وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين في البحرين 2026

دوام كامل بيت.كوم

IRD - Mini Bar Attendant

في الموقع - البحرين - المنامة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the role Join our dynamic, diverse team as a Private Bar Attendant, your primary responsibility is to monitor and maintain the minibar in guest rooms, ensuring it is well-stocked and meeting the needs of our guests. You will report directly to the In Room Dining Manager and provide exceptional service to enhance the guest experience. What you will do <ul><li>Regularly check and replenish minibars in guest rooms, ensuring a diverse selection of beverages and snacks. </li><li>Verify proper display and expiration dates for all items in the minibar, maintaining cleanliness and organization. </li><li>Address guest requests for minibar refills promptly and assist with inquiries about minibar offerings. </li><li>Prioritize guest satisfaction by delivering exceptional service, addressing concerns, and maintaining accurate records of minibar consumption. </li><li>Monitor minibar inventory levels, order replenishments as needed, and conduct regular audits to prevent discrepancies. </li><li>Generate daily reports on minibar activities, covering sales, consumption, and restocking needs. </li><li>Promptly report any damaged or missing items to the In Room Dining Manager. </li><li>Adhere to company policies, procedures, safety guidelines, and alcohol service regulations, holding a valid 'Serving it Right Certificate- BC.' </li><li>Collaborate with the In Room Dining Manager and team members to ensure seamless guest services. </li><li>Assist with various food and beverage tasks as required, supporting In Room Dining operations, including delivering food orders to guest rooms. </li><li>Stay adaptable to meet the evolving needs of the hotel and its guests. </li></ul> What you bring <ul><li>Prior experience in a similar role, preferably in a hotel or hospitality setting. </li><li>Strong command of the English language. </li><li>Excellent commitment to service and teamwork. </li><li>Attention to detail and the ability to multitask effectively. </li><li>Knowledge of minibar inventory management systems is a plus. </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals   </div>

دوام كامل 2 - 4 Years of Experience بيت.كوم

مدير متجر

في الموقع - البحرين - المنامة ٣١ أكتوبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: تبحث مجموعة أرمادا عن مدير متجر يتمتع بالخبرة والحيوية والدافعية العالية للإشراف على العمليات اليومية للمتجر، وتحقيق أهداف المبيعات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية. المسؤوليات: الإشراف على العمليات اليومية للمتجر وإدارة الموظفين تحديد وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية الحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء والتسويق المرئي إدارة مخزون المتجر والمخزون وجدولة الموظفين </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"> المتطلبات والمؤهلات: العمر: من 30 إلى 39 عاماً مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق خبرة مثبتة في إدارة متاجر التجزئة مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء القدرة على زيادة المبيعات وإدارة المخزون بفعالية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: Armada Group is seeking an experienced, energetic, and highly motivated Store Manager to oversee daily store operations, drive sales targets, and deliver exceptional customer service. Responsibilities: Oversee day-to-day store operations and staff management Set and achieve operational and financial goals Maintain high standards of customer satisfaction and visual merchandising Manage store inventory, stock, and staff scheduling </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Requirements & Qualifications: Age: 30 to 39 years old Strong leadership and team management skills Proven experience in retail store management Excellent communication and customer service skills Ability to drive sales and manage inventory effectively </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مُثَبِّت

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

مساعدة في رفع ونقل وتثبيت المواد والمعدات الثقيلة. اختيار وفحص الحبال، والمشابك، والخطافات، والسلاسل، وملحقات الرفع الأخرى قبل الاستخدام. تأمين وتحقيق توازن الأحمال بشكل صحيح لعمليات الرفع الآمنة. ربط وفصل الأحمال من الرافعات والمعدات الأخرى للرفع. التواصل مع مشغلي الرافعات باستخدام إشارات اليد القياسية أو أجهزة الراديو. توجيه الأحمال المعلقة بأمان إلى الموقع المطلوب. اتباع خطط التعليمات من المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة 2 - 5 سنوات الراتب غير محدد المؤهل 10th باس كĩم مهارات أساسية مُثَبِّت كهربائي رافعة فنان رافعة ميكانيكي رافعة مشرف رافعة مشرف رافعة مدير رافعة رافعة بحرية رافعة نفط رافعة حفر بحرية

Assist with lifting, moving, and positioning heavy materials and equipment. Select and inspect slings, shackles, hooks, chains, and other lifting accessories before use. Properly secure and balance loads for safe lifting operations. Attach and detach loads from cranes and other lifting equipment. Communicate with crane operators using standard hand signals or radio communication. Guide suspended loads safely to the required location. Follow lifting plans and instructions from supervisors.Desired Candidate ProfileExperience 2 - 5 Years Salary Not Disclosed Qualification 10th Pass Key Skills RIGGER Rig Electrician Rigging Artist Rig Mechanic Rigging Supervisor Rigging Foreman Rig Manager Offshore Rig Oil Rig Offshore Drilling

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Senior Visual Merchandising Manager (Store- Based)

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This senior leadership role reports directly to the Business Manager of the particular brand and takes ownership of the entire merchandising and brand management function. You will be accountable for building the annual plan for brand positioning, developing relationships with your host brand and devising and re-forecasting sales plans for new stores.  This role provides an opportunity to make a tangible contribution to an international business. In addition to the commercial skills required is the ability to lead, coach and develop a merchandising function to ensure their professional growth in an expanding business. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال - البحرين

في الموقع - البحرين - المنامة الثلاثاء

المبيعات

الوصف الوظيفي: مدير تطوير أعمال، الأمن السيبراني للمؤسسات الموقع: مملكة البحرين الخبرة: 5 - 10 سنوات نظرة عامة على الدور تبحث شركة Paramount Computer Systems عن مدير تطوير أعمال (BDM) ديناميكي وموجه نحو النتائج لتسريع مبيعات الأمن السيبراني للمؤسسات وتوسيع حضورنا في جميع أنحاء البحرين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بسوق البحرين، وعلاقات راسخة مع مسؤولي أمن المعلومات (CISO)/مديري المعلومات (CIO)/مديري المخاطر (CRO)، وسجل حافل في اكتساب عملاء جدد وإغلاق صفقات الأمن السيبراني للمؤسسات. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> <ul> <li>قيادة عمليات الاستحواذ على أعمال جديدة وتحقيق نمو في الإيرادات عبر قطاعات المؤسسات والخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI) والقطاع الحكومي في البحرين.</li> <li>تطوير علاقات استراتيجية مع مسؤولي أمن المعلومات (CISOs)، ومديري المعلومات (CIOs)، ومديري المخاطر (CROs)، ومسؤولي المخاطر والامتثال وصناع القرار في تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تحديد الفرص في تقنيات الأمن السيبراني، والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وخصوصية البيانات، وأمن الهوية، وخدمات الامتثال التنظيمي.</li> <li>إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من التنقيب والتأهيل وصولاً إلى التفاوض والإغلاق.</li> <li>بناء خط مبيعات قوي مع توقعات دقيقة للإيرادات وإجمالي الأرباح.</li> <li>التعاون مع فرق ما قبل البيع، والاستشارات، وموردي التكنولوجيا، وفرق التنفيذ لتطوير حلول للعملاء.</li> <li>تحقيق الأهداف المحددة للإيرادات السنوية، وإجمالي الأرباح، واكتساب عملاء جدد.</li> </ul> </li> </ul> المعرفة بحلول وخدمات الأمن السيبراني يجب أن يتمتع المرشحون بمعرفة تجارية ووظيفية جيدة في المجالات التالية: 1. تقنيات الأمن السيبراني <ul> <li> <ul> <li>أمن الشبكات، الجدران النارية للجيل التالي (NGFW)، حلول الوصول الآمن (SASE) والثقة الصفرية (Zero Trust).</li> <li>مركز العمليات الأمنية (SOC)، إدارة الأحداث والمعلومات الأمنية (SIEM)، الكشف والاستجابة الموسعة (XDR)، وخدمات الأمن المُدارة.</li> <li>أمن السحابة، أمن التطبيقات، وأمن واجهة برمجة التطبيقات (API).</li> <li>إدارة الثغرات الأمنية، إدارة التعرض للمخاطر، وأمن التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li> </ul> </li> </ul> 2. الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) <ul> <li> <ul> <li>إدارة مخاطر المؤسسات وتقييمات مخاطر الأمن السيبراني.</li> <li>إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM).</li> <li>حلول حوكمة تكنولوجيا المعلومات والمخاطر والامتثال.</li> <li>أطر العمل الأمنية وتقييمات الامتثال.</li> </ul> </li> </ul> 3. خصوصية وحماية البيانات <ul> <li> <ul> <li>إدارة خصوصية البيانات والامتثال التنظيمي.</li> <li>اكتشاف البيانات، وتصنيفها، ومنع تسرب البيانات (DLP)، وحماية وضع أمن البيانات (DSPM).</li> <li>تقييمات أثر الخصوصية واستشارات الخصوصية.</li> <li>حلول حوكمة البيانات وحمايتها.</li> </ul> </li> </ul> 4. إدارة الهوية والوصول (IAM) <ul> <li> <ul> <li>حوكمة وإدارة الهوية (IGA).</li> <li>إدارة الوصول المميز (PAM).</li> <li>إدارة الوصول، وتسجيل الدخول الموحد (SSO)، والمصادقة متعددة العوامل (MFA).</li> <li>إدارة دورة حياة الهوية والهوية القائمة على الثقة الصفرية.</li> </ul> </li> </ul> 5. خدمات الاستشارات التنظيمية والامتثال <ul> <li> <ul> <li>الأمن السيبراني والامتثال التنظيمي لمصرف البحرين المركزي (CBB).</li> <li>أطر عمل الأمن السيبراني للمركز الوطني للأمن السيبراني (NCSC) والمتطلبات الوطنية المعمول بها.</li> <li>استشارات ISO 27001، وISO 22301، وISO 42001.</li> <li>تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييمات الفجوات، وتدقيق الامتثال.</li> <li>خدمات استراتيجية الأمن السيبراني، والاستشارات، والحوكمة.</li> </ul> </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> <ul> <li>5 - 10 سنوات من الخبرة في مبيعات المؤسسات في مجال تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني.</li> <li>فهم قوي لأسواق الخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI)، والقطاع الحكومي، وقطاع المؤسسات في البحرين.</li> <li>علاقات راسخة مع مسؤولي أمن المعلومات (CISOs)، ومديري المعلومات (CIOs)، ومديري المخاطر (CROs)، ورؤساء المخاطر والامتثال.</li> <li>سجل حافل في اكتساب عملاء جدد (New-logo) وإغلاق صفقات المؤسسات الكبيرة.</li> <li>خبرة في بيع تقنيات الأمن السيبراني، والاستشارات، وخدمات الأمن المُدارة.</li> <li>القدرة على تحديد وتطوير فرص الأمن السيبراني والامتثال عبر مختلف المجالات.</li> <li>مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والبيع الاستشاري، وإدارة الحسابات.</li> <li>يفضل وجود خبرة مع شركات تكامل أنظمة الأمن السيبراني، أو مزودي خدمات الأمن المُدارة (MSSPs)، أو موردي التكنولوجيا.</li> </ul> </li> </ul>

Job Description Business Development Manager, Enterprise Cybersecurity Location: Kingdom of Bahrain Experience: 5 10 Years Role Overview Paramount Computer Systems is seeking a dynamic, results-driven Business Development Manager (BDM) to accelerate enterprise cybersecurity sales and expand our presence across Bahrain. The ideal candidate should have strong Bahrain market knowledge, established CISO/CIO/CRO relationships, and a proven track record of acquiring new customers and closing enterprise cybersecurity deals. Key Responsibilities <ul> <li> <ul> <li>Drive new business acquisition and revenue growth across Bahrain's enterprise, BFSI and government sectors.</li> <li>Develop strategic relationships with CISOs, CIOs, CROs, Risk, Compliance and IT decision-makers.</li> <li>Identify opportunities across cybersecurity technologies, GRC, Data Privacy, Identity Security and Regulatory Compliance Services.</li> <li>Manage the complete sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closure.</li> <li>Build a strong sales pipeline with accurate revenue and gross profit forecasts.</li> <li>Collaborate with presales, consulting, technology vendors and delivery teams to develop customer solutions.</li> <li>Achieve assigned annual revenue, gross profit and new-customer acquisition targets.</li> </ul> </li> </ul> Cybersecurity Solutions & Services Knowledge Candidates should have good commercial and functional knowledge of the following areas: 1. Cybersecurity Technologies <ul> <li> <ul> <li>Network Security, NGFW, SASE and Zero Trust.</li> <li>SOC, SIEM, XDR and Managed Security Services.</li> <li>Cloud Security, Application Security and API Security.</li> <li>Vulnerability Management, Exposure Management and OT Security.</li> </ul> </li> </ul> 2. Governance, Risk & Compliance (GRC) <ul> <li> <ul> <li>Enterprise Risk Management and Cyber Risk Assessments.</li> <li>Third-Party Risk Management (TPRM).</li> <li>IT Governance, Risk and Compliance solutions.</li> <li>Security frameworks and compliance assessments.</li> </ul> </li> </ul> 3. Data Privacy & Protection <ul> <li> <ul> <li>Data Privacy Management and regulatory compliance.</li> <li>Data Discovery, Classification, DLP and DSPM.</li> <li>Privacy Impact Assessments and Privacy Consulting.</li> <li>Data Governance and Protection solutions.</li> </ul> </li> </ul> 4. Identity & Access Management (IAM) <ul> <li> <ul> <li>Identity Governance & Administration (IGA).</li> <li>Privileged Access Management (PAM).</li> <li>Access Management, SSO and MFA.</li> <li>Identity Lifecycle Management and Zero Trust Identity.</li> </ul> </li> </ul> 5. Regulatory & Compliance Consulting Services <ul> <li> <ul> <li>Central Bank of Bahrain (CBB) cybersecurity and regulatory compliance.</li> <li>NCSC cybersecurity frameworks and applicable national requirements.</li> <li>ISO 27001, ISO 22301 and ISO 42001 consulting.</li> <li>Cybersecurity Risk Assessments, Gap Assessments and Compliance Audits.</li> <li>Cybersecurity Strategy, Advisory and Governance Services.</li> </ul> </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> <ul> <li>5 10 years of IT/Cybersecurity enterprise sales experience.</li> <li>Strong understanding of Bahrain's BFSI, government and enterprise markets.</li> <li>Established relationships with CISOs, CIOs, CROs, Risk and Compliance Heads.</li> <li>Proven track record in new-logo acquisition and large enterprise deal closures.</li> <li>Experience selling cybersecurity technologies, consulting and managed security services.</li> <li>Ability to identify and position cross-domain cybersecurity and compliance opportunities.</li> <li>Strong communication, negotiation, consultative selling and account management skills.</li> <li>Experience with cybersecurity system integrators, MSSPs or technology vendors preferred.</li> </ul> </li> </ul>

دوام كامل Management بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يلعب دور مدير العمليات دورًا محوريًا في تعزيز الكفاءة وضمان سير العمليات بسلاسة داخل مؤسستنا. وبصفتك قائدًا رئيسيًا، ستتولى الإشراف على العمليات اليومية، وتطبيق استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. يقدم هذا المنصب فرصة مثيرة لصياغة العمليات التشغيلية والمساهمة بشكل كبير في نجاح الشركة.في هذا المنصب، ستتعاون مع مختلف الأقسام، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل وتعزيز بيئة عمل متماسكة. نحن نفخر بالتزامنا بتطوير الموظفين، ونقدم برامج تدريبية متنوعة وفرصًا للتقدم المهني. وبصفتك مديرًا للعمليات، لن تكتفي بإدارة الفرق فحسب، بل ستوجههم وتلهمهم أيضًا، مما يخلق بيئة عمل ديناميكية يزدهر فيها الابتكار.علاوة على ذلك، ستلعب دورًا حاسمًا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين العمليات. وستكون قيادتك أساسية في التعامل مع التحديات وتحديد فرص النمو. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق يتطلع إلى المستقبل يقدّر مساهماتك ويستثمر في مستقبلك.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة والفاعلية، واستخدام المقاييس التشغيلية لتتبع الأداء وتطبيق التعديلات اللازمة للتحسين المستمر.</li><li>تطوير وتطبيق استراتيجيات تشغيلية تتوافق مع أهداف الشركة، واستخدام أدوات إدارة المشاريع لتنسيق المبادرات بين الأقسام.</li><li>قيادة وتوجيه فريق متنوع، وتعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية مع تقديم التغذية الراجعة وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإدارة لوجستيات سلسلة التوريد، واستخدام برامج ERP لتحسين تخصيص الموارد وتقليل التكاليف.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة للعمليات التشغيلية، وتحديد مجالات التحسين وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الإنتاجية والجودة.</li><li>التعاون مع الإدارة العليا لتطوير خطط تشغيلية طويلة الأجل، واستخدام تحليل البيانات للتنبؤ بالاتجاهات وتوجيه القرارات الاستراتيجية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح القطاع وسياسات الشركة، وعقد دورات تدريبية لتثقيف الموظفين بشأن أفضل الممارسات ومعايير السلامة.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين والتفاوض على العقود، واستخدام مهارات اتصال قوية لضمان شروط ميزة وتقديم خدمات موثوقة.</li><li>إعداد وتقديم التقارير التشغيلية لأصحاب المصلحة، واستخدام أدوات التوضيح البصري لنقل البيانات المعقدة بأسلوب مفهوم.</li></ol></div><h2 class=

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Operations Manager role is pivotal in driving efficiency and ensuring seamless operations within our organization. As a key leader, you will oversee daily operations, implement strategies to enhance productivity, and foster a culture of continuous improvement. This position offers an exciting opportunity to shape operational processes and contribute significantly to the company's success.In this role, you will collaborate with various departments, ensuring alignment with business objectives and promoting a cohesive working environment. We pride ourselves on our commitment to employee development, offering various training programs and opportunities for career advancement. As an Operations Manager, you will not only manage teams but also mentor and inspire them, creating a dynamic workplace where innovation thrives.Moreover, you will play a crucial role in strategic decision-making, utilizing data-driven insights to optimize operations. Your leadership will be instrumental in navigating challenges and identifying opportunities for growth. Join us to be part of a forward-thinking team that values your contributions and invests in your future.Responsibilities:<ol><li>Oversee daily operations to ensure efficiency and effectiveness, employing operational metrics to track performance and implement necessary adjustments for continuous improvement.</li><li>Develop and implement operational strategies that align with company goals, utilizing project management tools to coordinate initiatives across departments.</li><li>Lead and mentor a diverse team, fostering a culture of collaboration and accountability while providing regular feedback and performance evaluations.</li><li>Monitor inventory levels and manage supply chain logistics, utilizing ERP software to optimize resource allocation and minimize costs.</li><li>Conduct regular audits of operational processes, identifying areas for improvement and implementing best practices to enhance productivity and quality.</li><li>Collaborate with senior management to develop long-term operational plans, using data analysis to forecast trends and inform strategic decisions.</li><li>Ensure compliance with industry regulations and company policies, conducting training sessions to educate staff on best practices and safety standards.</li><li>Manage vendor relationships and negotiate contracts, employing strong communication skills to ensure favorable terms and reliable service delivery.</li><li>Prepare and present operational reports to stakeholders, utilizing visualization tools to convey complex data in an understandable format.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to effectively manage and inspire teams toward achieving operational goals.</li><li>Excellent analytical skills for interpreting data and making informed decisions that drive operational success.</li><li>Proficiency with project management tools to streamline processes and enhance team collaboration.</li><li>In-depth knowledge of supply chain management to optimize logistics and inventory control.</li><li>Effective communication skills to liaise with various departments and external stakeholders.</li><li>Experience in compliance and regulatory standards to ensure operational integrity.</li><li>Ability to adapt to changing environments and implement innovative solutions for operational challenges.</li></ul></div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير المحاسبين

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك وتديره شركة حاصلة على حق الامتياز المستقل، وهي شركة إيه بروبرتيز ش.م.م. صاحب الامتياز هو شركة منفصلة وصاحب عمل منفصل عن شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc). يتولى صاحب الامتياز بمفرده التحكم في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف بالفندق، بما في ذلك التوظيف والتسريح والتأديب والتعديل الوظيفي والتعويضات والمزايا وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستكون موظفًا لدى صاحب الامتياز وليس لدى شركة ماريوت الدولية.يتولى كبير المحاسبين مسؤولية الإدارة والإشراف العامين على إدارة المالية بالفندق، وضمان الرقابة المالية الفعالة، والتقارير الدقيقة، والامتثال لمعايير ماريوت، والإدارة المالية السليمة للمنشأة. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الوظيفي كبير المحاسبين مسؤول عن الإدارة العامة للعمليات المحاسبية والمالية بالفندق، وضمان الامتثال لسياسات ومعايير ماريوت الدولية والضوابط الداخلية واللوائح المحلية المعمول بها. يشرف هذا المنصب على العمليات اليومية لإدارة المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتدقيق الدخل، وأمين الصندوق العام، والرواتب، وإدارة النقد، والتقارير المالية، والميزانية والتنبؤات المالية. يضمن كبير المحاسبين دقة ونزاهة السجلات المالية، والإقفال في الوقت المناسب لنهاية الشهر ونهاية العام، والتسوية الفعالة للحسابات، والالتزام بالضوابط المالية ومتطلبات التقارير المحددة. يقدم المنصب التحليل المالي والدعم التجاري للمدير العام واللجنة التنفيذية، ومساعدة الإدارة في تحقيق الأهداف المالية، والتحكم في التكاليف، وتحسين الربحية، واتخاذ قرارات تجارية مستنيرة. كما أن كبير المحاسبين مسؤول عن قيادة الفريق المالي والإشراف عليه وتطويره، والحفاظ على ثقافة أداء عالٍ، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة المالية بأعلى معايير النزاهة والدقة والمحافظة على السرية والامتثال والاحترافية. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في ماريوت الدولية، مع معرفة قوية بالأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير التقارير المالية الخاصة بماريوت.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المؤهلات:</h4><ol><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية دولية.</li><li>خبرة سابقة ككبير محاسبين أو مدير مالية أو دور قيادي مماثل.</li><li>تُفضل بشدة الخبرة في ماريوت الدولية، مع معرفة بالسياسات والإجراءات المالية الخاصة بماريوت.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على إدارة المالية.</li><li>معرفة قوية بمحاسبة الفنادق والتقارير المالية والميزانيات والتنبؤات والضوابط الداخلية.</li><li>خبرة في الإقفال الشهري والسنوي، والتدقيق والتسويات والتحليل المالي.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel والأنظمة المالية؛ وتعد الخبرة في أنظمة الفنادق ميزة إضافية.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتواصل وتنظيمية قوية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والاحترافية.</li><li>تعد المؤهلات مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li></ol>

Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.The Chief Accountant is responsible for the overall management and supervision of the hotel's Finance Department, ensuring effective financial control, accurate reporting, compliance with Marriott standards, and sound financial management of the property. Key Responsibilities: JOB DESCRIPTION The Chief Accountant is responsible for the overall management of the hotel's accounting and financial operations, ensuring compliance with Marriott International policies, standards, internal controls, and applicable local regulations. The position oversees the daily operations of the Finance Department, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, General Cashier, Payroll, cash management, financial reporting, budgeting, and forecasting. The Chief Accountant ensures the accuracy and integrity of financial records, timely completion of month-end and year-end closing, effective reconciliation of accounts, and adherence to established financial controls and reporting requirements. The position provides financial analysis and business support to the General Manager and Executive Committee, assisting management in achieving financial targets, controlling costs, improving profitability, and making informed business decisions. The Chief Accountant is also responsible for leading, supervising, and developing the Finance team, maintaining a high-performance culture, and ensuring all financial activities are conducted with the highest standards of integrity, accuracy, confidentiality, compliance, and professionalism. Previous Marriott International experience is highly preferred, with strong knowledge of Marriott financial systems, policies, procedures, and reporting standards.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4><ol><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>5 7 years of Finance & Accounting experience, preferably in an international hotel environment.</li><li>Previous experience as a Chief Accountant, Finance Manager, or similar senior role.</li><li>Marriott International experience is highly preferred, with knowledge of Marriott financial policies and procedures.</li><li>Proven experience in managing and overseeing a Finance Department.</li><li>Strong knowledge of hotel accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and internal controls.</li><li>Experience with month-end closing, audits, reconciliations, and financial analysis.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial systems; hotel systems experience is an advantage.</li><li>Strong leadership, analytical, communication, and organizational skills.</li><li>High level of integrity, accuracy, confidentiality, and professionalism.</li><li>ACCA, CPA, CMA, or equivalent qualification is an advantage.</li></ol>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير - عمليات الأنظمة (هندسة المنصات)

في الموقع - البحرين - المنامة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: سيقود مدير - عمليات الأنظمة (هندسة المنصات) فريقاً مسؤولاً عن تصميم وبناء وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع. ويتضمن هذا الدور تطوير أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD)، وإدارة أدوات الملاحظة والمراقبة، وأتمتة الموارد باستخدام البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code). وسيحرص المدير على ضمان توفر النظام، والأمان، والامتثال، وحل المشكلات الفنية، والبقاء على اطلاع بأحدث التوجهات في هذا المجال.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة عبر بيئات سحابية متعددة وبيئات محلية.</li><li>الإشراف على تطوير وصيانة أنابيب CI/CD لأتمتة نشر وتوسيع التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>تطبيق وإدارة أدوات الملاحظة والمراقبة لمتابعة أداء النظام، واكتشاف الأخطاء، وضمان التوفر العالي.</li><li>استخدام البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code) لأتمتة توفير الموارد وإدارتها.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وتطبيق أفضل الممارسات لهيكلية الأنظمة، والأمان، والامتثال.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها فيما يتعلق بالبنية التحتية والتطبيقات والخدمات.</li><li>مواكبة توجهات القطاع والتقنيات الناشئة للحفاظ على بنية تحتية عالية الكفاءة.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li></ul>المؤهلات / الخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في هندسة المنصات، أو إدارة الأنظمة، أو مجال مشابه، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.</li><li>خبرة في إدارة وتسليم المشاريع.</li><li>خبرة واسعة في الخدمات السحابية (AWS و Azure) وإدارة البنية التحتية المحلية.</li><li>خبرة في أدوات CI/CD مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو ما يماثلها.</li><li>إتقان استخدام أدوات الملاحظة والمراقبة مثل New Relic أو Grafana أو ما يماثلها.</li><li>خبرة عملية في البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)، ويفضل استخدام Terraform.</li><li>إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python أو PowerShell أو Bash للأتمتة وإدارة المهام.</li><li>فهم شامل لأفضل ممارسات الأنظمة والأمان والامتثال.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في هندسة المنصات، أو إدارة الأنظمة، أو مجال مشابه، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.خبرة في إدارة وتسليم المشاريع.خبرة واسعة في الخدمات السحابية (AWS و Azure) وإدارة البنية التحتية المحلية.خبرة في أدوات CI/CD مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو ما يماثلها.إتقان استخدام أدوات الملاحظة والمراقبة مثل New Relic أو Grafana أو ما يماثلها.خبرة عملية في البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)، ويفضل استخدام Terraform.إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python أو PowerShell أو Bash للأتمتة وإدارة المهام.فهم شامل لأفضل ممارسات الأنظمة والأمان والامتثال.مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.مهارات ممتازة في التواصل والتعاون.

Job Summary: The Manager - System Operations (Platform Engineering) will lead a team responsible for designing, implementing, and managing scalable infrastructure. This role involves developing CI/CD pipelines, managing observability tools, and automating resources using Infrastructure as Code. The manager will ensure system availability, security, and compliance, troubleshoot technical issues, and stay updated with industry trends.Key Responsibilities:<ul><li>Lead the design, implementation, and management of scalable, secure, and resilient infrastructure across multi-cloud and on-premise environments.</li><li>Oversee the development and maintenance of CI/CD pipelines to automate the deployment and scaling of applications and infrastructure.</li><li>Implement and manage observability tools to monitor system performance, detect anomalies, and ensure high availability.</li><li>Utilize Infrastructure as Code to automate the provisioning and management of resources.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to define and implement best practices for system architecture, security, and compliance.</li><li>Troubleshoot and resolve technical issues related to infrastructure, applications, and services.</li><li>Stay updated with industry trends and emerging technologies to maintain efficient infrastructure.</li><li>Mentor and develop team members, fostering a culture of continuous improvement and innovation.</li></ul>Qualifications/ Experience:<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>5-7 years of experience in platform engineering, system administration, or a related role, with at least 2 years in a leadership position.</li><li>Experience in managing and delivering projects.</li><li>Expertise in Cloud Services (AWS and Azure) and on-premise infrastructure management.</li><li>Experience with CI/CD tools such as Github Actions, GitLab CI, or similar.</li><li>Proficiency in observability tools like New Relic, Grafana, or similar.</li><li>Hands-on experience with Infrastructure as Code, preferably Terraform.</li><li>Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash for automation and task management.</li><li>Understanding of system, security, and compliance best practices.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.5-7 years of experience in platform engineering, system administration, or a related role, with at least 2 years in a leadership position.Experience in managing and delivering projects.Expertise in Cloud Services (AWS and Azure) and on-premise infrastructure management.Experience with CI/CD tools such as Github Actions, GitLab CI, or similar.Proficiency in observability tools like New Relic, Grafana, or similar.Hands-on experience with Infrastructure as Code, preferably Terraform.Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash for automation and task management.Understanding of system, security, and compliance best practices.Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure.Excellent communication and collaboration skills.

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الحسابات

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك وتديره شركة حاصلة على امتياز مستقل، شركة أي بروبرتيز ذ.م.م . الشركة الحاصلة على الامتياز هي شركة منفصلة وصاحب عمل مستقل عن شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.). تتحكم الشركة الحاصلة على الامتياز بمفردها في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف بالفندق، بما في ذلك التعيين، والتسريح، والانضباط، والتأهيل، والتعويضات، والمزايا، وكافة الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، فستعمل لدى الشركة الحاصلة على الامتياز وليس لدى شركة ماريوت الدولية (Marriott International, Inc.). يتولى رئيس الحسابات مسؤولية الإدارة والإشراف العامين على إدارة المالية بالفندق، مع ضمان الرقابة المالية الفعالة، والتقارير الدقيقة، والالتزام بمعايير ماريوت، والإدارة المالية السليمة للمنشأة. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الوظيفي يتولى رئيس الحسابات مسؤولية الإدارة العامة للعمليات المحاسبية والمالية بالفندق، وضمان الالتزام بسياسات ومعايير ماريوت الدولية، وعناصر الضبط الداخلي، واللوائح المحلية المعمول بها. يشرف هذا المنصب على العمليات اليومية لقسم المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ومراجعة الدخل، وأمين الصندوق العام، والرواتب، وإدارة النقد، والتقارير المالية، وإعداد الميزانية، والتنبؤات المالية. يضمن رئيس الحسابات دقة السجلات المالية ونزاهتها، وإنجاز الإغلاق الشهري والسنوي في الوقت المحدد، والتسوية الفعالة للحسابات، والالتزام بعناصر الضبط المالي المعتمدة ومتطلبات إعداد التقارير. يقدم المنصب التحليل المالي والدعم التجاري للمدير العام واللجنة التنفيذية، مما يساعد الإدارة في تحقيق الأهداف المالية، وضبط التكاليف، وتحسين الربحية، واتخاذ قرارات تجارية مدروسة. كما يتولى رئيس الحسابات مسؤولية قيادة فريق المالية والإشراف عليه وتطويره، والحفاظ على ثقافة الأداء العالي، وضمان إنجاز كافة الأنشطة المالية بأعلى معايير النزاهة والدقة والسرية والالتزام والمهنية. تُفضل بشدة الخبرة السابقة لدى ماريوت الدولية، مع معرفة قوية بالأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير إعداد التقارير المالية الخاصة بماريوت. المؤهلات: 1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة. 2. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة فنادق دولية. 3. خبرة سابقة كرئيس حسابات أو مدير مالية أو منصب قيادي مماثل. 4. تُفضل بشدة الخبرة لدى ماريوت الدولية، مع معرفة بالسياسات والإجراءات المالية الخاصة بماريوت. 5. خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على قسم المالية. 6. معرفة قوية بمحاسبة الفنادق والتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤات المالية وعناصر الضبط الداخلي. 7. خبرة في إجراءات الإغلاق الشهري وأعمال المراجعة والتسويات والتحليل المالي. 8. إتقان برنامج Microsoft Excel والأنظمة المالية؛ وتُعد الخبرة بأنظمة الفنادق ميزة إضافية. 9. مهارات قيادية وتحليلية وتواصل وتنظيم قوية. 10. مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والمهنية. 11. تُعتبر شهادة ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية. هذه الشركة تلتزم بتكافؤ الفرص في التوظيف. frnch1</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, A Properties Co. W.L.L . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. The Chief Accountant is responsible for the overall management and supervision of the hotel's Finance Department, ensuring effective financial control, accurate reporting, compliance with Marriott standards, and sound financial management of the property. Key Responsibilities: JOB DESCRIPTION The Chief Accountant is responsible for the overall management of the hotel's accounting and financial operations, ensuring compliance with Marriott International policies, standards, internal controls, and applicable local regulations. The position oversees the daily operations of the Finance Department, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, General Cashier, Payroll, cash management, financial reporting, budgeting, and forecasting. The Chief Accountant ensures the accuracy and integrity of financial records, timely completion of month-end and year-end closing, effective reconciliation of accounts, and adherence to established financial controls and reporting requirements. The position provides financial analysis and business support to the General Manager and Executive Committee, assisting management in achieving financial targets, controlling costs, improving profitability, and making informed business decisions. The Chief Accountant is also responsible for leading, supervising, and developing the Finance team, maintaining a high-performance culture, and ensuring all financial activities are conducted with the highest standards of integrity, accuracy, confidentiality, compliance, and professionalism. Previous Marriott International experience is highly preferred, with strong knowledge of Marriott financial systems, policies, procedures, and reporting standards. Qualifications: 1. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. 2. 5–7 years of Finance & Accounting experience, preferably in an international hotel environment. 3. Previous experience as a Chief Accountant, Finance Manager, or similar senior role. 4. Marriott International experience is highly preferred, with knowledge of Marriott financial policies and procedures. 5. Proven experience in managing and overseeing a Finance Department. 6. Strong knowledge of hotel accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and internal controls. 7. Experience with month-end closing, audits, reconciliations, and financial analysis. 8. Proficiency in Microsoft Excel and financial systems; hotel systems experience is an advantage. 9. Strong leadership, analytical, communication, and organizational skills. 10. High level of integrity, accuracy, confidentiality, and professionalism. 11. ACCA, CPA, CMA, or equivalent qualification is an advantage. This company is an equal opportunity employer. frnch1 </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مسؤول توظيف الموارد البشرية

في الموقع - البحرين - المنامة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية متحمس وذو خبرة للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا.سيدعم المرشح الناجح النطاق الكامل لأنشطة الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف، وتنسيق القوى العاملة، وتهيئة الموظفين الجدد، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتوثيق الموارد البشرية، وتنسيق التدريب. سيمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في الموارد البشرية ضمن قطاع الإنشاءات، أو المقاولات، أو الهندسة، أو قطاع المشاريع ويكون مرتاحاً في العمل مع الموظفين، والمشرفين، والمدراء، وفرق المشاريع. المسؤوليات الرئيسية التوظيف وتخطيط القوى العاملة<ul><li>تنسيق متطلبات القوى العاملة مع المدراء المباشرين ورؤساء الأقسام.</li><li>البحث عن المرشحين المناسبين وتحديدهم للوظائف المتاحة.</li><li>إجراء الفرز المبدئي للموارد البشرية وتنسيق التقييمات الفنية مع الأقسام المعنية.</li><li>تنسيق المقابلات وأنشتطة الاختيار.</li><li>إعداد خطابات العرض وعقود العمل بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع وكالات القوى العاملة ومصادر التوظيف حسب الحاجة.</li></ul>تهيئة الموظفين الجدد<ul><li>تنسيق عملية التهيئة للموظفين المعينين حديثاً.</li><li>التحقق من اكتمال جميع مستندات الموظف المطلوبة وتقديمها إلى الأقسام المعنية.</li><li>إجراء التوجيه للموظفين الجدد لتغطية سياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها ومتطلباتها التنظيمية.</li></ul>علاقات الموظفين وإدارة الموارد البشرية<ul><li>تقديم الدعم اليومي للموارد البشرية للموظفين والإدارة.</li><li>إعداد مراسلات الموارد البشرية والوثائق التأديبية، بما في ذلك خطابات الإنذار، وخطابات إنهاء الخدمة، والخطابات الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية للموظفين.</li><li>التنسيق مع المشرفين والمدراء بشأن الأمور المتعلقة بالموظفين.</li></ul>المسؤوليات العامة للموارد البشرية<ul><li>دعم فريق الموارد البشرية في تطبيق سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>أداء المهام الأخرى التي يكلفه بها مدير الموارد البشرية أو مشرف الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في الموارد البشرية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</li><li>تُفضل بشدة الخبرة السابقة في قطاع الإنشاءات، أو المقاولات، أو الهندسة، أو البنية التحتية، أو القطاع القائم على المشاريع.</li><li>خبرة عملية في التوظيف، وتنسيق القوى العاملة، وتهيئة الموظفين، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>تعتبر الخبرة في التعامل مع موظفي المكاتب وموظفي المواقع/المشاريع ميزة إضافية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات اتصال وتواصل قوية مع الآخرين.</li><li>تواصل جيد باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً.</li><li>مهارات قوية في التوظيف وفرز المرشحين.</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والتوثيق.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرات قوية على المتابعة والتنسيق.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات الموارد البشرية المتعددة.</li></ul> المرشح المثالينحن نبحث عن شخص يتميز بـ:<ul><li>المبادرة والتنظيم</li><li>الاهتمام بالناس وسهولة التعامل معه</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الاحترافية والكتتم</li><li>القدرة العالية في التوظيف وتنسيق الموظفين</li><li>المرونة والارتياح للعمل في بيئة إنشائية سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والمشرفين والمدراء وفرق المشاريع</li><li>الرغبة في العمل التعاوني كجزء من مؤسسة متعددة الثقافات</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY We are seeking a motivated and experienced HR Officer to join our Human Resources Department.The successful candidate will support the full range of HR activities, with particular focus on recruitment, manpower coordination, employee onboarding, employee relations, performance management, HR documentation, and training coordination. The ideal candidate will have practical HR experience within the construction, contracting, engineering, or project-based industry and be comfortable working with employees, supervisors, managers, and project teams. KEY RESPONSIBILITIES Recruitment & Manpower Planning<ul><li>Coordinate manpower requirements with line managers and department heads.</li><li>Source and identify suitable candidates for available positions.</li><li>Conduct initial HR screening and coordinate technical evaluations with relevant departments.</li><li>Coordinate interviews and selection activities.</li><li>Prepare offer letters and employment contracts in coordination with the HR Manager.</li><li>Coordinate with manpower agencies and recruitment sources as required.</li></ul>Employee Onboarding<ul><li>Coordinate the onboarding process for newly hired employees.</li><li>Ensure that all required employee documents are properly completed and submitted to the relevant departments.</li><li>Conduct new-joiner orientation covering company policies, procedures, culture, and organizational requirements.</li></ul>Employee Relations & HR Administration<ul><li>Provide day-to-day HR support to employees and management.</li><li>Prepare HR correspondence and disciplinary documentation, including warning letters, termination letters, and other HR-related letters.</li><li>Maintain accurate and confidential employee records.</li><li>Coordinate with supervisors and managers regarding employee-related matters.</li></ul>General HR Responsibilities<ul><li>Support the HR team in implementing company policies and procedures.</li><li>Assist with other HR projects and initiatives as required.</li><li>Perform other duties assigned by the HR Manager or HR Supervisor.</li></ul> QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.</li><li>2–5 years of relevant HR experience.</li><li>Previous experience in the construction, contracting, engineering, infrastructure, or project-based industry is highly preferred.</li><li>Practical experience in recruitment, manpower coordination, onboarding, employee relations, and HR administration.</li><li>Experience dealing with both office-based and site/project employees is an advantage.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">REQUIRED SKILLS<ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good written and verbal English communication.</li><li>Strong recruitment and candidate-screening skills.</li><li>Good knowledge of HR administration and documentation.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Strong follow-up and coordination abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple HR priorities.</li></ul> IDEAL CANDIDATEWe are looking for someone who is:<ul><li>Proactive and organized</li><li>People-oriented and approachable</li><li>Detail-oriented</li><li>Professional and discreet</li><li>Strong in recruitment and employee coordination</li><li>Comfortable working in a fast-paced construction environment</li><li>Able to communicate effectively with employees, supervisors, managers, and project teams</li><li>Willing to work collaboratively as part of a multicultural organization</li></ul></div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مهندس خارج المحطة

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تتولى الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة بادرت بتقديم خدمة الشحن عبر الحدود منذ عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "تتمحور حول العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض من الدور: لإجراء الصيانة، والإصلاح، والتعديلات لتلك الطائرات المملوكة للعميل أو الشركة أو المؤجرة أو المشغَّلة. مهامك:<ul><li>الحفاظ على أعلى معدل جاهزية فنية ممكنة مع تقييم العوامل المحيطة بصلاحية الطائرة للخدمة.</li><li>الإقلاع على متن طائرة الشركة وتقديم الدعم الفني في المحطات الخارجية. عند مغادرة الطائرة ووقوع عطل أثناء الرحلة، سيُلاحظ مهندس المسطرة الطائرة ويُسجل أقصى قدر من التفاصيل الممكنة.</li><li>التأكد من أن الصيانة تتم وفق أعلى المعايير وفي جميع الأوقات وبالتوافق مع البيانات المعتمدة والمتاحة.</li><li>يكون مهندس المسطرة الطائرة نقطة الاتصال في كل رحلة وسيضمن، عند الوصول، أن يتم إطلاع المهندس المستلم على أية مسائل فنية خلال الرحلة من كل من القائد ومهندس المسطرة الطائرة. وسيسجل جميع العيوب من قبل القبطان في eTL، ويجب تسجيل الأحداث والحوادث والمعلومات ذات الصلة عبر نظام الإبلاغ بالشركة وإبلاغ مدير الخط الدائم و/أو مدير MOC.</li><li>سيقوم مهندس المسطرة الطائرة بإجراء فحص تفصيلي حول الطائرة أثناء رحلتها.</li><li>في حال وجود عطل فني أثناء الرحلة، سيتصل المهندس بـ MOC في باه ويعلمهم بالعطل. حيثما أمكن، سيبذل مهندس المسطرة الطائرة جميع المحاولات لإعادة الطائرة إلى القاعدة باستخدام وثيقة MEL المعتمدة من الشركة.</li><li>في حال وجود AOG خلال الرحلة، سيعمل مهندس المسطرة الطائرة كنقطة اتصال لـ MOC بالشركة والاتصال بمزودي الخدمة المحليين على الأرض عبر موظفي DHL المحليين لمعدات الدعم الأرضي وفضاءات الحظائر إذا استلزم الأمر. في حال مغادرة الطاقم للمطار أثناء AOG، سيبقى المهندس في موقع الطائرة لتقييم整改 العطل وتخطيطه.</li><li>مهندس المسطرة الطائرة، في حال حدوث حدث صيانة أثناء الرحلة، سيضمن الامتثال لجميع إجراءات المطار المحلية، مثل إجراءات CRS للمطار، والتوقيتات لإطفاء المحركات وسحب الطائرة.</li><li>المساعدة في تدريب “أثناء العمل” للميكانيكيين والمتدربين على أداء واجباتهم.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على وتحديث تقنيات وإصدارات تكنولوجيا الشركة مثل أجهزة iPad والهواتف المحمولة المحمولة على متن الطائرة.</li><li>مسؤول عن التوثيق الخطي والشفهي للمعلومات من فترته إلى الفترة التالية لضمان مستوى كافٍ من الاستمرارية والسلامة فيما يتعلق بالأعمال قيد التنفيذ (أو المعلقة) فيما يخص الطائرات والمعدات والأفراد والسلامة.</li><li>كون مسؤولاً عن توريد قطع من المخازن، وضمان صلاحية القطع، واستكمال العلامات المناسبة، وإرجاع القطع إلى المخازن والتأكد من استكمال النماذج والمستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ وإدارة ETL كمستخدمين نهائيين بما في ذلك إجراء طباعة في حال فشل ETL.</li><li>التأكد من أن جميع وثائق الصيانة المرتبطة تتم معالجتها واستكمالها بشكل صحيح.</li><li>المتابعة المستمرة لجميع القوانين المعمول بها ونشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالسلامة والرسائل ومطبوعات المعهد الصانعين وغيرها من المنشورات ذات الصلة.</li><li>مسؤول عن إكمال التدريبات الإلزامية ربع السنوية مثل التدريب المستمر، SFAR 88 سلامة خزانات الوقود وعوامل الإنسان.</li><li>يجب التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة وممارسات السلامة من قبل العاملين تحت إدارته والإبلاغ عن أي ظروف أو معدات غير آمنة إلى مدير الإنتاج.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة أثناء الرحلات في المحطات الخارجية عبر أنظمة تقارير الرحلة والتقارير الخاصة بالشركة.</li><li>في حال فحص SAFA خلال الرحلة، يكون المهندس المسؤول عن إبلاغ MOC وقسم الجودة على الفور. يجب تسجيل SAFA، والتأخيرات التشغيلية، ووقائع السلامة في نظام تقارير الشركة.</li><li>التأكد من تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي والمعدات التابعة للشركة في حالة آمنة وجاهزة للتشغيل. يجب توثيق جميع عيوب GSE والإبلاغ عنها لميكانيكي GSE.</li><li>مسؤول عن مواكبة إشعارات تغيّر الجدول من نظام AIMs حتى في أيام العطل.</li><li>التأكد من بقاء جميع مناطق الصيانة الخطية مرتبة ومرتبة في جميع الأوقات.</li><li>سيتطلب منك أن تمثّل بدلاً من مشرف الخط أو مدير الخط عند الحاجة.</li><li>إدخال معلومات سجل فني للطائرة وأوامر العمل المرتبطة بالتغييرات في المكون إلى برنامج الصيانة الحاسوبية</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة المحركات وأنظمة الطائرة باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من التدريب العملي OJT.</li><li>أرقام الوقود منشورة على NMIV والمسؤولون المعتمدون عن الهندسة مسؤولون عن مراجعة NMIV واتخاذ أرقام ابتدائية لتقليل أخطاء الإمداد بالوقود.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءة اعتمادًا على القدرة على حل المشكلات والخبرة. يظل موضوعيًا وينسق مع الإدارات المعنية حتى تحت الضغط لاتخاذ قرار محسوب مع مراعاة الأداء الآمن في الوقت المحدد أسطول الشركة.</li><li>إكمال وتقديم نماذج SM006 لتعليقات الصيانة للملاحظات غير المتعلقة بالسلامة على الرحلات والمنسّحات.</li><li>شحن قوارير O2 وفق الإجراء 2.1.64 وتكميل أمر العمل في الورشة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إعطاء الأولوية لمتطلبات العمل وفق وصول الأسطول، والمغادرة، والصيانة المجدولة. رصد التقدم خلال الوردية، توقع المشكلات وتعديل العمل أو الجدول لضمان أفضل جاهزية في جميع الأوقات. بما في ذلك تقديم الدعم الفني أثناء الطيران عند الطلب.</li></ul><div> </div> ملفك الشخصي: <ul><li>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات، باستثناء التدريب التطبيقي أو التدريب الأساسي.</li><li>يجب أن يكون مهندساً مرخصاً وموثّقاً ومعتمدًا من الشركة على أنواع الطائرات الرئيسية التي تُشغَّل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطيران وموزعي الرحلات وعمال الأرض والإدارة العليا كما يلزم.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل وتشخيص أنظمة الطائرات ومحركاتها باستخدام المعرفة المستفادة من دورات أنواع الطائرات الفردية، manuals الصيانة والمراجع، والخبرة المكتسبة من OJT العملية.</li><li>أكمل فترة لا تقل عن 18 شهراً في الدور الحالي.</li></ul><div> </div>عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤوليات؟ التقديم الآن! نحن نتطلع لاستلام طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! ROLE PURPOSE: To carry out maintenance, repair, modifications and alterations to customer or company owned, leased or operated aircraft. YOUR TASKS:<ul><li>Maintaining highest possible technical dispatch reliability whilst assessing multiple factors surrounding aircraft serviceability.</li><li>Fly onboard the company aircraft and provide Technical Support at outstations. Where the Aircraft has departed and a defect occurs during the flight, the Flying Spanner Engineer will observe and record as much detail as possible.</li><li>Ensure that aircraft maintenance is performed to the highest standards and at all times in compliance with applicable and approved data.</li><li>The Flying Spanner Engineer is the point of contact for each flight and will ensure, upon arrival, that the receiving engineer is briefed on any technical issues during the flight from both the Captain & Flying Spanner Engineer. All defects will be recorded by the Captain on the eTL, and events, incidents, and pertinent information should be recorded via the company reporting system and communicated to the duty Line Manager and/or MOC Manager.</li><li>The Flying Spanner Engineer will carry out a detailed walk-around inspection of the aircraft down route.</li><li>In the event of a technical defect down route, the engineer will contact BAH MOC and inform them of the defect. Where possible, the Flying Spanner Engineer will make all attempts to return the aircraft back to base utilizing the Approved Company MEL document.</li><li>In the event of an AOG down route the Flying Spanner Engineer will serve as the point of contact for the BAH MOC and make contact with local service providers on the ground through local DHL personnel for Ground Support Equipment and Hangar Space if warranted. In the event that the crew leave the airport during an AOG, the engineer will remain onsite at the aircraft to assess and plan rectification of the defect.</li><li>The Flying Spanner Engineer, in the event of a Maintenance event down route will ensure that all local Airport Procedures are complied with, such as Airport CRS procedures, Engine Running Curfews & Towing of Aircraft.</li><li>Assist in “On-the-job” training of mechanics and trainees in the performance of their duties.</li><li>Responsible for the upkeep and update of Company issued IT such as IPADs & onboard carried mobile phones. </li><li>Responsible for the written and verbal communication of information from his shift to the succeeding shift to ensure a satisfactory level of continuity and safety with regard to work in progress (or pending) with respect to aircraft, equipment, personnel and safety. </li><li>Be responsible for requisitioning of parts from stores, assuring serviceability of parts, completion of appropriate tags, return of parts to stores and assuring that required forms and documents are properly completed.</li><li>Maintain and Manage the ETL as end users including the procedure to print in the event of ETL failure. </li><li>Ensure that all maintenance related documentation is properly actioned and completed.</li><li>Keep up to date on all applicable regulations, Service Bulletins, Airworthiness Directives and manufacturer’s service letters and other pertinent publications.</li><li>Responsible for the completion of mandatory trainings on a quarterly basis such as Continuation Training, SFAR 88 Fuel Tank safety & Human Factors. </li><li>Shall ensure that safety precautions and safe practices are adhered to and practiced by those personnel under his direction. Reporting any unsafe conditions or equipment to the Production Manager. </li><li>The reporting of safety risks during flights at outstations through the Trip Reporting & company reporting systems. </li><li>In the event of a SAFA Inspection down route, the Flying Spanner engineer is responsible for informing the MOC & the Quality department immediately. SAFA, Operational delays, and Safety events should be recorded on a company reporting system.</li><li>Ensure that company owned and/or operated maintenance and ground support equipment is operated and maintained in safe and operable condition. All GSE defects to be documented and reported to the GSE mechanic.</li><li>Responsible to keep up to date with roster change notifications from the AIMs system even on days off.</li><li>Ensure that all line maintenance areas are kept in a neat and orderly manner at all times.</li><li>Will be required to act on behalf of Line Supervisor or Line Manager as required.</li><li>Inputting of all relevant aircraft Tech Log and Work Order information including component changes into the computer maintenance program</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Fueling figures are published on NMIV and the Certifying Engineers are responsible for reviewing NMIV and take initial figures to reduce fueling errors. </li><li>Must be able to make timely and appropriate decisions based on problem solving ability and experience. Remains objective and co-ordinates with relevant departments, even when under pressure, to make a calculated decision with considerations given to safe ‘on time performance’ of the company fleet.</li><li>Completion and submission of SM006 Maintenance Feedback Forms for non-safety related observations on flights and ramp. </li><li>The charging of 02 bottles IAW Procedure 2.1.64. and shop workorder completion. </li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon</li><li>Must be able to priorities work requirements based on fleet arrivals, departures and scheduled maintenance. Monitor progress throughout shift, anticipate problems and adjust work or schedule to ensure optimum serviceability at all times. Including flying technical support when called upon.</li></ul><div> </div> YOUR PROFILE: <ul><li>Must have a minimum of 5 years’ aircraft maintenance experience, excluding apprenticeship or basic training.</li><li>Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.</li><li>Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.</li><li>Must be able to analyse and troubleshoot aircraft systems and engines utilising knowledge learnt from individual aircraft type courses, maintenance manuals and references, and experience gained from “hands on” practical OJT. </li><li>Have Completed a minimum of 18 months in the current role.</li></ul><div> </div>OUR OFFER:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل بيت.كوم

Secretary

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Comprehensive administrative and organizational support to the General Manager of Project Controls & QA-QC Department, ensuring efficient communication, documentation, and coordination across projects and stakeholders. Manage schedules, appointments and travel arrangements for the GM. Prepare meeting agendas, minutes and follow up action trackers. Maintain official correspondence, reports and presentations. Ensure confidentiality and proper filing of sensitive project documents. Handle incoming and outgoing correspondence emails and calls. As per company policy Bachelor Degree in Business Administration, secretarial studies or related fields. 3-5 years of experience in secretarial role. Excellent organizational skills, communicational and interpersonal skills. Ability to multitask and prioritize under pressure. </div>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Global Controller

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Reports to CEOThe Role We are looking for a world-class financial leader to step into the role of Global Controller. As a top-tier financial strategist , you will oversee and own financial reporting integrity across our multi-entity, multi-jurisdiction platform. You will work directly with the CEO on capital markets and acquisition work. This is high impact financial ownership: accuracy, controls, and judgment under pressure not a review-only seat.What You'll Own<ul><li>Monthly, quarterly, and annual close and consolidations across entities and jurisdictions (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Quality control of accounting-team output before it reaches leadership.</li><li>CEO special projects: projections, scenarios, capital markets and transaction support</li><li>M&A / JV support: financial due diligence, valuation support, and integration analysis</li><li>Audit and tax coordination with external advisors across jurisdictions</li><li>Internal controls, treasury discipline, and ERP-based reporting (Acumatica or equivalent)</li></ul>Must-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Compensation & LocationCompetitive compensation commensurate with experience, benchmarked to senior/VP-level Controller roles in Bahrain's financial services market. Based in Manama, Bahrain preferred; strong Philippines-based candidates will also be considered.Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.Desired Candidate ProfileMust-Haves:<ul><li>Big 4 audit or advisory experience (Deloitte, EY, KPMG, or PwC), with progression to senior/manager-level engagements</li><li>Top-tier university degree in accountancy or finance with strong academic standing.</li><li>CPA required; CMA, ACCA, or equivalent professional designation strongly preferred</li><li>12+ years of progressive finance/accounting experience, including multi-entity consolidations and multi-jurisdiction reporting (US GAAP and IFRS as applicable)</li><li>Proven experience beyond day-to-day operational accounting: capital markets, M&A, or acquisition modeling.</li><li>Comfort operating independently and reporting directly to a CEO</li><li>Willingness to complete a cognitive assessment (PLI) as part of screening.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience in alternative asset management, private credit, or non-bank lending</li><li>Experience with Acumatica or a comparable cloud ERP</li><li>Familiarity with US and Gulf/MENA regulatory environments (e.g., CBB, SAMA)</li></ul>Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent professional certification is strongly preferred. Prior experience in a global or multi-entity organization, ideally within financial services or impact-focused investments. Ability to work independently, collaborate across time zones, and adapt in a fast-paced, mission-driven environment.

دوام كامل بيت.كوم

Senior SDM

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور - مدير تقديم الخدمة ينبغي لهذا الدور أن يرفع تقاريره إلى مدير الحساب وأن يكون مسؤولاً عن إدارة خدمات الدعم بفعالية لحساب مؤسسة كبيرة. سيعمل هذا المنصب كنقطة اتصال واحدة للعميل والفريق، والعمل في مكتب العميل، لتقديم مستوى عالي ثابت من تقديم الخدمة في جميع مشاريع ومبادرات العميل من زاوية إدارة التسليم. المؤهلات خريج في الهندسة أو العلوم أو الأعمال المتابعة للدراسات العليا في الإدارة مفضلة شهادة ITIL مفضلة بشدة الخبرة العملية • خبرة 12 سنة أو أكثر في الاستشارات أو الخدمات التقنية • الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في دور إدارة تقديم الخدمات • يجب أن تكون قد أدرت مشاريع SAP أو تقديم خدمات  النجاح في هذا الدور يقاس بما يلي: معايير تقديم الخدمة (SLAs، تحسين العمليات، تصعيدات العملاء) إدارة أصحاب المصلحة والعلاقة (تعليقات العملاء) مؤشر سعادة الفريق (تقييم 360 درجة) درجة رضا العملاء CSAT الأشخاص • إدارة الفريق بشكل استباقي، توجيه أعضاء الفريق حول العمليات والأعمال • إدارة الفريق في الموقع • إدارة الفرق البعيدة والفريق الخارج من البلد • تحديد جداول الورديات وإدارة الفريق في ورديات مختلفة بما في ذلك 24×7 • أن تصبح نقطة اتصال واحدة لأعضاء الفريق • أن تكون جسر اتصال بين الفريق والعميل • مراجعة متطلبات التوظيف مع إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات توظيف استباقية، مع مراعاة جداول التأشيرات • تمثيل Invenio أمام العميل والبائعين وأعضاء فريق المشروع الآخرين • عرض مهارات إدارة الوقت • إدارة دوران الفريق، تقليل خسارة الموظفين وقلت تأثير الانتقال التسليم • إدارة حل الحوادث • قيادة اجتماعات اللجنة التوجيهية بانتظام • اتخاذ قرارات سريعة أو التصعيد للمستويات المناسبة لاتخاذ إجراء صحيح • قياس SLA وتحسين العمليات ومراجعتها مع العملاء/الأطراف المعنية • الالتزام بالـ SLA • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لجميع الأطراف المعنية • قياس والتبليغ عن التكاليف وإدارة الهامش الإجمالي • المشاركة في تعريف التذاكر من خلال العمليات، تصميم الحلول،prioritize وحلها • المشاركة في الاجتماعات، توزيع المحاضر وتطوير أجندة للفرق في الموقع والخارج • إدارة المخاطر/المسائل، التواصل مقدمًا بأي مشكلات بنية تحتية • بدء استبيان رضا العميل كما هو محدد من قبل الشركة • جلب الكفاءة في عمليات العمل وإظهار القيمة للعميل • الوعي بأولويات الأعمال ومستويات رضا العملاء؛ التدخل والتصعيد عند اللزوم • اجتماعات يومية مع فريق العميل. التنسيق مع اجتماعات الحساب الأسبوعية • التصعيد عن أي تأخيرات في الخدمة أو مشكلات إلى العميل • ضمان انتقال المعرفة الكافي للنشاطات الحالية • تحديد وامتلاك متطلبات لأوامر التغيير • حل تصعيدات العملاء ضمن مصفوفة التصعيد المحددة • تقديم المشورة بشأن التصميم وتغييرات التكوين للتحسين المستمر العمليات • تعريف وتحسين العمليات الداخلية في مجالات إدارة الحوادث • تطبيق عملية ITIL وقيادة الفريق في الامتثال للعمليات • الالتزام بالامتثال الداخلي والامتثال الخارجي • دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي • خلق وعي بالجودة في الفريق والدفع نحو حل incidents بجودة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role - Service Delivery Manager This role will report to the Account Director and be responsible for effectively managing support services for a large enterprise account. This position will act as a single point of contact to the customer and team, and working at the customer office, will provide a consistently high level of service delivery on all customer projects and initiatives from a delivery management angle. Qualifications Graduate in Engineering, Sciences, or Business Postgraduate in Management preferred ITIL Certification strongly preferred Work experience • Experience of 12 years or above in IT consulting or services • Minimum experience of 5 years in a service delivery management role • Must have managed SAP projects or service delivery  Success in this role is measured by such things as: Service Delivery Benchmarks (SLAs, Process Improvements, Client Escalations) Stakeholder Management and Relationship (Customer Feedback) Team Happiness Index (360degree feedback) CSAT Score People • Manage team proactively, guiding team members on processes and business • Onsite team management • Manage remote teams and offshore team • Define shift roaster and manage team in different shifts including 24X7 • Become single point of contact for the team members • Become communication bridge between team and customer • Review staffing requirements with RMG and make proactive hiring decisions, considering visa timelines • Represent Invenio with customer, vendors and other project team members • Display time management skills • Manage team turn-over, minimize regretted attrition, minimize transition impact Delivery • Manage Incident Resolution • Drive steering committee meetings at regular intervals • Drive fast decision making or escalate to appropriate levels for a proper action • Measure SLAs, Process improvements and review with customers/stakeholders • Manage SLA Adherence • Submit weekly, monthly reports to all stakeholders • Measure and report commercials and manage gross margin • Engage in tickets identification by processes, solution design, prioritize and resolve • Participate in meetings, distribute minutes and develop agenda for onsite and offshore teams • Manage, identify risks / issues, communicate in advance any infrastructure related issues • Initiate Customer Satisfaction survey as defined by the company • Bring efficiency in the processes and demonstrate the value to the customer • Awareness of business priorities and customer satisfaction levels; Intervening and escalating as appropriate • Daily meetings with customer team. Coordinating with weekly account level meetings • Escalation of potential service delays or issues to Customer • Ensure adequate knowledge transition of current work activities. • Identify and own requirements for change orders • Resolve customer escalations within the defined escalation matrix • Advise on the design, configuration changes for continuous improvement Processes • Define and enhance internal processes in the areas of incident management • Apply ITIL Process and lead the team in process compliance • Adherence to internal compliances and external compliances • Support internal and external process audits • Create quality awareness in the team and drive towards quality resolution of incidents </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي التسويق الرقمي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الأهداف الرئيسيةسيقوم أخصائي التسويق الرقمي بدعم عمليات تقويم الرسائل الإخبارية لشركة الخليج للطيران وتقديم التقارير المتعلقة بها كما سيساهم في تقارير رقمية منتظمة ومخصصة وتطوير حملات الترويج المتداخلة والاختبارات بالإضافة إلى دعم إعداد حملات البريد الإلكتروني. سيشارك في عملية الإحاطة ويدعم تنفيذ الحملات للوصول إلى المواعيد النهائية من خلال إدارة كل خطوة في سير العمل. سيحتاج حامل الوظيفة إلى بعض القدرة على البرمجة الأساسية في HTML. مسؤول عن تنفيذ وتحسين حملات العرض الرقمي، وتحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. علاوة على ذلك، تحسين معدلات التحويل لحملات التسويق الرقمي وموقع الخليج للطيران والمواقع الفرعية. مسؤول عن التكرار اليومي لحملات التسويق الرقمي عبر جميع مراحل دورة حياة الحملة، مع تركيز عالي على بناء وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، باستخدام العلامات والترويج وتفاعل المستخدم ومعرفة الخوارزميات. المهام الأساسيةيدعم ويدير بشكل استباقي تطوير وتنفيذ جميع مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والبرامج التلقائية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تحسين مركز منصات التجارة الإلكترونية. وضع خطة حركة مرور للموقع وإنشاء أهداف ومعايير للقياس. تحسين مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل تحسين محركات البحث وكذلك سهولة الاستخدام. تنفيذ وتتبع حملات تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث. تطوير خطط وسائل التواصل الاجتماعي وتملك تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتوجيه الاستخدام الفعال للإعلانات المدفوعة. إعداد النشرات الإخبارية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني الترويجي وتنظيم توزيعها عبر قنوات مختلفة. تقديم أفكار إبداعية لتسويق المحتوى وتحديث الموقع. التعاون مع الفريق لتحسين تجربة المستخدم. تتبع عائد الحملة على الاستثمار وتقديم رؤى تسويقية استناداً إلى أداء البيانات. إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى ومراقبة فعاليتها ونتائجها بنشاط. إدارة العمليات اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تغييرات الثيم أو المظهر عند الاقتضاء. مراقبة المحادثات وتعليقات المستهلكين، وتحديد الفرص واتخاذ الإجراءات المناسبة. ضمان تسليم جميع حملات التسويق الرقمي في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة حملات اختبار A/B لتجربة أفكار جديدة من حيث الفعالية العمل وفق مواعيد صارمة ومؤشرات الأداء الرئيسية كما حددها مدير العمليات الرقمية دعم فريق التسويق في رفع المحتوى عبر مواقعنا الإلكترونية وبواباتها. إنشاء مجموعة متنوعة من الحملات الآلية لدعم تسويق دورة حياة العميل تقسيم الجماهير وتحسين الحملات لزيادة الفعالية تحديد قنوات رقمية إضافية لتواصل منتجات وخدمات الخليج للطيران مع الجمهور المستهدف بانتظام استغلال البحث والمعلومات التنافسية لوضع الخليج للطيران كخيار أول للخطوط الجوية مراجعة الموقع بانتظام: التحقق من الروابط، تحسين تجربة المستخدم، التأكد من أن الموقع سهل التصفح ويعمل بأداء مثالي التحقق من أصالة المحتوى على الموقع، والتأكد من عدم تكراره عبر منصات أخرى العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان أن كافة المواد تعكس بوعد وهوية ومكانة Gulf Air بشكل متسق اتباع أفضل ممارسات تشغيل الحملة كما وضعها مدير التشغيل الرقمي. التعليمبكالوريوس في وسائل الويب، الإعلام المتعدد، التسويق أو ما يعادلها. الخبرةخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق الرقمي مع معرفة صناعية جيدة. الملف المرشح المرغوب

MAIN OBJECTIVESThe Digital Marketing Specialist will support Gulf Air’s email campaign operations and reporting as well as regular and ad hoc digital reporting. And develop cross-marketing and testing campaigns in addition to supporting email campaign setup. He/she will contribute to the briefing process and support the delivery of campaigns to meet exacting deadlines by managing each step in the workflow. The job holder will need some basic coding ability in HTML. Responsible for the execution and optimisation of the digital display campaigns, Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing. Moreover, to improve conversion rates for digital marketing campaigns and Gulf Air’s website and subsites. Responsible for daily iteration of digital marketing campaigns through all areas of the campaign's life cycle, with high focus on building the social media presence of the brand, using tags, promotions, user engagement and knowledge of algorithms. MAIN DUTIESSupports and proactively manage the development and execution of all digital marketing initiatives including social media, website, and automation programs. Moreover, help improve position of ecommerce platforms. Develop a website traffic plan and create goals and benchmarks to meet. Optimize website and social media channels for SEO as well as usability. Execute and track Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing campaigns. Develop social media plans and owns the social media content calendar, and direct efficient use of paid search. Prepare online newsletters and promotional emails and organize their distribution through various channels. Provide creative ideas for content marketing and update website. Collaborate with the team to improve user experience. Track campaign ROI (Return on Investment) and provide insights for marketing based on data performance. Manage social media channels, including publishing content and actively monitor its effectiveness and results. Manage daily operations of social media channels, including theme, skin, or layout changes, when appropriate. Monitor conversations and consumer comments, report opportunities and take appropriate action. Ensuring all digital marketing campaigns are delivered on time and within budget A/B Testing campaigns to trial new ideas for effectiveness Working to strict deadlines and KPI’s as set by the Manager Digital Operations Supporting the Marketing team in uploading content across our websites and portals. Establish a variety of automated campaigns to support customer lifecycle marketing Segment audiences and optimize campaigns to increase effectiveness Identify additional digital channels to regularly communicate Gulf Air products and offerings to target audience Leverage research and competitive intel to position Gulf Air as the airline of choice Review website regularly: check links, enhance user experience, assure site is easy-to-navigate and runs at optimal performance Check originality of site, ensuring content is not duplicated on other platforms Serve as a brand ambassador to ensure all material consistently portrays the Gulf Air brand promise, identity and positioning Follow campaign operations best practices as developed by the Digital Operations Manager. EDUCATIONBachelor’s in Web Media, Multi Media, Marketing or equivalent. EXPERIENCEMinimum 3-5 years of experience in digital marketing with good industry knowledge. Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق تجاري، المستهلك

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مساعدة مدير تسويق التجارة في تقديم مبادرات مبتكرة للمبيعات والتسويق لتحسين أداء مبيعات الأعمال. تخطيط وتنفيذ أنشطة تسويق التجارة عبر جميع قنوات التجارة. تنسيق العروض الترويجية، والعروض والأنشطة العلامية. رصد اتجاهات السوق والتوقعات والعائد على الاستثمار للإنفاق التجاري وأداء الترويج. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين مثل الموردين وفرق المبيعات والمالية. تحليل أنشطة المنافسين وبيانات البيع. ضمان تنفيذ ممتاز على مستوى المكان.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو التجارة أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظيفة تسويق التجارة، مع قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول (FCG). مهارات تحليل وتبليغ قوية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.

Assist the Trade Marketing Manager in providing innovative sales and marketing initiatives to improve business sales performance. Plan and execute trade marketing activities across all trade channels. Coordinate promotions, displays and branding activations. Monitor market trends, forecasts and ROI of trade expenditure and promotional performance. Work closely with external and internal stakeholders such as suppliers, sales teams and finance. Analyse competitor s activities and sell out data. Ensure excellent execution at outlet level.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in marketing, commerce, business administration, or equivalent. Minimum of 2 to 3 years experience in trade marketing function, with Fast Moving Consumer Goods (FCG) sector. Strong analytical and reporting skills. Good communications and stakeholder management skills.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Recreation Experience Expert (Lifeguard)

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مستشار تجميل

في الموقع - البحرين - المنامة الأمس

المبيعات

التبعية: مدير المتجر / مدير المبيعات هدف الوظيفة: بصفتك مستشار تجميل، فأنت واجهة سيفورا في المتجر. أنت تبني تجربة تجميل ملهمة وشاملة وشخصية لكل عميل. باستخدام معرفة الخبراء بالمنتجات، وخدمات التجميل والأدوات الرقمية، فإنك تبني ولاءً دائمًا للعملاء، وتدفع مبيعات المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتدعم معايير سيفورا للعلامة التجارية والتشغيلية والبصرية. في سيفورا، الجمال يعني الشعور بأنك مرئي ومُقدر ومُمكّن، سواء على المستوى الفردي أو الجماعي. إنه التواصل بعمق مع الآخرين، والاحتفاء بالتنوع والشمول، وإطلاق العنان لإمكاناتك وإحداث فرق كل يوم. معًا، نحن ننتمي إلى شيء جميل. سوف تتفوق وتستمتع بهذا الدور إذا كنت مستعدًا للقيام بالمهام التالية بفعالية: أسلوب وصورة سيفورا تطبيق أسلوب سيفورا مع كل عميل، بدءًا من الترحيب وفهم احتياجاتهم وصولاً إلى إتمام عملية البيع. الحفاظ على صورة مثالية تتماشى مع إرشادات سيفورا للمظهر والزي الرسمي، والعمل كنموذج يحتذى به للفريق. تجربة العميل وولاء العملاء الترحيب بكل عميل بحرارة، والاستماع إلى احتياجاتهم وفهمها، وتقديم تجربة شخصية تتجاوز التوقعات. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحصول على بياناتهم بموافقتهم. الترويج لبرنامج ولاء سيفورا وتسجيل العملاء فيه وشرح فوائده لدفعهم للعودة مرة أخرى. التعامل مع استفسارات العملاء وعمليات الاستبدال والشكاوى باحترافية، مع تصعيد الأمر إلى المشرف أو مدير المتجر عند الحاجة. العمل بناءً على ملاحظات العملاء (مثل Lovemeter، وزيارات المتسوق الخفي، ومراجعات Google) لتحسين التجربة داخل المتجر باستمرار. خبرة التجميل والخدمات والتعليم تقديم المشورة للعملاء بشأن المنتجات والروتين الأكثر ملاءمة عبر المكياج والعناية بالبشرة والعطور والعناية بالشعر، وفقًا لاحتياجاتهم ونوع بشرتهم ومخاوفهم. تقديم وترويج خدمات التجميل داخل المتجر (تغيير المظهر، استشارات البشرة، الخدمات المصغرة) وفقًا لمعايير سيفورا. عرض المنتجات الجديدة ومجموعة سيفورا والعلامات التجارية الحصرية، ودعم فريق المتجر أثناء تفعيل العلامة التجارية والفعاليات. الحفاظ على تحديث المعرفة من خلال جلسات جامعة سيفورا، والتدريبات داخل المتجر، وتدريبات العلامات التجارية، ومنصة التعلم الرقمي، ومشاركة ما تعلمته مع الزملاء. المبيعات والأداء استخدام تقنيات البيع الخاصة بسيفورا لبناء وتعظيم سلة كل عميل من خلال البيع المتبادل، والمنتجات التكميلية، والعينات، والخدمات. المساهمة في حجم مبيعات المتجر الشهري ومؤشرات الأداء التجارية. تتبع أدائك الخاص مع مدير المتجر والعمل بناءً على التدريب والملاحظات لتحسين النتائج. القنوات المتعددة والأدوات الرقمية استخدام الأدوات الرقمية داخل المتجر (مثل الأجهزة اللوحية، وأدوات مركز التجميل، وتطبيقات إدارة علاقات العملاء) لإثراء تجربة العميل والوصول إلى معلومات المنتج. دعم الخدمات متعددة القنوات مثل Click & Collect، واستلام الطلبات عبر الإنترنت والمرتجعات، والترويج لتطبيق وموقع سيفورا. عمليات المتجر والمعايير تطبيق سياسات وإجراءات سيفورا، بما في ذلك التعامل النقدي، وعمليات الإرجاع والاستبدال، ومعايير الصحة والسلامة والنظافة. دعم التجارة المرئية والمعايير البصرية (المنتجات، أجهزة الاختبار، التسعير، العروض، منطقة كاونتر الدفع، غرفة التخزين) والحفاظ على نظافة المتجر وترتيبه وتوفير كامل المنتجات. المشاركة في استلام المخزون، وإعادة التعبئة، وجرد المخزون لضمان دقة المخزون. المساهمة في منع الخسائر من خلال اتباع إجراءات التحكم في التلف والإبلاغ عن المخالفات. المساهمة في تحقيق نتائج إيجابية في تدقيق المتجر والمساعدة في إغلاق نقاط العمل. الإبلاغ عن مشكلات صيانة المتجر عبر جهاز الصيانة، باستخدام مستوى الأولوية الصحيح، والمتابعة لإغلاق المشكلة بمجرد حلها. دعم المتجر في جميع المجالات عند الحاجة (كاونتر الدفع، غرفة التخزين، الخدمات، الفعاليات). مؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات مبيعات المتجر مقابل الهدف؛ متوسط قيمة السلة، والوحدات لكل معاملة، ومعدل التحويل. رضا العملاء: نتائج Lovemeter، والمتسوق الخفي، ومراجعات Google؛ عمليات التسجيل في الولاء والخدمات المقدمة. نتائج التدقيق، دقة المخزون والخسائر، التجارة المرئية ومعايير المظهر. إكمال التدريبات الإلزامية وتقييمات المعرفة بالمنتج. المهارات الأساسية الشغف بالجمال: حماس حقيقي وفضول تجاه الجمال. الدافع للبيع: الاستماع لاحتياجات العملاء والبيع. التوجه نحو الخدمة: خلق تجارب عملاء لا تُنسى. المرونة: مواجهة الغموض والتكيف مع الظروف. الانفتاح على التعلم: كن فضوليًا وتعلم شيئًا جديدًا كل يوم. عقلية الفوز معًا: التفكير كفريق أولاً والإنجازات الجماعية. دافع الطاقة: استمد الطاقة من بيئات العمل عالية الكثافة. ملف المرشح المطلوب لا تتردد في التقديم إذا كان لديك: خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة، مع نجاح مثبت في المبيعات وخدمة العملاء. يفضل وجود خبرة في التجميل أو مستحضرات التجميل أو تجارة التجزئة الفاخرة. الحصول على شهادة الثانوية العامة؛ وتعتبر الشهادة أو الدبلوم في التجميل أو المكياج أو التجميل ميزة إضافية. معرفة جيدة بمنتجات التجميل والاتجاهات، مع معرفة أساسية على الأقل بالعناية بالبشرة؛ وتعتبر مهارات تطبيق المكياج ميزة إضافية. تقنيات قوية في البيع وإدارة علاقات العملاء. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. الارتياح في استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة نقاط البيع. التركيز على العميل، والتعاون، والتركيز على النتائج، والمرونة، وتقدير التفرد والاختلافات. الالتزام بالمواعيد، والموثوقية، والقدرة على العمل في نوبات عمل مرنة في التجزئة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. التحدث باللغة الإنجليزية بمستوى متوسط كحد أدنى لدول مجلس التعاون الخليجي وبمستوى أساسي للمملكة العربية السعودية. اللغة العربية تعد ميزة إضافية لدول مجلس التعاون الخليجي وإلزامية للمملكة العربية السعودية.

Reporting to : Store Manager/ Store Director Position Purpose: As Beauty Consultant, you are the face of Sephora on the shop floor. You create an inspiring, inclusive and personalised beauty experience for every client. Using expert product knowledge, beauty services and digital tools, you build lasting client loyalty, drive store sales and KPIs, and uphold Sephora s brand, operational and visual standards. At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. You will excel and enjoy this role if you are ready to actively handle the following missions: Sephora Attitude & Image Apply the Sephora Attitude with every client, from welcoming and knowing their needs to closing the sale. Maintain an exemplary image in line with Sephora grooming and uniform guidelines and act as a role model for the team. Client Experience & Loyalty Welcome every client warmly, listen to and understand their needs, and deliver a personalised experience that exceeds expectations. Build long-term client relationships and capture client details with consent. Promote and enrol clients in the Sephora loyalty programme and explain its benefits to drive repeat visits. Handle client queries, exchanges and complaints professionally, escalating to the Supervisor or Store Manager when needed. Act on client feedback (e.g. Lovemeter, mystery shopper visits and Google reviews) to continuously improve the in-store experience. Beauty Expertise, Services & Education Advise clients on the most suitable products and routines across makeup, skincare, fragrance and haircare, according to their needs, skin type and concerns. Deliver and promote in-store beauty services (makeovers, skin consultations, mini-services) to the Sephora standard. Demonstrate new launches, Sephora Collection and exclusive brands, and support the store team during brand activations and events. Keep knowledge up to date through Sephora University sessions, in-store trainings, brand trainings and the digital learning platform, and share learnings with colleagues. Sales & Performance Use Sephora selling techniques to build and maximise every client basket through cross-selling, complementary products, samples and services. Contribute to the store s monthly turnover and commercial KPIs. Track own performance with the Store Manager and act on coaching and feedback to improve results. Omnichannel & Digital Use in-store digital tools (e.g. tablets, Beauty Hub tools, clienteling apps) to enrich the client experience and access product information. Support omnichannel services such as Click & Collect, online order pick-ups and returns, and promote the Sephora app and website. Store Operations & Standards Apply Sephora policies and procedures, including cash handling, returns and exchanges, health & safety and hygiene standards. Support merchandising and visual standards (products, testers, pricing, animations, cash desk area, stock room) and keep the store clean, tidy and fully replenished. Participate in stock receiving, replenishment, stock counts and inventories to ensure stock accuracy. Contribute to loss prevention by following shrinkage-control procedures and reporting irregularities. Contribute to positive store audit results and help close action points. Report store maintenance issues through the maintenance device, using the correct priority level, and follow up to close the issue once it is resolved. Support the store across all areas where needed (cash desk, stock room, services, events). KPIs and deliverables Store sales vs. target; average basket value, units per transaction and conversion. Client satisfaction: Lovemeter, mystery shopper and Google review results; loyalty enrolments and services delivered. Audit results, stock accuracy and shrinkage, visual merchandising and grooming standards. Completion of mandatory trainings and product knowledge assessments. Core Skills Passion for Beauty: Genuine enthusiasm and curiosity about beauty. Sales Drive: Listen to customers needs and sell. Service Orientation: Create memorable customer experiences. Flexibility: Face ambiguity and adapt to circumstances. Openness to Learn: Be curious and learn something every day. Winning Together Mindset: Team-first thinking and collective achievements. Energy Drive: Get energy from high-intensity environments. Desired Candidate Profile Do not hesitate to apply if you have: Minimum 1 2 years experience in retail sales, with proven success in sales and client service. Experience in beauty, cosmetics or luxury retail is preferred. You have a high school diploma; a diploma or certification in beauty, makeup or cosmetology is a plus. Good knowledge of beauty products and trends, with at least basic skincare knowledge; makeup application skills are an advantage. Strong selling and clienteling techniques. Excellent communication and interpersonal skills. You are comfortable using digital tools and point-of-sale systems. You are client-focused, collaborative, results-driven and resilient, and you value uniqueness and differences. You are punctual, reliable and able to work flexible retail shifts, including weekends and public holidays. You are an English speaker minimum intermediate level for OGCC and basic level for KSA. Arabic is a plus for OGCC and mandatory for KSA.

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مدير هيكل الطائرات والتجهيزات الداخلية

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الأهداف الرئيسية يكون مدير هيكل الطائرات والتجهيزات الداخلية مسؤولاً أمام المدير الأول للهندسة عن الإدارة الفعالة لمجموعة هندسة هياكل الطائرات والتجهيزات الداخلية، وتقديم الدعم الفني والتطوير لهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية وفقًا للواجبات والمسؤوليات المحددة هنا. المهام الرئيسية<ol><li>توزيع الموظفين ومراجعة استجاباتهم لتوجيهات صلاحية الطيران،</li></ol>ونشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات الفنية، حيثما ينطبق ذلكعلى هياكل الطائرات والمقصورات الداخلية، وفقًا لما تتطلبه لوائح الطيران الفنية(ANTR) الجزء M.301 (7) و M.302 (a) و M.303.<ol><li>ضمان أداء الموظفين وأنشطتهم وفقًا لـ</li></ol>الإجراءات الموضوعة امتثالاً لـ ANTR M.704(a)(7) وأنهاتُعدل وتُحدث باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وأي متطلبات تنظيمية جديدة.<ol><li>ضمان قيام مجموعة الهياكل والتجهيزات الداخلية على الفور بتنفيذ</li></ol>مسؤولياتهم فيما يتعلق بنشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعاتالفنية وما إلى ذلك وفقًا لسياسة التجسيد الموضوعةوفقًا لـ ANTR M. 301(7).<ol><li>التنسيق مع مصنعي الطائرات والمكونات والأنظمة لاستكشاف</li></ol>فرص التحسينات/التطويرات للأداء الفنيللمعدات التي في الخدمة.<ol><li>توفير التمثيل الفني وتبادل المعلومات الفنية</li></ol>نيابة عن الهندسة في طيران الخليج في الندوات/المؤتمراتالقطاعية، واجتماعات الموردين والجهات الخارجيةحسب الحاجة.<ol><li>ضمان توظيف عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين بشكل مناسب</li></ol>والاحتفاظ بهم لجميع الوظائف الرئيسية وأن هذه الأدوار الوظيفية محددةبوضوح وفقًا لمتطلبات ANTR M.706(g).<ol><li>ضمان توفير التدريب المناسب وتسجيله بشكل صحيح</li></ol>لجميع الموظفين المشاركين في وظائف الاستمرارية لصلاحية الطيران للطائرةأو الأنشطة ذات الصلة كما هو مطلوب بموجب ANTR M. 706(h).<ol><li>أي إجراء تصحيحي ذي صلة بمجاله، ناتج عن برنامج تدقيق</li></ol>الجودة، وفقًا لـ ANTR M. 712.<ol><li>ضمان أن إجراءات CAME و TIM المتعلقة بأنشطة</li></ol>المناطق الخاضعة لسيطرته/سيطرتها تُعدل وتُحدث باستمرار لتعكسالممارسة الحالية وتأخذ في الاعتبار أي متطلبات جديدة لصلاحية الطيران.<ol><li>ضمان أن سياسة تجسيد التعديلات تتوافق مع</li></ol>ANTR M.301(7) وإجراءات GF CAME.<ol><li>تقييم والتوصية بالتغييرات المقترحة على برنامج صيانة الطائرات</li></ol>المعتمد والمتعلقة بهياكل الطائرات والمقصورةالداخلية، والتي يكون موظفوه مسؤولين عنها.<ol><li>توجيه جميع أنشطة التطوير الهندسي للتعديلات من غير المصنع الأصلي للمعدات (non OEM)</li></ol>لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات وقيود الميزانية.<ol><li>اختيار مؤسسات التصميم الخارجية المعتمدة المناسبة بموجب Part 21 لمساعدة</li></ol>طيران الخليج في مهام التصميم.<ol><li>ضمان الاحتفاظ بسجلات الأضرار والإصلاحات الهيكلية لطائرات طيران الخليج</li></ol>وفقًا لـ AMTR M.304.<ol><li>أداء مسؤوليات وواجبات المنصب بطريقة تكفل</li></ol>تحقيق أهداف الأداء والإنجاز المحددة.<ol><li>إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين بالتعاون مع</li></ol>المدير الأول للهندسة (SME).<ol><li>مسؤول عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين ومطالب بإكمال جميع مراحل</li></ol>نظام إدارة الأداء. <ol><li>التعليم والتدريب</li></ol>درجة هندسية ذات صلة أو مؤهل في صيانة الطائرات معتعليم إضافي مقبول لدى شئون الطيران المدني بمملكة البحرين (BCAA). وتعني "الدرجة الهندسية ذات الصلة"درجة هندسية في الطيران، أو الميكانيكا، أو الكهرباء، أوالإلكترونيات، أو إلكترونيات الطيران أو الدراسات الأخرى ذات الصلة بصيانة واستمراريةصلاحية الطيران للطائرات/مكونات الطائرات<ol><li>الخبرة</li></ol>1خبرة فنية لا تقل عن 7 سنوات في شركات الطيران، يجب أن تكون 4 سنوات منها فيمجال هياكل الطائرات / التجهيزات الداخلية.<ol><li>العمل المستقل واتخاذ القرارات</li></ol>يعمل بشكل مستقل ضمن الإطار العام المحدد من قبل المديرالأول للهندسة (SME). يُتوقع منه حل المشكلات اليوميةالمتعلقة بالمسائل الفنية، تقديم المشورة الفنية المناسبة حول الأموروالمشكلات المتعلقة بقضايا الدعم الفني للمدير الأول للهندسة.<ol><li>المسؤولية عن الأفعال / النتائج</li></ol>سيكون لاتخاذ القرارات فيما يتعلق بالمسائل الفنية والوفاء بالجدول الزمنيتأثير كبير على جاهزية الطائرات الحالية في الخدمة،واعتماديتها، واعتمادية الإقلاع الفني. قد تؤثر الإجراءات بشكل محتمل علىصلاحية الطائرة للخدمة، والمعايير التشغيلية، وسلامة الطائرة.أي أخطاء أو سهو فيما يتعلق بالمسائل الفنية قد يؤدي إلى عواقبوخيمة تتراوح بين إيقاف الطائرات عن العمل إلى غرامات ضخمة، وقد تؤثر علىخدمة العملاء المقدمة وبالتالي تؤثر سلباً على سمعةالشركة.<ol><li>الاتصالات</li></ol>داخلياً:المدير الأول للهندسة (SME)، والمدراء الأوائل في الشؤون الفنية والقطاعات الأخرى.خارجياً:الشركات المصنعة، الإدارة العليا لشركات الطيران الأخرى، الإدارةالعليا لمزودي الخدمات والمرافق.<ol><li>المعلومات السرية</li></ol>يتمتع شاغل الوظيفة بإمكانية الوصول المباشر إلى:<ul><li>معايير وإجراءات طيران الخليج (GF)</li><li>الأدلة وسجلات طائرات الشركة والشروح</li><li>أدلة ومعايير السلطات</li><li>عقود الصيانة بين طيران الخليج والمرافق والخدمات الأخرى</li></ul>مزودو تقارير اعتمادية الطائرات والمحركات وقطع الغيار والصيانةوالحوادث<ul><li>خطط ومشاريع الصيانة والأسطول المستقبلية.</li></ul><ol><li>ظروف العمل</li></ol>ظروف عمل مكتبية طبيعية. يُتطلب من شاغل المنصب السفربشكل متكرر بين البحرين (المقر الرئيسي) والمواقع الأخرى (المحطات المتصلة وغير المتصلة)،والمرافق ومزودي الخدمات، وموردي قطع الغيار للتخطيط وإجراء مختلف مهام التمثيل الفني.2<ol><li>المتطلبات الذهنية وتعقيد الوظيفة</li></ol>دعم المدير الأول للهندسة (SME) في أداء واجبات ومسؤوليات الأقسامعلى مدار 24 ساعة في اليوم. حجم عمل يومي مرتفع في جميع المسائل الفنية التي تؤثر على الأداءالآمن والمنضبط في الوقت لشركة الطيران. يُطلب من شاغل الوظيفة اتخاذقرارات فنية مهنية في جميع الأوقات. لذلك، فإن المتطلبات الذهنيةعالية للغاية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب.

MAIN OBJECTIVES Manager Aircraft Structure and Interiors is accountable to Senior Manager Engineering for the effective management of the Structures & Interiors Engineering group, providing technical support and development for aircraft structures and cabin interior in accordance with the duties and responsibilities specified herein. MAIN DUTIES<ol><li>Allocate staff and review their responses to Airworthiness Directives,</li></ol>Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups, where applicableto aircraft structures and cabin interiors, as required by Air NaviationTechnical Regulation (ANTR) Part M.301 (7), M.302 (a) and M.303.<ol><li>Ensure staff performance and their activities in accordance with the</li></ol>procedures established in compliance with ANTR M.704(a)(7) and thatthey are continually amended and updated to reflect current practice andany new regulatory requirements.<ol><li>Ensure the structures and interiors group promptly carry out their</li></ol>responsibilities in respect of Service Bulletins, Service Letters, TechnicalFollow Ups etc in accordance with the embodiment policy established inaccordance with ANTR M. 301(7).<ol><li>Liaise with aircraft, component and system manufacturers to explore</li></ol>opportunities for enhancements/improvements to the technicalperformance of in-service equipment.<ol><li>The provision of technical representation and technical information</li></ol>exchange on behalf of Gulf Air engineering at industrysymposiums/conferences, vendor meetings and third party organizationsas required.<ol><li>Ensure that an adequate number of properly qualified staff are recruited</li></ol>and retained for all key job positions and that those job roles are clearlydefined as required by ANTR M.706(g).<ol><li>Ensure that appropriate training is provided and that it is properly</li></ol>recorded for all staff involved in the aircraft continuing airworthinessfunctions or related activities as required by ANTR M. 706(h).<ol><li>Any corrective action relevant to his area, resulting from the quality audit</li></ol>programme, in accordance with ANTR M. 712.<ol><li>Ensure that the CAME & TIM procedures pertaining to the activities of</li></ol>areas under his/her control is continually amended and updated to reflectcurrent practice and take account of any new airworthiness requirements.<ol><li>Ensure that the modifications embodiment policy is in accordance with</li></ol>ANTR M.301(7) and GF CAME procedures.<ol><li>Assess and recommend proposed changes to the Approved Aircraft</li></ol>Maintenance Programme related to the aircraft structures & cabininteriors, for which his staff are responsible.<ol><li>Direct all non OEM modification Engineering Development activities to</li></ol>ensure timescales, specifications and budget constraints are met.<ol><li>Select suitable approved external Part 21 Design Organizations to assist</li></ol>Gulf Air with design tasks.<ol><li>Ensure that Gulf Air aircraft structural damage and repair records are</li></ol>maintained in accordance with AMTR M.304.<ol><li>Discharge position responsibilities and duties in such a manner that</li></ol>defined performance and achievement goals can be satisfied.<ol><li>Undertake periodic staff performance appraisals in association with the</li></ol>SME.<ol><li>Responsible for subordinates KPIs and required to complete all stages of</li></ol>performance management system. <ol><li>EDUCATIONS AND TRAINING</li></ol>A relevant engineering degree or an aircraft maintenance qualification withadditional education acceptable to the BCAA. ‘relevant engineering degree’means an engineering degree from aeronautical, mechanical, electrical,electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance andcontinuing airworthiness of aircraft/aircraft components<ol><li>EXPERIENCE</li></ol>1Minimum 7 years airline technical experience of which 4 years should be inan aircraft structure / interiors discipline.<ol><li>INDEPENDENT ACTION & DECISION MAKING</li></ol>Works independently within the broad frame work as laid down by SeniorManager Engineering (SME). Is expected to resolve day-to-day problemsregarding technical issues, provide appropriate technical advice on mattersand problems relating to technical support issues to the SME.<ol><li>ACCOUNTABILITY FOR ACTIONS / RESULTS</li></ol>Decision making with regard to technical issues, schedule fulfillment willhave a considerable effect on current aircraft in service availability,reliability, technical dispatch reliability. Actions could potentially affectaircraft serviceability, operational standards and aircraft safety.Any errors or oversight with regard to technical issues could have adverseconsequences ranging from grounding of aircrafts to huge penalties, theprovided customer service and consequently adversely affect company’sreputation.<ol><li>CONTACTS</li></ol>Internal:SME, and Senior Managers in Technical, and other Divisions.External:Manufacturers, other airlines Senior Management, Service and Facilitiesprovider Senior Management.<ol><li>CONFIDENTIAL INFORMATION</li></ol>The jobholder has direct access to:<ul><li>GF Standards, Procedures</li><li>Manuals, Company Aircraft Records and Expositions</li><li>Authorities Manuals and Standards</li><li>Maintenance contract between GF and other facilities and services</li></ul>providers Aircraft, engines and spares reliability, maintenance,accident reports<ul><li>Future maintenance and fleet plans and projects.</li></ul><ol><li>WORKING CONDITIONS</li></ol>Normal office working condition. The position holder is required to travelfrequently between Bahrain (H.Q.) and other locations (online and offlinestations), facilities and service providers, spare suppliers for planning andconducting various technical representative functions.2<ol><li>MENTAL DEMANDS AND JOB COMPLEXITY</li></ol>Support SME in the discharge of the departments' duties and responsibilities24 hours a day. Daily high work load on all technical matters affecting airlinesafe and on-time performance. The job holder is called upon to makeprofessional technical decisions at all times. Therefore, mental demands areextremely high.Desired Candidate Profile.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط تحصيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا، جهة تحصيل ديون راسخة، يبحث عن ضابط تحصيل متمرس وموهوب للانضمام إلى فريقه.المسؤوليات والواجبات<ul><li>التعامل مع العملاء باعتناء ومهنية وباحترام أثناء جمع المدفوعات</li><li>تنفيذ استراتيجيات وعمليات وإجراءات التحصيل.</li><li>التفاوض على خطط الدفع.</li><li>الرد على استفسارات العملاء.</li><li>إقناع العملاء بسداد المبالغ المتأخرة بجدية.</li><li>تقديم النصائح حول خطط الدفع البديلة.</li><li>الحفاظ على تحديث السجلات عند إجراء المدفوعات.</li><li>تحديث سجل حالة العميل بانتظام.</li><li>الاتفاق ومناقشة الهدف الشهري للتحصيل مع قائد فريق التحصيل.</li><li>اتباع مدونة سلوك الشركة والعملاء.</li><li>تحقيق هدف التحصيل الشهري المحدد.</li><li>ضمان الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء والعملاء.</li><li>إجراء زيارات ميدانية بناء على طلب قائد فريق التحصيل/المدير:</li><li>إجراء زيارات ميدانية يومية فعلية.</li><li>تحقيق حد أدنى من 60% من الزيارات الناجحة يومياً من إجمالي الزيارات المعنية.</li><li>متابعة زيارات ميدانية في الحالات التي تتضمن وعد الدفع، رفض الدفع، والوعود المكسورة.</li><li>متابعة قضايا الشرطة لدى النيابة العامة وتقديم شيكات مرتجعة إلى قسم الشرطة بناءً على طلب العميل/المشرف.</li><li>تصعيد الشيكات المرتجعة في قسم الشرطة.</li><li>الحفاظ على وتحديث سجلات نتائج الزيارات الميدانية.</li><li>أداء مهام/واجبات أخرى عند تكليفه بها.</li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>معرفة تقنيات واستراتيجيات التحصيل.</li><li>معرفة حل النزاعات بشكل فعال.</li><li>معرفة استراتيجيات إدارة الفريق.</li><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية أو أي لغة أخرى تعتبر إضافة.</li><li>خبرة عمل لمدة سنة في مجال التحصيل.</li></ul>

Our client, a well-established Debt Collection , is looking for an Experienced & Talented Collection Officer to join their team.Duties & Responsibilities<ul><li>Deal with customers diligently, courteously and professionally while collecting payments</li><li>Implement the collection strategies, processes and procedures.</li><li>Negotiate payment plans.</li><li>Respond to customer inquiries.</li><li>Persuade customers diligently to pay overdue amounts.</li><li>Advice on alternative payment plans.</li><li>Maintain and update records when payments are made.</li><li>Update client s case history regularly.</li><li>Agree and discuss monthly collection target with Collection Team Leader.</li><li>Follow the Company s and Clients code of conduct.</li><li>Achieve monthly assigned collection target.</li><li>Ensure to maintain the confidentiality of the Company s, Clients, and Customers information.</li><li>Conduct fields visits upon Collection Team Leader/Manager request:</li><li>Conduct daily physical field visits.</li><li>Achieve minimum of 60% successful visits daily from the total assigned visits.</li><li>Follow up field visits on cases with status of promised-to-pay, refuse-to-pay, and broken promises.</li><li>Follow up on police cases at the public prosecution and file the bounce check at the police station based on client/supervisor request.</li><li>Filing bounced cheques at the police station.</li><li>Maintain and update records of the results of the field visits.</li><li>Performs other tasks/duties as and when assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Knowledge of collection techniques and strategies.</li><li>Knowledge of effective Conflict resolution.</li><li>Knowledge of team management strategies.</li><li>Minimum high school diploma.</li><li>English language required; Arabic or any other language is an asset.</li><li>1 year of work experience in the collection field.</li></ul>

وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين

IRD - Mini Bar Attendant

مدير متجر

مُثَبِّت

Senior Visual Merchandising Manager (Store- Based)

مدير تطوير الأعمال - البحرين

مدير العمليات

كبير المحاسبين

مدير - عمليات الأنظمة (هندسة المنصات)

رئيس الحسابات

مسؤول توظيف الموارد البشرية

مهندس خارج المحطة

Secretary

Global Controller

Senior SDM

أخصائي التسويق الرقمي

تنفيذي تسويق تجاري، المستهلك

Recreation Experience Expert (Lifeguard)

مستشار تجميل

مدير هيكل الطائرات والتجهيزات الداخلية

ضابط تحصيل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك