office manager Jobs in Bahrain 2026

Full Time Naukri Gulf

Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE To provide support to Manager - Health, Safety, & Environment by assisting in daily office needs and managing the general administrative activities. KEY ACCOUNTABILITIES Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies. To liaise with BAC to handle requests and queries from managers and other employees. To support budgeting and bookkeeping procedures. To create and/or update records and databases with personnel, finance and other data. To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned. Initiate/follow up on work orders as request for various office needs. Write and distribute emails, correspondence memos, letters, faxes, and forms. Assist in updating organization charts and contact list, and emergency contact card. Assist with new employees on boarding and ensure arrangements for computer equipment set up and request appropriate access. Coordinate payroll and assist employees with time reporting. Other duties as assigned</div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLSEducation / Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in marketing or business administration</li></ul>Experience<ul><li>1-2 Years of working experience</li></ul>Job Specific Skills:<ul><li>Excellent command of the Arabic and English language</li><li>Excellent knowledge of MS Office and other software</li><li>Organized</li><li>Good at multi-tasking</li><li>Good attention to detail</li></ul>About Application ProcessIf you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Passport-size photograph</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي تقديم الدعم للمدير - الصحة والسلامة والبيئة من خلال المساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة. المسئوليات الرئيسية تنسيق أنشطة المكتب وعملياته لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة. التواصل مع BAC للتعامل مع الطلبات والاستفسارات من المدراء والموظفين الآخرين. دعم إجراءات الميزانية والمحاسبة. إنشاء/تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الخاصة بالموظفين والمالية وغيرها. تقديم التقارير في الوقت المناسب وتحضير العروض/المقترحات كما هو مكلف. المبادرة/المتابعة في أوامر العمل حسب الحاجة لتلبية مختلف احتياجات المكتب. كتابة وتوزيع الرسائل الإلكترونية والمذكرات والمراسلات والفاكسات والنماذج. المساعدة في تحديث مخططات التنظيم وقوائم الاتصال وبطاقات الاتصال في حالات الطوارئ. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد والتأكد من ترتيبات إعداد معدات الحاسوب وطلب الوصول المناسب. تنسيق الرواتب ومساعدة الموظفين في تسجيل الوقت. مهام أخرى حسب التكليف</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات، الخبرة والمهاراتالتعليم / المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة عملية من 1-2 سنة</li></ul>المهارات الوظيفية المحددة:<ul><li>إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office وبرامج أخرى</li><li>منظم</li><li>متمكن في تعدد المهام</li><li>دقة عالية في التفاصيل</li></ul>حول عملية التقديمإذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للدور، يسعدنا تلقي طلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior SDM

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role - Service Delivery Manager This role will report to the Account Director and be responsible for effectively managing support services for a large enterprise account. This position will act as a single point of contact to the customer and team, and working at the customer office, will provide a consistently high level of service delivery on all customer projects and initiatives from a delivery management angle. Qualifications Graduate in Engineering, Sciences, or Business Postgraduate in Management preferred ITIL Certification strongly preferred Work experience • Experience of 12 years or above in IT consulting or services • Minimum experience of 5 years in a service delivery management role • Must have managed SAP projects or service delivery  Success in this role is measured by such things as: Service Delivery Benchmarks (SLAs, Process Improvements, Client Escalations) Stakeholder Management and Relationship (Customer Feedback) Team Happiness Index (360degree feedback) CSAT Score People • Manage team proactively, guiding team members on processes and business • Onsite team management • Manage remote teams and offshore team • Define shift roaster and manage team in different shifts including 24X7 • Become single point of contact for the team members • Become communication bridge between team and customer • Review staffing requirements with RMG and make proactive hiring decisions, considering visa timelines • Represent Invenio with customer, vendors and other project team members • Display time management skills • Manage team turn-over, minimize regretted attrition, minimize transition impact Delivery • Manage Incident Resolution • Drive steering committee meetings at regular intervals • Drive fast decision making or escalate to appropriate levels for a proper action • Measure SLAs, Process improvements and review with customers/stakeholders • Manage SLA Adherence • Submit weekly, monthly reports to all stakeholders • Measure and report commercials and manage gross margin • Engage in tickets identification by processes, solution design, prioritize and resolve • Participate in meetings, distribute minutes and develop agenda for onsite and offshore teams • Manage, identify risks / issues, communicate in advance any infrastructure related issues • Initiate Customer Satisfaction survey as defined by the company • Bring efficiency in the processes and demonstrate the value to the customer • Awareness of business priorities and customer satisfaction levels; Intervening and escalating as appropriate • Daily meetings with customer team. Coordinating with weekly account level meetings • Escalation of potential service delays or issues to Customer • Ensure adequate knowledge transition of current work activities. • Identify and own requirements for change orders • Resolve customer escalations within the defined escalation matrix • Advise on the design, configuration changes for continuous improvement Processes • Define and enhance internal processes in the areas of incident management • Apply ITIL Process and lead the team in process compliance • Adherence to internal compliances and external compliances • Support internal and external process audits • Create quality awareness in the team and drive towards quality resolution of incidents </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور - مدير تقديم الخدمة ينبغي لهذا الدور أن يرفع تقاريره إلى مدير الحساب وأن يكون مسؤولاً عن إدارة خدمات الدعم بفعالية لحساب مؤسسة كبيرة. سيعمل هذا المنصب كنقطة اتصال واحدة للعميل والفريق، والعمل في مكتب العميل، لتقديم مستوى عالي ثابت من تقديم الخدمة في جميع مشاريع ومبادرات العميل من زاوية إدارة التسليم. المؤهلات خريج في الهندسة أو العلوم أو الأعمال المتابعة للدراسات العليا في الإدارة مفضلة شهادة ITIL مفضلة بشدة الخبرة العملية • خبرة 12 سنة أو أكثر في الاستشارات أو الخدمات التقنية • الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في دور إدارة تقديم الخدمات • يجب أن تكون قد أدرت مشاريع SAP أو تقديم خدمات  النجاح في هذا الدور يقاس بما يلي: معايير تقديم الخدمة (SLAs، تحسين العمليات، تصعيدات العملاء) إدارة أصحاب المصلحة والعلاقة (تعليقات العملاء) مؤشر سعادة الفريق (تقييم 360 درجة) درجة رضا العملاء CSAT الأشخاص • إدارة الفريق بشكل استباقي، توجيه أعضاء الفريق حول العمليات والأعمال • إدارة الفريق في الموقع • إدارة الفرق البعيدة والفريق الخارج من البلد • تحديد جداول الورديات وإدارة الفريق في ورديات مختلفة بما في ذلك 24×7 • أن تصبح نقطة اتصال واحدة لأعضاء الفريق • أن تكون جسر اتصال بين الفريق والعميل • مراجعة متطلبات التوظيف مع إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات توظيف استباقية، مع مراعاة جداول التأشيرات • تمثيل Invenio أمام العميل والبائعين وأعضاء فريق المشروع الآخرين • عرض مهارات إدارة الوقت • إدارة دوران الفريق، تقليل خسارة الموظفين وقلت تأثير الانتقال التسليم • إدارة حل الحوادث • قيادة اجتماعات اللجنة التوجيهية بانتظام • اتخاذ قرارات سريعة أو التصعيد للمستويات المناسبة لاتخاذ إجراء صحيح • قياس SLA وتحسين العمليات ومراجعتها مع العملاء/الأطراف المعنية • الالتزام بالـ SLA • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لجميع الأطراف المعنية • قياس والتبليغ عن التكاليف وإدارة الهامش الإجمالي • المشاركة في تعريف التذاكر من خلال العمليات، تصميم الحلول،prioritize وحلها • المشاركة في الاجتماعات، توزيع المحاضر وتطوير أجندة للفرق في الموقع والخارج • إدارة المخاطر/المسائل، التواصل مقدمًا بأي مشكلات بنية تحتية • بدء استبيان رضا العميل كما هو محدد من قبل الشركة • جلب الكفاءة في عمليات العمل وإظهار القيمة للعميل • الوعي بأولويات الأعمال ومستويات رضا العملاء؛ التدخل والتصعيد عند اللزوم • اجتماعات يومية مع فريق العميل. التنسيق مع اجتماعات الحساب الأسبوعية • التصعيد عن أي تأخيرات في الخدمة أو مشكلات إلى العميل • ضمان انتقال المعرفة الكافي للنشاطات الحالية • تحديد وامتلاك متطلبات لأوامر التغيير • حل تصعيدات العملاء ضمن مصفوفة التصعيد المحددة • تقديم المشورة بشأن التصميم وتغييرات التكوين للتحسين المستمر العمليات • تعريف وتحسين العمليات الداخلية في مجالات إدارة الحوادث • تطبيق عملية ITIL وقيادة الفريق في الامتثال للعمليات • الالتزام بالامتثال الداخلي والامتثال الخارجي • دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي • خلق وعي بالجودة في الفريق والدفع نحو حل incidents بجودة </div>

Full Time Gulf Talnet

QA/QC Inspector

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h4>Role summary</h4> The QA/QC inspector is responsible for conducting regular site inspections to ensure compliance with approved quality standards, specifications, and procedures. The role supports the site QA/QC manager in implementing and maintaining quality control systems, ensuring correct use of materials, accuracy of work, and proper documentation in line with the company’s quality control manual and industry best practices. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct regular site inspections of ongoing construction activities to ensure compliance with approved quality standards and specifications.</li> <li>Verify test results and trial details, ensuring correct testing methods are followed.</li> <li>Review technical data and discuss discrepancies with the QA/QC engineer when results fall outside acceptable parameters.</li> <li>Coordinate and discuss inspection results with QA/QC engineer representatives for alignment and clarity.</li> <li>Report any non-conforming results or adverse readings to the site QA/QC manager for corrective action.</li> <li>Inform the site QA/QC manager of any client rejection or non-acceptance of quality results.</li> <li>Ensure proper use, storage, maintenance, and calibration of all diagnostic and testing equipment.</li> <li>Maintain an updated register of all testing and diagnostic equipment in compliance with quality procedures.</li> <li>Support documentation and reporting of inspection and quality control activities.</li> <li>Perform additional duties assigned by the site QA/QC manager.</li> </ul> <h4>Qualifications & skills</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or diploma in civil engineering.</li> <li>Minimum 3 years of experience in construction projects including building, roads, bridges, or infrastructure works.</li> <li>GCC experience in construction and temporary works is preferred.</li> <li>Strong understanding of QA/QC procedures and construction quality standards.</li> <li>Ability to collect, analyze, and interpret statistical and quality data.</li> <li>Strong reporting and documentation skills.</li> <li>Good coordination and organizational abilities.</li> <li>Effective communication skills with site teams, consultants, and clients.</li> <li>Ability to work 80% on-site and 20% in office environments.</li> <li>Familiarity with construction quality systems and inspection procedures.</li> </ul>

<h4>ملخص الدور</h4> المُفَحِّص QA/QC مسؤول عن إجراء فحوصات منتظمة في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة والمواصفات والإجراءات. يساند مدير QA/QC في الموقع في تطبيق أنظمة ضبط الجودة والحفاظ عليها، وضمان الاستخدام الصحيح للمواد، ودقة العمل، وتوثيق مناسب وفقًا لدليل ضبط الجودة الخاص بالشركة وأفضل الممارسات في الصناعة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة على أنشطة البناء الجارية لضمان الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات المعتمدة.</li> <li>تحقق من نتائج الاختبارات وتفاصيل التجارب، والتأكد من اتباع طرق الاختبار الصحيحة.</li> <li>مراجعة البيانات الفنية ومناقشة الفروقات مع مهندس QA/QC عندما تكون النتائج خارج المعلمات المقبولة.</li> <li>تنسيق ومناقشة نتائج الفحص مع ممثلي مهندسي QA/QC لتحقيق المواءمة والوضوح.</li> <li>الإبلاغ عن أي نتائج غير مطابقة أو قراءات سلبية لمدير QA/QC في الموقع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>إبلاغ مدير QA/QC في الموقع عن أي رفض من العميل أو عدم قبول لنتائج الجودة.</li> <li>ضمان الاستخدام الصحيح والتخزين والصيانة والمعايرة لجميع معدات التشخيص والاختبار.</li> <li>الحفاظ على سجل محدث لجميع معدات الاختبار والتشخيص امتثالاً لإجراءات الجودة.</li> <li>دعم توثيق وتقرير أنشطة التفتيش ومراقبة الجودة.</li> <li>أداء واجبات إضافية تكلف بها من قبل مدير QA/QC في الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع البناء بما في ذلك المباني والطرق والجسور أو الأعمال البنية التحتية.</li> <li>يفضل وجود خبرة GCC في البناء والأعمال المؤقتة.</li> <li>فهم قوي لإجراءات QA/QC ومعايير جودة البناء.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات الإحصائية وجودة البيانات.</li> <li>مهارات تقارير وتوثيق قوية.</li> <li>مهارات تنسيق وتنظيم جيدة.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع فرق الموقع والمستشارين والعملاء.</li> <li>القدرة على العمل 80% في الموقع و20% في بيئات المكتب.</li> <li>الإلمام بأنظمة جودة البناء وإجراءات التفتيش.</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales & Groups Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description for Internal Candidates POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Same Posting Description for Internal and External Candidates At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف للمرشّحين الداخليين ملخص المنصب هذا المنصب يتبع مدير المبيعات والتوزيع. يقوم بفحص الجودة اليومي، ويتأكد من أن جميع المهام تتم وفق معايير The Ritz-Carlton. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغر وضمان دقة أسعار ورموز السوق في MARSHA و OPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمستقبلية، مع التركيز على المجموعات السابقة واقتراب تواريخ انتهاءها. معالجة الفواتير، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجوزات للمجموعات. لضمان أفضل خدمة للمستخدمين، الضيوف، مخططو الاجتماعات، وللإدارات الأخرى. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للدور تشمل:  المبيعات والتسويق تقديم الدعم الإداري لخبراء المبيعات، ومديري المبيعات، مدير السفر للأعمال، مدير (القطاعات) للمبيعات، ومدير المبيعات والتوزيع. يجب أن يكون نظام Filing متاحًا ودقيقًا في جميع الأوقات. أن يكون هناك نظام تتبع للأعمال التي يتابعها من قبل موظفي المبيعات المكلفين بها. سياسات وإجراءات القسم، أدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة. تدوين الاجتماعات وتفريغها وتوزيعها لجميع الأطراف المعنية. استرجاع وتقديم البريد الخاص بالقسم. أعلى مستوى من استجابة الهاتف داخل القسم. يجب أن يكون التغطية الهاتفية متاحة من 09:00 إلى 17:00. المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في خط المبيعات اليومي، واجتماع المبيعات الأسبوعي، واجتماعات وأنشطة الأعمال الأخرى. توافر وتخزين المواد الدعائية المرتبطة بالمبيعات. الحجوزات التأكد من أن جميع الحجوزات تتعامل وفقًا لمعايير علامة Ritz Carlton التنظيمية. التعامل مع طلبات الحجوزات المستلمة بشكل دقيق، كامل وفي الوقت المناسب. لديه معرفة كاملة بحجوزات FIT وقادر على التعامل مع حجوزات ERS وWholesale والمساعدة في هذه المجالات عند الحاجة التأكد من ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز. التأكد من دقة 100% في تقسيم الأسواق للمجموعات التأكد من تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. ملاحظات والمتابعة حول تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة.  رصد نشاط المجموعة مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS. التواصل التأكد من توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمحجزين، الضيوف ومديري المبيعات وأن جميع الطلبات الخاصة يتم إيصالها إلى مدير CCS وواجهة الفندق. التأكد من إدخال جميع متطلبات المجموعات بشكل كامل ودقيق.  الحفاظ على سرية معلومات جميع الضيوف. maintains المعرفة الكاملة للمجموعات القادمة وفي الداخل والتواصل بأي معلومات ضرورية التواصل حول حالة المجموعات – المجموعات التي اقتربت من الإنهاء والكتل الكاملة مع مدير الإيرادات ومخططي الاجتماعات. حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات. الإبلاغ الفوري والدقيق والمتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيف تم حلها. حضور الاجتماعات المحددة مع إعداد معلومات ذات صلة بالحجوزات الجماعية. إعداد واستضافة اجتماعات اتصالات أسبوعية للمجموعات مع الإيرادات/المبيعات/CCS تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعة حضور اجتماعات السيرة الذاتية والاجتماعات الداخلية فيما يتعلق بالفعاليات التي تحتوي على غرف في الفندق التدريب وتطوير الآخرين التأكد من تقدم التدريب وتطوير وكلاء حجوزات المجموعة (عند الاقتضاء) أخرى أداء جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات تأشيرات للمجموعات. إنتاج متعقب للمجموعات أسبوعيًا في غياب مشرف حجوزات المجموعة. الحفاظ على نظافة المكان وترتيبه في جميع الأوقات. المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.  التأكد من أن ملفات المجموعات دقيقة ومحدثة. التأكد من فواتير صحيحة للمجموعات. معرفة بالمنتجات لديه معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها. لديه معرفة عميقة بالمطاعم، المنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق. مواكب لأحدث العروض والفعاليات في الفندق. معرفة بالإيرادات لديه دراية بهيكل الأسعار واستراتيجية الأسعار. لديه معرفة بفترات الذروة القادمة والفترات المطلوبة. لديه فهم كامل لجميع برامج Ritz Carlton وخططها وعروضها الخاصة بالممتلكات. بناء العلاقات …يُلغي التفكير العزلي بتشجيع مناخ إيجابي لعلاقات العمل والفرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المنظمة.  يعامل الناس بإنصاف وبكرامة واحترام يعمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أفرادًا آخرين أو مجموعات يظهر أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي موثوق به على نطاق واسع؛ يُرى كشخص مباشر وصادق يستمع ويرد على الآخرين مهتم بآراء الآخرين حتى لو خالفت وجهات نظره لاعب فريق وقائد. لديه القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.  إدارة تنفيذ العمل …يضمن بشكل استباقي أن لدى الآخرين المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة تنفيذ العمل وتحقيق النتائج. يعالج العمل بروح الاستعجال والهدف يخصص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف تتطلب تحديًا يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى يعمل مع مخططو الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق. القدرة التنظيمية …يستبق تحديد المواهب وتطويرها داخل المؤسسة. يعالج العمل بروح الاستعجال والهدف يخصص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة يتغلب على العقبات لتحقيق أهداف تتطلب تحديًا يتابع الاستفسارات والطلبات والشكاوى التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يعمل بشكل مستقل لتحسين وزيادة المهارات والمعرفة  يظهر وعيًا بنقاط القوة والضعف لديه يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين  مستعد لت علم من الآخرين  يؤدي جميع المتطلبات التقنية/الإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز الشامل وكيف تؤثر على الفندق بأكمله. الخبرة  يجب أن يمتلك خبرة ضيافة لا تقل عن سنتين في Ritz-Carlton أو شركة فندقية أخرى في وظيفة إشرافية. يجب أن تكون الخبرة في مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات التعليم  يفضل درجة جامعية المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير الفندق وسياساته وإجراءاته فهم التطبيقات التقنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera فهم عملية مبيعات الحجوزات لـ Ritz-Carlton القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات  القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على multitask وتولي مهام عبر وظائف عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا ومركّزًا في المواقف عالية الضغط معرفة ببرنامج Outlook و Microsoft Excel الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا معرفة اللغة العربية المحكية ميزة القدرة على العمل مع إشراف منخفض #LI-NS1 في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.  نفس وصف الوظيفة للمرشحين الداخليين والخارجيين في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية للغاية لدرجة أن تجربتك تبقى معك حتى بعد مغادرتك، حيث يجتذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتفهمين ورحماء. كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية براحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بلطف وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي أكسب The Ritz-Carlton شهرة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتبرز المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. وعهدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Sales and Groups Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Administration

<h4>Position summary</h4> This position reports to the director of sales and distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance sales and marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Sales & marketing</h4> <ul> <li>Provide administrative support for the sales executives, sales managers, director of business travel, director of (segment) sales, and director of sales and distribution.</li> <li>Filing system must be accessible and accurate at all times.</li> <li>Maintain a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to.</li> <li>Manage department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports.</li> <li>Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties.</li> <li>Retrieve and deliver departmental mail.</li> <li>Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours.</li> <li>Assist in the preparation of the hotel’s month-end report and annual budget.</li> <li>Participate in daily sales line-up, weekly sales meeting, and other business-related meetings and functions.</li> <li>Ensure availability and storage of sales-related collateral.</li> </ul> <h4>Reservations</h4> <ul> <li>Ensure that all reservations are handled according to Ritz-Carlton brand standards.</li> <li>Handle reservation requests received in an accurate, complete, and timely manner.</li> <li>Have full knowledge of FIT reservations and be able to handle ERS and wholesale reservations; assist in these areas when needed.</li> <li>Ensure that guest and block profiles are linked to the reservation.</li> <li>Ensure 100% accuracy of market segmentation in groups.</li> <li>Ensure that all amendments and changes are updated in the system.</li> <li>Note and follow up on guest preferences and special requests.</li> <li>Monitor group activity with reservation manager, revenue manager, director of sales, and director of CCS.</li> </ul> <h4>Communication</h4> <ul> <li>Ensure that all pertinent information is provided to bookers, guests, and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and front office.</li> <li>Ensure all group requirements are entered completely and accurately.</li> <li>Maintain confidentiality of all guest information.</li> <li>Maintain complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicate any necessary information.</li> <li>Communicate status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to revenue manager and meeting planners.</li> <li>Attend daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team.</li> <li>Promptly, accurately, and consistently report all guest incidents and how they were solved.</li> <li>Attend designated meetings prepared with information related to group reservations.</li> <li>Prepare and host weekly group communication meetings with revenue, sales, and CCS.</li> <li>Delegate groups and tasks among the group reservations team.</li> <li>Attend resume and internal meetings in relation to events with rooms in the hotel.</li> </ul> <h4>Coaching and developing others</h4> <ul> <li>Ensure ongoing training and development of group reservation agents (wherever applicable).</li> </ul> <h4>Other</h4> <ul> <li>Perform all tasks as detailed in daily task list.</li> <li>Process visa applications for groups.</li> <li>Produce weekly group tracker in the absence of the group reservations supervisor.</li> <li>Maintain the cleanliness and tidiness of the work area at all times.</li> <li>Participate in related project teams.</li> <li>Ensure group files are accurate and up to date.</li> <li>Ensure accurate billings for groups.</li> </ul> <h4>Product knowledge</h4> <ul> <li>Have in-depth knowledge about room types and their features.</li> <li>Have in-depth knowledge about restaurants, resorts, and other services offered in the hotel.</li> <li>Be up to date on all running promotions and events in the hotel.</li> </ul> <h4>Revenue management knowledge</h4> <ul> <li>Be knowledgeable of rate structure and rate strategy.</li> <li>Be knowledgeable of upcoming peak and need periods.</li> <li>Have full comprehension of all Ritz-Carlton and property-specific programs, packages, and promotions.</li> </ul> <h4>Building relationships</h4> Eliminate insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives. <ul> <li>Treat people fairly, with dignity and respect.</li> <li>Work to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups.</li> <li>Demonstrate business ethics and personal integrity, i.e., be widely trusted; be seen as a direct, truthful individual.</li> <li>Listen and respond to others.</li> <li>Be interested in others’ views even if they counter own views.</li> <li>Be a team player and a leader.</li> <li>Have ability to motivate staff and maintain a cohesive team.</li> </ul> <h4>Managing work execution</h4> Proactively ensure that others have the accountability, authority, and resources necessary to both manage work execution and drive for results. <ul> <li>Approach work with a sense of urgency and purpose.</li> <li>Allocate time and resources effectively when faced with competing demands.</li> <li>Overcome obstacles to accomplish challenging objectives.</li> <li>Follow through on inquiries, requests, and complaints.</li> <li>Work with meeting planners while they are in the hotel.</li> </ul> <h4>Organizational capability</h4> Proactively identify and develop talent within the organization. <ul> <li>Approach work with a sense of urgency and purpose.</li> <li>Allocate time and resources effectively when faced with competing demands.</li> <li>Overcome obstacles to accomplish challenging objectives.</li> <li>Follow through on inquiries, requests, and complaints.</li> </ul> <h4>Learning & applying personal expertise</h4> <ul> <li>Act independently to improve and increase skills and knowledge.</li> <li>Demonstrate an awareness of personal strengths and areas for improvement.</li> <li>Share learning, innovations, and best practices with others.</li> <li>Be willing to learn from others.</li> <li>Perform all technical/procedural requirements of the job.</li> <li>Have ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel.</li> </ul> <h4>Experience</h4> Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at The Ritz-Carlton or another hotel company in a supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including front desk, reservations, and sales. <h4>Education</h4> College degree preferred. <h4>Skills and knowledge</h4> <ul> <li>Ability to maintain the hotel’s standards, policies, and procedures.</li> <li>Comprehension of technical and managerial applications of reservation systems including MARSHA and Opera.</li> <li>Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton.</li> <li>Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries.</li> <li>Ability to overcome objections.</li> <li>Ability to focus on details.</li> <li>Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required.</li> <li>Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations.</li> <li>Knowledge of Outlook and Microsoft Excel.</li> <li>Fluency in the English language – both written and spoken.</li> <li>Knowledge of spoken Arabic is an advantage.</li> <li>Ability to work with minimum supervision.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الموقع</h4> هذا المنصب مُبلَّغ إلى مدير المبيعات والتوزيع. هو/هي يجري فحص جودة يومي، ويتأكد من أن جميع المهام تُنفَّذ وفق معايير Ritz-Carlton. يشارك في الجدولة والمشروعات الصغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون صغير للفندق وضمان دقة أسعار ورمز السوق في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير توضح أداء المجموعات للمجموعات الماضية والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة وتلك التي تقترب من تواريخ انتهاءها. معالجة الفواتير، حجز الغرف، والمهام الأخرى للحجوزات للمجموعات. ضمان أفضل خدمة للمحجوزين والضيوف ومنظمي الاجتماعات والأقسام الأخرى. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>المبيعات والتسويق</h4> <ul> <li>تقديم الدعم الإداري لمديري المبيعات والتنفيذيين، مدير السفر التجاري، مدير (القطاع) المبيعات، ومدير المبيعات والتوزيع.</li> <li>يجب أن تكون عملية الأرشفة متاحة ودقيقة في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على نظام تتبّع لعمل المتابعة من قبل موظفي المبيعات الذين تُكلفك بهم.</li> <li>إدارة سياسات وإجراءات القسم، وأدلة التدريب والتطوير، والتقارير ذات الصلة بالمبيعات والتسويق.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية.</li> <li>استلام البريد الخاص بالقسم وتوصيله.</li> <li>أعلى مستوى من الاستجابة الهاتفية داخل القسم. التغطية الهاتفية متاحة من 09:00 إلى 17:00.</li> <li>المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية.</li> <li>المشاركة في روتين المبيعات اليومي، اجتماع المبيعات الأسبوعي، واجتماعات ووظائف الأعمال الأخرى.</li> <li>ضمان توافر وتخزين المواد الدعائية المرتبطة بالمبيعات.</li> </ul> <h4>الحجوزات</h4> <ul> <li>التأكد من أن جميع الحجوزات يتم التعامل معها وفق معايير علامة Ritz-Carlton.</li> <li>التعامل مع طلبات الحجز بطريقة دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب.</li> <li>معرفة كاملة بحجوزات FIT والقدرة على التعامل مع ERS والحجوزات بالجملة؛ المساعدة في هذه الجوانب عند الحاجة.</li> <li>التأكد من ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز.</li> <li>ضمان دقة 100% في تقسيم السوق في المجموعات.</li> <li>ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام.</li> <li>ملاحظة والمتابعة حول تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة.</li> <li>مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات، ومدير CCS.</li> </ul> <h4>التواصل</h4> <ul> <li>التأكد من توفير جميع المعلومات الهامة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات وأن يتم إرسال جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والواجهة الأمامية.</li> <li>التأكد من إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بمجموعات القادمة والموجودة في الفندق وإبلاغ المعلومات اللازمة.</li> <li>إبلاغ حالة المجموعات – المجموعات التي تقترب من الحَدّ والكتل الكاملة إلى مدير الإيرادات ومنظمي الاجتماعات.</li> <li>حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات.</li> <li>الإبلاغ بسرعة ودقة وبثبات عن جميع الحوادث التي يواجهها الضيوف وكيفية حلها.</li> <li>حضور الاجتماعات المحددة مع إعداد معلومات تتعلق بحجوزات المجموعات.</li> <li>إعداد واستضافة اجتماعات أسبوعية تواصل للمجموعات مع الإيرادات والمبيعات وCCS.</li> <li>تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعات.</li> <li>حضور الاجتماعات الداخلية المتعلقة بالفعاليات مع غرف في الفندق.</li> </ul> <h4>التدريب وتطوير الآخرين</h4> <ul> <li>ضمان التدريب المستمر وتطوير وكلاء حجوزات المجموعات (كلما كان ذلك ممكنًا).</li> </ul> <h4>أخرى</h4> <ul> <li>أداء جميع المهام كما هو موضح في قائمة المهام اليومية.</li> <li>معالجة طلبات تأشيرة للمجموعات.</li> <li>إنتاج متتبع أسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعات.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.</li> <li>ضمان أن ملفات المجموعات دقيقة ومحدثة.</li> <li>ضمان فواتير دقيقة للمجموعات.</li> </ul> <h4>معرفة المنتج</h4> <ul> <li>معرفة عميقة بأنواع الغرف وميزاتها.</li> <li>معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات وغيرها من الخدمات التي يقدمها الفندق.</li> <li>اتباع آخر العروض والفعاليات في الفندق.</li> </ul> <h4>معرفة إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>معرفة بنية الأسعار واستراتيجيتها.</li> <li>معرفة بفترات الذروة المقبلة والفترات التي تستدعيها.</li> <li>فهم كامل لجميع برامج Ritz-Carlton وبرامج الفندق الخاصة، الحزم، والترويج.</li> </ul> <h4>بناء العلاقات</h4> إزالة التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات العمل والفِرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة. <ul> <li>معاملة الناس بعدالة وكرامة واحترام.</li> <li>السعي لتحقيق الأهداف بطريقة لا تضعف الآخرين.</li> <li>إظهار أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية، أي أن تُوثق ثقتك وتُرى كشخص صريح وصادق.</li> <li>الاستماع والاستجابة للآخرين.</li> <li>الاهتمام بآراء الآخرين حتى لو تعارضت مع آرائك.</li> <li>أن تكون لاعب فريق وقائد.</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك.</li> </ul> <h4>إدارة تنفيذ العمل</h4> ضمان تمركز الآخرين بالشكل الذي يمنحهم المساءلة والصلاحيات والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج. <ul> <li>التعامل مع العمل بروح العجلة والهدف.</li> <li>تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة.</li> <li>تجاوز العقبات لإنجاز أهداف صعبة.</li> <li>المتابعة مع الاستفسارات والطلبات والشكاوى.</li> <li>العمل مع منظمي الاجتماعات أثناء وجودهم في الفندق.</li> </ul> <h4>القدرات التنظيمية</h4> التعرف والتطوير المستمر للمواهب داخل المؤسسة. <ul> <li>التعامل مع العمل بروح العجلة والهدف.</li> <li>تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة.</li> <li>تجاوز العقبات لإنجاز أهداف صعبة.</li> <li>المتابعة مع الاستفسارات والطلبات والشكاوى.</li> </ul> <h4>اكتساب المعرفة وتطبيق الخبرة الشخصية</h4> <ul> <li>التصرف بشكل مستقل لتحسين وزيادة المهارات والمعرفة.</li> <li>إظهار الوعي بالنقاط القوية ومجالات التحسين الشخصية.</li> <li>مشاركة التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين.</li> <li>الاستعداد للتعلم من الآخرين.</li> <li>أداء المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة.</li> <li>القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعات على عملية الحجز الشامل وكيفية تأثيرها على الفندق ككل.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في الضيافة بإحدى شركات Ritz-Carlton أو فندق آخر في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية متنوعة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات. <h4>التعليم</h4> يفضّل شهادة جامعية. <h4>المهارات والمعرفة</h4> <ul> <li>القدرة على الحفاظ على معايير الفندق وسياساته وإجراءاته.</li> <li>فهم تطبيقات reservation الفنية والإدارية بما في ذلك MARSHA وOpera.</li> <li>فهم عملية مبيعات الحجوزات لـ Ritz-Carlton.</li> <li>القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات.</li> <li>القدرة على التغلب على الاعتراضات.</li> <li>القدرة على التركيز على التفاصيل.</li> <li>القدرة على multitask وتولي مهام متقاطعة عند الحاجة.</li> <li>القدرة على البقاء منظمًا ومركّزًا في مواقف عالية الضغط.</li> <li>معرفة بـ Outlook وMicrosoft Excel.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li> <li>معرفة اللغة العربية المنطوقة تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على العمل دون إشراف صارم.</li> </ul> <h4>بيان التكافؤ في الفرص</h4> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول للفرص. نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يبدع فِرق Ritz-Carlton من سيدات وسادة في تقديم تجارب استثنائية تبقى في الذاكرة حتى بعد مغادرة الضيف. ننجذب إلى أفضل العاملين في قطاع الضيافة من جميع أنحاء العالم الذين يكوّنون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة يومياً في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معاييرنا الذهبية لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بسخاء وبأنها مدروسة يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي من أجلها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. Kكجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بما تقوده من عمل وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time DHL jobs

Technical Records Engineer

On-site - Bahrain - Muharraq government 7 July 2026

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!ROLE PURPOSE: To assist in managing and updating technical records of the aircraft & its components, accurate computation, recording & updating of aircraft & engines data on ERP software ensuring DHL Air (Bahrain) B.S.C (c) has comprehensive Technical Records continued airworthiness supportYOUR TASKS:<ul><li>Liaise with the Quality Department as appropriate to ensure that all the regulatory requirements are met.</li><li>Responsible for recording and maintaining, maintenance actions performed on each engine and aircraft in MIS system.</li><li>Responsible for ensuring that all digital logbooks are available when requested.</li><li>When necessary, produce historical and service reports of each part tracked in the system and documentary evidence by airworthiness documents. like serviceable tags to show removal / installation on an aircraft.</li><li>Ensure that upon completion of inspection and maintenance of aircraft, engine and components the maintenance work package is collected, collated and checked for completeness and update the MIS system.</li><li>Responsible for Receiving Inspection of Landing Gears, APU and Engines in the MIS system. Ensuring all shop visit records are present, accurate and MIS updated with the correct part number controls.</li><li>Responsible for daily publication of fleet up-to-date status including the forecast for the next due inspection, remaining time and type of inspection.</li><li>Responsible for recording compliance of all work carried out including airworthiness directive, service bulletins and alert service bulletins pertaining to aircraft, engine, propeller and components.</li><li>Ensuring adequate archiving all completed aircraft & engine technical records in an approved manner.</li><li>Assist the Technical Records Manager to complete the required paperwork and submit to regulatory authorities for aircraft certificates of registration and airworthiness renewals.</li><li>Upon purchase of a new aircraft, you will be responsible, in conjunction with the Technical Services Engineers, for setting up the aircraft type in the MIS system showing parts that have been controlled to date and informing the Engineering Manager of any discrepancies in parts that should be controlled, maintenance constraints or accompanying paperwork.</li><li>Prepare and submit documents for aircraft redelivery as required.</li><li>Prepare and produce monthly aircraft reports and the Bi-Weekly when required</li><li>Responsible for update and maintaining the Fleet Technical Information through PowerBi.</li><li>Liaise with support services for the MIS system maintenance program to ensure system accuracy.</li><li>Act as a user functional testing and during implementation of new application or software upgrade and integration with other airline applications.</li><li>Be appointed as Technical Records representative onsite during C Checks ensuring real time updating of Workpack accomplishment in MIS System.</li><li>Lead harmonization and digital transformation initiatives, analytics, and integration with critical business systems.</li><li>Assists and assumes duties when called upon by the Technical Records Manager and/or Engineering Manager.</li><li>Responsible for developing and maintaining departmental procedures and work processes.</li><li>Assumes the functions of the Technical records Manager during the Manager’s absence.</li><li>Periodically audits aircraft and engine records to ensure accuracy of components scheduled and subsequently confirms or corrects entries made as required.</li><li>Monitor and resolve all daily aircraft maintenance discrepancies and work package data.</li></ul>YOUR PROFILE: <ul><li>Bachelors degree or Engineering Diploma or Aircraft Maintenance Certification qualification. </li><li>Minimum of 3 years previous aircraft maintenance records experience. </li><li>Must be an organized person and possess the ability to retrieve and maintain aircraft documents.</li><li>Work accurately with aircraft records transactions, thereby ensuring that aircraft maintenance and component’s regulatory requirements are complied with in the specific time limits</li><li>Assist in managing all airline Technical applications being used by Airline Technical departments.</li><li> Providing support to Engineering, Quality Departments and Airline Martials Department.</li><li>Deputies as the Technical Records Manager during absence from work.</li><li>Maintaining a record keeping system that will always conform to Civil Aviation Regulations</li><li>Familiarity with General Office Procedures </li><li>Computer literature. </li><li></li><li></li><li></li></ul>OUR OFFER:Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div> </div>

<div style="display: inline;"><div style="display: inline;">أنت تدافع عن الجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تكون جزءاً من أولى الشركات العالمية الدولية؟شركة سبقت التسليم عبر الحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في مختلف أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، ارتفعت الحياة الأفضل لكوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأشخاصنا المتحمسين وغايانا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريق "مركّز كلياً على العملاء" وكن أخصائي دولي معتمد!الغاية من الدور:لمساعدة في إدارة وتحديث السجلات الفنية للطائرة ومكوناتها، الحساب الدقيق وتسجيل وتحديث بيانات الطائرة والمحركات في برنامج ERP لضمان استمرارية دعم صلاحية التسجيل الفني لشركة DHL Air (Bahrain) B.S.C (c)مَهامك:<ul><li>التنسيق مع قسم الجودة حسب الاقتضاء لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>مسؤول عن تسجيل والصيانة، إجراءات الصيانة المنفذة على كل محرك وطائرة في نظام MIS.</li><li>مسؤول عن التأكد من توافر جميع دفاتر السجلات الرقمية عند الطلب.</li><li>عند الضرورة، إنتاج تقارير تاريخية وخدمية لكل قطعة متتبعة في النظام وبراهين وثائقية من خلال مستندات الصلاحية للطيران، مثل علامات الخدمة لإظهار الإزالة/الالتركيب على طائرة.</li><li>التأكد من أنه عند إكمال فحص وصيانة الطائرة والمحرك والمكونات يتم جمع حزمة أعمال الصيانة وتجميعها وفحصها من حيث الاكتمال وتحديث نظام MIS.</li><li>مسؤول عن استلام فحص الهبوط، ومحرك APU والمحركات في نظام MIS. التأكد من وجود جميع سجلات زيارات الورش، دقة السجلات وتحديث MIS بالأرقام الصحيحة لقطع التحكم.</li><li>مسؤول عن النشر اليومي لحالة الأسطول حتى تاريخ الزيارة التالية والتوقع والفحص ونوع الفحص.</li><li>مسؤول عن تسجيل الامتثال لجميع الأعمال المنفذة بما في ذلك توجيهات الصلاحية الجوية، نشرات الخدمة والتنبيهات المرتبطة بالطائرات، المحرك، المروحة والمكونات.</li><li>ضمان حفظ أرشفة كافية لجميع السجلات الفنية المكتملة للطائرات والمحركات بالطريقة المعتمدة.</li><li>مساعدة مدير السجلات الفنية لإكمال الأوراق المطلوبة وتقديمها للجهات التنظيمية لشهادات تسجيل الطائرات وتجديد صلاحيتها للطيران.</li><li>Upon شراء طائرة جديدة، ستكون مسؤولاً بالتعاون مع مهندسي الخدمات الفنية عن إعداد نوع الطائرة في نظام MIS مع بيان القطع التي تم التحكم فيها حتى الآن وإبلاغ مدير الهندسة بأي تناقضات في القطع التي ينبغي التحكم بها أو قيود الصيانة أو الأوراق المصاحبة.</li><li>إعداد وتقديم المستندات لإعادة تسليم الطائرة حسب الحاجة.</li><li>إعداد وإنتاج تقارير الطائرات الشهرية والتقارير نصف الأسبوعية عند الطلب</li><li>مسؤول عن تحديث وصيانة معلومات الأسطول الفنية من خلال PowerBi.</li><li>التنسيق مع خدمات الدعم لبرنامج صيانة نظام MIS لضمان دقة النظام.</li><li>التصرف كمختبر وظيفي للمستخدم أثناء تطبيق تطبيق جديد أو ترقية برنامج والتكامل مع تطبيقات خطوط جوية أخرى.</li><li>سيتم تعيينك كممثل للسجلات الفنية onsite أثناء تفتيش C من أجل التحديث في الوقت الفعلي لإتمام حزمة العمل في نظام MIS.</li><li>قيادة مبادرات توحيد وتحوّل رقمي وتحليلات وتكامل مع أنظمة الأعمال الحيوية.</li><li>يساعد ويتولى الواجبات عند استدعائه من قبل مدير السجلات الفنية و/أو مدير الهندسة.</li><li>مسؤول عن تطوير والحفاظ على إجراءات وقواعد عمل قسم السجلات الفنية.</li><li>يتولى وظائف مدير السجلات الفنية في غياب المدير.</li><li>يقوم بشكل دوري بمراجعة سجلات الطائرات والمحركات لضمان دقة مكونات الجدول المحددة وتأكيد أو تصحيح الإدخالات كما يلزم.</li><li>مراقبة وحل جميع فروق صيانة الطائرات اليومية وبيانات حزمة العمل.</li></ul>مِلَفُّنا الشخصي: <ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم هندسة أو شهادة صيانة طائرات.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في سجلات صيانة الطائرات.</li><li>يجب أن يكون منظمًا ولديه القدرة على استرجاع والحفظ المستندات الخاصة بالطائرات.</li><li>العمل بدقة مع معاملات سجلات الطائرات، وبذلك تضمن امتثال صيانة الطائرات وقطعها التنظيمي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li><li>المساعدة في إدارة جميع تطبيقات التقنية المستخدمة من قبل إدارات التقنية بشركة الطيران.</li><li> تقديم الدعم لهندسة، أقسام الجودة وقسم مواد الخطوط الجوية.</li><li>نائب كمدير السجلات الفنية عند الغياب.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ السجلات الذي يتوافق دائماً مع لوائح الطيران المدني</li><li>التعرف على إجراءات المكتب العامة</li><li>المراجع الحاسوبية.</li><li></li><li></li><li></li></ul>عَرْضُنا:هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نتطلع إلى استلام طلبك!</div> </div>

Full Time Bayt

Sales & Groups Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY This position reports to the Director of Sales and Distribution. He/she performs daily quality checks, ensures that all tasks are performed to The Ritz-Carlton standards. He/she is involved in scheduling and small projects to enhance Sales & Marketing services. Manage mini hotel inventory and ensure rate and market code accuracy in MARSHA and OPERA / Power of M. Submit reports outlining group performance for past, present, and future groups, focusing on groups past and approaching their cut-off dates. Process billing, room blocking, and other reservation tasks for groups. Ensure optimum service to bookers, guests, meeting planners, and other departments. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Sales & Marketing Provide administrative support for the Sales Executives, Sales Managers, Director of Business Travel, Director of (Segment) Sales, and Director of Sales and Distribution. Filing system must be accessible and accurate at all times. To have a tracing system for follow-up work by the sales personnel you are assigned to. Department’s policies and procedures, training and development manuals, and relevant sales and marketing reports. Minute meetings, transcribe and distribute to all relevant parties. Retrieve and deliver departmental mail. Highest level of phone responsiveness within the department. Phone coverage must be available from 09:00 to 17:00 hours. Assist in the preparation of the hotel’s month – end report and annual budget. Participate in daily Sales Line-up, weekly Sales Meeting, and other business-related meetings and functions. Availability and storage of sales – related collateral. Reservations Ensures that all reservations are handled according to Ritz Carlton Brand Standards. Handles reservation requests received in an accurate, complete and timely manner. Has full knowledge of FIT reservations and able to handle ERS and Wholesale reservations and assists in these areas when needed Ensures that guest and blocks profiles are linked to the reservation. Ensures 100% accuracy of Market Segmentation in groups Ensures that all amendments and changes are updated in the system. Notes and follows up on guest preferences and special requests.  Monitors group activity with Reservation Manager, Revenue Manager, Director of Sales and Dir of CCS. Communication Ensures that all pertinent information is provided to bookers, guests and sales managers and all special requests are communicated to the CCS manager and Front office. Ensures all group requirements are entered completely and accurately.  Maintains confidentiality of all guest information. Maintains complete knowledge of upcoming and in-house groups and communicates any necessary information Communicates status of groups – groups approaching cut-offs and full blocks to Revenue manager & meeting planers. Attends daily line-ups and communicate all challenges and successes with the rest of the team. Promptly, accurately and consistently reports all guest incidents and how they were solved. Attends designated meetings prepared with information related to group reservations. Prepares and hosts weekly group communication meetings with Revenue/Sales/CCS Delegates groups and tasks among the Group Reservations team Attends Resume and Internal meetings in relation to events with rooms in the hotel Coaching and Developing Others Ensures ongoing training and development of Group Reservation Agents (wherever applicable) Other Performs all tasks as detailed in daily task list. Processes visa applications for groups. Produces weekly group tracker in the absence of the Group Reservations Supervisor. Maintains the cleanliness and tidiness of the work area at all times. Participates in related project teams.  Ensures group files are accurate and up to date. Ensures accurate billings for groups. Product Knowledge Has in depth knowledge about room types and their features. Has in depth knowledge about Restaurants, resorts, and other services offered in the hotel. Is up to date knowledge of all running promotions and events in the hotel. Revenue Management Knowledge Is knowledgeable of Rate Structure and Rate Strategy. Is knowledgeable of upcoming peak and need Periods. Has full comprehension of all Ritz Carlton and property specific programs, packages and promotions. Building Relationships …eliminates insular thinking by fostering a positive climate for work relationships and teams committed to achieving organizational goals and initiatives.  Treats people fairly, with dignity and respect Works to meet goals in a manner that does not disadvantage other individuals or groups Demonstrates business ethics and personal integrity, i.e., is widely trusted; is seen as a direct, truthful individual Listens and responds to others Is interested in others’ views even if they counter own views Is a team player and a leader. Has ability to motivate staff and maintain a cohesive team.  Managing Work Execution …proactively ensures that others have the accountability, authority and resources necessary to both manage work execution and drive for results. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints Works with meeting planners while they are in the hotel. ORGANIZATIONAL CAPABILITY …proactively identifies and develops talent within the organization. Approaches work with a sense of urgency and purpose Allocates time and resources effectively when faced with competing demands Overcomes obstacles to accomplish challenging objectives Follows through on inquiries, requests, and complaints LEARNING &APPLYING PERSONAL EXPERTISE Acts independently to improve and increase skills and knowledge  Demonstrates an awareness of personal strengths and areas for improvement Shares learning, innovations, and best practices with others  Is willing to learn from others  Performs all technical/procedural requirements of the job. Has ability to train departments affected by the group reservations on the whole group reservation process and how it affects the whole hotel. Experience  Must have a minimum of 2 years of hospitality experience at the Ritz-Carlton or another hotel company in a Supervisory position. Experience should be within various hotel departments, including Front Desk, Reservations, and Sales Education  College degree preferred Skills and Knowledge Ability to maintain the hotel’s standards, policies and procedures Comprehension of technical and managerial applications of Reservation systems including MARSHA and Opera Comprehension of the reservation sales process for Ritz-Carlton Ability to maintain positive and engaging relations with all inquiries Ability to overcome objections  Ability to focus on details Ability to multitask and take on cross-functional tasks when required Ability to remain well organized and concentrated in high-stress situations Knowledge of Outlook and Microsoft Excel Fluency in the English language – both written and spoken Knowledge of spoken Arabic is an advantage Ability to work with minimum supervision #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي هذا المنصب يرفع تقاريره إلى مدير المبيعات والتوزيع. يقوم/تقوم بإجراء فحوص جودة يومية، ويضمن/تضمن أن جميع المهام تُنفّذ وفق معايير فندق ريكس كارلتون. يشارك في جدولة ومشروعات صغيرة لتعزيز خدمات المبيعات والتسويق. إدارة مخزون الفندق المصغّـر وضمان دقة تعريف السعر والرمز السوقي في MARSHA وOPERA / Power of M. تقديم تقارير تبيّن أداء المجموعات للمجموعات السابقة والحالية والمقبلة، مع التركيز على المجموعات السابقة وتلك التي تقترب من تاريخ الإنهاء. معالجة الفوّات، حجز الغرف، وغيرها من مهام الحجوزات للمجموعات. ضمان خدمة مثلى للمحجوزين، الضيوف، منظمي الاجتماعات، وغيرها من الأقسام. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  المبيعات والتسويق توفير الدعم الإداري لمديري المبيعات، ومديري المبيعات، ومدير سفر العمل، ومدير مبيعات (القطاع)، ومدير المبيعات والتوزيع. يجب أن يكون نظام الأرشفة متاحًا ودقيقًا في جميع الأوقات. وجود نظام لتتبع الأعمال من قبل مندوبي المبيعات الذين تتولى عملهم. سياسات وإجراءات القسم، أدلة التدريب والتطوير، وتقارير المبيعات والتسويق ذات الصلة. تدوين المحاضر وتوزيعها على جميع الأطراف المعنية. استلام البريد وتوصيله للقسم. أعلى مستوى من تجاوب الهاتف داخل القسم. يجب توفر تغطية الهاتف من 09:00 إلى 17:00. المساعدة في إعداد تقرير نهاية الشهر للفندق والميزانية السنوية. المشاركة في خط مبيعات يومي، اجتماع مبيعات أسبوعي، وغيرها من الاجتماعات والوظائف المتعلقة بالأعمال. التوفر وتخزين المواد التسويقية المتعلقة بالمبيعات. الحجوزات ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير علامة ريتيز كارلتون. معالجة طلبات الحجوزات المستلمة بدقة وكمال وفي الوقت المناسب. لديه معرفة كاملة بحجوزات FIT وقادر على معالجة ERS وحجوزات الجملة ويساعد في هذه المجالات عند الحاجة ضمان ربط ملفات الضيوف والكتل بالحجز. ضمان دقة 100% لتجزئة السوق في المجموعات ضمان تحديث جميع التعديلات والتغييرات في النظام. تدوين ومتابعة تفضيلات الضيوف وطلبات خاصة.  مراقبة نشاط المجموعات مع مدير الحجوزات، مدير الإيرادات، مدير المبيعات ومدير CCS. الاتصال ضمان توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمحجوزين والضيوف ومديري المبيعات وتوصيل جميع الطلبات الخاصة إلى مدير CCS والاستقبال. ضمان إدخال جميع متطلبات المجموعة بشكل كامل ودقيق.  الحفاظ على سرية معلومات الضيوف. المعرفة الكاملة بالمجموعات القادمة وفي الفندق والتواصل بأي معلومات ضرورية التواصل عن حالة المجموعات – المجموعات التي تقترب من الإنهاء والكتل الكاملة لإيرادات المدراء وخطط الاجتماعات. حضور خطوط العمل اليومية والتواصل مع بقية الفريق حول التحديات والنجاحات. الإبلاغ بسرعة وبشكل دقيق ومتسق عن جميع حوادث الضيوف وكيفية حلها. حضور الاجتماعات المخصصة مع إعداد معلومات ذات علاقة بحجوزات المجموعات. الإعداد واستضافة اجتماعات اتصال أسبوعية مع الإيرادات/المبيعات/CCS تفويض المجموعات والمهام بين فريق حجوزات المجموعة حضور اجتماعات Resume و Internal فيما يتعلق بالفعاليات مع غرف في الفندق التوجيه وتطوير الآخرين ضمان التدريب والتطوير المستمر لوكلاء حجوزات المجموعة (عند التطبيق) أخرى أداء جميع المهام كما هي مذكورة في قائمة المهام اليومية. معالجة طلبات فيزا للمجموعات. إعداد tracker أسبوعي للمجموعات في غياب مشرف حجوزات المجموعة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل في جميع الأوقات. المشاركة في فرق المشاريع ذات الصلة.  ضمان دقة ملفات المجموعات حتى تكون محدثة. ضمان دقة الفوترات للمجموعات. معرفة المنتج معرفة عميقة بأنواع الغرف ومزاياها. معرفة عميقة بالمطاعم والمنتجعات والخدمات الأخرى المقدمة في الفندق. مطلع على جميع العروض والفعاليات الحالية في الفندق. معرفة إدارة الإيرادات معرفة هيكل الأسعار واستراتيجيات الأسعار. معرفة فترات الذروة القادمة وفترات الحاجة. فهم كامل لجميع برامج ريتيز كارلتون والبرامج الخاصة بالملكية، الباقات والعروض الترويجية. بناء العلاقات …يقضي على التفكير الانعزالي من خلال تعزيز مناخ إيجابي للعلاقات المهنية والفرق الملتزمة بتحقيق أهداف ومبادرات المؤسسة.  معاملة الناس بعدل وبكرامة واحترام العمل على تحقيق الأهداف بطريقة لا تضر أناساً أو مجموعات أخرى إظهار أخلاقيات العمل ونزاهة شخصية، أي أن يكون موضع ثقة واسع؛ ويُنظر إليه كشخص صريح ومباشر الاستماع للآخرين والاستجابة لهم الاهتمام بآراء الآخرين حتى لو خالفت رأيه يُعد عضو فريق وقائدًا. قدرته على تحفيز العاملين والحفاظ على فريق متماسك.  إدارة تنفيذ العمل …يضمن مبادرًا أن يكون لدى الآخرين المساءلة والسلطة والموارد اللازمة لإدارة التنفيذ وتحقيق النتائج. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى العمل مع مخططّي الاجتماعات خلال وجودهم في الفندق. القدرات التنظيمية …يحدد ويطور المواهب داخل المنظمة بشكل مبادر. التعامل مع العمل بروح الاستعجال والهدف تخصيص الوقت والموارد بفعالية عند مواجهة مطالب متنافسة تجاوز العقبات لتحقيق أهداف صعبة المتابعة بالاستفسارات والطلبات والشكاوى التعلم وتطبيق الخبرة الشخصية يتصرف بشكل مستقل لتحسين وتطوير المهارات والمعرفة  يعبر عن وعي بنقاط القوة ومجالات التحسين لديه يشارك التعلم والابتكارات وأفضل الممارسات مع الآخرين  يرغب في التعلم من الآخرين  يؤدي جميع المتطلبات الفنية/الإجرائية للوظيفة. لديه القدرة على تدريب الأقسام المتأثرة بحجوزات المجموعة على عملية الحجز الشامل وكيف تؤثر على الفندق ككل. الخبرة  ينبغي أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الضيافة في ريـتز-كارلتون أو شركة فندقية أخرى في منصب إشرافي. يجب أن تكون الخبرة في أقسام فندقية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، الحجوزات، والمبيعات التعليم  يفضل شهادة جامعية المهارات والمعرفة القدرة على الحفاظ على معايير وسياسات وإجراءات الفندق فهم التطبيقات الفنية والإدارية لأنظمة الحجوزات بما في ذلك MARSHA وOpera فهم عملية بيع الحجوزات لريتز كارلتون القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية وجذابة مع جميع الاستفسارات القدرة على التغلب على الاعتراضات  القدرة على التركيز على التفاصيل القدرة على تعدد المهام وتولي مهام عبر وظيفية عند الحاجة القدرة على البقاء منظمًا ومتركزًا في مواقف عالية الضغط معرفة Outlook وMicrosoft Excel الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا معرفة العربية المحكية تعتبر ميزة القدرة على العمل بأقل إشراف #LI-NS1 في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر المساواة في الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّدون الذكريات مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والرحمة. في كل يوم، نحدد المعايير لخدمات فاخرة فريدة حول العالم ونفخر بتقديم الامتياز في رعاية الضيوف وراحتهم. دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا يوميًا نحو الأفضل. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضطلع بمثال المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Analyst - Academic Operations Assessment Governance

On-site - Bahrain - Manama 18 September 2026

Information Technology

Job Purpose The Assessment Governance Analyst provides analytical, operational and administrative support to the Assessment Governance Manager in delivering assessment governance activities across RCSI Bahrain. The role supports assessment data analysis, reporting, quality assurance, examination governance processes and continuous improvement while operating under the direction of the Assessment Governance Manager. The post holder does not hold independent governance, approval or decision-making authority.Assessment Data & Analysis:<ul><li>Prepare, validate and maintain assessment and examination datasets for written, clinical and other assessment formats.</li><li>Perform preliminary statistical and psychometric analyses, including item analysis, reliability measures and cohort performance summaries, for review by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare analytical summaries of OSCE and clinical examination data, highlighting trends, anomalies and potential issues.</li><li>Verify the completeness, accuracy and consistency of assessment data prior to reporting.</li></ul>Reporting<ul><li>Compile examination board papers, progression reports, award reports and supporting documentation for review and approval by the Assessment Governance Manager.</li><li>Prepare draft reports for accreditation, regulatory and quality assurance purposes.</li><li>Develop and maintain operational dashboards and routine management reports.</li><li>Produce regular analytical reports to support assessment review and continuous improvement activities.</li></ul>Governance Support<ul><li>Maintain assessment records, governance documentation and audit trails in accordance with University requirements.</li><li>Support compliance activities by ensuring assessment documentation is complete, accurate and appropriately filed.</li><li>Assist in maintaining assessment governance templates, procedures and documentation.</li><li>Support assessment system testing and validation activities before implementation.</li></ul>Operational Support<ul><li>Monitor assessment operational timelines and submission schedules and promptly notify the Assessment Governance Manager of delays, missing information or data inconsistencies.</li><li>Collate documentation received from academic and operational teams for governance review.</li><li>Support the preparation of materials for Examination Boards, Progression Boards and other assessment-related meetings.</li><li>Maintain version control of assessment documentation and reporting outputs.</li></ul>Quality Assurance<ul><li>Perform quality checks on assessment data, reports and supporting documentation before submission for managerial review.</li><li>Identify data anomalies, inconsistencies or operational risks and report them to the Assessment Governance Manager.</li><li>Support internal audits and quality assurance reviews by preparing required documentation and evidence.</li></ul>Stakeholder Support<ul><li>Liaise with Academic Operations, Registry, academic staff and other stakeholders regarding assessment information as directed by the Assessment Governance Manager.</li><li>Maintain professional communication with internal and external stakeholders while ensuring confidentiality of assessment information.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Confidentiality<ul><li>Handle assessment information in accordance with University policies relating to confidentiality, information security and data protection.</li><li>Maintain strict confidentiality of examination materials, candidate data and assessment outcomes.</li></ul>Authority<ul><li>The Assessment Governance Analyst operates under the direction and supervision of the Assessment Governance Manager.</li><li>Does not approve assessment outcomes or governance decisions.</li><li>Does not exercise governance authority over academic or professional services staff.</li><li>Does not independently issue governance directives or compliance instructions.</li><li>Refers significant risks, compliance concerns and operational issues to the Assessment Governance Manager.</li></ul>Key Relationships<ul><li>Assessment Governance Manager</li><li>Academic Operations Teams</li><li>Assessment Lead (School of Medicine)</li><li>Registry Services</li><li>Academic Staff</li><li>External Examiners</li><li>Quality Assurance</li><li>Information Technology</li></ul>Performance Measures<ul><li>Accuracy and completeness of assessment data.</li><li>Timely preparation of reports and governance documentation.</li><li>Quality and reliability of analytical outputs.</li><li>Compliance with documentation and confidentiality requirements.</li><li>Timely identification and reporting of data issues and operational risks.</li><li>Effective support provided to examination boards and governance processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Data Analytics, Statistics, Mathematics, Information Systems or a related discipline.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Excellent attention to detail.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage confidential information with discretion.</li><li>Experience within higher education, medical education or assessment administration.</li><li>Knowledge of psychometric analysis and assessment methodologies.</li><li>Experience with Power BI, Tableau, SQL or equivalent reporting tools.</li><li>Familiarity with assessment management or student information systems.</li></ul>

الغرض من الوظيفةيقوم محلل حوكمة التقييم بتقديم الدعم التحليلي والعملياتي والإداري لمدير حوكمة التقييم في تنفيذ أنشطة حوكمة التقييم عبر كليات RCSI البحرين. يدعم الدور تحليل بيانات التقييم والإبلاغ وضمان الجودة وعمليات حوكمة الامتحانات والتحسين المستمر تحت إشراف مدير حوكمة التقييم. لا يتمتع شاغل هذا المنصب بسلطة مستقلة في حوكمة التقييم أو الموافقة أو اتخاذ القرارات.البيانات والتحليلات الخاصة بالتقييم:<ul><li>إعداد بيانات التقييم والامتحانات وصيانتها، بما في ذلك الامتحانات التحريرية والسريرية وغيرها من أشكال التقييم، والتحقق من صحتها.</li><li>إجراء التحليلات الإحصائية والنفسية الأولية، بما في ذلك تحليل العناصر وقياسات الموثوقية وملخصات أداء الدفعة، لمراجعتها من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد ملخصات تحليلية لبيانات الامتحانات OSCE والسريرية، مع تسليط الضوء على الاتجاهات والشذوذات والمشكلات المحتملة.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة واتساق بيانات التقييم قبل الإبلاغ عنها.</li></ul>الإبلاغ<ul><li>إعداد أوراق مجلس الامتحانات وتقارير التقدم وتقارير المنح والوثائق الداعمة للمراجعة والموافقة من قبل مدير حوكمة التقييم.</li><li>إعداد تقارير مسودة لأغراض الاعتماد والتنظيم وضمان الجودة.</li><li>تطوير وصيانة لوحات التحكم التشغيلية والتقارير الإدارية الروتينية.</li><li>إنتاج تقارير تحليلية منتظمة لدعم مراجعة التقييم وأنشطة التحسين المستمر.</li></ul>دعم الحوكمة<ul><li>الحفاظ على سجلات التقييم والوثائق الحوكمة ومسارات التدقيق وفقًا لمتطلبات الجامعة.</li><li>دعم أنشطة الامتثال من خلال ضمان اكتمال ودقة الوثائق الخاصة بالتقييم وملفاتها بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في صيانة قوالب حوكمة التقييم والإجراءات والوثائق.</li><li>دعم اختبار وتقييم نظام التقييم قبل التنفيذ.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>مراقبة الجداول الزمنية التشغيلية للتقييم وجداول تقديم البيانات وإبلاغ مدير حوكمة التقييم فورًا بأي تأخيرات أو معلومات مفقودة أو عدم اتساق في البيانات.</li><li>جمع الوثائق الواردة من الفرق الأكاديمية والعملياتية لمراجعتها من قبل حوكمة التقييم.</li><li>دعم إعداد المواد لأجهزة مجلس الامتحانات ومجلس التقدم وغيرها من الاجتماعات المتعلقة بالتقييم.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدارات الوثائق الخاصة بالتقييم ومخرجات الإبلاغ.</li></ul>ضمان الجودة<ul><li>إجراء فحوصات جودة على بيانات التقييم والتقارير والوثائق الداعمة قبل تقديمها للمراجعة الإدارية.</li><li>تحديد الشذوذات أو عدم الاتساق في البيانات أو المخاطر التشغيلية والإبلاغ عنها إلى مدير حوكمة التقييم.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات ضمان الجودة من خلال إعداد الوثائق والأدلة المطلوبة.</li></ul>دعم أصحاب المصلحة<ul><li>التواصل مع العمليات الأكاديمية والسجل الأكاديمي والموظفين الأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن معلومات التقييم حسب توجيهات مدير حوكمة التقييم.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع ضمان سرية معلومات التقييم.</li></ul>السرية<ul><li>التعامل مع معلومات التقييم وفقًا لسياسات الجامعة المتعلقة بالسرية وأمن المعلومات وحماية البيانات.</li><li>الحفاظ على سرية تامة للمواد الامتحانية وبيانات المرشحين ومخرجات التقييم.</li></ul>السلطة<ul><li>يعمل محلل حوكمة التقييم تحت إشراف وتوجيه مدير حوكمة التقييم.</li><li>لا يوافق على نتائج التقييم أو قرارات الحوكمة.</li><li>لا يمارس سلطة حوكمة على الموظفين الأكاديميين أو الخدمات المهنية.</li><li>لا يصدر تعليمات حوكمة أو تعليمات امتثال بشكل مستقل.</li><li>يرفع المخاطر الكبيرة والمخاوف المتعلقة بالامتثال والقضايا التشغيلية إلى مدير حوكمة التقييم.</li></ul>العلاقات الرئيسية<ul><li>مدير حوكمة التقييم</li><li>فرق العمليات الأكاديمية</li><li>قائد التقييم (كلية الطب)</li><li>خدمات السجل الأكاديمي</li><li>الموظفين الأكاديميين</li><li>الممتحنين الخارجيين</li><li>ضمان الجودة</li><li>تكنولوجيا المعلومات</li></ul>مقاييس الأداء<ul><li>دقة واكتمال بيانات التقييم.</li><li>الإعداد في الوقت المناسب للتقارير والوثائق الحوكمة.</li><li>جودة وموثوقية المخرجات التحليلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات الوثائق والسرية.</li><li>التحديد والإبلاغ في الوقت المناسب عن مشكلات البيانات والمخاطر التشغيلية.</li><li>الدعم الفعال الذي تقدمه لأجهزة مجلس الامتحانات وعمليات الحوكمة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.</li><li>خبرة في التعليم العالي أو التعليم الطبي أو إدارة التقييم.</li><li>معرفة بتحليل القياسات النفسية ومنهجيات التقييم.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإبلاغ مثل Power BI أو Tableau أو SQL أو ما يعادلها.</li><li>الاطلاع على أنظمة إدارة التقييم أو أنظمة معلومات الطلاب.</li></ul>

Full Time 5 to 13 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Bahrain - Manama 14 August 2026

Administration

We're hiring for our prestigious client in Bahrain. Position: Restaurant manager Experience: 5-8 years in a managerial role within the fine dining or upscale hospitality sector Languages: English (Required) Arabic (Preferred) Job Overview: our client is seeking an experienced and service-oriented Restaurant Manager to lead and oversee the day-to-day operations of their fine dining establishment. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership, uphold the highest standards of service, and ensure a memorable dining experience for every guest. A strong understanding of food and beverage operations, team management, and customer satisfaction is essential. Key Responsibilities: Oversee and coordinate daily operations across both Front of House (FOH) and Back of House (BOH) Ensure exceptional guest experiences by maintaining high standards of service and hospitality Address and resolve customer concerns and complaints promptly and professionally Effectively manage and schedule staff shifts, ensuring proper coverage and productivity Monitor and evaluate team performance, providing ongoing feedback and coaching for continuous improvement Forecast inventory needs and oversee procurement of food, beverages, kitchenware, and cleaning supplies Ensure compliance with health, hygiene, and safety regulations at all times Uphold and enhance the restaurants brand image and reputation Develop and implement promotional strategies and local outreach initiatives to attract and retain clientele Identify marketing opportunities, including digital campaigns, social media engagement, and in-house events Train and onboard new hires, and maintain continuous development for existing staff in service excellence and restaurant procedures Implement and maintain operational policies and standard operating procedures (SOPs) for long-term success Qualifications: Proven experience as a Restaurant Manager, General Manager, or Hospitality Manager in a fine dining or luxury hospitality setting In-depth knowledge of food and beverage trends, with the ability to recommend pairings and explain menu details Proficiency with restaurant management software and POS systems Strong leadership, interpersonal, and team-building skills Excellent communication and customer service abilities Sound financial acumen with experience in budgeting, cost control, and P&L management Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred Apply Now: EMAIL_ADDRESSDesired Candidate ProfileProven experience as a Restaurant Manager, General Manager, or Hospitality Manager in a fine dining or luxury hospitality setting In-depth knowledge of food and beverage trends, with the ability to recommend pairings and explain menu details Proficiency with restaurant management software and POS systems Strong leadership, interpersonal, and team-building skills Excellent communication and customer service abilities Sound financial acumen with experience in budgeting, cost control, and P&L management Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred

نحن نقوم بالتوظيف لعميلنا المرموق في البحرين. الوظيفة: مدير مطعم الخبرة: 5-8 سنوات في دور إداري ضمن قطاع الضيافة الفاخرة أو الراقية اللغات: الإنجليزية (مطلوvة) العربية (مفضلة) نظرة عامة عن الوظيفة: يسعى عميلنا إلى مدير مطعم ذو خبرة وخدمة عالية لتولي وإشراف العمليات اليومية لمؤسستهم لتقديم الطعام الفاخر. يجب أن يظهر المرشح المثالي قدرة قيادية استثنائية، ويحافظ على أعلى معايير الخدمات، ويضمن تجربة تناول طعام لا تُنسى لكل ضيف. فهم قوي لعمليات الغذاء والشراب، إدارة الفريق، ورضا العملاء أمر أساسي. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وتنسيق العمليات اليومية في كل من الواجهة الأمامية (FOH) والخلفية (BOH) ضمان تجارب ضيوف استثنائية من خلال الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والضيافة معالجة وحل مخاوف وشكاوى العملاء بسرعة وبشكل احترافي إدارة جداول الموظفين بشكل فعال وتوزيعهم بما يضمن التغطية والإنتاجية رصد وتقييم أداء الفريق وتقديم ملاحظات وتوجيه مستمر من أجل التحسين المستمر توقع احتياجات المخزون والإشراف على شراء الطعام والمشروبات وأدوات المطبخ ومواد التنظيف الامتثال للوائح الصحة والنظافة والسلامة في جميع الأوقات الحفاظ على وتحسين صورة وسمعة علامة المطعم تجديد وتطوير استراتيجيات ترويجية ومبادرات للوصول المحلي لجذب والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص التسويق، بما في ذلك الحملات الرقمية، والتفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات داخل المطعم تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والحفاظ على التطوير المستمر للموظفين الحاليين في خدمة التميز وإجراءات المطعم تنفيذ وصيانة السياسات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتحقيق نجاح طويل الأمد المؤهلات: خبرة مثبتة كمدير مطعم، مدير عام، أو مدير ضيافة في بيئة تقديم الطعام الفاخر أو الضيافة الفاخرة معرفة عميقة باتجاهات الغذاء والشراب، مع القدرة على اقتراح أزواج وتفسير تفاصيل القائمة الكفاءة في استخدام برامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS) مهارات قيادية وتعاونية وبناء فريق قوية مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة فطنة مالية مع خبرة في الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الربح والخسارة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة قدم الآن: EMAIL_ADDRESSملف المرشح المرغوبخبرة مثبتة كمدير مطعم، مدير عام، أو مدير ضيافة في بيئة تقديم الطعام الفاخرة أو الضيافة الفاخرة معرفة عميقة باتجاهات الغذاء والشراب، مع القدرة على اقتراح أزواج وتفسير تفاصيل القائمة الكفاءة في استخدام برامج إدارة المطاعم وأنظمة POS مهارات قيادية وتعاونية وبناء فريق قوية مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة فطنة مالية مع خبرة في الميزانية، التحكم في التكاليف، وإدارة الربح والخسارة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Brand Manager

On-site - Bahrain - Manama 23 July 2026

Sales

Job Overview We are seeking an experienced and passionate Brand Manager to lead the prestigious Ferrari brand in Bahrain. With a strong local foundation and a global vision for expansion and excellence, Alzayani Investments represents a portfolio of leading international brands. This is a unique opportunity for a talented marketing professional to take ownership of one of the world's most iconic luxury automotive brands. The successful candidate will be responsible for developing and executing comprehensive brand strategies that drive growth, enhance brand equity, and deliver an unparalleled customer experience in line with Ferrari's global standards.Responsibilities Review, monitor, and react to the monthly KPI of sales and marketing and take full Ferrari P&L responsibility and ownership across new and used car businesses . Ensuring all dealer and manufacturer communications are disclosed and briefed to the Sales, Marketing and After-sales Identify and evaluate market potential for growing the new and pre-owned car business (all models) Be the Brand ambassador and the market expert with knowledge of all key data indicators related to the automotive luxury sector, brand competitors and economy. Ensure showroom standards and processes are respected at all times. Be responsible for deploying all sales tools in full working condition and supervise the successful application of tools for the sales and marketing area. Together with Sales Manager, develop sales plan and budget operation. Drive understanding of Dealer Composite Program within all departments. Coordinate, manage and solve customer complaints. Together with the Marketing Manager develop annual dealer marketing plans and identify affinity partners according to the market needs and brand objectives. Develop expert knowledge of the customer database to identify and be able to segment it for marketing events, special projects and opinion leaders. Forge new affinity partnerships and establish co-marketing events with leading luxury partners in other complimentary business sectors. Oversee digital marketing tactics and strategies as outlined in Marketing CC Manager tab Developing the sales plan and budget, sharing them with the General Manager. Define F&I specific plans to support the business. Manage the waiting list. Coordinate with the sales, after sales and marketing team the successful achievement of brand sales and marketing objectives. Evaluate & reward performances of sales people and marketing team with Sales Manager and Marketing Manager in coordination with General Manager. Coordinate through regular meetings (at least monthly) the information and communication flow between Sales, Marketing and After-sales team to capitalize on all. Coordinate the brief daily meeting with sales - marketing and receptionist. Manage the communication flow between Ferrari and dealership team. Connect new; Pre-owned and Marketing departments together and ensure all are aligned to the same vision.Desired Candidate ProfileProven track record of success as a Brand Manager or in a similar senior marketing role, preferably within the luxury automotive or high-end retail sector. A bachelor's degree in Business Administration, or a related discipline. Exceptional understanding of brand management, strategic marketing, and luxury consumer behaviour. Demonstrable experience in managing significant marketing budgets and executing multi-channel campaigns. Outstanding communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with high-net-worth individuals. Strong analytical, project management, and organisational skills with meticulous attention to detail. A genuine passion for the automotive industry and an in-depth appreciation for the Ferrari brand and its heritage. Proficient in the use of digital marketing tools and analytics platforms.

نظرة عامة على الوظيفة نبحث عن مدير علامة تجارية متمرس ومحب للشغف لقيادة علامة فيراري الراقية في البحرين. مع قاعدة محلية قوية ورؤية عالمية للتوسع والتميز، تمثل شركة الزيني للاستثمارات محفظة من العلامات الدولية الرائدة. هذه فرصة فريدة لمهني تسويق موهوب لتحمل مسؤولية واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة في عالم السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات علامة تجارية شاملة تدفع النمو، تعزز قيمة العلامة التجارية، وتوفر تجربة عميل لا مثيل لها بما يتماشى مع المعايير العالمية لفيراري.المسؤوليات مراجعة ومراقبة والتفاعل مع KPI الشهري للمبيعات والتسويق وتحمل مسؤولية وربحية فیات Ferrari P&L عبر أعمال السيارات الجديدة والمستعملة. التأكد من أن جميع الاتصالات مع الوكلاء والمُصنّعين معلنة ومُختصر عنها إلى قسم المبيعات والتسويق وخدمة ما بعد البيع تحديد وتقييم إمكانات السوق لزيادة أعمال السيارات الجديدة والمستعملة (جميع الموديلات) كن سفير العلامة التجارية وخبير السوق مع معرفة جميع المؤشرات البيانية الرئيسية المتعلقة بقطاع السيارات الفاخرة والمنافسين والاقتصاد. التأكد من احترام المعايير والعمليات في صالة العرض في جميع الأوقات. مسؤول عن نشر جميع أدوات المبيعات في حالة عمل كاملة والإشراف على التطبيق الناجح للأدوات للمجالين المبيعات والتسويق. بالتعاون مع مدير المبيعات، وضع خطة المبيعات وميزانيتها التشغيلية. تعزيز فهم برنامج مركب الوكالة داخل جميع الأقسام. التنسيق والإدارة وحل شكاوى العملاء. بالتعاون مع مدير التسويق وضع خطط تسويق الوكلاء السنوية وتحديد شركاء التآلف وفقاً لاحتياجات السوق وأهداف العلامة التجارية. تطوير معرفة خبراء بقاعدة بيانات العملاء لتحديدها وتمييزها لأنشطة التسويق والمشروعات الخاصة ورؤساء الرأي. إقامة شراكات تآلف جديدة وتأسيس فعاليات تسويق مشترك مع شركاء فخمين في قطاعات تجارية مكملة أخرى. الإشراف على تكتيكات واستراتيجيات التسويق الرقمي كما هو موضح في علامة تبويب مدير التسويق CC. تطوير خطة المبيعات والميزانية، ومشاركتها مع المدير العام. تحديد خطط خاصة بF&I لدعم العمل. إدارة قائمة الانتظار. التنسيق مع فريق المبيعات وخدمة ما بعد البيع والتسويق لتحقيق أهداف المبيعات والتسويق الخاصة بالعلامة بنجاح. تقييم ومكافأة أداء مندوبي المبيعات وفريق التسويق مع مدير المبيعات ومدير التسويق بالتنسيق مع المدير العام. التنسيق من خلال اجتماعات منتظمة (على الأقل شهرياً) لتدفق المعلومات والاتصال بين فرق المبيعات والتسويق وخدمة ما بعد البيع للاستفادة من كل شيء. تنسيق الاجتماع اليومي المختصر مع المبيعات - التسويق والاستقبال. إدارة تدفق الاتصال بين فيراري وفريق الوكالة. ربط الأقسام الجديدة والمستخدمة والتسويق معاً وضمان توافقها مع الرؤية نفسها.ملف المرشح المرغوبسجل حافل بالنجاح كمدير علامة تجارية أو في دور تسويق رفيع مماثل، ويفضل ضمن قطاع السيارات الفاخرة أو قطاع التجزئة عالي المستوى. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. فهم استثنائي لإدارة العلامة التجارية، التسويق الاستراتيجي، وسلوك المستهلك الفاخر. خبرة عملية في إدارة ميزانيات تسويقية كبيرة وتنفيذ حملات متعددة القنوات. مهارات اتصال وعرض وتواصل شخصي استثنائية، وقدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص ذوي ثروات عالية. مهارات تحليلية وتخطيط وإدارة تنظيمية قوية مع دقة عالية في التفاصيل. شغف حقيقي بصناعة السيارات وتقدير عميق لعلامة فيراري وتراثها. الكفاءة في استخدام أدوات التسويق الرقمي ومنصات التحليلات.

Full Time 4 to 8 years Naukri Gulf

Project Planner ( for Road Construction)

On-site - Bahrain - Manama 7 September 2026

Engineering

<ul><li>Understanding project specifications, analyzing requirements, and developing the WBS, activity list and attributes, milestone list, activity sequence, activity resource, and duration estimates in coordination with the project team.</li><li>Prepare and update the scope, schedule, and cost baselines; program, resource loading, manpower histogram, equipment, etc., to include in the project management plan and to assist the project team with plan approvals and change management.</li><li>Prepare and update the cash flow in accordance with the approved plan.</li><li>Play a significant role in monitoring and controlling project work, and report KPIs to the project manager with recommended corrective actions.</li><li>Prepare and update reports in scheduling software Primavera P6 and Microsoft Project used for the project.</li><li>Prepare monthly, weekly, and daily reports, including but not limited to resource histograms, S-curves, look-ahead schedules, progress reports, variation orders, change orders, time delay extensions, recovery schedules, and event records supporting claims.</li><li>Maintain the risk register and watch list to anticipate potential risks and recommend preventive/corrective actions to the project manager.</li><li>Supply all relevant information to the Divisional Manager/Project Manager for review at the specified intervals set.</li><li>Assist the Divisional Manager with a range of other duties as may be required from time to time.</li><li>Must ensure a solid understanding of, and comply with, the principles of the company’s Code of Ethics.</li><li>Analyze any additional work or changes in scope that will affect the baseline program, notify the client/engineer as per the contract requirements, and, if required, submit a request for an extension of time.</li><li>Attending meetings/site visits for progress updates along with the client/engineer as required. Update the approved baseline program by visiting the site and discussing it with the project in charge and the divisional manager before submitting it to the client.</li><li>He has to look into planning and perform all the duties required for multiple projects</li></ul> Employee Supervision<ul><li>Ensure all data provided by the project team are accurate and complete.</li><li>Monitor and review all project plans/documents prepared and updated throughout the project lifecycle.</li><li>Liaise with the project team, subcontractors, consultants, clients, or any other stakeholders as instructed by the project manager.</li><li>Other Employee Supervision duties as required.</li></ul>Teamwork<ul><li>Participate as a vital team member and contribute to the organization's success, which may involve providing additional technical and administrative support as required.</li><li>Promote a team approach and maintain dialogue with all employees to exchange information and gather ideas.</li><li>Collaborate with project teams on other special initiatives, as required.</li></ul> Desired Candidate ProfileMust have a Civil Engineering Degree with a minimum of 6 years experience as a Project planner in road construction.

Full Time 5 years Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Bahrain - Manama 8 September 2026

Information Technology

OVERVIEW Position Restaurant Manager Department Hospitality Reports to General Manager Location Bahrain About Company & Role Purpose We are seeking an experienced and service-oriented Restaurant Manager to lead and oversee the day-to-day operations of our fine dining establishment. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership, uphold the highest standards of service, and ensure a memorable dining experience for every guest. A strong understanding of food and beverage operations, team management, and customer satisfaction is essential. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General • Oversee and coordinate daily operations across both Front of House (FOH) and Back of House (BOH). • Ensure exceptional guest experiences by maintaining high standards of service and hospitality. • Address and resolve customer concerns and complaints promptly and professionally. • Effectively manage and schedule staff shifts, ensuring proper coverage and productivity. • Monitor and evaluate team performance, providing ongoing feedback and coaching for continuous improvement. • Forecast inventory needs and oversee procurement of food, beverages, kitchenware, and cleaning supplies. • Ensure compliance with health, hygiene, and safety regulations always. • Uphold and enhance the restaurant's brand image and reputation. • Develop and implement promotional strategies and local outreach initiatives to attract and retain clientele. • Identify marketing opportunities, including digital campaigns, social media engagement, and in-house events. • Train and onboard new hires and maintain continuous development for existing staff in service excellence and restaurant procedures. • Implement and maintain operational policies and standard operating procedures (SOPs) for long-term success.BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Proven experience as a Restaurant Manager, General Manager, or Hospitality Manager in a fine dining or luxury hospitality setting. • 3–5 years of experience in a managerial role within the fine dining or upscale hospitality sector. • Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. • In-depth knowledge of food and beverage trends, with the ability to recommend pairings and explain menu details. • Proficiency with restaurant management software and POS systems. • Sound financial acumen with experience in budgeting, cost control, and P&L management. Skills • Arabic language is a MUST (spoken and written). • English language is required (spoken and written). • Strong leadership, interpersonal, and team-building skills. • Excellent communication and customer service abilities. • Ability to work under pressure in a fast-paced, high-end environment. • Problem-solving mindset and attention to detail. • Strong organizational and time management skills.

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety

<h4>ملخص المنصب</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا كنت تراقب السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة لوجود شروط خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، وسباحين يواجهون صعوبات. روج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورصِّها وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل إجراءات السلامة

Full Time Gulf Talnet

Contracts Manager

On-site - Bahrain - Manama 22 September 2026

Construction & Real Estate

A successful Construction Group are seeking a Contracts Manager in Manama, Bahrain. The company are engaged in civil engineering and building works, with expertise in hotel, commercial, residential and industrial projects. Key Responsibilities: The Contracts Manager will oversee all contractual aspects of projects, managing contracts from tender to completion, ensuring projects perform within our contractual obligation and acting as a liaison between clients, contractors, and consultants to resolve issues and maintain agreements. The Contracts Manager will support the Project Managers / Project Teams and attend all progress review meetings with clients and consultants ensuring that our contractual rights are reserved, managing change / variation orders, monitoring compliance with specs and contract documents, and handling disputes, ensuring all parties understand their obligations in line with contract administration standards. The Contracts Manager will work closely with the Head of Operations and Commercial Manager to contribute to the lifecycle management, and will report to the senior Management for all contractual matters. He will serve as a point of contact in projects, facilitating communication, and relationships with clients and consultants, ensuring our contractual right is established in line with the terms and conditions of the contract. Also, he will assist and advise Project Managers in writing contractual letters and will identify contractual risks, always ensuring legal and contractual compliance.• Proven track record working for main contractors, with at least 5 years working in a similar capacity. • Strong knowledge of contracts widely used across Bahrain and the wider GCC (FIDIC, MoW, lump sum, and unit price). • A well-structured approach to contract interpretation and application with an ability to counter client/consultant arguments orally and written • Excellent negotiation, communication, and organizational skills and ability to resolve contractual issues and work under pressure and manage multiple projects. • Degree Qualified, preferably with a further qualification in construction law or claims. • Comfortable representing the company in meetings with clients and consultants. The package on offer is up to BD 3,000 per month plus accommodation, company car, flights and medical insurance, subject to qualifications and experience. The position can be offered on a single or married status basis. If you would be interested in exploring or discussing this opportunity, please apply through this website or email Richard Bell your CV in strict confidence quoting reference number: RB1606

تبحث مجموعة بناء ناجحة عن مدير عقود في المنامة، البحرين. تعمل الشركة في مجال الهندسة المدنية وأعمال البناء، ولديها خبرة في المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية والصناعية.المسؤوليات الرئيسية:سيشرف مدير العقود على جميع الجوانب التعاقدية للمشاريع، ويتولى إدارة العقود من مرحلة العطاء وحتى الانتهاء، وضمان تنفيذ المشاريع ضمن الالتزامات التعاقدية، والعمل كوسيط بين العملاء والمقاولين والمستشارين لحل المشكلات والحفاظ على الاتفاقيات. سيدعم مدير العقود مديري المشاريع / فرق المشاريع وسيحضر جميع اجتماعات مراجعة التقدم مع العملاء والمستشارين، مما يضمن الحفاظ على الحقوق التعاقدية، وإدارة أوامر التغيير / التعديلات، ومراقبة الامتثال للمواصفات ووثائق العقود، والتعامل مع المنازعات، وضمان فهم جميع الأطراف لالتزاماتهم وفقًا لمعايير إدارة العقود.سيعمل مدير العقود بشكل وثيق مع رئيس العمليات والمدير التجاري للمساهمة في إدارة دورة الحياة، وسيبلغ الإدارة العليا في جميع المسائل التعاقدية. سيكون نقطة اتصال في المشاريع، مما يسهل التواصل والعلاقات مع العملاء والمستشارين، وضمان تحديد الحقوق التعاقدية وفقًا لشروط وأحكام العقد. كما سيساعد ويقدم المشورة لمديري المشاريع في كتابة الرسائل التعاقدية وسيحدد المخاطر التعاقدية، مع ضمان الامتثال القانوني والتعاقدي دائمًا.• سجل حافل بالعمل لدى المقاولين الرئيسيين، مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في نفس المنصب.• معرفة قوية بالعقود المستخدمة على نطاق واسع في البحرين والمنطقة الأوسع (FIDIC، وزارة الأشغال، السعر الإجمالي، وسعر الوحدة).• نهج منظم لتفسير وتطبيق العقود مع القدرة على مواجهة حجج العملاء/المستشارين شفهيًا وكتابيًا.• مهارات تفاوض واتصال وتنظيم ممتازة وقدرة على حل المشكلات التعاقدية والعمل تحت الضغط وإدارة المشاريع المتعددة.• حاصل على درجة جامعية، ويفضل أن يكون حاصلًا على مؤهل إضافي في قانون البناء أو المطالبات.• مرتاح لتمثيل الشركة في الاجتماعات مع العملاء والمستشارين.العرض المقدم يصل إلى 3000 دينار بحريني شهريًا بالإضافة إلى السكن، وسيارة الشركة، والتذاكر الطبية، والتأمين الطبي، وفقًا للمؤهلات والخبرة. يمكن تقديم المنصب على أساس عازب أو متزوج.إذا كنت مهتمًا باستكشاف أو مناقشة هذه الفرصة، يرجى التقديم من خلال هذا الموقع أو إرسال سيرتك الذاتية إلى ريتشارد بيل على عنوان البريد الإلكتروني بسرية تامة مع ذكر رقم المرجع: RB1606

Full Time Bayt

Senior QAQC Engineer

On-site - Bahrain - Manama 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Senior QA/QC Engineer is responsible for overseeing and ensuring the effective implementation of quality control processes across the project. The role provides technical guidance on material usage, testing, inspections, documentation, and compliance with project specifications, industry standards, and company quality procedures. The position works closely with the Project Manager, Site QA/QC Manager, consultants, client representatives, subcontractors, suppliers, and testing agencies to identify and resolve quality issues and ensure that project works meet the required standards. Key Responsibilities Review and verify inspection, testing, and trial procedures to ensure the correct methodologies are followed and results are accurately recorded. Analyze quality and technical data, identify discrepancies, and coordinate with consultants and client representatives on issues affecting project requirements or performance. Communicate inspection and testing results clearly to relevant project stakeholders and promptly escalate adverse or non-conforming results to the Project Manager. Identify and stop work that does not comply with approved quality procedures, project specifications, or recognized industry standards. Prepare and maintain quality documentation, including non-conformance records, liability exemption forms, inspection records, test reports, and project close-out documentation. Ensure all testing and diagnostic equipment is properly used, maintained, stored, and calibrated, and maintain an accurate equipment register. Coordinate QA/QC activities with the Site QA/QC Manager, procurement team, site execution teams, consultants, clients, subcontractors, suppliers, and testing agencies. Monitor quality performance using statistical quality control methods and provide reports and recommendations to support continuous improvement. Maintain and update as-built drawings on a monthly basis, ensuring they accurately reflect site progress, and coordinate with subcontractors to maintain the required level of documentation. Conduct pre-job quality briefings with site execution teams for approved method statements to ensure requirements are clearly understood and implemented. Supervise and provide guidance to Site Engineers, QA/QC Inspectors, and Document Controllers in relation to quality requirements and project documentation. Ensure quality activities and documentation comply with contract requirements, company standards, and applicable regulatory requirements. Support the QA/QC Manager and Project Management team with quality-related assignments and reporting as required. Qualifications, Skills & Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering . Minimum 7 years of experience in QA/QC within the construction industry, preferably on major civil engineering projects. Relevant GCC experience is preferred. Eligible for CRPEP registration . Strong knowledge of QA/QC procedures, inspection and testing requirements, construction standards, and project specifications. Experience in reviewing test results, analyzing technical data, and identifying quality deviations or non-conformities. Good understanding of construction documentation, quality records, method statements, inspection and test plans (ITPs), and as-built documentation. Knowledge of temporary works is an advantage. Strong organizational, coordination, and problem-solving skills. Ability to collect, analyze, and report statistical quality data. Good database management and reporting skills. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and site teams. Ability to work independently, make day-to-day quality-related decisions, and effectively supervise QA/QC personnel. Proficient in relevant MS Office and quality/document management systems. Willingness to work predominantly on site and collaborate closely with construction and project teams. </div>

Full Time Gulf Talnet

Draftsman

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h4>Role summary</h4> The Draftsman is responsible for preparing detailed technical drawings and plans for engineering and construction projects by converting concepts, sketches, and specifications into accurate computer-aided designs using AutoCAD software. The role supports project execution by ensuring drawings are accurate, compliant with project requirements, and aligned with industry standards while collaborating closely with engineers, project managers, and site teams. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Prepare detailed technical drawings and layouts using AutoCAD based on engineering designs, sketches, and specifications.</li> <li>Convert verbal instructions, rough sketches, and conceptual designs into precise technical drawings.</li> <li>Verify dimensions, calculations, and technical details to ensure drawing accuracy.</li> <li>Collaborate with engineers, project managers, and site teams to understand project requirements and incorporate revisions.</li> <li>Review drawings to ensure compliance with project specifications, applicable codes, and industry standards.</li> <li>Prepare shop drawings, as-built drawings, and construction documentation as required.</li> <li>Maintain and update drawing records, archives, and technical documentation.</li> <li>Assist in planning project workflows and material requirements based on drawing outputs.</li> <li>Identify design conflicts or operational issues and recommend practical solutions.</li> <li>Support project teams with technical documentation and drawing revisions throughout the project lifecycle.</li> <li>Prepare manuals and documentation related to product features, operation, and maintenance when required.</li> <li>Perform additional duties assigned by the Operations Manager, Project Manager, or Project Engineer.</li> </ul> <h4>Qualifications & skills</h4> <ul> <li>Diploma or equivalent qualification in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline.</li> <li>Minimum 3–5 years of experience as a Draftsman within the construction or MEP industry.</li> <li>Proficiency in AutoCAD and other relevant drafting software.</li> <li>AutoCAD certification is preferred.</li> <li>Strong understanding of engineering drawings, shop drawings, and construction documentation.</li> <li>Knowledge of relevant industry codes, construction standards, and engineering principles.</li> <li>Excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work effectively with multidisciplinary teams and site personnel.</li> </ul>

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يقوم مصمم الرسومات بإعداد رسومات فنية تفصيلية وخطط لمشاريع الهندسة والبناء من خلال تحويل المفاهيم والرسومات التخطيطية والمواصفات إلى تصاميم دقيقة باستخدام برامج الكمبيوتر باستخدام أوتوكاد. يدعم الدور تنفيذ المشروع من خلال ضمان دقة الرسومات وامتثالها لمتطلبات المشروع وتوافقها مع المعايير الصناعية مع التعاون الوثيق مع المهندسين ومديري المشاريع وفرق الموقع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد رسومات فنية تفصيلية وتخطيطات باستخدام AutoCAD بناءً على التصاميم الهندسية والرسومات التخطيطية والمواصفات.</li> <li>تحويل التعليمات الشفوية والرسومات التخطيطية الأولية والتصاميم المفاهيمية إلى رسومات فنية دقيقة.</li> <li>التحقق من الأبعاد والحسابات والتفاصيل الفنية لضمان دقة الرسم.</li> <li>التعاون مع المهندسين ومديري المشاريع وفرق الموقع لفهم متطلبات المشروع ودمج التعديلات.</li> <li>مراجعة الرسومات لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والرموز المعمول بها ومعايير الصناعة.</li> <li>إعداد رسومات الورشة والرسومات كما-بناء ووثائق البناء حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الرسومات والأرشيفات والوثائق التقنية وتحديثها.</li> <li>المساعدة في تخطيط سير عمل المشروع ومتطلبات المواد بناءً على مخرجات الرسومات.</li> <li>تحديد تعارضات التصميم أو القضايا التشغيلية وتوصية حلول عملية.</li> <li>دعم فرق المشروع بالوثائق الفنية وتحديثات الرسومات طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إعداد الكتيبات والوثائق المتعلقة بخصائص المنتج وتشغيله وصيانته عند الطلب.</li> <li>أداء الواجبات الإضافية التي يكلف بها مدير العمليات أو مدير المشروع أو مهندس المشروع.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات</h4> <ul> <li>دبلوم أو مؤهل مكافئ في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كمصمم رسومات في قطاع البناء أو الميكانيكي والكهروميكانيكي.</li> <li>إتقان AutoCAD وبرامج التصميم الأخرى ذات الصلة.</li> <li>يفضل شهادة AutoCAD.</li> <li>فهم قوي لرسومات الهندسة والرسومات التنفيذية ووثائق البناء.</li> <li>معرفة بكودات الصناعة المعمول بها ومعايير البناء ومبادئ الهندسة.</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وموظفي الموقع.</li> </ul>

Full Time Bayt

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Safety & Compliance (NPSM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Safety & Compliance Monitoring is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the organisation remains in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements and monitor the identification and correction of adverse compliance and operational trends across the AOC. • Own and administer the Safety Management System (SMS), leading hazard identification, risk management, safety assurance and a just reporting culture. • Establish and manage the independent Compliance Monitoring function, plan and conduct the audit and inspection programme, and ensure findings are followed up and closed in a timely manner. • Manage safety performance indicators, safety promotion and the reporting system, and provide the Accountable Manager with independent oversight of operations, ground and continuing-airworthiness activities. • Prepare and present safety and compliance data to the Safety Review Board (SRB) and support the Accountable Manager in chairing it. • Establish and issue the Management System / Safety and Compliance Monitoring manuals, and interface with BCAA on safety, audit and compliance matters. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This position combines the Quality Manager / Quality Assurance nominated-postholder function under ANTR OPS 1. 035 and ANTR OPS 1. 175 with the Post Holder SMS function under ANTR OPS 1. 037 and ANTR Volume III, Part 19. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's safety management and compliance monitoring concept (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards, safe operating practices and audit techniques. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised safety-management and/or auditor qualification and SMS implementation experience. • Experience standing up a Management System / Compliance Monitoring function in a new-AOC or multi-fleet environment. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيوند هي أول خط طيران ترفيهي فاخر في العالم، يعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. بينما نواصل توسيع footprint التنظيمية والتشغيلي لدينا، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت دائرة شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال (NPSM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الشهادة، الإطلاق والرقابة المستمرة على عملياتنا في البحرين، المقيمة في المنامة. يتم تعيين المحافظ المُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال للمراقبة من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان امتثال المنظمة للوائح السلامة الفنية للملاحة الجوية في البحرين (ANTR) ومتطلبات BCAA ومتابعة التعرف على الاتجاهات السلبية في الامتثال والتشغيل وتصحيحها عبر الـ AOC. • امتلاك وإدارة نظام إدارة السلامة (SMS)، قيادة تحديد المخاطر، إدارة المخاطر، تعزيز السلامة وثقافة الإبلاغ العادل. • إنشاء وإدارة وظيفة الرقابة المستقلة للامتثال، وضع وتنفيذ برنامج التدقيق والتفتيش، وضمان متابعة النتائج وإغلاقها في الوقت المناسب. • إدارة مؤشرات الأداء السلامة، الترويج للسلامة ونظام الإبلاغ، وتزويد المدير المسؤول بمتابعة مستقلة للعمليات والأنشطة الأرضية واستمرارية أهلية الطيران. • إعداد وعرض بيانات السلامة والامتثال إلى مجلس مراجعة السلامة (SRB) ودعم المدير المسؤول في رئاسته. • إنشاء وإصدار كتيبات نظام الإدارة / السلامة والامتثال، والتنسيق مع BCAA فيما يخص السلامة والتدقيق وممارسة الامتثال. حزمة تنافسية مع دعم الانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. يجمع هذا المنصب بين وظيفة مدير الجودة / مُكلف ضمان الجودة ضمن ANTR OPS 1.035 وANTR OPS 1.175 مع وظيفة Post Holder SMS ضمن ANTR OPS 1.037 وANTR Volume III, Part 19. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح رسميًا وقبوله من BCAA ويجب أن يكمل أي تقييم أو مقابلة BCAA المطلوبة. مستحسن • مؤهل سلامة-إدارة ومعتمد للمراجعة و/أو المراقبة ووجود خبرة في تطبيق SMS. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في موقع مناسب (ANTR OPS 1 والارشادات المرتبطة من BCAA). • معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حائز الرخصة ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية، ممارسات التشغيل الآمن وتقنيات التدقيق. • يجب أن يكون مقبولًا من BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • مؤهل إدارة السلامة و/أو مُدقق معترف به وخبرة تنفيذ SMS. • خبرة في إقامة وظيفة نظام إدارة / مراقبة الامتثال في بيئة AOC جديدة أو أسطول متنوع. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

Full Time Gulf Talnet

Postholder

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Security & Safety

<h4>About the role</h4> Beyond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Crew Training to lead the development, certification and oversight of crew training for our Bahrain AOC, ensuring our flight and cabin crew training programmes meet all regulatory and operational requirements, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Crew Training is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: <ul> <li>Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility</li> <li>Plan and co-ordinate all initial, conversion and recurrent training with the Manager Flight Crew Training, on a rolling strategy of at least six months</li> <li>Maintain records of all training activities and individual flight-crew records for initial, conversion and recurrent training</li> <li>Be responsible for the contents of Operations Manual Part D and keep the department current with all revisions</li> <li>Perform or delegate line checks and ensure course candidates meet prerequisite standards</li> <li>Ensure instructors maintain competence through spot-checks and standardisation briefings, and perform annual standardisation checks</li> <li>Decide training plans to ensure adequate crew numbers per fleet in coordination with the Accountable Manager, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. <h4>Mandatory</h4> <ul> <li>The postholder or their nominated deputy must be a current Type Rating Instructor or Type Rating Examiner (TRI/TRE) on a type or class operated under the AOC</li> <li>Thorough knowledge of the AOC holder's crew-training concept for flight, cabin and other crew</li> <li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li> <li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li> <li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Airbus A320/A321 TRI/TRE currency</li> <li>Experience building and standardising training programmes in a start-up or multi-fleet environment</li> <li>Familiarity with EBT/CBT implementation</li> </ul> <h4>Benefits</h4> A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.

<h4>حول الدور</h4> Beyond هي أول شركة طيران ترفيهي فاخرة في العالم. بينما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نعمل على إنشاء شهادة مشغل جوي بحريني (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن مسؤول مُعين للتدريب على الطاقم لقيادة تطوير واعتماد والإشراف على تدريب الطاقم لطيراننا في AOC البحرين، مع ضمان أن برامج تدريب الطيران والركاب لدينا تفي بجميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية، مقره في المنامة، البحرين. يعين مسؤول التدريب على الطاقم المعين من قبل المدير المسؤول، ويتبع المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: <ul> <li>ضمان عمليات آمنة ومأمونة والالتزام للوائح التنظيمية المعمول بها في البحرين الخاصة بالتقنيات الملاحة الجوية ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك</li> <li>تخطيط وتنسيق جميع التدريبات الأولية والتحويل والتدريب المتكرر مع مدير تدريب طاقم الطائرة، وفق استراتيجية جارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر</li> <li>الحفاظ على سجلات جميع أنشطة التدريب وسجلات طاقم الطيران الفردية للتدريب الأولي والتحويل والمتكرر</li> <li>المسؤول عن محتوى دليل التشغيل الجزء D والحفاظ على تحديث الإدارة مع جميع المراجعات</li> <li>أداء أو تفويض اختبارات الخط وضمان مطابقة مرشحي الدورات للمعايير المسبقة</li> <li>ضمان حفاظ المدربين على الكفاءة من خلال فحوصات عشوائية وإحاطات التوحيد القياسي، وأداء فحوصات القياس القياسية السنوية</li> <li>تحديد خطط التدريب لضمان أعداد كافية من الطاقم لكل الأسطول بالتنسيق مع المدير المسؤول، وتنفيذ نظام إدارة السلامة للإدارة (SMS) تحت إدارة السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> هذه وظيفة مسؤول مُعين بموجب لوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المصاحبة من BCAA. التعيين خاضع للن nominate والتقبل من قبل BCAA. <h4>الضروري</h4> <ul> <li>يجب أن يكون المسؤول أو نائب تعيينه حاليًا مدرسًا لمعايير النوع أو فاحصًا لمعايير النوع (TRI/TRE) لنوع أو فئة تعمل بموجب AOC</li> <li>معرفة شاملة بمفهوم تدريب طاقم حامل AOC للطيران والركاب والطاقم الآخر</li> <li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة</li> <li>معرفة شاملة باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية المعمول بها ومتطلبات BCAA ونظام الإدارة/الامتثال لدى حامل AOC</li> <li>يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>صلاحية TRI/TRE لطراز Airbus A320/A321</li> <li>خبرة في بناء وتوحيد برامج التدريب في بيئة ناشئة أو متعددة الأساطيل</li> <li>الإلمام بتطبيق EBT/CBT</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> حزمة منافسة مع دعم النقل عند اللزوم، وفرصة لبناء شهادة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة توسط AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديمك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها.

Full Time Bayt

Reservations Manager

On-site - Bahrain - Manama Friday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYAs the Reservations Manager, you will oversee all aspects of reservations and group booking within the hotel. The Incumbent is responsible for maximizing room revenue and occupancy by effectively managing group inquiries, bookings, and room allocations.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Handle all group inquiries and bookings, including negotiating rates, terms, and contracts. </li><li>Coordinate room blocks, meeting spaces, and special requests for group reservations. </li><li>Work closely with sales and conference teams to ensure all group needs are met and communicated effectively. </li><li>Oversee the reservations department, ensuring accurate and efficient processing of individual bookings. </li><li>Check previous night’s statistics, no Shows, and early departures.  </li><li>Monitor reservation trends, cancellations, and no-shows to optimize room revenue and occupancy. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, implement strategies to drive direct bookings and minimize reliance on third-party distribution channels. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, implement pricing strategies for group bookings. </li><li>In conjunction with the Commercial Director / Revenue Manager, analyze booking patterns and market demand to adjust rates and availability as needed. </li><li>Utilize revenue management systems (RMS) and data analytics to forecast and maximize revenue opportunities. </li><li>Serve as the primary point of contact for group organizers and VIP guests, ensuring exceptional service and satisfaction. </li><li>Records and processes deposit information.  </li><li>Identifies and records special billing instructions; approves credit after consultation in conjunction with the Finance team.  </li><li>Communicate effectively with internal departments to coordinate guest requests, room allocations, and special arrangements. </li><li>Resolve guest concerns and complaints in a timely and professional manner. </li><li>Lead and motivate the reservations team, providing guidance and training as needed. </li><li>Conduct regular one-to-one performance conversations and yearend performance reviews to implement development plans to enhance team skills, motivation and productivity. </li><li>Prepare regular reports on group bookings, occupancy rates, and revenue performance. </li><li>Provide insights and recommendations based on data analysis to optimize operational efficiency and guest satisfaction. </li><li>Present findings and strategies to senior management to support decision-making processes. </li></ul> It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخصبصفتك مدير الحجوزات، ستشرف على جميع جوانب الحجوزات والحجوزات الجماعية داخل الفندق. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية زيادة إيرادات الغرف ونسبة الإشغال إلى الحد الأقصى من خلال إدارة الاستفسارات الجماعية والحجوزات وتوزيع الغرف بفاعلية.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>التعامل مع جميع الاستفسارات والحجوزات الجماعية، بما في ذلك التفاوض على الأسعار والشروط والعقود. </li><li>تنسيق كتل الغرف ومساحات الاجتماعات والطلبات الخاصة للحجوزات الجماعية. </li><li>العمل عن كثب مع فريقي المبيعات والمؤتمرات لضمان تلبية جميع احتياجات المجموعات والتواصل معها بفاعلية. </li><li>الإشراف على قسم الحجوزات، وضمان معالجة دقيقة وفعالة للحجوزات الفردية. </li><li>التحقق من إحصائيات الليلة السابقة، وحالات عدم الحضور، والمغادرات المبكرة.  </li><li>مراقبة اتجاهات الحجز والإلغاءات وعدم الحضور لتحسين إيرادات الغرف ونسبة الإشغال. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تنفيذ استراتيجيات لزيادة الحجوزات المباشرة وتقليل الاعتماد على قنوات التوزيع التابعة لأطراف خارجية. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تنفيذ استراتيجيات التسعير للحجوزات الجماعية. </li><li>بالتنسيق مع المدير التجاري / مدير الإيرادات، تحليل أنماط الحجز والطلب في السوق لتعديل الأسعار والإتاحة حسب الحاجة. </li><li>استخدام أنظمة إدارة الإيرادات (RMS) وتحليلات البيانات للتنبؤ بفرص الإيرادات وتعظيمها. </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمنظمي المجموعات وضيوف كبار الشخصيات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية ونيل رضاهم. </li><li>تسجيل ومعالجة معلومات الودائع.  </li><li>تحديد وتسجيل تعليمات الفوترة الخاصة؛ والموافقة على الائتمان بعد التشاور بالتنسيق مع الفريق المالي.  </li><li>التواصل بفاعلية مع الأقسام الداخلية لتنسيق طلبات الضيوف وتوزيع الغرف والترتيبات الخاصة. </li><li>معالجة مخاوف الضيوف وشكاواهم بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. </li><li>قيادة وتحفيز فريق الحجوزات، وتوفير التوجيه والتدريب حسب الحاجة. </li><li>إجراء محادثات أداء فردية منتظمة ومراجعات أداء نهاية العام لتنفيذ خطط التطوير لتعزيز مهارات الفريق وتحفيزه وإنتاجيته. </li><li>إعداد تقارير دورية عن الحجوزات الجماعية ومعدلات الإشغال وأداء الإيرادات. </li><li>تقديم رؤى وتوصيات بناءً على تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف. </li><li>عرض النتائج والاستراتيجيات على الإدارة العليا لدعم عمليات اتخاذ القرار. </li></ul> ليس الهدف من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Marketing Specialist

On-site - Bahrain - Manama 17 August 2026

Sales

The SR Marketing Specialist provides hands-on tactical support for the execution of marketing plans and campaigns, ensuring marketing activities are delivered efficiently across the company's digital and offline channels. Key responsibilities: 1- Campaign Execution Support: - Support the execution of marketing campaigns across digital and offline channels. - Coordinate campaign assets and ensure timely delivery to relevant teams. - Track campaign timelines and flag delays to the Marketing Manager. - Support the setup and monitoring of digital marketing campaigns. Assist with the localization of campaign materials for different markets. 2- Content & Channel Coordination: - Coordinate with Creative and Social Media teams on content requirements. - Support the scheduling and publishing of marketing content. - Ensure campaign materials align with brand guidelines. - Assist in coordinating marketing activities with Retail Operations. 3- Market Research Support: - Support market and competitor research activities. - Compile data on customer trends and campaign performance. - Assist in preparing insight summaries for the Marketing Manager. 4- Reporting & Data Entry: - Maintain accurate records of campaign activities and budgets. - Support the preparation of marketing performance reports. - Update marketing trackers and dashboards regularly. - Assist with data entry for marketing systems and tools. 5- Cross-Functional Support: - Support coordination between Marketing and other departments. - Assist with vendor and agency communication as needed. - Provide general administrative support to the Marketing Manager. - Participate in marketing team meetings and brainstorming sessions.Desired Candidate Profile<ul> <li> 4-7 years of experience in marketing, preferably within retail or Q-commerce.</li> </ul> <ul> <li> Excellent understanding of marketing principles and campaign execution.</li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and multitasking skills.</li> </ul> <ul> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> </ul>

يوفر أخصائي التسويق SR دعماً تكتيكياً عملياً لتنفيذ خطط الحملات التسويقية، مع التأكد من تنفيذ أنشطة التسويق بكفاءة عبر قنوات الشركة الرقمية وغير الرقمية. المسؤوليات الأساسية: 1- دعم تنفيذ الحملات: - دعم تنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية. - تنسيق أصول الحملة وضمان التسليم في الوقت المناسب للفرق المعنية. - تتبع جداول الحملة وإبلاغ مدير التسويق عن التأخيرات. - دعم إعداد ومراقبة الحملات التسويقية الرقمية. المساعدة في تخصيص المواد الحملة للمختلف الأسواق. 2- التنسيق بالمحتوى والقنوات: - التنسيق مع فرق الإبداع ووسائل التواصل الاجتماعي بشأن متطلبات المحتوى. - دعم جدولة ونشر محتوى التسويق. - التأكد من أن مواد الحملة تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية. - المساعدة في تنسيق الأنشطة التسويقية مع عمليات البيع بالتجزئة. 3- دعم أبحاث السوق: - دعم أنشطة أبحاث السوق والمنافسين. - جمع البيانات حول اتجاهات العملاء وأداء الحملة. - المساعدة في إعداد موجزات الرؤى لمدير التسويق. 4- التقارير وإدخال البيانات: - الحفاظ على سجلات دقيقة لفعاليات الحملة وميزانياتها. - دعم إعداد تقارير أداء التسويق. - تحديث متتبعات ولوحات تحكم التسويق بانتظام. - المساعدة في إدخال البيانات لأنظمة وأدوات التسويق. 5- الدعم عبر الأقسام المختلفة: - دعم التنسيق بين التسويق والأقسام الأخرى. - المساعدة في التواصل مع الموردين والوكالات حسب الحاجة. - تقديم دعم إداري عام لمدير التسويق. - المشاركة في اجتماعات فريق التسويق وجلسات العصف الذهني.الملف المرشح المطلوب<ul> <li> 4-7 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل ضمن قطاع التجزئة أو التجارة الفورية عبر الإنترنت.</li> </ul> <ul> <li> فهم ممتاز لمبادئ التسويق وتنفيذ الحملات.</li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام وقوية.</li> </ul> <ul> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> </ul>

office manager Jobs

Coordinator

Senior SDM

QA/QC Inspector

Sales & Groups Coordinator

Sales and Groups Coordinator

Technical Records Engineer

Sales & Groups Coordinator

Analyst - Academic Operations Assessment Governance

Restaurant Manager

Brand Manager

Project Planner ( for Road Construction)

Restaurant Manager

Lifeguard

Contracts Manager

Senior QAQC Engineer

Draftsman

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

Postholder

Reservations Manager

Senior Marketing Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs