وظائف مايكروسوفت ديناميك

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة مسئول مدير عمليات التموين عن قيادة وإدارة جميع عمليات التموين لضمان التخطيط والتنظيم والتنفيذ الناجح لخدمات التموين. تشرف هذه الدورية على العمليات اليومية، وتحافظ على معايير خدمة استثنائية، وتدير علاقات العملاء، تقود وتطور فريق التموين، وتضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية مع تقديم تجارب مميزة للنزلاء. المسؤوليات الأساسية: إدارة العمليات إدارة تشغيلات التموين اليومية لضمان توفير الخدمة بكفاءة وسلاسة. التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع فعاليات التموين من التحضير الأولي حتى التنفيذ الناجح. التأكد من تنفيذ جميع الفعاليات وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والجداول الزمنية المتفق عليها. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ تحسينات مستمرة لرفع الكفاءة وجودة الخدمة. الامتثال للوائح سلامة الغذاء والمعايير الصحية والسياسات الصحية وسياسات تشغيل الشركة وإجراءاتها. التنسيق مع أقسام الطهو، والتموين، والشراء، والخدمات اللوجستية، والمبيعات، وغيرها من الأقسام التشغيلية لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. إجراء تقييمات ما بعد الحدث وتحديد فرص لتحسين التشغيل. إدارة علاقات العملاء تطوير العلاقات القوية مع العملاء من خلال فهم متطلباتهم وتجاوز توقعاتهم. لقاء العملاء لمناقشة تفاصيل الحدث والقوائم واللوجستيات والطلبات الخاصة. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية التخطيط والتنفيذ. معالجة هموم العملاء وشكاواهم أو مشاكل الخدمة بسرعة وباحترافية وفاعلية. دعم فرق تطوير الأعمال والمبيعات من خلال تقديم خبرة تشغيلية خلال اجتماعات العملاء وزيارات الموقع. قيادة الفريق قيادة فريق عمليات التموين، الإشراف، التدريب، وتحفيزهم. توظيف وتدريب وتطوير أعضاء الفريق للحفاظ على معايير خدمة عالية. إعداد جداول الموظفين وتوزيع الموارد وفقاً لمتطلبات العمل. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية. الإدارة المالية رصد تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية وربحية الحدث. المساعدة في إعداد الميزانيات التشغيلية والتوقعات. التحكم في المخزون والمعدات والموارد التشغيلية لتقليل الهدر وزيادة الكفاءة. ضمان دقة تكاليف الحدث واستخدام فعال للقوى العاملة والمواد. تحديد فرص تحسين الإنتاجية مع الحفاظ على التميز في الخدمة. الإدارة والتقارير إعداد جداول الموظفين والتقارير التشغيلية وملخصات الحدث وتقييمات الأداء. الحفاظ على سجلات ووثائق تشغيلية دقيقة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. ضمان امتثال جميع الوثائق التشغيلية لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. الاتصال والتنسيق الحفاظ على اتصال فعال مع العملاء والموردين والدوائر الداخلية. عقد إحاطات فريق دورية قبل الحدث وبعده. نقل التحديثات التشغيلية والتحديات والحلول للإدارة العليا. التعاون الوثيق مع قسم المبيعات والمالية والطبخ والمشتريات وغيرها من الأقسام لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) درجات رضا العملاء. نجاح تنفيذ فعاليات التموين. الامتثال لجودة الغذاء ومعايير الخدمة. الالتزام بتكاليف العمل والميزانية. ربحية الحدث. إنتاجية الفريق ومشاركة الموظفين. الامتثال للصحة والسلامة والنظافة. اكتمال تقارير التشغيل وتقييمات الحدث في الوقت المحدد. ظروف العمل ساعات عمل مرنة، سفر متكرر بين مواقع الحدث قد يكون مطلوباً. القدرة على العمل في بيئة سريعة وت动态ة مع الحفاظ على معايير خدمة استثنائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التموين، بما في ذلك خبرة إشرافية أو إدارية. خبرة مثبتة في إدارة فعاليات تموين كبيرة النطاق، وظائف الشركات، والفعاليات الخاصة. رخصة قيادة سارية. المهارات والكفاءات قيادة قوية وإدارة أفراد. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص متميزة. خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة. الوعي المالي مع خبرة في إدارة الميزانيات والتكاليف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة فعاليات في آن واحد. مهارات التخطيط والتنسيق قوية مع دقة ملاحظة عالية. المعرفة بإجراءات سلامة الغذاء، HACCP، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة. الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة التموين أو الفعاليات.</p><p></p></section>

<p><h4>حول الوظيفة</h4> <p><strong>المدة:</strong> 12 شهراً<br> <strong>المكان:</strong> البحرين<br> <strong>القسم:</strong> الخدمات المصرفية التجزئة / البطاقات والمدفوعات<br> <strong>التقارير إلى:</strong> رئيس البطاقات<br> <strong>الخبرة الملائمة:</strong> 10 - 15 سنة في مبيعات البطاقات، إطلاق حملات البطاقات، تجديد العمليات / السياسات</p> <h4>المتطلبات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة المبيعات، إطلاق الحملات، إدارة قنوات المبيعات والحصول على بطاقات ائتمان</li> <li>معرفة بالبطاقات (الخصم، الائتمان، المسبق الدفع) والمؤشرات الأساسية</li> </ul> <h4>غرض المشروع</h4> <p>سيقوم مدير منتج مبيعات وبطاقات جديدة واكتساب بطاقات الائتمان بدفع نمو محفظة بطاقات الائتمان للجهة المصدرة في البحرين من خلال استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات، قنوات اكتساب مُحسّنة، حملات مستهدفة، تطوير قنوات التوزيع، سياسات ائتمانية مُ refinedة، وتنفيذ تَركيبي قوي للسوق. هذا الدور مسؤول عن زيادة مبيعات بطاقات الائتمان الجديدة للبنك، تحسين الحصة السوقية، وتعزيز إنتاجية المبيعات، مع التعاون مع التسويق، المخاطر، التحليلات، وفرق القنوات لتقديم أداء اكتساب من الطراز الأول.</p> <h4>الأنشطة الرئيسية، المسؤوليات الأساسية، والمحاسبة</h4> <p><strong>1. استراتيجية الاكتساب ونمو السوق</strong></p> <ul> <li>وضع استراتيجية شاملة للاكتساب الجديد لبطاقات الائتمان، متوافقة مع أهداف العمل وديناميكيات سوق البحرين</li> <li>إجراء تحليل منظم للسوق والمنافسة لتحديد فرص الاختراق، شرائح العملاء، والفجوات في مشهد السوق الحالي</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، محركات النمو، ومؤشرات الأداء للاكتساب عبر جميع القنوات</li> </ul> <p><strong>2. تحليلات البيانات وتحسين الأداء</strong></p> <ul> <li>استخدام تحليلات المحفظة وبيانات أداء القناة ورؤى التحويل لتحديد معوقات النمو، تحسين أداء القمع، وتكرير نماذج الاستهداف</li> <li>العمل مع فرق التحليلات لتطوير لوحات الأداء، تتبع نسب تحويل المبيعات، ومراقبة الكفاءة—متسقة مع النهج القائم على البيانات في برامج الاكتساب</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات، الائتمان، القنوات الرقمية، والتسويق</li> </ul> <p><strong>3. تخطيط الحملة وتنفيذها</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ حملات الاكتساب عبر الرقمية، في الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الشراكات، و قنوات النظام البيئي، مستفيداً من أفضل الممارسات في المنطقة</li> <li>امتلاك تطوير فكرة الحملة، العروض، الرسائل، الاستهداف، مزيج القنوات، وتتبع الأداء</li> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج المواد الترويجية وصفحات الهبوط والمواد الإبداعية والمحتوى الذي يعزز معدلات التحويل</li> </ul> <p><strong>4. تطوير القنوات والتحسين</strong></p> <ul> <li>قيادة الأداء عبر جميع قنوات الاكتساب—الفرع، المبيعات عبر الهاتف، الرقمي، شركاء التجميع، الشراكات مع التجار، برامج أصحاب العمل، والفعاليات</li> <li>العمل مع رؤساء القنوات لتحديد الحوافز، اتفاقيات مستوى الخدمة، مقاييس الأداء، وجداول المراجعة الأسبوعية</li> <li>تحديد فرص قنوات جديدة (مثل الشراكات، منصات توليد العملاء المحتملين، ممكّني التكنولوجيا المالية) وتطوير نماذج انضمام قابلة للتوسع</li> </ul> <p><strong>5. سياسة الائتمان ومواءمة المخاطر</strong></p> <ul> <li>التعاون مع مخاطر الائتمان لتحسين سياسات ائتمان الاكتساب دون الإضرار بجودة المحفظة—دعم الموافقات الأسرع، أطر الأهلية المحسّنة، ونماذج المخاطر المستهدفة</li> <li>مراقبة نسب الموافقات، معدلات العجز، واتجاهات التأخر المبكر لموازنة النمو والمخاطر</li> <li>قيادة اختبارات A/B للسياسات، العتبات على أساس الشريحة، والبرامج المعتمدة مسبقاً</li> </ul> <p><strong>6. تمكين المبيعات والتدريب</strong></p> <ul> <li>تطوير وتقديم برامج تدريب لشركاء القنوات، فرق الاكتساب، المبيعات عبر الهاتف، وموظفي الفروع—متوافقة مع أفضل الممارسات التي تبرز في برامج تعزيز المبيعات</li> <li>بناء وحدات معرفة المنتج، عروض تقديم، أدلة التعامل مع الاعتراضات، ومحتوى التحديث لرفع إنتاجية المبيعات</li> <li>التأكد من أن فرق الاكتساب توضح قيمة فريدة للمنتج، العروض، و المزايا التنافسية بوضوح</li> </ul> <p><strong>7. الاتصالات التسويقية والمواد الترويجية</strong></p> <ul> <li>التعاون مع التسويق لإنتاج كتيبات، لافتات، أصول رقمية، صفحات هبوط، سلاسل بريد إلكتروني، ونُسخ رسائل نصية تعزز تحويل الاكتساب</li> <li>ضمان دقة الرسائل والامتثال والت alignment مع تحديد موقع المنتج—كما تؤكده أدوار حوكمة المحتوى الموضحة في فرق البطاقات</li> </ul> <p><strong>8. القيادة跨 الوظائف</strong></p> <ul> <li>التعاون مع فرق المالية والمخاطر والدفع الرقمي وتكنولوجيا المعلومات والقانون والامتثال والعمليات لضمان تنفيذ سلس لمبادرات الاكتساب—مشابهة التنسيق متعدد الوظائف كما في مشاريع اكتساب العملاء القيادية، من الفكرة إلى التنفيذ ومراجعات الأداء</li> <li>ضمان توافق أصحاب المصلحة، الاتصالات المستمرة، وحل المشكلات في الوقت المحدد</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>فهم قوي لمدفوعات البطاقات، أنظمة المعالجة، والبيئات التنظيمية</li> <li>10 إلى 15 عامًا من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، تطوير المنتجات، إدارة المحفظة، والتعاون عبر وظائف</li> <li>مهارات تحليلية، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> </ul>

<p>عن الشركة والدور الوظيفي هداف الشركة الرائدة في تربية الدواجن هي تعيين موظف عمليات للإشراف على أنشطة التشغيل اليومية، بما في ذلك إدارة المتاجر، وصيانة المنشآت، والالتزام بالصحة والسلامة، والتنسيق العام للعمليات. يضمن الدور سير العمل بسلاسة عبر المزارع والمتاجر ووظائف الصيانة مع دعم الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير biosecurity وممارسات الحوكمة المؤسسية. يساهم موظف العمليات في الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر وحفظ السجلات بدقة والتحسين المستمر عبر عمليات الشركة. المسؤوليات الأساسية، المساءلة والأنشطة عام • إدارة والتحكم في مخزون الأعلاف والأدوية والمعدات ومواد التشغيل. • ضمان ظروف التخزين المناسبة وفقًا لمعايير صناعة الدواجن وإجراءات الشركة. • متابعة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات الشراء لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين. • الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المخزون وإجراء تدقيقات مخزون منتظمة. • الإشراف على أنشطة الصيانة لمنازل الدواجن والمعدات وبنية المزرعة التحتية. • تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لدعم استمرارية التشغيل. • ضمان أن تعمل المعدات بكفاءة لدعم الإنتاج وتحقيق أهداف التشغيل. • التواصل مع البائعين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وإجراءات السلامة بالشركة. • تنفيذ ومراقبة تدابير biosecurity داخل عمليات الدواجن. • إجراء تفتيشات سلامة منتظمة وتقييمات مخاطر. • تزويد الموظفين بالوعي والتوجيه حول الصحة والسلامة وbiosecurity وإجراءات الطوارئ. • التحقيق في الحوادث ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • المساعدة في تنفيذ أطر الحوكمة والامتثال المؤسسية الملائمة لعمليات الشركة. • مراقبة الامتثال مع المتطلبات القانونية والبيئية ومعايير الصناعة. • الحفاظ على الوثائق والسجلات والتقارير المتعلقة بأنشطة الامتثال. • مساعدة الإدارة أثناء التدقيقات والفحص ومراجعات التنظيم. • دعم التخطيط والتنسيق اليومي للعمليات عبر الأقسام. • ضمان سير العمل بسلاسة بين تشغيل المزرعة والمتاجر ووظائف الصيانة. • تحديد الفرص لتحسين العمليات وتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف وفعالية التشغيل. • إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات لمراجعة الإدارة.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الزراعة أو العلوم البيطرية أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة. • معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة وممارسات الامتثال والمتطلبات التشغيلية للدواجن. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ العربية ميزة. • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية. • يُفضل الخبرة السابقة في عمليات الدواجن، إدارة المزارع، التحكم في المخزون، تنسيق الصيانة، الصحة والسلامة، أو أنشطة الامتثال. المهارات • قدرات عالية على التنسيق والتعدد المهني. • مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة. • مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة. • الانتباه للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. • معرفة بعمليات مزرعة الدواجن، إدارة المخزون، وتخطيط الصيانة. • النزاهة والمسؤولية وروح الفريق. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. • الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</p>

<ul><li><p>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تطوير تطبيقات الويب بما في ذلك التصميم والتطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام إطار عمل Microsoft MVC .NET و C#.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع قواعد بيانات Oracle 19c و MS SQL، بما في ذلك كتابة استعلامات وإجراءات SQL المعقدة.</p></li><li><p>خبرة في دمج أنظمة المؤسسات مع بوابات الدفع وواجهات برمجة التطبيقات من الطرف الثالث.</p></li><li><p>فهم راسخ لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والبرمجة كائنية التوجه (OOP) وأنماط التصميم.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على استكشاف مشكلات البرامج والتكامل.</p></li><li><p>خبرة في العمل في أنظمة المدفوعات والمطارات والطيران أو اللوجستيات تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للمستخدمين غير الفنيين.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق عابر للوظائف.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>العمل مع قواعد بيانات Oracle 19c وMicrosoft SQL Server لإنشاء وإدارة الإجراءات المخزنة والعروض والاستعلامات المعقدة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق عابرة للوظائف، بما في ذلك محللو الأعمال ومسؤولو النظام، لجمع المتطلبات وتحويلها إلى حلول وظيفية.</p></li><li><p>دعم تكامل الأنظمة القائمة مع منصات خارجية بما في ذلك بوابات الدفع (مثلاً Credimax، Benefit، بوابات دفع بحرينية أخرى).</p></li><li><p>تطوير واجهات برمجة التطبيقات وطبقات وسيطة لدعم تزامن البيانات بين الأنظمة.</p></li><li><p>تنفيذ واجهات أمامية باستخدام HTML وCSS وأطر أمامية حديثة حسب الحاجة.</p></li><li><p>ضمان أداء التطبيق وقابليته للتوسع والأمان عبر إجراء مراجعات كود منتظمة وتحسينات في الأداء.</p></li><li><p>استكشاف وحل مشاكل البرمجيات، الأخطاء، واختناقات الأداء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>توثيق المواصفات التقنية ومعايير الترميز procedures النشر لجميع الوحدات المطورة.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين والفرق الداخلية على استخدام الأنظمة والوحدات المطورة.</p></li><li><p>المشاركة في تطوير ونشر وحدة جدولة جديدة ودعم تكاملها مع الأنظمة الأخرى.</p></li><li><p>تقديم الدعم الميداني وصيانة النظام طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك ما بعد النشر.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يفضّل وجود شهادات مهنية في تطوير Microsoft .NET أو ما يعادلها.</p></li><li><p>يجب أن يكون المرشح مقيمًا في البحرين.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن وظيفة أخصائي حسابات دائنة</b></p><br> <p><b>الموقع:</b> البحرين</p><br> <p><b>نوع الوظيفة:</b>&nbsp;دور تعاقدي</p><br> <p><b>العمل:</b>&nbsp;مُفوَّض خارجيًا</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br> <ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين وأوامر الشراء والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء معاملات الحسابات الدائنة باستخدام <b>SAP Business One (SAP B1)</b>.</li><li>ضمان تسجيل الفواتير وقراءات الاعتمادات والمدفوعات بدقة.</li><li>إدارة حسابات الموردين، بما في ذلك تسويات البيانات وحل الت discrepancies.</li><li>إعداد جداول دفع للموردين وتنسيق معالجة الدفع.</li><li>أداء أنشطة الإغلاق الشهري للحسابات الدائنة وضمان دقة التقارير.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات المالية بشكل صحيح وأرشفتها.</li><li>المساعدة في متطلبات التدقيق من خلال توفير الوثائق والتقارير اللازمة للحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المستحقة والمتابعة بشأن القضايا المعلقة.</li><li>التعاون مع فرق الشراء، المستودع، والمالية لحل المسائل المتعلقة بالفواتير.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة.</li></ul> <p><b>المتطلبات</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحسابات الدائنة أو وظائف مالية مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية مع SAP Business One (SAP B1).</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul> <p>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><ul><li><p>درجة الماجستير / معادلة يفضل في هندسة الإبحار أو الهندسة البحرية/الميكانيكية من جامعة مرموقة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في القطاع (النفط والغاز، البحرية، البحرية، إصلاح وبناء السفن، أحواض السفن، المقاولات EPC) وعلى الأقل 10 سنوات على مستوى الإدارة العليا في مؤسسة دولية.</p></li><li><p>شهادات كما هو مطلوب ويفضل ماجك MBA كقيمة مضافة.</p></li><li><p>فهم للصناعة بما في ذلك إدارة المخاطر والامتثال والمتطلبات التنظيمية. فهم للهياكل والإدارات الشركاتية (تكنولوجيا المعلومات، المالية، الموارد البشرية، سلسلة الإمداد).</p></li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><p>يعيش قيم السلامة والعمل الجماعي والمساءلة وتركيز العميل والنزاهة والتميز.</p><ul><li><p>القيادة – قدرات تنظيمية وقيادية متميزة. يجب أن يقود بالقدوة، مبادر، موجه نحو الحلول، يتحمل المسؤولية، ويظهر الالتزام المستمر والرغبة في تجاوز الحدود في التنفيذ. قدرة على اتخاذ القرار، تحفيز ذاتي بقدرات إدارة ملحوظة لقيادة وتوجيه وتطوير المرؤوسين لضمان فريق فعال ومتحفز.</p></li><li><p>الاتصال – امتلاك مهارات تواصل وتفاوض بين شخصية ممتازة، يجب أن يكون متحدثاً قوياً يستمع، ويسعى للفهم ثم يضمن أن يُفهم. قدرة ممتازة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). قدرة على التحدث أمام الجمهور.</p></li><li><p>إدارة الفريق – يجب أن يتفوق في إدارة وتنسيق مجموعات الأفراد من خلال تعزيز العمل الجماعي، والتفويض الفعّال، وحل النزاعات، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء، مع استخدام التغذية الراجعة الإيجابية والصحيحة حيثما كان مناسباً. قدرة فائقـة على إدارة وتطوير الأشخاص نحو الأهداف المشتركة. القدرة على التعامل مع الناس في جميع المستويات.</p></li><li><p>المخطط – يجب أن يعمل بتعاون مع جميع الأطراف المعنية ووظائف الدعم لتطوير ودعم المنظمة. استباقي، موثوق، صادق، ويحافظ على السرية. القدرة على المبادرة بتحسين طرق العمل بمشاركة فاعلة من المرؤوسين. ملتزم ويركز على إدارة الوقت.</p></li><li><p>التفاوض – يجب أن يكون قادراً على حل النزاع بهدف تحقيق سيناريوهات ربح-ربح. مهارة حاسمة هنا هي التفكير الاستراتيجي حول أي تأثير محتمل على التخطيط والتنفيذ وإدارة العميل.</p></li><li><p>التفكير النقدي – استعداد للقرار وحل المشكلات، مع القدرة على الإبداع والموضوعية قدر الإمكان عند تحليل وتقييم قضية أو وضع للوصول إلى حكم غير متحيز. يجب أن يكون شخصاً تحليلياً، يحدد الأولويات بكفاءة في جميع مجالات الأعمال. نهج متمحور حول العمليات.</p></li><li><p>إدارة التكاليف – يجب متابعة والسيطرة على تكاليف الشركة، تطوير برنامج أو مبادرات لفرص التكلفة وفقاً لنمو الربح والخسارة.</p></li><li><p>إدارة الجودة – العمل والتأكد من أن مخرجات الفريق ذات معايير عالية وبما يتوافق مع الإرشادات الدولية. الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالتسليم.</p></li></ul><p>الكفاءة مع برامج الأعمال وقواعد البيانات القياسية (MS Office، PowerPoint من مايكروسوفت، MS Access، MS Excel، Oracle SQL)، كفاءة عالية في PowerPoint.</p><br><p>ملخص الوظيفة</p><ul><li><p>إدارة العمليات اليومية والجوانب التجارية للشركة من جميع وجهات النظر الداخلية والخارجية، وفي نفس الوقت توفير نهج الإدارة والتخطيط الاستراتيجي لاستحواذ وتنفيذ الأعمال لتحقيق أهداف الشركة كما حددها مجلس الإدارة:</p></li><li><p>نمو الإيرادات والتنوع - الصحة والسلامة والبيئة والصحة والسلامة المهنية HSSE</p></li><li><p>الربحية وتحسين التكاليف - رضا العملاء</p></li><li><p>إنتاجية الأصول والموارد - إدارة التدفق النقدي</p></li></ul><p>تطوير السياسات/إجراءات التشغيل الموحدة وتلبية توقعات العملاء – ضمان أن تكون جوانب QHSSE أولوية قصوى للمنظمة.</p><ul><li><p>يتصرف كشريك استراتيجي ضمن فريق القيادة. يدير الاستراتيجية العامة والغاية والرؤية للشركة بدعم وتوجيه من قمة الإدارة. تطوير أعمال جديدة وتوفير الاتجاه الاستراتيجي. إعداد ميزانية سنوية وخطط استراتيجية للشركة لمدة ثلاث سنوات، وضمان تحقيق الأهداف المالية. تطوير وتنفيذ خطط للبنية التحتية التشغيلية ومرافق الحوض.</p></li><li><p>العمل بشكل مستقل مع ضمان تلبية توقعات المدير التنفيذي ومجلس الإدارة وتجاوزها. تعزيز بيئة ناجحة ومسؤولة داخل الشركة. تمثيل المنظمة مع العملاء والمستثمرين وشركاء العمل. توجيه وتطوير الفريق لضمان تحقيق مقاييس الأعمال الرئيسية. تحفيز وقيادة فريق إدارة عالي الأداء. جذب وتعيين والاحتفاظ بالأعضاء المطلوبين من فريق القيادة الذين ليسوا حاضرين حالياً.</p></li></ul><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li><p>الإشراف على عمليات الشركة اليومية وعمل الإدارة. الإشراف على الأداء الفعّال للإنتاج والعمليات في fulfillment التزامات العملاء بغرض إقامة علاقة طويلة الأمد، حماية المصلحة وتطوير دوران الشركة وربحيتها.</p><br><ul><li><p>ضمان سرعة اتخاذ القرار لدعم وتطوير العمليات - الإشراف وضمان أن يسعى جميع الموظفين لإقصاء زمن الانتظار واتخاذ مبادرة لحل المشكلات فوراً من خلال تخطيط وتنسيق وتحضير عمل أفضل (على المدى الطويل).</p></li><li><p>تحديد أهداف شاملة للأداء والنمو لضمان أقصى استفادة من الموارد (الأصول والناس) وإنتاج مخرجات فعالة. قيادة الموظفين لتشجيع الأداء الأقصى والتفاني. وضع سياسات تعزز ثقافة الشركة ورؤيتها وقيمها. قيادة إنشاء إجراءات التشغيل. إعداد خطة استحواذ استراتيجية للأصول طويلة الأجل، وتحويل عمليات التنظيم من خلال إدخال تقنيات رائدة وحلول روبوتية آلية</p></li><li><p>التركيز على الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للشركة بالتوافق مع نظام تشغيل الأعمال، ونموذج التشغيل، والهيكل التنظيمي. كونك خبيراً في العمليات لضمان أن منتجات وخدمات الشركة مُنشأة ومثالية ومُقدمة وخ_service</p></li><li><p>تقييم الأداء التشغيلي والمالي، وخطة إجراءات التحسين وخ factors النمو الاستراتيجي الطويل الأجل. المشاركة في أنشطة التوسع (استثمارات، استحواذات، تحالفات مؤسسية، إلخ) وإدارة العلاقات مع الشركاء/الموردين.</p></li><br><li><p>وضع استراتيجيات وهدفها تحسين الجودة والكفاءة والإنتاجية، خفض التكاليف، زيادة الأرباح من خلال وضع ضوابط مناسبة وصحيحة. العمل بشكل تعاوني لتطوير و/أو تحسين الأنظمة والعمليات والضوابط والإجراءات التي تحسن الكفاءة العامة للشركة وتضمن خدمة عملاء ممتازة. قيادة وإدارة تصميم وتنفيذ استراتيجيات وخطط إجراءات الأعمال.</p></li><br></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في فرق علوم الأرض والتكنلوجيا البتروليّة، يلتقي الخبرة المثبتة والتقنية الذكية، مُشكِّلين ماضينا وحاضرنا من حلول الطبقة تحت السطح. سواء في الميدان أو مراكز التعلم لدينا، ستساعدك مهاراتك الفريدة وفهمك للمواد الهيدركربونية في حل أبرز التحديات للعملاء كل يوم. ومع بدءك في SLB، ستكون مستعداً لمستقبل واعد يترك أثراً حقيقياً على أعمالنا وصناعتنا. كعالم جيولوجيا، ستجمع فهمك لعلوم الأرض مع معرفة شاملة بأحدث تقنيات التسجيل لتحديد بنية الخزان وإمكاناته من الهيدروكربونات. ستصبح متمكناً من عدة أنظمة برمجية وتعمل عن كثب مع العملاء لإيجاد طرق مبتكرة لحل بعض من أكثر تحدياتهم تعقيداً. كأحد جيوفيزيائيينا، ستطبق معرفتك وخبرتك في خواص الأرض لتعزيز تفسيرات البيانات الجيولوجية وتحديد كيف نفهم الطبقة تحت السطح بشكل أكبر. نجمع كميات هائلة من بيانات زلزالية وجيوفيزيائية غالباً لم تُرَ من قبل حول العالم وس Help transform it into the knowledge that powers better decision-making and more effective, more efficient services. ستشارك في اكتساب البيانات ومعالجتها وتفسيرها، ونوفر مجموعة من فرص العمل لتطوير مهاراتك والتعرض لدورة حياة البيانات. كعالم Petrophysicist، ستجمع بيانات التسجيل من عدة حساسات آبار مع بيانات العينات لتحديد قدرة إنتاج الهيدروكاربن، والليثولوجيا، وتشبع السوائل في الخزان في نهاية المطاف لمساعدتنا في تحسين إنتاجه. ستدمج البيانات من عدة آبار وحساسات إضافية للنظر في الصوتيات والتحليل الطيفي والرنين المغناطيسي لتعزيز الدقة الشاملة أو بناء صورة أوضح للخزان من خلال فهم نفاذيته وخصائصه الميكانيكية. كمهندس خزّان، ستستخدم البيانات ومنتجاتنا البرمجية الرائدة وحلولنا لإنشاء نماذج خزّان تساعد العملاء على اتخاذ قرارات تحقق إنتاجاً آمناً ومُحسّناً وطويل الأمد لكل خزّان من خلال محاكاة سلوك تدفق السوائل وخواص الخزان الفيزيائية. كمهندس تحسين الإنتاج، ستقدم تحسينات الأداء لأصول عملائنا حول العالم من خلال التمثيلات الافتراضية لمنتجاتنا الآبار التي تضمن حسابات وتحليل العناصر المحدودة (FEA)، وديناميات السوائل الحاسوبية (CFD)، وتكاليف ونمذجة بارامترية في نظام موحّد."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تلبية الحد الأدنى من متطلبات الدرجة</p><p>فضولي تقنياً ومصمم على تحسين أساليب وطرق الاستكشاف</p><p>طموح ويرغب في تحمل المسؤولية</p><p>قادر على الإسهام الفعّال ضمن فريق</p><p>اتصال كتابي وشفهي جيد</p><p>ملتزم بالجودة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس تخطيط متمرس ماهر في Primavera P6 وMS Project. يطور الجداول الأساسية والجدولة الأمامية، يتتبع التقدم، يراقب المسار الحرج، يعد منحنيات S، مخططات جانت، تحليل التأخير/EOT، يدير الموارد ويقلل من مخاطر الجدول الزمني.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة مع 5-7 سنوات في تخطيط المشاريع. خبير في Primavera P6/MS Project، تحليل الجدول الزمني، التقارير، تخطيط EPC، ويمتلك مهارات تحليلية وتنسيق قوية.</p><p></p></section>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><ul><li><p>استقبال وترحيب الزوار والعملاء والضيوف بشكل professional.</p></li><li><p>إدارة عمليات مكتب الاستقبال والتعامل مع المكالمات الواردة بكفاءة.</p></li><li><p>تنظيم المواعيد وتنسيق الاجتماعات.</p></li><li><p>التعامل مع البريد الوارد/الصادر وخدمات التوصيل والطرود.</p></li><li><p>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة.</p></li><li><p>دعم أنشطة المبيعات داخل وخارج المكتب B2B.</p></li><li><p>متابعة العملاء، توليد العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية وإعداد المستندات المتعلقة بالمبيعات.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>1-3 سنوات خبرة في الاستقبال، خدمة العملاء، أو المبيعات.</p></li><li><p>مهارات اتصالات باللغة الإنجليزية قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات MS Office.</p></li><li><p>مظهر مهني ونظرة مركزة على العميل.</p></li><li><p><strong>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في البحرين (إلزامي).</strong></p><br></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong> إدارة الاستقبال، خدمة العملاء، مبيعات B2B، الاتصال، MS Office، الدعم الإداري، إدارة العلاقات، رخصة قيادة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى المدير العام – العمليات مسؤولية توفير القيادة التنفيذية والتوجيه الاستراتيجي عبر جميع الوظائف التصنيعية والتشغيلية في المؤسسة. يتحمل هذا الدور المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي، التميز في التصنيع، النتائج المالية، قيادة القوى العاملة، السلامة، الجودة، رضا العملاء، ونمو الأعمال على المدى الطويل. الموقع مسؤول عن قيادة عملية تصنيع واسعة النطاق من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تعظم الإنتاجية، وتحسن الربحية، وتُنمّع الأصول، وتحسن خدمة العملاء مع الحفاظ على معايير عالمية في الجودة والسلامة والتميز التشغيلي. سيكون المرشح الناجح مديرًا تنفيذيًا مرغوبًا في التصنيع ولديه خبرة واسعة في قيادة عمليات صناعية معقدة، ودفع التغيير التحويلي، وتطوير فرق عالية الأداء ضمن بيئة تصنيع مستمر. <br>يتحمل المدير العام – العمليات المسؤولية الكلية عن إدارة وأداء منشأة التصنيع، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة أثناء تحقيق التميز التشغيلي عبر جميع وظائف العمل.</p><p>تشرف الدور على الإنتاج والهندسة والصيانة والتخطيط والمشتريات وسلسلة التوريد والتخزين والجودة والصحة والسلامة وغيرها من وظائف الدعم التشغيلي لضمان تنفيذ أهداف العمل بكفاءة.</p><p>من المتوقع أن يقود مبادرات التحسين المستمر، ويعزز الكفاءة التشغيلية، ويقود مشاريع الاستثمار الرأسمالي، ويطبق مبادرات التحول الرقمي، وبناء ثقافة تنظيمية عالية الأداء تدعم نمو الأعمال بشكل مستدام.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>1. القيادة التنفيذية</strong></p><p>يجب على المدير العام – العمليات:</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية الشاملة بما يتوافق مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>توفير القيادة التنفيذية عبر جميع وظائف التصنيع والتشغيلية.</p></li><li><p>تحديد الأهداف التشغيلية السنوية ومراقبة أداء الأعمال.</p></li><li><p>قيادة ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة والابتكار والتحسين المستمر.</p></li><li><p>ضمان الت alignment بين الأولويات التشغيلية والاستراتيجية طويلة الأجل.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحول التنظيمي لتعزيز التنافسية والنمو المستدام.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على فريق قيادة عالي الأداء.</p></li><li><p>تمثيل الشركة أمام العملاء والموردين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>2. عمليات التصنيع</strong></p><p>المسؤول عن ضمان تشغيل المصنع بأمان وكفاءة وربحية من خلال:</p><ul><li><p>قيادة عمليات التصنيع اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>تعظيم إنتاجية المصنع مع الحفاظ على معايير الجودة العالمية.</p></li><li><p>ضمان الاستخدام الفعال للموارد التصنيعية.</p></li><li><p>إزالة عنق الزجاجة التشغيلي.</p></li><li><p>مراقبة فاعلية المعدات الإجمالية (OEE).</p></li><li><p>قيادة مبادرات التصنيع الرشيق في جميع مناطق الإنتاج.</p></li><li><p>تحسين الكفاءة التصنيعية من خلال برامج التميز التشغيلي.</p></li><li><p>دعم التوسع التجاري من خلال زيادة الطاقة الإنتاجية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المصنع باستخدام مؤشرات الأداء التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان استمرارية الإنتاج من خلال التنسيق الفعال بين الوظائف.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>تحقيق هدف الإنتاج</p></li><li><p>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</p></li><li><p>تكلفة التصنيع للوحدة</p></li><li><p>التسليم في الموعد</p></li><li><p>كفاءة الإنتاج</p></li><li><p>تحسين عائد المادة</p></li><li><p>خفض الهدر</p></li></ul><p><strong>3. تميز الإنتاج</strong></p><p>الدور سيعمل على:</p><ul><li><p>ضمان أن عمليات التصنيع تتحقق باستمرار من مواصفات العملاء.</p></li><li><p>تحسين جدولة الإنتاج وتوزيع الموارد.</p></li><li><p>تحسين مرونة التصنيع لتلبية طلبات العملاء المتغيرة.</p></li><li><p>خفض الخسائر الإنتاجية من خلال مبادرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>قيادة توحيد المعالجة عبر عمليات الإنتاج.</p></li><li><p>تعزيز الانضباط التشغيلي وأفضل ممارسات التصنيع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان أن تبقى جودة المنتج أولوية تشغيلية رئيسية.<br><strong>4. القيادة الهندسية والصيانة</strong></p><p>يجب أن يوفر المدير العام قيادة استراتيجية لعمليات الهندسة والصيانة من خلال:</p><ul><li><p>وضع استراتيجيات إدارة أصول طويلة الأجل.</p></li><li><p>ضمان توافر المعدات وموثوقيتها إلى أقصى حد.</p></li><li><p>دعم برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والاعتمادية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات الصيانة الشاملة لإنتاجية (TPM).</p></li><li><p>إدارة خطط استبدال المعدات وتحديثها.</p></li><li><p>تحسين موثوقية المصانع من خلال الابتكار الهندسي.</p></li><<li><p>دعم مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات.</p></li><li><p>ضمان إكمال مشاريع الهندسة بأمان وضمن الجدول الزمني والميزانية.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>توفر المعدات</p></li><li><p>MTBF</p></li><li><p>MTTR</p></li><li><p>الامتثال للصيانة الوقائية</p></li><li><p>الحد من فترات التوقف غير المخطط لها</p></li><li><p>تسليم مشاريع الهندسة</p></li></ul><p><strong>5. سلسلة التوريد والمشتريات واللوجستيات</strong></p><p>المسؤول عن ضمان سلسلة توريد متكاملة وفعالة تدعم عمليات التصنيع دون انقطاع مع تحسين التكلفة والمخزون وأداء الموردين.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تطوير والإشراف على استراتيجية سلسلة التوريد للمؤسسة.</p></li><li><p>ضمان الشراء في الوقت المناسب للمواد الخام وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية والخدمات.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التوريد الاستراتيجي لتحسين تكاليف الشراء وأداء الموردين.</p></li><li><p>ضمان تخطيط المخزون وإدارة المستودعات بشكل فعال.</p></li><li><p>مراقبة اللوجستيات الواردة والصادرة لدعم الإنتاج والمتطلبات العملاء.</p></li><li><p>إقامة علاقات قوية مع الموردين الاستراتيجيين وشركاء الأعمال.</p></li><li><p>ضمان امتثال أنشطة الشراء بسياسات الشركة والحوكمة.</p></li><li><p>دفع التحسين المستمر عبر الشراء، واللوجستيات، وعمليات إدارة المخزون.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>التسليم في الوقت للموردين</p></li><li><p>توفير تكاليف الشراء</p></li><li><p>دقة المخزون</p></li><li><p>دوران المخزون</p></li><li><p>أداء اللوجستيات</p></li><li><p>توفر المخزون<br><br><strong>6. الجودة والتميز التشغيلي</strong></p><p>يجب أن يضمن المدير العام أن المنظمة تقدم باستمرار منتجات تتوافق مع توقعات العملاء ومعايير الجودة الدولية مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تعزيز ثقافة الجودة على مستوى الشركة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمواصفات العملاء والمعايير الدولية.</p></li><li><p>دعم أنظمة إدارة الجودة (ISO وغيرها من المعايير السارية).</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر جميع المجالات التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة أداء الجودة وتغذية راجعة من العملاء.</p></li><li><p>قيادة برامج الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p></li><li><p>تعزيز مبادئ التصنيع الرشيق، وسيكس سيغما، وTQM، والتميز التشغيلي.</p></li></ul><p><strong>قياسات النجاح</strong></p><ul><li><p>رضا العملاء</p></li><li><p>معدل الرفض الداخلي</p></li><li><p>شكاوى العملاء</p></li><li><p>تكلفة الجودة السيئة</p></li><li><p>النواتج الصحيحة من الإنتاج من أول مرة</p></li><li><p>الامتثال للتدقيق</p><br><p><br></p></li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>ملف المرشح</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع أو الهندسة المعدنية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يفضل بشدة ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، إدارة الهندسة، أو مجال مشابه.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>حد أدنى <strong>20 عامًا</strong> من الخبرة التطويرية في بيئات تصنيع واسعة النطاق أو صناعات ثقيلة.</p></li><li><p>حد أدنى <strong>10 سنوات</strong> في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التصنيع متعددة الوظائف.</p></li><li><p>يفضل خبرة في تصنيع الكابلات والألومنيوم والنحاس والمعادن والتعدين ومصاهر المعادن أو صناعات عمليات مستمرة أخرى.</p></li><li><p>خبرة قوية في قيادة فرق كبيرة ذات ثقافات متعددة.</p></li><li><p>نجاح مثبت في قيادة التحول التشغيلي، وتحسين الإنتاجية، ونمو الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p><strong>الكفاءات القيادية</strong></p><ul><li><p>القيادة الاستراتيجية</p></li><li><p>فطنة الأعمال</p></li><li><p>إدارة التغيير</p></li><li><p>اتخاذ القرار</p></li><li><p>إدارة المالية</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>تنمية الأفراد</p></li><li><p>إدارة المخاطر</p></li><li><p>التوجيه والتدريب</p></li><li><p>الاتصال التنفيذي</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الفنية</strong></p><ul><li><p>عمليات التصنيع</p></li><li><p>التصنيع الرشيق</p></li><li><p>سيكس سيغما</p></li><li><p>الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)</p></li><li><p>الإدارة الشاملة للجودة (TQM)</p></li><li><p>تخطيط الإنتاج</p></li><li><p>إدارة سلسلة التوريد</p></li><li><p>موثوقية الأصول</p></li><li><p>التميز التشغيلي</p></li><li><p>أنظمة ERP (Oracle, SAP, Microsoft Dynamics أو ما يعادلها)</p></li><li><p>الميزانية وإدارة التكاليف</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>إنتاجية المصنع</p></li><li><p>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</p></li><li><p>تحقيق هدف الإنتاج</p></li><li><p>تكلفة التصنيع للوحدة</p></li><li><p>EBITDA</p></li><li><p>التسليم في الموعد (OTD)</p></li><li><p>رضا العملاء</p></li><li><p>توفر المعدات</p></li><li><p>دقة المخزون</p></li><li><p>توفير تكاليف الشراء</p></li><li><p>انخراط الموظفين</p></li><li><p>الأداء الأمني (LTIFR / TRIR)</p></li><li><p>تسليم مشاريع رأس المال</p></li><li><p>اعتماد ERP</p></li><li><p>مستدامة التحسينات التوفيرية</p></li></ul><br><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Description</span><p><b>Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?</b></p><br><p><b>Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.</b></p><br><p>As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor.</p><br><p><b><u>More about this role</u></b></p><br><b>Duration:</b>8 Months<p>We are seeking a highly motivated and detail-oriented Finance Intern to join our team for an 8-month period. This internship provides a valuable opportunity to gain hands-on experience in various aspects of corporate finance, working alongside experienced professionals and contributing to real-world projects. The ideal candidate will be eager to learn, possess strong analytical skills, and have a solid foundation in finance or accounting principles.</p><br>Responsibilities:<ul><li>Assist with financial reporting, analysis, and forecasting activities.</li><li>Support budgeting processes and monitor financial performance against budgets.</li><li>Contribute to data collection, analysis, and presentation for financial reviews.</li><li>Participate in month-end and year-end closing processes as needed.</li><li>Conduct research on market trends, financial regulations, and competitor analysis.</li><li>Assist with ad-hoc financial projects and initiatives as assigned.</li><li>Prepare presentations and reports for various stakeholders.</li></ul>Qualifications:<ul><li><b>Experience:</b>Previous internship experience in finance or a related field is a plus, but not required.</li><li><b>Work Ethic:</b>Strong work ethic with a proactive and results-oriented approach.</li><li><b>Communication:</b>Excellent verbal and written communication skills.</li><li><b>Analytical Thinking:</b>Demonstrated ability to analyze data, identify trends, and draw actionable insights.</li><li><b>Problem-Solving:</b>Strong problem-solving abilities and attention to detail.</li><li><b>Teamwork:</b>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li><b>Adaptability:</b>Eagerness to learn new concepts and adapt to a fast-paced environment.</li><li><b>Integrity:</b>High level of integrity and professional ethics.</li></ul>Education:<ul><li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li><li>Must be able to commit to an 8-month full-time or part-time internship.</li><li>Minimum GPA of 3.0 (or equivalent) preferred.</li></ul>Skills:<ul><li><b>Financial Acumen:</b>Basic understanding of financial statements (P&amp;L, Balance Sheet, Cash Flow), accounting principles, and financial analysis.</li><li><b>Software Proficiency:</b><ul><li><b>Microsoft Excel:</b>Advanced proficiency (e.g., pivot tables, VLOOKUP, financial functions, data modeling).</li><li><b>Microsoft PowerPoint:</b>Strong ability to create clear and compelling presentations.</li><li><b>Other MS Office Suite:</b>Proficient in Word and Outlook.</li></ul></li><li><b>Data Analysis:</b>Ability to interpret financial data and present findings clearly.</li><li><b>Research Skills:</b>Capable of conducting thorough research and synthesizing information.</li><li><b>Time Management:</b>Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;No Relocation support available<span><b>Business Unit Summary</b></span>Mondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy.&nbsp;<p>Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.</p><br><b><span>Job Type</span></b>Intern (Fixed Term)InternsEarly Careers </div>

<p>سيعمل المحاسب عن كثب مع الإدارة العليا إلى جانب قسم الموارد البشرية ويتولى مسؤولية أداء مهام اليوم-اليومية المرتبطة بتسجيل وتحليل إدخالات مختلفة تتعلق بالبيانات المالية لمواقع متعددة من المطاعم.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إدارة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة ودفاتر دقيقة.</li><li>إعداد البيانات والبيانات الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية والتقارير.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح والمعايير المالية.</li><li>التعامل مع الإقرارات الضريبية والتنسيق مع المدققين.</li><li>إجراء تحليل مالي لدعم التخطيط واتخاذ القرار في الأعمال.</li><li>مراقبة التدفق النقدي وإدارة حسابات الدائنين والمدينين.</li><li>المساعدة في أنشطة الميزانية والتنبؤ.</li><li>التعاون مع قسم الموارد البشرية لتسهيل الرواتب</li><li>إدارة مدفوعات تملك، سيو، وLMRA بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان الدقة والكفاءة المالية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية في المحاسبة (مثل CPA، CMA).</li><li>خبرة محاسبية لا تقل عن 7 سنوات في قطاعات الأغذية والمشروبات (مطاعم فاخرة).</li><li>معرفة عميقة بمبادئ ومعايير المحاسبة.</li><li>الكفاءة في برامج المحاسبة وباقة MS Office.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>التقارير المالية</li><li>الإقرارات الضريبية</li><li>التدقيق</li><li>التحليل المالي</li><li>الميزانية والتنبؤ</li><li>الحسابات الدائنـة/المدينة</li><li>برامج المحاسبة</li><li>إكسل MS</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مطلوب موظفين/موظفات أطباء القطاع الخاص مقيمين في البحرين من ولاية كيرالا</p><p><b><br></b></p><p><b>الدور: أخصائي رعاية حرجة</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات طبية / مستشفى</p><p>القسم: الرعاية الصحية وعلوم الحياة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: طبيب</p><p>التعليم</p><p>بالغ الجامعي: M.B.B.S. في الطب</p><p>الدراسات العليا: Medical-MS/MD في طب الطوارئ، دبلوم المجلس الوطني (DNB) في طب الطوارئ</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الاطباء المختصون في العناية المركزة المطلوبون في القطاع الخاص المقيم في البحرين رجال أو نساء</p><p><span ><br></span></p><p><span >الإقامة: 2 غرف نوم</span></p><p>امتحان بعد الاختيار</p><p>المقابلة عبر الإنترنت قريبة</p><p><br></p><p><b>الدور: طبيب عناية مركزة</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات طبية / مستشفى</p><p>القسم: الرعاية الصحية وعلوم الحياة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: طبيب</p><p>التعليم</p><p>البكالوريوس: M.B.B.S. في الطب</p><p>الدراسات العليا: Medical-MS/MD في التخدير</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون المرشح من ولاية كيرالا MD/DNB في التخدير + IDCCM</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يوفر المحلل – تخطيط الموارد وجدولة المشاريع دعمًا أساسيًا لمكتب إدارة المشاريع (PMO) وفرق تسليم المشاريع من خلال إدارة وتحليل تخصيص الموارد، واستخدام الطاقة الاستيعابية، وجدولة المشاريع. يضمن هذا الدور التوزيع الأمثل للموارد البشرية، والتخطيط الدقيق لأعباء العمل عبر المشاريع، وتحديثات بيانات الجدول في الوقت المناسب. يدعم المحلل مديرين المشاريع من خلال دمج عمليات الجدولة وتخطيط الموارد لتحسين اتخاذ القرار، ودقة التوقعات، والكفاءة التشغيلية</p><br><br>تدير باپكو إنرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بالكامل في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تقود هذه الشركات مهمة باپكو إنرجيز في تمكين الجيل القادم من الطاقة.<br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>تطوير الجدول</strong></span><br><span>- المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام أدوات معيارية</span><br><span>- إدخال الجدولات الأساسية، وتحديث التقدم، ودمج التغييرات المعتمدة من خلال عمليات التحكم في التغيير الرسمية. &nbsp;</span><br><span>- دعم دمج مراحل المشروع عبر فرق أو مشاريع فرعية متعددة. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري المشاريع لضمان أن تعكس الجداول جداول زمنية واقعية وإتاحة الموارد. &nbsp;</span><br><span><strong>تخطيط الموارد</strong></span><br><span>- المساعدة في إعداد وصيانة خطط الطلب على الموارد والقدرات عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة. &nbsp;</span><br><span>- تتبع تخصيص الموارد ومعدلات الاستخدام والتوافر. &nbsp;</span><br><span>- جمع المدخلات من قادة وظيفيين ومديري المشاريع لتحديث والتحقق من توقعات الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاختناقات المحتملة في الموارد أو الاستغلال غير الفعال وتقديمها للحل. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على بيانات تخصيص الموارد محدثة في الأنظمة أو جداول البيانات المخصصة.<br>&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المراقبة والتحكم في الجدول</strong></span><br><span>- تتبع تقدم المشروع مقابل الخطة الأساسية وتحديث القيم الفعلية بانتظام. &nbsp;</span><br><span>- تحديد التأخيرات وتغييرات المسار الحرج والمخاطر المحتملة للجدول الزمني. &nbsp;</span><br><span>- إعداد تقارير تحليل انحراف الجدول لرفعها إلى فريق إدارة المشروع. &nbsp;</span><br><span>- الحفاظ على سجلات الجداول المحدثة وتواريخ الإصدار والموافقات ذات الصلة. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التخطيط والتوقعات</strong></span><br><span>- دعم إعداد وصيانة تقديرات المشروع (الوقت، التكلفة، الموارد). &nbsp;</span><br><span>- التنسيق مع مديري الموارد لتتبع التوافر والتعيين عبر المشاريع. &nbsp;</span><br><span>- تحديد تعارضات الجدول وتقنيات الموارد وتصعيدها للحل. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في إعداد سيناريوهات “ماذا لو” لدعم اتخاذ القرار. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span><strong>دعم مدير المشروع (PM) ومكتب PMO</strong></span><br><span>- مساعدة مديري المشاريع في إعداد جداول زمنية للمشروع، شرائح التقدم، وجداول التطوير المستقبلي. &nbsp;</span><br><span>- دعم ورش التخطيط ومراجعات المعالم وجلسات إعادة الجدولة. &nbsp;</span><br><span>- المساعدة في الحفاظ على سجل المشاريع المرتبط بالاعتماديات والمعالم والتسليمات. &nbsp;</span><br><span>- تتبع الإجراءات المتفق عليها وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع مالكي المهام. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>التقارير</strong></span><br><span>- الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير الدورية عن استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، واتجاهات القدرة. &nbsp;</span><br><span>- دمج التحديثات من مديري المشاريع لتقارير الإدارة. &nbsp;</span><br><span>- إبراز مخاطر الموارد، وتضارب الجدول، وفجوات التوقعات. &nbsp;</span><br><span>- ضمان دقة إدخال البيانات وتحديثها في أدوات PMO للحفاظ على سلامة البيانات. &nbsp;</span><br><span>- دعم جلسات مراجعة الإدارة من خلال تقديم رؤى البيانات وملخصات بصرية. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>إدارة الأدوات والبيانات</strong></span><br><span>- الحفاظ على بيانات الجدول ضمن أدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، MS Project، Clarity، أو Jira). &nbsp;</span><br><span>- دعم التحقق من صحة البيانات، وفحص الدقة، والتحديثات ضمن الأدوات. &nbsp;</span><br><span>- توليد تقارير معيارية وتقارير عند الطلب لمديري المشاريع، PMO، وأصحاب المصلحة الآخرين. &nbsp;</span><br><span>- توفير دعم أداة من المستوى الأول وتوجيه للمستخدمين في المشاريع. &nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></span></p><br><p><span><strong>المعرفة:</strong></span></p><br><ul><li><span>فهم قوي لتخطيط قدرة الموارد، وإدارة عبء العمل، ومبادئ جدولة المشاريع. &nbsp;</span></li><li><span>الاطلاع على منهجيات إدارة المشاريع (مثل PMI، PRINCE2). &nbsp;</span><br><span>معرفة بإدارة الاعتماديات، وتوقع الموارد، ومقاييس الإنتاجية. &nbsp;</span></li><li><span>فهم لآليات التحكم المتكاملة للمشروع (الوقت، الموارد، والتكلفة). &nbsp;</span></li><li><span>وعي بإطارات حوكمة PMO ومعايير التقارير. &nbsp;</span><br></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><p><span>1. مهارات تحليلية</span><br><span>- تحليلات الموارد والقدرات: مراقبة الاستخدام، توقع الطلب، وتسليط الضوء على الانحرافات. &nbsp;</span><br><span>- تحليل الجدولة: تحديد المسارات الحرجة، زمن العجز، وتضارب الموارد. &nbsp;</span><br><span>- دقة البيانات: ضمان الاتساق بين بيانات الجدولة وخطط الموارد. &nbsp;</span><br><span>- تحديد الاتجاهات: اكتشاف أوجه عدم الاتزان في أعباء العمل أو اتجاهات الإفراط في التخصيص. &nbsp;</span><br><span>- حل المشكلات: التوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين التوافق بين الموارد أو الالتزام بالجدول الزمني. &nbsp;</span><br>&nbsp;</p><br><p><span>2. مهارات التعاون</span><br><span>- تواصل فعال: التنسيق مع مديري المشاريع والموارد لجمع التحديثات. &nbsp;</span><br><span>- تصعيد القضايا: إعلام القيادة بمخاطر السعة أو الجدولة بشكل مبكر. &nbsp;</span><br><span>- التنسيق عابرة التخصصات: موازنة الموارد عبر مشاريع متعددة متزامنة. &nbsp;</span><br><span>- المشاركة المهنية: إدارة التذكيرات، والتحديثات، وطلبات التغيير بلباقة. &nbsp;</span><br><span>- المرونة: الاستجابة بفاعلية لتغير الأولويات أو متطلبات المشاريع الجديدة. &nbsp;</span><br><span>3. مهارات التوثيق واستخدام الأدوات</span><br><span>- صيانة خطة الموارد: الحفاظ على جميع مستندات الموارد والجدول منظمة ومتحكمة بالإصدارات. &nbsp;</span><br><span>- مهارات التقارير: إنشاء مخططات وجداول ولوحات بيانية واضحة وذات معنى. &nbsp;</span><br><span>- الكفاءة في الأدوات: خبرة باستخدام برامج إدارة الموارد والجدولة (مثل MS Project، Primavera، Clarity، Power BI، Excel). &nbsp;</span><br><span>- التحكم في التوثيق: ضمان التحديثات في الوقت المناسب والأرشفة المناسبة للاستعداد للمراجعة. &nbsp;</span><br><span>- إتقان مجموعة MS Office للتوثيق والتصور.</span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>3–5 سنوات خبرة في إدارة الموارد، جدولة المشاريع، أو وظائف مراقبة المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة عملية في أدوات إدارة المشاريع أو الجدولة (مثل MS Project، Primavera P6، Clarity، أو ما يماثلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في بيئات PMO أو مشاريع متعددة. &nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادات مهنية مثل PRINCE2، PMP، أو ما يماثلها ستكون ميزة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو قطاع الطاقة. &nbsp;درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مطلوبة. ويفضل وجود درجة الماجستير.</span></span></p><br></li></ul> </div>

<p>الحفاظ على سجلات المستندات المقيدة، وتنسيق مراجعات الإجراءات، وإدارة جداول التدقيق، وتقديم الدعم في تجهيز مراجعة الإدارة. مطلوب إتقان في برامج إدارة المستندات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة 2+ سنوات. مطلوب إتقان في برامج إدارة المستندات. التنسيق مع إجراء تدقيق برامج إدارة المستندات، كتابة الإجراءات، خبرة في MS Office</p>

<p><strong>الخبرة Minimum-</strong> 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مسح الكميات، ويفضل في القطع مسبقة الصب، البناء، أو المشاريع الهيكلية.</p><br><p><strong>التعليم-</strong> درجة البكالوريوس/ مسح كميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة.</p><br><p><strong>المتطلبات الإضافية-</strong> معرفة جيدة بـ AutoCAD و MS Excel؛ الخبرة في برامج تقدير/تقدير الكميات تعتبر ميزة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</strong></p><p>.</p>

<p>• تطوير تصاميم أصلية وملهمة للعبايات، الجلابيات، ملابس المساء، أو الملابس الجاهزة • إنشاء رسومات تقنية مفصلة و"حزم فنية" • الإشراف على عملية العينة والتنسيق مع الخياطين/م صممي الأنماط • اختيار الأقمشة المناسبة والتزيين (التعليمة، التطريز)</p><p>• محفظة قوية تُظهر الإبداع والمهارة التقنية • معرفة ببناء الملابس والتشطيب الفاخر • القدرة على التواصل الفعّال باللغة الإنجليزية • معرفة حاسوبية أساسية، MS Office، وWindows</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على العمليات اليومية لقسم التنظيف لضمان نظافة ونظام المنشأة وغرف النزلاء.</p><p>ضمان امتثال الموظفين للسياسات المحلية والشركاتية المتعلقة بالسلامة والنظافة ومعايير العلامة التجارية.</p><p>التأكد من تحقيق المشاريع/المعالم/الأهداف القسم ضمن الميزانية.</p><p>تنظيم سير العمل وضمان فهم الموظفين لواجباتهم أو المهام المفوضة إليهم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التنظيف مع 3 سنوات على مستوى الإدارة.</li><li>معرفة عملية جيدة بـ MS Excel وWord وPowerPoint.</li><li>مستوى احترافي عالٍ مع قدرات إدارة الموارد البشرية وفطنة الأعمال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نحن توظّف: منسق لوجستيات</strong></p><p>نبحث عن منسق لوجستيات نشيط للانضمام إلى فريقنا ودعم عمليات اللوجستيات والمستودع لدينا.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تنسيق الشحنات الواردة والصادرة.</p></li><li><p>إعداد وحفظ وثائق الشحن والتسليم.</p></li><li><p>استلام، التحقق، وتنظيم المخزون.</p></li><li><p>تنسيق عمليات التوصيل ومرتجعات العملاء.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ودعم عمليات المستودع.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس، ويفضل في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو التجارة، مع معرفة أساسية بمنتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في اللوجستيات أو المستودعات أو عمليات سلسلة التوريد.</p></li><li><p>معرفة بوثائق الشحن وإدارة المخزون.</p></li><li><p>إتقان MS Office وأنظمة ERP/المخزون.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنظيم جيدة.</p></li></ul><p></p></section>