وظائق شئون قانونية في البحرين 2026

دوام كامل بيت.كوم

Legal Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk. Responsibilities <ul><li>Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department's procedures.</li><li>Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task.</li><li>Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations.</li><li>Draft and review Agreements, NDA's, MOU's and any other legal documents.</li><li>Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies.</li><li>Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department.</li><li>Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA's, AMC's.</li><li>Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA's or any other related to performing the duties.</li><li>Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry & Commerce, Ministry of Labor & LMRA.</li><li>Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference.</li><li>To perform all other related jobs as assigned by the Directors & Manager, Legal Affairs. </li></ul>Qualifications <ul><li>A bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification.</li><li>Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries.</li><li>In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law.</li><li>Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail.</li><li>Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively.</li><li>A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الشؤون التنظيمية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

إدارة الأنشطة التنظيمية المتعلقة بتسجيل المنتجات وتجديدها وتعديلها واعتمادها. إعداد ومراجعة وتقديم المستندات التنظيمية إلى الجهات المعنية. ضمان الالتزام بالمتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها وإجراءات الشركة. التنسيق مع الهيئات التنظيمية والمصنعين والموردين والأقسام الداخلية. مراجعة معلومات المنتجات والملصقات والتصاميم الفنية والمستندات الداعمة لضمان الامتثال التنظيمي. متابعة الطلبات المقدمة للجهات التنظيمية والرد على استفسارات الهيئات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات ومستندات تنظيمية دقيقة ومحدثة. مراقبة حالة تسجيل المنتجات والموافقات والتراخيص ومواعيد التجديد. دعم التوثيق التنظيمي المتعلق باستيراد المنتجات والأنشطة التجارية الأخرى. المساعدة في أنشطة ضمان الجودة واليقظة الصيدلانية عند الحاجة. متابعة التحديثات والتغييرات في المتطلبات والتوجيهات التنظيمية المعمول بها. تقديم الإرشادات والدعم التنظيمي للأقسام ذات الصلة. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالشؤون التنظيمية والامتثال حسب التكليف.الملف الشخصي للمرشح المطلوببكالوريوس صيدلة (BPharm)، أو ماجستير صيدلة (MPharm)، أو دكتور صيدلة (PharmD) من جامعة معترف بها. يُفضل من لديه خبرة سابقة في الشؤون التنظيمية، أو ضمان الجودة، أو اليقظة الصيدلانية، أو مجال رعاية صحية ذات صلة. معرفة المتطلبات التنظيمية وعمليات تسجيل المنتجات تعتبر ميزة إضافية. فهم جيد للتوثيق التنظيمي ومتطلبات الامتثال. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة. القدرة على التواصل والتنسيق بفعالية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وإدارة المستندات العامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. المؤهلات المفضلة: خبرة ضمن قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو المكملات الغذائية، أو الأجهزة الطبية. الإلمام بالهيئات والإجراءات التنظيمية في البحرين أو دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية. تُفضل الخبرة في تسجيل المنتجات، أو المعاملات التنظيمية، أو توثيق الجودة، أو اليقظة الصيدلانية.

Manage regulatory activities related to product registration, renewal, variation, and approval. Prepare, review, and submit regulatory documents to the relevant authorities. Ensure compliance with applicable regulatory requirements, guidelines, and company procedures. Coordinate with regulatory authorities, manufacturers, suppliers, and internal departments. Review product information, labels, artworks, and supporting documents for regulatory compliance. Follow up on regulatory submissions and respond to authority queries when required. Maintain accurate and up-to-date regulatory records and documentation. Monitor product registration status, approvals, licenses, and renewal timelines. Support regulatory documentation related to product importation and other business activities. Assist with Quality Assurance and Pharmacovigilance activities when required. Monitor updates and changes in applicable regulatory requirements and guidelines. Provide regulatory guidance and support to relevant departments. Perform other regulatory and compliance-related duties as assigned. Desired Candidate ProfileBachelor of Pharmacy (BPharm), Master of Pharmacy (MPharm), or Doctor of Pharmacy (PharmD) from a recognized university. Previous experience in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance, or a related healthcare field is preferred. Knowledge of regulatory requirements and product registration processes is an advantage. Good understanding of regulatory documentation and compliance requirements. Strong written and verbal communication skills in English. Good organizational and time-management skills. Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to communicate and coordinate effectively with internal and external stakeholders. Proficiency in Microsoft Office and general document management. Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications Experience within the pharmaceutical, healthcare, food supplement, or medical device industry. Familiarity with regulatory authorities and procedures in Bahrain or the GCC is an advantage. Experience in product registration, regulatory submissions, quality documentation, or pharmacovigilance is preferred.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Legal Counsel

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

The Legal Affairs Department is responsible for ensuring that all legal activities of Gulf Air Group Holding B.S.C.(c) (GFG) and its direct and indirect subsidiaries (the "Group") are carried out in accordance with all related local and international rules and regulations; in a manner consistent with its status as one of the key elements of the aviation industry in the Kingdom of Bahrain, and that its relationships with governments, organizations, and individuals are on a sound legal basis.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Handling and reviewing the Group's legal activities, including drafting and reviewing contracts, agreements, other legal documents, and various regulations conducted by the team.</li><li>Identifying and addressing potential legal issues and risks relating to current activities, operations, strategic initiatives, and litigation management.</li><li>Ensuring compliance with applicable laws and regulatory requirements.</li><li>Controlling and monitoring current contracts to avoid governmental fines and penalties.</li><li>Acting as the point of contact with the Contracts team to provide legal review and comments on new and updated contracts within the Group.</li><li>Working closely with all teams to provide legal support and advice for business matters.</li><li>Reviewing complaints and inquiries submitted to the Legal Affairs Department.</li><li>Preparing periodic reports outlining achievements, obstacles, and proposed solutions to support the continuous improvement of the Legal Affairs Department.</li><li>Providing legal support to the Human Resources team on employment matters, including drafting employment contracts and related documentation.</li><li>Keeping up to date with applicable national and international laws across all countries in which the Group operates.</li><li>Undertaking any other responsibilities assigned by Top Management.</li><li>Drafting and reviewing legal contracts and other legal documents.</li><li>Negotiating contracts independently or under the supervision of the line manager.</li><li>Advising management and departments across the Group on legal matters, including commercial law, civil aviation law, employment law, regulatory matters, and litigation.</li><li>Maintaining the confidentiality of all related information.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualified lawyer with a Bachelor degree in Law.Minimum of six (6) years post qualification experience of legal work.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Legal Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Job Overview Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk. Responsibilities Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department s procedures. Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task. Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations. Draft and review Agreements, NDA s, MOU s and any other legal documents. Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies. Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department. Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA s, AMC s. Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA s or any other related to performing the duties. Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry & Commerce, Ministry of Labor & LMRA. Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference. To perform all other related jobs as assigned by the Directors & Manager, Legal Affairs.Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification. Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries. In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law. Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous. Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail. Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively. A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مستشار علاقات الموظفين

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

الغرض من الوظيفةتقديم المشورة بشأن مسائل علاقات الموظفين لحماية مصالح المجموعة من خلال ضمان عدم التزامها بأي التزامات غير صالحة والامتثال للقوانين المعمول بها والممارسات الإقليمية والدولية. علاوة على ذلك، المشاركة في لجان التحقيق لضمان مصلحة الشركة من خلال الالتزام بالقوانين المعمول بها وقوانين العمل ولوائح وأنظمة الشركة، وحل مسائل الموظفين ودياً للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. بالإضافة إلى ذلك، التعامل مع وثائق علاقات الموظفين ولائحة الجزاءات والإجراءات الخاصة بالشركة والتحقق من أنها مقبولة قانوناً وتتوافق مع القوانين المعمول بها. المسؤوليات الرئيسيةالمشاركة في اللجان لإجراء التحقيقات وضمان العمل وفقاً للقوانين المعمول بها. صياغة خطابات تشكيل لجان التحقيق، والمحاضر، الآراء، التوصيات والتقارير، خطابات الإنذار، إنهاء الخدمات بما في ذلك الاستئناف، الإيقاف عن العمل، وغيرها (باللغتين العربية والإنجليزية) لضمان تنفيذها وفقاً للقوانين المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأنها مقبولة قانوناً. التعامل مع الإدارة لحل المسائل ودياً والحرص على أن تكون الإجراءات تصحيحية وليست عقابية. تقديم الاستشارات والحلول للموظفين لحل النزاعات أو المشاكل مع الزملاء بطريقة ودية. مساعدة جميع الإدارات والأقسام في الإجراءات والتدابير التأديبية وتقديم المشورة بشأن أي استفسارات من المدراء التنفيذيين حول مسائل الموظفين والانضباط التأديبي. التحقيق مع الموظفين في حالة وجود مخالفة وفقاً لقوانين المحطة وبالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية، حيث قد يتطلب ذلك السفر لمهمة عمل. تقديم المشورة والآراء القانونية للشركة بشأن لجنة المراجعة (FORB) ومسائل علاقات الموظفين المتعلقة بالموضوعات التأديبية وضمان توافقها مع قانون العمل ولوائح وأنظمة الشركة وعدم مخالفتها لجميع القواعد واللوائح الداخلية. صياغة المراسلات الموجهة إلى وزارة العمل فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين. مراجعة لائحة الجزاءات والإجراءات والتأكد من توافقها مع قواعد ولوائح الشركة وعدم تعارضها مع قانون العمل لضمان قبولها قانوناً وملاءمتها لمصلحة الشركة ووفقاً للقوانين المعمول بها. التفاوض لصالح الشركة مع النقابات والجهات المعنية. إعداد الملفات وإحصائيات علاقات الموظفين للاحتفاظ بسجلات دقيقة للتدابير التأديبية المتخذة على جميع المستويات وتحديث سجلات جميع القضايا والحفاظ على نظام حفظ ملفات علاقات الموظفين مع مراعاة أقصى درجات السرية. تقديم المساعدة المطلوبة وإنجاز أي مهمة يكلف بها المشرف المباشر والمتعلقة بالمجال. التعليم / المؤهلاتدرجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها دولياً، ويفضل مؤهل أعلى مع معرفة متخصصة بقانون العمل البحريني والإجراءات التأديبية. الخبرةخبرة لا تقل عن سنتين في الممارسة القانونية، قانون العمل، منازعات العمل، السياسات، الإجراءات التأديبية واللوائح. خبرة في إجراء التحقيقات، الإجراءات التأديبية، التعامل مع الشكاوى، وحل النزاعات بين الموظفين. خبرة في تفسير وتطبيق قوانين العمل وسياسات الشركة والإجراءات التأديبية. حول عملية التقديمالملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم / المؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها دولياً، ويفضل الحصول على درجة علمية أعلى مع معرفة متخصصة بقانون العمل البحريني والإجراءات التأديبية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في الممارسة القانونية، قانون العمل، منازعات العمل، السياسات، الإجراءات التأديبية واللوائح. خبرة في إجراء التحقيقات، الإجراءات التأديبية، التعامل مع الشكاوى، وحل النزاعات بين الموظفين. خبرة في تفسير وتطبيق قوانين العمل وسياسات الشركة والإجراءات التأديبية.

JOB PURPOSETo advise on employee relations matters to safeguard the interests of the Group by ensuring it does not commit itself to any unfavorable obligations and complies with the applicable laws, regional and international practice. Furthermore, to participate in investigation committees to ensure well-being of the Company through compliance to applicable laws, Labor laws and Company’s rules and regulations and to solve employee matters amicably to maintain positive environment. Moreover, to deal with and ensure employee relations documents, Company’s schedule of penalties and procedures are legally acceptable and in accordance with the applicable Laws. KEY RESPONSIBILITIESParticipate in Committees to carry out investigations and to ensure acting in line with the applicable laws. Draft investigation committee’s formations letters, minutes, opinions, recommendations and reports, warning letters, terminations including appeal, suspensions, etc. (Arabic and English) to ensure that it carried out in accordance with applicable laws and Company’s policies and procedures and legally acceptable. Deal with management to solve matters amicably and to be aware with it to be corrective rather than punitive. Provide consultations and solutions for employees to resolve conflicts or problems with colleagues amicably. Assist all Departments and Divisions with disciplinary procedures and disciplinary actions and advise upon any queries from functional Managers on employee and disciplinary matters. Investigate with staff in case of violation in line with the station’s laws and in coordination with Legal Affairs Department, where duty travel might be required. Render legal advice and opinions to the Company on Board of Review (FORB) and employee relations matters on disciplinary matters and ensure that it’s in compliance with Labor law and Company’s rules and regulations and don’t violate the company’s rules and regulations. Draft correspondences to the Ministry of Labor with regards to employee relations matters. Review and ensure that the schedule of penalties and procedures are in order with the Company’s rules and regulations and does not have conflict with the Labor Law to ensure that they are legally acceptable, favorable to the Company and according to the applicable laws. Negotiate in favor of the Company with unions and concerned parties. Prepare files and Employee Relations statistics to keep accurate records of disciplinary actions taken on all levels and update records of all cases and maintain the Employee Relations filing system, with consideration of utmost confidentiality. Extend require assistance and achieve any task assigned by the direct supervisor related to the field. EDUCATION / QUALIFICATIONSBachelor’s degree in law from internationally recognized university and preferred high degree with specialized knowledge in Bahrain Labor Law and disciplinary procedures. EXPERIENCEMinimum 2 years of experience in legal practice, Labor Law, Labor Disputes, policies, disciplinary procedures, and regulations. Experience conducting investigations, disciplinary proceedings, grievance handling, and employee conflict resolution. Experience interpreting and applying labour laws, company policies, and disciplinary procedures. About Application ProcessDesired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in law from internationally recognized university and preferred high degree with specialized knowledge in Bahrain Labor Law and disciplinary procedures. EXPERIENCE Minimum 2 years of experience in legal practice, Labor Law, Labor Disputes, policies, disciplinary procedures, and regulations. Experience conducting investigations, disciplinary proceedings, grievance handling, and employee conflict resolution. Experience interpreting and applying labour laws, company policies, and disciplinary procedures.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير التحالفات والشراكات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض الوظيفي قيادة التطوير والإدارة والتحسين لشراكات الخطوط الجوية الاستراتيجية وعلاقات التحالفات واتفاقيات المشاركة في الرموز والشؤون الجوية والسياسية من أجل دعم توسيع الشبكة ونمو الإيرادات والوصول إلى الأسواق ومراكز القوة التنافسية. تعزيز التعاون مع الأطراف الخارجية والسلطات التنظيمية وشركاء الطيران لضمان فرص تجارية وحقوق حركة مفيدة ومبادرات استراتيجية تتوافق مع أهداف شركة الطيران على المدى الطويل.المسؤوليات الرئيسيةالتحالفات والشراكات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التحالفات والشراكات لدى شركة الطيران بما يتماشى مع أهداف النمو المؤسسي والشبكي.</li><li>قيادة تحديد وتقييم والتفاوض وإدارة اتفاقيات المشاركة في الرموز، والربط بين الشبكات، والتحالفات، والشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة مبادرات لتعزيز توليد الإيرادات ونطاق الشبكة وربط العملاء والقيمة التجارية من خلال الشراكات الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على أداء الشراكات القائمة والتوصية بتحسينات لتعظيم المنافع التجارية المتبادلة.</li><li>قيادة التقييمات التجارية، ودراسات الجدوى، وفرص الشراكة لدعم توسيع الشبكة واختراق الأسواق.</li><li>التعاون مع فرق تخطيط الشبكة، وإدارة الإيرادات، والتجاري، والمالية لمحاذاة مبادرات الشراكة مع أولويات الأعمال.</li></ul>الشؤون الجوية السياسية<ul><li>قيادة استراتيجية الطيران السياسية الجوية لضمان الوصول إلى الأسواق، وحقوق الحركة، والفرص الثنائية، والموافقات التنظيمية التي تدعم نمو الشبكة.</li><li>إدارة العلاقات مع هيئات الطيران المدني والجهات الحكومية والجهات التنظيمية والمنظمات الدولية المعنية بالطيران.</li><li>مراقبة التطورات في اتفاقيات خدمات النقل الجوي الثنائية، والتنظيمات الجوية، والسياسات الصناعية التي قد تؤثر على استراتيجية شبكة الخطوط الجوية.</li><li>تمثيل شركة الطيران في المناقشات السياسية الجوية، والمفاوضات، والمنتديات الصناعية، والمشاركات مع أصحاب المصلحة.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية بشأن القضايا التنظيمية والسياسات الجوية المؤثرة على شركة الطيران.</li></ul>القيادة والحوكمة<ul><li>قيادة وتطوير فرق التحالفات والشراكات والشؤون الجوية السياسية لضمان مستويات عالية من الأداء والتفاعل.</li><li>إرساء أطر الحوكمة والسياسات وآليات التقارير لمراقبة فاعلية الشراكات والتطورات التنظيمية.</li><li>إعداد تقارير على مستوى التنفيذيين وتوصيات وعروض تقديمية للإدارة العليا حول مبادرات الشراكة والشؤون الجوية السياسية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في إدارة الشراكات وعمليات التفاوض وممارسات المشاركة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>الملف الوظيفي للمرشح المرغوبالتعليم / المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، إدارة الأعمال، الاقتصاد، العلاقات الدولية، القانون، أو مجال ذي صلة.الخبرة خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في تحالفات الشركاء والخطط الشبكية والاستراتيجية التجارية والشؤون الجوية والسياسة، وتطوير أعمال الطيران، أو مجالات ذات صلة.حول إجراءات التقديم إذا كنت تستوفي المعايير وتتشوق للدور، سنرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثائق التالية: السيرة الذاتية/ Cv، صورة بحجم جواز السفر، نسخة من جواز السفر

JOB PURPOSE Lead the development, management, and optimization of the airline's strategic partnerships, alliance relationships, codeshare agreements, and aero political affairs to support network expansion, revenue growth, market access, and competitive positioning. Drive collaboration with external stakeholders, regulatory authorities, and aviation partners to secure commercial opportunities, traffic rights, and strategic initiatives that align with the airline's long-term objectives.KEY RESPONSIBILITIESAlliances & Partnerships<ul><li>Develop and execute the airline's alliances and partnership strategy in alignment with corporate and network growth objectives.</li><li>Lead the identification, evaluation, negotiation, and management of codeshare, interline, alliance, and strategic partnership agreements.</li><li>Drive initiatives to enhance revenue generation, network reach, customer connectivity, and commercial value through strategic partnerships.</li><li>Oversee the performance of existing partnerships and recommend enhancements to maximize mutual commercial benefits.</li><li>Lead commercial evaluations, business cases, and partnership opportunities to support network expansion and market penetration.</li><li>Collaborate with Network Planning, Revenue Management, Commercial, and Finance teams to align partnership initiatives with business priorities.</li></ul>Aero political Affairs<ul><li>Lead the airline's aero political strategy to secure market access, traffic rights, bilateral opportunities, and regulatory approvals supporting network growth.</li><li>Manage relationships with civil aviation authorities, government entities, regulators, and international aviation organizations.</li><li>Monitor developments in bilateral air service agreements, aviation regulations, and industry policies that may impact the airline's network strategy.</li><li>Represent the airline in aero political discussions, negotiations, industry forums, and stakeholder engagements.</li><li>Provide strategic advice to executive management on regulatory and aero political matters affecting the airline.</li></ul>Leadership & Governance<ul><li>Lead and develop the Alliances & Partnerships and Aero political Affairs teams to ensure high levels of performance and engagement.</li><li>Establish governance frameworks, policies, and reporting mechanisms to monitor partnership effectiveness and regulatory developments.</li><li>Prepare executive-level reports, recommendations, and presentations for senior leadership regarding partnership and aero political initiatives.</li><li>Drive continuous improvement in partnership management, negotiation processes, and stakeholder engagement practices.</li></ul>Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor's Degree in Aviation Management, Business Administration, Economics, International Relations, Law, or a related field.EXPERIENCE Minimum of 10 years of relevant experience in airline alliances, partnerships, network planning, commercial strategy, aero political affairs, aviation business development, or related fields.About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph Passport Copy

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي علاقات حكومية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا من شأنه تحسين حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969، وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل ترغب في أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم البعض في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "الذي يتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الوظيفة إدارة وتنفيذ الأنشطة اليومية للعلاقات الحكومية وتقديم الدعم لموظفي DHL في الحصول على التأشيرات والمستندات القانونية الأخرى لضمان تنفيذ الشؤون المحلية بدقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وعمليات DHL، بالإضافة إلى الامتثال للوائح الحكومة المحلية. مهامك: <ul><li>الاحتفاظ بسجلات الموظفين باستخدام نظام حفظ منظم جيداً لضمان تحديث الملفات وامتثالها للمتطلبات التشريعية.</li><li>إدارة نظام السجلات ضمن وظيفة العلاقات العامة، سواء للطلبات عبر الإنترنت أو الورقية، لضمان تحديث وتوفر جميع المستندات في جميع الأوقات.</li><li>دعم الأنشطة المحلية والإدارية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>المسؤولية عن جميع المدفوعات المتعلقة بالتأشيرات.</li><li>التنسيق مع موظفي الموارد البشرية الآخرين لضمان معالجة جميع الأوراق في الوقت المناسب لضمان انتقال الموظف بسلاسة إلى البحرين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال للموظفين وتقديم المساعدة في جميع مسائل العلاقات الحكومية.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO). تسجيل الموظفين الجدد / إنهاء خدمات الموظفين المغادرين في الوقت المناسب.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) والمسؤولية عن تقديم طلبات جميع تأشيرات الوافدين التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر تجديد تصاريح العمل/الإقامة وتحديثها وإلغائها.</li><li>التأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور لتحقيق أقل وقت للمعالجة.</li><li>التعامل مع وزارة العمل وإعداد المراسلات باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>ترجمة المستندات عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بجميع المجلدات الإلكترونية على القرص المشترك وتحديثها يومياً بنسخ جوازات السفر/ نسخ تصاريح الإقامة/ تصاريح العمل وما إلى ذلك.</li><li>المتابعة الاستباقية مع الموظفين للحصول على جميع الأوراق اللازمة للتأشيرات (جديدة، تجديد، إلغاء) والتأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور لتحقيق أقل وقت للمعالجة.</li><li>معالجة جميع المستندات اللازمة للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة وبطاقات الهوية (جديدة، تجديد، إلغاء، تأشيرات الطاقم) في أسرع وقت ممكن.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الشركة والإدارات الحكومية المختلفة للامتثال للوائح المحلية.</li><li>دفع الرسوم الشهرية لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) لكلا السجلين التجاريين للشركة (ش.م.ب / ذ.م.م) وتوثيق جميع المصروفات.</li><li>معالجة تأشيرات الزيارة لجميع الموظفين وأفراد أسرهم وأقاربهم المباشرين فقط بعد الحصول على موافقة من مدير الموارد البشرية الأول.</li><li>مساعدة فريق الإدارة العليا (مكتب المنطقة) في الحصول على تأشيرات العمل فقط وتقديم دعم السفارة لذلك.</li><li>متابعة معالجة وإدارة سجل حوادث العمل والعمل عن كثب مع أقسام DHL الأخرى لجمع الأوراق اللازمة وتسجيلها لدى السلطات المحلية.</li><li>طلب الموافقة من الإدارة لطلب تأشيرة زيارة الموظف وتجديد تصريح الإقامة.</li><li>الدعم في معالجة الأوراق بشكل يومي لضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للمستندات المالية والقانونية مثل بطاقات الائتمان؛ التأشيرات، إلخ.</li><li>القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى عند طلب الإدارة ذلك.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العلاقات الحكومية للموارد البشرية.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية / اللغة المحلية.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>دبلوم جامعي كحد أدنى من المتطلبات.</li><li>مهارات الحاسوب إلزامية.</li><li>خبرة في التعامل مع المكاتب الحكومية بصفة رسمية.</li><li>يفضل وجود خبرة في العلاقات العامة أو أعمال التنسيق الحكومي.</li><li>التركيز على "العميل".</li><li>روح العمل الجماعي القوية.</li><li>امتلاك أخلاقيات عمل قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li></ul> عرضنا: ·دعم وظيفي قوي في بيئة دولية. ·ثقافة رائعة وزملاء متميزون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة تحدياً شخصياً؟ إذاً تقدم بطلبك الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Manage and maintain the government relations day-to-day activities and provide support to DHL staff in obtaining visas and other legal documents to ensure timely & accurate local affairs activities are carried out in line with DHL policies, procedures and processes, as well as complying with local government regulations. Your Tasks: <ul><li>Maintain employee records using a well-organized related to filing system to ensure files are up-to- date and compiled with legislative requirements.</li><li>Manage the record system within the Public Relations function both online and manual applications to ensure that all documents are always kept updated and available.</li><li>Support other local affairs and administrative activities as needed.</li><li>Responsible for all visa-related payments.</li><li>Liaise with other HR staff to ensure the timely processing of all paperwork to ensure the employee’s smooth relocation to Bahrain.</li><li>Be the point of contact for staff and provide assistance in all government relations matters</li><li>Direct point of contact with the Social Insurance Organization (SIO). Register new joining staff / terminate leaving staff in a timely manner.</li><li>Direct point of contact with Labour Market Authority (LMRA) and responsible for application of all expatriate visas that include and are not limited to WP/RP renewals, updates and cancellations</li><li>Ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly to achieve minimal processing time. </li><li>Deal with Ministry of Labour and prepare correspondences in Arabic and English. </li><li>Translate documents as and when required.</li><li>Maintain all the electronic folders on the shared drive and updated on a daily basis with Passport copies/ RP/ WP copies etc.</li><li>Proactively follow up with staff for all necessary paperwork for visas (new, renewal, cancellation) and ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly and to achieve minimal processing time. </li><li>Process all necessary documents required to obtain visas, Residence Permits and ID Cards (new, renewal, cancellation, crew visas) in most timely manner.</li><li>Act as link between the company & various government departments to comply with local regulations.</li><li>Payment of monthly LMRA fees for both company CRs (B.S.C /W.L.L) and documentation of all expenses. </li><li>Processing visit visas for all staff, family members and direct family only after seeking approval from Senior HR Manager. </li><li>Assist Senior Management team (Area Office) in obtaining business-related visas only and providing Embassy support for the same. </li><li>Look after processing and managing the workplace accident log sheet and work closely with other DHL departments in collecting necessary paperwork and logging it with the local authorities.</li><li>Seeking approval from Management for staff visit visa application and Residency Permit renewal.</li><li>Support in processing paperwork on a day-to-day process to ensure accurate and timely submission of financial and legal documents such as credit cards; visas Etc.</li><li>Other duties and responsibilities as and when required by management</li></ul> Your Profile: <ul><li>Must have minimum 5 years’ experience in the HR government relations field </li><li>Fluent in reading, writing and Speaking Arabic / local language</li><li>Fluent in reading, writing and Speaking English</li><li>University Diploma as a minimum requirement </li><li>Computer Skills are mandatory</li><li>Experience in dealing with government offices in an official capacity</li><li>Experience in public relations or government liaison work is desirable</li><li>‘Customer’ focused</li><li>Strong Team Player</li><li>Possess a strong work ethic</li><li>Ability to prioritize</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير جودة الرعاية الطبية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض من الوظيفة: لضمان أن خدمات Gulf Air الطبية آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع معايير NHRA ومتطلبات الطيران المدني. يشرف الدور على الجودة والامتثال والمعايير السريرية عبر المركز الطبي. المسؤوليات الرئيسية الامتثال التنظيمي وإدارة نظام إدارة جودة (QMS): تطوير، تنفيذ، وتحديث نظام إدارة الجودة في AMC وفقًا لمعايير اعتماد NHRA وأطر هيئة الطيران المدني. التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجيات نمو التشغيل للمركز مع لوائح شؤون الطيران المدني البحريني (CAA) ومعايير الرعاية الصحية الوطنية (NHRA). التأكد من أن جميع التقييمات الطبية (الفئة 1، 2، 3، وطاقم المقصورة)، كتيبات الطب OPS، ومجموعات الطيران على الطائرات تتوافق مع اللوائح الطبية الجوية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية ومضيفAuditor للجهات الخارجية التي تقوم بها هيئات الطيران المدني وشهادات الاعتماد الصحي. التدقيق، إدارة المخاطر وCAPA: جدولة، تنفيذ، وتوثيق التدقيقات الداخلية المنتظمة عبر خدمات الطبيب العام و المسارات الطبية الجوية المتخصصة والصيدلة وقسم المختبرات. تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر الرئيسي للمركز لتحديد والقضاء على مخاطر سريرية، تشغيلية، وقضايا خصوصية البيانات. تحديد اختناقات تشغيلية، فجوات الامتثال، والأخطاء الطبية. قيادة تحليلات السبب الجذر (RCA) وإدارة برنامج الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع تكرار الأخطاء. الحوكمة السريرية ونزاهة البيانات: الإشراف على المعايرة، الصيانة، ومراقبة الجودة لجميع المعدات الطبية المتخصصة (مثل جهاز قياس السمع، أجهزة فحص الرؤية، أجهزة ECG). فرض حوكمة بيانات صارمة، مع التأكيد على أن سجلات الطبيب والمركبات الطبية والنتائج يتم التعامل معها بسرية مطلقة وأمان البيانات. فرض حوكمة بيانات صارمة، مع ضمان أن السجلات الصحية الإلكترونية العامة القياسية آمنة وتُتعامل بسرية مطلقة. المراقبة والتقرير عن مؤشرات الجودة السريرية وموارد رضا المرضى وأزمنة إنهاء شهادات الطب. قيادة incidents: عقد مجلس المراجعة السريرية لتوجيه إجراءات التحقيق في حالات الأخطاء الطبية الخطيرة، والظواهر السريرية، وشكاوى المرضى. الربط مع السلطة التنظيمية والالتزام القانوني النهائي: درع تنظيمية: العمل كتنفيذي رسمي مسؤول قانونيًا أثناء التدقيقات المؤسسية المعقدة من NHRA. أمان الترخيص: حماية تراخيص تشغيل المركز الرسمية من خلال ضمان الامتثال بنسبة 100% عبر جميع عمليات شهادات الطبيب للنموذجين 1 و2 و3. سن السياسات: إعداد وتوثيق قانونيًا لجميع إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs)، والإرشادات السريرية، وسياسات السلامة الصحية وفقًا لمتطلبات NHRA. رعاية الطبيب العام (GP) جودة وإشراف: الإشراف على تقديم خدمات الطبيب العام القياسية، والرعاية الأولية الحادة، والاستشارات الصحية الروتينية داخل المركز. التأكد من أن الإرشادات السريرية، وبروتوكولات سلامة الوصفات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للممارسة العامة متبعة من قبل جميع أفراد الطاقم الطبي. إدارة نظم فرز المرضى وبروتوكولات إدارة الأمراض المزمنة وشبكات إحالة الرعاية الأولية لتحسين رعاية المرضى بشكل عام. التدريب والتحسين المستمر: تدريب الكوادر السريرية والممرضين ومختبرين فحص اللياقة Aeromedical Examiners (AMEs) على بروتوكولات الجودة، وتحديثات الامتثال، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز ثقافة السلامة، والإبلاغ عن الأخطاء بشكل مفتوح، والتحسين السريري المستمر عبر المرافق بأكملها.الملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة والتعليم/المؤهلات: شهادة البكالوريوس في التمريض العلمي ودرجة الماجستير في التمريض، أو ما يعادل تخصصًا رئيسيًا في المجال ذي الصلة. الشهادات: مدرب المدرب، مدرس تقييم الأولويات، دعم الحياة الأساسي. الخبرة: الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة. المهارات والصفات الوظيفية المحددة: فهم عميق للامتثال الصحي، المصطلحات الطبية، اعتماد NHRA الماسي، ومعرفة أساسية بمعايير الطب للطيران المدني. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل عبر التخصصات الممتازة.

JOB PURPOSE To ensure Gulf Air s medical services are safe, high-quality, and compliant with NHRA and civil aviation requirements. The role oversees quality, compliance, and clinical standards across the medical centre. KEY RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & QMS Management Develop, implement, and update the AMC s Quality Management System in accordance with NHRA accreditation standards and civil aviation authority frameworks. Strategic Planning: Align the center s operational growth strategies with Bahrain Civil Aviation Affairs (CAA) regulations and National Health Regulatory Authority (NHRA) healthcare standards. Ensure all medical evaluations (Class 1, 2, 3, and Cabin Crew), OPS medical manuals, and aviation kits on aircraft comply with aeromedical regulations. Act as the primary point of contact and host for external audits conducted by civil aviation authorities and healthcare accreditation bodies. Auditing, Risk Management & CAPA Schedule, execute, and document regular internal audits across clinical GP services, specialized aeromedical tracks, pharmacy, and laboratory departments. Design and execute the center s master risk management framework to identify and eliminate clinical, operational, and data privacy hazards. Identify operational bottlenecks, compliance gaps, and medical errors. Lead Root Cause Analysis (RCA) investigations and manage the Corrective and Preventive Action (CAPA) program to prevent recurrence of errors. Clinical Governance & Data Integrity Oversee the calibration, maintenance, and quality control of all specialized medical equipment (e.g., audiometry, vision screeners, ECG machines). Enforce strict data governance, ensuring pilot medical records and examination results are handled with absolute confidentiality and data security. Enforce strict data governance, ensuring standard GP electronic health records are secure and are handled with absolute confidentiality. Monitor and report on clinical quality indicators, patient satisfaction metrics, and turnaround times for medical certifications. Incident Command: Convene the clinical review board to direct investigation procedures for severe medical errors, clinical anomalies, or patient complaints. Regulatory Authority Liaison & Ultimate Legal Liability Regulatory Shield: Serve as the official, legally accountable executive during complex institutional audits by the NHRA. Licensing Security: Safeguard the center s official operating licenses by ensuring 100% compliance across all Class 1, 2, and 3 pilot medical certification pipelines. Policy Enactment: Prepare and legally validate all internal standard operating procedures (SOPs), clinical guidelines, and healthcare safety policies as per NHRA requirements. General Practitioner (GP) Care Quality & Oversight Oversee the delivery of standard General Practitioner (GP) medical services, acute primary care, and routine health consultations within the center. Ensure clinical guidelines, prescription safety protocols, and standard operating procedures (SOPs) for general practice are followed by all medical staff. Manage patient triage systems, chronic disease management protocols, and primary care referral networks to optimize general patient care. Training & Continuous Improvement Train clinical staff, nurses, and Aeromedical Examiners (AMEs) on quality protocols, compliance updates, and standard operating procedures (SOPs). Foster a culture of safety, open error reporting, and continuous clinical improvement across the entire facility.Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree of science nursing & Master of Science in Nursing degree, or an equivalent major in the related field. Certifications: Train the Trainer, Triage instructor, Basic life support. EXPERIENCE Minimum of 6 years experience in the related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Deep understanding of healthcare compliance, medical terminology, NHRA Diamond Accreditation, and basic familiarity with civil aviation medical standards. Exceptional attention to detail, strong analytical problem-solving skills, and excellent cross-functional communication abilities.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في القانون العام

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div> </div><div>الأدوار والمسؤوليات</div><div>تدريس مقررات البكالوريوس في القانون العام والقانون الدستوري والقانون الإداري والمواد ذات الصلة.</div><div>إجراء البحوث والنشر في المجلات القانونية المرموقة.</div><div>الإشراف على مشاريع بحث الطلاب وأنشطة المحاكم الصورية.</div><div>المشاركة في تطوير المناهج وعمليات الاعتماد الأكاديمي.</div><div>تقديم الاستشارات القانونية وخدمة المجتمع.</div><div>المشاركة في أعمال لجان الجامعة.</div>ملف المرشح المطلوب<div>درجة الدكتوراه في القانون العام أو تخصص قانوني ذي صلة وثيقة من مؤسسة معتمدة.</div><div>سجل حافل من البحوث القانونية المنشورة والعمل الأكاديمي.</div><div> </div><div>الخبرة المتوقعة</div><div>خبرة في تدريس القانون على المستوى الجامعي.</div><div>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</div><div>خبرة في عمليات الاعتماد القانوني.</div><div>خبرة قانونية عملية (قضائية أو حكومية أو محاماة).</div><div> </div><div>المهارات المطلوبة</div><div>قدرات تحليلية وقانونية قوية.</div><div>مهارات ممتازة في التواصل والعرض.</div><div>القدرة على الإشراف على أبحاث الطلاب وأنشطة المحاكم الصورية.</div><div>كفاءة بحثية في القانون العام والقانون الدستوري.</div>

<div> </div><div>Roles and Responsibilities</div><div>Teach undergraduate courses in Public Law, Constitutional Law, Administrative Law, and related subjects.</div><div>Conduct research and publish in recognized legal journals.</div><div>Supervise student research projects and moot court activities.</div><div>Participate in curriculum development and accreditation processes.</div><div>Provide legal consultations and community service.</div><div>Engage in university committee work.</div>Desired Candidate Profile<div>Ph.D. in Public Law or a closely related legal discipline from an accredited institution.</div><div>Strong record of published legal research and scholarship.</div><div> </div><div>Expected Experience</div><div>Teaching experience in law at the university level.</div><div>Proficiency in Arabic and English.</div><div>Experience with legal accreditation processes.</div><div>Practical legal experience (judicial, governmental, or advocacy).</div><div> </div><div>Required Skills</div><div>Strong analytical and legal reasoning capabilities.</div><div>Excellent communication and presentation skills.</div><div>Ability to supervise student research and moot court activities.</div><div>Research competence in public law and constitutional law.</div>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في القانون العام (2)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div> </div><div>الأدوار والمسؤوليات</div><div>تدريس مقررات في القانون الدولي العام، وقانون حقوق الإنسان، والمواد ذات الصلة.</div><div>إجراء البحوث العلمية والمساهمة في المنشورات الأكاديمية.</div><div>الإشراف على أبحاث الطلاب ومشاريع التخرج.</div><div>المشاركة في تطوير المناهج وأنشطة ضمان الجودة.</div><div>تمثيل الكلية في المؤتمرات والندوات الأكاديمية.</div><div>المساهمة في برامج خدمة المجتمع والتوعية القانونية.</div>ملف المرشح المطلوب<div>درجة الدكتوراه في القانون العام، أو القانون الدولي، أو مجال قانوني ذي صلة وثيقة.</div><div>أبحاث منشورة في القانون الدولي أو حقوق الإنسان.</div><div> </div><div>الخبرة المتوقعة</div><div>خبرة في التدريس الجامعي في مجال القانون.</div><div>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</div><div>خبرة في العمل مع المنظمات القانونية الدولية أو المنظمات غير الحكومية.</div><div>معرفة بالأطر القانونية في دول مجلس التعاون الخليجي.</div><div> </div><div>المهارات المطلوبة</div><div>قدرات قوية في البحث القانوني والتحليل.</div><div>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.</div><div>القدرة على التدريس في مختلف موضوعات القانون الدولي والعام.</div><div>المشاركة في المؤتمرات الدولية والتعاون البحثي.</div>

<div> </div><div>Roles and Responsibilities</div><div>Teach courses in International Public Law, Human Rights Law, and related subjects.</div><div>Conduct scholarly research and contribute to academic publications.</div><div>Supervise student research and graduation projects.</div><div>Participate in curriculum development and quality assurance activities.</div><div>Represent the college in academic conferences and seminars.</div><div>Contribute to community outreach and legal awareness programs</div>Desired Candidate Profile<div>Ph.D. in Public Law, International Law, or a closely related legal field.</div><div>Published research in international law or human rights.</div><div> </div><div>Expected Experience</div><div>University-level teaching experience in law.</div><div>Fluency in Arabic and English.</div><div>Experience with international legal organizations or NGOs.</div><div>Knowledge of GCC legal frameworks.</div><div> </div><div>Required Skills</div><div>Strong legal research and analytical abilities.</div><div>Excellent written and verbal communication skills.</div><div>Ability to teach across international and public law subjects.</div><div>Participation in international conferences and research collaborations.</div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مستشار قانوني للشركات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

نسعى لتعيين مستشار قانوني للشركات مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى الإدارة القانونية لدينا.يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في المجال القانوني، مع خبرة واسعة في صياغة العقود ومراجعتها، والحوكمة المؤسسية، والاستشارات القانونية، وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسيةسيكون المرشح المختار مسؤولاً عن:<ol><li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن مختلف العقود التجارية وعقود الشركات، بما في ذلك اتفاقيات التوريد، واتفاقيات الخدمات، وعقود المشتريات، واتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، ومذكرة التفاهم (MOUs)، والوثائق القانونية ذات الصلة.</li><li>تقديم المشورة والدعم القانوني للإدارات الداخلية بشأن الأمور اليومية المتعلقة بالشركات والأمور التجارية والتنظيمية والامتثال.</li><li>دعم مسائل الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك إعداد ومراجعة وثائق مجلس الإدارة واللجان، والقرارات، ومحاضر الاجتماعات، والسياسات، وأطر الحوكمة.</li><li>ضمان توافق أنشطة الشركة وعقودها وإجراءاتها الداخلية مع القوانين واللوائح المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li><li>التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الإدارة، ووحدات الأعمال، والمستشارين الخارجيين، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية، والأطراف المقابلة.</li><li>تحديد المخاطر القانونية وتقديم توصيات عملية وسليمة تجارياً وتعتمد على تقديم الحلول.</li><li>المساعدة في إدارة النزاعات، والمطالبات، والمراسلات القانونية، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات القانونية السليمة، وسجلات العقود، ووثائق الشركة، وسجلات المتابعة القانونية.</li></ol> المؤهلات والخبرات المطلوبةيجب أن يتوفر في المرشح ما يلي:<ol><li>درجة البكالوريوس في القانون. وتعتبر درجة الماجستير أو درجة أعلى أو مؤهل قانوني مهني ميزة إضافية.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن سبع (7) سنوات، ويفضل أن تكون في مجال الشركات والتجارة.</li><li>خبرة قوية في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها وتقييم المخاطر القانونية.</li><li>معرفة جيدة بممارسات الحوكمة المؤسسية، وإجراءات مجلس الإدارة واللجان، والتوثيق المؤسسي، والامتثال التنظيمي.</li><li>القدرة على التعامل بمهنية وفاعلية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات، بما في ذلك الإدارة العليا، والأطراف الخارجية، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية بكلتا اللغتين.</li></ol> المهارات والكفاءات المطلوبةينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بـ:<ol><li>مهارات قوية في الصياغة القانونية والتحليل والبحث بكلتا اللغتين.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على تقديم مشورة قانونية عملية وموجهة للأعمال.</li><li>حسن التقدير والقدرة على تحديد المخاطر القانونية وتقييمها والحد منها.</li><li>القدرة على إدارة موضوعات متعددة والمواعيد النهائية بفاعلية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية للوثائق.</li><li>ثقة مهنية في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية وأخلاقيات المهنة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة بفاعلية ضمن فريق العمل.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office، وأنظمة إدارة العقود، وممارسات التحكم في الوثائق القانونية.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال والمتطلبات التنظيمية وحوكمة الشركات.</li></ol> الخبرات الإضافية المفضلةتعتبر الخبرة في أي من المجالات التالية ميزة إضافية:<ul><li>القطاعات الصناعية، أو التصنيعية، أو الإنشاءات، أو القطاعات التجارية.</li><li>دعم أمانة سر مجلس الإدارة واللجان.</li><li>الامتثال وتطوير السياسات.</li><li>تسوية النزاعات وإدارة المطالبات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المستهدف-

We are seeking to appoint a qualified and experienced Corporate Counsel to join our Legal Department.The candidate shall have a minimum of seven (7) years of experience in the legal field, with strong exposure to contract drafting and review, corporate governance, legal advisory, and stakeholder management. Key ResponsibilitiesThe selected candidate will be responsible for:<ol><li>Drafting, reviewing, negotiating, and advising on various commercial and corporate contracts, including supply agreements, service agreements, procurement contracts, NDAs, MOUs, and related legal documents.</li><li>Providing legal advice and support to internal departments on day-to-day corporate, commercial, regulatory, and compliance matters.</li><li>Supporting corporate governance matters, including preparation and review of Board and Committee documents, resolutions, minutes of meetings, policies, and governance frameworks.</li><li>Ensuring that the company’s activities, contracts, and internal processes comply with applicable laws, regulations, internal policies, and corporate governance requirements.</li><li>Liaising and coordinating with internal and external stakeholders, including management, business units, external counsel, regulators, government authorities, and counterparties.</li><li>Identifying legal risks and providing practical, commercially sound, and solution-oriented recommendations.</li><li>Assisting in dispute management, claims, legal correspondence, and coordination with external legal counsel when required.</li><li>Maintaining proper legal records, contract registers, corporate documents, and legal trackers.</li></ol> Required Qualifications and ExperienceThe candidate should have:<ol><li>Bachelor’s degree in law. A master’s or a higher degree or professional legal qualification would be an advantage.</li><li>Minimum of seven (7) years of relevant legal experience, preferably in a corporate, commercial.</li><li>Strong experience in contract drafting, review, negotiation, and legal risk assessment.</li><li>Good knowledge of corporate governance practices, Board and Committee procedures, corporate documentation, and regulatory compliance.</li><li>Ability to deal professionally and effectively with stakeholders at different levels, including senior management, external parties, regulators, and government authorities.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English, both written and spoken, with strong legal drafting skills in both languages.</li></ol> Required Skills and CompetenciesThe ideal candidate should possess:<ol><li>Strong legal drafting, analytical, and research skills in both languages.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to provide practical and business-oriented legal advice.</li><li>Good judgment and ability to identify, assess, and mitigate legal risks.</li><li>Ability to manage multiple matters and deadlines effectively.</li><li>Strong organizational and document management skills.</li><li>Professional confidence in dealing with internal and external stakeholders.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professional ethics.</li><li>Ability to work independently while also contributing effectively within a team.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications, contract management systems, and legal document control practices.</li><li>Familiarity with compliance, regulatory, and corporate governance requirements.</li></ol> Preferred Additional ExperienceExperience in any of the following areas would be considered an advantage:<ul><li>Industrial, manufacturing, construction, or commercial sectors.</li><li>Board and committee secretarial support.</li><li>Compliance and policy development.</li><li>Dispute resolution and claims management.</li></ul>Desired Candidate Profile-

دوام كامل جولف تالنت

المستشار القانوني

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

• إعداد ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل والترتيبات الائتمانية، وثائق القروض، ترتيبات الضمان/التأمينات، وعقود العملاء بما يتوافق مع متطلبات مصرف البحرين المركزي والقانون البحريني.• تقديم المشورة للمدير التنفيذي والإدارة العليا بشأن المخاطر القانونية، حوكمة الشركات، والمسائل التنظيمية التي تؤثر على عمليات التمويل.• العمل كنقطة اتصال رئيسية فيما يتعلق بمصرف البحرين المركزي، مع تحمل مسؤولية الامتثال المستمر لدليل قواعد مصرف البحرين المركزي، شروط الترخيص، لوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومتطلبات حماية المستهلك المطبقة على شركات التمويل في البحرين.• إدارة العلاقات مع مصرف البحرين المركزي، المستشارين القانونيين الخارجيين، والمستشارين.• تحمل مسؤولية استرداد الديون، إجراءات التحصيل، وتسوية المنازعات من بدايتها وحتى التنفيذ.• الإشراف على إجراءات تنفيذ الوثائق (سلطات التوقيع، وكالات التفويض، التصديق/التوثيق، والموافقات المؤسسية).• تقديم المشورة بشأن مسائل قانون التجارة العامة، وضمان تنفيذ جميع الاتفاقيات بشكل صحيح وقابل للتنفيذ بموجب القانون البحريني.• درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها؛ ميزة إضافية لدرجة الماجستير (LLM).• محامٍ/محامي مؤهل، حاصل على ترخيص لمزاولة المهنة؛ يشترط الحصول على عضوية في نقابة المحامين البحرينية.• 6 إلى 8 سنوات من الخبرة القانونية بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في بنك خاضع لتنظيم مصرف البحرين المركزي، أو شركة تمويل، أو مؤسسة مالية في البحرين.• معرفة قوية بدليل قواعد مصرف البحرين المركزي، ولوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والامتثال لحماية المستهلك.

• Draft, review, and negotiate financing and credit facility agreements, loan documentation, security/collateral arrangements, and customer contracts in line with CBB requirements and Bahraini law. • Advise the CEO and senior management on legal risk, corporate governance, and regulatory matters affecting financing operations. • Act as the primary point of contact for CBB-related matters, taking ownership of ongoing compliance with the CBB Rulebook, licensing conditions, AML/CFT regulations, and consumer protection requirements applicable to financing companies in Bahrain. • Manage relationships with the CBB, external legal counsel, and advisors. • Take ownership of debt recovery, collections, and dispute resolution matters from initiation through to enforcement. • Oversee document execution formalities (signing authorities, powers of attorney, notarization/attestation, and corporate approvals). • Advise on general commercial law matters, ensuring all agreements are validly and enforceably executed under Bahrain law.• Bachelor's degree in Law (LLB) or equivalent; a Master's degree (LLM) is an advantage. • Qualified lawyer/advocate, licensed to practice; Bahrain Bar admission required. • 6–8 years of post-qualification legal experience, ideally within a CBB-regulated bank, financing company, or financial institution in Bahrain. • Strong knowledge of the CBB Rulebook, AML/CFT, and consumer protection compliance.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي علاقات حكومية

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا من شأنه تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رادت مجال خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس ببعضهم وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. ليس لعملائنا فحسب، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأفرادنا المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العميل بجنون" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام من الوظيفة إدارة والحفاظ على الأنشطة اليومية للعلاقات الحكومية وتقديم الدعم لموظفي DHL في الحصول على التأشيرات وغيرها من الوثائق القانونية لضمان تنفيذ أنشطة الشؤون المحلية في الوقت المناسب وبدقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وعمليات DHL، وكذلك الامتثال للوائح الحكومية المحلية. مهامك:<ul><li>الاحتفاظ بسجلات الموظفين باستخدام نظام حفظ جيد التنظيم لضمان تحديث الملفات وامتثالها للمتطلبات التشريعية.</li><li>إدارة نظام السجلات ضمن وظيفة العلاقات العامة لكل من التطبيقات عبر الإنترنت واليدوية لضمان بقاء جميع الوثائق محدثة ومتاحة دائماً.</li><li>دعم الأنشطة المحلية والإدارية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>مسؤول عن جميع المدفوعات المتعلقة بالتأشيرات.</li><li>التنسيق مع موظفي الموارد البشرية الآخرين لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع الأوراق لضمان الانتقال السلس للموظف إلى البحرين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال للموظفين وتقديم المساعدة في جميع شؤون العلاقات الحكومية.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO). تسجيل الموظفين الجدد / إنهاء خدمات الموظفين المغادرين في الوقت المناسب.</li><li>نقطة اتصال مباشرة مع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) ومسؤول عن طلب جميع تأشيرات الوافدين التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر تجديد وتحديث وإلغاء تصاريح العمل/تصاريح الإقامة.</li><li>التأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور لتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>التعامل مع وزارة العمل وإعداد المراسلات باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>ترجمة المستندات عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على جميع المجلدات الإلكترونية على القرص المشترك وتحديثها بشكل يومي بنسخ جوازات السفر/ نسخ تصاريح الإقامة/ تصاريح العمل إلخ.</li><li>المتابعة الاستباقية مع الموظفين للحصول على جميع الأوراق اللازمة للتأشيرات (جديدة، تجديد، إلغاء) والتأكد من إكمال جميع الأوراق المناسبة للتأشيرات على الفور وتحقيق أقل وقت للمعالجة. </li><li>معالجة جميع المستندات اللازمة المطلوبة للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة وبطاقات الهوية (جديدة، تجديد، إلغاء، تأشيرات الطاقم) في أسرع وقت ممكن.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الشركة والإدارات الحكومية المختلفة للامتثال للوائح المحلية.</li><li>دفع الرسوم الشهرية لهيئة تنظيم سوق العمل لكل من السجلات التجارية للشركة (B.S.C /W.L.L) وتوثيق جميع النفقات. </li><li>معالجة تأشيرات الزيارة لجميع الموظفين وأفراد الأسرة والأسرة المباشرة فقط بعد الحصول على موافقة من مدير الموارد البشرية الأول. </li><li>مساعدة فريق الإدارة العليا (مكتب المنطقة) في الحصول على التأشيرات المتعلقة بالأعمال فقط وتوفير دعم السفارة لذلك. </li><li>الاعتناء بمعالجة وإدارة ورقة تسجيل حوادث العمل والعمل بشكل وثيق مع إدارات DHL الأخرى في جمع الأوراق اللازمة وتسجيلها لدى السلطات المحلية.</li><li>السعي للحصول على موافقة الإدارة لطلب تأشيرة زيارة الموظف وتجديد تصريح الإقامة.</li><li>الدعم في معالجة الأوراق بشكل يومي لضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للوثائق المالية والقانونية مثل بطاقات الائتمان، التأشيرات، إلخ.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى حسب طلب الإدارة.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال علاقات الموارد البشرية الحكومية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية / اللغة المحلية.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>دبلوم جامعي كحد أدنى من المتطلبات.</li><li>مهارات الكمبيوتر إلزامية.</li><li>خبرة في التعامل مع المكاتب الحكومية بصفة رسمية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في العلاقات العامة أو أعمال التنسيق الحكومي.</li><li>التركيز على 'العميل'.</li><li>روح الفريق القوية.</li><li>امتلاك أخلاقيات عمل قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li></ul><div> </div>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة وزملاء رائعون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Manage and maintain the government relations day-to-day activities and provide support to DHL staff in obtaining visas and other legal documents to ensure timely & accurate local affairs activities are carried out in line with DHL policies, procedures and processes, as well as complying with local government regulations. Your Tasks:<ul><li>Maintain employee records using a well-organized related to filing system to ensure files are up-to- date and compiled with legislative requirements.</li><li>Manage the record system within the Public Relations function both online and manual applications to ensure that all documents are always kept updated and available.</li><li>Support other local affairs and administrative activities as needed.</li><li>Responsible for all visa-related payments.</li><li>Liaise with other HR staff to ensure the timely processing of all paperwork to ensure the employee’s smooth relocation to Bahrain.</li><li>Be the point of contact for staff and provide assistance in all government relations matters</li><li>Direct point of contact with the Social Insurance Organization (SIO). Register new joining staff / terminate leaving staff in a timely manner.</li><li>Direct point of contact with Labour Market Authority (LMRA) and responsible for application of all expatriate visas that include and are not limited to WP/RP renewals, updates and cancellations</li><li>Ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly to achieve minimal processing time. </li><li>Deal with Ministry of Labour and prepare correspondences in Arabic and English. </li><li>Translate documents as and when required.</li><li>Maintain all the electronic folders on the shared drive and updated on a daily basis with Passport copies/ RP/ WP copies etc.</li><li>Proactively follow up with staff for all necessary paperwork for visas (new, renewal, cancellation) and ensure that all appropriate paperwork for visas is completed promptly and to achieve minimal processing time. </li><li>Process all necessary documents required to obtain visas, Residence Permits and ID Cards (new, renewal, cancellation, crew visas) in most timely manner.</li><li>Act as link between the company & various government departments to comply with local regulations.</li><li>Payment of monthly LMRA fees for both company CRs (B.S.C /W.L.L) and documentation of all expenses. </li><li>Processing visit visas for all staff, family members and direct family only after seeking approval from Senior HR Manager. </li><li>Assist Senior Management team (Area Office) in obtaining business-related visas only and providing Embassy support for the same. </li><li>Look after processing and managing the workplace accident log sheet and work closely with other DHL departments in collecting necessary paperwork and logging it with the local authorities.</li><li>Seeking approval from Management for staff visit visa application and Residency Permit renewal.</li><li>Support in processing paperwork on a day-to-day process to ensure accurate and timely submission of financial and legal documents such as credit cards; visas Etc.</li><li>Other duties and responsibilities as and when required by management</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>Must have minimum 5 years’ experience in the HR government relations field </li><li>Fluent in reading, writing and Speaking Arabic / local language</li><li>Fluent in reading, writing and Speaking English</li><li>University Diploma as a minimum requirement </li><li>Computer Skills are mandatory</li><li>Experience in dealing with government offices in an official capacity</li><li>Experience in public relations or government liaison work is desirable</li><li>‘Customer’ focused</li><li>Strong Team Player</li><li>Possess a strong work ethic</li><li>Ability to prioritize</li></ul><div> </div>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل حتى ١ سنة Naukri Gulf

منسق مبتدئ - خدمات السجل

في الموقع - البحرين - المنامة ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض: يتمثل الغرض من هذا المنصب في تقديم الدعم لمنسقي سجلات الطلاب وشؤون السجل في مهامهم التشغيلية، فضلاً عن العمل كنسخة احتياطية خلال فترات التدريب أو الإجازات أو المرض. هذا منصب مبتدئ لخريج جديد، ولا يتطلب أي خبرة سابقة. الإشراف: سيخضع هذا المنصب، لأغراض الإدارة الخطية، لإشراف مدير خدمات السجل المهام الرئيسية: • مساعدة منسقي سجلات الطلاب لكل من الطب والتمريض في جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة بتقديم نسخ من سجلات الطلاب للطلاب، وتوثيقاتهم، وكذلك الموافقة على الوثائق مع مجلس التعليم العالي البحريني (هيئة التعليم العالي). • مساعدة منسق الشؤون التنظيمية في جميع جوانب الشؤون التنظيمية بما في ذلك الامتثال التنظيمي، والتوثيق، والتواصل، والإدارة المتعلقة بإجراءات التأديب، وإدارة الاستئنافات وحل الشكاوى. العلاقات الرئيسية في العمل • مدير خدمات السجل، منسق سجلات الطلاب للطب، منسق سجلات الطلاب للتمريض، منسق الشؤون التنظيمية، منسقو العمليات الأكاديمية.• المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة، وإنجاز المهام المطلوبة، وتقديم تحديثات حول أي إجراءات مخصصة.• تطوير علاقات قوية مع أقسام RCSI الداخلية الأخرى، وضمان تحقيق الأهداف من خلال الحفاظ على هذه العلاقات مع التركيز على الطالب.• يجب أن يكون الشخص قادراً على العمل ضمن فريق، ومستعداً للعمل بشكل وثيق مع فريق متنوع والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وشاملة. المتطلباتاعتبارات أخرى   • القدرة التقنية: يجب أن يكون متمكناً من استخدام برامج مايكروسوفت وورد، إكسل، باوربوينت، تيمز. • اللغة العربية: سيكون من المفيد، لكن ليس ضرورياً. • اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون fluent، وأن يتمكن من القراءة والكتابة بمستوى عالٍ. • المهارات الشخصية: يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة، وأن يكون قادراً على العمل بهدوء تحت الضغط، والالتزام بالمهل الزمنية الصارمة. المتطلبات التعليمية  ضروري:   • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. • إعداد أكاديمي أو مهني قابل للإثبات في الإدارة، الإدارة التنظيمية، إدارة البيانات، أو مجال ذي صلة. • مهارات كتابية ورقمية وتحليلية قوية   مرغوب فيه: • تدريب أو مؤهلات إضافية في التقييم، الامتحانات، أو ضمان الجودة الأكاديمية.• معرفة بسياسات التعليم العالي والمتطلبات التنظيمية وإطارات ضمان الجودة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Purpose: The purpose of this role is to provide support to the Student Records and Registry Affairs Coordinators in their operations roles, and also to act as a backup during periods of training, vacation or sickness. This is a junior level position for a new graduate, and no previous experience is required. Reports to: This position will report, for line management purposes, to the Registry Services Manager Main Duties: • Assist the Student Records Coordinators for both Medicine and Nursing in all administrative activities related to providing students with student transcripts, student Documentation and also with approval of documentation with the Bahraini Higher Education Council (HEC) • Assist the Regulatory Affairs Coordinator with all aspects of regulatory affairs including Regulatory Compliance, Documentation, Communication, Administration relating to disciplinary procedures, appeals management and grievance resolution. Main working relationships • Registry Services Manager, Student Record Coordinator for Medicine, Student Record Coordinator for Nursing, Regulatory Affairs Coordinator, Academic Operation Coordinators.• Participate in regular team meetings, complete actions as required and provided status updates for any assigned actions.• Develop strong relationships with other RCSI internal departments, guaranteeing deliverables are met by ensuring the relationships are maintained and goals are achieved with a student centred focus.• Must be a team player, willing to work closely with diverse team and contribute to a positive and inclusive work environment. RequirementsOther Considerations   ·  Technical ability: Must be proficient in MS Word, Excel, PowerPoint, Teams ·  Arabic language: Would be advantageous, but not eessential.  ·  English language: Must be fluent, and must be able to read and write to a high standard. ·  Personal skills: Must have good organizational skills and to be able to work calmly under pressure and work to strict time scales. Educational Requirements  Essential:   ·   Bachelor’s degree in Business Administration,  Management, Public Administration, or a related discipline. ·   Demonstrable academic or professional preparation in administration, organisational management, data management, or a related area. ·   Strong written, numerical and analytical skills    Desirable: • Additional training or qualifications in assessment, examinations, or academic quality assurance.• Knowledge of higher education policies, regulatory requirements and quality assurance frameworks.Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مسؤول أول - الحوكمة التجارية

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

تقديم دعم حوكمة تجارية مركزية وتنسيق المناقصات والامتثال للعقود عبر القطاع التجاري. يضمن هذا الدور اتباع المناقصات التجارية للعملية المعتمدة، وتوثيق القرارات والموافقات بشكل صحيح، ومراقبة الالتزامات التعاقدية، واستمرار سريان التراخيص والشهادات والموافقات التنظيمية المطلوبة. التخطيط للتنسيق والمناقصات التجارية . الحفاظ على خطة المناقصات التجارية الموحدة وتأكيد مسار الحوكمة المطلوب والجدول الزمني والمسؤوليات والموافقات لكل مناقصة. . تنسيق المناقصات التجارية من البداية وحتى الترسية، والعمل مع الإدارة التجارية المسؤولة لتحويل متطلبات أعمالها إلى وثائق مناقصة كاملة. . تنسيق إعداد معايير التقييم والجداول التعاقدية ووثائق التقديم مع الحفاظ على ملكية الإدارة التجارية لمتطلبات الأعمال. . تتبع الجدول الزمني للمناقصة والتبعيات والإيضاحات والموافقات والإجراءات المعلقة، وتصعيد المخاطر إلى صاحب العمل المسؤول والإدارة. . سجلات خطة المناقصات وحالتها دقيقة وحديثة. . حزم المناقصات كاملة ومقدمة ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. . تحديد المسؤوليات والتبعيات ومتطلبات الموافقة قبل إطلاق المناقصة. . تصعيد التأخيرات وفجوات الحوكمة مع إجراءات ومسؤولين واضحين. تنسيق المشتريات . العمل كنقطة اتصال تجارية مركزية مع قسم المشتريات فيما يتعلق بمسائل عملية المناقصة والوثائق. . مراجعة طلبات المناقصات للتأكد من اكتمالها واتساقها وامتثالها للمتطلبات التجارية المعتمدة قبل دخولها في عملية المشتريات الرسمية. . تنسيق الردود التجارية على استفسارات المشتريات ولجنة المناقصات الداخلية ومجلس المناقصات والمزايدات البحريني وإدارة التعديلات المطلوبة مع صاحب العمل المسؤول. . الاحتفاظ بسجل للطلبات والإيضاحات والقرارات والشروط والموافقات. . تلبية تقديمات المناقصات لمتطلبات المشتريات ومجلس المناقصات. . تنسيق الاستفسارات والتعديلات خلال المهل الزمنية المتفق عليها. . الاحتفاظ بسجل دورة حياة كامل وقابل للتبع لكل مناقصة. الحوكمة التجارية والموافقات . التأكيد على اكتمال حالات الأعمال والتقييمات وطلبات الموافقة والوثائق الداعمة قبل تقديم المناقصة. . التأكيد على اكتمال العقود والتعديلات والتمديدات والإخطارات وإنهاء العقود والوثائق الداعمة قبل التنفيذ. . الاحتفاظ بمصفوفة الموافقات داخل القطاع التجاري لتتبع القرارات والإجراءات المفوضة وأدلة الإنجاز. . تحديد الانحرافات عن السياسة أو العملية المعتمدة ومطالبة الإدارة المسؤولة بتصحيحها أو تصعيدها. . تحتوي التقديمات على الأدلة والموافقات المطلوبة. . تسجيل المناقصات والوثائق القانونية بدقة. . عدم وجود استثناءات جوهرية في العمليات غير مبلّغ عنها أو غير مدعومة. <ol><li>إطار الاتصال</li></ol>داخلياً:. الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية وقيادات الإيرادات غير الملاحة الجوية والإيرادات الملاحة الجوية وشركة هلا بحرين للضيافة.. المشتريات، الشؤون القانونية، المالية، التدقيق الداخلي والأقسام والأطراف المعنية الأخرى ذات الصلة.. لجنة المناقصات الداخلية وهيئات الحوكمة الأخرى.خارجياً:. الشركاء التجاريون والمزايدون والمستشارون ومقدمو الخدمات الخارجيون فيما يتعلق بمتطلبات المناقصات والعقود والامتثال.. الجهات التنظيمية والجهات الحكومية وهيئات الضمان من خلال القنوات التنظيمية.<ol><li>الأطر والحدود وصلاحية اتخاذ القرار</li></ol><ul><li>يعمل تحت توجيه الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية وضمن السياسات والإجراءات والصلاحيات المعتمدة.</li><li>قد يتطلب وثائق حوكمة كاملة، والاحتفاظ بسجلات المناقصات والالتزامات، وتصعيد الأمور المتأخرة أو غير المتوافقة.</li><li>لا يحدد متطلبات أعمال الإدارة التجارية أو إستراتيجية الإيرادات أو موقف التفاوض أو الاستجابة لأداء الشركاء. تحتفظ الإدارة التجارية المسؤولة بتلك القرارات.</li><li>لا يحل محل المشتريات أو الشؤون القانونية أو المالية أو الخبراء الفنيين المتخصصين. تظل كل وظيفة مسؤولة عن مراجعتها وموافقتها المهنية.</li><li>لا يملك أي صلاحية مستقلة للموافقة على ترسية مناقصة أو عقد أو تغيير أو تنازل أو تمديد أو إنهاء ما لم تُمنح تلك الصلاحية صراحةً.</li></ul> ملف المرشح المطلوبالتعليم / المؤهلات<ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المشتريات، المالية وإدارة العقود أو تخصص ذي صلة.</li><li>مؤهل دراسات عليا ذات صلة أو شهادة مهنية في المشتريات، العقود، الامتثال أو الحوكمة يعد ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الحوكمة التجارية، إدارة المناقصات، المشتريات، إدارة العقود، الامتثال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق المناقصات المعقدة والموافقات وأنشطة دورة حياة العقود التي تشمل عدة وظائف أعمال ورقابة.</li><li>خبرة في الاحتفاظ بسجلات الالتزامات التعاقدية وأدلة الامتثال والتقارير الإدارية.</li><li>معرفة عملية بمتطلبات وقانون مجلس المناقصات والمزايدات البحريني.</li><li>خبرة في تفسير الاتفاقيات التجارية والمساهمة في المناقصات والمفاوضات تعد ميزة إضافية.</li></ul>

To provide central commercial governance, tender coordination and contract compliance support across the Commercial Division. The role ensures that commercial tenders follow the approved process, decisions and approvals are properly documented, contractual obligations are monitored, and required licenses, certifications and regulatory approvals remain valid. Commercial Tender Planning and Coordination . Maintain the consolidated pipeline of commercial tenders and confirm the required governance route, timetable, responsibilities and approvals for each tender. . Coordinate commercial tenders from initiation through award, working with the responsible Commercial department to convert its business requirement into complete tender documentation. . Coordinate the preparation of evaluation criteria, contractual schedules and submission documents while preserving the Commercial department's ownership of the business requirement. . Track the tender timetable, dependencies, clarifications, approvals and outstanding actions, and escalate risks to the accountable business owner and management. . Tender pipeline and status records are accurate and current. . Tender packs are complete and submitted within the agreed timelines. . Responsibilities, dependencies and approval requirements are identified before tender launch. . Delays and governance gaps are escalated with clear actions and owners. Procurement Coordination . Act as the central Commercial point of contact with Procurement for tender process and documentation matters. . Review tender submissions for completeness, consistency and compliance with the approved commercial requirement before they enter the formal procurement process. . Coordinate Commercial responses to Procurement, Internal Tender Committee and Bahrain Tender Board queries and manage required revisions with the responsible business owner. . Maintain a record of submissions, clarifications, decisions, conditions and approvals. . Tender submissions meet Procurement and Tender Board requirements. . Queries and revisions are coordinated within agreed deadlines. . A complete and traceable lifecycle record is maintained for each tender. Commercial Governance and Approvals . Confirm that business cases, evaluations, approval requests and supporting documents are complete before tender submission. . Confirm that contracts, amendments, extensions, notices and terminations and supporting documents are complete before execution. . Maintain an approval matrix within commercial that tracks decisions, delegated actions and evidence of completion. . Identify departures from policy or approved process and require the responsible department to regularize or escalate them. . Submissions contain the required evidence and approvals. . Tenders and legal documents are accurately recorded. . No material process exceptions is unreported or unsupported. <ol><li>COMMUNICATION FRAMEWORK</li></ol>Internal:. Chief Commercial Officer and the leadership of Non-Aeronautical Revenue, Aeronautical Revenue and Hala Bahrain Hospitality.. Procurement, Legal, Finance, Internal Audit and other relevant departments and stakeholders.. Internal Tender Committee and other governance bodies.External:. Commercial partners, bidders, advisers and external service providers in relation to tender, contract and compliance requirements.. Regulators, government entities and assurance bodies through the organizational channels.<ol><li>FRAMEWORKS, BOUNDARIES & DECISION-MAKING AUTHORITY</li></ol><ul><li>Works under the direction of the Chief Commercial Officer and within approved policies, procedures and authority.</li><li>May require complete governance documentation, maintain tender and obligation records, and escalate overdue or non-compliant matters.</li><li>Does not determine a Commercial department's business requirement, revenue strategy, negotiation position or partner-performance response. The accountable Commercial department retains those decisions.</li><li>Does not replace Procurement, Legal, Finance or technical subject matter experts. Each function remains accountable for its professional review and approval.</li><li>Has no independent authority to approve a tender award, contract, variation, waiver, extension or termination unless that authority is expressly granted.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation / Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in business, law, procurement, finance and contract management or a related discipline.</li><li>Relevant postgraduate qualification or professional certification in procurement, contracting, compliance or governance is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 4 years' relevant experience in commercial governance, tender management, procurement, contract administration, compliance or a related field.</li><li>Demonstrated experience coordinating complex tenders, approvals and contract lifecycle activities involving several business and control functions.</li><li>Experience maintaining contractual obligation registers, compliance evidence and management reports.</li><li>Working knowledge of Bahrain Tender Board requirements and law.</li><li>Experience interpreting commercial agreements and contributing to tenders and negotiations is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ol><li>التواصل مع الجهات الحكومية (هيئة تنظيم سوق العمل LMRA، الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي SIO، سجلي Sijilat) للحصول على تصاريح العمل والتأشيرات والامتثال لقوانين العمل</li><li>إجراء وتجديد تصاريح عمل الموظفين ووثائق الإقامة</li><li>متابعة وإدارة معاملات السجل التجاري والتراخيص عبر نظام سجلي</li><li>إدارة تسجيلات وتحديثات التأمينات الاجتماعية من خلال الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي SIO</li><li>دعم وظائف الموارد البشرية الشاملة: تهيئة الموظفين الجدد، إجراءات إنهاء الخدمة، سجلات الموظفين، والتوثيق</li><li>متابعة التحديثات والتغيرات في قانون العمل البحريني ومتطلبات البوابات الحكومية</li><li>المساعدة في الامتثال لمتطلبات البحرنة/التوطين حسب المطلوب</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة سابقة كمنسق/مسؤول موارد بشرية في البحرين، مع التعامل العلمي والفعلي مع بوابات LMRA وSIO وSijilat</li><li>فهم قوي لقانون العمل البحريني وإجراءات تصاريح العمل</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية</li></ol>

<ol><li>Liaise with government authorities (LMRA, SIO, Sijilat) for work permits, visas, and labour compliance</li><li>Process and renew employee work permits and residence documentation</li><li>Handle commercial registration and licensing matters via Sijilat</li><li>Manage social insurance registrations and updates through SIO</li><li>Support end-to-end HR functions: onboarding, offboarding, employee records, and documentation</li><li>Stay updated on changes to Bahrain labour law and government portal requirements</li><li>Assist with Bahrainization/localization compliance as required</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field</li><li>Prior experience as an HR Coordinator/Officer in Bahrain, with hands-on use of LMRA, SIO, and Sijilat portals</li><li>Strong understanding of Bahrain labour law and work permit processes</li><li>Excellent organizational and communication skills</li><li>Fluency in English; Arabic is an advantage</li></ol>

دوام كامل 10+ Years of Experience بيت.كوم

مدير تجاري

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما نبحث عنه• حاصل على مؤهل جامعي في مسح الكميات، أو الإدارة التجارية، أو قانون الإنشاءات، أو التخصصات ذات الصلة.• خبرة أكثر من 10 سنوات في قطاع الإنشاءات أو البنية التحتية.• خبرة مثبتة في دور قيادي تجاري رفيع المستوى في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.• معرفة عملية قوية بعقود الفيديك (FIDIC)، وإدارة المطالبات، وإدارة العقود، والإستراتيجية التجارية، والتفاوض على الحسابات النهائية.• خبرة في إدارة مشاريع المباني والبنية التحتية واسعة النطاق.• مهارات قوية في القيادة والتفاوض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.• التفكير التجاري الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية ووعي تشغيلي. الموقع• المقر الأساسي في البحرين مع المشاركة المنتظمة في العمليات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">مرغوب فيه بشدة• خبرة في العمل في البحرين و/أو المملكة العربية السعودية.• خبرة في بناء أو تطوير الفرق والأنظمة التجارية.• دراية بالمشاريع الصناعية، أو البنية التحتية، أو المرافق، أو مشاريع الإنشاءات المعقدة واسعة النطاق.• الحصول على عضوية MRICS، أو ماجستير في قانون الإنشاءات، أو ما يعادلها من الاعتمادات المهنية.• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع طلاقة قوية كتابة ومحادثة بكلتا اللغتين.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What We Are Looking For• Degree-qualified in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Law related discipline.• 10+ years of experience within the construction or infrastructure sector.• Proven experience in a senior commercial leadership role within the GCC region.• Strong working knowledge of FIDIC contracts, claims management, contract administration, commercial strategy, and final account negotiation.• Experience managing large-scale building and infrastructure projects.• Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills.• Commercially strategic with strong business acumen and operational awareness. Location• Primarily based in Bahrain with regular involvement across Saudi Arabia and wider GCC operations. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Highly Desirable• Experience operating across Bahrain and/or Saudi Arabia.• Experience building or transforming commercial teams and systems.• Familiarity with large-scale industrial, infrastructure, utilities, or complex constructionprojects.• MRICS, MSc Construction Law, or equivalent professional accreditation.• Bilingual in English and Arabic, with strong written and spoken fluency in both languages.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Finance

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director of Finance is responsible for safeguarding hotel assets, optimising hotel profitability, and maintaining strict financial controls and regulatory compliance. As a core member of the Executive Committee, this role leads the financial strategy, budgeting, forecasting, and reporting functions in accordance with Kempinski corporate standards,and local tax regulations. How You Will Make a Difference; What We’re Looking For Strategic Financial Leadership & Ownership Management <ul><li>Lead the hotel’s finance and accounting department, acting as a strategic advisor to the General Manager and Executive Committee.</li><li>Serve as the primary financial liaison to hotel owners/representatives, ensuring compliance with the terms of the Hotel Management Agreement.</li><li>Identify new business opportunities, revenue optimizations, and cost-containment strategies to maximize Gross Operating Profit (GOP).</li></ul>Financial Reporting & Analysis <ul><li>Ensure the accurate and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements as per Kempinski guidelines.</li><li>Conduct monthly P&L reviews with operational department heads, analyzing financial variances and recommending corrective actions.</li><li>Submit quarterly self-assessments and corporate financial packages as required by regional leadership.</li></ul>Budgeting, Forecasting & Cash Flow <ul><li>Partner with the General Manager to develop the hotel’s annual operating budget, business plan, and Capital Expenditure (CapEx) plan.</li><li>Drive rolling revenue and expense forecasts, maintaining high accuracy.</li><li>Oversee cash management, liquidity, bank reconciliations, and working capital optimisation.</li></ul> Internal Controls, Audit & Compliance <ul><li>Design, enforce, and maintain robust internal financial control environments to protect assets and eliminate fraud risks.</li><li>Serve as the main point of contact for internal and external auditors, implementing recommendations efficiently.</li><li>Ensure strict compliance with local laws, corporate insurance policies, labor laws, licenses, and tax obligations.</li></ul>Procurement, Payroll & Asset Management <ul><li>Supervise purchasing, store operations, credit management, accounts receivable, and payroll functions.</li><li>Safeguard all hotel contracts, lease agreements, operational licenses, and legal documents.</li><li>Track capital expenditure spending against approved CapEx budgets.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

منسق عقارات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>تطبيق سياسات وإجراءات التأجير الخاصة بالشركة<ul><li>التطوير وتحسين الأعمال</li><li>ميزانية الدخل، والأهداف، وتحسين مستوى إشغال المستأجرين</li><li>إدارة مفاوضات التأجير الجديدة للحصول على أفضل الأسعار، والتواصل مع وكلاء التأجير، ومفاوضات الرسوم، وتجديد عقود الإيجار، وإنهاء عقود الإيجار، ومفاوضات الخصومات، وإصدار عقود الإيجار.</li></ul>متابعة تحصيل المدفوعات، والتوصيات بالإجراءات القانونية، والمتأخرات.<ul><li>متابعة القضايا القانونية والتواصل مع المحامين والإدارة. التوصية بمراجعة اتفاقية الإيجار حسب الحاجة. تقديم تقارير رسمية دورية توضح تحليل المستأجرين والتوصيات.</li><li>إدارة علاقات المستأجرين، والاتصالات، وخدمة العملاء.</li><li>أبحاث السوق وأخبار القطاع، وقيم الإيجار، والتقارير. إدارة الأنشطة والحملات التسويقية. إدارة صفحات الويب ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة ضبط الوقت، والجداول الزمنية، والتدريب بالتنسيق مع الموارد البشرية.</li><li>متابعة وتنفيذ الإجراءات الحكومية المتعلقة بالتأجير والتخليص.</li><li>إدارة حفظ السجلات والإدارة المكتبية، والأرشفة، وتحديث النظام.</li></ul></li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في العقارات أو مجال ذي صلة.</li><li>يتمتع بمهارات تنظيمية استثنائية، وقادر على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بكفاءة.</li><li>يتمتع بمهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أفراد متنوعين.</li><li>يجيد استخدام مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook) وبرامج إدارة الممتلكات.</li></ul>

<ul><li>Implementation Company leasing policy and procedures<ul><li>Development and business Improvement</li><li>Income Budget, targets and Optimize tenant occupancy level</li><li>Manage New leasing negotiations for the best rates, Liaising with leasing agents, fees</li></ul>negotiations, Leasing renewals, Leasing terminations, Discounts negotiations and leaseagreements issuance.<ul><li>Follow up payment collection, legal actions recommendations and arrears.</li><li>Follow up legal cases and liaising with lawyers and management. Recommend lease</li></ul>agreement review as required Submit regular formal reporting showing tenant analysisand recommendations<ul><li>Manage tenants relations, communications and customer services</li><li>Market researches and field news, rent values, reports. Activities management and</li></ul>marketing campaigns. Web pages and social media management.<ul><li>Manage Timekeeping, schedules, training and with the HR.</li><li>Follow up and implement Government procedures related to the leasing and clearance</li><li>Manage keeping records and office admin, filing, and system update.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possesses a High School Diploma or equivalent; a Bachelor's degree in Real Estate or a related field is a plus.</li><li>Demonstrates exceptional organizational skills, capable of managing multiple tasks and deadlines efficiently.</li><li>Exhibits strong communication skills, both written and verbal, with the ability to interact effectively with diverse individuals.</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) and property management software .</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محامٍ متخصص في الشركات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

شركة محاماة بريطانية / دولية كبرى - ممارسة واسعة النطاق وعالية المستوى - فريق متميز راتب يبدأ من 100,000 إلى 120,000 جنيه إسترليني سنوياً + مكافآت ومزايا (معفاة من الضرائب) تقدم هذه الشركة القانونية البريطانية والدولية الكبرى فرصة جديدة ممتازة لمحامٍ طموح للانضمام إلى ممارستهم التجارية المزدحمة والمزدهرة في الدوحة. يعمل محامو فريقهم على مجموعة كاملة من المعاملات التجارية، بدءاً من التخطيط الاستراتيجي، مروراً بالفحص النافي للجهالة، ووصولاً إلى التكامل بعد الإغلاق، وتغطي عمليات الدمج والاستحواذ، والأسهم الخاصة، ورأس المال الاستثماري، وتفويضات أسواق رأس المال (ECM). بفضل مكاتبهم المنتشرة في جميع أنحاء المنطقة والعالم، يمكنهم تقديم حل سلس ومتكامل تماماً لعملائهم. سيحظى المرشح الناجح بفرصة تطوير خبرته بالكامل في فريق يتمتع بخبرة واسعة في تقديم المشورة للشركات العالمية والوطنية والناشئة. من خلال الاستفادة القصوى من الحضور الدولي للشركة والخبرة المحلية، ستتواصل مع زملائك في جميع أنحاء الشركة دولياً وستعمل على مجموعة واسعة من الصفقات عالية المستوى في قطاعات متنوعة. كما ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على علاقات العملاء، والمساهمة في تطوير الأعمال والقيادة الفكرية، مع تعزيز ملفك الشخصي في السوق ودعم النمو المستمر للممارسة. للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى خبرة واسعة وعالية المستوى في مجال الشركات، مكتسبة من ممارسة مماثلة في منطقة الخليج أو المملكة المتحدة أو أستراليا. لا تفوت هذه الفرصة الممتازة في الشرق الأوسط - يرجى التقديم الآن للحصول على التفاصيل!

MAJOR UK / INT'L LAW FIRM - BROAD, HIGH-LEVEL PRACTICE - SUPERB TEAM Salary from £100,000 - £120,000 per annum + Bonus & Benefits (Tax Free) This major UK and international law firm has an excellent new opportunity for an ambitious Associate to join their busy and thriving Corporate practice in Doha. Their team's lawyers work on the full spectrum of corporate transactions, right from strategic planning, through due diligence, and to post-closing integration, and spanning M&A, private equity, venture capital and ECM mandates. With offices across the region and the globe, they can offer a seamless and fully integrated solution to their clients. The successful candidate will have the chance to fully develop their expertise in a team that has far-reaching experience in advising global, national and emerging companies. Maximising on the firm's international presence and local expertise, you will connect with colleagues throughout the firm internationally and work on a broad range of high-level deals in a wide variety of sectors. You'll also play a key role in maintaining client relationships, contributing to business development and thought leadership, whilst raising your own profile in the market and supporting the continued growth of the practice. To succeed in this role, you'll need to have broad and high-level Corporate experience, gained from a similar practice in the Gulf, the UK or Australasia. Don't miss this excellent Middle East opportunity - please apply now for details!

وظائق شئون قانونية

Legal Specialist

مسؤول الشؤون التنظيمية

Legal Counsel

Legal Specialist

مستشار علاقات الموظفين

مدير التحالفات والشراكات

أخصائي علاقات حكومية

مدير جودة الرعاية الطبية

أستاذ مساعد في القانون العام

أستاذ مساعد في القانون العام (2)

مستشار قانوني للشركات

المستشار القانوني

أخصائي علاقات حكومية

منسق مبتدئ - خدمات السجل

مسؤول أول - الحوكمة التجارية

منسق الموارد البشرية

مدير تجاري

Director of Finance

منسق عقارات

محامٍ متخصص في الشركات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائق شئون قانونية

اشترك لتصلك وظائف وظائق شئون قانونية الجديدة دوريا علي بريدك