وظائف مشرف مدنى في البحرين 2026

دوام كامل بيت.كوم

فني (HVAC-VRF)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن فني متخصص ومُتمرس في HVAC VRF ولديه خبرة قوية في أنظمة YORK VRF للانضمام إلى فريقنا في البحرين. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التثبيت، الاختبار، التشغيل، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الصيانة والتشغيل لأنظمة VRF مع ضمان الأداء الأمثل ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية تثبيت، اختبار، تشغيل، وصيانة أنظمة تكييف YORK VRF. إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات VRF الداخلية والخارجية. تشخيص وتصحيح عيوب النظام، رموز الخطأ، مشاكل التواصل، ومشكلات التشغيل. فحص أنابيب مبرد، الأسلاك الكهربائية، كابلات الاتصال، وأنظمة التحكم. إجراء اختبارات أداء النظام والتأكد من عمل المعدات وفق مواصفات المصنع. إجراء شحن مبرد، كشف التسرب، الإخلاء، واختبارات الضغط. استكشاف الأعطال الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية في أنظمة VRF. قراءة وتفسير الرسومات الفنية، مخططات الأسلاك، وكتيبات المعدات. التنسيق مع المشرفين وفرق المشروع لإكمال الأعمال الموكلة بكفاءة. المحافظة على تقارير الخدمة، سجلات الصيانة، ووثائق التشغيل والتكليف. ضمان الامتثال لإجراءات السلامة في الشركة واللوائح البحرينية. تقديم الدعم الفني أثناء التثبيت وأنشطة ما بعد البيع. دبلوم، ITI، أو شهادة تقنية في تكييف الهواء، التبريد، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في أنظمة VRF ضمن سوق البحرين. وجود خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة YORK VRF أمر إلزامي. معرفة قوية بـ: وحدات VRF الداخلية والخارجية أنظمة أنابيب المبرد الأسلاك الكهربائية والضوابط شبكات الاتصال وواجهات التحكم إجراءات الاختبار والتكليف تشخيص العطل واستكشاف الأخطاء </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and experienced HVAC VRF Technician with strong expertise in YORK VRF Systems to join our team in Bahrain. The ideal candidate will be responsible for the installation, testing, commissioning, troubleshooting, repair, servicing, and maintenance of VRF systems while ensuring optimum performance and customer satisfaction. Key Responsibilities Install, test, commission, and maintain YORK VRF air conditioning systems. Perform preventive and corrective maintenance on VRF indoor and outdoor units. Diagnose and rectify system faults, error codes, communication issues, and operational problems. Inspect refrigerant piping, electrical wiring, communication cabling, and control systems. Conduct system performance testing and ensure equipment operates according to manufacturer specifications. Carry out refrigerant charging, leak detection, evacuation, and pressure testing activities. Troubleshoot electrical, electronic, and mechanical defects in VRF systems. Read and interpret technical drawings, wiring diagrams, and equipment manuals. Coordinate with supervisors and project teams to complete assigned works efficiently. Maintain service reports, maintenance records, and commissioning documentation. Ensure compliance with company safety procedures and Bahrain regulations. Provide technical support during installation and after-sales service activities. Diploma, ITI, or Technical Certificate in Air Conditioning, Refrigeration, Mechanical Engineering, or related field. Minimum 5 to 10 years of hands-on experience in VRF systems within the Bahrain market. Proven experience working with YORK VRF Systems is mandatory. Strong knowledge of: VRF indoor and outdoor units Refrigerant piping systems Electrical wiring and controls Communication networks and control interfaces Testing and commissioning procedures Fault diagnosis and troubleshooting </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشغل JCB

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>الوصف</h4> مشغل JCB مسؤول عن تشغيل حفّارات الاردف الخلفية والمعدات الثقيلة المماثلة بأمان وكفاءة لتنفيذ الحفر، الحفر الطويل، مناولة المواد، وتسوية الأرض في مواقع البناء. تتطلب الوظيفة مهارات تقنية قوية، والالتزام بإجراءات السلامة، والقدرة على التعاون مع فرق الموقع للالتزام بجداول المشروع الزمنية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل حفّارة JCB/الاردف الخلفي لأغراض الحفر والتجويف والتسوية والأنشطة</li> <li>تحميل وتفريغ المواد مثل التربة والحصى والقطع</li> <li>استخدام ضوابط هيدروليكية لإجراء عمليات حفر ورفع دقيقة</li> <li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل اليومية والصيانة السلامة للمعدات</li> <li>إجراء الصيانة الروتينية، بما في ذلك فحص الوقود والزيت وأنظمة الهيدروليك</li> <li>تحديد وتبليغ عن مشاكل ميكانيكية للإصلاح في الوقت المناسب</li> <li>اتباع جميع قواعد السلامة في الموقع وإجراءات منع المخاطر</li> <li>ضمان وضع وتحريك الصحة للمعدات أثناء العمليات</li> <li>المساعدة في إعداد الموقع وعمليات التطهير</li> <li>التنسيق مع المشرفين والمهندسين والعمال الآخرين للالتزام بمواعيد المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تشغيل قوية في التعامل مع حفّارات JCB/الاردف الخلفي</li> <li>معرفة بأنظمة الهيدروليك وتقنيات الحفر</li> <li>فهم لبروتوكولات سلامة موقع البناء وتحديد المخاطر</li> <li>القدرة على قراءة واتباع مخططات الموقع أو التعليمات</li> <li>تنسيق يد-عين جيد ودقة السيطرة على الآلة</li> <li>معرفة ميكانيكية أساسية لصيانة المعدات</li> <li>الانتباه للتفاصيل والوعي بالموقف</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مفضل)</li> <li>رخصة/شهادة مشغل معدات ثقيلة سارية المفعول</li> <li>خبرة موثقة كمشغل JCB أو حفّارة خلفية</li> <li>معرفة بلوائح السلامة في مواقع البناء</li> <li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات خارجية</li> </ul>

<h4>Description</h4> A JCB operator is responsible for safely and efficiently operating backhoe loaders and similar heavy equipment to perform excavation, trenching, material handling, and grading work on construction sites. The role requires strong technical skills, attention to safety protocols, and the ability to collaborate with site teams to meet project timelines. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Operate JCB/backhoe loader for excavation, trenching, digging, and grading activities</li> <li>Load and unload materials such as soil, gravel, and debris</li> <li>Use hydraulic controls to perform precise digging and lifting operations</li> <li>Conduct daily pre-start inspections and safety checks of equipment</li> <li>Perform routine maintenance, including checking fuel, oil, and hydraulic systems</li> <li>Identify and report mechanical issues for timely repair</li> <li>Follow all site safety rules and hazard prevention procedures</li> <li>Ensure proper positioning and leveling of machinery during operations</li> <li>Assist in site preparation and clearing activities</li> <li>Coordinate with supervisors, engineers, and other workers to meet project deadlines</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong operational skills in handling JCB/backhoe loaders</li> <li>Knowledge of hydraulic systems and excavation techniques</li> <li>Understanding of construction site safety protocols and hazard identification</li> <li>Ability to read and follow site plans or instructions</li> <li>Good hand-eye coordination and machine control precision</li> <li>Basic mechanical knowledge for equipment maintenance</li> <li>Strong attention to detail and situational awareness</li> <li>High school diploma or equivalent (preferred)</li> <li>Valid heavy equipment operator license/certification</li> <li>Proven experience as a JCB or backhoe loader operator</li> <li>Knowledge of construction site safety regulations</li> <li>Physical fitness and ability to work in outdoor environments</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل تجربة الضيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>استقبال الضيوف عند وصولهم إلى الليموزين والتأكد من نقلهم بأمان إلى غرفهم بالفندق.</li> <li>استقبال الضيوف عند وصولهم إلى الفندق وإجراء إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل.</li> <li>فحص الأجنحة قبل وصول الضيوف للتأكد من نظافتها، تجهيزها بشكل صحيح، والحفاظ على مستوى عالٍ من الصيانة.</li> <li>تنفيذ وصيانة برنامج التعرف على الضيوف.</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف واستفساراتهم وملاحظاتهم، وتسجيلها واتخاذ الإجراءات المناسبة ومتابعتها.</li> <li>الحفاظ على ملفات ومعلومات محدثة حول الجولات، المعالم السياحية والنقاط ذات الاهتمام العام، وإجراء الحجوزات اللازمة عند الطلب.</li> <li>إجراء فحص للمناطق العامة في الردهة الرئيسية للتأكد من نظافتها وصيانتها على مستوى عالٍ، واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة.</li> <li>ترويج جميع غرف الفندق، السبا، المعرض، ومنافذ المأكولات والمشروبات.</li> <li>استضافة الضيوف عند الضرورة.</li> <li>مساعدة الكاشيرين في إجراءات فواتير الضيوف.</li> <li>التأكد من ترتيب مغادرة الضيوف، والتوديع الوداع لهم.</li> <li>تنفيذ المتطلبات الإدارية حسب التوجيهات.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>يساهم في رفع الروح المعنوية وروح الفريق بالفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء.</li> <li>ينفذ المهام الإضافية حسب توجيهات المشرفين.</li> <li>يقدم الاقتراحات والتوصيات المناسبة للمشرفين لتحسين الفندق بشكل عام.</li> <li>على دراية تامة بجميع إجراءات الصحة والسلامة، وإجراءات الطوارئ والحريق.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية، المظهر، الزي الرسمي، ولغة الجسد.</li> <li>يتمتع بالتهذيب والمهنية في أي موقف يمثل فيه صورة أو سمعة الفندق.</li> <li>يحضر الاجتماعات والدورات التدريبية حسب طلب المشرفين.</li> <li>يضمن تنفيذ جميع الأنشطة بصدق وأخلاقية وداخل حدود القانون المحلي.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف بنشاط لطلب ملاحظاتهم.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul>

<div>Job Description</div> <ul> <li>Greet guests at the limousine and ensure that they are escorted safely to their Hotel room.</li> <li>Greet guests on arrival at the hotel and conduct check-in and registration procedures.</li> <li>Check suites prior to guest check-in to ensure they are clean, properly equipped and in high standard of maintenance.</li> <li>Implement and maintain guest guest recognition program.</li> <li>Handle guests complaints, inquiries, and comments, log them and initiate appropriate action and follow-up.</li> <li>Maintain an up to date files and information on tours, sightseeing and points of general interest and make the necessary bookings when requested.</li> <li>Conduct inspection of the public areas of the main lobby ensuring high standard of cleanliness and maintenance and initiating appropriate action where necessary.</li> <li>Upsell all hotel rooms, spa, gallery and F&B outlets.</li> <li>Entertain guests when appropriate.</li> <li>Assist the cashiers with guest billing procedures.</li> <li>Ensure that guest check out arrangements are in order, and to bid guests farewell.</li> <li>Carry out administrative requirements as directed. </li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues.</li> <li>Performs additional duties as directed by supervisors.</li> <li>Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel.</li> <li>Is fully conversant with al health and safety, fire and emergency procedures.</li> <li>Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language.</li> <li>Is polite and professional in any situation where the image or reputation of the hotel is represented.</li> <li>Attends meetings and training as required by supervisors.</li> <li>Ensures that all activities are carried out honestly, ethically and within the parameters of local law.</li> <li>Interacts with guests actively soliciting feedback.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس اختبار وصيانة الكهرباء

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكل مستقبل الطاقة مع VINCI Energies Oil & Gas! في VINCI Energies Oil & Gas (VINCI Energies grop، نمكّن عملائنا في قطاع الطاقة من خلال تقديم دعم شامل عبر دورة حياة مشاريعهم الصناعية وبنيتهم التحتية للطاقة وعمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.  بصفتنا شركة خدمات متخصصة، يعمل ألفاين خبراء عبر خمس قارات، مقدمين خبرة رائدة من التصميم إلى التشغيل. مع 35 وحدة أعمال مرنة ومناطق محلية متجذرة، نجمع بين رؤية ميدانية عميقة وقوة شبكة عالمية من العلامات التجارية الموثوقة.  تشمل خطوط أعمالنا المتنوعة تسليم مشروع EPC والهندسة والأتمتة والتشغيل والاختبار والصيانة والتدريب وتحليل الحريق والغاز والمساعدة التقنية والسلامة والأمن السيبراني. نفخر بخدمة المشغلين الرائدين في النفط والغاز وأنظمة النقل والبنية التحتية الكهربائية والطاقة المتجددة—مادين الابتكار والتميز في كل مشروع. نحن نبحث عن مشرف صيانة واختبار كهربائي ذو خبرة مسؤول عن تشغيل وصيانة واختبار وفحص أنظمة الكهرباء عالية الجهد في بيئات brownfield، مع ضمان سلامة الأصول وموثوقيتها. يتطلب الدور خبرة عملية واسعة مع محطات فرعية 220 كV، خطوط النقل الهوائية HV (OHL)، الأبراج، وأنظمة الحماية والتحكم المرتبطة. سيعمل القائم بالدور بشكل مستقل كـشخص كهربائي معتمد (AEP) ويشرف على أنشطة الصيانة والاختبار والتكليف في مرافق التشغيل الحية. المسؤوليات الصيانة الكهربائية والاختبار <ul><li>أداء الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لمعدات الجهد العالي (حتى 220 كV)، بما في ذلك: <ul><li>محولات الطاقة </li><li>القواطع (AIS) </li><li>المقومات، المحولات، واقيات الصدمات </li></ul></li><li>إجراء اختبارات عالية الجهد، مثل: <ul><li>اختبارات العزل ومؤشر الاستقطاب </li><li>اختبارات مقاومة الاتصالات ومقاومة اللف </li><li>اختبارات تان دلتا، وSF₆، واختبارات توقيت القواطع </li></ul></li><li>تقييم وتفسير نتائج الاختبار لتقييم حالة المعدات وصلاحيتها وعمرها المتبقي. </li></ul>المحطات الفرعية وخطوط المرور الهوائية <ul><li>الصيانة والتفتيش على محطات AIS 220 كV، وضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والسلامة. </li><li>الإشراف على فحص وصيانة خطوط النقل الهوائية (OHL)، الأبراج، العوازل، الموصلات، والتجهيزات. </li><li>تنسيق الإغلاق والفصل والتأريض وأنشطة الاستعادة في المنشآت التشغيلية (brownfield). </li></ul>الحماية والتحكم والتكليف <ul><li>صيانة واختبار أنظمة الحماية والتحكم، بما في ذلك الوصلات والاتصالات ونقاط SCADA. </li><li>دعم التكليف وإعادة التكليف لأصول HVFollowing الصيانة أو التحديثات. </li><li>التحقق من مخططات الحماية والتأكد من التنسيق والوظائف الصحيحة. </li></ul>السلامة والامتثال <ul><li>العمل كــشخص كهربائي معتمد (AEP)، مع الالتزام الصارم بقواعد السلامة HV ونظم التصاريح للعمل. </li><li>قيادة تقييمات المخاطر وبيانات المنهج وتحليلات السلامة الوظيفية. </li><li>ضمان الامتثال الكامل لإجراءات الشركة والمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بعمليات HV. </li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية والتوعية بالمخاطر بين الموظفين والمتعاقدين. </li></ul>الإشراف والتنسيق <ul><li>الإشراف والتنسيق على فرق الصيانة والفحص، والمقاولين، والبائعين المتخصصين. </li><li>وضع جداول الصيانة وتنفيذها مع أقل قدر من تعطل النظام. </li><li>ضمان التوثيق والإبلاغ وتتبع أنشطة الصيانة والاختبار. </li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>خبرة قوية في صيانة واختبار معدات الجهد العالي (فئة 220 كV). </li><li>معرفة عميقة بـ: <ul><li>خطوط النقل الهوائية (OHL) والأبراج </li><li>محطات AIS </li><li>أنظمة الحماية والتحكم </li><li>شبكات التوزيع </li></ul></li><li>التمكن من أدوات اختبار HV وتفسير البيانات التشخيصية. </li><li>فهم راسخ لــقيود brownfield، وواجهات الأنظمة الحية، ومخاطر التشغيل. </li></ul>الملف الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها. </li><li>خبرة مثبتة في العمل في بيئات HV على brownfield. </li><li>خبرة لا تقل عن X سنوات في: <ul><li>الصيانة والاختبار HV </li><li>تشغيل المحطات الفرعية (حتى 220 كV) </li><li>أنظمة النقل الهوائي </li></ul></li><li>شهادة وتفويض كــشخص كهربائي معتمد (AEP) (أو تفويض مرافق/صناعة مكافئ). </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ DNA شركتنا: الثقة، الروح الريادية، التضامن، الاستقلالية، المسؤولية الانضمام إلينا يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة كبيرة أثناء التمتع بمرونة ودفء شركة بحجم بشري! رحلة ترحيب شخصية من اليوم الأول، مع متابعة مهنية مُخصصة فرص للنمو والتدريب والتنقل داخل مجموعة دولية سريعة النمو إدارة قريبة وداعمة التقدير لأداء الموظفين من خلال خطة ادخار الشركة الاعتزاز بالإنجازات المشتركة ☘️ احترام البيئة والمجتمعات المحلية في البلدان التي نعمل فيها (دليل حقوق الإنسان) الالتزام بصحة وسلامة موظفينا في VINCI Energies Oil & Gas، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة مدمجة بعمق في أنشطتنا وأساليب عملنا وفي نهاية المطاف في DNA لدينا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shape the future of energy with VINCI Energies Oil & Gas! At VINCI Energies Oil & Gas (VINCI Energies grop, we empower our clients in the energy sector by delivering end-to-end support across the full lifecycle of their industrial projects, energy infrastructures, and ICT operations.  As a specialized service company, our 2,000 experts operate across five continents, bringing cutting-edge expertise from design to operation. With 35 agile and locally rooted Business Units, we combine deep field insight with the strength of a global network of trusted brands.  Our diverse business lines include EPC project delivery, engineering, automation, commissioning, maintenance, training, fire and gas analysis, technical assistance, safety, and cybersecurity. We proudly serve leading operators in Oil & Gas, Transmission Systems, Electrical Infrastructure, and Renewable Energy—driving innovation and excellence in every project. We are seeking experienced Electrical Maintenance & Testing Supervisor is responsible for the operation, maintenance, testing, and inspection of high‑voltage electrical systems in brownfield environments, ensuring asset integrity, safety, and reliability. The role requires extensive hands‑on experience with 220 kV substations, HV overhead lines (OHL), towers, and associated protection and control systems. The incumbent will work independently as an Authorized Electrical Person (AEP) and supervise maintenance, testing, and commissioning activities in live operational facilities. Responsibilities Electrical Maintenance & Testing <ul><li>Perform preventive, predictive, and corrective maintenance on high‑voltage equipment (up to 220 kV), including: <ul><li>Power transformers </li><li>Circuit breakers (AIS) </li><li>Disconnectors, CTs, VTs, surge arresters </li></ul></li><li>Conduct high‑voltage testing, such as: <ul><li>Insulation resistance (IR) and polarization index tests </li><li>Contact resistance and winding resistance tests </li><li>Tan delta, SF₆ testing, and breaker timing tests </li></ul></li><li>Evaluate and interpret test results to assess equipment condition, serviceability, and remaining life. </li></ul>Substations & Overhead Lines <ul><li>Maintain and inspect 220 kV AIS substations, ensuring compliance with operating and safety standards. </li><li>Supervise inspection and maintenance of overhead transmission lines (OHL), towers, insulators, conductors, and fittings. </li><li>Coordinate shutdowns, isolations, earthing, and restoration activities in operational (brownfield) installations. </li></ul>Protection, Control & Commissioning <ul><li>Maintain and test protection & control systems, including relays, interlocks, and SCADA interfaces. </li><li>Support commissioning and re‑commissioning of HV assets following maintenance or upgrades. </li><li>Verify protection schemes and ensure correct coordination and functionality. </li></ul>Safety & Compliance <ul><li>Act as Authorized Electrical Person (AEP), ensuring strict adherence to HV safety rules and permit‑to‑work systems. </li><li>Lead risk assessments, method statements, and job safety analyses. </li><li>Ensure full compliance with company procedures, regulatory standards, and industry best practices related to HV operations. </li><li>Promote a strong safety culture and ensure hazard awareness among staff and contractors. </li></ul>Supervision & Coordination <ul><li>Supervise and coordinate maintenance and inspection teams, contractors, and specialized vendors. </li><li>Plan and execute maintenance schedules with minimal system disruption. </li><li>Ensure proper documentation, reporting, and traceability of maintenance and test activities. </li></ul>Technical Competencies <ul><li>Strong expertise in high‑voltage equipment maintenance and testing (220 kV class). </li><li>In‑depth knowledge of: <ul><li>HV overhead lines (OHL) and towers </li><li>AIS substations </li><li>Protection and control systems </li><li>Distribution networks </li></ul></li><li>Proficient in HV testing tools and interpretation of diagnostic data. </li><li>Solid understanding of brownfield constraints, live system interfaces, and operational risks. </li></ul>Profile <ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Electrical Engineering or equivalent. </li><li>Proven experience working in brownfield HV environments. </li><li>Minimum X years of experience in: <ul><li>HV maintenance and testing </li><li>Substation operations (up to 220 kV) </li><li>Overhead transmission systems </li></ul></li><li>Certified and authorized as an Authorized Electrical Person (AEP) (or equivalent utility/industry authorization). </li></ul>Why join us ? Our DNA: Trust, Entrepreneurial Spirit, Solidarity, Autonomy, Responsibility Joining us means becoming part of a large group while enjoying the agility and warmth of a human-sized company! A personalized onboarding journey from day one, with tailored career follow-up Opportunities for growth, training, and mobility within a fast-growing international group Close and supportive management Recognition of employee performance through a company savings plan Pride in shared achievements ☘️ Respect for the environment and local communities in the countries where we operate (Human Rights Guide) Commitment to the health and safety of our employees At VINCI Energies Oil & Gas, CSR initiatives are deeply embedded in our activities, our ways of working, and ultimately, in our DNA </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: منصب إداري مستوى الدخول يركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف، النوادي الصحية/الترفيه، والغسيل إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف النوم والمساحات العامة. يكتمل التفتيش ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية للعمل: إدارة عمليات التنظيف والميزانيات يضمن معرفة وفهم لوائح OSHA حتى تكون محدثة. يعاين جميع إجراءات المفقودات والمسكوكات. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة إجراءات المغادرة أو التفريغ المحتملة لإعداد تخصيصات العمل. يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. يضمن أن يتم إبلاغ حالة غرفة الضيوف إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة لسد احتياجات صيانة غرف الضيوف. يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. يضمن أن لدى جميع الموظفين المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب المستلزمات حسب الحاجة. يشرف على قسم التنظيف وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. وضمان خدمة عملاء استثنائية: يعالج مشاكل وشكاوى النزلاء مع البحث عن المساعدة من المشرف حسب الحاجة. يساهم في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يمثل مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.المرشح المثاليالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في التنظيف أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.

JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطبخ الجالّي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ميدان القتال. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. من خلال هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنIntegrity، واحترام، ومسؤولية، ومهنية. يشرف مدير المطبخ على جميع الموارد والعمالة اللازمة لأداء عمليات المطبخ في ISA BOS. سيشرف مدير المطبخ على 12+/- عامل خدمة طعام من المواطنين المحليين (LNs). المدير المسؤول عن تطوير وتنفيذ قائمة بريدية دورية لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486 والتأكد من كفاية الإمدادات لتلبية احتياجات التحضير والقدم اليومية للوجبات. التأكد من تطبيق تقنيات طبخ مناسبة وفق المعايير والإرشادات كما هو محدد في NAVSUP P-486، NAVSUP P-7، خدمة وصفات القوات المسلحة، NAVSUP P-476، خدمة الطعام البحرية، NAVSUP P-580، قائمة الدهون والكوليسترول والسعرات للثكنات العامة، الطباخ المحترف الجديد، وفن وعلم الإعداد الطهوي. الحفاظ على محاسبة جميع المعدات وسهولة خدمتها والتسليم وطلب مستويات التخزين باستخدام نظام إدارة خدمة الطعام (FSM). تقديم خدمات تخطيط الوجبات لضمان قبول وقابلية قائمة الدورة وتوفر الإمدادات الكافية لتنفيذ عمليات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. سيكون معظم عمليات المطبخ لتوفير وجبات جاهزة وفق NAVSUP P-486. يجب أن يضمن مدير المطبخ أن جميع الوجبات تفي بمعايير وجبات غذائية مقبولة ومغذية وفق القواعد التنظيمية NAVSUP المعمول بها وخدمة وصفات القوات المسلحة. يتم تقديم ثلاث وجبات يوميًا بمتوسط حضور يومي يزيد عن 120 راشد. المسؤوليات + يدير ويحرف وظائف ذات صلة مباشرة بعمليات المطبخ + يستخدم نظام إدارة خدمة الطعام (FSM) لطلب الإمدادات الغذائية، وإدارة تشغيل المطبخ، وتقديم النماذج الغذائية الملائمة في نهاية كل يوم عمل؛ يضمن أن جميع المعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب + يطور دورة قائمة 28 يومًا وفق الجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486 + يحافظ على جميع المعدات: المحاسبة، والتشغيل، والتسليم ومستويات التخزين + يضمن أن يكمل مشرفو المطبخ والموظفون تدريب سلامة ونظافة الغذاء وفق الأقسام 2-1.2.2.C و 2-1.2.2.D، الفصل 1 من NAVMED P-5010، سلامة الغذاء + يضمن التزام جميع موظفي المطبخ بنظافة شخصية وممارسات صحية كما هو محدد في الأقسام 2-3 و2-4، الفصل 1 من NAVMED P-5010 + ينفذ إدارة لوجستية لضمان استمرارية إعداد وتقديم الوجبات اليومية + يدير توفر لوازم غذائية ومستهلكات لمدة 30 يومًا لضمان وجود الإمدادات الكافية لدعم دورة القائمة + يشرف على خدمات الصرافة للرواد المؤهلين Ration-in-Kind (RIK) والرواد الذين يدفعون + يراقب ويجدول الصيانة الروتينية والطوارئ لمعدات حاويات المطبخ المحمولة + يؤدي واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة المؤهلات: الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب + يفضل درجةAssociate في مجال الطهي أو إدارة الطعام. + التدريب الرسمي كشيف، مدير خدمة الطعام، مشرف مطبخ، ومخطط خدمة الطعام مرغوب بشدة. الخبرة: + عشر سنوات من الخبرة ذات صلة مع مسؤولية متزايدة في خدمة الطعام العسكرية، أو خمس سنوات خبرة في خدمة الطعام العسكري برتبة E7 أو أعلى. + لابد أن يكون لديه ثلاث سنوات على الأقل من خبرة الإدارة في إدارة مطبخ أو منشأة طعام مماثلة. + خبرة العمل مع الأجانب مطلوبة. + خبرة سابقة في مطبخ البحرية مرغوبة بشدة. المهارات: + يجب أن تكون قادرًا على استخدام الحاسوب ومتمرس في برامج MS Office. + يجب أن يحمل إثبات الجنسية الأمريكية ورخصة قيادة صالحة وأن يكون مؤهلاً للوصول عبر النطاق الجغرافي للمشروع. + يجب أن يستطيع القراءة والتحدث بالإنجليزية. المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + مدير مطبخ يضم 12+/- موظفًا. الإشراف: + توجيه عام واتجاه. + تقارير مباشرة إلى مدير البرنامج. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقات، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن أن يُعامل جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، معترفِين بقوة القوى العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا التزام، متوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. #LI-RB1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Galley Manager supervises all resources and staffing necessary to perform Galley operations at ISA BOS. The Galley Manager will supervise 12+/- food service workers who are Local Nationals (LNs). The Galley Manager is responsible for developing and implementing a 28-day cycle menu per Part A, Chapter 3 of NAVSUP P-486 and ensuring supplies are sufficient to meet daily meal preparation and serving requirements. Ensure proper cooking techniques are being applied IAW standards and guidelines as established by NAVSUP P-486, NAVSUP P-7, The Armed Forces Recipe Service, NAVSUP P-476, Navy Food Service, NAVSUP P-580, Fat, Cholesterol and Calories List for General Messes, The New Professional Chef, and The Art and Science of Culinary Preparation. Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels using the Food Service Management (FSM) System. Provide meal planning services to ensure cycle menu planning is acceptable and sufficient supplies are available for the execution of daily meal preparation and serving processes. The majority of Galley operations will be to provide carry-out meals per NAVSUP P-486. The Galley Manager must ensure that all meals meet Nutritious and Acceptable Meal standards and guidelines as established by applicable NAVSUP regulations and The Armed Forces Recipe Service. Three meals are provided daily with an average daily headcount of over 120 patrons. Responsibilities + Manages and directs functions directly related to Galley operations + Utilizes the Food Service Management (FSM) system to order subsistence supplies, manage the galley operation and submit applicable food service forms at the end of each workday; ensures all information is accurate and timely + Develops 28-day menu cycle IAW Part A, Chapter 3 of NAVSUP P-486 + Maintains all equipment: accountability, serviceability, turn-in and stockage levels + Ensures Galley supervisors and employees complete food service sanitation and safety training requirements per Sections 2-1.2.2.C and 2-1.2.2.D, Chapter 1 of NAVMED P-5010, Food Safety + Ensures all galley personnel comply with personal cleanliness and hygienic practices as specified by Sections 2-3 and 2-4, Chapter 1 of NAVMED P-5010 + Performs logistic management to ensure daily meal preparation and serving processes are uninterrupted + Manages a 30 day subsistence and consumable supply ensuring adequate supplies are on hand to support menu cycle + Supervises cashier services for Ration-in-Kind (RIK) eligible patrons and paying patrons + Monitors and schedules routine and emergency maintenance of portable Galley container equipment + Performs other duties and assignments as required Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS: Education/Certifications: + High school diploma or equivalent required + Associate degree in a culinary or food management field preferred. + Formal training as a chef, food service manager, kitchen supervisor, and food service planner is highly desired. Experience: + Ten years of relevant experience with progressively increasing responsibility in military food service, or five years of experience in military food service at the rank of E7 or above. + Must have minimum of three years management experience managing a galley or dining facility of similar size. + Experience working with Foreign Nationals required. + Previous Navy galley experience is highly desirable. Skills: + Must be computer literate and proficient in MS Office software. + Must have proof of U.S. Citizenship and a valid state driver’s license and must be eligible for access throughout the project geographic scope. + Must be able to read and speak English. SUPERVISORY/BUDGET RESPONSIBILITIES: + Manages a galley of 12+/- employees. SUPERVISON: + General guidance and direction. + Reports directly to the Program Manager. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-RB1 </div>

دوام كامل جولف تالنت

نزيل غرفة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم أُنسيات بيئية، وقنوات مائية، وبيئات ريفية مُختارة موجودة في كل أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، السفاري، وسفر المغامرة مع مانتيس. متجذرون في الحفظ، تسعى مانتيس لممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مكتظة، فإن كل منها مكان استثنائي ليستكشف فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، لكنها مرتبطة جميعاً بشيء واحد مشترك: أن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم يقوم بتقديم نفس الشيء بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> نزيل غرفة كנزيل غرفة، تقوم بدور محوري في ضمان تجربة ضيوفنا لبيئة مريحة ونظيفة خلال إقامتهم في منتجعنا قبل الافتتاح. إن انتباهك للتفاصيل والتزامك بالنظافة يساهمان في رضى الضيوف بشكل عام. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>أطلق العواطف: مكافآت مغرية وفوائد لا تضاهى في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>طور مواهبك وشاهد مسيرتك تتألق محلياً وعالمياً.</li> <li>قيادة التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة للشركات.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في طريق مباشر نحو النجاح ونحن نرتفع إلى آفاق جديدة!</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>التحضير للغرفة: ضمان نظافة واستعداد غرف الضيوف، بما في ذلك ترتيب الأسرّة، وتجديد المرافق، وترتيب الأثاث وفق المعايير المعتمدة.</li> <li>إجراءات التنظيف: أداء مهام التنظيف في مناطق مختلفة من المنتجع، مثل الممرات واللوبيات والمساحات العامة، باستخدام عوامل تنظيف ومعدات مناسبة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل: الانتباه بدقة إلى التفاصيل أثناء التنظيف والترتيب والتجهيز للغرف العامة، مع الحفاظ على أعلى معايير النظافة.</li> <li>صيانة المخزون: رصد وإبلاغ حالة مواد التنظيف والمرافق إلى مشرف التدبير المنزلي لضمان وجود مخزون كافٍ للعمليات اليومية.</li> <li>التفاعل مع الضيوف: الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف بشأن خدمات إضافية أو مرافق والمساعدة في حل أي استفسارات أو مشكلات تتعلق بالتدبير المنزلي.</li> <li>التعاون الفريق: العمل بشكل تعاوني مع بقية أفراد التدبير المنزلي وباقي الأقسام لضمان تشغيلٍ فعال وسلس للمنتجع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>القدرة البدنية: القدرة على أداء مهام جسدية شاقة، بما في ذلك رفع الأشياء والانحناء والوقوف لفترات طويلة.</li> <li>التفاصيل الدقيقة: اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان أن جميع جوانب إعداد الغرفة والتنظيف تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> <li>العمل ضمن فريق: الرغبة في التعاون مع فريق التدبير المنزلي وباقي الأقسام لخلق بيئة عمل إيجابية ومتماسكة.</li> <li>خدمة العملاء: فهم أساسي لتقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز تجربة الضيوف بشكل عام.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطويع مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى during رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة متاجر/بوتيك تأسست على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة توطين الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية حيوانات خاصة حائزة على إشادة واسعة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرق وبداية السياحة البيئية في محافظة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة الوجود بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والتماسك والطابع. اليوم ترتبط محفظة ممتعة من العقارات المختارة لتشكيل رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرون في الحفظ، يسعون لاتباع ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات في which يعملون. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Room attendant As a room attendant, you play a pivotal role in ensuring our guests experience a comfortable and pristine environment during their stay at our pre-opening resort. Your attention to detail and commitment to cleanliness contribute to the overall satisfaction of our guests. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Room preparation: Ensure the cleanliness and readiness of guest rooms, including making beds, replenishing amenities, and arranging furniture to meet established standards.</li> <li>Cleaning procedures: Perform cleaning tasks in various areas of the resort, such as corridors, lobbies, and public spaces, using appropriate cleaning agents and equipment.</li> <li>Attention to detail: Pay meticulous attention to detail when cleaning, organizing, and arranging guest rooms and public areas, maintaining the highest standards of cleanliness.</li> <li>Inventory maintenance: Monitor and report the status of cleaning supplies and amenities to the housekeeping supervisor to ensure adequate stock levels for daily operations.</li> <li>Guest interaction: Respond promptly to guest requests for additional services or amenities and assist in resolving any concerns or issues related to housekeeping.</li> <li>Team collaboration: Work collaboratively with fellow housekeeping attendants and other departments to ensure efficient and smooth resort operations.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Physical stamina: Ability to perform physically demanding tasks, including lifting, bending, and standing for extended periods.</li> <li>Detail-oriented: Strong attention to detail to ensure all aspects of room preparation and cleaning meet or exceed guest expectations.</li> <li>Team player: Willingness to collaborate with the housekeeping team and other departments to create a positive and cohesive work environment.</li> <li>Customer service: Basic understanding of providing excellent customer service to enhance the overall guest experience.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد للمطعم

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت متاحة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والمضيفين في الأرضية خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أوGED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. • يقدم ملاحظات للموظفين based on مراقبة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين يمتلكون الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. • يبلغ الشيف ومدير المطعم عن أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم وأقسام ذات صلة حسب الضرورة. • يفتح ويغلق ورديات المطعم. توفير خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومهارات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والعمليات والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يعالج مشاكل الشواغل والشكاوى من الضيوف، مع الاستعانة بالمشرف عند الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويرحب بهم. إدارة أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب الجارية. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. • يوجه ويرشد الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابةً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدم والمضيفين في الأرضية خلال أوقات الوجبات وفترات الطلب العالي. • يتعرف على منتجات العناية بالجودة وعروضها الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من Ladies و Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرة الفندق. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجحون عندما يكونون مُكْمَنين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بكل أناقة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يعززان سمعة The Ritz Carlton كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والإيمان وقيم الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نادلة

في الموقع - البحرين - المنامة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم النادلة معلومات تفصيلية عن القوائم ومتعددة المهام في واجهة المُضيف الأمامي. هي مسؤولة عن تقديم خدمة مميزة لجميع الضيوف، وأن تكون على دراية ومهنية في ذلك. المهام الرئيسية <ul><li>مسؤولة عن جميع التحضيرات قبل وخلال الخدمة، مثل تجهيز الطاولات وتنظيف الأدوات وتلميعها. </li><li>متابعة المخزون والإمدادات في المطعم والتواصل بشأن ما قد يوجد نقص فيه مثل الملاءات، وأعمال الزجاج، إلخ. </li><li>امتلاك معرفة واسعة بقوائم الطعام ومنافذ الطعام والشراب الأخرى. </li><li>الخدمة في قاعات المؤتمرات أو منافذ الطعام والشراب إذا لزم الأمر. </li><li>تلقّي الطلبات من الضيوف، شرح القائمة وتوجيه الضيف في اتخاذ قراره. </li><li>التنسيق مع الإدارة للحصول على نصائح إذا لزم الأمر. </li><li>التواصل مع المطبخ بخصوص الطلبات وكونها واضحة جدًا بشأن رغبات الضيوف الخاصة. </li><li>الرفع المستمر لـالمبيعات من الطعام والمشروبات وجعل الضيوف على علم بالعروض. </li><li>إذا لزم الأمر تحضير الطلبات مثل المشروبات وتحضير الوجبات الخفيفة، والخبز. </li><li>الخدمة في الحفلات والاستقبال إذا لزم الأمر. </li><li>التعامل مع المدفوعات والقيام بأوراق الإنهاء إذا لزم الأمر. </li><li>خدمة الضيوف بجميع متطلبات الطعام والشراب أثناء إقامتهم بطريقة ملاحظين وكفاءة. </li><li>تلقي الحجوزات، بالتعاون مع المشرف والمضيفة/المضيف إذا لزم بسبب الطلبات الخاصة من الضيف. </li><li>مسؤولة عن مهام التنظيف أثناء وبعد الخدمة. </li><li>توفير تجربة خدمة مثالية لروّاد المطعم </li><li>ضمان أن يشعر الضيف بالأهمية والترحيب في المطعم </li><li>ضمان أن الطعام الساخن ساخن والطعام البارد بارد </li><li>الالتزام بمعايير توقيت المنتجات والخدمات </li><li>البحث عن طرق لتوحيد الخدمة وزيادة دوران الطاولة </li><li>عرض القائمة، والرد على الأسئلة، وتقديم توصيات القائمة </li><li>خدمة العملاء بطريقة متعاونة </li><li>اعتماد أسلوب بيع اقتراحي إيجابي لإرشاد الضيوف </li><li>التحضير المسبق للطاولات؛ الحفاظ على نظافة الطاولة، وتنقيل الطاولات، وإزالة الأطباق القذرة </li><li>البحث عن طرق لتجنب الهدر وتقليل التكاليف </li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وسلامة المطعم </li><li>تسليم الطعام والمشروبات إلى أي طاولة حسب الحاجة </li><li>يجب اتباع جميع سياسات وإجراءات حيازة النقد والتعامل معه </li><li>الإبلاغ عن الممتلكات في الوقت المحدد وبالزي الرسمي المناسب </li><li>معالجة مدفوعات طلبات الطعام والشراب عند الخروج من خلال سجل النقد </li><li>التنسيق مع طاقم المطبخ لتقديم طلبات الطعام بدقة </li><li>التأكد من أن جميع مناطق الضيوف تبدو مرتبة ونظيفة. </li><li>حضـور اجتماعات القسم إذا لزم الأمر. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The waitress provides detailed information on menus and multi-tasking various front-of-the-house duties. She is responsible for delivering great service to all guests, being knowledgeable and professional in doing so. Main tasks <ul><li>Responsible for doing all preparations before and during the service, like preparing tables and polish cutlery. </li><li>Keeping track of the stock and supplies in the restaurant and communicating where there might be a shortage like linen, glasswork etc. </li><li>Have an extensive knowledge of the menu’s and other F&B outlets. </li><li>Serving in either conference rooms or F&B outlets if required. </li><li>Taking orders from the guests, explaining the menu and advising the guest on their decision-making. </li><li>Liaising with management for advice if required. </li><li>Communicating with the kitchen about the orders and being very clear about special wishes of guests. </li><li>Consistently upsell of food & beverages and making guests aware of promotions. </li><li>If necessary preparing orders like drinks and preparing snacks, bread. </li><li>Serving at parties and reception if required. </li><li>Dealing with the payments and doing closure paperwork if required. </li><li>Serving the guests with all food and beverage requirements during their stay in an attentive and efficient way. </li><li>Taking reservations, in corporation with the supervisor and hostess/host if necessary because of special requests of the guest. </li><li>Responsible for cleaning tasks during and after service. </li><li>Provide the perfect service experience for restaurant patrons </li><li>Ensure the guest feels important and welcome in the restaurant </li><li>Ensure hot food is hot and cold food is cold </li><li>Adhere to timing standards for products and services </li><li>Look for ways to consolidate service and increase table turns </li><li>Present menu, answer questions, and make menu recommendations </li><li>Serve customers in an accommodating manner </li><li>Apply positive suggestive sales approach to guide guests </li><li>Pre-bus tables; maintain table cleanliness, bus tables, remove dirty plates </li><li>Look for ways to avoid waste and limit costs </li><li>Assist in keeping the restaurant clean and safe </li><li>Deliver food and beverages to any table as needed </li><li>Must follow all cash handling policies and procedures </li><li>Report to property on time and in proper uniform </li><li>Process payments of food and drink orders with the cash register </li><li>Coordinate with kitchen staff to deliver accurate food orders </li><li>Making sure that all the guest areas look immaculate. </li><li>Attend departmental meetings if required. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق المبيعات والمجموعات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<div> <div> الوصف للمرشحين الداخليين </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> الوصف للمرشحين الداخليين </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> ملخص الوظيفة يتبع هذا المنصب لمدير المبيعات والتوزيع. ويقوم الشاغل بمهام الفحص اليومي للجودة، وضمان تنفيذ جميع المهام وفقاً لمعايير الريتز-كارلتون. كما يشارك في الجدولة والمشاريع الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسوق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة أسعار الغرف ورموز السوق في نظامي MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات السابقة والمقتربة من تواريخ الموعد النهائي (Cut-off dates). معالجة الفواتير وحظر الغرف ومهام الحجز الأخرى للمجموعات. ضمان تقديم أفضل خدمة للحاجزين والضيوف ومنظمي الاجتماعات والأقسام الأخرى. المسؤوليات تتضمن المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي: المبيعات والتسويق <ul> <li>تقديم الدعم الإداري لتنفيذيي المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر الأعمال، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع.</li> <li>يجب أن يكون نظام الأرشفة منظماً ودقيقاً وقابلاً للوصول إليه في جميع الأوقات.</li> <li>امتلاك نظام متابعة للأعمال والمتابعات الخاصة بموظفي المبيعات المعينين لك.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، وأدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات ونسخها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.</li> <li>استلام وتوزيع بريد القسم.</li> <li>تحقيق أعلى مستوى من الاستجابة الهاتفية داخل القسم. يجب توفير التغطية الهاتفية من الساعة 09:00 حتى 17:00.</li> <li>المساعدة في إعداد التقرير الشهري للفندق والميزانية السنوية.</li> <li>المشاركة في الاصطفاف اليومي للمبيعات، واجتماع المبيعات الأسبوعي، والاجتماعات والفعاليات الأخرى المتعلقة بالأعمال.</li> <li>توفير وتخزين المواد الترويجية والتسويقية المتعلقة بالمبيعات.</li> </ul> الحجوزات <ul> <li>ضمان التعامل مع جميع الحجوزات وفقاً لمعايير علامة الريتز-كارلتون.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجز الواردة بطريقة دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب.</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بحجوزات الأفراد (FIT) والقدرة على التعامل مع حجوزات ERS والحجوزات بالجملة (Wholesale) والمساعدة في هذه المجالات عند الحاجة.</li> <li>ضمان ربط ملفات التعريف الخاصة بالضيوف والمجموعات بالحجز.</li> <li>ضمان دقة تقسيم السوق بنسبة 100% في المجموعات.</li> <li>ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.</li> <li>تدوين تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة ومتابعتها.</li> <li>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير الإيرادات، ومدير المبيعات، ومدير خدمات المؤتمرات والتموين (CCS).</li> </ul> التواصل <ul> <li>ضمان تقديم جميع المعلومات الهامة للحاجزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير خدمات المؤتمرات والتموين والمكتب الأمامي.</li> <li>ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بالمجموعات القادمة والحالية في الفندق وتوصيل أي معلومات ضرورية.</li> <li>توصيل حالة المجموعات - المجموعات المقتربة من تواريخ الموعد النهائي والحجوزات الكاملة إلى مدير الإيرادات ومنظمي الاجتماعات.</li> <li>حضور الاصطفاف اليومي ومشاركة جميع التحديات والنجاحات مع بقية الفريق.</li> <li>الإبلاغ الفوري والدقيق والمستمر عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها.</li> <li>حضور الاجتماعات المحدد مجهزاً بالمعلومات المتعلقة بحجوزات المجموعات.</li> <li>إعداد واستضافة اجتماعات التواصل الأسبوعية للمجموعات مع الإيرادات/المبيعات/خدمات المؤتمرات والتموين.</li> <li>تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعات.</li> <li>حضور اجتماعات ملخص الفعاليات (Resume) والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات التي تتضمن غرفاً في الفندق.</li> </ul> تدريب وتطوير الآخرين <ul> <li>ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعات (حيثما ينطبق ذلك).</li> </ul> أخرى <ul> <li>أداء جميع المهام المفصلة في قائمة المهام اليومية.</li> <li>معالجة طلبات التأشيرات للمجموعات.</li> <li>إعداد متتبع المجموعات الأسبوعي في حالة غياب مشرف حجوزات المجموعات.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.</li> <li>ضمان دقة ملفات المجموعات وتحديثها باستمرار.</li> <li>ضمان دقة الفواتير للمجموعات.</li> </ul> المعرفة بالمنتج <ul> <li>امتلاك معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها.</li> <li>امتلاك معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق.</li> <li>متابعة جميع العروض الترويجية والفعاليات الجارية في الفندق بانتظام.</li> </ul> المعرفة بإدارة الإيرادات <ul> <li>على دراية بهيكل الأسعار واستراتيجية الأسعار.</li> <li>على دراية بفترات الذروة والحاجة القادمة.</li> <li>الفهم الكامل لجميع برامج وحزم وعروض الريتز-كارلتون الخاصة بالمنشأة.</li> </ul> بناء العلاقات يقضي على التفكير المنعزل من خلال تعزيز بيئة إيجابية لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق الأهداف والمبادرات التنظيمية. <ul> <li>يعامل الناس بإنصاف وكرامة واحترام</li> <li>يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر بالأفراد أو المجموعات الأخرى</li> <li>يظهر أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية، أي يحظى بثقة واسعة ويُرى كشخص مباشر وصادق</li> <li>يستمع للآخرين ويستجيب لهم</li> <li>يهتم بآراء الآخرين حتى لو كانت تتعارض مع آرائه الخاصة</li> <li>عضو فاعل في الفريق وقائد.</li> <li>يمتلك القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.</li> </ul> إدارة تنفيذ العمل <ul> <li> </li> </ul> الخبرة <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة في الريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة ضمن أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات</li> </ul> التعليم <ul> <li> </li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

<div> <div> Description for Internal Candidates </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Description for Internal Candidates </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include: Sales & Marketing <ul> <li>Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution.</li> <li>Filing system must be accessible and accurate at all times.</li> <li>To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to.</li> <li>Department s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports.</li> <li>Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties.</li> <li>Retrieve and deliver departmental mail.</li> <li>Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours.</li> <li>Assist in the preparation of the hotel s month end report and annual budget.</li> <li>Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions.</li> <li>Availability and storage of sales related collateral.</li> </ul> Reservations <ul> <li>Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards.</li> <li>Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner.</li> <li>Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed</li> <li>Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation.</li> <li>Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups</li> <li>Ensures that all amendments and changes are updated in the system.</li> <li>Notes and follows up on guest preferences and special requests. </li> <li>Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS.</li> </ul> Communication <ul> <li>Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office.</li> <li>Ensures all group requirements are entered completely and accurately. </li> <li>Maintains confidentiality of all guest information.</li> <li>Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information</li> <li>Communicates status of groups groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers.</li> <li>Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team.</li> <li>Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved.</li> <li>Attends designated meetings prepared with information related to group reservations.</li> <li>Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS</li> <li>Delegates groups and tasks among the Group Reservations team</li> <li>Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel</li> </ul> Coaching and Developing Others <ul> <li>Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable)</li> </ul> Other <ul> <li>Performs all tasks as detailed in daily task list.</li> <li>Processes visa applications for groups.</li> <li>Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor.</li> <li>Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times.</li> <li>Participates in related project teams. </li> <li>Ensures group files are accurate and up to date.</li> <li>Ensures accurate billings for groups.</li> </ul> Product Knowledge <ul> <li>Has in depth knowledge about room types and their features.</li> <li>Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel.</li> <li>Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel.</li> </ul> Revenue Management Knowledge <ul> <li>Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy.</li> <li>Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods.</li> <li>Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions.</li> </ul> Building Relationships eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. <ul> <li>Treats people fairly, with dignity and respect</li> <li>Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups</li> <li>Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual</li> <li>Listens and responds to others</li> <li>Is interested in others views even if they counter own views</li> <li>Is a team player and a leader.</li> <li>Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team. </li> </ul> Managing Work Execution <ul> <li> </li> </ul> Experience <ul> <li>Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales</li> </ul> Education <ul> <li> </li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

دوام كامل Naukri Gulf

مختص تدليك سبا

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. البقاء على اطلاع بطرق وتقنيات حديثة ذات صلة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، وال/أو الستائر. التحقق من راحة الضيف وسلامته وأمنه بشكل متكرر أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف وصيانة وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية للتعامل مع السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحديثة في منطقة الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة والتعامل معها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما طلب المشرفون.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة تقنية، مهنية، أو مدرسة حرفية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة تدليك في الولاية أو المنطقة #LI-NS1</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License #LI-NS1</section>

دوام كامل جولف تالنت

فني الواجهة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس، جزء من قسم الرفاهية ونمط الحياة في أكور، مجموعة فندقية رائدة تركز على الحفظ وتضم فنادق مُختارة، أكواخ بيئية وتجارب مائية تقع في جميع أنحاء العالم. المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، السفاري والسفر المغامر مع مانتيس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجوار الشاطئ أو مدينة نابضة بالحياة، كل مكان هو مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتباين التجارب التي تقدمها، إلا أنها مرتبطة جميعها بالهوس الجماعي بأن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم ي mass- ينتج التشابه. <h4>وصف الوظيفة</h4> فني النوبة كفني نوبة، ستكون مسؤولاً عن حضور الإيجاز اليومي وتنفيذ أنشطة الصيانة المخططة لفلل الضيوف لضمان التشغيل الصحيح للأنظمة الكهربائية والمعدات. ستتعامل بكفاءة مع طلبات الصيانة، وتثبيت وإصلاح مكونات السلامة، واستكشاف أعطال الكهرباء، والمساعدة خلال حالات الطوارئ. يشمل الدور إجراء عمليات فحص روتينية، وتسجيل أنشطة الإصلاح والصيانة، وضمان الحضور في الوقت المحدد للواجبات الموكلة. كما ستدعم فريق الهندسة during emergencies، وتشارك في تمارين الحريق والسلامة، وتساهم في الحفاظ على بيئة آمنة وفعالة ومُشغلة في جميع أنحاء المنتجع. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>احتفل بالخصوصية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>تقدم في مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>ادفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>تعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> الصيانة الروتينية والتركيب: تنفيذ خطط الصيانة لفلل الضيوف لضمان التشغيل الصحيح للإنارة والسباكة وT HVAC وأنظمة كهربائية أخرى. يشمل ذلك تركيب الأجهزة الكهربائية والتجهيزات والمعدات للإنذارات وأنظمة أخرى، بالإضافة إلى مكونات السلامة والتوزيع مثل المفاتيح والمقاومات ولوحات قاطع الدائرة والأسلاك الموصلة في الدوائر الكهربائية والشبكات لضمان توافق المكونات. الاستجابة لحالات الطوارئ واستكشاف الأعطال: الانتظار لأعمال الكهرباء الطارئة بعد منتصف الليل وفق جدولة الواجبات. إجراء استكشاف فعال لتحديد المخاطر أو الأعطال وإصلاح أو استبدال الوحدات التالفة. حضور أي عطل في معدات كهربائية أو توصيلات وكماليات في جميع الغرف والمناطق العامة، بالإضافة إلى الاستجابة لأعطال إنذار الحريق، الحرائق المبلغ عنها من قبل الاستقبال، وأعطال المعدات الرئيسية مثل المولدات ومحطات معالجة مياه الصرف والت desalination plants. التوثيق والتقارير: الحفاظ على سجلات قطع الكهرباء المستخدمة أثناء الإصلاحات والتواصل مع مشرف الهندسة لطلب القطع. افحص جميع دفاتر السجل لضمان توثيق صحيح لطلبات الصيانة والمواد المستخدمة، والإبلاغ عن أي قضايا تشغيلية كبيرة لمشرف الهندسة أو مساعد كبير المهندسين. حضور الواجبات بدقة وفق جدول الواجبات والمساعدة في فرق الهندسة حسب الحاجة. التدريب والامتثال: حضور الإيجاز الصباحي المنتظم مع مساعد كبير المهندسين/مدير الهندسة والمشاركة في تمارين صمامات الحريق الشهرية. بالإضافة إلى ذلك، حضور جميع التدريبات المقررة بالوظيفة التي يعقدها قسم الهندسة والموارد البشرية، مع الحفاظ على النظافة حول ورشة الكهرباء ومواقع العمل. إعطاء الأولوية للسلامة في جميع الأوقات عند أداء الواجبات ومساعدة فرق الهندسة في أوقات الطوارئ أو الكوارث الطبيعية. <h4>المؤهلات</h4> الخبرة والمؤهلات: خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في دور مماثل ضمن فندق خمس نجوم أو مؤسسة مشابهة، مع شهادة أو دبلوم. المهارات والاتصالات: مهارات تواصل كتابية وشفوية بين شخصية قوية ضرورية. اعتبارات إضافية: الأفضلية للمترشحين المتاحين محلياً. <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، كي تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبها ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة Mantis</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة الحافظ على الطبيعة أدريان غاردينر في 2000، مع تركيزها الأساسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وتجديد الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة حازت على تقدير واسع. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت فرصها خارج الزراعة التجارية قليلة. بنجاح تام، أنشأت مانتيس نموذجاً يمكن تطبيقه حول العالم، مُدركين أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والتناسق والشخصية. اليوم، ترتبط محفظة العقارات المختارة والمتنوعة بروح الرحلات التي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في أجواء فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS

<h4>Company description</h4> Mantis, part of the Luxury & Lifestyle division of Accor, is a leading, conservation-focused hotel group with curated hotels, eco-lodges and waterways experiences located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Shift technician As a Shift Technician, you will be responsible for attending daily briefings and executing planned maintenance activities for guest villas to ensure the proper functionality of electrical systems and equipment. You will efficiently handle maintenance requests, install and maintain safety components, troubleshoot electrical hazards, and assist during emergency situations. The role includes conducting routine inspections, recording repair and maintenance activities, and ensuring timely attendance to assigned duties. You will also support the engineering team during emergencies, participate in fire and safety exercises, and contribute to maintaining a safe, efficient, and operational environment across the resort. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> Routine maintenance and installation: Execute maintenance plans for guest villas to ensure the proper functioning of lighting, plumbing, HVAC, and other electrical systems. This includes installing electrical apparatus, fixtures, and equipment for alarms and other systems, as well as safety and distribution components such as switches, resistors, circuit-breaker panels, and connecting wiring in electrical circuits and networks to ensure compatibility of components. Emergency response and troubleshooting: Standby for emergency electrical work after midnight as per duty roster. Perform effective troubleshooting to identify hazards or malfunctions and repair or substitute damaged units. Attend to any faults and breakdowns of electrical equipment, wiring installations, and fixtures in all rooms and public areas, as well as respond to fire alarm faults, fires reported by reception, and breakdowns of major equipment such as generators, STP, and desalination plants. Documentation and reporting: Maintain records of electrical parts used during repairs and communicate with the Engineering Supervisor for parts ordering. Check all logbooks to ensure proper documentation of maintenance requests and materials used, and report any major operational issues to the Engineering Supervisor or Assistant Chief Engineer. Attend duties punctually as per the duty roster and assist engineering crews as needed. Training and compliance: Attend the regular morning briefing with the Assistant Chief Engineer/Director of Engineering and participate in monthly fire hydrant exercises. Additionally, attend all job-oriented training conducted by the Engineering Department and HR, ensuring cleanliness around the electrical workshop and job sites. Prioritize safety at all times when performing duties and assist engineering crews in times of emergency or natural disasters. <h4>Qualifications</h4> Experience and qualifications: A minimum of three (3) years' experience in a similar role within a five-star hotel or similar organization, along with a certification or diploma. Skills and communication: Strong interpersonal written and verbal communication skills are necessary. Additional considerations: Locally available candidates are advantageous. <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About mantis collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل Naukri Gulf

قائدshift

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. خلق أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الترفيه والأنشطة المتاحة. تعزيز قواعد وأنظمة المرفق الترفيهي لضمان سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. الوعي بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً: نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، ونقل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر المسافات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وموحلة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية مناسبة أخرى عند الطلب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1</section>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة بدنية ذكر

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه المُدارة في المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافةFunctions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. الانتباه إلى الحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات، وأنشطة الترفيه، وتأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص بخ أصغر). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو الرمالم الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.ملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification, First Aid Certification, Recreation Equipment, Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس النوبة

في الموقع - البحرين - المنامة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

بصفتك مهندس النوبة، يشمل دورك حضور إحاطات الصباح والاجتماعات مع مساعد رئيس المهندسين/مدير الهندسة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والإشراف وفحص أنشطة الصيانة والإصلاح والتشغيل والبناء، وضمان الالتزام بخطط الصيانة preventive maintenance وتوليد التقارير اللازمة. إن تنسيق أوامر العمل، واستكشاف الأعطال في المعدات، وتقديم المساعدة الفنية للفنيين هي جوانب أساسية. بالإضافة إلى ذلك، الإشراف على توزيع القوة العاملة، والاستجابة لطلبات الصيانة والطوارئ، وضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة أمر حيوي. دورك يتضمن الإبلاغ عن القضايا الكبرى بسرعة والمشاركة في جلسات التدريب المستمرة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية ومعايير السلامة.ما الفائدة لك:<ul><li>الانخراط في جهود conservation والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li><li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li><li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li></ul>المسؤوليات الأساسية:الواجبات الإدارية : حضور إحاطات صباحية منتظمة مع مساعد رئيس المهندسين/مدير الهندسة، إلى جانب جميع الموظفين الآخرين في مكتب الهندسة/المكتب. بالإضافة إلى ذلك، حفظ السجلات والملفات، وإعداد التقارير، والمشاركة في الاجتماعات المتعلقة بالعمل الذي سيتم تنفيذه وبرامج التدريب.التخطيط والإشراف على الصيانة : التخطيط والتكليف والفحص والإشراف على أنشطة الصيانة والإصلاح والتشييد، وتنفيذ والمتابعة على خطط الصيانة الوقائية بشكل منتظم لتحديث وتوليد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك مراجعة جميع أوامر العمل قبل وبعد التنفيذ.إدارة أوامر العمل : تخصيص وتوزيع أوامر العمل وطلبات العمل، وإبلاغ المشرفين بالأعمال المكتملة والملتزمة، وتنسيق العمل مع الآخرين حيثما لزم.الدعم الفني والاستجابة للطوارئ : فحص واستكشاف المعدات، وتقديم المساعدة الفنية للفنيين عند الطلب، وتنفيذ الإصلاحات الطارئة، والحفاظ على الأدوات، وطلب اللوازم، وإجراء التعديلات الروتينية لزيادة الكفاءة التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، التعامل مع طلبات الصيانة، ومكالمات الصيانة، وأعطال، وأعمال الطوارئ في الكهرباء والسباكة والنجارة وجميع المعدات الكبرى.السلامة والتنسيق : التعاون مع المتجر لتحديد القطع التي يجب طلبها للمخزون والحفاظ على نظافة محيط جميع ورش الهندسة وأينما تمت الأعمال. الحضور في الواجبات في الوقت المحدد وفقًا لجدول النوبات والتبليغ عن أي قضايا كبيرة إلى مساعد رئيس المهندسين/مدير الهندسة بخصوص العمليات اليومية. بالإضافة إلى ذلك، المساعدة وتقديم الدعم لفرق الهندسة في أوقات الطوارئ أو في حالات الحريق أو الكوارث الطبيعية.الملف المرشح المطلوبيتطلب وجود ثلاث (3) سنوات كحد أدنى من الخبرة في منصب مماثل ضمن فندق خمس نجوم أو منظمة مماثلة، مع حيازة رخصة مهنية مطلوبة أو شهادة أو دبلوم، مع اعتبار الخبرة السابقة في المجال ميزة.يفضل التخصص في المهن الكهربائية أو الميكانيكية أو المدنية العامة، إلى جانب مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، والتي تعتبر ضرورية.حيازة الرخصة المهنية المطلوبة، أو الشهادة، أو الدبلوم أمر أساسي، مع اعتبار الخبرة السابقة في المجال ميزة.

As the Duty Engineer, your role encompasses attending morning briefings and meetings with the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer. You'll be responsible for planning, supervising, and inspecting maintenance, repair, and construction activities, ensuring adherence to preventive maintenance plans and generating necessary reports. Coordinating work orders, troubleshooting equipment, and providing technical assistance to technicians are integral aspects. Additionally, overseeing manpower distribution, responding to maintenance requests and emergencies, and ensuring compliance with safety protocols are vital. Your role involves reporting major issues promptly and participating in ongoing training sessions to uphold operational efficiency and safety standards.What is in it for you:<ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities:Administrative Duties : Attend regular morning briefings with the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer, along with all other employees in the Engineering Office/Workshop. Additionally, maintain records, files, and prepare reports, and attend and participate in meetings regarding work to be done and training classes.Maintenance Planning and Supervision : Plan, assign, inspect, and supervise maintenance, repair, and construction activities, and perform and follow up on preventive maintenance plans regularly to update and generate daily, weekly, and monthly reports, including reviewing all work orders before and after completion.Work Order Management : Assign and distribute work orders and work requests, inform supervisors of completed and outstanding work orders, and coordinate work with others wherever required.Technical Support and Emergency Response : Check and troubleshoot equipment, provide technical assistance to technicians when requested, perform emergency repairs, maintain tools, order supplies, and make routine adjustments to maximize operational efficiency. Additionally, attend to maintenance requests, maintenance calls, breakdowns, faults, and emergency jobs in electrical, plumbing, carpentry, and all major equipment.Safety and Coordination : Cooperate with the store to determine which parts should be ordered for stock and maintain cleanliness around the surroundings of all engineering workshops and where the job has been done. Attend duties on time as per the duty roster and report to the Assistant Chief Engineer/Dir of Engineer of any major issues as far as daily operations are concerned. Additionally, help and assist engineering crews in times of emergency or in the case of fire or natural disaster.Desired Candidate ProfileA minimum of three (3) years experience in a similar position within a five-star hotel or similar organization is required, along with possession of the required trade license, certification, or Diploma, with previous experience in the field considered an asset.Specialization in Electrical, Mechanical, or General Civil trades is preferred, alongside strong interpersonal written and verbal communication skills, which are necessary.Possession of required trade license, certification, or Diploma is essential, with previous experience in the field considered an asset.

دوام كامل بيت.كوم

موظف تنسيق خدمة العملاء

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي منسق خدمة العملاء | ممتلكات MAF | إدارة الأصول البحرين ملخص الدور الموقع مسؤول عن دعم التنفيذ الكلي وتقديم برنامج خدمة العملاء المصمم خصيصاً في مول معين من ماجد الفطيم. مسؤول بشكل رئيسي عن سير عمليات مكتب معلومات خدمة العملاء يومياً بسلاسة، والتأكد من أن جميع أنشطة الخدمة المرتبطة بخدمة العملاء تتم وفقًا للعمليات والإجراءات، وتقديم الخدمات وفق أعلى المعايير لضمان تجربة عملاء سهلة، لا تُنسى وحسية. ملف الدور <ul><li>الحفاظ على معرفة محدثة بوحدات أعمال إدارة الأصول والأصول التشغيلية (مراكز التسوق) والخدمات والمرافق/المرافق، والمتاجر/المواقع، وخريطة المركز، وأي أنشطة ترويجية جارية/قادمة.</li><li>ضمان تشغيل يومي سلس لمكتب معلومات خدمة العملاء تحت إشراف وملاكمة المشرف وقائد الفريق وبموجب العمليات والإجراءات المعمول بها لخدمة العملاء.</li><li>عرض مستوى عالٍ من الاهتمام بالنظافة الشخصية وأداء الواجبات بالزي الرسمي في مكان العمل وفق معايير النظافة/الزي المهني المعتمدة من الشركة لتعزيز صورة ممتلكات ماجد الفطيم.</li><li>مساعدة العملاء في مكتب المعلومات بتقديم اتجاهات واضحة، معلومات عن الفعاليات الترويجية المستمرة/القادمة في المول، الرد على الاستفسارات (سواء عبر الهاتف أو شخصياً) وأداء واجبات أخرى خاصة بالمول.</li><li>التعامل مع وحل جميع الشكاوى الواردة من العملاء وفق سياسات وإجراءات خدمة العملاء المعتمدة بأقصى درجات اللباقة والاحتراف وبما يتوافق مع إرشادات/إجراءات خدمة العملاء المعتمدة ضمن SLA المتفق عليه.</li><li>إقامة علاقة مهنية مع المستأجرين وتجار التجزئة لضمان تشغيل سلس وحل جميع الشكاوى الواردة من العملاء. كما التنسيق مع المستأجرين لتصعيد جميع القضايا ذات الصلة مع أصحاب المصلحة المناسبين بما فيهم الأمن، والصيانة،</li><li>مسؤول عن الحفاظ على مستويات جرد دقيقة واتباع جميع إجراءات AMBU المالية ذات الصلة بدقة. التأكد من الإبلاغ فوراً عن أي فروقات مثل المعدات التالفة أو أي مستلزمات في وضع منخفض.</li><li>مسؤول عن تنفيذ برنامج بطاقات الهدايا في الأصول التشغيلية المعينة والتأكد من أن جميع تعاملات الدفع من فريق خدمة العملاء تتماشى مع السياسات والإجراءات المحددة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر.</li><li>خبرة عمل 2+ سنوات في مجال خدمة العملاء في مركز تسوق مرموق أو فندقة فاخرة في مجلس التعاون الخليجي أو خارجها.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>مستوى الإنجليزية جيد جدًا.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا خلال 27 عامًا الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نفعله. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع فيزياء إيجابية ومتحمسين للمستقبل.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم موجهون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Customer Service Coordiantor | MAF Properties | Asset Management Bahrain ROLE SUMMARY The position is responsible for supporting overall execution and delivery of the bespoke Customer Service program in a specific Majid Al Futtaim Mall. Mainly responsible for the day-to-day smooth operations of the Customer Service Information Desk, ensuring that all customer service-related activities are carried out in accordance with the process and procedures, and the services provided are of the highest-level standards to ensure effortless, unforgettable, and sensorial customer experience. ROLE PROFILE <ul><li>Maintain up to date knowledge of the Asset Management business Unit operating assets (shopping centre’s) services, amenities/facilities, stores/locations, mall layout and any on-going/upcoming promotional activities.</li><li>Ensure smooth day to day operations of the Customer Service Information Desk under the direction and guidance of Supervisor and Team leader and in accordance with the established Customer Service processes and procedures.</li><li>Display a high level of personal grooming and perform duties in official attire at the workplace in accordance with the company’s established grooming / professional attire standards to promote Majid Al Futtaim Properties’ image.</li><li>Assist the customers at the Information Desk by providing clear directions, information on on-going / upcoming mall promotional events / activities, answering to queries (both on the phone or in person) and performing other shopping malls specific duties</li><li>Handle and resolve all customer complaints received in accordance with the established Customer 2 Service policies and procedures with the utmost courtesy and professionalism and as per established Customer Service guidelines / procedures within agreed SL</li><li>Have a professional relationship with tenants and retails, to ensure smooth operation and solving all complaints received from customers. Also coordinate with tenants to escalate all related issues with right stake holders including security, maintenance,</li><li>Responsible for maintaining accurate inventory levels and strictly following all related AMBU Finance procedures. Ensure that any discrepancies e.g. faulty equipment or any supplies that are running low is immediately report to Customer Service Supervisor</li><li>Responsible to execute Gift Card program in the assigned operating assets and ensure that all payment handling by the Customer Service Team is in accordance with the prescribed policies and procedures.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration or any other field.</li><li>2+ years’ work experience in Customer Service field in a reputed shopping Centre, luxury Hotel industry in GCC or abroad.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Very good English level.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد للإشراف على التنظيف

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي موقع إداري ابتدائي يركّز على دعم الأنشطة اليومية في قسم النظافة، ونادي الرياضة/الرياضة الصحية، والغسيل، إن وُجد. يعمل هذا المنصب مع الموظفين على تنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في مجال النظافة أو المجال المهني المرتبط به. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية سابقاً. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة والميزانيات التأكد من أن المعرفة والفهم للوائح OSHA محدثة. الإشراف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. الحصول على قائمة الغرف التي ستُ_clean فوراً وقائمة المغادرين المتوقعين لإعداد مهام العمل. جرد المخزون لضمان توفير المستلزمات الكافية. التأكد من أن حالة غرف الضيوف تُبلغ إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف. فهم والالتزام بسياسات وإجراءات منع الخسائر. التأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. المساعدة في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. إدارة مخزونlinen وإمدادات الضيوف والمساعدة في طلب المستلزمات عند الحاجة. الإشراف على النظافة وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير الخدمات أو مدير النظافة. مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم التغذية المرتدة للأفراد باستمرار؛ والسعي المستمر لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. وضع مثال إيجابي لعلاقة مع الضيوف. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في عالم الضيافة في مجال العافية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لجلب برامج العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم في المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

منسق المبيعات والمجموعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب هذا المنصب يتبع مدير المبيعات والتوزيع. يقوم بإجراء فحوصات الجودة اليومية، ويتأكد من أن جميع المهام تُنفذ وفق معايير ريتز-كارلتون. يشارك في الجدولة والمشروعات الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة الأسعار ورمز السوق في ماسرا وأوبيرا / باور أوف م. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات التي تجاوزت تواريخ القطع الخاصة بها أو اقتربت منها. معالجة الفواتير، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجز للمجموعات. ضمان تقديم أفضل خدمة للباحثين عن الحجوزات، والضيوف، ومنظمي الاجتماعات، وللإدارات الأخرى. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: المبيعات والتسويق توفير الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر الأعمال، ومدير (القطاع) المبيعات، ومدير المبيعات والتوزيع. يجب أن يكون نظام الأرشفة قابلاً للوصول ودقيقاً في جميع الأوقات. أن يكون هناك نظام تتبع للمتابعة من قِبل مندوبي المبيعات الذين أنت مكلف بهم. سياسات القسم وإجراءاته، أدلة التدريب والتطوير، والتقارير ذات الصلة للمبيعات والتسويق. تدوين الاجتماعات، نسخها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استعادة البريد والتوصيل الإداري. أعلى مستوى من الاستجابة الهاتفية داخل القسم. يجب أن تكون تغطية الهاتف متاحة من 09:00 إلى 17:00. المشاركة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في خط المبيعات اليومي، واجتماع المبيعات الأسبوعي، وغيرها من الاجتماعات والوظائف المتعلقة بالنشاط التجاري. التوفر والتخزين للمواد الترويجية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقاً لمعايير علامة ريـتز كارنلتون. معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بشكل دقيق وكامل وفي الوقت المناسب. لديه معرفة كاملة بالحجوزات FIT وقادر على التعامل مع حجوزات ERS والجملة ومساعد في هذه المجالات عند الحاجة. يضمن ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز. يضمن دقة 100% في تقسيم السوق في المجموعات. يضمن تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. تدوين الملاحظات والمتابعة في تفضيلات الضيوف وطلباتكم الخاصة. يراقب نشاط المجموعة مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS. الاتصالات ضمان تزويد جميع الباحثين عن الحجوزات، الضيوف ومديري المبيعات بجميع المعلومات ذات الصلة وأن تتم الاتصالات الخاصة بجميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. يضمن إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق. يحافظ على سرية جميع معلومات الضيوف. يحافظ على معرفة كاملة بالمجموعات القادمة والداخلية ويتواصل مع أي معلومات ضرورية. ينقل حالة المجموعات التي تقترب من القطع والت blocks الممتلئة إلى مدير الإيرادات ومخططي الاجتماعات. يحضر خطوط العمل اليومية ويبلغ عن التحديات والنجاحات لبقية الفريق. يبلغ بشكل فوري بالدقة جميع حوادث الضيوف وكيف تم حلها. يحضر الاجتماعات المخصصة مع معلومات تتعلق بالحجوزات المجمَّعة. يحضر ويستضيف اجتماعات الاتصالات الأسبوعية للمجموعة مع مندوبين الإيرادات/المبيعات/ CCS وتوزيع المهام بين فريق حجوزات المجموعة. يحضر اجتماعات السيرة الذاتية والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات مع الغرف في الفندق. التدريب وتطوير الآخرين يضمن استمرار التدريب والتطوير لوكلاء حجوزات المجموعة (عند الاقتضاء) أخرى يؤدي جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. يعالج طلبات تأشيرة للمجموعات. ينتج متتبع المجموعات الأسبوعي في غياب مشرف حجوزات المجموعة. يحافظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل في جميع الأوقات. يشارك في فرق المشاريع ذات الصلة. يضمن دقة و تحديث ملفات المجموعات. يضمن فواتير دقيقة للمجموعات. المعرفة بالمنتج لديه معرفة معمقة بأنواع الغرف وميزاتها. لديه معرفة معمقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المعروضة في الفندق. يُطلع دائماً على جميع العروض والفعاليات الجارية في الفندق. المعرفة بالإيرادات المعرفة بمعمارية الأسعار واستراتيجيات الأسعار. المعرفة بمواسم الذروة القادمة والفترات المحتاجة. لديه فهم كامل لبرامج ريـتز كارلتون والبرامج والعروض الخاصة بالعقار. بناء العلاقات يزيل التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات والعمل الجماعي الملتزم بتحقيق أهداف المؤسسة ومبادراتها. يعامل الناس بإنصاف وبكرامة واحترام. يعمل لتحقيق الأهداف بشكل لا يضر بأفراد أو مجموعات أخرى. يظهر أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي أنه موثوق به على نطاق واسع؛ يُرى كفرد صريح وصادق. يستمع ويرد على الآخرين. مهتم بآراء الآخرين حتى لو تعارضت مع آرائه. يعمل كعضو فريق وقائد. لديه القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك. إدارة تنفيذ العمل بشكل استباقي يضمن أن يحصل الآخرون على المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة تنفيذ العمل وتحقيق النتائج. يتعامل مع العمل بشعور من العجلة والهدف. يخصص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة مطالب متنافسة. يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف تحديّة. يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى. يعمل مع منظمي الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق. القدرة التنظيمية تُعرّف وتطوّر المواهب داخل المؤسسة بشكل استباقي. يتعامل مع العمل بشعور من العجلة والهدف. يخصص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة مطالب متنافسة. يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف تحديّة. يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى. التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يتصرف بشكل مستقل لتحسين وزيادة المهارات والمعرفة. يُظهر وعيًا بنقاط القوة ومجالات التحسين الشخصية. يشارك المعرفة والابتكارات وممارسات الأفضل مع الآخرين. على استعداد للتعلم من الآخرين. يؤدي جميع المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز ككل وكيف تؤثر على الفندق ككل.</div></section><section>المرشح المرغوب فيهالخبرة يجب أن لا تقل عن سنتين من خبرة الضيافة في فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك الاستقبال، والحجوزات، والمبيعات التعليم الدرجة الجامعية مفضلة المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير الفندق والسياسات والإجراءات فهم التطبيقات التقنية والإدارية لأنظمة الحجز بما في ذلك ماسرا وأوبيرا فهم عملية حجوزات المبيعات للفندق ريـتز كارلتون القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على تعدد المهام وتولي مهام عبر أقسام عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا وعلى تركيز في مواقف عالية الضغط معرفة ببرنامج Outlook وMicrosoft Excel الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا معرفة اللغة العربية المحكية ميزة القدرة على العمل بحد أدنى من الإشراف #LI-NS1</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include: Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel s month end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests. Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately. Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams. Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team. Managing Work Execution proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others Is willing to learn from others Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1</section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس خارج المحطة

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تتولى الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بادرت بتقديم خدمة الشحن عبر الحدود منذ عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: لإجراء الصيانة، والإصلاح، والتعديلات لتلك الطائرات المملوكة للعميل أو الشركة أو المؤجرة أو المشغَّلة. مهامك:<ul><li>الحفاظ على أعلى معدل جاهزية فنية ممكنة مع تقييم العوامل المحيطة بصلاحية الطائرة للخدمة.</li><li>الإقلاع على متن طائرة الشركة وتقديم الدعم الفني في المحطات الخارجية. عند مغادرة الطائرة ووقوع عطل أثناء الرحلة، سيُلاحظ مهندس المسطرة الطائرة ويُسجل أقصى قدر من التفاصيل الممكنة.</li><li>التأكد من أن الصيانة تتم وفق أعلى المعايير وفي جميع الأوقات وبالتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</li><li>يكون مهندس المسطرة الطائرة نقطة الاتصال في كل رحلة وسيضمن، عند الوصول، أن يتم إطلاع المهندس المستلم على أية مسائل فنية خلال الرحلة من كل من القائد ومهندس المسطرة الطائرة. وسيسجل جميع العيوب من قبل القبطان في eTL، ويجب تسجيل الأحداث والحوادث والمعلومات ذات الصلة عبر نظام الإبلاغ بالشركة وإبلاغ مدير الخط الدائم و/أو مدير MOC.</li><li>سيقوم مهندس المسطرة الطائرة بإجراء فحص تفصيلي حول الطائرة أثناء رحلتها.</li><li>في حال وجود عطل فني أثناء الرحلة، سيتصل المهندس بـ MOC في باه ويعلمهم بالعطل. حيثما أمكن، سيبذل مهندس المسطرة الطائرة جميع المحاولات لإعادة الطائرة إلى القاعدة باستخدام وثيقة MEL المعتمدة من الشركة.</li><li>في حال وجود AOG خلال الرحلة، سيعمل مهندس المسطرة الطائرة كنقطة اتصال لـ MOC بالشركة والاتصال بمزودي الخدمة المحليين على الأرض عبر موظفي DHL المحليين لمعدات الدعم الأرضي وفضاءات الحظائر إذا استلزم الأمر. في حال مغادرة الطاقم للمطار أثناء AOG، سيبقى المهندس في موقع الطائرة لتقييم整改 العطل وتخطيطه.</li><li>مهندس المسطرة الطائرة، في حال حدوث حدث صيانة أثناء الرحلة، سيضمن الامتثال لجميع إجراءات المطار المحلية، مثل إجراءات CRS للمطار، والتوقيتات لإطفاء المحركات وسحب الطائرة.</li><li>المساعدة في تدريب “أثناء العمل” للميكانيكيين والمتدربين على أداء واجباتهم.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على وتحديث تقنيات وإصدارات تكنولوجيا الشركة مثل أجهزة iPad والهواتف المحمولة المحمولة على متن الطائرة.</li><li>مسؤول عن التوثيق الخطي والشفهي للمعلومات من فترته إلى الفترة التالية لضمان مستوى كافٍ من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالأعمال قيد التنفيذ (أو المعلقة) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة.</li><li>كون مسؤولاً عن توريد قطع من المخازن، وضمان صلاحية القطع، واستكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المخازن والتأكد من استكمال النماذج والمستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ وإدارة ETL كمستخدمين نهائيين بما في ذلك إجراء طباعة في حال فشل ETL.</li><li>التأكد من أن جميع وثائق الصيانة المرتبطة تتم معالجتها واستكمالها بشكل صحيح.</li><li>المتابعة المستمرة لجميع القوانين المعمول بها ونشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالسلامة والرسائل ومطبوعات المعهد الصانعين وغيرها من المنشورات ذات الصلة.</li><li>مسؤول عن إكمال التدريبات الإلزامية ربع السنوية مثل التدريب المستمر، SFAR 88 سلامة خزانات الوقود وعوامل الإنسان.</li><li>يجب التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وممارسات السلامة من قبل العاملين تحت إدارته والإبلاغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى مدير الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة أثناء الرحلات في المحطات الخارجية عبر أنظمة تقارير الرحلة والتقارير الخاصة بالشركة.</li><li>في حال فحص SAFA خلال الرحلة، يكون المهندس المسؤول عن إبلاغ MOC وقسم الجودة على الفور. يجب تسجيل SAFA، والتأخيرات التشغيلية، ووقائع السلامة في نظام تقارير الشركة.</li><li>التأكد من تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي والمعدات التابعة للشركة في حالة آمنة وجاهزة للتشغيل. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE.</li><li>مسؤول عن مواكبة إشعارات تغيّر الجدول من نظام AIMs حتى في أيام العطل.</li><li>التأكد من بقاء جميع مناطق الصيانة الخطية مرتبة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>سيتطلب منك أن تمثّل بدلاً من مشرف الخط أو مدير الخط عند الحاجة.</li><li>إدخال معلومات سجل فني للطائرة وأوامر العمل المرتبطة بالتغييرات في المكون إلى برنامج الصيانة الحاسوبية</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة المحركات وأنظمة الطائرة باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي OJT.</li><li>أرقام الوقود منشورة على NMIV والمسؤولون المعتمدون عن الهندسة مسؤولون عن مراجعة NMIV واتخاذ أرقام ابتدائية لتقليل أخطاء الإمداد بالوقود.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءة اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا وينسق مع الإدارات المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد أسطول الشركة.</li><li>إكمال وتقديم نماذج SM006 لتعليقات الصيانة للملاحظات غير المتعلقة بالسلامة على الرحلات والمنسّحات.</li><li>شحن قوارير O2 وفق الإجراء 2.1.64 وتكميل أمر العمل في الورشة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب.</li></ul><div> </div> ملفك الشخصي: <ul><li>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات، باستثناء التدريب التطبيقي أو التدريب الأساسي.</li><li>يجب أن يكون مهندساً مرخصاً وموثّقاً ومعتمدًا من الشركة على أنواع الطائرات الرئيسية التي تُشغَّل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطيران وموزعي الرحلات وعمال الأرض والإدارة العليا كما يلزم.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة الطائرات ومحركاتها باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من OJT العملية.</li><li>أكمل فترة لا تقل عن 18 شهراً في الدور الحالي.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤوليات؟ التقديم الآن! نحن نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customer or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul><li>Maintaining highest possible technical dispatch reliability whilst assessing multiple factors surrounding aircraft serviceability.</li><li>Fly onboard the company aircraft and provide Technical Support at outstations. Where the Aircraft has departed and a defect occurs during the flight, the Flying Spanner Engineer will observe and record as much detail as possible.</li><li>Ensure that aircraft maintenance is performed to the highest standards and at all times in compliance with applicable and approved data.</li><li>The Flying Spanner Engineer is the point of contact for each flight and will ensure, upon arrival, that the receiving engineer is briefed on any technical issues during the flight from both the Captain & Flying Spanner Engineer. All defects will be recorded by the Captain on the eTL, and events, incidents, and pertinent information should be recorded via the company reporting system and communicated to the duty Line Manager and/or MOC Manager.</li><li>The Flying Spanner Engineer will carry out a detailed walk-around inspection of the aircraft down route.</li><li>In the event of a technical defect down route, the engineer will contact BAH MOC and inform them of the defect. Where possible, the Flying Spanner Engineer will make all attempts to return the aircraft back to base utilizing the Approved Company MEL document.</li><li>In the event of an AOG down route the Flying Spanner Engineer will serve as the point of contact for the BAH MOC and make contact with local service providers on the ground through local DHL personnel for Ground Support Equipment and Hangar Space if warranted. In the event that the crew leave the airport during an AOG, the engineer will remain onsite at the aircraft to assess and plan rectification of the defect.</li><li>The Flying Spanner Engineer, in the event of a Maintenance event down route will ensure that all local Airport Procedures are complied with, such as Airport CRS procedures, Engine Running Curfews & Towing of Aircraft.</li><li>Assist in “On-the-job” training of mechanics and trainees in the performance of their duties.</li><li>Responsible for the upkeep and update of Company issued IT such as IPADs & onboard carried mobile phones. </li><li>Responsible for the written and verbal communication of information from his shift to the succeeding shift to ensure a satisfactory level of continuity and safety with regard to work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety. </li><li>Be responsible for requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to stores and assuring that required forms and documents are properly completed.</li><li>Maintain and Manage the ETL as end users including the procedure to print in the event of ETL failure. </li><li>Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and completed.</li><li>Keep up to date on all applicable regulations, Service Bulletins, Airworthiness Directives and manufacturer’s service letters and other pertinent publications.</li><li>Responsible for the completion of mandatory trainings on a quarterly basis such as Continuation Training, SFAR 88 Fuel Tank safety & Human Factors. </li><li>Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Production Manager. </li><li>The reporting of safety risks during flights at outstations through the Trip Reporting & company reporting systems. </li><li>In the event of a SAFA Inspection down route, the Flying Spanner engineer is responsible for informing the MOC & the Quality department immediately. SAFA, Operational delays, and Safety events should be recorded on a company reporting system.</li><li>Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic.</li><li>Responsible to keep up to date with roster change notifications from the AIMs system even on days off.</li><li>Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li><li>Will be required to act on behalf of Line Supervisor or Line Manager as required.</li><li>Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the computer maintenance program</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Fueling figures are published on NMIV and the Certifying Engineers are responsible for reviewing NMIV and take initial figures to reduce fueling errors. </li><li>Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinates with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li><li>Completion and submission of SM006 Maintenance Feedback Forms for non-safety related observations on flights and ramp. </li><li>The charging of 02 bottles IAW Procedure 2.1.64. and shop workorder completion. </li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon</li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Must have a minimum of 5 years’ aircraft maintenance experience, excluding apprenticeship or basic training.</li><li>Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.</li><li>Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

كمصمم جرافيك، ستكوّن تصاميم بصرية مقنعة للوسائط المطبوعة والرقمية مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية وموقع الفندق. دورك يشمل تصور وتصميم مواد تسويقية متنوعة، مع الحفاظ على الوعي باتجاهات التصميم والضيافة، والتعاون مع الفرق للوفاء بالمواعيد النهائية. ستدعم الحملات عبر الأقسام، خاصة في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر الهواتف المحمولة، مع تحليل اتجاهات السوق. بالإضافة إلى ذلك، ستدير الأدوات الإلكترونية، وتساهم في تطوير استراتيجية الويب، وتقديم خدمة مهنية. التعاون مع قسم المبيعات والتسويق أمر أساسي لدفع نمو الربح، إلى جانب الوفاء بالمهام العرضية ضمن بروتوكولات الفندق.ما المنتفع به من هذا الدور:<ul><li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li><li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li><li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية بفرص تطوير عالمية.</li><li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية ذات تأثير.</li><li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:تصميم جرافيك وهوية العلامة التجارية:<ul><li>تطوير وتقديم تصاميم جرافيكية عالية الجودة للطباعة والقنوات الرقمية، مع تكييف المفاهيم الإبداعية مع مواد ووسائط مختلفة، مع ضمان الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية وموقع الفندق. كما يشمل تصور، وتوجيه العمل الفني، وتصميم الأعمال الفنية والمواد الدعائية.</li></ul>التعاون والتواصل:<ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الفريق وأصحاب المصممين الآخرين لتصور الأفكار وتنفيذها وفقًا لذلك، وكذلك التنسيق مع الموردين وشركات الإنتاج لضمان الدقة وجودة المواد المطبوعة. بالإضافة إلى دعم الفريق طوال تنفيذ الحملات والمشروعات والمساعدة في مسؤوليات أخرى عند غياب أعضاء الفريق أو حسب ما يحدده المشرف المباشر.</li></ul>إدارة المواعيد والدعم:<ul><li>التأكد من تقديم جميع الأعمال الفنية ضمن المهل المحددة ودعم جميع الأقسام بطلبات التصميم والتنفيذ، ولا سيما لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر الهواتف المحمولة والتتبع والتحليل والسيطرة.</li></ul>تحليل السوق والاستراتيجية:<ul><li>جمع وتحليل المعلومات الاستخباراتية عن تهديدات وفرص السوق، وبناء استراتيجية ويب مركزة على الوجهة، وتحفيز الدعم لتطوير استراتيجية الفندق الإلكتروني.</li></ul>إدارة التكنولوجيا:<ul><li>الحفاظ على معرفة محدثة ببرمجيات التصميم والضيافة والتقنيات والاتجاهات والتحديثات، بالإضافة إلى إدارة أدوات إلكترونية مثل eCRM وأنظمة إدارة المحتوى ومنصات الوسائط الاجتماعية.</li></ul>خدمة العملاء ونمو الربح:<ul><li>تقديم خدمة مهنية وودية وجذابة باستمرار، وتنفيذ خطط التصميم بالتعاون مع قسم المبيعات والتسويق لدفع نمو الربح، والالتزام بسياسات وإجراءات الفندق.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>الإلمام ببرامج التصميم الجرافيكي بما في ذلك Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Dreamweaver, Flash)، MS Office، Corel Draw، وAcrobat.</li><li>فهم تقني قوي لتقنيات الويب (HTML، Flash، CSS، AJAX) وعمليات الطباعة للوسائط الرقمية والمطبوعة.</li><li>مهارات تصميم إبداعية قابلة للتكيّف مع الاتجاهات الحالية، ومعايير العلامة التجارية، ومتطلبات السوق.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع ومهام متعددة بفعالية من حيث التعقيد، والالتزام بالمواعيد، والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير عالية الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات ممتازة.</li><li>درجة في التصميم الجرافيكي و/أو خبرة مثبتة في دور مشابه.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في منطقة مجلس التعاون الخليجي، مع اعتبار وجود خبرة سابقة في قطاع الضيافة أو الرفاهية ميزة قوية.</li><li>فهم جيد لمعايير بيئة العلامات التجارية الفاخرة وبيئاتها.</li><li>إتقان مكتوب ومحادثة لكل من العربية والإنجليزية مفضل، مع مهارات قراءة وتواصل قوية في كلتا اللغتين.</li></ul>

As a Graphic Designer, you will craft compelling visuals for both print and digital mediums, ensuring alignment with brand guidelines and the hotel's positioning. Your role includes conceptualizing and designing diverse marketing materials, maintaining awareness of design and hospitality trends, and collaborating with teams to meet deadlines. You will support campaigns across departments, especially in social media and mobile marketing, while analyzing market trends. Additionally, you will manage e-tools, contribute to web strategy development, and provide professional service. Collaboration with Sales & Marketing is key for driving profit growth, alongside fulfilling ad-hoc responsibilities within hotel protocols.What is in it for you:<ul><li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li><li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li><li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li><li>Advance your career with global development opportunities.</li><li>Drive change through impactful social initiatives.</li><li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li></ul>Key Responsibilities:Graphic Design and Branding:<ul><li>Developing and delivering high-quality graphic designs for print and digital channels, adapting creative concepts to various materials and mediums, while ensuring consistency with brand guidelines and hotel positioning. It also involves conceptualizing, directing art, and designing artwork and collateral.</li></ul>Collaboration and Communication:<ul><li>Collaborating closely with the team and other graphic designers to conceptualize ideas and execute accordingly, as well as liaising with suppliers and production companies to ensure accuracy and high-quality printed materials. Additionally, supporting the team throughout campaign and project execution and assisting with other responsibilities in the absence of team members or as assigned by the direct in-charge are key aspects.</li></ul>Deadline Management and Support:<ul><li>Ensuring all artwork is submitted within specified deadlines and supporting all departments with design requests and execution, particularly for social media, mobile marketing, tracking, analysis, and control.</li></ul>Market Analysis and Strategy:<ul><li>Gathering and analyzing intelligence on market threats and opportunities, building a destination-focused web strategy, and stimulating support for the development of the hotel's online strategy.</li></ul>Technology Management:<ul><li>Maintaining up-to-date knowledge of design and hospitality software, technologies, trends, and updates, as well as managing various e-tools such as eCRM, CMSs, and social media management platforms.</li></ul>Customer Service and Profit Growth:<ul><li>Consistently offering professional, friendly, and engaging service, executing design plans in collaboration with the Sales & Marketing department to drive profit growth, and adhering to all hotel policies and procedures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficient in graphic design software including Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Dreamweaver, Flash), MS Office, Corel Draw, and Acrobat.</li><li>Strong technical understanding of web technologies (HTML, Flash, CSS, AJAX) and printing processes for both digital and print mediums.</li><li>Creative design skills adaptable to current trends, brand standards, and market demands.</li><li>Ability to effectively manage multiple projects and tasks of varying complexities, meet deadlines, and remain composed under pressure.</li><li>Strong project management skills with excellent attention to detail and the ability to maintain high-quality standards.</li><li>Excellent organizational and communication skills.</li><li>A degree in Graphic Design and/or proven experience in a similar role.</li><li>Previous experience within the GCC region is highly preferred , with prior experience in the hospitality or luxury sector considered a strong advantage .</li><li>Good understanding of luxury brand standards and environments.</li><li>Excellent written and spoken proficiency in both Arabic and English is preferred , with strong reading and communication skills in both languages.</li></ul>

وظائف مشرف مدنى في البحرين

فني (HVAC-VRF)

مشغل JCB

وكيل تجربة الضيف

مهندس اختبار وصيانة الكهرباء

مساعد مدير التنظيف

مدير المطبخ الجالّي

نزيل غرفة

مدير مساعد للمطعم

نادلة

منسق المبيعات والمجموعات

مختص تدليك سبا

فني الواجهة

قائدshift

مدرب لياقة بدنية ذكر

مهندس النوبة

موظف تنسيق خدمة العملاء

مدير مساعد للإشراف على التنظيف

منسق المبيعات والمجموعات

مهندس خارج المحطة

مصمم جرافيك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف مدنى في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف مدنى في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك