Area Manager Jobs in Bahrain in Bahrain 2026

Full Time Bayt

Senior SDM

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role - Service Delivery Manager This role will report to the Account Director and be responsible for effectively managing support services for a large enterprise account. This position will act as a single point of contact to the customer and team, and working at the customer office, will provide a consistently high level of service delivery on all customer projects and initiatives from a delivery management angle. Qualifications Graduate in Engineering, Sciences, or Business Postgraduate in Management preferred ITIL Certification strongly preferred Work experience • Experience of 12 years or above in IT consulting or services • Minimum experience of 5 years in a service delivery management role • Must have managed SAP projects or service delivery  Success in this role is measured by such things as: Service Delivery Benchmarks (SLAs, Process Improvements, Client Escalations) Stakeholder Management and Relationship (Customer Feedback) Team Happiness Index (360degree feedback) CSAT Score People • Manage team proactively, guiding team members on processes and business • Onsite team management • Manage remote teams and offshore team • Define shift roaster and manage team in different shifts including 24X7 • Become single point of contact for the team members • Become communication bridge between team and customer • Review staffing requirements with RMG and make proactive hiring decisions, considering visa timelines • Represent Invenio with customer, vendors and other project team members • Display time management skills • Manage team turn-over, minimize regretted attrition, minimize transition impact Delivery • Manage Incident Resolution • Drive steering committee meetings at regular intervals • Drive fast decision making or escalate to appropriate levels for a proper action • Measure SLAs, Process improvements and review with customers/stakeholders • Manage SLA Adherence • Submit weekly, monthly reports to all stakeholders • Measure and report commercials and manage gross margin • Engage in tickets identification by processes, solution design, prioritize and resolve • Participate in meetings, distribute minutes and develop agenda for onsite and offshore teams • Manage, identify risks / issues, communicate in advance any infrastructure related issues • Initiate Customer Satisfaction survey as defined by the company • Bring efficiency in the processes and demonstrate the value to the customer • Awareness of business priorities and customer satisfaction levels; Intervening and escalating as appropriate • Daily meetings with customer team. Coordinating with weekly account level meetings • Escalation of potential service delays or issues to Customer • Ensure adequate knowledge transition of current work activities. • Identify and own requirements for change orders • Resolve customer escalations within the defined escalation matrix • Advise on the design, configuration changes for continuous improvement Processes • Define and enhance internal processes in the areas of incident management • Apply ITIL Process and lead the team in process compliance • Adherence to internal compliances and external compliances • Support internal and external process audits • Create quality awareness in the team and drive towards quality resolution of incidents </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور - مدير تقديم الخدمة ينبغي لهذا الدور أن يرفع تقاريره إلى مدير الحساب وأن يكون مسؤولاً عن إدارة خدمات الدعم بفعالية لحساب مؤسسة كبيرة. سيعمل هذا المنصب كنقطة اتصال واحدة للعميل والفريق، والعمل في مكتب العميل، لتقديم مستوى عالي ثابت من تقديم الخدمة في جميع مشاريع ومبادرات العميل من زاوية إدارة التسليم. المؤهلات خريج في الهندسة أو العلوم أو الأعمال المتابعة للدراسات العليا في الإدارة مفضلة شهادة ITIL مفضلة بشدة الخبرة العملية • خبرة 12 سنة أو أكثر في الاستشارات أو الخدمات التقنية • الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في دور إدارة تقديم الخدمات • يجب أن تكون قد أدرت مشاريع SAP أو تقديم خدمات  النجاح في هذا الدور يقاس بما يلي: معايير تقديم الخدمة (SLAs، تحسين العمليات، تصعيدات العملاء) إدارة أصحاب المصلحة والعلاقة (تعليقات العملاء) مؤشر سعادة الفريق (تقييم 360 درجة) درجة رضا العملاء CSAT الأشخاص • إدارة الفريق بشكل استباقي، توجيه أعضاء الفريق حول العمليات والأعمال • إدارة الفريق في الموقع • إدارة الفرق البعيدة والفريق الخارج من البلد • تحديد جداول الورديات وإدارة الفريق في ورديات مختلفة بما في ذلك 24×7 • أن تصبح نقطة اتصال واحدة لأعضاء الفريق • أن تكون جسر اتصال بين الفريق والعميل • مراجعة متطلبات التوظيف مع إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات توظيف استباقية، مع مراعاة جداول التأشيرات • تمثيل Invenio أمام العميل والبائعين وأعضاء فريق المشروع الآخرين • عرض مهارات إدارة الوقت • إدارة دوران الفريق، تقليل خسارة الموظفين وقلت تأثير الانتقال التسليم • إدارة حل الحوادث • قيادة اجتماعات اللجنة التوجيهية بانتظام • اتخاذ قرارات سريعة أو التصعيد للمستويات المناسبة لاتخاذ إجراء صحيح • قياس SLA وتحسين العمليات ومراجعتها مع العملاء/الأطراف المعنية • الالتزام بالـ SLA • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لجميع الأطراف المعنية • قياس والتبليغ عن التكاليف وإدارة الهامش الإجمالي • المشاركة في تعريف التذاكر من خلال العمليات، تصميم الحلول،prioritize وحلها • المشاركة في الاجتماعات، توزيع المحاضر وتطوير أجندة للفرق في الموقع والخارج • إدارة المخاطر/المسائل، التواصل مقدمًا بأي مشكلات بنية تحتية • بدء استبيان رضا العميل كما هو محدد من قبل الشركة • جلب الكفاءة في عمليات العمل وإظهار القيمة للعميل • الوعي بأولويات الأعمال ومستويات رضا العملاء؛ التدخل والتصعيد عند اللزوم • اجتماعات يومية مع فريق العميل. التنسيق مع اجتماعات الحساب الأسبوعية • التصعيد عن أي تأخيرات في الخدمة أو مشكلات إلى العميل • ضمان انتقال المعرفة الكافي للنشاطات الحالية • تحديد وامتلاك متطلبات لأوامر التغيير • حل تصعيدات العملاء ضمن مصفوفة التصعيد المحددة • تقديم المشورة بشأن التصميم وتغييرات التكوين للتحسين المستمر العمليات • تعريف وتحسين العمليات الداخلية في مجالات إدارة الحوادث • تطبيق عملية ITIL وقيادة الفريق في الامتثال للعمليات • الالتزام بالامتثال الداخلي والامتثال الخارجي • دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي • خلق وعي بالجودة في الفريق والدفع نحو حل incidents بجودة </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Bahrain - Manama 25 August 2026

Sales

MAIN OBJECTIVESThe Digital Marketing Specialist will support Gulf Air’s email campaign operations and reporting as well as regular and ad hoc digital reporting. And develop cross-marketing and testing campaigns in addition to supporting email campaign setup. He/she will contribute to the briefing process and support the delivery of campaigns to meet exacting deadlines by managing each step in the workflow. The job holder will need some basic coding ability in HTML. Responsible for the execution and optimisation of the digital display campaigns, Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing. Moreover, to improve conversion rates for digital marketing campaigns and Gulf Air’s website and subsites. Responsible for daily iteration of digital marketing campaigns through all areas of the campaign's life cycle, with high focus on building the social media presence of the brand, using tags, promotions, user engagement and knowledge of algorithms. MAIN DUTIESSupports and proactively manage the development and execution of all digital marketing initiatives including social media, website, and automation programs. Moreover, help improve position of ecommerce platforms. Develop a website traffic plan and create goals and benchmarks to meet. Optimize website and social media channels for SEO as well as usability. Execute and track Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing campaigns. Develop social media plans and owns the social media content calendar, and direct efficient use of paid search. Prepare online newsletters and promotional emails and organize their distribution through various channels. Provide creative ideas for content marketing and update website. Collaborate with the team to improve user experience. Track campaign ROI (Return on Investment) and provide insights for marketing based on data performance. Manage social media channels, including publishing content and actively monitor its effectiveness and results. Manage daily operations of social media channels, including theme, skin, or layout changes, when appropriate. Monitor conversations and consumer comments, report opportunities and take appropriate action. Ensuring all digital marketing campaigns are delivered on time and within budget A/B Testing campaigns to trial new ideas for effectiveness Working to strict deadlines and KPI’s as set by the Manager Digital Operations Supporting the Marketing team in uploading content across our websites and portals. Establish a variety of automated campaigns to support customer lifecycle marketing Segment audiences and optimize campaigns to increase effectiveness Identify additional digital channels to regularly communicate Gulf Air products and offerings to target audience Leverage research and competitive intel to position Gulf Air as the airline of choice Review website regularly: check links, enhance user experience, assure site is easy-to-navigate and runs at optimal performance Check originality of site, ensuring content is not duplicated on other platforms Serve as a brand ambassador to ensure all material consistently portrays the Gulf Air brand promise, identity and positioning Follow campaign operations best practices as developed by the Digital Operations Manager. EDUCATIONBachelor’s in Web Media, Multi Media, Marketing or equivalent. EXPERIENCEMinimum 3-5 years of experience in digital marketing with good industry knowledge. Desired Candidate Profile

الأهداف الرئيسيةسيقوم أخصائي التسويق الرقمي بدعم عمليات تقويم الرسائل الإخبارية لشركة الخليج للطيران وتقديم التقارير المتعلقة بها كما سيساهم في تقارير رقمية منتظمة ومخصصة وتطوير حملات الترويج المتداخلة والاختبارات بالإضافة إلى دعم إعداد حملات البريد الإلكتروني. سيشارك في عملية الإحاطة ويدعم تنفيذ الحملات للوصول إلى المواعيد النهائية من خلال إدارة كل خطوة في سير العمل. سيحتاج حامل الوظيفة إلى بعض القدرة على البرمجة الأساسية في HTML. مسؤول عن تنفيذ وتحسين حملات العرض الرقمي، وتحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. علاوة على ذلك، تحسين معدلات التحويل لحملات التسويق الرقمي وموقع الخليج للطيران والمواقع الفرعية. مسؤول عن التكرار اليومي لحملات التسويق الرقمي عبر جميع مراحل دورة حياة الحملة، مع تركيز عالي على بناء وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، باستخدام العلامات والترويج وتفاعل المستخدم ومعرفة الخوارزميات. المهام الأساسيةيدعم ويدير بشكل استباقي تطوير وتنفيذ جميع مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والبرامج التلقائية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تحسين مركز منصات التجارة الإلكترونية. وضع خطة حركة مرور للموقع وإنشاء أهداف ومعايير للقياس. تحسين مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل تحسين محركات البحث وكذلك سهولة الاستخدام. تنفيذ وتتبع حملات تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. تطوير خطط وسائل التواصل الاجتماعي وتملك تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتوجيه الاستخدام الفعال للإعلانات المدفوعة. إعداد النشرات الإخبارية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني الترويجي وتنظيم توزيعها عبر قنوات مختلفة. تقديم أفكار إبداعية لتسويق المحتوى وتحديث الموقع. التعاون مع الفريق لتحسين تجربة المستخدم. تتبع عائد الحملة على الاستثمار وتقديم رؤى تسويقية استناداً إلى أداء البيانات. إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى ومراقبة فعاليتها ونتائجها بنشاط. إدارة العمليات اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تغييرات الثيم أو المظهر عند الاقتضاء. مراقبة المحادثات وتعليقات المستهلكين، وتحديد الفرص واتخاذ الإجراءات المناسبة. ضمان تسليم جميع حملات التسويق الرقمي في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة حملات اختبار A/B لتجربة أفكار جديدة من حيث الفعالية العمل وفق مواعيد صارمة ومؤشرات الأداء الرئيسية كما حددها مدير العمليات الرقمية دعم فريق التسويق في رفع المحتوى عبر مواقعنا الإلكترونية وبواباتها. إنشاء مجموعة متنوعة من الحملات الآلية لدعم تسويق دورة حياة العميل تقسيم الجماهير وتحسين الحملات لزيادة الفعالية تحديد قنوات رقمية إضافية لتواصل منتجات وخدمات الخليج للطيران مع الجمهور المستهدف بانتظام استغلال البحث والمعلومات التنافسية لوضع الخليج للطيران كخيار أول للخطوط الجوية مراجعة الموقع بانتظام: التحقق من الروابط، تحسين تجربة المستخدم، التأكد من أن الموقع سهل التصفح ويعمل بأداء مثالي التحقق من أصالة المحتوى على الموقع، والتأكد من عدم تكراره عبر منصات أخرى العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان أن كافة المواد تعكس بوعد وهوية ومكانة Gulf Air بشكل متسق اتباع أفضل ممارسات تشغيل الحملة كما وضعها مدير التشغيل الرقمي. التعليمبكالوريوس في وسائل الويب، الإعلام المتعدد، التسويق أو ما يعادلها. الخبرةخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق الرقمي مع معرفة صناعية جيدة. الملف المرشح المرغوب

Full Time Gulf Talnet

Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Customer Service

<h4>Overview of the role</h4> The customer service associate plays a key role in delivering exceptional service to customers, maintaining store standards, managing inventory, and assisting with sales. This role involves handling customer inquiries and complaints, ensuring the store is well-stocked and visually appealing, and operating the cash register in accordance with company policies. You will be an integral part of the retail team, aiming to enhance customer satisfaction and increase sales revenues. Success in this position involves maintaining a positive shopping environment, understanding customer needs, and efficiently managing sales processes. <h4>What you will do</h4> Customer service & complaint handling Engage with customers to provide a high level of service and assist with their needs. Address basic customer complaints and escalate issues as needed. Visual merchandising & store maintenance Ensure that the store is well-organized and adheres to company visual merchandising standards. Regularly clean and maintain the sales floor to create an inviting shopping environment. Stock management & inventory Actively participate in receiving new shipments and restocking the store. Help manage inventory and ensure the store is fully stocked. Sales support (upselling & cross-selling) Recommend products to customers based on their needs, focusing on upselling and cross-selling. Stay updated on product information to make informed recommendations. Cash register operation Operate the cash register, process transactions, and follow company policies for handling payments. Ensure accurate cash handling and maintain a clean and organized checkout area. <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong verbal communication skills.</li> <li>Exceptional customer service skills.</li> <li>Attention to detail for maintaining store standards.</li> <li>Ability to engage in upselling and cross-selling.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Previous experience in customer-facing roles, with a focus on providing excellent service.</li> <li>Strong verbal communication and interpersonal skills to interact with customers effectively.</li> <li>Ability to maintain high store standards, both in terms of product organization and cleanliness.</li> <li>Experience in operating cash registers and following cash handling procedures.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> يلعب مساعد خدمة العملاء دوراً رئيسياً في تقديم خدمة استثنائية للعملاء، والحفاظ على معايير المتجر، وإدارة المخزون، والمساعدة في المبيعات. يتضمن هذا الدور التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء، والتأكد من أن المتجر مُجهّز جيداً وذو مظهر جذاب، وتشغيل ماكينة النقد وفق سياسات الشركة. ستكون جزءاً أساسياً من فريق البيع بالتجزئة، بهدف تعزيز رضا العملاء وزيادة إيرادات المبيعات. النجاح في هذا المنصب يتضمن الحفاظ على بيئة تسوق إيجابية، وفهم احتياجات العملاء، وإدارة عمليات البيع بكفاءة. <h4>ما ستقوم به</h4> خدمة العملاء ومعالجة الشكاوى التفاعل مع العملاء لتقديم مستوى عالٍ من الخدمة ومساعدتهم في احتياجاتهم. معالجة الشكاوى الأساسية وتصعيد القضايا عند الحاجة. التسويق المرئي وصيانة المتجر التأكد من أن المتجر منظم جيداً ويتوافق مع معايير العرض المرئي الخاصة بالشركة. تنظيف وت mantener منطقة المبيعات بانتظام لخلق بيئة شراء جذابة. إدارة المخزون والجرد المشاركة بنشاط في استلام الشحنات الجديدة وإعادة التخزين في المتجر. المساعدة في إدارة المخزون والتأكد من أن المتجر مجهز بالكامل. دعم المبيعات (الترقية والبيع المتقاطع) توصية المنتجات للعملاء بناءً على احتياجاتهم، مع التركيز على الترقية والبيع العابر للمنتجات. البقاء على اطلاع بمعلومات المنتج لتقديم توصيات مستنيرة. تشغيل ماكينة النقد تشغيل ماكينة النقد، معالجة المعاملات، واتباع سياسات الشركة في التعامل مع المدفوعات. ضمان دقة التعامل النقدي والحفاظ على منطقة الخروج نظيفة ومنظمة. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات اتصال شفوية قوية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء استثنائية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل للحفاظ على معايير المتجر.</li> <li>القدرة على التفاعل في الترقية والبيع المتقاطع.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في أدوار مواجهة للعملاء، مع تركيز على تقديم خدمة ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وتواصل بين الأشخاص قوية للتفاعل مع العملاء بفعالية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على معايير المتجر العالية، سواء من حيث تنظيم المنتجات ونظافتها.</li> <li>خبرة في تشغيل أجهزة البيع واتباع إجراءات التعامل مع النقد.</li> </ul> <h4>عن أل-فوتايم ريتيـل</h4> سجلت أل-فوتايم ريتيل نفسها كواحدة من الرواد في تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأكثر العلامات التجارية احتراماً في العالم مثل IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P&B) في آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer على مستوى العالم في كلا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا يقدم خيارات أزياء ومأكولات. ومؤخراً كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع إطلاق Watsons وB&Q المثيرين ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون سريعين ومرنين لسوقنا مع إطلاقات جديدة وتطويرات أخرى. ولكي يكون ذلك ممكنًا نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير فريقنا المتنوع الذي يشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واصنع الفرق.

Full Time Bayt

Sales & Groups Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description for Internal Candidates Description for Internal Candidates POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Same Posting Description for Internal and External Candidates Same Posting Description for Internal and External Candidates At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف للمرشحين الداخليين الوصف للمرشحين الداخليين ملخص الوظيفة تقدم هذه الوظيفة إلى مدير مبيعات وتوزيع. يقوم الموظف/الموظفة بإجراء فحوصات جودة يومية، وضمان تنفيذ جميع المهام وفقًا لمعايير فندق ريتز-كارلتون. ويشارك في جدولة المشاريع الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة الأسعار ورموز السوق في نظامي مارشا وأوبرا/باور أوف إم. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات التي تقترب من مواعيدها النهائية. معالجة الفواتير وحجز الغرف والمهام الأخرى المتعلقة بحجوزات المجموعات. ضمان تقديم أفضل خدمة لحاملي الحجوزات والضيوف ومخططي الاجتماعات والأقسام الأخرى. المسؤوليات تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة ما يلي:  المبيعات والتسويق تقديم الدعم الإداري لمديري وموظفي المبيعات، ومدير السفر التجاري، ومدير مبيعات القطاعات، ومدير مبيعات التوزيع. يجب أن يكون نظام الملفات سهل الوصول ودقيقًا في جميع الأوقات. يجب أن يكون هناك نظام تتبع للمتابعة مع الموظفين المكلفين بمهام المتابعة. سياسات وإجراءات القسم، ودليل التدريب والتطوير، والتقارير ذات الصلة بالمبيعات والتسويق. تدوين محاضر الاجتماعات، ونسخها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استلام وتسليم البريد الخاص بالقسم. أعلى مستوى من الاستجابة عبر الهاتف داخل القسم. يجب تغطية الهاتف من الساعة 09:00 إلى الساعة 17:00. المساعدة في إعداد التقرير الشهري ونموذج الميزانية السنوية للفندق. المشاركة في الاجتماعات اليومية للمبيعات، والاجتماعات الأسبوعية للمبيعات، وغيرها من الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالأعمال. توافر وتخزين المواد الترويجية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير العلامة التجارية لفندق ريتز-كارلتون. معالجة طلبات الحجوزات بدقة واكتمال وفي الوقت المناسب. الإلمام الكامل بحجوزات الأفراد (FIT) والقدرة على التعامل مع حجوزات وكلاء السفر بالجملة (ERS) وحجوزات الشركات (Wholesale) عند الحاجة. ضمان الربط بين ملفات الضيوف وحجوزات الكتل مع الحجوزات. ضمان دقة 100% لتصنيفات السوق للمجموعات. ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. مراقبة تفضيلات الضيوف الخاصة وطلباتهم الخاصة. مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير الإيرادات، ومدير المبيعات، ومدير قسم خدمة الضيوف (CCS). التواصل ضمان تقديم جميع المعلومات الضرورية لحاملي الحجوزات والضيوف ومديري المبيعات، وأن جميع الطلبات الخاصة يتم التواصل بها إلى مدير قسم خدمة الضيوف (CCS) ومكتب الاستقبال. ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق. الحفاظ على سرية جميع معلومات الضيوف. المحافظة على المعرفة الكاملة بالمجموعات القادمة والموجودة في الفندق، وإبلاغ أي معلومات ضرورية. إبلاغ حالة المجموعات (المجموعات التي تقترب من مواعيدها النهائية والكتل الكاملة) لمدير الإيرادات ومخططي الاجتماعات. المشاركة في الاجتماعات اليومية وتبادل جميع التحديات والإنجازات مع الفريق. الإبلاغ الفوري والدقيق والمتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها. المشاركة في الاجتماعات المحددة مستعدًا بالمعلومات المتعلقة بحجوزات المجموعات. إعداد واستضافة اجتماعات التواصل الأسبوعية للمجموعات مع قسم الإيرادات والمبيعات وCCS. توزيع المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعات. المشاركة في اجتماعات السيرة الذاتية والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالمناسبات التي تشمل غرفًا في الفندق. التدريب وتطوير الآخرين ضمان التدريب المستمر وتطوير وكلاء حجوزات المجموعات (حيثما ينطبق). أخرى تنفيذ جميع المهام المذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات التأشيرات للمجموعات. إعداد تقرير المتابعة الأسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعات. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات. المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة. ضمان دقة ملفات المجموعات وحداثتها. ضمان دقة الفواتير للمجموعات. معرفة المنتجات الإلمام العميق بأنواع الغرف ومميزاتها. الإلمام العميق بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق. المحافظة على المعرفة بجميع الترويجات والأحداث الجارية في الفندق. معرفة إدارة الإيرادات الإلمام بهيكل الأسعار واستراتيجية التسعير. الإلمام بالفترات الذروة والفترات اللازمة القادمة. الإلمام الكامل بجميع برامج ريتز-كارلتون وبرامج الفندق المحددة، والعروض الترويجية. بناء العلاقات ... يزيل التفكير الانطوائي من خلال تعزيز مناخ إيجابي لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق الأهداف والمبادرات التنظيمية.  يعامل الناس بإنصاف، بكرامة واحترام يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضع الأفراد أو المجموعات الأخرى في موقف غير موات يظهر أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية، أي أنه موضع ثقة واسع النطاق؛ ويُنظر إليه على أنه شخص مباشر وصادق يستمع ويستجيب للآخرين يهتم بآراء الآخرين حتى لو كانت تتعارض مع آرائه الشخصية يعمل كفريق وقائد. لديه القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.  إدارة تنفيذ العمل ... يضمن بشكل استباقي أن الآخرين لديهم المسؤولية والسلطة والموارد اللازمة لإدارة تنفيذ العمل وتحقيق النتائج. يتعامل مع العمل بحس من الإلحاح والغرض يخصص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة مطالب متضاربة يتغلب على العقبات لتحقيق الأهداف الصعبة يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى يعمل مع مخططي الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق. القدرة التنظيمية ... يتعرف بشكل استباقي على المواهب ويطورها داخل المنظمة. يتعامل مع العمل بحس من الإلحاح والغرض يخصص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة مطالب متضاربة يتغلب على العقبات لتحقيق الأهداف الصعبة يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يتصرف بشكل مستقل لتحسين وزيادة المهارات والمعرفة  يظهر وعيًا بنقاط قوته وضعفه الشخصية يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين  على استعداد للتعلم من الآخرين  ينفذ جميع المتطلبات الفنية والإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعات على عملية حجوزات المجموعات بأكملها وكيفية تأثيرها على الفندق بأكمله. الخبرة يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة في فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك الاستقبال، والحجوزات، والمبيعات التعليم تفضل الدرجة الجامعية المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير وسياسات وإجراءات الفندق فهم التطبيقات الفنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك مارشا وأوبرا فهم عملية بيع الحجوزات لفندق ريتز-كارلتون القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات  القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على تعدد المهام وأخذ المهام متعددة الوظائف عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا ومتركزًا في المواقف عالية الضغط معرفة برنامج Outlook وMicrosoft Excel إجادة اللغة الإنجليزية - كتابة وتحدثًا معرفة اللغة العربية تحدثًا هو ميزة إضافية القدرة على العمل مع إشراف محدود #LI-NS1 في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير و Celebrated الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.  نفس وصف الوظيفة للمرشحين الداخليين والخارجيين نفس وصف الوظيفة للمرشحين الداخليين والخارجيين في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يبقى معنا لفترة طويلة بعد مغادرته، остается с нами надолго после отъезда. يجذب المهنيين الرائدين في مجال الضيافة في العالم الذين يصممون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين، واعين، ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم

Full Time Gulf Talnet

Sales And Groups Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 18 August 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> This position reports to the director of sales and distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance sales and marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Sales & marketing</h4> <ul> <li>Provide administrative support for the sales executives, sales managers, director of business travel, director of (segment) sales, and director of sales and distribution.</li> <li>Filing system must be accessible and accurate at all times.</li> <li>Maintain a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to.</li> <li>Manage department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports.</li> <li>Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties.</li> <li>Retrieve and deliver departmental mail.</li> <li>Maintain highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours.</li> <li>Assist in the preparation of the hotel’s month-end report and annual budget.</li> <li>Participate in daily sales line-up, weekly sales meeting, and other business-related meetings and functions.</li> <li>Ensure availability and storage of sales-related collateral.</li> </ul> <h4>Reservations</h4> <ul> <li>Ensure that all reservations are handled according to Ritz-Carlton brand standards.</li> <li>Handle reservation requests received in an accurate, complete, and timely manner.</li> <li>Have full knowledge of FIT reservations and be able to handle ERS and wholesale reservations; assist in these areas when needed.</li> <li>Ensure that guest and block profiles are linked to the reservation.</li> <li>Ensure 100% accuracy of market segmentation in groups.</li> <li>Ensure that all amendments and changes are updated in the system.</li> <li>Note and follow up on guest preferences and special requests.</li> <li>Monitor group activity with reservation manager, revenue manager, director of sales, and director of CCS.</li> </ul> <h4>Communication</h4> <ul> <li>Ensure that all pertinent information is provided to bookers, guests, and sales managers, and all special requests are communicated to the CCS manager and front office.</li> <li>Ensure all group requirements are entered completely and accurately.</li> <li>Maintain confidentiality of all guest information.</li> <li>Maintain complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicate any necessary information.</li> <li>Communicate status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to revenue manager and meeting planners.</li> <li>Attend daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team.</li> <li>Promptly, accurately, and consistently report all guest incidents and how they were solved.</li> <li>Attend designated meetings prepared with information related to group reservations.</li> <li>Prepare and host weekly group communication meetings with revenue, sales, and CCS.</li> <li>Delegate groups and tasks among the group reservations team.</li> <li>Attend resume and internal meetings in relation to events with rooms in the hotel.</li> </ul> <h4>Coaching and developing others</h4> Ensure ongoing training and development of group reservation agents (wherever applicable). <h4>Other</h4> <ul> <li>Perform all tasks as detailed in daily task list.</li> <li>Process visa applications for groups.</li> <li>Produce weekly group tracker in the absence of the group reservations supervisor.</li> <li>Maintain the cleanliness and tidiness of the work area at all times.</li> <li>Participate in related project teams.</li> <li>Ensure group files are accurate and up to date.</li> <li>Ensure accurate billings for groups.</li> </ul> <h4>Product knowledge</h4> <ul> <li>Have in-depth knowledge about room types and their features.</li> <li>Have in-depth knowledge about restaurants, resorts, and other services offered in the hotel.</li> <li>Be up to date with all running promotions and events in the hotel.</li> </ul> <h4>Revenue management knowledge</h4> <ul> <li>Be knowledgeable of rate structure and rate strategy.</li> <li>Be knowledgeable of upcoming peak and need periods.</li> <li>Have full comprehension of all Ritz-Carlton and property-specific programs, packages, and promotions.</li> </ul> <h4>Building relationships</h4> Eliminate insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. <ul> <li>Treat people fairly, with dignity and respect.</li> <li>Work to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups.</li> <li>Demonstrate business ethics and personal integrity; be widely trusted and seen as a direct, truthful individual.</li> <li>Listen and respond to others.</li> <li>Be interested in others’ views even if they counter own views.</li> <li>Be a team player and a leader.</li> <li>Have ability to motivate staff and maintain a cohesive team.</li> </ul> <h4>Managing work execution</h4> Proactively ensure that others have the accountability, authority, and resources necessary to both manage work execution and drive for results. <ul> <li>Approach work with a sense of urgency and purpose.</li> <li>Allocate time and resources effectively when faced with competing demands.</li> <li>Overcome obstacles to accomplish challenging objectives.</li> <li>Follow through on inquiries, requests, and complaints.</li> <li>Work with meeting planners while they are in the hotel.</li> </ul> <h4>Organizational capability</h4> Proactively identify and develop talent within the organization. <ul> <li>Approach work with a sense of urgency and purpose.</li> <li>Allocate time and resources effectively when faced with competing demands.</li> <li>Overcome obstacles to accomplish challenging objectives.</li> <li>Follow through on inquiries, requests, and complaints.</li> </ul> <h4>Learning and applying personal expertise</h4> <ul> <li>Act independently to improve and increase skills and knowledge.</li> <li>Demonstrate an awareness of personal strengths and areas for improvement.</li> <li>Share learning, innovations, and best practices with others.</li> <li>Be willing to learn from others.</li> <li>Perform all technical and procedural requirements of the job.</li> <li>Have ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel.</li> </ul> <h4>Experience</h4> Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including front desk, reservations, and sales. <h4>Education</h4> College degree preferred. <h4>Skills and knowledge</h4> <ul> <li>Ability to maintain the hotel’s standards, policies, and procedures.</li> <li>Comprehension of technical and managerial applications of reservation systems including MARSHA and Opera.</li> <li>Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton.</li> <li>Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries.</li> <li>Ability to overcome objections.</li> <li>Ability to focus on details.</li> <li>Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required.</li> <li>Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations.</li> <li>Knowledge of Outlook and Microsoft Excel.</li> <li>Fluency in the English language – both written and spoken.</li> <li>Knowledge of spoken Arabic is an advantage.</li> <li>Ability to work with minimum supervision.</li> </ul> <h4>About Marriott International and The Ritz-Carlton</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our employee promise, credo, and our service values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> هذا المنصب تقريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم/تقوم بإجراء فحوصات جودة يومية، ويتأكد/تتأكد من أن جميع المهام تتم وفق معايير The Ritz-Carlton. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة معدّل الأسعار ورمز السوق في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات الماضية والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة ومواعيد انتهاءها. معالجة الفواتير، وحجز الغرف، ومهام الحجز الأخرى للمجموعات. ضمان أفضل خدمة للمستفيدين من الحجز والضيوف ومنظمي الاجتماعات وباقي الأقسام. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>المبيعات والتسويق</h4> <ul> <li>توفير الدعم الإداري لنواب المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر الأعمال، ومدير المبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع.</li> <li>يجب أن يكون نظام الملفات قابل للوصول ودقيقاً في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على نظام تتبّع للمتابعة من قبل مندوبي المبيعات الذين تم تعيينهم لك.</li> <li>إدارة سياسات وإجراءات القسم، وكتيبات التدريب والتطوير، والتقارير ذات الصلة بالمبيعات والتسويق.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات وتفريغها وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.</li> <li>استرجاع البريد الوارد وتقديمه إلى القسم المختص.</li> <li>الحفاظ على أعلى مستوى من الاستجابة على الهاتف داخل القسم. يجب تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00.</li> <li>المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية.</li> <li>المشاركة في خطوط المبيعات اليومية، واجتماع المبيعات الأسبوعي، واجتماعات ووظائف أعمال أخرى ذات صلة.</li> <li>ضمان توفر وتخزين المواد الدعائية ذات الصلة بالمبيعات.</li> </ul> <h4>الحجوزات</h4> <ul> <li>التأكد من أن جميع الحجوزات تتم وفقاً لمعايير علامة ريتز-كارلتون.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجز المستلمة بدقة وكفاءة وفي الوقت المناسب.</li> <li>معرفة كاملة بحجوزات FIT والقدرة على التعامل مع ERS وحجوزات الجملة؛ المساعدة في هذه المجالات عند الحاجة.</li> <li>التأكد من ربط ملفات النزلاء والمجموعات بالحجز.</li> <li>ضمان دقة 100% في تقسيم الأسواق للمجموعات.</li> <li>التأكد من تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.</li> <li>ملاحظة والمتابعة على تفضيلات النزلاء وطلبات especiais.</li> <li>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، ومدير الإيرادات، ومدير المبيعات، ومدير CCS.</li> </ul> <h4>الاتصال</h4> <ul> <li>التأكد من توفير جميع المعلومات المهمة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات، وأن جميع الطلبات الخاصة يتم إيصالها إلى مدير CCS ومكتب الاستقبال.</li> <li>التأكد من إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات النزلاء.</li> <li>الحفاظ على المعرفة الكاملة للمجموعات القادمة والموجودة في الفندق والتواصل بأي معلومات ضرورية.</li> <li>إبلاغ حالة المجموعات – المجموعات التي أقتربت من الموعد النهائي والتسجيلات الكاملة إلى مدير الإيرادات ومنظمي الاجتماعات.</li> <li>حضور خطوط المبيعات اليومية والتواصل حول جميع التحديات والنجاحات مع باقي الفريق.</li> <li>الإبلاغ بسرعة ودقة وبشكل مستمر عن جميع حوادث النزلاء وكيفية حلها.</li> <li>حضور الاجتماعات المخصصة بإعداد معلومات ذات صلة بحجوزات المجموعات.</li> <li>إعداد واستضافة اجتماعات اتصال أسبوعية للمجموعات مع الإيرادات والمبيعات و CCS.</li> <li>تفويضGroups والمهام بين فريق حجوزات المجموعة.</li> <li>حضور الاجتماعات السيرة الذاتية والاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات مع الغرف في الفندق.</li> </ul> <h4>التوجيه وتطوير الآخرين</h4> ضمان التدريب المستمر وتطوير وكلاء حجوزات المجموعات (عند تطبيقه). <h4>أخرى</h4> <ul> <li>أداء جميع المهام كما وردت في قائمة المهام اليومية.</li> <li>معالجة طلبات تأشيرة للمجموعات.</li> <li>إعداد متعقب المجموعات أسبوعياً عند غياب مشرف حجوزات المجموعات.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.</li> <li>ضمان دقة وتمام ملفات المجموعة وتحديثها.</li> <li>ضمان دقة فواتير المجموعات.</li> </ul> <h4>معرفة المنتج</h4> <ul> <li>امتلاك معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها.</li> <li>امتلاك معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات وغيرها من الخدمات المقدمة في الفندق.</li> <li>الاطلاع على جميع العروض والفعاليات الجارية في الفندق.</li> </ul> <h4>معرفة إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>التعرف على هيكل التسعير واستراتيجية التسعير.</li> <li>التعرف على فترات الذروة والاحتياج القادمة.</li> <li>فهم كامل لجميع برامج Ritz-Carlton والبرامج الخاصة بالخصائص والباكيجات والعروض.</li> </ul> <h4>بناء العلاقات</h4> إزالة التفكير الانغلاقي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات المهنية والفِرَق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة. <ul> <li>معاملة الناس بعدل وبكرامة واحترام.</li> <li>العمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أفراداً أو مجموعات أخرى.</li> <li>إظهار أخلاقيات الأعمال والنزاهة الشخصية؛ أن تكون موثوقاً ومثل القدوة والصادق.</li> <li>الاستماع والرد على الآخرين.</li> <li>الاهتمام بآراء الآخرين حتى وإن عارضت وجهة نظره.</li> <li>أن تكون لاعب فريق وقائد.</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.</li> </ul> <h4>إدارة تنفيذ العمل</h4> ضمان مسؤولية الآخرين وسلطتهم ومواردهم اللازمة لإدارة تنفيذ العمل وتحقيق النتائج بشكل استباقي. <ul> <li>التعامل مع العمل بإحساس بالعاجل والغرض.</li> <li>تخصيص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة متطلبات متنافسة.</li> <li>تخطي العقبات لتحقيق أهداف صعبة.</li> <li>المتابعة على الاستفسارات والطلبات والشكاوى.</li> <li>العمل مع منظمي الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق.</li> </ul> <h4>القدرات التنظيمية</h4> العمل بشكل استباقي على تحديد وتطوير المواهب داخل المنظمة. <ul> <li>التعامل مع العمل بإحساس بال urgency والغرض.</li> <li>تخصيص الوقت والموارد بشكل فعال عند مواجهة متطلبات متنافسة.</li> <li>تخطي العقبات لتحقيق أهداف صعبة.</li> <li>المتابعة على الاستفسارات والطلبات والشكاوى.</li> </ul> <h4>تعلم وتطبيق الخبرة الشخصية</h4> <ul> <li>التصرف بشكل مستقل لتحسين وتطوير المهارات والمعرفة.</li> <li>إظهار الوعي بنقاط القوة ومجالات التحسين الشخصية.</li> <li>مشاركة التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين.</li> <li>الاستعداد ليتعلم من الآخرين.</li> <li>أداء جميع المتطلبات الفنية والإجرائية للوظيفة.</li> <li>القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز العامة وكيف تؤثر على الفندق ككل.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> يلزم خبرة لا تقل عن سنتين في الضيافة في فندق ريتز-كارلتون أو شركة فندق أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة ضمن أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك الاستقبال، والحجوزات، والمبيعات. <h4>التعليم</h4> يفضل الحصول على درجة جامعية. <h4>المهارات والمعرفة</h4> <ul> <li>القدرة على الحفاظ على معايير الفندق وسياساته وإجراءاته.</li> <li>فهم تطبيقات تقنية وإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera.</li> <li>فهم عملية حجوزات المبيعات لـ Ritz-Carlton.</li> <li>القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات.</li> <li>القدرة على التغلب على الاعتراضات.</li> <li>القدرة على التركيز على التفاصيل.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحمل مهام عبر وظائف عند الحاجة.</li> <li>القدرة على البقاء منظماً ومركزاً في المواقف عالية الضغط.</li> <li>معرفة ببرنامج Outlook وMicrosoft Excel.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>معرفة العربية المحكية تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على العمل بدون إشراف ملموس.</li> </ul> <h4>حول ماريوت الدولية والريتز-كارلتون</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع مع توفير فرص متكافئة. نحن نشجع بيئة تقبل الخلفيات الفريدة موظفينا وتُقدّرها وتحتفي بها. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. أكثر من 100 فندق بجميع أنحاء العالم حائز على جوائز، يخلق موظفو The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية يبقى أثرها مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يحصلون على فرصة لأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمات فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تقديم

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience/background in European & Mediterranean cuisine, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met</h4> <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> <h4>Leading kitchen operations</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> <h4>Maintaining culinary goals</h4> <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطويرスタッフ بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقق معايير النظافة والسلامة الغذائية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة/خلفية لمدة 4 سنوات في المطبخ الأوروبي والمتوسطي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ سنتان خبرة في المجال الغذائي والطعام والشراب، أو مجال مهني related.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</h4> <ul> <li>يدير عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب والمعايير.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا.</li> <li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضيرات.</li> <li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام ديكورّية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتعقيم.</li> <li>يقوم بجميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وتقديمات ونكهات متفوقة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المواد الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> <h4>قيادة عمليات المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود النوبات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يشجع ويبني ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك ضمن الفريق.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بطريقة عادلة ومتسقة.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقًا لأوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتعرف على نجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li> <li>يُمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> <h4>تحقيق أهداف الطهي</h4> <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، وغيرها.</li> <li>يطوّر أهدافاً وخطط محددة للوصول إلى العمل وتنظيمه وإنجازه.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط فعّال وفق متطلبات العمل ولتتبع أوقات الحضور للموظفين.</li> <li>يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يحدد احتياجات التطور لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يُلفت أنظار مدير القسم والموارد البشرية إلى المسائل عند الضرورة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو شخصيًا.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم طويلًا بعد مغادرة الضيف، يجتذب المحترفين العالميين في الضيافة الذين يحرصون على ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومتأنين ومتعاطفين. كل يوم نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تتم تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقدّم المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الكريدو وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك الفرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Cook II - La Plage

On-site - Bahrain - Manama 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Gulf Talnet

Cook II

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Security & Safety

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Life guard: This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior. Lifeguards may issue warnings when a visitor is creating an unsafe environment and may determine when they need to ask a guest to leave. Lifeguards may also assist new swimmers to help them safely enjoy the water. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Free accommodation, transportation, visa/work permit, medical health insurance</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li> <li>Learning programs through our academies designed to sharpen your skills</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the safety of all guests at the pool and beach areas</li> <li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li> <li>Enforce safety rules and regulations</li> <li>Provide first aid when required</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Valid lifeguard certification (mandatory)</li> <li>CPR & first aid certification</li> <li>Previous experience in a similar role preferred</li> <li>Strong observation and communication skills</li> <li>Ability to remain calm and act quickly in emergencies</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury hotel with 262 luxury rooms and suites including 1 royal suite, 6 opera suites, 21 prestige suites, 32 club millesime rooms, 202 luxury rooms, 5 restaurants and 4 bars, 1 grand ballroom, 2 meeting rooms, beach club, kids club and the first Thalassa Spa in the Gulf Cooperation Council countries (GCC). <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، ويمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE limitless <h4>وصف الوظيفة</h4> منقذ الحياة: هذا المنصب موجود للحفاظ على سلامة السباحين. يراقب منقذو الحياة ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويفرضون قواعد السلامة ويولون اهتماماً وثيقاً بنشاطات وسلوك السباحين. قد يصدر منقذو الحياة تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة، وقد يحددون متى يحتاجون إلى طلب مغادرة الضيف. كما قد يساعد منقذو الحياة السباحين الجدد لمساعدتهم على التمتع بالماء بأمان. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>إقامة مجانية، ونقل، وتأشيرة/تصريح عمل، وتأمين صحي</li> <li>بطاقة مزايا الموظف التي تمنح أسعار مخفضة في أكور حول العالم لك ولعائلتك</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة ل sharpening مهاراتك</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال مسؤوليتنا الاجتماعية المؤسسية</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li> <li>مراقبة الأنشطة والاستجابة السريعة في حالات الطوارئ</li> <li>فرض قواعد السلامة والأنظمة</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة منقذ الحياة سارية (إلزامية)</li> <li>شهادة CPR والإسعافات الأولية</li> <li>خبرة سابقة في دور مشابه مفضلة</li> <li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: فندق سوفيتل البحرين الزلاق ثالاسا سي سبا هو فندق فخم 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناحاً فخمًا بما في ذلك جناح ملكي واحد، 6 أجنحة أوبرا، 21 جناحاً فاخراً، 32 غرفة ميلِسيم، 202 غرفة فاخرة، 5 مطاعم و4بارات، قاعة كبيرة، 2 غرفة اجتماعات، نادي شاطئ، نادي الأطفال وأول سبا ثالَّا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC). <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع القائم! #BE LIMITLESS

Full Time Bayt

Commis 2 - Pastry

On-site - Bahrain - Manama 20 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، وتقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والمواقد، والشوايات، والميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والس knives، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie - Cold Kitchen

On-site - Bahrain - Manama 20 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطبخ الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والطعام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نستقبل، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Operations Reporting Manager

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: Drive operational performance reporting and analytics across the MEA Air Network, ensuring accurate measurement, monitoring, and continuous improvement of network performance against agreed KPIs. The role is responsible for delivering insightful reports and dashboards, conducting in-depth operational and business analysis, and transforming data into actionable recommendations that enhance efficiency, reduce costs, and support strategic decision-making. Working closely with aviation and operational stakeholders, the Operations Reporting Manager ensures data integrity, identifies performance trends, develops creative analytical solutions, and leads reporting process improvements to support business objectives and maintain the highest operational standards. YOUR TASKS: Process: Business Partnering & Requirements Management <ul><li>Gather, analyze, and document business requirements from Aviation stakeholders. </li><li>Translate business requirements into reporting, automation, and analytics solutions. </li><li>Facilitate workshops and stakeholder discussions to define KPIs and operational improvement opportunities.</li></ul> Process Improvement Responsibilities <ul><li>Lead process improvement initiatives using operational analytics and digital technologies. </li><li>Conduct process assessments and identify efficiency opportunities. </li><li>Measure and report benefits realization from implemented improvements.</li></ul> Other Responsibilities: <ul><li>Support and evaluate operational process improvement initiatives.</li><li>Analyze operational data to identify efficiency opportunities and recommend improvement actions.</li><li>Participate in process design, redesign, and continuous improvement activities.</li><li>Monitor and report benefits realized from operational improvement projects.</li><li>Support Aviation performance improvement initiatives through analytical assessment and reporting.</li><li>Extraction of operations performance data from the BAR Data Warehouse (BDW) using COGNOS and Operations Performance Management System (OPMS) system for all network air movements operating within and transiting through the MEA Region.</li><li>Lead Business Intelligence, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI), and Machine Learning (ML) initiatives across Aviation and Network Operations.</li><li>Develop predictive and prescriptive analytics solutions to improve operational performance, network efficiency, resource utilization, and decision-making. (e.g. Network performance forecasting, Capacity planning, Delay prediction, Resource optimization, Operational risk management)</li><li>Develop enterprise-level dashboards, scorecards, and KPI frameworks.</li><li>Lead data governance, data quality, and data standardization initiatives.</li><li>Design and implement API-based data integration solutions to automate data exchange between operational systems, reporting platforms, and enterprise applications.</li><li>Drive digital transformation through the effective use of Microsoft technologies, cloud analytics platforms, and enterprise data solutions.</li><li>Drive automation initiatives using Power Automate, Power Apps, Copilot, and related Microsoft technologies.</li><li>Data Engineering & Integration</li><li>Design and manage API-based integrations between operational, finance, and reporting systems.</li><li>Microsoft Ecosystem Leadership</li><li>Detailed analysis on various Aviation performance reports (e.g. airline performance, safety, incidents) </li><li>Developed reporting templates for stations and departments self-reporting.</li><li>To highlight data irregularities to the Data Quality team for investigation and corrective action.</li><li>Distribution of period end operations performance reports, maintaining agreed time deadlines at all times.</li><li>To run ad hoc performance investigations, delivering findings in agreed formats to allow further in-depth analysis to be completed.</li><li>To be proactive in highlighting deteriorating performance trends associated to Aviation MEA KPI’s through continuous real time monitoring.</li><li>Administration of back-up analogue operations performance information for reference purposes.</li><li>The Senior Operations Performance Analyst is to deputize for the Operations Performance Manager during leave of absence. </li></ul>People – Management: <ul><li>Individual contributor role with no direct line management responsibility.</li><li>May provide functional guidance and subject matter expertise to stakeholders and project teams</li><li>Excellent communication skills need to be able to liaise with operational people within MEA Aviation and MENA Network Operations.</li><li>Effective negotiation skills are needed to ensure tasks are completed in MEA Aviation’s best interest.</li></ul>Customer: ·All departments and members within MEA Aviation. ·Aviation Finance Team. ·MENA & SSA Network Operations Control. ·Network Global Business Process Area. ·Global Network Management. ·Build effective relationships with internal and external stakeholders. ·Support operational teams through timely analysis and reporting. ·3rd party Airlines, Ground Handlers and authorities YOUR PROFILE: <ul><li>Minimum 5+ years' experience in Business Intelligence, Data Analytics, Performance Reporting, or Data Science roles.</li><li>Educated to degree level is relevant subject.</li><li>Strong aviation operations and network performance management experience.</li><li>Proven expertise in Power BI, Cognos Analytics, Teradata, Snowflake, SQL, and cloud-based data platforms.</li><li>Experience developing API integrations and enterprise reporting solutions.</li><li>Practical experience with Microsoft Azure, Power Platform, and modern analytics ecosystems.</li><li>Experience managing enterprise-scale reporting and data governance frameworks.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Good team management and influencing skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Good presentation skills.</li><li>Sound knowledge of network operations / activities. </li></ul> OUR OFFER: <ul><li>Strong career support in an international environment..</li><li>Great Culture and Colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

Full Time Bayt

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain - Manama 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. The Four Seasons Bahrain is looking for a Housekeeping - Guest Room Attendant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. You have the opportunity to shape our guest experience by providing exceptional knowledge of the Hotel and exemplifying the Golden Rule in each interaction. ESSENTIAL FUNCTIONS: <ul><li>Cleans and self-inspects guest rooms and public areas as assigned and in accordance with hotel standards; stocks and maintains the linen closet </li><li>Provides genuine hospitality and recognition in the work area. Promotes hotel services and products </li><li>Anticipates guest needs and takes ownership of guest concerns and requests; acts decisively to ensure guest satisfaction. Offers a special service touch when an opportunity is presented </li><li>Is proficient in the safe handling of all relevant equipment and machinery; reports defects and accidents to management immediately. Is competent in MSDS (Material Safety Data Sheet) procedures and trained in accident response </li><li>To keep Maids Pantries tidy and correctly stocked, and closed at all times when not in use. Must ensure working equipment is always clean, tidy and in good working order. </li></ul> Requirements: <ul><li>Has 1 -2 years of relevant experience in 5 star hotels/resorts </li><li>Proficiency in English Language </li><li>Flexibility to work shifts </li></ul> Join Our Team Four Seasons Hotel Bahrain Bay is part of Four Seasons Hotels and Resorts, the world’s leading luxury Hospitality Company. Join us and become part of a culturally diverse and rich team, built on mutual respect, teamwork, passion and excellence in service. Our culture fosters an environment where employees can grow and thrive. We look forward to receiving your application! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يُدار فور سيزونز بواسطة فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضهم البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بفخامة ذات قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راسخة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: في جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه الفريد، أصبح علامة معمارية مميزة كوجهة بذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف نظافة الغرف الذي يشارك الشغف بالتميز ويضفي حماساً في كل ما يفعله. لديك الفرصة لتشكيل تجربة ضيوفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد القاعدة الذهبية في كل تفاعل. الوظائف الأساسية: <ul><li>يقوم بتنظيف وتفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو محدد وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الشِبك </li><li>يوفر ضيافة حقيقية وتقدير في منطقة العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق </li><li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى مخاوفهم وطلباتهم؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند ظهور فرصة </li><li>ماهر في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة فوراً عن العيوب والحوادث. ماهر في إجراءات MSDS (ورقة بيانات سلامة المادة) ومتدرب في الاستجابة للحوادث </li><li>لابقاء مخازن الخادمات مرتبة ومعبأة بشكل صحيح ومغلقة في جميع الأوقات عند عدم الاستخدام. يجب التأكد من أن المعدات العاملة نظيفة ومرتبة وفي حالة جيدة دائماً. </li></ul> المتطلبات: <ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 1-2 سنوات في فنادق/منتجعات 5 نجوم </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات </li></ul> انضم إلى فريقنا فندق فور سيزونز البحرين باي جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الشركة الرائدة عالميًا في قطاع الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وثرّي، مبني على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا تتيح بيئة يمكن فيها أن ينمو الموظفون ويزدهروا. نتطلع إلى استلام طلبك!

Full Time Gulf Talnet

System Administrator And Automation Specialist

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Education & Training

<h4>Responsibilities of the role</h4> Reporting to the Automation Lead, the job holder will be responsible for the following: <ul> <li>Manage all IT operations jobs like End of Days, Start of Days, file transfers, etc. via Control-M.</li> <li>Control-M application software installation, configuration, deployment, and upgrades.</li> <li>Advise on improving the way of working by bringing an automation-based perspective, proactively suggesting areas of improvement.</li> <li>Ensure all the Control-M components are always designed and implemented with a high availability concept and increase overall process resiliency.</li> <li>Should work with operating systems like Solaris, Linux, AIX, and Windows.</li> <li>Scripting on various platforms and languages (PowerShell, Bash, etc.) to automate operations within Control-M jobs.</li> <li>Install and manage Control-M modules, i.e., Control-M for backups, Control-M for OS, Control-M for database, Control-M for applications.</li> <li>Install Control-M Server, Enterprise Manager, and agents (Windows, Unix, and Linux) along with monitoring and troubleshooting.</li> <li>Keep everything documented and all documents constantly up-to-date to keep the team aware of how procedures are running.</li> <li>Manage the complete Control-M infrastructure in the bank, including installation, upgrade, and configuration of Control-M Workload Automation tool version 8/9+ and future versions.</li> <li>Run all operation tasks on all banking applications including development, test, UAT/SIT, and production environments.</li> <li>Automate the above operations and other tasks under Control-M to the maximum extent.</li> <li>Document all tasks configured under Control-M with contingency plans for running the above jobs manually in case Control-M is not available.</li> <li>Utilize the full functionality available under Control-M to innovate and improve all tasks running in GPH.</li> <li>Configure reports on Control-M to report on all operations being performed under Control-M to higher management.</li> <li>Enhance the reports available in Control-M or build custom reports by using third-party tools like Crystal Report.</li> <li>Integrate Control-M with backup software to make backups part of the End of Day workflow.</li> <li>Be part of the operations team for smooth running of operations in GPH.</li> <li>Be part of the project team to automate tasks on new products.</li> <li>Support any disaster recovery and business continuity test activities.</li> <li>Monitor alerts and ensure service availability 24x7.</li> <li>Coordinate patch and vulnerabilities management.</li> <li>Willing to work in shifts (8-hour shifts rotated weekly).</li> </ul> <h4>Areas of knowledge, qualification and experience</h4> <ul> <li>2-5 years of proven IT operations experience with Unix/Linux and Windows system administration, with 2+ years programming experience and proficiency in Unix shell (Korn, C, Bash) scripting.</li> <li>A minimum of a bachelor's degree in computer science or equivalent.</li> <li>Solid experience working as a Control-M scheduler in a distributed environment of Windows/Linux/Solaris/AIX.</li> <li>Knowledge of Crystal Report and other tools to generate customized reports on end of day and other banking operations from Control-M.</li> <li>Experience working in financial services, banking, or other fast-paced 24/7 regulated financial organizations.</li> <li>Excellent customer service and interpersonal skills.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong documentation and automation skills.</li> <li>Excellent troubleshooting, root cause analysis, and permanent problem resolution skills.</li> <li>Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment.</li> <li>Data center operations experience in monitoring, incident handling, and escalation for Control-M jobs.</li> <li>Database knowledge of Oracle/SQL, IT certifications, and other certifications like ITIL, PMP, etc.</li> <li>Experience with hybrid cloud environments and certifications on AWS or Azure.</li> </ul>

<h4>مسؤوليات الدور</h4> المبلّغ إلى قائد الأتمتة، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن ما يلي: <ul> <li>إدارة جميع وظائف عمليات تكنولوجيا المعلومات مثل End of Days، Start of Days، نقل الملفات، إلخ. عبر Control-M.</li> <li>تثبيت برنامج تطبيق Control-M وتشغيله وتكوينه ونشره وترقياته.</li> <li>النصح بتحسين طرق العمل من خلال جلب وجهة نظر قائمة على الأتمتة، واقتراح مجالات التحسين بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من أن جميع مكونات Control-M مصممة ومُنفذة دومًا بمفهوم التوفر العالي وزيادة مرونة العمليات الكلية.</li> <li>يجب العمل مع أنظمة تشغيل مثل Solaris وLinux وAIX وWindows.</li> <li>البرمجة على منصات ولغات مختلفة (PowerShell، Bash، إلخ) لأتمتة العمليات ضمن وظائف Control-M.</li> <li>تثبيت وإدارة وحدات Control-M، أي Control-M للنسخ الاحتياطي، Control-M لنظام التشغيل، Control-M لقاعدة البيانات، Control-M للتطبيقات.</li> <li>تثبيت Control-M Server، Enterprise Manager، والوكلاء (Windows، Unix، وLinux) مع المراقبة وحل المشكلات.</li> <li>توثيق كل شيء وجعل جميع الوثائق محدثة باستمرار لإبقاء الفريق على دراية بكيفية تشغيل الإجراءات.</li> <li>إدارة البنية التحتية الكاملة لـ Control-M في البنك، بما في ذلك التثبيت والترقية وتكوين أداة تشغيل التحميل Control-M Workload Automation الإصدار 8/9+ والإصدارات المستقبلية.</li> <li>تشغيل جميع مهام التشغيل على جميع تطبيقات البنك بما في ذلك بيئات التطوير والاختبار وUAT/SIT والإنتاج.</li> <li>أتمتة الإجراءات المذكورة وغيرها من المهام تحت Control-M إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>توثيق جميع المهام المكونة تحت Control-M مع خطط طوارئ لتشغيل الوظائف أعلاه يدويًا في حال عدم توفر Control-M.</li> <li>استخدام كامل الميزات المتاحة تحت Control-M للابتكار وتحسين جميع المهام التي تعمل في GPH.</li> <li>تهيئة تقارير على Control-M للإبلاغ عن جميع العمليات المنفذة تحت Control-M إلى الإدارة العليا.</li> <li>تعزيز التقارير المتوفرة في Control-M أو بناء تقارير مخصصة باستخدام أدوات طرف ثالث مثل Crystal Report.</li> <li>دمج Control-M مع برامج النسخ الاحتياطي لجعل النسخ الاحتياطية جزءاً من سير عمل End of Day.</li> <li>كونه جزءاً من فريق التشغيل لضمان سلاسة تشغيل العمليات في GPH.</li> <li>كونه جزءاً من فريق المشروع لأتمتة المهام على المنتجات الجديدة.</li> <li>دعم أي أنشطة اختبار استعادة الكوارث واستمرارية الأعمال.</li> <li>مراقبة التنبيهات وضمان توفر الخدمة 24x7.</li> <li>تنسيق إدارة التصحيحات والثغرات.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات (نوبات عمل لمدة 8 ساعات تتناوب أسبوعيًا).</li> </ul> <h4>مجالات المعرفة والمؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات IT مع إدارة أنظمة Unix/Linux وWindows، مع خبرة برمجة لا تقل عن سنتين وكفاءة في سكريبتات Unix shell (Korn، C، Bash).</li> <li>حد أدنى لدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة صلبة في العمل كجدول مواعيد Control-M في بيئة موزعة من Windows/Linux/Solaris/AIX.</li> <li>معرفة Crystal Report وأدوات أخرى لتوليد تقارير مخصصة عن End of Day وعمليات بنكية أخرى من Control-M.</li> <li>خبرة العمل في الخدمات المالية والبنوك أو مؤسسات مالية ذات سرعة عالية وتعمل على مدار 24/7 وتخضع للأنظمة التنظيمية.</li> <li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات قوية في التوثيق والأتمتة.</li> <li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وحل المشكلات بشكل دائم.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>خبرة في عمليات مركز البيانات في المراقبة والتعامل مع الحوادث والتصعيد لمهام Control-M.</li> <li>معرفة قاعدة البيانات Oracle/SQL، شهادات تقنية و شهادات أخرى مثل ITIL، PMP، إلخ.</li> <li>خبرة مع بيئات السحابة الهجينة وشهادات على AWS أو Azure.</li> </ul>

Full Time Bayt

Fitness Professional - Female

On-site - Bahrain - Manama 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time DHL jobs

CAT A Engineer

On-site - Bahrain - Muharraq government 5 August 2026

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customers or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul > <li >Ensure that aircraft maintenance is always performed to the highest standards and in compliance with applicable and approved data.</li> <li >Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and certified within the category A scope of approval.</li> <li >Be responsible for the requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to Stores with the applicable forms and documentation completed;</li> <li >Responsible for written and verbal communication of information to the applicable Line Maintenance Manager to ensure a satisfactory level of continuity and safety regarding work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety;</li> <li >Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Line Manager;</li> <li >Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic;</li> <li >Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li> <li >Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the TRAX computer maintenance program;</li> <li >The completion of applicable certification paperwork & the writing of concise reports;</li> <li >Provide Outstation & Flying Spanner support when operationally required;</li> <li >To provide AD-HOC Aircraft AOG recovery support when required which will include recovery of Aircrafts outside of Bahrain.</li> <li >Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft familiarization courses, maintenance manuals and references, and experience gained from 'hands-on' practical on the job training.</li> <li >Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinate with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li> <li >Must be able to prioritize work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li> </ul><div > </div> YOUR PROFILE: <ul > <li >Proven experience in Hangar and/or Line Maintenance (excluding apprenticeship or basic training).</li> <li >Valid EASA Part-66 Aircraft Maintenance License, ICAO Type II License, or CAT A License required. B767 type rating is an added advantage.</li> <li >Flexible and adaptable in a fast-paced environment, willing to work shifts (including nights), undertake outstation assignments, and perform flying spanner duties as required. Self-motivated, able to work independently with minimal supervision, with strong written and spoken English skills and good computer literacy.</li></ul><div >OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

<div style="display: inline;">أنت تهدف الجودة والخدمة الرائعة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة سبقت في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحفزين والهدف الذي نسعى إليه، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في إحداث فرق؟ فلتنضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل غير عادي" وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! رَوْعَةُ الْمَوْقِف: لأداء الصيانة، الإصلاح، التعديلات والتغييرات على الطائرات المملوكة من قبل العملاء أو الشركة أو المستأجرة أو المشغلة. مَهَامِّكَ:<ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن صيانة الطائرات تتم دائماً وفق أعلى المعايير وبما يتوافق مع البيانات المعتمدة والمُطبَّقة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع المستندات المتعلقة بالصيانة تتم معالجتها وبالتالي التصديق ضمن نطاق موافقة الفئة A.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">الامتثال لاستلام الأجزاء من المخازن والتأكد من صلاحيتها، إكمال العلامات المناسبة، وإعادة الأجزاء إلى المخازن مع الاستمارات والوثائق المعمول بها.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">المسؤول عن التواصل الكتابي والشفهي للمعلومات إلى مدير الصيانة بالمحطة لضمان مستوى كاف من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالعمل قيد التنفيذ (أو المؤجل) بالنسبة للطائرات، والمعدات، والموظفين والسلامة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يضمن الالتزام بإجراءات السلامة والممارسات الآمنة من قبل الأفراد تحت إشرافه والإبلاغ عن أي حالات أو معدات غير آمنة إلى مدير الخط</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن معدات الصيانة الأرضية والمطورة مملوكة للشركة وتعمل وتكون في حالة آمنة وصالحة. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE;</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">التأكد من أن جميع مناطق الصيانة على الخط تبقى مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إدخال جميع معلومات سجل التقنية وخطة العمل للطائرة بما في ذلك تغييرات المكوّنات إلى برنامج TRAX للحاسب الآلي للصيانة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">إتمام الأوراق اللازمة للتوثيق وكتابة تقارير موجزة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">توفير دعم خارج المحطة وفي الجو عند الحاجة؛</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">لتقديم دعم استعادة طائرة AOG عند الحاجة والذي سيشمل استعادة الطائرات خارج البحرين.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تحليل أعطال أنظمة المحرك والطائرة واستخدام المعرفة المكتسبة من دورات تعريف الطائرة، وكتيبات الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي أثناء العمل.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن be able to اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل مناسب استناداً إلى القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعياً ويتعاون مع الأقسام المعنية، حتى تحت الضغط، لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد لأسطول الشركة.</li> <li style="line-height: 115%; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">يجب أن يكون قادراً على تنظيم أولويات متطلبات العمل بناءً على وصول وأسفار الأسطول، ومراقبة التقدم أثناء أداء الدوام، وتوقع المشاكل وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل صلاحية في جميع الأوقات. بما في ذلك دعم فني جوي عند الطلب.</li> </ul><div style="text-align: justify;"> </div> بروفيلك: <ul style="margin-top: 0in;"> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">خبرة مثبتة في الصيانة في المستودع و/أو الصيانة على الخط (باستثناء التدريب المهني أو التدريب الأساسي).</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">رخصة صيانة طائرات EASA Part-66 سارية، رخصة ICAO من النوع II، أو رخصة CAT A مطلوبة. التصنيف من نوع B767 يعتبر ميزة إضافية.</li> <li style="line-height: 115%; color: black; margin-bottom: 0in; margin-right: 4.7pt;">مرن وقابل للتكيف في بيئة سريعة الإيقاع، مستعد للعمل بنوبات (بما فيها الليلية)، القيام بمهمات خارج المحطة، وأداء واجبات فني ظاهري عند الحاجة. ذو دوافع ذاتية، قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، بمهارات قوية في الكتابة والمحادثة بالإنجليزية ومهارة جيدة في الكمبيوتر.</li></ul><div style="display: inline;">عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رفيعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتياز متعدد الجوانب.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولية؟ ثم قدّم طلبك الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Bahrain - Manama 18 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> Leading kitchen operations <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> Maintaining culinary goals <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية." <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص مشابه؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية <ul> <li>يدير عمليات تحول المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا.</li> <li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li> <li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.</li> <li>يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وتقديمات ونكهات مميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يOperate ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع عن أية أعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> قيادة عمليات المطبخ <ul> <li>يشرف على تنسيق أنشطة الطباخين والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود الورديات أثناء إعداد عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل والتفاعل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعتبر قدوة ليظهر السلوكيات الملائمة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> <li>يضمن إدارة سياسات الأملاك بشكل عادل ومتسق.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتعرف على أداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات الزبائن والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يضع نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> الاحتفاظ بالأهداف الطهوية <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضبط أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمل الجدولي بفعالية لجدولة الطلبات من قبل العمل وتتبع وقت attendance للموظفين.</li> <li>يدرّب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يُجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لدينا ونحتفل به. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي سبب محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي سبب آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا فريقًا متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع للعالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 6 August 2026

Administration

JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain.RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:Essential Position Expectations and Job Functions:<ul><li>Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li><li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li><li>Labor Management System or Financial Labor Control</li><li>All department / hotel policies, procedures, and standards</li><li>Safety guidelines</li><li>Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives</li><li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff.</li><li>Works closely with Culinary Team to ensure effective communication</li><li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities.</li><li>Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level.</li><li>Up and service of each meal period.</li><li>Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs.</li><li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests.</li><li>Ensures compliance to local liquor control laws</li><li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li><li>Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction.</li><li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP s</li><li>Documents pertinent information in the departmental log book.</li><li>Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards.</li><li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards.</li><li>Develops staff through progressive training and continuous review</li><li>Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods</li></ul>Secondary Functions:<ul><li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li><li>Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews</li><li>Monitors Daily Payroll edits and record keeping</li><li>Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1

ملخص الوظيفة مدير المطاعم المساعد مسؤول عن دعم إدارة المنافذ الفندقية المشار إليها. يجب عليه/عليها الحفاظ على مستويات وخلافي الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير The Ritz-Carlton Gold. يجب عليه/عليها العمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب طعام بلا عيوب لضيوفنا. سيضمن/ستضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي وضعت لضمان الرضا. سيضمن/ستضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون فوق المتوسط الشركة وتحقيق وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولًا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. عليه/عليها أن يفي/يتجاوز بجميع الالتزامات المتوقعة والموازنة ضمن خطوط إرشادية مقبولة. سيتواصل مع جميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي The Ritz-Carlton Bahrain.المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:<ul><li>يحتفظ بمعرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li><li>مواقع جميع مساحات فندق الوظائف، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم</li><li>نظام إدارة العمل أو مراقبة العمل المالي</li><li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li><li>إرشادات السلامة</li><li>يخطط وينظم للأهداف اليومية والبعيدة المدى</li><li>يستخرج وينظم جداول أعمال المجموعة وفق معايير القسم. يلاحظ التغييرات كما وردت من خدمات المؤتمرات، يدوّنها في الملف ويتواصل مع الموظفين.</li><li>يعمل عن قرب مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li><li>يستعرض جميع سير المرشحين للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، ينظمها بشكل زمني ويتوقع الفرص.</li><li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الأغذية والمشروبات لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق.</li><li>إعداد وتقديم كل وجبة</li><li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء عند عمليات التدقيق الموقعي أو في اجتماعات Pre-Con لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج.</li><li>يساعد الموظفين في وظيفتهم عند الحاجة لضمان أعلى درجات النظافة والخدمات للضيوف.</li><li>يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الكحول</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li><li>يرصد ردود فعل الضيوف ويتشاور مع staff لضمان رضا الضيوف.</li><li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التهدئة الفوري لضمان رضا الضيوف لتجنب GXPs</li><li>يوثق المعلومات الهامة في سجل القسم.</li><li>يكمل جميع الأعمال الورقية وواجبات الإغلاق و/أو الافتتاح وفق معايير القسم.</li><li>يحافظ على قوائم التدقيق اليومية وفق معايير القسم.</li><li>يطور الفريق من خلال التدريب المستمر والمراجعة المستمرة</li><li>يساعد في المنافذ عند الضرورة وبفترات اختيارات الوجبات</li></ul>وظائف ثانوية:<ul><li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المجدولة</li><li>يساعد المديرين ومديري المساعدين في العناية والإرشاد وتقييمات الموظفين</li><li>يراقب تعديلات الرواتب اليومية وحفظ السجلات</li><li>مدير الأغذية والمشروبات، نائب مدير الأغذية والمشروبات ومساعديه، والطهاة التنفيذيين حسب الحاجة.</li></ul>المرشح المتوقعالمهارات المطلوبة يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مساعد. يجب أن لديه خبرة مع مطعم راقٍ. 8 سنوات في عمليات الفندق/المأكولات والمشروبات على مستوى الفخامة تعليم: خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج Voyager المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام. قابل للتكيف بشكل عالي مع التغييرات. معرفة تنسيق حجوزات المجموعات وطلبات. معرفة تصميم القوى العاملة لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتوقع لإشغال الفندق وحركة المجموعات والفعاليات المحلية. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. مهارات لغات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما relate إلى العمالة واللوازم. مهارات بناء العلاقات في التعامل مع النزلاء المقيمين والمجتمع المحلي ومخططي الاجتماعات والموظفين ونظرائهم. يجب أن يكون دقيقاً جداً قادر على تحديد العيوب في الوقت المناسب. يجب أن يكون خطيباً عاماً جيداً، والقدرة على توضيح الأهداف والغايات. يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغة واحدة أو أكثر. معرفة Micros، تطبيق الأكل. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات العملية. يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والحفاظ على سياسة زمن وحضور صارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة في الغذاء والمشروبات. يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في محكمة أصحاب النبيذ (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، التلف والخسارة. سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا مخطط الاجتماعات والموظفين. يجب الحفاظ على درجات جودة أعلى من المتوسط الشركة وأن تكون من بين الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج Gallup. سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يحصلون على تقييمات الأداء في تواريخ ذكرى العمل أو قبلها. سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الأغذية والمشروبات، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر. القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق على الموظفين. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها. القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الجهات المعنية عند الحاجة. القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك. سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي المنفذ فوق متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة. القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرار سليم. القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الحاسب. القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والفندق. القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق. يجب أن يكون مجهوداً في التوظيف لضمان وجود كوادر مناسبة وأفضل موظف في المجتمع المحلي. #LI-NS1

Full Time Gulf Talnet

Moroccan Bath Associate (Hammam Therapist)

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Key responsibilities: <ul> <li>Perform authentic Moroccan Hammam treatments following Sofitel and spa standards.</li> <li>Ensure the highest level of guest comfort, hygiene, and satisfaction.</li> <li>Prepare and maintain the Hammam treatment area and equipment.</li> <li>Recommend suitable spa treatments and retail products to guests.</li> <li>Maintain professional knowledge of spa treatments, products, and wellness practices.</li> <li>Adhere to all health, safety, and hygiene standards.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience as a Moroccan Bath/Hammam Therapist in a luxury hotel or spa.</li> <li>Strong knowledge of traditional Moroccan bath rituals and techniques.</li> <li>Excellent customer service and communication skills.</li> <li>Professional appearance and positive attitude.</li> <li>Ability to work flexible shifts, including weekends and holidays.</li> <li>English language proficiency is required; Arabic is an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team & working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قادة عالميين. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح الحياة هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة في الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #بدونحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>أداء علاجات الحمام المغربي الأصيلة وفق معايير Sofitel والسبا.</li> <li>ضمان أعلى مستوى من راحة النزلاء ونظافتهم ورضاهم.</li> <li>التحضير والحفاظ على منطقة العلاج ومعدات الحمّام.</li> <li>توصية بعلاجات السبا ومنتجات التجزئة المناسبة للنزلاء.</li> <li>الحفاظ على المعرفة المهنية بعلاجات السبا، المنتجات، وممارسات العافية.</li> <li>الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة كمعلّج الحمّام المغربي/معالج الحمّام في فندق فاخر أو منتجع سبا.</li> <li>معرفة قوية بطقوس وتقنيات الحمّام المغربي التقليدي.</li> <li>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.</li> <li>مظهر مهني واتجاه إيجابي.</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: سوفوتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي و سبا هو منتجع فاخر من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح مصممة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية، وتشمل جناحاً ملكياً فاخراً واحداً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا متناهية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة كلي millésime، و186 غرفة فاخرة وعالية المستوى. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 صالات بار/لوڤج، بما فيها مطعم ياماز اليوناني الشهير، وبابيا الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافق الفعالية والشركات الرائعة قاعة ألنخيل الكبرى العظيمة (قابلة للتقسيم إلى 3 أقسام)، وقاعة الناصري، وخمس غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة والمميزة للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC). التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Analyst - Academic Operations Assessment Governance

On-site - Bahrain - Manama 18 September 2026

Information Technology

Job Purpose The Assessment Governance Analyst provides analytical, operational and administrative support to the Assessment Governance Manager in delivering assessment governance activities across RCSI Bahrain. The role supports assessment data analysis, reporting, quality assurance, examination governance processes and continuous improvement while operating under the direction of the Assessment Governance Manager. The post holder does not hold independent governance, approval or decision-making authority.Assessment Data & Analysis:<ul><li>Prepare, validate and maintain assessment and examination datasets for written, clinical and other assessment formats.</li><li>Perform preliminary statistical and psychometric analyses, including item analysis, reliability measures and cohort performance summaries, for review by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare analytical summaries of OSCE and clinical examination data, highlighting trends, anomalies and potential issues.</li><li>Verify the completeness, accuracy and consistency of assessment data prior to reporting.</li></ul>Reporting<ul><li>Compile examination board papers, progression reports, award reports and supporting documentation for review and approval by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare draft reports for accreditation, regulatory and quality assurance purposes.</li><li>Develop and maintain operational dashboards and routine management reports.</li><li>Produce regular analytical reports to support assessment review and continuous improvement activities.</li></ul>Governance Support<ul><li>Maintain assessment records, governance documentation and audit trails in accordance with University requirements.</li><li>Support compliance activities by ensuring assessment documentation is complete, accurate and appropriately filed.</li><li>Assist in maintaining assessment governance templates, procedures and documentation.</li><li>Support assessment system testing and validation activities before implementation.</li></ul>Operational Support<ul><li>Monitor assessment operational timelines and submission schedules and promptly notify the Assessment Governance Manager of delays, missing information or data inconsistencies.</li><li>Collate documentation received from academic and operational teams for governance review.</li><li>Support the preparation of materials for Examination Boards, Progression Boards and other assessment-related meetings.</li><li>Maintain version control of assessment documentation and reporting outputs.</li></ul>Quality Assurance<ul><li>Perform quality checks on assessment data, reports and supporting documentation before submission for managerial review.</li><li>Identify data anomalies, inconsistencies or operational risks and report them to the Assessment Governance Manager.</li><li>Support internal audits and quality assurance reviews by preparing required documentation and evidence.</li></ul>Stakeholder Support<ul><li>Liaise with Academic Operations, Registry, academic staff and other stakeholders regarding assessment information as directed by the Assessment Governance Manager.</li><li>Maintain professional communication with internal and external stakeholders while ensuring confidentiality of assessment information.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Key Relationships<ul><li>Assessment Governance Manager</li><li>Academic Operations Teams</li><li>Assessment Lead (School of Medicine)</li><li>Registry Services</li><li>Academic Staff</li><li>External Examiners</li><li>Quality Assurance</li><li>Information Technology</li></ul>Performance Measures<ul><li>Accuracy and completeness of assessment data.</li><li>Timely preparation of reports and governance documentation.</li><li>Quality and reliability of analytical outputs.</li><li>Compliance with documentation and confidentiality requirements.</li><li>Timely identification and reporting of data issues and operational risks.</li><li>Effective support provided to examination boards and governance processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Data Analytics, Statistics, Mathematics, Information Systems or a related discipline.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Excellent attention to detail.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage confidential information with discretion.</li><li>Experience within higher education, medical education or assessment administration.</li><li>Knowledge of psychometric analysis and assessment methodologies.</li><li>Experience with Power BI, Tableau, SQL or equivalent reporting tools.</li><li>Familiarity with assessment management or student information systems.</li></ul>

الغرض من الوظيفةيقوم محلل حوكمة التقييم بتقديم الدعم التحليلي والعملياتي والإداري لمدير حوكمة التقييم في تنفيذ أنشطة حوكمة التقييم عبر كليات RCSI البحرين. يدعم الدور تحليل بيانات التقييم والإبلاغ وضمان الجودة وعمليات حوكمة الامتحانات والتحسين المستمر تحت إشراف مدير حوكمة التقييم. لا يتمتع شاغل هذا المنصب بسلطة مستقلة في حوكمة التقييم أو الموافقة أو اتخاذ القرارات.البيانات والتحليلات الخاصة بالتقييم:<ul><li>إعداد بيانات التقييم والامتحانات وصيانتها، بما في ذلك الامتحانات التحريرية والسريرية وغيرها من أشكال التقييم، والتحقق من صحتها.</li><li>إجراء التحليلات الإحصائية والنفسية الأولية، بما في ذلك تحليل العناصر وقياسات الموثوقية وملخصات أداء الدفعة، لمراجعتها من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد ملخصات تحليلية لبيانات الامتحانات OSCE والسريرية، مع تسليط الضوء على الاتجاهات والشذوذات والمشكلات المحتملة.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة واتساق بيانات التقييم قبل الإبلاغ عنها.</li></ul>الإبلاغ<ul><li>إعداد أوراق مجلس الامتحانات وتقارير التقدم وتقارير المنح والوثائق الداعمة للمراجعة والموافقة من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد تقارير مسودة لأغراض الاعتماد والتنظيم وضمان الجودة.</li><li>تطوير وصيانة لوحات التحكم التشغيلية والتقارير الإدارية الروتينية.</li><li>إنتاج تقارير تحليلية منتظمة لدعم مراجعة التقييم وأنشطة التحسين المستمر.</li></ul>دعم الحوكمة<ul><li>الحفاظ على سجلات التقييم والوثائق الحوكمة ومسارات التدقيق وفقًا لمتطلبات الجامعة.</li><li>دعم أنشطة الامتثال من خلال ضمان اكتمال ودقة الوثائق الخاصة بالتقييم وملفاتها بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في صيانة قوالب حوكمة التقييم والإجراءات والوثائق.</li><li>دعم اختبار وتقييم نظام التقييم قبل التنفيذ.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>مراقبة الجداول الزمنية التشغيلية للتقييم وجداول تقديم البيانات وإبلاغ مدير حوكمة التقييم فورًا بأي تأخيرات أو معلومات مفقودة أو عدم اتساق في البيانات.</li><li>جمع الوثائق الواردة من الفرق الأكاديمية والعملياتية لمراجعتها من قبل حوكمة التقييم.</li><li>دعم إعداد المواد لأجهزة مجلس الامتحانات ومجلس التقدم وغيرها من الاجتماعات المتعلقة بالتقييم.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدارات الوثائق الخاصة بالتقييم ومخرجات الإبلاغ.</li></ul>ضمان الجودة<ul><li>إجراء فحوصات جودة على بيانات التقييم والتقارير والوثائق الداعمة قبل تقديمها للمراجعة الإدارية.</li><li>تحديد الشذوذات أو عدم الاتساق في البيانات أو المخاطر التشغيلية والإبلاغ عنها إلى مدير حوكمة التقييم.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات ضمان الجودة من خلال إعداد الوثائق والأدلة المطلوبة.</li></ul>دعم أصحاب المصلحة<ul><li>التواصل مع العمليات الأكاديمية والسجل الأكاديمي والموظفين الأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن معلومات التقييم حسب توجيهات مدير حوكمة التقييم.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع ضمان سرية معلومات التقييم.</li></ul>السرية<ul><li>التعامل مع معلومات التقييم وفقًا لسياسات الجامعة المتعلقة بالسرية وأمن المعلومات وحماية البيانات.</li><li>الحفاظ على سرية تامة للمواد الامتحانية وبيانات المرشحين ومخرجات التقييم.</li></ul>السلطة<ul><li>يعمل محلل حوكمة التقييم تحت إشراف وتوجيه مدير حوكمة التقييم.</li><li>لا يوافق على نتائج التقييم أو قرارات الحوكمة.</li><li>لا يمارس سلطة حوكمة على الموظفين الأكاديميين أو الخدمات المهنية.</li><li>لا يصدر تعليمات حوكمة أو تعليمات امتثال بشكل مستقل.</li><li>يرفع المخاطر الكبيرة والمخاوف المتعلقة بالامتثال والقضايا التشغيلية إلى مدير حوكمة التقييم.</li></ul>العلاقات الرئيسية<ul><li>مدير حوكمة التقييم</li><li>فرق العمليات الأكاديمية</li><li>قائد التقييم (كلية الطب)</li><li>خدمات السجل الأكاديمي</li><li>الموظفين الأكاديميين</li><li>الممتحنين الخارجيين</li><li>ضمان الجودة</li><li>تكنولوجيا المعلومات</li></ul>مقاييس الأداء<ul><li>دقة واكتمال بيانات التقييم.</li><li>الإعداد في الوقت المناسب للتقارير والوثائق الحوكمة.</li><li>جودة وموثوقية المخرجات التحليلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات الوثائق والسرية.</li><li>التحديد والإبلاغ في الوقت المناسب عن مشكلات البيانات والمخاطر التشغيلية.</li><li>الدعم الفعال الذي تقدمه لأجهزة مجلس الامتحانات وعمليات الحوكمة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.</li><li>خبرة في التعليم العالي أو التعليم الطبي أو إدارة التقييم.</li><li>معرفة بتحليل القياسات النفسية ومنهجيات التقييم.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإبلاغ مثل Power BI أو Tableau أو SQL أو ما يعادلها.</li><li>الاطلاع على أنظمة إدارة التقييم أو أنظمة معلومات الطلاب.</li></ul>

Area Manager Jobs in Bahrain

Senior SDM

Digital Marketing Specialist

Sales Executive

Sales & Groups Coordinator

Sales And Groups Coordinator

Sous Chef

Cook II - La Plage

Cook II

Lifeguard

Commis 2 - Pastry

Demi Chef de Partie - Cold Kitchen

Operations Reporting Manager

Guestroom Attendant

System Administrator And Automation Specialist

Fitness Professional - Female

CAT A Engineer

Sous Chef

Assistant Manager

Moroccan Bath Associate (Hammam Therapist)

Analyst - Academic Operations Assessment Governance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Bahrain jobs