وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة - المنامة البحرين

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد مزج للمشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون جديرة بالذكر وفريدة من نوعها. سحَة المساحيق لديهم الأساسيات، لكنهم دائماً في بحث عن اتجاهات جديدة وعروض محلية مصغّرة واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد هواة مشروبات، بل أيضاً مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليصبحوا أصحاب خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلون ما يلزم القيام به.</p> <p>سيستخدم السقاة معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لاستباق وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن لديهم أيضاً عين للتفاصيل – من المال الذي يمر بأيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهني.</p> <p>سيكون السقاة واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في عملهم (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 25 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وواجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم للسقاة – لإتقان العمل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحرص على أن نكون صاحب عمل يفتح فرصاً للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وشباب Ritz-Carlton تجارب استثنائية تجعلها لا تُنسى حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نجذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون حين يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ورُؤوفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بوقار وبفكر في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كونه علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، والاعتقاد وخدماتنا القيم. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p><br></p>

<p>Our first class Spa &amp; Recreation Team is the heart of the house, providing a warm welcome and happy smile and where we strive to deliver a hospitality experience that is beyond expectation - creating memorable moments for our guests. As Spa &amp; Recreation Receptionist, you will join a team that is passionate about delivering exceptional service where we believe that anything is possible, whilst having fun in all that we do! Interested then why not say Yes I Can! as we are looking for passionate people just like you!</p><p>Key Responsibilities of the Spa &amp; Recreation Receptionist:</p><ul><li>Supports the smooth running of the Spa &amp; Recreation department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level.</li><li>Works as part of a team that maximizes guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution.</li><li>Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner.</li><li>Delivers on departmental plans and objectives, where hotel initiatives &amp; targets are achieved.</li><li>Collaborates with their immediate report, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained.</li><li>Builds and maintains effective working relationships whilst promoting the company culture and values.</li><li>Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Local Hire is preferred</li><li>Experience in front office beneficial but not essential.</li><li>Arabic speaker is preferred.</li><li>Hands-on approach with a can-do work style.</li><li>one year experience at the same role is preferred.</li><li>Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry</li><li>Ability to find creative solutions taking ownership for duties and tasks assigned</li><li>Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence</li><li>Experience of working with IT systems on various platforms</li><li>Strong communication skills</li></ul>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي قبل كل شيء عمل بالقلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة داعمة وفريق يمكنك أن تكون كما أنت. ستوجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، وكذلك تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل شيء ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساسًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات تأثير لا تُنسى للمستخدمين والزملاء والكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل بالقلب. انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قيادة وضمان تشغيل يومي سلس وفعال لعملية الحجوزات، لضمان أن أي شخص يتواصل مع قسم الحجوزات يتلقى مستوى مثالي من الخدمة والاهتمام في جميع الأوقات.</p> <p>ضمان تنفيذ جميع الحجوزات بدقة في نفس يوم العمل.</p> <p>لدعم جميع الأقسام الأخرى، وخاصة المبيعات، لضمان أن جميع الضيوف يحظون بإقامة ممتعة مع مبيعات غرف الفندق وأننا وصلنا إلى المستوى المطلوب.</p> <h4>المؤهلات</h4> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li> <li>معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة</li> <li>خبرة سابقة في وظيفة مماثلة مطلوبة/مفضلة في فنادق أكور</li> <li>عرض هاتفي ممتاز، مهارات بيع، والقدرة على البيع تعتبر إضافة</li> <li>سلوك تفاعلي عالي وودود مع الناس</li> <li>معرفة Opera PMS إلزامية</li> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>روح الفريق والتفاني</p></p><p></p>

<p>نحن نوظّف لصالح عميلنا المرموق في البحرين. المسمى الوظيفي: مدير المخبز المؤهلات:</p><p><br></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب أن يكون دقيق الملاحظة ويملك اهتماماً قوياً بالتفاصيل.</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يمتلك مهارات تواصل وبناء فريق قوية مع موقف إيجابي.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بشكل ودي ومهني في بيئة عالية الوتيرة وديناميكية تتطلب تعدد المهام والحفاظ على الدبلوماسية واتخاذ قرارات سليمة.</li><li style="font-size: 11px;">منضبط وموثوق به.</li></ul><p style="font-size: 11px;">الواجبات/المسؤوليات الأساسية:</p><ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يدير برنامج السلامة وهو المسؤول في نهاية المطاف عن سلامة المصنع؛ يحافظ على السلامة كأولوية قصوى وفقاً لقواعد ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.</li><li style="font-size: 11px;">يوفر الامتثال لمرافق الشركة للسياسات والإجراءات والأهداف.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن الامتثال لجميع لوائح سلامة الغذاء.</li><li style="font-size: 11px;">يطور ويطبق ويراقب ميزانية المصنع السنوية، ويراجع الإنفاق الشهري.</li><li style="font-size: 11px;">يوافق على مدفوعات الدائنين مع التأكد من اتباع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</li><li style="font-size: 11px;">يُجري التوظيف وتعيين موظفي المصنع والأساطيل والإداريين؛ يختار المشاركين في برنامج التدريب الإداري.</li><li style="font-size: 11px;">يحدد ويحافظ على معدلات أجر مناسبة للموظفين_subject إلى موافقة الشركة.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن التدريب الصحيح لجميع الموظفين.</li><li style="font-size: 11px;">يراقب العلاقات مع موردي المواد الخام؛ يحل القضايا عند الضرورة؛ يراقب المنطقة الجغرافية باستمرار للعثور على مورّدين جدد.</li><li style="font-size: 11px;">مسؤول عن احتياجات نقل المصنع للمواد الخام والمنتج النهائي، ولكل أنماط النقل المستخدمة مثل عربات السكك الحديدية والشحن بالحاويات والزعانف الخ.</li><li style="font-size: 11px;">جميع الواجبات الأخرى حسب التعيين.</li></ol><p style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة:</p><ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">7-10 سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة في منتجات المستهلكين (المفضلة في السلع الغذائية/المخابز أو صناعة غذائية ذات صلة).</li><li style="font-size: 11px;">تعرض لمجالات مختلفة من سلسلة الإمداد وميادين عمل أخرى (الشراء، التصنيع، اللوجستيات، البحث والتطوير، إلخ) في مناصب سابقة أو مشاريع.</li><li style="font-size: 11px;">فهم قوي لعمليات وحدات التصنيع.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات إدارة المشاريع استثنائية.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تأثير استثنائية مع القدرة على إدارة موارد متعددة الوظائف دون علاقات تقارير مباشرة.</li><li style="font-size: 11px;">مهارات تواصل ممتازة - رسمية وغير رسمية مع القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li style="font-size: 11px;">أسلوب قيادة تعاوني عالي مع القدرة على القيادة بفاعلية والتعامل مع الصراعات في دور التكامل عبر الوظائف.</li><li style="font-size: 11px;">درجة جامعية مع معرفة في عدة مواضيع لأداء الحسابات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعامل الفعّال مع الناس.</li><li style="font-size: 11px;">التمكين والتعاون والتحفيز والحماس - توليد مهارات بناء الفريق المناسبة داخل المنظمة؛ قابلية التكيف مع التغيير؛ مهارات تحفيز وقيادة فعّالة. بناء والحفاظ على علاقات شراكة مع الأقسام والمديرين الرئيسيين.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ ستطلق Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة تقليدي — بل مصممة حقًا لشخص يرغب في الإدارة، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن اللعب كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق المبدع والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قبل فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع معرفة محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل نحو العمل</li> <li>الراحة في تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات قوية في التواصل وقيادة الناس</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>امتلاك كامل واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الفُرص، واللعب في أي وقت.</p> <p>من سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وأُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب العمل؟ يتم طرح Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مُشغّل الترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة عادي — إنها مصممة حقاً لشخص يرغب في التشغيل، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب للأشخاص الطموحين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية اليدوية، ويقودها الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تثبيت وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمع</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجذب اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع نطاق العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم من فريقنا بمقر الشركة في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (تطبيق، مدفوعات، أتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤى محلية قوية</li> <li>ذهنية ريادية مع ميل إلى العمل</li> <li>راحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلال في العمليات المحلية</li> <li>التأثير المباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ربح عالية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>جعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم أسهل من الخروج للجري. من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الجلسات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُنفذة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مناسبة حقاً لشخص يريد أن يدير وينمو ويمتلك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب للأشخاص الرياديين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك ترخيص/مشغّل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كروي قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد أن يحدث تأثيراً حقيقياً في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين part-time</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قِبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي عميق</li> <li>ذهنية رائدة مع ميول نحو الفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية ودفع نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة فرق قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات ربحية كبيرة</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الأماكن، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقدّم</h4> <p>إذا كان هذا يتماشى مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ يوسّع Stranger Soccer نطاقه إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة اعتيادية — بل مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة والتوسع وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف العادي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويدفعه الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> <p>سيوفر لنا فريق المقر الرئيس في سنغافورة الدعم، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، التشغيل الآلي)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج ملموسة</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على مستوى العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمـد الأداء مع احتمال عالي للصعود</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer من لعب كرة القدم أمراً سهلاً مثل القيام بجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُقامة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للمزيد من المعلومات حول هذه الفرصة، يرجى زيارة موقع Stranger Soccer والبحث عن القسم المعنون “جلب Stranger Soccer إلى مدينتك.”</p> <p>إذا تماشيت مع طموحاتك، يسرنا تلقي طلبك.</p>

<p>بصفته معلم اللغة الإنجليزية الثانوية، ستكون مسؤولاً عن خلق بيئة تدعم نجاح الطلاب وحب اللغة الإنجليزية. تشمل مسؤولياتك المحددة:</p><p>التخطيط وتقديم دروس إنجليزية جذابة وشاملة تتحدى الطلاب وتُعزز التعلم المستقل عبر المراحل الأساسية 3 و4.</p><p>استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس، بما في ذلك التعلم القائم على المشاريع، والعمل الجماعي، والأدوات الرقمية لإلهام الشغف بكل من اللغة والأدب.</p><p>الحفاظ على معايير عالية في كل من عمل الطلاب وسلوكهم، مع ضمان دعم جميع الطلاب لتحقيق أفضل أداء لديهم.</p><p>تشجيع التفكير النقدي والقراءة والكتابة التأملية من خلال دراسة نصوص وأنواع أدبية متنوعة.</p><p>تقييم تقدم الطلاب بانتظام وتقديم ملاحظات تفصيلية تساعد في توجيه تطورهم في مهارات اللغة والتحليل الأدبي.</p><p>التعاون مع قسم اللغة الإنجليزية لضمان ممارسات تدريس متسقة وفعالة عبر صفوف السنوات.</p><p>المساهمة في التطوير المستمر لمنهج اللغة الإنجليزية لضمان أن يكون محفزاً وذا صلة وقابلاً للوصول لجميع الطلاب.</p><p>دعم الطلاب في رحلتهم ليصبحوا متواصلين واثقين، ومتحدثين مبدعين ومستقلين.</p><p>الحفاظ على أجواء صفية تشجع النقاش المفتوح والجدل المحترم وتطوير الأفكار.</p><p>دمج التكنولوجيا بنشاط في الدروس لتعزيز تجربة التعلم وتشجيع محو الأمية الرقمية.</p><p>المشاركة في فرص التطوير المهني للبقاء على اطلاع باتجاهات التدريس ودعم نموك الشخصي كمعلم.</p><p>المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال المشاركة في أنشطة بعد المدرسة، مثل النوادي الأدبية، وورش الكتابة الإبداعية، أو عروض المدرسة.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم الطلاب والعمل عن كثب مع أولياء الأمور لمشاركة الإنجازات ومجالات التحسين.</p><p>التزام بسياسات حماية الطلاب بالمدرسة، لضمان بيئة آمنة وداعمة لجميع الطلاب.</p><p>المساعدة في إعداد وإدارة التقييمات والفحوصات المتعلقة بالإنجليزية.</p><p>المساهمة في رؤية المدرسة من خلال تولي أدوار إضافية كما يطلب منHead of English أو فريق القيادة العليا.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>نبحث عن ممارس تفكري يعكس نفسه الذي:</p><p>خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية في مدرسة ثانوية مع فهم قوي لكل من الأدب الإنجليزي واستراتيجيات تدريس اللغة.</p><p>درجة في الإنجليزية أو الأدب الإنجليزي أو موضوع ذي صلة.</p><p>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS).</p><p>خبرة سابقة في تدريس الإنجليزية على المستوى الثانوي مع سجل قوي في تقدم الطلاب (مفضل).</p><p>معرفة عميقة بمنهج اللغة الإنجليزية الحالي وأطر التقييم.</p><p>شغف بإلهام الشباب وتنمية إبداعهم ونموهم الفكري.</p><p>مهارات قوية في الاتصال والتعامل بين الأشخاص، مع القدرة على التواصل مع الطلاب والزملاء على حد سواء.</p><p><br></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>تقدم فندق رافلز أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. تقدم هذه الملكية الفاخرة تجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف نوم، تعيد فندق رافلز أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببحيرات سباحة خاصة وحمامات جاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من خدم رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، وخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع موقعها على بُعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل الوصول سهلاً إلى Exhibition World Bahrain، ودائرة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح ألال دانا، مما يجعلها خياراً مثالياً للمواقع الثقافية والترفيهية والأعمال.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تشمل وصف الوظيفة، ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p> <ul> <li>التنسيق مع المدير لخلق بيئة آمنة لجميع الأطفال وتنظيم جميع أنشطة نادي الأطفال.</li> <li>التأكد من اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية كما يوجه المشرف.</li> <li>التأكد من أن جميع أولياء الأمور يملؤون نموذج التسجيل الخاص بأطفالهم بشكل صحيح، ويُظهر تاريخ الطفل.</li> <li>التأكد من تطبيق قواعد ونُظُم نادي الأطفال في جميع الأوقات.</li> <li>أن تكون على دراية كاملة بمرافق نادي الأطفال ومواعيده وعروضه وأسعاره.</li> <li>إنشاء مخزون لجميع الألعاب/المعدات في نادي الأطفال وإبلاغ المشرف عن أي حاجة لإضافة ألعاب أو استبدالها.</li> <li>التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومجهزة بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على نادي الأطفال نظيفاً ومرتباً في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في علامة تجارية فاخرة دولية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الإبداع، والصبر، والخبرة في رعاية الأطفال.</li> <li>وعي عميق بالثقافات المتعددة والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة.</li> <li>شخصية اجتماعية، مهارات اتصال ممتازة، ساعات عمل مرنة، القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرهقة.</li> <li>القدرة البدنية على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة امتياز للموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ملكيتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسئولية الاجتماعية المؤسسية لدينا.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور يتجاوز مجرد توزيع المناشف؛ في قسم الترفيه نحن ملتزمون ليس فقط بضمان أن المرافق كما ينبغي بل بالسعي لتوفير تجربة ضيافة تفوق التوقعات - خلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. كـ مدير السبا والرياضة والترفيه، ستنضم إلى فريق شغوف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بكل ما نقوم به! فندق Diplomate Radisson Blu Hotel, Residence & Spa البحرين يقع في قلب المنطقة التجارية والدبلوماسية في المدينة مع 245 وحدة فندقية بالإضافة إلى 121 وحدة إقامة. كما يمتلك الفندق واحداً من أكبر مراكز المؤتمرات في المدينة بالإضافة إلى 15 غرفة اجتماعات وكذلك ستة مطاعم وبارات. حديقة الديبلومات مع 3 برك سباحة، والسبا الدبلوماسي الواسع، وصالة الألعاب الرياضية الحديثة، وسبا وجيم خاص بالسيدات فقط هي جزء من مرافق الفندق لجعل كل لحظة ذات معنى! إذا قلت نعم أستطيع هنا في فندق راديذسون بلو، نحن نبحث عن حلالي المشكلات مثلك! في راديسون بلو، نبرز كفريق واحد ونخلق لحظات لا تنسى لضيوفنا. إذا كنت مهتمًا، فلماذا لا تقول نعم أستطيع! حيث نبحث عن أشخاص شغوفين مثلك!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>مرشحة أنثى فقط</p><p>خبرة مثبتة في دور مماثل في سبا فخم ونادي صحي لمدة لا تقل عن سنتين</p><p>مهارات إدارة ممتازة مع نهج عملي ونمط عمل يقوده المثال</p><p>التزام بخدمة ضيف استثنائية وشغف بصناعة الضيافة</p><p>القدرة على إيجاد حلول مبتكرة، وتقديم النصائح والتوصيات</p><p>نزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقة</p><p>خبرة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة</p><p>مهارات اتصال قوية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخّص الدور</strong> سيكون متخصص تفاعل السائق صوت السائق في TALABAT. يجب أن يتميز بالاتصال ذي الاتجاهين مع السائقين لفهم توقعاتهم وتفضيلاتهم ومشاكلهم المنتهجة وتنفيذ حملات تعالج تلك المشكلات. الهدف النهائي هو زيادة مؤشر رضا السائق وتقليل استنزاف السائقين</p><p><strong>ماذا يوجد في قائمتك؟</strong></p><ul><li>تصميم وتنفيذ أنشطة تفاعل خلاقة (فعاليات اجتماعية، فعاليات رياضية، فعاليات المسؤولية الاجتماعية وغيرها) لسائقيـنا على مستوى المدينة/الدولة بالتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة</li><li>وضع الميزانية، تتبع الإنفاق الفعلي، تعظيم التأثير وتقييم النجاح</li><li>متابعة NPS للسائقين عبر المدن. تحليل والتعرف على الأنماط في البيانات لتشكيل أنشطة التفاعل</li><li>إجراء شراكات لترتيب هدايا مجانية أو مزايا مخفضة للسائقين (مثلاً خصومات الوقود، كوبونات صيانة الدراجات، وجبات مخفضة، إلخ)</li><li>إجراء استبيانات منتظمة، مناقشات جماعية مركزة وتفاعلات متكررة مع السائقين لسماع مشاكلهم وفهم احتياجاتهم</li><li>مشاركة ملاحظات حول مزاج السائقين والقضايا التي تواجهها على مستوى المنطقة/المنطقة باستمرار مع مدير المدينة</li><li>تنفيذ وتنظيم قنوات الاتصال بين السائقين، 3PLs وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين لاتصال ثنائي مستمر</li><li>أن تكون الحافظ لعمليات الانسحاب/المغادرة السلسة لسائقينا</li><li>تحليل البيانات باستمرار والمساعدة في إنشاء خطط عمل ومبادرات تحسين</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور تجربة الموظف</li><li>سجل موثق من تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج</li><li>خبرة سابقة في أنشطة تفاعل غير متصلة بالإنترنت والمتصلة بالإنترنت</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، بما في ذلك مهارات كتابة وتحدث قوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة، الأردو إضافي</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms إلخ</li><li>مؤثر ومفاوض مع مهارات كلام علني وتقديم عروض جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص، خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس، ويفضل موظفين زرقاء اللون</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overall incharge of the station/country, including Sales, Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance functions and ensure all the activities in the station are aligned with the company s mission, strategic objectives, policies and meet all legal, Governmental and other requirements and regulations.</p><p>Administratively manage staff and the station budget, increase market shares and revenues, provide high quality of customer service, extend all the necessary support required in the Airport operations, organize and chair monthly station coordination meeting, liaise with concerned management and stake-holders in the HDQ and provide monthly reports on station activities.</p><p>Represent Gulf Air as the senior executive in the station/country.</p><p><strong>MAIN DUTIES</strong></p><p>1. Undertake full responsibility of the station/country, including Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance to ensure the functions of the station run to utmost satisfaction of the respective functional division.</p><p>2. Organize and chair a monthly Station Coordination meeting with all functional heads in the station to enhance synergy and team work and send copy of the minutes of such meeting to all concerned management and stake-holders in the HDQ.</p><p>3. Manage the station budget and all resources to ensure optimum utilization, control items of expenditure to pre-determine budgetary levels by maintaining a strict cost control policy, in particular commission costs of our GSAs and all other distributions, training and manpower development.</p><p>4. Manage service providers and ensure GF receives all services under the contracts with third parties.</p><p>5. In the event of flight disruption and operational requirements, extend all necessary support in the Airport, including being personally present at the airport to protect the safety and security of whole operation, including aircraft and passengers and to ensure the flight is released on time or with minimum damage caused to GF prestige.</p><p>6. Increase market share and revenues and drive the performance of the business unit, with the objective to ensure the delivery of the customer services, increase market share and focus on high yield premium revenue and contribution.</p><p>7. Develop, recommend, implement and monitor the Area or Country Business Plan including business priorities, revenue and cost of sales target and Key Performance Indicators for all commercial activity. Ensure clear and robust activity plans are in place and that the results are closely monitored and analysed to maximize contribution.</p><p>8. Formulate a viable marketing or business plan, designed to achieve set objectives, increase market share and revenues at optimal costs.</p><p>9. Champion the GF brand values in the area or country of responsibility through all sales and marketing activities, especially promotions and those with media involvement, to ensure strong visibility / communication is maintained within the assigned territory with an aim to increase the regional profile of GF.</p><p>10. Continuously explore areas to generate revenue to exceed required targets. Initiate and maintain regular contact with principal officers in government departments and companies, travel organizers, and tour companies to ensure travel where possible is on the services of Gulf Air.</p><p>11. Monitor progress against revenue and targets, analyse and comment on the monthly traffic / revenue reports and recommend and implement any changes to existing plans and operating budgets.</p><p>12. Liaise with HDQ Commercial Planning and Network Revenue Management Department to identify, review and recommend changes to tariffs or schedules that could improve the area performance.</p><p>13. Provide feedback and recommendations to management with regard to product design and specifications, developing alternate routes and destinations, changes in existing destinations, opening and closing of stations, fares, in-flight products &amp; services and timings to ensure a cutting edge vis- -vis the competitors.</p><p>14. Be commercially aware of all issues affecting regional performance including competitor s activities that could ultimately affect GF business. Monitor and assess their initiatives and costs to take tactical actions and to feed intelligence to the management.</p><p>15. Ensure business continuity across the business area by establishing strong partnering relationships across all parts of the Marketing &amp; Sales organization so that the business unit operates seamlessly and is easy for its stakeholders to do business with.</p><p>16. Maintain and improve personnel standards of customer services, business sense and positive performance to ensure all available opportunities are capitalized upon.</p><p>17. Represent GF as the Senior Executive in the area or country when interfacing or negotiating with Governments, Civil Service, GSAs, Travel Agents, Handling Companies and other organizations in collaboration with Ground Services, Security, Cargo and Engineering.</p><p>18. Responsible for safety and security of GF operations, staff, property and assets within the area/country of operation.</p><p>19. Develop teamwork, demonstrating shared goals and values. Provide leadership guidance and support to all staff in the station/country. Enable the functional heads in the station to ensure staffs are recruited, trained and motivated to the standards set in the People KPI by recognizing performance. Provide, where appropriate, a succession plan for the station.</p><p>20. Exercise effective management of the station staff in terms of selecting, training, motivating, evaluating and disciplining subordinates in appropriate liaison with HR function.</p><p>21. Prepare and plan the schedule of annual leave of the functional heads in the station in coordination with concerned functional management in HDQ.</p><p>22. Authorized to sign all contracts within the local limit (BD 10,000) in accordance with the GF procurement and BTB regulation.</p><p>23. Supervises the preparation of the Department s annual plans and capital and operating budgets and once approved, controls expenditure and staffing against these plans and budgets.</p><p>24. Country Manager (CM) is deputized by the Airport Manager (APM) during his absence and annual leave to ensure the station functions smoothly. CM plans the Annual Leave with the APM in order to prevent their annual leave being overlapped. The approval of the APM s annual leave is vested in CM in liaison with Manager Outstations.</p><p>25. Direct the APM in relation to all legal and Government affairs. APM has the responsibility of complying with local protocol and will report directly to CM in such matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 10 years experience in the field of sales and marketing of which at least 7 years had been in management and supervisory capacity. The jobholder should have adequate background in major airline business processes.</p><p>Educated to degree level.</p><p>Must be computer literate, with proven excellent people management and motivational skills, high level of entrepreneurial skill, resilient and culturally sensitive with high communication and motivational ability.</p><p>Must be able to create strong partnering relationships at a senior level with internal and external contacts, including heads of governments, airlines and business associates.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>شغفك بكرة القدم (الساحرة) وبالأعمال؟ Stranager Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم. نحن نبحث عن مالك ترخيص لفتح وتشغيل أعمال Stranger Soccer في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة تقليدية على الإطلاق - إنها مهيأة حقاً لشخص يريد امتلاك وتشغيل أعماله الخاصة (والتي تتيح لأعظم رياضة في العالم أن تكون في متناول الجميع). هذا الدور مناسب بشكل مثالي لرائد أعمال مغامر وشغوف بكرة القدم.</p> <h4>هل يبدو أنك كذلك؟</h4> <p>إذا بدا هذا الفرصة مناسبة وترغب في معرفة المزيد، يرجى التعبير رسميًا عن اهتمامك من خلال القنوات المناسبة. تأكد من تنزيل واستكشاف تطبيق Stranger Soccer للهواتف أيضاً.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إحياء علامة Stranger Soccer ونشاطها في المدينة المعنية</li> <li>تجنيد وتدريب وقيادة فريق مركزي صغير (2-3 أشخاص) إضافةً إلى عدد من مقدمي الاستضافة الرسميين المستقلين (مضيفي المباريات) لبدء التشغيل</li> <li>تحديد وتأمين فترات رئيسية في ملاعب كرة القدم لإقامة مباريات Stranger Soccer</li> <li>المشاركة في عمليات البيع والتسويق الإبداعي، الرقمي والعملي، لضمان تعريف العملاء بالمنصة كطريقة مريحة ومفضلة للعب</li> <li>الإشراف على جدول المباريات، وضمان رضا العملاء عن كل مباراة يعودون إليها للمزيد</li> <li>الاستفادة من الدعم والتوجيه القوي من المقر الرئيسي في سنغافورة، حيث يوجد فريق عمليات وتكنولوجيا جاهز لدعمك</li> </ul> <h4>يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>شغف لكرة القدم، وارتباط قوي بمشهد كرة القدم المحلي لديك</li> <li>خلفية تجارية، ويفضل في الإدارة وخدمة العملاء</li> <li>خلفية رائدة أو روح ريادية</li> <li>التزام بامتلاك وتشغيل وتطوير علامة Stranger Soccer في السوق المعين</li> <li>رغبة في النجاح: ستعتمد المكافأة المالية لهذا الدور على الجهد والعمل التجاري والفعالية</li> </ul> <h4>حول Stranger Soccer</h4> <p>مع 3.5 مليار عاشق لكرة القدم في أكثر من 200 دولة، كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم. لكن لماذا لا يلعبها المزيد من الناس؟ تجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب. تصفح العشرات من الألعاب على تطبيقها المحمول المعروف. احجز مقعداً. احضر واستمتع باللعب.</p> <p>ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في 10+ مدن حول العالم، وقد أُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات الشراكات من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. بغض النظر عما تسميه Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي شيء آخر، العالم ينتظرك الآن.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل لعبة كرة القدم سهلة مثل الركض.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تكون فيه لعبة كرة القدم شائعة ومنتشرة كما مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل تملك ما يلزم؟</h4> <p>نتطلع إلى لقائك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> المنامة</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تترك ديلويت أثرًا يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولفرقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بطريقة مميزة، نأتي بالرؤى المبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونوفر نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا لبعض</li> <li>الترويج للشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأمين | مساعد</h4> <p>خلال مدتكم كمساعد في التدقيق والتأمين، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق والاستشارات المرتبطة بالمخاطر وفقًا لمتطلبات أصحاب المصلحة المحددة.</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة بالكيان وأداء إجراءات تقييم المخاطر لتوفير أساس لتحديد وتقييم مخاطر الاعتبار الخاطئ المادي.</li> <li>تقديم تدقيقات عالية الجودة عبر عدد من الممكنات مثل أولويات التدقيق العالمية، المنهجية، المحتوى، الإرشاد، التعلم، وأدوات أخرى.</li> <li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلال، وإجراءات ضبط الجودة في شركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>ابدأ بفهمك الخاص لغرضنا وقيمنا؛ واستكشف فرص التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>فهم كيف يساهم عملك اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة (مثلاً، تدريبات، وظائف صيفية، وظائف مدرسية).</li> <li>إظهار قيادة، حل المشكلات، ومهارات اتصال لفظية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على أولوية المهام والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع محترفين بمستويات مختلفة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر التقديم أدناه.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>Client responsibilities</b></p><p>You are expected to work effectively as a member of a worldwide network of professional advisors, sharing responsibility, providing support, maintaining communication and updating senior team members on progress . You must also collaborate with a team of VAT professionals to combine diverse cross-border transaction experience with local tax knowledge across a broad spectrum of industries. Participating and assisting in preparing for meetings with management teams will be part of your role.</p><p>You will be assist ing in preparing reports and schedules that will be delivered to clients and other parties. You will also develop and maintain productive working relationships with client personnel and build strong internal relationships within the VAT practice, Indirect Tax and across other service lines.</p><p>Technical responsibilities</p><p>You must build a deep understanding of the Customs Law and its practical application across the countries. You are expected to understand and apply the regional Free Trade Agreements and key customs concepts such as valuation, classification and origin. You will be identifying and discussing VAT considerations for clients to be aware of in their outbound investments. Engaging with colleagues in overseas offices to deliver VAT advice in respect of global jurisdictions will be part of your responsibilities. You will also prepare for the potential introduction of VAT in the different countries and to discuss with clients how this may impact them as well as work with internal teams to provide indirect tax expertise for audit and transaction projects.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>You must be able to build strong client relationships &amp; excellently communicate in a range of situations in both written and oral English. You should also be able to identify areas of risk, carry out an effective review and know when to refer upwards. You are expected to be a client focused and commercially aware team player with the ability to build effective relationships at all levels. You must also possess project management skills, plan and prioritise work, meet deadlines, monitor own budget. You should also be able to solve problems creatively and pragmatically.</p><p><b>What we look for</b></p><p>Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications &amp; Experience:</p><p>A degree in economics, finance, tax or accounting</p><p>At least One year of relevant experience as Indirect Tax professional</p><p>Experience working for a Big 4 accounting firm is preferred. However, we will consider candidates with from law firms or with relevant industry experience</p><p>Customs duty advisory experience is preferable, but we will also consider candidates with VAT/GST advisory experience</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية."</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص مشابه؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية</strong></p> <ul> <li>يدير عمليات تحول المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا.</li> <li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li> <li>يجهز ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.</li> <li>يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وتقديمات ونكهات مميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يOperate ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع عن أية أعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> <p><strong>قيادة عمليات المطبخ</strong></p> <ul> <li>يشرف على تنسيق أنشطة الطباخين والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود الورديات أثناء إعداد عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل والتفاعل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعتبر قدوة ليظهر السلوكيات الملائمة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> <li>يضمن إدارة سياسات الأملاك بشكل عادل ومتسق.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتعرف على أداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات الزبائن والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يضع نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> <p><strong>الاحتفاظ بالأهداف الطهوية</strong></p> <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضبط أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمل الجدولي بفعالية لجدولة الطلبات من قبل العمل وتتبع وقت attendance للموظفين.</li> <li>يدرّب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> <p><strong>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يُجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لدينا ونحتفل به. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي سبب محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي سبب آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا فريقًا متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع للعالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>نحن منصة تداول رائدة نتوسع بطموح لتشمل أرجاء العالم. لقد حازت منتجاتنا الأعلى تقييمًا على جوائز صناعية مرموقة لتقنيتها المتقدمة وتجربتها السلسة للعملاء. نحن نوفر الأفضل دائمًا، لذا نحن نبحث باستمرار عن أفضل الأشخاص للانضمام إلى فريق المواهب المتنامي لدينا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والإدارة التشغيلية والمساءلة التنظيمية، مع المسؤولية الشاملة لضمان أن تتمثل الكيان في الامتثال لدليل القواعد CBB والقانون CBB وجميع التشريعات البحرينية المعمول بها.</p> <h4>المهام</h4> <ul> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية وأهداف الشركة التجارية.</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية وضمان كفاءة الأداء التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة الأعمال والأداء المالي وعمليات الموازنة.</li> <li>تعزيز والحفاظ على ثقافة الالتزام والوعي بالمخاطر.</li> <li>ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية والمعايير الصناعية.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع الجهات التنظيمية المعنية وضمان التقارير في الوقت وبشكل دقيق.</li> <li>التعاون مع وظائف الرقابة الداخلية، بما في ذلك التدقيق والمخاطر، لضمان حوكمة ورقابة قوية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع شركاء خارجيين وبائعين وأصحاب مصلحة.</li> <li>الإشراف على ترتيبات التعهيد وضمان وجود الضوابط الملائمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف وخطط العمل.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة لكبار أصحاب المصلحة، بما في ذلك المجلس والمساهمين.</li> <li>البقاء على اطّلاع بالتطورات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية وتقييم تأثير الأعمال عند الحاجة.</li> <li>قيادة ودعم فريق من المحترفين عبر وظائف الأعمال.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة أكاديمية على مستوى البكالوريوس أو أعلى؛ يُنظر إلى ماجستير إدارة الأعمال أو المؤهل العالي كميزة.</li> <li>حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات في أعمال الاستثمار والأسواق المالية والوساطة أو الخدمات المالية ذات الصلة، مع قضاء ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع.</li> <li>فهم جيد للأسواق، بما في ذلك مشتقات OTC (مثل CFDs و Knock-Out Options) والأسهم وبيئة خدمات الاستثمار الأوسع.</li> <li>سجل حافل في قيادة مؤسسة أو وحدة أعمال ذات مسؤوليات مالية وتشغيلية كبيرة.</li> <li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع الجهة التنظيمية والمستثمرين والعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض قوية، مع القدرة على إدارة العلاقات عبر المساهمين والجهات التنظيمية والعملاء، وبناء تحالفات وشراكات استراتيجية.</li> <li>وعي عالي بممارسات الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر والالتزامات التنظيمية.</li> <li>يجب تلبية متطلبات الملاءمة والجدارة لدى الجهة التنظيمية، بما في ذلك الكفاءة والنزاهة والاستقرار المالي.</li> <li>لا يجوز أن يكون موظفًا في أي شركة أخرى.</li> <li>يجب الكشف عن أي مناصب خارجية غير تنفيذية وتقييمها لتوافقها مع الالتزام بالدوام الكامل وتعارض المصالح.</li> <li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li> <li>فهم تجاري قوي مع خبرة في دفع نمو الأعمال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والمبادرة والتعاون.</li> <li>طلاقة باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا</h4> <p>كن لاعباً رئيسياً في طليعة حركة الأصول الرقمية، وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة!<br> انضم إلى شركة ديناميكية ومتسقة في التوسع تُقدّر وتكافئ المواهب والمبادرة والإبداع.<br> اعمل إلى جانب أحد ألمع الفرق في الصناعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> البحرين</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تؤثر ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، وللأشخاصنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميّز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح آفاق للنمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، ونساند مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>دعم التخطيط والتنفيذ لعمليات التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمة والكيانات القانونية داخل DME.</li> <li>إجراء عمل التدقيق الميداني وتحديد فجوات الرقابة وأسبابها الجذرية وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية ذات قيمة مضافة.</li> <li>إجراء مراجعات خاصة والتحقيقات والمهام الوقتية المطلوبة من القيادة.</li> <li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة وفقاً لمعايير IIA والمنهجية لدى ديلويت ومتطلبات التوثيق.</li> <li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك: <ul> <li>برامج التدقيق وخطط الاختبار</li> <li>مصادر المخاطر والضوابط (RACMs)</li> <li>ملاحظات الملاحظة وتقريري التدقيق</li> <li>متعقب المتابعة والتقارير</li> </ul> </li> <li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم متابعة خطط العمل الإدارية ومتابعتها.</li> <li>المساعدة في دعم أنشطة الحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ووثائق العمليات عبر DME.</li> <li>إعداد تقارير الحالة أسبوعياً وتقارير الحالة الشهرية للقيادة بما في ذلك NSE.</li> <li>التنسيق مع فرق متخصصة أخرى مشاركة في العمل الميداني، مثل تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يبدي التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يُدرك كيف ي contributions عملهم اليومي يساهم في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة أساسية.</li> <li>التمسك أو السعي نحو مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها يعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التدقيق الداخلي والمنهجية، بما في ذلك مفاهيم التدقيق القائم على المخاطر المتوافقة مع معايير IIA/IPPF.</li> <li>فهم جيد للضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفعاليتها التشغيلية.</li> <li>فهم لتقييم المخاطر وتخطيط التدقيق وتحديد النطاق ونهج العينة.</li> <li>مهارات كتابة تقارير التدقيق الداخلي وفهم طريقة التقييم.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية إلزامية.</li> </ul></p><p></p>