وظائف مرشد سياحي

<p><h4>حول الدور</h4> <p>Beyond هي أول شركة طيران ترفيهي فاخرة في العالم. بينما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نعمل على إنشاء شهادة مشغل جوي بحريني (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن مسؤول مُعين للتدريب على الطاقم لقيادة تطوير واعتماد والإشراف على تدريب الطاقم لطيراننا في AOC البحرين، مع ضمان أن برامج تدريب الطيران والركاب لدينا تفي بجميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية، مقره في المنامة، البحرين.</p> <p>يعين مسؤول التدريب على الطاقم المعين من قبل المدير المسؤول، ويتبع المدير المسؤول، وهو مسؤول عن:</p> <ul> <li>ضمان عمليات آمنة ومأمونة والالتزام للوائح التنظيمية المعمول بها في البحرين الخاصة بالتقنيات الملاحة الجوية ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك</li> <li>تخطيط وتنسيق جميع التدريبات الأولية والتحويل والتدريب المتكرر مع مدير تدريب طاقم الطائرة، وفق استراتيجية جارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر</li> <li>الحفاظ على سجلات جميع أنشطة التدريب وسجلات طاقم الطيران الفردية للتدريب الأولي والتحويل والمتكرر</li> <li>المسؤول عن محتوى دليل التشغيل الجزء D والحفاظ على تحديث الإدارة مع جميع المراجعات</li> <li>أداء أو تفويض اختبارات الخط وضمان مطابقة مرشحي الدورات للمعايير المسبقة</li> <li>ضمان حفاظ المدربين على الكفاءة من خلال فحوصات عشوائية وإحاطات التوحيد القياسي، وأداء فحوصات القياس القياسية السنوية</li> <li>تحديد خطط التدريب لضمان أعداد كافية من الطاقم لكل الأسطول بالتنسيق مع المدير المسؤول، وتنفيذ نظام إدارة السلامة للإدارة (SMS) تحت إدارة السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>هذه وظيفة مسؤول مُعين بموجب لوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المصاحبة من BCAA. التعيين خاضع للن nominate والتقبل من قبل BCAA.</p> <h4>الضروري</h4> <ul> <li>يجب أن يكون المسؤول أو نائب تعيينه حاليًا مدرسًا لمعايير النوع أو فاحصًا لمعايير النوع (TRI/TRE) لنوع أو فئة تعمل بموجب AOC</li> <li>معرفة شاملة بمفهوم تدريب طاقم حامل AOC للطيران والركاب والطاقم الآخر</li> <li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة</li> <li>معرفة شاملة باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية المعمول بها ومتطلبات BCAA ونظام الإدارة/الامتثال لدى حامل AOC</li> <li>يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>صلاحية TRI/TRE لطراز Airbus A320/A321</li> <li>خبرة في بناء وتوحيد برامج التدريب في بيئة ناشئة أو متعددة الأساطيل</li> <li>الإلمام بتطبيق EBT/CBT</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>حزمة منافسة مع دعم النقل عند اللزوم، وفرصة لبناء شهادة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة توسط AOC سريعة النمو.</p> <p>إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديمك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم. <br> مع استمراريتنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بتأسيس شهادة مشغل طيران البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). <br> نحن نبحث عن موظف مُعين للطاقم ليقود تطوير وشهادة وإشراف تدريب الطاقم لطيران البحرين لدينا، لضمان أن برامج تدريب طاقم الطيران والطاقم الأرضي لدينا تلبي جميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية، ومقره في المنامة، البحرين. <br> يتم تعيين موظف الطاقم المُعين من قبل المدير المسؤول، ويخضع لإداري الحساب، وهو مسؤول عن: • ضمان عمليات آمنة وآمنة والامتثال للوائح التنظيمية المعمول بها للبحرين ANTR ومتطلبات BCAA لمنطقة التشغيل تحت مسؤوليتك • تخطيط وتنسيق جميع التدريبات الأولية والتخطيط والتحويل والتدريب المتكرر مع مدير تدريب طاقم الطيران، وفق استراتيجية تدوم على الأقل ستة أشهر. <br> • الاحتفاظ بسجلات جميع أنشطة التدريب وسجلات طاقم الطيران الفردية للتدريب الأولي والتحويل والتدريب المتكرر. <br> • أن يكون مسؤولاً عن محتويات قسم الأدلة التشغيلية الجزء D والحفاظ على القسم محدثاً بجميع التعديلات. <br> • إجراء أو تفويض فحوصات الخط والتأكد من أن مرشحي الدورة يلبون معاييرPrerequisite. <br> • التأكد من الحفاظ على كفاءة المدربين من خلال فحوصات عشوائية وإحاطات التوحيد، وإجراء فحوصات التوحيد السنوية. <br> • تحديد خطط التدريب لضمان أعداد الطاقم الكافية لكل أسطول بالتنسيق مع المدير المسؤول، وتطبيق نظام إدارة السلامة (SMS) في القسم تحت مدير السلامة. حزمة منافسة مع دعم الانتقال إذا كان ذلك applicable، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة الشهادات سريعة النمو. <br> إذا لم تتلق ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقدِيمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب العدد العالي من الطلبات التي نستقبلها. <br> هذا منصب موظف مُعين وفق الأنظمة التنظيمية لبحرينية ANTR والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. <br> التعيين رهين ترشيح رسمي وقبول من BCAA. <br> إلزامي • يجب أن يكون الموظف أو نائبه المُعين حاليًا مدرس تقييم النوع أو مُطّلع النوع (TRI/TRE) على نوع أو فئة تشغَّل بموجب AOC. معرفة كاملة بمفهوم تدريب طاقم حامل AOC لتدريب الطيران والطاقم الأرضي وغيره. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها على الأقل سنتان في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة. معرفة شاملة بالمتطلبات المعمول بها في ANTR البحرين وBCAA، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. يجب أن تكون مقبولة لدى BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب فيه • صلاحية TRI/TRE لطائرة Airbus A320/A321.<br> • خبرة في بناء وتوحيد برامج التدريب في بيئة ناشئة أو متعددة الأساطيل.<br> • الإلمام بتنفيذ EBT/CBT.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>Beond هي أول شركة طيران رفاهية خاصة في العالم. <br> كما نواصل توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، فإننا نقوم بإصدار شهادة مشغل جوّي البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني في البحرين (BCAA). <br> نحن نبحث عن حامِل منصب مُرشّح مسؤول عن عمليات الطيران لقيادة تطوير واعتماد والإشراف على وظيفة عمليات الطيران لشركة الـ AOC البحرينية لدينا، ومقرها المنامة، البحرين. <br> يتم تعيين مُرشّح منصب مسؤول عن عمليات الطيران من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: ضمان عمليات طيران آمنة وفعّالة والامتثال للوائح التناظرية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية التي تقع ضمن مسؤوليتك تحديد معايير وممارسات و سياسة السلامة التشغيلية، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها وAOC، وتوفير إجراءات تشغيل موحدة فعالة وضع ميزانية عمليات الطيران والإشراف على دعم عمليات الطيران، بما في ذلك جدولة الطاقم والسيطرة على العمليات تقييم ومراجعة اختيار المسار والمهابط وكفاءة طاقم الطيران والتنسيق مع حامِّل المنصب المُرشّح – الأرضيات حول المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة إصدار، أو تفويض إصدار، أقسام دليل العمليات أ، ب، ج، ودليل سلامة المقصورة والدليل التشغيلي للمقصورة، وتنفيذ متطلبات BCAA/EASA/ICAO الجديدة، بالتنسيق مع شاشة الامتثال قيادة إدارة موارد الطاقم ونظام إدارة السلامة (SMS) في قسم السلامة حزمة تنافسية مع دعم النقل عند الاقتضاء، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. <br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب العدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها. <br> هذا المنصب هو منصب مُرشّح وفقًا للوائح البحرين الفنية للملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. <br> التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من قبل BCAA. <br> إلزامي • يحمل، أو كان يحمل، رخصة طاقم الطيران صلاحية (ATPL/CPL) مع التصنيفات الملائمة لنوع العملية المنفذة ضمن الـ AOC (قوانين البحرين CAR-OPS / ORO.<br>AOC.135). • خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة (قوانين البحرين CAR-OPS / ORO.<br>AOC.135). • خبرة عملية وخبرة عملية في تطبيق معايير سلامة الطيران وممارسات التشغيل الآمن. <br> • معرفة شاملة بالـ ANTR البحرينية والمتطلبات و هيكلة دليل العمليات ومخططات تقييد زمن الطيران • يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي. <br> مرغوب فيه • قيادة حالية أو حديثة على عائلة Airbus A320/A321. <br> • خبرة سابقة كحامل منصب مُرشّح / وقف تشغيل AOC جديد. <br> • مستوى اللغة الإنجليزية ICAO 4 أو أعلى حيث تشغيلي. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>بيوند هي أول خط طيران ترفيهي فاخر في العالم، يعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة.<br> بينما نواصل توسيع footprint التنظيمية والتشغيلي لدينا، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت دائرة شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نحن نبحث عن حامل منصب مُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال (NPSM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الشهادة، الإطلاق والرقابة المستمرة على عملياتنا في البحرين، المقيمة في المنامة.<br> يتم تعيين المحافظ المُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال للمراقبة من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان امتثال المنظمة للوائح السلامة الفنية للملاحة الجوية في البحرين (ANTR) ومتطلبات BCAA ومتابعة التعرف على الاتجاهات السلبية في الامتثال والتشغيل وتصحيحها عبر الـ AOC.<br> • امتلاك وإدارة نظام إدارة السلامة (SMS)، قيادة تحديد المخاطر، إدارة المخاطر، تعزيز السلامة وثقافة الإبلاغ العادل.<br> • إنشاء وإدارة وظيفة الرقابة المستقلة للامتثال، وضع وتنفيذ برنامج التدقيق والتفتيش، وضمان متابعة النتائج وإغلاقها في الوقت المناسب.<br> • إدارة مؤشرات الأداء السلامة، الترويج للسلامة ونظام الإبلاغ، وتزويد المدير المسؤول بمتابعة مستقلة للعمليات والأنشطة الأرضية واستمرارية أهلية الطيران.<br> • إعداد وعرض بيانات السلامة والامتثال إلى مجلس مراجعة السلامة (SRB) ودعم المدير المسؤول في رئاسته.<br> • إنشاء وإصدار كتيبات نظام الإدارة / السلامة والامتثال، والتنسيق مع BCAA فيما يخص السلامة والتدقيق وممارسة الامتثال.<br> حزمة تنافسية مع دعم الانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها.<br> يجمع هذا المنصب بين وظيفة مدير الجودة / مُكلف ضمان الجودة ضمن ANTR OPS 1.035 وANTR OPS 1.175 مع وظيفة Post Holder SMS ضمن ANTR OPS 1.037 وANTR Volume III, Part 19.<br> يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح رسميًا وقبوله من BCAA ويجب أن يكمل أي تقييم أو مقابلة BCAA المطلوبة.<br> مستحسن • مؤهل سلامة-إدارة ومعتمد للمراجعة و/أو المراقبة ووجود خبرة في تطبيق SMS.<br> • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في موقع مناسب (ANTR OPS 1 والارشادات المرتبطة من BCAA).<br> • معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حائز الرخصة ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به.<br> • خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية، ممارسات التشغيل الآمن وتقنيات التدقيق.<br> • يجب أن يكون مقبولًا من BCAA بعد التقييم الرسمي.<br> مرغوب • مؤهل إدارة السلامة و/أو مُدقق معترف به وخبرة تنفيذ SMS.<br> • خبرة في إقامة وظيفة نظام إدارة / مراقبة الامتثال في بيئة AOC جديدة أو أسطول متنوع.<br> • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة السوق الإقليمي ميزة إضافية.<br></span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتس هي شبكة فنادق رائدة تركّز على الحفظ وتضم منتجعات بيئية ومرافق مائية و منتجعات بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، على سهول أفريقية شاسعة، أو فراراً على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فكل منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تتباين التجارب التي تقدمها بشكل فريد، إلا أنها جميعاً مرتبطة بشيء واحد وهو الهوس بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتِج نفسه بشكل جماعي. </p> <h4>ملخص المنصب</h4> <p>يتولى مدير المبيعات والتسويق القيادة الاستراتيجية للقرية الفندقية Hawar Resort by Mantis لزيادة الإيرادات وحصة السوق والربحية عبر جميع شرائح الأعمال. يشرف الدور على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والعلاقات العامة والتسويق الرقمي والحجوزات وتطوير الأعمال مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل للمنتجع.</p> <p>سيطور مدير المبيعات والتسويق وينفذ خطط مبيعات وتسويق استراتيجية لتحديد Hawar Resort by Mantis كوجهة منتجع جزري فاخرة مفضلة في المنطقة، مع دفع الأعمال العارضة والجماعية والشركات والترفيه والمؤتمرات والفعاليات الدولية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>قيادة المبيعات</strong></p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وخطط عمل سنوية لتحقيق أهداف الإيرادات والإشغال.</li> <li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتعظيم أعمال الشركات والترفيه والفعاليات الحكومية والجملة وتبادل السفر.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وفئات سوق محلياً وإقليمياً ودولياً.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية ووكلاء السفر ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية والعملاء الشركاتيين.</li> <li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وزيارات للعملاء والمعارض والفعاليات الشبكية.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق لتحديد الفرص والمخاطر.</li> </ul> <p><strong>التسويق وإدارة العلامة التجارية</strong></p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية ومراكز السوق.</li> <li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي وحملات وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين الموقع وSEO وSEM وإدارة السمعة الرقمية.</li> <li>إدارة أنشطة العلاقات العامة وشراكات الإعلام.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مواد التسويق لمعايير العلامة وتعكس الواجهة الفاخرة للمنتجع.</li> <li>تنسيق الحملات الترويجية والعروض الموسمية ومبادرات التسويق المقصودة للوجهات.</li> </ul> <p><strong>الإيرادات والإدارة التجارية</strong></p> <ul> <li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير وتحقيق أقصى RevPAR و ADR والإشغال والإيرادات الإجمالية.</li> <li>تحليل معلومات السوق وأنماط الطلب وأداء المنافسين.</li> <li>المشاركة في عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية وتخطيط الأعمال.</li> <li>مراجعة ومراقبة قنوات التوزيع لتعظيم الربحية والاختراق السوقي.</li> </ul> <p><strong>القيادة وتطوير الفريق</strong></p> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف الفردية وال departmental.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتحديد فرص التدريب والتطوير.</li> <li>تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة والتعاون والنتائج.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير العلامة.</li> </ul> <p><strong>التقارير والإدارة</strong></p> <ul> <li>إعداد تقارير تجارية شهرية وتوقعات وميزانيات وتحليلات السوق.</li> <li>عرض أداء المبيعات وتحديثات تطوير الأعمال لمدير عام وممثلي الملكية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والعقود وفرص الأعمال ضمن أنظمة CRM.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>تحقيق الإيرادات</li> <li>أداء الإشغال</li> <li>ADR (متوسط السعر اليومي)</li> <li>RevPAR (الإيراد لكل غرفة متاحة)</li> <li>نمو حصة السوق</li> <li>إنتاج الحسابات الشركاتية</li> <li>إيرادات MICE</li> <li>عائد التسويق الرقمي</li> <li>معدل التحويل على الموقع</li> <li>اكتساب الضيوف والاحتفاظ بهم</li> <li>أداء وتطوير الفريق</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li>ثمانية إلى عشرة أعوام على الأقل من الخبرة المتقدمة في مبيعات الفنادق وتسويقها.</li> <li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في منصب قيادي عالي مثل مدير المبيعات والتسويق أو مدير المبيعات ضمن بيئة فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>يفضل الخبرة في منتجعات جزيرية، منتجعات فاخرة، أو علامات ضيافة عالمية.</li> <li>تُعتبر الخبرة السابقة في Accor أو Mantis أو Ennismore أو Marriott أو Hilton أو IHG أو Hyatt أو مجموعات فندقية دولية مماثلة ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ إدارة الإيرادات الفندقية.</li> <li>خبرة في PMS الفندق وCRS وأنظمة إدارة الإيرادات.</li> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM وأدوات التسويق الرقمي.</li> <li>فهم قوي لقنوات التوزيع عبر الإنترنت وإدارة OTA.</li> </ul> <p><strong>القدرات</strong></p> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>القيادة وتطوير الفريق</li> <li>المفاوضة والتأثير</li> <li>الفطنة المالية</li> <li>الوعي التجاري</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>مهارات الاتصال والعرض</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>عقلية مركزة على النتائج</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p> <p>لماذا العمل لدىAccor؟ نحن أكثر من قائد عالمي. نرحب بک كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح الحياة هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالمستقبل يمكننا معاً تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتس</h4> <p>مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المحافظ على الطبيعة أدريان غاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت فيها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة البقاء معاً بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة جودة وتناسق وشخصية. اليوم ترتبط محفظة من الاختيار اليدوي من العقارات المتنوعة لتكوين رحلات سفر، تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تحدَّى وضع الحيلة! #BELIMITLES</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overall incharge of the station/country, including Sales, Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance functions and ensure all the activities in the station are aligned with the company s mission, strategic objectives, policies and meet all legal, Governmental and other requirements and regulations.</p><p>Administratively manage staff and the station budget, increase market shares and revenues, provide high quality of customer service, extend all the necessary support required in the Airport operations, organize and chair monthly station coordination meeting, liaise with concerned management and stake-holders in the HDQ and provide monthly reports on station activities.</p><p>Represent Gulf Air as the senior executive in the station/country.</p><p><strong>MAIN DUTIES</strong></p><p>1. Undertake full responsibility of the station/country, including Airport, Security, Cargo, Finance, HR and Maintenance to ensure the functions of the station run to utmost satisfaction of the respective functional division.</p><p>2. Organize and chair a monthly Station Coordination meeting with all functional heads in the station to enhance synergy and team work and send copy of the minutes of such meeting to all concerned management and stake-holders in the HDQ.</p><p>3. Manage the station budget and all resources to ensure optimum utilization, control items of expenditure to pre-determine budgetary levels by maintaining a strict cost control policy, in particular commission costs of our GSAs and all other distributions, training and manpower development.</p><p>4. Manage service providers and ensure GF receives all services under the contracts with third parties.</p><p>5. In the event of flight disruption and operational requirements, extend all necessary support in the Airport, including being personally present at the airport to protect the safety and security of whole operation, including aircraft and passengers and to ensure the flight is released on time or with minimum damage caused to GF prestige.</p><p>6. Increase market share and revenues and drive the performance of the business unit, with the objective to ensure the delivery of the customer services, increase market share and focus on high yield premium revenue and contribution.</p><p>7. Develop, recommend, implement and monitor the Area or Country Business Plan including business priorities, revenue and cost of sales target and Key Performance Indicators for all commercial activity. Ensure clear and robust activity plans are in place and that the results are closely monitored and analysed to maximize contribution.</p><p>8. Formulate a viable marketing or business plan, designed to achieve set objectives, increase market share and revenues at optimal costs.</p><p>9. Champion the GF brand values in the area or country of responsibility through all sales and marketing activities, especially promotions and those with media involvement, to ensure strong visibility / communication is maintained within the assigned territory with an aim to increase the regional profile of GF.</p><p>10. Continuously explore areas to generate revenue to exceed required targets. Initiate and maintain regular contact with principal officers in government departments and companies, travel organizers, and tour companies to ensure travel where possible is on the services of Gulf Air.</p><p>11. Monitor progress against revenue and targets, analyse and comment on the monthly traffic / revenue reports and recommend and implement any changes to existing plans and operating budgets.</p><p>12. Liaise with HDQ Commercial Planning and Network Revenue Management Department to identify, review and recommend changes to tariffs or schedules that could improve the area performance.</p><p>13. Provide feedback and recommendations to management with regard to product design and specifications, developing alternate routes and destinations, changes in existing destinations, opening and closing of stations, fares, in-flight products &amp; services and timings to ensure a cutting edge vis- -vis the competitors.</p><p>14. Be commercially aware of all issues affecting regional performance including competitor s activities that could ultimately affect GF business. Monitor and assess their initiatives and costs to take tactical actions and to feed intelligence to the management.</p><p>15. Ensure business continuity across the business area by establishing strong partnering relationships across all parts of the Marketing &amp; Sales organization so that the business unit operates seamlessly and is easy for its stakeholders to do business with.</p><p>16. Maintain and improve personnel standards of customer services, business sense and positive performance to ensure all available opportunities are capitalized upon.</p><p>17. Represent GF as the Senior Executive in the area or country when interfacing or negotiating with Governments, Civil Service, GSAs, Travel Agents, Handling Companies and other organizations in collaboration with Ground Services, Security, Cargo and Engineering.</p><p>18. Responsible for safety and security of GF operations, staff, property and assets within the area/country of operation.</p><p>19. Develop teamwork, demonstrating shared goals and values. Provide leadership guidance and support to all staff in the station/country. Enable the functional heads in the station to ensure staffs are recruited, trained and motivated to the standards set in the People KPI by recognizing performance. Provide, where appropriate, a succession plan for the station.</p><p>20. Exercise effective management of the station staff in terms of selecting, training, motivating, evaluating and disciplining subordinates in appropriate liaison with HR function.</p><p>21. Prepare and plan the schedule of annual leave of the functional heads in the station in coordination with concerned functional management in HDQ.</p><p>22. Authorized to sign all contracts within the local limit (BD 10,000) in accordance with the GF procurement and BTB regulation.</p><p>23. Supervises the preparation of the Department s annual plans and capital and operating budgets and once approved, controls expenditure and staffing against these plans and budgets.</p><p>24. Country Manager (CM) is deputized by the Airport Manager (APM) during his absence and annual leave to ensure the station functions smoothly. CM plans the Annual Leave with the APM in order to prevent their annual leave being overlapped. The approval of the APM s annual leave is vested in CM in liaison with Manager Outstations.</p><p>25. Direct the APM in relation to all legal and Government affairs. APM has the responsibility of complying with local protocol and will report directly to CM in such matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 10 years experience in the field of sales and marketing of which at least 7 years had been in management and supervisory capacity. The jobholder should have adequate background in major airline business processes.</p><p>Educated to degree level.</p><p>Must be computer literate, with proven excellent people management and motivational skills, high level of entrepreneurial skill, resilient and culturally sensitive with high communication and motivational ability.</p><p>Must be able to create strong partnering relationships at a senior level with internal and external contacts, including heads of governments, airlines and business associates.</p><p></p></section>

<strong>Overview</strong> <br> <br> <p> <strong>Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.</strong> </p> <p> </p> <p>The Food Service Shift Lead is responsible for performing all tasks related to food services and monitoring other country national employees in accordance with the performance work statement. Food Services include the following: cooking, baking, serving and replenishing food, assisting with storeroom operations (i.e., ordering subsistence, receiving, off-loading trucks, stocking, relocating food, etc.), cleaning facilities, equipment, and utensils, preparing vegetables and fruits for the salad bar, bussing tables in dining areas, handling foods, supplies, and equipment, maintaining quality control, ensuring operator maintenance and minor repair of food service equipment, off-loading subsistence and supply items, removing delivered items from pallets and storing items per requirements. This position reports to the Food Service Supervisor and may supervise food service workers, dining facility attendants and stock clerks.</p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <ul> <li>The Contractor shall comply with applicable NAVSUP, NAVMED, DoD and other references, instructions, and directives listed in J-1300000-02.</li> <li>Responsible for escorting/monitoring other country national employees and vendors in accordance with the performance work statement.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the Storeroom and Food Service Supervisors as required to operate food service services 24/7/365.</li> <li>Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <p>MINIMUM QUALIFICATIONS:</p> <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent</li> <li>Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years).</li> <li>Must have a valid CPR.</li> <li>Must have a current, valid U.S. Passport and U.S. or Local Driver s License and able to drive a standard transmission vehicle.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> </ul> <p>Experience:</p> <ul> <li>A minimum of one (1) year of related work in food service with progressive supervisory experience.</li> </ul> <p>Skills:</p> <ul> <li>All Contractor personnel shall complete Food Service Sanitation and Safety training requirements per Section 2-1.2.2.C, Chapter 1 of NAVMED P-5010.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المُنجَز للمهمات لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. بتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مسؤول قائد نوبة خدمات الطعام مسؤول عن تنفيذ جميع المهام المرتبطة بخدمات الطعام ومراقبة الموظفين الوطنيين من البلدان الأخرى وفقًا لبيان أداء العمل. تشمل خدمات الطعام ما يلي: الطبخ، والخبز، وتقديم وتجديد الطعام، والمساعدة في عمليات المستودع (أي، طلب المستلزمات، الاستلام، تفريغ الشاحنات، التخزين، نقل الطعام، إلخ)، تنظيف المنشآت والمعدات والأواني، تجهيز الخضروات والفواكه لبار السلطات، تنظيف الطاولات في مناطق الطعام، التعامل مع الأغذية والإمدادات والمعدات، الحفاظ على مراقبة الجودة، ضمان صيانة المشغل وإصلاحات صغيرة لمعدات خدمات الطعام، تفريغ المستلزمات والإمدادات، إزالة العناصر الموصلة من المنصات وتخزينها وفق المتطلبات. يحظى هذا المنصب بالإبلاغ إلى مشرف خدمات الطعام وقد يشرف على عمال خدمات الطعام ومرافقي منشأة الطعام وموظفي المخزن. المسؤوليات + يجب على المقاول الالتزام بالمرجعيات والتعليمات والتوجيهات المعمول بها من NAVSUP وNAVMED وDoD وغيرها كما هو مذكور في J-1300000-02. + مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفي الوطن الآخر والبائعين وفقًا لبيان أداء العمل. + مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات طعام مهنية. + يجب المساعدة في مشرفي المستودع وخدمات الطعام حسب الحاجة لتشغيل خدمات الطعام على مدار 24/7/365. + مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وم sanitization واحترافية وخاضعة للعرض، خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مواقع العمل والمناطق والساحات. + مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات التي تقدمها الحكومة والمتعهد (مثل المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت للشركة وإكمال سجل الوقت بدقة. + يؤدي واجبات أخرى كما يُكلف. المؤهلات الحد الأدنى للمتطلبات: + يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله + يجب أن يمتلك ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). + يجب أن تكون لديه CPR صلاحية. + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري وبطاقة سائق أمريكية أو محلية سارية وقادر على قيادة مركبة ذات ناقل حركة عادي. + يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. الخبرة: + الحد الأدنى لسنة واحدة من العمل المتعلق في خدمات الطعام مع خبرة إشرافية متقدمة. المهارات: + يجب على جميع موظفي المقاول إكمال متطلبات تدريب السلامة ونظافة خدمات الطعام وفق القسم 2-1.2.2.C، الفصل 1 من NAVMED P-5010. + فهم دقيق لخدمة الطعام عالية الجودة للزبائن وتحضير وجبات غذائية مغذية. + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. + خدمة موجهة. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتبني مكان عمل شامل ومتعدد الثراء، نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<p>وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث خلال رحلتك معنا يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لكتابته وسوياً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، ارعِ العالم، تجرأ على تحدي وضع القاعدة! #BELIMITLESS"</p><p>وصف الوظيفة حارس حياة: هذا المنصب موجود للحفاظ على سلامة السباحين. يقوم رجال الإنقاذ بمراقبة ظروف الماء وسلوك الضيوف، وتطبيق قواعد السلامة والانتباه جيداً لسلوك وأنشطة السباحين. قد يصدر رجال الإنقاذ تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة وقد يقررون متى يجب طلب مغادرة الضيف. كما قد يساعد رجال الإنقاذ السباحين الجدد لمساعدتهم على الاستمتاع بالماء بأمان.</p><p>ما الفوائد المتوفرة لك: سكن مجاني، نقل، تأشيرة/تصريح عمل، تأمين صحي، بطاقة مزايا موظفين تقدم أسعاراً مخفضة في أنحاء أكور لك ولعائلتك، برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة sharpening مهاراتك، القدرة على إحداث فرق من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا</p><p>ما ستقوم به: ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ رصد الأنشطة والاستجابة السريعة في حالات الطوارئ تطبيق قواعد السلامة والأنظمة تقديم الإسعاف الأولي عند الحاجة الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</p><p>فريقك وبيئة العمل: فندق سوفيتيل البحرين الزلاق ثالاسا سي وسبا فندق فخم من فئة 5 نجوم يضم 266 غرفة وأجنحة فاخرة بما في ذلك 4 فلل مائية، 1 أجنحة ملكية، 6 أجنحة أوبرا، 21 أجنحة بريسجيه، 32 غرفة ميل سيزم، 202 غرفة فاخرة، 5 مطاعم و4 حانات، منزل فخم كبير، 2 غرف اجتماعات، نادي الشاطئ، نادي الأطفال وأول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) https://careers.accor.com/</p><p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS</p><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقياً بشغف واحد ودفء لاستقبال الضيوف. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. ك ainsi مشغل وممنوح امتياز (HotelServices)، مالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة "Feel Welcome" تتردد كأوعى وعد فندقي. من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية لأكور هوتيلز بجميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. تشمل علامتنا التجارية: -Raffles -Fairmont -Sofitel -MGallery -Grand Mercure -Pullman -Swissôtel -Novotel -Suite Novotel -Mercure -Thalassa sea & spa -Adagio -ibis -ibis Styles -ibis budget -HotelF1</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة منقذ معتمدة (إلزامية)</li><li>شهادة CPR والإسعاف الأولي</li><li>يفضّل خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>مهارات ملاحظة واتصال قوية</li><li>القدرة على البقاء هادئاً والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>وصف للمرشحين الداخليين<br>إعلان وظيفة – رئيس الطهاة / ترونان فاين دينينغ&nbsp;<br>انضم إلى فريقنا<br>نحن نبحث عن محترف طبخ استثنائي<br>لقيادة ورفع مستوى عمليات الطعام الفاخر لدينا. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف لديه خبرة دولية واسعة في الفنادق الفاخرة والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الأساسية<br>الخبرة المهنية<br>خبرة لا تقل عن<br>8–10 سنوات من الخبرة<br>في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم معترف بها دوليًا عبر أوروبا<br>.<br>الحد الأدنى<br>6 سنوات من خبرة القيادة<br>في مطاعم فاين دينغ حاصلة على نجمة ميشلان<br>تقع في<br>أوروبا، الدول الاسكندنافية، الولايات المتحدة الأمريكية، أو آسيا المحيط الهادئ<br>.<br>سجل حافل في تقديم تجارب ضيف استثنائية في بيئات تناول طعام عالية المستوى.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب فنون الطهو الفاخر.<br>الملف المطلوب<br>محترف ضيافة شديد الشغف ومDedicated.<br>قائد ذو دافع داخلي نحو التميز.<br>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، دفع الابتكار، وتحسين الربحية.<br>بناء فريق مُلهِم بمهارات تدريب وتوجيه ممتازة.<br>مشغِّل عملي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br>فطنة تجارية قوية وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومدفوعة بالأداء.<br>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.<br>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافات.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تحسين رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير، توجيه، وإلهام فرق خدمة عالية الأداء.<br>التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان التنفيذ السلس.<br>إدارة الميزانيات، تكاليف العمل، الربحية، والكفاءات التشغيلية.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع تجربة الضيف باستمرار.<br>التأكد من الامتثال لكافة معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات زيادة الإيرادات.&nbsp;<br>تشكيل، تطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة شغوف لديه خبرة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان، وروح ريادية قوية، والتزام بالتميّز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>سيتم النظر فقط في الترشيحات التي تستوفي معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة ونجمة ميشلان.<br>#LI-NS1 <br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو مزيج من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>نفس الوصف الوظيفي للإجراءات الداخلية والخارجية<br>نفس الوصف الوظيفي للإجراءات الداخلية والخارجية<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة وندائِع The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>يكون دورك هو ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدمة بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعودنا لك أننا نمنحك فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>نبحث عن محترف طهي استثنائي لقيادة ورفع مستوى عملياتنا في مطاعمنا الفاخرة. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف ذو خبرة دولية واسعة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان.</p> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <p><strong>الخبرة المهنية</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في فنادق فخمة ذات خمس نجوم معترف بها دولياً في أوروبا.</li> <li>خبرة قيادية لا تقل عن 6 سنوات في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان وتقع في أوروبا، Scandanavia، الولايات المتحدة الأمريكية، أو آسيا والمحيط الهادئ.</li> <li>سجل حافل في تقديم تجارب استثنائية للضيف في بيئات تناول الطعام الراقية.</li> <li>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، ومعرفة النبيذ، والاتجاهات الطهوية، وآداب تناول الطعام الفاخر.</li> </ul> <p><strong>الملف المطلوب</strong></p> <ul> <li>محترف ضيافة شغوف وم Dedicated للغاية.</li> <li>قائد ذاتي التحفيز ولديه دافع قوي نحو التميز.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، قيادة الابتكار، وتحسين الربحية.</li> <li>بناء فريق ملهم مع مهارات تدريب وتوجيه ممتازة.</li> <li>مشغل عملي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li> <li>فطنة تجارية قوية وكفاءات إدارة أعمال.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة ومدفوعة بالأداء.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بينشخصية استثنائية.</li> <li>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافات.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.</li> <li>قيادة رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.</li> <li>تطوير، توجيه وإلهام فرق الخدمة عالية الأداء.</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ سلس.</li> <li>إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة والربحية والكفاءات التشغيلية.</li> <li>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى تجربة الضيف باستمرار.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي والمبادرات التي تولّد الإيرادات.</li> <li>تشكيل وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا.</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت محترف ضيافة شغوف يمتلك خبرة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان، وروح ريادية قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك. لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية لمعايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة ونجمة ميشلان.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملك هو مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>وصف النشر نفسه مخصص للمرشحين داخلياً وخارجياً.</p> <p>أكثر من 100 مؤسسة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم بعد إقامة الضيف معنا، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليصنعوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير العميق والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علاماتها مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إعلان وظيفي – رئيس الطهاة / تورنانت خدمة تناول الطعام الفاخر&nbsp;<br>انضم إلى فريقنا<br>نحن نبحث عن محترف مطبخ استثنائي<br>لقيادة والارتقاء بعملياتنا في مجال تناول الطعام الفاخر. هذه فرصة فريدة لقائد ضيافة شغوف بخبرة دولية واسعة في فنادق فاخرة ومطاعم حاصلة على نجمة ميشلان.<br>المتطلبات الأساسية<br>الخبرة المهنية<br>الحد الأدنى <br>8–10 سنوات من الخبرة<br>في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم معترف بها دوليًا عبر أوروبا<br>.<br>الحد الأدنى <br>6 سنوات من خبرة القيادة<br>في مطاعم فاخرة حاصلة على نجمة ميشلان<br>الموجودة في<strong> أوروبا، Scandi، الولايات المتحدة، أو آسيا والمحيط الهادئ</strong>.<br>سجل حافل في تقديم تجارب استثنائية لضيوف في بيئات تناول طعام فاخرة.<br>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، معرفة النبيذ، اتجاهات الطهي، وآداب تناول الطعام الفاخر.<br>الملف المطلوب<br>محترف ضيافة شغوف وم dedicated<br>قائد ذو دافع ذاتي نحو التميز.<br>عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص، دفع الابتكار، وتحسين الربحية.<br>بناء فريق يلهم مع مهارات تدريب وتوجيه ممتازة.<br>مشغّل ميداني بتركيز استثنائي على التفاصيل.<br>رؤية تجارية قوية وقدرات إدارة أعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومبنية على الأداء.<br>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.<br>خبرة دولية ووعي متعدد الثقافة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عمليات المطعم اليومية مع الحفاظ على معايير خدمة عالمية المستوى.<br>تعزيز رضا الضيوف وخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى.<br>تطوير، توجيه، وإلهام فرق الخدمة عالية الأداء.<br>التعاون بشكل وثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ سلس.<br>إدارة الميزانيات وتكاليف العمل والربحية والكفاءات التشغيلية.<br>تنفيذ مفاهيم مبتكرة ورفع مستوى رحلة الضيف باستمرار.<br>ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والجودة.<br>دعم نمو الأعمال من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات توليد الإيرادات.&nbsp;<br> shaping وتطوير وتأثير مفاهيم تناول الطعام لدينا<br>قدم الآن<br>إذا كنت محترف ضيافة شغوف بوجود خبرة في الفنادق الفاخرة ومطاعم ميشلان، بروح ريادية قوية، والتزام بالتميز، ندعوك لتقديم طلبك.<br>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يستوفون معايير الخبرة الدولية في الضيافة الفاخرة وميشلان ميزة.<br>#LI-NS1 <br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى أعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>نفس وصف النشر للمرشحين الداخليين والخارجيين<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تصنع Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجذِب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنك أن تكون مبدعاً ومتفكراً ومتعاوناً. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معايير “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل كرَم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وعقيدتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كإحدى العلامات العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وبريد Credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة.<br> أثناء مواصلتنا توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إمتلاك شهادة مشغل طيران بحرينية (AOC) وفقاً لشؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نبحث عن مسؤول منصب مُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) للعب دور رئيسي في الاعتماد والإطلاق والرقابة المستمرة على عمليات البحرين لدينا، مقره في المنامة.<br> يعين المسؤول المنصب المُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) من قِبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الاستدامة المستمرة للطائرات المدارة والبقاء ضمن الامتثال للوائح التنظيمية ذات الصلة في البحرين لأنظمة تقنية مراقبة الملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ من BCAA • تطوير والتحكم في برنامج/ برامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أي برنامج موثوقية، وتقديمها إلى BCAA للموافقة.<br> • ضمان تطبيق جميع التوجيهات المتعلقة بمنح صلاحية الطيران والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ.<br> • إنشاء وإدارة العقود اللازمة للصيانة، والتأكد من تنفيذ الصيانة من قبل جهة معتمدة بشكل مناسب وإصدارها بشكل صحيح.<br> • إدارة الصيانة المقررة، وتطبيق AD، واستبدال الأجزاء المحدودة العمر، وفحص المكونات، وإدارة أرشفة سجلات استدامة الجوّ والسجل الفني.<br> • التأكد من بقاء صلاحية شهادة صلاحية الطيران، وشهادة مراجعة صلاحية الطيران، وشهادة الضوضاء لكل طائرة، وإدارة مراجعات صلاحية الطيران عند الاقتضاء.<br> • المشاركة في تطوير عرض إدارة الاستدامة المستمرة للطيران (CAME) وتقديمه لمراقبة الامتثال للمراجعة والموافقة، وتنفيذ نظام إدارة السلامة في القسم (SMS) تحت مدير السلامة A package تنافسي مع دعم الانتقال حيثما كان ذلك مناسباً، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة الشهادات بسرعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات التي نستلمها.<br> هذه وظيفة مسؤولاً من خلال المنصب المُعين وفقاً للوائح تقنية الملاحة الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ وCAMO وإرشادات BCAA المرتبطة.<br> التعيين يخضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تتاح فرصة لشيف أول لقيادة مطبخ مطعم متوسط فاخر يقدّم المأكولات المتوسطية في المنامة، البحرين، كجزء من مجموعة ضيافة دولية راسخة.<br> المكان عملياً ذا حجم صنع عالي ويضم قائمة أساسية قوية وهيكل منظم قائم بالفعل.<br> ليست هذه وظيفة لإعادة اختراع المفهوم، بل هي مسألة ملكية.<br> تبحث المجموعة عن شيف أول عملي ليتولى السيطرة الكاملة على عمليّة ما وراء المشهد وتعزيز القيادة اليومية والاستمرارية والسيطرة التجارية وتنفيذ الفريق، مع حماية هوية علامة تجارية تعمل بالفعل.<br> الشخص المناسب سيجعل المطبخ يبدو أكثر هدوءاً وحدّة واتساقا.<br> المسؤوليات: يحافظ على جودة الطعام اليومية، العرض والتناسق عبر كامل القائمة.<br> يقود الفرقة بمعايير واضحة، المساءلة، التدريب والتخطيط للخلاصة.</span> <br> </div>

<br>ZAIN2490 - Finance Associate (Bede)<br>•<br>Operation<br>Zain Bahrain<br>•<br>Division<br>Finance<br>•<br>Location<br>Bahrain - Manama<br>•<br>Closing Date<br>08-Oct-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>About the Role<br>This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede"<br>Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs.<br>With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede<br>The Finance Associate will support the day-to-day financial operations of the company, contributing to the overall finance function across reporting, compliance, budgeting, and process improvement initiatives.<br>Working closely with internal departments, external vendors, regulators, auditors, and banking partners, the role will help ensure accurate financial management and compliance with applicable financial regulations and internal policies.<br>The role supports sound financial processes and efficient operations within a fast-paced and evolving fintech environment, ensuring compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements.<br>What We Need From You<br>Finance Operations<br>•<br>Maintain accurate and up-to-date accounting records within the ERP system.<br>•<br>Support daily finance operations including accounts payable, receivable, bank reconciliations, journal entries, and general ledger activities.<br>•<br>Verify supplier invoices for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements.<br>•<br>Track and follow up on supplier payments to ensure timely settlement and resolution of discrepancies.<br>•<br>Coordinate with internal stakeholders to ensure proper documentation and approval of transactions.<br>•<br>Finalise month-end and quarter/year-end closing activities to ensure timely and accurate reporting.<br>•<br>Prepare monthly schedules for prepayments, advances, payables to suppliers, and accruals.<br>•<br>Contribute to the improvement and documentation of finance processes and internal controls.<br>•<br>Ensure compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements.<br>•<br>Provide support to internal and external auditors by preparing required documentation, schedules, and explanations.<br>Reporting, Forecasting &amp; Budgeting<br>•<br>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual budgets and forecasts in coordination with relevant departments.<br>•<br>Support the development and updating of financial forecasts based on actual performance and business assumptions.<br>•<br>Assist with budget vs. actual variance analysis and support the preparation of explanations for significant deviations.<br>•<br>Coordinate with internal stakeholders to collect inputs and validate assumptions for budgeting and forecasting.<br>•<br>Prepare periodic financial presentations for management and board meetings.<br>•<br>Assist with management reporting and ad-hoc financial analysis as required.<br>Cross-Functional Support &amp; Continuous Improvement<br>•<br>Support cross-functional initiatives by providing timely financial information and operational assistance when required.<br>•<br>Assist with ad-hoc finance tasks and special projects as assigned.<br>•<br>Participate in continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and control within the finance function.<br>Perform any other tasks as requested.<br>Qualifications and Education<br>•<br>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a relevant field.<br>•<br>Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or CFA are preferred.<br>•<br>0-2 years of experience in finance operations, with good knowledge of accounting principles and practices.<br>•<br>Understanding of financial reporting frameworks including IFRS and CBB regulations.<br>•<br>Familiarity with regulatory and compliance requirements including Shariah principles within a regulated financial environment is an advantage.<br>•<br>Prior exposure in a Big 4 audit firm or a multinational financial institution is preferred.<br>•<br>Experience with Oracle or equivalent enterprise ERP system is preferred.<br>Skills and Knowledge<br>•<br>Sound knowledge of accounting principles and financial operations<br>•<br>Understanding of IFRS, Shariah standards, and CBB regulations<br>•<br>Proficiency in ERP systems, preferably Oracle<br>•<br>Strong analytical, organizational, and communication skills<br>•<br>Understanding of budgeting, forecasting, and variance analysis<br>•<br>Ability to analyse financial data and support management reporting<br>•<br>Capable of working independently and collaboratively across departments<br>•<br>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Office applications<br>Equal Employment Opportunity Statement<br>We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed.<br>About Application Process<br>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application.<br>To<br>complete the application you would need the following document(s):<br>• Resume/CV<br>• Passport-size photograph<br>• Highest Education Qualification<br>Apply for This Vacancy<br>Back<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Beond هي أول شركة خطوط جوية ترفيهية فاخرة في العالم.<br> مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بتأسيس شهادة تشغيل الطيران البحرينية (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA).<br> نبحث عن حامل منصب مُرشح للعمليات الأرضية القيادي لقيادة تطوير وشهادة ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركتنا في AOC البحرينية، ومقرها المنامة، البحرين.<br> يتم تعيين حامل المنصب المُرشح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان عمليات آمنة ومأمونة والتقيد باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك، وتحديد معايير أمان العمليات الأرضية تحديد ميزانية العمليات الأرضية والتواصل مع حامل المنصب المُرشح – عمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة أو التحميل الأرضية الفريدة الإشراف وتنسيق عقود المناولة الأرضية والاعتماد على المناولة من طرف ثالث لضمان أن جميع الطائرات تُشغّل وفقًا لـ AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرصد الامتثالي في الوقت المناسب الإشراف على طاقم الأرضيات ورخصهم ونتائجهم الطبية وتصحيح الإجراءات والتأكد من تطبيق إجراءات و معايير سلامة الطيران، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة توفير الرقابة والإشراف على حمل المواد الخطرة وتحديد المخاطر والتخفيف منها وصياغة ووثائق التعامل مع الحوادث وفقًا لمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ICAO، IATA ولوائح سلطات المطارات، وضع وإصدار دليل العمليات الأرضية (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم تحت مدير السلامة وجود حزمة منافسة مع دعم إعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو.<br> إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب الحجم الكبير من الطلبات الذي نستلمه.<br> هذه وظيفة حامل منصب مُرشح وفقًا للوائح الفنية للبحرية البحرينية المعمول بها (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA.<br> التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA.<br> إلزامي • معرفة معمقة بمفهوم عمليات الأرضية لدى حامل AOC والمتطلبات المعمول بها في ANTR وBCAA لــ AOC شهادة على نحو كافٍ خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها على الأقل سنتان في صناعة الطيران في منصب مناسب معارف حول متطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ولوائح المواد الخطرة ومعايير المناولة الأرضية معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال لديه يجب أن تكون مقبولة لدى BCAA بعد تقييم رسمي مرغوب فيه • المعرفة العملية بـ IATA AHM / IGOM.<br> • خبرة في إدارة مقدمي خدمات المناولة الأرضية من أطراف ثالثة.<br> • خبرة في بدء تشغيل محطة أو AOC.<br></span> </div>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي يعتمد النتائج (B2B) لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة عبر القنوات المدفوعة، العضوية، الصاعدة، والعلامة التجارية.<br> هذا الدور يجمع بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ اليدوي وهو مثالي لمسوق يندفع للنمو ويزدهر في بيئات سريعة الخطى، يفهم اتجاهات تسويق B2B الحديثة، ويمكنه دفع أثر قابل للقياس في خط الأنابيب والإيرادات.<br> سيتولى مدير التسويق الرقمي مسؤولية قمع التسويق كاملاً — من توليد الطلب وتربية العملاء المحتملين إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو متسق وتدفق عملاء عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية.<br> المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الاستراتيجية وقيادة التسويق</strong> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التملك على قمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون عن كثب مع القادة وفرق المبيعات لتوحيد المبادرات التسويقية مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق من مديري الوكالات المتعددة أو المتعاقدين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ والعلامة التجارية</li> </ul> <strong>إدارة الحملة وتنفيذ النمو</strong> <ul> <li>قيادة وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر الإعلام المدفوع، SEO، الصادرة، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة، التموضع، والتوجيه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء تركز على نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات اكتساب جديدة، هيكل الحملات، الجماهير، والرسائل لتحسين النتائج</li> </ul> <strong>التحليلات والتحسين والتقارير</strong> <ul> <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة المرورية، MQLs، SQLs، ونسب الإيرادات</li> <li>إعداد لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء للقيادة بشكل منتظم</li> <li>استمرار تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجربة</li> </ul> <strong>المحتوى، العلامة التجارية والرسائل</strong> <ul> <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والفرق الفنية لضمان تنفيذ متسق عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الصادرة، ومواد الحملة</li> <li>ضمان توافق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية، نقاط ألم العملاء، وأهداف الأعمال</li> </ul> <strong>التعاون عبر الوظائف</strong> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، تحويل القمع، وتوافق الحملة</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتجات لضمان دعم التسويق لأولويات الأعمال</li> <li>المساهمة في نقاشات استراتيجية النمو والجهات المسؤولة عن السوق</li> </ul> <h4>ما يجعل منك التطابق المثالي</h4> <ul> <li>فكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال</li> <li>مشغّل عملي مرتاح في إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرةً</li> <li>مسوق قائم على البيانات يزدهر في التجارب والاختبارات والتحسين المستمر</li> <li>راوي قصص مبدع قادر على بناء رسالة علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مؤسس قوي، موصل فعال يعمل بشكل جيد عبر الفرق</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية تسويقية B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير تسويق أول</li> <li>نجاح مثبت في دفع النمو القابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الصادر، SEO، والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك الإعلانات على LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل وأنظمة الصعود</li> <li>خبرة في المزج بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ المباشر</li> <li>ذهنية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>مهارات قيادة، تواصل، وإدارة مشاريع ممتازة</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو صناعات مهنية</li> <li>خلفية في التسويق المعتمد على الحساب (ABM) أو توليد الطلب بناءً على الأداء</li> <li>ألفة مع أنظمة CRM وأتمتة مثل HubSpot، Salesforce، أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق عبر وظائف أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية، السرد القصصي، والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي</li> </ul> <h4>ما يتكوّن من يوم عمل نموذجي؟</h4> <p>يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ الحملات، وتحليل الأداء. ستقوم بـ:</p> <ul> <li>مراجعة لوحات معلومات الحملات وتحسين مبادرات التسويق الفعالة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لتوحيد الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء تحويل القمع</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، المواد الإبداعية واستراتيجيات الرسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> </ul> <p>باختصار: مسؤول عن دفع نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن جهود التسويق تحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>العملاء المحتملون المؤهلون تسويقياً (MQLs) والعملاء المؤهلون مبيعاتياً (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار من التسويق</li> <li>الزيارات للموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية، التفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة ومواءمة الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وعقلية النمو</li> <li>المقابلة التقنية – غوص عميق في الاستراتيجية وإدارة الحملات والتحليل والقدرات التنفيذية</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة الملاءمة القيادية والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم بيوتاً بيئية وممرات مائية ووجهات بيئية منتقاة موجودة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية والسفاري والسفر المغامر مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، على سهل أفريقي شاسع، أو في منتجع على الشاطئ، أو في مدينة صاخبة، كل منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها في طابعها، إلا أنها جميعاً مرتبطة بتقليد جماعي ليكون استثنائياً وفريداً في عالم يشيع فيه التشابه على نطاق واسع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>كمشغل لمحطة التحلية، مسؤوليتك هي ضمان التشغيل الفعال والآمن لمرفق التحلية في المنتجع. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية تقنية قوية في عمليات معالجة المياه، ومهارات حل المشكلات بشكل ممتاز، والقدرة على أداء مهام الصيانة والمراقبة لضمان تزويد المياه دون انقطاع. تتطلب هذه الوظيفة نهجاً استباقياً في استكشاف الأخطاء، الالتزام بإجراءات السلامة، والحفاظ على مستويات تشغيل عالية.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>احتفل بالخصوصية والتراث في مجتمع نابض بالحياة.</li> <li>طوّر مسارك المهني بفرص تطوير عالمية.</li> <li>ادفع التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>تعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li><strong>تشغيل المحطة:</strong> مراقبة وتشغيل أنظمة محطة التحلية لضمان الأداء الأمثل وجودة المياه. ضبط إعدادات ومراقبة المعدات للحفاظ على المعايير التشغيلية المطلوبة. إجراء إجراءات تفتيش روتينية لمعدات المحطة، بما في ذلك المضخات والصمامات وأنظمة الترشيح، لضمان العمل السليم.</li> <li><strong>الصيانة والإصلاحات:</strong> إجراء صيانة وقائية واستكشاف أعطال معدات المحطة لتقليل فترات التوقف. تحديد وإصلاح العيوب الميكانيكية والكهربائية ضمن نظام التحلية. التنسيق مع فريق الهندسة لجدولة الإصلاحات الكبرى وضمان إكمالها في الوقت المحدد.</li> <li><strong>مراقبة جودة المياه:</strong> اختبار عينات المياه لضمان الامتثال لمعايير الجودة وتوثيق أي شواذ. تسجيل وتحليل بيانات معالجة المياه لتتبع أداء المحطة وتحديد مجالات التحسين. ضمان الجرعات الكيميائية الصحيحة ومراقبة مستويات مخزون المواد الكيميائية.</li> <li><strong>التوثيق والتقارير:</strong> الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات المحطة وأنشطة الصيانة ونتائج جودة المياه. إعداد تقارير يومية عن أداء المحطة وتقديمها إلى مهندس الورديات. الإبلاغ الفوري عن أية مشاكل تشغيلية أو أعطال معدات لفريق الهندسة.</li> <li><strong>السلامة والامتثال:</strong> اتباع جميع إجراءات السلامة واللوائح لضمان بيئة عمل آمنة. إجراء فحوصات أمان روتينية والمشاركة في تدريبات السلامة حسب الحاجة. ضمان الامتثال للوائح البيئية ومعايير معالجة المياه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة سابقة في تشغيل محطات التحلية أو مجال ذي صلة.</li> <li><strong>المهارات التقنية:</strong> مهارات تقنية قوية في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية ومعالجة المياه.</li> <li><strong>المعرفة:</strong> الإلمام بعمليات معالجة المياه وأنظمة التناضح العكسي وجرعات المواد الكيميائية.</li> <li><strong>حل المشكلات:</strong> القدرة على استكشاف المشكلات التقنية وحلها بكفاءة.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات اتصال وعمل فريق قوية.</li> <li><strong>المرونة:</strong> الاستعداد للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير موهبة متنوعة.</p> <p>لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتطابق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلّم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور.</p> <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافةboutique تأسست على يد حارس المحافظة أدريان غاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة البرية للأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية ألعاب خاصة شهيرة. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة قلما تتاح فيها فرص خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً ي coexist فيه الإنسان والطبيعة بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس ليشمل العالم، فُهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط محفظة الحصص المختارة من العقارات رحلات سفر، تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مصممة حسب الطلب. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLES</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>المشاركة في التخطيط والتصميم والحوكمة لشبكة IP للبنية التحتية للمؤسسة و ISP لدعم متطلبات العمل الحالية والمستقبلية. يركز الدور على هندسة الشبكة وتخطيط السعة وتقييم التقنية والحوكمة التشغيلية وتنفيذ المشاريع مع ضمان حلول شبكية قابلة للتطوير وآمنة ومرنة وفعالة من الناحية التشغيلية ومتوافقة مع أهداف العمل.</span></p><br> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <ul><li><p><span>تصميم وتطوير حلول بنية تحتية لشبكة IP وISP قابلة للتطور لدعم نمو الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد ومراجعة التصاميم عالية المستوى (HLD)، والتصاميم التفصيلية (LLD)، والمواصفات التقنية، وإرشادات التنفيذ للخدمات الجديدة وتوسعات الشبكة ومبادرات تحديث التقنية.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة أنشطة تخطيط الشبكة، بما في ذلك توقع السعة، تحليل الحركة، تقييم التكنولوجيا، وتخطيط دورة حياة البنية التحتية.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المتطلبات التقنية وبيانات العمل (SoW)، والفواتير بالكميات (BoQ)، ووثائق الدعوة للعروض (RFP/RFI)، والمشاركة في التقييم الفني واختيار حلول المزودين.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقديرات CAPEX/OPEX، وتوقعات الميزانية، وحالات الأعمال لدعم التخطيط الاستثماري السنوي والمبادرات الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء والحفاظ على معايير هندسة شبكة IP وإرشادات التصميم وحوكمة التصميم لضمان الاتساق والقابلية للتوسع والمرونة والأمن.</span></p><br></li><li><p><span>حوْكمة عمليات شبكة IP من خلال مراجعة أداء الشبكة واستخدام السعة والتوفر والحوادث واتجاهات المشاكل ومؤشرات الأداء التشغيلي، وتقديم مبادرات للتحسين المستمر.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد معايير القبول التشغيلي والتأكد من جاهزية الحلول الشبكية الجديدة تشغيليًا قبل تسليمها إلى فريق العمليات.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع التكنولوجيا، الأمن السيبراني، الأعمال، التسويق، PMO، المشتريات، وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم خدمات وحلول شبكية جديدة.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الالتزامات التقنية مع المزودين والمستشارين ومقدمي الخدمات طوال دورة التخطيط والمشتريات والتنفيذ والقبول.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم التقنيات الناشئة، واتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتطور الشبكة وتحديثها.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الأتمتة وتحسين العمليات من خلال تحديد فرص لتبسيط الهندسة والتخطيط والحوكمة عبر أدوات البرمجة والأتمتة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من امتثال جميع التصاميم والحلول الشبكية لسياسات أمان المؤسسة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية، مع دمج مبادئ الأمن بالتصميم.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير وصيانة ومراجعة دورية لمستندات هندسة الشبكات والمعايير والإجراءات وخطط الطريق التقنية ومستندات الهندسة.</span></p><br></li><li><p><span>توفير القيادة الفنية والحوكمة أثناء تنفيذ المشاريع والاختبار والتشغيل والتسليم للتشغيل.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المؤهلات والخبرة <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الحاسوبية، هندسة الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</span></p><br></li><li><p><span>فضل وجود شهادة CCNA، أو شهادة مهنية مرتبطة بشبكات IP.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل خبرة CCNP في التوجيه والتبديل.</span></p><br></li><li><p><span>3–5 سنوات من الخبرة في تخطيط وتصميم وهندسة شبكات IP وISP ضمن مشغل اتصالات أو مزود خدمة الإنترنت (ISP).</span></p><br></li><li><p><span>خبرة فنية في جميع مجالات IP وISP والسعات ومقدمي خدمات CDN.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المهارات والمعرفة <br> <ul><li><p><span>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (التوجيه، التبديل، الأمن ..إلخ).</span></p><br></li><li><p><span>فهم جيد لشبكات L2 وL3</span></p><br></li><li><p><span>فهم جيد لـ IPv4 وIPv6</span></p><br></li><li><p><span>فهم جيد لسياسات الجدار الناري والشبكات الافتراضية الخاصة والوكيل</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تنظيمية واتصالات واستكشاف أخطاء ممتازة.</span></p><br></li><li><p><span>الاستعداد للعمل ضمن فريق.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> بيان المساواة في فرص العمل <br> <p>نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون ببناء مكان عمل شامل ولضمان دعم جميع الموظفين للنجاح.</p><br> <br> <br>

<br>ZAIN2487 - Reconciliation Analyst (Bede)<br>•<br>Operation<br>Zain Bahrain<br>•<br>Division<br>Finance<br>•<br>Location<br>Bahrain - Manama<br>•<br>Closing Date<br>08-Oct-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>About the Role<br>This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede"<br>Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs.<br>With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede<br>The Reconciliation Analyst is responsible for monitoring, reconciling, and validating the end-to-end financial and operational integrity of all transaction flows across Bede's product portfolio. The role ensures that every financial event from product disbursement through to customer account credit, repayment collection, and system reflection in the Loan Management System (LMS) is processed accurately, completely, and in line with how each product and process was designed to operate.<br>Working within the Finance team and reporting to the Finance Manager, the Reconciliation Analyst uses Tableau dashboards and financial reports supported by the BI/BA team for data extraction and the Revenue Assurance function for methodology to identify discrepancies, investigate anomalies independently, and escalate only critical findings requiring management intervention.<br>The role covers Bede's full current product suite microfinance, prepaid cards, wallet services, and remittances and will extend to all future products as they are introduced, including insurance, investment, and any other financial services Bede launches. The Reconciliation Analyst role acts as Bede's financial control layer, protecting revenue integrity and ensuring process controls function as designed across all systems and products.<br><b>What We Need From You<br></b>1. Process Understanding &amp; Data Access<br>•<br>Engage with business and IT stakeholders to develop a thorough understanding of every product process end-to-end from how a transaction is initiated in the Bede app through every system touchpoint until it reaches its final state in the relevant system (LMS, card management system, wallet platform, remittance engine, etc.).<br>•<br>For each product and process, document the expected flow, the systems involved, the data generated at each step, and the points where financial entries should be created or updated.<br>•<br>Work with the IT and BI/BA teams to identify what data is available, where it sits, and how it can be accessed then map this against what is needed to build complete and effective reconciliations and validations.<br>•<br>Where data gaps exist, raise them formally and work with the relevant teams to establish the access, extracts, or system changes needed before reconciliation work can begin.<br>•<br>Maintain up-to-date process and data flow documentation for each product line, updating it whenever a system change, new feature, or new product is introduced.<br>•<br>Use this process knowledge as the foundation for designing reconciliation and validation frameworks that are aligned to how the business actually operates not just how it is assumed to operate.<br>2. End-to-End Transaction Reconciliation<br>•<br>Perform daily, weekly, and monthly reconciliations across all Bede product lines to verify that financial transactions are processed accurately from initiation through to completion.<br>•<br>For microfinance: reconcile disbursements from the funding account through to customer account credit, validate commodity purchase and transfer entries, and confirm that repayment instalments are correctly reflected in the LMS.<br>•<br>For prepaid cards: reconcile card load transactions, spending activity, fees, and settlement entries between the card management system and the general ledger.<br>•<br>For wallet services: verify wallet top-up, transfer, and withdrawal flows to ensure all movements are accounted for correctly across systems.<br>•<br>For remittances: reconcile transfer instructions, partner settlement entries, and customer debit and credit records to confirm end-to-end accuracy.<br>•<br>As new products are launched, extend the reconciliation framework to cover their full transaction flows from day one.<br>3. Revenue Leakage Detection &amp; Process Controls<br>•<br>Monitor transaction flows using Tableau dashboards and financial reports to identify discrepancies, missing entries, timing differences, and potential revenue leakage.<br>•<br>Investigate anomalies independently trace the source of each discrepancy through system logs, transaction records, and process documentation before escalating.<br>•<br>Maintain a structured log of all identified discrepancies including root cause, financial impact, resolution steps, and closure date.<br>•<br>Participate in change management reviews for any system change, migration, or product update that has financial or transactional impact, ensuring reconciliation controls are validated before go-live.<br>5. Reporting &amp; KPI Tracking<br>•<br>Prepare clear, timely reconciliation reports for the Finance Manager covering status, open items, ageing of discrepancies, and resolution progress.<br>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Islamic Finance, Banking, Management Information Systems, or a relevantated field.<br>•<br>3-5 years of experience in reconciliation, financial operations, audit, or a related analytical role. Strong academic performance and analytical project work will be considered in lieu of experience.<br><b>Preferred Experience<br></b>Fintech, digital banking, or Islamic finance exposure<br>Experience using Tableau or a similar BI/dashboard tool<br>Experience in audit, reconciliation, or financial controls<br>Skills and Knowledge<br>Understanding of financial transaction flows, accounting entries, and end-to-end process logic is an advantage.<br>Exposure to financial systems, reconciliation processes, or data analysis through internship, coursework, or project work is a strong advantage.<br>Familiarity with Tableau or similar BI/reporting tools is a plus and will be developed in the role with support from the BI/BA team.<br><br><br>