وظائف محامين وقانون في البحرين

<p>الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم القانوني المساعد والإداري عبر مجموعة Gulf Air، مع تركيز رئيسي على سلسلة عمل Gulf Air (الطيران)، وتقديم دعم مباشر للمهندس القانوني في البيانات القانونية والأدوات وعمليات العمل. وبالتبليغ إلى المستشار القانوني الأول، يساعد الدور في إعداد الوثائق، وإدارة العقود، والبحث القانوني، والحفظ لسجلات المجموعة القانونية، وتنسيق الأنشطة القانونية. يعمل الدور بشكل مرن عبر الفريق داعماً لشؤون المجموعة والمطار والتغطية المتبادلة للزملاء عند الحاجة، بما يعكس نهجاً تعاونياً واحداً للفريق بدلاً من حقائب عمل جامدة. المسؤوليات الرئيسية: الدعم القانوني المساعد تقديم دعم قانوني مساعد وإداري لسلسلة عمل الشؤون القانونية في Gulf Air من إعداد الوثائق، والأرشفة، وإدارة العقود، والبحوث القانونية الأساسية. تقديم تغطية أساسية وثانوية عبر إجراءات التقاضي/الادعاءات للعملاء والموارد البشرية. الدعم للمهندس القانوني البيانات والأدوات والسجلات دعم المهندس القانوني في البيانات القانونية والعمل بالأدوات والعمليات، بما في ذلك الحفاظ على سجل التقاضي والنزاعات، وسجل العقود، والمتتبعات ولوحات البيانات. المساعدة في الحفاظ على نظافة الاتصالات القانونية واتساقها (نظافة الأطراف المقابلة والحالة) حتى تكون التقارير موثوقة. الوثائق والسجلات والتنظيم الحفاظ على قواعد البيانات القانونية والسجلات وأنظمة الأرشفة (ورقية وإلكترونية)، مع التحكم المناسب في الإصدارات والأرشفة. تنسيق التوقيع والتنفيذ وحفظ السجلات للوثائق القانونية، وتتبع المواعيد النهائية بنود العمل. الدعم عبر المجموعة تغطية متبادلة ومساعدة الزملاء عبر شركة الطيران والمطار والمجموعة حسب الحاجة، بطريقة مرنة كفريق واحد. الامتثال اتباع جميع متطلبات الامتثال والمخاطر ومدونة السلوك عند أداء الواجبات اليومية. إكمال جميع التدريبات اللازمة للامتثال والسلامة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الإبلاغ عن سلوك مخالف أو انتهاك سياسات أو شواغل تنظيمية من خلال القنوات المعتمدة. مخاطر وأمن المعلومات حماية معلومات العمل في جميع الأوقات والالتزام بإجراءات أمن المعلومات. الإبلاغ فوراً عن أي تناقضات أو شذوذ أو انكسار محتمل لأمن المعلومات. الحفاظ على وثائق دقيقة ومتاحة ذات صلة بالمهام الموكلة. السلامة (غولف إير) الالتزام بسياسة وإجراءات SMS. الإبلاغ عن المخاطر/الظروف غير الآمنة فوراً. الإبلاغ عن الحوادث/الاقترابات غير المحققة فوراً. استخدام معدات الوقاية الشخصية وممارسات آمنة. الحفاظ على دقة سجلات السلامة المطلوبة. اتباع تعليمات مركز الأعمال/القيادة عند التفعيل. السلامة (شركة مطار البحرين) الالتزام بإجراءات سلامة وإرشادات SMS. تحديد المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث وتقريرها فوراً. استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة ودعم ثقافة سلامة إيجابية من خلال السلوك المسؤول. استمرارية الأعمال فهم المسؤوليات المعينة لاستمرارية الأعمال واتباع خطط الاستمرارية التنظيمية. المشاركة في جميع التمرينات والمحاكاة والتدريب المطلوبة لاستمرارية الأعمال. البقاء قابلاً للوصول/الجاهزية وتقديم تقرير العمل إذا لزم الأمر أثناء تفعيل استمرارية الأعمال أو مركز القيادة. إخطار الإدارة قبل السفر الدولي لدعم تخطيط الاستمرارية.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في دعم قانوني، مساعد قانوني أو دور إدارة قانونية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Overview</strong><br>Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk.<br><strong>Responsibilities</strong></p><br><br><ul><li>Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department's procedures.</li><li>Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task.</li><li>Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations.</li><li>Draft and review Agreements, NDA's, MOU's and any other legal documents.</li><li>Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies.</li><li>Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department.</li><li>Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA's, AMC's.</li><li>Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA's or any other related to performing the duties.</li><li>Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry &amp; Commerce, Ministry of Labor &amp; LMRA.</li><li>Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference.</li><li>To perform all other related jobs as assigned by the Directors &amp; Manager, Legal Affairs.<br></li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><br><br><ul><li>A bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification.</li><li>Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries.</li><li>In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law.</li><li>Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail.</li><li>Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively.</li><li>A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion.<br></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>We help the world run better</span></strong><span><br>At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.&nbsp;</span></p><br> <p><span>What you'll do:</span></p><br> <p><span>The Customer Advisory Architecture Advisor (AA) works closely with SAP’s Sales organization and the Partner ecosystem to define the account strategy. AAs are responsible for bridging the gap between the customer’s business strategy and relevant solutions through crafting the to-be business and solution architectures and designing a transformation roadmap at the enterprise level to facilitate the customer’s adoption of Cloud-based architectures. They are trusted advisors for the customer to achieve their desired to-be SAP-based Enterprise Architecture.</span></p><br> <p><span>As an Architecture Advisor (AA), you will focus on the following key areas:</span></p><br> <p><span>Account Planning &amp; Architecture Management Responsibilities</span></p><br> <ul> <li><span>Support the assessment of current customer solutions from SAP and potential areas of opportunity for faster solution adoption &amp; consumption, as well as footprint expansion.</span></li> <li><span>Engage with customers to support sales cycles throughout the Customer Value Journey as an integral member of the SAP account team.</span></li> <li><span>Drive business and IT architecture definitions to ensure consistency, cooperation, and alignment with SAP organizations, the customer, and partners.</span></li> <li><span>Provide a linkage from the customer to SAP product development leadership.</span></li> </ul> <p><span>Creating an SAP Architecture Vision for the Customer</span></p><br> <ul> <li><span>Support building customer demand through appropriate thought leadership positioning.</span></li> <li><span>Understand customer’s business process map and business model with industry reference architecture focus.</span></li> <li><span>Understand customer’s current enterprise landscape and future needs.</span></li> <li><span>Drive the positioning of standard cloud architectures (plug &amp; play) leveraging standard cloud solutions.</span></li> </ul> <p><span>Building Key Customer Architecture Deliverables: Business &amp; Solution Architecture, Target State, Transformation Roadmap</span></p><br> <ul> <li><span>Drive business architecture and capability mapping to solution design.</span></li> <li><span>Ensure IT feasibility of the business capabilities mapping to SAP solution architecture.</span></li> <li><span>Support customer cloud transformation roadmap definition (business and application focus).</span></li> <li><span>Drive customer cloud/hybrid transformation roadmap definition (standard cloud application and technology focus).</span></li> </ul> <p><span>Being a Trusted Architecture Advisor for the Customer</span></p><br> <ul> <li><span>Align living roadmap with current adoption/solution consumption.</span></li> <li><span>Support living roadmap governance &amp; adaptation based on evolution of customer needs and SAP solutions.</span></li> <li><span>Drive solution expansion by highlighting value &amp; linkages to the broader SAP Portfolio</span></li> </ul> <p><span>What you bring:</span></p><br> <ul> <li><span>Considerable experience with software/IT organizations as an IT Architecture or Enterprise Architecture Advisor and/or specific expertise with software solutions through Solution Management, Sales, Presales, Adoption/Consumption, Consulting or Business Development, demonstrating successful outcomes over multiple years.</span></li> <li><span>Represent SAP as the trusted advisor within SAP and/or the market.</span></li> <li><span>Deep knowledge of Cloud, Hosted Services, SaaS/ PaaS models and Cloud-based commerce/ business networks.</span></li> <li><span>Proven professional networks in the market to drive pipeline and revenue growth for SAP.</span></li> <li><span>Proven track record of success in the selected industry area, if required.</span></li> <li><span>Proven leadership and project management experience.</span></li> <li><span>Proven experience of driving tangible outcomes in Enterprise Architecture for customers.</span></li> <li><span>Fluency in English; any other language is an asset</span></li> <li><span>Education: Bachelor's degree (or equivalent) required, MBA or equivalent degree required from accredited university preferred.</span></li> <li><span>TOGAF or SAPIEA-10 certifications and Experience in using EAM tools is a an added value for candidates</span></li> </ul> <p><span>Meet your team:</span></p><br> <p><span>At the core of our mission, the Architecture Advisor team is dedicated to guiding our customers through their cloud business transformation journey. Our experts work collaboratively to deliver tailored, consistent value to every customer, ensuring they achieve the best results from their cloud investments.</span></p><br> <p><span>We are passionate about enhancing the end-to-end customer experience. By focusing on improving the adoption and consumption of SAP’s products and services, we help customers unlock the full potential of their technology solutions.</span></p><br> <p><span>What sets our team apart is our deep understanding of each customer’s unique industry landscape. By speaking our customers' language, we build stronger foundations of trust and credibility. This allows us to engage with them in more meaningful ways, addressing industry-specific needs, challenges, and opportunities. The better we understand our customers, the easier it becomes to foster lasting relationships that drive real business transformation</span></p><br> <p><span>Whether helping customers overcome obstacles or identifying new growth avenues, the Architecture Advisor team is committed to delivering value every step of the way.</span></p><br> <p><strong><span>Bring out your best</span></strong><span><br>SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.&nbsp;&nbsp;<br></span><strong><span>We win with inclusion</span></strong><span><br>SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.<br>SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.<br>For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the </span><span>SAP Employee Referral Program<span>, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.<br>Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,&nbsp; gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.<br></span></span><span>Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.</span></p><br> <p><strong><span>AI Usage in the Recruitment Process</span></strong></p><br> <p><span>For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our </span><span>Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process</span><span>. </span></p><br> <p><span><span>Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.</span><span><br>Requisition ID: 447288 &nbsp;| Work Area: Information Technology &nbsp;| Expected Travel: 0 - 10% &nbsp;| Career Status: Professional &nbsp;| Employment Type: Regular Full Time &nbsp;&nbsp;| Additional Locations: &nbsp;#LI-Hybrid<br></span></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مدير/مدير أول، مستشار IFRS</b></p><br> <p>خط خدمات التدقيق لدينا هو واحد من أكثر المؤسسات ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. كجزء من فريق خدمات الاستشارات المحاسبية المالية، ستقدم خدمات استشارية IFRS متقدمة للعملاء من خلال استخدام مهاراتك المحاسبية الفنية العميقة وخبرتك لإعطاء الشركات والمستثمرين والجهات التنظيمية الثقة في سياسات المحاسبة وفق IFRS، محاسبة المعاملات والتقارير المالية الناتجة، استناداً إلى أنماط حقائق تعاقدية أساسية مرتبطة بالمعاملات وشروط تجارية محددة. ستقدم للعملاء بشكل خاص نصائح IFRS حول هيكلة ما قبل المعامـلة لتحقيق نتائج محاسبية مناسبة.</p><br> <p>ستختبر تطويراً مهنياً مستمراً من خلال تجارب متنوعة، وتعلّم عالمي المستوى وتوجيه شخصي مصمم خصيصاً لك. هكذا نطور قادة outstanding الذين يعملون معاً لتحقيق وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حيوياً في بناء عالم عمل أفضل لشعبنا، ولعملائنا ولمجتمعاتنا. هل يبدو ذلك مثيراً؟ حسنناً، هذه البداية فقط. لأنه كلما انضممت، وبغض النظر عن مدة بقائك، تبقى تجربة EY استثنائية مدى الحياة.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>انضم إلى أعمال خدمات الاستشارات المحاسبية المالية التابعة لقسم Assurance وستقدم استشارة فنية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع التركيز بشكل خاص على التحديات المحاسبية IFRS الفنية التي يواجهها عملاؤنا. ستركّز بشكل أساسي على نصائح المحاسبة قبل المعاملة، بينما يتم استكمال الشروط التعاقدية والتجارية.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية لديك</b></p><br> <p>بالعمل مع عملائنا الأكثر شهرة في مشاريعهم المعقدة وذات النطاق العالي، ستقود فريقاً من المستشارين الفنيين في IFRS لمساعدة عملائنا في هيكلة معاملاتهم المقبلة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى خبراء في EY يعملون على مستوى العالم وتكوين علاقات عمل مع أكثر المحترفين تميزاً في هيكلة المحاسبة لديك لضمان تقديم نصائح موحدة وذات جودة عالية لعملائنا.</p><br> <p>سيتحولك فريقك وكونك نقطة محورية لعملائنا، مقدماً نصائح محاسبية IFRS حديثة وحاسمة حول هيكلة ما قبل المعاملة. ستشارك بفعالية مع جميع المستشارين المحترفين وخبراء معاملات عملائنا من داخل الشركة، ساعياً إلى تشكيل أنسب هيكل للمعاملة.</p><br> <p>سيعتمد الفريق الذي تقوده عليك في التدريب والتطوير في مسيرتهم لتقديم النصائح المحاسبية الفنية IFRS وتطوير مهارات تعامل مع العملاء بكفاءة عالمية؛ ستصبح مسؤولاً عن تدريب الجيل القادم من مثل هذه المواهب.</p><br> <p><b>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</b></p><br> <p>الأشخاص المبادِرين والمحاسبين والمسؤولين والمتحمسين سيزدهرون في هذا البيئة. معالجة أولويات متضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات أساسية. سيكون لها تأثير هائل على من حولك وتمكنك وفريقك من تقديم نصائح محاسبية عالية الجودة لعملائنا.</p><br> <p><b>للتأهيل للوظيفة، يجب أن تكون لديك</b></p><br> <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاستشارات المحاسبية وفق IFRS (بما في ذلك ثلاث سنوات كمدير أول) في شركة تدقيق كبيرة من الأربعة الكبار</li><li>دور فني IFRS حالي أو سابق، لمدة لا تقل عن سنة، أو دليل مماثل على أقوى المعرفة الفنية IFRS بين أقرانك</li><li>شهادة CA/CPA/ACCA</li><li>رغبة قوية في توسيع وتعميق مهاراتك الفنية</li><li>مهارات تواصل شفهية وتقديم وعرض كتابة قوية</li><li>القدرة والراحة في بحث المحاسبة وتحليل القضايا الناشئة المتعلقة بمعايير المحاسبة وممارسات الصناعة</li><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة</li><li>التفاني في العمل الجماعي والقيادة</li><li>الأمانة within بيئة احترافية</li></ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>نبحث عن أشخاص لديهم الثقة للعمل مع المحامين والفرق التجارية والمتخصصين في تنفيذ المعاملات لصياغة إطار ما قبل المعاملة ضمن حدود IFRS. ستكون لديك فطنة تجارية وشغف بالابتكار بالإضافة إلى الدافع لخلق مسار EY الخاص بك.</p><br> <p><b>ما نقدمه</b></p><br> <p>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث سيُكافأ أداؤك وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك نقدم</p><br> <ul><li>التعلم المستمر: ستطور العَقْلية والمهارات اللازمة للتعامل مع ما يحمله المستقبل.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتُحدث تأثيراً معنوياً بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة شاملة ومتنوعة: ستحتضن لمن أنت وتُمكّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في إيجاد صوتهم.</li></ul> <p>إذا كنت قادرًا على إثبات تطابقك مع المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.</p><br> <p>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها.</p><br> <p>EY | بناء عالم عمل أفضلEY موجودة لبناء عالم عمل أفضل، مساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بدعم من البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.</p><br> <p>يعمل فريق EY عبر Assurance والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، ليطرح أسئلة أفضل ليجد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم.</p><br><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>تدريب حصص اللياقة البدنية الجماعية (مثل التمارين الهوائية "الأيروبكس"، والسبينينج، وتمارين القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الرياضية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة.</p> <p> </p> <p>إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات الخاصة بها. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لفترة وردية العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة والتنسيق بين العين واليد. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانبثاق. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للترشح لهذه الوظيفة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى حسب الطلب.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المطلوبة</p> <p>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</p> <p>شهادة الإسعافات الأولية</p> <p>معدات اللياقة البدنية</p> <p>تدريب اللياقة البدنية</p> <p>أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والولائية.</p> <p> </p> <p>#LI-NS1</p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i> </p>

<p>Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. As Client Advisor, you will ensure that our client service expectations are exceeded in a personable, playful, and engaging way, enabling you to deliver your individual and team goals.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>What is important for the role: Proven experience in achieving individual goals and contributing to team results. Experience within a similar customer centric role. Deep interest in Fashion, Art, and Culture. Be naturally inclusive and open minded. Confident, service orientated, adaptable and empathetic in style and approach. Effective communication skills with the sensitivities to build and maintain a client portfolio. Results driven with a commercial mindset without compromising on the Team Player attitude. Fluent in English and Arabic</p>

<p>We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.</p><p>What you'll do:</p><p>The Customer Advisory Architecture Advisor (AA) works closely with SAP s Sales organization and the Partner ecosystem to define the account strategy. AAs are responsible for bridging the gap between the customer s business strategy and relevant solutions through crafting the to-be business and solution architectures and designing a transformation roadmap at the enterprise level to facilitate the customer s adoption of Cloud-based architectures. They are trusted advisors for the customer to achieve their desired to-be SAP-based Enterprise Architecture.</p><p>As an Architecture Advisor (AA), you will focus on the following key areas:</p><p>Account Planning &amp; Architecture Management Responsibilities</p><ul><li>Support the assessment of current customer solutions from SAP and potential areas of opportunity for faster solution adoption &amp; consumption, as well as footprint expansion.</li><li>Engage with customers to support sales cycles throughout the Customer Value Journey as an integral member of the SAP account team.</li><li>Drive business and IT architecture definitions to ensure consistency, cooperation, and alignment with SAP organizations, the customer, and partners.</li><li>Provide a linkage from the customer to SAP product development leadership.</li></ul><p>Creating an SAP Architecture Vision for the Customer</p><ul><li>Support building customer demand through appropriate thought leadership positioning.</li><li>Understand customer s business process map and business model with industry reference architecture focus.</li><li>Understand customer s current enterprise landscape and future needs.</li><li>Drive the positioning of standard cloud architectures (plug &amp; play) leveraging standard cloud solutions.</li></ul><p>Building Key Customer Architecture Deliverables: Business &amp; Solution Architecture, Target State, Transformation Roadmap</p><ul><li>Drive business architecture and capability mapping to solution design.</li><li>Ensure IT feasibility of the business capabilities mapping to SAP solution architecture.</li><li>Support customer cloud transformation roadmap definition (business and application focus).</li><li>Drive customer cloud/hybrid transformation roadmap definition (standard cloud application and technology focus).</li></ul><p>Being a Trusted Architecture Advisor for the Customer</p><ul><li>Align living roadmap with current adoption/solution consumption.</li><li>Support living roadmap governance &amp; adaptation based on evolution of customer needs and SAP solutions.</li><li>Drive solution expansion by highlighting value &amp; linkages to the broader SAP Portfolio</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Considerable experience with software/IT organizations as an IT Architecture or Enterprise Architecture Advisor and/or specific expertise with software solutions through Solution Management, Sales, Presales, Adoption/Consumption, Consulting or Business Development, demonstrating successful outcomes over multiple years.</p><p>Represent SAP as the trusted advisor within SAP and/or the market.</p><p>Deep knowledge of Cloud, Hosted Services, SaaS/ PaaS models and Cloud-based commerce/ business networks.</p><p>Proven professional networks in the market to drive pipeline and revenue growth for SAP.</p><p>Proven track record of success in the selected industry area, if required.</p><p>Proven leadership and project management experience.</p><p>Proven experience of driving tangible outcomes in Enterprise Architecture for customers.</p><p>Fluency in English; any other language is an asset</p><p>Education: Bachelor's degree (or equivalent) required, MBA or equivalent degree required from accredited university preferred.</p><p>TOGAF or SAPIEA-10 certifications and Experience in using EAM tools is a an added value for candidates</p>

<p>إدارة الأنشطة التنظيمية المتعلقة بتسجيل المنتجات وتجديدها وتعديلها واعتمادها. إعداد ومراجعة وتقديم المستندات التنظيمية إلى الجهات المعنية. ضمان الالتزام بالمتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها وإجراءات الشركة. التنسيق مع الهيئات التنظيمية والمصنعين والموردين والأقسام الداخلية. مراجعة معلومات المنتجات والملصقات والتصاميم الفنية والمستندات الداعمة لضمان الامتثال التنظيمي. متابعة الطلبات المقدمة للجهات التنظيمية والرد على استفسارات الهيئات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات ومستندات تنظيمية دقيقة ومحدثة. مراقبة حالة تسجيل المنتجات والموافقات والتراخيص ومواعيد التجديد. دعم التوثيق التنظيمي المتعلق باستيراد المنتجات والأنشطة التجارية الأخرى. المساعدة في أنشطة ضمان الجودة واليقظة الصيدلانية عند الحاجة. متابعة التحديثات والتغييرات في المتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها. تقديم الإرشادات والدعم التنظيمي للأقسام ذات الصلة. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالشؤون التنظيمية والامتثال حسب التكليف.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>بكالوريوس صيدلة (BPharm)، أو ماجستير صيدلة (MPharm)، أو دكتور صيدلة (PharmD) من جامعة معترف بها. يُفضل من لديه خبرة سابقة في الشؤون التنظيمية، أو ضمان الجودة، أو اليقظة الصيدلانية، أو مجال رعاية صحية ذات صلة. معرفة المتطلبات التنظيمية وعمليات تسجيل المنتجات تعتبر ميزة إضافية. فهم جيد للتوثيق التنظيمي ومتطلبات الامتثال. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة. القدرة على التواصل والتنسيق بفعالية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وإدارة المستندات العامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p><p><br><br></p><p>المؤهلات المفضلة: خبرة ضمن قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو المكملات الغذائية، أو الأجهزة الطبية. الإلمام بالهيئات والإجراءات التنظيمية في البحرين أو دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية. تُفضل الخبرة في تسجيل المنتجات، أو المعاملات التنظيمية، أو توثيق الجودة، أو اليقظة الصيدلانية.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Fitness Instruction<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>#LI-NS1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<p>• إعداد ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل والترتيبات الائتمانية، وثائق القروض، ترتيبات الضمان/التأمينات، وعقود العملاء بما يتوافق مع متطلبات مصرف البحرين المركزي والقانون البحريني.</p><p>• تقديم المشورة للمدير التنفيذي والإدارة العليا بشأن المخاطر القانونية، حوكمة الشركات، والمسائل التنظيمية التي تؤثر على عمليات التمويل.</p><p>• العمل كنقطة اتصال رئيسية فيما يتعلق بمصرف البحرين المركزي، مع تحمل مسؤولية الامتثال المستمر لدليل قواعد مصرف البحرين المركزي، شروط الترخيص، لوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومتطلبات حماية المستهلك المطبقة على شركات التمويل في البحرين.</p><p>• إدارة العلاقات مع مصرف البحرين المركزي، المستشارين القانونيين الخارجيين، والمستشارين.</p><p>• تحمل مسؤولية استرداد الديون، إجراءات التحصيل، وتسوية المنازعات من بدايتها وحتى التنفيذ.</p><p>• الإشراف على إجراءات تنفيذ الوثائق (سلطات التوقيع، وكالات التفويض، التصديق/التوثيق، والموافقات المؤسسية).</p><p>• تقديم المشورة بشأن مسائل قانون التجارة العامة، وضمان تنفيذ جميع الاتفاقيات بشكل صحيح وقابل للتنفيذ بموجب القانون البحريني.</p><p>• درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها؛ ميزة إضافية لدرجة الماجستير (LLM).</p><p>• محامٍ/محامي مؤهل، حاصل على ترخيص لمزاولة المهنة؛ يشترط الحصول على عضوية في نقابة المحامين البحرينية.</p><p>• 6 إلى 8 سنوات من الخبرة القانونية بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في بنك خاضع لتنظيم مصرف البحرين المركزي، أو شركة تمويل، أو مؤسسة مالية في البحرين.</p><p>• معرفة قوية بدليل قواعد مصرف البحرين المركزي، ولوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والامتثال لحماية المستهلك.</p>

<p>The Legal Affairs Department is responsible for ensuring that all legal activities of Gulf Air Group Holding B.S.C.(c) (GFG) and its direct and indirect subsidiaries (the "Group") are carried out in accordance with all related local and international rules and regulations; in a manner consistent with its status as one of the key elements of the aviation industry in the Kingdom of Bahrain, and that its relationships with governments, organizations, and individuals are on a sound legal basis.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><ul><li>Handling and reviewing the Group's legal activities, including drafting and reviewing contracts, agreements, other legal documents, and various regulations conducted by the team.</li><li>Identifying and addressing potential legal issues and risks relating to current activities, operations, strategic initiatives, and litigation management.</li><li>Ensuring compliance with applicable laws and regulatory requirements.</li><li>Controlling and monitoring current contracts to avoid governmental fines and penalties.</li><li>Acting as the point of contact with the Contracts team to provide legal review and comments on new and updated contracts within the Group.</li><li>Working closely with all teams to provide legal support and advice for business matters.</li><li>Reviewing complaints and inquiries submitted to the Legal Affairs Department.</li><li>Preparing periodic reports outlining achievements, obstacles, and proposed solutions to support the continuous improvement of the Legal Affairs Department.</li><li>Providing legal support to the Human Resources team on employment matters, including drafting employment contracts and related documentation.</li><li>Keeping up to date with applicable national and international laws across all countries in which the Group operates.</li><li>Undertaking any other responsibilities assigned by Top Management.</li><li>Drafting and reviewing legal contracts and other legal documents.</li><li>Negotiating contracts independently or under the supervision of the line manager.</li><li>Advising management and departments across the Group on legal matters, including commercial law, civil aviation law, employment law, regulatory matters, and litigation.</li><li>Maintaining the confidentiality of all related information.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualified lawyer with a Bachelor degree in Law.</p><p>Minimum of six (6) years post qualification experience of legal work.</p>

<p>نسعى لتعيين <strong>مستشار قانوني للشركات </strong>مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى الإدارة القانونية لدينا.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن <strong>سبع (7) سنوات</strong> في المجال القانوني، مع خبرة واسعة في صياغة العقود ومراجعتها، والحوكمة المؤسسية، والاستشارات القانونية، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن:</p><ol><li><p>صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن مختلف العقود التجارية وعقود الشركات، بما في ذلك اتفاقيات التوريد، واتفاقيات الخدمات، وعقود المشتريات، واتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، ومذكرة التفاهم (MOUs)، والوثائق القانونية ذات الصلة.</p></li><li><p>تقديم المشورة والدعم القانوني للإدارات الداخلية بشأن الأمور اليومية المتعلقة بالشركات والأمور التجارية والتنظيمية والامتثال.</p></li><li><p>دعم مسائل الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك إعداد ومراجعة وثائق مجلس الإدارة واللجان، والقرارات، ومحاضر الاجتماعات، والسياسات، وأطر الحوكمة.</p></li><li><p>ضمان توافق أنشطة الشركة وعقودها وإجراءاتها الداخلية مع القوانين واللوائح المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.</p></li><li><p>التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الإدارة، ووحدات الأعمال، والمستشارين الخارجيين، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية، والأطراف المقابلة.</p></li><li><p>تحديد المخاطر القانونية وتقديم توصيات عملية وسليمة تجارياً وتعتمد على تقديم الحلول.</p></li><li><p>المساعدة في إدارة النزاعات، والمطالبات، والمراسلات القانونية، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالسجلات القانونية السليمة، وسجلات العقود، ووثائق الشركة، وسجلات المتابعة القانونية.</p></li></ol><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة</strong></p><p>يجب أن يتوفر في المرشح ما يلي:</p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في القانون. وتعتبر درجة الماجستير أو درجة أعلى أو مؤهل قانوني مهني ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن سبع (7) سنوات، ويفضل أن تكون في مجال الشركات والتجارة.</p></li><li><p>خبرة قوية في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها وتقييم المخاطر القانونية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بممارسات الحوكمة المؤسسية، وإجراءات مجلس الإدارة واللجان، والتوثيق المؤسسي، والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>القدرة على التعامل بمهنية وفاعلية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات، بما في ذلك الإدارة العليا، والأطراف الخارجية، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية.</p></li><li><p>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية بكلتا اللغتين.</p></li></ol><p><br></p><p><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة</strong></p><p>ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بـ:</p><ol><li><p>مهارات قوية في الصياغة القانونية والتحليل والبحث بكلتا اللغتين.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</p></li><li><p>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>القدرة على تقديم مشورة قانونية عملية وموجهة للأعمال.</p></li><li><p>حسن التقدير والقدرة على تحديد المخاطر القانونية وتقييمها والحد منها.</p></li><li><p>القدرة على إدارة موضوعات متعددة والمواعيد النهائية بفاعلية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للوثائق.</p></li><li><p>ثقة مهنية في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية وأخلاقيات المهنة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة بفاعلية ضمن فريق العمل.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office، وأنظمة إدارة العقود، وممارسات التحكم في الوثائق القانونية.</p></li><li><p>الإلمام بمتطلبات الامتثال والمتطلبات التنظيمية وحوكمة الشركات.</p></li></ol><p><br></p><p><strong>الخبرات الإضافية المفضلة</strong></p><p>تعتبر الخبرة في أي من المجالات التالية ميزة إضافية:</p><ul><li><p>القطاعات الصناعية، أو التصنيعية، أو الإنشاءات، أو القطاعات التجارية.</p></li><li><p>دعم أمانة سر مجلس الإدارة واللجان.</p></li><li><p>الامتثال وتطوير السياسات.</p></li><li><p>تسوية النزاعات وإدارة المطالبات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>-</p>

<p>Job Overview Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk. Responsibilities Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department s procedures. Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task. Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations. Draft and review Agreements, NDA s, MOU s and any other legal documents. Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies. Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department. Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA s, AMC s. Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA s or any other related to performing the duties. Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry &amp; Commerce, Ministry of Labor &amp; LMRA. Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference. To perform all other related jobs as assigned by the Directors &amp; Manager, Legal Affairs.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>A bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification. Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries. In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law. Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous. Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail. Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively. A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director of Finance is responsible for safeguarding hotel assets, optimising hotel profitability, and maintaining strict financial controls and regulatory compliance. As a core member of the Executive Committee, this role leads the financial strategy, budgeting, forecasting, and reporting functions in accordance with Kempinski corporate standards,and local tax regulations.<br><br><strong>How You Will Make a Difference; What We’re Looking For<br>Strategic Financial Leadership &amp; Ownership Management</strong><br><ul><li>Lead the hotel’s finance and accounting department, acting as a strategic advisor to the General Manager and Executive Committee.</li><li>Serve as the primary financial liaison to hotel owners/representatives, ensuring compliance with the terms of the Hotel Management Agreement.</li><li>Identify new business opportunities, revenue optimizations, and cost-containment strategies to maximize Gross Operating Profit (GOP).</li></ul><strong>Financial Reporting &amp; Analysis</strong><br><ul><li>Ensure the accurate and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements as per Kempinski guidelines.</li><li>Conduct monthly P&amp;L reviews with operational department heads, analyzing financial variances and recommending corrective actions.</li><li>Submit quarterly self-assessments and corporate financial packages as required by regional leadership.</li></ul><strong>Budgeting, Forecasting &amp; Cash Flow</strong><br><ul><li>Partner with the General Manager to develop the hotel’s annual operating budget, business plan, and Capital Expenditure (CapEx) plan.</li><li>Drive rolling revenue and expense forecasts, maintaining high accuracy.</li><li>Oversee cash management, liquidity, bank reconciliations, and working capital optimisation.</li></ul><strong>&nbsp;Internal Controls, Audit &amp; Compliance</strong><br><ul><li>Design, enforce, and maintain robust internal financial control environments to protect assets and eliminate fraud risks.</li><li>Serve as the main point of contact for internal and external auditors, implementing recommendations efficiently.</li><li>Ensure strict compliance with local laws, corporate insurance policies, labor laws, licenses, and tax obligations.</li></ul><strong>Procurement, Payroll &amp; Asset Management</strong><br><ul><li>Supervise purchasing, store operations, credit management, accounts receivable, and payroll functions.</li><li>Safeguard all hotel contracts, lease agreements, operational licenses, and legal documents.</li><li>Track capital expenditure spending against approved CapEx budgets.</li></ul> </div>

<p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>تقديم المشورة بشأن مسائل علاقات الموظفين لحماية مصالح المجموعة من خلال ضمان عدم التزامها بأي التزامات غير صالحة والامتثال للقوانين المعمول بها والممارسات الإقليمية والدولية. علاوة على ذلك، المشاركة في لجان التحقيق لضمان مصلحة الشركة من خلال الالتزام بالقوانين المعمول بها وقوانين العمل ولوائح وأنظمة الشركة، وحل مسائل الموظفين ودياً للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. بالإضافة إلى ذلك، التعامل مع وثائق علاقات الموظفين ولائحة الجزاءات والإجراءات الخاصة بالشركة والتحقق من أنها مقبولة قانوناً وتتوافق مع القوانين المعمول بها.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>المشاركة في اللجان لإجراء التحقيقات وضمان العمل وفقاً للقوانين المعمول بها.</p><p><br></p><p>صياغة خطابات تشكيل لجان التحقيق، والمحاضر، الآراء، التوصيات والتقارير، خطابات الإنذار، إنهاء الخدمات بما في ذلك الاستئناف، الإيقاف عن العمل، وغيرها (باللغتين العربية والإنجليزية) لضمان تنفيذها وفقاً للقوانين المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأنها مقبولة قانوناً.</p><p><br></p><p>التعامل مع الإدارة لحل المسائل ودياً والحرص على أن تكون الإجراءات تصحيحية وليست عقابية.</p><p><br></p><p>تقديم الاستشارات والحلول للموظفين لحل النزاعات أو المشاكل مع الزملاء بطريقة ودية.</p><p><br></p><p>مساعدة جميع الإدارات والأقسام في الإجراءات والتدابير التأديبية وتقديم المشورة بشأن أي استفسارات من المدراء التنفيذيين حول مسائل الموظفين والانضباط التأديبي.</p><p><br></p><p>التحقيق مع الموظفين في حالة وجود مخالفة وفقاً لقوانين المحطة وبالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية، حيث قد يتطلب ذلك السفر لمهمة عمل.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والآراء القانونية للشركة بشأن لجنة المراجعة (FORB) ومسائل علاقات الموظفين المتعلقة بالموضوعات التأديبية وضمان توافقها مع قانون العمل ولوائح وأنظمة الشركة وعدم مخالفتها لجميع القواعد واللوائح الداخلية.</p><p><br></p><p>صياغة المراسلات الموجهة إلى وزارة العمل فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين.</p><p><br></p><p>مراجعة لائحة الجزاءات والإجراءات والتأكد من توافقها مع قواعد ولوائح الشركة وعدم تعارضها مع قانون العمل لضمان قبولها قانوناً وملاءمتها لمصلحة الشركة ووفقاً للقوانين المعمول بها.</p><p><br></p><p>التفاوض لصالح الشركة مع النقابات والجهات المعنية.</p><p><br></p><p>إعداد الملفات وإحصائيات علاقات الموظفين للاحتفاظ بسجلات دقيقة للتدابير التأديبية المتخذة على جميع المستويات وتحديث سجلات جميع القضايا والحفاظ على نظام حفظ ملفات علاقات الموظفين مع مراعاة أقصى درجات السرية.</p><p><br></p><p>تقديم المساعدة المطلوبة وإنجاز أي مهمة يكلف بها المشرف المباشر والمتعلقة بالمجال.</p><p><br></p><p><b>التعليم / المؤهلات</b></p><p>درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها دولياً، ويفضل مؤهل أعلى مع معرفة متخصصة بقانون العمل البحريني والإجراءات التأديبية.</p><p><br></p><p><b>الخبرة</b></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الممارسة القانونية، قانون العمل، منازعات العمل، السياسات، الإجراءات التأديبية واللوائح.</p><p><br></p><p>خبرة في إجراء التحقيقات، الإجراءات التأديبية، التعامل مع الشكاوى، وحل النزاعات بين الموظفين.</p><p><br></p><p>خبرة في تفسير وتطبيق قوانين العمل وسياسات الشركة والإجراءات التأديبية.</p><p><br></p><p>حول عملية التقديم</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم / المؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها دولياً، ويفضل الحصول على درجة علمية أعلى مع معرفة متخصصة بقانون العمل البحريني والإجراءات التأديبية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في الممارسة القانونية، قانون العمل، منازعات العمل، السياسات، الإجراءات التأديبية واللوائح. خبرة في إجراء التحقيقات، الإجراءات التأديبية، التعامل مع الشكاوى، وحل النزاعات بين الموظفين. خبرة في تفسير وتطبيق قوانين العمل وسياسات الشركة والإجراءات التأديبية.</p>

<div><br></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>الأدوار والمسؤوليات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تدريس مقررات البكالوريوس في القانون العام والقانون الدستوري والقانون الإداري والمواد ذات الصلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجراء البحوث والنشر في المجلات القانونية المرموقة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الإشراف على مشاريع بحث الطلاب وأنشطة المحاكم الصورية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المشاركة في تطوير المناهج وعمليات الاعتماد الأكاديمي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تقديم الاستشارات القانونية وخدمة المجتمع.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المشاركة في أعمال لجان الجامعة.</span></div><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">درجة الدكتوراه في القانون العام أو تخصص قانوني ذي صلة وثيقة من مؤسسة معتمدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سجل حافل من البحوث القانونية المنشورة والعمل الأكاديمي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>الخبرة المتوقعة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تدريس القانون على المستوى الجامعي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في عمليات الاعتماد القانوني.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة قانونية عملية (قضائية أو حكومية أو محاماة).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المهارات المطلوبة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قدرات تحليلية وقانونية قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات ممتازة في التواصل والعرض.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على الإشراف على أبحاث الطلاب وأنشطة المحاكم الصورية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءة بحثية في القانون العام والقانون الدستوري.</span></div>

<div><br></div><div><span style="font-size: 11px;">الأدوار والمسؤوليات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تدريس مقررات في القانون الدولي العام، وقانون حقوق الإنسان، والمواد ذات الصلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجراء البحوث العلمية والمساهمة في المنشورات الأكاديمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الإشراف على أبحاث الطلاب ومشاريع التخرج.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المشاركة في تطوير المناهج وأنشطة ضمان الجودة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تمثيل الكلية في المؤتمرات والندوات الأكاديمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المساهمة في برامج خدمة المجتمع والتوعية القانونية.</span></div><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">درجة الدكتوراه في القانون العام، أو القانون الدولي، أو مجال قانوني ذي صلة وثيقة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">أبحاث منشورة في القانون الدولي أو حقوق الإنسان.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>الخبرة المتوقعة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في التدريس الجامعي في مجال القانون.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل مع المنظمات القانونية الدولية أو المنظمات غير الحكومية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة بالأطر القانونية في دول مجلس التعاون الخليجي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المهارات المطلوبة</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قدرات قوية في البحث القانوني والتحليل.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على التدريس في مختلف موضوعات القانون الدولي والعام.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المشاركة في المؤتمرات الدولية والتعاون البحثي.</span></div>

<p>تبحث مجموعة بناء ناجحة عن مدير عقود في المنامة، البحرين. تعمل الشركة في مجال الهندسة المدنية وأعمال البناء، ولديها خبرة في المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية والصناعية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>سيشرف مدير العقود على جميع الجوانب التعاقدية للمشاريع، ويتولى إدارة العقود من مرحلة العطاء وحتى الانتهاء، وضمان تنفيذ المشاريع ضمن الالتزامات التعاقدية، والعمل كوسيط بين العملاء والمقاولين والمستشارين لحل المشكلات والحفاظ على الاتفاقيات. سيدعم مدير العقود مديري المشاريع / فرق المشاريع وسيحضر جميع اجتماعات مراجعة التقدم مع العملاء والمستشارين، مما يضمن الحفاظ على الحقوق التعاقدية، وإدارة أوامر التغيير / التعديلات، ومراقبة الامتثال للمواصفات ووثائق العقود، والتعامل مع المنازعات، وضمان فهم جميع الأطراف لالتزاماتهم وفقًا لمعايير إدارة العقود.</p><p>سيعمل مدير العقود بشكل وثيق مع رئيس العمليات والمدير التجاري للمساهمة في إدارة دورة الحياة، وسيبلغ الإدارة العليا في جميع المسائل التعاقدية. سيكون نقطة اتصال في المشاريع، مما يسهل التواصل والعلاقات مع العملاء والمستشارين، وضمان تحديد الحقوق التعاقدية وفقًا لشروط وأحكام العقد. كما سيساعد ويقدم المشورة لمديري المشاريع في كتابة الرسائل التعاقدية وسيحدد المخاطر التعاقدية، مع ضمان الامتثال القانوني والتعاقدي دائمًا.</p><p>• سجل حافل بالعمل لدى المقاولين الرئيسيين، مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في نفس المنصب.</p><p>• معرفة قوية بالعقود المستخدمة على نطاق واسع في البحرين والمنطقة الأوسع (FIDIC، وزارة الأشغال، السعر الإجمالي، وسعر الوحدة).</p><p>• نهج منظم لتفسير وتطبيق العقود مع القدرة على مواجهة حجج العملاء/المستشارين شفهيًا وكتابيًا.</p><p>• مهارات تفاوض واتصال وتنظيم ممتازة وقدرة على حل المشكلات التعاقدية والعمل تحت الضغط وإدارة المشاريع المتعددة.</p><p>• حاصل على درجة جامعية، ويفضل أن يكون حاصلًا على مؤهل إضافي في قانون البناء أو المطالبات.</p><p>• مرتاح لتمثيل الشركة في الاجتماعات مع العملاء والمستشارين.</p><p>العرض المقدم يصل إلى 3000 دينار بحريني شهريًا بالإضافة إلى السكن، وسيارة الشركة، والتذاكر الطبية، والتأمين الطبي، وفقًا للمؤهلات والخبرة. يمكن تقديم المنصب على أساس عازب أو متزوج.</p><p>إذا كنت مهتمًا باستكشاف أو مناقشة هذه الفرصة، يرجى التقديم من خلال هذا الموقع أو إرسال سيرتك الذاتية إلى ريتشارد بيل على عنوان البريد الإلكتروني بسرية تامة مع ذكر رقم المرجع: RB1606</p>

<p>يتولى مسؤول المخاطر والامتثال تصميم وتنفيذ عمليات تقلل من المخاطر التنظيمية المحتملة من أجل تحقيق فوائد مستدامة عبر جميع أنشطة الشركة، وتحديد وتحليل المخاطر لتقليل الآثار السلبية الناتجة عنها، بالإضافة إلى مراقبة امتثال الشركة لقوانين ولوائح وسياسات البنك المركزي البحرين في جميع الأوقات.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><ul><li>تطوير سياسات واستراتيجيات إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>الإشراف على الإجراءات الداخلية وتحديثها.</li><li>تطوير إطار العمل الداخلي للامتثال.</li><li>إعداد استبيانات تقييم الامتثال.</li><li>تعزيز الوعي بالمخاطر عبر الشركة.</li><li>إعداد تقارير المخاطر للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع مديري الأقسام.</li><li>الإشراف على مراجعة العقود والمنتجات.</li><li>ضمان امتثال السياسات والإجراءات.</li><li>إعداد برنامج تقييم الامتثال السنوي.</li><li>مراجعة أنظمة رصد الامتثال.</li><li>ضمان الامتثال للوائح البنك المركزي البحرين.</li><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>رصد وتوثيق المتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال.</li><li>تحليل المخاطر التي تم تحديدها.</li><li>تقييم خطورة وتأثير المخاطر.</li><li>اختيار أساليب إدارة المخاطر المناسبة.</li><li>ضمان التوافق القانوني مع إطار إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>مراجعة وتحديث سياسة الائتمان.</li><li>رصد المنتجات والخدمات الجديدة.</li><li>تنفيذ نماذج تقييم المخاطر المعتمدة.</li><li>مراجعة العقود مع الأطراف الخارجية.</li><li>توصية بتحسينات النظام والعمليات.</li><li>تعزيز وعي المخاطر.</li><li>تنسيق اتصالات إدارة المخاطر.</li><li>الإشراف على معالجة شكاوى العملاء.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مكلفة بها.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المصارف والمالية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو ما يعادلها. يفضل درجة الماجستير. شهادة مهنية في إدارة المخاطر والامتثال. ثلاث سنوات على الأقل. القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين. حكم سليم. مهارات الاستشارة. القدرة والمرونة في حل القضايا. القدرة على التمييز بين الحقوق والمسؤوليات. مهارات التفويض والتحفيز. إتقان العربية والإنجليزية. الكفاءة الحاسوبية. قيادة قوية. مهارات تحليلية وحل المشكلات.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>The Senior Advisor – Power Commercial &amp; Contracts is responsible for leading the commercial structuring, evaluation, negotiation, and risk management of power offtake, transmission, and trading arrangements supporting the Group’s renewable energy, energy transition, and strategic power import initiatives.</span></p><br><p><span>The role serves as the principal commercial senior advisor on long-term and short-term Power Purchase Agreements (PPAs), power trading arrangements, wheeling and transmission agreements, and other commercial frameworks required to develop, finance, and deliver large-scale power infrastructure projects.</span></p><br><p><span>The position plays a critical role in supporting utility-scale renewable energy developments, cross-border power transactions, and regional interconnection opportunities by ensuring that commercial arrangements are bankable, commercially competitive, appropriately risk-balanced, and aligned with the Group’s strategic objectives.</span></p><br><br>Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation.<br>Responsibilities:<br><p><span><strong>Responsibilities &amp; Duties:</strong></span></p><br><ol><li><p><span><strong>Power Offtake &amp; Commercial Structuring:&nbsp;</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><p><span>Lead the commercial structuring, negotiation, review and execution of:</span></p><br><ul><li><span>Long-term Power Purchase Agreements (PPAs)</span></li><li><span>Short-term and interim power supply agreements</span></li><li><span>Corporate PPAs</span></li><li><span>Back-to-back PPAs</span></li><li><span>Electricity trading agreements</span></li><li><span>Energy supply and offtake agreements</span></li></ul></li><li><span>Develop commercially viable and bankable transaction structures that support project financing requirements and long-term revenue certainty.</span></li><li><span>Ensure alignment between generation, transmission, trading, and offtake agreements to create integrated and bankable commercial frameworks.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Power Transmission, Wheeling &amp; Cross-Border Commercial Arrangements</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Lead the commercial assessment, structuring, negotiation, and management of transmission and network access arrangements supporting domestic and cross-border power projects.</span></li><li><span>Evaluate and negotiate commercial terms relating to:</span><ul><li><span>Transmission Service Agreements (TSAs)</span></li><li><span>Wheeling arrangements</span></li><li><span>Cross-border transmission access rights</span></li><li><span>Interconnection agreements</span></li><li><span>Capacity reservation agreements</span></li><li><span>Transmission Use-of-System (TUoS) charges</span></li><li><span>Grid connection agreements</span></li><li><span>Power balancing and settlement mechanisms</span></li></ul></li><li><span>Assess the commercial viability and competitiveness of alternative transmission solutions, including dedicated transmission infrastructure, shared transmission systems, regional interconnection networks, and third-party transmission service providers.</span></li><li><span>Lead commercial engagement with utilities, transmission system operators, regional interconnection entities, regulators, and other relevant stakeholders.</span></li><li><span>Evaluate and mitigate transmission-related commercial risks including congestion, curtailment, network availability, system losses, tariff changes, outages, and regulatory developments.</span></li><li><span>Support the development of integrated commercial structures linking generation assets, transmission infrastructure, power trading arrangements, and end-user offtake obligation.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Commercial Risk Management</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Identify, assess, and mitigate commercial and contractual risks associated with power offtake, transmission, and trading arrangements.</span></li><li><span>Lead commercial evaluation of:</span><ul><li><span>Pricing and tariff structures</span></li><li><span>Indexation and escalation mechanisms</span></li><li><span>Volume and availability obligations</span></li><li><span>Curtailment and dispatch risks</span></li><li><span>Grid and transmission constraints</span></li><li><span>Credit and counterparty risks</span></li><li><span>Change-in-law provisions</span></li><li><span>Force majeure events</span></li></ul></li><li><span>Develop commercial risk mitigation strategies that support project bankability and protect shareholder value.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Project Finance &amp; Bankability Support</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Support development teams, Corporate Finance, and external advisors in structuring bankable revenue and transmission frameworks for large-scale infrastructure projects.</span></li><li><span>Ensure consistency between commercial agreements, project financial models, financing assumptions, and lender requirements.</span></li><li><span>Support lender due diligence activities and financing negotiations by providing commercial and contractual expertise.</span></li><li><span>Advise management on the impact of commercial arrangements on project economics, valuation, financing capacity, and investment returns.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Capability Development &amp; Knowledge Transfer</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Support the development of the Group’s internal commercial contracting and power markets capabilities through structured coaching, mentoring, and on-the-job training of less experienced employees.</span></li><li><span>Provide guidance and coaching to Bahraini professionals and junior team members in areas including Power Purchase Agreements (PPAs), Transmission and wheeling arrangements, Commercial risk assessment, and Contract negotiation and administration.&nbsp;</span></li><li><span>Lead knowledge transfer activities with the objective of developing sustainable in-house power commercial capabilities.</span></li><li><span>Foster a culture of continuous learning, professional development, and knowledge sharing across the department.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Governance &amp; Executive Support</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Prepare commercial assessments, negotiation strategies, executive briefings, and decision papers for senior management, steering committees, investment committees, and boards where required.</span></li><li><span>Ensure compliance with corporate governance requirements, approval authorities, and internal policies.</span></li><li><span>Provide strategic commercial advice to the Group VP – NES Program Implementation and the Group Chief Strategy Officer on major transactions and investment opportunities.</span></li></ul><ol><li><p><span><strong>Market Intelligence &amp; Commercial Strategy</strong></span></p><br></li></ol><ul><li><span>Monitor developments in regional and international electricity markets, power trading frameworks, transmission regulations, and renewable energy procurement models.</span></li><li><span>Evaluate emerging commercial structures and recommend innovative approaches to improve project competitiveness, affordability, reliability, and bankability.</span></li><li><span>Maintain awareness of market practices relating to utility-scale renewable energy projects, cross-border electricity transactions, and regional power market development.</span></li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li><span><strong>Required Qualifications:</strong></span></li><li><p><span>Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Business, Finance, Energy Systems, Law, or a related discipline.</span></p><br></li><li><p><span>Master’s degree or professional qualification in Commercial Management, Energy Economics, Law, Project Finance, or a related field is preferred.</span></p><br></li><li><span><strong>Required Experience:&nbsp;</strong></span></li><li><p><span>Minimum 10–15 years of relevant experience in power, utilities, infrastructure, energy trading, project finance, or energy project development.</span></p><br></li><li><p><span>Demonstrated experience supporting the commercial development, structuring, negotiation, or management of major infrastructure projects with capital values exceeding US$300 million, including experience on multi-billion-dollar projects.</span></p><br></li><li><p><span>Proven experience in negotiating and structuring:</span></p><br><ul><li><p><span>Utility-scale PPAs</span></p><br></li><li><p><span>Corporate PPAs</span></p><br></li><li><p><span>Power trading agreements</span></p><br></li><li><p><span>Cross-border power supply arrangements</span></p><br></li><li><p><span>Transmission service agreements</span></p><br></li><li><p><span>Wheeling arrangements</span></p><br></li><li><p><span>Interconnection agreements</span></p><br></li><li><p><span>Complex multi-party commercial structures</span></p><br></li></ul></li><li><p><span>Experience in renewable energy, power generation, transmission, regional interconnections, or strategic energy infrastructure projects is required.</span></p><br></li><li><p><span>Experience in cross-border power transactions and regional electricity markets is highly desirable.</span></p><br></li></ul> </div>