وظائف مستشار قانوني في البحرين 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

مضيفة النادي الصحي

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: إن فورسيزونز تستمد قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون دائماً للأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي توفير بيئة عمل وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: على جزيرة خاصة في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فورسيزونز خليج البحرين، بتصميمه المعماري الفريد، معلماً بارزاً ووجهة استثنائية بذاتها، يجمع بين أفضل ما في العطلات الشاطئية والهروب من صخب المدينة. عن الدور الوظيفي: تتولى مضيفة النادي الصحي مسؤولية الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والترتيب في جميع مرافق النادي الصحي والسبا، بما في ذلك غرف تبديل الملابس الخاصة بالسيدات، ومناطق اللياقة البدنية، ومناطق الاسترخاء وما قبل العلاج، وغيرها من المرافق الترفيهية. يضمن هذا الدور تجهيز جميع المناطق وتزويدها بالمستلزمات بالكامل وجاهزيتها لاستخدام الضيوف في جميع الأوقات. تقدم مضيفة النادي الصحي خدمة دافئة ومهتمة واحترافية، حيث تستجيب لطلبات الضيوف وتضمن لهم تجربة مريحة ومرحبة، مع الالتزام بجميع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير النظافة والسلامة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تجهيز مرافق النادي الصحي والسبا وصيانتها ومراقبتها، بما في ذلك غرف تبديل الملابس للسيدات، ومناطق اللياقة البدنية، ومناطق الاسترخاء، ومناطق ما قبل العلاج، والمساحات الترفيهية.</li><li>التحقق من أن جميع المناطق المحددة نظيفة ومُنظمة ومرتبة ومزودة بالمستلزمات بالكامل طوال فترة وردية العمل.</li><li>الترحيب بالضيوف بحرارة ومساعدتهم في احتياجاتهم أثناء استخدام مرافق النادي الصحي والسبا.</li><li>تزويد الضيوف بالمعلومات المتعلقة بمرافق النادي الصحي والسبا، والخدمات، وساعات العمل، والمواعيد.</li><li>مرافقة الضيوف أو إرشادهم إلى مواعيد السبا الخاصة بهم والمرافق الأخرى عند الطلب.</li><li>التعامل مع التفاعلات مع الضيوف بمستوى عالٍ من الاحترافية واللياقة والكتمان.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف والمساعدة في حل المشكلات كلما أمكن ذلك.</li><li>إحضار وترتيب وإعادة تعبئة وطي المناشف والرداءات وغيرها من مستلزمات الضيوف.</li><li>تنظيف وإعادة تعبئة المستلزمات بانتظام في غرف تبديل الملابس، ومناطق الاستحمام، ومناطق الانتظار، والمساحات المخصصة الأخرى.</li><li>مراقبة المستلزمات مثل المناشف، والمياه، والمرطبات، وأدوات العناية الشخصية، ومستلزمات الضيوف وإعادة تعبئتها حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في استلام وتخزين وترتيب منتجات ومستلزمات النادي الصحي والسبا.</li><li>مساعدة الضيوف في الاستخدام الأساسي وإعداد معدات اللياقة البدنية والترفيه عند الطلب وفي حدود نطاق الدور الوظيفي.</li><li>تقديم الضيوف أو إرشادهم إلى معالجي السبا أو مدربي اللياقة البدنية أو الأخصائيين المناسبين.</li><li>دعم زملاء العمل في السبا والنادي الصحي في إعداد وتفكيك مناطق العلاج واللياقة البدنية والترفيه عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ الفوري للمشرف عن أي ملاحظات تتعلق بالصيانة أو النظافة أو السلامة أو المعدات.</li><li>العمل عن كثب وباحترافية مع الزملاء والمشرفين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.</li><li>الالتزام بجميع معايير الفندق المتعلقة بالنظافة، والمظهر الشخصي، والصحة والسلامة، والأمن، وخصوصية الضيوف.</li><li>أداء أي مهام معقولة أخرى تُسند إليها بناءً على متطلبات التشغيل.</li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في فندق، أو سبا، أو نادي صحي، أو صالة ألعاب رياضية، أو التدبير المنزلي، أو خدمة الضيوف.</li><li>تركيز قوي على النظافة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>أسلوب ودود واحترافي مع اهتمام حقيقي بتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.</li><li>المرونة والاستعداد لدعم المناطق المختلفة بناءً على الاحتياجات التشغيلية.</li><li>القدرة على العمل في دور يتطلب نشاطاً بدنياً مثل الوقوف، والمشي، والتعامل مع المستلزمات طوال فترة وردية العمل.</li><li>مهارات أساسية في التواصل باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية، والكتمان، واحترام خصوصية الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>المرونة في العمل ضمن نظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li></ul> ما نبحث عنه: نبحث عن شخصية ودودة، ومُهتمة، ومُنظمة، وموجهة نحو تقديم الخدمات، ولديها اهتمام كبير بالنظافة والتفاصيل. تعتز المرشحة المثالية بإنشاء بيئة مرحبة وتدرك أن التفاصيل الصغيرة يمكن أن تحدث فارقاً كبيراً في تجربة الضيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the Role: The Female Health Club Attendant is responsible for maintaining the highest standards of cleanliness, organization, and presentation throughout the Health Club and Spa facilities, including female locker rooms, fitness areas, relaxation and pre-treatment areas, and other recreational facilities. The role ensures that all areas are properly set up, fully stocked, and ready for guest use at all times. The Health Club Attendant provides warm, attentive, and professional service, responding to guest requests and ensuring a comfortable and welcoming experience while following all hotel policies, procedures, hygiene, and safety standards. Key Responsibilities: <ul><li>Set up, maintain, and monitor the Health Club and Spa facilities, including female locker rooms, fitness areas, relaxation areas, pre-treatment areas, and recreational spaces.</li><li>Ensure all assigned areas are clean, organized, well presented, and fully stocked throughout the shift.</li><li>Welcome guests warmly and assist them with their needs while using the Health Club and Spa facilities.</li><li>Provide guests with information regarding Health Club and Spa facilities, services, operating hours, and appointments.</li><li>Escort or direct guests to their Spa appointments and other facilities when required.</li><li>Handle guest interactions with a high level of professionalism, courtesy, and discretion.</li><li>Respond promptly to guest requests and assist with resolving concerns whenever possible.</li><li>Retrieve, arrange, replenish, and fold towels, robes, and other guest amenities.</li><li>Regularly clean and replenish locker rooms, changing areas, showers, waiting areas, and other assigned spaces.</li><li>Monitor supplies such as towels, water, refreshments, toiletries, and guest amenities and replenish them as required.</li><li>Assist in receiving, storing, and arranging Health Club and Spa products and supplies.</li><li>Assist guests with the basic use and set-up of fitness and recreational equipment when required and within the scope of the role.</li><li>Introduce or direct guests to the appropriate Spa therapists, fitness instructors, or other specialists.</li><li>Support Spa and Health Club colleagues with the set-up and breakdown of treatment, fitness, and recreational areas when needed.</li><li>Report any maintenance, cleanliness, safety, or equipment concerns promptly to the supervisor.</li><li>Work closely and professionally with colleagues and supervisors to ensure smooth daily operations.</li><li>Follow all hotel standards related to hygiene, grooming, health and safety, security, and guest privacy.</li><li>Perform other reasonable duties as assigned based on operational requirements.</li></ul> Preferred Qualifications & Skills: <ul><li>Previous experience in a hotel, spa, health club, gym, housekeeping, or guest service environment is preferred.</li><li>Strong focus on cleanliness, hygiene, and attention to detail.</li><li>Friendly and professional with a genuine interest in providing excellent guest service.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Able to work effectively as part of a team.</li><li>Flexible and willing to support different areas based on operational needs.</li><li>Comfortable working in a physically active role that requires standing, walking, and handling supplies throughout the shift.</li><li>Basic English communication skills; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to maintain professionalism, discretion, and respect for guest privacy at all times.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays as required.</li></ul> What We Look For: We are looking for someone who is warm, attentive, organized, and service-oriented, with a strong eye for cleanliness and detail. The ideal candidate takes pride in creating a welcoming environment and understands that small details can make a significant difference to the guest experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقديم الخدمات المعاونية

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: مدير تقديم خدمات SAP المعاون سنوات الخبرة: 8-10 سنوات الموقع: TBD النوبات: TBD ملخص الوظيفة: مدير تقديم الخدمات SAP المعاون مسؤول عن إدارة دعم تطبيقات SAP من النهاية إلى النهاية لعميل ضخم مع تركيز قوي على التميز الخدمي، وإدارة أصحاب المصلحة، والكفاءة التشغيلية. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال واحدة للعميل والفِرق الداخلية، لضمان تقديم خدمات دعم عالية الجودة متوافقة مع اتفاقيات مستوى الخدمة والأولويات التجارية وتوقعات العملاء. ويقدم التقارير إلى مدير الحساب، ويتطلب خبرة قوية في تقديم دعم SAP، وإدارة الخدمات بناءً على ITIL، وقيادة الفريق عبر نماذج العمل في الميدان وفي الخارج. سيكون المرشح المثالي متمرسًا في إدارة بيئات دعم على مدار 24×7، وتحفيز تحسين العمليات، وضمان رضا العملاء العالي، خاصةً في المشروعات الحكومية. المهارات الأساسية يجب أن يتوافر <ul> <li>8+ سنوات من الخبرة في الاستشارات/خدمات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة تقديم الخدمات</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دعم تطبيقات SAP و/أو تعاقدات SAP AMS</li> <li>فهم قوي لعمليات ITIL (الحوادث، المشكلة، إدارة التغيير)</li> <li>خبرة في إدارة SLAs ومقاييس الخدمة ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك تجربة التعامل مع العملاء على المستويات العليا</li> <li>خبرة في إدارة فرق موجودة في الموقع وخارجها وموزعة (بما في ذلك نماذج الدعم 24x7)</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص قوية بما في ذلك تطوير الفريق والاحتفاظ والأداء</li> <li>خبرة في التعامل مع تصعيدات العملاء وتحفيز الحل within predefined SLAs</li> <li>وعي تجاري قوي بما في ذلك الهامش الإجمالي وإدارة التكاليف</li> <li>اتصالات ممتازة، تقارير، ومهارات التنسيق</li> </ul> من المستحب <ul> <li>شهادة ITIL (مفضلة بشدة)</li> <li>خبرة في مشاريع القطاع العام</li> <li>معرفة مجالية في المالية/الضرائب</li> <li>مؤهل دراسات عليا في الإدارة</li> <li>خبرة في إدارة التغيير في SAP وتقديم التحسينات</li> <li>التعرض لعمليات التدقيق والامتثال وأطر الحوكمة</li> <li>التعرف على أدوات الأتمتة وتحسين الخدمات</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية إدارة تقديم الخدمات <ul> <li>امتلاك وإدارة تقديم دعم تطبيقات SAP من النهاية إلى النهاية، مع الالتزام بـ SLA وKPIs ومعايير الجودة</li> <li>العمل كنقطة اتصال واحدة للعميل، وضمان التواصل الفعال وتوافق الخدمة</li> <li>قيادة حل الحوادث وخدمات الطلبات وممارسات إدارة المشاكل</li> <li>مراقبة أداء الخدمة، تحديد فرص التحسين، وتنفيذ تحسينات العمليات</li> <li>ضمان التصعيد والحل في الوقت المناسب وفق مصفوفة التصعيد المعرفة</li> <li>إجراء مراجعات خدمة منتظمة، بما في ذلك التقارير الأسبوعية/الشهرية وتحاضر لجنة التوجيه</li> <li>متابعة وإدارة الجوانب التجارية بما في ذلك الفوترة والسيطرة على التكاليف وهوامش الربح</li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة والعملاء <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب مصلحة العملاء والعمل كمستشار موثوق</li> <li>إدارة توقعات العملاء والتغذية الراجعة والتصعيدات بشكل استباقي</li> <li>قيادة مبادرات رضا العملاء، بما في ذلك استبيانات CSAT وخطط التحسين</li> <li>توفير تحديثات منتظمة للأطراف المعنية حول أداء الخدمة والمخاطر والتحسينات</li> </ul> إدارة الفريق والناس <ul> <li>قيادة وإدارة فرق دعم SAP في المواقع والمواقع الخارجية، بما في ذلك العمليات 24x7</li> <li>تحديد جداول العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</li> <li>العمل كنقطة تماس رئيسية لأعضاء الفريق وضمان التواصل الفعال</li> <li>قيادة تفاعل الفريق، إدارة الأداء والاحتفاظ مع تقليل مخاطر الاستقالة</li> <li>التعاون مع فرق إدارة الموارد لتخطيط وتوظيف استباقيين</li> <li>ضمان نقل المعرفة وبناء القدرات داخل الفريق</li> </ul> العملية والحوكمة <ul> <li>تطبيق وتوجيه عمليات إدارة الخدمة المبنية على ITIL عبر الحوادث، والمشاكل، وإدارة التغيير</li> <li>التأكد من الالتزام بمتطلبات الامتثال الداخلية والخارجية</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان جاهزية العمليات</li> <li>قيادة مبادرات الجودة وتعزيز ثقافة التحسين المستمر</li> <li>تعريف وتحسين العمليات لرفع الكفاءة وجودة الخدمة وقيمة العميل</li> </ul> الكفاء التشغيلية والتحسين المستمر <ul> <li>تحديد فرص للأتمتة والكفاءة وتحسين الخدمة</li> <li>قيادة إدارة المشاكل الاستباقية وتحليل الأسباب الجذرية</li> <li>اقتراح تحسين النظام وتقديمه</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: SAP Associate Service Delivery Manager Years of Experience: 8-10 Years Location: TBD Shifts: TBD Job Summary: The SAP Associate Service Delivery Manager is responsible for managing end-to-end SAP application support services for a large enterprise account, with a strong focus on service excellence, stakeholder management, and operational efficiency. This role acts as the single point of contact for the customer and internal teams, ensuring consistent delivery of high-quality support services aligned with SLAs, business priorities, and customer expectations. Reporting to the Account Director, the role requires strong experience in SAP support delivery, ITIL-based service management, and team leadership across onsite and offshore models. The ideal candidate will have proven expertise in managing 24x7 support environments, driving process improvements, and ensuring high customer satisfaction, particularly within public sector engagements. Key Skills Must Have <ul> <li>8+ years of experience in IT consulting/services, with at least 5 years in Service Delivery Management</li> <li>Proven experience in managing SAP application support and/or SAP AMS engagements</li> <li>Strong understanding of ITIL processes (Incident, Problem, Change Management)</li> <li>Experience in managing SLAs, service metrics, and continuous improvement initiatives</li> <li>Strong stakeholder management skills, including client-facing experience at senior levels</li> <li>Experience managing onsite, offshore, and distributed teams (including 24x7 support models)</li> <li>Strong people management skills including team development, retention, and performance management</li> <li>Experience in handling customer escalations and driving resolution within defined SLAs</li> <li>Strong commercial awareness including gross margin and cost management</li> <li>Excellent communication, reporting, and coordination skills</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>ITIL certification (strongly preferred)</li> <li>Experience in Public Sector projects</li> <li>Domain knowledge in Finance / Tax</li> <li>Postgraduate qualification in Management</li> <li>Experience in SAP change management and enhancement delivery</li> <li>Exposure to audit, compliance, and governance frameworks</li> <li>Familiarity with automation and service improvement tools</li> </ul> Key Responsibilities Service Delivery Management <ul> <li>Own and manage end-to-end SAP application support delivery, ensuring adherence to SLAs, KPIs, and quality benchmarks </li> <li>Act as the single point of contact for the customer, ensuring effective communication and service alignment </li> <li>Drive incident resolution, service requests, and problem management processes </li> <li>Monitor service performance, identify improvement opportunities, and implement process enhancements </li> <li>Ensure timely escalation and resolution of issues as per the defined escalation matrix </li> <li>Conduct regular service reviews, including weekly/monthly reporting and steering committee meetings </li> <li>Track and manage commercial aspects including billing, cost control, and gross margin </li> </ul> Stakeholder & Customer Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with customer stakeholders and act as a trusted advisor </li> <li>Manage customer expectations, feedback, and escalations proactively </li> <li>Drive customer satisfaction initiatives, including CSAT surveys and improvement plans </li> <li>Provide regular updates to stakeholders on service performance, risks, and improvements </li> </ul> Team & People Management <ul> <li>Lead and manage onsite and offshore SAP support teams, including 24x7 operations </li> <li>Define shift rosters and ensure optimal resource utilization </li> <li>Act as the primary point of contact for team members and ensure effective communication </li> <li>Drive team engagement, performance management, and retention while minimizing attrition risks </li> <li>Collaborate with resource management teams for proactive staffing and hiring decisions </li> <li>Ensure effective knowledge transfer and capability building within the team </li> </ul> Process & Governance <ul> <li>Implement and drive ITIL-based service management processes across incident, problem, and change management </li> <li>Ensure adherence to internal and external compliance requirements </li> <li>Support internal and external audits and ensure process readiness </li> <li>Drive quality initiatives and promote a culture of continuous improvement </li> <li>Define and enhance processes to improve efficiency, service quality, and customer value </li> </ul> Operational Excellence & Continuous Improvement <ul> <li>Identify opportunities for automation, efficiency, and service optimization </li> <li>Drive proactive problem management and root cause analysis </li> <li>Recommend system impro</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مطعم - لا ميد

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ضمان عمل الموظفين معًا كفريق واحد لضمان تقديم الخدمة الأمثل وتلبية احتياجات الضيوف. تفقد النظافة الشخصية والمظهر العام وزي الموظفين، وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من التنظيم، وتطبيق مبدأ FIFO (ما يدخل أولاً يخرج أولاً)، والنظافة. إكمال جرد المخزون المجدول والاحتفاظ بالمخزون وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة صالات الطعام للتأكد من توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير بالحادثات والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات المعتمدة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، واستباق احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد والتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لفترة وردية العمل بالكامل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة في أذهان الضيوف لزمن طويل بعد إقامتهم معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين للآخرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وإتقان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والمبدأ الأساسي، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

منقذ سباحة

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة لرصد الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. الإلمام بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الحصول على المناشف وطيها ورصها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل وتنظيف ومسح سطح المسبح. الإبلاغ عن الحادثات والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأغراض وتحريكها وتداولها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على الأسُطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم والدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والإنحناء التام. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تتطلبه الهيئات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر سيدات وسادة الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين لمشاعر الآخرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. إن المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يليه. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس الرئيسي المساعد

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، والنفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، وترشيد استهلاك الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يخصص ويتبع ويحقق في حالة الأعمال المسندة إلى الموظفين والمقاولين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعال والتدريب. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة. OR • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في مجال البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الممتلكات  • يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاحات. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يساعد في التخطيط الفعال وجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. • يبني ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين. • يراقب مدى своевременность и качество выполнения заказов на ремонтные работы. • يشرف على الهندسة والقطاعات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. • يساعد في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، وأنظمة التبريد، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء، وأنظمة السلامة من الحرائق. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين من أجل خلق الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء. • يوصي أو يرتب للخدمات الإضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. • يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث. • يشرف على العمليات اليومية لأقسام الهندسة والقطاعات ذات الصلة. الحفاظ على معايير الممتلكات • يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. • يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب المطلوب. • يشغل المولدات ومضخات الحريق عند الضرورة. • يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. • يصلح المعدات (مثل أنظمة التبريد، الغسيل) عند الضرورة. • يضمن حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يركز على رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يدعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • ينقل توقعات الأداء وفقاً لوصف كل وظيفة. • يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يطلب ملاحظات الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations  • Supervises distribution of repair work orders. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. • Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. • Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. • Supervises the day to day operations of Engineering and related departments. Maintaining Property Standards • Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Maintains accurate logs and records as required. • Operates generators and fire pumps as necessary. • Provides emergency response services 24/7. • Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Sets a positive example for guest relations. Conducting Human Resources Activities • Helps train employees in safety procedures. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حارس الإنقاذ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية، أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. احصل على الطاولات، واطويها، واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل، وامسح، ونظف سطح حوض السباحة. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيفان ومحترفان؛ توقع وaddress احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة للمواقف الوظيفية (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف، أو اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، واركب، واحمل، وادفع، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، وادِر، و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وانسجامًا بين اليد والعين. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. مد يديك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية (First Aid) معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. #LI-NS1 في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه foundation واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح من خلاله اكتسبت ريتز كارلتون سمعة باعتبارها رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيم الخدمة لدينا. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب لياقة بدنية (ذكر)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة اعمل كمورد رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية التي تتم في العقار. قدم معلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل حمامات السباحة، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز الأنشطة للأطفال. شجع الضيوف على المشاركة، وسجلهم، وجدول أنشطتهم في الأنشطة الترفيهية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. روج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المخصصة لأمان ورفاهية الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في مرافق الترفيه واستجب بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدم خدمات أمين الصندوق عند العمل في المرافق التي تشمل معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل مرافق الترفيه مع الأنشطة والفعاليات الجماعية. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأخبر المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات والإمدادات. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وaddress احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تعامل مع المدفوعات مقابل معدات الإيجار، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات التجزئة. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قف، اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. امسك، ادور، و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات ترفيهية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بإنشاء شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت زميل فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون «مكان تجمع العالم». من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محترفة لياقة بدنية - أنثى

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تدريس صفوف اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، وسبينينغ، وتدريب القوة) لجميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم البرنامج الرياضي الحالي ومستوى لياقة الفرد لتطوير برامج تمرينات شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو شركة خدمة خارجية إذا تطلبت الآلات صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعيارية. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR). شهادة معدات اللياقة. شهادة تدريب اللياقة. أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية. #LI-NS1 في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون ذكريات لا تُنسى لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لسادة ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس سادة ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعلنا نكسب سمعة ريتز-كارلتون كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، ومعتقدنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى سادة ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Recreation Experience Expert (Lifeguard)

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حارس على الشاطئ

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة لوجود شروط خطرة، وأنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. عزِّز القوانين واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن على علم بالحالات الممكنة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزِّز أجواء مبهجة ومريحة للضيوف. احصل، اطوِ، ورَتِّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظِّف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة للمواقف العملية (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك، الرفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم/الممرات والخدمات. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية. #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين وصولاً إلى الفرصة. نحن ننمي بيئة تقدر وتحتفل بالتنوع الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مستشار ما بعد الانضمام - اكتساب المواهب وجذبها

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في EY، نحن متحمسون لصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقود مسارك المهني إلى حيث تريد الذهاب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة بوصفها كبار مشاركين - متخصصي ما قبل الانضمام والتوجيه، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم تجربة توجيه سلسة ومتوافقة وجذابة للموظفين الجدد عبر البحرين ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. acting كمستشار موثوق للمرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين، ستدير أنشطة ما قبل الانضمام بما في ذلك التوجيه، مستندات التوظيف، المتطلبات التنظيمية، واستعداد الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وسياسات EY. ستعمل عن كثب مع التوظيف، الموارد البشرية، المستشارين المواهب، التنقل، وأصحاب المصلحة من الأعمال لدعم أهداف التوظيف وتحسين التجربة الشاملة للمرشح. كجزء من التزام EY بتطوير المواهب المحلية ودعم أولويات القوى العاملة الوطنية في البحرين، ستكون المرشحين الذين لدىهم معرفة بمشهد التوظيف البحريني ونظام المواهب قيمتهم خاصة. مسؤولياتك الرئيسية العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرشحين طوال رحلة ما قبل الانضمام والتوجيه. إدارة أنشطة التوجيه من البداية للنهاية، والتأكد من أن جميع المتطلبات مكتملة بدقة وفي الجداول الزمنية المتفق عليها. تنسيق وثائق التوجيه، ومتطلبات التوظيف، والعمليات الحكومية، وإنشاء سجل الموظف. الشراكة مع التوظيف، الموارد البشرية، فرق تكنولوجيا المعلومات، فرق المواهب، وأصحاب المصلحة من الأعمال لتسهيل تجربة توجيه سلسة. متابعة تقدم التوجيه، تحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة، ودفع الحلول بشكل استباقي. ضمان الامتثال للوائح العمل البحرينية، والسياسات الداخلية، ومتطلبات خصوصية البيانات. الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، ومتابعات التوجيه، ولوحات تقارير. دعم أنشطة الانتقال والتنقل والتوجيه عبر الحدود حيثما كان ذلك مناسباً. تقديم تجربة انضمام جديدة إيجابية وجذابة تتماشى مع قيمة موظف EY (EVP). دعم المبادرات المتعلقة ببرامج تطوير المواهب البحرينية ومتطلبات توطين القوى العاملة. المساهمة في مبادرات تحسين العمليات والتعرف باستمرار على الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشح. المهارات والسمات اللازمة للنجاح إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي ومهارات اتصال فعالة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرات التنظيمية. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. عقلية استباقية ومركزة على العميل وموجهة نحو الحلول. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وبشكل مهني. التزام قوي بتقديم تجربة استثنائية للمرشح والموظف. القدرة على التعاون بفاعلية عبر فرق ووظائف متعددة. مهارات متابعة وتنفيذ قوية بمستوى عالٍ من المساءلة. المؤهلات اللازمة للوصول للوظيفة يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذو صلة. حوالي 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوجيه، عمليات الموارد البشرية، خدمات الموظفين، الهجرة، التنقل، عمليات التوظيف، أو إدارة المواهب. خبرة في دعم عمليات التوجيه ودورة حياة الموظف ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مهنية. فهم متطلبات إدارة التوظيف البحرينية وإجراءات التوجيه. كفاءة عالية في تطبيقات Microsoft Office، بالأخص Excel وWord وPowerPoint. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة. مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل. من الأفضل أن تكون أيضاً لديك خبرة العمل في بيئة موارد بشرية إقليمية أو متركزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. Familiarيت النظام HR، أنظمة تتبع المتقدمين، ومنصات التوجيه. Exposure للمبادرات التحسينية والكفاءة التشغيلية. قد تكون مهارات اللغة العربية مفيدة. خبرة في دعم مبادرات توظيف البحرينيين الوطنيين. فهم ديناميكيات سوق العمل البحريني، وبرامج تمكين، أو مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية. ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن محترف عالي التنظيم ودقيق يحفزه تقديم تجربة موظف استثنائية. سيظهر المرشح المثالي مهارات بناء العلاقات، ونهج تعاوني، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على دقة عالية والامتثال. المرشحون الذين يحملون معرفة بسوق البحرين وممارسات التوظيف المحلية ومبادرات تطوير المواهب الوطنية سيكونون قيمين بشكل خاص لهذه المنظومة. ما نقدمه لك في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونهيئك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة ونغذي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة لفرق عالمية متصلة. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق أفضل تجربة خلال عملية التوظيف، يرجى وصف أي تعديلات أو accommodations تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. EY | بناء عالم عمل أفضل EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، والناس، والمجتمع، والكوكب، أثناء بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكين البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم قضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY في مجالات الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والصفقات في أكثر من 150 دولة.الملف المرشح المطلوبللوصول للوظيفة، يجب أن تمتلك <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>حوالي 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوجيه، عمليات الموارد البشرية، خدمات الموظفين، الهجرة، التنقل، عمليات التوظيف، أو إدارة المواهب.</li> <li>خبرة في دعم عمليات التوجيه ودورة حياة الموظف ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مهنية.</li> <li>فهم متطلبات إدارة التوظيف البحرينية وإجراءات التوجيه.</li> <li>كفاءة عالية في تطبيقات Microsoft Office، خصوصاً Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li> </ul> من الأفضل أيضاً أن تكون لديك <ul> <li>خبرة العمل ضمن بيئة موارد بشرية إقليمية أو مركزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>الألفة بأنظمة الموارد البشرية، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومنصات التوجيه.</li> <li>التعرض لمبادرات التحسين والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مهارات اللغة العربية ستكون مفيدة.</li> <li>خبرة دعم مبادرات توظيف البحرينيين الوطنيين.</li> <li>فهم ديناميكيات سوق العمل البحريني، وبرامج تمكين، أو مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية.</li> </ul> ماذا نبحث عنه نبحث عن محترف منظم للغاية ودقيق ي취ّف شغفه بتقديم تجربة موظف مميزة. سيظهر المرشح المثالي مهارات بناء العلاقات، ونهج تعاوني، والقدرة على إدارة عدة أولويات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والامتثال. المرشحون الذين لديهم معرفة بسوق البحرين، وممارسات التوظيف المحلية، ومبادرات تطوير المواهب الوطنية سيكونون ذو قيمة خاصة لهذا الدور.

At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help build a better working world. The Opportunity As a Senior Associate - Pre-Joining & Onboarding Specialist, you will play a key role in delivering a seamless, compliant, and engaging onboarding experience for new hires across Bahrain and the wider MENA region. Acting as a trusted advisor to candidates and internal stakeholders, you will manage pre-joining activities including onboarding, employment documentation, regulatory requirements, and employee readiness while ensuring compliance with local regulations and EY policies. You will work closely with Recruitment, HR, Talent Consultants, Mobility, and business stakeholders to support hiring objectives and enhance the overall candidate experience. As part of EY's commitment to developing local talent and supporting Bahrain's national workforce priorities, candidates with knowledge of the Bahraini employment landscape and talent ecosystem will be particularly valued. Your Key Responsibilities Act as the primary point of contact for candidates throughout the pre-joining and onboarding journey. Manage end-to-end onboarding activities, ensuring all requirements are completed accurately and within agreed timelines. Coordinate onboarding documentation, employment requirements, government-related processes, and employee record creation. Partner with Recruitment, HR, IT, Talent teams, and business stakeholders to facilitate a smooth onboarding experience. Track onboarding progress, identify potential risks or delays, and proactively drive resolution. Ensure compliance with Bahrain labor regulations, internal policies, and data privacy requirements. Maintain accurate employee records, onboarding trackers, and reporting dashboards. Support relocation, mobility, and cross-border onboarding activities where applicable. Deliver a positive and engaging new joiner experience aligned with EY's Employee Value Proposition (EVP). Support initiatives related to Bahraini talent development programs and workforce localization requirements. Contribute to process improvement initiatives and continuously identify opportunities to enhance operational efficiency and candidate experience. Skills and Attributes for Success Strong stakeholder management and communication skills. Excellent attention to detail and organizational capabilities. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong problem-solving and decision-making skills. Proactive, customer-focused, and solution-oriented mindset. Ability to handle confidential and sensitive information with professionalism. Strong commitment to delivering an exceptional candidate and employee experience. Ability to collaborate effectively across multiple teams and functions. Strong follow-up and execution skills with a high degree of accountability. To Qualify for the Role, You Must Have Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline. Approximately 2-4 years of relevant experience in onboarding, HR operations, employee services, immigration, mobility, recruitment operations, or talent administration. Experience supporting onboarding and employee lifecycle processes within a multinational or professional services environment. Understanding of Bahrain employment administration requirements and onboarding procedures. Strong proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong organizational skills and attention to detail. Ideally, You'll Also Have Experience working within a regional or MENA-focused HR environment. Familiarity with HR systems, applicant tracking systems, and onboarding platforms. Exposure to process improvement and operational excellence initiatives. Arabic language skills would be advantageous. Experience supporting Bahraini national hiring initiatives. Understanding of Bahrain labor market dynamics, Tamkeen programs, or national workforce development initiatives. What We Look For We are looking for a highly organized and detail-oriented professional who is passionate about delivering an outstanding employee experience. The ideal candidate will demonstrate strong relationship-building skills, a collaborative approach, and the ability to manage multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and compliance. Candidates who bring knowledge of the Bahraini market, local employment practices, and national talent development initiatives will be particularly valuable to this role. What We Offer You At EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment and fuel your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a Better Working World EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society, and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI, and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across assurance, consulting, tax, strategy and transactions in more than 150 countries.Desired Candidate ProfileTo Qualify for the Role, You Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline.</li> <li>Approximately 2-4 years of relevant experience in onboarding, HR operations, employee services, immigration, mobility, recruitment operations, or talent administration.</li> <li>Experience supporting onboarding and employee lifecycle processes within a multinational or professional services environment.</li> <li>Understanding of Bahrain employment administration requirements and onboarding procedures.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> </ul> Ideally, You'll Also Have <ul> <li>Experience working within a regional or MENA-focused HR environment.</li> <li>Familiarity with HR systems, applicant tracking systems, and onboarding platforms.</li> <li>Exposure to process improvement and operational excellence initiatives.</li> <li>Arabic language skills would be advantageous.</li> <li>Experience supporting Bahraini national hiring initiatives.</li> <li>Understanding of Bahrain labor market dynamics, Tamkeen programs, or national workforce development initiatives.</li> </ul> What We Look For We are looking for a highly organized and detail-oriented professional who is passionate about delivering an outstanding employee experience. The ideal candidate will demonstrate strong relationship-building skills, a collaborative approach, and the ability to manage multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and compliance. Candidates who bring knowledge of the Bahraini market, local employment practices, and national talent development initiatives will be particularly valuable to this role.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

عضو فريق

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

معايير الاختيار (عضو فريق):<ul><li>المرونة في العلامة التجارية: باب الاختيار مفتوح للمرشحين لأي من العلامات التجارية التالية: KFC، وPizza Hut، وHardee's.</li><li>معايير المظهر: الوشم الظاهر غير مسموح به. يجب على المرشحين تقديم مظهر مهني.</li><li>المتطلبات التعليمية: يُشترط الحصول على مؤهل تعليمي بحد أدنى شهادة الثانوية العامة لجميع المرشحين.</li><li>المتطلبات الجسدية:<ul><li>للمرشحين الذكور: الحد الأدنى للطول 5'3" والحد الأقصى للوزن 90 كجم.</li><li>للمرشحات الإناث: الحد الأدنى للطول 5'1" والحد الأقصى للوزن 75 كجم.</li></ul></li><li>إتقان اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية. ستُجرى جميع المقابلات باللغة الإنجليزية، ويجب أن يكون المرشحون قادرين على الإجابة عن جميع الأسئلة باللغة الإنجليزية.</li><li>معايير السن:<ul><li>الحد الأقصى لسن المرشحين هو 28 عاماً.</li><li>سيتم النظر في استثناءات محدودة للمرشحين في سن 29 عاماً إذا كانوا يتمتعون بخبرة كبيرة مع أي علامة تجارية عالمية.</li></ul></li><li>متطلبات مكان العمل:<ul><li>يجب على جميع المرشحين، بغض النظر عن تفضيلاتهم الغذائية (نباتيين أو غير نباتيين)، الموافقة على التعامل مع اللحوم النيئة كجزء من مسؤولياتهم الوظيفية.</li></ul></li></ul>

Selection Criteria (Team Member):<ul><li>Brand Flexibility: Selections are open to candidates for any of the following brands: KFC, Pizza Hut, & Hardee's.</li><li>Appearance Standards: Visible tattoos are not permitted. Candidates must present a professional appearance.</li><li>Educational Requirement: A minimum educational qualification of high school is required for all candidates.</li><li>Physical Requirements:<ul><li>For Male Candidates: A minimum height of 5'3" and maximum weight of 90 kg.</li><li>For Female Candidates: A minimum height of 5'1" and maximum weight of 75 kg.</li></ul></li><li>Language Proficiency: Fluency in English is essential. All interviews will be conducted in English, and candidates must be able to answer all questions in English.</li><li>Age Criteria:<ul><li>The maximum age for candidates is 28 years.</li><li>Limited exceptions for candidates aged 29 will be considered if they possess significant experience with any international brand.</li></ul></li><li>Workplace Requirement:<ul><li>All candidates, regardless of dietary preference (vegetarian or non-vegetarian), must agree to handle raw meat as part of their job responsibilities.</li></ul></li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال فندقي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

تقوم شركة رائدة في مجال التطوير العقاري في دول مجلس التعاون الخليجي بالتحضير لافتتاح فندق سكني فاخر في منطقة السيف، البحرين، ونحن نبحث عن مهنيين ذوي خبرة وتفانٍ في قطاع الضيافة للانضمام إلى فريقنا.الوظائف المتاحة:مديرو مناوبونموظفو استقبال / تنفيذيو مكتب استقبال مدققو حسابات ليليون مسؤولو تحصيل – ذمم مدينة فنيو صيانة – كهرباء، سباكة وتكييف طاقم تدبير منزلي – ذكور وإناث  متطلبات المرشح:خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في قطاع الفنادق والضيافة، ويفضل في فنادق دول مجلس التعاون الخليجي.مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين.سلوك مهني مع نهج يركز على خدمة العملاء.الخبرة ذات الصلة في الوظيفة المتقدم لها إلزامية.يجب أن يكون المرشحون على استعداد للانضمام إلى فريقنا في البحرين. ندعو المرشحين المهتمين إلى مشاركة سيرهم الذاتية المحدثة مع شهادات الخبرة ذات الصلة وتاريخ الانضمام المتوقع.الموقع: السيف، البحرين الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li><li>سلوك ودود ومهني، يجسد التزام الفندق بتقديم خدمة استثنائية.</li><li>حساسية ووعي ثقافي لتلبية احتياجات العملاء الدوليين وخلق جو شامل.</li><li>خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي في فندق، بحد أدنى سنتين.</li></ul>

A leading real estate developer in the GCC is preparing to open a Luxury Residential Hotel in Seef, Bahrain, and we are looking for experienced and dedicated hospitality professionals to join our team.POSITIONS AVAILABLE:Duty ManagersReceptionists / Front Desk Executives Night Auditors Collection Officers – Receivables Maintenance Technicians – Electrical, Plumbing & HVAC Housekeeping Staff – Male & Female  Candidate Requirements:Minimum 2 years of relevant experience in the hotel and hospitality industry, preferably in GCC hotels.Strong communication and interpersonal skills.A professional attitude with a customer-focused approach.Relevant experience in the applied position is mandatory.Candidates must be willing to join our team in Bahrain. Interested candidates are invited to share their updated CVs along with relevant experience certificates and their expected joining date.Location: Seef, Bahrain Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays.</li><li>A friendly and professional demeanor, exemplifying the hotel's commitment to exceptional service.</li><li>Cultural sensitivity and awareness to cater to an international clientele and create an inclusive atmosphere.</li><li>Previous GCC experience in a *hotel ,minimum 2 years </li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Massage Therapist

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for dynamic, and self-motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. This position is based at Downtown Rotana Hotel. Manama, Bahrain.  As a Massage Therapist you are responsible for recommending and applying body conditioning treatments and massages to the guests or leisure club members, whereby your role will include key responsibilities as: • Massage body, using techniques as kneading, rubbing and stroking to stimulate blood circulation, relax contracted muscles or to relieve other conditions • Administer steam or dry heat, ultraviolet, infrared or water treatments on request of customer • Provide directions to clients in activities such as reducing or remedial exercises • Record treatments furnished to customers • Ensure that treatment rooms are tidy and all the items available e.g. towels, candles, oils, etc. • Aware of how to make reservation for massage and other treatment packages • Perform duties in a professional manner to the full satisfaction of the guests • Understand the club facilities and the price of memberships • Observe high standards of personal hygiene </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - المأكولات والمشروبات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> برنامج Voyage لتطوير القيادة العالمية Voyage: تدريب قادة الغد اليوم ترحب شركة ماريوت الدولية بخريجي الجامعات الجدد لخوض مغامرة التطوير المهني التي لا تُنسى وعالم من الفرص القيادية. برنامجنا العالمي لتطوير القيادة، Voyage، يدفع المشاركين في رحلة موجهة ومستوحاة من التعلم لإعدادك لمهنة ناجحة. Voyage هو برنامج تطوير بدوام كامل ومدفوع الأجر. بصفتك موظفاً ومتدرباً، ستعزز المهارات التي اكتسبتها في الجامعة من خلال المشاركة في مهام واقعية. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لتصبح مشاركاً في برنامج Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت بدرجة جامعية من جامعة أو كلية فندقية خلال العامين الماضيين، أي في مارس 2025 أو بعد ذلك. قد يتم أيضاً النظر في طلبات الطلاب الملتحقين حالياً بكلية/جامعة ومن المتوقع تخرجهم خلال 12 شهراً من تاريخ التقديم. تشمل المؤهلات/المتطلبات الأخرى: درجة البكالوريوس أو الماجستير مطلوبة (درجة الدبلوم مقبولة للطهي). يؤكد طلبك استيفائك لمتطلبات الدرجة العلمية المذكورة أعلاه. مهارات فائقة في التفكير النقدي والتواصل بين الأشخاص القدرة على تعزيز العلاقات والعمل التعاوني القدرة على إدارة الذات والمبادرة رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني قد تكون الطلاقة في اللغة المحلية مطلوبة يحتاج جميع المرشحين إلى امتلاك الحق في العمل في البلد الذي يتقدمون إليه باستثناء الإمارات العربية المتحدة (يتم توفير تأشيرة عمل) حول الرحلة Voyage هو برنامج نخبة حائز على جوائز يوفر مزيجاً من التدريب العملي الخاص بالمجال ومنهجاً دراسياً يركز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره شركة ماريوت الدولية، وليس في قاعة دراسية، ويتم تقديمه في أكثر من 50 دولة. Voyage هو برنامج لتطوير القيادة، ولكننا نتوقع منك أن تظهر استعدادك لتحمل تلك المسؤوليات الإضافية. تعد المبادرة والتواصل المفتوح والعمل الجماعي أموراً حاسمة في الأداء وإظهار أنك مستعد للخطوة التالية. عندما تنضم إلى Voyage، يمكنك الوصول إلى كبار قادة ومدربي ماريوت والحصول على العديد من الفرص للتميز. ستشارك في دورات تدريبية مصغرة عبر التخصصات لتتعلم بشكل مباشر كيفية إدارة وظائف الفنادق المختلفة وللتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في برنامج Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي الخاصة بنا. رحلة كل فرد في Voyage فريدة من نوعها، وتمتد من 12 إلى 18 شهراً اعتماداً على اهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستنغمس على الفور في ثقافتنا الغنية ومحفظة علاماتنا التجارية العالمية لتتعلم كيف تضع ماريوت معايير التميز في الصناعة. الخبرة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في برنامج Voyage من خلال العمل! ستنغمس بالكامل في العمليات اليومية للفندق. إذا تم قبولك في هذا البرنامج المتميز، فستقوم بـ: تنمية علاقات العملاء أن تكون مناصراً للابتكار داخل المؤسسة الحصول على خبرة في إدارة المشاريع والأفراد تحسين العمليات وطرح مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك تولي مشاريع خاصة تعتمد على كل ما تلقيته من تدريب الوجهة: قيادة ماريوت ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع المشاركين في برنامج Voyage في جميع أنحاء العالم. سيكون من المتوقع منك حل التحديات، بالإضافة إلى تقديم الأفكار والحلول المبتكرة. ستتاح لك أيضاً فرصة تقديم ملاحظات حول منهجك الدراسي والتأثير على تجارب موظفي Voyage المستقبليين. بعد التخرج، ستكون مستعداً جيداً لمتابعة شغفك ومواجهة تحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج مستعدون لتولي دور إشرافي في ماريوت أو دور إداري مبتدئ على الفور، لأن البرنامج قد وفر أساساً للقيادة المستقبلية. عملية التقديم التقديم عبر الإنترنت (يغلق في 1 ديسمبر) مقابلة فيديو عبر Paradox تقييم الإدارة فحص التوظيف المقابلة النهائية مع الفندق موظفو ماريوت يتم تشجيع المتدربين السابقين في ماريوت، والمتدربين الحاليين، والموظفين بدوام جزئي، والطلاب المزدوجين على التقديم بشرط استيفائهم للمعايير المذكورة أعلاه. إذا كنت حالياً موظفاً بدوام كامل في شركة ماريوت الدولية، فيرجى التحدث إلى فريق الموارد البشرية لديك أو إرسال بريد إلكتروني إلى voyageemea@marriott.com هل ترغب في معرفة المزيد؟ قم بزيارة الموقع الإلكتروني للمهن المبكرة في ماريوت الدولية | ابحث عن فرص العمل والمهنة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. #LI-Onsite تعد شركة ماريوت الدولية أكبر شركة فنادق في العالم، مع المزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. Ready to embark? To become a Voyage participant, you must have graduated with a degree from a university or hotel school within the last 2 years ie. on or after March 2025. If you are currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered. Other qualifications/requirements include: Bachelors or Masters degree required (Associates degree acceptable for Culinary). Your application confirms you meet the above degree requirement. Superior critical-thinking & interpersonal communication skills The ability to foster relationships & work collaboratively The ability to self-manage & be a self-starter A real desire for personal & professional growth Fluency in local language may be required All candidates need to have the right to work in the country to which they are applying for with the exception of the United Arab Emirates (work visa provided) About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.  Voyage is a leadership development programme, but we do expect you to show you are ready to take on those added responsibilities. Proactivity, open communication and teamwork are all crucial in performing and showcasing you are ready for your next step. When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 12-18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel. If accepted into this elite program, you will: Cultivate customer relationships Be a champion for innovation within the organization Get exposure to managing projects & people Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project Take on special projects that will draw upon all your training Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. Application Process Online Application (closes 1 st December) Paradox Video Interview Management Assessment Recruiter Screen Final Interview with hotel Marriott Associates Previous Interns at Marriott, Current Interns, Part Time Associates, Dual students are encouraged to apply provided they meet the above-mentioned criteria. If you are currently a full-time associate at Marriott International, please speak to your HR Team or email voyageemea@marriott.com Want to learn more? Visit  Early Careers at Marriott International | Find Job & Career Opportunities At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-Onsite Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

البحرين - برنامج فويج (Voyage) مارس 2027 - الطهي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">برنامج فويج (Voyage) العالمي لتطوير القيادات فويج: تدريب قادة الغد اليوم ترحب ماريوت الدولية بخريجي الجامعات الجدد لخوض مغامرة التطوير المهني التي لا تتكرر في العمر وعالم من فرص القيادة. برنامجنا العالمي لتطوير القيادات، فويج، يدفع بالمشاركين في رحلة موجهة ومستوحاة من التعلم لإعدادك لمهنة ناجحة. فويج هو برنامج تطويري بدوام كامل ومدفوع الأجر. بصفتك موظفًا ومتدربًا، ستعتمد على المهارات التي طورتها في دراستك من خلال المشاركة في مهام واقعية. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركًا في برنامج فويج، يجب أن تكون قد تخرجت بدرجة جامعية أو من مدرسة فندقية خلال العامين الماضيين، أي في مارس 2025 أو بعده. كما قد يتم النظر في طلبات الطلاب الملتحقين حاليًا بكلية/جامعة والذين من المتوقع تخرجهم في غضون 12 شهرًا من تاريخ تقديم الطلب. تشمل المؤهلات/المتطلبات الأخرى: درجة البكالوريوس أو الماجستير مطلوبة (درجة الدبلوم مقبولة لتخصص الطهي). يؤكد طلبك استيفائك لمتطلبات الدرجة العلمية المذكورة أعلاه. مهارات فائقة في التفكير النقدي والتواصل بين الأشخاص القدرة على تعزيز العلاقات والعمل بشكل تعاوني القدرة على الإدارة الذاتية والتمتع بروح المبادرة رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني قد تكون الطلاقة في اللغة المحلية مطلوبة يجب أن يكون لدى جميع المرشحين الحق في العمل في الدولة التي يتقدمون إليها باستثناء الإمارات العربية المتحدة (يتم توفير تأشيرة عمل) نبذة عن الرحلة فويج هو برنامج نخبة حائز على جوائز يوفر مزيجًا من التدريب العملي المتخصص ومنهجًا يركز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره ماريوت الدولية، وليس في قاعة دراسية، ويتم تقديمه في أكثر من 50 دولة. فويج هو برنامج لتطوير القيادات، لكننا نتوقع منك إظهار استعدادك لتحمل تلك المسؤوليات الإضافية. المبادرة، والتواصل المفتوح، والعمل الجماعي كلها أمور حاسمة في الأداء وإظهار أنك مستعد لخطوتك التالية. عندما تنضم إلى فويج، ستحصل على إمكانية الوصول إلى كبار القادة والمدربين في ماريوت وستحظى بالعديد من الفرص للتميز. ستشارك في دورات تدريبية مصغرة عبر مختلف التخصصات لتتعلم بشكل مباشر كيفية إدارة وظائف الفنادق المختلفة وللتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في فويج من خلال أدوات التعاون الاجتماعي الخاصة بنا. رحلة كل فرد في فويج فريدة من نوعها، وتستمر من 12 إلى 18 شهرًا اعتمادًا على اهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستنغمس فورًا في ثقافتنا الغنية ومحفظتنا من العلامات التجارية العالمية لتتعلم كيف تضع ماريوت معيار التميز في الصناعة. الخبرة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في فويج من خلال العمل! ستنغمس بالكامل في العمليات اليومية للفندق. إذا تم قبولك في هذا البرنامج المتميز، فستقوم بـ: تنمية علاقات العملاء أن تكون مناصرًا للابتكار داخل المؤسسة الحصول على فرصة لإدارة المشاريع والأشخاص تحسين العمليات وطرح مبادرات جديدة من خلال مشروع فويج الخاص بك تولي مشاريع خاصة تعتمد على كل ما اكتسبته من تدريب الوجهة: قيادة ماريوت ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع المشاركين في فويج في جميع أنحاء العالم. سيكون من المتوقع منك حل التحديات، بالإضافة إلى تقديم الأفكار والحلول المبتكرة. ستتاح لك أيضًا فرصة تقديم ملاحظات حول منهجك الدراسي والتأثير على تجارب الموظفين المستقبليين في فويج. بعد التخرج، ستكون مستعدًا جيدًا لمتابعة شغفك ومواجهة تحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج مستعدون للانتقال إلى دور إشرافي في ماريوت أو دور إداري للمبتدئين على الفور، لأن البرنامج قد وفر أساسًا للقيادة المستقبلية. عملية التقديم التقديم عبر الإنترنت (يغلق في 1 ديسمبر) مقابلة الفيديو عبر نظام بارادوكس (Paradox) تقييم الإدارة فحص مسؤولي التوظيف المقابلة النهائية مع الفندق موظفو ماريوت يتم تشجيع المتدربين السابقين في ماريوت، والمتدربين الحاليين، والموظفين بدوام جزئي، والطلاب المزدوجين على التقديم بشرط استيفائهم للمعايير المذكورة أعلاه. إذا كنت حاليًا موظفًا بدوام كامل في ماريوت الدولية، يرجى التحدث إلى فريق الموارد البشرية الخاص بك أو إرسال بريد إلكتروني إلى voyageemea@marriott.com هل ترغب في معرفة المزيد؟ تفضل بزيارة المهن المبكرة في ماريوت الدولية | ابحث عن فرص عمل ومهنية في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. #LI-Onsite ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقية في العالم، مع المزيد من العلامات التجارية، والمزيد من الفنادق، والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. Ready to embark? To become a Voyage participant, you must have graduated with a degree from a university or hotel school within the last 2 years ie. on or after March 2025. If you are currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered. Other qualifications/requirements include: Bachelors or Masters degree required (Associates degree acceptable for Culinary). Your application confirms you meet the above degree requirement. Superior critical-thinking & interpersonal communication skills The ability to foster relationships & work collaboratively The ability to self-manage & be a self-starter A real desire for personal & professional growth Fluency in local language may be required All candidates need to have the right to work in the country to which they are applying for with the exception of the United Arab Emirates (work visa provided) About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.  Voyage is a leadership development programme, but we do expect you to show you are ready to take on those added responsibilities. Proactivity, open communication and teamwork are all crucial in performing and showcasing you are ready for your next step. When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 12-18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel. If accepted into this elite program, you will: Cultivate customer relationships Be a champion for innovation within the organization Get exposure to managing projects & people Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project Take on special projects that will draw upon all your training Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. Application Process Online Application (closes 1 st December) Paradox Video Interview Management Assessment Recruiter Screen Final Interview with hotel Marriott Associates Previous Interns at Marriott, Current Interns, Part Time Associates, Dual students are encouraged to apply provided they meet the above-mentioned criteria. If you are currently a full-time associate at Marriott International, please speak to your HR Team or email voyageemea@marriott.com Want to learn more? Visit  Early Careers at Marriott International | Find Job & Career Opportunities At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-Onsite Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - المبيعات والتسويق

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">برنامج Voyage العالمي لتطوير القيادة Voyage: تدريب قادة الغد اليوم ترحب ماريوت الدولية بخريجي الجامعات الجدد لخوض مغامرة التطوير المهني التي لا تُنسى وعالم من الفرص القيادية. برنامجنا العالمي لتطوير القيادة، Voyage، يدفع المشاركين في رحلة موجهة وملهمة للتعلم لإعدادك لمهنة ناجحة. Voyage هو برنامج تطويري بدوام كامل ومدفوع الأجر. بصفتك موظفاً ومتدرباً، ستعمل على تعزيز المهارات التي اكتسبتها في دراستك من خلال المشاركة في مهام واقعية. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركاً في برنامج Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت بدرجة جامعية من جامعة أو كلية فنادق خلال العامين الماضيين، أي في مارس 2025 أو بعده. إذا كنت مسجلاً حالياً في كلية/جامعة وتتوقع التخرج خلال 12 شهراً من تاريخ تقديم الطلب، فقد يتم النظر في طلبك أيضاً. تشمل المؤهلات/المتطلبات الأخرى ما يلي: درجة البكالوريوس أو الماجستير مطلوبة (درجة الدبلوم مقبولة لقسم الطهي). يؤكد طلبك استيفائك لمتطلبات الدرجة العلمية المذكورة أعلاه. مهارات فائقة في التفكير النقدي والتواصل بين الأشخاص القدرة على تعزيز العلاقات والعمل التعاوني القدرة على الإدارة الذاتية والتحفيز الذاتي رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني قد تكون الطلاقة في اللغة المحلية مطلوبة يجب أن يكون لدى جميع المرشحين الحق في العمل في البلد الذي يتقدمون إليه باستثناء دولة الإمارات العربية المتحدة (يتم توفير تأشيرة عمل) عن الرحلة Voyage هو برنامج نخبوي حائز على جوائز يقدم مزيجاً من التدريب العملي المتخصص في المجال ومنهجاً يركز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره ماريوت الدولية، وليس في قاعة دراسية، ويتم تقديمه في أكثر من 50 دولة. Voyage هو برنامج لتطوير القيادة، لكننا نتوقع منك أن تظهر استعدادك لتحمل تلك المسؤوليات الإضافية. المبادرة، والتواصل المفتوح، والعمل الجماعي كلها أمور حاسمة في الأداء وإظهار أنك مستعد لخطوتك التالية. عند انضمامك إلى Voyage، يمكنك الوصول إلى كبار قادة ومدربي ماريوت والحصول على العديد من الفرص للتميز. ستشارك في دورات مصغرة عبر التخصصات لتتعلم بشكل مباشر كيفية إدارة وظائف الفنادق المختلفة وللتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في برنامج Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي الخاصة بنا. رحلة كل فرد في Voyage فريدة من نوعها، وتمتد من 12 إلى 18 شهراً اعتماداً على اهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستنغمس فوراً في ثقافتنا الغنية ومحفظة علاماتنا التجارية العالمية لتتعلم كيف تضع ماريوت معايير التميز في الصناعة. الخبرة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في برنامج Voyage من خلال الممارسة! ستنغمس بالكامل في العمليات اليومية للفندق. إذا تم قبولك في هذا البرنامج النخبوي، فسوف: تنمي علاقات العملاء تكون مناصراً للابتكار داخل المؤسسة تتعرف على إدارة المشاريع والأفراد تحسن العمليات وتطرح مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك تتولى مشاريع خاصة تعتمد على كل تدريبك الوجهة: قيادة ماريوت ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع مشاركين في برنامج Voyage حول العالم. سيُتوقع منك حل التحديات، بالإضافة إلى تقديم أفكار وحلول مبتكرة. ستتاح لك أيضاً فرصة تقديم ملاحظات حول منهجك الدراسي والتأثير على تجارب خريجي Voyage المستقبليين. بعد التخرج، ستكون مستعداً جيداً لمتابعة شغفك ومواجهة تحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج مستعدون لتولي دور إشرافي أو دور إداري مبتدئ في ماريوت على الفور، لأن البرنامج قد وفر أساساً للقيادة المستقبلية. عملية التقديم التقديم عبر الإنترنت (يُغلق في الأول من ديسمبر) مقابلة فيديو عبر Paradox تقييم الإدارة فحص التوظيف المقابلة النهائية مع الفندق موظفو ماريوت يتم تشجيع المتدربين السابقين في ماريوت، والمتدربين الحاليين، والموظفين بدوام جزئي، والطلاب المزدوجين على التقديم بشرط استيفاء المعايير المذكورة أعلاه. إذا كنت حالياً موظفاً بدوام كامل في ماريوت الدولية، يرجى التحدث إلى فريق الموارد البشرية الخاص بك أو إرسال بريد إلكتروني إلى voyageemea@marriott.com هل ترغب في معرفة المزيد؟ تفضل بزيارة Early Careers at Marriott International | Find Job & Career Opportunities في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. #LI-Onsite ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع المزيد من العلامات التجارية، والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - عمليات الغرف

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">برنامج Voyage العالمي لتطوير القيادة Voyage: تدريب قادة الغد اليوم ترحب ماريوت الدولية بخريجي الجامعات الجدد لخوض مغامرة التطوير المهني التي لا تُنسى وعالم من الفرص القيادية. برنامجنا العالمي لتطوير القيادة، Voyage، يدفع المشاركين في رحلة موجهة ومستوحاة من التعلم لإعدادك لمهنة ناجحة. Voyage هو برنامج تطويري مدفوع الأجر وبدوام كامل. بصفتك زميلاً ومتدرباً، ستبني على المهارات التي طورتها في المدرسة من خلال المشاركة في مهام واقعية. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركاً في Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت بدرجة جامعية من جامعة أو كلية فندقية خلال العامين الماضيين، أي في مارس 2025 أو بعد ذلك. إذا كنت مسجلاً حالياً في كلية/جامعة وتتوقع التخرج في غضون 12 شهراً من تاريخ التقديم، فقد يتم النظر في طلبك أيضاً. تشمل المؤهلات/المتطلبات الأخرى: درجة البكالوريوس أو الماجستير مطلوبة (درجة الدبلوم مقبولة للطهي). يؤكد طلبك استيفائك لمتطلبات الدرجة العلمية المذكورة أعلاه. مهارات فائقة في التفكير النقدي والتواصل بين الأشخاص القدرة على تعزيز العلاقات والعمل بشكل تعاوني القدرة على إدارة الذات والتحلي بالمبادرة رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني قد تكون الطلاقة في اللغة المحلية مطلوبة يجب أن يكون لدى جميع المرشحين الحق في العمل في البلد الذي يتقدمون إليه باستثناء الإمارات العربية المتحدة (يتم توفير تأشيرة عمل) حول الرحلة Voyage هو برنامج النخبة الحائز على جوائز والذي يوفر مزيجاً من التدريب العملي الخاص بالتخصص ومنهجاً دراسياً يركز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره ماريوت الدولية، وليس في قاعة دراسية، ويتم تقديمه في أكثر من 50 دولة. Voyage هو برنامج لتطوير القيادة، لكننا نتوقع منك إظهار استعدادك لتحمل تلك المسؤوليات الإضافية. تعد المبادرة والتواصل المفتوح والعمل الجماعي أموراً حاسمة في الأداء وإظهار استعدادك لخطوتك التالية. عندما تنضم إلى Voyage، يمكنك الوصول إلى كبار قادة ومدربي ماريوت والحصول على العديد من الفرص للتميز. ستشارك في دورات تدريبية مصغرة عبر التخصصات لتعلم كيفية إدارة وظائف الفنادق المختلفة بشكل مباشر والتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي الخاصة بنا. رحلة كل فرد في Voyage فريدة من نوعها، وتستمر من 12 إلى 18 شهراً اعتماداً على اهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستنغمس على الفور في ثقافتنا الغنية ومحفظة العلامات التجارية العالمية لتعلم كيف تضع ماريوت معايير التميز في الصناعة. الخبرة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في Voyage من خلال الممارسة! ستنغمس بالكامل في العمليات اليومية للفندق. إذا تم قبولك في هذا البرنامج المتميز، فسوف: تنمي علاقات العملاء تكون مناصراً للابتكار داخل المؤسسة تكتسب خبرة في إدارة المشاريع والأفراد تحسن العمليات وتطرح مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك تتولى مشاريع خاصة ستعتمد على كل تدريبك الوجهة: قيادة ماريوت ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع مشاركين في Voyage في جميع أنحاء العالم. سيكون من المتوقع منك حل التحديات، بالإضافة إلى تقديم الأفكار والحلول المبتكرة. ستتاح لك أيضاً فرصة تقديم ملاحظات حول مناهجك الدراسية ويكون لك تأثير على تجارب موظفي Voyage المستقبليين. بعد التخرج، ستكون مستعداً جيداً لمتابعة شغفك ومواجهة تحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج مستعدون لتولي دور إشرافي في ماريوت أو دور إداري مبتدئ على الفور، لأن البرنامج قد وفر أساساً للقيادة المستقبلية. عملية التقديم التقديم عبر الإنترنت (يغلق في الأول من ديسمبر) مقابلة فيديو عبر Paradox تقييم الإدارة فحص التوظيف المقابلة النهائية مع الفندق موظفو ماريوت يتم تشجيع المتدربين السابقين في ماريوت، والمتدربين الحاليين، والموظفين بدوام جزئي، والطلاب المزدوجين على التقديم بشرط استيفائهم للمعايير المذكورة أعلاه. إذا كنت حالياً موظفاً بدوام كامل في ماريوت الدولية، فيرجى التحدث إلى فريق الموارد البشرية لديك أو إرسال بريد إلكتروني إلى voyageemea@marriott.com هل ترغب في معرفة المزيد؟ تفضل بزيارة المهن المبكرة في ماريوت الدولية | ابحث عن وظائف وفرص مهنية في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. #LI-Onsite تعد ماريوت الدولية أكبر شركة فندقية في العالم، مع المزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة الإيرادات للمجمع

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفية مسؤول عن الموازنة بين الأهداف المالية لمنتجات الإقامة المختلفة لزيادة إجمالي الإيرادات والأرباح المرتبطة بغرف الضيوف إلى الحد الأقصى. يتولى هذا المنصب مسؤولية التسعير، وتحديد الموضع السوقي، وإدارة المخزون لجميع الفنادق ضمن نطاق اختصاصه. يقوم بتطوير والتوصية باستراتيجية المبيعات لتسعير شرائح العملاء العابرين، وقطاع الجملة، والمجموعات. يحدد فرص الإيرادات الجديدة ويتواصل بفاعلية بشأن استراتيجية المبيعات والتسعير مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يحافظ على علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، وأصحاب الامتياز، والمالكون. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع سنة واحدة من الخبرة في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية تحليل بيانات إدارة الإيرادات وإعداد التقارير عنها • تحليل المعلومات، وتحديد المشكلات الحالية والمحتملة واقتراح الحلول. • تحليل بيانات نهاية الفترة والبيانات المتاحة للأنظمة الأخرى لتحديد الاتجاهات، وفترات الاحتياج المستقبلية، والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. • إعداد تحديثات لشريحة العملاء العابرين في كل فترة وتحليل أنماط الحجز العابر باستمرار. • المساعدة في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من صحة الاستنتاجات. • الحفاظ على دقة المعلومات في نظام الحجوزات. • فحص قنوات التوزيع بانتظام لمعرفة الموضع السوقي للفندق، ودقة المعلومات، والموضع السوقي للمنافسين. • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بطرق أخرى من جميع المصادر ذات الصلة. • تقديم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. • تحليل معلومات STAR الأسبوعية والشهرية للمساعدة في تحليل الاستراتيجيات السابقة؛ وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتحديد نقاط القوة لدى مجموعة المنافسين، وتطوير استراتيجيات كفيلة بتحقيق أفضل حصة سوقية متاحة. • تحليل معلومات STAR للمساعدة في تطوير توقعات مؤشر متوسط الإيراد لكل غرفة متاحة (RevPAR Index). • إعداد ميزانية إيرادات الغرف السنوية. إدارة استراتيجية إدارة الإيرادات  • تقديم مدخلات جوهرية لقادة المنشأة لتطوير استراتيجية المبيعات السوقية. • تقديم الخبرة الوظيفية والقيادة في مجال إدارة الإيرادات للمدراء العامين وفرق القيادة بالمنشأة. • تنفيذ اختبارات الإيرادات وتقييمها. • الضمان بأن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بشأنها وتطبيقها وتعديلها مع تقلب ظروف السوق. • مساعدة الفنادق في التسعير وتقديم المدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال. • تقديم التوصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. • الضمان بأن عمليات تشخيص المنشأة (PDP) تُستخدم لزيادة الإيرادات والأرباح إلى الحد الأقصى. بناء علاقات ناجحة • التواصل بشأن مبادرات العلامة التجارية، والطلب، وتحليلات السوق مع الفنادق/المجموعات الفندقية/شركاء الامتياز/المالكين. • إبلاغ اتجاهات السوق لقادة إدارة الإيرادات والمبيعات والفنادق. • تطوير علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين والحفاظ عليها بمرور الوقت. • تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. • توفير تواصل موجه وفي الوقت المناسب بشأن النتائج والإنجازات والتحديات لأصحاب المصلحة. مسؤوليات إضافية  • إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • إدخال المعلومات أو نسخها أو تسجيلها أو تخزينها أو صيانتها في شكل مكتوب أو إلكتروني. • العمل مع أفراد آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع وتحقيق الأهداف وحل المشكلات. • إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز عافيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفًا، وكنت نشيطًا وتعتز بكيفية الحفاظ على عافيتك، وكنت متفائلاً وشجاعًا. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for balancing the financial objectives of different lodging products to maximize total revenues and profit associated with guest rooms. Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within area of purview. Develops and recommends sales strategy for pricing of the transient customer, wholesale, and group segments. Identifies new revenue opportunities and effectively communicates sales strategy and pricing to all key stakeholders. Maintains productive relationships with stakeholders, including hotel General Managers, sales leaders, franchisees and owners. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period and continually analyzes transient booking patterns. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. • Maintains accurate reservation system information. • Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Analyzes weekly and monthly STAR information to assist in analyzing past strategies; identifies areas needing improvement, identifies competitor set strengths, and develops strategies to best capture available Market Share. • Analyze STAR information to assist in development of RevPAR Index forecasts. • Generates yearly room revenue budget. Managing Revenue Management Strategy  • Provides critical input to property leaders for development of market sales strategy. • Provides revenue management functional expertise and leadership to general managers and property leadership teams • Implements and evaluates revenue tests. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. Building Successful Relationships • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Communicates market direction to revenue management, sales and hotel leaders. • Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintains them over time. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. • Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner. • Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form. • Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ميكانيكي عام

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، وجهاز اللاسلكي). تحديد وموقع وتشغيل جميع صمامات إغلاق المعدات وجميع المحابس الرئيسية للخدمات في المباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. الإبلاغ عن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث للورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، والكهرباء، والميكانيكا، والسباكة، والنظم والتحكم النيوماتيكي/الإلكتروني، ومهارات النجارة والتشطيب، ومعدات المطبخ، والمركبات، وترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تجهيز الأسطح، والدهان، وإصلاح الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار الأعطال وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المنسدة)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالإدارة الفندقية والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التعليق (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات استخدام الحاسوب الأساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجة الهواء وإجراء تغييرات درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير وعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وإنجاز المهام التي تتطلب رفعًا أو تحريكًا لأوزان أثقل بوجود مساعدة. الصعود والهبوط عبر السلالم، ومنازل الخدمة، و/أو السلالم الخشبية/المعدنية. الوصول للأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. تُعتبر الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة في ذهن الضيف لزمن طويل بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين، ومفكرين، ومراعيين للآخرين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مستشار قانوني في البحرين

مضيفة النادي الصحي

مدير تقديم الخدمات المعاونية

مشرف مطعم - لا ميد

منقذ سباحة

المهندس الرئيسي المساعد

حارس الإنقاذ

مدرب لياقة بدنية (ذكر)

محترفة لياقة بدنية - أنثى

Recreation Experience Expert (Lifeguard)

حارس على الشاطئ

مستشار ما بعد الانضمام - اكتساب المواهب وجذبها

عضو فريق

موظف استقبال فندقي

Massage Therapist

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - المأكولات والمشروبات

البحرين - برنامج فويج (Voyage) مارس 2027 - الطهي

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - المبيعات والتسويق

البحرين - برنامج Voyage مارس 2027 - عمليات الغرف

مدير إدارة الإيرادات للمجمع

ميكانيكي عام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مستشار قانوني في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مستشار قانوني في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك