائج اختبارات البائع للمرجعية الداخلية والتدقيق. </li></ul>5. تحقق الإصدارات ودعم الإطلاق <ul><li>إجراء تحقق نهائي قبل الإصدار على البناء المنتج قبل كل إصدار تطبيق. </li><li>إجراء اختبار الدخان بعد النشر فوراً بعد أن يصبح الإصدار حيّاً للتأكد من أن الوظائف الحيوية تعمل كما هو متوقع. </li><li>دعم الفريق خلال جلسات UAT مع أصحاب المصلحة الداخليين ومستخدمي الأعمال. </li><li>المشاركة في مراجعات السبرينت والاجتماعات الخاصة بتوقيع الإطلاق لتقديم وجهة نظر الاختبار. </li></ul>6. تحسين عملية الاختبار <ul><li>التعرف المستمر على فرص تحسين عملية الاختبار والتغطية والكفاءة وتقديم هذه التحسينات لمدير مشروع العمليات الرقمية. </li><li>المساهمة في بناء والحفاظ على وثائق الاختبار الداخلية والأدلة وأطر أفضل الممارسات. </li><li>مع مرور الوقت، تحمل مسؤولية تقييم وتنفيذ إطار آلي لاختبار تطبيق الهاتف المحمول — بالتعاون مع بائع أو بناء قدرة داخلية — لتقليل جهد الاختبار اليدوي على سيناريوهات الانحدار والتكرار. </li><li>البقاء على اطلاع بمصادر وأدوات الاختبار المحمول وأطر الأتمتة (مثلاً Appium وSelenium وDetox) وأفضل الممارسات في صناعة التكنولوجيا المالية. </li></ul>7. التعاون عبر الوظائف <ul><li>العمل بشكل وثيق مع بائع التطوير، مدير المنتج، مدير مشروع العمليات الرقمية، وفريق خدمة العملاء لفهم التغييرات القادمة والتأكد من التخطيط للاختبار مسبقاً. </li><li>المشاركة في طقوس دورة السبرينت الأجايل بما في ذلك التخطيط والتقويم والت retrospectives. </li><li>التواصل بوضوح وبسرعة حول حالة الاختبار والمخاطر والمعوقات إلى أصحاب الشأن المعنيين. </li><li>دعم فرق المنتج وتجربة المستخدم من خلال تقديم ملاحظات جودة على التصاميم وتدفقات المستخدم قبل وصولها إلى التطوير. </li></ul> التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة. </li><li>0–2 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات أو QA أو دور تقني ذو صلة. يُشجَّع الخريجون الجدد ذوو الخلفية القوية في تكنولوجيا المعلومات والاهتمام المبرز باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على التقديم. </li><li>فهم أساسي لمفاهيم اختبار البرمجيات بما في ذلك تصميم حالات الاختبار ودورة العيوب واختبار الانحدار. </li><li>الإلمام باختبار تطبيقات الهواتف المحمولة على منصتي iOS وAndroid ميزة قوية. </li><li>الاطلاع على أو الوعي بمفاهيم وأدوات أتمتة الاختبار (مثلاً Appium وSelenium وDetox) يعتبر ميزة وستُطوَّر خلال الدور. </li></ul> المهارات والمعرفة المرشح المثالي هو خريج منهجي وفضولي وذو عقلية تقنية يفخر باكتشاف المشاكل قبل أن يواجهها العملاء. وهو مريح في العمل عبر الأجهزة، وكتابة حالات اختبار تفصيلية، ونقل العيوب بوضوح إلى المطورين والبائعين — مع اهتمام حقيقي بالنمو في أتمتة اختبارات الهاتف المحمول مع مرور الوقت. <ul><li>نهج منهجي في تصميم حالات الاختبار وتوثيق العيوب </li><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات iOS وAndroid المحمولة </li><li>الخبرة بأدوات تتبع العيوب مثل JIRA أو ما يعادلها </li><li>فهم لعمليات التطوير الرشيقة/سكورم ودورات السبرينت </li><li>اتصال مكتوب واضح لتقارير الأخطاء وتغذية راجعة للبناء </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة دورات اختبار في وقت واحد </li><li>الفضول والاستعداد لتعلم أدوات وأطر أتمتة الاختبار </li><li>انتباه قوي للتفاصيل واعتبار الجودة في المقام الأول </li></ul> بيان فرص العمل المتكافئة نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونرحب بطلبات من مختلف الخلفيات، بما في ذلك ذوي الإعاقة وأولئك الذين قد يحتاجون إلى تعديلات معقولة لأداء مهامهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة ولضمان حصول جميع الموظفين على الدعم للنجاح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain’s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. What We Need From You 1. Test Planning & Scenario Design <ul><li>Design comprehensive test plans and test scenarios for every new build, feature release, bug fix, and app change on the Bede mobile application. </li><li>Cover all critical user journeys including onboarding, identity verification, microfinance application, repayments, card management, remittances, wallet services, and any future product features. </li><li>Develop test cases for functional, regression, smoke, exploratory, and edge-case testing. </li><li>Ensure test scenarios reflect real-world usage patterns across different customer profiles, connection speeds, and device types. </li><li>Maintain a structured and up-to-date test case library accessible to the team and the QA vendor. </li></ul>2. Device & Cross-Platform Testing <ul><li>Execute manual testing across a range of iOS and Android devices, screen sizes, OS versions, and network conditions to ensure consistent app behaviour. </li><li>Identify device-specific or OS-version-specific defects and document them with full reproduction steps and device context. </li><li>Maintain a device testing matrix and ensure coverage of the most commonly used devices in the Bede customer base. </li><li>Test app behaviour on both stable Wi-Fi and mobile data conditions, including low-connectivity scenarios. </li></ul>3. Defect Management & Build Feedback <ul><li>Log, track, and manage all defects found during testing using the agreed defect management tool (e.g. JIRA), with clear severity classification, reproduction steps, screenshots, and expected vs. actual results. </li><li>Provide structured, detailed build feedback reports to the Digital Operations Project Manager and the development vendor before any release is approved to go live. </li><li>Re-test resolved defects to confirm fixes are complete and have not introduced new issues (regression testing). </li><li>Give a clear go / no-go recommendation for each build based on testing outcomes, with supporting documentation. </li><li>Track defect trends over time to identify recurring quality issues and feed these into improvement discussions with the vendor. </li></ul>4. QA Vendor Coordination <ul><li>Work closely with the external QA vendor on a day-to-day basis, aligning on test scope, priorities, timelines, and reporting standards. </li><li>Review and validate the QA vendor’s test plans, test scripts, and test results to ensure they are thorough, accurate, and aligned with Bede’s business requirements. </li><li>Flag gaps or inconsistencies in vendor testing coverage and work collaboratively to close them. </li><li>Maintain clear records of all vendor testing activities and outcomes for internal reference and audit purposes. </li></ul>5. Release Validation & Go-Live Support <ul><li>Conduct final pre-release validation testing on the production-ready build before every app release. </li><li>Perform post-deployment smoke testing immediately after a release goes live to confirm critical functions are working as expected. </li><li>Support the team during UAT sessions with internal stakeholders and business users. </li><li>Participate in sprint reviews and release sign-off meetings to provide a testing perspective. </li></ul>6. Test Process Improvement <ul><li>Continuously identify opportunities to improve the testing process, coverage, and efficiency, and propose these improvements to the Digital Operations Project Manager. </li><li>Contribute to building and maintaining internal testing documentation, guides, and best practice frameworks. </li><li>Over time, take ownership of evaluating and implementing a mobile app test automation framework — working with a vendor or building in-house capability — to reduce manual testing effort on regression and repetitive scenarios. </li><li>Stay current with mobile testing tools, automation frameworks (e.g. Appium, Selenium, Detox), and industry best practices relevant to fintech app testing. </li></ul>7. Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with the development vendor, Product Manager, Digital Operations Project Manager, and Customer Care team to understand upcoming changes and ensure testing is planned in advance. </li><li>Participate in Agile sprint ceremonies including planning, grooming, and retrospectives. </li><li>Communicate testing status, risks, and blockers clearly and promptly to the relevant stakeholders. </li><li>Support the Product and UX teams by providing quality feedback on new designs and user flows before they reach development. </li></ul> Education and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related technical field. </li><li>0–2 years of experience in software testing, QA, or a related technical role. Fresh graduates with a strong IT background and demonstrated interest in mobile app testing are encouraged to apply. </li><li>Foundational understanding of software testing concepts including test case design, defect lifecycle, and regression testing. </li><li>Familiarity with mobile app testing on both iOS and Android platforms is a strong advantage. </li><li>Exposure to or awareness of test automation concepts and tools (e.g. Appium, Selenium, Detox) is a plus and will be developed in the role. </li></ul> Skills and Knowledge The ideal candidate is a methodical, curious, and technically minded graduate who takes pride in finding problems before customers do. They are comfortable working across devices, writing detailed test cases, and communicating defects clearly to developers and vendors — with a genuine interest in growing into mobile test automation over time. <ul><li>Methodical approach to test case design and defect documentation </li><li>Hands-on experience testing iOS and Android mobile applications </li><li>Familiarity with defect tracking tools such as JIRA or equivalent </li><li>Understanding of Agile/Scrum development processes and sprint cycles </li><li>Clear written communication for bug reports and build feedback </li><li>Ability to work independently and manage multiple test cycles simultaneously </li><li>Curiosity and willingness to learn test automation tools and frameworks </li><li>Strong attention to detail and a quality-first mindset </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس خارج المحطة

On-site - البحرين - Al Muharraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تتولى الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بادرت بتقديم خدمة الشحن عبر الحدود منذ عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: لإجراء الصيانة، والإصلاح، والتعديلات لتلك الطائرات المملوكة للعميل أو الشركة أو المؤجرة أو المشغَّلة. مهامك:<ul><li>الحفاظ على أعلى معدل جاهزية فنية ممكنة مع تقييم العوامل المحيطة بصلاحية الطائرة للخدمة.</li><li>الإقلاع على متن طائرة الشركة وتقديم الدعم الفني في المحطات الخارجية. عند مغادرة الطائرة ووقوع عطل أثناء الرحلة، سيُلاحظ مهندس المسطرة الطائرة ويُسجل أقصى قدر من التفاصيل الممكنة.</li><li>التأكد من أن الصيانة تتم وفق أعلى المعايير وفي جميع الأوقات وبالتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</li><li>يكون مهندس المسطرة الطائرة نقطة الاتصال في كل رحلة وسيضمن، عند الوصول، أن يتم إطلاع المهندس المستلم على أية مسائل فنية خلال الرحلة من كل من القائد ومهندس المسطرة الطائرة. وسيسجل جميع العيوب من قبل القبطان في eTL، ويجب تسجيل الأحداث والحوادث والمعلومات ذات الصلة عبر نظام الإبلاغ بالشركة وإبلاغ مدير الخط الدائم و/أو مدير MOC.</li><li>سيقوم مهندس المسطرة الطائرة بإجراء فحص تفصيلي حول الطائرة أثناء رحلتها.</li><li>في حال وجود عطل فني أثناء الرحلة، سيتصل المهندس بـ MOC في باه ويعلمهم بالعطل. حيثما أمكن، سيبذل مهندس المسطرة الطائرة جميع المحاولات لإعادة الطائرة إلى القاعدة باستخدام وثيقة MEL المعتمدة من الشركة.</li><li>في حال وجود AOG خلال الرحلة، سيعمل مهندس المسطرة الطائرة كنقطة اتصال لـ MOC بالشركة والاتصال بمزودي الخدمة المحليين على الأرض عبر موظفي DHL المحليين لمعدات الدعم الأرضي وفضاءات الحظائر إذا استلزم الأمر. في حال مغادرة الطاقم للمطار أثناء AOG، سيبقى المهندس في موقع الطائرة لتقييم整改 العطل وتخطيطه.</li><li>مهندس المسطرة الطائرة، في حال حدوث حدث صيانة أثناء الرحلة، سيضمن الامتثال لجميع إجراءات المطار المحلية، مثل إجراءات CRS للمطار، والتوقيتات لإطفاء المحركات وسحب الطائرة.</li><li>المساعدة في تدريب “أثناء العمل” للميكانيكيين والمتدربين على أداء واجباتهم.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على وتحديث تقنيات وإصدارات تكنولوجيا الشركة مثل أجهزة iPad والهواتف المحمولة المحمولة على متن الطائرة.</li><li>مسؤول عن التوثيق الخطي والشفهي للمعلومات من فترته إلى الفترة التالية لضمان مستوى كافٍ من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالأعمال قيد التنفيذ (أو المعلقة) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة.</li><li>كون مسؤولاً عن توريد قطع من المخازن، وضمان صلاحية القطع، واستكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المخازن والتأكد من استكمال النماذج والمستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ وإدارة ETL كمستخدمين نهائيين بما في ذلك إجراء طباعة في حال فشل ETL.</li><li>التأكد من أن جميع وثائق الصيانة المرتبطة تتم معالجتها واستكمالها بشكل صحيح.</li><li>المتابعة المستمرة لجميع القوانين المعمول بها ونشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالسلامة والرسائل ومطبوعات المعهد الصانعين وغيرها من المنشورات ذات الصلة.</li><li>مسؤول عن إكمال التدريبات الإلزامية ربع السنوية مثل التدريب المستمر، SFAR 88 سلامة خزانات الوقود وعوامل الإنسان.</li><li>يجب التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وممارسات السلامة من قبل العاملين تحت إدارته والإبلاغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى مدير الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة أثناء الرحلات في المحطات الخارجية عبر أنظمة تقارير الرحلة والتقارير الخاصة بالشركة.</li><li>في حال فحص SAFA خلال الرحلة، يكون المهندس المسؤول عن إبلاغ MOC وقسم الجودة على الفور. يجب تسجيل SAFA، والتأخيرات التشغيلية، ووقائع السلامة في نظام تقارير الشركة.</li><li>التأكد من تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي والمعدات التابعة للشركة في حالة آمنة وجاهزة للتشغيل. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE.</li><li>مسؤول عن مواكبة إشعارات تغيّر الجدول من نظام AIMs حتى في أيام العطل.</li><li>التأكد من بقاء جميع مناطق الصيانة الخطية مرتبة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>سيتطلب منك أن تمثّل بدلاً من مشرف الخط أو مدير الخط عند الحاجة.</li><li>إدخال معلومات سجل فني للطائرة وأوامر العمل المرتبطة بالتغييرات في المكون إلى برنامج الصيانة الحاسوبية</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة المحركات وأنظمة الطائرة باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي OJT.</li><li>أرقام الوقود منشورة على NMIV والمسؤولون المعتمدون عن الهندسة مسؤولون عن مراجعة NMIV واتخاذ أرقام ابتدائية لتقليل أخطاء الإمداد بالوقود.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءة اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا وينسق مع الإدارات المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد أسطول الشركة.</li><li>إكمال وتقديم نماذج SM006 لتعليقات الصيانة للملاحظات غير المتعلقة بالسلامة على الرحلات والمنسّحات.</li><li>شحن قوارير O2 وفق الإجراء 2.1.64 وتكميل أمر العمل في الورشة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب.</li></ul><div> </div> ملفك الشخصي: <ul><li>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات، باستثناء التدريب التطبيقي أو التدريب الأساسي.</li><li>يجب أن يكون مهندساً مرخصاً وموثّقاً ومعتمدًا من الشركة على أنواع الطائرات الرئيسية التي تُشغَّل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطيران وموزعي الرحلات وعمال الأرض والإدارة العليا كما يلزم.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة الطائرات ومحركاتها باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من OJT العملية.</li><li>أكمل فترة لا تقل عن 18 شهراً في الدور الحالي.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤوليات؟ التقديم الآن! نحن نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customer or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul><li>Maintaining highest possible technical dispatch reliability whilst assessing multiple factors surrounding aircraft serviceability.</li><li>Fly onboard the company aircraft and provide Technical Support at outstations. Where the Aircraft has departed and a defect occurs during the flight, the Flying Spanner Engineer will observe and record as much detail as possible.</li><li>Ensure that aircraft maintenance is performed to the highest standards and at all times in compliance with applicable and approved data.</li><li>The Flying Spanner Engineer is the point of contact for each flight and will ensure, upon arrival, that the receiving engineer is briefed on any technical issues during the flight from both the Captain & Flying Spanner Engineer. All defects will be recorded by the Captain on the eTL, and events, incidents, and pertinent information should be recorded via the company reporting system and communicated to the duty Line Manager and/or MOC Manager.</li><li>The Flying Spanner Engineer will carry out a detailed walk-around inspection of the aircraft down route.</li><li>In the event of a technical defect down route, the engineer will contact BAH MOC and inform them of the defect. Where possible, the Flying Spanner Engineer will make all attempts to return the aircraft back to base utilizing the Approved Company MEL document.</li><li>In the event of an AOG down route the Flying Spanner Engineer will serve as the point of contact for the BAH MOC and make contact with local service providers on the ground through local DHL personnel for Ground Support Equipment and Hangar Space if warranted. In the event that the crew leave the airport during an AOG, the engineer will remain onsite at the aircraft to assess and plan rectification of the defect.</li><li>The Flying Spanner Engineer, in the event of a Maintenance event down route will ensure that all local Airport Procedures are complied with, such as Airport CRS procedures, Engine Running Curfews & Towing of Aircraft.</li><li>Assist in “On-the-job” training of mechanics and trainees in the performance of their duties.</li><li>Responsible for the upkeep and update of Company issued IT such as IPADs & onboard carried mobile phones. </li><li>Responsible for the written and verbal communication of information from his shift to the succeeding shift to ensure a satisfactory level of continuity and safety with regard to work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety. </li><li>Be responsible for requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to stores and assuring that required forms and documents are properly completed.</li><li>Maintain and Manage the ETL as end users including the procedure to print in the event of ETL failure. </li><li>Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and completed.</li><li>Keep up to date on all applicable regulations, Service Bulletins, Airworthiness Directives and manufacturer’s service letters and other pertinent publications.</li><li>Responsible for the completion of mandatory trainings on a quarterly basis such as Continuation Training, SFAR 88 Fuel Tank safety & Human Factors. </li><li>Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Production Manager. </li><li>The reporting of safety risks during flights at outstations through the Trip Reporting & company reporting systems. </li><li>In the event of a SAFA Inspection down route, the Flying Spanner engineer is responsible for informing the MOC & the Quality department immediately. SAFA, Operational delays, and Safety events should be recorded on a company reporting system.</li><li>Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic.</li><li>Responsible to keep up to date with roster change notifications from the AIMs system even on days off.</li><li>Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li><li>Will be required to act on behalf of Line Supervisor or Line Manager as required.</li><li>Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the computer maintenance program</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Fueling figures are published on NMIV and the Certifying Engineers are responsible for reviewing NMIV and take initial figures to reduce fueling errors. </li><li>Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinates with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li><li>Completion and submission of SM006 Maintenance Feedback Forms for non-safety related observations on flights and ramp. </li><li>The charging of 02 bottles IAW Procedure 2.1.64. and shop workorder completion. </li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon</li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Must have a minimum of 5 years’ aircraft maintenance experience, excluding apprenticeship or basic training.</li><li>Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.</li><li>Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

وظائف مدير العمليات في البحرين

مدير المشروع - مقاول رئيسي في الهندسة المدنية

معالج تدليك سبا

حارس الحياة

Corporate Relationship Manager

مدير مساعد

أخصائي البنية التحتية

Cook II - Gardemanger

أخصائي توظيف الطلاب

مساعد مدير صالة بابايا

مساعد مدير الصالة

Cook II

Assistant Store Manager

Assistant Store Manager

مدير مساعد PMO

مدير أول

مدير مشروع البناء

العمليات الأرضية

Marketing Executive

متدرّب

مهندس خارج المحطة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك