وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد في البحرين 2026

دوام كامل جولف تالنت

المشرف

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>انتمِ، ارتبطِ، نمِ، مع كيه بي آر!</h4> في كيه بي آر، نحن متحمسون بشأن موظفينا وثقافتنا الخالية من الأذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الناس في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً. <h4>ملخص البرنامج</h4> تقدم division الاستكشاف واللوجستيات في KBR حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تحسن الجاهزية التشغيلية وتقود الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على اليابسة والجو والبحر والفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وNASA، وغيرها من الوكالات الفدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرنامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات قاعدة الطوارئ، الاستقرار، ودعم البنية التحتية تحت Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والمهام المرتبطة. <h4>ملخص الوظيفة</h4> تبحث KBR عن مشرف عمالة سيدعم المشرف العام في الإشراف على عمليات فريق العمال من خلال تقديم المدخلات لتحديد عوامل النجاح الأساسية وضمان التنفيذ الفعال لأنشطة العمل. ستوفر هذه الدور القيادة لتأسيس والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمالة بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمالة، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين الفرعيين والسيطرة على التكاليف. هذا سيكون منصباً ميدانياً مع نشر بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال للمتطلبات العقدية ومواصفات التصميم وجداول المشروع والميزانيات ومعايير الجودة.</li> <li>التواصل حول حالة المشروع والقضايا والمخاطر والتكاليف إلى المشرف العام وفريق المشروع، وتقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>الحفاظ على خطط قصيرة الأجل للنظر في المستقبل ومعالجة أي انحرافات أو تحديات بشكل استباقي.</li> <li>مراجعة وتتبع التكاليف وميزانيات ساعات العمل لأنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام.</li> <li>تعزيز والالتزام بجميع سياسات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية، وتوفير بيئة عمل آمنة وفعالة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</li> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>عادة 5+ سنوات من الخبرة في البناء أو العمل اليدوي، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية سابقة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم في التكاليف.</li> <li>مهارات القيادة والتواصل والتنظيم.</li> <li>مهارات الحاسوب، بما في ذلك المعرفة العملية بWord وExcel وOutlook.</li> <li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة.</li> <li>مهارات شخصية وتواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li> <li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع عقود حكومية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تتضمن خطة 401K مع مطابقة الشركة، والتأمين الطبي والأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، وتغطية الإعاقة، وحساب الإنفاق المرن، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> At KBR, we are passionate about our people and our zero harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a people first company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. <h4>Program summary</h4> KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides contingency base operations, stabilization, and infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. <h4>Job summary</h4> KBR is seeking a laborer foreman who will support the general foreman in overseeing labor crew operations by providing input to identify key success factors and ensure effective execution of work activities. The role will provide leadership to establish and maintain the organizational structure and processes necessary to deliver labor services in alignment with project objectives. The foreman is responsible for the execution of labor operations, including productivity, quality, subcontractor performance, and cost control. This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Monitor and evaluate work performance to ensure compliance with contractual requirements, design specifications, project schedules, budgets, and quality standards.</li> <li>Communicate project status, issues, risks, and cost impacts to the general foreman and project team, providing recommendations to support decision-making.</li> <li>Maintain short-term look-ahead plans and proactively address any deviations or challenges.</li> <li>Review and track cost and man-hour budgets for installation activities and develop equipment requirement plans in coordination with the general foreman.</li> <li>Promote and enforce adherence to all safety policies, procedures, and regulatory requirements, fostering a safe and efficient work environment.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a US citizen.</li> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Typically 5+ years of construction or labor experience, with prior supervisory or leadership experience preferred.</li> <li>Strong knowledge of construction processes, safety practices, and cost control methods.</li> <li>Leadership, communication, and organizational skills.</li> <li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook.</li> <li>Ability to work long hours in support of mission requirements.</li> <li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills.</li> <li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts.</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

دوام كامل جولف تالنت

عامل فني قياسي رئيس

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR!</h4> في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافتنا التي تقضي على الأذى تماماً. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتوجد في قلب التزامنا وبداية رحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تعطي الأولوية للناس. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريق الفرق لدينا ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نقدم—معًا. <h4>ملخص البرنامج</h4> تقدم قسم الاستكشاف واللوجستيات في KBR حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تُحسن جاهزية التشغيل وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على الأرض، في الجو، في البحر، في الفضاء وعلى الفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، المجتمع الاستخباراتي، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات قاعدة الطوارئ، الاستقرار، ودعم البنية التحتية تحت مظلة Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والمهام ذات الصلة. <h4>ملخص العمل</h4> تبحث KBR عن مشرف عمال سيساند المشرف العام في الإشراف على عمليات فرقة العمال من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعّال للأنشطة العمل. سيقدم الدور قيادة لتأسيس والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمال بما يتماشى مع أهداف المشروع. يكون المشرف مسؤولاً عن تنفيذ عمليات العمال، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين الفرعيين والتحكم في التكاليف. هذا سيكون وظيفة ميدانية مع نشر بدوام كامل في NSA البحرين في المنامة، البحرين. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية، ومواصفات التصميم، وجداول المشروع، والميزانيات، ومعايير الجودة.</li> <li>إبلاغ الحالة المشروع والقضايا والمخاطر والتكاليف إلى المشرف العام وفريق المشروع، مع تقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>الحفاظ على خطط التوقع قصير الأجل ومعالجة أي انحرافات أو تحديات بشكل استباقي.</li> <li>مراجعة وتتبع ميزانيات التكاليف وساعات العمل لأنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام.</li> <li>تعزيز والالتزام بجميع سياسات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية، مع تعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li> <li>عادةً 5+ سنوات من خبرة البناء أو العمالة، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية سابقة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات البناء، وممارسات السلامة، وطرق التحكم بالتكلفة.</li> <li>مهارات القيادة والتواصل والتنظيم.</li> <li>مهارات حاسوبية، بما في ذلك معرفة عملية بـ Word وExcel وOutlook.</li> <li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة.</li> <li>مهارات تواصل وعلاقة شخصية وخدمة عملاء ممتازة.</li> <li>خبرة في بيئات الطوارئ بالإضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة العملية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> At KBR, we are passionate about our people and our zero harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a people first company. That commitment is central to our team of teams’ philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. <h4>Program summary</h4> KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides contingency base operations, stabilization, and infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. <h4>Job summary</h4> KBR is seeking a laborer foreman who will support the general foreman in overseeing labor crew operations by providing input to identify key success factors and ensure effective execution of work activities. The role will provide leadership to establish and maintain the organizational structure and processes necessary to deliver labor services in alignment with project objectives. The foreman is responsible for the execution of labor operations, including productivity, quality, subcontractor performance, and cost control. This will be an onsite position with full-time deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Monitor and evaluate work performance to ensure compliance with contractual requirements, design specifications, project schedules, budgets, and quality standards.</li> <li>Communicate project status, issues, risks, and cost impacts to the general foreman and project team, providing recommendations to support decision-making.</li> <li>Maintain short-term look-ahead plans and proactively address any deviations or challenges.</li> <li>Review and track cost and man-hour budgets for installation activities and develop equipment requirement plans in coordination with the general foreman.</li> <li>Promote and enforce adherence to all safety policies, procedures, and regulatory requirements, fostering a safe and efficient work environment.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a US citizen.</li> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Typically 5+ years of construction or labor experience, with prior supervisory or leadership experience preferred.</li> <li>Strong knowledge of construction processes, safety practices, and cost control methods.</li> <li>Leadership, communication, and organizational skills.</li> <li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook.</li> <li>Ability to work long hours in support of mission requirements.</li> <li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills.</li> <li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts.</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

دوام كامل بيت.كوم

HR Admin / Government Relations (Bahraini)

في الموقع - البحرين - المنامة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة نظم حفظ الملفات. حفظ وتنظيم وثائق ومقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع راتب الرواتب. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة لبدء يوم العمل الأول لاستكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، التوظيف، النقلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية بالعناية اللازمة بجميع الموظفين كما يقتضيه القانون. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة للسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ألوان قوتنا تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. عندما انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للالتقاء والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك التالية في مجال عملك مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «مكان تجمع العالم». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer phone calls and record messages. Create and maintain filing systems. File and maintain applicant interview documentation and records. File, track, and process employment applications. Create and type office correspondence using a computer. Audit and coordinate distribution of paychecks. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete I-9 employment verification forms. Create new employee personnel file. Design and update the display and content of employee communication bulletin boards (e.g., with regard to employment, recruitment, transfers, and promotions). Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المشرف

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: NSA البحرين: عامل عَمالة المشرف انتم، تواصلوا، وتطوروا، مع KBR! - في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة الأذى الصفري. هذه المعلومات توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو كوننا شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويخلق بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء، والتواصل، والنمو. نحن نُنجز – معًا. ملخص البرنامج تقسم وحدة KBR للاستكشاف واللوجستيات تقديم حلول مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تحسن جاهزية التشغيل وتقود الابتكار. حلولنا تساهم في ضمان نجاح المهمة على اليابسة، في الجو، البحر، الفضاء والفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، مجتمع الاستخبارات، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة واللوجستيات والعمليات والعلوم وإدارة البرامج ومعلومات المهمة والأمن السيبراني. توفر KBR خدمات عمليات قاعدة طوارئ وبناء استقراري وبنية تحتية بموجب نشاط الدعم Naval Support Activity (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، ومهام مرتبطة. ملخص الوظيفة تبحث KBR عن مشرف عمال ليُدعم المشرف العام في الإشراف على عمليات فِرَق العمل من خلال تقديم مدخلات لتحديد عوامل النجاح الرئيسية وضمان التنفيذ الفعّال للأنشطة العمالية. سيقدم الدور قيادة لتأسيس والحفاظ على الهيكل التنظيمي والعمليات اللازمة لتقديم خدمات العمالة بما يتماشى مع أهداف المشروع. المسؤول عن تنفيذ عمليات العمالة، بما في ذلك الإنتاجية والجودة وأداء المقاولين الخارجيين ومراقبة التكاليف. **سيكون هذا منصبًا ميدانيًا مع تكليف دائم إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مراقبة وتقييم أداء العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومواصفات التصميم وجداول المشروع والميزانيات والمعايير الجودة </li><li>إبلاغ المشرف العام وفريق المشروع بحالة المشروع والقضايا والمخاطر والتكاليف وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرار. </li><li>الحفاظ على خطط المدى القصير والتعامل بشكل استباقي مع أي انحرافات أو تحديات. </li><li>مراجعة وتتبع تمويلات التكلفة والساعة-man لكافة أنشطة التثبيت وتطوير خطط متطلبات المعدات بالتنسيق مع المشرف العام. </li><li> تعزيز والالتزام بتطبيق جميع سياسات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية، وتوفير بيئة عمل آمنة وفعّالة. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. </li><li>عادة 5+ سنوات من الخبرة في البناء أو العمل اليدوي، ويفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة سابقة. </li><li>معرفة قوية بإجراءات البناء وممارسات السلامة وطرق التحكم بالتكاليف. </li><li>القيادة والتواصل والمهارات التنظيمية. </li><li>مهارات حاسوبية، بما فيها معرفة عملية بالوورد والإكسل والآوتلوك. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة دعمًا لمتطلبات المهمة. </li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة. </li><li>الخبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&D، حسابات الإنفاق المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: NSA Bahrain: Laborer Foreman Belong, Connect, Grow, with KBR! - At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. Program Summary KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides Contingency Base Operations, Stabilization, and Infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. Job Summary KBR is seeking a Laborer Foreman who will support the General Foreman in overseeing labor crew operations by providing input to identify key success factors and ensure effective execution of work activities. The role will provide leadership to establish and maintain the organizational structure and processes necessary to deliver labor services in alignment with project objectives. The foreman is responsible for the execution of labor operations, including productivity, quality, subcontractor performance, and cost control. **This will be an onsite position with fulltime deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. Roles and Responsibilities <ul><li>Monitor and evaluate work performance to ensure compliance with contractual requirements, design specifications, project schedules, budgets, and quality standards </li><li>Communicate project statue, issues, risks, and cost impacts to the General Foreman and project team, providing recommendations to support decision-making. </li><li>Maintain short-term look-ahead plans and proactively address any deviations or challenges. </li><li>Review and track cost and man-hour budgets for installation activities and develop equipment requirement plans in coordination with the General Foreman. </li><li> Promote and enforce adherence to all safety policies, procedures, and regulatory requirements, fostering a safe and efficient work environment. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a US citizen. </li><li>High school diploma or equivalent. </li><li>Typically 5+ years of construction or labor experience, with prior supervisory or leadership experience preferred. </li><li>Strong knowledge of construction processes, safety practices, and cost control methods. </li><li>Leadership, communication, and organizational skills. </li><li>Computer skills, including working knowledge of Word, Excel and Outlook. </li><li>Ability to work long hours in support of mission requirements. </li><li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills. </li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge and experience working with government contracts. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير المراجعين الداخليين

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب حول ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تحدث ديلويت تأثيراً ذا بالٍ. كل يوم ن Challenge أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعنا. تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم التخطيط وتنفيذ المراجعات الداخلية القائمة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمات والكيانات القانونية ضمن DME.</li><li>أداء أعمال الميدان للمراجعة وتحديد ثغرات الرقابة وأسبابها وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية ذات قيمة مضافة.</li><li>إجراء المراجعات الخاصة / التحقيقيات / المهام المعتمدة حسب طلب القيادة.</li><li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة بما يتماشى مع معايير IIA والمنهجية ديليفوت ومتطلبات التوثيق.</li><li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك:<ul><li>برامج التدقيق / خطط الاختبار</li><li>مصفوفات المخاطر والرقابة (RACMs)</li><li>مذكرات الملاحظات وتقارير التدقيق</li><li>متابعة التتبع والتقارير</li></ul></li><li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم المتابعة وخطة العمل الإدارية.</li><li>المساعدة في دعم أنشطة الحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ووثائق العمليات عبر DME.</li><li>إعداد تقرير الحالة الأسبوعي وتقرير الحالة الشهري للقيادة بما فيها NSE.</li><li>التنسيق مع الفرق المتخصصة الأخرى المشاركة في الميدان (مثلاً تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني).</li></ul>قدرات القيادة <ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الأفضل.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي.</li><li>الحيازة، أو العمل نحو الحصول على، مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA، أو ما يعادله، ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لأساسيات ومبادئ المراجعة الداخلية، بما في ذلك مفهوم التدقيق القائم على المخاطر المتوافق مع معايير IIA/IPPF.</li><li>معرفة جيدة بالضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفاعليتها التشغيلية.</li><li>فهم تقييم المخاطر وتخطيط التدقيق ونطاقه وعينة الاختيار.</li><li>مهارات كتابة تقارير المراجعة الداخلية وفهم منهجية التقييم.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية إلزامية.</li></ul>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “Apply” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Key responsibilities <ul><li>Support the planning and execution of risk-based internal audits across business functions, service lines, and legal entities within DME.</li><li>Perform audit fieldwork and identify control gaps, root causes, and improvement opportunities, and develop practical and value-adding recommendations.</li><li>Conduct special reviews / investigations / ad hoc assignments requested by leadership.</li><li>Prepare and maintain high-quality working papers in line with IIA standards, Deloitte methodology and documentation requirements.</li><li>Assist in developing audit deliverables including:<ul><li>Audit programs / test plans</li><li>Risk & Control Matrices (RACMs)</li><li>Observation memos and audit reports</li><li>Follow up tracker and reports</li></ul></li><li>Participate in audit closing meetings with stakeholders and support management action plan follow-up and tracking.</li><li>Assist in supporting governance and compliance-related activities as required, including policies, procedures, and process documentation across DME.</li><li>Prepare weekly status report and monthly status report for leadership including NSE.</li><li>Coordinate with other specialised teams involved in the fieldwork (i.e IT and Cyber security).</li></ul>Leadership capabilities <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul>Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of experience.</li><li>A Bachelor’s degree in accounting, finance, business, or a related field is essential.</li><li>Holding, or working towards, a professional qualification such as CIA, CISA, ACCA, CPA, or equivalent is an advantage.</li><li>Strong understanding of Internal Audit principles and methodology, including risk-based auditing concept aligned with IIA standards/ IPPF.</li><li>Good knowledge of internal controls including controls design and operating effectiveness.</li><li>Understanding of risk assessment, audit planning, scoping, sampling approach.</li><li>Internal Audit report writing skills and understanding of rating methodology.</li><li>Good written and verbal communication skills in English is mandatory.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الأمن السيبراني

في الموقع - البحرين - المنامة ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة عمليات الأمن السيبراني في المؤسسة، إدارة الثغرات، أمان السحابة والبنية التحتية، وأنشطة أتمتة الأمن من خلال تنفيذ ضوابط أمن فعالة، وضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني، وتقوية قدرات الكشف عن التهديدات والاستجابة للحوادث، وتضمين ممارسات آمنة عبر عمليات التكنولوجيا لحماية أنظمة المؤسسة وتطبيقاتها وموارد معلوماتها.الأدوار والمسؤوليات<ul><li>إجراء تدقيقات أمنية شاملة لتحديد الثغرات وتنفيذ تحسينات قابلة للتنفيذ.</li><li>تطوير وتطبيق استراتيجيات قوية لإدارة وصول الامتيازات (PAM) لحماية الموارد الحساسة.</li><li>إنشاء وصيانة إرشادات تعزيز الأمان بما يتوافق مع معايير CIS أو SITG، لضمان تهيئة آمنة عبر جميع الأنظمة.</li><li>تصميم ونشر عمليات آلية للمهام السيبرانية باستخدام برمجة بايثون.</li><li>إدارة برنامج إدارة الثغرات في المنظمة، بما في ذلك الفحص المنتظم والتقييم والتصحيح والتقارير.</li><li>تنفيذ والإشراف على عمليات أتمتة الأمن لتبسيط الكشف عن التهديدات والاستجابة للحوادث والتدقيق والامتثال.</li><li>المراقبة المستمرة لأنظمة الأمن لاكتشاف الحوادث والرد عليها وحلها بسرعة.</li><li>الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني بالاحتواء الفعال والحل والتقرير المفصل بعد الحدث.</li><li>التعاون مع تقنية المعلومات، DevOps، وفرق أخرى لدمج ممارسات الأمن في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>مراقبة وصيانة أدوات الأمان مثل SIEM، IDS/IPS، DLP، وحلول حماية نقطة النهاية.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة معماريات الأمان للبنى التحتية القائمة على السحابة والمحلية.</li><li>إجراء مراجعات دورية لتكوينات الجدار الناري، وضوابط وصول المستخدم، وآليات الأمان الأخرى لتحسين الحماية.</li><li>الحفاظ على إطار عمل الأمن السيبراني للمنظمة وضمان التوافق مع المعايير والتنظيمات الصناعية.</li><li>تقييم وتبنّي تقنيات الأمن السيبراني الناشئة بشكل استباقي للحد من التهديدات المتطورة.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية للحوادث الأمنية والتعاون مع الفرق الخارجية للحصول على دعم مُصعد.</li><li>قيادة في تنفيذ استراتيجيات استخبارات التهديدات، وضمان التحسين المستمر لموقف أمن المنظمة.</li></ul>المهارات والتقنيات المطلوبة<ul><li>الكشف عن التهديدات والاستجابة باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender XDR، Microsoft Sentinel، Microsoft Defender for Cloud، Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>إدارة الثغرات باستخدام أي من هذه الأدوات (Nessus، Qualys، OpenVAS).</li><li>إدارة وصول الامتيازات (PAM) باستخدام أي من هذه الأدوات (Wallix، CyberArk، BeyondTrust).</li><li>أتمتة الأمن والتنسيق باستخدام أي من هذه الأدوات (Python، Splunk Phantom، Cortex XSOAR، Azure Sentinel).</li><li>DevSecOps باستخدام أي من هذه الأدوات (SonarQube، GitHub Actions، AWS CodePipeline).</li><li>التعزيز والأمان والامتثال باستخدام أي من هذه الأدوات (CIS Benchmarks، SITG Benchmarks، Qualys Policy Compliance).</li><li>أمان السحابة باستخدام أي من هذه الأدوات (AWS Security Hub، Azure Security Center، Microsoft Defender for Cloud).</li><li>أمان الشبكة باستخدام أي من هذه الأدوات (Palo Alto Networks، Fortinet، Cisco ASA، Snort، Suricata).</li><li>أمان نقطة النهاية باستخدام أي من هذه الأدوات (Microsoft Defender for Endpoint، CrowdStrike Falcon، SentinelOne).</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).</li><li>شهادات ذات صلة مثل CISSP، CISM، CEH، CompTIA Security+، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال ذي الصلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose Lead and manage the organization s cyber security operations, vulnerability management, cloud and infrastructure security, and security automation activities by implementing effective security controls, ensuring compliance with cyber security standards, strengthening threat detection and incident response capabilities, and embedding secure practices across technology operations to safeguard organizational systems, applications, and information assets.Roles & Responsibilities<ul><li>Conduct thorough security audits to identify vulnerabilities and implement actionable improvements.</li><li>Develop and enforce robust Privilege Access Management (PAM) strategies to protect sensitive resources.</li><li>Create and maintain Security Hardening Guidelines in compliance with CIS or SITG Benchmarks, ensuring secure configurations across all systems.</li><li>Design and deploy automated processes for cybersecurity tasks using Python scripting.</li><li>Manage the organization s Vulnerability Management Program, including regular scanning, assessment, remediation, and reporting.</li><li>Implement and oversee Security Automation processes to streamline threat detection, incident response, and compliance checks.</li><li>Continuously monitor security systems to detect, respond to, and resolve potential incidents promptly.</li><li>Respond to cybersecurity incidents with effective containment, resolution, and detailed after-action reporting.</li><li>Collaborate with IT, DevOps, and other teams to embed security practices into all phases of the SDLC.</li><li>Monitor and maintain security tools such as SIEM, IDS/IPS, DLP, and endpoint protection solutions.</li><li>Oversee the design, implementation, and management of security architectures for cloud-based and on-premise infrastructures.</li><li>Perform periodic reviews of firewall configurations, user access controls, and other security mechanisms to optimize protection.</li><li>Maintain the organization s cybersecurity framework and ensure alignment with industry standards and regulations.</li><li>Proactively evaluate and deploy emerging cybersecurity technologies to mitigate evolving threats.</li><li>Act as the primary contact for security incidents and collaborate with external teams for escalated support.</li><li>Provide leadership in implementing threat intelligence strategies, ensuring continuous improvement of the organization's security posture.</li></ul>Skills & Technologies Required<ul><li>Threat Detection and Response using any of these tools (Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Defender for Endpoint).</li><li>Vulnerability Management using any of these tools (Nessus, Qualys, OpenVAS).</li><li>privilege Access Management (PAM) using any of these tools (Wallix, CyberArk, BeyondTrust).</li><li>Security Automation and Orchestration using any of these tools (Python, Splunk Phantom, Cortex XSOAR, Azure Sentinel ).</li><li>DevSecOps using any of these tools (SonarQube, GitHub Actions, AWS CodePipeline).</li><li>Security Hardening and Compliance using any of these tools (CIS Benchmarks, SITG Benchmarks, Qualys Policy Compliance).</li><li>Cloud Security using any of these tools (AWS Security Hub, Azure Security Center, Microsoft Defender for Cloud).</li><li>Network Security using any of these tools (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco ASA, Snort, Suricata).</li><li>Endpoint Security using any of these tools (Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike Falcon, SentinelOne).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field (Master s degree preferred).</li><li>Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, or equivalent.</li><li>A minimum of 6 years of experience in the related field.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

طلب الالتحاق ببرنامج التطوير التطبيقي

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في Citi العمل في Citi ليس مجرد وظيفة. فمسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يتألف من نحو 219,000 شخص مكرس من مختلف أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، ورد الجميل لمجتمعك، وتحقيق تأثير فعلي. نظرة عامة على الوظيفة انضم إلى فريق التطوير التطبيقي لدينا في البحرين! اصنع مستقبل التمويل العالمي. في Citi، لا يقتصر فريق التقنية على دعم التمويل – نحن ن helping to redefine it. كل يوم، يعبر 5 تريليونات دولار عبر شبكتنا. نجري الأعمال في 180+ دولة ونحافظ على مستوى لا يضاهيه أحد. من نشر الذكاء الاصطناعي المتقدم إلى المساعدة في تشكيل الأسواق العالمية، نبني أنظمة ذات مغزى. انضم إلى فريق يجعل عملك يؤثر في الاقتصادات، وتدفع أفكارك الابتكار والنتائج، وتدعمك التطوير المستمر والمرونة مع فرص عمل هجينة محتملة. ساعد في حل تحديات العالم الحقيقي التي تمس ملايين الأشخاص واحصل على فرصة لبناء مستقبل التمويل مع Citi Tech. هل أنت زبون تقني تبحث عن الفرصة المناسبة لبدء مسيرتك التقنية في قلب مؤسسة مالية عالمية؟ فاحضر معرفتك وشغفك للانضمام إلى فرق التطوير التطبيقي لدينا في البحرين! بانضمامك إلى Citi، ستصبح جزءاً من منظمة عالمية مهمتها أن تكون شريكاً موثوقاً لعملائنا من خلال تقديم الخدمات المالية بشكل مسؤول تُمَكِّن النمو والتقدم الاقتصادي. نظرة عامة على الفريق/الدور Intern التطوير التطبيقي هو برنامج مدته 6 أشهر يوفر لك المعرفة والخبرة لاتخاذ الخطوات الأولى نحو مسار تقني طويل الأمد. المتدرب يتلقى عملاً حقيقياً ويتوقع أن يضيف قيمة لفرقهم خلال فترة وجودهم في Citi. ما ستفعله: <ul><li>يطبق فهمًا أساسيًا للبرمجة الحالية والتعدد الخيط وتعرفًا على المفاهيم الأساسية لقواعد البيانات العلائقية بالإضافة إلى معرفة عملية إما Java أو C# لتصميم وبناء حلول برمجية تقنية تلبي متطلبات الأعمال. </li><li>استكشاف المشكلات بسرعة وتقديم حلول إلى الأعمال الأمامية في بيئة ديناميكية وسريعة من خلال استخدام فهمك لأسواق رأس المال ومهاراتك التقنية. </li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عندما تُتخذ قرارات الأعمال، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة المؤسسة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة ورفع تقارير عن قضايا الرقابة بشفافية. </li></ul>ما سنحتاجه منك: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب؛ هندسة الحاسوب؛ نظم إدارة المعلومات؛ أو درجة ذات صلة أخرى؛ </li><li>الت Dedication للتعلم وشغف حقيقي بالتكنولوجيا والأعمال </li><li>التزام بالنمو الشخصي وتطوير المهنة؛ رغبة في التعلم؛ والنجاح في بيئات العمل الجماعي </li><li>إظهار مهارات اتصال مكتوبة وشفوية واضحة وموجزة باستمرار </li><li>رغبة في فهم عميق لصناعة المالية </li><li>التزام بالنزاهة واتخاذ قرارات أخلاقية </li></ul>ما يمكننا تقديمه لك: بانضمامك إلى هذا البرنامج في Citi البحرين، لن تكون مجرد جزء من مؤسسة مالية تقدم لك فرصة تعلم عالمية وExposure عالمي فحسب، بل أيضاً بيئة عمل غير رسمية بنموذج عمل هجين (حتى يومي عمل من المنزل في الأسبوع). وبجانب ذلك، تلتزم Citi بضمان أن مكان عملنا هو حيث يشعر الجميع بالراحة ليأتوا للعمل كما هم على حقيقتهم كل يوم. نريد استقطاب أفضل المواهب من حول العالم ليكونوا مستعدين للانضمام إلينا، ومتحمسين للبقاء، وتمكينهم للازدهار.  يبدو أن Citi لديها كل ما تحتاجه؟ إذاً قدم الآن لاكتشاف النطاق الحقيقي لقدراتك.  ------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: برامج تطوير الإدارة------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:متدرب------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أقرب المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرى لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يلتزم بإتاحة فرص متكافئة، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعِرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كمتحدرين محميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تعديل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية راجع Accessibility at Citi. انظر سياسات Citi الخاصة ب EEO واللوحة Know Your Rights. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Come and join our Application Development team in Bahrain! Engineer the future of global finance. At Citi, our Tech team doesn’t just support finance – we are helping to redefine it. Every day, $5 trillion crosses through our network. We do business in 180+ countries operating at a scale few can match. From deploying advanced AI to helping shape global markets, we build systems that matter. Look to join a team where your work helps influence economies, your ideas can drive innovation and outcomes, and your growth is backed by mentorship, continuous learning and flexibility with potential hybrid work opportunities. Help solve real-world challenges that touch millions and get the opportunity to build the future of finance with Citi Tech. Are you a tech savvy who is looking for the right opportunity to start your tech career in the heart of a global financial institution? Then bring your knowledge and passion to join our Application Development teams in Bahrain! By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview The Application Development Intern is a 6-month program that provides you with the knowledge and exposure to take the first steps towards a long-term technology career. The intern receives real-world work, and is expected to add value to their teams during their time at Citi. What you’ll do: <ul><li>Applies a fundamental understanding of current programming, multi-threading, and familiarity with basic concepts of relational databases as well as working knowledge of either Java or C# to design and build technology software solutions to meet business requirements. </li><li>Swiftly troubleshoot problems and provide solutions to front-line businesses in a dynamic and fast-paced environment by utilizing an understanding of the capital markets and your technical skills. </li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. </li></ul>What we’ll need from you: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science; Computer Engineering; Management Information Systems; or other relevant degree; </li><li>A dedication to learning and a true passion for technology and business </li><li>Commitment to personal growth and career development; a desire to learn; and success in team environments </li><li>Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills </li><li>Desire to develop a deep understanding of the financial industry </li><li>Commitment to integrity ethical decision-making </li></ul>What we can offer you: By joining this program at Citi Bahrain, you will not only be part of a financial institution that provides you with a world-class learning opportunity and global exposure, but also a casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week). Alongside that, Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  ------------------------------------------------------ Job Family Group: Management Development Programs------------------------------------------------------ Job Family:Intern------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم دور مشرف المبيعات في شركتنا المحاسبية المرموقة في المنامة، البحرين، فرصة مثيرة للأشخاص الديناميكيين الذين يتطلعون لقيادة فريق وتحقيق نجاح المبيعات. هذا المنصب مثالي لأولئك الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في صناعة المحاسبة مع تعزيز مهاراتهم القيادية. بصفته مشرف مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل استراتيجية المبيعات والتأكد من تحقيق فريقنا لأهدافه وتجاوزها. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة للارتقاء بمسيرتك المهنية في بيئة داعمة وتركز على التطور. في هذا الدور، ستُحاط بفريق تعاوني يقدر الابتكار والتفكير الاستراتيجي. نحن نؤمن بتعزيز ثقافة التعلم المستمر، ولهذا نقدم برامج تدريب واسعة وفرص توجيه. شركتنا ملتزمة بتطويرك المهني، والتأكد من أن لديك المهارات والمعرفة اللازمة للتميز في مسيرتك المهنية. ستحصل على فرصة للعمل بشكل وثيق مع كبار الإدارة، واكتساب رؤى حول عمليات اتخاذ القرار على مستوى عالٍ والمساهمة في النجاح العام للشركة. كـمشرف مبيعات، ستتاح لك أيضًا الفرصة لتنفيذ استراتيجيات ومبادرات مبيعات جديدة يمكن أن تؤثر بشكل كبير في حضورنا في السوق. سيلهم قيادتك فريقك لتحقيق أقصى ما لديهم من أداء، وستُعترف بمساهماتك كجزء حيوي من نمونا. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات وتتطلع إلى دور يقدم كل من التحديات والمكافآت، نشجعك على التقديم وخطوتك التالية في مسيرتك المهنية معنا.المسؤوليات:<ol><li>قيادة وتوجيه فريق من ممثلي المبيعات، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف البيعية الفردية والجماعية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، مع الاستفادة من أبحاث السوق والتحليلات لإبلاغ القرارات.</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لتقييم أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، مع ضمان المساءلة والتميز.</li><li>عقد جلسات تدريب وورش عمل منتظمة لتزويد فريق المبيعات بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم.</li><li>التعاون مع قسم التسويق لتصميم حملات ترويجية تستهدف العملاء المحتملين بفعالية وتزيد من الوعي بالعلامة التجارية.</li><li>إقامة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحلول احتياجاتهم ومخاوفهم مع الترويج لخدماتنا بشكل فعال.</li><li>إعداد تقارير مبيعات وتقديم عروض تفصيلية للإدارة العليا، مع إبراز الإنجازات والتحديات والتوصيات الإستراتيجية.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه للأعضاء الجدد في فريق المبيعات، وضمان اندماجهم الجيد في ثقافة الشركة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لاستباق تغيّر السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية مثبتة تمكنك من إدارة وتحفيز فريق مبيعات بفاعلية نحو تحقيق الأهداف.</li><li>قدرات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء والمعنيين داخلياً بوضوح واقتناع.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المبيعات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ في التخطيط الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مبتكرة تدفع نمو الإيرادات.</li><li>إتقان برامج إدارة العلاقات with CRM وأدوات تحليل المبيعات لإدارة علاقات العملاء وأداء المبيعات.</li><li>خبرة في إجراء برامج التدريب والتطوير لتعزيز قدرات الفريق وأدائه.</li><li>فهم عميق لصناعة المحاسبة وديناميات السوق لتخصيص أساليب المبيعات بشكل فعال.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sales Supervisor role at our esteemed accounting firm in Manama, Bahrain, offers an exciting opportunity for dynamic individuals eager to lead a team and drive sales success. This position is perfect for those looking to make a significant impact in the accounting industry while enhancing their leadership skills. As a Sales Supervisor, you will play a crucial role in shaping the sales strategy and ensuring that our team meets and exceeds their targets. This is not just a job; it's a chance to elevate your career in a supportive and growth-oriented environment.In this role, you will be surrounded by a collaborative team that values innovation and strategic thinking. We believe in fostering a culture of continuous learning, which is why we offer extensive training programs and mentorship opportunities. Our firm is committed to your professional development, ensuring that you have the skills and knowledge necessary to excel in your career. You'll have the chance to work closely with senior management, gaining insights into high-level decision-making processes and contributing to the overall success of the company.As a Sales Supervisor, you will also have the opportunity to implement new sales strategies and initiatives that can significantly impact our market presence. Your leadership will inspire your team to achieve their best, and your contributions will be recognized as vital to our growth. If you are passionate about sales and looking for a role that offers both challenges and rewards, we encourage you to apply and take the next step in your career with us.Responsibilities:<ol><li>Lead and mentor a team of sales representatives, providing guidance and support to enhance their performance and achieve individual and team sales goals.</li><li>Develop and implement effective sales strategies that align with company objectives, utilizing market research and analytics to inform decisions.</li><li>Monitor sales metrics and KPIs regularly to evaluate team performance and identify areas for improvement, ensuring accountability and excellence.</li><li>Conduct regular training sessions and workshops to equip the sales team with the necessary skills and knowledge to excel in their roles.</li><li>Collaborate with the marketing department to design promotional campaigns that effectively target potential clients and increase brand awareness.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key clients, addressing their needs and concerns while promoting our services effectively.</li><li>Prepare detailed sales reports and presentations for senior management, highlighting achievements, challenges, and strategic recommendations.</li><li>Assist in the recruitment and onboarding of new sales team members, ensuring they are well-integrated into the company culture.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor activities to anticipate market changes and adjust sales strategies accordingly.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven leadership skills to effectively manage and motivate a sales team towards achieving targets.</li><li>Excellent communication abilities to interact with clients and internal stakeholders clearly and persuasively.</li><li>Strong analytical skills to interpret sales data and derive actionable insights for strategic planning.</li><li>Ability to develop and implement innovative sales strategies that drive revenue growth.</li><li>Proficiency in CRM software and sales analytics tools to manage client relationships and sales performance.</li><li>Experience in conducting training and development programs to enhance team capabilities and performance.</li><li>Deep understanding of the accounting industry and market dynamics to tailor sales approaches effectively.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير المراجعة الداخلية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص المنصب</h4> عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نقدم خدمات للعملاء بشكل مميز، مع محركات فكرية مبتكرة، وحلول لتحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>دعم التخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي المعتمدة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمات والكيانات القانونية ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وشرق أفريقيا (DME).</li> <li>إجراء أعمال الميدان في التدقيق وتحديد فجوات الرقابة والأسباب الجذرية وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية وذات قيمة مضافة.</li> <li>إجراء المراجعات / التحقيقات / المهام الاستثنائية التي تطلبها القيادة.</li> <li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة وفق معايير IIA والمنهجية والوثائق لدى ديلويت.</li> <li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك: <ul> <li>برامج التدقيق / خطط الاختبار</li> <li>مصورات المخاطر والضوابط (RACMs)</li> <li>مذكرات الملاحظات وتقارير التدقيق</li> <li>متابعة التتبع والتقارير</li> </ul> </li> <li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم متابعة خطة عمل الإدارة وتتبعها.</li> <li>المساعدة في دعم الأنشطة المرتبطة بالحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات وتوثيق العمليات عبر DME.</li> <li>إعداد تقرير حالة أسبوعي وتقارير حالة شهرية للقيادة بما فيها NSE.</li> <li>التنسيق مع فرق متخصصة أخرى مشاركة في العمل الميداني (أي تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني).</li> </ul> <h4>القدرات القيادية</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل سفيراً للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والاعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الأعمال أو مجال ذي صلة ضرورية.</li> <li>امتلاك أو السعي للحصول على مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها ميزة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ المراجعة الداخلية والمنهجية، بما في ذلك مفهوم التدقيق القائم على المخاطر متوافق مع معايير IIA/IPPF.</li> <li>معرفة جيدة بالضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفاعليتها التشغيلية.</li> <li>فهم لتقييم المخاطر وتخطيط التدقيق وتحديد النطاق ونهج أخذ العينات.</li> <li>مهارات كتابة تقارير المراجعة الداخلية وفهم منهجية التصنيفات.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> </ul>

<h4>Position summary</h4> About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Support the planning and execution of risk-based internal audits across business functions, service lines, and legal entities within DME.</li> <li>Perform audit fieldwork and identify control gaps, root causes, and improvement opportunities, and develop practical and value-adding recommendations.</li> <li>Conduct special reviews / investigations / ad hoc assignments requested by leadership.</li> <li>Prepare and maintain high-quality working papers in line with IIA standards, Deloitte methodology and documentation requirements.</li> <li>Assist in developing audit deliverables including: <ul> <li>Audit programs / test plans</li> <li>Risk & Control Matrices (RACMs)</li> <li>Observation memos and audit reports</li> <li>Follow up tracker and reports</li> </ul> </li> <li>Participate in audit closing meetings with stakeholders and support management action plan follow-up and tracking.</li> <li>Assist in supporting governance and compliance-related activities as required, including policies, procedures, and process documentation across DME.</li> <li>Prepare weekly status report and monthly status report for leadership including NSE.</li> <li>Coordinate with other specialised teams involved in the fieldwork (i.e. IT and Cyber security).</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 5 years of experience.</li> <li>A Bachelor’s degree in accounting, finance, business, or a related field is essential.</li> <li>Holding, or working towards, a professional qualification such as CIA, CISA, ACCA, CPA, or equivalent is an advantage.</li> <li>Strong understanding of internal audit principles and methodology, including risk-based auditing concept aligned with IIA standards/IPPF.</li> <li>Good knowledge of internal controls including controls design and operating effectiveness.</li> <li>Understanding of risk assessment, audit planning, scoping, sampling approach.</li> <li>Internal audit report writing skills and understanding of rating methodology.</li> <li>Good written and verbal communication skills in English is mandatory.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مراجع داخلي أول

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص المنصب</h4> الموقع: البحرين <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تؤثر ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، وللأشخاصنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميّز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح آفاق للنمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، ونساند مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>دعم التخطيط والتنفيذ لعمليات التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر عبر وظائف الأعمال وخطوط الخدمة والكيانات القانونية داخل DME.</li> <li>إجراء عمل التدقيق الميداني وتحديد فجوات الرقابة وأسبابها الجذرية وفرص التحسين، وتطوير توصيات عملية ذات قيمة مضافة.</li> <li>إجراء مراجعات خاصة والتحقيقات والمهام الوقتية المطلوبة من القيادة.</li> <li>إعداد والحفاظ على أوراق عمل عالية الجودة وفقاً لمعايير IIA والمنهجية لدى ديلويت ومتطلبات التوثيق.</li> <li>المساعدة في تطوير مخرجات التدقيق بما في ذلك: <ul> <li>برامج التدقيق وخطط الاختبار</li> <li>مصادر المخاطر والضوابط (RACMs)</li> <li>ملاحظات الملاحظة وتقريري التدقيق</li> <li>متعقب المتابعة والتقارير</li> </ul> </li> <li>المشاركة في اجتماعات إغلاق التدقيق مع أصحاب المصلحة ودعم متابعة خطط العمل الإدارية ومتابعتها.</li> <li>المساعدة في دعم أنشطة الحوكمة والامتثال عند الحاجة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ووثائق العمليات عبر DME.</li> <li>إعداد تقارير الحالة أسبوعياً وتقارير الحالة الشهرية للقيادة بما في ذلك NSE.</li> <li>التنسيق مع فرق متخصصة أخرى مشاركة في العمل الميداني، مثل تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يبدي التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يُدرك كيف ي contributions عملهم اليومي يساهم في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة أساسية.</li> <li>التمسك أو السعي نحو مؤهل مهني مثل CIA أو CISA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها يعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التدقيق الداخلي والمنهجية، بما في ذلك مفاهيم التدقيق القائم على المخاطر المتوافقة مع معايير IIA/IPPF.</li> <li>فهم جيد للضوابط الداخلية بما في ذلك تصميم الضوابط وفعاليتها التشغيلية.</li> <li>فهم لتقييم المخاطر وتخطيط التدقيق وتحديد النطاق ونهج العينة.</li> <li>مهارات كتابة تقارير التدقيق الداخلي وفهم طريقة التقييم.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية إلزامية.</li> </ul>

<h4>Position summary</h4> Location: Bahrain <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Support the planning and execution of risk-based internal audits across business functions, service lines, and legal entities within DME.</li> <li>Perform audit fieldwork and identify control gaps, root causes, and improvement opportunities, and develop practical and value-adding recommendations.</li> <li>Conduct special reviews, investigations, and ad hoc assignments requested by leadership.</li> <li>Prepare and maintain high-quality working papers in line with IIA standards, Deloitte methodology, and documentation requirements.</li> <li>Assist in developing audit deliverables including: <ul> <li>Audit programs and test plans</li> <li>Risk & Control Matrices (RACMs)</li> <li>Observation memos and audit reports</li> <li>Follow-up tracker and reports</li> </ul> </li> <li>Participate in audit closing meetings with stakeholders and support management action plan follow-up and tracking.</li> <li>Assist in supporting governance and compliance-related activities as required, including policies, procedures, and process documentation across DME.</li> <li>Prepare weekly status reports and monthly status reports for leadership including NSE.</li> <li>Coordinate with other specialised teams involved in the fieldwork, such as IT and Cyber Security.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 5 years of experience.</li> <li>A bachelor's degree in accounting, finance, business, or a related field is essential.</li> <li>Holding, or working towards, a professional qualification such as CIA, CISA, ACCA, CPA, or equivalent is an advantage.</li> <li>Strong understanding of internal audit principles and methodology, including risk-based auditing concepts aligned with IIA standards/IPPF.</li> <li>Good knowledge of internal controls including controls design and operating effectiveness.</li> <li>Understanding of risk assessment, audit planning, scoping, and sampling approach.</li> <li>Internal audit report writing skills and understanding of rating methodology.</li> <li>Good written and verbal communication skills in English are mandatory.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدرب صالة الألعاب الرياضية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بالانضمام إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #غير_محدود <h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث سُوفيتِل البحرين عن مدرب صالة ألعاب رياضية متحمس ومركز على العملاء لينضم إلى فريق العافية والترفيه لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفاً باللياقة البدنية، ملتزماً بتقديم تجارب ضيوف استثنائية، وم dedicated لتعزيز بيئة آمنة ومرحبة في مرافق اللياقة البدنية لدينا. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>ترحيب الضيوف وتقديم تجربة لياقة محترفة وودودة وشخصية.</li> <li>إجراء جولات تعريفية للصالة الرياضية وعرض الاستخدام الآمن لمعدات التمرين.</li> <li>تصميم برامج لياقة شخصية بناءً على أهداف الضيوف ومستويات لياقتهم.</li> <li>مراقبة الضيوف أثناء التمارين لضمان تقنيات التمرين الصحيحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وعرض مركز اللياقة.</li> <li>إجراء فحوصات روتينية لمعدات الصالة والإبلاغ عن أي قضايا صيانة.</li> <li>دعم أنشطة الصحة واللياقة والصفوف والتجارب الفندقية حسب الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والطوارئ.</li> <li>الترويج لمرافق وخدمات العافية بالفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم أو شهادة في اللياقة البدنية والتعليم البدني أو العلوم الرياضية أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة سارية كمدرب صالة ألعاب رياضية/لياقة أو مدرب شخصي.</li> <li>يفضل وجود شهادة CPR والإسعاف الأولي.</li> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة كمدرب صالة ألعاب رياضية أو مدرب شخصي، ويفضل في فندق فخم أو منتجع أو نادي لياقة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li> <li>نظرة إيجابية مع تركيز قوي على خدمة الضيوف.</li> <li>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: سوفيتِل البحرين زلاق الثالاسة-سي ستة فندق فاخر من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة فاخرة وأجنحة، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية تشمل 1 جناح رويال كينغ، 6 أجنحة أوبرا ذات طراز فريد مع مسابح لا متناهية خاصة، 21 أجنحة بريستيج، 48 غرفة نادي ميليسيم، و186 غرفة فاخرة وراقية. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/لاونجات، بما في ذلك مطعم ياماز اليوناني المميز، فِيامّا الإيطالي، وMaison Sushi. مرافق الحدث والفعاليات الأولى تشمل قاعة النخيل الكبرى الرائعة (قابلة للقسمة إلى 3 أقسام)، قاعة النصرية، 5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة صوفي الخاصة للحفلات الخارجية. وتكتمل مع مرافق فاخرة أخرى مثل ناديشاط خاص على الشاطئ، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ثالاسا الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. افعل ما تحبه، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #غير_محدود

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Sofitel Bahrain is looking for a motivated and customer-focused gym instructor to join our wellness & recreation team. The ideal candidate will be passionate about fitness, committed to delivering exceptional guest experiences, and dedicated to promoting a safe and welcoming environment in our fitness facilities. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Welcome guests and provide a professional, friendly, and personalized fitness experience.</li> <li>Conduct gym orientations and demonstrate the safe use of fitness equipment.</li> <li>Design personalized fitness programs based on guests' goals and fitness levels.</li> <li>Monitor guests during workouts to ensure correct exercise techniques and safety.</li> <li>Maintain the cleanliness, organization, and presentation of the fitness center.</li> <li>Perform routine inspections of gym equipment and report any maintenance issues.</li> <li>Support wellness activities, fitness classes, and hotel events as required.</li> <li>Ensure compliance with health, safety, and emergency procedures.</li> <li>Promote the hotel's wellness facilities and services.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or certification in fitness, physical education, sports science, or a related field.</li> <li>Valid gym/fitness instructor or personal trainer certification.</li> <li>CPR and first aid certification is preferred.</li> <li>Minimum 2 years of experience as a gym instructor or personal trainer, preferably in a luxury hotel, resort, or fitness club.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Positive attitude with a strong focus on guest service.</li> <li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private beach club, an interactive kids club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ وبناء حفظ الملفات وصيانتها. حفظ وتوثيق وتسجيل مقابلات المتقدمين للوظائف. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الموظفين. إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب إحضارها في اليوم الأول من العمل من أجل استكمال نماذة التحقق من العمل I-9. إنشاء ملف شؤون موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين حسبما يتطلبه القانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. إدخال وتحديد معلومات متصلة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. رفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمل ذي صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون فيه شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متشوق لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق وفلل شيراتون من خلال مجموعة ماريوت الدولية، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

<h4>Position summary</h4> Answer phone calls and record messages. Create and maintain filing systems. File and maintain applicant interview documentation and records. File, track, and process employment applications. Create and type office correspondence using a computer. Audit and coordinate distribution of paychecks. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete I-9 employment verification forms. Create new employee personnel file. Design and update the display and content of employee communication bulletin boards (e.g., with regard to employment, recruitment, transfers, and promotions). Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن كاللو (المزيد هنا)كاللو (Calo) هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات التغذية، تم بناؤه بحب من قبل طهاة وأخصائيي تغذية ومهندسي برمجيات. انطلقنا من البحرين في عام 2019، وتوسعنا منذ ذلك الحين إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونعمل الآن على توسيع مهمتنا في جعل الأكل الصحي سهلاً ليشمل تجارة التجزئة والقطاعات الأخرى. نحن في مهمة نبيلة لجعل الحياة الصحية سهلة. ونرى أن هذه واحدة من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا مجال للتفكير المحدود هنا. أهمية هذا الدورستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنبؤ وإعداد تقارير الأداء في كاللو، وتحويلها إلى قرارات يتخذها فريق القيادة. ستعمل كشريك مع المدراء العامين للأسواق، والعمليات، والتسويق، والمنتج بشأن اقتصاديات الوحدة، والنمو، والربحية. وعلى نفس القدر من الأهمية، ستعيد بناء طريقة عمل التخطيط والتحليل المالي (FP&A): عبر استبدال العمل اليدوي في جداول البيانات بأنابيب مؤتمتة وتحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بحيث يقضي الفريق وقته في تقديم الرؤى وليس في تجميع البيانات. المهام والمسؤولياتالتخطيط والتنبؤ<ul><li>قيادة الميزانية السنوية التقديرية والتنبؤات المستمرة على مستوى المجموعة والماركت والمطبخ. </li><li>بناء وصيانة النموذج المالي القائم على المحركات: المشتركين، معدل الاحتفاظ، متوسط قيمة الطلب (AOV)، تكلفة الطعام، تكلفة التوصيل، تكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC)، وعدد الموظفين. </li><li>إجراء تحليل السيناريوهات والحساسية لإطلاق الأسواق الجديدة، وتغييرات التسعير، وقرارات النفقات الرأسمالية (Capex). </li></ul>تقارير الأداء<ul><li>إدارة مراجعة الإغلاق الشهرية: الميزانية مقابل الفعلي، وتحليل الانحرافات، وتقديم سرد واضح لمسببات التغيرات. </li><li>إعداد حزم التقارير الخاصة بمجلس الإدارة والمستثمرين والقيادة في الوقت المحدد وبمعايير عالية. </li><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): هامش المساهمة لكل وجبة، القيمة الدائمة للعملاء حسب الفئة (Cohort LTV)، فترة الاسترداد، وإجمالي الهامش حسب السوق. </li></ul>الشراكة مع الأعمال<ul><li>العمل كشريك مالي للمدراء العامين للأسواق، وفِرق العمليات، والتسويق، والمنتج. </li><li>إعداد دراسات الجدوى التجارية ومراجعات ما بعد الاستثمار للمطابخ والأسواق الجديدة وقنوات البيع بين الشركات (B2B) والتجزئة. </li><li>مراجعة وتحدي الإنفاق والحرص على انضباط اقتصاديات الوحدة عبر جميع قطاعات الشركة. </li></ul>تخطيط النمو وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>تجزئة الخطة السنوية إلى أهداف شهرية وأسبوعية لمؤشرات الأداء الرئيسية لكل سوق، ومتابعة التحقيق مقارنة بالأهداف. </li><li>العمل مع المدراء العامين للأسواق وفريق النمو لتحديد الثغرات في مسار العملاء (Funnel)، بدءاً من الاستحواذ والتحويل وحتى الاحتفاظ وسعة المطابخ. </li><li>تقييم حجم وأولويات مبادرات وتجارب النمو، ثم قياس أثرها الفعلي حتى تُعتمد أفضل الممارسات في دليل العمل الخاص بكل سوق. </li><li>وضع خطط استجابة سريعة عند تغير الظروف: مثل تحركات المنافسين، الحملات الكبرى، أو إطلاق منتجات جديدة. </li><li>التنبؤ بالنمو باستخدام الموسمية، وديناميكيات السوق، وكفاءة مسار المبيعات، وإدراج ذلك ضمن الأهداف والميزانية. </li><li>إنشاء نظام تقارير للإنذار المبكر ينبه عند انحراف مؤشرات الأداء عن أهدافها قبل القصور في تحقيقها. </li></ul>كفاءة التكاليف وتحسين الهامش<ul><li>تحديد وتفعيل فرص الكفاءة عبر تكاليف الطعام، التغليف، عمالة المطابخ، مصاريف التوصيل، المصاريف العمومية والإدارية (G&A)، وجميع مجالات العمل. </li><li>وضع معايير قياسية لتكلفة الوجبة وتكلفة التوصيل عبر المطابخ والأسواق، وتقليص الفجوة للوصول إلى أفضل أداء. </li><li>إجراء مراجعات الميزانية الصفرية للمصاريف التشغيلية (Opex) وإنفاق الموردين، ومتابعة الوفورات بدءاً من الفكرة وحتى الأثر على قائمة الأرباح والخسائر (P&L). </li><li>التعاون مع العمليات والمشتريات لتقليل الهدر، وتحسين استخدام السعة، وتحسين شروط الموردين. </li><li>نمذجة الأثر على الهامش المالي الناتج عن التغيرات في الأسعار، ومزيج قائمة الطعام، والخطط قبل إطلاقها. </li></ul>الأفراد والعمليات<ul><li>إدارة جدول التخطيط، والضوابط الرقابية، وتوثيق النماذج المالية. </li><li>العمل مع المحاسبة، والبيانات، والهندسة للحفاظ على مصدر موحد وموثوق للبيانات المالية. </li></ul>الذكاء الاصطناعي والأتمتةهذا جزء أساسي من الوظيفة، وليس مشروعاً جانبياً. ستجعل قسم التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في كاللو يعتمد على الذكاء الاصطناعي نهجاً أولياً. <ul><li>أتمتة دورة إعداد التقارير بشكل كامل: سحب البيانات من المستودع، وتصودات التعليقات على الانحرافات، وتجميع الحزم، مما يقلل وقت التقارير الشهرية بنصف الوقت على الأقل. </li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude أو ChatGPT أو ما يماثلها) يومياً للتحليل، ومراجعة النماذج، وإنشاء السيناريوهات، وإعداد المسودات الأولى للتقارير، مع مراجعة بشرية دقيقة لكل رقم يصدر. </li><li>تصميم وكلاء ذكاء اصطناعي أو سير عمل مجدول للمهام المتكررة: الموجز اليومي لمؤشرات الأداء، تحديث التنبؤات، والتنبيهات الخاصة بالشذوذ في الإنفاق. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>خبرة 6 سنوات أو أكثر في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو مالية الشركات، أو الاستثمار المصرفي، أو الاستشارات، مع سنتين على الأقل في قيادة فريق أو دورة تخطيط. </li><li>خبرة في بيئة عمل سريعة النمو ومتعددة الأسواق: يُفضل في مجالات التكنولوجيا الاستهلاكية، أوالاشتراكات، أو التجارة الإلكترونية، أو الأغذية، أو التوصيل. </li><li>خبير في النمذجة المالية باستخدام Google Sheets أو Excel: القوائم الثلاث، النماذج القائمة على المحركات، ونماذج المجموعات (Cohort). </li><li>سجل مثبت في أتمتة الأعمال المالية: إظهار عملية تحولت من يدوية إلى مؤتمتة والتوفير الزمني المحقق. </li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، مع رؤية واضحة لمجالات نفعها وجوانب قصورها. </li><li>خبرة في استخدام أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Metabase أو Looker أو Power BI. </li><li>قدرة عالية على التواصل وشرح الأرقام للقياديين غير الماليين ولمجلس الإدارة بوضوح. </li><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على MBA أو CFA أو CMA أو ACCA. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul>مراحل التوظيف<ul><li>مقابلة فرز أولية مع فريق الاستقطاب </li><li>مقابلة تقنية </li><li>مقابلة مع الفريق </li><li>دراسة حالة + العرض التقديمي </li><li>مقابلة مدى ملاءمة الثقافة المؤسسية </li><li>مرحلة العرض الوظيفي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 6 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersYou will own Calo's planning, forecasting and performance reporting, and turn them into decisions the leadership team acts on. You will partner with market GMs, Operations, Marketing and Product on unit economics, growth and profitability. Just as important, you will rebuild how FP&A works: replacing manual spreadsheet work with automated pipelines and AI-assisted analysis, so the team spends its time on insight, not assembly. What You’ll DoPlanning and forecasting<ul><li>Lead the annual budget and rolling forecasts at group, market and kitchen level. </li><li>Build and maintain the driver-based financial model: subscribers, retention, AOV, food cost, delivery cost, CAC and headcount. </li><li>Run scenario and sensitivity analysis for market launches, pricing changes and capex decisions. </li></ul>Performance reporting<ul><li>Own the monthly close review: budget vs actuals, variance analysis and a clear narrative on what moved and why. </li><li>Produce board, investor and leadership reporting packs on time and to a high standard. </li><li>Define and track core KPIs: contribution margin per meal, cohort LTV, payback, gross margin by market. </li></ul>Business partnering<ul><li>Act as finance partner to market GMs, Operations, Marketing and Product. </li><li>Build business cases and post-investment reviews for new kitchens, markets, B2B and retail channels. </li><li>Challenge spend and push for unit-economics discipline across the business. </li></ul>Growth planning and KPI performance<ul><li>Cascade the annual plan into monthly and weekly KPI targets for each market, and track delivery against them. </li><li>Work with market GMs and the Growth team to find where the funnel leaks, from acquisition and conversion to retention and kitchen capacity. </li><li>Size and prioritise growth initiatives and pilots, then measure their real impact so the best ones make it into each market's playbook. </li><li>Build fast-response plans when conditions shift: a competitor move, a major campaign, a new product launch. </li><li>Forecast growth using seasonality, market dynamics and funnel efficiency, and feed it into targets and the budget. </li><li>Set up early-warning reporting that flags KPIs drifting off target before they become a miss. </li></ul>Cost efficiency and margin improvement<ul><li>Find and drive efficiency opportunities across food cost, packaging, kitchen labour, delivery overheads, G&A and across the board. </li><li>Build cost-per-meal and cost-per-delivery benchmarks across kitchens and markets, and close the gap to best performer. </li><li>Run zero-based reviews of opex and vendor spend, and track savings from idea to P&L impact. </li><li>Partner with Operations and Procurement on waste reduction, capacity use and supplier terms. </li><li>Model the margin impact of pricing, menu mix and plan changes before they launch. </li></ul>People and process<ul><li>Own the planning calendar, controls and model documentation. </li><li>Work with Accounting, Data and Engineering to keep one source of truth for financial data. </li></ul>AI and automationThis is a core part of the job, not a side project. You will make Calo's FP&A function AI-first. <ul><li>Automate the reporting cycle end to end: data pulls from the warehouse, variance commentary drafts and pack assembly, cutting monthly reporting time by at least half. </li><li>Use AI tools (Claude, ChatGPT or similar) daily for analysis, model review, scenario generation and first-draft narratives, with clear human checks on every number that goes out. </li><li>Design AI agents or scheduled workflows for recurring jobs: daily KPI flashes, forecast refreshes, spend anomaly alerts. </li></ul>What We’re Looking For<ul><li>6+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or consulting, with at least 2 years leading people or a planning cycle. </li><li>Experience in a high-growth, multi-market business: consumer tech, subscription, e-commerce, food or delivery preferred. </li><li>Expert financial modeler in Google Sheets or Excel: three-statement, driver-based and cohort models. </li><li>Proven record of automating finance work: show us a process you took from manual to automated and the time it saved. </li><li>Hands-on with AI tools in a work setting, with a clear view of where they help and where they fail. </li><li>Experience with BI tools such as Metabase, Looker or Power BI. </li><li>Clear communicator who can explain the numbers to non-finance leaders and the board. </li><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics or a related field; MBA, CFA, CMA or ACCA is a plus. </li><li>English required; Arabic is a plus. </li></ul>The Hiring Journey<ul><li>Screening meeting with our TA team </li><li>Technical interview </li><li>Meeting with the team </li><li>Case Study + Presentation </li><li>Culture-fit interview </li><li>Offer stage </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Operations Engineer

في الموقع - البحرين - المنامة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Iv3 Aqua is a growing water management company building on the team's three decades of industry-leading experience. Following the well-known industry success stories at Ionics, Inc. and Seven Seas Water/AquaVenture Holdings – both US $1.0+ billion NYSE (New York Stock Exchange) listed water companies, our team has embarked upon another journey to build a global water and wastewater business for the long-term. Based on our team's experience designing, owning and operating thousands of water and wastewater plants, we are building up Iv3 Aqua to reliably provide water of guaranteed quantity and quality in alignment with our customers' goals. Iv3 Aqua is owned by our employees and A.P. Moller Holding A/S. Iv3 Aqua owns a stake in a full service water and wastewater utility in the Philippines, Subic Bay Water & Sewerage Co. (SUBICWATER) and owns and operates a 200,000 m3/d seawater reverse osmosis (SWRO) desalination plant in Qurayyat, Sultanate of Oman. See www.iv3aqua.com for additional information. Job location: Bahrain Contract Type: Contract- 1 year with renewal on annual basis Job summary Manage and support the day-to-day technical operations of the reverse osmosis (RO) desalination plant to ensure safe, secure, and reliable operations that meet customer and contractual requirements. Serve as the primary technical point of contact bridging communication between the Customer, the Operations & Maintenance (O&M) Contractor, and the Owner, ensuring plant performance, contractual obligations, and regulatory requirements are clearly understood and consistently met by all parties. Key responsibilities Duties • Provide day-to-day technical support to the O&M Contractor on RO desalination process operations, including pretreatment, RO membrane systems, chemical dosing, energy recovery, and post-treatment/remineralization. • Monitor plant performance data (production rates, recovery, permeate/product water quality, energy consumption, chemical usage) and identify trends or deviations from design and contractual parameters. • Review O&M Contractor reports, maintenance schedules, and performance data for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements. • Troubleshoot operational issues and support root cause analysis for equipment failures, process upsets, or water quality excursions. • Support permitting, regulatory compliance, and reporting requirements related to facility operations. • Assist with contract compliance monitoring, KPI tracking, and verification of O&M performance guarantees. • Review and provide technical input on capital improvement projects, equipment upgrades, and process optimization initiatives. • Support incident investigation, corrective action planning, and continuous improvement efforts. • Maintain accurate technical documentation, including O&M manuals, standard operating procedures (SOPs), and as-built records. Coordination, stakeholder & communication management • Serve as the primary technical liaison bridging communication between the Customer, the O&M Contractor, and the Owner regarding plant operations, performance, and maintenance activities. • Facilitate and participate in regular technical meetings and site visits with Owner, Customer, and O&M Contractor representatives. • Liaise with the O&M Contractor to plan maintenance activities, process changes, and performance reviews. • Coordinate with engineering, environmental, and regulatory personnel as needed on facility-related matters. • Report plant performance, technical issues, equipment failures, and improvement recommendations to the Owner and Customer. • Report critical operational issues, non-conformances, and contractual risks to minimize disruption and maintain operational continuity. Policies, processes & procedures • Follow all relevant policies, processes, and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. This includes, but is not limited to, maintaining confidentiality and privacy of company data, as well as adhering to security and safety standards, and following professional ethics and behavioral standards. • Ensure compliance with company engineering standards, contractual requirements, and applicable legal and regulatory requirements. • Report significant operational, contractual, or compliance issues to [Reports To / Management]. • Perform other duties as assigned.Job qualifications and experience requirements • Bachelor's Degree in Engineering required; Chemical Engineering strongly preferred. Other related engineering disciplines (Civil, Environmental, or Mechanical) will be considered with directly relevant desalination experience. • Minimum 5 years of hands-on operating experience at a reverse osmosis (RO) desalination facility required. • Demonstrated understanding of RO desalination process fundamentals, including pretreatment, RO membrane systems, chemical dosing, energy recovery, brine management, and post-treatment/remineralization. • Hands-on experience with membrane cleaning-in-place (CIP) procedures, including cleaning chemistry selection, troubleshooting fouling/scaling, and evaluating post-CIP membrane performance. • Experience working with or alongside O&M contractors, owners, and/or customers in a liaison, technical oversight, or owner's engineer capacity preferred. • Familiarity with SCADA/DCS systems and plant performance monitoring and reporting tools. • Strong technical and process troubleshooting skills specific to RO desalination operations. • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate technical information clearly for diverse stakeholder audiences. • Strong interpersonal and relationship-management skills, with the ability to work effectively across multiple stakeholder groups (Customer, O&M Contractor, and Owner). • Ability to work independently, exercise sound engineering judgment, and manage competing priorities. • Proficiency with MS Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with plant historian or SCADA software is a plus. • Working knowledge of relevant regulatory and permitting frameworks applicable to water/desalination facilities. Iv3 Aqua is committed to providing a professional work environment free from discrimination, harassment, and retaliation while providing equal employment opportunities to all employees and applicants.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار الحلول

في الموقع - البحرين - المنامة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نجعل الأمور بسيطة: تجلب لنا أفضل ما لديك، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل مُ challenging لكن له تأثير. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، تولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وآفاقنا لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يُعد مستشار الحلول خبير الموضوع المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة البيع. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، واجتماعات تنفيذ وتقديم عروض ويقدم عروض برمجيات تساعد العميل على فهم عرض القيمة الفريد لSAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، ويقود جلسات تفكير التصميم، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات القائمة.كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمهنة ناجحة أمام العملاء في SAP.</li><li>المشاركة في فرص تعلم تجريبية مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتقدمة.</li><li>التدرّب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول، أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة عملية واكتساب المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم نحو التحول الرقمي.</li></ul>سيُثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العميل وأن تشرف أنشطة الاستقصاء للكشف عن التحديات والفرص للابتكار. ستقوم بإنشاء عروض برمجيات ذات أثر عالي وجذابة تشجع العملاء على اختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة بالرد على طلبات العروض.أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مُصمم للمواهب التي ما تزال في بداية مسيرتها المهنية.تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز طول الحياة المهنية وإمكانات القيادة.انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال واقعية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية رائدة في العالم أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا تنافسية.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen هو خبرتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة عالمية داعمة وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.موظفو SAP عبر مناطق مختلفة مُمكنون من أداء أفضل ما لديهم بالدمج الصحيح بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح خاصة بكل بلد. عمومًا، يتألف نمط عملنا الهجين من ثلاثة أيام أسبوعياً في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. الملف المهني المرغوب2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع التمويل، والعمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات الواجهة مع العملاء.معرفة تقنية ومهارات عمليات الأعمال، مقترنة بخبرة عملية في استخدام تقنيات وأدوات صناعية معيارية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.نهج تعاوني ومنتج للعمل مع العلاقات داخلياً وخارجياً.يُفضل بشدة أن تكون خبرة Q2C (عقد إلى نقد)قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.فهم أساسي لمبادئ الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عمليات الأعمال و/أو الصناعات.إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية.محاور تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، يوميات الذكاء الاصطناعي الوكيلة، وهندسة السياق)عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة الواعية لأصحاب المصلحة.أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتكنولوجيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مقترناً بنهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the subject matter expert responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts.As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to:<ul><li>Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.</li><li>Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.</li><li>Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their Digital Transformation journey.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation. You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings. You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to request for proposals.The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0 3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.SAP s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. Desired Candidate Profile2-3 years of professional experience with a strong foundation in Finance Topics, technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.Quote To Cash (Q2C) is strongly preferredA strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.Proficiency in English to engage with our global network.AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

اختصاصي حوكمة الشركات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض الوظيفي دعم المجلس واللجان عبر Gulf Air Group Holding، Gulf Air، Bahrain Airport Company، Gulf Handling Company (وشركاتها التابعة) و Gulf Air Holidays، لضمان التوثيق المناسب والتنسيق والامتثال لجميع القوانين واللوائح والإجراءات الداخلية المعمول بها. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الحوكمة المحلية والدولية المعمول بها، بما في ذلك قانون الشركات البحريني (الـ CCL) ولوائح وزارة الصناعة والتجارة (MOIC)، من خلال توفير التنسيق والتوثيق والدعم التشغيلي للمجلس واللجان وأنشطة الحوكمة المؤسسية. دعم مدير الحوكمة المؤسسية وأمين مجلس الإدارة في ضمان إشراف حوكمة قوي عبر المجموعة وأي مشروع مشترك مستقبلي أو شركة مملوكة بالكامل. يساهم الدور في تصميم وتنفيذ وتحسين إطار الحوكمة المؤسسية باستمرار ويدعم ممارسات حوكمة فعالة ومتوافقة، والتقارير التنظيمية، والامتثال التنظيمي، وعمليات المجلس عبر المجموعة. وإدوار رئيسيًا: دعم المجلس واللجان تقديم دعم إداري ولوجستي في تنسيق وجدول اجتماعات المجلس واللجان، والمساعدة في maintaining تقويم اجتماعات سنوي، تحت إشراف مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. دعم إعداد وتجميع حزم اجتماعات المجلس واللجان، والجداول الزمنية، والوثائق المساعدة للمراجعة والموافقة قبل التداول، وفقاً لتوجيهات مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. المساعدة في صياغة محاضر اجتماعات المجلس واللجان والقرارات وإكمالها من قبل مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. الحفاظ على سجلات تنظيمية دقيقة ومحدثة وملفات أرشيفية لوثائق المجلس واللجان وفق إجراءات الاحتفاظ بالسجلات المعتمدة وبروتوكولات الحوكمة الداخلية. تنظيم وتوحيد التقديمات والمواد الداعمة المستلمة من الإدارة لضمان اكتمالها قبل المراجعة على المستوى الرفيع. التنسيق مع قسم المالية لمعالجة رسوم جلوس المجلس واللجان والتعويضات بما يتماشى مع السياسات المعتمدة والإجراءات الداخلية، تحت إشراف مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. متابعة وتحديث حالة بنود عمل المجلس واللجان، وتصعيد التأخيرات أو الثغرات أو التعارضات إلى مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية عند اللزوم. المساعدة في جمع والتحقق من الوثائق الداعمة المطلوبة لتقديمات المجلس واللجان، لضمان الاكتمال والاتساق والتنسيق الصحيح. الحفاظ على ملفات سليمة وموقعة لقرارات المجلس واللجان وفق الإجراءات الداخلية للحوكمة والمتطلبات التنظيمية. دعم الحوكمة المؤسسية المساعدة في إعداد وتجميع تقارير تتعلق بالحوكمة والتقارير التنظيمية، بما في ذلك التقديمات لـ MOIC وتقرير الحوكمة المؤسسية السنوي، تحت إشراف مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. تتبع المواعيد القانونية والجداول الزمنية التنظيمية والحفاظ على متتبعات الامتثال لدعم التقديمات في الوقت المحدد، وتصعيد أي تواريخ قادمة أو مفقودة إلى مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس و/أو مستشار الحوكمة المؤسسية. توفير الدعم الإداري والوثائقي في تنسيق اجتماعات الجمعية العامة السنوية والاجتماعات العامة غير العادية، بما في ذلك إعداد الأوراق والوثائق الداعمة للمراجعة العليا قبل التقديم. متابعة التحديثات في لوائح الحوكمة وتوزيع التحديثات ذات الصلة داخلياً، دعم مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس في تنفيذ التغييرات المطلوبة في الوثائق أو الإجراءات. الحفاظ وتحديث مصفوفات السلطات، وأسسات المجلس واللجان، ووثائق الحوكمة حسب التوجيه من مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس. دعم إعداد وتجميع وثائق الحوكمة المرتبطة بالمساهمين، لضمان اكتمالها وتنسيقها الصحيح قبل المراجعة على المستوى الرفيع وفق التوجيه من مدير الحوكمة المؤسسية وأمين المجلس. متطلبات الوظيفة التعليم/المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو الحوكمة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الخبرة 0-1 سنوات من الخبرة في الدعم الإداري أو الحوكمة المؤسسية أو الدعم القانوني أو الامتثال أو مجال ذو صلة. المهارات والسمات الوظيفية المعرفة بالحوكمة المؤسسية ومتطلبات MOIC وإجراءات المجلس. القدرة على إعداد الجداول الزمنية، المحاضر، القرارات، ووثائق الاجتماعات بدقة. مهارات قوية في التحكم بالوثائق وحفظ السجلات. فهم جيد لمصفوفات السلطات والأطُر والPolicies الحوكمة. القدرة على تجميع وتنظيم المعلومات لاجتماعات المجلس واللجان. مهارات اتصال وكتابة مهنية قوية. حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمسًا للدور، فسنرحب بطلبك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: السيرة الذاتية/CV، صورة جواز سفر، CV، CPR، المؤهلالملف المرشح المرغوبمتطلبات الوظيفة التعليم/المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو الحوكمة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الخبرة 0-1 سنوات من الخبرة في الدعم الإداري أو الحوكمة المؤسسية أو الدعم القانوني أو الامتثال أو مجال ذي صلة. المهارات والسمات الوظيفية المعرفة بالحوكمة المؤسسية ومتطلبات MOIC وإجراءات المجلس. القدرة على إعداد الجداول الزمنية، المحاضر، القرارات، ووثائق الاجتماعات بدقة. مهارات قوية في التحكم بالوثائق وحفظ السجلات. فهم جيد لمصفوفات السلطات والأطُر والPolicies الحوكمة. القدرة على تجميع وتنظيم المعلومات لاجتماعات المجلس واللجان. مهارات اتصال وكتابة مهنية قوية.

JOB PURPOSE Support the Board and Committees across Gulf Air Group Holding, Gulf Air, Bahrain Airport Company, Gulf Handling Company (and its subsidiaries) and Gulf Air Holidays, ensuring proper documentation, coordination, compliance with all applicable laws, rules, regulations, and internal procedures. Ensure compliance with all applicable local and international governance requirements, including the Bahraini Commercial Companies Law (the CCL ), and the Ministry of Industry and Commerce ( MOIC ) regulations, by providing coordination, documentation, and operational support for Board, Committees, and corporate governance activities. Support the Director Corporate Governance and Board Secretary in ensuring robust governance oversight across the Group and any future joint venture or wholly owned subsidiary. The role contributes to the design, implementation, and continuous enhancement of the Corporate Governance Framework and supports effective and compliant governance practices, regulatory filings, regulatory compliance, and Board processes across the Group. KEY RESPONSIBILITIES Board and Committees Support Provide administrative and logistical support in the coordination and scheduling of Board and Committees meetings, and assist in maintaining the annual meeting calendar, under the supervision of the Director Corporate Governance and Board Secretary and the Corporate Governance Advisor. Support the preparation and compilation of Board and Committees meeting packs, agendas, and supporting documentation for review and approval prior to circulation, under the guidance of the Director Corporate Governance and Board Sec. and/or the Corporate Governance Advisor. Assist in drafting Board and Committees meeting minutes and resolutions, and finalization by the Director Corporate Governance and Board Sec. and/or Corporate Governance Advisor. Maintain accurate and up-to-date statutory registers, records, and archives of Board and Committees documentation in accordance with established record retention procedures and internal governance protocols. Organize and consolidate submissions and supporting materials received from management to ensure completeness prior to senior-level review. Coordinate with Finance to process Board and Committees sitting fees and reimbursements in line with approved policies and internal procedures, under the supervision of the Director Corporate Governance and Board Sec. and/or Corporate Governance Advisor. Track and update the status of Board and Committees action items, escalating delays, gaps, or discrepancies to the Director Corporate Governance and Board Sec. and/or Corporate Governance Advisor as appropriate. Assist in gathering and verifying supporting documentation required for Board and Committees submissions, ensuring completeness, consistency, and proper formatting. Maintain proper filing and signed records of approved Board and Committees resolutions in accordance with internal governance processes and statutory requirements. Corporate Governance Support Assist in the preparation and compilation of governance-related reports and regulatory filings, including submissions to MOIC and the annual Corporate Governance Report, under the supervision of the Director Corporate Governance and Board Secretary and/or the Corporate Governance Advisor. Track statutory deadlines and regulatory timelines and maintain compliance trackers to support timely submissions, escalating any upcoming or missed deadlines to the Director Corporate Governance and Board Sec. and/or Corporate Governance Advisor. Provide administrative and documentation support in the coordination of Annual General Meetings (AGMs) and Extraordinary General Meetings (EGMs), including preparation of required filings and supporting documents for senior review prior to submission. Monitor updates in governance regulations and circulate relevant updates internally, supporting the Director Corporate Governance and Board Sec. in implementing required documentation or procedural changes. Maintain and update authority matrices, Board and Committees charters, and governance documentation as instructed and under guidance from the Director Corporate Governance and Board Sec. Support the preparation and compilation of shareholder-related governance documentation, ensuring completeness and proper formatting prior to senior-level review as instructed and under guidance from the Director Corporate Governance and Board Sec. JOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Business Administration, Law, Corporate Governance, or a related field. EXPERIENCE 0 1 years of experience in administrative support, corporate governance, legal support, compliance, or a related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Knowledge of corporate governance, MOIC requirements, and Board procedures. Ability to prepare agendas, minutes, resolutions, and meeting documents accurately. Strong document control and record-keeping skills. Good understanding of authority matrices, charters, and governance policies. Ability to compile and organize information for Board and Committee meetings. Strong communication and professional writing skills. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph CV CPR QualificationDesired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS EDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Business Administration, Law, Corporate Governance, or a related field. EXPERIENCE 0 1 years of experience in administrative support, corporate governance, legal support, compliance, or a related field. JOB SPECIFIC SKILLS & ATTRIBUTES Knowledge of corporate governance, MOIC requirements, and Board procedures. Ability to prepare agendas, minutes, resolutions, and meeting documents accurately. Strong document control and record-keeping skills. Good understanding of authority matrices, charters, and governance policies. Ability to compile and organize information for Board and Committee meetings. Strong communication and professional writing skills.

دوام كامل بيت.كوم

الشيف التنفيذي

في الموقع - البحرين - المنامة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن شيف تنفيذي ليكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الطهي لدينا، بما في ذلك إعداد وتنفيذ قوائم الطعام، وإدارة طاقم المطبخ، والحفاظ على معايير جودة عالية للطعام والخدمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجال الطهي ومهارات قيادية استثنائية. المسؤوليات مرحلة ما قبل الافتتاح وإعداد المنشأة <ul><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتصميم المخططات، وإعداد سير العمل، وتحديد متطلبات المعدات والأدوات الصغيرة. </li><li>دعم اختيار المعدات وتركيبها وتشغيلها لتلبية أحجام الإنتاج المستهدفة. </li><li>تحديد الطاقة الاستيعابية، وأحجام الدفعات، والتوظيف، والجداول الزمنية الأولية، ومستويات المخزون الأدنى للفتتاح. </li><li>قيادة تجارب الموردين، والموافقة على المكونات، واختبارات المطبخ، وترخيص سلامة الأغذية، والتشغيل التجريبي قبل الإطلاق. </li></ul>القيادة في مجال الطهي وتطوير المنتجات <ul><li>الإشراف على معايير الطهي عبر أقسام المخبوزات والحلويات والمطبخ الساخن. </li><li>توسيع وتوثيق الوصفات الرئيسية، وإجراءات التشغيل القياسية، وأحجام الحصص، ومسببات الحساسية، والصور لعلامات تجارية مثل Costa وPickl. </li><li>قيادة اختبارات فترة الصلاحية، وهندسة قائمة الطعام، والتقييمات الحسية، والتجارب التشغيلية لفرص المطابخ السحابية الجديدة أو التعاملات بين الشركات (B2B). </li><li>الموازنة بين الابتكار في الوصفات وإمكانية التوسع، وكفاءة التكلفة، والبساطة التشغيلية. </li></ul>تخطيط الإنتاج والعمليات اليومية <ul><li>تحويل توقعات المتاجر والطلب إلى جداول إنتاج يومية وأسبوعية وشهرية فعالة. </li><li>الإشراف على تنفيذ سير العمل لتحسين الطاقة الاستيعابية، ومنع الاختناقات، وإلغاء العمل الإضافي غير الضروري. </li><li>الحفاظ على مواعيد نهائية صارمة، وإجراءات الشحن، وجداول إعادة الإمداد مع فرق اللوجستيات. </li><li>وضع إجراءات طوارئ لأعطال المعدات، أو ارتفاع الطلب في الذروة، أو نقص الإمدادات. </li></ul>سلامة الأغذية، ضمان الجودة والامتثال <ul><li>تصميم وتطبيق ضوابط قائمة على نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإجراءات التشغيل القياسية، والامتثال الصارم لسلامة الأغذية وفقًا للوائح البحرين. </li><li>توحيد معايير الاستلام، والتخزين، ومتابعة درجات الحرارة، وتشفير التواريخ (FIFO/FEFO)، وتتبع الدفعات، وإدارة مسببات الحساسية. </li><li>توجيه التحقيقات في حالات عدم المطابقة، أو شكاوى الجودة، أو حوادث السلامة لتطبيق حلول وقائية. </li><li>ضمان الجاهزية للتدقيق للتفتيشات الداخلية، والخاصة بالعلامة التجارية، والرقابية البلدية. </li></ul>ضبط التكاليف، الإنتاجية والربحية <ul><li>إدارة حساب تكاليف الوصفات بالكامل لتتبع مصاريف المواد الخام والحصص والتغليف بدقة. </li><li>مراقبة العائد النظري مقابل الفعلي وتتبع فئات الهدر لتقليل خسائر التقليم، والتلف، والإنتاج الزائد. </li><li>الشراكة مع الإدارة المالية لإدارة تباينات تكلفة الطعام، وميزانيات العمالة، وهياكل التسعير للطلبات الداخلية وطلبات الشركات (B2B). </li><li>تحسين الإنتاجية ومزيج المنتجات لدعم نقطة التعادل الإجمالية للمنشأة وهوامش الربح طويلة الأجل. </li></ul>المشتريات وإدارة المخزون <ul><li>وضع مواصفات صارمة للمكونات/التغليف وتقييم الموردين لضمان الجودة وخيارات الطوارئ. </li><li>تحديد المستويات الدنيا للمخزون بناءً على أوقات التوريد، ومساحة التخزين، وفترة صلاحية المنتج مع مراقبة الأصناف بطيئة الحركة. </li><li>التنسيق مع المتاجر وفرق اللوجستيات بشأن سلامة سلسلة التبريد، والتعبئة، وفترات الشحن. </li></ul>قيادة الفريق وتنمية المواهب <ul><li>توظيف وتدريب وتوجيه المشرفين وموظفي الإنتاج في جميع أقسام المطبخ. </li><li>إعداد جداول مناوبات العمل بما يتوافق مع الطلب، ومتابعة أداء الموظفين، وإنشاء برنامج تدريب تبادلي. </li><li>تعزيز ثقافة قوية من المسؤولية، والسلامة الصارمة للأغذية، والتعلم المستمر، والانضباط في العمل. </li></ul>الأنظمة، التوثيق وتحسين العمليات <ul><li>إعداد دليل تشغيل المطبخ المركزي الذي يحتوي على الوصفات الرئيسية، وتعليمات العمل، وجداول التنظيف. </li><li>تطبيق أنظمة تتبع لمخرجات الإنتاج، والعوائد الفعلية، وأوقات التوقف، ومسببات الهدر، وكفاءة العمالة. </li><li>تبسيط العمليات والتوصية بالتكنولوجيا العملية أو الأتمتة لزيادة الإنتاجية. </li></ul>النمو التجاري والتوسع في الأعمال <ul><li>تقييم الجدوى التشغيلية والتكلفة والسعة التشغيلية لمشاريع B2B وHORECA والتموين للشركات والعلامات التجارية الخاصة. </li><li>إجراء جلسات تذوق للعملاء ودعم جاهزية المنتجات لقنوات الإيرادات الخارجية والمطابخ السحابية. </li><li>ضمان التوسع الآمن لتدفقات الإيرادات التجارية الجديدة دون التأثير على المعايير الأساسية للعلامة التجارية الداخلية. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف <ul><li>التعاون مع عمليات العلامات التجارية (Costa/Pickl)، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والمشتريات، وفرق الصيانة. </li><li>تقديم تقارير تشغيلية واضحة، وتقييمات للسعة التشغيلية، وتحليلات المخاطر، وتحديثات الأداء للمدير العام. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كشيف تنفيذي. </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة. </li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية. </li><li>قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم. </li><li>المعرفة بالاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال. </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ. </li><li>فهم قوي لتكاليف الأغذية والعمالة والقدرة على إدارتها بفاعلية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an Executive Chef who will be responsible for overseeing all aspects of our culinary operations, including creating and executing menus, managing kitchen staff, and maintaining high-quality standards of food and service. The ideal candidate will have a strong background in culinery and exceptional leadership skills. Responsibilities Pre-Opening & Facility Setup <ul><li>Partner with cross-functional teams to design layouts, establish workflows, and define equipment/smallware requirements. </li><li>Support equipment selection, installation, and commissioning to meet targeted production volumes. </li><li>Determine capacity, batch sizes, staffing, initial schedules, and opening inventory par levels. </li><li>Lead supplier trials, ingredient approvals, kitchen testing, food safety licensing, and mock runs before launch. </li></ul>Culinary Leadership & Product Development <ul><li>Oversee culinary standards across bakery, pastry, and hot-kitchen divisions. </li><li>Scale and document master recipes, SOPs, portion sizes, allergens, and photos for brands like Costa and Pickl. </li><li>Lead shelf-life testing, menu engineering, sensory evaluations, and trial runs for new cloud kitchen or B2B opportunities. </li><li>Balance recipe creativity with scalability, cost efficiency, and operational simplicity. </li></ul>Production Planning & Daily Operations <ul><li>Convert store forecasts and demand into efficient daily, weekly, and monthly production schedules. </li><li>Oversee workflow execution to optimize capacity, prevent bottlenecks, and eliminate unnecessary overtime. </li><li>Maintain strict cut-off times, dispatch routines, and replenishment schedules with logistics teams. </li><li>Build contingency procedures for equipment failure, peak demand spikes, or supply shortages. </li></ul>Food Safety, QA & Compliance <ul><li>Design and enforce HACCP-based controls, SOPs, and strict food safety compliance aligned with Bahrain regulations. </li><li>Standardize receiving, storage, temperature tracking, date coding (FIFO/FEFO), batch tracing, and allergen management. </li><li>Direct investigations into non-conformances, quality complaints, or safety incidents to implement preventative fixes. </li><li>Ensure audit readiness for internal, brand, and municipal regulatory inspections. </li></ul>Cost Control, Yield & Profitability <ul><li>Manage full recipe costing to track precise raw material, portion, and packaging expenses. </li><li>Monitor theoretical vs. actual yields and track waste categories to minimize trim loss, spoilage, and overproduction. </li><li>Partner with Finance to manage food cost variances, labor budgets, and pricing structures for internal and B2B orders. </li><li>Optimize productivity and product mix to support overall facility break-even and long-term margins. </li></ul>Procurement & Inventory Management <ul><li>Set strict ingredient/packaging specifications and evaluate suppliers to ensure quality and contingency options. </li><li>Set par levels based on lead times, storage space, and product shelf life while monitoring slow-moving items. </li><li>Coordinate with stores and logistics teams on cold-chain integrity, packing, and dispatch windows. </li></ul>Team Leadership & Talent Development <ul><li>Recruit, train, and mentor supervisors and production staff across all kitchen sections. </li><li>Build shift rosters aligned with demand, track staff performance, and establish cross-training programs. </li><li>Foster a strong culture of ownership, strict food safety, continuous learning, and workplace discipline. </li></ul>Systems, Documentation & Process Improvement <ul><li>Author a central-kitchen operating manual containing master recipes, work instructions, and cleaning schedules. </li><li>Implement tracking systems for production outputs, actual yields, downtime, waste drivers, and labor efficiency. </li><li>Drive process simplification and recommend practical technology or automation to increase throughput. </li></ul>Commercial Growth & Business Expansion <ul><li>Evaluate operational feasibility, costing, and capacity for B2B, HORECA, corporate catering, and private-label ventures. </li><li>Conduct customer tastings and support product readiness for external revenue channels and cloud kitchens. </li><li>Ensure new commercial revenue streams scale safely without impacting core internal brand standards. </li></ul>Stakeholder & Cross-Functional Management <ul><li>Collaborate with brand operations (Costa/Pickl), Finance, HR, Marketing, Procurement, and Maintenance teams. </li><li>Provide clear operational reports, capacity assessments, risk analyses, and performance updates to the General Manager. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 10 years of experience as an Executive Chef. </li><li>Bachelors degree or equivalent experience. </li><li>Strong leadership and management skills. </li><li>Excellent communication and organizational abilities. </li><li>Knowledge of current industry trends and techniques. </li><li>Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment. </li><li>Strong understanding of food and labor costs and the ability to manage them effectively. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل ضمان الأمن السيبراني

في الموقع - البحرين - المنامة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دعم تشغيل اليومي ورصد وتحسين حل الوقاية من فقدان البيانات للمجموعة (DLP) عبر حركة البيانات، والبيانات في الراحة، والبيانات أثناء الاستخدام. إجراء مسوح اكتشاف البيانات، تحليل النتائج، وتنسيق تصنيف وإصلاح البيانات الحساسة (على سبيل المثال، CPR، جواز السفر، IBAN، وبيانات صاحب البطاقة). مراجعة والتحقيق في الانتهاكات لسياسات DLP و الرسائل الخارجية المحظورة، إدارة الاستثناءات، وتصعيد الحوادث المؤكدة وفقًا لإجراءات SOC وDLP. دعم تنفيذ وتكوين وصيانة وتعديل سياسات DLP وقواعد تصنيف/وضع العلامات لتحسين دقة الكشف وتقليل الإيجابيات الكاذبة. إعداد تقارير DLP وبيانات-عند-الراحة دورياً للإدارة ووحدات الأعمال، وتتبع أنشطة الإصلاح حتى اكتمالها. إجراء تحقق مستمر ومراجعات ضمان لتقييم تصميم وفاعلية ضوابط الأمن عبر النقاط النهائية، أمان البريد الإلكتروني، الشبكة، السحابة، Active Directory، SIEM، ومنصات حماية النقاط النهائية. إجراء مراجعات التكوين والوصول وفق معايير أساسية وآمنة ومعايير صناعية (مثل CBB، PCI DSS، SWIFT CSP، ISO 27001، وNIST CSF). دعم تمارين محاكاة الاختراق والهجوم (BAS) وتقييمات فاعلية الضوابط الأخرى، وتوثيق النتائج ومراقبة أنشطة الإصلاح. تسجيل وتتبع والمتابعة لIssues التأكيد على الضوابط السيبرانية مع أصحاب الضوابط حتى الإغلاق. تقييم مخاطر الأمن المرتبطة بالمشروعات وتغييرات النظام والمبادرات الجديدة، وتوصية الإجراءات التصحيحية قبل التنفيذ. تنسيق وأداء تقييمات الثغرات المجدولة، والفحوصات الأمنية، ومراجعات الامتثال وأنشطة تحقق الضوابط. دعم إدارة الثغرات بتحليل نتائج الفحص وتتبع جهود الإصلاح وضمان الحلول في الوقت المناسب للثغرات المكتشفة. المشاركة في تقييمات مخاطر الأمن السيبراني لتقييم المخاطر الناجمة عن الثغرات والتهديدات وضوابط الأمن غير الفعالة. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والتقييمات التنظيمية والتفتيشات الأمنية وفق المتطلبات التنظيمية والصناعية ذات الصلة (مثل CBB، PCI DSS، SWIFT CSP، RBI). توفير أدلة التدقيق والوثائق والدعم الفني للمراجعين، والمساعدة في الإغلاق في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال والجهات الخارجية لدعم مبادرات الضمان السيبراني وحماية البيانات. تقديم توجيهات تقنية بشأن سياسات أمان المعلومات، وضوابط DLP، ومتطلبات ضمان الأمن السيبراني. دعم تطوير وصيانة وتحسين مستمر لسياسات أمان المعلومات والمعايير والإجراءات والإرشادات. تنفيذ ودعم مبادرات التوعية الأمنية وحماية البيانات بناءً على التهديدات الناشئة والمعايير ونتائج الضمان. الحفاظ على معرفة حديثة بممارسات الأمن السيبراني وحماية البيانات وأفضل الممارسات للضمان من خلال التعلم المستمر والتطوير المهني. أداء واجبات إضافية يُكلف بها مدير الخط أو كبير مسؤولي أمن المعلومات (CISO) بما يتوافق مع متطلبات العمل.الملف الشخصي المثالي للمرشحشهادة الدبلوم أو البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.خبرة 2–4 سنوات في أمن المعلومات، الأمن السيبراني، ضمان الأمن السيبراني، أو الحوكمة والحوكمة والامتثال (GRC).تعرض عملي لتقنيات الوقاية من فقدان البيانات (DLP) وحلول التصنيف/الحماية للبيانات.خبرة في إدارة الثغرات، تحقق ضوابط الأمان، وتقييم الامتثال.معرفة عملية ببيئات ويندوز، Active Directory (AD)، Microsoft 365، ومنصات السحابة (Azure و/أو AWS).معرفة بإطارات ومعايير الأمن المعترف بها مثل NIST CSF، ISO/IEC 27001، PCI DSS، SWIFT CSP، وMITRE ATT&CK.شهادة Security+ (أو ما يعادلها من مستوى DoD 8570 المستوى II) مطلوبة.شهادات مهنية مثل ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، Certified Ethical Hacker (CEH)، PCIP، أو ما يعادلها مطلوبة كأفضلية.مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.القدرة على إعداد تقارير مهنية، ووثائق تقنية، وأدلة تدقيق.مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على المخاطر وبناءة.القدرة على الإبلاغ عن مخالفات سياسات الأمان وتوصياتها بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الفرق المعنية.فهم جيد لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية والاعتبارات القانونية المرتبطة بالأمن المعلوماتي وحماية البيانات.

Support the day-to-day operation, monitoring, and optimization of the Group Data Loss Prevention (DLP) solution across data-in-motion, data-at-rest, and data-in-use. Perform data discovery scans, analyse results, and coordinate the classification and remediation of sensitive data (e.g., CPR, passport, IBAN, and cardholder data). Review and investigate DLP policy violations and blocked outbound emails, manage exceptions, and escalate confirmed incidents in accordance with SOC and DLP procedures. Support the implementation, configuration, maintenance, and tuning of DLP policies and data classification/labelling rules to improve detection accuracy and reduce false positives. Prepare periodic DLP and Data-at-Rest reports for management and business units, and track remediation activities through to completion. Perform continuous validation and assurance reviews to assess the design and effectiveness of security controls across endpoints, email security, network, cloud, Active Directory, SIEM, and endpoint protection platforms. Conduct configuration and access reviews against secure baselines and industry standards (e.g., CBB, PCI DSS, SWIFT CSP, ISO 27001, and NIST CSF). Support Breach & Attack Simulation (BAS) exercises and other control effectiveness assessments, documenting findings and monitoring remediation activities. Record, track, and follow up on cyber control assurance issues with control owners until closure. Assess security risks associated with projects, system changes, and new initiatives, and recommend corrective actions prior to implementation. Coordinate and perform scheduled vulnerability assessments, security scans, compliance reviews, and control validation activities. Support vulnerability management by analysing scan results, tracking remediation efforts, and ensuring timely resolution of identified weaknesses. Participate in cyber risk assessments to evaluate risks arising from vulnerabilities, threats, and ineffective security controls. Support internal and external audits, regulatory assessments, and security inspections in accordance with applicable regulatory and industry requirements (e.g., CBB, PCI DSS, SWIFT CSP, RBI). Provide audit evidence, documentation, and technical support to auditors, and assist in the timely closure of audit findings and regulatory observations. Coordinate with IT, business units, and external stakeholders to support cyber assurance and data protection initiatives. Provide technical guidance on information security policies, DLP controls, and cyber assurance requirements. Support the development, maintenance, and continuous improvement of information security policies, standards, procedures, and guidelines. Deliver and support security awareness and data protection initiatives based on emerging threats, standards, and assurance findings. Maintain current knowledge of cyber security, data protection, and assurance best practices through continuous learning and professional development. Perform additional duties assigned by the Line Manager and/or Chief Information Security Officer (CISO) in line with business requirements.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related discipline.2 – 4 years of experience in Information Security, Cyber Security, Cyber Assurance, or IT Governance, Risk & Compliance (GRC).Hands-on exposure to Data Loss Prevention (DLP) technologies and data classification/protection solutions.Experience with vulnerability management, security control validation, and compliance assessments.Working knowledge of Windows environments, Active Directory (AD), Microsoft 365, and cloud platforms (Azure and/or AWS).Familiarity with recognised security frameworks and standards such as NIST CSF, ISO/IEC 27001, PCI DSS, SWIFT CSP, and MITRE ATT&CK.Security+ (or equivalent DoD 8570 Level II certification) is required.Professional certifications such as ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, Certified Ethical Hacker (CEH), PCIP, or equivalent are preferred.Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.Ability to prepare professional reports, technical documentation, and audit evidence.Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make objective, risk-based decisions.Ability to communicate security policy violations and recommendations effectively while maintaining positive stakeholder relationships.Good understanding of organizational policies, regulatory requirements, and legal considerations related to information security and data protection.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التجربة لضيافة النزلاء وخدمتهم

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الوصف</h4> يعد مدير الضيافة وتجربة النزلاء وصي الغرفة التجربة في النادي. مسؤول عن تقديم عرض ضيافة عالمي المستوى، ويتأكد من أن كل نقطة تماس تعكس معايير نادي خاص من فئة الخمس نجوم. من خلال الجمع بين إدارة العلاقات الاستثنائية والإشراف التشغيلي، يبني دوراً قوياً مع الأعضاء بينما يدفع التميز الخدمي عبر جميع المرافق والأقسام والفعاليات. وعملًا عبر وظائف متعددة، يتبنى مدير الضيافة وتجربة النزلاء ثقافة الضيافة الحقيقية، ويتوقع احتياجات الأعضاء بشكل إستباقي، ويرفع تجربة النادي باستمرار من خلال الانتباه للتفاصيل وابتكار الخدمة والتميز التشغيلي. <h4>المسؤوليات</h4> 1. تجربة الأعضاء والنزلاء <ul> <li>بناء علاقات ذات مغزى مع الأعضاء، وفهم تفضيلاتهم وتوقعاتهم وملاحظاتهم</li> <li>ضمان أن تعكس كل تفاعل مع العضو معايير نادي خاص فخم</li> <li>التفاعل الشخصي مع الأعضاء طوال وجودهم في النادي، مع حضور بارز في جميع المرافق</li> <li>حلمشكلات الأعضاء بسرعة وباحترافية وبعقلية استعادة الخدمة</li> <li>تحديد فرص لإسعاد الأعضاء من خلال تجارب شخصية</li> <li>التصرف كسفير الضيافة الأساسي للأعضاء والضيوف والدبلوماسيين الزائرين</li> </ul> 2. عمليات الضيافة وتفوّق الخدمة <ul> <li>وضع المعايير الضيافة وتطبيقها وتحسينها باستمرار في جميع المناطق المواجهة للأعضاء</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة للمطاعم ومرافق الغولف وغرف الخزانة والصالات والاستقبال والأكاديمية والتجزئة والمساحات العامة</li> <li>ضمان أن تكون المرافق باستمرار على أعلى مستويات النظافة والعرض والجو والاستعداد</li> <li>تطوير معايير الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية وعمليات ضمان الجودة تتماشى مع ممارسات الضيافة الفاخرة</li> <li>مراقبة العمليات اليومية لضمان رحلة عضو سلسة عبر كل قسم</li> </ul> 3. قيادة الخدمة عبر الأقسام <ul> <li>التعاون closely مع فرق الأغذية والمشروبات وعمليات الغولف والمرافق والتدبير المنزلي والفعاليات والعضوية والاستقبال لتقديم تجربة موحدة للأعضاء</li> <li>تنسيق جاهزية العمليات للبطولات والفعاليات الشركات والزواج وزيارات VIP وفعاليات الأعضاء</li> <li>تحديد فجوات الخدمة وقيادة مبادرات عبر الأقسام لتحسين التجربة الكلية للنادي</li> <li>تعزيز التعاون والمسؤولية عن التميز في الخدمة عبر المؤسسة</li> </ul> 4. ضمان الجودة والتحسين المستمر <ul> <li>تطوير ومراقبة مؤشرات تجربة الضيف ورضا الأعضاء ومعايير جودة الخدمة</li> <li>إجراء مراجعات غامضة دورية وجولات تشغيلية</li> <li>تحليل ملاحظات الأعضاء والشكاوى والاتجاهات لتحديد فرص التحسين</li> <li>قيادة مشاريع تحسين الخدمة ومتابعة التنفيذ عبر الأقسام</li> <li>قياس النادي مقابل معايير الضيافة الفاخرة والنادي الخاص الرائدة</li> </ul> 5. التدريب وثقافة الخدمة <ul> <li>الترويج لثقافة الأولوية للضيافة في جميع أنحاء المؤسسة</li> <li>تصميم وتقديم برامج تدريب خدمة العملاء لجميع الموظفين الذين يتعاملون مع الأعضاء</li> <li>توجيه المديرين والمشرفين حول تقديم خدمة فاخرة وتفاعل مع الأعضاء</li> <li>تعزيز المعايير من خلال الملاحظات والتوجيه والتغذية الراجعة بانتظام</li> <li>الاعتراف والاحتفال بالخدمة الاستثنائية عبر الفرق</li> </ul> 6. أجواء النادي وتفاعل الأعضاء <ul> <li>الإشراف على الجو العام وعرض النادي لضمان بيئة مرحبة وم refined وذكريات لا تُنسى</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والعضوية والفعاليات لتعزيز مبادرات تفاعل الأعضاء</li> <li>دعم تقديم تجارب عضوية حصرية وتفعيلات الضيافة</li> <li>ضمان توافق الديكور الموسمي واللافتات والموسيقى ووسائل الراحة ولمسات الخدمة مع تموضع النادي المميز</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو السياحة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة</li> <li>خبرة 5–8+ سنوات في الضيافة الفاخرة أو النوادي الخاصة أو فنادق خمس نجوم أو منتجعات فاخرة أو وجهات نمط الحياة المميزة</li> <li>خبرة مثبتة في علاقات الضيوف، الاستقبال، عمليات الضيافة، أو إدارة الخدمة الفاخرة</li> <li>فهم قوي لمعايار الضيافة الفاخرة وتجربة الأعضاء وأطر تميز الخدمة</li> <li>خبرة في قيادة مبادرات تحسين الخدمة عبر الأقسام</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية وشخصية عالية</li> <li>القدرة على التفاعل مع المدراء التنفيذيين وكبار الشخصيات والأعضاء والضيوف الدوليين</li> <li>يُعتبر تصميم معايير الخدمة وتقديم تدريب الضيافة ميزة مرغوبة للغاية</li> </ul>

<h4>Description</h4> The hospitality & guest experience manager is the custodian of the club's member and guest experience. Responsible for delivering a world-class hospitality offering, this role ensures every touchpoint reflects the standards of a five-star private club. Combining exceptional relationship management with operational oversight, the role builds strong connections with members while driving service excellence across all facilities, departments, and events. Working cross-functionally, the hospitality & guest experience manager champions a culture of genuine hospitality, proactively anticipates member needs, and continuously elevates the club experience through attention to detail, service innovation, and operational excellence. <h4>Responsibilities</h4> 1. Member & guest experience <ul> <li>Build meaningful relationships with members, understanding their preferences, expectations, and feedback</li> <li>Ensure every member interaction reflects the standards of a luxury private club</li> <li>Personally engage with members throughout the club, maintaining a visible presence across facilities</li> <li>Resolve member concerns promptly, professionally, and with a service recovery mindset</li> <li>Identify opportunities to surprise and delight members through personalised experiences</li> <li>Act as the primary hospitality ambassador for members, guests, VIPs, and visiting delegations</li> </ul> 2. Hospitality operations & service excellence <ul> <li>Establish, implement, and continuously improve hospitality standards across all member-facing areas</li> <li>Conduct regular inspections of restaurants, golf facilities, locker rooms, lounges, reception, academy, retail, and public spaces</li> <li>Ensure facilities consistently meet the highest standards of cleanliness, presentation, ambience, and readiness</li> <li>Develop service standards, SOPs, and quality assurance processes aligned with luxury hospitality best practices</li> <li>Monitor daily operations to ensure a seamless member journey across every department</li> </ul> 3. Cross-functional service leadership <ul> <li>Partner closely with food & beverage, golf operations, facilities, housekeeping, events, membership, and reception teams to deliver a unified member experience</li> <li>Coordinate operational readiness for tournaments, corporate events, weddings, VIP visits, and member functions</li> <li>Identify service gaps and lead cross-department initiatives to improve the overall club experience</li> <li>Promote collaboration and accountability for service excellence across the organisation</li> </ul> 4. Quality assurance & continuous improvement <ul> <li>Develop and monitor guest experience KPIs, member satisfaction metrics, and service quality standards</li> <li>Conduct regular mystery audits and operational walkthroughs</li> <li>Analyse member feedback, complaints, and trends to identify improvement opportunities</li> <li>Lead service improvement projects and monitor implementation across departments</li> <li>Benchmark the club against leading luxury hospitality and private club standards</li> </ul> 5. Training & service culture <ul> <li>Champion a hospitality-first culture throughout the organisation</li> <li>Design and deliver customer service training programmes for all member-facing employees</li> <li>Coach managers and supervisors on luxury service delivery and member engagement</li> <li>Reinforce standards through regular observations, coaching, and feedback</li> <li>Recognise and celebrate exceptional service across teams</li> </ul> 6. Club ambience & member engagement <ul> <li>Oversee the overall atmosphere and presentation of the club to ensure a welcoming, refined, and memorable environment</li> <li>Work with marketing, membership, and events teams to enhance member engagement initiatives</li> <li>Support the delivery of exclusive member experiences and hospitality activations</li> <li>Ensure seasonal décor, signage, music, amenities, and service touches align with the club's premium positioning</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in hospitality management, hotel management, tourism, business administration, or a related discipline</li> <li>5–8+ years' experience in luxury hospitality, private clubs, five-star hotels, luxury resorts, or premium lifestyle destinations</li> <li>Proven experience in guest relations, front office, hospitality operations, or luxury service management</li> <li>Strong understanding of luxury hospitality standards, member experience, and service excellence frameworks</li> <li>Experience leading cross-functional service improvement initiatives</li> <li>Exceptional interpersonal, communication, and relationship-building skills</li> <li>Comfortable engaging with senior executives, VIPs, members, and international guests</li> <li>Experience designing service standards and delivering hospitality training is highly desirable</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

منسق مشروع

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>انتمِ، تواصلِ، نمِ مع كيه بي آر!</h4> في كيه بي آر، نحن شغوفون بفريقنا وبثقافتنا الخالية من الأذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتقع في صلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو كوننا شركة تضع الناس أولا. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريق الفرق لدينا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع أن ينتمي ويتواصل ويكبر. نحن ننجز – معاً. <h4>ملخص البرنامج</h4> قسم الاستعداد والاستدامة (R&S) في كيه بي آر هو الفريق وراء المهمة®. نحن نقدم خدمات حيوية للمهمة للجيش الأمريكي وشركاء التحالف حول العالم. تشمل قدراتنا الرئيسية تشغيل القواعد؛ الدعم في أوقات الطوارئ والبعثات؛ إدارة الأصول من الجيل القادم؛ اللوجستيات الرقمية؛ المخزون المتمركز مقدماً؛ وإدارة سلسلة التوريد المتكاملة. توفر كيه بي آر خدمات عمليات القاعدة في حالات الطوارئ، والاستقرار، والدعم البنيوي بموجب نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات العربية المتحدة، عمان، والمهام المرتبطة. <h4>ملخص الوظيفة</h4> تبحث كيه بي آر عن منسق مشروع مهتم بدعم مجموعة واسعة من الأنشطة ضمن فريق العقد العالمي للخدمات الإنسانية في حالات الطوارئ (GCSC). تتيح هذه الدور مرونة وتنوعاً، مع مسؤوليات مصاغة وفقاً لاحتياجات المشروع وأولويات الفريق. مع تركيز على تنسيق المشاريع وإدارة المستندات، توفر هذه الوظيفة أيضاً تعريضاً لأنشطة إدارة المشاريع الداخلية، دعم مهام الإدارة، وفرص للمساهمة عبر عدة مسارات عمل. وهي مناسبة لشخص يحب التنظيم والاتصال ودعم فرق المشاريع في تقديم الأداء الفعّال. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>توفير التنسيق والدعم الإداري عبر مجموعة متنوعة من المشاريع ضمن فريق GCSC.</li> <li>المساعدة في توثيق المشروع والسجلات وهياكل الأرشفة وإدارة التكوين.</li> <li>دعم تخطيط المشروع، والجدولة، وتتبع الإجراءات والتسليمات ومعالم المشروع.</li> <li>المساعدة في إعداد التقارير ومواد الاجتماعات وتحديثات الحالة والاتصالات الداخلية.</li> <li>تنسيق المدخلات من أصحاب المصلحة المتعددين والحفاظ على تدفق المعلومات عبر الفرق.</li> <li>مساعدة الإدارة في المهام الإدارية العامة وتنظيم سير العمل وأنشطة المشروع الداخلية.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المشروع والقوالب ومعايير الوثائق.</li> <li>العمل بشكل تعاوني عبر فرق الهندسة والتصميم والتسليم لدعم عمليات المشروع اليومية.</li> <li>استلام وتقديم بيانات العمل (SOWs) للمشتريات.</li> <li>إدارة تسليم التقييمات الفنية من المشتريات إلى خبراء المادة المعنية في الموقع.</li> <li>تتبع وثائق المشروع المحددة مثل SOW، وقائمة العطاءات، والعروض، والتقييمات الفنية المكتملة.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع اليومية بشكل فعال وكفء.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>4 سنوات خبرة ذات صلة في دعم مشاريع المرافق العامة أو مشاريع المرافق الحكومية الأمريكية.</li> <li>فهم قوي لوظائف اللوجستيات في المؤسسة والأنشطة المرتبطة بتقديم الدعم اللوجستي.</li> <li>يجب أن يكون منظماً ومهتمًا بالتفاصيل ويمتلك مهارات إدارة الوقت لتنسيق وأولوية عدة مشاريع بإشراف محدود في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>ممتاز مهارات الاتصال الكتابي والشفهي، والقدرة على التكيف مع تغيّر جهود العمل وإدارة أولويات متغيرة.</li> <li>القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع الأقران والبائعين والعملاء، مساهمًا في بيئة عمل مهنية من خلال النزاهة وروح الفريق والموقف الإيجابي.</li> <li>مهارات ممتازة في MS Word و MS Excel.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في دعم برامج وزارة الخارجية (DoS) أو وزارة الدفاع (DoD) أو برامج دولية أو عقود رصد ميداني.</li> <li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في عمليات المواد وعمليات التعاقد الفرعي تعتبر إضافة.</li> <li>خبرة في العمليات وسلسلة الإمداد.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> توفر KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، العجز، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> At KBR, we are passionate about our people and our zero harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a people first company. That commitment is central to our team of teams’ philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. <h4>Program summary</h4> KBR's Readiness and Sustainment (R&S) division is the team behind the mission®. We deliver mission critical services to the U.S. military and coalition partners around the world. Our key capabilities include base operations; contingency and expeditionary support; next generation asset management; digitally focused logistics; prepositioned stock; and integrated supply chain management. KBR provides contingency base operations, stabilization, and infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. <h4>Job summary</h4> KBR is seeking a project coordinator who is interested in supporting a broad range of activities across the Global Contingency Services Contract (GCSC) team. This role provides flexibility and variety, with responsibilities shaped by project needs and team priorities. With a focus on project coordination and document administration, this role also offers exposure to internal project management activities, support of management tasks, and opportunities to contribute across multiple workstreams. It is well suited to someone who enjoys organization, communication, and supporting project teams to deliver effectively. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Provide coordination and administrative support across a variety of projects within the GCSC team.</li> <li>Assist with project documentation, registers, filing structures and configuration management.</li> <li>Support project planning, scheduling, and tracking of actions, deliverables, and project milestones.</li> <li>Help prepare reports, meeting materials, status updates, and internal communications.</li> <li>Coordinate inputs from multiple stakeholders and maintain information flow across teams.</li> <li>Assist management with general administrative tasks, workflow organization, and internal project activities.</li> <li>Contribute to continuous improvement of project processes, templates, and documentation standards.</li> <li>Work collaboratively across engineering, design, and project delivery teams to support day-to-day project operations.</li> <li>Receive and submit statements of work (SOWs) to procurement.</li> <li>Manage delivery of technical evaluations from procurement to respective site subject matter experts (SME).</li> <li>Track project specific documents such as SOW, bid tab, quotes, and completed technical evaluations.</li> <li>Maintain daily project trackers efficiently and effectively.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>4 years of related experience supporting public works or US government facility projects.</li> <li>Solid understanding of the organization's logistic functions and the activities involved in providing logistical support.</li> <li>Must be organized, detail oriented, and demonstrate strong time management skills to effectively coordinate and prioritize multiple projects with limited supervision in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, as well as ability to adapt to changing work efforts and manage shifting priorities.</li> <li>Ability to develop and maintain professional relationships with peers, vendors and customers, contributing to a professional work environment by demonstrating integrity, teamwork and a positive attitude.</li> <li>Excellent MS Word and MS Excel skills.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Experience supporting Department of State (DoS) or Department of Defense (DoD) related programs, international programs, or field-based monitoring contracts.</li> <li>Bachelor's degree in related field preferred.</li> <li>Materials and sub-contracts processes experience is a plus.</li> <li>Experience in operations and supply chain.</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد في البحرين

المشرف

عامل فني قياسي رئيس

HR Admin / Government Relations (Bahraini)

المشرف

كبير المراجعين الداخليين

مدير الأمن السيبراني

طلب الالتحاق ببرنامج التطوير التطبيقي

مشرف مبيعات

كبير المراجعة الداخلية

مراجع داخلي أول

مدرب صالة الألعاب الرياضية

أخصائي إدارة الموارد البشرية / أخصائي العلاقات الحكومية

مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

Operations Engineer

مستشار الحلول

اختصاصي حوكمة الشركات

الشيف التنفيذي

محلل ضمان الأمن السيبراني

مدير التجربة لضيافة النزلاء وخدمتهم

منسق مشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك