وظائف رائد نشاط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل مهاريين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية والمتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كمحلل ذكاء اصطناعي – هكذا نصف هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الأجهزة المحمولة، والحكم الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرّة، عالية الأداء، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع APIs المنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول الكاملة. <br> ماذا نفعل: تربط منصة Mindrift الخبراء بمشروعات الذكاء الاصطناعي من قادة التقنية الكبرى. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور تطبيقات موبايل، ستصمم وتبني وتُ refined تطبيقات موبايل عبر فئات مثل المرافق، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS أو Android، أو لكليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. <br> المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). <br> تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، تصميم مادي).<br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، البيومetrics).<br> ربط التطبيقات بواجهات خلفية API، التعامل مع الوضع بدون اتصال، التخزين المؤقت، والتزامن.<br> تنفيذ ميزات التحقق من العوائد (التداول داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> تقييم الكود المولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصوابية، الأداء، استهلاك البطارية، وسهولة الصيانة.<br> تصحيح مشكلات متعلقة بالمنصة وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة إضافية.<br> يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج واجهات المستخدم/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نبحث عن خبراء يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المساعدة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسيّة.<br> خبرة عملية مع أحد: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم صلب لنماذج واجهة المستخدم على المحمول، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في تكامل REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، البيومتريكس).<br> خبرة في أدوات البناء للمحمول، توقيع الكود، والتقديم إلى App Store / Google Play.<br> وجود خبرة في تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق أو الإعلانات أو الاشتراكات ميزة إضافية.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase أو Supabase أو ما يماثلها ميزة إضافية.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وإتقان المنصة.<br> أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على شحن ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة من التطبيقات المحمولة المصدّرة (مطلوب، وينصح بوجود روابط App Store / Google Play).<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وإيقاع مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مهارة مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والالتزام بالتسليم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطورين خبراء للبوتات (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء روبوتات حوارية وتكاملات منصات المراسلة ضمن بيئتنا المختلطة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كـ Pilot AI – هكذا نشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضمان الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للاستخدام من قِبل المستخدمين الحقيقيين. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات المراسلة، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويب هوكس، وتنفيذ منطق المحادثة. <br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المختصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الوصول إلى خبرات العالم الحقيقي من مختلف أنحاء العالم. <br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وصقل روبوتات المراسلة عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات مماثلة — لاستخدام حالات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. <br> المسؤوليات الرئيسية: بناء روبوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات مراسلة مماثلة. <br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. <br> ربط الروبوتات بـ LLMs (OpenAI، Anthropic، أو مشابه) للحصول على استجابات بلغة طبيعية عند الحاجة. <br> ربط الروبوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وصيغ الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن AI وإعادة تشكيله ليكون صحيحًا وموثوقًا ويتعامل مع الأخطاء بشكل سليم. <br> تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي حتى تبقى الروبوتات بصحة جيدة في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير الروبوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تقنية المعلومات أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح قاعدة قوية في تطوير الروبوتات، وتكامل منصات المراسلة، وبناء سير عمل حواري موثوق. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على روبوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وتحويل النتائج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام للمستخدم. <br> مهارات قوية في حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. <br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة في بناء روبوتات لمنصات المراسلة الرئيسية (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مشابه) مطلوبة. قدرة قوية على Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي. <br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بـ APIs LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المحفزات للمحادثة إضافة قوية. <br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وعمليات الاعتماد (مثلاً رسائل القوالب في WhatsApp). <br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، الخادم بدون حالة، VPS، أو PaaS) <br> متطلبات إضافية: اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوت — لا فشل صامت، لا سير رحلات مكسور. <br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن روبوتات كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة أو أمثلة لروبوتات قمت ببنائها (مطلوب). <br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. <br> هذه تقديرات وليست حمولة مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام. <br> التعويض يختلف عبر المشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ <br> اعمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر. <br> اكتسب خبرة عملية في بيئة مدمجة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء الصيانة الروتينية والفحوصات للأجهزة والأنظمة، تشخيص الأعطال وإصلاح المشاكل الميكانيكية/الكهربائية، تركيب وفحص وصيانة المعدات (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، الكهرباء، السباكة، إلخ)، الاستجابة لأعطال الطلبات والإصلاحات الطارئة، استخدام الأدوات والآلات لأغراض تحديد الأعطال والخدمات، ضمان اتباع معايير السلامة وإجراءات الشركة، حفظ سجلات الصيانة والإصلاحات، التنسيق مع المشرفين وأعضاء الفريق</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات</li><li>المؤهل: دبلوم</li><li>المهارات الأساسية: فني معماري، فني إصلاح PCB، فني إصلاح المحمول، فني CAD</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p><br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبها وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر https://careers.accor.com/</p><br><p><br>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>أداء علاجات الحمام المغربي الأصيل وفق معايير Sofitel والسبا.</li><li>ضمان أعلى مستويات راحة النزلاء والنظافة والرضا.</li><li>التحضير والحفاظ على منطقة علاج الحمام والمعدات.</li><li>التوصية بعلاجات السبا ومنتجات التجزئة المناسبة للنزلاء.</li><li>الحفاظ على معرفة مهنية بعلاجات السبا والمنتجات وممارسات العافية.</li><li>الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة كممرّض/معالج حمّام مغربي في فندق فخم أو منتجع صحي.</li><li>معرفة قوية بطقوس وتقنيات الحمام المغربي التقليدي.</li><li>مهارات خدمة العملاء والتواصل ممتازة.</li><li>مظهر مهني وسلوك إيجابي.</li><li>القدرة على العمل بنظام عمل متغير، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li><li>الاجادة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><strong>سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا</strong> هو منتجع فاخر من فئة 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح أنيقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، وتشمل جناحاً ملكياً فخماً واحداً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة نادي ميلسيـم، و186 غرفة فاخرة وحديثة. يفتخر المنتجع بـ<strong>6 مطاعم مميزة و3 صالات/بارات</strong>، بما فيها المطعم اليوناني المميز <em>ياماز</em>، والمطعم الإيطالي <em>فياما</em>، و<em>Maison Sushi</em>. وتشمل مرافقه الرشيقة مؤتمرات كبرى وفعاليات، وهي عبارة عن <strong>قاعة النخيل الكبرى</strong> القابلة للتقسيم إلى 3 أقسام، و<strong>قاعة النصرية</strong>، و<strong>5 غرف اجتماعات مخصصة</strong>، ومجمّع خاص <em>Sofi Island</em> لإقامة فعاليات خارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا Thalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة ونسعى لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في Accor,&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;النشاط ينبض&nbsp;</strong><strong>بالشغف!</strong>​</p><br><p>كروّاد في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموحٍ مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على طريقتك، ستجد مكاناً داعماً للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، فضلاً عن reconocimiento قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong>&nbsp;من</strong><strong> القلب</strong>،<br><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong>&nbsp;Heartist®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>إدارة عمليات النقد</li><li>ضمان الدقة</li><li>دعم التقارير المالية</li><li>العمل عبر فندقين رائدين</li><li>الحفاظ على السجلات والمصالحة</li><li>حماية الأموال والضوابط الداخلية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة كأمين صندوق عام، أمين صندوق أو مساعد مالي في صناعة الضيافة</li><li>مهارات عددية ومصالحة قوية</li><li>إتقان Microsoft Excel والأنظمة المالية</li><li>نزاهة عالية ودقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيم واتصال ممتازة</li><li>يفضل وجود خبرة في تشغيل الفنادق</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل في أكور؟</strong></p><br><p><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p><br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل الضيافة في الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور <a href="https://careers.accor.com/">careers.accor.com</a></p><br><p><br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>سوفيتيل البحرين الزلاق تالاسا سي آند سبا</strong> تبحث عن محترف ومرتكز على الضيوف <strong>موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريق الاستقبال.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>ترحيب الضيوف بحرارة ومهنية، وضمان تجربة وصول ومغادرة لا تُنسى.</li><li>معالجة إجراءات الوصول والمغادرة، حجوزات الغرف، واستفسارات الضيوف بكفاءة.</li><li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات الضيوف بدقة.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان خدمة استثنائية.</li><li>إدارة المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والمراسلات مع الضيوف بمهنية.</li><li>الحفاظ على معايير قسم الاستقبال بما يتماشى مع توقعات علامة سوفيتيل وأكور.</li><li>ضمان سرية معلومات الضيوف والامتثال لإجراءات الفندق.</li></ul><br>**المؤهلات**<br><br><ul><li>خبرة سابقة كمُسْتَقْبِل أو وكيل مكتب أمامي في بيئة فندقية.</li><li><strong>المعرفة والخبرة العملية مع Opera Cloud إلزامية.</strong></li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>اتجاه قوي لخدمة العملاء مع شغف بالضيافة.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد لغات إضافية ميزة.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة.</li></ul><br>**معلومات إضافية**<br><br><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><strong>سوفيتيل البحرين الزلاق تالاسا سي آند سبا</strong> هو منتجع فخم من فئة 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناحاً أنيقاً، بالإضافة إلى 4 فيلات مائية</strong>، وتشمل جناحاً ملكياً فخماً واحداً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لانهائية خاصة، و21 جناح بريستيجيه، و48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وأعلى. يضم المنتجع أيضاً <strong>6 مطاعم مميزة و3 صالات/بارات</strong>، بما في ذلك المطعم اليوناني المميز <em>Yamaz</em>، و<em>Fiamma</em> الإيطالي، و<em>Maison Sushi</em>. وتشتمل مرافقه الرئيسية للفعاليات والمؤتمرات على قاعة ألو النخيل الكبرى الرائعة <strong>Al Nakheel Grand Ballroom</strong> (يمكن تقسيمها إلى 3 أقسام)، و<Strong>Al Nasreya Hall</strong>، و<Strong>5 غرف اجتماعات مخصصة</strong>، وجزيرة Sofi الخاصة والخاصة بالخارج للمناسبات. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنيادي شاطئ خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وفنادق Thalassa Sea & Spa الشهيرة، بوصفها أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعرض مواهب الخبز والديكور الإبداعية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادته للفريق في إعداد المعجنات بجودة وثبات للمناطق كافة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق المعجنات الغذائيUtilizes مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود من خلال القدوة. يشرف ويدير الموظفين. يدار جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى الإنتاجية للموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يجمع التغذية الراجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يقود الورديات مع إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</p><p>ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مستلهمة، تصمم أو تخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق فائق. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات تقليل الحصص والفضلات للمشروبات والطعام. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على تشغيل وردية إعداد المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروب والمعايير والإجراءات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو أنواع مختلفة من الأغذية، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويقوم بإنشاء عروض طعام زخرفية.</p><p>ضمان خدمة الزبائن الاستثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة.</p><p>الحفاظ على الأهداف الطهوية تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. وضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية، وتنظيم، وإنجاز العمل. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم في اتباع سياسات الوقاية من الخسائر للحد من الحوادث والسيطرة على التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزون وفق الميزانية.</p><p>دعم أنشطة التدريب والتطوير التأكد من اكتمال الإجراءات والتوثيق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) والدعم في عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والنكهات الفريدة. يراجع مستويات العمالة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن أن تكون سياسات الممتلكات مُدارة بشكل عادل ومتسق. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الط culinary، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>فرصة العمل<br><p><strong>ماذا يوجد على طبقك؟</strong></p><br><br><p><strong>1. تدريب السائقين والتوجيه عند الانضمام</strong></p><br><br><ul><li><p>تملك عملية التدريب الكلية، وضع المعايير والمناهج وبروتوكولات التنفيذ لجميع برامج تدريب السائقين.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتحسين journey الانضمام باستمرار لخلق تجربة أولى سلسة وجذابة للسائقين الجدد.</p><br><br></li><li><p>مراجعة وتحديث مواد التدريب باستمرار للحفاظ على المحتوى دقيق وذو صلة وفعال.</p><br><br></li><li><p>تحديد واختبار صيغ تقديم تدريب إبداعية وحديثة (مثلاً التعلم الرقمي، الت gamification، الفيديو، التدريب من-peer إلى peer، أدوات تعلم بمساعدة AI).</p><br><br></li><li><p>تعريف مقاييس لتقييم فاعلية التدريب (معدلات الإكمال، درجات التقييم، الزمن حتى التسليم الأول) واتخاذ الإجراء بناءً على النتائج.</p><br><br></li><li><p>مراقبة واقتناء أداء الأكاديمية، إدارة عمليات المنشأة اليومية، والإشراف على كفاءة المعلمين / المدربين وشهاداتهم.</p><br><br></li><li><p>تتبع والتقرير عن KPIs التدريب leadership، وإدارة ميزانية التدريب.</p><br><br></li><li><p>التدخل شخصياً لتقديم جلسات تدريب نظرية عندما يكون ذلك ضرورياً.</p><br><br></li></ul><p><strong>2. تفاعل السائقين</strong></p><br><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ مبادرات تحسن رضا السائقين العام والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.</p><br><br></li><li><p>تعزيز قيمة عرض السائق باستمرار بما يتماشى مع معايير السوق والمنافسين.</p><br><br></li><li><p>بناء وإدارة الشراكات والصفقات مع بائعين من الأطراف الثالثة لتقديم فوائد وخصومات ذات معنى للسائقين.</p><br><br></li><li><p>امتلاك قنوات تواصل السائقين واستراتيجية الرسائل، لضمان أن السائقين مطلعون ومسموعون ومشاركون.</p><br><br></li><li><p>إقامة حلقات تغذية راجعة منظمة (استبيانات، مجموعات تركيز، جلسات Town Hall) لالتقاط صوت السائق وتغذية الرؤى في العمليات والمنتج.</p><br><br></li><li><p>التخطيط وتنفيذ حملات و مبادرات تسويق موجهة للسائقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتنفيذ فعاليات إبداعية للسائقين وبرامج التقدير / المكافآت التي تبني المجتمع والولاء.</p><br><br></li></ul><p><strong>3. صحة وسلامة السائق</strong></p><br><br><ul><li><p>قيادة مبادرات للحد من حوادث السائقين وتحسين أداء السلامة العامة للطريق.</p><br><br></li><li><p>قيادة برامج سلامة المركبات، بما في ذلك معدات السلامة، معايير المعدات، والشراكات مع مزودي المركبات / OEMs.</p><br><br></li><li><p>امتلاك منطقة التدريب العملية في الأكاديمية، بما في ذلك صيانتها وتشغيلها الآمن.</p><br><br></li><li><p>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات سلامة السائقين وبروتوكولات الامتثال للوائح سلامة الطرق المحلية.</p><br><br></li><li><p>قيادة التحقيق في الحوادث والتقارير، والتنسيق مع أصحاب المصلحة من التأمين والامتثال حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>دعم الفريق في تقديم تدريب عملي ميداني عند الحاجة.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><br><ul><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة قوة عاملة موزعة واسعة النطاق</li><li>خبرة في تقليل معدل المغادرة أو بناء برامج التفاعل</li><li>مهارات تحليلية قوية (Excel / لوحات معلومات)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة في إطلاق مبادرات حوافز أو ولاء</li><li>شخصية ميدانية</li><li>خبرة في بناء شراكات B2B (بنوك، اتصالات، صالات رياضية، تجارة تجزئة)</li><li>خلفية في اللوجستيات، خدمات التنقل، أو عمليات الميدان في FMCG</li><li>خبرة في تصميم برامج الولاء</li><li>عقلية تجارية (مهارات تفاوض)</li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، رائد منصة التوصيل المحلية في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وتعد جزءاً من مؤشر MDAX.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>"لماذا تعمل في أكور؟</strong> </p> <p> <br> نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p> <br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/</p> <p> <br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS"</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا يبحث عن فني إقامة / صيانة متعدّد المهارات للحفاظ على مسكن Heartist لدينا بأعلى المعايير. إذا كان لديك خبرة عملية في صيانة المباني وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية في مسكن Heartist.</li> <li>إجراء الإصلاحات المتعلقة بأنظمة التكييف (AC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والنجارة، والدهانات، والصيانة العامة للمبنى.</li> <li>فحص مرافق الإقامة بانتظام لتحديد مشكلات الصيانة وحلها.</li> <li>تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة مع ضمان الحد الأدنى من الإزعاج.</li> <li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والإصلاحات الطارئة.</li> <li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتوافق مع الصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات وتسجيلات الصيانة الدقيقة.</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المباني، ويفضل في الفنادق، أو مساكن الموظفين، أو المرافق السكنية.</li> <li>معرفة عملية قوية بـ <strong>أنظمة التكييف (AC)</strong>، <strong>الأعمال الكهربائية</strong>، و<strong>السباكة</strong>.</li> <li>خبرة في مهام عامّة كنّجارَة، ودهانات، وإصلاحات بسيطة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات طلبات الصيانة بفعالية.</li> <li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية.</li> <li>موقف إيجابي، مهارات حل المشكلات قوية، والالتزام بالجودة.</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p> </p> <p> <strong>فريقك وبيئة عملك:</strong> <strong>فويتل البحرين زلاق ثالاسا سيه آند سبا</strong> هو منتجع فخم 5 نجوم يضم <strong>262 غرفة وجناح مصممة بأناقة، بالإضافة إلى 4 فلل مائية</strong> تشمل جناحاً ملكياً كبيراً، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فاخراً، و48 غرفة Mill sime، و186 غرفة فاخرة ومتوسطة. يضم المنتجع <strong>6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات</strong>، بما في ذلك مطعم Yamaz اليوناني الرائد، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتشمل مرافقه الفاخرة المميزة قاعة ألناخيل الكبرى الرائعة يمكن تقسيمها إلى 3 أقسام، وقاعة الناصريا، و5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة المفتوحة للفعاليات الخارجية. وتكتمل مرافقه الفاخرة بنادي شاطئي خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا ثالاسا الشهير <strong>ثالسـا</strong>، والذي يعتبر أول سبا Thalassa في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).</p> <p> <strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> <br> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ضابط السلامة القسم: HSSE الموقع: البحرين ملخص الدور يتحمّل ضابط السلامة مسؤولية تنفيذ ومراقبة سياسات الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع المشاريع لضمان الامتثال لمعايير الشركة والأنظمة المحلية.<br> يركّز الدور على تحديد مخاطر مكان العمل، تعزيز ثقافة السلامة القوية، إجراء التفتيشات والتحقيقات، وضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين والمتعاقدين.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة لتحديد الحالات غير الآمنة، الأفعال غير الآمنة، والمخاطر المحتملة.<br> ضمان الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والمتطلبات القانونية للشركة.<br> التحقيق في الحوادث، الوقائع، وتقارير الإصابات القريبة، وتقديم تقارير تفصيلية مع إجراءات تصحيحية ووقائية.<br> حفظ السجلات والإحصاءات المتعلقة بإصابات العمل والحوادث وأداء السلامة.<br> مراقبة توافر وصيانة أنظمة الوقاية من الحريق ومعدات مكافحة الحرائق ومرافق الاستجابة للطوارئ.<br> إجراء فحوصات دورية لمعدات السلامة والحفاظ على سجلات التفتيش.<br> تنفيذ تقييمات المخاطر وتوصية تدابير تحكم مناسبة للقضاء على مخاطر مكان العمل أو تقليلها.<br> التأكد من الاختيار الصحيح واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE).<br> تقديم تعريفات السلامة، وجلسات الأبواب المفتوحة، وحملات التوعية، وبرامج التدريب لتعزيز ثقافة سلامة إيجابية.<br> وضع وتنفيذ خطط توعية السلامة السنوية، بما في ذلك الندوات وورش العمل والملصقات وحملات التواصل المتعلقة بالسلامة.<br> المشاركة في اجتماعات لجنة الصحة والسلامة المهنية.<br> تقديم الإرشاد والنصح في مسائل HSE للموظفين والمشرفين والإدارة.<br> مراقبة الامتثال لمتطلبات البيئة والصحة المهنية في مواقع المشروع.<br> المساعدة في التخطيط للطوارئ والاستعداد والاستجابة.<br> المؤهلات والمهارات شهادة NEBOSH المستوى 3 أو مؤهل سلامة معادل معترف به.<br> المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة بالصحة المهنية والسلامة، الإدارة البيئية، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br> الشهادات والكفاءات المعتمدة من الجهات العمالية والتنظيمية المعنية حيثما كان ذلك قابلًا للتطبيق.<br> معرفة قوية بقوانين العمل البحرينية ولوائح الصحة والسلامة المهنية.<br> الحد الأدنى 3 سنوات خبرة HSE في قطاع البناء.<br> خبرة في العمل في مواقع البناء مع التعرض لأنشطة عالية المخاطر.<br> خبرة موثوقة في إجراء التفتيشات والتحقيقات وتقييم المخاطر.<br> معرفة قوية بمبادئ وممارسات الصحة والسلامة المهنية.<br> إلمام بالمخاطر المرتبطة بأنشطة البناء، بما في ذلك الحريق، والكهرباء، والضوضاء، والإشعاع، والتعامل اليدوي، والمواد الخطرة.<br> معرفة بأنظمة ISO 14001 لإدارة البيئة و OHSAS 18001 / ISO 45001 لإدارة الصحة والسلامة المهنية.<br> القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتطوير تدابير التخفيف.<br> مهارات تحليل وتقرير قوية مع القدرة على تجميع وتفسير إحصاءات السلامة.<br> مهارات اتصال وعرض وتدريب ممتازة.<br> اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.<br> الكفاءة في إعداد التقارير والوثائق والسجلات الخاصة بالسلامة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience/background in European &amp; Mediterranean cuisine &amp; fine dining restaurants, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant<br>• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.<br>• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures.<br>• Maintains food preparation handling and correct storage standards.<br>• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<br>• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.<br>• Communications production needs to key personnel.<br>• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Estimates daily restaurant production needs.<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<br>Leading Kitchen Team<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<br>• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.<br>• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<br>• Ensures employees understand expectations and parameters.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals<br>• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.<br>• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.<br>• Knows and implements company safety standards.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities&nbsp;<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<br>• Manages employee progressive discipline procedures.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Uses all available on the job training tools for employees.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Attends and participates in all pertinent meetings.<br>#LI-NS1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة إن مدير اتصالات التسويق مسؤول عن التخطيط والتوجيه والسيطرة والتنسيق لجميع أنشطة الاتصالات، مع التركيز على العلاقات العامة. يعزز ويحافظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.</p><p>إدارة أنشطة اتصالات التسويق يطور خطة اتصالات سنوية بأهداف محددة وميزانيات كما هو موضح في خطة الفندق التسويقية/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن فريق الاتصالات مطّلع تماماً على الأهداف والتقدم. يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ إجراءات تقويمية. يساعد مدير العمليات في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها. يضمن أن دليل الهوية المؤسسية مُحدَّث ومطبق كما هو مناسب. يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الاتصالات الشهري. يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلان والمواد الدعائية و العلاقات العامة بالتعاون مع DOM، ووكالة الإعلان وادارة التسويق الميداني في المكتب الرئيسي للشركة. يضمن وجود مكتبة شرائح/صور/أقراص كاملة للنشاطات الإعلانية والدعائية والعلاقات العامة في القسم، ويرسلها بانتظام إلى المكتب الرئيسي لمكتبة الصور. يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي. يراقب نشاطات فنادق المنافسة والاتجاهات في الصناعة.</p><p>إدارة أنشطة العلاقات العامة يعمل كمتحدث رسمي نيابة عن الفندق عندما يكون ذلك مناسباً ويستجيب لجميع طلبات الإعلام خلال 24 ساعة. يجمع ويحتفظ بقائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية ويديرها وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يُفوّض الحسابات المعينة إلى موظفي الاتصالات حسب الاقتضاء ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإعلام الرئيسي من خلال الحفاظ على علاقات وثيقة وتطويرها يحضر البيانات الصحفية للإعلام المستهدف محلياً وإقليمياً ودولياً. يعمل عن كثب مع مكاتب الصحافة التابعة للشركة والدولية على تطوير زوايا القصص. يلعب دوراً أساسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة كبار الشخصيات. يضمن فرصاً، ويوجه ويحضر فعاليات الفندق المدعومة، ويطور علاقات شراكة مستهدفة. ينشئ وينظم أنشطة ترويجية صحفية. يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية عند الحاجة. يجري حملة صحفية عند الاقتضاء. يضمن أن تكون معلومات حزمة الصحافة شاملة ومحدَّثة.</p><p>إدارة أنشطة الإعلان يعمل مع DOM ووكالة الإعلان في حملات إعلانية تكتيكية للغرف والمواد الغذائية والمشروبات، وخطط الإعلام. يعزز ميزانية الإعلان من خلال ضمان اتساق رسالة الفندق الإبداعية مع إعلانات الفنادق الشقيقة وإعلانات المجموعة الشركة. يضمن أن الإعلان الإبداعي متناغم مع الشركة، مع عرض رسالة ذات جودة واتساق. يراجع تقسيم السوق للفندق وتقارير التسويق الأخرى المناسبة لضمان توافق جدولة الوسائط مع تلك الشرائح. يراقب ويحافظ على جداول الوسائط فضلاً عن التسوية الفورية للحسابات.</p><p>إدارة أنشطة التسويق المباشر يتبع نهجاً متكاملاً في فعاليات التسويق المباشر، مع ضمان عرض صورة موحدة وعالية الجودة. يساعد الـ DOM في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني. يحافظ على التحكم في الميزانية.</p><p>إدارة المواد الداعمة وتنسيق إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية. يضمن تحديث معلومات الفندق بانتظام على الإنترنت/شبكة الشركات. يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في مناطق عامة بالفندق. يشرف ويضع ميزانية للهدايا عالية الجودة عند الاقتضاء. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على الهدايا وفقاً لدليل الهوية المؤسسية. يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>يتولى مدير الاتصالات التسويقية التخطيط والإرشاد والسيطرة وتنسيق جميع أنشطة الاتصالات، مع تركيز على العلاقات العامة. يقوم بالترويج والحفاظ على اتصالات جيدة من أجل تعزيز الصورة المرموقة للفندق وبذلك يساهم في إيرادات الفندق.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>مطلوب:<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>إدارة أنشطة الاتصالات التسويقية<br>• يضع خطة اتصالات سنوية بأهداف وميزانيات محددة كما هو موضح في خطة الفندق/دليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن يكون فريق الاتصالات مطلعاً تماماً على الأهداف والتقدم.<br>• يقارن الإنجازات الفعلية بالأهداف بشكل منتظم ويتخذ الإجراءات التصحيحية.<br>• يساعد مدير التسويق في تخطيط جميع أنشطة البريد ويراقب تنفيذها.<br>• يضمن أن يظل دليل الهوية المؤسسية محدثاً ومطبقاً بالشكل المناسب.<br>• يحضر في الوقت المناسب تقرير المبيعات والتسويق الشهري لـ“الاتصالات”.<br>• يشرف ويدير التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة بالتنسيق مع المدير التسويقي وشركة الإعلان وقسم التسويق الميداني في المكتب المركزي.<br>• يضمن أن لدى القسم مكتبة شرائح/صور/ألبوم رئيسية شاملة لجميع أنشطة الإعلانات والمواد الدعائية والعلاقات العامة، ويرسلها بانتظام إلى المكتب المركزي لمكتبة الصور.<br>• يشرف على عمليات قسم الفن الداخلي.<br>• يرصد أنشطة فنادق المنافسين والاتجاهات في الصناعة.<br>إدارة أنشطة العلاقات العامة<br>• يعمل كمتحدث رسمي باسم الفندق عند اللزوم ويستجيب لجميع طلبات وسائل الإعلام خلال 24 ساعة.<br>• يجمع ويحافظ على قائمة شاملة بجهات اتصال الإعلام ويديرها وفقاً لنظام إدارة حسابات الإعلام. يفوض الحسابات المخصصة إلى موظفي الاتصالات حسب اللزوم ولكنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن وسائل الإعلام الرئيسية من خلال إقامة وتطوير علاقات وثيقة<br>• يحضر بيانات صحفية لوسائل الإعلام المستهدفة المناسبة محلياً وإقليمياً ودولياً.<br>• يعمل بشكل وثيق مع مكاتب الصحافة الشركاتية والدولية على تطوير زوايا القصص.<br>• يلعب دوراً رئيسياً في العلاقات المجتمعية والحكومية وكذلك في معالجة الضيوف المهمين VIP.<br>• يسعى لفرص، ويوجه ويحضر الفعاليات التي ترعاها الفنادق، ويطور علاقات شراكة مستهدفة.<br>• يخلق وينظم أنشطة ترويجية صحفية.<br>• يشارك في فعاليات/رحلات الصحافة التي تنظمها مكاتب العلاقات العامة الإقليمية حسب الحاجة.<br>• يجري هجمات صحفية عند اللزوم.<br>• يضمن أن معلومات حقيبة الصحافة شاملة ومحدثة.<br>إدارة أنشطة الإعلان<br>• يعمل مع المدير التسويق وشركة الإعلان على الإعلانات التكتيكية للغرف والطعام والشراب وخطط الوسائط الإبداعية.<br>• يعظم ميزانية الإعلان من خلال التأكد من أن الرسالة الإبداعية للفندق وأنشطة الوسائط متوافقة مع إعلان فنادق المجموعة والشركة.<br>• يضمن أن تكون الإعلانات الإبداعية متناغمة مع الشركة، مع رسالة متسقة وجودة عالية.<br>• يراجع تقسيم سوق الفندق وتقارير تسويقية أخرى مناسبة لضمان تطابق جدولة الوسائط مع تلك القطاعات.<br>• يراقب ويحافظ على جداول الوسائط وكذلك تسوية الحسابات في الوقت المناسب.<br>إدارة أنشطة التسويق المباشر<br>• يتبنى نهجاً متكاملاً للأنشطة DM، مع ضمان عرض صورة متسقة وعالية الجودة.<br>• يساعد مدير التسويق في التخطيط والتنفيذ وتتبع أنشطة التسويق الإلكتروني.<br>• يحافظ على السيطرة على الميزانية.<br>إدارة المواد الدعائية<br>• ينسق وينفذ إنتاج جميع المواد المطبوعة، بمساعدة وكالات الإعلان، وفقاً للمواصفات المنصوص عليها في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يضمن تحديث معلومات الفندق باستمرار على الإنترنت/الإنtranet.<br>• يشرف على إنتاج وجودة جميع العروض واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق.<br>• يشرف ويضع ميزانية لشراء هدايا ذات جودة مناسبة. يضمن الاستخدام الصحيح لشعار الفندق على هدايا كما هو محدد في دليل الهوية المؤسسية.<br>• يشرف على المصمم الجرافيكي الداخلي و/أو ورشة الطباعة.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Provide comprehensive support to senior leadership, ensuring effective coordination of schedules, meetings, and communications</p></li><li><p>Act as a key liaison between executives, internal teams, and external stakeholders to ensure seamless collaboration</p></li><li><p>Support business development initiatives through research, opportunity tracking, and preparation of proposals and presentations</p></li><li><p>Coordinate cross-functional activities and ensure timely follow-ups on key action items and deliverables</p></li><li><p>Drive operational efficiency by streamlining processes, improving workflows, and implementing tracking/reporting systems</p></li><li><p>Maintain strong stakeholder relationships while ensuring professional execution of meetings, events, and business engagements</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Coordination &amp; Stakeholder Management</strong></p><ul><li><p>Facilitated seamless communication between senior leadership and internal/external stakeholders</p></li><li><p>Coordinated cross-functional activities and ensured timely follow-ups on key action items</p></li><li><p>Built and maintained strong relationships with clients, partners, and internal teams</p></li><li><p>Organized and managed meetings, business events, and executive engagements</p></li></ul><p><strong>Operational Efficiency &amp; Process Improvement</strong></p><ul><li><p>Streamlined administrative and business processes to enhance operational efficiency</p></li><li><p>Implemented tracking systems for reporting, documentation, and workflow improvements</p></li><li><p>Identified automation opportunities leading to improved productivity and reduced manual tasks</p></li><li><p>Ensured timely completion of tasks, assignments, and executive deliverables</p></li></ul><p><strong>Business Development Contribution</strong></p><ul><li><p>Supported identification and tracking of new business opportunities and partnerships</p></li><li><p>Conducted market research, competitor analysis, and industry benchmarking</p></li><li><p>Assisted in preparation of proposals, client presentations, and business pitches</p></li><li><p>Maintained and updated CRM systems and monitored business development pipeline</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة المهندس الكهربائي للاختبار والتجربة والاعتماد مسؤول عن التخطيط والإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار الكهربائي والتوفير للمشروعات MEP.<br> يشمل الدور تقييم نتائج الاختبار، إعداد الوثائق الفنية، وعرض النتائج للعملاء والاستشاريين مع التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع، واللوائح السلامة، والمعايير الصناعية المعمول بها.<br> يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في اختبار الأنظمة والمعدات الكهربائية المتوسطة والمنخفضة الجهد.<br> المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتجربة وفقًا للإجراءات المعتمدة وجداول المشروع.<br> إجراء اختبارات مقاومة العزل والاستمرارية ومقاومة الاتصالات وحماية المرحل والحقن الأولي والثانوي، سلامة الكابل، والاختبارات الوظيفية.<br> تحليل وتقييم نتائج الاختبار، تحديد النواقص، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.<br> إعداد إجراءات الاختبار، وبيانات المنهج، وقوائم تفتيش التفتيش، وتقارير التجربة، والوثائق كما-built.<br> تنسيق أنشطة الاختبار مع فرق المشروع والاستشاريين والمتعاقدين ومشغلي الخدمات وال clients.<br> الشهادة على عمليات التفتيش والاختبار مع الاستشاريين والعملاء والحصول على الموافقات اللازمة.<br> ضمان امتثال جميع أنشطة الاختبار للوائح IEC وIEEE والجهات المحلية ومواصفات المشروع.<br> دعم أولية التسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال واعتماد جميع وثائق الاختبار.<br> ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) طوال جميع أنشطة الاختبار والتجربة.<br> المؤهلات، والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br> شهادات مهنية في الاختبار والتشغيل ميزة إضافية.<br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار والتشغيل الكهربائي ضمن مشاريع MEP وتوزيع الطاقة أو البناء.<br> خبرة عملية مثبتة في الاختبار والتشغيل لـ: لوحات/محولات 11kV وحدات التوزيع الحلقية (RMUs) دوائر الكابلHV وLV، الإلمام بالمعايير IEC وIEEE وBS والمعايير الكهربائية المحلية.<br> القدرة على قراءة وتفسير مخططات أحادية الخط، ومخططات الحماية، والرسومات الكهربائية.<br> إجادة استخدام Microsoft Office وAutoCAD.<br> إجادة استخدام معدات الاختبار الكهربائي، بما في ذلك: أجهزة اختبار مقاومة العزل (Megger) أجهزة اختبار مقاومة الأرض، مجموعات حقن أولي وثانوي، معدات اختبار المحولات، معدات عطل الكابل واختبار الكابل، أجهزة القياس الرقمية و Clamp Meters</span> </div>

<p>عن الشركة والدور الوظيفي هداف الشركة الرائدة في تربية الدواجن هي تعيين موظف عمليات للإشراف على أنشطة التشغيل اليومية، بما في ذلك إدارة المتاجر، وصيانة المنشآت، والالتزام بالصحة والسلامة، والتنسيق العام للعمليات. يضمن الدور سير العمل بسلاسة عبر المزارع والمتاجر ووظائف الصيانة مع دعم الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير biosecurity وممارسات الحوكمة المؤسسية. يساهم موظف العمليات في الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر وحفظ السجلات بدقة والتحسين المستمر عبر عمليات الشركة. المسؤوليات الأساسية، المساءلة والأنشطة عام • إدارة والتحكم في مخزون الأعلاف والأدوية والمعدات ومواد التشغيل. • ضمان ظروف التخزين المناسبة وفقًا لمعايير صناعة الدواجن وإجراءات الشركة. • متابعة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات الشراء لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين. • الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المخزون وإجراء تدقيقات مخزون منتظمة. • الإشراف على أنشطة الصيانة لمنازل الدواجن والمعدات وبنية المزرعة التحتية. • تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لدعم استمرارية التشغيل. • ضمان أن تعمل المعدات بكفاءة لدعم الإنتاج وتحقيق أهداف التشغيل. • التواصل مع البائعين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وإجراءات السلامة بالشركة. • تنفيذ ومراقبة تدابير biosecurity داخل عمليات الدواجن. • إجراء تفتيشات سلامة منتظمة وتقييمات مخاطر. • تزويد الموظفين بالوعي والتوجيه حول الصحة والسلامة وbiosecurity وإجراءات الطوارئ. • التحقيق في الحوادث ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • المساعدة في تنفيذ أطر الحوكمة والامتثال المؤسسية الملائمة لعمليات الشركة. • مراقبة الامتثال مع المتطلبات القانونية والبيئية ومعايير الصناعة. • الحفاظ على الوثائق والسجلات والتقارير المتعلقة بأنشطة الامتثال. • مساعدة الإدارة أثناء التدقيقات والفحص ومراجعات التنظيم. • دعم التخطيط والتنسيق اليومي للعمليات عبر الأقسام. • ضمان سير العمل بسلاسة بين تشغيل المزرعة والمتاجر ووظائف الصيانة. • تحديد الفرص لتحسين العمليات وتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف وفعالية التشغيل. • إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات لمراجعة الإدارة.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الزراعة أو العلوم البيطرية أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة. • معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة وممارسات الامتثال والمتطلبات التشغيلية للدواجن. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ العربية ميزة. • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية. • يُفضل الخبرة السابقة في عمليات الدواجن، إدارة المزارع، التحكم في المخزون، تنسيق الصيانة، الصحة والسلامة، أو أنشطة الامتثال. المهارات • قدرات عالية على التنسيق والتعدد المهني. • مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة. • مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة. • الانتباه للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. • معرفة بعمليات مزرعة الدواجن، إدارة المخزون، وتخطيط الصيانة. • النزاهة والمسؤولية وروح الفريق. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. • الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</p>

<p>حول الشركة ودور الهدف: شركة رعاية دواجن رائدة تسعى لتعيين موظف عمليات للإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك إدارة المحلات، صيانة المرافق، الامتثال للسلامة والصحة، والتنسيق العام للعمليات. يضمن الدور سير العمل بسلاسة عبر المزارع والمتاجر ووظائف الصيانة مع دعم الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومعايير الأمن الحيوي وممارسات حوكمة الشركات. يساهم موظف العمليات في الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر وتوثيق السجلات بدقة والتحسين المستمر عبر عمليات الشركة. المسؤوليات الأساسية، والمسؤوليات، والأنشطة عام • إدارة ومراقبة مخزون الأعلاف والأدوية والمعدات والإمدادات التشغيلية. • ضمان شروط التخزين المناسبة وفقًا لمعايير صناعة الدواجن وبروتوكولات الشركة. • رصد مستويات المخزون وتنسيق متطلبات الشراء لتجنب النقص أو الزائد. • الحفاظ على سجلات دقيقة لحركات المخزون وإجراء تدقيق مخزون منتظم. • الإشراف على أنشطة الصيانة لمنازل الدواجن والمعدّات والبنية التحتية للمزرعة. • تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لدعم استمرارية التشغيل. • التأكد من أن المعدات تعمل بكفاءة لدعم الإنتاج والأهداف التشغيلية. • التواصل مع البائعين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وبروتوكولات السلامة بالشركة. • تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن الحيوي داخل عمليات الدواجن. • إجراء فحوصات السلامة وتقويمات المخاطر بانتظام. • تزويد الموظفين بالتوعية والإرشاد حول الصحة والسلامة والأمن الحيوي وإجراءات الطوارئ. • التحقيق في الحوادث ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • المساعدة في تطبيق أطر الحوكمة والامتثال المناسبة لعمليات الشركة. • مراقبة الامتثال للمتطلبات القانونية والبيئية والصناعية. • الحفاظ على الوثائق والسجلات والتقارير المتعلقة بأنشطة الامتثال. • مساعدة الإدارة أثناء التدقيقات والفحوصات والمراجعات التنظيمية. • دعم التخطيط والتنسيق اليومي للعمليات عبر الأقسام. • ضمان سير العمل بسلاسة بين عمليات المزرعة والمتاجر ووظائف الصيانة. • تحديد فرص تحسين العملية وتحقيق الكفاءة والتأثير التشغيلي. • إعداد تقارير عمليات وتحديثات لمراجعة الإدارة.</p><p>المؤهلات • درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم البيطرية، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. • معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة، وممارسات الامتثال، واحتياجات تشغيل الدواجن. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً؛ العربية ميزة إضافية. • خبرة إجمالية من 3 إلى 5 سنوات. • يفضل الخبرة السابقة في عمليات الدواجن، إدارة المزرعة، مراقبة المخزون، تنسيق الصيانة، الصحة والسلامة، أو الأنشطة المتعلقة بالامتثال. المهارات • قدرة قوية على التنسيق وتعدد المهام. • مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة. • مهارات تنظيمية وحل المشكلات جيدة. • الانتباه للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. • معرفة بعمليات مزرعة الدواجن، إدارة المخزون، وتخطيط الصيانة. • النزاهة والمساءلة والعمل الجماعي. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. • الكفاءة في Microsoft Office (Word و Excel و Outlook).</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمّى الوظيفي</strong><br>مدير القسم - المخابز | تجارة التجزئة ماف | هايبرماركت البحرين<br><strong>ملخص الدور</strong><br>يتولى مدير القسم مسؤولية تطبيق معايير الجودة والتنوع والانتعاش للسلع المعروضة لجذب العملاء من أجل تحقيق أهداف المبيعات المحددة. كما يتحمل دوراً مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء استثنائية داخل القسم.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة وتقرير أنشطة المنافسين (الأسعار، النطاق، الأنشطة الترويجية، إلخ) لضمان ميزة تنافسية.</li><li>التفاوض على العروض الترويجية الداخلية مع الموردين لتعزيز صورة التخفيض داخل القسم.</li><li>الإشراف على إنشاء عرض تشكيلة منافس.</li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة المنافسة في منطقة الاستهداف الخاصة بالمتجر واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>الإشراف على السياسة التجارية المتفق عليها لسعر المتجر.</li><li>ضمان الحفظ الأمثل والاستخدام والربحية لأصول القسم.</li><li>الإشراف على تشكيل منتجات القسم.</li><li>دعم الدراسات المقارنة داخل القسم التي يمكن أن تسهم في كفاءة المفاهيم التجارية.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم في التجارة أو المالية.</li><li>سنتان فما فوق في تجارة التجزئة، سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي تشغيلي.</li><li>مهارات التواصل والعرض.</li><li>توجه نحو خدمة العملاء.</li><li>إدارة الوقت.</li></ul><p><br><strong>ما نقدم</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا على مدى السنوات الـ27 الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نفعله. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادتنا من خلال نموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br>

<p>About the Role: We are seeking an experienced Project Manager specializing in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. The ideal candidate will have extensive expertise in managing subsea pipeline protection operations, including trenching, backfilling, and associated marine construction activities, ensuring project delivery meets technical specifications, safety standards, and client requirements. Key Responsibilities: • Project Management: Lead and manage offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects from mobilization to completion, ensuring adherence to project timelines, budgets, and quality standards. • Technical Oversight: Supervise subsea trenching operations (jetting, mechanical cutting, etc.), backfilling, and pipeline stabilization activities, ensuring compliance with project specifications. • Vessel & Equipment Management: Coordinate with marine vessels, ROVs, and trenching equipment operators to optimize operational efficiency and safety. • Stakeholder Coordination: Liaise with clients, survey teams, marine crews, and subcontractors to ensure seamless project execution. • Risk Management: Identify and mitigate project risks related to weather, equipment failure, and subsea conditions. • HSEQ Compliance: Enforce strict adherence to HSE policies and procedures, including marine operations safety, dive safety (if applicable), and environmental protection. • Reporting: Provide regular progress updates, cost reports, and risk assessments to senior management and clients. </p><p>Qualifications & Experience: • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Marine Engineering, or related field. Master’s degree preferred. • Minimum 8+ years of experience in offshore trenching, backfilling, and pipeline installation projects. • Proven track record in managing subsea pipeline protection operations, including: • Trenching and backfilling operations • Pipeline stabilization and protection • Seabed preparation and post-lay operations • Familiarity with trenching systems and equipment (e.g., jetting sleds, mechanical trenchers, ROVs). • Knowledge of offshore survey methods (multibeam, side-scan sonar) and positioning systems. • Strong project management, negotiation, and problem-solving skills. • Willingness to work offshore and travel as required. Preferred Certifications: • PMP (Project Management Professional) or equivalent. • NEBOSH / IOSH or similar HSE certification. • Offshore survival certificates (e.g., BOSIET, HUET).</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>Road Freight OPS Team Leader</strong></p><br><br><br> <p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.<br> <strong><br> Job Purpose: <br> </strong>Coordinate network &amp; transport planning/design operations plans and processes to provide fast, reliable, efficient and affordable transportation/ shipment of goods from origin to destination, meet customer and market-specific requirements in line with the business strategy and requirements, corporate guidelines and policies</p><br><br> <p><strong>DHL Global Forwarding</strong> has an opening for an <strong>Road Freight OPS Team Leader </strong>in <strong>Bahrain.</strong>Join us in connecting people and improving lives!</p><br><br> <br><p><strong>In this Road Freight OPS Team Leader position </strong></p><br><br> <ul> <li>Ensure policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders</li> <li> Setting day-to-day operational objectives for team</li> <li> Problems faced may be difficult but typically are not complex</li> <li>Coordinate plans and processes for transport operations</li> <li> Coach and guide the team for execution of day-to-day tasks and activities to meet work schedules and targets</li> <li> Execute transport activities including safe operations of machines and equipment, and warehouse and distribution activities such as receive, handle, store, record and dispatch goods</li> <li> Draft route plans and load schedules, maximize consolidation levels in to service area, choose appropriate transportation, modify and communicate plans as per scheduling changes</li> <li> Closely follow up for critical material transportation and special deliveries, and establish emergency plans and coordinate customs processes, if required</li> <li> Define and record resources and movements on the transport planning system</li> <li> Track performance of the subcontractors against set standards</li> <li> Manage the carrier network for specific traffic region and achieve consistency of carrier service with defined standards and compliance with pallet and claim policies</li> <li> Track delivery exceptions from the carriers and report back to principal and/ or customer service team</li> <li> Examine and resolve customer service issues and exceptions, and prepare, process and distribute required customer reports accurately and on time</li> <li> Participate in development and completion of transportation and traffic project activities such as transportation service analysis and consolidation studies</li> <li> Achieve adherence to operating, environmental and safety procedures and standards through training and communication</li> <li> Report financial, operational and customer information to improve overall network performance and cost management</li> <li> Highlight issues and opportunities, and execute better transport operations methods and techniques focusing on increasing effectiveness and efficiency, and controlling costs</li> </ul> <br><p><strong>Stakeholders</strong></p><br><br> <ul> <li>Understand customer and key stakeholders interests and concerns and advise direct reports, customers and key stakeholders</li> <li> Regular contact with other specialist departments</li> <li> Cooperate with 3rd parties e.g. external service providers</li> </ul> <br><p><strong>Now, here is what we need from you! </strong></p><br><br> <ul> <li><strong>Education Level:</strong> Bachelors Degree|</li> <li><strong>Experience:</strong> More than 2 years</li> </ul> <br><p><strong>We offer:</strong></p><br><br> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> <br><p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p><br><br> <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. </p><br><br> <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p><br><br> <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul> <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p><br><br> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect &amp; Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p><br><br> <br> </div>