Foreman Jobs in Bahrain 2026

Full Time Gulf Talnet

Painter

On-site - Bahrain - Manama 18 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. <h4>Our team:</h4> We are currently looking to hire a Painter to join our dynamic Engineering Team. The Painter is responsible for maintaining the hotel's high standards of appearance by performing painting, finishing, and decorative maintenance work throughout guest rooms, public areas, back-of-house facilities, and exterior spaces. This role ensures that all painted surfaces are professionally maintained, contributing to the luxury environment and exceptional guest experience that Four Seasons is known for. <h4>Main responsibilities:</h4> <ul> <li>The ability to maintain the physical property and furnishings in a manner consistent with that of a luxury hotel.</li> <li>The ability to repair and refinish polishing woodwork.</li> <li>The ability to patch and paint interior and exterior surfaces.</li> <li>The ability to repair plaster and stucco.</li> <li>The ability to install and repair vinyl and paper wall coverings.</li> <li>The ability to maintain stock and inventory for the shop.</li> <li>The ability to maintain brushes and rollers in good condition.</li> <li>The ability to complete all assigned work in a safe and complete fashion.</li> <li>The ability to use all safety precautions at all times when using tools, chemicals, ladders, or other potentially dangerous equipment or supplies.</li> <li>The ability to complete all assigned projects in a timely fashion.</li> <li>The ability to ensure a clean, neat and organized work area.</li> </ul> <h4>Required skills:</h4> <ul> <li>Previous experience in similar position.</li> <li>Knowledge of various tools and equipment used in engineering.</li> <li>Excellent knowledge of painting material and how to select, mix and apply them.</li> <li>Solid knowledge of commercial and/or construction painting techniques.</li> <li>Aptitude in using appropriate tools (brushes, caulking guns etc.).</li> <li>Good basic math skills.</li> <li>Conscientious with great attention to detail.</li> <li>High school diploma; successful completion of an apprenticeship.</li> </ul> <h4>What do we offer?</h4> Tax free salary, service charge, complimentary full board living accommodation in a high quality, well-resourced staff housing, paid home leave tickets, vibrant social and sporting events, free transportation to and from work, end of service gratuity, excellent learning & development program, vibrant staff fitness facilities including swimming pool and many more. We look forward to receiving your application!

<h4>عن Four Seasons:</h4> تدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامَل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو نكتشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالبشر وبالعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay، بتصميمه المعماري الفريد، علامة أيقونية كوجهة بحد ذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة على الشاطئ وملاذ حضري. <h4>فريقنا:</h4> نحن حالياً بحاجة لتعيين رسام لينضم إلى فريق الهندسة الديناميكي لدينا. الرسام مسؤول عن الحفاظ على المعايير العالية ل appearance الفندق من خلال إجراء أعمال الدهان والتشطيب والصيانة الزخرفية في غرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق back-of-house والمساحات الخارجية. يضمن هذا الدور أن جميع الأسطح المطبوعة تُحافظ بصورة مهنية، مما يساهم في البيئة الفاخرة وتجربة الضيف الاستثنائية التي تشتهر بها Four Seasons. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>القدرة على الحفاظ على الممتلكات والمفروشات بالشكل المتسق مع فندق فخم.</li> <li>القدرة على إصلاح وإعادة تشطيب الأعمال الخشبية المصقولة.</li> <li>القدرة على ترقيع ودهان الأسطح الداخلية والخارجية.</li> <li>القدرة على إصلاح الجص والجبس.</li> <li>القدرة على تركيب وإصلاح أغلفة Wall coverings من الفينيل والورق.</li> <li>القدرة على حفظ المخزون والمواد للمحل.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الفرش والالواح في حالة جيدة.</li> <li>القدرة على إكمال جميع الأعمال الموكلة بشكل آمن وشامل.</li> <li>القدرة على استخدام جميع إجراءات السلامة في جميع الأوقات عند استخدام الأدوات أو المواد الكيميائية أو السلالم أو معدات أخرى قد تكون خطرة.</li> <li>القدرة على إتمام جميع المشاريع الموكلة في الوقت المناسب.</li> <li>القدرة على ضمان منطقة عمل نظيفة ومرتبة ومنظمة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة بأنواع الأدوات والمعدات المستخدمة في الهندسة.</li> <li>معرفة ممتازة بمواد الدهان وكيفية اختيارها وخلطها وتطبيقها.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الدهان التجارية و/أو الإنشائية.</li> <li>القدرة على استخدام الأدوات المناسبة (فرش، مسدسات الدك وغيرها).</li> <li>مهارات رياضيات أساسية جيدة.</li> <li>اجتهاد مع دقة عالية في التفاصيل.</li> <li>شهادة الثانوية العامة؛ إكمال ناجح للتدريب المهني.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم؟</h4> راتب معفى من الضرائب، عمولة خدمة، سكن كامل مع إقامة عالية الجودة ومجهزة جيداً للموظفين، تذاكر إجازة منزل مدفوعة، فعاليات اجتماعية ورياضية نشطة، نقل مجاني من وإلى العمل، مكافأة نهاية الخدمة، برنامج تعلم وتطوير ممتاز، مرافق لياقة حيوية للموظفين بما في ذلك مسبح والعديد غيرها. نتطلع لاستلام طلبك!

Full Time Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - Bahrain - Manama 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسرير مُجهز حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد أن نخلق تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من الحركة في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيافة رائعة للضيوف. مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك والتواصلات مهنية. سيبقى خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا تزيد أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة). إجراء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لكوادرنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى كوادرنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية بقيت مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتظل التجربة معه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton تُقدم بلطف وبإمعان كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لـ Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لتكون أفضل من الذي يليه. من هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، حصلت Ritz Carlton على سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، العقيدة وقيم الخدمة. وعهدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوده وتعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Bahrain - Manama 14 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعَة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المختلف فيها، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادِرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. إيصال القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والإنذار والإنعاش والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 55 باوند بدون مساعدة، وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربات التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة. الإمساك والتدوير والتManipulate الأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في عدة صيغ (مثل النص الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة التجميل الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدَء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Consultant TRM

On-site - Bahrain - Manama 10 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP TRM Consultant Location: Dubai SAP Skills <ul> <li>3- 6 years of experience in SAP TRM & PSCD/FICA.</li> <li>Good understanding in refunds processing and disbursement, knowledge of payments domain to integrate refunds process.</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation.</li> <li>Sound knowledge of SAP Form based processing used for Returns and Tax purpose.</li> <li>Strong understanding of Taxation, refunds arising out of returns, credits posting and disbursement of refunds.</li> <li>Understands the usage of GL account, configurations of GL in Financial accounting and PSCD module.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible.</li> <li>Lead and support workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables.</li> <li>Clearly articulate the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or module.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify touch points between modules.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise.</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations.</li> <li>Aptitude for working in a team environment, problem solving skills, creative thinking, communicate clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Can manage their own time / task lists in order to meet project milestones.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintains positive working relationship with others.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution and team effectiveness.</li> <li>Works in conjunction with peers.</li> <li>May mentor to other associate consultants.</li> <li>Works well as a member of a team.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution / team effectiveness.</li> </ul> Personnel Development <ul> <li>Focused on self-development to become a team leader/module expert.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Assists the project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Assists in evaluating and designing application and/or technical architectures.</li> <li>Assist team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meet project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely & effective manner.</li> <li>Keeps project management apprised of project direction and client concerns.</li> <li>Analyzes and develops reliable solutions which comply with specifications and standards, executes system test.</li> <li>Understands SAP methodologies, tools, standards, and techniques.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Completes project documentation, demonstrates effective organizational skills, with minimal supervision.</li> <li>Meets quality standards, correctly prioritizes own activities in accordance with project plan and budget.</li> <li>Provides project team leaders with updates on the progress and difficulties encountered and provides value-added insight and understanding.</li> <li>Demonstrates the ability to accomplish project assignments resulting in quality service.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري TRM في SAP الموقع: دبي مهارات SAP <ul> <li>من 3-6 سنوات خبرة في SAP TRM و PSCD/FICA.</li> <li>فهم جيد لمعالجة الاستردادات والسحب، مع معرفة مجال المدفوعات لدمج عملية الاسترداد.</li> <li>فهم ممتاز لعمليات الأعمال الخاصة بسلطة الضرائب والتشريعات.</li> <li>معرفة قوية بعملية SAP القائمة على النماذج المستخدمة للإرجاع والضرائب.</li> <li>فهم قوي للضرائب، والاستردادات الناتجة عن الإرجاع، ونشر الاعتمادات وتوزيع الاستردادات.</li> <li>فهم استخدام حساب GL، وتكوينات GL في المحاسبة المالية ووحدة PSCD.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>يفهم عمليات الأعمال والتحديات من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية متى أمكن ذلك.</li> <li>قيادة ودعم ورش العمل مع ضمان التقاط جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والرحل السابقة.</li> <li>التعبير بوضوح عن المتطلبات وتحديد الفجوات باتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق المحتمل الإضافي.</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع/توجيه العملاء حول الحل الأنسب والاتفاق على طريقة فعالة للمضي قدماً.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، القدرة على التواصل بوضوح مع الآخرين.</li> <li>خبرة مع حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للمنطقة أو الوحدة المعنية.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم الوظائف التجارية المرتبطة بوحدة SAP / التطبيق وكذلك يمكنه تحديد نقاط التماس بين الوحدات.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>يتتبع اتجاهات الصناعة ويسعى ليصبح رائد فكر في مجاله.</li> <li>التعرض لتقنيات جديدة في فضاء SAP من منظور وظيفي.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق، حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبالتعاطف، إدارة الوقت بشكل جيد والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الفريق.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وللعملاء.</li> <li>يملك أساساً قوياً لمهارات الاستشارات “الناعمة” الضرورية في التعاقدات مع العملاء.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتي مع القدرة على إدارة وقته ومهامه الخاصة للوصول إلى مراحل المشروع.</li> <li>يمكنه إدارة وقته/قوائم مهامه الخاصة من أجل الوصول إلى مراحل المشروع.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>يبحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمته وفعالية الفريق.</li> <li>يعمل بالتنسيق مع الزملاء.</li> <li>قد يقوم بتوجيه المستشارين المساعدين الآخرين.</li> <li>يعمل جيداً كعضو في الفريق.</li> <li>يبحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمته/فعالية الفريق.</li> </ul> التطوير الوظيفي <ul> <li>يركز على التطوير الذاتي ليصبح قائد فريق/خبير وحدة.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>يساعد فريق المشروع في تطوير حلول للوضعيات لدى العميل.</li> <li>يساعد في تقييم وتصميم بنى التطبيقات و/أو المعمارية التقنية.</li> <li>يساعد على تطوير حلول للمشروعات مع الفريق.</li> <li>يُنجز المهام ضمن الميزانية، يلتزم بالمواعيد، ويعقد التزامات معقولة للعميل والفريق.</li> <li>يحقق أهداف الكفاءة في الفوترة، والامتثال لجميع المسؤوليات الإدارية في الوقت وبشكل فعال.</li> <li>يبقي إدارة المشروع على علم باتجاه المشروع واهتمامات العميل.</li> <li>يحليل ويطور حلول موثوقة تتوافق مع المواصفات والمعايير، وينفذ اختبار النظام.</li> <li>يفهم منهجيات SAP، والأدوات، والمعايير، والتقنيات.</li> <li>يفهم بيئة أعمال وتكنولوجيا العميل.</li> <li>يكمل التوثيق الخاص بالمشروع، يظهر مهارات تنظيم فعالة، مع إشراف محدود.</li> <li>يحقق معايير الجودة، ويعطي أولوية للأنشطة الخاصة به وفق خطة المشروع والميزانية.</li> <li>يوفر لقادة فريق المشروع تحديثات حول التقدم والصعوبات التي تواجهه ويقدم رؤى ذات قيمة وفهم.</li> <li>يبين القدرة على إنجاز مهام المشروع مما يؤدي إلى خدمة عالية الجودة.</li> </ul> </div>

Full Time 6 years Gulf Talnet

Senior Audit and Assurance

On-site - Bahrain - Manama 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Experienced Associate / Senior | Audit & Assurance | Accounting and Reporting Advisory (ARA)</h4> In your role as an Accounting and Reporting Advisory (ARA) – Experienced Associate / Senior, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You’ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Provide exceptional and timely client service, deliver high quality work and foster lasting client relationships</li> <li>Conduct in-depth research on complex matters and apply critical thinking to provide clients with robust solutions</li> <li>Actively contribute to the delivery of accounting advisory projects through performing research around: <ul> <li>Complex accounting advice on abnormal transactions or acquisitions in accordance with IFRS</li> <li>Financial statements and accounting policies review</li> <li>IFRS impact assessment</li> </ul> </li> <li>Coordinate closely with the engagement managers to assist in the execution of account strategies</li> <li>Actively engage in discussions with the engagement managers to share insights on prospective client needs based on research on the client's background and current industry trends</li> <li>Ensure the clients' successful delivery of service offerings, by supporting the planning and execution of various projects</li> <li>Build and maintain productive, positive, and professional relationships with client staff and colleagues</li> <li>Assist clients with internal controls related matters, including design, implementation, testing and remediation</li> </ul> Leadership capabilities: <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Accounting or related field</li> <li>3-6 years of experience in public auditing and accounting, preferably with one of the big four</li> <li>Experience working on technical accounting advisory engagements is desired</li> <li>Experience of report writing is desired</li> <li>Possess a solid knowledge of IFRS</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing)</li> <li>Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English)</li> </ul>

<h4>عـن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأهم شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا بالٍ في الأثر. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، جامعين رؤى مبتكرة، وحلالين للتحديات المعقدة، ومطلقين للنمو المستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على سلامة المؤسسات ونُدعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا بعضاً</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>متقدم / أقدم – تدقيق وتأمين | الاستشارات المحاسبية والتقارير (ARA)</h4> في دورك كمتقدم / أقدم في الاستشارات المحاسبية والتقارير (ARA) – ستشارك في عروض العملاء وتُشرف على عمليات engagements اليومية. ستتعاون عن كثب مع الفريق لمعالجة قضايا المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم عمل عالي الجودة وتطوير علاقات دائمة مع العملاء</li> <li>إجراء بحث معمّق في المسائل المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: <ul> <li>نصح محاسبي معقد على معاملات غير عادية أو استحواذات وفق IFRS</li> <li>مراجعة البيانات المالية والسياسات المحاسبية</li> <li>تقييم أثر IFRS</li> </ul> </li> <li>التنسيق الوثيق مع مديري الالتزام للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات الحساب</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري الالتزام لمشاركة الرؤى حول احتياجات العملاء المحتملة استنادًا إلى بحث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية</li> <li>ضمان نجاح تقديم العروض من خلال دعم تخطيط وتنفيذ مختلف المشاريع</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العميل والزملاء</li> <li>مساعدة العملاء في Matters المتعلقة بالضوابط الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتصحيح</li> </ul> قدرات القيادة: <ul> <li>يفهم هدفنا وقيمنا بشكل ذاتي؛ يستكشف فرص الأثر</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر مسؤولية شخصية في إبقاء الأداء على المسار الصحيح</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة</li> <li>من 3-6 سنوات خبرة في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع إحدى الشركات الأربع الكبرى</li> <li>خبرة في التعامل مع مشاريع الاستشارات المحاسبية الفنية مطلوبة</li> <li>خبرة في كتابة التقارير مطلوبة</li> <li>إلمام قوي بـ IFRS</li> <li>قيادة، وحل مشاكل، ومهارات تواصل شفهي وكتابي قوية</li> <li>القدرة علىPrioritize المهام والعمل على عدة مهمات</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءًا من فريق مع محترفين على جميع المستويات</li> <li>يفضل وجود مؤهل محاسبي دولي: CA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA</li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة، حديث، كتابة)</li> <li>سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> </ul>

Full Time Bayt

Chef De Partie

On-site - Bahrain - Manama Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. About the Role: We are looking for a passionate and skilled Chef de Partie to join the culinary team of our specialty restaurant. The ideal candidate will have a strong culinary background, preferably with experience in Lebanese, Levantine, or Middle Eastern cuisine, and a genuine passion for delivering high-quality food and exceptional guest experiences. The Chef de Partie will be responsible for managing an assigned section of the kitchen, maintaining the highest standards of food quality, presentation, hygiene, and consistency while supporting the overall kitchen operation. Key Responsibilities <ul><li>Take responsibility for the preparation and operation of an assigned kitchen section.</li><li>Prepare and present dishes according to established recipes, presentation standards, and portion specifications.</li><li>Support the preparation of authentic Lebanese and Levantine dishes, including hot and cold mezze, grills, and other specialty items.</li><li>Ensure consistency in taste, quality, presentation, and portion control.</li><li>Complete daily mise en place and ensure the section is fully prepared for service.</li><li>Monitor food quality, freshness, storage, and rotation according to food safety standards.</li><li>Maintain a clean, organized, and hygienic working environment at all times.</li><li>Assist with receiving and checking ingredients and ensure proper storage and labeling.</li><li>Minimize food waste and support effective inventory and cost-control practices.</li><li>Guide and support Commis Chefs and junior team members within the section.</li><li>Work closely with the Sous Chef and other culinary team members to ensure smooth and efficient service.</li><li>Follow all hotel policies, food safety procedures, and health and hygiene standards.</li><li>Demonstrate teamwork, professionalism, and flexibility in supporting the kitchen operation.</li></ul> Preferred Qualifications & Experience: <ul><li>Previous experience as a Chef de Partie in a luxury hotel, fine-dining restaurant, or high-quality specialty restaurant.</li><li>Previous hands-on experience in Lebanese cuisine is required.</li><li>Strong knowledge of traditional Lebanese dishes, ingredients, preparation methods, and cooking techniques.</li><li>Experience preparing hot and cold mezze, grills, and other Lebanese specialties.</li><li>Culinary diploma or relevant professional culinary qualification is preferred.</li><li>Good understanding of food hygiene, food safety, and HACCP standards.</li><li>Strong attention to detail with a commitment to quality, consistency, and presentation.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced kitchen environment.</li><li>Positive attitude with strong teamwork and communication skills.</li><li>Flexibility to work different shifts, including weekends and public holidays.</li></ul> What We Look For: We are looking for someone who is passionate about culinary excellence, eager to learn, and takes pride in every plate served. The successful candidate will be a team player who brings consistency, creativity, and attention to detail while contributing positively to the kitchen culture. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: إن فورسيزونز تستمد قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون للأفضل دائماً، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض بالطريقة التي يحبون أن يُعاملوا بها. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة والترحيب بالوجوه الجديدة ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم معنا أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تظل معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: على جزيرة خاصة في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فورسيزونز خليج البحرين، بتصميمه المعماري الفريد، معلماً بارزاً يمثل وجهة بحد ذاته، حيث يجمع بين أفضل ما في العطلات الشاطئية والاستجمام الحضري. عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن شيف دي بارتي شغوف وماهر للانضمام إلى فريق الطهي في مطعمنا المتخصص. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية طهي قوية، ويُفضل أن تكون لديه خبرة في المأكولات اللبنانية أو الشامية أو الشرق أوسطية، وشغف حقيقي بتقديم طعام عالي الجودة وتجارب استثنائية للضيوف. سيكون الشيف دي بارتي مسؤولاً عن إدارة قسم محدد في المطبخ، والحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام، والتقديم، والنظافة، والاتساق، مع دعم عمليات المطبخ بشكل عام. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحمل مسؤولية تحضير وتشغيل قسم المطبخ المخصص.</li><li>إعداد وتقديم الأطباق وفقاً للوصفات المعتمدة، ومعايير التقديم، ومواصفات الحصص.</li><li>دعم إعداد الأطباق اللبنانية والشامية الأصيلة، بما في ذلك المازة الساخنة والباردة والمشويات وغيرها من الأصناف المتخصصة.</li><li>ضمان الاتساق في المذاق والجودة والتقديم وضبط الأحجام.</li><li>إتمام عمليات التجهيز اليومية (mise en place) وضمان جاهزية القسم بالكامل للخدمة.</li><li>مراقبة جودة الطعام ونضارته وتخزينه وتدويره وفقاً لمعايير سلامة الغذاء.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وصحية في جميع الأوقات.</li><li>المساعدة في استلام وفحص المكونات وضمان التخزين ووضع الملصقات بشكل صحيح.</li><li>الحد من هدر الطعام ودعم الممارسات الفعالة لإدارة المخزون والتحكم في التكاليف.</li><li>توجيه ودعم المساعدين (Commis Chefs) وأعضاء الفريق المبتدئين داخل القسم.</li><li>العمل عن كثب مع السو شيف (Sous Chef) وأعضاء فريق الطهي الآخرين لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات الفندق وإجراءات سلامة الغذاء ومعايير الصحة والنظافة.</li><li>إظهار روح العمل الجماعي والاحترافية والمرونة في دعم عمليات المطبخ.</li></ul> المؤهلات والخبرات المفضلة: <ul><li>خبرة سابقة كـ شيف دي بارتي في فندق فاخر، أو مطعم فاخر، أو مطعم متخصص عالي الجودة.</li><li>تتطلب الوظيفة خبرة عملية سابقة في المأكولات اللبنانية.</li><li>معرفة قوية بالأطباق اللبنانية التقليدية، والمكونات، وطرق التحضير، وتقنيات الطهي.</li><li>خبرة في إعداد المازة الساخنة والباردة والمشويات وغيرها من المأكولات اللبنانية المتخصصة.</li><li>يُفضل الحصول على دبلوم في الطهي أو مؤهل مهني ذات صلة.</li><li>فهم جيد لمعايير نظافة الأغذية وسلامة الغذاء ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع الالتزام بالجودة والاتساق والتقديم.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</li><li>سلوك إيجابي ومهارات قوية في التواصل والعمل الجماعي.</li><li>المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li></ul> ما نبحث عنه: نحن نبحث عن شخص شغوف بالتميز في الطهي، وحريص على التعلم، ويفخر بكل طبق يقدمه. سيكون المرشح الناجح عضواً فعالاً في الفريق يضفي الاتساق والإبداع والاهتمام بالتفاصيل، مع المساهمة بشكل إيجابي في ثقافة المطبخ. </div>

Full Time Bayt

Front Office Manager

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYThe Front Office Manager, reporting directly to the Director of Operations, is responsible for overseeing all front office operations, ensuring that guests receive exceptional service from the moment they check-in to the time they check out. This role includes managing the front desk team, ensuring operational efficiency, maintaining guest satisfaction, and handling guest inquiries and issues with professionalism and poise. The Front Office Manager will ensure to deliver the following business objectives subject to the budget and annual targets: departmental revenue, guest satisfaction score (OSAT), quality audit score (QA), payroll %, loyalty programme enrolment (Wyndham Rewards), employee engagement and departmental Health & Safety audit compliance.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Oversee all front office functions, including check-in, check-out, room assignments, and guest services. </li><li>Ensure that front desk staff follow hotel and brand policies and procedures for room reservations, payments, and guest interactions. </li><li>Maintain the accuracy of guest records and billing information in the property management system. </li><li>Address guest complaints and concerns promptly, ensuring timely resolutions. </li><li>Assist with VIP and special guest check-ins, ensuring an outstanding guest experience. </li><li>Monitor guest satisfaction levels (OSAT) and taking appropriate corrective action to drive performance.  </li><li>Recruit, train, and manage the front desk and concierge team, ensuring high service standards. </li><li>Conduct regular team meetings, regular individual one-to-one meetings, conducting yearend performance reviews, and training sessions to ensure the development and engagement of the front office team. </li><li>Drive employee engagement in the department by continuously involving the team in the engagement focus groups and action planning.  </li><li>Establish work schedules and ensure proper staffing levels to meet operational needs. </li><li>Collaborate with other departments (housekeeping, maintenance, reservations, etc.) to ensure seamless guest services and smooth hotel operations. </li><li>Maintain clear and effective communication between front desk staff and other departments to resolve issues related to room status, guest requests, and special events. </li><li>Assist with managing the hotel's room inventory to maximize revenue opportunities (e.g., up-selling, managing room availability). </li><li>Handle cash and credit transactions accurately, ensuring the security of all financial transactions. </li><li>Monitor and control departmental expenses to meet budget targets. </li><li>Ensure that the front office operates in compliance with hotel safety, security, and service standards. </li><li>Keep up to date with industry trends, hotel policies, and local regulations to implement best practices and ensure guest safety. </li><li>Handle emergency situations and resolve any operational issues promptly. </li><li>Ensure that current information on rates, packages, and promotions is available at the Front Desk and that team members is aware and knowledgeable about current offerings.  </li><li>Review the daily business levels, anticipate critical situations, and plan effective solutions to best expedite these situations.  </li><li>Monitor communication logs and ensure that guest requests are followed up within minutes.  </li><li>Monitor the team members' interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel.  </li><li>Monitor and ensure that all cashiering procedures comply with accounting policies and standards namely:  </li></ul><ol><li>a) Shortages/overages  </li><li>b) Late charges  </li><li>c) Petty cash/paid outs  </li><li>d) Adjustments  </li><li>e) Posting charges  </li><li>f) Payment methods/processing  </li><li>g) Cashier reports  </li><li>h) Balancing receipts  </li></ol><ul><li>Assist Accounting in researching all disputed charges and contact guests where required to explain disputes regarding Front Desk procedures.  </li><li>Anticipate sold-out situations and know how many rooms are overbooked. Handle overbooked or “walked” guests.  </li><li>Promotes the Wyndham Rewards program and ensures enrollment targets are met, and that the team is trained and confident on how to drive enrollments.  </li><li>Follow up on assignments given by the Operations Manager / General Managers </li></ul>It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفةيتولى مدير المكتب الأمامي، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير العمليات، مسؤولية الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي، وضمان حصول الضيوف على خدمة استثنائية منذ لحظة تسجيل الوصول وحتى وقت المغادرة. ويتضمن هذا الدور إدارة فريق الاستقبال، وضمان الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على رضا الضيوف، والتعامل مع استفسارات ومشكلات الضيوف باحترافية وهدوء. سيضمن مدير المكتب الأمامي تحقيق أهداف العمل التالية بناءً على الميزانية والمستهدفات السنوية: إيرادات القسم، درجة رضا الضيوف (OSAT)، درجة تدقيق الجودة (QA)، نسبة الرواتب %، التسجيل في برنامج الولاء (Wyndham Rewards)، إشراك الموظفين، والامتثال لتدقيق الصحة والسلامة في القسم.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>الإشراف على جميع وظائف المكتب الأمامي، بما في ذلك تسجيل الوصول، وتسجيل المغادرة، وتعيين الغرف، وخدمات الضيوف. </li><li>التحقق من التزام موظفي الاستقبال بسياسات وإجراءات الفندق والعلامة التجارية الخاصة بحجوزات الغرف والمدفوعات والتعامل مع الضيوف. </li><li>الحفاظ على دقة سجلات الضيوف ومعلومات الفواتير في نظام إدارة المنشأة. </li><li>معالجة شكاوى ومخاوف الضيوف فوراً، وضمان حلها في الوقت المناسب. </li><li>المساعدة في تسجيل وصول كبار الشخصيات والضيوف المميزين، وضمان تقديم تجربة ضيوف متميزة. </li><li>مراقبة مستويات رضا الضيوف (OSAT) واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لتعزيز الأداء.  </li><li>توظيف وتدريب وإدارة فريق الاستقبال والاستعلامات (الكونسيرج)، وضمان معايير خدمة عالية. </li><li>عقد اجتماعات دورية للفريق، واجتماعات فردية منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء في نهاية العام، والدورات التدريبية لضمان تطوير وفاعلية فريق المكتب الأمامي. </li><li>تعزيز تفاعل الموظفين في القسم من خلال إشراك الفريق باستمرار في مجموعات التركيز الخاصة بالتفاعل والتخطيط التنفيذي.  </li><li>إعداد جداول العمل وضمان توفير مستويات التوظيف المناسبة لتلبية الاحتياجات التشغيلية. </li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى (الإشراف الداخلي، الصيانة، الحجوزات، إلخ) لضمان تقديم خدمات ضيوف سلسة وتشغيل الفندق بكفاءة. </li><li>الحفاظ على تواصل واضح وفعال بين موظفي الاستقبال والأقسام الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بحالة الغرفة وطلبات الضيوف والفعاليات الخاصة. </li><li>المساعدة في إدارة مخزون غرف الفندق لزيادة فرص الإيرادات (مثل البيع الإضافي وإدارة توفر الغرف). </li><li>التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية بدقة، مع ضمان أمان جميع المعاملات المالية. </li><li>مراقبة نفقات القسم والتحكم فيها لتحقيق الميزانية المستهدفة. </li><li>ضمان عمل المكتب الأمامي بما يتوافق مع معايير السلامة والأمن والخدمة بالفندق. </li><li>مواكبة اتجاهات القطاع وسياسات الفندق واللوائح المحلية لتطبيق أفضل الممارسات وضمان سلامة الضيوف. </li><li>التعامل مع حالات الطوارئ وحل أي مشكلات تشغيلية فوراً. </li><li>التحقق من توفر المعلومات الحالية حول الأسعار والباقات والعروض الترويجية في مكتب الاستقبال، وتأكد من دراية ومعرفة أعضاء الفريق بالعروض الحالية.  </li><li>مراجعة مستويات العمل اليومية، وتوقع الحالات الحرجة، والتخطيط لحلول فعالة لمعالجة هذه الحالات بأفضل شكل ممكن.  </li><li>مراقبة سجلات الاتصالات والتحقق من متابعة طلبات الضيوف خلال دقائق.  </li><li>مراقبة تفاعل أعضاء الفريق مع الضيوف، وضمان تقديم خدمة سريعة ولبقة؛ وحل أي تباينات مع الموظفين المعنيين.  </li><li>مراقبة وضمان التزام جميع إجراءات الصندوق/الصرافة بالسياسات والمعايير المحاسبية، وتحديداً:  </li></ul><ol><li>أ) العجز/الزيادة  </li><li>ب) الرسوم المتأخرة  </li><li>ج) النثرية/المبالغ المدفوعة  </li><li>د) التسويات  </li><li>هـ) ترحيل الرسوم  </li><li>و) طرق/معالجة الدفع  </li><li>ز) تقارير أمين الصندوق  </li><li>ح) موازنة المقبوضات  </li></ol><ul><li>مساعدة قسم المحاسبة في البحث في جميع الرسوم المتنازع عليها والتواصل مع الضيوف عند اللزوم لتوضيح النزاعات المتعلقة بإجراءات المكتب الأمامي.  </li><li>توقع حالات اكتمال الحجز ومعرفة عدد الغرف الحاصلة على حجز زائد. التعامل مع الضيوف في حالات الحجز الزائد أو الموجهين لفنادق أخرى.  </li><li>الترويج لبرنامج الولاء (Wyndham Rewards) وضمان تحقيق أهداف التسجيل، وتدريب الفريق وتمكينه بثقة على كيفية زيادة التسجيلات.  </li><li>متابعة المهام الموكلة من قبل مدير العمليات / المدراء العموم </li></ul>ليس الغرض من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Audio Visual Technician

On-site - Bahrain - Manama 3 September 2026

Engineering

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. <h4>Position overview</h4> Four Seasons Hotel Bahrain Bay is seeking an experienced and dedicated Audio Visual Technician to join our team. The Audio Visual Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, and troubleshooting of all audio-visual, communication, and presentation systems throughout the hotel. This role is essential in ensuring the successful execution of conferences, meetings, events, and guest experiences by providing professional technical support and maintaining the highest operational standards. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Install, set up, operate, and maintain audio-visual equipment, including projectors, screens, sound systems, microphones, video conferencing equipment, and presentation technologies.</li> <li>Provide technical support for conferences, meetings, weddings, banquets, and special events held within the hotel.</li> <li>Perform routine inspections, preventive maintenance, and repairs on all audio-visual systems and equipment.</li> <li>Troubleshoot and resolve technical issues promptly to minimize disruption to hotel operations and guest events.</li> <li>Coordinate with Banquets, Events, IT, and Engineering teams to ensure all AV requirements are met efficiently.</li> <li>Test and verify equipment functionality before scheduled events.</li> <li>Maintain inventory records of AV equipment, tools, and spare parts.</li> <li>Ensure all systems comply with Four Seasons standards, safety regulations, and operational procedures.</li> <li>Recommend improvements and upgrades to enhance AV capabilities and guest experiences.</li> <li>Provide exceptional service to guests and internal stakeholders while responding to AV-related requests.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or Degree in Audio Visual Technology, Electronics, Information Technology, or a related field.</li> <li>Minimum of 2-3 years of experience as an Audio Visual Technician, preferably within a luxury hotel, hospitality, conference, or events environment.</li> <li>Strong knowledge of audio systems, video displays, projectors, conferencing solutions, and lighting controls.</li> <li>Strong knowledge of analog/digital audio, Yamaha & QSC mixers, DSP, and signal flow.</li> <li>Experience in ballroom, meeting room, conference, and live event operations.</li> <li>Experience with troubleshooting AV and communication systems.</li> <li>Basic understanding of networking and IT infrastructure is an advantage.</li> <li>Knowledge of IPTV, CCTV, BGM and digital signage operation, configuration, and troubleshooting.</li> <li>Practical experience with Dante, network amplifiers, IP/VLAN networking, and AMX control systems.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays, as required by hotel operations.</li> <li>Passion for delivering exceptional service.</li> <li>Strong technical expertise and attention to detail.</li> <li>Ability to work effectively under pressure.</li> <li>Able to operate and troubleshoot hybrid meetings, including Logitech Rally, Microsoft Teams, Zoom, and Webex.</li> <li>Collaborative mindset and team-oriented approach.</li> <li>Commitment to maintaining the luxury standards of Four Seasons.</li> </ul> Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a world-class team dedicated to creating unforgettable experiences for our guests.

Full Time Bayt

Audio Visual Technician

On-site - Bahrain - Manama 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Overview Four Seasons Hotel Bahrain Bay is seeking an experienced and dedicated Audio Visual Technician to join our team.  The Audio Visual Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, and troubleshooting of all audio-visual, communication, and presentation systems throughout the hotel. This role is essential in ensuring the successful execution of conferences, meetings, events, and guest experiences by providing professional technical support and maintaining the highest operational standards. Key Responsibilities <ul><li>Install, set up, operate, and maintain audio-visual equipment, including projectors, screens, sound systems, microphones, video conferencing equipment, and presentation technologies. </li><li>Provide technical support for conferences, meetings, weddings, banquets, and special events held within the hotel. </li><li>Perform routine inspections, preventive maintenance, and repairs on all audio-visual systems and equipment. </li><li>Troubleshoot and resolve technical issues promptly to minimize disruption to hotel operations and guest events. </li><li>Coordinate with Banquets, Events, IT, and Engineering teams to ensure all AV requirements are met efficiently. </li><li>Test and verify equipment functionality before scheduled events. </li><li>Maintain inventory records of AV equipment, tools, and spare parts. </li><li>Ensure all systems comply with Four Seasons standards, safety regulations, and operational procedures. </li><li>Recommend improvements and upgrades to enhance AV capabilities and guest experiences. </li><li>Provide exceptional service to guests and internal stakeholders while responding to AV-related requests. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Diploma or Degree in Audio Visual Technology, Electronics, Information Technology, or a related field. </li><li>Minimum of 2-3 years of experience as an Audio Visual Technician, preferably within a luxury hotel, hospitality, conference, or events environment. </li><li>Strong knowledge of audio systems, video displays, projectors, conferencing solutions, and lighting controls. </li><li>Strong knowledge of analog/digital audio, Yamaha & QSC mixers, DSP, and signal flow </li><li>Experience in ballroom, meeting room, conference, and live event operations </li><li>Experience with troubleshooting AV and communication systems. </li><li>Basic understanding of networking and IT infrastructure is an advantage. </li><li>Knowledge of IPTV, CCTV, BGM and digital signage operation, configuration, and troubleshooting </li><li>Practical experience with Dante, network amplifiers, IP/VLAN networking, and AMX control systems </li><li>Strong organizational and problem-solving skills. </li><li>Excellent communication and interpersonal abilities. </li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays, as required by hotel operations. </li><li>Passion for delivering exceptional service. </li><li>Strong technical expertise and attention to detail. </li><li>Ability to work effectively under pressure. </li><li>Able to operate and troubleshoot hybrid meetings, including Logitech Rally, Microsoft Teams, Zoom, and Webex </li><li>Collaborative mindset and team-oriented approach. </li><li>Commitment to maintaining the luxury standards of Four Seasons. </li></ul> Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a world-class team dedicated to creating unforgettable experiences for our guests. </div>

Full Time Bayt

TRICARE Beneficiary Services Representative - Bahrain

On-site - Bahrain - Manama 30 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make a Difference – Join Our Leidos TRICARE Team in Bahrain! Only candidates with U.S. Citizenship can be considered for this role. This requisition is for future openings. Qualified applicants will be contacted and added to a pipeline for future vacancies. Are you looking for a rewarding opportunity? Leidos is accepting applications for a TRICARE Beneficiary Services Representative (BSR), an essential role in supporting active-duty military members and their families. This position offers the chance to make a real impact, develop new skills, and contribute to a mission that matters. As a BSR, you will provide key beneficiary education and enrollment services for the TRICARE Overseas Program (TOP) under the Defense Health Agency (DHA). Your work will help ensure that TRICARE-eligible beneficiaries receive the healthcare services and support they need. What You’ll Do: <ul><li>Verify Benefits & Enrollment: Process enrollments, disenrollments, portability transfers, and more via systems like Defense Online Enrollment System (DOES) and MHS Genesis. </li><li>Primary Care Manager (PCM) Changes: Follow Military Treatment Facility (MTF) guidelines to make individual and batch PCM updates. </li><li>Education & Customer Service: Offer guidance on TRICARE resources, benefits, enrollment, and claims, assisting beneficiaries both in person and over the phone. </li><li>Claims Assistance: Provide basic claims status updates and support. </li><li>Conduct Briefings: Lead informational sessions for various events such as in/out processing, maternity, and pre-separation/retirement. </li><li>Data Management: Collect and record daily activities and Other Health Insurance (OHI) info into applicable systems. </li><li>Assess & Escalate Issues: Evaluate the level of assistance needed and refer or escalate complex issues as needed for proper resolution. </li><li>Compliance & Confidentiality: Comply with all HIPAA regulations, maintain confidentiality and proper handling of Protected Health Information (PHI), and complete Leidos and other training courses on time. </li><li>Collaborate & Support: Assist with remote support, train new team members, and other duties as assigned. </li></ul>Basic Qualifications: <ul><li>High School diploma or GED, or equivalent years of experience </li><li>U.S. Citizenship </li><li>Eligible to obtain an ID card allowing access to NSA Bahrain </li><li>Eligible to obtain and maintain ADP IT III clearance (Non-Sensitive Position, Tier 1) </li><li>3+ years of customer service experience </li><li>Must meet all country specific requirements </li></ul>Essential Skills: <ul><li>Fluent in English with strong written and oral communication </li><li>Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li><li>Effective at delivering presentations </li><li>Ability to tactfully communicate with others, both in person and on the phone </li><li>Self-starter, able to work independently and with minimal supervision </li><li>Strong organizational, time management, and multitasking abilities </li><li>High attention to detail </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Familiarity with TRICARE Overseas Program, Defense Enrollment Eligibility Reporting System (DEERS), DOES, and MHS Genesis </li><li>Work background in the following areas: <ul><li>U.S. military healthcare delivery system or civilian managed care </li><li>Medical or clinical environment </li><li>MHS Genesis or civilian healthcare systems, medical claims </li></ul></li></ul>SALARY: The annual salary for this specific position is $32,000 and the program is not able to negotiate that. If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting:August 13, 2026For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range:Pay Range $31,850.00 - $57,575.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اصنع فرقًا – انضم إلى فريق TRICARE في ليودوس البحرين! يمكن النظر في هذه الوظيفة فقط للمرشحين الحاصلين على الجنسية الأمريكية. هذا الطلب مخصص لفرص مستقبلية. سيُتصل بالمتقدمين المؤهلين ويُضافون إلى خط أنابيب للوظائف الشاغرة في المستقبل. هل تبحث عن فرصة مجزية؟ تقبل ليودوس طلبات التقدم لـ ممثل خدمات المستفيدين في TRICARE (BSR)، وهو دور أساسي في دعم أعضاء الجيش وعائلاتهم. تمنحك هذه الوظيفة إمكانية إحداث تأثير حقيقي، وتطوير مهارات جديدة، والمساهمة في مهمة ذات مغزى. كـ BSR، ستقدم تعليمًا رئيسيًا للمستفيدين وخدمات تسجيل للبرنامج TRICARE Overseas (TOP) تحت وكالة الصحة الدفاعية (DHA). سيساعد عملك في ضمان حصول المستفيدين المؤهلين لـTRICARE على الخدمات الصحية والدعم الذي يحتاجونه. ما ستقوم به: <ul><li>تحقق من الفوائد والتسجيل: معالجة التسجيلات، والفصل، ونقل الحيازة، والمزيد من خلال أنظمة مثل نظام التسجيل عبر الإنترنت الدفاعي (DOES) وMHS Genesis. </li><li>تغييرات مدير الرعاية الأولية (PCM): اتباع إرشادات مرفق علاج عسكري لإجراء تحديثات PCM الفردية والدفعية. </li><li>التعليم وخدمة العملاء: تقديم إرشاد حول موارد TRICARE والفوائد والتسجيل والمطالبات، لمساعدة المستفيدين حضورياً وبالهاتف. </li><li>المساعدة في المطالبات: توفير تحديثات حالة المطالبة الأساسية والدعم. </li><li>إجراء العروض التعريفية: قيادة جلسات معلوماتية لفعاليات مختلفة مثل الانضمام/الخروج، الأمومة، وما قبل الانفصال/التقاعد. </li><li>إدارة البيانات: جمع وتسجيل الأنشطة اليومية ومعلومات التأمين الصحي الأخرى (OHI) في الأنظمة المعمول بها. </li><li>تقييم وتصعيد القضايا: تقييم مستوى المساعدة المطلوب وإحالة أو تصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة لحلها بشكل صحيح. </li><li>الامتثال والسرية: الالتزام بجميع اللوائح HIPAA، الاحتفاظ بالسرية والتعامل المناسب مع معلومات الصحة المحمية (PHI)، وإكمال دورات تدريب ليودوس وغيرها في الوقت المحدد. </li><li>التعاون والدعم: المساعدة في الدعم عن بُعد، تدريب أعضاء الفريق الجدد، وواجبات أخرى حسب التعيين. </li></ul>المتطلبات الأساسية: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED، أو سنوات خبرة مكافئة </li><li>الجنسية الأمريكية </li><li>الأهلية للحصول على بطاقة هوية تسمح بالدخول إلى NSA البحرين </li><li>الأهلية للحصول والحفاظ على تصريح ADP IT III (منصب غير حساس، المستوى 1) </li><li>خبرة في خدمة العملاء لمدة 3+ سنوات </li><li>يجب تلبية جميع المتطلبات الخاصة بكل بلد </li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>بطلاقة في الإنجليزية مع مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية </li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li><li>فعالية في تقديم العروض </li><li>القدرة على التواصل بلباقة مع الآخرين سواء بشكل شخصي أو هاتفيًا </li><li>مبادر ذاتي، قادر على العمل باستقلالية وتحت إشراف بسيط </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت وتعدد مهام قوية </li><li>انتباه عالي للتفاصيل </li></ul>المؤهلات المميزة: <ul><li>الاطلاع على TRICARE Overseas Program، نظام تسجيل أهلية الدفاع (DEERS)، DOES، وMHS Genesis </li><li>خلفية عمل في المجالات التالية: <ul><li>نظام تقديم الرعاية الصحية العسكري الأمريكي أو إدارة الرعاية المدنية </li><li>بيئة طبية أو سريرية </li><li>MHS Genesis أو أنظمة الرعاية الصحية المدنية، المطالبات الطبية </li></ul></li></ul>الراتب: الراتب السنوي لهذا المنصب المحدد هو 32,000 دولار ولا يمكن التفاوض عليه. إذا كنت تبحث عن راحة، استمر بالتمرير. في ليودوس، نفكر بشكل أعمق من الوضع الراهن، نبني بشكل أفضل، ونسبق الآخرين — لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف القادة العاديين. نحن نوظف من يبدع، يثير، ويرفض الفشل. المرحلة العاشرة عفى عليها الزمن. نحن الآن في المرحلة الثلاثين — ونحو أسرع من أي شخص يجرؤ. النشر الأصلي:13 أغسطس 2026بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة: رغم تغيرها وفقًا لاحتياجات الأعمال، تتوقع ليودوس بشكل معقول أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا يقل عن 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كما هو مذكور أعلاه. نطاق الأجر:نطاق الأجور من 31,850.00 دولار إلى 57,575.00 دولارنطاق أجر ليودوس لهذا المستوى الوظيفي هو مجرد دليل عام وليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. عوامل إضافية تُؤخذ في الاعتبار عند تقديم عرض تشمل (على سبيل المثال لا الحصر) مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المعرفة، المهارات، والقدرات، فضلاً عن العدالة الداخلية، وتوافق مع بيانات السوق، والاتفاقية التفاوضية المعمول بها (إن وجدت)، أو أي قانون آخر.

Part Time LinkedIn

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

Remote - Bahrain - Muharraq government 26 August 2026

Healthcare & Medical

Role Description The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer is responsible for supporting and coordinating a broad range of human resources activities, employee services, HR administration, and people-related processes. The role helps ensure that HR operations are organized, efficient, compliant with internal policies, and responsive to employee and business needs. Key responsibilities include maintaining accurate employee records, preparing HR documentation, updating personnel information, coordinating employee lifecycle activities, and supporting day-to-day HR administration. The role may involve processing onboarding and offboarding documentation, maintaining attendance and leave records, preparing employment-related documents, and ensuring HR information is kept organized and up to date. The position supports recruitment and talent acquisition activities by coordinating job postings, scheduling interviews, communicating with candidates, preparing recruitment documentation, and assisting hiring teams throughout the recruitment process. The HR Executive may also support onboarding activities and ensure that new employees receive relevant information, documentation, and resources. The role involves responding to routine employee inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll-related matters, company procedures, and other workplace topics. Where necessary, more complex matters should be escalated to the appropriate HR manager or specialist while maintaining professionalism and confidentiality. The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer may also support performance management, employee engagement, training coordination, HR events, internal communications, and employee development initiatives. Responsibilities can include organizing training sessions, maintaining participation records, preparing HR reports, and assisting with employee engagement activities. HR data management is an important part of the role. The position may involve maintaining HR databases, HRIS platforms, spreadsheets, personnel files, and reporting systems. The successful candidate should ensure that information is accurate, properly documented, securely handled, and accessible only to authorized individuals. The role requires close collaboration with management, employees, payroll, finance, recruitment teams, department leaders, and external service providers where appropriate. The HR professional should help ensure that HR processes are completed accurately and efficiently while supporting a positive employee experience. The successful candidate should demonstrate strong organization, communication, attention to detail, discretion, and interpersonal skills. The ability to handle confidential information responsibly, manage multiple priorities, and provide professional support to employees and management is essential. Qualifications Strong understanding of human resources administration, employee lifecycle processes, recruitment coordination, and workplace procedures. Ability to maintain accurate employee records, personnel files, HR databases, HRIS systems, and related documentation. Good knowledge of recruitment coordination, interview scheduling, candidate communication, onboarding, and offboarding processes. Strong understanding of HR policies, procedures, employee documentation, leave management, attendance tracking, and general HR administration. Excellent written and verbal communication skills with a professional and approachable communication style. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with employees, managers, candidates, and external stakeholders. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple HR tasks, requests, and deadlines. High level of attention to detail when preparing documents, updating records, processing information, and preparing reports. Ability to handle confidential employee and company information with discretion and professionalism. Familiarity with HRIS platforms, applicant tracking systems, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, and other HR or office software. Ability to prepare HR reports, spreadsheets, employee communications, administrative documents, and routine HR correspondence. Strong problem-solving skills and good judgment when responding to routine employee inquiries or HR administrative matters. Ability to follow company policies, HR procedures, internal controls, and applicable employment requirements. Ability to coordinate effectively with recruitment, payroll, finance, management, and other departments. Strong customer-service mindset with the ability to provide timely and helpful support to employees. Ability to manage sensitive conversations professionally and escalate complex issues when appropriate. Proactive, dependable, organized, and adaptable approach to HR responsibilities. Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related discipline is preferred.

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Bahrain - Manama 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an organized and detail-oriented Project Manager to join our growing team in Manama, Bahrain. In this role, you'll take ownership of projects with varying complexity and scope, leading cross-functional teams to deliver exceptional results. You'll be the driving force behind successful project execution, managing technical, financial, and client satisfaction aspects while maintaining transparent communication with all stakeholders. This is an excellent opportunity for a collaborative professional who thrives in a dynamic environment and is passionate about delivering quality outcomes on time and within budget. Responsibilities:  <ul><li>Plan, direct, and supervise all operations and activities included in assigned projects, ensuring alignment with organizational objectives and client expectations</li><li>Develop comprehensive project strategies, prepare detailed proposals, and execute projects from inception to completion with precision and innovation</li><li>Lead and mentor cross-functional teams, including remote team members and external partners, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Serve as the primary point of contact with clients, maintaining strong relationships and ensuring transparent, empathetic communication throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, timelines, and resources efficiently, demonstrating strong financial acumen and analytical skills to achieve performance targets</li><li>Analyze risks proactively, implement mitigation strategies, and make decisive adjustments to keep projects on track and resilient against challenges</li><li>Monitor project progress against established metrics and key performance indicators, identifying potential issues early and taking corrective action</li><li>Coordinate with internal departments and external stakeholders to fulfill project requirements, resolve conflicts professionally, and maintain inclusive collaboration</li><li>Prepare detailed project documentation, reports, and presentations that clearly demonstrate progress, achievements, and lessons learned</li><li>Continuously seek innovative solutions and process improvements to enhance project delivery efficiency and organizational success</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 8 years post-undergraduate experience. </li><li>Bachelors degree in built environment subject. </li><li>International Accreditation (MIStructeE/MICE /RIBA /AIA/PMP or equivalent preferred). </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Gulf Talnet

Receptionist

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is looking for a professional and guest-focused receptionist to join our front office team. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Welcome guests with warmth and professionalism, ensuring a memorable arrival and departure experience.</li> <li>Handle check-in, check-out, room reservations, and guest inquiries efficiently.</li> <li>Process payments and maintain accurate guest records.</li> <li>Respond promptly to guest requests and coordinate with other departments to ensure exceptional service.</li> <li>Handle telephone calls, emails, and guest correspondence professionally.</li> <li>Maintain front office standards in line with Sofitel and Accor brand expectations.</li> <li>Ensure confidentiality of guest information and compliance with hotel procedures.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience as a receptionist or front office agent in a hotel environment.</li> <li>Knowledge and hands-on experience with Opera Cloud is mandatory.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong customer service orientation with a passion for hospitality.</li> <li>Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment.</li> <li>Good command of written and spoken English. Additional languages are an advantage.</li> <li>Flexibility to work shifts, including weekends and public holidays.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team & working environment: Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5-star luxury resort featuring 262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water villas, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort boasts 6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges, including the signature Yamaz Greek restaurant, Fiamma Italian, and Maison Sushi. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent Al Nakheel Grand Ballroom (divisible into 3 sections), Al Nasreya Hall, 5 dedicated meeting rooms, and the exclusive, private Sofi Island for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned Thalassa Sea & Spa, reputed as the very first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، so أنه خلال رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. من خلال الانضمام إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> سوفيتل البحرين الجلّاق ثالاسا سي وسبا يبحث عن موظف استقبال محترف ومركّز على الضيف للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي لدينا. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>ترحيب الضيوف بحرارة وباحترافية، مع ضمان تجربة وصول ومغادرة لا تُنسى.</li> <li>التعامل مع تسجيل الدخول والخروج، حجوزات الغرف، واستفسارات الضيوف بكفاءة.</li> <li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات الضيوف بدقة.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان خدمة استثنائية.</li> <li>التعامل مع المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والمراسلات مع الضيوف بمهنية.</li> <li>الحفاظ على معايير المكتب الأمامي بما يتماشى مع توقعات علامة سوفيتل وأكور.</li> <li>ضمان سرية معلومات الضيوف والامتثال لإجراءات الفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة كمضيفة استقبال أو وكيل مكتب أمامي في بيئة فندقية.</li> <li>المعرفة والخبرة العملية بنظام Opera Cloud إلزامية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية عالية.</li> <li>توجه قوي لخدمة العملاء بشغف الضيافة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. لغات إضافية ميزة.</li> <li>المرونة في العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: ساحل سوفيتل البحرين جلّاق ثالاسا سي وسبا هو منتجع فخم ذو خمس نجوم يضم 262 غرفة وجناح مصممة بشكل أنيق، إضافة إلى 4 فيلات مائية، والتي تتضمن 1 جناح رويال كبير، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا متناهية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة كلوب ميليسيـم، و186 غرفة فاخرة وراقية. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات جلوس، بما فيها مطعم Yamaz Greek الموقّع، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتضم مرافقه المميزة قاعة احتفالات النخيل الكبرى الرائعة (قابلة للقسم إلى 3 أقسام)، وقاعة النسرى، وخمس غرف اجتماعات مخصصة، وشاطئ Sofi Island الخاص للحفلات الخارجية. ولإكمال رفاهيته، يوجد نادي شاطئ خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا Thalassa Sea & Spa الشهير، الذي يعتبر أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time Bayt

Captain Waiter

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking an experienced, confident, and guest-focused Captain Waiter to join the team at Little Krazy , a whimsical fine-dining destination where exceptional hospitality meets immersive dining. As a Captain Waiter, you are responsible for delivering an outstanding dining experience while leading a designated service section. You will ensure every guest receives attentive, knowledgeable, and personalised service from arrival to departure. Acting as the key link between guests, the kitchen, and front-of-house team, you will coordinate seamless service, mentor junior team members, and uphold the highest standards of hospitality. More than serving food and beverages, you are an ambassador of the Little Krazy experience. Through your professionalism, product knowledge, and genuine hospitality, you will create memorable moments for guests. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. Key Responsibilities Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards. Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift. Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience. Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials. Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies. Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue. Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system. Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards. Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests. Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate. Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained. Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members. Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards. Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience. Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards. Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. 1–3 years’ experience as a Captain Waiter or Senior Waiter in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurant A warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality. Fluent in Arabic and English with excellent verbal communication skills. Outgoing, confident, and charismatic personality. Excellent communication and interpersonal skills. Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively. Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements. Experience using restaurant POS systems. Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment. Impeccable personal presentation and professional demeanour. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف العمل نحن نبحث عن قائد نادل متمرس وواثق ومتركز على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy، وجهة العشاء الفاخرة والخلّاقة التي تلتقي فيها الضيافة الاستثنائية بالطعام الغامر. كقائد نادل، أنت مسؤول عن تقديم تجربة تناول طعام مميزة مع قيادة قسم الخدمة المعين. ستتأكد من أن يحصل كل ضيف على خدمة منتبهة، مع معرفة شخصية، ومخصصة من الوصول حتى المغادرة. كحلقة الربط الأساسية بين الضيوف، والمطبخ، وفريق الخدمة الأمامي، ستنسّق خدمة سلسة، وترشّد أعضاء الفريق الشباب، وتلتزم بأعلى معايير الضيافة. أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، أنت سفير لتجربة Little Krazy. من خلال احترافيتك، ومعرفتك بالمنتج، والضيافة الأصيلة، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. Key Responsibilities Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards. Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift. Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience. Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials. Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies. Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue. Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system. Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards. Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests. Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate. Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained. Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members. Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards. Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience. Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards. Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. 1–3 years’ experience as a Captain Waiter or Senior Waiter in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurant A warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality. Fluent in Arabic and English with excellent verbal communication skills. Outgoing, confident, and charismatic personality. Excellent communication and interpersonal skills. Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively. Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements. Experience using restaurant POS systems. Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment. Impeccable personal presentation and professional demeanour. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - Bahrain - Manama 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a dynamic and organized Project Manager to join our team in Manama, Bahrain. In this role, you'll take ownership of moderately sized projects with varying complexity and financial impact, leading cross-functional teams to deliver exceptional results. You'll be the driving force behind successful project execution, managing all technical, financial, and client satisfaction aspects while maintaining transparent communication with stakeholders. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who thrives in a collaborative environment and is passionate about delivering quality outcomes on time and within budget. Responsibilities: <ul><li>Plan, direct, and supervise all operations and activities included in assigned projects, ensuring alignment with organizational objectives and client expectations</li><li>Manage and lead technical, financial, and client satisfaction areas using consistent processes, tools, and best practices to drive project success</li><li>Develop comprehensive project strategies, prepare compelling proposals, negotiate contracts, and execute projects from inception to completion</li><li>Lead and mentor small to medium-sized teams across business lines, including remote team members and subcontractor management, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Serve as the primary point of contact with clients, maintaining strong relationships and ensuring transparent communication throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, timelines, and resources efficiently, analyzing risks and implementing mitigation strategies to achieve quality outcomes and financial performance targets</li><li>Monitor project progress against established metrics, identify potential issues early, and make decisive adjustments to keep projects on track</li><li>Coordinate with internal departments and external stakeholders to fulfill project requirements and resolve conflicts with empathy and professionalism</li><li>Prepare detailed project documentation, reports, and presentations that demonstrate progress, achievements, and lessons learned</li><li>Continuously seek innovative solutions and process improvements to enhance project delivery and organizational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, or a related field</li><li>5+ years of professional project management experience, preferably managing moderately complex projects with multiple stakeholders</li><li>Project Management Professional (PMP), Certified Associate Project Manager (CAPM), or equivalent project management certification</li><li>Demonstrated expertise in project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation</li><li>Strong financial acumen with proven ability to manage project budgets and deliver within financial constraints</li><li>Excellent leadership and team management skills with experience leading diverse, cross-functional teams</li><li>Proficiency in project management software and tools (Microsoft Project, Asana, Monday.com, or similar platforms)</li><li>Outstanding communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with clients, team members, and senior leadership</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project execution</li><li>Proven track record of delivering projects on time, within budget, and to quality standards</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Naukri Gulf

Lead Firefighter

On-site - Bahrain - Manama 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionOverview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.   Team Lead, Firefighter will participate in duties of protecting life and property and fire fighting/rescue operations. Responsibilities Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to propertyPerform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department’s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the area of firefighting / rescue operations.Proficiently operate fire apparatus and related equipment.Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles.Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with in required timelines.Will be required to work on Bahraini and US holidaysMedical Certification to perform job will be required.In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS:  US National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Hazmat IC, NREMT-Basic, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearanceForeign National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Experience: At least 8 years of firefighting and previous Crew Chief experienceSkills: Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operationsMust have good computer skills for daily reporting requirementsMust have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamicsWORKING ENVIRONMENT: Hazardous and stressful conditions, be able to work long hours, overtime and live among fellow firefighters.   PHYSICAL ACTIVITIES: Work will require lifting up to 50 lbs.; stooping; climbing; prolonged standing; prolonged sitting; and working with or in areas where a potential could exist for exposure to the weather.Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) is required in certain areas. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices.Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations and published Company work rules</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2> </h2></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةنظرة عامة عبر全球， تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. يحركنا هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.   سيشارك قائد الفريق، الإطفائي في واجبات حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ. المسؤوليات تقديم خدمات حماية من الحرائق لضمان استجابة كافية وماهرة وسريعة لجميع الاتصالات الخاصة باستدعاء حماية الحرائق لمعالجة الإصابات وتقليل فقدان الحياة وتلف الممتلكاتأداء إجراءات إنقاذ بنية وأعطال، وادخالات، والمشاركة في برامج تدريب الإطفاء المعتمدة من القسم والتي تهدف إلى توفير خبرة إضافية في مجال عمليات الإطفاء/الإنقاذ.تشغيل معدات الإطفاء والمعدات المرتبطة بكفاءة.تنظيف، غسل، فحص المعدات، تعليق الخراطيم وتلميع المركبات.إكمال وتقديم تقرير استجابة حماية الحريق كما هو مSpecified by NFIRS ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.سيُطلب العمل في العطلات البحرينية والأمريكيةسيتم طلب شهادة طبية لأداء الوظيفة.بالإضافة إلى ما سبق، يؤدي مهام أخرى كما يوجهه المشرف المؤهلات أقل المؤهلات: متطلبات الجنسية الأمريكية إطفائي I و II، CPR AHA أو الصليب الأحمر، الوعي/العمليات في Hazmat، Hazmat IC، NREMT-Basic، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.يجب أن يكون هناك القدرة على الحصول والاحتفاظ بتصريح أمني NACIمتطلبات الأجانب إطفائي I و II، CPR AHA أو Red Cross، Hazmat Awareness/Operations، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.الخبرة: على الأقل 8 سنوات من خبرة الإطفاء وخبرة سابقة كقائد طاقمالمهارات: يجب أن يمتلك مهارات اتصالات وإدراك ممتازة للتعامل الفعال مع العمليات الطارئةيجب أن يمتلك مهارات حاسوبية جيدة لضمان تقارير يوميةيجب أن يتمتع بمهارات شخصية جيدة لتعزيز الديناميكيات الفعالة للفريق والمجموعةبيئة العمل: ظروف خطرة ومرهقة، القدرة على العمل لساعات طويلة والعمل الإضافي والعيش مع زملاء الإطفائيين.   النشاطات البدنية: سيتطلب العمل رفع حتى 50 رطلاً؛ الانحناء؛ التسلق؛ الوقوف المطول؛ الجلوس المطول؛ والعمل في المناطق التي قد يتعرض فيها للطقس.يتطلب استخدام الموظف ل معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. تشمل PPE معدات حماية الرأس والقدم واليد والجسم والتنفس والرؤية والسمع.يجب الامتثال للوائح OSHA وEPA وعلوم الإطفاء وقواعد العمل المنشورة للشركة</div></section><section>ملف المرشح المستهدف<h2> </h2></section>

Full Time Bayt

Sales & Marketing Manager

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Al Hidd, Al Muḩarraq, Bahrain Job ID: R0142769 Date Posted: 2026-09-19 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: About the opportunity: Hitachi Energy is seeking a dynamic and results-driven Sales & Marketing Manager to join its Grid Integration Business Unit based in Bahrain. The candidate will be responsible for driving sales growth and developing innovative marketing strategies to expand market share and enhance brand visibility across various Grid Integration portfolio product lines and services. Your role: <ul><li>Promote and sell Hitachi Energy's Grid Integration portfolio briefly defined under the Area of Focus below.</li><li>Identify, develop, and convert new business opportunities through lead generation, prospecting, and customer engagement.</li><li>Build and maintain strong customer relationships by understanding customer requirements and delivering tailored technical and commercial solutions. Ensure a positive customer experience throughout the entire sales lifecycle, from opportunity identification to contract award</li><li>Prepare sales forecasts, pipeline reports, and business plans using CRM and reporting tools such as Salesforce and Power BI.</li><li>Conduct regular opportunity and pipeline reviews, implementing corrective actions and recovery plans to mitigate potential order shortfalls.</li><li>Perform market research and competitive analysis to identify market trends, customer needs, and growth opportunities, with a particular focus on renewable energy markets.</li><li>Prepare and deliver impactful sales presentations, solution proposals, and product demonstrations to customers and key stakeholders.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, EPC contractors, utilities, partners, and other key stakeholders.</li><li>Uphold Hitachi Energy's core values of Safety and Integrity while ensuring compliance with company policies and ethical business practices.</li></ul>Areas of Focus <ul><li>Grid Integration Solutions</li><li>Renewable Energy Integration</li><li>Data Center Electrification</li><li>FACTS Solutions</li><li>Battery Energy Storage Technology</li><li>Mobile Substations, Containerized and Prefabricated Substations</li><li>Retrofit, Extensions & Upgrades</li><li>Business Development & Strategic Sales</li><li>Technical and Commercial Negotiations</li><li>Customer Management</li><li>Market Analysis and Opportunity Development</li><li>CRM & Sales Forecasting (Salesforce, Power BI)</li></ul> Your background: <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering.</li><li>Minimum 10 - 12 years of experience in the Power transmission, distribution and industry segments.</li><li>Knowledge on Substations, FACTS solutions, Prefabricated / Containerized Substations, Power Quality Solutions & BESS.</li><li>Strong understanding of renewable energy integration, data center electrification and grid modernization solutions.</li><li>Proven experience in developing and executing successful sales and market development strategies.</li><li>Strong understanding of the B2B sales cycle, including opportunity management, bid management, contract negotiations, and customer relationship management.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Experience with CRM and reporting tools such as Salesforce and Power BI will be an advantage.</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الحد، المحرق، البحرين معرف الوظيفة: R0142769 تاريخ النشر: 2026-09-19 اسم الشركة: HITACHI ENERGY TECHNOLOGIES W.L.L. المهنة (الفئة الوظيفية): المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا الوصف الوظيفي: عن الفرصة: تبحث شركة هيتاشي إنرجي (Hitachi Energy) عن مدير مبيعات وتسويق ديناميكي وموجه بالنتائج للانضمام إلى وحدة أعمال ربط الشبكات (Grid Integration) في البحرين. سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات وتطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة لتوسيع الحصة السوقية وتعزيز حضور العلامة التجارية عبر مختلف خطوط المنتجات والخدمات الخاصة بمحفظة ربط الشبكات. دورك: <ul><li>الترويج لمحفظة ربط الشبكات من هيتاشي إنرجي وبيعها والمحددة باختصار ضمن مجالات التركيز أدناه.</li><li>تحديد فرص الأعمال الجديدة وتطويرها وتحويلها من خلال جذب العملاء المحتملين والبحث والتواصل مع العملاء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها من خلال فهم متطلباتهم وتقديم حلول تقنية وتجارية مخصصة. ضمان تجربة عملاء إيجابية طوال دورة حياة المبيعات بأكملها، بدءًا من تحديد الفرصة وحتى ترسية العقد.</li><li>إعداد توقعات المبيعات، وتقارير خطة المبيعات (pipeline)، وخطط الأعمال باستخدام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التقارير مثل Salesforce وPower BI.</li><li>إجراء مراجعات منتظمة للفرص وخطة المبيعات، وتطبيق الإجراءات التصحيحية وخطط الاستدراك للحد من النقص المحتمل في الطلبات.</li><li>إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي لتحديد اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء، وفرص النمو، مع التركيز بشكل خاص على أسواق الطاقة المتجددة.</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية الفعالة للمبيعات، ومقترحات الحلول، والعروض التوضيحية للمنتجات للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء والاستشاريين ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاءات (EPC) وشركات المرافق والشُركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>الالتزام بالقيم الأساسية لشركة هيتاشي إنرجي والمتمثلة في السلامة والنزاهة، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وممارسات الأعمال الأخلاقية.</li></ul>مجالات التركيز <ul><li>حلول ربط الشبكات</li><li>دمج الطاقة المتجددة</li><li>تزويد مراكز البيانات بالكهرباء</li><li>حلول أنظمة نقل التيار المتردد المرنة (FACTS)</li><li>تكنولوجيا تخزين الطاقة بالبطاريات</li><li>محطات التحويل المتنقلة، والمحطات الحاوية والمحطات مسبقة الصنع</li><li>التحديث والتوسيع والترقيات</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية</li><li>المفاوضات التقنية والتجارية</li><li>إدارة العملاء</li><li>تحليل السوق وتطوير الفرص</li><li>إدارة علاقات العملاء والتنبؤ بالمبيعات (Salesforce, Power BI)</li></ul> خلفيتك المؤهلة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 - 12 سنة في قطاعات نقل الطاقة وتوزيعها والقطاعات الصناعية.</li><li>معرفة بمحطات التحويل، وحلول FACTS، والمحطات مسبقة الصنع / الحاوية، وحلول جودة الطاقة، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات (BESS).</li><li>فهم قوي لدمج الطاقة المتجددة، وتزويد مراكز البيانات بالكهرباء، وحلول تحديث الشبكات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير سوق ناجحة.</li><li>فهم عميق لدورة مبيعات الشركات (B2B)، بما في ذلك إدارة الفرص، وإدارة العطاءات، ومفاوضات العقود، وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>تعتبر الخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير مثل Salesforce وPower BI ميزة إضافية.</li></ul> إمكانية الوصول والتسهيلات المعقولة يجوز للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب التسهيلات المعقولة إذا كنت غير قادر أو كانت قدرتك محدودة على استخدام أو الوصول إلى موقع التوظيف الخاص بـ هيتاشي إنرجي نتيجة لكونك من ذوي الإعاقة. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمك أثناء عملية تقديم طلب التوظيف. هذا مخصص حصريًا للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يتطلبون مساعدة في الوصول أو التسهيلات في عملية تقديم طلب التوظيف. لن تتلقى الرسائل المتروكة لأغراض أخرى أي رد. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات المؤتمتة في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم هيتاشي إنرجي أدوات رقمية ومؤتمتة، بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، والمطابقة الوظيفية، وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها بالإضافة إلى إشعار الخصوصية العالمي للبيانات لشركة هيتاشي. الفحص المرجعي والتحققات الأمنية كجزء من عملية التوظيف، تجري هيتاشي إنرجي تحققات خلفية قبل التوظيف والتي قد تشمل التحقق من السجل الوظيفي، والتعليم، والسجلات الجنائية، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا لقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار — خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو البيئات المنظمة، أو الوظائف الحساسة أمنيًا — قد يتطلب الأمر إجراء فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات موسعة للسجل الجنائي، ومراجعات السجل الائتماني (حيثما كان ذلك مسموحًا به قانونًا)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى التي تتوافق مع مسؤوليات المنصب. سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وسيتم إجراؤها دائمًا وفقًا للقوانين الاتحادية والحكومية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الاقتضاء، سيُطلب منهم تقديم الموافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوصات. </div>

Full Time 15 to 25 years Naukri Gulf

Chief Executive Officer (CEO)

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job PurposeThe Chief Executive Officer is responsible for the overall leadership, management, performance,growth and sustainability of the Company.The CEO shall develop and recommend the Company's strategy for Board approval and shallhave full responsibility for implementing the approved strategy, annual business plan andbudget.The CEO is accountable to the Board of Directors for the overall financial, operational andorganizational performance of the Company and shall manage the business within the approvedDelegation of Authority, policies and governance framework.<ol><li>Key Responsibilities</li></ol>A. Strategy & Direction<ul><li>Develop the Company's short-, medium- and long-term strategy for Board approval.</li><li>Translate the approved strategy into annual business plans, budgets and measurable</li></ul>objectives.<ul><li>Identify growth opportunities, new markets, investments and business-development</li></ul>initiatives.<ul><li>Monitor market, competitive and economic developments affecting the business.</li><li>Recommend strategic changes to the Board when required.</li><li>Ensure all business units are aligned with the overall Group strategy.</li></ul>B. Financial Performance<ul><li>Deliver the approved revenue, profitability, cash-flow and return targets.</li><li>Prepare the annual budget and financial forecasts for Board approval.</li><li>Monitor actual performance against budget and take timely corrective action.</li><li>Ensure strong financial discipline, cost control and working-capital management.</li><li>Ensure major capital expenditures and investments are commercially justified.</li><li>Protect the financial strength and assets of the Company.</li></ul>C. Business & Operational Management<ul><li>Have overall responsibility for the day-to-day management of the Company.</li><li>Ensure each business unit achieves its agreed financial and operational targets.</li><li>Establish clear accountability and KPIs for Business Unit Heads and senior management.</li><li>Improve operational efficiency, productivity, quality and customer service.</li><li>Ensure proper coordination between businesses and support functions.</li><li>Resolve major operational issues affecting Company performance.</li></ul>D. Leadership & People<ul><li>Build and lead a competent, professional and accountable management team.</li><li>Set clear objectives and performance expectations for senior executives.</li><li>Conduct regular management performance reviews.</li><li>Recruit, develop and retain high-quality management talent.</li><li>Establish succession plans for critical management positions.</li><li>Promote a culture of accountability, integrity, teamwork and high performance.</li></ul>E. Business Development & Growth<ul><li>Identify and evaluate new business opportunities.</li><li>Assess potential expansion into new markets, products and services.</li><li>Evaluate strategic partnerships, joint ventures and acquisitions.</li><li>Maintain strong relationships with key customers, partners and other stakeholders.</li><li>Present major investment and expansion proposals to the Board for approval where</li></ul>required.<ul><li>Ensure approved strategic projects are successfully implemented.</li></ul>F. Governance & Board Relationship<ul><li>Act as the principal executive link between the Board and management.</li><li>Provide the Board with accurate, timely and transparent information.</li><li>Present financial results, business performance, strategic developments and significant</li></ul>risks.<ul><li>Implement Board-approved decisions and resolutions.</li><li>Operate within the approved Delegation of Authority.</li><li>Refer matters exceeding the CEO's authority to the appropriate Board authority.</li><li>Promptly escalate material financial, operational, legal, compliance or reputational</li></ul>issues.<ol><li>Relationship with Board Committees</li></ol>The CEO shall cooperate with the Board Committees and provide the information andmanagement support necessary for them to carry out their oversight responsibilities.Audit, Risk & Compliance Committee (ARCC)The CEO shall:<ul><li>Ensure effective risk-management, compliance and internal-control systems.</li><li>Ensure internal and external audit matters are properly addressed.</li><li>Ensure management responds appropriately to audit findings.</li><li>Escalate material risks and compliance matters.</li></ul>Nomination, Remuneration & Governance Committee (NRGC)The CEO shall:<ul><li>Support senior-management succession planning.</li><li>Provide recommendations regarding senior-management structure and talent</li></ul>requirements.<ul><li>Implement approved executive performance and remuneration policies.</li><li>Promote strong corporate-governance practices throughout the organization.</li></ul>Business Support & Development Committee (BSDC)The CEO shall:<ul><li>Present business performance, strategic initiatives and development opportunities.</li><li>Present major investments, projects and expansion proposals.</li><li>Obtain guidance or approval where matters fall within the Committee's delegated</li></ul>authority.<ul><li>Implement approved recommendations and decisions.</li></ul>Board Committees provide oversight, challenge, advice and recommendations. They donot manage the Company's day-to-day operations.<ol><li>Family Business Responsibilities</li></ol>The CEO shall:<ul><li>Protect the long-term interests, reputation and values of the family-owned business.</li><li>Maintain professional management standards throughout the Company.</li><li>Balance long-term shareholder objectives with commercial and operational</li></ul>requirements.<ul><li>Treat family and non-family executives fairly and professionally.</li><li>Maintain strict confidentiality concerning Company, shareholder and family matters.</li><li>Identify and manage potential conflicts of interest appropriately.</li><li>Support long-term continuity and succession planning.</li><li>Maintain appropriate boundaries between ownership, governance and executive</li></ul>management.<ul><li>Ensure individual shareholders, directors or family members do not bypass the</li></ul>approved management reporting structure.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or a</li></ul>relevant discipline.<ul><li>MBA or equivalent postgraduate qualification preferred.</li><li>Minimum 15 years of progressive senior-management experience.</li><li>Significant experience as CEO, Managing Director, General Manager or equivalent senior</li></ul>executive.<ul><li>Proven experience managing multiple businesses or diversified operations.</li><li>Strong financial, commercial and operational background.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute business strategy.</li><li>Experience working with Boards of Directors and Board Committees.</li><li>Experience in a family-owned business environment is highly desirable.</li></ul>

الهدف الوظيفييتولى الرئيس التنفيذي المسؤولية عن القيادة العامة والإدارة والأداءوالنمو والاستدامة للشركة.يتولى الرئيس التنفيذي إعداد وتوصية استراتيجية الشركة لاعتمادها من مجلس الإدارة، ويكونمسؤولاً مسؤولية كاملة عن تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة وخطة العمل السنوية والميزانية.الرئيس التنفيذي مسؤول أمام مجلس الإدارة عن الأداء المالي والتشغيلي والتنظيمي العام للشركة، ويتولى إدارة الأعمال ضمن جدول تفويض الصلاحيات المعتمدوالسياسات وإطار الحوكمة.<ol><li>المسؤوليات الرئيسية</li></ol>أ. الاستراتيجية والتوجيه<ul><li>تطوير استراتيجية الشركة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>ترجمة الاستراتيجية المعتمدة إلى خطط عمل سنوية وميزانيات وأهداف</li></ul>قابلة للقياس.<ul><li>تحديد فرص النمو والأسواق الجديدة والاستثمارات ومبادرات تطوير</li></ul>الأعمال.<ul><li>متابعة التطورات السوقية والتنافسية والاقتصادية التي تؤثر على الأعمال.</li><li>تقديم التوصيات بالتغييرات الاستراتيجية لمجلس الإدارة عند الحاجة.</li><li>ضمان توافق جميع وحدات الأعمال مع الاستراتيجية العامة للمجموعة.</li></ul>ب. الأداء المالي<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات والربحية التدفقات النقدية والعوائد المعتمدة.</li><li>إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الانضباط المالي القوي والتحكم في التكاليف وإدارة رأس المال العامل.</li><li>ضمان وجود مبررات تجارية للنفقات الرأسمالية والاستثمارات الرئيسية.</li><li>حماية القوة المالية للشركة وأصولها.</li></ul>ج. إدارة الأعمال والعمليات التشغيلية<ul><li>تولي المسؤولية العامة عن الإدارة اليومية للشركة.</li><li>ضمان تحقيق كل وحدة أعمال لأهدافها المالية والتشغيلية المتفق عليها.</li><li>وضع مسؤوليّات واضحة ومؤشرات أداء رئيسية لرؤساء وحدات الأعمال والإدارة العليا.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء.</li><li>ضمان التنسيق السليم بين الأعمال والوظائف المساندة.</li><li>معالجة المشكلات التشغيلية الرئيسية التي تؤثر على أداء الشركة.</li></ul>د. القيادة والموارد البشرية<ul><li>بناء وقيادة فريق إداري كفء ومحترف وخاضع للمساءلة.</li><li>تحديد أهداف وتوقعات أداء واضحة للتنفيذيين الكبار.</li><li>إجراء مراجعات دورية لأداء الإدارة.</li><li>استقطاب وتطوير والاستبقاء على الكفاءات الإدارية عالية الجودة.</li><li>وضع خطط التعاقب الوظيفي للمناصب الإدارية الحرجة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة والعمل الجماعي والأداء العالي.</li></ul>هـ. تطوير الأعمال والنمو<ul><li>تحديد وتقييم الفرص الاستثمارية والتجارية الجديدة.</li><li>تقييم التوسع المحتمل في أسواق ومنتجات وخدمات جديدة.</li><li>تقييم الشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة وعمليات الاستحواذ.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيّين والشركاء والأطراف المعنية الأخرى.</li><li>تقديم مقترحات الاستثمار والتوسع الرئيسية إلى مجلس الإدارة لاعتمادها عند</li></ul>الحاجة.<ul><li>ضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الاستراتيجية المعتمدة.</li></ul>و. الحوكمة والعلاقة مع مجلس الإدارة<ul><li>العمل كحلقة وصل تنفيذية رئيسية بين مجلس الإدارة والإدارة.</li><li>تزويد مجلس الإدارة ببيانات ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وبشفافية.</li><li>عرض النتائج المالية وأداء الأعمال والتطورات الاستراتيجية والمخاطر</li></ul>الجوهرية.<ul><li>تنفيذ القرارات والتوصيات المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>العمل في حدود جدول تفويض الصلاحيات المعتمد.</li><li>إحالة المسائل التي تتجاوز صلاحيات الرئيس التنفيذي إلى سلطة المجلس المختصة.</li><li>تصعيد المسائل المالية أو التشغيلية أو القانونية أو الالتزام أو المتعلقة بالسمعة</li></ul>الهامة فوراً.<ol><li>العلاقة مع اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة</li></ol>يتعاون الرئيس التنفيذي مع اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة ويوفر المعلومات والدعم الإداري اللازم لها لممارسة مسؤولياتها الإشرافية.لجنة المراجعة والمخاطر والالتزام (ARCC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>ضمان وجود أنظمة فعالة لإدارة المخاطر والالتزام والرقابة الداخلية.</li><li>ضمان التعامل السليم مع مسائل التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان استجابة الإدارة بشكل مناسب لملاحظات التدقيق.</li><li>تصعيد المخاطر الجوهرية ومسائل الالتزام.</li></ul>لجنة الترشيحات والمكافآت والحوكمة (NRGC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>دعم التخطيط للتعاقب الوظيفي للإدارة العليا.</li><li>تقديم التوصيات بشأن هيكل الإدارة العليا ومتطلبات</li></ul>الكفاءات.<ul><li>تنفيذ سياسات أداء ومكافآت التنفيذيين المعتمدة.</li><li>تعزيز ممارسات حوكمة الشركات القوية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul>لجنة دعم الأعمال وتطويرها (BSDC)يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>عرض أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية وفرص التطوير.</li><li>عرض المقترحات الاستثمارية والمشاريع والتوسع الرئيسية.</li><li>الحصول على التوجيه أو الموافقة عندما تندرج الأمور ضمن تفويض</li></ul>اللجنة.<ul><li>تنفيذ التوصيات والقرارات المعتمدة.</li></ul>تقدم اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة الإشراف والمساءلة والمشورة والتوصيات. وهي لاتتولى إدارة العمليات اليومية للشركة.<ol><li>مسؤوليات الشركات العائلية</li></ol>يتولى الرئيس التنفيذي القيام بما يلي:<ul><li>حماية المصالح والسمعة والقيم طويلة الأجل للشركة العائلية.</li><li>الحفاظ على معايير الإدارة الاحترافية في جميع أرجاء الشركة.</li><li>التوازن بين أهداف المساهمين طويلة الأجل والمتطلبات التجارية والتشغيلية.</li></ul>معاملة التنفيذيين من أفراد العائلة ومن غير أفراد العائلة بعدالة واحترافية.<ul><li>الحفاظ على السرية التامة فيما يتعلق بشؤون الشركة والمساهمين والعائلة.</li><li>تحديد وإدارة تضارب المصالح المحتمل بشكل مناسب.</li><li>دعم الاستمرارية والتخطيط للتعاقب الوظيفي على المدى الطويل.</li><li>الحفاظ على حدود فاصلة ومناسبة بين الملكية والحوكمة والإدارة</li></ul>التنفيذية.<ul><li>ضمان عدم تجاوز المساهمين الأفراد أو أعضاء مجلس الإدارة أو أفراد العائلة لهيكل</li></ul>رفع التقارير الإدارية المعتمد.مؤهلات ومهارات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو في تخصّص</li></ul>ذات صلة.<ul><li>يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مناصب الإدارة العليا المتدرجة.</li><li>خبرة كبيرة ككبير إداريين تنفيذيين أو مدير عام أو تنفيذي كبير</li></ul>ما يعادلها.<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة شركات متعددة أو عمليات متنوعة.</li><li>خلفية قوية في المجالات المالية والتجارية والتشغيلية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير استراتيجية الأعمال وتنفيذها.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها.</li><li>خبرة العمل في بيئة الشركات العائلية أمر مرغوب فيه للغاية.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Finance Associate (Bede)

On-site - Bahrain - Manama 31 August 2026

Accounting, Finance & Banking

ZAIN2490 - Finance Associate (Bede) • Operation Zain Bahrain • Division Finance • Location Bahrain - Manama • Closing Date 08-Oct-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Finance Associate will support the day-to-day financial operations of the company, contributing to the overall finance function across reporting, compliance, budgeting, and process improvement initiatives. Working closely with internal departments, external vendors, regulators, auditors, and banking partners, the role will help ensure accurate financial management and compliance with applicable financial regulations and internal policies. The role supports sound financial processes and efficient operations within a fast-paced and evolving fintech environment, ensuring compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. What We Need From You Finance Operations • Maintain accurate and up-to-date accounting records within the ERP system. • Support daily finance operations including accounts payable, receivable, bank reconciliations, journal entries, and general ledger activities. • Verify supplier invoices for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements. • Track and follow up on supplier payments to ensure timely settlement and resolution of discrepancies. • Coordinate with internal stakeholders to ensure proper documentation and approval of transactions. • Finalise month-end and quarter/year-end closing activities to ensure timely and accurate reporting. • Prepare monthly schedules for prepayments, advances, payables to suppliers, and accruals. • Contribute to the improvement and documentation of finance processes and internal controls. • Ensure compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. • Provide support to internal and external auditors by preparing required documentation, schedules, and explanations. Reporting, Forecasting & Budgeting • Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual budgets and forecasts in coordination with relevant departments. • Support the development and updating of financial forecasts based on actual performance and business assumptions. • Assist with budget vs. actual variance analysis and support the preparation of explanations for significant deviations. • Coordinate with internal stakeholders to collect inputs and validate assumptions for budgeting and forecasting. • Prepare periodic financial presentations for management and board meetings. • Assist with management reporting and ad-hoc financial analysis as required. Cross-Functional Support & Continuous Improvement • Support cross-functional initiatives by providing timely financial information and operational assistance when required. • Assist with ad-hoc finance tasks and special projects as assigned. • Participate in continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and control within the finance function. Perform any other tasks as requested. Qualifications and Education • Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a relevant field. • Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or CFA are preferred. • 0-2 years of experience in finance operations, with good knowledge of accounting principles and practices. • Understanding of financial reporting frameworks including IFRS and CBB regulations. • Familiarity with regulatory and compliance requirements including Shariah principles within a regulated financial environment is an advantage. • Prior exposure in a Big 4 audit firm or a multinational financial institution is preferred. • Experience with Oracle or equivalent enterprise ERP system is preferred. Skills and Knowledge • Sound knowledge of accounting principles and financial operations • Understanding of IFRS, Shariah standards, and CBB regulations • Proficiency in ERP systems, preferably Oracle • Strong analytical, organizational, and communication skills • Understanding of budgeting, forecasting, and variance analysis • Ability to analyse financial data and support management reporting • Capable of working independently and collaboratively across departments • Advanced proficiency in Microsoft Excel and Office applications Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Passport-size photograph • Highest Education Qualification Apply for This Vacancy Back

Full Time Bayt

Marketing Content & Design Executive

On-site - Bahrain - Manama 20 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Marketing Content & Design Executive is responsible for creating compelling visual and digital content that enhances the hotel's brand presence, drives revenue, and supports Rooms, Food & Beverage, Spa, Events, Weddings and other commercial initiatives. The role combines graphic design, photography, videography, content creation and digital marketing to deliver engaging campaigns across print and digital platforms. Responsibilities include planning, capturing, editing and producing photo and video content, designing marketing collateral, supporting paid digital campaigns, managing social media content, maintaining Marriott brand standards and assisting with website content updates. Working closely with the Marketing & Communications Manager and hotel departments, the Marketing Content & Design Executive ensures all creative assets effectively showcase the hotel's products and experiences while supporting business objectives. The role requires creativity, attention to detail, strong project management skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment. KEY RESPONSIBILITIES Creative Design Design and produce digital and print marketing collateral including advertisements, brochures, menus, posters, flyers, banners, presentations, email graphics and promotional materials.  Develop creative concepts supporting Rooms, F&B, Spa, Weddings, Events and seasonal campaigns.  Produce creative assets for hotel digital screens and guest-facing platforms.  Ensure all artwork complies with Marriott brand standards.  Maintain an organized library of creative assets and templates.  Content Creation Plan, shoot and edit high-quality photography and videography across hotel outlets, guest rooms, events and experiences.  Create engaging social media content, including reels and short-form videos.  Edit images and videos using professional creative software.  Coordinate content shoots with hotel departments, influencers and external partners.  Capture live events and promotional activities.  Digital Marketing Support Meta (Facebook & Instagram) paid advertising campaigns.  Develop creative assets for digital campaigns and recommend content improvements based on performance insights.  Assist with social media scheduling and content planning.  Update website banners, landing pages and promotional content.  Monitor digital trends and recommend new content opportunities.  Brand & Project Management Maintain consistency across all hotel communications and creative materials.  Support PR activities, influencer collaborations and marketing campaigns.  Coordinate with internal departments, printers, agencies and suppliers to deliver projects on time.  Track project timelines and maintain effective communication.  General Responsibilities Build positive relationships across departments.  Represent the Marketing Department professionally during hotel events and activations.  Maintain confidentiality of company information and comply with Marriott policies and quality standards.  Perform other duties as assigned by management.  CRITICAL COMPETENCIES Technical Skills Graphic Design  Photography & Videography  Video Editing  Content Creation  Visual Storytelling  Social Media Content  Digital Marketing  Meta Ads  Brand Management  Typography & Layout  Professional Skills Creativity  Communication Project Management  Time Management  Attention to Detail  Planning & Organization  Multi-tasking Teamwork  Customer Service Orientation  Adaptability Software Adobe Photoshop  Adobe Illustrator  Adobe InDesign  Adobe Premiere Pro  Adobe Lightroom  Adobe After Effects (preferred)  Canva Pro  Meta Business Suite  Microsoft Office  Google Workspace  PREFERRED QUALIFICATIONS Education Diploma in Graphic Design, Marketing, Multimedia, Digital Media, Communications or a related field is preferred. Equivalent practical experience with a strong portfolio will also be considered. Experience Minimum 2–4 years' hands-on experience in graphic design, photography, videography, content creation and digital marketing. Hospitality, lifestyle, luxury brand or agency experience is highly desirable. Experience managing social media platforms and supporting Meta paid advertising campaigns is an advantage. Additional Skills Strong photography, videography and video editing skills. Proficiency in Adobe Creative Suite, Canva and Meta Business Suite. Experience creating engaging social media content and using AI-powered creative tools is desirable. Supervisory Experience No supervisory experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مسؤول تسويق المحتوى والتصميم مسؤولية إنشاء محتوى بصري ورقمي جذاب يعزز حضور الفندق للعلامة التجارية، ويدفع الإيرادات، ويدعم مبادرات الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والأحداث، وحفلات الزفاف، وغيرها من المبادرات التجارية الأخرى. يجمع الدور بين التصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي لتقديم حملات تفاعلية عبر المنصات المطبوعة والرقمية. تشمل المسؤوليات التخطيط، والتقاط الصور والفيديوهات، وتحريرها وإنتاجها، وتصميم المواد التسويقية، ودعم الحملات الرقمية المدفوعة، وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والحفاظ على معايير العلامة التجارية لماريوت، والمساعدة في تحديث محتوى الموقع الإلكتروني. يعمل مسؤول تسويق المحتوى والتصميم بشكل وثيق مع مدير التسويق والاتصالات وأقسام الفندق المختلفة لضمان أن جميع الأصول الإبداعية تعرض منتجات وخبرات الفندق بشكل فعال مع دعم الأهداف التجارية. يتطلب الدور الإبداع، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات إدارة المشاريع القوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة الضيافة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية التصميم الإبداعي تصميم وإنتاج مواد تسويقية رقمية ومطبوعة تشمل الإعلانات، والنشرات، والقوائم، والملصقات، والنشرات الدعائية، واللافتات، والعروض التقديمية، والرسومات الإلكترونية والمواد الترويجية. تطوير مفاهيم إبداعية تدعم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف، والأحداث والحملات الموسمية. إنتاج أصول إبداعية لشاشات الفندق الرقمية والمنصات الموجهة للضيوف. ضمان التزام جميع الأعمال الفنية بمعايير العلامة التجارية لماريوت. الحفاظ على مكتبة منظمة للأصول الإبداعية والقوالب. إنشاء المحتوى التخطيط، والتصوير، وتحرير صور وفيديوهات عالية الجودة عبر منافذ الفندق، وغرف الضيوف، والأحداث والتجارب. إنشاء محتوى تفاعلي لوسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك المقاطع القصيرة والفيديوهات القصيرة. تحرير الصور والفيديوهات باستخدام برامج إبداعية احترافية. تنسيق جلسات التصوير مع أقسام الفندق، والمؤثرين والشركاء الخارجيين. التقاط الأحداث الحية والأنشطة الترويجية. التسويق الرقمي دعم حملات الإعلانات المدفوعة على ميتا (فيسبوك وإنستغرام). تطوير أصول إبداعية للحملات الرقمية واقتراح تحسينات المحتوى بناءً على رؤى الأداء. المساعدة في جدولة المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيطه. تحديث شعارات الموقع، وصفحات الهبوط والمحتوى الترويجي. متابعة الاتجاهات الرقمية واقتراح فرص محتوى جديدة. إدارة العلامة التجارية والمشاريع الحفاظ على الاتساق عبر جميع اتصالات الفندق والمواد الإبداعية. دعم أنشطة العلاقات العامة، والتعاون مع المؤثرين وحملات التسويق. تنسيق العمل مع الأقسام الداخلية، والمطابع، والوكالات والموردين لتسليم المشاريع في الوقت المحدد. متابعة الجداول الزمنية للمشاريع والحفاظ على التواصل الفعال. المسؤوليات العامة بناء علاقات إيجابية عبر الأقسام المختلفة. تمثيل قسم التسويق بشكل احترافي خلال فعاليات الفندق وأنشطته. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والالتزام بسياسات ماريوت ومعايير الجودة. أداء المهام الأخرى الموكلة من قبل الإدارة. الكفاءات الحرجة المهارات الفنية التصميم الجرافيكي التصوير الفوتوغرافي والفيديو تحرير الفيديوهات إنشاء المحتوى السرد البصري محتوى وسائل التواصل الاجتماعي التسويق الرقمي إعلانات ميتا إدارة العلامة التجارية الطباعة والتصميم المهارات المهنية الإبداع التواصل إدارة المشاريع إدارة الوقت الاهتمام بالتفاصيل التخطيط والتنظيم إدارة المهام المتعددة العمل الجماعي التوجه نحو خدمة العملاء التكيف البرامج أدوبي فوتوشوب أدوبي إيلستريتور أدوبي إنديزاين أدوبي بريمير برو أدوبي لايت روم أدوبي أفتر إفكتس (مفضل) كانفا برو ميتا بيزنس سوئيت مايكروسوفت أوفيس جوجل وورك سبيس المؤهلات المفضلة التعليم الدبلوم في التصميم الجرافيكي، أو التسويق، أو الوسائط المتعددة، أو الإعلام الرقمي، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة هو المفضل. كما ستُعتبر الخبرة العملية المكافئة مع ملف أعمال قوي. الخبرة خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في التصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي. تعتبر خبرة العمل في قطاع الضيافة، أو الأسلوب الحياتي، أو العلامات التجارية الفاخرة، أو الوكالات ذات قيمة عالية. كما أن خبرة إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي ودعم حملات الإعلانات المدفوعة على ميتا هي ميزة إضافية. المهارات الإضافية مهارات قوية في التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديوهات، وتحرير الفيديوهات. إتقان مجموعة أدوبي كريتفي سوئيت، وكانفا، وميتا بيزنس سوئيت. خبرة في إنشاء محتوى تفاعلي لوسائل التواصل الاجتماعي واستخدام أدوات الإبداع المدعومة بالذكاء الاصطناعي هي ميزة مرغوبة. الخبرة الإشرافية لا تتطلب الخبرة الإشرافية. في مارriott إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شغوفًا للعمل الجماعي وتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Foreman Jobs in Bahrain

Painter

Housekeeping Attendant

Hotel Cleanliness Supervisor

Consultant TRM

Senior Audit and Assurance

Chef De Partie

Front Office Manager

Audio Visual Technician

Audio Visual Technician

TRICARE Beneficiary Services Representative - Bahrain

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

Project Manager

Receptionist

Captain Waiter

Senior Project Manager

Lead Firefighter

Sales & Marketing Manager

Chief Executive Officer (CEO)

Finance Associate (Bede)

Marketing Content & Design Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Foreman Jobs in Bahrain jobs