وظائف مدير العمليات في البحرين 2026 - مطلوب مدير عمليات

بيت.كوم

مدير الضرائب المؤسسية

On-site - البحرين ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير الضرائب المؤسسية - الاستشارات الضريبية الموقع: البحرين القسم: الاستشارات الضريبية، Grant Thornton Abdulaal المسمى الوظيفي: مدير - الضرائب المؤسسية المهام الأساسية <ul><li>تقديم مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات الضريبية بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية.</li><li>إقامة العلاقات والتفاعل مع العملاء لتقديم تخطيط استراتيجي وخبرة استشارية عالية الجودة.</li><li>تقديم تخطيط ضريبي ابتكاري ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة.</li><li>تحديد المخاطر، إدارة التعرضات الضريبية، وتخفيف مخاطر الضرائب من خلال التخطيط الضريبي، والتكوين، وتسليط الضوء على الآثار الضريبية.</li><li>إدارة الإطلاع الضريبي وعملية الامتثال الضريبي.</li><li>تحسين العمليات من خلال تطوير أو تنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>إدارة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي.</li><li>إبلاغ الإدارة بالتغييرات في بيئة الضرائب，以及 تبعات تغيّر التشريعات الضريبية.</li><li>إدارة وقيادة فريق الاستشارات الضريبية.</li></ul> سلطة اتخاذ القرار <ul><li>بتنسيق مع الشريك والشريك الأول.</li></ul> الكفاءات/المعرفة، المهارات والقدرات <ul><li>مهارات رقمية وتحليلية ممتازة.</li><li>التركيز على النتائج والعميل.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد العملاء.</li><li>القدرة على تحمل ضغط العمل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتمامQualification محترف، مثل CPA/ACCA/CA/ LLB/LLM/LLD/JSD.</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في مجال الضرائب.</li><li>لدى المتقدم معرفة ممتازة بالمحاسبة الضريبية والامتثال الضريبي وأنواع جميع أنواع الإقرارات الضريبية.</li></ul>لمعلومات إضافية ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Corporate Tax Manager - Tax Advisory Location: Bahrain Department: Tax Advisory, Grant Thornton Abdulaal Designation: Manager - Corporate Tax Primary Duties <ul><li>Deliver a full range of tax advisory services in compliance with local laws and regulations.</li><li>Build relationships and interact with clients to provide excellent planning, consulting and expertise.</li><li>Provide innovative tax planning and review complex tax returns.</li><li>Identify risks, manage tax exposures, and mitigate tax risks by providing tax planning, structuring, and highlighting tax implications.</li><li>Manage tax provision and tax compliance process.</li><li>Improve processes by developing or implementing best practices.</li><li>Manage and coordinate tax audits.</li><li>Inform management of changes in the tax environment, as well as the ramifications of tax legislation changes.</li><li>Manage and lead the tax advisory team.</li></ul> Decision Making Authority <ul><li>In coordination with Partner & Senior Partner.</li></ul> Competencies/Knowledge, Skills and Abilities <ul><li>Excellent numeric and analytical skills.</li><li>Result-driven and client focus.</li><li>Ability to meet client deadlines.</li><li>Ability to withstanding work pressure.</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in accounting, finance, commerce or related field.</li><li>Completed a professional qualification, such as CPA/ACCA/CA/ LLB/LLM/LLD/JSD.</li><li>5+ years of professional experience in the taxation field.</li><li>Excellent knowledge of tax accounting, tax compliance and all types of tax returns.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

Director

On-site - البحرين ٤ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Recreation runs all aspects of the indoor & outdoor recreation, which includes, beach and services, pools and services, marina and water sports and the operations on the Private Island. Reports to the Hotel Manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met, this will include training recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings and daily hotel meetings. The Director of Recreation is also responsible for the up keep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The Director of Recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed party’s, sporting events such as Tennis Tournaments, Squash Tournaments, Swimming Races and Biathlons. The Director of Recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program. CANDIDATE PROFILE  Experience Must have a minimum of 5 years spent in Recreation Department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company.  Education  University Degree required or equivalent. Hospitality Industry Certifications. CORE WORK ACTIVITIES The primary responsibilities of the role include:  Guest Engagement Achieve guest voice & full engagement fitness. Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships. Implement new beach club service initiatives to achieve our vision. Analyze beach club processes (SOP’s) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas. Enhance Water sports and Marina services. Improve continuously the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come with ideas of new initiatives and diversify the choice facilities for our guests. Ensure Safety and security around the Resort and especially while guests at sea. Be present in the operation for personalized guests’ interaction, i.e. : Lead and participate in creating guests preferences data base, anticipate needs. Embrace community foot prints and engage guests in these activities. Quality follow up with members, member and guest recognition. Overlook all areas under The Ritz Kids Program. Enhance the overall resort experience Enhance beachside experience, guests to be greeted and escorted to desired locations. Add additional unique services & amenities. Elevate island experiences, special focus on platinum members & hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience and new services to be added throughout. Enhance joggers experience. Plan and organize monthly annual events that are planned for the members. Enhance Incentive groups experience and Team-building exercises. Events, Activities and Entertainment Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme. Maximize guests participation to all events organized. Lead the team in organizing Sports Club events and activities. Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons and island activities. Improve merchandising within sports club.  Recreation Financial Performance Exceed revenue goals, & profitability by :  Inventory management, reduce expenses  Create new revenue centers: waters sports, group packages, personal training and sports lessons. Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options. Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy and CAPEX. Strengthen corporate membership relations and opportunities. Smart approach to membership to ensure our database count is increased. Create loyalty program for Group Corporate Membership Accounts. Membership pricing & positioning strategy. Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance. Leadership Integration with health club operations. Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming and Ritz Kids. Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks. Adapt to changes and overcomes difficult challenges.  Maintains a professional attitude at all times. Consistently plans ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions. Display an open minded approach and actively wants to improve as a leader. Open to critique and understands its value for professional improvement. Interested in learning from superiors and colleagues. Spend time to understand business and relationships at the hotel. Work toward setting specific achievable goals for self and team members. Effectively work within in a fast paced dynamically changing business. Achieve Guest Engagement goals. Attend and participate in weekly Leadership (CE) Meetings. Employee Engagement (ES) Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes. Conduct Weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups Support leaders with their plans of action and their pyramids (Key Success Factors) for achieving results. Respond openly to each request coming from the team members, by practicing the open door policy; Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment  Achieve Turnover goal (18% and below). Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued. Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations or other professional functions. Build great relationship with team members. Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes. Support team members by presenting clear job breakdowns job descriptions. Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week. Energize effective and energizing line-ups on a daily basis. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

عن بُعد - البحرين ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد: دوام كامل، ساعات العمل عن بُعد: من خلال ساعات العمل الأمريكية (يتطلب التوقيت الشرقي) حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مالكي العقارات المؤهلين ومante الاستثمار العقاري إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذا دور إغلاق حقيقي وليس بحث عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. ستعمل حصراً مع عملاء محتملين مؤهلين من الداخل وقيادات من الشركة، توجيه العُملاء خلال عملية البيع، عرض حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصاً، معالجة الاعتراضات، وإغلاق اتفاقيات الإدارة الموقعة. إذا كنت مُغلقاً واثقاً من قدراتك ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتعون بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. What You’ll Own إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة اتصل بقيادات مؤهلة موفّرة من قبل الشركة وابدأ محادثات المبيعات. إجراء مكالمات استكشاف العملاء، العروض، ومناقشات التسعير. تحويل العُملاء المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين. اطلب العمل بثقة وأغلق الفرص. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف. ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد. Full Sales Cycle Management إدارة دورة المبيعات من الاتصال الأول حتى الاتفاق الموقّع. تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العُملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. دفع الصفقات للأمام مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: ملاّك العقارات، الماكّنون، مستثمري العقارات. التوصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. توصيل القيمة والعائد على الاستثمار وفوائد خدمات الشركة بوضوح. بناء الاستعجال مع الحفاظ على نهج بيع استشاري. Pipeline & CRM Management الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار. تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. ضمان أن تبقى بيانات CRM منظمة ومحدثة. What Makes You a Strong Fit مُتمكّن من الإغلاق يحب التفاوض والفوز بالصفقة. مهارات بيع استشارية قوية. واثق في تقديم القيمة لمالكي العقارات والمستثمرين. مُحصّن بالنتائج مع متابعة ممتازة. مريح بالعمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. منظم مع مهارات إدارة خط أنابيب قوية. مهارات اتصال لفظي وبناء علاقات ممتازة. Required Experience & Skills الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة إغلاق لا تقل عن 2+ سنوات في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات وليس مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد. خبرة في البيع مباشرة إلى: ملاّك العقارات المستأجرون المستثمرون العقاريون المهارات الأساسية فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات نماذج التسعير توقعات العملاء. مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العُملاء نحو قرارات شراء واثقة. خبرة استخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات. دوافع ذاتية مع ملكية ومسؤولية قوية. Nice-to-Have خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. الإلمام ببرامج إدارة الممتلكات ومنصات CRM. معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وعمليات تأجير الممتلكات. خبرة في العمل مع عملاء من الولايات المتحدة. What a Typical Day Looks Like التواصل مع جهات اتصال مؤهلة لإدارة الممتلكات. إجراء مكالمات الاستكشاف والعروض البيعية. عرض حلول إدارة مخصصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقّعة مع فرق التشغيل الداخلية. باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. Key Metrics for Success (KPIs) مقاييس النجاح (KPIs) عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من العميل إلى البيع، مدة دورة المبيعات، متوسط قيمة العقد، الإيرادات المتولدة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM لماذا ننضم إليكم؟ التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. لا بحث عن عملاء محتملين جدد أو تحديد مواعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ثقافة قائمة على الأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل. فرصة للترقي إلى: تنفيذي مبيعات أول مدير مبيعات مدير أعمال تطوير المدير العام للمبيعات المقابلة فريق Spark Hire مقدمة فيديو (3–5 دقائق) مقابلة العميل العرض والتوجيه. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها عندما يكون ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، ستحصل على فرصة واحدة لتعريف نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح نهجك البيعي، وتقديم أمثلة عن كيفية تعاملت مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين موقّعين. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو قدر ما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت مُغلقاً ذا خبرة يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وي thrive في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عملاء طويلة الأجل؛ نود سماعك. قدم طلبك اليوم وساعد في تعزيز نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة

On-site - البحرين - Al Muharraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تلتزم بالجودة والخدمة الممتازة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟شركة طورت التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس عالميًا؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسّنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل ولكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّز بشكل استثنائي على العملاء" وكن متخصصاً دولياً معتمداً! هدف الدور:مساعدة مدير الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة لضمان استمرار الدعم الشامل لموثوقية المحركات الجوية (Powerplant) لشركة DHL. مَهامك:<ul><li>تقدّم الخدمات الفنية مساعدة هندسية للإنتاج بالطائرات من خلال معالجة عيوب الأنظمة والتنسيق مع الشركة المصنعة للطائرة/المحرك. تقوّم الإدارة الوثائق الفنية المستلمة من سلطات صلاحية الطيران، الشركات المصنعة أو البائعين.</li><li>مساعدة قسم المحطة في إدارة المواد. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توقع استهلاك المواد المستقبلي، الشراء، مراجعة الاعتماد قبل الشراء، المراجعة الفنية بعد الشراء للوثائق، مراجعة تتبّع LLPs، إدارة المواد من المصدر حتى الوجهة النهائية، إدارة المواد عبر عملية الورشة، والتأكد من أن المواد ومعلوماتها الفنية محدثة ضمن نظام إدارة الشركة (TRAX).</li><li>مساعدة مدير الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة لضمان أن DHL لديها دعم استمرارية صلاحية طيران شامل للمحركات/المولدات الفرعية للمحطات.</li><li>إدارة دقيقة وفعالة لحجم كبير من حركة المواد والتأكد من تحديث نظام الإدارة (TRAX) بشكل مناسب وفي الوقت المحدد.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات فحص استلام المواد</li><li>تقييم الطائرات الجديدة من حيث الامتثال لمعايير صلاحية الجو لتحديد التعديلات المطلوبة على Powerplant / APU.</li><li>بحث بيانات Powerplant / APU دعمًا لتقييم نشرات الخدمة.</li><li>تقييم المتطلبات الهندسية لتمكين إعادة التشغيل / الإصلاح الفعال لمكونات المحرك / APU المرتبطة. (طلبات واقتباسات).</li><li>إدارة كامل عملية زيارة ورشة المحرك من التخطيط للإزالة وإنشاء نطاق العمل إلى مراجعة الفاتورة ومراجعة وثائق الإصدار.</li><li>زيارة مزودي الصيانة خارج الجناح لإجراء فحص “مائدة العمل” في الورشة.</li><li>توقع استهلاك المواد المستقبلي ومصدر المواد اللازمة.</li><li>مراجعة خيارات متعددة للبائعين والموافقة المسبقة على الشراء.</li><li>مراجعة حزم تتبّع LLP BTB قبل الشراء والموافقة على الشراء.</li><li>إدارة مجلدات LLP BTB لكل محرك/APU للاتساق والتحديث.</li><li>إدارة الحياة الافتراضية للـ LRU وقطع غير LLP.</li><li>إدارة حركة المواد للمحركات/APU المتجهة إلى الورشة.</li><li>إدارة حركة المواد للمحركات/APU أثناء عملية الورشة.</li><li>الدعم لصيانة الخط في معالجة مشاكل التTroubleshooting والدعم الفني بالتعاون مع الشركات الصانعة للمعدات الأصلية/المحركات/Powerplant/APU.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشادي لعمليات الصيانة والجودة والمخازن وعمليات الرحلة.</li><li>المسؤولية الكاملة عن برنامج مراقبة صحة المحرك/APU (EHM)، وتجميع تقارير الاتجاه للمحرك/المولد والتوصية بإجراءات صيانة محددة</li><li>مراقبة عمر المحرك على الجناح للمحرك/APU عبر EHM، وحدود LLP، وAD</li><li>تقييم المحركات/APU المحتملة للشراء.</li><li>مراقبة متطلبات حفظ وتخزين محركات/APU الاحتياطية.</li><li>تقييمات وتحليلات نشرات الخدمة والتنبيهات وخلاصة فريق الأسطول والتوصيات المتعلقة بتحسين موثوقية Powerplant/APU للطائرة.</li><li>تقييم متطلبات مستقبلية مرتبطة بأنظمة Powerplant/APU مفروضة من قبل سلطات صلاحية الطيران.</li><li>تقييمات وتحليلات لتوجيهات صلاحية الطيران الصادرة عن Federal Aviation Administration أو غيرها من سلطات صلاحية الطيران ذات الصلة.</li><li>أي طلب معقول من الإدارة في DHL.</li><li>التنسيق مع الموردين وسلطات الطيران المدنية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم الخدمات الفنية لمحطة توليد الطاقة.</li><li>خبرة فنية في GE CF6-80C2 CAMO تعد ميزة بارزة</li><li>خريج أو مهندس صيانة طائرات مرخص (EASA / FAA / ICAO من النوع II).</li><li>خبرة في مجموعة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel.</li><li>خبرة باستخدام My Boeing Fleet وGeneral Electric وتطبيق GE AirVault تعتبر ميزة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة Trax أو AMOS للصيانة أو غيرها من برامج الصيانة المماثلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة باستخدام برمجيات مراقبة صحة المحرك (EHM)، خاصة GE، تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في استقراء بيانات الرحلة عبر نظام مراقبة بيانات الرحلة ستكون ميزة.</li><li>خبرة بمراجعة حزم تتبّع LLP/APU BTB للمحركات.</li><li>خبرة في إعداد حزم LLP BTB للمحرك/APU.</li><li>خبرة في GE CF6-80C2 CAMO تعد ميزة بارزة.</li></ul><div> </div>عُرْضُنَا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ فتقدم الآن! نحن نتطلع لتلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To assist the Technical Services Manager - Powerplant and thus ensure that DHL has comprehensive Aircraft Powerplant continued airworthiness support. YOUR TASKS:<ul><li>Technical Services provides engineering assistance to aircraft production in the form of troubleshooting systems defects and liaison with the aircraft/engine manufacturer. The department assesses technical documentation which is received from airworthiness authorities, manufacturers or vendors.</li><li>To assist the Powerplant Department with material management. This involves, but not limited to, forecasting projected future consumption of materials, sourcing, pre-purchase approval review, post-purchase technical review of the paperwork, BTB trace review for LLP’s, managing material from source to final destination, managing the material through the shop process and ensuring that the material and it’s technical information is accurately reflected on the company’s management system (TRAX)</li><li>To assist the Technical Services Manager - Powerplant and thus ensure that DHL has comprehensive Aircraft Powerplant continued airworthiness support.</li><li>To accurately and effectively manage large volumes of material movement and ensure our Management System (TRAX) is updated accordingly in a timely manner.</li><li>Ensuring compliance with Materials Receiving Inspection procedures</li><li>Evaluation of new company aircraft for airworthiness compliance to determine Aircraft Powerplant / APU modifications that may be required.</li><li>Researching Aircraft Powerplant / APU data in support of Service Bulletin assessment.</li><li>Assessment of engineering requirements to enable efficient overhaul / repair of aircraft Powerplant / APU related components. (Requisitions and Quotations).</li><li>Manage the full engine shop visit process from removal planning & work scope creation to invoice review and release paperwork review.</li><li>Visit off-wing maintenance providers to carry out shop visit “table-top inspections”.</li><li>Forecast future projected material consumption and source needed materials.</li><li>Review multiple vendor options and pre-approve purchases.</li><li>Review Life Limited Parts (LLP) Back-To-Birth (BTB) Trace pre-purchase and approve purchase.</li><li>Manage the LLP BTB Folders for each Engine/APU for accuracy & currency.</li><li>Soft Life Management for LRU’s and non-LLP components.</li><li>Manage material movements for Engine / APU’s going to shop.</li><li>Manage material movement for Engines/APU going through the shop process.</li><li>Support for line maintenance on troubleshooting & technical support issues by liaison with OEMs, and Aircraft / Powerplant / APU Manufacturers.</li><li>Provide technical and advisory support to the Maintenance, Quality, Stores and Flight Operations Departments. </li><li>Full responsibility for Engine/APU Health Monitoring Program (EHM), compilation of engine/APU trend reports and recommendation of specific maintenance actions</li><li>Monitor on-wing life of engines/APU, via EHM, LLP Life limitations, AD limitations.</li><li>Evaluation of potential engines/APU’s for procurement.</li><li>Monitor preservation and storage requirements for spare engines/APU.</li><li>The assessments and analysis of Manufacturer’s Alert Service Bulletins, Service Bulletins, Service Letters and Fleet Team Digest notifications and making recommendations concerning the enhancement of aircraft Powerplant/APU reliability.</li><li>Assessment of Powerplant/APU Systems related future requirements Mandated by Airworthiness Authorities.</li><li>The assessments and analysis of Airworthiness Directives issued by the Federal Aviation Administration or other related Airworthiness Authorities.</li><li>Any reasonable request from DHL Management.</li><li>Liaise with vendors and Civil Aviation Authorities.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum of 3 years’ experience of Technical Services Powerplant Engineering.</li><li>GE CF6-80C2 CAMO Technical Experience a distinct advantage</li><li>A graduate or Licensed Aircraft Maintenance Engineer (EASA / FAA / ICAO Type II). </li><li>Experience with the Microsoft Office suite of software, particularly PowerPoint and Excel.</li><li>Experience using My Boeing Fleet, General Electric and the GE AirVault application would be considered an advantage.</li><li>Experience with the Trax or AMOS Maintenance systems or other similar maintenance software would be considered an advantage.</li><li>Experience using Engine Health Monitoring (EHM) software, particularly General Electric, would be considered an advantage.</li><li>Experience interpolating Flight Data via a Flight Data Monitoring System would be considered an advantage. </li><li>Experience reviewing Engine LLP/APU BTB Trace packages.</li><li>Experience putting together Engine/APU LLP BTB trace packages.</li><li>GE CF6-80C2 CAMO Technical Experience a distinct advantage.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

Naukri Gulf

Life Guard

On-site - البحرين - المنامة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

بيت.كوم

سباك

On-site - البحرين ٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: سباك مرخّص انتماء، تواصل، نمُوّ، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة عدم الإيذاء صفر. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة أولوية للناس. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. ننجز – معاً. ملخص البرنامج تقسم division الاستكشاف واللوجستيات لدى KBR حلولاً مهنية وتقنية كاملة دورة الحياة تُحسن جاهزية العمليات وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، الجو، البحر، الفضاء cyberspace لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات المهمة والأمن السيبراني. تقدم KBR خدمات عمليات القاعدة الاحتياطية، واستقرار، وبناء البنية التحتية تحت Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عُمان، والمهام المرتبطة بذلك. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن سباك مرخّص يقوم بتركيب وصيانة أنظمة السباكة والمرافق والمعدات في الإعدادات السكنية أو التجارية أو الصناعية وفقاً للرموز المعمول بها. سيقوم السباك بتجميع وتركيب وخدمة الأنابيب والصمامات والتجهيزات وأنظمة التصريف وإمدادات المياه. كما يكون مسؤولاً عن تفسير المخططات والرسوم والتفاصيل لتقييم تخطيطات النظام وتخطيط أنشطة التثبيت أو الإصلاح، إضافة إلى التأكد من أن جميع أعمال السباكة تُنفَّذ بأمان وكفاءة وبالتوافق مع متطلبات الشركة التنظيمية. **سيكون هذا منصباً ميدانياً مع نشرٍ بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تركيب، صيانة، وإصلاح أنظمة السباكة والمرافق. </li><li>تفقد أنظمة السباكة لتحديد القضايا، إجراء استكشاف الأخطاء وإجراء الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة لضمان التشغيل الصحيح. </li><li>التوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية لتحسين موثوقية وأداء النظام. </li><li>تنسيق المواد والأدوات والمعدات المطلوبة لتنفيذ العمل والحفاظ على مناطق العمل نظيفة ومنظمة. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأعمال المنفذة، بما في ذلك التفتيشات والإصلاحات وأنشطة الصيانة. </li><li>الالتزام بجميع اللوائح والإجراءات السلامة، بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح. </li><li>قد يقدم توجيهاً أو دعماً للمتدربين أو الموظفين junior عند الحاجة. </li></ul> المتطلبات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>رخصة سباكة صالحة (كما يتطلب الاختصاص القضائي). </li><li>خبرة سابقة في السباكة تبلغ من 2-5 سنوات. </li><li>معرفة بأنظمة السباكة والمواد والأدوات وممارسات السلامة. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل. </li></ul> فوائد KBR تقدّم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة المساندة، حسابات الإنفاق المرنة، الإجازات المدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Licensed Plumber Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Licensed Plumber who installs, repairs, and maintains plumbing systems, fixtures, and equipment in residential, commercial, or industrial settings in accordance with applicable codes. The plumber will assemble, install, and service piping, valves, fittings, drainage systems, and water supply systems. They are responsible for interpreting blueprints, drawings, and specifications to assess system layouts and plan installation or repair activities as well as ensuring all plumbing work is performed safely, efficiently, and in compliance with regulatory company requirements. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Install, maintain, and repair plumbing systems and fixtures. </li><li>Inspects plumbing systems to identify issues, perform troubleshooting, and conduct necessary repairs or replacements to ensure proper operation. </li><li>Recommend corrective and preventative actions to improve system reliability and performance. </li><li>Coordinate materials, tools, and equipment required for job execution and maintain work areas in a clean and organized condition. </li><li>Maintain accurate records of work performed, including inspections, repairs, and maintenance activities. </li><li>Adhere to all safety regulations and procedures, including the proper use of personal protective equipment (PPE). </li><li>May provide guidance or support to apprentices or junior personnel as needed. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent. </li><li>Valid plumbing license (as required by jurisdiction). </li><li>Minimum 2-5 years of related plumbing experience. </li><li>Knowledge of plumbing systems, materials, tools, and safety practices. </li><li>Strong problem-solving and communication skills. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للنزلاء باستخدام مقشرات وتغليفات للجسم و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثال: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع دائم على التقنيات والوسائل الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء ذهابًا وإيابًا من غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الأغطية. التحقق بشكل متكرر مع النزيل لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. ترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الدوام، والتخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزيل غير اللائق من خلال اتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للنزلاء والمختصين، حتى التوقف عن العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في منطقة الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ التوقع والرد على احتياجات خدمة النزلاء؛

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل جولف تالنت

عامل معالجة المساج

On-site - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الوظيفة</h4> توفير خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وألفائف، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. البقاء على اطلاع بالتقنيات الحديثة والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب منطقة العمل، غرفة العلاج، و/أو الشراشف. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، والمحافظة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة منطقة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في منطقة الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف بجميعهم والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع و تلبي احتياجات الخدمة للضيوف؛ الشكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس مشروع الأجهزة Instrumentation

On-site - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تبحث شركة المعيض للمقاولات الصناعية والتجارة، قسم من مجموعة المعور الدولية، عن مهندس مشروع - أجهزة instrumentation. يجب أن يكون المتقدم خريجاً في الهندسة في مجال الأجهزة أو مجال ذي صلة ولديه خبرة GCC لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع الأجهزة في صناعات النفط والغاز والمياه. <ul><li>تنفيذ أعمال مشروع الأجهزة بالتنسيق مع مدير المشروع.</li><li>إعداد قائمة المواد، والاعتمادات الفنية، وخطط ضمان الجودة/مراقبة الجودة للمشروع، وطريقة البيان وخطة الاختبار التفتيش تحت إشراف مدير المشروع</li><li>الإشراف على تركيب الأجهزة ومعايرتها وتشغيل أنظمة الأجهزة، والتنسيق مع المقاولين والموردين لضمان التنفيذ في الوقت المطلوب.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تُنفذ وفقاً للمواصفات / الرسومات وبما يتوافق مع المتطلبات والمعايير.</li><li>تشخيص وحل المشكلات المتعلقة بالأجهزة أثناء البناء والتشغيل الأولي</li><li>التنسيق مع العملاء والمتعاقدين الفرعيين الآخرين</li><li>إدارة وتتبع ميزانيات الأجهزة والجداول الزمنية، وتقديم تحديثات منتظمة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li><li>التواصل مع العملاء والموردين، توضيح المتطلبات الفنية وحل أي تباينات أو مخاوف.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات الصناعية والتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات في هندسة الأجهزة، مما يعزز نتائج المشروع.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال وتفاعل قوية مع الإلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس. يفضل أن يكون لديهم خبرة سابقة في مشاريع الأجهزة المتعلقة بصناعات النفط والغاز والمياه. يمتلكون معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية. يظهرون مهارات إدارة مشاريع قوية، بما في ذلك القدرة على إدارة الميزانيات والجداول والموارد بشكل فعال. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Almoayyed Industrial Contracting & Trading, a Division of Almoayyed International Group is looking for Project Engineer - Instrumentation. The Candidate must be an Engineering graduate in Instrumentation or a related field with a minimum 5 years of GCC experience in Instrumentation Projects in Oil & Gas, and Water Industries. <ul><li>Execution of Instrumentation Project Works in Coordination with Project Manager.</li><li>Prepare Bill of Materials, Technical Submittals, Project Quality Assurance / Quality Control Plans, Method of Statement and Inspection Test plan under the guidance of Project Manager</li><li>Oversee the installation, calibration, and commissioning of instrumentation systems, coordinating with contractors and vendors to ensure timely execution.</li><li>Ensure that all works are carried out as per the specification / drawings and in accordance with the requirements and standards.</li><li>Troubleshoot and resolve instrumentation-related issues during construction and startup</li><li>Coordination with Clients and other subcontractors</li><li>Manage and track instrumentation budgets and schedules, providing regular updates to the project team and stakeholders.</li><li>Interface with clients and vendors, clarifying technical requirements and resolving any discrepancies or concerns.</li><li>Stay updated on industry trends, new technologies, and best practices in instrumentation engineering, enhancing project outcomes.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile Candidates should have strong communication and interpersonal skills with and Proficiency in Microsoft Office Suite. Preferred work experience background in Instrumentation Projects relating to Oil and Gas Water industries. Possess strong knowledge of international codes and standards. Exhibit strong project management skills, including the ability to manage budgets, schedules, and resources effectively. </section>

من ٧ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

المُدير - تخطيط الجدول الزمني قصير المدى

On-site - البحرين - المنامة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الأهداف الرئيسية: تنفيذ جداول Gulf Air الصيف/الشتاء القصيرة المدى مع التركيز على تقليل التكلفة وتحقيق الاستفادة الأكثر فاعلية من الموارد. السيطرة على وتوزيع الجدول الزمني المخطط لشبكة الخليج في الموسم الحالي والتنسيق بين العمليات المخططة مع جميع إدارات GF الداخلية لضمان تحقيق أقصى عائد للشركة. تنفيذ تغييرات الجدول لاستغلال جميع فرص الإيرادات الممكنة. تحسين الجدول الحالي مع جميع التغييرات الممكنة واستخدام الطائرات بالتنسيق مع تخطيط الشبكة. مسؤول عن الحفاظ على محفظة مواقع مثالية لـ Gulf Air.المهام الرئيسية:1. تنفيذ تغييرات جدول الصيف/الشتاء القصير المدى لشركة Gulf Air لكسب جميع فرص الإيرادات الممكنة.2. التنسيق مع تخطيط الشبكات لتقييم اتجاهات الطلب وتحديد احتياجات العملاء والتغيرات الموسمية في السعة، لتطوير جداول مثالية.3. ضمان التنسيق الفعال مع عمليات الطيران، التقنية، جورامكو، التخطيط، إدارة الإيرادات، المبيعات، التسويق، خدمات العملاء لتحقيق توازن بين الاستخدام الأمثل للموارد وإمكانات الإيرادات.4. إدارة وتنسيق الحجوزات وتأمين المواقع المطلوبة لجميع جداول GF الشبكية للخطة قصيرة المدى.5. تمثيل Gulf Air في اجتماعات جداول IATA و AACO والتأكد من تأمين المواقع اللازمة.6. مراجعة وتحديث الجدول باستمرار لمواءمة عرض السفر مع الطلب المتوقع بالتنسيق مع تخطيط الشبكة.7. تنفيذ تحسين الجدول بالتنسيق مع تخطيط الشبكة، وبالتالي تعظيم الإيرادات وتقليل التكاليف.8. إدارة وضمان الامتثال لمتطلبات الهندسة والتشغيل في المدى القصير دون المساس بسلامة عمليات Gulf Air.9. تنسيق أي تغييرات داخلياً وفي GF ومع السلطات الخارجية لضمان التعامل مع هذه التغييرات بكفاءة.10. تنفيذ تغييرات إذا لزم الأمر للرحلات الإضافية في الموسم في مرحلة التخطيط القصير مثل الحج، رمضان، عمرة، F1، حركة المعلمين، حركة العراق عرفة والزيارة الأربعين، إلخ.11. تمثيل التخطيط التجاري في أي منتديات متعلقة بالجدول.12. التنسيق مع مدير البلد فيما يخص متطلبات جدولهم والشروط العملية/المبررة لتنفيذ أي تغييرات في الجدول.13. التعامل مع أي متطلبات إشعار قصير لتغييرات الجدول نتيجة لقيود الهندسة أو التجنيد أو تحركات كبار الشخصيات أو حالات طوارئ وطنية، إلخ، والتأكد من حماية مصالح GF وتقليل الاضطراب في الجدول الأساسي.14. تطوير جداول الخليج الصيفية/الشتوية الموسمية بناءً على الطريق المتفق وتردداته وخطة الأسطول. توفير خيارات جدولة عبر إجراء تعديلات في السعة لاستيعاب تغيرات السوق.15. تطوير وتنفيذ أي تغييرات حاسمة لتحقيق جدول يوفر، مع مراعاة قضايا مثل نشر الأسطول المستقبلي، إمكانية التناوب، توافر المواقع مستقبلاً، قيود التجنيد والصيانة الثقيلة، وبالتالي ضمان تحقيق أهداف التشغيل لـ Gulf Air.16. الحفاظ على محفظة مواقع شبكة Gulf Air والمشاركة في المفاوضات مع منسقي مواقع المطارات وخطط شركات الطيران لتأمين أفضل المواقع لـ Gulf Air أو اقتراح حلول لمطارات مزدحمة بالمواقع. تقييم قيم المواقع في مطارات مقيدة المواقع.17. التنسيق مع سلطات الطيران المدني المعنية في البلدان التي تشغّلها Gulf Air والتأكد من أن كل جداول موسمية معتمدة كما هي مرفَقة.18. التنسيق مع النشر لضمان عرض معلومات دقيقة ومتزامنة في كل أنظمة توزيع الجداول هذه.19. توفير والحفاظ على بيانات استخدام طائرات GF/ASK/المقاعد/عداد الطائرات والحساب المقارن لل الموسم الحالي والمخطط بشكل شهري.20. المسئول عن ضبط الموسم الحالي وتعديل الجدول ضمن فترة التحكم في التخطيط للجدول.21. المسئول عن ضمان وجود حالات عمل مناسبة لأي تغييرات غير مخططة بسبب أسباب تقنية.22. متابعة التأخيرات المخصصة ضمن القسم التجاري ورفع أي نزاع إذا وُجد.23. الحفاظ على البيانات في مجموعات المواقع للموسم المخطط الحالي خلال الموسم والحفاظ على دقة البيانات.24. الحفاظ على بيانات القيود في الجدول خلال الجدول المخطط الحالي ليكون بالإمكان التخطيط لرحلات بدون انتهاكات على مستوى المطار أو المعدات.25. الحفاظ على سجل حالة الأسطول الفنية الحالية.26. الإشراف والحفاظ على سجل الرحلات الشارتر للحصول على جميع الموافقات اللازمة والالتزام لضمان الحصول على جميع الموافقات قبل بدء التشغيل.27. إعداد حالات العمل لجميع تغييرات الجداول الحالية والمحافظة على سجل يضم نوع التغييرات؛ أي بسبب تجاري، صيانة، تشغيل، إلخ.المرشح المتوقعالتعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال؛ يفضل الرياضيات. كما تعتبر درجات في الطيران، الإحصاء، الاقتصاد، أو اللوجستيات.الخبرة: الحد الأدنى 7 إلى 10 سنوات في تخطيط/جدولة تجارية لشركة طيران، تطوير محفظة المواقع وتقييم المواقع، نشر الجدول أو توزيعه والخبرة التشغيلية في صناعة الطيران بالإضافة إلى تدريب إداري.حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، نرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية صورة جواز سفر صورة جواز سفر

MAIN OBJECTIVES: To implement Gulf Air s Summer/Winter Schedules on the short term with emphasis on minimization of cost achieving most effective utilization of resources. To control and distribute planned Gulf Air schedule for the current season and co-ordinate the planned operation with all internal GF departments to ensure maximum revenue benefit to the company. To implement schedule changes to gain advantage from all possible revenue opportunities. To optimise the current schedule with all possible changes and aircraft utilisation in coordination with network planning. Responsible to maintain an optimum slots portfolio for Gulf Air.MAIN DUTIES:1. Implementing of Gulf Air seasonal summer/Winter short-term schedule changes to gain advantage from all possible revenue opportunities.2. Liaise with Network Planning to evaluate demands trends, identify customer s needs and seasonal capacity variations to develop optimum schedules.3. Ensure efficient coordination with Flight Operations, Technical, Joramco, Planning, Revenue Management, Sales, Marketing, Customer Services to strike balance between optimum uses of resources versus revenue earning potential.4. Manage and coordinate slots and secure the requied slot for all GF network schedule for short term plan.5. Represent Gulf Air in IATA, AACO Schedule meetings and ensure necessary slots are secured.6. Continually review and revise the schedule to match supply of travel with anticipated demand in coordination with Network Planning.7. Implement the schedule Optimization in coordination with Network Planning, thereby maximizing revenue and minimizing costs.8. Manage and ensure Engineering and operational requirements in the short term are complied with thereby not compromising the safety of Gulf Air operations.9. Coordinate any changes both within GF and with external authorities to ensure that these changes are handled in an efficient manner.10. Implement changes if required for extra flights on seasonal basis in short term planning stage such as Haj, Ramadan Umrah, F1, Teachers movement, Iraq Arafa and Arbaeen movement, etc.11. Represent Commercial Planning in any schedule related forums.12. Liaise with country manager concerning their schedule requirements and wherever it is practical/ justifiable to implement any changes to the schedule.13. Handle any short notice requirements for schedule changes, as a result, of Engineering, Crewing constraints or VIP movements, national emergencies, etc. and ensure that GF interests are protected and minimal disruption to the core schedule.14. Development of Gulf Air seasonal summer/Winter schedules based on agreed route and frequencies and fleet plan. Provide scheduling options by making capacity adjustments to accommodate change in market conditions.15. Develop and implement any changes critical to the realization of the schedule taking all issues into consideration, including but not limited to future fleet deployment, rotational feasibility, future slot availability, crewing constraints and heavy maintenance, thus ensuring that Gulf Air operating goals are realized.16. Maintain Gulf Air network slot portfolio and participate in negotiations with airport slot coordinators and airline schedulers to secure the most optimum slots for Gulf Air or recommend solutions to slot congested Airports. Appraise slot values at various slot constrained airports.17. Co-ordinate with the respective Civil Aviation Authorities in countries where Gulf Air operates and ensure that each seasonal schedule is approved as filed.18. Coordinate with Publication to ensure that accurate information is displayed in sync in all these schedule distribution systems.19. Provide and maintain GF aircraft utilization/ASK/seat/aircraft count data and comparison on current and planned season on monthly basis manner.20. Responsible for current seasonal fine tuning and schedule recovery within control period of schedule planning.21. Responsible to ensure business cases are in place for any unplanned changes due to technical reason.22. Monitor delays allocated under commercial division and raise any dispute if found.23. Maintaining data in slot sets for the current planned season during the season and maintain data accuracy.24. Maintain constraints data in schedule during the planned current schedule to be able to plan flights with no violations at airport or equipment level.25. Maintaining record of current Fleet technical status.26. Oversight and maintain record of charter flights for all the required approvals and following to ensure securing all approval before the commencement of operation.27. Prepare Business Cases for all current schedule changes and maintain a record containing the type of changes; i.e due to commercial, mainteance, operational, etc.Desired Candidate ProfileEDUCATION: University degree in Business Management; Mathematics is preferred. Degrees in Aviation, Statistics, Economics, or Logistics are also considered.EXPERIENCE: Minimum 7 to 10 years with airline s commercial planning/scheduling, slot portfolio development and slot valuation, Schedule publication or distribution and operational experience in the airline industry plus management training.About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph Passport Copy

بيت.كوم

حارس الحياة

On-site - البحرين ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة وجود سباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو نشاطات غير عادية أو غير آمنة، والسبّاحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. الحصول على مناشف وطيّها وتكديسها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل الأرضيات ومسحها وتنظيف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترافك بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف بالخدمة؛ مساعدIndividuals مع ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضعها بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وبوزن يتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، متطلبة مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. اجتياز الأسطح المنحدرة وغير المستوية والسلسة أيضاً، وكذلك السلالم والمنصات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1 في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton وخُدّامهم تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف طيلة حياتهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُطبق بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وبسببها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بما تقوم به ومن تعمل معه. بالانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

شيف دوPartie

On-site - البحرين ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال المكونات. تنظيم حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات الدُفّاعة، والتحميص. سحب الطعام من التخزين بالتجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب والتزيين الغذائي. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة عند ذروة أوقات العمل. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوَّلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة فنية أو دراية تقنية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفّرين فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتطلّع لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند الانضمام إلى فنادق شيراتون وممتلكاتها، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطعم

On-site - البحرين - Bahrain ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير مطعم نشيط وذو خبرة لقيادة مقهانا العصري الفاخر في البحرين. سيكون لدى المرشح المثالي شغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وإدارة العمليات اليومية بكفاءة، وإلهام فريق مكرس لتحقيق التميز في بيئة حيوية وسريعة الإيقاع. المسؤوليات: - الإشراف وإدارة جميع عمليات المطعم اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة. - توظيف وتدريب وتحفيز الموظفين لتقديم تجارب عميل مميزة. - تنفيذ السياسات والإجراءات التي تحافظ على معايير عالية من الجودة والنظافة والسلامة. - إدارة المخزون والطلب والسيطرة على النفايات لتعظيم الربحية. - التعامل مع استفسارات العملاء والتعليقات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على رضا العملاء. - مراقبة الأداء المالي بما في ذلك إعداد الميزانيات والتنبؤ وتدابير التحكم في التكاليف. - التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان الشراء في الوقت المناسب وبأقل تكلفة. - ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتراخيص. - تطوير وتنفيذ الأنشطة التسويقية والترويجية لدفع نمو الأعمال. - إعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا بشأن الأداء التشغيلي.- خبرة مثبتة كمدير مطعم أو دور مماثل في بيئة فندقية عصرية فاخرة.- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع.- خدمة عملاء استثنائية وقدرات تواصل مميزة.- تنظيم ممتاز وتعدد مهام مع الانتباه للتفاصيل.- معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومعايير الامتثال.- القدرة على تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف بفعالية.- الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وMicrosoft Office.- المرونة للعمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة العربية تعتبر ميزة.

We are seeking a dynamic and experienced Restaurant Manager to lead our premium casual cafe in Bahrain. The ideal candidate will have a passion for delivering exceptional customer service, managing daily operations efficiently, and inspiring a dedicated team to achieve excellence in a vibrant and fast-paced environment. Responsibilities: - Oversee and manage all daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service. - Recruit, train, and motivate staff to provide outstanding customer experiences. - Implement policies and procedures that maintain high standards of quality, cleanliness, and safety. - Manage inventory, ordering, and waste control to maximize profitability. - Handle customer inquiries, feedback, and resolve issues promptly to maintain customer satisfaction. - Monitor financial performance including budgeting, forecasting, and cost control measures. - Coordinate with suppliers and vendors to ensure timely and cost-effective procurement. - Ensure compliance with health, safety, and licensing regulations. - Develop and execute marketing and promotional activities to drive business growth. - Prepare reports and provide insights to senior management regarding operational performance.- Proven experience as a Restaurant Manager or similar role in a premium casual dining setting. - Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a diverse team. - Exceptional customer service and communication abilities. - Excellent organizational and multitasking skills with attention to detail. - Knowledge of health and safety regulations and compliance standards. - Ability to analyze financial reports and implement cost control measures effectively. - Proficiency with restaurant management software and Microsoft Office. - Flexibility to work in shifts including weekends and holidays. - Bachelor’s degree in Hospitality, Business Management or related field is preferred. - Fluency in English; knowledge of Arabic is an advantage.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Civil Engineer

On-site - البحرين - Sitra ١١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The Senior Civil Engineer is responsible for the technical and functional aspects of civil engineering work in waterproofing projects, ensuring accuracy, quality, and coordination across departments. Key Tasks:<ol><li>Plan and execute waterproofing and civil works at project sites.</li><li>Interpret and implement technical drawings and specifications.</li><li>Supervise site operations and ensure technical compliance.</li><li>Coordinate between various trades and subcontractors.</li><li>Inspect ongoing work and ensure adherence to quality standards.</li><li>Assist in preparing method statements and work procedures.</li><li>Resolve on-site technical issues in real-time.</li><li>Ensure safety compliance and adherence to best practices on-site.</li><li>Monitor project progress and prepare site reports.</li><li>Coordinate the material and equipment needed.</li><li>Attend site meetings and coordinate with consultants.</li><li>Prepare daily progress and incident reports.</li><li>Ensure timely execution of scheduled tasks.</li><li>Conduct quality checks and oversee testing processes.</li><li>Assist in preparing work schedules and manpower planning.</li><li>Support project planning and progress tracking.</li><li>Communicate technical instructions to foremen and workers.</li><li>Participate in design reviews and modifications.</li><li>Monitor subcontractor performance and compliance.</li><li>Liaise with project management for planning updates.</li><li>Perform any additional duties as requested by the line manager.</li></ol> QA/QC<ol><li>Ensure compliance with the company’s Quality Management.</li><li>To undertake any additional responsibilities or duties as assigned by the immediate supervisor or manager, in a manner commensurate with the position.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate ProfileEssential Skills and Qualifications:<ul><li>College degree or equivalent.</li><li>Civil engineering background.</li><li>Knowledge of financial reporting.</li><li>7+ years of experience.</li></ul> Preferable Skills and Qualifications:<ul><li>Computer Skills.</li><li>Business development knowledge.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الجودة

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الانتماء، الاتّصال، النمو، مع كيه بي آر!</h4> في كيه بي آر، نحن شغوفون تجاه موظفينا وثقافتنا التي تقف عند صفّ عدم الإيذاء. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتُعَد في صميم التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويخلق بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجز – معاً. <h4>ملخص البرنامج</h4> تقدم division الاستكشاف واللوجستيات في كيه بي آر حلولاً مهنية وتقنية ذات دورة حياة كاملة تعزز الاستعداد التشغيلي وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمات على البر والجو والبحر والفضاء وفضاء الإنترنت للقوات المسلحة الأمريكية، ومجتمع المخابرات، وناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة كيه بي آر الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر كيه بي آر خدمات عمليات القواعد الاحتياطية والاستقرار ودعم البنية التحتية بموجب نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والطلبات ذات الصلة. <h4>ملخص العمل</h4> تبحث كيه بي آر عن مدير جودة سيقود الإدارة ووظيفة ضمان الجودة لضمان أن المنتجات والخدمات والعمليات تلبي المعايير المعمول بها والمتطلبات العميلية والإرشادات التنظيمية. المسؤولية تتضمن تطوير وتنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الجودة (QMS) باستمرار لدفع التميز التشغيلي ورضا العملاء. سيشرف مدير الجودة على التخطيط للجودة والتفتيش والاختبار وأنشطة التدقيق للتحقق من الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتقنية والتنظيمية. سيضع سياسات الجودة وإجراءاتها ومقاييس الأداء، مع التأكد من التوافق مع معايير الصناعة مثل ISO 9001 وأهداف الشركة. كما سيقدم القيادة والتوجيه والإرشاد لفرق الجودة لضمان التنفيذ الفعال لعمليات الجودة والتطوير المهني المستمر. هذا سيكون منصباً حضورياً مع إقامة دوام كامل في NSA البحرين بمنامة، مملكة البحرين. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تطوير وصيانة نظام إدارة الجودة (QMS).</li> <li>تحليل بيانات الجودة ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين.</li> <li>قيادة تحليل السبب الجذري ومبادرات الإجراءات التصحيحية والوقائية لمعالجة عدم المطابقة وتحسين موثوقية المنتج وكفاءة العملية.</li> <li>ضمان إكمال ناجح للتدقيقات الداخلية والخارجية وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والسلامة والامتثال.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها الهندسة والعمليات والتوريد والصحة والسلامة والبيئة لدمج الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تولي كونه نقطة الاتصال الأساسية للعملاء والمراجعين والهيئات التنظيمية في المسائل المتعلقة بالجودة.</li> <li>تحليل مقاياس الجودة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الصناعة والتنظيمات.</li> <li>إدارة وتوجيه موظفي ضمان الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</li> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة، إدارة الجودة، أو مجال ذات صلة.</li> <li>عادةً 8-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضمان الجودة/إدارة الجودة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير الجودة (مثلاً ISO 9001) وممارسات التدقيق.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات الجودة (مثلاً RCA، Six Sigma، التحليل الإحصائي).</li> <li>مهارات قيادية وتواصل وحل مشكلات ممتازة.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التطوير المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> At KBR, we are passionate about our people and our zero harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a people first company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. <h4>Program summary</h4> KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides contingency base operations, stabilization, and infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. <h4>Job summary</h4> KBR is seeking a quality manager who will lead and manage the organization’s quality assurance function to ensure products, services, and processes meet established standards, client requirements, and regulatory guidelines. The role is responsible for developing, implementing, and continuously improving quality management systems (QMS) to drive operational excellence and customer satisfaction. The quality manager will oversee quality planning, inspection, testing, and auditing activities to verify compliance with contractual, technical, and regulatory requirements. They will establish quality policies, procedures, and performance metrics, ensuring alignment with industry standards such as ISO 9001 and company objectives. The manager will additionally provide leadership, direction, and mentorship to quality teams, ensuring effective execution of quality processes and continuous professional development. This will be an onsite position with full-time deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and maintain the Quality Management System (QMS).</li> <li>Analyze quality data and performance indicators to identify trends, risks, and opportunities for improvement.</li> <li>Lead root cause analysis and corrective/preventive action initiatives to address non-conformances and enhance product reliability and process efficiency.</li> <li>Ensure successful completion of internal and external audits and promote a culture of continuous improvement, safety, and compliance.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams—including engineering, operations, procurement, and HSE—to embed quality throughout the project lifecycle.</li> <li>Serve as the primary point of contact for clients, auditors, and regulatory bodies on quality-related matters.</li> <li>Analyze quality metrics and drive continuous improvement initiatives.</li> <li>Implement corrective and preventative actions (CAPA).</li> <li>Ensure compliance with industry standards and regulations.</li> <li>Manage and mentor quality assurance personnel.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a US citizen.</li> <li>Bachelor’s degree in engineering, quality management, or a related field.</li> <li>Typically 8-12+ years of relevant experience in quality assurance/quality management.</li> <li>Strong knowledge of quality standards (e.g., ISO 9001) and auditing practices.</li> <li>Experience with quality tools (e.g., RCA, Six Sigma, statistical analysis).</li> <li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وديناميكية لقيادة قسم السيارات لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة فريق المبيعات، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، ودفع نمو الأعمال لتحقيق أهداف الشركة. تتطلب هذه الوظيفة قائداً ديناميكياً ذو خلفية قوية في صناعة السيارات، يمكنه تحفيز فريقه لتجاوز الأهداف مع تقديم تجربة عملاء استثنائية. المسؤوليات القيادة، التحفيز، وإدارة فريق مبيعات السيارات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتوسيع قاعدة عملائنا وضمان حضور قوي للشركة في السوق. وضع أهداف مبيعات فردية وجماعية، ومراقبة الأداء من خلال المراجعات والتقارير المنتظمة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء، مع ضمان مستويات عالية من الرضا وتكرار الأعمال. الإشراف على عملية المبيعات الكاملة، من استفسار العميل الأولي إلى تسليم المركبة النهائي، لضمان خدمة سلسة ومهنية. تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتغذية العملاء الراجعة لتحديد فرص نمو جديدة. إدارة مخزون المركبات ومستويات المخزون بما يتماشى مع توقعات المبيعات والطلب في السوق. إعداد وتقديم تقارير المبيعات وتحليلات الأداء بانتظام للإدارة العليا.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور مبيعات رفيع مماثل، خاصة في صناعة السيارات. سجل موثق في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات بنجاح. مهارات قيادية وإدارة وبناء فرق قوية. مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات ممتازة. معرفة عميقة بسوق السيارات وتقنيات المبيعات وخيارات التمويل. فطنة تجارية وقدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Overview We are seeking an experienced and motivated Sales Manager to lead our automotive division. The successful candidate will be responsible for managing the sales team, developing and implementing effective sales strategies, and driving business growth to meet company objectives. This role requires a dynamic leader with a strong background in the automotive industry, who can inspire their team to exceed targets while delivering an exceptional customer experience. Responsibilities Lead, motivate, and manage the automotive sales team to achieve and exceed sales targets. Develop and execute strategic sales plans to expand our customer base and ensure the company's strong presence in the market. Set individual and team sales goals, and monitor performance through regular reviews and reporting. Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers, ensuring high levels of satisfaction and repeat business. Oversee the entire sales process, from initial customer enquiry to final vehicle handover, ensuring a seamless and professional service. Analyse market trends, competitor activities, and customer feedback to identify new opportunities for growth. Manage vehicle inventory and stock levels to align with sales forecasts and market demand. Prepare and present regular sales reports and performance analyses to senior management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven experience as a Sales Manager or in a similar senior sales role, specifically within the automotive industry. A demonstrable track record of successfully meeting and exceeding sales targets. Strong leadership, management, and team-building skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal abilities. In-depth knowledge of the automotive market, sales techniques, and financing options. Strong business acumen and the ability to analyse sales data and market trends.</section>

بيت.كوم

منسق المبيعات والمجموعات

On-site - البحرين ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي هذا المنصب يرفع تقاريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم/تقوم بإجراء فحوص جودة يومية، ويضمن/تضمن أن جميع المهام تُنفّذ وفق معايير فندق ريكس كارلتون. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغّـر وضمان دقة تعريف السعر والرمز السوقي في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير تبيّن أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة وتلك التي تقترب من تاريخ الإنهاء. معالجة الفوّات، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجوزات للمجموعات. ضمان خدمة مثلى للمحجوزين، الضيوف، منظمي الاجتماعات، وغيرها من الأقسام. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  المبيعات والتسويق توفير الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر العمل، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع. يجب أن يكون نظام الأرشفة متاحًا ودقيقًا في جميع الأوقات. وجود نظام لتتبع الأعمال من قبل مندوبي المبيعات الذين تتولى عملهم. سياسات وإجراءات القسم، أدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة. تدوين المحاضر وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استلام البريد وتوصيله للقسم. أعلى مستوى من تجاوب الهاتف داخل القسم. يجب توفر تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00. المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في خط مبيعات يومي، اجتماع مبيعات أسبوعي، وغيرها من الاجتماعات والوظائف المتعلقة بالأعمال. التوفر وتخزين المواد التسويقية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير علامة ريتيز كارلتون. معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بدقة وكمال وفي الوقت المناسب. لديه معرفة كاملة بحجوزات FIT وقادر على معالجة ERS وحجوزات الجملة ويساعد في هذه المجالات عند الحاجة ضمان ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز. ضمان دقة 100% لتجزئة السوق في المجموعات ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. تدوين ومتابعة تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة.  مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS. الاتصال ضمان توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.  الحفاظ على سرية معلومات الضيوف. المعرفة الكاملة بالمجموعات القادمة وفي الفندق والتواصل بأي معلومات ضرورية التواصل عن حالة المجموعات – المجموعات التي تقترب من الإنهاء والكتل الكاملة لإيرادات المدراء وخطط الاجتماعات. حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات. الإبلاغ بسرعة وبشكل دقيق ومتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها. حضور الاجتماعات المخصصة مع إعداد معلومات ذات علاقة بحجوزات المجموعات. الإعداد واستضافة اجتماعات اتصال أسبوعية مع الإيرادات/المبيعات/CCS تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعة حضور اجتماعات Resume و Internal فيما يتعلق بالفعاليات مع غرف في الفندق التوجيه وتطوير الآخرين ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعة (عند التطبيق) أخرى أداء جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات فيزا للمجموعات. إعداد tracker أسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل في جميع الأوقات. المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.  ضمان دقة ملفات المجموعات حتى تكون محدثة. ضمان دقة الفوترات للمجموعات. معرفة المنتج معرفة عميقة بأنواع الغرف ومزاياها. معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق. مطلع على جميع العروض والفعاليات الحالية في الفندق. معرفة إدارة الإيرادات معرفة هيكل الأسعار واستراتيجيات الأسعار. معرفة فترات الذروة القادمة وفترات الحاجة. فهم كامل لجميع برامج ريتيز كارلتون والبرامج الخاصة بالملكية، الباقات والعروض الترويجية. بناء العلاقات …يقضي على التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات المهنية والفرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة.  معاملة الناس بعدل وبكرامة واحترام العمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أناساً أو مجموعات أخرى إظهار أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي أن يكون موضع ثقة واسع؛ ويُنظر إليه كشخص صريح ومباشر الاستماع للآخرين والاستجابة لهم الاهتمام بآراء الآخرين حتى لو خالفت رأيه يُعد عضو فريق وقائدًا. قدرته على تحفيز العاملين والحفاظ على فريق متماسك.  إدارة تنفيذ العمل …يضمن مبادرًا أن يكون لدى الآخرين المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى العمل مع مخططّي الاجتماعات خلال وجودهم في الفندق. القدرات التنظيمية …يحدد ويطور المواهب داخل المنظمة بشكل مبادر. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يتصرف بشكل مستقل لتحسين وتطوير المهارات والمعرفة  يعبر عن وعي بنقاط القوة ومجالات التحسين لديه يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين  يرغب في التعلم من الآخرين  يؤدي جميع المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز الشامل وكيف تؤثر على الفندق ككل. الخبرة  ينبغي أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الضيافة في ريـتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات التعليم  يفضل شهادة جامعية المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير وسياسات وإجراءات الفندق فهم التطبيقات الفنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera فهم عملية بيع الحجوزات لريتز كارلتون القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات  القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على تعدد المهام وتولي مهام عبر وظيفية عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا ومتركزًا في مواقف عالية الضغط معرفة Outlook وMicrosoft Excel الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا معرفة العربية المحكية تعتبر ميزة القدرة على العمل بأقل إشراف #LI-NS1 في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر المساواة في الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّدون الذكريات مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والرحمة. في كل يوم، نحدد المعايير لخدمات فاخرة فريدة حول العالم ونفخر بتقديم الامتياز في رعاية الضيوف وراحتهم. دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا يوميًا نحو الأفضل. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضطلع بمثال المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمين المخزن

On-site - البحرين - Bahrain ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص المنصب استلام البضاعة وتجهيزها حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للتموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات. استكمال نماذج الطلبات للجرد والتزويد. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في وقت مناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها الزمنية للتحقق من الحداثة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأجهزة الغذائية والصرف الصحي. إزالة منصات النفايات والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بشكل بصري في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

بيت.كوم

مدير QA/QC

On-site - البحرين ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: يعمل مدير QA/QC كممثل الإدارة (MR) وهو مسؤول عن إنشاء النظام الإداري المتكامل IMS، وتطبيقه والحفاظ عليه عبر جميع مواقع ودوائر نست للمقاولات. يتضمن هذا الدور الإبلاغ عن أداء IMS وتوصيات التحسين إلى الإدارة العليا، فضلاً عن تعزيز متطلبات العملاء ومعايير الجودة عبر المنظمة. المسؤوليات الأساسية: إعداد وتحديث إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (SHEQ) لجميع شركات Nass. الإشراف على تعديلات ومراجعات وثائق SHEQ. التحكم وتوزيع جميع وثائق SHEQ عبر المنظمة. إجراء تدقيقات داخلية وخارجية نيابة عن إدارة الشركة. التحقق من متطلبات جودة المقاول ومراجعة تقديم وثائق البائع. حضور اجتماعات ما قبل العطاء وتنسيق متطلبات المشروع مع العارضين. المشاركة في اجتماعات إدارة جودة العملاء. إعداد وإدارة توثيق نظام جودة المشروع قبل بدء المشروع. مراجعة المؤهلات واحتياجات تدريب موظفي فحص الجودة. رصد وإدارة تقارير عدم التطابق وحلولها. تنسيق أنشطة QA/QC مع فرق الموقع. الرصد والتقارير باستخدام أساليب مراقبة الجودة الإحصائية. معالجة وإغلاق شكاوى العملاء بفعالية. أرشفة جميع وثائق المشروع عند الانتهاء. الحفاظ على رسومات AS-BUILT المميزة بشكل شهري، مع ضمان توافق لا يقل عن 80% مع تقدم الموقع الفعلي. المتابعة مع المقاولين الفرعيين لضمان التطوير في الوقت المناسب لرسومات AS-BUILT، مع هدف دقة تقدم 80%. تنفيذ جلسات إحاطة قبل العمل لفرق التنفيذ في الموقع بناءً على بيانات الطرق المعتمدة. أداء مهام مختلفة يكلف بها المدير العام – Nass Contracting. المؤهلات والخبرة والمهارات: شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية، مع مؤهل دراسات عليا في مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا في صناعة البناء، مع خبرة GCC ذات صلة. مؤهل لتسجيل CRPEP من الدرجة A. مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة. القدرة على جمع وتحليل البيانات الإحصائية، إعداد الميزانيات وتوليد التقارير. القدرة على استخدام اللغة وقضايا الترجمة والاتصالات والأنشطة اللازمة لإتاحة علاقات فعالة وتكامل. مهارات إدارة قواعد البيانات ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: The QA/QC Manager serves as the Management Representative (MR) and is responsible for establishing, implementing, and maintaining the Integrated Management System (IMS) across all Nass Contracting sites and departments. This role involves reporting IMS performance and improvement recommendations to top management, as well as promoting customer requirements and quality standards throughout the organization. Key Responsibilities: Prepare and update SHEQ procedures for all Nass companies. Supervise amendments and revisions to SHEQ documentation. Control and distribute all SHEQ-related documents across the organization. Conduct internal and external audits on behalf of company management. Verify contractor quality requirements and review vendor documentation submissions. Attend pre-bid meetings and coordinate project requirements with bidders. Participate in client quality management meetings. Prepare and manage project quality system documentation before project commencement. Review qualifications and training needs of quality inspection personnel. Monitor and manage non-conformance reports and their resolution. Coordinate QA/QC activities with site teams. Monitor and report using statistical quality control methods. Address and close customer complaints effectively. Archive all project documentation upon completion. Maintain AS-BUILT marked-up drawings monthly, ensuring at least 80% alignment with actual site progress. Follow up with subcontractors to ensure timely development of AS-BUILT drawings, targeting 80% progress accuracy. Implement pre-job briefings for site execution teams based on approved method statements. Perform various assignments assigned by the General Manager – Nass Contracting. Qualifications, Experience and Skills Bachelor’s degree in Civil Engineering, with a post graduate qualification in a relevant field. Minimum 15-20 years of experience in the construction industry, with relevant GCC experience. Eligible for CRPEP grade A registration Excellent organizing and coordinating skills. Ability to gather and analyse statistical data, budgeting and generate reports. Ability to use language and communications translation issues and activities as necessary to enable effective relations and integration. Excellent database management skills. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير موظفي المبيعات

On-site - البحرين - Bahrain ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الهدف من الوظيفة</h4> هذه الوظيفة مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعزيز المبيعات في المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة. أداء مهام تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>ترحيب العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على دراية محدثة بمختلف علامات المجموعة لبيع مستند إلى الاقتراحات للعملاء.</li> <li>المظهر / السلوك / المعرفة.</li> <li>يجب أن يكون مظهره ومرتاح المظهر في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة منتج محدثة وضمان الحد الأدنى من خسائر المخزون.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> </ul> البضائع: <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بانتظام وبنفس ترتيب العرض لجذب العملاء وكذا وفق المعايير القياسية للترتيب.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً/خارجاً والحفاظ على تقرير بذلك.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المبالغ في صندوق النقد في بداية ونهاية المناوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / النقود الصحيحة للعملاء.</li> <li>إجراء المدفوعات بالنقد / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة دائمًا بشأن الأمن في المتجر دون أي تقصير.</li> <li>المرونة في العمل لساعات مناوبة varied وفوقها حسب حاجة العمل.</li> <li>الالتزام بـSOP وسياسات منع الخسارة.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي.</li> </ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> <li>Grooming / attitude / knowledge.</li> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

وظائف مدير العمليات في البحرين

مدير الضرائب المؤسسية

Director

تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات

مهندس الخدمات الفنية - محطة توليد الطاقة

Life Guard

سباك

معالج تدليك

عامل معالجة المساج

مهندس مشروع الأجهزة Instrumentation

المُدير - تخطيط الجدول الزمني قصير المدى

حارس الحياة

شيف دوPartie

مدير المطعم

Civil Engineer

مدير الجودة

مدير المبيعات

منسق المبيعات والمجموعات

أمين المخزن

مدير QA/QC

كبير موظفي المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك