وظائف محاسب عام في البحرين 2026 | قدم الان

دوام كامل جولف تالنت

موظف الغسيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4>\nنقدم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة رافلز هوتيل الشهيرة. تمتاز هذه الملكية الفاخرة بتجربة فريدة كـ "قصر الحدائق السرية". مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح من غرفة واحدة إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف ضيافة الفخامة في البحرين. فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، لتمنح الضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المت dedicated of Raffles Legendary Butlers خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع الفندق على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ما يمنح الوصول السهل إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للمواقع الثقافية والترفيهية والأعمال.\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\nندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز البحرين كـ موظف غسيل جديد لدينا.\nبصفتك موظف غسيل في رافلز البحرين، ستكون مسؤولاً عن تقديم معايير استثنائية لرعاية الملابس والالْأقمشة لدعم تجربة ضيف فاخرة بلا عيب. ممثلاً أناقة وخدمة مطلقة من رافلز وفيرمونت، ستتأكد من أن كل أقمشة الفندق والزي الرسمي وغايات الغسيل الضيف يتم التعامل معها بعناية قصوى وكفاءة واهتمام بالتفاصيل وفق أعلى معايير الضيافة.\nستلعب دوراً أساسياً في الحفاظ على العرض impeccabile والتفوق التشغيلي للفندق من خلال ضمان أن خدمات الغسيل تتم بدقة وفي الوقت المناسب وبشكل مهني. بالعمل عن كثب مع فرق التدبير المنزلي والغسيل، ستساهم في خلق تجارب ضيف استثنائية مع الحفاظ على السمعة المتميزة لرafel البحرين.\n<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>\n<li>تشغيل وصيانة معدات الغسيل، بما في ذلك غسالات، مجففات، آلات كيّ و معدات المكواة، وفقاً لمعايير الفندق وإجراءات السلامة.</li>\n<li>ضمان أن جميع أقمشة الفندق، والزي الرسمي، وغسيل الضيوف تُنظف وتكوى وتعرض بأعلى معايير الضيافة الفاخرة.</li>\n<li>التعامل مع طلبات غسيل الضيوف بكفاءة ومهنية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب واهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li>\n<li>فرز الغسيل، وغسله، وتجفيفه، وطيّه، وكويّه وتنظيم عناصر الغسيل مع اتباع إجراءات العناية بالأنسجة الصحيحة.</li>\n<li>فحص الأقمشة، والزي، وملابس الضيوف للضرر أو البقع أو الاهتراء، والإبلاغ عن أي مشكلة للمشرفين فوراً.</li>\n<li>الحفاظ على النظافة وتنظيم منطقة الغسيل، غرف التخزين، والمعدات في جميع الأوقات.</li>\n<li>مراقبة مستويات مخزون مستلزمات الغسيل، والمواد الكيميائية، والأقمشة، والزي الرسمي، والإبلاغ عن النقص حسب الحاجة.</li>\n<li>الالتزام بمعايير النظافة والتطهير والصحة والسلامة أثناء التعامل مع مواد الغسيل الكيميائية والمعدات بمسؤولية.</li>\n<li>التنسيق الوثيق مع فريق التدبير المنزلي و الأقسام الأخرى لدعم عمليات الفندق بسلاسة ورضا الضيوف.</li>\n<li>احترام خصوصية الضيوف والحفاظ على سرية معلومات وممتلكات الضيوف في جميع الأوقات.</li>\n<li>التعامل مع مخاوف الضيوف وطلبات الغسيل الخاصة بمهنية، وضمان الحل السريع وتقديم خدمة متميزة.</li>\n<li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية مع الحفاظ على ثقافة الخدمة الفاخرة في رافلز البحرين.</li>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<h4>ما الذي ستقدمه لهذه الوظيفة؟</h4>\n<li>يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات الغسيل، أو التدبير المنزلي، أو دور مشابه ضمن بيئة فندقية فاخرة.</li>\n<li>معرفة أساسية بإجراءات الغسيل، العناية بالأقمشة، تقنيات إزالة البقع، وتشغيل معدات الغسيل مفضلة.</li>\n<li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة، العرض، ورعاية الملابس.</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع شغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية.</li>\n<li>القدرة على التعامل مع طلبات الضيوف بروح المهنية، اللباقة، وبتميّز.</li>\n<li>لياقة بدنية وقدرة على أداء مهام الغسيل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة، بما في ذلك الرفع، الوقوف، والمهام المتكررة.</li>\n<li>القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل مع الحفاظ على التفوق التشغيلي.</li>\n<li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على اتباع إجراءات القسم، ومعايير النظافة، ومعايير العلامة التجارية باستمرار.</li>\n<li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متنوع ثقافياً.</li>\n<li>المرونة للعمل بنظام الورديات المتناوبة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة حسب الحاجة.</li>\n<li>التزام بوعد علامة رافلز البحرين والفخامة في دورك وجميع تفاعلاتك.</li>\n<li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام.</li>\n<li>خلق بيئة يتشجع فيها الزملاء، وتُقدم فيها الدعم والتقدير.</li>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.</li>\n<li>بطاقة مميزات الموظفين تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم.</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولة اجتماعيًا. </li>

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n<h4>Job description<\/h4>\nWe invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Bahrain as our new Laundry Attendant.<\/p>\nAs a Laundry Attendant at Raffles Bahrain, you will be responsible for delivering exceptional standards of garment and linen care to support a seamless luxury guest experience. Representing the elegance and service excellence of both Raffles and Fairmont, you will ensure all hotel linens, uniforms, and guest laundry are handled with the utmost care, efficiency, and attention to detail in accordance with the highest hospitality standards.<\/p>\nYou will play an integral role in maintaining the impeccable presentation and operational excellence of the hotel by ensuring laundry services are completed accurately, timely, and professionally. Working closely with the Housekeeping and Laundry teams, you will contribute to creating exceptional guest experiences while upholding the distinguished reputation of Raffles Bahrain.<\/p>\n<h4>Key responsibilities:<\/h4>\n<li>Operate and maintain laundry equipment, including washing machines, dryers, pressing machines, and ironing equipment, in accordance with hotel standards and safety procedures.<\/li>\n<li>Ensure all hotel linens, uniforms, and guest laundry are cleaned, pressed, and presented to the highest luxury hospitality standards.<\/li>\n<li>Handle guest laundry requests efficiently and professionally, ensuring timely delivery and exceptional attention to detail.<\/li>\n<li>Sort, wash, dry, fold, press, and organize laundry items while following proper fabric care and laundry procedures.<\/li>\n<li>Inspect linens, uniforms, and guest garments for damage, stains, or wear, reporting any issues to supervisors promptly.<\/li>\n<li>Maintain cleanliness and organization of the laundry area, storage rooms, and equipment at all times.<\/li>\n<li>Monitor inventory levels of laundry supplies, chemicals, linens, and uniforms, reporting shortages as required.<\/li>\n<li>Adhere to hygiene, sanitation, and health & safety standards while handling laundry chemicals and equipment responsibly.<\/li>\n<li>Coordinate closely with the Housekeeping team and other departments to support seamless hotel operations and guest satisfaction.<\/li>\n<li>Respect guest privacy and maintain confidentiality of guest information and belongings at all times.<\/li>\n<li>Handle guest concerns and special laundry requests professionally, ensuring prompt resolution and service excellence.<\/li>\n<li>Contribute to a positive and collaborative team environment while upholding the luxury service culture of Raffles Bahrain.<\/li>\n<h4>Qualifications<\/h4>\n<h4>What will you bring to this role?<\/h4>\n<li>Previous experience in laundry operations, housekeeping, or a similar role within a luxury hotel environment preferred.<\/li>\n<li>Basic knowledge of laundry procedures, fabric care, stain removal techniques, and laundry equipment operation preferred.<\/li>\n<li>Strong attention to detail with a commitment to maintaining the highest standards of cleanliness, presentation, and garment care.<\/li>\n<li>Excellent interpersonal and communication skills with a passion for delivering exceptional guest service.<\/li>\n<li>Ability to handle guest requests professionally, courteously, and with discretion.<\/li>\n<li>Physically fit and able to perform laundry duties efficiently in a fast-paced environment, including lifting, standing, and repetitive tasks.<\/li>\n<li>Ability to multitask, prioritize responsibilities, and work independently while maintaining operational excellence.<\/li>\n<li>Strong organizational skills and the ability to follow departmental procedures, hygiene standards, and brand standards consistently.<\/li>\n<li>Ability to work collaboratively within a diverse and multicultural team environment.<\/li>\n<li>Flexibility to work rotating shifts, weekends, and public holidays as required.<\/li>\n<li>Embrace the Raffles Bahrain brand promise and luxury in your role and in all your interactions.<\/li>\n<li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected.<\/li>\n<li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized.<\/li>\n<h4>Additional information<\/h4>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain.<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide.<\/li>\n<li>Learning programs through our Academies.<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.<\/li><\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

Project Director

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Project Director- Design manages a large project delivery portfolio or multiple large-sized projects which present moderate to high exposure to the company. Actively engaged in business development and securing new / repeat business. Supports in AECOM key business or corporate initiatives. Has a thorough knowledge of the specialty technical area and overall project management skills, including financial performance management. Job Duties The Project Director will lead the project team to complete design work in accordance with budget, quality and timelines for the client. Duties will include but not limited to: <ul><li>Undertakes full responsibility for project delivery and integrates elements of project management through the project life cycle.</li><li>Identifies and exploits opportunities as they arise throughout the project life cycle.</li><li>Manages the contract and proactively addresses changes.</li><li>Builds and develops Client relationships - seeks opportunities for repeat business / new opportunities. Receives positive Client feedback.</li><li>Act as a mentor / leader for more junior staff.</li><li>Competent with all relevant AECOM systems and processes.</li><li>Able to undertake a range of business development activities including leading preparation of proposals / attending interviews and presentations / networking events etc.</li><li>Champion AECOM safety initiatives and advocate the safety for life program and lifeguard principals.</li><li>Manage the preparation of contracts, service agreements, partnerships, submissions, and funding arrangements</li><li>Co-ordinate with discipline leaders within civil infrastructure and across the organisation to support strong collaboration and integrated delivery </li><li>Attend and lead client briefings and planning and design workshops and present project stages and work to the client throughout the project.</li><li>Work closely with the client, sub-contractors and stakeholders to deliver high quality products in a timely manner and manage relationships with the client and the local authorities</li><li>Attend briefings with the client to review project plans, and resolve any conflicts in design or</li><li>parameters of the work.</li><li>Ensuring expected outcomes re budget expenditures and established timeframes are met.</li><li>Ensure accuracy and quality of work in accordance with project scope within project parameters and client requirements.</li><li>Manage the presentation and report development for the client and play a key role in client management and client satisfaction.</li><li>Meet with and report to Director or Regional Director on a regular basis to track project progress against the deliverables.</li><li>Issue invoices and resolve overdue payments when required in consultation with the Finance group and in accordance with AECOM standards.</li><li>Implement and use AECOM’s QA system within all project work and maintain and refine in-house standards, procedures, and policy.</li><li>Lead marketing efforts to current clients and be instrumental in identifying and attracting new clients.</li><li>Delegate aspects of the project to team members including Assistant PMs and or Project Control Specialists and oversee their delivery in a timely and accurate manner with agreed quality standards.</li><li>Participate in Regional and Firm-wide committees, forums and Practice Networks as required.</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or an equivalent engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Engineering, or Project Management is highly desirable.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>A proven track record of successfully delivering design projects involving multi discipline and worked on any manual or project planning and implementation project.</li><li>Flexibility and breadth of experience and knowledge across the design, planning and delivery of major projects.</li><li>Extensive experience in the management of major multi-disciplinary projects from proposal development to completion, including periodic project reviews</li><li>Proven ability to manage a team and manage multi-disciplinary project teams</li><li>Strong client management skills</li><li>Strong financial and budget management skills</li><li>Proven track record in successfully securing new work as well as maintaining existing contracts</li><li>Experience working in tier 1 professional services consultancies is preferred</li><li>Experience working in the Middle East will be highly regarded</li><li>Strong attention to detail</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Strong interpersonal skills</li><li>Analytical</li><li>Client facing</li><li>Persuasive</li><li>Impactful</li><li>Decisive</li><li>Ethical</li><li>Leadership qualities including being a role model to all AECOM employees</li><li>First class communication skills</li><li>Able to deal with high pressure situations in alignment with AECOM’s behavior model.</li><li>Champions and promotes diversity within the business.</li><li>Safety awareness</li></ul> Experience <ul><li>20+ years in delivery of design related disciplines</li><li>5 to 10 years in a lead role delivering major projects.</li><li>Proven experience successfully managing a team and multi-disciplinary project teams</li><li>Experience working in the Middle East region will be considered favorabl</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير صالة بابايا

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعد لفريق إدارة المطاعم مسؤول عن دعم الإدارة في منافذ الفندق المشار إليها. وهو مسؤول عن الحفاظ أو تجاوز مستويات الخدمة والفلسفة التي حددتها معايير ريكس كلوترون الذهبية. عليه أن يعمل عن كثب مع فريق الطهو لتنفيذ تجارب طعام خالية من العيوب لنزلائنا. سيضمن أن تكون جميع تجارب الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي تم وضعها لضمان الرضا.  سيضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون أعلى من متوسط الشركة وتحقيق وضع ضمن الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات. يجب عليه تلبية وتجاوز جميع الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن الإرشادات المقبولة. سيتواصل مع القائد المناسب بجميع متطلبات القسم. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي ريكس كلوترون البحرين. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  توقعات المنصب الأساسية ووظائفه: يحافظ على معرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات الخاصة مواقع جميع مساحات حدث الفندق، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى مواقع خارج الممتلكات، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم نظام إدارة العمل أو التحكم المالي في العمل سياسات القسم/الفندق وإجراءاتها ومعاييرها إرشادات السلامة يخطط وينظّم للأهداف اليومية والبعيدة المدى يسترد وينظم جداول أعمال المجموعة وفق المعايير departmental. يلاحظ التغييرات كما تُستلم من خدمات المؤتمرات، ويُسجل في الملف ويُبلّغ staff. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لضمان اتصال فعال يراجع جميع السير الذاتية للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، وينظمها بترتيب زمني ويتوقع الفرص. يراجع جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الغذاء والشراب لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المكان و/أو نسبة إشغال الفندق. الصعود وتقديم كل وجبة. يلتقي مع منظمي الاجتماعات/العملاء في عمليات تفتيش في الموقع أو في اجتماعات ما قبل المؤتمر لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج. يساعد الموظفين في وظيفة عملهم عند الحاجة لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للنزلاء. يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الخمور يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية وإدارة المدينة يراقب ردود فعل النزلاء ويتبادل الآراء مع staff لضمان رضا النزيل. يراقب ويتعامل مع شكاوى النزلاء باتباع إجراء التسوية الفورية لضمان رضا النزيل لتجنب GXP's يوثق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم. يكمل جميع الأعمال الورقية وتهيئة الإعدادات الافتتاحية/الإغلاق وفق معايير القسم. يحافظ على قوائم فحص يومية وفق معايير القسم. يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة يساعد في منافذ أخرى عندما يستلزم العمل وبالتوقيت أثناء فترات طلب الطعام وظائف ثانوية: يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الدورية المعتمدة للقسم يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والمشورة وكذلك مراجعات الموظفين يراقب تعديلات الرواتب اليومية وتوثيق السجلات مدير الطعام والشراب، مساعد مدير الطعام والشراب ومساعديه، الشيف التنفيذي حسب الحاجة. الملف الشخصي الخبرة يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير. يجب أن يمتلك خبرة في مطعم راقٍ. ثماني سنوات في عمليات فندقية / طعام وشراب على مستوى فاخر  التعليم خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فايجر المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة الطعام مرونة عالية أمام التغيرات معرفة تنسيق حجوزات المجموعة والطلبات  معرفة بتوظيف فرق عمل لفترات وجبات مختلفة والقراءة والتنبؤ بعبء الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة. مهارات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما تتعلق بالعمل واللوازم Skills في بناء العلاقات مع النزلاء داخل المنشأة والمجتمع المحلي ومنظمي الاجتماعات والموظفين والزملاء يجب أن يكون دقيقاً للغاية وقادراً على تحديد العيوب في الوقت المناسب يجب أن يكون ومتحدثاً عاماً جيداً، القدرة على توضيح الأهداف والغايات يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغتين إضافيتين معرفة Micros، Eat app. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالأطعمة والمشروبات. يفضل شهادة المستوى 1 في محكمة سُمُّل سُمُّل (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، الكسر والخسارة سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا منظم الاجتماعات والموظفين. يجب أن تحافظ درجات الجودة على مستوى أعلى من متوسط الشركة وتكون ضمن الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج غالوب سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون مراجعات الأداء في تواريخ ذكرى عملهم أو قبلها سيكون مسؤولاً عن حضور الاجتماعات التشغيلية، مثل الموظفين، الطعام والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر القدرة على فرض سياسات وإجراءات معايير الفندق على الموظفين القدرة على ترتيب وتنظيم مهام العمل، وتفويض العمل القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الاتصالات عند الحاجة القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق منسجم سيضمن رضا الموظفين وأن تكون رضا العاملين في قنوات المطاعم أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المجالات اللازمة القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرارات سليمة القدرة على إدخال المعلومات والوصول إليها في الحاسب الآلي القدرة على ضمان سرية معلومات النزلاء والفندق القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق يجب أن يكون مجنداً قوياً لضمان التوظيف المناسب وأفضل موظفين في المجتمع المحلي #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة نقدر فيها خلفيات زملائنا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورِجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم طويلاً. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريكس كلوترون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريكس كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل عهد الموظفين، والملف الشخصي، وقيم الخدمة. ورُبما أن نعدك بأنك ستحظى بفخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريكس-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، واكتب هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction.  He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Essential Position Expectations and Job Functions: Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge Labor Management System or Financial Labor Control All department / hotel policies, procedures, and standards Safety guidelines Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff. Works closely with Culinary Team to ensure effective communication Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities. Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level. Up and service of each meal period. Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs. Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests. Ensures compliance to local liquor control laws Ensures compliance to local and city health department requirements Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction. Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s Documents pertinent information in the departmental log book. Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards. Maintains daily checklists in accordance with departmental standards. Develops staff through progressive training and continuous review Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods Secondary Functions: Attends and participates in all scheduled departmental meetings Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews Monitors Daily Payroll edits and record keeping Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed. PROFILE Experience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level  Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests  Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الصالة

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المساعد لمديري المطاعم مسئول عن دعم إدارة منافذ الفندق المشار إليها. هو/هي مسؤول عن الحفاظ على مستويات الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير رولتز-كارلتون الذهبية. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب تناول طعام بلا عيوب لضيوفنا. يضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتفي بالمتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة لضمان الرضا. سيضمن أن تكون درجات جودة المطعم لـ GSS فوق متوسط الشركة وتصل إلى وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. وهو/هي مسئول عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. يجب عليه/عليها تلبية وتجاوز كل الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن المبادئ التوجيهية المقبولة. سيتواصل بجميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. هو/هي مسئول عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي فندق ذا ريتز-كارلتون البحرين. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:</h4> <ul> <li>يحافظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li> <li>مواقع جميع مساحات وظائف الفندق، أسماء الغرف، المزودين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات مفصلة عن الأنشطة ومعرفة المطعم</li> <li>نظام إدارة العمل أو التحكم المالي بالعمالة</li> <li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li> <li>إرشادات السلامة</li> </ul> </li> <li>يخطط وينظم للأهداف اليومية وطويلة الأجل</li> <li>يسحب وينظم جداول أعمال المجموعة وفقاً للمعايير القسمية. يلاحظ التغييرات كما استلمت من خدمات المؤتمرات، ينشرها في الملف ويتواصل مع الطاقم</li> <li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li> <li>يراجع جميع سير عمل المجموعة ومتطلبات الاجتماعات، ينظمها في ترتيب زمني ويتوقع الفرص</li> <li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي المأكولات والمشروبات لضمان تعديل مستويات العمالة وفقاً لاحتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق</li> <li>يشرف على تشغيل كل وجبة</li> <li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء أثناء التفتيشات في الموقع أو في اجتماعات ما قبل الحدث لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج</li> <li>يساعد الموظفين في وظيفة عملهم حيثما لزم لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للضيوف</li> <li>يضمن الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية المحلية</li> <li>يضمن الالتزام بمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li> <li>يراقب تفاعل الضيوف ويتشاور بصورة متكررة مع الموظفين لضمان رضا الضيوف</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التلطيف الفوري لضمان رضا الضيف لتجنب GXP</li> <li>يوثق المعلومات الهامة في دفتر سجل القسم</li> <li>يكمل جميع الأوراق والمهام الختامية والفتحية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يحافظ على قوائم التحقق اليومية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة</li> <li>يساعد في منافذ البيع عندما يتطلب العمل وخلال فترات الذروة</li> </ul> </ul> <h4>وظائف ثانوية:</h4> <ul> <li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المقررة</li> <li>يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والاستشارة وتقييمات الموظفين</li> <li>يراقب تعديلات كشوف الرواتب اليومية والسجلات</li> <li>يتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات، المدير المساعد للأغذية والمشروبات ومساعدينهما، الشيف التنفيذي حسب الحاجة</li> </ul> <h4>الملف التعريفي</h4> الخبرة <ul> <li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 2 سنة كمساعد مدير</li> <li>يتطلب خبرة مع مطعم راقٍ</li> <li>8 سنوات في عمليات الفنادق/المشروبات على مستوى الفخامة</li> </ul> التعليم <ul> <li>خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فوك</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام</li> <li>مرونة عالية في التكيف مع التغيرات</li> <li>معرفة تنسيق الحجوزات الجماعية والطلبات</li> <li>معرفة بتوظيف فرق العمل لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتنبؤ بإشغال الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li> <li>مهارات ممتازة في الإيطالية أو لغة أخرى</li> <li>معرفة ب controل التكاليف فيما يتعلق بالعمالة والمستلزمات</li> <li>مهارات بناء علاقات قوية مع النزلاء داخل الفندق، المجتمع المحلي، منظمي الاجتماعات، الموظفين والزملاء</li> <li>يجب أن يكون لديه اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تحديد العيوب في الوقت المناسب</li> <li>أن يكون متحدثاً عاماً جيداً مع القدرة على توصيل الأهداف والغايات بوضوح</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية واحدة أو اثنتان</li> <li>معرفة Micros، Eat App</li> <li>القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، والجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة موسّعة في الغذاء والشراب</li> <li>يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في مجلس كبار والموهوبين sommeliers</li> <li>سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، وشراء المعدات، والكسر والخسارة</li> <li>سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لرفع رضا مخطط الاجتماعات والموظفين</li> <li>يجب أن تحافظ درجات الجودة فوق متوسط الشركة وتكون بين الثلاثة أو الخمسة الأوائل في جميع مجالات التقييم الرئيسية في درجات Gallup</li> <li>سيكون مطلوباً التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون تقييمات الأداء في تواريخ الركن/أو قبلها</li> <li>سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الغذاء والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر</li> <li>القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق وإجراءاتها مع الموظفين</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها</li> <li>القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع المعنيين عند الحاجة</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك</li> <li>سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي جميع المنافذ أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة</li> <li>القدرة على التفكير الواضح وتحليل وحل المشكلات واتخاذ حكم سديد</li> <li>القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الكمبيوتر</li> <li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيف والفندق</li> <li>القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ملكية الفندق</li> <li>يجب أن يكون مقوياً في التوظيف لضمان توفير أفضل طاقم محلي</li> </ul> <h4>معلومات عنا</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وأداب ذا ريتز-كارلتون وخُلّصها تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يزرعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمكن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير الذهب الخاصة ذا ريتز-كارلتون بكل كِلية وبكل تفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The assistant restaurants manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible for maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold Standards. He/she works closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she ensures that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. He/she is responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she must meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she is responsible for maintaining a close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Essential position expectations and job functions:</h4> <ul> <li>Maintains complete knowledge of: <ul> <li>Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li> <li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off-property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li> <li>Labor Management System or Financial Labor Control</li> <li>All department/hotel policies, procedures, and standards</li> <li>Safety guidelines</li> </ul> </li> <li>Plans and organizes for both daily and long-range goals and objectives</li> <li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff</li> <li>Works closely with culinary team to ensure effective communication</li> <li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities</li> <li>Reviews all changes with F&B managers/assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and/or hotel occupancy level</li> <li>Oversees up and service of each meal period</li> <li>Meets with meeting planners/clients on site inspections or in pre-con meetings to ensure proper understanding of program needs</li> <li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests</li> <li>Ensures compliance to local liquor control laws</li> <li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li> <li>Observes guests' reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction</li> <li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s</li> <li>Documents pertinent information in the departmental log book</li> <li>Completes all paperwork and closing and/or opening duties in accordance with departmental standards</li> <li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards</li> <li>Develops staff through progressive training and continuous review</li> <li>Assists in outlets when business dictates and during meal peak periods</li> </ul> <h4>Secondary functions:</h4> <ul> <li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li> <li>Assists managers and assistant managers with coaching and counseling as well as employee reviews</li> <li>Monitors daily payroll edits and record keeping</li> <li>Coordinates with Director of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage and assistants, Executive Chef as needed</li> </ul> <h4>Profile</h4> Experience <ul> <li>Must have at least 2 years experience as assistant manager</li> <li>Must have experience with an upscale restaurant</li> <li>8 years in hotel/food and beverage operations at the luxury level</li> </ul> Education <ul> <li>Hotel Management School graduate or Voyager Program</li> </ul> Required skills <ul> <li>Ability to express creativity in the dining environment</li> <li>Highly adaptable to changes</li> <li>Knowledge of coordinating group reservations and requests</li> <li>Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent Italian or another language skills</li> <li>Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies</li> <li>Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers</li> <li>Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner</li> <li>Must be a good public speaker with the ability to communicate clearly the goals and objectives</li> <li>Must have computer skills that include Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages</li> <li>Knowledge of Micros, Eat App</li> <li>Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation</li> <li>Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy</li> <li>Must have extensive food and beverage knowledge</li> <li>Would prefer Level 1 certification in the Court of Master Sommeliers</li> <li>Will be responsible for financial performance of department, including payroll, equipment purchases, breakage and loss</li> <li>Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction</li> <li>Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores</li> <li>Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before</li> <li>Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings</li> <li>Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff</li> <li>Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work</li> <li>Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed</li> <li>Ability to motivate staff and maintain a cohesive team</li> <li>Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet employee satisfaction is above hotel average and company standards</li> <li>Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas</li> <li>Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment</li> <li>Ability to input and access information into computer</li> <li>Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information</li> <li>Ability to ensure security of storage room and to access hotel property</li> <li>Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community</li> </ul> <h4>About us</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير/مدير أول، مستشار IFRS خط خدمات التدقيق لدينا هو واحد من أكثر المؤسسات ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. كجزء من فريق خدمات الاستشارات المحاسبية المالية، ستقدم خدمات استشارية IFRS متقدمة للعملاء من خلال استخدام مهاراتك المحاسبية الفنية العميقة وخبرتك لإعطاء الشركات والمستثمرين والجهات التنظيمية الثقة في سياسات المحاسبة وفق IFRS، محاسبة المعاملات والتقارير المالية الناتجة، استناداً إلى أنماط حقائق تعاقدية أساسية مرتبطة بالمعاملات وشروط تجارية محددة. ستقدم للعملاء بشكل خاص نصائح IFRS حول هيكلة ما قبل المعامـلة لتحقيق نتائج محاسبية مناسبة. ستختبر تطويراً مهنياً مستمراً من خلال تجارب متنوعة، وتعلّم عالمي المستوى وتوجيه شخصي مصمم خصيصاً لك. هكذا نطور قادة outstanding الذين يعملون معاً لتحقيق وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حيوياً في بناء عالم عمل أفضل لشعبنا، ولعملائنا ولمجتمعاتنا. هل يبدو ذلك مثيراً؟ حسنناً، هذه البداية فقط. لأنه كلما انضممت، وبغض النظر عن مدة بقائك، تبقى تجربة EY استثنائية مدى الحياة. الفرصة انضم إلى أعمال خدمات الاستشارات المحاسبية المالية التابعة لقسم Assurance وستقدم استشارة فنية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع التركيز بشكل خاص على التحديات المحاسبية IFRS الفنية التي يواجهها عملاؤنا. ستركّز بشكل أساسي على نصائح المحاسبة قبل المعاملة، بينما يتم استكمال الشروط التعاقدية والتجارية. المسؤوليات الأساسية لديك بالعمل مع عملائنا الأكثر شهرة في مشاريعهم المعقدة وذات النطاق العالي، ستقود فريقاً من المستشارين الفنيين في IFRS لمساعدة عملائنا في هيكلة معاملاتهم المقبلة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى خبراء في EY يعملون على مستوى العالم وتكوين علاقات عمل مع أكثر المحترفين تميزاً في هيكلة المحاسبة لديك لضمان تقديم نصائح موحدة وذات جودة عالية لعملائنا. سيتحولك فريقك وكونك نقطة محورية لعملائنا، مقدماً نصائح محاسبية IFRS حديثة وحاسمة حول هيكلة ما قبل المعاملة. ستشارك بفعالية مع جميع المستشارين المحترفين وخبراء معاملات عملائنا من داخل الشركة، ساعياً إلى تشكيل أنسب هيكل للمعاملة. سيعتمد الفريق الذي تقوده عليك في التدريب والتطوير في مسيرتهم لتقديم النصائح المحاسبية الفنية IFRS وتطوير مهارات تعامل مع العملاء بكفاءة عالمية؛ ستصبح مسؤولاً عن تدريب الجيل القادم من مثل هذه المواهب. المهارات والسمات اللازمة للنجاح الأشخاص المبادِرين والمحاسبين والمسؤولين والمتحمسين سيزدهرون في هذا البيئة. معالجة أولويات متضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات أساسية. سيكون لها تأثير هائل على من حولك وتمكنك وفريقك من تقديم نصائح محاسبية عالية الجودة لعملائنا. للتأهيل للوظيفة، يجب أن تكون لديك <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاستشارات المحاسبية وفق IFRS (بما في ذلك ثلاث سنوات كمدير أول) في شركة تدقيق كبيرة من الأربعة الكبار</li><li>دور فني IFRS حالي أو سابق، لمدة لا تقل عن سنة، أو دليل مماثل على أقوى المعرفة الفنية IFRS بين أقرانك</li><li>شهادة CA/CPA/ACCA</li><li>رغبة قوية في توسيع وتعميق مهاراتك الفنية</li><li>مهارات تواصل شفهية وتقديم وعرض كتابة قوية</li><li>القدرة والراحة في بحث المحاسبة وتحليل القضايا الناشئة المتعلقة بمعايير المحاسبة وممارسات الصناعة</li><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة</li><li>التفاني في العمل الجماعي والقيادة</li><li>الأمانة within بيئة احترافية</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن أشخاص لديهم الثقة للعمل مع المحامين والفرق التجارية والمتخصصين في تنفيذ المعاملات لصياغة إطار ما قبل المعاملة ضمن حدود IFRS. ستكون لديك فطنة تجارية وشغف بالابتكار بالإضافة إلى الدافع لخلق مسار EY الخاص بك. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث سيُكافأ أداؤك وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك نقدم <ul><li>التعلم المستمر: ستطور العَقْلية والمهارات اللازمة للتعامل مع ما يحمله المستقبل.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتُحدث تأثيراً معنوياً بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة شاملة ومتنوعة: ستحتضن لمن أنت وتُمكّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في إيجاد صوتهم.</li></ul> إذا كنت قادرًا على إثبات تطابقك مع المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها. EY | بناء عالم عمل أفضلEY موجودة لبناء عالم عمل أفضل، مساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY عبر Assurance والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، ليطرح أسئلة أفضل ليجد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager/Director, IFRS Advisory Specialist Our Assurance service line is one of the most trusted, respected and influential organizations in the industry. As part of our Financial Accounting Advisory Services team, you will provide cutting edge IFRS advisory services to clients by using your deep technical accounting skills and experience to give companies, investors and regulators confidence in IFRS accounting policies, transaction accounting and the resulting financial statements, based on transaction-specific underlying contractual fact patterns and commercial terms. You will specifically provide clients with IFRS advice on pre transaction structuring in order to achieve appropriate accounting outcomes. You will experience ongoing professional development through diverse experiences, world-class learning and individually tailored coaching. That’s how we develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Because whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. The opportunity Join our Financial Accounting Advisory Services business within Assurance and you will provide technical consultation to our clients within MENA to specifically focus on the highly technical IFRS accounting challenges that our clients face. You will primarily focus on pre-transaction accounting advice, while contractual and commercial terms are being finalized. Your key responsibilities Working with our most prestigious clients on their complex, high profile projects, you will lead a team of highly skilled IFRS technical accounting advisory specialists to assist our clients in structuring their upcoming transactions. You will have access to subject matter experts working at EY globally and form working relationships with our most accomplished accounting structuring professionals, to ensure that we always provide consistent and high-quality advice to our clients. You and your team will be a focal point for our clients, providing cutting-edge and critical IFRS accounting advice on pre-transaction structuring. You will proactively contribute to and work alongside all professional advisors and our clients’ in-house transaction experts, seeking to shape the most appropriate transaction structure. The team you lead will look to you for coaching and development in their own journey of providing IFRS technical accounting advice and developing world-class client handling skills; you will be responsible for training the next generation of such talent. Skills and attributes for success Proactive, accountable and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating eAectivelyare key skills. This will have a huge impact on those around you and enable you and your team to deliver high quality accounting advice to our clients. To qualify for the role, you must have <ul><li>At least 8 years of IFRS accounting advisory experience (including at least three years as Senior Manager) at a big 4 public accounting firm </li><li>A current or previous technical IFRS desk role, for at least one year, or a similar demonstration of the strongest IFRS technical knowledge amongst your peers </li><li>CA/CPA/ACCA certification</li><li>A strong desire to broaden and deepen your technical skills </li><li>Strong verbal communication, presentation and writing skills </li><li>Ability and comfort in researching accounting and analysing emerging issues relating to accounting standards and industry practices </li><li>Excellent managerial and organizational skills </li><li>A dedication to teamwork and leadership </li><li>Integrity within a professional environment </li></ul> What we look for We are interested in people who have the confidence to work with lawyers, commercial teams and transaction execution specialists to shape a pre-transaction framework, within IFRS accounting boundaries. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. </li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. </li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. </li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Associate Relationship Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون مدير العلاقات المساعد مسؤولاً عن إدارة وتطوير علاقات العملاء في Priority Banking وPersonal Banking من خلال فهم احتياجات العميل وتقديم حلول مصرفية مناسبة وتخطيط الثروات والتسهيلات الائتمانية. تركيز الدور على قيادة نمو المحفظة المربحة من خلال استقطاب عملاء جدد، تعميق العلاقات، البيع المتقاطع، وتقديم تجربة عميل استثنائية. كما سيمتد دور المستلم إلى دعم تقديم الخدمة من خلال معالجة طلبات العملاء، حل الاستفسارات، إدارة الشكاوى، ودعم فرق الفروع لتحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الأساسية الاستراتيجية – إدارة العلاقات <ul> <li>قيادة استراتيجية المصرفية للأثرياء من خلال تحقيق أهداف الإيرادات الصافية من المبيعات (NSR) مع الحفاظ على الإنتاجية والكفاءة ومعايير المخاطر.</li> <li>بناء وإدارة وتعمق العلاقات مع عملاء Priority وPersonal Banking من خلال المشاركة الاستباقية وتقديم حلول مالية مخصصة.</li> <li>زيادة حصة العميل من المحفظة من خلال الترويج لإدارة الثروات (WM)، المصرفية التقليدية، القروض، ومنتجات الودائع.</li> <li>تقديم مراجعات منتظمة للمحفظة، إرشادات مالية، والمتابعة في الوقت المناسب لدعم احتياجات العملاء المتغيره.</li> <li>تقوية العلاقات مع العملاء و، عند الاقتضاء، أفراد عائلاتهم والمستشارين وغيرهم من المؤثرين الرئيسيين.</li> <li>الاحتفاظ ونمو محفظات العملاء عالية القيمة مع تحويل فرص استرداد الخدمة إلى ولاء طويل الأمد للعميل.</li> <li>حل استفسارات العملاء بفاعلية وتقديم خدمة عملاء مميزة.</li> </ul> أعمال <ul> <li>المساهمة في أداء الفرع من خلال تحقيق أهداف الإيرادات ونمو المحفظة مع الالتزام بالإنتاجية ومتطلبات إدارة المخاطر.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الالتزام بعمليات البيع المعتمدة والتسجيل وخدمة العملاء وحل الشكاوى واجتياز العناية بالعميل (CDD) والعمليات لضمان تقديم متسق وبمعايير ضوابط قوية.</li> </ul> الأفراد والموارد البشرية <ul> <li>إظهار وترويج قيم المجموعة وثقافتها والسلوكيات المُقدّرة.</li> <li>التعاون بفعالية مع شركاء الأعمال والمخاطر والرقابة.</li> <li>إكمال جميع المتطلبات التعليمية والالتزامية الإجبارية.</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>التزم بإطار مخاطر التشغيل في البنك وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة الخارجية.</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بمنتجات المصرفية والعمليات التفصيلية والمصرفية والتدقيق والضوابط المخاطر.</li> <li>ضمان الالتزام بمتطلبات مكافحة غسيل الأموال (AML) ومعايير العناية بالعميل (CDD).</li> <li>دفع إدارة الشكاوى بفعالية وتقليل الخسائر التشغيلية.</li> <li>التصعيد في المعاملات المشبوهة وفق إجراءات الاحتيال والجريمة المالية.</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>الحفاظ على الوعي بالبيئة التنظيمية ومعايير الحوكمة المطبقة على الدور.</li> <li>ضمان وصول معلومات العملاء ومعالجتها وتخزينها فقط بموافقة موثقة مطلوبة.</li> <li>دعم حوكمة فعالة من خلال العمل بشكل مفتوح وتعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الجهات التنظيمية.</li> </ul> الامتثال والسلوك التجاري التنظيمي <ul> <li>التزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والسلوك المهني بما يتماشى مع قيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها.</li> <li>دعم نتائج عادلة للعميل، امتثال الجرائم المالية وممارسات الأعمال المسؤولة.</li> <li>التعرف الاستباقي والتصعيد والتخفيف من المخاطر والاعتبارات السلوكية والالتزام.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul> <li>رئيس الفروع</li> <li>مدير الفرع</li> <li>رئيس قسم التجزئة والمنتجات والقطاعات المصرفية للمستهلكين والخاصة والأعمال (CPBB) – البحرين والشرق الأوسط (باستثناء الإمارات العربية المتحدة UAE)</li> <li>رئيس الاستحواذ على العملاء</li> <li>رئيس المنتجات والتجزئة والقطاعات</li> <li>الجهة القانونية والامتثال الوطنية</li> <li>الموارد البشرية (HR)</li> <li>فرق الائتمان والعمليات والمالية وعلوم المخاطر التجارية والتشغيلية</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>دمج وعد علامة المجموعة Here for Good وقيمها عبر أنشطة الفرع.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لفهم وإدارة متطلبات المخاطر والامتثال.</li> <li>تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة وتركّز العميل عبر جميع التفاعلات.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>منتجات الحساب الجاري وحساب التوفير (CASA) والبطاقات الائتمانية</li> <li>منتجات الإقراض الشخصي</li> <li>إدارة الثروات (WM) والبنكاسورانس (BANCA)</li> <li>إدارة المخاطر ووعي المخاطر السمعة</li> <li>الحوكمة والرقابة والضبط (SIF)</li> <li>منتجات مصرفية، وعمليات، ومعرفة السوق</li> <li>إدارة العلاقات ونمو محفظة العملاء</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للتصرف وواسع بما يكفي لإحداث أثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا جاهدين لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتشكك من الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها لنا.   هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونشجع الإدماج.   معًا نحن:   نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله لا نستقر أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وأحياناً من غيره نكون أقوى معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا ومشمولون، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة، نقدم راتبًا ومزايا تنافسية تدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية.   تمويل أساسي للبنك لتوفير التقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة ومختارة متاحة في بعض المواقع. الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأم/الأب (20 أسبوعًا)، إجازة استجمامية (حد أقصى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للأعياد السنوية والعامة، والتي تبلغ إجمالاً 30 يومًا كحد أدنى. خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة والمهارات البشرية الأخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية و جميع أنواع حزم المساعدة الذاتية ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة تأهيل وتطوير المهارات والوصول إلى Learning مادي، افتراضي ورقمي. كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم، تعزز وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Associate Relationship Manager is responsible for managing and growing Priority Banking and Personal Banking client relationships by understanding client needs and providing appropriate banking, wealth, and lending solutions. The role focuses on driving profitable portfolio growth through new client acquisition, relationship deepening, cross-selling, and delivering an exceptional client experience. The incumbent will also support service delivery by handling client requests, resolving queries, managing complaints, and supporting branch teams to achieve business objectives. Key Responsibilities Strategy – Relationship Management <ul> <li>Drive the Affluent Banking strategy by achieving Net Sales Revenue (NSR) targets while maintaining productivity, efficiency, and risk standards.</li> <li>Build, manage, and deepen relationships with Priority and Personal Banking clients through proactive engagement and tailored financial solutions.</li> <li>Increase client share of wallet by promoting Wealth Management (WM), retail banking, lending, and deposit products.</li> <li>Provide regular portfolio reviews, financial guidance, and timely follow-up to support evolving client needs.</li> <li>Strengthen relationships with clients and, where appropriate, their family members, advisers, and other key influencers.</li> <li>Retain and grow high-value client portfolios while converting service recovery opportunities into long-term client loyalty.</li> <li>Resolve client queries effectively and deliver outstanding customer service.</li> </ul> Business <ul> <li>Contribute to branch performance by achieving revenue and portfolio growth targets while meeting productivity and risk management requirements.</li> </ul> Processes <ul> <li>Adhere to approved sales, onboarding, client service, complaint resolution, Customer Due Diligence (CDD), and operational processes to ensure consistent delivery and strong control standards.</li> </ul> People & Talent <ul> <li>Demonstrate and promote the Group’s values, culture, and valued behaviours.</li> <li>Collaborate effectively with business, risk, and control partners.</li> <li>Complete all mandatory learning and compliance requirements.</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Operate within the Bank’s Operational Risk framework and ensure compliance with internal policies and external regulations.</li> <li>Maintain strong knowledge of banking products, retail operations, credit processes, audit requirements, and risk controls.</li> <li>Ensure adherence to Anti-Money Laundering (AML) requirements and Customer Due Diligence (CDD) standards.</li> <li>Drive effective complaint management and minimise operational losses.</li> <li>Escalate suspicious transactions in line with fraud and financial crime procedures.</li> </ul> Governance <ul> <li>Maintain awareness of the regulatory environment and governance standards applicable to the role.</li> <li>Ensure client information is accessed, processed, and stored only with the required documented consent.</li> <li>Support effective governance by working openly and collaboratively with internal and external stakeholders, including regulators.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Uphold the highest standards of ethics, integrity, and professional conduct in line with the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, and internal policies.</li> <li>Support fair client outcomes, financial crime compliance, and responsible business practices.</li> <li>Proactively identify, escalate, and mitigate risk, conduct, and compliance concerns.</li> </ul> Key Stakeholders <ul> <li>Head of Branches</li> <li>Branch Manager</li> <li>Head, Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Bahrain & Middle East (excluding United Arab Emirates (UAE))</li> <li>Head of Client Acquisition</li> <li>Head of Retail Products & Segments</li> <li>Country Legal & Compliance</li> <li>Human Resources (HR)</li> <li>Credit, Operations, Finance, and Business & Operational Risk teams</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Embed the Group’s Here for Good brand promise and values across branch activities.</li> <li>Take personal responsibility for understanding and managing risk and compliance requirements.</li> <li>Promote a culture of integrity, accountability, and client-centricity across all interactions.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Current Account and Savings Account (CASA) and Credit Card Products</li> <li>Personal Lending Products</li> <li>Wealth Management (WM) and Bancassurance (BANCA)</li> <li>Risk Management and Reputational Risk Awareness</li> <li>Governance, Oversight and Control (SIF)</li> <li>Banking Products, Processes and Market Knowledge</li> <li>Relationship Management and Client Portfolio Growth</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.   Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.   Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الضرائب

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول الدور</h4> تبحث مؤسسة مالية أمريكية رائدة عن أخصائي ضرائب للانضمام إلى فريقها في البحرين عبر بعثة عمل. هذا دور إقليمي يغطي الضرائب المباشرة وغير المباشرة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ويتطلب عمقاً تقنياً قوياً، وتعرّضاً لمناطق جغرافية متعددة، واطّلاعا على أطر امتثال الخدمات المالية. المنصب مثالي لمهني ضرائب أو مالية معتمد يسعى لتعميق خبرته الإقليمية ضمن بيئة مصرفية معترف بها عالمياً. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة الامتثال الضريبي المباشر وغير المباشر والتقارير عبر ولايات مينا</li> <li>متابعة وتفسير التشريعات الضريبية المتطورة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومناطق MENA الأوسع</li> <li>ضمان الالتزام بالضريبة على القيمة المضافة، وضريبة الدخل المؤسسية، وضريبة الخصم عند المصدر في الدول المعنية</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ESR و CSR و CRS و FATCA</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والمستشارين الخارجيين والجهات التنظيمية</li> <li>إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية والحسابات والوثائق الداعمة</li> <li>تقديم الاستشارات الضريبية الفنية لوحدات الأعمال بشأن المعاملات والمسائل الهيكلية</li> <li>تتبع التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على مركز المؤسسة الضريبي</li> </ul> <h4>متطلبات المرشح</h4> إلزامي – يجب تحقيق جميعها: <ul> <li>المؤهل المهني: محاسب قانوني CA، ACCA، أو CPA (مكتمل أو في المراحل النهائية)</li> <li>خبرة عملية مباشرة لا تقل عن 2 سنة في الضرائب (مباشرة أو غير مباشرة)</li> <li>الإقامة في البحرين، أو الرغبة في الانتقال — هذا دور حضور كامل في الموقع</li> </ul> مفضل: <ul> <li>3–5+ سنوات من الخبرة الضريبية مع exposure كلا من مسارات الضرائب المباشرة وغير المباشرة</li> <li>إظهار خبرة عبر ولايات GCC (البحرين، الإمارات العربية المتحدة، السعودية) و/أو منطقة MENA الأوسع</li> <li>معرفة عملية بأطر ESR و CSR و CRS و/أو FATCA</li> <li>خبرة سابقة في وظيفة ضرائب مرتبطة بالبنوك أو الخدمات المالية أو التأمين</li> <li>إلمام بالضريبة على القيمة المضافة، وضريبة الشركات، وضريبة الخصم عند المصدر عبر عدة ولايات</li> </ul> <h4>ما يجعل المرشح قوياً</h4> <ul> <li>خبرة ضريبية متعددة الولايات GCC/MENA مع سجل في إدارة جداول الامتثال</li> <li>التعرّض لبيئات الضرائب الخاصة بالخدمات المالية أو البنوك</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مؤسسية منظمة ومهيكلة</li> <li>مهارات اتصال قوية للتواصل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li> </ul>

<h4>About the role</h4> A leading American financial institution is seeking a tax specialist to join its Bahrain-based team on a secondment basis. This is a regional role covering direct and indirect taxation across the MENA region, requiring strong technical depth, multi-jurisdiction exposure, and familiarity with financial services compliance frameworks. The position is ideal for a qualified tax or finance professional looking to deepen their regional expertise within a globally recognised banking environment. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage direct and indirect tax compliance and reporting across MENA jurisdictions</li> <li>Monitor and interpret evolving tax legislation across the GCC and broader MENA region</li> <li>Ensure adherence to VAT, corporate income tax, and withholding tax obligations across applicable countries</li> <li>Support compliance with ESR, CSR, CRS, and FATCA requirements</li> <li>Liaise with internal stakeholders, external advisors, and regulatory authorities</li> <li>Prepare and review tax filings, computations, and supporting documentation</li> <li>Provide technical tax advisory to business units on transactions and structural matters</li> <li>Track regulatory developments and assess their impact on the institution's tax position</li> </ul> <h4>Candidate requirements</h4> Mandatory – all must be met: <ul> <li>Professional qualification: CA, ACCA, or CPA (completed or finalist)</li> <li>Minimum 2 years of direct work experience in taxation (direct or indirect)</li> <li>Based in Bahrain, or willing to relocate — this is a fully on-site role</li> </ul> Preferred: <ul> <li>3–5+ years of tax experience with exposure to both direct and indirect tax streams</li> <li>Demonstrated experience across GCC jurisdictions (Bahrain, UAE, KSA) and/or broader MENA</li> <li>Working knowledge of ESR, CSR, CRS, and/or FATCA compliance frameworks</li> <li>Prior experience within a banking, financial services, or insurance tax function</li> <li>Familiarity with VAT, corporate tax, and withholding tax across multiple jurisdictions</li> </ul> <h4>What makes a strong candidate</h4> <ul> <li>Multi-jurisdiction GCC/MENA tax experience with a track record of managing compliance calendars</li> <li>Exposure to financial services or banking tax environments</li> <li>Ability to work independently in a structured, regulated institutional setting</li> <li>Strong communication skills to engage with both technical and non-technical stakeholders</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Finance Manager

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: We are currently seeking a highly skilled and experienced Finance Manager to join our team. The ideal candidate will be responsible for overseeing all financial activities of the company, ensuring compliance with financial regulations, and providing strategic financial guidance to support the growth and success of the organization. The Finance Manager will report directly to the Chief Financial Officer. Key Responsibilities: <ul><li>Assist the Manager Accounts in preparing monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements, BOD meeting presentations, and cost-of-capital reports. </li><li>Oversee and reconcile intercompany balances and transactions across group entities. </li><li>Prepare the annual consolidated budget and manage internal and external audit processes, including drafting audited financial statements. </li><li>Provide ad-hoc financial reporting and analysis to support the GCFO's decision-making. </li><li>Maintain schedules of bank facilities, prepare comparative analyses for facility renewals, and draft reports for bank meetings. </li><li>Assist with cash flow forecasting, routine banking transactions, and info requests from financial institutions. </li><li>Track foreign exchange deals, monitor maturity dates, and monitor FX movements to support the GCFO in currency bookings. </li><li>Gather insurance coverage requirements across group divisions and review policy terms for gaps or changes. </li><li>Source, evaluate, and compare insurer quotations, premiums, exclusions, and coverage limits. </li><li>Prepare comparative documentation to support management and Board insurance approvals. </li><li>Supervise Financial Analysts and Accountants to ensure accurate ERP entries, payroll control reconciliations, and timely supplier and employee payments. </li><li>Oversee fixed asset registers, accrual entries, VAT return support, and bank reconciliations (due by the 2nd working day of the month). </li><li>Deliver monthly entity financial statements (by the 4th) and final consolidated reporting (by the 6th) in compliance with IFRS and company policies. </li></ul>Qualifications: * Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. * Professional accounting certification such as ACCA, CPA, CMA, or CFA. * Minimum of 10 years of experience in a finance management role. * Strong understanding of financial regulations and reporting requirements * Excellent analytical and problem-solving skills * Proven experience in budgeting, forecasting, and financial analysis * Proficient in financial software and Microsoft Office Suite * Strong leadership and communication skills * Ability to work under pressure and meet tight deadlines </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Financial Controller

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Summary: We are currently seeking a highly skilled and experienced Financial Controller to join our team. The ideal candidate will be responsible for overseeing all financial activities of the company, ensuring compliance with financial regulations, and providing strategic financial guidance to support the growth and success of the organization. The Finance Manager will report directly to the Chief Financial Officer. Key Responsibilities: <ul> <li> Assist the Manager Accounts in preparing monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements, BOD meeting presentations, and cost-of-capital reports. </li> <li> Oversee and reconcile intercompany balances and transactions across group entities. </li> <li> Prepare the annual consolidated budget and manage internal and external audit processes, including drafting audited financial statements. </li> <li> Provide ad-hoc financial reporting and analysis to support the GCFO's decision-making. </li> <li> Maintain schedules of bank facilities, prepare comparative analyses for facility renewals, and draft reports for bank meetings. </li> <li> Assist with cash flow forecasting, routine banking transactions, and info requests from financial institutions. </li> <li> Track foreign exchange deals, monitor maturity dates, and monitor FX movements to support the GCFO in currency bookings. </li> <li> Gather insurance coverage requirements across group divisions and review policy terms for gaps or changes. </li> <li> Source, evaluate, and compare insurer quotations, premiums, exclusions, and coverage limits. </li> <li> Prepare comparative documentation to support management and Board insurance approvals. </li> <li> Supervise Financial Analysts and Accountants to ensure accurate ERP entries, payroll control reconciliations, and timely supplier and employee payments. </li> <li> Oversee fixed asset registers, accrual entries, VAT return support, and bank reconciliations (due by the 2nd working day of the month). </li> <li> Deliver monthly entity financial statements (by the 4th) and final consolidated reporting (by the 6th) in compliance with IFRS and company policies. </li> </ul> Qualifications: Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional accounting certification such as ACCA, CPA, CMA, or CFA. Minimum of 10 years of experience in a finance management role. Strong understanding of financial regulations and reporting requirements Excellent analytical and problem-solving skills Proven experience in budgeting, forecasting, and financial analysis Proficient in financial software and Microsoft Office Suite Strong leadership and communication skills Ability to work under pressure and meet tight deadlines

دوام كامل بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. ترتبط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، تركز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات LNOL مع تعارضات متعمدة، وملفات خداع، ووثائق قديمة لاختبار قوة وكيل التأمين؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإشارة إلى الاحتيال باستخدام رموز أسباب مُهيكلة (التقارير المتأخرة، السياسة التي تم شراؤها مؤخرًا، التناقض في الضرر) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارن مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، استشهادات السياسة، وحسابات السداد. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة بشكل جيد للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع والذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو أدوار قريبة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، القواعد الخاصة بالولاية المتعلقة بالإهمال، وثقافة حدود صلاحية المحاسب/المعدّل؛ اعتماد AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان مكتوب باللغة الإنجليزية (C1+). كيف يعمل الأمر قدم → اجتاز التأهيل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الأجر توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع يمكن أن يكسب المساهمون حتى 50 دولاراً في الساعة كنظير، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعة إنجازهم للعمل. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

كاشير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

إدارة عمليات النقدضمان الدقةدعم التقارير الماليةالعمل عبر فندقين رائدينالحفاظ على السجلات والتسويةحفظ الأموال والضوابط الداخليةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>خبرة سابقة ككاشير عام أو كاشير أو مساعد مالي في صناعة الضيافة</li><li>مهارات عددية ومهارات تسوية عالية</li><li>إتقان مايكروسوفت إكسل وأنظمة مالية</li><li>الاستقامة والدقة والانتباه إلى التفاصيل بمستوى عالٍ</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة</li><li>يفضّل وجود خبرة في تشغيل الفنادق</li></ul>

Manage Cash OperationsEnsure AccuracySupport Financial ReportingWork Across 2 Leading HotelsMaintain Records and ReconciliationSafeguard funds and internal controlsDesired Candidate Profile<ul><li>Previous experience as a General Cashier, Cashier or Finance Assistant in the hospitality industry</li><li>Strong numerical and reconciliation skills</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial systems</li><li>High Level of integrity and accuracy and attention to detail</li><li>Excellent organizational and communication skills</li><li>Experience in hotel operations is preferred</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مصنّع الألومنيوم

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مُصنّع ألومنيوم للانضمام إلى فريقنا في البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة بين 2 إلى 5 سنوات في تصنيع الألومنيوم وأن يكون ماهرًا في العمليات الميكانيكية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصنيع مكوّنات من الألومنيوم: العمل مع صفائح وملفات الألومنيوم لإنشاء مكونات مختلفة، مع ضمان أبعاد وجودة دقيقة.</li><li>قراءة وتفسير المخططات: فهم الرسومات الفنية والمواصفات لإنتاج قطع وفق متطلبات المشروع بدقة.</li><li>تشغيل الماكينات: استخدام أدوات وآلات مختلفة، مثل المناشير، المثاقب، والمكابس، لقص وتشكيل مواد الألومنيوم.</li><li>اللحام والانضمام: تطبيق تقنيات اللحام لتجميع الأجزاء، مع ضمان وصلات قوية ومتماسكة بين المكونات.</li><li>مراقبة الجودة: فحص الأجزاء المصنّعة من حيث الدقة والجودة، وإجراء التعديلات حسب الضرورة لتلبية المعايير.</li><li>صيانة الأدوات: فحص وصيانة أدوات ومعدات التصنيع بانتظام لضمان بقائها في حالة عمل جيدة.</li></ul>المهارات المطلوبة والتوقعات:يجب أن يكون لدى المرشحين تعليم حتى الصف العاشر على الأقل وأن يكونوا ذكورًا. يجب أن تتمتع بمهارات تقنية قوية في تصنيع الألومنيوم وأن تكون مألوفًا بعمليات اللحام. الانتباه للتفاصيل أمر حاسم، وكذلك القدرة على اتباع ممارسات السلامة في مكان العمل. كما أن مهارات التواصل الفعالة مهمة للعمل بشكل جيد ضمن فريق. ستكون مبادرة واستعداد للمبادرة وحلول المشكلات من العوامل التي تزيد النجاح في هذا الدور. بشكل عام، ستكون النفسية الاستباقية والالتزام بالجودة سمات رئيسية للمتقدمين.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحيجب أن يكون لدى المرشحين تعليم حتى الصف العاشر على الأقل وأن يكونوا ذكورًا. يجب أن تتمتع بمهارات تقنية قوية في تصنيع الألومنيوم وأن تكون مألوفًا بعمليات اللحام. الانتباه للتفاصيل أمر حاسم، وكذلك القدرة على اتباع ممارسات السلامة في مكان العمل. كما أن مهارات التواصل الفعالة مهمة للعمل بشكل جيد ضمن فريق. ستكون مبادرة واستعداد للمبادرة وحلول المشكلات من العوامل التي تزيد النجاح في هذا الدور. بشكل عام، ستكون النفسية الاستباقية والالتزام بالجودة سمات رئيسية للمتقدمين.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Aluminium Fabricator to join our team in Bahrain. The ideal candidate should have 2 to 5 years of experience in aluminium fabrication and be skilled in mechanical processes.Key Responsibilities:<ul><li>Fabrication of Aluminium Components: Work with aluminium sheets and profiles to create various components, ensuring precise dimensions and quality.</li><li>Reading and Interpreting Blueprints: Understand technical drawings and specifications to accurately produce parts according to project requirements.</li><li>Operating Machinery: Use various tools and machines, such as saws, drills, and presses, to cut and shape aluminium materials.</li><li>Welding and Joining: Implement welding techniques to assemble parts, ensuring strong and durable connections between components.</li><li>Quality Control: Inspect fabricated parts for precision and quality, making adjustments as necessary to meet standards.</li><li>Maintenance of Tools: Regularly check and maintain fabrication tools and equipment to ensure they are in good working condition.</li></ul>Required Skills and Expectations:Candidates must have at least a 10th-grade education and be male. You should possess strong technical skills in aluminium fabrication and be familiar with welding processes. Attention to detail is crucial, as is the ability to follow safety practices in the workplace. Effective communication skills are also important to work well within a team. A willingness to take initiative and problem-solving capabilities will enhance success in this role. Overall, a proactive attitude and commitment to quality will be key attributes for applicants.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least a 10th-grade education and be male. You should possess strong technical skills in aluminium fabrication and be familiar with welding processes. Attention to detail is crucial, as is the ability to follow safety practices in the workplace. Effective communication skills are also important to work well within a team. A willingness to take initiative and problem-solving capabilities will enhance success in this role. Overall, a proactive attitude and commitment to quality will be key attributes for applicants.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المتجر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>هدف الوظيفة</h4> المسؤوليات الأساسية للوظيفة: - زيادة إيرادات الأعمال - تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية المطلوبة وفق المعايير التجزئة عبر المتاجر لدفع العمل وكسب رضا العملاء - الإشراف على التوظيف والتعيين والتدريب في المتجر واتخاذ قرارات فعالة لتعزيز الأداء العام للمتجر - تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة - تقديم القيادة والدعم لجميع الموظفين <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>المبيعات والربحية</h4> <ul> <li>تحقيق مقاييس الأداء الكمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة، قيمة المعاملة المتوسطة، المبيعات شهريًا، المبيعات لكل قدم مربع، دوران المبيعات، ضبط الفاقد، زيادة نسبة التحويل</li> <li>تحديد أهداف مبيعات المتجر لتعظيم المبيعات والربحية</li> <li>إرشاد مديري المناطق ومديري المتاجر لتعظيم الإنتاجية في المتاجر من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة</li> <li>إدارة فعالة لتكاليف التشغيل، بما في ذلك تقليل التكاليف التشغيلية عن طريق الأتمتة</li> <li>الالتزام بتنفيذ SOP الشركة والسياسات والإجراءات؛ إرشادات تدقيق الوقاية من الخسائر في جميع المتاجر. ومراقبة التدابير لضمان الامتثال من قبل جميع العاملين</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري التي يجب اتباعها في جميع المتاجر في جميع الأوقات</li> <li>توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل ضمن فريق وآداب أخرى وفق متطلبات الشركة والعلامة التجارية</li> <li>تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز قنوات التواصل المفتوحة من خلال التدريب والتحفيز</li> <li>تفسير واتخاذ قرارات بشأن العمليات والمعايير البصرية وفقًا لاحتياجات المتجر والعملاء</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين</h4> <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير للمتجر بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية وقسم التدريب</li> <li>وضع خطة خلافة بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومجالات القياس للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة</li> <li>المشاركة في اختيار وتعيين الموظفين التشغيليين عند الحاجة</li> <li>ضمان الكفاءة التقنية والسلوكية للموظفين من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة</li> </ul> <h4>الاتصال</h4> <ul> <li>عقد اجتماعات المبيعات والعمليات الإقليمية بانتظام</li> <li>تقديم تغذية راجعة متكررة لمديري المناطق والمديري المتاجر حول أدائهم مقارنةً بأداء الشركة</li> <li>ضمان مشاركة العلامة التجارية في برنامج الولاء Club Apparel</li> <li>عقد اجتماعات أسبوعية مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة الخطة التجارية مقابل الإنجازات ومناطق التحسن</li> </ul> <h4>إدارة المخزون</h4> <ul> <li>مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع المدير العام للعلامة التجارية ومديري العلامة التجارية</li> <li>تعزيز علاقة استباقية بين المدير العام ومدير المنطقة ومدير العلامة التجارية ومدير المتجر والمشتريين/المخططين لتعظيم المبيعات</li> <li>مراقبة المخزون البطئ الحركة والمتقادم بالتشاور مع مديري العلامة التجارية</li> <li>التأكد من أن إجراءات أمان المخزون تُدار بشكل فعال بواسطة مديري المتاجر</li> </ul> <h4>تصميم المتجر وإدارة المشاريع</h4> <ul> <li>المشاركة في عملية التصميم وتخطيط مشاريع المتاجر الجديدة</li> <li>تصميم "جدول متجر جديد" قبل البدء في عملية التصميم</li> <li>تقديم الإرشاد للمهندس المفهومي أثناء عملية التصميم والتنفيذ</li> <li>عقد اجتماعات تحديث المشاريع بشكل منتظم مع فريق المشاريع</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للمناطق خلال مراحل الإعداد والتسويق</li> </ul> <h4>متفرقات</h4> <ul> <li>ضمان تعزيز وضوح العلامة التجارية وتقديم مدخلات للتسويق والتوعية بالعلامة</li> <li>التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتجر وفتحه والتخطيط</li> </ul>

<h4>Position objective<\/h4>\nThe position is responsible for:<\/strong> \n- Increasing business revenues \n- Developing, implementing, and maintaining standard operating procedures required as per retail standards across stores to drive the business and gain customer satisfaction \n- Overseeing the recruiting, hiring, and training needs of the store, and efficient decision making to enhance the overall performance of the store \n- Representing the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience \n- Providing leadership and support to all the employees<\/p>\n\n<h4>Key responsibilities<\/h4>\n\n<h4>Sales and profitability<\/h4>\n<ul>\n<li>Achieve quantitative measures of performance in the following areas: units per transaction, average transaction value, sales per month, sales per square feet, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage<\/li>\n<li>Set store sales targets to maximize sales and profitability<\/li>\n<li>Guide area managers and store managers to maximize productivity in stores through effective utilization of available resources<\/li>\n<li>Effective management of operational costs, including reduction in operational costs by automation<\/li>\n<li>Adhere to and enforce company SOP, policies, and procedures; loss prevention audit guidelines in all the stores. Also monitor measures to ensure compliance by all employees<\/li>\n<li>Oversee the implementation and execution of the visual merchandising guidelines to be followed at all stores at all times<\/li>\n<li>Recruit and train staff on sales techniques, customer service, teamwork, and other etiquettes as per company and brand requirements<\/li>\n<li>Evaluate employee performance annually and promote open lines of communication through coaching and motivation<\/li>\n<li>Interpret and make decisions on operations and visual standards based on store and client\u2019s needs<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Employee development<\/h4>\n<ul>\n<li>Identify store training and development needs in conjunction with the brand general manager and training department<\/li>\n<li>Formulate a succession plan in conjunction with the brand general manager<\/li>\n<li>Set KPIs and KRAs for direct subordinates and conduct performance appraisal and feedback<\/li>\n<li>Participate in the selection and recruitment of operational staff when required<\/li>\n<li>Ensure technical and behavioral proficiency of staff through appropriate learning and development initiatives<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Communication<\/h4>\n<ul>\n<li>Conduct regional sales and operations meetings on a regular basis<\/li>\n<li>Provide frequent feedback to area managers and store managers on their performance in relation to company performance<\/li>\n<li>Ensure brand participation in loyalty program \u2018Club Apparel\u2019<\/li>\n<li>Hold weekly meetings with GM and senior management to discuss business plan vs. achievements and improvement areas<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Stock management<\/h4>\n<ul>\n<li>Monitor store inventory in consultation with brand general manager and brand managers<\/li>\n<li>Promote a proactive relationship between GM, area manager, brand manager, store manager, and buyers\/planners to maximize sales<\/li>\n<li>Monitor slow-moving and outdated stock in consultation with brand managers<\/li>\n<li>Ensure stock security measures are effectively managed by store managers<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Store design and projects management<\/h4>\n<ul>\n<li>Participate in the design and layout process of new store projects<\/li>\n<li>Design a \"New Store Schedule\" prior to commencement of the design process<\/li>\n<li>Provide guidance to concept architect during the design and implementation process<\/li>\n<li>Conduct regular project update meetings with the projects team<\/li>\n<li>Provide guidance and support to territory during set-up and merchandising phases<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Miscellaneous<\/h4>\n<ul>\n<li>Ensure enhanced brand visibility and provide inputs for marketing and brand awareness<\/li>\n<li>Handle legal responsibilities related to store management, store opening, and planning<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق التوعية المجتمعية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جامعة RCSI البحرين هي جامعة خاصة تقع في البحرين، أُنشئت عام 2004. وهي جزء من جامعة Royal College of Surgeons in Ireland. تت dedicated to promoting human health through education, research, and service. الجامعة ملتزمة بتوفير تعليم عالي الجودة وتدريب لطلابها، وتعزيز ثقافة البحث والابتكار، والمساهمة في صحة ورفاهية المجتمع.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يتطلب على الأقل درجة البكالوريوس، مع وجود خلفية أو خبرة في الرعاية الصحية مفضلة.</li><li>خبرة في التفاعل المجتمعي/إدارة الفعاليات/المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>يجب أن يكون لديه طلاقة قوية في كل من اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>خبرة في تنسيق برامج ومشروعات تعزيز الصحة</li><li>معرفة بمجتمعات وثقافات البحرين</li><li>قدرة على التفكير والتخطيط والتصرف بشكل استراتيجي باستخدام اتخاذ القرار القائم على الأدلة ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية مع القدرة على التركيز على النتائج وإنتاجها.</li><li>قدرة على التكيف مع احتياجات بيئة مشغولة ومتغيرة، واتخاذ قرارات حاسمة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عضو فريق يمتلك مهارات إدارة قوية.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة ضرورية.</li><li>إتقان المهارات الحاسوبية بما في ذلك حزمة MS Office</li><li>المرونة في العمل بساعات غير منتظمة حسب الحاجة.</li><li>الحماس والدافع للنجاح في الاستمرار في تحقيق رؤية علامة RCSI والجامعة.</li></ul>

RCSI Bahrain is a private university located in Bahrain, established in 2004. It is a constituent university of the Royal College of Surgeons in Ireland. RCSI Bahrain is dedicated to promoting human health through education, research, and service. The university is committed to providing high-quality education and training to its students, fostering a culture of research and innovation, and contributing to the health and well-being of the community.Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of a Bacheloru2019s degree is required, with a background or experience in healthcare preferred.</li><li>Experience in Community Engagement/Event Management/Corporate Social Responsibility.</li><li>Must have strong fluency in both English and Arabic Languages.</li><li>Experience of co-ordinating health promotion programmes and projects</li><li>Knowledge of Bahrain communities and cultures</li><li>An ability to think, plan and act strategically using evidence based decision making and problem solving skills.</li><li>Strong organisational and leadership skills with the ability to focus on and produce results.</li><li>An ability to adapt to the needs of a busy and changing environment, act decisively and meet deadlines.</li><li>A team player with strong management skills.</li><li>Excellent written & verbal communication skills are essential.</li><li>Proficiency in computer skills including MS Office suite</li><li>Flexibility to work irregular hours as required.</li><li>Enthusiasm & drive to succeed in continuing to deliver the vision of the RCSI Brand and University.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تجربة وتفاعل السائقين

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. تدريب السائقين وتوجيههم تحمل مسؤولية عملية التدريب من البداية للنهاية، وتحديد المعايير والمناهج وبروتوكولات التنفيذ لجميع برامج تدريب السائقين. تصميم وتحسين رحلة الانضمام باستمرار لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد. مراجعة وتحديث مواد التدريب بشكل مستمر للحفاظ على دقة المحتوى وملاءمته وفعاليته. تحديد تجارب تدريب مبتكرة وحديثة وتجربتها (مثل التعلم الرقمي، الألعاب، الفيديو، التدريب من-peer-to-peer، أدوات التعلم بمساعدة الذكاء الاصطناعي). تحديد مقاييس لتقييم فاعلية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الوقت حتى التسليم الأول) والتصرف بناءً على النتائج. رصد وصيانة أداء الأكاديمية، إدارة عمليات المنشأة اليومية، والإشراف على قدرات المدرب/المعلم وشهادته. تتبع وتقرير مؤشرات الأداء للتدريب للقيادة، وإدارة ميزانية التدريب. التغطية شخصيًا لتقديم جلسات تدريب نظرية عند الحاجة.2. تفاعل السائقين تطوير وتنفيذ مبادرات تحسن الرضا العام للسائقين والاحتفاظ بهم طويل الأمد. تعزيز قيمة السائق باستمرار بما يتماشى مع معايير السوق والمنافسين. بناء وإدارة الشراكات والصفقات مع البائعين من الأطراف الثالثة لتقديم مزايا وخصومات ذات مغزى للسائقين. امتلاك قنوات التواصل مع السائقين واستراتيجية الرسائل، والتأكد من أن السائقين مُعلَمين ومسموعين ومشاركين. إنشاء حلقات تغذية راجعة منظمة (استبيانات، مجموعات التركيز، جلسات Town Hall) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى إلى قسم العمليات والمنتج. التخطيط وتنفيذ حملات وتسويق موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات أخرى. تصميم وتقديم فعاليات تقديرية للإبداع والسائقين وبرامج مكافآت تبني المجتمع والولاء.3. صحة وسلامة السائقين قيادة مبادرات الحد من حوادث السائقين وتحسين أداء السلامة على الطرق بشكل عام. قيادة برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة ومعاييرها والشراكات مع مزودي المركبات/المصنّعين. امتلاك منطقة التدريب العملية في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن. تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات السلامة للسائقين وبروتوكولاتها والالتزام بلوائح السلامة المحلية. قيادة التحقيق في الحوادث والتقرير عنها، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة من التأمين والامتثال حسب الحاجة. دعم الفريق في تقديم تدريبات عملية وتطبيقية عند الطلب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>5-8 سنوات خبرة في إدارة قوة عاملة موزعة كبيرة</li><li>خبرة في تقليل معدل التسرب أو بناء برامج تفاعل</li><li>مهارات تحليلية قوية (إكسل / لوحات القياس)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة في إطلاق مبادرات تحفيز أو ولاء</li><li>شخصية ميدانية الوجهة</li><li>خبرة في بناء شراكات B2B (بنوك، اتصالات، صالات رياضية، تجارة التجزئة)</li><li>خلفية في الخدمات اللوجستية، حجز الركوب، أو عمليات الميدان في FMCG</li><li>خبرة في تصميم برامج الولاء</li><li>ذهنية تجارية (مهارات تفاوض)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. Rider Training & Onboarding Own the end-to-end training process, setting standards, curricula, and delivery protocols for all rider training programs. Design and continuously improve the onboarding journey to create a smooth, engaging first experience for new riders. Review and refresh training materials on an ongoing basis to keep content accurate, relevant, and effective. Identify and pilot creative, modern training delivery formats (e.g. digital learning, gamification, video, peer-to-peer coaching, AI-assisted learning tools). Define metrics to evaluate training effectiveness (completion rates, assessment scores, time-to-first-delivery) and act on the findings. Monitor and maintain Academy performance, manage day-to-day facility operations, and oversee instructor/trainer capability and certification. Track and report on training KPIs to leadership, and manage the training budget. Step in personally to deliver theoretical training sessions when needed.2. Rider Engagement Develop and execute initiatives that improve overall rider satisfaction and long-term retention. Continuously strengthen the rider value proposition in line with market and competitor benchmarks. Build and manage partnerships and deals with third-party vendors to provide meaningful benefits and discounts to riders. Own rider communication channels and messaging strategy, ensuring riders are informed, heard, and engaged. Establish structured feedback loops (surveys, focus groups, town halls) to capture the voice of the rider and feed insights into Operations and Product. Plan and execute rider-facing marketing campaigns and initiatives across social media and other channels. Design and deliver creative rider events and recognition/rewards programs that build community and loyalty.3. Rider Health & Safety Lead initiatives to reduce rider accidents and improve overall road safety performance. Drive vehicle safety programs, including safety gear, equipment standards, and partnerships with vehicle/OEM providers. Own the practical training area at the Academy, including its upkeep, maintenance, and safe operation. Design, implement, and continuously improve rider safety initiatives, protocols, and compliance with local road-safety regulations. Lead incident investigation and reporting, coordinating with insurance and compliance stakeholders as needed. Support the team in delivering practical, hands-on training when required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5 8 years experience in managing large distributed workforce</li><li>Experience reducing attrition or building engagement programs</li><li>Strong analytical skills (Excel / dashboards)</li><li>Experience managing cross-functional stakeholders</li><li>Experience launching incentive or loyalty initiatives</li><li>Field-oriented personality</li><li>Experience building B2B partnerships (banks, telecom, gyms, retail)</li><li>Background in logistics, ride-hailing, or FMCG field ops</li><li>Experience in loyalty program design</li><li>Commercial mindset (negotiation skills)</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

دليل المغامرات والأنشطة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم منتجعات صديقة للبيئة وممرات مائية ووجهات سياحية بيئية منتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسفاري والسياحة البيئية مع مانتس. راسخة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو شاسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو مفرّق الشاطئ أو مدينة مزدحمة، كل مكان هو مكان استثنائي للضيوف ليكتشفوا أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فكلها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم يقدِّم التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> دليل المغامرات والأنشطة كدليل مغامرات وأنشطة في منتجع Hawar من مانتس، ستقود وتدير مجموعة متنوعة من الأنشطة البرية والبحرية المثيرة المصممة لخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. المرشح المثالي هو شخص مغامر، متحمس، وماهر في تقديم أنشطة جذابة مع ضمان أعلى معايير السلامة والقيادة ورضا الضيف. الطلاقة في الإنجليزية، إلى جانب مهارات تواصل ممتازة، ضرورية للنجاح في هذا الدور. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية بفرص نمو عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الأنشطة المائية: قيادة وتسهيل تجارب بحرية جذابة، مع ضمان استمتاع الضيوف بأنشطة آمنة وموثقة وموجهة بشكل مهني مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة.</li> <li>الأنشطة البرية: تنسيق وتقديم تجارب خارجية وترفيهية مثيرة تعزز استمتاع الضيوف وتفاعلهم ورضاهم العام في بيئة آمنة.</li> <li>التفاعل مع الضيوف: تقديم خدمة ضيوف استثنائية من خلال إعداد نشاط واضح وبِراعة وتفاعل شخصي ممتع.</li> <li>السلامة والامتثال: الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والتشغيل من خلال فحص المعدات بشكل منتظم، ووعي بالمخاطر، ورعاية الضيوف بنشاط.</li> <li>التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع فرق المنتجع متعددة الوظائف لضمان تشغيل أنشطة سلسة مع المساهمة بذور أفكار مبتكرة لتعزيز تجارب الضيوف وبرامج الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات في قيادة الأنشطة المغامرات والأنشطة الخارجية.</li> <li>إتقان اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة).</li> <li>السباحة والأنشطة المائية: مهارات سباحة قوية مع خبرة في السباحة الشراعية والأنشطة الصيد.</li> <li>الخبرة البرية: بَراعة في قيادة ركوب الدراجات الجبلية في الصحراء، جولات السفاري، المشي والتخييم.</li> <li>رخصة القيادة: رخصة قيادة سارية في دول مجلس التعاون أو رخصة قابلة للتحويل من بلد الأصل.</li> <li>المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد عالية للاتصال بالضيوف وأعضاء الفريق.</li> <li>الشغف والتركيز: حماسة تجاه أنشطة المغامرات مع التأكيد على السلامة ورضا الضيف.</li> <li>القدرة على التكيّف: القدرة على تلبية احتياجات وتفضيلات ضيوف متعددة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يضفي هدفًا على حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مантيس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة فاخرة تأسست من قبل مسؤول الحفظ أدريان جاردينر في عام 2000، مع تركيزها الرئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نما ماندس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وإعادة الحياة إلى الأراضي الزراعية المتدهورة التي طوَّرها إلى محمية حيوانات خاصة ذات شهرة واسعة. كانت هذه أول محمية خاصة في منطقة القطب الشرقي وبدء السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. بنجاح، أنشأ أدريان وفريق مانتس مكانًا يمكن فيه للإنسان والطبيعة التعايش بصورة مستدامة. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم، ترتبط محفظة الممتلكات المختارة بعناية لتكوين رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مُخصصة. راسخة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLES

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Adventure & activities guide As an Adventure & Activities Guide at Hawar Resort by Mantis, you will lead and manage a diverse range of exhilarating land and sea activities designed to create unforgettable experiences for our guests. The ideal candidate is adventurous, enthusiastic, and skilled in delivering engaging activities while ensuring the highest standards of safety, leadership, and guest satisfaction. Proficiency in English, coupled with excellent communication skills, is essential for success in this role. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Water-based activities: Lead and facilitate engaging marine experiences, ensuring guests enjoy safe, memorable, and professionally guided activities while maintaining the highest safety standards.</li> <li>Land-based activities: Coordinate and deliver exciting outdoor and recreational experiences that promote guest enjoyment, engagement, and overall satisfaction in a safe environment.</li> <li>Guest engagement: Provide exceptional guest service by creating welcoming, informative, and enjoyable experiences through clear activity briefings and personalized interaction.</li> <li>Safety & compliance: Uphold all health, safety, and operational standards through regular equipment inspections, risk awareness, and proactive guest care.</li> <li>Team collaboration: Work closely with cross-functional resort teams to ensure seamless activity operations while contributing innovative ideas to enhance guest experiences and activity programs.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Minimum of 4 years in guiding adventure and outdoor activities.</li> <li>Language proficiency: Fluency in English and Arabic (spoken and written).</li> <li>Swimming and water activities: Strong swimming skills with experience in snorkeling and fishing activities.</li> <li>Land-based expertise: Proficient in guiding desert mountain biking, safari tours, hiking, and camping.</li> <li>Driving license: Valid GCC driving license or convertible license from the home country.</li> <li>Interpersonal skills: Excellent communication and interpersonal abilities to engage with guests and team members.</li> <li>Passion and focus: Enthusiastic about adventure activities, emphasizing safety and guest satisfaction.</li> <li>Adaptability: Capable of meeting diverse guest needs and preferences.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل بيت.كوم

قيادة المتجر

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة وصف الوظيفة عندما تفكر في توصيل الطعام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سنكون مندهشين إذا لم يخطر talabat على بالك أولاً! منذ تسليم أول طلب لنا في الكويت عام 2004، نمونا كثيراً خلال السنوات الـ17 الماضية. اليوم، نقوم بتوصيل مئات ملايين طلبات الطعام، وبضائع البقالة وغيرها من المنتجات سنوياً، لعملائنا في تسع دول عبر المنطقة مع أكثر من 3000 موظف! يعمل نشاط توصيل الطعام لدينا مع أكثر من 27,000 علامة تجارية وأقرب من 50,000 فرع، بينما مفهومنا للتجارة السريعة (q-commerce)، talabat mart، يوزع الآن البقالة إلى العملاء في البحرين، مصر، الأردن، الكويت، عمان، قطر، والإمارات في 30 دقيقة أو أقل! فلسفتنا هي التأكد من أننا نفعل ما هو صحيح لنظامنا البيئي - عملائنا، شركائنا، موظفينا، سائقينا، والمجتمعات التي نعمل فيها. يتيح برنامج #techforgood لعملائنا طريقة آمنة ومريحة للمساهمة في قضايا مهمة في مجتمعهم من خلال التبرع للجمعيات الخيرية المحلية والدولية مباشرة على talabat مع تركيز على انعدام الأمن الغذائي في المنطقة. منذ تأسيسه في 2020، قمنا بتسهيل التبرع بأكثر من مليون وجبة للمحتاجين، إضافة إلى التبرع بأكثر من 1.5 مليون دولار للأعمال الخيرية بمساعدة شركائنا وعملائنا. talabat هي جزء من Delivery Hero، الرائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة. مع استمرار Talabat في النمو والتقدم على المنحى الصحيح، أطلقنا خدمتنا الشاملة للبقالة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: tMart نحن نبحث عن قيادة المتجر للانضمام إلى الفريق والتركيز على تطوير متجر البقالة الخاص بنا «tMart»، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيل البقالة خلال 30 دقيقة بأسعار تُشبه الأسعار في محلات السوبر ماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! <ul><li>مسؤول عن تشغيل المتجر خلال نوبته، من حيث التشغيل من النهاية إلى النهاية: إدارة الموظفين، الطلبات، الاستلام الوارد، التخزين، اختيار وتغليف الطلبات </li><li>إدارة جميع عمليات المتجر (أي اختيار الأشخاص، جدولة الورديات، الصيانة الروتينية والمسبقة، …) </li><li>الطلب / إعادة تزويد المتجر: لضمان وجود مخزون مناسب في المتاجر (لا وجود لامتلاء المخزون أو نفاد المخزون) والمساعدة في تقييم المخزون وإصدار الطلبات بناءً على مدخلات مخطط الطلب وتقييم المخزون الفعلي </li><li>إدارة المخزون: ضمان وظيفة تحكم فعال في المخزون وممارساته. دعم تنفيذ عمليات المخزون لضمان مستويات مخزون كافية ومخزون دقيق من خلال إجراء جرد المخزون للمتجر وحساب الدورات وفق الجدول المتفق عليه </li><li>استلام وارد: خلال نوبته، لضمان استلام الطلبات بدقة وفق السياسات وإجراءات التشغيل القياسية </li><li>الصادرات: خلال نوبته، لضمان اختيار وتعبئة الطلبات بشكل فعال ودقيق وفق SOP </li><li>رصد عمليات الإيفاء وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأرباح. </li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحاً المؤهلات <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في السوبر ماركت أو المطاعم </li><li>أنت شخص مفعم بالحيوية أمام المجهول وتتطلع للتعلم كل يوم في العمل. </li><li>مهارات اتصال جيدة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات. </li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية بين ثقافات قوية.  </li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية سيكون مفيداً للغاية. </li><li>ضمان تنفيذ الإجراءات المتعلقة بانكماش المتجر </li><li>الإشراف على التنفيذ الفعال لمعايير النظافة والصحة والسلامة، بالإضافة إلى معايير مستوى الخدمة وضمان خدمة عملاء عالية المستوى داخلياً وخارجياً أثناء نوبته </li></ul> من نحن وصف الشركة talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وعلى بابك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. مقرانة في برلين، ألمانيا. منذ عام 2017، مدرجة في بورصة فرانكفورت وتعتبر جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Job Description When you think of food delivery in the MENA region, we’d be pretty surprised if talabat didn’t pop into your mind first! Since delivering our first order in Kuwait in 2004, we’ve grown quite a lot over the past 17 years. Today, we deliver hundreds of millions of food orders, grocery items and other products per year, to our customers in nine countries throughout the region with more than 3,000+ employees! Our food delivery business works with over 27,000 brands and almost 50,000 branches, while our q-commerce concept, talabat mart, now delivers groceries to customers in Bahrain, Egypt, Jordan, Kuwait, Oman Qatar, and the UAE in 30 minutes or less! Our philosophy is to make sure we do what is right for our ecosystem - our customers, our partners, our people, our riders, and the communities in which we operate. Our #techforgood program allows our customers a safe and convenient way to contribute to important causes in their community through donating to local and international charities directly on talabat with a focus on food insecurity in the region. Since its inception in 2020, we have facilitated the donation of well over 1 million meals to those in need, as well as donated over $1.5 million to charity with the help of our partners and customers. talabat is part of Delivery Hero, the global leader in online food delivery and q-commerce. As Talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart We’re looking for Store Leadership to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! <ul><li>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders </li><li>Manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …) </li><li>Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assess the inventory and issue orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment </li><li>Inventory management: Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule </li><li>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOP </li><li>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP </li><li>Monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits. </li></ul> What you need to be successful Qualifications <ul><li>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant </li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. </li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. </li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.  </li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous. </li><li>Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages </li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift </li></ul> Who we are Company Description talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الغسيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إجراء جرد كامل لزيّ الموحدات والملايات. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعطلة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص الملايات والتُلّاة للضرر. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعلاج والالتزام والتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة وتكاليف-توفير. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً بحثاً عن العيوب.) المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريقي Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يحصلون على القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير “الذهب” لـ Ritz-Carlton بلطف وبتمعن كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton تجسد كياناً عالمياً رائدًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل بأسُس عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

بائع

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن بائع متحمس للانضمام إلى فريقنا في البحرين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات وأن يكون قد أكمل على الأقل الصف العاشر. هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب العمل من المكتب. الResponsibilities الأساسية: - التفاعل مع العملاء: التفاعل بنشاط مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوصية المنتجات أو الخدمات المناسبة، مع ضمان تجربة إيجابية. - تحقيق أهداف المبيعات: العمل نحو تلبية وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية من خلال وضع استراتيجيات فعالة وبناء قاعدة عملاء قوية. - معرفة المنتج: البقاء مطلعاً على ميزات المنتج وفوائده وعروضه الترويجية لتقديم معلومات دقيقة للعملاء وتعزيز فرص البيع. - معالجة الطلبات: معالجة طلبات الشراء والمدفوعات والفوترة لضمان عملية معاملات سلسة للعملاء. - جمع الملاحظات: جمع ملاحظات العملاء لتحسين الخدمات والمنتجات، والمساهمة في نمو الأعمال بشكل عام. - التعاون ضمن الفريق: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق والإدارة لمشاركة الرؤى واقتراح improvements في استراتيجيات المبيعات. المهارات والتوقعات المطلوبة: - مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفوية قوية ضرورية للتفاعل الفعال مع العملاء ونقل معلومات المنتج. - خبرة في المبيعات: يفضل وجود خلفية في المبيعات أو خدمة العملاء، ويفضل من 1 إلى 4 سنوات، لضمان الإلمام بعمليات المبيعات. - الهدفية: يجب أن يكون المرشح متحفزاً من الأهداف وعلى استعداد لبذل الجهد لتحقيقها. - مهارات الرياضيات الأساسية: مهارات حسابية أساسية ضرورية لمعالجة الطلبات وإجراء المعاملات. - العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بتعاون مع الزملاء مع أن تكون ذاتية الدفع ومبادرة.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a motivated Sales Person to join our team in Bahrain. The ideal candidate will have 1 to 4 years of experience in sales and should have completed at least the 10th grade. This is a full-time position that requires working from the office. Key Responsibilities: - Customer Engagement: Actively interact with customers to understand their needs and recommend suitable products or services, ensuring a positive experience. - Sales Target Achievement: Work towards meeting and exceeding monthly sales targets by developing effective strategies and building a solid customer base. - Product Knowledge: Stay updated on product features, benefits, and promotions to provide accurate information to customers and enhance sales opportunities. - Order Processing: Handle order placements, payments, and invoicing to ensure a smooth transaction process for customers. - Feedback Collection: Gather customer feedback to improve services and products, contributing to overall business growth. - Team Collaboration: Work closely with team members and management to share insights and suggest improvements in sales strategies. Required Skills and Expectations: - Communication Skills: Strong verbal communication skills are essential for effectively engaging with customers and conveying product information. - Sales Experience: A background in sales or customer service is favored, ideally 1 to 4 years, to ensure familiarity with sales processes. - Goal-Oriented: The candidate should be motivated by targets and willing to put in the effort to achieve them. - Basic Math Skills: Basic arithmetic skills are necessary for order processing and handling transactions. - Team Player: Ability to work collaboratively with colleagues while also being self-driven and proactive.</div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

سباك

في الموقع - البحرين - المنامة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نبحث حاليًا عن سباك ماهر ومتحفز للانضمام إلى فريق صيانة الممتلكات لدينا في فندق دبلومات راديسون بلو، الإقامة والسبا البحرين. نحن نبحث عن أشخاص يتجاوزون ما هو موجود في السيرة الذاتية، أولئك الذين يمتلكون شخصية قوية ومهارات عملية وشغف حقيقي بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء. في RHG، التفكير هو كل شيء. نثمن أعضاء الفريق الذين يتوقعون احتياجات النزلاء، يدعمون زملاءهم، ويفخرون بإيجاد تجارب لا تُنسى باستمرار. كسباك، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان تشغيل ممتلكاتنا بسلاسة، مساهماً مباشرة في رضا النزلاء ونجاح فنادقنا بشكل عام. المسؤوليات الأساسية تثبيت، صيانة، وإصلاح أنظمة السباكة والأنابيب والتركيبات. إدارة وصيانة إمدادات المياه وأنظمة الصرف والصرف الصحي. التأكد من امتثال جميع أعمال السباكة لمعايير الصحة والسلامة والتنظيم. تحديد ومعالجة مشكلات الصيانة بشكل استباقي لتجنب الإزعاج للنزلاء. التعاون مع فريق الصيانة الأوسع لضمان سير العمل بسلاسة في الممتلكات. الحفاظ على مرافق الفندق بأعلى标准، هذا الدور يتجاوز التصليحات الروتينية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبفرد مرن يتمتع بموقف إيجابي وقول: نعم可以! يتسم بدقة عالية ونهج استباقي لحل المشكلات. عقلية مبدعة وعملية مع القدرة على استكشاف الأخطاء وحلها بفعالية. شغف بتقديم خدمة متميزة وتجارب لا تُنسى للنزلاء. مهارات تواصل لفظية قوية. القدرة على العمل بفاعلية كجزء من فريق. شخص يستمتع بعمله ويجلب طاقة إيجابية إلى مكان العمل. الخبرة السابقة في دور مماثل مفيدة لكنها ليست ضرورية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We are currently seeking a skilled and motivated Plumber to join our Property Maintenance team at The Diplomat Radisson Blu Hotel, Residence & Spa Bahrain. We are looking for individuals who go beyond the resume those with strong character, practical skills, and a genuine passion for delivering exceptional guest experiences. At RHG, mindset is everything. We value team members who anticipate guest needs, support their colleagues, and take pride in consistently creating memorable experiences. As a Plumber, you will play a vital role in ensuring our properties operate seamlessly, contributing directly to guest satisfaction and the overall success of our hotels. Key Responsibilities Install, maintain, and repair plumbing systems, pipelines, and fixtures . Manage and maintain water supply, drainage, and sewage systems . Ensure all plumbing work complies with health, safety, and regulatory standards. Proactively identify and resolve maintenance issues to prevent disruption to guests. Collaborate with the wider Maintenance team to ensure the smooth operation of the property. Maintain hotel facilities to the highest standard this role is far more than routine repairs.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA flexible individual with a positive, Yes I Can! attitude. Strong attention to detail and a proactive approach to problem-solving. A creative and practical mindset with the ability to troubleshoot effectively. Passion for delivering outstanding service and memorable guest experiences. Strong verbal communication skills. Ability to work effectively as part of a team. Someone who enjoys their work and brings positive energy to the workplace. Previous experience in a similar role is beneficial but not essential.</section>

وظائف محاسب عام في البحرين

موظف الغسيل

Project Director

مساعد مدير صالة بابايا

مساعد مدير الصالة

مدير أول - مستشار IFRS، الخبر / البحرين

Associate Relationship Manager

أخصائي الضرائب

Finance Manager

Financial Controller

وكيل معالجة المطالبات

كاشير

مصنّع الألومنيوم

مدير المتجر

منسق التوعية المجتمعية

مدير تجربة وتفاعل السائقين

دليل المغامرات والأنشطة

قيادة المتجر

مشرف الغسيل

بائع

سباك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محاسب عام في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف محاسب عام في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك