وظائف مفتش أمن في البحرين
٣٨٥ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <b>المزيد عن الدور:</b> <br>لدى مجموعة الدفاع في لييدوس فرصة مثيرة لـ IT Specialist لدعم جهود جزء دعم الأرصفة خارج البلد من عقد SMIT لإدارة الخدمات والتكامل والنقل (SMIT) الموجود في البحرين.</p> <p> </p> <p>SMIT خارج البلد (NGEN-R SMIT) هو أكبر برنامج خدمات تكنولوجيا معلومات في البحرية. تدعم لييدوس SMIT من خلال تقديم خدمات ربط الأرصفة خارج البلد لتوصيل السفن بشبكات الشاطئ أثناء وجودها في الميناء، وتدعم شبكة البحرية المؤسسية خارج البلد (OCONUS NEN). في نهاية المطاف، ستدعم لييدوس البحرية في توحيد شبكاتها وبياناتها على الشاطئ لتحسين القدرة والخدمة بينما توفر أيضاً توفيراً مالياً كبيراً من خلال تركيز الجهود تحت شبكة مؤسسية واحدة. مع تقارب خدمات SMIT خارج البلد، قد تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن مهام إضافية لدعم الخدمات الميدانية في NEN خارج البلد.</p> <p> </p> <p>المسؤول عن صيانة كابلات الألياف البصرية لدعم برنامج الأرصفة خارج البلد في منطقة الشرق الأوسط. ويشمل ذلك تقديم خدمات الاتصال/الإلغاء للملفات للسفن عند وصولها ومغادرتها من الميناء. من المتوقع أن يستجيب المرشح لطلبات تقديم خدمات الاتصال/الإلغاء ضمن هدف الخدمة المطلوب بالإضافة إلى اختبار، تنظيف، صيانة، وإصلاح حزم كابلات السرة البحرية (UCAs). توثيق أنشطة الوردية اليومية في أدوات التقارير والتذاكر المناسبة والتأكد من تمرير أي قضايا عالقة بشكل صحيح. قد يتطلب هذا المنصب من المرشح السفر إلى مواقع إقليمية أخرى لإصلاح كابلات UCA.</p> <p> </p> <p> <b>ما ستقوم به بالتحديد:</b> <br> سيقدم المرشح المؤهل خدمة الاتصال/الفصل لجميع السفن الوافدة أو المغادرة من موقعه المعين. وتشمل واجبات ومسؤوليات أخرى:</p> <p> <br> تشغيل الأدوات والمعدات (بما في ذلك معدات حماية الضرورية) اللازمة لإصلاح وصيانة كابلات UCA للألياف البصرية.<br> إجراء اختبارات لكابلات UCA عند فترات مطلوبة لضمان توفير ما يكفي من UCAs التشغيلية المتاحة.<br> تحديث حالة UCA في متتبع UCA للمنطقة المعينة.<br> تتبع وصول السفن ومغادرتها المخطط لها في الأرصفة المعينة والرد ضمن هدف الخدمة المطلوب لتقديم خدمة الاتصال/الفصل.<br> تتبع الأنشطة اليومية في نظام التذاكر المعتمد.<br> المساعدة في تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخدمات الاتصال/الفصل، واختبار كابلات الألياف، وإصلاح كابلات الألياف للمنطقة المعينة.<br> السفر إلى مواقع أخرى ضمن المنطقة المعينة لإجراء الصيانة وإصلاح كابلات UCA.<br> أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مكلف.</p> <p> </p> <p> <b>المؤهلات التي يجب أن تتمتع بها:</b> <br> يتطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله وخبرة سابقة ذات صلة من 1-3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات.<br> يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا وحاصلًا على تصريح أمني سري نشط حاليًا.<br> امتلاك شهادة NAVSEA و/أو شهادة كبل ألياف واحدة (مستوى BICSI 2، ETA FOI أو FOT، FOA CFOT، إلخ.).<br> يجب أن تكون قادرًا على الحصول على مستوى IAT II (Security+، CCNA Security، إلخ.).<br> خبرة عملية في العمل مع شبكات DoD، بما في ذلك NIPR وSIPR.<br> يخطط لتنفيذ التحسينات والترقيات على الشبكة.<br> يُنصح بإبلاغ مستخدمي الشبكة بمتطلبات الأجهزة والتكوينات والقيود.<br> مستعد لتقديم الدعم في الموقع/عند الطلب 24/7 على مدار السنة.</p> <p> </p> <p> <b>من المفضل أن تكون لديك هذه المؤهلات:</b> <br> سيُعطى تفضيل إضافي للأشخاص الذين يمتلكون كل من شهادة شبكة (CCNA، Network+، JNCIA، إلخ) وشهادة كبل ألياف من BICSI، FOA، أو ETA International.<br> خبرة سابقة إما في الجيش أو كمقاول يدعم خدمة الاتصال/الفصل بجانب الأرصفة باستخدام أما حلول UCA أو WPCS.</p> <p> </p> <p>NGEN<br> </p> <p><span >.</span></p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما نحتاجه منك</p><p>تصميم وتطوير حلول بنية تحتية لشبكات IP وشبكات مقدمي خدمات الإنترنت scalable لدعم نمو الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا.</p><p><br></p><p>إعداد ومراجعة التصاميم عالية المستوى (HLD)، التصاميم منخفضة المستوى (LLD)، المواصفات الفنية، وإرشادات التنفيذ للخدمات الجديدة، وتوسعات الشبكة، ومبادرات تجديد التكنولوجيا.</p><p><br></p><p>قيادة أنشطة تخطيط الشبكة، بما في ذلك التنبؤ بالسعة، تحليل حركة المرور، تقييم التكنولوجيا، وتخطيط دورة حياة البنية التحتية.</p><p><br></p><p>تطوير المتطلبات الفنية، وبيانات العمل (SoW)، ووثائق بالكميات (BoQ)، وطلبات العروض (RFP/RFI)، والمشاركة في التقييم الفني واختيار حلول الموردين.</p><p><br></p><p>إعداد تقديرات CAPEX/OPEX، وتوقعات الميزانية، وحالات الأعمال لدعم التخطيط الاستثماري السنوي والمبادرات الاستراتيجية.</p><p><br></p><p>إنشاء والحفاظ على معايير هندسة بنية IP، وإرشادات الهندسة، وحوكمة التصميم لضمان الاتساق والقابلية للتوسع والمرونة والأمان.</p><p><br></p><p>إدارة عمليات شبكة IP من خلال مراجعة أداء الشبكة، واستخدام السعة، والتوفر، والحوادث، واتجاهات المشكلات، ومؤشرات الأداء التشغيلية، وتوصي بمبادرات التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>تحديد معايير القبول التشغيلي والتأكد من جاهزية الحلول الشبكية الجديدة تشغيلياً قبل نقل الملكية إلى فريق التشغيل.</p><p><br></p><p>التعاون مع التكنولوجيا، والأمن السيبراني، والأعمال، والتسويق، ومكتب إدارة المشاريع، والمشتريات، وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم خدمات وحلول شبكية جديدة.</p><p><br></p><p>إدارة المشاركات الفنية مع الشركات vendor، والمستشارين، ومقدمي الخدمة طوال دورة التخطيط والمشتريات والتنفيذ وقبول النظام.</p><p><br></p><p>تقييم التقنيات الناشئة، اتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتطور الشبكة وتجديدها.</p><p><br></p><p>تشجيع الأتمتة وتحسين العمليات من خلال تحديد فرص لتبسيط الهندسة والتخطيط والحوكمة عبر تقنيات السكريبت والأتمتة.</p><p><br></p><p>ضمان امتثال جميع تصميمات وحلول الشبكة لسياسات أمان المؤسسة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية، مع إدراج مبادئ الأمان بالتصميم.</p><p><br></p><p>تطوير، صيانة، ومراجعة دورية لوثائق بنية الشبكة والمعايير والإجراءات وخطط الطرق الهندسية والوثائق الهندسية.</p><p><br></p><p>توفير القيادة الفنية والحوكمة أثناء تنفيذ المشروع، واختباره، وتشغيله، ونقل الملكية إلى التشغيل.</p><p><br></p><p>التعليم والخبرة</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الكمبيوتر، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>يفضل وجود شهادة CCNA، أو شهادة مهنية متعلقة بشبكات IP.</p><p><br></p><p>يفضل وجود خبرة CCNP في التوجيه والتبديل.</p><p><br></p><p>من 3 إلى 5 أعوام من الخبرة في تخطيط وتصميم أو هندسة شبكات IP وISP ضمن مشغل اتصالات أو مزود خدمة الإنترنت (ISP).</p><p><br></p><p>تعرض إلى خبرة تقنية IP في جميع مجالات IP وISP وقدرات وخدمات مزودي CDN.</p><p><br></p><p>المهارات والمعرفة</p><p>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (التوجيه، التبديل، الأمان..إلخ).</p><p><br></p><p>فهم جيد لشبكات L2 وL3</p><p><br></p><p>فهم جيد لكل من IPv4 وIPv6</p><p><br></p><p>فهم جيد لسياسات الجدار الناري، VPN والوكالات الوكالة</p><p><br></p><p>مهارات تنظيمية واتصال واستكشاف أخطاء ممتازة.</p><p><br></p><p>الرغبة في العمل ضمن فريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المشاركة في تصميم وتنفيذ واختبار وتشغيل وصيانة شبكة IP الخاصة بزین البحرين.</li><li>العمل ضمن فريق وببيئة جماعية مع مشاركة المسؤوليات للمشروعات الجديدة المخصصة لفريق شبكات IP.</li><li>التنسيق مع فرق التكنولوجيا والأعمال والتسويق الأخرى للمساعدة في تصميم وتقديم وعمليات المنتجات والحلول الجديدة.</li><li>إدارة العلاقة مع الموردين ومقدمي الخدمات المشاركين لتقديم منتجات الشبكات أو الخدمات أو الدعم عند الحاجة.</li><li>تحليل الإحصاءات والسجلات والتنبيهات من أنظمة رصد الشبكة للحفاظ على صحة الشبكة واتخاذ إجراءات وقائية وتصحيحية عند اللزوم.</li><li>مساعدة مهندسي الشبكات IP الكبار في توقعات سعة الشبكة وتخطيط الترقيات.</li><li>أتمتة المهام المتكررة عند المناسبة باستخدام تقنيات السكريبت.</li><li>البحث والمتابعة لأحدث التقنيات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على التوثيق الصحيح.</li><li>العمل على مختلف الأدوات والتقنيات المرتبطة بأنظمة ISP وشبكات IP.</li><li>العمل على شبكات LAN وWAN داخلية.</li><li>العمل على منصات أمان مختلفة مثل الجدران النارية، VPN، IPS، البروكسيات..إلخ</li><li>تنفيذ الواجبات المذكورة خارج ساعات العمل عند اللزوم.</li><li>القيام بالواجبات أعلاه مع التفكير بالأمان.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف أو يحتاج.</li></ul><p><b>التعليم والخبرة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>CCNA، أو شهادة مهنية مرتبطة مفضلة.</li><li>CompTIA Network+</li><li>يفضل CCNP Routing & Switching.</li><li>3+ سنوات خبرة في نفس المجال في قطاع الاتصالات.</li><li>تعـرض لخبرة تقنية IP في جميع مجالات IP وأمان الشبكات مفضل.</li></ul><p><b>المهارات والمعرفة</b></p><ul><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العميل وبرامج الاحتفاظ والحملات الشخصية.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف وقيادة فرق باتجاه أهداف الإيرادات أو تقليل الانسحاب.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>التمكن من أدوات إدارة الحملات ومنصات BI/Analytics.</li><li>اتصالات وعروض وتقديم تقارير ممتازة.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية مركزة على البيانات والعميل.</li></ul><p></p></section>
<p>تسعى ITC Defense لتعيين مهندس نظم أول رادار وأنظمة اتصالات ذو خبرة لدعم برامج نظام المراقبة الحدودية والساحلية الدولية في البحرين. يدعم هذا المنصب مبيعات الأسلحة الأجنبية (FMS) وتعاون الأمن الأمريكيين، ميوفرًا خبرة تقنية في تقنيات المراقبة والاتصالات المتقدمة دعمًا لعمليات الأمن البحري الحيوية. المرشح المثالي لديه خلفية قوية في هندسة أنظمة الدفاع، وأنظمة المراقبة المتكاملة، وتقنيات الاتصالات، مع خبرة في دعم برامج الدفاع المعقدة محلياً أو دولياً.</p><p><b>المهام</b></p><p>قد تشمل المهام، ولكنها لا تقتصر على:</p><ul><li>تصميم معماريات النظام، وتصاميم الواجهات، والوثائق الفنية الداعمة لأنظمة المراقبة والاتصالات المتكاملة.</li><li>دعم مراجعات الهندسة النظامية الفنية (SETRs)، بما في ذلك SRRs، PDRs، CDRs، TRRs، ومراجعات المعلم الهندسي الأخرى، مع تطوير وصيانة وثائق هندسية لعمارة النظام، ووثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، ورسومات هندسية، وخطوط أساس تقنية، وغيرها من المخرجات الهندسية المطلوبة.</li><li>تطوير تسليمات قائمة متطلبات بيانات العقد (CDRL) والوثائق الداعمة، بما في ذلك تقارير مسوح الموقع، حزم PDR/CDR، خطط SOVT وتقاريرها، إجراءات التثبيت، وثائق إدارة التكوين، ووثائق التحقق والاعتماد (V&V).</li><li>إجراء مسوح ميدانية وتقييمات تقنية لتحديد وضع المعدات الأمثل، وهندسة الاتصالات، وتصميم الشبكة.</li><li>دعم تكامل الأجهزة والبرمجيات، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، والتحقق الميداني من أنظمة الرادار والاتصالات والمراقبة، بما في ذلك مختبر التكامل النظامي (SIL)، قبول النظام، وأنشطة الاختبار التشغيلي.</li><li>إجراء تحليلات هندسة النظام، مراجعة متطلبات النظام، التحقق من الامتثال، ودعم إدارة المتطلبات، إدارة التكوين، وإدارة المخاطر التقنية طيلة دورة حياة المشروع.</li><li>إعداد مذكرات فنية، تقارير هندسية، أوراق بيضاء، موجزات تنفيذية، وغيرها من مواد التسليم للعميل.</li><li>تقديم تدريب تقني ونقل معرفة لموظفي العميل وأعضاء فريق المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات العميل، واجتماعات التبادل الفني، ومراجعات تصميم الهندسة، ومراجعات إدارة البرنامج (PMRs).</li><li>دعم السفر المتكرر داخلياً وخارجياً للعميل، ومسوح المواقع، والتركيب، والدمج، والاختبار، والتشغيل، والتدريب، والدعم الفني، وأنشطة الاستدامة.</li><li>قد يشمل السفر عمليات نشر طويلة في الخارج تصل إلى سنة.</li><li>أداء مهام أخرى حسب التعيين.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>الموقع في البحرين ويدعم برامج الدفاع الدولية. السفر المتكرر داخلياً وخارجياً مطلوب. قد تكون هناك مهام خارجية مُمتدة تصل إلى عام بناءً على احتياجات البرنامج. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في بيئات صناعية وبحرية وعلى سطح السفينة وفي الميدان الخلوي عند الضرورة، مع القدرة على صعود الأبراج والعمل في العراء في ظروف جوية متغيرة. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على جميع وثائق السفر المطلوبة، بما في ذلك جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة الأنظمة بشكل يتقدم تدريجيًا في دعم برامج وزارة الدفاع أو البحرية الأمريكية أو برامج حكومية أمريكية أخرى.</li><li>خبرة في دعم أنظمة الرادار والاتصالات والاستشعار والمراقبة أو القيادة والسيطرة المتكاملة.</li><li>خبرة في دعم مراقبة الحدود والمراقبة الساحلية والوعي بالبحرية أو أنظمة الأمن المتكاملة.</li><li>معرفة مميزة بعمليات هندسة الأنظمة طوال دورة حياة تطوير النظام.</li><li>خبرة مع:<ul><li>الهندسة النظامية</li><li>إدارة المتطلبات</li><li>إدارة التكوين</li><li>إدارة البيانات</li><li>إدارة المخاطر التقنية</li><li>التحقق والاعتماد (V&V)</li></ul></li><li>خبرة في دمج الأجهزة والبرمجيات ضمن بيئات شبكات تعتمد على IP.</li><li>معرفة عملية بشبكات الطبقة 3 بما في ذلك:<ul><li>تعيين العناوين IP</li><li>تقسيم الشبكات</li><li>التوجيه الثابت</li><li>شبكات البث المتعدد (المتعدد)</li></ul></li><li>خبرة في إعداد الوثائق الفنية لبرامج الحكومة الأمريكية أو الدفاع الدولية.</li><li>مهارات كتابة تقنية وعرض وتقديم معلومات للعميل قوية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office بما فيها Word وExcel وPowerPoint وOutlook وVisio وProject.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع دعم فرق الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على السفر بشكل متكرر داخل الولايات المتحدة وخارجها، بما في ذلك مهمات خارجية طويلة تستمر حتى عام.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسبات، علوم الحاسوب، هندسة الأنظمة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>شهادة الماجستير في الهندسة، علوم الحاسوب، هندسة الأنظمة، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>خبرة في دعم مبيعات الدفاع (FMS)، أو التعاون الأمني، أو برامج بناء القدرات الشريكة (BPC).</li><li>خبرة في دعم NAVAIR، NAVSEA، PEO USC، PMA، PMW، أو منظمات اكتساب الدفاع الأخرى.</li><li>معرفة عملية بإطار DoD 5000 للتبني المرن ودورة حياة الاستحواذ الدفاعي.</li><li>الإلمام بمبادئ هندسة الأنظمة INCOSE وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة:<ul><li>وثائق التحكم في الواجهات (ICDs)</li><li>وثائق عمارة النظام</li><li>وثائق تغيّر الهندسة</li><li>قوائم متطلبات بيانات العقد (CDRLs)</li><li>حزم البيانات الفنية</li></ul></li><li>خبرة في دعم مختبرات تكامل الأنظمة (SILs)، واختبار القبول في المصنع (FAT)، واختبار القبول في الموقع (SAT)، أو فعاليات الاختبار التشغيلي.</li><li>التعامل مع تقنيات Extreme Networks لتبديل وتوجيه (EXOS)، ويفضل وجود شهادة.</li><li>إلمام متوسط أو متقدم باستخدام Microsoft Project.</li><li>شهادة صعود الأبراج الحالية أو القدرة على الحصول عليها (أبراج حتى ارتفاع ~180 قدمًا).</li><li>خبرة في دعم التنفيذ الدولي والتركيب والصيانة في بيئات قاحلة أو خارجية.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع العملاء من الحكومة الأمريكية، وممثلي القوات المسلحة الأجنبية، وفِرق المقاولين متعددة التخصصات.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description VAM Systems is currently looking for System Developer for our Bahrain operations . Qualifications & Experience Strong professional experience in Laravel/PHP development and related frameworks. Hands on expertise in backend, frontend, and API security. Demonstrated ability to produce high quality code repositories with testing and documentation. Relevant professional certifications in software development, cloud, or DevOps tools (preferred). Experience working in collaborative environments, with strong communication and teamwork skills. Key Responsibilities Develop and maintain applications using Laravel Core & PHP 8.x (OOP, MVC, Routing, Middleware, Artisan CLI). Design and optimize backend systems with Eloquent ORM, migrations, and seeders. Implement frontend integration using Blade templating, JavaScript (Vue.js/React), and CSS frameworks (Bootstrap). Build and secure RESTful APIs with authentication (Sanctum/Passport) and protection against vulnerabilities (SQL injection, CSRF). Ensure clean code practices (PSR standards), documentation, and automated testing. Collaborate with teams via Git, explain technical concepts to non technical stakeholders, and contribute to project success. Troubleshoot and debug complex performance bottlenecks. Support DevOps activities including Docker, Laravel Forge, CI/CD pipelines, and application troubleshooting in AWS Cloud. Preferred Skills Problem solving and debugging complex issues. Familiarity with AWS Cloud environments for deployment and troubleshooting. Exposure to CI/CD pipelines and containerization (Docker). Strong portfolio showcasing GitLab/GitHub repositories with clean, documented code. The selected candidates shall join VAM Systems Bahrain and shall be deputed to one of the leading Organizations in Bahrain.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Strong professional experience in Laravel/PHP development and related frameworks. Hands on expertise in backend, frontend, and API security. Demonstrated ability to produce high quality code repositories with testing and documentation. Relevant professional certifications in software development, cloud, or DevOps tools (preferred). Experience working in collaborative environments, with strong communication and teamwork skills.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><u><span>POSITION REQUIREMENTS</span></u></b><br></p><br><p><b><span><span>Profile</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Oracle Fusion HCM Talent Management Consultant</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Experience</span></span></b><br></p><br><p><span><span>8-10 Yrs</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Duration</span></span></b><br></p><br><p><span><span>1 year</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Location</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Onsite - Bahrain</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Type</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Fulltime</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Expected Joining Date</span></span></b><br></p><br><p><span><span>Immediate</span></span><br></p><br><br><p><b><span><span>Job
Description</span></span></b><span><span> -</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Oracle
Fusion Talent Management Implementation:</b> Hands-on end-to-end implementation
experience across Oracle Fusion Talent Management modules including Oracle
Recruiting Cloud (ORC), Learning & Development, Profile Management, Career
Development, and Compensation Management — from requirements gathering and
solution design through to configuration, testing, and go-live delivery.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Oracle
Recruiting Cloud (ORC) & Talent Acquisition:</b> Deep expertise in
configuring Oracle Recruiting Cloud covering candidate lifecycle, job
requisition templates, offer management, interview scheduling, onboarding
workflows, internal mobility, and recruiting agency management — with ability
to troubleshoot and resolve complex ORC configuration and workflow issues.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Learning
& Development Configuration:</b> Proficiency in setting up Oracle Learning
Cloud including learning catalog, offerings, specializations, learning
assignments, self-paced and instructor-led content, completion tracking, and
learner community setup — with experience resolving UAT defects related to enrollment
rules, access controls, and notification workflows.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Profile
Management & Competency Frameworks:</b> Expertise in configuring Oracle
Profile Management including content library, profile types, content sections,
rating models, competency frameworks, and integration touchpoints with
Recruitment, Performance, and Career Development — with ability to identify and
resolve data and configuration gaps during UAT and deployment.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Career
Development & Succession Planning:</b> Ability to configure Career Development
plans, development goals, career paths, growth opportunities, and talent pools
— with hands-on experience resolving common UAT issues related to goal syncing,
manager visibility, and role-based access across Career and Succession modules.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Compensation
Management Configuration:</b> Expertise in setting up Compensation Management
including salary structures, grade ladders, merit and bonus plans, eligibility
profiles, workforce compensation worksheets, budget management, and approval
workflows — with strong capability to diagnose and resolve compensation
calculation, eligibility, and worksheet display issues during UAT.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Redwood
UI Migration:</b> Practical experience in migrating Oracle Fusion Talent
Management pages and workflows from Classic UI to Oracle Redwood Experience,
including Recruiting, Learning, Career Development, and Compensation modules —
covering theme configuration, page composer adjustments, sandbox setup, and
end-user adoption support to ensure seamless transition.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>UAT
Management & Issue Resolution:</b> Proven ability to manage UAT cycles
including test script preparation, defect logging, triage, root cause analysis,
and resolution tracking across all Talent Management modules — capable of
working under pressure to resolve high-priority issues and maintain go-live
readiness within tight project timelines.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>System
Stabilization & Post Go-Live Hypercare:</b> Experience in managing post
go-live stabilization including hypercare support, critical issue resolution,
configuration corrections, data fixes, and user adoption challenges — ensuring
smooth and controlled transition from project delivery to steady-state
operations.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Security,
Roles & Access Management:</b> Proficiency in configuring Oracle HCM
role-based access control (RBAC), data roles, duty roles, and security profiles
across all Talent modules — with experience identifying and resolving access,
visibility, and data security issues commonly encountered during UAT and
Redwood migration.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>HCM
Reporting, Fast Formulas & Data Validation:</b> Ability to write and
troubleshoot Fast Formulas, eligibility rules, and BPM approval workflows;
design OTBI and BIP reports for Talent Management; and run data validation and
reconciliation activities critical during UAT, go-live, and post-migration
phases.</span></span><br></p><br><p><span><span>• <b>Stakeholder
Management & Issue Escalation:</b> Strong communication skills to liaise
with HR business owners, IT teams, and Oracle Support; manage issue escalation
and SR coordination; facilitate UAT sign-off sessions; and prepare deployment
readiness assessments, configuration documentation, and end-user training
materials.</span></span><br></p><br><p><i><span><span>Preferred
Certifications: Oracle HCM Cloud Implementation Professional | Oracle Talent
Management Cloud Certified | Oracle Recruiting Cloud Certified</span></span></i><br></p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overall incharge of the station/country, including Sales, Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance functions and ensure all the activities in the station are aligned with the company s mission, strategic objectives, policies and meet all legal, Governmental and other requirements and regulations.</p><p>Administratively manage staff and the station budget, increase market shares and revenues, provide high quality of customer service, extend all the necessary support required in the Airport operations, organize and chair monthly station coordination meeting, liaise with concerned management and stake-holders in the HDQ and provide monthly reports on station activities.</p><p>Represent Gulf Air as the senior executive in the station/country.</p><p><strong>MAIN DUTIES</strong></p><p>1. Undertake full responsibility of the station/country, including Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance to ensure the functions of the station run to utmost satisfaction of the respective functional division.</p><p>2. Organize and chair a monthly Station Coordination meeting with all functional heads in the station to enhance synergy and team work and send copy of the minutes of such meeting to all concerned management and stake-holders in the HDQ.</p><p>3. Manage the station budget and all resources to ensure optimum utilization, control items of expenditure to pre-determine budgetary levels by maintaining a strict cost control policy, in particular commission costs of our GSAs and all other distributions, training and manpower development.</p><p>4. Manage service providers and ensure GF receives all services under the contracts with third parties.</p><p>5. In the event of flight disruption and operational requirements, extend all necessary support in the Airport, including being personally present at the airport to protect the safety and security of whole operation, including aircraft and passengers and to ensure the flight is released on time or with minimum damage caused to GF prestige.</p><p>6. Increase market share and revenues and drive the performance of the business unit, with the objective to ensure the delivery of the customer services, increase market share and focus on high yield premium revenue and contribution.</p><p>7. Develop, recommend, implement and monitor the Area or Country Business Plan including business priorities, revenue and cost of sales target and Key Performance Indicators for all commercial activity. Ensure clear and robust activity plans are in place and that the results are closely monitored and analysed to maximize contribution.</p><p>8. Formulate a viable marketing or business plan, designed to achieve set objectives, increase market share and revenues at optimal costs.</p><p>9. Champion the GF brand values in the area or country of responsibility through all sales and marketing activities, especially promotions and those with media involvement, to ensure strong visibility / communication is maintained within the assigned territory with an aim to increase the regional profile of GF.</p><p>10. Continuously explore areas to generate revenue to exceed required targets. Initiate and maintain regular contact with principal officers in government departments and companies, travel organizers, and tour companies to ensure travel where possible is on the services of Gulf Air.</p><p>11. Monitor progress against revenue and targets, analyse and comment on the monthly traffic / revenue reports and recommend and implement any changes to existing plans and operating budgets.</p><p>12. Liaise with HDQ Commercial Planning and Network Revenue Management Department to identify, review and recommend changes to tariffs or schedules that could improve the area performance.</p><p>13. Provide feedback and recommendations to management with regard to product design and specifications, developing alternate routes and destinations, changes in existing destinations, opening and closing of stations, fares, in-flight products & services and timings to ensure a cutting edge vis- -vis the competitors.</p><p>14. Be commercially aware of all issues affecting regional performance including competitor s activities that could ultimately affect GF business. Monitor and assess their initiatives and costs to take tactical actions and to feed intelligence to the management.</p><p>15. Ensure business continuity across the business area by establishing strong partnering relationships across all parts of the Marketing & Sales organization so that the business unit operates seamlessly and is easy for its stakeholders to do business with.</p><p>16. Maintain and improve personnel standards of customer services, business sense and positive performance to ensure all available opportunities are capitalized upon.</p><p>17. Represent GF as the Senior Executive in the area or country when interfacing or negotiating with Governments, Civil Service, GSAs, Travel Agents, Handling Companies and other organizations in collaboration with Ground Services, Security, Cargo and Engineering.</p><p>18. Responsible for safety and security of GF operations, staff, property and assets within the area/country of operation.</p><p>19. Develop teamwork, demonstrating shared goals and values. Provide leadership guidance and support to all staff in the station/country. Enable the functional heads in the station to ensure staffs are recruited, trained and motivated to the standards set in the People KPI by recognizing performance. Provide, where appropriate, a succession plan for the station.</p><p>20. Exercise effective management of the station staff in terms of selecting, training, motivating, evaluating and disciplining subordinates in appropriate liaison with HR function.</p><p>21. Prepare and plan the schedule of annual leave of the functional heads in the station in coordination with concerned functional management in HDQ.</p><p>22. Authorized to sign all contracts within the local limit (BD 10,000) in accordance with the GF procurement and BTB regulation.</p><p>23. Supervises the preparation of the Department s annual plans and capital and operating budgets and once approved, controls expenditure and staffing against these plans and budgets.</p><p>24. Country Manager (CM) is deputized by the Airport Manager (APM) during his absence and annual leave to ensure the station functions smoothly. CM plans the Annual Leave with the APM in order to prevent their annual leave being overlapped. The approval of the APM s annual leave is vested in CM in liaison with Manager Outstations.</p><p>25. Direct the APM in relation to all legal and Government affairs. APM has the responsibility of complying with local protocol and will report directly to CM in such matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 10 years experience in the field of sales and marketing of which at least 7 years had been in management and supervisory capacity. The jobholder should have adequate background in major airline business processes.</p><p>Educated to degree level.</p><p>Must be computer literate, with proven excellent people management and motivational skills, high level of entrepreneurial skill, resilient and culturally sensitive with high communication and motivational ability.</p><p>Must be able to create strong partnering relationships at a senior level with internal and external contacts, including heads of governments, airlines and business associates.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job Description<br><p><strong>VAM Systems </strong>is currently looking for <strong>Developer - IB/MB (Outsystems)</strong>for our<strong> Bahrain </strong>operations with the following skillsets and terms & conditions:</p><br><p><strong>Years of Experience 4 - 6 years</strong></p><br><p><strong>Qualification: </strong>BA Computer Science</p><br><p><strong>Technology Tools Required</strong>: Outsystems, MS SQL, HTML, CSS, Reactive</p><br><p><strong>Professional Certifications Required</strong>: Outsystems</p><br><p><strong>Experience Required:</strong></p><br><ul><li>Knowledge of application development using Outsystems Technologies for both Web and Mobile and SDLC.</li><li>Knowledge of CSS and HTML.</li><li>Knowledge of working in Javascript and jQuery.</li><li>Knowledge of working in Database.</li><li>Knowledge in basic Networking concepts.</li><li>Knowledge in building banking applications.</li><li>Knowledge in Outsytstems LifeTime DevOps Tools.</li><li>Knowledge in XML & JSON</li><li>Knowledge in SoapUI, Postman and WebService development.</li><li>Must have Banking / Financial Services experience.</li></ul><p><strong>Job Responsibility:</strong></p><br><ul><li>Outsystems mobile development</li><li>Outsystems traditional web development.</li><li> Outsystems Reactive web development.</li><li>Using LifeTime for applications deployment in Outsystems DevOps.</li><li>Development of user interfaces using CSS, Jquery and Javascript.</li><li>Outsystems RestFull API integration and development.</li><li>Outsystems Soap API integration and development.</li><li>Database SQL development and integration.</li><li>Review technical service request and technical / business changes raised by business/ information security.</li></ul><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-08-12&#xa;&#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-MA-TEWKSBURY-TB4 ~ 836 North St ~ INNOVATION BLDG&#xa;&#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>في الموقع&#xa;&#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة:</span> </b></p><br><br>يُطلب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. مطلوبة الجنسية الأمريكية، حيث يحق فقط للمواطنين الأمريكيين التقدم للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;<p><b>نوع تصريح الأمان:</b></p><br><br>تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;<p><b>حالة تصريح الأمان:</b></p><br><br>يلزم الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي مؤقت قبل تاريخ البدء<br><br><p>في رايثيون، أساس كل ما نقوم به قائم على قيمنا ونداء أعلى - للمساعدة في حماية وطننا وحلفائنا والدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. </p><br><br><br><p>برنامج باتريوت العالمي من رايثيون يسعى إلى قائد مشارك، دعم اللوجستيات <b>Associate Director, Logistics Support Management</b> لقيادة فريق البحرين خارج البلد (OCONUS) والإشراف على دعم لوجستي شامل للقوات البحرينية للدفاع (BDF). ستتعامل مع جميع المسائل المتعلقة بتشغيل وصيانة نظام باتريوت، وتنفيذ العقود، وموظفي رايثيون، وفرص الأعمال الناشئة.</p><br><br><br><p>يرأس هذا الدور القائد الأعلى داخل البلد لدعم وصيانة نظام باتريوت في البحرين، ويمثل رايثيون أثناء الشراكة الوثيقة مع قوات الدفاع البحرينية (BDF)، ومكتب التعاون العسكري الأمريكي (OMC)، والفرق القائمة في CONUS. يشرف المنصب على جميع أفراد الهندسة الميدانية، ويدفع جاهزية اللوجستيات والصيانة، ويضمن الامتثال الكامل لمعايير البرنامج والمتطلبات التنظيمية.</p><br><br><br><p>سيكون هذا الدور المرافق الميداني في مكانه في المنامة، البحرين ضمن مهمة نشر طويلة الأجل مع مذكرة تفاهم (MOU) مع تعويض إضافي والإمكانية للتمديد.</p><br><br><br><p>يعتمد التوظيف على استيفاء جميع المتطلبات الطبية للبعثات الخارجية بما في ذلك الفحص الطبي الشامل بعد العرض. </p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><br><p><b>القيادة والتمثيل</b></p><br><br><ul><li>القيادة كمرجع البلد الرئيسي لدعم وصيانة نظام باتريوت.</li><li>ضمان التوافق بين رايثيون والقوات البحرينية للدفاع وأهداف البرنامج.</li><li>التواصل مع كبار أصحاب المصلحة لإبلاغ حالة البرنامج، والاتجاه الاستراتيجي، والاولويات الناشئة.</li><li>إقامة علاقات قوية مع قيادة OMC البحرين وBDF لدعم تنفيذ المهمة.</li><li>النموذج والالتزام بمدونة conduct ومعايير المهنية لدى رايثيون.</li></ul><br><p><b>إشراف الفريق وتطويره</b></p><br><br><ul><li>قيادة وإشراف وتوجيه موظفي الهندسة الميدانية في رايثيون.</li><li>بناء فريق عالي الأداء وتعاوني في بيئة ديناميكية تتبنى معايير سلوك رايثيون.</li><li>تعزيز قدرات الموظفين في فهم الأعمال والإدارة المالية وإدارة المشاريع.</li></ul><br><p><b>الإدارة اللوجستية والصيانة</b> </p><br><br><ul><li>العمل كمدير دعم لوجستي لـ BDF، ضمان توفر الكتيبات وقطع الغيار وأجهزة الاختبار والطاقم لدعم عمليات الوحدة النارية والفصيلة.</li><li>الإشراف على توريد قطع الغيار ودورات إعادة التخزين ودقة الجرد وحل تحديات اللوجستيات.</li><li>تقديم التوجيه الخبير للوحدات المدعومة لتأسيس وإدارة والحفاظ على مستويات التخزين اللازمة لاستعداد النظام.</li><li>دعم جرد دوري، وتقديم المشورة حول التصرف بالمواد الزائدة، وتحديث قائمة التخزين المعتمدة (ASL).</li><li>التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد CONUS لشراء المواد والمعدات والمواد الاستهلاكية والأدوات اللازمة لعمليات الاستدامة.</li></ul><br><p><b>استشارة العملاء</b></p><br><br><ul><li>نصح قادة وضباط BDF باستراتيجيات الصيانة وإدارة القطع وممارسات اللوجستيات التي تعزز جاهزية نظام باتريوت.</li><li>العمل كمستشار موثوق وواجهة رئيسية لضمان التوافق بين جميع الأطراف.</li></ul><br><p><b>التدريب وتطوير القدرات</b></p><br><br><ul><li>تقديم تدريب أثناء العمل (OJT) لفنيي BDF حول وظائف الدعم والصيانة المطلوبة أثناء عمليات باتريوت.</li><li>تعزيز تبادل المعرفة والتواصل الشفاف والعمل بين الأقسام.</li></ul><br><p><b>عمليات البرنامج والامتثال</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على عمليات البرنامج اليومية والتأكد من الامتثال لمعايير إدارة البرنامج.</li><li>الالتزام الكامل بمتطلبات التصدير/الاستيراد (EX/IM وجميع القيود التنظيمية المرتبطة).</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر من خلال تطوير وتنفيذ مشاريع وعمليات تعزز الكفاءة.</li></ul><br><p><b>متطلبات السفر</b></p><br><br><ul><li>يلزم السفر الدولي والمحلي للأعمال.</li></ul><br><p><b>ظروف العمل الخاصة</b></p><br><br><br><ul><li>يجب القدرة على رفع 50 رطلاً والعمل في بيئة قاسية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك</b></p><br><br><br><ul><li>عادةً ما يتطلب الحصول على شهادة البكالوريوس مع خبرة مهنية لا تقل عن 12+ سنة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 10+ سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في دعم عمليات اللوجستيات لمجموعة باتريوت ثابتة تم نشرها بنجاح، وفهم قوي لمتطلبات دعم الدفاع الجوي.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ إجراءات دعم التوريد في بيئات بعيدة أو خارج البلد، وعدم التنازل عن سياسات الشركة والحفاظ على الجاهزية التشغيلية.</li><li>خلفية في دعم أنشطة الامتثال، بما في ذلك التدقيقات، ومراجعات دفتر السجلات، وإدارة معدات الاختبار الصيانة لضمان الدقة والمساءلة وموثوقية النظام.</li><li>خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق منتشرة جغرافياً، وتعزيز الأداء المتماسك والتواصل والمواءمة مع المهمة عبر مواقع متعددة.</li><li>تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><br><ul><li>بكالوريوس في إدارة البرامج، إدارة الأعمال، العقود، سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وتطوير وقيادة فرق في بيئات OCONUS، خاصةً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>نجاح مثبت في العمل بشكل وثيق مع منظمات الحكومة الأمريكية ودعم أصحاب المصلحة من Bahraini Defense Force.</li><li>خبرة في إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة، بما في ذلك المساعدة الفنية، إدارة قطع الغيار، الإصلاح والعودة (R&R)، التدريب، والدعم اللوجستي.</li><li>فهم قوي لسلسلة إمداد Patriot Configuration III، وعمليات الصيانة، ومصطلحات النظام.</li><li>خلفية في دعم برامج Patriot FMS الدولية، مع معرفة بالسياسات والإجراءات وتوقعات العملاء ذات الصلة.</li><li>خبرة عملية في العمل مع أنظمة اللوجستيات العسكرية وعمليات سلسلة التوريد دعمًا للجاهزية التشغيلية.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون عبر بيئة عالمية وقيادة فعالة في بيئات فرق دولية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك خبرة في ALCS وUNIX وWindows.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات قائمة على الفريق والعمل مع العملاء.</li><li>فهم قوي لمهارات الحاسوب الأساسية والأدوات الرقمية.</li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><br><p>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</p><br><br><br><p><b>معلومات التصريح</b></p><br><br><br><p>هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. خدمات التحكيم الموحدة في DCSA (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع، تتولى إجراءات التصريح الأمني وتدبيرها. يمكن العثور على معلومات إضافية حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: <span><u>https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm</u></span></p><br><br><br><p>#LI-FR1</p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً في مكان العمل أو هجين أم عن بعد.</b></i></p><br><br><br>يبلغ نطاق الراتب لهذا الدور من 157,200 دولار أمريكي إلى 298,800 دولار أمريكي. النطاق المرتب المذكور هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تضع RTX عوامل عدة عند تقديم العرض، بما في ذلك وليس حصراً، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه والمهارات الأساسية.<br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للمزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي والأسنان والرؤية وتأمين الحياة والعجز قصير الأجل والطويل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطل، ويعتمد ذلك على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مشمولاً باتفاقية جماعية.<br><br>قد يٌصبح المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية القصيرة والطويلة الأجل حسب مستوى الوظيفة وما إذا كانت مشمولة باتفاقية جماعية. ليست مدفوعات هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة.</p><br><p>هذا الدور هو دور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم من أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق بنية الرواتب والفوائد المناسبة.</p><br><p>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم.</p><br><p><span><i>RTX هو جهة توظيف ذات تكافؤ في الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى ذات صلة. تقدم RTX إجراءً إيجابياً للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لقسم 503 من قانون الإعادة التأهيل وقانون قدامى حرب فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>الرابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div>
<p><strong>What you will be doing:</strong> Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><p><strong>Management:</strong> Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users. Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines. Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process. Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the GM and to the Area IT Director. Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel. Compliance of PCI DSS & GDPR</p><p><strong>Hardware:</strong> Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners. Has a good relationship with Hardware Partners. Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners. Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</p><p><strong>Software:</strong> Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel. Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management s policy and requirements are running on the hotel s systems and computers. Has a good relationship to the Software suppliers. Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</p><p><strong>User:</strong> Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job. He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning & Development department). This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</p><p><strong>Security / Datasafe:</strong> Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection. Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems. He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</p><p>Servers Infrastructure<br>Physical and Virtual Networks<br>Data, Voice and Wi-Fi<br>Property management systems (PMS) and Sales & Catering System (S&C) replacement or upgrade and alignment<br>Central profile solutions (CP)<br>Central reservations systems (CRS)<br>Revenue management systems (RMS)<br>Various middleware / Interfaces<br>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) Interface Only<br>Sales force automation (SFA) - Interface<br>Customer relationship management (CRM)<br>Point of Sales application<br>Back office accounting software application<br>Procurement and inventory management application<br>IP TV<br>Human resources management system<br>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</p><p><strong>Scope:</strong> Smooth running of all computer systems. Training of basic functions of user software. Regular information to IT management about the new computer trends for the future. Regular data safe /backup. Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures Compliance with IT Policies and Guidelines IT project management</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum 5 years experience in a similar role, preferably in an international hotel brand. Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals. Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator. Strong listening skills and the ability to anticipate business needs. Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries. Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels. Fluency in English. Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey. Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows.</p>
<p><br></p><p>عن الدور: بصفته كبير مطوري .NET، يتولى الفرد دورًا قياديًا في تصميم وتطوير وصيانة حلول برمجية قوية عبر تطبيقات سطح المكتب والخدمات وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات. وهو مسؤول عن تقديم أنظمة .NET قابلة للتوسع وآمنة تتوافق مع المتطلبات التجارية، مع ضمان الأداء والموثوقية والقابلية للصيانة. يعمل كبير مطوري .NET عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمعماريين والفرق متعددة الوظائف لدفع تسليم الحلول من البداية إلى النهاية.</p><p>ما نحتاجه منك</p><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات .NET بما في ذلك سطح المكتب والكونسول وخدمات Windows والحلول المعتمدة على الويب.</li><li>قيادة تطوير وتكامل واجهات برمجة التطبيقات عالية التوفر والخدمات الخلفية.</li><li>تنفيذ وصيانة خدمات REST وWCF آمنة وقابلة للتوسع.</li><li>تصميم ونشر التطبيقات على IIS مع التركيز على ضبط الأداء والتوزيع بالحمل.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع وتحليل وتحسين المتطلبات.</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية وتقنية.</li><li>إجراء تحليل التأثير وتحديد النطاق وتصميم الحلول.</li><li>استكشاف مشكلات التطبيق، إجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإصلاحات.</li><li>تحسين أداء الشيفرة، استعلامات قاعدة البيانات، وسلوك التطبيق.</li><li>تطوير والتكامل مع SQL Server: الجداول والإجراءات المخزنة والدوال والعروض وPLSQL عند الحاجة.</li><li>تكامل الأنظمة مع واجهات برمجة تطبيقات وخدمات الطرف الثالث بما فيها الاتصالات TCP/IP وWebSocket.</li><li>إجراء مراجعات الشفرة وتقديم الإرشاد الفني للمطورين الآخرين.</li><li>قيادة جلسات التخطيط والتقدير وضمان التسليم في الوقت المحدد للمهام.</li><li>العمل مع أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git) وتدفقات التطوير التعاونية.</li><li>التعاون مع فرق البنية التحتية وDevOps لضمان نشرات سلسة واستعداد البيئة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع QA للاختبار والتحقق وإصلاح الأخطاء.</li><li>المشاركة في إعداد التقارير المستمر، ومراقبة النظام، وأنشطة الضبط.</li><li>المشاركة في اجتماعات الأعمال وورش متطلبات واجتماعات تخطيط السبرينت.</li><li>ضمان اتباع ممارسات الأمان في تصميم وتنفيذ التطبيق.</li><li>المتابعة المستمرة لجهات الصناعة والتقنيات الناشئة وتقديم التوصيات للتحسين في الأنظمة القائمة.</li><li>الخبرة أو التعرض لأنظمة وبروتوكولات الاتصالات يعتبر ميزة قوية.</li><li>تنفيذ المهام كما يُطلب.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (علوم الحاسوب، البرمجة)</li><li>5+ سنوات من الخبرة العملية مع .NET (C#)، بما في ذلك تطبيقات سطح المكتب وخدمات Windows وASP.NET.</li><li>الخبرة في صناعة الاتصالات ميزة.</li><li>خبرة قوية في تطبيقات الكونسول والمكتبات (DLLs) والهندسة المعمارية المستندة إلى الخدمات.</li><li>خبرة عميقة مع WCF وخدمات RESTful.</li><li>خبرة في تصميم واجهات برمجة تطبيقات عالية التوافر وموزعة التحمل والاعتماد العالي.</li><li>خبرة مع أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git) وتدفقات التطوير التعاونية.</li><li>خبرة في جمع متطلبات الأعمال، إجراء تحليل الأثر، وتوثيق مواصفات التصميم.</li><li>خبرة قوية في دمج خدمات وبروتوكولات الطرف الثالث (مثل TCP/IP وWebSockets).</li></ul><p>المهارات والمعرفة</p><ul><li>معرفة راسخة بتكوين IIS والاستضافة واستكشاف الأخطاء وضبط الأداء.</li><li>الكفاءة القوية في Microsoft SQL Server: تصميم قواعد البيانات، الفهرسة، الإجراءات المخزنة، PLSQL والعروض.</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف مشكلات التطبيق والأداء والشبكة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وخبرة بالعمل مباشرة مع مستخدمين من الأعمال.</li><li>خطط وتنظيم قوية قادرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>فهم مبادئ الأمان في تطبيقات .NET.</li><li>معرفة بأدوات التقارير وتشخيص الأداء.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب به لدى المرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (علوم الحاسوب، البرمجة)</li><li>5+ سنوات من الخبرة العملية مع .NET (C#)، بما في ذلك تطبيقات سطح المكتب وخدمات Windows وASP.NET.</li><li>الخبرة في صناعة الاتصالات ميزة.</li><li>خبرة قوية في تطبيقات الكونسول والمكتبات (DLLs) والهندسة المعمارية المستندة إلى الخدمات.</li><li>خبرة عميقة مع WCF وخدمات RESTful.</li><li>خبرة في تصميم واجهات برمجة تطبيقات عالية التوافر وموزعة التحمل والاعتماد العالي.</li><li>خبرة مع أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git) وتدفقات التطوير التعاونية.</li><li>خبرة في جمع متطلبات الأعمال، إجراء تحليل الأثر، وتوثيق مواصفات التصميم.</li><li>خبرة قوية في دمج خدمات وبروتوكولات الطرف الثالث (مثل TCP/IP، WebSockets).</li><li>معرفة راسخة بتكوين IIS والاستضافة واستكشاف الأخطاء وضبط الأداء.</li><li>الكفاءة القوية في Microsoft SQL Server: تصميم قواعد البيانات، الفهرسة، الإجراءات المخزنة، PLSQL، وعروض.</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف مشكلات التطبيق والأداء والشبكة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وخبرة بالعمل مباشرة مع مستخدمين من الأعمال.</li><li>خطط وتنظيم قوية قادرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>فهم مبادئ الأمان في تطبيقات .NET.</li><li>معرفة بأدوات التقارير وتشخيص الأداء.</li></ul>
<p>تطوير الأعمال المملوكة وإدارة الحسابات الرئيسية لعملاء المؤسسات، مع تقديم حلول ELV بما في ذلك CCTV، التحكم بالدخول، BMS، PA/VA، IPTV، VoIP وتوصيل كابلات منظم من خلال البيع القائم على الحلول، وتحقيق نمو في الإيرادات.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>مختص مبيعات ELV/الأمن يمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة في نمو الأعمال، الحسابات المؤسساتية، العروض، المناقصات، المفاوضات، الشراكات، ونمو الإيرادات من خلال حلول تركز على العميل.</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE Provide senior legal counsel across the Gulf Air Group, with a primary focus on the Gulf Air (airline) workstream the Group s largest and most complex book of legal work and with duties at Group level as required. Reporting to the General Counsel, the role leads the delivery of legal advice on complex commercial, aircraft, operational, financing, corporate, governance and dispute matters; helps protect the Group s interests and manage legal and regulatory risk; ensures compliance with applicable Bahraini and international law and aviation industry standards; and provides guidance, supervision and development to Legal Counsel and Para Legal team members. KEY RESPONSIBILITIES Legal Advisory & Risk Management Act as a senior legal adviser to the Gulf Air (airline) business commercial, operations, technical, fleet, network and finance and provide legal advice at Group level as required. Provide strategic and practical advice to management on complex, high-value and sensitive matters, balancing legal risk with commercial objectives. Advise on aviation-specific legal and regulatory matters under Bahraini and international law, including civil aviation, passenger rights, sanctions and other relevant matters. Identify, assess and help mitigate legal and regulatory risk across the airline and the wider Group. Contracts, Transactions & Negotiation Lead the negotiation, drafting and review of complex commercial, aircraft and corporate agreements (including aircraft leases and financings, OEM, MRO and ground-handling contracts, codeshare / interline, GSA and supplier agreements). Act as a senior point of contact for the Group s negotiating teams on key transactions. Disputes & Litigation Manage litigation, arbitration and other disputes including aviation claims involving manufacturers, lessors, insurers and suppliers instruct and supervise external counsel, and maintain oversight of the Group s litigation and disputes register. Business Plan Support business-plan execution with Legal in a supporting role. Advise on joint ventures, codeshare / interline and other strategic commercial partnerships. Governance & Compliance Support corporate governance and the Group compliance framework, under the General Counsel and Corporate Secretary. External Counsel & Legal Operations Operate within the external legal panel and manage external legal spend against budget engagement, scoping, fee arrangements and performance review. Contribute to the Legal Division s internal ways of working procedures, document and file management, knowledge repositories, templates and legal technology and actively look for practical ways to improve how the team saves files, processes documents and runs its day-to-day operations. Team Leadership Provide guidance, supervision, mentoring and development to Legal Counsel and Para Legal team members; allocate and review their work. Help embed shared routines and flexible cross-cover so the team supports the airline, airport and Group as one team rather than in rigid silos. RISK, COMPLIANCE AND BUSINESS CONTINUITY Compliance Ensure full compliance with the Group s risk culture, policies, Code of Conduct and regulatory requirements. Promote transparency and accountability by ensuring timely escalation and resolution of compliance concerns. Oversee and ensure team completion of all mandatory compliance and safety training. Escalate suspected misconduct, crime, or policy breaches through approved reporting channels. Risk and Information Security Safeguard all business information in accordance with internal policies and controls. Monitor and ensure adherence to information-security procedures across the team. Promptly report discrepancies, risks, or potential security breaches. Maintain up-to-date, accessible, and compliant policies and procedures for all areas of responsibility Safety (Gulf Air) Lead SMS & Safety Policy compliance. Ensure hazards are identified. Ensure incidents are reported/escalated. Enforce safe procedures and controls. Close corrective actions on time. Lead safety response during disruptions / Business Case activation. Safety (Bahrain Airport Company) Ensure team compliance with the organization's Safety Management System (SMS) and aviation safety requirements. Oversee hazard identification, incident reporting, and adherence to safety procedures. Business Continuity Ensure team members understand their Business Continuity responsibilities and recovery plans. Ensure participation in required Business Continuity drills, simulations, and readiness activities. Remain reachable/on-call and lead team response during activation of command centers. Notify leadership when travelling outside the country and assign a deputy to ensure operational continuity</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>JOB REQUIREMENTS Bachelor s degree in Law (LLB) as a minimum; postgraduate qualification (LLM) and admission to practice law in a recognized jurisdiction preferred. Minimum of 8 years post-qualification legal experience, including in-house and/or law firm experience; aviation, transport or corporate-commercial sector experience strongly preferred. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Passport-size photograph</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المزيد عن الدور:</b><br>لدى مجموعة الدفاع في ليودو فرصة مثيرة لأخصائي IT لدعم جهود جزء دعم RPOCONUS للممرات من عقد إدارة الخدمات والدمج والنقل SMIT (SMIT) الواقع في البحرين.</p><br><p>SMIT NGEN-R هو أكبر برنامج خدمات تكنولوجيا المعلومات في البحرية. تدعم ليودو SMIT من خلال تقديم دعم ربط الممرات خارج القاعدة (OCONUS) لربط السفن بشبكات على الشاطئ أثناء وجودها في الميناء، وتدعم شبكة البحرية المؤسسية خارج القاعدة (OCONUS NEN). في نهاية المطاف، ستدعم ليودو البحرية في توحيد شبكاتها على الشاطئ وإدارة البيانات لتحسين القدرة والخدمة مع توفير مبالغ كبيرة من المال من خلال تركيز الجهود تحت شبكة مؤسسة واحدة. مع تقارب خدمات SMIT خارج القاعدة، قد تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن مهام إضافية لدعم الخدمات الميدانية على NEN خارج القاعدة.</p><br><p>مسؤول عن صيانة كابلات الألياف الضوئية دعمًا لبرنامج الممرات خارج القاعدة في منطقة الشرق الأوسط. ويشمل ذلك تقديم خدمات التوصيل/القطع للسفن عند وصولها ومغادرتها من الميناء. من المتوقع أن يستجيب المرشح لطلبات تقديم خدمات التوصيل/القطع ضمن هدف الخدمة المطلوب، بالإضافة إلى اختبار وتنظيف وصيانة وإصلاح حزم كابلات Umbilical Navy (UCAs). توثيق أنشطة الوردية اليومية في أدوات التقارير والتذاكر المناسبة والتأكد من نقل أي قضايا عالقة إلى الفريق التالي. قد يتطلب هذا المنصب سفر المرشح إلى مواقع إقليمية أخرى لإصلاح كابلات UCA.</p><br><p><b>ما ستتولى فعله:</b><br>سيقدم المرشح المؤهل خدمة التوصيل/التفكيك لجميع السفن القادمة أو المغادرة من موقعهم المعين. وتشمل المهام والمسؤوليات الأخرى:</p><br><p><br>• تشغيل الأدوات والمعدات (بما في ذلك معدات الحماية اللازمة) اللازمة لإصلاح وصيانة كابلات الألياف UCAs. <br>• إجراء اختبارات لكابلات UCA وفق فترات محددة لضمان وجود كفاية من UCAs عاملة بالكامل. <br>• تحديث حالة UCA في متعقب UCA للمنطقة المعينة. <br>• مراقبة وصول السفن ومغادرتها المخططين عند المراسي المعينة والرد ضمن هدف الخدمة المطلوب لتقديم خدمة التوصيل/القطع. <br>• تتبع الأنشطة اليومية في نظام التذاكر المعتمد. <br>• المساعدة في تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخدمات التوصيل/القطع، واختبار كابلات الألياف، وإصلاح كابلات الألياف للمنطقة المعينة. <br>• السفر إلى مواقع أخرى داخل المنطقة المعينة لإجراء الصيانة وإصلاح كابلات UCA. <br>• أداء مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف.</p><br><p><b>المؤهلات التي ستجلبها هذه الوظيفة:</b><br>•Requirement: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة سابقة من 1-3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات.<br>•يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا و holding تصريح أمني سري نشط حاليًا.<br>•امتلاك شهادة NAVSEA و/أو شهادة توصيل ألياف (BICSI المستوى 2، ETA FOI أو FOT، FOA CFOT،إلخ).<br>•يجب أن تكون قادرًا على الحصول على IAT المستوى II (Security+، CCNA Security، إلخ.).<br>•خبرة عملية في العمل مع شبكات DoD، بما في ذلك NIPR وSIPR.<br>•يخطط لتنفيذ التحسينات والترقيات للشبكة.<br>•ينصح مستخدمي الشبكة بمتطلبات الأجهزة والتكوينات والقيود.<br>•يرغب في تقديم الدعم في الموقع/عند الطلب. 24/7 طوال السنة.</p><br><p><b>هذه المؤهلات ستكون جيدة لو كانت موجودة:</b><br>•سيُعطى تفضيل إضافي للأشخاص الذين يمتلكون كل من شهادة شبكة (CCNA، Network+، JNCIA، إلخ) وشهادة توصيل ألياف من BICSI أو FOA أو ETA International.<br>•خبرة سابقة إما في العسكرية أو كمقاول يدعم خدمة التوصيل/القطع بجانب الرصيف باستخدام إما حلول UCA أو WPCS.</p><br><p>NGN<br> </p><br><p>إذا كنت تبحث عن الراحة، استمر في التمرير. في ليIDOS، نفكر بشكل مختلف، نبني بشكل أفضل، ونسبق الوضع الراهن — لأن المهمة تقتضي ذلك. نحن لا نكتفي بالتبعية. نحن نوظف من يثيرون، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة 10 باتت تاريخًا قديمًا. نحن بالفعل في الخطوة 30 — وبسرعة تفوق من يجرؤ غيرنا.</p><br><u><b>النشر الأصلي:</b></u>6 يوليو 2026<p>بالنسبة للمواقع الأمريكية: مع احتمال تغيير حسب احتياجات العمل، تتوقع ليودو أن تبقى هذه الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا يسبق 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كماهو مذكور أعلاه.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><b><u>نطاق الراتب:</u></b>نطاق الراتب 40,300.00 دولار - 72,850.00 دولار<p><span>نطاق راتب ليودو لهذا المستوى الوظيفي هو مجرد دليل عام وليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. تشمل العوامل الأخرى التي تُؤخذ بعين الاعتبار عند تقديم عرض العمل (على سبيل المثال لا الحصر) مسؤوليات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، والمعرفة، والمهارات، والقدرات، بالإضافة إلى العدالة الداخلية، وتوافقها مع بيانات السوق، أو اتفاقية تفاوض سارية (إن وجدت)، أو أي قانون آخر.</span></p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Overview</strong> - The Manager - Operations will be responsible for managing the respective Unit, ensuring optimal efficiency and productivity through the implementation of effective operational strategies and process improvements. Additionally, the role involves supervising day-to-day activities, managing resources, and driving performance to meet organizational goals and service standards.</p><br><p><strong>Job Description</strong></p><p>Business Unit and Financial Management</p><ul><li><p>Oversee the entire business unit, ensuring overall operational success.</p></li><li><p>Ensure the unit’s profitability and meet EBIT targets set by the Zone/Region.</p></li><li><p>Manage the unit’s expense budgets and allocated resources effectively.</p></li><li><p>Enhance and maintain ongoing Value-Added Services to meet monthly and annual targets.</p></li></ul><p>•Update and track productivity and Value-Added Services Conversion Grid on a weekly/monthly basis for performance reviews.</p><ul><li><p>Forecast manpower requirements, particularly for peak season hiring needs.</p></li></ul><p>Process and Team Management</p><ul><li><p>Adhere to all existing processes and meet the defined Service Level Agreements.</p></li><li><p>Mentor teams to ensure adherence to all SOPs and processes, in line with organizational and ISO standards.</p></li><li><p>Align teams with objectives listed in the Team Objective Tracker and ensure their contribution toward achieving these goals.</p></li><li><p>Implement process improvements to enhance quality and efficiency within the unit.</p></li><li><p>Lead the implementation of new processes in the Centre(s).</p></li><li><p>Oversee regular product and process training for staff, including coaching and development.</p></li><li><p>Ensure staff attendance at HR-scheduled training and conduct Internal Process Certifications (OCLs) to monitor effectiveness.</p></li></ul><p>Relationship Building and Innovation</p><ul><li><p>Build and maintain strong business relationships with Government/Embassies/Consulate officials.</p></li><li><p>Encourage the team to share innovative ideas and best practices.</p></li><li><p>Collaborate with the Value-Added Services team to develop new revenue channels.</p></li><li><p>Manage both physical and data security at the Application Centre, ensuring adherence to the Corporate Security Policy and pre-empting potential breaches.</p></li><li><p>Coordinate with support functions (Administration, Human Resources, Finance, etc.) as needed.</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Requirement :</p><p>Education</p><ul><li><p>Graduate/ Postgraduate or global equivalent degree.</p></li></ul><p>Experience</p><ul><li><p>7 - 10 plus years of experience preferably in Travel and Tourism or Service (Hospitality/Hotel/Airline etc) industry with experience in handling teams and managing processes.</p></li><li><p>Should communicate fluently in English and Arabic.</p></li></ul><p><br></p><br><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supports Butlers in creating personal connections with guests through emotional luxury.</p><p>Responsible to have full knowledge of in suite and maxi bar set-ups.</p><p>Supports Butler in regular service offerings include unpacking, packing, light laundry handling, shoe-shine service if needed.</p><p>Fully understands the difference of room categories and guest levels / VIPs.</p><p>Promptly answers calls, instant messages from the Butler they work with as well as in their department.</p><p>Engages, customizes and organises in suite Maxi Bar set-ups for the occupied suites with the instructions of the Butler.</p><p>Make sure to report used items in suites Maxi Bars and are charged to the guest s accounts.</p><p>Make sure Butler trolleys and dedicated pantries are well-stocked and ready for the next shift.</p><p>Cleans and maintains all Butler working areas including guest suites, pantries, stores, equipment, perishables, stationary, etc. with the instruction and support of the Butler they work with.</p><p>Follows necessary hygiene procedures on daily basis.</p><p>Completes the missing products from purchasing department and stocks them neatly in the designated pantries / storages.</p><p>Works closely with in room dining and engages / customizes replenishment of amenities for the occupied suites with the instructions of the Butler.</p><p>Responsible of removal and exchange of dirty plates, cutleries, glasses etc. while replenishing amenities and Maxi Bars for occupied suites with the instructions of the Butler.</p><p>Ensures all communication is carried clearly amongst the team.</p><p>Intuitively anticipates through observation and interactions guests needs and wants.</p><p>Shares guest preferences with Butlers to be recorded on guest s profile.</p><p>Ensures service standards and individual performance are aligned with Accor Hotels Values - Guest Passion, Trust, Sustainable Performance, Spirit of Conquest, Innovation and Respect.</p><p>Cooperates closely with Butlers and Butler supervisors to ensure a seamless service.</p><p>Acts as a link for guests with all other areas of the hotel .</p><p>Addresses any security incidents and guest complaints to the Head Butler and reacts proactively when suitable and appropriate.</p><p>Performs any duties and special projects as requested by management whether in your own department or any other department in the hotel.</p><p>Follows Hotel Evacuation Policy in case of an Emergency.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Possesses strong interpersonal skills and ability to communicate in second language.</li><li>Ascertains and addresses guest/colleague needs.</li><li>Focuses on service with an eye for detail and an approachable attitude.</li><li>Works well under pressure, analyses and resolves problems, exercises good judgment and with a high degree of professionalism.</li><li>Prioritizes and organizes work assignments and delegates work effectively.</li><li>Self-motivates and shows good initiative in a dynamic environment.</li><li>Ensures security and confidentiality of guest and hotel information.</li><li>Embraces and responds to change effectively.</li><li>Understands international luxury travelers and their needs.</li><li>An understanding of cultural nuances in dealing with local and Middle Eastern guests.</li><li>Anticipates the needs and the assistance a Butler might need upon a guest s stay, from their arrival to departure.</li><li>Strives an effort to capture the fineness of the everyday work.</li><li>Shows enthusiasm for self-development.</li></ul><p></p></section>
<br> <br> <p> <strong>Job Description</strong> </p> <p> <strong>What you will be doing:</strong> </p> <p>Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: </p> <p> <strong>Management:</strong> </p> <ul> <li>Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users.</li> <li>Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines.</li> <li>Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process.</li> <li>Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the GM and to the Area IT Director.</li> <li>Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel.</li> <li>Compliance of PCI DSS & GDPR</li> </ul> <p> <strong>Hardware:</strong> </p> <ul> <li>Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners.</li> <li>Has a good relationship with Hardware Partners.</li> <li>Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners.</li> <li>Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</li> </ul> <p> <strong>Software:</strong> </p> <ul> <li>Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel.</li> <li>Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management s policy and requirements are running on the hotel s systems and computers.</li> <li>Has a good relationship to the Software suppliers.</li> <li>Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</li> </ul> <p> <strong>User:</strong> </p> <ul> <li>Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job.</li> <li>He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning & Development department).</li> <li>This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</li> </ul> <p> <strong>Security / Datasafe:</strong> </p> <ul> <li>Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection.</li> <li>Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems.</li> <li>He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</li> <li>Servers Infrastructure Physical and Virtual</li> <li>Networks Data, Voice and Wi-Fi</li> <li>Property management systems (PMS) and Sales & Catering System (S&C) replacement or upgrade and alignment</li> <li>Central profile solutions (CP)</li> <li>Central reservations systems (CRS)</li> <li>Revenue management systems (RMS)</li> <li>Various middleware / Interfaces</li> <li>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) Interface Only</li> <li>Sales force automation (SFA) - Interface</li> <li>Customer relationship management (CRM)</li> <li>Point of Sales application</li> <li>Back office accounting software application</li> <li>Procurement and inventory management application</li> <li>IP TV</li> <li>Human resources management system</li> <li>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</li> </ul> <p> <strong>Scope:</strong> </p> <ul> <li>Smooth running of all computer systems.</li> <li>Training of basic functions of user software.</li> <li>Regular information to IT management about the new computer trends for the future.</li> <li>Regular data safe /backup.</li> <li>Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures</li> <li>Compliance with IT Policies and Guidelines</li> <li>IT project management</li> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p> <strong>Qualifications</strong> </p> <ul> <li>Minimum 5 years experience in a similar role, preferably in an international hotel brand.</li> <li>Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. </li> <li>Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals.</li> <li>Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator.</li> <li>Strong listening skills and the ability to anticipate business needs.</li> <li>Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries.</li> <li>Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels.</li> <li>Fluency in English.</li> <li>Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey.</li> <li>Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows. </li> </ul> <br> <div>Additional Information</div> <br> <ul> <li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li> </ul>
<p><b>المسؤوليات الأساسية</b>: التعامل مع إدارة العملة الفعلية (العملات المعدنية والورق النقدي) وتشغيلها بما في ذلك السلاسل السابقة والحالية. التوقع: إجراء ونمذجة التنبؤات قصيرة وطويلة الأجل بشكل منتظم وتشغيل اختبارات الرجوع باستمرار لضمان ملاءمة النموذج. ضمان كفاية العملة الفعلية مع الاحتياطات المطلوبة وتلبية التسليم في الوقت المناسب. تحليل مجموعات البيانات الكبيرة: فهم السلوك وتحديد الشذوذات بناءً على البيانات. طلبات المستخدم النهائي والحفاظ على الثقة: ضمان توافر العملة بما يتوافق مع الطلب الحالي لمستخدميها المختلفين سواء من الجمهور العام أو المؤسسات المجهزة بمعدات متخصصة لتمكين التبادل السريع للعملة كوسيط للدفع. الطلبات الحالية قد تتطلب استخدام ميزات أمان مناسبة وجودة الركيزة اعتمادًا على سلوك التآكل من بين عوامل أخرى. البحث والتطوير: مواكبة التطورات في صناعة العملة الفعلية واقتراح النتائج والتطورات ذات الصلة. يشمل التطوير في ميزات الأمان المعززة أو استخدام مواد محسّنة. الوعي العام: المساعدة في توعية الجمهور بميزات العملة المتنوعة بما في ذلك ميزات الأمان. الشراء والتعاقد وإدارة العقد: إجراء عمليات الشراء من الاستعانة بعروض الأسعار، والتفاوض على شروط وأحكام العقد، وتوقيع العقد وإدارة العقد حتى مرحلة الإنجاز. زمن التسليم: رصد أوقات التسليم مع المزودين الحاليين لتحديد أية تأخيرات وتصعيدها عند الحاجة. السجل الخارجي للأصول والإنتاج: الحفاظ على سجلات محدثة مع ضبط إصدار صارم وسجلات التسوية. طلب تسليم العملة: بعد الحصول على التفويض والشهادات المحددة مسبقاً، يبدأ الشخص بالإشراف على طلب وتسليم العملة الجاهزة. إدارة المدفوعات: ضمان جدولة منسقة للمدفوعات مع سجل مضبوط مناسب. ضمان الجودة: ضمان الحصول على الشهادات المناسبة لتوفير ضمان بجودة صلاحية العملة وما إذا كانت العملة وفقاً لشروط العقد قبل التداول ولحفظ حقوق بنك البحرين المركزي في الرجوع. كما تشمل المسؤولية أيضاً فتح استفسار مع الموردين عن أي عيوب لفتت انتباه بنك البحرين المركزي. إدارة المخاطر: مواكبة الأحداث العالمية التي قد تسبب تعطل سلاسل الإمداد سواء على مستوى الموردين أو المتعاقدين الفرعيين لتحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها مع الحلول الملائمة لإدارة مثل هذه المخاطر. الترتيبات خارج الموقع والسفر خارج البلاد: يتحتم أن يكون الشخص مسؤولاً قابلاً للذهاب إلى مهام خارج الموقع والسفر خارج البلاد. الهدف من ذلك ضمان تفريغ المسؤولية بشكل مناسب فيما يخص الإشراف على إنتاج وتدمير وتوصيل وتدريب، من بين مهام أخرى. إدارة محفظة المتاحف: المساعدة في إدارة وحفظ محفظة العملة والعملات التذكارية والوجوه الأثرية المصنفة كأصول متاحف. التنظيم: توجيه الزوار داخل المتحف لتعميق معرفتهم. تنظيم جولات فردية أو جماعية وورش عمل وفعاليات، وكذلك عرض القطع الأثرية بالمتحف في فعاليات خارجية. تجربة المتحف وملاحظات الدليل: الحفاظ على قطع أثرية معروضة وجذابة وملاحظات دليل موجهة لمختلف الأطراف المعنية بناءً على مدة زيارتهم. أجواء المتحف: الحفاظ على أجواء المتحف من خلال النظافة والرائحة والإضاءة والديكور والمساحة. إعداد تقارير يومية وشهرية وقوائم فحص. الوعي وعدد الزوار: يجب أن يزيد الشخص المسؤول وعي الجمهور بالمتحف وقطعها الأثرية لزيادة عدد الزوار. كما يشمل تحسين وتسهيل طلب زيارات الزوار. البحث والمعرفة: البحث والبقاء مطلعاً على المعرفة المتعلقة بقطع العملة الأثرية. وهذا يشمل أيضاً تحديد والتوصية بشكل مناسب بقطع أثرية للمتحف ليتم الحصول عليها من قبل بنك البحرين المركزي لتعزيز محفظة المتحف والقطع المعروضة. التقارير والسجلات: سيتم الحفاظ على تقارير حول زوار المتحف والهدايا وتقييم الخبرة وسجل التنظيف والصيانة. مع ضمان حفظ تعليق ملاحظات ضيوف. البدء والبحث: تحديد الفرص لتطوير عملات تذكارية وميداليات. في حالات العملات والميداليات التذكارية الخاصة بالحدث، يجب إجراء بحث مفاهيمي صحيح مع الحفاظ على حقائق دقيقة. مفهوم التصميم: صياغة مفاهيم تصميم قوية للعملة أو الميدالية والشهادات والتغليف. إدارة المشروع: سيدير الشخص المشاريع من النهاية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة التصميم وشراء وحتى مرحلة التوصيل والتنفيذ.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المصرفية/المالية/الاقتصاد/تحليلات البيانات أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 1-5 سنوات في المجال ذات الصلة</p>
<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>المهام الرئيسية لمعالج دفع المطالبات هي الإبلاغ عن المطالبات المعالجة للمُدفع، إعداد التحويلات الإلكترونية (EFTs) للمطالبات، تحديث المحاسبة وبرامج المالية الأخرى، وإرسال كشوف الحسابات إلى عملائنا. تتحمل هذه الدور المسؤولية الكلية عن تنسيق الأنشطة بشكل فعال وكفء في تنفيذ مسؤوليات قسم المحاسبة.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>إرسال تقارير المطالبات المعالجة إلى الجهات الدافعة ضمن مدة TAT.</li>
<li>إعداد المدفوعات للمقدِّمين ضمن مدة TAT.</li>
<li>التأكد من أن المعاملات المالية مسجَّلة في الوقت المناسب ومتوافقة مع الدفوعات الداعمة الصحيحة.</li>
<li>التأكد من اتباع إجراءات التحكم.</li>
<li>التأكد من استيفاء جميع المواعيد المحاسبية.</li>
<li>تقديم مراسلات مهنية داخلياً وخارجياً، أي أعضاء شركات التأمين والمطالبات المرتبطة بعملائهم.</li>
<li>حل عدم التوافق المحاسبي.</li>
<li>مراقبة المعاملات لتحديد الدقة والكمال والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة.</li>
<li>متابعة السجلات والملفات وتقديم المعلومات الصحيحة عند الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على تسويات الحسابات المختلفة ونشر القيود الشهرية اللازمة.</li>
</ul>
<h4>استعداد AI</h4>
<p>العمل بفعالية في بيئة يشكلها الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p>
<p>في Allianz Partners، يعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل تقديم الخدمات والابتكار. من خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نرتقي باتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول مع الحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي المحادثي الاتصال، بينما تقود التكنولوجيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة الصناعية وفرصاً جديدة. مع إدارة أمان معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة، ونضمن الامتثال والأمن. استبق مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانات إلى واقع.</p>
<h4>ما ستجلبه</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس؛ يفضَّل تخصص المالية أو المحاسبة أو خلفية معادلة.</li>
<li>خبرة 2+ سنوات ذات صلة؛ الخبرة في TPA أو BPO أو مستشفى أو مركز طبي إضافة ميزة.</li>
<li>يفضل الخبرة في برامج المحاسبة.</li>
<li>اللياقة البدنية للقيام بالمهام.</li>
<li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li>
<li>إجادة MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li>
</ul>
<h4>كيف نُوظِّف</h4>
<p><strong>بيان الوكالة</strong><br>
لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المرغوبة أو الاستشارات من الوكالات. نحن فقط نعمل مع شركاء في قائمتنا المعتمدة من الموردين، بموجب عقد. لن تؤخذ أي تقديمات غير مرغوبة بعين الاعتبار.</p>
<h4>ما نقدمه</h4>
<p>Allianz Partners رائدة عالمياً في التأمين والمساعدة B2B2C، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والتأمين على الحياة، والسفر، والسيارات والمساعدة. وبكوننا روّاداً مدفوعين بالعميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين عبر توفير منتجات وحلول عالية التقنية ومتطورة، جاهزة للمستقبل وتلامس العملاء بشكل عميق وتخطي التأمين التقليدي. وتندمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تباع مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية: Allianz Assistance وAllianz Automotive وAllianz Travel وAllianz Care.</p>
<p>مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم تجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.</p>
<p>في Allianz، نحن نقف من أجل الوحدة: نؤمن أن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونلتزم بالدفاع باستمرار عن المساواة في الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث الكفاءة والأداء كلاهما مهم، ويعزز ثقافة قائمة على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p>
<p>لذا نرحب بطلباتكم بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p>
<p>سعداء بانضمامك إلينا. لنهتم بالغد.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> وجود قوى متنوعة وخبرات وآفاق ونهجات مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. ومن أجل تحقيق ذلك، تتبع الشركة تدوير منتظم لموظفي الإدارة التنفيذية عبر الوظائف ووحدات Allianz والجهات الجغرافية. وبالتالي تتوقع الشركة من موظفيها درجة عامة من الانفتاح وحافز عالي لتغيير المناصب بانتظام وتجميع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>
<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>يتولى قائد عملية الأتمتة الأجندة الاستراتيجية للأتمتة ضمن عمليات الصحة، مدفوعاً بتحويل العمليات بشكل يمكنه التوسع، والحوكمة والتحكم، وخلق قيمة قابلة للقياس من خلال التمكين الرقمي والتكامل مع الذكاء الاصطناعي.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<ul>
<li>معدل الأتمتة (النسبة المئوية للالتزامات القابلة للتنفيذ)</li>
<li>خفض التلامس اليدوي</li>
<li>تحسن زمن الاستجابة (TAT)</li>
<li>تحسين التكلفة لكل معاملة</li>
<li>الامتثال والالتزام بالجودة</li>
<li>قيادة استراتيجية الأتمتة من طرف إلى طرف عبر عمليات الصحة</li>
<li>دفع تحسين العمليات والكفاءة والامتثال</li>
<li>تعزيز معدل الأتمتة، وتقليل نقاط التماس اليدوية، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية</li>
<li>التواصل كجسر بين العمليات وتقنية المعلومات والفرق الرقمية</li>
<li>تقديم ملاحظات واضحة حول الاستفسارات من العمليات</li>
<li>توفير فهم للعملاء لأي مطالبات طبية مرفوضة</li>
<li>تنسيق تدفق العمل والالتزام بالمواعيد النهائية</li>
<li>مسؤولية اتخاذ القرار</li>
<li>تقديم تحليل الثغرات وتقييم التوافق</li>
<li>مساعدة الجدد في التدريب وتقديم الملاحظات</li>
<li>الحفاظ على تحديث الإرشادات لسير العمل</li>
<li>تحديد خارطة طريق للأتمتة متوافقة مع مؤشرات KPI للأعمال</li>
<li>تحديد فرص الأتمتة عالية التأثير عبر المطالبات والموافقات</li>
<li>إرساء حوكمة الأتمتة وإطار تحكم</li>
<li>ضمان الامتثال التنظيمي (DHA، DOH، CBUAE حيثما ينطبق)</li>
<li>قيادة إعادة هندسة العمليات قبل نشر الأتمتة</li>
<li>التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات في محرك القواعد والقرار القائم على AI</li>
<li>الإشراف على اختبار المستخدم (UAT)، والتحقق، ومراقبة الدقة</li>
<li>دفع مبادرات التحسين المستمر</li>
</ul>
<h4>جاهزية AI</h4>
<p>العمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والبيانات، والتحليلات، والأدوات القائمة على السحابة، مع استخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات، والأمان، والاستخدام الأخلاقي.</p>
<h4>ما تجلبه</h4>
<ul>
<li>5-8+ سنوات في التأمين الصحي / عمليات مزودي خدمات طرف ثالث (TPA)</li>
<li>خبرة مع أدوات الأتمتة، RPA، محركات القواعد</li>
<li>قدرات تحليلية وتخطيطية قوية (Excel / Power BI)</li>
<li>شهادة ترميز</li>
<li>إتقان Power BI و Alteryx مع خبرة في بناء لوحات المعلومات</li>
<li>5+ سنوات خبرة عملية طبية (مزود تأمين ذو سمعة، وكيل، أو تجربة TPA ميزة إضافية)</li>
<li>إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت</li>
<li>مهارات تواصل متقدمة</li>
</ul>
<h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4>
<p>شركاء Allianz لا يقبلون السير الذاتية غير الطلبية أو الاتصالات من الوكالات. نحن فقط نعمل مع الشركاء ضمن قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. أي تقديم غير مرغوب فيه لن يعتبر.</p>
<h4>ما نقدمه</h4>
<p>Allianz Partners هي رائدة عالمية في تأمين وخدمات B2B2C، تقدم حلول عالمية تمتد عبر الصحة الدولية والحياة، وتأمين السفر، والسيارات، والمساعدة. عملاؤنا يقودون الابتكار، خبراؤنا يعيدون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول ذات تكنولوجيا عالية وتواصل عالي تلبي المستقبل وتتجاوز خدمات التأمين التقليدية.</p>
<p>منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، ومتاحة عبر أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel، و Allianz Care.</p>
<p>في Allianz Partners، الذكاء الاصطناعي (AI) يحول تقديم الخدمة والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نُعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارِب العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي النشر المسؤول، مع الحفاظ على تكامل البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي التفاعلي الاتصال، في حين تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة الصناعية وفتح فرص جديدة. مع إدارة معلومات آمنة قوية، نحمي المعلومات الحساسة مع ضمان الامتثال والأمان. احتضن مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الاحتمالات إلى واقع.</p>
<h4>عن مجموعة Allianz</h4>
<p>مجموعة Allianz هي من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p>
<p>في Allianz، نؤمن بالوحدة: نعتقد أن العالم الموحد أكثر ازدهاراً، وملتزمون بالعمل باستمرار من أجل فرص متساوية للجميع. الأساس لذلك هو بيئة عمل شاملة، حيث الأشخاص والأداء يهمان، ويعزز ثقافة تقوم على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p>
<p>لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة، التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.</p>
<p>سعداء بانضمامك إلى الفريق. لنعتنِ بالغد.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> وجود قوى وخبرات وتجارب ومناهج مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. أحد الطرق لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم للموظفين التنفيذيين في Allianz عبر الوظائف والكيانات الجغرافيا. لذلك، تتوقع الشركة من موظّفيها وجود انفتاح عام وحافز عالٍ لتغيير المناصب وجمع خبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>
<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة:</h4>
<p>المهام الأساسية لمعالج الدفع للمطالبات هي الإبلاغ عن المطالبات التي تمت معالجتها إلى المستفيد، إعداد تحويلات إلكترونية (EFTs) للمطالبات، تحديث برامج المحاسبة والمالية الأخرى، وإرسال كشوف الحسابات إلى عملائنا. يتحمل هذا الدور المسؤولية الشاملة في تنسيق الأنشطة بشكل فعال وكفؤ للقيام بمسؤوليات قسم المحاسبة.</p>
<h4>ما ستفعله:</h4>
<ul>
<li>إرسال تقارير المطالبات المعالجة إلى الدافعين ضمن فترة الإبداع (TAT).</li>
<li>إعداد المدفوعات للمزودين ضمن TAT.</li>
<li>التأكد من تسجيل المعاملات المالية في الوقت المناسب وتوافقها مع الدفعات الداعمة الصحيحة.</li>
<li>التأكد من اتباع إجراءات الرقابة.</li>
<li>التأكد من معادلة جميع المواعيد النهائية للمحاسبة.</li>
<li>توفير المراسلات المهنية داخليًا وخارجيًا، أي أعضاء شركات التأمين و مطالباتهم المرتبطة بالعملاء.</li>
<li>حل discrepancies المحاسبية.</li>
<li>مراقبة المعاملات لتحديد الدقة والاكتمال والتوافق مع السياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة.</li>
<li>متابعة السجلات والملفات وتوفير المعلومات الصحيحة لتفاصيل السجل عند الطلب.</li>
<li>الحفاظ على تسويات حساب مختلفة وتسجيل قيود شهرية ضرورية.</li>
</ul>
<h4>جاهزية AI:</h4>
<p>العمل بشكل فعال في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي (AI)، التعلم الآلي، البيانات، التحليلات، وأدوات القائمة على السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقًا لمعايير حوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي.</p>
<p>في Allianz Partners، يحوِّل الذكاء الاصطناعي (AI) تقديم الخدمة والابتكار. من خلال استغلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. يضمن التزامنا بـ AI أخلاقي النشر المسؤول، مع الحفاظ على سلامة البيانات وبناء الثقة. يحسن AI المحادثة التواصلية، بينما تقود التكنولوجيات المستحدثة وAI التوليدي ريادة الصناعة وفتح فرص جديدة. مع إدارة أمن معلومات قوية، نحمي المعلومات الحساسة، مع ضمان الامتثال والأمان. استقبل مستقبل AI مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانات إلى واقع.</p>
<h4>ما ستجلبه:</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس؛ يفضل الخلفية في المالية/المحاسبة أو المعادل.</li>
<li>خبرة 2+ سنوات ذات صلة؛ تُعتبر الخبرة في TPA أو BPO أو المستشفيات أو المراكز الطبية ميزة إضافية.</li>
<li>يفضل الخبرة باستخدام برامج المحاسبة.</li>
<li>لياقة بدنية لأداء الواجبات.</li>
<li>تصريح قانوني للعمل في بلد التشغيل.</li>
<li>إتقان MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات التصفح والبحث العامة على الإنترنت.</li>
</ul>
<h4>كيفية التوظيف</h4>
<p><strong>بيان الوكالة:</strong> لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نحن نعمل فقط مع شركاء ضمن قائمتنا المعتمدة للموردين، بموجب عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب تلقائيًا.</p>
<h4>ماذا نقدم</h4>
<p>Allianz Partners هي رائدة عالمية في التأمين B2B2C والمساعدة، وتقديم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة والسفر والتأمين على السيارات والمساعدة. نحن رواد في صناعة التأمين عبر منتجات وخدمات عالية التقنية وتفاعلية جاهزة للمستقبل، مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو مباعه مباشرة للعملاء ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance و Allianz Automotive و Allianz Travel و Allianz Care.</p>
<p>مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معًا يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف والنمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.</p>
<p>في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نعتقد أن العالم المتحد أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدفع من أجل فرص متساوية للجميع باستمرار. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل، حيث الأشخاص والأداء كلاهما مهم، وينعمان بثقافة تقوم على النزاهة والعدالة والشمول والثقة.</p>
<p>لذا فإننا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي خصائص محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.</p>
<p>سعيدون بانضمامك إلينا. لنهتم بالغد.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> امتلاك قوى ومهارات وخلفيات وتوجهات مختلفة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. أحد الوسائل لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم لموظفي التنفيذيين في Allianz عبر الوظائف والكيانات الجغرافية. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها الانفتاح العام والدافع العالي لتغيير المناصب بانتظام وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>