وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين

<p>يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة التسليم الشامل للمبادرات الموكلة إليه، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال للمجموعة، والمتطلبات التنظيمية، والأهداف الرقمية.</p><h4>الإشراف على البرنامج والمواءمة الاستراتيجية</h4><p>قيادة التسليم الشامل عبر جميع المشاريع الموكلة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية على مستوى المجموعة، والمتطلبات التنظيمية، وأهداف تحول الخزينة.</p><h4>إدارة أصحاب المصلحة</h4><p>التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة في مجالات الخزينة، والمخاطر، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والموردين الخارجيين في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، لضمان وضوح التواصل، وإدارة التوقعات، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.</p><h4>تخطيط المشاريع وإدارة خارطة الطريق</h4><p>تطوير وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، والجداول الزمنية، والاعتمادات المتبادلة عبر: أولاً: نظام إدارة الموجودات والمطلوبات (ALM)، ثانياً: ترقية نظام تتبع الصفقات (Deal Tracker)، ثالثاً: نطاق الخزينة في الخارج، رابعاً: ترقية نظام Quantum.</p><h4>الحوكمة وإعداد التقارير</h4><p>وضع أطر حوكمة قوية، بما في ذلك لجان التوجيه، وإعداد تقارير الحالة، وآليات التصعيد لضمان الشفافية والرقابة.</p><h4>إدارة الميزانية والموارد</h4><p>الإشراف على ميزانيات المشاريع، وتخصيص الموارد، وتحسين التكاليف عبر مناطق جغرافية متعددة، لضمان الاستخدام الفعال والانضباط المالي.</p><h4>إدارة المخاطر والقضايا</h4><p>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر، وخاصة تلك المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والعمليات العابرة للحدود (الإمارات/السعودية)، وترقيات الأنظمة (Quantum، ALM).</p><h4>تنسيق الموردين والأطراف الثالثة</h4><p>إدارة العلاقات مع موردي الأنظمة، وشركاء التنفيذ، والاستشاريين، لضمان التسليم وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والالتزامات التعاقدية.</p><h4>ضمان الجودة والامتثال</h4><p>ضمان امتثال جميع المشاريع للوائح البنك المركزي، ومتطلبات المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (لنظام ALM)، ومعايير الامتثال المحلية في البحرين والإمارات والسعودية.</p><h4>إدارة التغيير وتبني المستخدمين</h4><p>دفع مبادرات التغيير التنظيمي، بما في ذلك التدريب، والتواصل، وتأهيل المستخدمين للأنظمة المرقّاة مثل Deal Tracker وQuantum.</p><h4>ضمان الجودة وتميز التسليم</h4><p>ضمان تلبية جميع المخرجات لمعايير الجودة من خلال الاختبارات الدقيقة (اختبار قبول المستخدم UAT، اختبار تكامل الأنظمة SIT)، والتحقق، ومراجعات ما بعد التنفيذ، لتقليل التعطيل التشغيلي.</p><h4>الأدوار والمسؤوليات العامة لمدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات:</h4><p>قيادة التسليم الشامل لمشاريع تكنولوجيا المعلومات من البداية وحتى الإغلاق، لضمان التوافق مع أهداف العمل. تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والمخرجات، ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة. تطوير وصيانة خطط مشاريع مفصلة، وجداول زمنية، وتخصيصات للموارد. إدارة ميزانيات المشاريع، والتوقعات، والتتبع المالي لضمان ضبط التكاليف. إنشاء وإنفاذ أطر حوكمة المشاريع، والمعايير، والمنهجيات (Agile، Waterfall، Hybrid). تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشاريع، والقضايا، والاعتمادات المتبادلة بشكل استباقي. دفع مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل عبر مستويات الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، والمستويات التنفيذية. تنسيق الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المطورين، والمهندسين، والموردين، ومستخدمي الأعمال. ضمان عمليات إدارة تغيير فعالة لدعم التبني السلس للأنظمة والعمليات الجديدة. الإشراف على جمع المتطلبات، والتحقق منها، وتتبعها طوال دورة حياة المشروع. إدارة علاقات الموردين، والعقود، وتقديم الخدمات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. ضمان جودة الأداء من خلال مراحل اختبار منظمة (SIT، UAT، اختبار الأداء). مراقبة تقدم المشروع وتقديم تقارير حالة دورية، ولوحات تحكم، وتحديثات تنفيذية. تسهيل اتخاذ القرارات وحل النزاعات لإبقاء المشاريع على المسار الصحيح. ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة، ومعايير الأمن، والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على جهود تكامل الأنظمة وضمان التوافق مع هندسة المؤسسة. دفع التحسين المستمر من خلال تحديد الدروس المستفادة وتنفيذ أفضل الممارسات. دعم ترحيل البيانات، وانتقال الأنظمة، وأنشطة التخطيط للإطلاق الفعلي. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ وضمان الانتقال الناجح إلى فرق العمليات/الدعم.</p>

<p>الأهداف الرئيسية</p><p>تنفيذ المهام كما يحددها فني صيانة الطائرات المرخص أو مهندس صيانة الطائرات بمستوى صنيعة مقبول، ووفقًا للوثائق المعتمدة للطائرة.</p><p><br></p><p>دعم عمليات طيران الخليج في أي محطة ضمن شبكتها حسب المتطلبات في حالة إنقاذ طائرة متوقفة عن العمل (AOG) أو حسب الضرورة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الواجبات الرئيسية</p><p>1. العمل مع وتحت إشراف مهندسي/فنيي صيانة الطائرات المرخصين المحددين لتنفيذ المهام الروتينية وغير الروتينية.</p><p>2. استبدال المكونات في طائرات ومحركات الشركة أو المشغلين الآخرين حسب المطلوب.</p><p>3. الالتزام التام بقواعد ولوائح موظفي الشركة.</p><p>4. الالتزام التام بقواعد ولوائح السلامة بالشركة وارتداء الزي الرسمي المخصص وأحذية السلامة أثناء فترة العمل.</p><p>5. الالتزام والامتثال لتعليمات وثائق صيانة الطائرات المعتمدة عند أداء أي مهام روتينية وغير روتينية، والاطلاع على جميع الاحتياطات المتعلقة بالسلامة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار التي قد تلحق بهياكل وأنظمة الطائرات.</p><p>6. التأكد من أن جميع المعدات والأدوات المستخدمة لصيانة الطائرات في حالة صالحة للاستخدام وآمنة. الإبلاغ عن أي معدة أو أداة معيبة للمهندس أو مدير المناوبة، ويجب عزل الأدوات/المعدات غير الصالحة للاستخدام وإرفاق بطاقة "غير صالحة للاستخدام" بها.</p><p>7. صيانة المعدات والأدوات الخاصة بالطائرات حسب ما يراه ضروريًا للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام وآمنة ونظيفة.</p><p>8. كجزء من ممارسات الصيانة، التأكد من تسجيل جميع الأدوات المستخدمة لأداء أي مهمة روتينية وغير روتينية، لضمان إزالتها عند إتمام المهمة.</p><p>9. عند إتمام المهام الروتينية وغير الروتينية، التأكد من أن منطقة العمل مرتبة وخالية من أي قطع سائبة.</p><p>10. المساعدة في وضع ونقل المعدات لتنفيذ مهام الصيانة على الطائرات.</p><p>11. التأكد من إعادة جميع الأدوات والمعدات المستخدمة إلى أماكنها الصحيحة.</p><p>12. أداء مهام التنسيق عبر السماعات الرأسية أثناء تشغيل المحركات على الأرض وسحب الطائرات وفقًا لإجراءات TIM بالشركة.</p><p>13. الالتزام بقواعد ولوائح السلامة في ساحة الطيران فيما يتعلق بالقيادة ونظافة منطقة العمل.</p><p>14. شراء مجموعة أدوات معتمدة تحتوي على الأدوات المناسبة لأداء المهام على أسطول الشركة وأساطيل الأطراف الأخرى.</p><p>15. أداء المهام المطلوبة وفقًا لتعليمات مهندس صيانة الطائرات (AME) ومدير المناوبة وإجراءات الوثائق المعتمدة للطائرات.</p><p>16. الحفاظ على مستوى عالٍ من الانضباط الذاتي واحترام تعليمات رؤسائه.</p><p>17. التعرف على نظام معلومات طيران الخليج AMOS ومعاملاته الأساسية المتعلقة بنطاق العمل هذا.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الصيانة الرئيسية أو صيانة خط الطيران، ويُفضل أن تكون على طائرات A320F أو B787.</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p>يجب أن يكون قادرًا على كتابة وقراءة وفهم اللغة الإنجليزية ليكون قادرًا على فهم إجراءات التوثيق المعتمدة للطائرات أثناء أدائه للمهام الروتينية وغير الروتينية على أسطول الشركة أثناء عمليات الصيانة.</p><p>سيكون من المزايا الإضافية اجتياز وحدات ترخيص الطائرات الأساسية أو الحصول على ترخيص طائرات أساسي ساري المفعول من وكالة سلامة الطيران الأوروبية (EASA) أو ما يعادله والمعترف به من قبل شئون الطيران المدني بمملكة البحرين (BCAA) وضمان الجودة الفنية بالشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p>Able to design, develop, test, and supervise installation or maintenance of Protection Relays (All Type of Numerical Relays) in the electrical field for MV &amp; HV level up to 400 KV.</p><p>Testing &amp; commissioning of Electrical system up to 400 KV. Testing and commissioning, Configuration of protection relays. Installation &amp; commissioning of all type of Control &amp; protection panels. Having a good knowledge in control and protection schematic diagram and trouble shooting. System design and Implementation. Able to perform Stability test for Transformers, SG and busbars. Testing and Commissioning of Primary Equipment (CT, PT, Transformer, Disconnector, Circuit Breaker, Earth Switches). Monitoring compliance to applicable codes, practices, QA/QC policies, performance standards and specifications. Cooperate and communicate effectively with project manager and other project participants to provide assistance and technical support. Knowledge about operation &amp; maintenance of various electrical equipments.</p><p>Internal Project Manager External Client Focal Point.</p><p>BE in Electrical Engineering with 5-10 years experience in Electrical Installation, Testing and Commissioning work. Design, implementation and setting calculation. Ability to work with multiple discipline projects. Project management, planning and supervision skills. Decision making ability and leadership skills. Time management and organization skills. Familiarity with rules, regulations, best practices and performance standards.</p><p>Working Experience with any OEM(SIEMENS/ABB/ALSTOM/GE/L&amp;T/SCHNEIDER) is must. Experience in EWA Bahrain Substations will be added advantage. Electrical Engineering licenses (CRPEP) will get additional preference.</p><p>Sound knowledge of all technical aspects of Electrical. Able to read and understand drawings. Should be able understand technical details and explain to the team. Solve technical problems. Sound knowledge on all type electrical equipment i.e. Transformer, breaker, switchgear, substation equipment &amp; HV/LV equipment. Good organization ability and good coordination skills. Sound language proves- English compulsory and Arabic (preferred). Manage multiple projects simultaneously. Integrity &amp; Loyalty. Excellent inter-personal skills. Leadership skills. Understanding in International Standards &amp; specifications.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>BE in Electrical Engineering with 5-10 years experience in Electrical Installation, Testing and Commissioning work. Design, implementation and setting calculation. Ability to work with multiple discipline projects. Project management, planning and supervision skills. Decision making ability and leadership skills. Time management and organization skills. Familiarity with rules, regulations, best practices and performance standards. Working Experience with any OEM(SIEMENS/ABB/ALSTOM/GE/L&amp;T/SCHNEIDER) is must. Experience in EWA Bahrain Substations will be added advantage. Electrical Engineering licenses (CRPEP) will get additional preference. Sound knowledge of all technical aspects of Electrical. Able to read and understand drawings. Should be able understand technical details and explain to the team. Solve technical problems. Sound knowledge on all type electrical equipment i.e. Transformer, breaker, switchgear, substation equipment &amp; HV/LV equipment. Good organization ability and good coordination skills. Sound language proves- English compulsory and Arabic (preferred). Manage multiple projects simultaneously. Integrity &amp; Loyalty. Excellent inter-personal skills. Leadership skills. Understanding in International Standards &amp; specifications.

<ul><li><p>الإشراف على موظفي التدبير المنزلي وتنسيق جداول العمل لضمان</p></li></ul><p>التنظيف المناسب للشقق والمكاتب والمرافق</p><ul><li><p>تخطيط وجدولة برامج التنظيف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التنظيف السنوي، وتجهيزات</p></li></ul><p>الانتقال للسكن، وغيرها من المهام المماثلة</p><ul><li><p>مراقبة مستويات المخزون، والتنسيق مع مدير العقار لطلب جميع</p></li></ul><p>المعدات والمستلزمات المطلوبة، وضمان التعامل معها وتخزينها بآمان</p><ul><li><p>مساعدة موظفي التدبير المنزلي في مهام التنظيف، بما في ذلك تنظيف الأرضيات والحمامات</p></li></ul><p>والمطابخ وشقق المقيمين والمناطق الأخرى</p><ul><li><p>السعي للحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال منع الحوادث،</p></li></ul><p>والحفاظ على المعدات، وتطبيق ممارسات العمل الآمنة</p><ul><li><p>ارتداء الزي الرسمي المناسب والالتزام بمعايير قواعد اللباس.<br></p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong>:</p><p>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الفنادق أو مجالات مماثلة، شهادة الثانوية العامة، الكفاءة،</p><p>الموثوقية، التنظيم، مهارات كتابية وتواصل جيدة، القدرة على العمل ضمن فريق، تقديم خدمة عملاء جيدة، وإجادة استخدام الحاسوب</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>--</p>

<p>الأهداف الرئيسية</p><p>يتطلب من شاغل الوظيفة أداء جميع مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية على جميع الأساطيل الحالية والمستقبلية وفقًا للجدول الزمني المعتمد للصيانة وللطائرات وللوثائق المعتمدة للطائرات، والالتزام الصارم بقواعد ولوائح السلطات المختصة. يجب عليه/عليها، عند الضرورة، دعم استعادة حالات توقف الطائرات (AOG) وصيانة طائرات الشركة وطرفيات الصيانة الثالثة وفقًا للجدول الزمني المعتمد للصيانة باستخدام الطرق والإجراءات المعتمدة.</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><p>أداء الصيانة الروتينية وغير الروتينية على أساطيل الشركة والطائرات التابعة لطرفيات الصيانة الثالثة وفقًا للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (BCAA) ومتطلبات الشركة.</p><p>الإشراف على الفنيين المكلفين أثناء أداء واجباتهم.</p><p>التوقيع على جميع الأعمال المنجزة.</p><p>يجب الحصول على اعتماد شهادة الشركة ليتمكن من التصديق على مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية على أساطيل الشركة ضمن نطاق الاعتماد الممنوح له.</p><p>عند الضرورة، يجب الحصول على الاعتماد اللازم للتصديق على الأعمال المنجزة على طائرات الشركات التابعة لطرفيات الصيانة الثالثة.</p><p>أداء المهام عند الضرورة في وقت قصير، ومرافقة الطائرات لأغراض تنفيذ مهام الصيانة الروتينية وغير الروتينية.</p><p>أداء أي مهمة deemed ضرورية من الناحية التشغيلية للحفاظ على أسطول الطائرات في حالة صالحة للطيران.</p><p>الحضور للتدريب وفقًا لمتطلبات الشركة، وحضور مجالس الشركة الفنية للحصول على شهادة نوع الطائرة.</p><p>عند طلب الشركة، التمثيل الفني في مرافق خارج القاعدة الرئيسية.</p><p>المحافظة على التدريب المستمر للقراءة والكتابة.</p><p>السفر عند الضرورة لاستعادة الطائرات أثناء حالات توقف الطائرات (AOG).</p><p>الالتزام الصارم بقواعد ولوائح السلامة والنظام الداخلي للشركة.</p><p>الالتزام والامتثال لوثائق الصيانة المعتمدة للطائرات عند أداء جميع مهام الصيانة، والتعرف على جميع الاحتياطات المتعلقة بالسلامة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار لهياكل وأنظمة الطائرات.</p><p>ضمان أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في صيانة الطائرات في حالة صالحة وآمنة في جميع الأوقات.</p><p>الإبلاغ عن أي أداة أو معدات معطلة إلى مدير الوردية.</p><p>ضمان تحديد المعدات/الأدوات غير الصالحة وعزلها ووضع علامة عليها بأنها غير صالحة.</p><p>كجزء من ممارسات الصيانة، يجب تسجيل جميع الأدوات المستخدمة لضمان إزالتها بعد اكتمال المهمة.</p><p>الالتزام بقواعد ولوائح السلامة الجوية فيما يتعلق بالقيادة ومناطق العمل.</p><p>الالتزام بسياسة الشركة وإجراءاتها كما هو موضح في المنشورات الفنية، أي TIM، MOE، إلخ.</p><p>يجب الحفاظ على مستوى عالي من الانضباط الذاتي واحترام تعليمات الرؤساء.</p><p>عند الضرورة التشغيلية، ستقوم الشركة بتدريبه لأداء بعض المهام المتخصصة مثل فحص المنظار الداخلي (boroscope) على محركات أسطول الشركة، وتقييم/إصلاح الهياكل وغيرها.</p><p>عند الضرورة، سيتعين عليه/عليها أن ينوب عن مدير الوردية أثناء غيابه (إجازة، مرض، تدريب).</p><p>ضمان فحص جميع الأدوات، بما في ذلك محتويات صناديق أدوات الميكانيكيين، قبل وبعد كل مهمة يتم تنفيذها على الطائرة. يجب توقيع شهادة الاستلام (CRS) فقط بعد التأكد من حساب جميع الأدوات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>حاصل على رخصة مهندس صيانة طائرات (AME) صالحة ومعترف بها من قبل الهيئة العامة للطيران المدني (BCAA) وخدمة جودة طيران الخليج (Gulf Air QA)، وممنوحة بدرجة تقييم نوعية على نوعين من طائرات الشركة، يجب أن يكون قادرًا على استخدام الكمبيوتر، والطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون قد أكمل تدريبًا معترفًا به للميكانيكيين أو تدريبًا رسميًا في مجال هندسة الطائرات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>استلام وتجهيز البضائع حسب الأقسام، ووضع العلامات المناسبة لوضعها في المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المعني. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات طلبات للمخزون والإمدادات. إبلاغ المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات والتأكد من تاريخها للتحقق من النضارة، والنظافة، والتناسق، والجودة throughout case lots. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

Main Objectives <br> <div> <p>To carry out tasks as designated by the Aircraft Lic Maintenance Technician or Aircraft Maintenance Engineer to an acceptable standard of workmanship, and in accordance with aircraft approved documents.<br> <br>To support Gulf Air operation at any network station as required in case of AOG recovery or as necessary.<br> <br> </p> </div> <div> <div> Main Duties <br> </div> <div> <p>1.Work with, and under the direction of the designated A/C Engineers/Lic Technicians to carry out routine tasks and non-routine tasks.<br>2.Replace components on Company or other operators aircraft and engines as required.<br>3.Strictly adhere to company staff rules and regulation.<br>4.Strictly adhere to company safety rules and regulation and to wear proper uniform and safety shoes while on duty.<br>5.Adhere and comply with aircraft approved maintenance documents instructions when performing any routine tasks and non-routine tasks and acquaint self with all the safety related precautions to avoid personal injuries or damages to aircraft structures and systems. <br>6.Make sure that all equipments and tools used for aircraft maintenance are in serviceable and safe condition. Report any faulty equipment or tool to Engineer or Duty Manager, unserviceable tool/ equipment must be isolated and attach a with unserviceable tag.<br>7.Service equipment and aircraft special tools as deemed necessary to maintain them in a serviceable, safe and clean condition.<br>8.As part of maintenance practice, make sure that all tools used to perfom any routine and non-routine task are registered, to make sure they are removed on task completion.<br>9.On completion of routine tasks and non-routine tasks, make sure that work area is tidy and free from any loose articles.<br>10.Assist in positioning and clearing equipment to carry maintenance tasks on aircraft.<br>11.Make sure that all tools and equipment used are returned to proper location.<br>12.Perform the headset duties during engine ground runs and aircraft Towing in accordance with company TIM procedures.<br>13.Adhere to Airside Safety Rules and Regulations in regard to driving and work area cleanliness.<br>14.Purchase a approved tool kit containing appropriate tools to perform duties on the company and third party fleets.<br>15.Perform the required duties in accordance with AME and Duty Manager instruction and aircraft approved documentations procedures.<br>16.Maintain a high level of self discipline and respect his superiors instructions.<br>17.Become familiar with Gulf Air Information System AMOS and its basic transactions related to this work scope.<br> </p> </div> </div> <div> <div> Experience <br> </div> <div> <p>Minimum of four years experience in base or line maintenance, preferably on A320F or B787.</p> </div> </div> <div> <div> Qualifications <br> </div> <div> <p>Must be able to write, read and understand English to be able to understand aircraft approved documentation procedures while performing routine and non-routine tasks on the company fleet during maintenance input.<br>It will be an advantage to pass Basic Aircraft License Modules or Holding of a valid EASA Basic Aircraft License or equivalent which is recognized by BCAA and company Technical Quality Assurance. <br> <br> </p> </div> </div> <div> <div> About Application Process <br> </div> <div> <p>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your<br> application.<br> To<br> complete the application you would need the following document(s):</p> <ol> <li>Resume/CV</li> <li>Passport-size photograph</li> <li>Qualifications</li> <li>Passport copy</li> </ol></div></div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br> <strong>Related work experience:</strong> No related work experience.<br> <strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br> <strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’.</p> <p>In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<ol type="1"><li><p>بنِاء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لفهم متطلباتهم من منتجات الأسفلت والكسارة.</p></li><li><p>تقديم عروض تقديمية وعروض توضيحية مقنعة لمنتجاتنا، مع إبراز الميزات والفوائد المصاغة وفق احتياجات العملاء.</p></li><li><p>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول تقنية تتماشى مع عروضنا.</p></li><li><p>إعداد وتقديم توقعات المبيعات والتقارير وتحليل الحسابات لمدير القسم.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات.</p></li><li><p>تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة في سوق منتجات الأسفلت.</p></li><li><p>متابعة حالة الدفع من العملاء الحاليين.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التقدير والمساعدة في المتابعة على الاقتراحات المرسلة.</p><br></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، مع ماجستير إدارة الأعمال في التسويق.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة التغطية والأسفلت، مع سجل حافل من المبيعات الناجحة والدعم الفني.</li><li>يظهر نهجاً يركز على النتائج، مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>يُظهر مهارات تواصل وتقديم عروض قوية.</li></ul><br/>

<p>يتولى مدير مشاريع الموارد البشرية مسؤولية قيادة التنفيذ الشامل لمبادرات SAP SuccessFactors (نظام إدارة الموارد البشرية)، وضمان المواءمة مع استراتيجية عمل المجموعة والمتطلبات التنظيمية وأهداف الموارد البشرية الرقمية.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>1. قيادة المشاريع والتنفيذ</b></h4><p>تطوير وتنفيذ خطط مشاريع شاملة تغطي جميع المراحل: البدء، والتصميم، والبناء، والاختبار، والنشر، ودعم ما بعد الإطلاق. إدارة النطاق والجدول الزمني والميزانية والموارد لضمان التسليم الناجح ضمن القيود المتفق عليها. إنشاء هياكل الحوكمة، بما في ذلك لجان التوجيه وتقارير الحالة.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>2. المواءمة التجارية والوظيفية</b></h4><p>التعاون مع إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، والمالية، والاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع الإلكتروني (ePMO)، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات والتحقق منها وتحديد أولوياتها. ضمان توافق تصميم النظام مع نماذج تشغيل الموارد البشرية والسياسات واستراتيجيات القوى العاملة. تحويل احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية والإشراف على تصميم الحلول.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>3. الإشراف على تنفيذ SAP SuccessFactors</b></h4><p>قيادة التنفيذ عبر الوحدات ذات الصلة (مثل: مركز الموظفين، الأداء والأهداف، الرواتب، التوظيف، التعلم، التعويضات). ضمان التهيئة وفقاً لأفضل الممارسات والالتزام بمعايير SAP. الإشراف على ترحيل البيانات، وتهيئة النظام، وجاهزية البيئة.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>4. التنسيق بين التكامل والتكنولوجيا</b></h4><p>التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان التكامل السلس مع الأنظمة الأساسية (مثل: الخدمات المصرفية الأساسية، والمالية العامة GL، وأنظمة الحضور والهوية والوصول). إدارة الواجهات وتدفقات البيانات واعتماديات النظام. ضمان أمن النظام، وخصوصية البيانات، والامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات الداخلية.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>5. إدارة التغيير والاعتماد</b></h4><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدعم اعتماد المستخدمين. اتباع عملية إدارة التغيير التكنولوجي الخاصة بالبنك. قيادة خطط الاتصال، ومشاركة أصحاب المصلحة، وبرامج التدريب. ضمان الانتقال السلس من الأنظمة القديمة إلى نظام SuccessFactors.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>6. الاختبار وضمان الجودة</b></h4><p>الإشراف على دورات اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، واختبار الانحدار. ضمان تتبع العيوب وتحديد أولوياتها وحلها. التحقق من جاهزية النظام قبل الإطلاق.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>7. إدارة المخاطر والقضايا والامتثال</b></h4><p>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، خاصة تلك المتعلقة ببيانات الموارد البشرية، والامتثال، وتأثيرات الرواتب. ضمان الالتزام بقوانين العمل، ولوائح حماية البيانات، ومتطلبات التدقيق. إدارة عمليات حل المشكلات والتصعيد.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>8. إدارة البائعين وأصحاب المصلحة</b></h4><p>إدارة العلاقات مع SAP وشركاء التنفيذ والبائعين الخارجيين. ضمان تلبية المخرجات لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والتوقعات التعاقدية. العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>9. دعم ما بعد الإطلاق والتحسين المستمر</b></h4><p>الإشراف على دعم ما بعد النشر (hyper-care) والاستقرار. جمع ملاحظات المستخدمين ودفع التحسينات المستمرة للنظام. ضمان نقل المعرفة وبناء القدرات داخل فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>10. الأدوار والمسؤوليات العامة لمدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات:</b></h4><p>قيادة التنفيذ الشامل لمشاريع تكنولوجيا المعلومات من البدء حتى الإغلاق، مع ضمان المواءمة مع أهداف العمل. تحديد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة. تطوير والحفاظ على خطط وجداول زمنية ومخصصات موارد تفصيلية للمشروع. إدارة ميزانيات المشروع والتوقعات والتتبع المالي لضمان التحكم في التكاليف. إنشاء وتطبيق أطر عمل حوكمة المشاريع والمعايير والمنهجيات (مثل Agile وWaterfall وHybrid). تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات بشكل استباقي. دفع مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل عبر مستويات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والمستويات التنفيذية. تنسيق الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المطورين والمهندسين والبائعين ومستخدمي الأعمال. ضمان عمليات إدارة تغيير فعالة لدعم الاعتماد السلس للأنظمة والعمليات الجديدة. الإشراف على جمع المتطلبات والتحقق منها وتتبعها طوال دورة حياة المشروع. إدارة علاقات البائعين والعقود وتقديم الخدمات مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. ضمان ضمان الجودة من خلال مراحل اختبار منظمة (SIT، UAT، اختبار الأداء). مراقبة تقدم المشروع وتوفير تقارير حالة منتظمة ولوحات معلومات وتحديثات تنفيذية. تسهيل اتخاذ القرار وحل النزاعات للحفاظ على مسار المشاريع. ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الأمن والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على جهود تكامل النظام وضمان المواءمة مع بنية المؤسسة. دفع التحسين المستمر من خلال تحديد الدروس المستفادة وتنفيذ أفضل الممارسات. دعم ترحيل البيانات، والانتقال للنظام، وأنشطة التخطيط للإطلاق. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ وضمان الانتقال الناجح إلى فرق العمليات/الدعم.</p>

<p><strong>هدف الدور الوظيفي</strong></p><p>يتولى مسؤول المخزون مسؤولية إدارة معاملات المخزون، وإدخالات بطاقات وظائف الإنتاج، وصرف واستلام المواد، ودقة المخزون، وأنشطة مراقبة المخزون عبر جميع عمليات التصنيع. يضمن هذا الدور توفر المواد بسلاسة لدعم أهداف الإنتاج مع الحفاظ على سجلات دقيقة، وإجراء مراجعات المخزون، وتطبيق إجراءات مراقبة المخزون.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة المخزون والأسهم</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون من المعادن النفيسة وغير النفيسة، والأحجار الكريمة، والمستلزمات، وغيرها من مواد الإنتاج الاستهلاكية.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون وضمان التوفر الأمثل للمواد لدعم الإنتاج دون انقطاع.</p></li><li><p>الحفاظ على مخزون الأسلاك، والصفائح، واللحام، وغيرها من مواد التصنيع الرئيسية والتحكم فيه من خلال أنظمة تجديد فعالة.</p></li><li><p>إجراء تحديثات يومية للمخزون وإبلاغ حالة المخزون للمشرف، ومدير القسم، ومدير المصنع.</p></li><li><p>ضمان التوثيق والتسجيل السليم لجميع حركات المخزون، بما في ذلك الصرف والاستلام والتحويلات والمرتجعات.</p></li></ul><br><p><strong>دعم الإنتاج</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إدخالات بطاقات وظائف الإنتاج لجميع عمليات التصنيع وضمان دقتها.</p></li><li><p>تخطيط وتنسيق توزيع المهام بما يتماشى مع جداول الإنتاج وأهداف المخرجات.</p></li><li><p>صرف واستلام الأحجار الملونة ومواد الإنتاج الأخرى من وإلى العمال حسب الحاجة.</p></li><li><p>إعداد وثائق البلدية لأوامر الختم الناتجة عن النظام.</p></li><li><p>تسجيل استهلاك المواد بدقة وضمان الحفاظ على معاملات النظام الصحيحة.</p></li></ul><br><p><strong>مراقبة المخزون والامتثال</strong></p><ul><li><p>مراجعة إدخالات المخزون والإنتاج للتأكد من دقتها واكتمالها.</p></li><li><p>تحديد أخطاء المعاملات والتناقضات والتحقيق فيها وتصحيحها بالتنسيق مع فرق الإنتاج والمخزون.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات وسياسات مراقبة المخزون الخاصة بالشركة ومتطلبات التوثيق.</p></li><li><p>الحفاظ على مسارات تدقيق دقيقة وسجلات داعمة لجميع معاملات المخزون.</p></li></ul><br><p><strong>تدقيق ومراجعة المخزون</strong></p><ul><li><p>قيادة عمليات جرد المخزون الفعلية الدورية، والجرد الدوري، وعمليات تدقيق المخزون.</p></li><li><p>إعداد تقارير مراجعة المخزون والتحقيق في فروقات المخزون.</p></li><li><p>تنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين دقة المخزون وتقليل التناقضات.</p></li><li><p>دعم الإدارة أثناء عمليات تدقيق المخزون الداخلية والخارجية.</p></li></ul><br><p><strong>المشتريات والتنسيق</strong></p><ul><li><p>تطوير المعرفة بعمليات المشتريات، وتخطيط المواد، ووثائق الشراء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشتريات والإنتاج والمخازن لضمان توافر المواد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في مراقبة متطلبات المواد وتخطيط تجديد المخزون.</p></li></ul><br><p><strong>التدريب وتطوير الفريق</strong></p><ul><li><p>تدريب وتوجيه الموظفين الجدد على إجراءات إدارة المخزون، ومعاملات النظام، وممارسات مراقبة المخزون.</p></li><li><p>دعم مبادرات التحسين المستمر داخل عمليات المخزون والإنتاج.</p></li><li><p>تعزيز الالتزام بانضباط المخزون والدقة وأفضل الممارسات التشغيلية.</p></li></ul><br><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>معدل دقة المخزون</p></li><li><p>المعالجة في الوقت المناسب لإدخالات بطاقات الوظائف</p></li><li><p>دقة مراجعة المخزون</p></li><li><p>توفر مواد الإنتاج</p></li><li><p>نتائج الامتثال للتدقيق</p></li><li><p>تقليل فروقات المخزون</p></li><li><p>دقة التقارير اليومية للمخزون</p></li><li><p>دقة سجلات استهلاك المواد</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة المخزون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في مراقبة المخزون، أو إدارة المخزون، أو التصنيع، أو وظائف دعم الإنتاج.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة المخزون.</p></li><li><p>ستكون الخبرة في تصنيع المجوهرات أو إدارة مخزون المعادن النفيسة ميزة إضافية.</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات التقنية</strong></p><ul><li><p>إدارة المخزون ومراقبة الأسهم</p></li><li><p>تخطيط الإنتاج وتخصيص المواد</p></li><li><p>مراجعة المخزون وإدارة التدقيق</p></li><li><p>أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / إدارة المخزون</p></li><li><p>برامج Microsoft Excel وWord وPowerPoint</p></li><li><p>تحليل البيانات وإعداد التقارير</p></li><li><p>معرفة عمليات المشتريات</p></li><li><p>التوثيق وإدارة السجلات</p></li><li><p>تنسيق الأفراد ودعم الفريق</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><ul><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</p></li><li><p>نهج استباقي وموجه نحو النتائج.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل شخصي فعالة.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</p></li><li><p>روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون عبر الأقسام.</p></li><li><p>القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>.</p>

<p>الموقع: المنامة <strong>مدير | التدقيق والتأكيد | تأكيد الضوابط | البحرين</strong></p><p>في دورك كمدير تأكيد الضوابط، ستشارك في مقترحات العملاء وتُشرف على العمليات اليومية لمهام العمل. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة المشكلات المحاسبية وإعداد التقارير والمشكلات التشغيلية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهماً مرناً في الممارسة العملية، وستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><ul><li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم بشأن مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li><li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير اللوائح وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية</li><li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع المتعلقة بالكيان قبل بدء المهمة</li><li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل تدقيق المجموعة والجهة المستهدفة من تعليمات الإحالة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع مراكز التميز المحلية والخارجية في تنفيذ المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تزويدها بملومات دقيقة وكاملة</li><li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم مدى أهميتها وصلتها بالعمل</li><li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج بشكل مناسب من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li><li>القدرة على توضيح مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال هذه المراحل، وكيفية مساهمتها في جودة التدقيق</li><li>فهم المبررات وراء المواعيد الزمنية لخطة التدقيق والاستعداد لتقديم نقاشات حول إمكانية تنفيذ العمل في مرحلة مبكرة من دورة التدقيق</li><li>إعداد التوثيق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، والتمييز بين الأحكام والاستنتاجات المحاسبية والأحكام والاستنتاجات الخاصة بالتدقيق</li><li>إدراك أهمية تطوير العلاقات لما هو أبعد من الإدارة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li><li>التمتع بوعي عملي بالمخاطر المحيطة بدورة حياة المهمة والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li><li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثل حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات الهيكلي.</li><li>ممارسة الشك المهني عند استخدام المخرجات المُنقاة بالذكاء الاصطناعي والتحقق من دقتها واكتمالها وملاءمتها قبل استخدامها في توثيق/أوراق عمل التدقيق.</li><li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية وسلامة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بـ Deloitte عند الاقتضاء).</li></ul><p><strong>القدرات القيادية:</strong></p><ul><li>بناء فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث تأثير</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح</li><li>التركيز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>فهم كيفية مساهمة عمله اليومي في أولويات الفريق والشركة</li></ul><p><strong>المؤهلات والشروط المطلوبة في المرشح</strong></p><ul><li>درجة علمية في المحاسبة، ومؤهل ACCA وCPA.</li><li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتقارير المالية IFRS 9 و10 و15 و16.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في شركات التدقيق الكبرى.</li><li>الإشراف على الموظفين، وفحص السجلات المالية للعملاء، وتجميع البيانات وتحليلها، وإعداد تقارير تدقيق تفصيلية، وحل مشكلات البحوث المحاسبية.</li><li>إظهار القدرة على تخطيط وإدارة المهام والأفراد، مع ضمان تلبية المخرجات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل محاسبي دولي: ACCA أو CPA أو SOCPA.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>حساب الأرقام الخاصة بمخزون الأغذية والطلبات والتكاليف. الاحتفاظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتخزين جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. تسجيل الفواتير باستخدام برامج الكمبيوتر. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إكمال نماذج طلب المخزون والمستلزمات. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق من المخزون المستلم وتتبعه وإكمال تقارير وسجلات المخزون. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام الشحنات وتفريغها ومعالجتها. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. حل مشكلات تسليم الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المجالات المتعلقة بالغذائيات. مراقبة مستويات الحد الأدنى للمخزون (PAR) لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ والرد على الهواتف باستخدام قواعد السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لفترة عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ورفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم<br>: <br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة<br>: <br>سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية<br>:<br>لا تطلب خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نُعزز بفعالية بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمٍ، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة مسيرتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بإنضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>مدير المبيعات مسؤول عن الاستقطاب الفعال والتعرف التام على جميع الحسابات في قطاعات السوق الخاصة به/بها. كما أنه/إنها مسؤول(ة) عن التنقيب عن العملاء وإبرام الصفقات للحسابات/المناطق المحددة للتأثير إيجابيًا على إيرادات الفندق. يتولى مدير المبيعات مسؤولية زيادة إيرادات غرف النزلاء العابرين من خلال زيادة إنتاجية الحسابات الحالية. وهو/هي مسؤول(ة) أيضًا عن إعداد تقارير نهاية الشهر ومتابعة إنتاجية الحسابات.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br><ul><li><p>تطوير معرفة عملية كاملة بعمليات الفندق، بما في ذلك الأغذية والمشروبات، وخدمات الضيوف، والحجوزات.</p><br></li><li><p>تطوير معرفة كاملة بسياسات المبيعات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة، وضمان معرفة فريق المبيعات بهذه السياسات والالتزام بها.</p><br></li><li><p>تحقيق الأهداف المحددة أو تجاوزها.</p><br></li><li><p>إدارة قسم المبيعات في حدود ميزانية مصاريف المبيعات المعتمدة.</p><br></li><li><p>المشاركة في تغطية المدير المناوب (M.O.D.) وتغطية المكتب يوم السبت حسب الجدول المحدد.</p><br></li><li><p>بدء الفرص البيعية ومتابعتها.</p><br></li><li><p>الحفاظ على برنامج نشط لاستقطاب المبيعات والمشاركة فيه.</p><br></li><li><p>مراقبة إنتاجية جميع الحسابات الرئيسية وتقييم الاتجاهات ضمن سوقك.</p><br></li><li><p>التواصل بشكل منتظم مع الحسابات الحالية بناءً على تكرار المتابعة لمتطلبات تغطية الحساب.</p><br></li><li><p>تحقيق أهداف مكالمات استقطاب المبيعات أو تجاوزها وفقًا لما يحدده مدير المبيعات والتسويق.</p><br></li><li><p>تحديد الفجوات المعرفية داخل الفريق ووضع خطط لمعالجتها</p><br></li><li><p>ضمان تحقيق الحصص المحددة للشركة من خلال عقد اجتماعات متابعة يومية مع فريق المبيعات لتحديد الأهداف ومراقبة التقدم.</p><br></li><li><p>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية توسع قاعدة عملاؤنا وتعزز الانتشار العالمي للشركة</p><br></li><li><p>الاجتماع مع العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد تلبي احتياجاتهم</p><br></li><li><p>دعوة العملاء إلى الفندق للضيافة وجبات الغداء والجولات التفقدية والمعاينات الميدانية.</p><br></li><li><p>المساعدة في تنفيذ العروض الترويجية الخاصة المتعلقة بقطاعات المبيعات المباشرة.</p><br></li><li><p>المساعدة في إعداد التقارير المطلوبة في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>الإلمام بجميع سياسات مبيعات ويندهام وتقنيات البيع مع التركيز على زيادة نسبة الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR).</p><br></li><li><p>إجراء معاينة ميدانية احترافية وشاملة للفندق مع العملاء، واستعراض الميزات والمنافع الرئيسية للمنشأة.</p><br></li><li><p>استخدام نظام إدارة المبيعات المحوسب في المنشأة لإدارة أعمال الفندق، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) إصدار التقارير، وإدخال الأعمال، وحجز المساحات، وإنشاء الحسابات.</p><br></li><li><p>استقبال والترحيب بجهات الاتصال في الموقع.</p><br></li><li><p>تطوير فرص التواصل الشبكي من خلال المشاركة النشطة في الجمعيات والأنشطة والفعاليات المجتمعية والمهنية.</p><br></li><li><p>مراجعة تقييمات منظمي الاجتماعات مع مدير المبيعات والتسويق لضمان متابعة المشكلات.</p><br></li><li><p>استضافة العملاء والترفيه عنهم.</p><br></li><li><p>التعامل مع الاستفسارات.</p><br></li><li><p>إجراء بحوث حول أداء ليالي الغرف/الإيرادات للعملاء، وإعداد تقارير أداء الحسابات ربع سنوية وسنوية، وعقد اجتماعات مراجعة الحسابات نصف السنوية مع ممثلي الحسابات.</p><br></li><li><p>التنقيب عن أعمال جديدة للنزلاء العابرين.&nbsp; تتبع جميع الفرص البيعية للنزلاء العابرين (المفقودة والمرفوضة).&nbsp; المشاركة في إحالة الفرص البيعية للنزلاء العابرين والمجموعات وخدمات تنظيم الحفلات والمأدب.</p><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط تسويقية محددة للحسابات المناسبة.&nbsp; مراقبة الالتزام بالإنتاجية.</p><br></li><li><p>الحفاظ على تواصل منتظم مع جميع حسابات الشركات الخاصة/المفضلة وإرسال تقارير الإنتاجية الربع سنوية لجميع العملاء. قد يشمل التواصل المحدد من قبل المنشأة النشرات الإخبارية، وحفلات استقبال/تكريم العملاء، وما إلى ذلك.</p><br></li><li><p>الرد على استفسارات العملاء وطلبات الأسعار</p><br></li><li><p>الاحتفاظ بملفات تفصيلية لجميع الحسابات؛ عبر الملفات الورقية و/أو نظام إدارة الحسابات الآلي</p><br></li><li><p>المساعدة في تحديث قاعدة بيانات النزلاء العابرين الوطنية الخاصة بالعلامة التجارية، إذا كان ذلك ينطبق.&nbsp; تنسيق مبادرات ونشاطات مبيعات النزلاء العابرين المحلية مع مبيعات النزلاء العابرين الوطنية للعلامة التجارية للحسابات الوطنية والإقليمية للنزلاء العابرين، إذا كان ذلك ينطبق.</p><br></li><li><p>المشاركة في المعارض التجارية والمنظمات المجتمعية والمهنية للحفاظ على حضور بارز.</p><br></li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>توفير خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات و/أو المنتجات. تقديم علاجات الجسم للضيوف باستخدام فرك الجسم، والتغليف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالسبا. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال وردية العمل، والتخلص من النفايات والملاءاتDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. الالتزام بجدول زمني محدد طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/مدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت زميل فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p>The Director of Revenue Management (Pre-Opening) is responsible for building the hotel s revenue strategy and commercial infrastructure from the ground up prior to launch. This includes establishing market positioning, designing room type categories and pricing structures, configuring technology distribution channels (PMS, RMS, CRS, OTA setups), setting up forecasting models, and partnering with Sales and Marketing to drive pre-booking momentum for a successful opening. Pre-Opening Revenue Strategy &amp; Market Positioning Conduct detailed competitive market analyses, feasibility review assessments, and bench strength evaluations of the primary and secondary competitive sets Design the hotel's rate architecture, corporate rate structures, seasonal yield strategies, package offerings, and room type supplements/upsell paths. Formulate the opening-year Revenue Strategy, including room revenue targets, average daily rate (ADR), occupancy, and RevPAR projections across all market segments. Establish total revenue management protocols extending to Food &amp; Beverage, Spa, Events/MICE, and other ancillary revenue streams. Systems Configuration, Distribution &amp; Tech Integration Oversee the onboarding, setup, testing, and integration of core revenue technologies: Property Management System (PMS), Revenue Management System (RMS), Central Reservation System (CRS), Channel Manager, and Rate Shopper tools. Establish direct connection agreements and commercial terms with Global Distribution Systems (GDS), Online Travel Agencies (OTAs), and key wholesale distributors. Build rate codes, room inventories, and yield rules across all distribution channels to ensure parity and seamless reservation delivery. Budgeting, Business Planning &amp; Forecasting Lead the creation of the Pre-Opening and Year 1 Revenue Budgets, business plans, and market segment mix targets in coordination with the General Manager and Director of Sales &amp; Marketing. Establish baseline KPIs, dashboard reporting templates, and weekly Revenue Strategy Committee meeting frameworks. Commercial Alignment &amp; Pre-Booking Acceleration Partner closely with the Sales team on group sales guidelines, displaced revenue evaluations, and group ceiling pricing models. Work with Digital Marketing to align direct-booking strategy, pay-per-click campaign timing, and brand website content readiness. Monitor competitor pre-opening opening date announcements, special launch offers, and market pricing actions to adapt the launch strategy dynamically. Analytics, Reporting &amp; Post-Launch Optimization Audit and analyze daily rate shop reports, STR data, and booking pace trends leading up to Opening Day. Deliver revenue reports and commercial updates to property owners, asset managers, and corporate leadership. Transition the hotel smoothly from pre-opening setup into day-to-day dynamic yield management upon official launch. Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Hotel Management, Finance, Business Administration, or Economics. Master's degree or specialized certification in Revenue Management is strongly preferred.</li><li>Minimum 3-5 years as a Director of Revenue Management within a 5-star international luxury hotel chain.</li><li>Proven track record in at least one luxury hotel pre-opening project.</li><li>Advanced mastery of hotel systems (e.g., Opera PMS, IDeaS RMS or Duetto, SynXis/CRS, TravelClick/RateGain).</li><li>High proficiency in data analytics, Excel modeling, and STR market performance reports.</li><li>Solid understanding of GDS contracting, OTA extranets, and direct web conversion tactics.</li><li>Business fluency in English is mandatory. Additional regional language skills are a plus depending on property location.</li><li>Strong strategic acumen, analytical mindset, assertive decision-making, excellent communication skills for owner presentations, and cross-functional leadership.</li></ul>

<p>AutoCAD Draftsman / Joinery Detailer KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES • Conduct detailed site dimension surveys and level verification before releasing drawings for production. • Convert approved shop drawings into accurate workshop cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Provide necessary technical information to factory supervisors, carpenters and CNC machine operators. • Coordinate with the production team to clarify technical drawing requirements and resolve production-related design issues. • Assist carpentry teams and site supervisors in resolving technical queries during fabrication and installation. • Ensure drawing details are practical and suitable for manufacturing, assembly and site installation. Analytical and Reporting Activities • Assist in quantity take-offs, drawing-related quantity verification and variation requirements. • Review technical requirements and identify potential discrepancies or coordination issues before production. • Report technical, design or production-related issues to the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. Compliance Activities • Maintain structured drawing registers, revision logs and document control records. • Maintain material submittals, technical data sheets, hardware samples and relevant client correspondence records. • Ensure all drawings and technical documents are properly revised, approved and archived. • Comply with applicable safety regulations, site structural requirements and internal quality management standards. • Perform any other technical or coordination duties assigned by the Head of Projects & Fit-Out / Senior Designer Manager. JOB DESCRIPTION Private Page 3 of 3Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of accountabilities and activities. The job holder may be required to perform additional job-related tasks and duties as assigned. Internal </p><p>BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Familiarity with parametric cabinet design, panel processing or CNC integration software such as PolyBoard, Cabinet Vision, Alphacam or WoodwOP is an advantage. • Advanced knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word and Outlook. • Knowledge of PDF markup and technical drawing software such as Bluebeam or Adobe Acrobat is an advantage. • Strong understanding of joinery materials, including solid wood, veneers, MDF, laminates, Corian and metal/glass inlays. • Good knowledge of architectural and joinery hardware systems such as Blum, Hafele, Grass and similar products. • Ability to prepare cutting lists, panel layouts and assembly instructions. • Ability to conduct site measurements, dimension surveys and level verification. • Strong understanding of manufacturing and installation requirements. • Good knowledge of Mathematics, Science, Engineering and Architecture principles. • Excellent technical drawing and detailing skills. • Knowledge of applicable safety regulations and structural requirements. • Must be able to communicate effectively in English. Ability to communicate in Arabic is an advantage. • Ability to work across office, workshop and project-site environments. • Good knowledge of quality requirements applicable to joinery and interior fit- out projects Qualifications • Bachelor's Degree or Diploma in Architecture, Interior Design, Civil/Mechanical Engineering, Woodworking Technology, or any related design/technical field. • Minimum 3–5 years of hands-on experience in technical drafting, joinery detailing and coordination. • Experience in a custom joinery, cabinetry, furniture manufacturing or interior fit-out environment is highly preferred. • Practical experience in translating design concepts into fabrication-ready shop drawings is required. • Experience in GCC countries is highly preferred. • High proficiency in 2D AutoCAD and AutoCAD Architecture. • Working knowledge of SketchUp, 3D Max, Rhino or Revit for complex joinery and design requirements. Skills • Strong eye for aesthetics, proportions and construction details. • Excellent attention to detail and accuracy. • Strong organizational and time-management skills. • Ability to manage multiple projects and priorities under tight deadlines. • Good communication and interpersonal skills. • Ability to coordinate effectively with clients, consultants and internal departments. • Ability to work independently as well as within a team. • Ability to handle technical queries and resolve problems effectively. • Flexible and willing to support production and site teams when required.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About the job Corporate Tax - Manager, Tax Advisory </b></p><br> <p><b>Location: </b>Bahrain </p><br> <p><b>Department: </b>Tax Advisory, Grant Thornton Abdulaal </p><br> <p><b>Designation:</b> Manager - Corporate Tax </p><br> <p><b>Roles &amp; Responsibilities </b></p><br> <ul> <li>Manage a portfolio of corporate tax compliance and advisory engagements across various industries, ensuring high-quality service delivery and compliance with statutory deadlines.</li> <li>Review and approve corporate income tax returns, tax computations, tax provisions, estimated tax calculations, deferred tax computations, and tax disclosures prepared in accordance with applicable tax legislation and IFRS/IAS 12.</li> <li>Provide technical advice on corporate tax matters including business restructuring, mergers and acquisitions (M&amp;A), corporate reorganizations, group restructuring, tax-efficient investment structures, holding company structures, financing arrangements, cross-border transactions, capital restructuring, business expansion, and exit strategies.</li> <li>Advise clients on domestic and international tax matters including OECD Guidelines, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), Pillar Two (Global Minimum Tax), Permanent Establishment (PE), Double Tax Treaties, Withholding Tax (WHT), Controlled Foreign Corporation (CFC) rules, Foreign Tax Credits, Economic Substance requirements, and General Anti-Avoidance Rules (GAAR).</li> <li>Lead tax due diligence engagements for acquisitions, disposals, restructurings, and financing transactions by identifying tax exposures, quantifying risks, and recommending practical tax solutions.</li> <li>Prepare and review technical tax memoranda, tax opinions, position papers, ruling requests, and client advisory reports supported by legislation, tax authority guidance, case law, and international tax principles.</li> <li>Manage tax audits, tax authority enquiries, assessments, objections, appeals, and negotiations with regulatory authorities while minimizing tax exposures and ensuring timely resolution of tax matters.</li> <li>Review current and deferred tax provisions, effective tax rate (ETR) calculations, uncertain tax positions, tax reconciliations, and financial statement disclosures in accordance with IFRS and applicable accounting standards.</li> <li>Identify tax planning opportunities and develop tax-efficient structures while ensuring compliance with applicable legislation, substance requirements, transfer pricing regulations, and corporate governance principles.</li> <li>Work closely with Transfer Pricing specialists on matters relating to Master File, Local File, Country-by-Country Reporting (CbCR), benchmarking studies, DEMPE analysis, intercompany agreements, and OECD Transfer Pricing Guidelines.</li> <li>Conduct tax health checks, tax risk assessments, and tax governance reviews, assisting clients in designing and implementing effective Tax Control Frameworks (TCF) and robust tax risk management processes.</li> <li>Monitor changes in tax legislation, international tax developments, OECD guidance, regulatory updates, and judicial decisions, proactively advising clients on the impact of legislative changes.</li> <li>Lead multiple engagements simultaneously, ensuring effective project management, resource planning, budgeting, profitability, quality assurance, and compliance with internal risk management and professional standards.</li> <li>Review the work of Senior Associates and Associates, providing technical guidance, mentoring, coaching, performance feedback, and professional development support.</li> <li>Participate in business development initiatives by identifying opportunities for additional tax and advisory services, preparing technical proposals, supporting client pitches, and contributing to thought leadership initiatives.</li> <li>Collaborate with multidisciplinary teams including Audit, Deal Advisory, Legal, Transfer Pricing, and Indirect Tax specialists to deliver integrated tax solutions for complex client engagements.</li> </ul> <p><b>Qualifications </b></p><br> <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Law, Taxation, or a related discipline; a Master's degree in Taxation is an advantage.</li> <li>Professional qualification such as ACA, ACCA, CPA, CA, CTA, ADIT, or an equivalent internationally recognized certification.</li> <li>5+ years of progressive experience in corporate tax, preferably within a Big Four or leading professional services firm.</li> <li>Demonstrated expertise in corporate tax compliance, tax advisory, tax accounting, tax due diligence, international taxation, and tax risk management.</li> <li>Strong understanding of IFRS, IAS 12, OECD Tax Framework, BEPS initiatives, and international tax developments.</li> <li>Excellent analytical, technical drafting, communication, stakeholder management, project management, and leadership skills, with the ability to manage multiple engagements in a fast-paced professional services environment.</li> </ul> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>مجموعة بارسيلو هي شركة عائلية تأسست عام 1931 على يد سيمون بارسيلو في مايوركا (إسبانيا). لقد سمح لنا توسعنا إلى الوجهات الرئيسية في العالم، إلى جانب استراتيجيتنا الواضحة للنمو، بأن نضع أنفسنا كثاني أكبر سلسلة فنادق في إسبانيا وواحدة من أفضل 30 سلسلة في العالم من حيث عدد الغرف.</p><br><p>لقد كوفئ التزامنا بضمان رضا ضيوفنا الزائرين ورفاهية فريق عملنا بالكامل بجائزة "أفضل شركة إدارة فنادق في العالم" في النسخة الأخيرة من حفل جوائز السفر العالمية (World Travel Awards)، والتي تعتبر بمثابة جوائز الأوسكار لقطاع السياحة الدولي.</p><br><p>تمتلك مجموعة بارسيلو الفندقية حاليًا 270 فندقًا حضريًا ومنتجعًا من فئة 4 و5 نجوم، بإجمالي أكثر من 60,000 غرفة موزعة على 24 دولة. يتم تسويق هذه الفنادق تحت أربع علامات تجارية تتيح لنا تزويد ضيوفنا بقيمة متميزة واضحة من حيث الجودة والخدمة:</p><br><ul><li>فنادق ومنتجعات رويال هايدواي الفاخرة</li><li>فنادق ومنتجعات بارسيلو</li><li>فنادق ومنتجعات أوكسيدنتال</li><li>فنادق أليجرو</li></ul><p>كل ما سبق، جنبًا إلى جنب مع روح واضحة للتحسين المستدام، يمكننا من التطلع إلى المستقبل بتفاؤل، مدعومين دائمًا بالقوة والحضور الدولي الذي ميز مجموعة بارسيلو طوال مسيرتها المهنية التي تمتد لأكثر من 90 عامًا. هل تريد أن تكون جزءًا من قصتنا؟ انضم إلى فريقنا!</p><br><b>ما هي مهامك؟</b>يقع فندق وشقق بارسيلو البحرين في منطقة السيف المرموقة في المنامة، وهو عقار عصري من فئة 4 نجوم يجمع بين الأناقة والفخامة والتميز التشغيلي. يضم الفندق 195 غرفة وجناحًا أنيقًا، والعديد من أماكن تناول الطعام، ومرافق العافية واللياقة البدنية، وتجارب على السطح، وخدمات تركز على الأعمال، مما يجعله وجهة مثالية لكل من المسافرين بغرض الترفيه أو العمل. يتولى مدير الفندق في فندق وشقق بارسيلو البحرين مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات الفندق، وضمان أعلى معايير رضا الضيوف، والأداء المالي، وتطوير الفريق. يتطلب هذا الدور قائدًا ديناميكيًا يتمتع بتركيز قوي على التميز التشغيلي ونزاهة العلامة التجارية.<br>مسؤوليات الوظيفة<br>* قيادة وإدارة وتحفيز جميع أقسام الفندق لضمان عمليات فعالة ومؤثرة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والصيانة، والمبيعات.<br>* تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق الأهداف المالية، بما في ذلك نمو الإيرادات، والتحكم في التكاليف، والربحية.<br>* الحفاظ على رضا الضيوف وتعزيزه من خلال تقديم الخدمات الاستباقية، والحل السريع لمشاكل الضيوف، ومبادرات التحسين المستمر.<br>* ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية، وسياسات الشركة، ومعايير العلامة التجارية في جميع المجالات التشغيلية.<br>* الإشراف على وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.<br>* إدارة ميزانيات الفندق، والتوقعات المالية، وتخطيط النفقات الرأسمالية.<br>* مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وآراء الضيوف لتحديد فرص التحسين والابتكار.<br>* تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الملاك والموردين وممثلي المجتمع المحلي.<br>* تنفيذ وصيانة بروتوكولات قوية للصحة والسلامة والأمن للضيوف والموظفين.<br>* تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمناسبات المجتمعية حسب الحاجة.<br>&nbsp;<b>ما الذي نبحث عنه؟</b><p>* درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.<br>* خبرة قيادية متصاعدة لا تقل عن 7-10 سنوات في عمليات الفنادق، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات كمدير عام أو مدير فندق في فندق مرموق من فئة 4 أو 5 نجوم.<br>* براعة مالية قوية مثبتة مع سجل حافل في تحقيق الأهداف الميزانية ودفع الربحية.<br>* مهارات قيادية وتواصل وشخصية استثنائية مع القدرة على إلهام وتحفيز فريق متنوع.<br>* معرفة واسعة بجميع أقسام تشغيل الفندق، بما في ذلك مكتب الاستقبال، والأغذية والمشروبات، والتدبير المنزلي، والصيانة.<br>* قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.<br>* إتقان برامج إدارة الفنادق (مثل Opera، Fidelio) وحزمة Microsoft Office.<br>* إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية أو لغات أخرى ميزة كبيرة.<br>* القدرة المثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.<br>* فهم قوي لديناميكيات السوق المحلية والحساسيات الثقافية في البحرين.</p><br><b>مزاياك:</b><p>* ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة عمل مرنة وتعاونية ومسؤولة، محاطًا بأفضل الزملاء.<br>* لماذا تقتصر على موقع واحد بينما يمكنك التنقل بين البلدان والعمل في مجالات مختلفة من الشركة؟ في مجموعة بارسيلو الفندقية، نقدم لك التنقل الجغرافي والفرصة لاكتساب المعرفة حول مختلف المنتجات والخدمات طوال مسيرتك المهنية.<br>* نحن نتفهم أن الفريق الملتزم وذو الخبرة ضروري للنمو. ولهذا السبب لدينا خطط وظيفية محددة متاحة في مجالات مختلفة من الشركة، والتي يمكنك الانضمام إليها.<br>* ستحصل على إمكانية الوصول إلى أفضل برامج التدريب في السوق، والمصممة لتناسب موقعك داخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك، لأننا نؤمن إيمانًا راسخًا بالتنمية الشخصية، فإننا نقدم مجموعة واسعة من أنشطة التدريب المفتوحة من خلال منصة التعلم الإلكتروني Barceló Campus.</p><br><p>* ندعوك لاستكشاف Barceló ReGen، استراتيجيتنا للاستدامة. تشمل هذه المبادرة العديد من الإجراءات المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية والبيئية في جميع الأماكن التي تعمل فيها شركتنا. نريد منك أن تنضم إلينا في التزامنا ببناء مستقبل أفضل!<br>بما أن أحد أكبر تحدياتنا هو ضمان سعادتك، فإن كونك جزءًا من فريق مجموعة بارسيلو الفندقية يوفر مزايا وفوائد إضافية، بما في ذلك:<br>1. خصومات حصرية على الفنادق والسفر لك ولعائلتك وأصدقائك.<br>2. الحصول على بوليصة تأمين صحي مع العديد من المزايا والشروط الخاصة لمجموعة بارسيلو.<br>3. خصومات مع شركات مختلفة تتعلق بالترفيه ووقت الفراغ.<br>4. عروض خاصة مع شركات المنتجات والخدمات.<br>5. اتفاقيات حصرية مع مختلف مدارس التدريب والأعمال.</p><br><b>نوع العقد:</b>دائم</div>