وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في البحرين 2026

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Automotive Diagnostic Technician

في الموقع - البحرين - المنامة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>Perform advanced diagnostics on modern passenger vehicles.</li><li>Diagnose complex mechanical, electrical, electronic, and computerized vehicle faults.</li><li>Use professional diagnostic equipment and manufacturer-level diagnostic software to identify faults accurately.</li><li>Carry out systematic fault-finding and determine the root cause of vehicle issues.</li><li>Interpret diagnostic trouble codes (DTCs), wiring diagrams, technical information, and live data.</li><li>Perform electrical testing using appropriate diagnostic and test equipment.</li><li>Diagnose CAN bus, communication, sensor, actuator, and control-module related faults.</li><li>Carry out coding, programming, adaptations, and system resets where required and within the technician's capabilities.</li><li>Conduct post-repair diagnostic checks and confirm that faults have been correctly resolved.</li><li>Support mechanical technicians with complex diagnostic investigations.</li><li>Identify repair requirements and communicate technical findings clearly to workshop management.</li><li>Maintain accurate diagnostic and repair documentation.</li><li>Follow manufacturer procedures, workshop standards, and health and safety requirements.</li><li>Keep diagnostic equipment, tools, and the work area clean and properly maintained.</li><li>Stay up to date with new automotive technologies, diagnostic systems, and vehicle electronics.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of professional automotive diagnostic experience.</li><li>Strong practical knowledge of modern vehicle electrical and electronic systems.</li><li>Proven experience using professional automotive diagnostic equipment.</li><li>Strong ability to diagnose faults beyond basic fault-code reading.</li><li>Ability to interpret wiring diagrams, technical data, live parameters, and diagnostic information.</li><li>Good understanding of vehicle communication systems, including CAN bus.</li><li>Strong fault-finding and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work independently and methodically when diagnosing complex faults.</li><li>Relevant automotive technical qualification or certification is preferred.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality workmanship.</li></ul>Preferred ExperiencePrevious experience with European prestige and luxury automotive brands is highly advantageous.Experience with brands such as Mercedes-Benz, BMW, Audi, Porsche, Range Rover/Land Rover, Bentley, Maserati, Jaguar, or similar would be preferred.Experience working within a premium independent, dealership, specialist workshop, or European vehicle service centre is an advantage.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس المدرسة

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

رئيس المدرسة لجميع أنحاء المدرسة (من رياض الأطفال حتى الصف الثالث عشر) نظرة عامة على الدور العنوان الوظيفي: رئيس المدرسة لجميع أنحاء المدرسة (من رياض الأطفال حتى الصف الثالث عشر) الموقع: المنامة، البحرين تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن (ASAP) نوع المدرسة: مدرسة دولية بريطانية رائدة المنهج الدراسي: المنهج الوطني الإنجليزي (بما في ذلك EYFS، IGCSE، AS/A-Levels) حول المدرسة: عميلنا مدرسة دولية محترمة ذات اعتماد في البحرين تقدم نموذج تعليم تقليدي بريطاني عبر المدرسة. تقدم المدرسة رحلة تعلم مستمرة من مرحلة الطفولة المبكرة (EYFS) حتى التعليم الثانوي (الصف الثالث عشر). وتدمج المعايير التعليمية البريطانية العالمية مع الإطار الثقافي المحلي بنجاح. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية: قيادة الرؤية الأكاديمية ونمو المدرسة بشكل مستمر. تنفيذ المنهج الدراسي: الإشراف على تنفيذ منهج وطني بريطاني عالي الجودة من EYFS حتى A-Levels. إدارة الموظفين: توظيف وتوجيه وقيادة فريق متخصص دولي. معايير الامتثال: التأكد من التوافق مع أطر المدرسة البريطانية خارج المملكة المتحدة (BSO) وإرشادات وزارة التربية والتعليم المحلية. التواصل المجتمعي: الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع أولياء الأمور والطلاب وأصحاب المصلحة الخارجيين. الرقابة المالية: إدارة ميزانية المدرسة وتخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية بشكل فعال. ما يُعرض: الراتب بدون ضرائب تنافسي: يتناسب مع الخبرة والمؤهلات. مزايا شاملة: بما في ذلك بدل السكن، تأمين صحي خاص، وتذاكر طيران سنوية. دعم الانتقال: توفير كفالة تأشيرة كاملة ومساعدة في الانتقال للمرشح المناسب.ملف المرشح المطلوب<h2>متطلبات المرشح</h2><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في التربية أو مؤهل تدريس ذو صلة (يُفضل NPQH بشكل كبير).</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة كقائد مدرسة أو مدير مدرسة ضمن مدرسة دولية ذات منهج بريطاني.</li><li>الخبرة المنهجية: فهم عميق لمنهج إنجلترا الوطني وIGCSE وA-Levels.</li><li>المعرفة التنظيمية: الإلمام بإطارات تفتيش BSO واللوائح التعليمية في منطقة الشرق الأوسط يعد من الأصول.</li><li>مهارات القيادة: مهارات تواصل استثنائية مع سجل حافل في دفع التميز الأكاديمي.</li></ul>

Whole School Principal (EYFS to Year 13) Role Overview Job Title: Whole School Principal (EYFS to Year 13) Location: Manama, Bahrain Start Date: As Soon As Possible (ASAP) School Type: Leading International British Curriculum School Curriculum: National Curriculum for England (including EYFS, IGCSE, AS/A-Levels) About the School Our client is a highly reputable, accredited international school in Bahrain offering a traditional British through-school model. The school delivers a continuous learning journey from Early Years (EYFS) through to Sixth Form (Year 13). It successfully integrates global British educational standards with the local cultural framework. Key Responsibilities Strategic Leadership: Drive the academic vision and continuous growth of the entire school. Curriculum Delivery: Oversee the implementation of a high-quality British National Curriculum from EYFS to A-Levels. Staff Management: Recruit, mentor, and lead a dedicated team of international specialist educators. Compliance Standards: Ensure alignment with British Schools Overseas (BSO) frameworks and local Ministry of Education guidelines. Community Engagement: Maintain strong, collaborative relationships with parents, pupils, and external stakeholders. Financial Oversight: Manage the school budget, resource allocation, and operational efficiency effectively. What is Offered Competitive Tax-Free Salary: Commensurate with experience and qualifications. Comprehensive Benefits: Including housing allowance, private medical insurance, and annual flight tickets. Relocation Support: Full visa sponsorship and relocation assistance provided for the right candidate.Desired Candidate Profile<h2>Candidate Requirements</h2><ul><li>Education: Master s degree in Education or a relevant teaching qualification (NPQH is highly preferred).</li><li>Experience: Proven experience as a Principal or Headteacher in a British curriculum international school.</li><li>Curriculum Expertise: Deep understanding of the English National Curriculum, IGCSEs, and A-Levels.</li><li>Regulatory Knowledge: Familiarity with BSO inspection frameworks and Middle Eastern educational regulations is an asset.</li><li>Leadership Skills: Exceptional communication skills with a track record of driving academic excellence.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ضابط أول B767

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المتمحور حول العملاء بجنون" وكن متخصصاً دولياً معتمداً!عن DHL Air (البحرين)في شركة DHL Air (البحرين) نحن شغوفون جداً بما نقوم به. إذا كنت تبحث عن وظيفة مثيرة كضابط أول للرحلات الطويلة والقصيرة، فإن الانضمام إلى DHL Air (البحرين) سيفتح لك عالماً من الفرص. انطلاقاً من مطار البحرين الدولي في مملكة البحرين، نقوم بتشغيل أسطول من طائرات B767 لربط وجهات رئيسية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا.موظفونا هم نبض عملياتنا، ونحن نبحث عن المواهب المستقبلية للانضمام إلى فريقنا المذهل هنا في البحرين. إذا كان لديك شغف بتقديم خدمة متميزة، نود مقابلتك. مع أكثر من 500,000 زميل في 220 دولة وإقليماً، تعد DHL واحدة من أكثر المنظمات ابتكاراً وتنوعاً ثقافياً في العالم. احتلت DHL Express المرتبة الثانية في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم™ المرموقة لست سنوات متتالية - وهو دليل على التزامنا الراسخ بخلق ثقافة عمل متميزة.نجاحنا يأتي من موظفينا، ولهذا السبب نبحث عن أفراد لديهم الدافع ويركزون على العملاء ومصممون على تقديم التميز. في المقابل، ستنضم إلى فريق يتمتع بمهارات عالية وداعم ويعمل بجد مع فرص حقيقية لتطوير مسارك المهني والتقدم فيه. نحن نبحث عن ضباط أول لديهم شغف بالطيران، والتزام بإنجاز المهام بشكل صحيح من المرة الأولى، وروح مبادرة قوية، ممن يرغبون في الانضمام إلى "مجمع الكوادر" الخاص بطائرات B767 في انتظار التوظيف المستقبلي على المدى القريب إلى المتوسط. إذا كان هذا يثير اهتمامك، نود أن نسمع منك. الغرض من الدور: <ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل كضابط أول على طائرات DHL الدولية. للعمل بأمان وكفاءة وفقاً لجميع قواعد وإجراءات الشركة واللوائح التنظيمية.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">الضابط الأول مسؤول مباشرة أمام القائد للمساعدة في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. سيقوم بجميع الواجبات الموكلة إليه من قبل القائد وفقاً لإجراءات الشركة ومؤهل للعمل كقائد طائرة (PIC) لغرض تولي السيطرة إذا أصبح الشخص الذي يعمل كقائد طائرة عاجزاً.</li> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">بالإضافة إلى المسؤوليات العامة المعمول بها كعضو في طاقم الطيران، سيتخذ الضابط الأول جميع الخطوات المعقولة لمساعدة القائد في أداء الواجبات الإدارية المتعلقة بالرحلة.</li></ul>مهامك:السلامة · الضابط الأول مسؤول عن مساعدة القائد لضمان تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة. يجب عليه التأكد من أن الطائرة التي تم تعيينه عليها صالحة للطيران، وتتم صيانتها بشكل صحيح ومناسب، وأن التحميل سليم وآمن. يجب عليه الاطلاع على الطريق والمناطق الطرفية المستخدمة والتأكد من أن تقارير الطقس والتقارير الطرفية تشير إلى أن الرحلة يمكن إجراؤها بأمان.· القيام بالواجبات المتعلقة بالرحلة، وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، بما في ذلك الإجراءات والقيود والأداء المتعلق بنوع الطائرة المحدد، كما هو موكل إليه من قبل القائد.· تأكيد الملاحة الآمنة للطائرة، مع الحفاظ على فحص مستمر ومستقل لكل من الموقع الجغرافي للطائرة وخلوها الآمن من التضاريس.· التطوع بتقديم المشورة والمعلومات والمساعدة للقائد، مما سيساهم في تنفيذ الرحلة بأمان وكفاءة.· طلب وتلقي المعلومات و/أو التفسير من القائد، حسب الضرورة لتمكين الضابط الأول من أداء وظيفته.المعايير· هو مسؤول عن مساعدة القائد في تشغيل الطائرة لتحقيق أعلى معايير السلامة والكفاءة الممكنة في جميع الأوقات.تنظيمي· ضمان الامتثال للوائح شؤون الطيران المدني (BCAA) وجميع سياسات وإجراءات الشركة كما هو محدد في دليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية ودليل طيران الطائرة. <ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">عندما يعمل كقائد طائرة أثناء غياب القائد عن قمرة القيادة، اتخذ أي إجراء يعتبر ضرورياً في ظل الظروف في حالة الطوارئ التي تتطلب قراراً وإجراءً فورياً. في مثل هذه الحالات، قد ينحرف الضابط الأول عن القواعد والإجراءات التشغيلية والأساليب لصالح السلامة. </li> </ul>استشاري<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">تقديم المشورة للإدارة بشأن أي قضايا تتعلق بالسلامة تؤثر أو لديها القدرة على التأثير على تشغيل طائرات الشركة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مساعدة القائد في تقديم المشورة لقسم الصيانة بشأن صلاحية الطائرة للخدمة ولفت انتباهه إلى أي عنصر قد يكون له القدرة على التأثير على التشغيل العادي لتلك الطائرة.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ قسم إرسال الرحلات / الإدارة في أي وقت قد يؤثر فيه ضعف جسدي للطيار على التشغيل العادي للطائرة</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">إبلاغ الإدارة، وهيئة المطار المناسبة والسلطات التنظيمية بشأن أي حادث أو واقعة أو غيرها من الحوادث القابلة للإبلاغ كما هو موضح في دليل عمليات الطيران بالشركة</li> </ul>إجرائي<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">العمل وفقاً لدليل عمليات الطيران بالشركة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية للطائرة، ودليل طيران الطائرة. الامتثال لقواعد وإجراءات وتعليمات مراقبة الحركة الجوية. التأكد من إطلاع أي ركاب على موقع واستخدام مخارج الطوارئ ومعدات السلامة والطوارئ ذات الصلة</li> </ul>مسؤوليات أخرى· الحفاظ على معرفة وفهم سليمين للوائح الطيران المدني المعمول بها، وأنظمة الطائرات، وإجراءات التشغيل القياسية، ونقل البضائع الخطرة.· مساعدة ودعم القائد في جميع عمليات صنع القرار.· تعزيز علاقات عمل قوية مع الطاقم في كل رحلة في بيئة ديناميكية حيث يمكن للضابط الأول أن يطير مع عضو طاقم مختلف في أي يوم من أيام الأسبوع.<ul> <li style="line-height: normal; text-align: justify; color: black; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;">العمل ضمن فريق لتحقيق أعلى مستوى من الأداء في الوقت المحدد.</li> </ul>ملفك الشخصي: <ul> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">رخصة طيار تجاري/أداة (CPL/IR) مع ائتمان المعرفة النظرية لرخصة طيار النقل الجوي (ATPL).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">شهادة طبية صالحة من الفئة 1 غير مقيدة (العدسات التصحيحية مقبولة).</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 1,500 ساعة طيران إجمالي.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">الحد الأدنى 500 ساعة على: طائرات نفاثة بوزن إقلاع أقصى (MTOM) أكبر من 10 أطنان؛ أو طائرات توربينية بوزن إقلاع أقصى أكبر من 18 طناً.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">مهارات تواصل قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">يجب فهم جميع مكونات إدارة موارد الطاقم (CRM) وممارستها باستمرار.</li> <li style="line-height: normal; vertical-align: middle;">سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تصنيف نوع B767/757، وأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في الطائرات النفاثة. </li></ul>متطلبات التقديم: ليتم النظر في طلبك لمجمع طياري B767، يرجى تقديم ما يلي:<ul><li>رخصة طاقم الطيران (جميع الصفحات أو كلا الجانبين).</li><li>شهادة طبية من الفئة 1.</li><li>آخر ثلاث صفحات من سجل الطيران.</li><li>السيرة الذاتية الحالية بما في ذلك:</li><li>المشغلون الحاليون والسابقون.</li><li>أنواع الطائرات الحالية والسابقة التي طرت عليها.</li><li>عدد الساعات على أنواع الطائرات الحالية والسابقة.</li><li>تاريخ آخر رحلة.</li><li>تاريخ آخر رحلة على B757/B767 (إن وجد).</li><li>شهادة إجادة اللغة الإنجليزية (ELP)، إذا لم تكن معتمدة على الرخصة.</li><li></li></ul>عرضنا:<ul> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">ثقافة وزملاء رائعون.</li> <li style="line-height: normal; color: black; vertical-align: middle;">برنامج مزايا متنوع.</li> </ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!About DHL Air (Bahrain)At DHL Air (Bahrain) B.S.C. (c) we are very passionate about what we do. If you are searching for an exciting career as a long- and short-haul first officer, then joining DHL Air (Bahrain) will unlock a world of opportunity. Based at Bahrain International Airport, in the Kingdom of Bahrain, we operate a fleet of B767 aircraft connecting key destinations across Europe, the Middle East, Africa, and Asia.Our people are the heartbeat of our operations, and we are looking for future talent to join our incredible team here in Bahrain. If you have a passion for delivering outstanding service, we would love to meet you. With more than 500,000 colleagues across 220 countries and territories, DHL is one of the most innovative and culturally diverse organizations in the world. DHL Express has ranked in the top two of the prestigious World’s Best Workplaces™ list for six consecutive years - a testament to our unwavering commitment to creating an outstanding workplace culture.Our success comes from our people, which is why we seek individuals who are driven, customer focused and determined to deliver excellence. In return, you’ll join a highly skilled, supportive, and hard-working team with genuine opportunities to develop and progress your career. We are looking for first officers who have a passion for aviation, a commitment to getting it Right First Time, and a strong Can-Do Spirit, who would like to join our B767 “holding pool” whilst awaiting future employment, in the near to medium-term. If this appeals to you, we’d love to hear from you. ROLE PURPOSE: <ul> <li >To act as first officer on DHL international aircraft. To operate safely and efficiently in accordance with all company and regulatory rules and procedures.</li> <li >The first officer is directly responsible to the commander for assisting in the safe and efficient conduct of the flight. He/she will carry out all duties assigned to him/her by the commander in accordance with company procedures and is qualified to act as PIC for the purpose of taking over control should the person acting as a PIC become incapacitated.</li> <li >In addition to the applicable general responsibilities as a flight crew member the first officer will take all reasonable steps to assist the commander in performing administrative duties in relation to the flight.</li></ul>YOUR TASKS:Safety · The first officer is responsible for assisting the captain to ensure the safe and efficient conduct of the flight. He shall ensure that the aircraft to which he/she is assigned is airworthy, properly and adequately serviced and that the loading is proper and secure. He/she shall make himself/herself familiar with the route and terminal areas to be used and ensure the weather and terminal reports indicate the flight can be made safely.· Carry out such duties concerning the flight, in accordance with Company Standard Operating Procedures, including procedures, limitations and performance relating to the specific aircraft Type, as are allocated to him/her by the commander.· Confirm the safe navigation of the aircraft, maintaining a continuous and independent check upon both the geographical position of the aircraft and its safe terrain clearance.· Volunteer advice, information and assistance to the commander, that will contribute to the safe and efficient conduct of the flight.· Seek and receive information and/or explanation from the commander, as may be necessary to enable the first officer to fulfill his/her function.Standards· He/she is responsible for assisting the captain in the operation of the aircraft to achieve the highest possible standards of safety and proficiency at all times.Regulatory· Ensure compliance with BCAA regulations and all company policies and procedures as specified in the company flight operations manual, standard operating procedures manual and aircraft flight manual. <ul> <li >When pilot-in-command during the Commander’s absence from the flight deck, take any action that considers necessary under the circumstances in an emergency situation that requires immediate decision and action. In such cases, first officer may deviate from rules, operational procedures and methods in the interest of safety. </li> </ul>Advisory<ul> <li >Advise Management regarding any safety issues that affect or have the potential to affect operation of company aircraft.</li> <li >Assist the Captain to advise the Maintenance Department regarding the serviceability of the aircraft and bring to his attention any item that may have the potential to affect the normal operation of that aircraft.</li> <li >Advise Flight Dispatch /Management anytime that physical impairment of the pilot may affect the normal operation of the aircraft</li> <li >Advise Management, the appropriate Airport Authority and Regulatory Authorities regarding any incident, accident and other reportable occurrences as described in the company Flight Operations Manual</li> </ul>Procedural<ul> <li >Operate in accordance with the company flight operations manual, aircraft standard operating procedures manual and aircraft flight manual. Comply with air traffic control rules, procedures and instructions. Ensure that any passengers are briefed on the location and use of emergency exits and relevant safety and emergency equipment</li> </ul>Other Responsibilities· To maintain a sound knowledge and understanding of the applicable civil aviation regulations, aircraft systems, standard operating procedures and carriage of dangerous goods.· To assist and support the commander in all decision-making processes.· To foster solid working relationships with the crew on every flight in a dynamic environment where the first officer could be flying with a different crew member on any given day of a week.<ul> <li >To work in a team in achieving the highest level of on-time performance.</li> </ul>YOUR PROFILE: <ul> <li >ICAO CPL/IR with ATPL theoretical knowledge credit.</li> <li >Valid unrestricted Class 1 Medical Certificate (corrective lenses acceptable).</li> <li >Minimum 1,500 hours Total Flight Time.</li> <li >Minimum 500 hours on: Jet aircraft with a MTOM greater than 10 tons; or Turboprop aircraft with a MTOM greater than 18 tons.</li> <li >Strong communication skills.</li> <li >All components of CRM should be fully understood and continually practiced.</li> <li >Preference will be given to B767/757 type rated candidates, and those with prior jet experience. </li></ul>APPLICATION REQUIREMENTS: To be considered for our B767 Pilot Holding Pool, please submit the following:<ul><li>Flight Crew Licence (all pages or both sides).</li><li>Class 1 Medical Certificate.</li><li>Last three logbook pages.</li><li>Current CV including:</li><li>Current and previous operators.</li><li>Current and previous aircraft types flown.</li><li>Hours on current and previous aircraft types.</li><li>Date of last flight.</li><li>Date of last flight on B757/B767 (if applicable).</li><li>English Language Proficiency (ELP) Certificate, if not endorsed on the licence.</li><li></li></ul>OUR OFFER:<ul> <li >Strong career support in an international environment.</li> <li >Great culture and colleagues.</li> <li >Multifarious benefit program.</li> </ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير أول بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن الوظيفة</h4> نوع العمل: عقد (في موقع العمل) مدة العقد: 12 شهراً (مع إمكانية التمديد) الموقع: البحرين الوظيفة: مصرفية الشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات <h4>غرض المشروع</h4> نحن نبحث عن محترف مصرفي متمرس لقيادة نمو وتوسيع محفظة بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات في البحرين. ستركز الدور على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص مدفوعات الموردين القابلة لإصدار البطاقات، وتعزيز موقع البنك كشريك استراتيجي للعملاء من الشركات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والمصرفية المؤسسية، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية والحوكمة</h4> <ul> <li>دفع نمو محفظة بطاقات الشركات عبر الشركات الكبرى وشرائح الأسواق المتوسطة.</li> <li>تحديد وفتح فرص مدفوعات الموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق المتوافقة مع الأولويات الإقليمية.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات.</li> <li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li> <li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول بطاقات الشركات.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، والامتثال، والعمليات.</li> <li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>12 إلى أكثر من 18 عاماً من الخبرة في المصرفية المؤسسية، المدفوعات، أو بطاقات الشركات.</li> <li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ المؤسسية والفرق عبر الوظائف.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>قيادة المبيعات والتنفيذ</li> <li>الابتكار المنتجّي وتطوير السوق</li> <li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة قوية عبر أسواق المصرفية في مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة سابقة في المصرفية، الدفع الرقمي، وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li> <li>مواصفات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض تقديمي)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، مسارات النظام، أساسيات الأمن، وتكنولوجيا الصناعة.</li> <li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul>

<h4>About the job</h4> Employment type: Contract (On-site) Contract length: 12 months (with potential extension) Location: Bahrain Function: Corporate Banking / Payments / Commercial Cards <h4>Purpose of the project</h4> We are seeking a seasoned banking professional to lead the growth and expansion of our Commercial Cards and B2B payments portfolio in Bahrain. The role will focus on driving corporate client acquisition, scaling cardable supplier payment opportunities, and strengthening the bank's position as a strategic partner for enterprise clients. The ideal candidate brings strong expertise in commercial cards, corporate banking, and payment solutions, with a proven track record in business development, portfolio growth, and stakeholder management. <h4>Core responsibilities and accountabilities</h4> <ul> <li>Drive growth of the commercial card's portfolio across large corporates and mid-market segments.</li> <li>Identify and unlock B2B supplier payment opportunities and increase card penetration.</li> <li>Develop and execute go-to-market strategies aligned with regional priorities.</li> <li>Manage relationships with corporate clients including MNCs and enterprises.</li> <li>Position the bank as a trusted advisor in supplier payments and working capital optimization.</li> <li>Support product development and commercial card solution launches.</li> <li>Collaborate with internal stakeholders across transaction banking, risk, and operations.</li> <li>Conduct market and competitor analysis to enhance offerings.</li> </ul> <h4>Knowledge and experience</h4> <ul> <li>12 to 18+ years of experience in corporate banking, payments, or commercial cards.</li> <li>Strong expertise in B2B payments and corporate client management.</li> <li>Proven track record in business development and revenue growth.</li> <li>Experience managing corporate portfolios and cross-functional teams.</li> <li>Strong stakeholder management and communication skills.</li> </ul> <h4>Key competencies</h4> <ul> <li>Strategic thinking and commercial acumen</li> <li>Client relationship management</li> <li>Sales leadership and execution</li> <li>Product innovation and market development</li> <li>Data-driven decision making</li> </ul> <h4>Mandatory skills</h4> <ul> <li>Strong experience across the GCC banking markets.</li> <li>Previous experience within banking, digital payment and card solutions, or the FinTech industry.</li> <li>Ability to work in a fast-paced matrix organisation.</li> <li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); fluency in Arabic is an advantage.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li> <li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li> <li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري TRM

في الموقع - البحرين - المنامة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري TRM في SAP الموقع: دبي مهارات SAP <ul> <li>من 3-6 سنوات خبرة في SAP TRM و PSCD/FICA.</li> <li>فهم جيد لمعالجة الاستردادات والسحب، مع معرفة مجال المدفوعات لدمج عملية الاسترداد.</li> <li>فهم ممتاز لعمليات الأعمال الخاصة بسلطة الضرائب والتشريعات.</li> <li>معرفة قوية بعملية SAP القائمة على النماذج المستخدمة للإرجاع والضرائب.</li> <li>فهم قوي للضرائب، والاستردادات الناتجة عن الإرجاع، ونشر الاعتمادات وتوزيع الاستردادات.</li> <li>فهم استخدام حساب GL، وتكوينات GL في المحاسبة المالية ووحدة PSCD.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>يفهم عمليات الأعمال والتحديات من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية متى أمكن ذلك.</li> <li>قيادة ودعم ورش العمل مع ضمان التقاط جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والرحل السابقة.</li> <li>التعبير بوضوح عن المتطلبات وتحديد الفجوات باتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق المحتمل الإضافي.</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع/توجيه العملاء حول الحل الأنسب والاتفاق على طريقة فعالة للمضي قدماً.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، القدرة على التواصل بوضوح مع الآخرين.</li> <li>خبرة مع حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للمنطقة أو الوحدة المعنية.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم الوظائف التجارية المرتبطة بوحدة SAP / التطبيق وكذلك يمكنه تحديد نقاط التماس بين الوحدات.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>يتتبع اتجاهات الصناعة ويسعى ليصبح رائد فكر في مجاله.</li> <li>التعرض لتقنيات جديدة في فضاء SAP من منظور وظيفي.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق، حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبالتعاطف، إدارة الوقت بشكل جيد والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الفريق.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وللعملاء.</li> <li>يملك أساساً قوياً لمهارات الاستشارات “الناعمة” الضرورية في التعاقدات مع العملاء.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتي مع القدرة على إدارة وقته ومهامه الخاصة للوصول إلى مراحل المشروع.</li> <li>يمكنه إدارة وقته/قوائم مهامه الخاصة من أجل الوصول إلى مراحل المشروع.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>يبحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمته وفعالية الفريق.</li> <li>يعمل بالتنسيق مع الزملاء.</li> <li>قد يقوم بتوجيه المستشارين المساعدين الآخرين.</li> <li>يعمل جيداً كعضو في الفريق.</li> <li>يبحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمته/فعالية الفريق.</li> </ul> التطوير الوظيفي <ul> <li>يركز على التطوير الذاتي ليصبح قائد فريق/خبير وحدة.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>يساعد فريق المشروع في تطوير حلول للوضعيات لدى العميل.</li> <li>يساعد في تقييم وتصميم بنى التطبيقات و/أو المعمارية التقنية.</li> <li>يساعد على تطوير حلول للمشروعات مع الفريق.</li> <li>يُنجز المهام ضمن الميزانية، يلتزم بالمواعيد، ويعقد التزامات معقولة للعميل والفريق.</li> <li>يحقق أهداف الكفاءة في الفوترة، والامتثال لجميع المسؤوليات الإدارية في الوقت وبشكل فعال.</li> <li>يبقي إدارة المشروع على علم باتجاه المشروع واهتمامات العميل.</li> <li>يحليل ويطور حلول موثوقة تتوافق مع المواصفات والمعايير، وينفذ اختبار النظام.</li> <li>يفهم منهجيات SAP، والأدوات، والمعايير، والتقنيات.</li> <li>يفهم بيئة أعمال وتكنولوجيا العميل.</li> <li>يكمل التوثيق الخاص بالمشروع، يظهر مهارات تنظيم فعالة، مع إشراف محدود.</li> <li>يحقق معايير الجودة، ويعطي أولوية للأنشطة الخاصة به وفق خطة المشروع والميزانية.</li> <li>يوفر لقادة فريق المشروع تحديثات حول التقدم والصعوبات التي تواجهه ويقدم رؤى ذات قيمة وفهم.</li> <li>يبين القدرة على إنجاز مهام المشروع مما يؤدي إلى خدمة عالية الجودة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP TRM Consultant Location: Dubai SAP Skills <ul> <li>3- 6 years of experience in SAP TRM & PSCD/FICA.</li> <li>Good understanding in refunds processing and disbursement, knowledge of payments domain to integrate refunds process.</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation.</li> <li>Sound knowledge of SAP Form based processing used for Returns and Tax purpose.</li> <li>Strong understanding of Taxation, refunds arising out of returns, credits posting and disbursement of refunds.</li> <li>Understands the usage of GL account, configurations of GL in Financial accounting and PSCD module.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible.</li> <li>Lead and support workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables.</li> <li>Clearly articulate the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or module.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify touch points between modules.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise.</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations.</li> <li>Aptitude for working in a team environment, problem solving skills, creative thinking, communicate clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Can manage their own time / task lists in order to meet project milestones.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintains positive working relationship with others.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution and team effectiveness.</li> <li>Works in conjunction with peers.</li> <li>May mentor to other associate consultants.</li> <li>Works well as a member of a team.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution / team effectiveness.</li> </ul> Personnel Development <ul> <li>Focused on self-development to become a team leader/module expert.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Assists the project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Assists in evaluating and designing application and/or technical architectures.</li> <li>Assist team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meet project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely & effective manner.</li> <li>Keeps project management apprised of project direction and client concerns.</li> <li>Analyzes and develops reliable solutions which comply with specifications and standards, executes system test.</li> <li>Understands SAP methodologies, tools, standards, and techniques.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Completes project documentation, demonstrates effective organizational skills, with minimal supervision.</li> <li>Meets quality standards, correctly prioritizes own activities in accordance with project plan and budget.</li> <li>Provides project team leaders with updates on the progress and difficulties encountered and provides value-added insight and understanding.</li> <li>Demonstrates the ability to accomplish project assignments resulting in quality service.</li> </ul> </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

فني سيارات

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهام والمسؤوليات<ul><li>إجراء فحوصات تشخيصية متقدمة لسيارات الركاب الحديثة.</li><li>تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والكمبيوترية المعقدة في السيارات.</li><li>استخدام معدات التشخيص الاحترافية وبرامج التشخيص المعتمدة من المصنع لتحديد الأعطال بدقة.</li><li>تنفيذ عمليات اكتشاف الأعطال بشكل منهجي وتحديد السبب الرئيسي لمشاكل السيارة.</li><li>تفسير رموز أعطال التشخيص (DTCs)، ومخططات التوصيلات الكهربائية، والمعلومات الفنية، والبيانات الحية.</li><li>إجراء الاختبارات الكهربائية باستخدام معدات التشخيص والاختبار المناسبة.</li><li>تشخيص الأعطال المتعلقة بنظام CAN bus، وأنظمة الاتصالات، والحساسات، والمشغلات، ووحدات التحكم.</li><li>إجراء الترميز (Coding)، والبرمجة، والتكيفات، وإعادة ضبط الأنظمة عند الحاجة وفي حدود قدرات الفني.</li><li>إجراء فحوصات تشخيصية بعد الإصلاح والتأكد من حل الأعطال بشكل صحيح.</li><li>دعم الفنيين الميكانيكيين في تحقيقات التشخيص المعقدة.</li><li>تحديد متطلبات الإصلاح وإبلاغ النتائج الفنية بوضوح إلى إدارة الورشة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للتشخيص والإصلاح.</li><li>اتباع إجراءات الشركة المصنعة، ومعايير الورشة، ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على معدات التشخيص والأدوات ومنطقة العمل نظيفة ومصانة بشكل صحيح.</li><li>الاطلاع باستمرار على تقنيات السيارات الجديدة، وأنظمة التشخيص، وإلكترونيات السيارات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تشخيص أعطال السيارات بشكل احترافي.</li><li>معرفة عملية قوية بالأنظمة الكهربائية والإلكترونية للسيارات الحديثة.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام معدات تشخيص السيارات الاحترافية.</li><li>قدرة عالية على تشخيص الأعطال تتجاوز مجرد قراءة رموز الأعطال الأساسية.</li><li>القدرة على تفسير مخططات الأسلاك، والبيانات الفنية، والقراءات الحية، ومعلومات التشخيص.</li><li>فهم جيد لأنظمة الاتصالات في السيارات، بما في ذلك نظام CAN bus.</li><li>قدرات عالية في اكتشاف الأعطال وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبطريقة منهجية عند تشخيص الأعطال المعقدة.</li><li>يُفضل الحصول على مؤهل أو شهادة تقنية ذات صلة في مجال السيارات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بجودة العمل.</li></ul>الخبرات المفضل وجودهاتعتبر الخبرة السابقة مع العلامات التجارية الأوروبية الفاخرة والراقية ميزة إضافية كبيرة.يُفضل وجود خبرة مع علامات تجارية مثل مرسيدس-بنز، بي إم دبليو، أودي، بورش، رينج روفر/لاند روفر، بينتلي، مازيراتي، جاكوار، أو ما شابه ذلك.تعتبر الخبرة في العمل ضمن مركز خدمة مستقل راقٍ، أو وكالة، أو ورشة متخصصة، أو مركز خدمة سيارات أوروبية ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles & responsibilities<ul><li>Perform advanced diagnostics on modern passenger vehicles.</li><li>Diagnose complex mechanical, electrical, electronic, and computerized vehicle faults.</li><li>Use professional diagnostic equipment and manufacturer-level diagnostic software to identify faults accurately.</li><li>Carry out systematic fault-finding and determine the root cause of vehicle issues.</li><li>Interpret diagnostic trouble codes (DTCs), wiring diagrams, technical information, and live data.</li><li>Perform electrical testing using appropriate diagnostic and test equipment.</li><li>Diagnose CAN bus, communication, sensor, actuator, and control-module related faults.</li><li>Carry out coding, programming, adaptations, and system resets where required and within the technician's capabilities.</li><li>Conduct post-repair diagnostic checks and confirm that faults have been correctly resolved.</li><li>Support mechanical technicians with complex diagnostic investigations.</li><li>Identify repair requirements and communicate technical findings clearly to workshop management.</li><li>Maintain accurate diagnostic and repair documentation.</li><li>Follow manufacturer procedures, workshop standards, and health and safety requirements.</li><li>Keep diagnostic equipment, tools, and the work area clean and properly maintained.</li><li>Stay up to date with new automotive technologies, diagnostic systems, and vehicle electronics.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired candidate profile<ul><li>Minimum 5 years of professional automotive diagnostic experience.</li><li>Strong practical knowledge of modern vehicle electrical and electronic systems.</li><li>Proven experience using professional automotive diagnostic equipment.</li><li>Strong ability to diagnose faults beyond basic fault-code reading.</li><li>Ability to interpret wiring diagrams, technical data, live parameters, and diagnostic information.</li><li>Good understanding of vehicle communication systems, including CAN bus.</li><li>Strong fault-finding and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work independently and methodically when diagnosing complex faults.</li><li>Relevant automotive technical qualification or certification is preferred.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality workmanship.</li></ul>Preferred ExperiencePrevious experience with European prestige and luxury automotive brands is highly advantageous.Experience with brands such as Mercedes-Benz, BMW, Audi, Porsche, Range Rover/Land Rover, Bentley, Maserati, Jaguar, or similar would be preferred.Experience working within a premium independent, dealership, specialist workshop, or European vehicle service centre is an advantage. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير أول لأمن الطيران

في الموقع - البحرين - محافظة المحرق ١ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">شركة رائدة في مجال الشحن الدولي السريع منذ عام 1969، وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس ببعضهم حول العالم؟ فكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل تريد إحداث فرق؟ انضم إذاً إلى فريقنا الذي يضع العميل في قمة أولوياته وكن متخصصاً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الغرض العام من الوظيفة <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يعتبر المدير الأول لأمن الطيران هو صاحب المنصب المسؤول عن أمن شركة الطيران والمكلف بتطوير وتنفيذ وصيانة والتحسين المستمر لإطار عمل أمن الطيران في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لجميع البرامج الوطنية لأمن الطيران المدني (NCASP) المعمول بها، ومتطلبات الملحق 17 لمنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، وبرامج أمن شركات الطيران، ومعايير (IOSA)، ومتطلبات (ACC3)، وجميع لوائح أمن الطيران ذات الصلة الصادرة عن سلطات الطيران المدني الوطنية.<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية حماية الطائرات والأفراد والشحنات والبريد والمرافق والبنية التحتية للطيران والمعلومات وسمعة الشركة من خلال حوكمة أمنية فعالة، والامتثال التنظيمي، وإدارة المخاطر، واستخبارات التهديدات، وضمان الأمن، والرقابة على اللياقة للعمل، وإدارة الأزمات. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية مع سلطات الطيران المدني، وسلطات المطارات، ووكالات الأمن، ووكالات إنفاذ القانون، وأصحاب المصلحة الرئيسيين فيما يتعلق بجميع مسائل أمن الطيران.<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">بالإضافة إلى ذلك، يوفر الدور إشرافاً استراتيجياً لمتطلبات أمن الطيران المتعلقة بحظائر الصيانة، والمرافق الهندسية، وبنية الشحن التحتية ومشاريع التطوير الرأسمالي المرتبطة بها، مما يضمن دمج مبادئ الأمن خلال دورة حياة المرفق من التصميم الأولي وحتى التشغيل.<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حوكمة أمن الطيران والامتثال التنظيمي<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">العمل كصاحب منصب مسؤول عن أمن شركة الطيران ومدير لأمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على برنامج أمن شركة الطيران وإدارته، إلى جانب جميع أدلة الأمن والإجراءات والتعليمات الداعمة له.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الامتثال لـ:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">الملحق 17 لمنظمة الطيران المدني الدولي</li><li style="line-height: 15pt;">دليل أمن الطيران الصادر عن منظمة الطيران المدني الدولي (Doc 8973)</li><li style="line-height: 15pt;">البرامج الوطنية لأمن الطيران المدني</li><li style="line-height: 15pt;">معايير أمن (IOSA)</li><li style="line-height: 15pt;">متطلبات (ACC3)</li><li style="line-height: 15pt;">برامج أمن المطارات</li><li style="line-height: 15pt;">لوائح أمن الطيران المدني المحلية</li><li style="line-height: 15pt;">معايير أمن الطيران لشركة (DHL)</li></ul><li style="line-height: 15pt;">مراقبة المتطلبات التنظيمية الناشئة وضمان تنفيذها في الوقت المناسب.</li><li style="line-height: 15pt;">العمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات التنظيمية بشأن جميع مسائل أمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">إدارة عمليات التفتيش التنظيمية، وعمليات التدقيق، وأنشطة التحقق.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان وضع خطط تصحيحية فعالة وتطويرها وتنفيذها ومراقبتها بعد عمليات التدقيق والتفتيش.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على الموافقات والشهادات والتراخيص المتعلقة بأمن الطيران التي تتطلبها شركة الطيران.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة المخاطر الأمنية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>تطوير وصيانة إطار عمل إدارة مخاطر أمن الطيران.</li><li>إجراء تقييمات للتهديدات ونقاط الضعف والمخاطر عبر جميع عمليات شركة الطيران.</li><li>مراقبة المخاطر الجيوسياسية، والإرهاب، والجريمة المنظمة، والتهديدات الداخلية، والمخاطر الأمنية الناشئة.</li><li>تقديم تقييمات المخاطر والإحاطات الأمنية للإدارة العليا.</li><li>ضمان بقاء تدابير التخفيف من المخاطر متناسبة مع التهديدات المحددة والمخاطر التشغيلية.</li><li>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل المخاطر المدعوم بالمعلومات الاستخباراتية.</li><li>الحفاظ على سجلات المخاطر الأمنية ومراقبة فعالية خطط معالجة المخاطر.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ضمان الأمن والرقابة<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وإدارة برنامج تدقيق أمن الطيران الإقليمي.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الأمني عبر جميع المواقع التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">تدقيق الأقسام الداخلية، ومقدمي الخدمات، ومرافق الشحن، والشركاء التشغيليين.</li><li style="line-height: 15pt;">تحليل نتائج التدقيق، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء تحقيقات في حوادث أمن الطيران، والاختراقات، والمخاوف الأمنية.</li><li style="line-height: 15pt;">إصدار تقارير دورية عن الأداء الأمني ومعلومات الإدارة.</li><li style="line-height: 15pt;">مراقبة مؤشرات الأداء الأمني الرئيسية والإبلاغ عنها.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة أمن الشحن<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">ضمان الامتثال لمتطلبات (ACC3) ومعايير سلسلة التوريد الآمنة.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على سياسات أمن الشحن الفعالة، والإجراءات، وإشراف الفحص.</li><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على الوكلاء المعتمدين، والشاحنين المعروفين، ومقدمي الخدمات المتعاقد معهم.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان ضوابط فعالة لسلسلة التوريد عبر شبكة الشحن.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء تقييمات وأنشطة رقابية تتعلق بعمليات أمن الشحن.</li><li style="line-height: 15pt;">مراقبة تهديدات أمن الشحن الناشئة وتنفيذ الضوابط المناسبة.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم الامتثال المستمر للوائح أمن الشحن الدولية والمحلية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أمن الطائرات وعمليات الطيران<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">ضمان حماية الطائرات من أعمال التدخل غير المشروع.</li><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على فحوصات أمن الطائرات وعمليات تفتيش أمن الطائرات.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الحفاظ على تدابير قوية للتحكم في الوصول إلى الطائرة.</li><li style="line-height: 15pt;">التحقق من تنفيذ الإجراءات الأمنية أثناء أنشطة دوران الطائرة.</li><li style="line-height: 15pt;">توفير الإشراف على التدابير الأمنية أثناء مستويات التهديد المرتفعة وعمليات الطوارئ.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الامتثال لجميع متطلبات الأمن التشغيلي لشركة الطيران.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">تصميم وتطوير أمن المرافق<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">العمل كممثل لأمن الطيران في جميع مشاريع البنية التحتية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج مبادئ "الأمن بالتصميم" ضمن تخطيط المشروع والتصميم والبناء وأنشطة الجاهزية التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">مراجعة مقترحات تصميم المرافق وتوفير المتطلبات الأمنية لـ:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">حظائر الصيانة</li><li style="line-height: 15pt;">الورش الهندسية</li><li style="line-height: 15pt;">مرافق الشحن</li><li style="line-height: 15pt;">المباني التقنية</li><li style="line-height: 15pt;">مرافق التدريب</li><li style="line-height: 15pt;">المستودعات ومناطق التخزين</li></ul><li style="line-height: 15pt;">تحديد المتطلبات الأمنية المتعلقة بـ:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">أمن المحيط</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة التحكم في الوصول</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة كشف التسلل</li><li style="line-height: 15pt;">غرف التحكم الأمنية</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة إدارة الزوار</li><li style="line-height: 15pt;">الفصل بين المنطقة الجوية والمنطقة البرية</li><li style="line-height: 15pt;">ضوابط دخول المركبات</li><li style="line-height: 15pt;">الحواجز المادية والإضاءة الأمنية</li></ul><li style="line-height: 15pt;">المشاركة في مراجعات التصميم واجتماعات حوكمة المشروع.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج المتطلبات الأمنية خلال مشاريع تطوير المرافق وتجديدها.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة أمن البناء<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وصيانة خطط أمن البناء لمشاريع البنية التحتية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء تقييمات للمخاطر الأمنية خلال جميع مراحل المشروع.</li><li style="line-height: 15pt;">تنفيذ عمليات إدارة الوصول للمقاولين والمقاولين من الباطن.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الحفاظ على الفحص والتدقيق المناسبين وضوابط الوصول لجميع أفراد البناء.</li><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على أمن مجمعات البناء والمرافق المؤقتة ومعدات المشروع.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء عمليات تفتيش وتدقيق للتحقق من الامتثال لمتطلبات أمن المشروع.</li><li style="line-height: 15pt;">تحديد وتخفيف الثغرات الأمنية التي تنشأ عن أنشطة البناء.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أمن حظائر الصيانة والهندسة<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وصيانة الإجراءات الأمنية لمرافق صيانة الطائرات والعمليات الهندسية.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الحفاظ على ترتيبات أمنية مادية فعالة داخل حظائر الصيانة والمرافق التقنية.</li><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على التدابير الأمنية المتعلقة بـ:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">الطائرات تحت الصيانة</li><li style="line-height: 15pt;">الطائرات المتوقفة</li><li style="line-height: 15pt;">مرافق تخزين الطائرات</li><li style="line-height: 15pt;">الورش الهندسية</li><li style="line-height: 15pt;">السجلات التقنية</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة مراقبة الأدوات</li><li style="line-height: 15pt;">مناطق تخزين المحركات</li><li style="line-height: 15pt;">تخزين قطع غيار الطائرات</li><li style="line-height: 15pt;">المواد الخطرة</li><li style="line-height: 15pt;">البضائع الخطرة</li></ul><li style="line-height: 15pt;">إجراء تقييمات دورية للتحقق من الامتثال الأمني داخل بيئات الصيانة.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان امتثال أنشطة الصيانة للوائح أمن الطيران المعمول بها ومتطلبات أمن شركة الطيران.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حماية الأصول الحيوية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات حماية لأصول الطيران عالية القيمة.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان وجود ضوابط فعالة لمنع السرقة، أو التخريب، أو العبث، أو الوصول غير المصرح به.</li><li style="line-height: 15pt;">حماية الطائرات، والمحركات، وإلكترونيات الطيران، والأدوات، والسجلات التقنية، وقطع الغيار الحيوية.</li><li style="line-height: 15pt;">إنشاء ضوابط لحماية المخزون وتتبع الأصول.</li><li style="line-height: 15pt;">التحقيق في الحوادث الأمنية التي تشمل أصول وبنية الطيران التحتية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة التهديدات الداخلية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وصيانة برنامج إدارة التهديدات الداخلية.</li><li style="line-height: 15pt;">تحديد وتقييم مخاطر التهديدات الداخلية التي تؤثر على عمليات شركة الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">تعزيز برامج الوعي الأمني والإبلاغ عبر بيئات العمليات والهندسة.</li><li style="line-height: 15pt;">تنفيذ ضوابط محسنة للموظفين الذين لديهم حق الوصول إلى البنية التحتية الحيوية وأنظمة الطائرات.</li><li style="line-height: 15pt;">تنسيق أنشطة التخفيف من التهديدات الداخلية مع الموارد البشرية، والامتثال، والإدارة التشغيلية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة برنامج المخدرات والكحول<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين برنامج إدارة المخدرات والكحول في الشركة بشكل مستمر وفقاً للوائح الطيران المعمول بها، وسياسات الشركة، وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان الامتثال لجميع متطلبات هيئة الطيران المدني، والصحة المهنية، وقانون العمل، وحوكمة الشركات المتعلقة بالوقاية من سوء استخدام المواد وبرامج اللياقة للعمل.</li><li style="line-height: 15pt;">العمل كمالك وظيفي لحوكمة المخدرات والكحول المطبقة على الموظفين الحساسين للسلامة والأمن عبر عمليات شركة الطيران، والهندسة، والصيانة، وعمليات الشحن، وأنشطة البنية التحتية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">تطوير وصيانة والإشراف على الإجراءات التي تحكم:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">اختبار ما قبل التوظيف</li><li style="line-height: 15pt;">الاختبار العشوائي</li><li style="line-height: 15pt;">الاختبار لسبب معقول/نتيجة لسبب</li><li style="line-height: 15pt;">اختبار ما بعد الحادث</li><li style="line-height: 15pt;">اختبار العودة إلى العمل</li><li style="line-height: 15pt;">اختبار المتابعة</li></ul><li style="line-height: 15pt;">ضمان وضع ضوابط مناسبة للموظفين والمقاولين والبائعين ومقدمي الخدمات الذين يؤدون مهاماً حيوية للسلامة أو حيوية للأمن أو مهاماً داخل المنطقة الجوية.</li><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على إدارة برامج الاختبار من خلال مقدمي الصحة المهنية المعتمدين والمرافق الطبية والمختبرات المعتمدة.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان التزام منظمات المقاولين التي تعمل داخل حظائر الصيانة والمرافق الهندسية ومرافق الشحن ومشاريع البناء بضوابط لياقة عمل معادلة عند اشتراط ذلك تعاقدياً.</li><li style="line-height: 15pt;">مراقبة فعالية البرنامج من خلال نتائج الاختبار وتحليل الاتجاهات وعمليات التدقيق ومراجعات الامتثال.</li><li style="line-height: 15pt;">تنسيق التحقيقات المتعلقة بالاشتباه في إساءة استخدام المواد حيث قد تتأثر سلامة الطيران أو الأمن أو النزاهة التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم التحقيقات في الحوادث حيث قد يُعتبر ضعف الأداء بسبب المخدرات أو الكحول عاملاً مساهماً.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على السرية التامة وحماية البيانات ومتطلبات الخصوصية الطبية المتعلقة بسجلات الاختبار وإدارة البرنامج.</li><li style="line-height: 15pt;">تعزيز برامج توعية الموظفين التي تدعم اللياقة للعمل والمساءلة الشخصية والسلوكيات المسؤولة في مكان العمل.</li><li style="line-height: 15pt;">تنسيق تنفيذ البرنامج والحوكمة مع الموارد البشرية، والصحة المهنية، والشؤون القانونية، والامتثال، والسلامة، ووظائف الإدارة التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">تقديم تقارير إدارية حول أداء البرنامج والامتثال التنظيمي والاتجاهات والمخاطر والإجراءات التصحيحية.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج متطلبات البرنامج ضمن عمليات تدقيق أمن الطيران وأنشطة ضمان المقاولين ومراجعات الامتثال التشغيلي.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة تكنولوجيا وأنظمة الأمن<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على أداء تكنولوجيا وأنظمة أمن الطيران عبر المرافق التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">تحديد معايير أنظمة أمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم عمليات الشراء واختبارات القبول وتنفيذ التقنيات الأمنية.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان التشغيل الفعال لـ:</li><ul><li style="line-height: 15pt;">أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة التحكم في الوصول</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة مراقبة الإنذار</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة إدارة الزوار</li><li style="line-height: 15pt;">حلول الوصول البيومتري</li><li style="line-height: 15pt;">أنظمة التحكم في دخول المركبات</li><li style="line-height: 15pt;">منصات الأمن المتكاملة</li></ul><li style="line-height: 15pt;">ضمان بقاء التكنولوجيا الأمنية متوافقة وموثوقة وفعالة من الناحية التشغيلية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حماية البنية التحتية الحيوية والمرونة<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تحديد وتقييم المخاطر التي تؤثر على البنية التحتية الحيوية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">تطوير استراتيجيات حماية أمنية للمرافق والمرافق الخدمية والأنظمة التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم استمرارية الأعمال وتخطيط المرونة التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">المشاركة في تخطيط الطوارئ وتمارين الطوارئ.</li><li style="line-height: 15pt;">تطوير خطط طوارئ للحوادث الأمنية التي تؤثر على المرافق الحيوية.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج الاعتبارات الأمنية ضمن أطر إدارة الأزمات.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التدريب الأمني والثقافة الأمنية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">تطوير وصيانة برامج تدريب أمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان إكمال الأفراد لجميع المتطلبات التدريبية التنظيمية والدورية.</li><li style="line-height: 15pt;">تقديم برامج الوعي الأمني والوعي بالتهديدات.</li><li style="line-height: 15pt;">تعزيز ثقافة أمنية إيجابية واستباقية في جميع أنحاء العمل.</li><li style="line-height: 15pt;">مراقبة فعالية التدريب والامتثال للكفاءة.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على سجلات التدريب والأدلة التنظيمية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">العمل كمسؤول أمني أثناء الحوادث الأمنية وحالات الطوارئ.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم إدارة أزمات الشركة وأنشطة الاستجابة للطوارئ.</li><li style="line-height: 15pt;">تطوير خطط طوارئ لأمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">المشاركة في تمارين الطوارئ واختبارات المرونة التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">التنسيق مع السلطات أثناء الحوادث التي تنطوي على أمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان تنفيذ الدروس المستفادة والإجراءات التصحيحية بعد الحوادث والتمارين.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الواجهة الأمنية السيبرانية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">دعم حماية عمليات الطيران من التهديدات السيبرانية التي قد تؤثر على الأمن المادي.</li><li style="line-height: 15pt;">التنسيق مع فرق أمن المعلومات فيما يتعلق بالأنظمة الحيوية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">تقييم الثغرات السيبرانية-المادية التي تؤثر على المرافق والبنية التحتية التشغيلية.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم تنفيذ متطلبات أمن الطيران المتعلقة بالمرونة السيبرانية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">إدارة أمن المقاولين والموردين<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">الإشراف على الأداء الأمني لمقدمي الخدمات الأمنية المتعاقد معهم.</li><li style="line-height: 15pt;">إجراء تقييمات وتدقيق أمني للموردين.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج المتطلبات الأمنية في عمليات الشراء وإدارة العقود.</li><li style="line-height: 15pt;">مراقبة أداء مقدم الخدمة مقابل المعايير الأمنية والالتزامات التعاقدية.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">القيادة<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">قيادة وتطوير وظيفة أمن الطيران في جميع أنحاء المنطقة.</li><li style="line-height: 15pt;">توفير التوجيه الاستراتيجي لحوكمة أمن الطيران والامتثال.</li><li style="line-height: 15pt;">تحديد الأهداف الأمنية والخطط والميزانيات ومقاييس الأداء.</li><li style="line-height: 15pt;">قيادة الأفراد الأمنيين ومقدمي الخدمات والمقاولين المتخصصين.</li><li style="line-height: 15pt;">دفع عجلة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li style="line-height: 15pt;">تعزيز ثقافة أمنية إيجابية عبر جميع وظائف الأعمال.</li><li style="line-height: 15pt;">دعم ثقافة اللياقة للعمل، والمساءلة الشخصية، والتميز التشغيلي عبر جميع الوظائف التشغيلية، والهندسية، والصيانة، والمقاولين، ووظائف الدعم.</li><li style="line-height: 15pt;">العمل كمستشار أمني تنفيذي في مشاريع تطوير البنية التحتية للطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">ضمان دمج المتطلبات الأمنية في برامج توسعة المرافق والاستثمار الرأسمالي المستقبلية.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ على علاقات فعالة مع كبار أصحاب المصلحة، والجهات التنظيمية، والسلطات الأمنية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مؤشرات الأداء الرئيسية<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 15pt;">عدم وجود نتائج تنظيمية مهمة لأمن الطيران.</li><li style="line-height: 15pt;">الإكمال الناجح لجميع عمليات التفتيش والتدقيق لهيئة الطيران المدني.</li><li style="line-height: 15pt;">إكمال 100% من عمليات تدقيق أمن الطيران المخطط لها.</li><li style="line-height: 15pt;">إغلاق نتائج التدقيق ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li style="line-height: 15pt;">الامتثال للتدريب الأمني بنسبة تزيد عن 98%.</li><li style="line-height: 15pt;">الحفاظ الناجح على موافقات (ACC3) والبرامج الأمنية.</li><li style="line-height: 15pt;">إكمال تقييمات المخاطر الأمنية حسب الخطة.</li><li style="line-height: 15pt;">تقليل النتائج الأمنية المتكررة والحوادث المتعلقة بالأمن.</li><li style="line-height: 15pt;">التنفيذ الفعال لبرامج أمن البناء والبنية التحتية.</li><li style="line-height: 15pt;">التكليف الناجح وحماية مرافق حظائر الصيانة.</li><li style="line-height: 15pt;">الأداء الإيجابي أثناء تمارين الطوارئ والحوادث الأمنية.</li><li style="line-height: 15pt;">الامتثال بنسبة 100% لمتطلبات برنامج اختبار المخدرات والكحول المعتمد.</li><li style="line-height: 15pt;">الإكمال الناجح لعمليات تدقيق برنامج المخدرات والكحول والمراجعات التنظيمية.</li><li style="line-height: 15pt;">الإكمال في الوقت المناسب لمتطلبات اختبار ما بعد الحادث، والعودة إلى العمل، ونتيجة لسبب.</li><li style="line-height: 15pt;">الامتثال الكامل للمقاولين بمتطلبات اللياقة للعمل والوقاية من سوء استخدام المواد.</li><li style="line-height: 15pt;">الإغلاق الفعال لجميع نتائج برنامج المخدرات والكحول والإجراءات التصحيحية.</li></ul><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: 15pt; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ملفك الشخصي:<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الأساسيات<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أمن الطيران.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة بيئات شركات الطيران، أو المطارات، أو الشحن، أو الطيران العسكري، أو دعم الطيران.</li><li>معرفة واسعة بـ:</li><li>الملحق 17 لمنظمة الطيران المدني الدولي</li><li>دليل أمن الطيران الصادر عن منظمة الطيران المدني الدولي (Doc 8973)</li><li>معايير أمن (IOSA)</li><li>متطلبات (ACC3)</li><li>البرامج الوطنية لأمن الطيران المدني</li><li>لوائح أمن الشحن الجوي</li><li>مبادئ إدارة المخاطر الأمنية</li><li>خبرة في إدارة عمليات تدقيق أمن الطيران، والتفتيش، وبرامج الرقابة التنظيمية.</li><li>خبرة في إجراء التحقيقات وتقييمات مخاطر أمن الطيران.</li><li>خبرة في إدارة أو الإشراف على برامج المخدرات والكحول داخل الطيران، أو النقل، أو اللوجستيات، أو الهندسة، أو غيرها من الصناعات الحيوية للسلامة.</li><li>معرفة بمبادئ اللياقة للعمل، وبرامج الوقاية من سوء استخدام المواد، ومتطلبات الحوكمة المرتبطة بها.</li><li>خبرة في إجراء تحقيقات تتعلق بسلوك الموظفين، أو الاختراقات الأمنية، أو المخاوف المتعلقة باللياقة للعمل.</li><li>مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل.</li><li>خبرة في إدارة العقود الأمنية، ومقدمي الخدمات، والعمليات الأمنية التي تتم من الخارج.</li></ul><div> </div><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مفضل<ul style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>المدير المحترف لأمن الطيران (PM AvSec) من منظمة الطيران المدني الدولي.</li><li>مؤهل إدارة أمن الطيران من اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA).</li><li>محترف حماية معتمد (CPP).</li><li>محترف أمن مادي (PSP).</li><li>مؤهل إدارة المخاطر الأمنية.</li><li>مؤهل إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في دعم مشاريع تطوير البنية التحتية للطيران.</li><li>خبرة في حظائر الصيانة، ومرافق الإصلاح والعمرة (MRO)، أو برامج البنية التحتية للمطارات.</li><li>معرفة بمنع الجريمة من خلال التصميم البيئي (CPTED).</li><li>خبرة في تنفيذ أنظمة تكنولوجيا أمن المؤسسات داخل بيئات الطيران.</li></ul><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ تقدم بطلبك الآن!<p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نتطلع إلى تلقي طلبك! </div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Senior Aviation Security Manager is the designated Airline Security Postholder responsible for the development, implementation, maintenance and continuous improvement of the aviation security framework across the Middle East and Africa region. This role ensures full compliance with all applicable National Civil Aviation Security Programmes (NCASP), ICAO Annex 17 requirements, Airline Security Programmes, IOSA Standards, ACC3 requirements and all relevant aviation security regulations issued by National Civil Aviation Authorities.The postholder is accountable for protecting aircraft, personnel, cargo, mail, facilities, aviation infrastructure, information and corporate reputation through effective security governance, regulatory compliance, risk management, threat intelligence, security assurance, fitness-for-duty oversight and crisis management. The role acts as the principal liaison with Civil Aviation Authorities, Airport Authorities, Security Agencies, Law Enforcement Agencies and key stakeholders regarding all aviation security matters.In addition, the role provides strategic oversight for aviation security requirements relating to maintenance hangars, engineering facilities, cargo infrastructure and associated capital development projects, ensuring security principles are incorporated throughout the facility lifecycle from initial design through operational operation. Your Tasks:Aviation Security Governance & Regulatory Compliance<ul ><li >Act as the designated Airline Security Postholder and Aviation Security Manager.</li><li >Maintain and administer the Airline Security Programme and all supporting security manuals, procedures and instructions.</li><li >Ensure compliance with:</li><ul><li >ICAO Annex 17</li><li >ICAO Aviation Security Manual (Doc 8973)</li><li >National Civil Aviation Security Programmes</li><li >IOSA Security Standards</li><li >ACC3 Requirements</li><li >Airport Security Programmes</li><li >Local Civil Aviation Security Regulations</li><li >DHL Aviation Security Standards</li></ul><li >Monitor emerging regulatory requirements and ensure timely implementation.</li><li >Act as primary liaison with regulatory authorities on all aviation security matters.</li><li >Manage regulatory inspections, audits and validation activities.</li><li >Ensure effective corrective action plans are developed, implemented and monitored following audits and inspections</li><li >Maintain aviation security approvals, certifications and authorisations required by the airline</li></ul>Security Risk Management<ul ><li>Develop and maintain an Aviation Security Risk Management Framework.</li><li>Conduct threat, vulnerability and risk assessments across all airline operations.</li><li>Monitor geopolitical, terrorism, organised crime, insider threat and emerging security risks.</li><li>Provide risk assessments and security briefings to senior leadership.</li><li>Ensure security mitigations remain proportionate to identified threats and operational risks.</li><li>Support strategic decision-making through intelligence-led risk analysis.</li><li>Maintain security risk registers and monitor effectiveness of risk treatment plans</li></ul>Security Assurance & Oversight<ul ><li >Develop and manage the regional Aviation Security Audit Programme.</li><li >Conduct security audits and inspections across all operational locations.</li><li >Audit internal departments, service providers, cargo facilities and operational partners.</li><li >Analyse audit findings, identify trends and implement corrective actions.</li><li >Conduct investigations into aviation security incidents, breaches and security concerns.</li><li >Produce regular security performance reports and management information.</li><li >Monitor and report key security performance indicators.</li></ul>Cargo Security Management<ul ><li >Ensure compliance with ACC3 requirements and secure supply chain standards.</li><li >Maintain effective cargo security policies, procedures and screening oversight.</li><li >Oversee regulated agents, known consignors and contracted service providers.</li><li >Ensure effective chain-of-custody controls throughout the cargo network.</li><li >Conduct assessments and oversight activities relating to cargo security operations.</li><li >Monitor emerging cargo security threats and implement appropriate controls.</li><li >Support continued compliance with international and local cargo security regulations.</li></ul>Aircraft & Flight Operations Security<ul ><li >Ensure protection of aircraft against acts of unlawful interference.</li><li >Oversee aircraft security checks and aircraft security searches.</li><li >Ensure robust aircraft access control measures are maintained.</li><li >Verify implementation of security procedures during aircraft turnaround activities.</li><li >Provide oversight of security measures during elevated threat levels and contingency operations.</li><li >Ensure compliance with all airline operational security requirements.</li></ul>Facility Security Design & Development<ul ><li >Act as Aviation Security representative for all aviation infrastructure projects.</li><li >Ensure Security by Design principles are incorporated within project planning, design, construction and operational readiness activities.</li><li >Review facility design proposals and provide security requirements for:</li><ul><li >Maintenance Hangars</li><li >Engineering Workshops</li><li >Cargo Facilities</li><li >Technical Buildings</li><li >Training Facilities</li><li >Warehouses and Storage Areas</li></ul><li >Define security requirements relating to:</li><ul><li >Perimeter Security</li><li >Access Control Systems</li><li >CCTV Systems</li><li >Intrusion Detection Systems</li><li >Security Control Rooms</li><li >Visitor Management Systems</li><li >Airside and Landside Segregation</li><li >Vehicle Access Controls</li><li >Physical Barriers and Security Lighting</li></ul><li >Participate in design reviews and project governance meetings.</li><li >Ensure security requirements are embedded throughout facility development and refurbishment projects.</li></ul>Construction Security Management<ul ><li >Develop and maintain construction security plans for aviation infrastructure projects.</li><li >Conduct security risk assessments throughout all project phases.</li><li >Implement contractor and subcontractor access management processes.</li><li >Ensure appropriate screening, vetting and access controls are maintained for all construction personnel.</li><li >Oversee security of construction compounds, temporary facilities and project equipment.</li><li >Conduct inspections and audits to verify compliance with project security requirements.</li><li >Identify and mitigate security vulnerabilities created by construction activities.</li></ul>Maintenance Hangar & Engineering Security<ul ><li >Develop and maintain security procedures for aircraft maintenance facilities and engineering operations.</li><li >Ensure effective physical security arrangements are maintained within maintenance hangars and technical facilities.</li><li >Oversee security measures relating to:</li><ul><li >Aircraft Under Maintenance</li><li >Grounded Aircraft</li><li >Aircraft Storage Facilities</li><li >Engineering Workshops</li><li >Technical Records</li><li >Tool Control Systems</li><li >Engine Storage Areas</li><li >Aircraft Parts Storage</li><li >Hazardous Materials</li><li >Dangerous Goods</li></ul><li >Conduct periodic assessments to verify security compliance within maintenance environments.</li><li >Ensure maintenance activities comply with applicable aviation security regulations and airline security requirements.</li></ul>Critical Asset Protection<ul ><li >Develop and implement protection strategies for high-value aviation assets.</li><li >Ensure effective controls exist to prevent theft, sabotage, tampering or unauthorised access.</li><li >Protect aircraft, engines, avionics, tooling, technical records and critical spare parts.</li><li >Establish inventory protection and asset tracking controls.</li><li >Investigate security incidents involving aviation assets and infrastructure.</li></ul>Insider Threat Management<ul ><li >Develop and maintain an Insider Threat Management Programme.</li><li >Identify and assess insider threat risks affecting airline operations.</li><li >Promote security awareness and reporting programmes across operational and engineering environments.</li><li >Implement enhanced controls for personnel with access to critical infrastructure and aircraft systems.</li><li >Coordinate insider threat mitigation activities with Human Resources, Compliance and Operational Management.</li></ul>Drug & Alcohol Programme Management<ul ><li >Develop, implement, maintain and continuously improve the Company's Drug & Alcohol Management Programme in accordance with applicable aviation regulations, company policies and industry best practice.</li><li >Ensure compliance with all applicable Civil Aviation Authority, occupational health, employment law and corporate governance requirements relating to substance misuse prevention and fitness-for-duty programmes.</li><li >Act as the functional owner for Drug & Alcohol governance applicable to safety-sensitive and security-sensitive personnel across airline operations, engineering, maintenance, cargo operations and aviation infrastructure activities.</li><li >Develop, maintain and oversee procedures governing:</li><ul><li >Pre-Employment Testing</li><li >Random Testing</li><li >Reasonable Cause / For-Cause Testing</li><li >Post-Incident Testing</li><li >Return-to-Duty Testing</li><li >Follow-Up Testing</li></ul><li >Ensure appropriate controls are established for employees, contractors, vendors and service providers performing safety-critical, security-critical or airside duties.</li><li >Oversee administration of testing programmes through approved occupational health providers, medical facilities and accredited laboratories.</li><li >Ensure contractor organisations working within maintenance hangars, engineering facilities, cargo facilities and construction projects maintain equivalent fitness-for-duty controls where contractually required.</li><li >Monitor programme effectiveness through testing outcomes, trend analysis, audits and compliance reviews.</li><li >Coordinate investigations relating to suspected substance misuse where aviation safety, security or operational integrity may be affected.</li><li >Support incident investigations where drug or alcohol impairment may be considered a contributing factor.</li><li >Maintain strict confidentiality, data protection and medical privacy requirements relating to testing records and programme administration.</li><li >Promote employee awareness programmes supporting fitness-for-duty, personal accountability and responsible workplace behaviours.</li><li >Coordinate programme implementation and governance with Human Resources, Occupational Health, Legal, Compliance, Safety and Operational Management functions.</li><li >Provide management reporting on programme performance, regulatory compliance, trends, risks and corrective actions.</li><li >Ensure programme requirements are incorporated within aviation security audits, contractor assurance activities and operational compliance reviews.</li></ul>Security Technology & Systems Management<ul ><li >Oversee aviation security technology and system performance across operational facilities.</li><li >Define standards for aviation security systems.</li><li >Support procurement, acceptance testing and implementation of security technologies.</li><li >Ensure effective operation of:</li><ul><li >CCTV Systems</li><li >Access Control Systems</li><li >Alarm Monitoring Systems</li><li >Visitor Management Systems</li><li >Biometric Access Solutions</li><li >Vehicle Access Control Systems</li><li >Integrated Security Platforms</li></ul><li >Ensure security technology remains compliant, reliable and operationally effective.</li></ul>Critical Infrastructure Protection & Resilience<ul ><li >Identify and assess risks affecting critical aviation infrastructure.</li><li >Develop security protection strategies for facilities, utilities and operational systems.</li><li >Support business continuity and operational resilience planning.</li><li >Participate in emergency planning and contingency exercises.</li><li >Develop contingency plans for security incidents affecting critical facilities.</li><li >Ensure security considerations are embedded within crisis management frameworks.</li></ul>Security Training & Security Culture<ul ><li >Develop and maintain aviation security training programmes.</li><li >Ensure personnel complete all regulatory and recurrent training requirements.</li><li >Deliver security awareness and threat awareness programmes.</li><li >Promote a positive and proactive security culture throughout the business.</li><li >Monitor training effectiveness and competency compliance.</li><li >Maintain training records and regulatory evidence.</li></ul>Crisis Management & Emergency Response<ul ><li >Act as Security Lead during security incidents and emergency situations.</li><li >Support corporate crisis management and emergency response activities.</li><li >Develop aviation security contingency plans.</li><li >Participate in emergency exercises and operational resilience testing.</li><li >Coordinate with authorities during incidents involving aviation security.</li><li >Ensure lessons learned and corrective actions are implemented following incidents and exercises.</li></ul>Cyber Security Interface<ul ><li >Support protection of aviation operations from cyber-enabled threats that may impact physical security.</li><li >Coordinate with Information Security teams regarding aviation-critical systems.</li><li >Assess cyber-physical vulnerabilities affecting operational facilities and infrastructure.</li><li >Support implementation of aviation security requirements relating to cyber resilience.</li></ul>Contractor & Supplier Security Management<ul ><li >Oversee security performance of contracted security providers.</li><li >Conduct supplier security assessments and audits.</li><li >Ensure security requirements are incorporated into procurement and contract management processes.</li><li >Monitor service provider performance against security standards and contractual obligations.</li><li >Ensure corrective actions are implemented where required.</li></ul>Leadership<ul ><li >Lead and develop the Aviation Security function across the region.</li><li >Provide strategic direction for aviation security governance and compliance.</li><li >Establish security objectives, plans, budgets and performance measures.</li><li >Lead security personnel, service providers and specialist contractors.</li><li >Drive continuous improvement and operational excellence.</li><li >Promote a positive security culture across all business functions.</li><li >Champion a culture of fitness-for-duty, personal accountability and operational excellence across all operational, engineering, maintenance, contractor and support functions.</li><li >Act as executive security advisor on aviation infrastructure and development projects.</li><li >Ensure security requirements are integrated into future facility expansion and capital investment programmes.</li><li >Maintain effective relationships with senior stakeholders, regulators and security authorities.</li></ul>Key Performance Indicators<ul ><li >Zero significant aviation security regulatory findings.</li><li >Successful completion of all Civil Aviation Authority inspections and audits.</li><li >100% completion of planned aviation security audits.</li><li >Closure of audit findings within agreed timescales.</li><li >Security training compliance above 98%.</li><li >Successful maintenance of ACC3 and security programme approvals.</li><li >Completion of security risk assessments to plan.</li><li >Reduction of recurring security findings and security-related incidents.</li><li >Effective implementation of construction and infrastructure security programmes.</li><li >Successful commissioning and protection of maintenance hangar facilities.</li><li >Positive performance during emergency exercises and security incidents.</li><li >100% compliance with approved Drug & Alcohol testing programme requirements.</li><li >Successful completion of Drug & Alcohol programme audits and regulatory reviews.</li><li >Timely completion of post-incident, return-to-duty and reasonable-cause testing requirements.</li><li >Full contractor compliance with fitness-for-duty and substance misuse prevention requirements.</li><li >Effective closure of all Drug & Alcohol programme findings and corrective actions.</li></ul> Your Profile:Essential<ul ><li>Minimum 10 years aviation security experience.</li><li>Minimum 5 years management experience within airline, airport, cargo, military aviation or aviation support environments.</li><li>Extensive knowledge of:</li><li>ICAO Annex 17</li><li>ICAO Aviation Security Manual (Doc 8973)</li><li>IOSA Security Standards</li><li>ACC3 Requirements</li><li>National Civil Aviation Security Programmes</li><li>Air Cargo Security Regulations</li><li>Security Risk Management Principles</li><li>Experience managing aviation security audits, inspections and regulatory oversight programmes.</li><li>Experience conducting investigations and aviation security risk assessments.</li><li>Experience managing or overseeing Drug & Alcohol programmes within aviation, transportation, logistics, engineering or other safety-critical industries.</li><li>Knowledge of fitness-for-duty principles, substance misuse prevention programmes and associated governance requirements.</li><li>Experience conducting investigations relating to employee conduct, security breaches or fitness-for-duty concerns.</li><li>Strong leadership, stakeholder management and communication skills.</li><li>Experience managing security contracts, service providers and outsourced security operations.</li></ul><div> </div>Preferred<ul ><li>ICAO Professional Manager Aviation Security (PM AvSec).</li><li>IATA Aviation Security Management Qualification.</li><li>Certified Protection Professional (CPP).</li><li>Physical Security Professional (PSP).</li><li>Security Risk Management Qualification.</li><li>Project Management Qualification (PMP, PRINCE2 or equivalent).</li><li>Experience supporting aviation infrastructure development projects.</li><li>Experience with maintenance hangars, MRO facilities or airport infrastructure programmes.</li><li>Knowledge of Crime Prevention Through Environmental Design (CPTED).</li><li>Experience implementing enterprise security technology systems within aviation environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit programm.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات

في الموقع - البحرين - المنامة الخميس

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات انضم إلى فريق الموارد البشرية في إيكولاب (Ecolab) كأخصائي عمليات الموارد البشرية ومقره في البحرين أو دبي، الإمارات العربية المتحدة، وساهم في جعل العالم أكثر نظافة وأمانًا وصحة. نحن ننمو ونحتاج إلى أصحاب المواهب مثلك لمساعدتنا في الاستمرار في حماية أهم الموارد الحيوية في العالم. في هذا الدور، ستُقدم دعمًا تشغيليًا عالي الجودة للموارد البشرية على مدار دورة حياة الموظف، مما يضمن تقديم تجربة موظفين استثنائية وتقديم خدمات فعالة. ستعمل بشراكة وثيقة مع الموظفين، والمدراء، وشركاء الموارد البشرية، ومراكز التميز (COEs)، والإدارة المالية، ومزودي خدمات كشوف المرتبات، والموردين الخارجيين لتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك كشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والامتثال. كما سيلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتعزيز الفعالية التشغيلية، ودعم أولويات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية. المزايا المقدمة لك: <ul><li>الفرصة لمواجهة بعض أكثر التحديات أهمية في العالم، ومساعدة العملاء على تحقيق المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية</li></ul><ul><li>القدرة على إحداث تأثير وصياغة مسارك المهني مع شركة شغوفة بالنمو</li></ul><ul><li>دعم مؤسسة تؤمن بأنه من الضروري إشراك ودمج مختلف الأشخاص والآراء والأفكار لتحقيق أفضل ما لدينا</li></ul><ul><li>غير محدد</li></ul> مهام عملك: ·         تقديم دعم شامل لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمدراء وفرق الموارد البشرية المحلية طوال دورة حياة الموظف. ·         إدارة عمليات كشوف المرتبات، ومصروفات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموردين، بالشراكة مع الشؤون المالية والبنوك والمزودين الخارجيين حسب الحاجة. ·         إدارة الإجازات وضمان مراجعة الطلبات ومعالجتها وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات المحلية. ·         دعم إدارة المزايا، بما في ذلك التأمين الطبي، والمعاشات التقاعدية، وبرامج مزايا الموظفين الأخرى. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وإدارة إعداد وإصدار ومتابعة وأرشفة وثائق ورسائل الموظفين. ·         معالجة معاملات الموارد البشرية والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام Workday وأنظمة الموارد البشرية الأخرى، مع ضمان دقة البيانات والامتثال. ·         الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية ودعم إدارة المعرفة وصيانة المحتوى داخل MyEcolab. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         دعم أنشطة التجهيز المسبق والتهيئة للموظفين الجدد والمنقولين داخليًا، بما في ذلك اللوجستيات الخاصة بالنقل، والإقامة المؤقتة، وترتيبات السفر، وتنسيق الشحن عند الاقتضاء. ·         تنفيذ الأنشطة التشغيلية لدورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيينات، والنقل، والترقيات، وتغييرات التعويضات، وإنهاء الخدمات. ·         إعداد تقارير ومقاييس وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتخطيط للأعمال. ·         إدارة عقود الموارد البشرية، واتفاقيات الموردين، والفواتير، ومستودعات المستندات. ·         تنسيق عمليات العمالة المؤقتة، بما في ذلك التهيئة، وإدارة العقود، ومتابعة المهام، والتواصل مع الموردين، والتجديدات، وأنشطة إنهاء الخدمة. ·         دعم عمليات استقطاب المواهب، بما في ذلك جدولة المقابلات، وإنشاء وإغلاق طلبات التوظيف، وإعداد التقارير، وإدارة التوظيف. ·         تحديد وتطبيق الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية، وتجربة الموظفين. ·         دعم مبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية، والمشاريع، وتطبيق السياسات، وبرامج المواهب، والتغييرات التنظيمية. ·         المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر وفقًا للتكليف. ·         أداء المهام والمسؤوليات الأخرى حسب ما يُسند إليك. الحد الأدنى من المؤهلات: ·         درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالمحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال آخر ذات صلة. ·         خبرة 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تتضمن خبرة كبيرة في كشوف المرتبات.  ·         إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة،  ·         التركيز على خدمة العملاء، ومهارات متميزة في التواصل والتحليل والتقديم ·         القدرة على التفاعل بفاعلية مع جميع مستويات الإدارة ·         مهارات تنظيمية وإدارة وقت ومشاريع قوية ·         القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة ·         القدرة على تحديد فرص التحسين، وتطوير خطط العمل، وتطبيق الحلول ·         مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لتقديم التوصيات والقرارات بناءً على افتراضات متينة ·         الموجه بالنتائج، والقدرة على التكيف مع دافعية مثبتة ومتابعة التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على النتائج ·         إظهار المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك ضمن فريق عمل ·         مهارات التفكير النقدي والتحليلي وحل المشكلات المتوازنة مع الإبداع ·         الاهتمام الدقيق بالتفاصيل المؤهلات المفضلة: ·         شهادة في الموارد البشرية أو المحاسبة ·         إتقان نظام Sage أو Workday ·         إتقان حزمة برامج MS Office  #li-imea التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم إيكولاب (Ecolab) بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. نقوم بالاستقطاب والتعديل والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنساني أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو السن أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR & Payroll Operations Specialist Join Ecolab's HR team as an HR Operations Specialist based in Bahrain or Dubai, UAE and help make the world cleaner, safer and healthier. We're growing and need talented people like you to help us continue to protect the world's most vital resources. In this role, you will deliver high-quality HR operational support across the employee lifecycle, ensuring an exceptional employee experience and efficient service delivery. You will partner closely with employees, managers, HR Partners, Centres of Excellence (COEs), Finance, payroll providers and external vendors to execute core HR processes, including payroll, benefits, employee administration, HR systems, reporting and compliance. This position will also play a key role in driving continuous improvement initiatives, enhancing operational effectiveness, and supporting regional and global HR priorities. What’s in it For You: <ul><li>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments</li></ul><ul><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth</li></ul><ul><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best</li></ul><ul><li>undefined</li></ul> What You Will Do: ·         Provide end-to-end HR Operations support to employees, managers and local HR teams across the employee lifecycle. ·         Administer payroll processes, HR expenses, and vendor relationships, partnering with Finance, banks, and external providers as required. ·         Manage leave administration and ensure requests are reviewed and processed in accordance with company policies and local requirements. ·         Support benefits administration, including medical insurance, pension, and other employee benefit programmes. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Maintain accurate employee records and manage the preparation, issuance, tracking, and filing of employee documentation and letters. ·         Process HR transactions and maintain employee data in Workday and other HR systems, ensuring data accuracy and compliance. ·         Respond to employee HR enquiries and support knowledge management and content maintenance within MyEcolab. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Support pre-boarding and onboarding activities for new hires and internal transfers, including relocation logistics, temporary accommodation, travel arrangements, and shipment coordination where applicable. ·         Execute operational employee lifecycle activities, including hires, transfers, promotions, compensation changes, and employee exits. ·         Prepare HR reports, metrics, and analyses to support data-driven decision-making and business planning. ·         Administer HR contracts, supplier agreements, invoicing, and document repositories. ·         Coordinate contingent worker processes, including onboarding, contract management, assignment tracking, vendor engagement, renewals, and offboarding activities. ·         Support Talent Acquisition operations, including interview scheduling, job requisition creation and closure, reporting, and recruitment administration. ·         Identify and implement opportunities to improve HR Operations processes, service delivery, operational efficiency, and employee experience. ·         Support regional and global HR initiatives, projects, policy implementation, talent programmes, and organisational changes. ·         Participate in HR projects and continuous improvement initiatives as assigned. ·         Perform other duties and responsibilities as assigned. Minimum Qualifications: ·         Bachelor's degree in human resources or accounting-related field, business administration or other related area. ·         5 years of Human Resources experience preferably of significant payroll experience.  ·         Fluent in both written and spoken English,  ·         Customer service focused, superior communication and analytics and Presentation skills ·         Ability to interact effectively with all levels of management ·         Strong organizational, time and project management skills ·         Ability to manage multiple priorities and meet critical deadlines ·         Ability to identify opportunities for improvement, develop action plans and implement solutions ·         Strong interpersonal skills to make recommendations & decisions based on solid assumptions ·         Results-oriented, adaptable with proven drive & follow-through in a fast paced, results driven environment ·         Demonstrated initiative and ability to work independently, as well as in a team setting ·         Critical thinking, analytical and problem-solving skills balanced with creativity ·         Excellent attention to details Preferred Qualifications: ·         HR or Accounting Certification ·         Proficient in Sage or Workday System ·         Proficient in MS Office Suite  #li-imea Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Legal Specialist

في الموقع - البحرين - المنامة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Job Overview Alzayani Investments is seeking a meticulous and highly skilled Legal Specialist to join our team in Manama, Bahrain. The ideal candidate will be a proactive legal professional responsible for providing comprehensive legal support across our varied business units, ensuring compliance and mitigating risk. Responsibilities Provide legal department with direct assistance on legal activities, and help with the case proceedings, including legal documents preparation, serving legal documents, enforcement department s procedures. Perform, follow up and complete legal transactions before the Government or any legal authority including Ministry of Industry and Commerce and Tourism and trade, Land Registration Bureau, Traffic Directorate, Chamber of Industry and Commerce, and Private and Public Notary and Ministry Of Health any others that are related or needed for any delegated task. Follow up and take required actions in order to maintain the Companies, Divisions and Owners Companies CRs renewed and up to date with no Violations. Draft and review Agreements, NDA s, MOU s and any other legal documents. Assist with research for cases, gathering necessary documents for trials, and in conduction legal opinions and studies. Organize and maintain the library, and all legal files kept at the legal department. Conduct through review of all Agreements, NDAs, IDA s, AMC s. Drafting and Translation of all required Partners and Board related documents such as Resolutions, POA s or any other related to performing the duties. Follows up major Courts cases with Police Stations, General Prosecution, Ministry of Industry & Commerce, Ministry of Labor & LMRA. Maintains all the case files with brief summary on each of the files, listing the case numbers, dates, hearing, Court decisions for ready reference. To perform all other related jobs as assigned by the Directors & Manager, Legal Affairs.Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in Law (LLB) or an equivalent qualification. Proven experience in a corporate legal department or a reputable law firm, preferably with exposure to diverse industries. In-depth knowledge of Bahraini corporate and commercial law. Exceptional drafting, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is highly advantageous. Strong analytical and problem-solving abilities with outstanding attention to detail. Excellent organisational skills with the capacity to manage multiple tasks and deadlines effectively. A high degree of professionalism, integrity, and the ability to handle confidential information with discretion.

دوام جزئي لينكدإن

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

عن بُعد - البحرين - محافظة المحرق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

Role Description The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer is responsible for supporting and coordinating a broad range of human resources activities, employee services, HR administration, and people-related processes. The role helps ensure that HR operations are organized, efficient, compliant with internal policies, and responsive to employee and business needs. Key responsibilities include maintaining accurate employee records, preparing HR documentation, updating personnel information, coordinating employee lifecycle activities, and supporting day-to-day HR administration. The role may involve processing onboarding and offboarding documentation, maintaining attendance and leave records, preparing employment-related documents, and ensuring HR information is kept organized and up to date. The position supports recruitment and talent acquisition activities by coordinating job postings, scheduling interviews, communicating with candidates, preparing recruitment documentation, and assisting hiring teams throughout the recruitment process. The HR Executive may also support onboarding activities and ensure that new employees receive relevant information, documentation, and resources. The role involves responding to routine employee inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll-related matters, company procedures, and other workplace topics. Where necessary, more complex matters should be escalated to the appropriate HR manager or specialist while maintaining professionalism and confidentiality. The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer may also support performance management, employee engagement, training coordination, HR events, internal communications, and employee development initiatives. Responsibilities can include organizing training sessions, maintaining participation records, preparing HR reports, and assisting with employee engagement activities. HR data management is an important part of the role. The position may involve maintaining HR databases, HRIS platforms, spreadsheets, personnel files, and reporting systems. The successful candidate should ensure that information is accurate, properly documented, securely handled, and accessible only to authorized individuals. The role requires close collaboration with management, employees, payroll, finance, recruitment teams, department leaders, and external service providers where appropriate. The HR professional should help ensure that HR processes are completed accurately and efficiently while supporting a positive employee experience. The successful candidate should demonstrate strong organization, communication, attention to detail, discretion, and interpersonal skills. The ability to handle confidential information responsibly, manage multiple priorities, and provide professional support to employees and management is essential. Qualifications Strong understanding of human resources administration, employee lifecycle processes, recruitment coordination, and workplace procedures. Ability to maintain accurate employee records, personnel files, HR databases, HRIS systems, and related documentation. Good knowledge of recruitment coordination, interview scheduling, candidate communication, onboarding, and offboarding processes. Strong understanding of HR policies, procedures, employee documentation, leave management, attendance tracking, and general HR administration. Excellent written and verbal communication skills with a professional and approachable communication style. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with employees, managers, candidates, and external stakeholders. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple HR tasks, requests, and deadlines. High level of attention to detail when preparing documents, updating records, processing information, and preparing reports. Ability to handle confidential employee and company information with discretion and professionalism. Familiarity with HRIS platforms, applicant tracking systems, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, and other HR or office software. Ability to prepare HR reports, spreadsheets, employee communications, administrative documents, and routine HR correspondence. Strong problem-solving skills and good judgment when responding to routine employee inquiries or HR administrative matters. Ability to follow company policies, HR procedures, internal controls, and applicable employment requirements. Ability to coordinate effectively with recruitment, payroll, finance, management, and other departments. Strong customer-service mindset with the ability to provide timely and helpful support to employees. Ability to manage sensitive conversations professionally and escalate complex issues when appropriate. Proactive, dependable, organized, and adaptable approach to HR responsibilities. Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related discipline is preferred.

دوام كامل بيت.كوم

Associate Commercial

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description ROLE SUMMARY We’re looking for an Associate Commercial Specialist to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! Bridge between category managers and admin team to ensure clear guidance and task implementation in a timely manner. Assistance to the commercial team when it comes to delicate data collection and consolidation that would reflect on the business. WHAT’S ON YOUR PLATE? <ul><li>Work closely with the commercial team to assist on daily BAUs and report any discrepancies or issues at a cross functional level.</li><li>Analyze and support the development and execution of cross functional commercial and operational strategies efficiently.</li><li>Develop new business leads for the commercial team that can support in finding new profitable vendors/accounts by utilizing CRM to manage and retain sales</li><li>File, maintain and track all commercial contractual agreements and ensure implementation of them to avoid loss of margins.</li><li>Identify invoicing or billing problems from EOBs and work to correct the errors.</li><li>Assist the campaign manager in the execution of the trade plan and analyze effectiveness of revenue generating plans.</li><li>Lead the commercial admin team by fostering and encouraging an environment of open communication and consistent recognition of individual and team accomplishments which in return will provide more clarity to their roles.</li><li>Generating, preparing, scheduling, and sending operations reports.</li><li>Maintain the country’s commercial Master files (SOPs, LPOs, SLAs, etc.)</li><li>Coordinate activities throughout the operation to ensure efficiency and maintain compliance with company policy and management deadlines (Marketing activities, Engagement activities, etc.)</li><li>Keep management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.</li><li>Work as a cross functional bridge between category managers, accounting team, demand planner and inventory controller to ensure we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory statement, running report of daily inventory adjustment, sales, and purchases.</li><li>Monitor demand forecasts and update the ordering parameters.</li><li>Daily monitoring of stock and assist in the issuance of orders to the stores and tracking receipt of such orders.</li><li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Manager </li><li>Food safety</li><li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li><li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul> Qualifications WHAT DID WE ORDER? <ul><li>Minimum 3 years of proven work experience within the FMCG industry</li><li>Have a good understanding of SKUs, Local suppliers & reporting.</li><li>Knowledge of social media and analytics software – working knowledge of Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights, etc.</li><li>Creative and strategic content creation and excellent writing skills in both English and Arabic.</li><li>Being data-driven and passionate about reporting the results is a plus</li><li>Advanced Excel proficiency is essential for this role.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائية مبيعات تجزئة وكعك - توظيف محلي فقط

في الموقع - البحرين - المنامة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي:يجب أن تكون المتقدمات من الإناث ومقيمات في البحرين.نبحث عن أخصائية كعك أنيقة ومتهيئة لخدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا في مطعم عالمي راقٍ مشهور بكعكه الفاخر وحلوياته الممتازة. في هذا الدور، ستعملين على الترويج لكعكنا المميز وتقديمه وبيعه والمنتجات ذات الصلة مع تقديم تجربة استثنائية للضيوف.ستكونين واجهة بوتيك الكعك الخاص بنا—تتفاعلين مع العملاء، وتعرضين مجموعاتنا، وتساعدين في الطلبات المخصصة والإهداء. هذا دور موجه نحو المبيعات والخدمة؛ ولا يتطلب الخبز أو التزيين.هذه الوظيفة مثالية للأفراد الشغوفين بالحلويات الفاخرة، والضيافة، والمبيعات في بيئة راقية ومستوحاة عالمياً.المسؤوليات الرئيسيةالتفاعل مع الضيوف والترويج للكعك<ul><li>الترحيب بالضيوف بحرارة ومهنية، وخلق أجواء ترحيبية وأنيقة.</li><li>تقديم ووصف تشكيلة الكعك المتاحة، مع تسليط الضوء على النكهات، والمكونات، والميزات الخاصة.</li><li>تقديم التوصيات بناءً على تفضيلات الضيوف، أو المناسبات، أو احتياجات الإهداء.</li><li>تشجيع الطلبات المسبقة والعروض الترويجية الموسمية لزيادة فرص المبيعات.</li></ul>المبيعات وخدمة العملاء<ul><li>إدارة معاملات المبيعات بدقة، بما في ذلك المدفوعات النقدية، والبطاقات، والمدفوعات الرقمية.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء، والطلبات الخاصة، وتنسيق الطلبات بعناية وكفاءة.</li><li>حل أي مخاوف للعملاء على الفور وبما يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>دعم زيادة المبيعات من خلال المعرفة الاستثنائية بالمنتجات والحماس لعلامتنا التجارية.</li></ul>العرض وترويج المنتجات<ul><li>الحفاظ على العروض المرئية الجذابة للكعك والتي تعكس جماليات العلامة التجارية والعروض الترويجية الحالية.</li><li>ضمان وضع بطاقات التعريف بشكل صحيح على الكعك والمنتجات ذات الصلة، وتقديمها وإعادة تزويدها حسب الحاجة.</li><li>التعاون مع فريق العرض المرئي لتحسين طريقة التقديم للمناسبات الخاصة أو العطلات.</li></ul>تنسيق الطلبات والمخزون<ul><li>متابعة مخزون الكعك المتاح والتواصل مع المطبخ أو فريق الإنتاج للحصول على التحديثات.</li><li>إدارة نماذج الطلبات، والطلبات المسبقة، وسجلات الحجز للمناسبات الخاصة أو الطلبات بالجملة.</li><li>المساعدة في الفحص الدوري للمخزون لضمان دقة السجلات وسلاسة تدفق الإمدادات.</li></ul>الدعم التشغيلي والفريقي<ul><li>التنسيق مع موظفي المطبخ والإدارة لضمان توفر الكعك في الوقت المناسب للعرض والبيع.</li><li>الإشراف على تغليف وتغليف الهدايا للكعك المخصص للطلبات الخارجية أو التوصيل.</li><li>اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق لقسم التجزئة، مع الحفاظ على معايير النظافة والصحة العامة.</li></ul> ملف المتقدمة المطلوبالمهارات والصفات الرئيسية<ul><li>شغوفة بالضيافة: ودودة، وراقية، ومتهيئة لخدمة العملاء، مع شغف حقيقي بإرضاء الضيوف.</li><li>مركزة على المبيعات: ماهرة في الترويج للكعك الفاخر وتحديد فرص زيادة المبيعات.</li><li>معرفة بالمنتجات: اهتمام بالكعك والنكهات وطريقة التقديم، مع القدرة على نقل قصص المنتجات وتميزها.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: تحافظ على معايير لا تشوبها شائبة للعرض، والتغليف، وتقديم الخدمة.</li><li>مهنية ومظهر لائق: تُظهر الأناقة، والثقة، والمظهر المناسب لبيئة فاخرة.</li><li>منظمة وكفؤة: تدير العديد من العملاء والطلبات والمهام الإدارية بفعالية خلال أوقات الذروة.</li></ul>

Job description:Candidates must be Female and located in Bahrain.We are seeking an elegant, customer-focused Cake Specialist to join our team at an upscale international restaurant celebrated for its exquisite cakes and premium desserts. In this role, you will promote, present, and sell our signature cakes and related products while delivering an exceptional guest experience.You will be the face of our cake boutique—engaging customers, showcasing our collections, and assisting with personalized orders and gifting. This is a sales and service-oriented role; no baking or decorating is required.This position is ideal for individuals passionate about luxury desserts, hospitality, and sales in a refined and internationally inspired setting.Key ResponsibilitiesGuest Engagement & Cake Promotion<ul><li>Greet guests warmly and professionally, creating a welcoming and elegant atmosphere.</li><li>Present and describe the variety of cakes available, highlighting flavors, ingredients, and special features.</li><li>Offer recommendations based on guest preferences, occasions, or gifting needs.</li><li>Encourage pre-orders and seasonal promotions to maximize sales opportunities.</li></ul>Sales & Customer Service<ul><li>Manage sales transactions accurately, including cash, card, and digital payments.</li><li>Handle customer inquiries, special requests, and order coordination with care and efficiency.</li><li>Resolve any customer concerns promptly and in line with company standards.</li><li>Support upselling through exceptional product knowledge and enthusiasm for our brand.</li></ul>Display & Merchandising<ul><li>Maintain visually appealing cake displays that reflect brand aesthetics and current promotions.</li><li>Ensure cakes and related products are properly labeled, presented, and replenished as needed.</li><li>Collaborate with the visual merchandising team to enhance presentation for special occasions or holidays.</li></ul>Order & Inventory Coordination<ul><li>Track available cake stock and communicate with the kitchen or production team for updates.</li><li>Manage order forms, pre-orders, and reservation logs for special events or bulk orders.</li><li>Assist with periodic stock checks to ensure accurate records and smooth supply flow.</li></ul>Team & Operational Support<ul><li>Coordinate with kitchen staff and management to ensure timely cake availability for display and sales.</li><li>Oversee packaging and gift wrapping of cakes for takeaway or delivery.</li><li>Follow opening and closing procedures for the retail section, maintaining cleanliness and hygiene standards.</li></ul> Desired Candidate ProfileKey Skills & Qualities<ul><li>Hospitality-Driven: Warm, polished, and customer-oriented, with a genuine passion for guest satisfaction.</li><li>Sales-Focused: Skilled in promoting premium cakes and identifying upselling opportunities.</li><li>Product Knowledge: Interest in cakes, flavors, and presentation, with the ability to convey product stories and uniqueness.</li><li>Attention to Detail: Maintains impeccable standards for display, packaging, and service presentation.</li><li>Professional & Presentable: Demonstrates elegance, confidence, and grooming suitable for a luxury setting.</li><li>Organized & Efficient: Manages multiple customers, orders, and administrative tasks effectively during peak times.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

صورة تشغيلية مشتركة لسير عمل النظام C2

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: ألمانيا (DEU) نطاق الراتب: 80,000$ - 90,000$ بالإضافة إلى بدلات متطلبات تصريح الأمن: يتطلب التصريح الأمني النشط متطلبات الشهادة: CompTIA Security+ سنوات الخبرة: 3-5 سنوات في المجال ذي الصلة <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> يقدم هذا المنصب تقارير مباشرة إلى مدير المشروع/قائد الموقع أو من يعينه. يعمل محلل أنظمة C2 كخبير موضوع (SME) لتمكين أنظمة C4I في DoD لتبادل المعلومات لبناء صورة تشغيلية مشتركة (COP) وصورة تكتيكية مشتركة (CTP) لتمكين القادة من اتخاذ قرارات دقيقة ومستنيرة بناءً على الوعي الوضعي. يعد جهاز عمل صورة تشغيليةCommon Tactical COP Workstation (JTCW) قائمًا على Windows ومصممًا لمستوى الكتيبة وما فوق لتسهيل وظائف القيادة والسيطرة من خلال تعزيز الوعي بالوضع واتخاذ القرار التشغيلي/التكتيكي. يتم تقديم هذه الجهود الدعمية للوحدات العسكرية أثناء الانتشار، وفي الثكنة، وفي التحضير، وأثناء المشاركة في التدريبات الكبرى والعمليات الطارئة. سيقدم محلل أنظمة C2 الدعم الأساسي لقوات البحرية الأمريكية في أوروبا وأفريقيا (MARFOREUR/AF) وسيساعد أيضًا الوحدات المنتشرة أو المخصصة من قوة البحرية (FMF) وغيرها من وكالات DoD على إعداد وتكامل وتحديد مشكلات وبناء بنية القيادة والسيطرة لتلبية عمليات التمرين والطارئة في المناطق الأوروبية والأفريقية خارج الولايات المتحدة. هذا المنصب مسؤول عن دمج مجموعة واسعة من أنظمة C2 بما في ذلك، من بين أمور أخرى، Agile Client، وC2PC، وTAK، وJTCW، وTSOA، وAFATDS، وخدمة نشر البيانات (DDS). سيعمل محلل أنظمة C2 بشكل عابر مع عدة أقسام، ولكن الأهم مع مستشار أنظمة مركز القيادة (CPSA) وأولئك الذين يقومون بالعمل في مواقع عملاء الحكومة. من المتوقع أن يسافر حتى 25٪. قد يتم تقديم ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للموقع. جميع الوظائف الواقعة في مواقع عملاء الحكومة تتطلب حضورًا شخصيًا في الموقع بسبب التصريح المؤسسي ومعايير ISO التشغيلية. تكوين GCCS-TCO (JTCW/TCS) لتمكين قادة MAGTF من رسم خريطة وعرض مواقع ودية وعدوّة بالإضافة إلى التخطيط والتطوير والعرض ونقل الطبقات التراكبية لحركات مقصودة للوعي بموقف القيادة والسيطرة (C2 SA). إنشاء صورة تشغيلية مشتركة COP، وتنسيق تكوين أداة مزامنة COP (CST) مع القيادة العليا والمتجاورة والدون التراتبية الأدنى. العمل كمسؤول بديل لخوادم MCEN-S و TIE-S و FMF-NS Tactical COP بالتنسيق مع CPSA MARFOREUR/AF. تقديم تدريب مستخدم C2 على الكتف إلى مراقبي مركز قيادة MARFOREURAF، والاستعداد للنشر مع موظفي مركز القيادة إلى مواقع خارجية، مثل أثناء فعاليات استمرارية العمليات (COOP)، سواء للتدريب أو السيناريوهات الواقعية. تقديم نصائح تقنية عالية المستوى ودعم فرق القتال في تحديد تدفق المعلومات اللازمة لدعم المهام الأساسية للمهمة (MET) في تحديد تكوين وتكامل أنظمة C2. تقديم الدعم الفني إلى MARFOREURAF والوحدات FMF المنتشرة أو الم allocated ضمن مناطق عمليات USEUCOM و USAFRICOM على أنظمة ذات صلة بـ C2 مثل Agile Client وC2PC وGCCS-J وMCH وTAK وJADOCS وAFATDS (بما في ذلك اتصالات ASCA)، والقدرات الجديدة أو الناشئة. تقديم MARFOREURAF إلى التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTPs) والتطورات إلى القدرات الناشئة لتحقيق التعاون والتأثير العملياتي. حل مشكلات معقدة في أنظمة C2 المتعلقة بترقيات النظام وقيود الشبكة (المنافذ، البروتوكولات، الجدران النارية) وإصدارات النظام. التواصل مع أفراد FMF وموظفي الحكومة الأمريكية لتقديم دعم كbreak/fix لأنظمة C2 في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطاقة. تقديم دعم للتشغيل البيني بين وحدات FMF ونُظُم الناتو في فعاليات الاختبار والتدريبات. بحث الأسئلة باستخدام الموارد المعلوماتية المتاحة: الكتيبات الفنية، وأدلة التشغيل والإدارة، ورسائل المشورة الأسطولية، وقاعدة المعرفة المعتمدة داخليًا. تحديد ورفع الحالات التي تتطلب الانتباه العاجل. تكوين وتوحيد خوادم TAK عبر مجموعة واسعة من مسارات الاتصال. ملاحظة: لا يُصمَّم هذا الوصف الوظيفي ليغطي أو يحوي قائمة شاملة من الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا المنصب. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت بدون إشعار. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>التنقل مطلوب للمنصب - يجب أن تكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي ساري وكونك مؤهلاً بدنيًا لدعم التدريبات والعمليات الطارئة العسكرية.</li> <li>الخبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>خبرة في دعم أنظمة C4I ومعدات القوات البحرية الأمريكية.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في التدريب العسكري والتعليم.</li> <li>المشاركة المباشرة في عمليات العالم الواقعي مطلوبة.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>الاستعداد للعمل في بيئة آمنة على مدار 24/7/365، إظهار حلولاً للمشكلات بشكل حدسي، وتوفير جدولة مرنة.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>الاعتياد على إعداد GCCS-TCO (JTCW و TCS) لتوفير صورة تشغيلية مشتركة لقيادات MAGTF وتنسيق تكوين CST مع القيادة الحليفة والتحالفية والعالية والمتجاورة والدون-التسلسلية.</li> <li>المعرفة باستخدام Maven Smart Systems لدمج GCCS وأنظمة C2 أخرى.</li> <li>الاعتياد على إعداد JADCOS وAFATDS وغيرها من أنظمة النيران لتوفير شبكة قتل رقمية كاملة لجهات إطلاق MAGTF.</li> <li>الاعتياد على برنامج Tactical Receive Suite (TRS) وEmbedded National Technical Receiver (ENTR) لدعم مهمة التحذير من الصواريخ الإقليمي.</li> <li>فهم واستكشاف مشكلات الحواسيب الأساسية وتكوينات Linux وAndroid وiOS.</li> <li>فهم وسيط في Red Hat Enterprise Linux ونظام قاعدة بيانات PostgreSQL.</li> <li>خبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>خبرة في كتابة حلول تقنية وتقارير ما بعد العمل ومقالات قاعدة المعرفة التجارية.</li> <li>مهارات تحليلية وت Troubleshooting متقدمة، انتباه للتفاصيل، وحل مستمر لمشكلات تقنية المعلومات.</li> </ul> <h4>متطلبات الشهادة</h4> CompTIA Security+ <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة، إجازة مرضية وعطل رسمية</li> <li>تأمين صحي، أسنان، حياة وإعاقة</li> <li>التقاعد 401K مع مطابقة مساهمة صاحب العمل</li> <li>شركة مملوكة لفيتنام، فاعلة في تقديم الخدمات</li> <li>صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص</li> <li>شركة حاصلة على ISO 9001:2015</li> </ul>

<h4>Description</h4> Position type: Full-time Location: Germany (DEU) Salary range: $80,000 - $90,000 plus uplifts Security clearance requirement: Position requires active security clearance Certification requirements: CompTIA Security+ Years of experience: 3-5 years in relevant field <h4>Roles and responsibilities</h4> This position reports directly to the PM, Site Lead, or their designee. The C2 Systems Analyst serves as the subject matter expert (SME) to enable C4I systems throughout the DoD to share information to build a common operational picture (COP) and common tactical picture (CTP) to enable leaders to make accurate and informed decisions based on situational awareness. The Joint Tactical Common Operational Picture Workstation (JTCW) is a Windows-based tactical COP suite designed for battalion level and above to facilitate command and control functions by enhancing situational awareness and operational/tactical decision making. These support efforts are provided to military units while deployed, in garrison, in preparation for, and while participating in major exercises and contingency operations. The C2 Systems Analyst will primarily provide support to US Marine Corps Forces Europe and Africa (MARFOREUR/AF) and also assist deployed or allocated Fleet Marine Force (FMF) units and other DoD agencies to configure, integrate, resolve issues, and establish their command-and-control architecture to meet exercise and contingency operations in European and African OCONUS regions. This position is responsible for integrating a wide variety of C2 systems including, but not limited to Agile Client, Command-and-Control Personal Computer (C2PC), Tactical Assault Kit (TAK), Joint Tactical COP Workstation (JTCW), Tactical Service Orientated Architecture (TSOA), Advanced Field Artillery Tactical Data System (AFATDS) and Data Dissemination Service (DDS). The C2 Systems Analyst will work cross-functionally with several departments, but most importantly with the Command Post Systems Advisor (CPSA) and those who are performing work at the government customers’ sites. Travel is expected up to 25%. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the position. All positions located at the government customer site require in-person/on-site attendance due to facility clearance and ISO operating standards. Configure GCCS-TCO (JTCW/TCS) software to provide Marine Air Ground Task Force (MAGTF) Commanders the ability to map and display friendly and enemy locations as well as plan, develop, display, and transmit overlays of intended movements for command and control (C2) situational awareness (SA). Establish common operational picture (COP), and coordinate COP Synchronization Tool (CST) configuration with higher, adjacent, and lower echelon commands. Act as an alternate administrator for MCEN-S, TIE-S, and FMF-NS Tactical COP servers in coordination with the MARFOREUR/AF CPSA. Provide over-the-shoulder C2 systems user training to MARFOREURAF Command Center watch standers, and be prepared to deploy with the Command Center personnel to offsite locations, such as during continuity of operations (COOP) events, both for training and real-world scenarios. Provide executive-level C2 technical advice and support battle staffs with the identification of information flow required to support mission essential tasks (MET) in the identification of the configuration and integration of C2 systems. Provide technical support to MARFOREURAF and deployed or allocated FMF units within the USEUCOM and USAFRICOM areas of operation on C2 related systems such as Agile Client, C2PC, GCCS-J, MCH, TAK, JADOCS, AFATDS (to include ASCA communications), and new or emergent capabilities. Introduce MARFOREURAF to the tactics, techniques, and procedures (TTPs) and advances to emergent capabilities to achieve interdependence and operational effectiveness. Resolve complex C2 systems issues related to system upgrades, network restrictions (ports, protocols, firewalls), and system versions. Interface with FMF personnel and US government employees to provide break/fix support to C2 systems in a fast-paced, high-energy environment. Provide support for interoperability between FMF and NATO units and systems in test and/or exercise events. Research questions using available information resources: technical manuals, operating and administrator guides, fleet advisory messages (FAMs), and internal approved knowledge base(s). Identify and elevate situations requiring urgent attention. Configure and federate TAK Servers over a wide variety of communication paths. Note: This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this position. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Travel required for position - must be able to obtain or possess a valid US passport and be physically qualified to support military exercises and contingency operations.</li> <li>Experience working with customers, addressing issues, and managing customer concerns and requests over the phone and/or in person.</li> <li>Experience supporting Marine Corps C4I systems and equipment.</li> <li>Minimum of 3 years’ experience in military training and education.</li> <li>Direct participation in real-world operations is desired.</li> <li>Strong active listening, data entry, and documentation skills.</li> <li>Willing to work in a 24x7x365 secured environment, demonstrate intuitive problem-solving skills, and allow for flexible scheduling.</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li>Familiar with configuring GCCS-TCO software (JTCW and TCS) to provide Marine Air Ground Task Force (MAGTF) Commanders a common operational picture (COP), and coordinate COP Synchronization Tool (CST) configuration with allied, coalition, higher, adjacent, and lower echelon commands.</li> <li>Familiarity with and knowledge of using Maven Smart Systems to integrate GCCS, and other C2 systems information.</li> <li>Familiar with configuring JADCOS, AFATDS, and other fires systems to provide MAGTF firing agencies with a full digital kill web.</li> <li>Familiar with Tactical Receive Suite (TRS) software and Embedded National Technical Receiver (ENTR) to support the theater missile warning mission.</li> <li>Understand and troubleshoot basic computer, Linux, Android and iOS configurations.</li> <li>Intermediate understanding of Red Hat Enterprise Linux and PostgreSQL database system.</li> <li>Experience working with customers, addressing issues, and managing customer concerns and requests over the phone and/or in person.</li> <li>Strong active listening, data entry, and documentation skills.</li> <li>Experience writing technical solutions, after-action reports, and commercial knowledge base articles.</li> <li>Advanced analytical and troubleshooting skills, attention to detail, and consistent resolution of IT problems.</li> </ul> <h4>Certification requirements</h4> CompTIA Security+ <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Paid vacation, sick time and holidays</li> <li>Medical, dental, life and disability insurance</li> <li>401K with employer contribution matching</li> <li>Service disabled veteran owned business</li> <li>Equal opportunity employer</li> <li>ISO 9001:2015 certified company</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

زميل استراتيجية السوق

في الموقع - البحرين - المنامة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدوركـ زميل مشروع السوق، ستنضم إلى مسار إدارة المشاريع لدينا، مساهماً في تشكيل أحد أسرع القطاعات نمواً في Calo. السوق جزء ديناميكي من أعمالنا، يربط العملاء بنظام بيئي متزايد من المنتجات والخدمات. مع استمرار التوسع، تتزايد الحاجة لشخص قادر على إضفاء الهيكل والتوافق والدفع عبر المبادرات العابرة للوظائف. في هذا الدور، ستصبح المالك المشروع المخصص عبر السوق وCalo Now، وتعمل مع فرق عبر المنتج والعمليات والتجاري وتجربة العميل والتسويق والمزيد لتحديد الفرص، وتحسين العمليات، ودفع المشاريع من الفكرة إلى التنفيذ. فكر في نفسك كمستشار داخلي. ستتحقق من كيفية عمل الأشياء، وتكشف عن الثغرات، وتوصي بتحسينات، وتساعد على تحويل تلك الأفكار إلى نتائج حقيقية تقوّي السوق لكلاً من عملائنا وفرقنا.ما ستعمل عليه<ul><li>قيادة وتنسيق مشاريع عابرة للوظائف عبر السوق وCalo Now.</li><li>تحديد الثغرات التشغيلية وتوصية تحسينات عملية وقابلة للتوسع.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لضبط الأولويات ودفع المبادرات إلى الأمام.</li><li>تحليل سير العمل، وتحديد الاختناقات، وتحسين العمليات التشغيلية.</li><li>متابعة جداول زمنية للمشروعات، والمعالم، والمخاطر، والنتائج.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتحديثات والتوصيات للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحمل مسؤولية المبادرات من الاكتشاف حتى التنفيذ والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنحن لا نبحث عن سنوات الخبرة الطويلة. نحن نبحث عن مشغّلين ومستحللين للمشكلات في المستقبل. من المحتمل أن تكون مناسباً إذا كنت:<ul><li>خريج حديث من المدرسة الثانوية أو الجامعة.</li><li>لديك خبرة مهنية قليلة أو معدومة لكنك متحمس للتعلم.</li><li>تحب حل المشاكل المعقدة وجلب النظام إلى الغموض.</li><li>تستمتع بتنظيم المشاريع والأشخاص والأفكار.</li><li>تطرح أسئلة مدروسة قبل الانتقال إلى الحلول.</li><li>تتواصل بوضوح وبثقة مع أشخاص مختلفين.</li><li>تتحمل المسؤولية وتتابع الالتزامات.</li><li>تتعلم بسرعة وتستمتع بالعمل في بيئات سريعة الإيقاع حيث يختلف كل يوم.</li><li>فضولي حول كيفية توسيع الأعمال وتحسينها باستمرار.</li></ul>تجربة مع Google Workspace وNotion وExcel وأدوات إدارة المشاريع أو أدوات الذكاء الاصطناعي أو منصات التصوير البياني للبيانات تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة.نوع الشخص الذي يزدهر في Caloفي Calo، نختار الأشخاص بناءً على العقلية أولاً. زملاؤنا هم أشخاص:<ul><li>يظلون فضوليين.</li><li>يتعلمون بسرعة.</li><li>يتحملون المسؤولية.</li><li> يهتمون بجودة عملهم.</li><li>يحلون المشكلات بدلاً من انتظار أن يفعلها شخص ما آخر.</li><li>مرتاحون مع التغير ويستمتعون بالتقدم بسرعة.</li><li>يدعمون من حولهم ويحتفلون بنجاح الفريق.</li><li>يظهرون التواضع والمرونة ورغبة حقيقية في النمو.</li></ul>إذا كان ذلك يشبهك، نود مقابلتك.من يستطيع التقديم؟نبحث عن أشخاص استثنائيين، أينما كانوا. نرحب بطلباتهم من:<ul><li>خريجي المدرسة الثانوية حديثاً.</li><li>خريجي الجامعات حديثاً.</li><li>مرشحين بمستوى خبرة قليلة أو معدومة.</li><li>متقدمين مقيمين في البحرين، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الكويت، أو عمان، حيث يمكن إنهاء الزمالة بنظام هجين.</li><li>مرشحون استثنائيون من أي مكان في العالم متحمسون للانضمام عن بُعد.</li><li>متحدثون باللغة الإنجليزية، أو العربية، أو مرشحون ثنائي اللغة.</li></ul>يسعدك التقديم بأي لغة تشعر بالراحة في استخدامها.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the RoleAs a Marketplace Project Fellow , you'll join our Project Management Track , helping shape one of Calo's fastest-growing business verticals. Marketplace is a dynamic part of our business, connecting customers with a growing ecosystem of products and services. As it continues to scale, so does the need for someone who can bring structure, alignment, and momentum to cross-functional initiatives. In this role, you'll become the dedicated project owner across Marketplace and Calo Now, working with teams across Product, Operations, Commercial, Customer Experience, Marketing, and more to identify opportunities, improve processes, and drive projects from idea to execution. Think of yourself as an internal consultant. You'll investigate how things work, uncover gaps, recommend improvements, and help turn those ideas into real outcomes that make the Marketplace stronger for both our customers and our teams.What you'll be working on<ul><li>Lead and coordinate cross-functional projects across Marketplace and Calo Now.</li><li>Identify operational gaps and recommend practical, scalable improvements.</li><li>Work closely with stakeholders to align priorities and keep initiatives moving forward.</li><li>Analyze workflows, identify bottlenecks, and improve operational processes.</li><li>Track project timelines, milestones, risks, and outcomes.</li><li>Prepare presentations, updates, and recommendations for leadership and key stakeholders.</li><li>Take ownership of initiatives from discovery through implementation and continuous improvement.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe're not looking for years of experience. We're looking for future operators and problem-solvers. You'll likely be a great fit if you:<ul><li>Recently graduated from high school or university.</li><li>Have little or no professional experience but are excited to learn.</li><li>Love solving complex problems and bringing order to ambiguity.</li><li>Enjoy organizing projects, people, and ideas.</li><li>Ask thoughtful questions before jumping to solutions.</li><li>Communicate clearly and confidently with different people.</li><li>Take ownership and follow through on commitments.</li><li>Learn quickly and enjoy working in fast-paced environments where every day is different.</li><li>Are curious about how businesses scale and continuously improve.</li></ul>Experience with Google Workspace, Notion, Excel, project management tools, AI tools, or data visualization platforms is a plus, but absolutely not required.The kind of person who thrives at CaloAt Calo, we hire for mindset first. Our Fellows are people who:<ul><li>Stay curious.</li><li>Learn fast.</li><li>Take ownership.</li><li>Care deeply about the quality of their work.</li><li>Solve problems instead of waiting for someone else to.</li><li>Are comfortable with change and enjoy moving quickly.</li><li>Support the people around them and celebrate team success.</li><li>Show humility, resilience, and a genuine desire to grow.</li></ul>If that sounds like you, we'd love to meet you.Who can apply?We're looking for exceptional people, wherever they are. We welcome applications from:<ul><li>Recent high school graduates.</li><li>Recent university graduates.</li><li>Candidates with little to no professional experience.</li><li>Applicants based in Bahrain, Saudi Arabia, the UAE, Qatar, Kuwait, or Oman, where the Fellowship can be completed in a hybrid setup.</li><li>Exceptional candidates from anywhere else in the world who are excited to join us remotely.</li><li>English speakers, Arabic speakers, or bilingual candidates.</li></ul>You're welcome to apply in whichever language you're most comfortable using.</section>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الائتمان والتحصيل

في الموقع - البحرين - المنامة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، وهي مكرسة لصياغة مستقبل شامل للعقارات مع قيادة منظومة التكنولوجيا المتنامية في المنطقة. وفي جوهرها يكمن هدف واضح وقوي: تغيير مفهوم المعيشة للأفضل في المنطقة. تأسست Property Finder بناءً على قيمة الطموحات الكبيرة، وتجمع يومياً بين الملايين من الباحثين عن عقارات والألاف من المحترفين العقاريين. تقدم المنصة تجربة سلسة ومثرية، مما يتيح لكلاً من المشترين والمستأجرين اتخاذ قرارات مدروسة. منذ تأسيسها في عام 2007، تطورت Property Finder لتصبح شريكاً موثوقاً للمطورين والوسطاء والباحثين عن منازل. وباعتبارها شركة تكنولوجية رائدة، فهي تواصل خلق بيئة يمكن للناس فيها الازدهار والمساهمة بشكل هادف في تحول القطاع العقاري في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ملخص الدور الوظيفي يتولى أخصائي الائتمان والتحصيل مسؤولية إدارة متابعات دفع العملاء، ومنع شطب الديون، ودعم استرداد الإيرادات عبر أسواق البحرين وقطر. من خلال العمل عن كثب مع مستشاري الأعمال، يركز هذا الدور على التفاوض بشأن حلول الدفع، وتقليل المخاطر المالية، وتحفيز إعادة تنشيط العملاء من خلال توقيع عقود جديدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مبادرات الاحتفاظ بالعملاء واستعادتهم من خلال إعادة التواصل مع العملاء المشطوبة ديونهم أو المعرضين للمخاطر، والتفاوض على حلول تجارية، وتأمين عقود جديدة لزيادة الاحتفاظ بالعملاء واسترداد الإيرادات إلى الحد الأقصى. </li><li>إدارة متابعات دفع العملاء بالشراكة مع مستشاري الأعمال اعتباراً من اليوم 30 فصاعداً لمنع شطب الديون من خلال التفاوض الفعال وحلول الدفع المخصصة. </li><li>التفاوض بشأن اتفاقيات التسوية وخطط الدفع وتنفيذها مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والحفاظ على توثيق دقيق. </li><li>مراقبة الحسابات عالية المخاطر، وتحديد فرص الاسترداد، والتعاون مع فرق المبيعات والمالية والتحكم في الائتمان عبر البحرين وقطر لتقليل المخاطر المالية. </li><li>إدارة أنشطة الاسترداد ما بعد شطب الديون، بما في ذلك اتصالات العملاء، والتنسيق للتسويات القانونية، وإعداد تقارير الأداء لتحقيق أهداف التحصيل وإعادة التنشيط. </li></ul>الخبرة المطلوبة <ul><li>شهادة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة </li><li>خبرة تزيد عن 3 سنوات في الرقابة على الائتمان، أو التحصيل، أو استرداد الديون، أو دور مشابه. الخبرة في التحصيل، أو استرداد الديون، أو الرقابة الائتمانية أمر أساسي. </li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإدارة العلاقات. </li><li>خبرة مثبتة في الرقابة على الائتمان، أو التحصيل، أو استرداد الديون، مع القدرة على إدارة حسابات متعددة بفعالية. </li><li>مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel مع قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية. </li></ul>وعدنا للمواهب في Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة تمكنك من تقديم أفضل ما لديك. بيئة تُمنح فيها القوة للإبداع والارتقاء والنمو والاهتمام. يتألف فريقنا من الأفضل والألمع، يجمعهم طموح مشترك لتغيير مفهوم المعيشة للأفضل في المنطقة. نحن نجذب أفضل المواهب التي ترغب في ترك أثر ملموس. ونؤمن إيماناً راسخاً بأنه عندما ينمو موظفونا، ننجح جميعاً. المبادئ التوجيهية لـ Property Finder<ol><li>التفكير في المستقبل أولاً </li><li>البيانات تتفوق على الآراء، والسرعة تتفوق على الكمال </li><li>التحسين لتحقيق أقصى أثر </li><li>التصرف كمالك </li><li>المخاطرة الأكبر هي عدم المخاطرة على الإطلاق </li></ol> تابعنا على: TwitterFacebookInstagramLinkedinGlassdoor </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Finder is the leading property portal in the Middle East and North Africa (MENA) region, dedicated to shaping an inclusive future for real estate while spearheading the region’s growing tech ecosystem. At its core is a clear and powerful purpose: To change living for good in the region. Founded on the value of great ambitions, Property Finder connects millions of property seekers with thousands of real estate professionals every day. The platform offers a seamless and enriching experience, empowering both buyers and renters to make informed decisions. Since its inception in 2007, Property Finder has evolved into a trusted partner for developers, brokers, and home seekers. As a lighthouse tech company, it continues to create an environment where people can thrive and contribute meaningfully to the transformation of real estate in MENA. Role Summary The Credit & Collection Specialist is responsible for managing client payment follow-ups, preventing write-offs, and supporting revenue recovery across Bahrain and Qatar markets. Working closely with Business Consultants, the role focuses on negotiating payment solutions, reducing financial risk, and driving client reactivation through new contract signings. Key Responsibilities <ul><li>Drive client retention and win-back initiatives by re-engaging written-off and at-risk clients, negotiating commercial solutions, and securing new contracts to maximize customer retention and revenue recovery. </li><li>Manage client payment follow-ups and partner with Business Consultants from Day 30 onwards to prevent write-offs through effective negotiation and tailored payment solutions. </li><li>Negotiate and execute settlement agreements and payment plans while ensuring compliance with company policies and maintaining accurate documentation. </li><li>Monitor high-risk accounts, identify recovery opportunities, and collaborate with Sales, Finance, and Credit Control teams across Bahrain and Qatar to minimize financial risk. </li><li>Manage post write-off recovery activities, including client communications, legal settlement coordination, and performance reporting to achieve collection and reactivation targets. </li></ul>Desired Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field </li><li>3+ years of experience in Credit Control, Collections, Debt Recovery, or a similar role. Experience in collections, debt recovery, or credit control is essential. </li><li>Strong negotiation, communication, and relationship management skills. </li><li>Proven experience in Credit Control, Collections, or Debt Recovery, with the ability to manage multiple accounts effectively. </li><li>Advanced Microsoft Excel skills with strong analytical and reporting capabilities. </li></ul>Our promise to talent At Property Finder, we believe talent thrives in an environment where you can be your best self. Where you are empowered to create, elevate, grow, and care. Our team is made up of the best and brightest, united by a shared ambition to change living for good in the region. We attract top talent who want to make an impact. We firmly believe that when our people grow, we all succeed. Property Finder Guiding Principles<ol><li>Think Future First </li><li>Data Beats Opinions, Speed Beats Perfection </li><li>Optimise for Impact </li><li>Act Like An Owner </li><li>The Biggest Risk is Taking no Risk at All </li></ol> Find us at: TwitterFacebookInstagramLinkedinGlassdoor </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Associate Commercial

في الموقع - البحرين - المنامة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

We re looking for an Associate Commercial Specialist to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!Bridge between category managers and admin team to ensure clear guidance and task implementation in a timely manner. Assistance to the commercial team when it comes to delicate data collection and consolidation that would reflect on the business. WHAT S ON YOUR PLATE?<ul><li>Work closely with the commercial team to assist on daily BAUs and report any discrepancies or issues at a cross functional level.</li><li>Analyze and support the development and execution of cross functional commercial and operational strategies efficiently.</li><li>Develop new business leads for the commercial team that can support in finding new profitable vendors/accounts by utilizing CRM to manage and retain sales</li><li>File, maintain and track all commercial contractual agreements and ensure implementation of them to avoid loss of margins.</li><li>Identify invoicing or billing problems from EOBs and work to correct the errors.</li><li>Assist the campaign manager in the execution of the trade plan and analyze effectiveness of revenue generating plans.</li><li>Lead the commercial admin team by fostering and encouraging an environment of open communication and consistent recognition of individual and team accomplishments which in return will provide more clarity to their roles.</li><li>Generating, preparing, scheduling, and sending operations reports.</li><li>Maintain the country s commercial Master files (SOPs, LPOs, SLAs, etc.)</li><li>Coordinate activities throughout the operation to ensure efficiency and maintain compliance with company policy and management deadlines (Marketing activities, Engagement activities, etc.)</li><li>Keep management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.</li><li>Work as a cross functional bridge between category managers, accounting team, demand planner and inventory controller to ensure we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory statement, running report of daily inventory adjustment, sales, and purchases.</li><li>Monitor demand forecasts and update the ordering parameters.</li><li>Daily monitoring of stock and assist in the issuance of orders to the stores and tracking receipt of such orders.</li><li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Manager Food safety</li><li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li><li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of proven work experience within the FMCG industry Have a good understanding of SKUs, Local suppliers & reporting. Knowledge of social media and analytics software working knowledge of Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights, etc. Creative and strategic content creation and excellent writing skills in both English and Arabic. Being data-driven and passionate about reporting the results is a plus Advanced Excel proficiency is essential for this role.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Associate Commercial

في الموقع - البحرين - المنامة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

We re looking for an Associate Commercial Specialist to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!Bridge between category managers and admin team to ensure clear guidance and task implementation in a timely manner. Assistance to the commercial team when it comes to delicate data collection and consolidation that would reflect on the business.WHAT S ON YOUR PLATE?<ul><li>Work closely with the commercial team to assist on daily BAUs and report any discrepancies or issues at a cross functional level.</li><li>Analyze and support the development and execution of cross functional commercial and operational strategies efficiently.</li><li>Develop new business leads for the commercial team that can support in finding new profitable vendors/accounts by utilizing CRM to manage and retain sales</li><li>File, maintain and track all commercial contractual agreements and ensure implementation of them to avoid loss of margins.</li><li>Identify invoicing or billing problems from EOBs and work to correct the errors.</li><li>Assist the campaign manager in the execution of the trade plan and analyze effectiveness of revenue generating plans.</li><li>Lead the commercial admin team by fostering and encouraging an environment of open communication and consistent recognition of individual and team accomplishments which in return will provide more clarity to their roles.</li><li>Generating, preparing, scheduling, and sending operations reports.</li><li>Maintain the country s commercial Master files (SOPs, LPOs, SLAs, etc.)</li><li>Coordinate activities throughout the operation to ensure efficiency and maintain compliance with company policy and management deadlines (Marketing activities, Engagement activities, etc.)</li><li>Keep management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.</li><li>Work as a cross functional bridge between category managers, accounting team, demand planner and inventory controller to ensure we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory statement, running report of daily inventory adjustment, sales, and purchases.</li><li>Monitor demand forecasts and update the ordering parameters.</li><li>Daily monitoring of stock and assist in the issuance of orders to the stores and tracking receipt of such orders.</li><li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Manager Food safety</li><li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li><li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of proven work experience within the FMCG industryHave a good understanding of SKUs, Local suppliers & reporting.Knowledge of social media and analytics software working knowledge of Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights, etc.Creative and strategic content creation and excellent writing skills in both English and Arabic.Being data-driven and passionate about reporting the results is a plusAdvanced Excel proficiency is essential for this role.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

طالب ماركيتير

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

يدعم Student Marketeer فريق Field Marketing في بناء الوجه المحلي للعلامة التجارية في مجاله بأكثر الطرق صلة وبما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية وأولوياتها. يعملون مع متخصص التسويق الميداني لبناء شبكات محلية قوية، بما في ذلك قادة الرأي والمؤثرين الرئيسيين وتأسيس علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يساعدون في إنشاء وتنفيذ المبادرات التسويقية في الركائز الأربعة الأساسية لمزيج التسويق (جمع المستهلك، الرياضة، الثقافة والاتصالات)، يعملون عن قرب مع فرق المبيعات لضمان التوزيع المثالي وتوفر المنتج. هدفهم الرئيسي هو دمج المنتج في أسلوب حياة المستهلك من خلال التخطيط وتنفيذ أنشطة تسويقية ومبادرات ومشاريع مبيعات. المسؤوليات: المجالات التي تتوافق مع نقاط قوتك كل المسؤوليات التي سنثق بها لك: توسيع جميعها تمثيل العلامة التجارية والسفارة يمثل العلامة التجارية في بيئته من خلال العيش والتنفس لسمات شخصية العلامة التجارية وقيم الشركة. يضمن تقديم صورة علامة تجارية إيجابية وذات مصداقية بين المستهلكين من خلال تفعيل مبادرات إبداعية ومبتكرة وجريئة باستمرار، بما في ذلك التكتيكات الاجتماعية و hack اللحظية التي تكون محلية الصلة. يخلق ويحافظ وينمي أقوى علامة تجارية يلتزم بها المستهلكون ويمكنهم الارتباط بها. الشبكة المحلية والعلاقات مع أصحاب المصلحة يكتشف الاتجاهات ويحدد الفرص لدمج العلامة التجارية من خلال إجراء أبحاث السوق والجامعات. يؤسس ويحافظ على علاقات مع أصحاب المصلحة والأفراد، بمن في ذلك قادة الرأي الأساسيين داخل المجتمع وخارجه، للحفاظ على رغبة العلامة التجارية. يسعى باستمرار لتطوير ملف العلامة التجارية وصورتها ومصداقيتها داخل المجتمع وخارجه. التنفيذات المبيعات والتسويق يطور وينفذ خطط مبيعات وتسويق مستهدفة لتلبية احتياجات المستهلكين في مجاله. يتعاون مع قسم المبيعات لتعظيم المبيعات والتوزيع في الهدف (bull's eye)، الدائرة المستهدفة وما بعدها. يساهم في حياة المستهلك - خيار أسلوب حياة يستمر لاحقاً بعد مرحلة التفاعل. الابتكار وإدارة المشاريع يحافظ على مزيج دينامي من المشاريع والأنشطة والمشاركة في الفعاليات، مع وضع وسائل التواصل الاجتماعي والرقمية في قلب ما نقوم به. يدفع التطبيق الريادي والمبتكر والإبداعي لمزيج التسويق للعلامة التجارية. التميز في التقارير والتنفيذ يكمل مهام التواصل والتقارير المرتبطة بدور Student Marketeer بشكل timely ودقة. يحقق الأهداف المحددة ويلتزم بجميع المواعيد النهائية. يحقق التميز في التنفيذ ويظهر اهتماماً بالتفاصيل في جميع مجالات دوره.المرشح المطلوبالخبرة مجالات معرفتك وخبرتك التي تهم هذا الدور هي: مفكر استراتيجي يأخذ المبادرة والمسؤولية ويصنع الأمور. القيادة والتحفيز ومهارات العمل الجماعي، حل المشكلات. مهارات الاتصال الكتابي والشفهي القوية، مهارات إدارة المشاريع، ومألوف مع Microsoft Office. فهم المشاهد الأساسية في المنطقة ومهارات ربط الشبكات القوية. مهارات اتصال ممتازة، بما فيها العرض. شخصية مليئة بالحماس ونشيطة، ودودة، متفتحة ومتصلة، مهنية ومستقلة. طالب في السنة الجامعية الأولى أو الثانية أو الثالثة. الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابة)،

The Student Marketeer supports the Field Marketing team in building the local face of the brand in their field in the most relevant way in line with the national strategies and priorities. They work with the Field Marketing Specialist to build strong local networks, including opinion-leaders and key influencers and establishing relationships with key stakeholders. They help to create and implement marketing initiatives in the four key pillars of the marketing mix (Consumer Collecting, Sports, Culture and Communications), working closely with sales teams to ensure perfect distribution and product availability. Their main objective is to integrate the product into the consumer lifestyle through the planning and execution of marketing activities, sales initiatives and projects. RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: Expand all Brand Representation & Ambassadorship Represents the brand in their environment by living and breathing the brand personality traits and company values. Ensures a positive and credible brand image is delivered amongst consumers by continually activating creative, innovative and daring initiatives, including social tactics and moment-based hacks which are locally relevant. Creates, maintains and grows the strongest brand that consumers are passionate about and can relate to. Local Network & Stakeholder Relations Spots trends and identifies opportunities to integrate the brand by conducting market and campus research. Establishes and maintains relationships with stakeholders and individuals, including key opinion leaders on and off campus, to keep the brand desirable. Continually seeks opportunities to develop the brand profile, image and credibility on and off campus. Sales & Marketing Execution Develops and executes targeted sales and marketing plans to meet the needs of consumers in their field. Collaborates with Sales to maximize sales and distribution, in the bull's eye, bull ring and beyond. Contributes to the consumer life - a lifestyle choice to be continued post interaction stage. Innovation & Project Management Maintains a dynamic mix of projects, activities and event involvement, always with social and digital media at the heart of what we do. Drives the entrepreneurial, innovative and creative implementation of the brand marketing mix. Reporting & Execution Excellence Completes the communication and reporting tasks associated with the Student Marketeer role in a timely manner and with accuracy. Achieves set goals and meets all deadlines. Delivers executional excellence and shows love for the details in all areas of their role.Desired Candidate ProfileEXPERIENCE Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: A strategic thinker who takes initiative and ownership and "makes things happen". Leadership, motivation and team skills, solution oriented. Strong written and verbal communication, project management skills, and familiar with Microsoft Office. Understanding of the core scenes in the region and strong networking skills. Excellent communication skills, including presenting. Passionate and energetic personality, Friendly, open-minded and approachable, Professional and autonomous. 1st, 2nd, or 3rd year university student Fluency in English (verbal & written),

دوام كامل بيت.كوم

منسق المشروع الوطني

في الموقع - البحرين - المنامة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المُتدرّج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن الأغلبية من وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً دائمة (PA) وعقوداً محددة الأجل (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُrenew خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة الأجل (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة مستوى(s) العطلة في عنوان الشاغر، إن وُجد، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين يعمل في سياق بلد عالي الدخل ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة UNDP بالكامل من خلال تقاسم تكاليف الحكومة ومتوافق مع أولويات التنمية الوطنية. البحرين تنفذ برنامج إصلاحي وطني طموح تحت رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية والحوكمة الفعالة والمرونة البيئية والتحول الرقمي والتنمية البشرية الشاملة. كبلد مساهم صافٍ، يحافظ UNDP البحرين على بصمة تشغيلية قليلة بينما يقدم مساعدات تقنية عالية القيمة، واستشارات سياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية. يسترشد برنامج UNDP البحرين بـ وثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029، التي أقرها مجلس إدارة UNDP التنفيذي في كانون الثاني/يناير 2025، ومتوافقة بالكامل مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. كما تُحدد CPD UNDP كشريك استراتيجي موثوق به للحكومة البحرينية، مساهمة في نتائج UNSDCF من خلال تدخلات متكاملة متعددة القطاعات تتناول تحديات التنمية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، الحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. بموجبوثيقة برنامج البلد (CPD) 2025–2029, يتم تنظيم مشاركة UNDP البحرين حول ثلاثة أعمدة CPD مترابطة: (i) الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة؛ (ii) الحوكمة الفعالة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة; و (iii) الاستدامة البيئية ومقاومة المناخ. تعكس هذه الأعمدة أولويات وطنية ضمن رؤية البحرين 2030 والبرنامج الحكومي (2023–2026)، وتشكل مساهمة UNDP الجوهرية في تنفيذ إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) 2025–2029. لضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل مكتب وطني بسيط، تُنفذ البحرين ثلاث أعمدة CPD من خلال مجموعتي برامج متكاملتين. المجموعة الأولى تجمع بين الازدهار الاقتصادي والاستدامة البيئية؛ والاستدامة البيئية والحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي. تركّز المجموعة الثانية على الحوكمة وحقوق الإنسان والوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي، بما في ذلك سيادة القانون، فاعلية القطاع العام، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، وحماية الفئات الضعيفة. تدعم هذه المجموعة المؤسسات الوطنية في تعزيز المساءلة وتقديم الخدمات والامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، مع تعزيز المشاركة الشاملة والتماسك الاجتماعي. يتيح نموذج تنفيذ المجموعتين هذا لمكتب البلد إدارة التعقيد وتعزيز التآزر عبر أعمدة CPD وتبني نهج محفظة لتصميم البرامج وتنفيذها وشراكاتها. لذلك يُتوقع من الموظفين العمل عبر حدود موضوعية، والمساهمة في حلول متكاملة، ودعم البرمجة المشتركة ضمن نظام الأمم المتحدة، مع ضمان إدارة مبنية على النتائج وضمان الجودة والتوافق مع الأولويات الوطنية وUNSDCF. الواجبات والمسؤوليات ملخص الوظائف الرئيسية  تحت التوجيه العام لمحلل البرامج (حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي)، سيقوم منسق المشروع الوطني: <ul> <li>ضمان إدارة مشروع فعّالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير؛</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري حول مرونة المناخ وإدارة حوض النهر إلى الحكومة والشركاء الآخرين؛</li> <li>بناء الشراكات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق النتائج؛</li> <li>مواءمة المشروع مع قيم الأمم المتحدة وأولويات UNDP؛</li> <li>ضمان مراعاة تقاطعات النوع الاجتماعي والاعاقة والشباب في مجال الاختصاص، وتعزيز بيئة آمنة ومُمكّنة خالية من أي نوع من التمييز أو السلوك الضار والاستغلال، واستخدام مبادئ الاتصالات الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية.</li> </ul> المهام والمسؤوليات المحددة: ضمان إدارة مشروع فعالة من خلال الحفاظ على تقديم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة، مع تتبّع تقدم المشروع من خلال الرصد والتقييم والتقارير <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة المشروع وفقاً لوثيقة المشروع ذات الصلة، مع تضمين</li> <li>تطوير خطة عمل مشروع شاملة/تفصيلية بما في ذلك ديناميكيات منظمة لجميع المشروع</li> <li>إعداد تقارير تقدم المشروع للمانح والمستفيدين الرئيسيين (وزارة</li> <li>ضمان تقديم تقارير تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والتقارير الفنية والتقارير المالية الفصلية وغيرها مما قد تطلبه UNDP والمانح؛</li> <li>تتبع تقدم المشروع للتأكد من توافقه مع الجدول الزمني المحدد في</li> <li>تأمين السلع والخدمات والموظفين اللازمين لتنفيذ أنشطة ANA، بما في ذلك صياغة TORs ومواصفات العمل;</li> <li>تتبع الموارد المالية والتأكد من دقة وموثوقية التقارير المالية؛</li> <li>إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها مبدئياً، وتقديم مخاطر جديدة إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن الإجراء المحتمل إذا لزم الأمر؛ تحديث حالة هذه المخاطر من خلال الحفاظ على سجل مخاطر المشروع؛</li> <li>تقديم ضمان جودة صارم للعمليات المالية والمشتريات والإدارية للمشروع لضمان أنها تتم وفق قواعد ولوائح UNDP وكذلك وفق جداول المشروع.</li> <li>الحفاظ على التنسيق الدوري وضمان جودة مخرجات الخبراء والمنتجات وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل للأنشطة المشروع؛</li> <li>تحديد فرص تعميق التعاون واقتراح أساليب مناسبة للتعامل مع أصحاب المصلحة المختلفين استناداً إلى البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع؛</li> <li>الحفاظ على التواصل الدوري مع الجهات المقابلة المحلية والدولية والمستشارين والخبراء والتأكد من جودة وتسليم جميع المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد</li> <li>إدارة تتبع المشروع في QUANTUM وفقاً لإجراءات UNDP؛</li> <li>إدارة نقل تسليمات المشروع وأصوله إلى المستفيدين الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>تحديد وجمع وتحليل المعلومات والبيانات السياساتية ذات الصلة؛</li> <li>تحديد وتلخيص أفضل الممارسات والدروس المستفادة في أهداف المشروع؛</li> <li>دعم وضع السياسات التي ستعالج التحديات والاحتياجات بالتعاون مع الحكومة وشركاء استراتيجيين آخرين؛</li> <li>ترميز ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة؛</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>تنمية العلاقات مع السلطات المركزية والمحلية، academia، المنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في المشروع، مع ضمان الفهم الكامل والتعاون وملاءمة أنشطة المشروع مع الاحتياجات الأساسية للمستفيدين؛ و</li> <li>إقامة روابط فعالة مع فريق المشروع الإقليمي، وفِرق المشروع في الدول الحوضية، ومشروعات ومبادرات أخرى ذات صلة بالقطاع بهدف تطوير شراكات جوهرية وتوليد تآزرات؛</li> <li>نشر تقارير المشروع والرد على استفسارات الأطراف المعنية.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>ضمان أن مبادئ المساواة بين الجنسين والحوكمة الديمقراطية والشمول الاجتماعي والقدرة على تحمل الصدمات منطقية وممثلة في أنشطة المشروع؛</li> <li>ضمان متابعة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وعرضها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات، وعند الاقتضاء تحليلها بالتفصيل؛</li> <li>ضمان أن تكون إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة معكوسة في جميع أنشطة المشروع؛</li> <li>التشاور بشكل منتظم مع مشاريع UNDP وبرامجها الأخرى حول أنشطة ذات صلة حيثما تكون هناك آفاق تعاون؛</li> <li>السعي لإشراك مجموعات ومجتمعات في أنشطة المشروع التي تؤثر عليهم؛</li> <li>التواصل الواضح بأهداف وأنشطة المشروع مع أصحاب المصلحة والجمهور العام؛</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>دعم إعداد مواد الخلفية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للاستخدام في مناقشات ومراسلات وجلسات إحاطة؛</li> <li>ضمان أن جميع البيانات المجموعة أثناء تنفيذ المشروع مقسمة حسب الجنس/الإعاقة/الشباب، العمر، الانتماء العرقي وغيرها قدر الإمكان؛</li> <li>دعم إعداد تقارير عن دمج الجنس كجزء من ROAR وغيرها من الوثائق المؤسسية؛</li> <li>تحديد استراتيجيات الشراكة فيما يتعلق بمزودي الخبرة المتخصصة، مع تشجيعات خاصة للموردين ذوي المعرفة بالجنس/الإعاقة/الشباب؛</li> <li>ضمان أن يساهم المشروع/البرنامج في تعزيز الوصول المتساوي للجنس/الإعاقة/الشباب عبر الوصول والمشاركة والفائدة.</li> </ul> يقوم المحتَوى بتنفيذ واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج  <ul> <li>أنشطة المشروع مُنفذة وفق مبادئ UNDP المؤسسية؛</li> <li>يقود فريق/فرق المشروع بشكل فعال وكفؤ، عند الحاجة؛</li> <li>تتكامل الموارد والقدرات المنقولة وتُنفّذ بشكل فعّال؛</li> <li>روابط مع مشاريع/مبادرات ذات صلة أخرى مُنشأة وتحققت أهدافها المشتركة؛</li> <li>تُصرف الأموال وفق خطط العمل السنوية المخطط لها؛</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق احتياجات البرنامج ومتطلبات مكتب البلد/الشركاء الوطنيين. أنشطة المشروع مُنفذة وفق قواعد UNDP وإجراءاتها؛</li> </ul> الترتيبات المؤسسية سيُعين منسق المشروع الوطني بعقد NPSA منتظم وسيقدم تقاريره إلى محلل البرنامج حوكمة، حقوق الإنسان، الوصول إلى العدالة والشمول الاجتماعي ووظيفة الإشراف في المصفوفة مع محلل البرنامج، الاقتصاد والاستدامة البيئية، لضمان الاتساق والتنسيق العابر للقطاعات والتكامل. الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: – المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في العمل</li> <li>التفكير الابتكاري: – المستوى 2: طرح أفكار جديدة/الانفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكير نظامي/متكامل</li> <li>التعلم المستمر: – المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم</li> <li>التكيف بمرونة: – المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الوضع الجديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير</li> <li>التصرف بعزم: – المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد</li> <li>الانخراط والشراكة: – المستوى 2: كمسهل/مُدخِل، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات</li> <li>تمكين التنوع والشمول: – المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات، النظر في القرار</li> <li>إدارة الأفراد: يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في موقع مخصص.</li> </ul> الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية إدارة الأعمال <ul> <li>الإدارة القائمة على النتائج <ul> <li>القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات والآليات ذات الصلة.</li> </ul></li> <li>العمل مع الأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص، وتنظيف، وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وتفسير الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul></li> <li>إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul></li> <li>إدارة الشراكات <ul> <li>القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتوافق مع استراتيجية UNDP وسياساتها</li> </ul></li> <li>إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul></li> </ul> اتجاه الأعمال واستراتيجيتها <ul> <li>التفكير النظامي <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بموضوعية والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في أثر تعديل عنصر واحد على بقية أجزاء النظام</li> </ul></li> </ul> أجندة 2030: المشاركة والفاعلية <ul> <li>الفعالية <ul> <li>ضمان جودة المشروع</li> </ul></li> </ul>   المهارات والخبرة المطلوبة الحد الأدنى من متطلبات التعليم <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الدراسات الإنمائية، السياسات الاجتماعية، العلوم الاجتماعية، التنمية المستدامة، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية/العلاقات الدولية، السياسة العامة، القانون السياسي، الدراسات المستدامة أو مجال مشابه مطلوب، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لا تقل عن سنتين ستُنظر فيها بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة <ul> <li>المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُطلب منهم خبرة عملية سابقة.</li> <li>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يكون لديهم سنتان (2) عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي في تصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.</li> </ul> المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات <ul> <li>إتقان الحاسوب الممتاز (MS Office؛ Windows)</li> <li>خبرة على المستوى الوطني في تقديم خدمات استشارية إدارية، خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية</li> <li>خبرة في تنفيذ مشاريع كبرى تديرها منظمات دولية و/أو مشاريع حماية بيئية كبرى تعد ميزة قوية؛</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع التنسيق متعدد القطاعات بين المحترفين والفرق الإقليمية مُرغوبة.</li> <li>خبرة في السياسة والاستشارات والدعوة وسجل من المشاركة مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الأخرى والجهات المانحة مرغوبة.</li> <li>خبرة في دمج النوع الاجتماعي ميزة.</li> <li>خبرة في التنسيق والتعاون مع مسؤولي الحكومة والسلطات البلدية والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات المدنية ميزة؛</li> <li>القدرة على السفر والعمل ميدانياً؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛</li> <li>مهارات صياغة وتقديم وتقارير قوية.</li> <li>مهارات اتصال قوية، خاصة في الردود الفورية والدقيقة عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، وبشكل خاص إتقان جميع تطبيقات حزمة MS Office والبحث عبر الإنترنت.</li> </ul> اللغات المطلوبة <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> تاحة فرص متساوية باعتباره جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية، تثمّن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل بها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، بدون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يستطيع جميع العاملين المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم والازدهار لهم والاستفادة من فرص المسار الوظيفي التي مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي، الاستغلال، وإساءة السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة. الحق في اختيار مرشحين متعددين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. كما قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس مستوى الرتبة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام AI من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The United Nations Development Programme (UNDP) Country Office in the Kingdom of Bahrain operates within the context of a high-income, net-contributing country, where UNDP engagement is fully funded through government cost-sharing and aligned with national development priorities. Bahrain is implementing an ambitious national reform agenda under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), with a strong focus on economic diversification, fiscal sustainability, effective governance, environmental resilience, digital transformation, and inclusive human development. As a net contributor country, UNDP Bahrain maintains a lean operational footprint while delivering high-value technical assistance, policy advisory services, and innovation-driven solutions in support of national priorities. UNDP Bahrain’s programme is guided by the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, approved by the UNDP Executive Board in January 2025, and is fully aligned with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. The CPD positions UNDP as a trusted strategic partner to the Government of Bahrain, contributing to UNSDCF outcomes through integrated, multi-sectoral interventions that address complex development challenges at the intersection of economic prosperity, governance and human rights, and environmental sustainability. Under the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, UNDP Bahrain’s engagement is structured around three interrelated CPD pillars: (i) Economic prosperity and sustainable livelihoods; (ii) Effective governance, human rights, and access to justice; and (iii) Environmental sustainability and climate resilience. These pillars reflect national priorities under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), and constitute UNDP’s substantive contribution to the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. To ensure coherence, integration, and efficient delivery within a lean Country Office structure, the Bahrain CO operationalizes the three CPD pillars through two integrated programme clusters. The first cluster brings together Economic Prosperity and Environmental Sustainability; and environmental sustainability and governance, human rights, access to justice, and social inclusion.  The second cluster focuses on governance, human rights, access to justice, and social inclusion, encompassing rule of law, public sector effectiveness, civic engagement, gender equality, and protection of vulnerable groups. This cluster supports national institutions in strengthening accountability, service delivery, and compliance with international human rights standards, while promoting inclusive participation and social cohesion. This two-cluster delivery model enables the Country Office to manage complexity, promote synergies across CPD pillars, and apply a portfolio approach to programme design, implementation, and partnerships. Staff are therefore expected to work across thematic boundaries, contribute to integrated solutions, and support joint programming within the UN system, while ensuring results-based management, quality assurance, and alignment with national and UNSDCF priorities. Duties and Responsibilities Summary of key functions  Under the overall guidance of Program Analyst (governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster), the National Project Coordinatorwill: <ul> <li>Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting;</li> <li>Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners;</li> <li>Build the strategic partnerships needed to achieve results;</li> <li>Align the project with UN values and UNDP priorities; </li> <li>Ensure the mainstreaming gender, disability and youth considerations in the field of expertise, promote a safe and enabling environment free of any kind of discrimination, abusive behavior and exploitation, and use the principles of Inclusive HR communications in line with the UNDP corporate standards.</li> </ul> Specific tasks and responsibilities: Ensuring effective project management of the assigned project by maintaining the delivery of appropriate technical, operational, financial and administrative outputs, while tracking the project progress by monitoring, evaluation and reporting <ul> <li>Manage and coordinate project activities based on the relevant Project Document, including the</li> <li>Develop comprehensive/detailed Project work-plan including structured dynamics of all Project</li> <li>Prepare Project progress reports for the donor and the main project beneficiary (Ministry of</li> <li>Ensure timely submission of the Project Implementation Report, Technical reports, quarterly financial reports, and other reports as may be required by UNDP and/or the donor;</li> <li>Monitor Project progress to ensure that it is in accordance with the timetable set out in the</li> <li>Secure the goods, services and personnel needed to implement ANA activities, including drafting TORs and work specifications;</li> <li>Monitor financial resources and ensure accuracy and reliability of financial reports;</li> <li>Manage and monitor the project risks initially identified, submit new risks to the Project Board for consideration and decision on possible action if required; update the status of these risks by maintaining a Project Risk Log;</li> <li>Provide rigorous quality assurance for the project’s financial, procurement and administrative processes to make sure that they are conducted in line with UNDP rules and regulations as well as in line with the project timelines.</li> <li>Maintain regular coordination and quality assurance of expert inputs and products as well as among project partners to ensure coherence and complementarity of project activities;</li> <li>Identify opportunities for deepening cooperation and recommending adequate approaches to dealing with different stakeholders based on information gathered during project implementation;</li> <li>Maintain regular communication on relevant project issues with local and international counterparties, consultants and experts and ensuring quality and timely delivery of all agreed outputs</li> <li>Managing project tracking in QUANTUM in accordance with UNDP procedures;</li> <li>Managing the transfer of project deliverables and assets to national beneficiaries and other project stakeholders.</li> </ul> Provide advisory support on climate resilience and river basin management issues to the Government and other partners; <ul> <li>Identify, collect and analyze policy-related, relevant information and data;</li> <li>Identify and synthesize best practices and lessons learnt into project goals;</li> <li>Support the development of policies that will address challenges and needs in collaboration with the Government and other strategic partners;</li> <li>Codify and share best practices and lessons learnt;</li> </ul> Build the strategic partnerships needed to achieve results; <ul> <li>Cultivate relationships with the central and local authorities, academia, NGOs and other Project stakeholders, ensuring full understanding, cooperation and an appropriate fit of the project activities with the main needs of the beneficiaries; and</li> <li>Establishing effective linkages with the regional project team, the project teams in the riparian countries, and other relevant projects and initiatives in the sector with a view to developing substantive partnerships and generating synergies;</li> <li>Disseminate project reports and respond to queries from concerned stakeholders.</li> </ul> Align the project with UN values and UNDP priorities. <ul> <li>Ensure the principles of gender equality, democratic governance, social inclusion and disaster resilience are effectively reflected in project activities;</li> <li>Ensure that gender equality is pursued in all project activities and reflected in work plans, budgets, reports, researches, analyses and, where specifically relevant, analyzed in detail;</li> <li>Ensure that accessibility for persons with disabilities is reflected in all project activities;</li> <li>Consult regularly with other UNDP projects and programs on related activities where synergies are possible;</li> <li>Strive to engage groups and communities in project activities that affect them;</li> <li>Communicate project goals and activities clearly to both stakeholders and the wider public;</li> </ul> Ensure the mainstreaming of gender, disability, and youth considerations in the field of expertise  <ul> <li>Support preparation of gender equality background materials for use in discussion, correspondence and briefing sessions;</li> <li>Ensure that all data gathered during project implementation is disaggregated by gender/disability/youth, age, ethnic affiliation and other to the extent possible; </li> <li>Support the reporting on gender mainstreaming as part of the ROAR and other corporate documents;</li> <li>Identify partnership strategies with regard to providers of specialized expertise, with special encouragements for providers with a gender/disability/youth knowledge;</li> <li>Ensure the project/programme contributes to the promotion of gender /disability/youth equal access by reaching, involving, and benefiting. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Performance Indicators for evaluation of results  <ul> <li>Project activities executed in line with UNDP corporate principles;</li> <li>Project staff/ team(s) effectively and efficiently guided and backstopped, as needed;</li> <li>Implementation of the transferred competencies and resources is consolidated and effectively carried out;</li> <li>Links with other relevant projects/initiatives established and joint objectives effectuated;</li> <li>Delivered funds in accordance with the planned Annual Work Plans;</li> <li>Timely and qualitative reporting in line with the programme needs and Country Office/national partners’ requirements. Project activities executed in line with UNDP corporate rules and procedures; </li> </ul> Institutional Arrangement The National Project Coordinator will be engaged on a regular NPSA contract and will report to the Program Analyst governance, human rights, access to justice, and social inclusion cluster and in matrix supervision with the Programme Analyst, Economic Prosperity and Environmental Sustainability, to ensure coherence and cross cutting coordination and complementarity. Competencies Core <ul> <li>Achieve Results: – LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work</li> <li>Think Innovatively: – LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking</li> <li>Learn Continuously: – LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning</li> <li>Adapt with Agility: – LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process</li> <li>Act with Determination: – LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously</li> <li>Engage and Partner: – LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: – LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making</li> <li>People Management: UNDP people management competencies can be found in the dedicated site.</li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies Business Management <ul> <li>Results-based Management <ul> <li>Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools.</li> </ul></li> <li>Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> </ul></li> <li>Project Management <ul> <li>Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals</li> </ul></li> <li>Partnerships Management <ul> <li>Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies</li> </ul></li> <li>Risk Management <ul> <li>Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul></li> </ul> Business Direction & Strategy <ul> <li>System Thinking <ul> <li>Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system</li> </ul></li> </ul> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness <ul> <li>Effectiveness <ul> <li>Project Quality Assurance</li> </ul></li> </ul>   Required Skills and Experience Min. Education requirements <ul> <li>Advanced university degree (Master´s degree or equivalent) in Development Studies, Social Policy, Social Sciences, Sustainable Development, Gender Studies, International Development/Relations, Public Policy, Political Law, Sustainable Studies or other related, or a similar field is required, or</li> <li>A first-level university degree (Bachelor´s Degree) in the areas stated above in combination with additional 2 years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Min. years of relevant work experience <ul> <li>Applicants with Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a Bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience at the national or international level in the design, implementation, monitoring and/or evaluation of development projects.</li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Excellent computer literacy (MS Office; Windows)</li> <li>Experience at the national level in providing management advisory services, hands-on experience in design, monitoring and evaluation of development projects</li> <li>Experience in the implementation of larger projects run by international organizations and/or large environmental protection projects is a strong asset;</li> <li>Proven experience in handling multi-sectoral coordination among professionals and regional teams is desired.</li> <li>Policy, advisory and advocacy experience and track record of engagement with United Nations, other development actors and donors are desirable.</li> <li>Experience in Gender mainstreaming is an asset.</li> <li>Experience liaising and cooperating with government officials, municipal authorities, academic institutions, CSOs is an asset;</li> <li>Ability for traveling and field work;</li> <li>Ability to work under pressure;</li> <li>Strong drafting, presentation and reporting skills.</li> <li>Strong communication skills, especially in timely and accurate responses to emails.</li> <li>Strong computer skills, in particular mastery of all applications of the MS Office package and internet search.</li> </ul> Required Language(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم عروض حر

في الموقع - البحرين - المنامة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وخلق عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، وسرد القصص لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصص.تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجيا مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج خبرة العالم الواقعي من محترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة.هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم عروض، ستركز على سرد القصة والتسلسلية البصرية. نبحث عن متخصص يعرف كيف يُبلغ المعلومات المعقدة بشكل جميل، محولاً البيانات السالبة والسرد إلى شرائح وجوانب تقديم مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتجات عرض جاهزة ومصقولة.<h2>المسؤوليات الأساسية</h2><ul><li>تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وملفات تعريف مهنية مخصصة لجمهور محدد.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحدّ الأدنى والتسلسلة المعلوماتية الدقيقة.</li><li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، وتحريكات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li><li>فرض أسلوب شركة مصقول ومقنع ومميز يجمع بين الطابع المؤسسي والإبداعي عبر جميع المنتجات.</li><li>تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من المحاذاة البصرية والإيقاع والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.</li></ul>قدّم الطلب واجتاز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك وفق جدولك الخاص.ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات التعليمية</h2>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات.درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو المجالات الإبداعية ذات الصلة تعتبر ميزة.<h2>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية</h2>يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تضم عروضاً تقديمية عالية الجودة، عروش عروض، وتصور بيانات (ليس مجرد قوالب أساسية). نبحث عن متخصصين يمتلكون فهمًا عميقًا للوتيرة والسرد وتصميم المعلومات. نهج منهجي وتفصيلي مع القدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى عناصر بصرية راقية أمر أساسي.<h2>المهارات التقنية (أساسية)</h2><ul><li>برامج العروض: خبرة في PowerPoint وKeynote، وغيرها، لبناء عروض مركبة، ديناميكية ومتحركة بشكل مثالي.</li><li>أدوات التصميم: إجادة عميقة لمجموعة Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وتحريكات ناعمة أنيقة لمنتجات راقية.</li></ul><h2>متطلبات إضافية</h2><ul><li>خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية الجودة تجمع بين الطابع المؤسسي والإبداعي.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على معالجة تحديات التصميم بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً لمحفظة تعرض عروضاً تقديمية عالية الجودة، وشرائح عروض، وتصور بيانات. الطلبات بلا رابط محفظة، أو بلا حالات عرض ذات صلة، لن تُنظر فيها."

Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project ( https://tendem.ai/ ) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling.The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.<h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.</li><li>Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.</li><li>Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.</li><li>Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.</li><li>Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.</li></ul>Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.Desired Candidate Profile<h2>Educational qualifications</h2>At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable.Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.<h2>Academic and/or Professional Experience</h2>Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.<h2>Technical Skills (Essential)</h2><ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul><h2>Additional requirements</h2><ul><li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li><li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في البحرين

Automotive Diagnostic Technician

رئيس المدرسة

ضابط أول B767

مدير أول بطاقات الشركات والمدفوعات بين الشركات

استشاري TRM

فني سيارات

مدير أول لأمن الطيران

أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات

Legal Specialist

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

Associate Commercial

أخصائية مبيعات تجزئة وكعك - توظيف محلي فقط

صورة تشغيلية مشتركة لسير عمل النظام C2

زميل استراتيجية السوق

أخصائي الائتمان والتحصيل

Associate Commercial

Associate Commercial

طالب ماركيتير

منسق المشروع الوطني

مصمم عروض حر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في البحرين

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في البحرين الجديدة دوريا علي بريدك