وظائف السياحة في البحرين

<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>نقدّم لكم فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى مجموعة رافلز الفندقية المعروفة. هذا العقار الفاخر للغاية يقدم تجربة فريدة باسم "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا مسبحة خاصة تتراوح من غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلالنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، ببرك سباحة خاصة وJaccuzis، ما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من ولكنّ رافلز الأسطوري خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، ليخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بُعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، مما يجعل فندق رافلز آل أرين بالاس البحرين سهلاً للوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) ومسرح الدّانا، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والعملية.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<p>1. تأكيد اتباع معايير الزي الصحيحة في جميع الأوقات.<br>\n2. ضمان استمتاع ضيوف المكان بتجربة مشروبات/طعام مُقدمة بشكل احترافي من خلال اتباع سلسلة الخدمة للمكان.<br>\n3. الحفاظ على معرفة دقيقة بقائمة المطعم وعروضه اليومية في جميع الأوقات.<br>\n4. التعرّف على خدمة المشروبات بما فيها كؤوس التذوق والتزيينات المناسبة.<br>\n5. توقع احتياجات الضيوف وتلبيةها في جميع الأوقات.<br>\n6. تجهيز المكان للخدمة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للمكان أو وفق تعليمات المدير المحدد.<br>\n7. التأكد من أن محطات الخدمة تُمسح وتُعاد تعبئتها باستمرار أثناء الخدمة.<br>\n8. عرض القوائم وشرح جميع عناصرها بالإضافة إلى عروض اليوم الخاصة.<br>\n9. التأكد من رضا الضيف والتعامل مع أي مشكلة قد تطرأ، مع إبلاغ المدير بالمشكلة وطرق حلها.<br>\n10. الإبلاغ فورًا إلى المدير عن أي حوادث أو شكاوى من الضيوف.<br>\n11. التأكد من فحص تواريخ صلاحية المواد القابلة للتلف يوميًا وتخزينها وفق معايير HACCP.<br>\n12. الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طارئة فندقية أو سلامة.<br>\n13. تفكيك أي بوفيه أو عروض أو محطات جانبية عند الحاجة.<br>\n14. حضور جميع الإحاطات وتدريبات كما يوجهها مدير العمليات، الأغذية والمشروبات.<br>\n15. التعامل مع الإجراءات النقدية وبطاقات الائتمان وفق إرشادات قسم المحاسبة.<br>\n16. تحديد المشاكل المحتملة وطلب المساعدة قبل حدوث الانهيار.<br>\n17. أداء أي واجبات ومشروعات خاصة حسب طلب الإدارة سواء في قسمك أو في أي قسم آخر في المنتجع.</p>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<p><strong>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</strong><br>درجة أو دبلوم في الضيافة.<br>الحد الأدنى من الخبرة 1-2 سنوات في بيئة فاخرة.<br>الاستعداد للعمل خلال ساعات الذروة، بما في ذلك الليل والعطل ونهايات الأسبوع.<br>مستويات متقدمة من اللغة الإنجليزية للأعمال.<br>الإتقان في لغة ثانية مثل العربية أو الروسية.<br>معرفة ممتازة بالطعام والشراب.<br>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.<br>انتباه ممتاز التفصيل.</p>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين.<br>بطاقة امتياز الموظفين تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.<br>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.<br>فرصة لتنمية موهبتك والنمو داخل الملكية وعبر العالم.<br>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>اعمل على تعزيز دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلّم من الواقع عمليات التشغيل الفندقي من خلاله. يسمح لك برنامج التدريب في الفنادق بالتعرّف فعلياً على الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسّسونا وكثير من قيادتنا. ستنغمس في ثقافة و أعمال ماريوت وتجد نِدوتك الحقيقية في صناعة السفر. تكون فترات التدريب لدينا عادة متاحة في العديد من مجالات الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستصبح مستعداً أكثر لملاحقة الفرص بعد التخرّج. هيا نستكشف، ونبدأ مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي يتم اعتبارك في التدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في كلية أو جامعة. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدِّم الآن!<br>شركة Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن الوظيفة الرائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>نحن في Marriott International ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزُمَلائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زُمَلائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلًا بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بكرم وبانتباه كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنسعى لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والقناعة وقيم الخدمة لدينا. وتعهّدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ ستطلق Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة تقليدي — بل مصممة حقًا لشخص يرغب في الإدارة، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن اللعب كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق المبدع والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قبل فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع معرفة محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل نحو العمل</li> <li>الراحة في تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات قوية في التواصل وقيادة الناس</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>امتلاك كامل واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الفُرص، واللعب في أي وقت.</p> <p>من سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وأُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب العمل؟ يتم طرح Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مُشغّل الترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست دور إدارة عادي — إنها مصممة حقاً لشخص يرغب في التشغيل، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب للأشخاص الطموحين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — فهي مثالية لشخص يستمتع بالملكية اليدوية، ويقودها الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تثبيت وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمع</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجذب اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع نطاق العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم من فريقنا بمقر الشركة في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (تطبيق، مدفوعات، أتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤى محلية قوية</li> <li>ذهنية ريادية مع ميل إلى العمل</li> <li>راحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلال في العمليات المحلية</li> <li>التأثير المباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ربح عالية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>جعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم أسهل من الخروج للجري. من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الجلسات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُنفذة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مناسبة حقاً لشخص يريد أن يدير وينمو ويمتلك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب للأشخاص الرياديين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>كمالك ترخيص/مشغّل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كروي قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد أن يحدث تأثيراً حقيقياً في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين part-time</li> <li>قيادة اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قِبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي عميق</li> <li>ذهنية رائدة مع ميول نحو الفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية ودفع نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة فرق قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>الملكية الكاملة والاستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات ربحية كبيرة</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، حجز الأماكن، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقدّم</h4> <p>إذا كان هذا يتماشى مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن مدير مطعم نشيط وذو خبرة لقيادة مقهانا العصري الفاخر في البحرين. سيكون لدى المرشح المثالي شغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وإدارة العمليات اليومية بكفاءة، وإلهام فريق مكرس لتحقيق التميز في بيئة حيوية وسريعة الإيقاع.<br/>المسؤوليات:<br/>- الإشراف وإدارة جميع عمليات المطعم اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة.<br/>- توظيف وتدريب وتحفيز الموظفين لتقديم تجارب عميل مميزة.<br/>- تنفيذ السياسات والإجراءات التي تحافظ على معايير عالية من الجودة والنظافة والسلامة.<br/>- إدارة المخزون والطلب والسيطرة على النفايات لتعظيم الربحية.<br/>- التعامل مع استفسارات العملاء والتعليقات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على رضا العملاء.<br/>- مراقبة الأداء المالي بما في ذلك إعداد الميزانيات والتنبؤ وتدابير التحكم في التكاليف.<br/>- التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان الشراء في الوقت المناسب وبأقل تكلفة.<br/>- ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتراخيص.<br/>- تطوير وتنفيذ الأنشطة التسويقية والترويجية لدفع نمو الأعمال.<br/>- إعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا بشأن الأداء التشغيلي.</p><p>- خبرة مثبتة كمدير مطعم أو دور مماثل في بيئة فندقية عصرية فاخرة.</p><p>- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع.</p><p>- خدمة عملاء استثنائية وقدرات تواصل مميزة.</p><p>- تنظيم ممتاز وتعدد مهام مع الانتباه للتفاصيل.</p><p>- معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومعايير الامتثال.</p><p>- القدرة على تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف بفعالية.</p><p>- الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وMicrosoft Office.</p><p>- المرونة للعمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</p><p>- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.</p><p>- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة العربية تعتبر ميزة.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور،</strong><strong> حيث</strong><strong> الحياة نابضة</strong><strong> بالحماس!</strong>​</p><br><p>كشركة رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.​​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.​​</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واستكشاف مهن أخرى ومتابعة فرص عمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​​</p><br><p>ستستمتع بفوائد حصرية، مميزة للقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي.​​</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى وذات تأثير لعملائنا وزملائنا وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عملٌ من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم إلينا وكن</strong><strong> Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br><strong>الوصف الوظيفي</strong><br><br><p>قيادة وضمان تشغيل يومي سلس وفعال لقسم الحجوزات، مع ضمان أن يتلقى كل من يتواصل مع قسم الحجوزات مستوى مثالي من الخدمة والعناية في جميع الأوقات.</p><br><p>التأكد من أن جميع الحجوزات تتم بشكل دقيق في نفس يوم العمل</p><br><p>دعم جميع الأقسام الأخرى، خاصة المبيعات، لضمان أن جميع النزلاء لديهم إقامة ممتعة مع مبيعات غرف الفندق وأننا وصلنا إلى المستوى المطلوب.</p><br><br><strong>المؤهلات</strong><br><br><p>اللغة الإنجليزية - الطلاقة مطلوبة</p><br><p>معرفة اللغة العربية ميزة إضافية</p><br><p>خبرة سابقة في نفس القدرة مطلوبة/ مفضلة في فنادق أكور</p><br><p>عرض هاتفي ممتاز، ومهارات مبيعات، والقدرة على البيع تعتبر إضافة</p><br><p>نهج عالي التفاعل وودودة مع الآخرين</p><br><p>معرفة Opera PMS إلزامية</p><br><br><strong>معلومات إضافية</strong><br><br><ul><li>العمل بروح الفريق والتفاني</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>قم بالبناء على دراساتك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلم عن كثب كيفية تشغيل فندق. يسمح لك برنامج التدريب في الفنادق لدينا بتجربة الصناعة من الألف إلى الياء، حيث بدأ مؤسسونا والكثير من قادتنا. ستندمج مع ثقافة Marriott وأعمالها وتكتشف دعوتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتاح برامج التدريب لدينا في مجالات مختلفة داخل الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعدادًا لاغتنام فرص ما بعد التخرج. فلنستكشف معًا، ونبدأ مسارك المهني الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي تُ considered فرصة تدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل تريد الانضمام إلينا؟ قدم الآن!<br>Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، تمتلك مزيدًا من العلامات التجارية، والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسيرة المهنية الرائعة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. فنسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعزز تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون ألمع محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بلطف وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأساس وت belief بأن ثقافتنا تقود النجاح هو السبب في أن The Ritz Carlton اكتسبت سمعة كزعيم علامة فاخرة عالميًا. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>طور دراستك الصفّية من خلال فرص برنامج التدريب الصيفي في فندقنا. ستتعلم مباشرةً عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب في الفندق لدينا تجربة الصناعة من الألف إلى الياء، حيث بدأ مؤسسونا وكثير من قادتنا. ستنغمر في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتاح تدريباتنا في العديد من مناطق الفندق المختلفة. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون مستعدًا بشكل أفضل لمتابعة الفرص بعد التخرج. لنستكشف سويًا، ونبدأ مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك!<br>لكي يُنظر في قبولك لبرنامج التدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم الآن!<br>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقة في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن مسيرة مهنية رائعة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق قادة The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية يستمر تأثيرها حتى بعد مغادرة الضيف. نجذب أفضل المتخصصين في الضيافة حول العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفكرين ورُؤوفين. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُسلَّم بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لـ The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والثقة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وكون ضمن فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>قم بتطوير دراستك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق. ستتعلم عن عمليات الفندق مباشرةً من الواقع. يتيح لك برنامج التدريب في الفنادق لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسونا وكثير من قادتنا. ستغوص في ثقافة و أعمال ماريوت وتجد ندائك الحقيقي في صناعة السفر. عادةً ما تكون فترات التدريب لدينا متاحة في العديد من المجالات المختلفة في الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعدادًا لسعيك نحو الفرص بعد التخرج. لنستمتع باستكشافها، وبدء مسيرتك المهنية الحلم، والانضمام إلينا في رحلتك!<br>لكي تُعتبر للتدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. ترغب في الانضمام إلينا؟ تقدَّم الآن!<br>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع عدد أكبر من العلامات التجارية والفنادق وفرص أكثر للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن مهنة رائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. فنسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br>marriotthotelinternship<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونفتح بوابات الفرصة للجميع. نحن ننمي بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التناغم الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات و سادة Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرة الفندق. نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون متمكنين من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لـ Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، العقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك."</span></div>

<p>مطلوب طاهٍ تنفيذي لمطعم راقٍ في المنامة. مطابقة الخبرة في الطهي وقيادة الفريق مطلوبة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>مطلوب طاهٍ تنفيذي لمطعم راقٍ في المنامة. مطابقة الخبرة في الطهي وقيادة الفريق مطلوبة.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ يوسّع Stranger Soccer نطاقه إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل ترخيص لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في البحرين.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة اعتيادية — بل مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة والتوسع وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لرواد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغّل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في البحرين. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف العادي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويدفعه الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في البحرين</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تدفع اللاعبين للعودة</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> <p>سيوفر لنا فريق المقر الرئيس في سنغافورة الدعم، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، التشغيل الآلي)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج ملموسة</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أفراد قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على مستوى العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمـد الأداء مع احتمال عالي للصعود</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer من لعب كرة القدم أمراً سهلاً مثل القيام بجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُقامة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للمزيد من المعلومات حول هذه الفرصة، يرجى زيارة موقع Stranger Soccer والبحث عن القسم المعنون “جلب Stranger Soccer إلى مدينتك.”</p> <p>إذا تماشيت مع طموحاتك، يسرنا تلقي طلبك.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Overview</strong> <br> <br> <p>Firefighter will participate in duties of protecting life and property and firefighting/rescue operations.</p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <ul> <li>Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to property.</li> <li>Perform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the</li> <li>area of firefighting / rescue operations.</li> <li>Proficiently operate fire apparatus and related equipment.</li> <li>Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles.</li> <li>Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with-in required timelines.</li> <li>Will be required to work on Bahraini and U.S. holidays.</li> <li>Medical Certification to perform job will be required.</li> <li>In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor.</li> </ul> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <p> <strong>Minimum Qualifications</strong> </p> <ul> <li> <strong>Education/Certifications:</strong> One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li> <li>Firefighter I and II, Airport Firefighter, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness, Hazmat Operation, NREMT-Basic, Tender Driver Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.</li> <li>Public Safety Tele-communicator I &amp; II Certification.</li> <li>All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.</li> <li>Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearance.</li> <li> <strong>THis posting is for future staffing needs and not for an immediate opening. </strong> </li> </ul> <p> <strong>Experience:</strong> </p> <ul> <li>At least 3-5 years experience with an organized fire department. Must possess the following PC skills: Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, and Access.</li> <li>Skills: Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operations.</li> <li>Must have good computer skills for daily reporting requirements.</li> <li>Must have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamics.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</div></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في Accor؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.<br> بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجراء على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>ما ستقوم به:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية، وضمان خدمة استثنائية ورضا النزلاء.</li> <li>إدارة وتدريب طاقم المطعم، وتوفير بيئة عمل إيجابية وفعالة.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتعزيز تجربة الطعام وزيادة الإيرادات.</li> <li>تنظيم والحفاظ على قائمة واسعة من النبيذ، وتقديم توصيات خبيرة للنزلاء.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والمحافظة على أعلى معايير النظافة والعرض.</li> <li>التعاون مع فريق الطهي لإنشاء وتحديث القائمة، مع مراعاة المكونات الموسمية والاتجاهات.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والإشراف على الشراء لضمان وجود مخزون كافٍ في المطعم.</li> <li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وحل أي مشكلات للحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>واجبات أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة كمدير مساعد للمطعم، ويفضل في بيئة مطعم فخم أو راقٍ.</li> <li>مهارات قيادية استثنائية مع شغف بالضيافة وخدمة النزلاء.</li> <li>اتصالات ومهارات الأشخاص قوية، مع القدرة على التفاعل مع النزلاء والموظفين.</li> <li>معرفة بالمطبخ والثقافة اليونانية ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتدير مهام متعددة بكفاءة.</li> <li>مرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقنا وبيئة العمل:</strong><br> فندق Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa منتجع فخم من فئة 5 نجوم يضم 262 غرفة وجناح مُجهزة بأناقة، إضافة إلى 4 فيلات مائية تشمل جناحاً ملكياً رويال واحد، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا نهائية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة Club Millésime، و186 غرفة فاخرة وأخرى عالية التصنيف. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بار/صالونات، بما في ذلك مطعم Yamaz Greek المميز، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتضم مرافقه الفاخرة قاعة حفلات أل Nakheel الكبرى القابلة للتقسيم إلى 3 أقسام، وقاعة النصرى، و5 غرف اجتماعات مخصصة، وجزيرة Sofi الخاصة للخدمات الخارجية. ولإنهاء عروضه الفاخرة يوجد نادي شاطئ خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وThalassa Sea & Spa الشهير، المعروف بأنه أول منتجع ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة ونهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة للعقار (على سبيل المثال، المجموعات، العابرين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الشريحة وتحقيق أهداف إيرادات الشريحة وإيرادات العقار ورضا النزلاء والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة-بناءة تتيح تحقيق أهداف مبيعات العقار. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير وتفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للشريحة.<br>• يساهم في التطوير والتنفيذ واستدامة برنامج استغناء حريص يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تت addressing الإيرادات والعملاء والسوق للشريحة بقيادة مدير المبيعات (DOS).<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية ومركزة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحة لتقديم الضيافة لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إنهاء صفقة.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).<br>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية<br>• يحلل المعلومات السوقية باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمنتجات المرتبطة بالعقار من حيث المال.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والضيافة لتحديد مجالات للتحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يمثل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يجتمع مع الضيوف أثناء اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق و معدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدمج رضا الضيف كمكوّن من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تكريم العملاء ساري المفعول في جميع أقسام المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة العقار التجارية.<br>• يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• يقدم خدمة عملاء نموذجية لقيادة رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/ Events.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يكتسب فهمًا لعميل هدف العقار الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وبعد البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.<br>• يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج العقار (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات العقار وأن تكون جهود المبيعات متممة وليست مكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية ومتطلبات النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى أدوامنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر بروزاً في الضيافة الصحية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يحتضنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً، نشيطاً وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;الحياة نابضة&nbsp;</strong><strong>بـ</strong><strong>الشغف!</strong>​</p><br><p>كروّاد&nbsp;في فنّ الضيافة المسؤولة، يجمع&nbsp;مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول.&nbsp;بينما&nbsp;لكل علامة شخصية&nbsp;خاصّة،&nbsp;حيث&nbsp;يمكنك&nbsp;أن تجد نفسكحقًا، إلا أنها جميعها تشترك في طموحٍ واحدٍ: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح&nbsp;Heartist®، لأن الضيافة عملٌ من القلب قبل كل شيء.​</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون ما أنت عليه تماماً. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي وراء فرص مهنية، في فندقك أو في ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!​</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بقطاع الضيافة وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم لك شعوراً عميقًا بالمعنى، لإيجاد تجارب دائمة وذكرى وتأثير لعملائك وزملائك والكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong>هي</strong><strong>&nbsp;عمل</strong><strong>&nbsp;من</strong><strong>...</strong>إنه</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>فحص وصيانة وقاية لمرافق ومعدات الملكية<br>فحص جميع مناطق الملكية بحثًا عن مسائل تتعلق بالسلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري<br>مساعدة الضيوف بخصوص مرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومفيدة</p><br><p>أداء مهام متنوعة للغاية لتركيب، واستكشاف أخطاء، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة وعملية للضيوف.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>خبرة مناسبة في صيانة المباني تعتبر ميزة</p><br><p>مهارات تواصل ومهارات حل مشكلات قوية<br>مسؤولية عالية وموثوقية</p><br><p>خلفية في الدعم الفني والصيانة شرط أساسي</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>خبرة لا تقل عن عام واحد في صناعة الفنادق</p><br><p>يفضل خبرة في صيانة أنظمة تكييف الهواء (غير إلزامية)</p><br>

<p><h4>Job summary</h4> <p>The director of recreation runs all aspects of the indoor and outdoor recreation, which includes beach and services, pools and services, marina and water sports, and the operations on the private island. Reports to the hotel manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met. This will include training the recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings, and daily hotel meetings.</p> <p>The director of recreation is also responsible for the upkeep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The director of recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed parties, sporting events such as tennis tournaments, squash tournaments, swimming races, and biathlons. The director of recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Experience</strong><br> Must have a minimum of 5 years spent in recreation department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company.</p> <p><strong>Education</strong><br> University degree required or equivalent. Hospitality industry certifications.</p> <h4>Core work activities</h4> <p>The primary responsibilities of the role include:</p> <h4>Guest engagement</h4> <ul> <li>Achieve guest voice and full engagement fitness.</li> <li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li> <li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li> <li>Analyze beach club processes (SOPs) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li> <li>Enhance water sports and marina services.</li> <li>Continuously improve the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and develop new initiatives, and diversify the choice of facilities for our guests.</li> <li>Ensure safety and security around the resort, especially while guests are at sea.</li> <li>Be present in the operation for personalized guest interaction, i.e., lead and participate in creating guests preferences database, anticipate needs.</li> <li>Embrace community footprints and engage guests in these activities.</li> <li>Quality follow-up with members, member and guest recognition.</li> <li>Overlook all areas under The Ritz Kids program.</li> </ul> <h4>Enhance the overall resort experience</h4> <ul> <li>Enhance beachside experience; guests to be greeted and escorted to desired locations.</li> <li>Add additional unique services and amenities.</li> <li>Elevate island experiences with special focus on platinum members and hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience, and new services to be added throughout.</li> <li>Enhance joggers experience.</li> <li>Plan and organize monthly and annual events that are planned for the members.</li> <li>Enhance incentive groups experience and team-building exercises.</li> </ul> <h4>Events, activities and entertainment</h4> <ul> <li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li> <li>Maximize guests participation in all events organized.</li> <li>Lead the team in organizing sports club events and activities.</li> <li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons, and island activities.</li> <li>Improve merchandising within sports club.</li> </ul> <h4>Recreation financial performance</h4> <p>Exceed revenue goals and profitability by:</p> <ul> <li>Inventory management and reducing expenses.</li> <li>Create new revenue centers: water sports, group packages, personal training, and sports lessons.</li> <li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li> <li>Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy, and CAPEX.</li> <li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li> <li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li> <li>Create loyalty program for group corporate membership accounts.</li> <li>Membership pricing and positioning strategy.</li> <li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li> </ul> <h4>Leadership</h4> <ul> <li>Integration with health club operations.</li> <li>Work closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming, and Ritz Kids.</li> <li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li> <li>Adapt to changes and overcome difficult challenges.</li> <li>Maintain a professional attitude at all times.</li> <li>Consistently plan ahead for improvement to avoid obstacles; proactive in sourcing solutions.</li> <li>Display an open-minded approach and actively want to improve as a leader.</li> <li>Open to critique and understand its value for professional improvement.</li> <li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li> <li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li> <li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li> <li>Effectively work within a fast-paced dynamically changing business.</li> <li>Achieve guest engagement goals.</li> <li>Attend and participate in weekly leadership (CE) meetings.</li> </ul> <h4>Employee engagement (ES)</h4> <ul> <li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li> <li>Conduct weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups.</li> <li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (key success factors) for achieving results.</li> <li>Respond openly to each request coming from the team members by practicing the open door policy.</li> <li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment.</li> <li>Achieve turnover goal (18% and below).</li> <li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li> <li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations, or other professional functions.</li> <li>Build great relationships with team members.</li> <li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li> <li>Support team members by presenting clear job breakdowns and job descriptions.</li> <li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li> <li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guide us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our employee promise, credo, and our service values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p><p>التأكد من تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</p><p>يدير عمليات ورديات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات الطعام والشراب والمعايير والإجراءات. يقدّر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ بشأن احتياجات الإنتاج يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطهى أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير المناولة والنظافة الغذائية. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ والموظفين عند الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. يتبع ممارسات المناولة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يعمل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير.</p><p>قيادة عمليات المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات مع تحضير العناصر الغذائية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع على بناء الثقة المت mutualة، الاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. يعترف بأداء النجاح ويحقق النتائج المرجوة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة الضيف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p><p>الحفاظ على الأهداف الطهوية</p><p>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل لاستكانة الجدول وفق احتياجات الأعمال وتتبع وقت حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الضرورة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا تغذية راجعة عند الحاجة. يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>المركز الإداري للمستوى الأول يركز على دعم الأنشطة اليومية في التدبير المنزلي، النوادي الصحية/اللياقة، والغسيل، إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمناطق العامة. يتم إجراء عمليات التفتيش وتحمل الأشخاص مسؤولية اتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.<br>أهم أنشطة العمل<br>إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات<br>• يضمن أن تكون المعرفة وفهم لوائح OSHA محدثة.<br>• يشرف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات.<br>• يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة إجراءات الخروج أو التفريغ المحتملة لإعداد مهام العمل.<br>• يجري جرد المخزون لضمان توافر المستلزمات الكافية.<br>• يضمن أن يتم إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال بشكل عاجل وفعال.<br>• يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف.<br>• يفهم وي امتثل لسياسات وإجراءات مكافحة الخسائر.<br>• يضمن أن لدى جميع الموظفين المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• يساعد في الإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة.<br>• يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب المستلزمات عند الضرورة.<br>• يشرف على التدبير المنزلي وجميع المناطق ذات الصلة في حالة غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة.<br>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف مع طلب المساعدة من المشرف عند الحاجة.<br>• يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر الثقاות والخلفيات الفريدة لدينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معياراً للحياة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكل رحابة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لتكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz Carlton سمعة كإحدى العلامات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتقيد بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وشهادة المبدأ وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر بما تبدعه وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي تتمكن فيه من أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ فريقاً عالمياً رائعاً، وتحوّل إلى أفضل نسخة منك.</span></div>

<p>عميلنا يبحث عن نادل ماهر لتلقي الطلبات وتوصيل الطعام والمشروبات لعملائنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><ul><li>تجاوز توقعات الضيوف باستمرار</li><li>التأكد من رضا الضيوف عن طلباتهم من الطعام والمشروبات ومعايير الخدمة</li><li>الترويج للعناصر من الطعام والمشروبات طوال الوجبة مع معرفة لا تشوبها شائبة بمعايير العلامة التجارية</li><li>مراقبة احتياجات الضيوف والتعامل مع الطلبات بسرعة</li><li>تطوير علاقة إيجابية ومباشرة ومفتوحة مع جميع الزملاء</li><li>التقيد بسياسات الصحة والسلامة والنظافة والإجراءات</li></ul><p>العمليات</p><ul><li>الإلمام بمهارات ومعايير المطعم والتأكد من اتباعها</li><li>اتّباع المعايير الصحيحة وتتابع الخدمة باستمرار</li><li>العمل كجزء من فريق لمساعدة الزملاء كلما أمكن</li><li>التأكد من فهم قوائم الطعام والمشروبات جيداً</li><li>الدقة والانتباه إلى التفاصيل</li><li>الاطلاع على معلومات الحساسية في عناصر القائمة</li><li>التأكد من أن معرفة الطعام والمشروبات محققة بمعيار عالٍ</li><li>التأكد من أن جميع الطلبات الغذائية مع العملاء صحيحة ومؤكدة</li><li>التأكد من مشاركتك في كل نشاط يهدف إلى جذب ضيوفنا، وخلق تجربة إضافية تميزنا في السوق العالمي</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم المتعلقة بالحريق والنظافة والتراخيص</li><li>العمل بطريقة صحية ومنتجة</li><li>جميع الأعمال المتعلقة بالصيانة يتم تسجيلها بشكل مناسب وبالوقت المناسب والمتابعة عند الحاجة</li><li>تحضير إعداد المطعم وفق معايير العلامة التجارية، والتأكد من الاستعداد لوقت الخدمة</li><li>اتباع معايير التصرف الشخصي، والتأكد من أن مظهرك الرسمي يبدو دائماً لا تشوبه شائبة</li><li>الالتزام بمواعيد الورديات والحضور للاختصارات</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة سابقة مثبتة كـ نادل</li><li>مهارات رياضيات أساسية</li><li>مهارات عرض ممتازة</li><li>روح الفريق</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات</li><li>شهادة الثانوية العامة</li></ul>